Eşitlikçi Kamu Hizmeti Hedefi 

Söz konusu eğitimle, kamu hizmetlerinin sunumunda eşitlikçi yaklaşımın güçlendirilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda belediye personelinin bilgi ve farkındalık düzeyinin artırılması amaçlandı. Eğitim sürecinde, toplumsal cinsiyet kavramı, eşitsizliklerin gündelik hayattaki ve kurumsal yapılardaki yansımaları ile yerel yönetimlerin bu alandaki sorumlulukları ele alındı.

Seher Gündoğan: “Eşitlik, hizmetin niteliğini artırır”

Eğitim, İzmir Kadın Dayanışma Derneği’nden Seher Gündoğan tarafından verildi. Gündoğan, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca kadınların değil, tüm toplumun yaşam kalitesini yükselten temel bir insan hakları meselesi olduğuna dikkat çekti.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin kamu kurumlarında içselleştirilmesinin önemine vurgu yapan Gündoğan, daha önceki açıklamalarında da sıkça dile getirdiği üzere, eşitlik perspektifiyle sunulan kamu hizmetlerinin daha kapsayıcı, adil ve erişilebilir olduğunu belirtti. Yerel yönetimlerin bu alanda üstlendiği rolün, toplumsal dönüşüm açısından kritik olduğunun altını çizdi.

Başkan Eşki: “Eşitlikçi belediyecilik vazgeçilmezdir”

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, eğitimin önemine: “Toplumsal cinsiyet eşitliği, demokratik ve sosyal belediyeciliğin temel unsurlarından biridir. Bornova Belediyesi olarak hem kurum içi yapımızda hem de sunduğumuz hizmetlerde eşitliği esas alıyoruz. Personelimizin bu alandaki farkındalığını güçlendirmek, daha adil ve kapsayıcı bir kent hedefimizin önemli bir parçasıdır.” sözleriyle dikkat çekti.

Katılımcılara sertifika verildi

Eğitim programının sonunda, programa katılan belediye personeline katılım sertifikaları takdim edildi. Bornova Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeye yönelik eğitim ve farkındalık çalışmalarını önümüzdeki süreçte de sürdürmeyi hedefliyor.

Bornova Belediyesi’nde eşitlik için güçlü adım yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ortak kurumlarda toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi amaçlayan ve üç yıla yayılan kapsamlı çalışma sürecinin tamamlanışı, düzenlenen kapanış etkinliğiyle ele alındı. Uygulama süreci boyunca proje, ortak kurumların kurumsal kapasitelerini güçlendirmeyi hedefleyerek Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Planları’nın (GEP) geliştirilmesine, toplumsal cinsiyet+ bütçeleme yaklaşımlarının kurumsal yapılara entegre edilmesine ve bu alanlarda kalıcı bir dönüşüm yaratılmasına odaklanıyor. Kapanış etkinliğinde, projenin ortaya koyduğu somut çıktılar, uygulama sürecinde karşılaşılan zorluklar ve bu süreçte edinilen deneyimler paydaşlar ve katılımcılarla paylaşılırken, iyi uygulama örnekleri ve sürdürülebilirlik perspektifi de sunuldu. 

Etkinliğin açılış konuşması, Avrupa Komisyonu Araştırma ve Yenilik Alanında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kesişimsel Araştırmalar Politika Sorumlusu Oriana Gilloz tarafından gerçekleştirildi. Açılışta, araştırma ve yenilik politikalarında toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve kesişimsel yaklaşımın stratejik önemine vurgu yapıldı.

Üç yıl süren proje kapsamında, Türkiye, İtalya, İspanya, Bosna-Hersek ve Sırbistan’dan belediyeler ile üniversitelerden oluşan uluslararası bir konsorsiyum, toplumsal cinsiyet eşitliği planlarının (GEP) geliştirilmesi amacıyla yakın iş birliği içinde çalıştı. Proje çalışmaları; toplumsal cinsiyet bütçeleme unsurlarının GEP’lere entegre edilmesi ve kesişimselliğin yol gösterici bir çerçeve olarak benimsenmesi olmak üzere iki ana eksen etrafında şekillendirildi. Bu bütüncül yaklaşım, yeni faaliyetlerin tasarlanmasına, kurumsal kapasitenin güçlendirilmesine ve ileri araştırmalar için sürdürülebilir bir zemin oluşturulmasına katkı sağladı.

Akademi ve Yerel Yönetimlerin Güçlü İş Birliği

Proje sürecinde üniversiteler, belediyeler için mentör ve rol model işlevi üstlenerek toplumsal cinsiyet eşitliği planlarının dönüştürülmesinin kurumsal gelişime, yönetişim süreçlerine ve çalışanlara sağladığı somut katkıları ortaya koydu. Bu iş birliği modeli, bilgi ve deneyim paylaşımını güçlendirirken, yerel yönetimlerin toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki kurumsal kapasitelerinin artırılmasına önemli ölçüde katkı sundu. Proje kapsamında hazırlanan ve kayda alınan kapasite geliştirme eğitimleri, projenin YouTube kanalında erişime açılarak, proje tamamlandıktan sonra da bilgi paylaşımının ve etki alanının sürdürülebilir biçimde devam etmesi hedeflendi.

Kadir Has Üniversitesi koordinasyonunda hayata geçirilen BUDGET-IT Projesinin uluslararası ortakları arasında Alicante Üniversitesi, Brescia Üniversitesi, Saraybosna Bilim ve Teknoloji Okulu ve Belgrad Üniversitesi Hukuk Fakültesi yer alırken; Brescia Belediyesi, Novelda Belediyesi, Maltepe Belediyesi ve Belgrad Stari Grad Belediyesi de yerel yönetim ortakları olarak projeye katkı sundu. Ortak kurumlar bünyesinde toplumsal cinsiyet eşitliği politika ve uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlayan BUDGET-IT Projesi, aynı zamanda gelecekte hayata geçirilecek çalışmalar için yol gösterici olacak sürdürülebilir araçların, kurumsal bilgi birikiminin ve kapasitenin oluşturulmasına olanak sağladı.

Horizon Europe BUDGET-IT Projesinin Kapanış Etkinliği Gerçekleştirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü, kent genelinde kadın, çocuk ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan 30 sivil toplum kuruluşunun katılımıyla toplantı düzenledi. 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü öncesinde mevcut politikalar, süren uygulamalar ve projeler ile yapılması gerekenlerin değerlendirildiği buluşmada katılımcılar, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Temelinde Herkes İçin Adil Bir Kent” bakış açısı ile hazırlanmış İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları, Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) 2025-2027 hedefleri ve kent genelinde yürütülen eşitlik temelli çalışmaları içeren bir sunum ile bilgilendirildi.

“Kadın ve çocuklar için adil yaşam”

İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay’ın açılış konuşması ile başlayan toplantıda, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Anıl Kaçar ve Kadın Çalışmaları Şube Müdürü Berna Yurdusev Payamlıdağ da yer aldı. Pınar Okyay, yaptığı konuşmada toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında yerel yönetimlerin üstlendiği sorumluluklara vurgu yaparak “Yerel yönetimlere bu alanda büyük görev düşüyor. Sivil toplum kuruluşlarımızın da paydaşlığı ile üstümüze düşeni en kapsamlı şekilde yerine getirmeye devam edeceğiz. Toplumun hiçbir kesimini geride bırakmayan bir anlayışla yönetilen kurumumuz, kadınlar ve çocukların daha güvenli, konforlu ve adil bir yaşam sürmesi hedefiyle hareket etmeye devam edecek” diye konuştu. 

Görüş alışverişinde bulunuldu

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü ve önümüzdeki özel gün etkinlikleri için önerilerin paylaşıldığı, ortak görünürlük ve dayanışma faaliyetleri üzerine görüş alışverişinde bulunulduğu toplantıda, özellikle şiddetle mücadelede kurumlar arası koordinasyonun güçlendirilmesi, erişilebilir destek mekanizmalarının artırılması ve kadınların sosyal yaşama aktif katılımının teşvik edilmesi konuları öne çıktı.

İzmir, kadınların katılımıyla güçleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için Eşit İzmir projesini başlatan İzmir Büyükşehir Belediyesi, kentte toplumsal cinsiyet eşitliği dayanışmasını pekiştirmeyi amaçlıyor. 18 yaş üzeri gönüllülere ulaşmayı hedefleyen projeye katılmak için https://stratejikyonetimsistemi.izmir.bel.tr/survey/4906 adresindeki başvuru formunu doldurmak gerekiyor. Projenin gönüllülük alanları; tercüme, atölye çalışmaları, saha çalışması, sosyal medya yönetimi, proje tasarımı ve yönetimi, kampanya yönetimi, eğitim desteği, dijital tasarım, gezi-rehberlik konularını kapsıyor.

Öncülük edecekler

Eşit İzmir projesi; Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü tarafından yürütülecek. Proje, toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde gerçekleştirilen çalışmalara yurttaşların gönüllülük esasıyla katılmasına ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik faaliyetlerin yaygınlaştırılmasına öncülük edecek.

Eşit İzmir gönüllüleri, kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesi konularında toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile mücadele yöntemlerini konuşabilecekleri, harekete geçebilecekleri bir alana sahip olacak. Başvuruda bulunan yurttaşlar, “izbb_kadin” sosyal medya hesabını takip ederek duyurulardan haberdar olabilecek.

Eşit İzmir, gönüllülerini bekliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.