Marka yönetimi, pazarlama iletişimi, müşteri deneyimi, veri analitiği ve CRM alanlarında 18 yılı aşkın ulusal ve uluslararası birikime sahip olan Sinem Serdar, Koç Özel Lisesi’nin ardından İstanbul Üniversitesi ve Middlesex University’de lisans, Galatasaray Üniversitesi’nde ise yüksek lisans eğitimini tamamladı. Kariyeri boyunca teknoloji, otomotiv, enerji ve perakende gibi farklı sektörlerde önemli liderlik görevleri üstlendi. Royal Dutch Shell’de Global Marka ve Pazarlama İletişim Lideri olarak görev yaptıktan sonra, Migros’ta Müşteri Deneyim Stratejileri ve Pazarlama İletişimi Direktörü rolünde, veri odaklı yaklaşımıyla marka gücü ve müşteri bağlılığını destekleyen çalışmalara liderlik etti.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

ING Türkiye’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şirket, dijitalleşme alanında yürüttüğü çalışmalarla operasyonel verimlilikten müşteri deneyimine kadar geniş bir alanda dönüşümü hızlandırarak Türkiye’nin enerji dönüşümünde kritik bir rol üstleniyor. Veri odaklı karar alma, ileri analitik uygulamalar ve uçtan uca dijital çözümlerle iş süreçlerini sürekli geliştiren Enerjisa Enerji, bu kapsamda teknoloji ve dijitalleşme alanındaki yetkinliklerini daha da güçlendirmek amacıyla Devrim Yıldırım’ı Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanı olarak göreve getirdi. Yıldırım, Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanlığı görevini Mehmet Fırat’tan devraldı.

Yıldırım, şirketin sürdürülebilir büyüme ve dönüşüm hedefleri doğrultusunda dijital yetkinliklerin güçlendirilmesine, veri odaklı karar alma kültürünün yaygınlaştırılmasına ve teknoloji altyapısının geliştirilmesine liderlik edecek. Aynı zamanda uçtan uca dijital çözümler ve çevik çalışma modelleriyle operasyonel verimlilik, sistem sürekliliği ve siber güvenlik alanlarında yetkinliklerin derinleştirilmesine katkı sağlayacak.

Murat Pınar: “Dijitalleşme, enerji sektörünün dönüşümünde kritik bir kaldıraç”

Enerjisa Enerji Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanlığı’na Devrim Yıldırım’ın atamasını değerlendiren Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar: “Enerjisa Enerji olarak, ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonumuz doğrultusunda dijitalleşmeyi iş yapış şekillerimizin merkezine alıyoruz. Enerji sektöründe verimlilik, sürdürülebilirlik ve müşteri deneyimini ileriye taşımanın en önemli unsurlarından biri güçlü teknoloji altyapısıdır. Devrim Yıldırım’ın ulusal ve uluslararası ölçekte edindiği derin tecrübenin, şirketimizin dijital dönüşüm hedeflerine önemli bir ivme kazandıracağına inanıyorum. Devrim Yıldırım’ın aramıza katılmasından büyük bir memnuniyet duyuyorum. Deneyimi ve vizyonuyla teknoloji ve veri odaklı dönüşüm yolculuğumuza önemli katkılar sağlayacağına yürekten inanıyorum.” dedi.

Devrim Yıldırım: “Teknoloji ve veri odaklı dönüşümü daha ileriye taşıyacağız”

Yeni göreviyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Enerjisa Enerji Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanı Devrim Yıldırım: “Enerjisa Enerji gibi Türkiye’nin enerji dönüşümüne liderlik eden bir yapının parçası olmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Teknoloji ve dijitalleşmenin, enerji sektöründe sürdürülebilir büyüme ve operasyonel mükemmeliyet açısından kritik bir rol oynadığına inanıyorum. Bu kapsamda; veri odaklı karar alma, müşteri deneyimini iyileştiren dijital çözümler ve güçlü teknoloji altyapıları ile şirketimizin dönüşüm yolculuğuna katkı sağlamak için tüm ekip arkadaşlarımızla birlikte çalışacağız.”ifadelerini kullandı.

Enerjisa Enerji’de üst düzey atama: Devrim Yıldırım, Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanı oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Cem Akoymak kimdir?

Telekomünikasyon ve Bilgi Teknolojileri sektörlerinde 20 yılı aşkın süre boyunca Hukuk Birim Yöneticiliği ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini üstlenen Cem Akoymak, Vodafone’a katılmadan önce son 4 yıldır Kanada merkezli OpenText’in Birleşik Krallık organizasyonunda Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgelerinden sorumlu Kıdemli Hukuk Müşavir Yardımcısı olarak görev yapıyordu. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Akoymak, kariyeri boyunca hukuk ve regülasyon politikaları ile hukukta dijital dönüşüm süreçlerine liderlik etti.

Vodafone Türkiye’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2026 ürün gamı ve öne çıkanlar

Samsung’un yeni ürün portföyü şu modelleri içerecek: 

• HW-Q990H: HW-Q990F modelinin halefi olan yeni amiral gemisi soundbar. 
• HW-QS90H: Hepsi bir arada (all-in-one) tasarıma sahip soundbar.
• Music Studio 7 ve Music Studio 5: Bouroullec tasarımı, Wi-Fi özellikli yeni hoparlörler. 

Samsung Electronics Görsel Ekran (VD) İş Birimi Başkan Yardımcısı Hun Lee, “Samsung olarak soundbar portföyümüzle ayrıca gurur duyuyor ve bunu her eve premium ses deneyimi ulaştırmanın bir yolu olarak görüyoruz. Üst üste 12. kez dünyanın bir numaralı soundbar markası seçilmek sadece büyük bir onur değil, aynı zamanda premium ev eğlencesine olan bağlılığımızın da bir kanıtı” dedi.

Samsung üst üste 12 yıldır global soundbar pazarının lideri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Samsung; Neo QLED, OLED ve lifestyle TV’lerinin etkisiyle, 2.500 doların üzerindeki premium segmentte yüksek pazar payı ile sektöre öncülük ediyor. Ayrıca 1.500 dolar üzerindeki segmentte de liderliğini sürdürüyor.

Samsung Electronics Görsel Ekran (VD) İş Birimi Başkanı ve Müdürü SW Yong, “Tüketiciler bir TV seçerken, gelecek yıllar boyunca güvenebilecekleri bir markayı tercih ediyorlar. Küresel TV pazarındaki 20 yıllık liderliğimiz, onlarca yıllık etkileyici mühendislik ve inovasyon üzerine inşa edilen bu güveni yansıtıyor” dedi.

Sektörü tanımlayan 20 yıllık inovasyon

2006 yılında tasarım odaklı Bordeaux TV ile ilk kez 1 numara konumuna ulaştığından bu yana Samsung, televizyon endüstrisini yeniden şekillendirmek için sürekli inovasyonlarına devam ediyor.

• 2009: Samsung, daha ince ve daha enerji verimli ekranlar için yeni standartlar belirleyerek LED TV‘lere küresel geçişi hızlandırdı.
• 2011: Smart TV‘lerin piyasaya sürülmesi, televizyonları geleneksel izleme deneyiminin ötesine taşıyarak birbirine bağlı eğlence platformlarına dönüştürdü.
• 2015: The Serif, ekranı evin içinde bir dekorasyon öğesi olarak konumlandıran tasarım odaklı yaklaşımıyla televizyonların yaşam alanlarına entegrasyonunu yeniden kurguladı.
• 2017: Samsung, televizyonu özelleştirilebilir bir dijital sanat tuvaline dönüştürerek “Art TV” kategorisine öncülük eden The Frame‘i piyasaya sürdü.
• 2017: Samsung, premium görüntü kalitesinde, Quantum Dot teknolojisiyle desteklenen QLED TV‘lerin tanıtımıyla sektör ölçütlerini belirlemeye devam etti.
• 2018: 8K TV‘ler, 4K çözünürlüğün dört katı olan 33 milyondan fazla piksel sunarak yeni bir dönem başlattı.
• 2020: Samsung, kendinden aydınlatmalı ekran inovasyonunu ilerleten ve ultra büyük ekranlarda parlaklık, kontrast ve renk doğruluğu için yeni standartlar belirleyen Micro LED teknolojisini tanıttı.

Görüntü kalitesi, akıllı işlevsellik ve ekran inovasyonundaki sürekli ilerlemeler sayesinde Samsung, günümüzün premium TV standartlarının belirlenmesinde tanımlayıcı bir rol oynuyor.

Premium ve yeni nesil TV’lerde liderliğini güçlendiriyor

Samsung inovasyon mirası üzerine inşa edilen genişletilmiş Micro RGB modelleri ile premium TV portföyünü geliştirmeye, yeni nesil ekran teknolojilerini ilerletmeye ve yüksek performanslı ekranlardaki liderliğini güçlendirmeye devam ediyor. Şirket ayrıca OLED ve Neo QLED serilerini geliştirerek premium görüntü kalitesi, ultra büyük ekran seçenekleri ve etkileyici ekran performansı sunmayı sürdürüyor.

Samsung, Mini LED portföyünü de genişleterek, gelişmiş ekran performansını tüm ürün gamına yaymak amacıyla farklı boyutlarda ve farklı fiyat aralığına sahip ürünlerine de yüksek parlaklık, kontrast ve hassas kontrol özellikleri getiriyor. Aynı zamanda, yapay zekâ (AI) destekli TV‘lere yatırımlarını sürdürerek görüntü, ses ve kişiselleştirmeyi gerçek zamanlı olarak optimize eden gelişmiş işlemcileri ve akıllı özellikleri sisteme entegre ediyor.

Yirmi yıllık kanıtlanmış küresel liderliğiyle Samsung; portföyünde ekran inovasyonunda endüstri lideri teknolojileri sunarak dünya çapında en istikrarlı şekilde tanınan ve güvenilen TV markalarından biri olmaya devam ediyor.

Samsung Electronics üst üste 20. kez dünyanın 1 numaralı TV markası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

25 yıldır grupta yer alan ve 2021’den bu yana Milas-Bodrum Havalimanı Genel Müdürü olarak görev yapan İclal Kayaoğlu, 1 Nisan itibarıyla emekliye ayrılacak.

2009’dan bu yana İzmir Adnan Menderes Havalimanı’nın başında bulunan TAV Ege Genel Müdürü Erkan Balcı, 1 Mayıs itibarıyla merkezi İstanbul’da bulunan holdingde Havalimanları Optimizasyon ve Dijital Projeler Direktörü olarak görevine devam edecek.

Candemir Akyıldız, 1 Mayıs 2026 itibarıyla TAV Ege ve TAV Milas-Bodrum Genel Müdürü olarak İzmir Adnan Menderes ve Milas-Bodrum havalimanlarından sorumlu olacak.

Akyıldız ve Balcı, TAV Havalimanları Holding Grup Başkanı – Havalimanları (COO) Mete Erna’ya bağlı olarak görev yapacak.

Diğer atamalar da şu şekilde gerçekleşti:

• TAV Milas-Bodrum Teknik Hizmetler Koordinatörü olarak görev yapan Okay Taşdemir, 1 Nisan 2026 itibarıyla TAV Milas-Bodrum Direktörü olarak atandı. 
• TAV Havalimanları Holding Ticari İşler Koordinatörü Erdost Erden, 1 Mayıs 2026 itibarıyla TAV Ege Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı.

TAV Havalimanları’nda üst düzey atamalar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Allbatross Yatırım bünyesinde görev aldığı süre boyunca şirketin kurumsal yapılanma süreçlerinin güçlendirilmesinde rol oynayan Sevici, risk yönetimi ve iç kontrol mekanizmalarının geliştirilmesi ile operasyonel süreçlerin gözden geçirilmesine ve iyileştirilmesine yönelik çalışmalara da katkı sundu. Sevici’nin yeni görevinde, şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda, stratejik yönetim ve kurumsal gelişim süreçlerinde görev alması öngörülmektedir.

Yaklaşık 25 yıllık sermaye piyasası deneyimine sahip olan Dursun Sevici, kariyerine Gedik Yatırım Menkul Değerler A.Ş.’de Müfettiş olarak başlamış; ardından Tacirler Yatırım Menkul Değerler A.Ş.’de İç Kontrol Bölüm Müdürü olarak görev yapmıştır. 2006 yılında katıldığı Meksa Yatırım Menkul Değerler A.Ş.’de uzun yıllar Teftiş Kurulu Başkanı ve MASAK Uyum Görevlisi olarak sorumluluk üstlenen Sevici, 2023–2025 yılları arasında aynı kurumda Genel Müdür Yardımcısı olarak görev almıştır.

Allbatross Yatırım’ın Üst Yönetim Ataması: Dursun Sevici’nin Genel Müdür Olarak Atanmasına Karar Verildi. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vestel Elektronik ve Vestel Beyaz Eşya, şirketlerin karbon ayak izlerini, sera gazı emisyonlarını ve iklim değişikliği risklerini ölçerek raporlamalarını sağlayan uluslararası CDP platformunda 2025’te İklim Değişikliği kategorisindeki skorlarını A seviyesine yükseltti. Böylece Vestel, ilk kez CDP Küresel A Listesi’nde yer almaya hak kazandı. Şirketlerin Su Güvenliği skorları ise B seviyesinde gerçekleşti.

İklim değişikliği kategorisinde A seviyesine ulaşılması, Vestel’in uzun vadeli çevresel stratejisi kapsamında belirlediği bilim temelli hedeflerin ve karbonsuzlaşma yol haritasının küresel ölçekte karşılık bulduğunu gösteriyor. Su Güvenliği alanındaki B seviyesi ise suyun verimli kullanımına yönelik belirlenen hedefler doğrultusunda su tasarrufu projelerinin istikrarlı şekilde yürütüldüğünü ortaya koyuyor. 

Kâr amacı gütmeyen uluslararası bir kuruluş olan CDP, şirketler ve şehirler için dünyanın tek küresel çevre ve doğa raporlama sistemini sunuyor. 2000 yılında Londra’da kurulan CDP, sermaye piyasalarının ve kurumsal tedarik zincirlerinin gücünü kullanarak, şirketlerin çevresel etkilerini şeffaf biçimde raporlamaları konusunda öncü rol üstleniyor.

Binlerce şirketi geride bıraktı

Vestel Elektronik ve Vestel Beyaz Eşya, sürdürülebilirlik faaliyetleri ve süreçlerdeki şeffaflıkları nedeniyle S&P Global’in 2026 Sürdürülebilirlik Yıllığı’na dahil edildi. Vestel Elektronik ve Vestel Beyaz Eşya, Sürdürülebilirlik Yıllığı için dünya çapında 59 sektörden 9 bin 200’ü aşkın şirket arasından seçilen 848 Yıllık Üyesi arasında yer aldı.

Vestel Elektronik buna ilave olarak S&P Global CSA skoruna göre ilk yüzde 10’luk dilimde yer almaya hak kazandı. Bu sonuçlar, Vestel’de sürdürülebilirliğin operasyonel uygulamaların ötesine geçerek stratejik karar mekanizmalarına entegre edildiğini ve uzun vadeli değer yaratma kapasitesinin temel unsuru olarak konumlandırıldığını ortaya koyuyor.

S&P Global sürdürülebilirlik alanında kurumların, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) performanslarını ölçmeleri, raporlamaları ve stratejik sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmaları için kapsamlı veri, analiz ve araçlar sunuyor. S&P Global, şirketlerin sürdürülebilirlik stratejilerini bilimsel veri ile desteklerken küresel ölçekte sürdürülebilir dönüşüm süreçlerini hızlandırıyor.

Vestel’den sürdürülebilirlik alanında üst üste başarılar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

HONOR, Mobil Dünya Kongresi (MWC) 2026 kapsamında gerçekleştireceği lansmanla katlanabilir telefon segmentine yeni bir yaklaşım getiren HONOR Magic V6’yı tanıtacak. HONOR’un ALPHA PLAN stratejisi kapsamında geliştirilen Magic V6, yapay zekâ destekli cihaz ekosistemi vizyonunun en güçlü temsilcilerinden biri olarak katlanabilir telefonları tasarım odaklı cihazlar olmaktan çıkararak, yüksek performanslı ve üretkenlik odaklı platformlara dönüştürmeyi amaçlıyor.

Ultra ince ve hafif tasarımı, yeni nesil dayanıklı menteşe yapısı, yüksek yoğunluklu ve ince silikon-karbon bataryası, Snapdragon 8 Gen 5 Ultra işlemcisi, yapay zekâ destekli ekran deneyimi ve gelişmiş ekosistem entegrasyonuyla HONOR Magic V6, sınıfında yeni bir referans noktası oluşturacak.

Ultra ince gövde, güçlü menteşe sistemi

HONOR Magic V6, zarif, ultra ince ve hafif tasarımıyla öne çıkacak. Üçüncü nesil ayna menteşe yapısı, özel çelik bileşenler ve yüksek mukavemetli alüminyum alaşım sayesinde yüksek dayanıklılığa sahip olacak. 

HONOR, Magic V6’nın yeni nesil menteşe teknolojisini alışılmışın dışında bir meydan okumayla tanıttı. Dünyaca ünlü içerik üreticisi Joe Weller ile gerçekleştirilen zipline challenge’ında Magic V6, yüksek hız ve ciddi ağırlık altında bile formunu ve dayanıklılığını korudu. Ultra ince gövdesine rağmen sergilediği bu performans, katlanabilir segmentte dayanıklılık konusundaki iddiasını ortaya koydu.

Magic V6’da yer alan yüksek yoğunluklu yeni nesil Blade Battery teknolojisi, gelişmiş güç yönetimi algoritmalarıyla optimize edilerek yoğun kullanım senaryolarında bile 24 saate varan kesintisiz deneyim vadediyor.

Yapay zekâ destekli ekran ve çoklu görev

Magic V6’nın geniş katlanabilir ekranı, ultra düşük kırışıklık sağlayan yapısı ile artık daha dayanıklı. Çoklu pencere, bölünmüş ekran ve iki elle yazma gibi özelliklerle desteklenen arayüz, mobil üretkenlik deneyimini üst seviyeye taşıyacak.

Snapdragon 8 Gen 5 Ultra ile amiral gemisi performansı

HONOR Magic V6, Snapdragon 8 Gen 5 Ultra işlemci ile donatıldı. Bu yapı, yüksek performans gerektiren oyun, video düzenleme ve çoklu görev senaryolarında istikrarlı kullanım sağlayacak. Gelişmiş soğutma sistemi ve yapay zekâ destekli performans optimizasyonu sayesinde uzun süreli kullanımda performans kaybının minimize edilmesi hedefleniyor.

Profesyonel çekim deneyimi

Magic V6, gelişmiş gece modu ve yapay zekâ destekli çift ekranlı çekim özellikleriyle mobil fotoğrafçılıkta üst düzey bir deneyim sunmaya hazırlanıyor. Yapay zekâ destekli sahne tanıma ve görüntü işleme algoritmaları sayesinde farklı ışık koşullarında dengeli ve net görüntüler elde edilmesi amaçlanıyor.

Apple ekosistemiyle tam uyumlu 

HONOR Magic V6, Android dünyasında Apple ekosistemiyle gelişmiş entegrasyon sunan ilk katlanabilir model olacak. Mac ekran genişletme ve uzaktan erişim özellikleri sayesinde çoklu cihaz kullanıcılarına kesintisiz bir çalışma ortamı sağlanması hedefleniyor. 

1 Mart’ta Barcelona’da tanıtılacak

HONOR, Magic V6’yı 1 Mart 2026’da Barcelona’da düzenleyeceği küresel lansman etkinliğinde resmi olarak tanıtacak. Lansman, Türkiye saati ile 15.00’te HONOR’un resmi YouTube kanalı üzerinden canlı yayınlanacak.

2–5 Mart tarihleri arasında MWC Barcelona’daki HONOR standında ziyaretçiler, Magic V6’yı yakından deneyimleme fırsatı bulacak.

Yeni nesil güçlü menteşe, üst düzey performans ve yapay zekâ deneyimi: HONOR Magic V6, MWC 2026’da tanıtılacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplam 174 sporcu ile başlayacak organizasyon, ulusal ve uluslararası yayınlarla geniş bir erişim sağlayacak. TRT, yarışın 4. etabını canlı olarak yayınlayacak; Eurosport ise Tour of Antalya’ya özel hazırlanan 52 dakikalık programı iki kez ekranlara getirecek. Tüm start ve finiş noktalarında SportsTV de canlı yayın yapacak.

Dört Gün, Dört Etap, Tek Heyecan: Tüm Startlar The Land of Legends’tan

2026 edisyonunun tüm etap startları, Antalya’nın uluslararası cazibe merkezi The Land of Legends’ta verilecek. Toplamda 513 km olan etapların açılımları ise şu şekilde;

Etap finişleri sırasıyla:

1. Gün: Erdal İnönü Parkı – Lara (145km)
2. Gün: The Land of Legends (137.9km)
3. Gün: Saklıkent Kayak Merkezi (Kraliçe Etap) (87.7km)
4. Gün: Atatürk Parkı – Antalya (142.2km)

Kraliçe etap olan Saklıkent, yüksek rakım tırmanışıyla yarışın en belirleyici gününü oluşturuyor.

29 Ülkeden Sporcu, 14 Ülkeden Takım Antalya’da Buluşuyor

Tour of Antalya 2026, katılımcı yapısıyla da dikkat çekiyor. ABD, Kanada, Almanya, Kenya, Kazakistan, Polonya, Cezayir, Özbekistan, Kosova, Belçika, Japonya, Çin ve Endonezya’nın da aralarında bulunduğu takımlar bu yıl Antalya’da yarışacak. Organizasyonda 29 farklı ülkeden sporcu pedal çevirecek.

Tour of Antalya 2026 Takımları:

1. Almaty Continental Team (Kazakistan)
2. Antalya Spor Kulübü (Türkiye)
3. APS Pro Cycling by Team Cadence Cyclery (ABD)
4. ASC Monsters Indonesia (Endonezya)
5. Azerbaijan National Team (Azerbaycan)
6. Bike Aid (Almanya)
7. China Anta – Mentech Cycling Team (Çin)
8. China Chermin Cycling Team (Çin)
9. CLN – Kosovo (Kosova)

1. Gebiz Spor Kulübü (Türkiye)
2. Hucare Factory Team (Almanya)
3. İstanbul Team (Türkiye)
4. Konya Büyükşehir Belediye Spor (Türkiye)
5. Konya Gelişim Spor Kulübü (Türkiye)
6. Les Rouleurs (Kanada)
7. Li Ning Star (Çin)
8. MBB Continental Cycling Team (Türkiye)
9. Mazowsze Serce Polski (Polonya)
10. National Team of Kazakhstan (Kazakistan)
11. Project Echelon Racing (ABD)
12. Rembe | rad-net (Almanya)
13. Shimano Racing Team (Japonya)
14. Soudal Quick-Step Devo Team (Belçika)
15. Spor Toto Cycling Team (Türkiye)
16. Team Amani (Ruanda)
17. Team Huansheng (Çin)
18. Team Vino (Kazakistan)
19. Uzbekistan National Team (Özbekistan)
20. Wibatech Lubelskie Perła Polski (Polonya)

 Antalya’nın Kültürel Mirasını Tanıtan Özel Rota Yarış rotası;

Perge, Silyon, Saklıkent, Doyran Göleti, Kaleiçi ve Konyaaltı gibi Antalya’nın turizm ve kültürel değerlerinden geçecek şekilde planlandı. Bu bölgeler, aynı zamanda yıl boyunca Antalya’ya gelen veteran sporcuların ve bisiklet turistlerinin de en sık kullandığı parkurlar arasında yer alıyor.

2026 Lider Forması Sistemi Dört Renk, Dört Zafer Hikâyesi

Bu yıl Tour of Antalya’da dört farklı liderlik forması bulunuyor:

Beyaz En Başarılı Genç Sporcu Forması – Go Türkiye

Go Türkiye’nin doğal ve kültürel miras temasıyla uyumlu beyaz forma, yarışın en başarılı genç sporcusu tarafından taşınacak

Lacivert Sprint Forması – Fraport TAV

Yarışın en hızlı sprinterine verilen lacivert forma, Fraport TAV’ın pistlerindeki hız ve dinamizmi temsil ediyor.

Kırmızı Tırmanış Forması – Corendon Airlines

Corendon Airlines kırmızısı ile tasarlanan bu forma, yarışın “Dağların Kralı”nı simgeliyor.

Turkuaz Genel Klasman Forması – Pedalia

Turkuaz-mavi Pedalia forması, yarışın en prestijli formasıdır. Toplam sürede lider olan sporcu bu formayı giyecek.

 Ana Sponsorlar: Fraport TAV & Corendon Airlines

UCI ve Türkiye Bisiklet Federasyonu takviminde önemli bir yer tutan, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Spor Toto ve Antalya Valiliği tarafından da desteklenen yarış özel kurumlarca da destekleniyor.

Bu yıl Tour of Antalya’nın ana sponsorluğunu Fraport TAV Antalya Airport ve Corendon Airlines üstleniyor. Her iki marka da Antalya’nın uluslararası spor turizmi vizyonuna güçlü katkı sağlamaktadır.

Kurumsal Destekçiler

Tour of Antalya 2026; Gençlik ve Spor Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Antalya Valiliği, Spor Toto Teşkilatı, Antalya Büyükşehir Belediyesi, Muratpaşa Belediyesi, Manavgat Belediyesi, Serik Belediyesi, Aksu Belediyesi, Döşemealtı Belediyesi, Kepez Belediyesi, Konyaaltı Belediyesi, Antalya Ticaret ve Sanayi Odası ve Spor Turizm Birliği tarafından desteklenmektedir. Bu güçlü iş birliği, organizasyonun hem sportif hem kültürel yönünün daha geniş kitlelere ulaşmasını sağlamaktadır.

Resmi Açıklamalar:

Antalya Valisi Hulusi Şahin: “Antalya’nın önemli spor organizasyonu markalarından biri olan Tour Of Antalya’nın kentin tanıtımına büyük katkısı olduğunu ifade etmek istiyorum. Antalya kent olarak bisiklet sporuna kucak açan bir şehir. Antalya halkı bu konuda övgüyü hak ediyor. Antalya’nın iklim olarak sunduğu avantajı dünya televizyonlarından sunacak olmak çok anlamlı. Bisiklet dostu otellerin ve kentin altyapısındaki yeterliliğin yakın coğrafyalardaki ülkelere duyurulması da çok önemli. İlk kez üst sınır olan 29 takımın katılımı ile gerçekleşecek bir Tour Of Antalya bizleri bekliyor. Bu organizasyonda emeği geçen tüm paydaşlara ve sponsorları tebrik ediyorum.” dedi.

Antalya Gençlik ve Spor İl Müdürü Yavuz Gürhan: “Antalya, spor alanında Türkiye’nin önde gelen şehirlerinden biridir. Hem amatör hem profesyonel düzeyde çok geniş bir yelpazede spor organizasyonlarına ev sahipliği yapıyoruz. Tour of Antalya gibi marka değeri yüksek bir etkinliğin şehrimizde düzenleniyor olması bizleri son derece memnun ediyor. Antalya, iklimi, altyapısı ve spor kültürüyle bu tür büyük organizasyonlar için son derece uygun bir kent. Bisiklet sporu ise üzerinde özel olarak durduğumuz, geliştirilmesine büyük önem verdiğimiz bir branş. Hem Türkiye’de hem de dünyada yaygınlaşması için çalışmalarımız devam ediyor.” dedi.

Türkiye Bisiklet Federasyonu Asbaşkanı Metin Cengiz: “Bu yıl 6’ncısı gerçekleştirilecek olan Tour of Antalya, kısa süre içerisinde şehrimizin ve ülkemizin en önemli uluslararası spor organizasyonlarından biri haline gelmiştir. Antalya’mız; doğal güzellikleri, iklimi ve sahip olduğu güçlü turizm altyapısıyla yalnızca önemli bir tatil destinasyonu olmakla kalmayıp, Tour of Antalya gibi marka organizasyonlar sayesinde sporla, doğayla ve sürdürülebilir yaşam anlayışıyla bütünleşmiş çağdaş bir dünya kenti olarak da öne çıkmaktadır.Bu tür uluslararası organizasyonların; bisiklet altyapı yatırımlarının artmasına, bisiklete binen kişi sayısının artmasına ve ülkemizde bisiklet sporunun gelişimine önemli katkılar sunduğuna inanıyoruz. Bu nedenle Federasyon olarak, ev sahipliği yaptığımız tüm organizasyonlarda “Bir bisiklet yarışının ötesinde” anlayışını benimsiyoruz. Antalya’nın uluslararası takımlar için önemli bir kamp merkezi haline gelmesi, bu organizasyonlardan ilhamla kurulan Türk takımlarımız ve yarışı izleyen çocuklarımızın, gençlerimizin kurduğu hayaller bunun en somut göstergesidir.”dedi

Corendon Airlines Kurumsal İletişim ve Pazarlama Kıdemli Müdürü Pınar Pehlivan: “Corendon Airlines olarak, spor turizmine yatırım yaparken sporcuların başarı yolculuğuna katkı sunma hedefimiz doğrultusunda ilerliyoruz. Çoklu sponsorluk modelimizle ulusal ve uluslararası birçok spor dalına verdiğimiz destekle sporu ve sporcuyu desteklemeye devam ediyoruz. 2018 yılından bu yana Tour of Antalya’nın sponsoru olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu sene de bu kıymetli organizasyonun konaklama sponsoru olarak yer alıyoruz. Sponsorluklarımızın uzun soluklu olmasına önem veriyoruz çünkü biliyoruz ki bu sadece bir sponsorluk değil, destek ve yol arkadaşlığı. Zirveye çıkacak sporcuya verilen “Dağların Kralı” lider forması Corendon Airlines sponsorluğunda sahibine kavuşmayı bekleyecek. Antalya’da hayata geçen bu prestijli yol bisiklet yarışını desteklemek, şehrimize ve spor ekonomisine katkı sağlamak Corendon Airlines ailesi için çok önemli. Tour of Antalya’ya ve bisiklet sporuna olan ilgiyi, verilen desteği artırmak için birlikte çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.

Antalya, Spor Turizminin Parlayan Merkezi Olma Yolunda

Tour of Antalya 2026, Antalya’nın turizm çeşitliliğini ve bisiklet sporundaki güçlü potansiyelini uluslararası arenaya taşıyan bir marka organizasyondur. Dört gün boyunca dünyanın dört bir yanından gelen sporcular, şehrin hem sportif hem de kültürel değerlerini milyonlarca izleyiciye ulaştıracak.

29 Takımla tarihinde ilk kez üst sınırdan start alıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, altyapı çalışmaları devam eden Alsancak’ta teknik ekibiyle birlikte saha çalışmasına çıktı. Sokakları karış karış gezen Başkan Mutlu, yürütülen çalışmaları yerinde inceledi. Altyapı kurumlarıyla eşgüdümlü ilerleyen takvim doğrultusunda; 1474 Sokak’ta belediye ekiplerinin hızlı çalışmasıyla sokak tamamen kazılarak yolun her iki yanına standartlara uygun kaldırım döşeme işlemlerine başlandı.  1473 ve 1475 sokaklarda, altyapı işlemleri tamamlandı ve bu sokaklar da bölgedeki düzeni sağlamak adına sırayla çalışma programına alındı. Çalışmaları yerinde denetleyen Başkan Mutlu, belediye olarak hızlı ve nitelikli çözüme odaklandıklarını; yapılan çalışmalarda hızlı müdahale, çağdaş düzen, estetik ve sağlıklı sokaklar kriterlerini uyguladıklarını belirtti.

Konak’ta altyapı dönemi

Saha çalışması sırasında Alsancak esnafının taleplerini de bizzat dinleyen Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu, “Konak’ta bu dönem altyapı dönemi. Evet, kazılar devam ediyor ancak biz tamamlanan her noktada hızla yerimizi alıyoruz. Amacımız, bu sürecin sonunda altyapısı sağlam ve İzmir’e yakışan modern bir Alsancak dokusu ortaya çıkarmaktır” ifadelerini kullandı.

Konak Belediyesi’nden Alsancak’ta üst yapı hamlesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadir Has Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan ve eğitim hayatı boyunca Manchester ile Zhejiang Gongshang üniversitelerinde değişim programlarına katılan Emre Demir, profesyonel kariyerine 2008 yılında Adidas’ta başladı. Mavi Jeans ve Levi Strauss & Co. gibi global devlerde perakende ve bölge yönetimi alanlarında kritik roller üstlendi. 2017-2025 yılları arasında ise Nike Türkiye’de farklı liderlik rollerinde görev alan Emre Demir, perakende operasyonları, ticari büyüme ve organizasyonel dönüşüm alanlarında önemli başarılara imza atmıştır.

Emre Demir, Atasun Optik’teki Satış Direktörlüğü görevinde markanın satış stratejilerinin geliştirilmesi, operasyonel verimliliğin artırılması ve müşteri deneyiminin mükemmelleştirilmesi süreçlerine liderlik edecek.

Atasun Optik’te Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sezon başından bu yana sergilediği yüksek form grafiği ve mağlubiyetiz ilerleyişiyle dikkat çeken Gölcük Belediyespor Genç Erkekler Voleybol Takımı, ligin düğümünü erken çözdü. Rakipleriyle arasındaki puan farkını koruyan Gölcük’ün gençleri, bitime iki maç kala matematiksel olarak şampiyonluğu garantiledi. Üst üste üçüncü kez Kocaeli şampiyonu olan Gölcük Belediyespor, büyük başarıya imza attı.

Hedef: Türkiye Çeyrek Finalleri
Üst üste kazandığı şampiyonluklarla Kocaeli’de kurduğu ambargoyu sürdüren ekip, bu zaferle birlikte şehri Türkiye Çeyrek Finalleri’nde temsil etme hakkı kazandı. Gençlerin başarısından gurur duyduklarını dile getiren Gölcük Belediye Başkanı Ali Yıldırım Sezer, “2025–2026 Kocaeli Genç Erkekler Süper Ligi’nde, bitime 2 hafta kala üçüncü kez üst üste şampiyon olan Gölcük Belediyespor Genç Erkekler Voleybol Takımımız oyuncularını ve teknik heyeti tebrik ediyor; katılacakları Türkiye çeyrek finallerinde üstün başarılar diliyorum” dedi.

Gölcük Belediyesi Voleybolda tarih yazdı: Üst Üste 3. Şampiyonluk yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DACH ve EMEA Bölgesi Gunnar Loehr’e Emanet

Lufthansa Cargo’da uzun yıllardır farklı coğrafyalarda görev alan Gunnar Loehr, 15 Şubat 2026 itibarıyla DACH & KAM EMEA Bölge Başkanı olarak görevine başlayacak. Loehr, bu pozisyonda Almanya, Avusturya ve İsviçre pazarlarının yanı sıra Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’daki kilit müşteri yönetiminden sorumlu olacak.

2002 yılında Lufthansa Cargo’ya İspanya ve Portekiz bölgesinde katılan Loehr, kariyeri boyunca Orta Doğu, Latin Amerika ve Avrupa’da kritik görevler üstlendi. Son olarak Lufthansa Group bünyesinde lojistik satın alma, tedarik yönetimi ve altyapıdan sorumlu olan Loehr, 20’den fazla ülkede ekip yönetimi deneyimi ile dikkat çekiyor.

Loehr, bu görevde 1 Ocak 2026’da Küresel Gelir Yönetimi ve Fiyatlandırma Başkan Yardımcılığı görevine geçen Philip Rauchhaus’un yerini alacak.

Philip Rauchhaus Küresel Gelir Yönetiminin Başında

Philip Rauchhaus, 1 Ocak 2026 itibarıyla Lufthansa Cargo’nun Global Revenue Management and Pricing (Küresel Gelir Yönetimi ve Fiyatlandırma) sorumluluğunu üstlendi. Rauchhaus, bu görevde 38 yıl Lufthansa Group bünyesinde çalıştıktan sonra emekliye ayrılan Helge Krueger-Lorenzen’ın ardından görevi devraldı.

Lufthansa Cargo Küresel Pazarlar Başkanı Anand Kulkarni, atamaya ilişkin yaptığı değerlendirmede,
“Gunnar Loehr gibi deneyimli bir ismin bu kritik bölgenin başına geçmesinden büyük memnuniyet duyuyorum. Farklı kıtalarda edindiği tecrübe, müşterilerimizle olan iş birliklerimize yeni bir ivme kazandıracaktır” ifadelerini kullandı.

Münih Kargo Merkezi Markus Cirjan’a Emanet

Şirketin Frankfurt dışındaki en büyük kargo merkezi olan Münih Hub’ının operasyonel yönetimi ise Markus Cirjan’a devrediliyor. Halen ABD Mid-Atlantic & Ohio Valley bölgesinde Satış ve Handling Direktörü olarak görev yapan Cirjan, en erken uygun tarihte Münih’teki yeni görevine başlayacak.

2013 yılında Atlanta’da Lufthansa Cargo’ya katılan Cirjan, ABD’de satış, operasyon ve handling alanlarında birçok projeye liderlik etti. Cirjan, bu görevde Swiss WorldCargo ile artan iş birliği kapsamında yeni sorumluluklar üstlenen Ivo Seehann’ın yerini alacak.

Lufthansa Cargo Operasyon Direktörü Frank Bauer ise, “Markus’un Münih hub’ımıza katılmasından büyük memnuniyet duyuyorum. Uzmanlığı sayesinde Münih’teki operasyonel performansımızı bir üst seviyeye taşıyacağımıza inanıyorum” dedi.

Stratejik Mesaj: Daha Güçlü Küresel Ağ

Uzmanlara göre bu atamalar, Lufthansa Cargo’nun küresel kargo ağını daha verimli, müşteri odaklı ve esnek hale getirme stratejisinin önemli bir parçası. Özellikle Avrupa ve ABD merkezli operasyonların deneyimli yöneticilere emanet edilmesi, şirketin rekabet gücünü artırmayı hedeflediğini gösteriyor.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Lufthansa Cargo’da Üst Düzey Atamalar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Marketing Türkiye ve pazar araştırmaları şirketi AKADEMETRE iş birliğiyle bu yıl 12’ncisi düzenlenen The ONE Awards’ta; 70’in üzerinde kategoride markalar, performansları, itibarı artıran stratejileri ve tüketici algısı doğrultusunda değerlendirildi. 12 ilde toplam 1.200 kişiyle gerçekleştirilen yüz yüze görüşmeler sonucunda, yıl içinde itibarını en çok artıran markalar ödüllendirildi. Kâmil Koç, 2021 yılından bu yana sürdürdüğü liderlik serisini bozmayarak halkın oylarıyla aralıksız olarak beşinci kez zirvede yer aldı.

Sektörlerinin en itibarlı markalarının ödüllendirildiği gecede, bu başarıyı üst üste beşinci kez elde eden Kâmil Koç, 100. yılında başarısını “Büyük Ödül” ile taçlandırdı. 100 yıllık yolculuğunda kalite, güven ve müşteri memnuniyetinden ödün vermeyen marka, bu özel yılda ulaştığı istikrarlı başarıyı anlamlı bir ödülle pekiştirmiş oldu.

Kâmil Koç, ödülünü 3 Şubat’ta İstanbul’da düzenlenen törenle aldı. Gecede, yıl içinde itibarını en çok artıran markaların yanı sıra bu başarının önemli paydaşları olan reklam, medya planlama ve halkla ilişkiler ajansları da ödüllendirildi. Kâmil Koç’un PR ve sosyal medya ajansları GTC İletişim Danışmanlık ve Dijifabrik de bu özel gecede ödüle layık görüldü.

“100. yılımıza beş yıldızlı bir gururla girdik”

Kâmil Koç İcra Kurulu Üyesi ve Pazarlama ve Müşteri Deneyimi Direktörü Jan Sarıgül Işık, üst üste kazanılan beşinci ödülün markanın asırlık mirası açısından taşıdığı anlamı şu sözlerle değerlendirdi:

“1926 yılında Cumhuriyetimizle birlikte başlayan yolculuğumuzda, halkımızın takdiri her zaman en büyük pusulamız oldu. 100. yılımızı kutladığımız bu tarihi yılda, ‘Yılın İtibarlısı’ unvanını beşinci kez üst üste kazanmak bizim için yalnızca bir ödül değil; bir asırlık güvenin tescilidir. 

Bu başarıyı eşsiz kılan, bizzat hizmetimizi deneyimleyen halk jürisi tarafından seçilmiş olmamızdır. Kâmil Koç’ta stratejik kararlarımızın odağında her zaman öncelikle güvenlik ve müşteri memnuniyeti var. Tüm süreçleri müşteri deneyiminin etrafında oluşturuyoruz. Bu yaklaşımımız bizi sektörün tartışmasız lideri konumuna taşırken 5 kez üst üste aldığımız yılın itibarlısı ödülüyle de yol arkadaşlarımızın taktirinin tescilli karşılığını görmüş oluyoruz.
 
 Nesilden nesile aktarılan bu değerli mirası, global ortağımız Flix’in teknolojik gücüyle daha da ileri taşımaya kararlıyız. Önümüzdeki dönemde de yol arkadaşlarımızdan aldığımız ilhamla kaliteyi ve itibarı daha yukarılara taşımaya ve 100. Yılımızda yol arkadaşlarımız için en iyiyi sunmaya devam edeceğiz.”

Yerel tecrübe ve küresel teknolojiyle yeni yüzyılda yeni hedefler

1926 yılında Cumhuriyet’in ilk yıllarında temelleri atılan Kâmil Koç, bugün global iş ortağı Flix’in teknoloji gücünü, bir asırlık yerel tecrübesiyle harmanlayarak seyahat standartlarını yeniden tanımlıyor. “100 Yıldır Yol Arkadaşınız” mottosuyla hareket eden marka; dijitalleşme, rota optimizasyonu ve müşteri deneyimi odaklı yatırımlarıyla yol memnuniyetini her geçen yıl daha da pekiştiriyor.

2026 vizyonu kapsamında yapay zekâ destekli seyahat çözümleri, kişiselleştirilmiş yolcu deneyimi ve sürdürülebilirlik odaklı projelere ağırlık veren Kâmil Koç; 100. yılında bu köklü başarısını Türkiye’nin dört bir yanından Avrupa’nın kalbine uzanan geniş ağıyla geleceğe taşımayı hedefliyor.

The ONE Awards’ta üst üste 5’inci kez “Yılın İtibarlısı” seçilerek “Büyük Ödül” ile onurlandırıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Watsons Türkiye’ye ödülleri, dün akşam düzenlenen görkemli bir törenle verildi. Pazarlama ve iletişim ekosisteminin en saygın ödül platformlarından biri olarak gösterilen, Marketing Türkiye ile Akademetre Research and Strategic Planning iş birliğiyle hayata geçirilen The ONE Awards Bütünleşik Pazarlama Ödülleri, “İtibar ve Marka Değer Performans Ölçümü” araştırmasının bulgularına dayanıyor. 12 yıldır kesintisiz biçimde gerçekleştirilen ve sektörün referans ödülleri arasında gösterilen The ONE Awards’ta, Türkiye genelinde 12 ilde, bin 200 kişiyle yüz yüze yapılan görüşmeler sonucunda, 70’in üzerinde kategoride yıl boyunca itibarını en çok artıran markalar ödüllendiriliyor. Ödüllendirme sürecinin gerisindeki “İtibar ve Marka Değer Performans Ölçümü” araştırması, Türkiye’yi temsilen İstanbul, Ankara, Bursa, Erzurum, İzmir, Balıkesir, Adana, Samsun, Kayseri, Trabzon, Gaziantep ve Malatya’da yürütülüyor. Ayrıca organizasyonun gerçekleştiği 12 yıl içinde aynı kategoride toplamda beş kez The ONE Awards elde eden markalar “Büyük Ödül” ile onurlandırılıyor.

Ödül, 9 Ana Kriter, 16 Alt Kritere Göre Veriliyor

İki aşamalı bir modelle kurgulanan ödül sürecinde markalar 9 ana, 16 alt kritere göre değerlendiriliyor. Ana kriterlerde, “marka bilinirliği, yakından tanıma skoru, güven skoru, farklılık skoru, tavsiye skoru, ticari faaliyetleri destekleme skoru, sosyal sorumluluk faaliyetlerini beğeni skoru, iletişim ve reklam çalışmalarını beğeni skoru ve genel beğeni skoru” değerlendirmeye alınıyor. Yıl performansının değerlendirildiği 16 alt kriterde de “ilk hatırlanma, spontan hatırlanma, toplam spontan bilinirlik, tanınma derecesi, beğeni derecesi, markaya güven, fiyatına değer olma, uygunluk (marka genişleme gücü), inovasyon, dahil etme, fikri sorulunca tavsiye etme, fikri sorulmasa da tavsiye etme, ticari faaliyetlerini destekleme, sosyal sorumluluk faaliyetlerini beğeni, iletişim ve reklam çalışmalarını beğeni ve genel başarı” değerlendiriliyor.

Watsons Türkiye, Üst Üste 5. Kez Yılın En İtibarlı Markası Seçildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İBB’nin il geneli ve kurumsal sera gazı emisyon envanterleri ile iklim değişikliğiyle mücadele kapsamında yürüttüğü çalışmalar, Çevre Koruma ve Kontrol Dairesi Başkanlığı İklim Değişikliği Şube Müdürlüğü koordinasyonunda her yıl düzenli olarak CDP sistemine raporlanıyor. Şeffaflık, bilimsel veri üretimi ve sürdürülebilirlik temelli bu yaklaşım, İstanbul’un uzun vadeli iklim politikalarının temelini oluşturuyor.

DÜNYA KENTLERİ ARASINDA İSTANBUL’UN YERİ

2025 yılı değerlendirmesinde dünya genelinde 738 şehir CDP–ICLEI Track sistemi üzerinden çevresel verilerini raporladı. Yapılan değerlendirme sonucunda yalnızca sınırlı sayıda şehir iklim eylemlerinde yüksek performans göstererek “A” notu almaya hak kazandı. İstanbul, New York, Paris, Londra ve Tokyo gibi dünya metropolleriyle birlikte CDP “A Listesi”nde yer aldı. Türkiye’den ise İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin yanı sıra Ankara Büyükşehir Belediyesi de bu yıl listeye girerek önemli bir başarıya imza attı.

SOMUT ADIMLAR, GÜÇLÜ STRATEJİ

CDP tarafından verilen “A” notu; yalnızca raporlama başarısını değil, iklim değişikliğiyle mücadelede atılan somut adımları da esas alıyor. İBB, yeşil ve adil dönüşüm vizyonu doğrultusunda toplu ulaşımı güçlendiren, raylı sistem yatırımlarını artıran, bisiklet yollarını ve yeşil alanları yaygınlaştıran projeleri hayata geçirdi. Bu çalışmalar sayesinde özel araç kullanımının azaltılması, hava kalitesinin iyileştirilmesi ve kent yaşamının çevresel açıdan daha sürdürülebilir hale getirilmesi hedeflendi.

İBB’nin iklim eylemlerinde sergilediği bu bütüncül ve kararlı yaklaşım, CDP tarafından 2025 yılında da en yüksek puan seviyesi olan “A” ile değerlendirildi.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İBB Üst Üste Üçüncü Kez CDP “A Listesi”nde    yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Aysun Yalçınkaya kariyerine BDO Denet’te başladı. Ardından Deloitte, Akçansa ve Sigortam.net’te görev alan Yalçınkaya; TOM, Paycell, Moneypay ve Nakitera’da edindiği deneyimlerle özellikle fintek ve ödeme sistemleri alanında uzmanlaştı. Finans ve fintek sektörlerinde 18 yıllık deneyime sahip olan Yalçınkaya, kariyeri boyunca finansal strateji, bütçe ve raporlama süreçleri ile finansal kontrol mekanizmalarının yönetimi alanlarında üst düzey sorumluluklar üstlendi. Octet Türkiye CFO’su olarak başladığı yeni görevinde Aysun Yalçınkaya; şirketin finansal strateji, bütçe, raporlama ve finansal kontrol süreçlerinin güçlendirilmesine liderlik edecek.

Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nden 2006 yılında mezun olan Ferhat Özevin, kariyerinin yaklaşık 17 yılını Alternatifbank, Finansbank, Fibabanka, Burgan Bank ve Akbank bünyesinde kurumsal ve ticari bankacılık satış ekiplerinde geçirdi. Bankacılık kariyerinin ardından Figopara ve Colendi’de görev alan Özevin, bu süreçte kurumsal satış stratejilerinin geliştirilmesi, satış ekiplerinin kurulması ve yönetilmesi konularında üst düzey sorumluluklar üstlendi. Bankacılık ve fintek sektöründe 20 yıla yakın deneyime sahip olan Ferhat Özevin, Octet Türkiye İş Geliştirme Direktörü olarak başladığı yeni görevinde iş geliştirme faaliyetlerinin güçlendirilmesine, yeni iş fırsatlarının hayata geçirilmesine ve stratejik iş birliklerinin geliştirilmesine liderlik edecek.

Finansal teknolojiler ve ödeme sistemleri alanında 26 yıllık deneyime sahip Fırat Uysal ise Octet Türkiye’de Chief Revenue Officer (CRO) olarak göreve başladı. Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü mezunu olan ve Yeditepe Üniversitesi’nde Finans ve Bankacılık alanında yüksek lisansını tamamlayan Uysal, kariyeri boyunca bankacılık ve ödeme sistemleri alanında satış, pazarlama, ürün yönetimi ve dijital bankacılık başta olmak üzere çeşitli görevler üstlendi. HSBC, DenizBank, Alternatif Bank ve Halkbank (Paraf) bünyesinde edindiği deneyimlerin ardından Ödeal’da Pazarlama, İş Geliştirme ve Kurumsal Satış’tan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, QNBPay’de Satış, İş Geliştirme ve Operasyon’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, son olarak VakıfPay’de Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Fırat Uysal, Octet Türkiye’deki yeni rolünde şirketin ticari büyüme hedeflerine ve operasyonel verimliliğin artırılmasına katkı sağlamaya odaklanacak.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Octet Türkiye’de Üst Düzey Üç Yeni Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

21 yıllık deneyime sahip Coşkun Sağol, 2004 yılında İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. Ardından 2006 yılında Berlin School of Economics and Law Üniversitesi’nde Uluslararası Ekonomi alanında yüksek lisansını tamamladı. 

Kariyerine Eylül 2005’te Almanya’da German Airport Performance Project’te Finans ve Muhasebe Sorumlusu olarak başlayan Sağol ardından 2006-2010 yılları arasında Ernst & Young Türkiye’de Kıdemli Bağımsız Denetçi olarak görev aldı. 2010-2015 döneminde Beyçelik Gestamp Otomotiv’de Finans Müdürü olarak kariyerine devam eden Sağol sonrasında 2015-2017 yılları arasında ThyssenKrupp Elevator Turkey’de Finans ve Kontrol Direktörü (CFO) ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak çalıştı. Son olarak Aralık 2017 ‘de Beyçelik Holding A. Ş.’de Grup Mali İşler Direktörü (Grup CFO) görevini üstlendi. 26 Ocak 2026 itibarıyla ise Coşkun Sağol, CCN Holding İstanbul lokasyonunda Finans ve Mali İşler Grup Başkanı (CFO) görevine atandı. 

CCN Holding’te üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ömer Tuğlu: Danışmanlıktan satış liderliğine

Mastercard bünyesine 2019 yılında Yönetici Danışman olarak katılan Ömer Tuğlu, şirketin bölgedeki pek çok stratejik projesine liderlik etti. 2023 yılında Müşteri Yönetimi ekibine geçiş yaparak Direktörlük görevini üstlenen Tuğlu, bu süreçte kilit müşteri ilişkilerinin güçlendirilmesinde ve stratejik iş birliklerinin hayata geçirilmesinde kritik rol oynadı. Ocak 2026 itibarıyla yeni görevine başlayan Tuğlu, Mastercard Türkiye Müşteri Yönetimi ekibine eş liderlik ederek, finansal ve finansal olmayan kurumlar nezdinde yeni fırsatların yaratılmasına ve ticari büyümeye yön verecek.

Burcu Altun: Strateji, finans ve ödeme sistemlerinde 20 yıla yakın deneyim

Satış, stratejik planlama, yönetim ve finansal danışmanlık alanlarında 20 yıla yakın tecrübesiyle Mastercard’a katılan Burcu Altun, kariyerine New York’ta Ernst & Young Kurumsal Finansman Danışmanlığı’nda başladı. Ardından A.T. Kearney Yönetim Danışmanlığı, Turkcell ve Oger Telecom gibi önde gelen kurumlarda çeşitli yöneticilik rolleri üstlendi. Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği lisans ve Lehigh Üniversitesi Yönetim Bilimleri yüksek lisans derecelerine sahip olan Burcu Altun, sahip olduğu derin sektörel tecrübesiyle Mastercard Türkiye Müşteri Yönetimi ekibine liderlik edecek.

Mastercard Türkiye, bu iki stratejik atama ile ödeme sistemleri dünyasındaki yenilikçi çözümlerini yaygınlaştırmayı ve iş ortaklarına sunduğu değeri artırmayı hedefliyor.

Mastercard Türkiye, İki Üst Düzey Atamayla Müşteri Yönetimi Ekibini Güçlendiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

• 2025 yılında Renault Group, dünya genelinde 2.336.807 araç satışı gerçekleştirdi. Pazarın %1,6 büyüdüğü bir ortamda %3,2’lik artış kaydeden Grup, birbirini tamamlayan üç markasının tamamında pazarın üzerinde bir büyüme performansı sergiledi.
  1. Renault: 1.628.030 araç satışıyla 2024’e kıyasla %3,2 büyüme kaydetti.
  2. Dacia: 697.408 araç satışıyla 2024’e göre %3,1 artış sağladı.
  3. Alpine: İlk kez 10.000 adet sınırını aşarak 10.970 araç satışına ulaştı. Bir önceki yıla kıyasla satışlarını iki kattan fazla artırarak %139,2 büyüme yakaladı.
• Avrupa’da[1], 1.607.848 adetlik satış rakamına ulaşan Renault Group, özellikle C segmentinde güçlü seyreden binek araç performansının katkısıyla otomobil üreticileri arasında ilk sıralarda yer aldı.
  1. Renault Group’un binek araç (PC) satışları %5,9 artış göstererek, pazarın %2,3’lük büyüme oranının iki katından fazla bir performans sergiledi. Bu sonuçla Grup, Fransa’da birinci otomotiv grubu konumuna yükseldi.
  2. Renault Group’un hafif ticari araç (LCV) satışları ise 2025 yılında kademeli bir toparlanma sinyali verdi. Yılın ilk yarısında %29,6 daralan satışlar, ikinci yarıda %10,6 seviyesine gerileyerek iyileşme eğilimine girdi.
• Uluslararası[2] pazarlarda Renault markası, ana pazarlarındaki güçlü büyümenin etkisiyle satışlarını %11,7 artırdı. Latin Amerika’da %11,3, Güney Kore’de %55,9 ve Fas’ta %44,8 oranında kaydedilen artışlar bu performansta belirleyici oldu.
• Grup, değer odaklı ve disiplinli ticari politikasını sürdürmeye devam ediyor:
  1. Renault Group, Avrupa’daki beş ana pazarında[3] perakende müşteri segmentinde güçlü bir konumunu koruyor. Bu ülkelerde perakende satışlar, Grup’un binek araç satışlarının yaklaşık %60’ını oluştururken, pazar ortalamasının 16,9 puan üzerinde bir performans sergileniyor. Ayrıca bu kategoride üç modeli[4], ilk 5 içinde yer alıyor.
  2. Avrupa’da C segmenti ve üzerindeki modellerin satışları, Grup’un toplam binek araç satışlarının %31,1’ini oluşturuyor. Bu oran, bir önceki döneme kıyasla 1 puanlık artışa işaret ederek ürün gamındaki yukarı segment ağırlığının güçlendiğini gösteriyor.
  3. Avrupalı rakiplerine5 kıyasla 5 ila 12 puan daha yüksek kalıntı değerlerde titiz ve disiplinli bir yaklaşım sergiliyor.
• Renault Group Avrupa’da binek araç (PC) elektrifikasyon hamlesini sürdürerek yaklaşık 400.000 hibrit araç[5] satışı gerçekleştirdi ve bu alanda %35,1 büyüme kaydetti. Elektrikli araç satışları ise yaklaşık 194.000 adede ulaşarak %76,7 artış gösterdi.
  1. Renault, yeni modellerinin katkısıyla elektrikli araç alanında öncülüğünü güçlendirerek EV karmasını %20,2 seviyesine taşıdı. Aynı zamanda hibrit araç (HEV) satışlarına güçlü odağını koruyarak bu alanda %17,0 büyüme sağladı.
  2. Dacia ise yıl boyunca 113.000’in üzerinde hibrit araç satışı gerçekleştirdi. Bu rakam, 2024 yılına kıyasla %121,7’lik çok güçlü bir artışa işaret ediyor.
• Grup 2026 yılında ürün atağını sürdürmeye devam ediyor:
  1. Avrupa’da içten yanmalı ve elektrikli ürün gamını yenilemek ve genişletmek amacıyla; yeni Renault Clio, Renault Twingo E-Tech Electric, yeni bir A segment elektrikli Dacia, yeni bir C segment içten yanmalı ve hibrit Dacia ile Alpine A390 modellerini pazara sunmayı planlıyor.

1. Aynı zamanda uluslararası büyümesini de hızlandırıyor. Bu kapsamda Latin Amerika ve Türkiye için Renault Boreal, Hindistan için Renault Duster, Güney Kore ve denizaşırı pazarlar için Renault Filante ile Latin Amerika pazarı için yeni bir Renault pick-up modelini devreye almayı hedefliyor.

Renault Group Büyümeden Sorumlu Genel Müdürü Fabrice Cambolive, konuyla ilgili değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Grubun ticari sonuçları, değer odaklı ürün planımız, disiplinli ticari politikamız ve tutarlı stratejimiz arasındaki güçlü uyumu açıkça yansıtıyor. Bu yıl, uluslararası pazarlardaki performansımız Avrupa’daki büyümemizi tamamlıyor. Markalarımız ve teknolojilerimiz arasındaki tamamlayıcılık ise, müşterilerin değişen ihtiyaçlarına yanıt verme gücümüzün en önemli unsurlarından biri. İki ayaklı güç aktarım stratejimiz artık tüm Grup genelinde hayata geçmiş durumda. Renault, satışlarının üçte ikisinin elektrikli ve hibrit araçlardan oluşmasıyla CO₂ emisyonları açısından kendi segmentinde en iyi performansı gösteren genel marka konumunda yer alıyor. Dacia ise hibrit alandaki büyümesini hızlandırıyor. Güçlü ticari performansı elektrifikasyonla aynı anda sürdürebilmemizin arkasında iki gerçek oyun değiştirici bulunuyor: Hem müşteri beklentilerini hem de CO₂ regülasyon hedeflerini aynı anda karşılayan hibrit teknolojilerimiz ve ürünlerin cazibesini artırarak satış performansını güçlendiren yüzde 100 elektrikli platformlarımız.”

Renault markası – Üst üste üçüncü yıl büyüme

Renault, 2025 yılında dünya genelinde 1.628.030 araç satışı gerçekleştirerek %3,2 büyüme kaydetti ve güçlü bir performans ortaya koydu. Bu sonuçta, küresel binek araç pazarında %10,0 seviyesinde gerçekleşen büyüme belirleyici oldu.

Avrupa’da marka, binek araç (PC) ve hafif ticari araç (LCV) toplamında ikinci sıraya yükseldi. Bu başarıda, binek araç satışlarında kaydedilen %7,4’lük artış önemli rol oynadı. Renault’nun binek araç tarafındaki güçlü performansı, markanın çift yönlü elektrifikasyon stratejisiyle destekleniyor. Bir yandan tam hibrit satışları %17,0 artarak yaklaşık 287.000 adede ulaştı ve bu araçlar markanın toplam binek araç satışlarının %38,4’ünü oluşturdu. Bu oran, pazar ortalamasının 25,6 puan üzerinde yer alıyor. Renault, Avrupa hibrit araç pazarında ikinci sıradaki marka konumunu korurken, Symbioz modelini ürün gamının en çok satan hibrit modeli olarak konumlandırdı.

Diğer yandan elektrikli araç satışları %72,2 artış göstererek 151.939 adede ulaştı. Avrupa perakende binek araç pazarında en çok satan ikinci elektrikli model olan Renault 5 E-Tech Electric’in katkısıyla, Renault’nun elektrikli araçları artık markanın toplam binek araç satışlarının %20,2’sini oluşturuyor.

Hafif ticari araç segmentinde ise Avrupa toplam pazar hacmindeki (TIV) %8,3’lük daralma, Express modelinin ürün gamından çıkışı ve yeni Master model ailesinin kademeli olarak devreye alınması nedeniyle Renault’nun satışları 244.927 adede geriledi ve %21,1 düşüş kaydedildi. Buna rağmen 2025 yılı içinde kademeli bir toparlanma gözlendi; yılın ilk yarısında %29,2 olan daralma, ikinci yarıda %11,1 seviyesine geriledi.

Avrupa dışı pazarlarda ise Renault’nun binek ve hafif ticari araç toplam satışları %11,7 artış gösterdi ve bu pazarların markanın toplam satışları içindeki payı %38’e yükseldi (+2,9 puan). Latin Amerika’da %11,3, Güney Kore’de %55,9 ve Fas’ta %44,8 oranında kaydedilen güçlü büyümenin etkisiyle Renault, dünya genelinde en çok satan Fransız otomobil markası olma konumunu korudu.

Renault, değer odaklı ticari stratejisini sürdürerek perakende satışlarda birçok Avrupa ülkesinde pazar payını artırdı. Artık değerler (residual values) 2025 yılında küresel ölçekte istikrarlı seyrini korudu ve pazar ortalamasının 5 puan üzerinde konumlanmaya devam etti. 2021 yılından bu yana ise toplamda 7 puanlık bir artış kaydedildi.

Renault markası, 2026 yılında güçlü temelleri üzerine inşa etmeye devam edecek:

• Avrupa’da Renault 4 E-Tech’in yeni pazarlara açılması ve Twingo E-Tech’in ticari lansmanının gerçekleştirilmesi, markanın elektrifikasyon atağını sürdürmesini sağlayacak. Yeni Clio’nun pazara sunulma süreci de devam edecek.
• Avrupa dışında ise Uluslararası Oyun Planı, Boreal’in yeni pazarlara yayılması, Filante’in Güney Kore, Körfez ülkeleri ve Kolombiya’da satışa sunulması, Renault Duster’ın Hindistan’da devreye alınması ve 2027’ye kadar pazara sunulacak üç yeni ürünle birlikte hız kesmeden sürecek.
• Hafif ticari araç (LCV) satışlarındaki ivmelenme ise Master model ailesinin daha geniş ürün gamıyla desteklenecek.

Dacia markası – Avrupa’da perakende müşteri segmentinde ikinci en büyük marka

Avrupa’da Dacia, 601.765 adetlik satış rakamına ulaştı ve %2,9 büyüme sağladı. Perakende satış kanalına odaklanan marka, Avrupa perakende binek araç pazarında %7,9 pazar payına ulaşarak bu kanalda podyumda ikinci sıraya yükseldi.

Bu sonuçlar, markanın beş temel modeli tarafından destekleniyor. Özellikle Sandero, tüm satış kanalları genelinde Avrupa’nın en çok satan binek otomobili konumuna yerleşti. 2025’in ikinci çeyreğinde pazara sunulan Bigster ise 2025’in ikinci yarısında Avrupa’da perakende müşteriler arasında en çok satan C-SUV modeli oldu. Spring modeli de tüm kanallar genelinde ilk kez A segmenti elektrikli araçlar arasında en çok satan model olmayı başardı.

2025 yılında Dacia, ürün gamının elektrifikasyonunu da sürdürdü. Duster ve Bigster modellerinin katkısıyla hibrit araç satışları iki katından fazla artarak %121,7 büyüme kaydetti ve toplam binek araç satışlarının %19,2’sini oluşturdu (+10,3 puan). Satılan her dört Dacia aracından biri artık elektrikli veya hibrit olurken, bu oran 2024’e kıyasla iki katına çıktı.

2026 yılında marka, ürün gamını elektrifikasyon odağında geliştirmeye devam edecek ve yeni bir A segmenti elektrikli modeli pazara sunacak. Ayrıca C segmentinde yeni bir içten yanmalı ve hibrit motorlu modeli de ürün gamına ekleyecek.

Alpine markası – Üç haneli büyüme

Alpine markası, 2025 yılında premium otomotiv segmentinde tarihindeki en güçlü performanslardan birine imza atarak 10.970 adetlik tescil rakamına ulaştı ve %139,2 ile üç haneli büyüme kaydetti. İlk kez 10.000 adet eşiğinin aşılması, marka için önemli bir kilometre taşı oldu. Bu ivme; başta Fransa (+%89,5), Birleşik Krallık (+%369,5), Almanya (+%133,5), İspanya (+%584,4) ve İtalya (+%216,4) olmak üzere ana Avrupa pazarlarındaki güçlü performansla desteklendi.

Alpine A110, 2.681 adetlik satışla iki koltuklu spor coupé segmentindeki liderliğini sürdürürken, tamamen elektrikli A290 modelinin başarılı lansmanı da markanın büyümesinde belirleyici rol oynadı. A290, 8.198 adetlik satış rakamına ulaştı. 2025 yılının sonunda tanıtılan Alpine A390 ise, Alpine’in “Dream Garage” vizyonunun yeni modeli ve markanın ilk sportif fastback’i olarak konumlanıyor. A390, Alpine’in yeni müşteri kitlelerine ulaşmasını sağlayarak markanın büyümesini destekleyecek önemli bir adım olarak öne çıkıyor.

Alpine’in uluslararası varlığı da genişlemeye devam etti. 15 yeni satış noktasının eklenmesiyle birlikte marka, 25 ülkede toplam 169 mağaza ve atölyeye ulaştı. Bu genişlemenin 2026 yılında da sürmesi hedefleniyor.

Motor sporlarından gelen mirası ve güçlü mühendislik yetkinliği üzerine inşa edilen ürün stratejisi ve inovasyon yaklaşımı sayesinde Alpine, premium spor otomobil pazarında kilit bir oyuncu konumuna yükselirken, aynı zamanda gelecekteki büyüme ve elektrifikasyon sürecine de güçlü bir zemin hazırlamış oldu.

RENAULT GROUP’UN MARKALARA GÖRE KÜRESEL SATIŞLARI

RENAULT GROUP’UN 2025 YILINDAKİ EN BÜYÜK 15 PAZARI

Renault Group ve markaları üst üste üçüncü yıl büyüme kaydetti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni görevinde Merve Başcı, Uber’in stratejik küresel pazarlarından biri olan Birleşik Krallık’ta Uber Eats operasyonunun gelişiminden sorumlu olacak. İş ortağı restoranların desteklenmesi, kullanıcı deneyiminin optimize edilmesi ve kuryeler için sürdürülebilir kazanç modellerinin güçlendirilmesi odağında, yenilikçi çözümler ve operasyonel mükemmeliyetin hayata geçirilmesine liderlik edecek.

Atama kararına ilişkin değerlendirmede bulunan Merve Başcı şunları söyledi: 

“Türkiye’de teslimat iş kolunda inşa ettiğimiz girişimci ruhu, yenilikçi bakış açısını ve iş ortaklarımıza yakın çalışma kültürünü, Birleşik Krallık pazarına taşımaktan büyük gurur duyuyorum. Yerelde geliştirilen yetkinliklerin, özverili ekip çalışması ile paydaşlarımıza en yüksek kaliteyi sunma kararlılığımızın, Uber’in küresel ölçekte büyümesine nasıl katkı sağlayacağını görmek son derece değerli.”

Uber Türkiye’deki güçlü ivmenin ise, şu anki Trendyol Go-Uber Eats eş-CEO’su  Ege Atikkan liderliğinde devam edeceği vurgulandı. Süreçle ilgili değerlendirmede bulunan Ege Atikkan, şu açıklamada bulundu:

“Türkiye’de edindiğimiz yerel deneyimi Uber’in küresel yetkinliği ile bir araya getirerek, ülkemizden dünyaya teknoloji ve sektörel bilgi üreten güçlü bir teslimat ekosistemi inşa ediyoruz. Genç ve dinamik ekibimizle, ülkemize uzun vadeli katkı sağlayacak bir yapı kurmaya kararlılıkla devam edeceğiz. Bu yaklaşımın tüm paydaşlarımız için daha güçlü bir teslimat ekosistemi yaratacağına inanıyoruz.”

Bu atama, Uber’in Türkiye’yi stratejik bir yetenek ve inovasyon merkezi olarak konumlandırma vizyonunu ve uzun vadeli yatırım yaklaşımını daha da pekiştiriyor. Kısa süre önce hayata geçirilen İstanbul Tech Hub bünyesinde, Türkiye’deki mühendislik ekipleri Uber’in teslimat ve mobilite platformları için küresel ölçekte değer yaratan ürünler geliştirmeyi sürdürüyor.

Türkiye’den Uber Eats İngiltere’ye Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni görevinde Duygu Başaran Çelik; BigChefs, Buselik, NumNum Street Food, Academy BigChefs ve Kont Coffee Company markalarının tüm marka yönetimi, dijitalleşme, iletişim stratejileri, kampanya kurguları, pazarlama analitiği, müşteri deneyimi ve büyüme odaklı pazarlama çalışmalarına liderlik edecek. Grup markalarının yerel ve global ölçekte daha güçlü bir marka algısı oluşturması ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşması için stratejik çalışmalar yürütecek.

Duygu Başaran Çelik Kimdir? 

İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme mezunu olan ve yüksek lisansını Galatasaray Üniversitesi Pazarlama İletişimi alanında tamamlayan Duygu Başaran Çelik, kariyerine telekomünikasyon sektöründe başladı. Bir dönem Avea, ardından Turkcell’in GNCTRKCLL ve BİP markaları için marka konumlandırma, sadakat stratejilerinin geliştirilmesi, gelir yönetimi, iletişim süreçleri ve stratejik marka iş birliklerinin sorumluluklarını üstlendi. 2019 yılı itibarıyla beIN Media Group’ta ürün yönetimi, büyüme stratejileri ve dijital marka yönetimi süreçlerine liderlik eden Başaran Çelik, son olarak beIN CONNECT & TOD Ticari Büyüme ve Ürün Yönetimi Direktörü olarak markanın dijital ürün stratejilerine yön verdi.

Başaran Çelik’in uzmanlık odağında, pazarlama iletişimi, marka konumlandırması, ürün yönetimi, pazarlama analitiği ve dijitalleşme gibi başlıklar yer alıyor.

Büyük Şefler Grup’ta Üst Düzey Atama: Duygu Başaran Çelik Pazarlama ve İletişim Direktörü Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni görevinde Duygu Başaran Çelik; BigChefs, Buselik, NumNum Street Food, Academy BigChefs ve Kont Coffee Company markalarının tüm marka yönetimi, dijitalleşme, iletişim stratejileri, kampanya kurguları, pazarlama analitiği, müşteri deneyimi ve büyüme odaklı pazarlama çalışmalarına liderlik edecek. Grup markalarının yerel ve global ölçekte daha güçlü bir marka algısı oluşturması ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşması için stratejik çalışmalar yürütecek.

Duygu Başaran Çelik Kimdir?

İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme mezunu olan ve yüksek lisansını Galatasaray Üniversitesi Pazarlama İletişimi alanında tamamlayan Duygu Başaran Çelik, kariyerine telekomünikasyon sektöründe başladı. Bir dönem Avea, ardından Turkcell’in GNCTRKCLL ve BİP markaları için marka konumlandırma, sadakat stratejilerinin geliştirilmesi, gelir yönetimi, iletişim süreçleri ve stratejik marka iş birliklerinin sorumluluklarını üstlendi. 2019 yılı itibarıyla beIN Media Group’ta ürün yönetimi, büyüme stratejileri ve dijital marka yönetimi süreçlerine liderlik eden Başaran Çelik, son olarak beIN CONNECT & TOD Ticari Büyüme ve Ürün Yönetimi Direktörü olarak markanın dijital ürün stratejilerine yön verdi.

Başaran Çelik’in uzmanlık odağında, pazarlama iletişimi, marka konumlandırması, ürün yönetimi, pazarlama analitiği ve dijitalleşme gibi başlıklar yer alıyor.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Büyük Şefler Grup’ta Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni görevinde Duygu Başaran Çelik; BigChefs, Buselik, NumNum Street Food, Academy BigChefs ve Kont Coffee Company markalarının tüm marka yönetimi, dijitalleşme, iletişim stratejileri, kampanya kurguları, pazarlama analitiği, müşteri deneyimi ve büyüme odaklı pazarlama çalışmalarına liderlik edecek. Grup markalarının yerel ve global ölçekte daha güçlü bir marka algısı oluşturması ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşması için stratejik çalışmalar yürütecek.

Duygu Başaran Çelik Kimdir?

İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme mezunu olan ve yüksek lisansını Galatasaray Üniversitesi Pazarlama İletişimi alanında tamamlayan Duygu Başaran Çelik, kariyerine telekomünikasyon sektöründe başladı. Bir dönem Avea, ardından Turkcell’in GNCTRKCLL ve BİP markaları için marka konumlandırma, sadakat stratejilerinin geliştirilmesi, gelir yönetimi, iletişim süreçleri ve stratejik marka iş birliklerinin sorumluluklarını üstlendi. 2019 yılı itibarıyla beIN Media Group’ta ürün yönetimi, büyüme stratejileri ve dijital marka yönetimi süreçlerine liderlik eden Başaran Çelik, son olarak beIN CONNECT & TOD Ticari Büyüme ve Ürün Yönetimi Direktörü olarak markanın dijital ürün stratejilerine yön verdi.

Başaran Çelik’in uzmanlık odağında, pazarlama iletişimi, marka konumlandırması, ürün yönetimi, pazarlama analitiği ve dijitalleşme gibi başlıklar yer alıyor.

Büyük Şefler Grup’ta Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Temmuz 2019’dan bu yana Metro Türkiye’de CFO’luk görevini üstlenen Aslı Aracıoğlu; şirketin finansal yapılanmasının güçlendirilmesi, dayanıklı büyüme stratejisinin desteklenmesi ve yeme içme sektörünün sürdürülebilir gelişimine yönelik yatırımların hayata geçirilmesi süreçlerinde önemli katkılar sundu. Yeni CFO Erhan Çetin ise Metro Grubu içinde farklı ülke ve yönetim seviyelerinde kazandığı deneyimle Metro Türkiye’nin finansal stratejisinde yeni bir dönemin kapısını açıyor. Farklı operasyonlarda edindiği ticari finans, bütçe yönetimi ve değer yaratma odaklı yaklaşımıyla şirketin uzun vadeli büyüme hedeflerine güçlü bir katkı sağlaması bekleniyor.

Metro Türkiye, Türk mutfağının sürdürülebilirliği, yerel üreticinin desteklenmesi ve yeme içme sektörünün güçlendirilmesi yönündeki çalışmalarını sürdürürken, finansal yönetimdeki bu görev değişiminin şirketin stratejik dönüşümüne ivme kazandırması öngörülüyor.

Erhan Çetin hakkında

Erhan Çetin kariyerine 2007 yılında KPMG de baslayıp ardından BİM ve Media Markt’ta Bütçe Planlama ve Kontrol Müdürü olarak devam etti. Mart 2014’te Metro Türkiye’de Finansal Kontrol ve Bütçe Planlama Müdürü rolünü üstlenerek Metro bünyesine katıldı. Eylül 2015’te Bütçe Planlama ve Kontrol Grup Müdürü olarak atanan Çetin, Temmuz 2019’da Ticari Kontrol ve Bütçe Planlama Grup Müdürü pozisyonuyla Metro AG’ye geçti. Mayıs 2021’de Değer Yaratma Direktörü olarak görev yapmasının ardından Ekim 2023’te Metro Bulgaristan CFO’su oldu. Erhan Çetin, 1 Ocak 2026 itibarıyla Metro Türkiye CFO’su olarak görevine başladı.

Metro Türkiye’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Profesyonel kariyeri boyunca uluslararası ölçekte faaliyet gösteren markalarda çeşitli yönetici pozisyonlarında görev alan Ahmet Adıgüzel; Dyson, Stanley Black & Decker ve 3M gibi global şirketlerde satış, operasyon ve ticari yapılanma alanlarında sorumluluklar üstlendi. Farklı organizasyon yapıları ve pazar dinamikleri içinde edindiği bu deneyim, Adıgüzel’in hem stratejik hem de operasyonel bakış açısını şekillendiren önemli unsurlar arasında yer alıyor.

Yeni görevinde Ahmet Adıgüzel, MOVA’nın Türkiye organizasyonunun genel yönetiminden sorumlu olacak. Bu kapsamda markanın ticari stratejilerinin belirlenmesi, operasyonel süreçlerinin geliştirilmesi ve sürdürülebilir büyüme hedeflerinin hayata geçirilmesi Adıgüzel’in öncelikli sorumluluk alanları arasında bulunuyor. Aynı zamanda MOVA’nın pazardaki konumunun güçlendirilmesi ve marka yapılanmasının daha da sağlamlaştırılması hedefleniyor.

Ahmet Adıgüzel, lisans eğitimini Dokuz Eylül Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde tamamladı. Akademik altyapısını, global markalarda edindiği saha ve yönetim deneyimiyle birleştiren Adıgüzel, MOVA’daki yeni görevine bu birikimle başladı.

MOVA’da Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Profesyonel kariyeri boyunca uluslararası ölçekte faaliyet gösteren markalarda çeşitli yönetici pozisyonlarında görev alan Ahmet Adıgüzel; Dyson, Stanley Black & Decker ve 3M gibi global şirketlerde satış, operasyon ve ticari yapılanma alanlarında sorumluluklar üstlendi. Farklı organizasyon yapıları ve pazar dinamikleri içinde edindiği bu deneyim, Adıgüzel’in hem stratejik hem de operasyonel bakış açısını şekillendiren önemli unsurlar arasında yer alıyor.

Yeni görevinde Ahmet Adıgüzel, MOVA’nın Türkiye organizasyonunun genel yönetiminden sorumlu olacak. Bu kapsamda markanın ticari stratejilerinin belirlenmesi, operasyonel süreçlerinin geliştirilmesi ve sürdürülebilir büyüme hedeflerinin hayata geçirilmesi Adıgüzel’in öncelikli sorumluluk alanları arasında bulunuyor. Aynı zamanda MOVA’nın pazardaki konumunun güçlendirilmesi ve marka yapılanmasının daha da sağlamlaştırılması hedefleniyor.

Ahmet Adıgüzel, lisans eğitimini Dokuz Eylül Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde tamamladı. Akademik altyapısını, global markalarda edindiği saha ve yönetim deneyimiyle birleştiren Adıgüzel, MOVA’daki yeni görevine bu birikimle başladı.

MOVA’da Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Açıklanan verilere göre, üniversitelerde engelli öğrencilerin eğitim materyallerine erişiminden özel eğitim ve danışmanlık hizmetlerine; açık alanlardaki düzenlemelerden bilgilendirme sistemlerine kadar geniş bir yelpazede incelenen erişilebilirlik göstergelerinde İzmir Bakırçay Üniversitesi %80,88 memnuniyet oranına ulaştı. Bu sonuçla üniversite genel memnuniyet ortalaması %65,58 olan 205 üniversite arasında İzmir Bakırçay Üniversitesi, erişilebilirlik alanında Türkiye’nin en gelişmiş 3. üniversitesi olarak öne çıktı.

TÜDA verilerinin diğer başlıklarında da dikkat çekici bir performans sergileyen İzmir Bakırçay Üniversitesi, mezunların ilk 6 ayda istihdama katılma oranının en yüksek olduğu üniversiteler sıralamasında %42,08 ile 17. sırada yer aldı. Ayrıca Web of Science indeksli yayınlarda uluslararası iş birliği ile yayımlanmış yayın oranının en yüksek olduğu üniversiteler listesinde %45,59 başarı oranı ile 19. sıraya yerleşti.

Bu kapsamlı başarıların ardından İzmir Bakırçay Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rasim Akpınar değerlendirmelerde bulundu. Rektör Akpınar, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“TÜDA verilerinde elde ettiğimiz sonuçlar, üniversitemizin hem erişilebilirlik hem de akademik üretkenlik anlamında istikrarlı bir yükseliş içinde olduğunu göstermektedir. Öğrencilerimizin ve akademisyenlerimizin emeğiyle şekillenen bu tablo, sürdürülebilir ve nitelikli bir üniversite vizyonunun en somut göstergesidir. Bu başarıda katkısı olan tüm mensuplarımıza teşekkür ediyor, üniversitemizin gelişim yolculuğunu kararlılıkla sürdüreceğimizi ifade etmek istiyorum.”

İzmir Bakırçay Üniversitesi, güçlü akademik kadrosu ve gelişime dönük stratejik adımlarıyla ulusal değerlendirmelerde öne çıkmaya devam ediyor.

İzmir Bakırçay Üniversitesi, TÜDA Verilerinde Üst Sıralarda Yer Alarak Başarısını Sürdürüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MERDİVENLERDE TADİLAT ÇALIŞMASI

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kent genelindeki üst geçitlerde bakım ve onarım çalışmaları gerçekleştiriliyor. Bu kapsamda Yol ve Bakım Dairesi Başkanlığı’na bağlı Tesisler Şube Müdürlüğü ekipleri, İzmit ilçesi Eğitim Kampüsü Tramvay Durağı üstgeçidini elden geçirdi. Üstgeçitte tespit edilen yapısal sorunları gidermek için çalışma yapan ekipler, eskiyen ve kırılan merdivenlerde tadilat ve tamirat çalışması yaptı.

ULAŞIM ALTYAPISI İYİLEŞTİRİLİYOR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin bu çalışmaları vatandaşların güvenliğini artırmakla birlikte kent genelinde ulaşım altyapısının iyileştirilmesine de önemli ölçüde katkı sağlıyor. Başlatılan çalışma sürecinde, yaya geçiş güvenliği için geçici önlemler alınarak vatandaşların mağdur olmaması sağlandı.

Üst geçitler Büyükşehir’le uzun ömürlü ve güvenli yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BUZLANMAYA KARŞI ÖNLEYİCİ TEDBİRLER

Büyükşehir Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı’na bağlı ekipler, soğuk kış günlerinde don ve buzlanmaya karşı önleyici tedbirleri aksatmadan sürdürüyor. Bu kapsamda sıvı formda uygulanan özel bir kimyasal solüsyonla üst geçitleri daha güvenli hale getiriyor. Kolay uygulanabilen bu solüsyon, hem işçilik maliyetini hem de zaman kaybını önemli ölçüde azaltıyor. Su bazlı ve doymuş mineral karışımından oluşan solüsyon, yanıcı özelliğe sahip olmamasıyla dikkat çekiyor. Antibakteriyel yapıda olan ve glikol ile türevlerini içermeyen ürün, uçucu aktif maddeler barındırmadığı için uzun süre etkisini koruyor.

SOLÜSYON BUZ OLUŞUMUNU ORTADAN KALDIRIYOR

Yol yüzeyine sıvı halde uygulanan solüsyon, henüz kar yağışı başlamadan önlem alınmasına imkan tanıyor. Uygulama sonrasında yüzeyde oluşan film tabakası, yağan karın zemine yapışmasını engellerken buz oluşumunu da ortadan kaldırıyor. Aynı zamanda yere düşen karın daha hızlı erimesini sağlayarak güvenli geçiş imkânı sunuyor. Donma noktası -40°C’ye kadar ayarlanabilen bu özel solüsyon, klasik tuzlama yöntemlerinin etkisini yitirdiği düşük sıcaklıklarda dahi üstün performans gösteriyor. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, bu çalışmalar sayesinde vatandaşların kış şartlarında daha kolay, konforlu ve güvenli ulaşım sağlamasını ve olumsuz hava koşullarının günlük yaşamı aksatmamasını amaçlıyor.

Büyükşehir’den üst geçitlere buzlanma müdahalesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Yönetimi ve Yeditepe Üniversitesi MBA, Marketing programlarından mezun olan Feliks Boynuinceoğlu, Satış ve Operasyon alanlarında artarak devam eden sorumluluklarıyla 20 yılı aşkın güçlü bir profesyonel geçmişe sahip. Kariyerine PepsiCo’da başlayan Boynuinceoğlu, Starbucks, McDonalds, KFC, Pizza Hut, Krispy Kreme gibi markalarda üst düzey yöneticilik ve Genel Müdürlük görevlerini üstlendi. 

Türkiye’de hızla gelişen kahve pazarının dinamik oyuncularından biri olan ve “Kahvenin Yeni Nesli” yaklaşımıyla faaliyet gösteren Coffy’de yapılan bu atama, markanın sürdürülebilir ve kârlı büyüme stratejisinde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Coffy’de üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Can Aydın, yeni görevinde UNO’nun tüm ticari faaliyetlerinden sorumlu olacak; satış, müşteri yönetimi, iş geliştirme ve ticari operasyonların bütüncül yönetimini üstlenecek. 

Can Aydın Kimdir? 

Can Aydın, iş hayatına satış ve müşteri yönetimi alanlarında başladı. UNO bünyesinde uzun yıllar boyunca artan sorumluluklarla birçok kritik görev üstlenen Aydın; satış yönetimi, kilit müşteri yönetimi, iş geliştirme, ticari direktörlük ve iş geliştirme direktörlüğü gibi şirketin ticari yapılanmasında stratejik öneme sahip pozisyonlarda görev aldı. 

Son dönemde şirketin yönetim süreçlerinde aktif rol alarak ticari operasyonların liderliğini üstlenen Can Aydın, yeni görevinde UNO’nun stratejik konumunu güçlendirmeyi, sürdürülebilir büyümeyi desteklemeyi ve ticari operasyonların verimliliğini artırmayı hedefliyor. 

Can Aydın, lisans eğitimini Işık Üniversitesi Yönetim Bilgi Sistemleri bölümünde, yüksek lisans eğitimini ise Marmara Üniversitesi İşletme programında tamamladı. Aydın, profesyonel seviyede İngilizce biliyor.  

UNO’da Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ASANSÖRÜN TÜM ALANLARINDA DETAYLI TEMİZLİK

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı ekiplerince yürütülen periyodik temizlik faaliyetleri, hem kullanım konforunu artırıyor hem de sağlık açısından önemli bir rol oynuyor. Ekipler, asansör kabinlerinden butonlara, cam yüzeylerden zemin kaplamalarına kadar tüm alanlarda detaylı temizlik gerçekleştirerek, vatandaşların üstgeçitleri daha sağlıklı koşullarda kullanmasını amaçlıyor. Düzenli temizlik sayesinde hem estetik açıdan daha temiz bir görünüm elde ediliyor, hem de kötü koku, kirlenme ve bakteri oluşumunun önüne geçiliyor.

BÜYÜKŞEHİR’DEN VATANDAŞ ODAKLI HİZMET

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, yaya üstgeçitlerinde bakım onarım, asansör revizyonu, kamera takibi ve engelli erişilebilirliğini artırmaya yönelik periyodik olarak birçok çalışma gerçekleştiriyor. Kent genelinde vatandaş odaklı hizmet anlayışını sürdüren Büyükşehir, üstgeçitlerin güvenli ve işlevsel kullanımını sağlamak için temizlikten teknik bakıma kadar tüm süreçleri titizlikle yürütmeye devam ediyor. Büyükşehir yetkilileri, üstgeçit asansörlerinde hijyenin sadece görüntü açısından değil, sağlık açısından da önemli olduğunu vurgulayarak, temizlik çalışmalarının düzenli aralıklarla sürdürüleceğini belirtti.

Üst geçit asansörleri Büyükşehir’le tertemiz yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Samsung’un teknoloji liderliğini güçlendirmek hedefiyle, Janghyun Yoon, DX İş Biriminin Başkanı, Teknoloji Direktörü ve Samsung Research Başkanı olarak görevlendirilirken Hongkun Park ise Samsung Advanced Institute of Technology (SAIT) Başkanı olarak atandı.

Daha önce Samsung Venture Investment CEO’su olarak görev yapan Yoon, Samsung Venture Investment’tan önce ise MX İş Biriminde yazılım platformları, IoT ve Tizen ürünlerinin geliştirilmesinden sorumluydu.

Şu anda Harvard Üniversitesi’nde Kimya Profesörü ve Fizik Profesörü olarak görev yapan Hongkun Park ise nanobilim, kuantum bilimi ve mühendisliği alanlarında tanınmış bir araştırmacı olarak çalışmalarını sürdürüyor.

Samsung Electronics’te üst düzey atamalar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyesi tarafından yenilenen Marangozlar Köprülü Kavşağı’nın alt kısmından sonra, üst kısımda tamamlanan 2 şerit trafiğe açıldı.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, şehir içi ulaşımda kritik öneme sahip Ankara Caddesi – Adana Çevreyolu kesişiminde yer alan Marangozlar Köprülü Kavşağı’nda, ömrünü tamamlayan mevcut köprüyü yıkarak yeniden inşa ettiklerini söyledi.

ÜSTTE TAMAMLANAN 2 ŞERİT HİZMETE GİRDİ

Köprülü kavşağın alttan geçişlerini 3 Kasım’da verdiklerini, çalışmaların hızla ilerlediğini anımsatan Başkan Altay, “Alttan verdiğimiz geçişlerin ardından, şimdi de köprüdeki çalışmaların tamamlanmasını beklemeden üst kısmında tamamlanan iki şeridi ulaşıma açmış bulunuyoruz. Yonca bağlantılarının tamamlanmasının ardından üçüncü şeritler ile 1’er şerit ayrılma ve katılma şeridini kullanıma sunacağız. Böylece köprümüz 3 şerit gidiş, 3 şerit geliş, artı 1’er şerit ayrılma ve katılma şeridi olacak şekilde hizmet verecek. Aynı zamanda kar-buz engelleme sistemleri yaptığımız yonca kollarıyla katılım ve ayrılma şeritleri standartlara uygun hale getirilmiş olacak. Konya’mız için hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

Köprülü kavşağın çelik tünelin içinden geçilen bir yapıya sahip olduğunu, ayrıca bisiklet ve yaya yolu için de bir tünel oluşturulduğunu kaydeden Başkan Altay, “Türkiye’de ilk kez denenen bir yapıyı Konya’ya kazandırmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Yenilediğimiz köprüyle araç yoğunluğunun yüksek olduğu bu bölgede hem trafik akışının rahatlatacak hem de sürüş güvenliğini artıracağız. Şehrimizin ulaşım altyapısını güçlendirmeye yönelik çalışmalarımız bundan sonra da kararlılıkla sürecek” değerlendirmesini yaptı.

Başkan Altay: “Marangozlar Köprüsü’nün Üst Kısmında İki Şeridi Hizmete Açtık, 3. Şerit ile Katılma ve Ayrılma Şeritleri Yakın Zamanda Tamamlanacak” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnsan kaynakları alanında 25 yılı aşkın deneyime sahip olan Melis Tunaveli, kariyerine Roche A.Ş.’de başladı. İlerleyen dönemlerde Kraft Foods ve Philip Morris International’da liderlik rolleri üstlenen Tunaveli 2018’de Coca Cola İçecek’e (CCI) katıldı. 2018-2023 arasında Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü, 2023-2024 yılları arasında İnsan Kaynakları İcra Kurulu Üyesi olarak görev aldı. Koç Üniversitesi Ekonomi Bölümü lisans derecesine sahiptir.

Havaş Genel Müdürü S.Mete Erna, TAV Havalimanları Havalimanı İşletmelerinden Sorumlu Grup Başkanı (COO) olarak atandı. Erna görevini 1 Ocak 2026 itibarıyla Kürşad Koçak’tan devralacak. Koçak, Havaş’ın Yönetim Kurulu Başkanlığı pozisyonunu üstlenecek.

Lisans ve yüksek lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde Uluslararası İlişkiler alanında tamamlayan S.Mete Erna, havacılık sektöründe çalışmaya 1995’te Havaş’ta başladı. Kariyeri boyunca Türkiye’de ve yurtdışında sektörde çeşitli havayolu ve yer hizmetleri şirketlerinde görevler üstlendi. 2014’te yeniden Havaş bünyesine katılarak satış, pazarlama ve iş geliştirme alanında faaliyetlerini sürdürdü. Ekim 2017 itibarıyla Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görevini yürüten Erna, 1 Temmuz 2020’de Havaş Genel Müdür Vekili, 1 Ekim 2020’de ise Genel Müdür olarak atandı.

HAVAŞ Antrepo İşletme Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Bozdemir, 1 Ocak 2026 itibarıyla HAVAŞ Genel Müdür’ü olarak atandı. 

Orta Doğu Teknik Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden mezun olan Mehmet Bozdemir, 1995’te Havaş’a katıldı. Bozdemir, kariyeri boyunca İzmir, Ankara ve Antalya istasyonlarının yanı sıra Genel Müdürlük bünyesinde de çeşitli yönetici pozisyonlarında görev aldı. 2015’ten itibaren İşletme Genel Müdür Yardımcısı olarak görevini sürdüren Bozdemir, 2025’te Antrepo İşletme Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştı.

Ayrıca HAVAŞ Otobüs İşletme Genel Müdür Yardımcısı Turgay Günaydın, Antrepo İşletme Genel Müdür Yardımcısı pozisyonuna getirildi.  HAVAŞ Teknik ve Lojistik Genel Müdür Yardımcısı Erol Kazcı da TAV Havalimanları Holding’de Kıdemli Teknik Eksper olarak atandı.

TAV Havalimanları ve HAVAŞ’ta üst düzey atamalar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2016 yılında Adana Bölge Satış Müdürü olarak o dönemki adıyla Türk Pirelli Lastikleri A.Ş’de  görevine başlayan Aydın, 2021 yılında Prometeon’da Türkiye Satış Müdürlüğü görevini üstlendi. Prometeon’un Türkiye’de tek markada pazar lideri olmasına ve satış performansına önemli katkılarda bulunan Aydın 2023 yılında Prometeon Türkiye, Rusya ve CIS Satış Direktörü olarak atanmıştı. 2025 Ekim ayı itibarıyla Ticaret Direktörü olarak atanan Uğur Aydın yeni görevinde, şirketin stratejik pazarlardaki konumunu daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

Dicle Üniversitesi, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği mezunu olan Uğur Aydın, kariyerinin büyük bir bölümünde otomotiv ve lastik sektörlerinde uluslararası firmalarda önemli görevler yürüttü. 

Prometeon’ da Üst Düzey Atama Uğur Aydın, Prometeon Türkiye, Rusya, CIS Ticaret Direktörü olarak atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türk Hava Yolları’nda bu hizmetin lansman ortağı olan Samsung, gelecekte daha fazla havayolu şirketiyle iş birliği yapmayı hedefliyor. Türk Hava Yolları ayrıca, SmartThings Find kullanımını bagaj yönetiminin ötesine taşıyarak konum takibinden faydalanan diğer müşteri servislerine de genişletmeyi planlıyor. Türkiye’nin öncü havayolu şirketi, yapay zekâ destekli cihazlar ve yazılım çözümleri aracılığıyla müşteri deneyimi inovasyonlarını teşvik etmek için Samsung ile uzun vadeli iş birlikleri geliştirmeyi hedefliyor.

Samsung Electronics Genel Müdür Yardımcısı ve SmartThings Başkanı Jaeyeon Jung, “Samsung, nerede olurlarsa olsunlar müşterilerinin bağlantıda kalmasını ve huzurlu hissetmesini sağlamak hedefiyle sektörler arası gerçekleştirdiği iş birlikleri aracılığıyla SmartThings Find deneyimini yaygınlaştırıyor. Türk Hava Yolları ile iş birliği yaparak daha rahat ve sorunsuz bir seyahat deneyimi sunmaktan mutluluk duyuyoruz” dedi. 

Türk Hava Yolları Genel Müdür (Bilgi Teknolojileri) Yardımcısı Dr. Kerem Kızıltunç; “Türk Hava Yolları olarak, dijitalleşme yolunda sektörel liderliğimizi sürdürüyoruz. Yolcularımıza en ileri teknolojileri sunmak amacıyla Samsung ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliğinden mutluluk duyuyoruz. Yolcu memnuniyetini ön planda tutan ve havacılık sektöründe yeni standartlar belirleyen teknolojik iş birlikleriyle sektördeki liderliğimizi güçlendirmeye devam edeceğiz.” dedi.

Samsung seyahat deneyimini üst seviyeye taşımak için Türk Hava Yolları ile iş birliği yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

FUARA ÖZEL GÖRSEL ŞÖLEN

Kocaeli’de önemli günlerde renk ve ışık gösterileriyle aydınlatılan üst geçitler bu kez Bilişim Fuarı için turkuaz ve mor ışıklarla aydınlatıldı.

Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı’na bağlı Enerji ve Aydınlatma Şube Müdürlüğü ekipleri, 18-23 Kasım tarihleri arasında şehrin önemli noktalarındaki köprü ve üst geçitleri, fuarın renkleri olan turkuaz ve mor renklerine büründürdü. Kentin ana arterlerinde oluşturulan özel ışıklandırma, teknoloji temasıyla fuar atmosferini günler öncesinden hissettirdi.

TEKNOLOJİ MERAKLILARI BU FUARDA BULUŞUYOR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin kentteki ticaret ve sanayi odalarının iş birliğiyle düzenlediği Bilişim Fuarı, 21-23 Kasım tarihlerinde Kocaeli Kongre Merkezi’nde teknoloji meraklılarını ağırlıyor. Yapay zekâ uygulamalarından akıllı şehir çözümlerine, sanayi teknolojilerinden eğitimde dijital dönüşüm örneklerine kadar birçok yenilik üç gün boyunca katılımcılarla buluşacak.

Kocaeli Bilişim Fuarı’nın renkleri üst geçitlerde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kasım 2025 itibarıyla One Portföy’de göreve başlayan Burcu Kıratlı, profesyonel kariyerine 2004 yılında Acar Menkul’de başladı. 2010-2014 yıllarında İş Yatırım’da Yatırım Danışmanı görevini üstlenen Kıratlı, 2014 yılında İstanbul Üniversitesi’nde yüksek lisansını tamamladı.  2014-2015 yılları arasında ise Akbank Sermaye Piyasaları’nda Yatırım Danışmanı olarak çalıştı. Sonrasında Ak Yatırım’a geçen Kıratlı, 2015-2021 yıllarında Yurtiçi Sermaye Piyasaları Yöneticisi ve 2021-2023 yıllarında Philip Capital’de Global Satış Pazarlama Müdürü görevlerini üstlendi. 2023-2025 yılları arasında ise Bloomberg HT’de Analist olarak görev aldı. 

“One Portföy olarak kurumsal dönüşümümüzü tamamladığımız bu dönemde, güçlü bir satış ve pazarlama yapılanmasıyla büyümemizi hızlandırıyoruz.” diyen One Portföy Genel Müdürü Kubilay Özalp, atamaya ilişkin “Global vizyonumuza uyum sağlamak adına gerçekleştirdiğimiz kurumsal dönüşümün ardından, daha geniş bir ürün yelpazesi ve yenilenen fon portföyümüzle yatırımcılara daha fazla değer sunmayı hedefliyoruz. Bu dönemde Burcu Kıratlı Sesli’nin aramıza katılması ile satış ve pazarlama gücümüzü daha da artırarak, performansımızı yatırımcılarımıza çok daha güçlü biçimde yansıtacağımıza inanıyoruz. Yenilikçi bir dönemi birlikte inşa edeceğiz.” şeklinde açıklamada bulundu.

One Portföy’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni görevinde Arnica’nın stratejik pazarlama yönetimi, saha operasyonları ve ticari pazarlama faaliyetlerinin tümüne liderlik edecek olan Biçer, satış destek, planlama, sevkiyat, satın alma, saha satış verilerinin analizi, bölge pazarlama ekipleri ve mağaza içi marka temsilcilerinden oluşan geniş bir yapının yönetiminden sorumlu olacak. Ayrıca ticari pazarlama stratejilerinin (ATL, BTL, TTL), prodüksiyon ve reklam süreçlerinin yanı sıra markanın sosyal medya ve kurumsal iletişim çalışmalarını da yönetecek.

Pazarlama stratejilerini şirketin genel iş hedefleriyle uyumlu hale getirerek marka bilinirliğini güçlendirmeyi ve müşteri etkileşimini artırmayı hedefleyen Biçer, pazar ihtiyaçlarıyla ürün geliştirme ve üretim süreçleri arasında etkin bir köprü kurarak Arnica’nın yenilikçi ürün portföyünü daha da geliştirmeye odaklanacak.

Arnica’da Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Lisanslı şarj ağı operatörü olarak 2023 yılı Nisan ayından bu yana 5 milyon başarılı şarj işlemine ulaşan Trugo, pazar payıyla da zirvedeki yerini sağlamlaştırıyor. EPDK tarafından ilk kez temmuz ayında yayımlanan şarj istasyonu enerji satış verilerine göre yüzde 27,03’lük pazar payıyla birinci olan Trugo, bu başarısını ağustos ve eylül aylarında da devam ettirdi. Trugo ağustos ayında 24,38’lik, eylül ayında ise 23,53’lük pazar payıyla şarj ekosistemi enerji satışında liderliğini sürdürdü. Türkiye genelinde temmuz ayında sırasıyla İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Balıkesir, Muğla, Kocaeli, Bolu ve Konya şarj tüketiminde öne çıkarken, ağustos ve eylül aylarında da tablo benzer bir eğilim gösterdi.

4000’in üzerinde soketle tüm elektrikli araç kullanıcılarının yanında

81 ilin tamamında iş birlikleriyle birlikte 2200’ün üzerinde istasyon ve 4000’in üzerinde soketle tüm elektrikli araçlara hizmet veren Trugo’nun ultra hızlı şarj cihazlarında yüzde 100 yenilenebilir kaynaklardan elde edilen enerji kullanılıyor. Kullanıcılar, 81 ilde kesintisiz enerji, yaygın şarj ağı ve yüksek hızlı şarj çözümleriyle Türkiye’nin elektrik dönüşümüne güç katmayı sürdüren Trugo’yu mobil uygulama ve web sitesi üzerinden takip edebiliyor.

Trugo üst üste üç aydır zirvede yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şirketin insan odaklı dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme vizyonu doğrultusunda Berrin Yılmaz Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) olarak atandı. Yılmaz 1 Kasım’da İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığını görevini Yakup Aydilek’ten devraldı.

Enerjisa Enerji’nin insan ve kültür yapılanmasında yeni bir dönemi başlatacak olan Berrin Yılmaz, şirketin sürdürülebilir büyüme ve dönüşüm hedefleriyle uyumlu biçimde çalışan deneyimini güçlendiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan ve kurum kültürünü sürekli yenileyen bir liderlik anlayışını hayata geçirecek. Yılmaz, dijitalleşmenin getirdiği yeni beceri ihtiyaçlarını, tüm çalışanları kapsayan gelişim programlarıyla bütünleştirirken; İş sağlığı ve güvenliği kültürü ile bağlılık ve gelişim uygulamalarını daha da derinleştirecek. Bu yaklaşımla Enerjisa Enerji, enerji sektöründe teknolojinin yanında kültür, değer ve insan gücüyle de fark yaratan bir kurum olma yolculuğunu sürdürecek.

Murat Pınar: İnsana yapılan yatırım, sürdürülebilir başarının en güçlü teminatıdır

Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı’na Berrin Yılmaz’ın atamasını değerlendiren Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar: “Enerjisa Enerji olarak, ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonumuzun merkezine insanı koyuyor, dönüşümün kalıcı olabilmesi için kültürümüzden güç almamız gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla şirketimizin en büyük itici gücü olan İnsan ve Kültür yapılanmamıza liderlik edecek Sayın Berrin Yılmaz’ın aramıza katılmasından büyük bir memnuniyet duyuyorum. Deneyimi ve vizyonuyla ‘insan odaklı’ dönüşüm yolculuğumuza önemli katkılar sağlayacağına yürekten inanıyorum.” dedi.

Berrin Yılmaz: Geleceğin çalışma kültürünü birlikte şekillendireceğiz

Yeni göreviyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) Berrin Yılmaz: “Türkiye’nin enerji dönüşümüne liderlik eden ve 11 bin çalışanı ile kritik bir kamu hizmetini yerine getiren Enerjisa Enerji bünyesinde ‘Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek’ vizyonuyla tam bir uyum içinde yeni görevime başlıyorum. Tüm çalışma arkadaşlarımla birlikte, insanı merkeze alan bir anlayışla geleceğin çalışma kültürünü çevik ve kapsayıcı bir yapıyla inşa etmek için çalışırken bir yandan da iş sağlığı ve güvenliğini önceliklendirirken, çalışan deneyimini sürekli geliştiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan uygulamalara odaklanmaya devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Enerjisa Enerji’de Üst Düzey Atama: Berrin Yılmaz CHRO Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ÜST GEÇİTLERDE KAPSAMLI TEMİZLİK ÇALIŞMASI

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı’na bağlı ekipler, kent genelinde bulunan üst geçit ve asansörlerde düzenli aralıklarla temizlik ve dezenfekte işlemleri gerçekleştiriyor. Bu kapsamda Çayırova ilçesinde İstanbul ve Ankara istikametlerinde bulunan üst geçit asansörleri özenle temizlendi. Gebze bölgesinde ise Şehit Eren Bülbül, Şehit Uzman Çavuş Polat Özbek, Eskihisar, Eskihisar 2 ve Malkoçoğlu üst geçit asansörlerinde kapsamlı hijyen çalışmaları tamamlandı.

VATANDAŞLARIN SAĞLIĞI ÖNCELİK TAŞIYOR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, yapılan temizlik çalışmalarının vatandaşların sağlığı açısından büyük önem taşıdığını belirtti. Yetkililer, üst geçitlerdeki bakım ve hijyen işlemlerinin düzenli aralıklarla sürdürüleceğini, bu sayede asansörlerin güvenli ve temiz bir şekilde hizmet vermeye devam edeceğini ifade etti.

Gebze bölgesinde üst geçit asansörleri pırıl pırıl yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tuna Dülger, yeni görevinde PepsiCo Türkiye’nin geleneksel kanal, modern kanal ve yerinde tüketim kanallarındaki tüm operasyonlarından sorumlu olacak; aynı zamanda şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine paralel olarak satış stratejilerinin belirlenmesine ve hayata geçirilmesine liderlik edecek.

Profesyonel kariyerine Unilever’de başlayan Dülger, burada farklı kategorilerde satış, ticari pazarlama ve proje yönetimi rollerinde görev aldı. Unilever’in Çin ofisinde üstlendiği proje yöneticiliğiyle uluslararası tecrübesini pekiştirdikten sonra, 2011 yılında PepsiCo Türkiye ailesine katıldı.

PepsiCo’daki kariyeri boyunca müşteri ve kanal yönetimi, gelir yönetimi, kanal geliştirme ve bölge satış liderliği gibi çeşitli kritik pozisyonlarda bulunan Dülger, son olarak geleneksel kanal atıştırmalık ve içecekler kıdemli satış direktörlüğü görevini yürütüyordu.

Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Tuna Dülger, yüksek lisans MBA eğitimini European School of Economics’te tamamladı.

PepsiCo Türkiye’de Satış Departmanına Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Faydacı, 1 Ekim 2025 itibarıyla devraldığı yeni görevinde, Mastercard’ın Türkiye ve Azerbaycan bölgesindeki operasyon ve performans yönetiminden sorumlu olacak ve şirketin her iki pazardaki stratejik önceliklerini hayata geçirerek varlığını daha da güçlendirmeyi hedefleyecek.

Gürdal ise Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EEMEA) bölgesinde stratejinin tasarlanması ve uygulanmasından, stratejik önceliklerin hayata geçirilmesini destekleyecek yatırım fırsatlarının değerlendirilmesinden ve analitik fonksiyonların yönetiminden sorumlu olacak.

Avşar Gürdal kimdir?

Kariyerine Unilever’de başlayan Avşar Gürdal, PRG ve Value Partners’ta çalıştıktan sonra 2015 yılında Mastercard Advisors bünyesine katıldı. 2016 yılında Mastercard Müşteri İlişkileri Yönetimi Direktörü, 2019 yılında Mastercard Türkiye Başkan Yardımcısı ve 2022 yılında Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü olarak atandı. Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü mezunu olan Gürdal, Koç Üniversitesi’nden MBA derecesine sahip.

Onur Faydacı kimdir?

Finansal hizmetler alanında 20 yıla yakın deneyime sahip olan Onur Faydacı, kariyerine 2006 yılında HSBC Bank Türkiye’de başladı. Kurumsal Bankacılık ve Kurumsal Kredi Tahsis bölümlerinde farklı roller üstlenen Faydacı, 2012 yılında Merrill Lynch Yatırım Bankası Ülke Risk Müdürü olarak görev yaptı. Faydacı, 2013-2018’de HSBC Bank Türkiye’de yatırım bankacılığı departmanında kıdemli yöneticilik üstlendi. Faydacı, 2018’de Mastercard Türkiye Müşteri İlişkileri Yönetimi ekibine katılarak Büyük ve Orta Ölçekli Finansal Kurumlar Müşteri İlişkileri Yönetimi Direktörü olarak rol aldı. Son olarak görev yaptığı Mastercard Türkiye Müşteri İlişkileri Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonunda başarılı bir liderlik sergiledi. Boğaziçi Üniversitesi İktisat bölümünden yüksek onur derecesiyle mezun olan Faydacı, Bahçeşehir Üniversitesi’nden MBA  derecesine sahip.

Mastercard Türkiye ve Azerbaycan’da üst düzey bayrak değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1984, İzmit doğumlu olan Duygu Badem Uylukçuoğlu lisans ve yüksek lisans eğitimini (MBA) Boğaziçi Üniversitesi’nde tamamladıktan sonra profesyonel iş hayatına 2010 yılında Vestel’de başladı. Vestel’in ilk MT programını birincilikle tamamladıktan sonra aynı yıl Vestel’de Pazarlama Uzmanı olarak görev alan Badem Uylukçuoğlu, 2012 yılında Pazarlama Yöneticiliği görevini üstlenmişti.

2016-2019 yılları arasında Pazarlama Müdürü, 2019-2023 yılları arasında ise Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Duygu Badem Uylukçuoğlu, 1 Aralık 2023 tarihinde Vestel’in global marka açılımı stratejisi çerçevesinde iç ve dış pazarlarda pazarlama, marka yönetimi, iletişim, ürün yönetimi ve endüstriyel tasarımdan sorumlu Pazarlama Genel Müdürü oldu. Uylukçuoğlu, 2024 yılında yurt içi ve yurt dışı pazarlama operasyonlarının birleştirilmesiyle Vestel Pazarlama Genel Müdürlüğü ve şirketin Global CMO’luk görevlerini üstlendi.

Vestel’de üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1971 doğumlu Musa Yılmaz kariyerine 1993’te Arzum Grubu’nda başladı; Arzum’da Satış Direktörlüğü, FELIX’te Genel Müdürlük ve Schafer’da Satış Direktörlüğü görevlerini üstlendi. Musa Yılmaz, Türkiye çapında bayi/franchise yapılanmalarının kurulması, çok kanallı satışın yapılandırılması, fiyatlandırma ve satış bütçesi yönetimi ile ekip liderliği konularında derin uzmanlığa sahip bir isim olarak öne çıkıyor.

Arzum Yurt İçi Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı sorumluluğunu üstlenen Musa Yılmaz; Arzum, Arzum OKKA ve FELIX markalarının satış organizasyonunun büyümesine ve pazar konumunun daha da güçlenmesinde kritik bir role sahip olacak.

Musa Yılmaz, Yurt İçi Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dönüşüme liderlik eden, deneyimli isim

Lisans eğitimini İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği’nde, yüksek lisans eğitimini (MBA) Yeditepe Üniversitesi’nde tamamlayan Osman Badur, profesyonel iş hayatına 2002 yılında başladı. 23 yıllık iş yaşamı boyunca pazarlama, ürün yönetimi, marka, iletişim, e-ticaret yönetimi, strateji ve iş geliştirme alanlarında farklı pozisyonlarda görev alan ve son olarak Genel Müdür Yardımcısı (GMY) rolünde başarılı işlere imza atan Badur, farklı iş kollarında edindiği tecrübeler ve dönüşüm süreçlerindeki liderliğiyle tanınıyor.

Samsung Electronics Türkiye’de üst düzey atama! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Fatih Deynek, TEB Arval’deki görev süresince şirketin finansal stratejilerini başarıyla yöneterek sermaye yapısının güçlenmesine ve sürdürülebilir büyüme yolculuğuna önemli katkılar sağladı. 20 yılı aşkın kariyerinde strateji geliştirme, finansal liderlik, iş geliştirme ve birleşme&satın alma süreçlerinde geniş deneyime sahip Deynek, TEB Arval’in sürdürülebilir mobilite alanında öncü olma vizyonuna liderlik edecek.

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği lisans eğitiminin ardından Bilgi Üniversitesi’nde MBA programını tamamlayan Fatih Deynek, finans ve danışmanlık sektörlerinde edindiği geniş deneyimiyle öne çıkıyor.

TEB Arval’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

YIPRANAN ZEMİN YENİLENDİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kent genelinde üst geçitlerin güvenliğini artırmak ve vatandaşlara daha konforlu bir ulaşım sağlamak için bakım çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Kocaeli Şehir Hastanesi Fizik Tedavi Bölümü’ne ulaşımı sağlayan üst geçitte bakım ve onarım yapıldı. Ekipler, üstgeçitte tespit edilen yapısal sorunları gidermek üzere eskiyen kaydırmaz zeminde tadilat ve tamirat gerçekleştirdi. Kullanım ömrünü tamamlayan kısımlar sökülerek yerine kaymaz özelliğe sahip, dayanıklı ve estetik yeni zemin malzemesi uygulandı.

DÜZENLİ BAKIM İLE GÜVENLİK ARTIYOR

Büyükşehir Belediyesi, düzenli bakım çalışmalarını kesintisiz sürdürerek hem vatandaşların güvenliğini sağlamayı hem de kent genelindeki ulaşım altyapısını güçlendirmeyi hedefliyor. Üstgeçitlerin uzun ömürlü ve güvenli şekilde hizmet vermesi için yapılan bu çalışmalar, şehir genelinde ulaşım kalitesine katkı sağlıyor.

VATANDAŞ MAĞDUR EDİLMEDİ

Yol Yapım ve Bakım Dairesi Başkanlığı Tesisler Şube Müdürlüğü ekiplerince yürütülen çalışmalar sırasında, yaya geçiş güvenliği için geçici önlemler alınarak vatandaşların mağduriyet yaşamasının önüne geçildi.

Şehir Hastanesi üst geçidinde hummalı çalışma yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BAKIM VE ONARIM ÇALIŞMASI

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, vatandaşların ulaşımda daha güvenli ve konforlu bir hizmet alabilmesi için üst geçitlerde düzenli olarak bakım ve onarım çalışmaları gerçekleştiriyor. Bu kapsamda Gebze Eskihisar Feribot Yolu üzerindeki yaya üst geçidinin asansörü, bakım ve onarım çalışmaları kapsamında geçici süreyle devre dışı bırakıldı.

YENİDEN HİZMETE AÇILACAK

Büyükşehir Belediyesi, bakım süresince yayaların üst geçidin merdivenlerini kullanmaları gerektiğini hatırlattı. Çalışmaların kısa sürede tamamlanacağı belirtilirken, vatandaşların mağduriyet yaşamaması için tüm önlemlerin alındığı vurgulandı. Çalışmaların tamamlanmasının ardından asansör, özellikle yaşlı ve engelli vatandaşların güvenle kullanabilmesi için yeniden hizmete açılacak.

Gebze’deki üst geçit asansörüne bakım çalışması yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ekim 2003’te yardımcı doçent, Nisan 2005’te doçent, Eylül 2010’da profesör unvanı alan Prof. Dr. Sınağ; Ankara Üniversitesi’nde uzun yıllar idari görevlerde bulundu. 2012–2023 yılları arasında Teknokent Yönetim Kurulu Üyesi ve Başkan Vekili, Fikri Sınai Haklar Kurulu Başkanı ve Kalite Koordinatörü olarak görev yaptı.

Aynı zamanda Yükseköğretim Kalite Kurulu’nda dış değerlendirme takımlarında değerlendirici ve takım başkanı olarak görev alan Sınağ, 2020’den itibaren TÜBİTAK Kömür, Biyokütle ve Atık Teknolojileri Çağrı Programları ile Türk Patent ve Marka Kurumu danışma kurullarında yer aldı. 2022’den bu yana TÜBİTAK İletişim Merkezi (TÜBİMER) Kurul Üyesi olarak görev yapan Sınağ, Eylül 2023’ten itibaren İstanbul Aydın Üniversitesi’nde araştırma ve kalite süreçlerinden sorumlu Rektör Yardımcısı olarak çalışmalarını sürdürüyordu.

Çok sayıda ulusal ve uluslararası TÜBİTAK projesi bulunan Prof. Dr. Sınağ’ın, SCI ve SCI-Exp tarafından taranan dergilerde yayımlanmış 94 makalesi, yaklaşık 3500 atıfı, uluslararası ve ulusal kitap bölümleri ile biri uluslararası olmak üzere toplam sekiz patenti bulunuyor. Prof. Dr. Ali Sınağ, ileri derecede İngilizce ve Almanca bilmektedir.

Kadir Has Üniversitesi’nde Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türk ilaç sektörünün 23 yıldır kesintisiz lideri konumundaki Abdi İbrahim, yüksek deneyime sahip kadrosunu güçlendirmeye ve sektörde her geçen gün hız kesmeden büyümeye devam ediyor. 

Burak Levent: Özel Uzmanlık Pazarlama ve Satış Direktörü

Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olan Burak Levent, aynı üniversitede Executive MBA programını da tamamladı. 2000 yılında Bosch’ta iş hayatına başlayan Levent, yedi yıl süreyle ürün ve pazarlama yönetimi alanlarında farklı sorumluluklar üstlendi. 2007 yılında Eczacıbaşı Holding’de Stratejik Planlama Müdürü olarak göreve başlayan Burak Levent, 2010 yılında Eczacıbaşı-Monrol’e geçerek İş Geliştirme ve Proje Müdürü unvanıyla şirketin uluslararası alanda büyümesine ve tesis yatırımlarına liderlik etti.

Burak Levent, 2017-2024 yılları arasında Nobel İlaç’ta iş geliştirme, strateji ve iş mükemmelliği alanlarında üst düzey sorumluluklar üstlendi, ardından Onkoloji, Hematoloji ve Nadir Hastalıklar İş Birimi Müdürü olarak şirketin en kritik terapötik alanlarına yön verdi. 2025 yılında ise Almanya’da kurulan GeneriNobel GmbH’nin Genel Müdürü olarak şirketin Avrupa operasyonlarının merkezi yapılanmasına yön vermiştir.

Burak Levent, Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Özel Uzmanlık Pazarlama ve Satış Direktörü olarak görevine başlamış olup, şirketin bu alandaki stratejik büyüme ve yenilikçi pazarlama yaklaşımlarına liderlik edecektir. 

Cem Acarsoy: Uluslararası Pazarlar Strateji ve İş Geliştirme Direktörü

Franklin & Marshall College’da Ekonomi ve Politika eğitiminin ardından Boğaziçi Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamlayan Cem Acarsoy, kariyerine Braun Consulting’de başladı. Ardından Booz Allen Hamilton’da kıdemli danışman olarak görev yaptıktan sonra, IMS Health’te danışmanlık ve müşteri stratejileri projelerinde sorumluluk üstlendi. 

2010 yılında AstraZeneca Türkiye’ye katılan Acarsoy, iş geliştirme ve ticari mükemmeliyet alanlarında farklı yöneticilik rolleri üstlendi; Türkiye’nin yanı sıra Doğu Avrupa bölgesinde de yeni ticari modellerin hayata geçirilmesine liderlik etti. 2017 yılında Sandoz bünyesine katılarak Türkiye ve Orta Doğu’da İş Geliştirme ve Lisanslama Direktörü olarak görev yaptı; ardından portföy ve lansman yönetimi ile ticari mükemmeliyet alanlarında sorumluluk aldı. 2020–2024 yılları arasında Sanovel’de İş Geliştirme ve Pazar Erişim Direktörü olarak çalışan Acarsoy, şirketin büyüme ve uluslararası pazarlara açılım stratejilerini yönetti. 2025 yılında Biofarma’da Strateji ve İş Geliştirme Direktörü olarak görev yaptı.

Cem Acarsoy, Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Uluslararası Pazarlar Strateji ve İş Geliştirme Direktörü olarak atanmıştır. Bu görevinde, global deneyimi ve iş geliştirme alanındaki birikimiyle şirketin uluslararası pazarlardaki büyüme stratejilerini destekleyecek ve yeni iş fırsatlarının geliştirilmesine öncülük edecektir.

Esra Erbilgin: Gastro Cerrahi ve Hepatoloji Bölüm Direktörü

Koç Üniversitesi Ekonomi bölümünden mezun olan Esra Erbilgin, kariyerine 2005 yılında Eczacıbaşı-Baxter Hastane Ürünleri’nde adım attı. Ürün ve pazarlama yönetiminde farklı sorumluluklar üstlendikten sonra, 2013’te Eczacıbaşı İlaç Pazarlama’ya geçerek Pazarlama ve Satış ekibine önce Müdür, daha sonra Direktör olarak liderlik etti.

2019–2021 yılları arasında Johnson & Johnson MedTech’te İş Birimi Direktörü olarak görev alan Erbilgin, 2021’den itibaren Haver Farma’da Pazarlama ve Satış Direktörü olarak çalıştı. Bu süreçte pazarlama, satış, satış gücü etkinliği, ihracat, müşteri hizmetleri ve ticari operasyonların yönetiminden sorumlu oldu. Ayrıca Nefroloji, Üroloji, Pediatri, Dermatoloji, Onkoloji, Hematoloji, Gastroenteroloji, Hastane Ürünleri ve Tıbbi Cihazlar alanlarında önemli çalışmalara imza attı.

Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Gastro Cerrahi ve Hepatoloji Bölüm Direktörü görevine atanan Esra Erbilgin, kapsamlı sektör deneyimiyle şirketin bu alandaki stratejik hedeflerine yön verecek ve pazarlama süreçlerinde yenilikçi uygulamaların hayata geçirilmesini sağlayacaktır.

Abdi İbrahim’de 3 üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni dönemde COO olarak şirketin operasyonel verimliliğini artırmaya ve büyüme hedeflerine katkı sağlamaya odaklanacak olan Terzi, Büyük Şefler Grup’un sürdürülebilir büyüme stratejisinde ve “mutlu ekip, fark yaratan lezzet, üstün servis ve Türk misafirperverliği” ilkelerini daha da ileri taşıma hedefinde kritik bir rol üstlenecek.

Tolga Terzi Kimdir?

Yeme-içme sektöründe otuz yılı aşkın deneyime sahip olan Tolga Terzi, Business University of America’da Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler eğitimi aldı. Reysaş Holding, Sports International ve çeşitli restoranlarda yönetici olarak görev yaptı. 2007–2018 yılları arasında BigChefs’te farklı pozisyonlarda çalışarak şirketin büyüme sürecine katkı sundu. 2017’de kendi yatırımlarını hayata geçiren Terzi, 2025 itibarıyla COO olarak yeniden Büyük Şefler Grup’a katıldı.

Büyük Şefler Grup’ta Üst Düzey Atama: Tolga Terzi COO Olarak Göreve Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Allianz Partners’ın küresel sağlık stratejisine liderlik edecek

Okan Özdemir, Allianz Türkiye’deki 24 yıllık kariyerinde sağlık alanında önemli başarılara imza attı. Geniş ekosistemi ve yenilikçi çözümleriyle yaklaşık 2,5 milyon sağlık müşterisine hizmet veren Allianz Türkiye’nin sektördeki öncü konumuna önemli katkılar sağlayan Özdemir, yeni rolünde Allianz’ın global çapta müşterilerinin “yaşam boyu sağlık ortağı” olma ve pazar liderliğini güçlendirme hedeflerini yönetecek. Özdemir, 2001 yılında Allianz Türkiye ailesine katıldı.

Yönetim kadrosunda iki yeni atama

Allianz Türkiye yönetim ekibini iki yeni atama ile güçlendirdi. Şirkette Sağlık Sigortaları Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi görevine ise Emrah Gökmen; Elementer Bireysel Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi görevine Batu Öncül getirildi. Eylül ayı itibarıyla görevlerine başlayan iki lider de Allianz’ın “Bugünden Yarına Allianz Seninle” vizyonu doğrultusunda müşterilere yenilikçi hizmetler sunma ve sektöre öncülük etme hedeflerine katkıda bulunacak.

Sağlık alanında deneyimli isim

Sağlık Sigortaları Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak atanan Emrah Gökmen, Dokuz Eylül Üniversitesi İngilizce Matematik Bölümü’nden mezun oldu ve Bahçeşehir Üniversitesi’nde Aktüerya Bilimi üzerine yüksek lisans yaptı. Kariyerine Reasürans Araştırma-Geliştirme Uzmanı olarak başlayan Gökmen, Allianz’da Perakende Ürün ve Fiyatlandırma Sorumlusu olarak görev yaptı. Ardından global bir danışmanlık şirketinde Hayat Dışı Satış ve Uygulama Lideri olarak görev alan Gökmen, 2017’den bu yana Allianz Türkiye’de Sağlık Sigortaları Ürün ve Aktüerya Bölüm Liderliği ile Elementer Bireysel Sigortalar Liderliği görevlerini yürüttü.

Global şirketlerde deneyimli lider

Allianz Türkiye’ye Elementer Bireysel Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak katılan Batu Öncül, Boğaziçi Üniversitesi Bilişim Sistemleri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra MIT Sloan School of Management’ta MBA programını tamamladı. Procter & Gamble, Bain & Company, McKinsey & Company ve Actera Group gibi global şirketlerde farklı liderlik pozisyonlarında görev alan Öncül, son olarak McKinsey’de Türkiye ve Avrupa’daki birçok finans kuruluşunun stratejik projelerine liderlik etti.

Allianz Türkiye’de biri uluslararası 3 üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kuzey Denizi’nin derinliklerinde bilim insanları, daha önce görülmemiş dev kum tabakaları tespit etti. Manchester Üniversitesi araştırmacıları, yüzlerce kilometreye yayılan bu kum yığınlarının jeolojik kuralları altüst ettiğini belirtti.

Kum dağları alt üst olmuş…Kuzey Denizi’nde 5.3 milyon yıllık sır açığa çıktı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2011 yılında PepsiCo ailesine katılan ve bugüne kadar şirkette birçok başarılı işe imza atan Süzmetaş, bundan önce, Doğu Balkanlar CFO’su olarak görev yaptığı Orta Avrupa ekibinin bir parçasıydı. Ayrıca Avrupa Kategori Finans ekibinde ve Türkiye İş Birimi bünyesinde çeşitli görevlerde bulundu.  Süzmetaş, son üç yıldır Türkiye CFO’su ve Strauss Frito-Lay Ortak Girişimi Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapıyordu. Bu süreçte değişken piyasa koşullarına rağmen stratejik liderliğiyle öne çıkan Süzmetaş, şirketin gelir ve kârlılığında kayda değer artışlar sağladı.

Yeni görevinde Suzmetaş; 21 ülkeyi, 220 milyonluk nüfusu, 14 dili ve 3 farklı alfabeyi kapsayan Doğu Avrupa gibi yüksek çeşitliliği olan bir bölgede, PepsiCo pazarı tarafında finans yönetiminden sorumlu olacak.  Süzmetaş’ın vizyoner liderliği ve güçlü analitik becerisiyle bölgenin stratejik hedeflerine önemli katkı sağlaması bekleniyor.

Süzmetaş, PepsiCo’ya katılmadan önce British American Tobacco’da Finansal Planlama Müdürü olarak çalıştı. Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümünden mezun olan Süzmetaş, 22 yıllık kariyerinde Ticari Finans, Yönetim Muhasebesi, İç Denetim gibi farklı görevlerde bulunarak önemli başarılar elde etti.

PepsiCo Türkiye’den Doğu Avrupa’ya üst düzey bir atama gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin önde gelen yazılım ve bilgi teknolojileri çözüm sağlayıcısı OBASE, küresel büyüme hedeflerini hızlandırmak amacıyla üst düzey bir atamaya imza attı. Şirketin, uluslararası pazardaki varlığını güçlendirme ve sürdürülebilir büyüme stratejilerini hayata geçirilmesinde önemli rol oynayacak olan Erdemli; satış, pazarlama, iş geliştirme ve ticari operasyonlara liderlik edecek.

ABD ve EMEA Bölgelerinde 25 Yıllık Deneyim

Hakan Erdemli, yapay zeka, bilgisayarla görü ve bulut tabanlı platformlar gibi yenilikçi teknolojiler üzerine odaklanan girişimlerde, ABD ve EMEA bölgelerinde üst düzey satış ve iş geliştirme liderliğini üstlendi.

Kariyeri boyunca SAS Türkiye ve SAS ABD organizasyonlarında bölgesel yöneticilik görevlerinin yanı sıra, teknoloji alanında lider kuruluşlar ve global firmalarda önemli sorumluluklar üstlenen Erdemli, bu görevlerinde hem kamu hem özel sektörde geniş bir müşteri portföyüne stratejik çözümler sundu.

Erdemli, özellikle ABD de bilgisayarla görü alanında faaliyet gösteren start-up şirketlerde edindiği tecrübeyle, ileri teknolojileri pazarlanabilir çözümlere dönüştürme ve global müşterilere somut iş değerleri sunma konusunda önemli başarılar elde etti.

Fortune 500 firmalarıyla yürüttüğü projeler, yüksek gelir hedeflerini aşan performansları ve kurduğu stratejik iş ortaklıkları ile dikkat çeken Hakan Erdemli, telekom, bankacılık, üretim, otomotiv, perakende, sigorta ve kamu gibi çeşitli sektörlerde çalışarak çok yönlü bir sektörel uzmanlığa sahip.

Deneyimiyle Küresel Satış Yapılarına Yön Veriyor

Kurumsal satış, C-seviye ilişkiler, pazara giriş stratejileri ve P&L yönetimi alanlarında gösterdiği başarılarla öne çıkarak, farklı büyüklükte ekipleri yöneten Erdemli, global satış yapıları kurdu. Operasyonel verimliliği artıracak dönüşüm projelerine liderlik eden yönetici, Start-up ortamlarında edindiği çevik ve sonuç odaklı yönetim deneyimiyle, pazara hızlı adaptasyon ve sürdürülebilir büyüme konularında önemli katkılar sağlıyor.

OBASE’in Global Vizyonuna Stratejik Katkı Sağlayacak

Erdemli, OBASE’in global büyüme yolculuğunda; yıllık gelir hedeflerine ulaşılması, yeni müşteri segmentlerinin kazanılması ve yurt dışı pazarlarda etkin bir konumlanma sağlanması için organizasyonel dönüşüm süreçlerine liderlik edecek. Şirketin, ABD başta olmak üzere yeni pazarlarda daha güçlü bir oyuncu olması hedefleniyor.

Hakan Erdemli Kimdir?

Bornova Anadolu Lisesi ve ardından İstanbul Teknik Üniversitesi Elektrik Mühendisliği mezunu olan Hakan Erdemli, Nova Southeastern University’den MBA derecesine ve Harvard Business School’dan “Business Analytics & Big Data” sertifikasına sahiptir. Nortel, Cisco, EMC, Sun Microsystems, Network Appliance ve SAS gibi global teknoloji devlerinde çeşitli yöneticilik görevlerinde bulunmuştur. Son dönemde ise, bilgisayarlı görü alanında faaliyet gösteren start-up’larda üst düzey satış ve iş geliştirme sorumlulukları üstlenmiştir.

OBASE’e Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Akıcı ve sürükleyici bir oyun deneyimi için yapay zekâ devrede

Hareket Hızlandırıcı 165 Hz özellikli Samsung S95F OLED TV’de gerçeğe yakın görseller oyun severleri aksiyonun içine çekerken sürükleyici hareket performansı ise kullanıcıları etkisi altına alıyor. Otomatik Düşük Gecikme Modu (ALLM) oyuna göre ayarları otomatik olarak optimize ederek gecikmeleri ve duraklamaları azaltıyor, FreeSync Premium Pro özelliği ise oyunda takılmaları önleyerek hızlı, dinamik ve akıcı bir oyun keyfi sağlıyor. AI Otomatik Oyun Modu da en ideal oyun ayarlarını kullanıcılar için otomatik olarak hızlıca düzenliyor. Yapay zekâ teknolojisi, oynanan oyunu otomatik olarak algılıyor ve oyunun türüne göre görüntü ve ses ayarlarını optimize ediyor. Böylece oyun başladığı andan itibaren en ideal ayarlar otomatik olarak devreye giriyor ve kullanıcılara sadece oyunun keyfini çıkarmak kalıyor. NVIDIA tarafından onaylanan G-Sync teknolojisi de yırtılma ve takılma olmayan görsellerle akıcı ve sürükleyici bir oyun deneyimi sunuyor.

Üstün kontrast ve yenileme hızları nedeniyle, oyun gibi sürükleyici deneyimlere başka bir boyut katan S95F OLED TV, aydınlatmayı piksele kadar kapatabildiğinden, ekrandaki ayrıntıları gerçekten öne çıkaran daha derin siyahlar ve gelişmiş kontrast oluşturabiliyor. Buna ek olarak, OLED TV’lerdeki piksel hassasiyetli kontrol, ekrandaki görüntüde meydana gelen değişikliklere hızlı yanıt verilmesini sağlayarak yüksek yenileme hızları ve ultra akıcı hareket sağlıyor.

Yansıma azaltan teknoloji ile daha net ve odaklı izleme keyfi

Samsung’un Glare Free teknolojisi ise aydınlık odalarda bile derin siyahları ve keskin görüntüleri korurken yansımaları azaltıyor. Yansımaları neredeyse fark edilmeyecek seviyeye indirmek üzere geliştirilen teknoloji, aynı zamanda ekranı görmeyi engelleyen parlamayı da en aza indiriyor. Böylece iç mekân aydınlatma koşullarında ekrandaki görüntüleri daha net, konforlu ve odaklı izleme imkânı sunuyor. 

Samsung 2025 model OLED TV’ler 48 inç’ten 83 inç’e kadar varan zengin boyut seçenekleriyle kullanıcılarla buluşuyor. Samsung’un en yeni OLED TV’leriyle ilgili detaylı bilgi için Samsung OLED Teknolojisi sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

Samsung oyun deneyimini yeni OLED TV’lerinde bir üst seviyeye taşıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ağustos 2025 tarihi itibarıyla geçerli olacak atamalara göre; TEB Faktoring Genel Müdürü olarak Ali Gökhan Cengiz, TEB KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı olarak ise Ali Kağan Yaşa görevini sürdüreceklerdir.

Ali Gökhan Cengiz

Ali Gökhan Cengiz, Hacettepe Üniversitesi İktisat Bölümü’nden mezun olmuştur. Oklahoma Üniversitesi’nde MBA programını tamamlamıştır. Profesyonel kariyerine 1995 yılında İnterbank’ta başlamış, 1995-2016 yılları arasında sırasıyla Citibank, Dışbank ve Akbank’ta farklı görevler üstlenmiştir. 2016 yılında TEB ailesine katılmıştır. Bankamızda, Kurumsal Firmalar Satış Yönetimi Grup Direktörü görevini takiben 2019 yılından bu yana KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı görevini sürdürmektedir. 

Ali Kağan Yaşa

Kağan Yaşa, Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuştur. Birmingham Üniversitesi’nde Uluslararası Bankacılık ve Finans Bölümü’nde yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. Profesyonel kariyerine 1991 yılında İktisat Bankası’nda başlamış, 1999 yılında TEB ailesine katılmıştır. Bankamızda, Kurumsal Bankacılık, Satış, Pazarlama Direktörlüğü görevlerini takiben 2007 yılında BNP Paribas Finansal Kiralama A.Ş.’de Genel Müdür olarak görev yapmaya başlamıştır. 2021 yılından bu yana TEB Arval Araç Filo Kiralama A.Ş. Genel Müdürlüğü görevini üstlenmiştir. 2024 yılından bu yana Tüm Oto Kiralama Kuruluşları Derneği’nde (TOKKDER) Yönetim Kurulu Başkanı olarak Grubumuzu temsil etmektedir.

TEB’de üst düzey atamalar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya’nın Kaş ilçesinde devam eden Serbest Dalış Deniz Açıksu Büyükler ve Masterlar Bireysel Türkiye Şampiyonası’nda milli sporcu Birgül Erken, tarihi bir başarıya imza attı. Paletsiz sabit ağırlık (CNF) kategorisinde gerçekleştirdiği 38 metrelik dalışla Türkiye rekorunu kıran Erken, sporseverleri gururlandırdı.

Birgül Erken, Türkiye Şampiyonası’nda Üst Üste Üç Altın Madalya Kazandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Müşterilerin beklentileri daha hızlı karşılanıyor ve operasyonel verimlilik üst seviyeye taşınıyor.

Çalışanlar, müşterilerin finansal yaşamlarına daha fazla değer katacak çözümler üretirken, yapay zekâ destekli otomasyon sistemleri operasyonel hataları minimize ederek regülasyona uyumu da güçlendiriyor. Dönüşüm programının önemli bir parçası olarak banka içi ve dışı belgelerin yapay zekâ tabanlı sistemlerle analiz edilmesi sayesinde, müşteri kazanımı süreçlerinde hız ve doğruluk artıyor. Bu sayede hem müşterilerin beklentileri daha hızlı karşılanıyor hem de operasyonel verimlilik üst seviyeye taşınıyor. ING Türkiye, bugüne dek müşteri deneyimini kişiselleştirme, kredi riski yönetimi, sahtekârlık önleme ve robotik süreç otomasyonu gibi alanlarda da yapay zekâ çözümlerini başarıyla uygulamıştı. Yeni operasyonel dönüşüm projesi ise bu birikimi daha da ileri taşıyarak ING’nin sektördeki öncü konumunu pekiştirmeyi hedefliyor.

Hüsniye Ulu: Yapay zekâyı stratejimizin temel taşlarından biri olarak konumlandırıyoruz.

ING’nin operasyonel süreçlerine liderlik eden ve transformasyon programını değerlendiren ING Türkiye Tüzel Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Hüsniye Ulu, “Dijitalleşme ve çeviklik global DNA’mızda yer alıyor. Biz de global DNA’mızdan aldığımız güçle dijitalleşmeyi uzun zamandır stratejimizin merkezine alarak bu alana yatırım yapıyoruz. Hedefimiz Türkiye’nin en sevilen dijital bankası olmak. Bu kapsamda yeni nesil teknolojilerden en etkin şekilde yararlanarak üstün müşteri deneyimi sunmayı önceliklendiriyoruz. Bunun bir yansıması olarak, Robotik Süreç Otomasyonu ile 466 adet akışı robota devrederek 2017’den bu yana yaklaşık 668 bin saat mesai harcanmış tekrar eden işlerin robotize edilmesini sağladık. 2025 yılında ise 50’den fazla yeni robotik otomasyonu operasyon süreçlerimize entegre edeceğiz” dedi. 

Yapay zekâyı bir teknoloji yatırımından öte stratejilerinin temel taşlarından biri olarak konumlandırdıklarını belirten Ulu, “Yapay zekâ stratejimizi etkisi yüksek projelere odaklanarak dönüşümü desteklemek üzerine temellendiriyoruz. Transformasyon programımız da bu vizyonun bir parçası, yüzde 85 başarı oranını daha üst seviyelere taşımayı hedefliyoruz. Bu program ile müşterilerimize daha hızlı ve odaklı dönüş sağlayarak hem müşteri memnuniyetini artırmayı hem de çalışanlarımızın daha katma değerli işlere zaman ayırmasını sağlamayı amaçlıyoruz. Diğer bir deyişle, yapay zekayı insan odaklı bir gelişim fırsatı olarak görüyoruz. Çalışanlarımızın enerjisini müşterilerimizin hayatlarında daha fazla değer yaratmaya yönlendirmeyi, yapay zekayı ise operasyonel kaliteyi sürekli iyileştiren bir ekip arkadaşı olarak konumlandırmayı hedefliyoruz. Yenilikçi vizyonumuzu güçlendirmeye ve dijital bankacılıkta standartları yükseltmeye devam edeceğiz” diye aktardı.

ING Türkiye, yapay zekâ destekli operasyonel dönüşümle müşteri deneyimini daha üst düzeye çıkarıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

8 Temmuz 2025 itibariyle göreve başlayan Gürçağ Poyraz, 2007 yılında ABD’deki Williams College’da Ekonomi lisans eğitimini tamamladı. Lisans eğitimi devam ederken Harvard Üniversitesi’nde ziyaretçi öğrenci olarak bulundu. 2015 yılında Özyeğin Üniversitesi’nden İşletme Yüksek Lisansını aldı. 

Kariyerine 2007 yılında New York’ta Lehman Brothers’ta Analist olarak adım atan Poyraz, Türkiye’ye döndüğünde Accenture’da yönetim danışmanlığı alanında çalıştı. Türkiye Sınai Kalkınma Bankası ve Akbank Hazine Bölümlerinde 10 yılı aşkın tecrübenin ardından, 2020 yılında Fibabanka’da göreve başladı. Temmuz 2025’e kadar Fibabanka’da Aktif Pasif Yönetimi ve Trading Bölümü’nden sorumlu Direktör olarak çalıştı. 08 Temmuz itibariyle Türkiye Finans Hazine Genel Müdür Yardımcısı görevine başlayan Gürçağ Poyraz, aynı zamanda Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 ve Türev Araçlar Lisanslarına sahip.

Türkiye Finans’ta üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BÜYÜKŞEHİR’DEN ANLAMLI BİR ÇALIŞMA DAHA

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın “Terörsüz Türkiye” çağrısıyla kentin dört bir yanında anlamlı bir çalışmaya daha imza attı. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın “Türkiye’nin her sokağı, caddesi, her hanesi ay yıldızlı bayrağımızla donatılmalıdır” çağrısı sonrası harekete geçen Büyükşehir Belediyesi, kentin dört bir yanını ay-yıldızlı bayraklarla süslemişti.

MİLLİ BİRLİK VE BERABERLİĞE GÜÇLÜ MESAJ

“Terörsüz Türkiye” için başlatılan destek çağrısı üst geçitlerin kırmızı ve beyaz renkle aydınlatılması ile devam etti. Buna kapsamda kentin sembolleşmiş üst geçitleri ay yıldızlı al bayrağın simgelediği kırmızı ve beyaz renklerle ışıklandırılarak, milli birlik ve beraberliğe güçlü bir mesaj verildi.

KENT KIRMIZI BEYAZA BÜRÜNDÜ

Vatan sevgisinin simgesi olan Türk bayrağından ilham alınarak gerçekleştirilen ışıklandırma çalışması, Kocaeli’ye hem estetik bir dokunuş kattı hem de duygu yüklü bir atmosfer oluşturdu. Gece boyunca şehrin kalbinde parlayan kırmızı ve beyaz ışıklar, gökyüzünü adeta bir bayrak gibi süsledi.

ÜST GEÇİTLERDE MİLLİ BİRLİK IŞILTISI

Kentin ana arterlerinde bulunan üst geçitler, kırmızı ve beyaz LED ışıklarla donatılarak, halkın beğenisini kazanan görkemli bir görsel şölen sundu. Bu özel aydınlatmalar, yalnızca estetik bir uygulama olmanın ötesinde; barışın, birliğin ve teröre karşı kararlılığın sembolü olarak yükseldi.

KOCAELİ BAYRAKLARLA DONATILDI

Cadde ve sokakların yanı sıra kamu kurumlarının da ay yıldızlı Türk bayraklarıyla süslendiği Kocaeli’de Büyükşehir Belediyesi’nin bu anlamlı çalışması, şehir halkına hem görsel bir şölen sundu hem de “Terörsüz Türkiye” idealine yürekten bir destek olarak kayda geçti.

Kocaeli’de üst geçitler al bayrağın renkleriyle ışıldadı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bankacılık kariyerine Toprak Bank’ta Müfettiş Yardımcısı olarak başlayan Eltut, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF), Fortis Bank, Denizbank ve Fibabanka gibi kurumlarda önemli tecrübeler edindi. Eltut, Şekerbank ailesine katılmadan önce Türk Ekonomi Bankası (TEB) bünyesinde Operasyon Grup Direktörlüğü görevini sürdürmekteydi.

Erman Eltut, operasyonel süreçlerin iyileştirilmesi ve dönüşümünde aktif roller üstlenmiş olup, verimlilik odaklı uygulamaların hayata geçirilmesinde önemli başarılar elde etmiştir. Kariyeri boyunca analitik bakış açısı ile operasyonel yapıları güçlendiren birçok yenilikçi uygulamaya da imza atmıştır. 

Eltut, İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) İşletme Mühendisliği’nden 1999 yılında mezun olmuştur.  

Şekerbank’ta üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hâlihazırda İşletme Genel Müdür Yardımcılığı görevini sürdüren Mehmet Bozdemir, 1 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla Antrepo İşletme Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı.Bu doğrultuda, Zagreb Havalimanı’nda Havaş Hırvatistan Genel Müdürü olarak görev yapan Mutlu Başkan, 1 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla Yer Hizmetleri İşletme Genel Müdür Yardımcısı pozisyonuna getirildi.Mutlu Başkan’ın yeni görevine atanmasının ardından, Havaş Hırvatistan Operasyon Direktörü olarak görev yapan Perica Anić, mevcut görevine ek olarak vekaleten Ülke Direktörü olarak görev yapacak.

Mehmet Bozdemir Hakkında

Orta Doğu Teknik Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden mezun olan Mehmet Bozdemir, 1995 yılında Havaş’a katıldı. Mehmet Bozdemir, kariyeri boyunca İzmir, Ankara ve Antalya istasyonlarının yanı sıra Genel Müdürlük bünyesinde de çeşitli yönetici pozisyonlarında görev aldı. 2015 yılından bu yana Havaş’ta İşletme Genel Müdür Yardımcısı olarak görevini sürdürmektedir.

Mutlu Başkan Hakkında 

Lisans eğitimini Kocaeli Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamlayan Mutlu Başkan, 2000 yılında başladığı kariyerinde havacılık sektörünün farklı alanlarında faaliyet gösteren şirketlerde ve Havaş’ın çeşitli birimlerinde görev aldı. Havaş’a ilk kez 2002 yılında katılan Başkan, kariyerini strateji, planlama, operasyon, iş geliştirme ve yönetim alanlarında uzmanlaşarak sürdürdü. 2022 yılından bu yana Zagreb Havalimanı’nda faaliyet gösteren Havaş Hırvatistan’da Genel Müdür olarak görev aldı.

Havaş üst yönetiminde yeni atamalar yapıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Alper Gökgöz: Dijitalleşme stratejimize önemli katkılar sağlamış değerli bir ismin bu göreve atanmasından mutluyuz. 

Atama ile ilgili değerlendirmede bulunan ING Türkiye Genel Müdürü Alper Gökgöz, “ING Türkiye olarak dijitalleşmeyi stratejimizin merkezine alıyor, KOBİ ve ticari müşterilerimize zahmetsiz ve dijital bir bankacılık deneyimi sunmayı önceliklerimiz arasında konumluyoruz. Bu kapsamda, ING’de uzun yıllar boyunca dijitalleşme stratejimize farklı alanlarda üstlendiği rollerle önemli katkılar sağlamış değerli bir ismin bu kritik göreve atanmasından mutluyuz. Hüsniye Ulu’nun deneyimi ve liderliğiyle, tüzel bankacılıktaki dijital liderlik sürecinde önemli başarılara imza atacağına inanıyoruz” dedi.

Dokuz Eylül Üniversitesi’nde İşletme bölümünden lisansını alan Hüsniye Ulu, Özyeğin Üniversitesi İşletme ve Sabancı Üniversitesi Finans bölümlerinde yüksek lisans eğitimini tamamladı. Farklı bankalardaki deneyimlerinin ardından 2002 yılında ING Türkiye ailesine katılan Ulu, Kurumsal Bankacılık Portföy Yöneticisi, Bireysel ve Tüzel Şube Müdürü, Bölge Müdürü ve Tüzel Bankacılık İş Kolu Direktörü gibi farklı rol ve sorumluluklar üstlendi. Bu sorumluluklarının ardından ING Leasing Genel Müdürü olarak görev alan Hüsniye Ulu, son olarak Aralık 2024 tarihinden bu yana operasyon ekiplerine liderlik etti ve operasyonların dijitalleştirilmesi sürecinde önemli projeleri yürüttü. 

ING Türkiye’de üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Manisa Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanı Gürhan İnal, aşırı sıcaklara karşı vatandaşları dikkatli olmaya davet etti. Yangınların büyük çoğunluğunun insan kaynaklı olduğunu hatırlatan İnal, özellikle tarla ve bahçe temizliği amacıyla kesinlikle ateş yakılmaması gerektiğinin altını çizdi. Hububatların biçerdöverle hasadı sırasında yangın tehlikesine karşı mutlaka su tankeri bulundurulması gerektiğini belirten İnal, anız ve kuru otların yakılmasının da büyük risk taşıdığını vurguladı.

“Küçük bir ihmal, büyük bir felakete dönüşebilir”

Demir spiraliyle yapılan kesim işleri ve kaynak gibi kıvılcım çıkarabilecek uygulamalarda dikkatli olunması gerektiğini dile getiren İnal, “Hava sıcaklıklarının arttığı, nemin azaldığı bu günlerde yangın riski en üst seviyeye çıkıyor. Vatandaşlarımız sigara izmaritlerini gelişi güzel atmasın, doğaya cam ve pet şişe gibi atıklar bırakmasın. Bu tür maddeler güneş ışığını kırarak yangınlara neden olabilir. Ayrıca, özellikle orman arazilerine yakın ev ve işyerlerinin sınırları da yangın riskine kuru otlardan, kuru dallardan temizlenmeli. Küçük bir ihmal, büyük bir felakete dönüşebilir” dedi.

Yangın belirtisi, duman veya duman kokusu fark eden vatandaşların zaman kaybetmeden 112 Acil Çağrı Merkezi’ni araması gerektiğini hatırlatan Gürhan İnal, “Ormanlarımız, tarım alanlarımız ve doğal zenginliklerimiz özellikle bu sıcak havalarda büyük bir tehdit altında. Yangınla mücadelede en etkili yöntem, yangını çıkmadan önlemektir. Tüm hemşehrilerimizi daha duyarlı ve dikkatli olmaya davet ediyoruz. Unutmayalım ki bir kişinin dikkati, bir ormanı kurtarabilir” ifadelerini kullandı.

İtfaiyeden Aşırı Sıcak Uyarısı: Yangın Riski Üst Seviyede yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Destek Yatırım’ın Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevini üstlenen Özgür İlke Yerlikaya, kariyerine 1999 yılında Ata Yatırım’da yatırım danışmanı olarak başladı ve 2003-2011 yılları arasında Garanti Bankası’nda Yatırım Merkezi Müdürü olarak görev yaptı. 2011-2025 yılları arasında İş Yatırım’da çeşitli yönetsel görevlerde bulunan Yerlikaya, son olarak Satış ve İş Bankası İş Geliştirme ile Şubelerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev aldı. Özgür İlke Yerlikaya, 1997 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu, 1999 yılında ise Dokuz Eylül Üniversitesi Muhasebe ve Finans yüksek lisansını tamamladı.

Pazarlama, Marka ve Dijital Kanallardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanan Nur Ertuğ, kariyerine Ata Yatırım’da yatırım danışmanı olarak başladı ve 2004-2009 yılları arasında Deniz Yatırım’da Pazarlama ve Şubeler Koordinasyon biriminde, 2010-2014 yılları arasında ise Yatırım Finansman’da Kurumsal İletişim ve Pazarlama alanlarında görev yaptı. 2014-2022 yılları arasında Ak Yatırım’da, 2022-2025 yılları arasında ise Burgan Yatırım’da birçok stratejik görev üstlenen Ertuğ, 2000 yılında Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu.

Yurt İçi Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atanan Burak Tunç, kariyerine yatırım sektöründe Egemen Menkul, Meksa Yatırım ve Garanti Yatırım’da başladı ve ardından 2011-2025 yılları arasında İş Yatırım’da çeşitli görevlerde bulundu. Son olarak İş Yatırım’da Bölge Direktörü olarak görev yapan Tunç, 2008 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi İktisat Bölümü’nden mezun oldu.

Operasyon, Krediler, Mali ve İdari İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine getirilen Onur Dirim, kariyerine 2000 yılında Ak Yatırım’da başladı ve farklı pozisyonlarda aldığı görevlerin ardından Operasyon Müdürü olarak çalışmalarını sürdürdü. 2024 yılında Burgan Yatırım’da Operasyon ve Krediler Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanan Dirim, 1998 yılında Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. 

Hazineden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandığı duyurulan Gözde Gönültaş, kariyerine 2001 yılında Deniz Yatırım’da başladı ve 2018 yılına kadar Yurt İçi Aracılık ve Hazine birimlerinde çeşitli görevlerde bulundu. 2018-2025 yılları arasında Oyak Yatırım’da Hazine Bölümü Kıdemli Müdürü olarak görev alan Gönültaş, 2000 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonometri Bölümü’nden mezun oldu.

Destek Yatırım’ın üst düzey atamalarının yanında 2024 yıl sonu 22 olan, konusunda yetkin ve uzman kadrosu bugün itibarıyla 44’e ulaştı.

Destek Yatırım’da Üst Düzey Atamalar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üst geçidin temel atma törenine Türkiye Belediyeler Birliği Başkanı ve Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar, Yüreğir Belediye Başkanı Ali Demirçalı, CHP Adana Milletvekili Bilal Bilici milletvekilleri, siyasiler, bürokratlar ve Adanalılar katıldı.

BELEDİYELER ARASINDA GELİR DAĞILIMI ADALETSİZ

Törendeki konuşmasına, çok sevdiği memleketine belediye başkanı olarak 12 yıldır hizmet ettiğini söyleyerek başlayan Başkan Zeydan Karalar, Adana’nın hakkını, hukukunu, her platformda korumaya devam edeceğini söyledi. Belediyeler arasındaki gelir dağılımının adaletsizlik bulunduğunu, bir belediye kişi başı 4 bin liraya hizmet ederken, diğer bir belediyenin kişi başı 16 bin liraya hizmet vermesinin haksızlık olduğunu belirten Başkan Zeydan Karalar, belediyelere yönelik kesintileri, diğer zorlukları anlatmayı sürdüreceğini ifade etti.

SGK BORÇLARI YAPILANDIRILMALI, HALKA HİZMET ENGELLENMEMELİ

Adana Büyükşehir Belediyesi’nde şu ana kadar 400 milyon dolar borç ödediklerini, bunun yaklaşık olarak 16 milyar liraya karşılık geldiğini anlatan Başkan Zeydan Karalar, SSK borçları için geçmişte olduğu gibi yapılandırmaya gidilip, ödemenin kolaylaştırılması gerektiğini bildirdi. Başkan Zeydan Karalar, aksi halde bunun halka hizmeti engellemeye yönelik bir uygulama olarak algılanacağını kaydetti.

KENETLENMEMİZ GEREKEN GÜNLERDEN GEÇİYORUZ AMA HUKUKSUZLUKLAR BUNU BOZUYOR

Türkiye’nin etrafının ateş çemberi olduğunu ve muhalefetiyle, iktidarıyla kenetlenilmesi, tek vücut olunması gereken günlerden geçildiğini vurgulayan Başkan Zeydan Karalar, muhalefetin belediye başkanlarının içeri atılması sonucu bu birlikteliğin önünün kesildiğini açıkladı.

Başkan Zeydan Karalar sözlerini şöyle sürdürdü: “Denetimden kaçan, çekinen yok. Elbette denetlemek, müfettiş göndermek normal ama bize 10 müfettiş gönderiyorsanız 1 tane de kendi belediyenize gönderin. Elbette suç varsa yargılayın, cezalandırılsın ama birilerinin söylemleriyle insanları içeri almayın.”

MUSTAFA KEMAL ATATÜRK GİBİ BİR LİDER YOK

Türkiye Cumhuriyeti’nin Kurucusu Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün öğretilerinin, yaptıklarının, öngörülerinin önemine de değinen Başkan Zeydan Karalar, tarihte onun gibi bir lider bulmanın mümkün olmadığını söyledi.

Adana’da birçok konuda ilkleri yapmanın kendilerine nasip olduğu gibi, kentte ilk kez yürüyen merdivenli yaya üst geçidi inşa etmenin de kendilerine nasip olmasının mutluluğunu yaşadıklarını belirten Başkan Zeydan Karalar, asansörlü ve yürüyen merdivenli üst geçidin hastalar için kıymetli olduğunu bildirdi.

Adana’ya hizmet verirken siyasi parti ayrımı yapmadıkların altını çizen Başkan Zeydan Karalar, bütün zorluklara rağmen sosyal belediyeciliğin en güzel örneklerini verdiklerini, ihtiyacı olan hemşehrilerinin yanında olduklarını kaydetti.

Konuşmaların ardından yürüyen merdivenli, asansörlü yaya üst geçidinin temeli atıldı.

Adana’da İlk Yürüyen Merdivenli Yaya Üst Geçidi İçin Temel Atma Töreni Yapıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yönetim Kurulu Başkanı Jean-Dominique Senard’ın çağrısıyla toplanan Renault Group Yönetim Kurulu, Luca de Meo’nun dönüşüm ve yeniden yapılanma sürecine katkılarından dolayı kendisine teşekkür etti. De Meo’nun görevden ayrılma kararının 15 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe gireceği açıklandı. Bu tarihe kadar görevini sürdürecek olan de Meo’nun ardından, önceden belirlenen halefiyet planı doğrultusunda yeni CEO’nun atanmasına yönelik süreç başlatıldı. Yönetim Kurulu, şirketin dönüşüm stratejisinin yeni dönemde de hız kesmeden devam edeceğine ve mevcut yönetim ekibinin bu süreci başarıyla yürüteceğine duyduğu güveni vurguladı.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Yönetim Kurulu Başkanı Jean-Dominique Senard, şu ifadeleri kullandı: “Luca de Meo, beş yıl boyunca Renault Group’u hak ettiği konuma yeniden taşımak için büyük bir çaba gösterdi. Onun liderliğinde şirketimiz sağlıklı bir temele kavuştu, etkileyici bir ürün gamına sahip oldu ve büyüme sürecine yeniden girdi. Luca de Meo yalnızca mükemmel bir endüstri lideri değil, aynı zamanda yaratıcı, adanmış, tutkulu ve ilham verici bir kişilik. Bugün, birlikte üstesinden geldiğimiz zorluklar ve geçirdiğimiz yıllar için tüm şirket olarak kendisine teşekkür ediyoruz. Kendi adıma, bu unutulmaz yolculuk boyunca kurduğumuz ilişkinin kalitesini her zaman hatırlayacağım. Bu vesileyle, bu sembolik şirketin yeniden yapılanmasında bizlerle birlikte çalışan tüm çalışanlarımıza da içten teşekkürlerimi sunuyorum.”

Görevden ayrılmasına ilişkin açıklamada bulunan Luca de Meo ise “Hayatta bazen bir işin tamamlandığını bildiğiniz bir an gelir. Renault Group’ta geçirdiğimiz beş yıldan kısa bir sürede çok büyük zorluklarla karşılaştık. Ancak birçok kişinin imkânsız olarak gördüğü hedefleri gerçeğe dönüştürdük. Bugün elde edilen sonuçlar her şeyi açıkça ortaya koyuyor; bunlar şirket tarihimizin en güçlü başarıları arasında yer alıyor. Güçlü bir ekibimiz ve çevik bir organizasyonumuz var. Ayrıca, gelecek nesil ürünler için stratejik planımız hazır. Bu nedenle bayrağı devretme zamanının geldiğine karar verdim. Geleceğe hazır, dönüşümünü tamamlamış bir şirket bırakıyor ve deneyimimi farklı sektörlerde değerlendirmek üzere yeni bir yolculuğa çıkıyorum. Renault Group’a liderlik etmek büyük bir ayrıcalıktı. Bu hem insani hem de endüstriyel anlamda hayatımda bir kez yaşanabilecek bir deneyimdi. Bu nedenle, görevim boyunca tutkularıyla, bağlılıklarıyla ve inançlarıyla şirketi ileriye taşıyan, ‘Renaulutioner’ adını verdiğim tüm çalışanlara sonsuz teşekkürlerimi iletiyorum. Onlar bu şirketin gerçek itici gücü. Ayrıca birkaç yıl önce beni bu göreve layık gören, destek ve güvenini esirgemeyen Jean-Dominique Senard’a ve projelerimize inanan Yönetim Kurulu’na da teşekkür ederim. Ve en güzeli henüz gelmedi…” dedi

Renault Group’ta üst düzey görev değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Samsung Electronics Görsel Ekranlar Müşteri Deneyimi Ekibi Başkan Yardımcısı Kevin Lee şunları söyledi: “Samsung’un 2025 OLED TV’leri, NVIDIA G-SYNC uyumluluğunun ve şimdiye kadarki en gelişmiş oyun özelliklerimizin eklenmesiyle, en rekabetçi oyunlarda bile üst düzey performans sunuyor. Ekran inovasyonlarındaki liderliğimizi ve gerçek zamanlı yapay zekâ geliştirmelerini TV’lere entegre ederek, bir savaş meydanında ya da farklı ortamlarda oyuncuların bir ekrandan beklentilerini yeniden tanımlıyoruz.”

Yeni ürün yelpazesi, çeşitli GPU’lara geniş uyumluluk gösterirken uyarlanabilir bir senkronizasyon performansı sunan AMD FreeSync Premium Pro özelliğini destekliyor. Eklenen temel oyun özellikleri arasında, girdi gecikmesini en aza indiren ve tepkilerin anında verilmesini sağlayan Auto Low Latency Mode (ALLM) da bulunuyor. Ayrıca Samsung, NVIDIA GeForce NOW ile bulut tabanlı oyun platforuma ulaşım imkanı sunuyor.

2025 OLED TV’ler AI Otomatik Oyun Modu, oyun deneyimini daha da üst düzeye çıkarıyor. Bu özellik, oyun türlerini ve sahne içeriğini gerçek zamanlı olarak akıllı bir şekilde analiz ediyor. Görüntü ve ses ayarlarını otomatik olarak optimize eden özellik sayesinde manuel ayar yapmaya gerek kalmıyor. Oyuncular, açılır arayüz Game Bar sayesinde oyundan çıkmadan önemli ayarlara hızlı erişim imkanından faydalanabiliyor.

Seçkin oyun deneyimleri için geliştirilen Samsung OLED TV’ler, aynı zamanda üstün sinema ve bağlantılı ev deneyimleri de sunuyor. AI Görüntü Yükseltme, Yansımaz ekran teknolojisi ve SmartThings entegrasyonu gibi özellikler, her ortamda sürükleyici görseller ve zahmetsiz kontrol imkanı sağlıyor.

Samsung’un amiral gemisi S95F modelinde kullanıma sunulacak olan NVIDIA G-SYNC uyumluluk özelliği, daha sonra 2025 OLED serisindeki diğer modellere de eklenecek.

Samsung OLED TV’ler hakkında daha fazla bilgi için www.samsung.com adresi ziyaret edilebilir.

Samsung OLED TV’lerdeki oyun deneyimi NVIDIA G-SYNC uyumluluğuyla üst seviyeye taşınıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 TÜRKİYE’NİN iyileştiren gücü Abdi İbrahim’in yönetici kadrosuna, direktör düzeyinde 3 tecrübeli isim daha katıldı.

Esra Özarpacı: Satış, Pazarlama ve Dijital Mükemmellik Direktörü

Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Özarpacı, kariyerine Pfizer’de başladı. Pfizer, Sandoz ve Nobel İlaç gibi şirketlerde üst düzey yöneticilik görevlerinde bulundu. Pazarlama ve satış yönetimi, strateji geliştirme, pazar erişimi ve iş geliştirme alanlarında 30 yıla yakın deneyimi bulunan Özarpacı, Abdi İbrahim’de Satış, Pazarlama ve Dijital Mükemmellik Direktörü olarak hem ticari operasyonlara hem de dijital mükemmellik süreçlerine liderlik edecek.

Aysun Ören: Kalite Direktörü

Kalite Direktörü olarak Abdi İbrahim’e katılan Aysun Ören, İstanbul Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümü mezunu ve kalite kontrol, kalite güvence ve farmasötik üretim süreçlerinde uzmanlıklara sahip. 20 yılı aşkın tecrübesi olan Ören, Swiss Caps, EMS Chemie ve Recordati gibi uluslararası şirketlerde önemli sorumluluklar üstlendi. Ören, Abdi İbrahim bünyesindeki yeni görevinde, kalite sistemlerinin etkin şekilde yürütülmesi ve sürekli iyileştirme süreçlerine liderlik edecek.

Tuğçe Tatari: Hukuk Direktörü

İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Tuğçe Tatari, uluslararası hukuk bürolarında birleşme ve devralmalar, özel sermaye yatırımları, sermaye piyasaları hukuku ve şirketler hukuku alanlarında geniş bir deneyime sahip. White & Case ve Akol Hukuk’ta uzun yıllar yöneticilik yapan Tatari, Abdi İbrahim’de Hukuk Direktörü olarak, şirketin hukuki süreçlerinin stratejik yönetimini üstlenecek. 

Abdi İbrahim’de üç üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Samsung’un devam eden büyümesi, çeşitli modellerle yüksek performanslı oyun standardını belirleyen güçlü Odyssey oyun monitörü serisiyle destekleniyor:

• Odyssey 3D (G90XF model): Göz izleme ve tescilli merceksi lens teknolojisi ile desteklenen, gözlüksüz 3D oyun deneyimi sunan Odyssey 3D monitör; 27 inç monitör, Reality Hub aracılığıyla 2D’den 3D’ye video dönüştürme, 165Hz yenileme hızı ve ultra hızlı 1ms GTG tepki süresi ile etkileşimi ve gerçekçiliği artırıyor
   
• Odyssey OLED G8 (G81SF model): Gelişmiş QD-OLED teknolojisi sayesinde yüksek renk doğruluğu ve ultra hızlı performans sunan, 27 inç veya 32 inç ebatlarında 4K 240Hz OLED oyun monitörü, Samsung’un en yüksek piksel yoğunluğuna ve 0,03 ms GTG tepki süresine sahip. Monitör ayrıca ekran yanmasına karşı koruma sağlayan Samsung OLED Safeguard+ özelliği ile dikkat çekiyor.
• Odyssey OLED G6 (G60SF model): Ultra hızlı 500Hz yenileme hızına ve 0,03ms GTG tepki süresine sahip 27 inç QHD QD-OLED monitörün, 2025’in ikinci yarısında piyasaya sürülmesi planlanıyor. Odyssey G6, Samsung’un rekabetçi oyun segmentindeki liderliğini genişleterek elit düzeyde hız ve yanıt verme özelliği sunuyor.

Bu yeni nesil serinin merkezinde, tüm görüntüleme açılarında renk doğruluğunu, kontrastı ve parlaklığı artıran Samsung’un tescilli Quantum Dot OLED teknolojisi yer alıyor; bu da seriyi hem yüksek görüntü kalitesi hem de seçkin performans arayan oyuncular için tercih edilen seçenek haline getiriyor. Her üç monitörün performansı, NVIDIA G-SYNC uyumlu olması ve üst düzey OLED oyun deneyimi için takılmaları, kesilmeleri ve gecikmeleri azaltan AMD FreeSync Premium Pro desteğine sahip olmasıyla önceki modellere kıyasla daha geliştirilmiştir.

Odyssey 3D ve Odyssey OLED G8 Mayıs ayında satışa sunulmuş olup Odyssey OLED G6, 2025’in ikinci yarısında Türkiye’de satışa sunulacaktır. Samsung’un oyun monitörü serisi hakkında daha fazla bilgi için   https://www.samsung.com/tr/monitors/odyssey-gaming-monitor/?ysclid=mbep9w90u169704223 adresini ziyaret edebilirsiniz.

Samsung Oyun Monitörü Pazarında Üst Üste 6 Yıldır Dünya Pazar Lideri! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu atamayla birlikte PepsiCo Türkiye, global ölçekte değer yaratan, vizyoner ve güçlü liderler yetiştirme konusundaki başarısını bir kez daha ortaya koyuyor. Türkiye ofisinden uluslararası görevlere atanan liderlerin sayısı ve yetenekli liderlerinin başarıları ile gündeme gelen PepsiCo Türkiye, güçlü bir pazar olmanın ötesinde, aynı zamanda küresel yetenek havuzu açısından da önemli bir kaynak olduğunu gösteriyor. 

Çin, PepsiCo’nun global operasyonlarında faaliyet gösterdiği en büyük ve stratejik pazarlardan biri konumunda. Bu pazara giriş yapan ilk uluslararası şirketlerden biri olan PepsiCo, Çin’de yaklaşık 45 yıldır faaliyet gösteriyor. Yiyecek kategorisinde 10 fabrika, global Ar-Ge merkezi ve geniş tarım operasyonları ile 6000’den fazla çalışanı istihdam ediyor ve genel merkezi Şangay’da bulunuyor.  

PepsiCo’daki kariyerine 13 yıl önce İngiltere Yiyecek Pazarlama Direktörü olarak başlayan Evrim Şen, o tarihten bu yana farklı ülkelerde ve sorumluluk alanlarında üst düzey liderlik yaptı. Doğu Avrupa Yiyecek Kategorisi Pazarlama Kıdemli Direktörlüğü, Türkiye Pazarlama Kıdemli Direktörlüğü ve Türkiye Ticari Fonksiyonlar Kıdemli Direktörlüğü görevlerinin ardından 2020 yılında Türkiye Satış Başkan Yardımcılığı görevine atanan Şen, bu süreçte tüm satış kanallarının yanı sıra satış strateji ve ticari pazarlama ekiplerinin de liderliğini yürüttü. Şen satış kanallarındaki büyümeye öncülük ederken, dijital dönüşüm alanında da birçok stratejik inisiyatifi hayata geçirdi.

2022 yılında PepsiCo Türkiye İş Birimi Kıdemli Başkan Yardımcısı ve PepsiCo Türkiye Genel Müdürü olarak atanan Evrim Şen, bu süreçte şirketin dönüşüm yolculuğunu başarıyla yönetti. Değişken piyasa koşullarına rağmen güçlü finansal sonuçlar elde edilirken, Entegre İş Planlama gibi dijital yetkinlikler geliştirildi ve sürdürülebilirlik odaklı pep+ stratejisi doğrultusunda önemli ilerlemeler kaydedildi. Aynı dönemde çalışan bağlılığı da dikkat çekici şekilde artış gösterdi ve şirket, son on yılın en yüksek Çalışan Memnuniyet Anketi sonuçlarına ulaştı.

PepsiCo’ya katılmadan önce Cadbury ve Johnson & Johnson’da Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgelerinde pazarlama ve strateji alanlarında çok sayıda farklı görevler üstlenen Şen, ayrıca, küresel bir sivil toplum kuruluşu olan AIESEC’te Global Başkanlık yaptı. Şen, Türkiye’de bulunduğu süre boyunca AmCham Türkiye Amerikan Şirketler Derneği Başkan Yardımcılığı Yönetim Kurulu Üyesi, YASED Uluslararası Yatırımcılar Derneği Yönetim Kurulu Üyesi ve DEİK Türk Amerikan İş Konseyi Üyesi gibi görevler de aldı. Şen İstanbul Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra Ashridge/Hult International Business School’da Stratejik Pazarlama programını tamamladı.

PepsiCo’dan Asya’ya Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2016’dan bu yana MediaMarktSaturn bünyesinde çeşitli pozisyonlarda görev alan Faruk Kocabaş, Türkiye’de olduğu dönemde Türkiye’nin Pazar liderliği yolculuğunu başarıyla yönetti. Kocabaş, 2023 yılında MediaMarkt İspanya’nın yönetimini üstlenerek şirketin iş hacmini güçlendirdi ve ülke yönetim ekibini sağlamlaştırdı.

Uluslararası şirketlerdeki uzun kariyeri boyunca her zaman başarılı işlere imza atan Kocabaş, ODTÜ İşletme Bölümü mezunudur.

MediaMarktSaturn’de Türk yöneticiye üst düzey görev yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ÜST GEÇİT MODERN BİR GÖRÜNÜME KAVUŞTU

Büyükşehir Belediyesi Yol ve Bakım Dairesi Başkanlığı’na bağlı Tesisler Şube Müdürlüğü ekiplerince başlatılan çalışma sürecinde, yaya geçiş güvenliği için geçici önlemler alınarak vatandaşların mağdur olmaması sağlandı. Kısa sürede tamamlanan yenileme işlemleriyle birlikte üst geçit modern görünüme kavuştu. Mahalle sakinleri, çalışmalardan dolayı Büyükşehir Belediyesi ekiplerine teşekkür etti.

VATANDAŞIN GÜVENLİĞİ ÖN PLANDA

Yıpranan ve kullanım ömrünü tamamlayan eski kaplama sökülerek yerine kaymaz özelliğe sahip, dayanıklı ve estetik yeni bir zemin malzemesi uygulandı. Yenilenen yüzey sayesinde vatandaşların üst geçidi daha güvenli ve konforlu bir şekilde kullanmaları hedefleniyor. Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, benzer bakım ve yenileme çalışmalarının şehir genelindeki diğer üst geçitlerde de devam ettiğini belirterek, vatandaşların güvenliğini ön planda tutmaya devam edeceklerini ifade etti.

Büyükşehir’den üst geçitlere hassas dokunuş yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Pazarlama, satış, ürün yönetimi ve lojistik alanlarında artarak devam eden sorumluluklarıyla 20 yılı aşkın güçlü bir deneyime sahip olan Nedim Nahmias, DP Eurasia Group Pazarlama ve Dijitalden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CMDO) görevine getirilirken; insan kaynakları alanındaki stratejik liderliği ve yenilikçi yaklaşımları ile bilinen bir diğer güçlü isim Seda Erdem Yılmaz, DP Eurasia Group İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) olarak atandı Her iki isim de yeni görevlerinde Gürcistan, Azerbaycan ve Türkiye’yi kapsayan DP Eurasia Group seviyesinde çalışarak Domino’s ve Coffy’ye yön verecek. 

Nedim Nahmias kimdir?

Anadolu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünde aldığı lisans derecesinin ardından Bahçeşehir Üniversitesi Stratejik Pazarlama ve Marka Yönetimi bölümünden yüksek lisans derecesiyle mezun olan Nahmias, Stanford Üniversitesi’nden İnovasyon ve Büyüme, California Üniversitesi Irvine’dan Pazarlama ve Ürün Yönetimi alanlarında eğitim gördü. 2004 -2025 yılları arasındaki 21 yıl boyunca Yemeksepeti’nde farklı görevlerde üst düzey pozisyonlarda rol alan Nahmias, halen Mavi Giyim’de Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.

Seda Erdem Yılmaz kimdir?

Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve İşletme bölümleri çift anadal mezunu olan Seda Erdem Yılmaz, Fulbright bursuyla ABD Tulane Üniversitesi’nde MBA derecesini tamamladı. Kariyerine Ernst & Young’da başlayan Seda Erdem Yılmaz, ardından Peppers & Rogers Group, PwC ve Ata Holding’de Strateji ve Başkanlık Ofisi Direktörü olarak çalıştı.  2024 ve 2025 yıllarında üst üste iki kez Türkiye’nin en beğenilen 50 CHRO’su listesinde yer alan Yılmaz, son olarak Ata Group Teknoloji Şirketleri CHRO’su olarak görev alıyordu.

Domino’s Pizza Eurasia Group’ta iki üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Satış ve pazarlama alanında uzun yıllara varan deneyim

2005 yılında Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’nden mezun olan Erkan Yıldırım, İngiltere’de Imperial College London’da Pazarlama ve Pazarlama İletişimi Yönetimi eğitimi aldı. Eğitimine 2009 – 2011 yılları arasında Galatasaray Üniversitesi’nde devam eden Yıldırım, yüksek lisansını yönetim alanında ‘Ürün Geliştirme Stratejileri’ projesiyle tamamladı. Kariyerine Next Group PLC bünyesinde Kategori Yöneticisi olarak başlayan Yıldırım, Satış ve Pazarlama alanında birçok büyük şirkette yöneticilik yaptı. 2014 yılında Samsung Electronics Türkiye bünyesine katılan Yıldırım, 10 yıldır farklı  pozisyonlara liderlik etti.

Samsung Electronics Türkiye’de üst düzey atama! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşyerlerindeki çalışan mutluluğunu ve deneyimini objektif ve şeffaf kriterlerle ve çalışan değerlendirmesine göre ölçümleyen bu araştırmada Aytemiz, enerji ve akaryakıt sektöründe en yüksek puanı alan şirket oldu. 

Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke: “Üst üste gelen bu başarı, sürdürülebilir ve güçlü Aytemiz kültürümüzün ve güçlü çalışan bağlılığının bir göstergesidir”

 Aytemiz’in bir kez daha en mutlu işyerleri arasında yer almasına dair Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke: “Bu anlamlı başarıyı, sadece bir yılın performansı olarak değil; uzun vadeli bir vizyonun, kararlı bir kültürel dönüşümünün ve çalışan bağlılığını stratejik öncelik olarak benimseyen yönetim anlayışımızın yansıması olarak değerlendiriyorum. Üst üste ikinci kez bu ödüle layık görülmek, istikrarın, sürekliliğin ve kurumsal değerlerimizin sahada hayat bulduğunun açık bir göstergesidir. 

Tüm çalışanlarımızla mutlu ve bağlı bir takım olabilmek adına birçok faaliyet yürütüyor, çalışan çeşitliliği ve katılımını bu faaliyetlerimizde de sürekli teşvik ediyoruz. Katılımcı süreçlerle desteklediğimiz bu kültürel zemin; yalnızca bireysel değil, kurumsal olarak da bizi ileri taşıyor. Bağımsız bir kuruluş tarafından zorlu dinamiklerin hakim olduğu sektörümüzde en yüksek değerlendirmeyle ödüllendirilmek, aynı zamanda işveren markamızın geldiği noktayı ve çalışan deneyimine verdiğimiz önemi tescilliyor ve gelecekte gerçekleştireceğimiz çalışmalar için bizleri daha da motive ediyor. Sektörümüzdeki en iyi değerlendirmeyi ve kategorideki en yüksek puanı almamız, farklı alanlarda ilklerin markası olma unvanımızı da pekiştirdiği için ayrıca gurur duyuyorum. 

Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü, Aytemizli olmanın gururunu taşıyan tüm ekip arkadaşlarımızın eseridir ve hepsine gönülden teşekkür ederim. Bu mutluluk ve başarımızı tüm paydaşlarımızla her geçen gün büyütmeye ve güçlü geleceğimize sağlam adımlarla birlikte ilerlemeye devam edeceğiz.” dedi.

Aytemiz İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Elçin Akçadağ: “İyi bir çalışan deneyimi; sadece bir İK konusu değil, sürdürülebilir şirket geleceğimizin göstergesidir”

“Aytemiz olarak, müşterilerimize sunduğumuz ürün ve hizmetler kadar merkez ofisimizde, sahada ve tüm organizasyonumuzda çalışanlarımızın deneyimini de önemsiyoruz. Çalışanlarımızın fikirlerini duymak ve geri bildirimlerini geliştirici eylemlere dönüştürmek, insan kaynakları yaklaşımımızın temelinde yer alıyor.

Çalışanlarımıza dair projelerimizi ya da uygulamalarımızı hayata geçirirken aldığımız ödüller, hedeflerimize giden yolda bizi daha da motive ediyor. Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü, çalışanlarımızın katkılarına verdiğimiz değerin yanı sıra, insana dair yaklaşım ve başarılarımızı sürdürülebilir kılma kararlılığımızı ortaya koyuyor.

Aytemiz olarak akaryakıt sektöründeki köklü geçmişimizin getirdiği bilgi ve tecrübeyle, geleceğin potansiyelini harmanlıyor; “Aytemiz ile Gelecek Seninle” diyerek, tüm İK strateji ve uygulamalarımızı uzun vadeli bakış açısıyla yapılandırıyoruz. 

‘Aytemiz ile Hayat Seninle’ yaklaşımımızla sadece işi değil, hayatı da paylaşan bir kurum kültürü inşa ediyoruz. Yeni başlayan ekip arkadaşlarımızı Genel Müdürümüz Sayın Ahmet Eke ile ‘Kahvaltı Sohbetleri’nde bir araya getiriyor; ‘Highway’ mentörlük programımızla şirket içerisindeki farklı seviyeler arasında güçlü bir iletişim ağı kuruyoruz. Gönüllü çalışma arkadaşlarımızdan oluşan Aytemiz Çalışan Konseyi ile düzenli buluşuyor, İK süreç ve uygulamalarına dair görüş ve önerileri doğrudan alıyoruz.  Bayramlaşma ritüelleri, özel gün kutlamaları, spor karşılaşmaları, çalışan kulüpleri, yaza merhaba ve yılbaşı etkinlikleri ve geleneksel buluşmalarla ekip ruhumuzu pekiştiriyoruz. Doğum günü izni, mutlu saatler, ebeveynler için ek doğum izni ve karne günü izni gibi uygulamalarla çalışanlarımızın hayatına değer katıyor; dönemsel desteklerle motivasyonlarını artırıyoruz. Çünkü biliyoruz ki insana dair yaklaşım ve uygulamalarımızın etkili ilerlediğini gösteren en önemli kriterlerden biri, çalışanlarımızın yüksek motivasyon ve bağlılığıdır. Aytemiz’in enerji ve akaryakıt sektöründe sürdürülebilir şekilde üst üste ikinci kez ‘En Mutlu İşyeri’ seçilmesinden dolayı tüm Aytemizliler olarak gurur ve mutluluk duyuyoruz.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aytemiz, Enerji ve Akaryakıt Sektöründe Üst Üste İkinci Kez “En Mutlu İşyeri” Seçildi! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

NVIDIA Blackwell tarafından desteklenen GeForce RTX 50 Serisi Dizüstü Bilgisayar GPU’ları, oyuncular ve içerik üreticileri için oyunun kurallarını değiştiren özelliklerle geliyor. Devasa ölçekte yapay zeka gücüyle donatılan RTX 50 Serisi, yeni deneyimlerin ve üst düzey grafiklerin yolunu açıyor. NVIDIA DLSS 4 ile performansı katlanıyor, görüntüler benzeri görülmemiş hızda oluşturuluyor ve NVIDIA Studio ile yaratıcılıkta yeni kapılar açılıyor. Kullanıcılar, yeni nesil yapay zeka oyunlarına güç veren, performansı ve verimliliği artıran en yeni Intel Core Ultra (Seri 2) işlemcilerin desteğiyle Predator dizüstü bilgisayarlarda oyun performanslarını ve yaratıcılık yeteneklerini zahmetsizce artırabiliyor. Her iki dizüstü bilgisayar da gerçek zamanlı çeviriler ve görüntü oluşturma gibi yapay zeka yoğun işlemler için tasarlanmış yeni bir Windows PC sınıfına karşılık geliyor. Ayrıca meraklıların ve geliştiricilerin son teknoloji yapay zeka modelleri olan NVIDIA NIM Mikroservislerine erişebilmesi için NIM’e hazır yapay zeka sistemleri eşliğinde sunulan en yüksek performansa sahip yapay zeka asistanları, yapay zeka destekli aracıların ve iş akışlarının oluşturmasına olanak tanıyor.

Yenilenen ve Intel ve NVIDIA’nın en yeni donanımlarıyla geliştirilen Predator Orion 3000 oyun masaüstü bilgisayarı, oyun tutkunlarına en yeni AAA oyunlarda grafik seviyesini en üst düzeye çıkarmak için ihtiyaç duydukları avantajı ve içerik oluşturuculara düzenleme veya akış için gerekli performansı sağlıyor.

Predator Triton 14 AI – Yaratıcı Profesyonellerin Rüyalarını Süsleyen Dizüstü Bilgisayar 

Acer’ın son derece kolay taşınabilir 14,5 inç dizüstü bilgisayarı, yüksek performanslı bileşenleri minimalist ve modern bir tasarıma sahip ilgi çekici özelliklerle birleştirerek, iş ve oyun için hafif, güçlü ve sade bir cihaz arayanlara yönelik ideal çok yönlü bir dizüstü bilgisayar haline getiriyor. Özellikle yaratıcı profesyoneller, içerik oluşturucular, oyuncular ve üniversite öğrencileri, bu yeni modelin iş akışlarına getirdiği taşınabilirliği, gücü ve yeni yetenekleri takdir edecekler.

Model, hafif ve dayanıklı alüminyum kasasıyla sadece 1,6 kg ağırlığında ve 17,31 mm inceliğinde tasarlandı. Dizüstü bilgisayarın kasası ve ekranı, minimalist gri kapağını ve ekranını temiz ve lekesiz tutmak için parmak izi bırakmayan bir kaplamaya sahip. Arka kısım boyunca uzanan cilalı gümüş menteşe, farklı açılardan bakıldığında parıldayan yanardöner renkler sergileyen bir elmas kesim işlemine sahip.

Predator Triton 14 AI (PT14-52T), yeni optimize edilmiş hibrit mimariye ve en son teknolojiye sahip Intel Core Ultra 9 288V işlemci ile yaratıcılık ve oyun için kusursuz deneyim sunuyor. Ayrıca optimize edilmiş yaratıcı iş akışları ve video düzenleme, 3D işleme ve canlı yayınlarda maksimum kararlılık için DLSS 4 ve NVIDIA Studio sürücülerine sahip NVIDIA GeForce RTX 5070 Dizüstü GPU’su ile yapılandırılabiliyor. Bir Copilot+ PC olarak Live Captions[2] ile gerçek zamanlı çeviriler ve Image Creator[2] ile Microsoft Paint’te görüntü oluşturma gibi özel deneyimler sağlıyor. Dizüstü bilgisayar ayrıca 32 GB’a kadar LPDDR5X belleği ve 2 TB’a kadar PCIe Gen 4 NVMe depolama alanını destekliyor. 

Yüzde 100 DCI-P3 renk gamı desteğine sahip canlı Calman Onaylı OLED WQXGA+ (2880 x 1800) ekranı, yoğun grafik işlemleri ve profesyonel düzeyde fotoğrafçılık ve video/film çalışmaları için ideal görüntü sunuyor. Keskin görseller, derin kontrast, hassas renk doğruluğu, 120 Hz yenileme hızı ve kesintisiz 1 ms tepki süresi, her karenin akıcı ve her detayın kristal netliğinde olmasını sağlıyor. Dokunmatik ekran, yakınlaştırma, kaydırma, sayfalar arasında dolaşma ve görevler arasında geçiş yapma gibi basit hareketleri destekleyerek gelişmiş kullanıcı etkileşimi ve rahatlığı sunuyor. Bunlar özellikle yaratıcı çalışmalarda iş akışı verimliliğini artırıyor. 

Modern tasarımıyla yazma deneyimini geliştiren Predator Triton 14 AI, stylus kalem desteğinin yanı sıra büyük ve tek parça düğmesiz dokunsal geri bildirimli Corning Gorilla Glass dokunmatik yüzeye sahip. Cihazla birlikte verilen aktif stylus kalem, 4.096 basınç seviyesi, eğim desteği ve 10-450 g arası duyarlı kalem ucu kuvvetiyle AES 2.0, USI 2.0 ve MPP 2.5 protokollerini destekleyerek içerik oluşturucuların, tasarımcıların ve sanatçıların kusursuz, ultra duyarlı ve dayanıklı bir yüzey üzerinde, nokta atışı doğrulukla çizim yapmasını, yazmasını ve üretmesini kolaylaştırıyor. Dokunsal hisleri simüle eden dokunsal geri bildirim özelliği, basıldığında fiziksel geri bildirim sağlayarak hassasiyeti artırıyor ve etkileşimi daha duyarlı, daha doğal hissettiriyor. Dokunsal geri bildirim kullanıcının kişisel tercihine göre özelleştirilebiliyor. Aktif kalem desteği, yapay zeka araçlarıyla etkileşim için daha verimli bir yol sunarak yaratıcıların fikirlerini sezgisel olarak ortaya koymalarına yardımcı oluyor.

Kullanılan gelişmiş termal malzemeler, Predator Triton 14 AI’ın baskı altında serin çalışmasını sağlayarak şık formuyla en zorlu oyunların üstesinden gelmesine olanak tanıyor. Sektörde bir ilk olan Predator Triton 14 AI, verimli ısı transferi için CPU’da grafen termal arayüz malzemelerinin (TIM) kullanılmasına öncülük ediyor ve termal kapasitede[3] yüzde 14,5 artışla geleneksel termal gresi geride bırakarak daha yüksek termal iletkenlik sunuyor. Sadece 0,05 mm ile dünyanın en ince[4] soğutma fanı kanatlarına sahip olan çift 6. Nesil AeroBlade 3D metal fanlar, plastik fanlara kıyasla hava akışını yüzde 20[5] artıracak şekilde maksimum kapasitede çalışıyor. Acer’ın Vortex Flow sistemi, hava akışını kritik bileşenlere yönlendirerek tutarlı, üst düzey performans için hızlı dağılım sağlıyor. Sistem belli noktalarda aşırı ısınmayı önlemek için ısıyı verimli bir şekilde dağıtan buhar odasıyla birlikte çalışıyor. 

Yaratıcı profesyoneller, dizüstü bilgisayarın web kamerasındaki Yapay Zeka Görüş Sensörlü İnsan Varlığı Algılama (HPD) özelliğiyle sağlanan rahatlık ve güvenliği de beğeniyle karşılayacaklar. Bu sistem kullanıcının dizüstü bilgisayarın önünde olduğunu algılayabiliyor ve kişi algılandığında oturum açma, sistemi uyandırma, kullanıcılar uzağa baktığında ekranı karartma veya etrafta kimse olmadığında cihazı kilitleme gibi belirli özellikleri etkinleştirebiliyor.

Tuş başına özelleştirilebilir RGB klavye, canlı bir deneyim sunuyor ve cihazın estetik görünümüne katkıda bulunuyor. PredatorSense, sistem performansı üzerinde gerçek zamanlı kontrol sağlıyor ve dört farklı çalışma modu arasında geçiş yapmayı kolaylaştırıyor. Intel Killer Wi-Fi 7 yüksek hızlı bağlantı ve ultra düşük gecikme süresi sunuyor. Böylece oyuncular oyun sırasında daha fazla işi bir arada yapabiliyor. Thunderbolt 4, sorunsuz çoklu görev için yıldırım hızında veri aktarımına ve şarj yeteneğine sahip.

Predator Helios Neo 14 AI – Hareket Halindeyken Güçlü Oyun Performansı

Yeni Predator Helios Neo 14 AI (PHN14-71) dizüstü oyun bilgisayarı, Acer’ın popüler Helios Neo serisini genişleterek güçten veya son teknoloji oyun özelliklerinden ödün vermeden 14,5 inç taşınabilirliği bir araya getiriyor. Model Intel Core Ultra 9 285H’ye kadar işlemci ve DLSS 4 ile NVIDIA GeForce RTX 5070 Dizüstü Bilgisayar GPU’suna kadar destekliyor. Ayrıca 32 GB’a kadar hızlı LPDDR5X 7467 MHz yerleşik bellek sunmanın yanında, 2 TB’a kadar PCIe Gen4 SSD ile cömert miktarda depolama alanına sahip.

Oyun ve diğer görsellerin harika görünmesini ve yüksek renk doğruluğu sunmasını sağlayan Helios Neo 14 AI, 14,5 inç 16:10 OLED 2,8K WQXGA+ (2880 x 1800) ekranla donatıldı. Bu ekran 0,2 ms tepki süresine sahip ve DCI-P3 renk özelliklerinin yüzde 100’ünü destekliyor. Ayrıca NVIDIA Advanced Optimus desteği de sunuyor.

Üstelik Acer’ın 5. Nesil AeroBlade teknolojisi, CPU üzerindeki sıvı metal termal gres, Vector Isı borusu ve Acer’ın Vortex Flow sistemi sayesinde tüm bu gücü bu kadar ince bir kasanın içinde serin tutmak son derece kolay.

Şık, modern ve dayanıklı bir tasarıma sahip olan Predator Helios Neo 14 AI’ın metal kapağı, dinamik üç bölgeli RGB klavye ile eşleştirilmiş özelleştirilebilir bir RGB logosuna sahip. Böylece kullanıcılar tasarımı kendi benzersiz stillerine göre şekillendirebiliyor. Intel Killer Wi-Fi 6E ve Thunderbolt 4 bağlantı noktası ile hızlı bağlantılar sağlanırken, Acer Experience Zone oyuncuların PurifiedVoice 2.0, PurifiedView 2.0 ve Acer’ın oyunun önemli anlarını otomatik olarak tanıyıp kaydeden ProCam uygulaması gibi yapay zeka destekli özelliklerden yararlanmasını sağlıyor.

Predator Orion 3000 Oyun Masaüstü Bilgisayarı

Predator Orion 3000 (PO3-665) masaüstü oyun bilgisayarı kompakt bir bilgisayar arayışında olan, ancak güvenilir soğutma, genişletilebilirlik ve en yeni nesil oyunların üstesinden gelebilecek üst düzey donanım için yeterli dahili alandan ödün vermek istemeyen oyun meraklıları için mükemmel bir seçim. Özellikle oyuncuları hedefleyen bu güçlü oyun bilgisayarı, Intel Core Ultra 7 265F’ye kadar işlemci ve NVIDIA GeForce RTX 5070 GPU ile yenilenmesinin yanında 32 G’a kadar çift kanallı DDR5 RAM ile geliyor. Ayrıca 2 TB’a kadar M.2 2280 PCIe SSD ve 2 TB’a kadar 7200 RPM HDD ile geniş depolama alanına sahip.

Masaüstünde 28 litrelik hacme sahip olan cihaz, çarpıcı EMI uyumlu bir kasa ve temperli cam yan panellerin yanı sıra, yukarıdan aşağıya uzanan belirgin Predator logosu boyunca uzanan file kaplamaya sahip. Ayrıca ön ve arkada bulunan 120 mm RGB aydınlatmalı sistem fanları, hava akışını artırırken cihaza canlı bir görsel çekicilik katıyor. Predator Orion 3000, Wi-Fi 7’ye kadar kablosuz bağlantı, Ethernet LAN bağlantı noktası ve ön ve arka tarafında bulunan cömert bağlantı noktaları ile hızlı ve sorunsuz bağlantı sunuyor. Kasanın ön tarafında hızlı ve kolay erişim için iki USB 3.2 Gen 2 Type-A bağlantı noktası, bir USB 3.2 Gen 2×2 Type-C bağlantı noktası ve bir ses girişi bulunuyor. Arka kısımda ise dört USB 2.0 Type-A bağlantı noktası, bir çift USB 3.2 Type-A yuvası, bir LAN bağlantı noktası ve üç ses girişi yer alıyor.

Fiyat ve Bulunabilirlik

Predator Triton 14 AI (PT14-52T) EMEA bölgesinde Temuz ayında 2.999 euro’dan başlayan fiyatlarla satışa sunulacak. 

Predator Helios Neo 14 AI (PHN14-71) EMEA bölgesinde Temmuz ayında 1.699 euro’dan başlayan fiyatlarla satışa sunulacak.

Predator Orion 3000 (PO3-665) EMEA bölgesinde Temmuz ayında 1.099 euro’dan başlayan fiyatlarla satışa sunulacak. 

Kesin özellikler, fiyatlar ve bulunabilirlik bölgelere göre değişiklik gösterebilir. Belirli pazarlarda bulunabilirlik, ürün özellikleri ve fiyatlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen www.acer.com adresinden size en yakın Acer ofisi ile iletişime geçin.

Teknik Özellikler

Name	Predator Triton 14 AI
Model	PT14-52T
Operating System	Windows 11 Home
Processor	Intel® Core Ultra 9 processor 288V
Graphics	NVIDIA® GeForce RTX 5070 Laptop GPU
Display	14.5” 16:10 OLED, WQXGA+ (2880×1800), 120 Hz, 340 nits, DCI-P3 100%, 1 ms response time, Calman-verified, finger-touch support only (not pen)
Memory	Up to 32 GB LPDDR5X memory, 8,533 MHz
Storage	Up to 2 TB PCIe Gen 4 NVMe SSD
Cooling	6th Gen AeroBlade Metal fans x2, Graphene thermal interface material, Vapor Chamber, Vortex Flow
Dimensions	321.79 x 221 x 11.05-17.31 mm
Weight	1.6kg
Battery	76 Whr
Wi-Fi and Connectivity	Intel® Killer Wireless Wi-Fi 7 1750i, Bluetooth 5.4 or above
Ports	USB Type-C Thunderbolt 4, Type-C USB 3.2 Gen 2, Type-A USB 3.2 Gen 2 x2 (one with offline charging), HDMI 2.1, microSD Card reader, 3.5 mm combo audio jack
Features	Copilot+ PC, NVIDIA® Studio Premium Driver, Supports finger touchscreen, Haptic touchpad with active stylus pen support (bundled), Anti-fingerprint chassis coating, Human Presence Detection with AI Vision Sensor, Predator Sense 5.0/ Experience Zone, Per-key RGB backlit keyboard, Acer PurifiedView 2.0, Acer PurifiedVoice 2.0, Acer ProCam, PC Game Pass (3 months)
Audio	DTS®X: Ultra, 6 speakers
Camera	FHD 1920x 1080 IR camera

Name	Predator Helios Neo 14 AI
Model	PHN14-71
Operating System	Windows 11 Home
Processor	Intel® Core Ultra 9 processor 285H Intel® Core Ultra 7 processor 255H
Graphics	NVIDIA® GeForce RTX 5070 Laptop GPU NVIDIA® GeForce RTX 5060 Laptop GPU
Display	14.5” 16:10 OLED, 2.8K WQXGA+ (2880×1800), 120 Hz, 400 nits, DCI-P3 100%, 0.2 ms response time, , NVIDIA Advanced Optimus  14.5” 16:10 IPS, WQXGA (2560×1600), 165 Hz, 400 nits, sRGB 100%, 3 ms response time, NVIDIA G-SYNC, NVIDIA Advanced Optimus
Memory	Up to 32 GB LPDDR5X SDRAM on-board memory, 7,467 MHz
Storage	Up to 2 TB PCIe Gen 4 NVMe SSD, 2 slots
Cooling	5th Gen AeroBlade Metal fan x1,  Liquid metal thermal grease, Vector heat pipes, Vortex Flow
Dimensions	323.9 x 254.7 x 11.5-20.8 mm
Weight	1.9 kg
Battery	76 Whr, quick-charging capable
Wi-Fi and Connectivity	Intel® Killer Wi-Fi 6E 1675i, Bluetooth 5.3 or above
Ports	USB Type-C Thunderbolt 4, Type-C USB 3.2 Gen 2, Type-A USB 3.2 Gen 2 x2 (one with offline charging), HDMI 2.1, microSD Card reader, 3.5 mm combo audio jack, DC-In, Kensington lock
Features	Predator Sense 5.0/ Experience Zone, Acer PurifiedView 2.0, Acer PurifiedVoice 2.0, Acer ProCam, AlterView, Copilot, PC Game Pass (3 months)
Audio	DTS®X: Ultra, 2 speakers
Camera	FHD 1920x 1080 IR camera

Name	Predator Orion 3000
Model	P03-665
Operating System	Windows 11 Home
Processor	Intel® Core Ultra 7 processor 265F
Graphics	NVIDIA® GeForce RTX 5070 GPU
Memory	8 GB DDR5 5600 MHz UDIMM16 GB DDR5 5600 MHz UDIMM  Up to 32 GB of dual-channel DDR5 5600 MHz memory
Storage	2 TB NVMe M.2 2280 PCIe Gen 4 SSD
HDD	Up to 2 TB 7200 RPM HDD
Cooling	120 mm system fans (front and rear)
Connectivity	Wi-Fi 7/6E, Realtek 8111H Ethernet  (LAN)
Dimensions	190 (W) x 438 (D) x 378 (H) mm, 28 L
Power	850 W
Expansion slots	PCIe 5.0 x16 slot: 1  PCIe 3.0 x1 slot: 1 M.2 slot for SSD: 2  M.2 slot for WLAN: 1
Ports	Front/Side  Audio jacks (headphone + mic, mic): 1  USB 3.2 Gen 2 Type-A ports: 2 USB 3.2 Gen 2×2 Type-C ports: 1 Rear LAN port: 1  Audio jack (line in, audio out, mic): 3  USB 2.0 Type-A ports: 4  USB 3.2 Gen1 Type-A ports: 2
Features	EMI-compliant tempered glass side panel, RGB Pulsar lighting
Audio	DTS®X: Ultra

Acer, Üst Düzey Dizüstü Oyun Performansı ve Yaratıcı Yetenekleri Harmanlayan Yeni Predator Triton 14 AI Modelini Duyurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DAHA GÜVENLİ HALE GETİRİLİYOR

Büyükşehir Belediyesi Yol ve Bakım Dairesi’ne bağlı Tesisler Şube Müdürlüğü ekipleri, Kocaeli genelindeki üst geçitlerin bakım ve onarımı gerçekleştiriyor. Ekipler, eskiyen yapıları modernize ederek, yayalar için güvenli hale getiriyor. Bu kapsamda Gölcük ilçesi Değirmendere Mahallesi’ndeki yaya üst geçidinde başlatılan tadilat çalışmaları titizlikle yürütülüyor.

BİRÇOK ÇALIŞMA YAPILIYOR

Trafik akışını ve yaya geçişlerini etkilemeden sürdürülen çalışmalar doğrultusunda üst geçitte merdiven basamaklarının ve korkulukların kaynak, zımpara, boya tadilatı işlemleri ve zemin kaplama çalışmaları devam ediyor. Bakım ve onarım çalışmalarının tamamlanmasının ardından üst geçit, yayalara daha güvenli ve modern bir ulaşım imkânı sağlamış olacak.

Gölcük’teki üst geçitler elden geçiriliyor Gölcük’teki üst geçitler elden geçiriliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin ilk Bakanlık onaylı Ar-Ge merkezine sahip akü üreticisi olan İnci GS Yuasa, yalnızca akü üretmekle kalmıyor; bilgi ve teknoloji geliştirerek sektöre ve ülke ekonomisine yüksek katma değer sağlıyor. İnovasyonu kurum kültürünün merkezine yerleştiren şirket, teknolojik dönüşümde de öncü bir rol üstleniyor.

Ar-Ge Merkezinde geliştirdiği yenilikçi çözümlerle 6 kıtada 80’i aşkın ülkedeki kullanıcılarla buluşan İnci GS Yuasa; yerelden globale uzanan güçlü mühendislik ve fikri mülkiyet altyapısıyla çalışmalarını sürdürüyor. Kimyasal, malzeme karakterizasyonu, elektrokimyasal testler, akü performans testleri, elektronik ve data toplama, benchmarking laboratuvarları gibi çok katmanlı süreçlerin yürütüldüğü altı farklı teknik laboratuvar ile faaliyetlerine devam ediyor.

İnci GS Yuasa Ar-Ge Merkezi Bölüm Müdürü Sibel Eserdağ, şirketin teknoloji ve fikri mülkiyet odaklı yaklaşımına dikkat çekti. Sayın Eserdağ, “Patent başvurularımız, teknolojiye olan tutkumuzun ve Ar-Ge’ye verdiğimiz önemin somut bir yansımasıdır. Biz yalnızca ürün değil, bilgi ve teknoloji de üretiyoruz. Bugün itibarıyla Ar-Ge merkezimizin portföyünde 85 adet patent, faydalı model ve endüstriyel tasarım tescili bulunuyor. Bu tesciller, fikri mülkiyet stratejimizi hedef odaklı ve sürdürülebilir bir şekilde yönettiğimizin açık bir göstergesidir. Ar-Ge’ye yaptığımız yatırımlarla sektörde dönüşüme liderlik ediyoruz. Türkiye’nin patent liginde üst sıralarda yer almak, bu alandaki kararlılığımızın ve mühendislik gücümüzün kanıtıdır.” diye belirtti.

Teknolojiyle Güçlenen Global Marka

İleri teknolojiyi üretim gücüyle buluşturan İnci GS Yuasa, Ar-Ge’den ihracata uzanan geniş etki alanıyla enerji depolama çözümlerinde değer yaratan öncü bir markadır. 6 kıtada, 80’in üzerinde ülkeye ulaşan global yapısıyla; sürdürülebilirlik, dijitalleşme ve inovasyon odaklı yatırımları sayesinde yalnızca bugünün değil, geleceğin enerji ihtiyaçlarını da karşılamayı hedeflemektedir.

Kurulduğu günden bu yana güvenilirliği, yenilikçiliği ve mühendislik gücüyle sektöre yön veren İnci GS Yuasa, İnci Holding ve GS Yuasa arasında kurulan stratejik ortaklığın 10. yılını kutladığı bu dönemde, büyümeye ve dönüşüme liderlik etmeyi sürdürüyor.

İnci GS Yuasa, 5 Yıldır Üst Üste Batarya Teknolojilerinde Patent Şampiyonları Arasında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ŞAMPİYONUN RENKLERİ ÜST GEÇİTLERDE

Kocaeli’nde önemli günlerde renk ve ışık gösterileriyle aydınlatılan üst geçitler bu kez Kocaelispor’un şampiyonluğu için yeşil ışıkla aydınlatıldı. Kocaelispor’a koşulsuz destek sunan Büyükşehir Belediyesi, hafta sonu gerçekleşen şampiyonluk kutlamaları öncesinde kentte bulunan modern üst geçitlerin ışıklandırmalarını yeşile büründürdü. Şehre ayrı bir güzellik katan yeşil ışıklandırmalar vatandaşların beğenisini kazandı. Büyükşehir ekipleri bir süre önce de, Başkan Tahir Büyükakın’ın talimatıyla dev Kocaelispor bayrağını Osmangazi Köprüsü’ne ve İstanbul Boğazı’na asarak taraftarların isteğini yerine getirmişti.

Kocaeli’nde üst geçitler yeşile büründü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TV inovasyonunda 19 yıldır üst üste dünya lideri olan Samsung Electronics, soundbar pazarında da üst üste 11. yılda dünya çapında lider konumunu koruyor. Samsung’un pazarda süregelen başarısı, soundbar’larının sunduğu sürükleyici ses deneyimi ve Samsung TV’lerle entegrasyonuna dayanıyor. Örneğin, 2024’te piyasaya sürülen ve büyük yankı uyandıran amiral gemisi HW-Q990D soundbar ile Samsung TV’ler arasındaki sinerjiyi artıran Q-Symphony teknolojisiyle sıradışı bir ev eğlencesi deneyimi yaşatmak için yapay zekâ destekli ses optimizasyon özellikleri sundu.

İnovasyona olan bağlılığını sürdüren Samsung, sektör uzmanlarından ve global teknoloji basınından geniş çapta takdir kazandı. Newsweek, HW-Q990D’yi “2024 yılında satın alabileceğiniz etkileyici ve sıradışı Dolby Atmos soundbar” diye överek prestijli Editörün Seçimi ödülüne layık gördü. Samsung’un şık yaşam tarzı soundbar’ı HW-S800D ise Techlicious tarafından Editörün Seçimi olarak lanse edilerek “tarzından ve alanından ödün vermeden TV’lerinin sesini güçlendirmek isteyen herkes için harika bir seçim” olarak tanımlandı.

Bu övgülerden güç alan Samsung, ev ses teknolojilerinin sınırlarını zorlamaya devam ediyor. Yapay zekâyla geliştirilmiş surrounding ses, gelişmiş bağlantı ve hassas ses işleme özellikleriyle donatılan Samsung’un 2025 soundbar serisi, şirketin dünya çapındaki tüketicilere kaliteli ses deneyimleri sunma konusundaki kararlılığının bir kez daha altını çiziyor.

Konuyla ilgili açıklama yapan Samsung Electronics Görsel Ekran İş Bölümünden Sorumlu Başkan Yardımcısı Hun Lee, şunları söyledi: “Soundbar’larda 11 yıldır üst üste dünya lideri olmanın gururunu yaşıyoruz ve bu başarının birinci sınıf ses deneyimleri geliştirme konusundaki kararlılığımızın bir kanıtı olduğuna inanıyoruz. Daha da kusursuz ve sürükleyici ev eğlencesi deneyimleri sunmak için hem ses kalitesini hem de kullanılabilirliği geliştirerek inovasyonlarımızı ileriye taşımaya devam edeceğiz.”

Samsung soundbar’lar global pazarda 11 yıldır üst üste birinci! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Corendon Airlines’ta üst düzey bir atama gerçekleşti. Türkiye’de ve Avrupa’da havacılık sektöründe birçok yeniliğe imza atan şirketin yeni Ticaretten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CCO) Paul Schwaiger oldu. 

Mart 2024’ten bu yana Corendon Airlines’ta stratejik danışman olarak görev yapan Schwaiger, bu süreçte yönetim ekibiyle yakın iş birliği içerisinde çalışarak birçok ticari ve yapısal iyileştirme sürecine liderlik etti.

“Paul Schwaiger’ın CCO görevini üstlenmesinden memnuniyet duyuyoruz”

Corendon Airlines Yönetim Kurulu Başkanı Yıldıray Karaer atamaya ilişkin açıklamasında, “Paul Schwaiger’ın CCO görevini üstlenmesinden memnuniyet duyuyoruz. Kalıcı atama süreci tamamlanana kadar ticari faaliyetlerimiz Paul Schwaiger tarafından yönetilecek. Stratejik vizyonu ve operasyonel uzmanlığı sayesinde satış organizasyonumuzu güçlendiren Paul Schwaiger, temel süreçlerin sadeleştirilmesine de önemli katkılar sağladı,” dedi.

“Güvenli ve sürdürülebilir bir büyüme için birlikte çalışacağız”

Atama hakkında değerlendirmede bulunan Paul Schwaiger ise “Corendon Airlines’ın yetkin ekibiyle birlikte çalışmak benim için hem büyük bir onur hem de önemli bir sorumluluk. Güvenli ve sürdürülebilir bir büyüme için birlikte çalışacağız. Türkiye ve Avrupa’daki operasyon lisanslarımızla, başlıca tatil destinasyonlarına değer sunmayı sürdüreceğiz,” ifadelerini kullandı.

Havacılık sektöründe satış ve tur operatörü iş birlikleri alanında güçlü bir geçmişe sahip olan Paul Schwaiger, kariyerine Lufthansa’da başlayarak Almanya’da ve Asya’da çeşitli üst düzey görevlerde bulundu. Ardından SunExpress ve Condor gibi önde gelen tatil odaklı havayollarında kilit roller üstlendi. Schwaiger, özellikle Almanca konuşulan ülkelerden Türkiye’ye yönelik turizmin gelişmesinde etkin rol oynadı.

2025’te 20. kuruluş yıldönümünü kutlayan Corendon Airlines önümüzdeki yaz sezonunda; Birleşik Krallık, Almanya, Polonya, Avusturya ve İsviçre’den İspanya, Yunanistan, Mısır ve Türkiye gibi popüler tatil destinasyonlarına uçuşlar gerçekleştirecek. Düsseldorf, Hannover, Köln-Bonn ve Nürnberg ise şirketin öne çıkan uçuş üsleri arasında yer alacak.

Corendon Airlines’ta üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

30 binin üzerinde tekil oyun kullanıldığı etkinlik kapsamında farklı sektörlerden şirketler değerlendirmeye katıldı. B2J tarafından belirlenen oylama sınırını geçen şirketler ödül almaya hak kazandı. 

 Teksüt Satış Direktörü Murat Keleş aldıkları ödül dolayısıyla büyük mutluluk duyduklarını paylaşarak şunları söyledi: “ İki yıldır üst üste bu ödülü almaya hak kazanıyoruz. Profesyoneller ve öğrenciler tarafından en çok çalışılmak istenen şirketler arasında yer almak büyük bir övgü kaynağı bizler için. Bizi bu ödüle layık gören, oylamaya katılan herkese teşekkür ediyoruz. 1956 yılında kurulan Türkiye’nin en köklü süt ve süt ürünleri şirketiyiz. Müşterilerimize en iyi ve sağlıklı ürünleri sunmak için çalışıyoruz.  Yapılan araştırmalar Teksüt’ün sektöründe en itibarlı şirketler arasında olduğunu ortaya koyuyor, müşterilerimizin ürünlerimizi beğendiğini tercih ettiğini gösteriyor.  Türkiye’nin en sevilen, tercih edilen markaları arasında yer alıyoruz. Türkiye’nin lezzetlerini dünyanın 43 ülkesine ihraç ediyoruz. Her gün kurulan sofralarda yer alabilmek için çalışıyoruz, üretiyoruz. Damaklarda iyi bir tat bırakabilmek için çalışmaya; sağlıklı ürünler üretmeye devam edeceğiz.”

Teksüt üst üste ikinci kez en çok çalışılmak istenen şirketler arasında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Oyun ve güç bilgisayarı Excalibur, oyun dünyasını sarsacak G920 modelini satışa sundu. Gelişmiş yapay zeka destekli DLSS 4 teknolojisine sahip RTX 5000 serisi ekran kartlarıyla donatılan Excalibur G920, oyun dünyasını üst düzey grafik performansıyla buluşturuyor. Ayrıca, 300Hz yenileme hızı ve 3ms tepki süresi ile oyuncuların her hamleye anında yanıt almasını sağlayarak, yoğun aksiyon sahnelerinde akıcılığı koruyor ve rekabet avantajını artırıyor. 500 NIT parlaklık seviyesi ile aydınlık ortamlarda dahi görüntülerin en net halini sunan Excalibur G920, %100 DCI-P3 geniş renk gamı ile de oyun ve tasarım süreçlerinde renklerin daha canlı ve doğru yansıtılmasını sağlıyor. Excalibur G920, oyunculara kesintisiz performans ve üstün görsellik sunarak, oyun dünyasında yeni bir dönemin kapılarını açıyor.

Kesintisiz Oyun ve İçerik Üretimi için Güçlü Donanım

Intel’in en yeni işlemcilerinden 14. Nesil Intel i9 14900HX (24 Core), yüksek hız ve stabilite sağlayarak Excalibur G920’nin en zorlu görevlerde bile üstün performans göstermesine olanak tanıyor. NVIDIA GeForce RTX 5070TI, 5080 ve 5090 serisi ekran kartları ise gelişmiş grafik gücü sunarak üst düzey oyun ve içerik üretim deneyimini destekliyor. Nvidia G Sync ve AMD Free Sync teknolojileri, ekran ile ekran kartı arasındaki senkronizasyonu sağlayarak görüntüdeki bozulma ve takılmaları önlüyor. Ekran kartının maksimum yük altında ürettiği ısıyı belirleyen TDP değeri 175W’ı destekleyen Excalibur G920, 12V’luk 2 adet akıllı turbo fan ve 4 hava çıkışı ile uzun süreli kullanımda dahi düşük sıcaklık değerlerini koruyarak, performansın sürekliliğini sağlıyor. Ayrıca 64GB DDR5 RAM desteği ve Wi-Fi 7 ile ultra hız, düşük gecikmeli internet bağlantısı sunuyor ve yoğun oyun deneyimlerinde verimliliği artırıyor.

300Hz Yenileme Hızı ve 3ms Tepki Süresi ile Kesintisiz Heyecan

Excalibur G920, 16’’ 16:10 QHD LCD ekranı, 500 NIT parlaklık seviyesi, %100 DCI-P3 renk desteği ve 2.5K çözünürlüğü ile canlı ve detaylı görüntüler sunuyor. 300Hz yenileme hızı ve 3ms tepki süresi, oyuncuların her anı pürüzsüz ve kesintisiz deneyimle yaşamasını sağlarken, özellikle yoğun aksiyon sahnelerinde netlik ve akıcılığı artırıyor. Geniş renk gamı ve yüksek kontrast oranı sayesinde de oyunlardan grafik tasarım çalışmalarına kadar her kullanım senaryosunda üstün bir görüntü kalitesi sağlıyor. 2,5 kg hafifliği ve 27.9 mm inceliğiyle Excalibur G920,  güçlü donanımına rağmen yüksek mobilite özelliğinden taviz vermiyor. Böylece kullanıcılar, yüksek performanslı bir oyun ve iş istasyonunu diledikleri her yere taşıyabiliyor.

 Gelişmiş Port Seçenekleri ile Üç Ekrana Kadar Görüntü Aktarımı 

Gelişmiş bağlantı seçenekleri Excalibur G920’yi oyun, içerik üretimi ve profesyonel kullanım için çok yönlü bir cihaz haline getiriyor. 1 adet RJ45 portu, 1 adet HDMI 2.1 portu, görüntü desteği sunan 1 adet DP 1.4 Type C portu ve 3 adet USB 3.2 Type A portu ile geniş bağlantı desteği sunan Excalibur G920, (hibrit modda) HDMI ve Type-C desteği ile toplamda üç ekrana kadar görüntü aktarımını mümkün kılıyor. Kullanıcı deneyimini artıran ek özellikler de dikkat çekiyor. Kişiselleştirilebilir RGB klavye, kullanıcılara kendi tarzlarını yansıtma imkanı sunuyor. Dolby Digital ses sistemi ise yüksek ses kalitesi ve üstün ses netliğiyle, oyunculara ve profesyonellere gelişmiş bir multimedya deneyimi sağlıyor.

Excalibur G920 oyun dünyasına çağ atlatacak: Yapay zeka destekli üst düzey donanımıyla geliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Bu başarı çalışma arkadaşlarımızla oluşturduğumuz güçlü kültürün yansıması”

Bir kez daha “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” arasında yer almaktan büyük mutluluk ve gurur duyduklarını söyleyen Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı Tolga Gürkan, “Great Place to Work Enstitüsü tarafından açıklanan listede, bu yıl 1.000’in üzerinde çalışanı bulunan şirketler kategorisinde 2’ncilik ödülünü kazandık. Bu başarı, sadece kurum olarak uygulamalarımızın değil, her bir çalışma arkadaşımızın katkısının, güveninin ve birlikte oluşturduğumuz güçlü kültürün bir yansıması. Dört yıldır üst üste bu prestijli listede yer almak, birlikte inşa ettiğimiz çalışma ortamının sürdürülebilirliğini ve gücünü bizlere bir kez daha gösteriyor. Eşitlikçi, kapsayıcı, çalışan gelişimini ve yetenek yönetimini önceliklendiren, esnek ve çevik bir iş ortamı sunan kurum kültürümüzü güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.

Allianz Türkiye üst üste 4’üncü kez “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme bölümünden mezun olan Verda Duysak, 1996 yılında başladığı profesyonel kariyeri boyunca ev hijyeninden gıdaya farklı sektörlerde liderlik pozisyonlarında bulundu.  Kariyerinin ilk yıllarında çok uluslu şirketlerde çeşitli pazarlama rolleri üstlenen Duysak, Henkel’de Marka Müdürü ve ardından Perfetti Van Melle’de Pazarlama Müdürü olarak görev aldıktan sonra 2007 yılı itibarıyla Yıldız Holding’te Gıda Grubu Global Pazarlama Müdürü pozisyonunda çalışmaya başladı. 2011’de Yıldız Holding’te Pazarlama Direktörü rolüyle üç farklı kategorinin yöneticiliğinin yanı sıra, şirketin Dijital Dönüşüm Lideri olarak stratejik bir sorumluluk üstlendi. 2019-2022 yılları arasında Pazarlama Grup Başkanı şapkasıyla; Kerevitaş, Besler, Marsa, Ev Dışı Tüketim ve İhracat iş birimlerinin pazarlama ve marka stratejileri ile operasyon süreçlerini yönetti. Yıldız Holding’te aralarında yağ, mutfak ürünleri, dondurulmuş gıda, fonksiyonel gıda da bulunan geniş bir portföyün yurtiçi ve yurtdışındaki B2B ve B2C Pazarlama operasyonlarına liderlik eden Duysak, 2022’den bu yana ise Yıldız Holding Pazarlama Başkan Yardımcılığı görevini sürdürüyordu. 

Verda Duysak, pazarlama, marka stratejisi ve yönetimi alanlarındaki zengin deneyimi ile Danone Türkiye’nin Sütlü ve Bitkisel Bazlı Ürünler, Su & İçecek ve Anne-Bebek Beslenmesi kategorilerindeki yenilikçi ürün portföyünün pazarlama, konumlandırma ve büyüme stratejilerine yön verecek.

Sektörün önde gelen kuruluşlarında da kritik sorumluluklar üstlenen Verda Duysak, Reklam Verenler Derneği (RVD), İnteraktif Reklamcılık Derneği (IAB) ve Televizyon İzleme Araştırma Komitesi (TİAK) yönetim kurulu üyesi olmasının yanı sıra, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin de üçüncü dönem mentisidir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Danone Türkiye’ye Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

40 yıllık köklü geçmişiyle Türkiye’nin en büyük 500 Sanayi kuruluşu ve TURQUALITY® Programı kapsamına kabul edilen markalar arasında yer alan; Dünya genelinde 80’in üzerinde ülkeyi kapsayan geniş bir coğrafyaya katma değerli ihracat gerçekleştiren Borsan, dijital dönüşüm konusunda sektörünün ve iş dünyasının öncü şirketlerinden biri. Kendi dijital dönüşüm yolculuğunu direktörlük düzeyinde yapılanmasıyla yöneten Borsan, başarılı uygulamalarını paylaşmak için farklı teknoloji ve iş dünyası platformlarına da davet ediliyor.

TREX organizasyonunda, MEXT Teknoloji Merkezi’nde düzenlenen Kablo Sektöründe Dijital Dönüşüm ve Kazanımları Zirvesi’nin konuk konuşmacıları arasında yer alan Borsan CEO’su Arbek Akay, etkinlikte “Üst Düzey Yönetimin Dijital Dönüşümden Beklentileri” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Konuşmasında dijital dönüşümün başarısının, üst düzey yönetiminin vizyonuna ve şirket kurumsal kültürünün olumlu değişimine bağlı olduğunu vurgulayan Borsan CEO’su Arbek Akay, “Dijital dönüşümde hedefleri ve bu hedefler doğrultusunda üst düzey yönetim beklentilerini doğru belirlemek elbet önemli, ancak dijital dönüşümün de başarılı olabilmesi için gerek üst yönetimden gerekse tüm şirket çalışanlarından beklentileri olduğunu göz ardı etmemek gerekiyor. Dijital dönüşümün ne olduğunu tam olarak içselleştiren üst yönetim vizyonu ve şirketin tüm çalışanlarını kapsayıcı bir kültür değişimi olmadan bu konuda başarı elde etmek söz konusu olamaz” dedi.

Üst Yönetim Vizyonu ve Şirket Genelinde Kültür Değişimine Açıklık Dijital Dönüşümde Başarının Ön Şartı

Konuşmasında, dijital dönüşümün Borsan bünyesinde direktörlük düzeyinde yapılanma ile yönetildiğinin ve Yönetim Kurulu Başkanından başlayarak tüm üst yönetimin dönüşümün başarısı kararlığını paylaştığını ifade eden Arbek Akay, “Borsan’ın 40 yıllık yolculuğunu vizyoner atılım ve sürekli gelişim odağımızla özetleyebiliriz. Müşterilerimizden çalışanlarımıza, iş ortaklarımızdan içerisinde yer aldığımız yerel toplumlara tüm paydaşlarımıza ve ülkemiz ekonomisine sunduğumuz değerleri bir Dünya Markası olarak maksimize etme hedefimiz doğrultusunda kendimizi ve işimizi sürekli geliştiriyoruz. Bu hedefimiz, Borsan üst yönetiminin dijital dönüşüme inancı ve kararlı vizyonu, tüm çalışma arkadaşlarımızın da kültürel değişime olan açıklığı ve katılımcılığı olarak yansıyor. Borsan bünyesinde dijital dönüşümün yönetim sorumluluğu Dijital Dönüşüm Direktörlüğümüzce üstleniyor, ancak tüm departmanlarımız, yöneticilerimiz ve çalışma arkadaşlarımız, bu konuyu geleceğe odaklı bir kültürel değişim olarak sahipleniyor” şeklinde konuştu.

Borsan Dünya Markası Olma Yolunda Rekabet Gücünü Dijital Dönüşümle Bir Sonraki Seviyeye Taşıyor

Borsan’ın dijital dönüşüm sürecinde temel hedeflerini, stratejik kararlarda veri analitiği ve iş zekasından yararlanma, iş süreçlerini daha hızlı ve etkin hale getirme, inovasyonu teşvik etme, müşteri deneyimini geliştirme ve şirketin rekabetçi gücünü artırma olarak özetleyen Arbek Akay, “Pazar trendlerini daha iyi anlamaktan daha hassas talep tahminlerine ve operasyonlarda iyileştirerek daha verimli operasyonlara bir çok alanda stratejik kararlarımız için veri toplamaya ve analizine önem veriyoruz. Otomasyon ve dijital araçlarla daha hızlı iş süreçleri, maliyet tasarrufu ve operasyonel verimlilik artışı hedefliyoruz. Yeni fikirlerin ve yenilikçi teknolojilerin şirkete entegrasyonuna, yeni ürün ve hizmetlerin geliştirilmesine odaklanıyoruz. Bunların yanı sıra, Borsan markamızın en önemli güçlerinden biri olan ve müşteri vasıfları arasında yer alan müşteri deneyimimizi ve müşterilerimizle ilişkilerimizi teknolojinin gücüyle daha da geliştirmeyi önceliklendiriyoruz. Borsan’ın dünya markası olma yolunda rekabetçi gücünü, Dijital Dönüşümle bir sonraki seviyeye taşıyoruz” dedi.

Virgülden Sonraki Haneler Fark Yaratır. 

Borsan CEO’su Arbek Akay, TREX organizasyonunda yapılan Kablo Sektöründe Dijital Dönüşüm ve Kazanımları Zirvesi’ndeki konuşmasında şunları da sözlerine ekledi: “Günümüzde birçok sektörde, dünya genelinde karlılık marjları çok daralmış durumda. Rekabetçiliği koruma odağında dikey entegrasyona yönelim, sadece ülkemizde değil, dünya genelinde sanayi üretiminde 20-30 yıllık dönemde birçok sektörde görülen bir durum. Bundan 30 yıl öncesinde tedarik zincirinin halkalarını oluşturan 5 farklı şirket her biri kendi karlarını koyup diğerine satarak bir üretim sürecini tamamlanmaktaydı. Bu sürecin son halkasında nihai ürünü tamamlayan firma da yaklaşık yüzde 20’ler civarında kar marjları ekleyerek ürünü pazara sunmakta ve satabilmekteydi. Günümüzde artık birçok sektörde firmalar rekabetçiliği muhafaza edebilmek için bu beş şirket tek bir şirket altında konsolide olarak tek bir şirket bünyesinde entegre olmuş durumdadır. Daha önce her adımında birer defa kar eklenerek maliyetlendirilen ürünler şu anda tam entegre üretici firmalar tarafından tüm prosese tek defa olarak o da en fazla yüzde 5’lik bir kâr marjını realize etme noktasına gelmiştir. Görünen odur ki sanayi şirketleri önümüzdeki dönemde rekabetçi kalabilmek ve ürünlerini satabilmek için doğrudan nihai kullanıcıya ulaşma doğrultusunda dikey entegrasyona devam etmek zorunda kalacaklardır. Bunun yanı sıra inovasyona yatırım yaparak katma değer artırıcı çözüm ve ürünler geliştirmek zorundadırlar. Ayrıca operasyonlarda maliyet açısından rekabetçi kalabilmenin ve fark yaratabilmenin anahtarı, detayların doğru yönetimidir. Virgülden sonraki hanelerde yapılacak iyileştirmeler, sonuca büyük etki eder hale gelmiştir. Bunun için detayları ölçebilmek, değerlendirebilmek ve farkı burada yaratabilmek gerekiyor. Dijital dönüşüm bu noktada büyük bir önem arz ediyor ve dijital dönüşümün başarısı da her şeyden önce üst yönetim vizyonuna ve kurumsal kültürdeki değişimin başarısına bağlı.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Borsan CEO’su Arbek Akay: “Dijital Dönüşüm başarısı, üst yönetim vizyonuna ve kurum kültür değişimine bağlıdır” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Otomotiv başta olmak üzere yetkili satıcılık ve servis, lojistik ve sigorta sektörlerinde 34 yıldır faaliyet gösteren ve dünyanın önde gelen araç kiralama markalarından Europcar ve Goldcar’ın Türkiye temsilciliklerini yürüten FDN Grubu, 2024 yılına dair büyüme ve operasyonel verimlilik hedefleri doğrultusunda üst düzey yapılanma gerçekleştirdi. Yeni organizasyonel yapılanma çerçevesinde, Goldcar Türkiye Ülke Direktörlüğü görevine Selahattin Ahmet Aygün getirildi. 

Yapılanma kapsamında bugüne kadar Goldcar Türkiye’de Ülke Direktörü olarak görev alan Serkan Aksakal ‘Europcar Türkiye Genel Müdür Yardımcısı’ olarak atanırken, bu görevi daha önce sürdürmekte olan Serkan Demir ise yeni dönemde FDN Grubu Varlık Yönetimi Departmanı’nda ‘Filo Operasyon & Varlık Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı’ görevini üstlendi. 

“Markalarımızı daha efektif hale getireceğiz”

Türkiye’deki ofis ağını ve operasyonel nokta sayısını artırmayı hedeflediklerini hatırlatan FDN Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Fırat Fidan, bu hedef doğrultusunda 2024 yılında operasyonel yönetimi daha verimli kılmak adına aldıklarını yapılanma kararını açıkladı. Fidan, “Bu yıl markalarımızı daha efektif hale getirebilmek, hem ofis ağımızı hem de filo yapımızı artırmak ve kaliteli hizmet anlayışı ile standartlarımızı daha da yükseltmek amacıyla yeni bir yapılanma hareketine geçtik” dedi. 

“Artan müşteri kapasitesi nedeniyle istihdamı da artıracağız”

Bu yeni dönemde istihdamı da organizasyonel yapılanma ile doğru orantılı olarak artırmayı hedeflediklerini kaydeden Fidan, şöyle devam etti: “Europcar ve Goldcar markalarımızla birlikte artık daha güçlü ve daha fazla müşteriye hitap edebilir duruma geldik. Zaman içerisinde daha fazla büyüme hedefimiz var. Bu sebeple müşterilerimize verdiğimiz hizmeti daha kaliteli ve güvenilir hale getirmek adına, müşteri kapasitemizle birlikte istihdamımız da artıyor. Özellikle yaz dönemindeki talep yoğunluğu ve her iki markamızda açacağımız yeni ofislerle birlikte istihdamımızı artırmayı planlıyoruz.  Yeni istihdam hedeflerini belirlerken pazar koşulları, rekabet durumu ve iş ortamındaki diğer faktörleri de dikkate alacağız.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

FDN Grubu operasyonel verimlilik için üst düzey yapılanmaya gitti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Aylin İkiz: Uluslararası Pazarlar Pazarlama Direktörü

Ulusal ve uluslararası şirketlerde uzun yıllar üst düzey yöneticilik görevlerinde bulunan Aylin İkiz, Uluslararası Pazarlar Pazarlama Direktörü olarak Abdi İbrahim’e katıldı. 1996 senesinde Boğaziçi Üniversitesi Moleküler Biyoloji ve Genetik Bölümü’nden mezun olan İkiz, işletme diploma programını University of California – Berkeley’de, MBA eğitimini ise Doğuş Üniversitesi’nde tamamladı. İkiz  daha sonra sırasıyla Deva Holding’de Ruhsatlandırma Uzmanı ve Ürün Müdürü, Bristol-Myers Squibb’te Kıdemli Ürün Müdürü, Schering-Plough bünyesinde Pazarlama Müdürü, MSD’de Pazarlama Müdürü, Ferring’te Pazarlama Müdürü, Abbott’ta Kıdemli Pazarlama Müdürü, Ulusal Satış Müdürü ve Pazarlama Direktörü olarak görev yaptı. Aylin İkiz bu yeni görevinde, şirketin yurt dışı pazarlara yönelik stratejilerini belirleme, marka bilinirliğini artırma ve rekabetçi konumunu güçlendirme konusunda liderlik yapacak. 

Djamshid Zakhidov: Özbekistan Ülke Müdürü

Özbekistan Ülke Müdürlüğü görevine getirilen Djamshid Zakhidov, lisans eğitimini Dünya Ekonomi & Diplomasi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünde tamamlamıştır. Zakhidovdaha önce sırasıyla; Amerikan Ticaret Odası’nda Direktör Yardımcısı, Coca Cola Özbekistan’da Pazarlama Müdürü; Novo Nordisk’te Özbekistan Ülke Müdürü, Initec Energia S.A’da Proje Danışmanı, Abbott Laboratories’de Genel Müdür, Bosch’da Bölgesel İrtibat Temsilcisi, Polpharma’da Genel Müdür, Acino Pharma’da Genel Müdür ve Merosma’da Direktör olarak görev yaptı. Abdi İbrahim’im Özbekistan’daki faaliyetlerinden sorumlu olacak Zakhidov, şirketin yurt dışı pazarlardaki büyüme hedeflerinin ülke düzeyinde planlaması ve uygulanmasından sorumlu olacak. Satış, pazarlama, tedarik zinciri gibi tüm stratejik ve operasyonel süreçlerin koordinasyonuna liderlik edecek.

Marco Vigna: Abdi Farma Srl, İtalya Genel Müdürü

Abdi Farma Srl, İtalya Genel Müdürü olarak atanan Marco Vigna, lisans eğitimini Torino Üniversitesi, Organik Kimya Bölümü’nde tamamladı. Vigna daha sonra sırasıyla Schwarz Pharma’da Satış Temsilcisi, Pfizer İtalya’da Ürün Uzmanı, The Medicines Company’de Bölgesel Satış Müdürü ve Avrupa & Orta Doğu Ticari Operasyonları Kıdemli Müdürü, Correvio International’da Ülke Direktörü ve son olarak Advanz Pharma’da Ülke Direktörü olarak görev yaptı. Vigna yeni görevinde, Abdi İbrahim ürünlerinin Avrupa pazarlarında pazarlama yetkisine sahip Abdi Farma şirketinin İtalya’daki faaliyetlerine liderlik edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Abdi İbrahim Uluslararası Pazarlar Ekibine, 3 Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, hızla gelişen ve büyüyen Konya’da trafiği rahatlatmak için önemli çalışmalar yürüttüklerini belirterek, bu kapsamda şehre kazandırdıkları 4 önemli köprülü kavşaktan birinin de İstanbul Yolu Fırat Caddesi Köprülü Kavşağı olduğunu anımsattı.

Konya için bir sözü daha yerine getirmenin mutluluğunu yaşadıklarını vurgulayan Başkan Altay, “Daha önce alttan geçişini verdiğimiz İstanbul Yolu Fırat Caddesi Köprülü Kavşağı’mızın üst kısmını da trafiğe açarak hemşehrilerimizin hizmetine sunduk. Bu önemli projenin tamamlanmasıyla birlikte, İstanbul Yolu’nda kesintisiz bir trafik aksı oluştu. İstanbul Yolu’nu kullanan vatandaşlarımızı yol üzerinde hiçbir trafik ışığında beklemeden aktarma imkanımız oldu. Şehrimizin ulaşım alt yapısını güçlendirmek için yatırımlarımızı sürdüreceğiz. İstanbul Yolu Fırat Caddesi Köprülü Kavşağı’mızın şehrimize hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Altay: “Fırat Caddesi Köprülü Kavşağı’nın Üst Tarafı da Hizmete Açıldı” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tugay: “Her türlü iş birliğine hazırız”

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İzmir ile ilgili projelerini anlatarak “Şehirde istihdam alanlarını artırmak için biraz daha yeni çalışmalar yapmak niyetindeyiz. Şehrin büyümesi ve kalkınması ile ilgili bazı potansiyel alanlar var. Tarım ve turizm gibi, bu alanlarda biraz daha fazla girişimci ortaya çıkması, işletmelerin kapasitesini artırması için biz de destek olacağız. Bunları yaparken çevresel sorunlarımızla, iklim konusuyla ilgili de kenti daha duyarlı ve dayanıklı hale getirmek için yeni bir yapılanma içindeyiz. Temiz enerji yatırımlarımızı artıracağız, atık yönetimimizi biraz daha güçlü ve çevreci hale getireceğiz. Bütün bu çalışmalarda da ulusal ve uluslararası iş birliklerimizi olabilen en üst düzeye taşımak istiyoruz. Coğrafi olarak biraz uzağız ama dostluğumuz her zaman yakın. Her türlü işbirliğine hazırız” diye konuştu.

Mbandazayo: “Elimizden geldiği kadar destek vermek istiyoruz”

Lungelo Mbandazayo, “Cape Town ve İzmir bazı benzerlikler içeriyor. Turizm ve kültürde iş birliği çok önemli. Tüm bunlar halkların da birbirini tanımasına fayda sağlıyor. İkili ilişkilerin geliştirilmesinde elimizden geldiği kadar destek vermek istiyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Güney Afrika’nın Cape Town Belediyesi’nden üst düzey heyeti ağırladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Big Chefs CEO’su Altan Kosova konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “Kurucu ortaklarımız Gamze Cizreli ve Saruhan Tan, Big Chefs’in başarısının mimarı olan üst yönetim ekibini şirketimizin ortağı olmaya davet etti. Şirketimizin geleceğine inanan yöneticiler olarak biz de büyüme yolculuğumuzu birlikte sürdüreceğiz. Big Chefs 2023 yılında hızlı büyüyerek dünyada Türkiye dahil Almanya, Belçika, Kazakistan, Azerbaycan, Irak, Kıbrıs, Libya ve Gürcistan olmak üzere 9 ülkede, 120 restorana ulaştı ve 13 milyonun üzerinde misafiri restoranlarında ağırladı. Geçtiğimiz yıl da başarılı bir halka arz gerçekleştirdik.”  

2023 yılı karı 248 milyon lira oldu

2023 yılı finansal sonuçlarını da değerlendiren Big Chefs CEO’su Altan Kosova, enflasyon düzeltmesi öncesi 2023 yılı karı piyasa beklentilerinin üzerinde 248 milyon TL olarak, bir önceki yılın %166 üzerinde gerçekleştiğini söyledi. Kosova sözlerine şöyle devam etti: “Net satışlarımız enflasyon düzeltmesi öncesi %93 büyürken, enflasyon ile düzeltilmiş reel büyüme %28 oldu. 2023 senesinde maliyetleri bir önceki seneye göre çok iyi yöneterek brüt karlılıkta enflasyon öncesi rakamlara göre 3.1 puan, enflasyon ile düzeltilmiş rakamlara göre de 3,8 puan iyileştirerek önemli bir karlılık elde ettik.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Big Chefs Üst Yönetimi Şirkete Ortak Oluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uzman kadrosu ve modern tesisleriyle Türkiye’nin en önemli mamul ilaç ve ilaç hammaddesi üreticilerinden Gensenta’nın yeni Mühendislik Direktörü Kaan Alparslan oldu. Alparslan yeni dönemde, Ar-Ge yatırımlarıyla öne çıkan Gensenta’nın dünya standartlarındaki üretim faaliyetlerinin geliştirilmesi ve teknolojik yetkinliklerinin artırılmasına liderlik edecek.

Kaan Alparslan, lisans eğitimini 1989 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği’nde, yüksek lisans eğitimini ise 1991’de aynı üniversitenin Robotik Mühendisliği Bölümü’nde tamamladı. İş hayatına 1992’de Japonya’da Okura Yusoki’de Robotik Mühendisi olarak başlayan Alparslan, 1997-2008 yılları arasında da Honda Türkiye’de sırasıyla Mühendislik Şefi ve Tesisler Bakım Müdürü olarak görev aldı. Ardından 2008-2024 yılları arasında Novartis Türkiye’de sırasıyla Kurtköy Mühendislik Müdürü ve Mühendislik Direktörü olarak çalışan Alparslan, Nisan ayı itibarıyla Gensenta bünyesine Mühendislik Direktörü olarak katıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gensenta’da üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplantıya Belediye Başkanı Selçuk Yıldız, SASKİ Şube Müdürü Mustafa İşbitiren, Akmercan  Gepa Doğalgaz Bölge Müdürü Mustafa Yardımcı, SEDAŞ Bölge Yöneticisi Musa Dereli, Türk Telekom Bölge Sorumlusu Ferhat Taş ve Geyve belediyesi yetkilileri katıldı.

Geyve Belediye Başkanı Selçuk Yıldız; “İlçemizde çalışmalarımızı tüm kurumlarımızla koordineli olarak gerçekleştirmek istiyoruz. Bu sebeple özellikle yol yapım ve parke taş işleme çalışmalarımıza başlamadan evvel sağlıklı bir planlama yapmak ve koordinasyonsuzluğun yol açtığı yap-boz sistemini bitirmek istiyoruz.  İlçemizde altyapı ile ilgili faaliyet gösteren tüm kurumlarımız bölge yöneticilerinin katılımı ile bu koordineyi en üst seviyede sağlamak adına bir toplantı gerçekleştirdik. Altyapı ile ilgili çalışmaların tamamlandığı sokaklarımızda yol yapım ve parke taşı işleme çalışmalarımıza başlıyoruz. Altyapının eksik olduğu sokaklarımızda kurumlarımız çalışmalarını ivedilikle tamamlayacak sonrasında yol yapım çalışmalarını tamamlayacağız.” Dedi.

Geyve Belediye Başkanı Selçuk Yıldız toplantıya katılan tüm kurum bölge müdürlerine teşekkür ederek koordineli çalışmanın devam etmesi gerekliliğini bildirdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Geyve’de Altyapı ve Üst Yapı Koordinasyon Toplantısı Gerçekleştirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

6 takımın yer aldığı şampiyonada müsabakalar 2 ayrı grupta oynanacak. Türkiye Şampiyonası’nda 2 Balıkesir, 2 İstanbul, 1 Tekirdağ, 1 Kırklareli takımları yer alıyor. Burhaniye Belediyespor ve Balıkesir Büyükşehir Belediyespor, Türkiye Şampiyonası’nda Balıkesir’i temsil edecek.

Burhaniye Belediyespor Başkanı Hasan Bayram, Burhaniye Belediyespor Futbol Şube Sorumlusu Osman Akkoç, Burhaniye Belediyespor Yöneticisi Kemal Yılmaz, Antrenörler Onur Durmaz ve Ünal Korkmaz’ı başarılarından dolayı tebrik ediyor, bizleri gururlandıran genç futbolcularımıza Türkiye Şampiyonası’nda başarılar diliyoruz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Burhaniye Belediyespor U-18 Futbol Takımı, Balıkesir İl Şampiyonası’nda gösterdiği başarılı sonuçlarla üst üste 2. kez Türkiye Şampiyonası’na katılma hakkı kazandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şirketin mali yapısını güçlendirme, hizmet portföyünü genişletme ve uluslararası arenada daha etkin bir konuma gelme hedefleri doğrultusunda gerçekleşen bu yenilikler, 1 Nisan 2024 tarihi itibariyle üst yönetim kadrosunda da bazı görev değişikliklerini beraberinde getirdi.

Yeni dönemde Horoz Lojistik, yaratılacak yeni finansal kaynaklar ile çok önemli projeler ve iş alanlarında hizmetlerini genişletecek. Deniz, hava ve tüm forwarding faaliyetlerini yeniden yapılandıracak olan şirket, uluslararası alanda hızla büyüme planlarını hayata geçirmeye hazırlanıyor. İngiltere ve Almanya’da kurulan şirketlere ek olarak, yıl sonuna kadar 6 ülkeyi daha kapsayacak şekilde genişleme planları yapan Horoz Lojistik, sadece lojistik hizmetleri sunmakla kalmayacak, aynı zamanda e-ticaret alanında da büyük bir genişleme planlıyor. Müşterilere lojistik hizmetlerinin yanı sıra yazılım altyapı desteği, dijital platformlar ve diğer tamamlayıcı hizmetlerin de sunulacağı bu büyük dönüşüm sürecinde, Horoz Lojistik üst yönetiminde bazı görev değişiklikleri gerçekleşmiştir.

İşte yeni yapılanma ve görev değişiklikleri:

Mehmet Aykut Aygüven / Yönetim Kurulu Danışmanı

Aykut Aygüven, İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı olarak Yönetim Kurulu Danışmanı pozisyonunda çalışmalarına devam edecektir.

Gürkan Gürbüz / İcra Kurulu Başkan Yardımcısı- Uluslararası Lojistik Faaliyetler- Vice CEO

Gürkan Gürbüz, Uluslararası Karayolu, E-İhracat, Deniz ve Hava Operasyonları birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

İlker Özkocacık / İcra Kurulu Başkan Yardımcısı- Yurtiçi Lojistik Faaliyetler- Vice CEO

İlker Özkocacık, Yurtiçi Lojistik Grup Başkanlığı ve Yurtiçi Komple Taşıma Grup Başkanlığı faaliyetlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Murat Kaplan / Mali İşler Grup Başkanı – CFO

Murat Kaplan, Muhasebe Departmanı, Finans ve İdari İşler Departmanı, Hukuk Servisi, Sigorta Birimi ve Denetim Birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı olarak çalışmalarına devam edecektir.

Hece Özyaman / Kurumsal İletişim ve Pazarlama Direktörü

Hece Özyaman, Kurumsal İletişim ve Pazarlama faaliyetlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Birol Zengin/ Yurtiçi Lojistik Grup Başkanı- COO

Birol Zengin, Dağıtım Operasyon, Mobilya Operasyonları, Özel Projeler, Depolama Faaliyetleri, E-Ticaret Lojistiği, Süreç Geliştirme birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Aykut Baran / Yurtiçi Komple Taşımacılık Grup Başkanı- COO

Aykut Baran, Filo ve Operasyon Direktörlüğü ile Müşteri İlişkileri ve İş Geliştirme Grup Müdürlüğü birimlerinden sorumlu olup, İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Aytüm Engerek / Yönetim Geliştirme Grup Başkanı- CHRO

Aytüm Engerek, İnsan Kaynakları, Kalite Sistemleri, ISG ve Çevre birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Uğur Özgür Duman / Bilgi Sistemleri Grup Başkanı- CTO

Uğur Özgür Duman, Proje Entegrasyon, Yazılım ve Sistem Destek birimlerinden sorumlu olarak ve İcra Kurulu Başkanı Taner Horoz’a bağlı çalışmalarına devam edecektir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Horoz Lojistik’te Üst Yönetimde Yeniden Yapılanma: Büyüme ve Yenilikçi Vizyon yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ziyaret kapsamında Škoda’nın Türkiye’deki stratejik önemi ve iş birliği olanakları yakından değerlendirildi. Bununla birlikte Türkiye’nin otomotiv pazarındaki güncel durumu, pazar beklentileri ve müşteri ihtiyaçları gibi konularda karşılıklı fikir alışverişi yapıldı.  

“Škoda, Türkiye Pazarında Etkileyici Bir Performans Sergiliyor”

Škoda Auto Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Martin Jahn Türkiye pazarıyla ilgili olarak yaptığı değerlendirmede, “Türkiye bizim için çok önemli ve stratejik bir pazar. Škoda, Türkiye pazarında etkileyici bir performans sergiliyor. Bu dönemde, Škoda müşterilerine Türkiye genelinde toplamda 35 bin 41 araç teslim edildi ve bir önceki yıla göre teslimatlarında yüzde 80’lik bir artış sağladı. 2023 yılı, Škoda’nın Türkiye’deki başarısının bir yansıması olarak tüm zamanların en yüksek satış hacmi ve Škoda’nın bulunduğu tüm ülkeler arasında yıllık artış açısından 4. sıraya yerleştiği bir yıl oldu. Küresel sıralamada ise 8.nci sıraya yükseldi… Škoda’nın Türkiye’deki pazar payı da önemli ölçüde büyüdü; 2023 yılında yüzde 3,6 pazar payı elde etti. Özellikle, Superb sedan satışlarında liderlik koltuğunu korurken, Scala modeli kendi segmentinde 2. sıraya yerleşerek dikkatleri üzerine çekti. 2024 yılında ise Türkiye pazarında 40 binin üzerinde satış adedine ulaşmak istiyoruz. Bu da önemli bir büyüme anlamına geliyor. Ayrıca yeni kurumsal kimliğimizi de tanıtıyoruz. Böylece yetkili satıcı ve servislerimiz de yeni kurumsal logoya geçecek.” dedi. 

Jahn, Škoda olarak Türkiye pazarındaki varlıklarını güçlendirmeyi ve Türk tüketicilere daha fazla heyecan verici ve yenilikçi ürünler sunmayı hedeflediklerini de sözlerine ekledi. 

“Škoda Auto Group, 2023 yılını Rekor Satış ile Kapattı”

Škoda Auto olarak global performanslarını da değerlendiren Martin Jahn “2023 yılında teslimatlarımızdaki yıllık yüzde 18,5’lik artış, 2023 yılında müşterilerimize 866 bin 800 araç teslim edilmesini sağladı. Enyaq modelindeki yüzde 52,1’lik artış ise tam elektrikli SUV’un rekor seviyede 81 bin 700 adetlik teslimat yapmasını sağlamış ve onu birçok Avrupa pazarında en çok tercih edilen elektrikli araçlardan biri haline getirmiştir” dedi.

“Otomotiv sektörü önemli dönüşümler yaşıyor”

Global otomotiv pazarını da değerlendiren Jahn “Teknolojik gelişmeler, değişen tüketici tercihleri ve mevzuat değişiklikleri otomotiv sektörünü etkiledi. Özellikle, Ukrayna’daki savaş gibi benzeri görülmemiş koşullar sektörde belirsizlik yarattı. Elektrikli araçların pazar payındaki artış önemli olsa da küresel büyüme yavaşladı ve tüketici benimseme oranları beklenenden düşük kaldı. Birçok pazarda tüketici güveninin, yüksek maliyetlerin ve jeopolitik belirsizliğin etkisi altında olduğu bir dönemdeyiz. Ayrıca, şarj altyapısının genişleme hızı ve değişken emtia fiyatları da dönüşümün hızını etkilemektedir” şeklinde konuştu. 

Škoda Auto’nun Gelecek Satış Stratejisi, Şu Ana Odaklanıyor

Škoda Auto Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Martin Jahn Škoda’nın gelecek stratejisini şu şekilde açıkladı; “2024 yılında, Scala ve Kamiq gibi çok talep gören modellerin yenilenmiş versiyonları piyasaya sürülecek. Ayrıca, en çok satan model olan Octavia’nın modernize edilmiş bir versiyonu da müşterilerimizle buluşacak. Yeni nesil plug-in hibrit motorlara sahip amiral gemileri Superb ve Kodiaq’ın da yeni versiyonları tanıtılacak. 100 km’den fazla tamamen elektrikli menzile sahip yeni nesil plug-in hibrit motorlara sahip modellerin yanı sıra tamamen elektrikli modellerle pazar payımızı artırmayı hedefliyoruz. Özellikle, Elroq adını verdiğimiz tamamen elektrikli yeni kompakt SUV’un dünya prömiyeri önemli bir adım olacak. Ayrıca, 2025’te tanıtılacak olan tamamen elektrikli kompakt SUV olan Škoda Epiq de müşterilerimize sunulacak. Škoda olarak, popüler kompakt segmentte yeni modellerle konumumuzu güçlendirmeyi ve globalleşme stratejimizi hızlandıracağız.” 

Škoda, Elektrikli Araç Portföyünü Genişletiyor

Škoda Auto Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Martin Jahn, Škoda’nın elektrikli araç vizyonunu ise şu sözlerle ifade etti; “Škoda’nın geleceği, giderek daha elektrikli hale gelmektedir. Marka olarak, müşterilere büyüyen bir tam elektrikli araç portföyü, daha gelişmiş plug-in ve hafif hibritler ile yüksek verimli yanmalı modeller arasında seçim yapma özgürlüğü sunmak istiyoruz. Škoda’yı, elektrikli araç portföyünü genişleterek, önümüzdeki yıllarda altı yeni modelle daha rekabetçi bir konuma getireceğiz. İlk etapta, Enyaq modelimizin ardından Skoda Elroq ve Skoda Epiq, bu modeller arasında vizyonumuzu göz önüne seren seçenekler olarak dikkat çekiyor”. 

Škoda, Büyüme Stratejisi Doğrultusunda Yeni Pazarlara Giriyor

Škoda’nın genişleme stratejisi kapsamında yeni pazarlara giriş yaptığını da hatırlatan Jahn “Hindistan’daki operasyonlarımızı güçlendirme ve yeni pazarlara giriş yapma çalışmalarımız büyüme stratejimiz kapsamında gerçekleşiyor. Bu çerçevede, Brunei’ye giriş yapıldı ve Vietnam gibi pazarlar üzerinde odaklanıyoruz. Kazakistan’da Škoda markasının başarılı bir şekilde geri dönüşünün temelini attık. Bu yıl Octavia, Kamiq, Karoq ve Kodiaq olmak üzere dört model serisinin montajına başlayacağız. Ayrıca, Orta Doğu ve Kuzey Afrika gibi bölgeleri de dikkatle takip ediyoruz” şeklinde konuştu.  

“Škoda, Çekya’nın Türkiye’ye ihracatında 1.nci sırada”

Škoda Auto Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Martin Jahn’ın Türkiye ziyareti onuruna bir akşam yemeği veren Yüce Auto Škoda Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Yüce, burada yaptığı konuşmada “Yüce Auto 70 yıldır otomotiv işinde faaliyet gösteriyor. 1989 yılından bu yana yani 35 yıldır da Çekya’nın bir dünya markası olan Skoda’yı Türkiye’de başarıyla temsil ediyor. Karşılıklı sevgi, saygı ve güven temelinde inşa ettiğimiz bu birlikteliğimiz markamızın önemli başarılara imza atmasında en önemli rol oynuyor. Bugün Çekya’nın Türkiye’ye yaptığı toplam ihracat hacmi içinde Yüce Auto kanalıyla Skoda markasının birinci sırada yer alması bunun en büyük göstergesi“dedi. 

Türkiye pazarındaki varlığını daha da güçlendirmek adına yapılan bu ziyaret, Škoda’nın Türkiye’deki büyüme ve başarı hedeflerini daha da genişletme yolunda önemli bir adım olarak değerlendirildi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Škoda, Türkiye’de Satış Rekoru Kırdı, Markadan Üst Düzey Ziyaret Gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından Mustafa Kemal Sahil Bulvarı’ndaki yaya ve araç trafiğini rahatlatmak için projelendirilen Karataş Yaya Üst Geçidi’nin temeli atıldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülen proje kapsamında ilk olarak alanda zemin güçlendirme çalışmaları tamamlandı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, Karataş’a giderek üst geçidin temelini attı. Başkan Soyer’e İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Özgür Ozan Yılmaz, Fen İşleri Dairesi Başkanı Hamdi Ziya Aydın eşlik etti.

“Çok büyük bir rahatlama sağlayacak”

Üst geçidin bölgedeki araç ve yaya trafiğini rahatlatacağını söyleyen Başkan Tunç Soyer, “Karataş, hem trafiğin sıkıştığı hem yayaların ışık nedeniyle çok beklemek zorunda kaldığı noktalardan biriydi. Bu nedenle üst geçit çok büyük bir rahatlama sağlayacak. Aynı zamanda yaya geçişi de olmayacağı için trafik de hızlanacak. Çift taraflı bir rahatlama olacak. Sıkıntılı bir imalat hazırlık süreci vardı. Deniz kenarında fore kazık uygulanması gerekiyordu. Bütün bunlar tamamlandı. Haziran ayında hizmete girecek. İzmir’e hayırlı uğurlu olsun” diye konuştu.

Konforlu ve güvenli ulaşım

Mustafa Kemal Sahil Bulvarı Karataş Yaya Üst Geçidi çalışmaları kapsamında köprünün ayak temellerine toplam 34 adet fore kazık çalışmasıyla zemin güçlendirilmesi yapıldı. 81 metre uzunluğundaki üst geçidin yoldan yüksekliği 7.75 metre, genişliği ise 3.60 metre olacak. 4 adet yürüyen merdiven ve 2 adet asansör bulunan yaya üst geçidi çevresinde bin 300 metrekarelik çevre düzenlemesi yapılacak. Mustafa Kemal Sahil Bulvarı üzerinde Karataş bölgesinde yapılacak yaya köprüsü, çevresinde bulunan okul, tramvay durağı, sahildeki yaya ve araç trafiğini rahatlatacak, yayalar için konforlu ve güvenli bir platform oluşturacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yeni üst geçit Mustafa Kemal Sahil Bulvarı’na nefes aldıracak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çiğli Belediyesi, İzmir’de bir ilke imza atarak, hayata geçirdiği hizmet, projeler, yerelde inşa ettiği katılımcılık mekanizmaları ve demokrasiye sağladığı katkılarla 2019-2020-2021-2022-2023’te üst üste 5 yıl Avrupa Yerel Demokrasi ödülünün sahibi oldu.  Strazburg’da bulunan Avrupa Konseyi Binası’nda gerçekleşen törenin açılış konuşmasını Yerel ve Bölgesel Yönetimler Kongresi Genel Sekreteri Mathieu Mori gerçekleştirdi. Konuşmanın ardından Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü tarafından belediye faaliyetlerinin yer aldığı bir sunum yapıldı.

Çiğli Belediyesi birçok proje ile etkinlikte yerini aldı 

Çiğli Belediyesi,  Avrupa Konseyi’nin belirlediği “Yerel Topluluklar:  Demokratik Dayanıklılığı Ön Plana Çıkartıyor” konu başlığı ile ilgili yıl boyunca düzenlediği ‘Deprem Bölgesine Geleneklerimizden Gelen İmece Usulü ile Ulaştırdığı Yardımlar’, Sabancı Vakfı, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi ile ortak yürüttüğü uluslararası bir proje olan ‘Şehrime Değer,  Avrupa’nın 7 ülkesinden gelen gençler ile yürütülen çevre duyarlılığı etkinlikleri, Çiğli’de yaşayan vatandaşların beklentilerinin çok daha etkin karşılanması amacıyla mahalle muhtarlıklarına kurulan sandıklar,  çocuklara demokrasiyi öğreten ‘Bir Fikrim Var’ isimli çocuk oyunu gibi birçok etkinlik ve proje ile katılım sağladı. 

Gümrükçü: “İzmir’de bir ilke imza attık”

Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü, göreve geldiği günden bu yana Avrupa Yerel Demokrasi ödülünü her yıl Çiğli’ye kazandırdıklarından dolayı büyük bir mutluluk duyduğunu kaydetti. Gümrükçü, “İzmir’de bir ilke imza atarak 5. Kez bu ödülü almaya hak kazandık. Her daim ilçemiz için çalıştık ancak bunun yanında yaşadığımız pandemi, deprem gibi toplumu derinden sarsan olumsuz olaylar sonrasında da en hızlı harekete geçen ve koordine olan belediye olduk. Yaşadığımız 6 Şubat depreminde hem çalışanlarımız hem de vatandaşlarımız anında harekete geçti. İlçemizden onlarca tır dolusu yardım deprem bölgesine ulaştırıldı, her sene olduğu gibi bu sene de mahallelere kurduğumuz sandıklar ile vatandaşlarımızın dilek, şikayet ve taleplerini en hızlı şekilde öğrendik bu konuda da Türkiye’de bir ilke imza attık. Göreve geldiğimiz günden bu yana uluslararası mecrada birçok ödülün sahibi olmuştuk ancak bu ödülü görev süremiz boyunca her sene alarak bir ilke imza atmış olmanın onurunu yaşıyoruz. Bu vesileyle aldığımız bu ödülü değerli çalışma arkadaşlarıma ve hiçbir zaman desteğini bizlerden esirgemeyen çok kıymetli Çiğli halkına armağan ediyorum” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çiğli Belediyesi’ne Avrupa’dan Üst Üste 5. Kez ‘Yerel Demokrasi Ödülü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Anadolu Efes Türkiye Genel Müdürlüğünü yürüten Onur Altürk, Bira Grubu Başkanı ve Anadolu Efes CEO’su olarak atandı. Şubat sonunda görevden ayrılan Can Çaka’nın yerine atanan Onur Altürk, 1 Mart 2024 itibarıyla yeni görevine başladı. Coca-Cola İçecek’te Müşteri ve Ticari Operasyonlar Direktörü olarak görev alan Tugay Keskin ise aynı tarih itibarıyla Anadolu Efes Türkiye Genel Müdürü olarak görevi devraldı.

Onur Altürk konuyla ilgili şunları paylaştı: “Bira Grubu Başkanı ve Anadolu Efes CEO’su olarak atanmış olmanın gururunu ve mutluluğunu yaşıyorum. Bu yeni görevimde, şirketimizin büyüme ve başarı yolculuğunda daha da ileriye gitmek için kararlılıkla çalışmalarımı sürdüreceğim. Tüm çalışma arkadaşlarımla birlikte öncelikli hedefimiz Anadolu Efes’in global arenada rekabet gücünü daha da artırmak, yenilikçi ve sürdürülebilir büyüme stratejileriyle çalışmalarımıza yön vermek olacak. Bununla birlikte operasyonlarımızın olduğu tüm ülkelerde gezegenimize ve topluma artı değer katacak projeler üretmeye devam edeceğiz.”

Tugay Keskin, “Anadolu Efes’in Türkiye Genel Müdürü olmaktan heyecan ve mutluluk duyuyorum. Ekibimizle birlikte, tüketici odaklılığımız ve inovasyonu öncelik alan vizyonumuzla içinde bulunduğumuz sektörün sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaya devam edeceğiz. 55 yıllık köklü bir kurum olan Anadolu Efes’in başarısını daha da artırmak için çalışacağız” dedi.

2022 yılından bu yana Anadolu Efes Türkiye Genel Müdürlüğünü yürüten Onur Altürk, Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nden mezun olup 1998 yılında Turkcell’de kariyerine başladı. Anadolu Efes ailesine katılmadan önce 12 yıl boyunca PepsiCo’da farklı pozisyonlarda görev alan Onur Altürk’ün, Hızlı Tüketim Ürünleri sektöründe 20 yıla yakın tecrübesi bulunuyor.

Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi mezunu olan Tugay Keskin ise 1993 yılında Coca-Cola İçecek’te kariyerine başladı ve 30 yılı aşkın süre boyunca farklı üst düzey pozisyonlarda yöneticilik yaptı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Anadolu Efes’te üst düzey iki atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin yerli teknoloji markası olarak 33 yıldır sektöre öncülük eden Casper, 20 Şubat Salı günü yoğun bir katılımla “Casper Tech Vision Day” etkinliğini gerçekleştirdi. 3 alt markasıyla hem bireysel hem de kurumsal alanda çözümler sunarak, sektörün liderlerinden biri olan Casper, etkinlikte Excalibur, Casper Nirvana ve Casper VIA ailelerinin en yeni üyelerini tanıttı. 

“33 Yıldır Türkiye’nin Öncü Teknolojisi Markasıyız”

Casper Tech Vision Day etkinliğinde ana konuşmacı olarak yer alan Casper Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Feray Karaman, konuşmasına Casper’da geçen 23 yıllık kariyer yolculuğundan bahsederek başladı. Uzun yıllardır çalıştıkları global iş ortaklarıyla olan güçlü bağları ile küresel pazarla etkileşim içinde kalarak, iş süreçlerini bu doğrultuda planladıklarını açıklayan Feray Karaman, hem kişiye özel üretim hem de seri üretim avantajlarının Casper’ı sektörde   istisnai hibrid bir model olarak öne çıkardığını açıkladı. Karaman, “Casper, 33 senedir bilgisayar teknolojileri gibi global bir alanda, global know-how ile yerel işgücü ve üretimini birleştirerek dünya çapında istisnai bir örnek oluşturuyor. Her sene üzerine koyarak geliştirdiğimiz ürünler, global trendlerin üzerine Türk tüketicisinin beğenileri göz önünde bulundurularak özelleştiriliyor. 3 alt markamız olan Excalibur, Casper Nirvana ve Casper VIA ile Türkiye’nin dijital dönüşümüne öncülük ediyoruz.” açıklamasında bulundu. 

2024’te 15 Yeni Ürün Modeli Sunacak, AR-GE Yatırımlarını 2 kat Artıracak

Son 2 senedir, piyasaya sundukları ‘Yeni Nesil Casper Ürünleri’ stratejisine devam ettiklerini ve bu sene bu ivmeyi daha premium ürünlere çekerek büyümelerini devam ettireceklerini açıklayan Karaman, “2024’te sektördeki dinamiklere ve müşteri beklentilerindeki değişime bağlı olarak, yeniliklerimizi sürdüreceğiz. Yapay zeka teknolojisiyle hız kazanan sektörümüzde, bu gelişmelerle uyumlu yeni ürünlerimiz ve hayata geçireceğimiz çalışmalarımızla, bu yıl yüzde 40 büyüme hedefliyoruz. Bu yönde, ürün gamımızı daha premium line’a çekmek, oyun ve performans bilgisayarlarımızı artırarak uzun ömürlü kullanım performanslarını desteklemek adına gereken araştırma, geliştirme çalışmaları için de AR-GE yatırımlarımızı 2 kat artıracağız. Tüm bu çalışmaların sonucunda 15 yeni üst segment ürünü Türk tüketicisinin karşısına çıkaracağız. En büyük odak noktalarımızdan biri tüketici deneyimini iyileştirmek üzerine. Bilgisayarlarımızda NPU’nun entegre olmasıyla birlikte, yapay zekanın daha optimize ve akıcı bir deneyim sağlamasını hedefliyoruz. 2024 sonunda cihazlarımızın %30’unun yapay zeka destekli olacağını, 2025’te bu rakamın NPU’ların devreye girmesi ile %70’lere çıkacağını öngörüyoruz.” dedi.

Türkiye’nin Tüketiciye Özel Üretim Yapma Becerisi Olan Bilgisayar Üreticisi

Türkiye’de tüketiciye özel üretim yapma becerisi olan bilgisayar üreticisi olarak, kullanıcılarına binlerce tasarım seçeneği arasından dilediğince konfigürasyon yapabilme imkanı tanıdıklarını dile getiren Feray Karaman, “Üretim gücümüzle, ürün tutkumuzu birleştirerek tüketiciye ihtiyaçları olan teknolojinin en iyisini sağlamayı ilke edindik. Her gün 500’den fazla çalışanımızla iş planlarımızı bu yönde güncelliyoruz. AR-GE yatırımlarımızı artırarak, servis operasyonlarımızın odağına koşulsuz müşteri memnuniyetini alıp, kalite değerlerimizi günden güne yükselttik ve yükseltmeye devam edeceğiz. Son teknolojiye ve kaliteye verdiğimiz önemle, 8 şehirdeki 9 noktamızda, 1 saatte hizmet garantisi vererek fark yaratıyoruz. Yenilediğimiz servis operasyonumuzla müşteri memnuniyet oranlarımızı sektör ortalamasının çok üzerine çıkardığımızı söyleyebiliriz.” açıklamasında bulundu.

Yüksek Performans, Yenilikçi Teknoloji: VIA X40

VIA ailesinin yeni üyesi Casper VIA X40 ile yüksek performansın ve yenilikçi teknolojinin geniş kitlelere ulaşmasını sağlayacaklarını belirten Karaman, “VIA ailesinin X serisi extra performans, extra güç anlamına geliyor. Casper’a özel 3D glass tasarımı sayesinde Casper VIA X40, pürüzsüz görünümü tamamlayan ince metalik çerçeveleriyle premium bir görüntü sunuyor. 6.67’’ FHD+ AMOLED ekranıyla dizi/film, video izlerken ve oyun oynarken daha canlı ve daha parlak görüntüler sunarak alınan keyfi artırıyor. Arcsoft yapay zeka yazılımı ile güçlendirilmiş 24MP ön kamera canlı, parlak ve net özçekimler çekilmesini sağlarken, 50MP+5MP+2MP arka kamerası ile de yüksek çözünürlükte canlı ve kaliteli fotoğraflar çekilebiliyor. 3 farklı renk, 3 farklı şık tasarım sunduğumuz Casper VIA X40’ın bu renkleri “Gece Siyahı, Gece Mavisi ve Casper’a özel Casper VIA Beyazı.” diyerek sözlerine son verdi.

Yeni Ürünleriyle Sektörde Standartları Yeniden Belirleyecek

Türk toplumuna 33 yıldır hizmet vermenin kazandırdığı tecrübe ve öngörüyle kullanıcıların ihtiyaçlarını iyi bir şekilde analiz ettiklerini ifade eden Casper PC Satın Alma ve Tedarik Zinciri Müdürü Yunuscan Fakılı, “Casper olarak yüzde yüz yerli AR-GE çalışmalarımız ile ürettiğimiz Casper Nirvana Z100 ve Excalibur G911 ürünlerimizle kurumsal ve oyun bilgisayarı alanında sektörde yeni standartlar belirleyeceğiz.” ifadelerini kullandı. 

“Casper Nirvana Z100, Ürettiğimiz En Hafif ve En İnce Dizüstü Bilgisayarı”

Satışa sundukları Nirvana ailesinin en yeni üyesi Casper Nirvana Z100 dizüstü bilgisayar modeli ile iş profesyonellerinin tüm beklentilerini karşılayacaklarını belirten Yunuscan Fakılı, “Casper Nirvana Z100, firmamızın bugüne kadar ürettiği en hafif ve en ince dizüstü bilgisayarı. 14.9 mm inceliğe ve %89 ekran gövde oranına sahip olan Casper Nirvana Z100, yalnızca 1,25 kilogram hafifliğiyle gün içerisinde dizüstü bilgisayarını yanından ayırmayan iş profesyonelleri için yüksek bir mobilite sağlıyor. Canlı görseller sunmanın yanı sıra opsiyon olarak eklenen OLED dokunmatik ekran, ‘Anti-Damage’ cam ekranı ile hem dayanıklı hem de şık bir tasarım sunuyor. Casper Nirvana Z100, içerisindeki 50 Whr bataryasının sağladığı minimum 12 saatlik pil ömrü ile kullanıcılarına uzun bir kullanımı alışkanlık haline getirecek. Batarya, Type-C hızlı şarj özelliğindeki Nirvana Z100 adaptörü ile tam kapasiteye sadece 2 saatte ulaşırken, sadece yarım saat şarj ile yaklaşık 4 saatlik kullanım imkanı tanıyacak.” dedi.

Intel’in en güçlü 14. Nesil HX İşlemcisiyle Yenilenen Excalibur G911

Excalibur G911’in Intel’in en güçlü 14. Nesil HX işlemcisiyle yenilendiğini ifade eden Fakılı, “Hem oyunlar hem de profesyonel kullanımlar için üstün performans sağlayan Excalibur G911, core gamerler, mimarlar, mühendisler, yazılımcılar gibi profesyonel kesime ve öğrencilere hitap ediyor. Performans/oyuncu dizüstü bilgisayarlarını diğer standart dizüstü bilgisayarlardan ayıran birçok teknoloji mevcut olsa da işlemci ve ekran kartı büyük önem taşıyor. Excalibur G911, dünyanın mobil plaformda en yüksek performansına sahip işlemci ekran kartlarıyla donatıldı. G911’i, Nvidia’nın Ada Lovelace mimarisine sahip RTX4000 ekran kartlarından en güçlü, en üst seviye modellerinden RTX4070 8GB ve RTX4090 16GB ile donattık. Nvidia’nın yenilenmiş teknolojisi DLSS 3.5 yani deep learning süper sampling teknolojisi ile eski teknolojide olan ekrandaki her bir pikselin sadece ışın izleme metoduyla değil, günümüz yeni teknolojisi yapay zeka ile yapılması sonucunda oyuncular için daha efektif ve daha sürükleyici, profesyoneller içinse daha verimli ve üretken bir kullanım vadediyor. Bir diğer performans bileşenimiz ise Intel işlemci. Excalibur G911, Intel’in RaptorLake refresh mimarisindeki 24 çekirdekli Core i9 14900HX işlemcisi ile üretildi. HX işlemciler, standart H işlemcilere göre daha yüksek TDP değeri ile birlikte %50’ye varan daha fazla performans sağlıyor. Excalibur G911’i gamerların hem odaklanabileceği hem de en fazla zevk alabileceği optimal ekran boyutu olan 16” ekran boyutunda tasarladık. Yanı sıra Excalibur G911, 240 Hz yenileme hızı ile en zorlu oyunlarda dahi yüksek FPS değeriyle, oyun tutkunlarına oyun deneyiminin hazzını sonuna kadar yaşatıyor.   Excalibur G911 ile kullanıcıları Türkiye’de ilk kez maksimum performans sağlayan Intel Wifi 7 teknolojisi ile buluşturuyoruz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Casper En Yeni Üst Segment Ürünlerini “Casper Tech Vision Day” Etkinliğinde Tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

25 yıllık sektör tecrübesiyle Erkan Yazal, Nissan Türkiye Satış Sonrası Direktörü olarak atandı.

1999 yılından beri otomotiv sektörünün önemli kuruluşlarında rol aldığı satış sonrası hizmetler alanında dikkat çeken Erkan Yazal, teknik donanımına ek olarak müşteri deneyimi, pazarlama kampanyaları, pazar geliştirme gibi pek çok alanda uzmanlığa sahip. 

Şubat 2024 itibarıyla Nissan Türkiye bünyesine katılan Erkan Yazal, sahip olduğu uzman birikimini Nissan Türkiye için sunacak.

Makine Mühendisi olan Erkan Yazal, Orta Doğu Teknik Üniversitesi mezunu, evli ve 1 çocuk babasıdır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nissan Türkiye’de üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşitme sağlığı çözümleri ve akıllı ses teknolojileri ile işitme kaybı olan kişilerin dünyayla ve çevreleriyle bağlantı ve iletişim kurmalarına yardımcı olan ürün ve hizmetler sunan küresel işitme sağlığı lideri Demant Grup bünyesinde, global çapta ve Türkiye’de üst düzey atamalar gerçekleşti. Şirketin gelecek vizyonu doğrultusunda, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımı ile, Filiz Güvenç, verimli ve başarılı bir organizasyon olarak faaliyet gösteren Demant’ın Türkiye Genel Müdürlüğü pozisyonundan İspanya ve Portekiz ülkelerini kapsayan Demant İberica Bölgesi Genel Müdürlüğüne atandı.

Demant’in işitme sağlığında yaşamları değiştirerek fark yaratan bir vizyon ortaya koyduğunu ifade eden Filiz Güvenç, “Demant olarak sürdürülebilir ve çift haneli güçlü bir büyüme ivmesi kaydetmiş olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Gelişim ve değişim odaklı liderlik yaklaşımımız ile sektörümüzün yanı sıra insanların işitme sağlığına yaklaşımını olumlu yönde dönüştürdüğümüzün farkındayız. Türkiye organizasyonumuz, global ağımız içerisinde önemli bir konuma sahip ve tam anlamıyla Demant Grup için değerli bir yetenek havuzu oluşturuyoruz.  Organizasyon değişikliği sonrasında, kendi kaynaklarımız ile iki yeni genel müdür çıkarabiliyor olmamız, güçlü bir liderlik kültürü ile besleniyor olduğumuzun bir göstergesi. Değerlerimize odaklanarak güçlü kültürümüz, sürekli gelişen ve değişen organizasyonumuz ile işitme sağlığını daha ileri taşımaya liderlik etmeye devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.

Global atama ile birlikte şirket, stratejik hedeflerine odaklanarak işitme sağlığına daha fazla değer katma amacıyla Demant Türkiye ve İdis Türkiye olarak iki ayrı organizasyon halinde faaliyet göstereceği bir karara imza attı. Demant, bu stratejik karar doğrultusunda Türkiye operasyonunu 2 farklı şirket olarak devam ettirecek. Ocak 2024 itibariyle yoluna Demant Türkiye ve İdis Türkiye olarak devam edecek her iki şirket de sektörlerindeki lider pozisyonlarını güçlendirmeyi hedefliyor.

Demant Türkiye Genel Müdürlüğü pozisyonuna daha önce şirkette Finans ve Operasyon Direktörü görevinde bulunan Tayfun Kökçü atandı. İdis Türkiye’nin Genel Müdürü ise daha önce şirketin Perakende İş Birimi Direktörü görevini yürüten Barış Nargileci oldu. 

Tayfun Kökçü; yaşamları değiştiren bir anlayış ile insan odaklı, bilimsel araştırma temelli, yenilikçi teknolojilerle geliştirilen işitme sağlığı tanı ve tedavi ürünleri sayesinde işitme sağlığında fark yaratma vizyonu ile Demant Türkiye olarak güçlü ve odaklı bir yapı ile faaliyet göstermeye devam edeceklerini kaydetti. Kökçü ayrıca, Demant Türkiye olarak işitme sağlığını her gün daha iyiye taşıma tutkuları, etkin satış ve satış sonrası hizmet anlayışı ve geniş kapsama alanları sayesinde, işitme sağlığına öncülük eden firma pozisyonlarını güçlendirmeyi amaçladıklarını ifade etti. 

Barış Nargileci ise İdis olarak Türkiye çapında faaliyet gösterdikleri İşitme Merkezi noktaları ile bireyleri işitme sağlığına kavuşturmak amacıyla kullanıcı odaklı, kişiselleştirilmiş işitme sağlığı klinik hizmetlerini güçlendirerek sunmaya devam edeceklerini vurguladı. Nargileci ayrıca, kullanıcıyı odağına alan yaklaşımları ile işitme sağlığında gelişmiş teknoloji çözümlerini, yüksek klinik uygulamalar ve kişiselleştirilmiş hizmet ile ihtiyaç sahipleriyle buluşturmayı ve sürekli gelişim ve değişim ile işitme sağlığı perakende hizmetleri alanında Türkiye’ye öncülük etme misyonlarına odaklanarak yol alacaklarını belirtti. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Demant Türkiye’de Organizasyon Değişikliği: Global Çapta ve Türkiye Organizasyonunda Üst Düzey Atamalar Gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnsan ve hayvan sağlığı alanında 130 yıldan fazla süredir tedaviler sunan Boehringer Ingelheim, global çaptaki atamalarıyla çalışanlarının kariyer yolculuklarında gelişimlerini destekliyor. Eylül 2021’den bu yana Boehringer Ingelheim’ın Hindistan, Ortadoğu, Türkiye ve Afrika ülkelerini kapsayan IMETA Bölgesi’nde Hayvan Sağlığı Direktörü olarak görev alan Evren Özlü, 1 Ocak 2024 itibarıyla IMETA İnsan Sağlığı Direktörü olarak atandı.

 Evren Özlü Kimdir? 

Özgeçmiş Bilgisi

Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden mezun olan Evren Özlü, ABD’de Arizona State Üniversitesi’nde Ekonomi Master’ını tamamladı. Özlü, Boehringer Ingelheim’da Türkiye ve Sahra Altı Afrika Genel Müdürü ve Dubai’de META Bölgesi Pazarlama Direktörü olarak görev yapmıştır. IMETA Hayvan Sağlığı Direktörlüğü görevi sırasında Evren Özlü, Hindistan Hayvan Sağlığı faaliyetlerinin IMETA Bölgesi’ne entegrasyonunu sağlarken aynı zamanda çeşitli projelerin dolaylı pazarlara uygulanmasına öncülük etmiştir. Aynı zamanda, son iki yıl içinde ülkelerde çeşitli girişimlerde bulunulmasına liderlik eden Özlü, IMETA’nın bölgedeki kaynak dağıtımı süreçlerini ve organizasyon değişimini etkin bir şekilde yönetmiştir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boehringer Ingelheim’dan Üst Düzey Atama: Evren Özlü, Hindistan, Ortadoğu, Türkiye ve Afrika İnsan Sağlığı Direktörü Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

• Ödül, otel, restoran ve deneyimlere ilişkin tüketici yorumlarının kalitesi ve miktarına dayanıyor.
• Bu üstün ödül, Dubai’nın küresel başarılar zincirine eklenen son halka olurken, şehir daha önce dünyanın taşınmak için en iyi şehri ve uzaktan çalışanlar için en iyi şehir seçilmişti.

Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, 11 Ocak 2024: Dubai, Tripadvisor Travellers’ Choice En İyi Destinasyonlar Ödülleri’nde üst üste üçüncü kez dünyanın 1 numaralı destinasyonu seçildi. Böylece Dubai, bu olağanüstü başarıyı yakalayan ilk şehir olma unvanını da almış oldu. 

Dubai’nın uluslararası birinciliği, dünyanın önde gelen seyahat rehberi platformu Tripadvisor tarafından 2024 Travellers’ Choice En İyi Destinasyonlar Ödülleri’nde açıklandı. Tripadvisor Travellers’ Choice ödülü, seyahat severlerin milyonlarca Tripadvisor topluluğu üyesinin incelemelerine dayanarak seçiliyor. Ödüller, 1 Ekim 2022 ile 30 Eylül 2023 arasındaki 12 aylık süre boyunca her destinasyondaki otel, restoran ve deneyim için alınan Tripadvisor yorumlarının ve puanlarının kalitesini ve miktarını dikkate alıyor.

Elde edilen başarı ile ilgili olarak konuşan Dubai Ekonomi ve Turizm Dairesi Genel Müdürü Helal Saeed Almarri “Dubai’nın Tripadvisor Travellers’ Choice En İyi Destinasyonlar Ödülleri’nde üst üste üçüncü kez dünyanın bir numaralı destinasyonu seçilmesi, turizm sektöründeki kamu ve özel paydaşlarımızın ve ortaklarımızın olağanüstü çabaları ve Dubai’nın vizyonuna verdikleri güçlü yanıt sayesinde mümkün oldu.” dedi.

Bu üstün ödül, Dubai’nın küresel başarılar zincirine eklenen son halka olurken, şehir 2023 yılında, finansal hizmetler sağlayıcısı Remitly tarafından yapılan araştırmada “dünyanın taşınmak için en iyi şehri” ve emlak danışmanlığı şirketi Savills tarafından hazırlanan 2023 Yönetici Nomadik Endeksi ilk 20 listesinde “uzaktan çalışanlar için en iyi şehir” seçilmişti. Dubai ayrıca Euromonitor International’ın 2023 En İyi 100 Şehir Destinasyon Endeksi’nde dünyanın 2 numaralı şehir destinasyonu ve Japonya’daki Mori Memorial Vakfı Kent Stratejileri Enstitüsü tarafından yayınlanan Küresel Güç Şehri Endeksi’nde de ilk 10 şehir arasında yer aldı. Birleşik Arap Emirlikleri ise dünyanın en büyük kullanıcı veri tabanı olan Numbeo’nun 2023 bulgularına göre dünyanın en güvenli ikinci ülkesi seçildi. Bu tanınırlık, Dubai’yı yüksek güvenlik standartları ile desteklenen ve seyahat severlerin gönül rahatlığıyla şehri ziyaret etmelerini sağlayan, benzersiz bir yaşam tarzı sunan lider küresel yaşanabilirlik merkezi olarak cazibesini güçlendiriyor.

Dubai Turizm ve Ticaret Pazarlaması Kurumu CEO’su Issam Kazim ise alınan ödül ile ilgili olarak  “Dünyanın dört bir yanından gelen seyahat severler, güvenli, kolay erişilebilir bir destinasyon arayışında. Ailelerden heyecan arayanlara, iş için seyahat edenlerden kültür kaşiflerine kadar her kesim Dubai’nın çeşitliliğini benimsedi. Dubai dünyanın başka hiçbir yerinde bulunamayacak benzersiz deneyimleri fark etmelerini sağladı. Tüketici talepleri ve trendler ilerledikçe, Tripadvisor ve diğer dijital platformlardan aldığımız geri bildirimlerle birlikte Dubai’ye gelen turistlerden doğrudan aldığımız geri bildirimlerle desteklenerek, şehrin sunumları ve hizmetleri üzerinde en yüksek standartları sürdürmek ve ziyaretçilere Dubai’de eşsiz bir deneyim yaşatmak için çalışmaya devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.

Şehrin canlılığının ve çeşitliliğinin bir göstergesi olan lüks ve uygun fiyatlı oteller ve restoranlar, çeşitli cazibe merkezleri ve Emirliğin mirasına saygı gösteren kültürel alanlar Dubai’nin dünyanın favori destinasyonu olarak tekrar tekrar tanınması, ziyaretçileri de tekrar geri gelmesini sağlıyor.  Dubai’nin benzersiz planı, turizmin genel ekonomik büyümeye de önemli bir katkı sağlamasına neden oldu.

Dubai’nin giriş kolaylığı inisiyatifleri, hava bağlantısı, küresel olarak tanınan mutfak sahnesi ve eşsiz yaşam kalitesi, şehrin en üst seviyede tercih edilen destinasyon olmasını sağlamlaştırdı. Dubai Ekonomi ve Turizm Departmanı tarafından yayınlanan en son verilere göre Dubai, 2023’ün Ocak ve Kasım ayları arasında 15.37 milyon uluslararası ziyaretçiyi ağırlarken, 2022’nin aynı dönemine göre %20’lik bir artış yakaladı. Bu başarı aynı zamanda Dubai’nin iş ve eğlence için en üst üç küresel şehrinden biri olmanın yanı sıra ziyaret etmek, yaşamak ve çalışmak için en iyi şehri olma konumunu daha da sağlamlaştırmayı amaçlayan Dubai Ekonomik Ajandası, D33’ün hedefleriyle de uyuşuyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Dubai’ye, Üst Üste Üçüncü Kez Tripadvisor Travellers’ Choice Ödülü: Dünyanın 1 Numaralı Destinasyonu Yine Dubai! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 İşitme sağlığı çözümleri ve akıllı ses teknolojileri ile işitme kaybı olan kişilerin dünyayla ve çevreleriyle bağlantı ve iletişim kurmalarına yardımcı olan ürün ve hizmetler sunan küresel işitme sağlığı lideri Demant Grup bünyesinde, global çapta ve Türkiye’de üst düzey atamalar gerçekleşti. Şirketin gelecek vizyonu doğrultusunda, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımı ile, Filiz Güvenç, verimli ve başarılı bir organizasyon olarak faaliyet gösteren Demant’ın Türkiye Genel Müdürlüğü pozisyonundan İspanya ve Portekiz ülkelerini kapsayan Demant İberica Bölgesi Genel Müdürlüğüne atandı.

Demant’in işitme sağlığında yaşamları değiştirerek fark yaratan bir vizyon ortaya koyduğunu ifade eden Filiz Güvenç, “Demant olarak sürdürülebilir ve çift haneli güçlü bir büyüme ivmesi kaydetmiş olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Gelişim ve değişim odaklı liderlik yaklaşımımız ile sektörümüzün yanı sıra insanların işitme sağlığına yaklaşımını olumlu yönde dönüştürdüğümüzün farkındayız. Türkiye organizasyonumuz, global ağımız içerisinde önemli bir konuma sahip ve tam anlamıyla Demant Grup için değerli bir yetenek havuzu oluşturuyoruz.  Organizasyon değişikliği sonrasında, kendi kaynaklarımız ile iki yeni genel müdür çıkarabiliyor olmamız, güçlü bir liderlik kültürü ile besleniyor olduğumuzun bir göstergesi. Değerlerimize odaklanarak güçlü kültürümüz, sürekli gelişen ve değişen organizasyonumuz ile işitme sağlığını daha ileri taşımaya liderlik etmeye devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.

Global atama ile birlikte şirket, stratejik hedeflerine odaklanarak işitme sağlığına daha fazla değer katma amacıyla Demant Türkiye ve İdis Türkiye olarak iki ayrı organizasyon halinde faaliyet göstereceği bir karara imza attı. Demant, bu stratejik karar doğrultusunda Türkiye operasyonunu 2 farklı şirket olarak devam ettirecek. Ocak 2024 itibariyle yoluna Demant Türkiye ve İdis Türkiye olarak devam edecek her iki şirket de sektörlerindeki lider pozisyonlarını güçlendirmeyi hedefliyor.

Demant Türkiye Genel Müdürlüğü pozisyonuna daha önce şirkette Finans ve Operasyon Direktörü görevinde bulunan Tayfun Kökçü atandı. İdis Türkiye’nin Genel Müdürü ise daha önce şirketin Perakende İş Birimi Direktörü görevini yürüten Barış Nargileci oldu. 

Tayfun Kökçü; yaşamları değiştiren bir anlayış ile insan odaklı, bilimsel araştırma temelli, yenilikçi teknolojilerle geliştirilen işitme sağlığı tanı ve tedavi ürünleri sayesinde işitme sağlığında fark yaratma vizyonu ile Demant Türkiye olarak güçlü ve odaklı bir yapı ile faaliyet göstermeye devam edeceklerini kaydetti. Kökçü ayrıca, Demant Türkiye olarak işitme sağlığını her gün daha iyiye taşıma tutkuları, etkin satış ve satış sonrası hizmet anlayışı ve geniş kapsama alanları sayesinde, işitme sağlığına öncülük eden firma pozisyonlarını güçlendirmeyi amaçladıklarını ifade etti. 

Barış Nargileci ise İdis olarak Türkiye çapında faaliyet gösterdikleri İşitme Merkezi noktaları ile bireyleri işitme sağlığına kavuşturmak amacıyla kullanıcı odaklı, kişiselleştirilmiş işitme sağlığı klinik hizmetlerini güçlendirerek sunmaya devam edeceklerini vurguladı. Nargileci ayrıca, kullanıcıyı odağına alan yaklaşımları ile işitme sağlığında gelişmiş teknoloji çözümlerini, yüksek klinik uygulamalar ve kişiselleştirilmiş hizmet ile ihtiyaç sahipleriyle buluşturmayı ve sürekli gelişim ve değişim ile işitme sağlığı perakende hizmetleri alanında Türkiye’ye öncülük etme misyonlarına odaklanarak yol alacaklarını belirtti. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Demant Türkiye’de Organizasyon Değişikliği: Global Çapta ve Türkiye Organizasyonunda Üst Düzey Atamalar Gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

güvenli şekilde karşıya geçebilmesi için çelik yapı yaya üst geçidi yapılacak.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ana hizmet binasında elektronik teklif sistemiyle

gerçekleşen üst geçit ihalesine 3 firma teklif verdi. İhalede en düşük teklif 26

milyon 865 bin 770 TL oldu.

İKİ MAHALLEYİ BİRBİRİNE BAĞLAYACAK

Gölcük D-130 Karayolu üzerine yapılacak üst geçide Sezai Karakoç ismi

verilecek. Yapılacak Sezai Karakoç üst geçidi Donanma Mahallesini Topçular

Mahallesine bağlayacak. Çelik köprü için 1750 metreküp kazı yapılacak, 1120

metreküp c beton, 72 ton çelik, 2 adet asansör ve güvenli geçiş kamera

konulacak. Yapılacak çalışmanın toplam 180 takvim gününde bitirilmesi

planlandı.

TEKLİF VEREN FİRMALAR

1- Mehmet Oğuzhan Avşarlıgil

26 milyon 865 bin 770 TL

2- İsmail Durmuş ve Ay Taş imalat ortaklığı

30 Milyon 874 bin 781 TL

3- Ertan Acar ve Begün Mühendislik

31 milyon 839 bin 053 TL 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gölcük Donanma Mahallesine üst geçit yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Günümüzde tehdit aktörleri, sadece değerli sistemlerin ve verilerin anahtarlarını ellerinde tuttukları için değil, aynı zamanda yeterince güvenlik önlemi almadıkları için üst düzey yöneticileri giderek daha fazla hedef alıyor. Kurumdaki konumları ve önemleri nedeniyle cazip bir hedef haline gelen C-Suite yöneticileri, iş yoğunlukları ve uzun çalışma saatlerinin verdiği yorgunluk hali nedeniyle oltalama e-posta saldırılarına daha açık bir hale geliyor. Kamuya açık bir yaşam sürmeleri nedeniyle LinkendIn hesaplarını aktif bir şekilde güncelleyen C-Suite yöneticileri, kuruluşun ortağı veya müşterisine atıfta bulunan oltalama e-postalarını geliştirmek isteyen saldırganlara önemli bilgiler sunuyor. Genişletilmiş Algılama ve Yanıt (XDR) çözümleri, erişim ve yetkilendirme politikalarında ihtiyaç duyulan görünürlüğü sağlayarak, olası siber tehditleri belirleyebiliyor ve güvenlik riskini azaltmak için çözüm önerileri sunabiliyor. Uç nokta, kullanıcı, ağ ve diğer güvenlik katmanlarını kapsayan bütünsel bir XDR çözümünün, bir saldırının devam ettiğini gösterebilecek eğilimleri veya farklı olayları tanımlamak için gerekli olduğunu vurgulayan Bitdefender Antivirüs Türkiye distribütörü Laykon Bilişim’in Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, “Kuruluşların itibarını ve ticari faaliyetlerini tehlikeye atabilecek bilgilerin açığa çıkmasını engelleyen XDR, yapay zeka (AI) ve makine öğrenimi (ML) sayesinde mevcut saldırıları gerçek zamanlı olarak analiz edebiliyor, ortalama tespit süresini ve müdahale süresini en aza indirgiyor.” açıklamasında bulunarak C-Suite yöneticilere yönelik yapılan oltalama saldırılarına karşı XDR’ın sağladığı 3 faydayı paylaşıyor.

1. Hızlı Algılama: Üst düzey yöneticileri hedef alan saldırıların kurum üzerinde büyük etki yaratması muhtemel bir durum. Bu nedenle gerçek bir hasar oluşmadan önce bunları mümkün olduğunca çabuk tespit etmek kritik önem taşıyor. Devam etmekte olan bir saldırıyı tespit etmek için AI/ML teknolojisini kullanan XDR, görünüşte ilgisiz olayları analiz ederek saldırının nedenini hızlı bir şekilde algılayabiliyor.

2. Doğru Bağlamı Elde Edin: Bir ihlal tespit edildiğinde zaman, kuruluşların aleyhinde işlemeye başlıyor. XDR çözümleri, güvenlik ekiplerine saldırıyı tespit edebilmeleri için ihtiyaç duydukları bağlamı sağlıyor. İlk erişimin nasıl yapıldığı, yayılabildiği ve hangi sistemlerin etkilendiğini tespit edebilen XDR, herhangi bir veri sızıntısı, komuta ve kontrol iletişimi veya diğer kötü niyetli eylemlere karşı otomatik olarak bilgi toplayabiliyor.

3. Hemen Harekete Geçin: Üst düzey yönetici düzeyinde bir ihlalle uğraşıldığında hız, çok önemli bir etken haline geliyor. Bu nedenle XDR çözümünün saldırıları nasıl durduracağını ve ardından etkisinin en iyi nasıl bertaraf edileceği konusunda eyleme geçilebilir bilgiler sağlaması önem taşıyor. Bu, belirli sistemlerin karantinaya alınması, belirli kullanıcılara erişimin kapatılması, uygulamaların kapatılması veya uç noktaların geri yüklenmesi gibi önerileri kapsayan çözümleri içeriyor.

C-Suite yöneticilere yönelik saldırılar gelir kaybına, işten çıkarmalara ve hatta şirketin iflas etmesine veya faaliyetlerini durdurmasına yol açabilecek kadar zarar verici sonuçlara yol açabiliyor. Kuruluşlardaki olası saldırılara karşı güvenlik ekiplerinin güncel olmayan veya riskli politikalarını belirleyen GravityZone XDR, üst düzey yöneticilere veya şirket içi çalışanlara yönelik saldırıları hızlı bir şekilde tespit edebiliyor ve kuruluş genelindeki yetkilendirmeleri güvenli olacak şekilde yeniden belirliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Üst düzey yöneticilere yönelik geliştirilen oltalama saldırılarına karşı XDR’ın sağladığı 3 fayda yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

YENİKAPI-AVRASYA GÖSTERİ VE SANAT MERKEZİ

Fuara artan talep ile birlikte 10 bin m2’lik bir alana sahip Yenikapı-Avrasya Gösteri ve Sanat Merkezi’nde daha fazla katılımcı ve ziyaretçi ağırlanacak ve turizm profesyonellerinin buluşma noktası olacak. Merkezi lokasyonda bulunan fuar alanı ulaşım ve operasyonel rahatlık açısından İstanbul Turizm Fuarı’nın yeni fuar mekanı olacaktır.

YENİ KONSEPTİ İLE KATILIMCILAR FUARIN TADINI ÇIKARTACAKLAR

Sektör temsilcileri firmaların fuar katılımları tek tip konseptte hazırlanan stantlarda olacak. Stantlarda katılımcı firmaların ihtiyacı olan olan tüm dekor, teknik,toplantı odaları, baskı ve halı ile anahtar teslim verilecek ve böylelikle katılımcıların daha ekonomik ve şık stant ile fuara katılımı sağlanmış olacak. Bu sistem ile firmalar arasındaki stant rekabeti ortadan kalkarken firmaların stant hazırlıkları için harcayacakları zaman ve maaliyet faydası sağlanmış olacak. Stantlar  9 m2’den 400 m2’ye kadar her alan için sunulabilecek.

PROFESYONEL HOSTED BUYER PROGRAMI VE RANDEVU SİSTEMİ

Hedef pazarlardan ağırlanacak hosted buyerlar ile fuar katılımcıları stantlarında gerçekleştirecekleri B2B toplantılar ile iş hacimlerini arttıracaklar.

Yurtdışından gelen satın alıcılar ile stant açan fuar katılımcıları, online randevu sistemi üzerinden randevu alarak stantlarında B2B görüşmeler yapma fırsatı bulacak.

Aynı zamanda www.istanbulturizmfuari.com.tr  web sitesinde ziyaretçi kaydı oluşturan sektör temsilcileri de stant açan fuar katılımcılarından randevu alabilecek.

15 BİNİN ÜZERİNDE PROFESYONEL

İstanbul Turizm Fuarı Dünyadan ve Türkiye’den turizm profesyonelleri, oteller,ülkeler, tur operatörleri, acenteler,kuruvaziyer firmaları,havayolları,servis sağlayıcıları, MICE profesyonelleri ve diplomatik temsilcileri ağırlayarak 220 katılımcı firma ve 15 binin üzerinde turizm profesyonelini buluşturmayı hedefliyor. Sadece turizm sektöründe faaliyet gösteren profesyonellerin ağırlanacağı fuarda, online randevu sisteminde planlanacak randevular ve B2B görüşmelerle özel işbirliklerine de imza atılacağı öngörülüyor. Büyük bir ticari hacim yaratması hedeflenen fuarın, güçlü işbirliklerinin de başlangıç durağı olması bekleniyor.

2.TURİZM ZİRVESİ

Ulusal ve Uluslararası konuşmacılar ile gerçekleştirilecek ‘’Turizm Zirvesi’’ ile yeni trendler ele alınacak ve 2024 turizm sezonu değerlendirmesi ile 2025 beklentiler masaya yatırılacak. Dünyaca ünlü konuşmacıların yer alacağı zirve sektöre yön veriyor olacak.

İSTANBUL TURİZM FUARININ KATKILARI NELER OLACAK?

• Yenikapı-Avrasya Gösteri ve Sanat Merkezi’nde gerçekleşecek fuar sadece sektör profesyonellerine yönelik olacak.
• Kontrat dönemi olması dolayısıyla otel-acente kontratları için mükemmel bir zamanlama fırsatı sunacaktır.
• Erken rezervasyon kampanyalarının başlangıç dönemi olması sebebiyle tüm markaların kampanyalarını aynı anda duyurulmasını sağlayacaktır.
• Uluslararası önemli acenteler ve tur operatörleri, karar verici satın alıcı olarak fuarda yer alacak
• Fuar için özel olarak hazırlanan B2B platform üzerinden sadece (karar verici  satın alıcı) hosted buyerlar ile değil, profesyonel ziyaretçiler ile de B2B toplantılar yapılabilecek
• Ulusal ve Uluslararası konuşmacılar ile gerçekleştirilecek ‘’Turizm Zirvesi’’ ile yeni trendler ele alınacak ve 2024 turizm sezonu değerlendirmesi ile 2025 beklentiler masaya yatırılacak.
• Fuarın ilk gün gerçekleştirilecek ITF Gala Party katılımcılar için eşsiz bir deneyim olacak ve eğlenirken network devam ediyor olacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İstanbul Turizm Fuarı 9-10 Ekim 2024 tarihlerinde yeni yerinde ve yepyeni konsepti ile 2. kez Turizm Sektörünü en üst düzeyde bir araya getiriyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kaspersky Endpoint Detection and Response Expert, AV-Comparatives tarafından yapılan Endpoint Prevention and Response (EPR) Testinde üst üste ikinci yıl en yüksek derece olan ‘Stratejik Lider’ ödülünü aldı. Bu ödül, ürünün uygun ürün maliyeti ve operasyonel doğrulukla birlikte ihlalleri önleme ve bunlara yanıt verme konusunda en iyi etkinlik düzeyini temsil ettiğinin bir kanıtı niteliğinde.

Artan sayıda hedefli karmaşık saldırılar, işletmeleri siber güvenliklerine daha fazla önem vermeye ve tüm varlıklarını korumak için kapsamlı ve etkili siber güvenlik çözümleri uygulamaya zorluyor. Coherent Market Insights tarafından paylaşıldığı üzere, Küresel Uç Nokta Tespit ve Müdahale (EDR) pazarının 2023-2030 dönemi boyunca %26’lık bir yıllık bileşik büyüme oranı (CAGR) kaydetmesi bekleniyor. Bu da EDR’nin çoğu kuruluş için hızla standart bir siber güvenlik aracı haline geldiği anlamı taşıyor.

AV-Comparatives, Uç Nokta Önleme ve Yanıt (EPR) Testi kapsamında 12 EPR ürününü hedefli saldırıları durdurma ve analiz etmedeki etkinliklerini değerlendirmek üzere 50 ayrı hedefli saldırı senaryosuna tabi tuttu. Test ekibi bu ürünlerin Aktif Yanıt (Önleme), Pasif Yanıt (Tespit), Operasyonel Doğruluk Maliyetleri ve İş Akışı Gecikme Maliyetlerini değerlendirdi.

Yapılan testler sonucunda Kaspersky Detection and Response Expert, testin tüm aşamalarında 50 senaryodan 50’sinde saldırıları önledi ve tespit etti. Bu da kümülatif olarak hem Aktif hem de Pasif Yanıt oranlarının yüzde 100 olmasıyla sonuçlandı. Ürün ayrıca iş akışı gecikmeleriyle ilgili hiçbir ek maliyete sebep olmadığını gösterdi. Bu kullanıcının dosyalar analiz edilirken beklemek zorunda kalmayacağı anlamına geliyor. Kaspersky Detection and Response Expert ayrıca düşük toplam sahip olma maliyeti (TCO) ile tüm katılımcılar arasında ilk iki içinde yer aldı.

Araştırmaya göre Kaspersky Endpoint Detection and Response Expert, MITRE’nin taktikleri, teknikleri ve prosedürleri (TTP’ler) ile iyi bir eşleştirme sağlayarak SOC analistlerine olayları araştırmak için gerekli bilgileri sağladı ve uyarıların mükemmel bir şekilde önceliklendirilmesine katkıda bulunarak üretilen tüm uyarılardaki gürültüyü en aza indirdi.

Kaspersky Tehdit Araştırmaları Lideri Alexander Liskin, şunları söyledi: “Amiral gemisi kurumsal çözümümüz Kaspersky EDR Expert’i düzenli olarak bağımsız profesyonel değerlendirmelere tabi tutuyoruz, çünkü bu değerlendirmeler ürünün gerçek yetenekleri hakkında üçüncü taraf uzman görüşü almamıza yardımcı oluyor. Ayrıca gelecekte ürünü geliştirmenin yeni yollarını keşfetmemizi ve verimli teknolojiler ve çözümler geliştirdiğimizden emin olmamızı sağlıyor. AV-Comparatives tarafından yapılan EPR araştırması bu tür bir değerlendirme. Kaspersky EDR Expert’in kurumsal altyapıyı hedefli saldırıların yüzde 100’üne karşı başarıyla korumasından ve en yüksek derecelendirme olan ‘Stratejik Lider’ payesiyle onurlandırılmasından mutluluk duyuyoruz.”

AV-Comparatives CEO’su ve Kurucusu Andreas Clementi de şunları ekledi: “Kaspersky Endpoint Detection and Response Expert, üst üste ikinci yıl Stratejik Lider olarak derecelendirildi. Ürün, testlerin yapıldığı kuruluşun ağını değerlendirme sırasında hedeflenen tüm saldırılara karşı, saldırılar içeride ilerlemeden ve ağa sızmadan önce korumayı başardı.”

Endpoint Prevention and Response Test’in tüm sonuçlarına buradan ulaşabilirsiniz. Kaspersky Endpoint Detection and Response Expert hakkında daha fazla bilgi edinmek için Kaspersky web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kaspersky’e Üst Üste İkinci Defa ‘Stratejik Lider’ Ödülü” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TAV İşletme Hizmetleri Operasyon İcra Kurulu Üyesi Sinan Erem oldu. Erem, 19 ülkede 87 özel yolcu salonu işleten şirketin tüm küresel operasyon süreçlerini yönetecek.

Dünyanın önde gelen havalimanı ve yolcu ağırlama hizmet sağlayıcıları arasında yer alan TAV İşletme Hizmetleri’nde üst düzey atama gerçekleşti. TAV İşletme Hizmetleri Operasyon İcra Kurulu Üyeliği görevine operasyon süreçlerinde 20 yılı aşkın deneyimiyle Sinan Erem getirildi. Erem, kariyerinde farklı kültürlerden insanlarla etkili kişisel ilişkiler kurma ve sürdürme becerisi, inisiyatif alma, yeni iş kurma, kâr ve zarar yönetimi, liderlik, müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için çapraz iş fırsatları, kilit müşteri ve distribütör yönetimi, mağazacılık, eğitim ve performans artırma konularındaki yetkinlikleriyle tanınıyor.

1993 yılında Bilkent Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bölümü’nden mezun olan Erem, Kaliforniya’daki National University’de de Uluslararası İşletme yüksek lisans eğitimini tamamladı. İş hayatına 1997 yılında Kraft Foods’ta Müşteri Yöneticisi olarak başlayan Erem, aynı şirkette sırasıyla Ticari Pazarlama Yöneticisi, Kilit Müşteri Yöneticisi ve Kıdemli Ticari Pazarlama Yöneticisi görevlerinde bulundu. Son görevinde şirketin satışlarında yüzde 200 artış yakalamasında önemli rol oynayan Erem, ardından Philip Morris’te Ulusal Kilit Müşteri Yöneticiliği görevini sürdürdü. 2008 yılında Erem İç ve Dış Tic. A.Ş Yönetici Ortak görevine başlayan Erem, Alshaya Group Türkiye’ bünyesinde yer alan Strabucks’ta Operasyon Müdürü görevlerinde bulundu. Son olarak Starbucks Operasyon Direktörlüğünü yürüten Sinan Erem, TAV İşletme Hizmetleri’nin operasyonlarına Operasyon İcra Kurulu Üyesi olarak katkı sağlayacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TAV İşletme Hizmetleri’nde üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel kurumsal iş uygulamaları şirketi IFS, IFS Cloud ile üst üste üçüncü kez ‘Yılın Varlık Yönetimi Ürünü’ ödülünü kazandı. Bu başarı, IFS’in varlık odaklı endüstrilerde olan kararlılığını ve sektör lideri yeteneklerini vurguluyor.

Construction Computing Awards 2023’ün kazananları, Londra’daki Leonardo Royal Hotel’de gerçekleştirilen törenle duyuruldu. 200’den fazla konuğun bir araya geldiği bu özel gecede, okuyucu oylaması ve jüri değerlendirmeleri ile seçilen şirketlere ödülleri takdim edildi. İngiltere genelinde inşaat sektörü profesyonelleri tarafından büyük bir ilgiyle takip edilen Construction Computing dergisinin düzenlediği Construction Computing Ödülleri, ticari binaların, konut ve toplu konutların yanı sıra her ölçekteki inşaat projelerinin etkili tasarımı, inşası, bakımı ve yenilenmesine yönelik teknolojileri, araçları ve çözümleri değerlendiriyor. Bu ödüller, sektördeki en başarılı ve inovatif çalışmaları onurlandırarak teknolojik gelişmelere katkıda bulunan isimleri öne çıkarıyor.

Global kurumsal iş uygulamaları şirketi IFS, IFS Cloud ürünü ile bu yıl da ödüle hak kazanarak üst üste üçüncü kez “Yılın Varlık Yönetimi Ürünü” ödülüne sahip oldu. IFS CEO’su Darren Roos, ödül hakkında duygularını paylaştı: “Construction Computing Ödülleri’nde üst üste üçüncü kez IFS Varlık Performans Yönetim Ürünü’nün ödüle layık görülmesi bizim için büyük bir gurur kaynağı. Varlık odaklı sektörlerdeki endüstriye özel yaklaşımımız ve sağladığımız yetenekler, bizi varlık yönetimi alanında lider konuma taşıdı. Bu başarı için katkıda bulunan herkese büyük bir teşekkür borçluyuz.

IFS’in sunduğu EAM çözümü, şirketlerin varlık ve müşteri odaklı operasyonlarını optimize etmek için varlıklar ile doğru kişilerin, araçların ve ekipmanların ilişkilendirilmesini sağlayarak şirketlerin operasyonlarını iyileştiriyor ve hangi işin ne zaman yapılacağı konusunda daha yetkin kararlar alınmasını sağlıyor. IFS EAM ile şirketler en kritik operasyonlarını uçtan uca yönetip, hizmetlerinde herhangi bir kesinti olmadan çalışabiliyorlar. Bunlara ek olarak IFS EAM çözümü, yönetim maliyetlerini düşürmenin yanı sıra, kullanılabilirliği artırıp, kullanım ömrünü uzatarak ve arıza süresini en aza indirerek varlıkların karlılığını en üst düzeye çıkarmada şirketlere yardımcı oluyor.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

IFS, Construction Computing Ödüllerinde Üst Üste Üçüncü Kez Yılın En İyi Varlık Yönetimi Ürünü Seçildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Well Works Entertainment’ın 2019 yılında başlattığı Christmas Market İstanbul bu yıl yine ziyaretçilerini büyülemeye hazırlanıyor. Gelenekselleşen Christmas Market etkinliği 8-25 Aralık tarihleri arasında gerçekleşecek ve İstanbul’un en güzel otellerinden biri olan Six Senses Koçataş Mansions, İstanbul’un büyüleyici atmosferinde gerçekleşecek. 

Christmas Market İstanbul, orijinal konseptleri, dünyaca ünlü sanatçı performansları ve enfes lezzetleri bir araya getirerek benzersiz bir deneyim sunuyor. Alman Frankfurter sosisleri, Fransız kruvasanları ve zencefilli kurabiyeler eşliğinde yılbaşının atmosferini sonuna kadar yaşayabileceksiniz. 

Her yıl olduğu gibi bu yıl da Christmas Market yılbaşı temalı hediyelik eşya tezgahlarından ünlü markaların göz kamaştırıcı alışveriş stantlarına, kendin yap atölyelerinden dönme dolap, atlı karınca ve buz pateni gibi birbirinden eğlenceli etkinliklere kadar unutulmaz bir deneyim sunuyor. Ayrıca, gün boyunca sürpriz isimlerin konserleriyle davetliler unutulmaz anlar yaşayacak. 

Katılımcılara keyifli bir festival ve eşsiz bir alışveriş deneyimi sunacak olan Christmas Market İstanbul 2023, zengin kültürel mirası ve benzersiz atmosferiyle şehre büyülü bir dokunuş yapmaya hazırlanıyor.

Etkinlik boyunca biletler Passo üzerinden satışa sunulacak. Detaylı bilgi ve bilet satın almak için https://www.passo.com.tr/en/event-group/christmas-market-istanbul-six-senses-kocatas-mansions-istanbul/116613 adresini ziyaret edebilir veya Passo uygulamasını kullanabilirsiniz.

Etkinlik Programı:

Hafta İçi Seans Saatleri:

15:00 – 23:00

Hafta Sonu Seans Saatleri:

1. Seans: 11.00 – 17:00

2. Seans: 18:00 – 23:00

Christmas Market for Kids (#CM4Kids), pazar günleri 1. seanslarda gerçekleşecek ve içerisinde çocuklara özel aktivite, atölye ve şovlara yer verilecektir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Christmas Market İstanbul ile yeni yıl coşkusu bir üst seviyeye taşınıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin lider Tekno-Güzellik şirketi L’Oréal Türkiye’de 1 Kasım 2023 itibarıyla üst düzey 3 atama gerçekleşti. L’Oréal Türkiye Tüketici Ürünleri Genel Müdürü Mehmet Karamollaoğlu, SAPMENA Bölgesi’nde Tüketici Ürünleri Bölümü Orta Doğu ve Kuzey Afrika Bölgesi Genel Müdürü olarak önemli bir rol üstlenecek. 2021’den beri L’Oréal Türkiye Profesyonel Ürünler Genel Müdürlüğü görevini üstlenen Volkan Yıldız, L’Oréal Türkiye Tüketici Ürünleri Bölümü Genel Müdürü olarak atandı. L’Oréal Türkiye Tüketici Ürünleri İş Geliştirme Direktörü Bahadır İnanç ise L’Oréal Profesyonel Ürünler Bölümü Genel Müdürlüğüne getirildi.

Mehmet Karamollaoğlu, SAPMENA Bölgesinde Tüketici Ürünleri Bölümü Orta Doğu ve Kuzey Afrika Bölgesi Genel Müdürü Oldu 

Mehmet Karamollaoğlu ABD, Almanya, Türkiye ve Tayland’daki farklı sağlık ve güzellik şirketlerinde zengin bir deneyim elde ettikten sonra 2018 yılında L’Oréal’e katıldı. 2019 yılında Çekya Bölgesi Tüketici Ürünleri Bölümü Genel Müdürü olarak atandı ve bölümün dönüşümüne yardımcı oldu. Ekim 2020’de atandığı Türkiye Kurumsal İletişim ve Tüketici Etkileşimi & Pazar İçgörü Direktörlüğü görevinde, şirketin itibarını güçlendirecek stratejiler oluşturdu, “Dünyayı Harekete Geçiren Güzellik” kampanyasını başlattı ve L’Oréal Türkiye’nin pandemi sonrası dönemde pazar ve tüketici anlayışını güçlendirdi. 

Eylül 2021’de, Tüketici Ürünleri Bölümü Genel Müdürü görevine geçen Karamollaoğlu; değişken pazarları yönetme ve büyüme fırsatları bulma konusundaki uzmanlığını ve liderliğini daha da geliştirdi, etkileşimi ve iş birliği yüksek bir kültür oluşturdu. Ana ürünlere, dijitale, verimlilik getiren O+O aktivasyonlara, dijitalleştirilmiş satış organizasyonuna odaklanmayı önceliklendirerek büyük bir dönüşüme liderlik etti. 

Güçlü liderliği ve iş ortakları ile olan iş birliği ile takdir toplayan Karamollaoğlu; yenilikçi, iş birlikçi yaklaşımı ve ilham veren liderlik becerileriyle yeni görevinde de tüketici ürünleri alanında ilklere ve başarılara imza atmayı ve yönettiği bölgeyi ileriye taşımayı sürdürmeyi hedefliyor.

L’Oréal Türkiye Tüketici Ürünleri Bölümü’nün Yeni Genel Müdürü Volkan Yıldız 

Volkan Yıldız, çok uluslu ve önemli FMCG şirketlerinde 14 yılı aşan satış deneyiminin ardından 2016 yılında L’Oréal Türkiye’ye katıldı. 2017-2021 yılları arasında bölümün Satış Direktörü olarak çeşitli ticari ve organizasyonel transformasyon projelerine liderlik etti ve bölümün büyüme yolculuğunda ekibi ile birlikte çeşitli pazarlara örnek olarak gösterilen “best practice” uygulamalar geliştirdi. L’Oréal Türkiye örnek bir “aktivasyon” ülkesi haline geldi, dünyanın en büyük 10 e-ticaret ülkesi arasına girdi ve yetenek geliştirme programlarını güçlendirdi. 

Volkan Yıldız, Temmuz 2021’de Türkiye Profesyonel Ürünler Bölümü Genel Müdürü olarak atanmasının ardından, liderlik ettiği inovatif dönüşüm projeleri, yeni iş modelleri ve anlam odaklı fayda projeleri ile L’Oréal iş ortaklarıyla birlikte sektörün dönüşümüne liderlik etti. 

Volkan Yıldız, 1 Kasım 2023 tarihi itibarıyla Tüketici Ürünleri Bölümü Genel Müdürü olarak görevine devam ediyor.

Bahadır İnanç, L’Oréal Profesyonel Ürünler Genel Müdürlüğü Görevini Yürütecek 

14 yılı aşkın satış ve pazarlama deneyiminin ardından 2015 yılında L’Oréal Türkiye Tüketici Ürünleri Bölümü ailesine katılan Bahadır İnanç, farklı satış liderlik rollerinde, ticari mükemmellik ve verimlilik projelerine öncülük ederek organizasyonun modernizasyonu ve yeniden yapılanmasını sağladı. 2021 yılından bu yana sürdürmekte olduğu İş Geliştirme Direktörlüğü görevinde, dönüştürücü liderliği ile birlikte fonksiyonun yeniden tasarlanması, O+O transformasyon ve gelir büyütme yönetimi gibi süreçleri kurgulayarak bölümün büyümesine önemli katkılar sağladı.

Bahadır İnanç, 1 Kasım 2023 tarihi itibarıyla Profesyonel Ürünler Bölümü Genel Müdürü olarak görevine devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

L’Oréal Türkiye’de üst düzey atamalar gerçekleşti  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Muğla Büyükşehir Belediyesi tarafından Yatağan Atatürk Caddesinde

başlatılan alt yapı çalışmalarının yüzde 70’lik bölümü tamamlandı.

Muğla Büyükşehir Belediyesi İl genelinde yürüttüğü alt ve üst yapı

çalışmalarına devam ediyor. Özellikle kesintisiz ve sağlıklı su sağlamak,

atıksuyun doğaya zarar vermesini engellemek ve yağışların su baskınlarına

neden olmasının önüne geçmek için büyük önem taşıyan altyapı yatırımları

şehrin birçok noktasında hizmete sunuluyor. İl genelinde gerekli görülen ve

aciliyeti olan bölgelerde projelerini hayata geçirmeye devam eden büyükşehir

ekipleri kanalizasyon, içme suyu ve yağmur suyu projelerinin yanı sıra yol ve

kaldırım düzenlemeleri gerçekleştiriyor. Bu kapsamda son olarak Yatağan’da

Atatürk Caddesindeki alt ve üstyapı çalışması başlatan ekipler projenin yüzde

70’lik kısmını tamamladı.

Alt ve Üstyapı Çalışmaları Sürüyor

Çalışmalar kapsamında Muğla Büyükşehir Belediyesi, Yatağan Atatürk

Caddesinde 600 metre kanalizasyon hattının 450 metresini, 750 metre içme suyu

hattının 450 metresini ve 600 metre yağmur suyu hattının 450 metresini

tamamladı. Ekipler alt yapı çalışmalarının tamamlanmasının ardından Atatürk

Caddesi üzerinde 3 kat sıcak asfalt, 2300 m2 doğal taş ve kaldırım çalışması

gerçekleştirecek. Muğla Büyükşehir Belediyesi Atatürk Caddesinden önce

Mehmet Özcan Caddesinde sıcak asfalt, 2500 m2 kaldırım ve bordür imalatının

yanı sıra 40 adet yağmur suyu ızgaralarının yapımını gerçekleştirdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yatağan Alt ve Üst Yapı Çalışmalarının Yüzde 70’i Tamamlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ülkemizi CEV Challenge CUP’ta temsil eden Nilüfer Belediyespor Kadın

Voleybol Takımı son 16 turunda Hırvatistan’ın Marina Kastela Takımı’nı her

iki maçta da üstün bir oyunla 3-0 yenerek bir üst tura yükseldi.

Nilüfer Belediyespor deplasmanda kazandığı 3-0’ın rövanşında rakibi Marina

Kastela’yı Cengiz Göllü Voleybol Salonu’nda ağırladı. İlk maçta olduğu gibi

ikinci maçta da üstünlüğünü rakibine kabul ettiren Nilüfer’in sultanları, setleri

25-16, 25-15 ve 25-15 sonuçlarla farklı kazandı. File önü üstünlüğü maç başınca

elden bırakmayan mavi yeşil beyazlı voleybolcuların etkili hücumlarını, Hırvat

ekibi durdurmakta zorlandı. Rakibinin oyun kurmasına da izin vermeyen

Nilüfer’in sultanları maçı 3-0 kazanarak, son 8 turuna kaldı.

Maçtan sonra oyuncularını kutlayan Nilüfer Belediyespor Başkanı Tamer İşler

“Vodafone Sultanlar Ligi gibi dünyanın en elit liginde mücadele ediyoruz.

Ligimizin rekabetçi yapısı ve maç temposu sadece bizim değil, diğer Türk

takımlarımızın da Avrupa kupalarında başarılı sonuçlar almalarında etkili

oluyor. Biz hedefimizi CEV Challenge Cup’ta final olarak belirledik ve bunu

başaracak bir kadroya sahibiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nilüferin sultanları üst tura rahat geçti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gelecek Varlık, yeni insan kaynakları liderini belirledi. Birçok önemli markada insan kaynakları danışmanlığı yapan ve yönetiminde görevler üstlenen Gaye Kaleağası, Gelecek Varlık Yönetimi İnsan Kaynakları Direktörü oldu.

Varlık yönetimi sektörünün lider şirketi Gelecek Varlık, önemli bir atama gerçekleştirdi. Gelecek Varlık Yönetimi İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Gaye Kaleağası getirildi. Kaleağası, 18 yılı aşan kariyeri boyunca birçok sektörün önde gelen kuruluşlarında İnsan Kaynakları yöneticiliği deneyimine sahip.

Gelecek Varlık Yönetimi, 2005 yılından bu yana finans sektörünün gecikmiş borçlarını satın alarak kurumların bilançosunun temizlenmesine, borçların yeniden yapılandırılmasına olanak tanıyor. 

Gaye Kaleağası kimdir?

Gaye Kaleağası, 18 yılı aşan kariyerinde insan kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında, stratejik ve yenilikçi insan kaynakları süreç ve uygulamalarında aktif rol aldı. Özellikle yetenek kazanımı, gelişimi ve yönetimi, işveren markası ve iç iletişim, kültürel dönüşüm ve çalışan bağlılığı başta olmak üzere tüm insan kaynakları fonksiyonlarında ve dijital dönüşüm projelerinde deneyim kazanan Kaleağası, lisans derecesini Mimar Sinan Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden, yüksek lisans derecesini ise Marmara Üniversitesi Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bölümü’nden aldı. 

Teknoloji sektöründe İK Danışmanlığı ile başladığı kariyerine, teknoloji, bankacılık, enerji ve e-ticaret sektörlerinde çeşitli insan kaynakları pozisyonlarında görev alarak devam etti. 6 yılı aşkın süredir ise insan kaynakları lideri olarak yerine getirdiği görevinin yanı sıra kurum içi ve kurum dışı iletişim, kalite sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği ve idari işler alanlarında da sorumluluklar üstlendi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gelecek Varlık Yönetimi’nde üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sadece yenilenebilir kaynaklarla elektrik üreten Türkiye’nin en büyük şirketi Aydem Yenilenebilir Enerji ve Aydın, Denizli, Muğla, İzmir, Manisa’nın görevli elektrik tedarik şirketleri Aydem Perakende / Gediz Perakende’de Genel Müdürlük koltuklarına önemli atamalar gerçekleştirildi.

Aydem Yenilenebilir Enerji Genel Müdürlüğü’ne Serdar Marangoz getirildi. Daha önce Aydem Perakende ve Gediz Perakende’de Genel Müdülük görevini yürüten Marangoz, ayrıca Aydem Yenilenebilir Enerji’nin Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini de üstlenecek. ODTÜ Elektrik–Elektronik Mühendisliği Bölümü mezunu olan Marangoz, kariyerine Siemens AG’de başladı. 2009 yılından bu yana Aydem Enerji çatısı altında farklı şirketlerde üst düzey yöneticilik görevleri üstlenen Marangoz, 2019 yılında Aydem Enerji Ticaret Grup Başkanı (CCO) ve Aydem Yenilenebilir Enerji Yönetim Kurulu Üyesi olarak atandı. Marangoz, 2021 yılından bu yana Aydem Perakende ve Gediz Perakende Genel Müdürlüğü görevini üstlenmekteydi.

Aydem Perakende ve Gediz Perakende Genel Müdürlük görevine ise Mustafa İren getirildi. Daha önce aynı şirketlerde Operasyon Direktörlüğü görevini üstlenen İren, Başkent Üniversitesi İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri Bölümü mezunu. Sektörde 12 yılı aşkın deneyimi bulunan İren, kariyerine Garanti Bankası’nda başladı ve 2011 yılında enerji sektörüne geçiş yaptı. Enerjisa’da dokuz yıl üst düzey yöneticilik görevlerini yürütmesinin ardından, 2020 yılından bu yana Aydem Perakende ve Gediz Perakende’de Operasyon Direktörlüğü görevini üstlenmekteydi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aydem Enerji Grup Şirketlerinde Üst Düzey Yönetim Değişiklikleri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Teknopark İstanbul’da üst düzey bir atama gerçekleşti.

Teknopark İstanbul’un yeni Genel Müdürü Muhammet Fatih Özsoy oldu.

Türkiye’nin teknoloji ve girişimcilik ekosisteminde büyük bir etkiye sahip olan Teknopark İstanbul, savunma sanayi, siber güvenlik, enerji, yapay zeka, robotik sistemler ve biyoteknoloji gibi farklı odak alanlarda yerli ve yabancı firmalara ev sahipliği yapıyor.  Teknopark İstanbul, bünyesinde yer alan

492 Ar-Ge firması, 9653 Ar-Ge mühendisi ve 3286 milli projesi ile büyümeye devam ediyor.

T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı ve İstanbul Ticaret Odası ortaklığındaki

“Derin Teknoloji Merkezi” Teknopark İstanbul’da üst düzey bir atama gerçekleşti.

Aselsan’da Kurumsal Yönetim Müdürü olarak görev yapan Muhammet Fatih Özsoy 2023 yılının

Ekim ayı itibarı ile Teknopark İstanbul Genel Müdürü olarak görevine başladı.

1975 yılında doğan Muhammet Fatih Özsoy, üniversite eğitimini Konya Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde tamamladı. Yöneticilik pozisyonunda önemli deneyimlere sahip olan Özsoy, 2017 yılı itibariyle teknoloji ekosisteminde görev almaya başladı. 2017 yılında Bilişim Vadisi’nde Genel Müdürlük görevini yürüten Özsoy, 2018 yılından itibaren Aselsan’da Kurumsal Yönetim Müdürlüğü görevini üstlenmekteydi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Teknopark İstanbul’da Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1999 yılında İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olan Ufuk Mahir, yüksek lisansını İstanbul Üniversitesi İşletme Yönetimi Bölümü’nde tamamladı. İş hayatına 2000 yılında Bayındır Holding’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlayan Mahir, sırasıyla ABB Electric, PepsiCo Güneydoğu Avrupa Bölgesi & Frito Lay, Arzum Elektrikli Ev Aletleri, Sandoz Company gibi çok uluslu şirketlerde İnsan Kaynakları alanında üst düzey görevlerde yer aldı. Son olarak Şişecam’da İK Direktörlüğü görevini yürüten Mahir, TAV İşletme Hizmetleri’nin İK operasyonlarına İnsan Kaynakları İcra Kurulu Üyesi olarak katkı sağlayacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TAV İşletme Hizmetleri’nde Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

QNB eFinans ERP bağımsız altyapısı ve en büyük kurumsal firmalardan KOBİ’lere kadar uzanan yüksek hizmet kalitesiyle dört yıl üst üste Avrupa’nın en iyi e-fatura çözüm sağlayıcılarından biri oldu. Silikon Vadisi’nde yayınlanan ve alanında en önemli dergilerden biri olarak kabul edilen CIO Applications tarafından verilen bu ödüle, 2023 yılında ilk 10 listesinde yer alan tek Türk şirket olarak QNB eFinans lâyık görüldü.

Avrupa’nın en iyi e-Fatura çözüm sağlayıcılarından biri olan QNB eFinans; 2013’ten bu yana, e-Fatura, e-Defter, e-Arşiv, e-İrsaliye başta olmak üzere, Kayıtlı Elektronik Posta (KEP), e-Serbest Meslek Makbuzu (e-SMM), e-Müstahsil Makbuzu (e-MM) gibi tüm e-dönüşüm ürünlerinde yenilikçi çözümler sunmaya devam ediyor. e-Dönüşüm ürünleri arasına en son e-Adisyon ve e-Sigorta Gider Komisyon Belgesini ekleyen QNB eFinans gelişen teknolojiye hızlı adaptasyonu sayesinde portföyüne yeni ürünler eklemeye devam ediyor.

Avrupa e-Fatura Hizmet Sağlayıcıları Birliği’nin (EESPA) ilk Türk üyesi de olan şirket, Türkiye’nin en büyük KOBİ platformu QNB Finansbank Dijital Köprü iş birliğiyle KOBİ’lerin dijitalleşme sürecini kolaylaştırmak ve hızlandırmak için inovatif çözümler sunmayı sürdürüyor. 

Dört yıldır üst üste kazanılan bu ödülle ilgili konuşan QNB eFinans Genel Müdürü Okay Yıldırım şunları söyledi; “QNB eFinans olarak, biz, ticari ve finansal hayatta kullanılan dokümanları güvenilir ve malî düzenlemeler çerçevesinde dijitalleştirerek firmalara daha hızlı, daha verimli ve daha doğru çözümlerle hizmet verme hedefiyle yola çıktık. 10. yılımızda, Türkiye’deki ticaret ve bankacılık sektöründe dijital dönüşüme yön vermeye devam ediyoruz. 

ERP bağımsız bir hizmet sağlayıcı olarak, her türden ve büyüklükteki şirketlere yenilikçi ve güvenilir e-dönüşüm çözümleri sunmaya odaklandık. Bugün geldiğimiz noktada bu hedefimizi büyük ölçüde gerçekleştirdik. 2013 yılından bu yana sektörde pek çok ilke imza attık.

QNB eFinans olarak e-fatura sistemi ve uygulamalarını geliştirerek müşterilerin manuel süreçlerini kolayca bırakmalarına ve dijitalleşmenin sağladığı kolaylık ve verimliliğe geçmelerine olanak tanıyoruz. Müşterilerimizin back-office operasyonlarını optimize etmek için çözüm odaklı, katma değerli hizmetler sunmaya devam ediyoruz. Yıllar içinde QNB eFinans, e-dönüşüm başvurularını basitleştiren ve şirket süreçlerini optimize eden bir müşteri portalı haline geldi.   Platform bankacılığının ülkemizdeki ilk ve tek uygulaması olan QNB Finansbank Dijital Köprü iş birliğimizle KOBİ’lerin dijitalleşme yolculuğunda etkili bir rol üstleniyoruz. ERP bağımsız altyapımız sayesinde, sıfır ek yazılım maliyetiyle, kullanıcılarımızın kolayca çalışabilecekleri uçtan uca uzaktan desteklerimiz ile hizmet sunmayı sürdüreceğiz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

QNB eFinans 4. Kez Üst Üste Avrupa’nın En İyi e-Fatura Çözüm Sağlayıcılarından Biri Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tüm dünyada kadınların kariyerlerinde yükselmesi için çalışıyor 

Ocak 2014’ten bu yana Vodafone Grup Dünya İcra Komitesi Üyesi ve Ekim 2018’den bu yana Vodafone Grubu Avrupa Bölge CEO’su olan Serpil Timuray, aynı zamanda Vodafone Grubu’nun Hollanda, Avustralya ve Hindistan’daki şirket ortaklıklarından ve 48 ülkede varlık gösteren Vodafone Ortak Pazarlarından sorumlu bulunuyor. 

Timuray, Vodafone’un işgücü ve yönetim kadrosunda kadın çalışan sayısının artırılması için önemli çalışmalara imza atıyor. Liderlik ettiği Vodafone Avrupa Bölgesi’nde 2025’e kadar kadın yönetici oranının yüzde 40’a yükseltilmesini hedefliyor. 

Timuray, 2014 yılından bu yana Vodafone Grubu’nun Herkes İçin Dahiliyet Komitesi’ne de liderlik ediyor. Bu komite, Vodafone’un faaliyet gösterdiği ülkelerde işyerinde çeşitlilik ve dahiliyeti artırmaya yönelik programların ve toplumda kadınların desteklenmesine yönelik hizmetlerin geliştirilmesini koordine ediyor. Timuray’ın 2017 yılında Vodafone Grubu’nun gelişmekte olan pazarlarında başlattığı “Connect” programı, kadınların mobil teknolojilerle ekonomik ve sosyal hayata kazandırılmasını, böylece 2025 yılına kadar cinsiyet uçurumunun önemli ölçüde kapatılmasını hedefliyor. Proje sayesinde bugüne kadar Afrika ve Türkiye’de 20 milyon kadının daha teknolojiyle buluşması sağlandı.

Timuray, kadına yönelik şiddetin önlenmesi konusunda da önemli çalışmalar yapıyor. Timuray’ın liderliğinde geliştirilen ve 13 ülkede kullanıma sunulan Bright Sky mobil uygulaması, şiddete maruz kalan kadınların acil yardım çağrısı yapmasına yardımcı oluyor. Uygulama bugüne kadar yaklaşık 800 bin kez indirildi. 

Diğer yandan, Timuray’ın Eylül 2021’den bu yana kurucu başkanlığını yürüttüğü ChangeTheFace Birliği, dünyanın önde gelen teknoloji şirket ve kuruluşlarının, danışmanlık firmalarının ve sivil toplum kuruluşlarının teknoloji sektöründe çeşitlilik ve eşitliğin sağlanması için birlikte çalışmasını teşvik ediyor. Birlik üyeleri, çeşitlilik ve dahiliyet alanındaki en iyi uygulamaları ve içgörüleri paylaşıyor, ortak inisiyatifler konusunda işbirliği yapıyor ve sektör genelinde değişimi sağlamak üzere tek ses olarak hareket ediyor. Timuray, bu çalışmalarıyla, Şubat 2022’de Mobil Dünya Kongresi’nde “Teknolojide Çeşitlilik Üstün Başarı Ödülü”ne layık görüldü. “ChangeTheFace” hareketi, Türkiye’de de “Ben Varım” mottosuyla uygulanıyor ve her alanda “Ben Varım” diyen kadınları desteklemek üzere çalışmalar yürütülüyor. 

Timuray, kadın çalışanların desteklenmesine yönelik bireysel faaliyetlerini de aralıksız sürdürüyor. Bugüne kadar Türkiye’de ve yurtdışında çok sayıda kadın yöneticiye mentorluk yapan Timuray, aynı zamanda Türkiye’nin farklı illerinde lisans eğitimi görmekte olan kız öğrencilere de mentorluk yapıyor. Timuray, düzenli olarak katıldığı global etkinliklerde yaptığı konuşmalarla da çeşitlilik ve dahiliyet konusunun önemine dikkat çekiyor.   

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Serpil Timuray, Global “HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2023” Listesi’nde 12. Sırada yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Figen Bilgen, Reçeteli Ürünler Pazarlama ve Satış Grup Başkanı olarak atandı.

Türkiye’nin iyileştiren gücü Abdi İbrahim, yüksek deneyime sahip kadrosunu güçlendirmeye ve sektörde her geçen gün hız kesmeden büyümeye devam ediyor. Şirket faaliyetlerinin kalbinde yer alan Reçeteli Ürünler Pazarlama ve Satış Grup Başkanlığı görevine, 2021’den bu yana Abdi İbrahim bünyesinde Genel Tedaviler Grup Direktörü olarak görev yapan Figen Bilgen getirildi.

Sektörde 30 yıla varan deneyim

İlaç sektöründe 30 yılı aşkın deneyim ve birikime sahip olan Bilgen, lisans öğrenimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamladı. İş hayatına Pfizer’de başlayan Bilgen, aynı şirkette farklı yöneticilik pozisyonlarında uzun süre görev aldı. Sonrasında sırasıyla Sanofi’de Diyabet Satış ve Pazarlama Direktörü, MSD’de İş Operasyonları Direktörü, Sandoz’da Pazarlama ve Satış Direktörü ve Abbott’ta Kardiyovasküler İş Birimi Direktörü olarak görev yaptı. Abdi İbrahim ailesine 2017 yılında Pazarlama ve Satış Direktörü olarak katılan Figen Bilgen, 2021’den bu yana Genel Tedaviler Grup Direktörü olarak görev yapıyordu. 

Kapsayıcılık anlayışı ve insana yatırımın teyidi

Abdi İbrahim, reçeteli ürünler alanında sadece ürünleriyle değil insan kalitesi ve yönetici kadrosuna yaptığı yatırımlarla da fark yaratıyor. Şirket, gelecek hedeflerine yürürken, insana saygılı, kapsayıcı, etik ve sorumlu bir yaklaşımla hareket etmeye özen gösteriyor. Lider takımını Abdi İbrahim bünyesinde sorumluluk üstlenmiş yöneticileri kilit rollere getirerek güçlendiren şirket; son atamayla Abdi İbrahim’in sektörün en iyi lider kadrosuna sahip olma iddiasını bir kez daha teyit etmiş oldu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Abdi İbrahim’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DHL Express Türkiye CEO’su Volkan Demiroğlu aldıkları ödülle ilgili şunları söyledi: “DHL Express olarak, dünyanın 220 ülke ve bölgesinde yaklaşık 120.000 çalışanımızın her birine eşit fırsatlar sunuyoruz. Elde ettiğimiz tüm başarıların arkasında da insan odaklı anlayışımız yatıyor. Çalışanlarımızın kendilerini değerli hissetmesi bizim için her şeyden önce geliyor. “As One” olarak tanımladığımız “ekip birlikteliği” yaklaşımımız kurum kültürümüzün temelini oluşturuyor. Mutlu çalışanlardan oluşan, işini severek yapan ve mükemmeli yakalamak için çalışan büyük bir ekip olmamız, başarıyı getiriyor. Üst üste üçüncü kez “Avrupa’nın En İyi İş Yeri” unvanıyla bu başarıyı taçlandırmaktan dolayı çok mutluyuz. İnsan odaklı yaklaşımımız ve yenilikçi kurum kültürümüzle çalışmaya devam edeceğiz.”

DHL Hakkında 

1969 yılında kurulan DHL, lojistik sektörünün lider global markasıdır. DHL bünyesinde yer alan birimler, ulusal ve uluslararası paket teslimatından e-ticaret gönderi ve taşımacılık çözümlerine, uluslararası ekspres kara, hava ve deniz yolu taşımacılığından endüstriyel tedarik zinciri yönetimine uzanan benzersiz bir lojistik hizmet portföyü sunar. Dünya çapında 220’yi aşkın ülke ve bölgede yaklaşık 395 bin çalışanıyla DHL, müşterilerinin sınırları aşmasına, yeni pazarlara ulaşmasına, işlerini büyütmesine ve gönderilerini sevdiklerine ulaştırmasına yardımcı olur. 

Teknoloji, yaşam bilimleri, sağlık, mühendislik, üretim & enerji, perakende ve otomotivin de aralarında bulunduğu pek çok büyümekte olan pazar ve sektöre özel çözümleriyle “Dünyanın lojistik şirketi” olarak konumlanan DHL, DHL Group’un bir parçasıdır. Grup, 2022 yılında 94 milyar euro gelir elde etmiştir. Gerek sürdürülebilir ticaret uygulamaları gerekse topluma ve çevreye karşı duyduğu sorumlulukla, dünyaya pozitif katkı sağlayan DHL Group, 2050 itibarıyla sıfır emisyon hedefine ulaşmayı amaçlamaktadır. DHL Express, DHL Group’un uluslararası ekspres hava taşımacılığı alanında faaliyet gösteren global lider firmasıdır. 

DHL Express Türkiye Hakkında 

1981 yılında kurulan DHL Express Türkiye, geniş müşteri kitlesiyle Türkiye’de hızlı hava taşımacılığı sektörünün lideri konumundadır. İstanbul ve Sabiha Gökçen Havalimanlarından günde toplam 4 uçuş gerçekleştiren DHL Express, İstanbul’un iki yakasından uçak kaldıran “Ekspres Hava Taşımacılığı” firmasıdır. DHL Group bünyesinde yer alan DHL Express, yakın zamanda 135 milyon Euro yatırımla İstanbul Havalimanı’nda hayata geçirilen yeni Gateway binasında hizmet vermeye başlamıştır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

DHL Express, Üst Üste Üçüncü Kez “Avrupa’nın En İyi İşyeri” Seçildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Tehlikeli madde içeren kargoların güvenli bir şekilde taşınmasını sağlamak, karmaşık ve zaman alıcı bir süreç olarak biliniyor. Süreç içerisinde taşınan kargoların, Gönderilerin Tehlikeli Mallar Beyannamesi (DGD) ile IATA’nın Tehlikeli Mallar Yönetmeliği’ne (DGR) uygun şekilde kontrolü ve kabulünün sağlanması gerekiyor. Kontrol ve kabulün doğru yapılmaması durumunda uçuş ve çalışan emniyeti ve müşteri memnuniyeti sağlanamazken mali yükümlülük oluşturuyor. Tehlikeli madde kabulünde havayolu ve ülke farklılıklarından dolayı kargoların kontrolü, oldukça karmaşık ve hata riski yüksek bir sürece dönüşüyor. 

 DG AutoCheck, en yüksek düzeyde güvenlik sağlamayı hedefleyen, tehlikeli madde içeren kargoların kabul süreçlerinde oluşabilecek hataları engellemeye yönelik oluşturulmuş bir kontrol-uyumluluk çözümü olarak kabul ediliyor. Uygulama, manuel işlemlerle tutulan kontrol kayıtlarını elektronik verilere dönüştürerek belge kontrollerinin otomatik olarak gerçekleştirilmesini sağlıyor.

 Çelebi Havacılık Holding Yer Hizmetleri ve Kargo Başkanı Atilla Korkmazoğlu, “IATA ile olan iş birliğimizden ve kargo operasyonlarımızı daha etkin, verimli hale getirecek DG AutoCheck çözümünü iş süreçlerimize dahil etmekten mutluluk duyuyoruz. Bu iş birliği, Çelebi Havacılık’ın dijital dönüşümünde inovasyonu faaliyetlerinin merkezine yerleştirerek, müşterilerine ve iş ortaklarına daima en mükemmel hizmeti sunma vaadinin bir yansımasıdır” dedi.

 Çelebi Havacılık Holding, DG AutoCheck otomatik uyumluluk çözümünü hizmetlerine entegre ederek tehlikeli madde içeren kargo kabul süreçlerinde güvenliği en üst düzeye çıkarırken, operasyonel verimliliği de artırıyor. Sistem dosyalama, raporlama, uygunluk analizi, maliyet süreçlerini kolaylaştırması ve harcanan zamandan tasarruf sağlanmasıyla sürdürülebilir bir yöntem özelliği taşıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çelebi Havacılık, IATA’nın DG AutoCheck Sistemiyle Tehlikeli Madde Taşımacılığında Güvenliği En Üst Düzeye Çıkarıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnsanların özel ve iş hayatlarında bir adım önde olmalarını mümkün kılma amacıyla faaliyetlerini gerçekleştiren ING’de, Türk finans dünyasından bir lider daha üst düzey bir göreve getirildi. Finans sektöründe geniş bir deneyime ve bilgi birikimine sahip olan Işıl Akdemir Evlioğlu, 1 Kasım 2023 itibarıyla ING Hollanda’da Bireysel Bankacılık Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi olarak atandı. 

Son olarak Garanti BBVA Türkiye’de Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Işıl Akdemir Evlioğlu, bireysel ve tüzel bankacılığı müşterilerine yönelik müşteri çözümleri, dijital bankacılık, pazarlama, müşteri iletişim merkezi ve sürdürülebilirlik çözümleri alanlarından sorumluydu. Daha öncesinde, Garanti Ödeme Sistemleri’nde pazarlamadan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve ardından da Genel Müdür olarak görev yaptı. Evlioğlu ayrıca McKinsey & Company’de Yardımcı Ortak göreviyle finansal kurumlar alanında da geniş bir deneyim kazandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bir Türk Kadın Lider Daha Globalde Üst Düzey Göreve Atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olan Bölük, profesyonel kariyerine 2005 yılında Unilever’in Müşteri Geliştirme Departmanı’ndaki Yönetici Yetiştirme Programı ile başlangıç yaptı. 2016 yılından itibaren kariyerine Pepsico’da Ulusal Zincirler Kıdemli Grup Müdürlüğü rolü ile devam eden Bölük, 13 yıllık FMCG sektörü tecrübesinde saha ve satış yönetiminden, ulusal ve uluslararası müşteri yönetimine, kategori yönetiminden ticari pazarlama yöneticiliğine kadar birçok kritik görevde rol aldı. 2018 yılında Amazon’a ‘Kıdemli Operasyon Yöneticisi’ olarak katılan Emrah Bölük, 5 yıllık Amazon deneyiminde teknoloji, operasyon, tedarikçi ve satış iş ortakları yönetimi alanlarında birçok farklı projeyi 19 farklı ülkede başarıyla hayata geçirdi. Amazon’da ülke lansman ekiplerinin kurulumuna öncülük ederek 5 yeni ülkede müşterilere Amazon servislerini sunmada etkin bir rol oynadı. Aynı zamanda Türkiye’de başlattığı ‘Tedarikçi Yönetimi Programı’nın Amerika Birleşik Devletleri başta olmak üzere 14 ülkeye genişletilmesi sürecine liderlik yaptı.

20 yıla yakın satış, teknoloji, müşteri ve operasyon yönetimi deneyimiyle, çok kültürlü ekiplere liderlik etmiş ve birçok büyük proje üreterek global ölçekte başarıyla hayata geçirmiş olan Emrah Bölük; Boyner Büyük Mağazacılık bünyesinde Kozmetik & Ev, Ayakkabı & Çanta, Aktif Spor, Outdoor ve Çocuk kategorilerinden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev alacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boyner’de Üst Düzey Atama: Emrah Bölük, Kategori Genel Müdür Yardımcısı Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Global mobil teknoloji markası Infinix’in özellikle bütçe bilincine sahip oyuncular için geliştirdiği Infinix GT 10 Pro, dikkatleri üzerine çeken cyberpunk tasarımının yanı sıra erişilebilir fiyata, üst düzey bir oyun deneyimi sunmayı hedefliyor. Reklamların rahatsızlığı olmadan hem donanımı hem de yazılımı optimize eden modern bir kullanıcı deneyimi sunan telefon oyunun kurallarını değiştirecek bir performans ile geliyor.

Oyunlarda Üst Düzey Performans

En yeni Android 13 üzerine inşa edilen Pure XOS yazılımı ile optimum bir oyun deneyimi sağlamak için düzenli güvenlik güncellemeleri alan Infinix GT 10 Pro, yüksek hassasiyetli jiroskopu sayesinde yarış ve FPS oyunlarını daha akıcı ve keyifli hale getiriyor. Ayrıca tamamen duyusal oyun motoruna sahip olan 4D titreşim teknolojisi sayesinde kullanıcıların oyundaki her darbeyi ve atışı hissetmelerini sağlarken, cihazın farklı köşelerindeki titreşimlerle mermi darbeleri hakkında hassas bir geri bildirim sağlanıyor. Çift stereo hoparlörü ile birlikte kullanıcıların yaklaşan düşmanları duymalarını ve rekabete dayalı oyunlarda öne geçmelerini sağlıyor.

PUBG MOBILE, MLBB ve Free Fire gibi ülkemizde de oldukça yüksek oyuncu sayısına sahip popüler oyunlarla yakın iş birliği yapan Infinix, bu sayede oyunculara GT 10 Pro modelinde yüksek kare hızları ve etkileyici görsel kalite sunuyor. 10-bit FHD+AMOLED ekran yüksek parlaklığı ve renk doygunluğunun yanı sıra etkileyici 120Hz yenileme hızı ve 360Hz dokunmatik örnekleme hızı ile oyunculara hızlı ve tempolu oyunlarda önemli bir avantaj sağlıyor.

Üstün soğutma performansı

Infinix GT 10 Pro, gücünü uygun fiyatlı mobil oyun performansı için yeni bir standart belirleyen ve 6nm üretim mimarisine sahip olan Dimensity 8050 işlemcisinden alıyor. ARM Mali-G77 grafik işlemcisi ise en yeni mobil oyunlarda yüksek kare hızları ve gecikmesiz oyun deneyimi sunarak, oyuncuların çok daha iyi bir performans yakalamalarını sağlıyor. Cihaz ayrıca ısı buhar hazneli sıvı soğutma teknolojisi sayesinde yüksek performanslı bileşenlerden verimli bir şekilde dağıtılarak rahat bir tutuş sunuyor. 

108MP HD ana kamera ve Ultra Clear üçlü kamera kurulumuna sahip olan telefon, oyuncuların pil performansından şüphe duymayacakları özellikler ile birlikte geliyor. 45W hızlı şarja sahip olan telefonun PD 3.0 şarj standartlarıyla uyumlu olan bu akıllı şarj çözümü aynı zamanda Bypass şarj özelliği sayesinde ısı birikimini azaltıyor ve şarj olurken bile oyun oynamaya uygun hale geliyor. 

Bir hoparlör gibi kullanılabilen ambalaj kutusuna ve Cyberpunk türünden ilham aldığı estetik tasarımına sahip olan Infinix GT 10 Pro, siber siyah ve serap gümüşü renk seçenekleri ile tüm teknoloji marketlerde 19.999 TL fiyat etiketi ile satışa çıktı. Ayrıca telefonu satın alan kullanıcılara WE23 TWS kulaklık ve Infinix Watch XW1 hediye edilecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Oyun Performansını Bir Üst Kademeye Taşıyan Infinix GT 10 Pro Satışa Çıktı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Monster Notebook, 13 yıldır şirket bünyesinde üst düzey pozisyonlarda rol alan Ersin Güntaş’ın Notebook ve PC İş Birimi Direktörlüğüne  atandığını duyurdu. 

ABD’den dönüşünün ardından 2011 yılında Monster Notebook ailesine İş Geliştirme ve Ürün Müdürü olarak katılan Ersin Güntaş,  2020 yılında Ürün Müdürü, 2022 yılında Ürün ve Operasyon Müdürü unvanlarını aldı. Güntaş, 2023 yılı itibariyle şirketin Notebook ve PC İş Birimi Direktörlüğü görevine getirildi.

Güntaş, Notebook ve PC İş Birimi Direktörlüğü pozisyonunda ürün karar ve stratejilerinin belirlenmesi, analizlerinin hazırlanması, mevcut ve yeni giriş yapılacak pazarlardaki satış öngörülerinin ortaya konulması, hedef müşteri gruplarının analizi ve segmentasyonu, müşteri ihtiyaçlarının analizi ve entegrasyonu, yenilenme süreçlerinin başlatılması ve takibi gibi stratejik süreçlere liderlik edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Monster’da Üst Düzey Atama Ersin Güntaş Notebook ve PC İş Birimi Direktörlüğüne Atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Benzersiz müşteri ve tedarikçi deneyimi, çalışan mutluluğu, sağlığı ve güvenliğinden yetenek gelişimine kadar insana dair konulara büyük önem veren Borusan Grup şirketlerinden Borusan Lojistik, uzun yıllar kurum bünyesinde görev yapan iki ismi Genel Müdür Yardımcısı olarak atadı. Ela Çok Oksal, Borusan Lojistik İnsan Kaynakları, İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre, Kurumsal İletişim ve Ticari Mükemmellik’ten sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olurken; Emre Yavaşoğlu Borusan Lojistik eTA’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı. Saha çalışanlarından ofis çalışanlarına kadar kadının iş gücüne katkısını destekleyen ve bu konuda sektöründe öncü projeler üreten Borusan Lojistik, yeni atamalarla beraber şirketin İcra Kurulundaki kadın lider oranını %40’a çıkarmış oldu.  

Ela Çok Oksal, İnsan Kaynakları, İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre, Kurumsal İletişim ve Ticari Mükemmellik’ten sorumlu Genel Müdür Yardımcısı oldu

Borusan Lojistik’te İnsan Kaynakları, İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre, Kurumsal İletişim ve Ticari Mükemmellikten sorumlu Direktör olarak görev yapmakta olan Ela Çok Oksal, 1 Temmuz 2023 tarihi itibariyle Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü’nden mezun olan Ela Çok Oksal, çalışma hayatına Vodafone’da İnsan Kaynakları bölümünde başladı. Ardından 2005 yılında Borusan Grubu’na katıldı. Borusan Telekom’da İnsan Kaynakları Departmanı’nda göreve başlayan ve son 15 yıldır Borusan Lojistik kariyerinde İnsan Kaynakları, İdari İşler, İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre, Kurumsal İletişim ve Ticari Mükemmellik Departmanlarında farklı görevler üstlendi. 

 Emre Yavaşoğlu eTA’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı 

 Borusan Lojistik’te eTA Satış ve Operasyon Direktörü olarak görev yapmakta olan Emre Yavaşoğlu, 1 Temmuz 2023 tarihi itibari ile eTA’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı. Uludağ Üniversitesi Ziraat Fakültesi mezunu olan Emre Yavaşoğlu çalışma hayatına Metro Group Logistics ve Metro Cash&Carry’de operasyon ve sevkiyat bölümlerinde başladı. 2016 yılında Borusan Grubu’nda çalışmaya başlayan Emre Yavaşoğlu 7,5 yıldır devam eden Borusan Lojistik kariyerinde Özel Dağıtım Operasyon Müdürü, Depolama Hizmetleri Grup Müdürü ve Parsiyel Operasyonları ve Müşteri Hizmetleri Direktörü olarak görev yaptı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Borusan Lojistik’te İki Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni gerçek zamanlı okyanus ötesi gönderi takibi izleme sistemi, fiber endüstrisinin son birkaç yılda artan tedarik zinciri sorunlarına çözüm sunuyor. 

Yapay zeka ve tahmine dayalı analiz teknolojisiyle desteklenen izleme sistemi, Lenzing’in çevik, birbirine bağlı ve sürdürülebilir tedarik zincirleri için dijital teknolojinin gücünden yararlanma stratejisinin bir parçası.

İstanbul – Selülozik kökenli elyaf üreticisi Lenzing Group, dijital tedarik zinciri çözüm şirketi project44 ile yaptığı iş birliği ile tedarik zincirinin şeffaflığı ve verimliliğini artırma yolunda önemli bir adım attı. İş birliği çerçevesinde sektörde öncü olabilecek gerçek zamanlı okyanus sevkiyatı takip cihazının lansmanı yapıldı. Lenzing’in sürdürülebilirlik hedeflerinin bir parçası olan cihaz ile sevkiyat sırasında karbon emisyonlarının görünürlüğü ve müşteri deneyimi kalitesi artırılacak. 

Lenzing, sektörün artan tedarik zinciri sorununu ele almak için sistem uygulamaları ve SAP ürünleri ile project44’ün “Movement” adını taşıyan platformu arasında tam entegre gerçek zamanlı uygulama programlama arayüzü (API) kurdu. Bunu, gelişmiş yapay zeka (AI), GPS sensörleri ve makine öğrenimi teknolojileriyle birleştiren Lenzing, artık müşterilerini elyaf siparişleri hakkında sevkiyat durumu, konteyner konumu, gemi rotası takibi ve dünyanın dört bir yanındaki limanlara tahmini varış sürelerine kadar gerçek zamanlı doğru bilgilerle destekleyecek.

Gerçek zamanlı veriler yapay zeka ile destekleniyor

Lenzing Küresel Tedarik Zinciri Başkan Yardımcısı Thomas Panholzer geçtiğimiz birkaç yıl boyunca tedarik zincirlerinde aksaklıklar yaşandığından bahsederek gelişmiş okyanus sevkiyatı takibinin önemini vurguladı. Panholzer, “Gerçek zamanlı sevkiyat takip sistemimiz, Lenzing’in tekstil ve nonwoven tedarik zincirinde dijital dönüşüm ve şeffaflık sağlama taahhüdümüzü güçlendiren ‘Daha İyi Büyüme’ kurumsal stratejimizin bir kanıtı. Tedarik zinciri şeffaflığı ve sürdürülebilirliği giderek daha önemli hale gelirken, sevkiyat ve konteyner düzeyinde çığır açan karbon emisyonu takibi uygulama becerimiz, iddialı karbon azaltma hedeflerini müşterilerimizle birlikte oluşturmaya hazır olduğumuzu gösteriyor.” dedi.

Daha fazla karbon emisyonu görünürlüğü ortak hedefe ulaşmak için işbirliği 

Lenzing’in sürdürülebilirlik taahhütlerinin bir parçası olan ve project44 iş birliğinde hayata geçirdiğimiz gerçek zamanlı okyanus sevkiyatı izleyicisi, müşterilere sevkiyat ve konteyner düzeyinde Küresel Lojistik Emisyon Konseyi (GLEC) çerçevesi tarafından akredite edilmiş “Kapsam 3” karbon emisyon verilerine erişim sağlayarak değer zinciri ortaklarının karbon emisyon hedeflerine ulaşmalarını destekleyen çözümler sunuyor. project44 tarafından sunulan bu gerçek zamanlı veriler, Lenzing ve müşterilerinin iş birliği içinde hedefler belirlemelerine ve karbon emisyonlarını azaltmak için sevkiyat planlarını ayarlamalarına olanak tanıyor. 

project44’ün kurucusu ve CEO’su Jett McCandless, ” Tedarik zinciri görünürlüğü başarılı iş birlikleriyle gelişmeye devam ediyor. Lenzing’in project44’ün benzersiz verileri ve içgörüleriyle desteklenen sevkiyat izleyicisi, müşterilere dünya genelinde sevkiyatların yerini belirleyen gerçek zamanlı bilgilere benzeri görülmemiş bir erişim sağlıyor. Lenzing gibi yeni çözümleri ve teknolojileri iş süreçlerine dahil etmeye çalışan öncü şirketlerle daha sürdürülebilir teknolojilere erişim arayışımız devam ediyor.” şeklinde konuştu.

Lenzing Global Satış Tekstilleri Departmanı Başkan Yardımcısı Jayaraman Sethuraman, “Bu yeni karbon görünürlük çözümü, Lenzing için çok önemli bir kilometre taşını oluşturuyor. Ortaklarımız karbon ayak izlerini en aza indirmeye yönelik çabalarını yoğunlaştırdıkça, biz de onları daha fazla azaltım sağlayacak önemli bilgilerle güçlendirmek için hazırız” diye konuştu.

Pallavaa Grubu İcra Direktörü Durai Palanisamy ise “Lenzing’in karbon emisyonlarını azaltmaya yönelik yolculuğumuzu destekleme konusunda çabaları çok değerli. Sürdürülebilirliğe olan bağlılığımızı, eğirme ve dokuma üretim süreçlerinde yeşil enerji kullanarak karşılıyoruz. Pallavaa Grubu olarak, karbon nötr hedefleri çerçevesinde ham kumaş prosesine kadar çözümler sunmaya hazırız.” diye paylaştı 

Değer zincirinin verimliliği ve şeffaflığı için dijitalleşme teşvik edilmeli 

Lenzing Küresel BT ve Dijital İnovasyon Başkan Yardımcısı Christian Platzer “Lenzing’in bilişim teknolojileri vizyonu, bilgi ve teknolojinin gücünü açığa çıkararak dünyayı daha iyiye doğru değiştirme tutkumuzu güçlendiriyor. Bu proje de vizyonumuzu hayata geçiren harika örnekten biri. Müşteri memnuniyetini ve tedarik zinciri şeffaflığını daha da artıracak dijital iş birliklerini teşvik etmeye kararlıyız” dedi.

Lenzing’in gerçek zamanlı okyanus sevkiyatı izleyicisine eylül ayından itibaren dünya çapındaki tüm Lenzing müşterileri erişebilecek.

Duyuru ile ilgili görselleri mediadb.lenzing.com/pinaccess/pinaccess.do?pinCode=jRWX5lEiuQDq indirebilirsiniz.

Lenzing Grubu Hakkında

Lenzing Grubu yenilenebilir ağaç ham maddesinden çevreye duyarlı özel elyaflar üretmektedir. İnovasyon lideri olarak global tekstil ve nonwoven üreticilerinin iş ortağı olan Lenzing, çok sayıda yeni teknolojik gelişimin öncülüğünü yapmaktadır.

Lenzing Grubunun yüksek kaliteli elyafları, şık kadın giyimden farklı denimlere ve yüksek performans spor giyime kadar çok çeşitli tekstil uygulamalarına temel teşkil etmektedir. İstikrarlı yüksek kalitesi, doğada çözünürlüğü ve gübreleşebilir olma özelliği ile Lenzing elyafları hijyen ve tarım ürünlerinde kullanıma da çok elverişlidir.

Lenzing Grubunun iş modeli geleneksel bir elyaf üreticisinin çok ötesindedir. Müşteri ve iş ortakları ile birlikte Lenzing, değer zinciri boyunca yenilikçi ürünler geliştirerek tüketicilere katma değer yaratmaktadır. Her türlü ham maddenin verimli bir şekilde kullanılmasını ve işlenmesini hedefleyen Lenzing, tekstil sektörünün kapalı döngü bir ekonomiye yönlenmesine yardımcı olacak çözümler sunmaktadır. Küresel ısınmanın hızını azaltmak ve Paris İklim Anlaşması ile AB Komisyonu’nun “Yeşil Anlaşma” hedeflerine ulaşmak için Lenzing’in net bir vizyonu var: sıfır karbonlu bir geleceği gerçeğe dönüştürmek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Lenzing, Gerçek Zamanlı Okyanus Sevkiyat Takip Aracı ile Tedarik Zinciri Şeffaflığını Bir Üst Seviyeye Taşıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu yıl Hindistan’ın ev sahipliğinde “Tek Yeryüzü, Tek Aile, Tek Gelecek” ana temasıyla düzenlenen 18’inci G20 Liderler Zirvesi, 9-10 Eylül 2023 tarihleri arasında Yeni Delhi’de gerçekleşti. Çelebi Hindistan, zirve süresince G20 misafirlerine kusursuz bir yer hizmeti sunmak için tüm detayları ele alan bir planlama sürecini hayata geçirdi. Bu kapsamda diğer istasyonlardaki ekipmanların yerini etkin bir şekilde değiştirerek, üç gün boyunca 25’ten fazla uçak operasyonunu idare edebilecek bir donanıma sahip oldu.

 Çelebi Hindistan Yer Hizmetleri CEO’su Tauseef Khan, “Hindistan’ın ev sahipliğini üstlendiği G20 etkinliğinde, kilit bir rol oynamaktan gurur duyuyoruz. Ekibimiz, çeşitli kurumlarla kurduğu planlamadan uygulamaya kadar yer hizmetlerinin tüm süreçlerinde, Hindistan’ın misafirperverliğini ve sıcaklığını yansıtabilmek için büyük bir özveriyle çalıştı. Devlet başkanlarına, delegelerine ve tüm G20 misafirlerine Hindistan topraklarına adım attıklarından itibaren en üst düzeyde profesyonellik ve ayrıcalık sunarak birinci sınıf hizmetlerimizi bir kez daha dünyaya tanıtmış olmaktan mutluluk duyuyoruz” dedi.

 G20 zirvesi ziyareti sırasında dokuzdan fazla ülkenin yer hizmetleri için Çelebi Hindistan’ı tercih etmesi, Çelebi’nin mükemmellik taahhüdünün ve üst düzey yer hizmetlerinde şirkete duyulan güvenin bir göstergesidir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çelebi Hindistan, Üst Düzey Yer Hizmetleriyle G20 Liderlerini Ağırladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Özel Lisesi’nde lise eğitimini, üniversite eğitimini ise Amerika da Brown University’de Ekonomi ve Tarih alanında tamamlayan,Yalçındağ kariyerine 2015 yılında Londra’da Goldman Sachs’da Analist olarak başladı. Sermaye Piyasaları ve halka arz bölümünde, gelişmekte olan piyasalar ile ilgilenen Doğan Yalçındağ bu görevinin ardından Türkiye’ye dönmüş ve Doğan TV’de çeşitli birimlerde görev almıştır.

2016 yılında Türkiye’nin en büyük yerli internet televizyonu olan BluTV’yi kurmuş ve 7 yıl CEO’luk görevini üstlenmiştir. Bununla birlikte 2021 yılında Amerikalı Medya Grubu Warner Bross Discovery ile BluTV üzerinde Stratejik Ortaklık gerçekleştirmiştir. 2022 yılında yeni nesil yatırım platformu Ortak’ı kurmuştur. 

2016 yılından bu yana TÜSİAD üyesisi olan Yalçındağ aynı zamanda Doğan Yatırım Bankası ve Kolektif House Yönetim Kurulu üyesidir. ‘Gençlik ve Uyum’ isimli kitabın yazarıdır. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Doğan Holding’de üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

135 yıllık bilimsel mirası, yenilikçi bakış açısı ve global vizyonundan beslenen hasta odaklı yaklaşımıyla Johnson & Johnson’ın çeyrek asra yakın süredir Türkiye’de faaliyet gösteren ilaç şirketi Janssen, organizasyonundaki yetenekleri global alanlarda yeni sorumluluklar ile geliştirmeye devam ediyor. Janssen Türkiye ve Ukrayna’da Onkoloji – Hematoloji ve Pulmoner Hipertansiyon İş Birimi Direktörü olarak görev alan Berkin Gökbudak, Nörobilim ve Pulmoner Hipertansiyon birimlerinde EMEA Bölgesi Ticari Strateji Lideri olarak atandı. Gökbudak yeni görevinde, Nörobilim ve Pulmoner Hipertansiyon terapötik alanlarında EMEA bölgesi (Avrupa, Orta Doğru ve Afrika) ticari stratejisinin geliştirilmesi ve yürütülmesinden sorumlu olacak.

Eylül 2021 itibarıyla Onkoloji-Hematoloji İş Birim Lideri olarak göreve başlayan Gökbudak, 2022 yılında İş Birimi Direktörlüğü’ne atandı. Pulmoner Hipertansiyon ve Ukrayna’daki sorumluluklarıyla görev alanı genişleyen Gökbudak ve ekibinin çalışmalarıyla Janssen Türkiye, IQVIA’ya göre 2022 yılında Kardiyoloji ve Hematoloji alanlarında en yüksek performans gösteren şirket oldu. Gökbudak ve Türkiye ekibi, 2022 yılında yüzde 80’lik bir hacim büyümesi elde ederek Janssen Türkiye’yi EMEA bölgesinde en hızlı büyüyen pazar haline getirdi. 

Berkin Gökbudak, eğitimini Sabancı Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde tamamladı. Gökbudak, Galatasaray Üniversitesi’nde de Pazarlama İletişim Yönetimi üzerine yüksek lisansını yaptı. 

Johnson & Johnson Hakkında:

Johnson & Johnson olarak, mutlu hayatların, gelişen toplumların ve ilerlemenin temelinin toplum sağlığı olduğuna inanıyoruz. 130 yıldan fazla bir süredir her yaşta ve yaşamın her aşamasında insanların iyi ve sağlıklı olmasını hedefliyoruz. Bugün, dünyanın en büyük ve çeşitli sağlık şirketlerinden biri olarak, erişimimizi ve gücümüzü toplum sağlığı için kullanmayı taahhüt ediyoruz. Sağlığa erişimi geliştirmeye, daha sağlıklı toplumlar oluşturmaya, herkes için her yerde sağlıklı bir zihin, beden ve çevre sağlamak için çalışıyoruz. Toplum sağlığını geliştirmek için kalbimizi, bilimselliğimizi ve zekamızı ortaya koyuyoruz. 

Johnson & Johnson’ın İlaç Şirketi Janssen Hakkında:

Janssen’de, hastalıkların geçmişte kaldığı bir gelecek yaratıyoruz. Johnson & Johnson’ın ilaç şirketi olarak, hayal ettiğimiz bu geleceğin hastalar için gerçeğe dönüşmesi amacıyla durmaksızın çalışıyoruz. Bu yolda hastalıklarla mücadelede bilimin, hastaların tedaviye erişimini artırmada zekamızın ve umutsuzluğu iyileştirmek için kalbimizin gücüyle hareket ediyoruz. En büyük farkı yaratabileceğimizi düşündüğümüz tedavi alanlarına odaklanıyoruz. Aktif faaliyet gösterdiğimiz alanlar: Onkoloji-Hematoloji, İmmünoloji, Merkezi Sinir Sistemi, Bulaşıcı Hastalıklar, Pulmoner Hipertansiyon ve Kalp-damar ve Metabolizma Hastalıklarıdır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Janssen Türkiye’den Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1983 İstanbul doğumlu olan Hüseyin Gürel, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisat Bölümü’nden 2007 yılında mezun oldu. Çalışma hayatına TSKB Mali Analiz Müdürlüğü’nde uzman yardımcısı olarak başlayan Gürel, 2015 yılında Kurumsal Pazarlama Müdürlüğü’ne geçti. 2019 yılında Kurumsal Bankacılık Pazarlama Müdürü, 2020 yılında ise Danışmanlık Hizmetleri ve Pazarlama Müdürü olarak atandı. Mayıs 2022 itibarıyla TSKB Danışmanlık Hizmetleri Satış departmanı ile Finansal ve Teknik Danışmanlık departmanından sorumlu Direktör olarak kariyerine devam eden Hüseyin Gürel’in, bankanın 28.08.2023 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında, Genel Müdür Yardımcısı kadrosuna atanmasına ve Bankacılık Kanunu’nda belirtilen yasal prosedür tamamlandığında yeni görevine başlamasına karar verildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TSKB’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hepsiburada, bugün yaptığı açıklamayla 1 Ocak 2024 tarihi itibarıyla Finans Grup Başkanlığı (CFO) pozisyonuna, hali hazırda şirket bünyesinde Stratejik Finans Bölüm Başkanı olarak görev yapan Mehmet Seçkin Köseoğlu’nun atandığını duyurdu. Köseoğlu, CFO’luk görevini 2014 yılından bu yana bu görevi yürüten Korhan Öz’den devralacak. Öz ise Hepsiburada iştiraklerindeki yönetim kurulu üyeliği görevlerine devam edecek.

Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin, atamayla ilgili yaptığı açıklamada “Korhan Öz, uzun yıllara dayanan tecrübesi ile Hepsiburada’nın büyüme stratejilerinin şekillendirilmesinde ve kârlılığa giden yolun planlanıp uygulanmasında büyük katkı sağladı. Hepsiburada’nın dünya teknoloji borsası Nasdaq’da halka arz sürecini, bunun ardından gelen uyum yükümlülüklerimizi ve finansal süreçlerimizi Korhan’ın liderliği sayesinde başarıyla hayata geçirdik. Hepsiburada’ya uzun yıllar süren katkıları için kendisine teşekkür ediyorum.

Seçkin, kârlı büyüme ve operasyonel verimliliği artırma konusundaki deneyimi, veri analizine dayalı doğru stratejiler oluşturma konusundaki bilgi birikimi ile Hepsiburada’nın sürdürülebilir kârlı büyüme yolculuğuna katkı sağlayacak. Hepsiburada’nın finans ekiplerine liderliği ve bu konulardaki tecrübesinin şirketimize büyük güç katacağına inancım tam.” dedi.

Seçkin Köseoğlu, yeni göreviyle ilgili yaptığı açıklamada “Bir süredir görev yaptığım,  Türkiye’yi Nasdaq’da temsil eden ilk ve tek Türk şirketi olan Hepsiburada’da CFO rolünü üstleneceğim için mutluyum. Ekip arkadaşlarımızla birlikte şirketimizin sürdürülebilir kârlı büyüme yolculuğuna katkı sağlamak üzere çalışacağım için heyecan duyuyorum.” dedi. 

Köseoğlu, lisans derecesini 1995 yılında İstanbul Üniversitesi Makine Mühendisliğinden aldı. 1997 yılında ise Koç Üniversitesi MBA programından mezun oldu. Kariyerine P&G’de başlayan Köseoğlu, Danone, Eczacıbaşı, AMGEN Türkiye ve AMGEN MEA gibi ilaç ve hızlı tüketim malları sektörlerinde faaliyet gösteren şirketlerin finans departmanlarında CFO’luk görevinde bulundu. Köseoğlu, Şubat ayından bu yana Hepsiburada bünyesinde Stratejik Finans Bölüm Başkanı olarak görev yapmaktaydı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hepsiburada Üst Yönetiminde Bayrak Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şehirde yeni bağlantı yolları ile alternatif ulaşım aksı oluşturmayı hedefleyen Sivas Belediyesi, bu doğrultuda hayata geçirdiği projelerle ulaşımdaki konforu ve kaliteyi en üst seviyeye çıkarmayı amaçlıyor.

Bu kapsamda Okullar Bölgesi ve Stadyum önünde yaşanan trafik yoğunluğunu en aza indirmek için çalışmalara başlayan Başkan Hilmi Bilgin idaresindeki belediye, Gültepe’de bulunan Sivasspor Caddesi üzerinde yeni bir üst geçit projesini hayata geçirdi.

Stadyum Yanı Üst Geçit ve Bağlantı Yolu; Sivas Belediye Başkanı Hilmi Bilgin, TBMM AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler, AK Parti Sivas Milletvekili Hakan Aksu, Vali Vekili Şakir Öner Öztürk ve İl protokolünün katımıyla hizmete açıldı.

Açılış programında ilk olarak söz alan Başkan Bilgin, bu yılın söz verdikleri projelerin açılış yılı olacağını belirtti. Bilgin, “Göreve geldiğimiz andan itibaren şehrin sorunlarını ortak bir iradeyle çözmek için hızla yapım işlerine başladık. Allah’a şükürler olsun 4,5 yılın sonunda inşallah Stadyum Yanı Üst Geçit açılış programıyla birlikte ‘bu sene açılış senesi’ diyerek şehrimize kazandırdığımız projelerin birer birer açılışlarını hep birlikte gerçekleştirmiş olacağız. Hizmet anlayışımız eser siyaseti, hizmet siyaseti üzerine odaklanmış ve bunu yaparken de şehrin tüm dinamikleriyle görüşerek, şehrin ihtiyacı olan hizmetleri ve öncelikleri doğru belirleyerek hayata geçirelim dedik. Zorlu bir 4,5 sene geçti. Görev yılımızın ilk yılı tamamlanmadan önce tüm dünyayı etkisi altına alan pandemiyle karşı karşıya kaldık. Bu yıl da 6 Şubat depremi hepimiz etkiledi. Ancak hizmet ve eser öncelikli siyaset anlayışımızla, zamanında planlamamız ve işe başlamamızla birlikte milletimize söz verdiğimiz hizmetlerin inşallah bu sene açılışını gerçekleştireceğiz ve milletimizin hizmetine sunacağız” dedi.

Hizmetleri projelendirirken şehrin önceliklerini esas aldıklarını ifade eden Başkan Bilgin, “Bunları belirli gruplar altında toplayarak birer birer hayata geçirdik. Bunlardan en önemli projelerimiz ulaşım projeleriydi ve bugün de onlardan bir tanesinin açılışını gerçekleştiriyoruz. Öncelikle şehrimizin merkezini doğu kısmına bağlayan eski tapu alanı dediğimiz yere İstiklal Alt Geçidi’ni yaptık ve hizmete açtık. O hizmetin açılışında bize katkı sağlayan İl Özel İdaremize, Valiliğimize çok çok teşekkür ediyoruz. Proje başlamadan dahi kendi hâlihazırda kullandıkları makine ikmalin yıkımına izin vererek alt geçidin yapımına katkı sağladılar. İnşallah yine o projenin devamı olan Abdulvahabi Gazi Caddesi’ni Numune Hastanesi’ne bağlayacak bağlantı yolunu da eski makina ikmal tesislerinin yıkılmasıyla birlikte hizmete açmış olacağız. Yine ulaşım projelerimizin içerisinde Necmettin Erbakan Bulvarı’nı, OSB’yi, Şeyhşamil Mahallesi’ni, Ahmet Turangazi Mahallesi’ni şehrin doğu kısmını batı kısmına bağlayacak Çayboyu Bağlantı Yolu çalışmalarımız da hızla devam ediyor. Orhangazi Mahallesi’ne Âşık Veysel Bulvarı üzerinden OSB’ye bağlayacak yolumuzu da inşallah Ekim ayı içerisinde açmış olacağız. 4 Eylül Sanayi Sitesi’nin, Okullar Bölgesinin, Stadyumun, Bilim Teknoloji Üniversitesi’nin, AVM’nin ve Toptancılar Sitesi’nin olduğu ve ticari alanların barındırdığı bir bölgeydi. Bu bölgenin tek bir girişi vardı. Karayollarının yanındaki yolla birlikte bağlanabiliyordu ve doğal olarak da o bölgede bir büyük bir trafik sıkışıklığı vardı. Göreve geldiğimiz an kendi ekibimiz, Plan Proje Müdürlüğümüz yolun proje çalışmasını yaptılar. İhalesini yaptık ve yine kendi şirketimiz Özbelsan A.Ş’nin üstlendiği bu projeyi 25 milyon TL bedelle ihale ettik. Bu projenin güncel rakamları yaklaşık 110 milyon TL, bugün kazasız belasız bitirerek hizmete açmış oluyoruz” diye konuştu.

Yeni yollar açmaya devam edeceklerini kaydeden Başkan Bilgin, “Tabii bu yolun devamı da çok çok önemli. Muhsin Yazıcıoğlu Bulvarı’nın devamında eski Pazar Pazarı’nı kaldırarak Buhara Caddesi’nde Yeşil Cami olarak bilinen alana bağladık. Devamında inşallah bu yolu Tuzlugöl Mahallesi’nden Fatih Mahallesi’ne kadar sürdüreceğiz. Nihayetinde adeta çevre yoluyla birlikte buradan Erzincan yolundan şehir içerisine aldığımız bu aksı Dört Mevsim Konutları’nın Arifan Külliyesi’nin yanından tekrar Erzincan yoluna bağlamış olacağız. Yolun medeniyet olduğuna inanıyoruz. Yolun şehrin geleceğini sıkıntıya sokmamak adına yeni bulvarların, yeni arterlerin açılamayan yerlerde de bugün yapmış olduğumuz gibi üst geçitlerin, alt geçitlerin kazandırılmasını önemsiyoruz. Bu noktada da ekibimizle birlikte inşallah çalışmalarımız aynı şekilde gidiyor. Biz hep şunu söyledik. Bu şehre hep birlikte hizmet edeceğiz dedik. Ben anlayışı yerine biz anlayışını esas alarak ortak aklı, istişareyi esas alarak, şehrin tüm dinamikleriyle birlikte bu şehre eser kazandırmaya gayret ettik. Bu şehre hizmet etme, temel amacımız ve temel gayemiz oldu. Her türlü hizmeti hak eden bir şehirde milletimizin duasını almak adına hem bu tip yolları, bulvarları yapacağız. Ama onun kadar önemli olan gönüllere giden köprüleri de asla ve asla ihmal etmeyeceğiz” ifadelerini kullandı.

Başkan Bilgin’in ardından konuşan AK Parti Sivas Milletvekili Hakan Aksu ise “Sivas’ımız çok önemli yatırımlar aldı. Tabii yerelde de AK Parti Belediyeciliği döneminde önemli yatırımlara, önemli hizmetlere kavuştu. Açılışını yapacağımız bu yol şehrin kuzeyiyle güneyini bağlayan önemli bir aks olacak. Şehrin kuzeyindeki özellikle resmi daireler, iş yerleri, Toptancılar Sitesi, 4 Eylül Sanayi Sitesi, hastanemiz, stadyumumuzun Kümbet Bölgesine bağlanmasında önemli bir işlev görecek. Bu yol yaklaşık 100 bin kişinin yaşadığı Kümbet bölgesini şehirde iş yeri olarak kullanılan yerlere bağlayacak. Önemli bir hizmet görecek. İnşallah bundan sonra da Sayın Belediye Başkanımızın söylediği gibi birçok açılışı hep beraber gerçekleştireceğiz. Bu yolun bize kazandırılmasında emeği geçen başta Belediye Başkanımız Hilmi Bilgin olmak üzere tüm belediye personeline teşekkürlerimi sunuyorum, şehrimize hayırlı ve uğurlu olsun” dedi.

AK Parti Grup Başkanı ve Sivas Milletvekili Abdullah Güler de “Bizim tarihi kadim medeniyetimizde iki tane mekân çok önemlidir insan hayatında. Bir tanesi yaşadığı evi, mekânı olarak oradaki huzuru, oradaki güveni, oradaki samimiyet ortamı, kişilerin psikolojisini ve hayatını çok etkiler. Bir de tarihi mekânlar olarak medeniyetimizde ikinci mekân yaşadığı mahalle, yaşadığı sokaklardır. Şimdi tabii Sivas’ımız büyüyor, gelişiyor. Aynı zamanda mekânsal planlamalar da sürekli değişiyor. Ben değerli Belediye Başkanımıza çok teşekkür ediyorum. Gültepe Mahallemizde özellikle maçların oynandığı saatler sonrasında veya iş çıkışında, 4 Eylül Sanayi Sitemiz ile beraber böyle bir bulvar, bulvarın ve üst geçidin olması müthiş bir imkân ve müthiş bir ihtiyacı da karşılıyor. Allah emeği geçenlerden razı olsun. Hem ihaleyi gerçekleştiren Belediye Başkanlığımız hem de bu ihale sonrasında Özbelsan ve diğer müteahhit firmamıza çok teşekkür ediyorum. İnşallah Sivas’ımızın bu manada diğer bölgelerinde de ihtiyaç duyulan bu tür bir bulvarı ve üst geçidi de inşallah başka imkânlarla seferber eder ve hayata geçirir” şeklinde konuştu.

Vali Vekili Şakir Öner Öztürk de emeği geçenlere teşekkür ederek, “Şehirler için, bulvarlar, yollar, caddeler hayati önem arz ediyor. Özellikle kent içi ulaşımda yeni akslar yaratmak hem gelişen şehir yapısında hem de son zamanda biliyorsunuz ülkemizin gelişmesiyle beraber araç sayılarında da çok büyük artışlar kaydediliyor her sene. Bu anlamda yeni yollara, büyük bulvarlara, büyük caddelere ihtiyaç oluyor. Sivas Belediyemiz de gün geçmiyor ki Sivas’ımızın ihtiyaç duyduğu bulvarlara, yollara, yenisini eklemesin. Bu anlamda son zamanda yapılan yeni yol bağlantıları, bulvar çalışmaları hakikaten şehir trafiğini rahatlatmak anlamında çok önemli görev ifa ediyor. Ben başta kıymetli belediye başkanımız Sayın Hilmi Bilgin’e ve tüm ekibine çok çok teşekkür ediyorum” dedi.

Protokol konuşmalarının ardından İl Müftüsü Ahmet Celalettin Altunkaya’nın duası ve kurdele kesilmesi suretiyle projenin açılışı gerçekleştirildi. TBMM AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler ve Belediye Başkanı Hilmi Bilgin, makam aracına binerek yolda ilk sürüşü gerçekleştirdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Erzincan Çevre Yolu Stadyum Yanı Üst Geçit ve Bağlantı Yolu Hizmete Açıldı… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yakın zamanda Türkiye’ye gelen orta segment akıllı telefonların yeni yıldızı vivo V29 Lite 5G, segmentinin ilk kavisli ekran örneği olmasının yanı sıra sahip olduğu kamera ve video özellikleri ile de kendinden söz ettiriyor. vivo V29 Lite 5G; optik görüntü sabitleme özelliğine sahip 16MP ön kamerası ve sarsıntı önleyici 64MP ana kamera, 2MP bokeh, 2MP makro lensten oluşan üçlü arka kamera sistemi ile fotoğraf tutkunlarına eşsiz bir deneyim sunuyor. Akıllı telefonun “Portre” modunda rakiplerinde bulunmayan farklı ve detaylı birçok çözüm yer alıyor.

Birbirinden farklı kamera modları ile fotoğraf çekmenin tadını çıkarın

vivo V29 Lite 5G, gece gündüz fark etmeksizin neredeyse tüm ışık koşullarında en iyi fotoğraf ve videoları çekme imkanı veriyor. Çift Pozlama özelliği ile kullanıcılar farklı portre modlarında en iyi fotoğrafları ve fotoğrafın öznesini arka fondan ayırarak belirgin ve görünür kılan katmanlı fotoğraflar çekebiliyor. Gece modu özelliğinde yer alan birbirinden farklı filtreler, karanlık ortamlarda çekilen fotoğraflara etkileyici farklı etki ve duygular katabiliyor. Portre modunda yer alan “Güzellik” özellikleri ile fotoğraf çekmeden önce yüzünüzün renginde; burnunuz, gözleriniz ve çeneniz gibi istediğiniz bölgede istediğiniz oranda oynamalar yaparak hayal ettiğiniz fotoğrafı çekebilirsiniz. Selfie ve fotoğraflar için nasıl poz vereceğinizi bilemiyorsanız “Duruş” modu size güzel poz alternatiflerini gösteriyor. Işık efektleri de fotoğrafları daha etkileyici hale getirebiliyor. “İkili Görünüm” ve “Çift Pozlama” fotoğraf çekme modu da denenmesi gereken özellikler arasında yer alıyor. vivo V29 Lite 5G; kamera menüsünde yer alan zamanlama özelliği, fotoğraf boyutu ayarlama, çerçeve çizgisi, dengeleyici ve efekt ustası gibi birçok fotoğraf düzenleme seçeneği ile size özel anlarınızı eşsiz bir fotoğraf deneyimi ile ölümsüzleştirme fırsatı sunuyor. 

Videolarınız artık ekstra “sabit”

vivo V29 Lite’ın OIS özelliği ile en hareketli anlarınızda dahi video özelliğini rahatlıkla kullanabilirsiniz. V29 5G, Optik Görüntü Sabitleme özelliği ve ön ve arka kamerayı aynı anda kullanmayı mümkün kılan ‘’İkili Görünüm’’ özelliği ile Vlogger ve içerik üreticilerin tercihi olacak. Fotoğraf modunda olduğu gibi videoda da güzellik modları, filtre ve efektler yaratıcı ve etkileyici; Film modu da daha sinematografik videolar çekmenize olanak veriyor. Panorama moduyla en güzel manzara videolarını çekebilir, yüksek çözünürlük modu ile videolarınızı detaylıca oluşturabilirsiniz. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

vivo V29 Lite 5G’ın benzersiz kamera özellikleri ile fotoğraf ve videoda yaratıcılık üst seviyeye çıkıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Veri Koruma ve Fidye Yazılımı Kurtarma lideri Veeam® Yazılım, Gartner Inc. tarafından 2023 Kurumsal Yedekleme ve Kurtarma Çözümleri Magic Quadrant’ın Liderler kategorisinde yer aldı. Gartner’ın Veeam’i üst üste yedinci kez Magic Quadrant Lideri olarak seçmesi ve Veeam’in üst üste dördüncü kez uygulama yeteneği açısından en üst sırada yer alması, şirketlerin neden Veeam’i seçtiğinin bir kanıtı. Veeam, IDC’nin 2022 yılının ikinci yarısına ait Yarı Yıllık Yazılım Takib Raporu’na göre Veri Replikasyonu ve Koruma yazılımı pazarında dünya çapında 1 numaralı sağlayıcı.

Veeam CEO’su Anand Eswaran, Veeam’in 450.000 müşterisine en yüksek ürün standartlarını ve güveni sunmaya devam ettiğini, fidye yazılım ve siber saldırılara karşı işlerinin dayanıklılığını ve hızlı kurtarılmasını sağlamak için birlikte çalıştıklarını söyledi ve ekledi:  “Veeam Data Platform’un yakın zamanda piyasaya sürülmesi ve veri koruma ve fidye yazılımı kurtarmaya odaklanmamızın bir parçası olarak Veeam son 12 ayda 30’a yakın ürün güncellemesi yayınladı ve 1.000’e yakın yeni ürün özelliği ve geliştirmesi sundu. Bu da iş ortaklarımız ve müşterilerimizle işbirliğimizin ve işlerini devam ettirmek için ihtiyaç duydukları teknoloji çözümlerini sunmak için durmaksızın çalışmamızın bir sonucu.”     

Veeam Data Platform, Çoklu Bulut, Sanal, Hibrit, Fiziksel, SaaS (M365, Salesforce) ve Kubernetes gibi BT ortamlarının tamamında daha gelişmiş veri güvenliği, kurtarma ve hibrit bulut yetkinlikleri sunuyor. Veeam Data Platform’un temeli olan Veeam Backup & Replication v12, işletmelerin dirençli ve çalışır durumda kalması için fidye yazılımları dahil tüm siber tehditlere karşı sınıfının en iyisi güvenli yedekleme ve hızlı, güvenilir kurtarma sağlıyor. Bu platform yaklaşımı sayesinde ne kadar karmaşık olursa olsun her ortam güvende tutulabiliyor ve en önemli anda hızla kurtarılabiliyor, fidye yazılım saldırıları bertaraf edilebiliyor ve her büyüklükteki işletme için maksimum verimlilik ve güvenilirlik sağlanıyor.

Magic Quadrant raporları, belirli pazarlarda yapılan titiz ve gerçeklere dayalı araştırmaların bir ürünü olup, büyümenin yüksek olduğu ve sağlayıcı farklılaşmasının belirgin olduğu pazarlarda sağlayıcıların göreceli konumlarına ilişkin kapsamlı bir bakış açısı sunuyor. Sağlayıcılar dört kategoride konumlandırılıyor: Liderler, Meydan Okuyanlar, Vizyonerler ve Niş Oyuncular. Rapor 14 kurumsal veri yedekleme ve kurtarma çözümü sağlayıcısının analizini içeriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Veeam 2023 Gartner® Magic Quadrant Kurumsal Yedekleme ve Kurtarma Yazılımı Çözümleri Listesinde Üst Üste Yedinci Kez Lider yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bilgi teknolojileri ve hızlı tüketim ürünleri alanlarında 15 yıllık kuvvetli bir geçmişe sahip olan Salim Tütüncü, Monster Notebook’un  Global Satış Direktörlüğü görevini devraldı. Salim Tütüncü yeni pozisyonuna atanmadan önce Monster Notebook’ta sırasıyla İş Geliştirme Müdürü ve İş Geliştirme Direktörü olarak görev yapmıştı.  

2001 yılında Bornova Anadolu Lisesi’nden mezun olan  Salim Tütüncü, 2006 yılında Ege Üniversitesi İşletme Yönetimi bölümünde lisans, 2009 yılında Ege Üniversitesi İşletme Yönetimi  bölümünde yüksek lisans eğitimini tamamladı.Kariyer hayatına 2008 yılında British American Tobacco’da Satış Takım Lideri olarak başlayan Tütüncü, bu görevi 2011 yılına kadar sürdürdükten sonra  Perakende Satış Müdürü unvanıyla Intel’e transfer oldu. Salim Tütüncü, Intel’de 10 yıl boyunca perakende satış stratejilerinin geliştirilmesinde liderlik rolü üstlendi. Tütüncü, 2021 yılında Monster Notebook ailesine katılarak İş Geliştirme depatmanında üst düzey pozisyonlarda pek çok önemli projeye imza attı. Çok sayıda uluslararası ödül ve onur sertifikası sahibi olan Salim Tütüncü, evli ve bir çocuk babası.

Salim Tütüncü 17 Mayıs 2023 itibarıyla devraldığı Monster Notebook Global Satış Direktörlüğü pozisyonunda müşteri deneyimi optimizasyonu odağında şirketin uluslararası satış faaliyetlerinin tamamının etkili bir şekilde planlanması, yürütülmesi ve kontrol edilmesinden sorumlu olacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Monster’da üst düzey atama Monster Notebook Global Satış Direktörlüğü görevine Salim Tütüncü getirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kartepe Belediye Başkanı Av.M.Mustafa Kocaman, Fatih Sultan Mehmet ve Maşukiye Mahallesinde ekipler tarafından yapılan asfalt serim çalışmalarını yerinde inceleyerek yetkililerden bilgi aldı.

750 TON ASFALT SERİLDİ

Kartepe Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü’ne bağlı ekipler Fatih Sultan Mehmet Mahallesi 170 metre uzunluğunda 10 metre genişliğinde Çamlık Caddesi’ne 450 ton, 110 metre uzunluğunda 7 metre genişliğinde Çişe Sokağa 180 ton ve 70 metre uzunluğunda 7 metre genişliğinde Sakin Sokağa 120 ton, toplamda 750 ton binder asfalt serimi yapıldı.  

1400 TON ASFALT SERİLDİ

Maşukiye Mahallesi’nde 1500 metre uzunluğunda 6 metre genişliğinde Hasköy Sokağa 1400 ton asfalt serildi. Ekipler asfalt serimi sonrasında çevre düzenlemesine başlandı.

GECE-GÜNDÜZ SAHADAYIZ

Asfalt serim çalışmalarını inceleyen Kartepe Belediye Başkanı Av.M.Mustafa Kocaman “7/24 asfalt… Hemşehrilerimizin yaşam kalitesini artırmak, cadde ve sokaklarımızın çehresini güzelleştirmek için gece-gündüz sahadayız. Fatih Sultan Mehmet Mahallesi’nde asfalt serim çalışmalarının tamamlanması sonrasında çevre düzenlemesi yapılmaya başlandı. Modern ve kaliteli ulaşım için aralıksız çalışmaya devam ediyoruz” açıklamasında bulundu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kartepe’de Üst Yapı Seferberliği 2150 Ton Asfalt yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Edremit Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü ekipleri kışın olumsuz hava koşullarında yaşanan sorunları ortadan kaldırmak için çalışmalara hız verdi. Çiftlik Caddesi’nde ilave olarak eklenen yeni hatlarla birlikte kış mevsiminde yaşanabilecek tehlikelerin önüne geçilecek.  Altyapı çalışmalarının ardından caddenin üst yapısı da baştan sona yenilenecek.

Edremit Belediye Başkanı Selman hasan Arslan, kentin altyapısına ayrı bir önem verdiklerini belirterek “Sadece görünür olan üst yapıyı değil, kış koşullarında yaşadığımız sorunları ortadan kaldırmak ve oluşabilecek riskleri ortadan kaldırmak için yeni ve ilave hatlar ekliyoruz. Kentimizin alt ve üst yapısı ile daha modern bir kent olması için çalışıyoruz” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alt ve üst yapısı ile daha modern bir kent için yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Sigorta tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamaya göre; sigorta sektörünün lider ve öncü şirketi Türkiye Sigorta’da Teknik ve Acentelerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürüten Remzi Duman 31 Temmuz 2023 tarihi itibarıyla görevinden ayrıldı. 

Mayıs 2019’da Güneş Sigorta’da Teknikten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve başlayan Duman, daha sonra Haziran 2020’de Güneş Sigorta, Ziraat Sigorta ve Halk Sigorta şirketlerine Teknik ve Hasar Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. Kamu sigorta ve emeklilik şirketlerinin birleşmesi sürecinde görev alan Remzi Duman, 31 Ağustos 2020 tarihi itibarıyla Türkiye Sigorta Teknik ve Hasar Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürütmüştür. 15 Aralık 2020 tarihinde bu görevine ek olarak Sağlık Sigortaları Genel Müdür Yardımcılığı görevine de atanarak; Türkiye Sigorta Teknik, Hasar ve Sağlık Genel Müdür Yardımcısı olmuştur. Duman, 2 Haziran 2021 tarihi itibarıyla Türkiye Sigorta Teknik ve Acentelerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye Sigorta Üst Yönetiminde Değişiklik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uluslararası alanda 30 yılı aşkın süredir İş ve İnsan Kaynakları süreçlerinde dış kaynak hizmeti veren Alman Droege Grup iştiraki Trenkwalder’in Büyümeden Sorumlu Başkan’ı sektörün önde gelen liderlerinden Işık Tazeler oldu. Temmuz 2023 itibariyle Trenkwalder Türkiye’de Chief Growth Officer görevini üstlenen Tazeler, Trenkwalder’in global tecrübe, sektörel deneyim ve bakış açısını BPO lokal pazarda da teknoloji odaklı servislerle büyüterek devam ettirecek. 

Yeni atama ile göreve başlayan Işık Tazeler, reklam, tanıtım, organizasyon, konferans, fuar konuları ile eventlerin yönetiminden de sorumlu olacak.

Kurulduğu günden bugüne yürüttüğü çalışmalar ile çağrı merkezi, müşteri deneyimi, insan kaynakları alanında pek çok sertifika ve ödüle sahip, teknoloji odağı ve inovatif yaklaşımlarla bir deneyim merkezi haline dönüşen Trenkwalder Türkiye, Işık Tazeler’in ekibe katılması ile lokal pazardaki konumunu daha da güçlendirecek.

Işık Tazeler kimdir?

Başarılarla dolu bir iş hayatına sahip olan Işık  Tazeler, 1998 yılından bu yana profesyonel iş hayatı içerisinde yer almaktadır. Turkcell Global Bilgi, Deutsche Telekom Almanya, Koç Sistem, Vodafone ve Final Varlık Yönetim şirketlerinde zaman içerisinde birçok farklı görev ve sorumluluk üstlenmiştir. Son olarak Tempo BPO şirketinde İş Geliştirme, Satış ve Pazarlama fonksiyonlarından sorumlu İş Geliştirme ve Pazarlama Direktörü olarak görev almış aynı zamanda İcra Kurulu Üyeliği görevini de yürütmüştür. 

Kariyer yolculuğunda global organizasyonlar tarafından “En İyi İş Ortağı Yönetimi Programı Lideri”, “En Başarılı İş Yönetimi Lideri”, “En İyi Müşteri Deneyimi Lideri” “gibi birçok ödüle sahip olan Tazeler, kadınları ve gençleri iş alanında güçlendirme konusunda mentorluk vererek çalışmalar yürütmekte, sektörel dernek faaliyetlerinde aktif rol almaktadır. 

 Trenkwalder Hakkında

1985 yılında Almanya’da kurulan, uluslararası alanda 14 ülkede danışmanlık hizmeti veren Trenkwalder, tamamı özkaynakları ile doğrudan yatırım faaliyetleri gösteren Forbes Global’de ilk 100 ve Forbes Almanya’da ilk 10 şirket arasında olan Droege Grubun bir iştirakidir. 

 2017 yılından bu yana Türkiye’yi BPO merkezi haline getiren, Avrupa’nın pek çok ülkesine yayılmış uzman ekibi ile perakende, e-ticaret, bankacılık, sigortacılık, finans, telekomünikasyon, bilişim ve medya gibi çeşitli sektörlerde dünyanın önde gelen markalarına teknoloji tabanlı çoklu dilde iletişim ve müşteri deneyimi hizmetleri sunmaktadır. Alanında lider, teknolojiye ve dijital çözümlere yatırım yaparak yoluna devam eden Trenkwalder markaların stratejik iş ortağı olma yolunda emin adımlarla ilerlemektedir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Dev Alman şirketinde üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni yapılanmada Gökhan Asok, Operasyon, İnsan Kaynakları, İç Denetim, İdari İşler ve Bilgi Teknolojilerinden Sorumlu Genel Müdür, Özgür Çetinkaya, Finans, Mali İşler, Franchise ve Yatırımcı İlişkilerinden Sorumlu Genel Müdür, Sinan Ünal ise çatı şirket TFI TAB Gıda Yatırımları bünyesindeki sorumluklarının yanı sıra, Pazarlama ve Strateji, Paket Servis, Kurumsal Ticari İlişkilerden Sorumlu Genel Müdür olarak görev yapacak.

Gökhan Asok Hakkında:

Farklı sektörlerde çeşitli sorumluluklar üstlendikten sonra, 1995 yılında TAB Gıda’ya yönetici olarak katılan Gökhan Asok, TAB Gıda kariyeri boyunca çeşitli roller üstlenmiştir. Asok, restoran operasyonlarının yönetiminde aktif rol oynayarak Bölge ve Operasyon Müdürlüğü görevlerinde bulunmuştur. TAB Gıda’nın İç Denetim Departmanının kurulmasına liderlik eden Asok, uzun yıllar İnsan Kaynakları, İç Denetim, Paket Servis operasyonu ve Çağrı Merkezi işleyişini yönetmiş ve bu alanda yeni uygulamaların geliştirilmesine öncülük etmiştir. Gökhan Asok hem merkez ofis birimlerinin hem de operasyonun yönetim tecrübesini harmanlayarak kapsayıcı bir yönetim anlayışı benimsemiştir. Son olarak Genel Müdür Yardımcılığı görevinde bulunan Asok, Marmara Üniversitesi İİBF İşletme Fakültesi’nden mezun olmuştur. 

Özgür Çetinkaya Hakkında:

1995 yılında TAB Gıda’da göreve başlayan Özgür Çetinkaya, TAB Gıda bünyesinde çeşitli roller üstlenmiş, 2013-2023 yılları arasında Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmıştır. Bankacılık ve finans sektöründe 30 yılı aşkın deneyime sahip olan Çetinkaya, aynı zamanda Gıda Perakendecileri Derneği ve Birleşmiş Markalar Derneği Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini üstlenmektedir. Çetinkaya, 1992 yılında ODTÜ Ekonomi Bölümü’nü bitirdikten sonra Bilgi Üniversitesi’nde Executive MBA ve Pazarlama İletişimi dallarında yüksek lisans eğitimini tamamlamış, aynı üniversitede doktora çalışmalarına başlamıştır. 

Sinan Ünal Hakkında:

TFI TAB Gıda Yatırımları’na 2019 yılında CMO olarak katılan Sinan Ünal, Total Oil, The Coca-Cola Company, Coca-Cola İçecek gibi birçok uluslararası şirkette stratejik görevlerde bulunmuştur. Ünal, TFI TAB Gıda Yatırımları’na katılmadan önce Coca-Cola Stratejik Müşteriler ve Yerinde Tüketim Kanalı Direktörü olarak görev yapıyordu. TFI’ya katıldığı günden itibaren çevik, yenilikçi ve şeffaf bir yönetim anlayışı benimseyerek, pazarlama ekibini şirketin strateji üssü olarak konumlandıran Ünal, TFI’nın 360 derece pazarlama faaliyetlerine ve dijital dönüşüm stratejilerine liderlik etmektedir. Saint-Joseph Lisesi’ni takiben, Galatasaray Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden mezun olan Ünal, aynı üniversitede Executive MBA programını tamamlamıştır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Tab Gıda üst Yönetiminde yeni dönem başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, şehri bir yandan yeni cadde ve bulvarlarla donatırken, diğer taraftan ortaya çıkan ihtiyaçlar doğrultusunda yayaların ulaşımı için yeni üst geçitler yapıyor. Darıca’da Feribot yolu üzerinde ve Abdi İpekçi Mahallesinde yapımları tamamlanmak üzere olan üst geçitleri Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın inceledi. Yayaların rahat, güvenli ve engelsiz bir ulaşım sağlayabilmesi için Büyükşehir olarak son 4 yılda 14 yeni üst geçit yaptıklarını, halen 4 yaya üst geçidin yapımının devam ettiğini ifade eden Başkan Büyükakın, “Şehrimizi yayalarımızın güvenliği için, engelli ve yaşlı kullanımına uygun asansörlü köprülerle donatmaya devam ediyoruz. Darıca Eskihisar Feribot yolu ve Cengiz Topel Caddesi üzerine iki yeni üst geçit inşa ediyoruz. Şehrimizin ihtiyaç duyulan tüm noktalarında üst geçit yapımına devam edeceğiz” dedi.

ÇOK YAKINDA HİZMETE AÇILACAK

Başkan Büyükakın, geçitler hakkında da şu bilgileri verdi: “Feribot yolu üzerinde bulunan eski üst geçidi yıkarak yerine betondan, bir tarafında engelli asansörü diğer tarafında rampası olan yeni bir geçit yapılıyor. Abdi İpekçi Mahallemize yaptığımız Cengiz Topel yaya üst geçidimiz ise çelik konstrüksiyon olarak planlandı. Bunda da bir tarafında engelli asansörümüz diğer tarafını rampa şeklinde yapıyoruz.  Darıca Belediye Başkanımız Muzaffer Bıyık ile çalışmaları inceledik. Çalışmalar güzel ilerliyor. İki üst geçidimiz de bitmek üzere. Darıcamıza ve mahalle sakinlerimize hayırlı olsun” dedi.

BAŞKAN BÜYÜKAKIN’A TEŞEKKÜR ETTİLER

Başkan Büyükakın daha sonra, Darıca Abdi İpekçi Mahallesi Ethem Paşa Camisinin cemaatiyle de bir araya geldi. Burada da Başkan Büyükakın’a Darıca Belediye Başkanı Muzaffer Bıyık, Bölge Koordinatörü İbrahim Pehlivan ve teknik heyetler eşlik etti. Vatandaşlar gerek üst geçitler gerekse diğer tüm hizmetleri için Başkan Büyükakın’a teşekkür etti. Kocaeli’nin her köşesine olduğu gibi Darıca’ya da çok önemli hizmetler yaptıklarını dile getiren Başkan Büyükakın, “Halkımızın taleplerine göre hizmetlerimizi aralıksız sürdürüyoruz. Tüm ekiplerimizle çalışıyoruz, gayret gösteriyoruz” ifadelerini sarf etti.

BİTEN VE DEVAM EDEN YAYA KÖPRÜLERİ

Büyükşehir’in son 4 yılda yapımını tamamladığı üst geçitler ise şöyle; Başiskele Emniyet, Başiskele Okul Yolu, İzmit Bilim Merkezi Tramvay İstasyonu, Darıca Okul Yolu, Eğitim Kampüsü, Gebze İstanbul Caddesi, İzmit Lisesi Önü, Kabaoğlu Mahallesi, Kocaeli Kongre Merkezi, Körfez Şirinyalı, Mannesman, Ormanya, Üniversite Yolu, Yenidoğan. Yapımı devam eden yaya köprüleri ise; Derince Çenesuyu, Derince 60 Evler, Darıca Feribot Yolu, Darıca Cengiz Topel.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Büyükakın: 4 yılda 14 yeni üst geçit yaptık yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çalışanlarının ve müşterilerinin her zaman bir adım önde olmalarını mümkün kılma hedefiyle faaliyet gösteren ING Türkiye’nin bağlı olduğu ING Grubu’nda üst düzey atama gerçekleşti. 2017 tarihinden bu yana ING Grubu’nda farklı liderlik rolleri üstlenen Görkem Köseoğlu, 1 Eylül 2023 itibarıyla ING Grubu Global İcra Kurulu Üyesi ve CTO’su olarak atandı.

Ocak 2012’de ING Türkiye ailesine katılan ve 2017 yılına kadar Operasyon ve Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Görkem Köseoğlu, bankanın yeniden yapılandırılması, stratejisinin yeni nesil teknolojiler odaklı hale getirilmesi ve yenilikçi bankacılık anlayışının teknolojik ve operasyonel altyapı olarak desteklenmesi konularında liderlik üstlenmişti. Bu süreçteki başarılarının ardından, 2017’de ING Grubu Yapay Zekâ ve Robot Teknolojileri Global Başkanlığı’na atanan Köseoğlu, 2018 yılında ise Global Analitik birimini kurarak ING Grubu CAO (Chief Analytics Officer) görevini üstlendi. Bu rolünde, analitik platformlarının ve değişim stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağladı. Son olarak ING Hollanda’da COO olarak görev yapmakta olan Görkem Köseoğlu, müşteri hizmetleri faaliyetleri, global dönüşüm ofisi ve veri yönetimi alanlarındaki çalışmalara liderlik ediyordu. 

Lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünde tamamlayan Görkem Köseoğlu, Hollanda Twente Üniversitesi’nde MBA derecesini aldı. Kariyerine, Lucent Technologies-Bell Labs şirketinde başlayan Köseoğlu, McKinsey & Company şirketinde finansal kurumlar ve iş teknolojisi alanında 10 yılı aşkın bir süre çalıştı. 2012 yılında ING Türkiye ailesine katılan Görkem Köseoğlu, 2017 yılından itibaren ING’de global düzeyde farklı liderlik rollerinde yer aldı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

ING Grubu’nda üst düzey atama: Görkem Köseoğlu, ING Grubu Global İcra Kurulu Üyesi ve CTO’su olarak atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

20 yılı aşkın tecrübesi bulunan Simin Özkar, İstanbul Üniversitesi İşletme bölümü mezunudur. Kariyerinde çeşitli sektörlerde; müşteri yönetimi, ürün müdürlüğü, pazarlama müdürlüğü ve direktörlüğü görevlerinde bulunan Özkar, iş hayatına Pars/McCann-Erickson’da Müşteri Yöneticisi olarak başlamış, ardından TBWA’de Müşteri Yöneticisi olarak devam etmiştir. İpek Kağıt’ta Ürün Müdür Yardımcısı, ardından Ürün Müdürü ve Pazarlama Müdürü görevlerini yürütmüştür. Kariyerine Anadolu Grup’a bağlı Ana Gıda’da Pazarlama Müdürü olarak devam eden Simin Özkar, ardından Hayat Kimya’da Pazarlama Müdürü olarak başlayıp Grup Pazarlama Müdürü ve Global Pazarlama Direktörü görevlerini üstlenmiştir. Son olarak KFC Türkiye’ye katılmadan önce n11’de Marka Direktörü olarak görev almıştır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

KFC Türkiye’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Borusan Grup şirketlerinden Borçelik’e yeni icra kurulu üyesi atandı. Sertaç Özer, 1 Haziran itibarıyla Üretimden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi olarak görevine başladı.

ODTÜ Makine Mühendisliği Bölümü mezunu olan Özer, 1995 yılında Yetiştirme Elemanı olarak Borçelik’ te iş hayatına başladı ve farklı üretim hatlarında Üretim Mühendisi, Üretim Yetkilisi olmak üzere farklı görevlerde bulundu. 2004-2006 yılları arasında 6 Sigma Proje Yöneticiliği ve 2006-2009 yılları arasında Yatırım Proje Yöneticiliği yaptı. 2009-2017 yılları arasında Galvaniz Hatları Üretim Müdürü olarak görev alan Özer,  Üretimden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi görevine atanmadan önce son olarak Downstream Üretim Grup Müdürü ve Galvaniz, Finishing, Çelik Servis Merkezi Üretim Direktörü görevlerinde bulundu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Borçelik’te üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1923 yılından bu yana Türkiye’nin gelişimine enerji katan Shell, Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Özge Yılancıoğlu Erol’un atandığını duyurdu. Bu göreviyle birlikte aynı zamanda Shell & Turcas İcra Kurulu üyeliği görevini de yürütecek olan Özge Yılancıoğlu Erol, Shell Türkiye’nin tüm insan kaynakları süreçlerinden sorumlu olacak.

İnsan Kaynakları alanında 20 yıllık bir tecrübeye sahip olan Özge Yılancıoğlu Erol, kariyerine Turkcell’de başladı. Sonrasında sırasıyla, Spengler Fox, Exalt Consultancy firmalarında görev alan Özge Yılancıoğlu Erol, 2011 yılında UPS’e katıldı. 2012’de Türkiye ve 2017’de de Hollanda’nın İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevlerine getirilen Özge Yılancıoğlu Erol, son olarak UPS Doğu Avrupa Bölgesi İşçi İlişkileri Müdürlüğü görevini yürütmekteydi. 

Özge Yılancıoğlu Erol, aynı zamanda TurkishWin platformu İnsan ve Kültür Çemberi liderleri arasında yer alıyor ve kadınların güçlenmesi konuları üzerine TurkishWin ve Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) gibi topluluklarda gönüllü mentorluk ve fikir danışmanlığı sunuyor.

Evli ve 8 ile 4 yaşında iki kızı olan Özge Yılancıoğlu Erol, Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden mezun olmuştur. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Shell’den Üst Düzey Atama Özge Yılancıoğlu Erol, Shell Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Milli forma ile şehrimizi temsil eden Konya Büyükşehir Belediyesporlu judocular, bir Avrupa şampiyonluğu, bir de üçüncülük elde ederek göğsümüzü kabarttı. 

Portekiz’in Odivelas kentinde gerçekleştirilen Ümitler Avrupa Judo Şampiyonası’na 39 ülkeden 189’u kadın 413 judocu katıldı. Türkiye’nin 10 kadın ve 6 erkek olmak üzere 16 sporcu ile mücadele ettiği şampiyonada Konya Büyükşehir Belediyespor’dan Sinem Oruç 63 kiloda, Rahime Erçin 40 kiloda ve Elifnur Yalçın 52 kiloda ülkemizi temsil etti.

SİNEM ORUÇ’TAN ALTIN
Tatamiye 2. raundda çıkan Sinem Oruç, Bulgar rakibini mağlup ederek çeyrek finale yükseldi. Çeyrek finalde Hollandalı rakibini 4 dakikada mağlup eden Büyükşehirli sporcu yarı finalde Hırvat rakibi geçerek finale adını yazdırdı. Oruç, altın madalya mücadelesinde yine bir başka Hırvat sporcuyu ippon puanı alarak mağlup ederek altın madalyanın sahibi oldu. Sinem bu başarısıyla üst üste ikinci kez Avrupa Şampiyonu ünvanı kazanarak şehrimizi ve ülkemizi gururlandırdı.

RAHİME ERÇİN’DEN BRONZ 
Portekiz’deki şampiyonada 40 kiloda mücadele veren bir diğer Büyükşehir Belediyesporlu judocu Rahime Erçin oldu. Erçin ilk defa katıldığı Avrupa Şampiyonası’nda üçüncü olma başarısı göstererek bronz madalya kazandı. 

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, aldıkları madalyalarla Türkiye’nin gururu olan Büyükşehir Belediyesporlu judocuları ve antrenörlerini tebrik ederek, başarılarının devamını diledi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Judojumuz Üst Üste İkinci Kez Avrupa Şampiyonu Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin en hızlı büyüyen yeni nesil operatörü TurkNet, yönetim ekibini yeni ve deneyimli isimlerle güçlendirmeye devam ediyor. Geçmişte Hepsiburada, Glovo, The Coca-Cola Company, Mey Diageo gibi kurumlarda yöneticilik yapan Yasemin Bahar, TurkNet Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CGO) olarak yeni görevine başladı.

Yasemin Bahar kimdir?

Yasemin Bahar 2010 yılında New York’ta NYU Leonard N. Stern School of Business’ta Pazarlama ve Uluslararası İşletme çift ana dalında lisans derecesini tamamladı. Kariyerine, Türkiye’nin en büyük alkollü içecek kuruluşlarından biri olan Mey|Diageo’nun Pazarlama ekibinde başlayan Bahar, burada yaklaşık 3 yıl çalışmasının ardından The Coca-Cola Company Pazarlama ekibine geçiş yaptı. 

2016 yılında, FMCG sektöründen risk sermayesi ve startup ekosistemine geçiş yapan Bahar, Collective Spark’taki Entrepreneur in Residence deneyiminin ardından Revo Capital’in portfolyo şirketlerinden biri olan Digiform’da CMO olarak görev aldı. 2018’de ise global hızlı teslimat ekosisteminin en önemli oyuncularından biri olan İspanyol unicorn Glovo’ya katılarak önce Orta Doğu, daha sonra da İberya bölgesinin Büyüme ve Pazarlama Direktörü olarak görev aldı.

Ardından Hepsiburada’da İş Geliştirme Direktörlüğü ve Meditopia’da İş Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini üstlenen Bahar, Mayıs 2023 itibarıyla TurkNet ekibine katıldı. Bu yeni dönemde markanın büyümesi ve gelişmesi için Satış, Pazarlama ve İş Geliştirme alanlarında liderlik yapacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TurkNet’te Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Girişimlere uygulama programlama arabirim yazılımları (API) sağlayan, yatırım ve danışmanlık desteğiyle onların gelişimlerine yardımcı olan inovasyon ve teknoloji şirketi Aktif Ventures’a yeni genel müdür atandı. Yeni nesil fintech mimarı kimliğiyle ekosisteme öncülük eden Aktif Ventures’a, Haziran ayı itibarıyla Erkut Baloğlu liderlik edecek. Aktif Ventures yeni dönemde, Türkiye’nin en güçlü “API pazaryeri” Apilion ile girişim ekosisteminde yer alan birçok oyuncuya destek sağlamayı, girişimlerle birlikte yeni iş modelleri tasarlamayı ve sinerji yaratmayı hedefliyor. 

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Finans Mühendisliği Yüksek Lisans ve Bankacılık Doktora Programlarını tamamlayan Erkut Baloğlu, Cambridge ve Harvard Üniversitesi’nden liderlik, strateji, sürdürülebilirlik gibi alanlarda eğitimler aldı. Finans sektöründe 22 yıllık deneyimi bulunan ve dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik, inovasyon, müşteri deneyimi, süreç ve iş modeli tasarımı alanlarında engin deneyimlere sahip olan Baloğlu; aynı zamanda üniversitelerde dijital dönüşüm ve müşteri ilişkileri yönetimi dersleri veriyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aktif Bank iştiraki Aktif Ventures’ta üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1996 yılında solo performanslarından oluşan ilk koleksiyonunu yayımladıktan sonra Avrupa’nın en çok satan piyanist ve bestecilerinden biri haline gelen, müzik eleştirmenleri tarafından eski ve yeni arasındaki ilişkiyi değiştiren müzisyen olarak anılan Ludovico Einaudi, ‘Experience’, ‘Nuvole Bianche’, ‘Atoms’, Wind Song’, gibi sevilen şarkılarını Zorlu PSM Turkcell Sahnesi’ni iki gün boyunca dolduran binlerce dinleyiciyle buluşturdu. “The Father” ve “Nomadland” gibi Oscar ve Altın Küre’de büyük başarı yakalayarak 2020’ye damgasını vuran filmlerin müziklerine de imza atan Einaudi, sessiz, dış müdahalesiz ve akışkan dünyadan ilham alarak yarattığını ifade ettiği solo albümü “Underwater” ile müziğine kattığı daha samimi ve daha etkileyici boyutu, Zorlu PSM Turkcell Sahnesi’nde iki gece boyunca sevenleriyle buluşturdu.   

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çağın En Büyük Bestecilerinden Ludovico Einaudi İki Gün Üst Üste Zorlu PSM’deydi! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Oyunculara ve iş dünyası profesyonellerine yönelik yüksek performanslı bilgisayarlar ve aksesuarlar sunan Monster Notebook’ta üst düzey görev değişikliği yapıldı. Teknoloji sektöründeki 12 yılllık deneyimiyle pek çok önemli projeye liderlik eden Birol Sülük, Monster Notebook Global Pazarlama Direktörü pozisyonuna getirildi.

2013 yılında Doğuş Üniversitesi İngilizce Matematik bölümünden mezun olan Birol Sülük, profesyonel çalışma hayatına 2011 yılında Logitech firmasının pazarlama departmanında adım attı.  2013 yılından itibaren Logitech Ticari Pazarlama Uzmanı olarak çalşma hayatına devam eden Birol Sülük, bu görevi yaklaşık 6 yıl yürüttü. 2019 yılında Logitech Türkiye ve Orta Asya Bölgesi Pazarlama Müdürü olarak atanan Sülük, 2022 yılında Monster Notebook ailesine katıldı. Birol Sülük o tarihten bu yana Monster Notebook Çevre Birimleri Direktörü olarak görev yapıyordu. Bu birimde ürün karar ve stratejilerinin belirlenmesi, potansiyel analizlerinin hazırlanması ve mevcut pazar&satış öngörülerinin ortaya konulması, hedef müşteri gruplarının analizi ve segmentasyonu, müşteri ihtiyaçlarının analizi ve potansiyele dönüştürülmesi, yenilenme süreçlerinin başlatılması ve takibi gibi stratejik süreçlere liderlik eden Birol Sülük, Haziran 2023 itibariyle Çevre Birimleri Direktörlüğü görevine ek olarak Monster Notebook’un Global Pazarlama Direktörlüğü pozisyonuna getirildi. Birol Sülük, yerel ve global çapta şirketin kısa, orta, uzun dönemli hedeflerinin belirlenmesinde ve stratejik faaliyetlerin tamamının etkili bir şekilde planlanarak yürütülmesinde etkin rol oynayacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Monster Notebook’ta üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, vatandaşın hayatını kolaylaştıracak, yaşam standardını artıracak projeleri hayata geçirmeye devam ediyor. Bu kapsamda Büyükşehir, Başiskele D-100 Karayolu Yeni Gölcük Yolu üzerindeki İl Emniyet Müdürlüğü hizmet binasına ulaşımı sağlayacak yaya üst geçidini ve doğal yaşam parkı Ormanya’ya yayaların daha kolay ve güvenli ulaşmasını amaçlayan üst geçit projelerini tamamladı. Hizmete açılan yaya üst geçitlerini Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın yerinde inceledi. Başkan Büyükakın, asansörlü, modern yaya üst geçidi inşaatlarının devam edeceğini söyledi.

EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ ÜST GEÇİDİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Başiskele D-130 Karayolu Yeni Gölcük Yolu üzerindeki Kocaeli İl Emniyet Müdürlüğü hizmet binasına ulaşımı sağlayacak yaya üstgeçidi ve toplu taşıma araçlarının durup kalkabileceği durak cebi yapımını tamamladı. Hizmete giren yaya üst geçidi 44 metre uzunlukta 3 metre genişlikte çelik konstrüksiyon olarak yapıldı. 2 adet asansörü olan çelik konstrüksiyon yaya üstgeçidi ve durak cebi ile vatandaşların yeni emniyet müdürlüğüne ulaşımı kolaylaştırılmış oldu. Başkan Büyükakın, İl Emniyet Müdürlüğü üst geçidini inceledi. Başkan Büyükakın’a Başiskele Belediye Başkanı Yasin Özlü, AK Parti Başiskele İlçe Başkanı Mustafa Koral, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Gökmen Mengüç eşlik etti.

DOĞA TEMALI ÜST GEÇİT

Büyükşehir, Avrupa’nın en büyük doğal yaşam parkı Ormanya’ya da yayaların güvenli şekilde ulaşımını sağlayacak doğa temalı üst geçit inşa etti. Dört mevsim doğaseverleri ağırlayan Ormanya’ya yapılan üst geçidin ayakları ağaç şeklinde, gövdesi ise çiçek uygulamalarıyla kaplandı. 45 metre uzunluğunda ve 4 metre genişliğinde olan üst geçit, D-100 Karayolu üzerinden Ormanya’ya güvenli ulaşımı sağlarken, tasarımıyla da model ve örnek oluyor. Başkan Büyükakın, Ormanya üst geçidini inceledi. Başkan Büyükakın’a Kartepe Belediye Başkanı Mustafa Kocaman ve AK Parti Kartepe İlçe Başkanı Sadık Yılmaz da eşlik etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Büyükakın hizmete giren üst geçitlerde incelemelerde bulundu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2014 yılından bu yana Philips Kişisel Sağlık İş Biriminde farklı pozisyonlarda görev alan ve son olarak Philips Kişisel Sağlık Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Pazarlama Direktörlüğü rolünü üstlenen Hatice Vanlıoğlu, Haziran 2023 tarihi itibarıyla Philips Kişisel Sağlık Gelişmekte Olan Pazarlar Kadın Bakım İş Birimi Lideri olarak görevine devam edecek. 

Hatice Vanlıoğlu, İstanbul Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nden mezun olduktan sonra 2000 yılında Dandy Sakız bünyesinde First Yetişkin Sakızları Marka Müdürü Asistanlığı görevini üstlenerek profesyonel çalışma hayatına başladı. 2002 senesinde Türk Henkel’e katılan Vanlıoğlu, çeşitli yöneticilik pozisyonlarının ardından Kozmetik İş Birimi Pazarlama Direktörü olarak görev aldı.

2014 yılında Kişisel Bakım ve Anne-Bebek Grubu kategorilerinden sorumlu Kıdemli Pazarlama Müdürü olarak Philips’e katılan Hatice Vanlıoğlu, bu süreçte markanın Kişisel Sağlık İş Biriminin Türkiye pazarında sağlam ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturmasında önemli bir rol oynadı. Görev süresince, Elektrikli Epilasyon Ürünleri pazarında büyük bir yenilik olan ışık atımlı tüy alma teknolojisi IPL kategorisinin Türkiye lansmanını gerçekleştirirken; erkek bakım kategorisinde yer alan OneBlade ürününün lansman stratejisini hazırladı. Vanlıoğlu, Philips Kişisel Sağlık ürünlerinin e-ticaret lansmanına liderlik etti.

Hatice Vanlıoğlu, 2015 yılında Anne-Bebek sağlığı kategorisinde hayata geçirilen ‘Philips Avent Süt Saatim’ projesi ile markanın 2018 Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde ‘Kadının Güçlendirilmesi’ kategorisinde ‘Sürdürülebilirlik Akademisi Ödülü’ ve 2022 Farkındalık Ödülleri’nde ‘Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği’ kategorisinde ‘Kadın Dostu Marka Ödülü’ kazanmasında önemli bir rol üstlendi. Pek çok Sivil Toplum Kuruluşu’nda kadın iş gücünü desteklemek amaçlı gönüllü projeler de yapmakta olan Vanlıoğlu, Arya Kadın Yatırım Platformu’nda da görev almaktadır.

Nisan 2022’den itibaren yürüttüğü Philips Kişisel Sağlık Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Pazarlama Direktörlüğü görevinde çok sayıda stratejik projeye liderlik eden Hatice Vanlıoğlu, Haziran 2023 itibarıyla, Philips Kişisel Sağlık Gelişmekte Olan Pazarlar Kadın Bakım İş Birimi Lideri olarak görevine devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Philips’te Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük eden lider dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümleri şirketi Enerjisa Enerji’nin finans kadrosunun başına Dr. Philipp Ulbrich geçti. Uluslararası şirketlerdeki uzun süreli kariyeri boyunca birçok üst düzey yöneticilik görevini başarı ile yürüten ve Enerjisa Enerji’ye CFO olarak atanan Dr. Philipp Ulbrich, 1 Haziran 2023 tarihi itibari ile şirketteki yeni görevine başlayacak.

Eichstätt-Ingolstadt Üniversitesi’nde İşletme alanında yüksek lisansını tamamlayan Ulbrich, doktorasını Muhasebe / Finansal Kontrol alanında verdi. Profesyonel kariyer yolculuğuna 2006 yılında E.ON SE’de başlayan Dr. Ulbrich, sırasıyla Fransa operasyonları için Finans Başkanlığı, Küresel Girişim Başkanlığı, E.ON SE Grubu bünyesinde Çalışma Sermaye Optimizasyonu Programı Liderliği, ERP-S/4HANA Dönüşüm Liderliği görevlerini yürüttü. Son iki yılda E.ON SE’nin finansal dijital faaliyetlerinin sorumluluğunu üstlendi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerjisa Enerji’de üst düzey atama Enerjisa Enerji’nin yeni CFO’su Dr. Philipp Ulbrich oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1997 yılında DHL Almanya Operasyonları’nda göreve başlayan Mustafa Tonguç, Almanya’daki ayrıştırma merkezi ve havaalanında operasyonel alandaki görevlerinin yanı sıra müşteri hizmetleri ekibinin yöneticiliğini de üstlendi. Tonguç, 2011’de Express Avrupa organizasyonu genelinde hizmet kalitesini iyileştirmek amacıyla Avrupa Performans ve Projelerden Sorumlu Genel Müdür rolüne geçti.  

Mustafa Tonguç, 2014’te katıldığı DHL Express Türkiye ekibinde önce Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı ardından da Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini üstlendi. 30 yıla yakın süredir DHL bünyesinde çalışan Tonguç, 2021 Mayıs ayından beri DHL Express Türkiye CEO’su olarak görev yapıyordu. 

Mustafa Tonguç Türkiye’de önemli başarılara imza attı

Mustafa Tonguç, Türkiye’de görev yaptığı süre boyunca şirketin büyümesine önemli katkılarda bulundu. Küresel DHL ağında gelir bazında ilk 30 ülke içerisinde yer alan DHL Express Türkiye, Avrupa’da nakit ve kârlılık açısından ilk 10 ülke arasına girdi. 2019 yılında İstanbul Havaalanı’ndaki Gateaway binasının hizmete girmesinde ve buranın yüksek teknolojik bir merkez haline gelmesinde önemli rol üstlenen Tonguç, DHL Express Türkiye’nin dijitalleşme ve sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarına da hız verdi. Anadolu’daki yatırımlarını artıran şirket, Tonguç’un liderliğinde Türkiye’deki hizmet noktası sayısını yaklaşık 20 katına çıkardı.

Türkiye’den Avrupa’ya lider atamaları yapılıyor

Mustafa Tonguç’un insanlara ve yeteneğe güçlü bir şekilde odaklanması, Avrupa organizasyonuna geçen birçok meslektaşı için de gelişim fırsatları yarattı.

DHL Express Türkiye, DHL Group bünyesinde gerçekleştirilen üst düzey yönetici atamalarıyla dikkat çekiyor. Mustafa Tonguç’un DHL Express Almanya CEO’su olarak atanmasının yanı sıra geçtiğimiz yıl da DHL Express Türkiye CFO’su olan Derya Özer Sağkan, DHL Express Avrupa CFO’luğuna atanmıştı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

DHL Express Türkiye’den Avrupa’ya Üst Düzey Atama: Mustafa Tonguç, DHL Express Almanya CEO’su Olarak Atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın önde gelen motor üreticisi Yanmar’ın Türkiye’deki tam iştiraki Yanmar Turkey Makine A.Ş., Türkiye’deki etkinliğini artıracak üst düzey bir atama gerçekleştirdi. Yenilikçi ve geniş ürün yelpazesiyle sektördeki öncü yerini koruyan Yanmar Türkiye, şirketin Endüstriyel Motorlar İş Kolu, Motor ve Yedek Parça Satış Müdürü olarak Bahadır Birgücü’yü seçti. Satış ve müşteri yönetim süreçlerinde 12 yılı aşkın tecrübesiyle Yanmar Turkey Makine A.Ş’nin Yeni Motor Satış, Yedek Parça Satış ve Servis faaliyetlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak.

Yanmar Türkiye’den Üretim, Lojistik ve Mühendislik Üssü Olma Hedefi

100 yılı aşkın tarihiyle iş makinesi, tarım makine ve ekipmanları, enerji sistemleri, deniz ve endüstriyel motor üretiminde dünyanın önde gelen şirketlerinden Yanmar, Türkiye pazarındaki konumunu güçlendirmeye devam ediyor. 2016 yılında İzmir’de faaliyetlerine başlayan Yanmar İrtibat Ofisi ve ardından 2017 yılında kurulan Yanmar Turkey Makine A.Ş. firması ile Japon devi, Türkiye’deki müşterilerine kaliteli ve güvenilir hizmet sunuyor. Beş yıldır Türkiye ve komşu ülkeleri, Doğu Avrupa, Türk Cumhuriyetleri, Arap ülkeleri, Kuzey Afrika gibi birçok bölgede çözümler sunan Yanmar Türkiye; tarım makineleri ve ekipmanları, enerji sistemleri, anahtar teslim mühendislik hizmetleri (EPC), endüstriyel motorlar, iş ve endüstriyel makina kiralama platformu makinagetir.com ile toplamda beş farklı iş alanında hizmet veriyor. Türkiye’de gerçekleştirdiği iş ortaklıkları ve stratejik anlaşmalar ile bölgedeki varlığını sürekli güçlendiren şirket, Yanmar’ın üretim, lojistik ve mühendislik üssü olma yolunda hızla ilerliyor. Bu kapsamda Yanmar Türkiye, bölgedeki satış faaliyetlerini güçlendirmek üzere şirketin Endüstriyel Motorlar İş Kolu, Motor ve Yedek Parça Satış Müdürlüğü’ne Bahadır Birgücü’yü getirdi. 

Kariyer hayatına ilk adımı Hanbulk Gemi Kiralama şirketinde Teklif ve Satış Mühendisi olarak atan Birgücü, bu pozisyonda geçirdiği 3 yılın ardından Perkins markasının Türkiye Distribütörlüğü olan Power TK bünyesinde görev yapmaya başladı. Perkins Power TK’de görev aldığı 8 yıl boyunca çeşitli pozisyonlarda faaliyet gösteren Birgücü, Power TK bünyesinde Servis Satış ve Yeniden Güçlendirme Satış Müdürü olarak görevine devam etti. Satış konusunda tecrübeli isim, Power TK’nin servis odaklı yeni müşterilerine servis, bakım, onarım, revizyon, yedek parça, yeni motor satışlarının gerçekleştirilmesinde görev aldı. Şimdi ise, satış konusundaki 12 yılı aşkın tecrübesiyle Birgücü, Yanmar Turkey bünyesinde Endüstriyel Motorlar İş Kolu, Motor ve Yedek Parça Satış Müdürü olarak rol alacak.

Yanmar Türkiye Endüstriyel Motorlar İş Kolu, Motor ve Yedek Parça Satış Müdürü Bahadır Birgücü: “Yanmar Türkiye olarak, Yanmar’ın 100 yılı aşkın tarihi boyunca nesilden nesile aktardığı HANASAKA felsefesiyle uyumlu bir şekilde, daha iyi bir gelecek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Ülkemizin, globalde öncü olduğu üretim kollarında Türk Üreticileri motor tedariki ve sonrasında gereken tüm satış sonrası hizmetler desteklemek bizim için çok önemli bir görevdir. Yanmar’ın geniş ürün yelpazesini Türkiye’deki müşterilerimize sunarak küresel çaptaki başarımızı Türkiye pazarında da göstermek için yoğun bir şekilde çalışıyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yanmar Türkiye’de üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Medianova, bulut tabanlı Web Uygulaması Güvenlik Duvarı (WAF) hizmetindeki en son gelişmeleri duyurdu. 

SQL Injection, Cross-Site Scripting (XSS), Remote File Inclusion, Java Code Injection, Session Fixation, Unix/Windows Shell Injection gibi OWASP İlk 10 listesinde yer alan güvenlik açıkları dahil olmak üzere birçok web uygulaması saldırısına karşı gelişmiş koruma özellikleri sunan ve tehditlerin kaynak sunucuya ulaşmadan engellenmesini sağlayan Medianova WAF ile, işletmeler güvenlik gereksinimlerine göre “Off, On ve Monitoring Only” olmak üzere üç farklı güvenlik modu arasından seçim yapabiliyor.

Gerçek zamanlı izleme sunuyor

Medianova WAF, “Monitoring Only” modunda, potansiyel tehditler için gerçek zamanlı izleme sağlarken, tüm trafiğin kesintisiz olarak geçmesine izin veriyor ve bir web sitesinin mevcut işleyişini etkilemeden güvenlik durumuna ilişkin değerli öngörüler sağlıyor. 

Medianova WAF’ın gelişmiş yeni sürümü, işletmelerin user agent, request protocol, client IP ve daha pek çok kritere göre Medianova Cloud panel üzerinden özelleştirilmiş güvenlik kuralları tanımlamasına olanak tanıyor. Bunun yanı sıra, detaylı aktivite logları ve atak kaynaklarına ilişkin zengin analitik ekranları sağlıyor. 

En son tehdit istihbaratıyla düzenli güncelleniyor

Medianova WAF, işletmelerin her zaman yeni ve gelişmekte olan tehditlere karşı korunmasını sağlamak için en son tehdit istihbaratıyla düzenli olarak güncelleniyor. Yerli ve global teknoloji şirketi Medianova CEO’su Serkan Sevim, “Güvenlik, Medianova’da bizim için en önemli öncelik. WAF hizmetimizin gelişmiş sürümünü kullanıma sunmaktan heyecan duyuyoruz. İşletmelerin web sitelerinin güvenliği üzerinde tam kontrole ihtiyaç duyduklarını anlıyoruz. WAF hizmetimizin yeni sürümü, en üst düzeyde güvenlik sağlamak için gelişmiş koruma özellikleri, esnek güvenlik modları ve özelleştirilebilir güvenlik politikaları sunuyor.” diyor.

Performanstan ödün vermeden yüksek koruma sağlıyor

Medianova WAF hizmeti; güvenlik, performans ve uptime’ı bir arada sunan dinamik CDN platformu Aksela ile entegre modelde kullanılabiliyor. WAF’ın sunduğu faydalara ek olarak Aksela; web sitesi ile son kullanıcılar arasında yer alarak ekstra bir güvenlik katmanı sağlıyor ve kaynak sunucuyu gizliyor. Anycast DNS ve Rate Limiting servisleriyle birlikte, web sitesini DDoS saldırılarının veya kötü niyetli botların doğrudan hedefi olmaktan koruyarak güvenliği bir üst seviyeye çıkarıyor. Bunun yanında; TCP hızlandırma, mikro önbellekleme, içerik sıkıştırma, HTTP/2 teknikleri gibi zengin özelliklerle performanstan ödün vermeden web sitelerinin güvenliğinin artırılmasını da sağlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Medianova WAF, güvenliği bir üst seviyeye çıkarıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın önde gelen motor üreticisi Yanmar’ın Türkiye’deki tam iştiraki Yanmar Turkey Makine A.Ş., Türkiye’deki etkinliğini artıracak üst düzey bir atama gerçekleştirdi. Yenilikçi ve geniş iş kollarıyla müşterilerine çözümler sunan Yanmar Türkiye, şirketin Pazarlama Müdürü olarak Tuğçe Akman’ı seçti. 20 yılı aşkın tecrübesiyle farklı sektörlerde ve pazarlarda, zengin bir 360 derece pazarlama deneyimine sahip olan Akman, Yanmar Türkiye’nin pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesinden sorumlu olacak.

Yanmar Türkiye’den Üretim, Lojistik ve Mühendislik Üssü Olma Hedefi

100 yılı aşkın tarihiyle iş makinesi, tarım makine ve ekipmanları, enerji sistemleri, deniz ve endüstriyel motor üretiminde dünyanın önde gelen şirketlerinden Yanmar, Türkiye’deki etkinliğini artırıyor. Japon devi, 2016 yılında İzmir’de faaliyetlerine başlayan Yanmar İrtibat Ofisi ve ardından 2017 yılında kurulan Yanmar Turkey Makine A.Ş. firması ile Türkiye’deki müşterilerine kaliteli ve güvenilir hizmet sunmaya devam ediyor. Beş yıldır Türkiye ve komşu ülkeleri, Doğu Avrupa, Türk Cumhuriyetler, Arap ülkeleri, Kuzey Afrika gibi birçok bölgede çözümler sunan Yanmar Türkiye; tarım makineleri ve ekipmanları, enerji sistemleri, anahtar teslim mühendislik hizmetleri (EPC), endüstriyel motorlar, iş ve endüstriyel makina kiralama platformu makinagetir.com ile toplamda beş farklı iş alanında hizmet veriyor. Türkiye’de gerçekleştirdiği iş ortaklıkları ve stratejik anlaşmalar ile bölgedeki varlığını sürekli güçlendiren şirket, Yanmar’ın üretim, lojistik ve mühendislik üssü olma yolunda hızla ilerliyor. Yanmar Türkiye, bölgedeki pazarlama faaliyetlerini güçlendirmek üzere şirketin Pazarlama Müdürlüğü’ne Tuğçe Akman’ı getirdi.

Lisans Eğitimine 1997 yılında Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünde başlayan Akman, bu bölümden 2001 yılında mezun oldu. Kariyer hayatına ilk adımı PricewaterhouseCoopers’ta  mali denetçi olarak atan Tuğçe Akman, bu pozisyonda geçirdiği 1,5 yılın ardından Tofaş Türk Otomotiv Fabrikası’nda Stratejik Yönetim Çalışanı olarak yer aldı. Akman, buradaki yaklaşık 2 yıl süren çalışma deneyiminin ardından Avon Kozmetik’te Tüketici Pazarlama departmanında görev yapmaya başladı. Avon Kozmetik’te görev aldığı 14 yıl boyunca Akman sırasıyla; Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü, Pazarlama Müdürlüğü, Parfüm ve Makyaj Kategori Müdürlüğü ve Güzellik Kategorisi Grup Müdürlüğü görevlerini üstlendi. Avon’un yerel ve global birçok kampanyasına liderlik eden ve bir dönem Avon İspanya’da görev yapan Akman, ardından Hayat Kimya ailesine Afrika ülkelerinden sorumlu Hijyenik Ped Kategorisi Pazarlama Müdürü olarak geçiş yaptı. Buradaki 3 yıllık görevinin ardından Akman, profesyonel kariyerine Rebul Kozmetik’in Pazarlama Müdürü olarak devam etti. Şimdi ise küresel şirketlerdeki 15 yıllık tecrübesiyle Akman, Yanmar Turkey’in Pazarlama ekibine liderlik edecek. .

Yanmar Türkiye Pazarlama Müdürü Tuğçe Akman: “Yanmar Türkiye olarak, Yanmar’ın 100 yılı aşkın tarihi boyunca benimsediği HANASAKA felsefesinin gösterdiği yolda daha iyi bir gelecek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. ‘İnsanların çiçek açması’ anlamına gelen HANASAKA felsefesi ile toplumun geleceğini düşünen, spor ve sanat yoluyla ilham verme potansiyeline sahip olan gençleri desteklemeye devam ediyoruz. Yanmar’ın yenilikçi ürün ve hizmetlerini Türk müşterilerimize ulaştırarak küresel çaptaki başarımızı Türkiye ve çevreleyen pazarlarda da göstermek için yoğun bir şekilde çalışacağız.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yanmar Türkiye’de üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kent ulaşım ağına yaptığı dokunuşlarla hayatı kolaylaştıran Büyükşehir Belediyesi, pratik, hızlı çözümlerle araçların ve yayaların ulaşım kalitesini arttırıyor. Kartepe’de D-100 Karayolu üzerine Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Daire Başkanlığı tarafından yapılan Türkiye’nin en önemli doğa turizm destinasyonu Ormanya’ya yaya ulaşımını sağlayacak üstgeçit tamamlandı. Üstgeçidin hemen altına da toplu taşıma araçlarının yolcu indirebileceği durak cebi yapılıyor.

TOPLU TAŞIMA ARAÇLARI İÇİN

Ormanya üstgeçidi Adapazarı istikametine Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılan durak cebi için parke, tretuvar yaya kaldırım çalışmaları sürüyor. Parke kaldırım tretuvar çalışmaları sonrası asfaltlanacak durak cebi ile Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Daire Başkanlığının 280, 287 ve 289 numaralı hatları ile Adapazarı-İzmit araçları da yolcularını güvenli bir şekilde indirebilecek. Durakta inen yolcularsa rahat bir şekilde yeni yapılan üstgeçit ile Türkiye’nin en önemli doğa turizm destinasyonu Ormanya’ya ulaşabilecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ormanya üst geçide durak cebi yapılıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

• Hyundai takımı, TCR sınıfında üst üste üçüncü ve VT2 sınıfında da ilk galibiyetini elde etmeyi planlıyor.

• Almanya’daki dayanıklılık yarışına 200’den fazla araç ve 700’den fazla pilot katılacak.

Yeşil Cehennem adıyla dünyanın en zor pisti olarak bilinen Nürburgring, 24 Saat dayanıklılık yarışlarına ev sahipliği yapmaya hazırlanıyor. Her yıl düzenlenen bu yarış, Touring ve GT yarış otomobillerinin kıyasıya mücadelesine tanıklık edecek. Yaklaşık 25,4 km’lik tur uzunluğuna sahip piste 200’den fazla araç çıkacak. Yarışta 700’den fazla pilotun katılmasına olanak tanınırken Hyundai Motorsport da N üretim modellerine fırsat tanıyarak Touring sınıfında iki adet Elantra N TCR ile yarışacak. İspanyol Mikel Azcona, Alman Marc Basseng ve Manuel Lauck tarafından sürülecek olan araçları Amerikan IMSA TCR şampiyonu olan Bryan Herta Otomobil Sporları takımı yönetecek. Hyundai Motorsport, bu zorlu yarışı kazanarak üst üste üçüncü galibiyetini hedefliyor.

Hyundai Driving Experience (HDX), VT2 sınıfında ise iki adet i30 Fastback N Cup otomobiline yer verecek. HDX eğitmeni Marcus Willhardt ilk aracı kullanırken bir diğerini de Almanya, Amerika ve Kore’den gelen medya mensupları paylaşarak dönüşümlü olarak kullanacak.

Hyundai, pistin padok alanında büyük ölçekli bir ağırlama standı kuracak ve dünyanın dört bir yanından gelen N fanatiklerini, medyayı ve diğer ziyaretçileri bu büyük ölçekli bir tesiste ağırlayacak. Çeşitli N modellerinin tanıtımının da yapılacağı bu özel yarışta, Hyundai i20 N WRC ve N Vision 74 konsept araç da sergilenecek. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hyundai Nürburgring 24 Saat Dayanıklılık Yarışında Üst Üste Üçüncü Galibiyeti Hedefliyor. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Teknoloji şirketlerinde 20 yılı aşkın deneyime sahip Koray Yıldız, Monster Notebook’un yeni Ticari Genel Müdür Yardımcısı (CCO) olarak atandı. Yıldız; şirketin satış, pazarlama, müşteri deneyimi ve oyun segmenti faaliyetlerinin yönetiminden sorumlu olacak.

Yüksek performanslı bilgisayara ihtiyaç duyan tüm kullanıcılara hitap eden Monster Notebook’ta üst düzey bir atama gerçekleşti. Teknoloji şirketlerinde 20 yılı aşkın bir deneyime sahip olan Koray Yıldız, Monster Notebook’un Ticari Genel Müdür Yardımcısı (CCO) pozisyonuna getirildi.

1999 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nden (ODTÜ) Makine Mühendisliği bölümünden mezun olan Koray Yıldız, 2007 yılında PennState Üniversitesi’nde Pazarlama ve Tedarik Zinciri üzerine İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı (MBA) programını tamamladı ve 2009 yılında The Wharton School’dan finans eğitimi aldı.

Koray Yıldız; ABD, BAE, Türkiye ve Suudi Arabistan gibi ülkelerde 20 yılı aşkın bir süredir satış, pazarlama ve iş geliştirme alanlarında liderlik rolleri üstlenmiştir. 2011 yılından bu yana Intel’in satış ve pazarlama departmanlarında üst düzey yönetici olarak görev yapmış ve en son olarak Intel Orta Doğu bölgesi Perakende Satış Direktörü olarak görev almıştır. Monster Notebook’un yeni CCO’su olarak transfer olan Yıldız, şirketin global ticari faaliyetlerinin yönetiminden sorumlu olacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Monster Notebook’ta üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Macaristan ticari ilişkileri açısından oldukça önemli bir pozisyona sahip olan HEPA Türkiye’nin yeni Genel Müdürlüğü görevine iş dünyasının deneyimli ismi   Yalçın Orhon atandı.

Macaristan Dışişleri ve Ticaret Bakanlığı’na bağlı, Macaristan Ulusal İhracat Stratejisi doğrultusunda hareket eden Macaristan İhracatı Teşvik Ajansı HEPA’nın Türkiye ve Yunanistan’dan sorumlu resmi temsilcisi olarak 2015 yılında kurulan HEPA Türkiye, karşılıklı ticari ilişkilerin gelişmesine yönelik ülkeler arası köprü görevi görüyor. Türkiye’de İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa’da, ayrıca Atina ve Budapeşte’de yer alan toplam 6 ofisi ile faaliyet gösteren HEPA hizmet verdiği Macar şirketlerin ürün ve hizmetlerini Türkiye ve Yunanistan pazarlarında tanıtarak karşılıklı ticaretin gelişmesine katkı sağlıyor ve ülke ekonomilerinin büyümesinde önemli rol oynuyor. Pazar araştırma raporları hazırlamak, şirketlerin doğru ve güvenilir yerel partnerler bulmalarına yardımcı olmak, Macaristan’dan ürün tedarik etmek isteyen Türk ve Yunan firmalarına tedarikçi sağlamak gibi hizmetleri bulunan HEPA Türkiye, ayrıca, tanıtım faaliyetleri kapsamında, ülke günleri düzenleyip katıldığı uluslararası ve yerel fuarlarda Macaristan firmalarını temsil ediyor. Macaristan İhracatı Teşvik Ajansı HEPA Türkiye, Türk girişimcilere Avrupa’ya ihracat fırsatı sunuyor. Yatırımcılar, HEPA’nın kendilerine sunduğu yol haritasından yararlanarak, ticari faaliyetlerini Avrupa’ya taşıyor.

HEPA TÜRKİYE Genel Müdürü Yalçın Orhon Kimdir?

Lise eğitimini Galatasaray Lisesi’nde tamamladıktan sonra İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi, Kamu İşletmeciliği bölümünden mezun olan HEPA TÜRKİYE Genel Müdürü Yalçın Orhon; Indiana University of Pennsylvania dan MBA derecesini almıştır. Kariyerine 1984 yılında başlayan Orhon, kariyeri boyunca NCR, Iontech gibi şirketlere liderlik etmiştir. 2022 yılında dahil olduğu Polat Holding ailesinde Teknoloji Yatırımları Sektör Başkanı olarak görev alırken 2023 Nisan itibarıyla da HEPA TÜRKİYE’ye Genel Müdür olarak atanmıştır. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Hepa Türkiye’ de Üst Düzey Atama “Yeni Genel Müdür Yalçın Orhon” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yerli ve yabancı müşterilerine yüksek verimli yatırım alternatifleri sunan Aktif Portföy’de üst düzey bir atama gerçekleşti. 19 seneyi aşkın süredir bankacılık alanında engin deneyimleri bulunan ve 2019’dan bu yana Aktif Bank bünyesinde çalışan Yasin Atikler, Aktif Portföy’ün Genel Müdürü olarak atandı.

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Birimler Fakültesi İktisat Bölümü’nden mezun olduktan sonra genç yaşta bankacılık sektörüne atılan Yasin Atikler, kariyerinin ileriki yıllarında Bahçeşehir Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı (Executive MBA) yaptı. 19 yılı aşan sektör tecrübesiyle Aktif Bank Özel Bankacılık Birimi’nde çeşitli üst düzey görevler üstlenen Atikler, 1 Nisan 2023 itibarıyla Aktif Portföy ekibine Genel Müdür olarak liderlik ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aktif Bank iştiraki Aktif Portföy’de önemli üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Johnston’ın yeni görevine atanması ile birlikte; Ford Otosan Genel Müdür Yardımcılığı görevini, 2021 yılından itibaren Craiova Fabrikası Lideri olarak görev alan Josephine Payne üstlenecek. Payne, mühendislik, tasarım, satın alma, kalite ve yurtiçi satış gibi kilit alanları denetlerken, şirketin stratejisi yönünde ilerlemesi için üst düzey yönetim ekibiyle yakın bir şekilde çalışacak.

Ford Otosan’a 2019 yılında Ford Otosan Genel Müdür Başyardımcısı olarak katılan Johnston, lisans eğitimini Cambridge Üniversitesi (İngiltere) Ekonomi Bölümü’nde tamamladı ve aynı üniversitede İmalat Liderliği Yüksek Lisansı’ndan mezun oldu. Muhasebe alanında CIMA sertifikasına sahiptir. 1995 yılında Ford İngiltere’de çalışmaya başlayan Johnston; 2003 yılına kadar Üretim, Ürün Geliştirme, Kâr Analizi ve Pazarlama ve Satış alanlarında çeşitli finans pozisyonlarında görev aldı. 2003-2010 yılları arasında Ford’un Premier Otomotiv Grubu’nda birçok yöneticilik sorumluluğu üstlendi ve ardından Ford’a Asya Pasifik Bölgesi Binek Araç Ürün Geliştirme Finans Müdürü olarak geri döndü. 2011 -2013 yılları arasında Bangkok’ta Güneydoğu Asya bölgesinden sorumlu CFO olarak görev alan Johnston, 2013-2016 yıllarında Ford Avrupa’da Ürün Geliştirme Finans Müdürü ve İmalat Finans Müdürü, ardından da Almanya’da Global Araç Programları Finans Müdürü rolünü üstlendi. 2017-2018 yılları arasında Ford Asya Pasifik’ten sorumlu CFO olarak Şangay’da görev yaptı. 2019 itibarıyla Genel Müdür Başyardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak atanmadan önce 2018-2019 yıllarında Ford Çin’de CFO olarak görev yaptı.

2022 yılında Craiova Fabrikası’nın Ford Avrupa’dan Ford Otosan’a devri ile Ford Otosan Craiova Başkanı olarak Ford Otosan’a katılan Payne, Southampton Üniversitesi Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden ve Karlsruhe Üniversitesi Elektronik Mühendisliği Yüksek Lisansı’ndan mezun oldu.  1996 yılında Ford Avrupa’ya katıldı ve 2013 yılına kadar Liverpool, Köln ve Dunton’da üretim alanında birçok farklı sorumluluk üstlendi. 2013-2017 yılları arasında Ford Kuzey Amerika’da Küresel Aktarma Organları Montaj Müdürü olarak görev yaptı ve ardından Ford Avrupa’ya Üretim Alanı Müdürü (Dagenham) olarak döndü. 2018 yılında Craiova Motor Fabrikası Müdürü olarak atanan Payne, 2018-2022 yılları arasında Ford Romanya’da Fabrika Müdür Yardımcısı- Craiova Araç Operasyonları ve Ford Romanya Başkanı ve Craiova Saha Direktörü görevlerini üstlendi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ford Otosan’da üst yönetim değişikliği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bayer Tüketici Sağlığı Türkiye Pazarlama Direktörü Pınar Saltat, Bayer Tüketici Sağlığı İsviçre Merkez Ofisi’ne Supradyn ve Berocca markalarından Sorumlu Global Marka Direktörü olarak atandı. Saltat yeni görevine 1 Mayıs 2023 itibarıyla başlayacak. 

ODTÜ Sosyoloji Bölümü mezunu olan ve İTÜ Executive MBA programını tamamlayan Saltat, finans sektöründe başlayan kariyerinin ardından uzun yıllar Nestlé’de pazarlama ve satış departmanlarında farklı görevlerde yer aldı. Kariyeri süresince birçok farklı ülkede önemli sorumluluklar üstlenen Pınar Saltat, 2015 yılından beri Bayer Tüketici Sağlığı’na değer katmaya devam ediyor. Saltat, 2022 yılında 6 ay süreyle Bayer Avustralya&Yeni Zelanda İnovasyon ve Gıda Takviyelerinden Sorumlu Pazarlama Direktörlüğü görevini de yürüttü. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bayer Tüketici Sağlığı’ndan Globale Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin öncü h-ticaret markası Yemeksepeti, karbon ayak izini dengeleme projelerine, aldığı VCS (Verified Carbon Standard) sertifikalı 14 bin tonluk karbon kredisini de ekledi. Şirketlerin sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için kullandığı VCS, projelerin karbon azaltımını doğrulayan ve ölçen bir standart olarak dikkat çekiyor. 

Çevreye olan taahhütlerine önemli bir katkı sağlayan bu gelişme ile Yemeksepeti, Yemeksepeti Market ve Yemeksepeti Mahalle’nin tüm ofis ve depo operasyonlarından kaynaklanan karbon ayak izi Sürdürülebilirlik Akademisi işbirliği ile dengelenmiş oldu.

Net Sıfır hedefleri yolunda kilometre taşı

Türkiye’nin önde gelen hidroelektrik santral projelerinden biri olarak, enerji üretiminin karbon ayak izini azaltmasına yardımcı olacak şekilde tasarlanmış olan Çaldere Hidroelektrik Santrali, VCS (Verified Carbon Standard) adı verilen, dünya çapında kabul gören karbon emisyon azaltımı sertifikalarından birine sahip durumda. Ancak küresel anlamda geçerli standartlarda kriterleri olan yenilenebilir enerji yatırımlarıyla alınabilen bu sertifikalar, projenin belirli miktarda karbon emisyonunu azalttığını doğruluyor ve bu emisyon azaltımını karbon kredisi olarak değerlendirmeye olanak tanıyor. 

Konuyla ilgili açıklama yapan Yemeksepeti Kurumsal İletişim Direktörü Tuba Güven Saraçoğlu; “Yemeksepeti olarak son üç yıldır karbon ayak izimizi dengelemek ve üretilen karbon miktarını azaltmak için çeşitli çalışmalar hayata geçirdik. Karbon kredisi alma çalışmamız, şirketimizin kendi operasyonlarında üretilen Kapsam 1 ve Kapsam 2 karbon emisyonlarını dengelemeye önemli ölçüde yardımcı oluyor. Bu tür projelerimiz, Yemeksepeti’nin sıfır karbon hedefine ulaşma çabalarını desteklerken, çevre üzerinde olumlu etkiler yaratıyor.” dedi.

“Yemeksepeti Ormanları’nı kurduk ve kullanıcılarımıza hediye ettik”

Tuba Güven Saraçoğlu ayrıca; Yemeksepeti, Yemeksepeti Market ve Yemeksepeti Mahalle hizmetleri kapsamında çalışan saha ekibinin yakıtlarından kaynaklanan karbon emisyonlarını dengelemek için daha önce, Ege Orman Vakfı işbirliğiyle İzmit-Derince bölgesinde 72.800 ağaçlık Yemeksepeti Ormanları”nı doğaya kazandırdıklarını da hatırlattı. Sürdürülebilirlik stratejisi ve çevreye olan duyarlılıklarını işaret eden Yemeksepeti Ormanları’nı, çok sevilen “İyi ki Doydun” videolarıyla birleştirdiklerini ve kullanıcılara armağan ettiklerini söyleyen Saraçoğlu; “Sürdürülebilirlik çalışmalarımıza paydaşlarımız ve kullanıcılarımızla birlikte tüm Yemeksepeti ekosistemini dahil etmeyi çok önemli buluyoruz. Bu sene yine Ege Orman Vakfı işbirliği ile 3. Yemeksepeti Ormanımızı da oluşturduk ve tüm saha operasyonlarımız yakıt kullanımından kaynaklanan emisyon karşılığına denk fidan dikimi yaparak Kapsam 3 emisyonlarımız üzerine de çalışmaya başladık” dedi.

Sürdürülebilirlikte 360 derece yaklaşım

Gerçekleştirdiği karbon ayak izi dengeleme çalışmaları ile sektöre bir ilki kazandıran Yemeksepeti Kurumsal İletişim Direktörü Tuba Güven Saraçoğlu, şunları söyledi: “Önümüzdeki dönem için hedefimiz karbon ayak izimizi dengelemeye devam ederken, tüm süreçlerimizde karbon ayak izimizi azaltma ve 2050’de net sıfır hedefine ulaşmak yönünde olacak. Bu doğrultuda sahadaki elektrikli motosikletlerimiz ve doğa dostu teslimat robotlarımız, ofisteki sıfır atık politikamız kapsamındaki pil ve e-atık bağışlarımız, çalışma masalarımızın altındaki çöp kovalarını tamamen kaldırıp geri dönüştürülebilir atık yönetimine geçişimiz, yenilenebilir enerji kaynaklarına geçişimiz ve su tasarrufu odağındaki aksiyonlarımız bunlara örnek.

Yemeksepeti olarak sıfır atık belgemizi alıyoruz. Aylık yenilenebilir enerji oranını Uluslararası Yeşil Enerji (I-REC) Sertifikası ile izlemeye başladık ve Yemeksepeti Park’taki musluklara tasarruf başlığı takarak enerji tasarrufunu 2022’de ilk yıldan %10-%20 oranında artırmayı hedefliyoruz.” 

VCS (Verified Carbon Standard) nedir?

Dünya çapında önde gelen bir karbon emisyon azaltımı sertifikasyon sistemi olan VERRA-VCS (Verified Carbon Standard), sera gazı emisyonlarını azaltan projelerin ölçüm, izleme ve doğrulama süreçlerini yönetiyor. VCS sertifikalı projeler, belirli miktarda karbon emisyonunu azaltarak veya hapsederek çevreye olumlu katkıda bulunuyorlar. Şirketler ve bireyler, VCS sertifikalı projelerden karbon kredisi satın alarak kendi karbon ayak izlerini dengeleyebiliyor ve net zero hedeflerine ulaşma çabalarını destekliyorlar.

Düşen suyun enerjisini elektrik enerjisine dönüştürerek yenilenebilir enerji kaynaklarından faydalanan hidroelektrik santraller ise düşük karbon emisyonları ve enerji üretiminde sürdürülebilir bir yöntem olarak kabul ediliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yemeksepeti, Üst Üste 3 Yıl Karbon Emisyonlarını Dengeledi! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vodafone Türkiye üst yönetiminde yeni bir atama gerçekleşti. Telekomünikasyon sektöründe 15 yılı aşkın uluslararası deneyime sahip olan Yago Lopez, Vodafone Türkiye Şebekeden Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı olarak atandı. Lopez, geleceğin teknoloji ve hizmetlerinin sunulabilmesi için Vodafone Türkiye’nin şebeke ve bilgi işlem altyapısının geliştirilmesinden sorumlu olacak. 

Yago Lopez kimdir?

Vodafone kariyerine İspanya’da başlayan Yago Lopez, akabinde Düsseldorf’taki Vodafone Group organizasyonuna geçerek Vodafone ülkelerinin ve iş ortağı olunan pazarların şebeke performanslarının sorumluluğunu üstlendi. 2012 yılında Vodafone İrlanda’da kariyerine devam eden Lopez, 4G geçişine başarılı bir şekilde liderlik etti. 2013 yılında Vodafone Hutchison Avustralya’ya katılan Lopez, Vodafone Avustralya ve TPG Telecom’un birleşmesiyle TPG bünyesinde Kablosuz İletişim Ağlarından Sorumlu Genel Müdür olarak görev yaptı. Bu görevi süresince 5G’nin yayılması ve Avusturalya’nın büyük şehirlerinde nüfusun %85’inin 5G kullanması için yapılan çalışmalara öncülük etti. Son olarak TPG Telecom’da Teknoloji, Strateji ve İnovasyondan Sorumlu Genel Müdür olarak görev yapan Lopez; ağ paylaşımı, spektrum işlemleri ve 5G kullanımı gibi altyapı ve teknolojik hizmetler alanındaki girişimlerde aktif rol aldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Vodafone Türkiye’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sultangazi 50. Yıl Baştabya Tramvay Durağı Yaya Üst Geçidi, 16 Kasım 2021 tarihinde kamyon çarpması sonucu yaya üstgeçidi hasar aldı. İBB Altyapı Projeler Müdürlüğü, güçlendirme projesi çalışmaları başlattı. Hazırlanan proje uygulanmadan, aynı üst geçide 15 Mart 2023 tarihinde ikinci defa kamyon çarptı ve üst geçitte ağır hasar oluştu.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), kaza sonucu Baştabya Tramvay İstasyonu’nu kullanıma kapattı. Mevcut yaya üstgeçidinin kaldırılması ve yenisinin yapılması için çalışmalara hızla başlandı.  

ÇALIŞMALAR CUMARTESİ GECESİ BAŞLIYOR

Bu kapsamda, 2 Nisan 2023 tarihinde (Cumartesiyi pazara bağlayan gece) 00.00-06.00 arası Arnavutköy TEM Otoyolu Bağlantısı (Eski Edirne Asfaltı) tek yönlü olarak trafiğe kapatılacak. Mevcut yaya üst geçidinin kaldırılması çalışmaları başlayacak. Yeni üst geçidin yapım çalışmaları ise Haziran ayında tamamlanacak.

Bu süre zarfında, Topkapı- Mescid-i Selam Tramvay Hattı’nın 50. Yıl Baştabya Tramvay Durağı da hizmet veremeyecek. Yaya ve tramvay yolcusu trafiği bir önceki Cumhuriyet Mahallesi İstasyonu ile bir sonraki Hacı Şükrü İstasyonu’ndan sağlanacak. İnşaat çalışmasıyla ilgili bu üç istasyona da bilgilendirme ilanları asılacak. El afişleri bastırılarak bölge halkına dağıtılacak.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Kamyon Çarpan Üst Geçit Yenileniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BSH CEO’su Dr. Matthias Metz, “Zorlu bir dönemde çok güçlü sonuçlar elde ettik. Portföy çeşitliliğimiz sayesinde farklı pazarlardaki fırsatları yakalayarak büyüme trendini tüm bölgelerde gösterdik. 2023 hedefimiz, tüm faaliyet alanlarımız ve ürün kategorilerinde kârlı büyümeyi sürdürebilmek” dedi.  

Avrupa’nın lider ev aletleri üreticisi BSH Ev Aletleri Grubu, 2022 yılına ilişkin finansal sonuçlarını düzenlenen global basın toplantısı ile açıkladı. 

BSH CEO’su Dr. Matthias Metz, toplantıda yaptığı konuşmada, önceki iki yılda pandemi nedeniyle tüketici ürünlerine artan talebin artan enflasyonla birlikte gerilemeye başladığını belirtti. Tedarik darboğazı, hammadde fiyat artışları, artan lojistik ve enerji maliyetleri gibi şartlar eşliğinde şekillenen 2022 yılında tüm bu koşullara rağmen başarılı sonuçlara imza attıklarının altını çizdi. 

“Tedarik zincirimizi güçlendirmeye yoğunlaşacağız”

CEO Matthias Metz, “Müşterilerimizin ve iş ortaklarımızın bağlılığı, güçlü global marka portföyümüz, yenilikçi ürün ve hizmetlerimiz, çalışanlarımızın özverisi sayesinde 2022 yılında da çok iyi bir performans gösterdik. 2023 hedefimiz, faaliyette bulunduğumuz tüm bölgelerde ve ürün kategorilerinde kârlı büyümemizi sürdürmek. Artan enerji, malzeme ve işgücü maliyetlerini yönetirken aynı zamanda tedarik zincirimizin daha da güçlenmesini sağlamaya yoğunlaşacağız” dedi.

Meksika ve Mısır’da iki yeni fabrika

Gelecekteki büyüme yolculuğu için de rotayı oluşturduklarını söyleyen Metz, “Ana odağımız farklı pazarlardaki yerel ihtiyaçları anlamak, tüketicilerin beklentilerini karşılayan ev aletleri geliştirmek ve üretmek, evlerdeki yaşam kalitesini iyileştirmek. Bizim için yerel pazarlara yakınlık ve uluslararası büyüme; birlikte yürütülen süreçler. Aynı zamanda global alandaki mevcudiyetimizi daha da geliştiriyoruz. 2024’ten itibaren Kuzey Amerika pazarına yönelik pişirici ürünlerini Meksika’daki yeni fabrikamızda üretmeye başlayacağız. Aynı zamanda Asya-Pasifik ve Afrika bölgelerinde de yatırımlarımız sürüyor. Hindistan, Chennai’deki üretimimizi genişlettik. Geçen hafta Mısır’da yeni fırın fabrikamızın temel atma törenini gerçekleştirdik. Bu adımla, Afrika kıtasındaki işlerimizi daha da büyütüyoruz” diye konuştu.

Hem ciro hem çalışan sayısında artış

BSH CFO’su Gerhard Dambach ise, tüm dünyadaki çalışan sayısının yüzde 1’lik artışla 63 bine çıktığını belirterek, “Zorlu zamanlarda istihdamımızı korurken sadece ciro bazında değil, çalışan sayısı bazında da büyüme başarısını gösterdiğimiz için gurur duyuyoruz” dedi. 

BSH’nin Türkiye’den yönetilen Gelişen Pazarlar Bölgesi CEO’su olarak görev yaptıktan sonra global yönetim ekibindeki yeni düzenlemelerle birlikte 1 Ocak 2023 itibarıyla BSH Satış ve Hizmetlerden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi olarak atanan Rudolf Klötscher de, “BSH pazardaki mükemmel pozisyonunu başarıyla koruyarak Avrupa’nın 1 numarası olmayı sürdürüyor” değerlendirmesinde bulundu. 

Amerika, Hindistan ve Ortadoğu ortalamanın üzerinde büyüdü

ABD ve Kanada’yı içeren Amerika Bölgesi yüzde 16’lık bir artışla bir kez daha ortalamanın üzerinde büyüme gösterdi. Özellikle Avrupa bölgesinde kendini hissettiren tedarik darboğazı ve yüksek enerji ve malzeme fiyatlarına karşın lider konumunu sürdüren BSH, yüzde 0,3’lük bir büyüme elde etti. Asya-Pasifik/Afrika bölgesinde ise yıllık yüzde 2’lik ciro artışı sağlandı. Çin, pandemiden kaynaklı kısıtlamalar nedeniyle yüzde 4 küçülürken, özellikle Hindistan ve Ortadoğu’da ortalamanın üzerinde büyüme gerçekleşti.

Soğutucu ve bulaşık kategorilerinde güçlü büyüme

2022 yılında en güçlü mali büyüme, yıllık büyüme oranı yüzde 8,8 olan soğutucu ürünlerinden geldi. Bulaşık kategorisindeki büyüme ise yüzde 8 oldu. En güçlü ciroya sahip pişirici kategorisinde de yüzde 2,8’lik büyüme yakalandı. Bu kategoride bahar 2023 itibarıyla yeni bir fırın serisinin piyasaya sürülmesiyle önemli bir gelişme daha bekleniyor. Çamaşır ürünlerinde yüzde 6, küçük ev aletlerinde ise yüzde 6,2’lik bir gerileme yaşandı. 

BSH Müşteri Hizmetleri Bölümü ise kapsamlı hizmet portföyü ve 50 ülkede yaklaşık 15 bin çalışanın yoğun çabalarıyla cirosunu yüzde 2,2 oranında artırdı. Cihazların tamirat işlemlerinin yüzde 83’ünü hemen gerçekleştiren BSH, Müşteri Tavsiye Skoru’nu (NPS) 2 puan artışla 73’e çıkardı. 

Ar-Ge’ye 840 milyon Euro yatırım

Dijital dönüşüm stratejisini istikrarla sürdüren BSH’nin bu yaklaşımı yatırım konularında da kendini gösterdi. Pandemi öncesinde Ar-Ge’ye, toplam cironun yüzde 3,9’una karşılık gelen 628 milyon Euro’luk bütçe ayrılırken, bu oran yüzde 5,3 artışla 840 milyon Euro’ya çıkarıldı. 

33,4 GWh enerji tasarrufu

2020 yılından bu yana tüm dünyadaki üretim merkezlerinde karbon nötr olarak faaliyet gösteren BSH, üretimde enerji verimliliğini istikrarlı bir şekilde artırıyor. 2022 yılında BSH tüm dünyada 230’u aşkın enerji verimliliği önlemiyle 33,4 GWh enerji tasarrufu gerçekleştirdi. Elektrik ihtiyaçlarını kendi ürettiği yeşil enerji ile karşılama konusunda giderek daha da iyi noktaya gelen şirket, 2030 yılında elektrik ihtiyaçlarının yüzde 100’ünü yeşil elektrik ile karşılamayı hedefliyor. 

Tedarik zincirini daha sürdürülebilir hale getirmek isteyen ev aletleri üreticisi iş ortaklarıyla birlikte yeni geri dönüştürülmüş plastik ve yeşil çelik kullanımı gibi çözümler üzerinde çalışıyor. Mayıs ayında Avrupa’da satışa sunulacak yeni Bosch Yeşil Koleksiyonu buzdolaplarında bu çözümlerden yararlanıldı. Geri dönüştürülmüş, karbonu azaltılmış ve karbon nötr malzemeler kullanılan buzdolapları, geleneksel malzemelerle üretilen muadillerine göre 3’te 1 daha düşük karbon ayak izine sahip. 

İnovatif ürünler

BSH, 2022 yılında da yenilikçi dijital ürün ve çözümleri müşterilerinin beğenisine sundu. Bosch ve Siemens’in yeni premium fırın serileri entegre kamerası ve yapay zeka teknolojisiyle tercih edilen kızarma derecesine göre yemekleri otomatik olarak hazırlıyor. 

Çin pazarına sunulan hava kalitesi sensörüne sahip buzdolapları kötü kokuları hemen tespit ederek aktif oksijen yardımıyla buzdolabı içindeki havanın temizlenmesini, bakteri ve virüslerin yüzde 99’unun, kötü kokuların yüzde 90’ının ortadan kaldırılmasını sağlıyor. Aynı zamanda bir gıda bozulduğunda kullanıcının cep telefonuna bilgi gönderiyor. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

BSH Ev Aletleri Grup’tan üst üste rekor büyüme: 2022 yıl sonu cirosu 15,9 milyar Euro yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Simon-Kucher, İstanbul Ofisine 3. ortak olarak şirketin kıdemli direktörü Okan Çetintürk’ü atadı. 

Okan Çetintürk, şirketin Tüketici Ürünleri ve Perakende global uygulamasının da değerli üyelerinden biri olarak görevini sürdürecek. Beş yılı aşkın süredir Simon-Kucher’in İstanbul Ofisi’nde görev yapan Çetintürk’ün ortak pozisyonuna yükselmesinde Türkiye’de yaratılan başarılı büyüme hikayesinin etkili olduğu bildirildi. Şirketin tüketici ürünleri, perakende ve hızlı servis restoran sektörlerindeki işlerinden sorumlu ortak olan Çetintürk, şirketlerde daha sürdürülebilir ve kârlı büyümeyi sağlamak için strateji, satış, pazarlama ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanlığını aktarmaya devam edecek. 

Okan Çetintürk Kimdir?

Sabancı Üniversitesi Mekatronik Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Brandeis International Business School’dan MBA derecesi aldı. Kariyerine ABD’de EMC Corp.’ta başladı. Burada görev aldığı 4,5 yılın ardından Türkiye ve Orta Doğu pazarları odağında danışman olarak çalıştı.

2018’de müdür olarak katıldığı Simon-Kucher’de önce direktör ardından kıdemli direktör olarak çalışmalarına devam etti ve 2023 Ocak itibarıyla şirketin global ortakları arasına katıldı. Çetintürk, şirketin tüketici ürünleri sektöründeki işlerinden sorumlu ortak olarak deneyimini ve bilgi birikimini Türkiye’nin en büyük şirketlerine aktarırken Simon-Kucher’in Küresel Tüketici Ürünleri ve Perakende ekibinin de seçkin bir üyesi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Simon-Kucher’de Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ZV-1E’nin temel özellikleri:

• Dünyanın en küçük, en hafif, full frame değiştirilebilir lensli vlog kamerası2 ii

• 15+ durak enlem ve yüksek hassasiyete sahip full frame arkadan aydınlatmalı CMOS Exmor R sensör

• Sony E-mount Sistemi

• BIONZ XR görüntü işleme motoru

• AI tabanlı Gerçek Zamanlı AF Tanıma ve Güçlü Gerçek Zamanlı İzleme

• Yükseltilebilir 4K 60p, 4K 120p

• S-Cinetone içeren Sinematik Vlog Ayarı

• 5 eksenli optik gövde içi görüntü sabitleme ve Dinamik Aktif Mod sabitlemev

• AI tabanlı Otomatik Çerçeveleme ve Çerçeveleme sabitleme

• S-Gamut3.Cine/S-Log3 ve S-Gamut3/S-Log3

• Nefes Telafisi işleviviii

• Ürün Vitrini Ayarı ve tek dokunuşla Bokeh Anahtarı

• Değişken yönlendirilebilirliğe sahip Akıllı 3 Kapsül Mikrofon

• Kolay izleme için değişken açılı dokunmatik LCD ekran

• Kolay, kararlı akıllı telefon bağlantısı

• Sürdürülebilir tasarım

Sony Avrupa Görüntüleme Ürünleri ve Çözümleri Pazarlama Başkanı Yann Salmon Legagneur; ” ZV-1E, içeriklerini yükseltmek isteyen vlogger’lar için üst düzey içerik oluşturma deneyimini sunmak üzere tasarlandı.” dedi. “Bu, AI teknolojisiyle desteklenen en iyi vlog kamerası en iyi içeriği sunmasını isteyen yaratıcılar için inanılmaz bir kamera.”

Konuyu vurgulayan etkileyici görüntüler

ZV-1E, yüksek hassasiyet, düşük gürültü ve muhteşem bokeh sağlayan yaklaşık 12,1 etkin megapiksel ile 35 mm full frame arkadan aydınlatmalı CMOS Exmor R sensörüne sahip özel bir vlog kamerası olarak öne çıkıyor.

Önceki türlere göre 8 kata kadar daha fazla işlem gücü ile BIONZ XR görüntü işleme motoru, yüksek hassasiyetli performansı, tonlama işlemeyi, renk reprodüksiyonunu, düşük gürültülü performansı ve daha fazlasını önemli ölçüde güçlendiriyor. Görüntü sensörü tarafından üretilen yüksek hacimli veriler, 120p’de 4K (QFHD: 3840 x 2160) çekim yapılırken dahi gerçek zamanlı olarak işlenebiliyor. BIONZ XR işlemci, geliştirilmiş AF hızına ve hassasiyetine de önemli ölçüde katkıda bulunuyor.

Yüksek kaliteli 4K (QFHD) video, 40 piksel gruplamaya gerek olmadan 10 bit 4:2:2’de full frame okumayla kaydedilebiliyor. Böylelikle hareli veya pürüzlü olmayan yüksek çözünürlüklü 4K çekim sunarken video kaydı için full frame formatının etkileyici avantajlarını sunuyor.

Kullanıcılar 4K 60p çekim yapabiliyor ve olağanüstü akıcı 5x (maks.) ağır çekim görüntülerle Creators’ Cloud aracılığıyla 4K 120p’ye yükseltebiliyor. 60p’de XAVC S-I formatını kullanırken videoyu S&Q modunda ağır veya hızlı çekimde doğrudan yeniden oynatırken, maksimum 600 Mb/sn (4:2:2 10-bit, H.264, All-I) bit hızı ile olağanüstü görüntü kalitesi sunuyor. Yükseltildiğinde ve XAVC S formatı kullanıldığında, 240 fps’de Full HD çözünürlüğe sahip 10 kata kadar ağır çekim kullanılabiliyor ve dinamik sporlar ve diğer aksiyon türleri hakkında yeni bakış açıları sağlıyor.

15+ durak enlemi, çok çeşitli aydınlatma koşullarında vurgu veya gölge ayrıntısını kaybetmeden doğal görünen görüntüler yakalamayı mümkün kılıyor.

Standart ISO aralığı hem fotoğraflar hem de videolar için 80’den 102400’e kadar uzanıyor. Fotoğraflar için genişletilmiş aralık 40 ila 409600’ken ve filmler için genişletilmiş aralık 80 ila 409600 olarak öne çıkıyor.

Sinematik arzuları gerçeğe dönüştürün

ZV-1E, uzun metrajlı filmlere benzeyen sahneler oluşturmanın sezgisel bir yolu olan Sinematik Vlog Ayarları ile göze çarpan içerikler oluşturulmasına imkan sağlıyor. Uygun bir “Görünüm ve Ruh Hali” seçerek, herkes sahneye ve yaratıcı amaca ideal şekilde uyan sinematik vlog görüntüleri oluşturabiliyor. Sinematik Vlog Ayarı, doğal orta tonların yanı sıra sinematik görünüm ve cilt tonlarını geliştirmek için gerekli olan yumuşak renkler ve pürüzsüz vurgular sunan “Görünümler”i, belirli renkleri vurgulayan “Ruh Halleri”ni ve otomatik netlemenin ne kadar hızlı değişeceğini belirleyen AF geçiş hızını içeriyor. 24 fps kare hızı ve görüntünün üstünde ve altında siyah bantlar bulunan geniş ekran Sinemaskop en boy oranı (2,35:1) sayesinde genel sinema hissinin gücü arttırılıyor.

ZV-1E’de bulunan S-Cinetone gerçek sinematik görünüm sağlıyor. Sony’nin Cinema Line teknolojisine dayanan S-Cinetone, sinema kalitesinde sağlıklı görünen cilt rengi için gerekli olan doğal orta tonları sunuyor.

Bir dizi yeni “Yaratıcı Görünüm”, doğrudan kamerada fotoğraflar ve videolar için ilginç görünümler oluşturmayı kolaylaştırıyor. 10 “Yaratıcı Görünüm”, oldukları gibi kullanılabilen veya özelleştirilebilen ön ayarlar olarak sağlanıyor. Dahası, yeni eklenen “Görüntü Tarzım”, “Akıllı Otomatik” veya “Sahne Seçimi” modunda çekim yapmayı mümkün kılıyor, dokunmaya duyarlı monitördeki simgeler, arka plan bokehini, parlaklığı ve renk tonunu doğrudan ayarlamanın yanı sıra bir “Yaratıcı Görünüm” seçmeyi kolaylaştırıyor.

Gelişmiş yapay zeka ve lider teknoloji, sürekli olarak çarpıcı görüntüler sunuyor

Gerçek Zamanlı AF Tanıma, hareketi doğru bir şekilde tanımak için konu formu verilerini kullanan yenilikçi bir yapay zeka işleme birimi içeriyor.  İnsanlarda pozlama tahmin teknolojisi, yalnızca gözleri değil, aynı zamanda vücut ve kafa konumunu yüksek hassasiyetle tanımak için öğrenilmiş insan formlarını ve duruşlarını kullanıyor. Yapay zeka işleme birimi, farklı duruşlara sahip birden fazla özne arasında bile ayrım yapabiliyor ve bireysel yüzlerin tanınması da iyileştirebiliyor, böylece bir öznenin yüzü eğik, gölgede veya arkadan aydınlatmalı olduğu zorlu durumlarda izleme güvenilirliği elde ediliyor. İnsan ve hayvana ek olarak, AI işleme birimi artık kuş, böcek, araba/tren ve uçak nesnelerini tanımayı mümkün kılarak hem fotoğraf hem de video çekerken daha da fazla esneklik ve güvenilirlik sağlıyor.

ZV-1E, konuyu belirleyerek ve deklanşöre yarım basarak etkinleştirilebilen AI tabanlı Gerçek Zamanlı İzlemeiv özelliğiyle kullanıcılara kolaylık sağlıyor. Kamera sonrasında konuyu otomatik olarak takip ediyor ve kullanıcıyı çerçeveleme ve kompozisyona konsantre olmaya bırakıyor. Yeni kamera, hızlı Hibrit AF ile hızlı çekim ve kararlı izleme sunarken ayrıntılı AF ayarları sayesinde üst düzey hassasiyet ve kontrol sağlıyor.

Kompakt, hassas sabitleme ünitesi ve optimize edilmiş algoritmalara sahip gyro sensörler, ZV-1E’nin tam görüntü kalitesi potansiyelini sunmaya yardımcı olan 5,0 adıma kadar sabitleme sağlıyor. Kamera sarsıntısı 5 eksende algılanıyor ve etkin bir şekilde düzeltiliyor. Kameranın gövdesinde yer alan görüntü sabitleme teknolojisi, kendi sabitlemesini içermeyen E-mount lensler de dahil olmak üzere çok çeşitli lenslerle etkili sabitleme sağlayabiliyor.

Dinamik Aktif Mod stabilizasyonu, önceki modellerde sağlanan Aktif Mod’dan yaklaşık yüzde 30 daha etkili olmasıyla öne çıkıyor. Bu, hareket halinde pürüzsüz ve stabil vlog görüntüleri çekmeyi her zamankinden daha kolay hale getiriyor.

ZV-1E yapay zeka tabanlı Otomatik Çerçeveleme özelliği sayesinde röportaj, müzik performansı, yemek pişirme ve çok daha fazla konu için ideal bir ekipman olarak öne çıkıyor. Yapay zeka tabanlı konu tanıma teknolojisini kullanan Otomatik Çerçeveleme özelliği, video çekerken konuyu belirgin bir konumda tutmak için çerçeveyi otomatik olarak kırpıyor. Kamerayı hareket ettirmeden bile kadraj, konuyu düzgün bir şekilde takip edecek şekilde sürekli olarak ayarlanıyor, bu da tek kişilik çekim işlemlerinde kullanıcının iş akışını kolaylaştırıyor. İzlenecek nesne, fotoğraf makinesinin dokunmatik ekranı veya bir akıllı telefondaki Creator’s Uygulaması aracılığıyla kolayca seçilebiliyor.

Nefes Telafis, tutarlı bir görüş açısını korumak ve pürüzsüz, dramatik odaklama efektleri elde etmek için odaklanırken görüntü kaymalarını bastırıyor. Fotoğraf makinesi aynı zamanda, grup selfie’leri veya grup portreleri çekerken bokeh efektini otomatik olarak ayarlayan ve tanınan birden fazla yüze odaklanan Çoklu Yüz Tanıma özelliğine sahip; bu, yalnızca öndeki yüzlerin odakta olması ve daha arkadakilerin odak dışı olması gibi sorunları önlüyor.

ZV-1E ayrıca öznenin çerçevedeki konumunu otomatik olarak sabit tutan bir Çerçeveleme Sabitleyici’yexxxiv sahip. Gelişmiş yapay zeka tabanlı nesne tanıma teknolojisi, elde çekim sırasında nesneyi sorunsuz ve sabit bir şekilde çerçevede tutmak için kameranın Dinamik Aktif Mod görüntü sabitleme özelliğiyle birlikte çalışıyor. Böylelikle takip çekimleri yaparken veya nesne etrafında çekim yaparken oldukça akıcı videolar oluşturmayı mümkün kılıyor.

ZV-1E ile cilt tonları, fotoğraf ve video için bağımsız olarak optimize ediliyor. Böylece selfie veya vlog çekerken cilt doğal ve güzel bir şekilde işleniyor. Kamerada ayrıca, video çekerken tek dokunuşla arka plan bokeh iyileştirmesi ve yumuşak bir ten efekti için bir Bokeh Anahtarı yer alıyor.

Bununla birlikte ZV-1E ürün inceleme videoları için Ürün Tanıtımı Ayarını da içeriyor, böylece kullanıcılar sunumu yapan kişinin yüzünden lensin önünde tutulan bir ürüne ve ardından tekrar geriye odaklanabilir.

Pürüzsüz, basit, çok yönlü yakınlaştırma

ZV-1E, kullanıcılara yaratıcı yakınlaştırma kontrolü sunuyor. Kavrama yerinin üst kısmında bulunan zum kolu yalnızca uyumlu motorlu yakınlaştırma lenslerini kontrol etmekle kalmıyor, aynı zamanda Clear Image Zoom’un güçsüz yakınlaştırma ve sabit lenslerle daha az görüntü bozulmasıyla kullanılmasına olanak tanıyor. Bu, birçok proje için gereken lens sayısını önemli ölçüde azaltıyor.

Gerçek Zamanlı AF Tanıma, Gerçek Zamanlı İzleme ve netleme alanı ayarları, dijital olarak veya Clear Image Zoom ile yakınlaştırma yapılırken aktif kalarak, dijital yakınlaştırma işlemleri sırasında bile fotoğraf makinesinin aşama algılamalı AF sisteminin tam hassasiyetine ve hızına ulaşılmasını sağlıyor.

Unutulmaz anları ve durumları yakalamak için zamanı kontrol edin

Kamerada yer alan Time-lapse çekim oluşturma özelliği, bulutların, insanların, şehirlerin ve diğer yavaş değişen nesnelerin hareketleri gibi hızlandırılmış dizilerin benzersiz şekilde kaydedilmesine yardımcı oluyor. Pozlama aralığı 1 saniyeden 60 saniyeye kadar ayarlanabiliyor, böylelikle yavaş hareketi eğlenceli hızlandırılmış dizilere sıkıştırmayı kolaylaştırıyor.

Güçlü vlog içeriği için gelişmiş ses

ZV-1E, rüzgar ve çevre gürültüsünün sorun olabileceği dış mekan koşullarında net ses alabilen ve rüzgar sesini önemli ölçüde azaltabilen değişken yönlülüğe sahip yüksek performanslı 3 kapsül mikrofona sahip. Otomatik, Ön, Tüm Yönler ve Arka yönlülük ayarları, çeşitli ortamlara uyacak şekilde yer alıyor ve yüz tanıma doğrultusunda otomatik olarak bir yöne geçiyor, böylece kullanıcılar kolayca optimum kayıtlar yapabiliyor.

Ayrıca, dijital ses arabirimine sahip bir Çoklu Arayüz (MI) yuvası içeriyor. Mikrofon ve kulaklık jakları, genişletilmiş ses özellikleri sunuyor.

İçerik oluşturucuların ihtiyacını karşılayacak gelişmiş düzenleme desteği

ZV-1E, gelişmiş video kayıt modlarını destekliyor. Full Frame görüntü sensörünün hızlı okuma ve yüksek hacimli veri işleme özellikleri, piksel gruplaması olmadan full frame 4K okumaya olanak tanıyor ve ayrıca önemli ölçüde iyileştirilmiş görüntü kalitesi ve daha esnek, post prodüksiyonda verimli düzenleme özelliklerini sunuyor.

ZV-1E, Long GOP veya All Intra sıkıştırma kullanılırken dahili olarak 10 bit 4:2:2 video kaydedebiliyor, dahili çerçeve içi (All-I) kaydı ve MPEG-H HEVC/H.265 codec bileşenini kullanarak XAVC HS formatında kaydı destekleyerek yaklaşık iki kat verim sağlıyor.

Vlog kamera ayrıca otomatik veya manuel olarak 640 ile 102400 (genişletilmiş ISO modunda 160 ve 409600) arasında ayarlanabilen Esnek ISO’ya ve atanabilir LUT’lara sahiptir. Böylece kullanıcılar önceden ayarlanmış Log modları dışındaki modlarda belirli görünümler oluşturabilir. 

Akıcı, kolay vlog için tasarlandı

ZV-1E, yandan açılan değişken açılı LCD Ekranı, vlog için optimize edilmiş kontrol düzeni ve kavrama sayesinde kayıt sırasında kolay izleme ve dokunma işlevi sağlıyor.

Kullanışlı, kendinden emin çekim için özellikler

Yeni vlog kamera, Sony’nin yüksek kapasiteli Z pili ve hızlı şarjı destekleyen USB PD (Güç Dağıtımı) ile uzun süreli kayıt için kesintisiz güç sunuyor. Daha da iyi güç performansı için görüntü işleme motoru, görüntü sensörü ve ilgili devreler, tüm çekim koşullarında güç tasarrufunu optimize ediyor.

Olağanüstü mobilite için kompakt ve hafif

ZV-1E, full frame CMOS sensörü ve lens değiştirilebilirliği ile dünyanın en kompakt, hafif vlog kamerası olarak öne çıkıyor Olağanüstü hareketliliği, vlogger’lara yaratıcı ifade için yeni yetenekler sağlıyor.

Toza ve neme dayanıklı bir tasarıma sahip olan ZV-1E, Kablosuz Uzaktan Kumandalı (GP-VPT2BT) bir Çekim Kolu ile kullanılıyorsa tek elle bile rahatça kontrol edilebiliyor.

Creator’s Cloud ve kolay akıllı telefon bağlantısı

İçerik oluşturucular, Sony’nin yeni duyurulan Creator’s Cloud platformu ve kolay akıllı telefon bağlantısı sayesinde kolayca bağlanıp içerik paylaşabiliyor. Kullanıcılar, sosyal uygulama kullanımı için aktarılan 15, 30 ve 60 saniyelik kliplerle kaydedilen görüntülerin bölümlerini belirlemek için Çekim İşaretleri’ni kullanarak klipleri bir akıllı telefona hızlı bir şekilde yükleyebiliyor.

Creator’s App, ZV-1E’yi akıllı telefondan kontrol etmek ve kamerada çekilen fotoğrafları ve videoları akıllı telefona aktarmak için kullanılabiliyor. Kamera pili ve medya durumu akıllı telefondan izlenebilirken, tarih veya kamera adları istenildiği gibi düzenlenebiliyor. Creator’s App ayrıca kamera yazılımını güncellemek için uygun bir yol da sağlıyor.

Derinlemesine düzenleme

ZV-1E, ücretsiz Catalyst Browse masaüstü uygulamasında, ücretli Catalyst Prepare masaüstü uygulamasında veya eklentide düzenleme yaparken yararlı olabilecek görüntü sabitleme ve kamera döndürme meta verilerini kaydediyor. Bu sayede düzenleme sırasında lens soluma telafisi uygulanabilmesine olanak tanıyor.

Yüksek kaliteli canlı yayın

USB aracılığıyla bir kişisel bilgisayara veya akıllı telefona bağlandığında canlı içeriği olduğu gibi en yüksek kalitede yayınlıyor. ZV-1E bir 4K (2160p) web kamerası olarak işlev görüyor ve çevrimiçi toplantıları, canlı etkinlikleri ve hatta aile ve arkadaşlarla yapılan basit sohbetleri yaratıcılığı yeni boyutlara taşıyor.

Sürdürülebilirlik göz önünde bulundurularak tasarlandı

Sony’nin Road to Zero ve 2030 yenilenebilir enerji hedefi gibi küresel girişimlerle sürdürülebilir bir geleceğe yönelik taahhüdüne ek olarak, ZV-1E özellikle sürdürülebilirlik düşünülerek geliştirilmesiyle öne çıkıyor.

Kamera, işlevsellikten ödün vermeden Sony’nin çevresel etkisini azaltmak için geri dönüştürülmüş pet şişelerden yapılan elyafların kullanıldığı bir ön cama sahip.

Son olarak, ZV-1E’nin dış ambalajı çevreye duyarlı, plastik içermiyor ve Sony’nin bambu, şeker kamışı ve geri dönüştürülmüş kağıttan oluşan “Orijinal Karışım Malzemesi”ni kullanıyor. Ayrıca, Sony’nin çevresel ayak izini en aza indirmek için ürün çantalarında bitki bazlı dokunmamış kumaşlar kullanılıyor.

ZV-1E, görme engelliler için ekran okuyucu işlevi de dahil olmak üzere çalışmayı çeşitli şekillerde kolaylaştıran yeni erişilebilirlik özellikleri içeriyor. Erişilebilirlik özellikleri, herkesin ZV-1E’yi kullanarak çekim ve oynatmanın keyfini çıkarmasına olanak tanıyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Sony’nin Yeni Full Frame Vlog Kamerası ZV-1E, Üst Düzey İçerik Oluşturma Deneyimini Sunuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

5 şampiyonlukla CEV Şampiyonlar Ligi tarihinin en çok zafer kazanan takımı olan son şampiyon VakıfBank, çeyrek final ilk maçında 3-0 yendiği İtalya temsilcisi Vero Volley MILANO’ya konuk oldu. Sarı-siyahlılar mücadeleyi 3-2 kazanarak yarı finale yükseldi.

Karşılaşmanın ilk setini 25-18 Milano temsilcisi kazanırken; ikinci seti 25-22 VakıfBank, üçüncü seti aynı skorla Vero Volley MILANO aldı. Dördüncü sette 25-21’lik skorla maçı final setine taşıyan VakıfBank, bu seti de 15-11 kazanarak mücadeleden 3-2 galip ayrıldı.

VakıfBank’ta 36 sayı kaydeden Paola Egonu karşılaşmanın en skorer ismi olurken; en değerli oyuncu ödülünü de kazandı. Sarı-siyahlılarda Kara Bajema 19 sayı kaydederken; Zehra Güneş ise 11 sayıyla çift hanelere ulaştı.

5 şampiyonlukla CEV Şampiyonlar Ligi tarihinin en çok zafer kazanan ekibi olan VakıfBank, bu sonuçla beraber 11. kez üst üste adını yarı finale yazdırmış oldu. Sarı-siyahlılar son 10 yarı finalin 7’sinde finale yükselmeyi başardı.

157 galibiyetle CEV Şampiyonlar Ligi tarihinin en çok maç kazanan takımı da olan son şampiyon, bu turnuvada üst üste şampiyonluğa ulaşan son takım olma unvanını da koruyor. 

VakıfBank’ın, CEV Şampiyonlar Ligi yarı finalindeki rakibi Fenerbahçe Opet – Imoco Conegliano eşleşmesinin galibi olacak.

VERO VOLLEY MILANO – VAKIFBANK: 2-3

SALON: Allianz Cloud MILANO

HAKEMLER: Fabrice Collados – Ari Jokelainen

VERO VOLLEY MILANO: Jordan Larson 16, Raphaela Folie 8, Jordan Thompson 27, Miriam Sylla 8, Jovana Stevanovic 4, Alessia Orro 3, Parrocchiale Beatrice (L), Madgalena Stysak 4, Sonia Candi, Dana Rettke 3, Hanna Davyskiba 3

VAKIFBANK: Cansu Özbay 3, Gabi 9, Zehra Güneş 11, Paola Egonu 36, Kara Bajema 19, Chiaka Ogbogu 7, Ayça Aykaç (L), Aylin Acar (L), Derya Cebecioğlu, Buket Gülübay 2

SETLER: 25-18, 22-25, 25-22, 21-25, 11-15

SET SÜRELERİ: 25’, 29’, 34’, 30’, 15’

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

VakıfBank, 11. kez üst üste yarı finalde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yol yapım çalışmaları kapsamında kaldırım ve 600 metrelik su kanallarının deplasesi de yapılacak.

Yapımı devam eden çalışmalar ile ilgili Başkan Yardımcıları Emin Gül ve Baki Yalın’dan bilgi alan Belediye Başkanı Topaloğlu, Kuzdere Mahallesi’ndeki alt ve üst yapı çalışmalarına hızla devam ettiklerini söyledi.

Başkan Topaloğlu, Kemer’in en fazla nüfusa sahip mahalleleri arasında yer alan Kuzdere’nin çevresini ve çehresini değiştirmeye devam ettiklerine işaret ederek, “Tüm mahallelerimizde olduğu gibi Kuzdere mahallemizde de hummalı bir şekilde çalışıyoruz. Kuzdere Mahallesi’ndeki alt ve üst yapı çalışmalarını en kısa sürede tamamlayıp halkımızın hizmetine sunmayı hedefliyoruz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Kuzdere’de alt ve üst yapı çalışmaları yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ford Otosan’a 1997 yılında mühendis olarak katılan Duman servis mühendisliği, ihracat ve iş geliştirme müdürlüğü gibi birimlerde çeşitli görevler üstlendikten sonra 2014 yılında Ford Trucks İhracat ve Dış Pazarlar Direktörlüğü’ne ve en son olarak 2016’da Ford Trucks Uluslararası Pazarlar Direktörü olarak atandı. Ford Trucks’ın yurt dışı yayılım ve büyüme stratejisini desteklemek üzere üstlendiği birçok rolle markanın başarısına liderlik etti. İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümü mezunu olan Duman, aynı bölümde yaptığı yüksek lisansının ardından Koç Üniversitesi Executive MBA Programını tamamlamıştır.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Ford Otosan’ın global markası Ford Trucks’ta üst düzey görev değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Müşteri odaklı hizmet anlayışı, güçlü ortaklık yapısı, geniş ürün yelpazesi, gelişmiş teknolojik altyapısı ve deneyimiyle Türk Sermaye Piyasası’nda öncü bir role sahip olan Yatırım Finansman Menkul Değerler, kadrosunu deneyimli isimlerle güçlendirmeye devam ediyor. Kurumda şubat ayında gerçekleşen atamalarla Mehmet Levent Sezer Genel Müdür Yardımcılığı, Dr. Barış Esen ise Kurumsal İletişim Direktörlüğü görevini üstlendi.

1971 yılında Ankara’da doğan Mehmet Levent Sezer, 1990-1995 yıllarında ODTÜ Ekonomi bölümünü tamamladı. İş yaşamına 1997 yılında Türkiye İş Bankası’nda Fon Yönetimi Uzmanı olarak başlayan Mehmet Levent Sezer, 2005-2011 yılları arasında Türkiye İş Bankası Hazine bölümünde müdür yardımcısı, 2011-2023 arasında ise Hazine Birim Müdürü olarak sorumluluk üstlendi. 2023 Şubat ayı itibarıyla Yatırım Finansman ailesine katılan Mehmet Levent Sezer, Strateji ve Yatırım Danışmanlığı Müdürlüğü, Operasyon Müdürlüğü ve müdürlüğe bağlı Sınırlı Saklama Birimi, Türev Ürünler Müdürlüğü ve müdürlüğe bağlı olan Yurt Dışı Piyasalar Birimi ile Kurum Portföy Yönetimi Birimi’nden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapacak. 

Dr. Barış Esen, kariyerini Yatırım Finansman’da devam ettirecek

Son olarak BloombergHT’de program yapımcısı ve sunucu olarak görev yapan Dr. Barış Esen, Kurumsal İletişim Direktörü olarak Yatırım Finansman ailesine katıldı. İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Dr. Barış Esen, Galatasaray Üniversitesi Bölgesel ve Stratejik Etüdler Bölümü’nde yüksek lisansını tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden doktora derecesini aldı. Gazetecilik ve televizyonculuk mesleğine 2004’te CNN Türk Dış Haberler Servisi’nde başladı. 2005 yılından 2010 yılı başına dek SKY Türk haber kanalında muhabir, editör ve sunucu olarak çalıştı. 2010’dan itibaren kuruluş kadrosunda yer aldığı Bloomberg HT’de sunucu-editör olarak görev yapmakta olan Dr. Barış Esen, yeni dönemde Yatırım Finansman’da Kurumsal İletişim Direktörlüğü görevini üstlenecek. Dr. Barış Esen aynı zamanda Beykent Üniversitesi öğretim üyesidir.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yatırım Finansman’da üst düzey iki atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kent trafiğinin rahatlatılması amacıyla yeni yollar, bulvarlar ve köprüler inşa eden Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, yayaların can güvenliğinin sağlanması noktasında modern üst geçitleri de şehre kazandırıyor. Bu bağlamda Büyükşehir, Darıca Okul Caddesi’ne ihtiyaç duyulan üst geçidin yapımını tamamladı. 30 metre uzunluğundaki çelik yaya üst geçidiyle Abdi İpekçi ve Sırasöğütler mahalleleri arasında geçiş yapan vatandaşların ve bölgede okulların fazla olması sebebiyle öğrencilerin güvenli şekilde ulaşımı sağlanacak.

MODERN ÜST GEÇİT

Büyükşehir bir yandan ulaşım ağını kesintisiz ve sorunsuz şekilde akması noktasında önemli projeler üretirken bir yandan da vatandaşların karşıdan karşıya geçişlerinde sorun yaşamamaları için modern üst geçitler inşa ediyor. Şehrin ihtiyaç duyulan noktalarına yapılan üst geçitler sayesinde vatandaşların güvenli ve konforlu bir şekilde ulaşımları sağlanıyor. Darıca Okul Caddesi’ne inşa edilen modern üst geçit de, bu yapılardan birisi oldu.

30 METRE UZUNLUĞUNDA

Darıca Okul Yolu Caddesi’ne inşa edilen üst geçit, 30 metre uzunluğa ve 3 metre genişliğe sahip. İki adet merdiven bulunan üst geçitte iki adet asansör de vatandaşlara hizmet veriyor. İnşa edilen yeni çelik üst geçitte 72 ton çelik malzeme ve 14 ton nervürlü donatı çeliği kullanıldı. Bölgede okulların fazla olması sebebiyle yoğunlukla öğrenciler, engelli, hamile ve çocuklu aileler asansörleri kullanarak güvenli ve konforlu bir şekilde üstgeçitten karşıya geçebilecek.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Darıca Okul Yolu Caddesi’nde üst geçit tamam yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kelly, Rolls-Royce kariyerine 2001 yılında Savunma iş kolunda mezun stajyer olarak başladı. Sivil Havacılık departmanına katılmadan önce Savunma iş kolunda üst düzey yöneticiliğe kadar yükseldi.

Yeni pozisyonunda Kelly, META bölgesinde hükümet ve sektördeki üst düzey paydaşlarla birlikte çalışmak üzere grup genelinde liderlik ve temsilcilik görevini üstlenecek. Rolls-Royce Türkiye ve Orta Asya Ülke Direktörü Görkem Kiriş Gümüşel ise görevini John Kelly’ye bağlı olarak sürdürecek.

Rolls-Royce, Orta Doğu’da ticari havacılık, endüstriyel ve savunma müşterilerini destekleyen mühendislik ve teknik rollerde çalışanlar da dahil olmak üzere 300’den fazla uzman istihdam ediyor. Rolls-Royce, 50 yılı aşkın bir süredir bu bölgede hatırı sayılır bir varlık gösteriyor.

John Kelly:

“Rolls-Royce’un META bölgesinde kurduğu sağlam temeller üzerine inşa edeceğimiz çözümlerle bölgedeki gücümüzü artırmaya önemli katkılar sunmayı hedefliyorum. Şirket olarak sivil havacılık alanındaki mükemmelliğimiz ile tanınıyor olsak da bölgenin büyük altyapı projeleri ve endüstriyel müşterileri için çözümler sunarak faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörler için olası fırsatları değerlendireceğiz. Geliştirdiğimiz teknolojilerimizin düşük karbonlu küresel ekonomiye geçişi sağlamada kilit rol oynayabileceğine inanıyoruz.” dedi.

Gelecek için sağlam hedefleri olan Kelly, META bölgesinde Rolls-Royce’un temel mühendislik ve teknoloji inovasyonlarına sahip ortaklıklarını büyütmeye kararlı. Yıl sonuna doğru Dubai’de düzenlenecek olan COP28’e hazırlık yapılırken, bu inovasyonlar doğrultusunda Rolls-Royce’un net sıfır karbon taahhütlerinde yer alan sürdürülebilir havacılık, karbonsuzlaştırma çözümleri ve enerji dönüşümü konularına giderek daha fazla odaklanması bekleniyor.

Rolls-Royce PLC’de Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesine üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul’un depremde en zayıf yapıları arasında yaya üst geçitleri ve viyadükler geliyor. Kahramanmaraş merkezli meydana gelen iki depremle birlikte gözler çökme riski bulunan bu noktalara çevrildi. Uzmanlar, olası bir İstanbul depreminde üst geçitler can kaybına neden olmasa bile ana arterlerdeki ulaşıma engel olacağına işaret ediyor.

Bakım yapmıyor sadece boyuyorlar

24 TV’de yayınlanan Akşam Haberleri’nde sunucu Kaan Yakuphan’ın sorularını cevaplandıran İBB Ulaşım ve Trafik Komisyonu Başkanı da olan Bağcılar Belediye Başkanı Abdullah Özdemir, bu konuyla ilgili açıklamalarda bulundu. İstanbul’daki üst geçit ve viyadüklerin durumu hakkında inceleme yaptıklarını belirten Özdemir, “Ulaştırma ve Alt Yapı Bakanlığı, kendine bağlı ana yolların bakımlarını düzenli bir şekilde devam ettiriyor. Ancak 2019 yılından bu tarafa İBB’nin (İstanbul Büyükşehir Belediyesi) kendine bağlı yollarda detaylı yıllık bakımları yapmadığını sadece boya ve badana boyutunda birtakım tadilatları yaptığını görüyoruz. Özellikle metrobüs güzergahında, E-5 üzerinde, İstanbul’un ana arter dediğimiz şehir içinde ivedilikle hem donatı korozyon açısından hem beton dayanım açısından incelenmesi gereken üst geçitler ve alt geçitler var. İBB, bunları dikkate almalı” dedi.

Tamir ve tadilatlar yapılmazsa önemli kayıplar olacak

Yüksek lisansını deprem üzerine yapmış inşaat yüksek mühendisi olan Özdemir, “Üst geçit ve viyadükler depreme hazır mı?” sorusuna işe şu şekilde cevap verdi: “En son yaşadığımız büyük depremde ulaşım noktasında ana yolların belirli yerlerinde sıkıntı olduğunu gördük. Bu açıdan deprem anındaki kaçışların ve deprem yerlerine ulaşım noktasında en önemli araçların yollar olduğunu biliyoruz. Kahramanmaraş, Adıyaman ve Malatya bölgesinde tahrip olan yolların, oraya ulaşım noktasında biraz gecikmelere sebebiyet verdiğini biliyoruz. Bu üst geçit ve viyadüklerde tamir ve tadilatlar yapılmazsa İstanbul depreminde de çok önemli zaman kayıplarına neden olacaktır.”

İvedilikle yıkılıp yerine yenisi yapılmalı

Çok kritik bir durumla karşı karşıya olduğumuza vurgu yapan Özdemir, İBB yetkililerine şu uyarılarda bulundu: “Olası bir deprem esnasında zarar görebilme tehdidine karşı üst geçit ve alt geçitlerde güçlendirme yapılması gerekiyor. Bakım onarım noktasında gereken neyse hızlı bir şekilde yerine getirilmesi gerekiyor. Hatta buralar kullanılamaz durumdaysa güçlendirmeyle de gerekli iyileştirme sağlanamayacaksa ivedilikle yıkılıp yerine yenisi yapılması gerekiyor.”
 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Abdullah Özdemir, depremde çökme riski taşıyan üst geçitler için İBB’yi uyardı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik, üst yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Türkiye Sigorta tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamaya göre; sigorta sektörünün deneyimli ismi Mehmet Ertan Özay’ın, SEDDK onayı sonrasında, Türkiye Sigorta Finansal Yönetim ve Türkiye Hayat Emeklilik Finans, Aktüerya ve Teknik Operasyon Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve başlayacağı kaydedildi.

İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği’nden 1994 yılında mezun olan Mehmet Ertan Özay, aynı üniversitede 1997 yılında İşletme Yüksek Lisansını tamamladı. SMMM belgesine sahip olan Özay, iş hayatına 1997 yılında Bosch Siemens (B/S/H) Türkiye’de Mali Kontrolör olarak başladı. 2001-2003 yılları arasında Sasa-Dupontsa’da Bütçe-Kontrol ve Yönetim Muhasebesi bölümünde çalıştıktan sonra, 2003-2006 yılları arasında Aksigorta’da İç Denetim Müdür Yardımcısı ve Mali İşler Müdürlüğü görevlerinde bulundu. 2006-2007 yıllarında ise Garanti Sigorta’da Mali İşler Güçlendirilmiş Yönetmeni olarak görev yaptı ve Şirket Satış Projesi Koordinasyonunda yer aldı.  

Özay, 2007-2013 yılları arasında Groupama’da Türkiye Mali İşler ve Tahsilat Grup Müdürü ve İcra Kurulu Üyesi, 2013-2014 yıllarında BNP Paribas Cardif’te Türkiye Finans Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi, 2014-2015 yıllarında Zurich Sigorta’da CFO, Yönetim ve İcra Kurulu Üyeliği görevlerini yürüttü. Willis Towers Watson’da 2016-2018 yılları arasında Türkiye CFO ve Yönetim Kurulu Üyesi olan Özay, 2018-2020 yılları arasında Orta&Doğu Avrupa Bölgesi ve Türkiye CFO’su, 2020-2023 yılları arasında Orta&Doğu Avrupa Bölgesi CFO’su, Türkiye Ülke Lideri, Türkiye dışında Orta&Doğu Avrupa Bölgelerinde Yönetim Kurulu Üyelikleri görevlerinde bulundu.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Türkiye Sigorta’da Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi tarafından D-100 Karayolu’nun Derince 60 Evler ve Çenesuyu mevkilerinde bulunan 2 eski üstgeçidin yıkılarak yerine asansörlü yeni çelik yaya üstgeçidi yapılması çalışmaları hızla ilerliyor. Çenesuyu yaya üstgeçidinin kuzey temel dolgu imalatı yapılırken, 60 Evler yaya üstgeçidinin güney temel katran badana imalatları yapıldı. Çenesuyu ve 60 Evler yaya üstgeçitlerinin kuzey, orta ve güney temel kolon ve perde beton imalatları yapıldı. Her iki üstgeçidinde çelik kolon imalatları tamamlandı.

ENGELLİ ASANSÖRÜ

Yaşlı ve engelli vatandaşların kullanımına uygun olarak yapılacak üstgeçitlerin tamamlanması sonrası eski köprülerin yıkımı gerçekleştirilecek. 60 Evler ve Çenesuyu’nda bulunan 2 eski üstgeçidin yapım çalışmaları kapsamında; 220 ton her çeşit profil, çelik çubuk ve çelik saçlarla inşaat yapılması, 4 adet 1000 kg 13 kişi panoromik makine dairesiz çift girişli anti vandalizm grup 2 standartlarında engelli asansörü planlanıyor.

DERİNCE HASTANESİNE KOLAY ULAŞIM

Yavuz Sultan Mahallesi ile Kaşgal mevkiini birbirine bağlayan 60 Evler üstgeçidi, Derince Eğitim ve Araştırma Hastanesine yakın olduğu için sıklıkla kullanılan bir güzergâhta. Yaşlı, hasta, engelli gibi birçok vatandaşın hastaneye ulaşımlarında büyük kolaylık sağlayacak engelli asansörlü yeni üstgeçit için çalışmalar hummalı bir şekilde sürdürülüyor.

ÇENESUYU’NA YENİ YAYA ÜSTGEÇİDİ

Çenesuyu yaya üst geçidi için 69.00 metre uzunluğunda,3,15 metre genişliğinde, iki açıklıklı, asansörlü çelik yaya üst geçidi. Eski Emniyet Müdürlüğü önü yaya üst geçidi için 64,50 metre uzunluğunda,3,30 metre genişliğinde, üç açıklıklı, asansörlü çelik yaya üst geçidi yapılacak. Çalışmalar sonrası vatandaşlar asansörlü köprü konforuna kavuşacak.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Çenesuyu ve 60 Evler’e iki yeni üst geçit yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Açılış konuşmasını Avrupa Konseyi Yerel ve Bölgesel Yönetimler Kongresi Genel Sekreteri Mathieu Mori’nin yaptığı bu yıl ki organizasyon “Çevrenin Korunması için Yerel Yönetimler Harekete Geçiyor” temasıyla düzenlendi. 17 farklı ülkeden 53 başvurunun yapıldığı organizasyonda 21 belediyenin başvurusu kabul edildi. Çevre kirliliği ve iklim değişikliğiyle mücadele konusunda hayata geçirdiği çalışmalar ile başvurusu kabul edilenler arasında yer alan Çiğli Belediyesi, Avrupa’nın en prestijli ödüllerden olan “Avrupa Yerel Demokrasi Haftası Partner Kenti” unvanını üst üste 4 yılda ülkemize getirerek büyük bir başarıya imza attı. Çiğli Belediyesi adına ödülü Başkan Utku Gümrükçü aldı.

Çiğli’nin 4 projesi İyi Örnekler kitapçığına girdi

Çiğli Belediyesi’nin paydaşı olduğu Karbon Envanteri, Yaşasın Gediz Temiz Su Temiz Gıda, Gelecek İçin Yelken Açıyoruz ve İzmir Su Çalıştayı projeleri Avrupa Konseyi tarafından her yıl organizasyona katılan belediyelere dağıtılmak üzere yayınlanan İyi Örnekler Kitapçığında yer aldı.

Gümrükçü’den detaylı sunum

Avrupa’dan katılan yerel yöneticilerle iyi uygulama örneklerinin paylaşıldığı toplantıda Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü, bir sunum gerçekleştirdi. Sunumunda; Karbon Envanteri, Yaşasın Gediz Temiz Su Temiz Gıda, Gelecek İçin Yelken Açıyoruz ve İzmir Su Çalıştayı projelerinin hedefleri ve gelinen noktalarıyla ilgili açıklamalarda bulundu.

“Pembe Misafirler” belgeseli alkış topladı

Çiğli Belediyesi tarafından hazırlanan ve Türkiye’deki ilk flamingo belgeseli olan “Pembe Misafirler” belgeselinin fragmanı Avrupa Konseyi organizasyonunda gösterildi.  Çiğli sınırları içerisinde yer alan İzmir Kuş Cenneti’ndeki flamingoları, onların yaşamlarını, bölgenin flamingolara sunduğu imkanları ve Gediz Deltası’nın büyüleyici doğal güzelliğini anlatan belgesel katılımcıların beğenisini topladı.

Gümrükçü: “Uluslararası değerlere sahip çıkacağız”

Konuşmasına ülkemizde meydana gelen depremle ilgili dayanışma duygularını paylaşan Genel Sekreter Mathieu Mori’ye teşekkür ederek başlayan Başkan Utku Gümrükçü, “Ülkemizde meydana gelen depremle ilgili dayanışma duygularını bizlerle paylaşan Mathieu Mori ve katılımcı belediyelere şükranlarımı sunuyorum. Avrupa’nın en prestijli organizasyonlarının başında gelen bu yapı içerisinde yer almaktan ve üst üste 4 yıl ödüle layık görülmekten ötürü mutlu ve gururluyuz. Dünyanın farklı noktalarında meydana gelen deprem, sel ve orman yangını gibi doğal afetler ile küresel ısınma, kuraklık ve insanlığı derinden sarsan pandemi süreci Avrupa Konseyi organizasyonunun son iki yılki temasının ne kadar hayati olduğunu hepimize bir kez daha gösterdi. Çiğli Belediyesi olarak, bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz hizmetlerimizle ilgili bir sunum yaptık. Çalışmalarımızın içeriğini, son durumunu ve hedeflerini paylaştık. 2021 yılında layık görüldüğümüz Avrupa Spor Kenti ve Avrupa Diploması ödülleriyle birlikte göreve geldiğimiz günden bu yana uluslararası mecrada 6. ödülü kentimize kazandırdık. Avrupa’nın bir parçası olmaya ve uluslararası değerlere sahip çıkmaya devam edeceğiz. Bu vesileyle aldığımız bu ödülü değerli çalışma arkadaşlarıma ve hiçbir zaman desteğini bizlerden esirgemeyen çok kıymetli Çiğli halkına armağan ediyorum” ifadelerini kullandı. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Çiğli Belediyesi Avrupa’dan üst üste 4. kez Ödülle Döndü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.