Konuşmasında, “Kim Milyoner Olmak İster?” programındaki gibi iş dünyasında da kazananlar ve kaybedenler olduğuna dikkat çeken Mehmet Çam, başarının çoğu zaman verilen yanıtlarla ve bu yanıtların arkasındaki motivasyonla şekillendiğini vurguladı.

Tecrübeli yapımcı Mehmet Çam, “Hayat, tıpkı bir yarışma programındaymışsınız gibi zaman zaman karşınıza milyonluk sorular çıkarır. O an hazırlıklı olup olmadığınız, cevabı kimin verdiği ve mücadeleci biri olup olmadığınız sonucu belirler. Bugün iş yaşamında başarıya ulaşmış herkes, kendi milyonluk sorusunun sorulduğu anı fark eden ve doğru adımı atan kişilerdir” dedi.

Doğru Joker Kullanımı Başarıya Giden Yolun Anahtarı

Mehmet Çam, seminerin devamında girişimcilikte “joker” kullanımının önemine dikkat çekti. İş yaşamındaki aşamaların sağlam adımlarla ilerlemesi gerektiğini belirten Çam, sürdürülebilir başarının ancak bu şekilde mümkün olabileceğini ifade etti.

Aydın Ticaret Odası’nın ev sahipliğinde gerçekleşen etkinlik, kadın girişimcilere ilham veren yaklaşımı ve katılımcıların aktif ilgisi ile dikkat çekti.

İş Yaşamında ‘Milyonluk Sorular’ Aydın’da Konuşuldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konak Belediyesi’nin imzacısı olduğu Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) C190 sayılı sözleşmesi kapsamında personellere yönelik düzenlenen “Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizle Mücadele” başlıklı eğitim Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde yapıldı. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’nun alanında uzman hukukçuları ve akademisyenlerin katılımıyla temel kavramlardan başvuru mekanizmalarına, ayrımcılıkla mücadeleden işçi sağlığına, hak temelli yaklaşımdan önleme ve telafi süreçlerine dek kapsamlı bir eğitim süreci gerçekleştirildi. Ayrıca sözleşmenin etkin bir şekilde uygulanması ve takip edilmesi amacıyla belediye personellerinin katılımıyla bir kurul oluşturuldu. Bu kurul, iş yerinde şiddet ve tacizin önlenmesi için politika ve uygulamaların geliştirilmesinde aktif rol üstlenecek.

“Şiddete ve tacize geçit vermeyeceğiz”

Belediye olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini önceleyen politikaları kararlılıkla sürdürdüklerini vurgulayan Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, “Kadınların güvenli ve adil bir çalışma ortamına sahip olması için çalışmaya devam edecek, iş yerinde şiddete ve tacize geçit vermeyeceğiz. Bu kurul sayesinde hem uygulamaları sürekli izleyecek hem de ihtiyaç duyulan alanlarda iyileştirmeler yapacağız. Amacımız, Konak Belediyesi’nde herkes için güvenli ve eşitlikçi bir çalışma ortamını kalıcı hale getirmektir” ifadelerini kullandı.

Konak’tan çalışma yaşamında şiddet ve tacize sıfır tolerans yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dijital platformlarda erişime sunulan kitap aynı zamanda Türkiye genelinde yapılan kapsamlı bir alan araştırmasının sonuçlarını da bir araya getirdi.

Kitabın editörlüğünü Üsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Dekan Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Nihan Kalkandeler Özdin, Sosyoloji Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı ve Sosyoloji Bölümü öğrencisi Melike Demir üstlendi.

Kitapta yer alan yalnızlık araştırmalarıyla özellikle iş yaşamı bağlamında bu olgunun daha görünür hale gelmesi ve alanda disiplinlerarası bakış açısının güçlenmesi hedefleniyor.

Bildiriler kitabındaki öne çıkan temalar:

•            İş yerinde yalnızlığın çalışan sağlığı, motivasyonu ve kurum kültürü üzerindeki etkileri,

•            Dijitalleşme, uzaktan çalışma ve hibrit modellerin yalnızlık deneyimine yansımaları,

•            Aile, sosyal destek mekanizmaları ve liderliğin iş yaşamındaki rolü,

•            Kültürlerarası perspektiflerden iş yerinde yalnızlık incelemeleri

olarak dikkat çekti.

“İş Yerinde Yalnızlık” alan araştırmasının sonuçlarına da yer verildi

Kitapta ayrıca Türkiye genelinde gerçekleştirilen kapsamlı “İş Yerinde Yalnızlık” alan araştırmasının sonuçları da yer aldı. Bu yönüyle eser, yalnızca bildiriler kitabı olmanın ötesine geçerek, ulusal ölçekte veriye dayalı önemli bulguları da akademik literatüre kazandırdı.

Editörler, kitabın yalnızca akademik çevreler için değil; aynı zamanda işverenler, insan kaynakları yöneticileri, psikolojik danışmanlar ve politika yapıcılar için de önemli bir başvuru kaynağı olacağına dikkat çekiyor.

Kitapta kimler var?

Çeşitli üniversitelerden akademisyenler, sosyologlar, psikologlar ve genç araştırmacılar bildirileriyle kitaba katkı sundu. Yazarlar, iş yerinde yalnızlığın bireysel psikoloji, sosyal ilişkiler, örgütsel verimlilik ve kültürel farklılıklar açısından çok boyutlu bir şekilde ele alınmasına imkân tanıdı. Özellikle farklı ülkelerden gelen katkılar, konunun evrensel boyutunu gözler önüne serdi.

Üsküdar Üniversitesi öncülüğünde 16 Aralık 2023 tarihinde düzenlenen “5. Uluslararası Yalnızlık Sempozyumu”; “İş Yaşamında Yalnızlık” temasıyla gerçekleştirilmişti.

Kitap PDF için:

https://uuyayinlari.com/is-yasaminda-yalnizlik

Üsküdar Üniversitesi’nden “İş Yaşamında Yalnızlık”çalışmalarına bir katkı daha yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.