Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Renault Group CEO’su François Provost, “Karşımızdaki zorlukların üstesinden gelebilmek için daha hızlı karar veren, daha etkili uygulayan ve müşterilerimize daha yakın duran bir organizasyona ihtiyaç duyuyoruz. Bugün yapılan liderlik değişiklikleri, derin sektör bilgisine, güçlü uzmanlığa ve en önemlisi fark yaratacak içsel güvenilirliğe sahip yetenekli yöneticileri bir araya getiriyor” ifadelerini kullandı.

Renault Group’un Büyümeden Sorumlu Başkanı ‘Fabrice Cambolive’ oldu

Renault markasının CEO’su rolüne ek olarak yeni oluşturulan Büyümeden Sorumlu Başkan (Chief Growth Officer) görevine atanan Fabrice Cambolive, önümüzdeki dönemde de Liderlik Ekibi’ndeki yerini korumaya devam edecek. Bu görev kapsamında Cambolive hem Renault hem de Dacia markalarının yönetiminden sorumlu olacak; birleşik bir stratejik yaklaşım oluşturarak pazarlarda geliri maksimize edecek. Bu yapılanma, Renault Group’un her markanın kimliği ve pazar konumlandırmasının avantajlarını en iyi şekilde değerlendirmesine imkân tanırken, aynı zamanda Ulusal Satış Şirketi (NSC) düzeyinde markaya dayalı organizasyon yapısının korunmasını sağlayacak.

Cambolive ayrıca Group’un uluslararası gelişimini de yönetecek. Bu kapsamda öncelikli pazarlar Hindistan, Latin Amerika ve Kore olacak. Müşteri deneyiminin ise dijital kanallar, pazarlama, bayi ağı, satış sonrası hizmetler, Renault Group’a ait perakende noktaları ve finansal hizmetler arasında kesintisiz şekilde sürdürülmesi de Cambolive’in sorumluluk alanında olacak.

Bu yapılanmanın bir parçası olarak, Denis Le Vot’tan görevini devralarak Dacia’nın yeni CEO’su olarak atanan Katrin Adt ise yeni görevi kapsamında Büyümeden Sorumlu Başkan olan Fabrice Cambolive’e rapor verecek ve Liderlik Ekibi’ne katılacak.

Mühendislik ve inovasyonda dönüşümü yönetecek isim, Philippe Brunet oldu

Renault Group’un mühendislik alanındaki dönüşümü hızlandırmak için de önemli bir atama gerçekleştirdi. Philippe Brunet, Liderlik Ekibi’ne katılarak Teknolojiden Sorumlu Başkan (CTO) görevine getirildi. Bu yeni rol kapsamında hem Renault Group’un hem de Ampere’in mühendislik faaliyetlerinden sorumlu olacak.

CTO pozisyonu, inovasyonu ve geliştirme süreçlerini hızlandırmak, aynı zamanda Ürün Planlama, Kalite, Satın Alma, Üretim ve Tedarik Zinciri arasındaki koordinasyonu güçlendirmek amacıyla oluşturuldu. Renault Group’taki kariyeri boyunca elektrifikasyon (E-Tech teknolojileri), elektrikli araç değer zinciri ve Twingo ile batarya projelerinde geliştirme sürelerini kısaltmasıyla öne çıkan Philippe Brunet, bu deneyimiyle grubun mühendislik dönüşümünün bir sonraki aşamasını yönetecek.

Brunet, bu görevde daha önce yer alan Philippe Krief,’in yerine geçti. Krief ise Alpine CEO’su ve Liderlik Ekibi üyesi olarak görevine devam edecek ve bundan sonra tüm odağını Alpine’in gelecekteki ürün gamının geliştirilmesine ve markanın büyümesine ayıracak.

Anthony Plouvier, Satın Almadan Sorumlu Başkanlık görevine getirildi

Aynı zamanda, daha önce Satın Alma Stratejisi ve Dönüşümünden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yapan Anthony Plouvier, Satın Almadan Sorumlu Başkan olarak atandı ve François Provost’un yerine geçti. Liderlik Ekibi’ne de katıldı. Fransa, Türkiye ve Japonya’da 20 yıllık satın alma deneyimine sahip olan ve Mühendislik ile Üretim genelinde maliyet optimizasyonu görevlerinde bulunan Plouvier, satın alma süreçlerinin dönüşümünü yönetecek; rekabetçiliği artırırken tedarikçilerle iş birliklerini derinleştirecek.

Thierry Charvet’in görev alanı genişledi

Thierry Charvet, mevcut Üretim ve Kalite Başkanı rolüne ek olarak Tedarik Zinciri sorumluluğunu da üstlendi. Böylece üretim, kalite ve tedarik zinciri süreçleri tek bir liderlik altında toplanmış oldu. Charvet, bu yeni yapılanmayla birlikte operasyonel verimliliğin artırılması, süreçler arası uyumun güçlendirilmesi ve müşteri taleplerine daha hızlı yanıt verilmesi hedeflerine odaklanacak. Ayrıca, küresel ölçekte rekabetçiliği artıracak entegrasyon çalışmalarını yönetecek ve sürdürülebilir üretim yaklaşımının daha da geliştirilmesine katkı sağlayacak. Charvet, Liderlik Ekibi’ndeki görevine aynı şekilde devam edecek.

Renault Group’un İK stratejisi artık Claire Fanget’a emanet

Daha önce Renault markasının İnsan Kaynakları Başkanı olarak görev yapan Claire Fanget, şirketten ayrılan Bruno Laforge’un yerine İnsan ve Organizasyondan Sorumlu Başkan (Chief People & Organisation Officer) olarak atandı. Fanget, aynı zamanda Liderlik Ekibi’ne katıldı.

Üretim, satış, İttifak, bölgeler ve markaları kapsayan geniş insan kaynakları deneyimine sahip olan Fanget, Group’un dönüşüm sürecini destekleyecek. Öncelikleri arasında sektörün yeni ihtiyaçlarına uygun şekilde yetkinliklerin ve kaynakların uyarlanması ile yönetsel mükemmeliyetin daha da geliştirilmesi yer alacak.

Christian Stein, Kurumsal İletişim Başkanı olarak Liderlik Ekibi’ne dahil oldu

Renault Group, iletişim alanındaki yapılanmasını da güçlendirdi. Bu kapsamda Christian Stein, Kurumsal İletişim Başkanı olarak Liderlik Ekibi’ne katıldı. Böylece iletişim faaliyetleri üst yönetim düzeyinde daha etkin bir şekilde temsil edilecek. Grup CEO’su François Provost ise İş Ortaklıkları ve Kamu İlişkilerini doğrudan denetlemeye devam edecek.

Renault Group, geleceğe hazırlık için yönetim kadrosunu yeniden şekillendirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“SD-WAN ile müşterimizin geniş alan ağını akıllı ve esnek hale getirdik”

Farklı lokasyonlarda şubeleri ve ofisleri bulunan kurumların geniş alan ağlarının uygun maliyetler ile en hızlı ve en basit şekilde oluşturulmasını sağlayan SD-WAN’ın, geleneksel yöntemlerden farklı olarak bulut ağı üzerinden iş yönetme şansı verdiğini dile getiren Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Özlem Kestioğlu, konuyla ilgili şunları söyledi:

“SD-WAN’ın en temel işlevi, basit olarak ağ trafiğinde en iyi yolu belirleyerek verimliliği artırıp işletmelere esneklik, güvenlik ve sürdürülebilirlik sağlamak. Tam da bu noktada ekiplerimiz, Avon’un bu yönde bir ihtiyacı olduğunu tespit etti. Sunmuş olduğumuz SD-WAN hizmetiyle de Avon’un bu gereksinimine yanıt vererek, müşterimizle önemli bir iş birliğine gitmiş olduk. Bu çözümümüz sayesinde partnerimizin ülke genelindeki 80 mağazasının, müşterimiz tarafından belirlenen güvenlik politikasıyla sistemdeki tüm bileşenlerle 7/24 erişebilir olmasına imkân tanıdık. SD-WAN teknolojisi ile müşterimizin geniş alan ağını akıllı ve esnek hale getirirken, partnerimizin ağ trafiğini daha efektif bir şekilde yöneterek ağ performansını artırmış olduk. Bizler Vodafone Business olarak şirketlerin uçtan uca dijitalleşmesini sağlarken, işletmelere özel çözümlerimizle de onların dijitalleşme süreçlerindeki en güvenilir çözüm ortağı olmaya devam edeceğiz.”

“Mağazalarımızdaki dijital altyapıyı en üst seviyeye çıkarmayı hedefliyoruz”

Vodafone Business ile gerçekleştirilen iş birliği kapsamında mağazalarında daha güçlü, güvenli ve kesintisiz bir internet altyapısı oluşturduklarını vurgulayan Avon Türkiye Genel Müdürü Hasan Ulutürk ise konuyla ilgili şöyle konuştu: 

“Bizim için müşteri memnuniyeti her zaman öncelikli sırada yer alıyor. Bu kapsamda da mağazalarımızdaki dijital altyapıyı güçlendirmeye ve kesintisiz iletişim olanakları sunmaya odaklanıyoruz. Yeni nesil bağlantı çözümleri sayesinde ağ trafiğimizi daha etkin bir şekilde yöneterek operasyonel verimliliğimizi en üst seviyeye çıkarmayı hedefliyoruz. Gelişmiş, güvenli ve kesintisiz bir internet altyapısıyla, mağazalarımızdaki dijital süreçleri daha verimli hale getirirken, çalışanlarımızın iş akışını kolaylaştırıyor ve müşterilerimize daha hızlı, sorunsuz bir alışveriş deneyimi sunuyoruz. Bu teknoloji hem iş süreçlerimizi optimize etmemize hem de dijital dönüşümümüzü daha güçlü bir şekilde sürdürmemize katkı sağlayacak.”

Şirketler SD-WAN’la neler kazanıyor?

 SD-WAN, merkezî bir kontrol noktası kullanarak ağ trafiğinin yönetimini gerçekleştiriyor. Bu da ağ yönetiminde esneklik imkânı sunuyor. Ağ yönetimi esnekliğiyle, performansı ve kaynaklarının kullanımını optimize etme olanağı sağlayarak iş sürekliliğini mümkün kılıyor. 

Ağ trafiğini daha efektif bir şekilde yönetebildiğinden, ağ performansını artıran SD-WAN, ağ trafiğini en doğru şekilde yönlendirerek, cihazlar arasındaki veri transfer hızını yükseltiyor ve yönetim işlemleri tek bir merkezden sağlanıyor. Böylesi bir durum da ağın farklı noktalarına gidip, cihazları elle yapılandırmak gibi zahmetli işlemleri ortadan kaldırıyor.  

 Bununla beraber SD-WAN’la ağ güvenliği de daha üst seviyelere çıkmış oluyor. Çünkü ağ trafiği düzenlenerek, güvenli olmayan bağlantılar engelleniyor. Ağ yönetiminde fiziksel cihazların kullanımı azaltması sayesinde ağ yönetim maliyetlerini düşüren SD-WAN, bulut tabanlı çözümleri de desteklediği için bulut tabanlı uygulamaların ağa bağlanmasını kolaylaştırıyor.

Vodafone Business, Yeni Nesil Bağlantı Çözümüyle Avon’un Ağ Trafiğini Yönetecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın en genç şeflerinden Maximilian Cem Haberstock İzmirlilere unutulmaz bir konser deneyimi sunmaya hazırlanıyor. 

Orkestra şefi, piyanist ve besteci olan 19 yaşındaki Haberstock, 6 Nisan Cumartesi günü Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde,  Ahmed Adnan Saygun Senfoni Orkestrası’nı yönetecek. Haberstock’un Türkiye’de yöneteceği bu ilk konserde yine genç ve başarılı keman sanatçısı 21 yaşındaki Tassilo Probst, Tchaikovsky’nin keman konçertosunu icra edecek. Ahmed Adnan Saygun Orkestrası, Haberstock yönetiminde Schumann’ın No.4 Op.120 re minör senfonisini de seslendirecek. 

 Uluslararası başarı

Almanya’nın Münih kentinde Türk anne ve Alman babanın oğlu olarak dünyaya gelen şef, piyanist ve besteci Haberstock, altı yaşından bu yana piyano çalıyor. Carl Bechstein Yarışması (Genç Müzisyen) da dahil olmak üzere birçok piyano yarışmasında birincilik ödülünün de sahibi olan Haberstock 9 yaşında beste yapmaya, 10 yaşındayken de orkestra şefliğine ilgi duymaya başladı. Genç sanatçı 12-15 yaşları arasında, dünyanın en saygın şeflerinden Mariss Jansons’un mentorluğunda çalıştı. 

Piyano alanında birçok ödül kazanan Haberstock, uluslararası alanda Carnegie Hall’de sahne alarak dikkatleri üzerine çekerken, Berlin’deki Schloss Bellevue’de Almanya Cumhurbaşkanı Frank-Walter Steinmeier için Lang Lang ile birlikte unutulmaz bir konser verdi.

Maximilian Cem Haberstock, öğretmenlerinin arasında Prof. Thomas Böckheler (piyano) ve Prof. Kay Westermann’ın (kompozisyon) bulunduğu Münih Müzik ve Sahne Sanatları Üniversitesi’nde eğitimine devam ediyor. Haberstock aynı zamanda Prof. Georg Christoph Sandmann’da (Dresden) şeflik eğitimi alıyor.

20’den fazla ülkeden 52 seçkin genç müzisyenden oluşan “Genç Filarmoni Orkestrası Münih”in kurucusu olan Haberstock, 2023 yılında festival tarihinin en genç katılımcısı olarak Gstaad Şeflik Akademisi’ne kabul edildi. 18 yaşında ilk opera şefliğini Georges Bizet’nin Les Pecheurs De Perles (İnci Avcıları) ile yapan Haberstock, geçtiğimiz şubat ayında Johann Strauss’un Die Fledermaus (Yarasa) operetini başarıyla yönettikten sonra bir çok opera kurumunun dikkatini çekmeye başladı.

Güher ve Süher Pekinel’in kurduğu Dünya Sahnelerinde Genç Müzisyenler Vakfı’nın ve Deutsche Stiftung Musikleben’in bursiyeri olan Haberstock, 2023/24 ve 2024/25 sezonları için, altı konser yöneteceği Oltenia Filarmoni’ye Baş Konuk Şef olarak atandı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Maximilian Cem Haberstock, Türkiye’deki ilk konserinde Ahmed Adnan Saygun Senfoni Orkestrası’nı yönetecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.