Accor Türkiye Premium, Orta Ölçekli & Ekonomi Markaları Operasyon Başkan Yardımcısı Sinan Köseoğlu grubun Türkiye’deki büyüme performansını, gelecek hedeflerini ve sürdürülebilirlik yatırımlarının yanı sıra grubun sosyal fayda yaklaşımı paylaştı. 

“Sürdürülebilir büyüme taahhüdümüzü devam ettiriyoruz”

Türkiye turizmini değerlendiren Köseoğlu, “Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK), verilerine göre 9 aylık dönem itibarıyla 50 milyar dolar ile Türkiye turizm gelirinde rekor elde etti. Biz de bu rekor artışı grup içinde hissettik. Türkiye turizmi tarih, kültür, gastronomi ve doğal zenginliklerinin yanı sıra sağlık turizminde globalde öne çıkmasıyla oldukça ciddi bir potansiyel taşıyor. Sunduğu çeşitliliğe ek olarak ülkenin hava ve deniz yolu gibi birçok ülke ile kesişen coğrafi konumu uluslararası gezginler için Türkiye’yi daha cazip hale getiriyor. Bu doğrultuda da Türkiye, Accor için stratejik pazar konumunu her geçen gün güçlendiriyor. Güçlü iç talep, yıl boyunca süren uluslararası ziyaretçi ilgisiyle bölgesel ve küresel büyüme planlarımızda önemli bir rol oynamaya devam eden Türkiye’deki varlığımızla uzun vadeli sürdürülebilir büyümeye olan taahhüdümüzü devam ettiriyoruz” şeklinde konuştu. 

“Yılı 12 yeni otel imzası ile kapattık”

Accor’un 110’dan fazla ülkede 5.700’ün üzerinde otelinin bulunduğunun altını çizen Köseoğlu, grubun Türkiye’de şu anda 15 markada toplam 82 oteli ile 15 şehirde toplam 17 bin 158 oda ile oldukça geniş bir alanda hizmet sunduklarını söyledi. Grubun 2030 otel sayısı hedefinin de 100 olduğunu belirten Köseoğlu, Accor’un 2025 yılında Türkiye’de nasıl bir büyüme ivmesi çizdiğini şu sözlerle açıkladı: “Accor, 2025 yılının ilk yarısında Türkiye’de 6 yeni otel projesinin anlaşmalarını imzaladı. İstanbul, Yalova, Sapanca ve Muğla başta olmak üzere farklı lokasyon ve segmentlerde imza atılan 6 proje ile portföyümüze 1000 oda daha ekledik. Yılın geri kalanında da farklı segment ve lokasyonlarda 6 yeni projenin daha imza süreçlerini tamamladık. Böylece yılı 12 yeni otel imzası ile kapattık.” 

“Türkiye’deki otel ve hizmet ağımızı genişleteceğiz”

Köseoğlu, “2025 yılında imzaladığımız 12 anlaşma arasında Diyarbakır, Mersin, Van,Yalova gibi şehirler de bulunuyor. Otellerin açılmasıyla birlikte Diyarbakır’daki 3’üncü, Van, Yalova ve Mersin’deki ilk otellerimizi açmış olacağız. Türkiye, Accor için önemli bir pazar. 2025 yılında yakaladığımız büyüme ivmesini 2026 yılında da istikrarlı bir şekilde korumak adına fırsatları değerlendireceğiz. Türkiye, geçmişte olduğu gibi 2026’da da grup içindeki büyüme planlarında ilk sıralarda yer alıyor. Bu anlamda pazarın değişen ihtiyaçları, gezginlerin talepleri doğrultusunda marka, otel ve oda sayılarımızı, segment çeşitliliğimizi artıracağız. 2026 yılı için büyümede, yani yeni imzalanacak proje sayısında 2025’e göre %25’in üzerinde artış hedeflerken, Accor deneyimini Türkiye’nin birçok şehrinde yaşatmak adına bulunmadığımız şehirleri de merceğimiz altına alacağız. Bugün 15 şehirdeki varlığımızı çok daha büyütmek adına Türkiye’deki otel ve hizmet ağımızı genişleteceğiz” dedi.             

Grup çevreye ve toplumun ihtiyaçlarına da katkı sağlıyor 

Türkiye’de büyüme istikrarını sürdüren Accor’un, sosyal sorumluluk alanında da toplumun ihtiyaçlarına katkı sağlamaya devam ettiğini sözlerine ekleyen Köseoğlu, “Erken yaşta eğitime erişim fırsatlarını güçlendirme hedefiyle Accor olarak, Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV) iş birliğiyle hayata geçirilen “İlk Okul Çantam” projesine destek verdik. AÇEV, başta deprem bölgesindekiler olmak üzere okul öncesi eğitimi sonrasında birinci sınıfa başlayacak ihtiyaç sahibi çocukları, okul malzemelerinden oluşan İlk Okul Çantam ile buluşturuyor” şeklinde konuştu. 

Accor’un sürdürülebilirlik yatırımları için tüm paydaşlarıyla iş birliği içinde çalışarak grup genelinde sürdürülebilirlik dönüşümüne öncülük ettiklerini açıklayan Köseoğlu, faaliyetlerinin temelinde insan ve doğa üzerinde olumlu etki yaratmak olduğunu, Accor’un, sürdürülebilirlik konusunda küresel düzeyde güçlü bir taahhütle hareket ettiğini açıkladı.

Köseoğlu sözlerini şöyle tamamladı: “Sürdürülebilirlik, yenilikçilik ve sorumlu misafirperverliğe öncülük konusundaki kararlılığımızdan ödün vermiyoruz. Tüm otellerimizde “Eko-etiketleri” zorunlu hale getirdik ve bu konuda iş birliği yaptığımız global partnerlerimizle birlikte çalışıyoruz. Accor olarak, 2030 yılını beklemeden, tüm otellerimizde Sürdürülebilir Turizm Sertifikası’nın 3. aşamasını almaya hazırız. Öte yandan “Paris Anlaşması” gereğince, 2050 yılına kadar net sıfır karbon emisyonuna ulaşmayı ve aynı zamanda sera gazı emisyonlarımızı mutlak olarak azaltmayı taahhüt ettik. Türkiye genelindeki otellerimizin % 80’inden fazlasında tek kullanımlık plastiklerin ortadan kaldırılmasıyla karbon salınımını azalttık. Gıda atık ölçümünü de kullanarak % 85’inin akreditasyon aldığı ve geri kalanının akreditasyon sürecinde olduğu otellerimizle Accor, sektör için bir referans noktasına dönüştü.”

Accor Türkiye, 2030 yılına kadar otel sayısını 100’e ulaştırmayı hedefliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Farklı kültürlerden gelen çocuk ve gençler, sadece uzay teknolojileri üzerine eğitim almakla kalmadı; aynı zamanda bilimsel keşifler, interaktif etkinlikler ve keyifli aktivitelerle dolu, çok kültürlü bir yaz deneyimi yaşadı. Öğrencilere eşlik eden öğretmenler kamptaki deneyimlerini, “Uzay Kampı Türkiye, bu yaz da geleceğin bilim insanlarına ve kaşiflerine ilham verdi” sözleri ile özetlediler.

Uluslararası Kamplar

E-Pal Haftası, 2002 yılından bu yana olduğu gibi bu yıl da küresel dostluk ve bilim temasıyla gerçekleşirken FEP (Geleceğin Kaşifleri Haftası) kapsamında öğrenciler simülatörler, bilimsel aktiviteler ve takım çalışmalarıyla dolu bir hafta geçirdiler. Türkiye Uzay Ajansı (TUA) iş birliğinde düzenlenen özel program 24–30 Ağustos tarihlerinde Türk Devletleri Teşkilatı’na üye ve gözlemci ülkelerden gelen gençleri bir araya getirdi.

Çin ile Pekişen Dostluk

İzmir’de bir ESBAŞ girişimi olarak faaliyet gösteren Uzay Kampı Türkiye, Çin’in Shaanxi Eyaleti Xianyang şehri ile geliştirdiği ilişkiler kapsamında önemli adımlar atmaya devam etti. Xianyang Belediye Başkanı öncülüğünde gerçekleşen karşılıklı ziyaretler sonrası 5–10 Ağustos 2025 tarihlerinde Uzay Kampı Türkiye yöneticileri Çin’e davet edildi. Bu temaslarda serbest bölgelerin tanıtımı yapılırken, yatırım ve eğitim alanlarında iş birliği fırsatları değerlendirildi ve ortak projeler planlandı.

Bu iş birliklerinin somut bir yansıması olarak 17–23 Ağustos haftasında Çin’in Xianyang bölgesinden 13 öğrenci ve 3 öğretmen, SPAFFC (Şensi Eyaleti Yabancı Ülkelerle Dostluk Derneği) organizasyonu aracılığıyla Uluslararası Galaktik Yaz Kampı’na katıldı. Öğrenciler, bilimsel eğitimlerin yanı sıra kültürel etkinliklerle farklı ülkelerden akranlarıyla kalıcı dostluk köprüleri kurdular. Katılımcı öğretmenlerden Hua Ni, deneyimlerini şu sözlerle aktardı: “Öğrencilerimiz burada yalnızca uzay bilimlerini öğrenmekle kalmadı, aynı zamanda farklı ülkelerden akranlarıyla kültürel paylaşımda bulunma fırsatı da yakaladı. Onların çeşitli dillerde birbirlerine ‘merhaba’ dediklerini duymak beni çok mutlu etti.”

Her Yaştan Katılımcıya Astronomi Programları

Uzay Kampı Türkiye, 2025 yazında düzenlediği özel astronomi programlarıyla gökyüzünün büyüleyici sırlarını keşfetmek isteyen gençlere ve öğretmenlere özel programlar sundu. Astronom Prof. Dr. Serdar Evren rehberliğinde gerçekleştirilen Uzay Akademisi Kampı’nda 9–15 yaş arası çocuklar bilimsel keşifler yaparken, Astronomi ve Uzay Bilimleri Akademisi Öğretmen Programı Ege Bölgesi’nden öğretmenlerin katılımıyla düzenlendi.

Yeni Eğitim-Öğretim Döneminde Okullara Özel Programlar

Yoğun geçen yaz döneminin ardından Uzay Kampı Türkiye, yeni döneme hazır. Okulların açılmasıyla birlikte fen bilimlerini destekleyen programlar başlıyor. Kamp yetkililieri sunulan içeriklerin okuldaki eğitimleri desteklediğine işaret ederek öğretmenlerin yeni dönem kamp kayıtlarına şimdiden başladığını bildirdiler.

Türkiye’deki Uzay Kampı, 26 Ülkeden Gençleri Geleceğe Hazırladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Osman Ferda Beytekin ile Dr. Öğretim Üyesi Elif Iliman Püsküllüoğlu’nu makamında ağırlayarak post-doc proje sürecini ve elde edilen sonuçları değerlendiren Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, “TÜBİTAK; ülkemizin öncelikli ihtiyaçları doğrultusunda, araştırmacıların bilimsel üretkenliğini artırmak, uluslararası işbirliklerini güçlendirmek ve alanlarında yenilikçi yöntem ve yaklaşımlar edinerek akademik yetkinliklerini geliştirmelerini sağlamak amacıyla bilim insanlarına destek veriyor. Bu kapsamda Dr. Öğr. Üyesi Elif Iliman Püsküllüoğlu hocamız Arizona State University bünyesinde yaptığı araştırmayı tamamlayarak üniversitemize dönüş yaptı. Hocamızın uluslararası deneyimlerle güçlendirdiği çalışmasının ülkemizde özel eğitim yönetimi alanına önemli katkılar sunacağına inanıyorum. Hocamızı tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyorum” dedi.

Ege Üniversitesinin bilimsel araştırmalara öncülük etme ve uluslararası alanda güçlü işbirliği ağları kurma vizyonunu kendine kılavuz edindiğini belirten Dr. Öğr. Üyesi Püsküllüoğlu, “Bu doğrultuda, özel eğitim yönetimine ilişkin uygulamaları detaylı şekilde inceledim, özel eğitim yöneticilerinin yeterliliklerini belirledim ve Türkiye’deki özel eğitim yöneticilerinin yetiştirilmesine yönelik kapsayıcı bir model önerisi geliştirdim. Geliştirdiğimiz bu model ile Türkiye’de özel eğitim yönetimi alanında daha nitelikli yöneticilerin yetiştirilmesine katkı sağlamayı hedefliyorum” diye konuştu.

Egeli bilim insanı Türkiye’deki özel eğitim yöneticilerine yönelik kapsayıcı bir model geliştirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Accor Türkiye ve iş ortaklarının başarısının kutlandığı, Accor’un Türkiye’deki yatırımlarını ileriye taşıyacak birçok yeni iş birliği fırsatının görüşüldüğü etkinlikte, Accor’un stratejik büyüme hedefleri ve iş ortaklarının bu misyondaki rolleri de katılımcılarla paylaşıldı.    

“Türkiye’deki varlığımızı kararlı adımlarla büyütmeye devam ediyoruz”

Accor Türkiye Premium, Orta Ölçekli & Ekonomi Markaları Operasyon Başkan Yardımcısı Sinan Köseoğlu, “Accor olarak Türkiye’deki varlığımızı kararlı adımlarla büyütmeye devam ediyoruz. Amacımız, misafir memnuniyetini her zaman merkeze alarak her segmentte en yüksek hizmet kalitesini sunmak. Bu doğrultuda; farklı beklentilere hitap eden markalarımızla, ülke çapındaki portföyümüzü çeşitlendiriyor ve zenginleştiriyoruz. Vizyonumuz, sadece büyümek değil; Türkiye turizminde sürdürülebilir, güçlü ve kalıcı bir konum elde etmek. Bu büyümeyi sürdürürken, bizi biz yapan temel değerlere sıkı sıkıya bağlıyız. Sürdürülebilirlik, yenilikçilik ve sorumlu misafirperverlik, yalnızca prensiplerimiz değil; aynı zamanda her bir otelimizin operasyonel önceliği. Bu yaklaşımımızla hem çevreye duyarlı hem de misafir odaklı bir hizmet sunuyoruz. Tüm bu çabalarımızın temelinde tek bir hedef var: Accor’un Türkiye’deki liderliğini daha da pekiştirerek, misafirlerimize ilham veren, kaliteli ve unutulmaz deneyimler sunmak” şeklinde konuştu. 

ALL Meeting Planner üyelerine %10 indirim
 Accor Türkiye Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomik Markalar Ticari Direktörü Aysun Dolanbay, “Accor olarak, iş ortaklarımızın desteğiyle bugün Türkiye’de daha güçlü, daha görünür ve daha iddialı bir konumdayız. Accor bünyesindeki her marka, farklı misafir beklentilerine ve yaşam tarzlarına hitap edecek şekilde konumlanırken, kapsayıcı ve zengin bir yaşam ekosistemi sunan, ödüllü sadakat programımız ALL ise, konaklamanın ötesine geçerek gastronomi, eğlence, sağlık, wellness ve dijital çözümleri bir araya getiriyor. Bugün, dünya genelinde 80 milyonu aşkın ALL üyesiyle her geçen gün büyüyen bir topluluğa dönüşürken, üyelerimize farklı deneyimler sunmak adına birçok kampanyaya da hayat veriyoruz. Son olarak ALL Meeting Planner üyelerimize yönelik başlattığımız kampanya kapsamında, 15 Eylül 2025‘e kadar Accor Türkiye otellerinde gerçekleştireceğiniz toplantı ve organizasyonlarda %10 fatura indirimi sunuyoruz. Bu kampanyayı, siz değerli iş ortaklarımıza teşekkür etmek ve iş birliğimizi daha da güçlendirmek adına hazırladık” dedi. 

Swissôtel The Bosphorus İstanbul şeflerinin hazırladığı birbirinden lezzetli ızgaralar ve menülerin eşlik ettiği partide katılımcılar, DJ David Şaboy’un 90’lar müzikleri eşliğinde keyifli anlar yaşadı. 

Accor, Türkiye’deki istikrarlı varlığını çok daha geniş bir alana yaymak adına çalışmalarına devam ederken, misafir deneyimini en üst seviyeye çıkarmayı, güçlü iş birliklerini geliştirmeyi ve sürdürülebilir turizm uygulamalarını ilerletmeye odaklanıyor. Vizyoner yatırımlarla geleceğe odaklanan Accor, sorumlu büyüme, operasyonel mükemmeliyet ve sektörün kriterlerini belirleme konusundaki kararlılığıyla Türkiye’nin hızla gelişen ve değişen konaklama sektöründe güvenilir bir lider olmaya ve farklı konseptlerdeki otelleriyle yeni alternatifler sunmaya devam edecek.

Accor’dan Türkiye’deki İş Ortaklarına Anlamlı Teşekkür yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ayrıca YandexART’a bir API aracılığıyla erişerek görüntü oluşturmayı farklı hizmetlere ve web uygulamalarına entegre edebilecekler. Sinir ağı, Türkiye dahil olmak üzere dünya genelindeki şirketlerin İngilizce olarak kullanımına sunuluyor ve ücretsiz olarak test edilebiliyor.

Bugüne dek çok sayıda şirket YandexART’ı kapalı önizleme modunda deneme fırsatı buldu. Örneğin büyük bir perakende zinciri, hediye kartları için benzersiz bir tasarım oluşturmak amacıyla YandexART’ı test ediyor. Şirketin müşterileri metin sorgusu yoluyla hediye kartı için kendi tasarımlarını seçebiliyorlar.

YandexART, Yandex ürünlerinde de kullanılabiliyor. YandexART, kullanıcıların resim ve videolar oluşturabildiği ve fotoğraflarını geliştirebildiği bir uygulama olan Shedevrum’a güç veriyor. Yandex Ads müşterileri yapay zeka tarafından oluşturulan görsellerle benzersiz reklamlar oluşturabiliyorlar.

YandexART öncelikle kullanıcı sorgusuna dayalı olarak görüntüler üreten, ardından görüntü çözünürlüğünü ve ayrıntılarını geliştiren bir difüzyon modelini temel alıyor. Bu model, daha gerçekçi ve ayrıntılı grafiklerin oluşturulabilmesini sağlıyor.

Yandex uzmanları, görüntü çıktısı kalitesini artırmak için YandexART modeline ince ayarlar yapmaya devam ediyor. Bunun için sinir ağı birden fazla görüntüyü (örneğin çaydanlık) inceliyor ve talepleri en iyi karşılayanları belirliyor. Bu, nesneleri daha iyi ayırt etmeye ve sinir ağı işlemlerini hızlandırmaya yardımcı oluyor ki bu yaklaşım özellikle iş odaklı kullanım senaryoları açısından önemli. 

Medium’da yayınlanan makalede YandexART model eğitiminin kalitesi ve özellikleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. 

Yeni Yandex Foundation Models hizmeti üzerinden erişim sunuluyor

YandexART, Yandex Foundation Models adlı yeni bir bulut hizmetinin parçası olarak kullanıma sunuluyor. Bu hizmet, metin oluşturma için YandexGPT ve anlamsal arama işlevleriyle bütünleştirme gibi birden fazla makine öğrenimi modelinin entegrasyonunu gerçekleştirebiliyor. İşletmeler tüm bu sinir ağlarına birleşik bir arayüz üzerinden erişirken, altyapı desteğini bulut sağlayıcısı ekibi yönetiyor.

Yandex Foundation Models ile aynı anda birden fazla üretken yapay zeka modeli kullanarak iş ihtiyaçlarınızı karşılayabilirsiniz. Örneğin, YandexGPT API aracılığıyla reklamlarınız için metinler, YandexART API aracılığıyla resimler oluşturabilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki Şirketler Artık YandexART’ın Sinir Ağıyla Görseller Oluşturabilecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kaspersky Global Araştırma ve Analiz Ekibi (GRaeAT), Ekim 2023’ten bu yana Çin, Tayvan, Türkiye ve Özbekistan’daki kuruluşları hedef alan çok platformlu DinodasRAT arka kapısının Linux varyantının ayrıntılarını açıkladı. Şüpheli faaliyetlerle ilgili devam eden soruşturmalar sırasında keşfedilen bu varyant, daha önce ESET tarafından tespit edilen Windows sürümüyle kod ve ağ benzerliklerini paylaşıyor.

C++ dilinde geliştirilen bu Linux varyantı, Linux altyapılarına fark edilmeden sızmak üzere tasarlanmış olup siber suçluların en güvenli sistemleri bile istismar etme konusundaki gelişmiş yeteneklerini ortaya koyuyor. Kötü amaçlı yazılım bulaşmasının ardından benzersiz bir tanımlama verisi (UID) oluşturmak için ana makineden temel bilgileri topluyor ve böylece erken tespitten kaçınıyor.

C2 sunucusuyla bağlantı kurulduktan sonra, implant kurbanın kimliği, ayrıcalık düzeyi ve diğer ilgili ayrıntılara ilişkin tüm yerel bilgileri “/etc/.netc.conf” adlı gizli bir dosyada saklıyor. Bu profil dosyası, arka kapı tarafından toplanan meta verilerini içeriyor. Bu RAT, kötü niyetli aktöre hedefin bilgisayarındaki hassas verileri gözetleme ve toplamanın yanı sıra bulaştığı makine üzerinde tam kontrol sahibi olma yetkisi veriyor. Kötü amaçlı yazılım, yakalanan verileri her iki dakikada ve 10 saatte bir otomatik olarak gönderecek şekilde programlanmış.

Tüm Kaspersky ürünleri bu Linux varyantını HEUR:Backdoor.Linux.Dinodas.a olarak algılıyor.

Kaspersky GReAT (Global Araştırma ve Analiz Ekibi) Güvenlik Uzmanı Lisandro Ubiedo, şunları söyledi: “ESET’in DinodasRAT’ın Windows varyantıyla ilgili duyurusundan 6 ay kadar sonra, zararlı yazılımın tamamen işlevsel bir Linux versiyonunu ortaya çıkardık. Bu durum, siber suçluların tespit edilmekten kaçınmak ve daha fazla kurbanı hedef almak için araçlarını sürekli geliştirdiğinin altını çiziyor. Siber güvenlik topluluğunun tüm üyelerini, işletmelerin siber güvenliğini sağlamak için en son bulgular hakkında bilgi alışverişinde bulunmaya çağırıyoruz.” 

Securelist adresinden DinodasRAT sürümleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Daha ayrıntılı analiz, Kaspersky’nin özel Tehdit İstihbarat Raporları müşterileri tarafından edinilebilir.

Kaspersky uzmanları, DinodasRAT gibi tehditlerden korunmak için şunları öneriyor

• Düzenli Güvenlik Denetimleri: Kuruluşunuzun güvenlik duruşundaki zayıflıkları veya boşlukları belirlemek için düzenli güvenlik denetimleri ve değerlendirmeleri yapın. Riskleri azaltmak için bulguları derhal dikkate alın.
• Çalışanların Hazırlıklı Olması: Çalışanları uyanık olmaya ve şüpheli e-postaları, bağlantıları veya etkinlikleri derhal BT veya güvenlik ekibine bildirmeye teşvik edin. Gerekirse olayları anonim olarak bildirmeleri için açık kanallar sağlayın.
• Güvenlik Çözümü Kullanılması: En son güvenlik tehditlerine karşı koruma sağlayan Kaspersky Endpoint Security for Business gibi kapsamlı güvenlik çözümlerine yatırım yapın.
• Güvenli Uzaktan Erişim: Çalışanların şirket kaynaklarına uzaktan erişmesi gerekiyorsa, sanal özel ağlar (VPN’ler) veya güvenli uzak masaüstü protokolleri gibi uzaktan erişim yöntemlerinin yetkisiz erişimi önlemek için uygun şekilde yapılandırıldığından ve güvence altına alındığından emin olun.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kaspersky, Türkiye’deki kuruluşları hedef alan DinodasRAT Linux implantını keşfetti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyanın en genç şeflerinden Maximilian Cem Haberstock İzmirlilere unutulmaz bir konser deneyimi sunmaya hazırlanıyor. 

Orkestra şefi, piyanist ve besteci olan 19 yaşındaki Haberstock, 6 Nisan Cumartesi günü Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde,  Ahmed Adnan Saygun Senfoni Orkestrası’nı yönetecek. Haberstock’un Türkiye’de yöneteceği bu ilk konserde yine genç ve başarılı keman sanatçısı 21 yaşındaki Tassilo Probst, Tchaikovsky’nin keman konçertosunu icra edecek. Ahmed Adnan Saygun Orkestrası, Haberstock yönetiminde Schumann’ın No.4 Op.120 re minör senfonisini de seslendirecek. 

 Uluslararası başarı

Almanya’nın Münih kentinde Türk anne ve Alman babanın oğlu olarak dünyaya gelen şef, piyanist ve besteci Haberstock, altı yaşından bu yana piyano çalıyor. Carl Bechstein Yarışması (Genç Müzisyen) da dahil olmak üzere birçok piyano yarışmasında birincilik ödülünün de sahibi olan Haberstock 9 yaşında beste yapmaya, 10 yaşındayken de orkestra şefliğine ilgi duymaya başladı. Genç sanatçı 12-15 yaşları arasında, dünyanın en saygın şeflerinden Mariss Jansons’un mentorluğunda çalıştı. 

Piyano alanında birçok ödül kazanan Haberstock, uluslararası alanda Carnegie Hall’de sahne alarak dikkatleri üzerine çekerken, Berlin’deki Schloss Bellevue’de Almanya Cumhurbaşkanı Frank-Walter Steinmeier için Lang Lang ile birlikte unutulmaz bir konser verdi.

Maximilian Cem Haberstock, öğretmenlerinin arasında Prof. Thomas Böckheler (piyano) ve Prof. Kay Westermann’ın (kompozisyon) bulunduğu Münih Müzik ve Sahne Sanatları Üniversitesi’nde eğitimine devam ediyor. Haberstock aynı zamanda Prof. Georg Christoph Sandmann’da (Dresden) şeflik eğitimi alıyor.

20’den fazla ülkeden 52 seçkin genç müzisyenden oluşan “Genç Filarmoni Orkestrası Münih”in kurucusu olan Haberstock, 2023 yılında festival tarihinin en genç katılımcısı olarak Gstaad Şeflik Akademisi’ne kabul edildi. 18 yaşında ilk opera şefliğini Georges Bizet’nin Les Pecheurs De Perles (İnci Avcıları) ile yapan Haberstock, geçtiğimiz şubat ayında Johann Strauss’un Die Fledermaus (Yarasa) operetini başarıyla yönettikten sonra bir çok opera kurumunun dikkatini çekmeye başladı.

Güher ve Süher Pekinel’in kurduğu Dünya Sahnelerinde Genç Müzisyenler Vakfı’nın ve Deutsche Stiftung Musikleben’in bursiyeri olan Haberstock, 2023/24 ve 2024/25 sezonları için, altı konser yöneteceği Oltenia Filarmoni’ye Baş Konuk Şef olarak atandı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Maximilian Cem Haberstock, Türkiye’deki ilk konserinde Ahmed Adnan Saygun Senfoni Orkestrası’nı yönetecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nippon Paint’in dünya çapında takdir gören yüksek teknolojisi ve Ar-Ge gücüyle geliştirdiği Sağlıklı Boyalar, çevre ve toplum sağlığını korumaya odaklanıyor. Türkiye’deki ilk ve tek, ‘uçucu organik bileşen’ içermeyen boya Nippon Paint Minoa Premium, çevreye duyarlı ve sağlıklı ortamlar yaratmayı destekliyor.

Yeşil Binalar için Minoa Premium

Dünyamızın giderek artan nüfusu ve çevre-toplum sağlığı sorunları birlikte düşünüldüğünde şehircilik ve mimari de sürdürülebilirlik ekseninde yeniden ele alınıyor. Su ve enerji verimliliğinin yanında çevresel zararlı etkileri minimum olan malzemelerin seçildiği Yeşil Binalar çevreci, ekonomik ve sağlıklı binalar olarak LEED, BREAM gibi uluslararası standartlar tarafından belgelendiriliyorlar. Amerika merkezli bağımsız kuruluş UL Solutions tarafından 10 bin farklı kimyasal test edilerek verilen Green Guard Gold sertifikası da dünyadaki en saygın standartlar arasında yer alıyor ve Yeşil Bina belgelerinde önemli bir kriter oluşturuyor. Türkiye’de Green Guard Gold sertifikası alan ilk ve tek boya ürünü olarak Minoa Premium serisi, LEED ve BREAM sertifikasyon sürecinde iç mekan hava kalitesi bölümünde +3 puan kazandıran tek boya olarak da önemli bir çözüm ortağı konumunda bulunuyor.

Sağlıklığa duyarlı boya Minoa Premium kimyasal içermiyor, iç ortam hava kalitesini koruyor

Günlük hayatta kimyasal maruziyet insanların zamanlarının çoğunu geçirdikleri ev, ofis, okul gibi kapalı ortamlarda solunan hava yoluyla gerçekleşiyor. Havayla taşınan bu kimyasallar; genellikle yapı malzemeleri, iç döşeme, temizlik ürünleri ve kişisel bakım ürünleri üretmek ve bakımını yapmak için kullanılır ve ‘uçucu organik bileşikler’(VOC) olarak adlandırılır.

İçeriğinde zararlı uçucu bileşenleri ve ağır metalleri barındırmayan Minoa Premium serisi alerjiye neden olmayan yapısı sayesinde daha sağlıklı ortamlar oluşturuyor. Hastane, okul, kreş gibi kamusal yapılar başta olmak üzere sağlığını önemseyen herkesin vakit geçirdiği tüm iç mekanlarda rahatlıkla kullanılabiliyor. En son teknoloji ile üretilen Nippon Paint Minoa Premium Ürün Grubu yüksek hava geçirgenliği ile iç mekanlardaki havanın kalitesini yükseltiyor, emisyon salımı yapmıyor, nefes alan duvarlar yaratıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki ilk ve tek VOC içermeyen sağlığa duyarlı boya Nippon Paint Minoa Premium, Yeşil Binaların çözüm ortağı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Güvenlik konusundaki tartışmaların odak noktasını, modern tehditlerin ölçeğini etkileyen yapay zeka gibi gelişmekte olan teknoloji trendlerinin güvenliğe olan etkisi oluşturdu. Buna paralel olarak Orta Doğu, Afrika ve Asya’daki kritik altyapılarda endüstriyel kontrol sistemlerini hedef alan tehditler de masaya yatırıldı. Kaspersky’nin Siber Bağışıklık yaklaşımı, tehlikeye atılması neredeyse imkansız olan ve potansiyel güvenlik açıklarının sayısını en aza indiren çözümler oluşturmanın bir yolu olarak ön plana çıkıyor.

Türkiye’deki tehdit ortamına bakıldığında Kaspersky telemetrisi, ülkedeki genel siber tehditlerin sayısının 2023’te 2022’ye kıyasla %5 arttığını gösterdi. Türkiye’deki tehdit ortamını daha ayrıntılı inceleyen araştırmacılar, virüs bulaşmış makinelerden çevrimiçi bankacılığa dair kimlik bilgilerini ve diğer hassas bilgileri toplamak için tasarlanan bankacılık kötü amaçlı yazılım saldırılarının %18 arttığını; kendilerini yasal bilgisayar programları kılığında gizleyen, ancak siber suçlular tarafından kötü amaçlı kodları çalıştırmak için kullanılan Truva atı saldırılarında %9’luk bir artış olduğunu; insanları hassas bilgileri ifşa etmeleri üzere dolandırmak ve kandırmak için sosyal mühendislik kullanan oltalama saldırılarında %9’luk bir artış olduğunu paylaştı. Türkiye ayrıca sistemlerdeki belli bir güvenlik açığından yararlanan istismar saldırılarında %8 oranında artış gördü.

Kaspersky’nin analizine göre, web sayfalarındaki, e-postalardaki veya web hizmetlerindeki güvenlik açıklarından kaynaklanan çevrimiçi tehditler bölgede önemli ölçüde bir dalgalanmaya işaret ediyor. Bölgede çevrimiçi tehditlerden etkilenen en yüksek kullanıcı sayısı Türkiye’de görülürken (%41,8), onu Kenya (%39,2), Katar (38,8) ve Güney Afrika (%35) takip etti. Umman (%23,4) ve Mısır’da (%27,4) daha az kullanıcı saldırılardan etkilenirken, bunu Suudi Arabistan (%29,9) ve Kuveyt (%30,8) takip etti.

META Araştırma Merkezi Küresel Araştırma ve Analiz Ekibi (GReAT) Direktörü Amin Hasbini, şunları söyledi: “Siber güvenlik ortamı geliştikçe siber tehditler de çeşitlenmeye ve karmaşıklaşmaya devam ediyor. Bu eğilim özellikle yapay zeka gibi ileri teknolojilerin ortaya çıkması ve META bölgesinde artan jeopolitik ve ekonomik çalkantılar nedeniyle belirgin hale geldi. Bu faktörler toplu olarak siber suçlardaki artışa ve siber saldırıların karmaşıklığının artmasına katkıda bulunuyor.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kaspersky, Güvenliği Şekillendirecek Siber Tehdit Öngörülerini Paylaştı: “Türkiye’deki siber tehdit dalgası 2023’te, 2022’ye kıyasla %5 yükseldi!” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Avrupa’dan, başta Türkiye olmak üzere en popüler tatil destinasyonlarına uçuşlar gerçekleştiren, Türkiye’nin birçok noktasından da Avrupa’ya direkt uçuşlarla yolcu taşıyan Corendon Airlines, marka değerini yükselten çalışmalarına devam ediyor.

Corendon Airlines, dünyanın en büyük borsalarından biri olan Almanya Borsası Deutsche Börse’nin şirketlerinden 360T Platform ile önemli bir iş birliğine imza attı. Yapılan iş birliği kapsamında Corendon Airlines, 360T Platform ile emtia işlemi gerçekleştiren Türkiye’deki ilk şirket oldu.

360T Platform, Corendon Airlines’ın aynı anda birçok finans kurumundan hem emtia hem de kur fiyatlaması almasına yardımcı olarak daha rekabetçi fiyat yakalamasını sağlayacak. 360T Platform aynı zamanda yeni counterpartyler bulunmasında da rol oynayacak.

360T Platform, firmalar ile bankalar arasında köprü görevi görerek firmaların aynı anda birçok bankadan fiyatlama almasını ve en uygun fiyattan işlem yapmasını sağlıyor. Platformda birçok para biriminin yanı sıra petrol gibi emtialar üzerinden de işlemler gerçekleştirilebiliyor. 

Deutsche Börse Group’un küresel FX birimi olan şirket, müşterilerin OTC finansal araçlarının yanı sıra FX ve faiz oranı türevleriyle ticaret yapmalarına yardımcı olan web tabanlı ticaret teknolojisinin önde gelen küresel sağlayıcısı olarak biliniyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Corendon Airlines, Almanya Borsası’ndan 360T Platform ile emtia işlemi gerçekleştiren Türkiye’deki ilk şirket oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye genelinde 10 ikmal noktası ve 250 bin metreküplük depolama kapasitesi ile sektörün önde gelen markaları arasında yer alan Aytemiz’in istasyon sayısı 600’ü aştı. Akaryakıt sektöründe memnuniyet yaratan hizmet ve ürünleri ile öne çıkan Aytemiz, 2024 yılında da yatırımlarını ve büyümesini sürdürmeyi hedefliyor.

Son aylarda yaptığı yatırımlarla, bayi istasyon ağına kattığı 20 yeni istasyonla büyümesini sürdüren Aytemiz’in, bu yıl içerisinde istasyon sayısının 650’yi geçmesi bekleniyor. Büyük şehirlerin yanı sıra Anadolu’da da ulaşılabilir lokasyonlara odaklanarak, sürücülerin seyahatleri boyunca tüm ihtiyaçlarını avantajlı fiyatlarla karşılayabileceği noktalar oluşturuyor.  

Ayrıca Togg’un satışlarının artmasıyla birlikte yükselen elektrikli şarj istasyonu talebine de karşılık veren Aytemiz, 2017’de akaryakıt sektöründe ilk kez başlattığı elektrikli şarj hizmetindeki yatırımlarını artırarak, hızlı ve kesintisiz bir şekilde hizmet sunmayı amaçlıyor. 

İbrahim Nadiroğlu: “Hedeflerimiz doğrultusunda  büyümeyi sürdürüyoruz”

İstasyon sayısının 600’ü geçmesinin Aytemiz’in sürdürülebilir büyüme stratejisinin bir parçası olduğunu belirten Aytemiz Yatırım Direktörü İbrahim Nadiroğlu, “Aytemiz olarak istikrarlı, sürekli ve sürdürülebilir büyüme stratejimizin bir yansıması olarak bugün istasyon ağımızın ulaştığı noktadan büyük gurur duyuyoruz. Gelmiş olduğumuz noktayı, Aytemiz markasına yaptığımız yatırımlara ve bayilerimizin bize olan güvenine borçluyuz. Rekabetin yoğun olduğu bir sektördeyiz ve iş ortaklarımızı da büyüme stratejimizin bir parçası olarak görüyoruz. Hayata geçirdiğimiz müşteri odaklı ürün ve hizmetlerimiz bir yandan markamızın tercih edilebilirliğini artırırken, diğer taraftan da bayilerimizin bölgelerindeki varlığına da önemli katkıda bulunuyor. Müşterilerimizin beklenti ve ihtiyaçları doğrultusunda hazırlayıp sunduğumuz ürün, kampanya ve hizmetlerin büyük bir karşılık bulduğunu görüyoruz.  Müşteri memnuniyeti ve sadakatini sağlayan pek çok hizmetimiz sayesinde son bir yılda ağırladığımız sürücü sayısında önemli bir artış elde ettik. Akaryakıt sektöründe pazar payı anlamında da konumumuzu güçlendirmek adına istasyon ağı yatırımlarımızı artırarak sürdürüyoruz. Böylece sadece şirketimize ve bayilerimize değil, ülkemize de ekonomi ve istihdam anlamında katkı sunmaya devam ediyoruz. Aytemiz olarak, önümüzdeki kısa ve uzun vadeli dönemde sektördeki büyümenin devam edeceğine olan inancımızla, yatırımlarımızı çeşitlendirerek, ülkemize ve sektörümüze olan güvenimizi bir kez daha gösteriyoruz.” dedi.

Tolga Parmaksız: “Büyüyen istasyon ağımızla hizmetlerimizi daha geniş kitlelere ulaştırıyoruz”

Aytemiz Satış Direktörü Tolga Parmaksız, “Aytemiz’in büyüme vizyonunun bir yansıması olarak 600’den fazla istasyona sahip olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Aytemiz’in Motorcu Dostu İstasyon, Aytemiz Vaay mobil uygulaması, ON 7/24 Market konsepti, Eşarj hizmeti, Self Servis konsepti gibi pek çok diğer şaşırtan hizmetlerini en az bir kez deneyimlemiş müşterilerimizden, harika geri bildirimler alıyor ve her geçen gün sadık müşteri sayımızı artırıyoruz. Sayısı her geçen gün artan istasyonlarımız ve sektörde fark yaratan eğitimli personelimizle, genişleyen müşteri kitlemize daha fazla erişim sağlayıp hizmet ağımızı daha da güçlendiriyoruz. Her yeni istasyonumuzla erişim ağımızı genişletirken, ziyaretçilerimizin yakıt ihtiyaçlarının yanı sıra yolculuktaki diğer ihtiyaç ve beklentilerini karşılayacak çözümler sunmak için de ekiplerimizle çalışmaya devam ediyoruz. Misafirlerimizin Aytemiz istasyonlarından memnun ayrılmalarının ve bizi tekrar ziyaret etmelerinin önemine inanıyoruz. Müşterilerimize daha iyi bir müşteyi deneyimi yaşatmak ve hizmet kalitemizi artırmak amacıyla hayata geçirdiğimiz çalışan programlarına da yatırım yapıyoruz. Aytemiz olarak iş ortaklarımızla birlikte, Türkiye genelinde daha fazla noktada var olmaktan, daha çok sürücüye ve ailesine hizmet sunmaktan gurur duyuyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aytemiz, 600. istasyonuyla Türkiye’deki büyüme hamlesini sürdürüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Huawei, yeni nesil dağıtım ve depolama ürünlerinden oluşan eKit serisiyle, KOBİ’lerin dijital dönüşümüne katkı sağlayacak, inovasyon odaklı bir çözüm paketi sunuyor.  eKit ürünleri, işletmelerin dijital altyapılarını güçlendirerek daha verimli ve bağlantılı çalışma ortamları oluşturmalarına yardımcı oluyor.

Seride yer alan ürünler; kablolu ve kablosuz ağ çözümleri, veri depolama sistemleri ve iş birliği platformları gibi çözümler sunuyor. eKit serisi, KOBİ’lerin iş süreçlerini kolaylaştırmak, veri yönetimini iyileştirmek ve çalışma verimliliğini artırmak üzere tasarlandı. Huawei bu ürünlerle, KOBİ’lerin teknolojik ihtiyaçlarını karşılayarak, pazardaki rekabet güçlerini artırmalarına yardımcı olmayı hedefliyor.

HUAWEI eKit, KOBİ’lerin farklı iş senaryolarına yönelik olarak, kurulum, bakım, öğrenme ve kullanım kolaylığı vaat eden dağıtım ürünlerinden oluşuyor. Akıllı iş birliği, kablolu ve kablosuz ağlar, IP + optik erişim ağları, depolama ve BT platformları da dahil olmak üzere, geniş bir ürün yelpazesine sahip olan HUAWEI eKit paketi kapsamında, 2023 yılının ilk yarısında, 51 ürünü piyasaya sürdü. HUAWEI, 30’dan fazla tipik senaryo için çözümler sunan 50’den fazla dağıtım çözümüyle, eKit ürün yelpazesini genişletmeye devam edecek.   

HUAWEI eKit ürünlerinin Türkiye’deki dağıtımı Penta Teknoloji tarafından gerçekleştiriliyor. 30 yıldan uzun bir süredir dünyanın önde gelen teknoloji markalarını ve bilgi teknolojileri ürünlerini tüketicilerle buluşturan Penta Teknoloji ve Huawei, bu yeni çözümlerin lansmanı için; İstanbul, Ankara ve Kayseri’de ortak etkinlikler düzenledi. Çözüm, Eksa, Kare, Oksid firmaları da Huawei eKit çözümlerinin Elite İş Ortakları olarak konumlanıyor.

HUAWEI eKit, kullanımı kolay ürünlerle güçlü bir kanal sistemi oluşturmaya devam ederken, yerleşik pazarlama ve verimli bir dijital işletme platformu aracılığıyla, KOBİ’lerin işlerini geliştirmelerine yardımcı olacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

HUAWEI eKit Çözümleri Türkiye’deki KOBİ’lerin hizmetinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

World Medicine’in Araştırma ve Geliştirme Laboratuvarları çatısı altında yer alan yüksek teknolojik ekipmanlara sahip WMINOLAB İnovasyon laboratuvarı, spesifik testleri gerçekleştirme konusunda yetkin olduğunun tanınması için karşılanması gereken genel gereklilikleri açıklayan ve uluslararası bir standart olan ISO 17025 akreditasyonuna sahip oldu. Böylelikle Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından Extractable&Leachable, Nitrozamin Tayini, Elementel İmpürite Tayini spesifik ilaç analizleri kapsamında uzman Türkiye’nin ilk test laboratuvarı olarak akredite edildi ve bu konuda dünyada sınırlı sayıda olan önemli laboratuvarlar arasında yerini aldı. 

WMINOLAB İnovasyon laboratuvarı LC-MSMS, GC-MS, ICP-MS ve LC-QTOF olarak sektörde bilinen kütle spektrofotometresi cihazları ile temel olarak maddelerin yapı analizi, elementel safsızlık, nitrozamin safsızlıkları ve birincil ambalaj malzemelerinden ürüne geçebilecek safsızlıkların kontrol çalışmaları gerçekleştiriliyor. 

İhracat ve Ar-Ge yatırımları birçok farklı kurum ve kuruluş tarafından ödüle layık görülüyor

Her yıl satış gelirinin yüzde 5’ini Ar-Ge’ye ayıran World Medicine; Geçtiğimiz günlerde Sektörün Oscar’ı” olarak bilinen 13. Altın Havan Ödülleri’nde WMINOLAB İnovasyon Laboratuvarı ile “2023 Laboratuvar Yatırım Ödülü”nün sahibi oldu. 

Turkishtime tarafından hazırlanan “Ar-Ge 250, Türkiye’nin En Çok Ar-Ge Harcaması Yapan Şirketleri” araştırmasında ise geçtiğimiz yılın ardından yeniden en çok proje üreten ikinci şirket olan World Medicine, kimya sektöründeki şirketleri ihracattaki başarılarından dolayı onurlandırmak ve teşvik etmek amacıyla İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçıları Birliği (İKMİB) tarafından gerçekleştirilen İhracatın Yıldızları Ödülleri’nde bir kez daha  ilaç ihracatı kategorisinde şampiyonluk ipini göğüsledi. 

Başarılarımızla adımızdan daha çok söz ettireceğiz

WMINOLAB ile, ilaç otoriteleri tarafından talep edilen kapsamlı analizler için yurtiçi ve yurtdışındaki tüm ilaç firmalarının ihtiyaçlarına yönelik hizmet verildiğini ve böylelikle de ülke ekonomisine ciddi bir katkı sunulduğunu paylaşan World Medicine Yönetim Kurulu Başkanı Ruşen Kalender, “Türkiye ekonomisine en çok katkı yapan ilaç şirketi olmak ve Türkiye’yi dünyada ilaç üssü konumuna getirme hedefimiz çerçevesinde yatırımlar yapıyoruz. Bu anlamda üretimden Ar-Ge ve inovasyona, istihdamdan ihracata bütüncül bir yaklaşımla adımlarımızı atıyoruz. Türkiye’yi dünyada ilaç üretim üssü konumuna getirme hedefimiz çerçevesinde yaptığımız çalışmaların sonuçlarıyla bugüne kadar birçok ödüle layık görüldük. Bu anlamda önümüzdeki dönemde başarılarımızla ve çalışmalarımızla adımızdan daha çok söz ettireceğimize inanıyorum” açıklamasında bulundu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

WMINOLAB spesifik ilaç analizleri kapsamında Türkiye’deki ilk akredite test laboratuvarı oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kurum içinde gerçekleşen tehditlerin kasıtsız ve kasıtlı olmak üzere iki ana türü kaynağı bulunuyor. Kasıtsız veya kazara meydana gelen tehditler, kimlik avı ve diğer sosyal mühendislik yöntemlerine kanmak veya hassas ve gizli bilgileri yanlış kişiye göndermek gibi çalışan hataları olarak gözleniyor. 

Buna karşılık kasıtlı tehditler, işverenlerinin sistemlerine kasıtlı olarak giren kötü niyetli kişiler tarafından içerden gerçekleştiriliyor. Bu genellikle hassas verilerin satışından maddi kazanç elde etmek veya şirketten intikam almak için yapılıyor. Kötü niyetli içeridekiler bir kurumun düzenli iş operasyonlarını aksatmayı veya durdurmayı, BT zayıflıklarını ortaya çıkarmayı ve gizli bilgileri elde etmeyi amaçlıyor. 

Kurum içindeki kötü niyetli kişiler ise tüm çalışanlar arasında siber olaylara neden olabilecek en tehlikeli gruplar olarak tanımlanıyor.  Bu kişilerin eylemlerinden kaynaklanan tehditler aşağıdaki faktörler nedeniyle daha da karmaşık hale geliyor:

• Kullandığı bilgi güvenliği araçlarının detayları da dahil olmak üzere bir kuruluşun altyapısı ve süreçleri hakkında özel bilgiye sahipler.
• Şirket ağının içindedirler ve kimlik avı, güvenlik duvarı saldırıları gibi yollarla dışarıdan şirkete nüfuz etmeleri gerekmez.
• Kurum içinde meslektaşları ve arkadaşları vardır. Bu nedenle sosyal mühendislik tekniklerini kullanmaları çok daha kolaydır.
• Kuruma zarar vermek adına yüksek motivasyona sahiptir.

 İç tehditler ve işletmelerin savunma stratejileri

Çalışanların işverene karşı kötü niyetli eylemlerde bulunmasının ana nedenlerinden biri finansal kazanç elde etmek. Genellikle bu, hassas bilgileri üçüncü bir tarafa satmak amacıyla çalmak anlamına geliyor. Rakipler veya hatta siber suçluların işletmelere saldırmak için veri satın aldığı karanlık ağda bunları açık artırmaya koyabiliyor. 

Çalışanlar işten çıkarıldığında da intikam amacıyla kötü niyetli davranışlar sergilenebiliyor. Bunu da diğer çalışanlarla olan bağlantıları aracılığıyla kolaylıkla gerçekleştirilebiliyor. Ancak yaşanacak en kötü senaryo, kurumun kurumsal sistemlere erişim yetkisini kaldırmamış olması nedeniyle eski çalışanın hala iş hesabına uzaktan giriş yapabilmesi durumunda gerçekleşiyor.

Çalışanlar, işlerinden memnun olmadıklarında veya kendilerine bekledikleri adil zammı veya hak ettikleri terfiyi vermeyen bir işverenden öç almak için de kasıtlı ve zarar verici kötü niyetli davranışlar ortaya koyabiliyor.

Bir diğer farklı kötü niyetli eylem türü, içerden bir veya daha fazla kişinin, organizasyonun güvenliğini veya istikrarını tehlikeye atmak amacıyla harici bir aktörle bilinçli olarak iş birliği yapması durumunda ortaya çıkıyor. Bu vakalar sıklıkla, özellikle siber suçluların, farklı türde saldırılar gerçekleştirmek üzere bir veya daha fazla içeriden kişiyi kandırma veya işe alma yoluyla anlaşmasını temel alıyor. Saldırganlar, rakip firmalar veya diğer ilgili taraflar gibi üçüncü tarafların, örgütün hassas, gizli veya kritik verilerini elde etmek, manipüle etmek veya sızdırmak için içeriden personelle gizlice işbirliği yaptığı durumlar da söz konusu olabiliyor. Bu tür eylemler, genellikle organizasyonun itibarına, finansal durumuna veya operasyonel etkinliğine ciddi zararlar vererek, uzun vadeli olumsuz sonuçlara yol açabiliyor.

Kaspersky Bilgi Güvenliği Başkanı Alexey Vovk, şunları söylüyor: “Kötü niyetli aktörler, büyük işletmelerde ya da küçük işletmelerde her yerde bulunabilir. Bunu asla bilemezsiniz. İşte bu yüzden işletmeler, tehditlere karşı koruma sağlamak için güncel, dayanıklı ve şeffaf bir BT güvenlik sistemini oluşturmalı; etkili güvenlik çözümleri, akıllı güvenlik protokolleri ve hem BT personeli hem de BT olmayan personel için eğitim programlarını birleştirmelidir. Bunlara ek olarak, organizasyonun altyapısını koruyacak ürünlerin ve çözümlerin uygulanması hayati önem taşır. Örneğin Kaspersky Endpoint Detection and Response Optimum, gelişmiş anomali kontrolü içerir. Bu da şirket içindeki çalışan bir içeriden ya da organizasyon dışındaki bir saldırgan tarafından gerçekleştirilen şüpheli ve potansiyel olarak tehlikeli faaliyetleri tespit etmeye ve önlemeye yardımcı olur.” 

Kaspersky, kurum içinden gelen tehditlerle mücadele etmeniz için şunları öneriyor:

• Çalışanlar arasında farkındalığı artırmak ve kasıtlı bilgi güvenliği politikası ihlallerini önlemek için siber güvenlik eğitimleri uygulayın. Çalışanların bilgi güvenliği farkındalığını artırmak için onları güvenli internet davranışlarını öğreten Kaspersky Automated Security Awareness Platform eğitim programı bu iş için idealdir.
• BT güvenlik uzmanları için uygun eğitim programlarına yatırım yapın. Kaspersky Cybersecurity for IT Online eğitimi, BT yöneticileri için BT güvenliğiyle ilgili basit ama etkili en iyi uygulamaların ve basit olay müdahale senaryolarının oluşturulmasına yardımcı olur. Kaspersky Expert Training, bilgi güvenliği ekibinizi tehdit yönetimi ve tehditleri azaltma konusunda en son bilgi ve becerilerle donatır.
• Kaspersky Endpoint Security for Business Advanced, Kaspersky Total Security for Business ve Kaspersky Endpoint Detection and Response Optimum tarafından sunulan gelişmiş anomali kontrolü özelliği, çalışanlar tarafından veya bir saldırganın sistemin kontrolünü ele geçirmesi durumunda potansiyel olarak tehlike ortaya koyan faaliyetlerin önlenmesine yardımcı olur.

• Kişisel cihazların ve üçüncü parti uygulama ve hizmetlerin kullanımını kontrol edin ve sınırlayın. Kaspersky Endpoint Security for Business ve Kaspersky Endpoint Security Cloud, istenmeyen uygulamaların, web sitelerinin ve çevre birimlerinin kullanımını sınırlayan uygulama, web ve cihaz kontrolleri sunarak, çalışanların veri aktarmak için şirket tarafından onaylanmayan cihazları, uygulamaları veya hizmetleri kullandığı durumlarda bile bulaşma risklerini önemli ölçüde azaltır. 
• Yönetici haklarının yalnızca iş için gerekli olan seçeneklerle sınırlandırılmasına izin veren ürünler kullanın. Kaspersky Endpoint Security for Business, Kaspersky Security Center yönetim konsolu öğelerine rol tabanlı erişim sunar. Böylece tüm yöneticilerin güvenlik işlevleri üzerinde tam kontrole ihtiyacı olmaz. 
• Kaspersky Security for Internet Gateway, ağ içindeki uç noktalarda türüne, platformun koruma durumuna ve kullanıcı davranışına bakılmaksızın istenmeyen veri iletimini önlemek için içerik filtreleme özelliğine sahiptir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İçeriden gelen siber tehditlere dikkat: Çalışan kaynaklı kötü niyetli eylemler Türkiye’deki şirketlerin %29’unu etkiliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çalışanlar yeni dijital beceriler edinmenin ve mevcut becerilerini geliştirmenin öneminin farkında. Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesinde genel olarak çalışanların %79’u ücretli veya ücretsiz dijital okuryazarlık eğitimlerini kendi başlarına almaya çalışıyor. Anket sonuçlarına göre Türkiye’de bu oran %81 düzeyinde.

Dijital becerilerin eksikliği sadece kişinin kariyerini sekteye uğratıp ek gelirden mahrum bırakmakla kalmıyor, aynı zamanda istihdam edildiği kurumun siber güvenliği için de ciddi riskler oluşturuyor. ‘İnsan güvenlik duvarı’ siber olaylara karşı en önemli savunmalardan birini simgeliyor. Çünkü çalışanlar kimlik avı bağlantısını açabiliyor, kurumsal cihaza fidye yazılımı indirebiliyor ve tüm bunlar şirkette mali kayba ve itibar kayıplarına neden oluyor. Bu nedenle üst düzey yöneticilerden stajyerlere kadar her seviyedeki çalışan uygun BT ve siber güvenlik eğitimi almalı.

Kaspersky Türkiye Genel Müdürü İlkem Özar şunları söylüyor: “Günümüzde dijital beceriler kariyer gelişiminin temelini oluşturuyor. İşverenler bireysel becerilerin geliştirilmesiyle kurumsal siber güvenlik arasındaki sinerjiyi unutmamalı. Şirketler, çalışanları için BT ve siber güvenlik eğitimlerine yatırım yaptıklarında yalnızca çalışanlarının refahını önemseyen işverenler olarak itibarlarını artırmakla kalmaz, aynı zamanda kurumsal altyapının siber güvenliğinin artmasına da katkıda bulunurlar. Kaspersky Automated Security Awareness Platform gibi özel çözümler, her iki hedefe de etkili bir şekilde ulaşılmasına yardımcı oluyor.”

Kaspersky uzmanları, çalışanların dijital becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için şunları öneriyor:

• İşiniz için en çok hangi dijital becerilere ihtiyaç duyulduğunu anlamak adına düzenli kontroller yapın.
• Çalışanların becerilerini geliştirebilmeleri için siber okuryazarlık kursları ve eğitimleri düzenleyin. Çalışanları siber güvenlikle ilgili konularda eğitmeye yardımcı olacak çevrimiçi öğrenme aracı Kaspersky Automated Security Awareness Platform kullanın.
• Çalışanların kimlik avı, dolandırıcılık, fidye yazılımı saldırıları gibi gündemdeki siber tehditleri ve bunları nasıl fark edip önleyeceklerini bildiklerinden emin olun.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki çalışanlar, dijital becerilerini geliştirdikleri takdirde gelirlerinin %35 artabileceğine inanıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MORİWAKİ TARİH VERİP UYARDI: ‘’İSTANBUL, İZMİR VE DOĞU ANADOLU’YA DİKKAT!!’’

Elazığ ve Erzincan’da deprem seminerleri veren Japon deprem uzmanı Yüksek İnşaat Mühendisi Yoshinori Moriwaki, Türkiye’deki fay hatlarının doğudan batıya doğru harekete geçtiğini belirterek deprem riski bulunan illeri tek tek sıraladı. Japon deprem Uzmanı Özellikle Doğu Anadolu ve Marmara Bölgesine dikkat çekerek kritik uyarılarda bulundu.

Elazığ’da, KYK Yapı Kimyasalları’nın “Yeniden Hep Beraber Ayağa Kalkıyoruz” sloganıyla hayata geçirilen projesi kapsamında “Kaşif” adı verilen mobil eğitim tırı ile gelen Japon yüksek inşaat mühendisi, mimar ve deprem uzmanı Yoshinori Moriwaki, yapı güçlendirmesi ve depreme ilişkin seminer verdi. Moriwaki, seminerin ardından gazetecilere yaptığı açıklamada, Türkiye’nin her yerinde deprem olabileceğini, bu nedenle hazırlıklı olunması gerektiğini söyledi.

Erzincan’daki etkinliğe katılmak için kentten ayrılmadan önce gazetecilere açıklama yapan Moriwaki, Doğu Anadolu Fay Hattı’nın uzun bir aradan sonra 24 Ocak 2020’de 6,8 büyüklüğündeki Elazığ depremi ve 6 Şubat’ta 7,7 ve 7,6 büyüklüğündeki Kahramanmaraş depremleri ile yeniden kırıldığını, bu kırılmanın fay hattının stres biriktiren bölgelerinde devam edeceğini söyledi.. Bu depremlerin ardından 20 Şubat’ta Hatay’ın Defne ilçesinde 6,4 ve birkaç dakika arayla Samandağ ilçesinde 5,8 büyüklüğünde deprem meydana geldiğini anımsatan Moriwaki, “Hatay’dan sonra nerede kırılma olabilir dersek denizde ve Kıbrıs tarafında olabilir.” diye konuştu.

Doğu Anadolu’ya Dikkat!

Doğu Anadolu Fay Hattı’nda yine Bingöl ve Karlıova, Bitlis, Muş ve Van tarafında bir deprem olabileceğinin tahmin edildiğini aktaran Moriwaki, şöyle devam etti:

“Dün Tunceli’de ve birkaç gün önce Malatya’da sarsıntı oldu ama bunlar için artçı depremler diyebiliriz. Artçı depremler 2 sene devam edebilir. Tabii bu artçılar en çok  4-5 büyüklüğünde, ara ara 3 büyüklüğünde olabilir. Bunun için artık şaşırmamak lazım, bunlar normal ama ilerisi için Karlıova, Bingöl, Van, Muş, Bitlis dahil buralara dikkat etmek lazım. Ancak Türkiye’nin her yerinde deprem olabilir. Zaten Türkiye deprem haritasında kırmızı, yani riskli bölgede yer alıyor, Japonya da aynı şekilde. Onun için şimdi ne zaman olacak, nerede olacak değil, her zaman olabileceği için hazırlıklı olmak lazım. Depreme hazırlıklı olursak hasar yüzde 70 ortadan kaldırılabilir. Bunun için şimdiden hazır olmak lazım. Türkiye’yi genel olarak düşünürsek Marmara Bölgesi ve İzmir’de deprem olabilir diye söyleyebilirim.”

Kentsel Dönüşüme Destek Olunmalı!

Moriwaki, binaların depreme dayanıklılığı noktasında zemin seçiminin çok önemli olduğunu vurgulayarak, özellikle kentsel dönüşüme destek olunması, bunun hep birlikte yapılması gerektiğini kaydetti. Özellikle yumuşak zeminlerde sıvılaşma olduğuna dikkati çeken Moriwaki, “Ova bölgeler aynı şekilde. Hatay’da ve Kahramanmaraş’ta ova tarafında çok hasar oldu. İstanbul’un riskli bölge olduğunu söylüyoruz. İstanbul’da acil olarak kentsel dönüşümü tamamlamak lazım.” ifadesini kullandı. Şehir şehir gezerek inşaat sektörü paydaşlarına yönelik seminerler verdiğine işaret eden Moriwaki, yapı güçlendirmesinde beton ya da çelik kullanabileceğini ancak karbon fiber kaplamanın daha ekonomik ve kısa sürede yapılacak bir çözüm olduğunu anlattıklarını sözlerine ekledi.

Moriwaki’nin Son Durağı Eskişehir Olacak

KYK Yapı Kimyasalları öncülüğünde Japon deprem uzmanı, yüksek mimar ve yüksek inşaat mühendisi Yoshinori Moriwaki’nin düzenleyeceği deprem seminerleri başladı. Moriwaki, Türkiye’nin deprem bölgelerinde düzenleyeceği deprem bilgilendirme toplantılarıyla 28 Eylül – 29 Kasım 2023 tarihleri arasında Hatay, İskenderun, Adana, Osmaniye, Kahramanmaraş, Elbistan, Gaziantep, Adıyaman, Diyarbakır, Malatya, Elazığ ve Erzincan il ve ilçelerinde deprem konusunda bilinçlendirme çalışmaları yaptı. Moriwaki’nin son durağı Eskişehir olacak. Japon Deprem Uzmanı Mariwaki 13 Aralık Çarşamba günü İnşaat Mühendisi, Mimar ve diğer sektör profesyonellerinin katılımıyla seminer verecek. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Japon deprem uzmanı moriwaki türkiye’deki deprem riski taşıyan illeri tek tek açıkladı ! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Keçiören Belediye Başkanı Turgut Altınok Birlik Vakfı Ankara Şubesi’nin düzenlediği “Belediyecilik

Anlayışımız” konulu söyleşiye konuşmacı olarak katıldı. Altınok, 30 yıllık belediyecilik çalışmalarını ve

deneyimlerini Keçiören’in dönüştürülmesi ve ilçeye kazandırılan eserler çerçevesinde katılımcılarla

paylaştı.

Keçiören’de göreve başladıkları 1994 yılından itibaren ilçeye kazandırılan eser ve hizmetlerin

Türkiye’deki belediyecilik anlayışında önemli değişim ve dönüşüme yol açtığını belirten Başkan

Altınok, “Atatürk, ‘Ülkelerin tekâmülü, şehirlerin medeniyetinden geçer’ diyor. Biz de bu düsturla

hizmetlerimizi şehrimize kazandırmaya başladık. 1994 yılında göreve geldiğimizde Keçiören’in 6’da 5`i

gecekondu idi. ‘İnsanca yaşam insanca hayat’ diye bir şey yoktu. Su yok, elektrik yok, yol yok. ‘İnsanca

yaşam insanca hayat’ diyerek başlattığımız kentsel dönüşümün başlangıç tarihi 1994’tür. Kentsel

dönüşüm çalışmalarımızla insanlarımızı daha modern yaşam alanlarına kavuşturduk.” Dedi.

Altınok, belediyeciliğin hizmet alanını genişleterek birçok alanda vatandaşa hizmet verdiklerini de

belirterek, “Bir belediye başkanı ideolojisiyle hareket edemez. Çünkü halkın tüm kesimlerine karşı

mesuliyeti vardır. Bu bakımdan kaynakları eşit ve düzgün kullanmak temel düsturu olmalıdır. Çünkü

kaynağı düzgün kullanırsanız gönüllere dokunan, şehrinize medeniyeti getiren güzel hizmetler

yaparsınız. Biz belediyeciliğin hizmet alanını genişlettik. Okulların kapısından belediyeler girmezdi.

Okul, Milli Eğitim Bakanlığının işi denirdi. Ankara sınırları içinde olan bütün devlet üniversitelerimizin

kapısından girdik. Ankara’daki okulların yüzde ellisinin duvarında ‘Buranın Çevre Düzenlemesi

Keçiören Belediyesi Tarafından Yapılmıştır’ yazıyordu. Üniversitelerimizin birçoğu da bizim sınırımızda

değil. Ayrıca 43 tane sağlık ocağı yaptık o dönemde. 180 yataklı hastane yaptık kredi kullanmadan.

Sağlık ocaklarını ve hastaneyi, Sağlık Bakanlığına devrederek hizmete soktuk. Görev süremiz bittiğinde

baktık ki, Türkiye’de 2 bin köye hizmet etmişiz, 348 tane ilçeye destek ve hizmet sunmuşuz.”

İfadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Altınok: Türkiye’deki belediyecilik anlayışını değiştirdik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin lider elektrik üretim şirketi Enerjisa Üretim’in uluslararası alanda elektrik, doğal gaz, çevresel ürünler ticareti ve müşteri çözümleri alanlarında faaliyet gösteren markası olan Enerjisa Commodities, dünyanın en önemli spor organizasyonları arasında yer alan Euroleague’e sponsor oldu. Taraflar arasında imzalanan anlaşma ile Enerjisa Commodities, 3 yıl süreyle Euroleague’in Yeşil Sponsorluğunu üstlenecek.

Euroleague ile imzalanan iş birliği anlaşması çerçevesinde Enerjisa Commodities, 3 yıl süreyle, organizasyonun Türkiye’deki resmi Yeşil Sponsoru oldu. 25 ülkede faaliyet gösteren Enerjisa Commodities, enerji, gaz ve çevre alanlarında ticaret hizmeti sunuyor. Sektörün öncülerinden olan marka, kurumlara emisyon azaltma stratejileri ve karbon ayak izi düzenlemesi konularında destek oluyor. Enerjisa Commodities, bu sponsorluk ile yeşil enerji ve sürdürülebilir gelecek gibi başlıklarda kamuoyu nezdinde farkındalığı güçlendirmeyi hedefliyor.

Türkiye ve Avrupa’da, elektrik ticareti alanında uzmanlaşmış olan Enerjisa Commodities, uluslararası elektrik kapasite ihaleleri, doğalgaz ticareti, enerji santrali dengesizliği yönetimi, firmaya özel yenilenebilir enerji santrali çözümleri, uluslararası yeşil çevresel ürün ticareti ve gönüllü yeşil sertifikasyon çözüm ortaklığı gibi hizmetler sunuyor. 

Sponsorluk hakkında bir açıklama yapan Euroleague CEO’su Paulius Motiejunas, Enerjisa Commodities gibi sektörün önemli bir liderinin Euroleague ile iş birliğine gösterdiği ilgiden gurur duyuyoruz. Türkiye, geniş basketbolsever kitlesi ile Euroleague’in en önemli pazarlarından biri. Çevresel bilinci geliştirmeye ve güçlendirmeye destek olan böyle bir markayla iş birliği yapmak bizim için çok önemli” dedi.

Enerjisa Commodities Yönetim Kurulu Başkanı İhsan Erbil Bayçöl ise konuyla ilgili değerlendirmesinde, “İnanıyorum ki bu iş birliği markamız ve Euroleague arasında uzun soluklu ve ilham verici bir yol arkadaşlığının ilk adımı olacak. Bu çok değerli organizasyonun Resmi Yeşil Sponsoru olduğumuz için son derece heyecanlı ve gururluyuz. Bu iş birliği bizim açımızdan bir sponsorluk anlaşmasının çok daha fazlasını ifade ediyor. Bu büyüleyici spor dalı ve güçlü organizasyon sayesinde milyonlarca insana ve kuruma ulaşarak onları sürdürülebilir gelecek yolculuğumuzda bize katılmaya davet etme olanağı bulacağız” şeklinde konuştu.

Enerjisa Commodities Yönetici Direktörü Yusuf İlimsever ise “Bugün burada bu çok önemli sponsorluk anlaşmasını imzalanmasını kutlamak üzere burada bulunuyoruz. Basketbol ve enerji pek çok yönden benzerlikler taşıyan iki alan. Basketbol oyununda pek çok iniş ve çıkış varken, enerji sektöründe de dalgalanmalar var. Her iki alanda da başarı tam konsantrasyon ve disiplin gerektiriyor. Enerjisa Commodities olarak, en önemli hedeflerimizden biri çevresel ürünler ticaretinde küresel ayak izimizi genişletmek. Avrupa genelinde farklı kurumlarla iş birliği yaparak, dijital çözümler ve yeşil ürünlerle onların sürdürülebilirlik yolculuğuna katkı sunmak istiyoruz. Çalışmalarımızın yeşil dönüşüme, özellikle de daha iyi bir gelecek için yenilenebilir enerjideki büyümeye ciddi katkı sağlayacağına inanıyoruz. Bu iş birliğini vizyonumuzu gerçekleştirme yönünde anlamlı bir adım olarak görüyor ve getireceği fırsatları heyecanla bekliyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerjisa Commodities, Euroleague’in Türkiye’deki yeşil sponsoru oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dronlar, geleneksel bir saha dışı bilgisayar korsanının elde edemeyeceği veri kanallarına erişebildikleri için siber casusluğu yeni bir seviyeye taşıyabiliyor. Drone casusluğu tehdidi endişeleri en çok BT, üretim ve enerji alanlarındaki anket katılımcıları tarafından dile getiriliyor. Türkiye’deki çalışanların %62’si şirketlerini casusluktan korumak için drone tespit sistemleri kurmanın faydalı olacağını söylüyor.

Dronları tespit etmek, sınıflandırmak ve etkilerini hafifletmek için kullanılan sistemlere karşı drone teknolojisi adı veriliyor. Bu sistemler, drone faaliyetlerini izlemek ve analiz etmek için radarlar, radyo frekans analizörleri, kameralar, lidarlar, sinyal bozucular ve diğer sensörler dahil olmak üzere geniş bir sensör kombinasyonu kullanıyor.

Genel olarak çalışanların %61’i kendi sektörlerinde siber casusluktan korkuyor. Casuslukla ilgili en sık dile getirilen endişeler kurumların para (%32) ve fikri mülkiyeti (%21) kaybetmesine yol açabileceği ve ticari itibarına zarar verebileceği (%30) yönünde.

Bu noktada tehdit istihbaratı, eyleme geçirilebilir içgörüler ve proaktif önlemler sağlayarak siber casuslukla mücadelede çok önemli bir rol oynuyor. Bunlar keşif ve veri sızıntısı gibi casuslukla ilgili faaliyetlerin belirtilerini ortaya koymak için kurumsal BT sistemlerini sürekli izliyor ve tehdit aktörlerini tanımlıyor. Tehdit istihbaratı, siber güvenlik ekiplerinin casuslukla ilgili saldırıları gerçek zamanlı olarak tespit etmesini ve engellemesini sağlayan IP adreslerini, kötü amaçlı yazılım imzalarını ve davranış kalıplarını uzmanlara sunuyor.

Kaspersky Türkiye Genel Müdürü İlkem Özar, şunları söylüyor: “Araştırmamız, çoğu iş dünyası temsilcisinin siber casusluğun tehlikelerini anladığını gösteriyor.  Siber casuslar tarafından kullanılan taktikler, teknikler ve prosedürler hakkında bilgi edinmek, kuruluşların savunmalarını uyarlamalarına ve bu taktikleri etkili bir şekilde engellemek için karşı önlemler geliştirmelerine yardımcı oluyor. Siber casusluk genellikle kimlik avı, kötü amaçlı yazılımlar, açıkların istismarı ve hedefli saldırılar yoluyla gerçekleştirilir. Ancak günümüzde drone casusluğu tehdidini de dikkate almamız gerekiyor. Kaspersky olarak kurumlara hem geleneksel siber casusluk yöntemlerine hem de dronlardan gelebilecek casusluk gibi yeni yöntemlere karşı koyacak çözümler sunuyoruz. Kaspersky Threat Intelligence, kapsamlı ve pratik raporlama ile kurumların yüksek profilli siber casusluk kampanyalarına ilişkin farkındalıklarını ve bilgilerini artırmalarına yardımcı oluyor. Kaspersky Antidrone ise drone ile ilgili tüm bilgileri tek bir web arayüzünde toplayarak havadaki istenmeyen nesneleri tespit ediyor, sınıflandırıyor ve etkilerini azaltıyor. Çözüm, kontrol edilen bölgenin hava sahasını otomatik modda izlemeye olanak tanıyor.”

Kaspersky, casusluktan korunmak için kurumlara şunları öneriyor

• Tüm kurumsal BT sistemlerindeki yazılım ve sürücüleri güncelleyin
• Kaspersky Threat Intelligence ile şirketin dijital sistemlerinin karşı karşıya olduğu riskleri değerlendirin
• Hedefli kimlik avı saldırıları olasılığını en aza indirmek için çalışanlarınızı eğitin. Kaspersky Automated Security Awareness Platform, çalışanlara sosyal mühendislik saldırı girişimlerine karşı koymak için gerekli bilgileri sağlayacaktır
• Karmaşık ve hedefli saldırılara karşı kapsamlı koruma için, gelişmiş tehdit istihbaratıyla desteklenen ve MITRE ATT&CK çerçevesiyle eşleştirilen Kaspersky Anti Targeted Attack (KATA) Platformu gibi kapsamlı bir siber güvenlik çözümü kullanın
• Profesyonellerden oluşan bir ekipten ek koruma ve uzmanlık almak için siber güvenlik denetiminde Kaspersky MDR ile dış kaynak kullanın 
• Havadan casusluk tehdidine karşı koymak için Kaspersky Antidrone kullanın

Kaspersky hakkında

Kaspersky, 1997 yılında kurulmuş küresel bir siber güvenlik ve dijital gizlilik şirketidir. Kaspersky’nin derin tehdit istihbaratı ve güvenlik uzmanlığı, dünya genelinde işletmeleri, kritik altyapıları, hükümetleri ve tüketicileri korumak için sürekli olarak yenilikçi çözümlere ve hizmetlere dönüşmektedir. Şirketin kapsamlı güvenlik portföyü, gelişmiş ve gelişen dijital tehditlerle mücadele etmek için önde gelen uç nokta koruması, özel güvenlik ürünleri ve hizmetleri ile Siber Bağışıklık çözümlerini içeriyor. 400 milyondan fazla kullanıcı Kaspersky teknolojileri tarafından korunmaktadır ve şirket 220.000’den fazla kurumsal müşterinin kendileri için en önemli olanı korumalarına yardımcı oluyoruz. kaspersky.com adresinden daha fazla bilgi edinin.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki Çalışanların %48’i İnsansız Hava Araçlarının Casusluk Yapmasından Korkuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Almanya’da çocuk doğuran Türk anneler ya da çocuk sahibi Türk babalar, Türkiye’ye dönmüş olsa bile, ‘Çocuk yetiştirme süreleri’ nedeniyle emekli maaşına bağlanabilecek.

Türkiye, seçim öncesi ‘500 dolarlık asgari ücret’ sözünü konuşurken Almanya, ülkesinde çocuk yapmış ve sonra Türkiye’ye yerleşmiş aileleri maaşa bağlıyor. Ortalama maaş ise 500 ile 600 euro arasında olacak.

KİMSENİN FARKINA VARMADIĞI KONU

Sözcü’nün haberine göre Almanya’da 1 Temmuz 2022’de aylık bağlama oranları yenilendi. Buna göre, Almanya’da yaşamış, orada çocuk sahibi olmuş ve sonra Türkiye’ye dönmüş bir çift ya da eş (özellikle de anne), emeklilik kasasına bir formla başvurması halinde, her bir çocuk başına emekli aylığı alabilecek.

1 Temmuz 2023’te yeniden değerlendirilecek sistem şu şekilde işleyecek;

ANNE VE BABANIN ORTAK HAKKI

Almanya’da doğan her bir çocuk için, emeklilik sistemine puan işleniyor. Örneğin bir çocuk yetiştirme süresinin bir aylığı 0,0833 olarak hesaplanıyor. Bir yılda bu 1 puan ödeme noktası getiriyor. Çocuk yetiştirme süreleri 10 yaşına kadar hesaplanıyor. Bunun sonucunda, 1 Ocak 1992’den önce doğan her bir çocuk için, ebeveynlerin emeklilik hesaplarına, 2.5 yıla kadar çocuk yetiştirme kredisi alınıyor. 92’den sonra süre üçe katlanıyor.

ÇOCUK BAŞI NE KADAR?

Hesaplama vatandaş değil, kurum tarafından yapılıyor. 1992’den sonra doğan her çocuk için anne- babanın emeklilik sistemine 3’er yıllık prim ödenmiş gibi işlem yapılıyor. Yani bir Türk anne Almanya’da 1992’den sonra 4 çocuk doğurmuşsa, 12 yıl çalışmışlığı varmış gibi görünüyor. 1992’den önce doğan çocuk başına 85 euro, 1992’den sonra doğan ilk çocuk için 171 euro, ikinci çocuk için 251 euro yatırılıyor. Bu da en azından 422 euro maaş demek. Çocukların üçü de 1992 sonrası ise, emekli aylığı 600 euroyu aşıyor. Çünkü, 92’den sonra doğan her çocuk başına 36 aylık prim ödenmiş gibi işlem yapılıyor.

NE ZAMAN BAŞVURULABİLİR?

Türkiye’ye yerleşmiş gurbetçiler, V0800 Formu denilen formu doldurarak, Almanya’da kayıtlı oldukları emeklilik kasasına (Rentenversicherung) başvurmalı. Bu başvuruda geriye dönük 10 yıllık ‘Çocuk yetiştirme emeklilik payı’ da talep edilebiliyor. Başvuru, Türkiye’de emekli olurken ya da emekli yaşına gelinince yapılıyor.

PARAYI ALMAK İÇİN NE GEREKİYOR?

Başvuru formuyla birlikte, çocukların doğum belgelerinin de gönderilmesi gerekiyor. Almanya’da çocuk yetiştirme süreleri nedeniyle aylık bağlanması için, Almanya’da çalışmış olmak gerekmiyor. Ebeveynler olarak hak ediyorsunuz. Babalar da bu parayı alabiliyor. Ancak o zaman annenin onayı gerekiyor. Aynı şekilde annenin bu parayı tamamen alabilmesi için babanın onay vermesi gerekiyor. Baba onay vermezse, anne ancak yarısını alabiliyor.

PARALAR NEREYE GÖNDERİLECEK?

Türkiye’den, çocuk yetiştirme emekliliği için başvuranlara paraları, oradan SGK aracılığıyla bildirilecek bir banka hesabına gönderiliyor. Kişi Almanya’ya gelmiş ve yeniden yerleşmişse, oradaki hesabına gönderiliyor. Babanın bu maaşı alması için, annenin izni şart. Anne izin veremiyorsa, özel durumu açıklamak gerekiyor.

BAŞKA KİMLER BU HAKTAN YARARLANIR?

Anne ve baba çocuk yetiştirme sürelerinin kendi aralarında dağılımını da yapabiliyor. Örneğin, tam aylık için 2 yıllık eksik süresi olan baba 2 yılını, eğer 12 yıllık süre hakkı varsa, anne de 10 yılını alıyor. Böylece anneye 10 yıllık karşılığı meblağ bağlanıyor. Biyolojik ebeveynlere ek olarak, diğer kişiler de çocuk yetiştirme parası alabiliyor. Evlat edinen üvey -koruyucu ebeveynler, büyükanne ve büyükbaba veya çocukla aynı evde yaşayıp ona “koruyucu ebeveynlik” yaptığını kanıtlayan akrabalardan oluşuyor.

Almanya’dan Türkiye’deki annelere 15 bin TL maaş yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Avusturya merkezli Prinzhorn Group, 16 ülkede 10 binin üzerinde çalışanı ve yıllık 2,9 milyar Euro cirosuyla oluklu mukavva ambalaj, kâğıt ve atık yönetimi sektörlerinde Avrupa’da ilk beş şirket arasında yer alıyor. Döngüsel ekonomi, sürdürülebilir gelecek ve daha iyi bir dünya vizyonuyla 170 yıldır faaliyetlerini sürdüren grup çatısı altında üç iş birimi faaliyet gösteriyor: Dunapack Packaging (oluklu mukavva ambalaj çözümleri), Hamburger Containerboard (yüksek kaliteli kâğıt üretimi) ve Hamburger Recycling (ikincil hammadde toplama ve atık yönetimi). Grup, üç iş birimi arasındaki entegrasyonu artırarak yarattığı değeri büyütmeye odaklanıyor.

Türkiye’de 4 oluklu mukavva ambalaj fabrikası, 2 kâğıt fabrikası ve 4 atık yönetim tesisi ile sektöre, ekonomiye ve istihdama katkı sağlayan Prinzhorn Group, Türkiye pazarına girdiği 2013’ten bu yana ülkeye yaklaşık 170 milyon Euro yatırım yaptı. 2022 yılında Türkiye’de faaliyet gösteren üç iş birimine 19 milyon Euro yatırım yapan grup, son on yılda Türkiye’deki çalışan sayısını 850’den 1500’e yükseltti.

Prinzhorn Group Yönetim Kurulu Başkanı Harald Ganster, “Prinzhorn Group olarak uzun vadeli ve değer yaratma odaklı bir bakış açısını benimsiyoruz. Kârımızın önemli bir bölümünü yeni yatırımlara yönlendirerek, son teknolojiyi iş süreçlerimize entegre ediyor, operasyon verimliliği ve çalışanlarımızın sürekli gelişimine katkı sağlayarak müşterilerimizin beklenti ve ihtiyaçlarını karşılıyoruz. Türkiye, iş gücümüzün ve satışlarımızın yüzde 15’ini oluşturan, faaliyet gösterdiğimiz 16 ülke arasında çok önemli bir pazar. Türkiye ekonomisinin güçlü potansiyeline ve buradaki çalışanlarımızın adanmışlık ve yetkinliğine duyduğumuz güvenle önümüzdeki yıllarda da büyümemizin devam edeceğine, ekonomiye, topluma ve çevreye kattığımız değeri sürdüreceğimize inancımız tam” dedi.

“Döngüselliği yaşıyoruz”

Döngüselliği iş stratejilerinin merkezine aldıklarını belirten Dunapack Packaging Yönetim Kurulu Başkanı Max Hoelbl şunları söyledi: “Üç iş birimimiz, değer zincirimiz içinde birbirine bağlıdır. Her iş birimi, Prinzhorn Group’un güçlü performansına katkı vermek için çalışırken her alanda sürdürülebilirliği sağlamayı benimser.” 

“Döngüselliği yaşıyoruz” amacı ile hareket ettiklerini belirten Hoelbl, “Bu amaç, Prinzhorn Group olarak neyi temsil ettiğimizi, işimizin bizler için anlamını ve sürdürülebilir bir dünya inşa etmek için katkımızın ne olduğunu tanımlıyor. Temel değerlerimiz: İnsan, performans ve sorumluluk” dedi.

Paydaşlarıyla iş birliği içinde şeffaf ve profesyonel bir sürdürülebilirlik yönetimi sağlamak için her yıl Sürdürülebilirlik Raporu yayınlayan Prinzhorn Group, kapsamlı bir karbonsuzlaştırma yol haritasını da faaliyetlerine entegre etmeye hazırlanıyor.

Çorlu Oluklu Mukavva Ambalaj Fabrikasında Kapasite Artışı

Dunapack Packaging’in oluklu mukavva ambalaj alanında Türkiye’nin pazar liderlerinden biri olduğunu vurgulayan Dunapack Packaging Yönetim Kurulu Üyesi Buğra Sükan, “Denizli, Çorlu, Adana ve Eskişehir olmak üzere Türkiye’nin dört farklı şehrindeki oluklu mukavva ambalaj fabrikalarımızda toplam 600 milyon m² üretim hacmine sahibiz. Türk pazarının artan ihtiyaçlarına cevap vermek için Çorlu fabrikamızda geçen yıl başlatılan genişleme çalışmalarının tamamlandığını paylaşmaktan mutluluk duyuyorum. 7.500 m² genişleyen fabrikamızda daha yüksek kapasiteyle gıda, tüketim malları, mobilya, otomotiv, perakende ve e-ticaret gibi pek çok sektör için %100 geri dönüştürülebilir ürünlerimizi üretmeye ve ambalaj çözümlerimizi sunmaya devam edeceğiz” dedi.

“Kâğıt üretimiyle ambalaj ve inşaat sektörlerine destek veriyoruz”

Hamburger Containerboard Türkiye Operasyon Direktörü Velişah İner Türkiye’de hem ambalaj hem de inşaat sektörlerine destek verdiklerini, üretimlerini sürdürülebilirlik ve döngüsel ekonominin önemli bir parçası oldukları bilinciyle gerçekleştirdiklerini belirterek “Her gün daha iyi ol” mottosuyla çalışanlarına inanmaya ve onlara yatırım yapmaya devam ettiklerini söyledi.

“Türkiye, atık geri dönüşümünde büyük bir potansiyele sahip”

Hamburger Recycling olarak, atık üreten endüstriler için güvenilir bir hizmet sağlayıcısı olduklarını belirten Hamburger Recycling Türkiye Genel Müdürü Ebru Tunç Akbulut şunları söyledi: “Atıkları, sıfır atık kurallarına bağlı olarak yönetiyoruz. Hedefimiz, atık miktarlarını en aza indirmek, maddesel geri dönüşüm oranlarını en üst düzeye çıkarmak ve sıfır depolama hedefine ulaşmaktır. Müşterilerimize en iyi atık yönetimi çözümlerini sunuyor ve onların sürdürülebilirlik hedeflerini destekliyoruz. Ana hedefimiz, çevresel etkiyi azaltmak. Aynı zamanda kendi işimizin de çevresel etkisini azaltmak için yatırımlar yapıyoruz. Antalya’daki depolarımızdan birinde kendi temiz enerjimizi üretmek için güneş enerji santrali kurmak üzere çalışmalarımıza başladık.”

Akbulut sözlerine şöyle devam etti: “Türkiye 85 milyon nüfuslu bir ülke olarak önemli miktarda atık üretiyor ve atık geri dönüşümü konusunda büyük bir potansiyele sahip.Biz de atık toplama sistemleri, konteynerler, kompaktörler, presler, toplama ekipmanları gibi teknolojik çözümlerimizle; sağlık ve güvenlik kurallarına ve sürdürülebilirlik hedeflerine önem vererek müşteri taleplerini esnek, hızlı ve verimli bir şekilde karşılıyoruz.”

Prinzhorn Group

Prinzhorn Group, 16 ülkede 10.000 çalışanı ve yıllık 2.9 milyar Euro cirosuyla Prinzhorn Group, oluklu mukavva ambalaj, kâğıt ve atık yönetimi sektörlerinde Avrupa’da ilk beş şirket arasında yer alıyor. Merkezi Avusturya’nın Viyana kentinde olan Prinzhorn Group çatısı altında üç iş birimi faaliyet gösteriyor: Dunapack Packaging (oluklu mukavva ambalaj çözümleri), Hamburger Containerboard (yüksek kaliteli kâğıt üretimi) ve Hamburger Recycling (ikincil hammadde toplama ve atık yönetimi). 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Prinzhorn Group, Türkiye’deki 10. Yılında Yatırımlarına Hız Kesmeden Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Borusan Grup şirketlerinden Borusan Lojistik, İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) tarafından düzenlenen, “Duyarlı Ol!” Projesinde, Altın Seviye Sertifika almaya hak kazandı. Bu sertifikayı alan ilk tesis olan Borusan Lojistik, yönetişim, sürdürülebilir satın alma, enerji yönetimi, su yönetimi ve atık yönetimi başlıklarındaki projelerle altın sertifikanın sahibi olurken sertifikalarını düzenlenen törenle SKD Türkiye Genel Sekreteri Konca Çalkıvik’ten teslim aldılar.   

SKD Türkiye Genel Sekreteri Konca Çalkıvik, Borusan Lojistik’teki “Duyarlı Ol! Sertifika Töreni”nde yaptığı konuşmada şu sözlere yer verdi:

“Bugün pek çok şirket net sıfır karbon hedefinde üretim süreçlerinin yanında ofislerindeki uygulamalarını değerlendiriyor ve çevre dostu iş yeri uygulamalarını gündemine alıyor. ‘’Duyarlı şirketler duyarlı çalışanlar ile mümkün’’ mottosundan yola çıkarak 2015 yılında başlattığımız, Duyarlı Ol! Projesi, kaynakların sürdürülebilir şekilde kullanıldığı, israfın olmadığı bir iş ortamı yaratarak projeyi uygulayan şirketlerin iklim krizini önleme çabalarına önemli bir katkı sağlıyor. Aynı zamanda Duyarlı Ol! çalışanlar için yönetişim, sürdürülebilir satın alma, enerji yönetimi, su yönetimi ve atık yönetiminden oluşan beş başlıkta kurumlara rehberlik sağlayarak, kurum içinde sürdürülebilir yaşam kültürü oluşturmaya ve aynı zamanda kurum çalışanlarının günlük hayatlarında kaynak tüketimi ve geri dönüşüm konularında sorumlu bireylere dönüşmelerine hizmet etmeyi amaçlayan bir entegre çevre yönetimi ve iç iletişim projesi. Üyemiz Borusan Lojistik Duyarlı Ol! Projemizde Altın Seviye sertifika kriterlerini yerine getiren ilk kurum oldu. Bu önemli başarının projeye dahil olmak isteyen diğer üyelerimize de örnek teşkil edeceğine inanıyorum.”

Yüzde 100 karbonsuz tesis

2022 yılında başvurdukları projede farklı alanlarda hedeflere ulaşan Borusan Lojistik yüzde 100 karbonsuz bir tesis olurken elektrik tüketimini büyük çoğunluğunu çatı GES-Güneş Enerjisi Sistemi’nden karşılıyor. Kullanılan tüm ekipmanlar elektrikli olup, fosil yakıt kullanımı bulunmuyor. Koli içi sabitlemelerde geri dönüştürülmüş kraft kağıt kullanılırken plastik streç standardizasyonu ve yeniden kullanılabilir palet sabitleme fileleri tercih ediliyor. Ömrünü tamamlamış lastiklerin rampalarda takoz olarak kullanımı, tek kullanımlık plastiklerin ve pet şişelerin kullanılmadığı tesis bu yıl ayrıca Sıfır Atık belgesi almaya da hak kazandı. Bununla birlikte tesisteki tüm yemekhane hazırlık aşamasındaki organik atıklar biyogaza ve kahve atıkları da yeniden kullanılabilir bardak v.b ürünlere dönüştürülerek döngüsel ekonomiye kazandırılıyor. 

Farkındalık evlere de yansıyor

“Güçlü Kadın Güçlü Lojistik” mottosu altında hem sahada hem de yollarda kadın tır kaptanları, kadın operatörler ile fark yaratan Borusan Lojistik, Yeşil Çocuk Festivali ve Sürdürülebilirlik Resim Yarışmaları ile de dönüşümü çocuklardan ve gençlerden başlatıyor. Yaya güvenliği, rampa güvenliği gibi iş güvenliği amaçlı projelerde yapay zekâ ve görüntü işleme teknolojisi ve İSG amaçlı uygulamalar görüntü tanıma teknolojileriyle operasyonel sistemlerin bütünleşik kullanılabildiği uygulamalar ile çalışma ortamları güvenli hale getiriliyor. 

Tesiste yaratılan farkındalığı iş ortamıyla sınırlı tutmayan Borusan Lojistik hem ofis hem saha çalışanlarının sadece operasyonlarda değil evlerinde aileleri ile birlikte de bu dönüşümü hareketlendirmelerini sağlayarak bilinci yükseltiyor. 

Borusan Lojistik en yüksek seviye sertifikaya sahip oldu

SKD Türkiye’nin Duyarlı Ol! Projesi kurumlar ve bireylerin atıkları azaltmanın faydalarından yararlanmalarına, sürdürülebilir yaşam alışkanlıkları geliştirmelerine ve kaynakları verimli bir şekilde kullanmalarına yardımcı olarak çevresel performanslarını iyileştirmeyi, bireysel ayak izini azaltarak kurumların net sıfır karbon hedeflerine katkıda bulunmasını amaçlanıyor. 

Duyarlı Ol! Projesi kapsamındaki ödüllendirme sistemi ile kurumlar 1 yıllık sürecin sonunda hayata geçirdikleri aksiyonlar bazında çeşitli sertifikalara hak kazanabiliyor. Duyarlı Ol! Projesinde alınabilecek en yüksek seviye sertifika olan Altın Seviye Sertifika’ya sahip olan Borusan Lojistik, sistemin içerdiği 5 başlıkta verilen tüm hedefleri yerine getirerek bir ilke imza atmış oldu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Borusan Lojistik İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği’nden Altın Sertifika Alan Türkiye’deki İlk Tesis Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Alfa Romeo severlere her geçen gün yenisini ekleyen marka, eylül ayında geçerli olacak özel bir kampanyayla, Alfa Romeo sahibi olmak isteyenlere cazip fırsatlar sunmaya devam ediyor.

Alfa Romeo, Türkiye’deki büyümesini sürdürüyor. Marka, Türkiye’de 2023’ün ilk 8 ayında, geçtiğimiz yıla oranla 11 kat büyürken; Tonale, Premium Kompakt SUV sınıfında en çok tercih edilen 5 modelden biri olmaya devam ediyor.

Ülkemizdeki başarı grafiğini her geçen gün yukarıya taşıyan ve Alfa Romeo severlere her geçen gün yenisini ekleyen marka, eylül ayında geçerli olacak özel bir kampanyayla, Alfa Romeo sahibi olmak isteyenlere cazip fırsatlar sunmaya hazırlanıyor.

Eylül’e Özel Avantajlar ve Takas Desteği

Geçtiğimiz aydan bu yana ürün gamındaki modellerde fiyat değişikliği yapmayan Alfa Romeo, cazip satın alma imkanları sunuyor. Eylül boyunca Alfa Romeo Stelvio ile Giulia’da “Nakit İndirim Kampanyası ve Takas Desteği” ya da “Nakit İndirim Kampanyası ve Kredi Kampanyası” sunuyor. 

Ülkemizde Mart ayında satışına başlanan yenilenen Stelvio ve Giulia modelleri için 200 bin TL nakit indirim tercihe göre 150 bin TL takas desteği veya Koç Fiat Kredi’den tercih edilebilecek “400 bin TL’ye 12 ay, yüzde 0,99” faizli kredi kampanyası bulunuyor. 

Tercihini Tonale’den yana kullanmak isteyen Alfa Romeo severler için bu aya özel olarak “Paket Kampanyası” devreye alınıyor. Kampanya dahilinde Driving Assistance Pack, Sunroof ve Sunroof+Driving Assistance Pack donanımlı araçlardaki ilgili paket hediye ediliyor. Ayrıca ihtiyaca göre “400 bin TL’ye 12 ay yüzde 0,99” faizli kredi kampanyasından veya; 150 bin TL takas desteğinden yararlanılabiliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alfa Romeo, Türkiye’deki Büyümesini Sürdürüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Önümüzdeki 5 yıl içinde dijital beceri eksikliği nedeniyle işini kaybetme olasılığının en yüksek olduğunu düşünenler arasında bölüm başkanları ve üst düzey yöneticiler yer alıyor. Sürekli kendini eğitme ve trendlerin bir adım önünde olma ihtiyacı konusunda en temkinli olanlar da yine bu grup.

Dijital becerilerin eksikliği sadece çalışanların kariyerini engellemekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanın istihdam edildiği kurumun siber güvenliği için de ciddi riskler oluşturuyor. ‘İnsan güvenlik duvarı’, siber olaylara karşı en önemli savunmalardan birini oluşturuyor. Son araştırmalar, siber güvenlik tehditlerinin %95’inin bir şekilde insan hatasından kaynaklandığını gösteriyor. Örneğin çalışanlar bir kimlik avı bağlantısını açabilir, şirket cihazına fidye yazılımı indirebilir ve şirket için maliyet ve itibar kayıplarına neden olabilir. Bu nedenle üst düzey yöneticilerden stajyerlere kadar her seviyedeki çalışanın uygun siber güvenlik eğitimi alması gerekir.

Kaspersky Türkiye Genel Müdürü İlkem Özar konuyla ilgili şunları söylüyor: “Yapay zeka ve makine öğrenimi çözümlerinin hızla ilerlemesi nedeniyle pek çok kişi işini kaybetmekten korkuyor. Bazı bireyler ve kuruluşlar otomasyona karşı temkinli davranıp bu yöndeki çözümleri kullanmaktan kaçınırken, diğerleri süreçlerini en yeni teknolojilerden en büyük faydayı sağlayacak şekilde uyarlıyor. Çalışanlar tercih edilmeye devam etmek istiyorlarsa siber bilince sahip olmalı ve şirketler de dijital zorlukların üstesinden gelmelerine ve siber güvenlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmalıdır. Kaspersky, her seviyedeki çalışanın eğitimine ve becerilerini geliştirmesine katkıda bulunmak için Otomatik Güvenlik Farkındalığı Platformunu sunuyor. Platform, yıl boyunca çalışanlar için güçlü, pratik siber hijyen becerileri geliştiren çevrimiçi bir araç. Platformu başlatmak ve yönetmek özel kaynaklar veya düzenlemeler gerektirmiyor ve kuruluşa güvenli bir kurumsal siber ortama doğru yapacakları yolculuğun her adımında yerleşik yardım sağlıyor.”

Kaspersky uzmanları, çalışanlarınızın dijital becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmanız için şunları öneriyor:

• İş için en çok hangi dijital becerilere ihtiyaç duyulduğunu anlamak ve çalışanlarını eğitmek için düzenli kontroller yapın.
• Çalışanların becerilerini geliştirebilmeleri için dijital okuryazarlık kursları ve eğitimleri düzenleyin. Çalışanları siber güvenlikle ilgili konularda eğitmeye yardımcı olacak çevrimiçi bir öğrenme aracı olan Kaspersky Otomatik Güvenlik Farkındalık Platformunu kullanın.
• Çalışanların kimlik avı, dolandırıcılık, fidye yazılımı saldırıları gibi yaygın siber tehditleri ve bunları nasıl tanıyıp önleyeceklerini bildiklerinden emin olun.

Kaspersky hakkında

Kaspersky, 1997 yılında kurulmuş küresel bir siber güvenlik ve dijital gizlilik şirketidir. Kaspersky’nin derin tehdit istihbaratı ve güvenlik uzmanlığı, dünya genelinde işletmeleri, kritik altyapıları, hükümetleri ve tüketicileri korumak için sürekli olarak yenilikçi çözümlere ve hizmetlere dönüşmektedir. Şirketin kapsamlı güvenlik portföyü, gelişmiş ve gelişen dijital tehditlerle mücadele etmek için önde gelen uç nokta koruması, özel güvenlik ürünleri ve hizmetleri ile Siber Bağışıklık çözümlerini içeriyor. 400 milyondan fazla kullanıcı Kaspersky teknolojileri tarafından korunmaktadır ve şirket 220.000’den fazla kurumsal müşterinin kendileri için en önemli olanı korumalarına yardımcı oluyor. kaspersky.com adresinden daha fazla bilgi edinin.

[1] Ağustos 2023’te Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesinde KOBİ’ler ve işletmelerden 2.000 çalışanla yapılan anket.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki Çalışanların %25’sı Dijital Beceri Eksikliği Nedeniyle İşini Kaybetmekten Korkuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Metaverse, fiziksel ve dijital gerçeklikleri birleştiren, sanal ve bağlı bir evreni simgeliyor. Metaverse içinde insanlar sanal gerçeklik ve artırılmış gerçeklik gibi sürükleyici teknolojiler aracılığıyla etkileşime girebiliyor, sosyalleşebiliyor, çalışabiliyor ve diğer faaliyetlerde bulunabiliyor. Metaverse genellikle çevrimiçi ve çevrimdışı dünyalar arasındaki sınırları bulanıklaştıran ve sosyal, ekonomik ve eğlence deneyimleri için sınırsız olanaklar sunan yeni nesil internet olarak tasavvur ediliyor.

Metaverse, siber riskleri de beraberinde getiriyor!

Kaspersky uzmanları, metaverse gibi yeni kavramların getireceği siber riskler getirdiği konusunda uyarıyor. Bunlar arasında içeriği manipüle etmek için VR başlıklarının saldırıya uğraması, metaverse ortamında kazanılan sanal varlıkların çalınması ve sanal ekonomilerin tehlikeye atılması gibi örnekler yer alıyor. Bunun yanı sıra yeni gizlilik endişeleri de söz konusu. Kullanıcıların eylemleri, tercihleri ve davranışları hakkında kimlik hırsızlığı veya gözetim için kullanılabilecek kapsamlı veriler bu ortamlardan toplanabilir. Böylesine geniş ve birbirine bağlı bir dijital alanda bireylerin mahremiyetini korumak önemli bir mücadele konusu olabilir. Metaverse gelişmeye devam ettikçe, siber güvenlik stratejilerinin yeni ortaya çıkacak tehditleri ve güvenlik açıklarını ele alacak şekilde uyarlanması gerekecektir.

KasperskyOS İş Geliştirme Lideri Victor Ivanovsky, şunları söylüyor: “Metaverse ile gerçek dünyadaki nesneler ve cihazlar arasında bağlantı kurmak söz konusu olduğunda, teknik olarak IoT’nin meta dünyadaki artan öneminden ve yeni rollerinden bahsediyoruz. Dolayısıyla ‘Her Şeyin İnterneti’nin küresel siber suçlar açısından çekiciliği de artıyor. Bu nedenle IoT satıcıları, cihazlarında yeni nesil bir siber güvenlik yaklaşımlarını uygulamayı düşünmeliler. Kaspersky, cihazların tehlikeye atılmalarını neredeyse imkansız hale getirecek doğuştan gelen, yerleşik koruma ile tasarlanıp geliştirilmesine olanak sağlayan Siber Bağışıklık yaklaşımına öncülük ediyor. Örneğin Kaspersky IoT Secure Gateway, endüstriyel IoT ağlarında, akıllı şehirlerde ve metaverse sınırlarındaki diğer modern kullanım durumlarında nesnelerin interneti için güvenli bir ağ geçidi olarak hizmet vermek üzere tasarlandı.”

Kaspersky uzmanları, şirketinizi geleneksel ve sanal ortamlarda siber tehditlere karşı korumak için şunları öneriyor:

• Kuruluşlar, çalışanlar arasında düzenli siber beceri kontrolleri yapmalı ve yetkinliği artırmaya yönelik eğitimler sunmalıdır. Kaspersky Güvenlik Farkındalığı portföyü, personeli eğitmek için esnek yollar sunar, kolayca özelleştirilebilir ve her boyuttaki şirketin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde ölçeklendirilebilir. 
• Kurumsal kullanıcılar sanal ortamlarda çalışırken olası gizlilik riskleri konusunda eğitilmelidir. Kuruluşlar kişisel ve kurumsal verilerin korunmasında en iyi uygulamaları hayata geçirmelidir.
• Dijital cihazlarda (sanal gözlükler dahil) kullanılan ürün yazılımı güncellemelerini kullanıma sunulur sunulmaz yüklenmelidir. 
• Kurumsal ağlarda IoT koruması için Siber Bağışıklık çözümlerini kullanın. Dahili güvenlik ve veri aktarımının güvenilirliğini sağlayan özel IoT ağ geçitlerini tercih edin. 
• Güvenlik araştırmacıları tarafından tespit edilen kötü amaçlı ağ adreslerinden gelen ağ bağlantılarını engellemek için Kaspersky Threat Intelligence kullanın.

Kaspersky hakkında

Kaspersky, 1997 yılında kurulmuş küresel bir siber güvenlik ve dijital gizlilik şirketidir. Kaspersky’nin derin tehdit istihbaratı ve güvenlik uzmanlığı, dünya genelinde işletmeleri, kritik altyapıları, hükümetleri ve tüketicileri korumak için sürekli olarak yenilikçi çözümlere ve hizmetlere dönüşmektedir. Şirketin kapsamlı güvenlik portföyü, gelişmiş ve gelişen dijital tehditlerle mücadele etmek için önde gelen uç nokta koruması, özel güvenlik ürünleri ve hizmetleri ile Siber Bağışıklık çözümlerini içeriyor. 400 milyondan fazla kullanıcı Kaspersky teknolojileri tarafından korunmaktadır ve şirket 220.000’den fazla kurumsal müşterinin kendileri için en önemli olanı korumalarına yardımcı oluyor. kaspersky.com adresinden daha fazla bilgi edinin.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki Çalışanların %67,8’i Metaverse’in Sektörlerinde Devrim Yaratacağına İnanıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2009 yılında Bristol’de kurulan ve son dönemdeki en başarılı rock gruplarından biri olarak görülen IDLES, kendi deyimleriyle ‘gürültülü ve sert’ melodileriyle bu kez İstanbul müzik sahnesine konuk olacak. Kısa sürede post-punk’ın kült isimlerinden biri haline gelmeyi başaran, konserlerinin biletleri satışa çıkar çıkmaz tükenen, Lolapalooza, Roskilde, Glastonbury, Osheaga, NOS Alive ve daha pek çok dünyaca ünlü festivalin line-up’ında yer alan IDLES, 27 Kasım 2023 akşamı Zorlu PSM Turkcell Sahnesi’nde %100 Müzik katkılarıyla İstanbul’daki sevenlerine post punk’ı onurlandıran bir gece yaşatacak. 

‘Welcome’ ve ‘Meat’ EP’lerinin ardından 2017 yılında yayınladıkları ‘Brutalism’ albümleriyle rock müzik dünyasında ses getiren grup,  2019 yılında çıkardıkları ikinci albümleri ‘Joy as an Act of Resistance’’ ile Mercury Ödülleri’nde ‘En İyi Albüm’ dalında adaylığa layık görüldü. 2021’de çıkardıkları son albümleri ‘Crawler’ ile Grammy Ödülleri’nde hem ‘En İyi Rock Performansı’ hem de ‘En İyi Rock Müzik Albümü’ adaylığı kazanan IDLES, ‘‘motorik, agresif ama aynı zamanda pozitif’’ olarak tanımladıkları şarkılarını hayranlarıyla buluşturmak için 27 Kasım 2023’te %100 Müzik katkılarıyla Zorlu PSM Turkcell Sahnesi’ne konuk olacak.

IDLES presented by %100 Müzik konserinin biletleri konserinin biletleri passo.com.tr’de!

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İngiliz Post-Punkın En İyi Temsilcilerinden IDLES’ın Türkiye’deki İlk Konseri Zorlu PSM’de! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kişisel fotoğrafların sosyal medyada paylaşılmasının bazı olumsuz sonuçları olabiliyor. Veri ihlalleri nedeniyle fotoğraflar istenmeyen kişiler tarafından ele geçirilebiliyor ve kişisel bilgilerin açığa çıkması riski doğabiliyor. Sonrasında siber suçlular bu fotoğrafları kimlik hırsızlığı veya oltalama saldırıları için bilgi toplamak amacıyla kullanabiliyor. Fotoğraflara gömülü konum verileri, kullanıcının nerede olduğunu açığa çıkararak fiziksel güvenliği dahi tehlikeye atabiliyor.

Kullanıcılar sevdikleriyle fotoğraf paylaşmaktan kaçınmalarına dair farklı nedenler sunuyor. Türkiye’de insanların %60’ı özel hayatları hakkında kimsenin bilgi sahibi olmasını istemiyor. Her beş katılımcıdan biri (%19) fotoğraflardaki görünümünü beğenmiyor. %20’si partnerlerinin ortak fotoğraflarının herkese açık olarak paylaşılmasını istemediğini söylüyor (erkekler bu görüşü kadınlardan daha sık dile getiriyor). Türkiye’den ankete katılan her dört kişiden biri (%25) fotoğrafların herkese açık olarak paylaşılması halinde kendilerinin veya ilişkilerinin uğursuzluğa uğrayacağından korkuyor.

Kaspersky Türkiye Ganel Müdürü İlkem Özar, sonuçları şöyle değerlendiriyor: “Bazı durumlarda, sosyal ağlardaki fotoğraflar davetsiz misafirler ve siber suçlular için bilgi kaynağı haline gelebilir. Özellikle fotoğraflara açıklamaların veya coğrafi etiketlerin eşlik ettiği durumlarda bu geçerli. Olası risklerden biri de doxing saldırılarıyla karşı karşıya kalmaktır. Bu, kötü niyetli kişilerin kurbanın itibarına zarar vermek veya sorun yaşamasına neden olmak için hakkındaki bilgileri kamuya açık bir şekilde yayınladığı bir saldırı şeklidir. Doxing yapanlar örneğin kişiyi zor durumda bırakabilecek kişisel fotoğraflar veya videolar, genellikle bağlamından koparılmış kişisel yazışma parçaları, ev adresi, telefon numarası, iş yeri hakkında bilgiler kullanırlar. Bu nedenle kişisel veya başka bir kişiyle paylaşılan, beraberinde açıklama içeren bir fotoğrafı yayınlamadan önce, böyle bir yayının herhangi birine zarar verip vermeyeceğini düşünmek ve gönderiyi yayınlamadan önce izin istemek önemlidir.”

Kaspersky, sosyal ağlarda paylaşılan fotoğrafların risk oluşturmaması için şunları öneriyor:

• Taranmış belgeler gibi gizli veriler içeren fotoğraflar yüklemeyin.
• Hesabınız herkese açıksa, arkadaşlarınız ve aile üyeleriniz hakkındaki bilgileri sosyal ağlarda paylaşmayın.
• Sosyal ağlardaki gizlilik ayarlarınızı kontrol edin. Profilinizi gizli tutun ve sadece kişisel olarak tanıdığınız kişileri arkadaş olarak eklemeyi tercih edin.
• Her hesap için güçlü ve farklı parolalar kullanın. Bunları periyodik olarak değiştirin ve parola oluşturmak ve saklamak için parola yöneticileri kullanın.
• Platform izin veriyorsa iki aşamalı kimlik doğrulama kullanın.
• Diğer kişiler hakkındaki verileri onların izni olmadan üçüncü kişilere aktarmayın.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki kullanıcıların %43’ü eşleri ve partnerleriyle fotoğraf paylaşmıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Marriott International’ın Türkiye’de halihazırda 21 marka çatısı altında 48 faal tesisi ve 8.000 odaya yakın bir portföyü bulunuyor.

Marriott International Avrupa, Orta Doğu ve Afrika İş Geliştirmeden Sorumlu Başkanı Jerome Briet, “Dünyanın en çok tercih edilen turizm destinasyonlarından biri olan Türkiye, şirketimize ülkenin birçok farklı pazarında ürün portföyümüzü çeşitlendirme fırsatları sunmaya devam ediyor. Bu anlaşmalar, otel ve franchise sahiplerinin Marriott International’a olan güvenini ve Türk pazarının etkileyici marka portföyümüze olan güçlü talebini göstermektedir” diye konuştu. 

Fairfield Inn by Marriott markasının Türkiye’deki ilk oteli olacak

Marriott International’ın imzaladığı anlaşmalar arasında yer alan 192 odalı Fairfield by Marriott Istanbul Yenibosna, Fairfield Inn by Marriott markasının Türkiye’deki ilk oteli olacak. Otel konfor ve tasarımı, çağdaş bir estetikle buluşturacak. Otel Yenibosna bölgesindeki karma kullanımlı bir projenin parçası olacak, projede aynı zamanda 90 odalı Residence Inn by Marriott Istanbul Yenibosna’da yer alacak. Her iki tesisin de 2025 yılında açılması öngörülüyor.  

Ülkenin uzun süreli konaklama talebini karşılayacak

Residence Inn by Marriott markasının ülkedeki uzun dönemli konaklama talebine cevap vermeye devam etmesi bekleniyor. Şirket 450 bin metrekarelik karma kullanımlı dönüşüm projesi Piyalepaşa İstanbul’un içinde yer alan Residence Inn by Marriott Istanbul Piyalepasa için de imza attı. Aynı projenin içinde Courtyard by Marriott Istanbul Piyalepasa da yer alacak. İki otelde toplamda 329 oda kapasitesi söz konusu ve 2026’da hizmete açılması planlanıyor.

İstanbul’daki yoğun uzun dönem konaklama talebine yönelik 2 anlaşma imzaladı

Marriott Executive Apartments Istanbul Fulya ile Türkiye’deki ilk lüks daire konseptli uzun dönem konaklama tesisini açan Marriott International, İstanbul’daki yoğun uzun dönem talebine yönelik 2 yeni anlaşma daha imzaladı. Marriott Executive Apartments Vadistanbul, 202 ünitesiyle hizmete girecek. Karma kullanımlı Tema İstanbul projesinin bir parçası olacak bir diğer tesis Marriott Executive Apartments Istanbul Tema’nın ise 208 ünitesi olacak. Her iki tesisin de 2024 yılında açılması planlanıyor. 

Projeler arasında Uşak da bulunuyor

Şirketin Türkiye büyüme planları arasında İstanbul Marriott Hotel Pendik projesi de yer alıyor. Otel, mevcut bir tesisin yenilenmesiyle ana marka Marriott Hotels & Resorts çatısı altında kısa bir süre önce açıldı. Şirketin ülke genelindeki en büyük marka portföyünü oluşturan Sheraton Hotels & Resorts markası yeni imzalanan Sheraton Hotel & Thermal Spa Uşak anlaşmasıyla daha da büyüyecek. 2024 yılında açılması öngörülen otel ayrıca şirketin Uşak’taki ilk projesi olacak. 

Moxy Izmir Turan, İzmir’e eğlenceli, cesur ve canlı otel deneyimini getirecek

Marriott International, Türkiye genelindeki Delta Hotels by Marriott, Aloft Hotels ve Moxy Hotels projelerini de duyurdu. 78 odalı Delta Hotels by Marriott Istanbul Karakoy ile Delta Hotels by Marriott, misafirlerine Karaköy’de kusursuz bir konaklama deneyimi sunacak. 2024 yılında açılması planlanan 100 odalı Aloft Istanbul Karakoy ülkedeki ikinci aloft olacak. Moxy Izmir Turan ise İzmir’e Moxy’nin eğlenceli, cesur ve canlı otel deneyimini getirecek, otelin 2025 yılında açılması planlanıyor

Koleksiyon markaları Autograph Collection ve Tribute Portfolio’nun yeni projeleri

Şirket, Türkiye’deki Autograph Collection ve Tribute Portfolio markalı tesis sayısını artırmak için yeni anlaşmalara imza attı. Bu yılın sonuna kadar açılması planlanan Taksim Meydanı’ndaki Tribute Portfolio, büyüleyici tasarımı ve canlı sosyal mekanlarıyla 61 odada hizmet verecek. 2024 yılında açılması planlanan Kapadokya’daki Autograph Collection Hotel, 153 odası ile bağımsız oteller koleksiyonuna katılacak.

Açılışlar 2023 ve 2026 yılları arasında 

Türkiye şu anda Marriott International’ın 21 markasına ev sahipliği yapıyor ve markalardan her biri farklı deneyimler sunuyor. Türkiye’deki mevcut markalar arasında lüks segmentte St. Regis Hotels & Resorts, The Ritz-Carlton, W Hotels, The Luxury Collection, EDITION ve JW Marriott; premium segmentte Marriott Hotels, Sheraton, Renaissance Hotels, Le Meridien, Westin Hotels, Tribute Portfolio, Autograph Collection, Delta Hotels by Marriott, Marriott Executive Apartments ve Design Hotels; odaklı hizmet segmentinde ise Courtyard by Marriott, Four Points by Sheraton, Aloft Hotels, Residence Inn by Marriott ve AC Hotels by Marriott bulunuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Marriott International, Türkiye’deki büyüme planını 13 yeni anlaşma ile güçlendirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

23 ülkede, 4500’ün üzerinde çalışanı ile Japon standartlarındaki ürün performansını, son 45 yıldır asansör sektöründe trend belirleyici olarak sürdüren, Kalite ve Güvenlik konularını mutlak bir “ödün vermeme” politikasına sahip olarak yürüten AG MELCO’da yeni bir atama gerçekleşti. Bu kapsamda asansör sektöründe uzun yıllardır çeşitli birim yöneticilikleri yapan Ayşe Öz, AG MELCO Türkiye bünyesinde Genel Müdürlük görevine başladı.  

Dünya genelinde yüksek katlı ofis, otel, alışveriş merkezi, hastane, okul gibi görkemli yapıların asansör ve yürüyen merdiven ihtiyaçlarına teknoloji devi Mitsubishi Electric ürünleri ile çözüm bulan AG MELCO’nun Türkiye operasyonlarını yönetecek Ayşe Öz, firmada son olarak Satış ve Satış Sonrası Hizmetleri Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürütmekteydi. 

İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi İngiliz Dili Eğitimi’nden 1999 senesinde mezun olan Ayşe Öz, iş hayatına tekstil sektöründe dış ticaret alanında çalışarak başladı. Uzun yıllar boyunca satış ve satış sonrası hizmetler, ithalat/ihracat, kalite yönetimi konularında tecrübe kazanan Öz, yurtiçi ve yurtdışında katıldığı seminer ve eğitim programları ile deneyimlerini geliştirdi.

Yakın dönemde odaklarının “operasyonlarında daha fazla dijitalleşme” olacağını vurgulayan Ayşe Öz, hatasız ve hızlı veri alt yapısına ulaşmayı hedeflediklerini söyledi. “Firma için bu altyapının, ürünlerimizin performansına ve verilen hizmetin niteliğine maksimum seviyede yansıması bizim için çok önemli. AG MELCO olarak, son kullanıcı ve çalışan memnuniyetini, liderlik, sorumluluk ve yeniliğe açık olma ilkelerini önemsiyoruz.” diye ifade etti. “Mitsubishi Electric Asansör ve Yürüyen Merdivenleri olarak, kalite standartlarımızı en üst seviyede tutma kararlılığımızı yansıtan bir hizmet sunmayı taahhüt ediyoruz. Müşterilerimize sunduğumuz ürünler, en son teknoloji ve modern tasarımın birleşimiyle yüksek kaliteye sahip, doğaya saygılı ürünler. Amacımız, güvenilirlik, dayanıklılık ve estetik açıdan üst düzeyde ürünler sunarak müşterilerimizin ihtiyaçlarına tam olarak yanıt vermek“ diye ekleyerek kurum kimliği ile ilgili net rotalarını belirtmiş oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mitsubishi Electric Asansörlerinin Türkiye’deki ortağı AG MELCO’da Görev Değişimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Siber suçlular, kurye şirketinden geliyormuş gibi görünen aldatıcı e-postalar göndererek, gönderilen paketin ancak ücret ödendikten sonra teslim edilebileceğini iddia ediyor. Aciliyet duygusu yaratmak için e-posta, kullanıcıları daha fazla talimat için verilen bağlantıya hemen tıklamaya çağırıyor. Kullanıcılar bağlantıya tıkladıklarında, meşruymuş gibi görünen sahte bir web sitesine yönlendiriliyor.

Hedeflenen kişi sahte web sitesine tıkladığında kendisinden banka kartı ve kimlik bilgilerinin girilmesi istenerek siber hassas finansal bilgilere doğrudan erişim sağlanıyor. Bu gibi dolandırıcılık girişimlerinin kurbanı olmak bireyleri potansiyel kimlik hırsızlığı, finansal dolandırıcılık ve önemli kayıplara maruz bırakabiliyor.

“Mesajlarda iletilen duygusal tona dikkat edin!!”

Kaspersky Spam Analiz Uzmanı Roman Dedenok, şunları söylüyor: “Teknoloji hayatımızın her alanına nüfuz etmeye devam ettikçe, kurye ve kargo hizmetlerinin kullanımı da artmaya devam ediyor. Bunlar özellikle e-ticaret pazarında önemli bir rol oynuyor. Siber suçlular da bunu online pazarları ve bu tür hizmetleri düzenli olarak kullanan müşterileri sömürmek için bir fırsat olarak görüyor ve onları dolandırıcılık ve kimlik avı e-postalarıyla kandırmaya çalışıyor. Bu gibi e-postalarla karşılaştığınızda mesajda iletilen duygusal tona dikkat edin. Dolandırıcılar genellikle korku, heyecan veya aciliyet uyandırmaya çalışarak alıcıları düşünmeden, hızlıca harekete geçmeye yönlendirir. O nedenle ilk olarak gelen e-postanın size kendinizi nasıl hissettirdiğini düşünün. Bu, kimlik avı dolandırıcılıklarını etkili bir şekilde tespit etmenin ve dolandırıcılıktan kaçınmanın anahtarı olabilir.”

Kaspersky, kimlik avı saldırılarının kurbanı olmamak ve güvende kalmak için şunları öneriyor:

• Web sitesinin gerçekliğini doğrulayın. Herhangi bir işlem yapmadan veya kişisel bilgilerinizi vermeden önce, güvenli bağlantılar için web sitesinin adresini iki kez kontrol edin (adres başlığında “https” ve bir asma kilit simgesi arayın). Küçük yazım hataları veya alışılmadık alan adları olan web sitelerine karşı dikkatli olun, bunlar dolandırıcılık faaliyetine işaret edebilir.
• Potansiyel kimlik avı bağlantıları içerebileceğinden, e-posta veya SMS yoluyla gelen bağlantılara tıklamadan önce temkinli olun.
• İşletmeler için, şirket çalışanlarının kimlik avı e-postalarıyla karşılaşma olasılığını azaltmak için e-posta ağ geçidi düzeyinde koruma uygulayın. İnternete dönük cihazların bir uç nokta güvenlik çözümü ile korunması gerekir.
• Çalışanlar için en son siber tehditler hakkında düzenli farkındalık eğitimleri düzenleyin veya en azından onları potansiyel kimlik avı dolandırıcılıkları hakkında düzenli olarak bilgilendirin. 
• Güvenilir bir güvenlik çözümü kullanın. Kaspersky Premium gibi güvenilir bir güvenlik çözümü sizi kurye ve kargo bağlantılı kimlik avı da dahil olmak üzere bilinen ve bilinmeyen tüm dolandırıcılık türlerine karşı koruyacaktır.

Kaspersky hakkında

Kaspersky, 1997 yılında kurulmuş küresel bir siber güvenlik ve dijital gizlilik şirketidir. Kaspersky’nin derin tehdit istihbaratı ve güvenlik uzmanlığı, dünya genelinde işletmeleri, kritik altyapıları, hükümetleri ve tüketicileri korumak için sürekli olarak yenilikçi çözümlere ve hizmetlere dönüşmektedir. Şirketin kapsamlı güvenlik portföyü, gelişmiş ve gelişen dijital tehditlerle mücadele etmek için önde gelen uç nokta koruması, özel güvenlik ürünleri ve hizmetleri ile Siber Bağışıklık çözümlerini içeriyor. 400 milyondan fazla kullanıcı Kaspersky teknolojileri tarafından korunmaktadır ve 220.000’den fazla kurumsal müşterinin kendileri için en önemli olanı korumalarına yardımcı oluyoruz. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Paketiniz teslim edilmedi: Kaspersky, Türkiye’deki kurye alıcılarını hedefleyen dolandırıcılık girişimleri konusunda uyardı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Fidye yazılımı sayıları bazı bölgelerde artarken diğerlerinde azalabiliyor. Dinamikler ne olursa olsun, fidye yazılımları daha sofistike ve hedef odaklı hale geliyor. Fidye yazılımı saldırganları, sağlık ve eğitim kurumlarından hizmet sağlayıcılara ve endüstriyel işletmelere kadar her tür kuruluşu hedef alıyor.

2023’ün başında dünyanın en üretken fidye yazılımı gruplarından biri olan LockBit, en etkili ve üretken ilk beş fidye yazılımı grubu arasında ilk sıradaki yerini korudu. REvil ve Conti’nin yerini Vice Society ve BlackCat aldı. 2023’ün başında ilk beşi oluşturan diğer fidye yazılım grupları ise Clop ve Royal oldu.

“Fidye yazılımı grupları tekniklerini geliştirmeye devam ediyor.”

Kaspersky Global Araştırma ve Analiz Ekibi (GReAT) Rusya Başkanı Dmitry Galov, şunları söyledi: “Dünyanın dört bir yanındaki fidye yazılımı grupları tekniklerini geliştirmeye devam ediyor. Bunlar üç ana faktör tarafından yönlendiriliyorlar. Birincisi, belirli bir kuruluşa saldırırken yakalanma ihtimalleri. İkinci faktör, potansiyel olarak alabilecekleri fidyenin büyüklüğü. Son olarak, her zaman saldırının teknik zorluğunu göz önüne alırlar. Bu parametrelerden herhangi biri saldırganların planlarının dışına çıkarsa saldırı planını tekrar gözden geçirirler, Etkili güvenlik çözümleri kurmak, fidye yazılımı gruplarını muhtemelen bir kuruluştan uzaklaştıracaktır. Fidye yazılımı saldırıları kalıcı bilgi kaybı, iş süreçlerinin kesintiye uğraması, zaman kaybı, itibarın zedelenmesi ve büyük mali kayıplar gibi feci sonuçlara yol açabileceğinden, bu gerekli bir yatırımdır.”

Kaspersky Endpoint Security for Business, Kaspersky Small Office Security ve Kaspersky Internet Security, AV-TEST tarafından yapılan Gelişmiş Tehdit Koruma Testi değerlendirmelerinde fidye yazılımı saldırılarına karşı yüzde 100 etkinlik gösterdi. Ürünler, 10 farklı tam zincir saldırısında tek bir kullanıcı dosyasını bile kaybetmedi.

Fidye yazılımlarıyla mücadele etmek ve bu saldırılardan etkilenenlere yardımcı olmak için Hollanda Ulusal Polisi Ulusal Yüksek Teknoloji Suçları Birimi, Europol’ün Avrupa Siber Suç Merkezi, Kaspersky ve diğer ortaklar 2016 yılında ortaklaşa No More Ransom girişimini başlattı. Resmi web sitesinde katılımcılar, olayın gerçekleştiği yerden bağımsız olarak şifre çözme araçları, yönergeler ve siber suçları bildirme talimatları sağlıyor. Bu paha biçilmez kaynaklar, 173 fidye yazılımı ailesinin kurbanlarının herhangi bir ödeme yapmadan verilerini geri almalarına yardımcı oldu. Girişim ayrıca fidye yazılımları ve enfeksiyonlardan kaçınmak için önleyici tedbirler konusunda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. No More Ransom’ın kurucu üyesi olan Kaspersky, girişimin başlangıcından bu yana oluşuma önemli katkılarda bulunuyor.

Kendinizi ve işletmenizi fidye yazılımı saldırılarından korumak için Kaspersky şunları öneriyor:

• Kesinlikle gerekli olmadıkça uzak masaüstü/yönetim hizmetlerini (RDP, MSSQL vb.) genel ağ erişimine açmayın ve bunlar için her zaman güçlü parolalar, iki faktörlü kimlik doğrulama ve güvenlik duvarı kuralları kullanın.
• Uzak çalışanlar için erişim sağlayan ve ağınızda ağ geçidi görevi gören ticari VPN çözümleri için mevcut yamaları derhal yükleyin.
• Fidye yazılımlarının güvenlik açıklarından yararlanmasını önlemek için kullandığınız tüm cihazlardaki yazılımları her zaman güncel tutun.
• Savunma stratejinizi yanal hareketleri ve internete veri sızıntısını tespit etmeye odaklayın. Siber suçluların bağlantılarını tespit etmek için giden yöndeki trafiğe özellikle dikkat edin.
• Çevrimdışı yedekleme stratejilerine özel önem verin ve verilerinizi düzenli olarak yedekleyin. Gerektiğinde acil bir durumda bu yedeklere hızlı bir şekilde erişebileceğinizden emin olun. 
• Korsan yazılım veya bilinmeyen kaynaklardan yazılım indirmekten ve yüklemekten kaçının.
• Tedarik zincirinizi ve yönetilen hizmetlerinizin ortamınıza erişimini değerlendirin ve denetleyin.
• Talihsiz bir veri hırsızlığı durumunda verilerinizin maruz kalacağı itibar riski için de bir eylem planı hazırlayın.
• Kaspersky Endpoint Detection and Response Expert ve Kaspersky Managed Detection and Response hizmeti gibi, saldırganlar nihai hedeflerine ulaşmadan önce saldırıyı erken aşamalarda tespit etmeye ve durdurmaya yardımcı olan çözümleri kullanın.
• Kurumsal ortamı korumak için çalışanlarınızı eğitin. Kaspersky Automated Security Awareness Platform’da sağlananlar gibi özel eğitim kursları bu konuda yardımcı olabilir.
• İstismar önleme, davranış algılama ve kötü amaçlı eylemleri geri alabilen bir düzeltme motoruyla desteklenen Kaspersky Endpoint Security for Business gibi güvenilir bir uç nokta güvenlik çözümü kullanın. KESB ayrıca siber suçlular tarafından kaldırılmasını önleyebilecek kendi savunma mekanizmalarına da sahiptir.
• Tehdit aktörleri tarafından kullanılan gerçek TTP’lerden haberdar olmak için en son Tehdit İstihbaratı bilgilerini kullanın. Kaspersky Tehdit İstihbaratı Portalı, Kaspersky tehdit istihbaratı için ortak erişim noktasıdır ve 25 yılı aşkın süredir Kaspersky ekibi tarafından toplanan siber saldırı verilerini ve içgörüleri sağlar.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki kurumsal kullanıcılara yönelik fidye yazılımı saldırıları 2023 yılının 2. çeyreğinde ilk çeyreğe göre %8 arttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu yolculukta, Murat Boz’un kamera karşısına geçtiği ilk kampanya, vivo’nun yeni V29 Serisi için hayata geçirdiği “Hayat Kutlamaya Değer” kampanyası oldu. vivo ile çalışmaktan duyduğu mutluluğu dile getiren Murat Boz, “Dünyada beğeniyle takip edilen, sunduğu her teknolojiyle insanların hayatına dokunan, akıllı telefon sektörünün yenilikçi markası vivo ile iş birliği yapmaktan büyük mutluluk duyuyorum. V29 gibi şık tasarıma ve güçlü özelliklere sahip bir telefon serisinin reklam yüzü olarak onun “Star Işığını” yansıtacak olmak heyecan verici. “Hayat Kutlamaya Değer” sloganıyla insanlara hayatın güzelliklerini hatırlattığımız, geleceğe dair umut verdiğimiz kampanyamız, önümüzdeki aylarda farklı sürprizlerle devam edecek” diye konuştu.

vivo V29 Lite ile amiral gemisi deneyimi orta segmente geliyor

vivo, özellikle şık tasarımı ve güçlü kamera performansıyla öne çıkan V Serisi ile kullanıcıları üretmeye, eğlenmeye ve keşfetmeye teşvik ediyor. Yenilikçi ve öncü marka kimliği ile vivo, V29 Serisindeki bütçe dostu V29 ve V29 Lite modelleri ile Türkiye’de kullanıcılara orta segmentte amiral gemisi telefon özelliklerine sahip olma şansı sunacak. 

Tasarımı, materyal kalitesi, kamera yetenekleri ve güncelleme garantisi ile rakiplerinden sıyrılan vivo, V29 Serisinde bir ilke imza atarak orta segment telefonlara kavisli ekranı getiriyor. Kavisli ekranıyla kullanıcılarına estetik ve konforlu bir deneyim yaşatacak olan V29 Lite, güçlü kamera özellikleri ile de segmentinin en iyi telefonu olmaya aday.  Ayrıca vivo, Türkiye’de bir ilke imza attığı Android Güncelleme taahhüttünü Y36, Y35, Y22s ve V25 modellerinden sonra V29 Lite’ta da sürdürüyor. Bunun yanı sıra üç yıla kadar Android Güvenlik Güncelleme garantisi de V29 Lite modelinde kullanıcılarla buluşuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

vivo’nun Türkiye’deki marka yüzü ünlü sanatçı Murat Boz oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

  Equinix 2023 Küresel Teknoloji Trendleri Araştırması’na göre Türkiye’deki 10 BT liderinden dördü (%40), mevcut BT altyapılarının, sektörler arasında yaygın olarak benimsenmesine rağmen yapay zeka (AI) teknolojisinin taleplerine tam olarak hazır olmadığına inanıyor. BT liderlerinin şirketlerindeki yapay zekâ gelişmeleriyle ilgili sorulara verdiği yanıtları inceleyen araştırma, teknolojinin hem işletmeden işletmeye hem de işletmeden tüketiciye sektörlerdeki uygulamalarda hızla yayıldığı bir yıllık önemli yapay zekâ atılımlarının ardından gerçekleştirildi.

Equinix Türkiye Genel Müdürü Aslıhan Güreşcier, araştırmaya ilişkin görüşlerini şu şekilde dile getirdi: “Türkiye ve dünya çapındaki teknoloji liderleri, yapay zekânın işletmelerine entegrasyonunu hızlandırıyor. Yapay zekâ, artık modern bir kuruluşa güç veren akıllı ve otonom sistemleri etkinleştirmek için giderek daha kritik bir yetkinlik haline geliyor. Araştırmaya göre Türkiye’deki kuruluşlar en çok e-ticaret (%95) alanında yapay zekâyı kullanıyor ya da kullanmayı planlıyor. E-ticaretin ardından ise siber güvenlik (%94) ve BT operasyonları (%93) geliyor. Günümüzde yapay zekâ kullanımını en üst düzeye çıkaramayan işletmeler rekabette geride kalma ihtimaliyle yüzleşirken, bu teknolojiyi en üst düzeyde kullanabilen kuruluşlar daha sürdürülebilir bir dijital gelecek çabaları sayesinde daha hızlı inovasyon yapabilecekler.”

Yapılan araştırma, yapay zekâ kullanımının tüm endüstri sektörlerinde artışta olduğunu ortaya çıkardı. Türkiye’den ankete katılan 100 BT karar vericisinin %93’ü, yapay zekânın avantajlarından yararlanmak istediğini ve yapay zekâyı birden çok temel işlevde kullandığını veya kullanmayı planladığını belirtti. Dünya çapında ankete katılan 2.900 BT karar vericisinin görüşleri ile aynı oran globalde %85’te kaldı. 

Doğru yapay zekâ modellerinin başarılı bir şekilde geliştirilmesinin, birden çok buluta ve veri aracısına yayılabilen hem dahili hem de harici veri kaynaklarına güvenli ve yüksek hızlı erişime bağlı olduğunu belirten Equinix Kıdemli Teknoloji Uzmanı Kaladhar Voruganti, “Örneğin, kuruluşlar kendi özel üretken yapay zekâ çözümlerini oluşturmaya başlarken, gizli verilerini harici veri kaynaklarına ve yapay zekâ modellerine yüksek hızlı erişimle özel ve güvenli bir yerde işlemek isteyebilirler. Ayrıca uçta daha fazla verinin üretildiği bir döneme giriyoruz. Bu nedenle, yapay zekâ işlemenin performans, gizlilik ve maliyet nedenleriyle uca taşınması gerekir. Bu gereksinimleri karşılamak için teknoloji liderleri, yapay zekâ model eğitiminin ve model çıkarımının farklı konumlarda gerçekleşebileceği hibrit çözümler uygulayabilir. Nihayetinde işletmeler, ölçeklenebilir yapay zekâ çözümleri oluşturmak için BT çerçevelerinin, büyük ve çeşitli veri kümelerinin gerekli veri alımını, paylaşımını, depolanmasını ve işlenmesini sağlayıp sağlayamayacağını sürdürülebilirliği göz önünde bulundurarak değerlendirmelidir” dedi.

Harrison.ai’nin CEO’su ve Kurucu Ortağı Aengus Tran ise karmaşık yapay zekâ stratejilerini uygulama konusundaki görüşlerini şu şekilde ifade etti: “Dünyanın dört bir yanındaki klinisyenler için yapay zekâ çözümleri oluştururken, bilgi işlem ve veri depolama platformlarımızın güvenli bir şekilde barındırılması en yüksek teknik önceliğimiz. Üzerinde eğittiğimiz ve yapay zekâ çözümlerimizi geliştirdiğimiz oldukça büyük veri kümelerini taşımak adına gereken şekilde hibrit bulut modellerini etkinleştirmek için son derece hızlı ve doğrudan bir bağlantıya güveniyoruz. Bu dijital altyapı, tıbbi görüntüleme çözümlerinden, daha fazla veri ve işleme gerektiren yeni yapay zekâ sağlık hizmetleri çözümlerine kadar daha birçok büyük sağlık hizmeti sorunlarının üstesinden gelmemizi sağlıyor ve ayrıca küresel sağlık hizmeti standardını iyileştirmeye ve günde bir milyon yaşamı etkileme vizyonumuzu gerçekleştirmeye yardımcı oluyor.”

EMEA’daki BT liderlerinin, altyapılarının yapay zekanın ihtiyaçlarını karşılama yeteneği konusundaki yanıtları Asya-Pasifik (%44) ve Amerika’daki (%32) BT liderlerinin yanıtlarıyla karşılaştırıldığında %49 ile EMEA bu konuda en fazla belirsizliğe sahip bölge oldu. Aynı oran, Türkiye’de ise %40 olarak sonuçlandı.

Yapılan araştırmada, dijital altyapı güncellemelerine ek olarak, globalde BT ekiplerini büyütenlerin veya büyütmeyi planlayanların %37’sinin, Türkiye’de ise %43’ünün yapay zekâ ve makine öğrenimi uzmanlığı aradığı ortaya çıktı. Böylece, BT ekiplerinin dijital altyapının dağıtımını optimize etmesini sağlamak için duyulan eğitim ve iş birliği ihtiyacı da öne çıkmış oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki BT Liderlerinin %40’ı Dijital Altyapılarının Arzu Edilen Yapay Zekâ Teknolojisini Barındırmaya Hazır Olduğundan Şüphe Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni hükümetin kurulmasının ardından iklim değişikliği alanında yapılan ilk toplantıda, karbon yoğun sektörlerin temsilcileri dahil olmak üzere 200’ü aşkın üst düzey yönetici ve finans temsilcisi bugün İstanbul’da bir araya gelerek Türkiye’de “yeşil dönüşüm”ün gerçekleştirilmesine yönelik görüş alışverişinde bulundu. 

“İklim Değişikliği Zirvesi 2023: Yeşil Dönüşüm,” T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) işbirliğiyle, Capital ve Ekonomist dergileri tarafından organize edildi. Zirveye CEO düzeyinde 200’den fazla üst düzey yönetici katıldı.

Yeni göreve başlayan Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Mehmet Özhaseki, zirve için gönderdiği açıklamada, “Günümüzde iklim değişikliğinin insanlığın ve doğanın karşı karşıya bulunduğu en önemli sorunların başında geldiğini çok rahat söyleyebiliriz. Fakat küresel iklim hedeflerine ulaşmak için yapılan mevcut çalışmaların yetmediği, daha büyük çaplı teknolojik ve ekonomik dönüşümlere ihtiyaç olduğu aşikardır.” dedi. 

“Ülkemiz iklim değişikliği ile mücadelede kararlı adımlar atmaktadır.” diyen Özhaseki, 2021’de Paris Anlaşması’na taraf olunması ve Cumhurbaşkanı tarafından 2053 net sıfır emisyon hedefinin açıklanması ile yeşil kalkınma hamlesini başlattıklarını ifade etti. 

“Güncellediğimiz Ulusal Katkı Beyanımıza göre 2015 yılında %21 olarak açıklanan 2030 yılı azaltım hedefi %41’e çıkarılmıştır. Sonuç olarak 2053 net sıfır emisyon hedefimiz ile ulusal katkı beyanımız, hazırlıkları devam eden uzun dönemli iklim stratejimiz, azaltım ve uyum eylem planlarımız ile yeşil finansman stratejimiz sayesinde 2053’e doğru yol haritamızı net olarak ortaya koyuyoruz. Bu politikaların hayata geçmesi amacıyla başta İklim Kanunu olmak üzere Emisyon Ticaret Sistemi gibi önemli altyapı çalışmalarını yapıyoruz.” 

“Karşı karşıya olduğumuz yeşil dönüşüm topyekün devletiyle, özel sektörüyle, akademisiyle ancak gerçekleşebilir.” diye konuşan Özhaseki, “Bundan dolayı özel sektörün; yeşil dönüşümü ana gündemlerine alması, 2053 net sıfır hedefi yolunda değişimi hızlandırma konusundaki gayreti ve adanmışlığı çok önemli.” diyerek sözlerini noktaladı.

“Daha büyük bir azim ve çaba için çağrıda bulunuyoruz.” diyen UNDP Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, BM Genel Sekreterinin gelişmiş ülkelerin net sıfır hedeflerini 2040’a çekme çağrısını vurgulayarak “Özel sektörün güçlü bir şekilde sürece dahil olması ile, Türkiye’nin sera gazı emisyonlarının tepe noktasına ulaşacağı zamanın planlanan 2038’den daha erkene alınabileceğine inanıyoruz.” diye konuştu.

Konferansın açılışında “Özel sektör, iklim değişikliğine neden olan zararlı emisyonların çoğunluğunu üretmeye devam ediyor” diyen Vinton sözlerini şöyle sürdürdü: “Ancak bu aynı zamanda, acilen gerek duyduğumuz iklim çözümlerinin anahtarının da iş dünyasının elinde olduğu anlamına geliyor. UNDP olarak bizler, Paris hedeflerine uygun olarak üretimi karbonsuzlaştırmaya ve takvimi hızlandırmaya ilişkin yöntemler bulma konusunda Türk iş dünyasının yaratıcılığına ve dirençliliğine güveniyoruz.”

Limak Çimento, Sabancı Holding, Eczacıbaşı ve Anadolu Isuzu gibi ülkenin en büyük işletmelerinden bazılarının başkanları, daha yeşil bir geleceğe dönük rotayı nasıl çizmekte olduklarını ortaya koyarken, ŞekerBank, Denizbank, ING ve TSKB dahil olmak üzere önde gelen Türk bankalarının temsilcileri de, daha yeşil çözümleri benimseyen işletmelerin yararlanabileceği finansal teşvikleri açıkladı.

Capital ve Economist dergilerinin Genel Müdürü Cem Başar, iş dünyasının önde gelenlerinin iklim politikasına yönelik yaptığı verimli istişarelerden duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Birçok konuşmacı Avrupa Birliği’nin Avrupa Yeşil Mutabakatı, 2023 sonlarında yürürlüğe girmesi beklenen Türk İklim Kanunu ve Emisyon Ticaret Sistemi gibi iklim dostu politikalara değinerek, bunların kurumsal karar mekanizmalarında belirleyici bir etkiye sahip olduğunu vurguladı. AB pazarında rekabetçi bir konumun sürdürülmesi için yeşil kaynak kullanımı ve daha çevre dostu üretim yöntemlerinin gerekliliği konusunda görüş birliğine varıldı. 

Öte yandan, birçok üst düzey yönetici, yenilenebilir enerjiye ve enerji verimliliğine geçişin yaratacağı güçlü ekonomik getirileri vurguladı. 

“UNDP olarak bizler yeşil ekonominin iş dünyası için kazan-kazan çözümü olduğuna eminiz” diyen Vinton şunları vurguladı: “Uyum sağlamak elbette her zaman kolay değil. Zamanı geçmiş sektörler için ‘adil geçiş’in haritasını oluşturmak bir zorunluluk. Örneğin kömüre bağımlı işçilere ve toplumlara, insan onuruna yakışır bir gelecek sunmak gerekiyor. Buna ek olarak, net faydalar bariz ve ölçülebilir durumda. UNDP olarak, Türkiye’deki özel sektörün dünya çapında yeşil dönüşüme öncülük etme potansiyelini gerçekleştirmesine yardımcı olmak için hem politika danışmanlığı hem de sahada test edilmiş çözümler sunmaya devam edeceğiz.”

Vinton “Kısaca, yeşile yönelmek iş dünyası için yararlıdır” diyerek sözlerini tamamladı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki iş dünyası liderleri “yeşil dönüşüm”ü sahipleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı ve Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası (KMTSO), Türkiye’de Şubat ayında meydana gelen yıkıcı depremlerden zarar gören işletmelerin sahibi kadın girişimcilere yönelik 500.000 ABD Doları tutarında yeni bir hibe programı için güç birliği yapıyor. UNDP’nin erken toparlanma faaliyetlerinin bir parçası olan bu ortak girişim, depremde en ağır yıkıma uğrayan dört ilden biri ve depremin merkez üssü olan Kahramanmaraş’ta işletmelerini ayağa kaldırmaya çalışan 100’ü aşkın kadın işverene mali destek sağlayacak.

Girişim bugün, Kahramanmaraş’ta kadın işverenlerle yapılan bir toplantıda, UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton ve KMTSO Başkan Yardımcısı Hikmet Gümüşer tarafından başlatıldı. 

“Depremler Türkiye’de küçük işletmeler için çok yıkıcı oldu; en çok etkilenen yedi ilde 220.000 işletme tamamen yıkıldı” diyen Vinton sözlerini şöyle sürdürdü: “Kadın girişimcilere ve kadınların sahibi olduğu işletmelere cansuyu sağlayarak, sadece bireylerin geçim kaynaklarını eski haline getirmeyi değil, aynı zamanda bölgeye dönüşü teşvik edecek erdemli bir arz-talep döngüsü başlatmayı hedefliyoruz. UNDP, deprem bölgesindeki çalışmalarına dayanarak, benzer toparlanma programlarını başlatmak için hazırlık yapıyor.”

Kahramanmaraş’ta KMTSO tarafından kadınların yönettiği 355 işletme üzerinde yapılan ihtiyaç analizine göre, işletmelerin %38’i depremlerde tamamen yıkıldı, %90’ından fazlası da fiziksel hasara uğradı. Kadın işletme sahipleri, yıllık ortalama 1,43 milyon TL dolayında (70.000 ABD Doları) mali kayıp yaşadı. Depremde kadın işverenlerin %4’ü yaralandı, maalesef bazıları da yaşamını yitirdi. 

“Bu hibe programı ile, kadın işletmecilerimizin daha da güçlenmelerini ve yerel ekonomimizin canlandırılması için büyük katkı yapmalarını sağlayacak gerekli destek ve kaynakları sağlamayı hedefliyoruz” diyen KMTSO Başkan Yardımcısı Gümüşer sözlerini şöyle tamamladı: “UNDP Türkiye ile birlikte, kadınların yeniden gelişmesini ve Kahramanmaraş’taki erken toparlanma çabalarına dinamizm katmalarını sağlamaya kendimizi adadık.”

Hibe programından, 6 Şubat 2023 tarihinde ilk depremin meydana gelmesinden önce Kahramanmaraş’ta kayıtlı faali işletmesi olan kadınlar yararlanabilecek. Toplamda 11 milyon TL (500.000 ABD Doları) tahsis edilecek programda münferit hibe tutarı, 1 ila 6 ay sürecek projeler için 10.000 ila 300.000 TL arasında olacak. Hibe programının uygulanmasını, UNDP desteğiyle KMTSO yürütecek.

Hibe için uygun kabul edilecek faaliyetler arasında prefabrik veya konteyner işyeri kurulması; işyeri tadil, tamir ve restorasyonu; BT ekipman ve yazılımı, mobilya, makine ve ekipman, ve malzeme alımı yer alıyor. Üç veya daha fazla çalışanı olan işletmeler, üretim için makine ve ekipman alımına yönelik projeler, deprem nedeniyle engelli hale gelen kadınların sahip veya ortak olduğu işletmeler, kısmen veya tamamen hasara uğrayan işletmelerin sahibi olan işverenlere öncelik verilecek. Faaliyetlerine yeniden başlamak için sadece hafif onarımın gerektiği durumlarda, daha az hasarlı işletmelerin tamiri için küçük hibe verilecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

UNDP, Türkiye’deki deprem felaketinden etkilenen kadın işverenlerin toparlanması için hibe programı başlattı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Alım heyeti programı kapsamında 31 Mayıs tarihinde İstanbul Lazzoni Hotel’de yapılan organizasyona Rusya ve Belarus’tan 42 firma katılırken Türk İklimlendirme Sektöründen ise 85 firma iştirak etti.

Açılışını İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal’ın yaptığı Alım Heyeti organizasyonunda Türk ve yabancı firmalar arasında 600’ü geçen ikili iş görüşmesi gerçekleştirildi.

31 Mayıs akşamı katılımcı yerli ve yabancı firmaların ve sektörel dernek başkanlarının katılımları ile yemekli bir boğaz turu gerçekleştirilirken, dernek başkanları ile istişare toplantısı yapıldı. Heyet kapsamında yabancı firmalar 1 Haziran tarihinde fabrika ziyaretleri gerçekleştirdi.

İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal, alım heyeti programı kapsamında yaptığı açıklamada, Belarus ve Rusya’nın Türk İklimlendirme Sektörü için stratejik öneme sahip olduğunu belirterek “Türkiye’de bu yıl içinde gerçekleştirdiğimiz ilk Alım Heyeti organizasyonunu başarı ile tamamladık. Sektörümüzden yıllık toplam 350 milyon dolarlık ithalat yapan bu iki ülkeden getirdiğimiz firmaları büyüklüklerine, ticaret hacimlerine, uluslararası kaynaklardan aldığımız ithalat ve ihracat rakamlarına ve sektör analizlerine bakarak seçtik. Türk sektör firmalarımız ticarete dönüşecek görüşmeler ve bağlantılar sağladı“ dedi.  Şanal, alım heyeti organizasyonları kapsamında yurtdışı firmalara Türkiye’ye getirmenin sektör için global ölçekte önemli olduğunu ifade ederek açıklamasına şu şekilde devam etti: “Biz, tüm paydaşlarımızla birlikte hareket ederek sektörün gücünü anlatmak adına global bir kapsayıcılık vizyonu ile hareket ediyoruz. Bizim sektör olarak meclisimizle, derneklerimizle ve tüm dinamiklerimizle güzel bir birlikteliğimiz ve ahengimiz var. İSİB’in kuruluşuyla birlikte biz bu ahengi yurt dışına taşımaya başladık. Yurt dışında beraber hareket edebilme kültürünü geliştirdik. Daha önce böyle bir tecrübemiz yoktu herkes münferit hareket ediyordu. Ama baktığınızda şu anda 42 ayrı firmadan ziyaretçinin de gelip burada Türk firmalarla ikili iş görüşmeleri yapması bizim hedeflediğimiz algıyı oluşturmamız açısından önemli. Bu yılın son çeyreğinde Türkiye’de gerçekleştirilecek ISK Sodex Fuar’ı öncesinde yine büyük bir Alım Heyeti organizasyonu düzenliyoruz. Burada hedefimiz tüm Dünya’da sektörümüz adına ticari etkinliğimizi yükseltmek ve sektörümüzün itibarını artırmak olacak.”    

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İSİB, Rusya ve Belarus’tan 42 Firmayı Türkiye’deki İş İnsanları ile Buluşturdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin en büyük entegre endüstriyel holdingi ve en büyük doğrudan dış yatırımcısı olan SOCAR Türkiye, Uluslararası Hazar Petrol ve Doğal Gaz Fuarı’nda, (International Caspian Oil & Gas Exhibition) Türkiye’de faaliyete başladığı 2008 yılından bu yana hayata geçirdiği yatırımlarla ilgili bilgi paylaştı. Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Petrol Şirketi`nin (SOCAR) ana sponsor olduğu ve 28’inci kez kapılarını açan bölgenin en büyük enerji fuarı 31 Mayıs – 2 Haziran 2023 tarihleri arasında Baku Expo Center’da gerçekleştiriliyor.

Fuarın açılış gününe katılan Azerbaycan Cumhuriyeti`nin Cumhurbaşkanı Sayın İlham Aliyev, aynı zamanda SOCAR Türkiye’nin stand alanını ziyaret ederek Türkiye’deki 15 yıllık başarılı faaliyetleriyle ilgili bilgi aldı. 

2008 yılında Petkim’in yüzde 51 hissesinin alımıyla Türkiye pazarına giren SOCAR, Türkiye’de geçen 15 yıl içerisinde 18.2 milyar dolar tutarında yatırım gerçekleştirdi. Türkiye’de petrokimya, rafineri ve doğal gaz alanında STAR Rafineri, SOCAR Depolama, SOCAR Terminal, Bursagaz, Kayserigaz gibi önemli grup şirketlerine sahip olan SOCAR, aynı zamanda Türkiye üzerinden Avrupa’ya doğal gaz ulaştıran, Güney Gaz Koridoru’nun en önemli halkası olan TANAP’ın da büyük ortağı. 

Fuara katılan SOCAR Türkiye CEO’su (Vekaleten) Elchin Ibadov “15 yıl gibi kısa bir sürede hayata geçirdiğimiz stratejik öneme sahip projeler ve ülkelerimize kattığımız değerle, Türkiye’nin en büyük doğrudan dış yatırımcısı ve en büyük entegre endüstriyel holdingi olmak bizlere gurur veriyor. 2023 bizim 15. yılımız olmasının yanı sıra, her iki ülkenin tarihi açısından çok anlamlı bir yılı da ifade ediyor. Bu yıl modern Azerbaycan’ın kurucusu ve Ulusal Liderimiz Haydar Aliyev’in doğumunun 100. yıl dönümünü, aynı zamanda, sadece coğrafi konumu değil, zenginlikleriyle, halkıyla, tarihi ve doğasıyla eşsiz bir ülke olan Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. yılını kutluyoruz. SOCAR Türkiye’yi, Ulu Önder Haydar Aliyev’in işaret ettiği kardeşliğin, dostluğun bir simgesi olarak görmeye ve her iki ülkenin stratejik ortak hedefleri, ekonomik kalkınması için çalışmaya, üretmeye devam edeceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

SOCAR Türkiye, fuarda Türkiye’deki 15 yıllık yolculuğunu anlattı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türk Ytong Genel Müdürü Tolga Öztoprak, “Türkiye’nin sanayi hamlesi büyüdükçe fabrikalardaki yangınların sayısı artıyor. Ytong olarak geliştirdiğimiz yangına dayanıklı duvar, çatı ve döşeme panelleriyle fabrikaların yangından en az derece zarar görecek şekilde yapılmasını sağlayarak ülkenin ekonomik değerlerinin yok olmasının önüne geçmeyi hedefliyoruz.” dedi. 

Yapı malzemesi sektörünün öncü ve yenilikçi şirketi Türk Ytong tarafından üretilen Ytong Panel, hızlı ve kolay bir şekilde monte edilerek fabrika inşaatlarının kısa sürede ve ekonomik biçimde tamamlanmasını sağlıyor. Ytong Panel ayrıca yüksek ısı yalıtımı ve yanmazlık özellikleriyle, ülke ekonomisine büyük zarar veren fabrika yangınlarının ortaya çıkardığı zararları en aza indirmeyi hedefleyen iş insanlarının ve yapı sektörü profesyonellerinin de ilk tercihi arasında yer alıyor. Bu özelliği ile ülkemizde artan organize sanayi bölgesi yatırımlarında ve fabrika yapılarında Ytong Panel tercih ediliyor.

Fabrika yangınları yüzde 49 arttı

Türk Ytong Genel Müdürü Tolga Öztoprak, Kimya Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi’nin yayınladığı ‘Endüstriyel Yangınlar ve Patlamalar 2022 Yılı Raporu’nda yer alan verileri yorumladı. “Raporda, ülkemizde 2022 yılında 587 fabrika yangını meydana geldiği, fabrika yangınlarının bir önceki yıla oranla yüzde 49 arttığı yer alıyor. Sanayimiz büyüdükçe ve geliştikçe yıllar içerisinde meydana gelen fabrika yangınlarının da arttığını kaygıyla görüyoruz. Ülke ekonomisine büyük zarar veren bu yangınların sayısını ve fabrikalarda ortaya çıkan zararı hızlı bir şekilde aşağıya düşürmemiz gerekiyor. Türk Ytong olarak ürettiğimiz yanmaz özellikteki duvar ve çatı panelleri, yangınların yayılmasını önlüyor, yapısal hasarların, kayıpların ve oluşan zararın azaltılmasına yardımcı oluyor. A1 sınıfı yanmaz özelliğe sahip Ytong Paneller 360 dakika yani yaklaşık 6 saat süresince yangını başladığı yerde tutarak yangının büyümesini ve sıçramasını önlüyor, müdahale için zaman yaratıyor.”

Fabrika yangınlarının konutlara sıçrama tehlikesi

Tolga Öztoprak raporda yer alan bir başka önemli tespitin ise daha kaygı verici bir konuyu gündeme getirdiğine vurgu yaparak, “Başta İstanbul olmak üzere birçok büyükşehirde yangın ve patlamaların önemli bir kısmının artık yaşam alanlarının yanı başında hatta içinde kalan tesislerde gerçekleştiği görülüyor. Bu durum plansız yerleşim ve sanayileşmenin bu kentlerde yaşayan insanlar için çok önemli bir risk olduğunu ortaya çıkarıyor. Tesislerde yaşanan yangınlar yalnızca tesis için bir risk unsuru değildir. Çevresindeki yapılar ve yasayanlar için de benzer riskler söz konusudur. Yangının etkisiyle çevredeki yapılar zarar görmekte ve can kaybı ya da maddi kayıplar yaşanmaktadır. Mevcut tesislerde komşu yapılarıyla aralarına set oluşturabilecek şekilde güvenlik önlemi alınması bir zorunluluktur.” dedi.

Ytong yangına koruyucu kalkan

Tolga Öztoprak sözlerini şöyle tamamladı: “Ytong Paneller sanayi yapılarının duvar, çatı ve döşemelerinde, yangın duvarı veya yangından kaçış noktalarında güvenle kullanılır. Çünkü bu paneller A1 sınıfı hiç yanmaz yapı malzemeleri sınıfındadır. Yangın esnasında yanmaz, tutuşmaz, duman veya zararlı gazlar ortaya çıkarmaz, 360 dakikaya ulaşan sürelerde yapısal bütünlüğünü korur. Yangınların yayılmasını engeller ve böylece hasar miktarını önemli ölçüde azaltır. Yanıcı malzemelerin depolandığı alanlar veya mobilya, tekstil, kimya endüstrisi gibi yüksek yanıcılığa sahip sektörlerin üretim tesislerinde bu çok büyük avantajdır.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki fabrika yangınları yüzde 49 arttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Görev değişikliğiyle birlikte, Demet Akman 1 Mayıs 2023’ten itibaren Avrupa Bölgesi’nin İnsan Kaynakları yol haritasını belirleyerek, departmanın dönüşümünden doğrudan sorumlu olacaktır. 

2017 yılında Ülke İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonunda L’Oréal Türkiye ailesine katılan Akman; şirketin yetenek ajandasının yanı sıra kapsamlı organizasyonel değişikliklerini de yönlendirme becerisiyle fark yarattı. Akman; organizasyonel yetenekler oluşturmak, rekabetçi bir ücretlendirme ve yan haklar stratejisi belirlemek, “Yenileyici Liderlik” programı aracılığıyla liderlik gelişimini artırmak, organizasyonda en iyi uygulamalardan daha fazla yararlanılmasını sağlamak gibi konularda departmanı ileriye taşıdı. Çalışan odaklı gelişim platformu Connect ve Gençlik için L’Oréal gibi pek çok İnsan Kaynakları girişimi, Demet Akman öncülüğünde hayata geçirildi.

Türkiye’deki farklı ‘En İyi CHRO’ listelerine adını yazdıran Demet Akman, L’Oréal Türkiye yetenek havuzunun zenginleştirilmesi sürecinde önemli bir görev üstlendi. Akman, çalışan odaklı ve iş yakınlığı temelinde güçlü bir İnsan Kaynakları ekibi inşa etti, daha çevik ve iş birlikçi bir şirkete yönelik dönüşümlerin desteklenmesi ve geliştirilmesinde kilit rol oynadı ve Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık liderliğini üstlendi. 

Bilgi birikimi, tecrübeleri ve seçkin nitelikleriyle L’Oréal Türkiye’nin büyüme yolculuğuna önemli katkılarda bulunan Demet Akman, yeni dönemde Avrupa Bölgesi’nde ilk kez hayata geçecek İnsan Kaynakları projelerine liderlik ederek, girişimleriyle yepyeni başarılara imzasını atmayı sürdürecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Demet Akman, L’Oréal Türkiye’deki Ülke İnsan Kaynakları Direktörlüğü Pozisyonundan Avrupa Bölgesi Insan Kaynakları Transformasyon Direktörlüğü Görevine Terfi Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 “Dünyada ve Türkiye’deki veri merkezi altyapısı pazarının en önemli oyuncularından birisi olan Vertiv ile iş ortaklığı yapmaktan dolayı oldukça heyecanlıyız” diyen Valen Pazarlama ve Ürün Müdürü Engin Taşova, “Özellikle finans, telekom gibi dikey pazarlardaki geniş müşteri havuzumuz için bu iş ortaklığı çok önemli. Uzun yıllardır sektörde yer alan müşterilerimizi ve entegratör iş ortaklarımızı desteklemek için bu ortaklığın büyümesini dört gözle bekliyoruz” dedi. 

“Valen ile Türkiye’deki iş birliğimizin çok verimli olacağına inanıyoruz” diyen Vertiv Orta Doğu, Türkiye ve Orta Asya Bölgesi Kanal Satış Direktörü Nassif Yazbeck de sözlerini şöyle sürdürdü: “Birlikte basit kabin çözümlerinden edge çözümlerine kadar olan portföyümüz ile veri yönetimi talebinin en yüksek standartta karşılanmasını sağlamaya odaklanacağız. Ülkedeki farklı sektörlerdeki çok sayıdaki müşterimize en son teknoloji ve çözümleri sunacağız.” 

Bu anlaşma ile Valen, Vertiv’in kesintisiz güç kaynakları (UPS), kabin güç dağıtım üniteleri (rPDU), kabinetler, BT yönetim ve izleme çözümleri dahil olmak üzere kapsamlı kritik BT altyapı teknolojisi portföyüne giriş yaptı ve ödüllü Vertiv İş Ortağı Programı’na (VPP) erişim sahibi oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Vertiv, Türkiye’deki varlığını yeni distribütörü Valen ile daha da güçlendiriyor. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’deki İngilizce dil öğretimi ve başarıları, sunumlarla Birleşik Krallık’a anlatıldı

Konferansın ilk gününde gerçekleştirilen ‘Büyük ölçekli bir Sürekli Meslekî Gelişim modeli oluşturmak ve sürdürmek’ başlıklı sunumda, ‘Birlikte İngilizce’ projesi kapsamında 80 bin İngilizce öğretmeni için oluşturulan büyük ölçekli Sürekli Meslekî Gelişim programının çevrim içi destek modellerini tasarlamaya yönelik çıkarımlar paylaşıldı. Heyetin ikinci günkü sunumunun odağında, yaygın bir yaklaşım olan Meslekî Gelişim Toplulukları ve bu toplulukların İngilizce öğretmenlerinin hizmetiçi eğitim süreçlerine, öğretme ve öğrenme üzerindeki etkileri vardı. ‘Birlikte İngilizce’ proje ekibi ve öğretmenleri tarafından sunulan ‘Öğretmeni güçlendirme: öğretmenden ‘uzmana’ geçiş’ başlıklı sunumda ise öğretmenlerin yetkilendirilmesi ve kişisel ve profesyonel gelişimleri için gerekli koşullar hakkında paylaşımlarının yanı sıra öğretmenlerin, Sürekli Meslekî Gelişim programının tasarlanması ve uygulanması sayesinde nasıl alanlarında uzmanlaştığı aktarıldı. 

‘Birlikte İngilizce’, öğretmenlerle kelebek etkisi yaratmaya devam ediyor

Türkiye’deki İngilizce öğretmenlerine yönelik sürdürülebilir bir sürekli meslekî gelişim sistemi oluşturmak için hazırlanan ‘Birlikte İngilizce’ projesi, 2024 yılına kadar Türkiye’deki tüm İngilizce öğretmenlerine ulaşmayı hedefliyor. Konuşmalar, çalıştaylar ve forumların olduğu dört günlük bir programdan oluşan IATEFL Konferansı’na katılan öğretmenler, Meslekî Gelişim Toplulukları aracılığı ile deneyimlerini meslektaşlarına aktararak topluluklarının meslekî gelişimlerine katkı sağlamaya devam edecekler.

Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Cevdet Vural “İngilizce öğretmenlerimiz için tasarlanan meslekî gelişim modelinin iki yıl gibi kısa bir sürede ulaştığı nokta ve öğretmenlerimizin sahadaki başarı hikâyeleri her türlü takdirin üzerindedir. Başarı hikâyelerimizi uluslararası bir konferansta, farklı ülkelerden katılım sağlayan uzmanlarla ve İngilizce öğretmenleri ile paylaşma ve projemiz kapsamında edindiğimiz deneyimleri aktarma şansı bulduğumuz için çok mutluyuz. Proje kapsamında bu sene, 81 ilden 24.145 İngilizce öğretmenimize ulaştık. Öğretmenlerimiz, bu uygulamalı eğitim modeli ile yerel ihtiyaçlara uygun çözümleri birlikte ürettiler ve yenilikçi dil öğretimi yaklaşımları ile geliştirdikleri iyi uygulamaları meslektaşlarıyla paylaştılar. ‘Birlikte İngilizce’ projesi kapsamında, sahada görev yapan ve Meslekî Gelişim Topluluklarının yürütülmesinde aktif rol alan tüm öğretmenlerimize ve proje süresince her aşamada bizlere ve özellikle de sahadaki öğretmenlerimize desteklerini esirgemeyen British Council’a ve Sabancı Vakfı’na emekleri için teşekkür ederim.” dedi.

British Council Eğitim Direktörü Ayşen Güven, projede gelinen noktayı şu sözlerle ifade etti: “’Birlikte İngilizce’ projesi kapsamında, geçtiğimiz sene de İngilizce öğretmenlerimizi dünya çapında İngilizce dili öğretimi alanında gerçekleştirilen en önemli etkinliklerden biri olarak kabul edilen IATEFL Konferansı’na götürme ve hem Birleşik Krallık hem de uluslararası meslektaşlarıyla bir araya getirme şansımız olmuştu ancak bu sene bizim için çok farklı ve gurur verici bir katılım oldu. 2019 yılından beri yürüttüğümüz ‘Birlikte İngilizce’ projemizle elde ettiğimiz başarılarımızı, metotlarımızı ve bu üç senede edindiğimiz deneyimlerimizi, bakanlık proje ekibi ve öğretmenlerimizle Birleşik Krallık’ta üç farklı sunumda paylaşma fırsatı yakaladık. Millî Eğitim Bakanlığı, Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü ile yürüttüğümüz projemizin başka ülkelerden gelen İngilizce öğretmenleri ve yetkilileriyle paylaşmış olmaktan mutluluk duyuyoruz. Bu uluslararası mesleki etkileşimin artarak devam etmesini hedefliyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Millî Eğitim Bakanlığı İngilizce öğretmenleri, Türkiye’deki başarılarını Birleşik Krallık’ın uluslararası en büyük eğitim konferansına taşıdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Genç işsizliği azaltma amacıyla yola çıkan Develhope, Türkiye’deki işsiz gençleri yazılım dünyasına kazandırmayı hedefliyor. Bugüne kadar 1200 kişiye kodlama eğitimi veren Develhope, iş bulana kadar öğrencilere ücretsiz eğitim imkânı sunuyor. Develhope CEO’su Massimiliano Costa, “Türkiye’deki genç işsizliğinin azaltılmasına destek olmak istiyoruz. Bunun için kendini geliştirmek isteyen gençleri Develhope programında görmek istiyoruz. Öğrencilerimizin yüzde 95’i eğitim sonunda iş sahibi oluyor” dedi. Costa ayrıca , deprem bölgesindeki 11 kentteki 10 gence burs vereceklerini açıkladı. 

Develhope, 2019 yılından bu yana teknoloji kariyerine başlamak isteyen gençlere, kişiselleştirilmiş bir kariyer hizmeti sunuyor. Eğitimin sonunda, öğrencilere özgeçmişlerini ve linkedIn profillerini oluşturma, iş görüşmeleri provalarının yapılması, görüşme aşamasında mentorluk ve danışmanlık konularında destek sunuluyor. Ayrıca öğrencilere koçluk hizmeti de veriliyor. 

Develhope CEO’su Massimiliano Costa, “Develhope gençlere programlamayı öğreterek genç işsizliğini azaltmak amacıyla kuruldu. Öğrencimiz profesyonel bir kariyere başlayana kadar kursun maliyeti Develhope tarafından karşılanıyor. Önce bir iş buluyorsunuz, sonra kurs için ödeme yapıyorsunuz. Bugüne kadar 1200 öğrenciyi eğittik. Kurslarımızı başarıyla tamamlayan öğrencilerin yüzde 90’ı kursun bitiminden sonraki 3 ay içinde iş buluyor. Türkiye’den gençleri de yazılım dünyasına kazandırmayı hedefliyoruz” diye konuştu. 

Taksitli geri ödeme imkanı

Her ay 400 şirketin yeni yazılımcıları ekiplerine katmak için Develhope’u seçtiklerine dikkat çeken Costa, öğrencilerin, javascript programlamanın temellerini öğrenerek kurs aktivitelerini 3 hafta boyunca ücretsiz deneyebileceklerini belirtti. Costa, sözlerini şöyle sürdürdü:“Microsoft tarafından yapılan son araştırmaya göre, yazılım geliştirici rolü şu anda en çok talep gören meslek dalı. 2025 yılına kadar, yazılım geliştiricilere yönelik küresel talebin 98 milyon olacağı tahmin ediliyor. Develhope’a katılmak için lise diplomasına sahip olmak ve 18 yaşında olmak yetiyor. Eğitim süreci günlük ve haftalık aktivitelerden oluşuyor. Dersler 6 ay boyunca tamamen online olarak yapılıyor ve her ay birkaç kurs başlıyor. Kurslar kapsamında, Arka Uç Java, Tam Yığın Web ve Veri Uzmanı eğitimi veriliyor. 700 saatten fazla geliştirme deneyimi kazanan öğrencilerimiz bir iş bulup ardından kurs için taksitli ödeme yapabiliyorlar. Seçilen öğrencilerimiz için kursun maliyeti, Develhope Vakıfları ve ortak şirketleri tarafından sağlanan burslarla karşılanıyor. Ayrıca geri ödeme için öğrencilerimize özel finansman çözümleri sunuyoruz.”

Depremzede gençlere burs

Develhope, depremden etkilenen bölgelerden gelen işsiz gençlerin teknoloji eğitimini desteklemek adına 10 kişiye burs verecek. Adıyaman, Kilis, Osmaniye, Gaziantep, Malatya, Şanlıurfa, Diyarbakır, Adana ve Hatay’da yaşayan 18-30 yaş aralığındaki işsiz gençlerin 27 Nisan’a dek başvuruda bulunması gerekiyor. Kadınlara öncelik verilecek bursa başvuru için Develhope kayıt formunun doldurulması yeterli olacak.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Develhope Türkiye’deki gençleri yazılım dünyasına kazandıracak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hem Ekonomik Hem Ünlü Üniversiteler var;

Çin’de Üniversite Eğitiminin birçok avantajının bulunduğunu belirten Pervane, Çin üniversitelerinin dünya çapında üst sıralarda olduğunu ifade etti. Çin üniversitelerinin bilinirliğinin yanı sıra ekonomik açıdan da oldukça avantajlı olduğunu dile getiren Pervane, Çince dil eğitimin yanı sıra Uluslararası Ticaret, Uluslararası İlişkiler, Lojistik ve Mühendislik bölümleri gibi çok sayıda bölümün Türk öğrenciler tarafından tercih edildiğini söyledi.

Türkiye’de Özel Üniversitelerin Eğitim Fiyatına Çin’de Hem Eğitim Hem Yurt Olanağı Bulunuyor;

Çin’de üniversite eğitiminin Türkiye’deki özellikle özel üniversitelere kıyasla oldukça ekonomik olduğunu belirten Elif Pervane, Türkiye’de sadece eğitim fiyatına Çin’de yurtlarda kalınabildiğini ve üniversite okunabildiğinin altını çizdi. Pervane ayrıca öğrencilerin aldıkları üniversite diplomasının dünyanın her yerine değerli bir diploma olduğunu söyledi.

Türk Gençler Çin’de Tüm Dünya Ülkelerinden Arkadaşlar Ediniyorlar;

Çin’de eğitim almak sadece Türk öğrencilerin dikkatini çekmiyor. Türkiye’nin yanı sıra özellikle Avrupa ve Uzakdoğu ülkelerinden çok sayıda öğrenci Çin’de eğitim alıyor. Öğrencilerin Çin’de bu sayede İngilizcelerinin de geliştiğini belirten Pervane, farklı ülkelerden arkadaşlıklar kuran Türk öğrencilerin tüm dünya hakkında bilgi sahibi olduklarını ve samimi arkadaşlıklar kurabildiklerini dile getirdi.

Çin’de Çok Sayıda Burs İmkanı Bulunuyor; 

Çin’de burslu eğitimler konusunda da bilgi veren Pervane, öğrencilerin Çin hükümet bursu, eyaletlerin verdiği burslar, İpekyolu bursları gibi burslarla tüm lisans programlarında ücretsiz eğitim alabildiklerini belirtti. Öğrencilerden bazıları Çince ve diğer ücretsiz lisans eğitimlerinin yanında aylık 2500-3000 Yuan (Yaklaşık 7000 – 10.000 TL) yaşam desteği de alabiliyorlar. Bunların dışında bir yıllık Çince dil eğitim burslarının da bulunduğunu ifade eden Pervane, Çince alanında lisans ve yüksek lisans eğitimlerini de burslu olarak okuyabildiklerini dile getirdi.

Çin’de burslu eğitimler konusunda sürekli sorular aldıklarını belirten Pervane, derneğin Çin’de ücretli eğitimlerin dışında burslu eğitimler konusunda da öğrencilere destek sağladıklarını belirtti. Pervane, Derneğimiz aynı zamanda Cucas (China’s University and College Admission System) in Türkiye yetkili ofisi durumunda bulunduğunu ifade etti.

Gençler Yaz Kampları İle Çin’i Yakından Tanıyorlar;

Türk öğrenciler Çin’in bazı şehirlerinde düzenlenen yaz kamplarında hem Çince öğreniyorlar hem de Çin’i yakından tanıma imkanına kavuştuklarını ifade eden Pervane, derneğin bu yaz Pekin Dil ve Kültür Üniversitesi ile yaptıkları özel anlaşma ile Türk öğrencileri yaz kampına götüreceklerini de söyledi.  Kampın bir bölümünde ise Çin’in önemli bazı şehirlerine turların da düzenleneceğini ifade eden Pervane, kampa katılacak öğrencilerin, Pekin, Shanghai, Suzhou ve Hangzhou gibi şehirleri gezme şansının da bulunduğunu belirtti.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Çin’in Türkiye’deki Yatırımları Çin’de Eğitime Talebi Artırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Proparco Finansal Kurumlar Bölümü Başkanı Emmanuel Haye açıklamalarında şunları söyledi: “Akbank iklim değişikliği konusunda iddialı bir stratejiye sahip. Bu doğrultuda, 2030 yılına kadar sürdürülebilir finansmana yaklaşık 10 milyar avro (200 milyar TL) ayırmayı ve 2050 yılında tüm faaliyetlerinde net sıfıra ulaşmayı hedefliyor. Bugün, Akbank’ın yanında yer almaktan ve bu güçlü hedefe eşlik etmekten mutluluk duyuyoruz. Proparco zorlu şartlarda özel sektörün gelişimini ve özel sektördeki fırsat eşitliğini desteklemeyi amaçlamaktadır. Akbank ile finansmanımızın odak noktası da Türkiye’deki küçük ve orta ölçekli işletmeler ile kadın girişimciliği olacaktır “

Akbank Kurumsal ve Yatırım Bankacılığından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Levent Çelebioğlu ise açıklamasında “Proparco ile işbirliğimiz sayesinde Akbank, kadın girişimcilerin ve KOBİ’lerin yeşil yatırımlarının finansmana erişimini sağlayarak Türkiye ekonomisini daha da güçlendirecek.  Proparco’nun uzun vadeli sürdürülebilirlik vizyonumuza olan güveni ve desteği sayesinde, zorlu makro koşullarda yol alırken orta ve uzun vadeli hedeflerimize güvenle ulaşacağız”  dedi. 

Proje, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri arasında yer alan 5 numaralı (Toplumsal Cinsiyet Eşitliği), 7 numaralı (Erişilebilir ve Temiz Enerji), 8 numaralı (İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme), 9 numaralı (Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı) ve 13 numaralı (İklim Eylemi) hedeflere katkıda bulunacak.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Akbank, Proparco ile Türkiye’deki yeşil projeleri ve kadın girişimciliğini teşvik ederek KOBİ’leri destekleyecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Özellikle fidye yazılımlarının daha sofistike ve hedef odaklı hale gelmesi, kurumların verilerini güvende tutmak için gerekli tüm önlemleri alması gerektiğini ortaya koyuyor. Bu konuda atılması gereken ilk adımları düzenli yedekleme ve siber güvenlik kontrollerinin yapılması oluşturuyor.

Tehdit aktörleri, geçmişin dağınık ve başıboş çeteleri gibi görülmenin ötesine geçti. Bunlar günümüzde kurumsal verileri mümkün olduğunca etkin bir şekilde tehdit etmeyi ve çalmayı amaçlayan, giderek daha kazançlı bir sektör olarak faaliyet gösteren sofistike varlıklara dönüştüler. Verilerin tüm kuruluşlar için ne kadar önemli hale geldiği göz önüne alındığında, fidye yazılımı gibi kötü amaçlı yazılımların hızla çoğalması şaşırtıcı bir durum değil. Günümüzde bir çalışanın internetten indirdiği kötü niyetli bir dosyaya veya siber suçlular tarafından gönderilen bir e-postadaki eke tıklaması sadece yerel makinedeki verilerinin şifrelenmesine neden olmakla kalmıyor; fidye yazılımı kurbanın bilgisayarının iletişim kurduğu tüm cihazlardaki verileri (bağlı ağ sürücülerini, harici medyayı vb.) bozarak kullanılamaz hale getiriyor. Çoğu şirket için verilere olan erişimin kaybedilmesi operasyonların durmasına neden olarak gelir kaybına, itibarın zedelenmesine ve durumu düzeltmek adına yapılacak büyük masraflara neden oluyor. 

Son dönemde Orta Doğu, Türkiye, Afrika (META) bölgesindeki en önemli fidye yazılımı vakalarından biri Afrika’nın en büyük perakende zinciri olan Shoprite’a yapılan saldırı oldu. Diğer saldırı örnekleri arasında LockBit grubu tarafından Sahra Altı bölgesinde gerçekleştirilen saldırılar ve BAE’deki kuruluşlara yönelik Cl0p saldırıları yer alıyor.

Yaşanan bu vakalar, fidye yazılımı ve diğer siber tehditlere karşı önlem almak için verilerin sıkça yedeklenmesinin önemini vurguluyor. Bu noktada çok az şirketin, olası bir saldırı ve veri ihlaline karşı bağışıklık sayılabileceğini akıldan çıkarmamak gerekiyor.

Kaspersky Dünya Yedekleme Günü’nde Verilerinizi Güvende Tutacak İpuçlarını Paylaştı

1. Verilerinizi düzenli olarak yedekleyin

Dünya Yedekleme Günü bu temel uygulama hakkında iyi bir hatırlatıcı işlevi görse de, dijital dünyaya temas eden şirketlerin veri yedekleme işini bu özel günün haricinde düzenli ve sık aralıklarla gerçekleştirmesi gerekiyor. Bunun için öncelikle yedeklenmesi gereken en önemli verileri belirleyin, sınıflandırın ve önceliklendirin. Elle yedekleme yapmak zaman alıcı bir süreç olduğundan, bu süreyi azaltmak için veri yedeklemenin otomatikleştirilmesine olanak tanıyan çözümleri tercih edebilirsiniz.

1. Yedeklemede doğru yedekleme medyasını kullanın

Yedeklerin ana sistemden izole edilmiş depolara kaydedilmesi mantıklı bir yaklaşımdır. USB flash sürücüler ve harici sabit diskler işe yeni başlayanlar ve KOBİ’ler için yeterli olabilecekken, daha büyük şirketlerin ağa bağlı depolamayı düşünmesi gerekebilir. Bununla birlikte bulut depolama, her işletmeye daha fazla mobilite ve dünyanın her yerinden, her cihazdan dosyalarına erişim olanağı sağlar. Söz konusu bulut yedekleri, şifreleme kullanan güvenilir bir hizmet sağlayıcıda saklanır. Ancak dosyaları bulut sağlayıcısına aktarmak için kullanılan bağlantının güvenli olduğundan emin olmak şirketin sorumluluğundadır.

1. 3-2-1-1 kuralını aklınızdan çıkarmayın

3-2-1 yedekleme kuralı uzun zamandır standart bir veri yedekleme yaklaşımı olarak kabul edilse de, son zamanlarda bu kural yerini 3-2-1-1’e bıraktı. Geleneksel kural şu şekilde işler: Verilerinizin üç kopyasını saklayın, iki kopyası iki farklı formatta saklansın ve bir kopya da tesis dışında tutulsun. Buna sonradan ilave edilen ‘1’ ile denkleme değişmez depolama kavramı eklendi. Değişmez demek, bir kez oluşturulduktan sonra değiştirilemeyen veya modifiye edilemeyen veri anlamına geliyor. Bu, geleneksel yedeklemeleri tehlikeye atabilecek fidye yazılımlarına karşı koruma sağlamak için mükemmel bir yaklaşım.

Kaspersky Teknik Uzmanlar Başkanı Emad Haffar, konuyla ilgili olarak şunları söylüyor: “Etkili bir veri yedekleme stratejisine sahip olmak, günümüzün dijital dünyasında her şirket için tartışılmaz öneme sahip bir konu haline geldi. Diğer kötü amaçlı yazılım türlerinde olduğu gibi, fidye yazılımlarıyla mücadele ve işletmeye dair verilerinin korunması söz konusu olduğunda dikkatli hareket etmek ve mükemmel bir güvenlik yazılımı kullanmak doğru yönde atılan bir adım olacaktır. Fidye yazılımları tüm iş operasyonlarını gerçek anlamda askıya almanıza neden olabilir ve veri kurtarma sürecini zor ve pahalı hale getirir. Bundan korunmak için mutlaka sofistike önlemler almanız veya büyük yatırımlar yapmanız gerekmez. Basit yedekleme kurallarına uymak ve çalışanları kimlik avı e-postalarını açmamaları konusunda eğitmek, iyi bir uç nokta güvenlik ürünü ile kombine edildiğinde oldukça işe yarayacaktır. Bu noktada AV-TEST sonuçlarının Kaspersky uç nokta koruma platformunun fidye yazılımlarına karşı mutlak koruma sağlayabileceğini kanıtladığını görmekten de mutluluk duyuyoruz.”

Siber güvenlik yatırımlarının verimliliğini en üst düzeye çıkarmak ve herhangi bir saldırı durumunda veri ihlali riskini en aza indirmek için, işletmelerin tehdit algılama ve müdahale özelliklerine sahip etkili bir uç nokta güvenlik çözümü kullanması büyük önem taşıyor. Bu temel uç nokta koruma seviyesi Kaspersky Optimum Security çerçevesinde yer alıyor. Olgun BT güvenlik süreçlerine sahip kuruluşlar için Kaspersky Expert Security çerçevesi buna ek olarak anti-APT, en son tehdit istihbaratına erişim ve kuruma özel profesyonel eğitimler de sağlıyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki şirketlerin %51’i veri odaklı sorunlar yaşıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Avrupa Yakası’nda yıl içinde mesken, aydınlatma, tarımsal sulama abonelerinin elektrik tüketimi gerilerken sanayi abonelerinin tüketimi yüzde 0,21 arttı. Ticarethanelerin elektrik tüketiminde ise yüzde 9,4’lük bir yükseliş gözlendi. 2022 yılında en çok elektrik tüketilen ilçe 2 milyar 872 milyon kWh ile yine Esenyurt oldu. 

Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ),   İstanbul’un Avrupa Yakası’ndaki elektrik tüketim verilerinden hareketle hazırladığı “Yılın Enleri Raporu”nun 2022 sonuçlarını açıkladı. Avrupa Yakası’nda 5,3 milyondan fazla aboneye elektrik dağıtım hizmet veren BEDAŞ’ın verilerine göre, 2021 yılında 27 milyar 488 milyon kWh olan bölgedeki elektrik tüketimi yaklaşık yüzde 2,2 artarak 28 milyar kWh’nin üzerine çıktı. 

10 milyonu aşkın nüfusu ile Avrupa’daki birçok ülkeyi geride bırakan Avrupa Yakası’nın, Türkiye genelindeki elektrik tüketimindeki payı da 2022’de bir önceki yıla göre arttı. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı açıklamalarına göre 2022 yılında Türkiye genelinde toplam elektrik tüketimi 328,7 milyar kWh seviyesinde gerçekleşirken Avrupa Yakası’nın tüketimdeki payı yüzde 8,5’i buldu. 

PANDEMİ KISITLAMALARI KALKTI, TİCARETHANELERDE TÜKETİM ARTTI

2020 yılının tamamı ve 2021’in ilk yarısında etkisi ağır bir şekilde hissedilen pandemi süreci nedeniyle getirilen kısıtlamaların ardından 2022 yılında normalleşme adımları elektrik tüketim rakamlarında da kendini gösterdi. 2022’de tarımsal sulama abonelerinde elektrik tüketimi yüzde 10,38, aydınlatma abonelerinin tüketimi yüzde 3,8, mesken abonelerinin tüketimi ise yüzde 0,60 gerilerken bir önceki yıla göre sanayi abonelerinde yüzde 0,21, ticarethanelerde ise yüzde 9,49’lük bir tüketim artışı gözlendi. Pandeminin etkilerinin ortadan kalkması ile ticarethanelerin normal çalışma düzenine dönmesi bu yükselişte etkili oldu. 

EN DÜŞÜK ELEKTRİK TÜKETİMİ RAMAZAN BAYRAMI’NIN İLK GÜNÜ 

BEDAŞ’ın “Yılın Enleri Raporu”nda 2022’de tüketimin en düşük ve en yüksek olduğu günlerin verileri de paylaşıldı. 2021’de olduğu gibi 2022’de Avrupa Yakası’nda en düşük elektrik tüketimi Ramazan Bayramı’nın ilk günü olan 2 Mayıs Pazartesi günü yaşandı. Bu tarihte bölgedeki günlük elektrik tüketimi 47 milyon 61 kWh ile yılın en düşük seviyesinde kaldı. 2022’de en yüksek elektrik tüketimi ise 96 milyon 482 bin kWh ile sert kış koşullarının kendini gösterdiği 19 Ocak Çarşamba günü gözlendi. 

ESENYURT TÜKETİMDE YİNE LİDER

İlçe bazında tüketimlere bakıldığında ise 2022’de de Esenyurt liderliği yine bırakmadı. 2021 yılına 2 milyar 748 milyon kWh elektrik tüketilen Esenyurt’ta bu rakam yüzde 4,5 artışla 2 milyar 871 milyon kWh’ye çıktı. Yıl içinde en düşük tüketimin olduğu ilçe 340 milyon kWh ile Çatalca idi. BEDAŞ’ın elektrik dağıtım hizmeti verdiği 26 ilçe içinde tüketimi oransal olarak artanlarda ise ilk sırada yüzde 14,9 ile Beyoğlu yer aldı. Onu yüzde 10,6 ile Bakırköy, yüzde 8,8 ile Fatih izledi. Avcılar ise yüzde 2,4’lük düşüş ile en yüksek tüketim düşüşü yaşanan ilçe olarak öne çıktı. 

2022’DE HİZMET BÖLGESİNE 2,3 MİLYAR TL’LİK YATIRIM YAPILDI

Mayıs 2013’te özelleştirme süreci tamamlanan BEDAŞ, kaliteli, kesintisiz ve uluslararası standartlarda elektrik dağıtım hizmeti vermek için bölgenin enerji altyapısını güçlendirmek hedefiyle yaptığı yatırımlara 2022 yılında da devam etti. Avrupa Yakası’na 2022 yılında 2 milyar 346 milyon TL’lik yatırım yapan şirketin 2013 yılından bu yana bölgedeki toplam yatırımları 6 milyar 440 milyon TL’yi aştı. 2023 yılı içerisinde yaklaşık olarak 2, 9 milyar TL’lik yatırım planı bulunan BEDAŞ, tedarik sürekliliğinin sağlanması ve son tüketicinin şebeke problemlerinden en az düzeyde etkilenmesi için, şebeke yenilenmesi ve alternatif kaynakların çoğaltılması yönünde yatırımlara öncelik vermeyi hedefliyor. Ek olarak yeni gelen enerji taleplerinin karşılanması ve gerilim düşümü sorunlarının önüne geçmek için yeni trafo merkezleri kurulması da yatırım planlamaları arasında bulunuyor.

ARIZA SAYILARINDA YÜZDE 72, SÜREDE YÜZDE 74’LÜK İYİLEŞME SAĞLANDI

BEDAŞ’ın yaptığı yatırımlar hizmet kalitesini her geçen gün bir üst seviyeye taşırken, arıza sayı ve sürelerinde de önemli düşüşler sağlıyor. 2013 yılından bu yana arıza sayılarında yüzde 72, arıza sürelerinde ise yüzde 74’lük iyileşmeye imza atan şirketin elde ettiği bu sonuçlarda teknolojik altyapısını güçlendirmesi ve SCADA sisteminin yaygınlaştırması etkili oldu. Trafo merkezi ve havai hat bakımlarının periyodik olarak yapılması, eski ve sık arıza meydana gelen havai hatların yer altına alınması, yükü fazla olan bölgelerde yapılan yük bölümü gibi sahada gerçekleştirilen yatırım ve bakım çalışmaları da hizmet kalitesini yukarıya taşıyan çalışmalar olarak öne çıktı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

2022’de Türkiye’deki elektrik tüketiminin yüzde 8,5’i İstanbul’un Avrupa Yakası’ndan yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yenilikçi ve sürdürülebilir ürünleriyle yapılara konfor ve güvenlik kazandıran Belçika merkezli Reynaers Aluminium, 25 Ekim 2023 Çarşamba akşamı Belçika Konsolosluğu’nda bir etkinlik gerçekleştirdi. Yeni Reynaers Bölge Direktörü-CSO (Chief Sales Officer) Boudewijn Dezutter’in de katıldığı etkinlikte, Türkiye’deki tüm Reynaers bayileri bir araya geldi. Gecede, İstanbul Belçika Başkonsolosu Tim Van Anderlecht’in yaptığı hoşgeldiniz konuşmasının ardından ünlü Gurme Teoman Hünal eşliğinde Belçika’ya özel lezzetlerin tadımı yapıldı. 

‘Türkiye’de olmaktan dolayı çok mutluyuz’

Türkiye’nin bölgede son derece stratejik bir konumda yer aldığını belirten Reynaers Bölge Direktörü Boudewijn Dezutter “İstanbul ve sahil bölgeleri başta olmak üzere Türkiye yapı sektörü çok dinamik bir potansiyeli içinde barındırıyor. Biz de Reynaers olarak sektörün ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda sunduğumuz çözümlerle pazarı büyütmeyi sürdürüyoruz. Türkiye’de olmaktan dolayı çok mutluyuz. Önümüzdeki dönemde yeni projelerle hedeflerimiz doğrultusunda ilerleyeceğiz. Bayilerimizle gerçekleştirdiğimiz bu sıcak, samimi buluşmalarımızı da sıklıkla tekrarlayarak yakaladığımız güzel sinerjiyi başarılarımızla taçlandırmayı planlıyoruz” diye konuştu.   

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Reynaers Aluminium, Belçika Konsolosluğu’nda Türkiye’deki bayileriyle buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, yeni nesil teknolojilerin mobil şebekeye entegrasyonu için çalışmalarına devam ediyor. Vodafone, zorlu coğrafi bölgelere erişim imkânı sunan alçak irtifa uydularını kullanarak transmisyon altyapısı sağlamak amacıyla yürüttüğü çalışmalarda bir ilke imza attı. Teleport Uydu Haberleşme firmasının sahip olduğu deneme izniyle Vodafone’un 4.5G/5G çalışan laboratuvar ortamındaki baz istasyonunda yapılan ve Türkiye’de bir ilk olan performans testinde, yaklaşık 500 kilometrede bulunan alçak irtifa uydusunun yaklaşık 35 bin kilometrede bulunan yüksek irtifa uydusuna kıyasla 15 kata kadar daha düşük gecikme süresi sağladığı gözlemlendi. 

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Vekili Adem Özdemir, konu hakkında şunları söyledi: 

“Yeni nesil haberleşme teknolojilerindeki gelişmelerde öncü olmak ve şebekemizi bu gelişmelere hazırlamak amacıyla alçak irtifa uydusu denemesi yaptık. Bu uyduların kazı çalışmalarının ve fiber götürmenin zor olduğu lokasyonlar için alternatif çözüm uygunluğunu kontrol ettik. Telesat firmasının alçak irtifada bulunan test uydusunu 4.5G ve 5G çalışacak şekilde ayarladığımız laboratuvar ortamındaki baz istasyonumuzda iletim hattı olarak kullanarak gecikme süresi denemelerini tamamladık. Dünya’ya çok daha yakın bir yörüngede seyreden alçak irtifa uyduları yüksek irtifa uydularına göre gecikme sürelerinde önemli iyileşme sağlıyor. Türkiye’de ilk defa bizim yaptığımız testle bu durumu gözlemlemiş bulunuyoruz. 

Veri merkezlerinden uzakta bulunan kırsal kesimdeki sahalar için 4.5G’yi yakınsayan gecikme süreleri sağlayan alçak irtifa uyduları, altyapıyı destekleyici önemli fırsat alanları yaratabilecek. Bu uyduların sayısının artması ve yeni nesil uydu teknolojisinin de olgunlaşması ile 5G’ye giden yolda uçtan uca kapsamayı tamamlayıcı nitelikte kullanım senaryoları da artış gösterecek. 40-45 milisaniye mertebesinde gecikme süreleriyle veriye erişim imkânı sağlayabilen alçak irtifa uyduları, düşük nüfus yoğunluğuna sahip bölgelerde son derece kullanışlı olabilir. Vodafone olarak, bu yenilikçi teknolojiyle dijitalleşmenin faydalarını ülkemizin en ücra köşelerine ulaştırmak için tüm paydaşlarımızla birlikte çalışmaya hazırız. Alçak irtifa uydu teknolojileri, karasal şebekeleri destekleyici bir rol üstlenerek bağlantı hizmetlerini evrensel olarak erişilebilir hale getirme konusunda önemli faydalar sağlayacak Vodafone Türkiye olarak amacımız, global tecrübelerin ülkemizde de en iyi şekilde sunulabilmesine imkan sağlayacak çalışmalara devam etmek.”

Alçak irtifa yörünge uyduları, iş birliği fırsatları ve abonenin kapsamasına etkisi açısından temel anlamda ikiye ayrılıyor. İlki, Vodafone Türkiye’nin de tamamlamış olduğu gibi, uydunun iletim hattı olarak kullanılması; ikinci senaryo cep telefonlarının başka herhangi bir özel ekipman gerekmeden doğrudan uydulara bağlanması. Vodafone, alçak irtifa uydularının faydalarını müşterine sunmak için hazırlıklarına ve denemelerine devam edecek. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Vodafone Alçak İrtifa Uydusuyla Türkiye’deki İlk Baz İstasyonu Transmisyonunu Gerçekleştirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çalışanların yalnızca %18’i bir siber saldırı durumunda devre dışı kalan robotların hemen onarılabileceğine inanıyor ve %19’u bunun birkaç gün sürebileceğini söylüyor. Çalışanların yarısından fazlası (%61) kurtarma operasyonlarının daha da süreceğini düşünüyor: %50’si birkaç haftadan yarım yıla kadar süreceğini, %8’i 7 aydan 1 yıla kadar süreceğini düşünüyor ve %3’ü robotlara yönelik bir siber saldırı durumunda üretim kesintisinin bir yıldan fazla süreceğine inanıyor.

KasperskyOS İş Birimi Başkanı Andrey Suvorov. “Yaptığımız araştırmalara göre, katılımcılardan yalnızca şirketlerindeki robotlaşma düzeyini değil, aynı zamanda ilgili siber risklere direnme yeteneklerini de değerlendirmelerini istedik. Robotların ne kadar korunduğunu değerlendirirken birçok çalışanın kafasının karışık olduğu ortaya çıktı. Güvenlik konusuna daha fazla dikkat edilmesi gerektiğine inanıyorlar ve siber saldırıdan sonra bir robotun ne kadar çabuk tamir edilebileceği konusunda şüpheleri var. Aslında, modern endüstriyel IoT sistemlerinin düzgün çalışması ve korunması, içindeki tüm karmaşık akıllı cihazlarla ilgili endişelerle karşı karşıyayız. Bu nedenle, belirli kurumsal birimleri veya tüm BT sistemini korumak için Siber Bağışıklık çözümleri sunarak endüstriyel robotları, ICS makinelerini veya otonom araçları, genelgeçer güvenlik araçlarını bile kullanmadan çoğu siber saldırıya karşı bağışık hale getiriyoruz. Örneğin, Kaspersky IoT Secure Gateway’ler BT sistemini koruyabilir ve saha düzeyindeki verileri güvenli bir şekilde toplayıp dijital platformlara ileterek ekipman ve üretim süreçlerinin tam ve güvenilir resmini sağlar.” yorumunu yaptı.

Endüstriyel bilgisayar sistemlerinizi çeşitli tehditlerden korumak için Kaspersky uzmanları şunları önermektedir:

• Olası siber güvenlik sorunlarını belirlemek ve ortadan kaldırmak için OT sistemlerinin düzenli güvenlik değerlendirmelerini yapabilmek.
• Etkili zafiyet analizi yönetimi süreci için bir temel olarak sürekli güvenlik açığı değerlendirmesi ve önceliklendirme oluşturulması. Kaspersky Industrial CyberSecurity gibi özel çözümler, sizin için etkili bir asistan ve herkese açık olmayan eşsiz bir veri kaynağı olabilir.

• Şirketin operasyon teknolojileri ağında anahtar bileşenlerin zamanında güncellenmesi; teknik olarak mümkün olan en kısa sürede güvenlik düzeltmelerini ve yamaları uygulamak veya telafi etmek için ek önlemlere başvurmak. Bu, üretim sürecindeki aksamalar nedeniyle milyonlara mal olabilecek büyük bir olayı önlemek için çok önemlidir.
• Gelişmiş tehditlerin zamanında tespiti, araştırılması ve olayların etkin bir şekilde düzeltilmesi için Kaspersky Industrial Cybersecurity for Node with EDR gibi Endüstriyel EDR çözümlerinin kullanılması.
• Ekiplerinizin olay önleme, algılama ve yanıt verme becerilerini geliştirip güçlendirerek yeni ve gelişmiş kötü amaçlı tekniklere karşı yanıtınızı geliştirmeniz önemlidir. BT güvenlik ekipleri ve OT personeli için özel OT güvenlik eğitimi, bu hedefe ulaşılmasına yardımcı olacak temel önlemlerden biridir.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki çalışanlar, robotize üretim hatlarının bir siber saldırı nedeniyle haftalarca kesintiye uğrayabileceğini düşünüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çin’de Karantina Kalktı Türk İş Adamı ve Öğrenciler Çin’e Yöneldi:

Birçok Türk iş adamı ve öğrencinin beklediği karar olan Çin’e giriş yapanlara uygulanan karantina tedbiri 8 Ocak 2023 tarihinde kaldırıldı. Böylece Çin ile ticaret yapan Türk iş adamları ve Çin’de eğitim alan öğrenciler Çin’e daha kolay giriş yapabilmeye başladılar. Bu karara bir teşekkür mesajı anlamına da gelen kutlama programı Türk Çin Kültür Derneği tarafından düzenlendi.  

Türkler ve Çinliler Bir Aradayken Daha Üretken:

Bahar bayramı kutlamasında konuşma yapan Dernek Başkan Yardımcısı Mustafa Karslı uzun süredir sadece online etkinliklerle kutlanabilen Çin Bahar Bayramının tekrar yüz yüze kutlanabilmesinden duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Karslı konuşmasında, köklü medeniyetlerin mimarı olan Türk ve Çin halkları tarih boyunca dünya kültürüne en büyük katkıları hep bir aradayken vermişlerdir. Bunların en belirginlerinden ikisi ise “Tarihi İpekyolu” ile günümüzdeki “Kuşak ve Yol” girişimidir.  İfadelerini kullandı. Karslı, “Umarım bir daha ayrı kalınan günler olmaz hep bir arada huzur ve dostluk içinde üretmeye devam ederiz.” dedi.

Çin Kültür Etkinlikleri Düzenlendi: 

Yarışma ve gösterilerin düzenlendiği programda, Çince eğitim alan öğrenciler Çince yeni yıl şarkıları söylediler. WDP Instructor (Wudang Principles) İpek Özkan tarafından bir Tai Chi gösterisi gerçekleştirildi.  Derneğin düzenlemiş olduğu “İpekyolu Mektupları” yarışmasının ödül töreninin de yapıldığı programda Çin’de bulunan yarışmacıları temsilen Türkiye’deki arkadaşları ödüllerini aldılar.

Türk Dernek Gönüllüleri, Çinli Öğrencilere Yardımcı Oluyor:

Çin’de “Mavi Türkiye” olarak bilinen Türkiye, Çinliler tarafından en beğenilen ülkelerden biri. Türkçe eğitimi alan Çinli öğrenciler, Derneğin Çince öğrenen gönüllüleri ile programda bir araya geldiler. Çinli öğrencilerin Türkiye’de kalacakları dönemde kendilerine eşlik edecek olan derneğin Türk gönüllüleri Çinli arkadaşlarının Türkiye’de yaşadıkları süre boyunca hem Türkçe hem de Türk kültürü öğrenmelerine yardım edecekler.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Karantina Kararı Türkiye’deki Çin Yeni Yılı Kutlamasına Yansıdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hilton, Şanlıurfa’da açılışı gerçekleştirilecek yeni oteli DoubleTree by Hilton Şanlıurfa ile ülkemizde büyümeye devam ediyor. Bu vesileyle Şanlıurfa Valisi Salih Ayhan da bahar aylarında açılışı gerçekleştirilecek otele bir ziyaret gerçekleştirdi. Vali Ayhan ile bir araya gelen Hilton yöneticileri, markanın Türkiye’deki faaliyetleri, otel portföyü, Şanlıurfa’daki stratejik konumu ve küresel düzeyde yürütülen sürdürülebilirlik çalışmalarının bölgesel bazda etkisine yönelik bir sunum gerçekleştirdi.

Şanlıurfa’nın yeni ve gözde semti Esentepe’deki merkezi konumu ile benzersiz bir konaklama deneyimi sunacak DoubleTree by Hilton Şanlıurfa, tarihi şehirdeki ilk uluslararası markalı üst segment otel olacak. 16’sı süit, 1’i kral dairesi olmak üzere, tamamı özenle tasarlanmış 190 odalı tesisin yaklaşık 130 kişiye istihdam sağlaması planlanıyor.

Balıklıgöl ve tarihi Şanlıurfa’ya 6 km, Neolitik Çağ’a tarihlendirilen arkeolojik sit alanı Göbeklitepe’ye 19 km uzaklıkta olan DoubleTree by Hilton Şanlıurfa, Urfa City Alışveriş Merkezi’nin yanı başında yer alacak. Bölgenin en büyük ve kapsamlı sağlık kulübü ve spa merkezini bünyesinde bulunduran tesiste Şanlıurfa’nın ilk Big Chefs restoranı ve lobide konumlanan Starbucks köşesi bulunacak. Kurumsal organizasyonlar ve büyük davetler için öne çıkan tercihlerden biri olması planlanan DoubleTree by Hilton Şanlıurfa, ikiye bölünebilen balo salonu, üçe bölünebilen toplantı odası ve 1 boardroom’un yer aldığı toplam 1080 m²’lik toplantı ve etkinlik alanına sahip olacak. 

Hilton’un Amerika kıtası dışında en uzun süredir hizmet veren otelinin bulunduğu Türkiye’de en fazla tesise sahip marka olan DoubleTree by Hilton’un ülkemizde 27 tesisi bulunuyor ve aynı zamanda 7 tesis de geliştirme aşamasında. Ülkemizdeki 100’üncü otelinin anlaşmasını geçtiğimiz yıl kutlayan Hilton, Türkiye’de şu anda 70’ten fazla otel işletiyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Hilton, Şanlıurfa’da açılacak yeni oteliyle Türkiye’deki büyümesini sürdürüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.