Engelliler Haftası kapsamında Buca’da gurur dolu bir tören yaşandı. Fiziksel ve zihinsel bariyerlerin kaldırıldığı 1923 Buca Göksu +1 Kafe, İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından verilen ve kentin erişilebilirlik sertifikası olan Kırmızı Bayrak’ı göndere çekti. Törene, Buca Belediye Başkanı Görkem Duman’ın yanı sıra, İzmir Büyükşehir Belediyesi Çevre ve Sağlık Komisyonu Başkanı Meclis Üyesi Dr. Mustafa Vatansever, CHP Buca İlçe Başkanı Suat Bulut, Cumhuriyet Halk Partisi il ve ilçe yöneticileri, Buca Belediyesi meclis üyeleri, İzmir Engelsiz İzmir Komisyon Üyesi Erol Akcan, Engelsiz İzmir Yürütme Kurulu Başkanı Nilay Kökkılınç, muhtarlar ve vatandaşlar katıldı.

Törende konuşan Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, bu başarının belediyenin “engelsiz kent” vizyonunun somut bir yansıması olduğunu söyledi. Başkan Görkem Duman, Göksu +1 Kafe’nin sadece bir sosyal tesis değil, bir yaşam alanı olduğunu belirterek şunları söyledi:  “Biz burayı sadece çay-kahve içilen sıradan bir kafe olarak tasarlamadık. Özel gereksinimli kardeşlerimizin, üniversiteli gençlerimizin ve emeklilerimizin aynı masada buluştuğu, fiziki alandaki tüm bariyerlerin ortadan kalktığı gerçek bir yaşam alanı olarak kurduk. Bugün takdim edilen Kırmızı Bayrak, ulaştığımız standartların en büyük tescilidir.”

ENGELSİZ VİZYON VE HAK TEMELLİ YAKLAŞIM

Belediyecilik anlayışında “hak temelli” yaklaşımı benimsediklerini ifade eden Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, çalışmaların geçici mesajlarla değil, kalıcı projelerle yürütüldüğünü belirtti. Şirinyer Parkı’nda bulunan Engelsiz Tamir Atölyesi’nin de yakın zamanda baştan aşağı yenilendiğini hatırlatan Başkan Görkem Duman, “Biz engelleri daha oluşmadan ortadan kaldırmak için çalışıyoruz. Hedefimiz, Buca’nın tamamında bu erişilebilirlik vizyonunu hakim kılmak” dedi.

YÜZDE 90 ERİŞİLEBİLİRLİK BAŞARISI

İzmir Engelsiz İzmir Komisyon Üyesi Erol Akcan, denetim sürecinin titizlikle yürütüldüğünü belirtti. Kafenin sadece iç mekanının değil, kaldırımlardan otoparklara, masa yüksekliklerinden personel çalışma alanlarına kadar her ayrıntının incelendiğini ifade eden Akcan, “Göksu +1 Kafe, teknik şartnamemize yüzde 90 oranında uyum sağlayarak üç yıldız almaya hak kazanmıştır” dedi.

VERİLER GÜNCEL DEĞİL, VİZYON NET

Törende söz alan İzmir Büyükşehir Belediyesi Çevre ve Sağlık Komisyonu Başkanı Dr. Mustafa Vatansever ise önemli bir veri krizine dikkat çekti. Türkiye’de engelli verilerinin 2011 yılından bu yana TÜİK tarafından güncellenmediğini hatırlatan Vatansever, “Resmi rakamlar eksik olsa da biz İzmir olarak kendi veri kayıtlarımızı oluşturduk. Engellemelere rağmen kentimizi herkes için planlamaya devam ediyoruz” diyerek Buca Belediyesi’ni bu örnek projesinden dolayı tebrik etti.

“KIRMIZI BAYRAK” GÖNDERE ÇEKİLDİ

Konuşmaların ardından, İzmir’e özgü bir uygulama olan Kırmızı Bayrak, Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, CHP Buca İlçe Başkanı Suat Bulut, Engelsiz İzmir Yürütme Kurulu Başkanı Nilay Kökkılınç ve diğer protokol üyeleri tarafından alkışlar eşliğinde göndere çekildi.

Buca Göksu +1 Kafe’ye “Üç Yıldızlı Kırmızı Bayrak” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“ÖDÜL ALMIŞ BİR TASARIM”

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Başkanı Tahir Büyükakın, iki yıllık çalışmalarını anlattığı basın toplantısında, kentteki ortak alanların artırılması ile ilgili çok önemli işlere imza attıklarını söyledi. Özellikli Milli İrade Meydanı ile ilgili tartışmalara değinen Başkan Büyükakın, meydanın eski ve yeni halini göstererek, “Yürüyüş Yolu, Milli İrade Meydanı ve İzmit Millet Bahçesi birbirine bağlantılı yerler. Eğer oraya başka bir fonksiyon yüklenmezse berduş yuvası olabilirdi. Bu ödül almış bir tasarım. Vizyonsuzluk diyorlar. Bu mu vizyonsuzluk? Eskisi mi yoksa yenisi mi vizyonsuzluk? Sizin vizyonunuz eskisiydi.

“DÜNYANIN TÜM MEYDANLARI TAŞTIR”

Bazılarının leke çalması lazım çünkü karşısına koyacak bir şeyleri yok. Taşa boğdunuz diyorlar. Bir kez daha söylüyorum. Dünyanın tüm meydanları taştır. Taşı olmayan meydan olmaz. Meydan toplanma yeridir, çimende toplanılmaz, çimen parkta olur. İki tür meydan vardır, ortada bir anıt vardır insanlar onun etrafında toplanır. Bir diğerinde ise etrafında yapılar vardır insanlar ortadaki boşlukta yer alır. Dünyanın tüm meydanları aşağı yukarı böyledir. Tören alanıdır, tören olduğunda lazım olan alanlardır ve böyle tasarlanır. Burası 50 bin metrekarenin üzerinde büyüklüğe sahip bir alandır” dedi.

“YENİ FUAR MERKEZİ ÇOK İYİ BİR LOKASYONA YAPILIYOR”

Sunumunda eski İnterteks Fuar Alanının kaldırılmasına ve yerine yapılacak, şehrin yeni bir cazibe merkezi haline gelecek olan Kocaeli Sosyal Yaşam Merkezine değinen Başkan Büyükakın, “Baktık zeminde eski çöplükte çöpler oradan tamamen alınmadan, zemin sağlamlaştırılmadan yapılmış. O gün yeni bir bina yapmanın bedeli 120 milyon liraydı, O binayı onarmanın bedeli 90 milyon liraydı. Dolayısıyla yenisini yapmak mantıklıydı ve çıktık anlattık. Yeniden yapmak gerektiğinde dedik ki, burası sıkıştı artık. 41 AVM, sanayi burada. Bu alanın rahatlaması lazım. Burası fuar olduğu zaman adım atılmaz bir yer oluyor. Zaten Başiskele ve Gölcük yönüne giden trafik de var. Çünkü Başiskele çok nüfusu arttı. Bu aksı rahatlatmamız lazım dedik. Bu yükü şehrin dışında bir alana çekelim dedik. Ulaşım akslarının birleşeceği alanda yeni fuar merkezini yapacağız. 320 dönümlük Kocaeli Fuar Kompleksi şehrin yeni bir cazibe noktası olsun dedik. Şehir böyle gelişiyor. Eskiden yaptığınız bir şey, şehrin çeperinde olan bir şey. Sonrasında şehrin göbeğinde kalıyor ve şehri geliştirmek için bunu yapmanız lazım dedik” şeklinde konuştu.

Büyükakın: “Vizyon Milli İrade Meydanı’dır” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Manisa Büyükşehir Belediyesi, sürdürülebilir enerji yatırımlarına bir yenisini ekleyerek Manisa Enerji AŞ’yi kamuoyuna tanıttı. Lansman toplantısına Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu’nun yanı sıra; CHP Manisa İl Başkanı İlksen Özalper, CHP Manisa Milletvekili Selma Aliye Kavaf, Kırkağaç Belediye Başkanı Üstün Dönmez, MASKİ Genel Müdürü Ali Kılıç, CHP ilçe başkanları, Türkiye Enerji Platformu temsilcileri ve çok sayıda davetli katıldı. Lansman öncesi CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in tebrik mesajı okundu; ardından Manisa Enerji’nin vizyonunu anlatan tanıtım videosu gösterildi. Manisa Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Atınç Aksoy, şirketin vizyonunu ve hedeflerini yaptığı sunumla anlattı. İstanbul Enerji AŞ Genel Müdürü Yüksel Yalçın da İstanbul’da hayata geçirdikleri enerji projeleri ile ilgili bir konuşma yaptı.

“Manisa Artık Kendi Enerjisini Üretiyor”

Manisa Enerji AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Atınç Aksoy, yaptığı sunumda şirketin kuruluş felsefesini anlattı. Merhum Ferdi Zeyrek’in vizyonuyla temelleri atılan bu hayali gerçeğe dönüştürmenin mutluluğunu yaşadıklarını belirten Aksoy, “Bu hayalin gerçeğe dönüşmesinde Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Besim Dutlulu’nun ortaya koyduğu vizyon ve güçlü destek bizlere yol gösterdi. Manisa artık yalnızca enerjisini tüketen değil, enerjisini üreten bir şehir olma yolunda kararlı adımlar atıyor. Doğanın gücünü geleceğin vizyonuyla buluştururken, Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün emanet ettiği değerlere sahip çıkarak ilerliyoruz” dedi.

“Küresel Vizyon: 2050’de Net-Sıfır Emisyon”

Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu, konuşmasında Manisa Enerji AŞ’nin stratejik önemine vurgu yaptı. Şubat ayında imzalanan “Belediye Başkanları Küresel İklim ve Enerji Sözleşmesi (GCoM)” ile Manisa’nın dünyanın en büyük kentsel iklim koalisyonuna dahil olduğunu hatırlatan Başkan Dutlulu, şu ifadeleri kullandı: “Bugün burada sadece bir şirketin tanıtımını yapmıyoruz; Manisa’nın geleceğini aydınlatacak, doğayla barışık ve teknolojiyle örülmüş yeni bir dönemin meşalesini yakıyoruz. Attığımız bu imza, evlatlarımıza iklim krizine karşı dirençli, havası temiz ve doğası canlı bir Manisa bırakacağımıza dair verdiğimiz bir sözdür. 2050 yılındaki ‘Net-Sıfır Emisyon’ hedefimiz doğrultusunda Sürdürülebilir Enerji ve İklim Eylem Planımızı (SECAP) şehrimizin anayasası olarak güncelliyoruz. Valiliğimizden üniversitemize, sanayi odalarımızdan sivil toplum kuruluşlarımıza kadar tüm paydaşlarımızın katılımıyla Manisa’nın iklim kırılganlıklarını ve risk haritalarını ortak akılla belirliyoruz”

“Dirençli bir şehir inşa ediyoruz”

Dirençli bir şehir modeli inşa etmeyi hedeflediklerini belirten Başkan Dutlulu, “Belediyemiz bünyesinde kurduğumuz İklim Değişikliği Komitesi ile çalışmalarımızı kurumsal bir yapıya kavuşturduk. Bilimsel veriler ışığında; tarımdan sanayiye, enerji verimliliğinden yeşil bina uygulamalarına kadar her alanda dirençli bir şehir modeli inşa etmeyi hedefliyoruz. İklim krizinin en somut etkisi olan su stresiyle mücadele kapsamında MASKİ Genel Müdürlüğümüz organizasyonunda DSİ ile stratejik iş birliğimizi güçlendiriyoruz. Şehrimizde yağmur suyu hasadı ve gri su kullanımını yaygınlaştırıyor, su kaynaklarımızı korumak adına geçirgen yüzey malzemeleri ve modern sulama tekniklerini hayata geçiriyoruz. Şehrimizin dört bir yanına kazandırdığımız ve sayısını her geçen gün artırdığımız su göletleri ile tarımsal sulamada can suyu oluyoruz. Yalnızca su depolamakla yetinmiyor; suyun her damlasını kıymetli kılan modern sulama tekniklerini ve yağmur suyu hasadı uygulamalarını hayata geçiriyoruz. Belediyemize ait tüm taşınmazlarda enerji verimliliği taraması başlatarak kamu binalarımızı “Yeşil Bina” sertifikasyon sürecine hazırlıyoruz. Sokak aydınlatmalarımızı modern ve tasarruflu sistemlerle yenilerken, projelerimizi uluslararası fon ve hibe programlarıyla destekleyerek şehrimize artı değer katıyoruz.

“Manisa’nın parası Manisa’da kalsın istiyoruz”

Manisa Enerji’nin kuruluş amacını ve vizyonuna değinen Başkan Dutlulu, “Dünya değişiyor, iklim krizi artık kapımızda değil, hayatımızın tam merkezinde. Bizler bu değişim karşısında sadece bugünü kurtaran değil, evlatlarımızın geleceğini teminat altına alan bir belediyecilik anlayışını savunuyoruz. İşte Manisa Enerji, tam da bu sorumluluk bilinciyle güvenin, sürdürülebilirliğin ve hizmetin adı olarak doğdu! Peki, neden Manisa Enerji? Çünkü Manisa Enerji, sadece bir enerji tedarikçisi değil, şehrimizin enerji ekosistemini dönüştüren teknolojik bir merkezdir. Dünyanın en gelişmiş şehirlerinde hangi teknoloji varsa, Manisa Enerji ile bizim sokaklarımızda da o olacak. 48,4 milyon kilowatt-saat seviyelerine ulaşan tedarik hacmimizle kamu kurumlarından işletmelere kadar devasa bir ağa kesintisiz güç sağlıyoruz. Çünkü biz istiyoruz ki; Manisa’nın parası Manisa’da kalsın! İstiyoruz ki; bu şehrin sanayicisi, esnafı ve kamu kurumları enerjisini Manisa’nın öz kaynaklarından, Manisa’nın güneşinden alsın. Biz sadece elektrik tedarik etmiyoruz; biz Manisa’nın ekonomik gücünü tahkim ediyor, şehrimizin çevresel geleceğine doğrudan imzamızı atıyoruz” dedi.

“Güneşin gücünü her eve her işletmeye taşımaya kararlıyız”

Başkan Dutlulu, “Manisa Enerji, sadece bir tabela değil, topyekün bir “Yeşil Dönüşüm” hareketidir! “Elektrik faturanı güneş ödesin” diyerek yola çıktık. Çatılardan büyük ölçekli projelere kadar güneşin gücünü her haneye, her işletmeye taşımaya kararlıyız. Ücretsiz keşif ve fizibilite çalışmalarımızla süreci başlatıyor; projelendirmeden resmi onay takibine kadar her adımı uçtan uca yönetiyoruz. Buradan tüm hemşerilerimize sesleniyorum: Evinizin çatısına kuracağınız her panelde Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin imzası ve güveni var. Sadece kurulum değil, hibrit depolama çözümlerimizle de kesintisiz enerjiyi kapınıza getiriyoruz. Ancak bizim vizyonumuz sadece çatılarla sınırlı değil; biz bu enerjiyi toprağın bereketiyle birleştiriyoruz.

“Çiftçimizin yanındayız”

Manisalı üreticilere yönelik önemli çalışmalar yaptıklarını belirten Başkan Dutlulu, “Çiftçimizin en büyük maliyet kalemi olan enerji ve su kullanımını optimize etmek adına, damlama sulama sistemlerine yönelik çok güçlü bir destek süreci başlattık. Modern sulama sistemlerine geçişi teşvik ederek hem su tasarrufu sağlıyor hem de enerji verimliliğini tarlalarımıza taşıyoruz. Manisa’nın üreticisi artık daha az maliyetle daha modern yöntemlerle toprağını işleyecek” dedi.

“Manisa’nın Yarınları Küresel Standartlarla Mühürleniyor”

Manisa’nın sürdürülebilir enerji stratejileriyle artık küresel ölçekte takip edilen bir “dünya şehri” kimliği kazandığını vurgulayan Başkan Besim Dutlulu, şehrin dijital ve çevreci dönüşümünü şu sözlerle özetledi: “Şehrimizin dört bir yanını çevre dostu şarj istasyonlarıyla donatıyor, Manisa’yı elektrikli araç çağına hazırlıyoruz. Yapay zeka destekli izleme platformlarımızla operasyonel süreçlerde yüksek verimlilik sağlıyor; reaktif güç takibi ve akıllı alarm mekanizmalarıyla işletmelerimizin maliyet risklerini en aza indiriyoruz. Manisa Enerji AŞ, sanayi kuruluşlarımıza ISO 14064 standartlarıyla uyumlu dijital altyapı çözümleri sunarak karbon ayak izi yönetiminde rehberlik ediyor. Biz burada sadece enerji üretmiyoruz; Manisa’nın yarınlarını küresel standartlarla mühürlüyoruz!”

Başkan Dutlulu’dan İndirim Müjdesi

Şeffaf ve izlenebilir bir yönetim modelini şehirde kurumsallaştırdıklarını ifade eden Başkan Dutlulu, büyük vizyonda emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür ederek konuşmasını şu müjdeyle tamamladı: “Manisa artık sadece tarımı ve sanayisiyle değil, sürdürülebilir enerji stratejileriyle de parlayan bir yıldızdır. Bu devasa vizyonun en güçlü kalesi olan Manisa Enerji AŞ’nin tüm hemşerilerimize hayırlı olmasını diliyorum. Bu büyük adımın sevincini paylaşmak adına, Manisalı hemşerilerimize enerji etiket fiyatları üzerinden bir yıl boyunca yüzde 10 indirim uygulanacağının müjdesini veriyorum.”

Lansman programı, protokol üyeleri ve katılımcıların günün anısına çektirdiği hatıra fotoğrafı ile sona erdi. Törenin ardından Manisa Enerji AŞ yetkilileri, şirketin faaliyet alanları ve hedefleri hakkında konuklara bilgiler verdi.

Manisa Büyükşehir’den Sürdürülebilir Enerji Atağı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

CEO CH Kim, “Dönüşüm Noktasında Hedef Odaklı Kurumsal Uyum” teması altında KRAFTON’un yeni vizyonunu şu sözlerle tanıttı:

“Şirket olarak oyuncuların hayallerine giden yolda öncülük ediyoruz. Sınırsız hayal gücü ve çığır açan teknolojilerle, dünyanın dört bir yanındaki oyunseverler için unutulmaz dünyalar tasarlıyoruz.”

Yeni vizyon, KRAFTON’ın oyunlara olan bağlılığını pekiştirirken, şirketin oyun geliştirme, yayıncılık ve teknoloji alanlarındaki güçlü yönlerine dayalı, sürdürülebilir bir büyümeyi hedefliyor.

‘Keşfedilmeyene Öncülük Etmek’ 

KRAFTON, büyük franchise IP’lerini güçlendirme ve yeni türleri ve yaratıcı formatları keşfetmeye devam etme hedefini yansıtan yeni bir kurumsal slogan olan “Keşfedilmemiş Olanı Keşfedin”i tanıttı.

KRAFTON, orta ve uzun vadeli stratejisinin bir parçası olarak, yeni franchise IP’lerini belirlemek için “Hızlı Öğrenme, Ölçeklendirme” modelini izleyecek ve başarılı oyunları küresel olarak büyütmeden önce oyunların stratejik erken sürümlerini oyuncuların beğenisine sunacak.

Şirket, oyun geliştirme iş akışlarını destekleyen ve oyun deneyimlerini geliştiren yapay zekâ araçları da dâhil olmak üzere teknolojiye yatırım yapmaya devam ederken, öncelikli odağı oyuncular için ilgi çekici oyunlar geliştirmek olmaya devam edecek.

Uygulamayı Yönlendirecek Beş Temel Değer

KRAFTON, vizyonunu hayata geçirmek için stüdyolar ve yayın ekipleri genelinde yol gösterici ilkeler olarak hizmet edecek beş temel değer belirledi:

• Cesur Hedefler Belirleme
• Basitlikten Kaçınarak Avantaj Yakalama
• Hayal Gücü + Teknoloji
• Oyuncu Odaklı Düşünme
• Küresel Perspektifleri Benimseme

Bu değerler, ekipleri karar alma, yaratıcılık ve uzun vadeli büyüme için ortak standartlar etrafında bir araya getirmeyi amaçlamakta.

Yeni Kurumsal Kimlik, Küresel Yayıncı Rolünü Yansıtıyor

KRAFTON ayrıca, yeni kreatif olanaklar için geleneksel bakış açılarına meydan okumanın önemini simgeleyen “Perspektif Değişimi” başlıklı yenilenmiş kurumsal kimliğini de tanıttı.

Kırmızı odaklı yenilenen görsel kimlik, küresel tanınırlığı güçlendirmek ve KRAFTON’un çeşitli stüdyoları ve franchise IP’lerini temsil eden küresel bir yayıncı olarak evrimini yansıtmak için tasarlanmış cesur bir marka rengi sunuyor.

CEO CH Kim, “KRAFTON, oyuncuların hayallerine giden yolda öncü bir şirket,” dedi ve ekledi, “şirketin yeni vizyonu ve temel değerleri, değişimin başlangıç noktası olacak; KRAFTON’un benzersiz tarzıyla dünya çapındaki oyunculara unutulmaz deneyimler sunacak ve sınırsız hayal gücüyle oyun sektörünün olanaklarını genişletecek.”

KRAFTON, yeni vizyon ve değerlerin hayata geçirilmesini desteklemek amacıyla şirket genelinde eğitimler ve küresel organizasyonunda tutarlı bir uyum sağlamayı amaçlayan iç programlar düzenlemeyi planlıyor.

KRAFTON, ‘Sınırsız Hayal Gücü’ ve Küresel IP’lerin Sayısını Arttırma Odaklı Yeni Kurumsal Vizyonunu Tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Dutlulu’dan Manisa’nın Geleceğine İki Vizyon İmza yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TEKNOLOJİYE 20 MİLYONLUK DESTEK

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, bilim ve teknoloji üreten bir nesil hedefiyle bu alanda birçok önemli projeyi hayata geçiriyor. Kent genelindeki yüzlerce okulda robotik kodlama sınıfları kurulurken, teknoloji takımlarına verilen destekler de bu yıl itibari ile 6 milyon liradan 20 milyon liraya çıkarıldı. Büyükşehir Belediyesi, şimdi de Kocaeli’deki teknoloji ve bilim merkezlerini tek çatı altında bir araya getirmek amacıyla Seka Kültür Alanı’nda Teknoşehir Projesi’ni hayata geçiriyor. Bir dönem Seka Mekanik Atölyesi olarak kullanılan bina, bu proje için kullanılacak. Seka’daki endüstriyel dönüşümün devamı niteliğindeki Teknoşehir, 4 bin 500 m2’lik kapalı bir alanda hayata geçirilecek.

BÜYÜKAKIN’DAN “GENÇ CUMHURİYET” VURGUSU

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, AK Parti İzmit İlçe Başkanı Halil Güngör Dokuzlar ile birlikte Kocaeli’nin yeni teknoloji üssü olacak Kodeli Teknoşehir Projesi’nin inşaat çalışmalarını yerinde inceledi. Teknoşehir’in, Seka Fabrikası Mekanik Atölye kısmının bulunduğu endüstriyel dönüşüm alanında inşa edileceğini ve 1.5 yıl gibi kısa bir zamanda açmayı planladıklarını belirten Başkan Büyükakın, “Seka Fabrikası burada kuruldu. O nedenle burası genç Cumhuriyet’in izlerini taşıyan bir alan. Yeni kurulan genç Cumhuriyet’in yapı taşları burada inşa edildi” dedi.

ÇOK FONKSİYONLU BİR MERKEZ

Başkan Büyükakın, projenin Anıtlar Kurulu’ndan onay aldığını blirterek, “Seka Fabrikası Mekanik Atölyesi’nin mevcut yapısı, içinde yeni bir proje hayata geçirme imkanı barındırmıyordu. Bu nedenle de rekonstrüksiyon projesi yapılmasına karar verildi. Anıtlar Kurulu da projeyi onayladı. Mevcut binanın bazı bölümleri dönüştürülecek. Burada çok fonksiyonlu bir merkez oluşturulacak” dedi.

YENİ TÜRKİYE’YE HAZIRLIK

Teknoşehir’e Vinsan alanındaki teknoloji takımlarının ve Mehmet Ali Paşa Mahallesi’ndeki atölyelerin taşınacağını da belirten Başkan Büyükakın, “Teknofest yarışmalarına katılım sağlamış ekiplerimizin olduğu bir grup şu anda Vinsan alanında çalışıyor. Onları buraya getireceğiz. Yaklaşık 20 atölye onlar için ayrılacak. Aynı şekilde Mehmet Ali Paşa Mahallesi’nde dijital yaratıcılık atölyeleri buraya taşınacak. Tematik bir kütüphanemiz olacak. Eski siloları da gençlerimizin, yeni araçları yaptıkları atölye binası şeklinde tasarlayacağız. Burası gençlerimizi 21. yüzyıl dünyasına yeni Türkiye’mizi hazırladığımız yer olacak” dedi.

SADECE BİR PROJE DEĞİL

Başkan Büyükakın, Teknoşehir’in sadece bir proje değil, Yeni Türkiye vizyonunun sahaya yansıması olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı: “Geleceğin dünyası teknoloji merkezli bir dünya. Kodlama yazabilen, robotlar yapabilen, bu dili emsallerinden daha başarılı bir şekilde kullanabilen gençler, geleceğin dünyasında daha rekabetçi ve daha önde olacak. Dolayısıyla da biz o gençlerimizin geleceği için bir proje oluşturduk. Onlar hava, su ve karada gidecek teknolojik araçları inşa ederken ve hayalini kurarken, bir yandan da teknolojik rekabette öne geçmiş olacaklar.

BURADA BÜYÜK BİR VİZYON VAR

Diğer taraftan burası bir kuluçka merkezi gibi çalışacak. Yaratıcılığın ve yenilikçiliğin kuluçka merkezi olacak. Genç girişimcilerin, yazılımcıların ve donanımcıların, yeni aletler yapanların buradan yetişerek dünyaya büyük katkılar sağlayacağını hayal ediyoruz. Burada büyük bir vizyon var. Yeni Yüzyıl Türkiye’sinin vizyonu, 21. yüzyıl dünyasının vizyonu var. O dünyada güçlü bir şekilde ayakta kalacak Türk gençliğinin önünü açacak bir vizyon var.”

TEKNOŞEHİR’DE NELER OLACAK?

Teknoşehir, Kocaeli’de farklı noktalarda yer alan tüm teknoloji ve bilim merkezlerini, dijital eğitim ve içerik üretim merkezlerini, teknolojiye yatırım yapan, üreten, sergileyen tüm birimleri ve şehrin diğer teknoloji paydaşlarını bir çatı altında toplamayı ve tek bir merkezden koordine ederek gençleri desteklemeyi hedefliyor. İçinde kodlama sınıfı, modüler atölyeler, mekanik atölyeler, 3D baskı atölyesi, serbest çalışma alanı, dijital inovasyon merkezi, dijital kampüs eğitim sınıfları, podcast alanı, müzik stüdyosu, dijital içerik stüdyosu ve uygulama atölyeleri bulunacak. Bunların yanı sıra kütüphane, sergi alanı, etkinlik alanı, toplantı salonları, kafeterya ve dinlenme alanları da yer alacak.

Büyükşehir, Seka’da “Teknoşehir” kuruyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Güzeltepe Mahallesi 8423 Sokak’ta, uzun yıllardır hissedilen sosyal alan ihtiyacını karşılamak üzere inşa edilen Uğur Mumcu Parkı; modern oyun grupları, kauçuk zemin, geniş yeşil alanlar ve kafesiyle mahalle sakinlerine nefes alacakları yeni bir yaşam alanı sunmaya hazır.  Uğur Mumcu Parkı, yalnızca bir park olmanın ötesinde, mahalle kültürünü güçlendiren ve sosyal yaşamı canlandıran bir buluşma noktası olarak da öne çıkacak.

Açılış Töreni 26 Aralık Cuma Günü

Başkan Onur Emrah Yıldız’ın göreve geldiği günden bu yana sıkça vurguladığı “merkez–geri kalmış mahalle ayrımını ortadan kaldıran belediyecilik” anlayışının somut örneklerinden biri olan bu proje, Çiğli’de herkes için eşit ve erişilebilir kamusal alanlar yaratma hedefini yansıtıyor. Uğur Mumcu Parkı Açılış Töreni, 26 Aralık 2025 Perşembe günü saat 15.00’da Güzeltepe Mahallesi 8423 Sokak’ta gerçekleştirilecek. Parkın özellikle çocuklar, gençler ve aileler için güvenli, yeşil ve sosyal bir yaşam alanı sunması amaçlanıyor.

Başkan Yıldız: “Bu Park Adil Kent Vizyonunun Somut İfadesidir”

Uğur Mumcu Parkı’nın eşit hizmet ve adil kent anlayışının somut bir ifadesi olduğuna vurgu yapan Başkan Onur Emrah Yıldız, “Göreve geldiğimiz günden bu yana hep söyledik; Çiğli’de merkez var ama arka mahalle yok. İhmal edilen, görmezden gelinen tek bir sokak bile kalmayacak dedik. Uğur Mumcu Parkı, bu anlayışın güçlü bir ifadesidir. Herkesin nefes alabileceği, çocukların güvenle oynayabileceği, gençlerin sosyalleşebileceği, ailelerin huzurla vakit geçirebileceği alanlar yaratıyoruz ve yaratamaya da devam edeceğiz. Çiğli’de adaletli kent anlayışının, eşit hizmet sözümüzün somut bir karşılığını hayata geçiriyoruz. Çiğli’yi birlikte güzelleştirmeye, her mahalleye aynı özenle hizmet etmeye devam edeceğiz. Çünkü biz bu kenti sadece yönetmiyoruz; bu kentte birlikte yaşıyor, birlikte nefes alıyoruz. 26 Aralık Cuma günü gerçekleşecek açılış törenimize de herkesi bekliyoruz.

Çiğli’de Nefes Aldıran Vizyon Proje: Uğur Mumcu Parkı Açılıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1 Eylül Dünya Barış Günü kapsamında 30’uncusu düzenlenen Didim Barış Şenliği çerçevesinde gerçekleşen ziyarette, Didim’in binlerce yıllık geçmişi, çok kültürlü yapısı ve barış temelli vizyonu ele alındı.

Didim Belediyesi’nde Kültür ve Barış Odaklı Görüşme

Ziyaret programı kapsamında Zülfü Livaneli, ilk olarak Didim Belediyesi’ni ziyaret etti. Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay tarafından karşılanan Livaneli ile başkanlık makamında gerçekleştirilen görüşmede; Didim’in kültür, sanat ve barış ekseninde şekillenen kent vizyonu üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.

Miletos’ta Felsefenin İzleri

Belediye ziyaretinin ardından Miletos Antik Kenti gezildi. Antik tiyatro ve müze ziyaretinde bulunan Livaneli, müze yetkililerinden Miletos’un tarihsel önemi hakkında bilgi aldı. Thales ve Milet Felsefe Okulu’na dair anlatımlar, felsefenin bu topraklarda filizlenen köklü geçmişini bir kez daha gözler önüne serdi.

Apollon Tapınağı’nda Kutsal Yol Yürüyüşü

Ziyaret programı, Apollon Tapınağı’nın hemen yanında yer alan kutsal yol üzerinde yapılan kısa bir yürüyüşle devam etti. Tapınağın mimarisi, tarihi ve kültürel anlamına ilişkin sunumlar, Başkan Hatice Gençay ve Zülfü Livaneli tarafından dikkatle dinlendi.

Akköy Kütüphanesi’ne Anlamlı Ziyaret

Program kapsamında Türkiye’nin en kapsamlı ve zengin içerikli köy kütüphanelerinden biri olan Akköy Kütüphanesi de ziyaret edildi. Kütüphane çalışmaları hakkında bilgi alınırken, yerel ölçekte kültüre ve eğitime verilen önem vurgulandı.

Edebiyat Günleri İçin Ortak Vizyon

Ziyaretin en önemli başlıklarından biri ise Livaneli Vakfı ile Didim Belediyesi iş birliğinde hayata geçirilmesi planlanan Edebiyat Günleri oldu. Zülfü Livaneli ve Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, Didim’in “Barış ve Kültür Kenti” kimliğini kalıcı ve sürdürülebilir bir kültür projesine dönüştürme hedefi doğrultusunda ortak bir vizyonu temel alan ilk somut adımı attı.

Bu vizyon çerçevesinde; Didim’in binlerce yıllık tarihsel mirasının, felsefi birikiminin ve çok kültürlü yapısının edebiyat aracılığıyla görünür kılınması, kentin ulusal ve uluslararası ölçekte kalıcı bir kültür buluşma noktası haline getirilmesi hedefleniyor.

Kadim uygarlıkların izlerini taşıyan Didim, Ionia’nın İncisi olarak sahip olduğu eşsiz mirası barış, edebiyat ve sanatla buluşturarak kültür temelli kent kimliğini güçlendirme kararlılığını sürdürüyor.

Zülfü Livaneli Didim’de: Tarihin, Kültürün ve Felsefenin İzinde Anlamlı Ziyaret yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bornova Belediyesi, 2015 yılında 7–18 yaş arası çocukları müzikle buluşturan Çocuk Orkestrası projesiyle başlayan iş birliğini İnci Vakfı ile uluslararası boyuta taşıdı. Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki ile İnci Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ece Elbirlik Ürkmez arasında imzalanan yeni protokol, iki kurumun 2029 yılına kadar birlikte yürüteceği kapsamlı bir stratejik ortaklığı kapsıyor.

Başkan Ömer Eşki, “Sivil hayatta en çok iş birliği yaptığımız kurumların başında İnci Vakfı geliyor. Çocukların eğitiminden sanat ağırlıklı organizasyonlara pek çok projede beraber çalıştık. Bu güçlü birlikteliği uluslararası fonlardan yararlanabileceğimiz bir noktaya taşıdık. Bornova’ya, İzmir’e ve Türkiye’ye faydalı işler üretmeye devam edeceğiz” dedi.

İnci Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ece Elbirlik Ürkmez ise “Uzun yıllardır süren iş birliğimizi farklı bir alana taşımanın mutluluğunu yaşıyoruz. Açılan bu alan için teşekkür ederiz. Artık çok daha geniş kapsamlı fırsatlarla birlikte yol alacağız” ifadelerini kullandı.

Robotik kodlamadan gençlik orkestrasına somut adımlar

Protokol kapsamında çocuklar ve gençler için robotik kodlama atölyeleri düzenlenecek, mesleki eğitim iş birlikleri geliştirilecek ve Naldöken Kültür Merkezi’nde Çocuk ve Gençlik Orkestrası çalışmaları sürdürülecek. Ayrıca mahallelerde Gezici Kütüphane hizmeti yaygınlaştırılacak; Kod’İnci Projesi gibi mevcut programlar desteklenecek.

Eğitim, gençlik, çevre ve kültürel miras alanlarında ortak üretimi hedefleyen protokol sayesinde Bornova’da toplumsal etki güçlendirilecek, ulusal ve uluslararası fonların (Erasmus+, ESC vb.) etkin kullanılması sağlanacak.

Yerel yönetim – STK güç birliği ile Bornova’ya sürdürülebilir katkı

Bornova Belediyesi ile Cevdet İnci Eğitim Vakfı’nın yeni dönemde hayata geçireceği projeler; çocukların ve gençlerin kültürel, sosyal ve akademik gelişimlerine doğrudan katkı sağlayacak. Atölyeler, kültür-sanat faaliyetleri ve mahallelere uzanan sosyal projelerle Bornova’nın yaşam kalitesini yükseltmeyi hedefliyor.

Protokol törenine İnci Vakfı Genel Müdürü Elif Türkmen Elbirler ve Bornova Belediyesi’nin ilgili bürokratları katıldı.

Eğitimden kültüre, gençlikten sosyal girişimciliğe ortak vizyon yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Abdullah Özyiğit akıllı şehir çalışmaları konusunda Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının Türkiye genelinde iki belediyeyi örnek gösterdiğini belirterek, bunlardan birinin Yenişehir Belediyesi olduğunu söyledi. Bakanlığın, Yenişehir’in hayata geçirdiği dijital ikiz üzerindeki simülasyon çalışmalarını dikkatle incelediğini aktaran Başkan Özyiğit, “Bakanlık yetkilileri bu konuda bizimle çalışmak istediklerini ifade ediyorlar. Bu, ortaya koyduğumuz vizyonun ve doğru yönde attığımız adımların bir göstergesi” dedi.

Konuşmasında yasaların çağın gereklerine göre değişmesi gerektiğini vurgulayan Başkan Özyiğit,  “Arkadaşlar bu bir vizyon meselesi, hayata bakış meselesi. Yasaların da buna uygun olarak gelişmesi gerekir. Sürekli çağın gereklerine göre düzenleme yapılmalı. Biz bazen bir işlem yapmak istiyoruz ama mevcut yasa buna engel oluyor. O zaman teklif vermek, çaba göstermek, yasa değişiklikleri için girişim yapmak durumundayız. Yeşil bina konusunda örnek olduk, bunu başardık. Dijital ikizi de bu anlayışla oluşturduk. Bir dönem önceki meclis üyelerimiz hatırlar; o günlerde ‘AR-GE Müdürlüğü ne yapar başkanım?’ deniliyordu. İşte Ar-Ge bunu yapar. Dijital ikizi oluşturur. Dijital ikiz üzerinden ölçümleme yaparsın; bir yere ağaç dikerken türünü belirleyebilirsin, bir yalıtım malzemesinin yeterliliğini görebilirsin, bir binanın konumunu, yüksekliğini ya da çevresel etkisini ölçebilirsin. Eğer yaparsan oluyor, yapmazsan kimsenin aklına gelmiyor.” ifadelerini kullandı.

Başkan Özyiğit, görevin sorumluluğunu hatırlatarak şunları dile getirdi: “Bir kardeşim bana ‘Başkanım niye bu kadar uğraşıyorsun?’ diyor. Biz uğraşmazsak kim uğraşacak? Göreve gelmişsin, bir sorumluluğun var. En ince ayrıntısına kadar uğraşacağız, mücadele edeceğiz. Daha çevreci, daha yaşanabilir bir kenti oluşturmak için çalışacağız. Toroslar’ın, Mezitli’nin, Erdemli’nin, Anamur’un öncelikleri çok farklı olabilir. Kimseyi suçlamak için söylemiyorum, ya da biz en akıllıyız demiyorum. Ama Yenişehir’de bir şey gerçekleşmeden diğer ilçelerde gerçekleşmez. Onun için burayı vizyon kent yapacağız.”

Yenişehir’in vizyon kent olma yolunda ilerlediğini belirten Başkan Özyiğit, sözlerini şöyle tamamladı: “Bu vizyon kent olma özelliğimiz kimsenin dikkatinden kaçmıyor. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı, ‘Akıllı kent ve sürdürülebilirlik konusunda yaptığınız çalışmaları gönderin’ dediğinde yaptığın işin dikkat çektiğini görebiliyorsun.  İnsanlar gelip inceliyor. Eğitim konusunda da aynı şekilde; erken çocukluk eğitimi üzerine yapılan uluslararası çalıştaya davet edilen tek belediye Yenişehir Belediyesi oldu. Bu bizim için çok kıymetli. Ben emek veren tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. En doğrusunu yapmak için mücadele etmeye devam edeceğiz.”

Başkan Özyiğit, “Akıllı şehir çalışmalarımız örnek gösteriliyor” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Üniversitesi Tıp Fakültesi öğretim üyesi ve kanser biyoloğu Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan, International Women’s Forum (IWF) tarafından yürütülen ve dünyanın dört bir yanından kadın liderlerin kabul edildiği Global Leadership Fellows Programı’nın 2025–2026 dönemine tam bursla kabul edildi. IWF Türkiye tarafından aday gösterilen Prof. Dr. Açılan Ayhan, zorlu uluslararası jüri süreci sonunda bu prestijli liderlik programında yer almaya hak kazandı.

Türkiye’nin yanı sıra Kanada, Kosta Rika, Jamaika, Meksika, Singapur, Güney Afrika, Birleşik Krallık, ABD, Kırgızistan’dan seçilen 39 kadın lider arasında yer alan Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan, dünyada kabul edilen bilimsel çalışmaları ve “Enkazdan Bilime” (From Ruins to Research) adlı toplumsal etki projesiyle dikkat çekiyor. Enkazdan Bilime projesi, depremden etkilenen bölgelerdeki genç kadınları bilimin dönüştürücü ve iyileştirici gücüyle buluşturmayı amaçlıyor. 

Önde Gelen Üniversitelerle İş Birliği 

30 yılı aşkın süredir yürütülen IWF Global Leadership Fellows Programı, Harvard Üniversitesi, Cambridge, Harvard ve INSEAD gibi uluslararası çapta önde gelen üniversitelerde yürütülüyor. Program; liderlik gelişimi, vizyon oluşturma, küresel ağlara erişim ve bire bir mentörlük gibi başlıklarda katılımcılara yoğun bir gelişim süreci sunuyor. 

Türk Mezunlar ve Uluslararası Dikkat Çeken İsimler 

Mezunları arasında Chanel CEO’su Leena Nair, NASA Johnson Space Center Direktörü Vanessa Wyche gibi küresel liderlerin yanı sıra Song Service Practice-Accenture EMA Lead Dilnişin Bayel ile Ashoka Global Community & Resources Co-Director Zeynep Meydanoğlu Ertan yer alıyor.  

Seçim Kriterleri: Liderlik Potansiyeli, Sosyal Etki ve Sorumluluk

IWF Global Fellows Leadership Programı’na katılım, yalnızca mesleki başarılarla değil; adayın liderlik potansiyeli, toplumsal etki kapasitesi ve etik değerleriyle değerlendirilmesini gerektiriyor. Adaylar; liderlik yolculuklarındaki kararlılıkları, alanlarında yarattıkları etki, vizyonları ve deneyimleri temel alınarak seçiliyor. Ayrıca programa başvuran adayların, üst düzey rollere 3–5 yıl mesafede olması bekleniyor.

2025–2026 Dönemi Adaylar ve Fon 

Bu yılki programa katılım için 11 ülkeden 27 IWF Forum tarafından aday gösterilen 61 aday ile 180’den fazla görüşme yapıldı; ciddi değerlendirme süreci sonunda 39 lider programa katılıma layık bulundu. Bu değerli programda seçili lider adaylarına burs imkânı yaratmak amacıyla “Leadership Fellows Legacy Scholarship” fonu hayata geçirildi.

Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan: “IWF Global Leadership Fellows Programına seçilmek, hem bireysel hem de toplumsal sorumluluklarım açısından çok büyük bir anlam taşıyor. Bu program sayesinde dünyanın farklı noktalarından ilham verici kadın liderlerle bir araya gelme ve küresel ölçekte bir liderlik ağına dahil olma fırsatı bulacağım. Aynı zamanda ‘Enkazdan Bilime’ projesini daha geniş kitlelere taşıma imkânı elde edeceğim. Depremlerle yıkıma uğramış bölgelerdeki genç kadınların bilimin iyileştirici gücüyle tanışmasını sağlamak, benim için bir kariyer hedefinden çok daha fazlası; bu, inandığım bir yaşam amacı. IWF’in sunduğu vizyon ve destek, bu amaç doğrultusunda atacağım adımları daha da güçlendirecek.”

Av. Dr. Çiğdem Ayözger Öngün, IWF Türkiye Başkanı: “Kadınların birbirinden öğrenerek ve dayanışmayla güçlendiği bir dünyada; IWF Türkiye olarak, Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan’ın vizyonumuzla örtüşen liderlik yolculuğunu IWF Leadership Fellows Programı’nda tam bursla desteklemekten gurur duyuyoruz. Hikâyesi; bilimin gücü ve sosyal etkinin iç içe geçtiği ilham verici bir yolculuğu temsil ediyor. Prof. Dr. Ceyda Açılan’ın uluslararası alanda Türkiye’yi temsil etmesi hem bilimsel bir gurur hem de Türk kadınların dönüştürücü gücünü tüm dünyaya gösteren önemli bir mesajdır. IWF Türkiye olarak, kadın liderliğini geliştirmeye ve çoğaltmaya kararlıyız.”

Prof. Dr. Funda Sivrikaya, IWF Küresel Yönetim Kurulu Üyesi: “IWF’in küresel vizyonu, kadın liderliğini güçlendirmek ve aynı zamanda toplumsal dönüşüm yaratan hikâyeleri desteklemek üzerine kurulu. Türkiye’den bir bilim kadının akademik yetkinliğiyle ve vizyoner, dönüştürücü ve insana dokunan liderlik anlayışıyla bu seçkin programa kabul edilmesi, bizler için büyük bir mutluluk ve gurur kaynağı. Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan’ın bilimi ve toplumsal sorumluluğunu merkezine alan liderlik modeli, IWF’in temsil etmekten onur duyduğu değerleri ile daha da güçleniyor.” 

Prof. Dr. Ceyda Açılan Ayhan, IWF Leadership Fellows Programı’na Tam Bursla Seçildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çeşme Belediye Başkanı Lâl Denizli, Çeşme Vizyon Ofisi’nin öncülüğünde başlatılan “Mahallemde Ne Var Ne Yok” buluşmalarının ikincisini Çiftlik Mahallesi Yılmaz’ın Kahvesinde mahalle sakinleriyle gerçekleştirdi. Toplantıya Başkan Denizli ile birlikte Vizyon Ofisi Başkanı Yüksek Şehir Plancı Esra Koçdemir, Vizyon Kurulu Üyesi Ali Faruk Göksu, Çiftlik Mahallesi Muhtarı Özdemir Yurttaş ve Şehit Mehmet Mahallesi Muhtarı Yıldıray Akkın da katıldı.

Gece geç saatlere kadar süren buluşmada Çiftlik Mahallesi’nin özgün değerleri, günlük yaşam deneyimleri ve geleceğe dair beklentiler samimi bir sohbet ortamında paylaşıldı. Başkan Denizli, mahallelinin aktardığı fikirleri dikkatle dinleyerek not aldı.

“Ortak bir vizyon inşa etmeyi planlıyoruz”

“Çeşme’nin her mahallesi kendi kültürel kimliğiyle bir değer. Bizim görevimiz bu değerleri birlikte görünür kılmak ve sürdürülebilir bir geleceğe taşımak” diyen Denizli, bu buluşmaların yalnızca sorunları dinlemek için değil; aynı zamanda mahallelerin güçlü yanlarını keşfetmek, kültürel hafızayı koruyarak ortak bir vizyon inşa etmek için önemli bir fırsat olduğunu vurguladı.

Mahalle kahvesindeki sıcak sohbet, Çiftlik’in turizmden tarıma, yerel üretimden kültürel mirasa kadar pek çok konuda sahip olduğu potansiyeli gündeme taşıdı. Katılımcılar, köyün hikâyesinin kent vizyonuna nasıl katkı sağlayabileceğini tartıştı. Başkan Denizli, “Bu toplantılar bize yol gösterecek; çünkü Çeşme’yi Çeşmelilerle birlikte planlıyoruz. Her mahallenin sesi, geleceğimizin harcında yerini alacak” ifadeleriyle buluşmayı noktaladı.

“Mahallemde Ne Var Ne Yok” buluşmaları, Çeşme’nin diğer mahallelerinde de sürpriz ziyaretlerle devam edecek

Başkan Denizli’den Çiftlik’te “Ne Var Ne Yok” Buluşması yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İzmir Ticaret Odası’nın (İZTO) ev sahipliğinde Ege İhracatçı Birlikleri’nin katkıları ve Mobilya Dernekleri Federasyonu’nun (MOSFED) organizasyonu ile düzenlenen Mobilya Sektör Buluşmaları’na katıldı. Programda mobilya sektörünü doğrudan etkileyen ve sektörün geleceğine yön veren tasarım, yeşil ekonomi, markalaşma ve ihracat gibi başlıklarda değerlendirmeler yapıldı.

“Bu tür buluşmaları önemsiyorum”

Mobilya sektörünün geleceğinin ele alındığı toplantıda konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Hepimiz mutlaka şehrimizin, ülkemizin kalkınması için çalışmalıyız. Bu tür buluşmaları önemsiyorum. Özellikle son yıllarda ülkemizde ve dünyada yaşanan ekonomik gerileme, hemen her sektörde üretimin düşmesi, iş yerlerinin kapanması, işsizliğin artması gibi konular çok can yakıyor. Sektöre dair beni en fazla markalaşma ve pazarlama konuları üzüyor. Bu konularda İzmir’in istenilenin gerisinde olduğuna dair rahatsızlık var” dedi.

“Bize inanmanız yeterli”

Ülkemizde hemen hemen her sektörde tasarım, markalaşma ve pazarlama sorunu olduğunu belirten Tugay, “Mobilya köklü bir geçmişe sahip sektörlerden. Büyük bir potansiyeli olduğu ortada. Bunu değerlendirmek için hepimize görevler düşüyor. Markalaşmaya, tasarıma, pazarlamaya daha fazla emek harcamalıyız. Bu alanlarda insan kaynağı sağlamalıyız. Buralarda belediye olarak üzerimize düşeni yapmaya hazırız. Şehir olarak bir bütün olmak durumundayız. Bazı şeyleri siyasetin dışına taşımak zorundayız. Zaman ayrışma değil, birlikte hareket etme zamanı. Biz üzerimize düşeni herkese saygı duyarak yapmaya hazırız. Bu yolda bize güvenmeniz, inanmanız yeterli” diye konuştu.

“Daha kararlı adımlar atmalıyız”

İZTO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener ise Türkiye ve İzmir için stratejik bir alan olan mobilya sektörünü tüm yönleriyle değerlendirmek ve geleceğine birlikte yön vermek istediklerini söyledi. Özgener, “Bugün ülkemiz, mobilya sektöründe küresel ölçekte söz sahibi ülkeler arasında yer alıyor. Bu önemli başarı, kaliteli üretim gücümüz, pazarlardaki değişen ihtiyaçlara hızla uyum sağlayabilmemiz, pazar çeşitlendirmesi konusundaki stratejik yaklaşımımız ve tasarım alanındaki yetkinliğimiz sayesinde mümkün oldu. Ülkemizin ve kentimizin sektördeki güçlü konumunu koruyabilmesi ve daha ileri taşıyabilmesi için ihracat odaklı planlamalarını yenilemesi ve daha kararlı adımlar atması gerektiği kanaatindeyiz” dedi.

“Dünyanın ilk 10 ülkesi arasına girdi”

Türkiye Mobilya Dernekleri Federasyonu Başkanı ve Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkan Vekili Ahmet Güleç de yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Bu sektörün diğer sektörlerden farkı, sürekli ihracatla büyüyerek, dünyada bir Türkiye mobilyası algısı oluşturması. Türkiye mobilya sektörü aslında küçük atölyelerle başlayıp, dünyanın ilk 10 ülkesi arasına girdi. Bu sektör tamamen girişimcilik hikayesi.”

“Tasarım ve markalaşma önemli”

Ege Mobilya Kağıt ve Orman Ürünleri İhracatçılar Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Ali Fuat Gürle de tasarım ve markalaşmanın önemine değinerek, “Birlik olarak ülkemizin en kapsamlı ve en ses getiren tasarım yarışmasını düzenliyoruz. Ezber bozan bir tasarım yarışması. Tasarımcıyı sanayici ile buluşturuyoruz. Ege Mobilya Birliği olarak sektörel ticaret heyetleri yapıyoruz. Üniversitelerle iş birliğine önem veriyoruz” dedi.

Mobilya Sektörüne Yeni Vizyon: Başkan Tugay’dan Başarı Formülleri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Törende, Proje Direktörü Cihat Balcı ve Portföy Yöneticisi Cem Bayrak projeyle ilgili sunum yaparken protokol, Dominguez, Altay, Ortaç ve Öztürk tarafından imzalandı.

“KÖYDEN KENTE GÖÇ DURACAK, TERSİNE GÖÇ BAŞLAYABİLİR”

Karatay Belediye Başkanı Hasan Kılca, Konya’nın tarımsal potansiyeline vurgu yaparak, “Bu proje, sürdürülebilir tarımı ve kırsalda dijitalleşmeyi ön plana çıkarıyor. Olumlu sonuçlanırsa köyden kente göç durabilir, hatta tersine göç başlayabilir” dedi.

KTO Karatay Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fevzi Rifat Ortaç, projenin Konya ve üniversite için büyük bir fırsat olduğunu belirtirken, KTO Başkanı Selçuk Öztürk, “Kalkınma sadece şehirlerle sınırlı değil. Toprağın bereketini teknolojiyle buluşturan bu proje, Konya’dan Türkiye’ye örnek olacak” diye konuştu.

“DİJİTAL FIRSAT EŞİTLİĞİYLE YENİ UFUKLAR”

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, projenin kırsal kalkınmaya yeni bir soluk getireceğini vurguladı: “Yarma Mahallesi’nde kuracağımız Dijital Merkez, kırsal kalkınmanın ve yeşil dönüşümün sembolü olacak. Teknolojinin imkânlarını köylerimize taşıyarak üretim gücünü artıracağız. Gençler, kadınlar ve engelli bireyler için dijital fırsat eşitliği sunacağız. E-ticaret, markalaşma ve akıllı tarım uygulamalarıyla yerel ürünlerin değerini yükselteceğiz.”
Altay, projenin Türkiye’nin kırsal gelecek vizyonuna yön vereceğini ekleyerek, “Konya, emeği dijitalle buluşturuyor. Bu hareket, Anadolu’ya yayılacak bir üretim ve teknoloji kardeşliğine dönüşecek” dedi.

“ÇİFTÇİLER VE GENÇLER İÇİN YENİ FIRSATLAR”

UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Monica Merino Dominguez, Yarma Dijital Merkezi’nin çiftçilere, kadınlara, gençlere ve çocuklara eğitim ve e-ticaret fırsatları sunacağını belirtti: “Konya’da yeni bir fasıl açıyoruz. Bu merkez, kaliteli ürün üretimini ve e-ticareti destekleyecek. İş birliğimizin devamını diliyorum” dedi.

Konya Kırsalına Yeni Vizyon: Yarının Köyleri Hayata Geçiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Eğitime yönelik planladıkları yeni projeler hakkında öğrencilere bilgiler veren Başkan İbrahim Sandıkçı, “Öğrencilerimizi donanımlı bireyler olarak yetiştirmek için kararlıyız” dedi.

Coşkulu Karşılama

Katılımın yoğun olduğu programda öğrencilerin sorunlarını tek tek cevaplayan Başkan İbrahim Sandıkçı, “Öğrencilerimizin kendilerini en iyi şekilde yetiştirmelerine katkı sunmak bizlerin daima önceliğidir” ifadelerini kullandı. Öğrencilerin Başkan İbrahim Sandıkçı’yı coşkuyla karşıladığı buluşmada, Başkan Sandıkçı’nın öğrencilere yönelik müjdeleri esnasında alkışlar havada uçuştu. Öğrencilerin daima yanında olduklarını belirten Başkan Sandıkçı, eğitime yönelik yeni projeleri hayata geçirmeye devam edeceklerini ifade etti.

“Desteklerimizi titizlikle sürdürüyoruz”

Öğrencilere yönelik sosyal destek sağlamaya devam ettiklerini ifade eden Başkan Sandıkçı, “Özellikle öğrencilerimizin kaliteli ve nitelikli eğitim almalarını sağlamak ve onlara daha fazla yeni eğitim imkânı sunmak adına gayret sarf ediyoruz. Canik’te gerçekleştirdiğimiz eğitim atağımızla vizyon projelere imza attık. Eğitime yönelik yeni projeleri hayata geçirirken, öğrencilerimize yönelik ayni ve nakdi desteklerimizi titizlikle sürdürüyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi, eğitim alanına ve öğrencilerimize yönelik desteklerimize kesintisiz bir şekilde devam edeceğiz” şeklinde konuştu. Program sonunda öğrencilerle hatıra fotoğrafı çektiren Başkan Sandıkçı, öğrencilerin 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’nı tebrik etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan İbrahim Sandıkçı: “Eğitim atağımızla vizyon projelere imza attık” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şirketin mali yapısını güçlendirme, hizmet portföyünü genişletme ve uluslararası arenada daha etkin bir konuma gelme hedefleri doğrultusunda gerçekleşen bu yenilikler, 1 Nisan 2024 tarihi itibariyle üst yönetim kadrosunda da bazı görev değişikliklerini beraberinde getirdi.

Yeni dönemde Horoz Lojistik, yaratılacak yeni finansal kaynaklar ile çok önemli projeler ve iş alanlarında hizmetlerini genişletecek. Deniz, hava ve tüm forwarding faaliyetlerini yeniden yapılandıracak olan şirket, uluslararası alanda hızla büyüme planlarını hayata geçirmeye hazırlanıyor. İngiltere ve Almanya’da kurulan şirketlere ek olarak, yıl sonuna kadar 6 ülkeyi daha kapsayacak şekilde genişleme planları yapan Horoz Lojistik, sadece lojistik hizmetleri sunmakla kalmayacak, aynı zamanda e-ticaret alanında da büyük bir genişleme planlıyor. Müşterilere lojistik hizmetlerinin yanı sıra yazılım altyapı desteği, dijital platformlar ve diğer tamamlayıcı hizmetlerin de sunulacağı bu büyük dönüşüm sürecinde, Horoz Lojistik üst yönetiminde bazı görev değişiklikleri gerçekleşmiştir.

İşte yeni yapılanma ve görev değişiklikleri:

Mehmet Aykut Aygüven / Yönetim Kurulu Danışmanı

Aykut Aygüven, İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı olarak Yönetim Kurulu Danışmanı pozisyonunda çalışmalarına devam edecektir.

Gürkan Gürbüz / İcra Kurulu Başkan Yardımcısı- Uluslararası Lojistik Faaliyetler- Vice CEO

Gürkan Gürbüz, Uluslararası Karayolu, E-İhracat, Deniz ve Hava Operasyonları birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

İlker Özkocacık / İcra Kurulu Başkan Yardımcısı- Yurtiçi Lojistik Faaliyetler- Vice CEO

İlker Özkocacık, Yurtiçi Lojistik Grup Başkanlığı ve Yurtiçi Komple Taşıma Grup Başkanlığı faaliyetlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Murat Kaplan / Mali İşler Grup Başkanı – CFO

Murat Kaplan, Muhasebe Departmanı, Finans ve İdari İşler Departmanı, Hukuk Servisi, Sigorta Birimi ve Denetim Birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı olarak çalışmalarına devam edecektir.

Hece Özyaman / Kurumsal İletişim ve Pazarlama Direktörü

Hece Özyaman, Kurumsal İletişim ve Pazarlama faaliyetlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Birol Zengin/ Yurtiçi Lojistik Grup Başkanı- COO

Birol Zengin, Dağıtım Operasyon, Mobilya Operasyonları, Özel Projeler, Depolama Faaliyetleri, E-Ticaret Lojistiği, Süreç Geliştirme birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Aykut Baran / Yurtiçi Komple Taşımacılık Grup Başkanı- COO

Aykut Baran, Filo ve Operasyon Direktörlüğü ile Müşteri İlişkileri ve İş Geliştirme Grup Müdürlüğü birimlerinden sorumlu olup, İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Aytüm Engerek / Yönetim Geliştirme Grup Başkanı- CHRO

Aytüm Engerek, İnsan Kaynakları, Kalite Sistemleri, ISG ve Çevre birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Uğur Özgür Duman / Bilgi Sistemleri Grup Başkanı- CTO

Uğur Özgür Duman, Proje Entegrasyon, Yazılım ve Sistem Destek birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Horoz Lojistik’te Üst Yönetimde Yeniden Yapılanma: Büyüme ve Yenilikçi Vizyon yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Temelleri 1978 yılında Aydın’da atılan ve bugün 44 ülkede 13 grup şirketi, 19 bayi ve distribütörlükle faaliyetlerini sürdüren Polat Makina, 16-17 Şubat tarihlerinde Kuşadası’nda “Çevik Dönüşüm” temalı yıllık strateji toplantısında 2024 yılında başarılarını daha ileri taşımak için yeni kurumsal vizyonunu ve stratejilerini çalışanlarıyla paylaştı. Polat Makina Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Volkan Polat’ın açılış konuşmasını gerçekleştirdiği etkinlikte, Polat Makina Yönetim Kurulu Başkanı Olcay Polat, Polat Makina Genel Müdürü Mutlu Şahan ve farklı iş birimlerinden yöneticiler şirketin yeni dönem hedefleri ve bu kapsamda gerçekleştirilen yeniliklerle ilgili bilgiler paylaştılar. Polat Makina hayata geçirdiği dijital ve operasyonel dönüşüm projeleri ile 2024 yılında çok daha verimli ve rekabetçi konuma yükselmeyi ve müşteri memnuniyetini daha da yukarı taşımayı hedefliyor.

Polat Makina Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Volkan Polat, İstanbul ve Aydın ofislerinin yanı sıra İtalya, Yunanistan ve Fas’taki ofisleri ile bugün dünya çapında bir marka olan Polat Makina’nın kaliteli iş gücü ve teknolojik altyapısı ile evrensel kalite ve standartlarda ürün ve hizmet sunmayı amaçladığını vurguladı. Polat, “1978 yılında sadece 4,5 m2‘lik bir atölyede başladığımız yolculuğumuzda sizin gibi genç ve değerli yeteneklerle birlikte azimle çalışarak 45 yıl gibi kısa sayılabilecek bir sürede bu noktaya gelmek bize büyük gurur veriyor. Polat Makina ekibi olarak attığımız yeni adımlarla 2024 yılına da tam anlamıyla hazır ve motive olmuş bir şekilde başlıyoruz. Her gün daha da zorlaşan yoğun rekabet ortamında piyasada başarılı olabilmenin ve hedeflerimize ulaşabilmenin yolu kuşkusuz çeviklikten geçiyor. Şirketimizin yeni vizyonu ‘Çevik Dönüşüm’, hızı her iş kolunda başarının ve büyümenin öncelikli şartı olarak gören yeni felsefemizi yansıtıyor. Bu yeni rekabet ortamında ancak ve ancak çevik hareket ederek, yeniliklere karşı açık ve dinamik olarak, en zorlu koşullarda dahi piyasadaki koşullara ve değişimlere esneklikle uyum sağlayarak, stratejilerimizi sürekli gözden geçirerek gerektiği noktada hızla onları değiştirerek başarılı olabiliriz. Bunu sağlamanın yolu da en başta güçlü ve uyumlu bir ekip çalışmasından geçiyor. Bu yıl için belirlediğimiz hedeflerimize ilerlerken siz değerli mesai arkadaşlarımızın desteği en büyük yardımcımız olacak. 2024 yılında yeni vizyonumuz ve ilkelerimiz doğrultusunda omuz omuza çalışarak büyük hedeflerimize çok yakın zamanda varacağımıza gönülden inanıyorum” dedi.

Polat Makina Genel Müdürü Mutlu Şahan da “2024 yılı başında taşındığımız yeni fabrikamız bizim için sadece yeni bir bina değil. Bu bina aynı zamanda Polat Makina’nın yeni çağa ayak uyduran yeni vizyon ve felsefesini temsil ediyor. Bu vizyon doğrultusunda günümüzde daha rekabetçi olabilmek için olmazsa olmaz dijital dönüşüm alanındaki çalışmalarımızı hızlandırdık. Üretim süreçlerine izlenebilirlik ve yönetilebilirlik kazandırarak verimliliği artıran Üretim Yürütme Sistemi (Manufacturing Execution System – MES), yeni fabrikamızda gerçek zamanlı verileri elde etmek için kullandığımız Kokpit adlı odamız ve Kokpit’te andon sistemlerle fabrikamızı anlık olarak takip etmemize ve fabrikanın tüm işleyişini izleyebilmemize olanak tanıyan Dijital İkiz Projesi ile bu yolda önemli adımlar atıyoruz. Operasyonel dönüşüm projesinin önemli bir ayağı olan helezon hattında da, helezonun gezmiş olduğu mesafeyi 2,5 km’den 250m’ye düşürmekle beraber çeşitli iyileştirmelerle üretim süresini 66 günden 6 güne indirebileceğiz” diye konuştu.

Polat Makina olarak yeni dönemde daha çevik bir şirket olabilmek için iş birimleri arasındaki iletişimi de daha da güçlendireceklerini belirten Şahan, sözlerini “Operasyonel dönüşümün mihenk taşlarından biri olan Polat Akademi ile şirketin personel kalitesini ve verimliliğini artıracağız. Müşterilerimizin satış sonrası hizmetlerde memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak için de onlara bugüne kadar SSH adıyla hizmet veren satış sonrası servis ekibimizi de Polat Technic adı altında yeniden yapılandırıp daha çevik servis süreçleri ile güçlendiriyoruz” diye tamamladı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Polat Makina “Çevik Dönüşüm” eksenli yeni vizyon ve stratejileri ile 2024’e iddialı başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

31 Mart 2019’da yapılacak yerel seçimler öncesi adaylığının belirlenmesinin ardından Dilovası’nı mahalle mahalle gezen, STK’lar, yöre dernekleri, kooperatifler, esnaflar ve vatandaşlarla sık sık bir araya gelen AK Parti Dilovası Belediye Başkan adayı Ramazan Ömeroğlu, önceki gün nakliyeci esnafıyla bir araya geldi. S.S Diliskelesi Koop Dernek Başkanı Yakup Demir ve Nakliyeci esnafların konuğu olan AK Parti Dilovası Belediye Başkan adayı Ömeroğlu, projelerini anlatarak destek istedi. Ziyarete AK Parti Dilovası İlçe Başkanı İlhan Yıldırım, SKM Başkanı Veysi Akyol, meclis üyesi adayları ve nakliyeci esnafı katıldı.

DEMİR, ÖMEROĞLU’NA BAŞARILAR DİLEDİ

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren S.S Diliskelesi Koop Dernek Başkanı Yakup Demir “Yeni kurulan ve geçtiğimiz ay yapılan olağan kongre sonrası arkadaşlarımızın teveccühü ile başkanlık görevine seçildikten sonra hem nakliyeci esnafımızın hem de ilçemizin kalkınması için bizde elimizden geleni yapmaya çalışacağız. Dilovası’nda önemli bir yere sahip olan nakliyeci esnafımızın kalkınması konusunda da önemli çalışmalar yapmak istiyoruz. Tabi bunları yaparken en güçlü destekçimiz olacak olan yerel yönetimle de Dilovası’nın kalkınması noktasında istişarelerde bulunarak çalışmak isteriz. İlçemizin yetiştirdiği ve kendini her alanda geliştiren Ramazan Ömeroğlu abimizin de seçildiği takdirde ilçemize önemli katkıları olacağına inanıyor ve çıkmış olduğu yolda başarılar diliyorum.”dedi.

DİLOVASI’NI GÜZEL YARINLARA TAŞIYACAĞIM

Demir’in ardından konuşan AK Parti Dilovası Belediye Başkan adayı Ramazan Ömeroğlu’da yaptığı konuşmasında “Cumhurbaşkanımız ve Partimizin aldığı karar doğrultusunda Dilovası’na hizmet için göreve layık görüldüm. Bu benim için onur verici bir durum. Bu onura layık olmak adına Dilovası’nın daha güzel yarınlarına ulaşması adına üzerime düşen her türlü çalışmayı yapmaya hazırım. Bu konuda çok şanslıyım. Hükümetimiz, milletvekillerimiz ve Büyükşehir belediyemiz her zaman yanımızda olacak. Onların desteği ile Dilovamızı görev süremiz içerisinde her geçen gün daha güzel yarınlara taşıyacağıma inanıyorum. Bu konuda siz değerli nakliyeci esnafımızın desteğini istiyorum.” dedi.

“LOJİSTİK KÖY” PROJESİ DİLOVASI’NA VİZYON KATACAK

Diliskelesi nakliyeci esnafına müjdeler de veren Ömeroğlu, geçtiğimiz haftalarda Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanımız Doç.Dr. Tahir Büyükakın’da seçim beyannamesinde açıkladığı Dilovası’na büyük vizyon katacak olan “Lojistik Köyü” projemizi Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığımız ve Büyükşehir Belediyemizle birlikte hayata geçireceğiz. 8 milyon metrekare alanda kurulacak olan “Lojistik Köy’de” serbest bölgeleri, teknoloji geliştirme alanları, depo, antrepo ve tır parkları, Yeni Kuzey Demiryolu bağlantı yolları, Kuzey Marmara bağlantısı, Liman ve Sanayi Tesisleri Elleçleme kapasite artırımı olacak. Bu devasa proje Dilovası’na büyük bir vizyon katacaktır. Önümüzdeki süreçte yapılması için büyük gayretimiz olacak. Seçim beyannamesine koyarak Dilovası’na yapılması konusunda büyük emekleri olacak olan Büyükşehir Belediye Başkanımız Doç.Dr. Tahir Büyükakın ve ekibine de Dilovası adına teşekkür ediyorum.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ömeroğlu, “Lojistik Köy” projesi Dilovası’na vizyon katacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“HER TÜRLÜ DESTEĞİ VERMEYE HAZIRIZ”

Toplantıda konuşan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Boğaziçi Üniversitesi’ne her türlü desteği vermeye hazır olduklarını belirterek şunları söyledi:

“Boğaziçi Üniversitesinde kaliteli ve nitelikli bir araştırma iklimi ve altyapısı için her türlü desteği vermeye hazırız. Bir bilim üssü olarak Boğaziçi Üniversitesi bir yandan yüksek nitelikte bilimsel araştırmalara ev sahipliği yaparken bir yandan da girişimci fabrikası olmaya devam edecek. 

 Boğaziçi Üniversitemiz de her zaman bizim için ayrıcalıklı bir yere sahip oldu … Uluslararası Lider ve Genç Araştırmacılar Programları ile ülkemize dönüş yapan bilim insanlarımızın, üniversitemiz bünyesinde sürdürdükleri çalışmaları da dikkatle takip ediyorum. Tersine beyin göçü gerçekleştiren bilim insanlarımız bizleri gelecek adına umutlandırıyor ve cesaretlendiriyor.”

 “ÜNİVERSİTEMİZ BÜYÜMEYE DEVAM EDECEK”

Boğaziçi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Naci İnci sunumunda, Üniversitemizin bugün Türkiye’nin en iyi üniversitelerinden biri olmasını sürekli değişime açık olmasından kaynaklandığını tarihimizden örneklerle açıkladıktan sonra, son iki yılda Hukuk Fakültesinin kurulması ve genç ve nitelikli bir kadronun oluşturulması, Anadolu Hisarında yeni bir kampüsün üniversitemize kazandırılarak hazırlık okulunun buraya taşınması, Veri Bilimi ve Yapay Zekâ Enstitüsünün kurularak yüksek lisans eğitimine başlaması gibi son iki yıla damgasını vuran önemli değişimleri ve bu değişikliklerin Üniversitemiz için önemini açıkladı.

“MEKÂNSAL GENİŞLEME SÜRECİ DEVAM EDİYOR”

Öğrenci yurtları ile ilgili son gelişmelere de değinen Prof. İnci şunları söyledi:

“Kuzey Kampüsümüzde geçen sene inşaatına başlanan 700’ün üstünde yatak kapasitesine sahip yurdumuzun Eylül 2024’te öğrencilerimizin kullanımına hazır olmasını hedefliyoruz… Üniversitemizin uzun yıllardır kullanılan bazı deprem-riskli yurt binalarında bu sene güçlendirme çalışmaları devam ederken, üç yurdumuzsa tadilata alındı … Ayrıca Boğaziçi Üniversitesi Geliştirme Vakfı (BUVAKIF) tarafından Kuzey kampüsümüzün yakınında iki yurdun inşaat çalışmaları da başlatıldı.”

Ayrıca Kilyos Kampüsünde gerçekleştirilmesi hedeflenen dönüşüme de değinen İnci Kilyos Araştırma Kampüsü projesi hakkında ayrıntıları paylaştı:

“1 milyon metrekare kampüs alanına sahip olan Kilyos Kampüsümüzü, 250 bin metrekarelik ARGE kampüsü olarak yeniden yapılandırmak istiyoruz. Teknokent, ileri arge laboratuvarları, araştırma alanlarının yanı sıra araştırmacıların ve lisansüstü öğrencilerinin yaşam ve sosyal alanlarının yer alacağı bir kampüs, araştırma üniversitesi hüvviyetimizi daha da güçlendirecektir.”

Prof. İnci öğretim üyeleri için önümüzdeki 2 yıl içerisinde inşa edilmesi planlanan lojmanlara da değindi: 

“Daha önce 60 daireden oluşan lojmanlarımız depreme dayanıklı olmadıkları için yıkılacak ve yerine önümüzdeki günlerde 240 lojman barındıran yeni yapılar inşa edilecektir. Bu yapılar sayesinde Öğretim üyelerimizin önemli bir kısmına barınma imkânı sağlayacağız.”

“AKADEMİK BİR MÜKEMMELİYET MERKEZİ OLMAK İÇİN ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

Konuşmalarını Boğaziçi Üniversitesi Yayınevinin uluslararasılaştırılması, enstitü düzeyinde bir İşletme Okulunun kurulması, Dijital Üniversite Projesi, Kare Blok binasının güçlendirilmesi, Ekonomi Politikaları Enstitüsü ve Finans Teknopark gibi önümüzdeki dönemde gerçekleştirmeyi planladıkları projelerin ayrıntılarıyla devam ettiren Prof. İnci konuşmalarında teknokent projelerine özel bir yer ayırarak “Kandilli Kampüsümüzde 70 bin metrekarelik yeni bir teknopark için çalışmalarımız başladı. Ayrıca Kuzey Kampüsümüzdeki Teknopark’ın alan ve altyapısını da 11 katına çıkarıyoruz.” dedi.

Boğaziçi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Naci İnci Türkiye Yüzyılı’na katkı sunmak ve akademik bir mükemmeliyet merkezi olmak için çalıştıklarını vurgulayarak konuşmalarını şu sözlerle tamamladı:

“Her değişim sancılı olur. Geçmişten kalan alışkanlıkları değiştirmek mevcut statükoda bazı imtiyazları olanları ürkütebilir. Fakat Boğaziçi Üniversitesi tarihimizden de anlaşılabileceği üzere ancak değişimle kendini yenileyebilir. 

Üniversiteleri kendi içine kapalı cemaatlere dönüştürmek, karar alma süreçlerini hepsi birbirinin benzer görüşlerin tekrarlandığı bir döngü içine hapsetmek, değişen toplumu, dünyayı, teknolojiyi ve büyüyen Türkiye’yi ıskalamak demektir. Böyle bir üniversitenin uluslararası düzeyde rekabet edebilmesi imkânsızdır. 

Üniversite topluma yol göstermelidir. Fakat bunu toplumun değerleri ile kavga etmeden, topluma tepeden bakmadan, kendini bir fildişi kuleye hapsetmeden, toplumun bütün kesimlerinden kabiliyetli insanlara kucak açarak yapmalıdır. 

Bugün ülkemiz hem ciddi tehditlerle hem de büyük fırsatlarla karşı karşıya. Ülkemizin dışa açık, bölgesel bir güç olarak iddialarını sağlamlaştırması için ülkemizdeki insan kaynağını geleceğe hazırlamak ve araştırma kapasitesini büyütmek her zamankinden daha fazla önem kazanmıştır.

 Bizler bunun için Boğaziçi Üniversitesinde kavgaları aşarak, gündelik tartışmaları ve bize yapılan haksızlıkları göz ardı ederek Üniversitemizi Türkiye yüzyılına hazırlamak içi gece gündüz demeden çalışıyoruz.”

Ayrıca TÜBİTAK Başkanı Prof. Dr. Hasan Mandal da Boğaziçi Üniversitesi’nin araştırma-geliştirme kapasitesi ve etkinliği açısından Türkiye’de lider üniversitelerden biri olduğunu vurguladı. TÜBİTAK’ın Boğaziçi Üniversitesi’nden araştırmacı ve bilim insanlarına verdiği desteğin artarak devam edeceğini de ifade eden Prof. Dr. Mandal, Boğaziçi Üniversitesi’nin yanında olduklarını ifade etti.

Toplantıda Mezunlar adına konuşan, Boğaziçi Üniversiteliler Derneği (BURA) Yönetim Kurulu Başkanı Fehim Paluluoğlu, Boğaziçi Yöneticiler Vakfı Başkanı Halim Sırçancı, BUVAKIF Yönetim Kurulu Başkanı ve BÜVAK Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Yalçıntaş da Boğaziçi Üniversitesi’nin öğrenci, akademsiyen ve mezunlarına yönelik dernek ve vakıfların yürüttüğü çalışmalar hakkında bilgi verdi.

Toplantı Büşra Kayıkçı’nın piyano performansı ve hatıra fotoğrafı çekimi ile sona erdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boğaziçi Üniversitesi 160’ıncı Yıl Vizyon Toplantısı’nı gerçekleştirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) İzmir İl Koordinasyon Kurulu tarafından düzenlenen 3. İzmir Kent Sempozyumu’nun açılışında konuşan Başkan Soyer, İzmir’de yeni bir şehircilik anlayışını ortaya koyduklarını söyledi. Gelecek dönem için ortak akıl, demokratik katılım ve çoğulculukla hazırlayacakları İzmir Vizyon 2050 programının ipuçlarını da veren Soyer,  “Kentimizin bulunduğu bölgeyle ve gezegenimizle kurduğu ilişkileri de planlamak zorundayız. Kentlerimizi, çoklu kriz ve afetlere karşı dirençli kılmak her canlı ve varlığın kent hakkını korumak ve kentsel adaleti güçlendirmekle mümkün” dedi.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) İzmir İl Koordinasyon Kurulu (İKK) tarafından İzmir Mimarlık Merkezi’nde düzenlenen 3. İzmir Kent Sempozyumu’nun açılışına katıldı. 24 meslek odasının yer aldığı sempozyumda, “Direnen Kentlerde Adalet ve Demokrasi” başlığı ile düzenlenen sempozyumda uzman isimler nasıl bir kent istediklerini anlattı.

Direnince sonuç alabiliyoruz

Sempozyumda konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, yaşanabilir kentlerin oluşturulmasının önemine değindi. Bunu başarmanın da örgütlü mücadele ile mümkün olduğunu söyleyen Tunç Soyer, “Sao Paulo gemisinin geri gönderilmesi, Çeşme rant projesinin durdurulması, Buca Cezaevi alanının ranta değil bir yeşil alana dönüştürülmesi ile ilgili verilen mücadeleden sonuç almamız çok önemli. Bunlar hepimizin yüreğine su serpen ve birlik olunursa, dirençli olunursa başarılı olunabileceğinin göstergesi girişimlerdi. Direnince sonuç alınabiliyor” dedi.

“Gelecek, kentlerin dünyası”

Günümüzde dünya nüfusunun yaklaşık yüzde 55’inin, yani yarıdan fazlasının kentlerde yaşadığını anımsatan Başkan Soyer, “Bu oranın 2050 yılına gelindiğinde ise yüzde 70’lere ulaşması bekleniyor. Gelecek, kentlerin dünyası. Kentler ya krizlerin doğduğu ve yayıldığı merkezler olmaya devam edecek ya da bizler bu sorunu çözeceğiz. Kutuplaşma, karbondioksit, çöp ve hastalık üreten bugünün kentleri yerine, hepimiz için uyumu büyüten geleceğin kentlerini inşa etmek zorundayız. Bunun yegâne yolu yerel, ulusal ve uluslararası işbirliklerini, dayanışma ağlarını büyütmekten geçiyor” dedi.

Başkan Soyer döngüsel kültürü anlattı

Gezegenleri ele geçiren popülist siyasetin kentlerin doğal çevreden koparılmasına, yaşam üzerinde derin ve yıkıcı etkilerin oluşmasına neden olduğunu anlatan Başkan Tunç Soyer, “Üstelik iklim değişikliği ve biyolojik çeşitliliğin kaybı çığ gibi artıyor. Yaşam alanlarımız küçülüyor. Biz İzmir’de bu çizdiğim çerçeve doğrultusunda yeni bir şehircilik anlayışı ortaya koyduk. Döngüsel şehircilik dediğimiz bu yaklaşım, Eylül 2021’de İzmir’de ev sahipliği yaptığımız UCLG Kültür Zirvesi’nde tarif ettiğimiz ‘döngüsel kültür’ kavramından besleniyor. Döngüsel kültürün dört ana taşıyıcısı var: Geçmişimizle uyum, doğamızla uyum, birbirimizle uyum ve değişimle uyum. İzmir Büyükşehir Belediyesi, İzmir’deki tüm proje ve çalışmalarını, bu ilkeler çerçevesinde şekillendiriyor” diye konuştu.

“Türkiye’nin ve dünyanın diğer kentleriyle birlikte çalışmak”

Döngüsel kavramını güçlendirmek, farklı bir şehirciliğin ve kent planlamasının mümkün olduğunu göstermek için İzmir Planlama Ajansı’nı İZPA’yı kurduklarını ifade eden İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, şunları söyledi: “İZPA’nın çalışmalarının odağı, hız ve bireysellikten ziyade, sakinlik ve uyumu öne çıkaran bir yaklaşımla geleceğin şehirlerini tasarlamak. Buna bir kentin sınırlarını yeniden tarif ederek başlamak zorundayız. Çünkü artık bir kenti sadece onun resmi sınırlarıyla tarif edemiyoruz. Her bir metropol haritada kapladığı yer dışında aynı zamanda ekolojik ve toplumsal bir ayak izine sahip. Geleceğin kentlerinin sınırları, şu dört ayak izinin toplamından oluşacak.

Birincisi toplumsal ayak izi. İkincisi ekolojik ayak izi. Üçüncüsü geçmişe ait ayak izi ve son olarak geleceğe yönelik ayak izi. Kentler için ürettiğimiz, ülkeleri ve takvimleri aşan bu yeni sınır tarifi bizleri şunu yapmak zorunda bırakıyor. Türkiye’nin ve dünyanın diğer kentleriyle birlikte çalışmak. Bunun için biz İzmir’in sadece kamusal ve meskun alanlarını değil, kentimizin bulunduğu bölgeyle ve gezegenimizle kurduğu ilişkileri de planlamak zorundayız. Gelecek dönemde İzmir Vizyon 2050 programını bu yaklaşımla siz değerli paydaşlarımızla birlikte hazırlayacağız. Kentlerimizi, çoklu kriz ve afetlere karşı dirençli kılmak ancak ve ancak kentlerde yaşayan her canlı ve varlığın kent hakkını korumak ve kentsel adaleti güçlendirmekle mümkün. Ve elbette demokratik katılımı, ortak aklı ve çoğulculuğu büyüterek.”

“Örgütlü mücadele her zaman kazanıyor”

TMMOB İl Koordinasyon Kurulu Sekreteri Aykut Akdemir de merkezi hükümetin rant politikalı tüm çalışmalarına karşı mücadele yürüttüklerini ve bir çok kazanım elde ettiklerini söyledi. Aykut Aydemir, “Çeşme projesi, bu ülkenin belki de en büyük rant projelerinden biri. Çeşme’nin yüzde 75’ini kapsayan, korunması gereken alanların talan edildiği bir proje. Buna karşı mücadele ettik. Bu kentte en çok isminin geçmesi gereken Aliağa süreci var. Su fakiri, enerji fakiri olan bir ülkede geri dönüşüm sürecinin çok dayatıldığı, demir çelik endüstrisinin yoğun olduğu bir bölge. Bir de gemi söküm alanı var. Buraya birçok kez standartlara uymayan gemiler getirilmeye çalışıldı. Sao Paulo adlı askeri gemi getirilmeye çalışıldı. Aklın, bilimin, onur ve namusla, insan olma durumuyla birleştiği yerde örgütlü mücadele her zaman kazanıyor” dedi.

İki gün süren sempozyumda “Kentin adaleti”, “Felakete dönüşen kent”, “Endüstriyel kentlerin çöküşü”, “Kent suçları ve kenti kendine yeten kentler” başlıklarında sunumlar yapılacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Soyer İzmir Vizyon 2050 programının ipuçlarını verdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni Logo, Temel İlkelerin Özeti

 Axoft Intelligent Solutions’ın İş Geliştirme ve Global Genişleme Direktörü Kaan Yünezer, firmanın yeni logosunun iki önemli hedeflerini ifade ettiğini vurguladı: Küresel büyüme iddiamız ve kapsayıcılık. Yünezer, “Yeni logomuz sınırları aşma ve dünya çapındaki pazarlarla etkileşim kurma arzumuzu temsil ediyor. Modern tasarımı, sektör trendlerinin ön saflarında yer alma kararlılığımızın ifadesi. Öte yandan, yeni logomuzun benzersiz şekli birlik ve kapsayıcılığı da ifade etmekte. Erişim alanımızı genişletirken farklı perspektifleri ve kültürleri kucaklamaya olan bağlılığımızı yansıtıyor” dedi. 

Yerel Girişimler için Fırsatların Kilidini Açmak

 Axoft Intelligent Solutions’un küresel genişleme stratejisinin merkezinde, yerel düzeyde yenilikçiliği ve girişimciliği teşvik etmeye olan yaklaşımı yatıyor. Startup’ların ekonomik büyüme ve teknolojik ilerleme sağlama potansiyelinin farkında olan firma, yerel girişimleri desteklemek için çeşitli pazarlardaki güçlü konumundan yararlanarak onlara benzersiz fırsatlar sunuyor. Kaan Yünezer, bu fırsatları aşağıdaki başlıklar altında topladı. 

• Pazarlara Erişim: Axoft Intelligent Solutions’un ana şirketi Noventiq ile 60 ülkedeki varlığımız ve yerel dinamikleri derinlemesine anlama deneyimimizle girişimlerin yeni pazarlara verimli bir şekilde erişmesini ve yerel düzenlemeleri yönlendirmesini sağlıyoruz.
• Mentorluk ve Kaynaklar: Deneyimli profesyonel ekibimiz, girişimlere mentorluk ve rehberlik yaparken sektör bilgilerine ve başarılı olmalarına yardımcı olabilecek kaynaklara erişim sunmaya hazır.
• Ağ Oluşturma Fırsatları: Geniş ortak, müşteri ve paydaş ağımız sayesinde yeni girişimler için değerli bağlantılar kuruyor, stratejik ittifaklar kurmalarına ve iş ağlarını genişletmelerine yardımcı oluyoruz.
• Yatırım ve Destek: Axoft Intelligent Solutions, gelecek vaat eden girişimlere aktif olarak yatırım yaparak hem finansal destek hem de uzmanlığımıza ve altyapımıza erişim sağlıyor.
• İnavasyonu Teşvik: Tabanda inovasyonu teşvik ederek, yerel ekonomileri güçlendirmeyi ve küresel ilerleme ve kalkınmaya katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.

Bu Heyecan Verici Yolculukta Bize Katılın

 Yeni logolarının iddialı küresel vizyonlarını ve hırslarını çok net bir şekilde yansıttığını söyleyen Yünezer, “Ortaklarımızı, müşterilerimizi ve yeni girişimcileri bu heyecan verici küresel genişleme ve inovasyon yolculuğunda bize katılmaya davet ediyoruz. Birlikte engelleri yıkacak, köprüler kuracak ve fırsatların sınır tanımadığı daha parlak bir gelecek yaratacağız” dedi. 

Axoft Intelligent Solutions Hakkında

Axoft Intelligent Solutions Türkiye, 2021 yılında Noventiq Holdings plc bünyesinde siber güvenlik, bilgi teknolojileri optimizasyonu ve DevSecOps alanlarında başarılı markaların katma değerli distribütörü olarak kuruldu. Bağlı ortağımız Noventiq’in merkezi Londra’da bulunuyor. Noventiq, 6.400 çalışanı ve 31 Mart 2023’te sona eren mali yılında kazandığı 1,6 milyar ABD Doları geliri ile Asya, Latin Amerika, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da önemli büyüme potansiyeline sahip pazarlar olan 60 ülkede faaliyet gösteriyor. Yeni büyüme alanları yaratarak iş ortaklarının gelişmesine yardımcı olan Axoft, uzman ve mühendislerden oluşan ekibiyle her zaman iş ortaklarının yanında yer alır ve onlarla birebir iletişim kurar. Axoft Intelligent Solutions’ın hizmetleri arasında iş verimliliği, bilgi işlem ve ağ altyapısı,  veri yönetimi, DevSecOps, erişim kontrolü ve uç nokta güvenliği bulunuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yeni Bir Kimlik, İddialı Bir Global Vizyon yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ORTAK VİZYON TOPLANTISI

28 Eylül 2022 tarihinde yapılan açılış seremonisi ve bilgilendirme toplantısının ardından 24 ay sürecek Kocaeli Sürdürülebilir Kentsel Ulaşım Planı; sürdürülebilir, adil, erişilebilir, entegre ve kapsayıcı bir ulaşım sistemi oluşturmak, otomobil bağımlılığını azaltarak, trafik hacimlerini ve sıkışıklığını azaltmak, yaya ve bisikletli ulaşımın arttırılması gibi insan yaşamının kalitesini arttıracak temel ihtiyaçlara odaklanacak çalışmalar başlatılmıştı.

14 HAZİRAN’DA TOPLANTI

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilir Kentsel Ulaşım Planını tematik çalıştaylarından elde edilen verilerle oluşturulan sonuç ve vizyon kamuoyu ile paylaşılacak. 14 Haziran 2023 Çarşamba günü yapılacak program Kocaeli Kongre Merkezinde gerçekleştirilecek.

KATILIM İÇİN KAYIT

Programa katılacak Sivil Toplum Kuruluşu temsilcilerinin ve vatandaşların 9 Haziran Cuma gününe kadar 0216 6519777 no’lu telefon veya [email protected] mail adresine katılım bildirimi yapması gerekiyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

SKUP Ortak Vizyon Toplantısı yapılacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mustafakemalpaşa’ya nefes aldıran, 76 dönüm arazi üzerine kurulu ilçenin vizyon projelerinden biri olan sosyal donatı alanı Mustafakemalpaşa Millet Bahçesinin ilk Cuma namazını eda edildi. ‘’Mustafakemalpaşa’mıza nefes aldıran Millet Bahçemiz ’de rükûa eğilip, secde ile buluşmanın huzuru içerisindeyiz.’’ Dedi.

1991 yılında temelleri atılan, uzun yıllar boyunca atıl durumda kalan mega proje tamamlandı. İlçe girişinde 40 dönüm arazi üzerine kurulu Mustafakemalpaşa Gençlik Merkezi, Bursa Büyükşehir Belediyesi, Mustafakemalpaşa Belediyesi ve Spor Toto Teşkilat Başkanlığı’nın uyumlu çalışmasıyla, Bursa’da eşine az rastlanan bir kompleks halini aldı. Milletvekili Mustafa Esgin ve Belediye Başkanı Mehmet Kanar açılışına sayılı günler kalan Gençlik Merkezini gezerek incelemelerle bulundu. İlçenin en kapsamlı yatırımı olduğu vurgusunu yapan Başkan Kanar’’ 7’den 77’ye çok uzun yıllar huzurla keyifle tadını çıkaracağız Millet Bahçemiz ve 30 yıldır özlemle beklediğimiz, gençliğimizin hayali Gençlik Merkezi’mize kavuşmanın mutluluğu içerisindeyiz. Çok şükür ilçemiz icraatlerle büyümeye devam ediyor. 4 yıl gibi bir sürede ulaşımdan tarıma, altyapıdan, sosyal yaşama ilçenin her bir noktasına dokunarak, 100 yıla damgasını vuracak hizmetler kazandırdık, kazandırmaya devam ediyoruz. ‘’dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
 

Mustafakemalpaşa’nın Vizyon Projeleri Hizmete Hazır yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.