Türkiye’de 18 şubeye ulaşan ve 9 ülkede faaliyet gösteren HuQQabaz, büyüme stratejisini hem mevcut pazarlardaki derinleşme hem de yeni ülkelere açılım üzerinden sürdürüyor. İstanbul’da markanın güçlü referans noktalarından biri olan Rumeli Hisarı şubesi bu konumlanmayı desteklerken, Kayaşehir’de açılan yeni lokasyon şehir içindeki yayılımı güçlendirdi. Mısır’daki ilk şube ve Umman’ın başkenti Maskat’taki ilk yatırım, markanın uluslararası büyümesinde yeni bir aşamayı temsil ediyor. Bakü’de Garden markasıyla açılan ikinci lokasyon ise bu yapının farklı pazar ve formatlara uyarlanabildiğini gösteriyor.

Modern Şehir Hayatının Her Saatine Eşlik Eden Bir Deneyim Markası

Klasik restoran anlayışının ötesine geçen bir deneyim kurgusuyla şekillenen HuQQabaz, dünya mutfağından ilham alan zengin menüsü, paylaşım odaklı tabakları, kahvaltıdan akşam servislerine uzanan geniş ürün çeşitliliği ve özgün içecek alternatifleriyle günün farklı saatlerinde farklı ihtiyaçlara karşılık verebilen bir yapı sunuyor. Sabah kahvaltısından öğle yemeklerine, kahve ve tatlı molalarından akşam buluşmalarına uzanan bu akış, servis dili ve sosyal alanlarla birlikte bütünlüklü bir yapıya dönüşüyor. Bu yaklaşım, misafirlerin yemek için değil, sosyalleşmek, zaman geçirmek ve günün akışı içinde kendilerine ait bir alan bulmak için de HuQQabaz’ı tercih etmesini sağlıyor.

HuQQabaz’ı benzerlerinden ayrıştıran nokta ise bu standardı her lokasyonda aynı şekilde koruyabilmesinin yanı sıra, bu yapıyı ölçeklenebilir bir modele dönüştürebilmesi. HuQQabaz, premium casual dining segmentinde, mekân tasarımını, servis dilini ve mutfak kurgusunu birbirinden bağımsız unsurlar olarak değil, aynı bütünün tamamlayıcı katmanları olarak ele alıyor. Karşılamadan müziğe, masaya gelen tabaklardan servis akışına kadar HuQQabaz’da her detay, misafire aynı kalite hissini tutarlı biçimde sunuyor.

Araştırma Sonuçlarıyla Desteklenen Güçlü Marka Konumu

HuQQabaz’ın misafir deneyiminde kurduğu güçlü ve tutarlı yapı, bağımsız araştırma sonuçlarına da net biçimde yansıyor. Barem Araştırma tarafından marka özelinde gerçekleştirilen çalışmaya göre, HuQQabaz misafir memnuniyetinde yüzde 94,7’ye ulaşırken, katılımcıların yüzde 94,3’ü markayı premium olarak tanımlıyor. Ziyaretlerin yüzde 69,9’unun akşam saatlerinde gerçekleşmesi, HuQQabaz’ın premium deneyim algısını günün en yoğun sosyal anlarında da karşılık bulan güçlü bir tercihe dönüştürdüğünü gösteriyor. 76 NPS skoru ise markanın yalnızca memnuniyet yaratan değil, aynı zamanda aktif biçimde tavsiye edilen bir deneyim sunduğunu gösteriyor. Araştırma sonuçları, HuQQabaz’ın premium marka konumlandırmasının yüksek misafir memnuniyeti ve güçlü tavsiye edilme skoru ile desteklendiğini ortaya koyuyor.

Sürdürülebilir ve Ölçeklenebilir Büyüme Stratejisi 

HuQQabaz’ın büyüme modelinin temelinde ölçeklenebilirlik ile standartlaşmayı birlikte yürüten bir yapı bulunuyor. Farklı şehir ve ülkelere uyum sağlayabilen esnek marka kurgusu; AVM, high street ya da farklı lokasyon formatlarında konumlanabilmesine olanak tanırken, merkezden yönetilen eğitim, denetim ve operasyon standartları sayesinde her lokasyonda aynı deneyim dilinin korunmasını sağlıyor. HuQQabaz, bu yaklaşım doğrultusunda önümüzdeki üç yıl için iddialı ve net bir büyüme hedefi ortaya koyuyor. Faaliyet gösterdiği ülke sayısını 15’e, toplam şube sayısını ise 40’a çıkarmayı hedefleyen HuQQabaz, uluslararası operasyonlarından elde ettiği ciroyu yaklaşık beş kat artırmayı planlıyor. 

HuQQabaz Kurucu Ortak ve Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet F. YAĞLI, markanın yaklaşımını şu sözlerle anlatıyor:

“HuQQabaz’ın çıkış noktasında, yalnızca iyi yemek sunmak değil; günün farklı anlarında karşılık bulan güçlü bir deneyim yaratmak vardı. Bu yaklaşım, bugün markanın büyüme modelinin de temelini oluşturuyor. Üç kıtada yılda 8 milyondan fazla misafiri ağırlayan bir yapıdan söz ediyorsak, bunu mümkün kılan unsurlar, doğru lokasyonlar, güvenilir iş ortakları ve her noktada tavizsiz biçimde koruduğumuz deneyim standardıdır. Biz büyümeyi yalnızca yeni şubeler açmak olarak görmüyoruz. Bulunduğumuz her pazarda aynı kalite algısını, aynı servis dilini ve aynı marka bütünlüğünü koruyarak ilerlemeyi esas alıyoruz. Önümüzdeki dönemde de HuQQabaz’ı bu anlayışla yeni ülkelere taşımaya devam edeceğiz.”

Türkiye’den doğan bir marka olarak bugün farklı coğrafyalarda büyümesini sürdüren HuQQabaz, önümüzdeki dönemde de şehir hayatının ritmine uyum sağlayan, günün farklı anlarına karşılık veren ve bulunduğu her lokasyonda aynı deneyim dilini koruyan bir marka olarak yoluna devam etmeyi hedefliyor.

15 Ülke ve 40 Şube Hedefiyle Huqqabaz Global Ölçekte Büyümeye Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uluslararası deneyim fırsatı sunuyor

ING Türkiye, insan odaklı kültür yaklaşımı doğrultusunda ITP ile genç yeteneklere potansiyellerini ortaya koyabilecekleri bir gelişim imkânı sunuyor. Gençler, farklı iş alanlarında deneyim kazanırken ING’nin uluslararası yapısının bir parçası olarak kariyerlerine daha geniş bir perspektiften yön verme fırsatı bulabiliyor. İki yıl süren program boyunca ITP katılımcıları, yerel ve global rotasyon fırsatlarıyla farklı deneyimler kazanıyor, edindikleri bu birikimle kariyer yolculuklarına sağlam bir temel oluşturuyor.

Hale Ökmen Ataklı: Genç yeteneklere kariyerlerinde güçlü bir başlangıç yapma fırsatı sunuyoruz.

İnsanı merkeze alan yaklaşımları ile çalışanlarının gelişimlerini önceliklendirdiklerine değinen ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, “ING Türkiye’de insan odaklı kültürümüzü yalnızca bugünün ihtiyaçları için değil, geleceğin iş dünyasına hazır olma perspektifiyle şekillendiriyoruz. Genç yeteneklerin potansiyellerini erken dönemde keşfetmelerini ve farklı deneyimlerle gelişimlerini desteklemeyi önemsiyoruz. Uluslararası Yetenek Programımız, yalnızca bir işe alım programı değil; geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedeflediğimiz stratejik bir yetenek yatırımı niteliği taşıyor. Programımızın katılımcıları, global eğitim ve uluslararası rotasyon fırsatları sayesinde farklı bakış açıları kazanırken; değişen iş dünyası dinamiklerine hızlı uyum sağlayabilen, çevik ve etkisi yüksek profesyoneller olarak kariyer yolculuklarını sürdürebiliyor. Bu program, genç yeteneklere güçlü bir kariyer başlangıcı sunmanın ötesinde; onların ING’nin global yapısında değer üreten ve fark yaratan profesyoneller olarak konumlanmalarına destek olmayı amaçlıyor” diye aktardı.

ING Uluslararası Yetenek Programı’na (ITP) başvurular başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2026 ürün gamı ve öne çıkanlar

Samsung’un yeni ürün portföyü şu modelleri içerecek: 

• HW-Q990H: HW-Q990F modelinin halefi olan yeni amiral gemisi soundbar. 
• HW-QS90H: Hepsi bir arada (all-in-one) tasarıma sahip soundbar.
• Music Studio 7 ve Music Studio 5: Bouroullec tasarımı, Wi-Fi özellikli yeni hoparlörler. 

Samsung Electronics Görsel Ekran (VD) İş Birimi Başkan Yardımcısı Hun Lee, “Samsung olarak soundbar portföyümüzle ayrıca gurur duyuyor ve bunu her eve premium ses deneyimi ulaştırmanın bir yolu olarak görüyoruz. Üst üste 12. kez dünyanın bir numaralı soundbar markası seçilmek sadece büyük bir onur değil, aynı zamanda premium ev eğlencesine olan bağlılığımızın da bir kanıtı” dedi.

Samsung üst üste 12 yıldır global soundbar pazarının lideri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:

“Vodafone’da geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 19 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize kattık. Kariyerine Discover olarak başlayan ve şu an Vodafone Liderlik Ekibimizde yer alan çok sayıda çalışma arkadaşımız bulunuyor. Tüm gençleri, programımızın yeni dönemi için başvuruda bulunmaya davet ediyoruz.”

Değerlendirmede 5G kullanılacak

Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’nda bu yıl da hem online ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılacak ikinci değerlendirme süreçlerinde “oyunlaştırma” yaklaşımından yararlanılacak. Yüz yüze değerlendirme sürecinin bir parçası olarak yapılacak grup mülâkatında daha önce sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyun bu yıl Playstation ile oynanacak. Adaylar ayrıca, bireysel ve grup değerlendirmelerinin yanı sıra yapay zekâ botuyla da mülakat deneyimi yaşayacak. Her iki uygulamada da internet bağlantısı için Vodafone Maslak Plaza’daki 5G test sinyali kullanılacak ve adaylar 5G’yi ilk deneyen kişiler arasında yer alacak. Programa kabul edilen adaylar Temmuz ayında göreve başlayacak. 

Geçen yıl 48 genç kabul edildi

Geçen yıl Türkiye’nin dört bir yanından 12 bini aşkın gencin başvurduğu Discover Genç Yetenek Programı’na 17 farklı üniversiteden 48 genç kabul edildi. Programa katılanların %67’sini kadın çalışanlar oluştu. 

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Tüm birimlerde çalışıyorlar

Genç Discover’lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında konumlandırılıyor. Buna göre, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkânına sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover’lara yer veriliyor. 

Gelişimleri için pek çok farklı imkân sunuluyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında Vodafone’a katılan gençler çok kapsamlı bir eğitim ve gelişim programına dahil ediliyor. Online ve yüz yüze eğitimlerle Discover’ların hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri çok yakından takip ediliyor. MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft gibi global dijital kaynaklardan yararlanarak  en güncel bilgiye erişimleri sağlanıyor. Gençler, mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyor.

Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’na Başvurular Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu ortaklık kapsamında dijital altyapı konularına ilişkin farkındalığı artırmak ve geleceğin birbirine bağlantı uzmanlarını yetiştirmek amacıyla tasarlanan çevrim içi eğitim platformu Interconnection Academy ile internetin en büyük sorunlarına karşı kolektif eylemi harekete geçiren ve herkes için daha güvenli bir dijital dünya oluşturmayı amaçlayan uluslararası kâr amacı gütmeyen kuruluş GCA, seçili içerik ve eğitim modüllerini paylaşacak. Böylece her iki platform da öğrenim içeriklerini zenginleştirecek. GCA’nın paylaşacağı ve Interconnection Academy web sitesinde yer alacak ilk modül, yönlendirme güvenliğini güçlendirmeyi ve IP adresi sahteciliğine karşı koruma sağlamayı amaçlayan bir program olan MANRS (Mutually Agreed Norms for Routing Security) girişimine giriş niteliğini taşıyor.

Bağlantı Profesyonellerinin Yeni Nesline Yatırım

Dünyanın lider İnternet Değişim Noktası operatörü DE-CIX tarafından 2021 yılında Universitat Pompeu Fabra (UPF) Barcelona iş birliğiyle kurulan Interconnection Academy, 2026 itibariyle içerik portföyünü genişletiyor. Networking Basics serisinin orta katman protokollerine odaklanan üçüncü modülü Ocak ayında yayımlandı. Birbirine bağlantı ekosistemini ele alan yeni bir modülün Nisan ayında çevrim içi olması planlanıyor. Yılın ilerleyen dönemlerinde ise ilave modüller devreye alınacak. Ekosistem genelinde kurulan iş birlikleri sayesinde Interconnection Academy, her seviyeden uzmanın bilgi teknolojileri ortamlarına birbirine bağlantıyı entegre etmesine ve dijital ekonomide güçlü bir konum elde etmesine katkı sağlıyor. Akademi; sektör uzmanları, işletmeler ve kuruluşlarla birlikte çalışarak birbirine bağlantı ve eşleştirme alanındaki gelişmeleri yansıtan, yüksek kaliteli ve erişilebilir öğrenim materyalleri hazırlıyor. Ortaya çıkan kaynak kütüphanesi, yeni nesil bağlantı profesyonellerini ihtiyaç duydukları bilgi ve araçlarla donatmayı hedefliyor. 

Global Cyber Alliance ise herkes için sosyal ve ekonomik ilerlemeyi mümkün kılan güvenli ve güvenilir bir internet vizyonu ortaya koyuyor. GCA, bireylerin çevrim içi ortamda karşı karşıya kaldıkları riskleri azaltmalarına yardımcı oluyor ve çevrim içi zarara yol açan sistemsel sorunların çözümü üzerinde çalışıyor. Tek başına çözülemeyecek kadar karmaşık, sınırlar ve sektörler arası iş birliği gerektiren sorunlara odaklanıyor. Yaklaşımı; sorunu analiz etmek, doğru paydaşları bir araya getirmek ve daha güvenli bir internet için anlamlı değişimi teşvik etmek üzerine kurulu.

Bugünün ve Yarının Zorluklarına Yönelik Eğitim İçerikleri

Interconnection Academy Kurucusu ve DE-CIX CEO’su Ivo Ivanov konu ile ilgili: “Yapay zekanın yükselişiyle birlikte, pek çok fırsatın yanı sıra ağ güvenliği alanında ciddi zorluklarla da karşı karşıyayız. Interconnection Academy ve Global Cyber Alliance gibi eğitim platformları, insanların bilgi ve yetkinliklerini birbirine bağlı dünyanın değişen gereksinimlerine uyumlu tutabilmeleri için önemli bir kaynak niteliği taşıyor.” şeklinde açıklamalarda bulundu. 

Global Interconnection Academy Yöneticisi Yolandi Cloete ise: “GCA ile çalışmalarımızı uyumlu hale getirerek, birbirine bağlantı topluluğu içinde siber güvenlik farkındalığını artırmayı, güvenilir kaynakları platformlar arasında paylaşmayı ve profesyonelleri birbirine bağlantı altyapısını güvence altına almak ve güçlendirmek için ihtiyaç duydukları araçlar ve içgörülerle donatacak küresel bir bilgi merkezi oluşturmayı amaçlıyoruz.” dedi. 

Global Cyber Alliance CTO’su Leslie Daigle de şunları söylüyor: “Global Cyber Alliance’ın Internet Integrity Programı, internetin onu işleten aktörler ortak ve sistemsel riskleri ele almak için birlikte hareket ettiğinde en güçlü haline ulaştığı anlayışına dayanıyor. MANRS gibi operatör liderliğinde yürütülen kolektif girişimler yönlendirme güvenliğini güçlendiriyor ve herkes için daha dayanıklı ve güvenilir bir İnternetin oluşmasına katkı sağlıyor. Interconnection Academy ile bu girişimleri ilerletmek üzere ortaklık kurmaktan memnuniyet duyuyoruz.” 

Interconnection Academy ve Global Cyber Alliance’tan Ortaklık Adımı: Uzmanlık Eğitimleriyle Daha Güvenli Bir İnternet yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dönüşümün merkezinde, ilk kez Galaxy S26 serisinde tanıtılan ‘Agentic AI’ teknolojisi yer alıyor. Bu teknoloji, tanımlanmış hedefleri gerçekleştirmek için kararları otonom bir şekilde planlayabiliyor, uygulamaya alabiliyor ve optimize edebiliyor. Samsung, mobil sektörüne yönelik geliştirdiği gelişmiş yapay zekâ yeteneklerinden aldığı güçle uzmanlığını üretim sektörüne de genişleterek “sahada otonom uygulamalar” için sağlam bir temel oluşturuyor. Samsung, amaca yönelik tasarlanmış yapay zekâ ajanları aracılığıyla üretimdeki iş akışlarını, öngörücü bakımı, onarım işlemlerini ve lojistik koordinasyonunu optimize ederek tüm küresel tesislerinde standartlaştırılmış ve dünya çapında geçerli bir yetkinlik kazanacak.

Otomasyondan gelişmiş otonomiye geçişi hızlandırmak hedefiyle Samsung, üretim hatlarında, görevlere özel tasarlanmış insan benzeri robotları aşamalı olarak kullanmaya başlıyor. Bu robotlar arasında, hat operasyonları ve tesis yönetimine yönelik İşletim Robotları, otonom malzeme taşıma ve nakliyede kullanılan Lojistik Robotları ve hassas üretim görevleri yapan Montaj Robotları bulunuyor. İnsan erişiminin sınırlı veya tehlikeli olduğu altyapı ortamlarında ise şirket, dijital ikiz çözümlerinin entegre edildiği Çevresel Güvenlik Robotlarını daha da yaygınlaştırmayı planlıyor. Bu robotlar, koşulları sistematik olarak izlemek, potansiyel riskleri belirlemek ve sahadaki tehlikeleri proaktif olarak azaltmak için tasarlanıyor.

Samsung Electronics İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve Küresel Teknoloji Araştırmaları Başkanı Young Soo Lee, konuyla ilgili olarak, “Üretime yönelik inovasyonların bir sonraki aşaması, yapay zekânın operasyonel bağlamları gerçek zamanlı olarak eksiksiz anladığı ve bağımsız olarak en uygun kararları uyguladığı otonom ortamlar oluşturmak. Global üretimde yapay zekâ destekli inovasyonlara geçişe öncülük etmeye kararlıyız” dedi. 

Global endüstriye katılım

Barselona’da düzenlenen MWC 2026’da şirketin endüstriyel yapay zekâ stratejisini ve dijital ikiz tabanlı üretim inovasyon vizyonunu tanıtan Samsung, endüstriyel yapay zekânın gerçek dünya kullanımında güvenliği ve verimliliği nasıl artırdığını gösterdi. Şirket ayrıca, bu yıl 10’uncusu düzenlenen Samsung Mobil İş Zirvesi’nde (SMBS) “Yapay zekâ otonomisini genişletmek için yönetişim stratejisini” de paylaştı. Bu strateji, ilk tasarım aşamasından itibaren güvenlik mekanizmalarının entegre edilmesiyle, dünya çapındaki müşteriler ve iş ortakları için endüstriyel yapay zekânın sorumlu ve güvenilir bir şekilde genişlemesini amaçlıyor. Önde gelen B2B müşterilerine ve iş ortaklarına özel davetle düzenlenen SMBS etkinliklerinde Samsung, B2B stratejisini ve en yeni teknoloji trendlerini paylaşırken, aynı zamanda endüstriyel sektörler arasında iş birliği fırsatlarını da ele alıyor.

Samsung Electronics, global üretimde 2030 yılına kadar ‘Yapay Zekâ Destekli Fabrikalar’a geçme stratejisini açıkladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vodafone Grubu’nun tüm dünyada “Daha iyi bir gelecek için bağlantı” vizyonuyla faaliyetlerini sürdürdüğünü belirten Engin Aksoy, şunları söyledi:

“Bugün, Avrupa ve Afrika’nın en büyük telekom ve teknoloji şirketlerinden biriyiz. Toplamda 60 ülkenin 15’inde kendi markamızla faaliyet gösteriyoruz. 330 milyondan fazla bireysel müşteriye ve 4,7 milyon işletmeye hizmet sunuyoruz. Dünya genelinde 230 milyondan fazla cihazı birbirine bağlıyoruz. Avrupa’nın en büyük mobil ağlarından birine sahibiz. Aynı zamanda 52 milyon haneye süper hızlı bağlantı sağlayan, Avrupa’nın en hızlı büyüyen fiber ağlarından birini işletiyoruz. Dahası, deniz tabanında bulunan 1 milyon kilometre uzunluğunda kabloyla, dünya genelinde milyonlarca kişinin bağlantıda kalmasını sağlıyoruz. Geçen yıl yine Barselona’da duyurduğumuz AST SpaceMobile işbirliğiyle, bu yılın sonuna kadar akıllı telefonların doğrudan uydu üzerinden bağlantı kurabildiği bir hizmeti devreye alacağız. Vodafone’un bu global gücü bağımsız kurumlar tarafından da onaylanıyor. Gartner’a göre, IoT alanında 11 yıldır dünya lideriyiz; 20 ülkede sanayi dönüşümünde lideriz. umlaut’a göre, 6 ülkede 4.5G ve 5G lideriyiz. Gartner Magic Quadrant raporlarında da Yönetilen IoT ve M2M hizmetlerinde hem uygulama yeteneği hem de vizyon bütünlüğü kategorilerinde liderliğimizi sürdürüyoruz.”

“Güçlü global işbirlikleri yapıyoruz”

Vodafone’un global gücü sayesinde Mobil Dünya Kongresi’nde 5 global işbirliği açıkladıklarını ifade eden Engin Aksoy, şöyle konuştu:

“Vodafone olarak, dünya genelinde en fazla ülkede 5G hizmeti sunan mobil operatör markasıyız. 5 kıtada edindiğimiz 5G tecrübemizi Türkiye pazarında güçlü global teknoloji işbirlikleriyle birleştiriyoruz. Bu kapsamda, Google, Meta, Huawei, Samsung ve Xiaomi firmalarıyla önemli işbirlikleri yapıyoruz. Bu işbirliklerinde temel motivasyonumuz, 5G’ye geçiş sürecinde yalnızca altyapımıza odaklanmakla yetinmeyip, müşterilerimizin de yeni nesil dijital deneyimlere hazır olmasını sağlamak. Örneğin, Google işbirliğiyle, müşterilerimiz için en çok kullandıkları uygulamalarda fayda yaratıyoruz. Meta işbirliğiyle, müşterilerimizi 5G destekli sosyal iletişim deneyimine hazırlıyoruz. Samsung işbirliğiyle, Türkiye’deki 5G penetrasyonunun artması için çalışıyoruz. Huawei ve Xiaomi işbirlikleriyle, 5G ile yaşanacak teknoloji dönüşümünü yeni nesil ürün portföyleriyle destekliyoruz. Dünyanın bir numaralı 5G markası olarak, dünyanın en güçlü teknoloji oyuncularıyla bir araya gelerek dijital dünyanın potansiyelini Türkiye’de katlanan ve gerçek deneyimlere dönüştürmeye devam edeceğiz.”

“Türkiye’de 20’nci yaşımızı kutluyoruz”

Vodafone’un Türkiye’de 20’nci yaşını kutladığını ifade eden Engin Aksoy, şöyle devam etti: 

“Cumhuriyet tarihinin en büyük uluslararası doğrudan yatırımcılarından biriyiz. Bugüne kadar yaptığımız toplam yatırımın reel değeri 480 milyar TL’yi aştı. Son 5 yılda şebekemize 80 milyar TL’nin üzerinde yatırım yaptık; kapasitemizi üç kattan fazla artırdık. Bugün 30 bin baz istasyonuyla nüfusun %99,81’ini kapsıyor, 25 milyondan fazla bireysel müşterimize en iyi dijital deneyimi sunmak için çalışıyoruz. Diğer yandan, 2,1 milyon KOBİ’nin ve 6 bin büyük kurumun teknoloji ortağıyız. Hem global deneyimimizi Türkiye’ye getiriyoruz, hem de Türkiye’deki başarılı uygulamalarımızı ihraç ediyoruz. Türk mühendislerinin geliştirdiği Vodafone Happy sadakat platformunu Portekiz, Romanya, Almanya, İspanya, İtalya, İrlanda, Çekya ve Gürcistan’a ihraç ettik. Müşteri deneyiminden şebeke yönetimine her alanda yapay zekâdan yararlanarak süreçlerimizi daha verimli hale getiriyoruz. Bugün sistemlerimizde 100’den fazla yapay zekâ modeli çalışıyor.  Veri merkezleri tarafında da önemli yatırımlarımız var. Önümüzdeki günlerde DAMAC Digital ortaklığıyla 150 milyon dolar yatırımla İzmir’de yeni bir veri merkezi açacağız. Ankara’daki veri merkezimizin kapasitesini de 18 milyon avroluk yatırımla kayda değer ölçüde artırıyoruz. Yenilenebilir enerjiye yöneliyoruz. YEO Teknoloji işbirliğiyle 100 milyon dolarlık bir güneş enerjisi santrali projesi yürütüyoruz. Sosyal alanda Vodafone Vakfı çatısı altında yaptığımız çalışmalarla 2007’den bu yana yaklaşık 4,5 milyon kişinin hayatına dokunduk; yaklaşık 2 milyar TL’lik sosyal katkı sağladık. Uluslararası bağımsız itibar ölçümleme kuruluşu olan RepTrak’e göre 2025 yılını sektörümüzün en yüksek itibara sahip kurumu olarak kapattık. Türkiye’nin itibarı en yüksek kurumları arasında ön sıralarda yer aldık.”

“5G için heyecanlıyız”

Türkiye’de 5G için geri sayıma başladıklarını söyleyen Engin Aksoy, şu açıklamada bulundu: 

“5G’yi Türkiye pazarına yönelik yeni bir yatırım ve hizmet fırsatı olarak görüyoruz. 5G yetkilendirme ihalesi için yaptığımız yatırımla, Türkiye’ye 2025 yılında yapılan en büyük üçüncü uluslararası doğrudan yatırıma imza attık. Şimdi de çok güçlü bir yatırım programıyla müşterilerimize en iyi 5G hizmetini vermeyi hedefliyoruz. Son 5 yıldır 5G için yoğun bir biçimde çalışıyoruz. Bu süreçte, yalnızca baz istasyonlarımızı değil; çekirdek şebeke, yazılımlar, veri merkezleri ve saha operasyonlarımızı 5G’ye uygun hale getirdik. Türkiye’nin ilk canlı 5G hologram konserinden 5G’nin Vodafone Sultanlar Ligi ve Milletler Ligi kapsamında şahin gözü sistemine entegre edilmesine ve gaming alanında dünyada bir ilk olan Vodafone FreeZone 5G Kıtalar Arası Brawl Stars Turnuvası’na kadar pek çok çalışmaya imza attık. Tüm bu hazırlıklarımız, 5 kıtada 5G deneyimimizden edindiğimiz global gücümüzle şekillendi. Bugün, dünya genelinde en fazla ülkede 5G hizmeti veren mobil operatör markasıyız. 1 Nisan’da Türkiye ile birlikte toplam 23 ülkede Vodafone markasıyla 5G hizmeti veriyor olacağız. 5G bizim için bir ‘ilk adım’ değil, globalde öğrendiğimizi, test ettiğimizi ve ölçeklediğimizi Türkiye’ye taşıdığımız ‘bir sonraki adım’ olacak. Tüm bu avantajlarımız sayesinde 1 Nisan itibarıyla 81 il ve 922 ilçeyi 5G ile buluşturacağız. Bu, kapsama ve kullanıcı sayısı itibarıyla Vodafone’un dünyada yaptığı en büyük 5G lansmanı olacak. 5G ile hızlanacak dijital devrime global tecrübemizle, yerel uygulama gücümüzle, sağlam altyapımızla dünden hazırız.”

Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy: ‘Global 5G Tecrübemizi Global Teknoloji İş Birlikleriyle Pekiştiriyoruz yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş ve istif makineleri ile liman ekipmanları alanında müşterilerin ilk tercihi olma vizyonuyla kurulan TSM GLOBAL, Antalya ekonomisine ve bölgeye değer katacak yeni Bölge Satış Sonrası Hizmetler Bayisi ve Bölge Satış Müdürlüğü’nü düzenlenen törenle hizmete açtı. Çok sayıda seçkin davetlinin katıldığı açılış etkinliğinde kamu ve özel sektörden temsilciler yer aldı. 

Açılışta konuşan TSM GLOBAL Genel Müdürü Burak Ertuğrul, Antalya’nın stratejik önemine dikkat çekerek “2014 yılında Türkiye’nin ve bölgenin en verimli, kaliteli, değer katan ve en iyi çözümleri üreten iş, istif, liman ve maden makineleri şirketi olmak misyonu ve yine konusunda müşterilerin ilk tercihi olan en güvenilir ve çevreci şirketi olurken bölgesel güç oluşturmak vizyonuyla kurulmuş olan şirketimiz bugün doğu Avrupa’da 13 ülke, Türki Cumhuriyetler ve Ukrayna ile birlikte 21 ülkede faaliyet gösteren, yurt içi ve yurt dışında 50’nin üzerinde yetkili bayisi bulunan global bir şirket haline gelmiştir.

Bünyesinde bulundurduğu Japon Sumitomo paletli ekskavatörleri , İsviçre merkezli Ammann yol ve asfalt ekipmanları, Amerikan forklift, istif ve liman ekipmanları üreticisi Hyster ve Yale, Japon mini iş makinesi markası Yanmar gibi daha bir çok dünya lideri marka ile Türkiye’de; İstanbul,  Ankara, Adana ve İzmir Bölge Müdürlükleri; Bursa, Diyarbakır, Konya, Trabzon ve Antalya Bölge Satış Müdürlükleri ile yaygın ve etkin bir satış ve satış sonrası hizmetler ağı ve maksimum müşteri memnuniyet ilkesiyle sizlere 7/24 hizmet vermekteyiz” dedi. 

“Anadolu İş Makinaları ile Daha Güçlüyüz”

Bölgede devam eden çalışmalarını güçlü bir partner ile daha da ileri taşımayı hedeflediklerini kaydeden Burak Ertuğrul, Antalya’nın gelişen ve büyüyen ekonomisine dikkat çekti. “Ülkemizin en önemli turizm merkezi ve şehirlerinden biri; aynı zamanda tarım, maden, inşaat ve teknoloji yatırımlarının merkezi olan Antalya’da, TSM Global olarak Antalya Anadolu İş Makinaları gibi güçlü bir bayi ile mevcut yapımızı daha da güçlendiriyor olmak, bölgenin gücüne ve potansiyeline ve sizlerin güvenine duyduğumuz inancın bir yansımasıdır” diye konuşan Burak Ertuğrul, bu yeni iş birliğinin bölgeye ve müşterilerin aldığı hizmete olumlu katkı sağlayacağının altını çizdi.

“Yatırımlara Devam Ediyoruz”

TSM GLOBAL olarak geniş bir bölgede global markaların dağıtımını yaptıklarını ifade eden Burak Ertuğrul, yatırım faaliyetlerine hız kesmeden devam ettiklerini söyleyerek “Aynı Antalya’ya olan inancımız gibi ülkemizin gelişimine ve potansiyeline olan inancımızla; yatırımlarımıza devam ettiğimizin altını çizmek isterim. Bugün, şirketimizin mevcut tesislerine ilave olarak Ankara sanayisinin kalbindeki lokasyonu ile 9.000 m2 alana sahip yeni Ankara Bölge binamızın inşaatı hızla devam etmektedir. 2026 yılı içinde buranın açılışını hep birlikte yapacağız. Diğer yandan İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı’nın yanı başında, 15.000 m2’si kapalı olmak üzere toplam 21.000 m2 alana sahip yeni genel müdürlük inşaat projemiz de başlamış ve en kısa zaman da sizlerin hizmetine sunulmak için hızla devam edecektir.

Ülkemize ve siz değerli müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek adına bu modern tesislerimizi en kısa zamanda hizmete açmanın gayreti içerisindeyiz.  Birlikte çok daha güçlüyüz” şeklinde konuştu.

Açılışta ayrıca SUMITOMO Construction Machinery Company Avrupa Satış Müdürü Kenji Kanno da söz alarak katılımcılara teşekkür ederken, Antalya Anadolu İş Makinalarının bölgede önemli bir hizmet sunacağına olan inancını dile getirip tebrik etti. Kanno, “Yağmurdan dolayı şu anda hava kapalı ancak bu iş birliğinin bir güneş gibi parlayacak bir başarı hikayesi olacağına inanıyorum” dedi. 

Antalya Anadolu İş Makinaları kurucu ortaklarından İbrahim Şener ise bu yeni başlangıçtan duyduğu memnuniyeti dile getirerek bölgeye ve müşterilerine hayırlı olmasını temenni ederek tüm katılımcılara teşekkür etti.

Yoğun yağmur ve fırtınaya karşın oldukça geniş bir katılımın olduğu açılış töreninde konuşma sonrası katılımcılarla birlikte kurdele kesim töreni yapıldı. Kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri, dernekler ve bölgenin önde gelen iş insanlarının katıldığı açılışta, davetliler özel olarak hazırlanan makine sergi alanını gezme fırsatı da buldu. Canlı müzik eşliğinde devam eden açılışta ayrıca çekiliş heyecanı da yaşadılar. 

TSM Global, Antalya Satış Sonrası Hizmetler Bayi ve Bölge Satış Müdürlüğü’nün Açılışını Yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş ve istif makineleri ile liman ekipmanları alanında müşterilerin ilk tercihi olma vizyonuyla kurulan TSM GLOBAL, Antalya ekonomisine ve bölgeye değer katacak yeni Bölge Satış Sonrası Hizmetler Bayisi ve Bölge Satış Müdürlüğü’nü düzenlenen törenle hizmete açtı. Çok sayıda seçkin davetlinin katıldığı açılış etkinliğinde kamu ve özel sektörden temsilciler yer aldı. 

Açılışta konuşan TSM GLOBAL Genel Müdürü Burak Ertuğrul, Antalya’nın stratejik önemine dikkat çekerek “2014 yılında Türkiye’nin ve bölgenin en verimli, kaliteli, değer katan ve en iyi çözümleri üreten iş, istif, liman ve maden makineleri şirketi olmak misyonu ve yine konusunda müşterilerin ilk tercihi olan en güvenilir ve çevreci şirketi olurken bölgesel güç oluşturmak vizyonuyla kurulmuş olan şirketimiz bugün doğu Avrupa’da 13 ülke, Türki Cumhuriyetler ve Ukrayna ile birlikte 21 ülkede faaliyet gösteren, yurt içi ve yurt dışında 50’nin üzerinde yetkili bayisi bulunan global bir şirket haline gelmiştir.

Bünyesinde bulundurduğu Japon Sumitomo paletli ekskavatörleri , İsviçre merkezli Ammann yol ve asfalt ekipmanları, Amerikan forklift, istif ve liman ekipmanları üreticisi Hyster ve Yale, Japon mini iş makinesi markası Yanmar gibi daha bir çok dünya lideri marka ile Türkiye’de; İstanbul,  Ankara, Adana ve İzmir Bölge Müdürlükleri; Bursa, Diyarbakır, Konya, Trabzon ve Antalya Bölge Satış Müdürlükleri ile yaygın ve etkin bir satış ve satış sonrası hizmetler ağı ve maksimum müşteri memnuniyet ilkesiyle sizlere 7/24 hizmet vermekteyiz” dedi. 

“Anadolu İş Makinaları ile Daha Güçlüyüz”

Bölgede devam eden çalışmalarını güçlü bir partner ile daha da ileri taşımayı hedeflediklerini kaydeden Burak Ertuğrul, Antalya’nın gelişen ve büyüyen ekonomisine dikkat çekti. “Ülkemizin en önemli turizm merkezi ve şehirlerinden biri; aynı zamanda tarım, maden, inşaat ve teknoloji yatırımlarının merkezi olan Antalya’da, TSM Global olarak Antalya Anadolu İş Makinaları gibi güçlü bir bayi ile mevcut yapımızı daha da güçlendiriyor olmak, bölgenin gücüne ve potansiyeline ve sizlerin güvenine duyduğumuz inancın bir yansımasıdır” diye konuşan Burak Ertuğrul, bu yeni iş birliğinin bölgeye ve müşterilerin aldığı hizmete olumlu katkı sağlayacağının altını çizdi.

“Yatırımlara Devam Ediyoruz”

TSM GLOBAL olarak geniş bir bölgede global markaların dağıtımını yaptıklarını ifade eden Burak Ertuğrul, yatırım faaliyetlerine hız kesmeden devam ettiklerini söyleyerek “Aynı Antalya’ya olan inancımız gibi ülkemizin gelişimine ve potansiyeline olan inancımızla; yatırımlarımıza devam ettiğimizin altını çizmek isterim. Bugün, şirketimizin mevcut tesislerine ilave olarak Ankara sanayisinin kalbindeki lokasyonu ile 9.000 m2 alana sahip yeni Ankara Bölge binamızın inşaatı hızla devam etmektedir. 2026 yılı içinde buranın açılışını hep birlikte yapacağız. Diğer yandan İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı’nın yanı başında, 15.000 m2’si kapalı olmak üzere toplam 21.000 m2 alana sahip yeni genel müdürlük inşaat projemiz de başlamış ve en kısa zaman da sizlerin hizmetine sunulmak için hızla devam edecektir.

Ülkemize ve siz değerli müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek adına bu modern tesislerimizi en kısa zamanda hizmete açmanın gayreti içerisindeyiz.  Birlikte çok daha güçlüyüz” şeklinde konuştu.

Açılışta ayrıca SUMITOMO Construction Machinery Company Avrupa Satış Müdürü Kenji Kanno da söz alarak katılımcılara teşekkür ederken, Antalya Anadolu İş Makinalarının bölgede önemli bir hizmet sunacağına olan inancını dile getirip tebrik etti. Kanno, “Yağmurdan dolayı şu anda hava kapalı ancak bu iş birliğinin bir güneş gibi parlayacak bir başarı hikayesi olacağına inanıyorum” dedi. 

Antalya Anadolu İş Makinaları kurucu ortaklarından İbrahim Şener ise bu yeni başlangıçtan duyduğu memnuniyeti dile getirerek bölgeye ve müşterilerine hayırlı olmasını temenni ederek tüm katılımcılara teşekkür etti.

Yoğun yağmur ve fırtınaya karşın oldukça geniş bir katılımın olduğu açılış töreninde konuşma sonrası katılımcılarla birlikte kurdele kesim töreni yapıldı. Kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri, dernekler ve bölgenin önde gelen iş insanlarının katıldığı açılışta, davetliler özel olarak hazırlanan makine sergi alanını gezme fırsatı da buldu. Canlı müzik eşliğinde devam eden açılışta ayrıca çekiliş heyecanı da yaşadılar. 

TSM Global, Antalya Satış Sonrası Hizmetler Bayi ve Bölge Satış Müdürlüğünün Açılışını Yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gerçekleşen zirvede, şirket stratejik önceliklerini aktaran konuşmasında Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, şunları söyledi: 

“Vodafone Grubu olarak, Avrupa ve Afrika’nın en büyük telekom ve teknoloji şirketlerinden biriyiz. Toplamda 60 ülkenin 15’inde kendi markamızla faaliyet gösteriyor, 330 milyondan fazla bireysel müşteriye ve 4,7 milyon işletmeye hizmet sunuyor, dünya genelinde 220 milyondan fazla cihazı birbirine bağlıyoruz. Ülkemizde ise Cumhuriyet tarihinin en büyük iki uluslararası doğrudan yatırımcılarından biriyiz. 20 yılda yaptığımız toplam yatırımın reel değeri 480 milyar TL’yi aşmış durumda. Türkiye’de 50 milyar TL’lik satın alma hacmine, 1.200’ün üzerinde tedarikçi ve yaklaşık 6.000 satış noktasından oluşan çok büyük bir ekosisteme sahibiz. Bu ekosistemle, yaklaşık 40 bin kişilik doğrudan ve dolaylı istihdam yaratıyoruz. Tedarikçi yönetiminde birlikte çözüm geliştirmeyi esas alan stratejik ortaklıklar kurmaya önem veriyoruz. Sadece fiyat odağıyla bakmayarak, kurumsal hassasiyetlerimiz konusunda bizimle paralel düşünen ve hareket eden firmalarla çok daha fazla işbirliği yaptığımız bir çalışma biçimine geçtik. Kendini geliştirmeye devam eden, kısa vadeli getiri yerine uzun vadeli sürdürülebilir değer yaratmaya odaklanan ve kalite, hız ve dijital yetkinlikler anlamında fark yaratan tedarikçilerimiz için hem Türkiye’de hem de global pazarlarda büyüme fırsatları sunmaya odaklanıyoruz. Önümüzdeki dönemde de tedarikçilerimizle birlikte üretecek, Türkiye’de kazandıklarımızı yine Türkiye için değere dönüştüreceğiz.”

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel ise şöyle konuştu:

“Vodafone Türkiye olarak uzun yıllardır hedefimiz sektörde gelir bazında en hızlı büyüyen operatör olmak. Son 2,5 yıldır bu hedefi istikralı bir şekilde gerçekleştiriyoruz. Türkiye’de başardıklarımızla Vodafone Grubu’nun global finansal tablolarında da önemli bir yere sahibiz. 2025-26 mali yılımız da bu açıdan başarılı geçiyor. Nisan-Eylül 2025 dönemini kapsayan mali yıl sonuçlarımıza göre, şirketimizin servis gelirleri 64,8 milyar TL olarak gerçekleşti. Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kârımız 23,7 milyar TL oldu. Bu sonuçlarla, gelir bazında en hızlı büyüyen operatör olma hedefini mali yılımızın ilk yarısı itibarıyla da gerçekleştirmiş olduk. Bu yolculukta bizimle birlikte olan tedarikçilerimize teşekkür ediyoruz.”

Vodafone Tedarikçi Yönetiminde Global Fırsat ve Standartlarla Değer Yaratıyor

Küresel ölçekte 26 milyar Euro’nun üzerinde bir satın alma gücüyle dünyanın en büyük tedarik organizasyonlarından biri haline gelen Vodafone, ölçek ekonomisi yaratmanın ötesinde; tedarikçileri için farklı ülkelere açılma ve ihracat fırsatları sunuyor. Tedarikçi yönetiminde uluslararası en iyi uygulamalarla tam uyum sağlayarak küresel standartlarda bir çalışma modeli benimseyen Vodafone. ISG (İş Sağlığı ve Güvenliği) gerekliliklerini tüm tedarikçi ekosistemine entegre ederken, siber güvenlik ve veri koruma alanlarında en yüksek seviye kontrollerle tedarik zinciri güvenilirliğini güçlendiriyor. Vodafone ayrıca kapsayıcılık ve çeşitlilik prensiplerini tedarikçi seçim ve değerlendirme süreçlerinin temel bileşenlerinden biri hâline getirmiş durumda. Çevresel etki azaltımı ve gezegenin korunmasına yönelik sürdürülebilirlik kriterleri doğrultusunda çalışan Vodafone, tüm tedarikçileriyle birlikte çevresel sorumluluğu esas alan, uzun vadeli ve sürdürülebilir bir değer zinciri oluşturmayı hedefliyor. 

Vodafone’dan Yerli Tedarikçilerine Global Pazarlara Açılma Fırsatı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Garanti BBVA; “Türkiye’nin En İyi Sürdürülebilir Finansman Bankası” ödülünü alırken aynı zamanda Antalya–Alanya Otoyolu Projesi için sağlanan sürdürülebilirlikle bağlantılı finansmanla “Orta ve Doğu Avrupa’da Yılın Sürdürülebilir Finansman Anlaşması” ve “Orta ve Doğu Avrupa’da Toplulukları Destekleyen En İyi Banka” ödüllerinin de sahibi oldu.

Global Finance editörleri tarafından yapılan değerlendirmede; Garanti BBVA’nın sürdürülebilir finansmanı iş modelinin merkezine alan yaklaşımı, çevresel ve sosyal etkiyi odağına koyan finansman çözümleri ile Türkiye ve Orta ve Doğu Avrupa bölgesinde yarattığı somut ve ölçülebilir katkılar belirleyici oldu.

Banka, 2018–2025 dönemi için açıkladığı sürdürülebilir finansman hedefini planlanandan önce tamamlamış ve ardından, 2018–2029 dönemini kapsayan 3,5 trilyon TL’lik sürdürülebilir finansman taahhüdünde bulunmuştu. Banka bu hedefler doğrultusunda; yeşil, sosyal ve sürdürülebilirlikle bağlantılı finansman ürünleriyle reel sektörün dönüşümünü desteklemeyi sürdürüyor.

Yenilenebilir enerji projelerinden yeşil dönüşüm yatırımlarına, döngüsel ekonomi, sürdürülebilir konut, turizm ve tarım finansmanından kapsayıcı büyüme odaklı çözümlere kadar geniş bir yelpazede sunulan finansman, Garanti BBVA’nın sürdürülebilirliği uzun vadeli bir değer sistemi olarak ele alan yaklaşımının temelini oluşturuyor.

“Uzun vadeli değer yaratma odağımızın güçlü bir yansıması”

Garanti BBVA Genel Müdürü Mahmut Akten, ödüllerle ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi: “Garanti BBVA’da sürdürülebilirliği bir ürün ya da dönemsel bir gündem olarak değil, iş yapış biçimimizin temel bir unsuru olarak ele alıyoruz. İklim kriziyle mücadeleden kapsayıcı büyümeye, altyapı yatırımlarından toplumsal kalkınmaya kadar geniş bir alanda müşterilerimizle birlikte uzun vadeli değer üreten çözümler geliştiriyoruz. Global Finance gibi uluslararası itibarı yüksek bir kurum tarafından üç ayrı kategoride ödüle layık görülmek, bu yaklaşımımızın somut olarak karşılık bulduğunu ve doğru yönde ilerlediğimizi göstermesi açısından bizim için son derece kıymetli. Türkiye’nin ve bölgemizin sürdürülebilir dönüşümüne katkı sağlamaya, reel sektörü bu yolculukta güçlü ve yenilikçi finansman çözümleriyle desteklemeye devam edeceğiz.”

Antalya–Alanya Otoyolu Projesi’nde örnek bir sürdürülebilir finansman modeli

Garanti BBVA’nın ödüle layık görülen projelerinden biri olan Antalya–Alanya Otoyolu Projesi için sağlanan 1,7 milyar euro tutarındaki sürdürülebilirlikle bağlantılı finansman, Türkiye’de kurumsal bir şirkete sağlanmış en büyük sürdürülebilirlikle bağlantılı kredi işlemlerinden biri* olma özelliğini taşıyor.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Garanti BBVA, Global Finance Sürdürülebilir Finansman Ödülleri’nde Üç Kategoride Birden Ödüle Layık Görüldü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boehringer Ingelheim, 2025 yılı değerlendirmeleri kapsamında 31 ülkede bu prestijli ödülü kazanırken; Asya Pasifik, Avrupa, Latin Amerika ve Orta Doğu bölgelerinde de “Bölgesel En İyi İşveren” ödülünü elde etti. Şirket, son 12 yıldır birçok ülke ve bölgede en iyi işverenler arasında gösteriliyor.

İş-Yaşam Dengesi, Esneklik ve Sürekli Öğrenme Kültürü

Bu başarının temelinde, çalışan esenliğini ve sürekli gelişimi odağına alan kurum kültürü bulunuyor. Boehringer Ingelheim’ın çalışan esenliği yaklaşımı; fiziksel ve zihinsel sağlıktan sosyal ve finansal boyutlara kadar bireyin bütününü kapsıyor. Sağlık taramaları, fitness programları ve çalışanlar ile liderlere özel olarak uyarlanmış ruh sağlığı eğitimlerinin yanı sıra, psikolojik danışmanlık ve diğer ruh sağlığı destekleri çalışan destek programları aracılığıyla sunuluyor. Şirket ayrıca gönüllülüğü teşvik ederken, bugün ve yarın için finansal güvence oluşturmayı desteklemek amacıyla finansal eğitimler ve emeklilik planlaması olanakları da sağlıyor.

Çalışanlar; iyi olma hâlinin ötesinde, yaşam boyu öğrenme ve gelişim için özel olarak tasarlanmış fırsatlardan ve esnek çalışma modellerinden yararlanıyor. Boehringer Ingelheim; Boehringer Ingelheim Üniversitesi ve çalışanlara özel yabancı dil öğrenme platformu gibi eğitim araçlarıyla bireysel ve takım gelişimini desteklerken; mentorluk programları, global görevler, departmanlar arası geçiş ve koçluk gibi uygulamalarla çalışanlarının kariyer yolculuklarını desteklemeyi sürdürüyor. Ayrıca şirket, uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, takım ve şirket içi sosyal etkinlikler, ek yıllık izinler ve gönüllülük izni gibi uygulamalarla iş-yaşam dengesini güçlendiriyor.

Boehringer Ingelheim Türkiye Üçüncü Kez “En İyi İşveren” 

Boehringer Ingelheim, küresel ölçekte elde ettiği bu başarıyı Türkiye’de de perçinledi. Boehringer Ingelheim Türkiye, Top Employers Institute tarafından üst üste üçüncü kez “En İyi İşveren” seçilerek, çalışanlarına sunduğu değer önerisini ve insan odaklı yaklaşımını yerel ölçekte de tescillemiş oldu.

En İyi İşveren unvanını kazanmalarından dolayı mutluluğunu dile getiren Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner; “İnsan ve hayvan sağlığı için değer yaratma hedefimizin merkezinde her zaman çalışanlarımız yer alıyor. Çalışanlarımızın kendilerini güvende, değerli ve gelişime açık hissettikleri bir kültür inşa etmek, uzun vadeli başarımızın temelini oluşturuyor. Global Top Employer unvanını altıncı kez almak, bu yaklaşımımızın uluslararası ölçekte karşılık bulduğunu gösterirken, bizim için de önemli bir motivasyon kaynağı oluyor” dedi.

Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Kar ise; “Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya koyabilecekleri, öğrenmenin ve gelişimin teşvik edildiği kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı önceliklendiriyoruz. Esnek çalışma modellerinden kişisel gelişim fırsatlarına, esenliği destekleyen uygulamalardan gönüllülük çalışmalarına kadar uzanan bütüncül yaklaşımımız, çalışan deneyimini sürekli olarak ileri taşımamıza olanak sağlıyor. Bu ödülle, bu alandaki sürdürülebilir başarımızın tescillenmesi hepimiz için önemli bir gurur kaynağı” açıklamasında bulundu.

Boehringer Ingelheim, Altıncı Kez “Global En İyi İşveren” Seçildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2020 yılından bu yana Boehringer Ingelheim Türkiye bünyesinde Kamu İlişkileri Müdürü ve ardından Kamu & Resmi İlişkiler Direktörü olarak görev yapan Fatih Kaya, Boehringer Ingelheim IMETA (Hindistan, Ortadoğu, Türkiye ve Afrika Ülkeleri) İnsan Sağlığı Kamu & Resmi İlişkiler ve İnovasyon Direktörü olarak atandı.

Ankara Üniversitesi Kamu Maliyesi Bölümü’nden mezun olan Fatih Kaya, yüksek lisans eğitimini ABD’de Georgetown Üniversitesi’nde Kamu Politikaları ve Uluslararası Kalkınma alanında tamamladı. Kariyerine 2004 yılında Devlet Planlama Teşkilatı’nda Planlama Uzmanı olarak başlayan Kaya, kamu ve özel sektörde çeşitli görevler üstlendi. 2020 yılında Boehringer Ingelheim Türkiye’ye Kamu İlişkileri Müdürü olarak katılan Kaya, 2022 itibarıyla Kamu & Resmi İlişkiler Direktörü olarak yasal ve politik gelişmelerin takibi ile bu alanlardaki stratejik aksiyonların yönetiminde önemli sorumluluklar üstlendi.

Fatih Kaya, 1 Ocak 2026 itibarıyla yeni görevinde IMETA (Hindistan, Ortadoğu, Türkiye ve Afrika Ülkeleri) bölgesinde insan sağlığı alanındaki kamu ve resmi ilişkiler ile inovasyon çalışmalarına liderlik etmeye devam edecek.

Boehringer Ingelheim Türkiye’den Global Atama Fatih Kaya, Boehringer Ingelheim IMETA İnsan Sağlığı Kamu & Resmi İlişkiler ve İnovasyon Direktörü Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

CDP değerlendirmelerinde, Tüpraş’ın, sürdürülebilirlik yaklaşımının stratejik bütünlüğü, çevre politikalarına yönelik duruşu, iklim ve su yönetimi dahil olmak üzere risk ve fırsatları kapsayan proaktif yaklaşımı ve değer zinciri boyunca etkin şekilde yapılandırılmış kurumsal yönetim modeli dikkate alındı. CDP’nin şeffaflık, risk yönetimi ve hedef belirleme kriterlerinde elde edilen yüksek skorlar, şirketin sürdürülebilirlik vizyonunun Stratejik Dönüşüm Planı ile tam uyum içinde uygulamaya yansıdığını da gösteriyor.

2050 yılına kadar karbon nötr lider enerji şirketi olma hedefiyle uyguladığı Stratejik Dönüşüm Planı kapsamında Tüpraş, rafineri operasyonlarında enerji ve su verimliliği projeleri hayata geçirirken, yenilenebilir enerji yatırımlarına da ivme kazandırıyor.

Tüpraş Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu, şirketin elde ettiği skora ilişkin olarak şunları söyledi: “CDP’nin hem İklim Değişikliği hem de Su Güvenliği programlarında gösterdiğimiz başarılı performans, sürdürülebilirliği iş yapış şeklimizin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğimizin ve taahhütlerimize olan bağlılığımızın güçlü bir göstergesi. Sektörümüz açısından ayrıştırıcı olan bu sonuç “Enerjimiz Geleceğe” diyerek sürdürülebilirlik yaklaşımımızı tüm ekosisteme yaygınlaştırma kararlılığımızın da altını çiziyor. Stratejik Dönüşüm Planımızdaki hedeflerimize ulaşmak için enerji ve su verimliliğinden, sürdürülebilir yakıt üretimine; döngüsel ekonomiden, yenilenebilir enerjiye, çok sayıda yatırımı eş zamanlı hayata geçiriyoruz. Düşük karbon ekonomisine geçişi destekleyen şeffaflık, sorumlu kaynak kullanımı, 2035 yılına kadar 8,3 milyar doları bulacak yatırımlarımız ve uzun vadeli değer yaratma anlayışımızla ilerlemeyi sürdüreceğiz” dedi.

Tüpraş Stratejik Dönüşüm Planı doğrultusunda çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularına yönelik çalışmalarıyla ulusal ve uluslararası diğer sürdürülebilirlik endekslerinde de sektöründe üst sıralarda yer alıyor. Şirket, FTSE4Good ve LSEG (Refinitiv) sürdürülebilirlik endekslerinde sektörünün en yüksek %10’luk diliminde, S&P Dow Jones, Sustainalytics endekslerinde ise sektöründe ilk 10’da yer alıyor.

Tüpraş, Sürdürülebilirlikteki Başarılı Performansıyla Global Liderler Arasında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Samsung Electronics 6-9 Ocak tarihleri arasında düzenlenecek olan dünyanın en büyük tüketici elektroniği ve BT fuarı CES 2026’da C-Lab programıyla desteklediği yeni projeleri tanıtacağını duyurdu. Projeler; yapay zekâ, robotik ve dijital zindelik gibi çok çeşitli alanlarda inovasyonları kapsıyor. Samsung, CES Fuarı’nda start-up’ların dünya pazarına açılmasını desteklemek için özel bir C-Lab sergi alanına sahip olacak. CES Fuarı’nda girişimler için ayrılan Venetian Expo’daki Eureka Park’ta yer alacak alanda, katılımcı start-up’lar inovatif teknolojilerini sergileyecek. Samsung Electronics Başkan Yardımcısı ve Yaratıcılık ve İnovasyon Merkezi Başkanı Byoung Chul Lee, “Samsung, inovatif teknolojilere geçerlilik kazandırmak ve bu teknolojilerin global büyümesini hızlandırmak amacıyla CES’i bir platform olarak kullanarak C-Lab start-up’larını destekliyor. Bu yıl bölgesel start-up’ların katılımındaki artış, C-Lab ekosisteminin sürekli geliştiğini gösteriyor” dedi. 

C-Lab Outside programıyla beraber 15 start-up tanıtılıyor

Bu yıl C-Lab, Samsung Electronics’in C-Lab Outside programı aracılığıyla doğrudan desteklediği sekiz start-up, Samsung Financial Networks tarafından işletilen Samsung Financial C-Lab Outside’dan dört start-up, Samsung Electronics’in kurum içi start-up programı C-Lab Inside’dan iki start-up ve Samsung Electronics ile Daegu Yaratıcı Ekonomi İnovasyon Merkezi’nin ortaklaşa desteklediği bir start-up olmak üzere toplam 15 start-up tanıtacak.

Bölgesel start-up’lardan rekor katılım

Samsung, 2023 yılından bu yana C-Lab Outside programını Kore’nin Daegu ve Gwangju şehirlerine ve Gyeongbuk eyaletine genişletti. Bölgesel start-up ekosistemlerini güçlendirmek için gelecek vaat eden girişimleri belirleyip destekleyen program, çalışma alanı sunmanın ve aşamalı danışmanlık hizmeti vermenin yanında Samsung’la ve şirketin iştirakleriyle iş birliği yapma fırsatları da sunuyor. Bu imkanlar, start-up’ların çok daha büyük bir şehir olan Seul’e taşınmadan önce büyümesini sağlıyor ve sürdürülebilir bir yerel inovasyon döngüsü oluşturuyor. Bugüne kadar, Samsung’un bu girişimi sayesinde 40 bölgesel start-up geliştirildi; bölgesel ekosistemlerin canlanmasına katkıda bulunuldu ve geleceğin global unicorn şirketlerinin temelleri atıldı. Daegu, Gwangju ve Gyeongbuk’tan çıkan yedi start-up CES 2026’ya katılacak ve bu, bölgesel C-Lab start-up’larından gelen şimdiye kadarki en büyük CES katılımı olacak.

Bölgesel start-up’ların başarıları artmaya devam ediyor

Bölgesel C-Lab start-up’ların teknolojik rekabet gücü giderek daha fazla tanınır hale geliyor. Örneğin, C-Lab Outside Gyeongbuk’tan plastik geri dönüşümü üzerine çalışan start-up Repla, plastik bileşim oranlarını analiz eden Puri-Checker cihazıyla CES 2026 İnovasyon Ödülü’nü aldı. Repla CEO’su Dong-eun Seo, CES 2026 İnovasyon Ödülü’yle ilgili, “Bölgesel bir start-up olarak Samsung gibi global bir şirketle iş birliği yapmak bize çok değerli bir fırsat sundu. Global bir sorun olan plastik geri dönüşümü alanında çalışıyoruz ve CES, uluslararası pazar fırsatlarını keşfetmemiz açısından önemli bir platform sağlıyor” dedi.

CES’e katılan bölgesel yedi C-Lab start-up şöyle sıralanıyor:

• Stress Solution (Gyeongbuk): Zihinsel zindeliğe yönelik yapay zekâ tabanlı kişiselleştirilmiş sesler oluşturma çözümü
• Deepscent (Gwangju): Her alana özel yapay zekâ destekli dijital koku geliştirme çözümü
• Elevenliter (Daegu): Evcil hayvanlarda ilerleyen hastalıklar için yapay zekâ destekli teşhis önerme çözümü
• AunionAI (Gwangju): İfade gücü yüksek seslerle ve ses efektleriyle otomatik olarak birçok dilde dublaj ve altyazı oluşturan web tabanlı yapay zekâ çözümü
• Repla (Gyeongbuk): Enzimlerle saflaştırılmış, kir içermeyen geri dönüştürülmüş plastik üretimi
• Univa (Daegu): Cihaz üzerinde çalışan çok modlu büyük dil modeli çözümü
• 10kM.ai (Daegu Yaratıcı Ekonomi İnovasyon Merkezi): Videolar oluşturup düzenleyebilen ve bunları gelire dönüştürebilen yapay zekâ destekli kurumsal video üretimi çözümü

C-Lab Inside yapay zekâ destekli kurum içi start-up’ları tanıtacak

Samsung, 2016 yılından bu yana her yıl CES’te C-Lab Inside projelerini tanıtıyor, global pazarın tepkisini ve start-up’ların ticari potansiyelini ölçüyor. Bu yıl, inovasyon gücü, global ölçeklenebilirliği ve eksiksizliğiyle yüksek puan alan yapay zekâ destekli iki proje tanıtılacak:

• ChronoMix: Nesne odaklı videolar oluşturan yapay zekâ çözümü
• EZ Reco: Uzman bilgisine dayalı elektronik ürün önerileri sunan üretken bir yapay zekâ platformu

C-Lab finansal start-up’larla birlikte bağlı şirketlere genişliyor

Samsung’un bağlı şirketlerinde açık inovasyon modelinin güçlenmesini yansıtmak üzere Samsung Financial C-Lab Outside’dan dört start-up, ilk kez CES’e katılacak. Bu katılımla, Samsung’un kuluçka deneyiminden yararlanan farklı sektörlerden start-up’lar, yeni global iş birliği fırsatları elde edecek. Samsung Financial C-Lab Outside, şu start-up’ları tanıtacak:

• Selectstar (Samsung Hayat Sigortası): Veri setlerinin telif hakkı sorununu çözme ve hepsi bir arada yapay zekâ değerlendirme platformu
• Datumo (Samsung Yangın ve Deniz Sigortası): Siber saldırıların finansal etkisini ölçen ve azaltan siber risk modellemesi
• WINNING.I (Samsung Card): Eşzamanlı olarak parmak izi ve yüz biyometrisiyle desteklenen yeni nesil kimlik doğrulama (eKYC) çözümü
• Pillsang (Samsung Securities): Cihaz üzerinde yapay zekâ destekli gerçek zamanlı kimlik avı (dolandırıcılık ve sahtekarlığa yönelik) tespit etme çözümü

C-Lab’den 17 start-up CES 2026 İnovasyon Ödülü kazandı

C-Lab start-up’ları, Consumer Technology Association (CTA) tarafından açıklanan iki adet En İyi İnovasyon Ödülü dahil olmak üzere toplam 17 CES 2026 İnovasyon Ödülü’nün sahibi oldu. En İyi İnovasyon Ödülü’nü kazanan MangoSlab ve StudioLab, C-Lab Inside’dan doğdu ve daha sonra bağımsız start-up’lar olarak kendi yollarına devam etti. Bu ödüller, Samsung’un desteklediği kurum iç start-up’ların teknolojik mükemmelliğini ve büyüme potansiyelini bir kez daha teyit etmiş oldu.

Samsung CES 2026’da C-Lab ile desteklediği start-up’ları tanıtacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Aylar süren yoğun hazırlık sürecinin ardından gerçekleştirilen turnuvada, yüksek rekabet seviyesi ve küresel katılım dikkat çekerken, ULF sergilediği performansla yalnızca Türkiye’yi değil, Türk takımlarının uluslararası sahnedeki iddiasını da güçlü biçimde temsil etti. PUBG MOBILE Global Championship’de ULF, dünya ikinciliği yanında 250 bin dolarlık ödül kazanarak turnuvaya unutulmaz başarısıyla imza attı.  

Türk Takımları Dünyaya Meydan Okumaya Devam Ediyor

Son yıllarda Türk takımlarının uluslararası turnuvalarda elde ettiği başarılar, Türkiye’nin bu alandaki potansiyelini net bir şekilde ortaya koyuyor. ULF’in PUBG MOBILE Global Championship’deki dünya ikinciliği, bu yükselişin en güncel ve en güçlü örneklerinden biri olarak kayıtlara geçti.

ULF’in başarısı, Türkiye’den çıkan espor takımlarının  küresel sahnede sürdürülebilir başarılar elde edebileceğinin de altını çiziyor. Türk espor takımları, disiplinli yapıları, yenilikçi yaklaşımları ve yüksek rekabet güçleriyle dünya arenasında meydan okumaya devam ediyor. Bu önemli derece, gelecek turnuvalar için de güçlü bir motivasyon kaynağı olurken, Türkiye’nin espor alanında uluslararası başarı hikâyesine önemli bir sayfa daha eklemiş oldu.

Dünya Esporu 2026’da İstanbul’a Geliyor

Daha önce Dubai, Jakarta, Londra, Tayland gibi küresel merkezlerde gerçekleştirilen dünya şampiyonasına bu sene Tayland ev sahipliği yaptı. 2026 yılında  ise İstanbul dünyanın en önemli espor turnuvalarından PUBG MOBILE Global Championship’e  (PMGC) ev sahipliği yapacak.  Organizasyonun bu kez Türkiye’de yapılacak olmasıyla, 40’tan fazla ülkeden oyuncunun İstanbul’da buluşması ve turizmde hareketlilik yaşanması bekleniyor. Daha önce 2023 yılında PMGC’ye ev sahipliği yapan İstanbul, mobil oyun dünyasının zirvesi olarak kabul edilen dev şampiyonada dünyanın dört köşesinden en iyi takımları bir kez daha bir araya getirecek.

PMGC 2026’da Türkiye’yi temsil edecek takımlar, önümüzdeki yıl yapılacak bölgesel lig ve elemeler sonucunda belirlenecek. Dünya çapında milyonlarca izleyicinin takip edeceği şampiyona, Türkiye’nin oyun ve espor turizmine de önemli katkı sağlayacak.

PUBG MOBILE Global Championship’te Türk Takımı ULF Dünya İkincisi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İlaç endüstrisinde 12 yılı aşkın deneyime sahip olan Dr. Ahmet Melih Küreç, Bayer ve AstraZeneca gibi global şirketlerde edindiği deneyimlerin ardından 2017 yılında Takeda Türkiye’ye Onkoloji Medikal Müdürü olarak katıldı. 2017–2020 yılları arasında ICMEA Bölgesinde onkoloji projelerine liderlik ederken, 2020–2022 döneminde Türkiye ve ICMEA Nadir Genetik Hastalıklar ve Nörobilim Terapi Alan Lideri olarak hem yerel hem de bölgesel stratejik çalışmalara yön verdi. 8 yıldır Takeda bünyesinde farklı tedavi alanlarında ve çoklu coğrafyalarda (Rusya, Orta Doğu, Latin Amerika, Asya-Pasifik) yürüttüğü çalışmalarla bölgesel ve global medikal stratejilerinin şekillendirilmesine liderlik etti.

Dr. Küreç, 1 Aralık 2025 tarihi itibarıyla üstleneceği Takeda Hindistan Medikal ve Hasta Hizmetleri Direktörlüğü görevi kapsamında şirketin Hindistan’daki medikal stratejilerin şekillenmesinde etkin rol alacak ve yeni rolünde; tedavi alanlarına yönelik bilimsel yol haritalarının geliştirilmesi, medikal & saha ekiplerinin bilimsel yetkinliklerinin artırılması, gerçek yaşam verisi ve kanıt üretimi projelerinin yaygınlaştırılması, dijital sağlık uygulamalarının güçlendirilmesi ve sürdürülebilir hasta odaklı yaklaşımın ülke genelinde benimsenmesi gibi sorumluluklar üstlenecek.

Tıp eğitimini İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nde, yüksek lisansını ise Bahçeşehir Üniversitesi’nde tamamlayan Dr. Küreç; Oxford ve Harvard gibi önemli üniversitelerde ileri düzey liderlik ve bilimsel eğitim programlarına katılarak çok yönlü akademik ve yönetsel formasyonunu güçlendirmiştir.

Takeda’nın Global Organizasyonunda Türk Liderlerin Sayısı Artmaya Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye, son yıllarda esporun yükselen merkezlerinden biri olarak PMGC’de güçlü bir şekilde yerini alırken, dört Türk takımı, Asya’dan Avrupa’ya uzanan dev sahnede bir kez daha dikkatleri üzerine çekecek. Özellikle Regnum Carya Esports, geçtiğimiz sezon şampiyonluğu sadece 1 puanla kaçırarak tarihe geçen performansıyla bu yılın en büyük favorilerinden biri olarak gösteriliyor. Bu kez hedef, o “yarım kalan hikayeyi” tamamlamak. Kara, ULF ve Papara SuperMassive ise genç ve dinamik kadrolarıyla Türkiye’nin espor potansiyelini uluslararası arenada göstermek için sahneye çıkacak. Ekipler Avrupa bölgesinde elde ettikleri başarılarla dikkat çekmiş, taktik disiplini ve bireysel yetenekleriyle öne çıkmıştı.

2025 PMGC, yalnızca bir turnuva değil, aynı zamanda PUBG Mobile’ın küresel espor ekosisteminin zirvesi. Tayland’ın ev sahipliğinde gerçekleşecek büyük final, 14 Aralık’ta on binlerce seyircinin tribünlerden, milyonlarca izleyicinin ise ekran başından takip edeceği bir şölen olacak.

PUBG MOBILE Türkiye Ülke Müdürü Can Gürsu, Türk takımlarının 2025 PMGC’teki iddiasının dikkat çekici olduğunu belirterek, “Türkiye esporun sadece parçası değil, artık en güçlü aktörlerinden biri. Regnum Carya’nın geçen sezon bir puanla kaçırdığı şampiyonluk bu yıl büyük bir motivasyon kaynağı. Bu takımlar yalnızca Türkiye’yi değil, Türk oyuncuların azmini ve dünya standartlarındaki oyun kültürünü temsil ediyor.” diye konuştu. 

2025 PUBG MOBILE Global Championship (PMGC) Tayland’da Başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Güçlü yapay zeka altyapısını yerel operasyon gücüyle birleştiren Wonderful, her pazara, her dile ve şirkete özel uyarlanabilen kurumsal düzeyde yapay zeka temsilcileri (AI agent’ları) sunuyor. 34 milyon dolarlık tohum yatırım duyurusundan sadece dört ay sonra gelen bu son Seri A yatırımı, Wonderful’ın yapay zeka agent’larını işletmelerde yaygınlaştırma stratejisinin başarısını kanıtlıyor.

Wonderful Türkiye Genel Müdürü Neyran Arslantürk ise Türkiye pazarının stratejik önemine dikkat çekti: “Türkiye, dinamik iş dünyası ve teknolojiye hızlı adapte olan yapısıyla Wonderful’ın büyüme stratejisinde kilit bir role sahip. Ülkemizdeki işletmeler, sadece çeviri yapan değil, Türkçenin dil yapısına, yerel kültüre ve iş yapış şekillerine tam hâkimiyet sağlayabilen, insan gibi konuşabilen ve şirketin işiyle ilgili her türlü soruyu cevaplayabilen yapay zeka temsilcilerine ihtiyaç duyuyor. Bu yatırımla birlikte Türkiye pazarına güçlü bir giriş yaparak, yerel şirketlerin en yüksek global standartlarda müşteri deneyimi sunmalarına ve yapay zeka sayesinde verimliliklerini artırmalarına destek olmaktan heyecan duyuyoruz.”

Rekor düzeyde büyüme ve yeni pazarlar

2025’in başında kurulan Wonderful, kısa sürede dikkat çekici bir büyüme ivmesi yakaladı. Şirket; müşteri talebinde hızlı artış, yeni pazarlara açılma ve kurumsal müşterilerin Wonderful’ı yeni kullanım alanlarına entegre etmesiyle güçlü bir yükseliş gösterdi.

Son yatırım turundan bu yana Wonderful, yapay zeka platformunu Türkiye, İtalya, İsviçre, Hollanda, Yunanistan, Polonya, Romanya, Baltık ülkeleri, Adriyatik ülkeleri ve BAE dahil olmak üzere yeni pazarlara genişletti. Bugün bu bölgelerdeki büyük işletmeler halihazırda Wonderful müşterileri arasında yer alıyor. Şirket ayrıca 2025 sonuna kadar Almanya, Avusturya, İskandinav ülkeleri ve Portekiz’de faaliyete geçmeye hazırlanıyor ve 2026’nın başlarında APAC (Asya-Pasifik) bölgesine açılmayı planlıyor.

Wonderful platformu üzerinde oluşturulan her bir agent; hizmet verdiği pazarın diline, kültürel normlarına ve yasal düzenlemelerine olduğu kadar, müşterinin benzersiz kullanım senaryolarına, faaliyet alanına ve sektörüne özel olarak uyarlanıyor. Dahili sistemlere tam entegre olan Wonderful destekli yapay zeka agent’ları, fatura uyuşmazlıklarını gidermekten hesap bilgilerini güncellemeye, sorunları teşhis etmekten randevu oluşturmaya kadar her gün on binlerce karmaşık etkileşimi yönetiyor. %80’in üzerindeki çözüm oranlarıyla, sorunların büyük çoğunluğu insan müdahalesi olmadan çözülüyor.

Müşteri desteğinin ötesine geçen kullanım alanları

Wonderful’ın ilk uygulamaları müşteri desteği üzerine yoğunlaşmış olsa da, adaptasyon hızla yeni alanlara yayılıyor. İşletmeler; çalışan eğitimi, satış desteği, yasal uyumluluk, dahili BT desteği ve işe alım (onboarding) gibi yeni kullanım senaryolarını deniyor.

Şirketin kurumsal sistemlerle derin entegrasyon ve ülke düzeyinde özelleştirme konusundaki esnek yaklaşımı (sahada özel kurulum ekipleriyle birlikte), müşterilerin agent’ları çok az ek çabayla diğer işlevlere genişletmesine olanak tanıyor.

Yatırımcılar Wonderful’ın “Önce Yerel” yaklaşımına güveniyor

Index Ventures ortağı Hannah Seal, Juriaan Duizendstraal ile birlikte liderlik ettiği yatırım turu hakkında şunları söyledi: “Wonderful’ın bir yıldan kısa bir süre içinde konsept aşamasından küresel ölçeğe ulaşması olağanüstü bir başarı. Şirketler sadece yapay zeka agent’ı istemiyor; her pazarda, her dilde çalışabilen agent’lar istiyorlar. Wonderful’ın bu net odaklanma stratejisi ve hayata geçirme yetkinliği, pazar payını bu kadar hızlı kazanmasının temel nedeni.”

Insight Partners Kurucu Ortağı ve Yönetici Direktörü Jeff Horing ise şirketin potansiyeline dikkat çekti: “Wonderful, kalıcı bir küresel iş modelinin nasıl inşa edileceğini şimdiden gösteriyor. Sektörler genelinde gördüğümüz adaptasyon, yerel kültüre tam adapte olabilen agent’ların ne kadar değerli olabileceğini ortaya koyuyor. Wonderful, geniş bir pazar potansiyeline sahip ve işletmelerin dünya çapındaki müşterileriyle etkileşim şeklini yeniden tanımlama gücüne sahip bir şirket.”

IVP Genel Ortağı Alex Lim ise şu değerlendirmede bulundu: “Wonderful, kurumsal yapay zeka alanında nadir görülen, hem güçlü hem de güvenilir bir teknoloji geliştirdi ve bunu, vaat ile gerçek uygulama arasındaki boşluğu dolduran yerelleştirilmiş bir hizmet yaklaşımıyla birleştirdi. Bu kombinasyon sektörde neredeyse benzersiz. Platformu zorlu, gerçek dünya ortamlarında kendini kanıtlıyor ve adaptasyon hızı da bunu gösteriyor. Bu, ilk günden itibaren büyümeye odaklı kurulan bir ekip.”

Türkiye Pazarına Giren Global Yapay Zeka Platformu Wonderful, 100 Milyon Dolar Yatırım Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Global teknoloji devleriyle güç birliği

Monster Bilgisayar, global pazarda büyüme stratejisini yalnızca ürün geliştirme değil, aynı zamanda dünyanın önde gelen teknoloji firmalarıyla güçlü iş birlikleri kurma vizyonu üzerine inşa ediyor. AMD ile gerçekleştirilen bu ortaklık, Monster’ın oyun ve profesyonel kullanım odaklı bilgisayarlarında üst düzey grafik performansı ve işlem gücü sunmasını sağlıyor. Almanya’dan Amerika’ya uzanan global faaliyet ağıyla Monster, bu iş birliği sayesinde kullanıcılarına sadece donanım değil, dünya standartlarda bir performans deneyimi sunmayı hedefliyor. Yeni nesil AMD işlemci ve ekran kartlarıyla güçlendirilen masaüstü serileri hem profesyonel kullanıcılar hem de oyuncular için maksimum performans ve güvenilirlik sağlıyor.

Yeni ürün serileriyle güçlü performans

Yeni AMD tabanlı Monster masaüstü bilgisayar serileri, performans odaklı kullanıcıların beklentilerini en üst düzeyde karşılamak üzere tasarlandı. Seride, 16 GB VRAM kapasitesine sahip AMD Radeon RX 9000 Serisi ekran kartları, Monster AMD Radeon RX 9060 XT 16 ve Monster AMD Radeon RX 9070 XT yer alıyor.  

Sistemlerin işlemci gücü ise AMD’nin Zen 4 ve Zen 5 mimarileri üzerine inşa edilmiş AMD Ryzen 5 7500F, AMD Ryzen 5 7600, AMD Ryzen 7 7800X3D ve AMD Ryzen 7 9700X modellerinden alınıyor. Bu güçlü donanım kombinasyonu, kullanıcılara yüksek kare hızları, akıcı bir oyun deneyimi ve maksimum verimlilik sunuyor.

AMD’nin gelişmiş teknolojileri de bu deneyimi bir adım öteye taşıyor: FSR (FidelityFX Super Resolution) teknolojisi görüntü kalitesini artırırken, Frame Generation (Kare Oluşturma) teknolojisi performans artışı sağlıyor. Ayrıca AMD, yeni HYPR-RX teknolojisi sayesinde performansı tek dokunuşla optimize ediyor. Bunun yanı sıra AMD’nin 3D V-Cache teknolojisi, işlemcide bulunan bellek kapasitesini maksimuma çıkartarak her oyunda daha yüksek performans sunuyor. 

“Global iş birlikleriyle teknoloji ekosistemimizi güçlendiriyoruz”

Monster olarak, 25 yıllık yolculukta global arenada birçok önemli teknoloji markasıyla güçlü bağlar kurduklarını belirten Monster Global Pazarlama Direktörü Birol Sülük, “Monster olarak, teknolojiyi sadece geliştirmiyor; global partnerlerimizle birlikte geleceğini tasarlıyoruz.
 AMD ile gerçekleştirdiğimiz bu stratejik ortaklık, kullanıcılarımıza yalnızca yüksek performans değil, dünya standartlarında bir deneyim ve sürdürülebilir bir teknoloji ekosistemi sunma vizyonumuzun bir sonucu. Biz, teknolojiyi ulaşılabilir kılarken aynı zamanda kullanıcılarımızın güvenini de kalıcı hale getiren bir anlayışla hareket ediyoruz” dedi.

AMD Türkiye Ülke Müdürü ve META Bölgesi Bileşenlerden Sorumlu Kıdemli Müdürü Nedim Yılmaz ise, “Monster, özellikle performans ve kaliteye öncelik veren oyuncular arasında çok değerli ve güçlü bir algıya sahip. Yeni nesil AMD bileşenleri ve grafik çözümlerinin, Monster’ın premium oyun sistemlerine önemli bir katma değer sağlayacağından eminiz. AMD olarak performans, enerji verimliliği ve kullanıcıya sunduğu değer açısından lider konumda olan CPU ve GPU’larımızla Türkiye’de büyüyen teknoloji tutkunları pazarına hizmet etmeye kararlıyız” dedi.

Sınırları Aşan Güvence: “4 Yıl Garanti, Ömür Boyu Bakım ve Tam Sistem Garantisi” 

Monster Bilgisayar, kullanıcı deneyimini yalnızca yüksek performansla değil, sunduğu benzersiz satış sonrası hizmetlerle de güçlendiriyor. Yeni masaüstü serilerinde yer alan 4 Yıl Garanti, Ömür Boyu Ücretsiz Bakım Hizmeti ve Tam Sistem Garantisi, kullanıcılara uzun vadeli güven, sürdürülebilir performans ve tam koruma sağlıyor.

Tam Sistem Garantisi, Monster’ın sektörde fark yaratan hizmet anlayışının en güçlü örneklerinden biri. Cihazın herhangi bir parçası arızalansa dahi, yalnızca o parça değil, tüm sistem garanti kapsamına alınıyor. Bu sayede kullanıcılar, beklenmedik arızalar karşısında hem zamandan hem de maliyetten tasarruf ederken, cihazlarını her zaman ilk günkü performansıyla kullanabiliyorlar.

Monster bu yaklaşımıyla, yüksek performansın ötesinde uzun ömürlü, güvenli ve kesintisiz bir teknoloji deneyimi sunma vizyonunu gerçeğe dönüştürüyor.

Monster, AMD iş birliğiyle yeni nesil masaüstü bilgisayarlarını tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

YEO Teknoloji’nin net satışları 2025 üçüncü çeyrek döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre TL bazında %41, dolar bazında ise %63 artış gösterdi. Bu büyümenin arkasında, geçen yılın ilk 9 ayında yüzde 10 olan yurtdışı satışların 2025 itibariyle yüzde 75’e ulaşması etkili oldu. YEO Teknoloji, Azerbaycan’dan Romanya’ya, Tanzanya, Gana ve Mozambik gibi Afrika ülkelerinden Doğu Avrupa’ya uzanan geniş coğrafyada yürüttüğü projelerle gelir kompozisyonunu yüksek katma değerli işlere dönüştürmeye devam etti.

Batarya üretimi için geri sayım başladı

YEO Teknoloji’nin aktif toplamı geçen yılın ilk 9 ayındaki 10,7 milyar TL’den %83 artışla 19,7 milyar TL’ye yükseldi. YEO Teknoloji’nin devam eden yatırımları arasında Tuzla–Orhanlı’da kurulan Reap Batarya enerji depolama sistemleri fabrikası, MLP Sağlık ile Yap-İşlet-Devret modeli kapsamındaki GES projeleri ve Romanya’daki 21,3 MW’lık güneş enerjisi santrali yer aldı. İstanbul’daki yıllık 5 GWh kapasiteli batarya enerji depolama fabrikasının yatırım harcamaları tamamlanırken tesisin aralık ayı sonunda tam kapasite üretime başlaması öngörülüyor. Bu yatırım, YEO’nun enerji depolama teknolojilerinde bölgesel liderlik hedefinin temel yapı taşlarından birini oluşturuyor.

210 milyon dolarlık yeni sözleşme

2022’de 128 milyon dolar, 2023’te 208 milyon dolar ve 2024’te 300 milyon dolar olan yeni iş ilişkisi sözleşme tutarları, 2025 yılının ilk dokuz ayında 210 milyon dolarla güçlü ivmesini korudu. YEO Teknoloji’nin devam eden projelerinin toplam kontrat büyüklüğü 606 milyon dolara ulaştı. Bu portföyün %75’i yenilenebilir enerji projeleri olurken kalan kısmı ise yüksek gerilim trafo merkezi inşaatları, elektrifikasyon işleri ve sistem entegrasyonu projelerinden oluşuyor.

Yeni dönemin odağı enerji depolama 

Bilançoyu değerlendiren YEO Teknoloji Finans ve Yatırmcı İlişkileri Direktörü Cengiz Ekici, Doğu Avrupa’dan Orta Asya’ya, Afrika’dan Amerika’ya uzanan geniş coğrafyada projeler üstlenen YEO Teknoloji’nin yakın dönem planlarını şöyle anlattı: “Vodafone, SEP, Scatec gibi global iş ortaklarıyla yürütülen projeler, uluslararası alandaki konumumuzu güçlendiriyor. YEO Teknoloji, yenilenebilir enerji dönüşümünde en kritik tamamlayıcı unsur olan bataryalı enerji depolama sistemlerine yaptığı yatırımlarla sektörde fark yaratacak. 5 GWh kapasiteli fabrika, 2026 ve sonrasında projeler toplam içindeki payını önemli ölçüde artıracak.”

YEO Teknoloji global proje rüzgarıyla cirosunu yüzde 63 artırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

VFS Global, Fransa için Ankara’dan yapılacak vize başvurularının 25 Kasım 2025 tarihinden itibaren MAHALL İş Merkezi’nde, İstanbul’daki başvuruların ise 2 Aralık 2025 itibarıyla Astoria Alışveriş Merkezi’nde bulunan Vize Başvuru Merkezlerinden alınacağını bildirdi.

Fransa vize başvurularının alınacağı yeni merkezler hakkında konuşan VFS Global Türkiye ve Azerbaycan Direktörü Sertan Aslantürk: “Türkiye’deki vize başvuru sahiplerine olan bağlılığımız en üst düzeydedir. Ankara ve İstanbul’daki Fransa Vize Başvuru Merkezlerimizi daha geniş, son teknolojiyle donatılmış tesislere taşımaktan heyecan duyuyoruz. Bu taşınma, tüm başvuru sahiplerine dünya standartlarında, sorunsuz ve güvenli bir başvuru deneyimi sunmaya devam etmemizi sağlayacak.” dedi.

Premium Lounge’da deneyimli personeller ile özel hizmet deneyimi, VFS Global’in uzman ekibi tarafından sağlanan online veya merkezde başvuru formu doldurma desteği, pasaportun kurye ile adrese gönderimi, başvuru süreciyle ilgili düzenli SMS bilgilendirmesi, fotokopi ve fotoğraf hizmetleri, kapıda vize hizmeti (ev veya iş adresinden mobil biyometri işlemi), mesai saatleri dışında başvuru (PrimeTime başvuru) hizmetlerinden opsiyonel olarak yararlanmaya devam edilebileceğini belirten VFS Global, başvuru merkezlerine yalnızca başvuru sahiplerinin giriş yapabileceğini ve 18 yaş altındaki çocuklar için bir ebeveyn veya yasal vasinin eşlik etmesine izin verildiğini hatırlattı.

VFS Global, başvuru sahiplerinin, randevu günü tüm destekleyici belgeleri (aslı ve fotokopileri) ve başvuru formunu yanlarında getirmelerini önerirken, biyometrik veri alımının başvuru sürecinin zorunlu bir parçası olduğunun altını çizdi.

VFS Global, Yeni Başvuru Merkezleriyle Fransa Vize Başvuru Sürecini Daha Konforlu Hale Getiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yapay zekâ odaklı kablosuz iletişim inovasyonları

Telekomünikasyon sektöründen uzmanların açılış konuşmalarıyla başlayan etkinlik, “Yapay Zekâ Destekli Yeni Hizmetler”, “Yapay Zekâ Radyo İnovasyonları” ve “Yapay Zekâ Ağ İnovasyonları” adlı ana oturumlarla ve teknoloji tanıtımlarıyla devam etti. Her oturumda konuyla ilgili verilen konferansın yanında soru-cevap oturumları yapıldı; katılımcılar arasında dinamik bilgi alışverişini sağlayan panel tartışmaları ve aktif sohbetler gerçekleştirildi. “Yapay Zekâ Destekli Yeni Hizmetler” oturumu, yapay zekâ teknolojileriyle mümkün hale gelen yeni kablosuz ağ hizmetlerine odaklandı. Oturum, sektörün AR∙XR ve ISAC (Entegre Algılama ve İletişim) gibi teknolojilerin potansiyeli konusunda fikir birliğine vardığı bir ortamda gerçekleşti. AI-RAN ve yapay zekâ aracılığıyla kablosuz ağ performans optimizasyonundaki en son gelişmelerin ele alındığı “Yapay Zekâ Radyo İnovasyonları” oturumunda ayrıca, 6G iletişimin temel teknolojilerinden AI-RAN çözümü hakkında bilgi paylaşımı yapıldı. “Yapay Zekâ Ağ İnovasyonları” oturumunda ise kablosuz ağlardan kablolu ağlara ve sunuculara kadar uzanan yapay zekâ tabanlı iletişim teknolojilerinin farklı etkileri hakkında derinlemesine tartışmalar gerçekleştirildi. Katılımcılar; ağ otomasyonu, kaynak yönetimi optimizasyonu ve öngörücü bakımda yapay zekânın nasıl kullanılabileceğini ve ağlarda operasyonel verimliliğin en üst düzeye nasıl çıkarabileceği hakkında bilgi sahibi oldu. Etkinliğin sonunda gerçekleştirilen teknoloji tanıtımında, Samsung ve iş ortakları tarafından ortaklaşa geliştirilen AI-RAN teknolojisi hakkında bilgi verildi. Katılımcılar, AI-RAN çözümüyle donatılan baz istasyonu iletişim ekipmanının ağ kalitesini optimize etmek için nasıl özerk kararlar aldığını ve ayarlamalar yaptığını gösteren doğrulama sonuçlarına özel ilgi gösterdi.

Samsung, global iş ortaklıklarıyla AI-Native yeni nesil iletişimin gelişimine öncülük ediyor

Samsung, telekomünikasyon operatörleri, araştırma enstitüleri ve konsorsiyumlar gibi global iş ortaklarıyla 6G ve AI-native (yapay zekâyla çalışan) iletişim teknolojileri alanındaki iş birliklerini artırıyor. Gelecekteki iletişimin kalitesini artırmak hedefiyle bu yıl KT gibi Kore’nin yerli operatörlerinin yanında SoftBank ve KDDI Research gibi global şirketlerle ve araştırma enstitüleriyle iş birliklerine imza atan Samsung, 6G teknolojilerinin geliştirilmesinde ve ticarileştirilmesinde öncü rol oynayan global bir konsorsiyum olan Verizon 6G Innovation Forum’a da katılıyor. Global ortaklarla yaptığı iş birliklerini artırmayı hedefleyen Samsung, yapay zekâ ile iletişim teknolojilerini birleştiren araştırmalarını sürdürmeyi, böylece yeni nesil iletişim teknolojilerindeki liderliğini daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

Samsung Electronics Silicon Valley Future Wireless Summit 2025’e ev sahipliği yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2025 yılının başında kurulan ve çok hızlı bir büyüme göstererek Amsterdam merkezli global bir yapay zeka platformuna dönüşen Wonderful, entegre AI agent hizmetleri ile şirketlerin ses, sohbet ve e-posta gibi kanallar üzerinden her dilde üstün müşteri hizmeti sunan yapay zeka agent’ları (temsilcileri) oluşturmasına, yönetmesine ve izlemesine olanak tanıyor. Platformun kullanım alanları müşteri desteğiyle sınırlı kalmıyor; çalışan eğitimi, satış desteği, yasal uyumluluk, dahili BT desteği ve işe alım (onboarding) süreçleri gibi yeni alanlara da hızla genişliyor. Şirket, derin yapay zeka altyapısını güçlü yerel kurulum ve operasyon modeliyle birleştirerek, kurumsal yapay zeka adaptasyonunu pratik ve verimli kılıyor.

Türkiye lansmanı öncesinde 100 milyon dolar yatırım aldı

Wonderful’ın “önce yerel” yaklaşımı ve lokal uygulama gücü, küresel yatırımcılardan güçlü bir karşılık buldu. Şirket, Türkiye lansmanıyla eş zamanlı olarak 11 Kasım’da 100 milyon dolarlık A Serisi yatırım aldığını duyurdu. Index Ventures liderliğinde gerçekleşen tura, Insight Partners ve IVP gibi önde gelen yatırımcıların yanı sıra mevcut yatırımcılar Bessemer Venture Partners ve Vine Ventures da katıldı. Bu son gelişmeyle birlikte, Wonderful’ın kuruluşundan kısa bir süre sonra aldığı 34 milyon dolar tohum yatırımla birlikte son 12 ayda toplam yatırım miktarı 134 milyon dolara ulaştı. 

Wonderful Türkiye’nin başına getirilen Neyran Arslantürk, şirketin Türkiye’deki büyüme stratejisine ve sıfırdan inşa edilecek operasyonlarına liderlik edecek. Daha önce yine teknoloji alanında üst düzey liderlik görevlerini üstlenmiş olan Arslantürk, Uber’de Türkiye Genel Müdürü olarak görev yapmış; Skype ve Merrill Lynch gibi global şirketlerde strateji, finans ve yönetim rollerinde bulunmuştu.

Neyran Arslantürk: “Global teknolojimizi Türkiye’nin yerel dinamiklerine uyarlamak ve yapay zeka agent kullanımında ileri çözümler geliştirmek istiyoruz.”

Yeni görevine ilişkin heyecanını dile getiren Wonderful Türkiye Genel Müdürü Neyran Arslantürk, şirketin Türkiye pazarına bakışını ve hedeflerini şöyle açıkladı:

“Wonderful’ın global vizyonunu Türkiye’ye taşımaktan büyük bir heyecan duyuyorum. Hem global hem de ‘önce yerel’ (local-first) yaklaşımımızla fark yaratıyoruz. Wonderful şu anda aktif olarak pek çok ülkede kendi ekipleriyle beraber her lokal dilde global ürününü yerelleştiriyor. Amacımız sadece lokal dilleri değil, kültürü, iş yapış biçimlerini ve yerel dinamikleri anlayan çözümler geliştirmek. Bu, Türkiye’deki şirketlerin yapay zeka agent kullanma biçiminde bir dönüşüm yaratabilir. Eski nesil chatbot’lardan ya da basit sesli yanıt sistemlerinden bahsetmiyoruz. CRM ve ERP gibi kurumsal sistemlerle entegre çalışan, müşterilere sıfır bekleme süresiyle 7/24 destek sunan, sadece dili ve soruyu değil, duyguyu da anlayabilen, insan benzeri yapay zeka agent’ları geliştiriyoruz. Bu sayede müşteri hizmetleri bir ‘destek’ olmaktan çıkıp ‘müşteri zekasına’ (customer intelligence) dönüşüyor. Wonderful, Türkiye’yi çok büyük bir potansiyel olarak görüyor ve büyük işletmelerin yapay zekadan nasıl somut ve hızlı bir şekilde maksimum fayda sağlayabileceğini birlikte yeniden tanımlayacak. Wonderful Türkiye olarak, 2026 yılının başına kadar yerel ekiplerimizi kurarak, operasyonları tam kapasiteye ulaştırıp hızla yapay zeka alanında somut değer yaratmaya başlayacağız. Bu vizyonu hayata geçirmek adına, yapay zeka alanındaki en yetenekli isimleri ekibimize katmak için çalışmalarımıza başladık. Bu yatırımı, yalnızca Wonderful için değil, aynı zamanda Türkiye’nin yapay zeka ekosistemi için de önemli bir gelişme olarak görüyoruz.”

Kurumsal güvenlik ve yasal düzenlemelere uyumluluk öncelikli

Büyük perakende, banka, telekom ve sağlık hizmetleri sağlayıcılarında halihazırda dünyada başka ülkelerde kanıtlanmış sonuçları bulunan Wonderful’ın yapay zeka agent’ları, fatura anlaşmazlıklarını çözmekten hesap detaylarını güncellemeye, sorunları teşhis etmekten randevuları planlamaya kadar on binlerce karmaşık müşteri etkileşimini yönetiyor. Platform, bu etkileşimlerin çoğunu insan müdahalesi olmadan çözebiliyor ve ortalama işlem süresini kısaltabiliyor. 

Platform aynı zamanda GDPR, AB Yapay Zeka Yasası (EU AI Act), DORA, SOC 2 ve NIS2 gibi başlıca yasal düzenlemelere tam uyumluluk göstererek kurumsal güvenliği en üst düzeyde sağlıyor. Wonderful, kurulum ücreti olmayan ve başarının müşterinin başarısıyla ölçüldüğü şeffaf iş modeliyle de rakiplerinden ayrışıyor.

İşletmelerin yapay zekadan nasıl somut ve hızlı bir şekilde fayda sağlayabileceğini yeniden tanımlamayı amaçlayan Wonderful’ın nihai hedefi ise Türkiye’den bölgeye yapay zeka alanında tartışmasız lider konuma gelmek.

Global Yapay Zeka Platformu Wonderful, Türkiye Pazarına Girdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1956 yılında kurulan ve Türkiye’de iş makineleri sektörünün gelişiminde öncü rol üstlenen SİF, 70 yıla yaklaşan tecrübesiyle bugün yalnızca bir distribütör değil, aynı zamanda sektöre yön veren bir çözüm ortağı konumunda. 51 yıldır JCB ile süregelen stratejik ortaklık ise bu köklü geçmişin en önemli yapı taşlarından biri olarak öne çıkıyor.

5 Yıllık Yeni Dönem İçin Stratejik Hizalanma

Ziyaret kapsamında gerçekleştirilen toplantılarda, 2026 yılı hedefleri, bölgesel büyüme stratejileri ve pazardaki konumlandırma planları detaylı şekilde ele alındı. Özellikle son 5 yılda elde edilen pazar payı kazanımları ışığında, önümüzdeki 5 yıllık döneme dair net bir hizalanma sağlandı ve ortak aksiyon planları oluşturuldu. Bu yönüyle ziyaret, sadece geçmiş başarıların değerlendirilmesi değil, aynı zamanda geleceğin inşası açısından da kritik bir dönüm noktası oldu.

Toplantılarda alınan kararlar arasında; yerel pazarlardaki etkinliği artıracak stratejik yaklaşımlar, müşteri memnuniyetini en üst düzeye taşıyacak yenilikçi çözümler ve iş birliğini daha da ileriye taşıyacak somut adımlar yer aldı. Türkiye genelinde yaygınlaşan satış ve servis ağı, saha ekiplerinin yüksek motivasyonu ve JCB ile olan stratejik uyum, bu hedeflerin hayata geçirilmesinde en büyük güç olarak öne çıktı.

SİF Genel Merkezi’nde gerçekleşen bu buluşma, aynı zamanda şirketin kurumsal dayanıklılığını ve sürdürülebilir büyüme vizyonunu da bir kez daha ortaya koydu. 70 yıllık geçmişinden aldığı güçle, sektördeki değişimlere hızla adapte olabilen, yenilikçi çözümler geliştiren ve müşteri odaklı yaklaşımıyla fark yaratan SİF, JCB ile olan uzun soluklu iş birliğini daha da ileriye taşımaya kararlı.

JCB’den SİF’e Güven Mesajı

JCB yetkilileri, ziyaret sonrası şu değerlendirmede bulundu:  “JCB olarak, Türkiye pazarında markamızın SİF gibi köklü, güvenilir ve sektöre yön veren bir iş ortağının ellerinde olmasından büyük bir memnuniyet duyuyoruz. SİF’in profesyonel yaklaşımı, güçlü saha organizasyonu ve müşteri odaklı hizmet anlayışı, JCB’nin global değerleriyle tam uyum içinde. Bu güçlü iş birliğini daha da ileriye taşımak, Türkiye’deki varlığımızı daha sağlam temellere oturtmak ve müşterilerimize en yüksek değeri sunmak için kararlılıkla çalışıyoruz.”

Bu önemli ziyaretin ardından yapılan ortak açıklamada, “SİF ve JCB olarak, geçmişten gelen güçlü bağlarımızı geleceğe taşıma konusunda tam bir uyum içerisindeyiz. Türkiye pazarındaki büyüme potansiyelini birlikte değerlendirmeye, müşterilerimize en yüksek değeri sunmaya ve sektördeki liderliğimizi daha da pekiştirmeye kararlıyız” mesajı verildi.

SİF, 70. yılına doğru ilerlerken yalnızca geçmiş başarılarını kutlamakla kalmıyor; aynı zamanda geleceğe dair güçlü bir vizyonla, daha yenilikçi, daha sürdürülebilir ve daha rekabetçi bir yapı inşa etmeye devam ediyor.

SİF, JCB Global Yöneticilerini Ağırladı: Türkiye Pazarında Yeni Büyüme Stratejileri Belirlendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

YEO Teknoloji CEO’su Tolunay Yıldız şöyle konuştu:

“ECC Global ile yaptığımız bu stratejik iş birliği, Türkiye’nin mühendislik kabiliyetlerini küresel finansman gücüyle buluşturuyor. EPC-F modeliyle yatırımcılarımız için uçtan uca çözümler sunarken, yenilenebilir enerji dönüşümünü hızlandırmayı hedefliyoruz.”

ECC Global International Development Direktörü Cenk O. Seran ise şunları söyledi:

“YEO Teknoloji ile kurduğumuz bu iş birliği, sadece bir proje ortaklığı değil, vizyon birliğidir. Türkiye, Afrika ve diğer gelişmekte olan pazarlarda mühendislik kapasitemiz ile uluslararası finansman erişimimizi birleştirerek, sürdürülebilir enerji yatırımlarına liderlik edeceğiz.”

YEO Teknoloji ve ABD’li ECC Global’den yenilenebilir enerjide EPC-F için güç birliği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın farklı ülkelerinden finans kuruluşları, özel sektör temsilcileri ve kalkınma kurumlarını bir araya getiren Hub, sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmada finans sektörünün rolünü tartışmak üzere önemli bir buluşma noktası oldu. Panelde, yeşil tahvillerden sürdürülebilirlik bağlantılı kredilere, karma finansman modellerinden kapsayıcı çözümlere kadar pek çok yenilikçi aracın rolü masaya yatırıldı.

“Net sıfır için yenilikçi finansmana her zamankinden daha fazla ihtiyaç var”

Panelde konuşan Sinem Edige, finansman ihtiyacının ölçeğine ve Garanti BBVA’nın bu alandaki katkısına dikkat çekerek şunları söyledi:

“Net sıfır hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duyulan finansman ölçeği devasa. Gelişmekte olan ülkelerde bu boşluğun kapanması için yenilikçi finansal araçlara ve kamu-özel iş birliklerine her zamankinden daha fazla ihtiyaç var. Garanti BBVA olarak biz, sürdürülebilir borçlanma enstrümanlarından uluslararası iş birlikleriyle hayata geçirilen karma finansman modellerine, kadın girişimciliğini ve fırsat eşitliğini destekleyen çözümlerden mavi finans uygulamalarına kadar geniş bir yelpazede finansman sağlıyoruz.

2018–2025 döneminde taahhüt ettiğimiz 400 milyar TL’lik sürdürülebilir finansman hedefini bu yılın ilk aylarında tamamladık ve hedefimizi 2018–2029 dönemi için 3,5 trilyon TL’ye yükselttik. Bu kaynakla iklim değişikliğiyle mücadele, yenilenebilir enerji, döngüsel ekonomi ve kapsayıcı büyüme alanlarında Türkiye’nin yeşil dönüşümüne öncülük ediyoruz. UN Global Compact Hub gibi uluslararası platformlarda bu deneyimlerimizi paylaşmak, yalnızca Türkiye’nin değil küresel sürdürülebilirlik ekosisteminin de güçlenmesine katkı sağlıyor.”

“Her yatırımın, daha yaşanabilir bir gelecek için dönüştürücü gücü var”

Sinem Edige, iklim kriziyle mücadele ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmada finans sektörünün kritik rolüne dikkat çekerek, “Sürdürülebilir bir dünya, gelecek nesillere bırakacağımız en önemli miras. Bu nedenle her yatırımın, her finansal aracın daha yaşanabilir ve kapsayıcı bir gelecek için dönüştürücü gücü olduğuna inanıyoruz. Garanti BBVA olarak bu dönüşümün bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz,” dedi.

Garanti BBVA, UN Global Compact Hub’ta Sürdürülebilir Finans Vizyonunu Paylaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel Fonların Takip Ettiği Endekste Artık Martı da Var

S&P Global BMI endeksine giren şirketlerin hisseleri, endeksi takip eden çok sayıda küresel fon ve portföy yöneticisi tarafından otomatik olarak portföylere ekleniyor. Böylelikle Martı, artık Apple, Microsoft, Nvidia, Tesla, Amazon ve Google gibi dünya devleriyle aynı endekste yer alarak uluslararası yatırımcıların ilgisini çekme potansiyelini artırıyor. Bu gelişme, Martı’nın uluslararası yatırımcılar nezdinde “güvenilir yatırım alternatifi” statüsünü de perçinliyor.

Endeksin yılbaşından bu yana yaklaşık %15 değer kazanması da, küresel yatırımcıların ilgisinin güçlü bir şekilde devam ettiğini yansıtıyor.

Kurumsal Yatırımcılar İçin Çekim Merkezi

S&P Global BMI’ye dahil olmak, Martı’nın yalnızca piyasa değeri ve işlem hacmiyle değil, aynı zamanda piyasa derinliği ve sürdürülebilir iş modeli ile de global standartları karşıladığını gösteriyor. Bu durum, Martı hisselerinin hem ABD’de hem de küresel piyasalarda bulunan fonlar ve daha geniş bir yatırımcı kitlesi tarafından satın alınabilmesinin önünü açıyor.

Martı Kurucusu Oğuz Alper Öktem, konuyla ilgili şöyle konuştu: “Türkiye’nin New York Borsası’na doğrudan kote ilk ve tek Türk şirketi olarak S&P Global BMI endeksine dahil edilmemiz, yalnızca ABD borsalarındaki performansımızın değil, aynı zamanda finansal açıdan güçlü ve güvenilir bir yatırım olduğumuzun da güçlü bir teyidi. Bu gelişme, Martı’nın global yatırımcılar nezdinde daha da görünür hale gelmesini ve fonlar tarafından desteklenmesini sağlayacak. Yolculuğumuzda hem Türkiye’de hem de dünyada güçlü adımlarla ilerlemeye devam ediyoruz.”

Martı, Dünya Devleri ile Aynı Endekste yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1984, İzmit doğumlu olan Duygu Badem Uylukçuoğlu lisans ve yüksek lisans eğitimini (MBA) Boğaziçi Üniversitesi’nde tamamladıktan sonra profesyonel iş hayatına 2010 yılında Vestel’de başladı. Vestel’in ilk MT programını birincilikle tamamladıktan sonra aynı yıl Vestel’de Pazarlama Uzmanı olarak görev alan Badem Uylukçuoğlu, 2012 yılında Pazarlama Yöneticiliği görevini üstlenmişti.

2016-2019 yılları arasında Pazarlama Müdürü, 2019-2023 yılları arasında ise Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Duygu Badem Uylukçuoğlu, 1 Aralık 2023 tarihinde Vestel’in global marka açılımı stratejisi çerçevesinde iç ve dış pazarlarda pazarlama, marka yönetimi, iletişim, ürün yönetimi ve endüstriyel tasarımdan sorumlu Pazarlama Genel Müdürü oldu. Uylukçuoğlu, 2024 yılında yurt içi ve yurt dışı pazarlama operasyonlarının birleştirilmesiyle Vestel Pazarlama Genel Müdürlüğü ve şirketin Global CMO’luk görevlerini üstlendi.

Vestel’de üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Üniversitesi Tıp Fakültesi öğretim üyesi ve kanser biyoloğu Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan, International Women’s Forum (IWF) tarafından yürütülen ve dünyanın dört bir yanından kadın liderlerin kabul edildiği Global Leadership Fellows Programı’nın 2025–2026 dönemine tam bursla kabul edildi. IWF Türkiye tarafından aday gösterilen Prof. Dr. Açılan Ayhan, zorlu uluslararası jüri süreci sonunda bu prestijli liderlik programında yer almaya hak kazandı.

Türkiye’nin yanı sıra Kanada, Kosta Rika, Jamaika, Meksika, Singapur, Güney Afrika, Birleşik Krallık, ABD, Kırgızistan’dan seçilen 39 kadın lider arasında yer alan Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan, dünyada kabul edilen bilimsel çalışmaları ve “Enkazdan Bilime” (From Ruins to Research) adlı toplumsal etki projesiyle dikkat çekiyor. Enkazdan Bilime projesi, depremden etkilenen bölgelerdeki genç kadınları bilimin dönüştürücü ve iyileştirici gücüyle buluşturmayı amaçlıyor. 

Önde Gelen Üniversitelerle İş Birliği 

30 yılı aşkın süredir yürütülen IWF Global Leadership Fellows Programı, Harvard Üniversitesi, Cambridge, Harvard ve INSEAD gibi uluslararası çapta önde gelen üniversitelerde yürütülüyor. Program; liderlik gelişimi, vizyon oluşturma, küresel ağlara erişim ve bire bir mentörlük gibi başlıklarda katılımcılara yoğun bir gelişim süreci sunuyor. 

Türk Mezunlar ve Uluslararası Dikkat Çeken İsimler 

Mezunları arasında Chanel CEO’su Leena Nair, NASA Johnson Space Center Direktörü Vanessa Wyche gibi küresel liderlerin yanı sıra Song Service Practice-Accenture EMA Lead Dilnişin Bayel ile Ashoka Global Community & Resources Co-Director Zeynep Meydanoğlu Ertan yer alıyor.  

Seçim Kriterleri: Liderlik Potansiyeli, Sosyal Etki ve Sorumluluk

IWF Global Fellows Leadership Programı’na katılım, yalnızca mesleki başarılarla değil; adayın liderlik potansiyeli, toplumsal etki kapasitesi ve etik değerleriyle değerlendirilmesini gerektiriyor. Adaylar; liderlik yolculuklarındaki kararlılıkları, alanlarında yarattıkları etki, vizyonları ve deneyimleri temel alınarak seçiliyor. Ayrıca programa başvuran adayların, üst düzey rollere 3–5 yıl mesafede olması bekleniyor.

2025–2026 Dönemi Adaylar ve Fon 

Bu yılki programa katılım için 11 ülkeden 27 IWF Forum tarafından aday gösterilen 61 aday ile 180’den fazla görüşme yapıldı; ciddi değerlendirme süreci sonunda 39 lider programa katılıma layık bulundu. Bu değerli programda seçili lider adaylarına burs imkânı yaratmak amacıyla “Leadership Fellows Legacy Scholarship” fonu hayata geçirildi.

Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan: “IWF Global Leadership Fellows Programına seçilmek, hem bireysel hem de toplumsal sorumluluklarım açısından çok büyük bir anlam taşıyor. Bu program sayesinde dünyanın farklı noktalarından ilham verici kadın liderlerle bir araya gelme ve küresel ölçekte bir liderlik ağına dahil olma fırsatı bulacağım. Aynı zamanda ‘Enkazdan Bilime’ projesini daha geniş kitlelere taşıma imkânı elde edeceğim. Depremlerle yıkıma uğramış bölgelerdeki genç kadınların bilimin iyileştirici gücüyle tanışmasını sağlamak, benim için bir kariyer hedefinden çok daha fazlası; bu, inandığım bir yaşam amacı. IWF’in sunduğu vizyon ve destek, bu amaç doğrultusunda atacağım adımları daha da güçlendirecek.”

Av. Dr. Çiğdem Ayözger Öngün, IWF Türkiye Başkanı: “Kadınların birbirinden öğrenerek ve dayanışmayla güçlendiği bir dünyada; IWF Türkiye olarak, Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan’ın vizyonumuzla örtüşen liderlik yolculuğunu IWF Leadership Fellows Programı’nda tam bursla desteklemekten gurur duyuyoruz. Hikâyesi; bilimin gücü ve sosyal etkinin iç içe geçtiği ilham verici bir yolculuğu temsil ediyor. Prof. Dr. Ceyda Açılan’ın uluslararası alanda Türkiye’yi temsil etmesi hem bilimsel bir gurur hem de Türk kadınların dönüştürücü gücünü tüm dünyaya gösteren önemli bir mesajdır. IWF Türkiye olarak, kadın liderliğini geliştirmeye ve çoğaltmaya kararlıyız.”

Prof. Dr. Funda Sivrikaya, IWF Küresel Yönetim Kurulu Üyesi: “IWF’in küresel vizyonu, kadın liderliğini güçlendirmek ve aynı zamanda toplumsal dönüşüm yaratan hikâyeleri desteklemek üzerine kurulu. Türkiye’den bir bilim kadının akademik yetkinliğiyle ve vizyoner, dönüştürücü ve insana dokunan liderlik anlayışıyla bu seçkin programa kabul edilmesi, bizler için büyük bir mutluluk ve gurur kaynağı. Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan’ın bilimi ve toplumsal sorumluluğunu merkezine alan liderlik modeli, IWF’in temsil etmekten onur duyduğu değerleri ile daha da güçleniyor.” 

Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan, IWF Leadership Fellows Programı’na Tam Bursla Seçildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’den çıkıp Amerika’da kurulan teknoloji girişimi Loops AI, geliştirdiği kurumsal yapay zeka ajanları ile e-ticaret, turizm, lojistik ve finans gibi sektörlerde müşteri deneyimini yeniden tanımlıyor. Kısa sürede Tudors, Radisson Collection, Fairy, Paulmark gibi markalarla iş birliği yapan şirket, Launch Accelerator’a kabul edilerek Silikon Vadisi yatırımcılarının güvenini de kazandı.

Loops AI, yalnızca yapay zeka ürünü geliştirmiyor; markaların müşteriyle kurduğu ilişkiyi daha kişisel, hızlı ve verimli hale getirerek iş yapış biçimlerini kökten dönüştürüyor. Launch Accelerator’a kabul edilmesi, şirketin vizyonunun uluslararası ölçekte de karşılık bulduğunu gösteriyor.

Loops AI, markalara ölçülebilir bir rekabet avantajı sağlıyor

Bu yaklaşım, özellikle e-ticaret gibi müşteri deneyiminin iş sonuçlarını doğrudan belirlediği sektörlerde büyük önem taşıyor. Loops AI; müşteri deneyimini, satışların hızla artmasına, iade oranlarının düşmesine ve kârlılığın yükselmesine dönüştürerek markalara ölçülebilir bir rekabet avantajı sağlıyor.

Loops AI, e-ticaretin yanı sıra turizm, perakende ve finans gibi müşteriyle temasın yoğun olduğu birçok sektörde de dönüştürücü bir etki yaratıyor. Yapay zeka ajanları sayesinde markalar, operasyonel verimlilik kazanırken aynı zamanda daha yaratıcı, kişiselleştirilmiş ve tatmin edici müşteri deneyimleri sunabiliyor. Bu da Loops AI’ı yalnızca bir teknoloji sağlayıcısı değil, farklı sektörlerde müşteri deneyimini yeniden tanımlayan bir iş ortağı haline getiriyor.

Loops AI COO’su İlker Zorluoğlu: “AI’ı, markaların daha doğru bir deneyim sunması için kullanıyoruz”

Loops AI’ın, yapay zeka ajanlarını yalnızca bir teknoloji ürünü olarak değil, markaların iş yapış biçimlerini dönüştüren stratejik bir çözüm olarak tasarlandığını belirten Loops AI COO’su İlker Zorluoğlu, “Türkiye’de bu alanda öncü olmanın sorumluluğunu taşıyor ve global sahnede yapay zeka alanında güçlü bir temsil sunuyoruz. Bugün moda markalarından otellere uzanan iş birliklerimiz, AI ajanlarımızın müşteri deneyimini nasıl hızlandırdığını, iadeleri nasıl azalttığını ve operasyonları nasıl daha verimli hale getirdiğini kanıtlıyor” dedi.  

Markaların müşterileriyle kişiselleştirilmiş bir bağ kurmakta zorlandığına dikkat çeken Zorluoğlu, “Loops AI’ın satış ve müşteri destek ajanları tam burada devreye giriyor. Ajanlarımız canlı temsilcilerden çok daha hızlı ve doğru sonuç alıyor; satışları artırırken iade oranlarını düşürüyor. Sadece teknoloji değil; stratejik bir çözüm de sunarak, Türkiye’de öncü olmanın sorumluluğunu taşıyoruz ve global sahnede güçlü bir temsil sunuyoruz. Bugün moda markalarından otellere uzanan iş birliklerimiz, AI ajanlarımızın müşteri deneyimini dönüştürme gücünü kanıtlıyor. Launch yatırımıyla global AI lideri olma yolculuğumuz daha da hızlanacak.”

“ Ajanlarımız canlı temsilcilerden çok daha hızlı ve doğru sonuç alıyor”

Launch’ın yatırım kararını, yalnızca ürünün teknik kapasitesine değil, markalara sağladığı somut faydaya ve vizyona duyulan güvenin göstergesi olarak değerlendiren İlker Zorluoğlu, “On dört haftalık program boyunca alacağımız mentor desteği, yatırımcı ilişkileri ve stratejik rehberlik, Loops Al’ın Türkiye’den çıkan bir global AI lideri olma yolculuğunu hızlandıracak. Bugün markalar müşterileriyle kişiselleştirilmiş bir bağ kurmakta zorlanıyor. Loops AI’ın satış ve müşteri destek ajanları tam burada devreye giriyor. Ajanlarımız canlı temsilcilerden çok daha hızlı ve doğru sonuç alıyor; satışları artırırken iade oranlarını düşürüyor. Loops AI,  Türkiye’den çıkan bir girişim olarak bu dönüşümde öncü rol üstlenmeye ve global AI gündeminin şekillenmesinde aktif bir oyuncu olmaya devam edecek” dedi. 

Yapay zekada Türkiye’den küresel sıçrama

Launch Accelerator, bugüne kadar Uber ve Robinhood gibi dünyaca ünlü girişimlere erken aşamada yatırım yapmış olan Jason Calacanis tarafından kuruldu. Silikon Vadisi’nin en tanınmış yatırımcılarından biri olan Calacanis, Uber ve Robinhood’un yanı sıra onlarca teknoloji girişimine yaptığı erken dönem yatırımlarla öne çıkıyor. ABD girişim ekosisteminde “fark yaratan yatırımcı” olarak bilinen Calacanis’in vizyonu, yalnızca sermaye sağlamakla sınırlı kalmayıp, girişimlerin global sahneye çıkışını hızlandırmaya odaklanıyor. Loops AI’ın bu programa kabul edilmesi, hem Türkiye hem de bölge için yapay zekâ alanında önemli bir kilometre taşı niteliğinde.

Calacanis geçtiğimiz günlerde, sunduğu ABD’nin en çok dinlenen teknoloji podcast’inde de Loops AI’dan bahsetti. Loops AI’nın müşteri deneyimini dönüştüren çözümünü dinleyicilerine aktarırken, “Yapay zeka ile kendi maliyetini karşılayan bir müşteri deneyimi” ifadesini kullandı.

Loops AI, Monday Capital, Mantra ve ABD’li melek yatırımcıların katıldığı ilk yatırım turunu 400 bin dolarla kapatmıştı.

Türkiye’den Silikon Vadisi’ne: Loops AI global yapay zeka sahnesinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Artiwise, sektörün bu köklü sorununa çözüm getiren ve müşteri deneyimi yönetiminde (CXM) yeni bir çağ başlatan Artiwise CXM 2.0 sürümünü yayınladı. Dünyanın ilk kanal bağımsız CX platformu olma özelliğini taşıyan bu sürümle birlikte markalar fiziksel mağaza, çağrı merkezi, e-posta, sosyal medya, chatbot gibi farklı temas noktalarından gelen tüm müşteri geri bildirimlerini tek bir platformda, kanal bağımsız bir veri mimarisi üzerinde ve gerçek zamanlı olarak analiz etme kabiliyetine kavuşuyor.

Kanal Bağımsız Bütünsel Yönetim : Müşteri Deneyiminde Yeni Bir Dönüm Noktası

Artiwise CXM 2.0 ile artık tüm kanallardan gelen müşteri verileri tek bir veri akışında birleşiyor, farklı kanallar arasında kaybolan içgörüler bir araya geliyor. Bu bütünsel yapı sayesinde, tutarsızlıklar ortadan kalkıyor, daha net ve bütünsel bir müşteri resmi oluşuyor ve tüm müşteri yolculuğu baştan sona tek bir noktadan izlenebiliyor. Hızlı karar almak ve etkili aksiyonlar üretmek hiç olmadığı kadar erişilebilir hale geliyor.

Artiwise CEO’su Tanel Temel, CX yönetiminin bu yeni dönemini şöyle özetliyor: “Artiwise CXM 2.0 ile dünyada bir ilki başarmanın gururunu yaşıyoruz. Mühendislik ekibimizle Türkiye’de geliştirdiğimiz bu kanal bağımsız CXM platformu sayesinde, markalar artık tüm iletişim kanallarından gelen müşteri verilerini tek bir ekran ve tekil veri akışı üzerinden gerçek zamanlı ve aksiyon alınabilir içgörülere dönüştürebilecek. Yerli teknolojimizle sektöre getirdiğimiz bu yenilik, CX süreçlerinde bütünsel bir müşteri resmi sunarak stratejik karar alma kabiliyetini eşi benzeri görülmemiş bir seviyeye taşıyor.” Bu sürümün aynı zamanda yeni bir başlangıç olduğunun altını çizen Temel, “Bu sürümden sonra önümüzdeki dönemde, yapay zeka yeteneklerimizi daha da geliştireceğiz. Kanal bazlı analitik modellerimizi derinleştireceğiz. Bu da global pazardaki büyümemizi hızlandıracak bir süreç başlatacak” dedi.  

Tek Ekran, Tekil Veri Akışı

Artiwise CXM 2.0, her kanal için ayrı veri modeli oluşturma zorunluluğunu ortadan kaldırarak tüm kanalları ortak bir veri işleme altyapısında birleştiriyor. Bu yapı sayesinde markalar, analiz süreçlerinde kanal sınırlarını aşarak, çok daha kapsamlı ve anlamlı içgörüler elde edebiliyor. 

Artiwise ekibi tarafından Türkiye’de geliştirilen bu yenilikçi teknoloji ile CX yönetiminde kanal bazlı düşünme dönemi sona eriyor, müşteri odaklı tekil veri yönetimi dönemi başlıyor. Artiwise CXM 2.0 ile artık tüm CX süreçlerinde tek bir müşteri resmi, tek bir veri akışı ve tek ekran yaklaşımı artık mümkün.

CX Yönetiminde Global Bir İlk: Artiwise CXM 2.0 Dünyanın ilk kanal bağımsız müşteri deneyimi platformu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vestel Pazarlama Genel Müdürü Duygu Badem Uylukçuoğlu açıklamasında, “Platform teknolojileri artık tüketici tercihlerini şekillendiren önemli faktörlerden biri haline geldi. Amerika ve Avrupa’da bu dönüşüm hızla ilerliyor, Türkiye’de ise Vestel bu alanda öncülük ediyor. Bu dönüşümü tetikleyen marka olarak, dünyanın en hızlı büyüyen akıllı TV platformu VIDAA’nın stratejik hissedarlarından biri olmaktan mutluluk duyuyoruz. 

Çoğunluk hissesi Çin’in en büyük, dünyanın ise ikinci en büyük TV üreticisi Hisense’e ait olan VIDAA ile kurduğumuz ortaklık, Vestel’in küresel TV platform pazarında daha güçlü bir konuma ulaşmasını sağlayacak. Bu ortaklık sayesinde, Hisense ile yakın iş birliği içinde olarak, iki şirketin sinerjisiyle global pazarlarda çok daha güçlü adımlar atacağız.

TV pazarı giderek daha rekabetçi bir yapıya bürünüyor. Biz Vestel olarak hazır ve pazarda standart hale gelen TV ürünlerini, tüketicilerimiz için yazılım ve donanım geliştirme gücümüzle rekabetten ayrıştırmayı hedefliyoruz. Üstün teknik ve içerik deneyimi sunan ürünlerimizi, 160’tan fazla ülkede hem iş ortaklarımıza hem de tüketicilerimize farklılaştırarak ulaştırmayı amaçlıyoruz.

‘Platformların platformu’ olma vizyonumuz doğrultusunda, bu iş birliğiyle içerik çeşitliliği ve kullanıcı deneyiminde fark yaratarak dijital reklam gelirlerinden yeni iş birliklerine kadar birçok alanda sürdürülebilir büyümeyi hedefliyoruz. VIDAA’nın açık yapısı, bu hedeflere ulaşmamızda bize önemli bir avantaj sağlayacak. Önümüzdeki dönemde TV ekosistemini bağlı beyaz eşyalarla entegre eden yeni iş modellerini de devreye alacağız. Bu ortaklık, uzun vadeli platform gelirlerimizi artırırken global marka gücümüzü de pekiştirme hedefimize katkı sunacak” İfadelerini kullandı.

Vestel Dış Ticaret Satış Genel Müdürü Seçkin Gençoğlu ise;
 “VIDAA, Avrupa’da hızla büyüyen, kullanıcı dostu, akıllı içerik erişimi sağlayan güçlü bir platform. VIDAA’nın stratejik hissedarlarından biri olmamız, satış gücümüzü çok daha stratejik bir seviyeye taşıyor. Bugün, tüketiciler tercihlerini sadece ekran kalitesine göre değil, platform deneyimi ve içeriklere erişim hızına göre yapıyor. VIDAA ile sunduğumuz bu deneyim, Vestel’de üretilen, başta kendi ve lisanslı markalarımız olan Vestel, Toshiba, Telefunken ve JVC gibi televizyonları Avrupa’daki raflarda daha güçlü bir konuma taşıyor. Bu iş birliği, rekabetin çok yoğun olduğu pazarlarda fark yaratan bir unsur olarak satışlarımızda doğrudan etkisini gösterecek” dedi.

TV platform gelirlerinde yeni dönem

Vestel halihazırda TiVo, Amazon Fire TV, Android TV, Google TV ve Titan OS gibi sistemlerin yanı sıra, kendi işletim sistemi üzerinden de global içerik sağlayıcılarla iş birliği yürütüyor. VIDAA ortaklığı, mevcuttaki bu zengin portföyü daha da güçlendirecek.

Kullanıcı memnuniyeti, sade ve modern arayüzü, güvenilirliği ve içerik erişim kolaylığıyla öne çıkan VIDAA, dünya çapında hızla yaygınlaşırken, Vestel’in platform stratejisine de katkı sağlıyor.

Vestel’in kendi işletim sistemi için Netflix, Prime Video, YouTube, Disney+ ve Max gibi uluslararası platformlarla doğrudan anlaşmaları bulunuyor. Ayrıca Tabii, Puhu TV, Exxen gibi yerli içerik sağlayıcılar da destekleniyor.

Vestel, VIDAA ortaklığıyla global platform pazarında daha da güçleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yarı Tanrı Percy’nin yeni maceralarına tanık olacağımız ve Aralık 2025’te 2. sezonu platformdaki yerini alacak ‘Percy Jackson and the Olympians’tan Viktorya Londra’sında epik bir güç mücadelesini ekranlara getiren ve Stephen Graham’in başrolünde olduğu ‘A Thousand Blows’un yeni sezonuna, daha fazla cinayet, kargaşa ve en çok da kahkahanın yer aldığı ‘Only Murders in the Building’in 5. sezonundan Marvel Studios imzalı yeni dizi ‘Wonder Man’e pek çok içerikten kısa anlar tanıtım videosunda görülebiliyor. 

13 Ağustos’ta sadece Disney+’ta seyredilebilecek merakla beklenen bilimkurgu dizisi ‘Alien: Earth’, televizyon dünyasının dahi ismi Ryan Murphy’nin imzasını taşıyan ‘All’s Fair’, Glen Powell’lı komedi spor türündeki ‘Chad Powers’, haksız yere yargılanmasının ardından masumiyetini kanıtlamaya çalışan Amanda Knox’un mücadelesini anlatan ‘The Twisted Tale of Amanda Knox’ ve orijinal film ‘Zombies 4: Dawn of the Vampires’ da bu 60 saniyelik kesitte izleyicilerin iştahını açan içerikler arasında bulunuyor. 

2025’in ikinci yarısının çok daha keyifli, hızlı ve heyecan dolu geçeceğinin kanıtı niteliğindeki bu tanıtım videosu ile seyircilerin merakı daha da artacak. 

Disney+’ın 2025 Global Dizilerine Hızlı Bakış yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Duygu yüklü şarkıları ve güçlü sözleriyle dinleyicileri kendine hayran bırakan “Paşa Gönül Şarkıları”, Aksu’nun müzikal mirasını bir kez daha gözler önüne serdi.

Albüm, hem Türkiye’de hem de uluslararası platformlarda müzikseverlerden tam not aldı.

Sezen Aksu’nun Albümü Global Listelerde Fırtına Gibi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Anlaşma kapsamında, Türkiye’de ve uluslararası alanda son teknoloji hastaneler ve sağlık tesisleri ağına sahip olan Acıbadem Sağlık Grubu robotik sistemler, ortopedi implantları ile görüntüleme ve modelleme çözümlerini de kapsayan sermaye ekipmanları da dahil olmak üzere Zimmer Biomet’in gelişmiş teknolojilerini ortopedi ve eklem cerrahisi bölümlerine getirme fırsatlarını araştıracak. 

Bu iş birliğinde ayrıca Zimmer Biomet’in veri odaklı klinik bilgiler, uzaktan bakım yönetimi ve hastalık sürecinde daha iyi karar vermeyi destekleyen akıllı implant teknolojisini içeren daha geniş dijital ve teknoloji çözümleri paketi de entegre edilecek.

Zimmer Biomet EMEA Grup Başkanı Wilfred van Zuilen, “Acıbadem Sağlık Grubu ile ortak olarak, sağlık hizmetlerinde dönüşümün yaşandığı bir dönemde Türkiye’de ve bölgede kas-iskelet sistemi bakımının geleceğini ileriye taşıyoruz. Bu iş birliğiyle daha fazla insanın ağrısını hafifletmeyi ve yaşam kalitesini artırmayı hedefliyoruz.” dedi. 

Acıbadem Grubu’nun sahibi Sayın Mehmet Ali Aydınlar şunları ekledi: “Sağlık hizmetlerinde bir lider olarak Acıbadem, hasta sonuçlarının iyileştirilmesi için her zaman yenilikçi yollar aramaktadır. Zimmer Biomet ile yaptığımız bu iş birliği, cerrahi teknolojileri ve dijital çözümleri ortopedi programlarımıza entegre etme stratejimizle aynı çizgidedir. Dünya standartlarında bakım hizmeti sunmak için birlikte daha yakın çalışmayı dört gözle bekliyoruz.”

“Bu anlaşma, karşılıklı saygı ve klinik mükemmeliyete dayanan bir ilişki üzerine inşa edildi.” diyen Zimmer Biomet Türkiye Ülke Müdürü Erdem Taner ise şunları söyledi: “Cerrahların kişiselleştirilmiş, yüksek kaliteli bakım sunmalarına yardımcı olmak için Acıbadem’in dünya standartlarındaki ortopedi ekiplerini veri ve bulguları eyleme dönüştüren teknolojilerle desteklemekten gurur duyuyoruz.”

Zimmer Biomet, Acıbadem Sağlık Grubu ile Yeni Bir Global Anlaşma imzaladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Günümüz fabrikaları ve üretim tesisleri, birçok sistemden ve binlerce sensörden devasa miktarda veri üretiyor. Bu veriler uygun şekilde kullanılırsa, operasyonları optimize etmeye ve benzeri görülmemiş bir verimlilik, üretkenlik ve yenilik elde etmeye yardımcı olabilir.

Georgia-Pacific’te dijital ikizler

Dünyanın önde gelen kağıt ve ahşap bazlı yapı ürünleri üreticilerinden biri olan GP, gelişmiş dijital ikizleri peçete, kağıt havlu ve tuvalet kağıdı üretimi gerçekleştirdikleri Savannah River Fabrikasında pilot olarak uyguluyor. GP, otomatik yönlendirmeli araçların (AGV’ler) ve diğer süreçlerin kullanımını optimize etmek için SAS’ın teknolojisinden yararlanıyor.

GP Yapay Zeka ve Ürünlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Roshan Shah, “SAS ve Unreal Engine’in yardımıyla fabrika operasyonlarının gerçekçi simülasyonlarını oluşturabiliyoruz. AGV’lerin kalabalık bir fabrika katında gezindiğini, yakınlık uyarılarına, engellere ve nadir görülen olumsuz olaylara gerçek zamanlı olarak tepki verdiğini hayal edin” diyor. “SAS’ın gelişmiş dijital ikizleri tarafından sunulan güçlü analizler ve foto-gerçekçi simülasyonlar, Savannah River Mill’de karar alma süreçlerini destekleyebilir ve üretimi artırmayı sağlayabilir. Bu teknoloji, GP’nin diğer tesislerinde de verimlilik, güvenlik ve etkinlik sağlama açısından büyük potansiyele sahip.”

SAS, GP’nin Savannah tesisinin fotogerçekçi görüntülerini yakalamak ve bunları UE’ye aktarmak için Epic tarafından geliştirilen bir mobil uygulama olan RealityScan’i kullandı. SAS analitiği ve UE’nin birleşimi GP’nin üretim hatlarını kesintiye uğratmadan operasyonlarını hassas şekilde ayarlamasına yardımcı oluyor. Pilot uygulamanın, maliyet tasarrufu ve daha yüksek kaliteli ürünler sağlaması bekleniyor.

Dijital ikizlerin arkasındaki teknoloji

Epic Games Başkan Yardımcısı ve Unreal Engine Genel Müdürü Bill Clifford, “SAS’ın ileri analitiği ve Unreal Engine sayesinde GP, dijital ikizlerin işletmeler için gerçek dünyada nasıl değer yaratabileceğine dair harika bir örnek oluşturdu” diyor. “SAS, üreticilerin karmaşık verileri ve otomatik sistemleri 3 boyutlu görseller aracılığıyla hayata geçirmelerinin önünü açıyor. Bu sayede yüksek kaliteli, etkileşimli dijital ikizler daha erişilebilir hale gelecek. Üreticiler operasyonlarını geliştirebilecek, daha iyi gerçek zamanlı içgörüler elde edebilecek ve tasarruf edebilecekler.”

SAS® Viya® dahil olmak üzere SAS yazılımı, fabrika operasyonlarından ve sensörlerden gelen büyük miktarda veriyi faydalı içgörülere ve daha akıllı kararlara dönüştürmeye yardımcı oluyor. SAS’in sunduğu çözümlerden biri, Unreal Engine (UE) simülasyonlarını Viya’nın optimizasyon yetenekleriyle entegre ediyor. Viya’nın yetenekleri dijital ortamlara entegre edildiğinde, kullanıcılar en iyi çözümleri bulmak için gerçekçi simülasyonlar çalıştırabiliyor. Bu çözümleri gerçek dünyada test etmek yerine (ki bu zaman alıcı ve pahalı olabilir) işletmeler gelişmiş dijital ikizler sayesinde gözden kaçabilecek sorunları önceden tespit edebiliyor.

Dünyanın en açık gerçek zamanlı gelişmiş 3D oluşturma aracı olan UE, geliştiricilerin ve içerik oluşturucuların etkileşimli 3D deneyimler oluşturmasını sağlıyor. Epic Games aynı zamanda dünyanın en fazla oyuncuya sahip oyunlarından birisi olan Fortnite’ı da işletiyor ve oyunu geliştirirken son UE işleme teknolojisini test ediyor. Epic Games aynı teknolojiyi oyun, film ve televizyon, mimari, otomotiv, simülasyon ve diğer sektörlerde de kullanıma sunuyor.

UE’nin sahip olduğu gelişmiş teknoloji yeni nesil aydınlatma ve kırılma yüzeyi efektleri sayesinde son derece ayrıntılı ve gerçekçi dijital modeller oluşturmaya yardımcı oluyor. Bu özellikler, üreticilerin operasyonlarını dijital bir ortamda görselleştirmelerine ve bunlarla etkileşime girmelerine olanak tanırken, gelişmiş yapay zeka ile birleştirildiğinde daha doğru tahminler yapılmasına ve daha doğru iş kararları alınmasına imkan tanıyor.

Üretim hattının ötesinde

SAS CTO’su Bryan Harris, “Üreticiler yeni nesil çalışanları işe alırken, veri ve yapay zeka kullanımını daha ilgi çekici ve cazip hale getirmeleri gerekiyor” diyor. “Oyun teknolojisi, video oyunları oynayarak büyüyen bir nesil için işle ilgili karar alma süreçlerini grafikler ve elektronik tablolardan inanılmaz görsel doğrulukla sürükleyici deneyimlere dönüştürmenin önemli bir yolunu simgeliyor. İş süreçlerini ve görevlerini oyunlaştırmak, bunları daha az tekrarlı ve daha ilgi çekici hale getirerek üretkenliği ve olumlu sonuçları artırabilir.”

SAS ve Unreal Engine iş birliğiyle sunulan bu geliştirilmiş dijital ikizler, ileri analitiği farklı iş rolleri ve deneyime sahip daha geniş bir grup insan için daha erişilebilir hale getiriyor. Artık sadece veri bilimciler ve analistler değil; saha çalışanları, makine operatörleri ve mühendisler de veriye ve yapay zekâya daha kolay erişebiliyor.

SAS, bu yetenekleri başka üreticilere de ulaştırmayı ve gelişmiş dijital ikizlerden faydalanabilecek diğer sektörleri keşfetmeyi planlıyor.

Örneğin sağlık hizmetlerinde, gelişmiş dijital ikizler hasta akışlarını simüle ve optimize ederek, ekipman bakımını tahmin ederek ve personel eğitimini zenginleştirerek hastane operasyonlarını önemli ölçüde güçlendirebilir. Bu teknoloji tedavi sonuçlarını iyileştirebilir, operasyonel maliyetleri azaltabilir ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlayabilir. Benzer şekilde, şehir planlamasında, gelişmiş dijital ikizler akıllı şehirlerin gelişimini modelleyip optimize ederek daha sürdürülebilir ve yaşanabilir kentsel ortamlar yaratılmasına yardımcı olabilir.

Bu duyuru, iş liderleri, teknik kullanıcılar ve SAS İş Ortakları için veri ve yapay zeka deneyimi olan SAS Innovate kapsamında yapıldı. Bu yılki etkinlik Microsoft, Intel ve AWS’nin de aralarında bulunduğu iş ortağı sponsorlarımız tarafından destekleniyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

SAS ve Global Oyun Üreticisi Epic Games’in Üretim Sektörüne Özel İş Ortaklığı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Anlaşma kapsamında, Türkiye’de ve uluslararası alanda son teknoloji hastaneler ve sağlık tesisleri ağına sahip olan Acıbadem Sağlık Grubu robotik sistemler, ortopedi implantları ile görüntüleme ve modelleme çözümlerini de kapsayan sermaye ekipmanları da dahil olmak üzere Zimmer Biomet’in gelişmiş teknolojilerini ortopedi ve eklem cerrahisi bölümlerine getirme fırsatlarını araştıracak. 

Bu iş birliğinde ayrıca Zimmer Biomet’in veri odaklı klinik bilgiler, uzaktan bakım yönetimi ve hastalık sürecinde daha iyi karar vermeyi destekleyen akıllı implant teknolojisini içeren daha geniş dijital ve teknoloji çözümleri paketi de entegre edilecek.

Zimmer Biomet EMEA Grup Başkanı Wilfred van Zuilen, “Acıbadem Sağlık Grubu ile ortak olarak, sağlık hizmetlerinde dönüşümün yaşandığı bir dönemde Türkiye’de ve bölgede kas-iskelet sistemi bakımının geleceğini ileriye taşıyoruz. Bu iş birliğiyle daha fazla insanın ağrısını hafifletmeyi ve yaşam kalitesini artırmayı hedefliyoruz.” dedi. 

Acıbadem Grubu’nun sahibi Sayın Mehmet Ali Aydınlar şunları ekledi: “Sağlık hizmetlerinde bir lider olarak Acıbadem, hasta sonuçlarının iyileştirilmesi için her zaman yenilikçi yollar aramaktadır. Zimmer Biomet ile yaptığımız bu iş birliği, cerrahi teknolojileri ve dijital çözümleri ortopedi programlarımıza entegre etme stratejimizle aynı çizgidedir. Dünya standartlarında bakım hizmeti sunmak için birlikte daha yakın çalışmayı dört gözle bekliyoruz.”

“Bu anlaşma, karşılıklı saygı ve klinik mükemmeliyete dayanan bir ilişki üzerine inşa edildi.” diyen Zimmer Biomet Türkiye Ülke Müdürü Erdem Taner ise şunları söyledi: “Cerrahların kişiselleştirilmiş, yüksek kaliteli bakım sunmalarına yardımcı olmak için Acıbadem’in dünya standartlarındaki ortopedi ekiplerini veri ve bulguları eyleme dönüştüren teknolojilerle desteklemekten gurur duyuyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Zimmer Biomet, Acıbadem Sağlık Grubu ile yeni bir global anlaşma imzaladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Anlaşma kapsamında, Türkiye’de ve uluslararası alanda son teknoloji hastaneler ve sağlık tesisleri ağına sahip olan Acıbadem Sağlık Grubu robotik sistemler, ortopedi implantları ile görüntüleme ve modelleme çözümlerini de kapsayan sermaye ekipmanları da dahil olmak üzere Zimmer Biomet’in gelişmiş teknolojilerini ortopedi ve eklem cerrahisi bölümlerine getirme fırsatlarını araştıracak. 

Bu iş birliğinde ayrıca Zimmer Biomet’in veri odaklı klinik bilgiler, uzaktan bakım yönetimi ve hastalık sürecinde daha iyi karar vermeyi destekleyen akıllı implant teknolojisini içeren daha geniş dijital ve teknoloji çözümleri paketi de entegre edilecek.

Zimmer Biomet EMEA Grup Başkanı Wilfred van Zuilen, “Acıbadem Sağlık Grubu ile ortak olarak, sağlık hizmetlerinde dönüşümün yaşandığı bir dönemde Türkiye’de ve bölgede kas-iskelet sistemi bakımının geleceğini ileriye taşıyoruz. Bu iş birliğiyle daha fazla insanın ağrısını hafifletmeyi ve yaşam kalitesini artırmayı hedefliyoruz.” dedi. 

Acıbadem Grubu’nun sahibi Sayın Mehmet Ali Aydınlar şunları ekledi: “Sağlık hizmetlerinde bir lider olarak Acıbadem, hasta sonuçlarının iyileştirilmesi için her zaman yenilikçi yollar aramaktadır. Zimmer Biomet ile yaptığımız bu iş birliği, cerrahi teknolojileri ve dijital çözümleri ortopedi programlarımıza entegre etme stratejimizle aynı çizgidedir. Dünya standartlarında bakım hizmeti sunmak için birlikte daha yakın çalışmayı dört gözle bekliyoruz.”

“Bu anlaşma, karşılıklı saygı ve klinik mükemmeliyete dayanan bir ilişki üzerine inşa edildi.” diyen Zimmer Biomet Türkiye Ülke Müdürü Erdem Taner ise şunları söyledi: “Cerrahların kişiselleştirilmiş, yüksek kaliteli bakım sunmalarına yardımcı olmak için Acıbadem’in dünya standartlarındaki ortopedi ekiplerini veri ve bulguları eyleme dönüştüren teknolojilerle desteklemekten gurur duyuyoruz.”

Zimmer Biomet, Acıbadem Sağlık Grubu ile yeni bir global anlaşma imzaladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Global e-ticaret platformu WORLDEF tarafından 15-17 Mayıs tarihleri arasında İstanbul Yenikapı Etkinlik Alanı, Kadir Topbaş Gösteri ve Sanat Merkezi’nde gerçekleştirilen WORLDEF İstanbul’da düzenlenen bir oturumda soruları yanıtlayan Cem Oğuz, pazarın ihtiyaçlarını iyi okumak için yapay zekâ çözümlerinden yararlandıklarını, sektördeki kısa süreli yoğunluklar ve kampanyaların, operasyonel esnekliği zorunlu kıldığını vurguladı. 

‘SÜRAT SERVİS PLATFORMU’NU KURDUK’

Sürat Kargo Genel Müdürü Cem Oğuz, şirkette gerçekleştirdikleri dijitalleşme ve yapay zeka uygulamalarını şöyle anlattı: “Yeni teknolojiler ve yapay zekânın sektörümüze entegrasyonu çok memnuniyet verici. Ancak biz dijitalleşme, yapay zekâ uygulamalarından bahsederken insanı dışarıda bırakan bir süreçten söz etmiyoruz. Bir yandan teknolojiyle hız kazanırken, bir yandan da daha fazla insanı sisteme dahil ediyoruz. Yeni geliştirdiğimiz Sürat Servis Platformu (SSP)’den de bahsetmem gerek. Bu platform yoluyla canlı kurye konum takibi yapabiliyoruz. Pinleyerek veya okutma sırasına göre rotalama, teslimat anına kadar teslim zamanını güncelleme ve Süratli Esnaf Noktalarımıza (SEN) dinamik yönlendirmeyi gerçekleştirebiliyoruz. SSP platformu bize ayrıca anlık kurye performans takibi, gerçek devir ve teslim zamanı, teslimat anına kadar teslim yeri güncelleme, müşteri anket sonuçları takibi gibi imkanlar sunuyor. Bunun yanında, e-ticaret lojistiğinde regülasyonların sektörümüzün önünü açmasından çok memnun olduğumuzu söylemek isterim. Yakın döneme kadar teslimatta kimlik numarası alınması zorunluluğu vardı, imza gerekiyordu. Bugün artık o zorunluluk da yok. İşte dijitalleşme sadece hız kazandırmıyor, aynı zamanda kişisel bilgilerin korunması konusuna da katkıda bulunuyor.”

Şeffaflığı çok geniş anlamıyla tanımladıklarının ve çok önemsediklerinin de altını çizen Cem Oğuz, “Kuryelerimiz her sabah yola çıkarken selfie çekiyor, ama bunu işinin bir parçası olarak yapıyor. Artık kargo bekleyen müşterimiz, kendisine gönderilen linkte, paketini teslim edecek kişinin fotoğrafını, araç bilgisini görüyor” diye konuştu.

HIZLI BÜYÜME DÖNEMİ

Sürat Kargo olarak son yıllarda teknolojiyle birlikte çok hızlı bir büyüme dönemine girdiklerini vurgulayan Cem Oğuz, 2024 ve 2025 yılı karşılaştırmalarıyla birlikte bu yıla ilişkin hedeflerini de şöyle anlattı:

“Yıllık gönderi adetlerimizde 2024 yılında bir önceki yıla göre yüzde 7 büyüme gerçekleşti ve esas büyümemiz son çeyrekte, bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %20’ye ulaştığını görüyoruz. 2020 yılından bugüne baktığımızda ise artış yüzde 50’ye yakın. Bu, bizim sektörümüz için çok ciddiye alınması gereken bir büyüme oranı. Bunu operasyonlarımızdaki iyileştirmeler ve dijitalleşme ile sağladık. 2025 yılı ilk çeyrek verilerine baktığımızda ise günlük gönderi sayımızın geçen yıla göre yüzde 15’in üzerinde arttığını görüyoruz. Geçtiğimiz yıl ilk çeyrekte 3040 bin olan günlük gönderi sayımız bu yıl 400 bin seviyesine oturdu. Bu sayede de yıllık 100 milyonun üzerinde müşterimizin zilini çalıyoruz.”

YURT DIŞI OPERASYONLARI DA BÜYÜYOR

E-ticaret sektörünün yurt dışı operasyonları konusunda da kendilerini ihracat elçisi olarak gördüklerini belirten Sürat Kargo Genel Müdürü Cem Oğuz, “Hedefimiz Türkiye merkezli ama global hedefli teslimat yapımızı güçlendirmek. Doğu Avrupa, Türki Cumhuriyetler ve körfez ülkeleri başta olmak üzere stratejik ülkelere yatırım yapmak ve teknoloji operasyon ve insan odağında uluslararası vizyon kazanmak. Tabii bunu lojistikteki iyileştirmelerle de desteklemek. Biz hem ekibimiz hem de paydaşlarımızla birlikte süratle koşmaya devam ediyoruz. İşimizi yaparken her aşamada sosyal faydayı da gözetiyoruz. Bunu süratli esnaf noktalarıyla da KOBİ’lere özel mikro ihracat destekleriyle de yapıyoruz. Biz büyürken, paydaşlarımız da büyüsün istiyoruz” diye konuştu.

DÜNYANIN EN BÜYÜK E-TİCARET FUARI

Dünyanın en büyük e-ticaret fuarlarından WORLDEF, Türkiye ve küresel perakende e-ticaret ekosisteminden önemli isimlerini bir araya getirdi. Fuara, 80’den fazla ülkeden 30 binden fazla kişinin katıldığı tahmin ediliyor. E-ticaret, yapay zekâ ve perakende teknolojileri ekosisteminin önemli buluşma noktası olan WORLDEF ISTANBUL 2025’te dijital ticaret alanında öne çıkmak isteyen markalar da bir araya geldi. Fuar, yapay zekanın e-ticareti nasıl dönüştürdüğünü deneyimleme fırsatı sunarken, fuarda yapay zeka odaklı markalar, uzman konuşmacılar ve etkileşimli stantlar yer aldı.

Sürat Kargo Hakkında

Bacacı Yatırım şirketlerinden Sürat Kargo, 2003 yılında kuruldu. Müşteri odaklı ve yenilikçi yaklaşımlarıyla Türkiye’nin kargo ve lojistik sektöründe önemli bir konuma ulaşan Sürat Kargo, 1500’den fazla hizmet noktası, 14 bölge müdürlüğü, 26 aktarma merkezi, 1 uluslararası lojistik merkezi, 2.000’den fazla mobil dağıtım alanı ve binlerce araçtan oluşan geniş filosu ile hizmet veriyor. Türkiye’nin dört bir yanına ve dünyanın 220’den fazla ülke ve bölgesine güvenle kargo taşıma hizmeti sunan şirket 8.000’den fazla uzman çalışanıyla, her geçen gün artan müşteri taleplerini karşılıyor.

Eğitimi ve sürekli gelişimi önemseyen, hızlı, kaliteli ve güvenilir hizmet anlayışından ödün vermeyen Sürat Kargo, sektöründe marka olmanın yanı sıra, sosyal sorumluluk bilinciyle de öne çıkan, çevre dostu uygulamalara önem veriyor. Taşımacılık süreçlerinde sürdürülebilirlik konusunda da sorumluluklarını yerine getiren şirket, uluslararası gönderiler için de güvenilir bir partner olma özelliğini taşıyor.

Sürat Kargo Genel Müdürü Cem Oğuz Global e-ticaret platformu WORLDEF’te konuştu: ‘KENDİMİZİ BİR TEKNOLOJİ ŞİRKETİ OLARAK GÖRÜYORUZ’ yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TV inovasyonunda 19 yıldır üst üste dünya lideri olan Samsung Electronics, soundbar pazarında da üst üste 11. yılda dünya çapında lider konumunu koruyor. Samsung’un pazarda süregelen başarısı, soundbar’larının sunduğu sürükleyici ses deneyimi ve Samsung TV’lerle entegrasyonuna dayanıyor. Örneğin, 2024’te piyasaya sürülen ve büyük yankı uyandıran amiral gemisi HW-Q990D soundbar ile Samsung TV’ler arasındaki sinerjiyi artıran Q-Symphony teknolojisiyle sıradışı bir ev eğlencesi deneyimi yaşatmak için yapay zekâ destekli ses optimizasyon özellikleri sundu.

İnovasyona olan bağlılığını sürdüren Samsung, sektör uzmanlarından ve global teknoloji basınından geniş çapta takdir kazandı. Newsweek, HW-Q990D’yi “2024 yılında satın alabileceğiniz etkileyici ve sıradışı Dolby Atmos soundbar” diye överek prestijli Editörün Seçimi ödülüne layık gördü. Samsung’un şık yaşam tarzı soundbar’ı HW-S800D ise Techlicious tarafından Editörün Seçimi olarak lanse edilerek “tarzından ve alanından ödün vermeden TV’lerinin sesini güçlendirmek isteyen herkes için harika bir seçim” olarak tanımlandı.

Bu övgülerden güç alan Samsung, ev ses teknolojilerinin sınırlarını zorlamaya devam ediyor. Yapay zekâyla geliştirilmiş surrounding ses, gelişmiş bağlantı ve hassas ses işleme özellikleriyle donatılan Samsung’un 2025 soundbar serisi, şirketin dünya çapındaki tüketicilere kaliteli ses deneyimleri sunma konusundaki kararlılığının bir kez daha altını çiziyor.

Konuyla ilgili açıklama yapan Samsung Electronics Görsel Ekran İş Bölümünden Sorumlu Başkan Yardımcısı Hun Lee, şunları söyledi: “Soundbar’larda 11 yıldır üst üste dünya lideri olmanın gururunu yaşıyoruz ve bu başarının birinci sınıf ses deneyimleri geliştirme konusundaki kararlılığımızın bir kanıtı olduğuna inanıyoruz. Daha da kusursuz ve sürükleyici ev eğlencesi deneyimleri sunmak için hem ses kalitesini hem de kullanılabilirliği geliştirerek inovasyonlarımızı ileriye taşımaya devam edeceğiz.”

Samsung soundbar’lar global pazarda 11 yıldır üst üste birinci! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

146 yıllık tecrübe ve kalitenin birlikteliği Pirge, 3 – 8 Mayıs 2025 tarihleri arasında Almanya Frankfurt’ta düzenlenen et işleme, protein üretimi ve gıda teknolojileri alanında dünyanın önde gelen fuarı IFFA’ya (Uluslararası Et ve Alternatif Proteinler Fuarı) katıldı. Her üç yılda bir düzenlenen fuarda Pirge, profesyonel çözümlerini 70’ten fazla ülkeden gelen sektör profesyoneline tanıttı. Pirge, fuarda sergilediği yenilikçi ürünleriyle profesyonel kullanıcılara vadettiği işlevsellik, güvenlik, kullanım ergonomisi ve verimliliği global arenada görücüye çıkarmış oldu. Et işleme sürecinin tüm aşamalarını temsil eden sektör profesyonelleri için geliştirdiği 100’den fazla ürünü sergileyen Pirge, IFFA ile birlikte özellikle Avrupa başta olmak üzere uluslararası varlığını ileri taşıyacak iş birliği görüşmeleri de gerçekleştirdi. 

“Bıçaklarımızı globalde tanıştırmak istediğimiz onlarca ülke, milyonlarca mutfak var”

Fuar katılımıyla ilgili açıklamalarda bulunan Pirge Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ömer Pirge, “Sektörün en önemli buluşma noktalarından IFFA’daki yerimizi alarak; global arenadaki varlığımızı, gerek doğrudan temas ettiğimiz sektör profesyonelleri gerek yurt dışı pazarlardan gelen satın almacılar ve gerçekleştirdiğimiz iş birliği görüşmelerimizle çok daha sağlamlaştırdık. IFFA’da yer almanın bizim için bir diğer önemli yanı da sektörün önemli oyuncularına bıçak, ürün çözümleri ve üretim teknolojilerinde geldiğimiz noktayı, ürünlerimizin kalite, dayanıklılık ve işlevselliğini, iş verimliliğine olan katkılarını ilk ağızdan, uygulamalı olarak anlatabilmemiz oldu. Yine IFFA ile globaldeki rekabetimizi artırmak, her geçen yıl sektöre çok daha iyi çözümler sunabilmek adına sektördeki gelişmeleri yerinde takip ettik. Pirge olarak bugün 80’den fazla ülkeye ihracat gerçekleştiriyoruz. Hikayesi Bursa’da başlayan bir marka olarak globalde oldukça güzel bir ivme yakaladık. Ancak kalitemizi, dayanıklı, ergonomik ve işlevsel bıçaklarımızı globalde tanıştırmak istediğimiz onlarca ülke, milyonlarca mutfak var. IFFA’nın da bizi bu amacımıza yaklaştırdığına inanıyoruz. Yüzlerce global oyuncunun yer aldığı böylesi bir alanda katılımcıların standımıza ve ürünlerimize gösterdiği yoğun ilgi inancımızı daha da güçlendiriyor” dedi.   

Pirge, IFFA Frankfurt 2025’te sektörün global profesyonelleri ile buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’ye Chery ve BYD marka araçlarını da taşıyan ve bu yönü ile otomotiv sektöründe Türkiye ile Çin arasındaki dev ticari ilişkilerin denizyolu taşımacılığında önemli bir destekçisi konumunda olan, United Global Ro-Ro’nun lokomotif gemisi UGR AL SAMHA’nın davetin her yanına yansıyan görkemi eşliğinde sektörün global ve Türkiye devleri Çırağan Sarayı’nda bir araya geldi. 

7 Mayıs Çarşamba günü gerçekleşen özel davetin açılış konuşmasını gerçekleştiren UGR CEO’su Tolga Emrah Gezgin, bu stratejik ortaklığın yerel tecrübeyle global gücü birleştirdiğini vurgularken, UGR’ın sadece bir marka değil; bir dönüşüm hareketi olduğunu belirtti. AD Ports Group Denizcilik ve Taşımacılık CEO’su Kaptan Ammar Al Shaiba, UGR’ın global lojistikte entegre çözümler sunarak Avrupa, Ortadoğu, Afrika, Akdeniz ve Asya arasında yeni bir ticaret köprüsü kuracağını ifade etti. Konuşmasında dijitalleşme ve sürdürülebilirlik vurgusu ön plandaydı. UGR CCO’su Volkan Yaşayan ise markanın operasyonel yapısını detaylandırarak, bitmiş araç taşımacılığı ve ağır yük lojistiği alanındaki hat hizmetleri, filo yapısı ve müşteri odaklı çözüm modelleri hakkında bilgi verdi.

Networking ile Güçlenen İş Birlikleri

Konuşmaların ardından düzenlenen öğle yemeği ve networking oturumu, etkinliğin önemli bir tamamlayıcısı oldu. Erkport’un uzun yıllardır hizmet verdiği ve iş birliği içinde olduğu müşterilerinden oluşan davetli grubu, UGR’ın sunduğu vizyon doğrultusunda fikir alışverişinde bulunma ve potansiyel iş birliklerinin temellerini atma fırsatı yakaladı. UGR’ın bu özel daveti, yalnızca yeni bir markanın tanıtımı değil; deniz taşımacılığında yerelden globale uzanan güçlü bir yolculuğun ilk adımı olarak hafızalarda yer etti.

Türkiye ve BAE ortaklığı ile kurulan United Global Ro-Ro, deniz yolu taşımacılığı ve otomotiv sektörünün global devlerini Çırağan Sarayı’nda buluşturdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın dört bir yanından klasik, caz, etnik, blues, folk, film müziği ve daha birçok alanda üretim yapan müzisyenlerin katıldığı Global Music Awards, sadece müziğin özgünlüğüne ve liyakate dayalı değerlendirme kriterleriyle dikkat çekiyor. Özgür Aydın, Sympathy ile bu değerlendirme sürecinden başarıyla geçerek uluslararası alanda takdir topladı.

On Air Music Co. markasıyla yayımlanan albüm, “birlikte yaşam” fikrini merkeze alırken; sanatçının blues ve rock türleri arasında kurduğu derin duygusal geçişlerle öne çıkıyor. Tüm kayıt ve prodüksiyon süreci Antalya’daki kendi stüdyosu Supernova Music Lab’de gerçekleşen albümde, Aydın yine tüm detaylarıyla birebir ilgilendi.

Özgür Aydın’ın ‘Sympathy’ Albümüne Global Music Awards’tan Ödül yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Günden güne artan dijitalleşmeyle sınır ötesi hareketlilik ve vatandaş hizmetleri nedeniyle hükümetler, verimliliği artırmak ve egemen güvenliği sağlamak için yapay zeka gibi yenilikçi teknolojilerin kullanımını yaygınlaştırıyor. 

Bu alanda çalışmalarını sürdüren, hükümetlerin güvenilir iş ortağı VFS Global, seyahat severlerin giderek karmaşıklaşan ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olmak ve hükümetler tarafından izlenecek adımları hızlandırmak amacıyla SAP S/4HANA Cloud Public Edition ve diğer SAP çözümlerini kullanmaya başlıyor.

VFS Global, dünya çapındaki hükümetleri ve diplomatik misyonları desteklemek için teknolojik yenilikleri benimseme vizyonu doğrultusunda müşterilerine öncü ve yapay zeka destekli çözümler sunmak ve küresel operasyonlarında operasyonel mükemmeliyet sağlamak amacıyla SAP Business Technology Platform ve SAP Business Data Cloud çözümünü tercih etti.

VFS Global’in kurucusu ve CEO’su Zubin Karkaria, konuyla ilgili yaptığı açıklamada; “SAP gibi lider ve güvenilir bir teknoloji ve yapay zekâ şirketi ile ortaklık kurmaktan büyük gurur duyuyoruz. Vize, konsolosluk ve vatandaşlık hizmetlerindeki derin uzmanlığımızı SAP’nin dünya standartlarındaki çözümleriyle birleştirerek, hükümetlerin verimliliği artırmasını, güvenliği güçlendirmesini ve dünya çapında milyonlarca yolcuya sorunsuz hareketlilik sağlamasını destekliyoruz.” dedi. 

SAP SE CEO’su Christian Klein ise şunları söyledi: “VFS Global, SAP çözümleri sayesinde en son yeniliklerden yararlanarak dünya çapında hükümetler, seyahatseverler ve vatandaşlar için daha da güçlü bir ortak hâline gelebilecek.” 

VFS Global Yönetim Kurulu Üyesi, Dijital ve Teknoloji Sorumlusu Michael Nilles da görüşlerini “VFS Global ve SAP’nin güçlü yönlerini birleştirerek, sınır ötesi hareketliliği ve vatandaş hizmetlerini bir üst seviyeye taşıyoruz. Bu iş birliği bizi stratejik olarak, dünya çapında hükümetlere, gezginlere ve vatandaşlara fayda sağlayan teknoloji ve yapay zeka yenilikleriyle desteklenen GovTech ve TravelTech’in geleceğini şekillendirmede lider bir güç olarak konumlandırıyor” sözleriyle aktardı.

VFS Global, Dijital Dönüşüm İçin SAP ile Güçlerini Birleştiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dijital ve basılı yayınlarıyla 163 ülkeye ulaşan uluslararası finans dergisi Global Finance’in her yıl düzenlediği Global Finance Ödülleri sahiplerini buldu. Türkiye’nin en büyük özel sermayeli yatırım bankası Aktif Bank, 2025 Global Finance Innovators Awards kapsamında Orta ve Doğu Avrupa’nın en inovatif Bankası ödülüne layık görüldü.

Farklı sektörlerde faaliyet gösteren iştirakleriyle her gün yaklaşık 20 milyon insanın yaşamını kolaylaştıran Aktif Bank ekosistemi, inovatif çözüm projeleriyle ödüle ulaştı. Aktif Bank, sürdürülebilir çözümler hedefiyle hayata geçirdiği Ar-Ge alanındaki müşteri ve çalışan deneyimini iyileştirmeye odaklanan yapay zekâ destekli Psikometrik Test, Smile Detection, Digiview ve Chatbot projeleriyle Global Finance Ödülleri’nde Orta ve Doğu Avrupa’nın en inovatif bankası seçildi.

Global Finance’ten Aktif Bank’a “En İnovatif Banka” ödülü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ekran endüstrisinin global liderlerinden Samsung Electronics, ilk OLED modeli olan 34″ Odyssey OLED G8 (G85SB modeli) oyun monitörünü piyasaya sürdükten sadece bir yıl sonra global OLED monitör satışlarında en üst sıraya yerleşti. International Data Corporation’a (IDC) göre Samsung Electronics, 2023 yılında tüm dünyada satılan OLED monitörlerin yüzde 28,3’ünün satışını gerçekleştirerek toplam gelir bazında pazar payının yüzde 34,7’sini elde etti. 

Satış hacmi bazında ise pazar payında ilk sıraya yerleşerek 2023 yılı için global OLED monitör pazarının lideri oldu.  Samsung ayrıca, toplam gelir açısından 2023 yılı için %20,8’lik bir pazar payı kaydederek global oyun monitörü pazarı genelindeki liderliğini 2019 yılından itibaren art arda beşinci defa sürdürmeyi başardı.

Samsung Electronics Görsel Ekran İş Biriminden Sorumlu Başkan Yardımcısı Hoon Chung, konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “OLED monitör pazarı son derece rekabetçi bir pazar. Bu nedenle zirveye ulaşmak da benzersiz yeniliklere ve ürün kalitesine imza atmak anlamına geliyor. Bu başarımızla, dünyanın her yerinde performansı arayan oyun tutkunlarına yönelik OLED monitörler üretebilmemizin arkasındaki başlıca etken olan mükemmellik arzumuzu ve tüketici ihtiyaçlarına yanıt verebilme becerimizi bir kez daha kanıtladık.”

OLED monitörlerin performansı beğeniyle karşılanıyor

Samsung, OLED pazarına girişinden bu yana tüketicilerin beğenisini kazanan Odyssey OLED G9 (G95SC modeli) gibi yeni monitörlerde inovasyonlara imza atarak monitör pazarındaki performansını geliştiriyor.  

Samsung, CES 2024’te ise OLED monitör serisini genişlettiğini duyurarak, üç yeni ürün tanıttı:

• 32 inç, 4K UHD çözünürlüğe, 16:9 en boy oranına, 240Hz yenileme hızına ve 0,03ms tepki süresine sahip Odyssey OLED G8 (G80SD modeli) (GtG)
• 27 inç, QHD çözünürlüğe, 16:9 en boy oranına, 360Hz yenileme hızına ve 0,03ms tepki süresine sahip Odyssey OLED G6 (G60SD modeli) (GtG)
• 49 inç, 32:9 en boy oranına, çift QHD çözünürlüğe, 240Hz yenileme hızına ve 0,03 ms tepki süresine sahip güncellenmiş Odyssey OLED G9 (G95SD modeli) (GtG) ve yeni özellikler

Yeni OLED ürünler ilk incelemelerde eleştirmenlerden iyi not alarak şimdiden bazı ödüllere layık görüldü. Odyssey OLED G9, dünyanın önemli teknoloji etkinliklerinden biri olan CES kapsamında, CES® 2024 İnovasyon Onur Ödülü aldı.

Samsung, her birinde Samsung’un tescilli OLED teknolojisinin kullanıldığı yeni Odyssey OLED modellerini tanıtarak oyun monitörü serisine yeni üyeler eklemeye devam edecek. Tüm bu yenilikler, Quantum Mini LED teknolojisine sahip Odyssey Neo serisinin ve etkileyici arayüzü ve form faktörüyle Odyssey Ark’ın elde ettiği başarıların izinden gidiyor.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Samsung global OLED monitör pazarının birincisi oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu kapsamda şirket, global atamalarından birini daha açıkladı. Boehringer Ingelheim Türkiye, son olarak Medikal İşler Departmanı’nda Medikal Danışman olarak görev alan Ahmet Akçal’ın Global Medikal Müdür olarak kariyerini sürdüreceğini duyurdu. 

2016 yılında İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesinden mezun olan Ahmet Akçal, Boehringer Ingelheim Türkiye’deki kariyerine 2021 yılında Medikal Danışman olarak başladı. Medikal İşler Departmanı’nda Medikal Danışman olarak görevine devam eden Akçal, ürün lansman süreçlerinin medikal sorumluluğunun yanı sıra, birçok öncü projeyi hayata geçirdi. Ahmet Akçal’ın bu çalışmaları lokal ve bölgesel IMETA Medikal ödülleriyle tanındı. 

Akçal, 15 Mayıs 2024 itibarıyla merkezi Almanya’da bulunan Boehringer Ingelheim Global merkezinde yeni pozisyonuyla kariyerine devam edecek

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ahmet Akçal, Boehringer Ingelheim Global Medikal Müdür Olarak Atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

IsDB Grubu’nun Riyad’da düzenlenen 2024 Özel Sektör Forumu’nda gerçekleşen imza törenine ICD İcra Kurulu Başkan Vekili Eng. Hani Salem Sonbol ve Golden Global Yatırım Bankası Genel Müdür Vekili Metin Akdoğan katıldı. Mutabakat hakkında değerlendirmede bulunan Akdoğan “İslam Kalkınma Bankası Grubu’nun saygın bir alt kuruluşu olan ICD ile imzaladığımız niyet mektubu, bankamızın güvenilirliğinin ve sektördeki itibarının güçlü bir göstergesidir. Ayrıca bu iş birliği, Türkiye’deki özel sektöre olan bağlılığımızı ve ülkenin kalkınmasına katkıda bulunma arzumuzu da açıkça ortaya koymaktadır. Golden Global Yatırım Bankası ve İslam Kalkınma Bankası Grubu’nun desteğiyle, özel sektör işletmeleri yatırımlarını artırmaya, yeni istihdam alanları yaratmaya ve Türk ekonomisini daha da güçlendirmeye hazır hale gelecektir” dedi.

Türk ekonomisine olan katkısının yanında uluslararası piyasalarda yeni kurumsal yatırımcılarla ilişki kurmak ve yatırımcı tabanını genişletmek hedefini taşıyan Golden Global Yatırım Bankası, toplam 200 milyon ABD Doları “Sukuk İhraç Programı” kapsamında, 30 milyon Euro tutarındaki ilk uluslararası Sukuk (kira sertifikası) ihracını yakın zamanda başarıyla gerçekleştirdi. Golden Global Yatırım Bankası’nın kredi notu da Türk sermayeli uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu JCR Eurasia Rating tarafından A.Ş. tarafından BBB- (tr)’den A- (tr)’ye yükseltilmiş ve yüksek düzeyde yatırım yapılabilir kategorisinde değerlendirilmişti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Golden Global Yatırım Bankası, İslam Kalkınma Bankası Grubu’ndan 20 Milyon ABD Doları Finansman Almak için Niyet Mektubu İmzaladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Böylece bugüne kadar ilk kez bir Türk sanatçı, Türkçe bir şarkısıyla Spotify EQUAL global elçisi olmuş oldu. 

Müzik sektöründe tüm dünyada eşitliği güçlendirmeyi hedefleyen Spotify’ın global müzik programı EQUAL, müzik endüstrisinde, kadınlar için eşitliği teşvik ederek, onların seslerini daha çok duyurabilmelerini, daha çok kişinin onlardan ilham alabilmesini ve kadınlar için daha fazla fırsat yaratabilmeyi amaçlıyor. Tüm yıl boyunca kadınların seslerini yükseltmeye kararlı olan Spotify’ın global EQUAL programı, bu defa Türkiye’den güçlü bir kadın sanatçıyı Türkçe bir şarkıyla ağırlıyor. Türk Pop müziğinin duayen ismi Nilüfer ve şarkısı Kara Gözünün Hasretinden, hem EQUAL global çalma listesinin hem de EQUAL Türkiye çalma listesinin kapağında yerini aldı. 

1970’lerin başından itibaren Türk Pop müziğinin önde gelen sanatçılarından olan Nilüfer, kısa bir süre önce Mabel Matiz’in yazdığı Kara Gözünün Hasretinden şarkısıyla sevenleriyle yeniden buluşmuştu. Nilüfer, Mayıs ayı içinde ise New York Times Meydanı’ndaki ünlü Spotify billboard’undaki ve FC Barcelona maçı esnasında LED’lerdeki yerini alacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nilüfer Spotify’ın global EQUAL elçisi oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeşil dönüşüm gerçekleştirmek isteyen şirketlerin, bu alanda kullanabilecekleri finansman kaynaklarına erişimini kolaylaştıran Sistem Global, Türkiye Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yürütülen Türkiye Yeşil Sanayi Projesi, TÜBİTAK ve KOSGEB iş birliği ile yürütülen fonlar ve TÜBİTAK’ın TEYDEB, 1832-Sanayide Yeşil Dönüşüm ve 1833-SAYEM Yeşil Dönüşüm Programları gibi, Türkiye’nin sürdürülebilirlik alanında ilerlemesini destekleyen projelerden yararlanmak isteyen şirketlere danışmanlık hizmetleri sunuyor. Özellikle çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesine ve uygulanmasına yönelik Ar-Ge çalışmalarını teşvik eden bu projelerin başında, Türkiye Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın koordinasyonuyla yürütülen, Dünya Bankası’nın desteğiyle finanse edilen ve 450 milyon dolarlık bir bütçeye sahip olan Türkiye Yeşil Sanayi Projesi yer alıyor.

Konuyla ilgili açıklamada bulunan Sistem Global Ar-Ge Destekleri Başkan Yardımcısı Emre Sönmez, “Dünya çapında sürdürülebilirlik ve yeşil sanayi giderek artan bir öneme sahip. Bu bağlamda, Türkiye’nin yeşil dönüşüm ve sürdürülebilirlik çabaları oldukça önemli. Özellikle, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda ve Dünya Bankası finansmanı ile desteklenen Türkiye Yeşil Sanayi Projesi, bu yöndeki çabaların çarpıcı bir örneği. Proje, 450 milyon dolarlık finansmanıyla Türkiye’nin yeşil dönüşüm amaçlarına büyük bir destek sağlıyor. TÜBİTAK ve KOSGEB gibi önde gelen kuruluşlar, bu kaynakları kullanarak sanayinin yeşil dönüşümünü destekliyor ve sürdürülebilirlik odaklı Ar-Ge çalışmalarını teşvik ediyor. Özellikle, TÜBİTAK’ın TEYDEB programı, yeşil dönüşüm alanında gerçekleştirilen Ar-Ge projelerine önemli bir finansal destek sağlıyor. Bu program sayesinde, sanayi sektöründe faaliyet gösteren firmalar, çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesi ve uygulanmasını hedefleyen projelerini hayata geçirebiliyor. Ayrıca, projenin sonunda alınan finansman desteğinin bir kısmının hibe olarak dönüşmesi, işletmelerin yeşil dönüşüm sürecindeki maliyetlerini azaltmalarına yardımcı oluyor” dedi.

“Yüzde 75 üzeri bir başarı oranıyla profesyonel hibe yönetimi sunuyoruz.”

TÜBİTAK’ın 1832-Sanayide Yeşil Dönüşüm ve 1833-SAYEM Yeşil Dönüşüm programları kapsamında sağlanan finansman destekleriyle ilgili bilgi veren Sönmez, “Bu programlar, önceden yürütülen ve Ar-Ge faaliyetlerinin devamı niteliğinde olan projelere, THS 5-9 aralığını kapsayan prototip geliştirme ya da iyileştirme, validasyon, sertifikasyon testleri, yerinde uygulama, ölçeklendirme, demonstrasyon ve saha denemeleri gibi çalışmaları kapsıyor. Sistem Global olarak, 28 yıllık deneyimimizle, Türkiye’nin ve dünyanın sürdürülebilir bir geleceğine katkıda bulunma hedefimiz doğrultusunda, işletmelerin bu programlar arasında kendilerine en uygun hibe programlarını seçmelerine yardımcı oluyoruz. Profesyonel hibe yönetimi hizmetlerimizde yüzde 75 üzeri bir başarı oranına sahibiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sistem Global: “Yeşil dönüşüm gerçekleştirmek isteyen şirketlerin, devlet desteklerinden yararlanmasını sağlıyoruz” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Test Education Centre Kurucusu Fulya Yalezan, son dönemde Türkiye’den yurt dışına giden öğrenci sayısının yaşanan krizler ve uluslararası kimlik edinme hedefi nedeniyle arttığına dikkat çekti.

Capital, Ekonomist, Start Up ve CeoLife dergileri tarafından düzenlenen Uludağ Ekonomi Zirvesi (UEZ Sapanca 2024), bu yıl 13’üncü kez Türkiye ve dünyanın saygın siyasetçilerini, iş dünyası liderlerini ve akademisyenlerini ağırladı.

“Sorumlu ve Duyarlı Liderlik: Teknoloji ve Yapay Zekâ Çağında Gezegen ve İnsanlıkla Uyumlu Bir Sisteme Öncülük Etmek” temasıyla düzenlenen zirve ikinci gününde de yoğun katılımla gerçekleşti.

UEZ Sapanca 2024’ün ikinci günündeki ilk panelin konusu “Eğitimin Geleceği: Dijital Çağda Global Yetenekler Geliştirmek” olurken, panelin sponsoru Test Education oldu. 

Panelin moderatörlüğünü üstlenen Pegasus Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet T. Nane, panelistlerin Türkiye’de ve dünyada kendi alanlarında önemli başarılar elde ettiklerini kaydetti.

Panelde konuşan Test Education Centre Kurucusu Fulya Yalezan, eğitimdeki gelişmeler ve sorunlardan bahsetti. Yurt dışı eğitimin Türkiye açısından yeni olmadığını anlatan Yalezan, şöyle konuştu:

“Öğrencilerimizin en büyük sorunu sadece soru çözmek. Geleceğe dair planlarını, her şeyini bu sorulara bağlıyor ve mutsuz bir ergenlik geçiriyorlar. Yurt dışında bunları görmüyoruz, öğrenciler dersini çalışırken, sporunu ve hobilerini de yapıyor. 

Son yıllarda liyakatin yerini sadakat aldı. Mutsuzluk, umutsuzluk ve heyecan kaybı yurt dışı eğitimde çok büyük artış yarattı diyebiliriz. Dünya vatandaşlığı ve uluslararası kimlik edinme çabası da yurt dışı eğitime yönlendiriyor.

Milli eğitim sistemi çok sık değişiyor

İş dünyası olarak son dönemde en çok şikayetçi olduğumuz konu, kadrolarda istikrar. Ama son dönemde en fazla değişen bakanlık milli eğitim bakanlığı. Cumhuriyet döneminde 70 milli eğitim bakanı değişmiş. Bu hükümette sadece 9 tane değişti. Merkez bankası başkanı 27 tane. Milli eğitim bakanı ortalama 1,5 yıl görevde kalmış. Sistem oturmadığı için burada bir sosyal çürüme yaşıyoruz. Her gelen yeni bir sistem deniyor, uyguluyor.

Krizlerde talep artıyor

Covid-19 pandemisinde yüzde 300 talep patlaması yaşadıklarını anlatan Yalezan, “Ülkemizde ne kadar kriz olursa bizim sektörümüz o kadar büyüyor. Savaş, hükümet krizleri olunca biz büyüyoruz. Keşke krizler olmasa biz büyümesek. İnsanlar kriz ortamında çocuklarını kurtarmak için yurt dışına gönderiyor” diye konuştu.

Kırılma anları yaşanıyor

Panelin bir diğer konuşmacısı Akademisyen/Yazar New York Üniversitesi Prof. Dr. Selçuk Şirin, modern kurumsal eğitim ile kalkınma arasındaki ilişkinin eğitime yatırım yapılınca kalkınmanın artması şeklinde geliştiğine dikkat çekti. Tarih boyunca eğitimde pek çok kırılma anının yaşandığını kaydeden Şirin, “Bunların ilki buharlı motorların gündeme gelmesi. 21’inci yüzyılın başlangıcında internetin gündeme gelmesi büyük bir kırılma anıydı. Bunu bazı ülkeler çok iyi değerlendirdi. Şimdi yeni bir kırılma anı geliyor. Yapay zeka dediğimiz kavram gündelik hayatın her alanına ve time de sirayet ediyor” dedi.

Üniversitelerin yapısı gözden geçirilmeli

Tüm dünyada eğitim sistemlerinin en iyi ölçülen kurumlar olduğunu kaydeden Şirin, PISA testlerinde G20 ülkesi olan Türkiye’nin dünya sıralamasında 40-50 arasında olduğunu belirtti. “Bu geleceğe dair bana umut vermiyor. Aynı şekilde üniversiteler de ölçülüyor. Türkiye’de 208 üniversite var. Bunların üçte ikisinin uluslararası geçerliliği yok. Türkiye’deki üniversitelerin 3’te 2’sini kapatsanız ülkeye büyük bir tasarruf sağlamış olursunuz. Sınırlı kaynağınız varsa geri dönüşü en yüksek yere harcayacaksınız” ifadelerini kullanan Şirin, Türkiye’nin dünyanın ilk 1.000 üniversitesi içinde 11 üniversitesinin olduğunu, Türkiye nüfusunun 10’da biri ölçeğindeki İsrail ve Yunanistan’ın da sıralamada 11 üniversitesinin olduğuna dikkat çekti.

20 milyon genç yüzyılı kurtarabilir

Türkiye’nin doğal kaynağı olan genç nüfusunun giderek azaldığını ve hiçbir zaman eskisi gibi olamayacağını kaydeden Şirin, “Şu an var olan 20 milyon genci iyi eğitip kullanabilirsek bu yüzyılı kurtaracağız. Bizim sıra dışı düşünen kuşaklara ihtiyacımız var ama şu an Türkiye’nin eğitim sistemi buna müsait bir sistem değil” dedi.

Öğrencilerin motivasyon ve eğlenceye ihtiyacı var

Eğitimde ihtiyaçların zamanla değiştiğini kaydeden İstanbul Saint-Joseph Lisesi Müdürü Paul Georges, gençlerin daha spontan olduğunu ve kişisel sorularını yöneltmekte tereddüt etmediklerini belirtti. Z kuşağının farklı beklentileri ve algıları olduğunu ve eski kuşaklara göre daha az formel olduklarını anlatan Georges, “Kişisel görüşlerini kolayca açıklayabiliyorlar. Öğrencilerin çok fazla motivasyona ve eğlenceye ihtiyacı var. Onlara çalışma disiplini vermek gerekiyor. Daha fazla gerçek hayat deneyimine ihtiyaç duruyorlar. Hem veliler hem de öğrencilerin daha fazla rehberliğe ihtiyaç duyulduğunu görüyoruz. Kimi zaman aile yapılarında karmaşık durumlar oluyor. Pandemi sonrasında bir topluluğa ait olma hissine ihtiyaçları var. Pandemiden çok etkilendi bu çocuklar. Gençler çevre meselelerine yönelik kaygı duyuyorlar. Yeşil becerileri kazandıracak okullara ihtiyacımız var” dedi.

Öğrenciler zorlanıyor

Türkiye ve Fransa’daki okullar arasındaki farklara da işaret eden Georges, yakın dönemde okula gelen Fransız öğretmenlerin not ve sınavlara ilişkin streslerin yabancı öğretmenleri çok şaşırttığını belirtti. “Öğrencilerin son sınıfta neden bu kadar yorgun olduklarını söylüyorlar. Öğrencilerin misyonların gerçekleştirmek için kaygısı, zamanı, enerjisi çok fazla zorlanıyor. Diğer taraftan, öğretmenler buraya geldiğinde hayranlık duyuyorlar çünkü öğrenciler çok nazikler, onlara kulak vermeye hazırlar. Fransa’da öğretmenlerin prestiji eskisi kadar yüksek değil hatta tehlikeli hale gelmiş durumda” dedi.

Sanayi ile iş birliğinin artması lazım

Üniversite sanayi iş birliğinin artması gerektiğini ifade eden Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti, “Ar-Ge noktası çalışılması lazım. Doktora düzeyinde olan kişilerin daha çok iş dünyasında yer edinmesi gerekiyor. Üniversitelerin şirketler tarafından sponsor edilmesi gerekiyor” diye konuştu.

Üniversitelerde nitelik yerine sayının ön planda olduğunu vurgulayan Sitti, şöyle konuştu: 

“Olan genç nüfusumuzu göze aldığımızda bunlara eğitimi ulaştırmamız da lazım. Bütün üniversitelerimiz iyi bizim diyebilmemiz gerekiyor. Öğretmen, altyapı ve kültürü oluşturmamız lazım. Önümüzdeki 15 yıl içinde bu avantaj olan gençleri iyi yetiştirdiğimiz zaman önemli bir avantajımız var. Eğitimin sadece mesleki olmadığını, kültürel ve sosyal bütünü olduğunu gösteriyoruz. Bizim bu kaliteyi öne almamız gerekiyor. 

İyi liselerimizden yurt dışına gidenlerin oranız 20-30 yıl önce yüzde 20 seviyelerindeydi. Şu anda çoğu yurt dışına gidiyor. Bu oranları daha iyi seviyeye çıkarma noktasında çalışmamız lazım.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Eğitimin Geleceği: Dijital Çağda Global Yetenekler Geliştirmek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konferans, Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi (CSDDD) ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) gibi yeni düzenlemeler doğrultusunda çalışan şirketleri desteklemek için UN Global Compact ve Yerel Ağlarının Avrupa kurumları ve AB üye devletleriyle birlikte nasıl çalışabileceğine odaklandı. Bu düzenlemelerin, küresel değer zincirleri boyunca sürdürülebilir ve sorumlu kurumsal uygulamaları teşvik etmeyi amaçladığı vurgulandı. UN Global Compact, şirketleri yalnızca uyum standartlarını karşılama değil, aynı zamanda uzun vadeli hedefleri benimseme, etkiyi ve rekabet gücünü artırmaları için destekliyor.

Etkinlikte iş dünyasının sürdürülebilirlik kalkınmaya olan etkisi ve rekabet gücünü artıracak uygulamaları tartışıldı; UN Global Compact’in programları yoluyla iş dünyasının stratejilerini AB gündemiyle uyumlu hale getirmede oynayabileceği önemli rolün altı çizildi. Etkinlikte konuşan Avrupa Parlamentosu Üyesi Samira Rafaela “Son yıllarda Avrupa Birliği, şirketlerin insan hakları ve çevre üzerindeki etkilerini farklı şekillerde ele almayı amaçlayan bir dizi düzenlemeyi uygulamaya koymuştur. UN Global Compact, yasa koyucuların tekliflerinde ve karar alma süreçlerinde yararlanabilecekleri muazzam bir bilgi birikimi ve deneyime sahiptir. Birlikte daha fazlasını yapabiliriz; bilgi ve uzmanlığı aktarmak ve farkındalık yaratmak için çalıştaylar, eğitimler ve kampanyalar düşünebiliriz.” dedi.

UN Global Compact Küresel Operasyonlar Lideri Ole Lund Hansen ise “Program portföyü ve AB genelinde sahip olduğumuz güçlü ayak iziyle UN Global Compact’in AB kurumsal sürdürülebilirlik gündeminin gelişmesine önemli bir rol oynayabileceğine inanıyoruz. Şirketler için uyumun ötesine geçerek gerçek bir etki yaratmak ve böylece dayanıklılığı ve rekabetçiliği güçlendirmek önemli.”  dedi.

Oturumlarda Avrupa Birliği Kurumsal Sürdürülebilirlik Direktiflerinin şirketlerin rekabetçiliği üzerindeki etkisi; şirketlerin raporlama yükümlülükleri ve iletişim çalışmalarındaki trendler ve sorumluluklar değerlendirildi. Avrupa Birliği Yeşil Mutabakatı kapsamında kurumsal sürdürülebilirlik alanındaki gelişmelerin tartışıldığı son oturuma Koç Holding Sürdürülebilirlik ve Paydaş İlişkileri Müdürü Seda Çınlar katıldı. Çınlar AB sürdürülebilirlik gündeminin Türkiye’deki şirketlerin iş yapış biçimleri ve tedarik zinciri üzerindeki etkileri hakkında görüşlerini paylaştı.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

UN Global Compact, Avrupa Birliği Temsilcileri ve İş Dünyasını Sürdürülebilirlik Gündemiyle Biraraya Getirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının 5’incisi (SKA 5) 2030 yılına kadar toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasını, kadınların ve kızların güçlenmesini öngörüyor. SKA 5’in hedef ve göstergeleri arasında kadınların  siyaset, iş dünyası ve sosyal alanlar olmak üzere her alanda karar mekanizmalarında daha fazla yer alması için eşit fırsatların sağlanması da yer alıyor.     

Türkiye’de ilerleme yeterli değil!

Yapılan tüm çalışmalara ve atılan tüm adımlara rağmen,   hem Türkiye’de hem de dünyada iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ilerleme yavaş.   TÜİK’in 2023 yılında yayımladığı verilere göre kadınların işgücüne katılım oranı %32,8 olurken, 2024 yılında   yayımladığı verilerine göre bu oran yalnızca %35,1’e yükselebildi. Orta ve üst düzey yönetici pozisyonundaki kadın oranları ise geriledi. TÜİK’in 2023 yılında yayımladığı verilerde orta-üst düzey kadın yönetici oranı %20,7 iken 2024 yılında yayımladığı verilere göre bu oran %19,6. Cinsiyetler arası ücret/kazanç farkına bakıldığında ise tüm eğitim düzeylerinde erkeklerin farkın erkekler lehine olduğu görülüyor. Bu fark ilkokul ve altı mezunlarında %12,4 olurken yükseköğretim mezunlarında %17,1’e çıkıyor.

Şirketler istihdamındaki payları, geniş coğrafyalara yayılan değer zincirleri ve geniş kitlelere ulaşabilme kapasiteleriyle toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında önemli bir aktör. İş dünyasının en çok katkı sağlayabileceği alanların başında ise işgücüne katılım oranı, kadınların her seviyede eşit temsil edilmesi ve eşit değerdeki  işe eşit ücret geliyor.

Program şirketlere güçlü bir destek veriyor!

UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı iş dünyasının bu alandaki çabalarına ivme kazandırmayı,  süreci hızlandırmayı amaçlıyor;iddialı  adımlar atılması için   şirketleri destekliyor.

Programa katılan şirketler, Kadının Güçlenmesi İlkeleri Cinsiyet Uçurumu Analiz Aracı ile cinsiyet eşitliği alanında kendi performanslarını değerlendirebilecek. Ardından,  kapasite artırmaya yönelik atölye çalışmalarına ve ulusal, bölgesel ve küresel düzeyde oturumlara katılarak hedeflerini ve yol haritalarını belirleyebilecekler.

Katılan şirketler cinsiyet eşitliğini sağlama yönünde önemli mesafe alıyor!

Programın önceki dönem katılımcılarının %75,7’si programla birlikte şirketlerinde toplumsal cinsiyetin sağlanması için yeni hedefler belirledi ve önemli adımlar attı.  Bunlar arasında mentorluk ağları kurarak kadınlara profesyonel gelişme fırsatları sunmak, işe alım görüşmelerini yürüten ekiplerde cinsiyet dengesini sağlamak, toplumsal cinsiyet konusunda duyarlı bir dil kullanılmasını desteklemek, işyerinde esnek ve aile dostu çalışma koşulları sağlamak, cinsiyetler arasındaki ücret dengesizliklerini gidermek için daha fazla çaba göstermek gibi çalışmalar yer alıyor. Program aynı zamanda katılan şirketlere Birleşmiş Milletler Kadının  Güçlenmesi Prensipleri’ni   hayata geçirmeleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları yolunda somut adımlar atmaları için destek oldu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı Başvuruları Açıldı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Özel Sektör Gözüyle SKA Durum Değerlendirmesi Raporu ,   Paris Anlaşması ve 13. Sürdürülebilir Kalkınma Amacı olan İklim Eylemi hedeflerini yakalamaktan uzak olduğumuzu  ortaya koyuyor. 1.5 derece hedefini tutturabilmek için çabalar ölçeklendirilmeli ve bu alandaki çalışmalar hızlanmalı.   Şirketler, somut hedefler ve bu hedeflere götürecek yol haritalarını belirleyerek,;taahhütlerini ve ilerlemelerini kamuoyuna açık bir şekilde raporlayarak bu alandaki çabalara katkı sağlayabilir. 

Dünya genelinde 20.000’den fazla şirket imzacısı ile dünyanın en büyük sürdürülebilirlik platformu olan UN Global Compact, iklim değişikliği ile mücadele konusunda şirketleri somut adımlar atmak üzere destekleyecek araçlar, programlar ve uzmanlık sağlıyor. 

Üye şirketlerini net sıfır emisyon hedefine ulaştırmak ve bu hedefe giden yoldaki çabaları hızlandırmak amacıyla UN Global Compact tarafından hayata geçirilen “İklim Hedefi Hızlandırma Programı” (Climate Ambition Accelerator) farklı büyüklük ve sektördeki üye şirketlerin emisyon azaltımı için taahhütlerini yerine getirmelerine destek olmayı amaçlıyor.   Program, şirketlerin bilime dayalı hedeflerini belirlemeleri için ihtiyaç duyacakları bilgi ve rehberliği sağlayarak  şirketlere nereden ve nasıl başlamaları gerektiği konusunda bir yol haritası sunuyor.

Program boyunca katılımcı şirketler; küresel en iyi uygulamalara, akranlar arası öğrenme fırsatlarına, kapasite geliştirme oturumlarına ve çevrimiçi eğitimlere erişim sağlayacaklar. İklim nötr olma yolunda bilime dayalı emisyon hedeflerinde nasıl ilerleyeceklerini  ve net sıfıra geçiş stratejilerini nasıl belirleyeceklerini öğrenecekler. Program, Bilime Dayalı Hedefler Girişimi (SBTi) metodolojisine uygun içerikleri ile net sıfır kavramına, asgari gerekliliklerine, süreçlerine, faydalarına ve uygulama aşamalarına ilişkin şirketlerde kapasite geliştirilmesine destek olacak.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

UN Global Compact İklim Hedefi Hızlandırma Programı Başvuruları Başladı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Teknoloji, mühendislik ve üretim şirketleri başta olmak üzere, katma değerli üretim hedefleyen her ölçekten şirkete büyüme odaklı iş servisleri ve danışmanlığı sunan Sistem Global, şirketlerin iş süreçlerinde kullandığı yeni yazılım teknolojilerinde kullanıcı haklarının belirlenmesi gibi KVKK uyum işlemlerinin yapılması, ilgili denetimlerin sağlanması, işletmelerde KVKK uyumluluğunu sağlamakla görevli birimlerin ve yetkililerin iş süreçlerinin kolaylaştırılması gibi hizmetlerle, işletme verilerinin olası sızıntı ve ihlallere karşı güvence altına alınmasını sağlıyor. Yerli şirketlerin yanı sıra yabancı şirketlerin de Türkiye’deki regülasyonlara uyum sağlamalarına yönelik hizmetler sunan Sistem Global ayrıca, hedef pazarı Avrupa Birliği olan işletmelerin Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü’ne (GDPR) uyum ve Veri Koruma Görevlisi (DPO) atama işlemlerini gerçekleştiriyor. 

Konuyla ilgili açıklamada bulunan Sistem Global Yönetici Ortağı Sertel Şıracı, “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 2016 yılında tüm hükümleriyle yürürlüğe girdiğinden bu yana, yüzlerce firmanın uyum işlemlerine destek olduk. Bu firmalar arasındaki onlarca yabancı firmanın Türkiye’de temsilci atama işlemlerini ve Veri Sorumluları Sicili’ne (VERBİS) kayıt işlemlerini gerçekleştirdik. Ağırlıklı olarak yazılım, teknoloji, sanayi, kimya ve sağlık sektörlerinden olmak üzere Türkiye’nin önde gelen şirketlerine KVKK danışmanlığı hizmetleri veriyoruz. Bu hizmetler, regülasyon uyumluluğunun sağlanması, şikayetlere ve yaptırıma maruz kalma ihtimallerinin minimize edilmesi gibi avantajlarının yanı sıra firmalardaki süreçlerin sadeleştirilmesi ve optimize edilmesi gibi önemli avantajlar da sağlıyor. İdari ve teknik güvenlik önlemlerinin zamanında alınması, kurum içinde farkındalık eğitimlerinin düzenli aralıklarla gerçekleştirilmesi, uyumlu hale getirildiği düşünülen süreçlerin denetimlerle gözden geçirilmesi gibi önleyici çalışmalar, riskleri minimize etmede en etkili çalışmalar olarak ön plana çıkıyor. Güncel yönetmelikler takip edilmeli ve alınan önlemler, düzenli denetim ve güncellemelerle sağlamlaştırılmalı” dedi.

KVKK’da yeni düzenlemeler olacak

Açıklamasında güncel yasal düzenlemeler hakkında da bilgi veren Şıracı: “Şu an gündemde bulunan 8. Yargı Paketi, uzun süredir değişiklik beklediğimiz bazı KVKK hükümlerine dair yeni düzenlemeler içeriyor. Örneğin, firmalar çalışanların sağlık izin sürelerini bordrolama sürecinde kullanırken çalışandan rıza almak zorunda kalıyor. Yine kişisel verilerin mail altyapısı veya yabancı menşei çevrim içi toplantı yazılımı gibi teknolojilerin kullanımı dolayısıyla yurt dışına aktarılması rıza şartına tabi. Önümüzdeki dönem bu konuda yeni uygulamalar devrede olacak. Sürecin firmalar tarafından yakından takip edilmesi gerekiyor” dedi. 

“Firmalar KVKK’yı bir itibar meselesi olarak görüyor”

KVKK uyumluluğunun şirketler için yasal yükümlülüğün ötesinde bir anlam ifade ettiğine değinen Şıracı, “Veri temelli teknolojilerin gelişmesi ve yaygınlaşmasıyla birlikte, bu teknolojilerin kötü niyetle ve yasal olmayan yollarla kullanımına yönelik bireysel farkındalıklarımız da artıyor. Kişisel verilerin güvenliği meselesi, bugün artık tüketicilerin hizmet aldıkları kurumlarla arasındaki ilişkinin en önemli boyutlarından biri haline geldi. Dolayısıyla KVKK’nın yasalaştığı ilk yıllarda, uyumluluk süreçleri firma yetkilileri için yerine getirilmesi gereken yasal bir yükümlülük olarak görülmekteyken, bugün artık o firmaya duyulan güvenin ve itibarın en önemli kaynaklarından biri olarak görülüyor” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sistem Global: “Veri güvenliği önlemleri düzenli denetim ve güncellemelerle sağlamlaştırılmalı” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

UN Global Compact Türkiye tarafından her yıl 16 Şubat’ta düzenlenen “İyi Yönetişim Günü” etkinliğinde bu yıl şirketlerin dönüşümsel yönetişim alanında ilerleme sağlamasını desteklemek için UN Global Compact tarafından hazırlanan “Dönüşümsel Yönetişim Öz Değerlendirme Aracı” tanıtıldı. 

İş dünyasına daha hesap verebilir, etik, kapsayıcı ve şeffaf olma yolunda bir başlangıç noktası sunan “Dönüşümsel Yönetişim Öz Değerlendirme Aracı” şirketlere yönetişim konusunda kendilerini ölçmeleri için geniş bir çerçeve sunuyor.  Etik liderlik, savunuculuk, hukukun üstünlüğü gibi birbirinden farklı ve kapsamlı 16 farklı başlıktan oluşan öz değerlendirme aracı şirketlere, dönüşümsel yönetişim konusunda tüm iç ve dış süreçlerini gözden geçirme imkânı sağlıyor.

Toplantıya UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü, UN Global Compact Yönetişim ve Barış Birimi Kıdemli Müdürü Michelle Breslauer ve aracın hazırlanmasında katkı sağlayan UN Global Compact Dönüşümsel Yönetişim Think Lab üyeleri de katılım sağladı. 

Dönüşümsel Yönetişim: Daha adil, barışçıl ve refah seviyesi yüksek bir toplum olma yolunda bir çerçeve sunuyor.

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü, iş dünyasında iyi yönetişimin önemini vurgulayarak şunları söyledi: “Dönüşümsel yönetişim, geleneksel kurumsal yönetim anlayışına ek olarak, çevresel ve sosyal riskleri ve fırsatları da yöneten bir yönetişimi tanımlıyor. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının 16.sı olan “Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar” ile doğrudan ilişkili olan bu kavram; daha adil, barışçıl ve refah seviyesi yüksek bir toplum olma yolunda bizlere önemli bir çerçeve sunuyor. Daha şeffaf, hesap verebilir ve kapsayıcı bir iş kültürü şirketlerin iç ve dış paydaşları nezdinde güven tesis etmelerini sağlayarak iş birliğini güçlendiriyor. Dönüşümsel yönetişim anlayışı, sorunlara hiyerarşik bir yapıda çözüm yerine iş birliği ve paydaş katılımını teşvik ediyor “

Dördüncü veri toplamının ve ölçmenin önemini vurgulayarak “Şirketlerin dönüşümsel yönetişim anlayışını tüm süreçlerine entegre edebilmesi için sistematik bir şekilde veri toplayıp bu konudaki ilerlemelerini ölçmeleri gerekiyor. Bugün tanıtımını yaptığımız “Dönüşümsel Yönetişim Öz Değerlendirme Aracı” şirketlerin tüm süreçlerini gözden geçirerek, harekete geçmeleri için bir başlangıç noktası sunuyor.” dedi.

Daha sonra UN Global Compact Yönetişim ve Barış Birimi Kıdemli Müdürü  Michelle Breslauer “Dönüşümsel Yönetişim Öz Değerlendirme Aracı”nı katılımcılara tanıttı. Breslauer şöyle konuştu:
 “SKA 16; 2030 gündemine ulaşmada barışçıl, adil ve kapsayıcı toplumların kritik rolünü vurgulayan temeli oluşturmaktadır. Dönüşümsel yönetişim ilkelerini stratejilerine entegre eden şirketler, bu yaklaşım sayesinde sistematik değişim yaratma potansiyelini ortaya çıkarabilir. Özel sektörün sürdürülebilir ve sorumlu iş uygulamalarını ilerletmelerinde ihtiyaç duydukları desteği sağlamak için Dönüşümsel Yönetişim Öz Değerlendirme Aracını geliştirdik. Siz de öz değerlendirme aracını keşfedin ve dönüşümsel yönetimi hayata geçirin.” 

Etkinliğin devamında gerçekleştirilen panelde UN Global Compact üyesi ve “Transformational Governance Think Lab” katılımcısı şirketlerin temsilcileri dönüşümsel yönetişim anlayışını şirketlerine nasıl entegre ettiklerini paylaştılar. Moderatörlüğünü Michelle Breslauer’in yaptığı panelde ARGE Danışmanlık Yönetici Ortağı Dr.Erkin Erimez, Thomson Reuters Kıdemli Direktörü Kellie Wellmann ve RELX Global Kurumsal Sosyal Sorumluluk Başkanı Dr. Marcia Balisciano konuşmacı olarak yer aldı.

İş Dünyasında Dönüşümsel Yönetişim neden önemli?

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının 16’ncısı olan “Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar” ile doğrudan ilişkili bir yaklaşım olan dönüşümsel yönetişim daha adil, barışçıl ve refah seviyesi yüksek bir toplum olma yolunda önemli bir noktada duruyor. Dönüşümsel yönetişim hem içeride şirket için, hem de dışarıda toplum için bir etki yaratmayı amaçlayan, daha geniş kapsamlı bir yönetişim vizyonu ve isteği ortaya koyuyor. Dönüşümsel yönetişim anlayışı, geleneksel kurumsal yönetim anlayışına ek olarak çevresel ve sosyal riskleri ve fırsatları da yöneten ve en önemlisi paydaşlarla çözüm arayan bir yönetişimi tanımlıyor.  

Dönüşümsel yönetişim aynı zamanda geleneksel kurumsal yönetim anlayışına ek olarak çevresel ve sosyal riskleri ve fırsatları da yöneten ve en önemlisi paydaşlarla çözüm arayan bir yönetişimi ifade ediyor.Sunduğu bütüncül yaklaşım şirketlerin hem kendilerine hem de faaliyet gösterdikleri toplumlara fayda sağlayabilecek iç ve dış politikalar uygulamalarını mümkün kılıyor. Böylece ekonomik ve kurumsal sistemleri bir bütün olarak etkilemelerine olanak sağlıyor.

UN Global Compact şirketlere rehberlik ediyor

Şirketlerin dönüşümsel yönetişim anlayışını tüm iş süreçlerine entegre edebilmesi için sistematik bir şekilde veri toplayıp bu konudaki ilerlemelerini ölçmeleri gerekiyor. UN Global Compact, şirketlere durum tespiti yaparak atacakları adımları belirlemelerinde destek olacak eğitim, rehberlik ve araçlar sunuyor. “Dönüşümsel Yönetişim Öz Değerlendirme Aracı”ı (Transformational Governance Corporate Toolkit)[1] şirketlerin dönüşümsel yönetişim alanında harekete geçmesi için şirketlere bir başlangıç noktası sağlıyor. Araç sayesinde şirketler tüm iç ve dış süreçlerini gözden geçirme imkanı buluyor. UN Global Compact Türkiye tarafından Türkçe’ye çevrilen araç şirketlerin kullanımına hazır hale getirildi. Dönüşümsel Yönetişim Öz Değerlendirme Aracı, UN Global Compact Türkiye web sitesinde bu konuda süreçlerini iyileştirmek isteyen tüm şirketin erişimine açık olarak sunuluyor.          

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Un Global Comract Türkiye “Dönüşümsel Yönetişim Öz Değerlendirme Aracı”nı Tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Teknoloji, mühendislik ve üretim şirketleri başta olmak üzere, katma değerli üretim hedefleyen her ölçekten şirkete büyüme odaklı iş servisleri ve danışmanlığı sunan Sistem Global, Ar-Ge Merkezi Danışmanlığı, Tasarım Merkezi Danışmanlığı, Yatırım Teşvik Danışmanlığı, Teknopark Danışmanlığı, Uluslararası Fon Programlarına ve TÜBİTAK Fonlarına Erişim Danışmanlığı gibi hizmetleriyle şirketlerin yenilik ve katma değer odaklı faaliyetlerine rehberlik ediyor. 

16 Şubat İnovasyon Günü dolayısıyla Türkiye inovasyon ekosisteminin gelişimini değerlendiren Sistem Global Yönetim Kurulu Üyesi ve Ar-Ge Grup Başkanı Erhan Küçüksüleymanoğlu, “Sistem Global olarak Türkiye’nin kalkınmasının ve uluslararası rekabette güçlenmesinin yolunun inovasyonla katma değer yaratmaktan geçtiğine inanıyor, dönüştürücü iş modellerinin, teknolojik atılımların, girişim ekosistemindeki ilerlemelerin, sanayi ve üretimdeki yenilikçi hamlelerin hızlanmasına rehberlik etme misyonuyla faaliyet gösteriyoruz. Dünyada bambaşka ekonomik modellemelerin, yeni üretim ve finans sistemlerinin yükselişte olduğu bir dönemden geçiyoruz. Bu dinamik rekabet ortamında, Türk şirketlerinin teknoloji ve inovasyon odaklı yatırımlarının hızlanması şart. Endüstri 4.0’a geçişte zaman kaybedemeyiz. Elbette her dönemin kendine özgü zorlukları, ekonomik dalgalanmaları veya altyapısal eksiklikleri olabiliyor fakat uzun vadeli ve etkin planlamalarla, küresel inovasyon ekosisteminin aktif bir parçası olmamamız için neden yok. Bu bağlamda özellikle son yıllarda önemli gelişmeler kaydettik. Örneğin teşvik ve destek mekanizmaları hakkındaki farkındalık her geçen sene yükseliyor. Benzer şekilde Ar-Ge Merkezlerinde, TEKMER’lerde ve TEKNOPARK’larda başarılı örneklerin çoğalmasıyla birlikte stratejik inovasyon danışmanlığına ihtiyaç duyan şirketler de artıyor” dedi.

“İnovasyon odaklı Ar-Ge yatırımları, eskisi gibi lüks olarak algılanmıyor”

Açıklamasında Sistem Global’in inovasyon ekosisteminin gelişimine yönelik faaliyetlerine değinen Küçüksüleymanoğlu, “Şirketlerin Ar-Ge ve inovasyon odaklı teşvik ve destek mekanizmalarından doğru aşamada ve etkin şekilde yararlanabiliyor olması son derece önemli. Bu sistemlerin bilinirliğinin artırılması ve alandaki kamu-özel sektör iş birliklerinin güçlendirilmesi, pratikteki deneyimlerden ortaya çıkan geri bildirimlerle sistemlerin iyileştirilmesi gerekiyor. Sistem Global olarak Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri mevzuatının yayınladığı günden bugüne birçok özel sektör Ar-Ge ve Tasarım Merkezine ve çeşitli kamu kurumlarına hem mevzuat çalışmalarına yönelik komisyonlarda hem de fiili uygulamalarda destek verdik.  Bu alandaki hizmetlerimizi bütünleşik bir bakış açısıyla geliştirerek yapılandırdık. Alanında uzman mühendislerden oluşan teknik ekibimizle ve Ar-Ge mevzuatına 360 derece hâkim mali ekibimizle, uçtan uca hizmet veriyoruz. Şu an Türkiye’de Ar-Ge merkezi olan firmaların yüzde 30’una danışmanlık veriyoruz ve bu alanda pazar lideriyiz. Ayrıca, Patent ve Mevzuat Danışmanlığı alanındaki hizmetlerimizle de bugüne dek 160 ülkede toplamda 15 binden fazla projenin güvence altına alınmasını ve 2 binden fazla şirketin ek vergi istinaslarından yararlanmasını sağladık. Ekosistemin son yıllarda kaydettiği gelişmeler, başarılı örneklerin çoğalması ve görünür olmasıyla birlikte inovasyon odaklı Ar-Ge yatırımlarının sadece global şirketlerin kaynak ayırabildiği, lüks yatırımlar olarak algılanmaktan çıktığını gözlemliyoruz” dedi. 

“İnovasyon geçmişten bugüne içselleştirdiğimiz bir yaklaşım, düşünme ve değer üretme biçimi”

Açıklamasında Sistem Global’in 2022’de yayımladığı “Belgelerle Selçuklulardan Osmanlılara Türklerde İnovasyon, Buluş ve Arayışlar” kitabına da atıfta bulunan Küçüksüleymanoğlu, “İnovasyon her ne kadar çağdaş bir kavram olsa da geçmişten bugüne içselleştirdiğimiz bir yaklaşım, düşünme ve değer üretme biçimi. Sistem Global olarak inovasyon vizyonun yaygınlaşmasına katkıda bulunmak adına geçtiğimiz yıllarda önemli bir referans kitap hazırladık. Tarih akademisyenleri ve arşiv uzmanlarıyla birlikte 3 seneyi geçen yoğun bir çalışmanın sonucunda, 1600’den fazla Osmanlı arşivi belgesinin taranmasıyla ortaya çıkan bu eser, Selçuklulardan devralınan Darüşşifa anlayışını geliştiren tıbbi icatlar, para piyasalarındaki ilkler, Osmanlı’nın denizlerde sağladığı hakimiyetin teknolojik sebeplerini yansıtan buluşlar, ateşli silahların kullanılmasındaki ve geliştirilmesindeki yenilikçi yöntemler gibi birçok konuyu kapsıyor” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sistem Global: “Stratejik İnovasyon Danışmanlığına İhtiyaç Duyan Şirketler Artıyor” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin ilk ve tek Kalsiyum Alüminat Çimento (CAC) üreticisi olan Çimsa’nın Mersin Fabrikası’nda 45 milyon dolarlık yatırımla gerçekleştirilen yeni üretim tesisi, deneme üretimi ve test süreçlerinin başarıyla tamamlanmasının ardından devreye alındı. Sabancı iştiraki Çimsa’nın inovasyon ve yatırım stratejileri doğrultusunda Mersin Fabrikası’nda gerçekleştirdiği bu yeni tesisle CAC klinkeri üretim kapasitesi yıllık 65 bin tondan 131 bin tona yükseldi. Bu önemli yatırımla birlikte Çimsa, global pazarın en büyük üçüncü CAC üreticisi konumuna yerleşti. 

Çimsa, yapı kimyasalları ve refrakter üretiminde ana girdi olarak kullanılan CAC ürününe odaklanarak sektördeki liderliğini pekiştirmeyi hedefliyor. Deniz yapılarından havalimanlarına, kanalizasyon sistemlerinden sanayi zeminlerine kadar geniş bir kullanım alanına sahip olan CAC Türkiye’de sadece Çimsa tarafından üretiliyor. Bu son yatırım, Çimsa’nın global CAC pazarında en büyük üreticiler arasında yer almasını sağlayarak sektördeki etkisini daha da güçlendirdi.

Çimsa CEO’su Umut Zenar, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:

 “Çimsa olarak beyaz çimento ve CAC gibi özel ürünler alanında dünyanın lider markalarından biriyiz. Kendi hammadde kaynaklarımız ile ürettiğimiz özel bir ürün olan CAC alanında gerçekleştirdiğimiz 45 milyon dolar yatırım ile yeni üretim tesisimizi devreye aldık. Çimsa’nın mevcut CAC üretim kapasitesini iki katı artırdığımız bu yatırım ile global CAC pazarında en büyük üçüncü üretici konumuna yükseldik. Türkiye’nin tek CAC üreticisi olarak artan üretim kapasitemizi en verimli şekilde değerlendirebilmek için CAC ve özel ürün müşterilerimize Münih’teki Sabancı Teknoloji Merkezi’nden doğrudan ulaşacağız. Ayrıca, teknik destek ihtiyacını da bu merkezle karşılayarak, sektördeki ihtiyaçlara özel çözümler sunmaya devam edeceğiz. CAC  ve nitelikli özel ürünlerle çalışan pazarlara daha yakın olacak, bu ürünleri kullanacak müşterilere doğrudan ulaşarak daha etkin bir hizmet sunacağız”.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çimsa, Yeni Üretim Tesisi ile Global CAC Pazarında En Büyük Üçüncü Üretici Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın en büyük çevresel raporlama girişimlerinden biri olan Carbon Disclosure Project (CDP), şirketlerin çevresel risk yönetimini teşvik etmek ve bu alanda liderlik etmelerini sağlamak amacıyla yaptığı İklim Değişikliği, Su Güvenliği ve Orman Programı 2023 raporlama sonuçlarını açıkladı.

Dünyadaki en geniş iklim veri tabanına sahip olan CDP bünyesinde 23 bine yakın şirketin çevresel alanındaki çalışmaları değerlendirildi. Toplumsal ve çevresel duyarlılıkla, doğayı merkezine alan bir yaklaşım geliştiren, Türkiye’nin öncü organize gıda perakendecisi olan CarrefourSA, Su Güvenliği skorunda dünyadan sadece 101 şirketin yer aldığı Global A List içerisinde yerini A liderlik seviyesi ile bu sene de korurken; 2021 yılında ilk kez raporlama yaptığı Orman Programı’na  Türkiye’den raporlama yapan tek gıda perakendecisi olarak notunu 1 yıl içinde palm, kereste, soya faaliyetlerinde B seviyesinden A- (liderlik) seviyesine yükseltmekle birlikte büyükbaş hayvancılık faaliyetleri raporlamasında B seviyesini, İklim Değişikliği skorunu da A-(liderlik) seviyesini korumaya devam etmiştir. 

Dünya genelinde liderlik seviyesine ulaşan şirketlerin arasında CarrefourSA, Su Güvenliği skoru ile %21’in, İklim Değişikliği skoru ile %23’ün, Orman Programları modülünde soya ile %8’in, palm ile %6’nın, kereste ile %7’nin, büyükbaş hayvancılık faaliyetleri ile Yönetim seviyesinde %29’un içesinde yer aldı.

Uluslararası standartlarda şeffaf raporlama

Dünyanın en büyük çevre raporlama platformlarından CDP raporlamasının şirketlerin risk ve şeffaflığı kapsamında büyük önem taşıdığını belirten CarrefourSA CEO’su Kutay Kartallıoğlu, şunları söyledi: “2023 yılı raporlarında Su Güvenliği modülünde A liderlik seviyemizi korumayı başardık. CarrefourSA olarak tüm iş süreçlerimizde, attığımız her adımda doğayı merkeze alan bir yapıyla çalışıyoruz ve çevresel etkileri en aza indirgemeye özen gösteriyoruz. Bunun bir parçası olarak da ‘Doğrusu CarrefourSA’da’ söylemimiz çatısı altında ‘Yaşam İçin Doğrusu’ adına yaptığımız çalışmaları ve çevresel etkimizi uluslararası standartlarda şeffaf bir şekilde raporluyoruz. 2020’den bu yana CDP bünyesinde gerçekleştirdiğimiz raporlamalar ile bu kapsamda farkındalığımızı ortaya koyduğumuza inanıyorum. Elde ettiğimiz başarılarımızı her sene daha da ileriye taşımayı hedefliyoruz. ‘Global A-List’e giren dünyadaki sayılı firmalardan biri olmak bizim için gurur verici. Sektörümüzden bu listeye giren ve Orman Programı modülünde raporlama yapan tek gıda perakendecisi olarak bu modülde palm, kereste, soya faaliyetlerinde B seviyesinden A- seviyesine ulaşmamız ve büyükbaş hayvancılık faaliyetleri raporlamasında B seviyesini, İklim Değişikliği skorumuzu A- seviyesinde korumamız da bizim için oldukça önemli bir başarı. Bundan sonraki yıllarda da çalışmalarımızı tüm şeffaflığıyla raporlayarak bu başarımızı devam ettirmeyi çok önemsiyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

CarrefourSA CDP Su Güvenliği modülünde Global A listesindeki yerini korudu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İklim değişikliğinin etkilerini azaltmak amacıyla iş dünyasının işleyişini değiştirmeyi hedefleyen CDP’ye raporlama yapan dünya çapındaki toplam 21 bin şirketten yalnızca %2’si Global A listelerine girebildi.

Kurumsal şeffaflık ve iklim değişikliği performansında liderler arasında

Konuyla ilgili açıklama yapan Mavi CEO’su Cüneyt Yavuz, “İnsan, Çevre, Toplum ve Denim’i odağına alan All Blue yaklaşımımızla sürdürülebilirliği şirket kültürüne, vizyonumuza, iş yapış şekillerine, ürünlere ve büyüme hedeflerimize entegre etmek için önemli yol aldık. Karbon salımı ve çevresel etkilerimizi en aza indirme yönündeki çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Son dört yıldır çevresel verilerini şeffaf biçimde açıklayan Mavi’nin, CDP’den çift A skoru alarak global A listelerine girmesi bize mutluluk ve gurur vermenin yanı sıra, bu konudaki çalışmalarımızın dünyanın en büyük çevresel raporlama kurumu tarafından onanması anlamına da geliyor. Paris İklim Anlaşması’yla uyumlu şekilde belirlediğimiz emisyon azaltım hedeflerimiz, 2022 sonunda Science Based Targets initiative tarafından onaylandı. Bu sayede Türkiye’de bugüne kadar bilime dayalı iklim hedefleri onaylanan tek hazır giyim markası olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Sürdürülebilirlik komitemizdeki 60 kişi, her gün Çevre, Sürdürülebilir Ürün ve Ar&ge, Tedarik Zinciri, Çalışanlar, Müşteri ve Dijitalleşme, Kurumsal Yönetim Risk gibi başlıklarda daha sürdürülebilir bir Mavi için çalışıyor. All Blue koleksiyonunu her yıl inovatif ürünlerle büyütüyoruz. Sürdürülebilir ve yeniden hayat bulan malzemelerle yarattığımız bu koleksiyon, global denim modasında sürdürülebilir çözümleri benimseyen, en yenilikçi ve yaratıcı markaların ödüllendirildiği “The Rivet Awards” tarafından beş kez “En Sürdürülebilir Koleksiyon” ödülüne layık görüldü. BIST Sürdürülebilirlik endeksinde yer alan bir marka olarak, sürdürülebilirlik konusunda üstlendiğimiz öncü rolün uluslararası arenada da karşılık bulması en önemli motivasyon kaynaklarımızdan biri” dedi.

CDP CEO’su Sherry Madera ise, “CDP’nin A Listesinde yer alan tüm şirketleri ve 2023’te çevresel şeffaflık yolculuklarına başlayan veya bu yolculuğunu hızlandıran şirketleri tebrik ediyoruz. Verilerini açıklayan şirketin sayısında geçen yıla göre yaşanan %24’lük artış büyük bir ivmeye işaret ediyor; bu alkışlanmalı. Şirketler, net sıfıra ve doğayla barışık bir geleceğe ulaşma konusunda oynadıkları kritik roldeki ciddiyetlerini ancak açıkladıkları verilerin ardındaki hazırlıklar ve çalışmalarla gösterebilirler. A Listesinde yer almak bir puanın ötesine işaret ediyor. Şirketlerin, doğaya etkileri konusunda holistik bir perspektif edinmelerini sağlayarak, geçiş planları için temel oluşturan ve en önemlisi hayallerini takip edebilmelerine imkan veren kaliteli ve eksiksiz verilere sahip olduklarını gösteriyor. Eylem On Yılı’nda giderek ilerlerken, CDP de çevre alanında liderliği temsil eden unsurlar için çıtayı her seferinde daha da yükseltiyor. Bu da CDP A Listesindeki şirketlerin çalışmalarının tamamlanmaksızın, durmadan süreceğini bize söylüyor. Tüm şirketlerin taahhütlerini daha anlamlı ve etkili eylemlere dönüştürerek daha da ileri taşımalarını görmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mavi, bir kez daha global iklim liderleri arasında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emirates NBA Cup’ın ilk isim sponsoru olan global havayolu, her iki markanın da bulunduğu Emirates NBA Cup organizasyon logosunda yer alacak.  Ayrıca, NBA’in global sosyal medya ağlarında iki markanın da bulunduğu bir tanıtım planlanırken; Emirates, gelecek sezondan itibaren Emirates NBA Cup yarı finali ve şampiyonluk maçları boyunca stadyum içindeki panolarda da yer alacak.

Emirates logosu, 18 Şubat Pazar günü Türkiye saatiyle 20.00’de gerçekleşecek ve TNT’de yayınlanacak olan 2024 NBA All-Star maçından itibaren tüm NBA hakem formalarında da olacak.

Resmi global havayolu partneri olmak için NBA ile başladıkları global pazarlama iş birliğinden gurur duyduklarını belirten Emirates Grup Başkanı ve İcra Kurulu Başkanı Majesteleri Şeyh Ahmed bin Saeed Al Maktoum: “Bu iş birliği sayesinde Emirates NBA’in ilk hakem forma sponsoru aynı zamanda da NBA Cup’ın isim sponsoru olacak. Basketbolun dünya çapında yaygınlığı nedeniyle, en tanınmış ve prestijli profesyonel liglerden biriyle iş birliği yapmaktan büyük heyecan duyuyoruz.  NBA, ABD dahil olmak üzere geniş bir global hayran kitlesine sahip olduğundan, sponsorluk portföyümüze değerli bir katkı sağlıyor ve basketbolun spor kültüründeki önemini vurguluyor” dedi.

NBA Komisyoner Yardımcısı ve Operasyon Direktörü Mark Tatum ise konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Emirates, dünyanın dört bir yanındaki taraftarlarla yeni ve yaratıcı yollarla etkileşim kurma konusundaki kararlılığımızı paylaşan, dünya çapında bir havayolu. Basketbol, dünya çapında en hızlı büyüyen spor olarak kabul edilmeye devam ederken, bu iş birliği her yıl Emirates ile uçan milyonlarca yolcunun NBA heyecanını görmesini sağlayacak.”

Sponsorluk ayrıca Emirates’in, NBA All-Star’da heyecanla beklenen bir taraftar etkinliği olan NBA Crossover’ın ve yeni NBA Cares Live, Learn, ve Play Centers’ı içeren NBA Finals Legacy Project’in partneri olmak da dahil olmak üzere diğer önemli lig etkinliklerinde de yer almasını sağlayacak. Emirates logosu, 2024 NBA All-Star maçından itibaren, ulusal düzeyde televizyonda yayınlanan NBA maçları sırasında stadyumlardaki sanal tabelalarda ve pota üstünde görülebilecek.

Emirates, sezon öncesi ve normal sezon NBA global maçlarının partneri olarak ve “NBA District” ile “NBA House” dahil olmak üzere ligin interaktif taraftar etkinlikleri aracılığıyla dünyanın dört bir yanındaki NBA hayranlarıyla buluşacak.

Taraftarlar, havayolunun uçak içi eğlence sistemi aracılığıyla tüm Emirates uçuşlarında uzun belgeseller, oyuncu profilleri, röportajlar ve daha fazlasını içeren NBA içeriklerini izleme fırsatına sahip olacaklar.

Bunun yanı sıra Emirates’in Dubai’deki genel merkezinde yer alan resmi Emirates Mağazası’ndan ve dünya çapında gönderim yapan emirates.store adresinden basketbol topları, spor kıyafetleri ve nostaljik koleksiyon parçaları da dahil olmak üzere çok çeşitli resmi NBA ürünleri satın alınabilecek. Emirates Skywards üyeleri heyecan verici seçenekler arasından ürünler satın almak için millerini kullanabilecek.

Emirates logosu, 2025 sezonundan itibaren Women’s National Basketball Association (WNBA) ve 2024-25 sezonundan itibaren ise NBA’in resmi alt ligi olan NBA G League’deki tüm hakem formalarında da yer alacak.

Indiana eyaletindeki Indianapolis şehrinde bulunan Gainbridge Fieldhouse’da gerçekleşecek 73. NBA All-Star maçı, 214 ülke ve bölgedeki hayranlara televizyon, dijital medya ve sosyal medya aracılığıyla 60 dilde ulaşacak.

Emirates, bölgede basketbolun uzun süredir destekçisi olarak neredeyse 30 yıldır BAE ve Lübnan’daki tutkulu taraftarın basketbol ile bağ kurmasına yardımcı oluyor ve en iyi ve en çok umut vaat eden yıldızları öne çıkarmak için bir platform sağlıyor.

Emirates’in global sponsorluk portföyü; en iyi spor kulüpleri, üst düzey turnuvalar, yüksek profilli kültürel etkinlikler ile yapılan birçok partnerlikten oluşuyor. Emirates’in NBA ile olan ortaklığı, basketbol sporuna duyulan ortak tutku sayesinde havayolunun ABD ve dünya çapında büyük bir hayran kitlesine ulaşma çabalarını destekleyecek.

Emirates’in şu anda Boston Logan Uluslararası Havalimanı (BOS), John F. Kennedy Uluslararası Havalimanı (JFK), Los Angeles Uluslararası Havalimanı (LAX), Houston George Bush Kıtalararası Havalimanı (IAH), Chicago O’Hare Uluslararası Havalimanı (ORD), Washington Dulles Uluslararası Havalimanı (IAD), Seattle Tacoma Havalimanı (SEA), Newark Liberty Uluslararası Havalimanı (EWR), Dallas-Fort Worth Havalimanı (DFW), San Francisco Uluslararası Havalimanı (SFO), Miami Uluslararası Havalimanı (MIA) ve Orlando Uluslararası Havalimanı (MCO) olmak üzere ABD’de hizmet sunduğu 12 havalimanı bulunuyor.

Emirates Hakkında: 

Emirates, dünyayı global merkezi olan Dubai aracılığıyla birbirine bağlayan, dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden biridir. Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Modern, verimli ve rahat uçaklarıyla 1987 yılından beri Türkiye’deki yolcularını Dubai üzerinden dünyaya bağlıyor. Emirates, ikonik çift katlı süperjumbo Airbus A380 ve Boeing 777 – 300ER uçakları ile İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 sefer gerçekleştiriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, NBA’in Global Havayolu Partneri ve NBA Cup’ın İsim Sponsoru Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tüm dünyadaki DE-CIX İnternet Değişim Noktaları’ndaki veri trafiği 2023’te bir kez daha önemli ölçüde artış gösterdi. Dünya çapında 3.100’ün üzerinde bağlantılı ağ üzerinde, DE-CIX tarafından işletilen lokasyonlarda toplamda neredeyse 59 eksabayt veri alışverişi gerçekleşti. Bu, bir önceki yıla kıyasla yaklaşık yüzde 23’lük bir artışa karşılık geliyor: 2022’de bu değer 48 eksabayt seviyesindeydi. Küresel veri alış verişi, UEFA Şampiyonlar Ligi’nin dördüncü maç gününe paralel olarak 8 Kasım 2023 akşamı, saniyede 22,36 terabit (Tbit/s) gibi rekor bir seviyeye ulaşarak yılın en yüksek trafiğine ulaştı. Yaşanan trafikteki bu zirve, DE-CIX Frankfurt’taki en son rekor seviye ile aynı zamana denk geldi: 1.100’e yakın yerel, bölgesel ve küresel bağlantılı ağ tarafından aktarılan trafik, DE-CIX Frankfurt’ta da 8 Kasım’da 16,62 Tbit/s’lik zirve seviyesine ulaştı. DE-CIX Frankfurt, 2023’te 40 eksabayt veri değişimi ile Avrupa’nın en büyük İnternet Değişim Noktası olmayı sürdürüyor.

İnternet tabanlı uygulamalar gelişimi teşvik ediyor

İnternet tabanlı uygulamaların giderek artan kullanımı, yıllardır DE-CIX’teki veri trafiğinin gelişmesine yön veriyor. 2020’de 32 eksabayt, 2021’de ise 38 eksabayt iken, 2023’teki toplam 59 eksabayt’a ulaşan bu değer, örnek vermek gerekirse, iki saat uzunluğundaki yaklaşık 9,8 milyar adet video akışına denk geliyor. Öyle ki bu veri miktarı, gezegendeki her erkek, kadın ve çocuğun iki saatten fazla video stream etmesi durumunda üretilen bit ve bayt sayısına eşdeğer. Bu değer aynı zamanda, her biri 128 GB depolama alanına sahip 460 milyon adetten fazla akıllı telefonun toplam kapasitesine denk geliyor.

DE-CIX İnternet Değişim Noktaları dünyayı birbirine bağlıyor

Yıl boyunca, video konferanslar ve streaming hizmetlerinden oyuna kadar kullanım açısından önemli farklılıklar vardı: Gaming hizmetleri, 2023’ün başlarında ve ortasında özellikle yüksek talep gördü. Aynı durum, tatil ayları dışında ilkbahar ve yaz sonlarında düzenli kullanım alanı bulan video konferanslar için de geçerli. Bu mevsimsel aktiviteye paralel olarak video streaming servislerinin de yaz ve kış aylarında zirve yaptığı görüldü. DE-CIX CEO’su Ivo Ivanov konuyla ilgili şunları söyledi: “İster e-posta, yapay zeka, veri tabanlı ürünler veya kapsayıcı internet için, isterse de küresel spor müsabakalarının yayını için olsun, DE-CIX İnternet Değişim Noktalarındaki hızlı ve güvenli bağlantılar, dijital günlük yaşamlarımız için son derece önemli. İnternet Değişim Noktaları, yalnızca dünya çapında bireyleri ve toplumları birbirine bağlamakla kalmıyor, aynı zamanda şirketleri ve tüm ekonomileri iş yapmak için bir araya getiriyor.”

Dünya çapında DE-CIX’in tüm lokasyonlarındaki gelişmeler de bunu doğrular nitelikte. Örneğin, DE-CIX New York’ta yoğun zamanlardaki veri çıkışı, 2023’ün başına kıyasla yaklaşık yüzde 22 artarak 1,61 Tbit/s’ye yükseldi. Bu trend DE-CIX Dallas (trafik zirvesi 1,01 Tbit/s; Ocak 2023’e kıyasla yüzde 61’den fazla artış), DE-CIX Madrid (trafik zirvesi 1.54 Tbit/s; Ocak 2023’e kıyasla yüzde 44’ten fazla artış) ve DE-CIX Mumbai’de de (trafik zirvesi 1.48 Tbit/s; Ocak 2023’e kıyasla yüzde 32’den fazla artış) görülüyor. Pozitif yöndeki bu trend, şirketin faaliyet gösterdiği daha geniş bölgelere de yansıyor. Örneğin, 2023 yılında veri trafiği Güney Avrupa’da 3,1 eksabayt, Hindistan’da 5,7 eksabayt ve Kuzey Amerika’da 6,4 eksabayt civarında gerçekleşti. Bugün itibarıyla DE-CIX, dünya çapında 50’den fazla metro pazarda eşleştirme (peering), bulut bağlantısı ve diğer birbirine bağlantı hizmetlerini sunuyor.

Bilgi: 59 eksabayt veri miktarı neye denk geliyor?

• Veri akışı saniye başına terabit (Tbit/s) olarak belirtilir.
• Saniyede 1 terabit, 10³ Gbit/s, 106 Mbit/s, 109 kbit/s veya 1012 bit/s veya 1.000.000.000.000 bit/s’dir.
• 8 Terabit = 1 Terabayt (TB) ve 1.000.000 TB = 1 Eksabayt (EB)
• 59 eksabayt (EB), her biri 128 GB depolama alanına sahip 460.625.000 adet akıllı telefonun depolama kapasitesine eşittir.

DE-CIX hakkında

DE-CIX (Alman Ticari İnternet Değişimi), dünyanın önde gelen İnternet Değişim operatörüdür. Avrupa, Afrika, Kuzey Amerika, Orta Doğu ve Asya’daki 50’den fazla metro pazarda DE-CIX, dünya çapında 600’den fazla şehirdeki veri merkezlerinden erişilebilir durumdadır ve 100’den fazla ülkede binlerce ağ operatörünü (taşıyıcılar), İnternet servis sağlayıcılarını (ISP’ler), içerik sağlayıcıları ve kurumsal ağları birbirine bağlar ve  eşleştirme, bulut ve birbirine bağlantı hizmetleri sunar. Almanya’nın Frankfurt kentinde bulunan DE-CIX, yılda 40 eksabayta yakın veri hacmi (2023 itibarıyla) ve 1100’e yakın bağlantılı ağ ile dünyanın en büyük İnternet Değişimleri’nden biridir. 30’dan fazla farklı ülkeden 200’den fazla çalışan, Almanya’da ve tüm dünyada DE-CIX başarı öyküsünün temelini oluşturuyor. Ticari İnternetin başlangıcından bu yana DE-CIX, İnternet Mühendisliği Görev Gücü (IETF) gibi bir dizi önde gelen küresel kuruluşta, bugünün ve geleceğin İnterneti için ortak tanımlayıcı yol gösterici ilkeler üzerinde belirleyici bir etkiye sahip oldu. Dünyanın dört bir yanındaki lokasyonlarda konumlanmış olan DE-CIX, kritik BT altyapısının operatörü olarak, kişiler, kuruluşlar ve organizasyonlar arasında kesintisiz, hızlı ve güvenli veri alışverişi için büyük bir sorumluluk taşıyor.

DE-CIX İnternet Değişim Noktaları: 2023’te global veri trafiği yüzde 23’lük artış göstererek 59 eksabayt değerine ulaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşitme sağlığı çözümleri ve akıllı ses teknolojileri ile işitme kaybı olan kişilerin dünyayla ve çevreleriyle bağlantı ve iletişim kurmalarına yardımcı olan ürün ve hizmetler sunan küresel işitme sağlığı lideri Demant Grup bünyesinde, global çapta ve Türkiye’de üst düzey atamalar gerçekleşti. Şirketin gelecek vizyonu doğrultusunda, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımı ile, Filiz Güvenç, verimli ve başarılı bir organizasyon olarak faaliyet gösteren Demant’ın Türkiye Genel Müdürlüğü pozisyonundan İspanya ve Portekiz ülkelerini kapsayan Demant İberica Bölgesi Genel Müdürlüğüne atandı.

Demant’in işitme sağlığında yaşamları değiştirerek fark yaratan bir vizyon ortaya koyduğunu ifade eden Filiz Güvenç, “Demant olarak sürdürülebilir ve çift haneli güçlü bir büyüme ivmesi kaydetmiş olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Gelişim ve değişim odaklı liderlik yaklaşımımız ile sektörümüzün yanı sıra insanların işitme sağlığına yaklaşımını olumlu yönde dönüştürdüğümüzün farkındayız. Türkiye organizasyonumuz, global ağımız içerisinde önemli bir konuma sahip ve tam anlamıyla Demant Grup için değerli bir yetenek havuzu oluşturuyoruz.  Organizasyon değişikliği sonrasında, kendi kaynaklarımız ile iki yeni genel müdür çıkarabiliyor olmamız, güçlü bir liderlik kültürü ile besleniyor olduğumuzun bir göstergesi. Değerlerimize odaklanarak güçlü kültürümüz, sürekli gelişen ve değişen organizasyonumuz ile işitme sağlığını daha ileri taşımaya liderlik etmeye devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.

Global atama ile birlikte şirket, stratejik hedeflerine odaklanarak işitme sağlığına daha fazla değer katma amacıyla Demant Türkiye ve İdis Türkiye olarak iki ayrı organizasyon halinde faaliyet göstereceği bir karara imza attı. Demant, bu stratejik karar doğrultusunda Türkiye operasyonunu 2 farklı şirket olarak devam ettirecek. Ocak 2024 itibariyle yoluna Demant Türkiye ve İdis Türkiye olarak devam edecek her iki şirket de sektörlerindeki lider pozisyonlarını güçlendirmeyi hedefliyor.

Demant Türkiye Genel Müdürlüğü pozisyonuna daha önce şirkette Finans ve Operasyon Direktörü görevinde bulunan Tayfun Kökçü atandı. İdis Türkiye’nin Genel Müdürü ise daha önce şirketin Perakende İş Birimi Direktörü görevini yürüten Barış Nargileci oldu. 

Tayfun Kökçü; yaşamları değiştiren bir anlayış ile insan odaklı, bilimsel araştırma temelli, yenilikçi teknolojilerle geliştirilen işitme sağlığı tanı ve tedavi ürünleri sayesinde işitme sağlığında fark yaratma vizyonu ile Demant Türkiye olarak güçlü ve odaklı bir yapı ile faaliyet göstermeye devam edeceklerini kaydetti. Kökçü ayrıca, Demant Türkiye olarak işitme sağlığını her gün daha iyiye taşıma tutkuları, etkin satış ve satış sonrası hizmet anlayışı ve geniş kapsama alanları sayesinde, işitme sağlığına öncülük eden firma pozisyonlarını güçlendirmeyi amaçladıklarını ifade etti. 

Barış Nargileci ise İdis olarak Türkiye çapında faaliyet gösterdikleri İşitme Merkezi noktaları ile bireyleri işitme sağlığına kavuşturmak amacıyla kullanıcı odaklı, kişiselleştirilmiş işitme sağlığı klinik hizmetlerini güçlendirerek sunmaya devam edeceklerini vurguladı. Nargileci ayrıca, kullanıcıyı odağına alan yaklaşımları ile işitme sağlığında gelişmiş teknoloji çözümlerini, yüksek klinik uygulamalar ve kişiselleştirilmiş hizmet ile ihtiyaç sahipleriyle buluşturmayı ve sürekli gelişim ve değişim ile işitme sağlığı perakende hizmetleri alanında Türkiye’ye öncülük etme misyonlarına odaklanarak yol alacaklarını belirtti. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Demant Türkiye’de Organizasyon Değişikliği: Global Çapta ve Türkiye Organizasyonunda Üst Düzey Atamalar Gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin önde gelen teknik müşavirlik firmalarından Hise Global, 2023 yılına dair değerlendirmelerini ve gelecek yılın hedeflerini açıkladı. Türkiye’nin sayılı uzman teknik müşavirlik şirketlerinden biri olan Hise Global; Türk şirketlerinin finansman arzında desteklenmesi ve inşaat projelerinin sorunsuz ilerlemesi için Türkiye’nin dört bir yanındaki güçlü ağıyla çalışmalarına devam ediyor.

“Teknik müşavirlik şirketi olarak projelere değer katan hizmetler sunuyoruz”

Teknik müşavirlik şirketlerinin mühendislik, mimarlık veya diğer teknik alanlarda uzman kadrolarıyla; gayrimenkulden inşaata, şehir planlamasından, AB projelerine kadar pek çok farklı alanda projenin sorunsuz ilerlemesi için şirketlerin stratejik ortağı olarak danışmanlık hizmetleri sunduğunu belirten Hise Global Kurucu Ortağı Ebru Öz şöyle konuştu; “Teknik müşavirlik hizmeti alan firmalara dair yapılan bir araştırmaya göre, iyi bir teknik müşavirlik hizmeti alınan projenin değerinde yüzde 40 oranında artış sağlandığı görülmüş. Hise Global olarak, desteklediğimiz projelerde ilk önce projenin gerçekleştiği halini hayal ediyoruz ve bu hayali hayata geçirmek için tüm aşamalarda güç birliği içinde çalışıyoruz. Bu anlayışla çalıştığımız projelerin de önemli bir değer artışı ile sonuçlandığını görmekten büyük bir gurur duyuyoruz.”

Ebru Öz: “Şirketlerin Avrupa’daki paydaşı olacağız”

Teknik müşavirlik, proje ve danışmanlık alanlarındaki uzmanlıklarıyla önümüzdeki yıl da pek çok projeyi desteklemeyi hedeflediklerini belirten Hise Global Kurucu Ortağı Ebru Öz, “Hise Global olarak, bilgi birikimimiz ve uzman kadromuzla; sürdürülebilir şehircilik, planlama ve yönetim, risk yönetimi, kalite kontrol, inovasyon ve verimlilik, sektörel araştırmalar alanlarında şirketlere teknik müşavirlik hizmetleri sunuyoruz. 2023 yılında bir önceki yıla göre ciromuzu ikiye katlayarak büyümeye devam ettik. Türkiye’den şirketler, kurum ve kuruluşların projelerinde Avrupa’ya açılma hedefleri doğrultusunda onlara çok yönlü destekler sunma hedefiyle 2022 yılından bu yana Brüksel’de Hise Europe firmamızla da hizmet veriyoruz. Avrupa, Türkiye ve Orta Asya’da sunduğumuz hizmetlerle şirketleri doğru partnerlerle buluşturmayı ve Türkiye’ye değer katacak projelere yatırım getirmeyi planlıyoruz” dedi.

 “Türkiye’de konutlarda teknik kontrol konusunda öncü rol üstleniyoruz”

Yeni iş birlikleriyle güçlü adımlar attıklarını belirten Hise Global Kurucu Ortağı Ebru Öz şöyle konuştu; “Geçtiğimiz yıl pek çok başarılı projenin çözüm ortağı olduk. Demir Çelik sektöründe yeni inşa edilen fabrikaların ve tesislerin proje yönetimi hizmetlerini sağladık. Ayrıca şirketimiz bünyesinde Konut Teknik Kontrol Departmanı kurarak ülkemizde yaygın olmayan ancak dünyada “home inspection” olarak bilinen hizmeti de sunmaya başladık. Ülkemizde konut teknik kontrol konusunda öncü olmaktan gurur duyuyoruz.”

Başarılı iş birlikleriyle şehircilik ve inşaat projelerinde sürdürülebilir dönüşüme katkı sağlayacak adımlar attıklarının altını çizen Hise Global Kurucu Ortağı Ebru Öz, “2023 yılı haziran ayında Fransız tasarım ve mimarlık şirketi Arte Charpentier ile stratejik iş birliği anlaşması imzaladık. Dünyanın önde gelen şirketlerinin Türkiye yatırımlarında stratejik ortağı olurken, Türkiye’den firmaların projelerine finansmandan danışmanlığa kadar pek çok alanda destek vererek ülkemizi kalkındıran projelerde görev alıyoruz. 2024 yılında hedefimiz Avrupa ve Orta Asya’da daha faal olmak ve Türkiye’den firma, kurum ve kuruluşların dünyaya açılan projelerinde onlarla birlikte yol almak” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hise Global 2023 yılında cirosunu ikiye katladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 İşitme sağlığı çözümleri ve akıllı ses teknolojileri ile işitme kaybı olan kişilerin dünyayla ve çevreleriyle bağlantı ve iletişim kurmalarına yardımcı olan ürün ve hizmetler sunan küresel işitme sağlığı lideri Demant Grup bünyesinde, global çapta ve Türkiye’de üst düzey atamalar gerçekleşti. Şirketin gelecek vizyonu doğrultusunda, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımı ile, Filiz Güvenç, verimli ve başarılı bir organizasyon olarak faaliyet gösteren Demant’ın Türkiye Genel Müdürlüğü pozisyonundan İspanya ve Portekiz ülkelerini kapsayan Demant İberica Bölgesi Genel Müdürlüğüne atandı.

Demant’in işitme sağlığında yaşamları değiştirerek fark yaratan bir vizyon ortaya koyduğunu ifade eden Filiz Güvenç, “Demant olarak sürdürülebilir ve çift haneli güçlü bir büyüme ivmesi kaydetmiş olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Gelişim ve değişim odaklı liderlik yaklaşımımız ile sektörümüzün yanı sıra insanların işitme sağlığına yaklaşımını olumlu yönde dönüştürdüğümüzün farkındayız. Türkiye organizasyonumuz, global ağımız içerisinde önemli bir konuma sahip ve tam anlamıyla Demant Grup için değerli bir yetenek havuzu oluşturuyoruz.  Organizasyon değişikliği sonrasında, kendi kaynaklarımız ile iki yeni genel müdür çıkarabiliyor olmamız, güçlü bir liderlik kültürü ile besleniyor olduğumuzun bir göstergesi. Değerlerimize odaklanarak güçlü kültürümüz, sürekli gelişen ve değişen organizasyonumuz ile işitme sağlığını daha ileri taşımaya liderlik etmeye devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.

Global atama ile birlikte şirket, stratejik hedeflerine odaklanarak işitme sağlığına daha fazla değer katma amacıyla Demant Türkiye ve İdis Türkiye olarak iki ayrı organizasyon halinde faaliyet göstereceği bir karara imza attı. Demant, bu stratejik karar doğrultusunda Türkiye operasyonunu 2 farklı şirket olarak devam ettirecek. Ocak 2024 itibariyle yoluna Demant Türkiye ve İdis Türkiye olarak devam edecek her iki şirket de sektörlerindeki lider pozisyonlarını güçlendirmeyi hedefliyor.

Demant Türkiye Genel Müdürlüğü pozisyonuna daha önce şirkette Finans ve Operasyon Direktörü görevinde bulunan Tayfun Kökçü atandı. İdis Türkiye’nin Genel Müdürü ise daha önce şirketin Perakende İş Birimi Direktörü görevini yürüten Barış Nargileci oldu. 

Tayfun Kökçü; yaşamları değiştiren bir anlayış ile insan odaklı, bilimsel araştırma temelli, yenilikçi teknolojilerle geliştirilen işitme sağlığı tanı ve tedavi ürünleri sayesinde işitme sağlığında fark yaratma vizyonu ile Demant Türkiye olarak güçlü ve odaklı bir yapı ile faaliyet göstermeye devam edeceklerini kaydetti. Kökçü ayrıca, Demant Türkiye olarak işitme sağlığını her gün daha iyiye taşıma tutkuları, etkin satış ve satış sonrası hizmet anlayışı ve geniş kapsama alanları sayesinde, işitme sağlığına öncülük eden firma pozisyonlarını güçlendirmeyi amaçladıklarını ifade etti. 

Barış Nargileci ise İdis olarak Türkiye çapında faaliyet gösterdikleri İşitme Merkezi noktaları ile bireyleri işitme sağlığına kavuşturmak amacıyla kullanıcı odaklı, kişiselleştirilmiş işitme sağlığı klinik hizmetlerini güçlendirerek sunmaya devam edeceklerini vurguladı. Nargileci ayrıca, kullanıcıyı odağına alan yaklaşımları ile işitme sağlığında gelişmiş teknoloji çözümlerini, yüksek klinik uygulamalar ve kişiselleştirilmiş hizmet ile ihtiyaç sahipleriyle buluşturmayı ve sürekli gelişim ve değişim ile işitme sağlığı perakende hizmetleri alanında Türkiye’ye öncülük etme misyonlarına odaklanarak yol alacaklarını belirtti. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Demant Türkiye’de Organizasyon Değişikliği: Global Çapta ve Türkiye Organizasyonunda Üst Düzey Atamalar Gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çapraz listeleme ve halka arz süreçlerinde şirketlere uluslararası güvenlik ve şeffaflık standartlarına sahip danışmanlık hizmetleri sunan Usul Ventures kurucu ortağı Avukat Kaan Özçelik, 22 Aralık Cuma günü saat 12:00’da, Ekoturk TV’de Ahu Orakçıoğlu’na konuk olacak. Yaklaşık 20-25 dakika sürecek programda, uluslararası pazarlara girmek isteyen Türk şirketlerinin izlemesi gereken kritik adımlar ve Usul Ventures’ın şirketleri global uyum aşamasına hazırlama konusunda sağladığı yetkinlik, karşılıklı sohbet halinde tartışılacak. 

Uzman Avukat Kaan Özçelik’in hisse senedi piyasa analizlerine ve halka arz taleplerinin yurt dışı sermaye piyasalarında elde ettiği dinamiklere değineceği program, aynı zamanda OTC Markets Listesi’ne girmeyi başaran ilk Türk firması Usul Ventures bünyesinde sunulan, global pazarlara açılma aşamasındaki firmalar için risk eliminasyonu yaparak etkili ve sürdürülebilir büyüme hedefleyen danışmanlık hizmetinin detaylarını da içerecek. 

Türk Şirketlerini Uluslararası Pazarlara Hazırlamanın Detayları, Programın Ana Konusu Olacak

Finans ve iş dünyasındaki deneyiminin yanı sıra detaylı market öngörüleri ile de adından söz ettiren halka arz lideri Kaan Özçelik, Cuma günü Ekoturk TV’de katılacağı Ahu Orakçıoğlu’nun programında, Türk şirketlerini yatırım süreçlerine hazır hale getirme ve uluslararası pazarlarda listeleme konularına açıklık getirecek. Kurumsal yönetim ilkeleri ve şirket sürdürülebilirlik raporlamaları da dahil olmak üzere, finans geleceğini yeniden tanımlayan önemli noktalara parmak basarak gerçekleşecek sohbette, Kaan Özçelik’in kurucu ortaklığını yaptığı Usul Ventures’ın Türk şirketlerine global sahada sunduğu danışmanlık hizmetlerinin detayları ve rekabetçi kalma konusundaki faydaları da yakından irdelenecek. ABD otorileri tarafından tanınan ilk onaylı Türk danışmanlık firması olarak da bilinen Usul Ventures’ın sermaye piyasalarına en güçlü şekilde girmek için sunduğu destek ve çapraz listeleme konusunda merak edilen birçok soru da hoş sohbet eşliğinde yanıtlanmış olacak.

Global piyasalara uyum süreçlerinde atlanmaması gereken kritik stratejilerden haberdar olmak ve “uluslararası güvenilir danışmanlık” damgalı Usul Ventures’e ait zengin hizmet yelpazesi hakkında bilgi almak istiyorsanız, Kaan Özçelik’in aktif katılımı ile gerçekleşecek Ekoturk TV Ahu Orakçıoğlu canlı yayınını kaçırmayın!

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türk Firmalarına Global Arenada Rehberliğin Bütün Detayları Ekoturk TV’de Masaya Yatırılacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Güney Kore’den Danawa e-sports, PGC 2023 Şampiyonu olurken ödül havuzundan 600.000 dolardan fazlasını almaya hak kazandı

 PUBG: BATTLEGROUNDS’un gelişitiricisi KRAFTON, Inc., 18 Kasım – 3 Aralık tarihleri arasında Bangkok, Tayland’dan canlı olarak yayınlanan, yılın en büyük PUBG Espor turnuvası PUBG GLOBAL CHAMPIONSHIP 2023’ün (PGC 2023) sonuçlarını duyurdu. Giyeol “seoul” Cho, Heejoo “Inonix” Na, Jungyoung “Loki” Park ve Jehyeon “Salute” Woo’dan oluşan Koreli Danawa e-spor kadrosu, 600.000 ABD Dolar ve ek olarak Pick’em etkinliği gelirinden pay alarak PGC 2023 Şampiyonu olmaya hak kazandı.

17Gaming turnuvayı ikinci sırada tamamlarken onu EMEA’dan Twisted Minds izledi. Büyük Finallere katılmaya hak kazanan diğer bir EMEA takımı olan FaZe Clan, turnuvayı altıncı sırada tamamladı.
 

Grand Finals Özeti

PGC 2023 Büyük Finalleri, 1 – 3 Aralık tarihleri arasında Bangkok’taki bir alışveriş kompleksi olan Central Ladprao’daki BCC Salonu’nda, canlı izleyici katılımıyla gerçekleşti. Takımlar, Büyük Finallerin 3 günü boyunca toplam 18 maç oynadı ve Danawa e-sports, 137 puanla zirvede yer aldı.

Danawa e-sports, Büyük Finallerin ikinci gününde lobiyi domine edip 11. sıradan liderlik tablosunun zirvesine çıkmayı başararak muhteşem bir başarıya imza attı. Rekabette öne geçmek için takımlar tüm maharetlerini ortaya koydu ve gerek maç akışının gerek rakiplerinin verdiği açıkların kendilerine sunduğu her fırsatı değerlendirdi.
 

O andan itibaren, son günün final maçına kadar üç takım yarışı önde götürdü. Danawa e-sports birincilikteki yerlerini korurken onları ikinci ve üçüncü sırada 17Gaming ve Twisted Minds izliyordu.

Son maçın 4. aşamasında 17Gaming çok riskli bir rotasyon sırasında elenince geriye Danawa e-sports’un üstünlüğüne meydan okuyacak tek takım Twisted Minds kaldı. Beklenmedik bir şekilde Twisted Minds bir anda Danawa e-sports’u birincilik tahtından indirse de Salute, şampiyonlukla aralarında duran tek takım karşısında atağa geçip Twisted Minds’a iki kez darbe indirdi ve Danawa e-sports’un zaferini garantiledi.

17Gaming, turnuvayı Danawa e-sports’un sadece 4 puan gerisinde, 133 puanla tamamladı; Twisted Minds ise ikincinin 8 puan gerisinde turnuvayı bitirerek üçüncü oldu.

Temel ödül havuzunun yanı sıra takımlar, Pick’em etkinliğinden de ilave bir ödül payı alacak. PGC 2023 Pick’em etkinliğine özel oyun içi öğelerden elde edilen net satışların %25’i toplam ödül havuzuna aktarılacak.

MVP, yalnızca Büyük Finallerde toplam 25 kill ve 14 asist yapan Danawa e-sports oyuncusu seoul oldu. Oyuncuya 10.000 ABD Doları tutarında ek bir ödül verildi.

Büyük Finallerin son gününde Krafton, oyunseverlerin dünya çapındaki turnuvalardan daha fazla keyif almaları ve daha fazla fırsat sağlamak amacıyla PUBG Esports turnuvalarını 2024 yılında PUBG Global Series (PGS) etrafında daha fazla şekillendirme planlarını duyurdu. PGS’ye garanti katılım hakkı ve takımın oyun içi öğe gelirinden pay alınması gibi özel avantajlar sağlayan Global Partner Programı kotası da 8’den 10’a çıkarılacak.

PUBG Esporu hakkında daha fazla ayrıntı için lütfen https://www.pubgesports.com/tr adresindeki resmi web sitesini ziyaret edin veya bizi sosyal medyada takip edin: YouTube, Twitter, Instagram, Facebook, Twitch  ve TikTok.

 PUBG: BATTLEGROUNDS ile ilgili daha fazla bilgiyi https://pubg.com/tr/ adresinde, ayrıca YouTube, Twitter, Instagram, Facebook, Twitch ve TikTok üzerindeki resmi sosyal medya kanallarında bulabilirsiniz. Daha fazla basın materyaline ve tüm bültenlere ise PUBG: BATTLEGROUNDS resmi basın odası üzerinden erişebilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Pubg global champıonshıp 2023’ün şampiyonu Danawa e-sports oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın lider gıda işleme ve paketleme çözümleri şirketi Tetra Pak, gıda alanındaki son yenilikler hakkında yeni bir araştırma yayınladı. Dünya çapında 5 bin kişinin katıldığı Tetra Pak 2023 Endeksi’ne göre, tüketicilerin yüzde 54’ü beslenme alışkanlıklarını değiştirerek daha iyi bir dünyaya katkıda bulunabileceklerini söylüyor. Tüketicilerin yüzde 65’i ise teknolojinin sağlık için giderek daha önemli olacağına ve daha sürdürülebilir bir geleceğin sağlanmasında rol oynayacağına inanıyor.

Tetra Pak 2023 Endeksi, trendlerin tüketicilerin tercihlerini şekillendirmesi, son yenilikler ve teknolojiler hakkındaki görüşleri gibi bugünün tüketicilerine ve yarının fırsatlarına derinlemesine bir bakış sunuyor. Araştırmaya göre tüketiciler, artık gıda satın alırken bireysel sağlıklarının yanı sıra çevreyi de göz önünde bulunduruyor.  Çevreye duyarlı tüketiciler, gezegeni korumak için beslenme alışkanlıklarını değiştirmeye istekli.

Sağlık her zamankinden daha önemli

Çalışmanın içeriğinde çarpıcı veriler yer alıyor. Araştırma kapsamında tüketicilerin yüzde 70’i son birkaç yılda sağlığın kendileri için daha önemli hale geldiğini söylüyor. Üçte ikisi ise artık yediklerine ve içtiklerine daha fazla dikkat ediyor. Sonuç olarak yüzde 70’lik kesim kendilerini daha iyi hissettiklerini belirtiyor.

Zihinsel sağlık revaçta

Tüketicilerin neredeyse dörtte üçü artık ruh sağlığının fiziksel sağlık kadar önemli olduğunu düşünüyor. Yüzde 83’lük kesim konuyu destekleyen yiyecek ve içecek ürünlerini tercih ediyor.

Sağlık ve çevre bir arada ele alınmalı

Tüketicilerin yüzde 70’i sağlıklı ürünlerin çevreye zarar vermemesi gerektiğini söylüyor. Yüzde 50’si ise “Bir yiyecek ya da içecek birey için sağlıklı değilse gezegen için de sürdürülebilir değildir” diyor.

Ekonomik kaygılara rağmen tüketiciler sağlıktan ödün vermiyor

Tüketicilerin yüzde 60’ı artan fiyatların sağlıklı gıdaya erişimi kısıtlayacağından korkuyor. Ancak sadece yüzde 17’lik kesim tasarruf etmek için sağlığa faydalı yiyecek ve içeceklerden feragat edebiliyor. Yüzde 70’i ise daha sağlıklı ürünler elde etmek için ekonomik refahlarından ödün verebileceklerini belirtiyor.

Beslenme alışkanlıkları dünyayı değiştirebilir

Tüketicilerin yüzde 54’ü beslenme alışkanlıklarını değiştirerek daha iyi bir dünyaya katkıda bulunabileceklerini söylüyor. Bununla birlikte araştırmaya katılan tüketicilerin yüzde 65’i teknolojinin sağlık için giderek daha önemli olacağına ve daha sürdürülebilir bir geleceğin sağlanmasında rol oynayacağına inanıyor. Ancak neredeyse yarısı gıda alanında çok fazla inovasyon yaşandığını düşünüyor ve bu gelişmelerin kendileri için yararlı olmamasından endişe ediyor. 

Şekersiz çağa adım attık

Gıda tüketiminde şekerin azaltılması raporda dikkat çeken konulardan biri olarak öne çıkıyor. Bir numaralı sağlıklı tüketim seçeneği olarak kabul edilen bu ürünler, en büyük sağlık ve beslenme tüketici segmentimizi tanımlıyor ve inovasyon araştırmalarımızda öne çıkan başlıca nitelik olarak görülüyor.

Kişiselleştirilmiş beslenme devrim yaratacak

Kişiselleştirilmiş beslenme konusunda büyük bir segmentasyon yaşanıyor. Markalar, yaş ve sağlık durumu gibi faktörlere dayalı olarak, giderek daha dar tüketici grupları için özel tarifler oluşturuyor.

Gıda sistemlerinin sürdürülebilirliği çok boyutlu düşünmeyi gerektiriyor

Araştırmaya göre artan nüfusu besleyebilmek oldukça karmaşık bir konu. Sadece mevcut gıda üretim yöntemlerimizi iyileştirmenin yollarını bulmamız değil, aynı zamanda yeni gıda kaynaklarının potansiyelinden yararlanmak için teknoloji ve altyapıya yatırım yapmamız gerekiyor. Bu iki alan da gelecekteki gıda güvenliği için kritik öneme sahip.

Gıdada dönüşüm, lezzetle yoğrulmalı

Bir ürünün sağlık, beslenme veya sürdürülebilirlik açısından avantajları her ne olursa olsun, tüketiciler lezzetten ödün vermiyor. Fiyat dengesi de yeni gıdalar için kilit öneme sahip olacak ve bazı tahminlere göre bu durum 2025 yılında görülmeye başlanacak.

“Kaynak bulma, paketleme, işleme ve dağıtım alanlarındaki yeniliklerle değer zincirini optimize etmek kritik önem taşıyor”

Tetra Pak Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Adolfo Orive, araştırmayla ilgili şunları söyledi: “Bu yılki endeksin bulguları, gıda endüstrisini karbonsuzlaştırmak ve gıda sistemlerini daha dayanıklı ve sürdürülebilir hale getirmek için son birkaç yılda izlediğimiz rotayı yansıtıyor. Dünyanın pek çok yerinde insanlar günlük beslenmeleri için süt ve meyve suyu gibi ürünlere güveniyor, bu nedenle kaynak bulma, paketleme, işleme ve dağıtım alanlarındaki yeniliklerle değer zincirini optimize etmek kritik önem taşıyor. Biz de bu noktada müşterilerimiz ve tedarikçilerimizle birlikte aktif bir rol oynuyoruz. Ayrıca dünyanın 2050 yılına kadar yüzde 60 oranında daha fazla gıdaya ihtiyaç duyacağını göz önünde bulundurarak, yeni bitki bazlı kaynaklardan biyokütle ve hassas fermantasyon ile üretilen alternatif proteinlere kadar yeni besin kaynaklarının keşfedilmesine yardımcı olabilecek teknolojiler aracılığıyla çabalarımızı tamamlıyoruz. Bu alanlar, gıda sisteminin sürdürülebilirliğine katkıda bulunmak açısından önemli.”

Araştırmanın metodolojisi

Tetra Pak’ın tüketici tutumları üzerine yaptığı küresel araştırma, Ipsos ile ortaklaşa yürütüldü. Araştırma; Ekim ve Kasım aylarında Brezilya, Çin, Almanya, Hindistan, Kenya, Güney Afrika, Güney Kore, İspanya, Birleşik Krallık ve ABD’de 5 bin çevrimiçi görüşmeyi içeren özel bir anketle oluşturuldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Tetra Pak’tan global araştırma: Tüketicilerin yüzde 54’ü beslenme alışkanlıklarını değiştirerek daha iyi bir dünyaya katkı sağlayabileceğini düşünüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

UN Global Compact Türkiye, 35 yaş altı profesyoneller için başlattığı “SKA İnovasyonu” (SDG Innovation) programıyla genç profesyonelleri şirketlerine özel, inovatif sürdürülebilir çözümler geliştirmek üzere bir araya getirecek. UN Global Compact Türkiye bu programla geleneksel iş modellerini yeniden düşünmeleri ve yeni iş fırsatlarını ortaya çıkarmaları için geleceğin iş dünyası liderlerini destekliyor. SKA İnovasyonu Programı, Şubat 2024’te başlayarak 6 ay sürecek. Programa başvurular 15 Ocak 2024 tarihine kadar devam edecek.

Birleşmiş Milletler’in 2030 yılında ulaşmayı hedeflediği 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı (SKA)’nda ilerlemeyi hızlandırmak için sürdürülebilir ve inovatif iş çözümleri giderek daha fazla önem kazanıyor.  

UN Global Compact tarafından hayata geçirilen SKA İnovasyonu (SDG Innovation) Programı, sürdürülebilirlik sorunlarına yenilikçi ve pazar değeri olan çözümler bulmaları konusunda şirketleri destekliyor. Türkiye dahil 17 ülkede eş zamanlı uygulanan program UN Global Compact üyesi şirketlerin 35 yaş altı, liderlik potansiyeli taşıyan genç yeteneklerini sürdürülebilirlik sorunlarına radikal inovasyon bakış açısıyla çözüm üretmeleri için bir araya getiriyor. UN Global Compact üyesi şirketlerin başvurularını 15 Ocak 2024 tarihine kadar UN Global Compact Türkiye web sitesi üzerinden yapabileceği program Şubat 2024’te başlayacak ve toplamda 6 ay sürecek.

35 yaş altı yenilikçi profesyonelleri geliştiren özel bir küresel program

35 yaş altı profesyonellere yenilikçi projeler üzerinde iş birliği yapma fırsatı sunan SKA İnovasyonu (SDG Innovation) Programı katılımcılara; online dersler, inovasyon kampları, küresel webinarlar, birebir mentörlük, küresel geri bildirim oturumları gibi etkinlikler sunuyor. Programa katılan ekipler, inovasyon ve sürdürülebilirliği bir araya getiren, şirketleri için somut piyasa değerine sahip çözümler geliştiriyorlar. Geliştirdikleri çözümleri hem Türkiye’de hem de küresel platformlarda sunma imkânı elde ediyorlar. Genç profesyoneller bu süreçte küresel bir networkün parçası oluyorlar.

Programa katılan genç liderlerin %89’u geliştirdiği çözümleri üst yönetimlerine sundu. 

2019 yılından bu yana uygulanan Programa katılan genç liderler aldıkları eğitim sayesinde geliştirdikleri çözümleri üst yönetimlerine sunmak konusunda plan yaptıklarını belirtti. Liderlerin %89’u çözümlerini üst yönetimlerine sunduklarını kaydetti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

UN Global Compact “Genç Profesyoneller için SKA İnovasyonu” Programıyla geleceğin iş dünyası liderlerini destekliyor!  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye, bu küresel girişime en fazla ilgi gösteren ilk 3 ülke arasında yer aldı 

Rusya Devlet Nükleer Enerji Kuruluşu Rosatom, 10 Kasım Dünya Bilim Günü’nde düzenlediği ve geleneksel hale gelen uluslararası eğitim projesi Global Atomic Quiz 2023’ün sonuçlarını açıkladı. 24 saat süren çevrimiçi bilgi yarışmasına bu yıl 60’tan fazla ülkeden 10 bini aşkın kişi katıldı. Türkiye, Rusya ve Mısır’ın ardından bu küresel etkinliğe en fazla ilgi gösteren ilk üç ülke arasında yer aldı.

Her yıl daha fazla yeni katılımcının ilgisini çeken Global Atomic Quiz eğitim projesine ilgi Türkiye’den de büyük oldu. 

Herkesin sadece bilgisini test etmesine değil, aynı zamanda atom teknolojilerinin günlük yaşamdaki çeşitli uygulamaları hakkında yeni bilgiler edinmesine olanak tanıyan popüler bilgi yarışması, çevrimiçi formatın yanı sıra Moskova’daki VDNH Fuar Merkezi’nde kurulan yeni Atom pavyonu, Nükleer Teknoloji Bilgi Merkezleri, dünyanın dört bir yanındaki okullar ve üniversiteler de dahil olmak üzere 17 farklı uluslararası mekânda gerçekleştirildi. Bangladeş, Belarus, Macaristan, Mısır, Kazakistan, Rusya, Myanmar, Türkiye ve Özbekistan’dan yaklaşık 800 öğrenci Global Atomic Quiz’e katıldı. Katılımcılar, “insan kalbi ve bir nükleer güç santralinin ortak noktası nedir?”, “Kuzey Kutbuna nasıl ulaşabiliriz?” ve “Mars gezginini geceleri sıcak tutan nedir?” gibi farklı alanlardan ve çeşitli zorluk seviyelerinden 20 soruyu yanıtlama şansı buldu. Bu yılki sorulardan bazıları neural networks (sinir ağları) kullanılarak hazırlandı ve ziyaretçiler ilk kez uluslararası telekonferans yoluyla diğer şehirlerden ve ülkelerden katılımcılarla iletişim kurma ve bilgilerini ortaklaşa test etme fırsatını yakaladı. Katılımcılar yarışmayı tamamladıktan sonra, davet edilen uzmanlar yarışmanın düzenlendiği mekânda doğru cevapları yorumladı.

Çevrimdışı format Türkiye’de Hacettepe Üniversitesi’nde ve Silifke Özel Milletlerarası Puşkin Okulu’nda düzenlendi. Hacettepe Üniversitesi Nükleer Enerji Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Şule Ergün’ün nükleer enerjiye ilişkin sunum yaptığı bilgi yarışmasına üniversitenin farklı fakülte ve bölümlerinden yaklaşık 100 kişi katıldı. Katılımcıların hem yeni bilgiler edindiği hem de eğlenceli anlar yaşadığı etkinlikte, dağıtılan kitapçıklardaki soruları çözen katılımcılardan en fazla doğru cevabı veren ilk 5 kişiye Akkuyu ve Rosatom tarafından hediyeleri ulaştırılacak.

Silifke Özel Milletlerarası Puşkin Okulu’ndan da 106 8-11. sınıf öğrencisinin katıldığı bilgi yarışmasında, yarışma öncesi video sunum yapıldı. En fazla doğru cevabı veren 7 öğrenciye hediyeleri verildi. 

Bu yıl Myanmar’dan öğrenciler ilk kez yarışmaya katılırken, Kenya, Nijerya, Senegal ve Güney Afrika gibi bazı Afrika ülkelerinden yeni katılımcılar da yarışmaya ilgi gösterdi

Ermenistan, Bangladeş, Mısır, Macaristan, Rusya, Türkiye, Özbekistan, Myanmar ve diğer ülkelerden en yüksek puanı alan 100 katılımcı ödül kazandı. Kazanların listesi quiz.atomforyou.com adresinde yayımlandı. En iyi sonuçları elde eden 100 kazanan atomik amblemli orijinal bir sweatshirt ve atom baskılı bir alışveriş çantası olmak üzere benzersiz ödüllerin sahibi olacak.

Global Atomic Quiz 2024’ü beklerken, herkes proje web sitesinde önceki yılların yarışma sorularını yanıtlayarak pratik yapabilir ve bilgilerini test edebilir.

Bilgi notu: 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Rosatom, Global Atomic Quiz 2023 Etkinliğinin Kazananlarını Açıkladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TSKB Sürdürülebilirlik Alanındaki Derecelendirme Notu ile Global Bankalar Arasında İlk 10’da 

Kurumların çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) alanında risk seviyesini ve yönetim performansını ölçen Sustainalytics’in değerlendirmesine göre, TSKB (Türkiye Sınai Kalkınma Bankası) 2023 yılında da Türkiye’nin en iyi kurumu oldu. Dünyadaki kalkınma bankaları arasında 9. sıraya yükselen TSKB, global bankacılık sektöründe ilk 10 banka arasında yer aldı.  

Nitelikli sürdürülebilir kalkınma vizyonuyla ülkemizin düşük karbonlu ekonomiye geçişine etkin destek sağlayan TSKB’nin sürdürülebilirlik alanında kaydettiği başarı, Sustainalytics tarafından bir kez daha tescillendi. ÇSY risk notunu bir önceki yıla göre daha da iyileştiren Banka, 6,9 seviyesindeki risk notuyla ‘ihmal edilebilir risk’ olarak tanımlanan kategorideki yerini koruyarak dünyadaki kalkınma bankaları arasında 9. sıraya yükselirken global bankacılık sektöründe ilk 10 banka arasında yer aldı. TSKB, 15 binden fazla kurumun yer aldığı küresel sıralamada ise 40. sıraya yerleşti. 

Bankanın 2023 yılı notuna ilişkin değerlendirmede bulunan TSKB Genel Müdürü Murat Bilgiç “Bankamızın ÇSY risk notuyla dünya liginde ilk 10’a yerleşme başarısı uzun yıllara dayanan sürdürülebilirlik odaklı iş modelimizin, bu eksende ulusal ve uluslararası tüm paydaşlarımızla kurduğumuz etkin iş birliklerinin önemli bir çıktısı. ÇSY alanındaki yüksek performansımız, ülkemizin orta ve uzun vadeli kalkınma hedefleri doğrultusunda Türkiye özel sektörünün çevresel, sosyal ve yönetişim kriterli yatırımlarına yönelik sürdürülebilirlik temalı özellikli fonlar çekmemize doğrudan katkı sağlıyor. Sürdürülebilir yatırımları finanse etmek üzere uluslararası tahvil piyasalarında gerçekleştirdiğimiz ihraçlar da yatırımcılardan yoğun talep alıyor. Bu yıl Eylül ayında gerçekleştirdiğimiz 4. sürdürülebilir tahvil ihracımızın ÇSY odaklı yeni yatırımcıların da ilgisi ile yaklaşık 2,5 kat talep görmesi bunun en büyük göstergesi. Bugün kaynaklarımızın yüzde 85’inden fazlası ve kredi portföyümüzün tamamına yakınıyla net sıfır yol haritamızdaki bilim temelli hedeflerimize doğrudan etki ediyoruz. Yatırım bankacılığı hizmetlerimizle, Türkiye sermaye piyasalarında ülkemizin net sıfır hedeflerini gözeten enstrümanların çeşitlenmesi ve derinleşmesi için sorumluluk alıyoruz. Finansal hizmetlerimizin yanı sıra danışmanlık alanında da ülkemizin sürdürülebilir kalkınma ekosisteminde öncü çalışmalara imza atıyoruz. ÇSY risk ve yönetim notumuzla sektörümüzde örnek alınmaktan ve biriktirdiğimiz deneyimle tüm paydaşlarımızla daha ileriyi hedeflemekten büyük bir mutluluk duyuyoruz” diye konuştu.

Yatırımlarda ÇSY performansının rolü güçleniyor 

ÇSY performansının değerlendirmesinde global ölçekte önemli bir referans olarak kabul edilen Sustainalytics analizi, bir şirketin bulunduğu sektöre özgü önemli ÇSY risklerine maruz kalma derecesi ve bu riskleri yönetme becerisini ölçüyor. Bu riskleri, ihmal edilebilir, düşük, orta, yüksek ve çok yüksek olarak kategorize eden Sustainalytics’in göz önünde bulundurduğu kriterler her geçen yıl daha kapsamlı alt maddelerle geliştiriliyor.  

Tüm dünyada sürdürülebilirlik odaklı dönüşüm hız kazanırken ÇSY derecelendirmesi hizmeti veren kurumların ve bu notlardan yararlanan kullanıcıların sayısı artmaya devam ediyor. Şirketlerin ÇSY performansının yatırım kararlarındaki rolü de gün geçtikçe güçleniyor. Özellikle sürdürülebilirlik, etki ve pozitif tarama odaklı yatırımcıların daha fazla başvurduğu bu notlar, kurumun iş modeli, finansal gücü, faaliyet gösterdiği coğrafya ve tarihsel geçmişinin de analiz edildiği kapsamlı bir incelemeye dayanıyor. 

ÇSY risk notuyla Türk bankacılık sektöründe uzun yıllardır pozitif ayrışan TSKB, Sustainalytics’in uluslararası iyi uygulama örneklerini dikkate alarak her yıl çıtasını daha da yükseltiyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TSKB Sürdürülebilirlik Alanındaki Derecelendirme Notu ile Global Bankalar Arasında İlk 10’da  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sony, dünyanın ilki full frame global deklanşörlü görüntü sensörüne sahip çığır açan yeni Alpha 9 III (α9 III) fotoğraf makinesini tanıttı. 

Etkileyici yeni global deklanşörlü full frame görüntü sensörü, bozulma veya kamera kararması olmadan 120 fps’ye varan seri çekim hızlarında çekim yapmanızı sağlar. Sony’nin gururla sunduğu saniyede 120 kata kadar AF/AE (otomatik odaklama/otomatik pozlama) netleme hesaplaması yapabilen AI otomatik netleme özelliğine sahip, bugüne kadarki en gelişmiş AF sistemiyle bu yenilikçi sensörün ve aynı zamanda tüm çekim hızlarında flaşı senkronize etme özelliğinin bir araya geldiği α9 III, profesyonel fotoğrafçılara belirleyici anları yakalamaları için yeni bir fırsatlar dünyasının kapılarını açıyor.

Sony Avrupa IP&S Pazarlama Direktörü Yann Salmon Legagneur, “Yeni Alpha 9 III, Sony’nin görüntüleme cihazları üretiminde dönüm noktası niteliğinde bir başarı” dedi ve ekledi: “Profesyonel fotoğrafçıların ihtiyaçları ve talepleri göz önünde bulundurularak tasarlanan bu fotoğraf makinesinde sensörden boyuta, tuş düzenlerinden menü işlevlerine kadar yapılan her güncelleme, fotoğraf tutkunlarının özel talepleri ve geri bildirimleri karşılayacak şekilde hayata geçirildi. Onlara kulak verdik ve şimdi Alpha 9 III’ün yeni özelliklerini hayata geçirdiğimiz için çok heyecanlıyız… Fotoğrafçılar, daha önce hiç yakalayamadıkları detayları artık bu özellikler sayesinde yakalayabilecek.” Salmon Legagneur sözlerine şöyle devam etti: “Dünyanın her yerindeki yaratıcılar, zengin lens serimizle, özellikle de dünyanın en hafif, geniş diyaframlı telefoto lensi olan yeni 300 mm F2.8 G Master’ı birleştiren Alpha 9 III sayesinde daha da dinamik ifadeler elde edebilirler.” 

α9 III’ün Özellikleri

Dünyanın ilki global deklanşörlü görüntü sensörü ile hareketsiz görüntü performansında yeni bir boyut:

Yeni α9 III, yeni geliştirilmiş, yaklaşık 24,6 etkin megapikseliii CMOS görüntü sensörlü dünyanın ilki full frame global deklanşörü ile en yeni görüntü işleme motoru BIONZ XR® ile birleştirilmiş dahili bir bellek ile donatılmıştır. Saniyede yaklaşık 120 kareye kadariv AF/AE izlemeiv hızıyla kararma olmadan Sürekli Çekim gerçekleştirir. Aynı zamanda, yeni α9 III, yüksek yoğunluklu odak düzlemi faz algılamalı AF ile donatılmıştır. İçindeki özel AI işleme birimi, Gerçek Zamanlı Tanıma AF özelliğini kullanarak çok çeşitli özneleri yüksek hassasiyetle tanır. 120 fps’ye kadar yüksek hız performansını son derece hassas özne tanıma performansıyla birleştirerek, çıplak gözle görülemeyen belirleyici sahneleri ve anları kolayca fotoğraflamayı mümkün kılariv. α9 III’ün içindeki AI işlem birimi, doğru özne formu ve hareket tanıma özelliğiyle videoların yanı sıra fotoğrafları da destekleyerek, Gerçek Zamanlı Tanıma AF ve Gerçek Zamanlı İzleme sayesinde insan gözünü tanıma performansında önemli bir gelişme sağlarken, belirli bir kişinin gözlerini otomatik olarak tanır, izler ve odağa alırv. α9 III, yüksek kaliteli görüntü işlemeye olanak tanıyan 8,0 duraklıvi optik, 5 eksenli gövde içi görüntü sabitleme özelliğine sahiptir. 

Geleneksel mekanik deklanşörlü görüntü sensörlerinin sınırlamaları, bu deklanşör hızı için geçerli olmayıp, maksimum 1/80000 saniye (sürekli çekim sırasında 1/16000 saniye)vii deklanşör hızına ulaşarak herhangi bir bozulma olmadan yüksek hızda çekim yapmanıza olanak tanır. HVL-F60RM2 ve HVL-F46RM (ayrı satılır) gibi uyumlu bir Sony flaşviii takıldığında, flaşı senkronize etmek ve 1/80000 saniyeye kadar tüm deklanşör hızlarında fotoğraf çekmek mümkündürvii. Önceden, kullanıcı deklanşörü flaşın senkronizasyon hızından daha yüksek bir hızda serbest bıraktığında ışık miktarı yüksek oranda düşerken, tam hızlı flaş senkronizasyonu işlevi sayesinde artık geleneksel teknolojiyle kolayca yakalanamayan sahnelerin fotoğrafını çekmek mümkün. Ayrıca, LED ışık altında fotoğraf veya video çekerken, Yüksek Frekanslı Titreşim işlevi, ekrandan bakarken deklanşör hızını hassasiyetle titreşim hızıyla eşleştirerek yüksek frekanslı titreşim sorunlarını önemli ölçüde azaltır.

α9 III içinde yer alan gecikmeli deklanşör mod seçenekleri sayesinde, kullanıcılar gecikmeli deklanşörü veya kadraj/izleme ekranınıix önceliklendirebilir. Yeni kurulan Ön Çekim işlevi, kullanıcının deklanşöre basmadan önce 1 saniyeye kadar geriye gidip anı kaydetmesini ve çekim sırasında Sürekli Çekim Hızı Artışıx sağlarken, gelişmiş seri çekim dayanıklılığı, büyük bir arabellek sayesinde önemli anların güvenilir bir şekilde yakalanmasını sağlar; artırılmış genel sistem hızı ise tek bir sürekli 30 fpsxii seri çekimde yaklaşık 390 Kaliteli JPEG görüntününxi yakalanmasına olanak tanır. 

Özelleştirilebilir odak alanları önceki S, M ve L boyutları yerine XS’den XL’ye kadar genişletilmiştir. Önceden Ayarlanmış Odak/Yakınlaştırma işlevi, bu ayarların gerektiğinde hızlıca hatırlanması için fotoğraf makinesinde hafızaya alınmasına olanak tanırxiii. Mevcut beyaz dengeli çerçeve boyutuna ek olarak, kullanıcı artık gerektiğinde diğer boyutları da seçebilir ve böylelikle bir görüntü oluşturulduktan sonra ince beyaz dengesi ayarları yapılabilir. α9 III, AF-S modunda (ISO 100 eşdeğeri, F2.0 lens) EV-5 gibi düşük ışık seviyelerine kadar yüksek AF hassasiyeti elde etmek için en yeni AF algoritmaları, F22xiv seviyesinde sürekli çekim için AF takibi ve birden fazla ardışık görüntüyü yüksek kaliteli olarak birleştiren kompozit RAW çekim işlevi gibi gelişmiş özelliklere sahiptir. 

Bozulma olmadan gelişmiş video performansı 

Global deklanşörlü görüntü sensörü, hareketsiz görüntülerin yanı sıra videolar için de bozulma olmadan görüntü ifadelerinin yakalanmasını sağlar. Örneğin, kullanıcı araba gibi hızlı hareket eden bir araçtan veya nesnelerden yakındaki manzaranın görüntülerini kolaylıkla çekebilir. Bu fotoğraf makinesi, Alpha serisinde kırpma yapmadan 4K 120p yüksek kare hızlı video kaydedebilen ilk fotoğraf makinesidir ve kullanıcının istediği görüş açısında çekim yapmasına olanak tanır. Buna ek olarak, 6K yüksek hızda örnekleme ile yüksek çözünürlüklü 4K 60p videolar çekilebilir. 

α9 III, video üretiminde kullanılan VENICE dijital sinema kamerasının geliştirilmesiyle elde edilen S-Cinetone özelliği sayesinde, insan cildini ve nesneleri güzel bir şekilde öne çıkararak doğal vurgular yaratır. α9 III, zengin tonlama performansı ve S-Log3 dahil olmak üzere en yeni video performansıyla donatılmış olup, Log çekim modundayken kullanıcının favori içe aktarılmış taramalı tablosunu (LUT) yansıtabilir ve görüntüleyebilir. α9 III, video yaratıcıları için “Monitor & Control (İzleme & Kontrol)” mobil uygulamasıyla uyumludur. 

Profesyoneller için kullanılabilirlik ve güvenilirlik 

Sony, profesyonel fotoğrafçıların sesine kulak verip onların ihtiyaçlarını karşılayacak kullanılabilirlik ve güvenilirlik çözümü yarattı. Makinenin tutma yeri, telefoto lens kullanırken veya uzun süreler boyunca bile zorlanmayı önlemek için, kullanıcının avucunda kolayca tutulabilecek şekilde geliştirilmiş ve ergonomik olarak tasarlanmıştır. 

VG-C5 dikey tutma yeri (ayrı satılır), yatay çekim yaparken de aynı kullanım kolaylığı ve çok yönlülüğü sunar; uzun çekimlerde rahatlık destek sağlar. Tutma yeri ve deklanşör düğmesi, ana fotoğraf makinesi gövdesiyle aynı tasarıma sahiptir ve fotoğraf makinesiyle aynı çalışabilirlik özellikleri sayesinde rahatsızlık hissetmeden görüntü çekmenize olanak sağlar. α9 III, dokunmatik 4 eksenli çok açılı LCD monitör ile donatılmıştır; böylelikle en yeni dokunmatik menüden faydalanarak sezgisel kullanım olanağına sahip olabilirsiniz. Elektronik kadraj, 9,44 milyon noktalı Quad XGA OLED kullanır ve α7R V ile aynı parlaklık ve yaklaşık 0,90x büyütme ile yüksek kaliteli görünürlük sağlar. Fotoğraf makinesinin ön tarafına yerleştirilen özel tuş ile, tutma yerine parmağınızı koyarak bu tuşa Özel Çekim Hızı Artış ayarını yapıp çok hızlı işlem sağlayacak sürekli çekim hızını değiştirebilirsiniz. Bu özellik, tüm ortamlarda çekim yaparken profesyonel fotoğrafçıları desteklemek üzere tasarlanmıştır. 

Anında çekimi desteklemek için tasarlanan yüksek hızlı akış ve ölçeklenebilirlik

α9 III’ün yeni özellikleri arasında, kullanıcının yüksek hızlı sürekli çekim kullanarak çok sayıda görüntüyü verimli bir şekilde seçmesine olanak tanıyan geri oynatma görüntü filtresi ve görüntü oynatma sırasında bile kullanılabilen bir işlev menüsü yer alır. Her iki özellik de çekimden son fotoğrafa kadar profesyonel iş akışlarını güçlü bir şekilde destekler. 

Kullanıcı, yüksek hızlı sürekli çekim yaparak çok sayıda görüntüyü verimli bir şekilde seçebilmek için artık geri oynatma sırasında işlev menüsünü kullanabilir. Kullanıcının görüntü yeniden oynatma sırasında koruma, akıllı telefona aktarım, FTP aktarımı vb. yapabilmesi için, “Geri Oynatma İşlev Menüsü” önceden ayarlanabilir. Kullanıcı, geri oynatma filtresiyle daraltılmış görüntüleri seçebilir ve bunları işlev menüsünden oynatarak belirli görüntülerin hızlı bir şekilde çıkarılmasını sağlayabilir. Fotoğraf makinesinin arkasında sesli notlar için özel bir mikrofon bulunur ve ağız yakınında bulunan dahili mikrofon gürültülü ortamlarda bile sesin net bir şekilde kaydedilmesini sağlar. Kaydedilen ses verileri görüntülerle birlikte FTP aracılığıyla aktarılabilir. Fotoğraf makinesi, kullanıcının çeşitli ülkelerden haber kuruluşlarının yer aldığı uluslararası bir danışma organı olan Uluslararası Basın Telekomünikasyon Konseyi’nden (IPTC) 20 adede kadar ön ayar yapmasına da olanak tanır. 

α9 III, α9 II’ye göre iki kata kadar daha hızlı veri aktarabilir. 5 GHz iletişim, FTP aracılığıyla anında aktarım yapması gereken haber ve spor çekimi yapanların yanı sıra stüdyo ortamları için maksimum hız ve kararlılık sunar. α9 III, fotoğraf ve videoların CFexpress Tip A kartların yanı sıra UHS-I ve UHS-II SD kartları destekleyen iki ortam girişi da dahil olmak üzere çeşitli yollarla bellek ortamına kaydedilmesine olanak tanır.

Görüntü aktarımı akışını hızlandıran profesyonel “Transfer & Tagging (Aktarım & Etiketleme)” mobil uygulamasıyla ve kablolu LAN kullanılarak bilgisayarların uzaktan çekimine olanak tanıyan “Remote Camera Tool (Uzaktan Fotoğraf Makinesi Aracı)” uygulamasıyla uyumludur. Sony ayrıca uzaktan fotoğraf makinesi kullanımına ve çekim ayarlarının değiştirilmesine olanak veren bir yazılık kiti olan Camera Remote SDK’nın yeni bir sürümünü de desteklemeyi planlıyor.

Buna ek olarak, α9 III’ün bir kamera yazılımı güncellemesiylexvii FTP kullanılabilirliği, röleli (aktarmalı) geri oynatma ve C2PAxv format desteğixvi gibi işlevsel geliştirmeleri desteklemesi planlanmaktadır. 

Sony, α9 III ile birlikte profesyonellerin ihtiyaçlarını karşılamak için gelecektexvii α1 ve α7S III için nefes düzeltme, röleli (aktarmalı) oynatma ve C2PA format desteği gibi işlevleri genişletmeye devam edecektir. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sony Global Deklanşör Sistemine Sahip Dünyanın İlk Full Frame Görüntü Sensörlü Fotoğraf Makinesi Alpha 9 III’ü Piyasaya Sürdü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Global Cam Sektörü Temsilcileri Bir Araya Geldi

Cam ve kimyasallar sektörlerinin global oyuncusu Şişecam, global cam sektörünün önde gelen temsilcilerini bu yıl 38’incisini “Sürdürülebilir Bir Gelecek- İnovasyon için İş Birliği” teması ile gerçekleştirdiği Şişecam Uluslararası Cam Konferansı’nda bir araya getirdi. 

Camın üstün yeteneklerinin sektörün tüm paydaşlarının katkısı ve iş birliği ile geliştirilmesine yönelik bir platform olan Şişecam Cam Konferansı’nın bu yılki ana teması “Sürdürülebilir Bir Gelecek- İnovasyon için İş Birliği” oldu. 02 – 03 Kasım 2023 tarihlerinde, “Cam Bilimi ve Teknolojisi” alanında çalışan üniversiteleri, bilimsel kuruluşları, cam üreticilerini ve tedarikçilerini global ölçekte bir araya getiren konferansta, cam ve cama değer katan tüm alanlardaki yenilikçi ürünler, sektördeki teknolojik gelişmeler ve sürdürülebilir çözümlere ilişkin paylaşımlar yapıldı.

Adil ve sürdürülebilir bir dünya için kapsamlı bir plana ihtiyacımız var

Ekim ayında Yılın Cama Değer Katan İnsanı ödül töreninde cam sektörünün, dünyanın temel sorunlarının çözümünde etkin rol oynayabileceğine dair açıklamalar yapan Şişecam Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Üyesi Prof. Dr. Ahmet Kırman, konferansta sektöre dünyanın ortak sorunları için iş birliği çağrısını yineledi. Prof. Dr. Kırman, “Cam endüstrisinin fark yaratabileceği sorunların başında gelir dağılımı eşitsizliği geliyor. Bir diğer sorun, çokça bahsedilmesine rağmen sürdürülebilir bir dünya için ciddi adımların hala atılamamış olması.  Son olarak, küresel nüfusun yarısından fazlasını oluşturan kadınlar için eşit şartlar sunulmuyor. Adil ve sürdürülebilir bir dünya için kapsamlı bir plana ihtiyacımız var. Cam sektörü de bu konuda üzerine düşeni yapmalı” dedi.

Enerji tüketimini düşürmek gündemimizin en üst sırasında

Şişecam Genel Müdürü Görkem Elverici ise “Cam üretimi enerji yoğun bir süreç. Bu nedenle üretim süreçlerindeki enerji tüketimini düşürmek gündemimizin en üst sırasında yer alıyor. Bu anlamda cam üretimi için yenilenebilir enerji projeleri yürütüyoruz. Bu alanı sürdürülebilirlik açısından bir fırsat olarak görüyor ve güneş enerjisi kullanımını teşvik etmek amacıyla güneş panelleri için buzlu ve solar cam yatırımlarımızı artırıyoruz. Bunların yanı sıra devam ettiğimiz yenilenebilir enerji çalışmalarımızla karbon emisyonumuzu azaltırken, enerji tasarrufu da sağlıyoruz. 2030 yılına kadar fabrikalarımızda yenilenebilir enerji kullanımını 8 kat artırmayı hedefliyoruz. Geri dönüştürülebilir enerji kaynakları için de çalışmalarımızı ve yatırımlarımızı sürdürüyoruz” diye konuştu. 

Binalara entegre saydam fotovoltaik teknolojiler, cam endüstrisinin karbonlaştırma yolu için fırsatlar ve farklı enerji girdileri ile ilgili olası çözümler ve karbon-nötr cam üretimi için yeni bir yaklaşımı gibi üç önemli sunum ile başlayan konferans, cam ergitme ve şekillendirme, cam yüzeyleri ve kaplamalar, enerji verimliliği ve dekarbonizasyon stratejisi, ileri teknoloji malzemeler, dijitalizasyon, cam biliminin temelleri ve ürün tasarımı gibi önemli başlıkları konu alan 10 paralel oturum ile devam etti. Konferans kapsamında 51’i sözlü, 21’i poster olmak üzere toplam 72 çalışma sunuldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Şişecam Cam Konferansı’nda  Global Cam Sektörü Temsilcileri Bir Araya Geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Rusya Devlet Nükleer Enerji Kuruluşu Rosatom, bu yıl da 10 Kasım Dünya Bilim Günü dolayısıyla, uluslararası nükleer farkındalık girişimi olan Global Atomic Quiz 2023’ü düzenliyor. 

Proje bu yıl, Rusça, İngilizce, Ermenice, Bengalce, Macarca, İspanyolca, Kazakça, Portekizce, Türkçe, Özbekçe, Arapça, Vietnamca ve Afrikanca olmak üzere 13 dilde gerçekleştirilecek. Katılımcılar, benzersiz ödülleri kazanmanın yanı sıra yapay zekâ (AI) ile de yarışma fırsatı yakalayacak. Yarışma kapsamında ilk kez yapay sinir ağları (YSA) kullanılarak hazırlanan bazı sorular da testte yer alacak. Bu yıl yarışmada, çevrimiçi formatın yanı sıra dünyanın farklı şehirlerinde yüz yüze etkinlikler de düzenlenecek. 

Bu uluslararası girişime katılım için 10 Kasım’da quiz.atomforyou.com adresini ziyaret edilebilecek. Katılımcıların farklı konularda ve zorluk derecelerindeki 20 soruyu yanıtlamak için 24 saati olacak. 

Global Atomic Quiz 2023’ün tüm katılımcıları, cihazlarına kaydedebilecekleri dijital bir sertifika alacak ve bu sertifikayı sosyal medyada arkadaşlarıyla da paylaşabilecekler. Ayrıca, en iyi sonuçları elde eden 100 kazanan atomik amblemli orijinal bir sweatshirt ve atom baskılı bir alışveriş çantası olmak üzere benzersiz ödüllerin sahibi olacak. Kazananların listesi 17 Kasım’a kadar projenin web sitesinde yayınlanacak.

Global Atomic Quiz sadece popüler bir bilim yarışması değil, nükleer fiziğin temellerini açıklayan, nükleer teknolojilerin günlük yaşamdaki önemini gösteren ve nükleerin kırılgan gezegenimizi korumada oynadığı rolü vurgulayan gerçek anlamda küresel bir eğitim girişimi olma özelliği taşıyor. Global Atomic Quiz, düzenlenmeye başladığı 2020’den bu yana geçen üç yıl içinde 11’den fazla dilde gerçekleştirildi ve 70’ten fazla ülkeden 30 binden fazla meraklıya ulaştı.

Global Atomic Quiz 2023 yılında coğrafyasını genişleterek Brezilya’dan Bangladeş’e kadar dünyanın dört bir yanında 13 dilde çevrimiçi ve yüz yüze gerçekleşmiş olacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Rosatom’un Uluslararası Girişimi Global Atomic Quiz 2023 Başlıyor    yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş dünyasının insan hakları alanındaki adımları hızlanacak

UN GLOBAL COMPACT “İŞ DÜNYASI VE İNSAN HAKLARI HIZLANDIRMA PROGRAMI” İKİNCİ KEZ GERÇEKLEŞİYOR! 

UN Global Compact Türkiye’nin geçen yıl başlattığı “İş Dünyası ve İnsan Hakları Hızlandırma Programı” bu yıl ikinci kez uygulanacak. İş dünyasını insan hakları alanında “taahhütten eyleme” geçmesi için destekleyen ve 2024 Ocak ayında başlayarak 6 ay sürecek programa başvurular 15 Aralık’a kadar devam edecek.

Şİrketler, tedarik, üretim, dağıtım ve tüketim aşamalarında başta çalışanları ve tüketiciler olmak üzere pek çok paydaşının yaşamını doğrudan etkiliyor. Bu nedenle şirketlerin insan hakları konusunda atacağı her  olumlu adım, toplumun genel refahı açısından önem taşıyor. Kamu politikalarının ve teşviklerin yanı sıra iş dünyasının  dönüştürücü gücü büyük potansiyel barındırıyor.

UN Global Compact Türkiye’nin İş Dünyası ve İnsan Hakları Hızlandırma Programı bu gerçekten yola çıkarak iş dünyasının bu alandaki uygulamalarını geliştirmesini ve taahhütlerini gerçekleştirmesini desteklemeyi amaçlıyor. Programa UN Global Compact üyesi şirketler iki temsilciyle katılabiliyor. Geçtiğimiz yıl Türkiye’den 25, dünyadan 800 şirketin yer aldığı programda katılımcılar program sonunda şirketlerine özel insan hakları eylem planlarını hazırladılar. 

Şirketlere insan hakları alanında önemli yetkinlikler kazandırılıyor

Dünyada 35 ülkede uygulanan ve 6 ay süren programa katılan şirketler iş ve operasyon süreçlerindeki insan hakları uygulamalarını ve etkilerini değerlendirerek atılması gereken adımları belirleme yetkinliği kazanıyor. Aynı zamanda, şikayet mekanizmaları ve çözüm yolları dahil olmak üzere insan hakları üzerindeki olumsuz etkileri azaltma yöntemlerini öğreniyor. Program sayesinde katılımcı şirketler hem kendi bünyelerinde hem de değer zincirinde insan haklarını iyileştirmek için bir eylem planı oluşturabilecek ve bu alanda birlikte çalışabileceği paydaşlarıyla iletişime geçebilecek. 

Katılımcı şirketler online ortamda ve uzmanların kolaylaştırıcılığı ile düzenlenen eğitimlere ve kapasite geliştirme oturumlarına erişebilecek, uluslararası en iyi uygulamalardan öğrenebilecek ve yerel düzeyde akranlarıyla birlikte öğrenme olanaklarından yararlanabilecek. Programı tamamlayan katılımcılara sertifika verilecek.  

Programa katılmak için başvurular 15 Aralık’a kadar devam edecek. Detaylı bilgi ve başvuru için lütfen tıklayınız. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Un global compact “iş dünyası ve insan hakları hızlandırma programı” ikinci kez gerçekleşiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Haziran ayında İstanbul ziyaretinde Türkiye’de ortak batarya fabrikası açma konusunda Ulu Motor CEO’su Mahmut Ulubaş ile anlaşmaya varan Skywell Kurucu Ortağı ve CEO’su Wu Longba bu doğrultuda ilk resmi adımı atarak Türkiye’de Skyworth Motor Limited Şirketi’ni kurdu. 

Skywell’in Türkiye ile Avrupa’nın 15 ülkesinde distribütörlüğünü yürüten Ulu Motor ortaklığı ile 2024 yılı içerisinde 800 + 4C mimariye sahip batarya üretim fabrikası açacak olan Skyworth’te Wu Longba geçtiğimiz ay İstanbul’a gelerek Bilişim Vadisini gezdi. Ulu Motor CEO’su Mahmut Ulubaş ile Bilişim Vadisi’nde önemli temaslarda bulunan Wu Longba ayrıca İstanbul ve Ankara’daki yatırım ofisleri ile de görüştü. Batarya fabrikası konusunda yer olarak Marmara ve İç Anadolu Bölgeleri’ni değerlendirmekte olan Ulu Motor ve Skyworth, bu konuda görüşmelerini sürdürüyorlar. 

“Bu ortaklık ülkemiz ekonomisine önemli katkılar sağlayacak”

Ulu Motor CEO’su Mahmut Ulubaş, Skyworth ortaklığında açacakları fabrika ve Wu Longba ile Türkiye’de temaslar hakkında yaptığı açıklamada “Skywell ile Ulu Motor olarak, Türkiye ve Avrupa’da önemli bir dönüm noktasına imza atmış bulunuyoruz. 2024 yılında açacağımız 800+ 4C mimariye sahip batarya üretim fabrikası, sürdürülebilirlik ve teknoloji alanında attığımız büyük bir adımı temsil ediyor. Bu iş birliği ile açılacak olan Batarya fabrikası özellikle otomotiv pazarının dönüşümünde anahtar unsur ve bu teknolojiyi burada üretmek Türkiye’ye önemli kabiliyetler kazandıracak. Ülkemiz ekonomisine önemli katkılar sağlayacak. İstihdam anlamında da Türkiye’ye önemli bir getirisi olacak. Özellikle ihracat tarafında bizim gurur duyacağımız işler yapmamızı sağlayacak” ifadelerini kullandı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ulu Motor, Skyworth Global Ortaklığının İlk Adımları Atıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MMA Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Didem Namver, “MMA Global’in Yapay Zeka Liderlik Koalisyonu, pazarlamada yapay zekayı optimize etme konusunda çok önemli bir girişimdir. En önemli markaların pazarlama liderlerinden oluşan değerli bir grup, yapay zekanın potansiyelini keşfetmek ve şekillendirmek amacı ile birlikte çalışacak. MMA, kurulduğundan bu yana yenilikçi, etik ve etkili pazarlama stratejilerine ve sektördeki gelişmelere öncülük ediyordu, bundan böyle de yapay zeka alanında pazarlama sektörüne liderlik etmesinden heyecan duyuyoruz. Pazarlamada yapay zeka kullanımının rehberini hazırlayacak, yol göstereceğiz. 11 Aralık’da düzenleyeceğimiz SMARTIES NEXT! Konferansı’nın ana temasını da pazarlamada yapay zeka uygulamaları olarak belirledik” diye belirtti.

ALC özellikle stratejik yönlendirme, bilgi paylaşımı ve eyleme dönüşebilir sonuçlarelde etme konularında çalışmalar yapmayı planlıyor;

Yapay zekanın pazarlamada etik ve etkili kullanımı için sektörün kılavuzu olmayı hedefleyen ALC,  üyeleri, konsorsiyumlar ve çalışma komiteleri aracılığıyla yapay zeka ile ilgili yaratıcı içerik oluşturma, pazarlama ölçümü, veri, müşteri deneyimi gibi konularda bilgi ve deneyimlerini sunacak; yapay zekanın etik boyutları ve yapay zekanınpazarlama alanındaki kullanımının evrimi gibi kritik alanlarda da bilgi ve deneyimlerini paylaşacak. Yapay zekanın pazarlama sektöründeki etkisini artırmak için öncelikli alanlar belirleyen ALC, bu etkinin özellikle dijital pazarlamada yüzde 250 olduğunu da belirtiyor.   

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

MMA Global, Pazarlama Odaklı Şirketlerin Yapay Zeka Kullanımını Geliştirmek için Yapay Zeka (Aİ) Liderlik Koalisyonu (ALC) Kurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Profesyonel kariyerine 1990’da adım atan Justin Whitney, teknoloji alanında faaliyet gösteren kurumlarda; İmalat ve Üretim Şefi, Kıdemli Proje Mühendisi, Ürün Mühendisi, Proses Uygulama Mühendisi ve Uygulama Mühendisi Danışmanlığı gibi pozisyonlarda görev aldı.

2000’de dünyanın en büyük yarı iletken yonga üreticisi olan Intel’de görev almaya başlayan Whitney sırasıyla; Müşteri Ürünleri İş Geliştirme Müdürü, Satış Yöneticisi, Segment Pazarlama ve Dizüstü Bilgisayar Pazarlama Stratejistliği pozisyonlarında başarılı projelere imza attı. Whitney son olarak Intel’de Segment Stratejilerinden Sorumlu Müdür olarak çalışmaktaydı. 

Pazarlama planlarının geliştirilmesi, stratejik yol haritalarının planlanması ve iş geliştirme süreçleri gibi konularda deneyim sahibi olan Justin Whitney, Monster Notebook’un global bir teknoloji lideri haline gelmesi vizyonu paralelinde stratejiler geliştirecek. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Global Strateji ve İş Geliştirme Direktörlüğü Görevine Justin Whitney Getirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tüm dünyada kadınların kariyerlerinde yükselmesi için çalışıyor 

Ocak 2014’ten bu yana Vodafone Grup Dünya İcra Komitesi Üyesi ve Ekim 2018’den bu yana Vodafone Grubu Avrupa Bölge CEO’su olan Serpil Timuray, aynı zamanda Vodafone Grubu’nun Hollanda, Avustralya ve Hindistan’daki şirket ortaklıklarından ve 48 ülkede varlık gösteren Vodafone Ortak Pazarlarından sorumlu bulunuyor. 

Timuray, Vodafone’un işgücü ve yönetim kadrosunda kadın çalışan sayısının artırılması için önemli çalışmalara imza atıyor. Liderlik ettiği Vodafone Avrupa Bölgesi’nde 2025’e kadar kadın yönetici oranının yüzde 40’a yükseltilmesini hedefliyor. 

Timuray, 2014 yılından bu yana Vodafone Grubu’nun Herkes İçin Dahiliyet Komitesi’ne de liderlik ediyor. Bu komite, Vodafone’un faaliyet gösterdiği ülkelerde işyerinde çeşitlilik ve dahiliyeti artırmaya yönelik programların ve toplumda kadınların desteklenmesine yönelik hizmetlerin geliştirilmesini koordine ediyor. Timuray’ın 2017 yılında Vodafone Grubu’nun gelişmekte olan pazarlarında başlattığı “Connect” programı, kadınların mobil teknolojilerle ekonomik ve sosyal hayata kazandırılmasını, böylece 2025 yılına kadar cinsiyet uçurumunun önemli ölçüde kapatılmasını hedefliyor. Proje sayesinde bugüne kadar Afrika ve Türkiye’de 20 milyon kadının daha teknolojiyle buluşması sağlandı.

Timuray, kadına yönelik şiddetin önlenmesi konusunda da önemli çalışmalar yapıyor. Timuray’ın liderliğinde geliştirilen ve 13 ülkede kullanıma sunulan Bright Sky mobil uygulaması, şiddete maruz kalan kadınların acil yardım çağrısı yapmasına yardımcı oluyor. Uygulama bugüne kadar yaklaşık 800 bin kez indirildi. 

Diğer yandan, Timuray’ın Eylül 2021’den bu yana kurucu başkanlığını yürüttüğü ChangeTheFace Birliği, dünyanın önde gelen teknoloji şirket ve kuruluşlarının, danışmanlık firmalarının ve sivil toplum kuruluşlarının teknoloji sektöründe çeşitlilik ve eşitliğin sağlanması için birlikte çalışmasını teşvik ediyor. Birlik üyeleri, çeşitlilik ve dahiliyet alanındaki en iyi uygulamaları ve içgörüleri paylaşıyor, ortak inisiyatifler konusunda işbirliği yapıyor ve sektör genelinde değişimi sağlamak üzere tek ses olarak hareket ediyor. Timuray, bu çalışmalarıyla, Şubat 2022’de Mobil Dünya Kongresi’nde “Teknolojide Çeşitlilik Üstün Başarı Ödülü”ne layık görüldü. “ChangeTheFace” hareketi, Türkiye’de de “Ben Varım” mottosuyla uygulanıyor ve her alanda “Ben Varım” diyen kadınları desteklemek üzere çalışmalar yürütülüyor. 

Timuray, kadın çalışanların desteklenmesine yönelik bireysel faaliyetlerini de aralıksız sürdürüyor. Bugüne kadar Türkiye’de ve yurtdışında çok sayıda kadın yöneticiye mentorluk yapan Timuray, aynı zamanda Türkiye’nin farklı illerinde lisans eğitimi görmekte olan kız öğrencilere de mentorluk yapıyor. Timuray, düzenli olarak katıldığı global etkinliklerde yaptığı konuşmalarla da çeşitlilik ve dahiliyet konusunun önemine dikkat çekiyor.   

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Serpil Timuray, Global “HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2023” Listesi’nde 12. Sırada yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Golden Global Yatırım Bankası Genel Müdürü Ahmet Sefa Şen, müşterilerin ihtiyaçlarına yönelik hızlı, kapsayıcı ve sürekliliği olan çözümler sunmaya devam ettiklerini belirterek “Kuruluşumuzdaki temel hedeflerden biri teknoloji odaklı yeni nesil bankacılık. Bu vizyonumuz ile müşterilerimizin ihtiyaç duyduğu bankacılık işlemlerini her zaman ve her yerde yapmalarına imkân sağlıyoruz. Dijital Bankacılık ve Ödeme Sistemlerinde hızlı ve pratik çözümler sunarak yatırım bankaları arasında öncü olmaya devam edeceğiz” dedi.

Para transfer işlemleri IBAN bilgilerine gerek olmadan Golden Global Mobil’den KOLAS (Kolay Adres) tanımı ile cep telefonu, E-posta, T.C. kimlik numarası, vergi kimlik numarası, pasaport numarası veya yabancı kimlik numarası girilerek haftanın 7 günü 24 saat hızlı ve kolaylıkla yapılabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Golden Global Yatırım Bankası’ndan FAST/KOLAS ile 7 Gün 24 Saat Hızlı Para Transferi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni Logo, Temel İlkelerin Özeti

 Axoft Intelligent Solutions’ın İş Geliştirme ve Global Genişleme Direktörü Kaan Yünezer, firmanın yeni logosunun iki önemli hedeflerini ifade ettiğini vurguladı: Küresel büyüme iddiamız ve kapsayıcılık. Yünezer, “Yeni logomuz sınırları aşma ve dünya çapındaki pazarlarla etkileşim kurma arzumuzu temsil ediyor. Modern tasarımı, sektör trendlerinin ön saflarında yer alma kararlılığımızın ifadesi. Öte yandan, yeni logomuzun benzersiz şekli birlik ve kapsayıcılığı da ifade etmekte. Erişim alanımızı genişletirken farklı perspektifleri ve kültürleri kucaklamaya olan bağlılığımızı yansıtıyor” dedi. 

Yerel Girişimler için Fırsatların Kilidini Açmak

 Axoft Intelligent Solutions’un küresel genişleme stratejisinin merkezinde, yerel düzeyde yenilikçiliği ve girişimciliği teşvik etmeye olan yaklaşımı yatıyor. Startup’ların ekonomik büyüme ve teknolojik ilerleme sağlama potansiyelinin farkında olan firma, yerel girişimleri desteklemek için çeşitli pazarlardaki güçlü konumundan yararlanarak onlara benzersiz fırsatlar sunuyor. Kaan Yünezer, bu fırsatları aşağıdaki başlıklar altında topladı. 

• Pazarlara Erişim: Axoft Intelligent Solutions’un ana şirketi Noventiq ile 60 ülkedeki varlığımız ve yerel dinamikleri derinlemesine anlama deneyimimizle girişimlerin yeni pazarlara verimli bir şekilde erişmesini ve yerel düzenlemeleri yönlendirmesini sağlıyoruz.
• Mentorluk ve Kaynaklar: Deneyimli profesyonel ekibimiz, girişimlere mentorluk ve rehberlik yaparken sektör bilgilerine ve başarılı olmalarına yardımcı olabilecek kaynaklara erişim sunmaya hazır.
• Ağ Oluşturma Fırsatları: Geniş ortak, müşteri ve paydaş ağımız sayesinde yeni girişimler için değerli bağlantılar kuruyor, stratejik ittifaklar kurmalarına ve iş ağlarını genişletmelerine yardımcı oluyoruz.
• Yatırım ve Destek: Axoft Intelligent Solutions, gelecek vaat eden girişimlere aktif olarak yatırım yaparak hem finansal destek hem de uzmanlığımıza ve altyapımıza erişim sağlıyor.
• İnavasyonu Teşvik: Tabanda inovasyonu teşvik ederek, yerel ekonomileri güçlendirmeyi ve küresel ilerleme ve kalkınmaya katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.

Bu Heyecan Verici Yolculukta Bize Katılın

 Yeni logolarının iddialı küresel vizyonlarını ve hırslarını çok net bir şekilde yansıttığını söyleyen Yünezer, “Ortaklarımızı, müşterilerimizi ve yeni girişimcileri bu heyecan verici küresel genişleme ve inovasyon yolculuğunda bize katılmaya davet ediyoruz. Birlikte engelleri yıkacak, köprüler kuracak ve fırsatların sınır tanımadığı daha parlak bir gelecek yaratacağız” dedi. 

Axoft Intelligent Solutions Hakkında

Axoft Intelligent Solutions Türkiye, 2021 yılında Noventiq Holdings plc bünyesinde siber güvenlik, bilgi teknolojileri optimizasyonu ve DevSecOps alanlarında başarılı markaların katma değerli distribütörü olarak kuruldu. Bağlı ortağımız Noventiq’in merkezi Londra’da bulunuyor. Noventiq, 6.400 çalışanı ve 31 Mart 2023’te sona eren mali yılında kazandığı 1,6 milyar ABD Doları geliri ile Asya, Latin Amerika, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da önemli büyüme potansiyeline sahip pazarlar olan 60 ülkede faaliyet gösteriyor. Yeni büyüme alanları yaratarak iş ortaklarının gelişmesine yardımcı olan Axoft, uzman ve mühendislerden oluşan ekibiyle her zaman iş ortaklarının yanında yer alır ve onlarla birebir iletişim kurar. Axoft Intelligent Solutions’ın hizmetleri arasında iş verimliliği, bilgi işlem ve ağ altyapısı,  veri yönetimi, DevSecOps, erişim kontrolü ve uç nokta güvenliği bulunuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yeni Bir Kimlik, İddialı Bir Global Vizyon yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boehringer Ingelheim, Türkiye, Eylül 2023 – Nesiller boyu hastaların sağlığını ve yaşamlarını iyileştirme hedefini dünyada 130’dan fazla pazarda 53.000’i aşkın çalışanıyla sürdüren Boehringer Ingelheim, çalışanlarına global kariyer fırsatları sunmaya devam ediyor. 2007 yılından bu yana Boehringer Ingelheim Türkiye’de görev alan Yeşim Kahya, Merkezi Dubai’de bulunan ve Hindistan, Ortadoğu, Türkiye ve Afrika ülkelerini kapsayan IMETA Bölgesi’ne Sistem Mühendisi ve Bilgi Teknolojileri Birleşik İletişim ve İş Birliği Koordinatörü olarak atandı. 

Yeşim Kahya Dubai’deki yeni görevi kapsamında, IMETA bölgesinde Birleşik İletişim ve İş Birliği teknolojileri ile ilgili faaliyetleri koordine etmesinin yanı sıra, konferans salonu teknoloji standartları ve hizmetlerinin sorumluluğu olan konferans sistemleri ve akış çözümlerinin yerel danışmanlığında öncü bir rol oynayacak. 

 Yeşim Kahya Kimdir? 

Özgeçmiş Bilgisi

Yeşim Kahya, Yıldız Teknik Üniversitesi Matematik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmasının ardından kariyerine Boehringer Ingelheim Türkiye’de Servis Masası Uzmanı olarak başladı. 2010-2012 yılları arasında Sistem Hizmetleri Yöneticisi olarak görev yapan Kahya IT İş Analisti ve İş Danışmanı olarak görevini sürdürdü. Yeşim Kahya 2019 yılından bu yana Boehringer Ingelheim Uzman Sistem Mühendisi ve Digital Workplace İçerik Ürün Sahibi görevini sürdürmekteydi.

 Boehringer Ingelheim Hakkında 

Boehringer Ingelheim bugün ve nesiller boyunca yaşamları dönüştüren çığır açan terapiler üzerinde çalışıyor. Önde gelen araştırma odaklı bir ilaç şirketi olan Boehringer Ingelheim, karşılanamayan sağlık ihtiyaçlarının yüksek olduğu alanlarda inovasyonlar aracılığıyla değer yaratıyor. Kurulduğu 1885 yılından günümüze aile şirketi kimliğini koruyan Boehringer Ingelheim, çalışmalarında uzun vadeli sürdürülebilir bir yaklaşımı benimsiyor. 53.000’i aşkın çalışanıyla İnsan Sağlığı ve Hayvan Sağlığı olmak üzere iki iş alanında 130’dan fazla pazara hizmet sunuyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boehringer Ingelheim Türkiye’den Global Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Samsung Electronics, bugün kişiselleştirilmiş, yapay zeka destekli bir yemek ve tarif platformu Samsung Food’u duyurdu. Samsung Food dünya çapında 104 ülkede sekiz dilde yayınlanacak ve 160.000’den fazla tarifle kapsamlı yemek deneyimleri sunacak. Kullanıcıların yeni yemekler keşfetmesine, özel yemek tarifleri oluşturmasına ve malzemeleri online sipariş etmesine imkan tanıyacak olan platform, kişiselleştirilmiş bir asistan görevi görecek. Hizmetle ayrıca, kullanıcılar, pişirme cihazlarını kontrol edebilecek, adım adım ilerleyen rehberle yemek hazırlayabilecek ve favori tariflerini sosyal medyada paylaşabilecek.

Samsung’un çeşitli pişirme cihazlarını ve gıda hizmetlerini destekleyecek olan Samsung Food, mevcut yetenekleri geliştirmek ve kullanıcılarının ihtiyacına ve yaşam tarzına uyum sağlayan bir gıda platformu sunmak için yapay zeka teknolojilerinden faydalanıyor. Samsung Food, bu görevleri yerine getirmek için, 2019 yılında Samsung Next tarafından satın alınan ve kullanıcı tercihlerine ve mevsim gıdalarına göre yemekler öneren Food AI adlı gelişmiş teknolojiden yararlanan akıllı yemek platformu Whisk’in kapsamlı veri tabanını kullanıyor.

“Sevdiğimiz yemekler ve bunları hazırlama şeklimiz günlük hayatımızın kalbinde yer alıyor ve birlikte yemek hazırlayıp yemeyi seviyoruz” diyen Samsung Electronics Genel Müdür Yardımcısı ve Dijital Cihazlar İş Birimi Başkanı Chanwoo Park, sözlerine şöyle devam etti: “Samsung Food, kullanıcıların doğrudan kontrol edebilecekleri son derece kişiselleştirilmiş, her şeyi bir arada sunan bir yemek deneyimi yaşatmak için gelişmiş yapay zeka özellikleri kullanıyor. Platform, Samsung ekosistemindeki dijital cihazları ve mobil cihazları birbirine bağlıyor, kullanıcılara alışveriş listesinden yemek hazırlamaya kadar birçok adımda yardımcı oluyor.”

Kendi Tarzınızda Yemekler Hazırlayın

Samsung Food’un zengin özellikleri, yemek planlama ve pişirme sürecinde kullanıcıları her adımda destekliyor. Tarif keşfi için Samsung Food, kullanıcıların tarifleri istedikleri zaman ve istedikleri yerden kişisel dijital tarif listelerine kaydetmesini sağlıyor. Uygulama, tarifleri analiz ediliyor ve içeriğe göre alışveriş listeleri oluşturuluyor. Kullanıcılar Samsung Food hizmetine, mobil cihazlarına ek olarak, Bespoke Family Hub buzdolaplarıyla da erişebiliyor. Family Hub dokunmatik ekranında açılan Samsung Food uygulaması, kullanıcı tarafından yönetilen mevcut gıda listesine dayanarak tarif önerileri sunuyor.

Samsung Food ayrıca, uygulamanın Food AI kısmında kaydedilmiş bir tarifi kullanıcıların diyet gereksinimlerini daha iyi yansıtacak şekilde doğrudan değiştirmesini sağlayan “Tarifi Kişiselleştir” özelliğine de sahip. Örneğin, kullanıcılar bir tarifi vegan veya vejetaryen bir versiyona dönüştürebiliyor veya beslenme açısından daha dengeli ya da stokta bulunan malzemeleri içeren bir tarif oluşturmak için farklı değişiklikler yapabiliyor. İtalyan yemeklerinin Kore versiyonları gibi füzyon tarifler bile oluşturabilecek olan kullanıcılar, tariflerin hazırlama süresini veya zorluk seviyesini de ayarlayabiliyor.

Uygulama, kullanıcılara kişiselleştirilmiş günlük yemek planları oluşturmak için kullanıcı verilerine, diyet tercihlerine ve favori mutfak türlerine dayalı yapay zeka tarafından hazırlanan önerilerde bulunuyor ve kullanıcıların bu önerileri yemek planlayıcılarına eklemesine imkan tanıyor. Malzemelerin besin değerleri bilgilerine her an erişim sunan Samsung Food, alışveriş listelerine ürün ekleyip kullanıcıyı doğrudan bir perakendecinin e-ticaret platformuna yönlendirebiliyor.

Samsung Food’un kesintisiz bağlantı kuran bağlantılı pişirme özelliği sayesinde, kullanıcılar, taşınabilir cihazlarındaki zamanlayıcıları ayarlayabiliyor, fırınlarını önden ısıtabiliyor ve adım adım ilerleyen rehberli pişirme modları aracılığıyla tariflerin pişirme ayarlarını doğrudan cihazlarına gönderebiliyor. Samsung, Bespoke Fırın, Bespoke indüksiyon ocakları ve Bespoke mikrodalgalar da dahil olmak üzere, çok sayıda cihazı yıl sonuna kadar Samsung Food’a bağlamayı, böylece kullanıcılara mutfakta daha fazla kolaylık sağlamayı hedefliyor.

Kullanıcılar kolayca sevdikleri yemekleri paylaşabiliyor, kendi tariflerini oluşturup yayınlayabiliyor ve yemek tarifi oluşturan favori kullanıcıları takip ederek Samsung Food üzerinden sosyalleşebiliyor.

Samsung Health Incorporation’dan Vision AI’ya Samsung Food’a Eklenecek Özellikler

Lansmanda tanıtılan Samsung Food özelliklerine ek olarak, daha da kusursuz ve kapsamlı bir kişisel yemek deneyimi sunmak için, uygulamaya yeni özellikler ve hizmetler eklenecek. Yıl sonuna kadar Samsung, Samsung Health entegrasyonunu Samsung Food’a sunmayı planlıyor, böylece kullanıcılar diyet yönetimi konusunda öneriler alabilecek. Vücut kitle endeksi, vücut kompozisyonu ve kalori tüketimi gibi bilgilerin Samsung Food ile sorunsuz bir şekilde senkronize edilmesi, kullanıcıların sağlık hedeflerine ulaşmasına ve dengeli bir diyet sürdürmesine yardımcı olacak.

2024’te hayata geçirilmesi planlanan Vision AI teknolojisi ise Samsung Food’un kamera aracılığıyla fotoğraflanan gıda maddelerini ve yemekleri tanımlayacak, beslenme bilgileri de dahil olmak üzere ayrıntılı veriler sunacak. Uygulama, gıda maddelerini analiz ederek bunların kullanılabileceği en iyi tarifleri önerebilecek. Bu tarifler, kullanıcının koleksiyonuna kaydedilebilecek ve gereken malzemeler birkaç dokunuşla alışveriş listesine eklenebilecek.

Samsung’un sürekli genişleyen hizmet ailesinin bir parçası olan Samsung Food, Samsung müşterilerinin kendi evlerinde yaşayabileceği kapsamlı ve son derece özelleştirilmiş deneyimlerin bir sonraki adımını temsil ediyor. Samsung Food, Samsung ev aletlerinden oluşan akıllı ve bağlantılı cihazlarla donatılmış bir mutfakta sunulması mümkün olan kolaylıkları daha da artıracak ve resmi lansmanın ardından Samsung Food’a yeni özellikler kazandırmak için güncellenmeler yayınlanacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Samsung, Yapay Zeka Destekli, Kişiselleştirilmiş Yemek Tarifi Hizmeti Samsung Food’un Global Lansmanını Yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Aksa Enerji, 2023 yılının ikinci üç ayına ait konsolide finansal sonuçlarını Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda (KAP) açıkladı. 8 ülkede 12 santral yatırımıyla faaliyet gösteren Aksa Enerji, 2023 yılının ikinci çeyreğinde yurt dışı faaliyetleri ve yatırımlarının katkısıyla elde ettiği döviz bazlı gelirleriyle yurtdışı FAVÖK’ünü geçtiğimiz yılının ikinci çeyreğine kıyasla yüzde 5 artırdı ve 1,659 milyon TL mertebesine taşıdı. Sürdürülebilir yüksek büyüme stratejisi doğrultusunda yaptığı global yatırımlarıyla Türkiye, KKTC ve Özbekistan’dan sonra Gana, Madagaskar ve Mali’de kısa sürede kurup devreye aldığı enerji santralleriyle gücünü artıran Aksa Enerji, enerji ihtiyacı olan tüm coğrafyalarda yeni yatırım projelerini ve global hizmet ağını daha da genişletmeyi hedefliyor. 

Yurt içi ve yurt dışında yürüttüğü yatırımlarını hızlandıran Aksa Enerji 2023 yılı ikinci çeyrekte 14,183 milyon TL ciro elde etti. Güvenilir operasyonlarıyla ve artan yurtdışı yatırımlarıyla net finansal borcunun FAVÖK’e oranı ise 1,59 çarpan seviyesinde yer aldı. 

TÜRKİYE İLE KKTC ARASINDA ENERJİ KÖPRÜSÜ KURACAK

Aksa Enerji ikinci çeyrekte, “Kurumsallaşma, Globalleşme ve Sürdürülebilir Yüksek Büyüme” stratejik yaklaşımıyla yurt dışı yatırımlarına devam etti. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nin (KKTC) 20 yıldır enerji ihtiyacının yarısını karşıladığı Kalecik Kombine Çevrim Akaryakıt Santrali ile Kuzey Kıbrıs halkına güç veren Aksa Enerji, imzaladığı 15 yıllık dolar bazlı yeni sözleşmeyle Türkiye ile KKTC arasına enterkonnekte denizaltı kablosuyla enerji köprüsü kuracak. Aynı zamanda KKTC halkının kesintisiz enerji erişimine katkı sağlamak amacıyla Kalecik Kombine Çevrim Akaryakıt Santrali’nde 35 megavat kapasite artışı gerçekleştirerek, adadaki kurulu gücünü 188 megavat seviyesine taşıyacak.

DEPOLANABİLİR RÜZGÂR VE GÜNEŞ PROJELERİ İÇİN ÖN LİSANSLARI 561,04 MW SEVİYESİNE ULAŞTI

Aksa Enerji “Sürdürülebilir Yüksek Büyüme” stratejisi kapsamında üretim portföyündeki kaynak çeşitliliğini de artırıyor. Yenilenebilir enerji teknolojilerine daha fazla yatırım yapan şirket ikinci çeyrekte Afyonkarahisar’da 110,76 MW depolamalı rüzgâr enerji santrali, Eskişehir’de 50 MW depolamalı güneş enerji santrali olmak üzere toplam 160,76 MW kurulu güçte kurulumuna dair ön lisans alarak faaliyetlerini çeşitlendirdi. Balıkesir’de 118,04 MW depolamalı rüzgâr santrali kurulumuna dair almış olduğu yeni ön lisans ile birlikte Türkiye’de toplam kurulum ön lisansı 561,04 MW seviyesine ulaştı. 

Türkiye dahil olmak üzere küresel ölçekte yenilenebilir enerji ve enerji dönüşümü odaklı projeleri yakından takip ettiklerini belirten Aksa Enerji Yönetim Kurulu Başkanı ve Üst Yöneticisi (CEO) Cemil Kazancı, “Kurumsallaşma, Globalleşme ve Sürdürülebilir Yüksek Büyüme” üç temel stratejimiz doğrultusunda yurtiçi ve yurtdışına yaptığımız yeni yatırımlarla birlikte orta ve uzun vadeli stratejik hedeflerimize emin adımlarla ilerliyoruz. Aksa Enerji 2030 hedeflerimiz kapsamında mevcut ve yeni coğrafi bölgelerdeki uzun soluklu ve yenilikçi projeleri yakından takip ediyoruz. Türkiye ile KKTC arasında enterkonnekte denizaltı elektrik kablosu ile kurmayı planladığımız enerji köprüsü bu bağlamda yenilikçi bir adım olacak. Aynı zamanda santralde kapasite artışı gerçekleştirerek, adadaki kurulu gücümüzü 188 megavat seviyesine taşıyacağız. “Sürdürülebilir Yüksek Büyüme” ana stratejimiz doğrultusunda yurt içi ve yurt dışı rüzgar ve güneş enerjisi öncelikli yenilenebilir enerji teknolojilerine yatırım fırsatlarını her daim değerlendiriyoruz. Depolamalı yenilenebilir toplam kurulum ön lisans kapasitemiz 561,04 MW oldu. Ülkemizin 2053 “Sıfır Karbon” hedefine ilerlemesine katkı sağlamak adına, yenilikçi karbon nötr yatırımlar konusunda önemli adımlar atıyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aksa Enerji 2023’ün İkinci Çeyreğinde Global Yatırımları ile Yurtdışı FAVÖK Oranını Yüzde 5 Artırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kurulduğu tarihten itibaren karşılanmamış sağlık ihtiyaçlarına çözümler üreten GEN, hem yerli üretimin önemli bir parçası haline geldi hem de yatırımları sayesinde global oyuncu olma yolunda stratejik başarılar elde etti. Şimdiye kadar Türkiye, Almanya, Rusya, Kazakistan, Özbekistan, Azerbaycan ve Gürcistan’da etkin bir şekilde faaliyet gösteren GEN, sektör adına önemli bir anlaşmaya daha imza attı. GEN, uzun yıllar faaliyet gösterdiği Azerbaycan’da güvenilirliğini kanıtlayarak Azerbaycan Devleti’nin sahibi olduğu Azerbaycan Yatırım Şirketi (AIC) ile anlaştı. 

GEN, AZERBAYCAN’IN İLK İLAÇ ÜRETİM TESİSİNİ KURACAK

GEN, AIC ve ilaç şirketi SIA Pharmaceutical LLC ile birlikte, Azerbaycan’ın ilk ilaç üretim tesisinin kurulması için hissedarlık sözleşmesi imzaladı. Bakü’de imzalanan hissedarlık sözleşmesi uyarınca GEN‘in %66, AIC’nin %29, SIA Pharmaceutical LLC’nin ise %5 oranında hissedar olduğu Gen Pharma Caucaus Manufacturing Operations Ltd. kurulması konusunda taraflar anlaşmaya vardı. Bu önemli anlaşma ile Azerbaycan tarafından tahsis edilen Pirallahi Industrial Zone içerisideki 52.000 m²’lik alana bir ilaç üretim tesisi kurulacak. Böylece, şimdiye kadar tamamen ithalata dayalı olan 900 milyon dolarlık Azerbaycan ilaç pazarındaki ilk yerli üretim tesisi hayata geçirilmiş olacak. Bu büyük ölçekli üretim tesisinin Azerbaycan’ın ilaç alanındaki teknolojik gelişimine katkı sağlaması ve ülke için önemli bir istihdam alanı yaratması beklenirken, ilerleyen süreçlerde komşu ülkelere ilaç ihracatına da imkân sağlaması planlanıyor.

Fabrikanın, 36 milyon dolarlık bir yatırımla hayata geçirilecek olan birinci fazının 14.000 m² kapalı alana sahip olması planlanıyor. Ayrıca 2026 yılında tam kapasite ile faaliyete geçmesi öngörülen fabrikada tablet, film tablet, sert jelatin kapsül, yumuşak jelatin kapsül, toz süspansiyon, saşe ve likit tip olmak üzere tek vardiyada yıllık 50 milyon kutu ilaç üretilmesi hedefleniyor. 

GEN’İN YURT DIŞINDAKİ İLK ÜRETİM TESİSİ

Ankara Organize Sanayi Bölgesi’ndeki 43.000 m²’lik üretim alanına sahip olan GEN, bu dev global adım sayesinde yurt dışındaki ikinci tesisini açmış olacak. Yatırımları, teknolojik alt yapısı ve deneyimli kadrosu ile esnek ve cesur adımlar atmaya devam eden şirket, yatırımlarını güçlendirme sözünü tutmaya devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

GEN, global oyuncu olma yolunda büyük adımlar atıyor: Azerbaycan’ın ilk ilaç fabrikasını kuracak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bilgi teknolojileri ve hızlı tüketim ürünleri alanlarında 15 yıllık kuvvetli bir geçmişe sahip olan Salim Tütüncü, Monster Notebook’un  Global Satış Direktörlüğü görevini devraldı. Salim Tütüncü yeni pozisyonuna atanmadan önce Monster Notebook’ta sırasıyla İş Geliştirme Müdürü ve İş Geliştirme Direktörü olarak görev yapmıştı.  

2001 yılında Bornova Anadolu Lisesi’nden mezun olan  Salim Tütüncü, 2006 yılında Ege Üniversitesi İşletme Yönetimi bölümünde lisans, 2009 yılında Ege Üniversitesi İşletme Yönetimi  bölümünde yüksek lisans eğitimini tamamladı.Kariyer hayatına 2008 yılında British American Tobacco’da Satış Takım Lideri olarak başlayan Tütüncü, bu görevi 2011 yılına kadar sürdürdükten sonra  Perakende Satış Müdürü unvanıyla Intel’e transfer oldu. Salim Tütüncü, Intel’de 10 yıl boyunca perakende satış stratejilerinin geliştirilmesinde liderlik rolü üstlendi. Tütüncü, 2021 yılında Monster Notebook ailesine katılarak İş Geliştirme depatmanında üst düzey pozisyonlarda pek çok önemli projeye imza attı. Çok sayıda uluslararası ödül ve onur sertifikası sahibi olan Salim Tütüncü, evli ve bir çocuk babası.

Salim Tütüncü 17 Mayıs 2023 itibarıyla devraldığı Monster Notebook Global Satış Direktörlüğü pozisyonunda müşteri deneyimi optimizasyonu odağında şirketin uluslararası satış faaliyetlerinin tamamının etkili bir şekilde planlanması, yürütülmesi ve kontrol edilmesinden sorumlu olacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Monster’da üst düzey atama Monster Notebook Global Satış Direktörlüğü görevine Salim Tütüncü getirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

LG Electronics (LG), 25 Temmuz’da Güney Kore Sağlık ve Refah Bakanlığı ve Uluslararası Rehabilitasyon Kore ile Engelli Gençler için 2023 Global IT Challenge’ın (GITC) iki günlük çevrimiçi ön eleme turuna ev sahipliği yaptı.

LG, Güney Kore Sağlık ve Refah Bakanlığı ile birlikte 2011’den beri GITC’ye liderlik ediyor. Program, engelli gençlerin BİT becerilerini güçlendirirken sosyal hayata dahil olmalarını destekleyen güçlü bir temel oluşturmak için oluşturuldu. LG Electronics ve GITC Organizasyon Komitesi tarafından yürütülen yarışma, şimdiye kadar 38 ülkeden toplam yaklaşık 4.500 engelli genci programdan yararlandırdı.

Bu yıl, 17 ülkeden yerel eleme turlarıyla seçilen yaklaşık 500 engelli genç, Ekim 2023’te BAE’nin Abu Dabi kentinde yapılacak olan finallerde yerlerini almak için 6 yarışmada yarıştı. Her etkinlikte ve engellilik kategorisinde üstün performans gösterenlere sertifikalar ve para ödülü verildi. 

Yarışmalar, yalnızca Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel ve internet arama motorları dahil olmak üzere çeşitli bilgisayar programlarındaki becerilerini değerlendirmiyor, aynı zamanda video yapma ve düzenleme, kendi kendine giden araba programlama programları kullanma ve engelli kişilerin hayatlarını iyileştiren BT geliştirme becerilerini de test ediyor. Her yarışmaya 4 veya daha az kişiden oluşan takımlar katılabiliyor. Bu yılki GITC, katılımda herhangi bir kısıtlama olmayan ve engel türüne veya derecesine göre düzenlenen bir e-spor müsabakasını da başlattığı için çok özel olarak konumlandırılıyor. 

Yarışmaya, sürekli olarak katılımcı ülke ekleniyor. GITC Orta Doğu ve Kuzey Afrika’daki ülkelere yayıldıkça, Güney Kore, Çin, Vietnam, Tayland ve diğer Asya ülkeleri dışındaki ülkeler de rekabet edebiliyor.

GITC’den giderek daha fazla sayıda engelli genç toplumda gelişmeye devam ediyor. Örneğin, sırasıyla 2014 Busan GITC ve 2015 Endonezya GITC’de Küresel BT Lideri (MVP) ödülünün kazananları Chan Outdam Keo ve Paramuditaya Dyan, artık en iyi devlet kurumlarında BT geliştiricileri olarak isimlerini yapıyor.

Keo, “Bu yarışmadan kazandığım deneyim, zihniyetimi tamamen değiştirdiği için gelişimim için paha biçilmezdi. Düşünme şeklimi değiştirebildim ve engelliliğimle ilgili alanı geliştirme hayalimi destekleyebildim” şeklinde konuştu.

LG, ürün ve hizmetlerinin fiziksel yeteneklerinden bağımsız olarak herkesin erişimine açık olmasını sağlayarak “Herkes İçin Daha İyi Bir Yaşam” gerçekleştirme çabalarını sürdürüyor. Buna bir işaret dili danışma merkezinin işletilmesi, videolu ürün kılavuzları sağlanması, işaret dili, ses desteği ve ev aletleri için braille çıkartmalarının dağıtılması da dahil ediliyor. Ayrıca şirket, geçen yıldan beri bir engelli danışma grubu yürütüyor ve müşterilerin en büyük sıkıntılarını dinlemeye ve çözmeye devam ediyor.

LG Electronics Dış İlişkiler Kıdemli Başkan Yardımcısı Yoon Dae-sik “Global IT Challenge, eski katılımcıların IT alanında başarılı bir kariyere sahip olabileceklerini kanıtlamalarıyla, engelli insanların topluma daha iyi entegre olmalarını sağlayan bir temel oluşturmakla ilgili. Küresel bir şirket olarak, tutkularının peşinden gidebilmeleri ve hayallerini gerçekleştirebilmeleri için engelli gençleri her zaman desteklemeye çalışacağız.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

LG, “2023 Global IT Challenge” ile Engelli Gençlerin Yeteneklerini Geliştiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

20 yılı aşkın süredir, teknoloji, fintech, e-ticaret ve perakende sektörlerinde Xerox Türkiye ve Samsung Electronics’in de içinde bulunduğu birçok yerli ve uluslararası kurumun satış ve pazarlama organizasyonlarında üst düzey yönetici olarak görev alan Serra Yılmaz, Sistem Global Danışmanlık’ta Chief Sales & Marketing Officer (CSMO) olarak göreve başladı.

Yılmaz, yeni görevi kapsamında, şirketlere Ar-Ge, patent, vergi, globalleşme ve mevzuat gibi alanlarda profesyonel hizmetler sunan Sistem Global Danışmanlık’ın iş geliştirme, satış ve marka stratejilerine liderlik ederek, kurumun KOBİ’ler için geliştirdiği uçtan uca servis modellerinin, yeni nesil finansman çözümlerinin ve dijital ürünlerinin kapsamının genişletilmesine katkıda bulunacak. Serra Yılmaz ayrıca, Sistem Global Danışmanlık’ın Türkiye’nin ilk ve en kapsamlı RegTech şirketi olarak ekosistemine sunduğu katma değerli hizmetlerin yaygınlaştırılmasında etkin rol üstlenerek, kurumun kanal stratejilerinin oluşturulmasına liderlik edecek.

Geçtiğimiz haziran ayında, bağımsız pazar araştırmaları ve 360 derece veri danışmanlığı hizmetleri sunan Kuantum Araştırma’ya da Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi olarak katılan Serra Yılmaz, Sistem Global Danışmanlık’ın da yatırım yaptığı Kuantum Araştırma’nın, son yıllarda hız kazanan sürdürülebilir büyüme yolculuğuna katkıda bulanacak.

Serra Yılmaz Kimdir?

İstanbul Teknik Üniversitesi Matematik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Yılmaz, Işık Üniversitesi’nde Yönetim Bilişim Sistemleri Yüksek Lisans Programını tamamladı. Xerox Türkiye, Samsung Electronics ve Paynet’in de içinde bulunduğu birçok yerli ve uluslararası kurumun satış, pazarlama ve yönetim alanlarında üst düzey yönetici olarak görev aldı. Son olarak 2022’de Akinon’da Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığını üstlenen Yılmaz, burada Türkiye ve global pazarlama stratejilerine ve şirketin stratejik iş ortaklıklarının genişletilmesi süreçlerine katkıda bulundu.

Çalışma hayatı boyunca, TurkishWIN ve Yenidenbiz gibi iş ağlarında etkin görevler üstlenerek iş dünyasında kadının rolünü artırmaya yönelik çalışmalarda bulunan Serra Yılmaz, Teknolojide Kadın Derneği (WTech)’nin ve Arya Kadın Yatırımcı Platformu’nun aktif üyesi olarak bu çalışmalarına devam etmektedir. 2021 yılında Payment Systems Magazine tarafından teknoloji sektörüne damga vuran kadın liderler arasında seçilen Yılmaz, aynı zamanda yönetim danışmanlığı ve eğitmenlik yapmaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sistem Global Danışmanlık’ın İş Geliştirme, Satış ve Marka Yönetimi Serra Yılmaz’a emanet yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Türkiye’nin lider teknoloji şirketlerinden Kafein Teknoloji, ileri düzeyde veri yönetimi çözümlerine olan talebi karşılamak amacıyla geliştirdiği son yazılım ürünü Data Touch’ı duyurdu. Türk mühendislik ekibiyle Data Touch’ı geliştiren şirket, hassas verilerini etkili bir şekilde yönetmek isteyen kurumlara global çapta yardımcı olacak bir veri koruma seviyesine ulaşmayı hedefliyor.

Dijitalleşmenin hız kazanmasıyla birlikte işletmeler, veri yönetimi alanında artan yeni nesil ihtiyaçlarla karşı karşıya kalıyor. Özellikle büyük kurumlar, farklı veri tabanlarında tuttukları binlerce verinin ne olduğunu ve bu verilere hangi uygulamaların nasıl ve ne zaman eriştiklerini bilmiyor ve takip edemiyorlar. Yenilikçi ürünleriyle Türkiye’nin kendi alanında öncü konumunda olan teknoloji şirketi Kafein Teknoloji, yazılım çözümleri ve veri koruma ve uyumluluk (KVKK) alanındaki liderliğiyle, kurumlar içinde hassas verilerin güvenliğini sağlamayı amaçlıyor. Yenilikçi şirket, bu vizyonla sektör bağımsız olarak tüm orta ve büyük işletmelerin kullanabileceği bir yazılım ürünü olan Data Touch’ı sundu.

Data Touch, kurumların veri tabanlarında tuttukları tüm verilerin hangi veri tabanında ve nerede olduğunu takip ederek ve hangi uygulamalar tarafından kullandığını belirleyerek veri envanterini sağlıyor. Kurumların sistemlerine tam entegre ve otomatik bir şekilde erişerek kurumların işleyişlerini kolaylaştırmayı hedefliyor. Bu sayede kurumlar, veri tabanlarındaki verileri daha iyi yönetebiliyor, veri erişimi ve kullanımını optimize edebiliyor, iş verimliliğini artırabiliyor ve gereksiz maliyetlerin önüne geçebiliyor. Ayrıca Data Touch, kişisel verilerin korunması konusunda da çözümler sunuyor. Kurumlar, hassas verileri kullanan uygulamalara özel güvenlik önlemleri alabiliyor ve veri güvenliğini sağlayabiliyorlar. İş verimliliğini artırmak için, Data Touch kurumların değişiklik analizi ve veri keşfi süreçlerini otomatize ediyor.

Kurumlara %20’ler seviyesinde maliyet ve zaman kazanımı sağlıyor

Kafein Teknoloji Ürün Geliştirme Direktörü Mehmet Ersin Bitirgen, “Kafein Teknoloji olarak, teknolojik gelişmeleri yakından takip ediyoruz ve bu gelişmeleri ürün geliştirme sürecimize entegre ediyoruz. Amacımız, müşterilerimize en son teknolojileri kullanarak daha iyi çözümler sunmak. Bu bağlamda hayata geçirdiğimiz ürünlerden Data Touch, kurumlara iş verimliliği ve maliyet konusunda ciddi avantajlar sağlıyor. Rakamlarla ifade etmek gerekirse, Data Touch, kurumlara değişlik analizinde ve veri keşfinde %20’ler seviyesinde maliyet ve zaman kazanımı sağlıyor. Kurumlar, bir değişiklik yaparken hangi verilerin etkileneceğini, bu verilere hangi uygulamaların eriştiğini ve değişikliklerin nasıl bir etki yaratacağını daha iyi anlayabiliyorlar. Bu sayede, hatalı değişikliklerin önüne geçebiliyor, veri uyumluluğunu sağlayabiliyor ve iş süreçlerini daha hızlı ve verimli bir şekilde yönetilebiliyorlar” şeklinde bilgi verdi.

OpenText iş birliği, Data Touch’un kullanıcı dostu bir hale gelmesini sağladı

Kafein Teknoloji bu yeni ürün özelinde OpenText  ile gerçekleştirdiği iş birliği kapsamında Data Touch ürününü, OpenText  ürünleri ile entegre olacak şekilde geliştirdi. Bu sayede Kafein Teknoloji, OpenText’in güçlü teknolojik altyapısını, veri yönetimi ve güvenlik çözümleri ile bir araya getirerek müşterilerine daha kapsamlı bir çözüm sunuyor. Bu iş birliğinin sonucu olarak Data Touch, müşterilere daha kolay ve etkili bir kullanım deneyimi sunarak daha kullanıcı dostu bir ürün haline geldi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kafein Teknoloji’den global atak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çalışanlarının ve müşterilerinin her zaman bir adım önde olmalarını mümkün kılma hedefiyle faaliyet gösteren ING Türkiye’nin bağlı olduğu ING Grubu’nda üst düzey atama gerçekleşti. 2017 tarihinden bu yana ING Grubu’nda farklı liderlik rolleri üstlenen Görkem Köseoğlu, 1 Eylül 2023 itibarıyla ING Grubu Global İcra Kurulu Üyesi ve CTO’su olarak atandı.

Ocak 2012’de ING Türkiye ailesine katılan ve 2017 yılına kadar Operasyon ve Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Görkem Köseoğlu, bankanın yeniden yapılandırılması, stratejisinin yeni nesil teknolojiler odaklı hale getirilmesi ve yenilikçi bankacılık anlayışının teknolojik ve operasyonel altyapı olarak desteklenmesi konularında liderlik üstlenmişti. Bu süreçteki başarılarının ardından, 2017’de ING Grubu Yapay Zekâ ve Robot Teknolojileri Global Başkanlığı’na atanan Köseoğlu, 2018 yılında ise Global Analitik birimini kurarak ING Grubu CAO (Chief Analytics Officer) görevini üstlendi. Bu rolünde, analitik platformlarının ve değişim stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağladı. Son olarak ING Hollanda’da COO olarak görev yapmakta olan Görkem Köseoğlu, müşteri hizmetleri faaliyetleri, global dönüşüm ofisi ve veri yönetimi alanlarındaki çalışmalara liderlik ediyordu. 

Lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünde tamamlayan Görkem Köseoğlu, Hollanda Twente Üniversitesi’nde MBA derecesini aldı. Kariyerine, Lucent Technologies-Bell Labs şirketinde başlayan Köseoğlu, McKinsey & Company şirketinde finansal kurumlar ve iş teknolojisi alanında 10 yılı aşkın bir süre çalıştı. 2012 yılında ING Türkiye ailesine katılan Görkem Köseoğlu, 2017 yılından itibaren ING’de global düzeyde farklı liderlik rollerinde yer aldı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

ING Grubu’nda üst düzey atama: Görkem Köseoğlu, ING Grubu Global İcra Kurulu Üyesi ve CTO’su olarak atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Merck Türkiye’de, yetenek yönetimine ve gelişimine öncelik verme taahhüdünün bir parçası olarak, Türkiye ekibinden globale yeni bir atama daha gerçekleşti. 2018 yılından itibaren Merck Türkiye’de çalışan ve son olarak Onkoloji İş Birimi Direktörü olarak görev yapan Aydan Dinçer, Global Onkoloji Ürün Pazarlama Direktörü olarak atandı. 

İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nde lisans eğitimini tamamlayan Aydan Dinçer, teknoloji ve ilaç alanında global firmalarda görev aldıktan sonra, 2018 yılında Merck Onkoloji ekibine Kıdemli Ürün Müdürü olarak katıldı. 2019 yılında Onkoloji Pazarlama Müdürlüğü, 2021 yılında Strateji, Operasyon ve İş Mükemmeliyeti Direktörlüğü görevlerini üstlendi. Şubat 2022’den itibaren Onkoloji İş Birimi Direktörü olarak görev yapan Dinçer, mevcut pozisyonuna ek olarak Strateji, Operasyon ve İş Mükemmeliyeti Direktörlüğü görevini de vekaleten yürüttü. Aydan Dinçer, Global Onkoloji Ürün Pazarlama Direktörü olarak görevine Temmuz 2023’te başladı.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Merck Türkiye’den Yeni Bir Global Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Avrupa, Asya ve Afrika’nın kesişim noktasındaki Türkiye, lojistikte küresel rekabet gücünü de giderek artırıyor. Dünya Bankası tarafından yayımlanan ‘Lojistik Performans İndeksi 2023’ verilerine göre 47’nci sıradan 38’inci sıraya yükselen Türkiye’nin en anlamlı ilerlemesi ‘Lojistik hizmetlerin kalitesi ve rekabetçiliği’ alanında ölçüldü.

Yerli lojistik servis sağlayıcıların kaliteli hizmet anlayışı, uluslararası üreticilerin de dikkatini çekiyor. Türk firmalarına küresel talep de hızla artıyor. 2023 yılı başında faaliyete başlayan Logista Global de bu ihtiyaca cevap vererek, kısa sürede Avrupa-Asya hattında önemli oyunculardan biri haline geldi. 

Logista Global Genel Müdürü Zeynep Akman, küresel standartlarda hizmet anlayışıyla hem Türkiye-Avrupa hem Türkiye-Asya hem de Avrupa-Asya arasında hızlı, kaliteli ve maliyet etkin çözümler sunmaya odaklandıklarını ifade etti. 

Mutlular Transport gibi Türkiye’nin köklü lojistik markalarından birinin grup şirketi olduklarını vurgulayan Akman, şirketler grubu bünyesinde bulunan 450’yi aşkın özmal araç ve depolama alanları ile çalıştıkları sektörlere önemli avantajlar sunduklarını belirtti.

3. ülke taşımalarında liderlik hedefliyor 

Küresel iş ortaklıkları sayesinde kısa sürede yaygın ofis ve depolama ağına erişebildiklerini dile getiren Akman, toplam taşımalarının önemli bir kısmını üçüncü ülke taşımalarının oluşturduğunu anlattı. Akman, Avrupa ile Orta Doğu ve BDT coğrafyası başta olmak üzere Asya’da bütün ülkelere taşımacılık yaptıklarını, ilk 6 ayda 50 farklı ülkeye ulaştıklarını dile getirdi.

Kara yolu ağırlıklı bir lojistik şirketi olduklarını da aktaran Akman, Avrupa ve Asya ülkelerine Türkiye’nin her şehrinden hizmet sunabildiklerine dikkati çekti. Akman, deneyimli kadrolarıyla hızlı ve kaliteli hizmet sunmayı hedeflediklerini, Avrupa ve Asya’daki yaygın acente bağlantıları sayesinde intermodal, multimodal taşımacılık ile minivan ve proje taşımacılığında iddialı olduklarını da sözlerine ekledi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Logista Global 6 ayda 50 farklı ülkeye taşımacılık yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye, Kazakistan, Almanya, Tayland, Rusya, Birleşik Arap Emirlikleri vs. gibi ülkelerde farklı sektörlerdeki başarılarıyla bilinen Rams Global ile bir dünya markası olan, ilklerin ve enlerin takımı Galatasaray Spor Kulübü’nün imzaladığı bu antlaşmayla birlikte, 2023- 2024 sezonundan itibaren Seyrantepe’deki stadyumun ismi, Ali Sami Yen Spor Kompleksi Rams Global Stadyumu olarak anılacak.

Uluslararası arenada elde ettiği başarılarla kendisini kanıtlamış iki markanın bu beraberliğinin sadece ulusal değil, küresel ölçekte de Türkiye’nin sportif imaj ve itibarına önemli bir katkı yapması hedefleniyor. Türkiye’nin lider futbol takımlarından Galatasaray Spor Kulübü’ne stadyum isim sponsoru olmaktan duydukları memnuniyeti ifade eden Rams Global CEO’su Devran Bülbül’ün konuyla ilgili açıklaması şu şekilde: 

“Bugüne kadar başta inşaat olmak üzere, sağlık, maden, turizm, paylaşmalı ofis, gıda, medya gibi birçok farklı sektörde yatırımlar yapan Rams Global olarak, bir yandan bu sektörlerdeki faaliyetlerimize aynı inanç ve istekle devam ederken öte yandan spor sektöründe de başarılı işlere imza atmayı sürdüreceğimize inanıyoruz. 

Bugün, elde ettiği tarihi başarılarla uluslararası anlamda Türkiye’nin en değerli markalarından olan Galatasaray Spor Kulübü’nün yeni stadyum isim sponsoru olmanın mutluluğu içindeyiz. Büyük kurucu Ali Sami Yen’in adını verdiği spor kompleksinde stadyum isim sponsoru olmanın verdiği gururla kulübün 1 numaralı isminin vizyonunu sahiplenerek ileriye taşımak için elimizden geleni yapacağız.

Yaptığımız iş birliği ile Türk sporunu yeniden arzu edilen seviyelere çıkarma amacı doğrultusunda Galatasaray Spor Kulübü’ne destek olarak, hep birlikte Türk sporuna değer katacağımıza inanıyoruz.”

İki ay önce GAİN Medya’yı satın alarak medya sektörüne de adımını atan Rams Global, büyük ölçekli inşaat, maden gibi yatırımlarına ilave olarak spor ve eğlence sektöründeki adımlarıyla adından söz ettirmeyi amaçlıyor. Dokunduğu her sektörü ve bölgeyi verimli bir alana dönüştüren Rams Global, bugüne kadar imza attığı tüm projelerde çevrecilik, sürdürülebilirlik ve etik büyüme yaklaşımı ile gelişimini sürdürüyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Galatasaray Stadyumu’nun yeni İsim Sponsoru “Rams Global” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Küresel finans ve muhasebe meslek kuruluşu ACCA, 148 ülkede 8.400’den fazla katılımcıyla finans ve muhasebe mesleğinde bugüne kadar yapılmış en büyük anket çalışmalarından birine imza attı. 

 Global Talent Trends 2023 (Küresel Yetenek Trendleri) ile ACCA, finans ve muhasebe mesleği özelinde çalışanların iş dünyasındaki dönüşümden ne kadar etkilendiklerini, meslekleri hakkındaki değerlendirmelerini, kariyerlerinin onlara sunduğu avantajları ve ayrıcalıkları masaya yatırıyor.

 Dünyanın 178 ülkesinde 241 binden fazla üyesi ve yarım milyondan fazla adayı bulunan küresel finans ve muhasebe meslek kuruluşu ACCA, 148 ülkede 8.400’den fazla muhasebe meslek mensubu ile gerçekleştirdiği anket çalışmasında elde ettiği görüşlerden meydana gelen 

Global Talent Trends 2023 (Küresel Yetenek Trendleri) raporunu yayınladı. Finans ve muhasebe mesleği genelinde şimdiye kadarki en büyük çalışmalardan biri olan Global Talent Trends 2023, finans ve muhasebe alanlarında çalışan insanların iş yaşantıları hakkında nasıl hissettiklerine dair önemli verilere ışık tutuyor.  

ACCA Türkiye, Azerbaycan ve Gürcistan Bölge Başkanı Filiz Demiröz, günümüz iş dünyasında finans ve muhasebe profesyonelleri ve onları istihdam eden işletmeleri etkileyen temel faktörlerin   ortaya çıkmasının bu araştırmanın en büyük tespiti olduğunu vurguladı. Rapora göre enflasyon krizinin ücret baskılarını artırmaya devam ettiğini, hibrit çalışma sistemine dair belirsizliklerin hala sürdüğünü belirtti.  Değişen zamanlarda finans ve muhasebenin, kariyer esnekliği ve farklı kariyer olasılıkları için akıllı bir seçim olarak görüldüğünü söyleyen Filiz Demiröz, “Rapora göre mesleğin sağladığı güvenlik, ödül ve fırsatlar, finans alanında bir kariyerin bir numaralı avantajı olarak belirtilen uzun vadeli kariyer beklentileriyle birlikte oldukça cazip olmaya devam ediyor” dedi. 

 Raporun bulguları hakkında  genel bir değerlendirmede bulunan Filiz Demiröz şöyle devam etti: “Günümüzde, işverenler, yeni çalışma yöntemlerini kendi çalışma düzenlerine ve ekiplerine adapte ediyorlar. Elbette biliyoruz ki, kariyer gelişimi ve ücretlendirme, bir kuruluşu çekici kılan en önemli iki faktör, ancak aynı zamanda da çalışanların ayrılma kararları üzerinde en fazla etkiye sahip olan iki alan olarak öne çıkıyor.Yeni nesil yetenekleri finans ve muhasebe mesleğine çekmek, sağlıklı ekonomiler için büyük öneme sahiptir. ACCA’in küresel yetenek trendleri araştırması, meslekte çalışanların sesinin duyulmasına ve geleceğin yeteneklerinin bir parçası olmak isteyecekleri çalışma ortamının yaratılmasına yardımcı olmaktadır”.

 İŞ DÜNYASINDA TÜKENMİŞLİĞE İLİŞKİN ENDİŞELER ARTIYOR 

Global Talent Trends 2023, bir nesilden fazla süredir görülen en büyük dönüşümün iş dünyasında yeni bir çağ başlattığını ortaya çıkarıyor. Ankete katılan profesyonellerin %44’ü önümüzdeki 12 ay içinde rollerini değiştirmeyi beklerken, global alanda yaşanan enflasyon ücret taleplerini artırıyor, tükenmişliğe ilişkin endişeler artıyor. Bununla beraber iş yaşamında hibrit dönüşümün benimsenmesi konusunda iş dünyasının biraz daha zamana ihtiyacı olduğu ortaya çıkıyor. 

Çalışan bağlılığı, refahı ve teknoloji benimsemeye yönelik tutumlar gibi temel işyeri sorunlarını da değerlendiren araştırma, büyük kariyer hareketliliği hedefleri olan ve bir sonraki rollerini düşünen personeli elde tutmakta zorlanan işverenler için de bir yetenek sıkıntısı olduğunu vurguluyor. Çalışanların en büyük endişesi ise enflasyonun maaşlara etkisi ve iş yeri stresi.

Küresel araştırmada dünya genelinde finans ve muhasebe profesyonellerinin iş dünyasına ilişkin en büyük 3 endişesi sırasıyla %38 oranıyla enflasyonun maaşlarına olan negatif etkisi, %29 oranıyla ruh ve beden sağlığına ilişkin endişeler ve %28 oranıyla ekonomik kriz olarak görülüyor. 

Enflasyonun daha şiddetli hissedildiği Türkiye’de ise çalışanların en büyük endişe kaynağının %54 oranıyla enflasyon olması şaşırtıcı değil. Enflasyonu da %43 oranıyla global ekonomik kriz ve %27 oranıyla ruh ve beden sağlığının korunması takip ediyor. 

ULUSLARASI BİR RUHSAT, FİNANS VE MUHASEBE KARİYERİNİ CAZİP KILIYOR 

Çalışanlara finans ve muhasebe alanındaki kariyerin onlara sağladığı avantajlar sorulduğunda globaldeki katılımcıların %39’u, Türkiye’deki profesyonellerin ise %36’sı uzun dönemli bir kariyer hayatı ve olanaklarını dile getirdi. Dünya genelinde katılımcıların %33’üne, Türkiye’deki katılımcıların %39’una göre ise finans ve muhasebe alanındaki kariyerde uluslararası geçerliliği olan bir ruhsata sahip olmak, bu alandaki kariyeri cazip kılıyor. 

Finans ve muhasebedeki kariyeri çalışanlar için cazip kılan üçüncü faktör ise çalışanların kariyer hayatları boyunca sürekli yeni mesleki  yetkinliklere sahip olması, sürekli mesleki öğrenim ve gelişim imkanları sunması. Dünya genelinde bu kanaatte olan profesyonellerin oranı %30 iken, Türkiye’de ise katılımcıların yarısı için bu, mesleği en cazip kılan faktör.

Dünyadaki finans ve muhasebe profesyonellerinin %41’i bu alandaki rollerin stresli olmasını, %35’i uzun çalışma saatlerini, %30’u ise finans ve muhasebe alanının sıkıcı bir alan olarak algılanmasının finans ve muhasebe alanına olan tercihleri olumsuz yönde etkilediğini düşünüyor. 

Türkiye’deki finans ve muhasebe profesyonellerinin de neredeyse yarısı (%48) stresli roller, finans ve muhasebe mesleğinin sıkıcı bir alan olduğuna dair algı (%37) ve başka alanlarda finansal açıdan daha kazançlı olan sektörlerin varlığının (%30) finans ve muhasebe alanına ilgi duyulmasını engellediğini düşünüyor.

 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ÖNE ÇIKIYOR 

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği ise acil gündem konularından biri olarak öne çıkıyor. Globalde profesyonellerin %69’u, Türkiye’deki profesyonellerin %60’ı gelecekte finans ve muhasebe profesyonellerinin, kurumların sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği ile alakalı konularda yürüteceği çalışmalara destek olmada daha büyük bir rol oynayacağını öngörüyor. 

Hem dünya genelinde (%93) hem de Türkiye’de (%91) ezici bir çoğunluk teknolojinin kurumlarına ve hizmet verdikleri müşterilere daha fazla katma değer sağlamalarına izin verdiği konusunda hem fikir. Buna paralel olarak dünyada (%86) ve Türkiye’de (%91) çalışanların yine büyük bir çoğunluğu işverenlerinden teknolojiye dair daha fazla mesleki eğitim talep ediyor. Hem dünya genelinde hem de Türkiye’de teknolojinin işlerinin bir kısmını veya hepsini üstleneceğinden dolayı endişe duyanların oranı neredeyse aynı (%44 ve %46). 

Dünya genelindeki katılımcıların %42’si  teknolojide yaşanan değişikliklerin hızının işlerine olan etkisinden dolayı bunalmış olduğunu itiraf ederken, Türkiye’deki katılımcıların sadece %29’u teknolojideki yaşanan değişikliklerin hızının işlerine olan etkisinden olumsuz etkilendiğini ifade etmiş.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

ACCA, Küresel Yetenek Trendleri 2023 (Global Talent Trends) Raporu’nu açıkladı: yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın endüstriyel lastik odaklı tek şirketi Prometeon Tyre Group, Türkiye’de filo iş birliklerine bir yenisini daha ekledi. Prometeon Türkiye, bu kapsamda 1982’den beri hizmet veren ve ABD’den Çin’e, Avrupa’dan Asya’ya yaklaşık 54 ülkede, 100’den fazla merkeziyle entegre lojistik hizmet alanında lider olan Barsan Global Lojistik ile güçlerini birleştirdi. Lojistik hizmeti verdiği ülkelerin toplam GSMH’si, dünya ekonomisinin %87,07’sini oluşturan Barsan Global Lojistik ile uzun yıllardır gümrükleme ve lojistik alanlarında birlikte çalışan Prometeon Türkiye, yeni süreçte dünyanın kabul ettiği en iyi ve gelişmiş araç markalarından oluşan farklı nitelikteki araçlarının lastik yönetimi ile iş birliğini pekiştirecek.  

İş birliği kapsamında Barsan Global Lojistik’in kurucusu Kamil Barlın, Yönetim Kurulu Başkanı Cengiz Çaptuğ ve Gebze Bölge Genel Müdürü Orçun Konaklı, Prometeon Türkiye Kocaeli fabrikasını ziyaret etti ve Ar-Ge Merkezi’ni ziyaret etti. Ziyarete Prometeon Türkiye, AFME, Rusya, CIS Bölge CEO’su Gökçe Şenocak, Prometeon Türkiye Fabrika Direktörü Bahadır Özer, Ülke Satış Müdürü Uğur Aydın ve İş Geliştirme Müdürü İlke Bor ev sahipliği yaptı. 

“Barsan olarak Prometeon Türkiye’den profesyonel bir lastik yönetimi hizmeti alacağız”

Gerçekleştirilen uzun soluklu anlaşma sayesinde, Barsanın Prometeon Türkiye’den profesyonel lastik yönetimi hizmeti alacağını dile getiren Barsan Global Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Cengiz Çaptuğ şunları kaydetti; “Barsan Global Lojistik olarak özellikle Avrupa’da yoğunluklu hizmet veriyoruz. Prometeon Türkiye ile kapsamlı sözleşmemiz sayesinde, kara nakliyesi operasyonlarımızda kiralama modelinin sağladığı maliyet avantajından yararlanacağız. Günlük operasyonlarındaki süreçlerde de lastik yönetimini profesyonelleştirerek önemli ölçüde zaman tasarruf sağlayacağımıza ve yüksek verimlilik elde edeceğimize inanıyoruz.” 

“Lastiklerimizle beraber sağladığımız çözümlerle, komple hizmet sunuyoruz”

Barsan Global Lojistik ile güçlerini birleştirmekten memnuniyet duyduklarını belirten Prometeon Türkiye AFME, Rusya ve CIS Bölge CEO’su Gökçe Şenocak; “Barsan Global Lojistik, Prometeon Tyre Group’un yüksek kilometre performansına ve düşük yakıt tüketimine sahip en yeni ürün grubu 02 Serisi’ni tercih etti. Yenilikçi teknolojiler ve Prometeon mühendisliği ile ürettiğimiz lastiklerimiz ile beraber Pro Services çözüm ailemizden de faydalanacak olan Barsan Global Lojistik’e komple hizmet sunmaktan mutluluk duyuyoruz. Barsan ile imzaladığımız anlaşma sayesinde, Barsan’ın operasyonel maliyetlerini azaltırken kaynaklarını verimli kullanmalarını sağlayacak ve tüm operasyonlarını kolaylaştıracağız.”

Barsan Global Lojistik’in araçları Prometeon Türkiye’ye emanet

İmzalanan sözleşme kapsamında Prometeon Türkiye, dört yıl boyunca Barsan Global Lojistik’in yurt içi ve yurt dışı operasyonlarında hizmet veren ağır vasıta araçlarının lastik yönetimini üstlendi. İki şirket arasındaki kilometre başı maliyetlendirme anlaşması ile Barsan Global Lojistik, çekici ve treyler olmak üzere toplam 1383 aracı için profesyonel bir lastik yönetimi alacak. 

Prometeon Türkiye şirketin tüm yeni ve kaplama lastiklerinden sorumlu olacak. “Pro Services” çözüm ailesi kapsamında tüm Türkiye ve Avrupa’da yol yardımı hizmeti Pro Time, lastiklerin kayıt altına alınarak düzenli kontrolleri, stok yönetimi gibi aksiyonları içeren hizmeti Pro Maintenance ve tüm çalışmaların şeffaf bir şekilde takibinin yapılabildiği dijital lastik yönetimi uygulaması Pro Check, Barsan’ın faydalanacağı hizmetler arasında yer alacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Prometeon Türkiye, Barsan Global Lojistik ile iş birliği yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel çapta stratejik bir pazar olan Türkiye’de yatırımlarını arttırarak sürdüreceklerini belirten Boyden CEO’su Chad Hesters, “Türkiye’nin merkezi konumu üzerinden uluslararası arenaya ve Azerbaycan başta olmak üzere tüm bölge ülkelerine hizmetlerimizi sunmak için sabırsızlanıyoruz” dedi.

Boyden Türkiye Ülke Lideri Murat Ergene, “Boyden Global’in küresel sinerjisi ve yetenekleri ile Ergene Consulting’in yerel gücünü birleştiren işbirliğimiz, Türk yöneticilerini uluslararası arenaya ihraç etme ve Türkiye’ye yurt dışından yönetici yerleştirmedeki rolümüzü artıracak, yeni iş fırsatları sunacaktır” dedi.

Üst düzey yönetici seçme yerleştirme ve insan kaynakları danışmanlığı alanında 2009 yılından bu yana faaliyet gösteren Ergene Consulting, alanında dünyanın önde gelen liderlik ve yetenek danışmanlığı şirketi Boyden Global ile gerçekleştirilen işbirliği anlaşmasını duyurdu. Türkiye’de büyüme kararı alan ABD merkezli global beyin avcısı Boyden, dünyanın en köklü ve ilk 10 üst düzey yönetici seçme şirketinden biri olarak 45 ülkede 70 ofisi ile faaliyet gösteriyor. 

Boyden’in küresel ağı ve gücü ile Ergene’nin yerel gücünün birleştiği işbirliği ile üst düzey yönetici yerleştirme, bağımsız yönetim kurulu üyesi seçme ve liderlik gelişimi hizmetleri bundan böyle şirketin Türkiye yeni temsilcisi Boyden Türkiye çatısı altında yürütülecek. Ergene Consulting ise insan kaynakları hizmetlerine odaklı yoluna mevcut yapısı ile büyüyerek devam edecek.  

Boyden Türkiye, işbirliği doğrultusunda doğru adaylara ulaşmak için 45 ülkedeki yönetici adaylarına ulaşabilecek ve veri tabanından yararlanabilecek. Bağımsız yönetim kurulu üyesi yerleştirme projeleri ve özellikle şirketlerin tepe yönetimleri için uygulanan liderlik gelişim projeleri ile gerek Avrupa gerekse Amerika’da çok yaygın olan proje bazlı yönetici seçme uygulamaları da bu kapsamda yürütülecek. 

CEO Chad Hesters Türk iş dünyası ile buluştu 

İşbirliğinin duyurusu Boyden Global Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Chad Hesters’in katılımı ile Ulus 29’da gerçekleştirildi. Boyden Türkiye Ülke Lideri Murat Ergene ve Yönetici Ortağı İbrahim Paksoy’un ev sahipliğinde düzenlenen iki ayrı etkinlikte Chad Hesters, ekonomi basını ve Türkiye’nin önde gelen iş insanları ile buluştu. 

CEO Chad Hesters ekonomi basını ile buluşmasında Türkiye’nin Boyden Global için küresel çapta stratejik bir pazar olduğunu ve Türkiye’ye yatırımlarını arttırarak sürdüreceklerini söyledi. Dünya ekonomisinin dalgalandığı bir dönemde Türkiye’de büyüme kararının, ülkenin ekonomisine ve yetenek kaynağına duydukları güvenin sonucu olduğunu belirten Hesters, “Türkiye’de küresel operasyonlarımızla desteklenen seçkin bir ekiple iş dünyasına hizmet vermeyi sabırsızlıkla bekliyoruz. Görevimiz, yarının liderleri ile bugünün organizasyonlarını dönüştürmektir” dedi.

“Büyük şirketleri büyük liderlerle buluşturuyoruz.”

Chad Hesters, yerelleştirilmiş bir yaklaşımı küresel yeteneklerle birleştirerek; üst düzey yönetici yerleştirme ve liderlik gelişimi çözümleri ile büyük şirketleri büyük liderlerle buluşturduklarını belirtti. Hesters, konuşmasını şöyle sürdürdü: “75 yılı aşkın süredir dünya çapında liderlik yeteneğini optimize ediyor;  özen, güven ve değeri uzun vadeli başarının temel taşları olarak görüyoruz. Küresel çapta stratejik bir pazar olan Türkiye’de yatırımlarımızı arttırarak sürdüreceğiz. Türkiye’nin merkezi konumu üzerinden uçtan uca uluslararası arenaya ve Azerbaycan başta olmak üzere bölge ülkelerine hizmetlerimizi sunmak için heyecanlıyız.”

“Krizleri iyi yönetmeleri Türk yöneticileri her platformda değerli kılıyor.”

Küresel pazarda rekabet arttıkça yetenekli yöneticilere talebin arttığını vurgulayan Chad Hesters, perakendeden hava taşımacılığına, içecekten akaryakıta, bilişimden lojistiğe kadar uluslararası arenada Türk yöneticilerinin birçok sektörde başarı ile şirketlerine liderlik ettiklerini söyledi. Chad Hesters, “Çünkü Türk yöneticiler küresel bir yapıda çalışmaya istekli oluyor. Mobil hareket edebiliyor ve esnekler. Krizleri iyi yönetmeleri de onları uluslararası her platformda değerli kılıyor” şeklinde konuştu. 

Murat Ergene: “Yönetici ihraç etme rolümüz artacak.” 

Boyden Türkiye Ülke Lideri Murat Ergene de konuşmasında, “Boyden Global CEO’su Chad Hesters’a ve Boyden yönetim kuruluna Türkiye’ye ve bizlere duydukları güven için teşekkür ediyorum. Bu birleşmenin yaratacağı sinerji ile Boyden’in iş dünyası için referans adres olacağına gönülden inanıyorum” dedi. 

Hızlı tüketim, telekomünikasyon, finans-bankacılık, teknoloji, sanayi, sağlık, enerji ve inşaat-gayrimenkul başta olmak üzere diğer pek çok sektöre hizmet vereceklerini vurgulayan Murat Ergene, “İşbirliğimiz Türk yöneticilerini uluslararası arenaya ihraç etme ve Türkiye’ye yurt dışından yönetici yerleştirmedeki rolümüzü artıracak ve yeni iş fırsatları sunacaktır” şeklinde konuştu.

Türk şirketlerinin globalleşme hamlesi hız kazandı

10 yıldır hız kazanan Türk şirketlerinin globalleşme hamlesine dikkati çeken Murat Ergene, konuşmasına devamla, “halen onlarca Türk şirketi, doğrudan ya da satın alma yoluyla yatırım alternatiflerini küresel çapta aktif olarak değerlendiriyor” dedi. Ergene, Türk şirketlerinin yurt dışı yatırımlarındaki artışı, Ticaret Bakanlığı’nın geçtiğimiz yıl Haziran ayında yayınladığı ‘Yurt Dışı Yatırım Anketi’ verileri ile açıkladı. Buna göre, Türkiye’de yerleşik gerçek ve tüzel kişilerin 126 ülkede yaptıkları yatırımların sermaye pozisyonları 2021 yılı sonu itibarıyla 46,5 milyar dolara ulaştı. 

Özel sermaye şirketlerinin Türkiye yatırımları arttı 

Son yıllarda özel sermaye şirketlerinin de Türkiye’deki yatırımlarında ciddi bir artış gözlendiğine işaret eden Ergene’nin verdiği bilgiye göre, 2022 yılında ülkemizde 400’ün üzerinde şirket birleşme/satın alma işlemi gerçekleşti.  Bir önceki yıla göre yüzde 8 oranında artan bu işlem hacmi, yaklaşık 11 milyar dolarlık bir değere ulaştı. Murat Ergene, “tabii pazarda rekabet arttıkça, beraberinde yetenekli yöneticilerin önemi ve talebi de artıyor. Boyden Türkiye olarak çıktığımız bu yeni yolda, küresel ekonomiye entegrasyon süreçlerinde bize ihtiyaç duyan tüm şirketlerimizin ve yöneticilerimizin yanında olmaya ve onları desteklemeye gayret edeceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Global beyin avcısı Boyden ile yurt dışı pazarlara açılma fırsatı… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sistem Global Danışmanlık ve Teracity Yazılım, yeni iş birlikleri kapsamında Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyum süreçlerini otomatize eden Wecover’ı duyurdu. Süreç tabanlı güvenli kişisel veri yönetim otomasyonu Wecover, veri sorumlularına veya veri işleyen nitelikteki her işletmeye KVKK uyum süreçlerini yarı otomatik olarak tek bir kanal üzerinden gerçekleştirme imkanı sunuyor.

Teracity Yazılım’la gerçekleştirdiği iş birliğiyle KVKK otomasyon platformu Wecover’ı hayata geçiren Sistem Global Danışmanlık; Türkiye’deki 550’den fazla uzmanıyla başta KOBİ’ler ve Ar-Ge, teknoloji, katma değerli üretim ve ihracat alanlarındaki şirketler olmak üzere her büyüklükten şirkete danışmanlık hizmetleri sunuyor. 

Wecover’ın açık rıza yönetim özelliğiyle KVKK süreçleri kolaylaşıyor

Wecover, aydınlatma ve açık rıza yönetimi özelliği sayesinde veri işleme şartı bulunmayan durumlarda ilgili kişilerden açık rıza toplayabilme ve rızanın geri çekilmesi gibi işlemlerde başvuruları toplayabilme ve yanıtlayabilme imkânı sunuyor. Aydınlatma bildirimleri oluşturabilme, bu bildirimleri paylaşabilme, kişisel veri aktarılan üçüncü taraflar ve aktarılan kişisel verilerle ilgili detaylı kayıtlar tutabilme gibi konularda da otomasyon sağlayan Wecover; kişisel veri işleme envanteri sayesinde envanterdeki tüm değişiklik ve güncellemelere ilişkin kayıtları da saklıyor.

“KVKK uyumluluğu, süreklilik gerektiren bir süreç”

Konuyla ilgili açıklamada bulunan Sistem Global Danışmanlık Yönetici Ortağı Cengiz Aydemir, “Veri toplayan tüm kurumlar KVKK uyum projeleri geliştirdi fakat tablolar Excel’de kaldı. KVKK uyumluluğu bir kez yapılması yeterli olmayan, hukuki ve teknik zorunlulukları süreklilik gerektiren bir süreç. Wecover, tüm bu süreçleri dinamik olarak güncelleyebilme imkanı sunuyor. Örneğin regülatif düzenlemelere paralel olarak aydınlatma metinlerinde yapılması gereken güncellemeler otomatik olarak gerçekleşiyor. Bir diğer önemli nokta ise açık rıza süreçlerinde ispatın önemi. Onlarca çalışanı olan birçok şirket bu süreci kağıt üzerinden yürütüyor ve çeşitli zorluklar yaşıyor. Wecover ile dijital ortamda rıza alıp saklamak mümkün. Ayrıca tüm bu süreçlerde, Wecover ile KVK uzmanlarından danışmanlık hizmeti ve kurum personelleri için animasyonlu eğitimler de alınabiliyor. Son olarak, birçok kurumun hayatını kolaylaştıracağına inandığımız Wecover’ın sunduğu tüm çözümleri lansman dönemine özel bir aylık ücretsiz demo fırsatı ile deneyimlemek mümkün” dedi.

Teracity Yazılım Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Osman Akın ise “Geliştirdiğimiz bulut tabanlı, kullanımı ve adaptasyonu kolay bu otomasyon ile kişisel veri işleyen tüm kurumların hayatını kolaylaştıracağız. Bir işletmenin Wecover üzerinde açık rıza işlemlerini başlatması için ihtiyaç duyulan süre 1 saatten daha kısa. Bu süreye aboneliği başlatma, veri sorumlusunu tanımlama, açık rıza metnini girme gibi işlemlerin tamamı dahil. Sonrasında belirlenen kişi listesine e-posta veya GSM üzerinden açık rıza işlemini otomatik olarak başlatabiliyoruz. Basılı evraklarla, ıslak imza peşinde koşmak, bu evrakları sonrasında yıllarca arşivde saklamak gibi çok maliyetli süreçlerden işletmeleri kurtarıyoruz. Ayrıca web sayfalarında, e-posta eklerinde, SMS eklerinde yer alan aydınlatma metinlerini tamamen otomatik hale getiriyoruz. Bugün birçok işyeri, kamu kurumu, eğitim kurumu kişisel veriyi yönetemediği için güvenlik zafiyeti oluşturacak şekilde bina giriş kayıtlarını almamayı tercih ediyor.  Wecover, bu problemi de çok pratik bir şekilde çözüyor. Bina girişlerinde tabletler üzerinden ziyaretçi girişi KVKK kurallarına uygun bir şekilde yapılıyor ve kişisel veriler otomatik anonimleştiriliyor” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sistem Global Danışmanlık, Teracity Yazılım iş birliğiyle kişisel veri yönetim otomasyonu Wecover’ı duyurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yayımlanmasından bu yana, “Princess Diana” şarkısı dijital platformlarda “Hip-Hop Kraliçesi” Nicki Minaj’ın Ice Spice’ı “Hip-Hop Prensesi” olarak taçlandırması gibi pek çok dedikoduya yol açtı. Şarkı, yalnızca 6 günde Spotify’da 10 milyondan fazla dinlenme elde etti ve resmi müzik videosu da sadece 7 günde 19 milyon görüntüleme sayısına ulaştı. Bu hafta “Princess Diana” şarkısı Billboard Hot 100 listesine #4 numaradan giriş yaptı.

Stephen Sanchez –  ‘’Only Girl’’

Jessie Ware –  ‘’That! Feels Good!’’

Jessie Ware merakla beklenen yeni albümü “That! Feels Good!”u UMG etiketi ile yayımladı. Albüm, beğeni toplayan “Free Yourself”, “Pearls” ve “Begin Again” teklilerini de içeriyor.

Jessie Ware’ın yeni albümü “That! Feels Good!” özgürlüğün ve özgürleşmenin güçlü hissini yansıtıyor. Kendini özgür bırakan ve eğlenen bir kişinin duygularını temsil ederken diğer insanları da aynısını yapmaya teşvik ediyor. 

Jessie albümü hakkında, “Her şeyden önce yapmak istediğim albümü ve kiminle çalışmak istediğimi biliyordum. Yıllarca süren kaygılarımı ve yetersizlik hissini bir kenara bıraktım. Bugün kendimle ve yaptığım müzikle tamamen mutlu ve rahat hissettiğim bir noktadayım.” diyor.

Nashville merkezli şarkıcı ve şarkı sözü yazarı Stephen Sanchez, Universal Music Group aracılığıyla “Only Girl” adlı yeni teklisini duyurdu. Şarkıcı, “Only Girl”de müziğinin arkasında yarattığı dünyada var olan iki karşıt karakter arasında bir diyalog yaratıyor. Sanchez, Only Girl ile geleneksel romantizmden yeterince yoksun olduğuna inandığı bir aşk temasını günümüz dünyasına dahil etmeyi umuyor.
 

Stephen Sanchez, bahar turunu tamamlamış ve “Until I Found You” parçası Billboard Hot Rock & Alternative Songs listesinde 1 numaraya yükselmişti. Şarkı aynı zamanda Spotify’da 1 milyarın üzerinde dinlemeye ulaştı.

 Summer Walker – White Tee

Son zamanlarda TikTok kullanıcılarının favorilerinden “White Tee’’parçasının sahibi Summer Walker, şarkıyı UMG etiketiyle 2020 yılında yayımlamıştı.

 Yayımlanmasının üzerinden yaklaşık 3 yıl geçen “White Tee” , 250 binden fazla TikTok içeriği ile platformda hakimiyetini sürdürmeye devam ediyor. Yeni EP’si “CLEAR 2: SOFT LIFE EP”nin 19 Mayıs tarihinde yayımlanacağını duyuran sanatçı, yıl boyunca katılacağı festivallerle adından uzunca bir süre daha bahsettirecek gibi görünüyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Global Sahneden En Yeni Çıkışlar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Katılımcılar, veri merkezi ekipmanını ve potansiyelini keşfetmek için çığır açan sanal gerçeklik araçlarının ve Vertiv XR uygulamasının demolarına erişim sağladı

Kritik dijital altyapı ve süreklilik çözümlerinin küresel sağlayıcısı Vertiv (NYSE: VRT), 25-27 Nisan 2023 tarihlerinde Monako’daki Grimaldi Forum’da ICT bilgi ve iletişim teknolojileri alanındaki üst düzey yöneticiler için en seçkin buluşma toplantısı olan Datacloud Global Kongresi’nde, en son yeniliklerini sergiledi. Vertiv 42 numaralı standında veri merkezleri için güç, soğutma ve BT altyapısı çözümlerindeki gelişmeleri sundu ve ziyaretçilere, uzman ekibiyle zorlukları tartışma ve yenilikçi teknolojisini ilk elden deneyimleme fırsatı sundu. 

Vertiv standında katılımcılar; Vertiv’in veri merkezi çözümlerinin rehberli sanal gerçeklik turlarını deneyimledi ve MetaQuest 2 cihazı kazanmak için yarışmaya katıldı. Ayrıca ziyaretçiler, veri merkezi operatörlerinin, BT yöneticilerinin ve kanal iş ortaklarının Vertiv ürünlerini herhangi bir tesiste kullanacakları konumda görselleştirmelerine olanak tanıyan, türünün ilk örneği bir araç olan yeni Vertiv XR uygulamasını deneyimledi.  Bu sanal deneyimleme; veri merkezi karar vericilerinin, altyapının bilgi işlemlerini nasıl destekleyeceğini ve fiziksel ayak izini nasıl etkileyeceğini daha iyi anlamalarını sağlıyor. Bunu da alanlarını planlamak ve kurulumdan sonra destek sağlamak için uygun bir araç sunarak yapıyor.

Vertiv EMEA Başkanı Karsten Winther, “Destekleyici sponsoru olmaktan ve Vertiv’in en yeni altyapı çözümlerini Datacloud 2023’te sergilemekten gurur duyuyoruz. Ziyaretçiler, standımızda sanal ve artırılmış gerçeklik sayesinde ürünlerimizi uygulamalı olarak görme ve yeteneklerini keşfetme şansına sahip oldu. Entegre modüler çözümlerimizin hızlı veri merkezi dağıtımlarına nasıl büyük fayda sağlayabileceğini ortaya koyan bir başarı öyküsü paylaşmak için MEEZA ile ortaklık yapmaktan da heyecan duyuyoruz” dedi. 

Vertiv konuşmacıları şu önemli oturumlara katkıda bulundu:  

Açılış Paneli: Önümüzdeki 3-5 yıl içinde pazar büyümesini hangi unsurlar zorlayacak?

26 Nisan 09:20 – 10:00 CET, Genois Tiyatrosu, Grimaldi Forum, Monako

Vertiv’de Teknolojiden Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Altyapı ve Çözümlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Stephen Liang ve diğer sektör liderleri bu önemli oturumda hızlı büyüyen pazarda dalgaların üstesinden gelmek için yapılacakları ele aldı.  

Panelde şu konular tartışıldı:
 Tedarik zinciri ve enflasyon zorluklarıyla birlikte artan talebe nasıl ayak uydurulur?

Maliyetler ekonomik rüzgara karşı nasıl yönetilir?
Gelir hedeflerine ulaşılamıyorsa sürdürülebilirlik önemli mi?

Hızlı Veri Merkezi Dağıtımı: MEEZA’nın Vertiv ile Katar’daki 4,9 MW’lık Başarısı
 26 Nisan, 15:40 – 15:55 CET Guelfe Tiyatrosu, Grimaldi Forum, Monako

• Karsten Winther, Vertiv EMEA Başkanı 
• Fadi Nasser, MEEZA Ticari Genel Müdür Yardımcısı 
• Gareth McElroy, MEEZA Teknik Tesisler Direktörü

Sektörün lider hiper ölçekleyicilerinden biri 14 ay içinde 4,9 MW bilgi işlem gücüne ihtiyaç duyduğunda MEEZA, bu kısıtlı zamanda hızlı ve ölçeklenebilir dağıtım için Vertiv’in prefabrike modüler veri merkezi çözümlerine güvendi. Vertiv, birlikte çalışmak üzere tasarlanmış sistemler olan kritik güç, termal yönetim, izleme ve kontrol teknolojilerini entegre eden 100 tam donanımlı prefabrik modül için tasarım, yapım ve kurulum hizmeti sağladı. Şu anda Katar’daki en büyük hiper ölçek uyumlu veri merkezi olan bu merkez, MEEZA’nın bölgedeki bağlanabilirliğe ve büyümeye yönelik süregiden katkısının bir kanıtı. 

Prefabrik modüler çözümlerin, dağıtım süresini kısaltmak ve ölçeklenebilir ve güvenilir veri merkezleri sağlamak amacıyla nasıl kullanılabileceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için bu oturuma katılın. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Vertiv, Datacloud Global Kongresi 2023’te En Son Yeniliklerini Sergiledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Montreal seferlerinin başlatılmasıyla beraber, BAE ve Kanada arasındaki ekonomik işbirliğinin derinleştirilmesi ve ticari bağlantıların artırılmasının yanı sıra havacılık ve turizm sektörlerine yönelik teşviklerin yoğunlaştırılması amaçlanıyor. Yeni uçuş noktasına yapılacak günlük seferler, Dubai ile Kanada arasındaki yoğun direkt uçuş talebini karşılamaya yardımcı olacak ve Kanada’ya uçan yolcular için daha fazla seçenek sunacak.

Montreal’den Dubai’ye seyahat eden yolcular, havayolunun ödüllü hizmetlerinin keyfini çıkarabilir ve Emirates’in 70’ten fazla ülkede 130’dan fazla uçuş noktasından oluşan küresel ağına güvenli, kolaylıkla ve verimli bir şekilde bağlanabilir.

Dubai ve Montreal arasındaki günlük uçuşlar, Boeing 777-300ER model uçak ile üç sınıf konfigürasyonunda EK243/244 uçuş numarasıyla gerçekleştirilecek ve tüm kabinlerinde birinci sınıf bir seyahat deneyimi sunacak. Yolcular; 8 First Class süit, Business Class’ta 42 yatağa dönüşebilen koltuk ve Economy Class’ta 304 koltuk bulunan geniş gövdeli uçaklarda Emirates’in ödüllü seyahat deneyiminin keyfini çıkarabilirler.

Montreal biletleri, 5 Temmuz’da başlayan uçuşlar için satışa çıktı ve emirates, Emirates App veya seyahat acenteleri üzerinde satın alınabilir.

Emirates Ticari İşler Başkanı Adnan Kazım konu ile ilgili şunları söyledi: “Emirates olarak, Dubai’deki merkezimizden doğrudan servislerle Kanada’ya erişimimizi genişletirken, ülkedeki ikinci noktamıza seferlerimizi başlatmaktan heyecan duyuyoruz. Büyük bir metropol merkezi ve Kanada’nın en büyük ikinci şehri olarak, Montreal’i 130’dan fazla destinasyondan oluşan ve giderek büyüyen global uçuş ağımıza eklemekten ve Amerika’daki kapsama alanımızı güçlendirerek Dubai’den 18 uçuş noktasına hizmet vermekten memnuniyet duyuyoruz.

15 yılı aşkın bir süredir Toronto’ya yolcu ve kargo hizmetleri sunuyoruz. Temmuz ayında Montreal’e hizmet vermeye başladığımızda, yolcular; iş, tatil, eğitim veya aile ve arkadaş ziyareti amaçlı seyahatlerini planlarken daha fazla seçeneğe sahip olacak. Bu yeni uçuş noktasını mümkün kılan gelişmiş anlaşmalar için BAE ve Kanada makamlarına teşekkür etmek istiyoruz. Ülkeye erişimimizi genişleterek, turizmi daha fazla şehirde teşvik etmenin ve tüm sektörlerde daha fazla iş yaratmanın yanı sıra Kanadalı işletmelere ve ihracatçılara bir dizi fayda sağlayacak yeni ticaret yollarını kolaylaştırmayı arzu ediyoruz.” 

Emirates Uçuş Ağı ve Air Canada ortaklığı

Emirates ve Air Canada yolcuları, iki havayolu arasındaki uçuş ortaklığı sayesinde geniş bir uçuş ağına erişebiliyor. Emirates’in uçtuğu 130’dan fazla uçuş noktasına ek olarak, yolcuları şimdi  bu ortaklık sayesinde Toronto dışında Kanada’daki 19 noktaya erişebilmekteler; Air Canada yolcuları ise Emirates ile Dubai’ye uçabiliyor ve böylece Afrika, Hindistan Yarımadası, Orta Doğu ve Uzak Doğu’daki 17 şehre erişebiliyor. Emirates yolcuları ayrıca, Kanada’da 27 ve Kanada-ABD-Güney Amerika arasındaki 94 nokta dahil olmak üzere, Air Canada tarafından interline olarak işletilen 140’tan fazla uçuş noktası arasından seçim yapabilecekler.

Emirates yolcuları, her iki havayolu arasındaki gelişmiş ara hat düzenlemesi sayesinde ABD, Meksika, Güney Amerika ve Karayipler de dahil olmak üzere Montreal’den seyahat edebilecekleri 68 uçuş noktası arasından seçim yapabilirler. Kanada’da Montreal üzerinden seyahat edilebilen en popüler iç hatlar arasında Vancouver, Calgary, Ottawa ve Halifax bulunuyor.

Emirates Skywards üyeleri, tüm uygun Air Canada uçuşlarında Mil kazanabilir ve bu milleri Air Canada ağında hediye biletler için kullanabilirler.

Emirates’in son uçuş noktası olan Montreal’e seyahat

Saint Lawrence ve Ottawa Nehri arasındaki bir adada yer alan Montreal, Quebec’in en büyük ve Kanada’nın ikinci büyük şehridir. Fransız Kanada’sının başkenti ve ülkenin kültür başkenti olarak da bilinen şehir, festivalleri ve gelişmiş yemek ve sanat kültürüyle ünlüyken aynı zamanda önemli bir ticaret, turizm ve iş merkezi olarak ön plana çıkmaktadır. Eşsiz coğrafi konumu nedeniyle ziyaretçileri cezbetmesine ek olarak, Montreal aynı zamanda dünyanın en iyi üniversitelerinden bazılarına ev sahipliği yapmaktadır ve uluslararası öğrenciler tarafından aranan öğrenci dostu ve birinci sınıf bir eğitim yeri olarak ün kazanmıştır.

Montreal’den uçuş saatleri, Kanadalı yolculara Dubai dışındaki Tayland, Lübnan, Hindistan, Bali gibi önemli eğlence yerlerine ve Seyşeller gibi Fransızca konuşulan Hint Okyanusu destinasyonlarına kolay erişim sağlayacaktır. Yeni hizmet aynı zamanda; Dubai, Hindistan, Lübnan, Singapur, diğer Güney Doğu Asya ve Afrika ülkelerinden eğlence ve iş amaçlı seyahat edenler, aile ve arkadaş ziyaretinde bulunanlar ve ülkede yüksek öğrenim gören uluslararası öğrenciler gibi çeşitli kesimlere Montreal’e yeni bir bağlantı imkanı sağlıyor. 

Emirates, 2007’den beri Toronto’da faaliyet gösteriyor ve 2009’dan beri de Dubai-Toronto arasında amiral gemisi A380 ile hizmet veriyor. 20 Nisan’dan itibaren Emirates, Toronto’ya her gün  A380 ile hizmet veriyor. Havayolu, geniş uçuş ağına Montreal’in eklenmesiyle, Kanada’ya veya Kanada’dan seyahat planlayan yolcular için iki farklı uçuş noktası seçeneği sunacak. Bu aynı zamanda Emirates’in Amerika’daki uçuş ağını Kanada’da iki noktaya, 12 ABD şehrine ve Meksika, Brezilya ve Arjantin’de dört noktaya genişletecek.

Emtiaların ve malların dünya çapında hareketini desteklemek için Emirates, Boeing 777 yolcu uçağının gövdesinde 20 ton ve A380 uçağının güvertesinde 15 tona kadar taşıma kapasitesiyle Kanada’ya kargo hizmetleri sağlıyor.

İster Dubai’ye ister Dubai’den seyahat ediyor olun, gezginler bol güneş alan plajların, kültürel etkinliklerinin, birinci sınıf misafirperverliğin, eğlence tesislerinin ve çeşitli birinci sınıf deneyimlerin keyfini çıkarabilirler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, Temmuz ayında Montreal seferleriyle global uçuş ağını genişletecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başta KOBİ’ler olmak üzere Türkiye’yi güçlendiren işletmelere büyüme odaklı profesyonel hizmetler sunan Sistem Global Danışmanlık, Kuantum Araştırma’ya yatırım yaptı. Bu yatırımla, Kuantum Araştırma’nın yapay zekâ teknolojileri ile nöropazarlama gibi yenilikçi yöntemlere dayanan pazar araştırmaları, araştırma hizmetleri ve diğer tüm veriye dayalı büyüme odaklı çalışmaları Sistem Global Danışmanlık’ın hizmet portföyüne dâhil oldu. Sistem Global Danışmanlık bu yatırımla KOBİ’lerin özellikle yurtdışı pazarlama, global yatırımlar ve satış stratejilerini güçlendirerek bu açılardan da büyüme hedeflerine ulaşmalarına katkı sağlamayı hedefliyor.

Konuya ilişkin açıklamada bulunan Sistem Global Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Karslıoğlu, “Sistem Global Danışmanlık olarak 27 senedir, katma değerli üretimi artırmaya yönelik hizmetlerimizle, başta KOBİ’ler olmak üzere yüzlerce şirkete yol arkadaşlığı yapıyoruz. İş süreçlerinin büyük ölçüde dijitale taşındığı ve yenilikçi teknolojilerin birçok sektörü dönüştürdüğü günümüzde, veri temelli çözümlemelere dayanan iş stratejilerinin sağlıklı büyüme hedefleyen şirketler için önemi giderek artıyor. Kuantum Araştırma’ya yaptığımız yatırımla portföyümüze eklediğimiz veri temelli yeni hizmetlerimizin bu anlamda önemli bir boşluğu dolduracağına inanıyoruz. Sistem Global Danışmanlık’ın ekosisteminin, Kuantum Araştırma’nın da büyümesine katkı sağlayacağını görüyoruz. Ekosistemimize katma değer yaratacak teknoloji odaklı benzer yatırım ve iş birliklerine devam etmeyi planlıyoruz” dedi.

Kuantum Araştırma’nın Kurucusu ve AIPA (Yapay Zekâ Politikaları Derneği) Başkanı Volkan Kılıç ise, “Tüm dünyada ve ülkemizde rekabet koşulları her geçen gün daha zorlaşıyor. Şirketlerde karar vericiler, karmaşık birçok parametreyi aynı anda gözetmek durumunda kalıyor ve veriye dayalı pazarlama ve iş stratejilerine daha çok ihtiyaç duyuyorlar. Kuantum Araştırma olarak veri yönetiminde liderlik kazanmak hedefiyle geliştirdiğimiz hizmetlerimiz, şirketlerin pazarlama stratejilerinin ve yeni iş modellerinin oluşturulmasında yol gösterici oluyor. Hizmetlerimizi danışmanlık hizmetleri ile entegre edip daha bütünsel bir bakış açısı ile hem daha geniş kitlelere ulaştırmak hem de katma değerini genişletmek amacıyla Sistem Global Danışmanlık ile kurduğumuz iş ortaklığı sayesinde, Sistem Global Danışmanlık ekosistemindeki şirketlerin cirosal büyüme hedeflerine ve sürdürülebilir ticari sonuçlarına katkı sağlamayı hedefliyoruz. Bu iş birliğinin, B2B pazarda hayata geçirdiği veriye dayalı markalaşma çalışmalarıyla son yıllarda hızla büyüyen Kuantum Araştırma’nın ivmesini artıracağına inanıyoruz.” dedi.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sistem Global Danışmanlık, Kuantum Araştırma’ya yatırım yaptı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

12 Nisan’da UNLV (University of Nevada-Las Vegas / Las Vegas Üniversitesi) yerleşkesinde, üniversite mutfağında Akademisyen Şef Christopher Lindsay öğrencileriyle birlikte hazırladığı menüde Ezogelin çorbasına yer verirken, diğer dünya mutfağı menülerini ise Türk ürünleriyle hazırladı.   

14 Nisan’da ise gelenekselleşen 3’üncü Şef Yarışması gerçekleştirildi. Yarışmada şefler Türk ürünleri ile hazırladıkları tabaklarla büyük ödül için yarışırken, katılımcı bölgesel ve ulusal distribütör firma temsilcileri Türk yemekleriyle gerçek bir deneyim yaşadı.

Etkinliklere Ege Mobilya, Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Üyesi İ. Kazım Gürel ve T.C Los Angeles Ticaret Ataşesi Ali Said DOLU, UNLV Hospitality Okulu Dekanı Prof. Dr. Stowe Shoemaker ve Nevada Restoran Birliği Başkanı Katherine Jacobi ve Yönetim Kurulu üyeleri katıldı.

Yarışmada projenin ana hedefi olan “yerel ve ulusal profesyonellerde Türk ürünleri hakkında farkındalık oluşturarak talep yaratmak, profesyonelleri Türk ürünleri hakkında bilgilendirmek ve Turkish Tastes’in marka yüzü haline getirmek” ilkesi doğrultusunda kurgulandığı için katılımcı şeflere ürün tedarik eden distribütörler de etkinliğe davet edildi. Ayrıca Las Vegas Üniversitesi Yönetici ve Akademisyenleri ve NvRA Yöneticileri de etkinliğe katılım sağladı.

Turkish Tastes ABD’de ses getirdi

Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, en önemli hedef pazarlardan olan ABD pazarında 2018 yılında 12 yıllık bir vizyonla yola çıktıklarını ve Türk gıda ürünlerinin ABD pazarında tanıtılmasının ötesinde tanıtım mekanizmasının oluşturulması için çalıştıklarını söyledi.

“Bu kapsamda, son olarak Ceoworld Magazine tarafından dünyanın en iyi Turizm ve Otelcilik Okulu seçilen Las Vegas Üniversitesi, Nevada Restoran Birliği ve ABD’de Executive şef sertifikasını düzenleme yetkisini elinde bulunduran Amerika Aşçılık Federasyonu (ACF) ile ortaklıklar kurduk. Türkiye’de ise İzmir Ekonomi Üniversitesi ve THY ile işbirlikleri yürüttük. Projenin ilk aşamasında ABD’de gelenekselleştirmek üzere başlattığımız Şef Yarışmasının 3’üncü yılında ülke genelinden ilgi duyulmasından büyük bir mutluluk ve onur duyuyoruz. Bu bizim doğru yolda ilerlediğimizin bir kanıtı. Yakın zamanda daha fazla ses getirecek çalışmaları paylaşacağız.”  

Ege İhracatçı Birlikleri adına projenin koordinasyonundan sorumlu olan ve Turkish Tastes Ambassador olarak da bilinen Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Üyesi Kazım Gürel “Türk gıda ürünlerinin dünyanın tüm mutfaklarında kullanılabileceğini, tabakların lezzetini artırırken sağlıklı beslenmeyi destekleyeceğini anlatmaya çalışıyoruz. Temel hedefimiz Türk ürünlerine yönelik farkındalığın son tüketiciden sektör profesyonellerine kadar artırılması. Yeni dönemle birlikte tanıtım faaliyetlerimizi ticari sonuçlar doğuracak şekilde planlıyoruz. ABD’de aktif olarak gıda ticaretinde yer alan profesyonellerle etkileşimimizi artıracağız. Yarışma günü dünyaca ünlü Amerikan televizyonu CBS’nin bize ulaşıp röportaj yapması artık tanıtım faaliyetlerimizin meyve vermeye başladığı gösteriyor. Şef Yarışmasına ulusal düzeyde ilginin artmasından mutluluk duyuyoruz.” dedi.

Yarışmanın birincisi, Jasmine Rattanopas, Cosmopolitan Hotel, 

İkinci Robert Lomeli, Wolfgang Puck Spago Restaurant

Üçüncü ise Cem Demirhan, Streamsong Resort olmuştur.

Kazanlara sırasıyla plaketleri ve katılım sertifikaları verilmiştir.

Yarışmacı şefler:

Jasmine Rattanopas – Cosmopolitan Hotel

Robert Lomeli – Wolfgang Puck Spago Restaurant

Cem Demirhan – Streamsong Golf Resort

Joseph Crapanzano – La Panzano Gourmet Catering

Noe Banuelos – Resorts World

Gonzalo Garzo – Red Rock Hotel

Jüri Üyeleri:

Reimund Pitz, Chaine des Rotisseurs, National President

Brett Smith, KP Seafood, Corporate Chef

Greg Matchett, Shamrock Foods, Corporate Chef

Lucio Arancibia, American Culinary Federation, Las Vegas Chapter President

Brian Howard, Spaghetti on the Wall Hospitality, Chef & Owner

Katılımcı Distribütörler

Brian Silver – Shetakis Wholesale – Corporate Director

Manny Ontal – Samuel & Son Seafood – Las Vegas General Manager

Mark Millard – Nicholas & Co – VP Business Development

Get Fresh – Alan Rutz – VP Strategic Accounts

Las Vegas Üniversitesi:

Fakülte Dekanı Dr. Stowe Shoemaker

Bölüm Başkanı Dr. Joseph Lema

Murray Mackenzie

Executive Şef Mark Sandoval

NvRA:

Birlik Başkanı ve CEO’su Katherine Jacobi

Eğitim Programları Müdürü Michelle Vietmeier

Distribütörler ve Sektör Temsilcileri:

MGM Hotels Satın Müdürü, Alexes Foglesong

Samuel Seafood Genel Müdürü, Manny Ontal

Nevada Hong Kong Business Association Başkanı Fion Chong

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Global pazarda hızla büyüyen Turkish Tastes ABD’nin gündeminde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Markaların reklam, pazarlama ve yazılım alanındaki ihtiyaçları için en uygun ajans ve yazılım firmalarını sağlayan Edvido, global pazara açıldığını duyurdu. Nisan 2023 itibarıyla ajans ve yazılım firmaları, edvido.com/en web sitesi üzerinde Türkiye haricinde tüm dünyadan 110 farklı şehir ve 9 farklı kategoride listelenebiliyor. 

2021’in eylül ayında 5 milyon TL’lik ilk yatırım turunu tamamlayan Edvido, önümüzdeki günlerde ikinci yatırım turuna çıkmaya hazırlanıyor. 300’ün üzerinde aktif ajans ve yazılım firması bulunan ve 2022 yılında toplam 1 milyon doların üzerinde anlaşmaya aracılık eden Edvido, müşterilerine özel olarak seçilmiş uygun firmaları sunarak projelerini hayata geçirmelerine imkân tanıyor.

“Edvido dünya çapında bilinen bir platform olma yolunda”

Edvido’nun dünya çapında bilinen bir platform yolunda hızla ilerlediğini belirten Edvido Kurucu Ortağı Yağız Can, şunları söyledi:

“Global sayfalarımızı canlıya aldığımız günden itibaren yurt dışından birçok ajanstan listelenme talebi aldık ve gelen global brief’leri çoğunlukla Türk ajans havuzuyla paylaşıyoruz. Yabancı ajans havuzu yayına girene kadar, bu durumun rekabet açısından Türkiye’de hizmet veren ajanslar için oldukça önemli bir fırsat olduğunu düşünüyorum. Önümüzdeki dönem çıkmayı planladığımız ikinci yatırım turumuzla beraber Edvido’nun dünya çapında bilinen bir platform olma sürecini hızlandıracağız.”

Kategori sayısı ilerleyen günlerde artacak

Ajans ve yazılım firmalarının listelenebilecekleri kategoriler arasında; mobil uygulama (mobile app), yazılım (software), web tasarım (web design), web yazılım (web development), dijital pazarlama (digital marketing), halkla ilişkiler (pr), arama motoru optimizasyonu (seo), sosyal medya (social media) ve animasyon (animation) bulunuyor. İlerleyen dönemlerde ise kategori sayısının artması planlanıyor. Global ajans ve yazılım firmaları, edvido.com/en üzerinde aylık 29 USD’den başlayan fiyatlarla listelenebiliyor. Globalde hizmet veren Türkiye merkezli ajanslar ise aylık 14 USD’den başlayan fiyatlarla Edvido Global sayfalarında görülebiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Edvido global pazara açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İhracatla uluslararası büyüme gerçekleştirmek isteyen şirketlere profesyonel danışmanlık hizmetleri sağlayan Sistem Global Danışmanlık, daha güçlü bir Türkiye için yenilikçi ve global ölçekte değer yaratma hedefiyle gerçekleştirdiği sektör araştırmalarına bir yenisini daha ekledi. Türkiye’nin ihracat karnesine dair önemli bilgiler içeren “İhracat Ekosistemi ve Bilişim Sektörüne Yansımaları” raporu, Türkiye ihracat ekosisteminde bilişim şirketlerinin payını alt sektör kırılımları vererek mercek altına alıyor. Teknoloji temelli ürün ve hizmet ihracatının katma değer potansiyeline yönelik bulguların yer aldığı raporda, ihracatta alternatif rotaların barındırdığı fırsatlara da dikkat çekiliyor. 

Geçtiğimiz haftalarda yayınlanan “Bilişim Sektörü ve Ar-Ge, Yatırım Ekosistemine Yansımaları” raporunun devamı niteliğindeki bu yeni rapor ayrıca, Ticaret Bakanlığı’na bağlı İhracatçı Birlikleri’nin şirketlere sunduğu hibe ve teşvik programları hakkında detaylı bilgiler sunuyor.

Bilişim ihracatı yüzde 58 arttı

2021 verileri baz alınarak hazırlanan raporda, Türkiye’nin ihracat hacminin 2021 yılında yüzde 33 artarak 225,4 milyar dolara ulaştığı bilgisine yer veriliyor. Bu artışın net ihracat büyümesine katkısının 4,9 puan olduğu belirtilirken en çok ihracat yapılan sektörler sırasıyla otomotiv, kimyevi maddeler, çelik, hazır giyim ve elektrik – elektronik. Bilgi ve iletişim teknolojileri sektörünün Türkiye’nin toplam ihracat hacmi içindeki payı ise 2 milyar dolar büyüklüğünde. 

Global bilgi ve iletişim teknolojileri pazarı 2021 yılında yüzde 13’lük büyüme göstererek 4,3 trilyon dolar seviyesine yükseldi. Türkiye bilişim sektörü ise 2021 yılında bir önceki yıla kıyasla yüzde 58’lik artış göstererek 17,5 milyar TL’lik ihracat gerçekleştirdi. 

Her iki Bilişim 500 şirketinden biri ihracat yapıyor

Türkiye’nin ciro baz alınarak belirlenen en büyük 500 bilişim şirketini ortaya koyan Bilişim 500 Araştırması’na katılan şirketler özelindeki analizlerin de yer aldığı rapora göre, Bilişim 500 araştırmasına katılan şirketlerin yaklaşık yüzde 55’i ihracat gerçekleştirdi. Bu ihracattan elde edilen toplam gelir ise 4 milyar 600 bin TL.

Raporda, ihracat gelirlerinin 2021’de bir önceki yıla göre yüzde 30 artış gösterdiği belirtilirken, gelirlerin yüzde 37’sinin donanım, yüzde 32’sinin yazılım, yüzde 31’inin hizmet ihracatından elde edildiği bilgisine yer veriliyor. 

İhracatta büyüme yarışının lideri yazılım sektörü oldu

Bir önceki seneye göre toplam net gelir artışında yüzde 40 büyüme gösteren yazılım sektörünün, ihracat gelirlerini yüzde 59 oranında arttırması ise yazılım firmalarının ihracattaki başarılarına dikkat çeken veriler arasında yer alıyor.

Bilişim 500 şirketleri arasında en yüksek ihracat geliri elde eden firmalar sıralamasında, yazılım kategorisinde Roof Stacks Yazılım, donanım kategorisinde Corning Optik İletişim ve hizmet kategorisinde Teleperformance Türkiye birinci oldu.

İhracatın yüzde 42’si Avrupa’ya yapılıyor

Raporda yer alan bilgilere göre, ihracat yapan firmaların yüzde 42’si Avrupa’ya ihracat gerçekleştiriyor. İhracat yapılan bölgelerde Avrupa’dan sonra Orta Doğu ve Türki Cumhuriyetler yer alıyor. 

İhracat yapılan bölgelerin çeşitlendirilmesinin Türkiye bilişim sektörün ve ihracat ekosisteminin gelişimi açısından önemine işaret edilen raporda, Asya/Pasifik ve Afrika bölgelerinin potansiyeline de dikkat çekilerek firmaların potansiyeli yüksek yeni pazarlar için hedef pazar tespiti yapmaları öneriliyor.

Raporda ayrıntılarına yer verilen hibe ve teşvik programları ise şöyle:

• Uluslararasılaşma / Faaliyet Bazlı ve E-Turquality Destekleri
• Yurt Dışı Ürün, Hizmet, Marka, Patent, Fikri Mülkiyet Tescil ve Koruma Desteği
• Rapor ve Veri Analiz Desteği
• Belgelendirme Desteği
• Yurt Dışı Arama Desteği
• E-Ticaret Site ve Platformlar ile Uluslararası Kuruluşlara bireysel üyelik desteği
• Yazılım, Mobil Uygulama
• Dijital Oyun Geliştirme Desteği
• Kiralama Giderleri Desteği
• Pazara Giriş Desteği
• Reklam Tanıtım ve Pazarlama Desteği
• Ürün Yerleştirme Desteği
• Etkinlik Desteği
• Yurt Dışı Birim Desteği

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sistem Global Danışmanlık’tan Türkiye bilişim sektörünün ihracat bilançosuna ışık tutan rapor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin önde gelen Gruplarından Borusan’ın ilk sanayi girişimi olarak 65 yıl önce kurduğu Borusan Mannesmann, global pazarlarda iddiasını artırarak ABD’de çok önemli bir satın alma işlemi gerçekleştirdi. Global büyüme stratejisi ile uluslararası pazarlarda yol alan Borusan Mannesmann, hedef pazarlarda yerel üretim imkanlarına sahip olarak rekabet avantajı kazanma hedefi doğrultusunda, ABD’nin Florida ve Alabama eyaletlerinde 2 tesisle 44 yıldır faaliyet gösteren Berg Pipe’ı satın aldı. 

Borusan Mannesmann, 2014 yılından bu yana ABD’nin Teksas eyaletindeki fabrikası ile güçlü bir şekilde faaliyetini sürdürüyor. Şirket 2023 yılında Baytown’da üretime başlaması planlanan ikinci tesisi ve bu satın alım işlemi ile birlikte ABD’deki tesis sayısını 4’e çıkaracak. Şirketin ABD’de toplam üretim kapasitesi 1 milyon tona, ABD cirosu ise yaklaşık 1 milyar Amerikan dolarına ulaşacak. Toplam 162 milyon Amerikan dolarlık satın alım ile global büyüme stratejisine hız veren Borusan Mannesmann’ın 2023 yılı sonunda Türkiye, İtalya, Romanya ve ABD’de toplam tesis sayısı 11’e, üretim kapasitesi 2 milyon tona, toplam çalışan sayısı ise 2.800’e ulaşacak. 

“Sürdürülebilir büyümeye odaklanıyoruz”

Borusan Mannesmann’ın kurulduğu günden bu yana Türkiye’ye sürdürülebilir katma değer yarattığını belirten Borusan Grup CEO’su Erkan Kafadar, Borusan Mannesmann’ın global pazarlarda yerelleşme stratejisi doğrultusunda gerçekleştirilen satın alımı hakkında şu değerlendirmelerde bulundu:

“Borusan Holding olarak faaliyet gösterdiğimiz ilk endüstriyel alan olan boru üretimi ve ilk sanayi girişimi Borusan Mannesmann, 65 yıldır ülkemize değer katıyor. Dünya pazarlarına yaptığı ihracatla ülkemiz ekonomisine katkı sağlıyor. Sektöründe Türkiye’nin bir numaralı markası olan şirketimiz için uzun süredir sürdürülebilir büyümeyi sağlayacak global pazarlara odaklanıyoruz. 2000’li yılların başından bu yana İtalya’da, ABD’de ve son olarak Romanya’da kurduğu tesislerle farklı boru segmentlerinde iddiasını artıran Borusan Mannesmann, gerçekleştirdiğimiz Berg Pipe satın alımı ile önümüzdeki yıllar içinde büyük potansiyele sahip Kuzey Amerika enerji boruları pazarının en önemli oyuncularından biri olacak. Ayrıca Borusan Mannesmann ABD’deki en büyük Türk sanayi yatırımcılarından biri olarak konumlanıyor. Şirketimiz, sürdürülebilir büyüme stratejisi kapsamında hedef ve potansiyel pazarlarda iddiasını artıracak tüm fırsatları değerlendirmeye devam edecek.”

Borusan Mannesmann için yeni bir dönem başlıyor

Borusan Mannesmann 2001 yılında İtalya’daki Vobarno hassas boru fabrikasını satın aldı ve bu ilk uluslararası yatırımla Avrupa otomotiv pazarına yönelik atılımlarına başladı. 2018 yılında Gemlik tesislerine yapılan ilave yatırımla, bugün otomotiv segmentinde Avrupa’nın bir numaralı üreticisi olduklarını belirten Kafadar, “Sürdürülebilir büyüme ve globalleşme stratejimiz doğrultusunda, ABD enerji boruları pazarına yönelik, 2014 yılında 150 milyon Amerikan dolarlık yatırımla kurduğumuz tesisle de 9 senede çok önemli başarılara imza attık. Petrol, doğal gaz için sondaj ve taşıma hattı boruları ürettiğimiz ABD’deki Teksas-Baytown tesisimiz ile, ABD’de boru sektörünün en prestijli yayınlarından American Metal Market tarafından 3 kez ‘Yılın En İyi Boru Üreticisi’ ödülüne layık görüldük. Tesisimizde başlattığımız ve bu sene tamamlanacak 50 milyon Amerikan dolarlık yatırımla, mevcut sondaj ve hat borusu üretim faaliyetlerimizi genişleterek, inşaat ve genel endüstri segmentlerinde de yerel üretici haline geldik. Gerçekleştirdiğimiz satın alımla birlikte şirketimiz için yeni bir dönemi başlattık” dedi.

ABD’de yerel oyuncu olacak

Borusan Mannesmann’ın, Türkiye’den ABD’ye enerji borularına yönelik büyük çaplı hat borusu ihracatı yapabilen tek ve en prestijli marka olduğunu belirten Kafadar, Berg Pipe’ın satın alımı ile büyük çaplı borularda da artık ‘yerel oyuncu’ statüsüne sahip olduklarını söyledi: “Berg Pipe’ın Florida eyaletinde boyuna toz altı kaynaklı ve Alabama eyaletinde ise spiral kaynaklı olmak üzere iki tesisi bulunuyor. Son yıllarda enerji sektöründe büyük bir büyüme gösteren şirket, ithalatçı ülkeden dünya pazarlarına yönelik ihracatçı ülkeye dönüşen ve büyük potansiyele sahip ABD’de, son dönemdeki bütün büyük boru hattı projelerinin tedarikçisi olarak öne çıkıyor. Toplam 550 bin ton üretim kapasitesine sahip Berg Pipe satın alımımız ile hedefimiz, büyük çaplı borularda daha stratejik bir konuma gelmektir.”  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çelik Borunun Global Devi Borusan Mannesmann, ABD’de Gücüne Güç Kattı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Etkinlik sırasında 400 kişinin katılımı ile düzenlenen geleneksel GPH Kokteyli de bu yıl bağış toplama etkinliği olarak gerçekleştirildi. Etkinlikte Türkiye’den götürülen el yapımı Hereke ipek halıları da deprem bölgesine destek amacıyla açık artırma usulü satıldı.

Global Yatırım Holding ve Global Ports Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Kutman, “Etkinliğin ana gündemi sektörün yeniden canlanması oldu. Biz de sektördeki yatırımlarımıza devam ediyoruz. Portföyümüze yeni limanlar katmayı sürdüreceğiz” dedi.

Pandeminin durgunluğunu tamamen üstünden atan kruvaziyer sektörü, Seatrade Cruise Global 2023’te bir araya geldi. Global Yatırım Holding’in (GYH) bağlı kuruluşu ve dünyanın en büyük kruvaziyer liman işletmecisi Global Ports Holding’in (GPH) damga vurduğu etkinliğe 140 ülkeden 700’ün üstünde şirket katıldı. Fuara Türkiye’den katılan tek şirket de Global Ports Holding oldu. Global Ports Holding’in 270 metrekarelik dev standında portföyündeki 14 ülkeden 27 liman temsil edildi.

Etkinlik sırasında düzenlenen Avrupa Kruvaziyer CEO panelinde, Türkiye’nin de yer aldığı Avrupa pazarının 2023 yılında küresel deniz yolculuklarının yüzde 27’sinden fazlasına ev sahipliği yapmasının beklendiği vurgulandı.

Türk halıları destek için açık artırmayla satıldı

Global Ports Holding, geleneksel GPH Kokteyli bu yıl bağış toplama etkinliği olarak gerçekleştirildi. 400 kişilik katılımcı ile gerçekleşen etkinlikte Türkiye’den götürülen el yapımı Hereke ipek halıları da deprem bölgesine destek amacıyla açık artırma usulü satıldı. Toplanan bağışlar Global Ports Holding tarafından Kızılay kanalı ile deprem bölgesine ulaştırılacak. 

Sektör her yıl yüzde 18 büyüyor

Fuarda düzenlenen bağış gecesinin yanı sıra, Global Ports Holding olarak Kahramanmaraş merkezli depremlerin yaşanması ile birlikte ‘Bir Dünya Bir Toplum’ kampanyasını başlattıklarını hatırlatan Global Yatırım Holding ve Global Ports Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Kutman, “Limanlarımızdan milyonlarca yolcu geçiyor. Hem kruvaziyer şirketleri hem de yolcular bu kampanyaya destek veriyorlar” dedi.

Tüm dünyada kruvaziyer turizmine talebin patladığına dikkat çeken Kutman, “Sektör pandemi sonrası çok büyük yaralar aldı. Bu yaralar benim bile tahminimden daha hızlı sarılıyor. Etkinliğin ana gündemi sektörün yeniden canlanması oldu. Arz hep talebin altında oluyor bu sektörde. Sektör her yıl yüzde 18 büyüyor. Yarın 50 gemi daha ekleseniz hepsi dolar. Biz de sektördeki yatırımlarımıza devam ediyoruz. Portföyümüze yeni limanlar katmayı sürdüreceğiz” diye konuştu.

Bodrum Kruvaziyer Limanı homeport oldu

Kredi derecelendirme kuruluşlarının Global Ports Holding’i incelediğine işaret eden Kutman, yatırım yapılabilir notu almaları halinde hedeflere çok daha hızlı ulaşacaklarını belirtti. Mehmet Kutman, Bodrum Kruvaziyer Limanı’nın homeport olduğunu da ifade ederek, 2 bin 500 yolcunun haftada bir Bodrum Havalimanı’na gelip, buradan gemiye bineceklerini söyledi. Kutman, bunun Bodrum ekonomisine önemli bir katkı sağlayacağını vurguladı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kruvaziyer sektörünün en büyük etkinliğine Global Ports Holding damga vurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Modern pazarlama için oluşturulmuş tek küresel, bağımsız ve tamamen entegre reklam platformu olan Adform’un Türkiye ve MENA Genel Müdürü Cem Eroğlu’na üst düzey bir görev daha verildi. Geçtiğimiz aylarda sorumlulukları arasına eklenen Asya-Pasifik bölgesindeki görevini tamamlayan Eroğlu, yeni dönemde Orta Asya’daki satış ekiplerini de yönetecek.

Yeditepe Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nde lisans eğitimini tamamlayan Cem Eroğlu, 2007 yılında, Yahoo’nun performans alt yapısı olan Right Media Exchange ile kariyerine başladı. Türkiye ve Avrupa pazarında ilk gerçek zamanlı gösterim ve reklam teknolojilerinin doğusuna tanıklık eden Eroğlu, 2010-2016 yıllarında ReklamStore yönetici direktörlüğü pozisyonunda; TR pazarında ilk verisel yayın pazarının oluşmasına öncülük ederken, yeni alt yapıların geliştirilmesinde de rol aldı. 2016 yılında, kariyerine Avrupa’nın en büyük Reklam teknoloji şirketi olan Adform’un Türkiye ve Ortadoğu ofislerinin kurma amacıyla, genel müdürlük görevine geçti. Son dönemlerde çokça konuşulan, programatik üzerinden TV(HBBTV) satın alım surecini başlattı ve 10 senelik dijital kariyer hayatında reklam alt yapılarının entegrasyonunda büyük rol sahibi oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Adform Türkiye’de Cem Eroğlu’na yeni global görev yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Samsung, bağımsız pazar araştırma şirketi Omdia’nın verilerine göre 2022 yılında bir kez daha dünya TV pazarının lideri oldu. Böylece Samsung, 17 yıl boyunca üst üste global TV pazarının birincisi oldu. Söz konusu veriler, Informa Tech LLC şirketi tarafından 2022’nin son çeyreğinde yayımlanan “TV Sets Spotlight / TV Sets Merket Tracker” raporuna dayanıyor. Raporda, dünya çapında üreticiler tarafından bizzat paylaşılan “yıllık satış adedi / ciro” rakamları yer alıyor.  

Premium ve üst düzey izleme deneyimi sunan TV ve ekran serilerine öncelik veren Samsung, özellikle Neo QLED serisi gibi ürün ve teknolojilerle TV sektöründeki liderliğini sürdürüyor. Omdia’nın araştırmasına konu olan verilere göre Samsung, 2022 yılında QLED ve Neo QLED TV satışlarında 9 milyon 650 bin adetlik bir satış rakamı yakaladı. Neo QLED ve QLED serilerinin, 2017’de gerçekleşen lansmanından bu yana Samsung toplam 35 milyon satış adedine ulaştı. Yine aynı verilere dayanarak Samsung ayrıca, 2022’de ultra geniş ekran TV pazarının da lideri oldu. 2022 yılında 75 inç ve üzeri TV’lerde pazar payını yüzde 36,1; 80 inç ve üzeri TV’lerdeki pazar payını ise yüzde 42,9 olarak açıklayan şirket, 2.500 dolar üzeri fiyat etiketine sahip premium TV kategorisinde ise yüzde 48,6 ile en büyük pazar payına sahip.

“Bu başarı, kullanıcılarımızın ürünlerimize duyduğu sadakat ve güvenle mümkün oldu”

Markanın globalde yakaladığı bu başarıdan büyük mutluluk duyduklarını belirten Samsung Electronics Türkiye Tüketici Elektroniği Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Mert Gürsoy, 

“Samsung olarak televizyon endüstrisindeki en iyiye ulaşma motivasyonumuzu; yüksek teknoloji, benzersiz tasarım ve tüketici odaklı kullanım kolaylığı sağlayan akıllı özellikler ile gerçekleştirmek için tüm gayretimizle çalışıyoruz. Bu güçlü iddiamızı, bağımsız araştırma şirketlerinin verileriyle kanıtlamak bizi ayrıca mutlu ediyor. 17 yıl boyunca aralıksız sürdürdüğümüz pazar liderliği, kullanıcılarımızın ürünlerimize duyduğu sadakat ve güvenle mümkün oldu. Samsung Türkiye Tüketici Elektroniği birimi olarak Global bu başarıyı Türkiye’de de 8 Yıldır aralıksız cirosal pazar lideri olarak devam ettirmekteyiz. Toplam pazar liderliğinin yanında global fotoğrafa benzer şekilde 2022’de Türkiye ultra geniş ekran TV pazarının da lideri oldu. 2022 yılında 75 inç ve üzeri TV’lerde pazar payını yüzde 69; 80 inç ve üzeri TV’lerdeki pazar payını ise yüzde 75 olarak açıklayan şirketimiz, 2.500 dolar üzeri fiyat etiketine sahip premium TV kategorisinde ise yüzde 76 ile en büyük pazar payına sahip. Samsung Türkiye’nin Global rakamların çok ötesindeki bu başarı, sadece Türkiye değil bağlı olduğumuz MENA bölgesi içerisinde hem Türkiye’nin TV satışları bakımından lider konuma getirdi hem de MENA bölgesi toplam satışlarına da ciddi katkı sağladı. Bu başarıyı; hem büyük bir gurur hem de markamıza güvenen değerli tüketicilerimize önümüzdeki yıllarda daha fazlasını sağlamak amacıyla yeni hedefler olarak görüyoruz” dedi.

Samsung’un global TV pazarı liderliğine giden yolculuğu 2006’da başladı

Samsung, TV pazarındaki 17 yıllık liderliğini kullanıcı odaklı tasarımlarının yanı sıra her yeni cihazla birlikte daha da iyileşen kullanıcı deneyimleri sayesinde sürdürüyor. Samsung’un ilk kez 2006 yılında piyasaya sunduğu Bordeaux TV, incelikli tasarım çizgisine ve hafif bir yapıya sahip LCD TV’lerin yaygınlaşmasını sağladı. Böylece Samsung, TV pazarında dünya liderliği koltuğunun sahibi oldu. Samsung, 2009 yılında çıkardığı ilk LED TV ve 2011’de çıkardığı ilk akıllı TV ile çığır açan teknolojileri sayesinde pazar liderliğini korumaya devam etti. 

Samsung’un Quantum Mini LED teknolojisi ile Neo QLED ve MICRO LED ekranları ezberleri bozdu

Samsung, geliştirdiği öncü teknolojileriyle görüntü kalitesi ile inovasyonun sınırlarını zorlamaya devam etti.  İlk defa 2017 yılında piyasaya sunduğu QLED TV ile ‘yeni nesil ekran’ kavramını getirdi. Bu ekranlarda kullanılan kuantum nokta teknolojisi ise renk hacminde yüzde 100’lük bir oran yakaladı. 2018 yılının çığır açan QLED 8K ekranlarını, 2021 yılında Quantum Mini LED teknolojisiyle Neo QLED ve MICRO LED ekranlar izledi. Tüm bu yenilikçi teknolojiler, TV’lerdeki görüntü kalitesi ve kullanıcı deneyimine yeni bir boyut kazandırırken, her lansmanda sınırları yeniden değiştirdi. 

Samsung, Lifestyle TV serisi gibi yeni kategorilerde de ön saflarda yer almaya devam ediyor. Şirket, 2016 yılında The Serif’in ikonik tasarımıyla yeniliklerine devam ederken; The Frame, The Sero, The Terrace, The Premiere ve The Freestyle gibi kullanıcı deneyimini bir üst boyuta taşıyan inovasyonlar geliştirmeye devam etti.

2023’te kişiselleştirmeye ve kullanıcı ihtiyaçlarına odaklanıyor

Samsung, 2023 yılında kullanıcıların ihtiyaçlarına odaklanan teknolojiler geliştirmeye devam ediyor. Samsung, SmartThings ekosistemi sayesinde birden fazla cihaz arasındaki entegrasyon ve bağlantı özelliklerini daha da kusursuz hale getirmeye odaklanıyor. Güvenlik özellikleri ise Samsung dünyasında en büyük öncelik olarak önemini korumaya devam ediyor. Samsung TV kullanıcıları, kişiselleştirme özelliğini her geçen gün artıran ürünler sayesinde ekranlarını tamamen kendi tercihlerine ve ihtiyaçlarına göre kullanabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Samsung, pazar payıyla 17 yıldır global TV lideri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şişecam, global ölçekte dalgalanmalarla geçen 2022 yılında dönemin ruhuna meydan okuyan başarılı finansal ve operasyonel performansını paylaşmak için 87’nci Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda yatırımcılarıyla bir araya geldi. 29 Mart 2023 tarihinde, Şişecam Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Üyesi Prof. Dr. Ahmet Kırman ve Şişecam Genel Müdürü Görkem Elverici’nin katılımıyla gerçekleşen toplantıda Şişecam’ın değer yaratan faaliyetlerini ve sürdürülebilir gelecek vizyonunu ortaya koyan ‘Geleceğin Peşinde’ başlıklı 2022 yılı Faaliyet Raporu da hissedarlarla paylaşıldı. 

Şişecam Genel Müdürü Görkem Elverici Genel Kurul vesilesiyle yaptığı açıklamada, “Dünya, son birkaç yıldır hepimizin hayatını derinden etkileyen ani ve köklü değişimlere sahne oluyor. Düşen talep, artan maliyetler, bozulan tedarik zinciri gibi etkilerle küresel ekonominin nefesi, eski hızında büyümeye yetmiyor. 4 kıtada 14 ülkeyi kapsayan geniş coğrafyaya yayılmış üretim faaliyetlerini ‘küresel düşün / yerel hareket et’ yaklaşımıyla yöneten Şişecam ise akılcı kararlarıyla büyüme yolculuğuna devam ediyor. Değişen dinamiklere rağmen hedeflerimize emin adımlarla ilerliyoruz” ifadelerini kullandı.

Görkem Elverici, açıklamasına şöyle devam etti: “Global stratejilerini hayata geçirirken elini yerelin nabzından hiç çekmeyen Şişecam, bulunduğu her coğrafyadaki operasyonlarını bölgenin risk ve ihtiyaçlarını gözeterek yönetiyor. Dünyanın yeni yapısına adapte olma çevikliğini ve yeteneğini de özellikle veriye ve dijitalleşmeye dayalı yatırımlarından alıyor. Ortak akılla ortak vizyonumuza yürürken ve global ayak izimizi genişletirken, kültürler arası etkileşimden besleniyoruz. Senaryo bazlı strateji kurgulama ve uygulama kabiliyetleri, Şişecam’ın başarısının önemli kaldıraçları arasında yer alıyor. ‘CareforNext’ sürdürülebilirlik stratejisi ile paralel ‘Gezegeni Koruyan’, ‘Toplumu Güçlendiren’ ve ‘Yaşamı Dönüştüren’ ana odakları doğrultusunda hareket eden Şişecam, bilim ve teknolojiyi gelişiminin merkezinde tutuyor. Daha iyi bir dünya vizyonuna hizmet için tüm gücüyle yoğun Ar-Ge çalışmaları gerçekleştiriyor.”

Dünyanın en entegre dijital altyapıya sahip kurumlarından biri

Görkem Elverici, küresel belirsizliklere rağmen zorlu bir atmosferde kesintisiz büyümeyi başaran Şişecam’ın güçlü performansını destekleyen yetkinliklerine şu sözlerle dikkat çekti: “Sert mücadelelere sahne olan global kriz dönemlerinde şirketlerin hedeflerinden sapmadan başarıya ulaşabilmeleri için iki kritik yetenek öne çıkıyor; öngörü ve çeviklik. Şişecam zorlu bir yılı, çoklu coğrafyaya yayılmış üretim faaliyetlerini proaktif ve akılcı kararlarla yöneterek başarıyla bitirdi. Köklerimizden güç alarak geleceğe doğru kanat açtığımız dönüşüm yolculuğumuzla güçlendirdiğimiz kaslarımız bize birçok yetkinlik kazandırdı. Bugün dünyanın en entegre dijital altyapıya sahip kurumları arasındayız. Dijitalleşmeye ve akıllı teknolojilere yaptığımız yatırımlar, 2022 yılında daha da zorlaşan küresel ticarette, pazarlarımızın ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde cevap vermemizi sağladı. Etkin müşteri yönetimi, optimize satış ve operasyon planlaması gerçekleştirerek, dijital projelerin de desteğiyle üretim, satış ve stok dengesini başarılı bir şekilde yönetmeyi başardık. Dijital altyapılarımızdan şirket kültürümüze kadar her alanı ve coğrafyamızı kapsayan büyük ve kapsamlı dönüşüm projemizi 2024 yılı sonuna kadar tamamlamayı öngörüyoruz. Büyüme vaat eden, girdi verdiğimiz sektörlerin gelişimini destekleyen yatırımlarımıza da devam ediyoruz.”

Şişecam’ın yatırım planlarında hissedarların çıkarlarını gözeten, karlılığı destekleyen adımlarla ilerlediğini ifade eden Görkem Elverici açıklamasını şöyle sürdürdü: “Yıl boyunca tüm paydaşlarımız için olduğu gibi yatırımcılarımız için de değer üretmeye devam ettik. Borsa İstanbul 100, yılı yüzde 197 oranında değer artışıyla tamamlarken yıl içerisinde en düşük 11,51 TL, en yüksek 43,04 TL seviyesini gören Şişecam hisselerinin değer kazancı yıllık bazda yüzde 227 seviyesinde gerçekleşti. Ana faaliyet sektörlerimizde kaydedilen olumlu talep, küresel pazarlara erişim olanaklarımız, dengeli faaliyet portföyü yapımız, güçlü bilançomuz, yeni yatırım kararlarımız ve paydaş değerinin kuvvetlenmesini destekleyen yönetim anlayışımız, Şişecam hisse senetlerinin Endeks üzeri performansında etkili oldu. Aynı dönemde BIST-30 Endeksi’nde kaydedilen değer artışı yüzde 194 olurken, BIST Sınai ve BIST Holding Endeksleri ise sırasıyla yüzde 162 ve yüzde 217 değer kazandı. Hisse senedimiz 2023 yılında da endeksler üzerinde bir performans sergilemeye devam ediyor. Sermaye yoğun yapımıza rağmen, temettü politikamızdan ödün vermiyor, hisse geri alımları yapıyor, yeni büyüme yatırımlarını sürdürüyor ve operasyonel performansımızı da ileriye taşıyoruz.”

2022 yılı sonunda rakamlarla Şişecam          

• 5,8 Milyon ton cam, 4,9 Milyon ton soda külü ve 4,4 Milyon ton endüstriyel ham madde üretimi gerçekleştirdi.
• Faaliyet dönemi sonu itibarıyla konsolide net satışları 95,3 Milyar TL (5,8 Milyar dolar) seviyesine yükseldi.
• Toplam 7,8 Milyar TL’lik (470 Milyon dolar)  yatırım gerçekleştirdi.
• 20,1 Milyar TL (1,2 Milyar dolar) net kar elde etti.
• Uluslararası satışlarının toplam satışları içindeki payı yüzde 63 oldu.

Şişecam’ın değer yaratan yatırımları

• Refrakter üreticisi İtalyan Refel’i satın aldı. 
• Şişecam’ın Avrupa’da cam ambalaj alanındaki ilk yatırımı olan Macaristan tesisinin temel atma törenini gerçekleştirildi. 
• Mersin’de ek buzlu cam fırını ve işletme hattı yatırımı gerçekleştireceğini duyurdu. Yıl bitmeden devam eden yatırımda kapasite artırımı yapılacağını açıkladı.
• Eskişehir cam ambalaj fırın yatırımı 2023 yılı içinde, Lüleburgaz oto cam fırın yatırımı ise yılın ilk yarısında devreye alınacak.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Şişecam Etkin ve Çevik Yönetim Anlayışıyla Global Dalgalanmalara Meydan Okudu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sürdürülebilirliği, tüm operasyonlarının odak noktası ve iş modelinin temel unsuru haline getiren Şişecam, dünyanın en kapsamlı sürdürülebilirlik platformu olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin (UN Global Compact) imzacısı oldu. 

Şişecam insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele gibi konularda ilkelere taahhüdü içeren Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne imzacı olarak uluslararası alanda bu konuya verdiği önemi ortaya koydu. Bu doğrultuda Şişecam, sürdürülebilirlikle ilgili çalışmalarını küresel boyutta güçlendirmeye devam edecek. 

Tüm yatırım kararlarını, ürün ve süreç geliştirme çalışmalarını sosyal ve çevresel etkileri gözeterek planlayan ve yürüten Şişecam’ın sosyal sorumluluk bilinci çerçevesinde gönüllülük esasıyla benimsediği Global Compact Sözleşmesi; insan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzluk konularında belirlenen 10 ilkeden oluşuyor.   Sürdürülebilirlik yaklaşımını, bir zorunluluk değil önemli bir sorumluluk olarak ele alan Şişecam, platformun 10 ilkesini benimseyerek tüm strateji ve operasyonlarını bu evrensel ilkelere uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor.

Sürdürülebilirlik kapsamında entegre atık yönetimi, tedarik zincirinde sürdürülebilirlik ve döngüsel ekonomi anlayışıyla kaynakların yönetilmesi çalışmalarına hız veren Şişecam, BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu 2030 sürdürülebilirlik stratejisi ‘CareforNext’i, ‘Gezegeni Koruyan’, ‘Toplumu Güçlendiren’ ve ‘Yaşamı Dönüştüren’ odakları doğrultusunda ileriye taşımaya devam ediyor.  

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Şişecam, UN Global Compact İmzacısı Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnşaat sektörünün önemli alt sektörleri arasında yer alan asansör sektörü, ülkemizde yerli üreticilerin gelişimi ile dikkat çeken bir noktaya geldi. 30 yıllık deneyimiyle konut sektöründe dikkat çeken projelere imza atan Dağ Holding’in asansör şirketi E&Q LIFT, üst düzey teknolojiye sahip ürün portföyü ile iddiasını uluslararası projelere taşıyor. Mart ayında gerçekleşen ve alanında dünyanın en büyüklerinden biri olan “Asansör İstanbul 2023” fuarına katılan E&QLift; Rusya, Hindistan ve Avusturalya’nın yanı sıra Ortadoğu ve Güney Amerika ülkelerinden gelen ziyaretçilerin dikkatini çekti.

Ürün tasarımlarında kullanılan teknoloji ve malzemeyi en üst seviyeye taşımak için uzun bir AR-GE ve yatırım sürecinin ardından 2021 yılında üretime başlayan E&Q Lift, Konya merkezinden başta Türkiye olmak üzere birçok ülkede yer alan projelerin asansör kabini ve sistemlerini temin ediyor. Bugün üretiminin yüzde 50’sini iç piyasaya yüzde 50’sini de dış piyasaya sunan marka; Ortadoğu, Afrika, Doğu Avrupa ve Balkanlarda toplam 17 ülkeye ihracat yapıyor. Dağ Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Doğan Dağ “Tüm dünyada olduğu gibi biz de hem ekonomik hem de çevresel birçok sınavdan geçiyoruz. Buna rağmen bütünlüğümüzü koruyarak, işimize ve ülkemize olan inancımızla çalışmaya devam ediyoruz. Tüm yapı tipleri için çözümler sunan E&Q Lift olarak dünya standartlarında ürünlerle henüz ilk senemizde sektörün otoriteleri tarafından adımızdan söz ettirmiş olmanın gururunu yaşıyoruz. Burada en büyük gücümüz itina ile kurduğumuz kalifiye ekibimiz ve bu kıymetli yatırımı yapma gücünü gösteren ve sektöre kazandıran Dağ Holding’tir. Ekonominin en güçlü kalemleri arasında yer alan inşaat sektörü ve tüm alt kollarında yerel üretimin artması çok kıymetli. Bu bakış açısı ile E&Q Lift’te hayata geçirdiğimiz tüm tasarımlarda Türk mühendislerimizin imzası bulunuyor. Kabinden, mekanik sistemlere kadar bütün parçaları da yine yerli üreticilerden temin ediyoruz. Böylece daha üretim aşamasında ülkemize katma değer sağlıyoruz. Sonrasında ise ihracat ağımız ile hem sektörümüzü yurt dışına tanıtıyoruz hem de Türkiye’ye döviz geliri oluşturuyoruz.” açıklamasında bulundu.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

E&Q Lift Yerli Asansör Üretimi ile Global Pazara Açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ford Otosan’a 1997 yılında mühendis olarak katılan Duman servis mühendisliği, ihracat ve iş geliştirme müdürlüğü gibi birimlerde çeşitli görevler üstlendikten sonra 2014 yılında Ford Trucks İhracat ve Dış Pazarlar Direktörlüğü’ne ve en son olarak 2016’da Ford Trucks Uluslararası Pazarlar Direktörü olarak atandı. Ford Trucks’ın yurt dışı yayılım ve büyüme stratejisini desteklemek üzere üstlendiği birçok rolle markanın başarısına liderlik etti. İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümü mezunu olan Duman, aynı bölümde yaptığı yüksek lisansının ardından Koç Üniversitesi Executive MBA Programını tamamlamıştır.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Ford Otosan’ın global markası Ford Trucks’ta üst düzey görev değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu yıl 14-17 Mart tarihleri arasında 32.’si gerçekleştirilen dünyanın en prestijli gayrimenkul fuarı MIPIM, sağlık, turizm, ofis, konut, karma projeler, ulaşım ve bunun gibi birçok alanda projeler yürüten uluslararası gayrimenkul yatırımcılarını bir araya getirdi.   Dünyanın birçok farklı ülkesindeki şirketlerin, kurumların ve uluslararası gayrimenkul organizasyonlarının, projelerini sergilediği fuarda 12. kez yer alan Hise Global, bu yıl da uluslararası platformda Türkiye’yi temsil etti. Gayrimenkul alanındaki yatırım potansiyellerini değerlendiren firma,  projelerini MIPIM’de uluslararası ziyaretçilerin beğenisine sundu.

“Ülkemizi temsil etmekten gurur duyuyoruz”

MIPIM’in güçlü ve istikrarlı iş bağlantılarının kurulmasına olanak sağladığını belirten Hise Global Genel Müdürü İclal Öz, “Bu büyük organizasyonların iş geliştirme ve iş birliği açısından önemini biliyoruz, ülkemizden de önemli kuruluşların bu organizasyonda Türkiye gayrimenkul sektörünü uluslararası alana taşıması ve yeni ticari ilişkilerin gelişmesi açısından oldukça önemli. Biz de Hise Teknik Müşavirlik Ticaret A.Ş. olarak geçmiş yıllarda olduğu gibi bu yıl da MIPIM’ de, Türkiye gayrimenkul sektörünün yatırım potansiyellerini, ülkemize kazandırdığımız projelerimizi sergileyerek şirketimizi ve ülkemizi temsil etmekten gurur duyuyoruz. Aynı zamanda Ülkemizde yaşanan deprem felaketi sonrasında uluslararası paydaşlarımızı doğru bilgilendirmek ve yönlendirmek üzere görüşmelerde bulunuyoruz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Hise Global, prestijli projelerini uluslararası ziyaretçilerine tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Global Yatırım Holding’in iştiraki ve dünyanın en büyük kruvaziyer liman işletmecisi Global Ports Holding, kadrosunu uluslararası transfer ile güçlendirdi. Kruvaziyer turizmi sektöründe 20 yılı aşkın uluslararası tecrübeye sahip Erika Tache, Tur ve Kıyı Tarafı İş Geliştirmeden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak Global Ports Holding’e katıldı. Tache, destinasyon planlama ve geliştirme, açık deniz yolculukları ve kültürel miras turizmi geliştirme konularında uzman bir isim olarak sektörde öne çıkıyor. Tache, yeni görevinde, Global Ports Holding’in limanlarındaki ticari alanların geliştirilmesi ve kruvaziyer yolcularına liman dışında alternatif seyahat deneyimleri sunma konularında katkı sağlayacak.

Global Ports Holding’e katılmadan önce Carnival Cruise Line’da Ürün Geliştirme, Operasyonlar ve Pazarlama Kıdemli Direktörü olarak görev yapan Tache, bu görevde, çeşitli bölgelerdeki dokuz Carnival Corporation markasının tümü için, satın alma ve tur sözleşmelerini yönetmenin yanı sıra, 90 liman ve 26 gemide yolculuklar için ürün geliştirme ve uygulama stratejilerinden sorumluydu.

‘Yolcu memnuniyetini artırmaya katkı sağlayacak’

Global Ports Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Kutman, atamayla ilgili heyecanını dile getirerek, “Erika Tache’nin aramıza katılması ile birlikte tur ve kıyı turizminin geliştirilmesi konusundaki uzmanlığı ile ekibimize harika bir destek sağlayacaktır. Kısa ve orta vadede ek hizmetlerimiz ile yolcu memnuniyetini artırma hedefimize büyük katkı sunacağına inanıyoruz. Hedeflerimize ulaşmada ekibimizin mevcut değerli üyeleri gibi yeni katılımlar da büyük rol oynayacak. Küresel ağımızın gelişiminin bir sonraki aşamasında Tache ile çalışmayı dört gözle bekliyorum.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Global Ports Holding ekibini uluslararası deneyim ile güçlendirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye ve Vietnam merkezli şirketler, “Türkiye-Vietnam Trade Delegation and B2B Meetings” etkinliğinde bir araya geldi. Türk ve Vietnam şirketleri arasındaki iş birliği fırsatlarını keşfetmek, ticaret ve yatırım olanaklarını artırmak amacıyla düzenlenen etkinlik, bu yıl 26 Şubat – 3 Mart tarihleri arasında Vietnam’da gerçekleştirildi. Türkiye ve Vietnam arasındaki ticari ilişkileri geliştirmeyi, yeni iş birliği fırsatları yaratmayı ve iki ülke arasındaki işletme bağlantılarını güçlendirmeyi amaçlayan etkinliğe, PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı ve PEAKUP Genel Müdür Yardımcısı Kadir Can Toprakçı katılım sağladı.

Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı koordinasyonunda, Türkiye İhracatçılar Meclisi ve Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği organizasyonunda gerçekleşen etkinlikte İş Forumu ve ikili iş görüşmeleri (B2B) gerçekleştirildi. Ahmet Toprakçı ve Kadir Can Toprakçı, PEAKUP’ın ürün ve hizmetlerini ve Asya pazarına yönelik çalışmalarını aktardı.

PEAKUP CEO’su ve Kurucu Ortağı Ahmet Toprakçı, “Markalarımızla global bir teknoloji şirketi olma yolunda Orta Doğu ve Avrupa’nın akabinde Asya ve Amerika sonraki adımda varlık göstereceğimiz bölgeler. Orta vadeli planlarımızda Asya’nın bizim için önemli bir pazar olduğunu düşünüyoruz. Ülke olarak Asya bölgesinde yeterince tanınmıyoruz. Çalışmalarımız ve pazar araştırmalarımızda yaptığımız tespitlerde bu bölgede ürün ve hizmetlerimizle fark yaratacağımızı düşünüyoruz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Teknolojinin Global Lideri Olma Hedefiyle Yola Çıkan PEAKUP Asya Çıkarması Yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Global Yatırım Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Kutman, “Aslında bu yılı “Meyveleri toplama yılı” olarak da adlandırabiliriz. Grup olarak, başta gaz ve liman işletmeciliği olmak üzere ana faaliyet kollarındaki performansımız; enflasyonun ve bütçe rakamlarının üzerinde gerçekleşti ve büyümemiz devam etti. Covid 19’un finansal etkilerini tamamen geride bırakarak normale döndük diyebiliriz. 2022 yılı Grubumuz açısından “Gaz” yılı oldu. 2023 yılını şimdiden “Liman” yılı ilan ediyorum” dedi. 

GYH Mali İşler Grup Başkanı Ferdağ Ildır ise, “Net borç / FAVÖK 2021 sonunda konsolide bazda 11.6x iken 2022’de çeyrekler itibariyle gerileme kaydetmiş olup 2022 yıl sonunda 3.8x’e geriledi. Tüm liman grubu hariç bakıldığında ise; Net Borç / FAVÖK 2021 sonunda 2.2x iken, 2022 yıl sonunda 0.9x’e geriledi” diye konuştu.

Çeşitli iş kollarında yatırımlarıyla 4 kıta ve 14 ülkede faaliyet gösteren Global Yatırım Holding (GYH), 2022 yılına ilişkin finansal sonuçlarını açıkladı. Covid-19’un etkilerini geride bırakan Global Yatırım Holding’in performansındaki iyileşme, iş kollarının faaliyetlerinin güçlendirilmesine paralel olarak 2022’de hızlı bir ivme kazandı. Grup gelirlerini, IFRIC 12 etkisi hariç tutulduğunda, bir önceki yıla göre yaklaşık dört katlık artışla 1.8 milyar TL’den 7,2 milyar TL’ye çıkardı. Tüm iş kollarının güçlü katkısıyla büyük bir artış yaşanan konsolide gelire en çok katkıyı ise gaz ve liman iş kolları gerçekleştirdi. Holding’in konsolide FAVÖK’ü ise 2022 yılında yaklaşık 6 katlık artışla 425 milyon TL’den 2.5 milyar TL seviyesine ulaştı. Konsolide FAVÖK’e de en güçlü katkı limanlar ve gaz iş kolundan geldi.

1.2 milyar TL net kar gerçekleştirdi

Global Yatırım Holding, 2021 yılındaki 111 milyon TL’lik net zarara karşılık, 2022 yılında 1.2 milyar TL konsolide net kar gerçekleştirdi. Söz konusu kar rakamının içerisinde 736 milyon TL’si amortisman gideri ve 129 milyon TL’si kur farkı gideri olmak üzere toplamda 865 milyon TL’lik nakit çıkışı gerektirmeyen giderler yer aldı. 

Amortisman giderleri, Türk Lirası’nın rezerv para birimleri karşısında değer kaybetmesinin etkisiyle 2021 yılındaki 394 milyon TL’den 2022 yılında 736 milyon TL seviyesine yükseldi. Ortalama döviz kuru aynı kalsaydı, amortisman ve itfa giderleri yaklaşık olarak 342 milyon TL daha düşük açıklanacaktı.

Grubun net faiz gideri ise, 2021’de 276,5 milyon TL seviyesinden, 2022’de 627 milyon TL seviyesine yükseldi. Ortalama döviz kuru geçen yılki seviyesini korusaydı, net faiz gideri 2022 yılında yaklaşık 239 milyon TL daha az gerçekleşebilecekti.

‘Her çeyrek pozitif kar elde ettik’

2022’nin enflasyonist baskılara ve zorlayıcı makroekonomik etkilere rağmen zorlu ama başarılı bir geçiş yılı olduğunu anlatan Global Yatırım Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Kutman, “Aslında bu yılı “Meyveleri toplama yılı” olarak da adlandırabiliriz. Grup olarak, başta gaz ve liman işletmeciliği olmak üzere ana faaliyet kollarındaki performansımız; enflasyonun ve bütçe rakamlarının üzerinde gerçekleşti ve büyümemiz devam etti. Covid 19’un finansal etkilerini tamamen geride bırakarak normale döndük diyebiliriz. Covid 19 öncesi yani 2019 rakamlarını da aşarak tüm yıl boyunca her çeyrekte pozitif kar elde ettik. Tüm çalışanlarımıza, paydaşlarımıza, iş ortaklarımıza bu vesile ile teşekkür ediyorum” dedi.

11 milyonun üstünde yolcu hedefi

Kruvaziyer sektöründe güçlü talep ile birlikte 2023 yılında küresel bazda yolcu hacminin yaklaşık yüzde 15 artmasının beklendiğini ifade eden Kutman, şöyle devam etti: “Rezervasyon hacimleri artık 2019 seviyelerinin oldukça üzerinde ve 2023 rezervasyon hacmi tarihsel ortalamaları yakalamış durumda. Mevcut rezervasyonlara bakarak, 2023 yılında limanlarımıza 11 milyonun üzerinde yolcu gelmesini beklediğimizi söyleyebiliriz. Liman ağımızı büyütmeye devam ettik ve mevcut durumda 14 ülkedeki 27 limanla Akdeniz, Karayipler ve Amerika, Asya, Afrika ve Kuzey Avrupa’dayız. Çeşitli coğrafyalara dağılarak mevsimsellik etkisini de büyük ölçüde ortadan kaldırdık. 2022 yılında yaklaşık 10 yeni limanla ilgili önemli adımlar attık ve 2023 yılında da limanlarla ilgili aktif pozisyonumuzu sürdürmeyi hedefliyoruz. 2022 yılı Grubumuz açısından “Gaz” yılı oldu. 2023 yılını şimdiden “Liman” yılı ilan ediyorum.”

Hayat normal işleyişine dönene kadar destek verecek

Herkes için çok ağır sonuçları olan bir deprem felaketi yaşandığını hatırlatan Kutman, “46 binin üstünde hayatını kaybeden vatandaşımız var. Hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet, başta yakınları olmak üzere tüm ülkemize baş sağlığı diliyorum. Yararlılarımızın da bir an önce sağlıklarına kavuşmalarını temenni ediyorum. Grup olarak desteklerimize devam edeceğimizi ve kalıcı katkılarda bulunmak üzere bir planlama içerisinde olduğumuzu belirtmek isterim. Deprem felaketinde liman grubu üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek amacıyla portföyünde bulunan 27 limanda “Deprem Masaları” oluşturarak gemi yolcularının ülkemizdeki sivil toplum örgütlerine online bağış yapmalarına imkan sağlamıştır. Naturelgaz doğal afetin yaşandığı ilk günden itibaren bölgede tesislerinin olmasının verdiği avantajla, yaşanan doğalgaz kesintisi nedeniyle hastane ve sağlık kuruluşlarına taşımalı doğalgaz temin ederek üzerine düşen sorumluluğu yerine getirmiştir. Holding olarak bölgedeki hayat normal işleyişine dönene kadar desteğe devam edeceğiz. Bölgede kalıcı olmasını düşündüğümüz konut, hastane, okul gibi projelerin içinde olmayı planlıyoruz” ifadelerini kullandı.

‘Net Borç/FAVÖK çarpanında güçlü toparlanma’

GYH Mali İşler ve Finansman’dan sorumlu Grup Direktörü Ferdağ Ildır ise, “Bildiğiniz gibi, 2021 yılından beri süregelen borçluluğu azaltma stratejimiz doğrultusunda önemli gelişmeler kaydettik. Naturelgaz ve Consus Enerji’nin halka arzları, ticari liman Antalya’nın satışı, Holding seviyesinde geçen yıl gerçekleştirdiğimiz sermaye artışı ile yaratılan fonlar sayesinde; Holding solo borç miktarı son iki yılda dolar bazında yarı yarıya azaldı. Net borç / FAVÖK 2021 sonunda konsolide bazda 11.6x iken 2022’de çeyrekler itibariyle gerileme kaydetmiş olup 2022 yıl sonunda 3.8x’e geriledi. 244 milyon dolarlık Nassau borcu hariç tutulduğunda Net Borç / FAVÖK 2022 yılsonunda 2.8x seviyesindedir. Tüm liman grubu hariç bakıldığında ise; Net Borç / FAVÖK 2021 sonunda 2.2x iken, 2022 yıl sonunda 0.9x’e geriledi” diye konuştu.

Naturelgaz’ın net karı 777 milyon TL’ye yükseldi

Naturelgaz 2022 yılında son derece güçlü bir performans sergiledi. Bu performansta Şirketin operasyonel kabiliyeti ve Şehir Gazı iş kolu faaliyetlerindeki hızlı büyüme etkili oldu. Şirketin satış hacmi yüzde 12 artışla 228 milyon sm3’e ulaştı. 2021’den bu yana toplam satış hacmi içerisindeki payı giderek artan Şehir Gazı iş kolu satışları, hızlı büyümesini yıl boyunca sürdürdü. Şehir Gazı iş kolu satış hacmi, 2022 yılında 2021 yılına göre yüzde 54 artışla 70,1 milyon Sm3 oldu. Naturelgaz’ın gelirleri, yüzde 441 artarak 3,7 milyar TL’ye ulaştı. Şehir gazı ve Dökme CNG işkolları başta olmak üzere, artan satış hacmi ve doğal gaz fiyatlarında yaşanan artış, toplam gelir artışına önemli oranda katkı sağladı.

Şirketin FAVÖK’ü ise, 2022 yılında 9’a katlanarak 892 milyon TL’ye ulaştı. Artan Şehir Gazı satışları ile mevsimsellik etkisinin önemli ölçüde azalması, maliyetlerin etkin bir şekilde yönetilmesi oluşan fiyat farkı etkileri ve optimizasyon çalışmaları FAVÖK büyümesine önemli katkı sağladı. Şirket solo finansallarına göre brüt kâr, 2021’e kıyasla yüzde 609 oranında artarak 972 milyon TL oldu. 2021 yılsonu şirket solo finansalları bazında 30 milyon TL olan vergi öncesi net kâr ise 2022 yıl sonu itibarıyla 777 milyon TL olarak gerçekleşti. Naturelgaz’ın 30 Eylül 2022 itibarıyla, 192,6 milyon TL olan net nakit fazlası tutarı, 31 Aralık 2022 itibarıyla 335 milyon TL olarak gerçekleşti. Şirket ayrıca 9 Mayıs 2022 tarihinde 2021 yılına ilişkin brüt toplam 35,8 milyon TL temettü ödemesi gerçekleştirdi.

Liman işletmeciliğinde 1 milyar TL’lik pozitif FAVÖK

Grubun liman işletmeciliği gelirleri IFRIC- 12 etkisi hariç tutulduğunda 2022 yılında Covid öncesi dönem olan 2019’a kıyasla yüzde 160 artışla 1.7 milyar TL seviyesinde gerçekleşirken; FAVÖK ise aynı dönemde yüzde 141 artışla 1 milyar TL olarak gerçekleşti. Gemi filolarının tamamen sefere dönmüş olması ve doluluk oranlarındaki artış paralelinde, şirketin gelir ve FAVÖK artışı 2022 yılında, 2019 yılı seviyelerinin bile üzerinde güçlü bir performans sergiledi.

Kruvaziyer gemilerinin ortalama doluluk oranları 2022’nin 4’üncü çeyreğinde yüzde 90-95 aralığında gerçekleşirken, Karayipler’de yüzde 100’ü aştı. Global Ports Holding’in limanlarına gelen gemilerin ortalama doluluk oranı ise Ocak 2022’de yüzde 42 iken, aylar itibariyle kademeli artışını sürdürdü ve Aralık 2022’de yüzde 98 seviyesine ulaştı. Global Ports Holding limanlarına gelen gemi sayısı Aralık 2022’de, pandeminin henüz ortaya çıkmadığı 2019 Aralık ayının yüzde 94’ü seviyesinde gerçekleşirken, yolcu sayısı ise Aralık 2019 seviyesinin yüzde 20 üzerinde gerçekleşti. Yolcu sayısındaki bu yükselişte Kanarya Adaları limanların da hesaplamaya ekim ayından itibaren dahil edilmiş olması etkili oldu.

Ocak-Aralık 2022 dönemi kümüle olarak bakıldığında ise, toplam sefer sayısı 2019 Ocak-Aralık döneminin yüzde 8 üzerinde gerçekleşirken, yolcu sayılarında ise 2019 seviyesinin yüzde 83’üne ulaşıldı.

Enerji iş kolunda gelirler yüzde 50 arttı

Ko/tri-jenerasyon ile biyokütle ve güneş bazlı temiz enerji üretimini içeren enerji üretimi iş kolunda gelirler, bir önceki yıla kıyasla yüzde 50 artışla 553 milyon TL’ye ulaştı. Elektrik fiyatları ve kurdaki yükseliş ile birlikte FAVÖK ise 2022 yılında yüzde 24 artışla 184 milyon TL seviyesinde gerçekleşti. Grup ayrıca üretim hacmini ve tesis verimliliğini artırmak için yeni yardımcı kaynak yönetmeliğine paralel olarak, biyokütle tesisi alanlarında 2022 yılı son çeyreği ile 2023 yılının ilk çeyreğinde toplamda 3,6 MW kurulu güce sahip hibrit güneş enerjisi yatırımını tamamlamayı hedefliyor. Diğer taraftan toplamda 100 MW gücünde GES ve bu santrallere bütünleşik 100 MW saat kapasiteli elektrik depolama tesisi kurmak için Kasım 2022’de EPDK’ya önlisans başvurusunda bulundu.

Avrupa’daki resesyon feldspata talebi sınırladı

Maden iş kolu 2022 yılında 2021 yılına kıyasla gelirlerini yüzde 81 artırarak 331 milyon TL’ye ulaştırdı. FAVÖK’ünü ise yine aynı dönemde yüzde 65 artırarak 106 milyon TL seviyesinde gerçekleştirdi. Maden iş kolunda, Avrupa’da yaşanan resesyonun sonucu olarak feldspata yönelik talepte yaşanan daralmanın etkisi ile 2022 yılında yüzde 6 azalışla 498 bin ton satış hacmi gerçekleşti. İş kolu, İspanya, İtalya ve Mısır başta olmak üzere 387 bin ton feldspat ihraç ederken, yurt içi satış hacmi 110 bin ton olarak gerçekleşti. 

Gayrimenkulde pandeminin etkileri yok oldu

Gayrimenkul iş kolu 2022 yılında gelirlerinde yaklaşık 39 milyon TL, FAVÖK’te ise 20 milyon TL artış kaydetti. Böylece gelirler 71 milyon TL, FAVÖK ise 34 milyon TL seviyesinde gerçekleşti. Performanstaki iyileşme, pandeminin etkilerinin kaybolması ve yüksek FAVÖK üreten kiralama operasyonlarının artan katkısına bağlı olarak gerçekleşti.

Pandeminin etkisinin geride kalması ile birlikte kira gelirleri 34 milyon TL artarken, gayrimenkul satışları da 4,5 milyon TL artış gösterdi 

Menkul kıymet ve varlık yönetimi iş kolu gelirlerinde yüzde 223 artış

Menkul kıymet ve varlık yönetimi iş kolu gelirleri, işlem hacimlerindeki artış ve İstanbul Portföy’ün tam konsolidasyon etkisine bağlı olarak, 2022 yılında yüzde 223’lük bir artışla 734 milyon TL’ye ulaştı. FAVÖK ise yıllık bazda yüzde 254 artışla 311 milyon TL seviyesinde gerçekleşti.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Global Yatırım Holding’in geliri 4 kat, FAVÖK`ü 6 kat artarken, net karı 1.2 milyar TL’ye ulaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Akdeniz Çanağı’ndaki paylarını yüzde 40’a çıkardıklarını anlatan Global Yatırım Holding ve Global Ports Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Kutman, “Dünyanın en büyük kruvaziyer liman işletmecisi olarak Alicante Kruvaziyer Limanı ile birlikte portföyümüzdeki liman sayısı 26’ya yükseldi. Her bir limanımızda afet bölgesi için yardım toplanması için çalışmalar yürütüyoruz. Portföyümüzü büyütmek için de adımlarımıza ara vermeden devam ederek tüm dünyada farklı coğrafyalarda 25-30 limanı takip ediyoruz” dedi.

Global Yatırım Holding’in iştiraki ve dünyanın en büyük kruvaziyer liman işletmecisi Global Ports Holding’in (GPH) yüzde 80 hissedarı olduğu konsorsiyum İspanya’daki Alicante Kruvaziyer Limanı’nın 15 yıl süreyle işletilmesine dair imtiyaz sözleşmesini imzaladı. Operasyonlara başlanmasının Global Ports Holding’in (GPH) mali yılının sonuna kadar (31 Mart 2023) gerçekleşmesi bekleniyor.

Konsorsiyumun yüzde 20 oranındaki diğer hissedarı ise Kanarya Adaları’nda 1936’dan bu yana Las Palmas limanına hizmet sağlayan, 1998’den beri palamar, bagaj, yolcu hizmetleri gibi alanlara yoğunlaşan ve deniz çevreciliği konularında da faaliyet gösteren bir aile şirketi olan Sepcan S.L. (“Sepcan”). 

2 milyon Euro’ya kadar yatırım planlanıyor

Global Yatırım Holding tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamada; “Alicante Kruvaziyer Limanı, Liman Başkanlığı tarafından, liman ve çevresini önemli ölçüde geliştirip, sahil şeridi ve şehirle entegrasyonu sağlayacak kapsamlı bir yatırım sürecinden geçmektedir İmtiyaz sözleşmesi hükümleri gereği GPH, kruvaziyer terminalinin yenilenmesi ve modernizasyonu için 2 milyon euroya kadar yatırım yapmayı planlamaktadır” denildi.

İspanya’nın doğu kıyısındaki en çok talep gören ve büyüyen kruvaziyer destinasyonlarından olan Alicante Kruvaziyer Limanı, güçlü havalimanı bağlantısı ile yılda 100 binden fazla yolcu ağırlıyor. 

Portföyü büyütmek için çalışmalarını sürdürüyor

Global Yatırım Holding ve Global Ports Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Kutman, “Aynı zamanda ülkemiz çok acı bir afet yaşadı. 46 binin üstünde hayatını kaybeden vatandaşımız var. Hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet, başta yakınları olmak üzere tüm ülkemize baş sağlığı diliyorum. Yararlılarımızın da bir an önce sağlıklarına kavuşmalarını temenni ediyorum. Dünyanın en büyük kruvaziyer liman işletmecisi olarak Alicante Kruvaziyer Limanı ile birlikte portföyümüzdeki liman sayısı 26’ya yükseldi. Her bir limanımızda afet bölgesi için yardım toplanması için çalışmalar yürütüyoruz. Portföyümüzü büyütmek için de adımlarımıza ara vermeden devam ederek tüm dünyada farklı coğrafyalarda 25-30 limanı takip ediyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Global Ports Holding Alicante Kruvaziyer Limanı’nı portföyüne kattı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bay Atlantic Üniversitesi, BAU Global Başkanı Enver Yücel’in liderliğinde, 2014 yılında, Amerika’nın başkenti Washington DC’de kurulmuştu. Beyaz Saray’a kısa bir yürüme mesafesinde öğrencilerine kapılarını açan üniversite, lisans, lisansüstü ve doktora programlarıyla kar amacı gütmeden hizmet vermeye başladı. Kurucu Rektörlüğünü Prof. Dr. Sinem Vatanartıran’ın yaptığı üniversite, yerli, Asya, Latin Amerika, Afrika ve Avrupa kıtalarındaki 46 ülkeden gelen bine yakın öğrencisiyle kısa sürede adından söz ettirdi. Sağladığı imkanlar ve burs olanaklarıyla Türk öğrencilerinde yoğun ilgisine neden olan Bay Atlantic Üniversitesi, mevcuttaki program bazlı akreditasyonunun yanı sıra yüksek öğretimde daha prestijli ve kalıcı bir akreditasyon almak için 1.5 yıl önce çalışmalarına başladı. Belirli sayıda mezun verilmesi, finansal olarak belirli bir kapasiteye ulaşılması gibi kriterlerin tamamlanmasının ardından üniversite, federal hükümetin yaptığı değişiklikle ABD’de coğrafi konuma bakmaksızın dünyanın en prestijli üniversitelerine akreditasyon veren NECHE’ye başvuruda bulundu.

KAPSAMLI İNCELEME

125 yıl önce kurulan, 4 bin 500 üniversite bulunan Amerika’daki en iyi 100 üniversitenin 90’ının bulunduğu Boston’da dahil Kuzey Doğu bölgesine hükmeden, MIT, Harvard, Brown gibi dünyanın en önemli eğitim kurumlarını akredite eden NECHE de, Bay Atlantic Üniversitesinin başvurusunu kabul etti. Amerika’nın en prestijli akreditasyon kurumu NECHE tarafından kurulan bağımsız komisyon, misyon, kurumsal planlama-değerlendirme, yönetim organizasyonu, öğretim-öğrenim, öğrenci hizmetleri, ölçme-değerlendirme, finansal kaynaklar, eğitimin etkinliği, dürüstlük-şeffaflık başlıklarında Bay Atlantic Üniversitesini incelemeye aldı.

AKREDİTE EDİLDİ

Kasım ayındaki denetleme, günler süren raporlama ve görüşmelerin ardından komisyon, Bay Atlantic Üniversitesinin akreditasyonuna onay verdi. Uzun uğraşlar sonucu alınan akreditasyon onayı, Amerika’da bulunan Enver Yücel başta olmak üzere kurum çalışanlarına büyük gurur ve mutluluk yaşattı.

“AYNI LİGTEYİZ, BÜYÜK GURUR DUYUYORUZ”

Akreditasyonla akademik eğitim kalitesi ve diploma denkliği konusunda dünyanın önde gelen üniversiteleriyle aynı lige çıkmaktan büyük gurur duyduklarını dile getiren Bay Atlantic Üniversitesinin Kurucu Rektörü Prof. Dr. Sinem Vatanartıran, “NECHE gibi Amerika’nın en prestijli kurumundan akreditasyon almakla üniversite olarak artık tüm federal eğitim programlarına başvuru yapabileceğiz. ABD’li ve yabancı öğrencilerimiz federal öğrenim kredisine başvurabilecek. Bu akreditasyonla üniversitemizde okumak isteyen öğrencilerimizin vize kabul oranları da artacak. Ülkemizdeki Yüksek Öğretim Kurumunun da Bay Atlantic Üniversitesini tanımasına, diplomamızın denkliğine imkan sağlayacak” dedi.

“KALICI BİR AMERİKAN ÜNİVERSİTESİ STATÜSÜNE KAVUŞTUK”              

NECHE’nin verdiği akreditasyonun çok kıymetli olduğunun altını çizen Vatanartıran, “Artık bizim üniversitemizden mezun olan öğrencilerin diploması, Harvard, MIT, Brown ve daha birçok iyi üniversitenin diplomasıyla eşit değerde olacak. Akreditasyonumuzla üniversitemiz, yabancı bir girişimcinin kurduğu bir üniversite olmaktan çıkıp gerçek, kalıcı, her türlü sistemini Amerika’daki yüksek öğretim standartlarına göre uyarlamış bir eğitim kurumu olacak. Kalite belgesi de bu akreditasyonumuz olacak. İşin ucunda artık çok kıymetli, çok prestijli bir diplomamız var” diyerek mutluluğunu paylaştı.

“ÜLKEME ARMAĞAN OLSUN”

Akredite kararıyla büyük gurur ve mutluluk yaşayan BAU Global Başkanı Enver Yücel ise, “Bay Atlantic Üniversitemizin NECHE tarafından akredite edilmiş olmasından çok memnunuz. Öğrencilerimize en iyi eğitim deneyimini sunmaya ve Washington DC’de değer yaratmaya devam edeceğiz. Bu karar, Cumhuriyetimizin 100. Yılında ülkeme armağan olsun” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

BAU Global Üyesi Bay Atlantic Üniversitesi NECHE Akreditasyonu Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de risk yönetimi konusunda finans dışı sektörlerde faaliyet gösteren tüm profesyonelleri aynı çatı altında toplayan Kurumsal Risk Yönetimi Derneği (KRYD) tarafından düzenlenen ‘2023 Global Riskler Zirvesi’ Sabancı Kuleleri Hacı Ömer Sabancı Konferans Salonu’nda gerçekleşti. Bu yıl 9’uncusu gerçekleşen zirveye alanlarında uzman birbirinden değerli isimler katıldı.

Türkiye’yi ve dünyayı etkileyecek makroekonomik, jeopolitik, teknolojik riskler ve bunların yönetiminin kapsamlı bir şekilde ele alındığı zirvenin açılış konuşmalarını KRYD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Anıl Erkan ve Sabancı Holding Finans Grup Başkanı N. Orhun Köstem yaptı. Zirvenin diğer konuşmacıları arasında Amarkon Grup Yönetim Kurulu Üyesi ve Bahçeşehir Üniversitesi IIBF Uluslararası Finans Öğretim Üyesi Dr. Markus C. Slevogt, Axa Sigorta Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Yavuz Ölken, Global Source Partners’ten Dr. Murat Üçer ile teknoloji yazarı ve trend avcısı M. Serdar Kuzuloğlu yer aldı. 

Koronavirüs salgını sonrasında tüm dünyanın birçok alanda zor bir süreçten geçtiğine dikkat çeken KRYD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Anıl Erkan, “Batıda bir nebze geride bırakılan pandemi riski bugün Çin’de devam ediyor. Kritik süreçte hepimiz, sevdiklerimiz ve ülkemiz için endişe duyduk. Yine 2022 yılında başlayan Rusya – Ukrayna savaşı, başta Avrupa olmak üzere küresel ölçekte derin sonuçlar yaratmaya devam ediyor. Savaş ve dünyanın gözü önünde enerji ve gıda tedariğini sekteye uğratan etkiler sürerken bu jeopolitik riskin ekonomik sonuçlarını da hep birlikte yaşıyoruz. Küresel çaptaki yüksek enflasyonun yarattığı yaşam maliyeti kıskacı ve resesyon sinyalleri ülkeleri tedbirler almaya zorluyor. Diğer yandan iklim değişikliğinin sebep olduğu aşırı hava olayları hayatlarımızı ve işlerimizin sürekliliğini günden güne daha çok tehdit ediyor. Yayınlanan her yeni bilimsel araştırma küresel ısınmanın tahmin edilenden daha hızlı şekilde dünyamızı etkisi altına aldığını gösteriyor. Çevresel risklerin işlerimize yansıması ve bu risklerin yönetimi artık şirket yönetim kurulları gündeminin en tepesinde yer alıyor” dedi.

Dünyanın karşılaştığı risklerin savaş, salgın hastalık, çevresel riskler ve bunların getirdiği ekonomik güçlüklerden ibaret olmadığının altını çizen Anıl Erkan, “Global risklerin çözümünde en önemli etken, küresel güven ortamının güçlendirilmesi olarak öne çıkıyor. Bireysel ilişkilerde ve iş yapmanın temelinde yer alan güven ve özellikle ülkeler arasındaki güven, inşası çok uzun süren fakat bir gecede yerle bir olabilen bir kavram. Bugün büyük oyuncuların birbirleriyle bölge, pazar, nüfuz ve güç için kıyasıya rekabet ettiği bir küresel gündemden geçiyoruz. Gelinen noktada güven yıkılmış değil; fakat oldukça zayıflamış ve zarara uğramış durumda. Tüm dünya merakla atılacak yeni adımları bekliyor. 2023 yılının seyrini, büyük oranda bu kritik risklerin nasıl yönetileceği ve küresel güvenin hangi ölçüde geri tesis edileceği belirleyecek. Bu noktada iş insanları ve risk yönetimi profesyonellerini önemli görevler bekliyor” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Global Risklerin Çözümünde Küresel Güven Ortamının Güçlendirilmesi Önemli yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.