Altı aylık yoğun bir eğitim ve gelişim maratonunu tamamlayan 100 öğrenci, program boyunca edindikleri bilgi ve becerileri sergiledikleri proje sunumlarıyla geleceğe dair umut verdi. Jürinin belirlediği ve Shell Türkiye’nin ilk adım desteği vereceği 4 proje 0Wait, 6Less, Ecopresso ve Walk2Watt Projesi olarak belirlendi.

Geleceğin yetkinlikleriyle donatılmış kapsamlı bir yolculuk

Ocak ayında başvuruları alınan ve Türkiye çapındaki 60 farklı üniversiteden öğrencileri buluşturan İLERİDE Programı’nın üçüncü dönemi, katılımcılara zenginleştirilmiş bir içerik sundu. Program, teorik bilgilerin pratiğe döküldüğü dört ana modülden oluşuyor: Öğrenme Modülü, İş Simülasyonu, Proje Adımı ve Güçlendirme Faaliyetleri. Bu yapı sayesinde öğrenciler, hem bireysel yetkinliklerini güçlendirdi hem de ekip çalışması ve proje yönetimi deneyimi kazandı.

Katılımcılar, Öğrenme Modülü’nde Öğrenmeyi Öğrenme, Tasarım Odaklı Düşünce, Analitik Düşünce, Yaratıcılık ve İnovasyon, Sunum ve Hikayeleştirme, İletişim ve Takım Çalışması, Dijital Yetkinlikler ile Sürdürülebilirlik Yetkinlikleri alanlarında uzman isimlerden eğitimler aldı. Her yıl kendi içinde gelişen programa, bu yıl Yapay Zeka ve Yeni Teknolojiler eğitimi de dahil edildi. İş Simülasyonu Modülü’nde iş dünyasında yaşanan gerçek vakalara çözüm üreten gençler, Shell Türkiye yöneticilerinden geri bildirim alarak iş dünyasına güçlü bir hazırlık yapma fırsatı buldu.

Programın en heyecan verici aşamalarından biri olan Proje Adımı’nda, gençler Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) odaklandı. Proje fikri geliştirmek için ekipler oluşturan öğrenciler; SKA 7 – Erişilebilir ve Temiz Enerji, SKA 10 – Eşitsizliklerin Azaltılması, SKA 11 – Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar, SKA 12 – Sorumlu Üretim ve Tüketim ve SKA 13 – İklim Eylemi hedeflerine yönelik somut ve yenilikçi çözümler üretti. Mezuniyet Günü’nde bu projeler, iş ve akademi dünyasının önde gelen isimlerinden oluşan jüriye sunuldu. Yapılan değerlendirme sonucunda 4 projeye, fikirlerini hayata geçirebilmeleri için Shell Türkiye tarafından ilk adım desteği sağlanacak. Ayrıca programı başarıyla tamamlayan 10 öğrenciye, Shell Türkiye bünyesinde staj ve gençlik programlarına katılma fırsatı sunulacak.

“Çözüm, sorumluluk almaktan çekinmeyen genç beyinlerde saklı”

Dünyanın önemli bir değişimden geçtiğini hatırlatan Shell Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü ve Shell & Turcas İcra Kurulu Üyesi Meltem Okyar Perdeci programa dair şunları söyledi: “Geleceğin karmaşık sorunlarını, yeni nesil yetkinliklerle donanmış, farklı düşünebilen, iş birliğine inanan ve daha iyi bir dünya için sorumluluk alan genç beyinlerde saklı olduğuna inanıyoruz. İLERİDE Programı ile gençlere inovasyon, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik odaklı beceriler kazandıkları; hayal ettikleri ve ürettikleri bir platform sunuyoruz. Programın son modülünde gençlerin geliştirdikleri projeleri gerçeğe dönüştürmeleri için ilk adım desteği veriyoruz. Her yıl değişen ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirdiğimiz İLERİDE Programımız ile genç yetenekleri destekleme taahhüdümüzü yerine getirmeye devam ediyoruz.”

Bilim Virüsü Kurucusu Şule Yücebıyık da “İLERİDE Programı’nda bu yıl da gençlerle birlikte yoğun, öğretici ve bir o kadar da ilham verici bir yolculuk geçirdik. Öğrenme Programı’nda yeni yüzyıl becerilerine, İş Simülasyonu’nda iş dünyasından gerçek vakalara çözüm üretmelerine, Proje Adımı’ndan Mezuniyet Günü’ne, zengin içerikleri ile MediaHub yazılarına her bir adımda gençlerin gelişimine tanıklık etmek bizler için çok değerliydi. Program boyunca hem onlar öğrendi, hem biz öğrendik; birlikte düşünmenin ve üretmenin gücünü bir kez daha hissettik” dedi.

Güçlü bir Danışma Kurulu ve mentorluk ağı

İLERİDE Programı’nı benzerlerinden ayıran özelliklerinden biri de sunduğu güçlü topluluk ve mentorluk desteği. Programın Danışma Kurulu’nu Sürdürülebilir Markalar İçin Danışman ve Kolaylaştırıcı Ahmet Akın, Azor Brand & People Solutions Kurucusu, Öğretim Görevlisi ve StartMe Yönetim Kurulu Üyesi Emre Başkan, Sosyal Girişimci ve Akademisyen Prof. Itır Erhart, Türkiye İnovasyon Hareketi Kurucusu ve Öğretim Görevlisi Ferhat Demir, Çatı Çiftliği Kurucusu Hasibe Akın, SKD Genel Sekreteri Konca Çalkıvik, Shell Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü ve Shell & Turcas İcra Kurulu Üyesi Meltem Okyar Perdeci ve Bilim Virüsü Kurucusu Şule Yücebıyık oluşturuyor. Her biri alanında uzman isimler hem jüri üyesi olarak projelere geri bildirim verdi hem de program boyunca gençlere ilham kaynağı oldu. Ayrıca önceki dönem mezunlarından oluşan Genç Mentorlar ve Genç Danışma Kurulu, yeni katılımcılara akran öğrenmesi modeliyle destek olarak programın etkisinin artmasına önemli katkı sağladı. Bu yapı, katılımcıların sadece bir eğitim programından mezun olmalarını değil, aynı zamanda güçlü bağlara sahip topluluğun parçası olmalarını sağlıyor.

Shell Türkiye’nin ilk adım desteği vereceği projeler:

0wait Projesi, yaya geçitlerine entegre edilen akıllı sensörlerle yaya geçişlerini gerçek zamanlı analiz ederek, trafik ışıklarının yalnızca ihtiyaç anında devreye girmesini sağlıyor. Bu sayede yakıt tüketimini ve karbon salımını azaltmayı hedefleyen bir ulaşım çözümü sunmayı hedefliyor. 

6Less Projesi, bireylerin ve kurumların karbon ayak izini gerçek zamanlı olarak izleyip azaltmalarını sağlayan dijital bir platform geliştirerek kurumsal sürdürülebilirlik hedeflerine bireysel katkıyı teşvik etmeyi amaçlıyor.

Ecopresso Projesi, kahve posasını ileri dönüştürerek geliştirdiği biyobozunur sensörlerle gıda ambalajlarında renk değişimi yoluyla tazelik bilgisi sunmayı; böylece gıda güvenliğini artırırken israfı azaltmayı hedefliyor.

Walk2Watt Projesi, şehir yaşamında insan hareket enerjisini piezoelektrik sistemlerle elektrik enerjisine çevirerek kamusal altyapılara katkı sunmayı ve yerel enerji farkındalığını artırmayı amaçlıyor.

Shell Türkiye ve Bilim Virüsü, gençleri yeni yüzyıl yetkinlikleri ile güçlendirmeye devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de ilk kez gençlerin 21. Yüzyıl yetkinliklerinin ve farkındalığının kazandırılmasını amaçlanarak ‘yetkin’ bireyler yetiştirme hedefiyle lise ve üniversite öğrencilerine yönelik tasarlanan MZV-MEF YetGen 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitim Programı, 2023 yılının ikinci eğitim dönemine başladı. 2015 senesinden bu yana 9 binin üzerinde gencin hayatına dokunan programa gençler bu dönem de büyük ilgi gösterdi.

Mehmet Zorlu Vakfı (MZV), MEF Üniversitesi ve Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS) tarafından desteklenen, MEF Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Merkezi (MEFTEK) Direktörü ve YetGen Kurucusu Prof. Dr. Erhan Erkut’un liderliğinde yürütülen MZV-MEF YetGen 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitim Programı’na Türkiye’nin hemen her şehrinden gençler katılım sağlıyor. Yurt dışından da katılımın olduğu programa, Türkiye’nin 81 ilinden yaklaşık 11 bin genç başvuru yaptı. Başvuru sürecinin ardından 1400 kişinin dahil edildiği programa 172 YetGen lideri de eşlik ediyor ve katılımcılara mentorluk yapıyor.

Öğrencileri geleceğe hazırlamak hedefiyle 21. yüzyıl yetkinlikleriyle donanmaları için farkındalık yaratan ve önemli kazanımlar sağlayan MZV-MEF YetGen 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitim Programı’nı başarı ile tamamlayan öğrenciler, eğitim sonunda sertifika almaya hak kazanıyorlar.

YetGen’in Kurucusu ve MEF Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Merkezi (MEFTEK) Direktörü Prof. Dr. Erhan Erkut: “Pedagoji ve teknoloji yönünden gelişmiş ve etkileşimi öne çıkartan bir eğitim modeli tasarladık.”

Prof. Dr. Erhan Erkut, kendini geliştirmek, kendine yatırım yapmak isteyenlerin toplandığı yerin YetGen olduğunu belirterek “Sürdürülebilir ve ölçeklenebilir bir kurum kurma amacıyla sürekli ve kalıcı bir öğrenme modeli kurguladık.” dedi. Prof. Dr. Erhan Erkut sözlerine şöyle devam etti; “Pedagoji ve teknoloji yönünden gelişmiş, etkileşimi ve bireyi odağına alan bir eğitim modeli tasarladık. 172 liderimiz; Türkiye’nin her ilinden hatta yurt dışından da katılımcılarımız var. Hedeflediğimiz büyük video envanterine sahip olmak için bu dönem de önemli adımlar atmaya devam ediyoruz. 12 haftalık programımızın birçok haftasını asenkron interaktif video içerikleriyle kurguladık. Bu sayede katılımcılar içerik naklini kendi kendilerine en verimli oldukları zamanda yapabilecek, senkron eğitim günlerinde ise pekiştirme amacıyla sorularını sorup takım çalışmalarıyla öğrenmeyi kalıcı hale getirecek. Bu yolda bize ilk günden beri desteğini esirgemeyen, gerçek bir vakıf üniversitesi olan ve öğrencilerine sunduğu birçok olanağı YetGenlilere de açarak öğrenme deneyimlerinin veriminin artmasına katkı sunan MEF Üniversitesi’ne, vizyonu ile her zaman yanımızda olan Mehmet Zorlu Vakfı’na ve bu dönem de destekçimiz olan ÇEİS’e çok teşekkür ederiz.

Zorlu Holding İnsan Kaynakları Grubu Başkanı Necmi Kavuşturan: “2015 yılından bu yana Mehmet Zorlu Vakfı olarak paydaşı olduğumuz MZV-MEF YetGen 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitim Programı’nın yüzleri geleceğe dönük, bilim ve teknolojinin ışığında yürüyen, bir dünya insanı olarak kendine, topluma ve dünyaya değer katacak bir yeni neslin yetişmesi adına yarattığı etkiyi son derece değerli buluyoruz.”

“Zorlu Grubu olarak sürdürülebilir yaşamın en önemli koşulunun; dünya insanı olarak yetişmiş, gezegene ve topluma karşı sorumluluğu yüksek, duyarlı bireyler olduğuna inancımız doğrultusunda “nitelikli eğitim” odaklandığımız öncelikli alanların başında geliyor. 2015 yılından bu yana Mehmet Zorlu Vakfı olarak paydaşı olduğumuz MZV-MEF YetGen 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitim Programı’nın yüzleri geleceğe dönük, bilim ve teknolojinin ışığında yürüyen, bir dünya insanı olarak kendine, topluma ve dünyaya değer katacak bir yeni neslin yetişmesi adına yarattığı etkiyi son derece değerli buluyoruz.” dedi.

Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS)’in Genel Sekreteri Dr. H. Serdar Şardan: “YetGen 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Farkındalık Eğitim Programı’na ÇEİS olarak 3. kez destek olmanın mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. YetGen ile iş birliğimizin daha uzun seneler sürmesini temenni ediyoruz.”

Bu yıl 100. kuruluş yıl dönümünü kutlayacağımız Cumhuriyetimize vurgu yapan Dr. H. Serdar Şardan, Cumhuriyeti gençlere emanet eden Ulu Önderimiz Mustafa Kemal Atatürk’ün çizdiği vizyon çerçevesinde, Sendika olarak programa katılan geleceğin mühendisleri, doktorları, hukukçuları olacak genç arkadaşların bu kıymetli eğitim programına ellerinden geldiğince destek olmaktan büyük bir mutluluk duyduklarını belirtti.

“Gelişen ve değişen dünyamızda insana yapılan yatırımın en kıymetli yatırım olduğu inancıyla başladığımız bu iş birliğinin artarak devam edeceğine ve gençlerin bu eğitimlerden en yüksek faydayı sağlayarak programı tamamlayacağına inanıyorum.” dedi.

Katılımcıları bekleyen yetkinlikler 

Program kapsamında; Kariyer Planlama, Sunum Teknikleri ve Takım Çalışması, Yazılı İçerik Hazırlama, Öz Gelişim ve Aktif Vatandaşlık, Afet Okuryazarlığı, İlk Yardım, Psikolojik İlk Yardım, Psikolojik Sağlamlık, Liderlik, Teknoloji Okuryazarlığı, 21. Yüzyıl Okuryazarlıkları, Algoritmik Düşünmeye Giriş, Excel ile Modelleme, Sürdürülebilirlik ve Sosyal İnovasyon, Girişimcilik, GirişGen, İş Dünyasına Geçiş gibi başlıklar altındaki yetkinliklerin edinilmesi ve geliştirilmesi amaçlanıyor. Senkron ve asenkron ders içeriklerinden ve lider buluşmalarından oluşan eğitim programında alanında yetkin birçok konuşmacı ağırlanıyor. Gençlerin yoğun ilgisini çeken eğitimler ücretsiz olarak gerçekleştiriliyor ve Yetkin Gençler Youtube kanalı üzerinden izlenebiliyor.

MZV-MEF YetGen 21.Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitim Programı’nda 2023 Yılının İkinci Eğitim Dönemi Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.