A101, tedarikçi ilişkilerinde yeni bir dönemi temsil eden Medya101 lansman törenini 3 Şubat’ta İstanbul’da gerçekleştirdi. “Oyunun Kuralları Değişiyor” konseptiyle düzenlenen lansman etkinliğinde Medya101A101’in tedarikçi ekosistemine bakışındaki dönüşümün somut bir çıktısı olarak tanıtıldı.

Moderatörlüğünü Yekta Kopan’ın üstlendiği etkinlikte; perakende medyanın yükselen rolü, ortak akılla karar alma süreçleri ve birlikte büyüme yaklaşımı farklı oturum ve panellerle ele alındı. A Milli Kadın ve Fenerbahçe SK Kadın Voleybol Takımı Kaptanı Eda Erdem’in de panel konuşmacıları arasında yer aldığı etkinlikte milli voleybolcu, spor ve takım kültürü perspektifinden sürdürülebilir dönüşümün nasıl mümkün olabileceğine dair görüşlerini paylaştı.

Yıldız: “Perakende medyada erişimi değil, etkiyi yönetiyoruz”

A101 Ticaret ve Pazarlamadan Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Volkan Yıldız, etkinliğe ilişkin değerlendirmesinde “Perakende medya A101 için yalnızca bir iletişim alanı değil; sahip olduğumuz saha gücünü, ölçeği ve veriyi ticari değere dönüştüren stratejik bir yapı. Medya101 ile satın alma anına en yakın temas noktalarında doğru ürünün, doğru kişiyle, doğru yerde buluşmasını sağlıyoruz. Bu yapı sayesinde tedarikçilerimiz, ölçülebilir metotlarla yatırımlarının karşılığını hızlı bir şekilde alabiliyor. A101’de perakende medyayı erişim değil, etki odaklı bir büyüme alanı olarak ele alıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Bilgiç: “Bu bir lansman değil, birlikte kurgulanan bir iş modeli”

Medya101 Genel Müdürü Yeliz Yahşi Bilgiç ise, “Perakende medyada oyunun kuralları değişiyor. Artık markalar için yalnızca görünür olmak değil, temasın neye karşılık geldiğini net biçimde görebilmek önemli. Medya101’i mağaza içinden dijitale uzanan temas noktalarını tek bir yapı altında ele alan, kampanyaları satışla ilişkilendiren entegre bir perakende medya modeli olarak kurguladık. Bu yapıyı da tedarikçilerimizle birlikte değer üretmeye ve uzun vadeli büyümeye odaklanan bir iş modeli olarak konumlandırıyoruz.” açıklamalarında bulundu.

Medya101 buluşması, A101’in tedarikçileriyle şeffaf, entegre ve uzun vadeli bir iş birliği anlayışıyla ilerlediği yeni dönemin güçlü bir göstergesi olarak değerlendirildi.

A101, Yeni Nesil Medya Platformu Medya101’in Lansmanını Yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Moderatörlüğünü Yekta Kopan’ın üstlendiği etkinlikte; perakende medyanın yükselen rolü, ortak akılla karar alma süreçleri ve birlikte büyüme yaklaşımı farklı oturum ve panellerle ele alındı. A Milli Kadın ve Fenerbahçe SK Kadın Voleybol Takımı Kaptanı Eda Erdem’in de panel konuşmacıları arasında yer aldığı etkinlikte milli voleybolcu, spor ve takım kültürü perspektifinden sürdürülebilir dönüşümün nasıl mümkün olabileceğine dair görüşlerini paylaştı.

Yıldız: “Perakende medyada erişimi değil, etkiyi yönetiyoruz”

A101 Ticaret ve Pazarlamadan Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Volkan Yıldız, etkinliğe ilişkin değerlendirmesinde “Perakende medya A101 için yalnızca bir iletişim alanı değil; sahip olduğumuz saha gücünü, ölçeği ve veriyi ticari değere dönüştüren stratejik bir yapı. Medya101 ile satın alma anına en yakın temas noktalarında doğru ürünün, doğru kişiyle, doğru yerde buluşmasını sağlıyoruz. Bu yapı sayesinde tedarikçilerimiz, ölçülebilir metotlarla yatırımlarının karşılığını hızlı bir şekilde alabiliyor. A101’de perakende medyayı erişim değil, etki odaklı bir büyüme alanı olarak ele alıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Bilgiç: “Bu bir lansman değil, birlikte kurgulanan bir iş modeli”

Medya101 Genel Müdürü Yeliz Yahşi Bilgiç ise, “Perakende medyada oyunun kuralları değişiyor. Artık markalar için yalnızca görünür olmak değil, temasın neye karşılık geldiğini net biçimde görebilmek önemli. Medya101’i mağaza içinden dijitale uzanan temas noktalarını tek bir yapı altında ele alan, kampanyaları satışla ilişkilendiren entegre bir perakende medya modeli olarak kurguladık. Bu yapıyı da tedarikçilerimizle birlikte değer üretmeye ve uzun vadeli büyümeye odaklanan bir iş modeli olarak konumlandırıyoruz.” açıklamalarında bulundu.

Medya101 buluşması, A101’in tedarikçileriyle şeffaf, entegre ve uzun vadeli bir iş birliği anlayışıyla ilerlediği yeni dönemin güçlü bir göstergesi olarak değerlendirildi.

A101, Yeni Nesil Medya Platformu Medya101’in Lansmanını Yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kurulduğu günden bu yana hem Türkiye ekonomisine hem de Niğde’nin kalkınmasına destek olmaya devam eden; kalite, tasarım, Ar-Ge, teknoloji yatırımları ve sürdürülebilirliğe verdiği önem ile öne çıkan Ditaş Grup, iş ortaklarıyla son gelişmeleri ve  iş birliğini güçlendirme fırsatları değerlendirmek amacıyla  Tedarikçi Zirvesinin ikincisini düzenledi. Etkinlik, tedarikçileriyle daha yakın çalışma, sorunları çözme, yeni fikirlerin paylaşılması ve iş birliği fırsatlarını keşfetme olanağı sağladı. Ayrıca, sürdürülebilirlik ve başarı için tedarik zincirine katkı sağlama yolları da tartışıldı.

Ditaş’ın büyüme planları çerçevesinde yatırımına sene başında başladığı yeni dövme preslerinin de devreye alınması Tedarikçiler ile beraber gerçekleştirildi. Yapılan yeni yatırım ile Ditaş, dövme kapasitesi yüzde 30 artırdı. 

Birlikte Daha Güçlüyüz

Daha yakın bir çalışma ortamı,  ortak hedefler ve değerlerin vurgulanması fırsatı sunan 2023 Tedarikçi  Zirvesi, “Birlikte Daha Güçlüyüz” teması altında gerçekleştirildi. Sektörde yeşil mutabakat ve sürdürülebilirlik konusu da ele alındı. 

Doğan Holding CFO’su Bora Yalınay, finansal açıdan iş birliği ve geleceğe yönelik stratejileri paylaşırken; “Türkiye’nin ilk rot üreticisi ve en büyük araç üreticilerinin A sınıfı tedarikçisi olma bayrağını elinde tutan Ditaş Grup, 50 yıllık köklü geçmişini birçok başarı ile taçlandırmıştır. Doğan Holding’in benimsemiş olduğu insan, toplum ve çevreye katkı sağlayacak ‘sorumlu yatırım’ anlayışını ilk günden benimsemiş olan Ditaş, tüm yatırımlarını bu çerçevede hayata geçirerek sürdürülebilirlik konusunda da sektörüne öncülük etmektedir. Bu başarıların ardındaki en büyük güç ve rol şüphesiz iş ortaklarımızın. Bu uzun soluklu yolculukta birlikte yürüdüğümüz için teşekkür ederiz” dedi.

Ditaş Grup Genel Müdürü Osman Sever, piyasalar, ücret artışları, iş birliği, büyüme trendleri, 2024 projeksiyonları, ürün geliştirme ve tedarikçilerden beklentilerle ilgili görüşlerini paylaştı; “Ditaş Grup’un yarım asırlık hikayesinde yanında olan siz değerli iş ortaklarımıza teşekkürlerimi sunuyorum. İleri görüşlü yatırımcı bilinci ile hareket eden Niğdeli hemşerilerimizin 1970’li yıllarda yaptıkları girişimle kurulan Ditaş, ülkemizin ilk otomotiv tedarik sanayi şirketlerinden biri olma özelliği taşıyor. Ayrıca Anadolu’da kurulan öncü sanayi şirketlerinden. Yaptığımız şirket alımları ve yatırımlar ile birlikte hem Niğde hem de Bursa lokasyonumunda, şirketlerimizi büyütmeye sizlerle devam ediyoruz. Hem üretim altyapısına hem de operasyonel gelişime dönük teknoloji yatırımlarımız çerçevesinde robotik hatları devreye alarak verimlilik, sürdürülebilirlik ve kalite hedeflerimizi gerçekleştiriyoruz, yatırımını tamamladığımız dövme presleri ile de kapasitemizi artırıyoruz” dedi.

Ditaş Grup’un Tedarikçi Zirvesinde firmalara 3 kategoride ödül takdim edildi. Gösterdiği performans ile Norm Civata San. Ve Tic. A.Ş. Kalite Ödülünü, sürdürülebilirlik çalışmaları ile Mondi Turkey Oluklu Mukavva A.Ş. ise Sürdürülebilirlik Ödülünü aldı.  20 seneyi aşkın bir süredir iş birliği sürdürülen 9 tedarikçi de Kıdem Ödülü ile onurlandırıldı. 

DİTAŞ Hakkında

Ditaş Doğan Yedek Parça İmalat ve Teknik A.Ş. rotbaşı, rotil, rotkolu, salıncak kolu, çeki kolu, stabilizatör kolu ve V çeki kolu gibi araç alt yapı parçalarını üretmek amacı ile 1972 yılında kurulmuş, 1978 yılında faaliyete geçmiş ve günümüzde yıllık 7 milyon 800 bin adetlik üretim kapasitesi ile Türkiye’nin en büyük OE’ye üretim yapan rot üreticisidir. Çoğunluk hisseleri Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş.’ye ait olan DİTAŞ, 50 yılı geçen başarılı geçmişi ile direksiyon ve süspansiyon sistem parçaları üretiminde, yurtiçine olduğu kadar yurtdışı araç üreticisi firmalara da yüksek kaliteli orijinal ürün sağlamaktadır.

2021 yılında Bursa’da yer alan Profil Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin %70’ini satın alarak büyüyen şirket, Niğde’de 20.000 m²’si kapalı alan olmak üzere toplam 155.000 m²’lik bir alanda; deneyimli ve eğitimli 340’a yakın çalışanıyla, Bursa’da 3 ayrı fabrikada 250ye yakın çalışanı ile üretim yapmakta, müşteri isteklerini zamanında karşılayan tasarım kabiliyeti, saha şartlarında simüle eden prototip test tesisleri, modern ve yeni makine parkı, esnek üretim prosesleri ile kaliteli hizmet vermeye devam etmektedir. ISO 14001 çevre yönetim sistemi sertifikası, ISO 50001 enerji yönetimi sertifikası, IATF 16949:2016 otomotiv tedarikçileri kalite sistemi sertifikası, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Belgesi, ISO 27001 Bilgi Güvenliği Sertifikası, TISAX belgesi, ISO9001 ve Ford Q1 kalite sertifikasına sahiptir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ditaş Grup Tedarikçi Günü: Birlikte Daha Güçlüyüz yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Temelleri 1905 yılında atılan ve “dünyanın en güçlü tedarik zinciri platformu olma” vizyonu ile faaliyetlerini sürdüren C.H. Robinson, Türkiye’deki 10’uncu yılını kutluyor. 2013 yılından beri Türkiye’de kendi ofisi ile faaliyetlerini sürdüren şirket, uluslararası karayolu ve intermodal taşımacılığı ile tedarik zincirine kapsayıcı çözümler sunuyor. Türkiye’de yaklaşık bin şirketin yer aldığı alt taşıyıcı ağı ile 150’den fazla müşteriye hizmet sunan C.H. Robinson; benzersiz teknolojik altyapısı, sürdürülebilir iş modeli ve finansal gücüyle pazardaki konumunu her geçen gün ileriye taşıyor. 

10 yıldır aralıksız büyüme

Türkiye’de faaliyete başladığı günden bu yana her yıl çift haneli büyüme rakamlarına imza atan C.H. Robinson, 2024 yılında Türkiye’de pazar payını genişletmeyi, taşıyıcı ağını büyütmeyi ve yerel ekibini büyütmeyi hedefliyor. C.H. Robinson Türkiye önemli ölçüde büyüme kaydederek Türkiye’de faaliyet gösteren en büyük lojistik platformlardan biri konumuna geldi. 2023’ün ilk 8 aylık döneminde hedefleri doğrultusunda ilerleyen şirket, 10 yıldır olduğu gibi yıl sonunda da çift haneli büyüme rakamlarına ulaşmayı öngörüyor.   

Chris Mills: “Lojistik hizmetlerinde emisyon yoğunluğunu yüzde 47 azalttık” 

Son yıllarda, sürdürülebilirlik ve yeşil lojistik uygulamaları lojistik endüstrisi üzerinde derinlemesine ve olumlu etkiler yarattığına dikkat çeken C.H. Robinson Avrupa Ulaştırma Başkan Yardımcısı Chris Mills, “Veri analitiği gibi gelişmiş teknolojileri kullanarak yakıt tüketimini ve emisyonları azaltma gibi stratejileri giderek daha fazla benimsemiş durumdayız. Bu sadece çevresel hedeflerimizle uyumlu olmakla kalmıyor, aynı zamanda müşterilerimizin işletme maliyetlerini önemli ölçüde düşürerek rekabetçiliği ve karlılığı artırıyor. C.H. Robinson olarak, 5 yıl önce 2025 yılına kadar emisyon yoğunluğunu yüzde 40 azaltmak adına kendimize bir hedef koyduk. Ancak kısa sürede bu hedefin çok ilerisine geçerek 2022 yılı 31 Aralık itibarıyla Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyon yoğunluğunu yüzde 47 azaltmayı başardık. Anlamlı bir değişim yaratan sürdürülebilirlik programlarının öncüsü olmayı kendimize misyon edindik. Bu çerçevede 2024 yılında Avrupa karayolu taşımacılığında devrim yapmayı amaçlayan bir sürdürülebilirlik programı başlatacağız” diye konuştu.

Gökalp Ertuğrul: “Avrupa ve Türkiye’de lider konumdayız”

Türkiye’deki lojistik sektörünün çok büyük gelişmeler kaydettiğini söyleyen C.H. Robinson Türkiye Genel Müdürü Gökalp Ertuğrul ise “Küresel ticaretin önemli bir oyuncusu olan Türkiye, Avrupa, Asya ve Orta Doğu arasında kritik bir bağlantı görevi görüyor. Ülkenin stratejik konumu, geniş taşıma altyapısı ve sürekli olarak gelişen lojistik yetenekleri, sektördeki önemini artırıyor. Türkiye; taşımacılık, depolama, nakliye acenteliği ve gümrük işlemleri dahil olmak üzere çeşitli lojistik hizmetlerinde çok önemli bir konuma sahip. C.H. Robinson olarak, konumu ve fabrika tesisleri ile Avrupa tedarik zincirinde önemli bir rol oynayan Türkiye’deki odağımızı korumayı sürdüreceğiz” dedi. 

Uluslararası taşımacılık (karayolu, intermodal, ısı kontrollü taşımalar, tehlikeli madde taşımacılığı ve parsiyel) hizmetleri gelişmiş teknoloji, eşsiz tedarikçi ağı ve müşteri memnuniyeti odaklı yaklaşımlarıyla katma değer yaratmaya devam edeceklerini vurgulayan Ertuğrul şöyle devam etti: “Kendi ekipmanlarımız olmamasına rağmen uluslararası taşımacılıkta araç ve ürün görünürlüğü sağlama konusunda Avrupa ve Türkiye’de lider konumdayız. Bazı güzergahlarda yüzde 90 üzerinde anlık araç görünürlüğü sunabiliyoruz. Bunun için müşterilerimizin farklı bir yazılıma geçmeleri ya da linki tıklamaları gerekmiyor. Kendi yazılımımız olan Navisphere platformu üzerinden onlarca farklı fonksiyonu el değmeden yönetebilir konumdayız.” 

Yerel taşıyıcıların gelişimine destek olacak

Türkiye’de ekonominin gelişiminde kritik rol oynayan sektörlere daha fazla odaklanmayı hedefleyen şirket, aynı zamanda ülkenin yerel taşıyıcılarının gelişimini desteklemeyi de odağına alıyor. Bu kapsamda şirket, lojistik destek konusunda yeni yatırımlar yaparak müşterilerinin ihtiyaçlarına özel çözümler geliştirmeye devam edecek. Şirket, sektörün büyümesine öncülük etme yolculuğunda son 10 yılda yakaladığı istikrarlı büyümeyi sürdürmeyi de hedefliyor.

C.H. Robinson Hakkında; 

C.H. Robinson, dünya genelinde farklı sektörlerdeki şirketler için lojistik problemleri çözen bir şirkettir. Yıllık 28 milyar dolarlık yük yönetimi ve 20 milyon sevkiyatla, dünyanın en büyük lojistik platformlarından biridir. Küresel hizmet yelpazesi ile, dünya ekonomisini yönlendiren ürün ve malları sorunsuz bir şekilde teslim eden şirket ticareti hızlandırıyor. Çoklu taşıma yönetim sisteminin ve uzmanlığının birleşimi ile bilgi avantajını kullanarak, yaklaşık 100.000 müşterisi ve 85.000 sözleşmeli taşıyıcısı için daha akıllı çözümler sunuyor. Teknolojisi, tedarik zinciri uzmanları tarafından ve yine kendileri için geliştirilmiş olup, müşterilerinin işlerine daha hızlı ve anlamlı iyileştirmeler getirmek için kullanılır. Ayrıca, şirket, sosyal sorumluluk anlayışıyla vakfının ve çalışanlarının önem verdiği küresel sorunların çözümü için milyonlarca dolar katkıda bulunuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Güçlü Tedarikçi Ağıyla Her Yıl Çift Haneli Büyüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tüm işletmelerin yüksek enflasyonist ortamda en çok nakit akışına dikkat etmesi gerekiyor. Alacak yönetimi de bu nedenle şirketlerin öncelik listesinde en üst sıralarda yer alıyor. Fiyatların stabil olduğu ekonomilerde alış ve satış işlemlerinin vadeli olması işletmeler açısından çok fazla risk barındırmazken enflasyonun yüksek olduğu ekonomilerde bu model işlerliğini yitiriyor. Her geçen gün ürünü yerine koyma maliyeti yükselen şirketler; ödemelerini uzun vadelerde aldıklarında nakit akışları bozuluyor, işletme sermayeleri zayıflıyor. Bu durum kimi zaman da şirketleri varlıklarını sonlandırma noktasına taşıyor.

Tüm paydaşlar önemli rekabet avantajı elde ediyor

Ödeme sistemleri sektöründe Türkiye’nin öncü kuruluşu Paynet de sunduğu Tedarikçi Ödeme çözümüyle şirketleri bu noktada destekliyor, tedarikçilerine kolayca ödeme yapılmasına aracılık ediyor. Tedarikçi Ödeme çözümüyle Paynet üye şirketleri; tedarikçilerinden ürün ve hizmet alırken ödemeyi kredi kartı ile 18 aya kadar vadeli yapabiliyor. Bununla birlikte, kendileri taksitli ödeme yaparken tedarikçileri ödemenin tamamını vade beklemeden alıyor. İşletme kasasından nakit çıkmadan tedarikçisini mutlu etmiş oluyor. 

18 taksite kadar ödeme imkanı sunuyor

Paynet üye iş yerleri, Tedarikçi Ödeme çözümünü PayPortal üzerinden kullanabiliyor. Tüm ticari kartlardan ödeme yapma imkanı da sunan çözümle, tek ekrandan hem tedarikçilerin hem bayilerin ödemeleri ayrı ayrı yönetilip raporlanabiliyor. Tek çekimin yanında 18 taksite kadar ödeme seçeneği olan çözümü, şirket istediği durumda ERP ve CRM sistemlerine kolayca entegre edebiliyor.

“Nakit akışı hızlı ve güvenli hale geliyor”

Tüm işletmeler için nakit akışı sağlamanın kritik olduğu bir dönemde Tedarikçi Ödemesi çözümünün önemli bir misyonu olduğunu belirten Paynet Ürün Yönetimi, Pazarlama ve İş Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hakan Kocatürk, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Tedarikçi ödemelerinde temel bir sorun vardır. Ürün alan firmalar vadeyi daha uzun belirlemek isterken tedarikçi firma ise ödemesini hızla almak ister. Ürünü alan firma, şirket kredi kartıyla taksitli ödeme yaparken, tedarikçi ödemesini hemen alıyor. Bu sayede, her iki tarafın da ihtiyacı olan çözümü sunarak tedarik zinciri sürecini daha hızlı ve verimli hale getiriyoruz. Sonuç olarak hem alıcıların ödeme esnekliği sağlanıyor hem tedarikçilerin nakit akışları daha hızlı ve güvenli hale geliyor.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Paynet, Tedarikçi Ödeme çözümüyle çek senet ve vade bekleme döngüsünden kurtarıyor, finansal maliyetlerini azaltıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.