Unutulmaya yüz tutmuş el sanatlarının ustaları ile mesleklerinde yarım asrı devirmiş kişilerin hayatları kent hafızasını gelecek kuşaklara aktarmak amacıyla İznik Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nün “Yaşayan İznik Hazineleri” projesi kapsamında belgeselleştirilmeye devam ediyor. Bu kapsamda son olarak altmış bir yıldır Diş Hekimliği yapan Ünal Güngör’ün (88) hayatı ele alındı.
1938 yılında İznik’te dünyaya gelen Ünal Güngör çocukluk yıllarında İznik’te okul olmaması sebebiyle 16 yaşına kadar terzi, ayakkabıcı ve şekercilik yapan esnafların yanında çalışır. 16 yaşına geldiğinde İznik’te açılan ortaokulun haberini alır ve vesikalık fotoğraf çektirerek okula kayıt olur. Vakıflar yurdunda geçirdiği lise öğreniminin ardından İstanbul Üniversitesi Çapa Diş Hekimliği Fakültesi’ni kazanarak üniversite öğrenimine başlar.1965 yılında mezun olduğu üniversitenin ardından memleketi İznik’te muayenehane açan Güngör 61 yıldır sürdürdüğü diş hekimliği ile binlerce insana şifa olmuştur. Bugün mesul müdür olarak sürdürdüğü mesleğini oğlu ve gelini devam ettirmektedir. Tüm bu hayatı ile İznik’teki anılarını anlattığı ‘Yaşayan İznik Hazineleri’ 44.bölümü İznik Belediyesi tarafından yayınlandı.

Vefa’ya ve Emeğe Adanmış Ömürler

İznik Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nün hayata geçirdiği “Yaşayan İznik Hazineleri” belgesellerinin ilki 75 yıllık fıçı ustası Merhum İsmail Alkış ile gerçekleştirildi. İkinci belgesel ise İznik’e bağlı İnikli Mahallesi’nde ikamet eden 20 yıldır bastonculuk ile uğraşan Şükrü Kaya ile gerçekleştirildi. Üçüncü belgesel dünyaca ünlü Müşküle İğne Oyaları ile dördüncü belgesel 62 yıldır küfe sanatı ile uğraşan Hakkı Ateş (76) ile beşinci belgesel 63 yıldır terzilik sanatını icra eden İsmet Acar (75)  altıncı belgesel İznik’e bağlı Tacir Mahallesi’nde 50 yıldır Sıcak Demir Ustalığı yapan Necip Saraç (62) ile yedinci belgesel 55 yıldır Yorgan Ustalığı yapan Ali Topkara (68) ile sekizinci belgesel 55 yıldır Radyo ve Televizyon Ustalığı yapan Ekrem Sevim ile dokuzuncu belgesel Çömlek Ustası Hasan Yaman (55)  ile onuncu belgesel Saat Ustası Ramis Asa (72) ile on birinci belgesel 70 yıldır Yüncülük mesleği ile uğraşan Süleyman Ferik (84) ile on ikinci belgesel 50 yıldır soba ustası olan Mehmet Topçu (72) ile, on üçüncü belgesel Ahşap Ustası Servet Bağcı (63) ile on dördüncü belgesel yarım asırlık Bisiklet Tamir Ustası Ahmet Aşık (65) ile on beşinci belgesel yarım asırlık terzi ustası Ahmet Turhan (68) ile on altıncı belgesel yarım asırlık matbaa ustası Ramiz Pancar (75) ile on yedinci belgeseli İznikspor’un efsane futbolcusu Kaptan İsmail Hakkı Çelik (69) ile on sekizinci belgeseli yarım asırlık elektrik ustası Mehmet Potur (72) ile on dokuzuncu belgesel yarım asırlık taş ustası Mehmet Arslan (76) ile yirminci belgesel ise otuz sekiz yıldır anahtarcılık ve çilingircilik yapan Kadir Kardaş (64) ile yirmi birinci belgesel kırk üç yıldır motor ustalığı yapan Recep Aksu (65) ile yirmi ikinci belgesel, elli yedi yıldır berberlik yapan Recep Altın (69) ile yirmi üçüncü belgesel elli iki yıldır zirai aletler ustalığı yapan Cemalettin Değirmenci (75) ile yirmi dördüncü belgesel elli üç yıldır ahşap ustalığı yapan İsmail Güneş (78) yirmi beşinci belgesel yarım asırdır esnaflık yapan Kemal Yazan (85) ile yirmi altıncı belgesel yarım asırdır traktör ustalığı yapan Mehmet Eren (65) ile yirmi yedinci belgesel kırk bir yıldır seyyar ve normal bakkalcılık yapan Nurettin Dişli (58) ile yirmi sekizinci belgesel Derbent Dokuma Ustası Hasibe Çiçek (61) ile yirmi dokuzuncu belgesel Batum Göçmeni Osman Nuri Burhan (94) ile otuzuncu belgesel Şair Nazif Sabancı ile otuz birinci belgesel Ressam Erdoğan Solmaz ile (88) otuz ikinci belgesel genç kemençe ustası Ali Öztürk ile otuz üçüncü belgesel sanatçı Hüseyin Acarol ile otuz dördüncü belgesel Mahmut Usta (82) ve Kamil Özbek (78) ile otuz beşinci belgesel müzisyen Faik Doğan (69) ile otuz altıncı belgesel Marangoz Abdullah Çolak (76) ile otuz yedinci belgesel Aşık Fevzi Olgun (78) ile otuz sekizinci belgesel Emekli Öğretmen ve Müzisyen Orhan Hekimoğlu (81) ile otuz dokuzuncu belgesel kırk üç senelik çay bahçesi işletmecisi Murat Sürük (66) ile kırkıncı belgesel Esnaf Kemal Kumcu (72) ile kırk birinci belgesel Eğitimci Mustafa Özen ile kırk ikinci belgesel Ayakkabı Tamircisi (56) Fahrettin Yılmaz ile kırk üçüncü belgesel elli dört yıl Eczacılık yapan İsmail Yücel (84) ile kırk dördüncü belgesel ise altmış bir yıldır Diş Hekimliği yapan Ünal Güngör (89) ile gerçekleştirildi.

Yaşayan İznik Hazineleri projesi önümüzdeki süreçte de ustaları ekranlara yansıtmaya devam edecek.

İznik’te Geçen 61 Yıllık Hekimliğin Hikâyesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Maltepe Belediye Başkanı Mimar Esin Köymen, Maltepe Belediyesi’ne bağlı Yalçın Kızılay Kapalı Spor Merkezi’nde kadınlara yönelik ücretsiz verilen spor derslerine konuk oldu. Gençlik ve Spor İşleri Müdürlüğü’nce fonksiyonel antreman, pilates, yoga ve crunch dallarında hafta içi her gün düzenlenen kurslara katılan kadınlarla bir araya gelen Başkan Köymen, onlarla tek tek ilgilendi ve sorunlarını dinledi.

“MALTEPE’DE YAŞAM VAR DEMEMİZİN AMACI BUYDU”

Sporun birleştirici ve kaynaştırıcı gücüne vurgu yapan Başkan Köymen, “Maltepe’de Yaşam Var derken özellikle kadınlar, gençler ve çocuklar için yola çıktığımızı söylemiştik. Burada çalışan, çalışmayan birçok kadın spor için bir araya geliyor. Bu anlamda spor kaynaşmamız, birlik olmamız için önemli bir alan ve biz de bu alanda çalışma yapmaya devam ediyoruz. Olanaklarımız dâhilinde sizlere birçok spor hizmetini sunmak için çalışıyoruz. Burada dayanışmayı yükseltmeniz, sizlerin güçlü duruşunu görmemiz bizlere umut vaat ediyor çünkü spor güçlendirir” diye konuştu.

MERKEZDE İNCELEMELERDE BULUNDU

Mutlu bir Maltepe için sporun önemine de değinen Başkan Köymen, “İçinden geçtiğimiz bu zor günlerde, zor şartlarda yanınızda olmamız, buralarda nefes almanız ve her şeyden önce sağlıklı, zinde ve mutlu hissetmeniz bizler için oldukça önemli. Bu anlamda burada olan herkese teşekkür ediyorum” diye konuştu. Merkezde incelemelerde de bulanan Başkan Köymen, yenilenecek alanlarla ilgili bilgi aldı.

Maltepe Belediye Başkanı Köymen, spor yapan kadınlarla buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1942 yılında İznik’te dünyaya gelen İsmail Yücel İlkokulu İznik’te Ortaokulu ise Osmangazi Ortaokulunda okuduktan sonra Bursa Lisesi’nde eğitimine devam eder. Lise son sınıfta babasını kaybettikten sonra Vakıflar Yurdunda eğitimini devam ettiren Yücel, 1960 yılında İstanbul Üniversitesi Eczacılık Fakültesi’ne başlar. 4 yıl buradaki üniversite eğitimini tamamladıktan sonra 1964-1965 yıllarında askerlik görevini tamamlar. Hemen ardından 1967 yılında İznik’in dördüncü eczanesi olan Yücel Eczanesini açarak 54 yıl devam ettirir ve 2021 yılında devrederek mesleği bırakır. Yücel iş hayatı boyunca İznikspor Kulübü Başkanlığı görevi ile birçok alanda İznik’e hizmet etmiş ve bu süre içerisinde neredeyse her yıl ilçede vergi rekortmeni olmuştur. Tüm bu hayatı ile İznik’teki anılarını anlattığı ‘Yaşayan İznik Hazineleri’ 43.bölümü İznik Belediyesi tarafından yayınlandı.

İznik’in Yaşayan Hazineleri

İznik Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nün hayata geçirdiği “Yaşayan İznik Hazineleri” belgesellerinin ilki 75 yıllık fıçı ustası Merhum İsmail Alkış ile gerçekleştirildi. İkinci belgesel ise İznik’e bağlı İnikli Mahallesi’nde ikamet eden 20 yıldır bastonculuk ile uğraşan Şükrü Kaya ile gerçekleştirildi. Üçüncü belgesel dünyaca ünlü Müşküle İğne Oyaları ile dördüncü belgesel 62 yıldır küfe sanatı ile uğraşan Hakkı Ateş (76) ile beşinci belgesel 63 yıldır terzilik sanatını icra eden İsmet Acar (75)  altıncı belgesel İznik’e bağlı Tacir Mahallesi’nde 50 yıldır Sıcak Demir Ustalığı yapan Necip Saraç (62) ile yedinci belgesel 55 yıldır Yorgan Ustalığı yapan Ali Topkara (68) ile sekizinci belgesel 55 yıldır Radyo ve Televizyon Ustalığı yapan Ekrem Sevim ile dokuzuncu belgesel Çömlek Ustası Hasan Yaman (55)  ile onuncu belgesel Saat Ustası Ramis Asa (72) ile on birinci belgesel 70 yıldır Yüncülük mesleği ile uğraşan Süleyman Ferik (84) ile on ikinci belgesel 50 yıldır soba ustası olan Mehmet Topçu (72) ile, on üçüncü belgesel Ahşap Ustası Servet Bağcı (63) ile on dördüncü belgesel yarım asırlık Bisiklet Tamir Ustası Ahmet Aşık (65) ile on beşinci belgesel yarım asırlık terzi ustası Ahmet Turhan (68) ile on altıncı belgesel yarım asırlık matbaa ustası Ramiz Pancar (75) ile on yedinci belgeseli İznikspor’un efsane futbolcusu Kaptan İsmail Hakkı Çelik (69) ile on sekizinci belgeseli yarım asırlık elektrik ustası Mehmet Potur (72) ile on dokuzuncu belgesel yarım asırlık taş ustası Mehmet Arslan (76) ile yirminci belgesel ise otuz sekiz yıldır anahtarcılık ve çilingircilik yapan Kadir Kardaş (64) ile yirmi birinci belgesel kırk üç yıldır motor ustalığı yapan Recep Aksu (65) ile yirmi ikinci belgesel, elli yedi yıldır berberlik yapan Recep Altın (69) ile yirmi üçüncü belgesel elli iki yıldır zirai aletler ustalığı yapan Cemalettin Değirmenci (75) ile yirmi dördüncü belgesel elli üç yıldır ahşap ustalığı yapan İsmail Güneş (78) yirmi beşinci belgesel yarım asırdır esnaflık yapan Kemal Yazan (85) ile yirmi altıncı belgesel yarım asırdır traktör ustalığı yapan Mehmet Eren (65) ile yirmi yedinci belgesel kırk bir yıldır seyyar ve normal bakkalcılık yapan Nurettin Dişli (58) ile yirmi sekizinci belgesel Derbent Dokuma Ustası Hasibe Çiçek (61) ile yirmi dokuzuncu belgesel Batum Göçmeni Osman Nuri Burhan (94) ile otuzuncu belgesel Şair Nazif Sabancı ile otuz birinci belgesel Ressam Erdoğan Solmaz ile (88) otuz ikinci belgesel genç kemençe ustası Ali Öztürk ile otuz üçüncü belgesel sanatçı Hüseyin Acarol ile otuz dördüncü belgesel Mahmut Usta (82) ve Kamil Özbek (78) ile otuz beşinci belgesel müzisyen Faik Doğan (69) ile otuz altıncı belgesel Marangoz Abdullah Çolak (76) ile otuz yedinci belgesel Aşık Fevzi Olgun (78) ile otuz sekizinci belgesel Emekli Öğretmen ve Müzisyen Orhan Hekimoğlu (81) ile otuz dokuzuncu belgesel kırk üç senelik çay bahçesi işletmecisi Murat Sürük (66) ile kırkıncı belgesel Esnaf Kemal Kumcu (72) ile kırk birinci belgesel Eğitimci Mustafa Özen ile kırk ikinci belgesel Ayakkabı Tamircisi (56) Fahrettin Yılmaz ile kırk üçüncü belgesel ise elli dört yıl Eczacılık yapan İsmail Yücel (84) ile gerçekleştirildi.

Yaşayan İznik Hazineleri projesi önümüzdeki süreçte de ustaları ekranlara yansıtmaya devam edecek.

Eczacılık ile yarım asırlık şifa yolculuğu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gece, deneyimi ve zerafetiyle büyük beğeni toplayan ünlü sanatçı Sevtuğ Kasapbaşoğlu ve gecenin mimarı Enes Furkan BİLGİÇLİ sunumuyla taçlandı. Küçük yaşta katledilen çocuklara farkındalık yaratmak adıyla düzenlenen gecede geçtiğimiz yıllarda katledilern Ahmet Minguzzi’nin değerli annesi Yasemin Akıncılar Minguzzi YILIN ANNESİ ödülüne layık görüldü. Yine geçtiğimiz yıl katledilen Rojin Kabaişin değerli babası Nizamettin Kabaiş’de YILIN BABASI ödülüne layık görüldü.

Her yıl düzenlenen bu özel gecede, televizyon, müzik, iş dünyası , dijital medya, sinema ve moda dünyasının en çok konuşulan isimleri ödüllerine kavuştu. Aynı zamanda yıl boyunca topluma ilham olmuş sosyal sorumluluk projeleri de unutulmadı.
Kırmızı halıda Türkiye’nin en başarılı mankenleri ve magazincileri yer aldı. Ünlü isimler Buse ILGAZ , Ecem Gül ve Nevide Çiçek sahneye uzanan bu büyülü atmosferde misafirleri kırmızı halıda ağırladı .Gecede Türkiye ve Avrupa’nın her yerinden birbirinden özel isimler ve konuklar da yer aldı.

“Yılın Starları Ödülleri sadece bir gece değil, bir vizyonun yansımasıdır. Başarıyı görünür kılmak, ilhamı çoğaltmak için bu gecede tüm ışıkları hak edenler parladı.”
Etkinlik, seçkin medya kuruluşları ve sosyal medya platformlarında geniş yer buldu; kırmızı halı anları ve sahne gösterileri izleyicilerle buluştu.

Bu özel ve anlamlı gecede basın sanat ve magazin duayenleri ödülle taçlandı ; Kemal Cenk İçten, Maykolu Nadir Atay , Wilma Elles, Rita Mahrani , Esra Sönmezer, Kafadar , Şenol Evgi,Sinan Tanyeli, Gölge Rayan Kürşat Gürel , Aslı Kökçe, Nafta , Hulusi Gökmeşe , 50fifty , DreamTürk, Çekiç medya ödüllerine kavuştu.

Törende ödül alan diğer star isimler ise şöyle ;

Yılın Dijital Pazarlama Ajansı: DARAMA HOST
Yılın En İyi Çıkış Yapan Pilates Eğitmeni: Melisa Akkaş
Yılın En Başarılı Şairi: Emine Alagöz
Yılın En Başarılı Bağımlılıkla Mücadele ve Aile Güçlendirme Merkezi: UKMER

Yılın En İyi Reklam Ajansı & Kırmızı Halı Sponsoru: Dore Creative

Yılın En Yaratıcı İlham Veren Sanat Kampüsü: Özel Keçiören Bilişim Koleji

Yılın Sosyal Sorumluluk Projelerine En Duyarlı İş Adamı: Ferit Kaya
Yılın Babası: Nizamettin Kabaiş

Van’ın En Başarılı Erkek Kuaförü: Adem Gündüz
Yılın En İyi Çıkış Yapan Gelinlik Firması: Pınar Gelinlik

Yılın Marka Yüzü & Influencer’ı: Meryem Pınar Altunok

Yılın En Başarılı Şirketler Grubu: GK Group

Yılın En İyi Çıkış Yapan Kalıcı Makyaj Uzmanı: Tavus Kakajanova

Yılın En Başarılı Profesyonel Yaşam Koçu: Elmira Muradovna

Kurgusal Evren Öncülük Ödülü: Priene – Lontelius’un Sırrı

İstanbul’un En İyi Çıkış Yapan Güzellik Merkezi: Dolce Bella Beauty

Sunumu ile Fark Yaratan Gayrimenkul Uzmanı: Hatice Özgüven

Yılın En Başarılı Güvenlik Şirketi: AB Koruma

Manisa’nın En İyi Çıkış Yapan Türban Tasarımcısı: Sultan Kırmızı Kaya

Yılın En Başarılı Güzellik Akademisi: BG Academy – Bilge Gülmez

Çorlu’nun En İyi Çıkış Yapan Güzellik Merkezi: Arın VIP

Yılın Concept Oteli: Play Concept Otel

Cumhuriyete Değer Katan Çocuk Edebiyatı Ödülü: Atatürk Çocukları

Yılın Stil Pop Sanatçısı: Sinan Tanyeli

İstanbul’un En İyi Çıkış Yapan Türban Tasarımcısı: Bahar Alphan

İstanbul’un En İyi Çıkış Yapan Bayan Kuaförü: Şeyma Uğurlu

Yılın En Dikkat Çeken Makyözü: Esra Ayşin

Yılın Lüks Hediyelik Çikolata Markası: Royal Touch – Ayça Dinler

Yılın En Başarılı Estetik Cerrahı: Gülmira Pak

Yılın En Başarılı Alabai Üreticisi: Ahmet Yavuz

Diyarbakır’ın En Başarılı Kuaförü: Neriman Günaydın

Yılın Sosyal Sorumluluk Yazarı: Ahmet Taş

Yılın En İyi Çıkış Yapan Sahne Sanatçısı: Gölge Rayan

Bozlak Geleneği Temsil Ödülü: Hulusi Gökmeşe

Yılın En İyi Çıkış Yapan Oryantali: Mira

Yılın İlham Veren İş Kadını: Şevkiye Durgun – GSR Tropik

Yılın Uluslararası Organizatörü: Hidayet Uluğ

Yılın Makeup Eğitmeni: Ayşe Hezer

Yılın Onur Ödülü & Yılın Annesi: Yasemin Akıncılar Minguzzi

Yılın Moda Mankeni: Ecem Gül

Yılın Kırmızı Halı Sunucusu: Buse Ilgaz

Yılın Spor & Magazin Sunucusu: Nevide Çiçek

Yılın En Çok Okunan Dergisi: Best Life – Kemal Cenk İçten

Yılın VIP Koruma Koordinatörü: Ömer Var

Yılın Eğlence Mekanı: Leila Cabaret

Yılın Prodüksiyon Firması: Tan Medya – Ertan Taşkıran

Yılın En Çok İzlenen Magazin Programı: 50Fifty – Suat Yanç

En Çok Ülkede Dinlenen Sanatçı: Kürşat Gürel

Yılın En Çok Single Üreten Sanatçısı: Rita Mahrani

Yılın En Çok Dinlenen Şarkısı: Maykolu Nadir Atay

Yılın Müzik Grubu: Kafadar – Timur Atasever

Yılın Sanatçısı: Fatih Bulut

Yılın Kadın Talk Show Programcısı: Esra Sönmezer

Yılın Sosyal Sorumluluk Modeli: Wilma Elles

Yılın En İyi Cover Ödülü: Aslı Kökçe

Yılın En Başarılı VIP Araç Kiralama Şirketi: ATC Ulaşım

Yılın En Çok Dinlenen Roman Sanatçısı: Şenol Evgi

Yılın Koreografı: Bekir Ayar Subaşı

Toplumsal Destek Ödülü: İyaz Çimen

Yılın PR Şirketi: Ocean Global – Gültekin Kaya

Yılın Moda Evi: Tarık Çakır

Yılın Star Rap Sanatçısı: NAFTA

Yılın Müzik Yapım Şirketi: Netz Records

Yılın Makyaj Sanatçısı: Zukhra Allabergenova

Yılın Dijital Medya Ajansı: Meta Prime – Ahmet Kartal

Yılın Haute Couture Tasarımcısı: Selda Palancı

Yılın Muhabiri: Ömer Akyıldız

En Güvenilir Sosyal Medya Uzmanı: Tuncay Türk

Yılın Medya Kuruluşu: Çekiç Medya – Levent Çekiç

Yılın Özel Haberler Şefi: Ali Çiçek

Yılın Marka Danışmanı: Apex Grafik – Mehmet Sevgül

Yılın Tatlı Markası: Coldfresh

Yılın Dijital Medya Uzmanı: Ufuk Oktay

Yılın Vizyoner STK’sı: Taner Özgür

Yılın DJ’i: Yücel Avcı

Enes Furkan Bilgiçli imzasıyla Yılın Starları Ödülleri sahiplerine kavuştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Unutulmaya yüz tutmuş el sanatlarının ustaları ile mesleklerinde yarım asrı devirmiş kişilerin hayatları kent hafızasını gelecek kuşaklara aktarmak amacıyla İznik Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nün “Yaşayan İznik Hazineleri” projesi kapsamında belgeselleştirilmeye devam ediyor. Bu kapsamda son olarak kırk yıllık Ayakkabı Tamircisi Fahrettin Yılmaz’ın (56) hayatı ele alındı.

1970 yılında Trabzon’un Akçaabat ilçesinde dünyaya gelen Fahrettin Yılmaz 1976 yılında 6 yaşındayken ailesi ile birlikte İznik’e göç eder. İznik’e geldiği ilk yılda Ayakkabı Tamircisi Adem Demirtaş’ın yanında çırak olarak işe başlar.17 yaşına kadar ustasının yanında çırak olarak çalıştıktan sonra kendi dükkanını açar. İlkokulu Kılıçaslan İlkokulunda, Liseyi ise dönemin Endüstri Meslek Lisesi’nde okuyan Yılmaz, kırk yıla yakın süredir devam ettirdiği Ayakkabı Tamirciliği mesleğini farklı işler yapsa da bırakamaz. Mesleğe ilk başladığı yıllarda yokluk vatandaşın yokluk içerisinde olduğunu ve çok fazla tamir işi olduğunu dile getiren Yılmaz, günümüzde ayakkabı tamirinin azaldığını belirtti.Tüm bu hayatı ile İznik’teki anılarını anlattığı ‘Yaşayan İznik Hazineleri’ 42.bölümü İznik Belediyesi tarafından yayınlandı.

İznik’in Yaşayan Hazineleri

İznik Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nün hayata geçirdiği “Yaşayan İznik Hazineleri” belgesellerinin ilki 75 yıllık fıçı ustası Merhum İsmail Alkış ile gerçekleştirildi. İkinci belgesel ise İznik’e bağlı İnikli Mahallesi’nde ikamet eden 20 yıldır bastonculuk ile uğraşan Şükrü Kaya ile gerçekleştirildi. Üçüncü belgesel dünyaca ünlü Müşküle İğne Oyaları ile dördüncü belgesel 62 yıldır küfe sanatı ile uğraşan Hakkı Ateş (76) ile beşinci belgesel 63 yıldır terzilik sanatını icra eden İsmet Acar (75)  altıncı belgesel İznik’e bağlı Tacir Mahallesi’nde 50 yıldır Sıcak Demir Ustalığı yapan Necip Saraç (62) ile yedinci belgesel 55 yıldır Yorgan Ustalığı yapan Ali Topkara (68) ile sekizinci belgesel 55 yıldır Radyo ve Televizyon Ustalığı yapan Ekrem Sevim ile dokuzuncu belgesel Çömlek Ustası Hasan Yaman (55)  ile onuncu belgesel Saat Ustası Ramis Asa (72) ile on birinci belgesel 70 yıldır Yüncülük mesleği ile uğraşan Süleyman Ferik (84) ile on ikinci belgesel 50 yıldır soba ustası olan Mehmet Topçu (72) ile, on üçüncü belgesel Ahşap Ustası Servet Bağcı (63) ile on dördüncü belgesel yarım asırlık Bisiklet Tamir Ustası Ahmet Aşık (65) ile on beşinci belgesel yarım asırlık terzi ustası Ahmet Turhan (68) ile on altıncı belgesel yarım asırlık matbaa ustası Ramiz Pancar (75) ile on yedinci belgeseli İznikspor’un efsane futbolcusu Kaptan İsmail Hakkı Çelik (69) ile on sekizinci belgeseli yarım asırlık elektrik ustası Mehmet Potur (72) ile on dokuzuncu belgesel yarım asırlık taş ustası Mehmet Arslan (76) ile yirminci belgesel ise otuz sekiz yıldır anahtarcılık ve çilingircilik yapan Kadir Kardaş (64) ile yirmi birinci belgesel kırk üç yıldır motor ustalığı yapan Recep Aksu (65) ile yirmi ikinci belgesel, elli yedi yıldır berberlik yapan Recep Altın (69) ile yirmi üçüncü belgesel elli iki yıldır zirai aletler ustalığı yapan Cemalettin Değirmenci (75) ile yirmi dördüncü belgesel elli üç yıldır ahşap ustalığı yapan İsmail Güneş (78) yirmi beşinci belgesel yarım asırdır esnaflık yapan Kemal Yazan (85) ile yirmi altıncı belgesel yarım asırdır traktör ustalığı yapan Mehmet Eren (65) ile yirmi yedinci belgesel kırk bir yıldır seyyar ve normal bakkalcılık yapan Nurettin Dişli (58) ile yirmi sekizinci belgesel Derbent Dokuma Ustası Hasibe Çiçek (61) ile yirmi dokuzuncu belgesel Batum Göçmeni Osman Nuri Burhan (94) ile otuzuncu belgesel Şair Nazif Sabancı ile otuz birinci belgesel Ressam Erdoğan Solmaz ile (88) otuz ikinci belgesel genç kemençe ustası Ali Öztürk ile otuz üçüncü belgesel sanatçı Hüseyin Acarol ile otuz dördüncü belgesel Mahmut Usta (82) ve Kamil Özbek (78) ile otuz beşinci belgesel müzisyen Faik Doğan (69) ile otuz altıncı belgesel Marangoz Abdullah Çolak (76) ile otuz yedinci belgesel Aşık Fevzi Olgun (78) ile otuz sekizinci belgesel Emekli Öğretmen ve Müzisyen Orhan Hekimoğlu (81) ile otuz dokuzuncu belgesel kırk üç senelik çay bahçesi işletmecisi Murat Sürük (66) ile kırkıncı belgesel Esnaf Kemal Kumcu (72) ile kırk birinci belgesel Eğitimci Mustafa Özen ile kırk ikinci belgesel ise Ayakkabı Tamircisi (56) Fahrettin Yılmaz ile gerçekleştirildi.

Yaşayan İznik Hazineleri projesi önümüzdeki süreçte de ustaları ekranlara yansıtmaya devam edecek.

40 Yıldır Ayakkabılara Can Veriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, vektör ve haşerelerle mücadele çalışmaları kapsamında bünyesinde görev yapan ilaçlama personeline biyosidal ürün kullanımı eğitimi verdi. Eğitimin ardından sahada görev alan Çevre Sağlığı Şube Müdürlüğü personeline “Biyosidal Ürün Uygulayıcı Sertifikası” verildi.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, vektörel mücadeleye yönelik çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. Yıl boyu sahada görev yapan Çevre Sağlığı Şube Müdürlüğü personeline vektörler ve haşereler konusunda güncel bilgilerin aktarıldığı “Biyosidal ürün kullanımı” eğitimi verildi. Antalya Büyükşehir Belediyesine vektörler ve haşereler konusunda danışmanlık yapan Akdeniz Üniversitesi Fen Fakültesi Biyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Hüseyin Çetin, Akdeniz Üniversitesi’nin Sağlık Bakanlığı adına biyosidal ürün uygulayıcı eğitimleri verme yetkisine sahip kurumlar arasında yer aldıklarını söyledi.

PERSONELİN SERTİFİKALARI YENİLENDİ

Antalya Büyükşehir Belediyesi ile ortak çalışmalar yürüttüklerini ifade eden Prof. Dr. Çetin, “Antalya İl Sağlık Müdürlüğü koordinasyonunda, 10 yıl önce eğitim almış ve sertifika süresi dolmuş personelimizin belgelerini yenileyebilmesi için bir günlük temel eğitim almaları gerekiyor. Bu eğitimlerle personelimiz güncel gelişmelerden haberdar olarak hem kendi sağlıklarını hem de vatandaşlarımızın sağlığını daha iyi koruyacaklar. Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan tüm ilaçlama personelimizin bu sertifikası bulunuyor. Eğitimler düzenli olarak takip ediliyor ve sertifikası yenilenmeyen kişiler çalıştırılamıyor. Ayrıca sivrisinek, karasinek, hamam böceği, fare ve diğer haşerelerle ilgili yeni gelişmeleri anlatarak personellerin bilgilerinin güncellenmesini sağlıyoruz” diye konuştu.

VATANDAŞLARA BİLİNÇSİZ İLAÇLAMA KONUSUNDA UYARI

Vatandaşların özellikle sahada görev yapan personellere yardımcı olmalarını isteyen Prof. Dr. Çetin “Kullanılan ürünlerin zehirli olduğu unutulmamalı ve kesinlikle rastgele ilaçlama yapılmamalıdır. İlaçlama hizmetinin, Sağlık Bakanlığından ruhsatlı firmalar ve Sağlık Bakanlığı tarafından eğitim verilmiş yetkili kişiler tarafından yapılması gerekiyor. Antalya Büyükşehir Belediyesi bu konuda büyük bir hassasiyet gösteriyor ve görev yapan tüm personelimiz gerekli eğitimleri almış durumdadır” dedi.

Büyükşehir’den ilaçlama personeline biyosidal ürün kullanımı eğitimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Unutulmaya yüz tutmuş el sanatlarının ustaları ile mesleklerinde yarım asrı devirmiş kişilerin hayatları kent hafızasını gelecek kuşaklara aktarmak amacıyla İznik Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nün “Yaşayan İznik Hazineleri” projesi kapsamında belgeselleştirilmeye devam ediyor. Bu kapsamda son olarak İlahiyatçı ve Eğitimci Mustafa Özen’in (78) hayatı ele alındı.

1948 yılında Bilecik’in Pazaryeri ilçesinde dünyaya gelen Mustafa Özen ilkokulunu burada tamamladıktan sonra Lise öğrenimi için Tokat İmam Hatip Lisesi’ne gider. Daha sonra İstanbul da devam ettiği öğrenim hayatı sonrasında Erdek İmam Hatip Lisesi’nde Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmeni olarak göreve başlar.5 yıl burada görev yaptıktan sonra çeşitli okullarda idarecilik ve öğretmenlik yapan Özen, Ankara’ya Milli Eğitim Bakanlığı emrine atanır. Buradaki görevi sırasında ülkenin birçok yerindeki okulları ziyaret ederek, yeni okulların planlanması aşamasında raporlar hazırlar.23 yıl çalıştığı bakanlıktaki görevinin ardından yeniden Bursa’ya dönen Özen tüm hayatı boyunca İznik’ten kopamaz ve her fırsatta İznik’te sosyal, kültürel ve siyasal faaliyetlerin içerisinde yer alır. Tüm bu hayatı ile İznik’teki anılarını anlattığı ‘Yaşayan İznik Hazineleri’ 41.bölümü İznik Belediyesi tarafından yayınlandı.

İznik’in Yaşayan Hazineleri

İznik Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nün hayata geçirdiği “Yaşayan İznik Hazineleri” belgesellerinin ilki 75 yıllık fıçı ustası Merhum İsmail Alkış ile gerçekleştirildi. İkinci belgesel ise İznik’e bağlı İnikli Mahallesi’nde ikamet eden 20 yıldır bastonculuk ile uğraşan Şükrü Kaya ile gerçekleştirildi. Üçüncü belgesel dünyaca ünlü Müşküle İğne Oyaları ile dördüncü belgesel 62 yıldır küfe sanatı ile uğraşan Hakkı Ateş (76) ile beşinci belgesel 63 yıldır terzilik sanatını icra eden İsmet Acar (75)  altıncı belgesel İznik’e bağlı Tacir Mahallesi’nde 50 yıldır Sıcak Demir Ustalığı yapan Necip Saraç (62) ile yedinci belgesel 55 yıldır Yorgan Ustalığı yapan Ali Topkara (68) ile sekizinci belgesel 55 yıldır Radyo ve Televizyon Ustalığı yapan Ekrem Sevim ile dokuzuncu belgesel Çömlek Ustası Hasan Yaman (55)  ile onuncu belgesel Saat Ustası Ramis Asa (72) ile on birinci belgesel 70 yıldır Yüncülük mesleği ile uğraşan Süleyman Ferik (84) ile on ikinci belgesel 50 yıldır soba ustası olan Mehmet Topçu (72) ile, on üçüncü belgesel Ahşap Ustası Servet Bağcı (63) ile on dördüncü belgesel yarım asırlık Bisiklet Tamir Ustası Ahmet Aşık (65) ile on beşinci belgesel yarım asırlık terzi ustası Ahmet Turhan (68) ile on altıncı belgesel yarım asırlık matbaa ustası Ramiz Pancar (75) ile on yedinci belgeseli İznikspor’un efsane futbolcusu Kaptan İsmail Hakkı Çelik (69) ile on sekizinci belgeseli yarım asırlık elektrik ustası Mehmet Potur (72) ile on dokuzuncu belgesel yarım asırlık taş ustası Mehmet Arslan (76) ile yirminci belgesel ise otuz sekiz yıldır anahtarcılık ve çilingircilik yapan Kadir Kardaş (64) ile yirmi birinci belgesel kırk üç yıldır motor ustalığı yapan Recep Aksu (65) ile yirmi ikinci belgesel, elli yedi yıldır berberlik yapan Recep Altın (69) ile yirmi üçüncü belgesel elli iki yıldır zirai aletler ustalığı yapan Cemalettin Değirmenci (75) ile yirmi dördüncü belgesel elli üç yıldır ahşap ustalığı yapan İsmail Güneş (78) yirmi beşinci belgesel yarım asırdır esnaflık yapan Kemal Yazan (85) ile yirmi altıncı belgesel yarım asırdır traktör ustalığı yapan Mehmet Eren (65) ile yirmi yedinci belgesel kırk bir yıldır seyyar ve normal bakkalcılık yapan Nurettin Dişli (58) ile yirmi sekizinci belgesel Derbent Dokuma Ustası Hasibe Çiçek (61) ile yirmi dokuzuncu belgesel Batum Göçmeni Osman Nuri Burhan (94) ile otuzuncu belgesel Şair Nazif Sabancı ile otuz birinci belgesel Ressam Erdoğan Solmaz ile (88) otuz ikinci belgesel genç kemençe ustası Ali Öztürk ile otuz üçüncü belgesel sanatçı Hüseyin Acarol ile otuz dördüncü belgesel Mahmut Usta (82) ve Kamil Özbek (78) ile otuz beşinci belgesel müzisyen Faik Doğan (69) ile otuz altıncı belgesel Marangoz Abdullah Çolak (76) ile otuz yedinci belgesel Aşık Fevzi Olgun (78) ile otuz sekizinci belgesel Emekli Öğretmen ve Müzisyen Orhan Hekimoğlu (81) ile otuz dokuzuncu belgesel kırk üç senelik çay bahçesi işletmecisi Murat Sürük (66) ile kırkıncı belgesel Esnaf Kemal Kumcu (72) ile kırk birinci belgesel ise Eğitimci Mustafa Özen ile gerçekleştirildi.

Yaşayan İznik Hazineleri projesi önümüzdeki süreçte de ustaları ekranlara yansıtmaya devam edecek.

Yaşayan İznik Hazineleri 41. Belgeseli Yayınlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

AYDIN GENELİNDE 49 BELEDİYE PROJESİ UYGULANDI

Vali Sn. Yakup Canbolat, 2025 yılı içerisinde belediyeler tarafından Aydın genelinde toplam 49 yatırım projesinin hayata geçirildiğini, bu projelerden 27’sinin tamamlandığını, diğer projelerin ise yapım sürecinin devam ettiğini ifade etti.

DİDİM BELEDİYESİ YATIRIM TUTARIYLA İKİNCİ SIRADA YER ALDI

Belediyeler bazında yapılan değerlendirmede; ilçe belediyeleri arasında Didim Belediyesi 87 milyon 804 bin 919 TL’lik yatırım tutarıyla ikinci sırada yer aldı.

BAŞKAN HATİCE GENÇAY: “BU BAŞARI, HALK ODAKLI HİZMET ANLAYIŞIMIZIN SONUCUDUR”

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, elde edilen başarının planlı ve kararlı çalışmaların bir sonucu olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“Belediyemizin 2025 yılı yatırımlarıyla Aydın genelinde ikinci sırada yer alması bizler için bir gurur kaynağıdır. Bu başarı; mali disiplinden ödün vermeden, halkımızın ihtiyaçlarını önceleyen, planlı ve sürdürülebilir hizmet anlayışımızın bir sonucudur. Çalışmalarımızın belediyemizin kendi imkânlarıyla ve düşük maliyetlerle gerçekleştirilmiş olması, bu tabloyu daha da önemli hale getirmektedir. Didim’in bugününe ve yarınına değer katan projeleri hayata geçirirken bizlere destek olan tüm kurumlarımıza ve her zaman yanımızda olan halkımıza teşekkür ediyorum. Didim’i daha yaşanabilir ve daha güçlü bir kent haline getirmek için aynı kararlılıkla ve yatırımlarımızı arttırarak çalışmaya devam edeceğiz.”

Didim Belediyesi, Aydın Genelinde En Fazla Yatırım Yapan 2. İlçe Belediyesi Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

STK’LAR BİR ARAYA GELDİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kentteki sivil toplum kuruluşlarını, kamu kurumlarını ve akademik çevreleri aynı masa etrafında buluşturacak önemli bir organizasyona daha imza attı. Kongre Merkezi’nde düzenlenen Kocaeli Sivil Toplum Şûrası, şehir yaşamının kalitesini artırmak ve toplumsal sorunlara ortak çözümler üretmek gibi amaçlarla alanında uzman isimler ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getirdi.

KONGRE MERKEZİ TAMAMEN DOLDU

Kocaeli Kongre Merkezi’nde başlayan Kocaeli Sivil Toplum Şûrası açılış programına Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, AK Parti İl Başkanı Dr. Şahin Talus, MHP İl Başkanı Tuncay Batı, Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı katıldı. Ayrıca programın ilk safhasında gösterilen tanıtım filminin ardından Başkan Büyükakın’ın yanı sıra Şûra Teknik ve Mevcut Durum Sunumu Prof. Dr. Suat Kolukırık, Z. Uluslararası İyilik Ödülleri Sahibi Turgut Kılıç konuşmalarını gerçekleştirdi.

KOLUKIRIK: GÜÇLÜ STK, GÜÇLÜ TÜRKİYE DEMEK

Şûranın Teknik ve Mevcut Durum Sunumu’nu yapan Prof. Dr. Suat Kolukırık, sivil toplumun devlet ile vatandaş arasında yapıcı bir köprü olduğuna dikkat çekerek, “Güçlü STK, güçlü ve demokratik Türkiye demektir. Kocaeli, Türkiye genelinde örgütlenme açısından 5’inci sırada yer alıyor. Bu şûrada 11 farklı masada, uzmanlar ve raportörler eşliğinde önemli çalışmalar yapılacak” dedi. Programda izletilen ve salonda duygusal anlar yaşatan video sonrası konuşan Türkiye Diyanet Vakfı 7. Uluslararası İyilik Ödülleri Sahibi Turgut Kılıç, çocukluğundan itibaren çalışarak ailesine destek verdiğini anlatarak gençlere iş sahibi olmalarıyla ilgili değerli öğütler verdi. Kılıç’ın konuşması büyük alkış alırken, kendisine Başkan Büyükakın tarafından ödül takdim edildi.

BÜYÜKAKIN: KENDİMİ ŞANSLI HİSSEDİYORUM

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın sözlerine, STK’ları, şehrimiz açısından potansiyeli yüksek yapılar olarak gördüğünü belirterek başladı. Başkan Büyükakın, “Çünkü gönüllü iş yapıyorlar. Bunu ne yaparsanız yapın, satın alamazsınız. Gönüllü insanların olması, bir şehrin en önemli unsurudur. O yüzden ben, kendimi şanslı hissediyorum. Bu kenti güzelleştiren herkes bir teşekkürü hak ediyor” diyerek, Kocaeli’deki STK’ların temsilcilerine teşekkür etti.

SİVİL TOPLUM HER ZAMAN ÖNEMLİDİR

Dirençli şehirler kavramı üzerinden sivil toplumun önemine vurgu yapan Başkan Büyükakın şunları söyledi: “Dirençli şehirden kastım, binaların sağlamlığı değil. Göçlere karşı, toplumsal bölünmüşlüklere karşı dirençli şehir olarak düşünmeliyiz. Milletlerin direnci aynı zamanla onların organize olma kapasitelerine bağlıdır. Bu noktada Kurtuluş Savaşı’na gitmek lazım. O dönem bütün ordularımız dağıtılmıştı. Ama gayri nizami orduları vardı bu milletin. Fatma Seher, Nene Hatun, Yahya Kaptan ve nice isimsiz kahraman ortaya çıktı. O insanlar, zorlu şartlar altında bir anda sanki düzenli orduymuş gibi hareket etmeye başladılar ve bu ülkeyi ayağa kaldırdılar. STK meselesine bu açıdan bakmak lazım.

BİZİ BİZ YAPAN DEĞERLERİ UNUTMAMALIYIZ

Toplumları ayakta tutan nedir? Bir toplumda insanlar neme lazım demeye başladığında, hiçbir idarecinin kudreti bunu durdurmaya yetmez. Her şeyi bilebilirsiniz ama yaptıracak insanlar bulamadığınızda hiçbir işe yaramaz. Toplumların çöküşü üzerine yapılan araştırmalarda şu tespit yapılıyor; Toplumlar ortam değerlere ait duyguları kaybettiğinde çöküş başlar. Yani bizi biz yapan değerleri kaybettiğimizde. Peki buna ne sebep olur? O toplumun düşünen kesimi hakikatten vazgeçtiğinde, yaratıcılık, üretkenlik, verimlilik değil, tüketim genel geçer akçe olur. Bizi biz yapan değerleri söylerken aynı şeyleri hissettiğimizde, o toplum bir ve beraber oluyor. 6 Şubat depremlerinde bunu gördük. Bir araya geldik ve bölgeye adeta yardım yağdırdık. Dünyanın hiçbir milleti, 11 ilin zarar gördüğü böyle bir afetten kısa süre sonra ayağa kalkamazdı. Pandemi döneminde de benzerini gördük.

DESTEK VERMEYE DEVAM EDECEĞİZ

Bir milletin gerçek gücü, insanları arasındaki görünmez ağlardan oluşur. Top da atsanız, o toplumu yıkamazsınız. O yüzden sivil toplumun ayakta kalması, dirençli şehirlerin oluşması için de çok önemli. İdareciler, şehirlerinin geleceğini sağlam temeller üzerini oturmak istiyorsa, sivil toplumu ayakta tutar. Biz, iyiliğe ulaşmaya devam edeceğiz. Negatif gündemle uğraşmayacağız. Hayrın peşinde koşacağız. Bunu da sivil toplumun gücü sayesinde başaracağız. Biz bu noktada sizin önünüzü açmaya hazırız. Kentteki çocuklar, gençler, kadınlar, engelliler ve yaşlılar için her türlü projeyi hayata geçirmeniz için bugüne kadar destek verdik, vermeye de devam edeceğiz.”

Büyükakın: Dirençli şehirler, güçlü sivil toplumla oluşur yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Unutulmaya yüz tutmuş el sanatlarının ustaları ile mesleklerinde yarım asrı devirmiş kişilerin hayatları kent hafızasını gelecek kuşaklara aktarmak amacıyla İznik Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nün “Yaşayan İznik Hazineleri” projesi kapsamında belgeselleştirilmeye devam ediyor. Bu kapsamda son olarak İznik Spor’un 3. Lig’te mücadele ettiği dönemde başkanlık yapan Kemal Kumcu’nun (72) hayatı ele alındı.

1953 yılında İznik’te dünyaya gelen Kemal Kumcu ilk ve orta öğrenimini İznik’te tamamladıktan sonra Lise öğrenimi için İstanbul Kabataş Lisesi’ne gider. Lise hayatından sonra aile mesleği olan ticarete atılarak uzun yıllar ticari hayatını devam ettirir. Ortaokul dönemlerinde başlayan çizim merakı onu 2000 yılında İznik Çinisi üzerine çalışmaya iter. 2000 yılından bu yana İznik Çinisi’ne desenler çizen Kumcu’nun kendisine ait tescilli tasarımları da bulunur. İznikspor’un 3. Lig’te mücadele ettiği dönemde kulübün başkanlığını yürüten Kemal Kumcu o günkü anılarını belgeselde adeta yaşarcasına anlattı.

İznik’in Yaşayan Hazineleri

İznik Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nün hayata geçirdiği “Yaşayan İznik Hazineleri” belgesellerinin ilki 75 yıllık fıçı ustası Merhum İsmail Alkış ile gerçekleştirildi. İkinci belgesel ise İznik’e bağlı İnikli Mahallesi’nde ikamet eden 20 yıldır bastonculuk ile uğraşan Şükrü Kaya ile gerçekleştirildi. Üçüncü belgesel dünyaca ünlü Müşküle İğne Oyaları ile dördüncü belgesel 62 yıldır küfe sanatı ile uğraşan Hakkı Ateş (76) ile beşinci belgesel 63 yıldır terzilik sanatını icra eden İsmet Acar (75)  altıncı belgesel İznik’e bağlı Tacir Mahallesi’nde 50 yıldır Sıcak Demir Ustalığı yapan Necip Saraç (62) ile yedinci belgesel 55 yıldır Yorgan Ustalığı yapan Ali Topkara (68) ile sekizinci belgesel 55 yıldır Radyo ve Televizyon Ustalığı yapan Ekrem Sevim ile dokuzuncu belgesel Çömlek Ustası Hasan Yaman (55)  ile onuncu belgesel Saat Ustası Ramis Asa (72) ile on birinci belgesel 70 yıldır Yüncülük mesleği ile uğraşan Süleyman Ferik (84) ile on ikinci belgesel 50 yıldır soba ustası olan Mehmet Topçu (72) ile, on üçüncü belgesel Ahşap Ustası Servet Bağcı (63) ile on dördüncü belgesel yarım asırlık Bisiklet Tamir Ustası Ahmet Aşık (65) ile on beşinci belgesel yarım asırlık terzi ustası Ahmet Turhan (68) ile on altıncı belgesel yarım asırlık matbaa ustası Ramiz Pancar (75) ile on yedinci belgeseli İznikspor’un efsane futbolcusu Kaptan İsmail Hakkı Çelik (69) ile on sekizinci belgeseli yarım asırlık elektrik ustası Mehmet Potur (72) ile on dokuzuncu belgesel yarım asırlık taş ustası Mehmet Arslan (76) ile yirminci belgesel ise otuz sekiz yıldır anahtarcılık ve çilingircilik yapan Kadir Kardaş (64) ile yirmi birinci belgesel kırk üç yıldır motor ustalığı yapan Recep Aksu (65) ile yirmi ikinci belgesel, elli yedi yıldır berberlik yapan Recep Altın (69) ile yirmi üçüncü belgesel elli iki yıldır zirai aletler ustalığı yapan Cemalettin Değirmenci (75) ile yirmi dördüncü belgesel elli üç yıldır ahşap ustalığı yapan İsmail Güneş (78) yirmi beşinci belgesel yarım asırdır esnaflık yapan Kemal Yazan (85) ile yirmi altıncı belgesel yarım asırdır traktör ustalığı yapan Mehmet Eren (65) ile yirmi yedinci belgesel kırk bir yıldır seyyar ve normal bakkalcılık yapan Nurettin Dişli (58) ile yirmi sekizinci belgesel Derbent Dokuma Ustası Hasibe Çiçek (61) ile yirmi dokuzuncu belgesel Batum Göçmeni Osman Nuri Burhan (94) ile otuzuncu belgesel Şair Nazif Sabancı ile otuz birinci belgesel Ressam Erdoğan Solmaz ile (88) otuz ikinci belgesel genç kemençe ustası Ali Öztürk ile otuz üçüncü belgesel sanatçı Hüseyin Acarol ile otuz dördüncü belgesel Mahmut Usta (82) ve Kamil Özbek (78) ile otuz beşinci belgesel müzisyen Faik Doğan (69) ile otuz altıncı belgesel Marangoz Abdullah Çolak (76) ile otuz yedinci belgesel Aşık Fevzi Olgun (78) ile otuz sekizinci belgesel Emekli Öğretmen ve Müzisyen Orhan Hekimoğlu (81) ile otuz dokuzuncu belgesel kırk üç senelik çay bahçesi işletmecisi Murat Sürük (66) ile kırkıncı belgesel ise Esnaf Kemal Kumcu (72) ile gerçekleştirildi.

Yaşayan İznik Hazineleri projesi önümüzdeki süreçte de ustaları ekranlara yansıtmaya devam edecek.

Geleceğe Miras 40. Belgesel Yayında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Stajyerlere iş sağlığı bilinci kazandırıldı

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Neslihan Kocakaya ile İşyeri Hekimi Murat Ekincioğlu, stajyer öğrencilere iş sağlığı ve güvenliği ile kurumun görev alanları ve sorumluluklarına ilişkin sunum gerçekleştirdi. Eğitimde, iş sağlığı ve güvenliği kuralları, kişisel koruyucu ekipman kullanımı, iş kazalarının önlenmesi, ekipmanların doğru kullanımı ve sağlık ile güvenlik işaretleri gibi temel konular detaylı şekilde ele alındı. Staj süresince dikkat edilmesi gereken hususların kapsamlı biçimde aktarıldığı programda, öğrencilerin bilgi ve farkındalık seviyesinin artırılması hedeflendi. Eğitim sonunda yapılan iş sağlığı ve güvenliği sınavında ise öğrenciler bilgilerini pekiştirmiş oldu.

Öğrencilerin mesleki gelişimine destek olunuyor

Eğitim programına ilişkin değerlendirme yapan Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan, şunları kaydetti: “Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün izinden yürüyen bireyler olarak, Cumhuriyet’imizin değerlerini yaşatacak olan gençlerimizin yetişmesine katkı sunmak bizim için büyük bir sorumluluktur. Keçiören Belediyesi olarak, staj yapma zorunluluğu bulunan öğrencilerimize kapılarımızı açarak onların mesleki gelişimlerine destek olmayı sürdürüyoruz. Gençlerimiz staj sürelerinde hem mesleki deneyim kazanacak hem de yerel yönetimlerin işleyişini yakından tanıma imkânı bulacak. Eğitimlerin tüm stajyerlerimiz için verimli geçmesini temenni ediyor, hepsine başarılar diliyorum.”

Keçiören Belediyesi’nde staj yapan öğrencilere oryantasyon eğitimi verildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, ısınmadan kaynaklanan hava kirliliğini azaltmak için kömürün temin, satış ve tüketim aşamalarını sıkı denetim altında tutuyor.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, ısınmadan kaynaklanan hava kirliliğinin kontrolü yönetmeliği ve il mahalli çevre kurulu kararları çerçevesinde yürütülen çalışmalar kapsamında, Antalya’ya gelen kömürleri, Akdeniz Sanayi Sitesi girişinde analiz merkezinde kontrol ediyor. Kriterlere uygun olmayan kömürlerin satış ve tüketimine izin verilmiyor ve il dışına geri gönderiliyor. Uygunsuz kömür satışı yapanlara ise idari para cezaları uygulanıyor. Analiz sürecinde kömürlerin kalori, kükürt, nem ve uçucu madde gibi kritik parametrelerine bakılarak hem çevrenin korunması hem de vatandaşların sağlıklı yakıt kullanması hedefleniyor.

KÖMÜR, TEMİN AŞAMASINDAN TÜKETİME KADAR KONTROL ALTINDA

Antalya Büyükşehir Belediyesi Çevre Sağlığı Şube Müdürlüğü’nde görev yapan maden mühendisi Osman Atmaca, kömür denetimlerini sıkı bir şekilde sürdürdüklerini ifade ederek  “Kömürlerin temin, satış ve tüketim aşamalarındaki denetim ve kontrollerini gerçekleştiriyoruz. Ruhsatsız ve izinsiz satış yapanlar hakkında da işlem yapılıyor. Bu denetimler neticesinde uygun bulunmayan ve buna rağmen satışını sürdürmek isteyen vatandaşlara, 2872 sayılı Çevre Kanunu’nun belirlemiş olduğu idari para cezaları uygulanıyor” dedi.

KÜKÜRT, NEM GİBİ PARAMETRELER TEK TEK ÖLÇÜLÜYOR

Kömür analiz süreciyle ilgili bilgi veren Atmaca, kömür içerisinde yer alan parametrelere detaylı bir şekilde bakıldığını ifade ederek “Temin aşamasında ilimize gelen kömür kamyonlarından alınan numuneler, laboratuvarımızda analize hazır hale getirildikten sonra cihazlarda test ediliyor. Bu analizlerde kömürün kalori değeri, kükürt değeri, ısı değeri, nem oranı, uçucu madde oranı gibi parametrelere bakıyoruz. Kriterleri sağlayan kömürlerin satış ve tüketimine izin verilmektedir. Satışına ve tüketimine izin verilmeyen kömürler ise il dışına geri gönderilmektedir” diye konuştu.

İL GENELİNDE 350 BİN TON KÖMÜR TÜKETİLİYOR

Kömür satışı yapan işletmelerden mutlaka uygunluk belgesi istediklerini vurgulayan Atmaca “Kömür satışı yapan kişilerden uygunluk belgesi talep ediyoruz. Uygunluk belgesini gördüğümüz satıcıları tutanaklarımız ile tespit ederek, il genelinde ne kadar kömür girdiğini, bunun ne kadarının kullanıldığını, ne kadarının serada ve ne kadarının evsel ısınmada tüketildiğini kayıt altına alıyoruz. Analiz kapsamında yıllık yaklaşık 50 bin ton kömür analiz ediliyor. İlimiz genelinde ise yıllık yaklaşık 350 bin ton kömür tüketimi gerçekleşiyor” dedi.

Büyükşehir’den kömüre sıkı denetim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ULUSLARARASI UZUN METRAJ FİLM YARIŞMASI’NDA 10 FİLM ALTIN PORTAKAL İÇİN YARIŞACAK

ABD, Almanya, Arjantin, Avusturya, Belçika, Birleşik Krallık, Çek Cumhuriyeti, Fransa, İran, İsveç, İsviçre, İtalya, Kolombiya, Lüksemburg, Polonya, Slovakya ve Türkiye yapımları 10 film, Türkiye’de ilk kez 62. Uluslararası Antalya Altın Portakal Film Festivali Uluslararası Uzun Metraj Film Yarışması kapsamında izleyiciyle buluşacak.

“Ulusal Uzun Metraj Yarışması” filmleri arasında; Joel Alfonso Vargas yönetmenliğini üstlendiği, sınıf mücadeleleri, yetişkinliğe adım atma ve aile ilişkileri gibi karmaşık temalarını anlatan Mad Bills to Pay, 78. Cannes Film Festivali’nde Un Certain Regard bölümünde dünya prömiyerini yapan ve FIPRESCI ödülüne layık görülen, Londra sokaklarının kıyısında, hayatta kalmaya çalışan evsiz Mike’ın hikayesini anlatan, Harris Dickinson yönetmenliğindeki Urchin, Dünya prömiyerini 2025 Cannes Film Festivali’nde La Semaine de la Critique seçkisinde yapan, yalnızca bir anne–çocuk draması değil, aynı zamanda kurumların insana nasıl dokunduğunu ve dokunamadığını sorgulayan, seyirciyi yargılamaktan çok anlamaya davet eden Laura Wandel’in yönetmenliğini üstlendiği
Adam’s Sake, Dünya prömiyerini 2025 Cannes Film Festivali’nde Un Certain Regard bölümünde yapan, Medellín’in sokaklarından yükselen sessiz bir şairin hayatının anlatıldığı Simón Mesa Soto’nun yönetmenliğindeki A Poet, 2025 Sundance Film Festivali’nde dünya prömiyerini yapan, Mary Bronstein’in yazıp yönettiği psikolojik kara komedi türündeki, izleyiciyi hem acı acı  güldüren hem de sarsan bir enerjiye sahip  If I Had Legs I’d Kick You, 61. Uluslararası Antalya Altın Portakal Film Festivali’nde ilk kez kendisine takdim edilen ‘Onursal Nişanı’ taşıyan Saadet Işıl Aksoy’un başrolünde oynadığı, Berlin Film Festivali’nde dünya prömiyerini yapan, Çağla Zencirci ve Guillaume Giovanetti’nin yönettiği, Türkiye-Fransa-Lüksemburg ortak yapımı, 1990’lı yıllarda 900’lü hatlarda çalışan bir kadının, gizemli bir telefon görüşmesiyle değişen hayatını konu alan Confidante, Johanna Moder’in dördüncü uzun metraj filmi, 40 yaşında başarılı bir orkestra şefi olan Julia’yı anlatan Mother’s Baby, Milagros Mumenthaler’in yönettiği, başarılı bir Arjantinli sanatçı olan Lina’yı anlatan  The Currents, Venedik Film Festivali 2025’in Orizzonti bölümünde dünya prömiyerini yapan Ali Asgari’nin yönettiği, kariyerinin son eserini sansür engelleriyle boğuşarak tamamlamaya çalışan bir yönetmenin hikayesi üzerinden, özgürlük, yaratıcılık ve adalet arayışını gözler önüne seren Divine Comedy ve ülkesinin OSCAR adayı olan, Tereza Nvotová’nın yönetmenliğini üstlendiği, Michal, Zuzana ve kızları Dominika’yı konu alan bir aile dramı olan Otec (Father) filmleri yer alıyor.

62.  Uluslararası Antalya Altın Portakal Film Festivali’nde ödüller 1 Kasım 2025, Cumartesi günü gerçekleştirilecek olan ödül töreninde açıklanacak.

Altın Portakal’ın Uluslararası Yarışması’nda yer alan filmler açıklandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uluslararası Uzun Metraj Film Yarışması’nda 10 Film Altın Portakal İçin Yarışacak!

ABD, Almanya, Arjantin, Avusturya, Belçika, Birleşik Krallık, Çek Cumhuriyeti, Fransa, İran, İsveç, İsviçre, İtalya, Kolombiya, Lüksemburg, Polonya, Slovakya ve Türkiye yapımları 10 film, Türkiye’de ilk kez 62. Uluslararası Antalya Altın Portakal Film Festivali Uluslararası Uzun Metraj Film Yarışması kapsamında izleyiciyle buluşacak.

“Ulusal Uzun Metraj Yarışması” filmleri arasında; Joel Alfonso Vargas yönetmenliğini üstlendiği, sınıf mücadeleleri, yetişkinliğe adım atma ve aile ilişkileri gibi karmaşık temalarını anlatan Mad Bills to Pay, 78. Cannes Film Festivali’nde Un Certain Regard bölümünde dünya prömiyerini yapan ve FIPRESCI ödülüne layık görülen, Londra sokaklarının kıyısında, hayatta kalmaya çalışan evsiz Mike’ın hikayesini anlatan, Harris Dickinson yönetmenliğindeki Urchin, Dünya prömiyerini 2025 Cannes Film Festivali’nde La Semaine de la Critique seçkisinde yapan, yalnızca bir anne–çocuk draması değil, aynı zamanda kurumların insana nasıl dokunduğunu ve dokunamadığını sorgulayan, seyirciyi yargılamaktan çok anlamaya davet eden Laura Wandel’in yönetmenliğini üstlendiği Adam’s Sake, Dünya prömiyerini 2025 Cannes Film Festivali’nde Un Certain Regard bölümünde yapan, Medellín’in sokaklarından yükselen sessiz bir şairin hayatının anlatıldığı Simón Mesa Soto’nun yönetmenliğindeki A Poet, 2025 Sundance Film Festivali’nde dünya prömiyerini yapan, Mary Bronstein’in yazıp yönettiği psikolojik kara komedi türündeki, izleyiciyi hem acı acı  güldüren hem de sarsan bir enerjiye sahip  If I Had Legs I’d Kick You, 61. Uluslararası Antalya Altın Portakal Film Festivali’nde ilk kez kendisine takdim edilen ‘Onursal Nişanı’ taşıyan Saadet Işıl Aksoy’un başrolünde oynadığı, Berlin Film Festivali’nde dünya prömiyerini yapan, Çağla Zencirci ve Guillaume Giovanetti’nin yönettiği, Türkiye-Fransa-Lüksemburg ortak yapımı, 1990’lı yıllarda 900’lü hatlarda çalışan bir kadının, gizemli bir telefon görüşmesiyle değişen hayatını konu alan Confidante, Johanna Moder’in dördüncü uzun metraj filmi, 40 yaşında başarılı bir orkestra şefi olan Julia’yı anlatan Mother’s Baby, Milagros Mumenthaler’in yönettiği, başarılı bir Arjantinli sanatçı olan Lina’yı anlatan  The Currents, Venedik Film Festivali 2025’in Orizzonti bölümünde dünya prömiyerini yapan Ali Asgari’nin yönettiği, kariyerinin son eserini sansür engelleriyle boğuşarak tamamlamaya çalışan bir yönetmenin hikayesi üzerinden, özgürlük, yaratıcılık ve adalet arayışını gözler önüne seren Divine Comedy ve ülkesinin OSCAR adayı olan, Tereza Nvotová’nın yönetmenliğini üstlendiği, Michal, Zuzana ve kızları Dominika’yı konu alan bir aile dramı olan Otec (Father) filmleri yer alıyor.

62.  Uluslararası Antalya Altın Portakal Film Festivali’nde ödüller 1 Kasım 2025, Cumartesi günü gerçekleştirilecek olan ödül töreninde açıklanacak.

Altın Portakal’ın Uluslararası Yarışması’nda Yer Alan Filmler Açıklandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Fuarda Mcdodo standını ziyaret eden Ulaştırma ve Altyapı Bakan Yardımcısı Ömer Fatih Sayan ile Mcdodo Dünya Başkanı He Jinhong kulaklık üzerinden Türkçe-Çince sohbet etti. Gerçek zamanlı tercüme özelliğiyle iki taraf da konuşmaları anında kendi dilinde dinleyebildi.

Mcdodo Türkiye Genel Müdürü Mehmet Uçurum, “Teknolojiyi herkes için erişilebilir kılma hedefiyle sunduğumuz bu ürün, sadece bir kulaklık değil, aynı zamanda yeni bir iletişim biçimi olacak. Artık dünyayı anlamak çok daha kolay” dedi. 

Kasım ayında satışa çıkıyor

Mcdodo Speak A01, aktif gürültü engelleme, yapay zeka destekli çeviri motoru ve uzun pil ömrü gibi özellikleriyle, hem profesyoneller hem de seyahat severler için yeni bir çağ başlatacak. Gelişmiş Aktif Gürültü Önleme özelliği, ofislerden, metrolardan, uçaklardan ve daha birçok yerden gelen gürültüyü azaltarak odaklanmaya yardımcı oluyor. Kolay taşınabilir şarj kutusuyla 24 saate kadar şarj imkanı sunuyor. Mcdodo Speak A01 modeli tanıtıldıktan kısa süre sonra Kasım ayında Türkiye’de ulaşılabilir fiyatlarla satışa sunulacak. 

Anlık çeviri yapan yapay zekalı kulaklık Türkiye’de yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyesi’nin tarımsal ve hayvansal üretime katkı sağlamak amacıyla Konyalı üreticiye desteği sürüyor.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Muhacir Pazarı’nda düzenlenen tohum teslim programında çiftçilerle bir araya geldi.

“ÇİFTÇİNİN AZ SU İSTEYEN BİTKİLERLE ÜRETİM YAPMASI KONUSUNDA ÇALIŞMA YÜRÜTÜYORUZ”

Çiftçilere, başvuruları daha önce alınan Macar Fiği tohumlarını teslim eden Başkan Altay, Türkiye’de ve dünyada iklim değişikliğinden sonra en önemli problemlerden birisinin sulu tarım yapmak için suyu bulabilmek olduğunu vurguladı. Özellikle çiftçinin az su isteyen bitkilerle üretim yapması konusunda çalışma yürüttüklerini kaydeden Başkan Altay, “Bugün Macar Fiği dağıtımını gerçekleştireceğiz. Tek yıllık bir bitki olan, özellikle küçük ve orta ölçekli hayvancılık yapan çiftçilerimizin kullanacağı yağlı bir tohum. İnşallah bunu ektiklerinde daha az su kullanarak hayvanları için yem bitkisi elde etmiş olacaklar” ifadelerini kullandı.

BU YIL ÇİFTÇİYE 80 TON MACAR FİĞİ DAĞITILACAK

Konya Büyükşehir Belediyesi olarak en önemli hedeflerinden birisinin kırsalda yaşayan vatandaşların gelirini artırmak olduğunu anımsatan Başkan Altay, “Bu manada tarımsal destekler konusunda bir taraftan fide, fidan ve ekipman desteğinde bulunurken bir taraftan da Macar Fiği gibi bugüne kadar ekilmemiş ama bölgemizin coğrafyasında ve kuraklığa dayanıklı bitkilerle üretim yapmalarını sağlamak için çalışmalar yürütüyoruz. Bu yıl da yüzlerce çiftçimize 80 ton Macar Fiği dağıtımını gerçekleştirmiş olacağız. Bol ve bereketli bir yıl olmasını temenni ediyorum. İnşallah çiftçilerimiz daha çok kazanacak biz de Büyükşehir Belediyesi olarak her zaman onların yanında olmaya devam edeceğiz” değerlendirmesinde bulundu.

ÇİFTÇİLER DESTEKLERDEN MEMNUN

Konya Büyükşehir Belediyesi’nin yüzde 50 hibeli, sertifikalı Macar Fiği desteklemesinden faydalanan çiftçiler de çok memnun olduklarını belirterek, Başkan Altay’a teşekkür etti.

Konya Büyükşehir Belediyesi’nin 31 ilçede hayvancılıkta kaba yem açığının giderilmesine katkı sağlamak için bu yıl yaptığı 80,7 ton Macar Fiği desteği ile 2021 yılından bu yana Konyalı üreticilere verilen Macar Fiği desteği 1.080 tona ulaştı.

Kışlık ekilebilen, soğuğa dayanıklı, yüksek proteinli ve kaliteli bir yem bitkisi olan Macar Fiği;  kuru ot, yeşil ot ve silaj olarak kullanılabiliyor. Aynı zamanda toprağın organik maddesini artırarak sürdürülebilir tarımı destekliyor.
 

Başkan Altay: “Hayvancılık Yapan Çiftçimize Bu Yıl 80 Ton Macar Fiği Desteği Yapıyoruz” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Flynas hava yolu şirketine ait Trabzon-Cidde seferini yapan uçağın, motor arızası nedeniyle acil durum bildirimi yaptığını duyurdu.

Trabzon-Cidde seferi yapan uçak acil iniş yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bekmezoğlu, Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu tarafından eğitime kazandırılan kursun imkanlardan yararlanarak girdiği sınavda derece elde ettiği başarısını Başkan Topaloğlu ile paylaştı. Bekmezoğlu ayrıca Başkan Topaloğlu’na yazdığı notta şunlara değindi:

“Çok değerli başkanımız. Size başkandan önce değerli Necati Öğretmenim demek istiyorum. Kıymetli kalem Sayın Saygı Öztürk, Ahmet Erkal Destek Eğitim Kursu hakkında az bile yazmış. Desteğiniz bize ışık oldu ve başarınız başarımızdır.” 

Başkan Topaloğlu, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Öğrencilerimize yaptığımız desteklerin karşılığını almak bizi hem gururlandırıyor hem de mutlu ediyor. Bu seneki üniversite sınavında kurs öğrencimiz Cemre Bekmezoğlu dil alanında ilk 2 bin içerisine girme başarısı elde etti. Kızımızı tebrik ediyorum ve eğitim hayatında başarılar diliyorum.” dedi. 

Ziyaret sonrası Bekmezoğlu Başkan Topaloğlu’na Atatürk silüeti olan porselen tabak hediye ederek hatıra fotoğrafı çektirdi. 

Derece yapan öğrenciden Başkan Topaloğlu’na teşekkür ziyaret yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeditepe Üniversitesi Uluslararası Akademik İlişkiler Koordinatörü Prof. Dr. F. Yeşim Ekinci, Erasmus+ ve diğer değişim programlarının öğrencilere sunduğu katkıları anlattı. 

Yeditepe Üniversitesi’nin temel stratejilerinden birinin uluslararasılaşma olduğunu belirten Prof. Dr. Ekinci, “Amacımız dünyayla etkileşim hâlinde olan, kültürel açıdan donanımlı bireyler yetiştirmek. Erasmus+ başta olmak üzere çok sayıda uluslararası program ve ikili iş birliği ile öğrencilerimize bu vizyonu kazandırıyoruz” dedi.

Avrupa’dan Asya’ya Uzanan İş Birliği Ağı

Yeditepe Üniversitesi’nin Avrupa genelinde geniş bir iş birliği ağı oluşturduğuna işaret eden Prof. Dr. Ekinci, “Bugüne kadar Avrupa’nın çok sayıda ülkesindeki yükseköğretim kurumlarıyla başarılı değişim programları yürüttük ve öğrenci hareketliliğinde istikrarlı bir artış yakaladık. Avrupa dışındaki kıtalarla yapılan ikili anlaşmalar sayesinde de uluslararası ağımızı her geçen gün genişletiyoruz. Böylece öğrencilerimize yalnızca Avrupa ile sınırlı kalmayan, çok boyutlu ve zengin bir uluslararası deneyim sunuyoruz” diye konuştu. 

“Kariyerlerine de Katkı Sağlıyor”

Değişim programlarının öğrenciler üzerindeki etkisinin çok yönlü olduğuna dikkat çeken Ekinci, “Yurt dışında eğitim gören öğrencilerimiz farklı bir kültür, başka bir dil, yeni bir sosyal çevre ve farklı bir eğitim sistemiyle tanışıyor. Bu deneyim, kişisel gelişimlerine olduğu kadar kariyer yolculuklarına da doğrudan katkı sağlıyor” ifadelerini kullandı. 

Başvuru Süreci Adım Adım Destekleniyor

Prof. Dr. Ekinci, Erasmus programına başvuru sürecinin, üniversitenin Uluslararası Değişim ve İş Birliği Ofisi tarafından desteklendiğini belirterek, “Başvurudan hibeye kadar tüm aşamalar planlı ve kolay bir şekilde ilerliyor. Süreç boyunca öğrencilere danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Yurt dışı eğitim deneyimi öğrenci ile birlikte ailesi için de bir süreç. Özellikle ilk kez yurt dışına çıkacak öğrenciler için aile desteği büyük önem taşıyor” dedi.

Yaratıcı Alanlara İlgi Artıyor

Erasmus+ programının tüm bölümlere açık olduğunu belirten Ekinci, sözlerini şöyle sürdürdü:
 “Bazı alanlar daha yoğun ilgi görüyor. Özellikle sosyal bilimler, idari bilimler ve mühendislik gibi geleneksel olarak güçlü alanlar aktifliğini korurken, son yıllarda sanat, tasarım ve gastronomi gibi yaratıcı alanlardan gelen başvurularda da önemli bir artış gözlemleniyor.” 

Dijitalleşme ile Yeni Dönem Başladı

Dijitalleşmenin de hızlanmasıyla birlikte, online dersler ve sanal değişim programlarının, coğrafi sınırları ortadan kaldırdığını anımsatan Prof. Dr. Ekinci, bu sayede üniversitelerin öğrencilere daha kapsayıcı ve esnek eğitim modelleri sunduğunu anımsattı. Ekinci “2025-2026 döneminde dijital yeterliliği yüksek, daha esnek bir sistem öne çıkacaktır” dedi. 

“Uluslararası Deneyim Artık Lüks Değil, Zorunluluk”

Üniversite adaylarına da seslenen Prof. Dr. Yeşim Ekinci, “Günümüzde uluslararası deneyim artık bir lüks değil, zorunluluk haline geldi. Üniversite seçiminizi yaparken, kurumun sunduğu değişim ve hareketlilik programlarını mutlaka değerlendirin. Çünkü bu programlar, sadece bir diploma kazandırmakla kalmaz; aynı zamanda sizi global dünyaya hazırlayan, dünya vatandaşı bilinci kazandıran eşsiz fırsatlardır.”

“Erasmus Yapan Öğrenciler Yalnızca Ülke Değil, Bakış Açısı Değiştiriyor” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu’nun “Eğitim varsa gelecek var” projesi kapsamında eğitime kazandırılan ve ücretsiz üniversite sınavına hazırlanma imkanı bulan öğrenciler, girdikleri sınavda derece yaparak Kemer’e gurur yaşatmıştı. 

Derece yapan öğrenciler başarılarını geçen hafta Başkan Topaloğlu ile paylaşmıştı. Ziyaretlerine devam eden öğrenciler ve kurs müdürü Göv, Kaymakam Solmaz ve Başsavcı Almalı’yı da ziyaret ederek, Başkan Topaloğlu’nun selamını iletti. 

Kaymakam Solmaz ve Başsavcı Almalı, öğrencileri elde ettikleri derecelerden dolayı tebrik ederek eğitim hayatlarında başarılar dilediğini söyledi. 

Sınavda derece yapan öğrencilerden protokole ziyaret yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Proje hakkında bilgi veren Doç. Dr. Hidaye Aydan Bilgilier, “İki ay süren çalışmalar boyunca çocukların gelişim alanlarını destekleyecek çeşitli etkinlikler kurguladık. ‘Düşler Atölyesi’, ‘Drama Atölyesi’, ‘Birlikte Öğrenelim’, ‘Okuyorum Oynuyorum’ ve ‘İngilizce Öğreniyorum’ başlıkları altında yürüttüğümüz faaliyetlerde, çocukların hem bilişsel hem de duygusal gelişimlerini desteklemeyi hedefledik. İngilizce derslerinde hayvanlar, meyveler ve aile üyeleri gibi temel konuları oyunlarla ve çizimlerle pekiştirdik. Motor becerileri için duyular, renkler ve şekiller üzerine etkinlikler gerçekleştirdik. Tahmin oyunları, eşleştirme ve akıl yürütme çalışmalarıyla da çocukların dikkatini artırmaya ve öğrenmeyi kalıcı kılmaya çalıştık” diye konuştu.

“Yaratıcılık, değerler ve gönüllülükle güçlenen bir yolculuk”

Çocukların yaratıcı yönlerini destekleyen çalışmalara dikkat çeken Doç. Dr. Bilgilier, “Hikâye anlatımı ve yaratıcı drama uygulamaları ile çocukların ifade gücünü, hayal dünyasını ve dinleme-anlama becerilerini geliştirdik. Proje sonunda ise çocukların İngilizceye ilgisinin arttığını, kendilerini ifade etme ve grup içinde iletişim kurma becerilerinde belirgin ilerlemeler kaydettiklerini gözlemledik. Projenin merkezine yerleştirdiğimiz gönüllülük kültürü ve değerler eğitimi sayesinde yardımseverlik, dürüstlük, saygı ve sorumluluk gibi kavramlar çocukların günlük davranışlarına doğrudan yansıdı. Bu süreçte kurulan pozitif ilişkiler ise çocukların sosyal destek algısını güçlendirdi ve öğrenmeye olan motivasyonlarını artırdı. ‘Yarın İçin Bugün’, yalnızca bugünü değil, geleceği de şekillendirmeye katkı sunan, çocuklara ilham veren ve gönüllülüğün dönüştürücü gücünü ortaya koyan bir yolculuk oldu. Öğrencilerimiz küçük kalplere büyük dokunuşlar yaparak anlamlı bir iz bıraktı” dedi.

Egeli İletişimcilerden minik kalplere büyük dokunuşlar yapan sosyal sorumluluk projesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

SALAH İÇİN ÖZEL HİZMET

Öte yandan 1 haftadan bu yana ülkemizde tatil yapan Salah’ın aldığı özel hizmet gündeme damga vurdu. Salah ve arkadaşlarının kaldığı otelde yıldız isim ve arkadaşlarına özel aşçı ile birlikte isteğe bağlı özel yemekler sunulduğu öğrenildi. Öte yandan günlük spor çalışmalarını aksatmadan sürdüren Salah’ın otelin spor salonunda çalışmayı sürdürdüğü esnada bu alana başka kişilerin alınmadığı belirtildi. Mısırlı yıldıza ayrıca özel masör getirildiği ifade edildi.

60 BİN TL HESAP ÖDEMİŞTİ

Geçtiğimiz günlerde Bodrum Gümüşlükte 7 arkadaşıyla yemek yiyen Salah, 60 bin TL hesap ödemişti. Bu rakam bazı kesimler tarafından normal karşılanırken, bazı kesimlerce pahalı bulunmuştu.

Padişah gibi! Tatilini Bodrum’da yapan Salah’a yapılan özel hizmetler yok artık dedirtti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal medya fenomeni Danla Bilic, kalça dolgusu nedeniyle sağlık sorunları yaşadığını belirterek kalça dolgusunun hatalı yapıldığını iddia etmişti. Bilic, yaptığı açıklamada operasyonun Kemerburgaz’da yaptığı kaza sonrası yurt dışına kaçan Timur Cihantimur‘ın babası Dr. Bülent Cihantimur‘u sorumlu tutmuştu. Dr. Cihantimur, Bilic’e “itibar zedeleyici açıklamalar” gerekçesiyle dava açtı. Bilic, sosyal medyasında yaptığı açıklamada da, “Bir de canım doktorum dava açmış bana tazminat davası.” ifadelerini kullandı.

Danla Bilic sosyal medya

Danla Bilic sosyal medya

Fenomen Danla Bilic kalça dolgusunu yapan doktoru açıkladı: Ünlü doktor dava açtı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Buca Belediyesi, artan maliyetler nedeni ile büyük zorluklar yaşayan Bucalı üreticilere destek olmaya devam ediyor. Belediye, hayırsever bir aile tarafından bağışlanan 60 dönümlük arazide gerçekleştirdiği yerli kayra cinsi buğday üretiminden elde edilen samanı Bucalı besicilere dağıttı. 700 adet saman balyası, mahalle muhtarlarının da yer aldığı bir törenle hayvan üreticilerine teslim edildi. Emeğin, alın terinin değerini büyütmeye, tarım ve hayvancılığı sürdürülebilir kılmak için çalışmaya devam edeceklerini dile getiren Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, “Toplamda 50 dönüm araziye ekmiş olduğumuz yerli kayra cinsi ekmeklik buğdaylarımızı geçen hafta topladık. Elde edilen ürün, ekmek ve un olarak Bucalıların sofrasına ulaşacak. Hasadın ardından artakalan samanı ise Buca’mızdaki hayvan üreticilerimize dağıttık. Bu çalışma, gerçekten de Tarımda Buca Modeli’nin güzel bir göstergesidir. Yola çıkarken söylediğimiz gibi, Buca’da dayanışma ile sıkıntıların bir bir üstesinden gelebiliriz. Bugün de aynı inançla çalışmalarımızı sürdürüyoruz” diye konuştu.

BUCA İÇİN ÜRETMEYE DEVAM

Üreticinin yükünü hafifletmek ve belediye ait tarlalarda yetişen ürünleri doğrudan kentin hizmetine sunmak misyonuyla hareket ettiklerini ifade eden Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, şunları söyledi:

“Tarım ve hayvancılıkla uğraşan yurttaşlarımızın, ekonomik şartlar nedeniyle yaşadığı zorlukların farkındayız. Bu nedenle, belediyemize ait arazilerde yetiştirdiğimiz buğdaydan elde ettiğimiz saman balyalarını, hayvancılık yapan üreticilerimize hibe ediyoruz. Amacımız, çiftçimizin maliyetlerini azaltmak ve kentimizde üretimin sürekliliğine katkı sunmaktır. Son olarak, şunu da belirtmek isterim: Her zaman olduğu gibi, üreticimizin, emektar çiftçimizin yanında olmaya; birlikte daha güçlü bir Buca için çalışmaya ve üretmeye devam edeceğiz.”

Buca Belediyesi’nden hayvancılık yapan köylülere saman balyası desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni ‘roll-to-roll’ yazıcı, pazarda güçlü bir alternatif olarak öne çıkarken, Epson’un güvenilir, çok yönlü ve üretken mürekkep püskürtme teknolojisinden de yararlanıyor. SC-G6000, tüm sarf malzemeleri de dahil olmak üzere temel aksesuarlar ve ekipmanları destekliyor. Ürün, aynı zamanda Epson’un genişleyen DTFilm pazarına stratejik girişini de işaret ediyor. 

Düzenli bakım ihtiyacına son

SC-G6000, benzerlerinin aksine otomatik kumaş silme sistemi sayesinde düzenli manuel bakım ihtiyacını ortadan kaldırıyor. Geleneksel sistemler genellikle manuel temizlik gerektiren bir kauçuk silgiden destek alırken SC-G6000, tıkanıklığı ve tortuyu önleyerek kesintisiz baskıyı garantileyen beyaz mürekkep dolaşım sistemiyle minimum bakım gerektirerek alternatiflerinden ayrılıyor. 

SC-G6000, konfeksiyon baskı işlemlerinde ısı transferleri ve serigrafik baskı gibi geleneksel tekniklere göre avantajlar sağlarken doğrudan pazarın ihtiyaçlarına cevap veriyor. Yeni yazıcı, SC-F1000, SC-F2200 ve SC-F3000 ile birlikte sunulan Epson’un mevcut DTG ve DTFilm hibrit çözümlerini de tamamlıyor. 

Yazıcı mekaniği; PrecisionCore printhead, mürekkep sistemi ve görüntü işlemcisiyle kalitesi kanıtlanmış en son Epson teknolojilerine sahip. Ürün ayrıca, Epson’un kullanıcı dostu Edge Print Pro yazılımıyla entegre olarak çalışıyor. Yazıcı, özellikle DTFilm baskıya yeni başlayanlar için kolaylık sağlayan sezgisel dokunmatik ekranıyla da kullanıcı dostu bir deneyim sunuyor.

Tekstil baskı yeteneklerini genişletmek isteyen işletmelere özel çözüm

Epson Europe’un Ticari ve Endüstriyel yazıcı bölümünden Grant Cooke: “Epson’un doğrudan filme baskı yapan ‘G’ serisi yazıcılarının ilki olan SC-G6000; güvenilirlik, kolay kullanılabilirlik ve üretkenliğe olan tutkumuzu yansıtması açısından bizler için çok önemli bir ürün. Kanıtlanmış teknolojimizi erişilebilir özelliklerle birleştirerek olağanüstü sonuçlar sunuyor ve operasyonel süreçleri kolaylaştırıyoruz. Yazıcımız, tekstil baskı yeteneklerini genişletmek isteyen işletmeler için ideal bir çözüm.” diyor.

SC-G6000’in avantajları: 

• Çarpıcı, ayrıntılı grafikler üretebilen canlı ve hassas baskılar,
• Sadece giysilere değil, çeşitli kumaşlara da baskı yapabilme yeteneği, 
• Manuel müdahale ihtiyacını azaltan temizleme süreçleri.

Temel özellikler

• Printhead: PrecisionCore MicroTFP
• Baskı genişliği: 900 mm
• Mürekkep teknolojisi: UltraChrome DF, beş renkte (CMYK W), renk başına 1,6 L kapasite.
• Optimize edilmiş baskı sonuçları için Epson EdgePrint Pro yazılım desteği.

GOTS ve Eco Passport gibi sertifikalara sahip olan SC-G6000, tüm uluslararası standartlara uygundur, ürün çevresel uyumluluğu ve kullanıcı güvenliğini garanti eder.

Epson, doğrudan filme baskı yapan ilk tekstil yazıcısını duyurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ABD Minnesota Üniversitesi’nde gezegen sağlığı alanında çalışmalar yapan Dr. Teddie Potter, İstanbul Atlas Üniversitesi’nde konferans verdi. Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü tarafından düzenlenen etkinlikte konuşan Prof. Dr. Teddie Potter, gezegen sağlığı eğitiminin üniversitelerin müfredatlarında yer alması gerektiğini belirtti ve “Hepimizin dünyanın doğal sistemlerine zarar vermede bir payı var. Hepimiz dünyanın doğal sistemlerini iyileştirmede pay sahibi olabiliriz” dedi. Gezegen sağlığı, Planetary Health Alliance tarafından “Dünyanın doğal sistemlerindeki insan kaynaklı bozulmaların insan sağlığı ve dünyanın tüm yaşam alanları üzerindeki etkilerini analiz etmeye ve ele almaya odaklanan, çözüm odaklı, disiplinler arası bir alan ve toplumsal hareket” olarak tanımlanıyor.

Atlas Üniversitesi Vadi Kampüs’te Dr. Ralph A. DeFronzo Oditoryumu’nda düzenlenen etkinlikte ABD’de Minnesota Üniversitesi Hemşirelik Okulu Gezegen Sağlığı Direktörü Prof. Dr. Teddie Potter, “Gezegen Sağlığı: Üniversiteler İçin Eşsiz Bir Fırsat” başlıklı konferans vererek gezegen sağlığının önemini vurguladı.

Gezegen sağlığını tehdit eden pek çok faktör var

Gezegen sağlığını etkileyen pek çok etkenin olduğunu ifade eden Prof. Dr. Teddie Potter, bu faktörleri; kültür, değerler, davranış, tüketim, demografik değişimi barındıran temel faktörler; iklim değişikliği ve kaynak kıtlığı gibi çevresel değişiklikler; tatlı su, gıda kalitesi miktarı ve bulaşıcı hastalıklar gibi doğrudan tetikleyici nedenler ve beslenme sorunları, bulaşıcı ya da bulaşıcı olmayan hastalıklar, çocuk ve üreme sağlığı ve ruh sağlığı gibi sağlık faktörleri olarak sıraladı.

Üçlü gezegen krizi, sürdürülebilir bir gelecek için çözülmeli

Üçlü gezegen krizinin insanlığın şu anda karşılaştığı üç ana bağlantılı sorunu ifade ettiğini kaydeden Potter, bu sorunların iklim değişikliği, kirlilik ve biyolojik çeşitlilik kaybından oluştuğunu ifade etti. Potter, “Her bir sorunun kendi nedenleri ve sonuçları vardır. Bu sorunların her biri, bu gezegende sürdürülebilir bir geleceğe sahip olabilmemiz için çözülmelidir” dedi.

Hepimiz dünyayı iyileştirmede pay sahibi olabiliriz. Gezegen sağlığı, disiplinlerarası bir alandır

Çevremizdeki bu değişikliklerin sağlığımızı etkileyerek onlarca yıllık halk sağlığı kazanımlarını tehlikeye soktuğunu belirten Potter, “İnsan sağlığına yönelik etkiler, bunlarla sınırlı olmamak üzere kardiyovasküler hastalıklar, astım ve KOAH gibi solunum yolu hastalıkları, bulaşıcı zootik hastalıklar, antimikrobiyal direnç, toksin ve dioxin maruziyeti, sıcak çarpması, mental sağlık etkileri, zorunlu yerinden edilme ve göç, iç çatışma ve travma gibi sonuçlara yol açmaktadır. Hepimizin dünyanın doğal sistemlerine zarar vermede bir payı var. Hepimiz dünyanın doğal sistemlerini iyileştirmede pay sahibi olabiliriz” dedi.

Gezegen Sağlığı Yol Haritası, küresel strateji sunmaktadır

Gezegen Sağlık Eğitimi çerçevesinin küresel ölçekte paylaşılan bir dil sunduğunu belirten Dr. Potter, Gezegen Sağlığı Yol Haritası ve Eylem Planı’nın Kuala Lumpur’daki yıllık toplantıda başlatıldığını belirterek ”Sao Paulo Gezegen Sağlığı Bildirgesi, bir küresel vizyon sağlamaktadır. Gezegen Sağlığı Yol Haritası ve Eylem Planı, Sao Paulo Bildirgesi’nin vizyonunu gerçeğe dönüştürmek için paylaşılan bir küresel strateji sunmaktadır. Gezegen Sağlığı Yol Haritası ve Eylem Planı, üç temel alanda dönüşüm sağlamak için rehberlik sunmaktadır: Yönetişim, Eğitim ve İş Dünyası. Ayrıca, bu değişikliklerin nasıl iletileceği ve dönüşümcü değişim için nasıl savunuculuk yapılacağı konusunda da rehberlik sağlamaktadır.” dedi.

“Dünyada nasıl yaşadığımız konusunda köklü bir değişikliğe ihtiyacıımız var, buna Büyük Geçiş diyoruz” diyen Prof. Dr. Teddie Potter, “Büyük Geçiş’in sağlanabilmesi için insan faaliyetlerinin büyük bir bölümünde hızlı ve köklü yapısal değişikliklerin yapılması gerekir” dedi.

Gezegen Sağlığı üniversitelerde müfredata eklenmelidir

Gezegen Sağlığı için Sao Paulo Bildirgesi’nin üniversiteler ve yükseköğretim için rehberlik anlamına geldiğini kaydeden Dr. Teddie Potter, “Kurumlar içinde ve kurumlar arasında disiplinlerarası gezegen sağlığı araştırmaları ve eğitimini mümkün kılmak ve teşvik etmek amacıyla kaynak ayrılmasını savunmak ve öncelendirmek gerekmektedir. Gezegen sağlığı müfredatlarının tüm programlara ve fakültelere entegre edilmesi sağlanarak her disiplinden gezegen sağlığı bilincine sahip bireyler yetiştirilmelidir. Ayrıca herkesin araştırma ve eğitim süreçlerine katılımını mümkün kılmak için kurumlar arasında erişim ve eşitlik desteklenmelidir” dedi.

Gezegen sağlığı için hemşirelik

Gezegen sağlığı için hemşirelik eğitiminde yapılabilecekler konusunda ortak bir bağlılık geliştirmeyi ve bu alandaki çalışmaları desteklemeyi amaçladıklarını kaydeden Dr. Teddie Potter, “Gezegen sağlığının, araştırma ve akademik çalışmalarımızda, müfredat ve öğretimimizde, uygulamalarımızda, liderlik ve savunuculuk yaptığımız her alanda ve politikalarımızda yer alması önemlidir” dedi.

Hemşirelik Fakültesi Gezegen Sağlığı Komitesi ile iş birliği içinde öğrencilerin, personelin ve akademik kadronun Gezegen Sağlığı Uygulama Topluluğu’nun bir parçası olmaya davet edileceği bir kültür oluşturmayı teşvik edeceklerini belirtenDr. Teddie Potter, böylece mesleki gelişim, araştırma ve akademik çalışmalar ve topluluklarla işbirliği açısından önemli katkılar sağlanacağını söyledi.

Prof. Dr. Zafer Utlu ve Prof. Dr. Aytolan Yıldırım tarafından plaket takdim edildi

Konferansın ardından İstanbul Atlas Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Zafer Utlu ve Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof.Dr. Aytolan Yıldırım tarafından Prof. Dr. Teddie Potter’a teşekkür belgesi takdim edildi. İstanbul Atlas Üniversitesi’nde de Gezegen Sağlığı kapsamında düzenlenecek faaliyetlere destek olunacağı belirtildi. Prof. Dr. Potter, İstanbul Atlas Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından 1-3 Mayıs tarihlerinde düzenlenecek III. Uluslararası ve IV. Ulusal Kadın Sağlığı Hemşireliği Kongresi’nin ve 5 Mayıs 2025 tarihinde düzenlenecek Uluslararası Hemşirelik Bilişimi Sempozyumu’nun konuğu olacak.

Gezegen sağlığı alanında çalışmalar yapan Prof. Dr. Teddie Potter konferans verdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DENETİMLER ARTIYOR, İŞLETMELER UYARILIYOR

Bayraklı Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ekipleri, ilçe genelinde halk sağlığını korumak ve vatandaşların güvenilir, temiz gıdaya ulaşması için denetimlerini aralıksız sürdürüyor. Bu kapsamda, ilçenin farklı noktalarında bulunan unlu mamul imalathanelerinden başlayan ekipler, gıda satışı yapan işletmeleri denetledi. Gıda yüksek mühendisi ve zabıtalardan oluşan gıda denetim ekibi, ürünlerin üretim koşullarını, üretim yerlerinin temizliğini, son kullanma tarihlerini, depolama şartlarını, gramajını, çalışanların hijyen eğitim belgelerini ve işletmelerin yasal belgelerini kontrol etti. Mevzuata aykırı çalışan iş yerlerine uyarıda bulunuldu. Uyarıları dikkate almayanlara da yasal işlem yapılacağı belirtildi.

HALK SAĞLIĞI İÇİN DENETİMLER SÜRECEK

Bayraklı Belediye Başkanı İrfan Önal, “Ekiplerimiz, hijyenik koşullarda sağlıklı gıdaların vatandaşlarımıza ulaştırılması için gıda mühendisimiz ile birlikte gıda üretimi ve satışı yapan işletmeleri denetliyor. Halk sağlığının korunması ve vatandaşlarımızın hijyenik ortamda üretilen ürünleri güvenle satın almaları için çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bayraklı’da gıda satışı yapan işletmelere sıkı denetim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşıyaka Mezarlığında öğle namazını müteakip kılınan cenaze namazının ardından Gülsün Bor’u, ailesi, yakınları ve sevenleri, aile kabristanında son yolculuğuna uğurladı. 

KİRAZ GÜLSÜN BOR KİMDİR?

1974 yılında Ankara’da doğdu. Ortaokul eğitim ve öğretimini TED Ankara Koleji, lise eğitimini Ankara Atatürk Anadolu Lisesinde tamamlayan Gülsün Bor, 1996 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Maliye Bölümünden mezun oldu.

Bor, Dünya Bankası’nda kısa dönemli danışman olarak çalıştı. 2003 yılında tekrar Türkiye’ye dönerek Hazine Müsteşarlığı Kamu Finansmanı Genel Müdürlüğü, İç Borç Yönetimi Dairesinde Şube Müdürü ve 2010 yılında, Türkiye’nin Washington Büyükelçiliği’nde ekonomi müşaviri olarak atandı ve üç yıl süreyle görev yaptı.

2013 yılında Hazine Müsteşarlığındaki görevine geri dönmekle birlikte Uluslararası Para Fonu için uzaktan danışman olarak çalıştı. Bu görevi kapsamında, Moğolistan Maliye Bakanlığının Nakit Yönetiminin Geliştirilmesi projesini başarıyla tamamladı.

2014 yılında Çankaya Belediyesi’nde başkan yardımcısı olarak 10 yıl görev yapan Bor, 31 Mart Yerel Seçimleri’nde Çankaya Belediye Başkan Yardımcılığı görevinden istifa ederek, Çankaya Belediye Başkanı Aday Adaylığını açıklayan Gülsün Bor, bir erkek çocuk annesiydi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çankaya Belediyesinde 2014-2024 yılları arasında başkan yardımcılığı görevi yapan Gülsün Bor son yolculuğuna uğurlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Arı, daha sonra geçtiği başkanlık makamında ‘hayırlı olsun’ ziyaretinde bulunan vatandaşları konuk etti. Tek tek ilgilendiği vatandaşların tebriklerini kabul ederek taleplerini dinleyen Arı, verdikleri destek ve gösterdikleri sevgiden dolayı hemşehrilerine teşekkür etti

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Okul servisi şoförleri ile birlikte piknik yapan Nevşehir Belediye Başkanı Rasim Arı, daha sonra başkanlık makamında vatandaşları konuk etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyesi Çocuk Meclisi dönemin son toplantısını gerçekleştirdi. Toplantıda,  proje yarışmasında dereceye giren öğrencilere ödülleri verildi. 

Konya Büyükşehir Belediyesi Çocuk Meclisi Başkanı Talut Kerem Cengiz, yaptığı konuşmasında yarışmanın düzenlenmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederek, Konya Büyükşehir Belediyesi Çocuk Meclisi’nin kendileri için benzeri görülmemiş bir tecrübe oluşturduğunu söyledi.

Konuşmaların ardından Çocuk Meclisi Proje Yarışması’nda ödüllerin verildi. Yarışmada; Akıllı Duraklar projesiyle Hüyük birinci, Obezite İçin Elele projesiyle Selçuklu ikinci, Dijital Muhafız projesiyle Kadınhanı üçüncü, Uçan Denetmenler projesiyle Beyşehir dördüncü oldu.

ÇOCUK MECLİSİ ÜYELERİ BAŞKAN ALTAY’A TEŞEKKÜR ETTİ

Meclis toplantısı sonrası dönem sonu etkinlikleri kapsamında Konya Büyükşehir Belediyesi Beyşehir Atabey Gençlik Kampı’na giden öğrenciler, birbirinden eğlenceli ve öğretici oyunlarla doyasıya eğlendi. 

Atabey Gençlik Kampı’ndaki etkinlikleri çok beğendiklerini, kaliteli zaman geçirdiklerini ve yeni arkadaşlıklar edindiklerini ifade eden öğrenciler, kendilerine sunulan imkanlar için Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay’a teşekkür etti. 

ÇOCUK MECLİSİ BİLİNÇLİ NESİLLER YETİŞTİRİLMESİNE KATKI SAĞLIYOR

Konya Büyükşehir Belediyesi’nin Medeniyet Okulu Projesi kapsamında İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle hayata geçirilen Konya Büyükşehir Belediyesi Çocuk Meclisi, başarılı, girişimci ve proje geliştirebilme yeteneğine sahip 6. ve 7. Sınıf öğrencilerinden oluşuyor. 
Çocuk Meclisi; öğrencilerin milli ve kültürel değerleri kavramalarını sağlayacak etkinlikler yürütmek, okullarda çevreye duyarlı bilinçli nesiller yetiştirilmesi sağlamak, şehrin sorunlarını araştırmak ve elde edilen sonuçları Büyükşehir Belediye Başkanlığı’na sunmak amacıyla kuruldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Dönem Sonu Toplantısını Yapan Konya Büyükşehir Çocuk Meclisi Üyeleri Beyşehir’de Kamp Yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yarım saat süret gösteride Türk Dünyası Parkı’nı, höyük çevresini ve Konya-Mersin karayolunu dolduran vatandaşlar, uçakların birbirinden tehlikeli akrobasi hareketlerini heyecan ve gururla seyretmenin keyfini yaşadı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Karaman semalarında uçuş yapan Türk Yıldızları’nın gösterisi nefes kesti. Belediye Başkanı Savaş Kalaycı, Türk Yıldızları gösterisini vatandaşlarla birlikte izledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

AMACIMIZ DAHA GÜZEL YARINLAR

Başkan Ölmez muhtarları tebrik ederek başladığı konuşmasında daha güzel yarınlar için çalışacaklarını ifade etti. Konuşmasında birlik beraberlik vurgusu yapan Başkan Ölmez, muhtarlık müessesesinin önemine vurgu yaptığı konuşmasında, ‘’ Yeni dönemde birlik ve beraberlik içinde ilçemiz için güzel işler yapacağız. Vatandaşlarımız, muhtarlarımız ve Kandıra’nın tüm dinamikleri ile birlikte yol yürümek istiyoruz. Amacımız Kandıra’yı daha güzel yarınlara kavuşturmaktır. ‘’ dedi. 

MUHTARLARDAN TEBRİK ZİYARETİ

Toplantının ardından Türkiye Muhtarlar Derneği Kandıra Şubesi Başkanı Adnan Kaçan ve dernek muhtarları, Kandıra Muhtarlar Derneği Başkanı Yüksel Horos ve dernek muhtarları Başkan Erol Ölmez’e tebrik ziyaretinde bulundu. Başkan Ölmez, ‘’Kandıra Belediyesi olarak muhtarlarımıza kapılarımız her zaman açık ‘’ mesajı verdi ve ziyaretten duyduğu memnuniyeti ifade etti. Muhtarlar Dernek Başkanları da ev sahipliği için Başkan Ölmez’e teşekkür ettiler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Göreve gelmesinin ardından ziyaretçilerini kabul etmeye devam eden Kandıra Belediye Başkanı Erol Ölmez, Kandıra’da görev yapan muhtarlarla kahvaltı programında bir araya geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Medicana Sağlık Grubu Beslenme ve Diyet Bölümü’nden Diyetisyen Seda Uşarer, düğün günü için beslenme tüyoları verdi: “Ödem şikâyeti yaşamamak için turşu, salamura, konserve gibi tuzlu besinlerden uzak durulmalı. Düğünden üç gün önce, gaz ve şişkinlik yapan kurubaklagil, brokoli, pırasa, kereviz gibi besinlerden vazgeçilmeli.

Düğünde sağlıklı ve fit görünmek için nasıl beslenmek gerekiyor? Medicana International İzmir Hastanesi, Beslenme ve Diyet Uzmanı Seda Uşarer, sağlıklı beslenme konusunda önemli tüyolar verirken, evlenmeye hazırlananların düğün günü kendilerini daha iyi hissetmeleri için yapması gerekenleri sıraladı. 

Şok diyetler halsizliğe sebep olabilir

Fit bir görünümüne ulaşmak isteyen ve kilo fazlası olduğunu düşünenler şok diyetlerde çözüm arıyor, fakat bu yaklaşım oldukça yanlış. Çünkü panikle kısa sürede verilen kilolar daha sonra hızlı kilo alınmasına neden olabiliyor. Bunun yanında şok diyetler kas ve su kaybı yaratacağı için kişide halsizlik, yorgunluk, yüz bölgesinde ifade düşüklüğü ve cilt renginin solması gibi sıkıntılar da yaratabiliyor. Bu dönemde enerjik, dinç görünmeniz, cildinizin parlak ve gergin durması oldukça önemlidir.

Gereğinden fazla kilo verilmemeli

Düğün öncesi kilo fazlalığına göre beslenme programı oluşturmak, sağlıklı beslenmeyi öğrenmek ve bunu hayatınıza adapte etmek için bir diyetisyenden yardım alınabilir. Beslenme programına paralel olarak uygun bir spor yapılması daha fit bir görünüm için gereklidir. Bu süreçte bir uzmanla çalışmak önemlidir çünkü gereğinden fazla kilo vermek dış görünüşü değiştirebilir.

Beslenme ve uyku düzenine dikkat edilmeli

Düğün hazırlıkları sırasında bağışıklık sisteminizin güçlü olması çok önemlidir. Düğün öncesi son 1-2 gün ve düğün günü gelinlerde heyecandan dolayı iştah kesilmeleri yaşanabilir, bu süreç olağandır. Ancak düğün günü gelinin enerjik ve fit olması, cildinin parlak görünmesi için beslenmesi ve uyku düzeni çok önemlidir.

Düğün öncesi ve sırasında ödem şikâyeti yaşamamak için turşu, salamura, konserve ve yüksek miktarda sodyum içeren maden suları gibi tuzlu besinlerden uzak durulmalı. Gaz ve şişkinlik yaşamamak için düğünden 3 gün önce kurubaklagil, brokoli, pırasa, brüksel lahanası ve kereviz gibi besinlerden de uzak durulmalı

Düğün öncesi dikkat edilmesi gerekenler

1. Düğün öncesi akşam 23:00’de yatın ve 7-8 saat uyuyun.
2. Protein ağırlıklı beslenin ve basit karbonhidratlardan uzak durun.
3. Güne mutlaka kahvaltı ile başlayın, bu sayede uzun süre tokluk hissi oluşur. Kahvaltıda haşlanmış yumurta, peynir, ceviz ve taze sebze olmalı.
4. Kafein tüketimini azaltın.
5. Tatlılardan ve taze sıkılmış meyve suyu dahil şekerli içeceklerden uzak durun.
6. Öğün aralıklarının 4-5 saat olması metabolizmayı hızlandırır, performansı arttırır.
7. Parlak bir cilt için mutlaka 2,5 lt su için.
8. Yanınızda kavrulmamış fındık, badem gibi kuruyemişler bulundurun. Kuruyemişler, uzun süre tokluk sağlayarak abur cubur tüketimini engelleyecektir.
9. Düğün öncesi akşam yemeğinde mutlaka kırmızı et, tavuk, balık gibi bir protein ve yanında şişkinlik yapmaması için yeşil salata yerine pişmiş bir sebze yiyin.
10. Son olarak en önemlisi kendinizi fiziksel ve ruhsal olarak iyi hissetmeniz, fit olabilmeniz için günde mutlaka 1 saatlik yürüyüş yapmalısınız.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Düğün Günü Protein Ağırlıklı Beslenin Ödem ve Şişkinlik Yapan Gıdalardan Uzak Durun yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vatandaşlar ile sohbet eden Kemalpaşa Belediye Başkanı Rıdvan Karakayalı, ‘’Bir tarım ilçesi olan Kemalpaşa’mızda üreticilerimize destek olmak adına birçok proje hayata geçirdik. Üreticilerimizin her zaman yanlarında olduk ve onları destekledik. Çiftçilerimizi tarlalarında ziyaret ederek istek ve şikayetlerini dinleyebildiğimiz, onlarla sohbet edebildiğimiz için çok mutluyuz. Bu kış aylarında sabah ayazında çalışan, üreten emekçi arkadaşlarımıza bu bere ve yelekleri hediye ediyoruz. Üreticilerimizin yanında olmaya her zaman devam edeceğiz.’’ dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kemalpaşa’da çiftçilik yapan vatandaşlara, Kemalpaşa Belediye Başkanı Rıdvan Karakayalı tarafından yelek ve bere hediye edildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Selçuklu’da son dönemde ilçeye kazandırılan Dumlupınar, Kosova, Yazır, Özalkent ve Sancak Kapalı  Pazarları ile ilçedeki kapalı pazar sayısı 8’e ulaştı.

Başkan Pekyatırmacı: “ Kapalı pazarlar, hem esnafımız hem de vatandaşlarımız için konforlu alışveriş imkanı sunuyor” 

Selçuklu’yu daha yaşanabilir ve modern bir ilçe haline getirmek için gayret gösterdiklerini ifade eden Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı, “Mahallerimizin ihtiyaçları doğrultusunda son dönemde ilçemizdeki kapalı Pazar sayısını artırdık ve modern pazar alanlarını hemşehrilerimizin istifadesine sunduk. Hem esnafımızın hem de hemşehrilerimizin daha iyi hizmet alabilmesini sağlayan bu çalışmalar ilçemizdeki pazar yerlerini belli bir standarda kavuşturma açısından da büyük öneme sahip. Pazar yerlerimizde yaz aylarında kepenkler açılarak daha ferah bir ortam oluşturulurken kışın kepenkler kapatılarak tamamen kapalı bir ortam oluşturuluyor. İlçemizin farklı mahallerinde her gün binlerce hemşehrimiz önemli bir ihtiyacını bu alanlardan karşılıyor. Konfor seviyesi üst düzey olan kapalı pazar yerlerimizde artık tüm esnafımız dört mevsim boyunca olumsuz hava koşullarından etkilenmeden rahat bir şekilde ürünlerinin satışını gerçekleştirebiliyor. Yine aynı şekilde bölge halkımız da konforlu ve huzurlu bir şekilde alışverişlerini yapabiliyor. Selçuklu Belediyesi olarak ilçemize değer katan bu çalışmalar ile hemşehrilerimize hizmetin en güzelini sunmaya ve insanımızın hayatını kolaylaştırmaya devam edeceğiz” dedi.

Olumsuz hava koşullarından etkilenmeden alışveriş yapan vatandaşlar ve ürünlerin satışını yapan esnaflar da pazar yerlerinden oldukça memnun olduklarını ifade ederek Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı ve emeği geçenlere teşekkür etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Selçuklu Belediyesi tarafından ilçenin farklı mahallerine kazandırılan kapalı pazarlar modern görüntüsünün yanı sıra alışveriş yapan vatandaşlar ve esnaf için konfor sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Malezya merkezli havayolu şirketi Batik Air Malaysia’nın, 9 Şubat 2024 tarihinden itibaren Airbus A330 tipi uçaklarla haftada dört kez karşılıklı gerçekleştireceği Kuala Lumpur – İstanbul Sabiha Gökçen (SAW) seferleri başladı. Malezya’dan gelen ilk uçak ‘su takı’ töreniyle karşılanırken,  Batik Air yolcuları terminalde çiçek ve lokumlarla karşılandı.

Türkiye’nin en büyük ikinci havalimanı olan İstanbul Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı (İSG), bugünden itibaren başlayan Kuala Lumpur merkezli yeni hattı ile küresel ağını genişletti. Kültür ve finans başkenti Kuala Lumpur ile köklü tarihi, hayranlık uyandıran mimarisi, çok çeşitli kültürel zenginliğinin yanında boğazın eşsiz huzurunu yaşatan İstanbul, 10 saat 50 dk’lık direkt uçuşla birbirine bağlandı. Hem İstanbul Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı hem de Batik Air’in bugüne kadarki en uzun menzilli uçuş rotası, iş ve tatil amaçlı seyahatler için büyük konfor, kolaylık ve uygun fiyat seçenekleri sunuyor.

Malezya’dan İstanbul ve Türkiye’yi keşfetmek artık çok daha kolay

Euromonitor International’ın “Dünyada en çok ziyaret edilen şehirler” listesinde en başta yer alan, eşsiz boğaz havası, tarihi yaşanmışlıkları, kültürel çeşitliliği ile Türk ve dünya mutfağının seçkin örneklerini sunan İstanbul, Asya’nın incisi Kuala Lumpur’dan gelecek yolcular için unutulmaz adreslerden biri olacak. 

Güney Doğu Asya’nın en hızlı büyüyen şehrinden İstanbul’a gelecek yolcular, İstanbul’un yanı sıra Türkiye’nin turizm olanakları ve tarihiyle ilgi gören İzmir, Antalya, Muğla, Kapadokya, Mardin gibi eşsiz güzelliklere sahip şehirlerini de keşfedebilecek.

Bu yeni rotayla yolcular aynı zamanda İstanbul Sabiha Gökçen üzerinden Avrupa’ya bağlanırken, Kuala Lumpur inişli olarak da Güneydoğu Asya, Doğu Asya ve Avustralya’ya daha kolay, hızlı ve uygun fiyatlarla ulaşabilecek. İstanbul’dan hareket eden yolcular direkt uçuşla çeşitli etnik kökenleri, dilleri ve dinleri içinde barındıran Malezya’yı ve buradan aktarmalı olarak Jakarta, Bali, Singapur, Bangkok, Phuket, Tokyo, Seoul ve Perth gibi daha ötesindeki popüler destinasyonlara daha kolay ve konforlu gidebilecek.

Kuala Lumpur’dan hareket edecek uçak her pazartesi, çarşamba ve cuma günü saat 16:50’de kalkacak ve yerel saatle 22:45’te SAW’a varacak; sadece pazar günleri KUL’dan kalkış saat 20:00’de olacak ve SAW’a varış saat 01:55’te olacak.

Sabiha Gökçen Havalimanı kalkışlı dönüş uçuşuysa her pazartesi saat 05:00’te (yerel saat) kalkacak ve KUL’a saat 20:50’de varacak, salı, perşembe ve cumartesi günleri ise saat 12:05’te (yerel saat) kalkacak ve KUL’a saat 15:55’te varacak.

Sabiha Gökçen Havalimanı Avrupa’da ilk 10’da

Avrupa Uluslararası Havalimanları Konseyi’nin (ACI Europe) 2023 trafik raporuna göre Sabiha Gökçen Havalimanı Avrupa’nın en yoğun ilk 10 havalimanı arasında sıralanırken, 2023 yılında tüm zamanların yolcu trafiği rekorunu kırdı. Sabiha Gökçen, 2023 yılında 37.1 milyon yolcuya hizmet vererek performansında tarihi bir zirve yakaladığı 2019 seviyesini aştı. Kısa bir zaman önce açılan 2. Pisti ile kapasitesini ikiye katlaması beklenen Havalimanı, halihazırda 54 ülkede 163 destinasyonu birbirine bağlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kuala Lumpur-Sabiha Gökçen seferini yapan ilk uçak Havalimanı’nda törenle karşılandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BİNGÖL GÜNCEL TV
Bingöl Valiliği tarafından yapılan açıklamada, 20 Aralık 2023 tarihinde A.A. isimli bir şahsın, kendisini savcı olarak tanıtan kişilere 22 bin Euro, bin Dolar ve 2 adet altın bileziği verdiği ve belirli süre sonra şahıslara ulaşamadığında dolandırıldığını fark ederek şikayette bulunduğu belirtildi. Olayın aydınlatılması ve faillerinin tespit edilmesi amacıyla Bingöl İl Jandarma Komutanlığına bağlı Jandarma’nın Dedektifleri (JASAT) tarafından yapılan çalışmanın neticesinde, F.B, N.G, D.Ö.Ö ve A.Y isimli şüpheli şahısların para ile birlikte yakalanarak gözaltına alındığı ve adli işlemlerin devam ettiği ifade edildi.

Bingöl’de savcı rolü yapan 4 dolandırıcı yakalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

HEDİYE DAĞITTI

Nevşehir Belediye Başkanı Dr. Mehmet Savran, 2000 Evler Mahallesi’nde belediye ekiplerinin çalışma

alanlarında incelemelerde bulundu.

Belediye Başkanı Dr. Mehmet Savran, hafta sonu beraberinde başkan yardımcısı Ersin Erol ile birlikte

2000 Evler Mahallesi’nde incelemelerde bulundu. TOKİ Konutları içerisinde Muhtarlık İşleri

Müdürlüğü ekipleri tarafından gerçekleştirilen yol ve yaya kaldırımı yenileme çalışmaları hakkında

bilgi alan Savran, vatandaşlarla sohbet etti.

Çalışmanın yapıldığı bölgedeki altyapı probleminin kısa süre önce Su Kanalizasyon Müdürlüğü

ekiplerince çözülerek bölgeye yağmur suyu hattı döşendiğini kaydeden Savran, altyapı çalışmaları

sırasında bozulan yolun ise Muhtarlık İşleri Müdürlüğü ekiplerince yenilendiğini söyledi.

Savran, daha sonra mahalledeki çocuklarla buluşarak onlara hediye dağıttı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Belediye ekiplerinin çalışma alanlarında inceleme yapan başkan Savran çocuklara hediye dağıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Öğretmenler 9. ÖRAV Eğitim Şenliği ile Gaziantep’te Dayanışma ve İlham Dolu Anlar Yaşadı! 
 

Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV), toplum olarak nitelikli eğitime erişimde öğretmenlerin ne kadar kilit bir rol üstlendiğinin bilinciyle öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek, sürekli gelişim yolculuklarında yanlarında olmak amacıyla 2008 yılında Garanti BBVA tarafından kuruldu. Eğitim programları ile bugüne dek 300.000’den fazla öğretmene ve eğitim yöneticisine, 10 milyondan fazla öğrenciye ve ailesine ulaşan ÖRAV’ın bu yıl 9.’sunu düzenlediği Eğitim Şenliği, 25 – 26 Kasım tarihinde Gaziantep’te gerçekleşti.

Açılışı yapay zeka Robot Sonya yaptı

 Eğitim Şenliği’nin moderasyonunu ÖRAV Uzman Eğitimcisi Ceyda Çengelköylü ile birlikte yapan Robot Sonya, eğitimciler tarafından büyük bir ilgiyle karşılandı. Robot Sonya, aynı zamanda teknoloji & insan işbirliği konusunda anlamlı bir örnek oluşturdu. VR, Mirror Booth gibi teknoloji deneyimi sunan istasyonlar da öğretmenlerin günü eğlenceli bir şekilde geçirmesini destekledi.

Eğitim dünyasının ilham veren konukları öğretmenlerle bir araya geldi

 Deprem bölgesindeki 11 ilden Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı resmi ve özel okullarda görev yapan 900 öğretmen, ilham verici konuşmalar, atölyeler ve teknolojik deneyim istasyonlarında bir araya geldi. Şenlikte konuşma yapan ODTÜ Eğitim Fakültesi’nden Prof. Dr. Soner Yıldırım ‘’Her Çocuk Öğrenir. Ama Nasıl?’’ başlığıyla öğrenmenin psikolojik, fizyolojik ve sosyolojik temellerine değindi. Yazar Çağlayan Bakaçhan ise “Aydınlıktan Karanlığa Liderlik” başlıklı konuşmasında değişim ve adaptasyonun kıvılcımını yakan liderlik kavramını mercek altına aldı. Eğitim Şenliği, öğretmenlerin iyi olma hallerine de destek olmak amacıyla dayanışma ve ilhamın önemini vurguladı.

 Panorama Müzesi ve Bakırcılar Çarşısı’ndan Zeugma’ya uzanan Gaziantep kültür turu, öğretmenlerin iyi olma halini destekledi

 ÖRAV’ın, 11 ilin İl Milli Eğitim Müdürlüklerinin desteğiyle düzenlediği Eğitim Şenliği kapsamında; 25 Kasım Cumartesi günü Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Elazığ, Gaziantep Nurdağı ve İslahiye, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa’dan misafir edilen 440 öğretmenle birlikte Gaziantep’te kültür turu düzenlendi. Tur kapsamında Zeugma Müzesi, Panorama Müzesi ve Bakırcılar Çarşısı ziyaret edildi. Eş zamanlı olarak Gaziantep’teki 460 öğretmen Eğitim Şenliği’ne katıldı.  Pazar günü ise Eğitim Şenliği 440 öğretmenin katılımıyla devam etti, şenliğe katılan misafir öğretmenlerle birlikte 20 farklı başlıktaki atölyeler gerçekleştirildi.

Deprem bölgesinde görev yapan öğretmenler, şenlikten ‘’umutla’’ ayrıldı

 Deprem bölgesinde görev yapan ve Eğitim Şenliği’ne katılan öğretmenlerden gelen olumlu yorumlar, 2023 yılını tamamlarken ÖRAV için en anlamlı hediye oldu. Gelen yorumlardan bazıları aşağıdaki gibiydi;

* ‘’Buradan mavi renkle ayrılıyorum. Bizim için yaptıklarınız bana umut oldu. Ben de öğrencilerime umut olmaya gidiyorum’’
* ’Kendimi rahatlatmamı sağlayan, ruhumu dinlendiren, gerçeklerimle yüzleşmemi sağlayan harika bir çalışma’’
* ‘’Buradan çıkarken sevgi ve umut doldu içim. Hiçbir şeyin tesadüf olmadığına karşı düşüncem kesinleşti.’’
* ‘’Aradığım bir umut kırıntısı oldunuz kararmış hayatımıza…’’
 
Öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyen atölye çalışmaları Eğitim Şenliğine renk kattı

Eğitim Şenliğinde, öğretmenler eğitim alanında yeni bakış açıları kazanmak için Sürdürülebilirlik Odağında Zor Zamanlarda Kolektif Çözümler, Düşünen Sınıflar Tasarlamak, Akıl ve Zeka Oyunları, Okuduk Ama Anladık mı, Öğretmen Adaleti gibi birbirinden farklı atölyelere katılma şansı buldu. 

Atölyelerden bazıları;

-Girişimcinin Portresi: Öğrencilerin hak ve sorumluluklarının farkında ve yaşadığı topluma karşı duyarlı olmasını desteklemek amacıyla; girişimcilik için ihtiyaç duyacağı finansal okuryazarlık donanımları konusundaki yöntemler üzerinde çalışıldı.

-Dekoratif Teraryumlarla Kent Yaşamına Bir Mola: Teraryumların geçmişini, yaşam döngüsünü, bakımını öğrenerek kent yaşamına bir mola verildi ve dekoratif tteraryumlar tasarlandı.

-Çocuklar ve Topluluklar İçin Felsefe: P4C yöntemiyle Kolaylaştırıcı Eleştirel Düşünme, Özenli Düşünme, Yaratıcı Düşünme, İşbirlikçi Düşünme kazanımları ile sorular sorarak düşünme, sorgulama ve kavramlar üzerinde derinleşme hakkında çalışmalar yürütüldü.

-Öğretmen Adaleti: Atölye, sınıflarda öğretmen tutumlarını adalet süzgecinden geçirmeyi; adaletli (siz) uygulamaların, öğrencilerin başarı ve uyumları, sınıf düzeni, okul iklimi ve toplumsal değerler üzerindeki etkilerine odaklanmayı amaçladı.

-Çocuk Kitaplarıyla Disiplinlerarası Teknoloji: Disiplinlerarası çalışmanın ne olduğunu ve ne olmadığını ayırt etmeyi, bilimsel gelişmelerin hayata yansımalarını takip etmeyi, yaratıcılığı geliştirmek için teknoloji çalışmalarıyla birlikte disiplinlerarası çalışmaların neler olabileceğini ve nasıl uygulanabileceğini gösterdi.

-“Ne Düşünüyorsun?”dan “Nasıl Düşünüyorsun?”a: Eleştirel Düşünür Sınıflar : Eleştirel düşünme eğilimlerini ve engellerini örnekleriyle paylaşarak, eleştirel düşünme becerilerini geliştirmeye yönelik sınıf uygulamaları deneyimlendi.

-Bir Kareye Neleri Sığdırabilirsiniz?: İmge tiyatro anın fotoğrafı ile geçmişe ve geleceğe ışık tuttu.

-Düşünen Sınıflar Tasarlamak: Tüm kademelerde görev yapan öğretmenlerin ders tasarımlarının farklılaştırılması ve zenginleştirilmesinin yollarını uygulamalı olarak deneyimlemelerini ve öğrencilerin düşünme becerilerinin gelişimine yönelik farkındalık kazanmalarını amaçladı.

-Okuduk ama Anladık mı?: Okuduğunu anlama becerilerine odaklanılan atölyede; okuduğunu anlama becerilerinin ölçülmesi ve değerlendirilmesine yönelik çalışmalar gözden geçirildi.

-Sürdürülebilirlik Odağında Zor Zamanlarda Kolektif Çözümler: Sürdürülebilirlik odağında ortaya çıkan sorunlara üretilen proje örnekleri ve okul müfredat entegrasyonları paylaşıldı.

-Akıl ve Zeka Oyunları: Matematik derslerinde kullanılabilecek, öğrencilerin akıl yürütme becerisini geliştirmeye temel olabilecek akıl ve zeka oyunları ile ilgili bilgiler ve örnekler yer aldı.

Eğitim Şenliği’nin mekan sponsorluğunu Özel Sanko Okulları üstlendi. Hasırcı Tekstil konaklama desteği; Algida içerik desteği; Erhas deprem bölgesindeki diğer illerden gelecek öğretmenlere düzenlenen kültür turuna destek sağladı. Edding materyal konusunda, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi, Çelebioğulları Baklava ve Pinku Bakery ise ikramlar konusunda destek sağladı. 

 Öğretmen Akademisi Vakfı

Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) öğretmenlerin, geleceğe yön veren kuşakların çağdaş ve sağlıklı bir dünya yaratabilmeleri için yetiştirilmesinde liderlik etmelerine katkı sağlamak amacıyla 2008 yılında Garanti BBVA tarafından kuruldu. 

Vakıf, aynı zamanda eğitimin en önemli odak noktalarından olan öğretmenliğin; özel bilgi, beceri ve tutum gerektiren bir meslek olarak toplum algısında hak ettiği değere ulaşmasına destek oluyor. 21.yüzyılın gerektirdiği zihinsel, sosyal, duygusal ve dijital becerilere sahip bireylerin yetiştirilmesinde sorumluluk üstlenen öğretmenlerin sürekli gelişimleri için eğitimler tasarlayan ve yaygınlaştıran, atölyeler ve seminerler düzenleyen ÖRAV, bugüne kadar Türkiye’nin 81 ilinde 320.000 öğretmene ulaştı. ÖRAV’ın devam eden projelerinin yanı sıra, tamamlayıcı bir sürekli eğitim ve bilgi paylaşım platformu olarak kurulan ve bugün tüm eğitimlerin gerçekleştirildiği ‘’eKampüs Uzaktan Eğitim Platformu’’ da düzenli olarak yenilenerek, kullanım kapsamı zenginleştiriliyor. Platformun tüm Türkiye’den 60 binden fazla aktif kullanıcısı bulunuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Eğitim dünyasının önemli isimleri ve deprem bölgesinde görev yapan öğretmenler 9.ÖRAV Eğitim Şenliği için Gaziantep’te bir araya geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Akran zorbalığına ilişkin bilgi veren Dr. Öğr. Üyesi Ayşen Köse, “Zorbalık yapan çocuklar, aslında çoğunlukla güçsüzlük ve utanç duyguları içindedirler. Okulların zorba çocuklara yanıtı ceza, okuldan uzaklaştırma gibi iyileştirmekten çok bastırmaya yönelik yöntemler olduğunda ise buz dağının altı görmezden gelinmiş olunur” dedi

Dr. Öğr. Üyesi Ayşen Köse, okullarda “sıfır zorbalık” için “pozitif disiplin, onarıcı adalet, travmaya duyarlı okul anlayışı gibi alternatif yaklaşımların” uygulanmasının önemli olduğunu belirtti

Akran zorbalığı, fiziksel şiddetin yanı sıra dedikodusunu yapma, isim takma, alay ve tehdit etme, yalnızlaştırma, eşyasına zarar verme, irrite edici bakış ve davranışlar gösterme gibi pek çok farklı şekillerde görülebiliyor. Kaygı ve depresyon, okuldan uzaklaşma gibi sonuçları olabildiği gibi zorbalığa uğrayan çocuğu intihara dahi götürebiliyor. 

Yeditepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü Dr. Öğr. Üyesi Ayşen Köse, son günlerde ailelerin gündemini daha çok meşgul eden akran zorbalığına ilişkin bilgi verdi.

Kim Bu Zorbalar?

Zorbalık yapan çocuklar için tek bir profil tanımlamanın mümkün olmadığını ifade eden Dr. Öğr. Üyesi Köse, “Zorbalık konusunda yapılan çalışmalar, zorba çocukların genellikle destekleyici olmayan, kaotik aile ortamlarından geldiklerine ve/veya travmatik yaşam deneyimleri olduğuna işaret eder. Örneğin, taciz gören çocuklar genellikle tacizcinin özelliklerini aldıkları için, bu çocukların okulda zorbaya dönüşme ihtimalleri çok yüksektir. Zorbalık yapan çocukların duygusal-sosyal problemleri olduğunu ve kendinden daha güçsüz bulduğu bir çocuğa zulmederek güç, ilgi ve kontrol hissi kazanmaya çalıştıklarını görürüz. Çünkü zorba davranışlar temelde çocukta karşılanmamış ihtiyaçların ifadesidir” dedi.

Zorbalık yapan çocukların şiddet eğilimli, ani ve tahmin edilemez eylemlerde bulunan kişiler olduğunu anımsatan Köse, “Aslında çoğunlukla güçsüzlük ve utanç duyguları içindedirler. Okulların zorba çocuklara yanıtı ceza, okuldan uzaklaştırma gibi iyileştirmekten çok bastırmaya yönelik yöntemler olduğunda ise buz dağının altı görmezden gelinmiş olunur. Zorba çocukların davranışları ele alınırken bir paradigma değişimi şarttır. Okul ortamlarında bu çocuklara en iyi gelecek şey güvenli bağlanma ilişkisi kurabildikleri en az bir yetişkin olması; güven duygusunun ve şefkatli ilişkilerin hâkim olduğu bir okul iklimidir” diye konuştu. 

“Diğer Çocukları da Korkutuyorlar”

Birçok çocuğun zorba çocuklarla aynı safta olarak popülerliğini korumak için izleyici kaldığına işaret eden Dr. Öğr. Üyesi Ayşen Köse, bazı çocukların ise kendilerinin de mağdur olabileceğinden kokmalarından dolayı izleyici olarak kaldığını, zorbalığa uğrayan çocuğa yardım etmediğini belirtti. 

Köse, “Bir diğer grup ise hem zorbalık yapan hem de zorbalık mağduru olan öğrenciler. Bu zorba/mağdur grubundaki öğrencilerin iyilik hali ölçümlerinde en olumsuz puanları aldıkları ve desteğe en çok ihtiyacı olan çocuklar oldukları görülmektedir” dedi. 

Dr. Öğr. Üyesi Ayşen Köse, araştırmaların, güvene dayalı ve destekleyici ilişkilerin olduğu, adil ve tutarlı, demokratik bir ikliminin hâkim olduğu okullarda zorbalık davranışlarının anlamlı düzeyde azaldığını, zorbalığa tanık olanların da zorbalığa karşı çıkma cesareti gösterebildiklerini ortaya koyduğunu kaydetti. Köse, “Otoriter yaklaşım, öğrencilerin maruz kaldıkları zorbalığı saklamalarına, zorbalığa seyirci kalarak yanıt vermelerine ve dolayısıyla zorbalığın normal sayıldığı bir kültür oluşmasına yol açıyor” dedi. 

“Sıfır Zorbalık için Onarıcı Adalet”

Çocukların kimi zaman zorbalığa uğramanın kendi hataları olduğunu düşünmeleri nedeniyle durumu ailelerinden sakladıklarını kaydeden Ayşen Köse, akran zorbalığına karşı yapılabilecekler konusunda şu bilgileri verdi:
 “Bir çocuk size zorbalığa uğradığını söylerse onu sakince dinlemek yapılacak ilk ve en doğru yaklaşım. Sizinle bu konuyu konuştuğu için çocuğu övmeniz, şefkatle yaklaşmanız, onu yalnız bırakmayacağınız konusunda güvence vermeniz ve bu konuda ne yapacağınız konusunda birlikte düşünmeniz önemli. Çocuğunuzdan ya da öğrencinizden ayrıntıları alırken, bazı bilgileri olayların tırmanmasından korktuğu için açıklamama ihtimali olduğunu da aklınızın bir kenarında bulundurmalısınız. Zorbalığın nasıl ele alınacağına yönelik her duruma uygun bir yaklaşım önermek güç, olayların önem derecesi, oluşturacağınız stratejileri belirler. İlk olarak, okul rehberlik servisine başvurmak ve okul psikolojik danışmanı ile durumu değerlendirmek yararlı olacaktır. Siber zorbalık söz konusuysa, ekran görüntülerini almak ve zorba akranı sosyal medyadan hemen engellemek gerekir. Zorbalığa uğrayan çocuğun ailesinin, zorba çocuğun ailesiyle doğrudan iletişime geçmesi çoğu zaman yararlı bir strateji değildir, velilerin okul aracılığıyla temasta bulunması daha yerinde olur. Okullarda ‘sıfır zorbalık’ hedefi için, pozitif disiplin, onarıcı adalet, travmaya duyarlı okul anlayışı gibi alternatif yaklaşımların okul politikası haline gelmesi değerlidir.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Zorbalık Yapan Çocukların da Yardıma İhtiyacı Var! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Keçiören Belediyesi, 24 Kasım Öğretmenler Günü kapsamında düzenlediği programda ilçedeki

öğretmenleri ”Aybüke: Öğretmen Oldum Ben!” filmiyle buluşturdu.

2017 yılında Batman’ın Kozluk ilçesinde bölücü terör örgütünün saldırısı sonucu 22 yaşında şehit

edilen müzik öğretmeni Şenay Aybüke Yalçın’ın hayat hikâyesini beyaz perdeye taşıyan ”Aybüke:

Öğretmen Oldum Ben!” filminin gösterimi yapıldı.

Keçiören Belediyesi, Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Keçiören İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü iş

birliğiyle düzenlenen organizasyonda, 200 öğretmene 24 Kasım Öğretmenler Günü hediyesi olarak

sinema bileti hediye edildi. İlçedeki bir AVM’nin sinema salonunda öğretmenlerle buluşan film,

izleyenlere duygusal anlar yaşattı.

Keçiören Belediye Başkanı Turgut Altınok, “Başöğretmenimiz Mustafa Kemal Atatürk başta olmak

üzere tüm öğretmenlerimizin gününü tebrik ediyorum. Bu kutsal toprakların her noktasında, yeri

geldiğinde zor şartlarda öğrencilerimizi ilmek ilmek dokuyan baş tacımız öğretmenlerimize çok şey

borçluyuz. Yüreklerinde taşıdıkları sonsuz sevgi ve merhametle bizleri ilmek ilmek dokuyan baş

tacımız öğretmenlerimize çok şey borçluyuz. Şehit Öğretmenimiz Şenay Aybüke Yalçın’ı, kahraman

şehit öğretmenlerimizi rahmet ve minnetle anıyorum.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Keçiören’de görev yapan öğretmenler “Aybüke”yi izledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 2022 yılında en çok Ar-Ge yatırımı yapan şirketlerin yer aldığı araştırmada Toros Tarım Ar-Ge Merkezi 310’uncu, Tekfen Tarım Ar-Ge Merkezi ise 449’uncu sırada yer aldı. Tekfen Tarım Ar-Ge Merkezi ayrıca Tohumculuk ve Bitki Islahı sektöründe en fazla Ar-Ge yatırımı yapan 6. firma oldu.

Turkishtime, bu yıl 10’uncusunu gerçekleştirdiği “Türkiye Ar-Ge 250 ve 250+” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Şirketlerin KAP platformunda paylaştıkları verilere ve kendilerine gönderilen anketlere verdikleri yanıtlara dayanarak hazırlanan listede, 2022 yılında Türkiye’nin en çok Ar-Ge yatırımı yapan ilk 500 şirketi arasında Toros Tarım Ar-Ge Merkezi ile Tekfen Tarım Ar-Ge Merkezi de yer aldı. 

Araştırmaya göre Toros Tarım Ar-Ge Merkezi, Ar-Ge çalışmalarına harcadığı 12 milyon TL’yi aşkın yatırım bütçesi ile Türkiye genelinde 310. sırada yer buldu. 29 kişilik ekibin görev aldığı Ar-Ge Merkezi’nde 2022 yılı itibarıyla yürütülen proje sayısı ise 13 olarak belirtildi. 

İki firma Ar-Ge Yıldızları listesinde de yer aldı

Tekfen Tarım Ar-Ge Merkezi ise yaklaşık 11 milyon TL tutarındaki Ar-Ge yatırımı ile aynı listede 449. sırada yer aldı. 21 Ar-Ge personelinin görev aldığı ve 15 projenin yürütüldüğü Tekfen Tarım Ar-Ge Merkezi, Tohumculuk ve Bitki Islahı sektöründe ise en fazla Ar-Ge yatırımı yapan 6. firma oldu. Her iki Ar-Ge Merkezi de ilgili araştırma kapsamında ayrıca açıklanan “Ar-Ge Yıldızları” listesinde de yer buldu.

 “İnovasyon, rekabetin ana şartlarından biri”

Araştırma sonuçları hakkında değerlendirmede bulunan Tekfen Holding Tarımsal Sanayi Grubu Başkan Yardımcısı ve Toros Tarım Genel Müdürü Ahmet Eren, küreselleşme ve teknolojik değişimlerin etkisi ile birlikte, şirketlerin rekabette önde olabilmeleri ve daha sürdürülebilir bir dünyaya hizmet edebilmeleri için Ar-Ge faaliyetleri gerçekleştirerek, yenilikçi ürünler ortaya koyabilmelerinin bir zorunluluk haline geldiğine dikkat çekti. Günümüzde Ar-Ge ve inovasyonun ekonomik büyümenin en önemli bileşenleri arasında yer aldığını kaydeden Eren, şunları söyledi: “İnovasyon, artık her düzeyde rekabet edebilmenin ana şartlarından biri. Tekfen Tarımsal Sanayi Grubu olarak gerek gübre üretimi gerekse tarımsal üretim alanında Ar-Ge faaliyetlerine önemli yatırım yapıyoruz. Gıda zincirinin başlangıç noktası olan tarımın gelişmesini çok yönlü bir süreç olarak görüyor ve kurulduğumuz günden bu yana bu süreçte etkin rol almayı şirket politikası olarak benimsiyoruz. Toros Tarım Ar-Ge Merkezi, bitki besleme alanında Türkiye’de kurulmuş ilk Ar-Ge merkezi. Burada gerçekleştirdiğimiz çalışmalarla Türk tarımını teknolojik yeniliklerle tanıştırmayı, çiftçinin verimliliğine katkı sağlayacak yeni ürünler geliştirmeyi ve çevre dostu ürünlerle sürdürülebilirliğe katkı sağlamayı hedefliyoruz.  Etkin bitki beslemeye yönelik yeni nesil gübreler geliştirilmesi, döngüsel ekonomi ve atık azaltımı, verimsiz tarım topraklarının ıslahına yönelik ürün, teknoloji ve iş birlikleri geliştirilmesi, dışa bağımlılığı azaltacak ürün ve hammaddeler geliştirilmesi ve dijital tarım uygulamalarına yönelik projeler, hem Toros Tarım’ın geleceğine hem de ülkemizin tarıma dayalı ekonomisine yön verecek çalışmalarımızın başlıklarını oluşturuyor. Ar-Ge merkezindeki çalışma arkadaşlarımız, bilime katkı sağlayan yayınlar ve çalışmalar gerçekleştiriyorlar. Ulusal ve uluslararası düzeyde yaptığımız iş birlikleri, gübre sektörünün hem Türkiye’de hem de dünyadaki gelişimine hizmet ediyor.” 

Tekfen Tarım Agripark Ar-Ge Merkezi’nin ise özellikle tohum ıslahı alanında gerçekleştirdiği çalışmalarla Türk tarımına büyük katkı sağladığına değinen Ahmet Eren, “Çalışmaları dünya çapında bilim çevrelerinin takdirini kazanan ve ödüllere layık görülen her iki merkezimizin de Türkiye’nin önde gelen 500 Ar-Ge Merkezi arasına girmesinden mutluluk duyuyoruz. Bu yöndeki çaba ve yatırımlarımızı önümüzdeki yıllarda artırarak sürdüreceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Toros Tarım ve Tekfen Tarım, Türkiye’nin en çok Ar-Ge yatırımı yapan şirketleri arasında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Alarko Carrier, Turkishtime tarafından yapılan “Ar-Ge 250, Türkiye’nin En Çok Ar-Ge Harcaması Yapan Şirketleri” başlıklı araştırmasında ilk 250 şirket arasında yerini aldı. 2022 yılında Ar-Ge alanına yaklaşık 30 milyon liralık kaynak ayıran Şirket, 165’inci sıraya yerleşti.

Küreselleşen ekonominin yaşandığı büyük rekabet ortamı, Ar-Ge’yi hayatta ve ayakta kalmanın omurgası haline getirdi. Ar-Ge’ye yatırım yapan ülke ve şirketlerin aldığı verimin olağan üstü derecede yüksek olması Türkiye’deki şirketleri bir yandan Ar-Ge yatırımlarını artırmaya, öte yandan da daha verimli bir hale getirmeye zorluyor. Şirketlerin rekabet güçlerine ve kârlarına büyük katkılar yapan Ar-Ge yatırımları umut verici bir biçimde Türkiye’de de her sene biraz daha artıyor. 

Ar-Ge yatırımlarına hız kesmeden devam ettiklerini belirten Alarko Carrier Genel Müdürü Cem Akan “Kurulduğumuz günden bu yana iklimlendirme sektörünün öncü markası olarak, Türkiye ve dünya pazarının ihtiyaçlarına uygun, yüksek teknoloji ürünler geliştiriyoruz. Bu sene ciromuzun yaklaşık %2’sini Ar-Ge yatırımlarına ayırdık. Ürünlerimizi sürekli geliştirmek amacıyla Ar-Ge tesislerimizde TÜBİTAK ve üniversiteler ile ortak çalışmalar, testler yapıyoruz. Ayrıca Carrier’dan yapılan teknoloji transferleri ile ürünlerimizde önemli geliştirmeler sağlıyoruz. 2024 yılındaki yatırımlarımızı Ar-Ge ve inovasyon odaklı yapmayı hedefliyoruz” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alarko Carrier, En Çok AR-GE Yatırımı Yapan 250 Şirket Arasında  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin en büyük supap üreticisi Supsan, Temmuz ayı itibarıyla yeşil enerji kullanmaya başladı. Uluslararası Yenilenebilir Enerji Sertifikası (I-REC) ile yeşil enerjiye geçişini belgelendirilen şirket, İstanbul’daki tesisinin enerji ihtiyacının yüzde 100’ünü yenilebilir enerji kaynaklarından karşılayarak sürdürülebilirlik yolculuğunda büyük bir adım attı. Türkiye’nin yeşil enerji ile üretim yapan ilk supap markası Supsan, sürdürülebilirlik yolculuğunda attığı büyük adımı uluslararası arenada da tescil etmiş oldu.

Borusan Grup şirketlerinden Supsan, iş süreçlerini sürdürülebilirlik doğrultusunda dönüştürme stratejisi kapsamında, yıllık 9 milyon parça üretim kapasitesine sahip tesisinde, yenilenebilir kaynaklardan sağlanan elektriği kullanmaya başladı.  Ülkemizin otomotiv alanında önde gelen üreticileriyle çalışan, Amerika ve Avrupa’daki otomobil üreticilerine ihracatlar gerçekleştiren ve yedek parça sektöründe global bir oyuncu konumunda bulunan şirket, I-REC sertifikası ile de yeşil enerjiye geçişini belgelemiş oldu. Sürdürülebilirlik yönünde attığı bu adım doğrultusunda bundan böyle sadece yeşil enerji kullanacak şirket, sürdürülebilir üretim ile sektöre yön vermeye ve örnek olmaya devam edecek.

Yüzde 100 yeşil enerjili üretim

Supsan’ın, sürdürülebilirlik ve teknoloji ile fark yarattığını belirten Supsan Genel Müdürü Atınç Ocak, büyük bir dönüşüm yaşayan otomotiv alanında geleceği bugünden yakalamak adına önemli çalışmalara imza attıklarını söyledi. Ocak sözlerine şu şekilde devam etti: 

“Otomotiv sektörü özellikle son 10 yılda büyük bir değişim geçiriyor. Sürdürülebilirlik hedefini gerçekleştirmenin yolu teknolojiden geçiyor. Supsan olarak sodyum dolgulu supap, turbo gibi ürünlerimizi ve tüm süreçlerimizi Ar-Ge desteği ile sürdürülebilir bakış açısıyla geliştiriyoruz. Bu doğrultuda son olarak üretim tesisimizin enerjisini yüzde 100 oranında, yenilenebilir kaynaklardan sağlayarak hem şirketimiz hem sektörümüz için yepyeni bir dönemi başlattık. I-REC sertifikasıyla da bu başarımızın ve sürdürülebilirlik yönündeki kararlı duruşumuzu bir kez daha göstermiş olduk.”

Doğadan ilham alıp, geleceğe ilham veriyor

Borusan Holding ve Grup şirketleri sürdürülebilirliği iş süreçlerinin temel taşı olarak görüp kapsayıcı bir şekilde ele alırken iklim, insan ve inovasyon odak alanlarında çalışmalarını yürütüyor. Sürdürülebilirliği, paydaş temelli bir yapılanma olarak gören ve doğayı iş süreçlerine katarak, tüm yaşam için “fayda” üretmek adına çalışan Borusan, dünyadan ilham alıyor, geleceğe ilham veriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Suphan, türkiye’nin yeşil enerji ile üretim yapan ilk supap markası oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Farklılıkları kapsayan ve fırsat eşitliğini destekleyen marka değerleriyle öne çıkan ING Türkiye, Cumhuriyet’in 100. yılı için hazırladığı anlamlı reklam filminde, yıldız voleybolcu Melissa Vargas ile Cumhuriyet’in tüm farklılıkları kucaklamasını ve fırsat eşitliği sunmasını kutluyor. Kalıpların dışında başarılarıyla öne çıkan Melissa Vargas reklam filminde, “ING’nin Cumhuriyet kutlama filminde neden ben varım?” sorusunu Cumhuriyet’in getirdiği özgürlüklere vurgu yaparak cevaplıyor.

Farklılıkları kapsayıcı bir anlayışı benimseyen, fırsat eşitliğini destekleyen ve “Kalıpların dışında hayatın içinde” söylemiyle ezber bozan marka tavrı ile öne çıkan ING Türkiye, Cumhuriyet’in 100. yılını marka değerleriyle örtüşen anlamlı bir reklam filmiyle kutladı. “ING, kalıpların dışında Cumhuriyet’in değerlerinin yanında” diyerek Cumhuriyet’in 100. yılını kutlayan marka, hazırladığı reklam filminde, kalıpların dışında başarılarıyla hepimizi gururlandıran yıldız voleybolcu Melissa Vargas ile Cumhuriyet’in tüm farklılıkları kucaklamasına ve fırsat eşitliği sunmasına dikkat çekiyor. 

Türkiye Kadın Voleybol Milli Takımı’nın  başarılı oyuncusu Melissa Vargas reklam filminde, “ING’nin Cumhuriyet kutlama filminde neden ben varım?” sorusunu Cumhuriyet’in getirdiği özgürlüklere vurgu yaparak cevaplıyor. Cumhuriyet’in sunduğu fırsat eşitliği sayesinde özgürce yaşamanın kutlandığı filmde, Atatürk’ün “Cumhuriyet, bilhassa kimsesizlerin kimsesidir” sözüne vurgu yapılıyor. Ayrıca, Vargas, Cumhuriyet’in tüm farklılıkları kucaklayan yapısı sayesinde Türkiye’de istediği kişi olabilmeyi, kız çocuklarına ilham olabilmeyi ve onlarla aynı takımda oynama fırsatını bulmayı başarabildiğini belirtiyor.  

Reklam filmini izlemek için: https://www.youtube.com/watch?v=z-B8RBEkxM8  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

ING, Melissa Vargas’ın yer aldığı, farklılıkları kucaklamaya vurgu yapan reklam filmiyle Cumhuriyet’in 100. yılını kutladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kurum kültürü zor dönemlerde de finansal başarının kaynağı!

2023 yılında resesyon korkusuyla çok sayıda organizasyon maliyetleri kısma yoluna gitti ve liderler, üzerlerindeki inovasyonu ve kârlılığı artırma baskısının artmasıyla birlikte kurum kültürünün resesyon dönemlerinde ve takip eden yıllarda finansal başarı için önemli bir gösterge olacağını göz ardı ettiler. Ancak verilerin de kanıtladığı gibi kurum kültürü, organizasyonların kârını artırmaya 5 şekilde yardımcı oluyor:

1. Harika iş yerlerinin çalışanları elde tutma oranları daha yüksek

Great Place To Work®’ün her yıl hazırladığı en önemli liste olan Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesine giren organizasyonların çalışan devir hızı, diğer şirketlere kıyasla yarı yarıya daha düşük. Organizasyonlara epey pahalıya mal olan çalışan devir hızı, yüksek güvene dayalı kültüre sahip organizasyonlarda gözlemlenmezken ayrıca bunların en yetenekli çalışanları bünyelerine katmalarına da yardımcı oluyor. Üstelik En İyi İşverenler listesinde yer alan organizasyonların çalışanlarının işverenlerini başkalarına tavsiye etme olasılıkları da 6 kat daha fazla.

2. Harika iş yerlerinin çalışanları arasında tükenmişlik oranı düşüktür

Organizasyonların verimlilik konusunda endişelerinin olduğu şu günlerde aslında tükenmişlik yaşayan çalışanlar, organizasyonun önemli iş hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak yerine “sessizce istifa” sürecine giriyor veya aktif olarak bir sonraki işlerini arıyorlar. Araştırmacılara göre, iş yerinde yaşanan stresin Türkiye ekonomisine ciddi oranda maliyeti var. Tükenmişlik yaşadığını bildiren çalışanların aktif olarak farklı bir iş arama olasılığı 2,6 kat, hastalık izni alma olasılığı yüzde 63, acil servise başvurma olasılığı ise yüzde 23 daha fazla. Great Place To Work® araştırmasına göre tipik bir organizasyondaki çalışanların yalnızca yüzde 16’sı tam potansiyelini kullandığını ve geliştiğini belirtirken En İyi İşverenler listelerindeki organizasyonların çalışanlarının yüzde 58’i ise refah/mutluluk seviyelerinin yüksek olduğunu belirtiyor. Aynı şekilde Great Place To Work®’ün çalışan ebeveynlerle ilgili yaptığı araştırmaya göre, bu çalışanlara psikolojik olarak güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunabilen ve onlara önem verdiğini gösteren organizasyonlarda tükenmişlik yaşayan ve istifa eden çalışan ebeveynlerin oranı daha düşük. Bu da organizasyonların iş gücü maliyetinden tasarruf ettiği anlamına geliyor.

3. Harika iş yerlerinin inovasyon hızı daha yüksek

Bulundukları organizasyona güvenen çalışanlar, daha yüksek performans gösteriyor ve organizasyona daha fazla katkı sağlıyor. Ayrıca bu çalışanlar inovasyon ve verimlilik oranlarını da yükseltiyorlar. Great Place To Work® araştırmasına göre, organizasyonlar tüm çalışanların inovasyon çalışmalarına dahil olmaya teşvik edildiği ”Innovation by All (Herkes Tarafından Yenilik)” yaklaşımını uyguladıklarında, en yüksek inovasyon seviyelerine ulaşıyorlar. Daha fazla sayıda çalışanın inovasyon süreçlerine dahil edildiğini ve kapsayıcılığın olduğu organizasyonlarda yıllık gelir artışı, çalışanları inovasyon süreçlerine dahil etme puanı daha düşük sonuçlara sahip olan organizasyonlardan 5 kat daha fazla. Tüm bunlara ilave olarak en iyi organizasyonların kapsayıcılık seviyesi daha fazla olan iş yerlerinin gelirlerini yüzde 550 daha hızlı artırması, belirli çalışan gruplarını dışlamanın maliyetinin ne kadar büyük olduğunu gösteriyor.

4. Harika iş yerleri ekonomik resesyonlardan sonra daha hızlı toparlanıyor

Ekonomik resesyon dönemlerinde kurum kültürü içerisinde hangi çalışan gruplarının diğer çalışan gruplarına göre daha az dikkate alındığı yada dışlandığı daha da önemli hale geliyor. Araştırmada, farklı çalışan gruplarının kendilerine ekibin gerçek bir üyesi gibi davranılmasının, yeni bir ekibe katıldıklarında hoş karşılanmalarının ve yönetimin dürüst ve yetkin olmasının organizasyonları büyüttüğü görüldü. En iyi örnek, COVID-19 salgınıyla birlikte hemen hemen her organizasyonun, 2020’de başlayan küresel krizin beraberinde getirdiği zorluklara yanıt vermekte zorlanması ama en hızlı toparlanmanın, yüksek güvene dayalı kültürlere sahip organizasyonlarda gözlenmesi.

5. Harika iş yerlerinin finansal performansı daha yüksek

Harika bir kurum kültürünü organizasyonlar için bu kadar değerli kılan tek şey sadece kısa vadeli maliyet tasarrufları değil. Çalışanlara yatırım yapmak, uzun vadede de organizasyonları başarılı kılıyor. Araştırmaya göre En İyi İşverenler listesindeki organizasyonların, finansal olarak yılda yüzde 2 ila yüzde 3 oranında daha iyi performans gösterdikleri tespit edildi. Çalışanlara iyi davranmak, sadece bir çalışan olarak değil, bir insan olarak değer göstermek, yalnızca şirket hisselerinin daha iyi performans göstermesiyle değil, şirketin gelecekteki performansıyla da bağlantılı. Standart şirketlerin, işinden memnun çalışanların oluşturduğu organizasyonların değerini yakalamaları 4-5 yıl sürüyor.

Harika işyerleri, Great Place To Work® Sertifikası ile belgeleniyor

Great Place To Work®, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yıldan fazla süredir mükemmel iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçmeler yaparak araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Bu bağlamda Great Place To Work®, çalışanların mevcut işyerlerindeki deneyimine odaklanan Trust Index anketi ve Culture Audit for All metodolojisiyle organizasyonun herkes için harika bir iş yeri oluşturmadaki deneyimlerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkartıyor.

Great Place to Work® hakkında

Great Place to Work® işyeri kültürü konusunda global otorite konumundadır. 1992’den bu yana gerçekleştirdiği 100 milyondan fazla çalışan anketinden elde ettiği engin bilgiler ile bir işyerini harika hale getiren şeyin ne olduğunu ortaya koymuştur: Güven. Great Place to Work® kuruluşlara kültürlerini ölçme ve tüm çalışanları için yüksek güvene dayalı iş deneyimi oluşturarak daha iyi iş sonuçları elde etme konularında destek olur. Emsalsiz kıyas verilerinden faydalanarak Great Place to Work® Certifiedlistesi ve Fortune dergisinde yıllık olarak yayınlanan 100 Best Companies to Work For® ve World’s Best Workplaces listeleri de dahil olmak üzere ABD ve 60’tan fazla ülkedeki Best Workplaces listelerinde yer alacak şirketler belirlenir. Tüm faaliyetlerini, tüm kuruluşlara A Great Place to Work For Allsertifikasyonuna hak kazanmaları için yardımcı olarak daha iyi bir dünya oluşturma misyonuna uygun olarak gerçekleştirir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İş Yerini Harika Yapan Kâr Değil, Kârlı Yapan Harika Olmasıdır! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye genelinde market mağaza sayılarının 51 bini aştığını belirten Düzgün; “Gıda perakendesinin güvencesi olan yerel zincirler, rekabet gücünü hızla kaybediyor. Bir tarafta 46 bini aşkın discount ve ulusal zincirler, diğer tarafta 5 bin 500 yerel zincir. Sektörün tüm tarafları ortak hareket etmezse sadece yerel zincirler değil, yerli üreticiler ve tüm ekosistem kaybedecek. Mağaza açılışlarına yönelik önlem alınmazsa 3 kuşak bu işi yapan yerel zincirler tekelleşmeye yenik düşecek” dedi.

Tüm market zincirleri karşısında konumlanan yeni mağaza oluşumlarına da dikkat çeken Düzgün; “Biz rekabete karşı değiliz, haksız rekabete karşıyız. Türkiye’nin şu anda yeni market mağazalarına ve oluşumlara ihtiyacı yok. Karşımızdaki yeni oluşumlar ne satıyor, hangi markayı satıyor, hangi fiyata satıyorsa, bu olanaklar bize de sunulsun. Türkiye genelindeki tüm yerel zincirler olarak market mağazalarımızda aynı fiyata satacağız” açıklamasını yaptı.

Yerel Zincirler Buluşuyor (YZB) 2023, Türkiye gıda perakendesinin nabzını tutmak için kapılarını açtı. İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde bu yıl 14’üncüsü gerçekleşen zirvede sektörün önde gelen yüzlerce temsilcisi ve uzmanı “Birlik – Beraberlik” teması altında bir araya geldi. İki gün sürecek etkinlikte katılımcı ve sponsor firmalar önümüzdeki dönemde market raflarında yer alacak ürünlerini sergilerken, sektörün onlarca duayen ismi, gıda perakendesinin yarınına şekil vermek için YZB’de sahne alacak.

Zirvenin açılış konuşmasını yapan TPF Başkanı Ömer Düzgün, ülkece zorlu süreçlerle mücadele ettiğimize değinerek, pandemi ve devamında pandeminin ağır ekonomik etkileriyle karşılaşıldığını belirtti. Şubat ayında üst üste meydana gelen 2 deprem ile yüzyılın felaketini yaşadığımızı belirten Düzgün, “Depremler sonucunda hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet diliyor, acılı ailelerine sabır, halen tedavisi devam eden vatandaşlarımıza acil şifalar temenni ediyorum” dedi.

“TEK YÜREK OLMA VAKTİ”

Ömer Düzgün, ekonomik sıkıntıların dünya genelinde ana gündem olduğunu vurgulayarak, “Yaşadığımız tüm zorluklarda millet olarak benzersiz bir dayanışma sergiliyoruz. Geçici zorluklar karşısında birlikte hareket ederek güçlü duruyoruz. Bu dayanışma ve birlik ruhunu, hayatımızın her alanına ve iş yapma şeklimize yaymak için bu yılki Yerel Zincirler Buluşuyor (YZB) temasını ‘Birlik-Beraberlik’ olarak seçtik” şeklinde konuştu. 

Gelecekteki tehditleri ele alan Düzgün, enflasyon gibi ekonomik sorunların yanı sıra üretim, iş gücü, tarım ve hayvancılık gibi gündem maddelerinin, ortak gayret ve dayanışma ile aşılabilineceğini vurguladı.

Ömer Düzgün, gıda perakendesinde şimdiye kadar sektörün farklı oyuncularının kendi iç işleyişlerine odaklandığını belirterek, “Herkes kendi stratejilerini izledi, değerli projeler hayata geçirildi ve başarı hikayeleri yazıldı. Şimdi, hep birlikte hareket etme zamanı geldi. Daha güçlü iletişim ve iş birliği gerekiyor. Eğer bugünden geleceğe dönük adımlar atmaz, ortak hedeflere ilerlemez, muhtemel sorunları öngörmez, tüketicilere alınması gereken önlemleri sunmaz ve daha şeffaf olmazsak, gelecekteki hedeflere ulaşma hayal olur” dedi.

“GELECEĞİMİZİ İNŞA EDECEĞİMİZ TÜM PROJELERDE YER ALMAK İÇİN HAZIRIZ”

Gıda perakendesinin yeni bir yaklaşıma ihtiyacı olduğunu vurgulayan Düzgün, “Gençlerimizin marketçiliği bir meslek olarak görmelerini sağlamak için ortak adımlar atmalıyız. Aynı şekilde, gençlerimizin tarım ve hayvancılığa yönelmeleri için gereken tüm desteği sağlamalıyız. Yerel zincirler olarak, geleceğimizi şekillendirecek adımları atmak için devletimizden, otoritelerden ve sektörden gelecek tüm iş birliklerine ve her türlü projede yer almak için hazırız” açıklamasını yaptı.

Sektörün binlerce paydaşını bir araya getiren etkinlikte yerel zincirlerin hiçbir zaman rekabete karşı olmadığının altını çizen TPF Başkanı, “Rekabet sektörün ve şirketlerin verimliliğini artırır, yenilikçi düşünceye teşvik eder. Şirketler rakiplerinden bir adım önde olmak için sürekli yeni çözümlere yönelir. Bu, müşteri memnuniyetini artırır, kaliteyi yükseltir, pazarın büyümesini sağlar ve ülkemiz kazanır” dedi. 

“ÖNLEM ALINMAZSA TÜM EKOSİSTEM KAYBEDECEK”

Teknoloji ve savunma sanayi kadar, önümüzdeki süreçte yerli üretimi, tarımı, yerel işletmeleri ve sürdürülebilirliği desteklemek zorunda olduğumuzu belirten Ömer Düzgün, atılacak ilk adımın Perakende Yasası’ndaki eksikliklerin giderilmesi olduğuna işaret etti. Türkiye’de 5 ve üzeri mağazaya sahip olan market sayısının 51 binin üzerine ulaştığını belirten Düzgün, “Ülkemizde devasa boyutlara ulaşan market enflasyonuna karşı, yan yana veya üst üste açılışlar yerine bunun belirli kurallara göre yapılmasının neresi kötü? Bir tarafta 46 bini aşkın discount ve ulusal market, diğer tarafta 5 bin 500’ü aşkın yerel market bulunuyor. 5 ve altı mağaza sayılarını da düşündüğümüzde market enflasyonunun vahameti açıkça ortada. Büyük şehirlerden bölgelere, bölgelerden ilçelere, ilçelerden köylere kadar rekabet gücünü yitiren yerel zincirler, yayımlanan raporlara göre rekabette kan kaybetmeye devam edecek. Sadece 5 yılda 20 bin mağaza açan discount ve ulusal zincirlerin mağaza sayısının 2029 yılında 55 bini aşacağı belirtiliyor. Rekabet gücünü kaybedecek olan yerel zincirlerin bir kısmı ya kepenk kapatacak ya da market birleşmeleri hızlanacak. Birçoğu 3 kuşaktır hizmet verdiği sektördeki tekelleşme yönü nedeniyle yenik düşecek, yaptığı işi bırakacak. Peki burada kim başarısız ilan edilecek? Onca kepenk kapanırken discountlar, ulusallar sevinecek mi? Bu kuralsız gidişatın tek kaybedeni gıda sektörünün sigortası olan yerel zincirler olmayacak. Önlem alınmazsa yerel zincirlerle birlikte, yerli üreticiler ve tüm ekosistem kaybedecek” dedi.

“ADİL REKABET İÇİN AYNI OLANAKLARI İSTİYORUZ: AYNI FİYATA SATMAYA HAZIRIZ!”

Enflasyon karşısında vatandaşların istedikleri ürünleri almakta güçlük çektiklerini ve market sepetlerinin bölünmeye devam ettiğini belirten Ömer Düzgün, yeni market mağazalarına veya oluşumlara şu an için ihtiyaç olmadığını vurguladı. TPF Başkanı, “Karşımızdaki yeni oluşumlar ne satıyorsa, hangi markayı satıyorsa, kaça satıyorsa, bu fırsatları bize de sunsunlar. Türkiye’deki tüm yerel zincir market mağazalarında aynı fiyata satacağız” açıklamasını yaptı.

“VATANDAŞLARIMIZIN ALGISIYLA OYNANAN UYGULAMALARA ÖNLEM ALINSIN”

Ömer Düzgün Perakende Yasası’ndaki eksik ayaklarla ilgili alınması gereken önlemlerle ilgili olarak şöyle konuştu: “Mağaza markalı ürünlerin satışı için muadil en az üç bilinen marka ürünün de satılması zorunlu olsun. Satışa sunulan mağaza markalı ürün miktarı, aynı ürünün muadiliyle birlikte işletmede satışa sunulan toplam miktarın yüzde 25’ini geçmesin. Yerli üretici, yerli markalar da rekabette yenik düşmesin. Daha da önemlisi, alışveriş için sadece birkaç dakika ayıran vatandaşlarımız daha düşük gramajlı ürünlere aynı ücreti ödemesin, algısıyla oynanmasın. Herkesi kucaklayacak düzenlemelerle sektörümüz, vatandaşlarımız ve ülkemiz kazanacak. 100 bini aşkın çalışanımızla bayrağı daha ileri taşımak, ilçelerimizden şehirlerimize ve ülkemize daha fazla katma değer sağlamak, yeni başarı hikayeleri yazmak için hazırız.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TPF Başkanı Ömer Düzgün: “Önlem Alınmazsa 3 Kuşaktır Bu İşi Yapan Yereller, Tekelleşmeye Yenik Düşecek” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Finans liderlerinin yüzde 67’si kısa ve uzun vadeli önceliklerin nasıl dengeleneceği konusunda liderlik içinde gerilimler ve anlaşmazlıklar yaşıyor. CFO’ların %50’si uzun vadeli önceliklerde kesintiler yaparak kısa vadeli kazanç hedeflerini tutturduklarını söylüyor. Bu durumdan en çok etkilenen programların başında ise Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim programları geliyor.

Uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi EY (Ernst & Young), finans liderlerinin görev ve sorumlulukları bakımından geçirdiği dönüşümü mercek altına alan CFO’nun DNA’sı raporunun 2023 yılı sonuçlarını açıkladı. Dünya genelinde 1.000 CFO ve üst düzey finans yöneticisiyle gerçekleştirilen anket sonucu oluşturulan rapor; finans ekiplerinde daha cesur değişimler gerçekleştiren CFO’ların gelecekte kendilerine yer edinebileceklerini ortaya koyuyor.

CFO; CEO pozisyonuna giden yol 

Araştırma sonuçlarına göre birçok finans lideri CFO rolünü CEO pozisyonuna giden bir basamak olarak görüyor. Ankete katılanların %84’ü CFO rolünün oldukça zorlayıcı olduğunu kabul ederken, CEO’luk yolunda zorluklara hazırlanmak için gereken stratejik temeli ve değerli deneyimleri edindiğini düşünüyor.

Araştırma, “duygusal zekanın” geleceğin CFO’ları için önemini vurguluyor. Veriler; önümüzdeki beş yıl içinde başarılı CFO’lardan beklenen en önemli beceri veya özelliğin, yüksek düzeyde gelişmiş duygusal zekâ, çeşitlilik ve refah gibi insani konularda deneyim olduğunu gösteriyor.

Ankete katılan finans liderlerinin yalnızca %16’sı finans fonksiyonlarını teknoloji ve iş modeli gibi temel değişim öncelikleri açısından sınıfının en iyisi olarak görüyor.

Aynı şekilde finans liderlerinin yalnızca %14’ü fonksiyonu geleceğe yönelik dönüştürmek için cesur bütünsel değişiklikler yaptıklarını söylüyor.

EY Türkiye Finansal Muhasebe ve Danışmanlık Hizmetleri Şirket Ortağı Ozan Özarıkça: araştırma sonuçlarıyla ilgili olarak “Cesur değişimler gerçekleştiren CFO’ların hem bugün hem de gelecekte değer yaratma olasılığı, değişime direnen CFO’lara kıyasla yüksek. Cesur değişimler gerçekleştiren CFO’lar farklı öncelikleri benimsiyor ve finans dönüşümü için bir yol haritası sunuyor. Aynı zamanda finans ekiplerinin kültürünü değiştirmeye, teknoloji ve analitiği dönüştürmeye, liderlik becerilerini geliştirmeye ve yeni nesil liderleri belirlemeye daha fazla önem veriyor. İşletmenin geneline fayda sağlamak için CFO’lar bir yandan uzun vadeli değere yönelik bir strateji ortaya koyarken diğer yandan ulaşılabilir hedefler belirlemeli ve etkin performans yönetimi uygulamalı. CFO’lar stratejik görevlerini yerine getirmeye ve geleceğin CFO’larını yetiştirmeye odaklanmalıdır. Bu alanlara öncelik vererek, zorlukların üstesinden gelmek ve kurumları üzerinde anlamlı bir etki yaratmak için daha donanımlı olacaklardır” değerlendirmesini yaptı.

Araştırmada deneyimlerini paylaşan katılımcıların yarısı, uzun vadeli öncelikler olarak kabul edilen alanlarda finansmanı keserek kısa vadeli kazanç hedeflerini karşıladıklarını söylüyor. Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim programları bu kesintilere karşı en savunmasız olanlar arasında yer alıyor. Katılımcıların %37’si ESG’yi uzun vadeli bir öncelik olarak görmelerine rağmen kuruluşlarının yıllık planı içinde harcamaları azaltmayı veya duraklatmayı planlıyor.

Ancak CFO’lar, sürdürülebilirliğin uzun vadeli değer yaratmadaki önemi göz önüne alındığında, bu alandaki harcamaları kısma konusunda temkinli olmaları gerektiğinin farkında.

Ankete katılanların yüzde 67’si, liderlik ekipleri içinde kısa ve uzun vadeli öncelikleri dengeleme sürecinde gerginlikler ve anlaşmazlıklar olduğunu söylüyor. Kısa vadeli talepleri uzun vadeli değerle etkili bir şekilde dengelemek, finans liderleri ile yönetici ekip arasında iş birliği, yardımlaşma ve güven gerektiriyor. Ancak, gerginlikler ve anlaşmazlıklar bu ortak çabayı baltalayabiliyor ve bu noktada çözüm için en önemli rol CFO’ya düşüyor.

Bu rolü yerine getirmek için de CFO’nun, CEO ve yönetici ekibine meydan okuyabilecek güvenilirliğe ve etkiye sahip olması gerekiyor. Ancak araştırma, finans liderlerinin fikirlerini her zaman dile getirmeye istekli olmadığını gösteriyor. Katılımcıların üçte birinden azı (%32’si) farklı bir görüşe sahip olduğunda sesini yükseltiyor ve sadece %30’u önemli bir konuda aynı fikirde olmadıklarında yönetim ekibine “her zaman” güçlü bir şekilde meydan okuyabiliyor.

Riski inovasyon ve cesur dönüşümle dengelemek gerekiyor

Katılımcıların %72’si geleneksel ofis davranışı ve zihniyetlerinin finans fonksiyonunun modernizasyonunu yavaşlattığını düşünüyor. CFO’lar sürdürülebilir, uzun vadeli büyümeyi desteklemek için dijitalleştirilmiş finans fonksiyonları oluşturmaya çalışırken, en önemli öncelikleri finans teknolojisini dönüştürmek ve gelişmiş veri analitiği.

Bununla birlikte, katılımcıların sadece %19’u bahsetmiş olsa da “iş gücü” nün başarılı bir dönüşüm için öncelikler arasında yer alması gerekmektedir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Geleceğin CFO’ları cesur değişimler yapan duygusal zekası yüksek kişilerden oluşacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şirketlere operasyonel verimlilik ve maliyet avantajı sunarak tasarruf imkânı sağlayan Multinet Up, işverenlerin yan hak uygulamaları ve çalışan yardımları kapsamındaki kurumsal hediye tercihlerini ortaya koyan pazar araştırmasının sonuçlarını paylaştı.  

“Çalışan yardımı yapan işletmelerin oranı yüzde 65’in üzerinde”

Multinet Up’ın Kuantum Araştırma iş birliği ile her yıl işletmelerin kurumsal yardım ihtiyaçlarını karşılama yöntemlerine yönelik gerçekleştirdiği, 1500’den fazla büyük, orta ve küçük ölçekli işletmenin katılımıyla düzenlenen araştırmanın 2023 sonuçlarına göre; çalışan yardımı yapan işletmelerin oranı 2021’de yüzde 45, 2022’de yüzde 60 olurken bu oran 2023’te yüzde 65’in üzerine çıktı.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Multinet Up CMO’su Bora Işık, “Gerek Kuantum Araştırma ile gerçekleştirdiğimiz pazar araştırmasının sonuçları gerekse kurumsal hediye ve sosyal yardım çözümümüz MultiGift’i kullanan işletmelerden aldığımız geri dönüşlerden yola çıkarak rahatlıkla ifade edebiliriz ki çalışan yardımında bulunan işletmelerin sayısı her geçen sene artıyor. Çalışan motivasyonunu ve iş yerine bağlılığını artırmak amacıyla, yılbaşı, yıldönümü, evlilik gibi özel günlerde ve kıdem ödüllendirmelerinde başvurulan kurumsal yardım uygulamaları en çok toplumsal dayanışmanın benimsendiği bayram dönemlerinde gerçekleştiriliyor. Çalışan yardımında bulunan işverenlerin sayısında son yıllarda gözlemlenen artışı, artan enflasyon karşısında çalışanının refah seviyesini korumaya yönelik eğilimlerin yansıması olarak okumak mümkün” dedi.

“MultiGift’te son 3 yılda 4 kat büyüme elde ettik”

Işık, “Araştırmamızda kurumsal yardım uygulamalarına başvuran işverenlerin tercihlerinde etkili olan unsurları da inceledik. İşverenler için çalışana tanımlanan bakiyenin, amacına uygun şekilde kullanılmasının önemli olduğunu gördük. Yine işverenler için çalışan yardımının birincil ve öncelikli ihtiyaçları karşılayabilmesi, kullanım alanları arasında ve farklı KDV oranlarında yardım sağlaması dikkat çekici bulgular arasındadır. Bir diğer önemli tercih unsuru ise bu bakiyenin kullanılabileceği markaların sayısı ve niteliği. Çalışanın geniş seçeneklere sahip olması, prestijli markalardan oluşan harcama noktalarına kolayca erişebilmesi işverenler tarafından oldukça önemseniyor. İşverenlerin marka kartı tercihlerinde etkili üçüncü en önemli unsur ise kendilerine sağlanan indirim oranları. Multinet Up olarak düzenli aralıklarla gerçekleştirdiğimiz pazar araştırmalarıyla ve tüketici anketleri sonucunda ortaya çıkan değerlendirmelere göre her zaman yeni çözümler üretiyor, MultiGift çatısı altında sunduğumuz ürün çeşitliliğini, bu ürünlerin sağladığı avantajları artırıyoruz ve dijital kullanım alanlarını çeşitlendiriyoruz. Gerçekleştirdiğimiz bu aksiyonlar sonucunda işverenlerin taleplerine etkin şekilde yanıt verdiğimiz için MultiGift tercih eden işletmelerin sayısı da hızla yükseliyor. MultiGift’te son 3 yılda 4 kat büyüme elde ettik” dedi.

MultiGift ile maliyet avantajı, zaman tasarrufu ve kullanım kolaylığı sağlanıyor

MultiGift yüzde 45’e varan vergi muafiyeti ile işverenlere maliyet avantajı sağlarken, tedarik ve operasyon süreçlerini de ortadan kaldırarak zamandan tasarruf sağlıyor. Kullanıcılar 20 bini aşkın harcama noktasında kendilerine tanımlanan bakiyeleri kullanarak fiziki kartlarıyla veya dijital kod ve SMS gibi dijital alternatiflerle ödemelerini gerçekleştirebiliyor. MultiGift Happy Center, Mopaş, Çağrı, KİM Market gibi binlerce marketin yanı sıra A101, CarrefourSA, Hepsiburada gibi alternatif marka çözümleriyle de çalışanlara kendi ihtiyaçlarına yönelik alışveriş yapma imkânı sunuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Multinet Up: “Çalışan yardımı yapan şirket sayısı her sene artıyor” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ASKİ Atatürk Spor Salonuna giden Başkan Soner Çetin, burada voleybol eğitimi alan çocuklarla buluştu, ailelerle sohbet etti ve çocuklarını spora yönlendikleri için teşekkür etti. Çocuklarla bir süre voleybol oynayan Başkan Soner Çetin, kadın voleybolunun dünyadaki en popüler spor dallarından biri olduğunu anlattı. Yaz okullarında voleybol eğitimi alan çocukları Sultandan Liginde Adana’yı temsil eden Çukurova Belediyesi Spor Kulübünde voleybol oynarken görmek istediğini söyleyen Başkan Soner Çetin, “İstiyorum ki takımımızın ilk 6’sında en az 3 Adanalı kızımız olsun. Bunlar sizlerin arasından çıkacak” dedi.

Kadın voleybolunun Türkiye’de çok sevildiğini ve dünyanın en iyi liginin Türkiye’de olduğunu kaydeden Başkan Soner Çetin, “Kızlarımız Milletler Liginde dünya şampiyonu olarak hepimizi gururlandırdı. Sizlerin içinden de başarılı sporcular çıkacaktır. Spor yapan çocuklar hayatının her alanında başarılı olur. Spordan asla kopmayın. Bu arada derslerinizi de ihmal etmeyin” şeklinde konuştu.

Başkan Soner Çetin daha sonra Torosspor kulübünü ziyaret ederek burada futbol eğitimi alan çocukları ziyaret etti. Çocuklarla penaltı yarışması yapan Başkan Soner Çetin ardından savunma sporları eğitiminin verildiği Durum Spor Salonuna ziyarette bulundu
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Spor yapan çocuk hayatın her alanında başarılı olur yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Son 21 yılda başardıklarımızdan aldığımız güçle şimdi yepyeni bir destan yazmaya hazırlanıyoruz. Millet olarak, şimdi çok daha büyük atılımların eşiğindeyiz” diyen Kırkpınar konuşmasında şu ifadelere yer verdi;

“Biz eser ve hizmet siyasetiyle bugünlere getirdiğimiz Türkiye’yi, daha ileriye taşımak için milletimizden aldığımız güçle yolumuza devam edeceğiz. Ülkemizi bugüne kadar nasıl sizlerle birlikte büyüttüysek, güçlendirdiysek, zenginleştirdiysek, inşallah Türkiye Yüzyılı’nı da beraber inşa edeceğiz. Ama biz bunları yaparken ve yapmak için yeniden sizlerden destek isterken birileri ise ülkenin birikimlerini önce altılı olarak başlayan masada paylaşmaya niyetlendi, sonra pazarlığın kızıştığı bir anda ortaklardan biri yerinden kalkıp, sonra geri otururken, masanın altındaki gizli ortak HDP de bu cümbüşteki yerini aldı. Baktılar yedi ortakla da bu iş olmayacak, iki büyükşehir belediye başkanını da dâhil edip, ortak sayısını dokuza çıkardılar. Masada kendileri için de yer olduğunu gören ülkenin ve milletin yeminli düşmanları PKK ve FETÖ durur mu? Onlar da hemen seslerini yükselttiler.”

Kılıçdaroğlu ve 10’lu,11’li masa üzerinden ülkeye dayatılan bu senaryoyla ilk defa karşılaşılmadığını, sözlerine ekleyen Kırkpınar, “Biz bu senaryoyu tek parti döneminde insanlarımızın hak ve özgürlükleri çiğnenirken, sanayi kuruluşlarının kapısına kilit vurulurken de seyrettik. Her on yılda bir maruz kaldığımız darbe ve muhtıralarla, siyasi ve ekonomik bedeller öderken seyrettik. Ömürleri bir yılı bulmayan koalisyon hükümetlerinin yönetiminde, güven ve istikrar iklimini kaybederken seyrettik. Kardeşi kardeşe düşman eden ideolojik kavgalarda, köken ve mezhep kışkırtmalarında seyrettik” dedi.

Kırkpınar, ilçede Artvinliler Derneği, Karadenizliler Derneği, Yörükler Derneği ve Berberler Derneği’ni de ziyaret ederek, Dernek Başkanları ve yöneticileri ile bir araya geldi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kemalpaşa’da seçim çalışması yapan AK Partili Kırkpınar, esnaf ve vatandaşların yoğun ilgisi ile karşılaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çobantur Boltas CEO’su Selman Çoban, artık deniz yolu konteyner taşıma operasyonlarını TurkLog ile yürüteceklerini, daha güçlü ve rekabetçi bir altyapıya sahip olduklarını belirtti. TurkLog Yönetici Ortağı Onur Akkuzu ise markalar arasında know-how alışverişiyle belirlenen ortak hedeflere daha hızlı yürüyeceklerini söyledi.

Lojistik sektörünün köklü markalarından Çobantur Boltas, deniz yolu taşımaları yapan TurkLog ile ortaklık gerçekleştirdi. Gerçekleşen ortaklıkla birlikte Çobantur Boltas, deniz yolu taşıma operasyonlarını TurkLog markası üzerinden yürütecek. 

Çobantur Boltas CEO’su Selman Çoban, TurkLog’un deniz yolu konteyner taşımalarındaki tecrübesi ve Çobantur Boltas’ın mevcut hizmetlerindeki deneyimleriyle sadece Türkiye’nin değil, dünyanın da en etkili lojistik hizmetleri sağlayıcılarından biri olmak üzere adım attıklarını vurgulayarak, “Diğer taşıma modlarındaki tecrübemiz ve atılımlarımızla birlikte, deniz yolundaki gücümüzü ve bu alandaki hizmetlerimizin kapsamını da artırmaya odaklandık. Gerçekleştirdiğimiz iş birliği sonrası TurkLog’un yaygın acente ağı ve altyapısı ile deniz yolu operasyonlarında gücümüze güç katacağız.” diye konuştu. 

“Deniz yolunda pazar payımızı artırmaya odaklandık”

Çoban, TurkLog’un oldukça güçlü ve büyük bir networkü bulunduğunu, bu sayede dünyanın her noktasında uzmanlıklarını yansıtabileceklerini dile getirdi. 

Çobantur Boltas’ın intermodal ve kara yolu bilgisinin, TurkLog’un deniz yolu bilgisiyle birleşmesinin önemini vurgulayan Çoban, “Müşterilerimiz için her servisi en doğru şekilde verebilen marka haline geldik. Son yıllarda rekabetçi bir hale gelen deniz yolu konteyner taşımalarında konumumuzu daha da güçlendireceğiz. Bu alandaki hizmetlerimizi, küresel bir lojistik şirketi olma hedefimiz ve 2023 vizyonumuz doğrultusunda bütün dünyada yaygınlaştırmayı amaçlıyoruz.” dedi.

“Ortak Hedeflere Birlikte Daha Hızlı Yürüyeceğiz”

TurkLog Yönetici Ortağı Onur Akkuzu ise Çobantur Boltas’ın ekipman sayısı, 45 yıllık köklü geçmişi ve küresel ağıyla kendilerine büyük bir vizyon katacağını ifade etti. Karşılıklı know-how alışverişiyle belirlenen ortak hedeflere daha hızlı yürüyeceklerini belirten Akkuzu, 2023 yılını daha büyük bir pazar payıyla kapatabilmek için hedeflerini yükselttiklerinin altını çizdi. 

Akkuzu, FCL ve LCL konteyner yüklemeleri ile farklı sektörlere ait her türlü yükü Türkiye ile dünyanın herhangi bir limanı arasında güvenle taşıyabildiklerini de sözlerine ekledi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Çobantur Boltas, Deniz Yolu Taşımaları Yapan TurkLog’un Ortağı Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Programına aldığı girişimlerin teknoloji ortağı olan Vanora Ventures, tecrübeli ve geniş ekibi ile teknoloji girişimlerinin ihtiyacı olan yazılım geliştirme, tasarım, analiz, strateji, araştırma, geliştirme ve proje yönetimi gibi konularda hizmet vererek Avrupa’daki en büyük girişim stüdyosu olmayı hedefliyor. “VON” ve “GROVTH” programları ile girişimleri bünyesine katacak olan Vanora, teknoloji ortağı olmanın yanı sıra girişimlere finansal kaynak imkanı da sağlayacak.

“VON” programı ile fikir ve tohum aşamasındaki girişimler; ekip kurma, iş modeli geliştirme, gelir modeli oluşturma, ürünü hayata geçirme, MVP oluşturma, yazılım geliştirme, büyüme stratejilerinin oluşturulması ve yatırım imkanı gibi önemli noktalarda desteklenecek. Büyüme aşamasındaki girişimler için ise “GROVTH” programını duyuran Vanora Ventures, katılan girişimlerin teknoloji ortağı olmanın yanı sıra yatırım, büyüme, satış, pazarlama ve tüm dijital alanlarda girişimleri destekleyecek. Ayrıca bu programları tamamlayan girişimlere, finansman arayış süreçlerinde yatırım ekosistemindeki partnerleri aracılığıyla 50 Bin Dolar sermaye taahhüt edecek.

Deneyimli ekibi ile kaynakların en doğru şekilde kullanımı sağlayarak yalnızca girişimciler için değil aynı zamanda ölçeklenmiş büyük şirketler için de güvenilir bir partner olmayı hedefleyen Vanora Ventures, yeni girişimlerin yanı sıra Vigo, Obilet, Momento gibi büyük ölçekli girişimler ve global markaların yeni ürünleri için de bir hizmet sağlayıcısı konumundadır.

Vanora Ventures’ın Kurucu Ortakları Abdurrahman Beşinci ve Can Üzüm; “Vanora Ventures ile 10 yıl içerisinde 100’den fazla teknoloji girişimini portföyümüze katarak, hem yerli hem de yabancı sermayeler için geniş yelpazede bir teknoloji yatırım alanı oluşturmayı ve ekosisteme katkı sağlamayı amaçlıyoruz.” dedi. 

Vanora Ventures’a yatırım yapmalarına ilişkin açıklamalarda bulunan TechOne VC Yönetici Ortağı Yiğit Arslan, “Günümüzde risk sermayesi yatırımcılarının girişim şirketlerine yalnızca nakdi kaynaklarla destek olduklarında yatırımlarından beklenen oranda geri dönüşler alamadıklarını gözlemlemekteyiz. Bu nedenle girişimcilere, ilk günden itibaren uçtan uca destek olacak yeni bakış açıları tartışılmaktadır. Girişimci ekiplere yazılım geliştirme yanında farklı katma değerler sunan Venture Studio yapılarının, erken aşama girişimlerin hayatta kalma oranlarında önemli farklılıklar yarattığı tüm dünyada kanıtlanmıştır. Vanora Ventures yatırımı, Türkiye’de ve yakın coğrafyalarda tohum öncesi ve tohum aşama yatırımlarda yüksek katma değer ve çarpanlar yakalanabileceğine olan inancımızın bir göstergesidir.” dedi.

Vanora Ventures’ın imza attığı işlerin kendilerini heyecanlandırdığını ifade eden Yiğit Arslan, “Global ölçekteki Venture Studio yaklaşımını kendi ekosisteminde uygulayan Vanora Ventures ekibiyle çıktığımız bu yolda, fikir aşamasından itibaren ortaya çıkacak yeni girişimler için şimdiden heyecan duymaktayız. TechOne Venture Capital ekibi olarak, yönettiğimiz farklı fonların gücü ile hem portföy şirketlerine hem de yeni girişimlere başarı yolunda uçtan uca çözümler sunmak adına çeşitli adımlar atmaktayız. Yakın gelecekte çoklu coğrafyalarda fikir aşamasından erken aşamaya kadar hakim oyuncu olmayı planlıyoruz.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Venture Studio Modeli İle Girişimlere Yatırım Yapan Vanora Ventures, 10 Milyon Dolar Değerleme Üzerinden Yatırım Aldı. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de reklam harcamaları 2022 yılının ilk yarısında 17 milyar TL’ye ulaşırken, markalar ciro hedefleriyle doğru orantılı olarak önemli bütçeler ayırarak rakipleriyle pazarlama yarışını ara vermeksizin sürdürüyor.  Düşük bütçelerle de marketing yapmak ve başarılı olmak mümkün ama dijital, geleneksel ve billboard ile topyekûn bir marketingin en mütevazı maliyeti birkaç yüz bin dolardan başlıyor. Yıl sonunda ise yapılan reklam harcamaları ile ciro karşılaştırılarak yeni yılın marketing bütçesi oluşturulmaya çalışılıyor. Reklamın her zaman satış getirmediği markalara itibar ve bilinirlik de sağladığı düşünüldüğünde, pazarlama için harcanan bütçelerin daha verimli hale getirilmesi için doğru bir ölçümleme sistemi gerekiyor. Call tracking yani Çağrı İzleme yöntemi büyüklük fark etmeksizin tüm markaların uygulaması gereken pazarlama faaliyeti olarak ön plana çıkıyor. Ama call tracking’i de tek başına yapmak yeterli sonuçları sağlamıyor. 128 ülkede dijital marketing’ten pazar yeri yönetimine kadar birçok alanda faaliyet gösteren Digital Exchange’in uzman ekibi, markalara pazarlama sonuçlarının ölçümlenmesi ve iyileştirilmesi için doğru call tracking yöntemine ilişkin çeşitli önerilerde bulundu. 

Kampanyanın Gücünü Test Etmek İçin 

Günümüzde reklamların ağırlığının yüzde 50 oranla dijital mecraya kaydığını, aynı zamanda Google ve Yandex aramalarının da önemli bir pazarlama faaliyetine dönüştüğünü hatırlatan Digital Exchange’in marketing ekibi, “Her ne kadar Instagram, Twitter, Facebook, TikTok, YouTube’da Influencer, video marketing, nöropazarlama gibi daha pek çok reklam yöntemi giderek artan bütçelerle kendine yer buluyor olsa da, markaların bu maddi fedakarlığın karşılığını en iyi şekilde almasını sağlamak da bir zorunluluğa dönüşüyor” ifadelerini kullandı. Bu noktada müşterilerin katıldıkları reklam kampanyaları sonucunda marka ile olan iletişimlerini ölçmenin hem mevcut kampanyayı değerlendirmek hem de ileriye dönük doğru pazarlama yöntemlerini belirlemek için bir zorunluluk olduğunun altını çizen Digital Exchange ekibi, “Markaların zaman zaman call tracking’i kullanmaları, böylece çeşitli ölçümlemeler yaparak, harcadıkları büyük küçük bütçeleri en doğru şekilde kullanmaları gerekir” uyarısında bulundu. 

Numaraya Gelen Aramalar Kayıt Altında

Call tracking’in markanın ilan verdiği dijital ya da geleneksel medya gazete, TV, radyoda yönlendirme yaptığı telefon numarası üzerinden gerçekleşen bir veri toplama işlemi olduğunu belirten Digital Exchange ekibi, şu bilgileri paylaştı: “Call tracking markaların önemli bir bütçe ayırıp verdikleri çevrimiçi ve çevrimdışı reklamlara gelen çağrı trafiğini analiz etmeye yarayan bir yazılım sistemidir. Google, Yandex, Yahoo, Bing gibi arama motorları, Meta (FB-İG), Linkedin, TikTok, YouTube, VK, Twitter gibi sosyal medya hesapları, dijital ve geleneksel pazarlama yani ulusal ve lokal web siteleri ile gazeteler, TV’ler, billboardlarda yayınlanan reklamlara bir çağrı numarası atanır. Call tracking sistemi bu numaraya gelen çağrıları analiz etmenizi ve reklamlarınızı en verimli şekilde planlamanızı sağlar. Günün sonunda şirketinin bugününü ve geleceğini düşünen yöneticiler gelen çağrıları analiz ederek en doğru yol haritasını belirliyor”

Ölçümlenmeyen Başarıdan Söz Edilemez

Markaların hangi alana verdikleri reklam ile hedef kitleye tam olarak erişebildiklerini anlamaları için call tracking yönteminin en uygun model olduğunu ifade eden Digital Exchange ekibi “Reklamlar için harcanan bütçeler ister büyük ister küçük işletmeler için hayli önemlidir. En verimli şekilde kullanılması gerekir. Geri dönüşleri tespit edilmeyen yani ölçümlenemeyen bir marketing faaliyetinin başarılı olup olmadığından söz edilemez. Bu noktada da devreye call tracking yöntemi girer” ifadelerini kullandı. 

Birçok Avantajı Aynı Anda Getiriyor

Digital Exchange ekibi call tracking ile yönlendirilen numara üzerinden müşteriler şu faydaları sağlandığını sıraladı:

• Çağrının hangi reklam kaynağından geldiği tespit edilir. Böylece o reklam kaynağına yatırım yapılır.
• Çağrının hangi zamanda nereden geldiği anlaşılır. Buna göre lokal reklam kanalları daha verimli kullanılır. 
• Müşterilerin görüşmeleri kaydedilir. İstekleri, talepleri, şikayetleri geri dönüşler için veri sağlar. 
• Telefon numarasına ulaşamayan müşterinin numarası tespit edilerek, ona dönüş sağlanır. 
• Gelen tüm çağrılar analiz edilerek hangi müşteriye hangi ürün ve hizmetin daha uygun olduğunun analizi yapılır ve gelecek kampanyalar için kullanılır. 
• Tüm elde edilen veriler kolayca yöneticilere raporlanarak sunulur. 
• Müşterilerin telefonlarını kaydederek, onlara daha sonra başka kampanyalar için ulaşılmasına olanak sağlanır.

Rakip Analizi İçin Önemli Veriler

Digital Exchange CEO’su Emrah Pamuk, markaların en çok zaman, bütçe ve mesai ayırdıkları işlerin başında rakip analizi geldiğini ifade etti. “Rakip analizini yapmak için birçok farklı kanaldan takip ve izleme hizmeti satın alan markalar call tracking ile önemli veriler elde edebilirler” diyen Pamuk, şu ifadeleri kullandı: “Call tracking yapan şirketler, müşterilerin beğenilerini, ilgilerini, reklamı yapılan ürün ve hizmete ilişkin düşüncelerini alırlar. Bunu dile getiren müşterilere ‘rakip firmanın ürünü ve hizmeti’ sorulur. Bir çeşit anket yapılmış olur. En sağlıklı şekilde rakip analizi oluşturularak, ürünün ve hizmetin marketing faaliyetleri için saha araştırması ile yola çıkılmış olur. Call tracking ile rakipleri analiz eden markalar kendilerini geleceğe taşır.”

Yüzde 96 Kesinlik Oranı Sağlıyor

Call tracking’de yüzde 96 kesinlik ile verilerin oluşturulduğunu anlatan Emrah Pamuk, “Gelişen teknoloji sayesinde call tracking’in verileri yüzde 96 oranında kesinlik sağlıyor. Bu da çok önemli bir veri setini oluşturuyor. Bu yöntemle sadece müşteriler değil, potansiyel müşterilerle de iletişime geçerek onların da markayı, ürünü ve hizmeti tanıması sağlanıyor” ifadelerini kullandı. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Call Tracking Yapan Markalar Reklam Bütçesini Doğru Kullanıyor ve Verimliliğini Arttırıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Belediye, İzmir Kadın Kuruluşları Birliği ile hayata geçireceği proje kapsamında, kadın kursiyerlerinin el emeği ürünlerini kooperatif çatısı altında satışa sunacak. Bu sayede kadınlar, ev ekonomilerine katkıda bulunacak.

Buca Belediyesi, Cemal Yetkiner Etüt, Meslek ve Sanat Atölyesi kursiyerlerini İzmir Kadın Kuruluşları Birliği üyesi iş kadınları ile bir araya getirdi. Etkinlikte, kursiyerlerin el emeği ürünleri görücüye çıktı. İzmirli iş kadınlarına evlerinde hazırladıkları yiyeceklerin sunumunu yapan kursiyerler, katılımcılardan tam not aldı.  

KOOPERATİF KURULACAK
Buca Belediyesi ile ortaklaşa bir projeyi hayata geçirmeye hazırlandıklarını belirten İzmir Kadın Kuruluşları Birliği Başkanı Gülsen Özkan, bir kooperatif kurularak kursiyerlerin ürünlerinin bu kooperatif çatısı altında satışa sunulacağını, böylece kadınların ekonomik hayata katılımlarına destek olacaklarını söyledi.

“BELEDİYEMİZE ÇOK TEŞEKKÜR EDİYORUZ”
Kursiyer Ummuhan Ersoy ise “Burada Belediyemizin bizlere sunduğu çok güzel imkânlar var. Ev hanımı olduğumuz için elimizin yatkın olduğu şeyler var. Hamur işleri gibi… Ben kendim Egeliyim; bizim kuru üzümümüz var, tarhanamız, pekmezimiz var. Kooperatif çatısı altında ben de bu ürünlerimi satmak isterim. Bu durum yalnızca ekonomik olarak bize katkı sağlamayacak. Özgüvenimiz gelişecek, sosyalleşeceğiz, yeni insanlar tanıyacağız” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Hamur yapan eller istihdama katılacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İlk andan itibaren nerede bir eksik varsa çözmek için gayret ettiklerini belirten Başkan Altay, “Bizim gayemiz Allah rızası ve insanların müşkilini çözmekti. Ama hep birlikte yaptığımız bu iş tüm Türkiye’de ses getirdi. Bu da Konya Büyükşehir Belediyesi’nin kurumsal yapısının ne kadar güçlü olduğunun, insan kaynağının ne kadar etkin olduğunun, ekipmanlarının ne kadar güçlü olduğunu bir kez daha bizlere göstermiş oldu. Birçok insanın içeceği su oldunuz, yiyeceği yemek oldunuz. Dolayısıyla çok ulvi bir işi birlikte yaptık. Hepinizle gurur duyuyorum. Allah hepinizden razı olsun. Türk insanının içinde zor zamanlarda ortaya çıkan bir kahramanlık var. Dolayısıyla bugün burada bulunan tüm arkadaşlarımız bizim gözümüzde birer kahraman” dedi.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Hatay’da özveriyle görev yapan Büyükşehir Belediyesi KOSKİ Genel Müdürlüğü personeli ile Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Dairesi personeliyle bir araya geldi.

İlk olarak KOSKİ Genel Müdürlüğü Selçuklu Tesisleri’ni ziyaret eden Başkan Altay, zor bir görevi en iyi şekilde yapmanın gururunu yaşadıklarını ifade ederek, tüm çalışanların Hatay’da, Antakya’da, İskenderun’da, Samandağ’da çok önemli bir iş başardıklarını söyledi.

“KOSKİ’MİZİN YAPTIĞI ALTYAPI ÇALIŞMALARI TÜM TÜRKİYE’NİN BEĞENİSİNİ KAZANDI”

İlk andan itibaren nerede bir eksik varsa, vatandaşın ne sorunu varsa hızlıca çözmek için yoğun bir gayret içerisinde bulunduklarını aktaran Başkan Altay, “Özellikle KOSKİ’mizin yaptığı altyapı çalışmaları sadece Hataylıların değil, sadece Konyalıların değil, tüm Türkiye’nin beğenisini kazandı. Çünkü biz insanların en temel ihtiyacı olan su sorununu büyük bir gayretle, büyük bir özveriyle çözmek için çok yoğun bir çalışma gösterdik. Sonunda elhamdülillah zor durumda olan birçok insanın temel ihtiyaçlarını giderebileceği suyu önce tankerlerimize sonra şebekeye aktararak insanların hizmetine sunduk. Bazı arkadaşlarımız hala da çalışmaya devam ediyor” diye konuştu.

“KONYA’NIN GURURU OLDUNUZ”

“Büyükşehir belediyelerine göre insan kaynağımızın ne kadar güçlü olduğuna, teknik bilgimizin, sorun çözme kabiliyetimizin ne kadar yüksek olduğuna ve çalışanlarımızın ne kadar özleriyle çalıştığına bir kez daha şahitlik etmiş olduk” diyen Başkan Altay, “Onun için ben hepinize teşekkür ediyorum. Allah hepinizden razı olsun. Alnımızı ak ettiniz. Konya’nın gururu oldunuz. Bu millet yaptıklarınızı unutmayacak. Çünkü önemli olan o zor şartlarda bu süreci yönetmek. O yükün altına girmeyi cesaret edebilmekti. Şimdi iş zaten düzene girdi, rutininde devam ediyor ama özellikle ilk 5 gün, ilk 10 gün çalışan arkadaşlarımız kendileri de çok büyük zorluk içerisinde çalıştı. Şundan da büyük bir mutluluk duyuyorum; her arkadaşımız görev almak için adeta birbiriyle yarıştı. Ramazan geliyor ama biz hizmet olduğu sürece o bölgelerde çalışmaya devam edeceğiz. Rabbim afetinden korusun” ifadelerine yer verdi.

“EN TEMEL HEDEFİMİZ KONYA’DA YAŞAYAN İNSANLARIN KESİNTİSİZ SAĞLIKLI SUYA ULAŞMALARI”

Depremle ilgili riskin düşük olduğu bir şehir olmasına rağmen özellikle iklim değişikliği ve kuraklık konusunun Konya’nın en büyük sorunlarından birisi olduğuna dikkat çeken Başkan Altay şunları kaydetti: “Bizim en temel hedefimiz Konya’da yaşayan insanların kesintisiz sağlıklı suya ulaşmaları. Onun için belki bu yıl biraz daha fazla gayret etmemiz gerekiyor. Gördük ki KOSKİ ekibimiz; başta genel müdürümüz, genel müdür yardımcımız, daire başkanlarımız, müdürlerimiz, şeflerimiz, tüm çalışma arkadaşlarımız çok güçlü bir iradeye sahipler. Allah’ın izniyle sizlerle birlikte olduktan sonra başaramayacağımız bir iş yok. Tüm Konyalılar adına bu kutlu görevde gösterdiğiniz başarılardan dolayı hepinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Allah birlik beraberliğimizi, muhabbetimizi, iş yapma alışkanlığımızı devam ettirsin.”

“BİZ İNSANLAR BİZİ BEĞENSİN, BİZİ ALKIŞLASINLAR DİYE YARDIMA GİTMEDİK”

Daha sonra Park ve Bahçeler Dairesi personeliyle bir araya gelen Başkan Altay, burada da yaptığı konuşmada 11 ili etkileyen deprem felaketinde ilk günden itibaren çok yoğun bir gayret içerisinde çalışan Park ve Bahçeler ekibine de teşekkür etti. Başkan Altay, “Biz insanlar bizi beğensin, bizi alkışlasınlar diye yardıma gitmedik. Bizim gayemiz Allah rızası ve insanların müşkilini çözmekti. Ama hep birlikte yaptığımız bu iş tüm Türkiye’de ses getirdi. Bu da Konya Büyükşehir Belediyesi’nin kurumsal yapısının ne kadar güçlü olduğunun, insan kaynağının ne kadar etkin olduğunun, ekipmanlarının ne kadar güçlü olduğunu bir kez daha bizlere göstermiş oldu. Elhamdülillah 168 vatandaşımız enkazlardan sağ kurtarıldı. Birçok insanın içeceği su oldunuz, yiyeceği yemek oldunuz. Dolayısıyla çok ulvi bir işi birlikte yaptık. Hepinizle gurur duyuyorum. Allah hepinizden razı olsun. Türk insanının içinde zor zamanlarda ortaya çıkan bir kahramanlık var. Dolayısıyla bugün burada bulunan tüm arkadaşlarımız bizim gözümüzde birer kahraman. Onun için bu sertifikalar belki maddi değeri yok ama gururla evinizin en önemli yerine asacağınız, çoluğunuzla, çocuğunuzla hatta gelen ziyaretçilerinize göstereceğiniz bir gurur belgesidir. Çünkü bu afet uzun süre unutulmayacak. Ve orada görev alan herkes Allah’ın izniyle çok büyük bir sorumluluğu yerine getirmiş olmanın huzurunu hep birlikte yaşayacağız” dedi.

“BİRLİKTE DAHA GÜZEL İŞLER YAPMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

Bir taraftan da işleri keyifle yaptıklarını paylaşan Başkan Altay, “Her gün sabah geldiğimizde Konya’nın önemli bir sorununu çözmek için çaba sarf ediyorsunuz. Konya’ya gelen herkes Konya’nın güzelliğinden, parklarından, bahçelerinden, temizliğinden, yeşil alanlarının güzelliğinden bahsediyor. Bunda hepinizin çok büyük emeği var. İnşallah birlikte daha güzel işler yapmaya devam edeceğiz” sözleriyle konuşmasını tamamladı.

Başkan Altay, her iki ziyarette de Hatay’da görev yapan KOSKİ ile Park ve Bahçeler personeline teşekkür belgesi verdi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Başkan Altay Hatay’da Görev Yapan Personele Teşekkür Belgesi Takdim Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çünkü uluslararası alanda yapmış olduğumuz çalışmalar, bizim burada gözlemlerimiz buydu ama artık tüm Türkiye de görmüş oldu” dedi. Ortaya çıkan başarının kurumsal bir başarı olduğunu kaydeden Başkan Altay, “Bu bir Konya başarısıdır. Birlik ve beraberliğimizin daim olmasını diliyorum. Bugün size sunacağımız teşekkür belgeleri ömrünüz boyunca ailenizin iftihar edeceği bir belgedir. Hepinizin kahramanlığının bir göstergesidir” açıklamasını yaptı.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Hatay’da özveriyle görev yapan Konya İtfaiyesi personelini ziyaret etti.

Konya Büyükşehir Belediyesi Aydınlık İtfaiye Merkezi’nde gerçekleşen ziyarette konuşan Başkan Altay, 6 Şubat’ta milletçe büyük bir felaketin yaşandığına dikkat çekti. Asrın felaketini ilk duydukları andan itibaren özellikle itfaiye biriminin her saniyesi, her dakikası, her günü kahramanlık hikayeleriyle dolu bir süreci geride bıraktığını ifade eden Başkan Altay, “Bugün tüm Türkiye’de taraflı tarafsız insanlar Konya Büyükşehir Belediyesi’nin başarı hikayesini anlatıyor ya da anlatmak zorunda kalıyor. Bunda en büyük pay siz değerli çalışma arkadaşlarımızın. Hepinizi gönülden kucaklıyorum. Zor bir alana gittik. Özellikle depremin en çok etki ettiği yerde çalışmalar gerçekleştirdiniz. İlk andan itibaren sağladığınız koordinasyon, gösterdiğiniz fedakarlık ve bu kadar uzun süre görev almanıza rağmen yapmış olduğunu kahramanlık takdire şayan” diye konuştu.

“BİZİM İÇİN KIYMETLİ OLAN 168 VATANDAŞIMIZI ENKAZDAN CANLI KURTARABİLMEK”

Konya Büyükşehir Belediyesi’nin kurumsal yapısının ne kadar güçlü olduğunu gördüklerini dile getiren Başkan Altay şöyle devam etti: “Uzun süredir şehrin belediyemize yapmış olduğu yatırımın karşılığını da hep birlikte almış olduk. Tabii bunlar konuşulacak geçecek ama bizim için kıymetli olan şey 168 vatandaşımızı enkazdan canlı kurtarabilmekti. Bizim inancımız bir insanı öldüren tüm alemi öldürmüş, bir insanı kurtaran da tüm alemi kurtarmış gibidir. Allah’ın takdiri tabii, nefes bittiğinde yapacak bir şey yok ama sizler buna vesile oldunuz. Bundan çıkaracak derslerimiz de var; hem ülkemiz için hem şehrimiz için hem kurumumuz için hem de itfaiye birimimiz için. İyi yaptıklarımızı artırarak devam ettireceğiz, eksiklerimizi tamamlayacağız. Öncelikle şehrimizi bu tür afetlere hazırlıklı hale getirmek için çaba sarf edeceğiz. Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde geçtiğimiz hafta Türkiye’yle ilgili önemli bir toplantı yapıldı. Biz de bir taraftan şehrimizle ilgili yapabileceklerimizi çalışıyoruz.”

KENTSEL DÖNÜŞÜM VURGUSU YAPTI

Konuşmasında kentsel dönüşümün önemine vurgu yapan Başkan Altay, “Şu andan itibaren herkesin yapması gereken şeyin kentsel dönüşümle ilgili çalışmalar yürütmek. Çünkü bir canın ne kadar kıymetli olduğuna, şehirdeki sıkıntının ne kadar büyük olduğuna hep birlikte şahitlik ettik. İnşallah bir taraftan bunu yapacağız bir taraftan kurumsal yapımızı güçlendireceğiz. Sevindirici olan şu: Hem insan kaynağı olarak hem ekipman olarak hem araç olarak artık Konya Büyükşehir Belediyesi İtfaiyesi Türkiye’nin en gözde itfaiyelerinden birisidir. Bunu zaten biliyorduk. Çünkü uluslararası alanda yapmış olduğumuz çalışmalar, bizim burada gözlemlerimiz buydu ama artık bu tüm Türkiye tarafından gerçek oldu. Bu aynı zamanda bize yeni sorumluluklar yüklüyor. Bundan sonra Allah korusun herhangi bir afet anında ki sadece depremzedeleri kurtarmadık gidip İskenderun Limanı’ndaki yangını da söndürmek bize nasip oldu. Dolayısıyla sorumluluğumuz bir kat daha arttı. Bundan sonra bu bilinçle, bu kararlılıkla devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

“SİZE SUNACAĞIMIZ TEŞEKKÜR BELGELERİ HEPİNİZİN KAHRAMANLIĞININ BİR GÖSTERGESİDİR”

Konuşmasına birlik ve beraberlik vurgusu yaparak devam eden Başkan Altay, “Birlikte olduğumuzda güçlü olduğumuzu, birlikte olduğumuzda yapamayacağımız bir şey olmadığını da görmüş olduk. Birlik ve beraberliğimizin daim olmasını diliyorum. İtfaiye Daire Başkanımızın şahsında görev alan tüm personelimize tüm Konyalılar adına, tüm Antakyalılar adına tüm Türkiye adına teşekkür ediyorum. Bu yaptığımız işin bir karşılığı yok. Biz Allah rızası için yapıyoruz. Zaten itfaiyeci olmanın temeli de budur. İnsanlara yardımcı olmak ama bugün size sunacağımız teşekkür belgeleri ömrünüz boyunca ailenizin iftihar edeceği bir belgedir. Hepinizin kahramanlığının bir göstergesidir. Onun için bunu hanenizin en güzel yerinde bulundurmanızı tavsiye ediyorum. Çünkü bu uzun süre zihinlerden çıkmayacak bir felaket oldu” açıklamasını yaptı.

“BURADA ORTAYA ÇIKAN HİKAYE BİR KONYA HİKAYESİDİR”

Ortaya çıkan başarının kurumsal bir başarı olduğuna dikkat çeken Başkan Altay, “Bu hep birlikte ortaya çıkan bir başarıdır. Bir Konya başarısıdır. Özellikle üstüne basarak vurguluyorum; burada ortaya çıkan hikaye bir Konya hikayesidir. Yıllardır inşa etmeye çalıştığımız ‘birlikte güçlüyüz, hep beraber hareket ettiğimizde başarılı oluruz’ söyleminin bir sonucudur. Konya’nın sivil toplum kuruluşlarının, ilçe belediyelerinin, Büyükşehir Belediyesi’nin, su idaresinin, gönüllü insanların, burada çalışan herkesin ve Konya’da yaşayan ya da Konya’da yaşamayan ama gönlü Konya’yla birlikte yurtiçinden ve yurt dışında atan tüm Konyalılar kardeşlerimizin ortaya çıkardığı bir gönül seferberliğinin bir sonucudur. Rabbim şehrimizi, ülkemiz ve tüm dünyayı bu tür afetlerden korusun” diyerek konuşmasını tamamladı.

Başkan Altay, konuşmasının ardından Hatay’da görev yapan 171 itfaiye personeline teşekkür plaketi verdi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Başkan Altay Hatay’da Görev Yapan İtfaiye Personeline Teşekkür Belgesi Takdim Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.