PUBG’nin bu yılki yol haritası iki ana temele dayanıyor: oyun deneyimini iyileştirmek ve çeşitli içerik güncellemeleri aracılığıyla canlı hizmeti geliştirmek.

Oyun Deneyiminin Evrimi ve İyileştirilmesi

KRAFTON, oyuna yeni sistemler ekleyerek, PUBG’nin taktiksel derinliğini genişleterek ve oyunun hem rekabetçi unsurlarını hem de ilerleme deneyimlerini iyileştirerek, temel oynanış mekaniklerini geliştirmeyi hedefliyor.

• Harita ve Dünya Güncellemeleri: Yok edilebilir araziler önümüzdeki ay Erangel’e gelecek ve oyuncuların açık alanlarda bile siper oluşturarak savaş alanını yeniden şekillendirmelerine olanak tanıyacak. Miramar’a gizli odalar eklenecek ve bu da haritanın keşfedilebilirlik ve sürpriz ödüller kazanma boyutlarını genişletecek. Rondo’ya yapılacak güncellemeler ise yağmalama verimliliğini ve rota planlamasını daha da geliştirecek.
• Taktiksel Yenilikler: Etkileşimli Sis, çevresel faktörlerden (örn. rüzgâr ve patlamalar) etkilenebilen fiziksel bir varlık gibi tepki vererek mücadelelere yeni bir taktiksel derinlik katacak. Mavi Çip Kulelerindeki eşya çağırma ve ekipman sistemi iyileştirmeleri de dahil olmak üzere yeni gelecek özellikler, maçlar sırasında stratejik karar alma süreçlerini zenginleştirecek.
• Silah ve Savaş Geliştirmeleri: Popüler silah sınıflarının sezon bazlı değiştiği yeni bir meta rotasyon sistemi aracılığıyla çatışmaların heyecanı hiç bitmeyecek. Büyük güncellemeler dört ayda bir, denge yamaları ise iki ayda bir yayınlanacak. Yeni silahlar ve eklentiler oyuncuların beğenisine sunulurken, sağlıklı bir oyun ekosistemi sağlamak amacıyla az kullanılan silahların kaldırılma olasılığı değerlendirilecek.
• Rekabetçi Mod ve İlerleme İyileştirmeleri: Dereceli mod, oyuncu performansını daha iyi yansıtan, daha sezgisel bir Sıralama Puanı sistemiyle geliştirilecek. Sezon yapıları ve ödülleri iyileştirilecek, ayrıca Kahraman sistemi karakter özelleştirmesini artırmak için genişletilecek. Oyuncu katılımını ve memnuniyetini artırmak için oyun modlarına ve e-sporla ilgili Event Pass’lerin kapsamı da genişletilecek. 
• Yaşam Kalitesi ve Yeni Formatlar: Yıl boyunca devam eden kullanıcı arayüzü iyileştirmeleri ve yaşam kalitesini artıran güncellemelerin yanı sıra, oyuncu deneyimini çeşitlendirmek amacıyla tasarlanmış yeni casual rekabetçi formatlar da sunulacak.

Canlı Hizmetin Geliştirilmesi:

KRAFTON, bu yıl yeni oyun modları, topluluk odaklı içerik ve hizmet istikrarına yönelik yeni girişimlerle PUBG’yi daha geniş bir platforma taşıyor. 

• Yeni Modlar ve Deneyimler: KRAFTON, Nisan ayında ilerleme sistemlerini stratejik oynanışla harmanlayan, iş birliğine dayalı roguelite tarzı bir yağmacı nişancı oyunu olan Xeno Point’i görücüye çıkaracak. Ayrıca şirket, İsveç merkezli Starbreeze stüdyosuyla iş birliği içinde geliştirilen ve gizlilik, planlama ve takım çalışmasına odaklanarak farklı bir oyun deneyimi sunmayı hedefleyen co-op soygun modu PAYDAY’i de tanıtmaya hazırlanıyor.
• Kullanıcı Tarafından Oluşturulan İçeriklere Dair Güncellemeler: Kullanıcı Tarafından Oluşturulan İçerikler (UGC), oldukça kapsamlı bir iyileştirme sürecine giriyor. Oyuncu içeriklerini daha geniş bir yelpazede desteklemek için mevcut içerik oluşturma araçları geliştirilecek. Yapılacak performans optimizasyonları ise geliştirme ortamını iyileştirecek. Ayrıca, oyuncuların topluluk içeriğini keşfetmesini ve etkileşimde bulunmasını kolaylaştıran özel bir UGC merkezi de tanıtılacak.
• Hizmet ve Altyapı İyileştirmeleri: KRAFTON, daha istikrarlı ve güvenli bir hizmet ortamı sunmak için çalışmalarını hızlandırıyor. Özellikle konsol performansında sunucu altyapısı genel performansı artırmak için genişletilecek. Hile önleme sistemleri, gelişmiş tespit mekanizmaları, yanlış yaptırımlar için daha rafine bir inceleme süreci ve bölgeye ve platforma has iyileştirilmiş uygulama stratejileri ile güçlendirilecek. DMA tabanlı hilelerle mücadele ise, halihazırda devam eden araştırma ve geliştirme çalışmaları aracılığıyla, öncelik olmaya devam edecek.

KRAFTON, PUBG: BATTLEGROUNDS’un 2026 Yol Haritasını açıklama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boston ve Cambridge’de Stratejik Büyüme

Boston merkezli gayrimenkul geliştirme şirketi DND Homes, kurucusu ve CEO’su Ozan Dökmecioğlu’nun liderliğinde ABD’nin en dinamik gayrimenkul pazarlarından biri olan Boston ve Cambridge bölgelerinde çoklu konut projeleri geliştirmeyi sürdürüyor.Şirketin son dönemde duyurduğu projeler ve gerçekleştirdiği stratejik arsa yatırımları hem yerel medya hem de gayrimenkul sektörünün önde gelen yayınlarında yer alarak dikkat çekiyor.

Allston’da 145 Konutluk Yeni Proje

Boston’un Allston bölgesinde bulunan 201–207 Brighton Avenue adresinde planlanan yeni konut projesi, Boston’un önde gelen yerel haber platformlarından Universal Hub tarafından gündeme taşındı. Aynı proje, ABD gayrimenkul sektörünün önemli yayınlarından Banker & Tradesman tarafından da haberleştirilerek şehirde giderek yaygınlaşan “araçsız şehir yaşamı” konseptinin dikkat çeken örneklerinden biri olarak değerlendirildi. Altı katlı olarak planlanan projede toplam 145 konut birimi yer alması öngörülüyor.

East Boston’da 109 Konutluk Rezidans Projesi

DND Homes’un Boston’daki bir diğer önemli yatırımı ise 9 Chelsea Street – East Boston adresinde geliştirilen 109 konutluk rezidans projesi. Boston’un hızla gelişen bölgelerinden Maverick Square’de konumlanan projede konutların yanı sıra ticari alanların da yer alması planlanıyor.

Harvard’a Yürüme Mesafesinde 120 Konutluk Proje

Şirket ayrıca Cambridge’te büyümesini sürdürüyor. Harvard Üniversitesi’ne yürüme mesafesinde bulunan 122, 124 ve 132 Western Avenue adreslerindeki üç bitişik parseli portföyüne dahil eden DND Homes, bu lokasyonda 120 konutluk yeni bir rezidans projesi geliştirmeyi hedefliyor.

Uluslararası Deneyimle Gelişen Bir Vizyon

DND Homes’un kurucusu ve CEO’su Ozan Dökmecioğlu, uluslararası kariyerinden edindiği deneyimi gayrimenkul geliştirme alanına taşıyarak Boston ve Massachusetts genelinde prestijli konut projeleri geliştirmeye devam ediyor. Dökmecioğlu aynı zamanda Kuzey Kıbrıs’ta yaşam odaklı büyük ölçekli projeler geliştiren DND Cyprus’un da kurucusu olarak faaliyet gösteriyor.

Boston ve Cambridge gibi yüksek talep gören pazarlarda geliştirilen projelerle birlikte DND Homes’un şehirdeki çoklu konut portföyünü adım adım büyüttüğü belirtiliyor. Şirketin ABD ve Kuzey Kıbrıs’taki projeleriyle toplam yatırım portföyünün yaklaşık 400 milyon dolar büyüklüğe ulaştığı ifade ediliyor.

DND Homes’un Boston’daki Konut Geliştirme Portföyü

• 145 konut – Allston
• 109 konut – East Boston
• 120 konut – Cambridge

Toplam geliştirme hedefi: Yeni projelerle birlikte yaklaşık 800 konut

DND Homes Hakkında

DND Homes, merkezi Boston, Massachusetts’te bulunan uluslararası bir gayrimenkul geliştirme ve yatırım şirketidir. Şirket; lokasyon seçimi, proje geliştirme, mimari planlama, inşaat yönetimi ve uzun vadeli değer yaratma odaklı çoklu konut projeleri geliştirmektedir.

Boston ve Cambridge gibi ABD’nin en dinamik gayrimenkul pazarlarında faaliyet gösteren DND Homes, stratejik arsa yatırımları ve disiplinli geliştirme modeliyle sürdürülebilir büyümeyi hedeflemektedir.

Şirketin kurucusu ve CEO’su Ozan Dökmecioğlu, ABD ve Kuzey Kıbrıs’ta geliştirdiği projelerle yaşam odaklı ve uzun vadeli değer yaratan gayrimenkul projelerine imza atmaktadır.

DND Homes ve DND Cyprus’un ABD ve Kuzey Kıbrıs’taki projeleriyle toplam yatırım portföyü yaklaşık 400 milyon dolar büyüklüğe ulaşmıştır.

Türk Girişimci Ozan Dökmecioğlu Boston’da 400 Milyon Dolarlık Gayrimenkul Portföyüne Ulaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uzun süredir WordPress temaları ve web tasarım çözümleri ile içerik üreticileri, blog sahipleri ve dijital yayıncılar tarafından tercih edilen Temajet, Warble Group çatısı altında yeni bir yapılanma sürecine girecek. Bu süreçte markanın mevcut kullanıcılarına sunulan hizmetlerin kesintisiz şekilde devam etmesi planlanırken, yeni tema projeleri ve geliştirmelerle Temajet’in daha güçlü bir ürün yapısına kavuşması hedefleniyor.

Warble Group yetkilileri tarafından yapılan açıklamada, dijital yayıncılık ve web teknolojileri alanındaki yatırımların devam ettiği belirtilirken, Temajet markasının özellikle WordPress tabanlı projeler için önemli bir değer taşıdığı ifade edildi. Satın alma ile birlikte Temajet’in teknik altyapısının güçlendirilmesi, yeni nesil tema projelerinin geliştirilmesi ve kullanıcı deneyiminin iyileştirilmesi planlanıyor.

Warble Group ekosistemi içerisinde yürütülen medya ve teknoloji projeleriyle entegre şekilde geliştirilecek Temajet temalarının; haber siteleri, blog platformları ve kurumsal web siteleri için daha hızlı, modern ve performans odaklı çözümler sunması hedefleniyor.

Yeni dönemde Temajet markasının hem Türkiye’de hem de uluslararası pazarda WordPress tema geliştirme alanında daha geniş bir kullanıcı kitlesine ulaşması amaçlanıyor.

Warble Group, Temajet markasını bünyesine katarak dijital yayıncılık ve web teknolojileri alanındaki yatırımlarını sürdürmeye devam ediyor.

Warble Group Hakkında

Warble Group, Birleşik Krallık merkezli bir medya ve teknoloji grubudur. Dijital medya, basın danışmanlığı, müzik dağıtımı, halkla ilişkiler (PR) hizmetleri ve web teknolojileri alanlarında faaliyet göstermektedir. Grup bünyesinde yer alan markalar aracılığıyla sanatçılar, markalar, içerik üreticileri ve şirketlere yönelik çeşitli dijital çözümler sunulmaktadır.

Warble Group ekosistemi içerisinde; basın bülteni dağıtımı, medya ilişkileri, dijital müzik dağıtımı, basın danışmanlığı, web projeleri ve teknoloji geliştirme gibi farklı alanlarda faaliyet gösteren markalar bulunmaktadır. Grup, geliştirdiği dijital projeler ve medya çözümleri ile hem Türkiye’de hem de uluslararası pazarda faaliyetlerini sürdürmektedir.

Warble Group, dijital yayıncılık ve medya teknolojileri alanındaki yatırımlarıyla içerik üreticileri ve kurumlar için yenilikçi çözümler geliştirmeye devam etmektedir.

Warble Group, WordPress Tema Markası Temajet’i Satın Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Gençlik Çalışmaları Şube Müdürlüğü tarafından yürütülen İzmir Seninle Programı kapsamında organize edilen “İş Ağı Geliştirme Buluşması” Tarihi Havagazı Fabrikası’nda gerçekleştirildi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır’ın katıldığı etkinlikte gençler ile İzmir’in iş insanları bir araya geldi. Gençlerin profesyonel ağlarını genişletmesini, kariyer hedeflerini netleştirmesini ve iş dünyasının deneyimli liderlerinden ilham almasını amaçlayan programa yoğun ilgi gösterildi. Gençlerin yalnızca “iş arayan” kimliğiyle değil, sahip oldukları potansiyel, yetkinlik ve üretme gücüyle iş dünyasının karşısına çıktığı buluşmada; karşılıklı etkileşimin daha nitelikli, daha sürdürülebilir ve daha anlamlı hale getirilmesi amaçlandı.

Etkinliğe CHP İzmir Milletvekili Ümit Özlale, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, İzmir Büyükşehir Belediyesi Eşrefpaşa Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Başak Bayram ve iş dünyasının temsilcileri katıldı.

“Gençlerin dinamikliğinin üretkenliğe dönüşmesi boynumuzun borcu”

Programın açılış konuşmasını yapan İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, sürdürülebilirlik kavramının yalnızca söylemde kalmaması gerektiğine dikkat çekerek “Sürdürülebilir bir yaşam, toplum ve dünya ancak insana yapılan yatırımla mümkün. İnsanın dünyayı algılamasını değiştirmekle mümkün. Bundan dolayı bu projeyi çok önemsiyorum. Katılımcılara, bu konuda katkı veren herkese, mentörlere, gençlerimize çok teşekkür ediyorum. Gençlerimiz toplumun en dinamik kesimini oluşturuyor. Bu dinamikliğin yaratıcılığa, üretkenliğe dönüşmesini sağlamak hepimizin boynunun borcu olmalı” dedi.

Başkan Tugay’a teşekkür

Program çerçevesinde “İş Dünyası Gençlerden Ne Bekliyor?” başlıklı panel de düzenlendi. Programın paydaşı olan Bilim Virüsü’nün Kurucusu Şule Yücebıyık’ın moderatörlüğünde yapılan panele; Ege Genç İş İnsanları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez ve TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Gülfem Yorgancılar Perçin konuşmacı olarak katıldı.

İzmir Seninle programının uygulama aşamalarından söz eden Şule Yücebıyık’ın sorularını yanıtlayan panelistler, sözlerine ne eğitimde ne istihdamda olan (NEET) gençler için yaratılan olanaklardan dolayı İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a teşekkür ederek başladı. Kaan Özhelvacı, iş dünyasında yapay zekânın etkisinden söz etti. Yapay zekâyı iş kolaylaştıran bir yol arkadaşı olarak görmek gerektiğini ifade eden Özhelvacı, kariyerinin başında olan gençlere çağa ayak uydurmak için güncel gelişmeleri çok iyi takip etmelerini tavsiye etti. Özhelvacı ayrıca gençlerin bilişsel olarak iş dünyasının gereksinimlerini karşıladığını ancak sosyal iletişim konusunda kendilerini geliştirmesi gerektiğini de sözlerine ekledi. Ece Elbirlik Ürkmez ise işverenler ile çalışanlar arasındaki bağın daha kuvvetli hâle getirilmesi gerektiğini söyledi. Ürkmez bunun yanı sıra teknolojik gelişmeler ne kadar hızlanırsa hızlansın asıl başarıyı daha fazla okumanın ve özgün üretimin getireceğini vurguladı. Gülfem Yorgancılar Perçin de iş yaşamında karşılıklı güvenin inşa edilmesinin önemli olduğunun altını çizerek gençlere, eleştirileri kişisel algılamamalarını ve asla vazgeçmemelerini önerdi.

“Hepimizin Hikâyesi”

Buluşmada etkileşimli ısınma, odaklı eşleşme-iş ağı görüşmeleri oturumları yapıldı. Bu kapsamda gençler ile iş dünyası temsilcileri arasında yapılandırılmış, kısa süreli ve odaklı birebir görüşmeler organize edildi. Gençler, ön hazırlıkla kendilerini tanıttı, iş insanlarıyla zaman yönetimi esaslı, verimli etkileşimler kurdu. Ayrıca katılımcıların aktif katılımıyla yürütülen, birlikte üretmeyi ve etkileşimi güçlendiren “Hepimizin Hikâyesi” adıyla kısa kapanış uygulamasıyla program sonlandı.

İzmir Seninle Programı hakkında

İzmir Seninle Programı; Bilim Virüsü ve İzmir Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle, ne eğitimde ne istihdamda olan (NEET) 22-28 yaş arası gençleri iş dünyasına hazırlamak, 21’inci yüzyıl becerileri konusunda güçlendirmek, profesyonel kimlik geliştirmelerini desteklemek ve bilinçli kariyer seçimleri yapmalarına rehberlik etmek amacıyla tasarlandı. Program aşamaları; Oryantasyon Buluşması, Öğrenme Programı, Mülakat Simülasyonu, Mentörlük Programı, İş Ağı Geliştirme Buluşması şeklinde planlandı ve kademeli olarak uygulandı.

“İzmir Seninle” ile gençlere güçlü kariyer köprüsü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel, şunları söyledi

“Habitat Derneği ile başlattığımız ‘Yapay Zekâ Yıldızları’ projesinde amacımız, genç nesillerin teknolojik bakımdan donanımlı olmalarını sağlamak, günümüzde her alanda gördüğümüz yapay zekâ teknolojisini öğrenip kullanarak yaratıcı fikirlerini yeni teknolojilerle birleştirmelerini mümkün kılmak. Son olarak, ülke genelinde ‘AI Startup Studio’ adını verdiğimiz programla liseli gençlere ulaştık. Bu programla temel amacımız, gençlerin yapay zekâ farkındalık ve becerilerini artırırken ülke genelinde dijital eşitlik ve kapsayıcı öğrenme fırsatlarını yaygınlaştırmak ve sürdürülebilir gönüllü ekosistemi oluşturmak. Program kapsamında düzenlenen eğitimlerle gençlere üretken yapay zekâ araçlarını bilinçli ve etik biçimde kullanmayı öğretmeyi, onların veri okuryazarlığı ve problem çözme becerilerini geliştirmeyi, girişimcilik ve ürün geliştirme eğitimleriyle onları geleceğin mesleklerine erken yaşta hazırlamayı hedefledik. Program için fikir üreten, proje geliştiren tüm öğrencileri içtenlikle kutluyorum.”

Habitat Derneği Yönetim Kurulu Başkanı H. Emre Koyuncu ise şöyle konuştu:

“Vodafone Vakfı ile birlikte hayata geçirdiğimiz ‘Yapay Zekâ Yıldızları’ projesi kapsamında yürüttüğümüz AI Startup Studio süreci, Türkiye’nin farklı noktalarından başvuran lise öğrencilerini yapay zekâ ve girişimcilik odağında bir araya getirdi. Ülkemizin dört bir yanından büyük bir özveri ve yüksek motivasyonla sürece dahil olan öğrencilerimiz, teknoloji temelli ve toplumsal fayda odaklı projeler geliştirerek hem yapay zeka becerilerini hem de girişimcilik yetkinliklerini somut çıktılara dönüştürdü. AI Startup Studio ile yalnızca bir yarışma süreci değil; aynı zamanda dijital eşitliği destekleyen, kapsayıcı öğrenme fırsatlarını yaygınlaştıran ve sürdürülebilir bir genç girişimcilik ekosisteminin temellerini güçlendiren bütüncül bir model ortaya koyduk. Fikirlerini projeye dönüştüren ve bugün aramızda olan takımlar başta olmak üzere katılan ve başvurma cesaretini kendinde hisseden tüm gençlerimizi içtenlikle tebrik ediyoruz.”

Toplam 119 başvuru alındı

“AI Startup Studio” programına toplam 119 başvuru alınırken, üç ay süren yoğun ve yapılandırılmış bir eğitim programı uygulandı. Bu süreçte 16 kapsamlı eğitim oturumu ve 2 buluşma gerçekleştirilerek gençlerin hem teknik hem de girişimcilik yetkinlikleri çok boyutlu şekilde desteklendi. Programın ilk aşamasında gençler; yapay zekâya giriş, üretken yapay zekâ araçlarının bilinçli ve etik kullanımı, veri okuryazarlığı, problem çözme, tasarım odaklı düşünme ve temel girişimcilik konularında ortak bir yetkinlik zemini oluşturdu. İkinci aşamada ise katılımcılar bu ortak kazanımlar üzerine inşa ederek iş modeli geliştirme, değer önerisi oluşturma, ürün tasarımı, prototipleme, etki analizi ve etkili sunum teknikleri gibi başlıklarda projelerini olgunlaştırdılar. Program süresince öğrenciler, Vodafone Gönüllüleri ve projenin gönüllülerinin katkılarıyla mentorluk desteği alarak fikirlerini geliştirme, iş modellerini güçlendirme ve projelerini daha sürdürülebilir bir yapıya kavuşturma imkânı buldu.

Yapay zekâ destekli eğitim platformu

Programda birinci gelen “Mergen” projesi, öğrencilerin öğrenme hızını ve bilgi seviyesini analiz ederek kişiselleştirilmiş çalışma planı oluşturan yapay zekâ destekli bir eğitim platformu. Sistem, öğrencinin eksik olduğu konuları tespit ederek, ona uygun içerik ve sorular üretiyor. Bireysel öğrenme sürecini destekleyen sistem, standart eğitim yapısının yarattığı öğrenme farklılıklarını azaltmayı ve öğrencilerin gerçek öğrenme düzeyini artırmayı amaçlıyor.

Önemli isimler buluştu

“AI Startup Studio” programında finale kalan projeleri Millî Eğitim Bakanlığı Ar-Ge Ekosistem Dairesi Uzmanı Murat Kadir Yetkin, HUX.ai Kurucu-CEO’su ve OECD Yapay Zekâ Yönetişimi Çalışma Grubu Üyesi Merve Ayyüce Kızrak, Vodafone Marka ve Pazarlama Stratejisi Direktörü Seçil Demiralp ile Page Studio Kurucu-CEO’su ve İçerik Üreticisi Elif Aleyna Duman’dan oluşan jüri değerlendirdi. 

98 bin öğrenciye ulaşıldı

Vodafone Vakfı ve Habitat Derneği’nin dijital geleceğe hazır nesiller yetiştirme hedefiyle başlattığı “Yapay Zekâ Yıldızları” dijital eğitim projesiyle, Türkiye’nin 81 ilinde 11-14 yaş arası ortaokul ve 14-18 yaş arası lise öğrencilerine yapay zekâ eğitimleri veriliyor. Bugüne kadar 98 bini aşkın öğrenciye ulaşıldı. 

Liseli Girişimcilere Yönelik “AI Startup Studio” Programı Sonuçlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hyperloop Geliştirme Yarışması, farklı manyetik askılama ve tahrik sistemlerinin geliştirilmesine olanak tanıyan teknoloji odaklı yapısıyla, “5. nesil ulaşım teknolojileri” olarak adlandırılan yenilikçi sistemlerin üniversite düzeyinde araştırılmasını ve uygulanmasını hedefliyor. Yarışma sayesinde gençler, konvansiyonel raylı sistemlerin ötesine geçen, yüksek hız, enerji verimliliği ve güvenlik odaklı ulaşım çözümleri üzerinde çalışma imkânı buluyor. Aynı zamanda ülkemizde yeni nesil ulaşım teknolojilerinin incelenmesi ve uygulanabilirliğinin artırılmasına katkı sağlanması amaçlanıyor.

Yeni Nesil Ulaşım Sistemleri İçin Mühendislik Deneyimi

Hyperloop teknolojisi; düşük basınçlı tüp hatlar içinde hareket eden kapsüller aracılığıyla sürtünmenin minimize edildiği, yüksek hızlara güvenli şekilde ulaşılabilen bir ulaşım modeli olarak öne çıkıyor. Yarışma sürecinde takımlar, manyetik levitasyon, tahrik sistemleri, güç elektroniği, kontrol sistemleri ve mekanik tasarım gibi kritik mühendislik alanlarında çözümler geliştirerek teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürme fırsatı yakalıyor. Bu yönüyle yarışma yalnızca bir teknoloji geliştirme süreci değil, aynı zamanda disiplinler arası bir mühendislik okulu niteliği taşıyor.

Üç Ayrı Kategoride Yenilikçi Çözümler Yarışacak

Hyperloop Geliştirme Yarışması 2026 yılında üç farklı kategori altında gerçekleştirilecek: Performans Kategorisi, Teknoloji Gösterimi Kategorisi ve Tanımlı Problem Çözümü Kategorisi. Performans Kategorisi’nde takımlardan, vakumlu bir tünel içinde levitasyon ve manyetik itki kullanarak hareket edebilen, tüm sistemiyle çalışan bir araç geliştirmeleri bekleniyor. Teknoloji Gösterimi Kategorisi’nde ise levitasyon ya da itki gibi Hyperloop’un kritik bir alt sisteminin çalıştığını, teknik olarak yeterli olduğunu ortaya koymaları hedefleniyor. Tanımlı Problem Çözümü Kategorisi’nde de yarışmacılardan, Hyperloop sistemlerine yönelik belirlenen mühendislik problemlerine uygulanabilir ve yenilikçi çözümler üretmeleri isteniyor.

Yarışmaya yurt içi ve yurt dışında öğrenim gören ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencileri takım halinde katılabiliyor. Gençlerin ileri teknoloji alanlarında proje geliştirmelerini teşvik eden yarışmada dereceye giren takımları bu yıl da önemli ödüller bekliyor. Yarışma kapsamında tüm kategorilerin toplamında 1 milyon 275 bin TL ödül verilecek. Bu destekler, öğrencilerin geliştirdikleri sistemleri daha ileri seviyeye taşımalarına katkı sunmayı amaçlıyor.

Hyperloop Geliştirme Yarışması, yalnızca teknik becerileri değil, aynı zamanda proje yönetimi, ekip çalışması ve sistem entegrasyonu gibi alanlarda da katılımcılara önemli deneyimler kazandırıyor. Yeni nesil ulaşım teknolojilerine ilgi duyan ve geleceğin yüksek hızlı ulaşım sistemlerinde söz sahibi olmak isteyen tüm üniversite öğrencileri için başvurular 20 Şubat tarihine kadar devam ediyor.

Geleceğin Süper Hızlı Ulaşım Sistemleri TEKNOFEST’te Şekilleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

PUBG: BLINDSPOT, kapalı mekanlarda yakın mesafeli çatışmalara odaklanan, hızlı tempolu, 5’e 5 takım tabanlı, taktiksel bir nişancı oyunu. Yakın mesafe çatışma taktikleri ile strateji bazlı oynanışı kuş bakışı perspektiften aktarmak üzere tasarlanan oyun, hızlı tepki veren silah kullanımı ve yoğun çatışmalar sunarak, genellikle birinci şahıs nişancı oyunlarıyla ilişkilendirilen bir gerçekçilik ve gerilim seviyesi vadediyor.

PUBG: BLINDSPOT‘un Erken Erişim sürümü an itibarıyla Steam üzerinden dünyanın dört bir yanındaki oyunculara kapılarını ücretsiz olarak açmış durumda. Oyun ayrıca NVIDIA GeForce NOW’ı da destekleyerek oyuncuların çok çeşitli cihazlarda ve işletim sistemlerinde oyun deneyiminin tadını çıkarmasına olanak tanıyor.

Erken Erişim sürümü boyunca geliştirme ekibi, tam sürümden önce oyunu iyileştirmek ve genişletmek için oyuncularla aktif olarak etkileşim kuracak ve oyuncu geri bildirimleri, geliştirme süreçlerinde önemli bir rol oynayacak. Oyunun derinliğini ve genel kalitesini sürekli olarak iyileştirmek adına düzenli güncellemelerin gelmesi planlanıyor.

Erken Erişim sürümüyle birlikte yeni içerikler de oyuncuları bekliyor. İlk kez oyuncuların karşısına çıkan, savunma odaklı bir karakter olan Blaze, Molotof kokteylleriyle alan kontrolünü hedefleyen yeni savunma stratejilerini oyuna getiriyor.

Ayrıca, oyunun ilk Rekabetçi Sezonunun, Erken Erişim lansmanından bir hafta sonra, 12 Şubat’ta başlaması planlanıyor. Oyunun erken erişime açılmasını kutlama amacıyla, çeşitli oyun stillerini sergileyen ve oyunun taktiksel derinliğini vurgulayan içerik üreticisi turnuvaları planlanıyor.

PUBG: BLINDSPOT, PUBG evrenini genişletmeyi hedefleyen, kreatif olanakları yeni bir boyuta taşıyan ve aynı zamanda serinin ana oyununa olan güçlü bağlarını koruyan yepyeni bir spin-off. PUBG: BATTLEGROUNDS‘taki olaylardan çok sonra geçen oyun, Mavi Bölge kontrol teknolojisinden evrimleşmiş bir cihaz olan Crypt etrafındaki çatışmaları ve iş birliklerini ele alıyor.

PUBG IP Franchise Başkanı Taeseok Jang konuyla ilgili, “PUBG: BLINDSPOT ile başladığımız bu macera, PUBG IP Franchise’ını yeni türlere ve platformlara doğru genişleterek devam edecek. Bu sayede PUBG evreninin sınırsız eğlencesini dünyanın dört bir yanındaki oyuncularla buluşturmayı hedefliyoruz” şeklinde konuştu.

PUBG: BLINDSPOT’un Yapım Direktörü Seungmyeong Yang ise konuyla ilgili şöyle konuştu, “Erken Erişim, oyuncuların geliştirme sürecine aktif olarak katılmalarını sağlayacak. Ücretsiz oynanabilirlik ve şeffaf geliştirme süreçleri aracılığıyla, toplulukla yakın iletişim kurmayı ve sık güncellemelerle PUBG: BLINDSPOT‘u hep birlikte şekillendirmeyi hedefliyoruz.”

PUBG: BLINDSPOT‘u Steam İstek Listelerinize ekleyerek veya oyunu takip ederek gelecekteki güncellemeler ve önemli geliştirme aşamaları hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. Devam eden geliştirme süreci ve değişiklikler öncelikle oyunun resmi Discord topluluğu aracılığıyla paylaşılacak.

PUBG: BLINDSPOT, Erken Erişime Çıktı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

CEO CH Kim, şirket stratejisini “Franchise IP ve Arttırılmış Değer” temaları altında paylaştı. Bu yıl KRAFTON, ‘Büyük Bir Franchise Fikri Mülkiyeti’ne sahip olmaya yönelik orta ve uzun vadeli planlarını sürdürmeye devam edecek. Kim’in geçtiğimiz yıl açıkladığı gibi, bu strateji üç temel alana odaklanıyor: şirket bünyesinde üretime yapılan yatırımı önemli ölçüde artırmak, yayın hacmini genişletmek ve kaynak tahsisini optimize etmek. Şirketin hedefi, tek tip oyun deneyiminin ötesine geçerek, uzun vadede sürdürülebilir ve tekrarlanabilir bir büyüme sağlamak için türler, içerikler ve hizmet formatları genelinde genişleyerek özgün ve rekabetçi bir Franchise IP’si ortaya koymak.

KRAFTON, geçtiğimiz yıl boyunca şirketteki kreatif liderlerini güçlendirmenin yanı sıra oyun geliştirme ve yayıncılık altyapılarını iyileştirerek Franchise IP üretme çalışmalarının temellerini oluşturdu. Şirket, 2026 yılında, franchise IP’lerine dönüşme potansiyeli taşıyan yeni oyunların geliştirilmesini hızlandırırken, aynı zamanda PUBG IP franchise’ının daha da büyümesini hedefliyor.

CH Kim konuyla ilgili düşüncelerini, “Yeni oyunların geliştirme süreçlerini sürdürürken KRAFTON’un temel oyun faaliyetlerine odaklanmaya devam edeceğiz,” sözleriyle dile getirdi ve ekledi, “PUBG’yi bir içerik platformu olarak büyütüp yeni oyun geliştirme süreçlerimiz ve kreatif liderlerimiz aracılığıyla da PUBG dışında Franchise IP’leri oluşturmaya başlayacağız.”

Hızlı Öğren ve Ölçeklendir Yaklaşımıyla Yeni Bir Franchise Fikri Mülkiyeti Keşfetme

Oyun geliştirme süreçlerini hızlandırmak amacıyla KRAFTON, 2025 yılında 15 yeni ve önemli ismi şirket bünyesine katıp küçük ekiplerle oyun geliştirmeye dayalı yaratıcı liderlik yapısını önemli ölçüde güçlendirdi. Bu yapı, ekiplerin ek kaynak ayırmadan ve başarılı oyunları ölçeklendirmeden önce Erken Erişim veya sınırlı pazar lansmanları gibi hedefli oyun lansmanları aracılığıyla eldeki oyunun potansiyelini hızlı bir şekilde doğrulamasına olanak tanıyor.

KRAFTON’un geliştirme takviminde şu anda 26 oyun projesi yer almakta. Bu oyunlardan aralarında Subnautica 2, Palworld Mobile ve NO LAW’ın da bulunduğu 12 tanesinin, önümüzdeki iki yıl içinde piyasaya sürülmesi hedefleniyor. Her projenin, net bir şekilde tanımlanabilir temel oyuncu kitlesine sahip pazarlarda çıkacak; bu da eş zamanlı tam ölçekli lansmanlar yerine, oyunun uzun vadede potansiyelinin verilere dayalı bir şekilde değerlendirilmesini sağlayacak.

Hali hazırda küresel çapta başarı göstermiş olan mevcut IP’ler de ölçeklendirme sürecinin bir parçası olacak. Geçtiğimiz yıl Erken Erişim’de piyasaya sürülen inZOI ve Mimesis bir milyon satış rakamını aşarak sadık oyuncu topluluklarına sahip olmayı başardı. KRAFTON, yeni yılda her iki oyunu da stratejik IP’ler olarak değerlendirip bunları uzun vadeli ürün yaşam döngülerine (PLC) sahip franchise IP’lerine dönüştürmeyi planlıyor. Bu adımlar, KRAFTON’ın rüşdünü ispat etmiş oyunlarını daha da güçlendirirken aynı zamanda yeni fikri mülkiyet haklarını da geliştirmeye yönelik yaklaşımını yansıtıyor.

PUBG’nin Bir İçerik Platformu Olarak Uzun Vadeli Büyümesinin Sağlanması

KRAFTON, PUBG IP Franchise’ı ile istikrarlı performansını sürdürmeye devam ediyor ve kültürel iş birlikleri ve uzun vadeli hizmet iyileştirmeleri yoluyla IP’yi genişletiyor. PUBG’nin bir içerik platformu olarak genişlemesi, yeni Franchise IP’lerinin geliştirilmesiyle paralel ilerleyerek, çeşitliliği ortadan kaldırmaktan ziyade güçlendiriyor.

İlk olarak, KRAFTON, PUBG’nin temel silah kullanımı, mekanikleri ve fizik motorundan yararlanan, sandbox odaklı, kullanıcı tarafından oluşturulan içeriklerini genişletmeyi ve oyuncuların kendi içeriklerini oluşturup paylaşabilecekleri bir ekosistem oluşturmayı planlıyor. Ayrıca, mobil ve platformlar arası oyunların hem yerleşik hem de gelişmekte olan küresel pazarlara erişimi genişletmesi hedefleniyor. PUBG: Black Budget ve PUBG: BLINDSPOT gibi yeni oyunlar, PUBG serisinin yeni türlere açılmasını test ederken yeni platform geliştirmelerinin de PUBG’yi büyüme yolunda bir sonraki aşamaya taşıması hedefleniyor.

Yapay Zekâ ile KRAFTON’un Gelecekteki Değerini Oluşturma

KRAFTON, oyun geliştirici kimliğinden uzaklaşmadan, oyun teknolojilerine dayalı potansiyel iş fırsatlarını araştırmaya da devam ediyor. Şirket, 2021’den beri oyun ve oyuncu deneyimini geliştirmek için yapay zekâ teknolojilerini kullanıyor ve CPC’ler (Birlikte Oynanabilir Karakterler) gibi kavramlar üzerinde çalışıyor. KRAFTON, Ekim ayında yapay zekâ odaklı iş akışı otomasyonunu devreye sokmak, zamanını ve kaynaklarını yaratıcı ve yenilikçi gelişime yeniden yatırmak amacıyla yapay zekâ öncelikli bir şirket modeline geçiş yaptıklarını duyurdu.

İleriye dönük olarak KRAFTON, oyun teknolojilerinin fiziksel yapay zekâ ve robotik gibi alanlara nasıl uygulanabileceğini değerlendirmekte. Buradaki ana fikir, oyun oynama ve oyuncu etkileşimi yoluyla toplanan verilerin, sanal dünyaların inşası ve işletilmesiyle birlikte bu alanlarda kullanılabilmesi. Özellikle PUBG gibi gerçek dünya fiziğini hassas bir şekilde uygulayan sanal dünyalardan elde edilen veriler ve simülasyon deneyimleri, gelecekteki ilgili iş fırsatları için bir temel oluşturuyor.

Şirketin zaman içinde biriktirdiği teknoloji ve Ar-Ge uzmanlığıyla doğru orantılı olarak KRAFTON, bir oyun şirketi olarak temel yetilerini genişletecek yeni fırsatları değerlendirmeye devam etmeyi planlıyor.

Krafton, Bu Yıl PUBG Markasını Daha da Büyütmek ve Yeni Bir Franchise Fikri Mülkiyetine Sahip Olmak İçin Oyun Geliştirme Süreçlerine Hız Verecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nevşehir Belediyesi Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü Kadın Aile Birimi tarafından günümüz eğitim koşullarının değişen yeni yapısı içerisinde çocuklarımızın birbirleri ile etkileşim kurdukları alanların daraldığı ve disipline oldukları öğretim biçiminin büyük oranda değişkenlik gösterdiği bildirildi. Yaşadığımız güncel hayat da çocukların sorumluluk alma ve bu sorumlulukla hareket etmeleri kaçınılmaz bir hal alırken ailelerin üzerine düşen en önemli görevlerden birisinin çocuklarımızın eğitim ve öğretim hayatına keyif alarak kazanım sağlayabilecekleri etkinlikler olduğu ifade edildi.

Yaklaşık 7 hafta sürecek olan Hareket ve Dikkat Becerileri Geliştirme Atölyesi Kursu 7-10 yaş arası çocuklara hitap edecek. Ücretsiz olan ve kontenjanların sınırlı olduğu kurs Cumartesi günleri 11.00 – 12.30 saatleri arasında Paşa Konağı yanında bulunan Nevşehir Belediyesi Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü Kadın Aile Birimi Çocuk Aktivite Merkezi’nde yapılacak.

29 Kasım 2025 tarihinde başlayacak olan kurs 10 Ocak 2026 tarihinde tamamlanacak. Kayıtların devam ettiği kurs için 03842124025 numaralı telefondan iletişim kurarak kayıt yaptırılabiliyor.

Kayıtların telefonla alındığı kurs, çocukların zihinsel, duygusal, sosyal ve fiziksel becerilerini geliştirmek için tasarlanmış etkinlikler ve programları içeren bir eğitim ortamı olarak farkındalık oluşturacak. Bu atölye çocukların ilgi alanlarını keşfetmelerine, yaratıcılıklarını artırmalarına ve özgüven kazanmalarına yardımcı olacak.

Hareket ve Dikkat Becerileri Geliştirme Atölyesi Kursu Açılacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’deki Bolu fabrikası dahil olmak üzere dünya çapında toplam 30 tesiste ürettiği ürünlerle her gün 100’den fazla ülkede milyonlarca sofraya ulaşan Barilla; Ar-Ge ve teknolojiyi tek çatı altında buluşturduğu yeni İnovasyon ve Teknoloji Deneyim Merkezi’nin kapılarını Parma’da açtı. Şirketin son yıllardaki en stratejik yatırımı olarak öne çıkan BITE, her yıl 2 milyon euro ek bütçeyle desteklenecek ve Barilla’nın küresel ürün geliştirme üssü olarak konumlanacak.

200 KİŞİLİK EKİP YENİ NESİL ÜRÜNLER İÇİN İŞ BAŞI YAPTI

Toplam 13 bin 800 metrekarelik alana yayılan merkez, 4 bin 800 metrekarelik inovasyon alanı ve 9 bin 000 metrekarelik pilot üretim tesisinden oluşuyor. Gıda teknolojistleri, araştırmacılar, mühendisler, tasarımcılar, profesyonel tadım uzmanları ve şeflerden oluşan 200 kişilik ekip, Barilla’nın yeni nesil makarna, sos ve fırıncılık ürünlerini burada geliştiriyor.

TARLADAN SOFRAYA KALİTE

Merkezin açılışında grubun odağını “tarladan sofraya kesintisiz kalite” olarak belirten Barilla Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Guido Barilla; “Geliştirdiğimiz ürünler yaptığımız her şeyin merkezinde. İnsanların değişen beslenme ve yaşam beklentilerine uyum sağlayabilen, onlara ilham veren ve duygusal bir bağ kuran ürünler geliştirmek bizim görevimiz. BITE, yalnızca yarının ürünlerini tasarlayan bir merkez değil, aynı zamanda trendleri öngörmek ve giderek daha uluslararası hale gelen pazarlarda liderliği sürdürmek adına net bir girişimcilik kararı” dedi.

TÜRKİYE’DEN DE STAJYERLER KATILIYOR

Merkez, aynı zamanda genç yetenekler için de bir çekim noktası olmayı hedefliyor. Her yıl İtalya ve yurt dışından yaklaşık 30 genç, özel staj ve lisansüstü programlarla BITE bünyesine kabul ediliyor. Son iki yılda bu programa Türkiye’nin yanı sıra Belçika, Yunanistan ve İspanya’dan da stajyerler katıldı.

BITE, Barilla’nın açık inovasyon ekosisteminin de kalbi konumunda. İtalya ve dünya genelinde üniversiteler ve araştırma merkezleriyle yürütülen 84 aktif iş birliği bulunuyor. Almanya’daki Ludwig-Maximilians-Universität München, ABD’deki Purdue University ve Hollanda’daki Wageningen University bu ağın öne çıkan ortakları arasında yer alıyor.

BİR ÜRÜNÜN GELİŞİMİ 10 YIL SÜREBİLİYOR

Merkezde ürünlerin yolculuğu, fikir aşamasından market rafına uzanıyor. Design Thinking alanlarında düzenlenen atölyelerde yeni fikirler geliştiriliyor, tadım ve duyusal araştırma laboratuvarlarında ürünler test ediliyor, deneysel mutfaklarda tarifler üzerinde çalışılıyor. Genellikle 2 yıl süren ürün geliştirme süreci, daha karmaşık projelerde 10 yıla kadar uzayabiliyor. Tarım ürünlerinin çeşit seçiminden başlayan bu süreç, reçete geliştirme, duyusal testler ve pilot üretim hatlarında denemelerle devam ediyor.

YAPAY ZEKA VE İLERİ TEKNOLOJİLER YOĞUN KULLANILIYOR

İnovasyonun merkezine insanı koyduklarını belirten Barilla Grubu Araştırma, Geliştirme ve Kalite Başkanı Michele Amigoni ise şöyle konuştu: “Tüketicilerin gıda ve beslenme alışkanlıklarının nasıl değişeceğini doğru okumayı hedefliyoruz. Bu anlayışla yeni, iyi ve sürdürülebilir ürünler geliştiriyoruz. BITE, dünyanın her yerinden ziyaretçilere açık bir merkez olacak. Burada Barilla’nın gıdanın geleceğine dair vizyonunun görebilecek, dokunabilecek, yakından inceleyebilecekler.”

Merkezde yapay zeka ve ileri teknoloji yoğun biçimde kullanılıyor. Elektronik burunlar ve yapay zeka destekli akıllı sensörler, ürünlerin aromatik profillerini haritalayarak tat, koku ve doku tutarlılığını optimize ediyor. Aynı sistemler, makarna kurutma süreçlerini de gerçek zamanlı verilerle iyileştiriyor. 3D baskı ve holografik tasarım sistemleri, yeni ürün ve ambalajların hızlı prototiplenmesine imkan tanırken, pürüzlülük ölçer cihazlarla makarna yüzey dokusu mikron seviyesinde ölçülüyor. Böylece sos tutunması gibi kritik parametreler bilimsel olarak kontrol edilebiliyor.

28 GİRİŞİMLE İŞ BİRLİĞİ BAŞLATILDI

Tamamen yenilenebilir elektrik enerjisiyle çalışan BITE, sürdürülebilir tarım uygulamalarına yönelik araştırma alanlarıyla çevrili. İtalyan sosyal girişimi Dynamo Academy ile yapılan iş birliği sayesinde erişilebilirlik ilkelerine göre tasarlanan bina, herkes için kullanılabilir alanlar sunuyor. Barilla’nın 2019’dan bu yana yürüttüğü Good Food Makers hızlandırma programı da bu ekosistemin önemli bir parçasını oluşturuyor. Program, 41 ülkeden 1.200’ün üzerinde girişim başvurusu aldı. Sürdürülebilir dikey tarımdan yapay zeka destekli lojistiğe kadar farklı alanlarda 28 girişimle iş birliği başlatıldı.

Bugün 7 binin üzerinde çiftçi ile çalışan Barilla, 2030 yılına kadar 250 bin ton hammaddenin sertifikalı sürdürülebilir ve onarıcı tarımdan temin edilmesini hedefliyor. Şirket, Parma’daki yeni inovasyon üssüyle hem ürün portföyünü yenilemeyi hem de gıda sektöründe sürdürülebilir büyümenin öncülerinden biri olmayı amaçlıyor.

Barilla, Parma’da 20 Milyon Euroluk İnovasyon Üssü Kurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“ISO 26262 – Karayolu Araçları: Fonksiyonel Güvenlik” standardı, seri üretim yolcu araçlarında kullanılan elektrikli ve/veya elektronik sistemlerin güvenliğini sağlamak amacıyla geliştirilen uluslararası bir çerçevedir. Bu standart, karmaşık teknik sistemlerde oluşabilecek olası arıza veya hatalardan kaynaklanan riskleri sistematik olarak azaltarak hem insan hayatını hem de mülkiyeti korumayı hedefliyor.

Bu sertifikasyonla birlikte Kaspersky, Kaspersky Automotive Secure Gateway gibi otomotiv sektörüne yönelik çözümler geliştirmenin yanı sıra, fonksiyonel güvenlik standartlarına sıkı biçimde uyum gerektiren ulaşım ve endüstriyel alanlarda da faaliyet gösterebilecek konuma geldi. Şirket, böylece ISO 26262 kapsamında tanımlanan dört güvenlik düzeyinden biri olan ASIL B gerekliliklerine tam uyum sağlayan yazılım ürünlerini resmi olarak sunma yetkinliğine kavuştu. Bu başarı, otomotiv üreticileri ve sistem entegratörleriyle yeni stratejik iş birliklerinin önünü açıyor.

KasperskyOS Automotive Development Baş Güvenlik Analisti Tatiana Golubeva konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “ISO 26262 sertifikasını almak bizim için önemli bir dönüm noktası. Bu belge, fonksiyonel güvenlikte uluslararası standartlara tam uyumumuzu ve kalite ile güvenilirliğe olan bağlılığımızı teyit ediyor. İş ortaklarımız açısından bu, çözümlerimizin yalnızca kapsamlı siber güvenlik koruması sağlamakla kalmadığını, aynı zamanda insan hayatını etkileyen kritik sistemlerin güvenliğini de garanti ettiğini gösteriyor. Geliştirme süreçlerimizin olgunluk düzeyini ortaya koyarak, otomotiv sektörü ve ilişkili alanlarda yenilikçi projelere kapı aralıyoruz.”

KasperskyOS’un ve “Cyber Immune” yaklaşımının hikâyesi 2002 yılında başladı ve bu ay 23. yıl dönümü kutlanıyor. “Kırılamaz bir sistem” geliştirme fikriyle yola çıkan Kaspersky, yıllar içinde KasperskyOS’u — en yüksek güvenlik, güvenilirlik ve siber saldırılara karşı dayanıklılık sunmak üzere tasarlanmış mikro çekirdek tabanlı bir işletim sistemini — geliştirdi. Bu dönüm noktasını kutlayan Kaspersky, en sofistike ve öngörülemeyen tehditlere karşı kendini savunabilen, doğası gereği dayanıklı BT sistemleri geliştirerek “Cyber Immune” bir geleceğin şekillenmesine katkı sunma kararlılığını yineliyor.

Kaspersky’nin otomotiv sektörüne yönelik çözümleri hakkında daha fazla bilgi almak için şirketin web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Kaspersky, otomotiv yazılım geliştirme süreci için ISO sertifikası aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Stratejik bir dönüm noktası”

Empa Elektronik CEO’su Murat Sarpel, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Onaylı Ar-Ge Merkezi statüsüne kavuşmanın Empa Elektronik için stratejik bir dönüm noktası olduğunu belirterek “Şirketimize hem operasyonel hem de finansal açıdan önemli avantajlar sağlayacak olan bu belge, Ar-Ge yatırımlarımızı daha kapsamlı ve öncelikli hale getirecek” dedi. Bu unvanla birlikte Empa Elektronik’in daha geniş bütçelerle daha uzun vadeli ve daha yüksek katma değerli Ar-Ge projeleri yapma imkanına kavuştuğunu ifade eden Sarpel, “Şirketimizin uçta yapay zekâ, bulut-IoT ve gömülü elektronik alanlarında sahip olduğu uzmanlık bu yeni yapıyla birleştiğinde, savunma teknolojilerinden akıllı tarıma, endüstriyel elektronikten enerji verimliliğine kadar geniş bir alanda geliştirdiğimiz yenilikçi çözümler daha da güçlenecek ve hız kazanacak” diye konuştu. 

“Fikri mülkiyet portföyümüz zenginleşecek”

Ar-Ge Merkezi teşviklerinin şirkete maliyet avantajı sağlamakla sınırlı kalmayacağını ifade eden Sarpel, üniversiteler, üreticiler ve stratejik sektör oyuncularıyla iş birliklerinin derinleşeceğini de vurguladı. Özellikle üniversitelerle güçlenecek iş birliklerinin nitelikli insan kaynağını Empa Elektronik’e çekeceğini belirten Sarpel, “Böylece fikri mülkiyet portföyümüz zenginleşecek, şirketimizin teknoloji tedarikçisi vizyonu çerçevesinde yatırımcılar için sürdürülebilir bir büyüme, güçlü rekabet avantajı ve uzun vadeli değer yaratma potansiyeli daha da yükseltecek” açıklamasında bulundu. 

“Ar-Ge’ye daha fazla yatırım yapacağız”

Empa Elektronik’in cirosundan Ar-Ge faaliyetlerine ayırdığı payın yaklaşık yüzde 2 düzeyinde olduğunu söyleyen Murat Sarpel, “İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından hazırlanan ‘Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu 2024’ araştırmasının sonuçlarına göre, şirketlerin ortalama Ar‑Ge/ciro oranı, 2023’te yüzde 0,48, 2024’te ise yüzde 0,7 olarak gerçekleşti. Bu verilere baktığımızda Empa Elektronik olarak Ar-Ge’ye, ülkemizdeki en büyük sanayi kuruluşlarının ortalamasına göre, çok daha büyük bir bütçe ayırdığımızı söyleyebiliriz. Bununla birlikte önümüzdeki dönemde Ar-Ge’ye daha fazla yatırım yapmayı planlıyoruz. Büyük bir heyecan ve kararlılıkla hazırlandığımız halka arzımızdan elde edeceğimiz kaynak, bu konuda elimizi daha da güçlendirecek” şeklinde konuştu. 

5 yıllık stratejik hedefini belirledi

Empa Elektronik Ar-Ge Merkezi’nin 2030’a kadar olan projeksiyonunu, stratejik hedeflerini ve bağlı projelerini belirlediklerini kaydeden Sarpel, şunları söyledi:

“Stratejik hedeflerimizin başında Yeni Nesil Ar-Ge Modelimizi bir adım ileri taşımak geliyor.   Araştırmayı inovasyona dönüştüren, modüler ve hızlandırıcı yapısıyla farklı sektörlerden edindiğimiz bilgiyi harmanlayarak özgün bakış açıları geliştirmemize olanak sağlayan ve ürettiğimiz değeri açık inovasyon yaklaşımıyla sektör ve akademiyle paylaştığımız bu yaklaşımımızı daha da geliştirme olanağımız olacak. Bununla birlikte bu güne kadar asansör, sayaç, endüstriyel ölçüm ve kontrol, akıllı ev, akıllı tarım gibi birçok farklı uygulamayı kapsayan endüstriyel elektronik başta olmak üzere, beyaz eşya ve küçük ev aletleri, savunma sanayi ve e-mobilite alanlarındaki çalışmalarımızı daha da derinleştireceğiz. Ayrıca bu başlıklara akıllı enerji ve LED’li aydınlatma sektörünü de ekleyeceğiz.”

Gelecek projeleri üç ana eksende planlandı

Empa Elektronik Ar-Ge Merkezi’nin gelecek dönem projelerini üç ana eksende planladıklarını ve her bir başlık için bir çalışma grubu oluşturduklarını anlatan Sarpel, şöyle devam etti:

“Bulut-IoT Yazılım Grubumuz, şirketimizi en son yazılım teknolojileri konusunda güncel tutarak gerekli yerlerde geliştirdiği yazılım projelerini uygulayacak. Burada iki ana faaliyet alanımız AIoT sistemleri ve EmpaDigital (Bulut CRM) gibi kurumsal dijital dönüşüm platformları olacak. YZ (Yapay Zekâ) Grubumuz, uzun zamandır odaklandığımız Uçta Yapay Zekâ (Edge-AI) alanında faaliyetlerini genişletecek. Bu konuda; üst segmentte yüksek güçlü AMD FPGA’leri üzerinde görüntü işleme tarzı uygulamalar, alt-orta segmentte ise daha çok ARM Cortex-M tabanlı işlemcilerde koşan endüstriyel uygulamalar üzerine çalışmalar yürütüyoruz. YZ Grubumuz kısa ve orta vadede Üretken Yapay Zekânın uç birimlere entegrasyonu üzerine çalışmalar yapacak. Ayrıca Bulut CRM programımız EmpaDigital üzerinde üretken YZ ile iş analitiği geliştirmelerine de başladık. ARM tabanlı sistem tasarımı konusunda uzman olan Gömülü Elektronik Grubumuz ise hem donanım hem de yazılım tasarımı yapıyor. Bir diğer uzmanlık alanımız ise başta kablosuz olmak üzere haberleşme teknolojileri ve sensörler. Ayrıca son dönem IoT’nin bir diğer önemli ayağı olan siber güvenlik için de geliştirme ve entegrasyonlarımız başladı.”

Hayatın her alanında yapay zekâ çözümleri

Empa Elektronik Ar-Ge Merkezi’nde beşi devam eden 11 ana projenin hayata geçirildiğini söyleyen Murat Sarpel, “Enerji Santralleri İzleme ve Raporlama Sistemi Besis ile Bulut-IoT Cihaz Yönetim Platformu EmpaCloud tamamladığımız projeler arasında yer alıyor. Ayrıca arı kovanlarının uzaktan takibini ve yönetimi sağlayıp üretim verimliliğini artıran Hexasense’in birinci fazı; reklamcılık ve perakende sektörlerinde kullanılabilen, bulut bağlantılı bataryalı akıllı esnek bir uç birim görüntü analiz cihazı ve platformu olan Visiosense; Otomatik Uçta Yapay Zekâ Platformu Tiremo 1.0; Acil Aydınlatma Uzaktan İzleme ve Raporlama Sistemi Luminula ile Bilgisayar Görüsü ile Mamografi Sınıflandırma projesi Mammo-VisioAI da merkezimizde tamamlanan projeler arasında” dedi.

Beş proje devam ediyor

Empa Elektronik Ar-Ge Merkezi’nde Tiremo 2.0 ile birlikte beş ana projenin daha devam ettiğini kaydeden Sarpel, şunları söyledi:

“Modüler IoT cihazlarından veri toplayarak bu verileri buluta aktaran, bulutta veri takibi, analizi ve otomatik yapay zekâ modeli geliştirme süreçlerini yöneten, uçta ve bulutta tahminleme seçenekleri sunan Tiremo 2.0,  siber güvenlik odaklı bütünleşik bir yapay zekâ IoT platformu olarak tasarlanıyor.  Endüstriyel tesislerdeki iş güvenliği problemlerini çözmek amacıyla geliştirilen Depo Çarpışma Uyarı Sistemi projemiz, görüntü üzerinde yapay zekâ destekli bir çarpışma uyarı sistemini kapsıyor. Bir CRM sistemi olan EmpaDigital v2 projemiz, dijital dönüşümün gerekliliklerine cevap vermek amacıyla, şirketimizin iş süreçlerini daha etkin yönetmek ve raporlamak üzere geliştirilmeye başlandı. Enerji iletim ve dağıtım sistemlerinin kritik bileşenlerinden biri olan trafolarda meydana gelebilecek arızaları önceden tespit edebilen Enerji Trafoları için PdM projemizle ise yapay zekâ destekli bir kestirimci bakım sistemi geliştirmeyi hedefliyoruz. MindBoard projemiz kapsamında da nesnelerin yapay zekâsı uygulamaları için üzerinde mikrofon, 6-eksen IMU (İnersiyal Ölçme Ünitesi), WiFi-Bluetooth modülü, sıcaklık ve nem sensörü bulunan ve uçta yapay zekâ uygulamalarını gerçekleme imkânı sunan yeni nesil mikrodenetleyici bulunduran genel amaçlı geliştirme kartını tasarlıyoruz.”

Empa Elektronik Ar-Ge Merkezi Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı onayını aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sağlık teknolojileri ve uluslararası projelerle öğrenciler geleceğe hazırlanıyor

Yazılım Mühendisliği Bölümünün eğitim yaklaşımında temel mühendislik becerilerini geliştirirken sahada bulunulabilecek tüm alanları hedef aldığını kaydeden Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Bu sebeple oldukça güçlü olduğumuz sağlık bilişimi ve sağlık hizmeti alanlarında da öğrencilerin yeni yazılım uygulama sahalarından yararlanmasını sağlarken birçok uluslararası partnerler ile iş birliği halinde öğrencilere kendi becerilerini bir uzmanlık alanına dönüştürecek sahaları tanıtmaktayız.” dedi.

Teoriyi pratiğe dönüştüren projeler ve girişimcilik desteği

Öğrencilerin kariyer yolculuğunda sahici deneyim kazanmaları için uygulamalara ağırlık verdiklerini belirten Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, şöyle devam etti:

“Öğrencilerimizi mezuniyet sonrası güçlü bir kariyere hazırlarken teorik dersleri uygulamalı projelerle destekliyoruz. Sektörden uzman isimlerle gerçekleştirilen seminerler, proje tabanlı dersler ve girişimcilik destekleri sayesinde öğrenciler, iş dünyasının dinamiklerini öğrencilik yıllarında tanıma fırsatı buluyor. Üniversitemiz bünyesinde bulunan YAZAMER’de (Yapay Zekâ ve Akıllı Sistemler Uygulama ve Araştırma Merkezi) TÜBİTAK ve Avrupa Birliği Destekli uluslararası projeler yürütmekteyiz (DAIsy,MedGPT,SpectralHealth). Bu tip projelerde ulusal ve uluslararası birçok dış paydaş ve teknoloji ortaklığına sahibiz. Bu imkanları öğrencilerimize projelerde gerekli olan çalışan öğrenci alanları ile değerlendirerek öğrencinin Ar-Ge sektöründeki yazılım uygulama alanlarını da görmesine olanak tanıyoruz.”

Müfredat öğrencileri geleceğin teknolojilerine hazırlıyor

Müfredatın öğrencileri geleceğin teknolojilerine hazırladığını söyleyen Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Müfredatımızda programlama dilleri (C, Java, Python vb.), veri tabanı yönetim sistemleri, yazılım geliştirme metodolojileri, yapay zeka, makine öğrenmesi, mobil uygulama geliştirme ve bulut bilişim gibi güncel başlıklar yer alıyor. Ayrıca yazılım güvenliği, büyük veri analizi ve oyun geliştirme gibi seçmeli derslerle öğrenciler kendi ilgi alanlarına yönelebiliyor. Özellikle son yıllarda Unity alanında oyun/program geliştirmeyi desteklemek amacıyla müfredatımıza uluslararası standartlara uygun bir ders ekledik. Aynı zamanda sanayi sektöründe yazılım mühendisliğinin rolünü daha net ifade etmek adına katmanlı üretim mühendisliği alanındaki farklı dilleri temel alan (gcode) dersleri de seçmeli ders havuzumuza dahil ettik.” diye konuştu.

Laboratuvarlar öğrenciler için birer inovasyon alanı

Öğrencilerin yalnızca sınıf içinde değil, araştırma projelerinde de aktif rol aldığını kaydeden Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Modern bilgisayar laboratuvarlarımız ve proje destek ortamlarımız sayesinde öğrenciler, teorik bilgilerini pratiğe dönüştürüyor. Hackathon, yarışma ve Ar-Ge projelerine katılım teşvik edilerek yaratıcılıklarının gelişmesine zemin hazırlanıyor. Öğrencilerimiz aynı zamanda TEKNOFEST (2024-2025) gibi yarışmalara aktif katılım göstermektedir. Final aşamasında olan 2 projemiz STEM kulübündeki öğrenciler ile multidisipliner bir ekip halinde sürdürülmektedir. Sağlık teknolojilerine yönelik sanal gerçeklik tabanlı oyun geliştirme, üç boyutlu yazıcılarla terapötik cihaz tasarımı ve EEG verileriyle etkileşimli sistemler gibi yenilikçi çalışmalar öğrencilerle birlikte yürütülüyor. Bu sayede öğrenciler, yazılımı farklı alanlarda kullanarak hem teknik hem de toplumsal fayda sağlayacak çözümler geliştirme fırsatı buluyor.” ifadesinde bulundu.

Staj ve endüstri iş birlikleriyle öğrenciler gerçek müşteri deneyimi kazanıyor

Sektörle güçlü bağları sayesinde öğrencilerin erken dönemde deneyim kazandığını ifade eden Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Bölümümüz, yazılım firmaları ve teknoloji merkezleriyle iş birliği içinde. Öğrenciler, zorunlu staj programları sayesinde sektörde deneyim kazanıyor. Ayrıca iş birliği projeleri sayesinde, daha öğrencilik yıllarında gerçek müşteri projelerine katkı sunma imkânı elde ediyorlar. Kurumumuzun içinde yer alan kuluçka merkezlerinde kendi girişimleri ve şirketleri bulunan akademisyenlerimiz de yer almaktadır. Bu anlamda akademik faaliyetlerin ticarileştirme süreçlerine yönelik deneyim kazanabilecekleri alanlara sahibiz. BrainPark birimimiz bu konuda öğrencilerimize bu ortak alanı sağlamaktadır.” şeklinde konuştu.

“Mezunlarımız için güçlü bir destek ağı kurduk”

Kariyer destek hizmetlerinin yalnızca öğrencilik döneminde değil, mezuniyet sonrası da devam ettiğini vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Üsküdar Üniversitesi Kariyer Merkezi aracılığıyla mezunlarımıza rehberlik ve mentorluk desteği sağlanıyor. Mezun-öğrenci buluşmaları ile networking imkânı artırılırken, iş dünyasına geçiş sürecinde öğrencilerimiz yalnız bırakılmıyor. Mezunlar derneğimiz de tüm üniversite mezunlarımıza bu desteği sağlamaktadır.” dedi.

“Vizyonumuz geleceğin mühendislerini yetiştirmek”

Bölümün hedeflerini açıklayan Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, sözlerini şöyle noktaladı:

“Yazılım Mühendisliği Bölümü olarak vizyonumuz, geleceğin teknolojilerine yön verecek mühendisleri yetiştirmek. Yapay zeka, siber güvenlik, artırılmış ve sanal gerçeklik gibi alanların yanı sıra sağlık teknolojileri, biyoinformatik, endüstriyel yazılım çözümleri ve akıllı sistemler üzerine yeni akademik programlar geliştirmeyi planlıyoruz. Ayrıca uluslararası iş birlikleri ile öğrencilerimize global kariyer fırsatları sunmayı hedefliyoruz.”

Yazılım Mühendisliği, geleceğin teknolojilerine yön verecekleri yetiştiriyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bülent Ecevit Üniversitesi İktisat Bölümü mezunu olan Güneş, lojistik sektöründe 20 yılı aşkın tecrübeye sahip. Kariyerine 2001 yılında Horoz Lojistik’te Operasyon ve Satış Yönetmeni olarak başlayan Güneş, 2004 yılında Aras Holding’e geçerek burada Stratejik Müşteriler Yöneticisi olarak görev yaptı. 2009-2014 yılları arasında Aras Holding Türkiye İş Geliştirme ve Satış Müdürü olarak sorumluluk üstlenen Güneş, 2014-2018 döneminde aynı şirkette Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürüttü. 2018 yılından itibaren ise Borusan Lojistik’te İş Geliştirme ve 4PL Perakende Operasyonlarından Sorumlu Direktör olarak çalıştı.

Ulusal ve uluslararası lojistik sektöründe edindiği deneyim ve güçlü satış vizyonu ile dikkat çeken Mustafa Güneş, yeni görevinde Horoz Lojistik’in iş geliştirme ve büyüme stratejilerine liderlik edecek. Şirketin e-ticaret, 4PL çözümleri, otomotiv lojistiği, perakende lojistiği ve entegre hizmetlerdeki büyümesine katkı sağlayacak olan Güneş, aynı zamanda yurt içi ve yurt dışındaki müşteri portföyünün genişletilmesi ve sürdürülebilir satışmodellerinin geliştirilmesinden sorumlu olacak.

Geniş sektör deneyimi ve stratejik vizyonuyla Horoz Lojistik’in büyüme ve satış stratejilerine liderlik edecek olan Mustafa Güneş, yeni görevine ilişkin duygularını şu sözlerle dile getirdi:

“80 yılı aşkın süredir müşterilerine entegre lojistik hizmetler sağlayan ve inovatif yaklaşımları ile sektöre değer katan, dijitalleşme yolculuğuna hiç ara vermeyen, şahsım için ise ilk iş deneyimimi yaşadığım ve sektöre merhaba dediğim bu değerli örgüt olan Horoz Lojistik’te tekrar görev almanın verdiği onur, mutluluk ve heyecan paha biçilemez.”

Horoz Lojistik, 2024 yılında gerçekleştirdiği halka arzın ardından yeni yatırımları, dijitalleşme hamleleri ve organizasyonel yapılanmasıyla birlikte güçlü bir büyüme yolculuğuna devam ediyor. Bu doğrultuda Mustafa Güneş’in katılımı, şirketin sürdürülebilir büyüme ve küresel rekabet gücü hedeflerine önemli katkı sağlayacak.

Horoz Lojistik’te Yeni Atama: Mustafa Güneş, İş Geliştirme ve Satış Grup Başkanı Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ege Üniversitesi Devlet Türk Musikisi Konservatuvarı Müdürü Prof. Dr. Ali Maruf Alaskan, kurslara ilişkin yaptığı açıklamada, sanat eğitiminin yalnızca teknik becerilere dayanmadığını vurguladı. Prof. Dr. Alaskan, “Sanat eğitimi yalnızca teknik becerilere değil; duymaya, anlamaya ve hissederek öğrenmeye dayanır. Bu yaz gerçekleştireceğimiz Müziksel Algı ve Bellek Geliştirme Kursları ile katılımcılarımıza yalnızca bilgi değil; aynı zamanda müzikle daha yakın bir bağ kurma olanağı sunmayı hedefliyoruz. Türk müziğinin yapısal derinliğini tanımak ve algısal kapasitesini geliştirmek isteyen herkesi bu programımıza bekliyoruz” dedi.

“Dersler, uzman eğitmenler eşliğinde verilecek”

Program kapsamında müziksel işitme, makam ve ritim algısı ile eser dinleme gibi konular işlenecek. Kurs programı; İşitme (Piyano), Makamsal Algı (Tanbur – Bağlama), Ritim Algısı ve Eser Dinleme (Türk Halk Müziği – Türk Sanat Müziği) başlıklarından oluşuyor. Dersler, uzman eğitmenler eşliğinde verilecek. Ayrıca uygulamanın ön planda olacağı atölye çalışmaları da programda yer alacak. Çalgı yapımı ve onarımı ile halk oyunları alanlarında temel pratik bilgiler bu atölyelerde aktarılacak. Uygulamalı atölyeler 11 – 15 Ağustos 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

Yoğunlaştırılmış yaz dönemi kurslarına katılım 120 kişiyle sınırlı olacak. Kurslara katılmak isteyenler, başvurularını 30 Haziran – 25 Temmuz 2025 tarihleri arasında Ege Üniversitesi Devlet Türk Musikisi Konservatuvarı İdari Binası’nda yapabilecekler. Detaylı bilgi almak isteyenler konservatuvar.ege.edu.tr adresini ziyaret edebilir ya da 0 232 311 13 84 numaralı telefondan ulaşabilir.

EÜ’den “Müziksel Algı ve Bellek Geliştirme Kursları” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin şehrin geleceği olarak gördüğü gençlere yönelik olarak sürdürdüğü faaliyetlere bir yenisi daha eklendi. Gençlik Haftası’nın başlamasıyla birlikte, birçok farklı Sivil Toplum Kuruluşu’ndan (STK) gelen gençler, Antalya Büyükşehir Belediyesi Gençlik Kampı ve Eğitim Merkezi’nde buluştu. Gençler, 3 gün sürecek olan kamp boyunca birçok etkinliğe katılarak mental rahatlama imkanı bulurken, gerçekleştirilen toplantılarla birlikte de gençliğin durumunu konuştu. Farklı oturumlar halinde gerçekleştirilen toplantılara, ülke çapındaki 26 farklı STK’den temsilci katılım sağladı. Toplantılarda, gençlerin istekleri, yerel yönetime katılımları, yerel yönetimlerin gençlik çalışmaları için neler yapmaları gerektiği gibi birçok farklı konuya değinildi.

GENÇLER FARKLI ETKİNLİKLERDE BULUŞTU

3 gün süren kamp boyunca gençler birçok farklı atölye, söyleşi, oyun, toplantı ve çeşitli etkinliklerle vakitlerini değerlendirdi. Antalya Büyükşehir Belediyesi Gençlik Kampı ve Eğitim Merkezi’nin doğanın ortasında bulunan eşsiz atmosferini doyasıya yaşayan gençler, birbirleriyle kaynaşma ve sosyalleşme imkanı da buldu.

ÇALIŞMALAR GÜÇLÜ ŞEKİLDE SÜRÜYOR

Antalya Büyükşehir Belediyesi Gençlik Hizmetleri Şube Müdürü Hayat Ekici Gürkan, Antalya Büyükşehir Belediyesi olarak, gençlik çalışmalarını güçlendirmeye devam ettiklerini söyledi. Gürkan, “Gençlik Forumu Go-For’la birlikte kapasite geliştirme çalışmalarımızı ve yerel gençlik politikalarımızı yürütürken aynı zamanda bir kapasite geliştirme kampı da düzenledik. Kamp kapsamında bugün de gençlik STK’larının katılım sağladığı bir gençlik buluşması düzenledik. Bizler bu gençlik haftasını değerlendirmek, Gençlik Spor Bayramı ruhunu birlikte yaşamak adına bu etkinliği düzenledik. Çalışmalarımız güçlü bir şekilde devam ediyor” diye konuştu.

GENÇLERE DESTEK ANLAMINDA EN İYİ ŞEHİR

Habitat Derneği temsilcisi Muhammed Mustafa Savar, “Burada diğer STK’lerle birlikte bir araya geldik. Öncelikle bu etkinliği düzenlediği için Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür ediyorum. Güzel bir gün oldu. Farklı arkadaşlarla tanışıp, eğlendik. Buradaki ortamı da çok beğendim, harika bir yer burası. Kendimi burada bulduğum için şanslı hissediyorum. Diğer toplulukların ve gençlerin farklı ihtiyaçlarını da öğrenmiş oldum. Antalya, gençlere yapılan destek anlamında en iyi şehir” dedi.

BÜYÜKŞEHİR’E TEŞEKKÜR

Mimarlık Fakültesi Temsilcisi Yaren Sadık, “Projelerde aktif şekilde yer almaya çalışıyorum. Bizim çeşitli uluslararası etkinliklerimiz oluyor. Danışma ya da mekan ayarlama gibi konularda Antalya Büyükşehir Belediyesi bize destek oluyor. Her zaman bizimle ilgililer ve kısa sürede dönüş sağlıyorlar. Her zaman bizimle iletişim halindeler ve her projemizi destekliyorlar” diyerek Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür etti.

Gençlik Haftası kapsamında Kapasite Geliştirme Kampı düzenlendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kemer Belediyesi’nin destekleriyle Kemer Belediyesi Kültür Salonu’nda düzenlenen toplantıya, Kemer Kaymakamı Ahmet Solmaz, Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu, CHP Kemer İlçe Başkanı Sedat Karakaya, Kemer Emniyet Müdürü Furkan Gediktaş, ATSO Başkanı Yusuf Hacısüleyman, Kemer Turizmci ve İş İnsanları Derneği (KEMİAD) Başkanı Rıza Sönmez, Kemer Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği (KETOB) Başkanı İlhan Arıdıcı, ATSO Yönetim Kurulu Üyeleri, muhtarlar ve belediye birim müdürleri katıldı. 

İlk ilçe toplantısının Kemer’de yapıldığı toplantıda, ATSO Proje Geliştirme ve Devlet Destekleri Ofisi’nin amacı, hedefleri, çalışma alanları, yapılacak olan projeler hakkında fikir alışverişinde bulunuldu. 

Toplantının açılışında konuşan Kemer Kaymakamı Ahmet Solmaz, her yerin lokomotifinin başka olduğunu, Kemer’in ise turizm olduğunu söyledi. 

Kemer’e ilk geldiği zaman turizmin arkasına sıralanmak gerektiğini söylediğini anlatan Kaymakam Solmaz, “Turizmin arkasına eğitim, tarım, spor olarak bağlanıp doğru yolda gideceğiz. Kemer’de kaynaklarımız yeterli. Kaynaklarımızı doğru şekilde kullanma noktasında yeterli bilince sahip olmadığımız kanaatindeyim. Şu anda bunun üzerine çalışıyoruz. Var olan kaynakları öncelikle turizmin geliştirilmesi için harcamalıyız. Turizm gelişirse, tarım, sağlık ve eğitim gelişecek. Bu altyapı sağlam kurulursa diğer envanterleri turizm içerisinde güzel değerlendiririz.” dedi. 

Başkan Topaloğlu ise eğitime yaptıkları desteklerden bahsederek şunları söyledi:

“27 yıl öğretmenlik yaptım. 16 yıldır da belediye başkanlığı yapıyorum. Bunun 10 yılını Göynük Belediye Başkanlığı olarak yaptım. 6 yıldır da Kemer Belediye Başkanlığı görevini sürdürüyorum. Kemer Belediyesi olarak eğitime büyük destek veriyoruz. Ana sınıfından sekizincisi sınıfa kadar eğitim alan 6 bin 500 öğrencinin kırtasiye malzemeleri hazırlandı. Kırtasiye malzemeleri, okullar açıldığı zaman öğrencilerimizin sıralarının üzerinde olacak. Turizmcilerin desteğiyle geçen sene bölgemizde bulunan 1109 öğrenciye burs desteği sağladık. Bu sene ise 990 öğrenciye ayda 2500 lira burs desteği veriyoruz. Çocuklarımızın boyunları yerde kalmasın diye uğraşıyoruz. Bir ülkenin milli gelirlerini, mutluluğunu ve huzurunu artıracaksak mutlaka eğitimi düzeltmemiz lazım. Hayırsever bir iş insanına Arslanbucak Mahallesi’nde kreş ve gündüz bakımevi yaptırdık. Burada 189 öğrenci eğitim alıyor. Önümüzdeki eğitim ve öğretim yılında da Çamyuva ve Tekirova mahallelerin de ana okulu açmayı düşünüyoruz. Eğitim konusunda vatandaşa yardımcı olmaya çalışıyoruz. Kemer Belediyesi’nin 2024 yılında eğitim ve öğretime harcadığı para 120 milyon liraydı. Analarının ak sütü gibi helal olsun. Herkese iyi bir turizm sezonu diliyorum.” dedi. 

ATSO Başkanı Hacısüleyman da ATSO Proje Geliştirme ve Devlet Destekleri Ofisi olarak yapacakları projelerden bahsetti. 

Kemer’in en önemli gelir kaynağının turizm olduğuna işaret eden Hacısüleyman, ATSO üyeleri ve diğer kurumlarla önemli çalışmalara imza atacaklarını kaydetti. 

Toplantı sonrası, Kaymakam Solmaz, Başkan Topaloğlu, ATSO Başkanı Hacısüleyman ve diğer protokol üyeleri, toplantıda sunum gerçekleştiren konuşmacılara plaket takdim etti. 

ATSO Proje Geliştirme ve Devlet Destekleri Bilgilendirme Toplantısı yapıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Anadolu Arastası’nın, Bursa Büyükşehir Belediyesi ile Nilüfer Belediyesi’nin iş birliğinde tamamlanması için çalışmalar devam ediyor.

Anadolu Arastası’nın proje koordinasyonunu yürüten Anadolu Arastası Turizm Geliştirme Kooperatifi’nin 2024 yılı olağan genel kurulu Balat Mahallesi’ndeki kooperatif binasında gerçekleştirildi. Toplantıya Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir ve hemşehri derneklerinin temsilcileri katıldı.

Toplantıda konuşan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Bursa Büyükşehir Belediyesi ile iş birliği için meclislerden yetki aldıklarını belirtti. Bazı konuların netleşmesi amacıyla Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey ile bir araya geleceklerini söyleyen Başkan Şadi Özdemir, inşaatların durumunu yeniden inceleyeceklerini ve imar haklarıyla ilgili bir çalışma yapacaklarını açıkladı.

Genel kurulda 2024 yılı faaliyet raporu, detaylı bilanço, gelir gider cetveli ve Denetleme Kurulu Raporu oy birliğiyle kabul edildi. Yönetim kurulu ve denetleme kurulu da oy birliğiyle ibra edildi. 2025 yılı tahmini bütçesi de oy birliğiyle kabul edilirken, kooperatif aidatının Mayıs ayında 5 bin lira, sonraki genel kurula kadar ise aylık bin lira olması kararlaştırıldı.

Anadolu Arastası Turizm Geliştirme Kooperatifi olağan genel kurulunu yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

23 Nisan’da Hatay’da ve 24 Nisan’da Adıyaman’da açılışı yapılan bu iki merkez, SosyalBen Vakfı’nın eğitici ve öğretici atölye çalışmalarıyla oluşturduğu psikososyal desteğin sürekliliğini sağlarken; bölgedeki çocukların fiziksel ve sosyal beceri kayıplarını önlemek adına da önemli bir görev üstlenecek…

Depremden etkilenen çocuklara, uzman psikologlarca hazırlanan SosyalBen Vakfı atölyelerini ulaştırarak psikososyal destek sağlamayı ve çocuklardaki fiziksel ve sosyal beceri kaybını önlemeyi hedefleyen Beceri Geliştirme Merkezi (BEGEM), Çimko, Mavi, Migros, Nestlé Nesquik ve Vestel’in destekleriyle hayata geçiyor. Güvenli, eğitici, öğretici ve çocuk dostu bir merkezde, SosyalBen Vakfı’nın uzun süreli atölye çalışmalarını 7-13 yaş aralığındaki çocuklarla buluşturacak olan Beceri Geliştirme Merkezi; çocukların problem çözmelerine, kendilerini ifade etmelerine, özgüven gelişimlerine ve birbirlerinden öğrenmelerine fırsat tanıyacak. Uzmanların hazırladığı okul sonrası atölye çalışmaları ile çocuklar oyun, spor, icat, resim ve tarım alanında beceriler kazanabilecek. Deprem öncesi dönemde bu alanlardaki becerilerini keşfetmiş çocukların da tekrar hatırlayarak ve geliştirerek, onları korumasına imkân yaratılacak.

“Etkiyi Büyüten, Birleştirici Bir Platform”

SosyalBen Vakfı Kurucusu Ece Çiftçi, Beceri Geliştirme Merkezi’nin açılışında yaptığı konuşmada, bölgede uzun süreli çalışmalar yapabilmenin ve birlikte hareket etmenin önemine dikkat çekti. Çiftçi şöyle konuştu: “Beceri Geliştirme Merkezi ile çocuklara belirsizlik ortamlarında bile becerilerini keşfedip geliştirebilecekleri bir merkez sunmaktan mutluluk duyuyoruz. Bu merkez, çocukların becerilerini keşfetmeleri ve deprem öncesi keşfettikleri becerilerini koruyabilmesi için çok kıymetli fakat bunun da ötesinde bölgede çocuklar için uzun vadeli bir psikososyal destek anlamına geliyor. Aynı zamanda Türkiye’nin güçlü markalarının, topluma bir arada ve daha güçlü şekilde nasıl etki edebileceğini gösteren birleştirici bir platform görevi de üstleniyor. Hatay’daki Beceri Geliştirme Merkezimizi, Serinyol Dayanışma Derneği’nin ve Adıyaman’daki Beceri Geliştirme Merkezimizi ise ÇİMKO’nun yerleşkesinde, bizlere açtıkları alanlarda hayata geçiriyoruz. Bu dayanışma çok kıymetli. Etkimizi birlikte büyütebilmekten mutluluk duyuyoruz.” 

Beceri Geliştirme Merkezi’nin destekçi markalarından Çimko CEO’su Dr. Önder Kırca; “Çimko olarak ülkemizde ekonomik değer yaratmanın yanında sosyal ve toplumsal kalkınmaya katkı sağlayacak anlamlı adımlar atmayı her zaman önceliklendiriyoruz. Geçtiğimiz yıl faaliyet gösterdiğimiz bölgede meydana gelen üzücü felaketin etkilerini azaltmak, yaralarımızı birlikte sarmak için üzerimize düşen sorumlulukla çalışmaya devam ediyoruz. Geleceğimizi emanet edeceğimiz çocuklarımız için SosyalBen Vakfı ile açtığımız Beceri Geliştirme Merkezi de bunlardan biri.  Tüm çocukların keyifle vakit geçirecekleri, sosyalleşebilecekleri, becerilerini keşfedip geliştirebilecekleri bir ortamı hayata geçirmekten mutluluk duyuyoruz” diye konuştu.

Mavi CMO’su Serpil Berkan, projeye yönelik değerlendirmesinde, “Geçtiğimiz yıl SosyalBen Umut Tırı’yla birlikte deprem bölgesindeki çocuklara umut olmak için yola çıkmış, 9 farklı ilde yüzlerce gönüllüyle on bine yakın çocuğa ulaşmıştık. Çocukların, depremden etkilenen şehirlerin yeniden inşasında çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hayata geçirilen atölyelerde karşılaştığımız birbirinden yetenekli çocuklar bunun en güzel kanıtıydı. Bugün de SosyalBen’in bölgedeki çalışmaları kalıcı hale getirmek amacıyla kurduğu Beceri Geliştirme Merkezi’nin ana destekçileri arasında yer alarak, bu konuda önemli bir adım daha atıyoruz. Bölgede, umudu çocuklarla birlikte yeşertmeye devam ediyoruz. Ece’ye ve tüm gönüllü ekibe çok teşekkürler” dedi.

Çalışmalarının temelini “Ortak Değer Yaratma” yaklaşımıyla şekillendirdiklerini, fayda yaratacak sürdürülebilir çalışmalara odaklandıklarını vurgulayan Nestlé Türkiye Pazarlama ve İletişim Direktörü Başak Ünal, “Geçtiğimiz yıl yaşadığımız depremin hemen ardından, Türkiye’nin en sevilen çocuk markalarından Nesquik ile Hatay ve Kahramanmaraş’ta uzun vadede bölgeye katkı sağlayacak ‘Nesquik Umut Parkı’ projesini SosyalBen Vakfı iş birliğinde hayata geçirdik. Bu yıl da bölgedeki çocuklarımız için desteğimizi genişletmeye karar vererek, Nesquik markamız ile SosyalBen Beceri Geliştirme Merkezi’ndeki oyun atölyesini sahiplendik. Biliyoruz ki, bu merkez sayesinde depremden etkilenen çocuklar güvenli bir oyun alanına sahip olabilecek, oyunun iyileştirici gücüyle bir araya gelebilecek. ‘Oyun oynamak her çocuğun hakkıdır’ diyerek çıktığımız bu yolculukta, SosyalBen Beceri Geliştirme Merkezi aracılığıyla çocuklarla buluşmaktan ve onların yaşamına dokunmaktan mutluluk duyuyoruz” diye konuştu.

Vestel Marka İletişim, Deneyim & İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı Osman Badur, şunları söyledi: “SosyalBen Vakfı tarafından kurulan ‘Beceri Geliştirme Merkezi’nin destekçileri arasında yer almaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Geçtiğimiz yıl tüm Türkiye’yi derinden sarsan deprem sonrası Vestel olarak, çatısı altında faaliyet gösterdiğimiz Zorlu Holding ve Grup şirketlerimizle birlikte etkilenen illere yardım için seferber olduk. Bugüne kadar bölgeye elimizdeki tüm imkanlarla yardım etmek için çalıştık. Şimdi de Hatay ve Adıyaman’da depremden etkilenen çocukların yeteneklerini keşfedip geliştirmelerine imkân tanımak için BEGEM’deki spor atölyelerine desteklerimizi sunuyoruz. Vestel bugüne kadar, Türkiye’nin önde gelen teknoloji şirketlerinden biri olmanın bilinciyle; sosyal fayda sağlamaya ve toplumun gelişimine katkı sunmaya odaklandı. Bu anlayışla uzun yıllardır spora, kadınlara ve gençlere fırsat eşitliği yaratacak projelere destek veriyoruz. Bu kapsamda hayata geçirilen bu projenin bölge halkı için son derece anlamlı ve faydalı olacağı düşüncesindeyiz. Şirket olarak sunduğumuz desteğin yanında diğer bir anlamlı konu ise Zorlu Holding kurumsal gönüllülük programı Kıvılcımlar Hareketi’nin gösterdiği yoğun ilgi ve destek oldu. Vestel olarak sorumluluklarımızı yerine getirmeye devam ederken, gönüllü çalışma arkadaşlarımız Kıvılcımlar da proje boyunca dönem dönem bölgede çocuklara destek olacaklar.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

SosyalBen’den Çocuklara: Beceri Geliştirme Merkezi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

InfoSec öğrencilerinin ve profesyonellerinin öğrenme şekli, siber tehditler ve tehditleri avlamak için geliştirdikleri teknolojiler kadar hızlı bir değişim içinde. Kaspersky Uzmanlık Eğitimi kurslarından toplanan en son veriler, tersine mühendisliğin üst üste ikinci yıl BT güvenlik uzmanlarının en çok talep ettiği ve ilerlemek istediği beceri olduğunu ortaya koyuyor. Zararlı yazılım analizine yeni başlayan öğrencilerden gerçek zararlı kodları analiz ederek bu beceriyi daha da geliştirmek isteyen ileri düzey uygulayıcılara kadar, tersine mühendislik eğitim piramidinin tepesinde yer alıyor. Öğrenciler bunun yanı sıra olaylara müdahale ve Yara kuralları ile ilgili kurslara da yüksek ilgi gösteriyor.

Kaspersky ekibi, kötü amaçlı yazılımların analizine dair artan ilginin yanı sıra 2023 yılında InfoSec profesyonelleri için çevrimiçi eğitimde farklı diğer bazı eğilimler de gözlemledi.

“Çalış, daha çok öğren, ara vermeden durmaksızın öğren”

InfoSec alanı dinamik olarak gelişiyor. Bu nedenle uygulayıcılar artık sadece tek bir eğitimle yetinemiyor ve ek öğrenme ve uygulama fırsatları olmadan uzmanlıklarının güncel kalmasını sağlayamıyor. InfoSec uzmanları bilgi ve becerilerini periyodik olarak yükseltmezlerse gözden düşme riskiyle karşı karşıya kalıyor. Yaş bu konuda artık bir ilgi göstergesi değil- kurslar 18, 30 veya 50 olsun her yaş tarafından takip ediliyor.  Zaman da aynı şekilde birkaç saat, gün ya da ay boyunca eğitime ayrılabiliyor.

Kaspersky Uzmanlık Eğitimi kurslarından elde edilen istatistikler, öğrenme arzusunun her yaşta ve her ölçekte kendini gösterdiğini ortaya koyuyor. Örneğin platformdaki bir öğrenci, 2023 yılında 130 günden fazla zamanını sürekli olarak burada geçirdi. Bu süre koca bir yılın neredeyse üçte birine karşılık geliyor. Öğrenci bu sürenin ilk 70 günü kötü amaçlı yazılım analizine, ikinci 60 gününü tersine mühendisliğe ayırdı.

Asenkron stilde öğrenme

Asenkron öğrenme olarak nitelendirilen herhangi bir zamanda ve herhangi bir yerde öğrenme yeteneği, şu anda sabit bir ders programına bağlı olmayan ve öğrenim koşullarını bağımsız olarak seçen öğrenciler arasında en popüler formatı oluşturuyor. Her türden bilgi güvenliği sektörü profesyonellerinin ilgisini çeken bu öğrenme tarzı, diğer ülkelerdeki meslektaşlarıyla istedikleri zaman deneyim alışverişinde bulunmalarına ve güncel siber tehditler, faydalı araçlar ve siber suçlular tarafından kullanılan kötü niyetli teknikler hakkında en son bilgileri almalarına da olanak tanıyor.

Kaspersky istatistiklerine göre, öğrenciler 2023 yılında her bir eğitim programına ortalama 560 dakika ayırdı ve en ilgi çekici uzmanlık kursları gelişmiş kötü amaçlı yazılım analiz teknikleri ve Yara kuralları oldu. Kursiyerler bu kurslarda toplamda 4 bin dakikadan fazla zaman geçirdi.

Artık uzun videolara yer yok

Modern çevrimiçi kurslar, artık öğrencilerin büyük bilgi bloklarını sırayla ezberlemelerine yardımcı olmak için uzun video kurslarını parçalara ayıran kısa modüllerden oluşuyor. Genel olarak her ders belirli bir konuyu açıklıyor ve belli bir becerinin geliştirilmesine odaklanıyor. Amaç, karmaşık bilgilerin küçük parçalarını tekrarlayarak çalışılan konu hakkında kademeli olarak daha iyi bir eğitim kapsamı oluşturmak. Kaspersky uzmanlık eğitimleri, öğrenme sürecini kolaylaştırmak ve verimliliğini artırmak için genellikle 30-40 küçük videoya bölünüyor.

Teori tek başına yeterli değil

Günümüzde öğrenciler için en büyük getiri sadece teorik öğrenmeyle sınırlı değil. Pratik becerileri geliştirmek, nitelikli öğretmenlerle gerçek vakaları analiz etmek ve kendi projelerini geliştirme fırsatı yaratmak da bunun bir parçası. InfoSec kursiyerleri için en büyük avantaj, eğitim sağlayıcısının öğrencilerin anlama düzeylerini kontrol etmelerine ve gerçek örnekleri analiz etmelerine yardımcı olmasında yatıyor.

Kaspersky istatistiklerine göre, her öğrenci pratik becerilerini geliştirmek için özel olarak oluşturulan güvenli bir çevrimiçi ortam olan Virtual Lab’de ortalama 20 saatini geçirdi. En çok öne çıkan pratik odaklı dersler kötü amaçlı yazılımların analizi ve tersine mühendislikle ilgiliydi.

Kendi kendine öğrenme trend olmaya devam ediyor

Kendi kendine öğrenme, geleneksel eğitimin bir parçası olabilir ya da tamamen bağımsız veya bir eğitmenin danışmanlık desteğine dayanan gayri resmi öğrenme biçiminde sunulabilir. Bu yaklaşım yer, zaman ve diğer koşullardan bağımsız olarak her bireye potansiyelini gerçekleştirmesi için en büyük fırsatı verir.

Kaspersky ekibi, çok sayıda öğrencinin kendi başlarına çalışmak ve bilgilerini genişletmek için kullanabilecekleri ek materyaller istediğini düzenli olarak gözlemliyor.

Bilgi güvenliği ile ilgileniyorsanız ve zararlı yazılım analizi, olay müdahalesi, ürün güvenliği değerlendirmesi ve diğer alanlardaki becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız, Kaspersky Uzman Eğitimine kaydolabilir ve Kaspersky uzmanları ile bu ilgi çekici yolculuğa adım atabilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

2023 yılında InfoSec Profesyonellerine Yönelik Güçlendirici Eğitim ve Beceri Geliştirme Yolları yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Almanya Ekonomi ve İklim Koruma Bakanı Robert Habeck, kısa süre önce gerçekleştirdiği Türkiye ziyareti sırasında, beraberindeki heyetle birlikte MAN Truck & Bus’un Ankara’daki yeni yatırımı Test ve Ürün Geliştirme Merkezi’nde de incelemelerde bulundu. 

Ziyareti sırasında başta elektrikli araçlar olmak üzere yapılan inovatif çalışmalarla ilgili bilgi alan Almanya Ekonomi ve İklim Koruma Bakanı Robert Habeck, MAN Truck & Bus SE CEO’su Alexander Vlaskamp ile birlikte elektrikli otobüslerin test sürüşüne de katıldı. 

MAN’ın Türkiye’de 60 yıla yakın önemli bir üretim tecrübesi ve kabiliyetine sahip olduğunu belirten MAN Truck & Bus SE Otobüs Birimi Başkanı Barbaros Oktay, tesis hakkında kısa bilgi verdi. Barbaros Oktay, “2025 yılına kadar yeni şehir içi otobüslerimizin yarısı elektrikli olacak ve sadece beş yıl sonra Avrupa’daki otobüslerimizin yüzde 90’a yakını elektrikli olarak teslim edilecek. Aynı zamanda seyahat otobüslerinin elektrifikasyonu ile ilgili de önemli çalışmalar yapıyoruz. İlk e-Coach test filosunu 2025 yılı için planlanıyoruz” açıklamasında bulundu. 

Şarj altyapısının genişletilmesinin önemine ve sıfır emisyon teknolojisine geçişte mantıklı politik yönergelere duyulan ihtiyacı vurgulayan MAN Truck & Bus SE CEO’su Alexander Vlaskamp, “2030 yılına kadar Avrupa’daki yeni kayıtlı MAN otobüslerinin yüzde 90’ının, tüm MAN kamyonlarının ise yüzde 50’sinin akülü elektrikli olması gerekiyor. MAN, ortakları ve müşterileriyle birlikte sürdürülebilir mobiliteyi ileriye taşıyor ve Paris İklim Anlaşması’nın hedeflerine tamamen bağlı. Sürdürülebilirlik, kurumsal stratejimizin ayrılmaz bir parçası. İklim açısından nötr mobiliteye doğru ilerlemek için CO2 emisyonlarını önemli ölçüde azaltmalı ve yenilikçi e-Mobilite teknolojimizi tutarlı bir şekilde yollara çıkarmalıyız. Hedefimiz: MAN en geç 2050 yılına kadar sera gazlarından arındırılmış olmalı. Sıfır emisyon hedefi için; ileri görüşlü siyasi düzenlemelere, finansal planlama güvenliğine ve şarj altyapısının kurulumunda hıza, ayrıca verimli bir elektrik ağına ihtiyacımız var” şeklinde konuştu. 

Almanya Ekonomi ve İklim Koruma Bakanı Robert Habeck de yaptığı konuşmada: “Mobilitedeki sürüş ve enerji dönüşümü, tüm sektörü benzeri görülmemiş bir şekilde değiştiriyor . İklim hedeflerimize ulaşmak için yük ve yolcu taşımacılığını hızlı ve tutarlı bir şekilde karbondan arındırmalıyız. e-Mobilite dönüşümünde atılan adımlar, şirketin bu değişimi aktif bir şekilde ileriye taşıdığını ve gelecekteki teknolojilere ve lokasyonlarının geliştirilmesine yatırım yaptığını gösteriyor” dedi. Bakan Habeck, Ankara’da ve bir Alman yatırımında bulunmaktan duyduğu mutluluk ve gururu da belirtti. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alman Bakan Robert Habeck MAN’ın Ankara’daki Test ve Ürün Geliştirme Merkezi’ni ziyaret etti… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Profesyonel kariyerine 1990’da adım atan Justin Whitney, teknoloji alanında faaliyet gösteren kurumlarda; İmalat ve Üretim Şefi, Kıdemli Proje Mühendisi, Ürün Mühendisi, Proses Uygulama Mühendisi ve Uygulama Mühendisi Danışmanlığı gibi pozisyonlarda görev aldı.

2000’de dünyanın en büyük yarı iletken yonga üreticisi olan Intel’de görev almaya başlayan Whitney sırasıyla; Müşteri Ürünleri İş Geliştirme Müdürü, Satış Yöneticisi, Segment Pazarlama ve Dizüstü Bilgisayar Pazarlama Stratejistliği pozisyonlarında başarılı projelere imza attı. Whitney son olarak Intel’de Segment Stratejilerinden Sorumlu Müdür olarak çalışmaktaydı. 

Pazarlama planlarının geliştirilmesi, stratejik yol haritalarının planlanması ve iş geliştirme süreçleri gibi konularda deneyim sahibi olan Justin Whitney, Monster Notebook’un global bir teknoloji lideri haline gelmesi vizyonu paralelinde stratejiler geliştirecek. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Global Strateji ve İş Geliştirme Direktörlüğü Görevine Justin Whitney Getirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çalıştayda konuşmacı olarak yer alan Form Endüstri Ürünleri firması İş Geliştirme Müdürü Pınar Gürler “Binalarda Enerji Verimliliği ve Isı Pompaları” başlıklı sunumuyla katılımcılara değerli bilgiler aktardı. Isı pompalarının binalarda enerji tasarrufuna katkısına vurgu yapan Gürler, sürdürülebilir enerji kullanımının önemi ve gelecekteki potansiyel etkilerine dikkat çektiği konuşmasıyla büyük ilgi gördü.

Enerji kaynaklarının verimli kullanımı ve fazla tüketimin kontrol altına alınması amacıyla düzenlenen Enerji Verimliliği Çalıştayı’nda katılımcılar; güncel teknolojiler, yenilikçi stratejiler ve en doğru uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmanın yanı sıra sektördeki gelişmeler ve gelecek vizyonu ile ilgili fikirlerini paylaşma imkânı buldu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Form Endüstri Ürünleri Firması İş Geliştirme Müdürü Pınar Gürler, II. Ulusal Enerji Verimliliği Çalıştayı’nda Sürdürülebilir Enerji Kullanımına Dikkat Çekti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

20 yılı aşkın süredir, teknoloji, fintech, e-ticaret ve perakende sektörlerinde Xerox Türkiye ve Samsung Electronics’in de içinde bulunduğu birçok yerli ve uluslararası kurumun satış ve pazarlama organizasyonlarında üst düzey yönetici olarak görev alan Serra Yılmaz, Sistem Global Danışmanlık’ta Chief Sales & Marketing Officer (CSMO) olarak göreve başladı.

Yılmaz, yeni görevi kapsamında, şirketlere Ar-Ge, patent, vergi, globalleşme ve mevzuat gibi alanlarda profesyonel hizmetler sunan Sistem Global Danışmanlık’ın iş geliştirme, satış ve marka stratejilerine liderlik ederek, kurumun KOBİ’ler için geliştirdiği uçtan uca servis modellerinin, yeni nesil finansman çözümlerinin ve dijital ürünlerinin kapsamının genişletilmesine katkıda bulunacak. Serra Yılmaz ayrıca, Sistem Global Danışmanlık’ın Türkiye’nin ilk ve en kapsamlı RegTech şirketi olarak ekosistemine sunduğu katma değerli hizmetlerin yaygınlaştırılmasında etkin rol üstlenerek, kurumun kanal stratejilerinin oluşturulmasına liderlik edecek.

Geçtiğimiz haziran ayında, bağımsız pazar araştırmaları ve 360 derece veri danışmanlığı hizmetleri sunan Kuantum Araştırma’ya da Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi olarak katılan Serra Yılmaz, Sistem Global Danışmanlık’ın da yatırım yaptığı Kuantum Araştırma’nın, son yıllarda hız kazanan sürdürülebilir büyüme yolculuğuna katkıda bulanacak.

Serra Yılmaz Kimdir?

İstanbul Teknik Üniversitesi Matematik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Yılmaz, Işık Üniversitesi’nde Yönetim Bilişim Sistemleri Yüksek Lisans Programını tamamladı. Xerox Türkiye, Samsung Electronics ve Paynet’in de içinde bulunduğu birçok yerli ve uluslararası kurumun satış, pazarlama ve yönetim alanlarında üst düzey yönetici olarak görev aldı. Son olarak 2022’de Akinon’da Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığını üstlenen Yılmaz, burada Türkiye ve global pazarlama stratejilerine ve şirketin stratejik iş ortaklıklarının genişletilmesi süreçlerine katkıda bulundu.

Çalışma hayatı boyunca, TurkishWIN ve Yenidenbiz gibi iş ağlarında etkin görevler üstlenerek iş dünyasında kadının rolünü artırmaya yönelik çalışmalarda bulunan Serra Yılmaz, Teknolojide Kadın Derneği (WTech)’nin ve Arya Kadın Yatırımcı Platformu’nun aktif üyesi olarak bu çalışmalarına devam etmektedir. 2021 yılında Payment Systems Magazine tarafından teknoloji sektörüne damga vuran kadın liderler arasında seçilen Yılmaz, aynı zamanda yönetim danışmanlığı ve eğitmenlik yapmaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sistem Global Danışmanlık’ın İş Geliştirme, Satış ve Marka Yönetimi Serra Yılmaz’a emanet yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin önemli yatırım gruplarından Erciyas Holding’in sponsor ve partner olarak katıldığı 

yüksek hızlı ulaşım alanındaki ilk uluslararası etkinlik olan Uluslararası Hyperloop Konferansı 14-17 Haziran 2023 tarihleri arasında Güney Kore’nin Busan şehrinde gerçekleştirildi. 

Hyperloop şirketleri, start-up’lar, tedarikçiler ve yatırımcılar başta olmak üzere Hyperloop ekosisteminin tüm kilit oyuncularının iş, siyaset ve bilim dünyasından birçok konuşmacının söz aldığı organizasyonda, farklı uzmanlık alanlarına göre düzenlenen master class eğitimler de verildi. 

Erciyas Holding Hyperloop Lideri Mehmet Örgen’in ana oturumda konuşma yaptığı konferansta Örgen, müşterek yatırım ortağı Çimtaş ile birlikte iki aşamalı icra edilen “Büyük Çaplı Hyperloop Tube’ları Seri Üretimi” üzerine teknik detaylı bir sunum da gerçekleştirdi. 

“Büyük çaplı Hyperloop boruları seri üretimi projelerinde bölgede lider rol üstleniyoruz”

Mehmet Örgen, konferansta yaptığı konuşmada “Hyperloop şirketleri ve organizasyonlarıyla güçlü ilişkilerimiz bulunuyor. Erciyas Holding’in ana iş kolları olan çelik boru, demiryolları, enerji ve mobilite, Hyperloop konseptinin bileşenlerini oluşturuyor. Büyük çaplı Hyperloop boruları seri üretimi projelerinde öncü rol üstleniyoruz. Özellikle bu yıl ikincisini düzenlenen ve alt yapısını bizim ürettiğimiz Hyperloop Geliştirme Yarışması, ekosisteme önemli bir katkı sağlıyor” dedi.

Erciyas Holding’le birlikte konferansın partnerleri arasında Hyperloop Transportation Technologies, Hardt Hyperloop, Zeleros Hyperloop, Posco Steel, Tata Steel, AHK Korea, Raillog Korea, Europe’s Rail, EIT InnoTechnology ve Messe Frankfurt da yer aldı. 

 “5’inci Mod” olarak nitelendirilen Hyperloop konseptinde Erciyas imzası

İlk defa Elon Musk tarafından küresel gündeme taşınan ve dünyada ilk kez seri üretim çelik boruların uzay teknolojisinde kullanıldığı Hyperloop konsepti, temelde çelik tüpler içerisinde sürtünmesiz bir ortamda 1.200 kilometrelik hıza ulaşabilen yük ve yolcu taşımacılığını öngörüyor. Erciyas Holding, grup şirketleri Erciyas Çelik Boru ile projeye 2017’de dahil oldu. HyperloopTT şirketiyle iş birliği içinde müşterek Ar-Ge çalışmalarını yapan Erciyas Holding, proje kapsamında konsepte uygun Hyperloop borularını tasarlıyor. 2022’nin başında ise projedeki etkinliğini bir adım daha ileriye taşıyan şirket, dünyada bir ilk olarak 5 kilometrelik gerçek boyutlu bir Hyperloop hattı olacak prototip projesinin yatırımcısı ve tedarikçisi anlaşması imzaladı. Hyperloop konsepti; kara, deniz, hava ve demiryolundan sonra “5’inci Mod” yeni nesil ulaşım olarak adlandırılıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Erciyas Holding, Uluslararası Hyperloop Konferansı’nda Hyperloop geliştirme faaliyetlerindeki öncü rolünü sundu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyesi ile Necmettin Erbakan Üniversitesi ortaklığında toplumsal sorunlara yenilikçi çözümler üretmek için kurulan Sosyal İnovasyon Ajansı, liseli gençlerin katılımıyla Sosyal İnovasyon Ekosistemi Geliştirme Programı (SİEGP) gerçekleştirdi.

Konya Büyükşehir Belediyesi Sosyal İnovasyon Ajansı, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Büyükşehir Belediyesi Lise Medeniyet Akademisi iş birliğinde hazırlanan SİEGP kapsamında proje fikri olan liseli gençler, “Eğitimde Yenilikçi Yaklaşımlar”, “İklim Değişikliği”, “Gıda Girişimciliği”, “Şehir ve Trafik”, “Toplumsal Düşünce ve Ortak Akıl” temalarında takımlar halinde programa katıldı.

Konya genelinden başvuru yapan 170 takım arasından 12 takım Fikir Kuluçka Eğitim Programı’na katılmaya hak kazandı. Bu kapsamda sosyal inovasyonun lise düzeyindeki gençler tarafından anlaşılması, gençlerin toplumsal ve çevresel sorunların farkına varması ve bu sorunların çözümüne yönelik çalışmaların desteklenmesi amacıyla geçtiğimiz Mayıs ayında 60 liseli genç beceri geliştirme eğitimleri aldı.

Eğitimlerin ardından programın son adımı olan “Fikir Koşusu” 9 Haziran Cuma günü gerçekleşti. Fikrini projelendiren 12 takım, Büyükşehir Belediyesi Taş Bina Kültür ve Sanat Merkezi’nde jüri karşısına çıkarak projelerini sundu. 

Sunumların ardından Karatay Nizamülmülk Anadolu Lisesi’nden “Aronvasyon” takımı birinci olurken, Ilgın Ticaret Borsası Fen Lisesinden “Adagan” takımı ikinci, Karatay BİST Zübeyde Hanım MTAL’den “Girişimci Gıdacılar” takımı ise üçüncülüğü elde etti.

Program sonunda dereceye giren takımlara ödülleri takdim edildi.
 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sosyal İnovasyon Ekosistemi Geliştirme Programında Gençler Fikirleriyle Yarıştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, kampüs bileşenlerinden olan biyoteknoloji merkezinde aşı ve ilaçları hücreden başlayarak üretilebileceğini söyledi. Yine yerleşkede bulunan Ulusal Biyolojik ve Kimyasal Test Merkezi’nden bahseden Bakan Varank, “Milli güvenlik ihtiyaçlarımızın önemli bir kısmını kendimiz karşılayacağız” dedi.

MODERN, ENTEGRE TESİS

Sağlık sektöründe hem modern hem entegre bir tesis olma özelliği taşıyan Aşı ve İlaç Geliştirme Kampüsü, TÜBİTAK Gebze Yerleşkesi’nde  resmi törenle açıldı. Törene Bakan Varank’ın yanı sıra Kocaeli Valisi Seddar Yavuz, Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcıları Çetin Ali Dönmez, Mehmet Fatih Kacır, TÜBİTAK Başkanı Prof. Dr. Hasan Mandal, Gebze Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hacı Ali Mantar, eski Kocaeli Üniversitesi Rektörü ve AK Parti Kocaeli Milletvekili Adayı Prof. Dr. Sadettin Hülagü katıldı.

Açılış töreninde bir konuşma yapan Bakan Varank şunları söyledi:

HIFZISIHHADA ÜRETİM 1998’DE DURDURULDU: Refik Saydam Hıfzıssıhha Enstitüsü’nde 1998 yılına kadar 18 farklı aşı üretiliyordu. Aşı üretimi 1998 yılında durduruldu ve o tarihten itibaren aşı üretimiyle ilgili faaliyet olmadı. 1998 yılında son aşısını üretmiş bir kurumun sorumluluğunu bize yüklemeye çalışanların aksine biz sağlık sektörünün savunma sanayi gibi stratejik öneme sahip olduğunun gayet farkındayız.

41 AR-GE MERKEZİ: TÜBİTAK’ın burs ve destek programlarıyla 2002’den günümüze aşı ve ilaç alanında 5 binden fazla projeye 10,5 milyar lira kaynak aktardık. İlaç alanında faaliyet gösteren Ar-Ge Merkezi sayısını 41’e çıkardık. Teknopark ve Ar-Ge merkezlerindeki aşı ve ilaç sektörüne yönelik çalışmalar yürüten firmalara bugüne kadar 5,5 milyar liranın üzerinde destek sağladık.

HÜCREDEN BAŞLAYARAK: TÜBİTAK Aşı ve İlaç Geliştirme Kampüsü, 3500 metrekare kapalı alan sahip. Medikal Biyoteknoloji Mükemmeliyet Merkezi ile Ulusal Biyolojik ve Kimyasal Test Merkezlerinden oluşuyor. Tüm Türkiye’ye hatta bölgemize hizmet edecek bu önemli yatırımla farklı aşı ve genetik ürünleri, biyoteknolojik ilaç ve aşı adaylarını, hücreden başlayarak üretilebileceğiz.

İNOVATİF PROJELER: Kanser tedavisinde önemli bir yere sahip hücre tedavi sistemlerini, DNA zincirlerini kesmeye ve yeniden birleştirmeye olanak sağlayan embriyo çalışmalarını hayata geçirebileceğiz. Moleküler biyoloji, kimya ve malzeme biliminin kesiştiği inovatif projeler yürütebileceğiz.

MİLLİ GÜVENLİK İHTİYAÇLARI: Açılışını yaptığımız Ulusal Biyolojik ve Kimyasal Test Merkezi’nde de Türkiye’nin milli güvenlik ihtiyaçlarının önemli bir kısmını kendimiz karşılayacağız. Kimyasal, Biyolojik, Radyolojik ve Nükleer (KBRN) tehditlere karşı savunma ürünlerinin, uluslararası standartlarda test ve sertifikasyonlarının bu merkezde biz yapacağız.

ÖNCÜL BİR MERKEZ OLACAK: En büyük sermayemiz insan kaynağımız. Aşı ve ilaç sektöründe çalışacak yeni araştırmacılarımızı da burada yetiştirmiş olacağız. Kampüsümüzün aşı ve ilaç geliştirme, KBRN araştırmaları gibi kritik konularda dünyada öncül bir merkez olacağından hiç şüphemiz yok.

ÜRETİM AŞAMASINDAKİ ALTYAPIYI SUNACAK

TÜBİTAK Başkanı Mandal, Türkiye için kritik iki merkezin açılışını gerçekleştirdiklerini belirterek üniversitelerde geliştirilen temel araştırma düzeyindeki çalışmaların üretim aşamasında ihtiyaç duyduğu gerekli donanım ve altyapıyı bu kampüste ulaşılabileceğini söyledi.

3 MERKEZDEN OLUŞUYOR

TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi (MAM) bünyesinde hayata geçen Aşı ve İlaç Geliştirme Kampüsü, aşı ve ilaç alanında çalışacak Medikal Biyoteknoloji Mükemmeliyet Merkezi (MEDİBİYO) ile Ulusal Biyolojik ve Kimyasal Test Merkezi ‘nden(BKTM) oluşuyor.

MEDİBİYO’DA İLAÇ VE AŞI

Tasarım aşamasından üretim süreçlerine kadar aşı ve ilaç geliştirilmesine olanak sağlayan Medikal Biyoteknoloji Mükemmelliyet Merkezi’nde (MEDİBİYO) aşı ve ilaç adaylarının klinik öncesi çalışmaları tamamlanacak. Avrupa Birliği ile Türkiye Cumhuriyeti’nin ortak finansmanı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlı’ğının yürüttüğü Rekabetçi Sektörler Programı kapsamında inşa edilen merkezde, yeni tanı ve tedavi sistemlerin geliştirilmesine yönelik vizyoner projeler üretilecek. Türkiye’de ilaç sektörünün ihtiyaç olan insan gücünü yetiştirecek kapasiteye sahip MEDİBİYO’da özellikle kanser tedavisine yönelik ilaçlar üzerine çalışmalar yürütülecek.

BKTM’DE SAVUNMAYA DÖNÜK ÜRÜNLER

Türkiye’nin milli savunma ihtiyaçlarına yönelik yerli ve milli ürünler üretecek olan BKTM’de, kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer (KBRN) tehditlere karşı savunma ürünleri geliştirilecek. Merkezde, uluslararası standartlarda test ve sertifikasyonlarını yapacak. Bu merkez sayesinde KBRN ürünleri alanında cari açık azalacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TÜBİTAK Aşı ve İlaç Geliştirme Kampüsü Açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

9 hafta sürecek çevrim içi program 3 aşamada tasarlandı;

Aşama 1 – Problemi Anlamak/Anlamlandırmak 

Aşama 2 – Müşteriyi Anlamak/Anlamlandırmak

Aşama 3 – İş’in Pazardaki Karşılığını Anlamak/Anlamlandırmak   

Çalıştığı alan fark etmeksizin TRL 4 veya TRL 5 seviyesindeki teknoloji girişimlerinin başvuru yapabileceği program için son başvuru tarihi 20 Mart 2023. Programa katılmak isteyen girişimcilerin başvuru formunu doldurmaları yeterli olacak. 25 Mart 2023 tarihinde programa katılmaya hak kazanan girişimler Karşıyaka Belediyesi Kolektif Girişimcilik Merkezi web sitesinden duyurulacak.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Karşıyaka’da ‘İş ve Müşteri Geliştirme Programı’ başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.