Sağlanan uzun vadeli finansman, QNB Leasing’in kurumsal şirketler ve KOBİ’lere sunduğu yatırım finansmanı kapasitesini destekleyecek. İşlem, küresel piyasalarda uzun vadeli uluslararası finansmana erişimin daha seçici hale geldiği bir dönemde başarıyla tamamlanmasıyla da dikkat çekiyor.

QNB Leasing, sağladığı bu güçlü finansman yapısıyla farklı sektörlerde faaliyet gösteren müşterilerinin yatırım ihtiyaçlarını desteklemeyi sürdürürken, yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, dijitalleşme ve akıllı üretim gibi alanlarda sunduğu leasing çözümleriyle Türkiye ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaya devam edecek.

QNB Leasing Genel Müdürü Osman Taş, sendikasyon kredisine ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Küresel piyasalarda uzun vadeli finansmana erişimin giderek daha seçici hale geldiği bir dönemde, ticari bankalarla ilk sendikasyon kredimizi başarıyla tamamlamış olmamızı yalnızca güçlü bir finansman işlemi olarak değil, uluslararası finans kuruluşlarının QNB Leasing’e duyduğu güvenin de önemli bir göstergesi olarak görüyoruz. Leasing, işletmeler açısından yalnızca bir finansman yöntemi değil, yatırım kararlarını mümkün kılan stratejik bir araç. Bu işlemle fonlama yapımızı daha da güçlendirirken, müşterilerimizin yatırım planlarını uzun vadeli ve sürdürülebilir bir şekilde destekleme kapasitemizi de artırıyoruz. Üretimi, yatırımı ve reel ekonomiyi desteklemeye devam ederken, müşterilerimizin dönüşüm yolculuklarında güvenilir iş ortağı olmayı sürdüreceğiz. Bu başarılı işlemin hayata geçirilmesinde güçlü iş birliği, uluslararası uzmanlık ve etkili koordinasyon önemli rol oynadı.”

Societe Generale Türkiye Ülke Müdürü, CEO Batu Çetin ise değerlendirmesinde şunları söyledi: “QNB Leasing’in sendikasyon işlemini Tek Global Koordinatör olarak proaktif biçimde yapılandırmaktan ve aranje etmekten gurur duyuyoruz. Küresel çapta yaşanan ekonomik gelişmelere rağmen bu işlemin başarıyla tamamlanması; QNB Leasing’in güçlü konumunun, yönetim ekibinin yetkinliğinin ve uluslararası kreditörlerin Türkiye finans sektörüne duyduğu güvenin önemli bir göstergesi oldu. Aynı zamanda Societe Generale’in küresel plasman kabiliyetlerini ve müşterilerini geniş ve çeşitlendirilmiş bir uluslararası kaynak sağlayıcı havuzuyla buluşturma gücünü de ortaya koyuyor. Bu önemli işlem, ekiplerimiz arasındaki yakın iş birliğinin yarattığı değeri göstermekte ve Societe Generale’in müşterilerinin uzun vadeli büyüme hedeflerini destekleyen özel finansman çözümleri sunma konusundaki kararlılığını bir kez daha teyit etmektedir. ”

QNB Leasing, 175 Milyon ABD Dolarını Aşan Sendikasyon Kredisi Sağladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

9 AYDA TAMAMLANACAK

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kente kazandırdığı kültür yapılarıyla önemli bir ihtiyacı karşılamaya devam ediyor. Bu kapsamda İzmit Gündoğdu Mahallesi’nde inşa edilecek yeni kültür merkezi için ihale süreci tamamlandı. Toplam 2 bin metrekare kapalı alana sahip olacak ve 650 kişi kapasitesiyle hizmet verecek proje, yer tesliminin ardından 9 ay içinde tamamlanacak.

10 İSTEKLİ KATILDI

“İzmit İlçesi Gündoğdu Mahallesi Kültür Merkezi Yapım İşi” ihalesi Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) üzerinden gerçekleştirildi. Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı İhale İşleri Şube Müdürlüğü tarafından yürütülen ihaleye 10 firma katılım sağladı. Projenin yaklaşık maliyeti ise 160 milyon 849 bin 868 TL olarak açıklandı.

650 KİŞİLİK MODERN MERKEZ

Fen İşleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Üstyapı Şube Müdürlüğü tarafından hayata geçirilecek kültür merkezi, bodrum ve zemin kattan oluşacak. Zemin katta 650 kişilik düğün salonu, mutfak, idari ofisler, muhtarlık ofisi, gelin odası ve çocuk oyun alanı yer alacak. Bodrum katta ise sığınak ile mekanik, elektrik ve tesisat birimleri bulunacak. Toplam 2 bin metrekare kapalı alana sahip olacak bu modern tesisin; Malta, Gündoğdu ve Ayazma mahallelerinin kültürel ve sosyal ihtiyaçlarına önemli ölçüde cevap vermesi hedefleniyor.

İHALEDE TEKLİF VEREN İSTEKLİLER

Kurttepe İnş. A.Ş. ile Yüzüncüyıl İnş. iş ortaklığı: 112.000.000,00 TL 

Konsey Grup İnşaat A.Ş.: 114.000.000,00 TL 

Palgüç Enerji İnş. Taah. A.Ş.: 121.999.999,00 TL 

Alp-Yapı İnşaat Tic. Ltd. Şti ile Er Ömür Gıda Ltd. Şti. iş ortaklığı: 124.658.647,00 TL 

Yazar İnş. ile Kudretoğlu İnş. Ltd. Şti. iş ortaklığı: 127.400.000,00 TL 

KLEA İnşaat Tic. Ltd. Şti.: 129.981.000,00 TL 

Bimar İnş. Tic. Ltd.Şti.:139.212.000,00 TL 

Efendioğlu Çelik İnşaat Ltd. Şti.: 140.932.000,00 TL 

Bayrak Proje İns. A.Ş.: 151.155.061,00 TL 

Arttech Yapı  İnş. Ltd. Şti.: 181.000.000,00 TL 

İzmit’te mahalle yaşamına yeni nefes yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul’un ihtiyaçlarına yönelik teknoloji odaklı ve doğrulanmış ürünlere sahip girişimlerin kamu ile iş birliği yapmasını destekleyen Tech Istanbul Growth, girişimlerin mevcut çözümlerini İBB birim ve iştirakleriyle gerçek kullanım senaryolarında uygulamalarına olanak tanıyor. Program, girişimcilerin kamu kurumlarıyla doğrudan çalışma deneyimi kazanmasını, ürünlerini kamu ihtiyaçlarına göre uyarlamalarını ve kamu referansı oluşturarak yeni iş birlikleri geliştirmelerini destekliyor.

KAMU İLE GİRİŞİMLER ARASINDA İŞ BİRLİĞİ KÖPRÜSÜ

Tech Istanbul Growth kapsamında seçilen girişimler, İBB’nin ilgili birimleri, bağlı kuruluşları ve iştirakleriyle eşleştirilerek belirlenen ihtiyaç alanlarında PoC süreçleri yürütüyor. Böylece girişimler teknolojik çözümlerini, İstanbul gibi büyük bir metropolün gerçek operasyonel süreçlerinde kamu ölçeğinde uygulama fırsatı elde ediyor.

Program süresince girişimler; çalışma alanı desteği, yatırımcı ve özel sektör temsilcileriyle networking olanakları, yerel ve global etkinliklerine katılım, iletişim ve görünürlük gibi desteklerden de yararlanabiliyor. PoC süreçlerini başarıyla tamamlayan girişimler ise İstanbul’un Dönüşüm Sahnesi Tech Istanbul Demo Day etkinliğinde girişimlerini yatırımcılara, girişimcilik dünyasına, kamu ve özel sektör temsilcilerine sunma imkânı buluyor.

İLERİ AŞAMA TEKNOLOJİ GİRİŞİMLERİNE AÇIK

Tech Istanbul Growth Programı; ürün geliştirme sürecini tamamlamış, satışa hazır teknoloji çözümüne sahip ve İstanbul’un kentsel ihtiyaçlarına yönelik yenilikçi çözümler geliştiren scaleupların başvurularına açık. Program kapsamında özellikle mobilite, çevre-enerji ve dijital dönüşüm başta olmak üzere farklı alanlarda geliştirilen teknoloji çözümlerinin kamu süreçlerinde değer üretmesi ve yeni iş birliklerinin geliştirilmesi hedefleniyor.

İSTANBUL’DA GELİŞTİRİLEN ÇÖZÜMLER KENT YAŞAMINA DEĞER KATIYOR

Bugüne kadar binlerce scaleup’ın başvurduğu Tech Istanbul Growth kapsamında girişimler, İBB ile iş birliği içinde 82 başarılı PoC süreci gerçekleştirdi. Program sayesinde girişimler, ürünlerini gerçek kullanım ortamlarında uygulama, kamu referansı kazanma, yeni iş birlikleri geliştirme, görünürlüklerini artırma ve büyüme yolculuklarını hızlandırma fırsatı yakaladı.

Tech Istanbul Growth, kamu ve girişimcilik dünyası arasında kurduğu güçlü köprüyle yalnızca girişimlerin büyümesini desteklemekle kalmıyor; aynı zamanda İstanbul’un ihtiyaçlarına yenilikçi teknolojilerin entegre edilmesine katkı sağlayarak şehir yaşamını daha sürdürülebilir, verimli ve akıllı hale getiriyor. Teknolojisini kamu ölçeğinde uygulamak, İstanbul’un geleceğine katkı sunmak ve büyüme yolculuğunu hızlandırmak isteyenler Tech Istanbul Growth’a tech.istanbul/growth adresinden başvuru yapabilir. 

Tech Istanbul Hakkında: Tech Istanbul, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı Akıllı Şehir Şube Müdürlüğü’ne bağlı olarak faaliyetlerini yürütmektedir. Geliştirdiği girişimcilik programlarıyla, girişimlerin hızlı büyümesine ve ölçeklenebilir iş modelleri inşa etmesine yardımcı olan Tech Istanbul, fikir aşamasından globale açılmaya kadarki süreçte girişimcilerin ihtiyaçlarına yönelik destek mekanizmaları sunmanın yanında, teknoloji severleri teknoloji dünyası ile buluşturur. Tech Istanbul’da şimdiye kadar 771 girişim desteklendi. Girişimcilik ve teknoloji odağında düzenlenen 2.800’ün üzerinde eğitim ve etkinlikte, farklı yaş gruplarında 197.000’i aşan katılımcıya imkân sunuldu. Ayrıca desteklenen bu girişimler 3.450’nin üzerinde istihdam sağladı, 123 milyon dolar’ı aşan yatırım aldı ve 4,1 milyar TL ciroya ulaştı. Detaylı bilgi için tech.istanbul web adresi ziyaret edilebilir.

Tech Istanbul Growth 2026 Başvuruları Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş-yaşam dengesinde amaç, zamanı eşit bölüştürmek değil!

Psikolojide iş-yaşam dengesinin, bireyin iş yaşamı ile özel yaşamındaki sorumluluklarını, ihtiyaçlarını ve rollerini birbirini tüketmeden sürdürebilmesi olarak tanımlandığını dile getiren Klinik Psikolog Seren Doğantekin, “Burada amaç, zamanı eşit bölüştürmekten çok, kişinin hem üretken olabildiği hem de dinlenebildiği sürdürülebilir bir yaşam kurabilmesidir.” dedi.

Dengenin bozulduğu durumlarda kronik stres, tükenmişlik sendromu, kaygı, depresif belirtiler, uyku sorunları ve ilişki çatışmalarının daha sık görüldüğünü ifade eden Doğantekin, uzun vadede iş performansının da olumsuz etkileneceğini kaydetti.

‘Hayır’ demek, birçok kişi için sevilmeme korkusunu tetikliyor!

‘Hayır’ demenin aslında yalnızca bir sözcük olmadığını vurgulayan Seren Doğantekin, “Birçok kişi için reddedilme, eleştirilme ya da sevilmeme korkusunu tetikleyen duygusal bir deneyimdir.” dedi.

Doğantekin, “Çocuklukta sevgiyi daha çok uyumlu olmak, fedakârlık yapmak ya da başkalarını memnun etmek üzerinden deneyimleyen bireyler, yetişkinlikte de kendi ihtiyaçlarını geri plana atmaya daha yatkın olabilirler. Bunun yanında çatışmadan kaçınma eğilimi, suçluluk duygusu, düşük özsaygı ve onaylanma ihtiyacı da sınır koymayı zorlaştıran önemli etkenlerdir. Kişi ‘hayır dersem beni yanlış anlarlar’ ya da ‘iyi bir çalışan ya da iyi bir insan olamam’ gibi düşünceler geliştirebilir.” şeklinde konuştu.

‘İyi insan olma’ çabası, kişinin kendi sınırlarını ihlal etmesine neden olabilir!

Bencilliğin kişinin yalnızca kendi ihtiyaçlarını önemseyip başkalarının haklarını göz ardı etmesi olduğun aktaran Doğantekin, “Sağlıklı sınır koymak ise hem kendi haklarını hem de karşı tarafın haklarını gözetebilmektir. Psikolojik açıdan sağlıklı sınırlar, ilişkileri zayıflatmaz; aksine daha açık, dürüst ve güvenilir hale getirir.” dedi.

‘İyi insan olma’ algısının, bireylerin kendi sınırlarını ihlal etmesine neden olabildiğine değinen Doğantekin, “Özellikle ‘herkesi mutlu etmeliyim’, ‘kimseyi kırmamalıyım’ veya ‘fedakârlık yaparsam değer görürüm’ gibi katı inançlar, kişinin sürekli kendi ihtiyaçlarını ertelemesine neden olabilir. Zamanla bu durum tükenmişlik, öfke birikimi ve duygusal yorgunluk yaratabilir.” uyarısında bulundu.

İlk kez sınır koyarken suçluluk hissetmek, değişim sürecinin doğal bir parçası! 

İlk kez sınır koymaya başlayan kişilerin bazı zorluklarla karşılaşabileceğine işaret eden Seren Doğantekin, şunları söyledi:

“İlk sınırlar genellikle en zor olanlardır. Çünkü çevre, kişinin yıllardır sürdürdüğü uyumlu davranış biçimine alışmıştır. Bu nedenle şaşırma, itiraz etme veya eski düzeni devam ettirmeye çalışma gibi tepkiler görülebilir. Kişi ise yoğun suçluluk hissedebilir ve ‘acaba fazla mı tepki verdim’ diye düşünebilir. Ancak bu süreç değişimin doğal bir parçasıdır. Sınırlar tutarlı, sakin ve saygılı bir şekilde sürdürüldüğünde hem kişi kendine daha fazla saygı duymaya başlar hem de çevresi zamanla bu yeni iletişim biçimine uyum sağlar.” 

‘Hayır’ demenin değil, nasıl söylendiğinin önemi büyük!

İş yaşamında önemli olanın sadece ‘hayır’ demek olmadığını kaydeden Doğantekin, “Önemli olan bunu nasıl söylediğimizdir.” dedi.

Kararlı ama saygılı bir iletişim dili kullanılması gerektiğini hatırlatan Doğantekin, “Suçlayıcı ya da savunmacı olmadan mevcut iş yükünü açıklamak ve gerekirse alternatif sunmak etkili bir yaklaşımdır. Örneğin, ‘Bu görevi de üstlenirsem mevcut işlerimin kalitesi düşebilir. Öncelikleri birlikte değerlendirebilir miyiz?’ şeklindeki bir ifade hem çözüm odaklıdır hem de profesyonel sınırları korur. Kararlı iletişim, kişinin hem kendisine hem de karşısındaki kişiye saygı duymasını sağlar.” diye konuştu.

Söylenemeyen ‘hayır’, pasif-agresif davranışlara dönüşebilir!

Doğrudan sınır koyamayan kişilerin çoğu zaman istemedikleri sorumlulukları kabul ettiklerine dikkat çeken Seren Doğantekin, “Ancak bastırılan öfke tamamen ortadan kalkmaz; farklı yollarla kendini gösterir. İşleri geciktirmek, isteksiz çalışmak, alaycı konuşmalar yapmak, iletişimi kesmek veya sessiz tepki vermek pasif-agresif davranışlara örnek olabilir. Aslında kişi söyleyemediği ‘hayır’ı davranışlarıyla ifade etmeye çalışmaktadır.” dedi.

Bazı kişilik özelliklerinin sınır koymayı kolaylaştırabildiğini ya da zorlaştırabildiğini ifade eden Doğantekin, sözlerini şöyle tamamladı:

“Ancak ‘hayır’ diyebilmek büyük ölçüde öğrenilebilen bir iletişim becerisidir. Kararlı iletişim becerileri geliştirildikçe kişi duygu ve düşüncelerini daha rahat ifade etmeyi öğrenir. Küçük adımlarla başlamak, suçluluk duygusunu fark etmek ve her ‘hayır’ın ilişkiyi bozmayacağını deneyimlemek bu gelişim sürecini destekler. Gerektiğinde psikolojik destek almak da bu becerinin kazanılmasına katkı sağlayabilir.”

Sağlıklı sınırlar profesyonel ilişkileri güçlendiriyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Depozitosu Olan Ambalajlar (DOA) Sistemi, 1 Temmuz’da başlayan ulusal entegrasyon döneminin ilk günlerinde vatandaşlardan yoğun ilgi gördü. İlk hafta itibarıyla milyonlarca DOA logolu içecek ambalajı yeniden ekonomiye kazandırılırken, gözler sistemin başarısında önemli rol üstlenecek otel, restoran ve kafe işletmelerine çevrildi.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı koordinasyonunda Türkiye Çevre Ajansı tarafından yürütülen DOA Sistemi ile Türkiye’de her yıl piyasaya sürülen yaklaşık 25 milyar içecek ambalajının geri kazanılması hedefleniyor. İlk aşamada geri kazanım oranının yüzde 50 seviyesine çıkarılması, sistemin olgunlaşmasıyla birlikte ise yüzde 80’e ulaşılması amaçlanıyor.

Bu hedeflere ulaşılmasında otel, restoran ve kafe işletmeleri belirleyici bir rol üstleniyor. Geri kazanılması hedeflenen içecek ambalajlarının yaklaşık yüzde 65’inin bu işletmelerde tüketilmesi, onları sistemin en önemli paydaşlarından biri haline getiriyor. Bu kapsamda sisteme kazandırılacak her DOA logolu ambalaj, geri kazanım oranlarının yükselmesine, kaynak verimliliğinin artmasına ve döngüsel ekonominin güçlenmesine katkı sağlayacak.

DBYS Kayıtlarının Ekim Ayı Sonuna Kadar Tamamlanması Bekleniyor

Zorunlu uygulama süreci kapsamında otel, restoran ve kafe işletmelerinin Depozito Bilgi Yönetim Sistemi (DBYS) üzerinden kayıt işlemlerini tamamlayarak birlikte çalışacakları yetkilendirilmiş saha operatörlerini belirlemeleri gerekiyor. Ulusal entegrasyon sürecinin planlandığı şekilde ilerleyebilmesi için bu sürecin Ekim ayı sonuna kadar tamamlanması bekleniyor. Belirlenen süre sonunda yükümlülüklerini yerine getirmeyen işletmeler hakkında ise ilgili mevzuat kapsamında gerekli idari işlemler uygulanacak.

Kayıtlarını tamamlayan işletmelerde biriktirilen DOA logolu ambalajlar, yetkilendirilmiş operatörler tarafından düzenli olarak teslim alınarak geri dönüşüm zincirine dahil ediliyor. Sisteme kazandırılan her DOA logolu ambalaj için işletmelere 20 kuruş teşvik bedeli ödenirken; toplama, taşıma ve doğrulama süreçlerinin tamamı dijital altyapı üzerinden güvenli ve izlenebilir şekilde yürütülüyor. 

Nurullah Öztürk: “Ulusal Entegrasyon Dönemi, Sistemi Birlikte Güçlendireceğimiz Bir Süreç”

Türkiye Çevre Ajansı Başkanı Nurullah Öztürk, ulusal entegrasyon sürecinin sistemin tüm paydaşlarla birlikte geliştirileceği önemli bir dönem olduğunu belirterek şunları söyledi:

“1 Temmuz itibarıyla ulusal entegrasyon sürecimizi başarıyla başlattık. Vatandaşlarımızın ilk günden itibaren gösterdiği ilgi, bu dönüşüme duyulan güveni ortaya koydu. Şimdi aynı kararlılığı otel, restoran ve kafe işletmelerimizden de bekliyoruz. Çünkü geri kazanmayı hedeflediğimiz içecek ambalajlarının önemli bir bölümü bu işletmelerimizde oluşuyor.

Bu nedenle otel, restoran ve kafe işletmelerimizi Depozito Bilgi Yönetim Sistemi üzerinden kayıtlarını ve birlikte çalışacakları yetkilendirilmiş operatör seçimlerini vakit kaybetmeden tamamlamaya davet ediyoruz. Ulusal entegrasyon sürecinin planlandığı şekilde ilerleyebilmesi için bu sürecin Ekim ayı sonuna kadar tamamlanmasını bekliyoruz.

Ulusal entegrasyon dönemini yalnızca bir uygulama süreci olarak görmüyoruz. Bu dönemi; sistemi tüm paydaşlarımızla birlikte geliştireceğimiz ve sahadan gelen geri bildirimlerle güçlendireceğimiz önemli bir öğrenme süreci olarak değerlendiriyoruz.

Vatandaşlarımızın güçlü desteği, işletmelerimizin sahiplenmesi ve tüm paydaşlarımızın iş birliğiyle bu dönüşümü hep birlikte büyütecek; Türkiye’nin döngüsel ekonomi yolculuğunu daha ileri bir seviyeye taşıyacağız. Çünkü biliyoruz ki çevremizi koruyan her adım, geleceğimize yapılan en değerli yatırımdır.”

DOA Sisteminde Otel, Restoran ve Kafeler İçin Zorunlu Kayıt Dönemi Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Açık kaynak bileşenleri, modern yazılım geliştirme süreçlerinin temel yapı taşları arasında yer alıyor. Ancak bu bileşenler, yazılım tedarik zincirine yönelik saldırılar için gizli riskler de barındırıyor. Bunun en dikkat çekici örneklerinden biri, TeamPCP tarafından Mayıs 2026’da gerçekleştirilen Mini Shai-Hulud kampanyası oldu. Söz konusu saldırıda GitHub Actions tabanlı derleme (build) süreçlerindeki zafiyetlerden yararlanılarak TanStack, Mistral AI ve OpenSearch gibi projeleri etkileyen 170’ten fazla npm ve PyPI paketi ele geçirildi. Genel olarak yanlış yapılandırılmış GitHub Actions iş akışları, güvenilir geliştirme süreçlerini saldırganlar için kritik giriş noktalarına dönüştürebiliyor. Bu durum, otomatik iş akışlarının ele geçirilmesine, üretim ortamlarına kötü amaçlı kod eklenmesine veya kritik altyapı anahtarlarının yetkisiz kişilerin eline geçmesine neden olabiliyor.

GitHub Actions iş akışlarına yönelik değerlendirmesini tamamlayan Kaspersky GReAT uzmanları, en çok yıldız alan 30.000 depoda 130 binden fazla CI/CD iş akışı incelendi. Kaspersky Container Security’nin son güncellemesiyle gelen özel tarama kurallarından yararlanan araştırmacılar, sürekli entegrasyon ve sürekli teslimat (CI/CD) süreçlerinde 250 binden fazla potansiyel hatalı yapılandırma saptadı. Bu sonuçlar, güvenli olmayan yapılandırma uygulamalarının yaygınlığını ortaya koyuyor. Analiz edilen depoların yalnızca %10’unda herhangi bir güvenlik uyarısı tespit edilmedi.

Tespit edilen bulguların yüzde 59,8’i düşük, yüzde 39,8’i orta ve yüzde 0,4’ü ise yüksek risk kategorisinde yer aldı. En yaygın sorunlar; Varsayılan olarak verilen veya kapsamı gereğinden fazla geniş erişim izinleri, bağımlılıkların belirli sürümlere sabitlenmemesi (version pinning) ve iş akışı ayarlarındaki güvenlik eksiklikleri oldu. Daha az sayıda depoda ise hassas bilgilerin açığa çıkmasına yol açabilecek yapılandırmalar, güvenli olmayan çalıştırma ayarları ve harici verilerin yeterli doğrulama yapılmadan işlenmesi gibi, çok daha ciddi güvenlik ihlallerine neden olabilecek riskler tespit edildi.

Araştırmacılar, yüksek risk kategorisinde değerlendirilen yaklaşık 200 depo üzerinde yaptıkları detaylı incelemede, yazılım tedarik zincirinin tehlikeye girmesine neden olabilecek kritik güvenlik sorunları barındıran sekiz depo belirledi. Bu depolar; kurumsal yapay zekâ entegrasyonları, geliştirici ve otomasyon hizmetleri ile güvenlik test araçları gibi farklı alanlarda kullanılan projeleri kapsıyor. Tespit edilen kritik bulguların tamamı, sorumlu açıklama (responsible disclosure) ilkeleri doğrultusunda geliştiricilerle paylaşıldı.

Kaspersky GReAT Kıdemli Güvenlik Araştırmacısı Leonid Bezvershenko, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Geçtiğimiz yıl, güvenli CI/CD yapılandırma yönergelerine uyulması halinde kolayca önlenebilecek ciddi tedarik zinciri saldırılarına tanık olduk. Ortaya çıkardığımız bu sorunlar doğrudan istismar edilebilir açıklar anlamına gelmese de, geliştiricilerin yapılandırmalarını gözden geçirmesi ve güçlendirmesi gereken zayıf noktalara işaret ediyor. Kuruluşlar bu açıkları erkenden tespit ederek çok daha dirençli CI/CD hatları inşa edebilir ve tedarik zinciri ihlali riskini azaltabilir. Konteyner güvenliği çözümümüz için geliştirdiğimiz kurallar, bu boşlukların kötü niyetli kişilerce suistimal edilmeden önce belirlenmesi ve giderilmesi için pratik bir çerçeve sunuyor.”

Kaspersky Container Security kullanıcıları, hatalı yapılandırmalardan kaynaklanan potansiyel güvenlik sorunlarını tespit etmek ve etkilerini azaltmak için GitHub depo tarama özelliğinden yararlanabiliyor. Bu özellik doğrudan CI/CD iş akışlarına entegre edilebildiği gibi bağımsız (standalone) modda da kullanılabiliyor.

Kaspersky Container Security hakkında daha fazla bilgiye ilgili bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

Kaspersky, GitHub Actions iş akışlarında 250 binden fazla potansiyel güvenlik riski tespit etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Alaluxa tarafından organize edilen bu özel gece, Troy mağazası önünde gerçekleştirilen lansman davetiyle başladı. Teknoloji deneyimini Türkiye genelinde kullanıcılarla buluşturan Troy, Marshall ile gerçekleştirdiği iş birliğiyle ses teknolojileri kategorisindeki ürün gamını daha da güçlendirdi. “Marshall Troy’dan Alınır” söylemiyle duyurulan iş birliği, markanın premium teknoloji ve yaşam tarzı ürünlerindeki konumunu pekiştiren önemli bir adım olarak öne çıktı.

Marshall’ın İkonik Ses Mirası, Troy’un Premium Teknoloji Deneyimiyle Buluştu

Rock konseptiyle kurgulanan etkinlikte, Türk rock müziğinin sevilen gruplarından Gripin sahne alarak davetlilere unutulmaz anlar yaşatırken; DJ Ledno, performansıyla gecenin enerjisini yükselterek muhteşem finale imza attı. Kanyon’un açık hava atmosferinde gerçekleşen konser, katılımcılardan büyük ilgi gördü.

Etkinlik kapsamında tanıtılan Marshall Bromley 450 hoparlör ve Milton kulaklık, davetliler tarafından yakından incelendi. Marshall’ın ikonik ses mirasını Troy’un premium teknoloji deneyimiyle buluşturan iş birliği, müzik tutkunlarına yeni bir buluşma noktası sunarken, Troy’un teknoloji ve yaşam tarzını bir araya getiren marka vizyonunu da ortaya koydu. Troy x Marshall gecesi, markaların ortak vizyonunu güçlü bir lansmanla duyururken, yaz sezonunun dikkat çeken etkinlikleri arasında yerini aldı.

‘Marshall Troy’dan Alınır’ Lansmanı, Troy ve Marshall iş birliği ile Kanyon’da düzenlenen özel davetle tanıtıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Akfen Holding bünyesinde faaliyet gösteren Akfen Hastane Hizmetleri ve İşletmecilik A.Ş. ile Isparta İl Özel İdaresi arasında imzalanan protokol ile birlikte, sürdürülebilir sosyal fayda yaklaşımını merkeze alan örnek bir uygulama daha hayata geçirildi. 

İş birliği kapsamında Isparta’da düzenlenen tören, kamu ve özel sektörün ortak değer üretme potansiyelini ortaya koyan güçlü bir buluşma olarak öne çıktı. Törene; Akfen Hastane Hizmetleri ve İşletmecilik A.Ş. Genel Müdürü Uğur Kılınç, Isparta Şehir Hastanesi İşletme Müdürü Abdullah Karakoç,  Isparta Valisi Abdullah Erin, AK Parti Isparta Milletvekili Osman Zabun, İl Genel Meclisi Başkanı Mehmet Ali Ertuğrul, mahalle ve köy muhtarları ile protokol üyeleri katıldı.  

Protokol kapsamında, çalışır durumda olan 1.000 adet HP bilgisayar kasası ve 1.000 adet HP monitör, Isparta İl Özel İdaresi’ne teslim edilecek. Bilgisayarların dağıtılacağı yerler, protokolün amacı doğrultusunda Isparta İl Özel İdaresi tarafından belirlenecek.

Hibe edilen bilgisayarların; kamu kurumları, yerel yönetimler, okullar, öğrenci yurtları, huzurevleri, çocuk yuvaları, sağlık tesisleri, ibadethaneler, kamu yararına çalışan dernek ve vakıflar ile benzeri alanlarda değerlendirilmesi planlanıyor. Böylece özellikle dezavantajlı köy ve mahallelerde dijital altyapının güçlendirilmesi, teknolojik imkânlara erişimin artırılması ve sosyal faydanın daha geniş kitlelere ulaştırılması amaçlanıyor.

Ayrıca ihtiyaç duyulması halinde kurulum ve teknik destek süreçleri de sağlanarak, ekipmanların etkin ve sürdürülebilir kullanımı desteklenecek.

“HEDEFİMİZ KAYNAKLARIMIZI TOPLUMSAL FAYDAYA DÖNÜŞTÜRMEK”

Akfen Hastane Hizmetleri ve İşletmecilik A.Ş. Genel Müdürü Uğur Kılınç, hayata geçirilen iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde Akfen Hastane Hizmetleri olarak, sahip olduğumuz kaynakları yalnızca ekonomik değer üretmek için değil, toplumsal faydayı büyütmek için de kullanmayı önceliklendirdiklerini dile getirdi. Kılınç, “Isparta’da hayata geçirdiğimiz bu iş birliği, kullanılabilir durumdaki teknolojik ekipmanların yeniden değerlendirilerek ihtiyaç duyulan alanlara kazandırılmasını sağlayan sürdürülebilir bir model sunuyor. Özellikle dezavantajlı bölgelerde dijital altyapının güçlendirilmesine katkı sunacak bu yaklaşımın, daha fazla kurumun ve vatandaşın hayatına dokunmasını temenni ediyoruz.” ifadelerine yer verdi.

Isparta’da Dijital Eşitliğe Destek: 1000 Bilgisayar Kamu Kurumları ve Sosyal Yaşam Alanlarına Kazandırıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MÜSİAD İzmir, şehrin kanaat önderleri ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcilerini “İzmir Buluşmaları” programında bir araya getirdi. MÜSİAD İzmir Başkanı Gökhan TEMUR’un ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantıda; sivil toplum kuruluşlarının daha etkin hale getirilmesi, kurumlar arası işbirliğinin artırılması, ortak projelerin geliştirilmesi ve toplumsal dayanışmanın güçlendirilmesine yönelik istişarelerde bulunuldu.

Ortak Akıl ve Güçlü Sivil Toplum Vurgusu

Programın açılışında konuşan MÜSİAD İzmir Başkanı Gökhan TEMUR, güçlü bir Türkiye’nin temelinde güçlü bir sivil toplum yapısının bulunduğunu ifade ederek, farklı düşüncelerin ortak akıl çerçevesinde buluşmasının toplumsal birlik ve beraberliği pekiştireceğini söyledi.

Toplantıda; özelde İzmir, genelde ise ülke gündemine ilişkin görüş ve önerilerini paylaşırken, sivil toplum kuruluşları arasındaki işbirliği ve koordinasyonun artırılması, ortak çalışma alanlarının oluşturulması ve topluma fayda sağlayacak projelerin birlikte hayata geçirilmesi konusunda fikir alışverişinde bulunuldu.

Terörsüz Türkiye Sürecine Tam Destek ve Ortak Sorumluluk Mesajı

Toplantının önemli gündem başlıklarından birini de ‘Terörsüz Türkiye’ süreci oluşturdu. Katılımcılar, Türkiye’nin huzuru, güvenliği ve kardeşlik ikliminin güçlenmesine yönelik atılan her olumlu adımın toplumun tüm kesimleri tarafından desteklenmesi gerektiğini ifade etti.

Sivil toplum kuruluşlarının, kanaat önderlerinin, iş dünyasının ve vatandaşlarımızın bu süreçte üstleneceği yapıcı rolün önemine dikkat çekilerek; terörün her türlüsünün karşısında durmanın ortak bir vicdani ve milli sorumluluk olduğu vurgulandı. Toplumsal dayanışmayı güçlendirecek, birlik ve beraberlik duygusunu pekiştirecek her türlü çalışmanın desteklenmesi gerektiği yönünde görüş birliği oluştu.

Katılımcılar, Terörsüz Türkiye hedefinin yalnızca güvenlik politikalarıyla değil; birlik ve beraberlik ruhu, ekonomik kalkınma, sivil toplumun aktif katkısı ve ortak akıl anlayışıyla daha da güçleneceğini ifade etti. Türkiye’nin huzuru, kardeşliği ve ortak geleceği adına yürütülen bu sürece katkı sunmanın herkesin ortak sorumluluğu olduğu belirtildi. 

İzmir Buluşmaları Süreklilik Kazanacak

Samimi ve verimli bir istişare ortamında gerçekleşen İzmir Buluşmaları, katılımcıların görüş ve önerilerini paylaştığı değerlendirme bölümüyle sona erdi.

Programın sonunda MÜSİAD İzmir tarafından yapılan açıklamada, İzmir Buluşmaları programının farklı kesimleri ortak akıl etrafında buluşturan önemli bir istişare platformu olarak sürdürüleceği belirtilerek, İzmir’in ve Türkiye’nin maddi ve manevi kalkınması için çalışmalara kararlılıkla devam edileceği ifade edildi. 

MÜSİAD İzmir Başkanı Gökhan Temur’un başkanlığında ve ev sahipliğinde gerçekleştirilen MÜSİAD İzmir Buluşmaları programına;

Ege Şanlıurfa Federasyonu Genel Başkanı Koçali Al, Muş Dernekler Birliği Başkanı Muhittin Kaya, İzmir Konfederasyonu Genel Başkanı Ferhan Ademhan, Anadolu Birliği Başkanı Erhan Kahraman, İzmir Şanlıurfa Federasyonu Başkanı Ferit Mızraklı, Uluslararası Balkan Federasyonu Başkanı Ekrem Selimler, İzmir Mardinliler Federasyonu Genel Başkanı Beşir Tunç, İzmir Ege Medya Platformu Başkanı Ahmet Kaplan, Sıpkililer Kültür ve Dayanışma Derneği Genel Başkanı Menderes Öztürk, Ege Bölgesi Ağrı Dernekleri Federasyonu Genel Başkanı Tekin Yalçın, Ege Ağrı Kültür Federasyonu Başkanı Erdal Alaca, Ege Bölgesi Yörük ve Türkmen Derneği Başkanı Zeliha Aydoğmuş, Konyalılar Dernekleri Birliği Federasyonu Genel Başkanı Mehmet Aydoğan, Ege Bölgesi Kars Ardahan Iğdır Dernekleri Federasyonu Genel Sekreteri Ramiz Öncü, Aydın Muşlular Derneği Başkanı Orhan Aşık, Dikili Muşlular Derneği Başkanı Aydın Durdi, Osmanlı Ocakları 1299 İzmir İl Başkanı Mehmet Serdar Başak, Ege Bölgesi Erzincan Dernekleri Federasyonu Genel Başkanı Sıtkı Şimşek, Ege Vanlılar Federasyonu Genel Başkanı Turgut Yaz, Manisa Vanlılar Derneği Başkanı Abuzer Altın, kanaat önderleri Mehmet Payikucuk, Yasin Yıldız, Murat Baran Güneş ve Cevdet Sun, İş İnsanı Hasan Kaya ile Ege Manisalılar Federasyonu Başkan Yardımcısı İpek Baltaoğlu katılım sağladı.

MÜSİAD İzmir “İzmir Buluşmaları”nda Terörsüz Türkiye Sürecine Güçlü Destek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde düzenlenen Logistech – Uluslararası Lojistik, Depolama ve Teknolojileri Fuarı ile sektörde güçlü bir uluslararası ağ oluşturan İZFAŞ, Türk lojistik sektörünün küresel pazarlardaki etkinliğini artırmaya yönelik çalışmalarını yurt dışında da sürdürüyor. Çin’deki dünyanın en önemli lojistik fuarlarından WIFFA Expo’da iki yıl üst üste Türkiye Milli Katılım Organizasyonu’nu gerçekleştiren İZFAŞ, geçtiğimiz hafta Birmingham’da düzenlenen Multimodal 2026 Fuarı’nda da Türkiye Milli Katılım Organizasyonu’nu üstlendi. Avrupa’nın önde gelen ulaştırma, lojistik ve tedarik zinciri fuarları arasında yer alan Multimodal’daki Türkiye milli katılım alanı, üç gün boyunca yoğun ilgi gördü. Türkiye’den fuara katılan firmalar, çok sayıda ikili iş görüşmesi gerçekleştirerek farklı pazarlardan sektör temsilcileriyle bir araya gelip iş birliklerinin temellerini attı. Organizasyon, Türk lojistik sektörünün uluslararası pazarlardaki görünürlüğünü artırırken, firmaların ihracat potansiyellerini geliştirecek yeni ticari fırsatların oluşmasına da katkı sundu.

Üst düzey ziyaretler gerçekleştirildi

Türkiye Milli Katılım Alanı; T.C. Manchester Başkonsolosu Füsun Aramaz, T.C. Ticaret Bakanlığı Uluslararası Hizmet Ticareti Genel Müdür Yardımcısı Dr. Yusuf Karakaş, T.C. Londra Büyükelçiliği Ticaret Müşaviri Gözde İnaneri Bakıcı, Türk Hava Yolları yetkilileri ile İngiltere’de faaliyet gösteren Türk derneklerinin temsilcileri tarafından ziyaret edildi. Gerçekleştirilen ziyaretlerde, katılımcı firmalarla bir araya gelinerek Türk lojistik sektörünün uluslararası pazarlardaki rekabet gücü, ihracat potansiyeli ve yeni iş birliği fırsatları değerlendirildi.

Logistech’in uluslararası ağı güçleniyor

İZFAŞ heyeti, fuar kapsamında, Multimodal Fuar Direktörü Robert Jervis ve Ticari Direktörü Manjit Sandhu ile bir araya geldi. Gerçekleştirilen görüşmelerde Logistech Fuarı’nın uluslararası konumunu güçlendirecek iş birliği fırsatları ele alınırken, karşılıklı deneyim paylaşımında bulunuldu ve gelecek dönemde hayata geçirilebilecek ortak çalışmalar değerlendirildi.

Sekiz firma Türkiye’yi temsil etti

Multimodal 2026 Türkiye Milli Katılım Organizasyonu’nda Türkiye’yi; Blue Partners Lojistik, Element Lojistik, Erhanlar Uluslararası Nakliyat, Kınay Taşımacılık ve Lojistik, Miran Lojistik Uluslararası Nakliyat, Origin FGL Lojistik, Vera Lojistik ve Yeditepe Taşımacılık temsil etti. Firmalar, fuar boyunca uluslararası ziyaretçiler ve potansiyel iş ortaklarıyla verimli görüşmeler gerçekleştirirken, kurdukları yeni iş ilişkileriyle uluslararası iş birliklerinin temellerini attı ve Türk lojistik sektörünün küresel pazardaki gücünü başarıyla tanıttı.

İZFAŞ, Multimodal 2026’da Türk lojistik sektörünü dünya ile buluşturdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yapay zekâ büyük merkezi sistemlerden çıkıp cihazlara, ağlara, kurumsal yazılımlara yayıldıkça şirketlerin önüne yeni sorular geliyor: Bu sistemler nasıl yönetilecek, kararların sorumluluğu kimde olacak, süreçler nasıl denetlenecek? Rapor; yapay zekânın nasıl konumlandırıldığı, yönetildiği ve ona nasıl güvenildiği konusunda yapısal bir değişime işaret ediyor.

Rapor, zekâyı gündelik hayata yaklaştıran; dijital deneyimleri daha hızlı, daha bağlamsal, daha özerk kılan ve güveni bu deneyimlerin merkezine yerleştiren yedi dönüşümü öne çıkarıyor.

1. Dağıtık zekâ: Yapay zekâ kararların alındığı noktaya yaklaşıyor

Zekâ artık yalnızca büyük merkezi sistemlerin içinde gelişmiyor. Yapay zekâ; kararların alındığı yere, yani hızın, verimliliğin ve anlık yanıtın önem taşıdığı cihazlara, kurumsal sistemlere ve ağlara, başka bir deyişle verinin üretildiği noktalara doğru kayıyor. İşlem maliyetleri yükseldikçe ve yönetişim gereksinimleri karmaşıklaştıkça rekabet avantajı, giderek daha büyük modeller kurmaktan çok gerçek dünyada kullanılmak üzere tasarlanmış özelleşmiş sistemleri kullanmaya bağlı hale gelebilir. Daha küçük ve alana özgü yapay zekâ modelleri; daha hızlı, kullanıcı odaklı ve veri ile karar süreçleri üzerinde daha fazla denetimle çalışabilir.

2. Akıllı asistanlar: Ticaret, kullanıcı adına hareket eden sistemlerle yeni bir döneme giriyor

Yapay zekâ asistanları yalnızca destek sunan araçlar olmaktan çıkıp eyleme geçebilen sistemlere dönüşüyor. İnsanlar ve işletmeler adına arama yapmaya, seçenekleri karşılaştırmaya, öneride bulunmaya, pazarlık süreçlerine destek olmaya ve zamanla işlem gerçekleştirmeye başlıyor. Ticarette akıllı asistanların rolü arttıkça avantaj; izinleri doğrulayan, niyeti teyit eden ve işlemleri güvenli biçimde yürüten güvenilir operasyonlara kayabilir. Bu yeni yapının geniş ölçekte işlemesi için güven, hesap verebilirlik ve güvenli ödeme altyapısı belirleyici olacak.

3. Verimlilik mücadelesi: Yapay zekâda ölçeklenmenin yeni sınırı

Yapay zekânın geleceği yalnızca sistemlerin ne kadar akıllı olduğuna değil, büyüyen altyapı ve enerji kısıtları içinde ne kadar verimli ölçeklenebildiğine de bağlı olacak. Enerji tüketimi, soğutma kapasitesi, altyapı erişilebilirliği ve işlem maliyetleri artık temel iş kararları arasında yer alıyor. Bu durum kurumları; yeni nesil çiplerden optimize edilmiş model mimarilerine, uçta işlemeden düşük enerjili hesaplamaya kadar yapay zekânın her katmanında verimliliğe yöneltiyor. Zekâyı daha verimli ve verinin üretildiği yere daha yakın çalıştırabilen işletmeler, operasyonel ve ekonomik açıdan daha güçlü bir dayanıklılık kazanabilir.

4. Fiziksel dünyaya taşınan yapay zekâ: Robotlar gerçek iş akışlarına giriyor

Robotik, çok modlu yapay zekâ ve makine algısı, zekâyı insanlar için tasarlanmış fiziksel ortamlara taşıyor. Fiziksel dünyaya taşınan yapay zekâ uygulamaları; üretim, lojistik, sağlık ve kamu hizmetleri gibi sektörlerde iş gücü açığı, operasyonel baskı ve güvenlik sorunlarıyla baş etmede kurumlara yardımcı olabilir. Akıllı sistemler fiziksel dünyada iş yapmaya başladıkça güvenilirlik, sorumluluk ve operasyonel risk şirketlerin temel gündemi olacak.

5. Gizli hesaplama: Mahremiyet yeniliğin itici gücüne dönüşüyor

Mahremiyet artık yalnızca veriyi korumakla ilgili değil. Veriyi açığa çıkarmadan ondan yeni değer üretmenin bir yolu haline geliyor. Gizli hesaplama, tokenizasyon ve mahremiyeti koruyan veri iş birliği; kurumların hassas veriyi korurken bilgiyi analiz etmesine ve paylaşmasına olanak tanıyabilir. Bu da daha güvenli yapay zekâ kullanımını, daha güçlü dolandırıcılık önlemeyi, güvenilir dijital kimliği ve sektörler arası daha emniyetli iş birliğini destekleyebilir.

6. Ürün geliştirme: Asistanlar artık birer araç değil, ekibin bir parçası gibi çalışıyor

Yapay zekâ, dijital ürünlerin tasarlanma, geliştirilme ve iyileştirilme biçimini değiştiriyor. Akıllı asistanlar; insan gözetiminde iş akışlarını planlamada, kod üretmede, sistemleri test etmede ve dağıtım süreçlerini hızlandırmada ekiplere destek olmaya başlıyor. Ürünler giderek daha az durağan, daha uyarlanabilir hale gelebilir; kullanıcı davranışına, operasyonel sinyallere ve değişen müşteri ihtiyaçlarına sürekli yanıt verebilir. Bu da kurumların yenilik yapma biçimini değiştirerek ürün geliştirmeyi daha hızlı, daha kişiselleştirilmiş ve daha kesintisiz kılabilir.

7. Kuantum ve klasik hesaplama: Hibrit modeller yüksek performansın yolunu açıyor

Hibrit kuantum-klasik hesaplama, kuantum teknolojileri için daha uygulanabilir bir yol sunuyor. Kuantum sistemleri geleneksel hesaplamanın yerini almak yerine, karmaşık optimizasyon ve simülasyon problemlerini çözmek için klasik altyapıyla birlikte çalışabilir. Büyük ölçekli kuantum hesaplama henüz gelişme aşamasında olsa da hibrit modeller; finansal modelleme, lojistik, risk analizi ve ileri bilimsel araştırmada kurumların yeni olanakları keşfetmesine şimdiden yardımcı oluyor. Zamanla bu teknolojiler hız, hassasiyet ve hesaplama gücünde yeni düzeylerin önünü açabilir.

Dijital ekonomide rekabet, yenilik ve güven dinamikleri kökten bir dönüşümden geçiyor. Bu yedi sinyal bir arada okunduğunda, işletmeler için yeni bir dönemin başladığı görülüyor. Yapay zekâ daha dağıtık, daha özerk ve gündelik sistemlerin içine gömülü hale geldikçe kurumların bu araçları benimsemesi tek başına yeterli olmuyor. Yeni dönemde başarı, akıllı teknolojilerin güvenli, şeffaf ve sorumlu bir şekilde çalışabileceği güvenilir ortamlar kurmaktan geçiyor.

Gelecek, güvenilir altyapıyla şekillenecek

Mastercard, geleceğin yalnızca yenilikle değil, aynı zamanda akıllı ticaretin güvenli bir biçimde ölçeklenmesini sağlayan sağlam altyapılarla şekilleneceğinin altını çiziyor. Şirket, yapay zekâ, siber güvenlik, tokenizasyon ve dijital ödemeler alanındaki küresel uzmanlığıyla, akıllı asistanların aktif rol oynadığı yeni nesil dijital ticaretin güvenli temelini kurmaya öncülük ediyor. Mastercard, ekosisteme sunduğu çözümlerle hem işletmelerin rekabet gücünü artırıyor hem de tüketiciler için en üst düzeyde siber güvenlik kalkanı oluşturuyor.

Mastercard Signals raporu: Ticaretin yeni dönemini güvenilir zekâ şekillendirecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

E-posta sadece bir iletişim aracı veya sıradan bir çevrimiçi hesap değil. Hem kişisel hem de iş hayatımızda, e-posta krallığın anahtarlarını elinde tutar. Diğer hesap parolalarını sıfırlamak ve kimliğinizi doğrulamak için bir mekanizma bile olabilir. E-posta hesapları, parola sıfırlama bağlantılarının geldiği, hesap uyarılarının saklandığı, rezervasyonların onaylandığı, faturaların dosyalandığı ve kimlik kontrollerinin başladığı yerdir. Gelen kutusu, seyahat planlarından alışveriş fişlerine, doktor randevularından sözleşmelere, vergi belgelerine ve taranmış kimliklere kadar yıllarca biriken hassas bilgileri içerebilir. Nereye gittiğinizi, neye sahip olduğunuzu, hangi hizmetleri kullandığınızı, kime güvendiğinizi ve diğer hesaplara nasıl ulaşılabileceğini gösterebilir.

Saldırganların e-posta kutusuna erişmek istemelerinin sebebi

Saldırganlar, dijital hayatınızın geri kalanı üzerinde baskı kurmalarını sağlayabileceği için gelen kutunuzu hedef alırlar. E-posta hesabınıza erişim sayesinde, diğer birçok hesabınızın parolalarını sıfırlayabilirler; hatta bankanız, sosyal medya hesaplarınız, bulut depolama hizmetiniz veya diğer çevrimiçi sağlayıcılar tarafından gönderilen tek kullanımlık parolaları ele geçirebilirler. Gizli kalmaya çalışarak otomatik yönlendirme kuralları ayarlayabilirler; böylece, siz acil sorunun çözüldüğünü düşündüğünüzde bile mesajlarınızı almaya devam edebilirler. Başka bir deyişle parolanızı sıfırlasanız bile sıfırlama kodları onlara gönderilir. Diğerleri ise erişim jetonlarını, bağlı uygulamaları veya aktif oturumları kötüye kullanarak sistemde tutunmaya çalışabilir.

Siber suçlular, şantaj amacıyla fotoğraflarınıza erişebilir ve iletişimlerinizi dinleyebilir. Bu durum, etkileşimde bulunduğunuz güvenilir bir kuruluşun kimliğine bürünmek üzere tasarlanmış, inandırıcı bir oltalama e-postasının zeminini hazırlayabilir. Bu e-postada para, ücret ödemesi veya kimlik dolandırıcılığı yapmak için kullanılacak daha fazla kişisel bilgi istenebilir. Sizinle ilgili ne kadar çok bilgiye sahip olurlarsa oltalama saldırısı o kadar inandırıcı olacaktır. 

İş hayatı üzerindeki etkileri ise daha da kötü olabilir. Kurumsal e-posta hesabınıza erişim sağlayan siber suçlular, bulut uygulamalarını açabilir, paylaşımlı sürücülere erişebilir, CRM, finans ve İK sistemlerini inceleyebilir, iş arkadaşlarınızla ve müşterilerinizle olan mesajlarınızı dinleyebilir ve müşteri verilerine erişebilir.

E-posta kutusunu korumak giderek zorlaşıyor

E-posta, teknoloji, kimlik ve insan güveninin kesiştiği noktada yer aldığı için saldırganlar için cazip olmaya devam ediyor. Kimlik avı, güvenlik zincirinin tartışmasız en zayıf halkası olan insanları hedef alır. Hepimiz her gün zaman baskısı altında e-posta kullanıyoruz; faturaları, teslimat güncellemelerini, İK bildirimlerini, müşteri taleplerini, parola sıfırlamalarını, toplantı davetlerini ve güvenlik uyarılarını almak için. Bu mesajların çoğu bizden bir şeye tıklamamızı, onaylamamızı, indirmemizi, yanıt vermemizi veya ödeme yapmamızı ister. Saldırganlar bu rutini istismar eder çünkü bir mesaj tanıdık bir göndericiden geliyormuş gibi görünürse, yoğun bir anda ulaşırsa veya aciliyet hissi uyandırırsa dikkatli kullanıcılar bile hata yapabilir. Kimlik taklidi ve sosyal mühendislik tekniklerini kullanan hackerların başarı şansı daha yüksektir.

Verizon’a göre, geçen yıl meydana gelen güvenlik ihlallerinin %62’sinde insan faktörü rol oynadı; sosyal mühendislik ise tüm ihlallerin %16’sını oluşturarak en yaygın üçüncü ihlal modeli oldu. Kötü niyetli kişiler ise sizi kandırmak için her zaman yeni yollar arıyor. Raporda, mobil oltalama simülasyonlarında “başarılı” tıklama oranlarının medyan değerinin, e-postaya kıyasla %40 daha yüksek olduğu belirtiliyor. Ayrıca e-posta kimlik avı kampanyalarının başarı oranlarını artırmak için daha gelişmiş araçlar kullanıyorlar. Üretken yapay zekâ (GenAI), tehdit aktörlerinin gramer ve imla hatası içermeyen kimlik avı mesajları yazmasına ve bunları yaygınlaştırmasına yardımcı olabilir.

Gelen kutunuzu koruma

Ev kullanıcısıysanız her hesap için güçlü ve benzersiz bir parola veya parola cümlesi kullandığınızdan emin olun ve bunları güvenilir bir parola yöneticisinde saklayın. Alternatif olarak, passkey gibi parolasız bir yöntem kullanın. Her halükârda, çok faktörlü kimlik doğrulamayı etkinleştirin. Kurtarma seçeneklerinizi güncel tutun ve bir saldırganın eski bir telefon numarasını veya unutulmuş yedek e-posta adresini kullanarak erişimi geri kazanamamasını sağlayın. E-posta ayarlarınızı zaman zaman kontrol etmenizde fayda var. Tanımadığınız yönlendirme kuralları, garip filtreler, bilinmeyen bağlı uygulamalar veya tanımadığınız cihazlar olup olmadığına bakın. Gelen kutunuz ele geçirilmişse parolayı değiştirin, şüpheli oturumları iptal edin, kurtarma ayrıntılarını gözden geçirin ve mesajların bilginiz dışında yönlendirilip yönlendirilmediğini kontrol edin.

Oltalama saldırılarına karşı dikkatli olun. İstenmeyen e-postalara karşı temkinli davranın. Gönderen adının üzerine fareyi getirerek uyuşmazlık olup olmadığını kontrol edin. Gönderen alan adlarında yazım hatası olup olmadığını kontrol edin. İstenmeyen e-postalardaki bağlantılara tıklamayın veya ekleri açmayın. Gerekirse gönderenle ayrı olarak iletişime geçin.  Siz başlatmadığınız cihaz kodlarını veya MFA uyarılarını onaylamayın; bunlar, şansını deneyen bilgisayar korsanlarının işi olabilir.

Kurtarma seçeneklerinizin net ve güncel olduğundan emin olun.  Bir çalışan iseniz CEO’nuzdan veya BT departmanından gelmiş gibi görünse bile acil havale taleplerine dikkatli yaklaşın. Bir iş arkadaşınıza danışın veya ayrı bir kanal aracılığıyla doğrulayın. Çalışanlara yönelik güvenlik farkındalık eğitimlerini ciddiye alın ve dolandırıcıların kullandığı en son oltalama taktikleri ve tekniklerini öğrenin. Kötü amaçlı yazılımlardan ve şüpheli mesajlardan korunmak için güvenilir bir sağlayıcıdan kapsamlı bir güvenlik çözümü kullanın. 

Hemen hemen herkes e-posta kullanır. Bu da e-postayı bilgisayar korsanları için her zaman cazip bir hedef hâline getirir. Ancak herkesin gelen kutusu bu riske maruz kalmak zorunda değildir. Çevrimiçi ortamda güvende kalma şansınızı en üst düzeye çıkarmak için uygun önlemleri alın. 

Dijital hayatın anahtarı e-posta kutusunda saklı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MASKİ Eğitim Salonu’nda gerçekleştirilen programa, Manisa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcıları Ahmet Ata Temiz ve Erk Kayabaş, MASKİ Bilgi İşlem Dairesi Başkanı Fehmi Özcan, MANULAŞ yetkilileri, teknik ekipler ve mahalle muhtarları katıldı. Programda MASKİ Bilgi İşlem Dairesi Başkanı Fehmi Özcan tarafından sistemin işleyişi hakkında sunum yapıldı. Özcan, MASKİ GO sayesinde vatandaşların su kartı yükleme, ulaşım kartı bakiye yükleme ve su faturası ödeme işlemlerini tek cihaz üzerinden gerçekleştirebildiğini belirterek, geliştirilen uygulamanın Türkiye’de ilk olma özelliği taşıdığını ifade etti.

Hedef, Hizmeti Tüm Mahallelere Yaymak

MASKİ GO cihazlarının yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmaların sürdüğünü belirten Fehmi Özcan, “Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Besim Dutlulu’nun müjdesini verdiği ilk 50 cihazın kurulum ve teslimatını tamamladık. Daha önce 34 noktada sunduğumuz hizmeti bugün itibarıyla 84 noktaya ulaştırdık. Hedefimiz cihaz sayısını artırarak hizmeti Manisa’nın tüm mahallelerine yaymak. Böylece vatandaşlarımız su kartı yükleme, MANULAŞ kartı yükleme ve su faturası ödeme işlemlerini tek noktadan kolayca gerçekleştirebilecek” dedi.

Sunumun ardından cihazların kullanımı uygulamalı olarak anlatıldı, muhtarlara cihaz teslimleri gerçekleştirildi.

Muhtarlardan Başkan Besim Dutlulu’ya Teşekkür

MASKİ GO sisteminin özellikle kırsal mahallelerde yaşayan vatandaşlar için önemli bir kolaylık sağlayacağını belirten muhtarlar, uygulama dolayısıyla Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu’ya teşekkür etti.

Saruhanlı Azimli Mahalle Muhtarı Osman Yanar, vatandaşların artık ödeme ve kart yükleme işlemleri için ilçe merkezine gitmek zorunda kalmayacağını belirterek, yerinde hizmet sayesinde hem zamandan tasarruf sağlanacağını hem de işlemlerin daha kolay yapılabileceğini söyledi.

Akhisar Çamönü Mahalle Muhtarı Erdoğan Türkyılmaz, özellikle yaşlı vatandaşların daha önce bu işlemler için ilçe merkezine gitmek ya da yakınlarından yardım almak zorunda kaldığını hatırlatarak, yeni sistemin önemli bir ihtiyacı karşılayacağını ifade etti.

Saruhanlı Kemiklidere Mahalle Muhtarı Ahmet Akdeniz ise cihazların mahallelere ulaştırılmasının vatandaşlara daha hızlı hizmet sunulmasını sağlayacağını belirterek, uygulamanın özellikle yaşlılar ve öğrenciler açısından büyük kolaylık olduğunu dile getirdi.

Salihli Kabazlı Mahallesi Muhtarı Selahattin Akçan, kırsal mahallelerde yaşayan vatandaşların artık kart yükleme işlemleri için merkeze gitmek zorunda kalmayacağını vurgulayarak, hizmetin özellikle yaşlı vatandaşlar için büyük kolaylık sağlayacağını söyledi.

Akhisar Akselendi Mahallesi Muhtarı Orhan Opçin de vatandaşların su ve ulaşım kartı yüklemelerini artık mahallelerinden yapabileceklerini belirterek, yerinde hizmet anlayışının memnuniyet verici olduğunu ifade etti.

Salihli Taytan Mahallesi Muhtarı Cafer Morbel ise ulaşım konusunda zorluk yaşayan özellikle yaşlı vatandaşlar için uygulamanın önemli bir kolaylık sağlayacağını belirterek, hizmetten duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Türkiye’de İlk Olan MASKİ GO Sistemi Muhtarlara Tanıtıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşıyaka Belediyesi ekipleri can dostlar için sahada yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Balçova’da uzun yıllardır yaşanan otopark ihtiyacına çözüm olacak önemli bir yatırım daha hizmete girdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İZELMAN tarafından işletilecek Balçova Metro İstasyonu Yer Altı Otoparkı ile açık alan otoparkı, ilçedeki araç yoğunluğunu azaltmayı ve toplu ulaşımı teşvik etmeyi hedefliyor. Balçova Metro İstasyonu Yer Altı Otoparkı’nda 125 araç ve 13 motosikletlik kapasite bulunurken, açık alan otoparkı 156 araçlık kapasiteyle hizmet veriyor. Her iki otoparkta toplam 9 engelli araç peronu yer alıyor. Ayrıca plaka tanıma sistemi sayesinde giriş ve çıkış işlemleri hızlı bir şekilde gerçekleştiriliyor. Metroyla bütünleşik olarak tasarlanan sistem sayesinde vatandaşlar araçlarını otoparka bırakıp metroyla seyahat edebiliyor, dönüşte ise araçlarını alarak yolculuklarına kaldıkları yerden devam edebiliyor. 

Metroya entegreli hizmet veren ilk otopark
İZELMAN Balçova Bölgesi Otoparklar Şefi Naim Akbıyık, yatırımın yalnızca bir otopark projesi olmadığını, aynı zamanda kent içi ulaşımı destekleyen bir sistem olarak planlandığını söyledi. Akbıyık, “Balçova’nın girişinde, Ata Caddesi üzerinde yer alan bölgelerde bankalar, alışveriş merkezleri ve iş merkezleri nedeniyle günün her saati yoğunluk yaşanıyor. İlçede uzun yıllardır hissedilen bir otopark ihtiyacı vardı ve bu yatırımla önemli ölçüde bu sorun karşılandı. Vatandaşlarımız araçlarını güvenli şekilde park ederek asansörle doğrudan metro istasyonuna ulaşabiliyor. Böylece hem kent trafiğine katkı sağlanıyor hem de toplu ulaşım kullanımının artırılması hedefleniyor. İzmir’de metro istasyonuna entegre şekilde hizmet veren ilk otoparklardan biri olması da projeyi farklı kılıyor. Otoparklarda plaka tanıma sistemi aktif olarak kullanılıyor. Açık otopark bölümünde kısa süre içinde banka ve kredi kartıyla çalışacak insansız ödeme sistemi de devreye alınacak” dedi.

Muhtardan teşekkür
Balçova Bahçelerarası Mahallesi Muhtarı Erkan Mutlu da yatırımın ilçenin önemli ihtiyaçlarından birine yanıt verdiğini belirterek, “Metro durağının hemen yanında böyle bir otoparkın bulunması vatandaşlarımız için büyük avantaj sağlıyor. Vatandaşlarımız araçlarını bırakıp metroyla seyahat edebiliyor. İşlerini tamamladıktan sonra tekrar araçlarını alarak evlerine dönebiliyor. İlçemizdeki otopark sorununun çözümüne önemli katkı sağlayan bir hizmet oldu. Vatandaşlarımızın faydasına olan hizmetlerin artarak devam edeceğine inanıyoruz” diye konuştu.

Vatandaşlar memnun
İlçe sakinleri ise hem otopark kapasitesinin artırılmasından hem de metroya doğrudan erişim sağlayan sistemden memnun olduklarını dile getiriyor. Otoparkı kullanan vatandaşlardan İbrahim Aydın ise yatırımın günlük yaşamlarını kolaylaştırdığını belirtti. Balçova’da ikamet ettiğini ve her gün İnciraltı’ndaki işine gidip geldiğini anlatan Aydın, “Balçova’da uzun zamandır park yeri bulmak ciddi bir sorundu. Özellikle ana arterlerde ve ara sokaklarda boş yer bulmak kolay olmuyordu. Şimdi aracımızı güvenli şekilde bırakıp metroyu kullanabiliyoruz. Bu bizim için büyük kolaylık sağladı” şeklinde konuştu. Metro hattının bölgenin gelişimine de katkı sunduğunu ifade eden Aydın, ulaşımın kolaylaşmasıyla birlikte Balçova’nın daha hareketli bir yapıya kavuştuğunu söyledi.

“Çok doğru bir yatırım”
Balçova’da uzun yıllardır yaşayan Hüseyin Kayalı ise metro ve otoparkın birlikte planlanmasının önemli bir ulaşım çözümü olduğunu belirterek, “Balçova’nın en büyük ihtiyaçlarından biri otoparktı. Metroyla birlikte düşünüldüğünde bu yatırım çok doğru bir karar oldu. İnsanlar artık araçlarını bırakıp toplu ulaşımla şehir merkezine rahatça ulaşabiliyor” değerlendirmesinde bulundu.

Araçlar otoparka, yolcular metroya yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların haklarından sosyal destek programlarına, meslek edindirme kurslarından girişimcilik faaliyetlerine kadar yaşamın her alanında güçlenmesini hedefleyen Çankaya Belediyesi, istihdam odaklı mesleki eğitim programlarıyla kadınların iş gücüne katılımını desteklemeye devam ediyor. Bu kapsamda, İsveç Hükümeti’nin finansal desteğiyle ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Türkiye tarafından yürütülen “H.O.P.E. in Action: Kadınların Güçlenmesi için Fırsatlar” Projesi kapsamında Çankaya Belediyesi iş birliğinde hayata geçirilen Barista Eğitim Programı’nı başarıyla tamamlayan 18-35 yaş aralığındaki 18 kadın, nitelikli mesleki eğitimi tamamlayarak mezun oldu.

“TÜRKİYE İLE DAYANIŞMA İÇİNDEYİZ”

Mezuniyet töreninde konuşan UNDP Türkiye Mukim Temsilci Yardımcısı Miodrag Dragisic, 2023’teki yıkıcı depremlerin ardından UNDP’nin etkilenen tüm topluluklarla dayanışma içinde olduğunu ve İsveç ve diğer ortaklarla birlikte, toparlanma sürecinin, kapsayıcı, ileriye dönük ve yerel gerçeklere dayalı bir biçimde desteklemek için çalıştığını belirtti. Dragisic ayrıca, 2023 Kahramanmaraş depremlerinin Ankara’da büyük bir fiziksel hasara yol açmasa da, kentte önemli sosyal etkiler yarattığını vurguladı. Etkilenen bölgelerden birçok kişinin Ankara’ya göç etmesiyle nüfus yoğunluğunun artması, artan rekabet ve bakım sorumlulukları nedeniyle, özellikle kadınların istihdam olanakları üzerinde önemli bir baskı oluşturduğunu, Barista eğitimiyle bu ihtiyaca cevap vermeye çalışıldığını vurguladı.

“AMAÇ GELİŞİME YARDIMCI OLMAK”

Dragisic’in ardından söz alan İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı, Avrupa Departmanı bünyesinde Batı Balkanlar ve Türkiye’den sorumlu Birim Yöneticisi Petra Burcher da, İsveç’in, Türkiye’deki yıkıcı depremlere derin bir dayanışma ve güçlü bir eylem kararlılığıyla karşılık verdiğini ve hem acil insani yardım hem de uzun vadeli destek sağladığını dile getirdi. Burcher, H.O.P.E. in Action Projesi’nin de bu perspektifle, kaybedileni yeniden inşa ederken aynı zamanda yeni fırsatlar yarattığını belirtti. Burcher ayrıca, kadınların güçlenmesi ve eşitliğin inovasyonu teşvik ettiğini, toplumsal uyumu güçlendirdiğini ve toplumların tüm potansiyelini açığa çıkardığını vurguladı.

PROJE DEVAM EDECEK
Kadınların ekonomik yaşamda daha görünür olmasını sağlayan ve nitelikli istihdamı destekleyen bu tür projeler, Çankaya Belediyesi’nin sosyal belediyecilik vizyonunu içinde artarak devam edecek. Eğitim süresince kursiyerler kahve çekirdeğinin yolculuğundan profesyonel kahve hazırlama tekniklerine, süt köpürtme uygulamalarından müşteri ilişkilerine kadar sektörün ihtiyaç duyduğu birçok alanda teorik ve uygulamalı eğitim aldı. Eğitim sonunda katılımcılar, kafe ve yeme-içme sektöründe çalışabilecek donanıma ulaşırken, kendi girişimlerini kurabilecek bilgi ve becerileri de edinerek işgücü piyasasının içerisinde yer almaya başladı.

Çankaya’da Genç Kadınlar Eğitimlerle İstihdama Adım Atıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Arslan: “Müşterilerimize yetkinliklerimizin ötesinde bir deneyim sunuyoruz”

Kaporta ve boya hizmeti sunan tüm Bosch Car Service’ler, alanında küresel boya sistemleri şirketi Axalta’nın ürün portföyüne ve teknik uzmanlığına doğrudan erişim imkânı elde edecek. Bu iki küresel markanın iş birliği hakkında Bosch Mobilite Satış Sonrası Çözümler Türkiye ve Orta Doğu Bölge Direktörü Arda Arslan şöyle dedi: “İki güçlü markanın operasyonel gücü ile teknolojik birikiminin birleşmesi, otomotiv satış sonrası pazarında güven ve kalite standartları açısından yeni bir referans noktası oluşturuyor” Bosch Car Service noktalarında müşterilerine “kendi yetkinliklerimizin çok ötesinde bir deneyim sunmak için her alanda en doğru iş ortağı ile omuz omuza veriyoruz” diyen Arslan; “Tercih edilen iş ortaklarımızı belirlerken aradığımız temel kriter, ürün ve hizmet süreçlerinde yakalanan yüksek standartlardır. Axalta Boya Sistemleri ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği de bu vizyonun bir parçasıdır.” dedi.

Sektör için Yeni Bir Referans Noktası

Axalta adına görüşlerini paylaşan Axalta Türkiye, Orta Avrupa, Baltık Devletleri Ülke Müdürü İlkin Kokal, stratejik ortaklığın önemine dikkat çekerek şunları ifade etti: “Bosch Car Service Türkiye ile başlattığımız bu stratejik ortaklık, otomotiv satış sonrası pazarında güvenilirliği temsil eden iki güçlü markayı aynı çatı altında buluşturuyor. Servis ağının geneline yayılacak yüksek kalite ve sürdürülebilir boya çözümleri açısından kritik bir adım attığımıza inanıyoruz. Bosch Car Service’in operasyonel gücü ile Axalta’nın teknoloji uzmanlığının birleşimi, hem iş ortaklarımıza hem de son kullanıcılara somut bir katma değer sağlayacak. Bu yapı, oto tamir boya pazarında güven ve uzun soluklu iş ortaklığı anlayışı için yeni bir referans noktası olacak.”

Bosch Car Service, Axalta Boya Sistemleri’ni “Tercih Edilen İş Ortağı” olarak belirledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürlüğü, üretimden son kullanıcıya kadarki süreçte suyun en sağlıklı, güvenilir ve sürdürülebilir olması için 7/24 görevini sürdürüyor.

KOSKİ’nin arıtma tesislerinde titizlikle arıtılarak şebekeye verilen içme suyu, mesken, işyeri ve çeşitli kurumlarda bulunan ve vatandaşların sorumluluğunda olan su depolarında uygun şartlarda muhafaza edilmediğinde sağlık açısından ciddi risk oluşturabiliyor.

Bu kapsamda Konya Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Su Depoları Temizleme ve Dezenfeksiyon Ekibi, vatandaşların daha sağlıklı içme suyuna ulaşabilmesi için su depolarının fiziksel ve kimyasal temizlik işlemlerini gerçekleştiriyor.

DÜZENLİ BAKIM YAPILMAYAN DEPOLARDA KİRLİLİK OLUŞUYOR

KOSKİ ekiplerinin yaptığı incelemelerde, birçok su deposunun uzun süre bakım görmediği, depo içerisinde çamur, tortu, pas kalıntıları ile organik ve inorganik maddelerin biriktiği tespit ediliyor. Bu birikintiler zamanla suyun fiziksel, kimyasal ve mikrobiyolojik kalitesini olumsuz etkileyerek insan sağlığı açısından risk oluşturabiliyor.

Özellikle sıcak havalarda ve yoğun kullanım dönemlerinde gerekli bakım ve dezenfeksiyon işlemleri yapılmayan su depolarında bakteri ve mikroorganizmaların üremesi kolaylaşıyor. Bu durum, su kaynaklı bulaşıcı hastalıkların ortaya çıkmasına zemin hazırlayabiliyor.

6 AYDA BİR KEZ TEMİZLENMESİ GEREKİYOR

Bina, site, iş yeri ve resmi kurumlarda bulunan su depolarının 6 ayda bir temizlenip dezenfekte edilmesi gerekiyor. Düzenli temizlik sayesinde hem suyun kalitesi korunuyor hem de insan sağlığını tehdit eden riskler minimize ediliyor.

ALO 185 üzerinden kayıt oluşturulması durumunda; KOSKİ ekipleri ücreti mukabilinde depoların iç yüzeylerini özel ekipmanlarla temizliyor ve insan sağlığına uygun dezenfeksiyon işlemleri uyguluyor. Temizlik işlemlerinin ardından depolar yeniden kullanıma hazır hale getiriliyor.

KOSKİ’den Uyarı: Hastalık Riski Oluşmaması İçin Su Depoları Düzenli Temizlenmeli! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DÜNYANIN lider teknoloji şirketlerinden Lenovo, kurumsal yapay zeka dönüşümünü hızlandıracak yeni Lenovo Hybrid AI Advantage™ portföyünü duyurdu. Yeni nesil yapay zeka çıkarım (AI inferencing) platformları ve Agentic yapay zeka çözümleriyle Lenovo; kurumların yapay zekayı yalnızca geliştiren değil, aynı zamanda iş süreçlerinde otonom şekilde çalıştırabilen yapılara geçmesini mümkün kılıyor.

Üretken yapay zeka teknolojileri kurumların dijital dönüşümünü yeniden şekillendirirken, yeni dönemin en önemli gündemlerinden biri modelleri eğitmekten çok bu modelleri yüksek performansla, güvenli ve sürdürülebilir maliyetlerle çalıştırabilmek oluyor. Yapay zeka çıkarımı (AI inferencing) olarak adlandırılan bu süreç, yapay zekanın gerçek iş süreçlerinde aktif olarak değer üretmesini sağlayan temel aşamayı oluşturuyor. Lenovo ise geliştirdiği hibrit yapay zeka yaklaşımıyla bu yeni dönemde yapay zekayı buluttan veri merkezlerine, iş istasyonlarından yapay zekalı PC’lere kadar verinin üretildiği her noktaya taşıyarak kurumlara performans, güvenlik, esneklik ve maliyet avantajını aynı anda sunuyor.

Yapay zekada hız, güvenlik ve verimlilik bir arada

Lenovo Altyapı Çözümleri Grubu Başkanı Ashley Gorakhpurwalla, konuyla ilgili şunları söyledi; “Kuruluşlar artık yapay zekayı, deneme aşamasının ötesine taşıyarak ölçülebilir iş sonuçları elde etmeye odaklanıyor. Lenovo olarak kullanıcılarımızın yapay zekayı en fazla değer yaratacağı noktada devreye almasını sağlıyor, bunu yaparken de maliyetleri önemli ölçüde düşürüyor, yatırımın geri dönüş süresini hızlandırıyor ve kurumların ihtiyaç duyduğu güvenlik ile yönetişim standartlarını koruyoruz.”

Kurumsal yapay zeka uygulamaları yaygınlaştıkça, verilerin sürekli bulut ortamına taşınması hem operasyonel maliyetleri artırıyor hem de veri güvenliği açısından yeni riskler doğuruyor. Lenovo’nun yeni nesil Hybrid AI Advantage platformu ise yapay zekayı doğrudan verinin üretildiği noktaya taşıyarak daha düşük gecikme süreleri, daha yüksek performans ve daha güçlü veri egemenliği sağlıyor. Intel, NVIDIA, Red Hat ve Canonical iş birlikleriyle geliştirilen yeni platformlar sayesinde kurumlar yapay zeka altyapılarını yalnızca birkaç adımda devreye alabiliyor. Yeni CPU tabanlı mimari; üretken yapay zeka uygulamaları, kurumsal bilgi yönetimi, insan kaynakları, müşteri hizmetleri ve Retrieval-Augmented Generation (RAG) senaryolarında daha yüksek işlem kapasitesi ve daha hızlı ilk yanıt süresi sunuyor.

Yapay zeka maliyetlerinde 8 kata kadar tasarruf

Kurumların yapay zeka yatırımlarındaki en büyük zorluklardan biri toplam sahip olma maliyeti olarak öne çıkıyor. Lenovo’nun optimize edilmiş yapay zekanın gerçek iş süreçlerinde çalıştırılmasına yönelik optimize edilmiş mimari ise bu maliyetleri önemli ölçüde azaltıyor. Şirketin analizlerine göre Lenovo’nun hibrit yapay zeka altyapısı; Bulut tabanlı altyapı hizmetlerine göre token başına maliyeti 8 kata kadar, model servisleri üzerinden sunulan API çözümlerine göre ise token başına maliyeti 18 kata kadar azaltabiliyor.

Bu sayede kurumlar yapay zeka uygulamalarını çok daha geniş ölçekte devreye alırken yatırımın geri dönüş süresini de önemli ölçüde kısaltabiliyor.

Otonom yapay zeka ile üretken yapay zekadan otonom yapay zekaya geçiş

Lenovo’nun tanıttığı yeniliklerin merkezinde yer alan otonom yapay zeka yaklaşımı, yapay zekanın yalnızca kullanıcı komutlarına yanıt veren bir araç olmaktan çıkarak kendi başına planlama yapabilen, çok adımlı süreçleri yönetebilen ve görevleri otonom şekilde tamamlayabilen dijital ajanlara dönüşmesini sağlıyor.

Bu kapsamda Lenovo; Çalışanların farklı kurumsal sistemlerdeki bilgiye tek noktadan erişmesini sağlayan yapay zeka bilgi asistanları, BT operasyonlarında sorunları otomatik tespit edip çözebilen AIOps çözümleri, NVIDIA NemoClaw altyapısıyla geliştirilen kurumsal yapay zeka ajanları, ThinkStation PGX üzerinde çalışan kişisel yapay zeka altyapısı geliştirme ortamları gibi yeni çözümlerini de tanıttı.

Perakende sektörüne yönelik geliştirilen dijital mağaza asistanları ise kullanıcıların ürün bulmasını kolaylaştırırken mağaza çalışanlarının operasyonel yükünü azaltmayı hedefliyor.

Yapay zeka için uçtan uca Lenovo ekosistemi 

Lenovo’nun Hybrid AI Advantage™ yaklaşımı, yalnızca yeni altyapı çözümlerinden oluşmuyor. Şirket, yapay zeka destekli bilgisayarlardan iş istasyonlarına, veri merkezlerinden yapay zeka altyapı mimarilerine kadar uzanan uçtan uca yapay zeka ekosistemiyle kurumların tüm yapay zeka yolculuğunu tek bir platform altında yönetmesini mümkün kılıyor.

Esnek kullanım modelleri sayesinde kurumlar ihtiyaçlarına göre yapay zekayı cihaz üzerinde, kendi veri merkezlerinde veya hibrit bulut ortamlarında çalıştırabiliyor. Böylece performans, güvenlik, yönetişim ve yatırım maliyetleri arasında optimum denge kurulabiliyor. Bu yaklaşım aynı zamanda Lenovo’nun “Herkes için Daha Akıllı Teknoloji” vizyonunun kurumsal yapay zeka alanındaki en somut yansımasını oluşturuyor.

Güvenlik ve yönetişim tasarımın merkezinde yer alıyor

Yapay zeka yatırımlarının hızlanmasıyla birlikte veri güvenliği ve yönetişim kurumların öncelikli gündemleri arasında yer alıyor. Lenovo’nun yeni çözümleri; Zero Trust yaklaşımını temel alan Lenovo XClarity One platformu, donanım seviyesinde güvenlik mekanizmaları ve tedarik zinciri koruma teknolojileriyle kurumların regülasyonlara uyumunu destekliyor. Altyapı, yazılım, profesyonel hizmetler ve yapay zekâ çözümlerini tek çatı altında bir araya getiren Lenovo, müşterilerinin yapay zekâyı güvenle ölçeklendirmesine olanak tanıyor.

Lenovo, kurumsal yapay zekanın ekonomik dengelerini yeniden tanımlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çin’in Batı’ya açılan kapısı olarak görülen Urumçi’de gerçekleştirilen fuarda, Türk firmaları Çinli alıcıların yanı sıra Orta Asya ülkelerinden gelen ithalatçılar, yatırımcılar ve kamu temsilcileriyle çok sayıda iş görüşmesi gerçekleştirdi. Fuara Pekin Büyükelçimiz Selçuk Ünal ve Pekin Ticaret Müşavirimiz Kerem Erol’da katılım sağlayıp firmalarımızla bir araya geldi.

Fuarın açılış törenine Çin’in gelecekteki lider adaylarından biri olan Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Siyasi Büro Daimi Komitesi Üyesi ve Başbakan Yardımcısı Ding Xuexiang yanında Kazakistan ve Kırgızistan Başbakan Yardımcıları, Pakistan Ulusal Meclis Başkan Vekili Sayed Ghulam Mustafa katılım sağladı.

Kuşak ve Yol Girişimi’nin önemli merkezlerinden biri olan ve Çin’in batıya açılan kapısı olarak konumlandırılan Sincan’ın, sahip olduğu güçlü kara yolu, demir yolu ve lojistik altyapısıyla Avrasya ticaretinin stratejik merkezlerinden biri olma konumunu bir kez daha ortaya koydu. Expo, 49 ülke ve bölgeden katılım alırken, yatırım, yeşil dönüşüm ve ileri teknoloji odaklı iş birlikleri ön plana çıktı. 

Fuarı değerlendiren Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Muhammet Öztürk, Çin pazarının yalnızca ihracat açısından değil, yatırım ve ortak üretim modelleri bakımından da Türk firmalarına önemli fırsatlar sunduğunu belirterek şunları söyledi:

“Urumçi’de gerçekleştirdiğimiz görüşmeler, Çin pazarında kalıcı olmanın yolunun yalnızca ürün satmaktan değil, stratejik ortaklıklar geliştirmekten geçtiğini gösterdi. Çin’de şirket kurulması, yerel ortaklarla birlikte çalışılması ve üretim süreçlerine entegre olunması, firmalarımıza hem Çin iç pazarına hem de Avrasya coğrafyasına erişim açısından önemli avantajlar sağlayacaktır. Çin’in yabancı yatırımcılar için sunduğu finansman, yatırım ve bölgesel teşvik mekanizmalarının Türk firmalarımız tarafından daha yakından takip edilmesi gerektiğine inanıyoruz.”

Çin hükümetinin son yıllarda Sincan Bölgesi’ne ulaştırma, lojistik, sanayi ve sınır ticaret altyapısına yönelik gerçekleştirdiği büyük ölçekli yatırımlar, bölgeyi Çin’in Avrasya’ya açılan stratejik üretim ve ticaret üssü haline getirmeyi hedeflediğini söyleyen Öztürk, Urumçi ve çevresinin, önümüzdeki dönemde, özellikle Orta Asya ülkelerini hedefleyen Türk ihracatçıları tarafından yakından takip edilmesi gereken önemli bir ticaret merkezi olduğunu ifade etti.

Başkan Öztürk, Çin ekonomisinde son dönemde gözlenen gelişmelerin de bu yaklaşımı desteklediğini vurgulayarak, Çin’de faaliyet gösteren yabancı sermayeli şirketlerin dış ticaret hacminin 2026 yılının ilk beş ayında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 15,7 artış göstermesinin, Çin’de yatırım yapan uluslararası şirketlerin küresel tedarik zincirlerindeki etkinliğini koruduğunu gösterdiğini ifade etti. Bu verinin, Çin’de üretim ve yatırım yapan firmaların dış ticaret faaliyetlerini büyütmeye devam ettiğine işaret ettiğini belirten Öztürk, Türk şirketlerinin de bu ekosistemin bir parçası olmasının rekabet güçlerini artıracağını söyledi. 

Öztürk, “Türkiye ile Çin arasındaki ekonomik ilişkilerin yeni dönemde yalnızca ithalat ve ihracat ekseninde değil, karşılıklı yatırımlar, teknoloji iş birlikleri ve ortak üretim modelleriyle daha da güçleneceğine inanıyoruz. Ege İhracatçı Birlikleri olarak üyelerimizin Çin pazarındaki etkinliğini artırmak, yatırım fırsatlarını yakından takip etmek ve firmalarımızı doğru iş ortaklarıyla buluşturmak amacıyla çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” dedi.

Urumçi’de gerçekleştirilen organizasyona, Mehmet Türkel Gıda Sanayi ve Tic. Ltd. Şti., Balizza Giyim ve Karafırın firmalarının yanı sıra, tüm tekstil ihracatçı birliklerinin ortak katılımıyla Tekstil Birliğimiz tarafından organize edilen Turkish Textile standı ve Ege İhracatçı Birlikleri gıda sektörlerinin ortak katılımıyla oluşturulan EİB Tarım standı da yer aldı.

Ege İhracatçı Birlikleri’nin 25-29 Haziran 2026 tarihleri arasında Çin’in Sincan Uygur Özerk Bölgesi’nin başkenti Urumçi’de milli katılım organizasyonunu gerçekleştirdiği China-Eurasia Expo 2026 (Çin Avrasya Expo 2026), Türkiye ile Çin arasındaki ticari ve ekonomik ilişkilerin geliştirilmesi açısından verimli temaslara sahne oldu.

Çin’in Batı’ya açılan kapısı olarak görülen Urumçi’de gerçekleştirilen fuarda, Türk firmaları Çinli alıcıların yanı sıra Orta Asya ülkelerinden gelen ithalatçılar, yatırımcılar ve kamu temsilcileriyle çok sayıda iş görüşmesi gerçekleştirdi. Fuara Pekin Büyükelçimiz Selçuk Ünal ve Pekin Ticaret Müşavirimiz Kerem Erol’da katılım sağlayıp firmalarımızla bir araya geldi.

Fuarın açılış törenine Çin’in gelecekteki lider adaylarından biri olan Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Siyasi Büro Daimi Komitesi Üyesi ve Başbakan Yardımcısı Ding Xuexiang yanında Kazakistan ve Kırgızistan Başbakan Yardımcıları, Pakistan Ulusal Meclis Başkan Vekili Sayed Ghulam Mustafa katılım sağladı.

Kuşak ve Yol Girişimi’nin önemli merkezlerinden biri olan ve Çin’in batıya açılan kapısı olarak konumlandırılan Sincan’ın, sahip olduğu güçlü kara yolu, demir yolu ve lojistik altyapısıyla Avrasya ticaretinin stratejik merkezlerinden biri olma konumunu bir kez daha ortaya koydu. Expo, 49 ülke ve bölgeden katılım alırken, yatırım, yeşil dönüşüm ve ileri teknoloji odaklı iş birlikleri ön plana çıktı. 

Fuarı değerlendiren Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Muhammet Öztürk, Çin pazarının yalnızca ihracat açısından değil, yatırım ve ortak üretim modelleri bakımından da Türk firmalarına önemli fırsatlar sunduğunu belirterek şunları söyledi:

“Urumçi’de gerçekleştirdiğimiz görüşmeler, Çin pazarında kalıcı olmanın yolunun yalnızca ürün satmaktan değil, stratejik ortaklıklar geliştirmekten geçtiğini gösterdi. Çin’de şirket kurulması, yerel ortaklarla birlikte çalışılması ve üretim süreçlerine entegre olunması, firmalarımıza hem Çin iç pazarına hem de Avrasya coğrafyasına erişim açısından önemli avantajlar sağlayacaktır. Çin’in yabancı yatırımcılar için sunduğu finansman, yatırım ve bölgesel teşvik mekanizmalarının Türk firmalarımız tarafından daha yakından takip edilmesi gerektiğine inanıyoruz.”

Çin hükümetinin son yıllarda Sincan Bölgesi’ne ulaştırma, lojistik, sanayi ve sınır ticaret altyapısına yönelik gerçekleştirdiği büyük ölçekli yatırımlar, bölgeyi Çin’in Avrasya’ya açılan stratejik üretim ve ticaret üssü haline getirmeyi hedeflediğini söyleyen Öztürk, Urumçi ve çevresinin, önümüzdeki dönemde, özellikle Orta Asya ülkelerini hedefleyen Türk ihracatçıları tarafından yakından takip edilmesi gereken önemli bir ticaret merkezi olduğunu ifade etti.

Başkan Öztürk, Çin ekonomisinde son dönemde gözlenen gelişmelerin de bu yaklaşımı desteklediğini vurgulayarak, Çin’de faaliyet gösteren yabancı sermayeli şirketlerin dış ticaret hacminin 2026 yılının ilk beş ayında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 15,7 artış göstermesinin, Çin’de yatırım yapan uluslararası şirketlerin küresel tedarik zincirlerindeki etkinliğini koruduğunu gösterdiğini ifade etti. Bu verinin, Çin’de üretim ve yatırım yapan firmaların dış ticaret faaliyetlerini büyütmeye devam ettiğine işaret ettiğini belirten Öztürk, Türk şirketlerinin de bu ekosistemin bir parçası olmasının rekabet güçlerini artıracağını söyledi. 

Öztürk, “Türkiye ile Çin arasındaki ekonomik ilişkilerin yeni dönemde yalnızca ithalat ve ihracat ekseninde değil, karşılıklı yatırımlar, teknoloji iş birlikleri ve ortak üretim modelleriyle daha da güçleneceğine inanıyoruz. Ege İhracatçı Birlikleri olarak üyelerimizin Çin pazarındaki etkinliğini artırmak, yatırım fırsatlarını yakından takip etmek ve firmalarımızı doğru iş ortaklarıyla buluşturmak amacıyla çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” dedi.

Urumçi’de gerçekleştirilen organizasyona, Mehmet Türkel Gıda Sanayi ve Tic. Ltd. Şti., Balizza Giyim ve Karafırın firmalarının yanı sıra, tüm tekstil ihracatçı birliklerinin ortak katılımıyla Tekstil Birliğimiz tarafından organize edilen Turkish Textile standı ve Ege İhracatçı Birlikleri gıda sektörlerinin ortak katılımıyla oluşturulan EİB Tarım standı da yer aldı.

China Eurasia Expo’da Türk İhracatçılarına Ticaret, Yatırım ve Ortak Üretim Fırsatları yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yüzme havuzlarının düzenli kontrolü önemli

Dr. Öğr. Üyesi Uçan, havaların ısınmasıyla birlikte insanların ıslak alan kullanım taleplerinin arttığını belirterek, artan kullanıcı ve kullanım sıklığı ile ıslak alanlarda düzenli bakım ve güvenlik önlemleri dikkate alınmadığı zaman insan sağlığı için tehdit oluşmasına neden olduğunu söyledi.

Özellikle ıslak alan kullanımında en çok tercih edilenlerin başında ‘yüzme havuzları’ geldiğini kaydeden Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, “Yüzme havuzları, düzenli kontrollerin, periyodik bakımlarının ve çevresinde güvenlik tedbirlerinin alınması gibi sorumlulukları da beraberinde getirmektedir. Yüzme havuzları ile ilgili asgari koşulların sağlanmasında birincil sorumluluk işletmecilerde olduğu gibi toplu yaşam alanlarına ait ortak yüzme havuzlarında ise site yönetimi sorumlu tutulmaktadır.” dedi.

Havuzda bu önlemlere dikkat!

Yüzme havuzlarındaki asgari gerekliliklere dikkat çeken Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, bunları şöyle sıraladı:

“Boğulmaların önüne geçebilmek için havuz derinliği 1,50 metre yükseklikten fazla olması durumunda cankurtaran bulundurulması gerekmektedir. Çocuk havuzları yüksekliği 50 cm’den fazla olmamalıdır. Eğer, uygun alan bulunmuyorsa derin havuzun bir köşesi çocuk havuzu olarak düzenlenmesiyle güvenli kullanım alanı yaratılabilir. Burada çocukların yanında aile büyüklerinden biri mutlaka bulunmalıdır. Herhangi bir boğulma riskine karşı can güvenliğini sağlamak için can simidi gibi kurtarma ekipmanları havuzunun yakınında hazır bulundurulmalıdır. Kurtarma ekipmanlarının yanı sıra ilk yardım çantası olası yaralanmalara karşı tüm gerekli malzemelerle donatılmış halde hazırda tutulmalıdır. Yüzme havuzu kenarında acil durumlarda kullanılmak üzere telefon bulundurulmalıdır.”

Havuz çevresi güvenli hale getirilmeli

Havuz çevresinde alınması gereken önlemlerin de son derece önemli olduğunu vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, “Havuzların çevresi en az 120 cm yüksekliğinde güvenlik bariyerleri/korkuluklar oluşturulmalıdır. Böylece havuz diğer ortak kullanım alanlarından fark edilecek şekilde ayrıştırılmalıdır. Havuza giriş olarak belirtilen kapının kullanım saatleri dışında kilitlenebilir mekanizmada olması sağlanmalıdır. Havuz çevresinde herkes tarafından görülebilen, okunaklı ‘Havuz Kullanım Talimatları’ asılmalıdır. Özellikle açık alan havuzları, kullanılamadığı veya havuzun boş olduğu durumlarda üzerleri güvenlik ağları ile örtülmelidir. Havuzlara düşme veya yaralanma durumlarının önüne geçilmelidir.”

Islak zemin ciddi kazalara davetiye çıkarabilir

Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, ıslak zeminlerin neden olabileceği kayıp düşmelerin ciddi sorunlara yol açabileceğini vurgulayarak “Bu nedenle, havuz ve çevresinde olası tehlikelere karşı bilgilendirme levhaları mutlaka asılmalıdır. Havuzun çevresinde derinlik bilgi levhaları kullanıcıların görebileceği şekilde havuz kenarına en az 4 yönde yazılmalıdır ve dalışın yasak olduğunu belirten güvenlik işaretlerinden faydalanılmalıdır. Yüzme havuzu çevresindeki yürüme alanı, duş yeri ve çevresinin zemini düzgün ve kaymaya yol açmayan malzemeden yapılmalıdır. Boşaltma mazgalı mutlaka kapalı durumlarda bulunmalıdır. Özellikle konut havuzlarında tahliye boruları yuvarlak kapaklarla kapatılmalı, kapaklarda ve çatlak veya eksik vida olmamalıdır.” uyarısında bulundu.

Elektrik tesisatı ve havuz aydınlatmaları düzenli kontrol edilmeli

Havuz malzemesinin izolasyonunun da mutlaka yapılması gerektiğini vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, elektrik tesisatının mevzuata uygunluğunun her yıl yetkili firmalar veya Elektrik Mühendisleri Odası tarafından düzenli olarak yapılmasını, işletmeci veya site yönetimi tarafından takip edilmesi gerektiğini söyledi.

Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan, “Havuz içinde veya çevresindeki elektrik akımının 50 Voltun altında tehlikesiz gerilim olarak nitelendirilen koşulu sağlamasına mutlaka dikkat edilmelidir. Havuzlarda 12 volt (AC) aydınlatma ve temizlik robotları kullanılmalıdır. Havuz içi temizliğinde kullanılan filtre sistemlerinin vakum oluşturmayacak şekilde uygulanması ve suyun temizlenmesi için havuzda yer alan filtre kapaklarının (kırık, çatlak veya boşluklu olmaması) uygunluğu düzenli olarak kontrol edilmelidir. Süs havuzları veya şişme çocuk havuzlarında hiçbir şekilde 3 metre etrafında elektrik olmamalıdır. Özelikle süs havuzlarında ışıklandırma 12 volt (A.C) olmalıdır. Kaçak akım rölesi mutlaka olması gereklidir.” diye konuştu.

Havuz kimyasalları rastgele kullanılmamalı

İş Sağlığı ve Güvenliği Programı Öğr. Gör. Mustafa Cüneyt Gezen ise havuz suyunun temizliği için kullanılan kimyasalların yanlış kullanımının da ciddi sağlık sorunlarına yol açabileceğini ifade ederek, “Havuz kimyasalları depolama, elleçleme ve dozajlama sırasında en kritik nokta; kimyasalları asla birbiriyle karıştırmamak, serin–kuru ortamda saklamak ve dozaj sonrası en az 30 dakika beklemeden havuza girmemek gerekir. Sudan çıktıktan sonra mutlaka temiz suyla duş almak tavsiye edilir.” dedi.

Nemden ve güneş ışığından uzak, havalandırmalı, serin ve kuru bir depo seçilmesi gerektiğine işaret eden Gezen, “Asit ve kloru aynı rafta veya dolapta bulundurmak ciddi tepkime riskine neden olur. Kimyasallar başka bir kaba aktarılmamalı; orijinal kaplarda etiket ve kapak korunmalıdır. Dökülme durumunda zemine yayılmayı ve karışmayı önlemek amacıyla ambalajların altında sızıntı havuzları bulundurulmalıdır. Kimyasallar, çocukların ve izinsiz kişilerin erişimini önlemek için kilitli depolarda saklanmalıdır.” diye konuştu.

Koruyucu ekipman kullanılmalı

Kimyasallarla çalışırken mutlaka eldiven, koruyucu gözlük ve maske kullanılması gerektiğini ifade eden Gezen, “Uygun eldiven, koruyucu gözlük ve maske kullanılmalı. Özellikle klor ürünlerinin ambalajını açarken toksik buhar solunması riski vardır. Taşıma, depolama ve kullanım sırasında kimyasalların suyla teması önlenmelidir (özellikle klor ürünleri). Klor ürünleri tablet veya granül formda, difüzör veya çözelti halinde uygulanmalı. Yoğun kullanım veya yağmur sonrası, tercihen akşam saatlerinde şok klorlama yapılmalıdır.” ifadesinde bulundu.

Havuza girmek için en az 30 dakika beklenmeli

Havuz suyunun pH değerinin 7,2-7,6 aralığında tutulmasının önemine değinen Gezen, “Normal dozaj klorlama sonrasında suya girmek için en az 30 dakika beklenmeli. Şok klorlama sonrasında genellikle 8–12 saat beklenmesi önerilir; suyun pH ve klor değerleri test kitleriyle ölçülmeden önce suya girilmemeli. Gözlerin havuz kimyasallarından etkilenmemesi için, yüzücü gözlüğü kullanılması önerilir. Havuzdan çıktıktan sonra, ciltte ve gözde tahrişi önlemek ve kimyasal kalıntıyı uzaklaştırmak için temiz suyla duş alınması önerilir. Kimyasal kalıntılar özellikle çocukların hassas ciltleri üzerinde daha hızlı bir etki yapar.” şeklinde sözlerini tamamladı. 

Havuz keyfi faciaya dönüşmesin! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

20 yıllık enerji satış modeli

İkinci faz kapsamında üretilecek elektrik enerjisinin, Petrodex Energy Trading Zambia Limited ile imzalanacak 20 yıl vadeli uzun dönemli Enerji Satış Anlaşması (PPA) kapsamında değerlendirilmesi planlanıyor. Uzun vadeli PPA modeli, projeye öngörülebilir gelir yapısı ve finansal sürdürülebilirlik açısından güçlü bir zemin sağlarken, Zambiya’nın artan enerji talebine ve enerji arz güvenliğine de katkı sunacak. Projenin finansmanına yönelik olarak Afrika’nın önde gelen finans kuruluşlarından Standard Bank tarafından projeye ilişkin ön şart dökümanı düzenlendi. Finansman sürecine yönelik çalışmalar ilgili taraflarla birlikte devam ediyor.

Kapasite 120 MWp’ye çıkacak

İkinci faz yatırımın tamamlanmasıyla birlikte CALL Energy’nin Zambiya’daki güneş enerjisi kapasitesi ikiye katlanarak toplam 120 MWp seviyesine ulaşacak. Bu ölçek, şirketin Zambiya’nın önde gelen özel sektör yenilenebilir enerji yatırımcıları arasında yer alma hedefini desteklerken, YEO Teknoloji ve iştiraki CALL Energy’nin  Afrika başta olmak üzere uluslararası pazarlardaki yatırımcı kimliğini de güçlendirecek.

Entegre iş modeli Afrika’da büyüyor

CALL Energy’nin proje geliştirme, finansman, ve uzun dönemli işletme kabiliyetlerini YEO Teknoloji’nin EPC ve enerji depolama sistemleriyle aynı çatı altında buluşturan entegre iş modeli, Zambiya’daki yatırımlarla birlikte uluslararası pazarlarda daha görünür hale geliyor. İlk faz yatırımında olduğu gibi, projenin mühendislik, tedarik, kurulum, şebeke entegrasyonu ve yüksek gerilim altyapısına uzanan anahtar teslim yapım süreçlerinde YEO Teknoloji’nin teknik kabiliyeti öne çıkıyor. Projede kullanılacak enerji depolama sistemlerinin YEO Teknoloji’nin İstanbul’da üretim yapan iştiraki Reap Battery tarafından sağlanması ise grubun yatırımcı kimliğini, mühendislik gücünü ve batarya teknolojilerindeki üretim kabiliyetini aynı modelde bir araya getiriyor.

Hedef 1 GW’lık kurulu güç

Farklı finansman yapısı ve elektrik alım anlaşması ile başlatılan yeni proje modelini farklı coğrafyalarda büyütmeyi hedeflediklerini belirten CALL Energy CEO’su Sacit Akbaş, şu değerlendirmede bulundu: “CALL Energy olarak 2030 yılına kadar 1 GW işletmede kurulu güç hedefimiz doğrultusunda uluslararası pazarlarda seçici ve ölçeklenebilir yatırımlara odaklanıyoruz. Zambiya, yüksek güneş potansiyeli, artan enerji talebi ve uzun vadeli enerji satış modeliyle Afrika’daki büyüme stratejimiz açısından önemli bir pazar. İlk faz yatırımımızın ardından komşu sahada ikinci faz için attığımız bu adım, Zambiya’daki kapasitemizi ikiye katlarken bölgedeki uzun vadeli varlığımızı ve yatırım kararlılığımızı da ortaya koyuyor. Yenilenebilir enerji, depolama, finansman ve EPC kabiliyetlerini birlikte ele alan entegre modelimizle sürdürülebilir ve öngörülebilir değer üretmeye devam edeceğiz.”

CALL Energy, Zambiya’daki güneş enerjisi kapasitesini ikiye katlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şirket ayrıca TM Forum’un yeni değerlendirme metodolojisi Otonom Şebeke Değerlendirme kapsamında, Arıza Yönetimi süreçlerinde, Optik alanda 3,6, Radyo Erişim Şebekesi (RAN) ve İnternet Protokolü (IP) alanlarında ise 3,4 olgunluk seviyelerine ulaşarak Avrupa’da doğrulanmış en yüksek Otonom Şebeke Değerlendirme sonuçlarına imza attı.

Vodafone Türkiye, TM Forum’un Akıllı Şebeke Operasyonları ve Otonom Şebeke Dönüşümü teknik inceleme (white paper) çalışmalarına da katkı sağlayarak, yapay zekâ destekli Otonom Şebeke Dönüşümü sürecinde edindiği gerçek saha deneyimini, karşılaşılan zorlukları, geliştirilen en iyi uygulamaları ve öğrenimleri sektörle paylaştı.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Yago Lopez, şunları söyledi: 

“Şebekemizi iş hedefleriyle etkili bir şekilde uyumlu hale getirmek amacıyla hayata geçirdiğimiz yapay zekâ destekli birleşik müşteri içgörü çözümümüzün TM Forum’da ödül almasından büyük mutluluk duyduk. Bu başarı Şebeke Kalite Endeksi, DaVinci AI, Magellan, otonom şebeke platformları ve gelişmiş otomasyon çözümlerini bir araya getirerek oluşturduğumuz müşteri odaklı operasyon yaklaşımımızın uluslararası düzeyde takdir edilmesinin önemli bir göstergesi oldu. Bugün, gerçek zamanlı müşteri deneyimi analizleri sayesinde operasyonlarımızı müşteri odaklı yönetiyor; proaktif müşteri yönetimi, daha hızlı operasyonel karar alma, daha yüksek verimlilik ve daha iyi müşteri deneyimi sağlayarak somut iş sonuçları üretiyoruz. Ayrıca, TM Forum’un bu konudaki teknik incelemelerine de destek verdik. Bu sayede, yalnızca kendi dönüşümümüzü hızlandırmakla kalmıyor; aynı zamanda dünya genelindeki operatörlerin dönüşüm yolculuklarına katkı sağlayacak sektör standartlarının oluşmasına da destek oluyoruz. TM Forum’da elde ettiğimiz başarılar, şirketimizin müşteri odaklı inovasyon, yapay zekâ ve otonom şebeke teknolojileri alanındaki uluslararası liderliğini pekiştirirken, telekom sektörünün geleceğini şekillendiren önemli paydaşlardan biri olduğunu da ortaya koyuyor.”

Net Tavsiye Skoru’nda %27 artış

Vodafone Türkiye’nin hayata geçirdiği yapay zekâ destekli birleşik müşteri içgörü çözümü, yüzlerce şebeke KPI’ını müşteri kaybı oranı, şikayet oranı ve Net Tavsiye Skoru gibi temel iş hedefleriyle ilişkilendirerek, eyleme geçirilebilir müşteri içgörüleri sunuyor. Departmanlar arası iş akışının yeniden yapılandırılması sayesinde, bu içgörüler çağrı merkezi, şebeke optimizasyonu ve pazarlama ekipleri tarafından erişilebilir hale getirilerek iş büyümesinin kademeli olarak artırılmasına katkıda bulunuyor. Ayrıca, Ağ Operasyon Merkezi ve Güvenlik Operasyon Merkezi sinerjisi, Gecikmeye/Kesintiye Toleranslı Şebeke ve Çoklu Ajan işbirliği gibi yetenekler sayesinde operasyonel verimlilik artışı ve müşteri kayıp oranının düşürülmesi sağlanıyor. Vodafone Türkiye’nin ticari olarak geniş ölçekte devreye aldığı ve 25 milyondan fazla mobil müşteriyi kapsayan bu çözüm, Net Tavsiye Skoru’nu %27 artırırken, müşteri şikâyetlerinde %20, müşteri kaybı oranında da %1,9 azalma sağladı.

Dünya genelinde 800’ü aşkın kurum

 TM Forum dünya genelinde 800’den fazla telekom operatörü, teknoloji sağlayıcısı ve iş ortağını bir araya getirerek sektörün standartlarını ve dönüşüm yol haritalarını belirleyen en büyük global telekom organizasyonu olarak biliniyor. Özellikle yapay zekâ ve otonom şebekeler alanındaki global yol haritaları ve sektör standartları TM Forum bünyesinde geliştiriliyor.

Vodafone Türkiye’ye Uluslararası Yapay Zekâ Ödülü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Proje kapsamında tam teşekküllü bir endüstriyel mutfak kurularak, kooperatif binası aslına uygun olarak yenilendi. Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ile yapılacak iş birliği kapsamında kooperatif binasının gündüz yaşlı bakım merkezi olarak da hizmet vermesi planlanıyor. Hem üretimin hem gündüz yaşlı bakımının yapılacağı merkez, bu özelliği ile Türkiye’de bir ilk olacak. 

2021 yılında kurdukları kooperatif ile üretime katkıda bulunduklarını belirten Zonguldak Karaelmas Kadın Kooperatifi Başkanı Sevgi Alay, “Proje paydaşları KEDV, Kapsayıcı Büyüme Derneği ve Awen for Us, Zonguldak’ta büyük hayaller kuran kadınların emeğine, potansiyeline, üretim gücüne inandı. Bu destek sayesinde kooperatifimiz Türkiye’de bir ilki gerçekleştirerek, Avrupa’da başarılı örnekleri bulunan ‘üretim ve bakım evi’ modelini hayata geçiriyor. İnanıyoruz ki bu proje, yüzlerce kooperatife yeni fikirler verecek, yeni iş alanlarının ve yeni projelerin doğmasına ilham olacak” dedi. 

Ülkemizdeki kadın kooperatiflerinin güçlenmesini misyon edinen Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) Yönetim Kurulu Başkanı Şengül Akçar, “Kadınların görünmez emekleri dünya ekonomisine on trilyon dolar katkı sağlıyor. Türkiye’de de kadınlar görünmez bakım emekleri ile ekonomiye 22 milyar dolar katkı sağlıyorlar. Bu zenginliği çok küçük bir azınlık paylaşırken, kadınlar bu zenginlikten hiçbir şekilde pay alamıyorlar. Biz KEDV olarak 1986 yılında bu eşitsizliğin ve yoksulluğun sadece kadınlar eliyle giderileceği inancıyla yola çıktık. O günden itibaren de kadınların kalkınmadaki rollerini ve liderliklerini güçlendirmek için çok çeşitli programlar yürütüyoruz. 2002 yılında başlattığımız Kadın Kooperatifleri Hareketi de bunlardan bir tanesi. O günden beri kadın kooperatiflerine finans, eğitim, kapasite geliştirme gibi birçok alanda destek vermeye çalışıyoruz. Bugün de Karaelmas Kadın Kooperatifi’nin bizimle paylaştığı projeyi desteklemekten onur duyuyoruz. Bu projenin çok vizyoner bir girişim olduğunu belirtmek istiyorum. Bu proje, bütüncül bir yaklaşımla toplumsal dayanışmayı, kadın istihdamını, iklim değişikliğine uyumu birleştiriyor. 

Karaelmas Kadın Kooperatifi’nin iklim değişikliği ve bakım konusunda geliştirdiği bu proje çok kıymetli. Bu projeyi hepimiz desteklemeliyiz. Yolculuklarında çabalarının sürekli olması, gelir elde etmeleri ve emeklerinin bereketli olmasını diliyoruz.” diye konuştu.

Kapsayıcı Büyüme Derneği Başkanı Kadir Kılıçparlar ise, “Yolumuzu Zonguldak’a düşüren vesile, Sevgi hanımın öncülüğünde bir yol bulmaya veya bir yol açmaya azimli kadınların hikayesi oldu. Bu güzel binada bir anlam arayan Karaelmas Kadın Kooperatifi üyeleri, bugün üretim ve bakım evi gibi tüm kadın kooperatiflerine ilham olacak kıymetli bir amaca eriştiler. Bizi bu anlamlı yolculuğun değerli bir parçası yaptıkları için Zonguldaklı kadınlara teşekkür ediyorum. Doğrusu, Benim Kooperatifim projesinde çok değerli paydaşlarla, hepimiz için eşsiz tecrübelerle dolu bir yolculuk yaşıyoruz. Kadına verilen her doğru desteğin, müthiş bir çarpan etkisi yarattığını yaşayarak görüyoruz” dedi.

Açılış töreninin moderasyonunu yapan Awen for Us Kurucusu Dr. Aylin Löle, “Türkiye’de 11 milyon kadın bakım sorumlulukları nedeniyle ücretli çalışma hayatına katılamıyor. İşte bu nedenle kadın kooperatifleri kadınların görünmez emeğini görünür kılıp, ekonomik değere dönüştüren çok önemli merkezlerdir. Karaelmas yıllardır bu kentin yer altındaki zenginliğinin adıydı. Yer altındaki karaelmas bu şehri büyüttü. Yerin üstündeki görünmeyen kadın emeği ise bu şehrin geleceğini büyütecek” dedi. 

Zonguldak Karaelmas Kadın Kooperatifi, gıdanın yanı sıra unutulmaya yüz tutmuş el sanatları ve geri dönüşümden sanat ürünleri ile ekonomik değer yaratıyor. Kooperatifin konuşlandığı tarihi ‘Ruhban Evi’, Sürdürülebilir Koruma ve Kontrollü Kullanım Alanı içinde bulunan korunması gerekli, ikinci grup yapı statüsünde taşınmaz endüstriyel miraslardan. Zonguldak’ta 1896-1936 yılları arasında maden bölgelerinde işletmecilik yapan Ereğli Şirketi’nin Zonguldak Liman imtiyaz alanı içinde yönetim merkezi bütünlüğüyle direktör evi, hastane, şapel, kız okulu ile birlikte ruhban evi olarak yapılmış Fransız sosyal mekanlarından biri. Türkiye Taşkömürü Kurumu mülkiyetinde bulunan yapı, günümüzde Zonguldak İl Özel İdaresi’ne tahsis edilmiş ve 29 Ekim 2021 tarihinden bu yana Zonguldak Karaelmas Kadın Kooperatifi tarafından bahçesiyle birlikte sosyal mekan olarak kullanılıyor.

Zonguldak Karaelmas’ın kadınları, “Benim Kooperatifim” Projesi’yle Türkiye’de bir ilke imza attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin öncü teknoloji şirketlerinden Softtech, kurumların dijital dönüşüm yolculuklarına daha güçlü katkı sunmak amacıyla Microsoft ile stratejik bir iş birliği gerçekleştirdi. Bu anlaşma ile Softtech’in bankacılık, finans ve farklı sektörlerdeki derin deneyimi ile Microsoft’un global ölçekte lider teknoloji çözümleri bir araya gelerek kurumların teknoloji dönüşüm süreçlerinde güvenilir bir iş ortaklığı modeli uygulanacak.

Bu kapsamda kurumların Microsoft ekosistemi üzerinde hayata geçirmek istedikleri projelerde uçtan uca danışmanlık, mimari tasarım, entegrasyon, uygulama geliştirme ve sürdürülebilir destek hizmetleri sağlanacak. Özellikle yapay zekâ, veri ve otomasyon alanlarında kurumların rekabet avantajı kazanmasına katkı sunulması hedefleniyor.

İş birliği çerçevesinde Microsoft’un üretken yapay zekâ çözümleri, Copilot ekosistemi, Azure AI servisleri, müşteri ilişkileri ve iş süreçleri yönetiminde Dynamics 365 CRM & ERP çözümleri, veri platformlarında Microsoft Fabric ve low-code geliştirme ile agentic otomasyon alanında Power Platform çözümleri kullanılarak kurumların dijital dönüşüm projeleri hayata geçirilecek.

“Stratejik iş ortağı olmayı hedefliyoruz”

Softtech Genel Müdürü M. Bülent Özçengel konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Softtech olarak 20 yılı aşkın süredir başta bankacılık ve finans olmak üzere enerji, ulaşım, perakende gibi farklı sektörlerde edindiğimiz birikimimizi, Microsoft’un global teknoloji liderliğiyle bir araya getiriyoruz. Bu iş birliğinin amacı, kurumların Microsoft ekosisteminde hayata geçirmek istedikleri dönüşüm yolculuğunda güvenilir ve stratejik bir iş ortağı olarak eşlik etmek. Teknoloji buna hazır, şimdi sıra bu gücü doğru yapıyla ölçeklendirmekte.”

Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin ise şunları söyledi: “Yapay zekâ çağında kurumların başarısı yalnızca doğru teknolojiye değil, güçlü iş ortaklıkları ve sektörel uzmanlığa da bağlı. Softtech ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, kurumların üretken ve agentic yapay zekâdan daha hızlı değer üretmelerini ve rekabet avantajı elde etmelerini sağlarken, Türkiye’de güvenli ve ölçeklenebilir yapay zekâ dönüşümünü hızlandırma hedefimizin de önemli bir parçasını oluşturuyor.”

Softtech Finans ve Profesyonel Hizmetler Genel Müdür Yardımcısı Muzaffer Özmen ise 

“Softtech olarak deneyimli danışman kadromuzla kurumların en kritik dönüşüm projelerini uçtan uca başarıyla hayata geçirecek uzmanlığa sahibiz. Bu projeleri, Microsoft’un sunduğu dört temel katman üzerinden ele alıyoruz: CRM ve iş süreçleri, veri platformu, yapay zekâ servisleri ve Agentic AI. Bundan sonraki aşama, bu teknolojileri doğru senaryolarla iş süreçlerine entegre ederek yüksek katma değer ve sürdürülebilir iş sonuçları üretmek.”

“Yapay zekâyı kurumlar için somut değere dönüştürmeyi hedefliyoruz”

Microsoft Türkiye Ticari Çözüm Satış Lideri ve Genel Müdür Yardımcısı Cüneyt Batmaz ise iş birliği hakkında şunları söyledi: “Softtech’in güçlü IT kaynağını, 20 yıllık teknoloji üretim deneyimini ve başta bankacılık olmak üzere finanstan birçok farklı sektöre uzanan derin birikimini; Microsoft’un global yapay zekâ ve bulut teknolojileriyle bir araya getiren bu iş birliği, kurumların dijital dönüşümünü Copilot, Azure AI, Dynamics 365, Microsoft Fabric ve Power Platform üzerinde uçtan uca hayata geçirmelerini sağlayacak. Hedefimiz; bu güçlü teknoloji altyapısını ve sektörel uzmanlığı, kurumların üretken ve agentic yapay zekâyı somut iş değerine dönüştürmesi için güvenilir bir iş ortağı olarak buluşturmak.”

Softtech ve Microsoft iş birliğiyle hayata geçirilecek projelerin, kurumların operasyonel verimliliklerini artırması, karar alma süreçlerini hızlandırması ve yeni nesil iş modellerine geçişlerini kolaylaştırması bekleniyor.

Softtech ve Microsoft’tan stratejik iş birliği: Kurumların yapay zekâ ve dijital dönüşüm yolculuğuna uçtan uca destek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

KESİNTİSİZ DENETİMLE GÜVENLİ ALANLAR

Kent genelindeki millet bahçelerinde görev yapan güvenlik personeli, gece gündüz sahada aktif olarak görev alırken, alanlarda düzeni sağlayan ekipler herhangi bir olumsuzluğa anında müdahale ederek vatandaşlara güvenli bir sosyal yaşam alanı sunuyor. Teknolojinin de etkin şekilde kullanıldığı millet bahçelerinde kamera destekli güvenlik sistemiyle her nokta anlık olarak izleniyor. Bu sayede kamu düzenini bozabilecek en küçük olumsuzluk dahi anında tespit edilerek hızlı müdahale imkânı sağlanıyor.

ARALIKSIZ KONTROL

Güvenli parklar hedefi doğrultusunda yürütülen çalışmalar kapsamında millet bahçelerinde denetimler en üst seviyeye çıkarıldı. Güvenlik ekipleri; çevre kirliliği, kamu malına zarar verme, izinsiz ateş yakma ve gürültü kirliliği gibi olumsuzluklara karşı aralıksız kontrol sağlıyor. Ayrıca motosikletle alana giriş, kavga ve benzeri asayiş olaylarına karşı hem sahada aktif görev yapan ekipler hem de emniyet birimleriyle kurulan güçlü koordinasyon sayesinde anında ve etkin müdahale gerçekleştiriliyor.

 OLASI RİSKLERE ANINDA MÜDAHALE

Kamera sistemleriyle desteklenen denetimlerde, vatandaşların huzurunu bozabilecek tüm unsurlar anlık olarak takip edilirken, sahadaki özel güvenlik ekipleri de aktif görev alarak olumsuzlukların daha oluşmadan önüne geçiyor. Böylece vatandaşların huzurunu bozabilecek tüm riskler daha oluşmadan önleniyor.

VATANDAŞLARDAN TAM NOT

“Mutlu Şehir Kocaeli” vizyonu doğrultusunda hareket eden Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, millet bahçelerinde güvenlik ve yaşam kalitesini her geçen gün daha da yukarı taşıyor. Vatandaşların yoğun ilgi gösterdiği millet bahçelerinde görev yapan güvenlik personeli sağladıkları huzur ortamıyla vatandaşlardan tam not alıyor.

Kameralar ve ekipler iş başında, güvenlik zirvede yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi’nin kadınların üretime katılımını desteklemek, mesleki ve sosyal gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla ücretsiz olarak düzenlediği Osmangazi Belediyesi Meslek Edindirme Kursları’nda (OSMEK) yıl sonu sergileri devam ediyor. Bu kapsamda Namık Kemal Mahallesi’nde faaliyet gösteren OSMEK Kurs Merkezi’nde hazırlanan yıl sonu sergisi, Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mücahit Yıldızhan ile mahalle sakinlerinin yoğun katılımıyla gerçekleştirildi. El emeği göz nuru ürünlerin görücüye çıktığı sergi, kadınların üretim gücünü ve yaratıcılığını bir kez daha gözler önüne serdi.

İğne oyasından el nakışlarına, soğuk seramik çalışmalarından dekoratif süslemelere kadar birbirinden özel ürünlerin yer aldığı sergide, kadınların ince işçiliği ve estetik bakış açısı dikkat çekti. Geleneksel el sanatlarının modern dokunuşlarla harmanlandığı sergide, fincan süslemeleri, dekoratif aksesuarlar, el işi tekstil ürünleri ve geri dönüşüm malzemelerinden hazırlanan özgün tasarımlar büyük beğeniyle incelendi.

“Osmangazi Belediyesi Olarak Tüm Gayreti Kendilerine Sunacağız”

Kurdela kesimiyle birlikte serginin açılışını gerçekleştiren Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mücahit Yıldızhan, sergiyi gezerek birbirinden değerli el emeği eserler hakkında bilgiler aldı. Kursiyerleri başarılı çalışmalarından dolayı tek tek tebrik eden Başkan Yardımcısı Yıldızhan, sözlerinde şu ifadeleri kullandı:

“75 kursiyerimizin dört ana dalda çalışmalarıyla ilgili sergimizin açılışını yaptık. Osmangazi Belediyesi olarak kadınlarımızı iş hayatına kazandırmak için elimizden gelen bütün gayreti Halk Eğitim iş birliğiyle sunmak istiyoruz. Burası ağırlıklı olarak Arnavut kökenli vatandaşlarımızın yaşadığı bir bölge. Burada kendi geleneklerine, örf ve adetlerine uygun sergileri sundular. Biz de Osmangazi Belediyesi olarak tüm gayreti kendilerine sunacağımızı ifade ettik.”

“Çok Güzel Arkadaşlıklar Oldu”

OSMEK’in kendilerine güzel şeyler kattığına değinen 47 yaşındaki kursiyer Beyhan Ateş de, “Çevrem genişledi, arkadaşlarım oldu, farklı özellikteki insanları tanıdım, el işim gelişti, yapabileceklerimi öğrendim. Bilmediğim bir sürü şey varmış, her şeyi öğrendim. Çok güzel arkadaşlıklar oldu. Çok güzel eğlencelerimiz oldu, ben çok mutluyum. Osmangazi Belediyesi’ne, Başkanımız Erkan Aydın’a OSMEK kursunu açtıkları için çok teşekkür ederim. Bizi geliştirdiği ve iş olanakları sağladığı için çok teşekkür ederim” diye konuştu. 
57 yaşındaki bir başka kursiyer Sabahat Çopur, “OSMEK kursu bize iletişimde olmayı, sosyalleşmeyi, arkadaşlarla birlikte bir şeyler başarmayı öğretti. İğne oyası, soğuk seramik, nakışlar, her türlü işi yapıyoruz. Hepsini yapabiliyoruz” ifadelerini kullandı.

“OSMEK Bana Çok Şey Kattı”

Emekliliğinin ardından kurslara katılmaya başladığını dile getiren 49 yaşındaki Nurgül Başar da yaptığı açıklamada, “Kurslarımız bize birçok katkıda bulundu. Sosyalleşmeyi öğretti, arkadaşlığı, üretmeyi öğretti. Çok istiyordum, çok meraklıydım ama çalıştığım için yapamıyordum. İğne oyası ile başladık, soğuk seramikte fincanlar yaptık, el nakışlarımız var, bunları öğrendik. Güzel şeyler edindik, bundan dolayı Osmangazi Belediye Başkanımız Erkan Aydın’a, hocamıza çok teşekkür ederiz. Bize yer ve imkan sağladılar” dedi. 

Kursiyerlerden 62 yaşındaki Kadriye Selamet ise, “Bu kurs bana çok şey kattı, bir kere özgüvenim yerine geldi. Her şeyden zevk almaya başladım, herkesin gelmesini tavsiye ederim. Başkanımıza çok teşekkür ederiz” şeklinde konuştu.

OSMEK Namık Kemal Kursiyerlerinden El Emeği Göz Nuru Sergi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

18 yılı aşkın süredir bankacılık, finans ve sigorta başta olmak üzere farklı sektörlerde ulusal ve uluslararası müşterilere teknoloji çözümleri sunan Mirsis Bilgi Teknolojileri, yeni nesil çekirdek sigortacılık platformu TurkiCore ile Türk Cumhuriyetleri’nde ortak dijital sigortacılık standartlarının gelişmesine katkı sağlamayı amaçlıyor. Projenin strateji ofisi olarak konumlanan New Generation Management Company, pazar giriş stratejisi, konsorsiyum modeli, yerel paydaş ilişkileri, kurumsal eşleşmeler ve Türk Cumhuriyetleri’ndeki yaygınlaştırma süreçlerinin koordinasyonunu üstleniyor. Projenin ilk kurumsal iş ortakları Türkiye’den Koru Sigorta, Azerbaycan’dan ise Qala Sigorta ve Qala Hayat Sigorta oldu. Hizmet İhracatçıları Birliği himayesinde devam eden projenin, Azerbaycan dışında Kazakistan, Kırgızistan, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, Özbekistan ve Türkmenistan gibi pazarlarda yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Türkiye merkezli geliştirilen TurkiCore’un; hizmet ihracatı, teknoloji transferi ve bölgesel iş birlikleri açısından önemli bir model olarak konumlandırıldığının altını çizen Mirsis Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü Gül Düzgider, projeye ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: 

“TurkiCore, yalnızca bir yazılım projesi değil; bölgesel teknoloji üretimi, hizmet ihracatı ve deneyim aktarımı açısından stratejik bir dönüşüm platformu niteliği taşıyor. Türkiye’de geliştirdiğimiz sigortacılık teknolojileri alanındaki uzmanlığımızı Türk Cumhuriyetlerine taşıyarak ortak bir dijital sigorta ekosistemi oluşturmayı hedefliyoruz. Projenin konsorsiyum modeli sayesinde yazılım, veri yönetimi, yapay zekâ ve dijital sigortacılık alanlarında uzman teknoloji şirketlerinin de ekosisteme dahil olmasını amaçlıyoruz. Yerel iş ortaklarıyla birlikte geliştirilecek sürdürülebilir yapı sayesinde bölgesel ölçekte ortak değer üreten güçlü bir teknoloji modeli oluşturacağımıza inanıyoruz.”

 Projenin strateji ofisi olarak New Generation Management Company’nin Türk dünyası pazarları arasındaki köprü rolüne dikkat çeken NGM Kurucusu Aytan Haydarkhanlı ise “TurkiCore, Türkiye’de üretilen teknolojinin Türk Cumhuriyetleri’nde ölçeklenebilir, sürdürülebilir ve yerel ihtiyaçlara uyumlu bir modele dönüşmesi açısından çok değerli bir adım. New Generation Management Company olarak bu projede yalnızca koordinasyon değil; bölgesel strateji, kamu–özel sektör temasları, sigorta kurumlarıyla iş birlikleri ve hizmet ihracatı vizyonunun sahaya taşınması sorumluluğunu üstleniyoruz. Amacımız, TurkiCore’u Türk dünyasında ortak sigortacılık teknolojileri ekosisteminin güçlü markalarından biri haline getirmek” dedi.

Açık mimarili ve API tabanlı yapısıyla dikkat çekiyor

Poliçe yönetimi, hasar süreçleri, ödeme sistemleri, veri analitiği ve müşteri yönetimi gibi kritik operasyonları tek platform üzerinden yönetebilen entegre bir altyapı sunan TurkiCore projesinin, sigorta şirketlerinin operasyonel verimliliğini artırırken dijital ürün geliştirme süreçlerini de hızlandırması hedefleniyor.

Proje kapsamında geliştirilen teknoloji altyapısında yapay zekâ destekli risk analitiği, gerçek zamanlı veri işleme, mikroservis mimarisi, düşük kodlu ürün geliştirme araçları ve gelişmiş entegrasyon katmanları gibi yeni nesil teknolojiler kullanılıyor. Platformun özellikle legacy sistemlerden modern yapılara geçiş sürecinde sigorta şirketlerine maliyet avantajı ve operasyonel esneklik sağlaması bekleniyor.

Mirsis’ten Türk Dünyası için yeni nesil dijital sigorta platformu: “TurkiCore” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Efes Selçuk Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü ekipleri, Pamucak ve Pananos sahillerinde temizlik çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü ile yürütülen iş birliği kapsamında sahillerde haftada iki gün kapsamlı temizlik çalışmaları gerçekleştirilirken, günlük çöp toplama hizmetleri de düzenli olarak devam ediyor.

Geniş kumsalları ve eşsiz güzellikleriyle yaz aylarında binlerce ziyaretçiyi ağırlayan Pamucak ve Pananos sahillerinin temiz kalması için ekipler sahada yoğun mesai harcıyor. Vatandaşların keyifli ve sağlıklı bir ortamda vakit geçirebilmesi amacıyla yürütülen çalışmalar sezon boyunca devam edecek.

Efes Selçuk Belediyesi Temizlik İşleri Müdürü Özkan Aracı, yaz döneminde sahil temizliğine özel önem verdiklerini belirterek; “Pamucak ve Pananos sahillerimiz sadece Efes Selçuk’un değil, bölgemizin önemli değerlerinden biri. Yaz sezonunda binlerce misafirimizi ağırlayan sahillerimizin temizliği için ekiplerimiz özveriyle çalışıyor. İzmir Büyükşehir Belediyemiz ile birlikte yürüttüğümüz çalışmalarla sahillerimizi korumaya devam ediyoruz. Temizlemek bizim görevimiz, temiz tutmak ise hepimizin ortak sorumluluğu. Tüm vatandaşlarımızdan çevre duyarlılığı göstermelerini, çöplerini uygun alanlara bırakmalarını ve sahillerimizin güzelliğine sahip çıkmalarını rica ediyoruz” dedi.

Efes Selçuk Belediyesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi ile dayanışma içinde yürüttüğü çalışmalarla yaz boyunca sahillerde temizlik hizmetlerini kesintisiz sürdürüyor. Bu kapsamda doğası, denizi ve kumsallarıyla bölgenin değerini artıran sahillerin gelecek nesillere temiz ve korunmuş şekilde bırakılması amaçlanıyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle Efes Selçuk sahillerinde temizlik mesaisi devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çankaya Belediyesi zabıta ekipleri, ilçede bulunan işletmelerde hem halk sağlığını koruyucu hem de işletmecileri gözeten denetimlerini sürdürüyor. Çankaya Zabıtası, işletmelerin vergi levhalarının ve ruhsatlarının yanı sıra imalathanelerin ve hizmet işletmelerinin temizliğini denetliyor. Ekipler, evrakı eksik ve hijyen kurallarına uymayan işletmelere idari yaptırım uyguluyor.

Zabıta ekipleri, yılın ilk altı ayında 22 bin 756 iş yeri denetimi gerçekleştirirken, 12 bin 283 vatandaş başvuru ve şikayetini değerlendirerek hızlı şekilde sonuçlandırdı. Denetimlerde mevzuata aykırı faaliyet gösteren işletmeler hakkında gerekli idari işlemler uygulanırken, halk sağlığını ve kamu düzenini tehdit eden unsurlara da müdahale edildi.

İş yeri denetimleri kapsamında 1.807 idari yaptırım kararı uygulanırken, 714 durum tespit tutanağı düzenlendi. Kurallara aykırı faaliyet gösteren işletmelere idari para cezası kesildi.

PAZARLARDA VE SEYYAR SATIŞLARA SIKI DENETİM

Pazar alanlarında da denetimlerini sürdüren ekipler, 10 bin 549 pazarcı esnafını denetledi. Kurallara uymayan 4 pazarcı tezgahı kapatılırken, izinsiz faaliyet gösteren seyyar satıcılara yönelik 2 bin 28 işlem yapıldı.

Denetimlerde 361 seyyar tezgaha el konulurken, 79 megafon ve terazi, 35 çuval atık kağıt muhafaza altına alındı. Kurallara aykırı yerleştirilen 6 bin 25 tabela ve bez afiş kaldırıldı.

DİLENCİLİK VE ÇEVRE İHLALLERİNE MÜDAHALE

Kamu düzenini bozan faaliyetlere yönelik çalışmalarda bin 213 dilenci hakkında işlem yapıldı. Dilencilerden elde edilen 11 bin 160 TL kamuya aktarıldı. Çevre temizliğini korumaya yönelik çalışmalarda ise 5 bin 268 evsel ve inşaat atığına işlem uygulanırken, çevre kirliliğine neden olan kişi ve işletmelere yönelik 7 bin 198 tebligat gerçekleştirildi. Ayrıca 706 ölçü ve tartı aleti denetlenerek yasal uygunlukları kontrol edildi.

Çankaya Belediyesi Zabıtasından 6 Ayda 22 Bin Denetim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Altı ay süren yoğun bir gelişim maratonunu tamamlayan öğrenciler, program boyunca kazandıkları bütün bilgi ve becerileri Mezuniyet Günü’nde yaptıkları proje sunumlarıyla ortaya koydu. Jürinin belirlediği Giyiver, SesVer, SkillBridge ve WattKütüphane projelerine Shell Türkiye tarafından İlk Adım Desteği verilecek.

Bugünden geleceğin iş dünyası dinamiklerine hazırlanıyorlar

Shell Türkiye, İLERİDE programı ile gençlerin henüz eğitimleri devam ederken yeni yüzyıl yetkinlikleri kazanmalarını ve iş dünyasının dinamiklerine hazırlanmalarını amaçlıyor. Program, Öğrenme Modülü, İş Simülasyonu ve Proje Üretim Adımı olmak üzere üç ana modülden oluşuyor. Programa katılan gençler Yapay Zeka ve Yeni Teknolojiler, Tasarım Odaklı Düşünce, Yaratıcılık ve İnovasyon, Eleştirel Düşünce dahil dokuz farklı eğitimle yeni yüzyıl yetkinliklerini geliştirdi, iş simülasyonlarında karmaşık problemleri ekip olarak çözme deneyimi kazandı.

Programın son bölümü olan Proje Üretme Adımı’nda ise katılımcılar Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan Erişilebilir ve Temiz Enerji, Eşitsizliklerin Azaltılması, İklim Eylemi, Sorumlu Üretim ve Tüketim ile Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar alanlarında kendi özgün projelerini geliştirdi. On ayrı takım oluşturan gençler, projelerini jüriye sunarak geri bildirim aldı.

Shell Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü ve Shell & Turcas İcra Kurulu Üyesi Meltem Okyar Perdeci, programın gençlerin gelişimindeki rolüne dikkat çekerek şunları söyledi: “Shell Türkiye olarak gençlerin gelişimi destekleyen programların geleceğe yapılan en değerli yatırımlardan biri olduğuna inanıyoruz. Bilginin yanı sıra deneyim de gençleri iş hayatına hazırlayan en önemli unsur. Dünyanın en uzun soluklu öğrenci programı olan Shell Eco-marathon’da 41 yıldır gençlere uluslararası alanda öğrenme ve deneyim platformu sunuyoruz. İLERİDE Programı’nı da aynı anlayışla tasarladık; gençlerin kendi potansiyellerini keşfedebilecekleri, deneyerek öğrenebilecekleri ve sorumluluk alarak gelişebilecekleri bir gelişim programı hayata geçirdik. Programdan bugüne kadar mezun olan 596 gence kazandıkları deneyim ve yetkinliklerin, kariyer yolculukları boyunca onlara rehberlik edeceğine inanıyoruz. Shell Türkiye olarak gençlerin eğitim hayatları devam ederken iş dünyasına hazırlanmalarına destek olmaktan ve onların gelişim yolculuklarının bir parçası olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.”

Güçlü Danışma Kurulu ve mentorluk ağı

İLERİDE Programı, iş dünyası ve akademiden uzman isimlerden oluşan güçlü Danışma Kurulu ve öğrencilere verilen mentorluk desteği ile öne çıkıyor. Programın Danışma Kurulu’nda Sürdürülebilir Markalar İçin Danışman ve Kolaylaştırıcı Ahmet Akın, Azor Brand & People Solutions Kurucusu, Öğretim Görevlisi ve StartMe Yönetim Kurulu Üyesi Emre Başkan, Sosyal Girişimci ve Akademisyen Prof. Itır Erhart, Çatı Çiftliği Kurucusu Hasibe Akın, SKD Genel Sekreteri Konca Çalkıvik, Shell Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü ve Shell & Turcas İcra Kurulu Üyesi Meltem Okyar Perdeci ve Bilim Virüsü Kurucusu Şule Yücebıyık bulunuyor. 

İLERİDE Programı’nın 2025 mezunlarından oluşan Genç Mentorlar ve Genç Danışma Kurulu, yeni katılımcılara akran öğrenmesi modeliyle destek olarak programın etkisinin artmasına önemli katkı sağladı. Bu yapı, katılımcıların sadece bir eğitim programından mezun olmalarını değil, aynı zamanda güçlü bağlara sahip topluluğun parçası olmalarını sağlıyor.

İlk Adım Desteği alan projeler belli oldu

Giyiver, SesVer, SkillBridge ve WattKütüphane projeleri ile gençler sürdürülebilirlik, afet dayanıklılığı, eğitimde fırsat eşitliği ve enerji verimliliği alanlarında toplumsal fayda üretme potansiyelleriyle öne çıktı.

Giyiver Projesi, kullanılmayan moda ürünlerini döngüsel ekonomiye yeniden kazandırmak için web tabanlı bir takas ve bağış platformu olarak tasarlandı. Kullanıcıların dolaplarında bekleyen ürünleri güvenli şekilde takas etmesini veya bağışlamasını hedefleyen proje; güven skoru, teklif sistemi, mesajlaşma ve kullanıcı değerlendirme özellikleriyle sürdürülebilir moda ve bilinçli tüketim kültürünü yaygınlaştırmayı amaçlıyor.

SesVer Projesi, afet anında GSM ve internet altyapısının devre dışı kalması durumunda mahalle ölçeğinde acil durum bilgilerinin arama-kurtarma ekiplerine iletilmesini hedefliyor. LoRa ve ESP32 tabanlı cihazlarla internet ya da GSM’e ihtiyaç duymadan çalışacak yerel bir iletişim ağı kurgulayan proje sayesinde afetzedelerin “Hayattayım” bildirimi gönderebilmesi ve ekiplerin bina bazlı bilgilere daha hızlı erişebilmesi amaçlanıyor.

SkillBridge Projesi, gençlerin sahip oldukları becerileri paylaşabilecekleri ve karşılığında yeni beceriler öğrenebilecekleri para temelli olmayan beceri takas platformu olarak geliştirildi. Gençlerin kişisel gelişim ve öğrenme fırsatlarına erişimini kolaylaştırmayı hedefleyen platform, kullanıcıları öğretmek ve öğrenmek istedikleri beceriler üzerinden eşleştirerek paylaşım kültürünü ve topluluk bağlarını güçlendirmeyi amaçlıyor.

WattKütüphane Projesi ise hane ve KOBİ’lerdeki gizli enerji israfını azaltmaya odaklanan teknoloji tabanlı bir sosyal girişim ve B2B SaaS platformu olarak öne çıktı. Akıllı prizlerin ödünç verilebildiği bireysel modelin yanı sıra uzaktan kontrol, önleyici bakım ve tasarrufu teşvik eden kupon döngüsü gibi kurumsal çözümler sunmayı hedefleyen proje, enerji verimliliğini ölçülebilir ve sürdürülebilir bir modele dönüştürmeyi amaçlıyor.

Shell, İLERİDE Programı ile Gençleri İş Dünyasına Hazırlamaya Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kaspersky’nin yayınladığı yeni rapor, KOBİ’lerin bu dinamik tehdit ortamında kendilerini korumalarına yardımcı olacak tehdit analizlerini ve savunma stratejilerini gözler önüne seriyor. 

Kaspersky uzmanları, yapay zekâ araçlarının iş süreçlerinde giderek daha fazla yer almasını fırsat bilen siber saldırganların, KOBİ’leri ağlarına düşürmek için bu popüler servisleri ne derece yem olarak kullandığını inceledi. 2026’nın ilk aylarında siber saldırılarda en çok taklit edilen platformların başında sırasıyla ChatGPT (%42), Claude (%24) ve DeepSeek (%20) geldi.

Kaspersky’nin araştırmasına konu olan beş popüler yapay zekâ uygulamasını taklit eden zararlı veya istenmeyen yazılımlarla KOBİ’leri hedef alan saldırıların 2025 ve 2026’nın ilk dört ayındaki dağılımı

KOBİ sektöründe tespit edilen ve yapay zekâ servisi gibi gösterilen benzersiz zararlı dosyalar incelendiğinde, Kaspersky uzmanlarının ağırlıklı olarak farklı Trojware (Truva atları ve Truva atı türevi kötü amaçlı yazılımlar) türleriyle karşılaştığı görüldü. Bu yazılımların, virüs bulaşmış cihazlarda başka kötü amaçlı yazılımları indirip çalıştırma yeteneğine de sahip olduğu belirlendi. Kendilerini zararsız dosyalar gibi kamufle ederek kullanıcıları yanıltmayı ve sisteme yüklenmeyi amaçlayan Trojware’lerin işlevleri türlerine göre değişiklik gösteriyor. Bu işlevler arasında kullanıcı verilerini çalmak, silmek, engellemek, değiştirmek veya kopyalamak gibi kritik tehditler yer alıyor. Tüm bunlar göz önüne alındığında, Trojware’ler girişimciler ve işletmeler için son derece ciddi bir siber tehdit oluşturuyor.

Öte yandan, Kaspersky telemetri verileri, 2026 yılında KOBİ’leri hedef alan ve mesajlaşma ile video konferans uygulamalarının (Telegram, WhatsApp, Zoom ve Microsoft Teams) arkasına gizlenen çok daha fazla saldırı tespit etti. Kaspersky çözümleri Ocak-Nisan ayları arasında bu tarzda yaklaşık 415.000 saldırıyı engelledi. Saldırı sayılarının bir önceki yılın verilerine kıyasla neredeyse aynı kalması, sahte iletişim uygulamalarının siber saldırganlar için hâlâ yaygın ve etkili bir yem olmayı sürdürdüğünü gösteriyor.

Kaspersky Güvenlik Uzmanı Vasily Kolesnikov, konuyla ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: “Tehdit ortamı sürekli gelişiyor ve siber saldırganlar durmaksızın yeni yemler geliştiriyor. Örneğin, bu yılın ilk dört ayında KOBİ’lere yönelik çözümlerimiz, 2026 yılında hızla popülerlik kazanan bir yapay zekâ aracı olan OpenClaw süsü verilmiş yüzlerce saldırı engelledi. Şirket çalışanları, iş süreçlerinde kamuya açık olanlar da dahil olmak üzere çeşitli yapay zekâ servislerini ve araçlarını giderek daha fazla kullanıyor. Bu nedenle, KOBİ çalışanlarının ve genel olarak tüm kullanıcıların internette yazılım ararken son derece dikkatli olması gerekiyor. Web sitelerinin yazılışını her zaman kontrol edin, şüpheli e-postalardaki bağlantılara doğrudan tıklamayın ve güçlü güvenlik çözümleri kullanın.”

Kaspersky Small Office Security Ürün Müdürü Rodion Pyanov ise işletmelerdeki farkındalık ihtiyacına dikkat çekerek şunları ekledi: “Siber saldırganlar insan hatasından faydalanmak için yöntemlerini sürekli rafine ederken, her sektör ve ölçekteki işletme için güncel siber güvenlik farkındalık eğitimlerinin önemi yadsınamaz. Ancak gerçek şu ki, özellikle mikro işletmeler personellerini en son tehditler ve kötü amaçlı trendler konusunda düzenli olarak eğitmek için zaman ve bütçe ayırmakta zorlanıyor. Küçük işletmelere özel olarak tasarlanan, bir yandan güçlü bir temel koruma sunarken diğer yandan erişilebilir güvenlik eğitimleri sağlayan çözümlerin bu sorunu büyük ölçüde çözebileceğine inanıyoruz.”

Kaspersky, işletmeleri siber saldırılardan korunmak için şu önlemleri sıralıyor:

• Bütçenize, ölçeğinize ve sektör gereksinimlerinize uygun, ölçeklenebilirlik ve kolay entegrasyon özelliklerine sahip çözümlere yönelin. Örneğin, Kaspersky Small Office Security Premium , gelişmiş tehditlere karşı koruma sağlamanın yanı sıra çalışanlar için siber güvenlik farkındalık eğitimlerine erişim sunan, kullanımı kolay yapısıyla mikro işletmeler için ideal bir seçenektir. Daha gelişmiş IT uzmanlığına sahip küçük ve orta ölçekli işletmeler ise büyüyen organizasyonlar için özel olarak tasarlanan, gerçek zamanlı koruma, tehdit görünürlüğü ve EDR ile XDR’ın (Uç Nokta Algılama ve Yanıt / Genişletilmiş Algılama ve Yanıt) araştırma ve müdahale yeteneklerini sunan Kaspersky Next Optimum’u değerlendirebilir.
• Sınırlı siber güvenlik personeline sahip olan ve 7/24 izleme altyapısı bulunmayan ekipler için yönetilen hizmet yaklaşımı (Managed Services) kritik bir önem taşır. Uzmanlar tarafından yönetilen bir hizmet olan Kaspersky MDR, tehdit algılamadan sürekli koruma ve sorun gidermeye kadar tüm olay yönetimi döngüsünde kesintisiz kabiliyet sağlar.
• Üçüncü taraf (harici) servislerin ve kaynakların kullanımına yönelik net kurallar ve kılavuzlar belirleyin.
• E-posta hesapları, ortak klasörler ve çevrimiçi belgeler gibi kurumsal kaynaklar için erişim yetkilerini ve kurallarını kesin bir şekilde tanımlayın.
• Olası acil durumlarda kurumsal bilgilerin kaybolmasını önlemek adına kritik verilerinizi düzenli olarak yedekleyin.

KOBİ tehdit ortamına ilişkin raporun tamamına Securelist.com adresinden ulaşabilirsiniz.

Kaspersky Raporu: KOBİ’leri Hedef Alan ve Yapay Zekâ Servisi Süsü Verilen Kötü Amaçlı Yazılım Saldırıları 2026’da 5 Kat Arttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

3 yıl vadeye kadar yenileme opsiyonu içeren ve yüzde 95 oranında MIGA garantörlüğü kapsamında olan 250 milyon dolar tutarındaki söz konusu kaynak ile, geri dönüşüm yoluyla yeniden üretilerek ülkemiz ihracatına katkı sağlayan hurda demir-çelik ithalatının yanı sıra, enerji verimliliğini artırmaya yönelik yenilenebilir enerji dış ticaret işlemlerinin finansmanı hedeflenmektedir. Ülkenin enerji dönüşümüne de katkı sağlamaktadır

Kalkınma odaklı değer bankacılığı vizyonumuzu sürdüreceğiz

İşleme ilişkin değerlendirmelerde bulunan VakıfBank Genel Müdürü Osman Arslan “2026 yılının mart ayında IBRD garantörlüğü altında 1,5 milyar Euro tutarında 10 yıl vadeli fonlama sağladık. Bu defa ise, Dünya Bankası Grubu bünyesindeki bir başka kuruluş olan MIGA garantisi altında, önde gelen muhabir bankalarımızdan JP Morgan aracılığıyla sağlanan 250 milyon dolar tutarında yeni bir kaynak temin etmiş bulunuyoruz. Bu vesileyle kalkınma odaklı değer bankacılığı vizyonumuz doğrultusunda, ülkemizin büyüme hedeflerine katkı sağlayacak ihracat ve yenilenebilir enerji odaklı alanların finansmanına destek sunmayı hedefliyoruz. 

Uluslararası fon stratejimizi oluştururken yalnızca yeni kaynak teminine odaklanmıyor; bir yandan farklı kuruluşlarla yeni ve güçlü iş birlikleri geliştirirken, diğer yandan katma değer üreten sektörlerde faaliyet gösteren firmalarımızı destekleyecek çözümler üzerine yoğunlaşıyoruz. Dünya Bankası Grubu’nun Türkiye’deki en büyük iş ortaklarından biri olarak, aynı grup bünyesinde faaliyet gösteren MIGA ile de söz konusu iş birliğini hayata geçirmekten büyük memnuniyet duyuyoruz” dedi.

Söz konusu işlemin, Türkiye’deki ticari bankalar arasında MIGA garantörlüğü kapsamındaki ilk işlem olma özelliği taşıdığını vurgulayan Osman Arslan, kalkınma odaklı değer bankacılığı vizyonu doğrultusunda, farklı yapılar altında ülkenin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlayacak çeşitli projelerde yer almaya devam edeceklerini belirterek “Bu önemli adımda emeği geçen MIGA ve JP Morgan ekiplerine, Bankamıza ve ülkemiz ekonomisine sağladıkları katkılar dolayısıyla teşekkür ediyorum” diyerek sözlerini tamamladı.

Proje garantörü MIGA adına açıklamalarda bulunan Genel Müdür, Tsutomu Yamamoto;

“VakıfBank ve J.P. Morgan ile bu etkili projede iş birliği yapmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Türkiye, dünyanın en büyük 10 çelik üreticisinden biri olup, üretiminin büyük kısmı geleneksel çelik üretim yöntemlerine kıyasla daha düşük enerji tüketimine sahip olan elektrik ark ocaklarında gerçekleştirmektedir. Ayrıca ülkenin yenilenebilir enerji kapasitesini artırmaya yönelik güçlü hedefleri bulunmaktadır. Bu nedenle geri dönüştürülebilir çelik hurdası ile rüzgâr türbinleri ve ilgili ekipmanların ithalatının finansmanı, Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmasını desteklerken kritik sektörlerde istihdam sağlanması ve korunması açısından da büyük önem taşımaktadır.”

Proje kreditörü J.P. Morgan Türkiye Genel Müdürü Mustafa Bağrıaçık;

“J.P. Morgan olarak, MIGA’nın Dış Ticaret Finansman Garanti Programı kapsamında VakıfBank’ın 250 milyon doları tutarındaki işleminde tek kreditör banka olarak görev almaktan memnuniyet duyuyoruz. MIGA ve VakıfBank ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, uluslararası finansman aracılığıyla dış ticaretin desteklenmesine katkı sağlarken, Türkiye’deki müşterileri destekleme konusundaki taahhüdümüzü ve J.P. Morgan’ın küresel erişim ve uygulama gücünü bir kez daha ortaya koymaktadır.”

J.P. Morgan İhracat ve Kurum Finansmanı Küresel Başkanı Laura Galvin;

“Türkiye’nin ekonomik büyüme hedeflerine katkı sağlayacak ihracat ve yenilenebilir enerji odaklı sektörlerin finansmanını güçlendirmeye yönelik bu kilometre taşı niteliğindeki projede VakıfBank’ı desteklemekten memnuniyet duyuyoruz. Bankanın kalkınma odaklı değer bankacılığı stratejisini desteklemek amacıyla Dünya Bankası Grubu üyeleriyle iş birliğimizi sürdürmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz.”

VakıfBank Türkiye’deki Ticari Bankalar Arasında MIGA Garantörlüğünde “Dış Ticaret Finansman Garanti Programı” kapsamında 250 Milyon Dolarlık Kaynak Sağlayan İlk Banka oldu. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2025 yılı boyunca, Rusya ile bağlantılı Gamaredon tehdit grubu, yalnızca Ukrayna’daki hükümet ve askeri kurumları hedef aldı. Gamaredon operatörleri, teknik raporumuzda analiz ettiğimiz altı yeni kötü amaçlı PowerShell aracı geliştirdi ve kullanıma sundu. Grubun dosya hırsızları, bulut depolama hizmetlerine (Wasabi, Tebi ve Intercolo) veri sızdırmayı destekleyecek şekilde güncellendi ve bu yöntem, veri sızdırmanın başlıca yöntemi hâline geldi. ESET ayrıca C&C sunucularını çözümlemek ve yükleri dağıtmak için çok sayıda meşru mesajlaşma, sosyal medya, blog ve yapıştırma hizmetinin “dead drop” olarak kötüye kullanıldığını da belgeledi.

2025 yılı boyunca Gamaredon son derece aktif kaldı ve yalnızca Ukrayna’ya odaklanmaya devam etti. Grubun nihai hedefi, Ukrayna’da devam eden savaşta Rusya’nın çıkarlarını desteklemek için istismar edilebilecek hassas bilgiler ve diğer kritik verilerin sızdırılması olmaya devam ediyor. Gamaredon’un faaliyetleri, istihbarat üstünlüğü elde etmek amacıyla Ukrayna’daki hükümet ve askeri kurumları hedef alarak Rusya’nın jeopolitik hedefleriyle yakından uyumlu görünüyor. 

Gamaredon’u araştıran ESET araştırmacısı Zoltán Rusnák “Grup, Ocak 2025’te kısa bir operasyonel ara vermiş olsa da Gamaredon o yılın ilk yarısında çabalarının büyük bir kısmını yeni araçlar geliştirmeye ve kullanıma sunmaya ayırdı. ESET, Rusya ve Kırım’daki önemli bayramlar öncesinde birçok güncelleme yapıldığını gözlemledi. Özellikle, bu bayramlar sırasında veya hemen sonrasında hiçbir güncelleme gözlemlenmedi; bu da Gamaredon operatörlerinin muhtemelen devlete bağlı çalışanlar olduğunu daha da güçlendiriyor” açıklamasını yaptı . Grup, Ukrayna Güvenlik Servisi tarafından Rusya FSB’sinin 18. Bilgi Güvenliği Merkezi’ne atfediliyor ve işgal altındaki Kırım’dan faaliyet gösterdiği düşünülüyor.  

2025’in başlarında Gamaredon, Rusya ile bağlantılı bir başka tehdit aktörü olan Turla ile iş birliği yaptı. Bu iş birliği, Rusya ile bağlantılı gruplar arasında koordineli siber casusluk kampanyaları yürütme potansiyelini vurgulamaktadır; bu da operasyonel etkilerini artırması muhtemeldir. Geçmişte Gamaredon, ESET tarafından keşfedilen ve InvisiMole olarak adlandırılan bir tehdit aktörüyle de iş birliği yapmıştı. Daha geniş bir bakış açısıyla 2025 yılı Rusya yanlısı aktörler arasında iş birliği ve görev paylaşımına dair bir başka örnek daha sundu. ESET, Rusya yanlısı UAC-0099 grubunun ilk erişim operasyonları yürüttüğünü ve ardından doğrulanmış hedefleri takip faaliyetleri için Sandworm’a aktardığını gözlemledi. 

Yılın ikinci yarısında Gamaredon, daha büyük ve daha sık gerçekleştirilen spear phishing kampanyalarına yöneldi. En belirgin değişiklik, faaliyet temposundaydı. Grup, kampanyaların hem sıklığının arttığı hem de ölçeğinin büyüdüğü yılın ikinci yarısında çok daha aktifti. Spear phishing’in ötesinde, Gamaredon yanal hareket için özel silahlandırma araçlarını kullanmaya da devam etti. Bu araçlar, USB sürücülerini, eşlenmiş ağ sürücülerini ve hatta yazılım yükleyicilerini silahlandırarak, grubun ilk saldırıdan sonra kuruluşların içinde veya arasında yayılmasına yardımcı oluyor.

Gamaredon, 2025 yılında tamamı PowerShell ile yazılmış altı yeni araç tanıttı: PteroDee, PteroCache, PteroDum, PteroOdd, PteroPaste ve PteroEffigy. Yeni araçlar arasında öne çıkan, diğerlerine kıyasla oldukça daha karmaşık olan PteroPaste’dir. Bu araç, bir indirici, bir USB silahlandırıcı ve kalıcılık ile koordinasyon için kullanılan bir çalıştırıcı bileşenini bir araya getirir. Ayrıca ilk olarak 2021’de ortaya çıkan eski bir VBScript silahlandırıcı olan PteroSetup’ı yeniden hayata geçirdi.

Bunun yanı sıra Gamaredon operatörleri ağ altyapılarını korumak için yeni yollar aradılar; C&C sunucuları artık tüneller, işleyiciler, DDNS (dinamik DNS) ve PaaS (hizmet olarak platform) gibi çeşitli üçüncü taraf hizmetlerin arkasına gizlenmiştir.

Gamaredon’un 2025 yılındaki operasyonlarının en önemli yönlerinden biri, sözde “dead-drop” hizmetlerinden yoğun bir şekilde yararlanmasıydı. Bu terim geleneksel casusluktan gelmektedir – doğrudan buluşmak yerine, bir ajan bilgileri halka açık veya gizli bir yere bırakır ve başka bir ajan daha sonra bu bilgileri alır. Çevrimiçi ortamda da prensip benzerdir. Operatörler, gerçek kötü amaçlı sunucuyu doğrudan kötü amaçlı yazılıma gömmek yerine, bu bilgileri meşru bir web sitesine veya platforma yerleştirir ve kötü amaçlı yazılım da buradan alır. Bu, kötü amaçlı yazılımın önce meşru bir hizmet üzerindeki halka açık bir sayfaya bağlanabileceği, buradan gizli veya önceden yerleştirilmiş bir değeri okuyabileceği ve ancak bundan sonra asıl C&C sunucusuna bağlanabileceği anlamına gelir. 2025 yılında Gamaredon, Telegram kanalları, Dropbox, DEV Community ve Mastodon gibi sosyal ağlar dâhil olmak üzere çok sayıda hizmeti bu şekilde kötüye kullandı.

ESET’in gözlemlediği diğer önemli altyapı değişikliği ise veri sızdırma tarafındaydı. Gamaredon, amiral gemisi niteliğindeki iki dosya hırsızı olan PteroPSDoor ve PteroVDoor’u, çalınan dosyaları S3 uyumlu bulut depolama hizmetlerine (Amazon S3 API’sini destekleyen sağlayıcılar: Wasabi, Tebi ve Intercolo) yükleyecek şekilde güncelledi; böylece aynı araçlar ve kod, farklı depolama sağlayıcılarında çalışabilir hâle geldi. Aynı zamanda, PteroBox dosyaları Dropbox’a yüklemeye devam etti.

Çalınan dosyaları bulut depolama hizmetlerine yüklemek, Gamaredon’un büyük miktarda çalınan veriyi almak için kendi altyapısını sürdürme ihtiyacını azaltır. Ayrıca kötü amaçlı trafiğin meşru depolama sağlayıcılarına erişim trafiği arasına karışmasına da yardımcı olur. Esasen Gamaredon, talimatların nereden geldiğini gizlemekle kalmayıp, çalınan verilerin nereye gittiğini de gizlemek için üçüncü taraf hizmetlerini giderek daha fazla kullanmaktadır.

Siber casuslukta yeni perde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nilüfer Belediyesi’nin, İK 360 Platformu iş birliği ile düzenlediği “Nilüfer Belediyesi İstihdam Buluşması” Pancar Deposu’nda gerçekleştirildi. İş arayanlar ve işverenlerin bir araya geldiği buluşmada katılımcılar, işverenlerle doğrudan iletişime geçme fırsatı buldu.

İstihdam Buluşmasına, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Nilüfer Belediye Başkan Vekili Tuğçe Savaş, Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Serpil Altun’un yanı sıra iş arayanlar ve firma temsilcileri katıldı.

Nilüfer Belediye Başkan Vekili Tuğçe Savaş açılışta yaptığı konuşmada, Nilüfer Belediyesi olarak toplumsal refahın ve sosyal adaletin sağlanması için çalıştıklarını söyledi. Savaş, herkesin niteliğine uygun işlerde çalışma imkânı bulması, firmaların ihtiyaç duyduğu yetkin insan kaynağına ulaşabilmesi ve bu sürecin güçlü işbirlikleriyle desteklenmesinin herkesin ortak sorumluluğu olduğunu belirtti.

İK 360 Platformu Kurucusu Fatma Memiş de, iş arayan adaylar ile istihdam sağlayan firmaları bir araya getirerek yeni fırsatlara, yeni başlangıçlara ve güçlü bir işbirliğinin vesile olmak istediklerini söyledi.

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir ise gün içinde alanı ziyaret ederek, işverenler ve iş arayanlarla bir araya geldi. Vatandaşlarla sohbet eden Başkan Şadi Özdemir, “İstihdam buluşmasıyla, firmalarımızın ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücüne ulaşmasına ve vatandaşlarımızın doğru iş kollarıyla buluşmasına öncülük etmeyi amaçlıyoruz” dedi. İstihdam alanlarının daraldığını ifade eden Başkan Şadi Özdemir, nitelikli insan gücünün ülkede tutulması konusunda herkese önemli sorumluluklar düştüğünü söyledi

İş arayanların yoğun ilgi gösterdiği Nilüfer İstihdam Buluşması’nda aynı zamanda kariyer söyleşileri ve eğitimleri de gerçekleştirildi.

Nilüfer Belediyesi’nden istihdam buluşması yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşıyaka Belediyesi, vatandaşlardan gelen şikâyetler doğrultusunda gürültü kirliliğine yönelik denetim çalışmalarına hız verdi. Bu kapsamda, İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü ekipleri tarafından şikayete konu olan işletmelerde denetimler ve gerekli alanlarda ses ölçümleri gerçekleştiriliyor. Ekipler, iş yerlerinde kullanılan makine ve ekipmanlardan, şantiye faaliyetlerinden ve müzikli eğlence mekânlarından kaynaklanan gürültü şikâyetlerini yerinde inceleyerek cihazlarla teknik ölçümler yapıyor. Denetimler sonucunda; mevzuata aykırı faaliyet gösterdiği, İzmir Valiliği Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü tarafından verilen müzik yayın izin belgesi bulunmadığı veya belirlenen sınır değerleri aştığı tespit edilen işletmelere, gerekli uyarıların ardından Çevresel Gürültü Kontrol Yönetmeliği kapsamında idari para cezası uygulanıyor.

GECE GÜNDÜZ MESAİ

Belirlenen program dahilinde yürütülen çalışmalarda ekipler, hem gece hem de gündüz saatlerinde denetimler yapıyor. Gündüz mesaisinde şantiye gürültüsüne yönelik ölçüm gerçekleştirilirken, şikayete konu işletmelerde detaylı incelemeler yapılıyor. Gece denetimlerinde ise eğlence mekânları mercek altına alınıp, mevzuata aykırı davrandığı tespit edilen iş yerlerine Çevre Kanunu gereği 419 bin Türk Lirası’ndan başlayan ve aykırılığın tekrarı halinde katlanan idari para cezaları uygulanıyor.

DAHA HUZURLU BİR KENT İÇİN

Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “Vatandaşlarımızın yaşam kalitesini korumak, huzurlu ve güvenli bir kent ortamı sağlamak adına denetimlerimizi ve çalışmalarımızı sürdürüyoruz. İlçe genelinde yürüttüğümüz denetimlerle, vatandaşlarımızın haklarını korurken kent düzenini de güvence altına alıyoruz. Kurallara uyan, çevreye ve insana saygı gösteren tüm esnafımıza teşekkür ediyorum. Ancak yasal sınırları aşarak komşuluk hukukunu ve kent huzurunu bozan uygulamalara kesinlikle müsaade etmeyeceğiz. Karşıyakamızın huzuru için gece gündüz demeden sahada olmaya ve denetimlerimizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz” diye konuştu. 

Karşıyaka’da gürültü kirliliğine geçit yok! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Günümüzde ticari gayrimenkulde başarı artık yalnızca doğru lokasyonu bulmakla sınırlı değil. O lokasyonu doğru analiz etmek, markaya uygun hale getirmek ve geleceğin yatırımına dönüştürmek gerekiyor. Ankara’nın prestijli ilçesi Çankaya’da faaliyet gösteren iç mimar, tasarımcı ve ticari gayrimenkul danışmanı Nil Boydaş, tam da bu anlayışla geliştirdiği projelerle dikkat çekiyor.

İç mimarlık, proje geliştirme ve ticari gayrimenkul danışmanlığını aynı potada eriten Boydaş, yatırımcılara yalnızca bir dükkân, ofis ya da mağaza sunmuyor; markaların büyüyeceği, yatırım değerini her geçen gün artıracak yaşam ve ticaret alanları oluşturuyor.

Yıllardır edindiği iç mimarlık ve tasarım tecrübesini bugün ticari gayrimenkul sektörüne taşıyan Nil Boydaş, bir mülkü yalnızca bugünkü fiyatıyla değerlendirmiyor. Ona göre gerçek başarı; bir yapının gelecekte oluşturacağı marka değerini, ticari potansiyelini ve yatırım getirisini bugünden görebilmekten geçiyor.

Boydaş, çalışma anlayışını şu sözlerle anlatıyor:

“Bir ticari mekâna baktığımda dört duvar görmüyorum. O işletmenin geleceğini, müşteri deneyimini, büyüme potansiyelini ve yatırım değerini görüyorum. Doğru lokasyon, doğru tasarım ve doğru vizyon bir araya geldiğinde ortaya sadece bir iş yeri değil, uzun yıllar kazandıracak güçlü markalar çıkıyor.”

TİCARİ GAYRİMENKULDE YENİ NESİL YAKLAŞIM

Nil Boydaş’ın sektördeki en önemli farklarından biri de iç mimarlık bilgisini doğrudan yatırım süreçlerine entegre etmesi.

Birçok yatırımcı yalnızca metrekare ve fiyat hesabı yaparken Boydaş; müşteri akışını, marka algısını, kullanım senaryolarını, mimari dönüşüm potansiyelini ve ticari getiriyi birlikte analiz ediyor.

Mağazadan restorana, kafeden ofise, butik villa dönüşümlerinden konsept projelere kadar birçok alanda geliştirdiği çalışmalarla mevcut yapıların gizli potansiyelini ortaya çıkarıyor.

Boydaş’a göre başarılı yatırımın sırrı yalnızca satın almak değil, doğru geliştirmekten geçiyor.

“Bir mülk satın almak yatırımın başlangıcıdır. Asıl değer; o yapının nasıl dönüştürüleceğini, nasıl konumlandırılacağını ve pazarda nasıl farklılaşacağını bilmektir. Ben tasarımı, işlevselliği ve yatırım değerini birbirinden ayırmıyorum.”

HER PROJEYE ÖZEL STRATEJİ, HER MARKAYA ÖZEL KİMLİK

Kişiye ve markaya özel mobilya tasarımlarıyla da dikkat çeken Nil Boydaş, her işletmenin kendine özgü bir karakter taşıması gerektiğine inanıyor.

Markanın hedef kitlesini, bulunduğu bölgeyi ve sektörel dinamikleri analiz ederek geliştirdiği projeler sayesinde estetik ile ticari başarıyı aynı noktada buluşturuyor.

Modern tasarım anlayışını fonksiyonel çözümlerle destekleyen Boydaş, hazırladığı projelerle işletmelerin rekabet gücünü artırırken yatırımcıların da uzun vadeli kazanç elde etmesini hedefliyor.

ÇANKAYA’DAN TÜRKİYE’YE UZANAN YATIRIM VİZYONU

Çalışmalarını Ankara’nın en prestijli bölgelerinden Çankaya’da sürdüren Nil Boydaş, önümüzdeki dönemde tasarım, proje geliştirme ve ticari gayrimenkul danışmanlığını daha büyük projelerde buluşturmayı hedefliyor.

“Başarılı işletmeler tesadüfen ortaya çıkmaz. Arkasında doğru analiz, güçlü vizyon ve doğru yatırım kararları vardır. Ben ticari mekânlara bugünün değil, geleceğin gözüyle bakıyorum. Amacım yalnızca gayrimenkul satmak değil; markalara büyüyecekleri alanları, yatırımcılara ise uzun yıllar değer üretecek projeleri kazandırmak.”

İç mimarlık, tasarım, proje geliştirme ve ticari gayrimenkul danışmanlığını aynı çatı altında buluşturan Nil Boydaş, Ankara’da geliştirdiği vizyoner projelerle ticari mekânlara yeni bir kimlik kazandırırken, yatırımcılar ve markalar için kalıcı başarı hikâyeleri yazmaya devam ediyor.

Ticari gayrimenkulde ezber bozan yaklaşım: Nil Boydaş markalara ve yatırımcılara yol gösteriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bağlantı altyapısından bulut teknolojilerine, mobil iletişim çözümlerinden dijital yetkinlik eğitimlerine kadar geniş bir yelpazede hizmet sunan Vodafone Business, bugün 2.1 milyon kurumsal müşteriye hizmet vererek Türkiye’nin üreten gücünün dijital dönüşüm yolculuğunda stratejik iş ortaklarından biri olmayı sürdürüyor. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Özlem Kestioğlu, Dünya KOBİ Günü kapsamında yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “KOBİ’ler, Türkiye ekonomisinin üretim gücünü, girişimcilik ruhunu ve sürdürülebilir büyümesini temsil ediyor. Vodafone Business olarak amacımız, işletmelerin yalnızca bugünkü ihtiyaçlarına değil, gelecekteki dönüşüm yolculuklarına da eşlik etmek. Bugün hizmet verdiğimiz 2 milyon küçük ve mikro işletme ile 70 bin orta ve büyük ölçekte KOBİ ile birlikte bulut teknolojilerinden güçlü bağlantı çözümlerine, mobiliteden dijital yetkinlik geliştirme programlarına kadar geniş bir alanda işletmelerin rekabet gücünü artıracak çözümler sunuyoruz. KOBİ’leri sadece müşterilerimiz olarak değil, birlikte büyüdüğümüz iş ortaklarımız olarak görüyor; teknolojiye erişimlerini kolaylaştırarak daha verimli, daha çevik ve daha dayanıklı bir iş yapısına kavuşmalarına destek oluyoruz.”

KOBİ’lerin dijital dönüşümüne rehberlik ediyor

Vodafone Business’in, KOBİ’lerin dijital yetkinliklerini geliştirmek amacıyla hayata geçirdiği Gaziantep TechHub, girişimcileri, teknoloji şirketlerini ve KOBİ’leri aynı çatı altında buluşturarak inovasyon kültürünü destekliyor. Gaziantep Model Fabrika bünyesinde faaliyet gösteren bu inovasyon merkezi, işletmelerin akıllı fabrika uygulamalarından yapay zekâ, bulut teknolojileri, siber güvenlik ve enerji verimliliğine kadar pek çok yenilikçi çözümü gerçek üretim ortamında deneyimlemesine olanak sağlayarak dijital dönüşüm kültürünün yaygınlaşmasına katkı sunuyor.

Ayrıca Vodafone Business’ın LIFT Partner Programı ile oluşturduğu iş ortaklığı ekosistemi sayesinde işletmelerin dijital dönüşüm ihtiyaçlarına yönelik yenilikçi çözümlerin yaygınlaşması destekleniyor. Teknoloji şirketleri ve çözüm ortaklarını aynı platformda buluşturan program, iş ortaklarının satış, pazarlama ve teknik yetkinliklerini güçlendirirken; KOBİ’lerin de güvenilir ve ihtiyaçlarına uygun dijital çözümlere daha kolay erişmesine katkı sağlıyor.

Bağlantı ve iş sürekliliğinde uçtan uca destek

Vodafone Business, organize sanayi bölgeleri, serbest bölgeler ve turizm bölgelerinde gerçekleştirdiği fiber altyapı yatırımlarıyla KOBİ’lerin kesintisiz ve güvenilir bağlantı ihtiyaçlarına yanıt veriyor. Radiolink Mini ve RedBox Business Pro gibi çözümler sayesinde hızlı kurulumlu internet ve VPN alternatifleri sunulurken, sabit ve mobil iletişim hizmetlerinin entegre kullanımıyla işletmelerin operasyonel sürekliliği destekleniyor.

Bulut tarafında sunulan SME Cloud çözümü ise KOBİ’lerin ileri teknoloji altyapılarına kolay erişmesini sağlayarak verilerini daha güvenli yönetmelerine, operasyonel verimliliklerini artırmalarına ve iş sürekliliğini güçlendirmelerine katkıda bulunuyor.

Vodafone Business, teknoloji çözümlerinin yanı sıra işletmelerin günlük operasyonlarını kolaylaştıracak avantajlar da sunuyor. Red Business tarifeleri kapsamında yurt dışında da tarifeyi kullanabilme, havalimanı lounge ve fast track gibi ayrıcalıklar sağlanırken, cep telefonu ve terminal kampanyaları ile uygun ödeme seçenekleri sayesinde işletmelerin teknoloji yatırımları destekleniyor. Vodafone ayrıcalıklarıyla hem işletme sahipleri hem de çalışanlar iş hayatını kolaylaştıran ek faydalardan yararlanabiliyor.

Vodafone Business, KOBİ’lerin dijital dönüşümüne rehberlik etmeye devam edecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sağlık, hayat sigortaları ve bireysel emeklilik branşlarında faaliyet gösteren ve tüm çalışmalarının merkezinde “Bugün Bugünü Yaşa” felsefesini bulundurarak hayata değer katmayı hedefleyen QNB Sigorta, KOBİ’lerin sürdürülebilir büyüme yolculuğunda güçlü bir çözüm ortağı olarak konumlanıyor. Bu yaklaşım doğrultusunda şirket, yalnızca risk gerçekleştiğinde devreye giren bir yapıdan öte; işletmelerin bugününü koruyan, yarınını planlayan ve uzun vadeli dayanıklılığını destekleyen bütüncül bir güvence anlayışı sunuyor.

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile çalışanlar, SGK anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarında yalnızca SGK katkı payı ödeyerek yatarak ve ayakta tedavi hizmetlerine hızlı, kolay ve öngörülebilir maliyetlerle erişirken aynı zamanda online doktor, online psikolog, online diyetisyen, online pedagog, check-up ve diş bakım gibi hizmetlerden de yararlanma imkanı elde ediyor. Böylece QNB Sigorta Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile sağlık kavramı, yalnızca hastalık anına sıkışan bir ihtiyaç olmaktan çıkarken; çalışanlar ihtiyaç duydukları anda destek alabileceklerini bilmenin güvenini yaşıyor ve sağlıklarını ertelemeden yönetebiliyor. Çalışan tarafında “yalnız değilim” duygusu güçlenirken; işletmeler açısından sigorta, çalışan bağlılığını artıran ve iş süreçlerinin sürdürülebilirliğini destekleyen stratejik bir yatırıma dönüşüyor. Hayat sigortaları ise KOBİ’ler için etkisi son derece yüksek bir güvence alanı sunuyor. Beklenmedik durumlarda çalışanların ve ailelerinin finansal dengesini koruyan bu çözümler, işletmelerin çalışanlarına sunduğu değeri somutlaştırırken aynı zamanda kurum içi güven duygusunu da pekiştiriyor. Bu yönüyle hayat sigortası, yalnızca bireysel bir koruma aracı değil; işveren ile çalışan arasında uzun vadeli bir güven köprüsü kuran kritik bir unsur olarak öne çıkıyor. Bunlara ek olarak, bireysel emeklilik ve tamamlayıcı emeklilik çözümleri de çalışanların geleceğe daha güvenle bakmasını sağlarken, işverenlerin çalışanlarıyla yalnızca bugünü değil, yarını da kapsayan daha güçlü ve kalıcı bir bağ kurmasına imkân tanıyor.

KOBİ’ler, QNB Sigorta’nın yarının endişelerini bugünden azaltmayı hedefleyen sigorta çözümleri sayesinde yalnızca çalışanlarının sağlığını korumakla kalmıyor, aynı zamanda önemli finansal avantajlar da elde ediyor. Çalışanlar için yapılan sağlık sigortası harcamalarının gider olarak gösterilebilmesi ve hayat sigortası primlerinin vergi matrahından düşülebilmesi, toplam maliyet üzerinde ciddi bir optimizasyon sağlıyor. Bu yapı, sigortayı bir gider kaleminden çıkararak; riskleri yöneten, maliyeti dengeleyen ve uzun vadeli finansal sürdürülebilirliği destekleyen bir yatırım aracına dönüştürüyor.

KOBİ’lerin büyüme yolculuğunda çalışan sağlığını önceliklendiren yaklaşımın önemine değinen QNB Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Tolga Ceylantepe, “Çalışan sağlığına yapılan yatırımın etkisi yalnızca bireylerle sınırlı kalmıyor; iş süreçlerinden çalışan bağlılığına, kurum kültüründen iş sürekliliğine kadar geniş bir alana değer katıyor. QNB Sigorta olarak tamamlayıcı sağlık sigortasını sadece hastane masraflarını karşılayan bir yapı olarak değil; online doktor, online psikolog, online diyetisyen, online pedagog, check-up ve diş bakım gibi hizmetlerle çalışanların günlük hayatına dokunan bir destek sistemi olarak ele alıyoruz. Hayat sigortalarında ise özellikle prim iadeli ve uzun vadeli güvence sunan çözümlerle, işletmelerin çalışanlarına ve ailelerine karşı sorumluluklarını daha güçlü şekilde desteklemelerine katkı sağlıyoruz. Bunun yanında vergi avantajlarıyla maliyetlerin optimize edilmesi, sigortayı KOBİ’ler için yalnızca bir yan hak değil; iş sürekliliğini, çalışan memnuniyetini ve kurumsal bağlılığı güçlendiren stratejik bir yatırım haline getiriyor. Bugün geldiğimiz noktada KOBİ’lerde bu bakış açısının giderek güçlendiğini görüyor ve bu dönüşümün güçlü bir parçası olmayı hedefliyoruz.” dedi.

QNB Sigorta, sigortayı karmaşık bir yapı olmaktan çıkararak sade, anlaşılır ve erişilebilir çözümlerle KOBİ’lerin yanında konumlanıyor. İnsan odaklı yaklaşımıyla çalışan sağlığını, mutluluğunu ve geleceğini merkeze alan şirket; KOBİ’lerin sadece bugünkü ihtiyaçlarına değil, yarının belirsizliklerine karşı da hazırlıklı olmasına katkı sağlamayı hedefliyor. 

Çalışan sağlığından gelecek planlamasına bütüncül güvence sağlanıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, iş arayanlarla işverenleri Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi aracılığıyla bir araya getiriyor. Gerek kurs merkezlerinde gerek www.isteizmir.net dijital platformu üzerinden gerekse de farklı ilçelere giden Mobil İstihdam Başvuru Noktası otobüsüyle istihdam köprüsü olan birim, bugüne dek çok sayıda yurttaşın istihdama erişmesine katkı sundu. 2017 yılından bu yana yaklaşık 42 bin kişi işe yönlendirilirken, her ay ortalama 30-35 kişinin farklı sektörlerde istihdam edilmesi sağlanıyor; bu da neredeyse her gün bir kişinin işe yerleşmesi anlamına geliyor.

“Köprü görevi görüyoruz”
Birim sorumlusu Didem Erel, “Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü olarak mesleki ve teknik eğitimler veriyoruz. Kurslarımızdan mezun olup iş arayan kursiyerlerimizi işe yerleştirmeyi amaçlıyoruz. Vatandaşlarımızdan gelen talepler ve işverenlerin kalifiye eleman arayışları doğrultusunda ise bu çalışmamızı tüm İzmir’e yaymaya başladık. Bu kapsamda iş arayan tüm vatandaşlarımız bize başvuru yapabiliyor. İzmir’de faaliyet gösteren firmalar da iş ilanlarını ücretsiz olarak www.isteizmir.net dijital platformumuzda paylaşabiliyor. İşverenle iş arayan arasında köprü görevi görüyoruz. Vatandaşlar bu platform üzerinden iş ilanlarına başvuruda bulunabiliyor ama biz de iş arayanları sistemimizde inceleyip uygun adayları uygun ilanlara yönlendiriyoruz. Bu çalışmalarımız sayesinde her ay ortalama 35 kişiyi istihdama yönlendirmiş oluyoruz. Bu da günde bir kişinin istihdam edilmesi demek. Dijital platformumuz engelli vatandaşlarımıza da erişilebilir şekilde hizmet veriyor” dedi. 

Mobil İstihdam Başvuru Noktası yollarda
Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü bünyesindeki otobüs de Mobil İstihdam Başvuru Noktası olarak yeniden tasarlanarak sahaya çıkarıldı. Böylece iş arayan vatandaşlara İzmir’in farklı ilçelerinde doğrudan ulaşılarak fırsat eşitliği sağlanıyor ve çalışmanın görünürlüğü artırılıyor. Otobüste iş arayanların www.isteizmir.net platformuna üyelik işlemleri gerçekleştiriliyor, birebir destek sağlanıyor. Temmuz ayı itibariyle merkeze uzak ilçeler başta olmak üzere ilçelerde hizmet vermeye devam edeceklerini kaydeden Erel, “Otobüsümüzün hizmet verdiği dönemlerde firmalara da bilgi veriyoruz. İş arayanlarla birebir görüşmek isteyen, toplu mülakat yapmak isteyen firmalar otobüsümüze davet ediliyor. İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi, dijital olarak da hizmet veren bir birim olsa da mobil istihdam noktası otobüsümüz dijital platformlara vakıf olmayan, imkânı el vermeyen iş arayanlara birebir hizmet vermiş oluyor” diye konuştu. 

Her gün bir kişi işe yerleşiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İmzalanan iş birliği protokolüyle, öğrencilerin temel ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlanmasının yanı sıra sosyal sorumluluk ve gönüllülük bilincinin yaygınlaştırılması hedefleniyor. Kampüs içerisinde hizmet verecek Kızılay Butik sayesinde ihtiyaç sahibi öğrenciler, kendilerine sunulan desteklerden kolaylıkla faydalanabilecek.

Protokol imza töreninde konuşan İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rasim Akpınar, üniversitelerin yalnızca akademik başarıyı önceleyen kurumlar olmadığını, aynı zamanda toplumsal dayanışmayı güçlendiren sosyal projelerin de merkezi olduğunu belirtti.

Prof. Dr. Akpınar, “Öğrencilerimizin eğitim hayatlarını daha güçlü şartlarda sürdürebilmeleri en önemli önceliklerimiz arasında yer alıyor. Türk Kızılay ile hayata geçirdiğimiz bu anlamlı iş birliği sayesinde ihtiyaç sahibi öğrencilerimize destek olurken, aynı zamanda gençlerimizde gönüllülük kültürünün ve toplumsal sorumluluk bilincinin gelişmesine katkı sağlayacağız. Üniversite olarak toplumsal fayda üreten iş birliklerini artırarak sürdürmeye devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Türk Kızılay yetkilileri de iş birliğinin, üniversite öğrencilerinin yaşam kalitesini artırmaya yönelik önemli bir sosyal destek modeli oluşturacağını belirterek, ortak projelerin önümüzdeki süreçte de devam edeceğini ifade etti.

Program kapsamında ayrıca, Türk Kızılay’ın 158. kuruluş yıl dönümü dolayısıyla kutlama etkinliği gerçekleştirildi. Etkinlikte Rektör Prof. Dr. Rasim Akpınar tarafından kuruluş yıl dönümüne özel hazırlanan pasta kesilirken, Türk Kızılay’ın 158 yıldır sürdürdüğü insani yardım faaliyetleri, afet yönetimi çalışmaları ve toplumsal dayanışmaya sunduğu katkılar vurgulandı.

İzmir Bakırçay Üniversitesi ile Türk Kızılay arasında imzalanan protokolün, öğrencilerin sosyal refahına katkı sağlamasının yanı sıra üniversite bünyesinde dayanışma, paylaşma ve gönüllülük kültürünün daha da güçlenmesine önemli katkılar sunması hedefleniyor.

İzmir Bakırçay Üniversitesi ile Türk Kızılay İş Birliğinde “Kızılay Butik” Hayata Geçiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BHS Group Medya Yönetim Kurulu Başkanı, organizatör, hukuk danışmanı ve proje geliştirici Atakan Taşur, son yıllarda ortaya koyduğu çalışmalarla Türkiye’nin en dikkat çeken iş insanlarından biri olarak gösteriliyor.

Yaklaşık 15 yıldır medya, marka yönetimi ve kurumsal iletişim alanlarında faaliyet gösteren Taşur, yüzlerce kurum ve kişiye sunduğu marka danışmanlığı hizmetleriyle birçok markanın büyüme yolculuğuna katkı sağladı. İş dünyasında görünür olmanın yalnızca reklamla değil, doğru strateji, güçlü iletişim ve sürdürülebilir marka değeriyle mümkün olduğuna inanan Taşur, bu anlayışıyla sektöründe fark yaratıyor.

Bugün Türkiye’nin en prestijli organizasyonları arasında gösterilen Türk Dünyası Kızılelma Ödülleri ile Türkiye Avrupa İş Dünyası Ödülleri’nin proje kurucusu olan Atakan Taşur, yalnızca bir organizasyon düzenlemiyor; iş, sanat, medya ve girişimcilik dünyasının başarılı isimlerini aynı çatı altında buluşturarak uluslararası bir vizyon ortaya koyuyor.

Her yıl yüzlerce başvurunun değerlendirildiği organizasyonlar, Türkiye sınırlarını aşarak Avrupa ve Türk dünyasında da yakından takip edilen platformlara dönüşmüş durumda.

Medya alanındaki başarılarının yanı sıra hukuk danışmanlığı da yapan Taşur, özellikle bilişim suçları ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) alanlarında yürüttüğü çalışmalarla kurumlara ve bireylere rehberlik ediyor. Dijitalleşen dünyada hukukun önemine dikkat çeken Taşur, teknoloji ve hukuk arasındaki dengeyi doğru kurmanın geleceğin en kritik konularından biri olduğuna inanıyor.

Başarıları yalnızca Türkiye ile sınırlı kalmayan Atakan Taşur, Azerbaycan Devleti tarafından takdim edilen Milli Mükâfat Nişanı başta olmak üzere birçok ulusal ve uluslararası ödüle layık görüldü. Bu ödüller, onun yıllardır sürdürdüğü çalışmaların ve ortaya koyduğu vizyonun uluslararası düzeyde de karşılık bulduğunu gösteriyor.

Bugün BHS Group Medya, gerçekleştirdiği organizasyonlar, medya çalışmaları ve marka yönetimi projeleriyle Türkiye’nin en güçlü organizasyon markalarından biri olarak gösterilirken; Atakan Taşur da Türk iş dünyasının uluslararası alandaki temsilcilerinden biri olarak çalışmalarını sürdürüyor.

Gelecek hedeflerini Avrupa ve Türk dünyasında daha büyük projeler gerçekleştirmek olarak özetleyen Taşur, Türk markalarının küresel ölçekte daha görünür hale gelmesi için çalışmalarına aralıksız devam ediyor.

Atakan Taşur Türkiye’den Türk Dünyasına uzanan başarı hikayesiyle dikkat çekiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nilüfer Belediyesi’nin planlı kentleşme, kent estetiğini korumak amacıyla kaçakla mücadelesi devam ediyor. Saha denetimlerinin yanı sıra vatandaş ihbarlarını değerlendiren yıkım ekipleri, yasal süreçlerin tamamlanmasının ardından kaçak yapıların yıkıyor.

Son olarak yapılan çalışmalarda Yaylacık Mahallesi’nde 600 metrekarelik bir iş yerinin imara aykırı olduğu tespit edildi. Polis ve zabıta ekiplerinin geniş güvenlik önlemleri aldığı çalışmalarda herhangi bir olumsuzluk yaşanmadı. İş makinesinin gerçekleştirdiği çalışmaların ardından yıkım işlemi tamamlandı.

Yaylacık’ta kaçak iş yeri yıkıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Araştırmaya katılan işletmelerin %64’ü önümüzdeki 12 aylık döneme umutla bakarken, Türkiye özelindeki veriler KOBİ’lerin ticari olgunluk seviyesinin yüksek olduğunu ve yeni dönemin fırsatlarını yakalamak için veri odaklı araçlara yöneldiklerini ortaya koyuyor. 

Mastercard KOBİ Güven Endeksi; işletme sahiplerinin eğilimlerini, önceliklerini ve büyüme beklentilerini veriye dayalı bir bakış açısıyla sunuyor. Araştırma, dinamik piyasa koşullarına uyum sağlamaya çalışan Türk KOBİ’lerinin finansmana erişim, kesintisiz ödeme deneyimi ve analitik içgörü başlıklarını, büyüme yolculuğunda kritik alanlar olarak gördüğünü ortaya koyuyor.

KOBİ’lerin ödeme tercihi kartlardan yana, kurumsal kart kullanımı yükselişte

Araştırmaya göre Türkiye’deki KOBİ ekosisteminin %87’sini mikro işletmeler oluştururken, perakende (%37) ve üretim (%24) sektörleri başı çekiyor. KOBİ’lerin %92’si faaliyetlerini fiziksel mağazalar üzerinden yürütmesine rağmen, kartlı ödeme kabul oranının %93 gibi neredeyse evrensel bir seviyede olması dikkat çekiyor. İşlem hacimlerinin %52’si kartlar üzerinden gerçekleşerek nakit kullanımını (%30) geride bırakmış durumda. KOBİ’ler, dijital ve online ödemeleri bugün ve gelecekte işletmelerini daha iyi ve hızlı büyütmelerine katkı sağlayan önemli araçlar arasında görüyor.

Türkiye pazarını diğer gelişmekte olan pazarlardan ayıran bir diğer önemli unsur ise işletme harcamalarındaki profesyonelleşme. Türk girişimciler, kişisel ve ticari harcamaları ayırmanın değerini net bir şekilde ortaya koyuyor. Araştırmaya katılan KOBİ’lerin %61’i işletme giderleri için kurumsal/ticari kart kullanmayı tercih ediyor.

Büyüme reçetesi: Finansmana kolay erişim, kesintisiz ödeme ve veri gücü

Tahminlere dayalı kararların geride kaldığı bu dönemde, KOBİ’ler bağlantıda kalmanın ötesine geçerek doğrudan aksiyon alabilecekleri somut içgörülere ihtiyaç duyuyor.

İşletmelerini büyütmek ve operasyonel verimliliklerini artırmak isteyen KOBİ’lere işlerini en çok neyin büyüteceği sorulduğunda üç ana alan öne çıkıyor. KOBİ’lerin %56’sı finansal servislere, krediye ve fonlamaya daha kolay erişimin, yine %56’sı basit, kesintisiz ve kullanıcı dostu ödeme yöntemleri sunmanın en büyük büyüme potansiyelini taşıdığını düşünüyor. Bu iki kritik unsuru ise %48’lik bir oranla daha iyi veri, analitik ve içgörüye erişim sağlama beklentisi takip ediyor.

Sürdürülebilir ve kapsayıcı ekonomik büyüme vizyonu doğrultusunda Mastercard; iş ortaklarıyla birlikte KOBİ’leri doğru araçlar, altyapı ve danışmanlık hizmetleriyle donatarak, onların gerçek potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve geleceğin dijital ekonomisinde söz sahibi olmalarına destek olmayı sürdürüyor.

Mastercard 2026 KOBİ Güven Endeksi’ne Göre Türk KOBİ’lerinin %64’ü Geleceğe Güvenle Bakıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bireysel katkı sağlayan çalışanlar (individual contributors) arasında yapay zeka kullanımının hızla arttığı görülüyor. Bu gruptaki düzenli kullanıcı oranı, son iki yıla göre 20 puandan fazla artarak  %74’e ulaştı. Hindistan, Orta Doğu, Brezilya ve Güney Afrika; küresel ortalamanın ve ABD, Fransa ve İtalya gibi pek çok ülkenin üzerinde düzenli yapay zeka kullanımı bildirdi.

Yapay Zeka işi hem daha iyi hem daha zor hale getirdiği için bir “iş tatmini paradoksu” yaratıyor

Katılımcıların %72’si yapay zekanın kendi rollerindeki beceri beklentilerini şimdiden önemli ölçüde değiştirdiğini söylüyor. %47’si ise artık zamanını işin kendisini yapmaktan ziyade yapay zekayı yönetmeye ve yönlendirmeye harcadığını belirtiyor. Düzenli yapay zeka kullanıcılarının %67’si bu teknolojinin iş tatminini artırdığını ifade ederken, %41’i bilişsel yükün arttığını rapor ediyor. Bu durum, yapay zekanın işi aynı anda hem kolaylaştırıp hem de zorlaştırdığı bir “iş tatmini paradoksu” yaratıyor.

Kullanıcıların %42’si Yapay Zeka ile haftada bir iş gününden fazla tasarruf ederken, çoğu kurum bu zamanı henüz değere dönüştüremiyor

Yaygın kullanıma rağmen birçok kuruluş yapay zeka kaynaklı verimlilik kazançlarını ölçülebilir bir değere dönüştürmekte zorlanıyor. Düzenli saha kullanıcılarının %42’si yapay zeka sayesinde haftada en az bir tam iş günü tasarruf ettiğini belirtirken, %66’sı bu kazandıkları zamanla ne yapacakları konusunda sınırlı rehberlik aldıklarını veya hiç almadıklarını söylüyor. Yarısından fazlası ise bu zamanı stratejik işlere yönlendirmiyor. Doğru bir dönüşüm süreci işletilmediğinde, tasarruf edilen zaman organizasyon içinde eriyip gidiyor.

Çalışanların Yapay Zeka ile olan “Balayı Dönemi” stratejik netlik olmazsa sona erecek

BCG Yönetici Ortağı; Avrupa, Orta Doğu, Güney Amerika ve Afrika Sanayi Grubu Başkanı Gözde Yalazı Özbek konuyla ilgili şunları söyledi:

‘Yapay zekanın ilk dalgası bireysel üretkenliğe; zaman kazanımına, verimliliğe ve iş yükünün azaltılmasına odaklanmıştı. Gelecek dalganın ise kolektif çalışmayı dönüştürmesi bekleniyor. Çünkü mesele artık yeni araçlar kullanmak değil; işlerin, rollerin ve ekiplerin nasıl çalıştığını yeniden tanımlamak. Rapor, yapay zeka çağında gerçek bir yönetim dönüşümünün geldiğine işaret ediyor.   

Türkiye’de de benzer bir tablo görüyoruz. Birçok kurum yapay zeka yatırımlarını hızlandırıyor ancak sürdürülebilir etkiyi yaratanlar, teknolojiyi yalnızca verimlilik aracı olarak değil, organizasyonel dönüşüm aracı olarak ele alanlar oluyor. Yapay zekanın neden kullanıldığı, hangi iş sonuçlarının hedeflendiği ve çalışanlardan ne beklendiği netleşmedikçe, ilk dönemde elde edilen heyecan ve benimseme hızının korunması zorlaşacak.’

Çalışanlar net bir strateji bekliyor, net strateji iş etkisini 25 puan artırıyor

Çalışanlar yapay zekanın yoğunluğuna karşı direnç göstermiyor. Kurumlarda strateji net olduğunda, beklentiler gerçekçi şekilde tanımlandığında ve çalışanlarla etkili iletişim kurulduğunda yapay zeka dönüşümü daha başarılı sonuçlar veriyor. Net bir strateji, ölçülebilir iş etkisini 25 puan artırıyor. Strateji olmadan sunulan daha iyi araçlar, bu etkiyi yalnızca yaklaşık 5 puan yukarı taşıyor. İş akışını yeniden tasarlayan şirketlerdeki katılımcıların ölçülebilir iş geliştirme görme olasılığı 24 puan, haftada en az tam bir gün tasarruf etme olasılığı 22 puan ve artan iş tatmini bildirme olasılığı 20 puan daha yüksek.

Araştırma ayrıca, yapay zeka ajanlarının iş akışlarına dahil olma ve olgunlaşma sürecinin devam ettiğini de vurguluyor. Katılımcıların %30’u, bu ajanların iş akışlarına halihazırda entegre edildiğini belirtiyor ki bu oran geçen yılki raporda yer alan %13’lük oranın iki katından fazla. Her on katılımcıdan altısı, ajanların üç yıl içinde işlerinin en az yarısını yapabileceğine inanıyor. Buna rağmen katılımcıların yarısından fazlası ajanların tam olarak ne olduğu konusunda hala sınırlı bir anlayışa sahip ve yönetişim (denetim, hesap verebilirlik) mekanizmaları teknolojinin hala çok gerisinde kalıyor.

Türkiye’de teknoloji altyapısının olgunluğu ve veri regülasyonları kurumlardaki yaygınlaşmayı etkiliyor

Türkiye’de ise yapay zekanın kurumsal ölçekte yaygınlaşmasının önündeki en önemli başlıklar arasında veri ve teknoloji altyapısının olgunluğu ile regülasyonlar yer alıyor. Özellikle veri yerelleştirme gereklilikleri, bazı sektörlerde yapay zeka uygulamalarının ölçeklenmesini daha seçici hale getiriyor. Bununla birlikte, yurt içi bulut altyapılarının gelişmesi ve kurumların veri temellerini güçlendirmeye yönelik yatırımları, bu engelleri kademeli olarak azaltıyor. Türkiye’de birçok kurum artık yapay zekayı deneme aşamasından çıkarıp iş süreçlerine entegre etmeye hazırlanırken, önümüzdeki dönemde asıl farkı yaratan unsur teknolojiye erişimden çok, bu teknolojiyi kurumsal ölçekte hayata geçirebilme kabiliyeti olacak.

Rapora göre liderlerin %65’i, yapay zeka ajanlarının üç yıl içinde işlerinin en az yarısını gerçekleştirebileceğine inanıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Çocuğumla Büyüyen BES” planı, çocuklar için erken yaşta sağlam bir birikim altyapısı oluşturmayı amaçlıyor. 18 yaşına kadar sunulan ek katkı payı avantajına ek olarak, ebeveynin vefatı veya kalıcı maluliyeti durumunda katkı payı ödemeleri çocuk 18 yaşına gelene kadar Allianz katkı payı ödeme güvencesiyle devam ediyor. Vefat veya kalıcı maluliyet yaşayan ebeveynin katkı payını ödeyen kişi olup olmamasına bakılmaksızın bu güvence geçerliliğini koruyor. Çocuklarının geleceği için birikim yapmak isteyen herkes bu plana dahil olabiliyor.

ING Türkiye ve Allianz iş birliğiyle çocukların geleceğine yatırım: “Çocuğumla Büyüyen BES” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konak Belediyesi’nin tarihi ve kültürel mirası geleceğe taşıma hedefi doğrultusunda yeniden ayağa kaldıracağı Kemeraltı’ndaki Hamdi Dalan Sabun Fabrikası’nın restorasyon süreci tarihi yapı önünde düzenlenen törenle resmen başladı. Yoğun katılımla gerçekleşen törene Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu ve eşi Necip Mutlu’nun yanı sıra Eski Bakan ve Konak Belediyesi’nin geçmiş dönem başkanlarından Hakan Tartan, fabrikanın kurucusu merhum Hamdi Dalan’ın oğlu Akın Dalan, kızı Aysu Dalan Benlioğlu ve aile üyeleri, Mimar Mihriban Yanık, belediye meclis üyeleri, belediye bürokratları, muhtarlar, şirket yöneticileri, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, esnaf ve çok sayıda vatandaş katıldı. Tören başlamadan önce Başkan Mutlu, tarihi fabrikanın erişilebilen kısımlarını aile üyeleriyle birlikte gezdi. Geçmişe dair anıların paylaşıldığı sohbette duygusal anlar yaşandı.

Mutlu: Hamdi Dalan Sabun Fabrikası bugün yepyeni bir yolculuğa çıkıyor

Restorasyon sürecinin tamamlanmasının ardından müze olarak kentin kullanımına sunulacak olan tarihi yapı önünde gerçekleşen heyecan dolu törende konuşan Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, “Bu önemli günde bizleri yalnız bırakmadığınız için çok teşekkür ediyorum. Yıllardır sessizliğe bürünmüş bir binayı tekrar ayağa kaldırmak ve kentin, Konak’ın hafızasını yeniden canlandırmak için toplandık. Çünkü bir kent geçmişine sahip çıktığı oranda güçlenir, büyür ve gelişir. Yıllar boyunca bu kentin ekonomik ve sosyal yaşamına tanıklık etmiş, bizzat üretimin içinde bulunmuş Hamdi Dalan Sabun Fabrikası bugün yepyeni bir yolculuğa çıkıyor. Bu anın heyecanını tarif etmek gerçekten çok zor” dedi.

“Göreve geldiğimizden beri tarihi mirası korumayı amaçladık”

Konak’ın tarihi ve kültürel mirasını ayağa kaldırmak için yoğun bir çalışma içerisinde olduklarını belirten Başkan Mutlu, “Göreve geldiğimiz ilk günden bu yana Konak’ın tarihi mirasını korumayı, görünür kılmayı ve tekrar kente kazandırmayı amaçladık. Yakın zamanda Basmane’deki Kıllıoğlu Hamamı’nı restore ettik ve orayı sanat eserlerinin sergilendiği bir galeriye dönüştürdük. Tuzcu Mahallemizde belediyemize yakın zamanda bağışlanan iki evin restorasyonu için Kuruldan onay aldık. Yakında ihaleye çıkıyoruz. Şimdi yıllardır beklenen, pek çok kişinin ‘Acaba bir gün yeniden canlanacak mı?’ dediği Hamdi Dalan Sabun Fabrikası için Valiliğimizin desteğiyle yeni bir yolculuğa çıkıyoruz. Bu yapının restorasyonu bittiğinde kuşkusuz sadece bir müze olmayacak. Burada atölyelerde deneyimler kazanılacak. Çocuklar geleneksel üretim kültürünü öğrenecek. Araştırmacılar, sanatçılar ve ziyaretçiler bu kentin üretim hafızasını keşfedecek. Ve aynı zamanda Kemeraltı’nın tarihi dokusunu görünür kılma yolunda çok büyük bir adım atılmış olacak. Hemen karşımızda binanın restorasyonuna başlandığını görmek de çok mutluluk verici. Sayın Valimizin de Çukurhan’ı en kısa zamanda restore etmek için yaptığı çalışmaları çok iyi biliyoruz. Umut ediyorum ki biz bu binanın açılışını yaparken aynı anda burası bir kültür adasına dönüşmüş olacak ve çoklu açılış yapacağız. UNESCO Dünya Mirası yolculuğunda Kemeraltı’nı çok daha görünür hale getirecek olan bu proje, bölgedeki esnafımızın, kent ekonomimizin güçlenmesine de katkı sağlayacak” ifadelerini kullandı.

“12 yıl sonra bize kısmet oldu”

Yıllar öncesine dayanan sürece başından itibaren tanıklık ettiğine dair anısını da konuklarla paylaşan Başkan Mutlu, “2013 yılında Sevgili Hakan Başkanım, Aysu Hanım’la birlikte bir protokol yapmış. 31 Ocak 2014’te de tapu tescili yapılmış. Ne büyük tesadüf ki ben de o gün Mimarlar Odası’nın bir işi için tapudaydım. Aysu Hanım o gün bana buranın Konak Belediyesi’yle birlikte sabun müzesine dönüştürüleceğini söylemişti. Çok mutlu olmuştuk. 12 yıl sonra bize kısmet oldu bu projeyi hayata geçirmek. O yüzden başından beri sürecini bildiğim bir işin başlangıcını sizlerle paylaşmak çok heyecan verici” dedi.

“En kısa zamanda açılışta birlikte olacağız”

Restorasyon sürecinin başlamasında emeği geçen herkese teşekkür eden Başkan Mutlu, “Başta İzmir Valimiz Süleyman Elban’a, bu binanın restorasyonunun yüzde 70’ini Valilik Fonu’ndan karşıladığı, bu kararı alıp bizi desteklediği için çok teşekkür ediyorum. Emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma, geçmiş dönem belediye başkanlarımıza, meclis üyelerimize, kurumlarımıza, destek veren herkese çok teşekkür ediyorum. Şimdi önümüzde 540 günlük bir inşaat süreci var. Yüklenicimizin sözü var, hiçbir gecikme olmadan, belki 540 günden daha önce bu binayı yapıp bize teslim edecek. Ve en büyük teşekkür de bu yapıyı 29 yıllığına Konak Belediyesi’ne bağışlayan sevgili Dalan ailesine. Böyle bir kültür yapısını Konak Belediyesi ve Konaklıların kullanımına sunduğunuz için çok teşekkür ediyoruz. Konak’ta tarihi korumaktan, bu değerleri ayağa kaldırmaktan vazgeçmeyeceğiz. Bu güzel kentin güzel insanları her türlü çabayı, çalışmayı fazlasıyla hak ediyor. Umuyorum en kısa zamanda açılışında sizlerle birlikte olacağız” açıklamasını yaptı.

Benlioğlu: Sıfırdan başlayıp fabrika sahibi olmak Cumhuriyet’in başarılarından

Hamdi Dalan’ın kızı ve Dalan Kimya Endüstri A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Aysu Dalan Benlioğlu ise babasının kente kazandırdığı okul ve hastane gibi toplum yararına eserleri ve sabun fabrikasının tarihçesi hakkında bilgi verdiği konuşmasında, “Burası, babamız Hamdi Dalan’ın işçi olarak girip sonradan satın aldığı fabrika binamız. Sıfırdan başlayıp da fabrika sahibi olmak Cumhuriyet döneminin başarılarındandır. Babamız belirli bir iş hacmine ulaştıktan sonra hayır işlerine başladı. ‘Hak’tan geleni halk ile paylaşmak gerekir’ derdi. 1967 yılında Ege Üniversitesi Rektörü olan Prof. Dr. Vehbi Göksel’in babam için kullandığı bir söz vardır. Bu bizim için çok kıymetli. ‘İlim yaptıran adam, Hamdi Dalan’ der. Hele babamın ilkokul mezunu olduğunu düşünürsek, ne kadar kıymetli olduğunu daha iyi anlıyoruz” ifadelerini kullandı.

“İzmir’e hayırlı olsun”

Göreve gelmesinin ardından binanın restorasyon sürecinin hızlanması adına ortaya koyduğu çabadan dolayı Başkan Mutlu’ya teşekkür eden Benlioğlu, “Biz bu binayı müze yapmak için çok uzun yıllar önce yola çıktık ve çok uğraş verdik. Belediye Başkanımız Hakan Tartan döneminde bu işe başladık. Sonra nedense bu iş pek yürümedi. Fakat Konak Belediye Başkanı Sayın Nilüfer Çınarlı Mutlu Hanımefendi’nin gelişiyle bu iş çok hızlandı. Kendisine çok teşekkür ederiz. Babamız Hamdi Dalan’ın hayatta iki aşkı vardı. İşi ve eşi Neriman Dalan. Eminim onlar da bugün bizimle ve bu tarihi binayı ayağa kaldıracağımız için çok mutlular. Emeği geçen herkese, başta Nilüfer Başkanım olmak üzere herkese bir kez daha teşekkür ediyor, şükranlarımı sunuyorum. İnşallah hep beraber açılışını yaparız. İzmir’e hayırlı olsun” diye konuştu.

Yaşayan bir mekan olacak

Yalnızca geçmişi anlatan bir sergi alanı değil, aynı zamanda yaşayan bir deneyim merkezi olarak tasarlanan Hamdi Dalan Sabun Müzesi restorasyonu tamamlandığında, geleneksel sabun üretim atölyeleri, etkileşimli sergi alanları, eğitim programları ve tematik etkinliklere ev sahipliği yapacak. Ziyaretçiler sabunun ham maddeden nihai ürüne dönüşüm sürecini yakından gözlemleyebilecek ve atölye çalışmalarına katılarak bu deneyimin bir parçası olabilecek. Yapının özgün mimari karakteri korunarak gerçekleştirilecek restorasyon işinin ise 540 gün içerisinde tamamlanması planlanıyor.

Kemeraltı’nda büyük restorasyon yola çıktı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı koordinasyonunda, Türkiye Çevre Ajansı (TÜÇA) tarafından yürütülen Depozitosu Olan Ambalajlar (DOA) Sistemi, 1 Temmuz itibarıyla ulusal entegrasyon sürecine geçiyor. Vatandaşlardan işletmelere, üreticilerden geri dönüşüm sektörüne kadar geniş bir iş birliği ağı oluşturan sistem, DOA logolu içecek ambalajlarının kontrollü şekilde toplanarak yeniden ekonomiye kazandırılmasını amaçlıyor. Bu süreçte HOREKA işletmeleri de sistemin sahadaki yaygınlaşmasında kritik rol üstleniyor.

Oteller, restoranlar ve kafeler, her gün milyonlarca içecek ambalajının tüketildiği noktalar olarak DOA Sisteminin başarısında önemli rol oynuyor. Marketler, süpermarketler, bakkallar ve büfeler iade noktası olarak hizmet verirken, HOREKA işletmeleri de kendi bünyelerinde tüketilen DOA logolu ambalajları ayrıca biriktirerek sisteme kazandırıyor. Bu sayede ambalajların düzenli şekilde toplanması ve yeniden üretim süreçlerinde değerlendirilmesi sağlanırken, geri kazanım hedeflerine ulaşılmasına ve kaynakların daha verimli kullanılmasına katkı sunuluyor.

Nurullah Öztürk: “Türkiye’nin Kaynaklarını Koruma Seferberliğinde HOREKA’ların Katkısı Çok Değerli”

Türkiye Çevre Ajansı Başkanı Nurullah Öztürk, DOA Sisteminin çevre, ekonomi ve kaynak yönetimi alanlarında güçlü bir dönüşüm ortaya koyduğunu belirterek şunları söyledi:

“DOA Sistemi ile vatandaşlarımızı, işletmelerimizi, üreticilerimizi ve geri dönüşüm sektörünü aynı hedef etrafında buluşturuyoruz. Daha temiz bir çevre, daha verimli kaynak kullanımı ve daha güçlü bir döngüsel ekonomi için yürüttüğümüz bu dönüşümün başarısı, tüm paydaşlarımızın katılımıyla mümkün olacak. Türkiye’nin kaynaklarını koruma seferberliğinde HOREKA işletmelerimizin katkısını son derece değerli buluyoruz. İşletmelerimizi DBYS kayıt süreçlerini tamamlayarak DOA Sistemine dahil olmaya ve bu dönüşümün aktif bir parçası olmaya davet ediyoruz. 1 Temmuz’da başlayacak ulusal entegrasyon süreciyle birlikte hep birlikte daha güçlü, daha yaygın ve daha etkili bir geri dönüşüm ağı oluşturacağımıza inanıyoruz.”

DBYS Kayıtları ve Operatör Belirleme Süreci Devam Ediyor

1 Temmuz’da başlayacak ulusal entegrasyon süreci öncesinde HOREKA işletmelerinin Depozito Bilgi Yönetim Sistemi (DBYS) üzerinden kayıt işlemlerini tamamlayarak birlikte çalışacakları saha operatörlerini belirlemeleri gerekiyor. Sisteme kayıt olan işletmelerde biriken DOA logolu ambalajlar, seçilen operatörler tarafından düzenli olarak teslim alınarak geri dönüşüm süreçlerine yönlendiriliyor. HOREKA işletmeleri, sisteme kazandırdıkları her bir ambalaj için 0,20 TL teşvik bedeli kazanarak hem geri dönüşüm sürecine katkı sağlıyor hem de ekonomik fayda elde ediyor.

Yetkilendirilen operatörler toplama, taşıma ve doğrulama faaliyetlerini yürütürken, tüm operasyonlar dijital altyapı üzerinden anlık olarak takip ediliyor. Böylece DOA logolu ambalajların işletmelerden teslim alınmasından geri dönüşüm süreçlerine dahil edilmesine kadar tüm aşamalar şeffaf, güvenilir ve izlenebilir şekilde yönetiliyor.

Kaynaklar Ekonomiye Geri Kazandırılacak

DOA Sistemi ile geri kazanılan içecek ambalajlarının yeniden üretimde değerlendirilmesi ve ekonomik değere dönüştürülmesi amaçlanıyor. Ambalajların kontrollü şekilde toplanması sayesinde geri dönüşüm süreçlerinin verimliliğinin artırılması ve sanayinin ihtiyaç duyduğu kaliteli geri dönüştürülmüş hammaddenin daha yüksek oranlarda yurt içinden karşılanması hedefleniyor.

Sistemin yaygınlaşmasıyla birlikte içecek ambalajı hammaddesi ithalatında yüzde 35 ila 40 oranında azalma sağlanması öngörülüyor. Türkiye ekonomisine yıllık yaklaşık 30 milyar liralık katkı sunması beklenen sistemin; yaklaşık 37 bin ton sera gazı emisyonunun azaltılmasına, 1,3 milyar kilovatsaat enerji tasarrufu sağlanmasına ve 3,6 milyon varil petrol kullanımının önlenmesine katkı sunması hedefleniyor.

Kutu: HOREKA İşletmeleri DOA Sistemine Nasıl Dahil Oluyor?

• HOREKA işletmeleri dbys.gov.tr web sitesi üzerinden kayıt oluşturacak.
 • İşletmeler birlikte çalışacakları yetkili saha operatörünü belirleyecek.
 • İşletmelerde tüketilen DOA logolu ambalajlar ayrı olarak biriktirilecek.
 • Biriktirilen ambalajlar seçilen operatöre teslim edilecek.
 • Sisteme teslim edilen her DOA logolu ambalaj için işletmelere 0,20 TL teşvik bedeli ödenecek.
 • Operatörler toplama, taşıma ve doğrulama süreçlerini yürütecek.
 • Tüm operasyonlar dijital altyapı üzerinden anlık olarak takip edilecek.

DOA Sistemine Kayıtlı HOREKA Sayısı Hızla Artıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Girişimci kadınlar ilham veren mesajlar paylaştı

Hedeflerinden, deneyimlerinden ve girişimcilik yolculuklarında edindikleri önemli kazanımlardan söz eden girişimci kadınlar, çoğunluğu gençlerden oluşan katılımcılara ilham veren mesajlar paylaştı. Programın soru-cevap bölümünde ise katılımcılar, merak ettikleri konuları doğrudan girişimcilere yöneltme fırsatı buldu. Girişimciler de kendi deneyimlerinden yola çıkarak soruları yanıtladı ve bilgi birikimlerini gençlerle paylaştı. Böylece etkinlik, karşılıklı öğrenme ve etkileşim ortamına dönüştü.

Katılımcılar yeni bağlantılar kurma fırsatı buldu

Etkinliğin sonunda düzenlenen networking bölümünde katılımcılar ve girişimciler bir araya geldi. Katılımcılar, girişimcilerle birebir sohbet ederek deneyimlerini daha yakından dinleme ve yeni bağlantılar kurma fırsatı yakaladı. Böylece etkinlik, yalnızca bilgi paylaşımıyla sınırlı kalmayıp katılımcılar arasındaki etkileşimi ve iş birliği olanaklarını güçlendiren verimli bir buluşma ortamı sundu.

Program boyunca kadın girişimcilerin ilham veren hikâyeleri dinlenirken, Kadın İşi Girişim Projesi’nin kadınların ekonomik ve sosyal hayata katılımına sunduğu katkılar da ele alındı. Kadın girişimciliğini desteklemek amacıyla hayata geçirilen proje; iş fikirlerini geliştirmek isteyen kadınlara eğitim, mentorluk ve iş geliştirme desteği sunarken, İlham Buluşmaları da proje kapsamında elde edilen başarıların görünür kılındığı önemli bir paylaşım ve dayanışma platformu olarak öne çıkıyor.

Profilo Ev Aletleri ve Habitat Derneği’nin İlham Buluşması İzmir’de Girişimci Kadınlarla Gençleri Bir Araya Getirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2024–2025 döneminde şirket, dijital sürdürülebilirliği desteklemeyi ve küresel siber dayanıklılığı güçlendirmeyi sürdürdü. Siber olayların neden olduğu kesintilerin, finansal kayıpların ve toplumsal risklerin azaltılmasına katkı sağlayan Kaspersky, ekonomiler ve toplumlar genelinde dijital dönüşümün daha güvenli ve istikrarlı koşullarda ilerlemesini destekledi. Aynı dönemde, şirketin beş özel Uzmanlık Merkezi tarafından sağlanan istihbarat desteğiyle tespit edilen gelişmiş kalıcı tehdit (APT) grupları ve operasyonlarının sayısı, 2023’e kıyasla %74 artış gösterdi.

Kaspersky, Küresel İş Birlikleriyle Siber Dayanıklılığı Güçlendiriyor 

Kaspersky’nin yarattığı toplumsal etkinin önemli bir ayağını, küresel kolluk kuvvetleriyle yürüttüğü ortak çalışmalar oluşturuyor. Şirket, raporlama döneminde INTERPOL ve AFRIPOL ile gerçekleştirilen ortak operasyonlara katkı sağlayarak 2.600’den fazla siber suçlu zanlısının yakalanmasında rol oynadı. Sürdürülebilirlik perspektifinden bakıldığında bu adımlar, saldırganların suistimal edebileceği alanları daraltıyor; kamu kurumları, işletmeler ve bireyler için dijital ortamları daha güvenli hale getirirken, siber olayların uzun vadeli ekonomik ve toplumsal maliyetlerini de düşürüyor.

Aynı dönemde Kaspersky, AFRIPOL ile olan iş birliğini beş yıllık bir ortaklık anlaşması imzalayarak resmiyete döktü. Ayrıca, 23 Afrika ülkesinden kolluk kuvveti temsilcilerine Güvenlik Operasyonları Merkezi (SOC) faaliyetlerinin temellerini ve ileri düzey tehdit avcılığı (threat hunting) tekniklerini kapsayan siber güvenlik eğitimleri verdi. Bu kapasite geliştirme çalışmaları uzun vadede katlanarak büyüyen bir etki yaratıyor. Yerel ekipler tehditleri bağımsız olarak tespit edip müdahale edebilecek düzeye geldikçe, dijital ekosistemin genel dayanıklılığı artıyor, siber olayların maliyeti ve etki süresi ise zamanla azalıyor.

Geleceğin Teknolojilerine Yatırım

Kaspersky, bireysel kullanıcıları, işletmeleri ve kamu kurumlarını sürekli evrilen siber tehditlere karşı etkin biçimde koruyabilmek amacıyla güvenlik çözümlerini sürekli geliştiriyor ve saldırganların bir adım önünde kalabilmek için siber güvenlik araştırmalarına yatırım yapıyor. Şirket, 2024–2025 döneminde 135’i yapay zekâ alanında olmak üzere toplam 155 patent aldı. Yaklaşık 3 bin kişiden oluşan küresel Ar-Ge ekibi ise 373 araştırma yayınına imza attı. Bu çalışmalar, pazarda erişilebilir güvenli teknoloji seviyesinin yükselmesine katkı sağlıyor; dijital altyapılardaki sistemik kırılganlıkların azaltılmasına ve teknolojilerin daha istikrarlı şekilde yaygınlaşmasına destek oluyor.

Sorumlu inovasyon çerçeveleri de bu etkiyi güçlendiriyor. Avrupa Komisyonu’nun Yapay Zeka Paktı’na (AI Pact) katılan ve Birleşmiş Milletler Küresel Dijital Mutabakatı’nı (UN Global Digital Compact) destekleyen Kaspersky, geliştirme süreçlerini ortaya çıkan küresel yönetişim standartlarıyla uyumlu hale getirdi. Bu yaklaşım, güvenli olmayan yapay zekâ uygulamalarının yol açabileceği kötüye kullanım, önyargı veya sistemlerin istismar edilmesi gibi risklerin azaltılmasına katkıda bulunarak dijital dönüşüme duyulan güveni destekliyor.

KasperskyOS üzerinden hayata geçirilen Siber Bağışıklık (Cyber Immunity) yaklaşımı da uzun vadeli sürdürülebilirlik açısından önemli bir katkı sağlıyor. Bu yaklaşım, güvenliği reaktif korumadan mimari dayanıklılığa taşıyor. Böylece güvenlik açıklarını sürekli yamalarla gidermek yerine, sistemler ihlallere karşı doğası gereği dayanıklı olacak şekilde tasarlanıyor. Sonuç olarak bakım yükü, yaşam döngüsü riskleri ve dijital ortamların güvenliğini sağlamaya yönelik kaynak kullanımı azalıyor.

Yeni ürünler arasında yer alan Kaspersky eSIM Store, şirketin faaliyet alanını siber güvenliğin ötesine taşıyarak mobil bağlantı hizmetlerini de kapsayacak şekilde genişletti. Fiziksel SIM kartlara olan bağımlılığı azaltan ve küresel mobil erişimi daha sorunsuz hale getiren çözüm, daha sürdürülebilir seyahat alışkanlıklarını ve dijital yaşam tarzlarını destekliyor. Bununla birlikte Kaspersky, sunucular, sanal makineler ile özel, genel veya hibrit bulut ortamları dahil olmak üzere her yerdeki bulut iş yüklerini korumak için Kaspersky Cloud Workload Security çözümünü de kullanıma sundu.

 Kaspersky ESG ve Sürdürülebilirlik Başkanı Maria Losyukova, konuya ilişkin şunları belirtti: “Kaspersky’de siber güvenliği yalnızca teknolojik değil, aynı zamanda toplumsal bir mesele olarak görüyoruz. İnsanlar her gün çalışmak, iletişim kurmak, eğitim almak, hizmetlere erişmek ve günlük yaşamlarını yönetmek için dijital hizmetlere güveniyor ve bunları güvenli şekilde kullanabilmeleri gerekiyor. Bu nedenle sürdürülebilirlik gündemimizin merkezinde, temel uzmanlık alanımız olan insanları, kurumları ve kritik sistemleri siber tehditlere karşı koruma misyonu yer alıyor. Ancak bunun ötesine geçerek sorumlu inovasyon, şeffaflık, iş birlikleri ve topluluklara destek yoluyla katkı sağlamaya devam ediyoruz. Bu rapor, teknolojilerimizin, araştırmalarımızın ve iş ortaklarımızla yürüttüğümüz çalışmaların somut çıktılara nasıl dönüştüğünü ortaya koyuyor: Daha az risk, daha güçlü dayanıklılık ve herkes için daha güvenli bir dijital ortam.”

Kaspersky Sürdürülebilirlik Raporu, Daha Güvenli ve Dayanıklı Bir Dijital Geleceğin Yol Haritasını Ortaya Koyuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

GLOBAL HEDEF İLK 3

Turizm sektörünün en önemli buluşma noktalarından biri haline gelen İstanbul Turizm Fuarı (İTF), bu yıl 24-25 Eylül 2026 tarihlerinde Yenikapı Avrasya Gösteri ve Sanat Merkezi’nde dördüncü kez düzenlenecek. Turizm sektörünün lider oyuncularını bir araya getirecek fuar, ulusal ve uluslararası ölçekte büyümesini sürdürürken, Türkiye’nin turizmdeki küresel konumunu daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

İSTİKRARLI BÜYÜME

Türkiye turizm sektörünün tüm paydaşlarını küresel liderlik hedefi etrafında buluşturan İTF, her geçen yıl istikrarlı büyümesini sürdürüyor. Geçtiğimiz yıl 314 firmanın katılım sağladığı fuar, bu yıl yüzde 10 büyüyerek 345 katılımcı firmaya ulaştı. Özellikle seyahat acenteleri, tur operatörleri ve otel gruplarının yoğun ilgi gösterdiği organizasyonun ziyaretçi sayısında da önemli bir artış bekleniyor. 2025 yılında 16 bin 500 profesyonelin ziyaret ettiği fuarın, bu yıl 18 binin üzerinde sektör temsilcisini ağırlaması öngörülüyor.

Sadece sektör profesyonellerine açık olarak düzenlenen fuar, katılımcılarına birebir iş görüşmeleri gerçekleştirme ve yeni iş birlikleri geliştirme imkanı sunuyor. Bu yönüyle İstanbul Turizm Fuarı, klasik fuar organizasyonlarının ötesine geçerek somut ticaret fırsatları yaratan bir platform olarak öne çıkıyor.

İstanbul Turizm Fuarı öncesinde uluslararası danışmanlık şirketi iş birliğiyle gerçekleştirilen kapsamlı araştırma da Türkiye turizmine yönelik güçlü ilgiyi ortaya koydu. Dream Project Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su Volkan Ataman, araştırmanın sonuçlarını paylaşırken fuarla ilgili son hazırlıklara ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

150 ülkeden 10 bin turizm profesyonelinin katıldığı araştırmaya göre Türkiye pazarı, küresel turizm sektörünün önemli gündem maddelerinden biri olmaya devam ediyor. Araştırmaya katılan profesyonellerin yüzde 44’ü Avrupa ve İngiltere, yüzde 24’ü Asya, yüzde 15’i Ortadoğu, yüzde 8’i Afrika ve yüzde 9’u Amerika pazarından geliyor. Sonuçlar, Türkiye’nin farklı coğrafyalardan ilgi gören çok yönlü bir destinasyon yapısına sahip olduğunu ortaya koyuyor.

MİLYON DOLARLIK BÜTÇELER

Araştırmaya katılan şirketlerin bütçe büyüklükleri de dikkat çekiyor. Katılımcıların yüzde 58’i 250 bin doların üzerinde bütçe yönetirken, yüzde 12’si 1 ila 5 milyon dolar, yüzde 21’i ise 5 milyon doların üzerinde hacme sahip bulunuyor. Konaklama, lüks turizm ve destinasyon bazlı ürünlerin ön plana çıktığı bu tablo, Türkiye’nin yüksek gelir grubuna hitap eden turizm segmentlerindeki büyüme potansiyelini de ortaya koyuyor.

DÜNYANIN ÖNEMLİ SATIN ALMACILARI İSTANBUL’DA BULUŞUYOR

Bu yıl İstanbul Turizm Fuarı’nın öne çıkan başlıklarından biri de uluslararası satın almacı programı olacak. Hosted buyer modeli kapsamında gerçekleştirilen çalışmalarla dünyanın farklı bölgelerinden sektör profesyonelleri İstanbul’da ağırlanacak. Rusya, Belarus, Azerbaycan, Kazakistan, Özbekistan, Çeçenistan, Tataristan ve Gürcistan başta olmak üzere BDT pazarının önemli oyuncularının yanı sıra İngiltere ve Avrupa pazarlarından sektörün önde gelen satın almacıları ve turizm profesyonelleri fuarda yer alacak.

Bu yaklaşım, katılımcı firmaların yeni pazarlara erişimini kolaylaştırırken, Türkiye turizminin uluslararası ticaret hacmine doğrudan katkı sağlamayı hedefliyor.

TİCARET HACMİ YARATIYOR

Araştırma sonuçlarının İstanbul Turizm Fuarı’nın stratejik önemini daha da artırdığını belirten Volkan Ataman, hosted buyer modeliyle kurgulanan organizasyonun katılımcı firmaları doğru alıcılarla buluşturduğunu ifade etti. Ataman, “İTF yalnızca bir tanıtım platformu değil, doğrudan ticaret hacmi yaratan bir merkez haline geliyor. Katılımcılarımızın doğru alıcılarla bir araya gelmesi sayesinde fuar, somut iş birlikleri ve yeni ticari fırsatlar yaratıyor” dedi.

Küresel jeopolitik gelişmelerin turizm hareketlerini yeniden şekillendirdiğine dikkat çeken Ataman, Türkiye’ye yönelik ilginin devam ettiğini belirterek, “Değişen uluslararası koşullar içerisinde Türkiye güçlü turizm altyapısı, ulaşım ağı ve destinasyon çeşitliliği ile öne çıkıyor. İstanbul Turizm Fuarı da bu ilgiyi ticarete dönüştürecek önemli bir platform görevi üstleniyor” değerlendirmesinde bulundu.

TURİZMİN ZİRVESİ

Fuarla eş zamanlı olarak iki gün boyunca gerçekleştirilecek Turizm Zirvesi’nde 17 farklı başlık altında 83 ulusal ve uluslararası konuşmacı sektörün geleceğini değerlendirecek. Zirvede 2026 sezonunun analizi ve 2027 beklentilerinin yanı sıra BDT pazarı, Mısır pazarı, MICE endüstrisi ve turizmde öne çıkan yeni trendler ele alınacak.

İstanbul Kongre ve Ziyaretçi Bürosu sponsorluğunda düzenlenecek “Vizyon 2036: Küresel Sektör Liderlerinin Gözünden Destinasyonların Konumlandırılması” oturumunda uluslararası turizm sektörünün önde gelen isimleri yer alacak. Ayrıca Mısır Pazarı ve Muğla Destinasyon Oturumları ile sektörün önemli temsilcileri ve yerel yöneticiler deneyimlerini katılımcılarla paylaşacak.

İstanbul Turizm Fuarı kapsamında 24 Eylül akşamı Swissôtel The Bosphorus’ta gerçekleştirilecek İTF Gala Party, sektörün önde gelen temsilcilerini bir araya getirecek. Yerli ve yabancı turizm profesyonellerinin katılımıyla düzenlenecek gala gecesi, fuarın yarattığı iş birliği ve networking ortamını daha da güçlendirecek.

Editöre Not:

İstanbul Turizm Fuarı, bu yıl Türk Hava Yolları resmi hava yolu sponsorluğunda, TÜRSAB stratejik partnerliğinde, TÜROB ve TTYD resmi iş ortaklığında; İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Ticaret Bakanlığı ve İstanbul Kongre ve Ziyaretçi Bürosu destekleriyle, Türkiye İş Bankası ana sponsorluğunda düzenlenecektir.

24-25 Eylül 2026 tarihlerinde Yenikapı Avrasya Gösteri ve Sanat Merkezi’nde gerçekleştirilecek İstanbul Turizm Fuarı, 345 katılımcı firma, 18 bini aşkın sektör profesyoneli ve 83 ulusal ve uluslararası konuşmacının yer alacağı Turizm Zirvesi ile turizm sektörünün en önemli buluşmalarından birine ev sahipliği yapacaktır.

Fuar kapsamında gerçekleştirilecek hosted buyer programı ile dünyanın farklı bölgelerinden satın almacılar ve turizm profesyonelleri Türkiye turizm sektörüyle bir araya gelecek; organizasyon, yeni iş birlikleri ve ticaret hacmi yaratmayı hedefleyecektir.

24 Eylül akşamında Swissôtel The Bosphorus’ta gerçekleştirilecek İTF Gala Party ile yerli ve yabancı sektör profesyonelleri bir araya gelecektir.

Turizmin nabzı İstanbul Turizm Fuarı’nda atacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ilçe genelinde gıda işletmelerine yönelik denetimlerini sürdürüyor. Her alanda halkın sağlığı, huzuru ve refahı için yoğun mesai harcayan Zabıta ekipleri, rutin denetim faaliyetleri kapsamında son olarak manav işletmelerini mercek altına aldı. Dört koldan sahaya inen zabıta ekipleri 28 manav işyerini denetledi.

Denetimlere ilişkin İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nden yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “İlçemizde faaliyet gösteren manav işletmelerine yönelik Zabıta Müdürlüğü olarak denetimler tamamlanmıştır. Bu kapsamda ilçemizde faaliyet gösteren 28 manav işyeri denetlenmiştir. Mevzuata aykırılık tespit edilen 11 işyeri hakkında idari yaptırım uygulanmıştır. Denetimlerde; işyeri açma ve çalışma ruhsatı, fiyat etiket ve tarifeleri, işyeri hijyeni ve düzen, kamusal alan işgali hakkında gerekli kontroller yapılmış olup dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında işletmecilere uyarılar yapılmıştır. Kurallara riayet eden tüm esnaflarımıza teşekkür ederiz. Zabıta Müdürlüğü olarak denetim faaliyetlerimiz devam etmektedir.”

Zabıta Ekiplerinden Manavlara Denetim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Katılımcılar, enerji sektörünün bugünü ve geleceğine ilişkin sorularını doğrudan uzmanlara yöneltme fırsatı bulurken; alternatif enerji alanında eğitim alan öğrencilerin staj, uygulamalı eğitim ve istihdam olanakları da detaylı şekilde değerlendirildi. 

ÜNİVERSİTE-SEKTÖR İŞ BİRLİĞİNE ÖRNEK MODEL 

Programda, Dokuz Eylül Üniversitesi Bergama Meslek Yüksekokulu bünyesinde açılan Alternatif Enerji Kaynakları Teknolojisi Programı da örnek bir model olarak ele alındı. Enerji sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli teknik insan kaynağını yetiştirmek amacıyla açılan program, 2025-2026 Akademik Yılı başında ilk öğrencilerini kabul etmeye başladı. Program; rüzgâr, güneş, jeotermal ve enerji dönüşüm teknolojileri alanlarında uygulamalı eğitim sunarken, öğrencilerine sektör deneyimi kazanma imkânı da sağlıyor.

 Dokuz Eylül Üniversitesi ile sektör temsilcileri arasında gerçekleştirilen iş birlikleri doğrultusunda öğrencilerin işletmelerde mesleki eğitim almaları, staj süreçlerine katılmaları ve mezuniyet sonrasında istihdam olanaklarına erişebilmeleri hedefleniyor. Yenilenebilir enerji alanında yürütülen çalışmalar ve sektörle kurulan güçlü ilişkiler de bu yaklaşımın somut örnekleri arasında yer alıyor.

 BÖLGENİN POTANSİYELİ EĞİTİMLE BULUŞUYOR 

Türkiye’nin önemli yenilenebilir enerji merkezlerinden biri olan Bergama ve çevresinde konumlanan program; öğrencileri doğrudan saha ile buluşturuyor. Bölgedeki rüzgâr ve güneş enerjisi yatırımları ile sektörün büyüme eğilimi, mezunlar için önemli kariyer fırsatları sunarken; programın uygulamalı yapısı öğrencilerin mezuniyet öncesinde iş yaşamını deneyimlemelerine olanak tanıyor.

 DEÜ Bergama Meslek Yüksekokulunda açılan Alternatif Enerji Kaynakları Teknolojisi Programı, geçtiğimiz yıl aynı isimdeki programlar arasında en yüksek puanla öğrenci alan üniversite programı olarak da dikkat çekti.

 REKTÖR YILMAZ: “SAHADA KARŞILIĞI OLAN PROGRAMLARI ÖNEMSİYORUZ”

Programın kapanış konuşmasını gerçekleştiren Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Bayram Yılmaz, üniversite-sektör iş birliğinin yükseköğretimde giderek daha fazla önem kazandığını belirterek, öğrencilerin mezuniyet sonrasında istihdam süreçlerine güçlü şekilde hazırlanmasını sağlayan uygulamaların değerine dikkat çekti.

 Yılmaz, değişen iş gücü ihtiyaçlarını yakından takip ettiklerini belirterek; uygulamalı eğitim olanakları sunan, sektörle doğrudan temas kuran ve istihdam potansiyeli yüksek alanlarda yürütülen çalışmaları önemsediklerini ifade etti. Üniversite olarak sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirmeyi ve öğrencileri iş hayatına en iyi şekilde hazırlamayı hedeflediklerini kaydetti.

 GELECEĞİN MESLEKLERİ ODAĞINDA EĞİTİM VE KARİYER PLANLAMASI

YÖK tarafından 2025 yılında hayata geçirilen Bilim İletişimi projesi kapsamında üniversitelerde düzenlenen Bilim Kafe Sohbetleri, bilimin toplumla buluşmasına katkı sunmayı sürdürüyor. YÖK tarafından tercih ve tanıtım dönemine yönelik bu yıl belirlenen “Geleceğin Meslekleri” teması doğrultusunda gerçekleştirilen etkinliklerde ise üniversite adaylarının yalnızca bölüm tercihlerini değil, geleceğin iş dünyasında ihtiyaç duyulacak becerileri ve yükselen sektörleri de yakından tanımaları amaçlanıyor.

 Bu kapsamda düzenlenen söyleşiler; gençlerin kariyer planlamalarına katkı sunarken, üniversiteler ile sektörler arasındaki iş birliklerinin görünür kılınmasına ve uygulamalı eğitim modellerinin tanıtılmasına da olanak sağlıyor. Dokuz Eylül Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen bu buluşmada da alternatif enerji alanındaki eğitim olanakları, sektördeki dönüşüm ve istihdam fırsatları ele alındı.

Dokuz Eylül Üniversitesi, eğitim-öğretim faaliyetlerini sektör ihtiyaçlarıyla uyumlu biçimde geliştirmeyi, öğrencilerini geleceğin mesleklerine hazırlamayı ve ülkemizin nitelikli insan kaynağına katkı sunmayı sürdürüyor.

Geleceğin Meslekleri DEÜ’de Konuşuldu: Alternatif Enerjide Eğitim ve İstihdam Odağı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Akıllı ev yaşamında yeni dönem
 Samsung’un küresel SmartThings platformu; aydınlatmadan güvenliğe, enerji yönetiminden ev otomasyonuna kadar geniş bir cihaz yelpazesini tek uygulama altında bir araya getiriyor. Dünya çapında 400 milyondan fazla kullanıcıya ulaşan SmartThings, yapay zekâ destekli altyapısıyla kullanıcı alışkanlıklarını analiz ederek günlük yaşamı daha konforlu, verimli ve güvenli hale getiriyor. Bu açık yapı, sektör standardı olan Matter protokolü sayesinde farklı markaların ürünlerinin aynı ekosistemde sorunsuz şekilde birlikte çalışmasını mümkün kılıyor.

TP-Link iş birliği ile ekosistem daha da güçleniyor
 Samsung ve TP-Link iş birliği ile TP-Link’in akıllı ev ürünleri SmartThings ekosistemine kolayca entegre ediliyor. Bu sayede kullanıcılar, farklı markalara ait cihazları tek bir platform üzerinden kontrol edebiliyor ve kesintisiz bir akıllı ev deneyimi yaşayabiliyor. İş birliği, SmartThings’in genişleyen cihaz uyumluluğunu güçlendirirken, kullanıcılar için de daha esnek bir akıllı yaşam altyapısı sunuyor.

Kampanya ile TP-Link’in akıllı ev ürünleri hediye

Samsung, bu iş birliğini özel bir kampanyayla kullanıcılarla buluşturuyor. 12 Haziran – 31 Ağustos 2026 tarihleri arasında Samsung Online Mağaza (https://www.samsung.com/tr/) üzerinden kampanyaya dahil seçili ürünlerden aynı faturada iki farklı ürün kategorisinden alışveriş yapan kullanıcılar, TP-Link’in akıllı ev ürünlerinden oluşan “Başlangıç Paketi”ni hediye olarak kazanıyor. Kampanya kapsamında televizyon, beyaz eşya, klima ve akıllı telefon kategorilerinde yer alan seçili Samsung ürünlerinden farklı kategorilere ait en az iki ürünün aynı faturada satın alınması gerekiyor. Böylece kullanıcılar hem Samsung’un bağlantılı yaşam deneyimine adım atıyor hem de SmartThings ile uyumlu TP-Link akıllı ev ürünleriyle akıllı ev ekosistemlerini genişletebiliyor.

Paket kapsamında;

• Tapo C210 Akıllı Güvenlik Kamerası 
• Tapo L535E Akıllı Ampul 
• Tapo P115 Akıllı Priz 
• Tapo T30 Kit (Akıllı Ev Sensörleri Başlangıç Seti) yer alıyor.

‘AI Living’ ile daha sezgisel ve akıllı ev yaşamı
 Samsung’un “AI Living” vizyonu, yapay zekâyı bir özellik olmaktan çıkararak günlük yaşamın doğal ve görünmez bir parçası haline getirmeyi hedefliyor. Bu yaklaşımda yapay zekâ; televizyonlardan ev aletlerine, mobil cihazlardan akıllı ev sistemlerine kadar tüm cihazlar arasında kesintisiz çalışan bir katman olarak konumlanıyor. Kullanıcı alışkanlıklarını anlayan ve ihtiyaçları öngören bu yapı, cihazların birbiriyle uyum içinde çalışmasını sağlayarak daha akıcı, kişiselleştirilmiş ve sezgisel bir yaşam deneyimi sunuyor. 

Samsung SmartThings, yeni iş birlikleriyle bağlantılı yaşam deneyimini güçlendiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’ne bağlı Yurdoğlu Engelli Hizmet Merkezi, binayı mesken tutan terk edilmiş köpek Bal’ı beslerken, onu sahiplenebilmek için arayışa girdi. Bu sırada Veteriner İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından başlatılan Patili Dostlar İş Başında projesinin haberini alan merkez çalışanları, Bal’ı sahiplenerek merkezin daimi üyelerinden biri yaptı. Uysal karakteriyle dikkat çeken Bal, mesai sırasında kravat takmayı da ihmal etmiyor. Merkeze gelen personeli ve engellileri karşılayan sevimli köpek, engelli çocuklar ve gençlere kendini sevdiriyor ve onlarla oyun oynuyor. Bakımı merkez personeli tarafından verilen İngiliz Cocker Spaniel cinsi Bal’ın mama desteği ve koruyucu hekimlik hizmetleri ise Veteriner İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından karşılanıyor.                        

“Memur olarak işe başlatmış olduk”

Merkezde görev yapan aile danışmanı, psikososyal destek uzmanı Birce Ulya Kalan, Bal ile yakından ilgileniyor. Bal ile Yurdoğlu Engelli Hizmet Merkezi’nde tanıştıklarını belirten Birce Ulya Kalan, “Bal, merkeze her gün gelmeye başladı. Ona yemek ve su verdik, onunla oyun oynadık. Sonra yavaş yavaş merkezi adeta fethetti. Onunla ilgili nasıl bir çözüm üretebiliriz diye düşünürken Veteriner İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından Patili Dostlar İş Başında projesinin başladığını duyduk. Bütün dualarım kabul oldu diyebilirim. Çünkü Bal Urla’da yaşıyormuş ve terk edilmiş. Proje dahilinde Bal’ı memur olarak işe başlatmış olduk. Sabah bizleri karşılıyor, bize sarılıyor. Onunla birlikte oyunlar oynuyoruz. Günün kalan zamanında bol bol dinleniyor, yemek yiyor” dedi.

“Sanki bu görev için doğmuş”

Bal’ın görev tanımının insanların psikolojisini iyi yönde yükseltmesi olduğunu kaydeden Birce Ulya Kalan, “Bal misafirlerimize eşlik ediyor, çocuklarla vakit geçiriyor. Köpek korkusu olan engelli bireylerle de zaman geçiriyor ve Bal ‘terapi köpeği’ gibi davranıyor. Terapi köpeği arasaydık bile Bal gibi bir köpeği bulamazdık. Çünkü o kimseyi korkutmayan bir köpek. Çocuklar da onun sayesinde korkularını yenmeye başladı. Korkuları aşmak için onların üzerine doğru şekilde gidilmesi gerekir. Biz zaten özel eğitimciyiz. Çocuklarda davranış değişikliği çalışırız ama Bal’la burada onların korkularını yenmek üzere de çalışmalar yapıyoruz. Bal da sanki bu görev için doğmuş gibi bizimle birlikte ve iyi ki var” diye konuştu.

Bal’ın kimliği hazır

Bal’ın Yurdoğlu Engelli Hizmet Merkezi tarafından sahiplenildiği ve bakımının üstlenildiğine dair yazılar merkeze asılırken, Veteriner İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü için verilen teşekkür belgesi de yer alıyor. Kendine ait bir kimliği olan Bal’ın sahibi ise Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü olarak kayıt edildi.

Patili dost Bal, merkezin neşesi oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel ölçekte hız kazanan sürdürülebilirlik dönüşümü, sanayi şirketlerinin çevresel ve sosyal performanslarını da yeniden şekillendiriyor. Avrupa Birliği’nin Yeşil Mutabakat hedefleri doğrultusunda işletmeler kaynak kullanımından atık yönetimine, çalışan güvenliğinden bölgesel kalkınmaya kadar geniş bir alanda yeni uygulamaları hayata geçirirken, ESBAŞ 2025 yılında gerçekleştirdiği yatırımlarıyla bu alanda dikkat çeken firmaların başında geliyor.

Doğal kaynakların korunmasını merkeze alan yaklaşımıyla atıkları yeniden ekonomiye kazandıran ve suyu döngüsel kullanım modeliyle değerlendiren bir sanayi ekosistemi oluşturmaya yönelik hedefinde önemli mesafe kaydeden ESBAŞ, bu kapsamda yağmur suyu hasadından, gri suyun arıtılarak yeniden kullanılmasına, kurakçıl peyzaj uygulamalarından, sulama otomasyon sistemleri ve geri kazanım projeleriyle birlikte peyzaj alanlarındaki su tüketimini yüzde 34 oranında azaltmayı başardı.

Geri Dönüşümle Atıklar Kaynak Olarak Değerlendiriliyor  

ESBAŞ’ın 2025 yılındaki geri dönüşüm performansı da çevresel kazanımları destekleyen önemli göstergeler arasında yer aldı. Ege Serbest Bölgesinde yıl boyunca 473 ton kağıt ve karton atığın geri dönüşüme kazandırılması ile yaklaşık 8 binden fazla ağacın kesilmesinin önüne geçilmiş oldu. Ayrıca 150 ton plastik, 40 ton palet ve 32 ton metal atık yeniden ekonomiye kazandırıldı. Yapılan çalışmalar sonucunda 212 bin kilogramdan fazla karbondioksit gazı emisyonunun oluşması engellendi.

Ege Serbest Bölgesinde gerçekleştirdikleri bu çevreci faaliyetlerin, Avrupa Birliği’nin ve Türkiye’nin döngüsel ekonomi ve kaynak verimliliği politikalarıyla uyumlu bir sanayi ekosistemini kurma çabalarının yansıması olduğunu söyleyen ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler, atıkları bir yük olarak değil, yeniden değerlendirilebilecek bir kaynak olarak gören bu üretim modellerinin Türkiye’de yaygınlaşmasının önemine işaret etti. 

Bölgesel Kalkınmaya Katkı

Dr. Faruk Güler, ESBAŞ’ın sürdürülebilirlik çalışmalarını Ege Serbest Bölgesinde faaliyet gösteren firmalarla iş birliği içinde sürdürüldüğünü ve bu sayede yürüttükleri faaliyetlerin bölgedeki çevresel standartların yükselmesini sağladığını kaydetti.

Atıksu yönetimi kapsamında 2025 yılında bölgede toplamda bin 504 kez firma denetimi gerçekleştirildiğini belirten Dr. Güler, “Firma olarak peyzaj hizmetleri ve yeşil alan uygulamalarıyla bölgesel yaşam kalitesinin artırılmasına katkı sağlarken, kurakçıl peyzaj uygulamalarının yaygınlaştırılmasıyla sürdürülebilir kentleşme hedeflerini desteklemiş olduk. Sadece ESBAŞ’ın karbon ayak izini azaltmayı değil, bölgemizde faaliyet gösteren firmaların da faaliyetlerini bu anlamda etkileyen çalışmalar sürdürmekteyiz. ESBAŞ’ın 2025 yılında gerçekleştirdiği çevresel yatırımlar, kaynak verimliliği uygulamaları ve çalışan odaklı projelerle şirket, ekonomik değer üretmenin yanı sıra doğal kaynakların korunmasına, toplumsal refaha ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlamaya devam etmiştir” diye konuştu.

İş Güvenliğinde İnsan Odaklı Yaklaşım

Şirketin sürdürülebilirlik stratejisinin ikinci ayağını ise çalışan sağlığı ve güvenliğinin oluşturduğunu vurgulayan Dr. Faruk Güler, bu konuda ise şunları söyledi: “2025 yılında hayata geçirdiğimiz eğitim programları, risk azaltma projeleri ve güvenlik kültürünü geliştirmeye yönelik uygulamalar sayesinde iş kazalarında yüzde 40 oranında iyileşme sağlamış olduk. Kazalara bağlı iş günü kayıplarında da önemli düşüş elde edilirken, deprem ve yangın tatbikatları şirketimizdeki düzenli uygulamalar arasına alındı. Başarıyı yalnızca finansal göstergelerle ölçen bir şirket olmaktan öte, her çalışanın gün sonunda sağlıklı ve güvenli biçimde evine dönmesini en temel başarı kriteri olarak görmekteyiz. Bu yaklaşım doğrultusunda şirketimizde iş sağlığı ve güvenliği kültürünü sürekli geliştirme hedefiyle ‘Sıfır Etki’ vizyonunu hayata geçirdik.”

ESBAŞ, Çevreci Yatırımlarla 2025 Yılında 8 Bin Ağaç Kurtardı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

358 ÖĞRENCİ SERTİFİKA ALDI

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin 16-29 yaş aralığındaki gençlere ulusal ve uluslararası şirketlerde online staj imkânı sunduğu Kılavuz Kariyer Programı’nın 2. dönem kapanış etkinliği Halkevi Gençlik Merkezi’nde gerçekleştirildi. Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Gençlik, Bilim ve Teknoloji Şube Müdürlüğü tarafından lise ve üniversite öğrencileri, yeni mezunlar ve iş arayanlar için hazırlanan Kılavuz Kariyer Programı’nın kapanış etkinliğine ilgi yüksek olurken, Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Berna Abiş de gençlerin heyecanına ortak oldu. Kılavuz Kariyer Programı’ndan mezun olarak sertifika almaya hak kazanan 358 katılımcıya sertifikaları törenle takdim edildi.

 BAŞKAN BÜYÜKAKIN’A TEŞEKKÜR ETTİLER

Programın açılışında arkadaşları adına konuşan KOÜ İşletme Bölümü 2. sınıf öğrencisi Ezgi Aydın, “Kılavuz Kariyer Programı ile artık yeni dünyanın dilini konuşabilen, üreten ve ne istediğini bilen gençleriz. Kocaeli’de gençlerin vizyonunu açan ve her zaman yanımızda olan Büyükşehir Belediye Başkanımıza ve eğitmenlerimize teşekkür ederiz” ifadelerini kullandı. Gençlere Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’ın selamı ve başarı dileklerini ileten Berna Abiş, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi olarak gençlerin eğitimle, teknolojiyle ve kariyer fırsatlarıyla buluşmasını çok önemsediklerini dile getirdi. Abiş, bundan sonraki süreçte de başarı yolculuklarında gençleri desteklemeye ve yanlarında olmaya devam edeceklerini belirtti.

 “GENÇLERİMİZİ TEBRİK EDİYORUM”

Berna Abiş konuşmasında, “Şehrin gerçek gücü nitelikli insan kaynağında, gençlerin hayallerinde ve üretme kabiliyetinde saklıdır. Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz Kılavuz Kariyer Programı gençlerimizin kariyer yolculuğunda onlara rehberlik eden önemli bir gelişim programıdır. Gençlerimiz kariyer planlama, yapay zeka, dijital pazarlama, iletişim ve kişisel gelişim alanında eğitimlerini aldı. Aynı zamanda farklı kurum ve firmalarda gerçekleştirilen online staj deneyimleri sayesinde iş dünyasını yakından tanıma fırsatı buldu. Bugün sertifika almaya kazanan her bir gencimizi yürekten tebrik ediyor, bu programın gerçekleşmesinde emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımıza, eğitimcilere ve paydaş kurumlara teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

400 ÖĞRENCİYE 350 SAATLİK EĞİTİM

Kılavuz Kariyer Programı süresince mülakat yöntemiyle seçilen 400 öğrenci; sosyal, dijital ve profesyonel yetkinliklerini geliştirerek ulusal ve uluslararası şirketlerde online staj deneyimi elde etme şansı yakaladı. Online staj modülünü başarıyla tamamlayan katılımcılar, ilgili şirketten onaylı sertifika alarak özgeçmişlerini güçlendirdi. Gençler bu süreçte 350 saat uygulamalı eğitim alarak farklı sektörlerde kendilerini geliştirme imkânı buldu. 

GERÇEK İŞ SÜREÇLERİNİ DENEYİMLEDİLER

Kariyer planlama, yapay zeka araçları, sunum teknikleri, dijital pazarlama, inovasyon ve iletişim gibi alanlarda verilen eğitimler, gençlerin iş dünyasına daha güçlü ve donanımlı şekilde adım atmasını sağladı. 3 aylık eğitim sürecini başarıyla tamamlayan öğrenciler; Türk Hava Yolları, NVIDIA, Enerjisa, Albaraka Türk, LemonRocks, Savunma Sanayi Başkanlığı ve GDH Medya gibi ulusal ve uluslararası şirketlerle birlikte yürütülen online vaka çalışmalarına katılıp;  pazarlama, finans, yazılım, insan kaynakları, veri analitiği ve dijital tasarım gibi farklı departmanlarda gerçek iş süreçlerini deneyimleme fırsatı yakaladı.

Kılavuz Kariyer’de 358 öğrenci sertifika aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kimi meslekler vardır; babadan oğula yalnızca bir iş olarak değil, bir yaşam biçimi olarak aktarılır. İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı bünyesinde görev yapan 64 yaşındaki Haki Arduç ile 36 yaşındaki oğlu Erdal Arduç’un hikayesi de bunun en güzel örneklerinden biri. Biri 33 yıldır insanların yardımına koşan deneyimli bir itfaiye şoförü, diğeri ise çocukluk yıllarından bu yana hayranlıkla izlediği babasının izinden giden bir itfaiyeci. Baba ve oğul bugün aynı teşkilatta, aynı üniformanın içinde, aynı tehlikelere karşı omuz omuza mücadele veriyor.

İtfaiyeciliği seçmesinde en büyük etken babası

Erdal Arduç için itfaiyecilik yalnızca bir meslek değil, çocukluğundan beri hayatının bir parçası. Babasının görevden dönüşlerinde anlattığı olayları ve insan hayatına dokunan kurtarma hikâyelerini dinleyerek büyüyen Arduç, bu mesleğe duyduğu ilgiyi yıllar içinde bir kariyere dönüştürdü. Girdiği sınavları başarıyla tamamladıktan sonra 2012 yılında itfaiye eri olarak göreve başlayan Arduç, bugün Merkez Yenişehir İtfaiye Grubu’nda itfaiye çavuşu ve amir yardımcısı olarak görev yapıyor. Evli ve Toprak adında 10 yaşında bir oğlu bulunan Arduç, itfaiyeciliği seçmesinde en büyük etkenin babası olduğunu söyledi.

“En büyük motivasyonum babam kadar başarılı olabilmek”

Babası Haki Arduç’u çocukluğundan beri görev başında izlediğini belirten Erdal Arduç, “Babam görevine ömrünü adamış bir insan. İşini büyük bir sevgi ve özveriyle yapıyor. Onu örnek alarak ben de mesleğimi aynı tutkuyla sürdürüyorum. Çocukluğumdan beri görevini nasıl yerine getirdiğini gözlemleme fırsatı buldum. Görevine gösterdiği özen ve disiplin benim için her zaman örnek oldu. En büyük motivasyonum da en az onun kadar başarılı bir itfaiyeci olabilmek” dedi. Babasıyla aynı teşkilatta görev yapmanın kendisi için ayrı bir gurur kaynağı olduğunu ifade eden Arduç, “Babamla birlikte aynı üniformayı taşımaktan gurur duyuyorum. Baba-oğul olsak da görev sırasında tamamen profesyoneliz. Yangınlarda, kurtarma operasyonlarında ve afetlerde birbirimize destek oluyor, işimizi en iyi şekilde yapmak için birlikte mücadele ediyoruz” diye konuştu. İtfaiyeciliğin zor ve riskli bir meslek olduğunun altını çizen Arduç, “Bu işe başlarken bunların hepsini biliyordum. Çünkü babamın mesleğini yıllarca gözlemledim. İşimi seviyorum. İşimi sevebilmemin en büyük nedenlerinden biri de babamın 30 yılı aşkın süredir bu görevi başarıyla sürdürüyor olması Çocuğumun da ileride itfaiyeci olmasını isterim. Eğer bu mesleği seçer ve en iyi şekilde yaparsa ben de babamın benimle gurur duyduğu gibi onunla gurur duyarım” dedi.

Yangınlarla mücadele için yurttaşlara çağrı

Son yıllarda yangınların sayısında ve şiddetinde artış yaşandığına dikkat çeken Arduç, vatandaşlara da çağrıda bulundu. Arduç, “Özellikle orman yangınlarının sayısı arttı. Babamla birlikte birçok büyük yangında görev yaptık. Yurttaşlarımızdan yangınlara neden olabilecek davranışlardan kaçınmalarını istiyoruz. Sigara izmaritlerinin ve yangına sebep olabilecek atıkların doğaya atılmaması gerekiyor” diye konuştu.

“Oğlumu ateşin içine göndermek kolay değil”

33 yıldır İzmir İtfaiyesi’nde şoför olarak görev yapan 64 yaşındaki Haki Arduç ise oğluyla aynı safta mücadele etmenin kendisi için tarifsiz bir duygu olduğunu söyledi. “Oğlumla birlikte görev yapmak gurur verici” diyen Arduç, “İşimi severek yapıyorum. Çocuklarım küçükken itfaiyeye gelir gider, yaşadığımız olayları anlatırdım. Onlar da büyük bir ilgiyle dinlerdi. Oğlumun bu mesleği seçmesinde bunların etkisi oldu. Birlikte birçok olaya gittik. Gerçekten gurur duyulacak bir meslek yapıyoruz. İnsanların canını ve malını kurtarmaya çalışıyoruz” dedi.

“Oğlumla gurur duyuyorum”

Yangınlarda insanların en zor anlarında görev yaptıklarını belirten Arduç, “İnsanlar canlarını kurtarmaya çalışırken biz onların geride bıraktıklarını kurtarmak için ateşin içine giriyoruz. Bu meslek gönülden ve büyük özveriyle yapılabilecek bir meslek” ifadelerini kullandı. Görev sırasında profesyonel davransa da bir baba olarak zaman zaman endişelendiğini anlatan Arduç, “Her ne kadar sahada profesyonel olsak da kendi canımdan birini ateşin içine göndermek kolay değil. O anlarda ‘Acaba oğlumun başına bir şey gelir mi?’ diye düşünmeden edemiyorum. Ama yaptığı işten dolayı onunla gurur duyuyorum. Bu mesleği seçmesindeki en büyük etken babası, atası. Hiçbir zaman oğlumun bu işi seçmesine karşı çıkmadım. Yardımseverlik güzel bir duygu” dedi.

Unutamadığı kurtarma operasyonu

Meslek hayatı boyunca sayısız olaya müdahale eden Haki Arduç’un hafızasına kazınan olaylardan biri ise araç yangını oldu. Arduç, “Bir araç yangınına gittik. Anne ve baba dışarıdaydı ancak çocukların araç içinde kaldığını söylediler. Hemen müdahale ederek çocukları kurtardık. Yangın anında insanlar panikle en değerli varlıklarını bile unutabiliyor. Biz de böyle anlarda insanların canını kurtarmak için mücadele veriyoruz” diye konuştu. Babalar Günü dolayısıyla tüm babalara seslenen Arduç, “Bu teşkilatta çalıştığım için onur duyuyorum. Herkesin Babalar Günü’nü kutluyorum. Evlatlarıyla birlikte sağlıklı, huzurlu ve uzun bir ömür geçirmelerini diliyorum” dedi.

Babalar Günü’nde aynı üniformada iki kuşak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir’de milyonlarca insan günlük yaşamına devam ederken, kentin altyapısının kesintisiz işlemesi için görünmeyen bir emek gece gündüz sürüyor. Patlayan su hatlarında, sel ve yangın bölgelerinde, deprem sonrası yürütülen çalışmalarda ya da gece yarısı gelen acil ihbarlarda görev başına koşan İZSU çalışanları, yalnızca kente değil, ailelerine ve çocuklarının geleceğine de emek veriyor. Babalar Günü öncesinde konuşan İZSU çalışanları Erdal Kazık ve Mustafa İnkaya, yıllardır sürdürdükleri görevlerin ardındaki fedakarlığı anlattı.

Çocuklarının büyümesine mesai aralarında tanıklık etti

İZSU Araç Bakım Şubesi’nde görev yapan 54 yaşındaki Erdal Kazık, 19 yıldır kurum bünyesinde çalışıyor. İkiz kızları ve bir oğlu bulunan Kazık, kamu hizmetinde çalışmanın çoğu zaman saat kavramını ortadan kaldırdığını söyledi. Acil arızalar ve zorunlu müdahaleler nedeniyle zaman zaman ailesine ayıracağı vakti görevine vermek zorunda kaldığını anlatan Kazık, “Mesaimiz çoğu zaman saatle sınırlı kalmıyor. Arızaya ve acil durumlara göre gece gündüz görev başında oluyoruz. Bazen çocuklarımızla geçirmek istediğimiz zamanı işimize ayırmak zorunda kalıyoruz. Ancak yaptığımız her işin onların geleceğine katkı sunduğunu biliyoruz” dedi. Araç tamirciliğinin büyük dikkat ve sorumluluk gerektirdiğini belirten Kazık, yıllar içinde yalnızca kendi çocuklarına değil, genç çalışma arkadaşlarına da yol göstermeye çalıştığını söyledi.

Deprem bölgesinde geçen günler

İZSU Araç Sevk Amiri Mustafa İnkaya ise 22 yıllık çalışma hayatı boyunca operatörlükten ağır vasıta şoförlüğüne kadar birçok görev üstlendi. Bugün onlarca personelin koordinasyonundan sorumlu olan İnkaya, özellikle afet dönemlerinde görevlerinin daha da ağırlaştığını anlattı. Hatay depreminde günlerce görev yaptığını belirten İnkaya, o günleri şu sözlerle anlattı:

“11 gün deprem bölgesinde kaldım. Sonrasında da birçok kez gidip geldim. Çocuklarımızla yiyeceğimiz bir akşam yemeği bile çok kıymetli. Ama görev bizi bazen kilometrelerce uzağa götürüyor. Bizim işimizde mesainin ne zaman başlayıp ne zaman biteceği belli olmuyor. Kamu hizmeti anlayışıyla görevimizi yerine getirmek zorundayız.”

İnkaya, deprem bölgesinden döndüklerinde çocuklarıyla aralarındaki bağın daha da güçlendiğini belirterek, “Çocuklarımız yaptığımız görevlerden dolayı bizimle gurur duyuyor. Bu da bütün yorgunluğumuzu unutturuyor” diye konuştu.

“Meslek zorlamayla olmaz”

Çocuklarının zaman zaman iş yerlerine geldiğini ve yaptıkları işi merakla izlediğini anlatan iki baba da gençlerin mutlaka bir meslek sahibi olması gerektiğini vurguladı. Oğlunun zaman zaman kendisi gibi tamirci olmak istediğini söyleyen Erdal Kazık, “Meslek zorlamayla olmaz. İnsan yaptığı işi severek yapmalı ama mutlaka bir meslek sahibi olmalı” dedi. İnkaya ise toplumun her meslek grubuna ihtiyaç duyduğunu belirterek, “Herkes doktor ya da mühendis olamaz. Bu işleri de yapacak insanlara ihtiyaç var. Önemli olan işini severek yapmak ve topluma faydalı olmak” ifadelerini kullandı.

En büyük mirasları çocuklarına bıraktıkları değerler

Babalar Günü dolayısıyla çocuklarına vermek istedikleri mesajı da paylaşan iki çalışan, evlatlarına bırakacakları en değerli mirasın dürüstlük, çalışkanlık ve sorumluluk duygusu olduğunu söyledi. Kazık, “Çocuklarımın beni örnek almasını isterim. Çalışmanın ve emek vermenin değerini bilmelerini istiyorum” derken, İnkaya ise “Çocuklarıma her zaman doğruluğu, dürüstlüğü ve insanlara faydalı birey olmayı öğütlüyorum. Vatana ve millete faydalı insanlar olmalarını istiyorum” dedi. Kentin yaşamının kesintisiz sürmesi için yıllardır görev yapan iki baba için Babalar Günü’nün anlamı; çocuklarına daha iyi bir gelecek bırakabilmek ve günün sonunda onların gözlerindeki gururu görebilmek.

Büyükşehir’in fedakar babaları yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Proje kapsamında kooperatifin taş işleme atölyesindeki tüm ekipmanlar yenilendi, kahve makinesinden buzdolabına mutfağın ihtiyacı olan ekipmanlar temin edildi ve kooperatif bünyesindeki kafe yenilendi. 

2017 yılında bölgenin önemli değerlerinden ametist taşını işlemek üzere sekiz kadın girişimciyle birlikte kooperatif kurarak Aydıncık’ın sosyal ve ekonomik gelişimine önemli bir katkı veren Aydıncık Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi Başkanı Nimet Türker, bugün burada yalnızca bir proje tanıtımı ve açılışı için değil; kadın emeğinin, dayanışmanın ve birlikte üretmenin ortaya çıkardığı bir başarı hikayesini paylaşmak için bir araya geldiklerini söyledi. Nimet Türker, “Öncelikle bizlere bu fırsatı sunan Benim Kooperatifim Projesi’nin değerli paydaşlarına gönülden teşekkür etmek istiyoruz. Kapsayıcı Büyüme Derneği’ne, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı’na (KEDV) ve Awen for Us ekibine kadınlara duydukları güven ve verdikleri kıymetli destekler için şükranlarımızı sunuyoruz. Onlar yalnızca bir projeye destek vermediler. Küçük bir ilçede büyük hayaller kuran kadınların emeğine, potansiyeline ve üretim gücüne inandılar. Bu destek sayesinde kooperatifimiz güçlendi, görünürlüğümüz arttı, üretim kapasitemiz gelişti ve geleceğe daha umutla bakmaya başladık. Bizler biliyoruz ki bir kadının hayatına dokunulduğunda sadece bir kadın değil; bir aile, bir çevre ve hatta bir toplum değişmeye başlar” dedi.

Ülkemizdeki kadın kooperatiflerinin güçlenmesini misyon edinen Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) Projeler Müdürü Ayşe Temiztaş, “Türkiye’nin dört bir yanında kadın kooperatiflerinde kadınlar üretiyor. Bakım hizmetleri sunuyor. İstihdam yaratıyor. Aydıncık’ta olduğu gibi bu toprakların zenginliğini katma değere dönüştürüyor. Yerel değerleri ekonomiye kazandırıyor. Ama aslında yaptıkları bundan çok fazlası. İçinden geçtiğimiz iklim krizi bize yerel üretimin, yerel kaynakların, yerelde dayanışmanın ne kadar önemli olduğunu gösteriyor. Tıpkı burada olduğu gibi kadın kooperatifleri kendi bölgelerinin doğal kaynaklarını, bilgi birikimini, kültürel değerlerini koruyarak iklim değişikliğine karşı dirençli topluluklar oluşturuyor. Bu nedenle Aydıncık Kooperatifi gibi kadın kooperatifleri yalnızca ekonomik aktörler değil, sürdürülebilir kalkınmanın da öncüleridir. O nedenle bizler kadın kooperatiflerine verilen desteği bir sosyal yardım, sosyal hizmet değil, stratejik bir yatırım olarak görüyoruz” diye konuştu.

Kapsayıcı Büyüme Derneği Başkanı Kadir Kılıçparlar ise, “Ülke genelinde kadını bireyselden kurumsala doğru desteklemek üzere tasarladığımız Benim Kooperatifim Projesi, Türkiye’de kooperatifler kanalıyla iş hayatına giren kadınların güçlendirilmesini hedefleyen bir topluma yatırım projesi. Projenin dördüncü yılındayız ve şu ana kadar sekiz kooperatife gerçekten etki yaratan destekler sağlamaktan mutluyuz. Bu yolculukta pek çok kadın kooperatifine de miktarı küçük ama etki gücü büyük destekler verdik. Paydaşlarımıza ve bizimle tam bir işbirliği içinde olan kooperatiflere teşekkür ediyorum” dedi.

Aydıncık Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi, bölgenin önemli bir değeri olan ametist başta olmak üzere, değerli taşları işleyip ülkenin dört bir yanına gönderiyor. Kooperatifin konuşlandığı tarihi Kültür Evi’nin içinde bulunan mutfak ve kafe, ilçenin sosyal yaşamında önemli bir kaldıraç işlevi görüyor. Kooperatif bünyesinde aynı zamanda başta değerli taş işlemeciliği olmak üzere yöreye özgü el sanatları ile ilgili eğitimler veriliyor. 

Yozgat Aydıncık’ın ekmeğini taştan çıkaran kadınları “Benim Kooperatifim” Projesiyle kanatlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sağlıklı Yaşam Ligi Projesi ”İzmir Yeşilay Bağımsızlık Festivali” Büyük Bir Coşkuyla Gerçekleştirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

KÜRESEL TEHDİDE KARŞI KURUMSAL SİNERJİ

Toplantının açılışında, küresel iklim krizinin sinsi bir afet olarak kapımızda olduğu vurgulanırken; Dünya Meteoroloji Örgütü (WMO) ve Birleşmiş Milletler Çevre Programı (UNEP) raporlarının ortaya koyduğu çarpıcı küresel veriler paylaşıldı. Özellikle Pasifik Okyanusu’nda ölçülen ekstrem sıcaklık artışları ve yaklaşan “Süper El Niño” tehlikesine dikkat çekilerek, bu masanın İstanbul için hayati bir iletişim köprüsü olduğu ifade edildi.

İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu’nun “2050 Yılına Kadar İklim Dirençli İstanbul” vizyonu doğrultusunda hareket eden Afet İşleri ve Risk Yönetimi Dairesi Başkanlığı, bu kritik masanın moderasyonunu üstlenerek kurum içi iş birliğini yeni bir boyuta taşıdı.

AFET İŞLERİ ÇATISI ALTINDA TAM KOORDİNASYON

Toplantıda, Afet İşleri ve Risk Yönetimi Dairesi Başkanlığı altındaki şube müdürlüklerinin stratejik sunumları şu şekilde gerçekleşti:

• AKOM Şube Müdürlüğü; sıcak hava dalgalarının anlık takibi, erken uyarı sistemleri ve verilerin tek merkezde entegrasyonu konusundaki operasyonel gücünü ortaya koydu.

• Afet Hazırlık Şube Müdürlüğü; afet ve acil durum olay türü planları kapsamında ısı dalgasını resmi bir afet türü olarak değerlendirmeye alacaklarını açıkladı. 
• Afet Zarar Azaltma Şube Müdürlüğü ise; bu hayati konunun afet eğitim içeriklerine dahil edilerek zenginleştirileceğini; hazırlancak afiş, broşür ve bilgilendirici videolar yoluyla farkındalık yaratacak bir toplumsal erişim modelinin planlandığını belirtti.

İBB, İstanbul’u Geleceğe Hazırlıyor: “Isı Direnci Koordinasyon Masası” İlk Toplantısını Gerçekleştirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gerçekleştirilen imza törenine İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rasim Akpınar, Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürü Kenan Volkan Demirel, İzmir Bakırçay Üniversitesi Genel Sekreteri Dr. Öğr. Üyesi Ali Köstepen ile Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdür Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Çağrı Emin Şahin katıldı.

İmzalanan protokol kapsamında; toplumsal sağlığın geliştirilmesine yönelik eğitim faaliyetlerinin desteklenmesi, bilimsel araştırmaların teşvik edilmesi, toplumsal farkındalık çalışmalarının yürütülmesi ve kurumlar arasında bilgi ile deneyim paylaşımının artırılması hedefleniyor. İş birliğiyle birlikte, toplum sağlığını önceleyen ortak projelerin geliştirilmesi ve farklı paydaşların katkısıyla sürdürülebilir çalışmaların hayata geçirilmesi amaçlanıyor.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rasim Akpınar, üniversitelerin yalnızca eğitim ve araştırma faaliyetleriyle değil, toplumsal gelişime katkı sunan iş birlikleriyle de önemli bir misyon üstlendiğini belirterek, “Sağlığın geliştirilmesi, güçlü kurumlar arası iş birlikleriyle sürdürülebilir hale gelebilir. Sağlık Bakanlığımız ile imzaladığımız bu protokolün, bilimsel bilgi birikimimizi toplum yararına dönüştürecek yeni projelere ve uygulamalara zemin hazırlayacağına inanıyoruz. İzmir Bakırçay Üniversitesi olarak toplum sağlığına katkı sunacak her türlü iş birliğini desteklemeyi sürdüreceğiz.” dedi.

İzmir Bakırçay Üniversitesi ile Sağlık Bakanlığı Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü arasında kurulan bu iş birliği, akademik bilgi birikiminin kamu hizmetleriyle buluşturulmasına katkı sunarken, sağlığın geliştirilmesi alanında ortak çalışma kültürünün güçlendirilmesini de destekleyecek. Protokolün; koruyucu sağlık hizmetlerinin yaygınlaştırılması, sağlıklı yaşam bilincinin artırılması ve toplum yararını önceleyen uygulamaların geliştirilmesine yönelik çalışmalara önemli katkılar sağlaması bekleniyor.

İzmir Bakırçay Üniversitesi ile Sağlık Bakanlığı Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü Arasında İş Birliği Protokolü İmzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş dünyasında istikrarlı büyümesi, kalite odaklı hizmet anlayışı ve uluslararası ticaretteki güçlü hamleleriyle dikkat çeken Öz Sevindik Grup Yönetim Kurulu Başkanı Yıldıray Sevindik, başarılarına bir yenisini daha ekledi. Sevindik, bu yıl düzenlenen 5. Türkiye Avrupa İş Dünyası Ödülleri kapsamında “Yılın En İyi Gıda İşletmesi” ödülüne layık görüldü.

Türkiye’nin et sektöründeki önemli temsilcilerinden biri olarak faaliyet gösteren Öz Sevindik Grup, uluslararası et ticaretindeki güçlü konumu ve seçkin işletmelere sunduğu kaliteli ürünlerle sektörün yükselen markaları arasında gösteriliyor. Başta kafe, restoran ve premium segmentte hizmet veren işletmeler olmak üzere geniş bir müşteri ağına ürün tedariği sağlayan şirket, kalite, güven ve sürdürülebilir hizmet anlayışıyla fark yaratıyor.

Şirketin kurucusu ve vizyoner iş insanı Yıldıray Sevindik, yalnızca ticari başarılarıyla değil, Türk markalarının dünya pazarlarında daha güçlü temsil edilmesi yönündeki çalışmalarıyla da dikkat çekiyor. Gelecek hedeflerini büyüme, ihracat ve markalaşma üzerine inşa eden Sevindik, Öz Sevindik Grup’u uluslararası ölçekte faaliyet gösteren küresel bir marka haline getirmeyi amaçlıyor.

Önümüzdeki dönemde franchise yapılanmalarıyla büyümeyi planlayan şirket, Türkiye’nin üretim gücünü ve kaliteli gıda anlayışını dünyanın farklı noktalarına taşımayı hedefliyor. Yıldıray Sevindik’e göre asıl başarı, yalnızca ticaret hacmini büyütmek değil; Türk girişimciliğini, Türk üretimini ve Türk markalarını uluslararası arenada kalıcı bir değer haline getirebilmek.

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Yıldıray Sevindik, “Hedefimiz sadece şirketimizi büyütmek değil, ülkemizin üretim gücünü ve marka değerini dünyaya taşımaktır. Türk markalarının uluslararası pazarlarda daha fazla söz sahibi olması gerektiğine inanıyoruz. Bu doğrultuda yatırımlarımıza, ihracat çalışmalarımıza ve büyüme planlarımıza kararlılıkla devam ediyoruz” dedi.

Bugün ulaştığı başarılarla sektörde örnek gösterilen Öz Sevindik Grup, kalite standartları, müşteri memnuniyeti ve sürdürülebilir büyüme stratejileriyle yalnızca Türkiye’de değil, uluslararası pazarlarda da adından söz ettirmeye hazırlanıyor.

Yılın En İyi Gıda İşletmesi ödülüyle başarısını taçlandıran Yıldıray Sevindik, Türk gıda sektörünün küresel ölçekteki temsil gücünü artırmak için çalışmalarını hız kesmeden sürdürürken, Türkiye ekonomisine ve ihracatına katkı sağlayacak yeni projeleriyle de dikkat çekmeye devam ediyor.

Türkiye’nin et sektöründe yükselen gücü: Yıldıray Sevindik’ten küresel marka vizyonu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ziyarette, DEÜ’yü temsilen Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hamdi Şükür Kılıç, Dokuz Eylül Üniversitesi Teknoparkı Genel Müdürü Prof. Dr. Zeki Âtıl Bulut ve beraberindeki heyet yer aldı. Heyet, TEI Finans ve Tedarik Genel Müdür Yardımcısı Emre Saylan ile bir araya gelerek eğitim, staj, araştırma-geliştirme faaliyetleri ve ortak projeler başta olmak üzere çeşitli alanlarda yürütülebilecek iş birlikleri üzerine görüş alışverişinde bulundu. 

UYGULAMALI EĞİTİM VE STAJ OLANAKLARI DEĞERLENDİRİLDİ

Görüşmelerde, öğrencilerin akademik bilgi birikimlerini sektör deneyimiyle desteklemelerine katkı sağlayacak uygulamalı eğitim ve staj programları ele alındı. Özellikle mühendislik ve teknoloji alanlarında öğrenim gören öğrencilerin, savunma ve havacılık sanayisinin öncü kuruluşlarından TEI bünyesinde deneyim kazanmalarına yönelik iş birliği imkânları değerlendirildi.

Toplantıda ayrıca, öğrencilerin iş hayatına daha donanımlı hazırlanmasını destekleyecek eğitim modelleri, ortak etkinlikler ve kariyer gelişim programları üzerinde duruldu. Üniversite ile sanayi arasında kurulacak güçlü iş birliklerinin, gençlerin mesleki gelişimlerine önemli katkılar sağlayacağı vurgulandı.

 ORTAK AR-GE ÇALIŞMALARI MASAYA YATIRILDI

Görüşmenin önemli gündem maddelerinden birini araştırma-geliştirme faaliyetleri oluşturdu. Bu kapsamda, Dokuz Eylül Üniversitesi’nin bilimsel araştırma kapasitesi ile TEI’nin teknolojik altyapısı ve sektörel deneyiminin bir araya getirilmesine yönelik fırsatlar değerlendirildi.

Özellikle savunma sanayisi, havacılık teknolojileri ve ileri mühendislik alanlarında gerçekleştirilebilecek ortak projeler üzerinde durulurken, akademik bilgi ile sanayi tecrübesinin buluşturulmasının Türkiye’nin teknoloji geliştirme hedeflerine önemli katkılar sunacağı ifade edildi. Ayrıca araştırmacılar ve lisansüstü öğrencilerin yer alabileceği proje bazlı iş birliklerinin geliştirilmesine yönelik görüş alışverişinde bulunuldu.

 TEI’NİN ÜRETİM ALTYAPISI İNCELENDİ

Program kapsamında TEI’nin üretim birimleri ve fabrika sahaları da ziyaret edildi. Yetkililerden kurumun faaliyetleri hakkında bilgi alan DEÜ heyeti, üretim, tasarım, montaj ve test süreçlerini yerinde inceleme fırsatı buldu.

Ziyaret sırasında TEI’nin yüksek teknolojiye dayalı üretim altyapısı ve mühendislik çalışmaları hakkında detaylı bilgiler paylaşılırken, savunma ve havacılık sanayisine yönelik yürütülen çalışmalar da değerlendirildi. Gerçekleştirilen teknik incelemelerin, ilerleyen dönemde hayata geçirilebilecek ortak projelere katkı sağlaması bekleniyor.

ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞ BİRLİĞİNDE YENİ FIRSATLAR

Dokuz Eylül Üniversitesi, eğitim, araştırma ve inovasyon alanlarındaki birikimini sanayi ile buluşturarak ülkemizin kalkınma hedeflerine katkı sunmaya devam ediyor. Bu kapsamda gerçekleştirilen ziyaretin, öğrenciler, akademisyenler ve sektör temsilcileri için yeni fırsatlar oluşturacak iş birliklerinin geliştirilmesine zemin hazırlaması hedefleniyor.

DEÜ, bilgi üretimini ekonomik ve toplumsal değere dönüştüren projeleri desteklemeyi, öğrencileri ve araştırmacıları için yeni imkânlar sağlayacak stratejik ortaklıklar geliştirmeyi ve üniversite-sanayi iş birliğini güçlendirmeyi kararlılıkla sürdürüyor.

DEÜ ile TEI Arasında Stratejik İş Birliği Adımı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Buca Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü’nde kepçe operatörü olarak görev yapan Ayça Aydoğdu, mesleğine duyduğu tutkuyu azimle birleştirerek hayalini gerçeğe dönüştürdü. Kentin farklı noktalarında yürütülen çalışmalarda aktif görev alan Aydoğdu, yaptığı işle hem meslek sevgisinin hem de kararlılığın önemini ortaya koyuyor. Uzun yıllardır iş makinesi operatörü olmayı hedeflediğini belirten Aydoğdu, bu mesleği seçmesinde en büyük motivasyonun hayallerinin peşinden gitmek olduğunu söyledi. Görevini severek yaptığını ifade eden Aydoğdu, “Çok uzun yıllardır bu işi yapmak istiyordum. Bugün sevdiğim mesleği icra ediyor olmak benim için büyük mutluluk. İnsan istediği ve emek verdiği sürece hedeflerine ulaşabiliyor” diye konuştu.

“GÜCÜNÜZÜN FARKINA VARIN”
Kadınların yaşamın her alanında daha görünür olmasının önemine dikkat çeken Aydoğdu, şunları söyledi: “Kendimize inandığımızda başaramayacağımız hiçbir şey yok. Tüm kadınların hayallerinin peşinden gitmelerini ve kendi güçlerinin farkına varmalarını istiyorum.”

MESAİ ARKADAŞLARINDAN DESTEK
Mesai arkadaşları da Aydoğdu’nun çalışma disiplini ve işine gösterdiği özenle sahadaki çalışmalara önemli katkı sunduğunu dile getirdi.

Buca Belediyesi’nin kepçe operatörü Ayça’ya sahadan tam not yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kingston; bu dönüşen talepleri karşılamak adına parça listesi (BOM) kontrollü, yaşam döngüsü yönetimini önceliklendiren ve uzun vadeli güvenilirlik taahhüdü sunan tasarıma design-in bellek ve endüstriyel depolama çözümleri portföyünü genişletmeyi sürdürüyor. Bu yaklaşım, sistem entegratörlerinin ve orijinal ekipman üreticilerinin (OEM) en zorlu ortamlarda bile stabil çalışan sistemler kurmasına olanak tanıyor.

Oyuncular ve içerik üreticileri için geliştirilen yüksek performanslı Kingston Beast ürün ailesinden SSD’lere, harici depolama çözümlerine, DRAM modüllerine, USB bellek sürücülerine, hafıza kartlarına ve IronKey şifreli sürücülere kadar uzanan geniş ürün yelpazesiyle Kingston hem bireysel hem de profesyonel kullanım senaryolarını destekliyor. PC ve kurumsal çözümler pazarındaki köklü deneyiminden güç alan şirket, markasını tanımlayan güvenilirlik, tutarlılık ve uzun ömürlü performans anlayışını tasarım entegrasyonu ve endüstriyel çözümler segmentine de taşıyor.

Tasarıma Özel Bellek, Endüstriyel SSD ve Gömülü Çözümler

Kingston; sistem tasarımcıları, cihaz üreticileri, OEM’ler ve entegratörler için özel olarak tasarlanmış geniş bir Design-In bellek, Endüstriyel SSD ve Gömülü çözümler portföyü sunuyor. Parça listesi (BOM) ve ürün yazılımı (firmware) tutarlılığı, Ürün Değişiklik Bildirimi (PCN) desteği, yaşam döngüsü yönetimi ve küresel teknik destek sağlayan şirket; iş ortaklarının bileşen kararlılığını korumalarına, entegrasyon süreçlerini kolaylaştırmalarına ve kesintisiz ürün tedariki güvence altına almalarına yardımcı oluyor.

• Tasarıma Özel (Design-In) Bellek: Kingston’ın tasarıma özel DRAM modülleri, JEDEC endüstri standartlarına uygun olarak üretilmekte; bu sınıftaki sistemlerde istikrarlı çalışma ve uzun vadeli güvenilirlik sağlamak üzere özel olarak tasarlanıp test ediliyor

• Endüstriyel Katı Hal Sürücüleri (SSD): Kingston’ın endüstriyel SSD ürün grubu, hem ticari hem de endüstriyel çalışma sıcaklığı aralıklarını destekleyen farklı form faktörlerindeki SATA ve PCIe NVMe çözümlerini içeriyor. Gelişmiş denetleyiciler, aşınma dengeleme (wear-leveling), çöp toplama (garbage collection) özellikleri ve 3D NAND teknolojileriyle donatılan bu sürücüler, zorlu endüstriyel ortamlarda yüksek performanslı ve güvenilir depolama sunuyor.

• Gömülü (Embedded) Çözümler: Kingston; dünya genelindeki müşterilerine eMMC, eMCP, ePoP, UFS ve Discrete DRAM dahil olmak üzere zengin bir gömülü ürün çeşitliliği sunuyor. Bu çözümler, pek çok gömülü uygulamanın bellek ve depolama ihtiyaçları için ideal bir yapı sunuyor.

Kingston Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Alisha Munger, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Kingston olarak iş ortaklarımızla kurduğumuz yakın iş birliği; perakende ve taşımacılıktan lojistiğe, gözetim ve ağ sistemlerinden endüstriyel otomasyona kadar kritik uygulamalarda güvenilir ve uzun vadeli bir sistem performansı sağlıyor. Yaklaşık 40 yıllık deneyimimizle, yeni nesil altyapılara bugün ve gelecekte güç vermeye, inovasyonu desteklemeye devam ediyoruz.”

Kingston Yeni Nesil Uygulamalar için Design-In Bellek, Endüstriyel SSD ve Gömülü Çözüm Portföyünü Öne Çıkarıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

29 özel sektör firmasının katıldığı fuarda, yaklaşık 50 farklı pozisyon için 250’ye yakın personel ihtiyacı bulunurken, Üsküdar ve çevresinden 741 iş arayan aday firmalarla birebir görüşme fırsatı yakaladı. Sağlık, hizmet, gıda, lojistik, güvenlik, eğitim ve turizm gibi farklı sektörlerden firmaların yer aldığı fuarda toplam 1.100 iş başvurusu alındı.

Programa Üsküdar Belediye Başkanı Sinem Dedetaş’ın yanı sıra İSPER A.Ş. Genel Müdürü Banu Öksün, Bölgesel İstihdam Ofisi Koordinatörü Alkım Alatlı ve Hayat Boyu Öğrenme Müdürü Oktay Özten de katıldı.

“Çok büyük bir emek var”

Fuarda konuşan Üsküdar Belediye Başkanı Sinem Dedetaş, istihdamın artırılmasına yönelik iş birliklerinin önemine dikkat çekerek şunları söyledi:

“Hem Bölgesel İstihdam Ofisi’nin hem İBB’nin hem de İSPER’in özverili çalışmalarıyla, elbette Üsküdar Belediyemizin de katkılarıyla bugün burada bir araya geldik. Mimar Sinan Meydanı da bu tür organizasyonlar için çok kıymetli bir alan. Bir dönem otopark olarak kullanılan bu alan, yapılan dönüşümle bugün kent yaşamına değer katan bir meydana dönüştü. Burada güzel fuarlar gerçekleştiriyoruz. İBB ile iş birliği içerisinde olmak da bize ayrıca güç veriyor. Çalışanlarla firmaları bir araya getirme fikri hem işverenler hem de iş arayanlar açısından çok büyük bir kolaylık sağlıyor.”

Bin 100 başvuru alındı

Katılımcı firmalar tarafından gün boyunca yapılan görüşmeler sonucunda toplam 1.100 başvuru alınırken, fuar iş arayan vatandaşların kariyer fırsatlarına erişimini kolaylaştırdı. Üsküdar Belediyesi ve Bölgesel İstihdam Ofisi yetkilileri, benzer organizasyonlarla istihdama katkı sunmaya devam edeceklerini belirtti.

Üsküdar Kariyer Fuarı’nda İş Arayanlar ve İşverenler Buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Maltepe Belediyesi’nin Yerel Eşitlik Eylem Planı doğrultusunda yürüttüğü Eşitlikçi İşyeri Sertifikası uygulaması, yerel yönetimlerin toplumsal dönüşümde üstlenebileceği role dikkat çekiyor. Kadınların güvenli, adil ve kapsayıcı çalışma ortamlarında yer almasını destekleyen uygulama, ilçede sosyal eşitlik anlayışını güçlendiren çalışmalar arasında öne çıkıyor. Sertifikaya sahip işletmeler, kadın çalışanlara sundukları istihdam olanaklarıyla örnek gösterilen iş yerleri arasında yer alıyor.

KADIN EMEĞİNE GÖRÜNÜRLÜK KAZANDIRIYOR

Maltepe Belediyesi tarafından yürütülen çalışma, yalnızca istihdam verilerine katkı sunmakla kalmıyor; kadın emeğinin görünürlüğünü artıran sosyal bir sorumluluk modeli olarak da öne çıkıyor. Belediye yetkilileri, kadınların ekonomik yaşamda daha güçlü yer almasının toplumsal kalkınmanın önemli unsurlarından biri olduğuna vurgu yaparken, iş dünyasının bu süreçte aktif rol üstlenmesinin önemine dikkat çekti.

Maltepe Belediye Başkanı Mimar Esin Köymen tarafından desteklenen uygulama sayesinde, kadın çalışan oranını yükselten işletmeler teşvik edilirken, eşitlik ilkesini benimseyen çalışma kültürünün yaygınlaştırılması hedefleniyor. Bu yaklaşımın, ilçedeki diğer işletmeler için de örnek oluşturması bekleniyor.

Maltepe’de Kadın İstihdamına Yeni Teşvik Modeli yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

T.C. Ticaret Bakanlığı ile Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) himayesinde 11-13 Haziran’da gerçekleştirilen Sigorta İzmir – Sigorta Paydaşları İş Birliği Fuar ve Zirvesi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Türkiye Sigorta Birliği (TSB), Sigorta Acenteleri İcra Komitesi (SAİK), Sigorta Eksperleri İcra Komitesi (SEİK), İzmir Ticaret Odası (İZTO) ve Ege Bölgesi Sanayi Odası’nın (EBSO) destekleriyle hayata geçirildi. İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde, İZFAŞ organizatörlüğünde düzenlenen fuarın etkinlik partnerliğini ise IUC Events üstlendi. Sigorta İzmir, sektörün tüm paydaşlarını bir araya getiren yapısıyla yoğun ilgi gördü. Toplam 48 kurum ve kuruluşun yer aldığı organizasyonda, Türkiye’nin dört bir yanından gelen 4 bin 583 sektör profesyoneli ağırlandı. Sigorta şirketleri, emeklilik şirketleri, brokerler, acenteler, eksperler, asistans firmaları, kamu kurumları ve meslek örgütlerinin yer aldığı fuar, yeni iş birliklerinin kurulmasına ve sektörel iletişimin güçlenmesine katkı sağladı.

Sektörün geleceği masaya yatırıldı
Fuar kapsamındaki zirve oturumlarında, sektörün güncel gündemi ve geleceğine ilişkin önemli başlıklar ele alındı. Üç gün boyunca sekiz panelde; kamu temsilcileri, sektör yöneticileri, akademisyenler ve meslek örgütlerinin temsilcileri bir araya geldi.
Açılış gününde düzenlenen “Sigortacılık Sektörü Gündemdeki Konular ve Gelecek Stratejileri” panelinde sektörün mevcut durumu, gelişim alanları ve gelecek hedefleri değerlendirildi. Ardından gerçekleştirilen özel oturumda dijitalleşmenin sigortacılık sektörüne etkileri ele alındı. İkinci gün programında değişen risk yapıları, hasar yönetiminde dönüşen süreçler ve yeni nesil sigortacılık uygulamaları konuşuldu. Dağıtım kanallarının değişen rolü, müşteri beklentilerindeki dönüşüm ve jeopolitik gelişmelerin nakliyat sigortalarına etkileri sektör temsilcilerinin değerlendirmeleriyle masaya yatırıldı. Son gün gerçekleştirilen oturumlarda ise destek hizmetlerinin sektördeki önemi, hizmet kalitesi, müşteri odaklılık, gençlerin sigortacılık sektörüne bakışı ve sektörde ikinci neslin üstleneceği roller ele alındı. Farklı kuşaklardan sektör temsilcilerini buluşturan paneller, sigortacılığın geleceğine ilişkin önemli görüşlerin paylaşılmasına olanak sağladı.

İş birlikleri güçlendi
Sigorta İzmir, panel ve oturumların yanı sıra sektör profesyonelleri arasında kurulan yeni bağlantılarla da dikkat çekti. Organizasyon boyunca gerçekleştirilen iş görüşmeleri ve birebir temaslar sayesinde katılımcılar yeni iş birliği fırsatlarını değerlendirme imkânı buldu.
Türkiye’nin dört bir yanından gelen sektör temsilcilerinin yanı sıra uluslararası katılımcıları da ağırlayan organizasyon, sigortacılık ekosisteminin farklı paydaşları arasında iletişimin ve ortak çalışma kültürünün gelişmesine katkı sağladı.

Deneyim ve etkileşim bir aradaydı
Fuar kapsamında oluşturulan deneyim alanları da ziyaretçilerden ilgi gördü. DASK Deprem Simülasyon Tırı, Emniyet Genel Müdürlüğü trafik simülatörü ve çeşitli uygulama alanları ziyaretçilere farklı deneyimler sunarken, fuar alanı boyunca gerçekleştirilen etkinlikler organizasyonun etkileşimini artırdı. İzmir’in fuarcılık deneyimi ile sigortacılık sektörünün güçlü kurumlarını aynı platformda bir araya getiren Sigorta İzmir; bilgi paylaşımını artıran, ortak aklı güçlendiren ve sektörün geleceğine yönelik yeni iş birliklerinin önünü açan yapısıyla dikkat çekti.

Sigorta İzmir sektörün buluşma noktası oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Programda, kişisel koruyucu donanım alanında faaliyet gösteren firmaların uzman eğitmenleri tarafından katılımcılara KKD’lerin doğru seçimi, kullanımı, muhafazası ve periyodik kontrollerine ilişkin bilgiler aktarıldı. Eğitimlerde; baş, göz, yüz, işitme, solunum, el ve ayak koruyucuları ile düşmeye karşı kullanılan ekipmanların kullanım esasları uygulamalı olarak anlatıldı.

İş güvenliği uzmanları, farklı çalışma ortamlarında karşılaşılabilecek risklere uygun koruyucu ekipmanların seçimi konusunda bilgilendirilirken, yeni nesil ürünleri de yakından inceleme fırsatı buldu. Program kapsamında ekipmanların teknik özellikleri, kullanım ömürleri ve ilgili mevzuat hükümleri hakkında da detaylı değerlendirmeler yapıldı.

KKD Kullanımında Güncel Bilgiler Paylaşıldı

İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğü yetkilileri, çalışanların güvenliğinin sağlanmasında kişisel koruyucu donanımların hayati öneme sahip olduğunu belirterek, düzenlenen eğitimlerin iş sağlığı ve güvenliği kültürünün güçlendirilmesine katkı sunduğunu ifade etti. Ayrıca iş güvenliği uzmanlarının güncel teknolojileri ve koruyucu ekipmanları yakından takip etmesinin, sahadaki uygulamaların etkinliğini artırdığı vurgulandı.

Manisa Büyükşehir Belediyesi, çalışanların güvenliğini önceleyen yaklaşımı doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği alanındaki eğitim faaliyetlerini sürdürmeye devam edecek.

Üretim Süreci Yerinde İncelendi

Eğitim programı kapsamında Manisa Büyükşehir Belediyesi iş güvenliği uzmanları için Saruhanlı ilçesinde faaliyet gösteren kişisel koruyucu donanım üreticisi bir firmaya teknik gezi de düzenlendi. Gezi sırasında üretim süreçlerini yerinde inceleyen uzmanlar, koruyucu ekipmanların tasarım, üretim ve kalite kontrol aşamaları hakkında bilgi aldı. Katılımcılar, kullanılan teknolojileri yakından görme ve sahada karşılaşılan ihtiyaçlara yönelik geliştirilen çözümleri değerlendirme fırsatı buldu.

Teknik geziyle birlikte iş güvenliği uzmanlarının kişisel koruyucu donanımlara ilişkin bilgi ve farkındalıklarının artırılması, ürünlerin kullanım alanları ile teknik özelliklerinin daha yakından tanınması hedeflendi.

Manisa Büyükşehir’de İş Güvenliği Uzmanlarına KKD Eğitimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Best Brands Grup Enerji Yatırım A.Ş., geçtiğimiz aylarda TURKA Araç Muayene İstasyonları Yapım ve İşletim A.Ş. ile yürütülecek iş birliği kapsamında yüzde 100 bağlı ortaklığı olan Beste Araç Muayene İstasyonları A.Ş. ve ESBİ Araç Muayene İstasyonları A.Ş unvanlı şirketlerin kuruluşunu tamamlamıştı. Söz konusu iş birliği kapsamında Best Brands Grup Enerji, araç muayene hizmetlerinin kesintisiz, güvenilir ve yüksek kalite standartlarında yürütülmesine katkı sağlayacak. Şirket, devralacağı istasyonlarda operasyonel verimlilik, müşteri memnuniyeti, dijitalleşme ve sürdürülebilir hizmet anlayışını önceliklendirerek çalışmalarını sürdürecek.

“Araç muayene istasyonları ile hizmet portföyümüz güçlenecek”

Best Brands Grup Enerji’nin bağlı bulunduğu Sürkit Holding CEO’su Aziz Hasan Sürkit, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, araç muayene sektörünün trafik güvenliği açısından stratejik öneme sahip olduğunu belirterek, iş birliğini şirketin hizmet portföyünü güçlendiren önemli bir adım olarak değerlendirdi.

Sürkit, sözlerine şöyle devam etti:

“Türkiye genelinde milyonlarca araç sahibine hizmet veren araç muayene sisteminin yeni döneminde yer almaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. TURKA Araç Muayene İstasyonları ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği kapsamında 9 ilde 14 istasyonun işletimini üstleneceğiz. Araç muayene sektörü, trafik güvenliği ve çevre standartları açısından kritik bir alt yapı hizmeti.  Bu nedenle 9 ilde 14 istasyonun işletmesini üstlenmek, sadece ticari bir yatırım değil, aynı zamanda kamu hizmeti niteliği taşıyan stratejik bir operasyonun parçası olmak anlamına geliyor. Hizmet kalitesini, operasyonel mükemmeliyeti ve müşteri memnuniyetini odağımıza alarak güçlü bir hazırlık süreci yürütüyoruz. Önümüzdeki dönemde insan kaynağı, teknoloji altyapısı ve operasyonel süreçlere yönelik yatırımlarımızla araç muayene hizmetlerinin etkin ve verimli şekilde sürdürülmesine katkı sağlamayı hedefliyoruz.”

Best Brands Grup Enerji, 9 ilde 14 araç muayene istasyonunun işletmesini üstlenecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de ilk kez çözümü NurolBank kullanıma sunacak. NurolBank bu iş birliğiyle kurumsal ve ticari müşterilerinin operasyonel yükünü hafifletmeyi ve finans ekiplerinin daha etkin karar almasına katkı sağlamayı hedefliyor.

Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü Onur Faydacı, iş birliğine ilişkin şunları söyledi: “Ticari ödemelerdeki küresel uzmanlığımızı Türkiye’deki işletmelerin hizmetine sunmaya devam ediyoruz. Bu son iş birliğimizle Türkiye’de her boyuttaki ticari işletmelerin, Mastercard Ticari Kartları ile masraf yönetimine verimlilik ve şeffaflığı artıran bir çözüm sunuyoruz. Masraff platformu, kurumsal ve ticari kartları yalnızca bir ödeme aracı olmaktan çıkarıp kart sahibi işletmelerin finansal operasyonlarına entegre bir yapının parçası haline getiriyor. Masraff’ın Mastercard Lighthouse Türkiye girişim hızlandırma ve partnerlik programından çıkan başarılı girişimlerden biri olması da finansal hizmetler ekosistemini destekleme yaklaşımımızın somut bir çıktısı niteliğinde. Türkiye’de geliştirilen yenilikçi bir çözümün Mastercard’ın güçlü iş ortağı ağıyla daha geniş bir kurumsal tabana ulaşmasından memnuniyet duyuyoruz.”

NurolBank Genel Müdürü Özgür Altuntaş konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede; “Bankacılık ürün ve hizmetlerimizi sunarken müşterilerimizin ihtiyacına özel çözümler sunmayı tercih ediyoruz. Bu bakış açısıyla değerlendirdiğimizde, kurumsal müşterilerimizin harcama süreçlerinde sadelik ve kolaylık aradığını gördük. Mastercard ve Masraff’ın iş birliğiyle geliştirilen yapay zekâ destekli gider yönetimi platformu müşterilerimizin beklentilerini karşılayan bir çözüm olduğu için ilk kullanan banka olmak istedik. Austriacard Türkiye ile iş ortaklığımız dahilinde sunacağımız NurolBank Corporate kredi kartını kullanan müşterilerimiz artık gider yönetimini tek bir platform üzerinden kolayca yönetebilecek” dedi.

Masraff Kurucu Ortağı Begül Eray iş birliğine ilişkin şu değerlendirmede bulundu: “Mastercard’ın ödeme altyapısını NurolBank’ın kurumsal bankacılık uzmanlığıyla birleştirerek, teknolojimizi çok daha geniş bir işletme yelpazesine ulaştırabiliyoruz. Türkiye’nin ilk AI Tabanlı Finansal İşlem Sistemi’nin arkasındaki Masraff ekibi olarak, kurumsal gider yönetiminde yeni bir sayfa açmaktan gurur duyuyoruz. Platformumuz, yapay zekâ kullanarak gider verilerini ve belgelerini otonom olarak okuyor ve kategorize ediyor. Yanı sıra anomalileri tespit ederek şirket politikalarını uyguluyor ve muhasebe ile ERP entegrasyonunu yönetiyor. Platformumuzla böylece; finans ekiplerine daha fazla zaman, kontrol ve stratejik içgörü sağlamış oluyoruz. Mastercard Lighthouse Türkiye girişim hızlandırma ve partnerlik programının 2024–2025 yılı kazananı ve Global Start Path programının bir katılımcısı olarak, bu yolculuğun bugün sahada aktif olarak kullanılan bir çözüme dönüşmesini görmek bizim için son derece anlamlı.”

Her ölçekten işletme için yapay zekâ destekli gider yönetimi çözümü

Çözüm; otomatik gider kaydı, gerçek zamanlı raporlama, akıllı kategorizasyon ve politika uyumluluğu gibi özelliklerle manuel iş yükünü azaltmayı ve finansal operasyonlarda verimliliği artırmayı amaçlıyor. Kullanıcılar harcamalarını dijital olarak kaydedip iletebilirken, finans ekipleri kurumsal harcamalar üzerinde anlık görünürlük ve daha güçlü kontrol imkânına sahip oluyor. Çözüm, KOBİ’lerden çok uluslu kurumlara kadar farklı ölçekteki işletmelerin kullanımına uygun olarak tasarlandı.

Mastercard ve Masraff, NurolBank ile başlayan bu uygulamanın ardından çözümü Türkiye’deki diğer kart ihraç eden bankalarla yaygınlaştırmayı planlıyor. Böylece çözümün, Türkiye’de kurumsal gider yönetimi alanında daha geniş bir işletme ekosistemine ulaşması hedefleniyor.

Mastercard ve Masraff iş birliğinin dijital çözümü ilk kez NurolBank kredi kartlarında sunuluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kontrollü maddelere erişimde ciddi eşitsizlik sürüyor

INCB’nin Yıllık Raporu ile Öncül Maddeler Raporu’nu üye ülke temsilcilerine aktaran Prof. Dr. Atasoy, narkotik ilaçlar ve psikotrop maddeler için uygulanan küresel tahmin ve değerlendirme sisteminin uluslararası iş birliğinin önemli başarılarından biri olduğunu belirtti. 

Yasal olarak üretilen kontrollü maddelerin yasa dışı kanallara saptırılma oranının son derece düşük olduğuna dikkat çeken Prof. Dr. Atasoy, buna karşın tıbbi amaçlı erişimde küresel eşitsizliklerin devam ettiğini vurguladı.

Uluslararası iş birliğinin başarı öyküsü

INCB Yıllık Raporu, uluslararası uyuşturucu kontrol sisteminin işleyişini gözden geçiriyor, uyuşturucu kontrolündeki gelişmeleri vurguluyor ve üç uyuşturucu kontrol sözleşmesi çerçevesindeki uluslararası işbirliğine ilişkin tematik bir bölüm içeriyor.

INCB Başkanı Prof. Dr. Atasoy, yasal olarak üretilen kontrollü maddelerin saptırılma oranının çok düşük olmasıyla örneklendirilen, narkotik ilaçlar ve psikotrop maddeler için küresel tahmin ve değerlendirme sistemini uluslararası iş birliğinin bir başarı öyküsü olarak vurguladı.

Morfine erişimde küresel eşitsizlik sürüyor

Tıbbi ve bilimsel amaçlarla bu maddelerin erişilebilirliğinin artırılmasına yönelik küresel ilerlemenin, üye devletlerin INCB’ye bildirdiği verilere henüz yansımadığını dile getiren Prof. Dr. Atasoy, şöyle devam etti:

“Morfin, ağrı tedavisi ve palyatif bakım için en uygun fiyatlı opioidlerden biridir, ancak küresel tüketimin yüzde 86’sı Avrupa ve Kuzey Amerika’da yoğunlaşmaktadır. Dünya nüfusunun yüzde 82’si, özellikle düşük ve orta gelirli ülkelerdeki nüfus, 2024 yılında ağrı yönetimi için küresel olarak kullanılan morfinin yalnızca yüzde 14’ünü tüketmiştir. Benzer şekilde, nörolojik ve ruh sağlığı bozukluklarının tedavisinde kullanılan psikotropik maddelerin tüketiminde de hâlâ önemli bölgesel eşitsizlikler bulunmaktadır. İnsani acil durumlar da dahil olmak üzere erişilebilirliğin artırılması, uygun fiyatlılığı da ele alan entegre bir yaklaşım gerektirir. INCB Öğrenim programı, tıbbi amaçlarla erişilebilirliği artırmak amacıyla hükümetlerin uyuşturucu kontrol sözleşmelerini uygulamasına yardımcı olmaktadır.” 

INCB’den sentetik uyuşturuculara karşı güçlü takip

Prof. Dr. Atasoy, INCB öncül madde kontrolü ve Tehlikeli Maddelerin Küresel Düzeyde Hızlı Engellenmesi (GRIDS) programlarının, eğitim ve teknolojik araçlar yoluyla hükümetleri, fentaniller ve nitazenler gibi yüksek etkili sentetik uyuşturucuların yasadışı üretimi ve kaçakçılığını önlemede nasıl desteklediğini vurguladı.

2025 itibariyle, 3 milyondan fazla kaçakçılık sinyalini içeren 125 binden fazla istihbarat bilgisinin, INCB IONICS araçları aracılığıyla gerçek zamanlı olarak paylaşıldığını anlatan Prof. Dr. Atasoy, “Mart 2025’te, INCB PEN Online platformunun kullanımı, 1,6 milyar potansiyel olarak ölümcül dozda fentanil üretmek için kullanılabilecek bir fentanil öncülü olan üç ton 1-boc-4-piperidonun kaçağa kaymasını önlemiştir. 2025 Öncül Maddeler Raporu, dünyadaki öncül madde durumuna ilişkin güncel bilgileri ve yasadışı uyuşturucu üretiminde kullanılan öncül kimyasallar, malzemeler ve ekipmanlara ilişkin 1988 Sözleşmesi’nin 12. ve 13. maddelerinin uygulanması için alınan önlemleri sunmaktadır.” dedi.

Tıbbi kullanım ile denetim arasında denge kurulmalı

Her iki raporun da uluslararası uyuşturucu kontrolüne yönelik dengeli bir yaklaşım için önerilerde bulunduğunu kaydeden Atasoy, sözleşmelerin önlemlerin seçiminde esneklik sağladığını ifade etti. Atasoy, buna karşın ulusal sistemlerin narkotik ilaçlar ve psikotrop maddelerin kullanımını münhasıran tıbbi ve bilimsel amaçlarla sınırlaması, ayrıca uygulama önlemlerinin orantılılık ilkesi, hukukun üstünlüğü ve insan haklarını gözetmesini sağlaması gerektiğini vurguladı.

Prof. Dr. Atasoy, konuşmasının sonunda, INCB’nin halk sağlığını ve refahını korumaya yönelik faaliyetlerinin, sürdürülebilir mali kaynaklar da dahil olmak üzere üye devletlerin aktif katılımına ve desteğine bağlı olduğunu sözlerine ekledi. 

Prof. Dr. Sevil Atasoy, BM’de 2025 uyuşturucu kontrol raporlarını sundu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Maltepe Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü ilçede engelsiz bir iletişim ağı kurma amacıyla düzenlediği Türk işaret dili eğitimlerine başladı. Prof. Dr. Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen eğitimler, Maltepe İlçe Halk Eğitim Merkezi’nin uzman eğitmenlerinden Gözde Karaboğa tarafından veriliyor.

İLK DERSTE CÜMLE KURMAYA BAŞLADILAR

Eğitimin ilk gününde kursiyerler, temel iletişim becerilerini kazanmak adına işaret dili alfabesini öğrendiler. İlk derste; “merhaba”, “teşekkür ederim”, “çok”, “hayır”, “evet”, “ve”, “ne” gibi günlük yaşamda sıkça kullanılan kelimelerin yanı sıra isim-soy isim ifade etme ve “alkış” gibi temel davranışlar öğretildi.

Kısa sürede büyük ilerleme kaydeden kursiyerler, eğitimin hemen ardından anlamlı cümleler kurarak pratik yapmaya başladı. Katılımcılar hem öğrendikleri alfabe ile kendi isim ve soy isimlerini harf harf anlattılar hem de birbirlerine sorular sorarak ilk diyaloglarını başarıyla gerçekleştirdiler.

EĞİTİMLER 6 HAFTA SÜRECEK

İşaret dilini yaygınlaştırarak toplumsal farkındalık yaratmayı hedefleyen eğitim programı, toplamda 6 hafta boyunca devam edecek. Prof. Dr. Türkan Saylan Kültür Merkezi ev sahipliğinde sürecek kursların sonunda, katılımcıların işitme engelli bireylerle temel düzeyde rahatça iletişim kurabilmesi hedefleniyor.

Maltepe’de işaret dili eğitimleri başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Belediyemiz ve kuruluşlarımız İZSU, İZULAŞ, İZDOĞA bünyesinde çalışan yaklaşık 4.000 işçimizi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Belediye-İş Sendikası ile anlaşma sağlanamamıştır. Sendikalarımızın üyeleri yararına daha iyi koşullarda sözleşme yapma hedefini saygıyla karşılamakla birlikte, Belediye-İş Sendikası’nın toplu görüşmelerdeki uzlaşmama kararını haklı bulmuyoruz: 

a) Hâlihazırda müzakere edilen Belediye-İş sözleşme taslağındaki “İşe Devam Primi” ve “Sağlık Raporu Almama Primi” talepleri kabul edilebilir değildir. Önceki toplu iş sözleşmesinde yer alan ve şimdi sendikanın taslağında biraz daha genişletilmek istenen düzenlemeye göre; bir yıllık süre içinde hastalık istirahat raporu almayan işçi için yıllık 14 yevmiye tutarında sağlık raporu almama teşvik pirimi ve fiilen ayda 20 gün ve üzeri çalışanlara “ücretin yüzde 10 – yüzde 13 nispetinde işe devam teşvik primi” talep edilmektedir. Çalışanlarımızın normal çalışma saatlerinde işe devam etmeleri için teşvik pirimi talep edilmesi ve hasta olmaları, istirahat etmeleri gerektiğinde sağlık raporu almamaları için teşvik primi verilmesi Belediyemiz ve iştiraklerimizce kabul edilmemiştir ve edilmeyecektir. Önceki dönem toplu sözleşmelerinde benzer maddelerin bulunması, bu haksız/dayanaksız ve işçi/hasta haklarına aykırı taleplerin kabulü için gerekçe olamaz. 

b) Belediyemiz kuruluş ve iştiraklerinde haftada 7 gün, çoğu işletmelerimizde günde 24 saat hizmet verilmektedir. Hafta tatili, İş Kanunu’na göre 7 günlük bir zaman diliminde kesintisiz en az 24 saat ücretli dinlenme hakkı olarak düzenlenmiştir; hâlihazırda müzakere edilen Belediye-İş sözleşme taslağında pazar günü, “hafta tatili” olarak kabul edilmektedir. Bu durumda pazar günleri çalışmasına ilave iki yahut üç yevmiye fazla ödenmektedir. 2025 senesinde pazar çalışması ek ücret maliyeti 850 milyon lira tahakkuk etmiştir. 7 gün hizmet esaslı işletmeler için bu durum uygulanabilir ve sürdürülebilir değildir.

c) Fazla mesai çalışmasının “yerleşik uygulama” olarak kabul edilmesi de isabetli değildir. Belediyemiz iştiraklerinin 2025 yılı fazla mesai maliyeti 3,9 milyar lira, 2026 yılını ilk 5 ayı için 2,2 milyar lira tahakkuk etmiştir. İhtiyaç duyulan birimlerde vardiya usulü çalışmaya geçmek gerekmektedir. Hâlihazırda müzakere edilen Belediye-İş sözleşme taslağında yüzde 25 vardiya zammı talep edilmektedir. Vardiya uygulamasına dahil olacak çalışanlarımıza ücretine ilave olarak yüzde 25 ücret zammı talep edilmektedir. Bu, yanlış bir uygulamadır, sürdürülebilir değildir ve 24 saat hizmet esası işletmeler için uygulanabilir değildir.

d) Çalışanlarımızın mevcut yevmiyelerine enflasyon nispetinde zam yapılması belediyemizce kabul edilmiştir. Buna göre 1 Mart 2026 yürürlük tarihinden itibaren yıllık istihkaka göre aylık/giydirilmiş ücretler; İzdoğa’da en düşük 98.500,00 TL, en yüksek 112.500,00 TL, İzulaş’ta en düşük 95.700,00 TL, en yüksek 113.500,00 TL, İZSU’da en düşük 119.500,00 TL, en yüksek 130.850,00 TL hesap edilmektedir. 

Kamuoyunun bilgilerine sunarız.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden açıklama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Microsoft ile yürütülen stratejik iş birliği kapsamında geliştirilen yapay zekâ uygulamaları; müşteri deneyiminden e-ticarete, yazılım geliştirmeden operasyon yönetimine kadar geniş bir alanda somut çıktılar ortaya koyuyor. Boyner, yapay zekâyı süreçlere sonradan eklenen bir teknoloji katmanı olarak değil, veriyi daha hızlı içgörüye, içgörüyü daha doğru kararlara dönüştüren bir yetkinlik olarak konumlandırıyor.

Önce Veri, Sonra Yapay Zekâ: Hızı Mümkün Kılan Zemin

Microsoft teknolojilerinin kısa sürede somut iş sonuçlarına dönüşmesinin temelinde, Boyner’in yıllar içinde geliştirdiği güçlü veri analitiği kültürü bulunuyor. Müşteri segmentasyonu, kategori yönetimi, talep tahmini, stok optimizasyonu ve fiyatlama gibi alanlarda kazanılan analitik yetkinlikler, yapay zekâ uygulamalarının hızla devreye alınmasına zemin hazırlıyor. 

Veri setlerinin temiz, yönetişim ilkelerine uygun ve iş birimleri tarafından güvenle kullanılabilir olması, Microsoft Azure üzerinde geliştirilen yeni nesil yapay zekâ çözümlerinin etkin biçimde hayata geçirilmesini destekliyor. Bu güçlü altyapı sayesinde Boyner, birçok kurumun öncelik verdiği veri hazırlama ve keşif aşamalarına yoğun kaynak ayırmak yerine, Microsoft ile doğrudan iş sonuçlarına odaklanan agent’lar, Copilot deneyimleri ve üretken yapay zekâ uygulamaları geliştirebiliyor.

Üç Yıllık Stratejik İş Birliği

Microsoft ile Boyner arasındaki iş birliği, yaklaşık üç yıl önce büyük veri altyapısının Microsoft Azure üzerine taşınmasıyla yeni bir boyuta taşındı. O zamandan bu yana Microsoft, Boyner için bir teknoloji tedarikçisi olmanın ötesinde; yol haritasını birlikte şekillendiren, ekiplerini yetkinlendiren ve yeni nesil yapay zekâ çözümlerini birlikte geliştiren aktif bir iş ortağı rolünü üstlendi. Boyner ekipleri, Microsoft’un düzenlediği hackathon’lar ve use case bazlı ortak geliştirme atölyeleri sayesinde yapay zekâyı dışarıdan gelen bir teknoloji olarak değil, kendi işlerinin doğal bir parçası olarak benimsedi.

Microsoft Teknolojileriyle Güçlenen Yapay Zekâ Altyapısı

Boyner’in yapay zekâ dönüşümünün farklı katmanlarında Microsoft’un uçtan uca teknoloji ekosistemi yer alıyor. Büyük veri platformunun temelini oluşturan Microsoft Azure, verinin güvenli ve ölçeklenebilir şekilde yönetilmesini sağlarken; Azure AI Foundry, üretken yapay zekâ ve agent tabanlı çözümlerin geliştirilmesi ve operasyonel süreçlere entegre edilmesini destekliyor. Microsoft 365 Copilot ve Copilot Studio ise yapay zekâyı çalışanların günlük iş akışlarına taşıyarak farklı ekiplerin kendi ihtiyaçlarına uygun asistanlar ve agent’lar geliştirmesine imkân veriyor. 

Bu teknoloji altyapısı, Boyner’in yazılım geliştirme süreçlerinde de somut karşılık buluyor. GitHub Copilot ve agent destekli geliştirme yaklaşımlarıyla bugüne kadar 5 milyondan fazla satır kod üretildi. Agentic AI yaklaşımıyla ise belirli iş süreçlerinde yalnızca öneriler sunan değil, gerektiğinde aksiyon da alabilen yeni nesil yapay zekâ çözümleri geliştiriliyor. Böylece Microsoft teknolojileri, Boyner’de yapay zekânın fikir aşamasından uygulamaya, çalışan deneyiminden operasyonel süreçlere kadar geniş bir alanda değer üretmesini sağlayan güçlü bir altyapı oluşturuyor. 

Yapay Zekânın İş Sonuçlarına Etkisi

Microsoft teknolojileriyle güçlenen veri ve yapay zekâ altyapısı, Boyner’in farklı iş alanlarında somut ve ölçülebilir sonuçlar üretmesine de katkı sağlıyor. Bu dönüşümün en görünür örneklerinden biri e-ticaret tarafında hayata geçirilen uygulamalar. Kullanılan semantik arama çözümü sayesinde sıfır sonuç oranı yüzde 40 seviyesinden yüzde 3’e düşürülürken, görselden yapay zekâ ile ürün attribute çıkarımı ve içerik üretimi alanında 79 bin ürünün içerik süreci yalnızca 9 günde tamamlandı. Manuel yöntemlerle yaklaşık 1,5 yıl sürmesi öngörülen bu çalışma, 68 kat yatırım geri dönüşü sağladı. 

Yapay zekâ uygulamalarının etkisi operasyonel süreçlerde de kendini gösteriyor. Anomali tespiti agent’ı sayesinde sorunlara müdahale hızı iki kat artarken, çağrı merkezi analizlerinde haftalar süren değerlendirme süreçleri günler seviyesine indi. Böylece müşteri geri bildirimleri çok daha kısa sürede analiz edilerek elde edilen içgörüler iş süreçlerine aktarılabiliyor ve karar mekanizmaları daha çevik şekilde destekleniyor.

Customer 360 ile Veri Odaklı Müşteri Deneyimi  

Yapay zekâ ve veri analitiği yatırımlarının en önemli yansımalarından biri de müşteri deneyimi alanında görülüyor. Boyner, müşterilerini daha yakından tanımak ve her temas noktasında daha kişiselleştirilmiş deneyimler sunmak amacıyla geliştirdiği Customer 360 yaklaşımı kapsamında mikro segmentasyon, RFM, churn analizi ve next best product gibi ileri analitik modellerden yararlanıyor. Microsoft Azure altyapısı üzerinde çalışan bu modeller, büyük veri ve Spark teknolojileriyle desteklenerek milyonlarca veri noktasını anlamlı içgörülere dönüştürüyor. 

Elde edilen içgörüler sayesinde müşteriler ihtiyaç ve davranışlarına göre daha doğru segmentlerde konumlandırılırken, kişiselleştirilmiş kampanya ve ürün önerileriyle daha ilgili ve değer yaratan deneyimler sunuluyor. Customer 360 yaklaşımıyla güçlenen bu veri odaklı yapı, müşteri beklentilerini daha iyi anlamanın ötesine geçerek sadakati güçlendiriyor, etkileşimi artırıyor ve iş sonuçlarına doğrudan katkı sağlıyor.

Agentic AI ile Aksiyon Alan Sistemlere Geçiş

Boyner’in yapay zekâ dönüşümündeki bir sonraki adımı, analiz ve öneri üretmenin ötesine geçerek belirli süreçlerde aksiyon alabilen agent yapıları oluşturuyor. Microsoft’un agent mimarisi ve Azure AI Foundry üzerine inşa edilen bu yaklaşım sayesinde yapay zekâ, yalnızca karar destek mekanizmalarını güçlendiren bir teknoloji olmaktan çıkarak iş süreçlerine doğrudan katkı sağlayan operasyonel bir katmana dönüşüyor. DevOps otomasyonu, proaktif izleme, kod üretimi, code review, unit test süreçleri, GitHub Copilot entegrasyonları ve operasyonel karar destek mekanizmaları bu yaklaşımın öne çıkan kullanım alanları arasında yer alıyor.

Bu yaklaşımın öne çıkan örneklerinden biri olan BoynerBuddy Agent, Boyner’in tüm IT domain ekipleri tarafından aktif olarak kullanılıyor. Teknik bilgiye daha hızlı erişilmesini sağlayan, kapsam ve analiz dokümanlarını karşılaştırarak eksikleri tespit eden ve otomatik task oluşturulmasına destek veren yapı; yazılım geliştirme ve analiz süreçlerinde ekiplerin daha verimli çalışmasına katkı sunuyor. BoynerBuddy Agent ile süreçlerde yüzde 30 verimlilik artışı elde edildi.

Bir diğer önemli uygulama olan Code Review Agent ise Boyner ekipleri tarafından Azure AI Foundry üzerinde geliştirildi. Bugüne kadar 750 binden fazla satır kodun otomatik olarak analiz edildiği çözüm, yazılım geliştirme süreçlerinde kalite standartlarının yükseltilmesine katkı sağlarken, geliştirme hızını ve operasyonel verimliliği de destekliyor. 

Yapay Zekâ ile Şirket Genelinde Ortak Dönüşüm 

Boyner’in yapay zekâ dönüşümündeki en önemli hedeflerinden biri, yapay zekâ kullanımını yalnızca BT ekipleriyle sınırlı tutmayıp şirket geneline yaymak oldu. Microsoft teknolojileri üzerine geliştirilen Boyner AI Platformu sayesinde bugün çalışanlar, kendi iş ihtiyaçlarına uygun yapay zekâ asistanlarından yararlanabiliyor ve günlük iş akışlarını yapay zekâ desteğiyle daha verimli yönetebiliyor.

Azure AI Foundry ve Copilot Studio’nun sunduğu low-code/no-code geliştirme imkânları ise farklı ekiplerin kendi ihtiyaçlarına yönelik agent’lar tasarlayıp hayata geçirmesine olanak tanıyor. Böylece yapay zekâ, yalnızca teknoloji ekiplerinin kullandığı bir araç olmaktan çıkarak kurum genelinde yaygınlaşan ve farklı iş birimlerinde değer üreten bir yetkinliğe dönüşüyor. 

Microsoft’un uçtan uca yapay zekâ ekosistemi de bu dönüşümü destekleyerek yeni nesil çözümlerin güvenli ve ölçeklenebilir şekilde geliştirilmesine katkı sağlıyor, yapay zekânın günlük iş süreçlerine daha geniş ölçekte entegre edilmesini mümkün kılıyor. 

Boyner ve Microsoft’un ortak vizyonla şekillenen iş birliği, teknoloji yatırımlarının somut iş sonuçlarına dönüşmesini sağlarken, kurumların yapay zekâ yolculuğuna da yön veriyor. İş birliğine ilişkin değerlendirmelerde bulunan yöneticiler, süreci şu sözlerle aktarıyor:

İş birliğiyle ilgili görüşlerini paylaşan Microsoft Türkiye Müşteri Deneyiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Alp Esmer, “Boyner, yapay zekâda kısa sürede alınan büyük mesafenin en iyi örneklerinden biri. Şirketin yıllardır yaptığı veri analitiği yatırımı bize çok sağlam bir zemin sundu; biz de Azure, Azure AI Foundry, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio ve GitHub Copilot ile bu zeminin üzerine yapay zekâ katmanını uçtan uca inşa ettik. Sıfır sonuç oranının %40’tan %3’e düşmesi, 79.000 ürünün içeriğinin dokuz günde üretilmesi, sadece Microsoft teknolojisinin değil, doğru müşteriyle kurulan uzun vadeli iş birliğinin sonucu.” dedi.

 Boyner Büyük Mağazacılık Teknolojiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cihan Yıldız ise, “Veri bizim için her zaman stratejik bir yetkinlikti; yıllardır analitik alanında yaptığımız yatırım, yapay zekâ çağına çok hazırlıklı girmemizi sağladı. Microsoft ile iş birliğimiz sayesinde bu güçlü veri altyapısının üzerine Azure, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio ve Azure AI Foundry ile yapay zekâ katmanını inşa ettik; yapay zekâyı IT’nin ötesine taşıyarak tüm organizasyonumuza yaydık. Artık her ekip kendi agent’ını üretebiliyor.” dedi.

Agentic AI Çağına Geçiş: Boyner’in Microsoft ile Dönüşüm Hikâyesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Geçtiğimiz yıl tam 41 ülkeden 69 yabancı katılımcı, 20 üniversiteden 33 değerli akademisyen ve ülkemizin dört bir yanından yüzlerce sanatçının katılımıyla gerçekleştirilen Uluslararası Menemen Çömlek Festivali, bu yıl beşinci kez katılımcı ve ziyaretçiyle buluşmaya hazırlanıyor. 8 bin yıllık çömlekçilik geçmişine sahip olan Menemen’de 5. Uluslararası Menemen Çömlek Festivali, bu yıl 18-19-20 Eylül 2026 tarihlerinde düzenlenecek.

Bu yıl sofra teması işlenecek

Uluslararası Menemen Çömlek Festivali’nin bu yıl teması, sofra olarak belirlendi. Festivalin en heyecanlı anlarına sahne olan Hünerli Eller Çömlek Yarışması kapsamında dünyanın en yetenekli çömlek ustaları, hem teknik hem de estetik dallarda düzenlenecek müsabakalarda dünya şampiyonluğu için hünerlerini sergileyecek. Organizasyonun bu seneki en dikkat çekici yeniliklerinden birini ise Hemhal Sofra Kavramsal Seramik Yarışması oluşturuyor. Seramik sanatına gönül veren usta zanaatkârları ve özellikle genç yetenekleri aynı yaratıcı zeminde buluşturmayı hedefleyen bu özel yarışma, Menemen’in kültürel mirasını çağdaş yorumlarla görünür kılmayı amaçlıyor. Önceki yıllardan farklı bir konseptle kurgulanan yarışmada katılımcılar, Menemen’in bereketli kiliyle ürettikleri özgün seramik formları ilçenin coğrafi işaretli lezzetlerinden Menemen Menemeni veya Tartılı Erişte ile birleştirerek bütünsel bir sanat deneyimi sunacak.

Dolu dolu program

Kültürel aktarımı ve eğitimi odağına alan organizasyonda, yerli ve yabancı çok sayıda değerli sanatçı workshop atölyelerinde sanatseverlerle buluşarak deneyimlerini paylaşacak. Aynı zamanda gerçekleştirilecek alternatif pişirim teknikleri etkinlikleri ile usta isimler ve akademisyenler, genç sanatçılara bilgi ve pratik tecrübelerini aktarma fırsatı yakalayacak. Sanatın farklı dallarını çömleğin estetiğiyle buluşturan festival kapsamında düzenlenecek olan Çömleğin İzinde fotoğraf yarışmasında ise fotoğraf sanatına ilgi duyan katılımcılar, festival boyunca yakalayacakları özgün kadrajlarla bu mirasın anlarını ölümsüzleştirecek.

Bahçe düzenlemede çömlek zamanı

Bu yıl festivalde ilk kez peyzaj ve bahçe düzenleme uzmanları ile çiçek üreticileri de çömlek ustalarıyla aynı stantlarda yer alacak. Böylece Menemen çömleğinin yalnızca geleneksel bir el sanatı değil, aynı zamanda bahçe ve peyzaj düzenlemelerinde kullanılan estetik ve işlevsel bir ürün olduğu ziyaretçilere uygulamalı örneklerle gösterilecek. Bu iş birliği, Menemen çömleğinin farklı kullanım alanlarını tanıtarak sektörel iş birliklerine de zemin hazırlayacak.

“Dünya sahnesinde yerimiz güçleniyor”

Festival hazırlıklarına ilişkin konuşan Menemen Belediye Başkanı Aydın Pehlivan, “Her yıl onlarca ülkeyi buluşturduğumuz Çömlek Festivalimizin beşinci yılını çok önemsiyoruz. Yeni konseptler ve daha önce festivalimize katılmamış ülkelerle birlikte ziyaretçilerimiz için sürpriz etkinlikler hazırlıyoruz. Bu topraklarda 8 bin yıl önce başlayan çömlekçiliği, yeniden dünya sahnesine çıkararak ilçemizin ve çömleğimizin tanıtımını en güzel şekilde gerçekleştireceğimiz festivalimiz için ekip arkadaşlarımızla birlikte yoğun bir tempoda çalışıyoruz.” dedi.

Dünya bir kez daha Menemen’de buluşacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi’nin sosyal belediyecilik anlayışı doğrultusunda hizmet veren Engelli Bakım Merkezi (OBAM) ile Alzheimer Bakım Merkezi (ALBAM) üyelerinin büyük emek ve sabırla hazırladığı el işi ürünler, Geleneksel Lions 118K Şenliği’nde vatandaşlardan yoğun ilgi gördü. Balat Ormanı’nda düzenlenen şenlik, renkli görüntülere ve keyif dolu anlara sahne olurken, dayanışma ruhunu bir kez daha ortaya koydu. Şenlik alanında kurulan stantta OBAM ve ALBAM üyelerinin tamamen kendi emekleriyle hazırladığı kokulu mumlar, makromeler, işlemeler, yastıklar ve birçok farklı el işi ürün ziyaretçilerin dikkatini çekti. Özel bireylerin üretime katılması ve sosyal yaşam içerisinde aktif rol alması büyük takdir toplarken, aynı zamanda toplumsal farkındalık oluşturan çalışmalar ön plana çıktı.

El Emeği, Göz Nuru Ürünler Sergilendi

Şenlikte yer almaktan ve üyelerin gerçekleştirdiği el emeği ürünleri vatandaşlarla buluşturmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirten Alzheimer Bakım Merkezi (ALBAM) Birim Sorumlusu Nazlı Doru, vatandaşlara çalışmalar hakkında bilgilendirmelerde bulundu. Ürünlerin el emeği, göz nuru olduğunun altını çizen Doru, “Bunların hepsi emek, sabır ve güzel bir iş birliği içerisinde ortaya çıkıyor. Bu hizmetleri vermemizde destek sağlayan Osmangazi Belediye Başkanımız Erkan Aydın’a çok teşekkür ediyoruz” ifadelerini kullandı.

“Osmangazi Belediyesi OBAM İle Bize Farkındalık Alanı Açtı”

Uluslararası bir kurum olan Lions bünyesinde gayelerinin daha fazla insana ulaşarak yardımcı olabilmek olduğuna işaret eden Uluslararası Lions Federasyonu 118K Yönetim Çevresi Genel Yönetmeni Zafer Ekici de yaptığı açıklamada şu şekilde konuştu:

“İnsanlığa, bizden daha az şanslı olan bireylere, topluma naçizane katkı koyabilmek adına birlikte bulunmanın mutluluğunu, huzurunu yaşıyoruz. Dönemin en başından bu yana sevgili belediye başkanımız Erkan Aydın’a verdiği destekler için teşekkür ediyorum, bu çok kıymetli. Sosyal sorumluluk projesi anlamında Osmangazi Belediye’miz her zaman yanımızda oldu. Bizler de mümkün olduğunca onların desteğini naçizane gücümüzle halkla buluşturmanın gayreti içerisinde olduk. OBAM birlikteliği bizim için çok kıymetli, insanlar şunu düşünüyor; her şeyimiz var ama bir şeyimiz eksik. İşte OBAM belki de eksikliğimizi yüzümüze vurdu, çünkü Osmangazi Belediyesi sayesinde bizden daha az şanslı insanların varlığını fark ettik. Bize farklı bir farkındalık alanı açtı, elimizden geldiğince bizler de yardımcı olma gayretindeyiz.”

“Çok Güzel Emekler Üretiliyor”

118-K Lions Federasyonu Engelsiz Yaşam Komitesi Başkanı Cihan Balyeci ise bütün üyelerin tek hedefinin topluma hizmet olduğunun altını çizerek, “ALBAM ve OBAM gerçekten çok kıymetli kurumlar. Her gittiğimde çok güzel emeklerin üretildiğini görüyorum, bugün burada yer almaları bizim için çok kıymetli. Toplumuzun, özel bireylerimizin yaşamına dokunan Osmangazi Belediyesi ile beraber bu alanda bulunmaları çok değerli bir katkı oldu” açıklamalarında bulundu.

Şenliğe katılan vatandaşlar, Osmangazi Belediyesi’nin OBAM ve ALBAM standını ziyaret ederek, bu noktada oluşturulan farkındalığın ve üyelere yardımcı olmanın çok değerli olduğunu dile getirdi.

OBAM ve ALBAM’ın El Emeği Ürünlerine Vatandaşlardan Tam Not yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Seferihisar Belediyesi’nin girişimleri ve İzmir Çinlilerle Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği ile yapılan iş birliği kapsamında ilk Çinli turist kafilesi Seferihisar’da ağırlandı.

Kültür turizminde yeni bir dönem

Çinli turist kafilesinin ziyaretine eşlik eden Seferihisar Belediye Başkanı İsmail Yetişkin, bu buluşmanın yalnızca bir ziyaret olmadığını, aynı zamanda Seferihisar’ın uluslararası turizm vizyonunun önemli bir adımı olduğunu belirtti.

Yetişkin, “Bugün ilk kafileyi karşılamak ve ziyaretlerinde kendilerine eşlik etmek istedim. Seferihisar olarak bundan büyük mutluluk duyuyoruz. Seferihisar, bugüne kadar Türkiye’ye birçok konuda öncülük etmiş, turizme yeni vizyonlar kazandırmış bir kent. Cittaslow ile başlayan bu vizyon, bugün İon Rotası ile devam ediyor” dedi.

Türkiye’nin yalnızca deniz, kum ve güneş turizmiyle değil, aynı zamanda binlerce yıllık medeniyet birikimiyle dünyanın en önemli kültür turizmi destinasyonlarından biri olduğuna dikkat çeken Yetişkin, Çinli ziyaretçilerin kültürel mirasa olan ilgisinin bu çalışmalarda önemli bir motivasyon kaynağı olduğunu söyledi.

“İon Rotası geleceğin turizm yatırımı”

“Çinli turistlerin kültür turizmine olan ilgisini çok iyi biliyoruz” diyen Yetişkin, “İon Rotası kitabını Çinceye çevirmemizin temel sebeplerinden biri de buydu. İon Rotası, yalnızca Seferihisar’ın değil, Türkiye’nin önümüzdeki yıllardaki kültür turizmi vizyonuna yön verecek önemli bir proje. Anadolu’nun kadim hikâyelerini uluslararası ziyaretçilerle buluşturmayı hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.

2026 yılında Çin vatandaşlarına yönelik vize kolaylıklarının da etkisiyle Türkiye’ye yönelik ilginin arttığını belirten Yetişkin, “Bugüne kadar Çinli turistlerin seyahatleri daha çok Kapadokya, Pamukkale, Efes ve Fethiye gibi destinasyonlarda yoğunlaşıyordu. Biz ise Seferihisar’ın ve Ege kıyılarındaki birbirinden değerli destinasyonların da bu rotalara dahil olmasını istiyoruz. Bu ziyaret, bizim için önemli bir başlangıç ve yeni bir dönemin işareti” dedi.

Seferihisar Belediyesi olarak İzmir Çinlilerle Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği ile iş birliklerini sürdüreceklerini belirten Yetişkin, Çince turist rehberleriyle yürütülen çalışmaların da devam ettiğini ifade ederek, “Seferihisar’a ve bölgemize daha fazla Çinli ziyaretçinin gelmesini sağlamak, kültürel bağlarımızı güçlendirmek ve turizm hareketliliğini artırmak için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz” diye konuştu.

Çin pazarında Türkiye’ye ilgi büyüyor

İzmir Çinlilerle Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği Başkanı Yağız Wang ise Çinli turistlerin Türkiye’ye olan ilgisinin son yıllarda hızla arttığını belirterek, özellikle vize kolaylıklarının ardından bu artışın daha da görünür hale geldiğini söyledi.

2026 yılının ilk altı ayında yaklaşık 410 bin Çinli turistin Türkiye’yi ziyaret ettiğini ifade eden Wang, bu rakamın önceki yıllara kıyasla çok önemli bir artışa işaret ettiğini kaydetti.

Çinli turistlerin önemli bir bölümünün ne Türkçe ne de İngilizce bildiğine dikkat çeken Wang, bu nedenle Çince kaynakların büyük önem taşıdığını vurgulayarak şunları söyledi:

“Türkiye’de Çinli turistlerin seyahatlerini planlarken yararlanabilecekleri Çince kaynak sayısı oldukça sınırlı. Bu nedenle Seferihisar Belediyesi tarafından hazırlanan ve Çinceye kazandırılan Gezginler İçin İon Rotası kitabını son derece değerli buluyoruz. Bu çalışma yalnızca bir çeviri faaliyeti değil, aynı zamanda Çinli ziyaretçilerin bölgeyi daha iyi tanımasını sağlayacak kapsamlı bir kültür ve tanıtım projesi.”

Dernek olarak kitabı hem üyeleriyle hem de Türkiye’yi ziyaret eden Çinli turist gruplarıyla paylaştıklarını belirten Wang, “Misafirlerimize bu kitabı ulaştırıyor, İon Rotası’nı ve Seferihisar’ı anlatıyoruz. Seferihisar Belediyesi’nin Çin turizmine ve Türkiye’nin kültür turizmine sunduğu katkıları çok kıymetli buluyoruz. Bu iş birliğini başlatmış olmaktan ve geliştirmeye devam etmekten büyük mutluluk duyuyoruz” dedi.

İlk kafile Seferihisar’ın köylerini ve tarihini keşfetti

Seferihisar’a gelen ilk Çinli turist kafilesi ziyaret programı kapsamında Turgut Köyü, Düzce Köyü, Teos Antik Kenti ve Sığacık Kaleiçi’ni gezdi. Misafirler, Seferihisar’ın köylerindeki doğal yaşamı, yerel üretim kültürünü ve geleneksel yaşam biçimini deneyimlerken, binlerce yıllık tarihi mirasını da yakından tanıma fırsatı buldu.

İlk ziyaretle birlikte Seferihisar, Çinli turistler için yalnızca bir gezi noktası değil; kültür, tarih, gastronomi ve yerel yaşam deneyimini bir arada sunan yeni bir destinasyon olarak öne çıkmaya başladı.

Seferihisar Çinli turistlerin yeni uğrak noktası oluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların yaşamın her alanında daha görünür olması için çalışmalarını sürdüren Osmangazi Belediyesi, kadının toplumdaki gücünü sanatın evrensel diliyle buluşturan “Hey Taksi!” adlı tiyatro oyununa ev sahipliği yaptı. Osmangazi Gösteri Merkezi’nde GÜÇ KAT Dezavantajlı Kadınlar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği iş birliğiyle sahnelenen oyuna Bursalı sanatseverler yoğun ilgi gösterdi. Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir’in de takip ettiği oyunda, Türkiye’nin ilk taksi şoförü olan Muammer Hanım’ın hayat hikayesinden hareketle 1930 yılında taksi durağına ilk kez şoför olarak gelen bir kadının başından geçenler anlatıldı. Dönemin sosyolojik koşullarına da ışık tutarak kadının toplumdaki yerini anlatan oyun, izleyicilerden büyük alkış aldı.

“Cumhuriyetin Kazanımlarıyla Kadınların İş Hayatına Katılmasını Gösterelim İstedik”

“Hey Taksi!” oyunun yazarı ve yönetmeni olan GÜÇ KAT Dezavantajlı Kadınlar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Başkanı Gülay Çelenk, dernek olarak çalışmaları kapsamında Türkiye’de ilki başaran kadınları amatör ruh ile sahneye taşıdıklarını dile getirdi.

Sığınma evinden çıkan kadınlara destek olduklarına işaret eden GÜÇ KAT Dezavantajlı Kadınlar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Başkanı Gülay Çelenk, “Bir eve ne lazımsa çağrıya çıkıp, bir düzen kuruyoruz. İş bulmalarına yardımcı oluyoruz. Küçük bebekleri varsa, evde üretecekleri şeylere yönlendiriyoruz. Kadın dayanışması yapıyoruz. Farkındalık yaratmaya çalışıyoruz. Çok dramatik hayatlar yaşayan kadınlar bunlar, biz biraz daha hayatın eğlenceli yönünü de göstermek istedik. Biz istedik ki, Cumhuriyetin kazanımlarıyla kadınların iş hayatına, erkek egemen topluma katılmasını, 1930’lu yıllarda ne kadar zor şartlarda yaptığını gösterelim istedik. 7 oyun oynadık, ilk itfaiyeci kadınımız, ilk hakim kadınımız, ilk emniyet müdürümüz gibi, bu yıl da ilk kadın taksi şoförünü oynadık. Büyük beğeni de topladık. Var olan bir senaryo değil de baştan oyun yazıldığı için biraz daha dikkat çekti ve beğeniler sunuldu. Oyunda o dönemdeki toplumda kadın ve erkeğin yaşam standartlarında, kadının o dönem taksi durağında olmasını, biraz da sosyal hayatta tepkiler görülsün ve bu tepkilere rağmen kadının hala iş hayatında olabilmesini göstermek istedik.” diye konuştu.

“Erkan Aydın’ın Sanata ve Derneklere Bakış Açısı İnanılmaz Güzel”

Osmangazi Belediyesi’ne ve Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a desteklerinden ötürü teşekkürlerini sunan Başkan Gülay Çelenk, “Geçen sene de ilk emniyet müdürümüzü burada oynadık. Osmangazi Belediye Başkanımız Erkan Aydın’ın sanata ve derneklere bakış açısı inanılmaz güzel. Vizyonu açık, önü açık bir bakış açısı var. Ekibi inanılmaz anlayışlı ve yardımseverdi, ne istiyorsak hemen hazırladılar, kadınlar olarak minnettarız. Çok teşekkür ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

Ayakta alkışlanan oyunun sonunda Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, Gülay Çelenk’e teşekkür ederek plaket takdim etti.

Kadının Gücü Osmangazi Sahnesinden Yükseldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çocukların daha güvenli, sağlıklı ve umut dolu bir geleceğe sahip olması adına yürüttüğü sosyal belediyecilik çalışmalarına büyük önem veren Osmangazi Belediyesi, Dünya Çocuk İşçiliği ile Mücadele Günü kapsamında anlam dolu bir sempozyum düzenledi. Osmangazi Belediyesi ile Osmangazi Kent Konseyi iş birliğinde Şadırvanlı Han Eğitim Akademisi’nde gerçekleştirilen sempozyumda, çocukların geleceğini korumanın toplumsal bir sorumluluk olduğuna vurgu yapıldı. Sağlık, eğitim, hukuk ve sosyal yaşam boyutlarıyla çocuk işçiliğinin masaya yatırıldığı sempozyumda Bursa eski İl Sağlık Müdürü ve ÇEVREM Genel Başkanı Dr. Hüseyin H. Serdar, BESOB Eğitim Koordinatörü Gülbin Okur ve Avukat Abdulkadir Garaçoğlu önemli değerlendirmelerde bulundu.

“Çocuklarımızı Ucuz İş Gücü Olarak Görmememiz Lazım”

“Çocuk İşçiler ve Sağlık Yaklaşımları” başlıklı konuşmasında çocuk işçiliğinin yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda ciddi bir sağlık ve toplumsal sorun olduğuna dikkat çeken Dr. Hüseyin H. Serdar, bugün yaklaşık 1,5 milyon çocuğun tarım, sanayi ve hizmet sektöründe çalıştırıldığına işaret ederek, şöyle konuştu:

“Çocukların karşı karşıya kaldıkları şiddet, çocukların girdikleri stres, depresyon ile psikososyal yönden de sağlıkların bozulması, bedensel, ruhsal, biyolojik yapılarıyla ilgili geleceğe dair hayallerini bile etkileyebilecek bir durum söz konusu. Buna karşı çocukları işçi değil; onları daha başarılı, toplumun geleceğini etkileyecek, kendi hayallerini gerçekleştirecek, bedensel ruhsal yönden gelişimlerini tamamlayacak bireyler olarak, toplumumuzun geleceğini devam ettirecek bireyler olarak hazırlamak durumundayız. Çocuklarımızı ucuz iş gücü olarak görmememiz lazım, toplumun bütün kesimlerinin bu konuya el atması lazım. Dolayısıyla 12 Haziran Çocuk İşçiliği ile Mücadele Günü’nde biz bir ses vermeye gayret edeceğiz. Bu ülkemizin diğer alanlarında da bu sesler düzgün bir şekilde verilirse, muhtemelen çocukların geleceği aileler ve toplum içerisinden umut veren bir geleceği gözlemiş olacağız.”

“Bütün İlgili Tarafların Bir Arada Olmasıyla Çözülebilecek Bir Şey”

BESOB Eğitim Koordinatörü Gülbin Okur ise “Çocuk İşçiliğinin Azaltılması Çalışmaları ve Öneriler” başlıklı sunumunda, çocuk işçiliğiyle mücadelenin ancak tüm kurumların ortak çalışmasıyla mümkün olabileceğini ifade etti.

Esnaf Odaları Birliği olarak sahada aktif çalışmalar yürüttüklerini belirten Okur, ailelerin, okulların, sivil toplum kuruluşlarının ve kamu kurumlarının ortak hareket etmesinin önemine değinerek, “Bu, bütün ilgili tarafların bir arada olmasıyla çözülebilecek bir şey, biz de Esnaf Odaları Birliği olarak o yönde çalışıyoruz. Hem aileler, hem çocukların kendisi, hem okullar, hem de bizler sivil toplum paydaşları olarak işin içinde olursak bir şeyleri derleyip toplayabiliyoruz diye düşünüyoruz. Esnaf Odaları Birliği olarak saha ekiplerimizle çocuk işçiliğini önlemek üzere işletmelere ziyaretler yapıyoruz, onlara sunumlar gerçekleştiriyoruz, nasıl doğru ilerleyeceklerini anlatıyoruz. Uygun yaştalarsa çıraklık eğitim merkezlerimize yönlendiriyoruz, eğitim alıp o mesleğe sahip olabilmeleri için. Avrupa Birliği, Birleşmiş Milletler projeleri kapsamında da çırak öğrencilerimize bilgilendirmeler yapıyoruz, nasıl ilerlemeleri doğrultusunda. Burada iş güvenliği de çok önemli, onu da çok önemsiyoruz. İşletmelerin içerisinde sahada doğru şekilde çalışılmasına yönelik bilgilendirmeler yapıyoruz. Bir de yetişkin eğitimleri veriyoruz ki bu arkadaşlarımızın gelecekte bir arada çalışacağı kişiler de, o gençlerle nasıl çalışacaklarını bilsinler, ustalarımız, usta öğreticilerimiz hep birlikte ilerleyebilsinler diye.” ifadelerini kullandı.

“Mevzuat Yeterli Olsa Bile Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar Var”

Sempozyumun bir diğer konuşmacısı olan Avukat Abdulkadir Garaçoğlu da “Çocuk İşçiliği, Yasal Durum ve Sorunlar” başlıklı konuşmasında, çocuk işçiliğiyle mücadelenin aslında geleceği koruma mücadelesi olduğunu söyleyerek, “Bugünün önemi şu, bu durum geleceğimizi kurtarmayla alakalı çünkü çocuklar bizim geleceğimizdir. Çocuk işçiliği ile mücadele edersek, geleceğimizi kurtarmakla alakalı mücadele ederiz. Hukuki açıdan baktığımızda bu husus, kanunlarımızda birçok noktada korunmaktadır ama tabii ki ülkemizde ve dünyada olan bütün sorunlar gibi mevzuat yeterli olsa bile uygulamada karşılaşılan sorunlar vardır. Bu sempozyumda bu konuyu konuştuk, dile getirdik. Bu sorunları, bunlarla nasıl mücadele edilebilir onu dile getirdik. İnşallah geleceğimizi kurtarmak için, çocuk işçiliği ile mücadele etmek için tekrardan bir ses olmak istedik.” açıklamalarında bulundu.

Sempozyumun sonunda Osmangazi Kent Konseyi Başkanı Sevim Sakallı, konuşmacılar Dr. Hüseyin H. Serdar, Gülbin Okur ve Abdulkadir Garaçoğlu’na gerçekleştirdikleri bilgilendirmelerden ötürü teşekkür ederek plaket takdim etti.

Osmangazi Belediyesi’nden Çocukların Geleceğine Sahip Çıkan Sempozyum yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Saat 10.00 ile 16.00 arasında ziyaretçilerini ağırlayacak fuarda, farklı sektörlerde faaliyet gösteren 30 lider firma stant açarak iş arayanlarla buluşacak. Kariyer fırsatlarının değerlendirileceği organizasyonda vatandaşlar, firmaların insan kaynakları temsilcileriyle birebir görüşme imkânı bulacak.

Fuarda, yaklaşık 50 farklı pozisyon için 250’nin üzerinde iş gücü talebi bulunuyor. İş arayan vatandaşlar, özgeçmişlerini doğrudan firmalara ulaştırabilecek, açık pozisyonlar hakkında bilgi alabilecek ve işe alım süreçlerine katılabilecek.

Üsküdar Belediyesi ve Üsküdar Bölgesel İstihdam Ofisi tarafından düzenlenen Üsküdar Kariyer Fuarı, istihdam olanaklarını artırmayı ve iş arayanlarla işverenleri aynı platformda buluşturarak bölgesel kalkınmaya katkı sunmayı hedefliyor.

Üsküdar Belediyesi İş ve kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyen herkesi16 Haziran Salı günü Üsküdar Mimar Sinan Meydanı’nda gerçekleştirilecek Üsküdar Kariyer Fuarı’na davet ediyor.

Üsküdar’da İstihdam Buluşması: 30 Firma, 250’den Fazla İş Fırsatı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Trans-Arktik Ulaşım Koridoru’nun Finansal ve Ekonomik Modeli, Arktik Bölgede Modern Yaşam Altyapısı  

Saint Petersburg Ekonomi Forumu’nda Trans-Arktik Ulaşım Koridoru’nun finansal ve ekonomik modeli ile Arktik bölgedeki kilit yerleşimlerde modern yaşam altyapısı kurulması, düzenlenen oturumlarda ele alındı. 

Rosatom Genel Müdürü Aleksey Likhachev, “Küresel Lojistikte Yeni Ufuklar ve Arktik Lojistik Çerçevesi” başlıklı oturuma katıldı.

Cumhurbaşkanı Danışmanı ve Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının Uluslararası Ulaştırma İş birliği Özel Temsilcisi İgor Levitin ile Rusya Uzak Doğu ve Arktik Kalkınma Bakanı Alexey Çekunkov’un da aralarında bulunduğu isimlerin de katıldığı oturumda Trans-Arktik Ulaşım Koridoru’nun (TATC) işletilmesine yönelik finansal ve ekonomik modelin geliştirilmesine odaklanıldı. 

Katılımcılar, Arktik’te ekonomik ve altyapısal işbirliği için siyasetten arındırılmış yeni bir uluslararası platform oluşturulmasını önerdi. Mevcut forumların öncelikle coğrafi ilkeye dayandığı ve içinde bulunulan koşullarda, Kuzey Deniz Yolu boyunca ve Arktik genelinde pratik iş birliğine girmeye hazır bölge dışı ülkelerin çıkarlarını tam olarak karşılayamadığı belirtildi.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Rosatom Genel Müdürü Aleksey Likhachev: “Rusya, iddialı ulusal hedeflere sahip. 2030 yılına kadar, uluslararası ulaşım koridorları boyunca taşınan yük hacmini en az %50 artırmamız, sabit sermaye yatırımlarını %60 yükseltmemiz ve kaynak dışı, enerji dışı ürünlerin ihracatını üçte iki oranında artırmamız gerekiyor” dedi. Aleksey Likhachev ayrıca, “şu anda uygulanmakta olan senaryodan, önemli ölçüde daha iddialı bir senaryoya geçmeye hazır olmalıyız” diyerek konunun önemini vurguladı. 

Önerilen yaklaşımlar üzerinde mutabakata varıldıktan sonra, her iki senaryo kapsamında da gereken altyapının geliştirilmesi için çalışmalara başlanacak. Çalışma buzkıranlar, Arktik sınıfı kargo gemileri ve liman tesisleriyle sınırlı kalmayacak; boru hattı altyapısından demir ve kara yolları ve iç su yollarının genişletilmesine kadar uzayacak. 

Rusya’da enerji depolama sistemleri için yaşam döngüsü destek altyapısı kuruluyor

Saint Petersburg Uluslararası Ekonomi Forumu’nda Rosatom Yakıt Bölümü, Rusya’da lityum-iyon bataryaların sertifikasyonu, akreditasyonu ve servisine yönelik kapsamlı bir altyapı kurulmasını amaçlayan bir dizi anlaşma imzaladı. Varılan anlaşmalar, enerji depolama ve elektrik iletim sistemlerinin güvenliğini ve güvenilirliğini arttıracak. Bunun yanı sıra, Rus batarya üretim sektörünün teknolojik egemenliğini de güçlendirecek.

Rosatom, Federal Akreditasyon Servisi ve Moskova Yatırım ve Sanayi Politikası Dairesi ile elektrik depolama sistemlerinin ve bileşenlerinin akreditasyonu ve sertifikasyonuna ilişkin bir işbirliği anlaşması da imzaladı. Moskova’da lityum-iyon batarya sistemleri için modern bir test ve sertifikasyon altyapısı kurulmasını kapsayan bu iş birliğiyle bataryaların işletim güvenliğini ve yaşam döngüsü verimliliğini artıracak teknolojik öz yeterliliğin sağlanması amaçlanıyor. 

Kuantum Hesaplamalarının Geliştirilmesi Strateji Taslağı ve Sağlık Teknolojileri 

Saint Petersburg Ekonomi Forumu, Rosatom’un teknolojik yeniliklerini tanıttığı bir platforma da dönüştü. Rusya Devlet Nükleer Kuruluşu Rosatom, Rusya Federasyonu Devlet Başkanı Vladimir Putin’in talimatıyla hazırlanan kuantum hesaplama teknolojilerinin geliştirilmesine yönelik strateji taslağını kamuoyuna sundu. 

Tanıtılan strateji belgesine göre, Rusya’da kuantum hesaplama teknolojilerinin geliştirilmesindeki temel misyon, ülkenin kuantum teknolojileri alanındaki teknolojik egemenliğinin sağlanması olarak tanımlanıyor. Belgede, 2050 yılı perspektifinde kuantum ve heterojen teknolojilerin ekonomi üzerindeki etkisi sayesinde gayrisafi yurt içi hasılaya ilave yüzde 1–2 oranında katkı sağlanmasının uzun vadeli hedefler arasında yer aldığı belirtiliyor.

Stratejide ayrıca, sanayi ve sosyal yaşamın farklı alanlarında kullanılabilecek egemen bir kuantum yazılım ekosisteminin tüm bileşenleriyle geliştirilmesi öncelikli hedeflerden biri olarak öne çıkıyor. Bir diğer stratejik hedef ise Rus kuantum yetkinlik merkezleri temel alınarak dost ülkeler coğrafyasında kuantum teknolojilerinin öncü düzeyde uygulanacağı bir işbirliği alanının oluşturulması olarak ifade ediliyor.

Rosatom Genel Müdürü Aleksey Likhachev, devlet kurumları, bilimsel araştırma kuruluşları ve iş dünyası temsilcilerini kuantum hesaplama teknolojilerinin geliştirilmesine yönelik stratejinin uzman düzeyinde değerlendirilmesine katkı sunmaya davet etti. Likhachev konuya ilişkin açıklamasında, “Rusya, kuantum teknolojileri alanında açık iş birliği yaklaşımını vurguluyor. Bu yaklaşım öncelikle BRICS ve Avrasya Ekonomik Birliği coğrafyası için geçerli. Kuantum bilgi birikiminin geliştirilmesine yönelik gelecekteki katkımız, geniş ölçekli kuantum ittifaklarının oluşturulması olacaktır. Güçlerimizi birleştirerek yalnızca eksiksiz değil, aynı zamanda kuantum teknolojilerinin uygulanması konusunda dünyanın en güçlü ekosistemini oluşturabiliriz” ifadelerini kullandı.

Ayrıca Rosatom, nükleer enerji sektörünü temsil eden 30’dan fazla temsilci ve genç liderden oluşan delegasyonla Saint Petersburg Uluslararası Ekonomi Forumu çerçevesinde gerçekleştirilen 

Uluslararası Gençlik Günü “Geleceğin Günü” programına katıldı. 

Nükleer sektör gençlik delegasyonu, Rosatom’un 13 iş kolundan temsilciler ile Rosatom Öğrenci Topluluğu üyelerini bir araya getirerek, ekonominin geleceği ve yüksek teknoloji sektörlerinin insan kaynağı kapasitesinin geliştirilmesi konularındaki tartışmalarda yer aldı.

Saint Petersburg Uluslararası Ekonomi Forumu’nda Rosatom’dan Teknolojik Çözümler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Ahırlı ve Akören’de vatandaşlarla buluştu, 290 milyon liralık Suğla İçme Suyu İsale Hattı Projesi’nin İş Başlangıcını yaptı.

Başkan Altay ilçe ziyaretleri kapsamında ilk olarak Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından yapımına başlanan Seydişehir-Bozkır Devlet Yolu şantiyesinde incelemelerde bulundu.

Başkan Altay daha sonra Ahırlı Akkise Mahallesi’nde Konya Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürlüğü tarafından hayata geçirilecek Suğla İçme Suyu İsale Hattı İş Başlangıç Programına katıldı. 

Açılışta konuşan Konya Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürü Ahmet Demir, bölgenin su ihtiyacını giderecek önemli proje üzerinde yıllardır çalıştıkları belirterek, projenin hayırlı olmasını diledi.

AHIRLI VE YALIHÜYÜK BELEDİYE BAŞKANLARI, BAŞKAN ALTAY’A TEŞEKKÜR ETTİ 

Yalıhüyük Belediye Başkanı Mehmet Ali Yılmaz, “Grup suyumuz bölgemize, memleketimize hayırlı, mübarek olsun. Konya’mızın uğuru Sayın Büyükşehir Belediye Başkanıma şükranlarımı arz ediyorum. Bölgemize verdiği hizmetlerden dolayı çok çok teşekkür ediyorum” dedi.

Ahırlı Belediye Başkanı Ali Üzlük de projenin hayati önem taşıdığına vurgu yaparak, “Birçok mahallelerimizde susuzluk çekiyorduk. Başta Büyükşehir Belediye Başkanımız, KOSKİ Genel Müdürümüz, bu büyük projenin bizler için mimarı oldular. Kendilerine çok teşekkür ediyorum. Büyükşehir Belediye Başkanımızdan Allah razı olsun. Makul olan bütün isteklerimizi yerine getiriyor. Her şeyde yardımcı oluyor” diye konuştu.

“GÜÇLÜ BİR GELECEK SAĞLAM BİR ALTYAPIDAN, PLANLI ŞEHİRCİLİKTEN GEÇER”

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay da bölge insanının hayat kalitesini artıracak önemli bir yatırımın iş başlangıcını yaptıklarını kaydederek, “Konya Büyükşehir Belediyesi olarak ilçelerimizin ihtiyacını yerinde görmeye, hemşehrilerimizle doğrudan buluşmaya ve her ilçemize değer katacak yatırımları hayata geçirmeye devam ediyoruz. Bugün de ilçemizin ve bölgemizin içme suyu altyapısını güçlendirecek Suğla İçme Suyu İsale Hattı Yapım İşinin temelini hep birlikte atmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Güçlü bir gelecek sağlam bir altyapıdan, planlı şehircilikten ve vatandaşlarımızın hayat kalitesini artıran kalıcı yatırımlardan geçmektedir” açıklamasını yaptı.

8.5 KİLOMETRE ANA TERFİ HATTI; 55.5 KİLOMETRE UZUNLUĞUNDA İÇME SUYU HATTI İNŞA EDİLECEK

Attıkları bu adımın bölgenin yarınlarına bırakacakları önemli eserlerden biri olacağını aktaran Başkan Altay, “Bu proje kapsamında Suğla Gölü’nün kuzeydoğusunda bulunan kuyulardan temin edilecek içme suyu, kurulacak terfi merkezleri aracılığıyla grup deposuna ulaştırılmış olacak. Ardından su, kurulan sistem sayesinde mahallelerimize güvenli ve kesintisiz bir şekilde verilecek. Çalışmalar çerçevesinde yaklaşık 8,5 kilometrelik ana terfi hattı ve toplam 55.5 kilometre uzunluğunda içme suyu hattını inşa edeceğiz. Bu sayede 2 bin metreküp kapasiteli grup suyu deposu yapımını da tamamlamış olacağız. Bununla birlikte iki ana terfi merkezi ve Bademli Mahallemize hizmet verecek ilave bir terfi merkezi olmak üzere toplam 3 terfi merkezi de hayata geçecek. Proje kapsamında ayrıca suyun uzaktan izlenmesi ve kontrolünü sağlayan modern Scada sistemleri kurulacak. Suyun miktarını ölçen yapılar, hava ve basınç tahliye noktaları inşa edilecek. Köprü ve dere geçişleri ile bağlantı hatları da tamamlanacak. Böylece bölgenin içme suyu sistemi modern teknoloji ile yönetilen daha güvenli ve daha sürdürülebilir bir yapıya inşallah kavuşmuş olacak” dedi.

290 MİLYONLUK PROJE AHIRLI VE YÜLÜHÜYÜK MAHALLELERİNİ SAĞLIKLI İÇME SUYUNA KAVUŞACAK

Başkan Altay, bu önemli yatırımın; Ahırlı, Akkise, Aliçerçi, Bademli, Balıklava, Büyüköz, Çiftlik, Erdoğan, Karacakuyu, Kayacık ve Küçüköz mahalleleri ile Yalıhüyük Arasöğüt, Saray ve Yalıhüyük Mahallelerine hizmet vereceğini anlatarak, “Toplam 290 milyon lira bedelle hayata geçireceğimiz bu büyük yatırım hemşehrilerimizin inşallah uzun süre sağlıklı ve kesintisiz içme suyuna erişimini güvence altına alacaktır. Bölgemize ve şehrimize hayırlı, uğurlu olsun inşallah. Başta Sayın Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanımız Murat Kurum, İLBANK Yönetim Kurulu Başkanımız ve Yönetim Kuruluna da teşekkür ediyorum. Bunlar uzun süreli finansmanla yapılan işler. Bu işleri öz kaynaklarla yapmak mümkün değil. Onun için İLBANK desteği bizim için çok kıymetli ve önemli” ifadelerini kullandı.

Konuşmaların ardından Konya Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürlüğü tarafından hayata geçirilecek Suğla İçme Suyu İsale Hattı İş Başlangıcı dualarla yapıldı.

Programa; Seydişehir Belediye Başkanı Hasan Ustaoğlu, Bozkır Belediye Başkanı Nazif Karabulut, Hadim Belediye Başkanı Mehmet Çetiner, AK Parti Ahırlı İlçe Başkanı Mehmet Tugay, AK Parti Yalıhüyük İlçe Başkanı Bülent Tekin, AK Parti Seydişehir İlçe Başkanı Ramazan Arın da katıldı.

Başkan Altay, daha sonra bir kıraathanede buluştuğu Akkiseli vatandaşlarla sohbet ederek, görüş ve talepleri değerlendirdi.

BAŞKAN ALTAY AKÖREN’E DE BİR ZİYARET GERÇEKLEŞTİRDİ

Akkise’deki programların ardından Akören’e geçen Başkan Altay, burada önce Akören Belediyesi’ni ziyaret ederek, Belediye Başkanı İsmail Arslan’la bir araya geldi. 

AK Parti Konya İl Yönetim Kurulu Üyesi Hatice Tulukcu Erkan, AK Parti Akören İlçe Başkanı Müzeyyen Çetinkaya, MHP Akören İlçe Başkanı Abdullah Cengiz’in de yer aldığı ziyarette Başkan Altay, ilçede devam eden ve yapılması planlanan yatırımlar hakkında istişarelerde bulundu.

Başkan Altay daha sonra bir çay ocağında Akörenlilerle bir araya geldi. 

Başkan Altay, Ahırlı ve Yalıhüyük’e Kesintisiz İçme Suyu Sağlayacak 290 Milyon Liralık Projeyi Başlattı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın dijital dönüşüm vizyonu doğrultusunda kente kazandırılan İzLab Dijital Deneyim Merkezi’nde İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde “İş Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamaları” eğitimleri düzenliyor. Tarihi Havagazı Fabrikası’nda yer alan merkezde, şef ve müdür kadrolarının ardından genel sekreter, genel sekreter yardımcıları, daire başkanları ve belediye iştiraklerinin yöneticilerine yapay zeka eğitimi verildi. Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası tarafından yürütülen eğitimler kapsamında katılımcıların, yapay zekanın tarihsel gelişimi ve temel çalışma prensiplerini öğrenerek yapay zeka okuryazarlığı kazanmalarına katkı sağlandı.

Dijital dönüşüm sürecine yapay zeka entegre ediliyor

Programda Büyükşehir bürokratlarına; yapay zekaya giriş ve temel kavramlar, prompt mühendisliği, metin tabanlı üretken yapay zeka araçları ile görsel ve multimedya alanlarında yapay zeka olmak üzere dört ana başlıkta eğitimler verildi. Katılımcılar, metin, görsel ve video üretiminde kullanılan üretken yapay zeka (Generative AI) araçlarını deneyimleyerek bu teknolojileri günlük yaşamlarına ve iş süreçlerine entegre etmeye yönelik uygulamalı eğitim aldı. Prompt mühendisliği (istem tasarımı) becerileri geliştirilerek katılımcıların yapay zeka ile etkileşim yetkinlikleri artırıldı. Böylece kurum içi dijital dönüşüm sürecine yapay zeka araçlarının entegrasyonu yönünde önemli bir adım atılmış oldu.

Kapsamlı yapay zeka eğitimi

Eğitimlerde, “Yapay Zekâya Giriş ve Temel Kavramlar” başlığı altında; yapay zekânın ne olduğu ve ne olmadığı, temel kavramlar, yapay zekânın tarihsel gelişimi ve günlük hayata girişi ile günlük yaşamda kullanılan yapay zekâ teknolojileri ele alındı. “Prompt Mühendisliği: Yapay Zekâ ile Konuşma Sanatı” başlığında ise prompt kavramı, yazılımı ve prompt formülasyonu konuları işlendi. “Metin Tabanlı Üretken Yapay Zekâ Araçları” başlığı altında; ChatGPT, Gemini, NotebookLM gibi araçların karşılaştırılması, resmi yazışmalar ve metin üretimi, metin düzenleme pratikleri, raporlama ve özetleme, e-posta ve iletişim yönetimi ile yapay zekâ destekli kişisel asistan oluşturma konuları anlatıldı. “Görsel ve Multimedya Dünyasında Yapay Zekâ” başlığı kapsamında ise metinden görsele (text-to-image) teknolojileri, yapay zekâ destekli video ve ses üretim araçlarına giriş ile yapay zekâ araçlarıyla pratik sunum hazırlama konuları işlendi.

Büyükşehir’de dijital devrim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde, İZFAŞ organizatörlüğünde düzenlenen Sigorta İzmir – 1. Sigorta Paydaşları İş Birliği Fuar ve Zirvesi kapılarını açtı. 46 katılımcının yer aldığı fuarda sigorta şirketleri, reasürans firmaları, acenteler, eksperler ve kamu temsilcileri, yeni iş birlikleri geliştirmek ve sektördeki güncel gelişmeleri değerlendirmek üzere Fuar İzmir’de bir araya geldi. 13 Haziran’a kadar sürecek fuar ve zirvenin açılışını gerçekleştiren İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, organizasyonun sektör için önemli bir buluşma noktası olduğunu belirterek, “Çok değerli paydaşların bir araya geldiği bu güzel zirvenin yeni ufuklar açmasını ve iş birliklerine zemin oluşturmasını diliyorum. İzmir gerçekten bir fuarlar şehridir. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün İzmir’e adeta verdiği bir görevdir. İzmir, uluslararası ticaretin güçlü olduğu, tarihten bu yana önemli bir liman, ticaret ve turizm kenti olarak öne çıkan bir şehirdir. Fuarcılık bu şehre yakışıyor, biz de bunun hakkını vermeye çalışıyoruz. Bu güzel fuar kompleksi Aziz Kocaoğlu başkanımız döneminde yapıldı ve fuarcılık sektörüne hizmet ediyor. Göreve geldiğimden bu yana geliştirmeye çalışıyoruz. Bu yılın başından itibaren 16 fuar düzenledik ve 900 binden fazla ziyaretçiyi ağırladık. Bu fuarda da üç bin metrekarelik alanda 46 katılımcı yer alıyor ve sekiz panel planlandı. Bu organizasyona ev sahipliği yapmaktan onur duyuyoruz. Fuarın İzmir’e kazandırılmasında emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi.

“Önceliğimiz sektörün büyümesi”

Sigortacılık sektörü hakkında kapsamlı bir değerlendirme yapan Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) Başkanı Davut Menteş, sektörün gelişimi ve yaygınlaşması için çalıştıklarını söyledi. Menteş, “Her şeyin başı finansal dayanıklılıktır. Sigorta şirketleri önemli bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Gelinen noktada sermaye yeterlilik sorunu yaşayan şirket kalmamıştır. Önemli bir rehabilitasyon süreci yaşıyoruz. Fiyatlama ve kârlılık konusunda ise son dönemde sektörümüzü itham altında bırakacak şekilde yüksek kârlılık ve sigortasızlık iddiaları ortaya atılmıştır. Bizim görevimiz gerçeği ortaya koymaktır. Bir sektörde fiyatlamanın makul olup olmadığını gösteren en önemli göstergelerden biri karlılıktır. Şu an en önemli önceliğimiz sektörün büyümesidir” diye konuştu.

“Tüm dünya zorlu koşullarla karşı karşıya”

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar, İzmir’in ekonomik ve sektörel önemine dikkat çekti. Yorgancılar, “TOBB yönetiminde bu fuarın İzmir’de düzenlenmesi gündeme geldiğinde büyük memnuniyet duydum. Fuarın coşkusunu burada çok daha iyi görüyorum. Tüm dünya zorlu koşullarla karşı karşıya. Uluslararası hukuk giderek zayıflıyor, güçlü ekonomiler yalnızca kendi çıkarlarını gözeterek hareket ediyor. Ticaret politikaları adeta bir araç gibi kullanılıyor. Belirsizlik her geçen gün artıyor. Ülke olarak ayakta kalmak istiyorsak siyasi, askeri ve ekonomik açıdan güçlü olmak zorundayız. Savaşlar, iklim değişikliği, teknolojik gelişmeler ve dijital dönüşüm, sigorta korumasına olan ihtiyacı her geçen gün artırıyor” ifadelerini kullandı. Yorgancılar ayrıca sektörün çözüm bekleyen sorunlarına da dikkat çekti.

Sigorta bilincinin yaygınlaştırılmasına vurgu

İzmir Ticaret Odası (İZTO) Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener, İzmir’in tarih boyunca ticaretin, girişimciliğin ve yeniliğin merkezi olduğunu belirterek, “İzmir bugün de çok önemli bir fuarın açılışına ev sahipliği yapıyor. Üretimden ihracata lojistikten tarıma ulaşımdan sanayiye kadar en dinamik faaliyetler kentimizde yer alıyor. İzmir risk yönetimi kültürünün geliştirilmesi ve sigorta bilincinin yaygınlaştırılması açısından son derece önemli konumda yer alıyor. Bu stratejik yaklaşımı çok kıymetli buluyorum. Sigortacılık sektörümüz tüm meslek gruplarımızın, iş dünyasında faaliyet gösteren tüm sektörlerin işlerini geliştirmesi için gereklidir. Bu fuarı istemekle çok haklıyız. Her fuar yeni ticaret fırsatları yaratır ama bazı fuarlar sektörün geleceğini de şekillendirir. Bu fuarın da tam böyle bir organizasyon olduğuna inanıyorum” ifadelerini kullandı.

“Türk ekonomisinin kuruluş kodları olan İzmir’de bir arada olmaktan memnunuz”

Türkiye Sigorta Birliği Başkanı Ahmet Yaşar da “İzmir, Türk ekonomisinin kuruluş kodları, Yerli Mallar Sergisi ile başlayan fuarlara sahip olan bir şehir. Bu şehirde sigorta paydaşlarıyla bir arada olmaktan memnuniyet duyuyoruz. Türk sigorta sektörü son yıllarda sadece büyüyen değil mali yapısını güçlendiren bir gelişim sürecinde. Bugün geldiğimiz noktada sigorta sektörümüz geçmişe göre çok daha güçlü ve geleceğe daha güvenle bakabilen bir yapıya ulaşmıştır. Büyümenin sağlıklı şekilde devam edeceğine inanıyoruz. Büyümenin niteliğini de konuşuyoruz. Toplumun daha geniş kesimlerine ulaşabilen sigorta sektörü oluşturmayı hedefliyoruz” diye konuştu.

“Riskler ve tehditler sigortacılığın önemini bir kez daha ortaya koydu”

TOBB Sigorta Acenteleri İcra Komitesi Başkanı Levent Korkut ise “Bugün sigortacılık riskleri öngören, yöneten, ekonomik sürdürülebilirliği destekleyen, toplumsal dayanıklılığı artıran stratejik bir sektör haline gelmiştir. Dünyadaki riskler, tehditler, dönüşümler, savaşlar ve buna benzer gelişmeler sigortacılığın önemini bir kez daha ortaya koydu. Özellikle ülkemizin deprem gerçeği, afetler, ekonomik dalgalanmalar sigorta oranını artırmıştır” dedi.

“Güçlü bir sektör, güçlü bir ülkenin ön şartı”

TOBB Sigorta Eksperleri İcra Komitesi Başkanı Ahmet Nedim Erdem, sigortacılığın yalnızca teknik bir alan olmadığını vurgulayarak, sektörün toplumsal rolüne dikkat çekti. Erdem, “Sigortacılık sektöründe bizler çoğu zaman poliçe, prim ve teminatları konuşuyoruz ancak işin özüne bakıldığında sigortacılık, insanların yarınlara dair taşıdığı endişeleri azaltma sanatıdır. Sigorta, geleceğe duyulan güvenin kurumsal ifadesidir. Güçlü bir sigorta sektörü, güçlü bir ekonomi ve ülkenin ön koşullarından biridir” diye konuştu. Erdem ayrıca, ilk kez düzenlenen fuarın sektör açısından önemli bir buluşma noktası olduğunu da ifade etti.

Deneyim alanları da yer alıyor
Organizasyon kapsamında fuar alanında kurulacak deneyim alanlarında, ziyaretçiler, sektörün yenilikçi uygulamalarıyla buluşacak. Deprem farkındalığını artırmayı amaçlayan DASK Deprem Simülasyon Tırı ile Quick Sigorta’nın güvenli sürüş deneyimi sunan Q Truck uygulaması ziyaretçilere farklı deneyimler yaşatacak. Katılımcılar, ayrıca, organizasyon için kullanılacak dijital randevu sistemi sayesinde B2B görüşmeler gerçekleştirerek yeni iş bağlantıları kurma fırsatı yakalayacak. Sigorta İzmir – Sigorta Paydaşları İş Birliği Fuar ve Zirvesi’nin, sektör temsilcileri arasındaki iş birliğini güçlendirmesi, yeni ticari bağlantılar oluşturması ve sigortacılığın geleceğine ilişkin önemli değerlendirmelere ev sahipliği yapması hedefleniyor. Fuar kapsamında gerçekleştirilecek zirve programında sektörün önde gelen isimleri; dijitalleşme, risk yönetimi, hasar süreçleri, dağıtım kanalları, jeopolitik gelişmeler, müşteri deneyimi ve sigortacılığın geleceği gibi başlıklarda görüşlerini paylaşacak.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde, İZFAŞ organizatörlüğünde gerçekleştirilen fuarın etkinlik partnerliğini ise IUC Events üstleniyor. T.C. Ticaret Bakanlığı ile Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) himayesinde düzenlenen fuar; sektörün köklü kurumları tarafından destekleniyor. Organizasyona, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Türkiye Sigorta Birliği (TSB), Sigorta Acenteleri İcra Komitesi (SAİK), Sigorta Eksperleri İcra Komitesi (SEİK), İzmir Ticaret Odası (İZTO) ve Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) tam destek veriyor.

Sigorta sektörü İzmir’de buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Geçmiş dönemde çok yüksek fiyatlarla kiralanan araçların sözleşmesini sonlandırarak, kendi envanterine çok daha ucuza araçlar ekleyip büyük bir tasarruf hamlesi gerçekleştiren Menemen Belediyesi, öz malı olan araçlarla filosunu güçlendirmeye devam ediyor. Menemen Belediye Başkanı Aydın Pehlivan’ın göreve gelmesiyle hem araç parkını modern ve işlevli hale getiren, hem de yakıt takip sistemiyle geçmiş dönemden çok daha az yakıt harcayarak hizmet üreten Menemen Belediyesi, yeni araçlarını Cumhuriyet Meydanı’nda sergiledi.

İşte yeni araçlar

Başkan Pehlivan’ın göreve başlamasından bugüne ambulanstan kamyona, kepçeden minibüse, traktörden çöp kamyonuna kadar toplam 181 yeni araç, Menemen Belediyesi’nin envanterine kazandırılırken, ilçeye hizmet sağlayacak araçlara yenileri eklendi. Sağlık hizmetleri için bir ambulans, park ve bahçeler için iki traktör, fen işleri için bir kepçe, temizlik işleri için 1 yol süpürme aracı ve arama kurtarma ekibi için 1 kompakt operasyon aracı daha filoya dahil edildi. Yeni araçlarla birlikte Başkan Pehlivan döneminde Menemen Belediyesi’ne kazandırılan araç sayısı 187’ye çıktı.

“En iyi hizmeti ulaştırmak için çalışıyoruz”

Menemen Belediyesi’nin modern bir araç parkına sahip olmasının, hizmet kalitesini daha da yükselttiğini söyleyen Menemen Belediye Başkanı Aydın Pehlivan, “Göreve geldiğimiz ilk günden bu yana tek hedefimiz; hemşehrilerimize daha hızlı, daha kaliteli ve daha etkin hizmet sunmak oldu. Bu anlayışla belediyemizin araç filosunu güçlendirmeye devam ediyoruz. Çünkü biz biliyoruz ki güçlü ekipman, hızlı hizmet; hızlı hizmet ise vatandaş memnuniyeti demektir. Menemen’imizin her mahallesine, her sokağına ve her hemşehrimize en iyi hizmeti ulaştırmak için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.

Menemen Belediyesi, araç filosunu büyütüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hızlı iş temposuna sahip kişiler için her gün aynı saatlerde kahvaltı, öğle ve akşam yemeği tüketmek çoğu zaman mümkün olmayabiliyor. Bu nedenle katı kurallar yerine sürdürülebilir beslenme alışkanlıkları geliştirmek daha önemli diyen Anadolu Sağlık Merkezi Hastanesi’nden Beslenme ve Diyet Uzmanı Derya Eren, “Buradaki temel hedef, gün boyunca vücudu uzun süre aç bırakmadan gerekli besin öğelerini karşılayabilmek. Çantada ya da ofis çekmecesinde bulundurulabilecek yoğurt, kefir, taze meyve, çiğ kuruyemiş veya tam tahıllı sandviç gibi seçenekler pratik çözümler arasında. Protein ve lif açısından zengin bu ara öğünler, kan şekerinin daha dengeli seyretmesine yardımcı olurken enerji düşüşlerini azaltıyor ve akşam saatlerinde ortaya çıkabilen aşırı yeme eğiliminin önüne geçebiliyor” bilgilerini verdi.

Yoğun iş temposunda sağlıklı beslenmeyi sürdürebilmek için 10 tavsiye:

1. Enerji düşüşü yaşandığında şekerli atıştırmalıklar yerine protein ve lif içeren ara öğünler tercih edin.
2. Kahve tüketiminde miktar kontrolünü koruyun. Kahvenin yanında şekerli bisküvi, çikolata veya hamur işleri yerine daha dengeli seçeneklere yönelin.
3. Her fincan kahvenin yanında bir bardak su içerek günlük sıvı alımını destekleyin.
4. İş yemekleri ve sosyal buluşmalarda “ya hep ya hiç” yaklaşımı yerine porsiyon kontrolüne odaklanın.
5. Menü seçerken kızartmalar yerine ızgara, fırın veya haşlama yöntemleriyle hazırlanan yemekleri tercih edin.
6. Tabağın yarısını sebzelerle tamamlayın, sosları ayrı isteyin ve karbonhidrat porsiyonlarını sınırlandırın.
7. Tatlı isteği geldiğinde önce gerçekten aç olup olmadığınızı değerlendirin. Su içmek, kısa bir yürüyüş yapmak veya nefes molası vermek bu istekle baş etme noktasında yardımcı olabilir.
8. Alışveriş yaparken “fit”, “light” veya “şekersiz” ifadelerine güvenmeyin. Ürünün içerik listesini ve eklenmiş şeker miktarını kontrol edin. Protein ve lif açısından zengin ürünleri tercih edin.
9. Alışverişe aç çıkmamaya özen gösterin. Açlık hissi plansız ve yüksek kalorili seçimleri artırabilir. 
10. Hafta sonu kısa bir hazırlık yaparak sebzeleri doğrayın, baklagilleri porsiyonlayın ve sağlıklı alternatifleri hazır bulundurun. Böylece yoğun günlerde plansız ve sağlıksız seçimlerin önüne geçebilirsiniz.

Yoğun iş temposunda sağlıklı beslenme düzeni için 10 öneri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Adana’da Ceyhan, Seyhan, Yüreğir ve Kozan istasyonlarının ardından hizmet verecek 5’inci araç muayene istasyonu olacak Büyükdikili İstasyonu’nun, Eylül başında hizmete açılması planlanıyor. Eskişehir’de ise Merkez ve Sivrihisar istasyonlarının ardından kentin üçüncü araç muayene istasyonu olacak Odunpazarı İstasyonu’nun ruhsat süreçleri devam ederken, yıl sonuna doğru hizmete alınması hedefleniyor.

Toplam 6 muayene kanalına sahip olacak her iki istasyon da TÜVTÜRK’ün yeni konseptiyle hayata geçiriliyor. İstasyonlar hem binek hem de ağır vasıta araçlara hizmet verebilecek altyapıyla tasarlanıyor. TÜVTÜRK, yeni yatırımlarıyla araç muayene süreçlerini daha hızlı, verimli ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlıyor.

Adana’nın yanı sıra çevre illerdeki ihtiyaca da yanıt verecek

D-400 karayolu üzerinde konumlanan Adana Büyükdikili Araç Muayene İstasyonu, şehirlerarası otoban bağlantılarına yakınlığı, Çukurova Uluslararası Havalimanı’na erişimi ve bölgedeki lojistik merkezlere yakınlığıyla öne çıkıyor. Yeni yatırımla birlikte Adana’daki araç muayene kapasitesinin yaklaşık yüzde 50 artırılması hedefleniyor. İstasyonun, Adana’nın yanı sıra çevre il ve ilçelerdeki araç muayene ihtiyacına da önemli ölçüde katkı sağlaması bekleniyor.

Eskişehir’de kapasite iki katına çıkacak

Odunpazarı Sanayi Bölgesi’ne yakın konumda 6 muayene kanalına sahip olacak şekilde inşa edilecek Eskişehir Odunpazarı Araç Muayene İstasyonu ise özellikle bölgedeki işletmelerin ve vatandaşların araç muayene hizmetlerine erişimini kolaylaştıracak. Yeni yatırımla birlikte Eskişehir’de hâlihazırda 5 kanalla sunulan araç muayene kapasitesinin iki katına çıkarılması hedefleniyor.

Araç sahipleri, her iki istasyon için de randevularını www.tuvturk.com.tr internet sitesi, 0850 222 88 88 numaralı çağrı merkezi veya e-devlet üzerinden ücretsiz olarak alabilecek. İstasyonlar, pazar günleri hariç haftanın 6 günü hizmet verecek.

TÜVTÜRK’ten Adana ve Eskişehir’e iki yeni istasyon yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Forumda ele alınan iş birliği olasılıklarının öncelikli alanları arasında bilim ve teknoloji çalışmalarının geliştirilmesi, kuantum hesaplama teknolojilerinin uygulanması, eğitim faaliyetleri ile kuantum alanında uzman insan kaynağının yetiştirilmesi ve iş gücü piyasasının oluşturulması yer aldı. Foruma katılan Rus temsilciler, iş birliğini her katılımcının kendi kuantum egemenliğini inşa ettiği eşit ortaklığa dayalı bir ilerleme modeli olarak gördüklerini ifade etti.

Forum kapsamında ayrıca, BRICS Ülkelerinin Nükleer Enerji Platformu katılımcılarının ortak bildirisi de kamuoyuyla paylaşıldı. Bildiride, kuantum hesaplama teknolojilerinin geleceğin enerji sistemlerinin şekillendirilmesinde giderek daha önemli bir rol üstlendiğine dikkat çekilirken, nükleer enerjinin potansiyelinin daha etkin şekilde değerlendirilmesi amacıyla kuantum hesaplama alanındaki ortak çalışmaların güçlendirilmesi çağrısında bulunuldu. 

Bildiride ayrıca, BRICS Ülkelerinin Nükleer Enerji Platformu katılımcılarının kuantum teknolojilerine verdiği destek de özellikle vurgulanarak, “Geleceğin nükleer enerjisi açısından giderek artan önemini göz önünde bulundurarak, bu alandaki çalışmalara oy birliğiyle destek verdiğimizi ifade ediyoruz” ifadeleri kullanıldı. 

Rusya Devlet Nükleer Enerji Kuruluşu Rosatom Genel Müdürü Alexey Likhachev ise, forum kapsamında teknolojilerin devletlerin egemenliğinin güçlendirilmesindeki temel rolüne dikkat çekti. Rus nükleer endüstrisinin, yurt dışında yüksek teknoloji alanlarının geliştirilmesine yönelik önemli bir deneyime sahip olduğunu belirten Likhachev, nükleer güç santrali inşaat projelerinin ortak ülkelerin teknolojik kapasitesini güçlendirdiğini, yeni sektörlerin oluşumunu teşvik ettiğini, insan kaynağı yetiştirme sistemlerinin gelişimine katkı sunduğunu ve bilimsel araştırmalar için güçlü bir temel oluşturduğunu ifade etti. Likhachev, bu yaklaşımın kuantum teknolojileri alanında kurulacak iş birlikleri açısından da büyük değer taşıdığını vurguladı.

Likhachev, konuşmasında şu değerlendirmelerde bulundu: “BRICS bugün, geniş ve güncel bir gündeme sahip, etkili bir uluslararası oluşum niteliği taşıyor. Kuantum teknolojileri konusunu bu gündemin bir parçası haline getirmek ise bizim ortak görevimizdir. Bugün Rusya’nın kuantum alanında ortaya koyabileceği önemli bir birikimi bulunuyor. Öncelikli platformlarda geliştirilen yedi kuantum bilgisayarımız, onlarca kuantum algoritmamız ve kuantum hesaplama, kuantum sensör teknolojileri ile kuantum iletişim alanlarında yürüttüğümüz çok sayıda projemiz var. Bu bilgi ve deneyim birikimini iş birliği çerçevesinde paylaşmaya hazırız. BRICS üyesi diğer ülkelerin de aynı yaklaşımı benimseyeceğine inanıyorum. Çünkü birlikte daha güçlüyüz. Araştırma kapasitemizi birleştirerek ve sanayi ile ekonominin gerçek ihtiyaçlarına yönelik teknolojik projeleri ortaklaşa hayata geçirerek yalnızca kurumlarımızı ve bilim merkezlerimizi değil, ülkelerimizi de daha güçlü hale getiriyoruz.”

BRICS Ülkelerinin Nükleer Enerji Platformu Baş Koordinatörü Elsie Pule ise, kamuoyuna açıklanan ortak bildiriyi değerlendirerek, “Rosatom’un desteğiyle, yakın gelecekte kuantum teknolojileri alanındaki deneyim paylaşımını ve ortak araştırma faaliyetlerini teşvik edecek girişimlerin hayata geçirilmesini bekliyoruz. Bu çalışmaların, ilerlemeye ve insanlığa hizmet etme misyonumuzu destekleyeceğine inanıyoruz” ifadelerini kullandı.

BRICS Ülkelerinin İlk Kuantum Teknolojileri Forumu Moskova’da Düzenlendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“AYB’nin Türkiye’ye geri dönüşünü memnuniyetle karşılıyoruz” diyen Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, “Bu finansman, işletmelerimizin temiz enerjiye yatırım yapmasına, verimliliklerini artırmasına ve rekabet güçlerini artırmasına yardımcı olacak. Bu, Türkiye ile AB’nin sürdürülebilir büyüme ve ortak refahı desteklemek için nasıl birlikte çalışabileceğinin somut bir örneğini teşkil ediyor” ifadelerini kullandı.

AYB Başkan Yardımcısı Robert de Groot, ülkeye gerçekleştirdiği ilk resmi ziyaretinde, “Bu imzalar, AYB ile Türkiye arasındaki iş birliğinde yeni bir dönemi işaret ediyor. KOBİ’ler ve orta ölçekli şirketler konusunda uzmanlığa ve geniş ağlara sahip bu iki Türk bankasıyla çalışarak, ülke genelindeki şirketlere ulaşacak ve onların daha sürdürülebilir ve dayanıklı bir geleceğe geçişini destekleyebileceğiz. Birlikte, Türk ekonomisinin yeşil dönüşümüne ve gelişimine yatırım yapıyoruz” dedi.

AYB heyeti, sürdürülebilir ulaşım, altyapı ve özel sektörün sürdürülebilirliğini ve enerji verimliliğini desteklemeye yönelik iş birliğini artırmak konusunda Türk hükümeti yetkilileriyle verimli görüşmeler gerçekleştirdi. Heyet ayrıca, 2023 depremlerinden en çok etkilenen illerden biri olan Hatay’a da bir ziyaret gerçekleştirdi. AYB bölgede, geniş kapsamlı AB desteği kapsamındaki 400 milyon avro tutarındaki bir operasyonla, Hatay’ın içme suyu ve atık su altyapısının yeniden inşasını destekliyor. Bu yatırımlar, temel hizmetlerin yeniden sağlanmasına ve yaşam koşullarının iyileştirilmesine yardımcı olurken, altyapının yüksek standartlara uygun olarak inşa yeniden inşasını ve su israfının azaltılmasını ve bölgenin ileride yaşanabilecek krizlere hazırlıklılığını destekliyor.

Anlaşmaya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası Genel Müdürü İbrahim Öztop, “Bu anlaşma, Türkiye’nin daha sürdürülebilir, dirençli ve rekabetçi bir ekonomiye geçişini destekleme yolunda önemli bir adımı daha temsil ediyor. Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası olarak; yenilenebilir enerjiyi destekleyen, enerji verimliliğini artıran ve ülkemizin uzun vadeli kalkınma hedeflerine katkı sağlayan yatırımlar için uluslararası finansman kuruluşlarıyla işbirliklerimizi sürdürüyoruz. Avrupa Yatırım Bankası ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliğinin, güçlü ortaklığımızı daha da pekiştirmekle kalmayıp somut çevresel ve ekonomik faydalar da yaratacağına inanıyoruz” ifadelerini kullandı. 

Türk Eximbank Genel Müdürü Ali Güney ise, “Avrupa Yatırım Bankası ile iş birliğimiz, Türkiye’nin yeşil dönüşüm yolculuğuna duyulan uluslararası güvenin açık bir göstergesidir. Aynı zamanda bu anlaşma, ihracatçılarımıza özellikle AB başta olmak üzere ana ihracat pazarlarında çevresel düzenlemelere uyum sağlama konusunda güçlü bir finansal destek sunmaktadır. Bu işlemle birlikte, Türk Eximbank’ın yeşil dönüşüme ayrılan uluslararası finansman hacmi 1,9 milyar ABD dolarına ulaşmıştır. AYB gibi uluslararası finans kuruluşlarıyla uzun vadeli iş birlikleri aracılığıyla, Türkiye’nin sürdürülebilir büyüme hedeflerini tam kararlılıkla desteklemeye devam ediyoruz.” şeklinde konuştu.

Avrupa Birliği atanmış Türkiye Büyükelçisi ise, “Bugün imzalanan anlaşmalar, Avrupa Yatırım Bankası’nın Türkiye’deki faaliyetlerini yeniden güçlendirmesi açısından memnuniyet verici bir adımdır. Bu iş birliği, Avrupa Birliği ve Türkiye’nin yeşil dönüşüm, enerji verimliliği ve şirketlerin rekabet gücünün artırılması gibi ortak öncelikler doğrultusunda birlikte somut sonuçlar üretebildiğini göstermektedir. AB olarak, depremden etkilenen bölgelerde yeniden yapılanmadan sürdürülebilir altyapı, temiz ulaştırma ve demiryolu bağlantısallığına kadar Türkiye’nin daha dayanıklı ve sürdürülebilir kalkınmasını desteklemeye devam ediyoruz. Avrupa Yatırım Bankası olarak, Türk makamları ve finans kuruluşlarıyla yakın iş birliğimizin önümüzdeki dönemde de somut yatırımlara dönüşmesini temenni ediyoruz” dedi 

Avrupa Yatırım Bankası Türkiye’de yatırım faaliyetlerine, Türk şirketlerinin karbonsuzlaşmasını destekleyecek 200 milyon avro ile yeniden başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uçan, Bosch Üretim Çözümleri Türkiye olarak Bosch’un küresel üretim ekosistemindeki bilgi birikimini, Türkiye ve dünyanın pek çok ülkesindeki müşterilerinin karmaşık üretim ihtiyaçları için özel çözümlere dönüştürdüklerinin altını çizdi ve şöyle devam etti: “Dijital mühendislik, akıllı otomasyon ve ileri üretim teknolojilerindeki uzmanlığımızla üretim süreçlerini daha verimli, daha esnek ve daha sürdürülebilir hale getiren çözümler geliştiriyoruz.”

Akıllı otomasyon ve görüntü işleme uygulamaları fuarda öne çıktı

Fuar kapsamında sergilenen al-bırak (pick & place) uygulamaları ve yüksek performanslı konveyör sistemleriyle entegre çalışan interaktif cobot uygulamaları, görüntü işleme (vision) sistemleri ve akıllı üretim senaryoları, insan ve makine iş birliğinin üretim süreçlerinde nasıl daha yüksek verimlilik sağladığını uygulamalı olarak ortaya koyuyor. Manuel montaj süreçlerinde operatörlere yönlendirme sağlayan ve mikrometre seviyesindeki çok ince yüzeylerin bile kalite kontrolünü yapabilen görüntü işleme (vision) sistemleri ile akıllı üretim senaryoları da fuarda dikkat çeken teknolojiler arasında. Batarya ve hidrojen teknolojilerine yönelik geliştirilen uçtan uca üretim hatları da Bosch Üretim Çözümleri standında yer bularak küresel kabiliyetlerini temsil ediyor.

Üretim sistemlerinin modernizasyonu için çözümler

Fuarda gerçekleştirilen teknoloji demoları sayesinde, pek çok farklı sektör için mühendislik çözümleri ziyaretçilere uygulamalı olarak aktarılıyor. Bosch Üretim Çözümleri Türkiye, danışmanlıktan tasarıma, üretimden teknik servise kadar uzanan uçtan uca hizmet modeliyle sadece yeni tesis kurulumlarında değil, mevcut üretim sistemlerinin modernizasyonunda da sanayicilerin yanında yer alıyor. Şirket, mobilite, sensör ve elektronik, batarya, hidrojen, dayanıklı tüketim malları, enerji ve iklimlendirme (HVAC) gibi birbirinden farklı üretim dinamiklerine sahip sektörlerin dönüşüm yolculuğuna katkı sağlamayı sürdürüyor.

Bosch Üretim Çözümleri, küresel bir endüstriyelleşme ortağı ve üretim ekipmanları ile otomasyon için özel makine ve montaj hattı sağlayıcısı olarak 17 yıldır Bursa’da faaliyet gösteriyor. Geçtiğimiz aylarda, Bosch Üretim Çözümleri, Ar-Ge Merkezi olarak T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından sertifikalandırıldı. Bosch Üretim Çözümleri Türkiye Teknik Müdürü Ersin Uçan, Ar-Ge merkezi sertifikasıyla inovasyon kapasitelerini uluslararası standartlara taşıdıklarını belirterek şunları söyledi: “Makine, mekatronik, bilgisayar ile elektrik-elektronik mühendisliği disiplinlerinden oluşan 100 kişilik Ar-Ge ekibimizle, tasarım, proses geliştirme, yazılım ve donanım alanlarında çalışmalar yürütüyoruz. Güçlü mühendislik birikimimizle Türk sanayisine katma değerli çözümler kazandırırken, Ar-Ge çalışmalarımızla müşterilerimizin üretim hatlarını daha verimli, esnek, sürdürülebilir ve rekabetçi hale getirmeyi hedefliyoruz.”

Bosch, WIN Eurasia’da İleri Üretim Teknolojilerini Sergiliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Otomasyondan mobil makinelere uzanan teknoloji portföyü

Ziyaretçiler Bosch Rexroth standında, şirketin sanayinin dönüşümüne yön veren “Factory of the Future”, “Connected Hydraulics” ve “Transforming Mobile Machines” uygulama alanlarındaki yenilikçi çözümlerini deneyimleme fırsatı buluyor. Bu kapsamda, geleceğin akıllı fabrikalarına yönelik otomasyon çözümleri, dijital bağlantılı hidrolik teknolojileri ve mobil iş makinelerinin verimlilik, güvenlik ve sürdürülebilirliğini artıran elektronik kontrol sistemleri sergileniyor.  

Fuar alanında esnek ve ölçeklenebilir otomasyon ihtiyaçlarına cevap veren ctrlX AUTOMATION tabanlı Kartezyen Robot Çözümü, akıllı montaj süreçleri için NEXO, OPEX & Operatör Yönlendirme Sistemi, mobil iş makinelerinde işlevselliği ve verimliliği artıran BODAS Ekosistemi ve hassas metal şekillendirmede öne çıkan yerel üretim Hidrolik Derin Çekme Presi gibi yenilikçi teknolojiler tanıtılıyor. Ayrıca, Bosch Üretim Çözümleri standında sergilenen TS2 Booster ve VarioFlow / Smart Pac Spiral Conveyor & Kassow Robots entegrasyonu gibi partner ortaklı çözümler, gerçekleştirilen bilgi paylaşımı etkinlikleri, Türkiye sanayisinin dönüşümünde yerel uzmanlığın ve güçlü iş ortaklığı yapısının önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Bunun yanı sıra, Rexroth ürün portföyünün uygulama senaryoları üzerinden dijital ortamda interaktif bir şekilde deneyimlenmesini sağlayan CU.BE Digital Experience platformu ziyaretçileriyle buluşuyor.

Bosch Rexroth’tan binlerce mühendis ve teknisyene eğitim

Sektörün gelişimine katkı sağlamak amacıyla bugüne kadar binlerce mühendise ve teknisyene eğitim veren şirket, aynı zamanda Türkiye’deki üretim kabiliyetleri ile hareket ve kontrol teknolojilerinin kullanıldığı her sektördeki iş ortaklarına gün geçtikçe gelişen proje, üretim ve servis kabiliyetleri ile destek olmaya devam etmektedir. Sektörün yetkinliklerinin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarını değerlendiren Bosch Rexroth Türkiye Genel Müdürü Hasan Civan şöyle dedi: “Küresel teknoloji gücünü yerel mühendislik uzmanlığıyla birleştirerek Türkiye sanayisinin verimlilik, esneklik ve sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlamaya devam edeceğiz.” Gebze’de bulunan merkez servis biriminin yıl boyunca binlerce servis müdahalesi gerçekleştirdiği servis altyapısı ve partner ağı aracılığıyla desteklenen yüzlerce proje ile şirketin yerel gücünü ortaya koyduklarını belirten Civan, lokal üretim avantajıyla hızlı teslimat sağlayan Gebze üretimi Hidrolik Güç Ünitesi de bu yerel mühendislik yetkinliğinin önemli bir örneği olarak fuarda yerini aldığını hatırlattı. 

Bosch Rexroth, WIN Eurasia’da 50 Yıllık Mühendislik Gücünü Yeni Nesil Hareket ve Kontrol Teknolojileriyle Sergiliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DEÜ 15 Temmuz Şehitler Salonu’nda gerçekleştirilen programın açılış törenine; DEÜ Rektörü Prof. Dr. Bayram Yılmaz, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İzmir İl Müdürü Hakan Topaç, KOSGEB İzmir İl Müdürü Dr. Levent Arslan, ARGEMİP Yürütme Kurulu Başkanı ve MyTechnic Ar-Ge Direktörü Okan Özkan, DEPARK Genel Müdürü Prof. Dr. Zeki Âtıl Bulut, DEÜ Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi (DETTO) Müdürü Doç. Dr. Burcu Felekoğlu ile kamu kurumlarının, sivil toplum kuruluşlarının ve iş dünyasının temsilcileri, akademisyenler, öğrenciler ve basın mensupları katıldı.

“DEÜ, SANAYİ VE TEKNOLOJİ EKOSİSTEMİNE KATKI SUNMAYI SÜRDÜRECEK”

Programın açılışında konuşan DEÜ Rektörü Prof. Dr. Bayram Yılmaz, organizasyonun İzmir’de ve Dokuz Eylül Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlenmesinden duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Üniversitenin mühendislik ve fen bilimlerinden sağlık bilimlerine, sosyal bilimlerden mesleki eğitime kadar geniş bir akademik yelpazede eğitim-öğretim faaliyetlerini sürdürdüğünü belirten Yılmaz, yaklaşık 58 bin 500 öğrencisiyle DEÜ’nün Türkiye’nin önde gelen yükseköğretim kurumlarından biri olduğunu ifade etti.

Meslek yüksekokullarında yaklaşık 7 bin 500 öğrencinin eğitim gördüğünü kaydeden Yılmaz, yüksekokul ve meslek yüksekokulu mezunlarının hem Türkiye’nin hem de Avrupa’nın nitelikli insan kaynağı ihtiyacına önemli katkılar sunduğunu söyledi. Üniversitede 5 binin üzerinde uluslararası öğrencinin öğrenim gördüğünü belirten Yılmaz, sağlık alanında Türkiye’nin ilk ihtisaslaşmış teknoparkı olan DEPARK’ın da önemli bir değer olduğunu vurguladı.

Yılmaz, “Bu önemli buluşmaya ev sahipliği yapmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Dokuz Eylül Üniversitesi; sanayimizin, teknoloji ekosistemimizin ve kamu kurumlarımızın yanında yer almaya, sahip olduğu bilgi birikimi ve güçlü altyapısıyla ülkemizin kalkınma hedeflerine katkı sunmaya devam edecektir” dedi.

“ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞ BİRLİĞİ STRATEJİK ÖNEM TAŞIYOR”

T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İzmir İl Müdürü Hakan Topaç ise mezun olduğu üniversitede bulunmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirdi. İl Müdürlüğü olarak ruhsatlandırma, denetim, yönlendirme ve destekleme faaliyetleri yürüttüklerini belirten Topaç, Ar-Ge ve tasarım merkezi potansiyeli taşıyan firmaların tespiti ile üniversite-sanayi iş birliklerinin geliştirilmesine önem verdiklerini ifade etti.

Üniversitelerin sahip olduğu araştırma altyapılarının ve akademik birikimin toplumsal faydaya dönüştürülmesinin büyük önem taşıdığını vurgulayan Topaç, İzmir’in bilgi üretme ve bu bilgiyi teknolojiye dönüştürme kapasitesini artırmak için çalışmalarını sürdürdüklerini kaydetti.

“DAYANIKLILIK ARTIK BİR TERCİH DEĞİL, ZORUNLULUK”

ARGEMİP Yürütme Kurulu Başkanı Okan Özkan da günümüz dünyasında kurumların sürdürülebilirliğinin her zamankinden daha önemli hale geldiğini belirterek, dayanıklılığın artık bir tercih değil, zorunluluk olduğunu söyledi. Ar-Ge merkezleri açısından dayanıklılığın yalnızca projelerin devam ettirilmesi anlamına gelmediğini ifade eden Özkan; bilgi birikiminin korunması, teknolojik dönüşüme uyum sağlanması ve yenilikçi kapasitenin sürdürülebilir kılınmasının da kritik öneme sahip olduğunu dile getirdi.

Bilgi üretiminin ekonomik büyümenin yanı sıra teknolojik bağımsızlığın da temel unsurlarından biri olduğuna dikkat çeken Özkan, Ar-Ge ekosisteminde üniversiteler, teknoparklar ve kamu kurumlarıyla geliştirilen iş birliklerinin dönüşüm süreçlerinde belirleyici rol oynadığını kaydetti. Uluslararası pazarlara açılma, ihracat ve ticarileşme süreçlerinin de Ar-Ge merkezlerinin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıdığını belirten Özkan, güçlü iş birliklerinin kalıcı başarıyı beraberinde getirdiğini ifade etti.

“İZMİR, TEKNOLOJİDE ÖNCÜ ŞEHİRLERDEN BİRİ OLABİLİR”

KOSGEB İzmir İl Müdürü Dr. Levent Arslan ise işletmelerin uluslararası görünürlüğünü artırmanın öncelikli hedefleri arasında yer aldığını söyledi. İzmir’in sahip olduğu sanayi, teknoloji ve girişimcilik altyapısıyla Türkiye’nin önemli teknoloji merkezlerinden biri olduğunu belirten Arslan, kamu kurumları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları arasındaki iş birliklerinin bu potansiyelin daha da güçlenmesine katkı sağlayacağını ifade etti.

“DEPARK GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYONA KATKI SAĞLIYOR”

DEPARK Genel Müdürü Prof. Dr. Zeki Âtıl Bulut da konuşmasında Dokuz Eylül Teknoloji Geliştirme Bölgesi’nin faaliyetleri hakkında bilgi verdi. Türkiye’nin ilk sağlık temalı teknoparkı olan DEPARK’ın bugün 160 firmaya ev sahipliği yaptığını belirten Bulut, bölgede bugüne kadar 7 milyar lirayı aşan Ar-Ge geliri elde edildiğini kaydetti.

Teknopark bünyesindeki firmaların binin üzerinde projeyi hayata geçirdiğini aktaran Bulut, DEPARK’ın dört ayrı yerleşkede toplam 12 bin 500 metrekarelik alanda faaliyet gösterdiğini belirterek, girişimcilik ve inovasyon ekosisteminin gelişimine katkı sunmaya devam ettiklerini söyledi.

“İNOVASYON EKOSİSTEMİNİN PAYDAŞLARIYLA BİR ARADAYIZ”

DEÜ Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Doç. Dr. Burcu Felekoğlu ise Dokuz Eylül Üniversitesinin yaklaşık 60 bin öğrencisiyle Türkiye’nin köklü yükseköğretim kurumları arasında yer aldığını belirtti. Üniversitede yaklaşık 6 bin yüksek lisans ve doktora öğrencisinin eğitim gördüğünü ifade eden Felekoğlu, DETTO’nun 2013 yılından bu yana araştırmacıların desteklenmesi ve üniversite-sanayi iş birliklerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürüttüğünü söyledi.

Felekoğlu, “Bugün burada ülkemizin inovasyon ekosisteminin kalbini oluşturan paydaşlarla bir arada olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu buluşmanın kurumlar arası iş birliklerini güçlendireceğine ve yeni ortaklıkların kurulmasına katkı sağlayacağına inanıyoruz” diye konuştu.

İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLÜ İMZALANDI

Açılış konuşmalarının ardından protokol üyelerine ve etkinliğe destek veren sponsor firmaların temsilcilerine teşekkür plaketleri takdim edildi. Program kapsamında Dokuz Eylül Üniversitesi ile ARGEMİP arasında iş birliği protokolü de imzalandı. Protokole, DEÜ Rektörü Prof. Dr. Bayram Yılmaz ile ARGEMİP Yürütme Kurulu Başkanı Okan Özkan imza attı.

Toplu fotoğraf çekimiyle devam eden program, alanında uzman isimlerin katılımıyla gerçekleştirilen panel ve oturumlarla sürdü. ARGEMİP III. Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri Buluşması kapsamında; kamu-Ar-Ge iletişimi, iyi uygulama örnekleri, Ar-Ge dayanıklılığı ve sürdürülebilir iş birlikleri gibi başlıklarda değerlendirmelerde bulunuldu.

AR-GE’nin Paydaşları DEÜ Ev Sahipliğinde Buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Vekili Özdemir Yapay Zeka Zirvesi’nde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nilüfer Belediyesi, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak tüm çalışanlarına kapsamlı bir sağlık taraması gerçekleştiriyor. Çalışanların sağlığını ön planda tutan bu uygulama; personelin yaptığı işe uygunluğunun değerlendirilmesi, çalışma koşullarının sağlık üzerindeki etkilerinin yakından izlenmesi ve olası meslek hastalıklarının erkenden tespit edilmesi amacıyla hayata geçiriliyor.

Nilüfer Belediyesi’nde görev yapan bin 350 personeli kapsayan sağlık taraması, çalışanların iş aksamadan hizmet alabilmesi için 4 farklı hizmet binası ve şantiyede yürütülecek. Toplam 7 gün sürecek taramaların takvimi ve yerleri ise şu şekilde:
10 – 11 – 12 ve 15 Haziran Halkevi Binası, 16 Haziran Alaaddinbey Hizmet Binası, 17 Haziran park bahçeler şantiyesi, 18 Haziran temizlik işleri şantiyesi.

DETAYLI TETKİKLER YAPILACAK
Mobil sağlık araçları ve uzman ekipler eşliğinde gerçekleştirilen taramalar kapsamında personelin genel sağlık durumları incelenecek. Taramalarda akciğer röntgeni, işitme testi, solunum fonksiyon testi, göz ve kulak muayeneleri ile kapsamlı laboratuvar tetkikleri yapılacak.

GÜVENLİ VE VERİMLİ ÇALIŞMA ORTAMI
Çalışanların sağlığını korumanın, güvenli ve verimli çalışma ortamları oluşturmanın temel unsurlarından biri olduğuna dikkat çeken Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, periyodik sağlık taramalarının iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesinde önemli bir rol üstlendiğini vurguladı.

Nilüfer Belediyesi çalışanlarına sağlık taraması yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çankaya Belediyesi ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı iş birliğiyle kadınlara özel olarak düzenlenen “Kadınlar için Barista Eğitimi” başladı. İsveç Hükümeti’nin desteğiyle Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından yürütülen “H.O.PE. in Action” projesi (Kadınların Güçlenmesi için Fırsatlar Projesi) kapsamındaki ücretsiz barista eğitimi ile kahvecilik sektöründe kadınlara yönelik nitelikli iş gücü kazandırmak amaçlanıyor. Eğitime katılan 18-35 yaş aralığındaki 18 kursiyere uzman eğitmenler tarafından profesyonel kahve ekipmanları ile kahve yapımı ve sunum teknikleri öğretilecek. 102 saat sürecek programın sonunda kursu başarıyla tamamlayan katılımcılara sertifika verilecek ve istihdam süreçlerinde destek sağlanacak.

TEORİ VE PRATİK BİR ARADA

Eğitim programı sürecinde, kursiyerlere sadece mesleki bilgi ve beceriler kazandırılmakla kalınmayıp, aynı zamanda kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak çeşitli alanlarda da eğitimler veriliyor. Eğitim programı kapsamında kursiyerlere; etkili iletişim, zaman yönetimi, stres yönetimi, hijyen ve sanitasyon gibi önemli konularda da eğitim imkanı sunuluyor. İletişim becerileri, iş ve özel yaşamlarında sağlıklı ilişkiler kurabilmeleri için kursiyerlere önemli avantajlar sunarken, zaman yönetimi ve stres yönetimi eğitimleri, özellikle yoğun iş temposu içinde verimli ve sağlıklı bir şekilde çalışabilmelerine yardımcı oluyor. Hijyen ve sanitasyon eğitimi, iş ortamlarında ve kişisel yaşamda hijyen standartlarının nasıl korunması gerektiğini öğretirken, sansasyon eğitimi de kursiyerlerin medya ve toplumsal olaylara karşı duyarlı ve bilinçli bir yaklaşım geliştirmelerini sağlıyor. Programda ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin yanı sıra kadınlara haklarını öğrenmeleri amacıyla toplumsal cinsiyet eşitliği ve hak temelli eğitimler de verilecek.

KADIN İSTİHDAMINI TEŞVİK EDİYORUZ
H.O.P.E in Action Projesi, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Türkiye tarafından, İsveç Hükûmeti finansmanı ile yürütülmektedir. Proje, Türkiye’de kadınların ekonomik güçlenmesini ve kendi kendine yeterliliğini desteklemeyi; kadın liderliğindeki işletmeleri güçlendirmeyi, mesleki becerilere erişimi artırmayı ve kadın istihdamını teşvik etmeyi amaçlıyor. Mesleki eğitim ile kişisel gelişimi bir araya getiren “Kadınlar için Barista Eğitimi” sayesinde kadınların hem ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirmeleri hem de sosyal yaşamda daha aktif rol almaları hedefleniyor.

Birleşmiş Milletler Desteğiyle Çankaya’da Barista Eğitimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İtalya Cumhuriyet Bayramı dolayısıyla Swissotel Büyük Efes İzmir’de düzenlenen resepsiyona katıldı. Resepsiyon öncesinde İtalya Cumhuriyeti’nin Türkiye Büyükelçisi Giuseppe Manzo ve beraberindeki heyetle bir araya gelen Başkan Tugay, Türk-İtalyan dostluğu ile iki ülke arasındaki iş birliğinin geliştirilmesine yönelik önemli mesajlar verdi. Programa ayrıca İtalya Konsolosu Dr. Daniele Bianchi, İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları, iş dünyasının temsilcileri ve çok sayıda davetli katıldı.

Büyükelçi Manzo: Kendimi evimde hissediyorum

Buluşmada ilk sözü İtalya Cumhuriyeti’nin Türkiye Büyükelçisi Giuseppe Manzo aldı. Türkiye genelinde ziyaretlerde bulunduğunu belirten Manzo, İzmir’de kendisini evinde gibi hissettiğini söyledi. İzmir ile bir İtalyan kenti arasında kardeş şehir ilişkisi kurulmasını öneren Manzo, Akdeniz’in iki ülke ve kültür arasındaki en önemli ortak payda olduğuna dikkat çekti. Türkiye ile İtalya arasındaki güçlü ticari ilişkilere de değinen Manzo, iki ülke arasındaki ithalat ve ihracat hacminin her geçen yıl arttığını, İzmir’in ise bu süreçte önemli bir rol üstlendiğini ifade etti. Türk öğrencilerin Avrupa’da en çok tercih ettiği ülkelerden birinin İtalya olduğunu belirten Manzo, İzmir’de İtalyanca eğitim olanaklarının artırılmasının önemine vurgu yaptı. Gelecekteki ilişkilerin güçlenmesinde gençlerin ve öğrencilerin kilit rol oynayacağını söyleyen Manzo, eğitim alanındaki iş birliklerinin geliştirilmesi gerektiğini kaydetti.

Başkan Tugay’dan iş birliği vurgusu

Başkan Tugay ise Türkiye ile İtalya arasındaki güçlü ilişkilere dikkat çekerek, Büyükelçi Giuseppe Manzo’nun ziyareti ve İzmir’e gösterdiği ilgiden duyduğu memnuniyeti dile getirdi. İzmir’in uluslararası alanda daha fazla tanınması gerektiğini vurgulayan Tugay, kardeş kent ilişkilerinin yalnızca protokol düzeyinde kalmaması, ortak değerler ve somut iş birlikleri temelinde geliştirilmesi gerektiğini söyledi. Ekonomik ilişkilerin ülkeler arasındaki en sağlam bağlardan biri olduğunu belirten Tugay, kültürel etkileşimin de en az ekonomik iş birlikleri kadar önemli olduğunu ifade etti. İnsanların birbirini tanımasının ve ortak projelerde buluşmasının ilişkileri güçlendirdiğini kaydeden Tugay, bilim insanları, üniversiteler, sanatçılar ve sporcular arasındaki etkileşimin artırılmasının önemine dikkat çekti. İtalya ile yakın iş birliği içinde çalışmak istediklerini belirten Tugay, “İtalya’ya birçok kez gittim, bir klinikte iki hafta çalışma fırsatı da buldum. İtalya, en sevdiğim ülkelerden biri. Yerel yönetimler düzeyinde de iş birliğimizi geliştirmekten mutluluk duyarız. Karşılıklı ziyaretlerle ilişkilerimizi güçlendirelim, heyetlerimizle birlikte bu dostluğu ve iş birliğini sürdürelim” dedi.

İtalya Cumhuriyet Bayramı kutlandı

Görüşmenin ardından davetliler resepsiyon alanına geçti. Program, İtalya’nın İzmir Konsolosu Dr. Daniele Bianchi’nin açılış ve hoş geldiniz konuşmasıyla başladı. Daha sonra İtalya’nın Türkiye Büyükelçisi Giuseppe Manzo, İtalya Ulusal Günü dolayısıyla katılımcılara hitap etti. Gece A Capella konseriyle devam etti.

İzmir’de Türk-İtalyan dostluk buluşması yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve İZFAŞ ev sahipliğinde, Fuar İzmir’de düzenlenen Küresel Fuarcılık Endüstrisi Birliği (UFI) Avrupa Konferansı başarıyla tamamlandı. UFI Avrupa Bölge Direktörü Nick Dugdale-Moore’un “UFI’nin 101 yıllık tarihindeki en büyük bölgesel konferansı” olarak nitelendirdiği organizasyon, 36 ülkeden yaklaşık 400 sektör profesyonelini İzmir’de bir araya getirdi. Konferans boyunca, fuarcılık sektörünün geleceğine ilişkin oturumlar, iş birliği görüşmeleri ve sektör buluşmaları gerçekleştirilirken, İzmir uluslararası fuarcılık dünyasının önemli temsilcilerini ağırladı.

“Gurur kaynağı”

İZFAŞ Genel Müdürü Tuğçe Cumalıoğlu, UFI’nin önemli bir etkinliğine 52 yıl sonra yeniden İzmir’de ev sahipliği yapmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirterek, “İzmir, tarih boyunca ticaretin, kültürel etkileşimin ve uluslararası buluşmaların merkezlerinden biri oldu. 100 yılı aşkın fuarcılık deneyimine sahip kentimiz, aynı zamanda İzmir Enternasyonal Fuarı ile Türkiye’de UFI üyeliğine kabul edilen ilk fuara ev sahipliği yapıyor. UFI Avrupa Konferansı’nın uzun yıllar sonra yeniden İzmir’de gerçekleştirilmesi, kentimizin küresel fuarcılık ağı içerisindeki güçlü konumunu ve köklü organizasyon kültürünü bir kez daha ortaya koydu” dedi.

Organizasyonun, UFI’nin bugüne kadar düzenlediği en yüksek katılımlı bölgesel konferans olmasının ayrı bir gurur kaynağı olduğunu belirten Cumalıoğlu, “Dünyanın farklı ülkelerinden fuar organizatörlerini, sektör profesyonellerini ve karar vericileri İzmir’de bir araya getiren bu güçlü buluşma; fuarcılık sektörünün geleceğine yönelik ortak vizyon geliştirilmesi açısından da çok kıymetli bir platform sundu. Konferans boyunca oluşan uluslararası etkileşimin yeni iş birliklerine, uzun vadeli ortaklıklara ve sektörler arası bilgi paylaşımına önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz” diye konuştu.

Cumalıoğlu, UFI Avrupa Konferansı’nın kentte yarattığı sinerjinin İzmir’in uluslararası görünürlüğüne, yeni organizasyon fırsatlarına ve küresel sektörel bağlantılarına katkı sağlayacağını da ifade etti.

“Şehri ve kültürü deneyimlemek konferansın başarısına katkı sağladı”

Konferansa ilişkin değerlendirmelerde bulunan UFI CEO’su Chris Skeith OBE, İzmir’de geçirdikleri zamandan büyük memnuniyet duyduklarını belirterek, konferansın başarısında katılımcıların İzmir’i, kentin kültürünü ve Türkiye’yi deneyimleme isteğinin önemli rol oynadığını ifade etti. Skeith OBE, dünya fuarcılık topluluğunu Türkiye’nin sunduğu bu ortamda bir araya getirebilmiş olmanın da organizasyona ayrı bir değer kattığını belirtti.

UFI’nin 100 yılı aşkın süredir küresel fuarcılık sektörünü bir araya getirdiğini kaydeden UFI CEO’su, organizasyonların sektör profesyonellerinin birbirlerinden öğrenmelerine, iyi uygulamaları paylaşmalarına, bağlantılar kurmalarına ve gelecekteki iş ortaklıklarının temelini oluşturmalarına imkan sağladığını söyledi. İzmir’de düzenlenen konferansın bu hedeflere önemli katkı sunduğunu belirten Skeith OBE, katılımcıların yalnızca bilgi paylaşımında bulunmadığını, aynı zamanda gelecekte iş birliklerine dönüşebilecek ilişkiler geliştirdiğini ifade etti. Burada edinilen deneyimlerin ve kurulan bağlantıların katılımcıların faaliyetlerine uzun vadeli katkı sağlayacağını vurguladı.

Skeith OBE, Avrupa Konferansı’nın başarıyla gerçekleştirilmesine katkı sunan tüm ekibe teşekkür ederek, gelecekte yeniden İzmir’e gelmeyi umduklarını ve Türkiye’de böyle bir buluşmaya ev sahipliği yapmanın kendileri için büyük bir ayrıcalık olduğunu söyledi.

“UFI’nin 101 yıllık tarihindeki en büyük bölgesel konferans”

UFI Avrupa Bölge Direktörü Nick Dugdale-Moore ise geçen yıl İzmir’i ilk kez ziyaret ettiklerinde bunun özel bir organizasyon olacağını hissettiklerini belirterek, “Bu hafta İzmir’de 400’ün üzerinde delegeyi ağırladık. Bu, UFI’nin 101 yıllık tarihindeki en büyük bölgesel konferans oldu” dedi.

İzmir’in katılımcılar üzerinde güçlü bir etki bıraktığını ifade eden Dugdale-Moore, şehrin tarihi dokusu ile modern yaşamı bir araya getiren yapısının uluslararası delegeler tarafından büyük beğeni topladığını söyledi. İzmir’in misafirperverliği ve sunduğu deneyimin konferansın başarısına önemli katkı sağladığını belirten Dugdale-Moore, farklı ülkelerden gelen katılımcıların kentten son derece olumlu izlenimlerle ayrıldığını kaydetti.

İZFAŞ ve Fuar İzmir büyük takdir topladı

Konferansın organizasyon sürecini de değerlendiren Dugdale-Moore, İZFAŞ tarafından sunulan hizmet kalitesi ve operasyonel detaylara gösterilen özenin dikkat çekici olduğunu ifade etti. Fuar İzmir’in de uluslararası katılımcılardan büyük beğeni topladığını belirten Dugdale-Moore, tesisin mimarisi, işlevselliği ve sunduğu olanaklarla dikkat çektiğini ifade etti. Avrupa’nın farklı ülkelerinden gelen fuar alanı yöneticileri ve işletmecilerinin Fuar İzmir’i yakından inceleme fırsatı bulduğunu söyleyen Dugdale-Moore, fuar merkezinin yalnızca Avrupa’nın değil, dünyanın önde gelen fuar tesisleri arasında gösterilebilecek nitelikte olduğunu dile getirdi.

İzmir’i yakından tanıma fırsatı buldular

UFI Avrupa Konferansı, uluslararası fuarcılık sektörünün önde gelen temsilcilerini İzmir’de buluştururken, kentin küresel fuarcılık ekosistemindeki konumunu güçlendiren önemli bir organizasyon olarak tamamlandı. Konferans süresince gerçekleştirilen oturumlar, iş görüşmeleri, teknik incelemeler ve sosyal programlar sayesinde dünyanın farklı ülkelerinden gelen sektör temsilcileri yalnızca fuarcılık sektörünün geleceğini tartışmakla kalmadı; İzmir’in tarihini, kültürünü ve yaşam tarzını da yakından tanıma fırsatı buldu.

Efes Antik Kenti’nden Agora’ya, Urla’dan Çeşme’ye, Kemeraltı’ndan Tarihi Asansör’e uzanan ziyaret programlarıyla kenti deneyimleyen katılımcılar, yeni iş bağlantıları ve iş birliği fırsatlarıyla ülkelerine dönerken, konferans da İzmir’in uluslararası fuarcılık dünyasındaki görünürlüğüne önemli katkı sağladı.

UFI’nin 101 yıllık tarihindeki en yüksek katılımlı bölgesel konferans oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şubat ayında ürününü küresel kullanıma açan yapay zekâ girişimi Promake, yaklaşık dört ay içinde yeni yatırım turunu tamamlayarak, toplam 4 milyon dolar yatırım aldı. Türkiye’nin öncü girişim sermayesi fonu 212’nin liderlik ettiği yatırım turuna Ak Portföy GSYF, Arya VC, Gelecek Etki Fonu, JIMCO Jameel ailesinin global yatırım kolu ve Maxis Ventures katıldı. Promake aldığı yatırımla; ürününü farklı pazarlara taşımayı, yapay zekâ altyapısını güçlendirmeyi, ekibini büyütmeyi ve küçük işletmeler için iş kurma ile yönetim süreçlerini uçtan uca kapsayan yeni ürün katmanları geliştirmeyi planlıyor.

Promake, yapay zekâyı küçük işletmeler için yeni bir teknoloji olmaktan çıkarıp günlük iş akışlarının doğal bir parçası haline getiriyor. İşletmelerin dijitalleşme ihtiyacına odaklanan platform, web sitesi, alan adı, e-posta, e-ticaret altyapısı, ödeme sistemleri ve dijital reklamların tek sohbet ekranı üzerinden, sade bir akış içinde kurulmasını ve yönetilmesini sağlıyor. Kullanıcılar, klasik yazılımlardaki teknik detayları ve yönetim panellerini öğrenmek zorunda kalmıyor; ürün ekleme, kampanya oluşturma, sayfa güncelleme ve ödeme alma gibi işlemleri sistemle konuşarak yapabiliyor. Promake böylece bir yazılım değil, işletmenin yanında çalışan “dijital ekip arkadaşı” olarak konumlanıyor.

Dünya genelindeki 500 milyondan fazla KOBİ için ürününü geliştiren Promake, uzun vadede, küçük işletmelerin büyük şirketlere benzer dijital kapasiteye erişmesini sağlayan yapay zekâ tabanlı iş yönetimi platformu olmayı hedefliyor.

Hedef 500 milyondan fazla KOBİ’nin büyük şirketlerle yarışan dijital kapasiteye erişmesi

Promake Kurucu Ortağı ve CEO’su Emre Tekin, konuyla ilgili şöyle konuştu: “Tamamladığımız yeni yatırım turuyla birlikte, küçük işletmelerin iş kurma ve yönetme süreçlerini yapay zekâyla uçtan uca yeniden tanımlayan vizyonumuzu küresel ölçekte daha hızlı hayata geçiriyoruz. Amacımız yalnızca ürünü farklı pazarlara açmak değil; işletmelerin dijitalleşme biçimini temelden değiştirmek. Bu doğrultuda yapay zekâ omurgasını derinleştiriyor, ürünümüze iş kurma sonrası süreçleri de kapsayan yeni katmanlar ekliyoruz. Ekip ve altyapı yatırımlarımızı güçlendirerek ölçeklenebilir bir küresel büyüme dönemine giriyoruz. Uzun vadeli hedefimiz; 500 milyondan fazla KOBİ’nin tek bir sohbet ekranı üzerinden büyük şirketlerle aynı seviyede operasyon yürütebildiği yeni nesil bir küresel platform inşa etmek.”

Yapay zekâyla işletme yönetiminde yeni dönem başlatıyor

212 Bölgesel Fon Ortağı Kıvanç Aydın, konuyla ilgili şunları söyledi: “Promake’e yaptığımız yatırımla, yapay zekâ üzerine inşa edilmiş ve küresel ölçekte güçlü büyüme potansiyeli taşıyan bir girişimi portföyümüze kattık. Yatırımımızın temelinde, dünya genelindeki milyonlarca işletme için dijitalleşmeyi teknik bir proje olmaktan çıkarıp, doğal dil komutlarıyla yönetilebilen bütüncül bir operasyon modeline dönüştürmeleri yer alıyor. Promake, işletmeleri yalnızca dijital ortama taşıyan değil; yapay zekâyla operasyonlarını yöneten, büyüten ve sürekli geliştiren bir platform sunuyor. Bu yaklaşımın, tek bir kişinin dahi küresel ölçekte rekabet edebilen işletmeler kurabildiği yeni bir dönemin kapısını araladığına inanıyoruz. Emre, Eren, Evren ve Dinçer’in bu vizyonu hayata geçirebilecek güçlü bir ekip olduğunu düşünüyor, bu yolculuklarında yanlarında olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.”

Yapay zekâ girişimi Promake, 212 liderliğinde 4 milyon dolar yatırım aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kocaeli Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilen panelde; sürdürülebilir su yönetimi hedeflerine ulaşmada finansman modellerinin önemi, altyapı yatırımlarının geleceği ve çevresel sürdürülebilirlik uygulamaları ele alındı. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Su ve Toprak Yönetimi Dairesi Başkanı Menderes İşçen’in moderatörlüğünde gerçekleştirilen panele, Ali Sağlık, Şevket Altuğ Taşdemir, Erdem Görgün, Mehmet Çakmakçı ve Nihan Derinöz Özsu konuşmacı olarak katıldı.

“ALTYAPI YATIRIMLARINDA SÜRDÜRÜLEBİLİR FİNANSMAN BÜYÜK ÖNEM TAŞIYOR”

Panelde konuşan İSU Genel Müdürü Ali Sağlık, su ve atık su hizmetlerinin kesintisiz şekilde sürdürülebilmesi için güçlü bir mali yapının önemine dikkat çekerek, iklim değişikliği ve artan nüfusun altyapı yatırımlarını her geçen gün daha kritik hale getirdiğini ifade etti. Ali Sağlık, “Su ve atık su hizmetlerinde sürdürülebilirliği sağlamak için yalnızca yeni yatırımlar yapmak yeterli değildir. Bu yatırımların doğru planlanması, mali disiplin içerisinde yürütülmesi ve mevcut kaynakların verimli kullanılması da büyük önem taşımaktadır. İSU olarak yatırımlarımızı güçlü bir finansal yönetim anlayışıyla sürdürürken, geleceğin ihtiyaçlarını da bugünden planlıyoruz.” dedi.

“SÜRDÜRÜLEBİLİR ALTYAPININ TEMELİ GÜÇLÜ FİNANSMAN, VERİMLİ İŞLETMECİLİK VE DOĞRU KAYNAK YÖNETİMİDİR.’’

Genel Müdür Ali Sağlık, finansal sürdürülebilirliğin çevresel sürdürülebilirliğin en önemli güvencelerinden biri olduğunu belirterek, İSU’nun bütçe disiplini ve güçlü mali yapısıyla yatırımlarını kararlılıkla sürdürdüğünü ifade etti. 2026 yılı bütçesinin yüzde 48’ini altyapı yatırımlarına ayırdıklarını vurgulayan Sağlık, yenilenebilir enerji yatırımları sayesinde enerji ihtiyacının yıllık ortalama yüzde 10-15’ini, dönemsel olarak ise yüzde 20’sine kadar ulaşan kısmını kendi ürettikleri elektrikle karşıladıklarını söyledi. Sağlık, “Sürdürülebilir altyapının temeli güçlü finansman, verimli işletmecilik ve doğru kaynak yönetimidir. Geleceğin ihtiyaçlarını bugünden planlayarak yatırımlarımızı sürdürüyoruz.” ifadelerini kullandı.

TECRÜBE VE BİLGİ PAYLAŞIMI YAPILDI

Panelde konuşan katılımcılar, sürdürülebilir finansman modellerinin altyapı yatırımlarındaki rolünü farklı perspektiflerden değerlendirdi. İLBANK Daire Başkanı Şevket Altuğ Taşdemir yerel yönetimlerin finansman olanaklarına ilişkin bilgiler paylaşırken, Prof. Dr. Erdem Görgün ve Prof. Dr. Mehmet Çakmakçı ise atık su yönetimi, arıtma teknolojileri ve sürdürülebilir altyapı uygulamaları konusunda akademik değerlendirmelerde bulundu. Nihan Derinöz Özsu da sektördeki uygulamalar ve finansman süreçlerine ilişkin görüşlerini katılımcılarla paylaştı.

GELECEĞİN ALTYAPI YATIRIMLARI ELE ALINDI

Panelde ayrıca atık su altyapı yatırımlarının planlama, projelendirme, işletme ve rehabilitasyon süreçlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar değerlendirildi. İleri biyolojik arıtma teknolojileri, geri kazanım uygulamaları, dijital işletme sistemleri ve enerji verimliliği odaklı yatırımların sektördeki önemi ele alınırken, sürdürülebilir çevre hedeflerine ulaşmada kamu, akademi ve özel sektör iş birliğinin gerekliliği vurgulandı. Program, katılımcıların soru ve görüşlerinin alınmasının ardından sona erdi.

İSU Sürdürülebilir Finansman Vizyonunu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ürün geliştirme aşamasından satış stratejilerine, pazarlamadan sosyal medya yönetimine kadar markasının tüm süreçlerinde aktif rol alan Mercimek, işine birebir dokunan bir girişimci profili çiziyor. Özellikle güzellik salonları, kuaförler ve eczanelerle kurduğu iş birlikleri sayesinde Mirabellix, sahada hızlı bir büyüme yakalayarak bilinirliğini artırdı.

Kadın istihdamına verdiği önemle de dikkat çeken Mercimek, şirket bünyesinde kadın çalışan oranının yüksek olmasını bir tercih değil, sorumluluk olarak görüyor. Kadınların iş hayatında daha güçlü yer alması gerektiğine inanan başarılı girişimci, bu alanda aktif katkı sağlamaya devam ediyor.

Sosyal medyayı etkin bir şekilde kullanan Mercimek, kullanıcılarla doğrudan iletişim kurarak markasına samimi ve güvenilir bir kimlik kazandırdı. Bu yaklaşım, Mirabellix’in tüketici nezdinde güçlü bir bağ kurmasında önemli rol oynadı.

Gelecek hedefleri arasında markasını uluslararası pazara taşımak bulunan Mercimek, Mirabellix’i Türkiye sınırlarının ötesine taşıyarak global bir oyuncu haline getirmeyi amaçlıyor.

Serap Mercimek kimdir?

28 Şubat 1992 tarihinde Kahramanmaraş’ın Afşin ilçesinde doğan Serap Mercimek, İnönü Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi mezunudur.

Kova burcu olan Mercimek, yenilikçi bakış açısı ve disiplinli çalışma anlayışıyla iş hayatında öne çıkmaktadır. Evli ve bir kız çocuğu annesi olan Mercimek, aile hayatından aldığı ilhamı işine yansıttığını ifade etmektedir.

Kadın İstihdamına Destek, Sektörde Başarı Serap Mercimek Örneği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yenişehir Belediyesi Mehmet Sadık Gürsoy Beceri Temelli Eğitim Merkezi’nde (BETEM) düzenlenen Minik Bilim Kahramanları Keşfediyor / FIRST LEGO League Discover Şenliği, 5 yaş grubundaki öğrencileri bilim ve keşif dünyasıyla buluşturdu. Etkinliğe 60 öğrenci ve 120 veli katıldı. Şenlik boyunca çocuklar, geçmişten günümüze uzanan keşif yolculuğunu deneyimleyerek merak duygularını kullanmanın ve öğrenmenin heyecanını yaşadı. Küçük arkeologlar gibi çalışan öğrenciler, kazı alanlarını keşfetti, buldukları ipuçlarını inceleyip yorumladı ve hayal güçlerini kullanarak özgün eserler tasarladı. Çocuklar bu süreçte STEM becerilerinin yanı sıra iş birliği, problem çözme, iletişim ve yaratıcı düşünme alanlarında da önemli kazanımlar elde etti. Aileler ise çocuklarının öğrenme süreçlerine yakından tanıklık ederek onlarla birlikte keyifli ve verimli bir gün geçirdi. Öte yandan, Minik Bilim Kahramanları Buluşuyor – FIRST LEGO League Explore Mersin Yenişehir Festivali de Yenişehir Belediyesi Atatürk Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Beş farklı ilden gelen 22 takım ile 197 öğrenci ve öğretmenin katıldığı festival, çocukların bilim, teknoloji, mühendislik ve takım çalışmasına olan ilgisini artırmayı hedefledi. Festival, Bilim Kahramanları Derneği tarafından organize edildi. Etkinlik boyunca öğrenciler, hayal güçleri ve problem çözme becerileriyle geliştirdikleri LEGO modellerini ve araştırma projelerini ziyaretçilere tanıttı. Renkli görüntülere sahne olan festival, çocukların bilime olan merakını desteklerken paylaşma, iş birliği ve üretkenlik becerilerinin gelişmesine de katkı sağladı. Ailelerin ve eğitimcilerin yoğun ilgi gösterdiği organizasyon, geleceğin bilim insanları ve mühendislerini teşvik eden önemli bir buluşma noktası oldu.

ÇAKMAK: HEDEFİMİZ; ÇOCUKLARI ERKEN YAŞTA BİLİMLE TANIŞTIRMAK

Etkinlikle ilgili bilgi veren Yenişehir Belediyesi Beceri Temelli Eğitim Merkezleri Kurucu Temsilcisi Raif Çakmak, “Bu şenliğin hedefi çocukları bilimle tanıştırmak, bilimin altyapılarını oluşturmak. Bu bağlamda burada çocuklar fen, matematik, mühendislik ve teknoloji alanında kendilerini geliştirme fırsatı buluyorlar. Çünkü biz biliyoruz ki gelecek bilimde. Yani geleceğin çocukları yaşamda sorun çözecek yeni bilgiler üretecek. Aynı zamanda çocuklar birer küçük bilim kahramanı olarak kurumumuzda yetiştirmeye çalışıyoruz kendilerini ve onlardan beklentimiz geleceğin ülkesinde bilim insanı olarak katma değeri yüksek sektöre kendilerini yetiştirmeye çalışıyoruz.” diye konuştu. Özel Mehmet Sadık Gürsoy Anaokulu Müdiresi Melisa Şahin ise, “Minik Bilim Kahramanları Keşfediyor / FIRST LEGO League Discover Şenliği; çocuklarımızın teknoloji, bilim, matematik gibi dersleri erken yaşta öğrenmelerini sağlayan çok değerli bir deneyimdi. Çocuğun en etkili öğrenme yolu oyundur. Bizler de Bilim Kahramanları Derneği ile işbirliği yaparak çocukları oyun ile öğrenmeyi LEGO Discover şenliğinde çok güzel bir şekilde kazandırıyoruz.” dedi.   BETEM Bilişim Teknolojileri Öğretmeni Tuğba Yetkin Akpınar da “Bu seneki sezonumuz Arkeoloji. Çocuklarımız bir arkeolog gibi düşünüp kazı alanlarını oluşturdular ve oradan çıkan eserleri de hasar vermeden müzelere yerleştirdiler. Bununla ilgili beş görevi yerine getirdiler. Velilerimiz de şenlikte iki görevi yerine getirip öğrencilerimizle beraber etkinliklere katılım sağladılar.” şeklinde konuştu.

“ARKEOLOGLARIN SORUNLARINA ÇÖZÜM ÜRETTİLER”

Mersin Modern Bilimler Akademisi MBA okullarında Bilişim Teknolojisi Öğretmeni İlker Erdebil ise, “Sektörde 12. yılım. 12 yıldır bu alanda robotik alanda çocuklarla beraber geleceğe yön veriyoruz. Bugün de burada Mersin Yenişehir Festivali’nde Minik Bilim Kahramanları Buluşuyor/FIRST LEGO Leauge Explore’da iki takımımızla beraber katıldık. Öğrencilerimiz bu süreçte çok eğleniyorlar. Farklı alanlarda çalışmalar sergiliyorlar. Bu imkanı bizlere sunan Yenişehir Belediyesi’ne ve Bilim Kahramanları Derneğine teşekkür ediyorum. Çocuklarımızın hepsine başarılar diliyorum. Hazırlık sürecinde çocuklarımız çok eğlendiler. Uzun soluklu bir süreçti. Arkeoloji alanında arkeologların sorunlarına çözüm ürettiler. Güzel bir süreci beraber yaşadık onlarla.” ifadelerini kullandı. Pixel Kodlab isimli robotik atölyesinin danışmanı ve koçu olan Yunus Kıraç da, “Atölyemiz olarak uzun yıllardır bilim kahramanlarının düzenlemiş olduğu Minik Bilim Kahramanları Buluşuyor/FIRST LEGO Leauge Explore festivaline hazırlıklar yapıyoruz. Bu süreç içerisinde bilime, teknolojiye ve takım çalışmalarına olabildiğince destek sağlayıp takımlarımızın işbirliği çalışmalarına özen gösteriyoruz.” dedi.

GÜLSÜM AYAZ: UMUT BİLİMDE

Lego Power takım koçu Gülsüm Ayaz ise “Mersinli Ahmet İlkokulundan takım olarak katıldık. Benim 6. yılım ama ekibimin şu anki takımımız 2. yılı. Bu festivalin bu yılki temamız arkeoloji. Bu işe başlarken önce işte çocuklarla arkeoloji nedir, ne iş yapar? Arkeologlar nasıldır? Bunları öğrendik. Daha sonra işte arkeoloji üzerine çalışmalar yaptık. Müze ziyaretleri işte müzede arkeoloji müzesinde özellikle çocuklarla gözlem yaptık. Oradan uzmanlardan bilgileri aldık. Daha sonra bunu LEGO’larla tasarımlar yaptık. Hareketli parçalarımızı oluşturduk. Sunum için hazırlandık. Şimdi burada çok takımda olduğu gibi ve biz de hazırız. Çocuklar burada hazırladığı projeyi, etkinliği sunacaklar. Bununla beraber sadece hazırlık yapmadık. Aynı zamanda işin şov ve eğlence kısmı var. O kısmında da hazırlandık. Gösteri kısmı var. Maketlerimizi hazırladık. Kıyafetlerimizi, etkinliklerimizi hazırladık. Bunun çocuklara çok büyük katkısı var. Her zaman söylüyoruz. Önceleri özel okul yaparken şimdi biz devlet okulu olarak katıldık. İyi ki bu ekipteyiz. Çocuklara çok büyük katkıları olduğunu düşünüyoruz. Her sene tema değişiyor. Mesela bu sene arkeoloji dedik. Geleceğin mühendislerini yetiştirdik belki de yaptığımız etkinliklerle. Bu çocukları bu etkinliklere katarak bilimin içine koyuyoruz. Aynı zamanda her yaptığımız işi içinde bilim olduğunu gösteriyoruz. Ve son olarak kapanışımızı bu ekibin sloganıyla kapatmak istiyorum; Umut bilimde.” dedi.

BAŞKAN ÖZYİĞİT: BETEM BİR TÜRKİYE MARKASI OLDU

Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit de festival heyecanına ortak olurken, dereceye giren ekiplere ödüllerini takdim etti. Öğrencileri tebrik eden Başkan Özyiğit, “Öncelikle çocuklarımızı kutluyoruz. Geleceğin bilim insanları iyi yarıştınız, hepinizi tebrik ediyorum. İyi ki varsınız. Çok hareketli bir gündü salona sığmadık. Tenis Federasyonu ile yaptığımız tenis turnuvasının son günüydü, oradan geliyorum. İşte burada bilimsel bir etkinlik, orada spor etkinliği… Hemen arkamızda bulunan Kültür Merkezimizin kuzeyinde bulunan Kişisel Gelişim Merkezi’nde (KİGEM) 24 ayrı branşta verilen sanat eğitimleri… Göreve geldiğimizde ilk ilkemiz hareketti. Şimdi dedim ki; bu hareket ilkesi, demek ki bundan bu ismi koymuşuz. Çünkü ben ödül törenlerine koşturmaktan o hareketi kazanmış oldum. Yenişehir; cıvıl cıvıl, bilimle, sanatla, sporla yaşayan bir kent. Şimdi şunu görüyorsunuz; yapınca oluyor. Yapmayınca size “Niye yapmadın?” diye kimse sormuyor. Halk da buna dahil. Ama yapınca da iyi oluyor.” ifadelerini kullandı. Okul öncesi eğitime verdikleri öneme dikkat çeken Başkan Özyiğit, “Erken çocukluk eğitimine çok önem verdik ve bir Türkiye markası yarattık; BETEM’leri yarattık. Ve bu BETEM’ler bugün adım adım Türkiye’ye yayılıyor. Çocuklarımız geleceğe yürüdüklerinde burada yaşadıkları her dakikanın, buradan aldıkları her bir bilginin faydasını görecekler, buna inanıyoruz. Çocuklarımız; büyük önderimiz Gazi Mustafa Kemal’in bize emaneti olan bu ülkeyi yüceltecekler. Bunu bilimle yapacaklar, bunu sanatla yapacaklar, bunu bilgiyle yapacaklar. Daha önce kaçırmış olduğumuz o sanayileşme devrimini çocuklarımız dijitalleşme ve yapay zekâ sürecinde kaçırmayacak. Bunun için uğraşıyoruz. Hepinizin emeğine sağlık, hocalarımın emeğine sağlık. İyi ki varsınız.” dedi.

Başkan Özyiğit: Yapay zekâ devrimini kaçırmayacağız yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kullanıcılarla aynı anda dünyayı gerçek zamanlı anlama hedefiyle tasarlanan yeni akıllı gözlükler, kullanıcıların elle müdahale etmesini gerektirmeden ve dikkat dağıtmadan günlük yaşamı destekliyor. Gemini üzerinden sesli sorular sorarak navigasyon yardımına erişebilen kullanıcılar, “yürüyüş rotasına yakın bir kafe” gibi kişiselleştirilmiş öneriler alabiliyor, gel-al siparişler verebiliyor ya da gelen önemli mesajların özet bildirimlerini alıp takvimlerine etkinlik olarak kaydedebiliyor. Diğer özellikler arasında, konuşmacının sesiyle uyumlu sesli gerçek zamanlı çeviri yapma, kullanıcının görüş alanındaki menü içeriklerini veya tabelalardaki metinleri çevirme özelliği de bulunuyor. Galaxy ekosistemiyle akıcı ve uyum içinde çalışan cihazlar, kullanıcıların telefonlarını cebinden çıkarmadan günlük işlerini kolayca yönetmesine ve fotoğraf çekmesine olanak tanıyor.

Samsung’un yapay zekâ vizyonu için yeni akıllı gözlüklerin önemli bir adım niteliğinde olduğunu söyleyen Samsung Electronics Başkan Yardımcısı ve Mobil Deneyim İş Birimi Müşteri Deneyimi Ofisi Başkanı Jay Kim, “Galaxy cihaz ekosisteminde her cihaz, kendi formuna en uygun ve benzersiz yapay zekâ deneyimleri sunacak şekilde optimize ediliyor. Yeni yapay zekâ form faktörü olarak tanıttığımız gözlüklerle, Galaxy cihaz ekosistemini daha da genişletiyoruz” dedi.

Google Android XR Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Shahram Izadi ise şu açıklamayı yaptı: “Akıllı gözlükler, yapay zekâyı günlük yaşamda daha kullanışlı ve erişilebilir hale getirme konusunda Samsung ile paylaştığımız vizyonun güçlü bir yansıması niteliğinde. Hem Google’ın yapay zekâsı ile Android ekosisteminin en iyi özelliklerini hem de Samsung’un mobil donanım alanındaki liderliği ile Gentle Monster ve Warby Parker’ın üstün tasarımlarını bir araya getirdik. Bu adımla, kullanıcıların daha doğal ve ellerini kullanmadan bağlantıda kalmasını, aynı zamanda şık olmasını destekliyoruz.”

Gentle Monster’ın kurucusu ve CEO’su Hankook Kim, iş birliğiyle ilgili, “Teknolojik olarak bu kadar gelişmiş akıllı gözlüklerin duygusal ifade gücü de yüksek olmalı. Vizyonumuz, moda ile teknolojiyi cesur, güzel ve insani bir anlayışla birleştirmek, Gentle Monster’ın ezber bozan tasarım kimliğini Samsung ve Google ile akıllı gözlüklerin yeni çağına taşımaktı” dedi.

Gözlüklerin son derece kişisel bir ürün olduğunu, bu nedenle insanların her gün taktıkları gözlüklere ileri teknolojiler entegre edilirken her ayrıntının büyük önem taşıdığını belirten Warby Parker’ın Kurucu Ortağı ve Eş CEO’su Dave Gilboa, “Sezgisel bir kullanım için tasarlanan akıllı gözlüklerimiz, Warby Parker’ın kendine özgü tasarımını hassas optik özellikler ve olağanüstü konforla birleştirerek insanların yaşadıkları âna odaklanmasına yardımcı oluyor” dedi.

Akıllı gözlüklerin ilk koleksiyonlarının bu sonbaharda belirli pazarlara sunulması hedefleniyor. Daha detaylı bilgiler, önümüzdeki aylarda paylaşılacak.

Samsung ve Google’dan yeni akıllı gözlük! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sıfır Yönetim Ücreti ile Maksimum Verimlilik

QNB Portföy YMK Para Piyasası (TL) Özel Fonu, tasarruflarını değerlendirirken güvenli ve likiditesi yüksek araçları tercih eden yatırımcılar için stratejik bir çözüm sunuyor. Tamamı Türk Lirası cinsinden para ve sermaye piyasası araçlarından oluşan portföy yapısı ve   düşük risk seviyesini temsil eden ‘2’ risk derecesiyle, volatiliteye karşı korunaklı bir liman işlevi görüyor. TEFAS’a kapalı olarak yönetilen ve  yatırımcılara sunduğu %0 yönetim ücreti avantajı ile dikkat çeken fonun alım ve satım işlemleri sadece QNB Bank şubeleri üzerinden gerçekleştirilebiliyor.

Banka ve Portföy Yönetiminden Güçlü Sinerji

QNB Bank ve QNB Portföy arasındaki iş birliğinin bankacılık boyutunu değerlendiren QNB Bank Bireysel Bankacılık ve İşletme Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı Enis Kurtoğlu, şunları ifade etti: 

“Bireysel bankacılık vizyonumuzun merkezinde, müşterilerimizin finansal ihtiyaçlarına en etkili ve avantajlı çözümlerle yanıt vermek yer alıyor. Yeni müşterilerimiz için QNB Portföy ile birlikte hayata geçirdiğimiz bu iş birliği, sunduğumuz hizmet kalitesini bir adım öteye taşıyor. QNB Portföy YMK Para Piyasası (TL) Özel Fonu ile amacımız, müşterilerimize bankamızın ayrıcalıklı dünyasına adım attıkları ilk andan itibaren somut bir katma değer sunmaktır. Yatırımcılarımıza sunduğumuz bu ayrıcalık, onların güvenle birikim yapmalarına olanak tanırken bankamızla olan bağlarını da güçlendiriyor.”

Sermaye Piyasalarında Vizyoner Liderlik

Fonun stratejik önemini ve kurumun gelecek vizyonunu vurgulayan QNB Portföy Genel Müdürü Egemen Erden, şu değerlendirmede bulundu: 

“QNB Portföy olarak, sermaye piyasalarındaki güçlü konumumuz sadece yönettiğimiz varlık büyüklüğüyle değil, geliştirdiğimiz yenilikçi ve kapsayıcı ürünlerle tanımlıyoruz. QNB Portföy YMK Para Piyasası (TL) Özel Fonu’nu, portföy yönetimi uzmanlığımızı en yalın ve verimli haliyle geniş kitlelere açtığımız vizyoner bir adımdır. Sıfır yönetim ücreti ve yüksek likidite prensibiyle kurguladığımız bu ürünle, yatırımcılara sadece bir finansal araç değil; modern, şeffaf ve profesyonel bir yönetim anlayışı vadediyoruz. Hedefimiz, yatırım ekosistemine dahil ettiğimiz her bireyin finansal geleceğinde sarsılmaz bir güven ve kalıcı bir başarı inşa etmektir.”

 Daha fazla bilgi almak ve fona katılım sağlamak isteyen yatırımcılar, kendilerine en yakın QNB Bank şubesini ziyaret edebilirler.

QNB Portföy YMK Para Piyasası (TL) Özel Fonu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), teknoloji odaklı girişimlerin ürünlerini geliştirmelerine, iş modellerini doğrulamalarına ve sürdürülebilir büyüme elde etmelerine destek olan Tech Istanbul Ön Kuluçka Programını, yeni dönemde de girişimcileri kapsamlı bir destek mekanizmasıyla buluşturacak. 8 Haziran’da başlayan başvurular, 2 Temmuz 2026 tarihine kadar devam edecek.

771 GİRİŞİMCİ, 245 MİLYON DOLAR YATIRIM ALDI

Bugüne kadar Tech Istanbul girişimcilik programlarına 4 bin 800’ün üzerinde başvuru yapıldı. Bu başvurular arasından seçilen 771 girişim grubu; eğitim, mentörlük, yatırımcı buluşmaları, kurumsal ve kamu iş birlikleri, tam donanımlı ver merkezi lokasyonlarda yer alan çalışma alanları, perk destekleri ve iş geliştirme fırsatlarından yararlanarak girişimlerini büyütme imkânı elde etti.

Tech Istanbul’un sunduğu desteklerden faydalanan girişimler bugüne kadar toplam 245,5 milyon dolar yatırım alırken, elde ettikleri toplam ciro ise 4,1 milyar TL’ye ulaştı. Elde edilen bu sonuçlar, Tech Istanbul’un Türkiye girişimcilik ekosisteminin en etkili destek mekanizmalarından biri haline geldiğini ortaya koyuyor.

İSTANBUL’U GİRİŞİMCİLİĞİN VE TEKNOLOJİNİN MERKEZİ YAPMA HEDEFİ

İBB, girişimciliği yalnızca ekonomik büyümenin değil, aynı zamanda toplumsal dönüşümün ve sürdürülebilir kalkınmanın da önemli bir bileşeni olarak görüyor. Bu doğrultuda Tech Istanbul ile yenilikçi çözümlerin güçlü girişimlere dönüşmesini desteklerken, İstanbul’u teknoloji ve girişimcilik alanında bölgesel bir çekim merkezi haline getirmeyi hedefliyor.

Tech Istanbul, girişimlere sunduğu eğitim ve mentörlük desteklerinin yanı sıra yatırımcılarla, özel sektör temsilcileriyle ve kamu kurumlarıyla bir araya gelme fırsatları sağlayarak girişimlerin ürünlerini pazara daha hızlı ulaştırmalarına katkı sunuyor. Böylece girişimciler yalnızca bilgiye değil, iş geliştirme süreçlerinde ihtiyaç duydukları güçlü bağlantı ağlarına da erişebiliyor.

GİRİŞİMİNİ ÖLÇEKLENDİRMEK İSTEYENLER İÇİN YENİ FIRSAT

“Teknolojiyi Güce, Girişimini Başarıya Dönüştür!” mottosuyla açılan yeni dönem çağrısı kapsamında girişimciler; alanında uzman mentörlerle çalışma, girişimcilik eğitimlerine katılma, yatırımcılarla buluşma ve Tech Istanbul’un güçlü ekosisteminden yararlanma fırsatı yakalayacak.

Ödüllü programın yeni döneminde teknoloji tabanlı girişimlerin ürün-pazar uyumlarını güçlendirmeleri, müşteri kazanım süreçlerini hızlandırmaları ve ölçeklenebilir iş modelleri oluşturmaları hedefleniyor.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin gücünü arkasına alan Tech Istanbul, girişimlerin ihtiyaç duyduğu eğitim, mentörlük, iş geliştirme, yatırımcı erişimi ve iş birliği fırsatlarını sunarak teknoloji tabanlı girişimlerin büyüme yolculuğuna destek olmaya devam ediyor. Yeni dönemde de yenilikçi teknolojiler geliştiren, ekonomik ve toplumsal değer üreten girişimlerin yanında yer alacak olan Tech Istanbul, teknoloji odaklı çözüm geliştiren tüm girişimcileri Ön Kuluçka Programı’na başvurmaya davet ediyor. Başvurular tech.istanbul/onkulucka adresinden yapılıyor.

Tech Istanbul Ön Kuluçka Programına Başvurular Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yapılan kontrollerde, satışa ve tüketime uygun olmayan, son kullanma tarihi geçmiş, muhafaza koşulları yetersiz ve hijyen kurallarına aykırı şekilde depolanan çeşitli gıda ürünlerinin bulunduğu belirlendi. Ekipler tarafından el konulan ürünler toplatılarak imha edilirken, iş yeri hakkında gerekli idari işlemler başlatıldı.

Denetim sonrası ilgili mevzuatın 58 ve 60’ıncı maddeleri kapsamında tutanak düzenlenerek tahkikat başlatıldı. Ayrıca söz konusu depodan ilçe genelindeki küçük market ve işletmelere ürün dağıtımı yapılıp yapılmadığının belirlenmesi amacıyla İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü ekipleriyle müşterek çalışmaların sürdüğü bildirildi.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Şükrü Deviren, vatandaşların son kullanma tarihi geçmiş, bozulmuş veya sağlıksız koşullarda muhafaza edildiğinden şüphelendikleri gıda ürünleriyle karşılaşmaları halinde Alo 174 Gıda Hattı’na ihbarda bulunmalarının büyük önem taşıdığını söyledi. Deviren, “Halk sağlığını korumak belediyemizin en önemli sorumluluklarından biridir. Vatandaşlarımızın güvenilir gıdaya ulaşabilmesi için ilgili kurumlarla iş birliği içerisinde denetimlerimizi sürdürüyoruz. Gelen her ihbarı titizlikle değerlendirerek gerekli işlemleri kararlılıkla uygulamaya devam edeceğiz” dedi.

Gemlik’te Sağlıksız Gıda Deposuna Zabıta Baskını yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Adaptojenler ne yapıyor? 

Modern şehir yaşamı ve plazalarda yükselen iş temposu, uzun çalışma saatleri, trafik, ekran maruziyeti ve sürekli ulaşılabilir olma hali vücudu kesintisiz bir stres döngüsü içinde bırakıyor. Gün boyu devam eden bu yoğun tempo yalnızca ruh halini değil; uyku düzeninden iştaha, enerji seviyesinden hormon dengesine kadar birçok sistemi etkiliyor. Kronik hale gelen stresin zaman içinde yorgunluk, odaklanma güçlüğü, kilo kontrolünde zorlanma, sindirim sorunları ve uyku problemleri gibi pek çok şikâyete zemin hazırladığını belirten Beslenme ve Diyet Uzmanı Kumsal Kurucu, “İşte bu noktada son yıllarda hem bilimsel literatürde hem de fonksiyonel tıpta öne çıkan bir kavram var; adaptojenler.  Adoptojenler ne enerji içeceği gibi “yükseltici” ne de sakinleştirici gibi “bastırıcıdır.” Bitki kaynaklı ajanlar olarak adlandırılan adaptojenlerin asıl görevleri vücudun stres karşısındaki dengesini yeniden kurmaya yardımcı olmak, aşırı çalışan sistemi yavaşlatmak ve yavaş çalışan sistemi desteklemektir” ifadelerini kullanıyor. 

Şehir insanının stres alarmı hep açık!

Modern şehir yaşamında vücudun stres alarm sisteminin hiç kapanmamasının büyük bir sorun olduğunun altını çizen Beslenme ve Diyet Uzmanı Kumsal Kurucu, “Sürekli açık kalan bu “alarm hali”, zamanla kortizol dengesinin bozulmasına, uyku kalitesinin düşmesine, insülin direncinin tetiklenmesine ve vücudun sürekli tetikte kalmasına yol açıyor. Adaptojenler ise bu sistemi tamamen kapatmaz; ancak aşırı çalışan stres yanıtını dengelemeye yardımcı olabilir” diyor. 

Her adaptojen herkeste aynı etkiyi göstermez

Her adaptojen herkeste aynı etkiyi göstermiyor. Örneğin; ashwagandha daha çok zihni susmayan ve uykuya dalmakta zorlanan kişilerde öne çıkarken, rhodiola sabah yorgun uyanan ve gün içinde tükenmiş hisseden kişilerde tercih edilebiliyor. Ginseng ise enerji, odaklanma ve performans desteği amacıyla kullanılabiliyor. “Herkese aynı takviye” yaklaşımının yanlış olduğunu belirten Beslenme ve Diyet Uzmanı Kumsal Kurucu, “Hangi desteğin kim için gerekli olduğuna uzman değerlendirmesiyle karar verilmeli” uyarısında bulunuyor. 

Önce alışkanlıklar değiştirilmeli

Yapılan bilimsel çalışmalarda adaptojenlerin özellikle stres yönetimi ve kortizol dengesi üzerinde olumlu etkiler sağlayabileceği gösterilse de tek başına bir çözüm olarak görülmüyor. Düzensiz uyku, yoğun stres, yetersiz beslenme ve gün boyu kafeinle ayakta kalma gibi alışkanlıkların devam ettiği sürece adaptojenlerle sağlanan ilerlemenin sınırlı olacağını ifade eden Acıbadem Life Beslenme ve Diyet Uzmanı Kumsal Kurucu, “Bu nedenle adaptojenler bir tedavi yöntemi değil, doğru yaşam sisteminin destekleyici bir parçası olarak değerlendirilmeli. Adaptojenler doğru kişide ve doğru zamanda kullanıldığında stres yönetiminde anlamlı katkı sağlayabilir. Ancak sağlık hiçbir zaman tek bir kapsüle indirgenemez. Stresi yönetmeden sağlığı yönetemezsiniz” diyor.

Sabah Yorgunluğunuz Kronik Yaşlanma Sinyali Olabilir Mi? yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Adaptasyon 2026’nın anahtarı olacak

Mastercard Economics Institute’un 2026 değerlendirmelerinde seyahat ekonomisinin en belirgin özelliği olarak “çeviklik” ve “adaptasyon” kavramları öne çıkıyor. Küresel gelişmeler ve enerji maliyetlerindeki dalgalanmalara rağmen tüketicilerin, dijital araçlar yardımıyla bütçelerini optimize ettiği ve deneyim odaklı seyahat motivasyonunu koruduğu raporda net bir şekilde görülüyor. Tüketiciler değişen koşullara karşı pasif kalmak yerine, rotalarını ve bütçelerini esnek bir şekilde yöneterek seyahat ekosistemini canlı tutmaya devam ediyor.

Mastercard Economics Institute’un hazırladığı rapor, Mastercard’ın anonimleştirilmiş ve toplulaştırılmış işlem verileri ile OAG uçuş kapasitesi verileri, kamuya açık turizm verileri, Eurostat ve merkez bankası verilerinin analizine dayanıyor. Raporda yer alan analizler; uçuş kapasitesi, iş seyahati ivmesi, AI abonelerinin seyahat harcamaları ve turistlerin destinasyon bazlı harcama tercihleri gibi farklı veri setlerinden yararlanıyor.

Yeni trend: Yapay zekâ (AI) destekli seyahatseverler

Yapay zekâ araçlarını kullanan sehayahatseverlerin harcama alışkanlıklarını da inceleyen rapor, seyahat planlamasında AI etkisinin giderek görünür hale geldiğini ortaya koyuyor. ABD’li kart sahipleri üzerinden yapılan bu analiz, yapay zekâ servislerine abone olan kullanıcıların konaklamaya ayırdığı harcama payının, benzer harcama profiline sahip yapay zekâ abonesi olmayanlara kıyasla neredeyse iki kat yüksek olduğunu gösteriyor. 

Rapora göre yapay zekâ araçları, seyahatseverleri klasik rotaların dışına çıkararak “gizli cevherler” ve alternatif destinasyonlara yönlendirebiliyor. Leipzig ve Utrecht gibi şehirler, bu alternatif rotaların öne çıkan örnekleri arasında yer alıyor. Türkiye’den ise Çeşme ve Bodrum; St. Tropez ve Cannes gibi kıyı şehirlerine benzer bir deneyimi daha erişilebilir bir konumda sunan sahil destinasyonları arasında değerlendirildi. Konya ise mimarisi, tarihi dokusu, müzeleri ve gastronomi sahnesi öne çıkarılarak, çeşitli bir kültür rotası arayan AI kullanıcılarına hitap eden tarihi şehirler kategorisinde yer aldı.

Deneyim ve sürdürülebilirliğin yükselişi

Kişisel motivasyonların harcamalara yansıdığı 2026 yılında, yolculuğun kendisi başlı başına bir deneyime dönüşüyor. Tren yolculukları, özellikle yurt içi uçuşlara kıyasla karbon ayak izini yaklaşık yüzde 86 azaltma potansiyeliyle sürdürülebilir seyahatin önemli seçeneklerinden biri haline gelirken, lüks tren yolculuklarına yönelik talep de hızla artıyor. Turistlerin milliyetine göre harcama öncelikleri ise farklılaşıyor. Örneğin Japonya’ya giden İngilizler bütçelerinin yüzde 10’undan fazlasını kara ulaşımına ayırırken, Singapurlu turistler harcamalarının yüzde 38’ini perakende alışverişe yönlendiriyor.

Yaz seyahatlerinde havayolu kapasitesi Avrupa’ya kayıyor: Paris revaçta

Mastercard Economics Institute, OAG verilerini kullanarak Haziran-Eylül dönemi için planlanan uluslararası koltuk kapasitesinin son bir yılda nasıl değiştiğini analiz etti. Sonuçlara göre Paris, bir önceki yılın yaz takvimine kıyasla en güçlü büyümeyi kaydederek sıralamanın başına yerleşti. Amsterdam, Brüksel, Barselona ve Madrid listeyi tamamlayan diğer Avrupa destinasyonları oldu. Abu Dabi’nin üst sıralarda yer alması ise bölgedeki çatışma ortamına karşın, savaş öncesinde planlanan havayolu genişleme programlarının uygulanmaya devam ettiğine işaret ediyor. Latin Amerika’da Panama City, Bogotá ve Buenos Aires gibi yakın şehirlere doğru kayan kapasite, küresel ölçekte bölgesel rotaların ağırlık kazandığı bir döneme girildiğini gösteriyor.

Ankara, iş seyahati ivmesinde dünya ikincisi

Seyahat trendleri sadece bireysel tatillerle sınırlı kalmıyor; şirketlerin seyahat harcamaları ve uçuş verileri üzerinden oluşturulan “İş ve Eğlence Momentum Endeksi” de sektöre yön veriyor. Bu endekse göre Ankara, MEI’nin İş ve Eğlence Momentum Endeksi’nde Abu Dabi’nin ardından ikinci sırada yer aldı. Ankara’yı Hindistan’ın teknoloji merkezleri Haydarabad ve Bangalore izledi. Bu veriler başkentin yalnızca idari bir merkez olarak değil, iş seyahati trafiğinde ivme kazanan bir destinasyon olarak da öne çıktığına işaret ediyor.

Türkiye’ye gelen turistlerin harcama profili menşe pazara göre değişiyor: Suudi Arabistanlı turisler alışveriş, İngilizler lezzet peşinde

Mastercard verileri, 2025 yılında Türkiye’yi ziyaret eden turistlerin kart harcamalarında menşe ülkeye göre belirgin farklılıklar olduğunu gösteriyor. 

• ABD’li ziyaretçilerde perakende ağırlıklı bir tablo görülüyor; harcamaların yüzde 41,7’si alışverişe ayrıldı, yüzde 20,2’si restoranlara, yüzde 18,2’si konaklamaya tahsis edildi. 
• Almanya’dan gelen turistler de bütçelerinin yüzde 33,7’sini perakende alışverişe ayırırken yüzde 7,6 ile kara ulaşımına en fazla pay ayıran pazar oldu. 
• Hollanda’dan gelen turistlerin perakende (yüzde 28,6) ve restoran (yüzde 25,8) harcamaları birbirine yakın seyrederken konaklama yüzde 15,4 düzeyinde kaldı.
• İngiltere’den gelen turistler farklı bir profil çiziyor. Bu pazarda en yüksek pay yüzde 29,3 ile restoranlara ait, perakende yüzde 22’de, konaklama ise yüzde 20,4’te kalıyor. 
• Suudi Arabistan’dan gelen turistler bütçelerinin yüzde 49,1’ini perakende alışverişe yönlendirdi. Bu pazarın restoran harcamaları yüzde 19, konaklama harcamaları ise yüzde 18,2 düzeyinde gerçekleşti. 

Ankara İş Seyahati Büyümesinde Dünya İkincisi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Daha Sağlıklı Gelecekleri Birlikte Tasarlamak” temasıyla gerçekleştirilen girişim; dünya genelindeki devlet kurumlarını, tüzel kişilikleri, işletmeleri ve kuruluşları, Tayvan’ın akıllı sağlık hizmetleri, spor teknolojisi ve üst segment bisiklet alanlarındaki güçlü yönlerini entegre eden yenilikçi uygulama önerileri sunmaya davet ediyor. Amaç, uluslararası düzeyde hayata geçirilebilecek sağlık çözümleri üretmek ve daha sağlıklı gelecekler için yeni bir paradigmayı ortaklaşa yaratmak. 

TITA Genel Müdürü William Liu, “Sağlıklı Tayvan” vizyonunun hükümetin temel politika hedeflerinden biri olduğunu belirtti. Tayvan’ın küresel sahnedeki sağlıklı, yenilikçi ve dinamik bir endüstriyel güç merkezi olma imajını sürdürmek amacıyla “Go Healthy with Taiwan” Küresel Proje Önerisi Kampanyası’nın yeniden hayata geçirildiğini ifade etti. 

Kapsamlı bir şekilde yapılandırılan bu girişimle, örnek teşkil edecek çarpan etkileri yaratılması ve Tayvan’ın sağlık çözümlerinde dünya genelinde tercih edilen bir ortak konumuna getirilmesi hedefleniyor. Ayrıca, TITA tarafından bu Haziran ayında Polonya’da düzenlenecek olan Taiwan Expo’da, 2025 kampanyasının kazanan ilk üç takımı iş birliği deneyimlerini paylaşmak üzere davet edilecek. 

TAITRA Başkanı ve CEO’su Simon Wang ise kampanyanın, Tayvan’ın bisiklet, spor teknolojisi ve akıllı sağlık alanlarındaki yenilikçi gücünü sistematik olarak dünya sahnesine taşımak adına bir dizi uluslararası ticaret fuarı ve iş fırsatı etkinliğiyle eşleştirileceğini kaydetti. 

2025 yılındaki ilk kampanyaya 55 ülkeden 638 başvuru yapıldı. 2026 kampanyasına beş kıtadan 800’ün üzerinde başvuru bekleniyor.

Projenin tanıtımı için düzenlenen toplantıda “Bisiklet”, “Fitness & Spor Teknolojisi” ve “Akıllı Sağlık Hizmetleri” olmak üzere üç ana sektöre odaklanan özel olarak hazırlanmış bir “Sağlık AI Merkezi” (Health AI Hub) ürün deneyim alanı da yer aldı. Bu alanda Acer Gadget, Tokuyo, Makalot, Newtown, Gee Hoo, Ideas Lab, AKIMIA ve Vast gibi Tayvanlı şirketler bir araya gelerek; düşük karbonlu mobiliteden akıllı sporlara, hassas tıptan sağlıklı yaşlanma yönetimine kadar küresel sağlık ve sağlıklı yaşam sektöründeki ileriye dönük uygulamalarını sergiledi. Sergilenen ürünler, Tayvan’ın teknolojik yenilikçilik ile sürdürülebilirliği entegre etmedeki gücünü toplu bir şekilde ortaya koyarak gelecek nesil sağlıklı yaşama dair bir kesit sundu. 

“Go Healthy with Taiwan 2026” Küresel Proje Önerisi Kampanyası için başvurular 5 Ağustos tarihine kadar devam edecek. Kazanan ilk üç takıma  küresel sağlığa katkıda bulunmalarını destek amacı ile  30’ar bin ABD Doları ödül verilecek. 

Tayvan, bu platform aracılığıyla sağlık ve sağlıklı yaşam sektörlerinin uluslararası varlığını güçlendirmeyi ve küresel ölçekte sağlık inovasyonunun ilerlemesinde öncü bir rol oynamayı hedefliyor. 

Detaylı bilgi ve kayıt için: gohealthy.taiwanexcellence.org

‘Go Healthy with Taiwan 2026’ Küresel Proje Önerisi Kampanyası Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mersin Yenişehir Belediyesi,AR-GE Müdürlüğü koordinesinde hem iklim kriziyle mücadele etmek hem de yerel üreticiye katma değerli alternatif gelir kaynakları sunmak amacıyla hayata geçirilen ‘Ekolojik Tarım Havzası Projesi’ kapsamında 5 Haziran Dünya Çevre Günü’ndeDeğirmençay Mahallesi’nde ‘Tıbbi ve Aromatik Bitki Dikim Etkinliği’ gerçekleştirdi.Dikim etkinliğine; Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, Mersin Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Hülya Toy Güzel, CHP Yenişehir İlçe Başkanı Toprak Çalışkan, Yenişehir İlçe Tarım ve Orman Müdürü Ahmet Ömer Kahyaoğlu, Yenişehir Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Başkan Yardımcısı Şamil Beştoy, Mersin Ziraat Odası Başkanı Musa Yılmaz, Değirmencay Mahalle Muhtarı Rıdvan Işık, meclis üyeleri ve mahalle halkı katıldı.

15 BİN TOHUM FİDEYE DÖNÜŞTÜ

Balıkesir Çiftçi Eğitim Merkezi’nden temin edilen 15 bin adet züfa ve tıbbi adaçayı tohumu, belediye fidanlığında çimlendirilerek fide haline getirildi. Özenle yetiştirilen bu fideler, 5 Haziran Dünya Çevre Günü’nde düzenlenen etkinlikte toprakla buluştu. Dikim çalışmaları, hem üreticilerin kendi arazilerinde hem de proje için özel olarak tahsis edilen bin 200 metrekarelik uygulama alanında eş zamanlı olarak devam ediyor. Küresel iklim krizinin ve kuraklığın etkilerinin her geçen gün daha fazla hissedildiği günümüzde, Yenişehir Belediyesi su tasarruflu üretim modellerine öncelik veriyor. Bu doğrultuda seçilen züfa ve tıbbi adaçayı; düşük su ihtiyacı ve kuraklığa dayanıklı yapılarıyla sürdürülebilir tarımın en önemli alternatifleri arasında yer alıyor. Bu bitkiler bitki çayı, kurutulmuş ürün ve uçucu yağ üretimi gibi çok geniş bir yelpazede değerlendirilebiliyor. Böylece üreticiler, geleneksel tarım ürünlerine kıyasla çok daha yüksek ekonomik değere sahip, katma değerli bir üretim imkânına kavuşuyor. Projenin hedefi sadece bitki yetiştirmekle sınırlı değil. İlerleyen aşamalarda bu bitkilerden uçucu yağ elde edilmesi planlanıyor. Böylece ürünler sadece ham madde olarak satılmayacak; işlenerek katma değeri yüksek, markalı son ürünlere dönüştürülecek ve üreticinin kazancı katlanacak. Projenin sürdürülebilir ve bilinçli bir şekilde yürütülmesi için kurumsal iş birlikleri de hayata geçiriliyor. Yenişehir İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü ile Halk Eğitim Merkezi iş birliğinde üreticilere yönelik eğitim programları düzenlenecek.

İKLİM KRİZİNE KARŞI EKOLOJİK HAVZA MODELİ

Etkinlikte konuşan Mahalle Muhtarı Rıdvan Işık, tarıma olan desteklerinden Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit’e teşekkür etti. Değişen hava şartları ve iklim krizi nedeniyle kırsalda tarım yapmanın her geçen gün zorlaştığına dikkat çeken Muhtar Işık, geleceğe dair tüm ayrıntıları hesaplanmış bu vizyoner projeye imza atarak çiftçiyi yalnız bırakmayan Başkan Özyiğit’e mahalle halkı adına teşekkür etti.Bölgede yürüttükleri arıcılık ve tıbbi aromatik bitkilerle ilgili ekolojik havza çalışmasının önemine değinen Yenişehir Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Başkan Yardımcısı Şamil Beştoy ise, bu çalışmanın temel amacının, iklim krizinin getirdiği öngörülemeyen hava koşullarına karşı dirençli ve sürdürülebilir bir tarımsal üretim modeli oluşturmak olduğunu söyledi. Mevcut büyük ölçekli havza planlarının iklimsel krizler nedeniyle işlevsiz kaldığını, bu yüzden Yenişehir’in kırsal mahallelerinin dar vadi yapısının bu model için çok uygun olduğuna dikkat çeken Beştoy, projenin sadece hammadde satışına değil; yağ, sabun, krem, merhem ve ilaç gibi katma değerli ürünlerin üretilmesine odaklandığının altını çizdi. Son olarak, projenin başarısı için belediye birimleri, kent konseyi ve tüm katılımcıların içinde yer alacağı koordineli bir “aktör ağına” ihtiyaç duyulduğunu kaydeden Beştoy, gönüllü destek ve katılım çağrısında bulundu. 

YILMAZ: ÜRETİM DESENİMİZİ DEĞİŞTİRMEMİZ LAZIM

Geleneksel tarım modellerinin artık maliyetleri karşılamakta zorlandığına dikkat çeken Mersin Ziraat Odası Başkanı Musa Yılmaz ise, “5 yıldır Yenişehir Belediye Başkanımızın ve İlçe Tarım Müdürlüğümüzün, aynı zamanda da Ziraat Odamızın önderliğinde safran üretimi ile ilgili çok ciddi mesafeler kat ettik. Başladığımızda 2 ya da 3 çiftçiyle başladık sanırım. 2 çiftçiyle başladık. Bugün, geçen yıl burada yine programını yaptığımızda safran üreticimizin sayılarının 18’e çıktığını gördük. Alternatif üretim her zaman önemlidir. Üretim desenimizi değiştirmemiz lazım. Üretim modellerimizi değiştirmemiz lazım. Daha az alanlarda, katma değeri yüksek ürünler üretmemiz lazım. İşte görüyorsunuz, daha birkaç gün öncesine kadar binbir emekle, yüksek üretim maliyetleriyle ürettiğimiz nektarinimiz maalesef çöpe gitti. Ya da ekonomik anlamda üretim maliyetlerini bile karşılamadı. Tabii o zaman işte bu alternatif ürünler ön plana çıkıyor. Yani bir kadınımızın, bir ev kadınımızın evinin bahçesinde 200-300 metrekare alanda üretebileceği endemik ürünler; saleptir, safrandır… İnanın bunlar aile ekonomisine çok ciddi katkılar sağlıyor. Dolayısıyla bu emeği başlatan, bu projeyi başlatan başta Belediye Başkanımıza, Tarım İlçe Müdürümüze, buraya emek veren bütün belediye çalışanlarımıza ve odamızın da katkısı var burada biliyorsunuz, ben yeniden teşekkür ediyorum. Belediye başkanlarımızın tarıma bu kadar ilgili olması, duyarlı olması biz çiftçiler adına çok sevindirici bir durumdur.”

​ CAN: BU PROJE SADECE TARIMSAL FAALİYET OLARAK GÖRÜLMEMELİ

Çevre Mühendisleri Odası Başkanı Sinan Can da, Mersin’in iklim krizi karşısındaki konumuna ve toprak kirliliğiyle mücadelede tıbbi aromatik bitkilerin hayati önemine dikkat çekti. ​Yürütülen projenin sadece tarımsal bir faaliyet olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayan Başkan, şu ifadeleri kullandı: “Bu çalışma aynı zamanda bir havza yönetimi çalışmasıdır ve bunun altını kalın çizgilerle çizmemiz gerekir. İklim değişikliği eylem planlarını vurgularken, kenti bir bütün şeklinde yönetebilecek havza bazlı çalışmaların sergilenmesi mücadelenin en önemli etki unsurlarından biri olacaktır.” 

​KAHYAOĞLU: BÖYLE BİR BELEDİYE BAŞKANIYLA ÇALIŞMAKTAN ÇOK MUTLUYUM

Programda konuşan Yenişehir Tarım ve Orman Müdürü Ahmet Ömer Kahyaoğlu ise, tıbbi ve aromatik bitkilerin bölge tarımı için stratejik bir dönüm noktası olduğunu söyledi.Yenişehir’deki çiftçilerin tarımsal arazi büyüklüklerinin genel olarak küçük olduğuna dikkat çeken Kahyaoğlu, bu durumun aşılması için katma değeri yüksek ürünlere yönelmesi gerektiğini belirtti. Tıbbi ve aromatik bitkilerin küçük alanlarda bile yüksek getiri sağladığını ifade eden Kahyaoğlu, bu projenin kırsal kalkınmaya büyük bir ivme kazandıracağını söyledi. Bu bitkilerin hem ilaç hem de kozmetik sektörü için vazgeçilmez bir hammadde olduğunu hatırlatan Kahyaoğlu, Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit’in eczacı olmasının proje için çok büyük bir şans ve vesile olduğunun altını çizerek, Başkan Özyiğit’in mesleki tecrübesi sayesinde projenin ilerleyen yıllarda çok daha başarılı noktalara taşınacağına inandığını belirtti. Tıbbi ve aromatik bitkilerin Türkiye’de en az gübre ve zirai ilaç kullanılan ürün gruplarından biri olduğunu vurgulayan Kahyaoğlu, bu yönüyle üretimin, çevre ve doğa kirliliğini minimumda tutacağını ifade etti.​Son dönemde yaşanan küresel iklim krizi ve buna bağlı su sorunlarına da değinen Kahyaoğlu, “Tıbbi aromatik bitkiler, Türkiye’de ve dünyadaki su isteği en az olan bitkilerdir. Dolayısıyla doğada ve tarımda her türlü zorlu şarta alternatif gösteren, direnç gösteren bir üretim modelidir.” dedi. ​Yenişehir Belediyesi’nin daha önce hayata geçirdiği solucan gübresi üretimi ve safran yetiştiriciliği gibi vizyoner projelere her zaman büyük destek verdiğini belirten Kahyaoğlu, “Böyle bir ilçede ve böyle bir Belediye Başkanıyla çalıştığım için çok mutluyum” diyerek projede emeği geçen tüm paydaşlara ve kooperatife teşekkürlerini iletti.

ÇALIŞKAN: BÜTÇE PAYLARI YÜZDE 1’LERDEN YÜZDE 10’LARA ÇIKARILDI

Etkinlikte konuşan CHP Yenişehir İlçe Başkanı Toprak Çalışkan da, yerel yönetimlerin tarıma ve çiftçiye verdiği desteklerin hayati önemine dikkat çekti. CHP’li belediyelerin bütçelerinde tarıma ayırdığı payı ciddi oranda artırdığına dikkat çeken Çalışkan, ​”Belediye başkanlarımız, bütçelerinde belki sembolik olarak olması gereken gıda, tarım ve bu tür kalemlerde çiftçiye verecekleri destekleri; hem küresel iklim krizinin doğurduğu neticelerden dolayı hem de hükümetin eksik ve yanlış tarım politikalarından dolayı, birçok alanda fedakarlık yaparak yüzde 1’lerde kalması gereken bütçe kalemlerini yüzde 5’lere, yüzde 10’lara çıkarttılar. ​Burada kendilerine hiçbir oy kaygısı gütmeden, sırf vatandaşların refahı ve menfaati için yapmış olduk bu feragatten, bu özveriden dolayı teşekkür ediyorum. Yaptıkları hizmetlerle bizi her gün biraz daha gururlandırıyorlar.” ifadelerini kullandı. 

TOY GÜZEL: TOPRAKLA BULUŞAN HER BİTKİ YARINLARIMIZA NEFES OLACAK

​Mersin Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Hülya Toy Güzel ise,  “Ekoloji Tarım Havzası ve Tıbbi Aromatik Bitki Bilim Etkinliği, sadece toprağa bir fidan bırakmak değil; aynı zamanda Mersin’in tarımsal potansiyeline, ekolojik dengesine ve sürdürülebilir bir geleceğe olan inancımızın somut bir göstergesidir. Mersin, bereketli topraklarıyla tarımın başkentlerinden biridir. Bizler yerel yönetimler olarak bu bereketin korunması, geliştirilmesi ve gelecek nesillere daha sağlıklı bir miras olarak bırakılması için var gücümüzle çalışıyoruz. Tıbbi ve aromatik bitkilerin ekolojik tarım havzalarında yetiştirilmesi, bölgemizin doğal zenginliğini gün yüzüne çıkarırken üreticimize de katma değerli bir kapı aralamaktadır. Doğa bize sunulmuş bir lütuf değil, emanettir. Bugün burada toprakla buluşturacağımız her bitki; yarınlarımıza nefes, sofralarımıza sağlık ve doğamıza direnç olacaktır. ​Bu güzel etkinliğin hazırlanmasında emeği geçen Yenişehir Belediye Başkanımız Sayın Abdullah Özyiğit’e teşekkürlerimi sunuyorum. Sayın Yenişehir Belediye Başkanım Abdullah Özyiğit’in önceki dönemden beri ne kadar özveriyle çalıştığını, tarıma, kadına, gençliğe her şey çok önem verdiğini beraber yol aldığımız müddetçe gördük. Emekleriniz için, çalışmalarınız için herkese ayrı ayrı ben teşekkür ediyorum. İyi ki varsınız.” dedi.

BAŞKAN ÖZYİĞİT: YENİŞEHİR’DE TESADÜFİ HİÇBİR İŞE YER YOK

Başkan Özyiğit ise konuşmasında, belediyenin çevre, ekoloji, bilimsel üretim ve uluslararası iş birlikleri alanındaki vizyoner projelerini paylaştı. Yenişehir’de tesadüfi hiçbir işe yer olmadığını, tüm çalışmaların 7,5 yıl önce belirlenen vizyonun birer parçası olduğunun altını çizen Başkan Özyiğit, göreve gelmeden önce planladıkları eğitim, ekoloji, üretim ve dayanışma odaklı projelerin altını doldurarak yollarına devam ettiklerini belirterek, “Yaptığımız işlerin hiçbirisi tesadüf değil, büyük bir planın parçasıdır.” dedi. ​İklim kriziyle mücadelenin sadece tek bir alanda üretimle çözülemeyeceğini, topyekûn bir çaba gerektirdiğini ifade eden Özyiğit, geleceğe daha sağlıklı bir çevre bırakma kararlılığını şu sözlerle aktardı: “Gelecekten emanet aldığımız ülkemizi, bu emaneti sağlıklı bir biçimde yerine teslim etme noktasında bir çaba içerisinde olacağız.” Özyiğit, proje kapsamında, ilçede kapsamlı bir “Tıbbi Aromatik Bitki Havzası” oluşturulacağını açıkladı. Projenin ilk adımı olarak ada çayı ve züfa otu gibi katma değeri yüksek bitkiler toprakla buluşturulurken, Başkan Özyiğit iklim krizi karşısında alternatif tarımın önemine dikkat çekti.​Konuşmasında, küresel iklim değişikliğinin ve beklenmedik hava olaylarının çiftçiyi ne kadar zor durumda bıraktığına değinen Başkan Özyiğit, üreticiyi korumanın yolunun ürün çeşitliliğinden geçtiğini belirtti. Geleneksel ve sert çekirdekli ürünlerin bir gecede yaşanan don ya da dolu olaylarıyla yok olabildiğini hatırlatan Özyiğit, daha önce başarıyla hayata geçirdikleri safran üretimini örnek gösterdi: “Çok küçük alanlarda, yüksek gelir elde edebileceğimiz bir ürün olduğunu hepimiz gördük. Başından sonuna 45 günü geçmeyen bir zaman aralığında gerçekleşen, alternatif bir ürün. Teknolojiyi daha çok kullanırsak yılda birkaç kez ürün alabileceğimiz bir modelden bahsediyoruz. Hatta Ar-Ge birimimiz çalışsın; sadece toprakta değil, topraksız alanda da safran üretimini zorlayalım.”

​”KENTİ KIRSALDAN, KIRSALI KENTTEN AYIRMADIK”

​Yenişehir Belediyesi’nin tarım vizyonunun sadece tohum ekmekten ibaret olmadığını vurgulayan Özyiğit; doğal kaynakları korumanın, üreticinin emeğini güçlendirmenin ve çocuklara yaşanabilir bir dünya bırakmanın asıl hedef olduğunu söyledi. Kurulacak bitki havzasının çok yönlü fayda sağlayacağını belirten Başkan, “Bu havzada hem çevremize, hem ekonomimize hem de geleceğimize yatırım yapacağız. Unutmamalıyız ki bu tıbbi aromatik bitkiler aynı zamanda bölgedeki arıcılığı ve bal üretimini de besleyecek,” dedi. ​Projenin sadece dikim aşamasında kalmayacağını, ürünlerin işlenmesi ve pazarlanması süreçlerinin de sıkı şekilde takip edileceğini belirten Özyiğit, şu aşamalara dikkat çekti: “Ürünlerin doğru ve standardize şekilde paketlenmesi, doğru koşullarda pazara sunulması ve bitkilerden yağ elde edilmesi ve bu ürünlerin kozmetik ile tıbbi alanlara kazandırılması. Bir işin karşılığında ekonomik bir döngü gerçekleşmezse, o iş sürdürülebilir olmaktan çıkar. Bu emeği hep birlikte ticari başarıya dönüştüreceğiz.” ifadelerini kullandı. ​Belediyecilik anlayışlarında hiçbir bölgeyi diğerinden ayırt etmediklerini belirten Başkan Özyiğit, Kırsal Kalkınma Müdürlüğü aracılığıyla bugüne kadar yürütülen çalışmaları da paylaştı. Özellikle Değirmençay Mahallesi’nde 40 bin litre doğal solucan gübresi üreterek 800 çiftçiye doğrudan ulaştırdıklarını ve uzman ekiplerin tarlada, bahçede üreticiyle omuz omuza çalıştığını aktardı. Doğru budama ve bilimsel teknikler sayesinde bölgedeki şeftali üreticilerinin ürün kalitesinde ve ağırlığında gözle görülür bir artış yaşandığını da sözlerine ekledi. Konuşmasını tüm katılımcılara ve projede emeği geçen kooperatif üyelerine teşekkür ederek sonlandıran Özyiğit, “Umut ediyorum ki en iyi sonuçları aldığımızda, yine burada güzel bir günde o başarıları paylaşmak için bir araya geleceğiz.” dedi.

İklim krizine karşı “Ekolojik Havza” kalkanı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve İZFAŞ ev sahipliğinde Fuar İzmir’de düzenlenen UFI Avrupa Konferansı kapsamında gerçekleştirilen oturumda, Precision Communities Kurucu Ortağı Barış Onay moderatör olarak yer alırken, İpekyolu Uluslararası Fuarcılık Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Er, Hannover Fairs Turkey / Deutsche Messe AG Türkiye ve MENA Bölgesi Genel Müdürü Mehtap Gürsoy ve İZFAŞ Genel Müdürü Tuğçe Cumalıoğlu konuşmacı olarak katıldı.
Oturumda; Türkiye’nin fuarcılık sektörü, Türk şirketlerinin uluslararası fuarlardaki etkinliği ve Türkiye’nin uluslararası organizatörlere sunduğu fırsatlar ele alındı.

“Türkiye’nin fuarcılık hikayesi uzun bir geçmişe dayanıyor”

Türkiye’nin fuarcılık mirasına dikkat çeken Tuğçe Cumalıoğlu, ülkenin fuarcılık alanındaki başarısının uzun yıllara dayanan birikim ve vizyonun sonucu olduğunu vurguladı. İzmir’in Türkiye’nin fuarcılık tarihinde özel bir yere sahip olduğunu belirten Cumalıoğlu, “Türkiye’nin fuarcılık sektörü yeni bir başarı hikayesi değil, köklü bir geçmişin ve uzun vadeli bir vizyonun sonucu. İzmir’de ilk uluslararası fuarın 1936’da düzenlenmiş olması ve İzmir Enternasyonal Fuarı’nın 1947 yılında UFI üyeliğine kabul edilmesi, uluslararası bakış açısının fuarcılık kültürümüzün uzun yıllardır önemli bir parçası olduğunu gösteriyor. Bugün elde ettiğimiz büyüme de bu güçlü mirasın üzerine inşa ediliyor” dedi.

“Büyüyen fuarlar, yeni yatırımları beraberinde getiriyor”

İzmir’in fuarcılık yolculuğunun yıllar içerisinde büyüyerek geliştiğini belirten Cumalıoğlu, uzun yıllar Kültürpark’ta düzenlenen fuarların ulaştığı ölçeğin yeni yatırımları gerekli kıldığını söyledi. Cumalıoğlu, “Fuarlarımız büyüdükçe daha büyük ve modern bir fuar alanına ihtiyaç duyuldu. Bu ihtiyaç doğrultusunda İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından tamamen kendi kaynaklarıyla hayata geçirilen Fuar İzmir, 2015 yılında hizmete açıldı. Toplam 330 bin metrekarelik alana ve 120 bin metrekare kapalı sergileme alanına sahip Fuar İzmir, bugün Türkiye’nin en önemli fuarcılık merkezlerinden biri ve Marble İzmir, Agro Expo gibi tam kapasite kullanılan yüksek katılımlı organizasyonlara ev sahipliği yapıyor” diye konuştu.

“Türkiye’nin ekonomik yapısı fuarcılığı besliyor”

Türkiye’nin fuarcılık alanındaki gücünün arkasında ülkenin üretim ve ihracat kapasitesinin bulunduğunu belirten Tuğçe Cumalıoğlu, özellikle ihracat ağırlıklı ekonomik yapının fuarcılık sektörüne dinamizm kazandırdığını söyledi. Cumalıoğlu, “Türkiye güçlü bir üretim altyapısına ve ihracat odaklı bir iş dünyasına sahip. Bu yapı hem yurt içindeki hem de yurt dışındaki fuarlara katılımı destekliyor. Türk şirketleri yeni müşterilere ulaşmak, yeni pazarlara açılmak ve uluslararası iş bağlantıları kurmak için fuarları aktif şekilde kullanıyor. Bu durum Türkiye’de güçlü ve canlı bir fuarcılık ekosistemi oluşturuyor” dedi.

“Kamu destekleri önemli, şirketlerin büyüme isteği de güçlü”

Türk şirketlerinin uluslararası fuarlardaki görünürlüğünün her geçen yıl arttığını belirten Tuğçe Cumalıoğlu, kamu desteklerinin bu süreçte önemli rol oynadığını ifade etti. Cumalıoğlu, “Bugün birçok firma fuarları yalnızca bir tanıtım faaliyeti olarak değil, uzun vadeli büyüme stratejisinin bir parçası ve stratejik bir yatırım olarak değerlendiriyor. Ancak Türkiye’yi yalnızca fuarlara katılan şirketler üzerinden değerlendirmemek gerekiyor. Güçlü üretim altyapısı, aktif iş dünyası, köklü fuarcılık geleneği ve büyüyen pazarıyla Türkiye, uluslararası organizatörler için uzun vadeli fırsatlar sunuyor” şeklinde konuştu.

“Fuarlar iş fırsatlarını takip eder”

Uluslararası ticarette yaşanan dönüşümün fuarcılık sektörüne de yansıdığını belirten Cumalıoğlu, değişen ticaret rotaları ve yeniden şekillenen tedarik zincirlerinin yeni iş fırsatları yarattığını ifade ederek, “Ticaret ilişkileri geliştikçe ve yeni iş bağlantıları kurulduğunda fuarcılık faaliyetleri de büyüyor. Çünkü fuarlar her zaman iş fırsatlarını takip eder” dedi.

Cumalıoğlu, konuşmasının sonunda, uluslararası fuarcılık organizatörlerine seslenerek, Türkiye’de iş yapmanın temelinde güvene dayalı uzun vadeli ilişkilerin bulunduğunu vurgularken, “Türkiye’de insanlar sizinle iş yapmadan önce sizi tanımak ister. Güven zaman içinde oluşur ancak kalıcı iş birliklerinin temelini oluşturur. Bu nedenle Türkiye yalnızca ziyaret edilip çıkılacak bir pazar değil ilişki kurularak yatırım yapılacak, birlikte büyüme potansiyeli taşıyan bir pazardır. Güçlü ilişkilerin olduğu yerde sürdürülebilir iş birlikleri ve yeni fırsatlar ortaya çıkar” diye konuştu. 

Avrupalı fuarcılara İzmir’den davet; Fırsat Türkiye’de yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Dünya Başkenti İstanbul’da Avrupa’yı Buluşturuyoruz” sloganıyla düzenlenen organizasyon, Türkiye ile Avrupa arasındaki ekonomik ve ticari iş birliklerinin güçlendirilmesine katkı sağlarken, Türk markalarının uluslararası arenadaki başarılarını da bir kez daha gözler önüne serdi.

İş dünyasının başarı hikayelerinin ödüllendirildiği gecede, farklı sektörlerde fark yaratan kişi ve kurumlar ödüllerine kavuştu. Cihat YAYCI, Sanem ARIKAN, Kaya ÇİLİNGİROĞLU, Mehmet Çelik, Ahmet Reha YEREŞEN başta olmak üzere Türkiye’nin üretim gücü, girişimcilik vizyonu ve küresel başarıları girişimcileri ödüllerine layik görüldü. 

Ödül alan isimler ;

TSK ÜSTÜN CESARET VE FİKRİ GAYRET ÖDÜLÜ    CİHAT YAYCI
GÖNÜL İNSANI ONUR ÖDÜLÜ    AHMET REHA YEREŞEN
BELEDİYECİLİK HİZMET BAŞARI ÖDÜLÜ    ERENLER BELEDİYESİ – ŞENOL DİNÇ
STK HİZMET BAŞARI ÖDÜLÜ    MİSİAD
ÖZEL HAVACILIKTA YILIN ÇIKIŞ YAPAN EN İYİ MARKASI    TULPAR JET
YILIN EN İYİ GİRİŞİMCİ İŞ ADAMI    OĞUZ EMRE BEYDOĞAN
YILIN EN İYİ ULUSLARARASI KADIN YATIRIMCISI    GÜLŞAH YILDIZ
YILIN EN İYİ STK BAŞKANI    ALİ YATKIN
AVRUPA’DA STRATEJİK VİZYON VE LİDERLİK ÖDÜLÜ    PREMİER GROUP / ERCAN ÇÖLMEKÇİ
TÜRKİYE & AVRUPA KÜLTÜR VE TURİZM BAŞARI ÖDÜLÜ    SANEM ARIKAN
YAŞAM BOYU MESLEK SANAT ONUR ÖDÜLÜ    HAKAN URAL
YILIN EN İYİ KADIN SANATÇISI     PINAR ELİÇE
TIP MESLEK BAŞARI ÖDÜLÜ    DR.MURAT TOPOĞLU
YILIN EN İYİ İNŞAAT FİRMASI    HAS GÜNDÜZOĞLU
YILIN EN İYİ ÇIKIŞ YAPAN ERKEK OYUNCUSU    MEHMET ÇELİK
YILIN EN İYİ ÇIKIŞ YAPAN MİLLİ TAKIM ŞARKISI    ZAFER BİZİMDİR- BEGÜM POLAT
MEDYA TEKNOLOJİLERİ BAŞARI ÖDÜLÜ    TOLGA İNCE / TRT
GENÇ MEDYA TEKNOLOJİLERİ ONUR ÖDÜLÜ    SELİN GÜNGÖR / TRT
YILIN EN İYİ SPOR PROGRAMI    TRT SPOR / YÜZ YÜZE FUTBOL
YILIN EN İYİ TELEVİZYON PROGRAMI SUNUCUSU    KANAL 7 / GÜNDÜZ GECE – KÜRŞAT TANER BİÇİCİ
YILIN EN İYİ SPOR PROGRAMI MODERATÖRÜ    YASİN DALLI
YILIN EN İYİ ERKEK AVUKATI    AV.FATİH TERCAN
YILIN EN İYİ EĞİTİMCİ VE ŞAİR ÖDÜLÜ    HUMAY MAHMUDOVA
ULUSLARARASI MODA İKONU    KHEYRULLAYEVA NİSA
YILIN EN İYİ GIDA İŞLETMESİ    ÖZSEVİNDİK GROUP
YILIN EN İYİ HABER MUHABİRİ    24 TV EDANUR KARALOĞLU
YILIN EN İYİ HABER MODERATÖRÜ    BENGÜTÜRK TV / DEVLET AKLI – EDA YERCİ
GÜRCİSTAN’IN EN İYİ ERKEK SANATÇISI    NİKO Merabovich Khinkiladze
YILIN EN İYİ HABER SPİKERİ    TGRT HABER / SEDA AKBAY
YILIN EN İYİ KÜLTÜR VE SANAT PROGRAMI    TGRT HABER/ ARZU BUDAKLA SANATIN KALBİ
YILIN EN İYİ DUYGUSAL ZEKA VE MASALSI GİRİŞİMCİLİK ÖDÜLÜ    MİNE TOPBAŞ
YILIN EN İYİ TARIM PROGRAMI    ÜLKE TV / TOPRAKTAN SOFRAYA – ZEYNEP TOR
TÜRKİYE & AVRUPA DIŞ TİCARET UZMANI BAŞARI ÖDÜLÜ    ERHAN YALIM
YILIN EN İYİ NETWORK MARKETİNG ÇİFTİ    KADİR TURGUT & ESRA TURGUT
ULUSLARARASI EN İYİ YATIRIM ŞİRKETİ    GUIDE WORLD YÖNETİM VE DANIŞMANLIK A.Ş
AVRUPA’NIN EN İYİ CIKIŞ YAPAN TV MARKA YÜZÜ    MARCO COLAO / İTALYA
YILIN EN İYİ ULUSLARARASI KADIN AVUKATI    AV.DİLNOZA TASHKHODJAEVA
YILIN ULUSLARARASI KADIN MODELİ    MAJA ALEXIC
HUKUK MESLEK BAŞARI ÖDÜLÜ    AV.YUSUF DERE
UKRAYNA’NIN FARKINDALIK YARATAN KADIN OYUNCUSU    OLENA GOLOVİNA
YILIN EN İYİ GENÇ İŞ ADAMI    NEDİM CABBAR
AFRİKA GÜZELLİK ÖDÜLÜ    MELİSSA NDONGO GRACY
YILIN EN İYİ MAGAZİN MUHABİRİ    SAMET ADAY
YILIN EN İYİ GIDA ŞEFİ    VAHİDE KURTTAŞ
YILIN DİŞ HEKİMİ    Dr.CANER YILMAZ
YILIN EN İYİ PRODÜKSİYON AJANSI    BENG CREATİVE
YILIN EN İYİ ULUSLARARASI KOBİ DANIŞMANLIK ŞİRKETİ    KMDS KOBİ DANIŞMANLIK
YILIN EN İYİ FARKINDALIK YARATAN SAĞLIK MERKEZİ    PARK AKADEMİK ÖZEL EĞİTİM VE REHABİLİTASYON MERKEZİ
YILIN EN İYİ DİJİTAL MEDYA AJANSI    LLC AJANS – MEHMET LÜLECİ
YILIN EN İYİ İÇERİK ÜRETİCİSİ    SENEM TÜRKANOĞLU
YILIN GENÇ GİRİŞİMCİ İŞ ADAMI    SERKAN SERAY

5.⁠ ⁠Türkiye Avrupa İş Dünyası Ödülleri Sahiplerini Buldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kemer Yeni Mahalle Dörtyol Bulvarında yer alan bir iş yerinde henüz belirlenemeyen bir nedenle yangın çıktı. 

Yangını gören vatandaşlar durumu itfaiye ekiplerine bildirdi. Olay yerine gelen itfaiye ekipleri, yangına müdahale etti. Kemer Belediyesi Park ve Bahçeler ile Temizlik İşleri müdürlükleri ekipleri,  itfaiye ekiplerine destek verdi.  

Yangın itfaiye ve belediye ekiplerinin hızlı müdahalesi sonrası tamamen söndürüldü. 

Yangın nedeniyle iş yerinde maddi hasar oluştuğu öğrenildi. 

Kemer’de iş yeri yangını yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.