Son yıllarda yaşanan dijital dönüşüm, mobil cihazların kullanımındaki artış, büyük verinin artan önemi ve bulut ortamına taşınan iş uygulamalarının sayısının artmasıyla birlikte bulut teknolojileri sektörü hızlı büyümesini sürdürüyor. Diğer taraftan IoT, 5G, sınır bilişim, yapay zeka ve makine öğrenimi gibi teknolojilerin yaygınlaşmasıyla bulut bilişim pazarının önümüzdeki dönemde daha da büyümesi bekleniyor. Fortune Business Insights’ın yaptığı bir araştırmaya göre 2022 yılında 569,31 milyar dolar olan bulut teknolojileri pazarının 2023 yılında 677,95 milyar dolara, 2030 yılında ise 2,4 trilyon dolara ulaşması bekleniyor. Bu doğrultuda bulut tabanlı çözümler, dijital çağda başarılı olmak isteyen işletmeler için vazgeçilmez bir teknoloji haline geliyor.

Bulut tabanlı iş uygulamalarının avantajları

Bulut tabanlı iş uygulamaları işletmelere en yeni çözümlere hızla uyum sağlayabilme ve her zaman güncel kalma avantajı sağlıyor. Yenilikçi iş senaryolarıyla tüm paydaşlar arasında sorunsuz iş birliği sağlayarak dijital olarak bağlı bir ekosistem oluşturan bulut tabanlı ERP çözümleri, aynı zamanda BT departmanlarının üzerindeki iş yükünü azaltıyor ve en önemlisi toplam sahip olma maliyetini azaltıyor. Bulut tabanlı iş uygulamalarını işletmeler ayrıca şu avantajları sunuyor:

• Esneklik ve Ölçeklenebilirlik: Bulut tabanlı iş uygulamaları, işletmelerin hızla büyüyüp ölçeklenmesine olanak tanıyor. İhtiyaç duyulduğunda kaynakların kolayca artırılabilmesi, işletmelerin taleplere hızlı bir şekilde yanıt vermesini ve yeni pazarlara girmesini kolaylaştırıyor.
• Sürekli güncel kalma ve yeniliklerden hızla faydalanma: Bulut tabanlı iş uygulamaları son kullanıcı tarafından herhangi bir işlem yapılmasına gerek kalmadan sürekli güncelleniyor ve bu sayede işletmeler en son özelliklerden anında faydalanabiliyor.
• Uygulamaların hızla kullanıma alınması: Bulut tabanlı iş uygulamaları, geleneksel kurulum sürelerine kıyasla daha hızlı bir şekilde kullanıma alınabiliyor. Böylece işletmeler, yeni iş uygulamalarını hızla hayata geçirirken hızlı bir şekilde değer elde ediyor.
• Kolay Entegrasyon: SAP’nin bulut tabanlı iş uygulamaları, diğer SAP ürünleriyle ve üçüncü taraf sistemlerle kolayca entegre edilebiliyor. Bu, işletmelerin verileri sorunsuz bir şekilde paylaşmasını ve iş süreçlerini optimize etmesini sağlıyor.
• Maliyet Avantajı: Bulut tabanlı iş uygulamaları, işletmelerin büyük yatırımlar yapmadan ölçeklendirilebilir ve esnek bir şekilde kullanabilmesini sağlar. Yüksek maliyetli donanım altyapısı veya bakım gereksinimleri ortadan kalkar ve işletmelerin kaynaklarını daha verimli bir şekilde kullanmasına olanak tanır.
• Kullanım Kolaylığı: Bulut tabanlı iş uygulamaları, kullanıcı dostu arayüzleri ve sezgisel iş akışlarıyla kullanıcılara büyük kolaylık sağlıyor. Kullanıcılar, iş uygulamalarına hızla uyum sağlıyor ve üretkenlikleri artıyor.
• Üst düzey güvenlik: SAP’nin bulut tabanlı iş uygulamaları, güçlü güvenlik önlemleriyle korunan veri merkezlerinde barındırılıyor. Bu, işletmelerin veri güvenliği ve koruması konusunda endişe duymadan çözümlerden faydalanmalarına olanak tanıyor.

Solvia İşletmelerin bulut teknolojilerine geçişlerini kolaylaştırıyor

Son dönemde dijital dönüşüm, işletmelerin hızla değişen ortamda rekabetçi olmaları için kaçınılmaz bir hale geldi ve pandeminin de etkisiyle daha da hızlandı. Dijital dönüşümün işletmeler açısından öneminin bilincinde olan Solvia, işletmelerin operasyonlarını optimize etmeleri ve sürdürülebilir büyümeye ulaşmaları için gereken ölçeklenebilirlik, esneklik ve sorunsuz entegrasyon gibi avantajları berberinde getiren bulut tabanlı ERP çözümleri sunuyor.

Şirket, RISE with SAP iş modeliyle, müşteri deneyimi yönetiminden insan kaynaklarına, tedarik zinciri yönetiminden dijital üretim sistemlerine, iş zekasından bütçe planlamaya kadar gelişmiş iş uygulamaları yelpazesi sunuyor. Bu bütünsel yaklaşım, ,işletmelerin operasyonlarını optimize etmelerine, karar alma süreçlerini geliştirmelerine ve başarıya ulaşmak için yeni fırsatlar keşfetmelerine olanak tanıyor.

İşletmelerin dijital dönüşüm yolculuklarını kolaylaştırmaya ve hızlandırmaya odaklandıklarını ifade eden Solvia Çözüm Direktörü Ahmet Cömert, “Bulut ERP çözümleri ve RISE with SAP iş modeli, müşterilerimize kapsamlı bir gelişmiş iş uygulamaları paketi sunmamızı sağlıyor. Bu sayede işletmeler operasyonlarını optimize ederken karar alma süreçlerini iyileştirebiliyor ve uzun vadeli başarı elde ediyor” dedi.

Bulut tabanlı çözümlere geçiş hızlandı

Son dönemde bulut tabanlı çözümlere büyük önem veren şirket, birçok S/4HANA ERP projesini başarıyla tamamladı. Solvia, aynı zamanda şirket içi SAP ERP kullanan müşterilerinin buluta geçişini kolaylaştırmak için RISE with SAP iş modelinin tüm imkanlarını aktif olarak kullanıyor. SAP’nin inovasyon yol haritasına sıkı şekilde bağlı olan ve şu ana kadar birçok projeye imza atan şirket, müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamak için SAP entegrasyonuna yönelik özel yazılımlar da geliştiriyor. Hızlı ve yüksek kaliteli profesyonel hizmetler sunmak ve SAP ürünleri için sürdürülebilir iş süreçlerini desteklemek Solvia’nın en önemli öncelikleri arasında yer alıyor.

Müşterilerin bulut tabanlı çözümlere işletmelerin büyük ilgi Solvia Çözüm Direktörü Ahmet Cömert, “Son yıllarda S/4HANA ERP projesi gerçekleştirdiğimiz müşterilerimizin neredeyse tamamında bulut çözümleri ile ilerledik. Halihazırda şirket içi (on-premise) çözümlerimizi kullanan işletmeler de bulut ortamına geçişi hızlandırdı. Bu müşterilerimizi RISE with SAP iş modeli yaklaşımımızla bulut ortamına taşıyoruz. Önümüzdeki süreçte bu geçişin daha da hızlanacağını öngörüyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Solvia, Bulut ERP Çözümleri ve RISE with SAP İş Modeli ile İşletmelerin Dijital Dönüşüm Yolculuklarını Hızlandırıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emirates, 1985 yılında hizmetlerini başlattığında, havayolunun pilotları, Pakistan Uluslararası Havayolları’ndan kiralanan iki uçakta görev alıyordu. Günümüzde ise havayolu, 400’ü BAE vatandaşı olmak üzere 111 milletten yaklaşık 4.000 pilotu bünyesinde barındırıyor. İlk BAE vatandaşı öğrenci pilot 1986’da katılırken, 20 yıllık başarılı bir kariyerin ardından kaptan olarak emekli oldu.

Birçok pilot, havayolu ile birlikte büyüdü. İlham verici bir şekilde, Emirates’in havayolunda 10-19 yıldır çalışan 1.380 pilotu, 20-29 yıldır hizmet veren 173 pilotu ve 30 yılı aşkın süredir hizmet veren 5 pilotu bulunuyor. Emirates’in en uzun süredir hizmet veren iki pilotu, 1989 yılında aynı gün havayoluna katılmış olup toplamda 34 yıldan fazla hizmet vermektedir.

Seyahat talebi giderek artarken, havayolu da ağını güçlendiriyor ve 2024 ortasından itibaren Airbus A350’lerini teslim almaya hazırlanıyor. Emirates, yaklaşmakta olan işe alım kampanyalarıyla pilot topluluğunu büyütmeye devam ediyor. 2022’nin başından bu yana havayolu, üç işe alım programıyla 900’den fazla yeni pilotu bünyesine kattı: Doğrudan Girişli Kaptanlar, Hızlandırılmış Komuta ve Yardımcı Pilotlar.

Pilot yolculukları

Emirates’in sürekli yatırımları ile pilotları, tamamı geniş gövdeli 260 Airbus A380 ve Boeing 777 uçağından oluşan dünyanın en genç ve modern filolarından birini uçuruyor. Havayolunun pilotları, San Francisco’dan Auckland’a altı kıtaya ve 140 farklı uçuş noktasına; buzullar, çöller, ormanlar, kanyonlar, bataklıklar ve dağlar, hatta Kuzey Kutbu olmak üzere her türlü arazinin üzerinden uçuyorlar.

Emirates, şu anda A380’ler ve 777’ler için 10 tam uçuş simülatörüne ev sahipliği yapan tesisiyle pilot eğitiminde en ileri düzeyde yer alıyor. Havayolu, tecrübeli eğitmenlerin bulunduğu özel olarak tasarlanmış ortamlarda kanıta dayalı güvenilir eğitim programlarına yatırım yapıyor. Bu, pilotların havayolu filosunu profesyonel olarak zorlayıcı, tatmin edici, ilginç ve heyecan verici bulmalarını sağlıyor. 7/24 çalışan eğitim ekibi, tür dönüştürmeden komuta geliştirmeye kadar her türlü kursu yürütmekteler.

Havayolu, Mart 2024’te açılması planlanan 63.318 metrekarelik yeni, son derece gelişmiş bir pilot eğitim tesisi inşa etmek için 135 milyon dolar yatırım yapıyor. Tesis, A350 ve Boeing 777-9 model uçakları içeren gelecekteki filosu için 6 tam uçuş simülatörüne daha ev sahipliği yapacak. 

Pilotlar ayrıca, Emirates Havacılık Koleji ve Emirates Havacılık Üniversitesi’nde çeşitli teknik olmayan eğitim programlarına erişim sağlıyorlar. Emirates’te belirli kariyer yollarına sahip olmalarının yanı sıra, yönetim, eğitim ve işe alım gibi pozisyonlara terfi edebiliyorlar.

Emirates’in ağırlıklı olarak yurtdışından gelen pilot topluluğu, 170’in üzerinde milletten meslektaşlarıyla birlikte merkezi Dubai’yi yansıtan güvenli, emniyetli ve çok kültürlü bir ortamda yaşamaktan ve çalışmaktan keyif alıyor. Pilotlar, rekabetçi vergisiz bir maaş, geniş konaklama imkanları, eğitim ödeneği ve üst düzey diş, sağlık ve yaşam sigortası gibi ayrıcalıklardan faydalanıyorlar. Ayrıca, işe gidip gelmek için şoförlü ulaşım, çamaşırhane hizmetleri, yılda 42 gün izin, yıllık izin biletleri, indirimli kargo, arkadaş ve aile için indirimli seyahat avantajları ve çok daha fazlasının keyfini çıkarıyorlar.

Pilot İstihdamını Artırma

Mart ve Nisan ayları boyunca Hong Kong ve Singapur’da gerçekleştirilen başarılı bir pilot işe alım turundan sonra, pilot alımı gündeminde sıradaki adım olarak, 10 Mayıs 2023 Çarşamba günü, Dubai saatiyle 13:00’te çevrimiçi bilgilendirme oturumu planlanmış durumda. 

Çeşitli uçuş güvertesi rolleri hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen ilgili pilotlar, link üzerinden kaydolabilir ve giriş koşulları hakkında daha fazla bilgiye buradan erişebilirler.

A380 Doğrudan Girişli Kaptan

Bu program, A330, A340, A350 ve A380 gibi Airbus fly-by-wire geniş gövdeli uçaklarda 3.000 saatlik komuta deneyimi olan teknik olarak yetkin pilotlar için tasarlanmıştır. Bunun yanı sıra, çoklu mürettebatlı, çok motorlu uçaklarda toplam en az 7.000 saat uçuş tecrübesine sahip olmaları ve diğer uygunluk kriterlerini karşılamaları gerekmektedir.

Hızlandırılmış Komuta Programı

Öncelikle, bölgesel rotalarda dar gövdeli uçakları yöneten deneyimli Airbus Kaptanları için tasarlanmıştır ve küresel bir havayolu markası ile çalışarak kariyerlerini bir üst çıtaya yükseltmek isteyenler için idealdir. Airbus fly-by-wire deneyimi en az 1.500 saat olan kaptanlar, Emirates’e A380 İkinci Pilotu olarak gelişmiş bir maaş paketi ile katılabilirler. En az 700 uçuş saati ve iki başarılı yenileme kontrolünden sonra hızlandırılmış komuta yükseltmesi için uygun olurlar. Genellikle, Emirates pilotları ultra uzun, uzun ve kısa menzilli rotaların karışımını uçtuklarından bu kilometre taşlarına bir yıldan kısa bir sürede ulaşabilmektedirler.

İkinci Pilot

İkinci Pilot pozisyonları için adaylar, çoklu motorlu, çok mürettebatlı uçak deneyimine, geçerli bir Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü (ICAO) Havayolu Taşımacılığı Pilot Lisansı (ATPL) ve maksimum kalkış ağırlığı 20 ton olan uçaklarda en az 2.000 saatlik uçuş deneyimine sahip olmalıdırlar.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, Dünya Pilotlar Günü’nde pilotlarının yolculuklarını kutluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.