Savaşın artık yalnızca coğrafi bir gerçeklik olmadığını vurgulayan Dr. Öğretim Üyesi Çayla, “Bugün insanlar savaşın kendisini yaşamıyor olabilir ama onun görüntülerini, hikâyelerini ve duygusal yükünü her gün yeniden deneyimliyor. Bu durum savaşı fiziksel bir olay olmaktan çıkarıp gündelik hayatın içine sızan sürekli bir psikolojik deneyime dönüştürüyor” diyor.

Sürekli maruz kalınan içeriklerin bireyleri, zihinsel olarak çatışma atmosferinin içine çektiğini belirten Dr. Öğretim Üyesi Çayla, bu durumu şöyle tanımlıyor:

“Literatürde bunu ‘uzaktan travma’ ya da ‘ikincil travma’ olarak adlandırıyoruz. Kişi savaşın içinde değil ama zihni sürekli oraya taşınıyor. Sosyal medyanın algoritmik yapısı da kriz ve şiddet içeriklerini öne çıkararak bu etkiyi daha yoğun ve sürekli hale getiriyor.”

“En tehlikeli sonuçlardan biri: duyarsızlaşma”

Türkiye’de özellikle gençlerin ve kentli nüfusun bu etkilenmeyi daha yoğun yaşadığına dikkat çeken Dr. Öğretim Üyesi Çayla, şunları söylüyor: “Gün içinde defalarca savaş görüntülerine maruz kalmak, fark edilmeden süreklilik kazanan bir huzursuzluk yaratıyor. Bu zamanla kaygıya, odaklanma sorunlarına ve geleceğe dair güvensizlik hissine dönüşüyor. Zihinsel yorgunluk, uyku problemleri ve dikkat dağınıklığı bu sürecin en yaygın sonuçları.”

Dr. Öğretim Üyesi Çayla’ya göre bu yoğun maruziyetin en kritik etkilerinden biri de duygusal körelme: “Sürekli şiddet görüntülerine maruz kalan bir zihin, bir süre sonra bu durumu olağanlaştırmaya başlıyor. İlk başta sarsıcı olan görüntüler zamanla sıradanlaşıyor. Bu da empati kapasitesinin zayıflamasına ve toplumsal duyarlılığın aşınmasına yol açıyor.”

“Çocuklar bu tablo içinde çok daha savunmasız”

Çocukların bu süreçten çok daha derin etkilendiğini belirten Dr. Öğretim Üyesi Çayla, “Görsel içerikleri yetişkinler gibi filtreleyememeleri, savaş haberlerinin onlar üzerinde daha derin bir korku ve güvensizlik duygusu yaratmasına neden oluyor. Dünya algısının erken yaşta ‘tehlikeli ve belirsiz’ bir çerçevede şekillenmesi, uzun vadeli psikolojik etkiler açısından ciddi riskler barındırıyor” uyarısında bulunuyor.

“Artık bu bir ruh sağlığı meselesi”

Dr. Öğretim Üyesi Çayla savaşın etkilerinin yalnızca politik ya da askeri alanla sınırlı kalmadığını vurgularken, “Medya aracılığıyla hayatımıza giren savaş, artık doğrudan bir ruh sağlığı meselesi. Türkiye’de artan medya tüketimiyle birlikte bu etkiler daha görünür hale gelirken, bireysel farkındalık kadar medya kullanım alışkanlıklarının da yeniden düşünülmesi gerekiyor. Çünkü savaş artık sadece uzakta yaşanan bir gerçeklik değil; ekranlar üzerinden herkesin hayatına dokunan sessiz ama güçlü bir deneyim” tespitini yapıyor.

Ekrandaki savaş, topluma “uzaktan travma” yaşatıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ücretsiz derleme; uzaktan öğretimle ilgili 25 başlıkta başlangıç rehberleri, pratik ipuçları, özel hususlar ve ek kaynaklar içermektedir. Bu başlıklar arasında çevrim içi güvenlik, kapsayıcılık, ebeveyn ve öğrenci desteği, çevrim içi ölçme ve değerlendirme, telefon ve SMS kullanımı, Zoom, Facebook ve YouTube gibi platformlar ile öğretmenlerin refahı (wellbeing) yer almaktadır.

British Council İngilizce ve Okul Eğitimi Akademik Direktörü ve e-kitap katkıcısı Amy Lightfoot şöyle diyor:
“Pandemi 2020’de başladığında, çevrim içi öğretim hala oldukça niş bir alandı ve çoğu öğretmenin buna ihtiyaç duyduğu bir durum yoktu. 2026’ya geldiğimizde ise bunu çok daha rahat yapıyoruz. Yine de temellere dair bilgilerimizi tazelemek önemli ve bu yayın tam olarak bunu yapmanıza yardımcı oluyor. Öğrencilerimizin güvenliğini sağlamaktan, ekran başındayken öğrencileri konuşturmanın farklı yollarına kadar, bu kitap öğretmenlerin uzaktan öğretim becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacak pratik fikirlerle dolu.”

Uzaktan İngilizce öğretimini desteklemek için 10 pratik ipucu

1. Öğrencileri çevrim içi ortamda güvende tutmak.
 Öğrenciler ve daha küçük yaştaki öğrencilerin ebeveynleri, olası çevrim içi risklerin ve eğitim kurumları tarafından oluşturulan koruma ve bildirim süreçlerinin farkında olmalıdır. Öğretmenler güvenli, kuruma ait cihazlar kullanmalı ve kişisel bilgileri korumalıdır.

Güvenli bir sanal ortam oluşturmak; çevrim içi derslere erişimi kontrol etmeyi, katılımı izlemeyi, yetkisiz erişimi önlemeyi, bulanık arka planlar kullanmayı, dersleri kaydetmekten kaçınmayı ve siber zorbalık riskini azaltmak için öğrenciler arasındaki özel sohbetleri devre dışı bırakmayı içerir. Öğrenciler, mümkün olduğunda bir yetişkinin gözetiminde, evde uygun ortak alanlardan derslere katılmalıdır.

2. Zoom: çevrim içi İngilizce öğretimi için en iyi ipuçları.
 British Council uzmanlarının Zoom kullanımıyla ilgili önerileri; ekran, video ve ses paylaşımı konusunda net yönergeler sunmayı, etkileşimi artırmak için beyaz tahta ve açıklama araçlarını kullanmayı ve katılımcıları beklemeye alarak, özel sohbetleri kullanarak ya da ayrı odalarda çalışarak gruplar ve bireylerle ayrı ayrı iletişim kurmayı içerir.

3. Çevrim içi öğretimde nöroçeşitliliği desteklemek.
 “Nöroçeşitlilik”, beyinlerin farklı şekillerde gelişmesini ve bunun düşünme ve öğrenmeyle ilgili çeşitli güçlü yönler ve zorluklar ortaya çıkarmasını ifade eder. Nöroçeşitli öğrenciler için uzaktan öğretimi daha destekleyici hale getirme yolları arasında, ebeveynler veya vasilerle konuşarak öğrencileri ve öğrenme ortamlarını daha yakından tanımak yer alır.

Ayrıca, öğrencilere aynı öğrenme hedeflerine ulaşmaları için rehberlik ederken; verdikleri yanıtların düzeyi, kullandıkları kaynaklar ve etkinlikleri tamamlama biçimleri konusunda seçenekler sunarak öğretimi farklılaştırmak da önemlidir.

4. Ebeveynlerin ve bakıcıların uzaktan öğrenmeyi desteklemesine yardımcı olmak.
 İlk adım, öğretmenlerin ebeveynlerle, e-posta ya da düzenli internet erişimleri olmasa bile, iletişim kurabileceği yollar bulmaktır. Diğer ipuçları arasında, çocuklarının ne öğreneceğine dair açık ve sade bilgiler paylaşmak ve teknik terimler yerine günlük bir dil kullanmak yer alır.

Konuların ev ve aile yaşamıyla nasıl bağlantılı olduğunu vurgulamak, çocuğun halihazırda bildiklerinin üzerine inşa edilen pratik etkinlikler önermek ve aileleri uygun ders kitabı bölümlerine yönlendirmek, çocukların sürekli öğretmen desteği olmadan daha bağımsız çalışmasına yardımcı olabilir.

5. Uzaktan öğretimde öğrenci motivasyonunu sürdürmek.
 Motivasyonu sürdürmek, öğrencileri fikirlerini, tercihlerini ve geri bildirimlerini sorarak sürece aktif biçimde dahil etmekle başlar; böylece kendilerini duyulmuş ve değerli hissederler. Ters yüz öğrenme, grup projeleri ve akran öğretimi gibi çeşitli ders formatları kullanmak, öğrenmeyi canlı ve ilgi çekici kılar.

Dersleri yönetilebilir parçalara bölmek, öğrenmeyi daha az bunaltıcı hale getirir ve zorluklar ortaya çıktığında esneklik sağlar. Son olarak, olumlu bir tutum öğrencilere güven verirken, roller ve sorumluluklar vermek aidiyet ve özgüven kazandırır.

6. Ders kitabınızı çevrim içi kullanmak.
 Öğretmenlerin, gerekli içeriği kapsarken aynı zamanda ilgi çekici çevrim içi dersler sunmak için ders kitabı etkinliklerini uyarlayabilecekleri pek çok yol vardır. Öğretmenler, ders kitaplarının dijital sürümlerini talep ederek ya da belirli etkinlikleri öğrencilere göstermek için fotoğraf çekme izni alarak işe başlayabilirler.

Diğer faydalı fikirler arasında ek açıklamalar sunmak için video ve ses kayıtları hazırlamak, konuyla ilgili videoları çevrim içi paylaşmak, eş zamansız öğrenme ve geri bildirim için paylaşımlı sürücüler veya çevrim içi sınıflar kullanmak ve canlı derslerde ara odalar veya grup sohbetleriyle etkinlikler geliştirmek yer alır.

7. Kendi görsel-işitsel içeriğinizi oluşturmak için ipuçları ve araçlar.
 Uzaktan öğretim yaparken öğrenciler için içerik oluşturmak, dersleri kişiselleştirmeye ve çeşitlendirmeye yardımcı olur. Temel ipuçları arasında dersleri daha küçük bölümlere ayırmak, ana mesajları içeren metinler hazırlamak, kayıt sürecinin teknik yönlerini dikkate almak ve YouTube, ses kayıt cihazları veya OneNote gibi erişilebilir araçlar kullanmak bulunur.

8. Öğrencileri çevrim içi değerlendirmek.
 Uzaktan çalışırken öğretmenlerin, ders sırasında ve ödevler yoluyla neyi değerlendirmek istediklerini belirlemeleri gerekir. Katılım, yaratıcılık ve özgüven gibi geleneksel olmayan değerlendirme biçimleri de dahil edilebilir.

Sürekli kayıt tutmak, öğretmenlerin ilerlemeyi takip etmelerine, dersleri planlamalarına ve dönem sonu ya da yıl sonu raporları yazmalarına yardımcı olur. Gözlem, öz değerlendirme ve akran değerlendirmesi etkinlikleri ile çevrim içi anketler ve quizler faydalı teknikler arasındadır.

9. Sınırlı teknolojiyle uzaktan öğretim yapmak.
 İnternet erişiminin çok sınırlı olduğu bağlamlarda, uygun platformları seçerken öğrencilerin farklı teknolojilere erişimlerini ve bunları nasıl kullandıklarını araştırmak büyük önem taşır. Küçük yaştaki öğrencilerin ebeveynleriyle izin ve gizlilik kontrolleri yapmak da kritik öneme sahiptir.

Telefonlar ve SMS, materyal paylaşımı için etkili araçlar olabilir; Facebook veya WhatsApp’taki kapalı gruplar, dinleme ve telaffuz çalışmaları için video ya da televizyon içerikleri ve okuma, dil bilgisi ile kelime çalışmaları için basılı kaynaklar da uzaktan öğrenmeyi destekleyebilir.

10. Uzaktan öğretim yaparken öğretmen refahını yönetmek.
 Öğretmenlik en stresli mesleklerden biridir ve refahı sağlamak, her birey için hangi stratejilerin en iyi sonucu verdiğini ve hangi stres faktörlerinin kontrolümüzde olup olmadığını belirlemekle başlar.

Uzaktan öğretim yaparken net çalışma saatleri belirlemek, özel bir çalışma alanı oluşturmak ve günlük rutinler geliştirmek, iş ve ev yaşamını ayırmaya yardımcı olabilir. Güne hareketle başlamak ve bitirmek, aileler ve öğrencilerle müsaitlik konusunda net olmak, her gün işleri toparlayıp kaldırmak ve ertesi gün için kısa bir yapılacaklar listesiyle günü sonlandırmak, uzun vadeli stresi azaltmaya katkı sağlar.

Türk öğretmenler için uzaktan öğretime yönelik 10 ipucu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ESET araştırmacıları, en yaygın görüntü formatlarından biri olan JPG’nin özel olarak hazırlanmış bir örneğini kullanarak, uzaktan kod yürütme imkânı sağlayan kritik Windows güvenlik açığı CVE-2025-50165’i analiz etti. Zscaler ThreatLabz tarafından bulunan ve belgelenen bu güvenlik açığı, Microsoft tarafından  Ağustos ayında düzeltildi.  ESET’in kök neden analizi, hatalı kodun tam yerininin belirlenmesini ve çökmenin yeniden oluşturulmasını sağladı. Sonuçlar sömürü senaryosunun göründüğünden daha zor olduğunu ortaya koyuyor.

Güvenlik açığını araştıran ESET araştırmacısı Romain Dumont “WindowsCodecs.dll, 12 bit veya 16 bit veri hassasiyetiyle bir JPG görüntüsünü kodlamaya çalışırken çöküyor. Microsoft bu güvenlik açığını kritik olarak sınıflandırmış olsa da derinlemesine yapılan analiz büyük ölçekli istismarın son derece olası olmadığını gösteriyor. Özel olarak hazırlanmış bir görüntüyü açmak, yani kodunu çözmek ve görüntülemek, bu güvenlik açığını tetiklemez. Ancak görüntü kaydedildiğinde veya Microsoft Photos uygulaması gibi bir ana uygulama görüntülerin küçük resimlerini oluşturduğunda güvenlik açığı bulunan jpeg_finish_compress işlevi çağrılabilir” açıklamasını yaptı.

CVE-2025-50165, JPG görüntüsü kod çözme sürecinde değil, kodlama ve sıkıştırma sürecinde bir kusur. ESET, basit bir 12 bit veya 16 bit JPG görüntüsü kullanarak çökmeyi yeniden üretmek için kendi yöntemini ve ilk yayımlanan yamanın incelemesini sundu. Araştırma, güvenlik açığı bulunan bileşenin, Aralık 2024’te benzer sorunların tespit edilip çözüldüğü açık kaynaklı libjpeg-turbo kütüphanesini kullandığını ortaya çıkardı.

JPG, eski ve yaygın olarak kullanılan; otomatik yazılım testlerinde belki de en popüler dijital görüntü formatı olmasına rağmen bazı kodeklerde hâlâ güvenlik açıkları bulunabilir. CVE-2025-50165 ile ilgili bu ESET Araştırma çalışması, üçüncü taraf kütüphaneleri kullanırken güvenlik güncellemelerini takip etmenin önemini de vurguluyor. WindowsCodecs.dll bir kütüphane olduğundan bir ana uygulama JPG görüntülerinin (yeniden) kodlanmasına izin veriyorsa güvenlik açığına sahip kabul edilir ve yalnızca saldırganın uygulama üzerinde yeterli kontrole sahip olması durumunda (adres sızıntısı, yığın manipülasyonu) istismar edilebilir.

JPG dosyası Windows’ta uzaktan kod çalıştırabilir mi? yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

GİZLİ: “OPERASYONA MÜDAHALE VE SÜRE TAKİBİ MERKEZDEN İZLENİYOR”

Mersin Büyükşehir Belediyesi AKOM Amiri Mustafa Berk Gizli, ‘uzaktan izleme sistemi’ sayesinde yangın ve arama kurtarma faaliyetine müdahale eden ekipleri anlık olarak takip edebildiklerini belirterek, bu sayede operasyon süresini ve müdahale biçimini denetleyebildiklerini kaydetti.

Uzaktan izleme sisteminin çalışma şeklini anlatan Gizli, “Uzaktan izleme sistemimiz, yaka ve araç olmak üzere 2 kamera üzerinden çalışmaktadır. 360 derece sağ-sol dönüş açısı ve aşağı-yukarı yönlü hareket kabiliyetine sahip olan araç kameramızı, daha çok fabrika ya da orman yangını gibi büyük yangınlarda kullanıyoruz. Olay yerine giden personelimiz ise yaka kameralarını aktif hale getirerek, merkezdeki ekibin canlı görüntü alabilmesine olanak sağlıyor” diye konuştu.

Sistemin, itfaiye teşkilatı açısından oldukça yarar sağladığını ifade eden Gizli, özellikle reaksiyon sürelerini takip edebilme imkanına kavuştuklarını söyleyerek, “Kamerayı açtığımız andan itibaren, her şey anlık olarak kayıt altına alınıyor. Bu sayede personelimiz; hızlandırılması gereken istasyonlarımız varsa bunların üzerine daha fazla düşerek, efektif bir eylem planı oluşturabiliyor” dedi.

AKOM, “Uzaktan İzleme Sistemi” ile Denetim Kapasitesini Güçlendirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hibritleşmenin norm haline geldiği bir dönemde adesso Türkiye, bu yapıyı geçici bir çözüm değil, sürdürülebilirlik ve rekabet avantajı temelinde bir tercih olarak benimsiyor. Şirket, bugün Avrupa ve Türkiye’deki büyük ölçekli şirketlere yazılım ve teknoloji danışmanlığı hizmeti sunarken, uzaktan çalışma modelini verimli biçimde uyguluyor.

SmartShore: Sadece bir operasyon modeli değil, bir kalite taahhüdü

Bugün Türkiye’deki projelerine ek olarak Avrupa’ya da yazılım geliştirme hizmeti sunan adesso Türkiye, ekiplerinin tamamını uzaktan çalıştırarak SmartShore markası altında “adesso Global Delivery Model”ini verimli biçimde uyguluyor. Bu model, müşterilerine proje yönetimi, analiz ve yazılım geliştirme süreçlerini entegre biçimde yürüten çok katmanlı bir yapı sunarak uzaktan başarıyla hizmet verilmesini sağlıyor.  

adesso Türkiye’nin gelirinin %50’sinden fazlasının yazılım ihracatından gelmesi, bu modelin şirketin finansal sağlamlığına da doğrudan katkı sağlıyor. Bu durum, yerel müşteriler açısından da dolaylı bir güven unsuru oluşturuyor; çünkü şirket, sürdürülebilir büyüme hedefini garanti altına almış oluyor.

Bu çalışma şekli yalnızca operasyonel bir kolaylık değil; çalışan memnuniyetini, proje teslimat kalitesini, proje sürekliliğini ve müşteri memnuniyetini artıran bütünsel bir yaklaşım olarak öne çıkıyor. Öte yandan, adesso Türkiye ofisi, adesso grubunun yetenek merkezi olarak da konumlanıyor.

Proje tekrarlama oranı, müşteri geri bildirimleri ve çalışan bağlılığı verileri; uzaktan çalışma modelinin yalnızca verimli değil, aynı zamanda sürdürülebilir olduğunu ortaya koyuyor.

adesso Türkiye COO’su Mutlu Önder, “Pandeminin öncesine dayanan uzaktan çalışma kültürümüz, bizim için bir kolaylık değil, sürdürülebilir bir sistem niteliği taşıyor. Nerede olduğumuz değil, nasıl çalıştığımız belirleyici faktör olarak öne çıkıyor. Proje teslimat süreçlerimiz, ekip iletişimimiz ve danışmanlık yaklaşımımız bu yapıyla uyumlu şekilde gelişti. Proje teslimat kalitesini sürdürülebilir kılan temel unsurlar arasında sistematik liderlik, güçlü metodoloji ve gelişim odaklı kurum kültürü bulunuyor. adesso Türkiye, sadece yazılım geliştiren değil, aynı zamanda danışmanlık odağıyla müşterilerinin iş hedeflerine gerçek katkı sunan stratejik bir iş ortağı olarak konumlanıyor” dedi.

Ofise Dönmeden Bağlılık Mümkün!

Şirketin bu yapıyı sürdürülebilir kılmasındaki temel yapı taşlarından birini, çalışan deneyimini sistematik olarak yöneten   adesso Experience (aX) ekibi oluşturuyor. adesso’nun kendi geliştirdiği ve Brandon Hall Group Technology Awards’ta Altın Ödül kazanan dijital ölçümleme aracı aX Tool sayesinde; ekiplerin memnuniyet düzeyi, önerileri ve bağlılık seviyeleri düzenli olarak takip ediliyor. Bu veriler, yalnızca sorunlara değil; gelişim potansiyeline odaklanan proaktif adımların temelini oluşturuyor.

İstanbul, Ankara ve İzmir ofisleri fiziksel olarak bir araya gelinmek istendiğinde kullanılabilen esnek alanlar olarak hizmet verirken; şirketin asıl odak noktasını fiziksel ortam değil, dijital uyum, süreç disiplini ve ortak hedeflerde buluşma oluşturuyor. Bu yaklaşım, coğrafi sınırları ortadan kaldırarak farklı şehirlerden ve yurtdışından yeteneklerle çalışma olanağı sağlıyor. Böylece çeşitlilik artarken, bu durum projelere doğrudan kalite olarak yansıyor.

Yeni Dönem, Yeni Standartlar

adesso Türkiye, 2025’in ikinci yarısında yazılım ihracatını artırmayı ve yeni pazarlara açılmayı hedefliyor. Lokasyon bağımsız yetenek havuzuna erişim, proje teslim süresinde esneklik ve danışmanlık hizmetlerinde ölçeklenebilirlik; şirketin büyüme stratejisinin temel bileşenleri arasında yer alıyor.

Uzaktan çalışma modeli, şirketin organizasyonel yapısının kalıcı bir parçası hâline gelirken, yeni pazarlara açılma planları da gündemde. Bu yaklaşım doğrultusunda, yazılım ihracatında sürdürülebilir büyüme ve yüksek teslimat kalitesi hedefleniyor.

adesso Türkiye, Uzaktan Çalışma Verimliliğiyle Yazılım İhracatını Büyütüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tehdit aktörü, 2024 yılının Temmuz ayında popüler bir çevrimiçi tarayıcıda bir müşterinin kaynak kodunda bulunan ve GodRAT adlı yeni tanımlanmış Uzaktan Erişim Truva Atını (RAT) kullandı. GodRAT V3.5_______dll.rar adlı arşiv, hem çalıştırılabilir hem DLL yükleri oluşturabilen GodRAT oluşturucuyu da içeriyor. Bu oluşturucu, saldırganların kod enjeksiyonu için meşru işlem adlarını seçerek (ör. svchost.exe, cmd.exe, wscript.exe) ve son dosyayı .exe, .com, .bat, .scr ve .pif gibi çeşitli formatlarda kaydederek kötü amaçlı yükü gizlemelerine olanak tanıyor.

Saldırganlar, tespit edilmekten kaçınmak için finansal verileri gösteren görüntü dosyalarına kabuk kodu yerleştirmek için steganografi tekniğini kullandılar. Bu kabuk kodu, GodRAT kötü amaçlı yazılımını bir Komuta ve Kontrol (C2) sunucusundan indiriyor. RAT daha sonra yapılandırma bloğunda belirtilen bağlantı noktasını kullanarak C2 sunucusuna bir TCP bağlantısı kuruyor. İşletim sistemi ayrıntılarını, yerel ana bilgisayar adını, kötü amaçlı yazılım işlem adını ve işlem kimliğini, kötü amaçlı yazılım işlemiyle ilişkili kullanıcı hesabını, yüklü antivirüs yazılımını ve yakalama sürücüsünün varlığını topluyor.

GodRAT eklentileri de destekliyor. Bir kez yüklendikten sonra saldırganlar, kurbanların sistemlerini keşfetmek için FileManager eklentisini kullandılar ve kimlik bilgilerini ele geçirmek için Chrome ve Microsoft Edge’i hedef alan şifre hırsızlarını dağıttılar. GodRAT’a ek olarak, uzun süreli erişimi sürdürmek için ikincil bir implant olarak AsyncRAT’ı da kullandılar.

Kaspersky Küresel Araştırma ve Analiz Ekibi Güvenlik Araştırmacısı Saurabh Sharma, konuya ilişkin şunları söyledi: “GodRAT, Kaspersky tarafından 2023 yılında rapor edilen ve muhtemelen Winnti APT ile bağlantılı olan AwesomePuppet’ın bir evrimi gibi görünüyor. Dağıtım yöntemleri, nadir komut satırı parametreleri, Gh0st RAT ile kod benzerlikleri ve ortak kalıntıları (örneğin, ayırt edici parmak izi başlığı), ortak bir kökeni işaret ediyor. Neredeyse yirmi yıllık olmasına rağmen Gh0st RAT gibi eski implant kod tabanları tehdit aktörleri tarafından aktif olarak kullanılmaya devam ediyor, genellikle çeşitli kurbanları hedeflemek için özelleştirilip yeniden oluşturuluyor. GodRAT’ın keşfi, bu tür uzun süredir bilinen araçların günümüzün siber güvenlik ortamında nasıl hala geçerli olabileceğini gösteriyor.” 

Kaspersky, Skype Messenger aracılığıyla finans kurumlarını hedef alan yeni bir uzaktan erişim Truva atı keşfetti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Seyahat edenler arasındaki bu bağlantı alışkanlığı, siber suçluların da dikkatinden kaçmıyor. Kaspersky uzmanları, Yaz Olimpiyatları ve Paralimpik Oyunları öncesinde Paris’teki yaklaşık 25 bin ücretsiz Wi-Fi noktasını analiz etti. Yapılan analizler bu ağların neredeyse %25’inin zayıf şifrelemeye sahip olduğunu veya hiç şifreleme içermediğini, bu durumun kullanıcıları kişisel ve banka verilerinin çalınmasına karşı savunmasız hale getirdiğini ortaya koyuyor.

Seyahat edenler bu durumlarda genellikle koruma gardlarını indiriyor. Yeni yerlerin alışılmadık ortamları veya farklı bir dil, siber saldırganların işine yarayacak bir sis perdesi oluşturabiliyor. Bu da oturum açarken ekstra dikkatli olunması gerektiği anlamına geliyor. 

Neyse ki, birkaç akıllı araç ve alışkanlık, uzaktan çalışmanın esnekliğinin tadını çıkarırken korunmanıza yardımcı olabiliyor.

Güvenli bağlantılar için VPN kullanın:

VPN, özellikle tanıdık olmayan yerlerden çalışırken kullanıcıların çevrimiçi etkinliklerini korunmanın en etkili yollardan biridir. VPN, internet trafiğini şifreleyerek bilgisayar korsanlarının oturum açma bilgileri veya finansal ayrıntılar gibi hassas verileri ele geçirememesini sağlıyor. Bu, siber suçluların sıklıkla pusuda beklediği halka açık Wi-Fi ağları üzerinden iş e-postalarına veya şirket dosyalarına erişirken özellikle önemlidir.

Güvenilir ve güvenli mobil veri için eSIM’e geçin:

Fiziksel SIM kart gerektirmeden yerel mobil ağları kullanarak kesintisiz bağlantı sağlayan bir başka kullanışlı dijital araç da eSIM’dir. Bu, yüksek roaming ücretlerinden veya yabancı ülkelerde geçici SIM kart bulma zahmetinden kaçınmak isteyen uluslararası gezginler için çığır açan bir yeniliktir.

eSIM sayesinde kullanıcı, varış noktasına ulaşmadan önce yerel bir veri planı indirebilir ve iniş anında bağlantı sağlayabilir. Bu, güvenli olmayan Wi-Fi erişim noktalarına bağımlılığı ortadan kaldırarak siber tehditlere maruz kalma riskini önemli ölçüde azaltır. Ayrıca, birçok eSIM sağlayıcısı tek bir cihazda birden fazla profili yönetmenize olanak tanır. Böylece birden fazla telefonla uğraşmadan iş ve kişisel veri planlarınız arasında kolayca geçiş yapabilirsiniz.

Kaspersky eSIM Store gibi hizmetler, kullanıcıların tek bir uygulamadan veri paketlerini önceden satın alıp etkinleştirmelerine, kullanımlarını takip etmelerine ve gerektiğinde kontör yüklemelerine olanak tanır.

İki faktörlü kimlik doğrulamayı (2FA) etkinleştirin:

Seyahat ederken, insanlar genellikle cihazlarını gözetimsiz bırakırlar. İstenmeyen kişilerin oturum açmasını önlemek için hareket halindeyken tüm önemli hesaplarda iki faktörlü kimlik doğrulama (2FA) özelliğinin etkinleştirildiğinden ve tüm cihazlarda şifrelerin kullanıldığından emin olun.

Güvenli bir yaz tatili için ipuçları:

VPN, eSIM ve 2FA kullanıyor olsanız bile, cihazlarınızın kötü amaçlı yazılımlara, kimlik avı dolandırıcılığına ve fidye yazılımlarına karşı güçlü savunmaya ihtiyacı vardır. Siber suçlular genellikle seyahat ederken gardını düşüren uzaktan çalışanları hedef alır. Bu nedenle gerçek zamanlı koruma çok önemlidir.

Modern antivirüs yazılımları sadece virüs taraması yapmakla kalmaz. Kötü amaçlı indirmeleri aktif olarak engeller, kimlik avı girişimleri konusunda sizi uyarır ve hatta şifrelerinizi ve finansal verilerinizi güvence altına alır. En sağlam güvenlik için, antivirüs koruması, VPN ve şifre yönetimini tek bir kullanımı kolay pakette birleştiren Kaspersky Premium gibi bir çözümü değerlendirin.

VPN, eSIM ve güçlü bir antivirüs yazılımını bir araya getirerek, havuz kenarından e-posta gönderirken veya bir festival çadırından video görüşmesine katılırken, her yerden güvenle çalışabilirsiniz. Uzaktan çalışma güvenliği konusunda daha fazla uzman tavsiyesi için Kaspersky Uzaktan Çalışma Güvenliği Kılavuzunu inceleyin.

Hackerların yaz tatilinizi mahvetmesine izin vermeyin: Kaspersky, uzaktan çalışmayı daha güvenli hale getirecek ipuçları paylaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Beslenme ve Diyet, Psikoloji ve Fizyoterapi branşları da var

Allianz Dijital Sağlık Hizmetleri; Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon, Genel Cerrahi, Göğüs Hastalıkları, Göz Hastalıkları, İç Hastalıkları, Kardiyoloji, Kulak Burun Boğaz Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Üroloji olmak üzere 10 farklı branşta online muayene hizmeti veriyor. Allianz Türkiye özel sağlık sigortası müşterileri diledikleri yerden ulaşarak ve randevu alarak, online tıbbi danışmanlık hizmeti alabiliyor. Hizmet kapsamında doktorlar, tıbbi olarak gerekli gördüğünde teşhis koyabiliyor ve reçete yazabiliyor. Bu branşlara ek olarak, müşterilerini sağlıklı yaşam yolculuklarında desteklemek için harekete geçen Allianz Türkiye, Beslenme ve Diyet, Psikoloji ve Fizyoterapi branşlarında da hizmet veriyor.

Sağlık sigortasına bütçe dostu dijital bir yenilik: Dijital Doktorum Sağlık Sigortası

Uzaktan sağlık hizmetlerinden, Allianz’da özel sağlık sigortası olmayanlar da yararlanabiliyor. Sağlık sigortasının daha fazla kullanıcıya ulaşması için bütçe dostu olarak tasarlanan Dijital Doktorum Sağlık Sigortası’na yüzde 50 indirimle yılda sadece 300 TL ödeyerek sahip olanlar da uzaktan sağlık hizmetlerine anında erişim sağlayabiliyor. Tamamen dijital olarak satın alınabilen ve hesaplı bir alternatif olarak öne çıkan Dijital Doktorum Sağlık Sigortası’na dahil olan branşlarda kullanılabilecek 3 adet görüşme hakkı, 7/24 Dr. Allianz danışmanlık hizmetine erişim, ambulans hizmeti ve acil durum teminatları gibi haklar da sunuluyor. Dijital Doktorum Sağlık Sigortası’na Allianz’ın web sitesi veya diğer satış kanallarından ulaşılabiliyor.

 Allianz Türkiye sağlık alanında sunduğu hizmetlere ek olarak Allianz’ım mobil uygulamasında ‘Sağlıklı İçerikler’ adıyla tasarladığı blog sayfasında da sağlık konusunda bilgilendirici içerikleri müşterileriyle buluşturuyor. Uzman doktorlar tarafından kaleme alınan içerikler, sadece birkaç dakika okuma uzunluğu ile sağlık ile ilgili merak edilenlere hızlıca ulaşma imkânı sağlıyor. 

Allianz Türkiye uzaktan sağlık hizmetleri ile geniş kitlelere ulaşmayı hedefliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

tüzel müşterilerini de dahil etti

Dijital ürün ve hizmetleriyle müşterilerinin hayatını kolaylaştıran Garanti BBVA, bireysel müşterilerine sunduğu dijital kanallar ile uzaktan müşteri olma hizmetini tüzel müşterilerinin kullanımına da açtı. Kolay, hızlı ve güvenilir şekilde uzaktan banka müşterisi olmak isteyen tüzel kullanıcılar, Garanti BBVA Mobil üzerinden uygulamayı indirdikten sonra “Müşterimiz Olun” adımlarını tamamlayarak şubeye gitmeden müşteri olabilecek. 

Konuyla ilgili bilgi veren Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Murat Çağrı Süzer, “Garanti BBVA olarak, tüzel müşterilerimiz için dijital bankacılıkta her geçen gün yeni özellikleri devreye alıyoruz. Bu çalışmalarımız kapsamında bireysel müşterilerimize sunduğumuz uzaktan müşteri olma hizmetini tüzel müşterilerimizin de kullanımına sunduğumuz için mutluyuz. Türkiye’de dijital bankacılıkta ilklere imza atmış, yenilikçi stratejisiyle her dönem öncü rol üstlenmiş Garanti BBVA olarak, şirketlerimizin şubeye gitmesine gerek kalmadan mobil uygulamamız üzerinden kolay ve güvenilir şekilde banka hesabı açmasına imkân sağlıyoruz. Dijital kanallarımızı işlem ve ürün başvurusu yapılan bir platformun ötesinde müşterilerimizle her noktada akıllı etkileşim kuran ve ihtiyaçlarına anında cevap veren bir yapıda kurguluyoruz. Teknolojik altyapımızdan aldığımız güçle, tüzel müşterilerimizin Garanti BBVA konforunu her geçen gün daha fazla yaşayacaklarına inanıyoruz. Kobi, Esnaf ve diğer tüzel müşterilerimizin hayatını kolaylaştırmak için dijital kanallarımızdaki ürün ve servisleri geliştirmeye devam edeceğiz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Garanti BBVA, uzaktan müşteri olma sürecine tüzel müşterilerini de dahil etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dijitalleşme ve teknolojinin hızlı gelişimiyle birlikte yüz yüze eğitimin yanı sıra öğrencilere farklı konularda uzman öğretmenlerden ders alma fırsatı sunan ve öğrenme olanaklarını genişleten uzaktan eğitimin önemi her geçen gün artıyor. İş Bankası, ortaokul çağında devlet okullarında eğitimini sürdüren öğrencilere uzaktan eğitim desteği veren Okul Destek Derneği ile iş birliği yaparak Ocak-Mayıs 2023 döneminde Banka çalışanlarının çocuklarının matematik derslerinden faydalanmasını sağladı. Bu dönemde 65 ilden 477 öğrenci uzaktan ders aldı. 

Yeni eğitim-öğretim döneminde iş birliğinin kapsamını genişletmek üzere İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran ve Okul Destek Derneği (ODD) Kurucusu Orkun Oğuz’un katılımıyla bir imza töreni gerçekleştirildi. 

İş birliği çerçevesinde 2023-2024 eğitim-öğretim döneminde 1.000’i deprem bölgesinde yaşayan çocuklar, 750’si banka çalışanlarının çocukları olmak üzere 1.750 öğrencinin projeden yararlanarak, uzaktan eğitim desteği alması hedefleniyor. 

“Eğitim öncelikli ve uzun vadeli yatırım alanlarımızdan biri”

İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde, “Gençlerimizin sahip oldukları potansiyeli keşfetmesi, yeteneklerini geliştirmesi için en önemli araç olan eğitim aynı zamanda toplumsal gelişimin itici unsuru. Bu nedenle eğitim her zaman öncelikli alanlarımızdan ve uzun vadeli yatırım alanlarımızdan biri. Günümüzün teknolojik imkanları, eğitim fırsatlarını uzaktan da her çocuğa ulaştırmayı mümkün kılıyor. Bu yılın başında Okul Destek Derneği ile bir araya gelerek ilk etapta Bankamız çalışanlarının çocukları için uzaktan eğitim desteği sağlamıştık. Şubat ayında meydana gelen büyük deprem felaketlerinden sonra bölgeye yönelik devam eden desteklerimizi eğitim alanına da taşımak üzere, bu alandaki iş birliğimizi depremden etkilenen çocuklarımızı da kapsayacak şekilde genişlettik. Süreçteki destekleri için başta Derneğin kurucusu Orkun Oğuz olmak üzere tüm dernek ekibine ve gönüllü eğitmenlere teşekkür ediyorum” diye konuştu. 

“Eğitim, ülkemizi geliştirecek en öncelikli konu”

Okul Destek Derneği Kurucusu Orkun Oğuz ise, “Eğitim bize göre ülkemizi geliştirecek en önemli ve öncelikli konu. Özellikle okul dışından destek alamayan ancak öğrenmeye istekli çocuklara ulaşmak için çıktığımız yolda İş Bankası’nın desteği bizim için çok değerli; bu süreçteki katkılarından dolayı İş Bankası ailesine çok teşekkür ediyorum. Kuruluşumuzdan bu yana dördüncü eğitim yılımıza başlarken gönüllülerimiz sayesinde binlerce öğrenciye ücretsiz ders desteği sağlayabilmemizin ve ülkemizin eğitim alanında en büyük derneklerinden biri olmanın sevincini yaşıyoruz” dedi.

Gönüllü eğitmenlerle Türkçe, İngilizce, matematik ve fen dersleri

2020 yılında kurulan Okul Destek Derneği’nde öğrenciler gönüllülük esasına göre düzenlenen uzaktan eğitim programlarından yararlanabiliyor. Gönüllü eğitmenler, derneğin web sitesi üzerinden gönüllü formunu doldurarak mülakata katılıyor, sonrasında eğitmenlik eğitimi alıyor. Öğrencilerin sınıfına göre müfredat paralelinde oyunlaştırılarak dijitalleştirilen içerikler dernek merkez ekibi tarafından hazırlanıyor. Daha sonra gönüllü eğitmenler aracılığıyla uzaktan eğitim ile küçük sınıf ortamında bireysel sorgulama, ifade etme özgürlüğü ve başka görüşlere hoşgörü esaslarıyla paylaşılıyor.

Hafta içerisinde belirlenen gün ve saatlerde 8-10 kişilik sınıflarda verilen derslerde, öğrencilerin okul derslerine destek veriliyor; öğrencilerin derse katılım durumu takip ediliyor ve velilere katılım durumuna ilişkin SMS ve e-posta aracılığıyla bilgi veriliyor. Program kapsamında matematik, fen bilimleri, Türkçe ve İngilizce dersleri veriliyor. Yeni dönem eğitimleri 9 Ekim itibarıyla başlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İş Bankası ve Okul Destek Derneği İş Birliğiyle Öğrencilere Uzaktan Eğitim Desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Pandemi ile birlikte, iş yaşamının geri dönülmez bir şekilde değişmesi üzerine yapılan araştırmalar yakın gelecekte uzaktan çalışma yönteminin yaygınlaşacağını gösteriyor. Dünyada çalışanların %16’sının tam anlamıyla uzaktan çalıştığını söyleyen Datassist YK Başkanı Ayşe Nazmiye Uça konu hakkında şu değerlendirmelerde bulundu:

Uça: “Dünyada tam zamanlı çalışanların %98’i uzaktan çalışmayı denemek istiyor”

“Aslında bir yerde kavramları da tam oturtmak gerek. İş dünyasında tam zamanlı çalışmaya ek olarak çalışma yöntemleri; evden çalışma, uzaktan çalışma ve hibrit çalışma olarak güncellendi. Evden çalışma; çalışanın işyeri aynı şehirde olmasına rağmen ofise gitmeksizin evden çalışması. Yalnızca belli toplantılar ya da önemli yüze görüşmeler için ofise gitmesi. Uzaktan çalışma; çalışanın başka şehir ya da ülkede olan bir şirketle sözleşmesi yaparak tamamen online dijital araçlarla uzaktan çalışması. Hibrit çalışma; haftanın belli günleri ofiste çalışmanın belli kurallar dahilinde şirkette çalışan arasında yapılan mutabakat sonucu uygulanması. Evden çalışmada iş yasaları gereğince çalışanlar işveren ile iş sözleşmesi yapıyor. Uzaktan çalışma ise şu an gri bir alan çalışanlar serbest meslek gibi değerlendirip sosyal güvenceden yoksun olabiliyorlar. Farklı ülkeler ve uluslararası yasalar söz konusu olduğundan, şu an için yasal çerçevesi konusunda boşluklar var. Ülkeler bu konuda (bizim ülkemizde dahil) önlem almaya çalışıyor.

Dünya genelinde; tam zamanlı çalışanların % 12,7’si evden çalışmakta. Pandemiden sonra normalleşme sonucunda hibrit çalışma modeline adaptasyon oranı % 28,2. Bu evden ve ofisten çalışmanın bir kombinasyonu olup hem esneklik sağlıyor hem de belli ölçüde fiziksel olarak ofiste olmayı içerdiği için ara bir model olarak kabul görüyor. Uzaktan çalışmanın hızla yükselişine rağmen ofis çalışanlarının % 59,1’i halen geleneksel çalışma yöntemi ile devam ediyor. Upwork verilerine göre 2025 yılında 32 milyon 600 bin Amerikalının uzaktan çalışacağı tahmin ediliyor. Bu da ABD toplam çalışan nüfusunun % 22’si demek. Yapılan anketlerde çalışanların %98’i hiç olmazsa hayatlarının bir döneminde uzaktan çalışmayı istiyor. İşverenlerin %93’ü iş mülakatlarını uzaktan yapmayı planlıyor. Şu anda çalışanların %16’sı tam anlamıyla uzaktan çalışıyorlar.”

Uça: “Uzaktan çalışmada şampiyon bilişim sektörü”

Sektörlerin uzaktan çalışmaya katılımlarının hızla arttığına değinen Uça şöyle devam etti: “Bilişim sektörü bu anlamda başı çekiyor. Bilişim doğası gereği dijital talimatlarla yönetilebiliyor. Tek ihtiyaç iyi bir internet bağlantısı. Bunu marketing, muhasebe ve finans takip ediyor. Bu alanlar doğru dijital araçları kullanarak rahatlıkla uzaktan çalışmaya geçebiliyorlar. Bunu İnsan Kaynakları takip ediyor. Destek ekipleri, müşteri ilişkileri doğru raporlama araçları ile uzaktan çalışmaya geçebilir durumda.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Uzaktan Çalışma Salgını yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş Bankası, güçlü dijital bankacılık altyapısı ile 15 milyona yaklaşan dijital müşterisinin finansal ihtiyaçlarını oluştuğu anda karşılamak üzere, görüntülü görüşmeyle müşteri olma hizmetini genişletiyor.

Uzaktan müşteri olma başvurularını ve bu yolla edinilen müşteri sayısını, bu yılın ilk yarısında 2022’nin ilk yarısına kıyasla 2 kat artıran banka, bireysel ve gerçek kişi tacirlerin ardından ticari şirketler için de İşCep’ten görüntülü görüşme ile banka müşterisi olma hizmetini sunmaya başladı. İşCep’te yer alan “Müşteri Olmak İstiyorum” özelliği ile tek ortaklı Limited Şirketler bankaya herhangi bir evrak, ıslak imzalı belge sunmadan müşteri olabilecek. Ayrıca 1 yıl boyunca İşCep ve İnternet Şubesi’nden havale ve EFT işlemlerini ücretsiz yapabilecek ve hisse senedi komisyon avantajından faydalanabilecek.

“Dijital kanallarımızda uçtan uca, pürüzsüz bir deneyim yaşatıyoruz”

İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Sezgin Lüle, dijital dünyada hızla harekete geçmenin, inovatif çözümlerle müşterilere hayatlarını kolaylaştıran hizmetler sunmanın öncelikleri olduğunu belirtti.

Dijital kanallardan müşterilerine sundukları ürün ve hizmetlerde uçtan uca pürüzsüz bir deneyim yaşatmak için sürekli geliştirmeler yaptıklarını söyleyen Lüle, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Aktif müşterilerimizin %82’si dijital bankacılığı kullanıyor. Mobil bankacılık uygulamamız İşCep, 650’yi aşkın fonksiyonu ile kullanıcılarımızın her birine özel tasarlanan finansal çözümler ve hizmetler sunarken, bugün her 4 işlemden 3’ü İşCep’ten gerçekleştiriliyor. Yılın ikinci çeyreği itibarıyla geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre İşCep müşteri sayımız %23, dijital müşteri sayımız %32 artış gösterdi. Uzaktan müşteri olmak için aldığımız başvurular ve bu şekilde edindiğimiz müşteri sayımızdaki artışlarla birlikte her 2 müşterimizden birini dijitalden kazanır hale geldik. Artık tek ortaklı Limited Şirketler de İşCep’in görüntülü görüşme özelliği ile İş Bankası müşterisi olma kolaylığından ve Bankamızın geniş hizmet yelpazesinden yararlanabilecek, yalın ve kesintisiz bir bankacılık deneyimi yaşayacak. Servis bankacılığına yönelik hazırlıklarımızı bütün hızıyla sürdürüyor, bu anlamda dijitalden müşteri kazanımımızı 3. parti platformlara taşıyacak teknolojileri geliştiriyoruz.”

Ticari Şirketler İşCep ile birçok işlemi cepten yapıyor

İşCep, teknolojinin sağladığı faydalarla müşterilerini buluşturmaya ve ticari hayatı kolaylaştırmaya devam ediyor. Şirketler zengin işlem menüsü ile birçok ticari işlemi cep telefonlarından yapabiliyor. Ticari müşteriler, İşCep üzerinden ticari kredi kartı ve POS başvurularını gerçekleştirip FAST ile IBAN kullanmadan 7/24 para transferi yapabiliyor. Çoklu para transferi ve maaş dosyalarını kolayca onaylayabiliyor. 

Borçlu Cari Hesap Kredisi olan müşteriler, kullanılabilir limitleri içerisinden günlük ek kullandırım işlemlerini şubelere gitmeksizin, dijital kanallardan gerçekleştirebiliyor. Açık bankacılık ile birden çok banka ile çalışan firmalar nakit akışlarını tek bir yerden yönetebiliyor, uygulamalar arası geçiş yapmaya gerek kalmadan İşCep üzerinden farklı banka hesaplarını görüntüleyebiliyor, ödemelerini istediği hesaptan yapabiliyor, Açık Bankacılık sistemine dahil diğer banka hesaplarından para getirip ödemeleri için kullanabiliyor. 

Ayrıca, İş Bankası’nın sektörde öncü uygulama olarak devreye aldığı Dijital Teminat Mektubu ile teminat mektupları İşCep’te uçtan uca, kanala özel fiyatlarla, dakikalar içinde düzenlenerek dijital ortamda doğrudan muhataba iletilebiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İş Bankası, şirketler için de uzaktan müşteri olma dönemini başlatıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Pandemi, şirketlerin mobil cihazlarla çalışmasını önemli ölçüde artırdı. Ancak bu durum güvenlik risklerini de beraberinde getiriyor. Mobil cihaz kullanımı arttıkça, çevresel tehditler de artış gösteriyor. Birçok güvenlik ekibinin karşılaştığı erişilebilirlik zorluklarıyla birlikte, bu ekiplerin şirket ağına bağlı cihazların tam sayısını belirlemesi zorlaşıyor. Çalışanlar, yetkisiz ağlarda kendi cihazlarını kullanarak oluşturdukları yüksek riskin farkında olmadıkları için kuruluşların geleneksel mobil cihaz yönetimi (MDM) araçlarının ötesinde mobil güvenlik tehditlerini doğrudan ele almaları önem taşıyor. Bu araçlar bir ağdaki cihazları yönetiyor, ancak daha karmaşık tehditlere karşı koruma sağlamıyor. Bitdefender Antivirüs Türkiye distribütörü Laykon Bilişim’in Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu “Masaüstü bilgisayarların, dizüstü bilgisayarların ve sunucuların güvenliğini sağlamak için uygulanan strateji ve çaba mobil cihazları da kapsamalı. Şu anda belirsiz bir zeminde bulunmasına rağmen, kapsamlı bir siber güvenlik stratejisinde mobil güvenliğin önemi görmezden gelinmemeli.” açıklamasında bulunarak mobil güvenlikle ilgili bilinmesi gerekenleri paylaşıyor. 

Mobil Güvenlikte Gizli Tehditler Nasıl Ortaya Çıkarılır?

 Kurumlar mobil cihaz güvenliğinin getirdiği zorluklarla boğuşurken, karşılaştıkları belirli risk ve tehditleri kapsamlı bir şekilde anlamak hayati önem taşıyor.

1. Yazılım ve Sistem Tabanlı Zafiyetler: Bu riskler mobil cihazların hem işletim sistemlerinde hem de uygulamalarda bulunabilen yazılım açıkları ve istismarlar yoluyla gerçekleştiriliyor. Kötü niyetli aktörlerin, bir sistemi tehlikeye atmak için eski bir uygulamadan yararlanmak üzere bir iOS veya Android platformundaki güvenlik açıklarını kullandıkları biliniyor. Bu tehditlerden korunmak için, bir güvenlik açığı yönetim sistemine sahip olmanın yanı sıra yazılım ve sistem güncellemeleri için bir otomatik güncelleme politikası zorunlu kılmak da etkili oluyor.

2. Kötü Amaçlı Uygulamalar: Bu yöntem, uygulama mağazası dışında bir aplikasyonun indirilmesi durumunda, uygulamanın yasal olduğu bilinmesine rağmen genellikle kötü amaçlı olma riskini taşıyor. Uygulama mağazaları dahi kullanıcılar için tehlike yaratabiliyor. Google ve Apple uygulamalarını yoğun bir şekilde incelediklerini iddia etseler de birçok kötü niyetli sürüm milyonlarca mobil cihaza erişebiliyor. Belirli periyotlarda bilinmeyen ve kullanmadığımız uygulamaları cihazlarımızdan silmemiz gerekiyor.

3. Zayıf Halka Olarak Mobil Cihaz: Bir sistemi ya da kuruluşu tehlikeye atmaya veya saldırmaya yönelik birçok girişim, bir mobil cihaz aracılığıyla gerçekleşebiliyor. SMS tabanlı kimlik avı (smishing), yasal uygulamalara kötü amaçlı reklamlar yerleştirme veya e-posta, sosyal medya veya mobil fidye yazılımı yoluyla yapılabiliyor. Sadece bu yıl yapılan araştırmalar, mobil fidye yazılımı örneklerinde yıldan yıla %51’lik bir artış tespit etti. Mevcut risklere rağmen birçok kuruluş hala mobil cihaz güvenliğine gerektiği kadar öncelik vermiyor. Genellikle bu cihazların etkili bir şekilde güvence altına alınması konusunda bilgi eksikliği ya da sağlam mobil güvenliği destekleyecek süreç ve altyapı eksikliği bu duruma sebep oluyor. Bu öncelik ve hazırlık eksikliği saldırganların faydalanabileceği fırsatlar yaratıyor.

Şirketlerdeki Mobil Cihazlar İçin 4 Siber Güvenlik Önerisi

Kuruluşların, özellikle mobil güvenliği ele alan sağlam güvenlik önlemleri uygulaması gerekiyor. Bu önlemler politikalar, süreçler ve temel mobil tehdit savunma çözümlerinin bir karışımı yoluyla yapılabiliyor. Etkili bir mobil tehdit savunma (MTD) çözümü ararken kuruluşların aşağıda yer alan hususlara dikkat etmesi gerekiyor.

1. Kötü Amaçlı Uygulamalara Karşı Koruma: Kapsamlı bir mobil güvenlik stratejisinin, uygulama inceleme yeteneklerini içermesi ve yalnızca bilinen kötü amaçlı uygulamalara karşı değil, uyumluluk sorunlarına yol açabilecek riskli uygulamalara karşı da koruma sağlaması gerekiyor.

2. Ağ Saldırılarını Azaltma: Mobil cihazlar sık sık ağ saldırılarının hedefi oluyor. Kullanılacak güvenlik uygulamasının etkili olması için tehditleri belirleme ve etkisiz hale getirme odaklı olması önem taşıyor. Özellikle bilmediğimiz ortamlardaki Wi-Fi altyapılarını kullanmamız gerekiyor. Gerekli olduğu taktirde güvenlik çözümü kullanarak Wi-Fi kullanımında cihazımızı korumalıyız. 

3. Web/Kimlik Avı Koruması: Mobil cihazları hedef alan kimlik avı tehditlerinin yaygınlığı göz önüne alındığında internet koruması, kapsamlı bir mobil güvenlik stratejisinin önemli bir bileşeni oluyor.

4. Sürekli Risk ve Tehdit Azaltma: Hızlı hareket eden saldırganların potansiyel Zero-Day tehditlerine ve yeni keşfedilen güvenlik açıklarına karşı proaktif bir çözüme sahip olmak, kuruluşların bir adım önde olmasına yardımcı olabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Uzaktan çalışırken kullanılan mobil cihazlar şirket güvenliğini tehdit ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Müşterilerine en iyi deneyimi sunmayı amaçlayan Akbank, bankacılık sektöründe yine bir ilke imza atıyor. Siemens Ev Aletleri ile yaptığı iş birliği sonucunda, Akbank Mobil üzerinden Akbank Asistan’ı kullanarak sesli mesaj ile kahve hazırlama özelliğini sunuyor. Yazılım ve entegrasyon sürecini Akbank’ın yürüttüğü bu yenilikçi deneyim, Nesnelerin İnterneti (IoT) teknolojisi ile hayat buldu. 

Bu hizmetin Akbank’ın yeni nesil bankacılık anlayışının bir yansıması olduğunu vurgulayan Akbank Bireysel Bankacılık ve Dijital Çözümler Genel Müdür Yardımcısı Burcu Civelek Yüce, “75 yıldır Türkiye’nin gelişimi için çalışan Akbank olarak iki temel önceliğimiz bulunuyor: Müşteri odaklılık ve teknoloji ile değer üretme. Bu doğrultuda teknoloji ve dijitalleşme gücümüzle hayatın kalbinde yer alan yenilikleri müşterilerimizle buluşturuyor, onların deneyimini sürekli olarak zenginleştiriyoruz. Yeni nesil teknolojilerle bankacılığın sınırlarının ortadan kalktığı bu dönemde, Akbank olarak biz de bu alana liderlik eden ilkleri hayata geçiriyoruz. Dijital platformlarımızdan sunduğumuz yenilikçi bankacılık uygulamalarının yanında müşterilerimizin günlük alışkanlıklarına kolaylıkla erişim sağlayabilecekleri inovatif servisleri de konumlandırıyoruz. Bunun en yeni örneği olarak, Nesnelerin İnterneti teknolojisi sayesinde, Akbank Asistan ile konuşarak Siemens kahve makinelerinden kahve hazırlama deneyimini hayata geçirdik. Siemens Ev Aletleri iş birliğinde sunduğumuz bu özellik müşterilerimizin hayatına kolaylık, verimlilik ve keyif katıyor. Bu doğrultuda yenilikleri hayata geçirmeye devam edeceğiz” dedi.

Geliştirilen yenilikçi özellik sayesinde Siemens Ev Aletleri’nin Home Connect özellikli tam otomatik kahve makineleri Akbank Mobil üzerinden Asistan ile kolayca kontrol edilebiliyor. Akbank Asistan’a verilen sesli komutla akıllı kahve makineleri istenilen ölçü, sıcaklık ve yoğunlukta kahve demliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Akbank’tan Yeni Bir İlk: Akbank Asistan’ın Sesli Komut Özelliği ile Uzaktan Kahve Demleme Deneyimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çalışan mutluluğu için esnek ve yenilikçi olmayı önceliklendirerek ‘Önce kendin olursun, sonra ING’li’ yaklaşımını stratejisinin merkezine alan, esnek çalışma şartlarının öncüsü ING Türkiye, “Flexi Yaz” adını verdiği uygulama ile 2020 yılından beri çalışanlarına yaz dönemlerinde istedikleri şehirde ve lokasyonda çalışma imkanı tanıyor. Flexi Yaz kapsamında İstanbul Genel Müdürlük ve Kahramanmaraş Operasyon ve Çağrı Merkezi çalışanları, Haziran ve Eylül ayları arasında 8 haftaya kadar diledikleri yerden uzaktan çalışabiliyor. 

ING’nin esnek çalışma modelleri ile çalışanlar kendilerine ve sevdiklerine daha fazla zaman ayırabiliyor.

ING Türkiye, hayata geçirdiği tüm uygulamalarda işin ihtiyaçlarının karşılandığı ve uyulması gereken yasal gereklilikler ve sorumluluklar yerine getirildiği sürece esnek, özgür ve yenilikçi olmayı önde tutuyor. Çalışanlarına uzaktan ve esnek çalışma modelleri sağlayan ilk banka olan ING, Flexi Yaz dışında çalışanlarının kendilerine ve sevdiklerine daha fazla zaman ayırmalarına  imkan sunan  ve  kişisel ve mesleki gelişim alanındaki potansiyellerini ortaya çıkarmalarını hedefleyen dört esnek çalışma modeli daha sunuyor.

Bu modellerden Flexi 365 ile İstanbul Genel Müdürlük ve Kahramanmaraş Operasyon ve Çağrı Merkezi’nde çalışan, faaliyet gösterdiği iş kolu ve görevi uygun olan ING’liler, haftanın beş günü uzaktan çalışabiliyor. Bununla birlikte İstanbul’daki Genel Müdürlük çalışanları tamamen hibrit çalışma modeline geçtiler, Haftam Flexi adı verilen bu çalışma modelinde, çalışanlar haftada 3 gün uzaktan, her ayın 3. haftası ise tamamen uzaktan çalışabiliyor. ING Türkiye Genel Müdürlüğü’nden şubelere kadar tüm ING Türkiye çalışanlarının yararlanabildiği Haftam 3 Gün Flexi ve Haftam 4 Gün Flexi modellerini tercih eden çalışanlar ise, üç veya dört gün çalışma seçenekleri ile kalan günlerini diledikleri gibi planlayabiliyor.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

ING Türkiye, Flexi Yaz ile çalışanlarına yaz boyunca uzaktan çalışma imkanı sunuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü’nün de üyesi olduğu Uluslararası İşletme Okulları Birliği CEMS’in yeni araştırmasına göre hibrit çalışma, pandemiden sonra da iş seçimlerine yön verecek gibi görünüyor.  Araştırmaya göre, genç profesyonellerin %61’i hibrit çalışmanın kariyerleri üzerinde olumlu bir etkisi olacağını düşünüyor. Genç profesyoneller hibrit çalışmanın faydaları arasında şunları gösteriyor: Masrafların azalıp seyahat fırsatlarının artması, esneklik ve kendilerine değer verildiğini hissetmek.

Dünyanın en iyi 34 işletme okulunun yer aldığı, Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü’nünse Türkiye’den tek üye olduğu Uluslararası İşletme Okulları Birliği CEMS’in yeni araştırmasına göre, iş gücüne yeni katılan genç profesyonellerin %61’i hibrit çalışmanın kariyerleri üzerinde olumlu bir etkisi olacağını düşünüyor.

Genç profesyoneller hibrit düzenin hayatlarına daha fazla esneklik kattığına inanıyor. Çalışırken seyahat etme özgürlüğüne erişen ve kendilerine değer verildiğini hisseden genç profesyoneller, masraflarının azaldığını, ruh sağlıklarının olumlu yönde etkilendiğini söylüyor. 

CEMS’in dünya çapındaki anketine katılan yeni mezunların %61’i bu görüşleri paylaşırken katılımcıların %25’i ise hibrit çalışmaya geçişin kariyer beklentileri üzerinde herhangi bir fark yaratmayacağını düşünüyor. Katılımcıların sadece %14’ü bu etkinin olumsuz olacağını düşündüğünü belirtiyor.

Hibrit Çalışmanın Faydaları

Hibrit çalışmanın ideal iş düzeni olduğunu düşünen genç profesyonellere göre bu düzenlemenin faydaları arasında şunlar yer alıyor:

• Çalışırken seyahat etme fırsatı – Hibrit çalışma daha uzun tatiller yerine seyahat ederken çalışma imkanı sunuyor.
• Değer hissi – Hibrit düzende çalışan genç profesyoneller, kendi çalışma programlarını belirleme özgürlüğüne sahip oldukları için işverenlerinin kendilerine güvendiğini ve değer verdiğini hissediyor.
• İş olanaklarına daha geniş erişim – Hibrit çalışma, geçmişte erişilemeyen işlere girme anlamında genç profesyonellere yeni bir esneklik getiriyor.
• Azalan masraflar – Büyük şehirlere yakın daha küçük yerleşim bölgelerinde konaklayan genç profesyoneller para ve zamandan tasarruf edebileceklerini belirtiyor.
• İş/yaşam dengesi ve sağlık – Hibrit çalışma kendini geliştirmek, egzersiz yapmak ve hobilere zaman ayırmak için imkan yaratıyor. Aileleri ve arkadaşlarıyla daha fazla zaman geçirebilen gençler, bunun sağlıkları üzerinde olumlu etki yarattığını ifade ediyor. 
• Odaklanma – Sürekli yoğun bir ofis ortamında olmak yerine ara ara evden çalışmak, genç profesyonellerin daha iyi odaklanmasına yardımcı oluyor.

Uzaktan Çalışma Yerine Hibrit 

Katılımcılar hibrit çalışmaya olumlu baksalar da tamamen uzaktan çalışma konusunda aynı şekilde düşünmediklerini vurguluyor. Genç profesyoneller, mesai saatleri içinde ve dışında iş arkadaşlarıyla yüz yüze zaman geçirmenin kariyer başarısı için hayati önem taşıdığına inanıyor. Ekiplerin düzenli olarak yüz yüze görüşebileceği bir iş düzenini tercih eden katılımcılar, bunun bağlantı kurmak, fırsatları keşfetmek, yenilikçi bir tutumu ve öğrenmeyi sürdürmek açısından önemli olduğunu vurguluyor. 

Araştırmanın bulgularını yorumlayan Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Akademik Direktörü Prof. Dr. Şuhnaz Yılmaz Özbağcı şunları söyledi: “Hibrit çalışma Covid-19 ile hayatımıza girdi, ancak görünüşe göre uzun soluklu bir trend olacak. Sağladığı esneklik nedeniyle tercih edilen bu model, aynı zamanda uluslararasılaşma için de yeni fırsatlar yaratıyor. Sosyal etkileşimi sınırlaması sebebiyle tamamen uzaktan çalışma daha az arzu edilen bir seçenek haline gelirken hibrit düzen, çalışma ortamının eski ve katı sınırlarını yeniden tanımlamamıza imkan veriyor.”

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Yönetici Direktörü Nida Bektaş şunları söyledi: “Genç profesyoneller kariyer seçimlerini yaparken ağırlıkla hibrit çalışma yöntemini tercih ediyorlar. Hibrit çalışma, iş yaşam dengesini kurması ve esneklik sağlaması açısından avantajlı olarak değerlendiriliyor. Tamamen uzaktan çalışma, etkileşimi ve sosyalleşmeyi engellerken, hibrit çalışma esnekliği sayesinde özel yaşam dengesinden de ödün verme zorunluluğu olmadan kişinin kariyerine odaklanmasına imkan veriyor. Teknolojik gelişmeler doğrultusunda ‘hiper kişiselleştirme’ kavramını benimseyen nitelikli genç profesyonellerin iş dünyasına giriş yaparken işverenden beklentileri artıyor.”

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü CEMS Uluslararası İşletme Yönetimi yüksek lisans öğrencilerinden Tolga Kırkali şu yorumda bulundu: “Pandemide çevrimiçi teknoloji kullanımı iş hayatını özel hayata kolayca entegre edebildiğimizi gösterdi. Hayatınızı kendinize göre kurabilir ve kariyerinizi buna uygun hale getirebilirsiniz. İhtiyacınız olan tek şey bir bilgisayar; dünyanın her yerinden çalışabilirsiniz. Bence ‘dijital göçebelik’ hareketi bunun bir kanıtı.”

Mezunlar Hibrit İşlere Yöneliyor

CEMS Executive Direktörü Nicole de Fontaines şunları söyledi: “Birçoğu dünyanın önde gelen şirketlerinde liderlik pozisyonlarda çalışacak olan mezunlarımız, uzun yıllardır özlemini duydukları esnekliği onlara sunduğu için hibrit çalışmaya geçişe son derece olumlu bakıyor. Bize hibrit çalışma olanağı sunan işverenlerin kendilerini cezbettiğini ve bu esnekliği sağlayamayan işverenlerle çalışmak konusunda ise daha isteksiz olduklarını söylüyorlar. 

“Bir yandan, tam zamanlı olarak uzaktan çalışmak istemiyorlar. Genç profesyoneller, özellikle ilişki kurma ve yeni beceriler edinme söz konusu olduğunda, iş arkadaşlarıyla haftalık olarak düzenli yüz yüze etkileşimin kariyer başarıları için hayati önem taşıdığının farkında. İşin bu sosyal yönünü kaybetmek istemiyorlar. Bu anlamda işverenlerin esnek hibrit çalışma arzusunu, ekiplerin hem ofis içinde hem de dışında yüz yüze birlikte çalışmaları için fırsatlar yaratarak dengelemeleri gerekiyor.”

CEMS, dünyanın en iyi 34 işletme okulunun üyesi olduğu, uluslararası bir yüksek lisans programı. Koç Üniversitesi’nin, Türkiye’deki tek üyesi olduğu bu seçkin yönetim programının öğrencileri öğretimlerinin 1 veya 2 akademik dönemlerini diğer CEMS üye okullarda geçiriyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Uzaktan Çalışma Yerine Hibrit  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Tüm anlatılar yorumlanmayı diler bence. Aynı hikâyeyi kağıt üzerinde okumakla, bir ekrandan seyretmek arasında büyük farklar olduğunu düşünüyorum.”

“Kişisel gelişime önem veriyorum, çünkü her yeni bilgi, yeni bir aydınlanma, farklı tepki demektir.”

“Sosyal sorumluluk projelerinde yer alarak elimden geleni yapmaya çalışıyorum.”

“Özel hayatımı, günlük rutinlerimi daha uzaktan yaşıyorum, bugüne kadar bir tercihti bu aslında ama artık neden olmasın diye düşünmüyor değilim.”

Beslenmesinden sporuna, kişisel gelişime verdiği önemden sosyal sorumluluklarına pek çok konuya kadar MAG’a özel açıklamalarda bulunan İrem Helvacıoğlu MAG objektiflerinin karşısına geçti. Muhteşem bir ortamda gerçekleşen kapak çekiminde birbirinden özel pozlar veren, TRT 1’in Yürek Çıkmazı dizisindeki rolü hakkında da konuşan güzel oyuncu ” Yürek Çıkmazı bir roman uyarlaması ve gerçeğe dayanan bir konusu var. Kitabı okuduğumda boğazım düğümlenmişti, senaryoda yine düğümlendi. Yıllarca uygulanan fiziksel ve psikolojik şiddetin sonunda ölen kadının ölüm sebebi sadece hastalık mı yoksa yıllarca uygulanan şiddet mi? Peki, ya tüm bunlar cezasız kalmazsa… İşte bu ihtimal beni çok heyecanlandırdı, çünkü tam da bu ihtimal için mücadele veren bir karaktere can verecektim” dedi.

Setten ve çekimlerden kalan zamanlarda genelde evde vakit geçirdiğini söyleyen İrem Helvacıoğlu “Şu sıralar evde birtakım değişiklikler var, o yüzden keyifli oluyor. Arkadaşlarımla buluşuyorum, yemek yiyip geziyoruz. Sosyalleşmeyi seviyorum” açıklamasında bulundu.

Disney Plus’ta yer alan “Kaçış” projesi hakkında da konuşan Helvacıoğlu sözlerine şunları ekledi: “Proje ve platform için çok heyecanlandım. İlk olması benim için çok merak uyandırıcıydı.  Her şartı ve hikâyesi çok zordu. Aslında sabırsızlandığım farklı ve sert sahneler de vardı. Sanırım cüretkâr ve isyankâr sahneleri beni çok etkilemişti; umarım yine dijitalde bambaşka bir karakter ile ekranda olurum. Çok güzel işler var dijital için, okuyorum.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İrem Helvacıoğlu “Özel Hayatımı, Günlük Rutinlerimi Daha Uzaktan Yaşıyorum” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’yi yasa boğan Kahramanmaraş merkezli yıkıcı depremlerin ardından afet koordinasyonuna destek vermek için dört koldan harekete geçen Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ), arama-kurtarma, acil sağlık hizmetleri, insani yardım ve hasar tespit çalışmalarına önemli katkılar koymuştu. Deprem bölgesindeki yoğun mesainin ardından DEÜ ekiplerinin büyük bir kısmı İzmir’e dönerken, DEÜ Rektörü Prof. Dr. Nükhet Hotar katıldığı bir radyo programında sürece ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Prof. Dr. Hotar, felaketin ardından eğitim-öğretim hayatının nasıl şekilleneceğine yönelik de bilgilendirme yaptı.

ACİL EYLEM MASASI KURULDU

Depremin hemen ardından Afet ve Acil Durum Yönetiminin (AFAD) koordinasyonuna uygun olarak Üniversite Rektörlüğü tarafından Acil Eylem ve Koordinasyon Masası kurulduğunu ve hızlıca kararlar alınarak ihtiyaçların bölgeye ulaştırıldığını ifade eden DEÜ Rektörü Prof. Dr. Nükhet Hotar, “Araştırma Üniversitemizin temel misyonlarından biri insan hayatını korumak ve yüceltmektir. Uluslararası buz ve kaya tırmanış çalıştayı için milli dağcılardan oluşan ekibimiz depremin yaşandığı gün Erzurum’daydı. Depremin hemen ardından Sağlık Kültür ve Spor Dairesi (SKS) Başkanımız Çetin Bayram, afeti bize iletti ve sorumluluk almak istediklerini söyledi. Biz de afet bölgesindeki arama kurtarma çalışmalarına katılma isteklerini onayladık ve DEÜ olarak deprem seferberliğimiz böylelikle başlamış oldu. Aynı saatlerde DEÜ Mağara Araştırma Topluluğu ile alanda deneyimli teknik ve idari personelimiz de 25 kişilik ekiple Hatay’a doğru yola çıkarak, arama kurtarma çalışmalarına destek olmak için harekete geçti” dedi.

ZAMANLA YARIŞ

DEÜ Araştırma Uygulama Hastanesi’nden ilk etapta 20 kişilik bir doktor heyetinin Hastane Başhekim Yardımcısı Prof. Dr. Asım Oktay Ergene başkanlığında deprem bölgesine yola çıktığını belirten Rektör Hotar, “İlk ekibimiz aynı gün akşam dokuz gibi deprem bölgesine vardı. Acil sağlık hizmetlerine ihtiyacı olan yaralı vatandaşlarımıza bu ekibimiz müdahalede bulundu. 17 kişilik hemşire ve paramedik grubu da Başhekim Yardımcımız Prof. Dr. Recep Bekiş başkanlığında yaraları sarmak için tıbbi malzemeleriyle Hatay’a gittiler. DEÜ olarak adeta zamanla yarışarak imkânlarımızı seferber ettik ve yaralarımızı hızlıca sarmaya başladık. Sonraki günlerde de hastanemize bağlı hekimlerimiz, hemşirelerimiz, paramedik gruplarımız afet bölgesine intikal ederek, depremin etkilerini azaltmak için canla başla örnek bir çalışma ortaya koydular. Üniversitemizin sorumluluklarını, deprem bölgelerinde büyük bir fedakarlık ile yerine getiren tüm mesai arkadaşlarımıza bir kez daha teşekkür ediyorum” ifadelerinde bulundu.

AFET İLEŞİTİM HATTI KURULDU

Depremlerden etkilenen ve afet bölgelerinde yaşayan DEÜ öğrencileri için Üniversite tarafından 24 saat esasıyla yürütülen “Afet İletişim Hattı” da kuruldu. DEÜ Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı koordinesinde ‘Afet Koordinasyon Masası’ çalışanları, depremden etkilenen bölgelerde bulunan 2 bin 700’den fazla öğrenciyi belirledi ve durum tespiti için öğrencileri tek tek aradı. Kesintisiz iletişim sağlanarak ulaşılan öğrenci ve ailelerine ihtiyaç tespitleri yapılarak, DEÜ Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü öğretim üyeleri tarafından da psikolojik destek sunuldu.

“DEPREMİ CİDDİYE ALMALIYIZ”

Türkiye’nin deprem kuşağında yer aldığını ve deprem gerçeğini her kesimin daha fazla ciddiye alması gerektiğini söyleyen Rektör Hotar, “Uzmanlar Kahramanmaraş’ta dünyanın en şiddetli depremini yaşadığımızı söylüyorlar. Depremden 11 ilimiz ve birçok ülke etkilendi. Yıkımın boyutu büyük. Durum böyleyken tüm sivil toplum kuruluşlarının ve kurumların afet bölgesine desteği önem arz ediyordu. DEÜ olarak biz de üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirdik. Bu enkazı birlikte kaldıracağımıza ve daha güvenli şehirler inşa edeceğimize inanıyoruz Gücünü gönüllü milletimizden alan ve devletimiz adına sorumluluklarının farkında olan DEÜ ailemiz, şefkat ve sevgi ile yaşamlara dokunmayı sürdürecektir” diye konuştu.

UZAKTAN EĞİTİM BAŞLIYOR

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından depremler sonrası alınan karar doğrultusunda yüz yüze eğitime ara verilmesine yönelik de açıklamalarda bulunan Rektör Hotar, “YÖK’ün kararı ile biz de belli bölümler haricinde uzaktan eğitime geçtik. Dokuz Eylül Üniversitesi olarak Yükseköğretim Kurulu’na bağlı bir kuruluşuz ve aldığı kararlar bizler için de bağlayıcıdır. Hâlihazırda eğitimleri başlayan altıncı, yedinci ve sekizinci dönem Tıp Fakültesi öğrencileri ve belli bölümlerimizdeki öğrenciler yüz yüze uygulamalı eğitimlerine devam edecekler. Onun dışında kalan öğrencilerimiz ise YÖK’ün bildirdiği üzere 27 Şubat’ta uzaktan eğitimle derslerine başlayacaklar. Konuyla ilgili detayları zaten Üniversitemiz resmi kanallarından ve sosyal medya üzerinden paylaştık. Tüm olumsuzluklara rağmen öğrencilerimize iyi bir eğitim-öğretim dönemi diliyorum” açıklamasında bulundu.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Rektör Hotar’dan ‘Yardım’ Raporu ve ‘Uzaktan Eğitim’ Mesajları yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.