İlaç endüstrisinde 12 yılı aşkın deneyime sahip olan Dr. Ahmet Melih Küreç, Bayer ve AstraZeneca gibi global şirketlerde edindiği deneyimlerin ardından 2017 yılında Takeda Türkiye’ye Onkoloji Medikal Müdürü olarak katıldı. 2017–2020 yılları arasında ICMEA Bölgesinde onkoloji projelerine liderlik ederken, 2020–2022 döneminde Türkiye ve ICMEA Nadir Genetik Hastalıklar ve Nörobilim Terapi Alan Lideri olarak hem yerel hem de bölgesel stratejik çalışmalara yön verdi. 8 yıldır Takeda bünyesinde farklı tedavi alanlarında ve çoklu coğrafyalarda (Rusya, Orta Doğu, Latin Amerika, Asya-Pasifik) yürüttüğü çalışmalarla bölgesel ve global medikal stratejilerinin şekillendirilmesine liderlik etti.

Dr. Küreç, 1 Aralık 2025 tarihi itibarıyla üstleneceği Takeda Hindistan Medikal ve Hasta Hizmetleri Direktörlüğü görevi kapsamında şirketin Hindistan’daki medikal stratejilerin şekillenmesinde etkin rol alacak ve yeni rolünde; tedavi alanlarına yönelik bilimsel yol haritalarının geliştirilmesi, medikal & saha ekiplerinin bilimsel yetkinliklerinin artırılması, gerçek yaşam verisi ve kanıt üretimi projelerinin yaygınlaştırılması, dijital sağlık uygulamalarının güçlendirilmesi ve sürdürülebilir hasta odaklı yaklaşımın ülke genelinde benimsenmesi gibi sorumluluklar üstlenecek.

Tıp eğitimini İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nde, yüksek lisansını ise Bahçeşehir Üniversitesi’nde tamamlayan Dr. Küreç; Oxford ve Harvard gibi önemli üniversitelerde ileri düzey liderlik ve bilimsel eğitim programlarına katılarak çok yönlü akademik ve yönetsel formasyonunu güçlendirmiştir.

Takeda’nın Global Organizasyonunda Türk Liderlerin Sayısı Artmaya Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu kapsamda, Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Esra Pınar atandı. Mayıs 2025’ten bu yana vekaleten yürüttüğü İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine 1 Ekim 2025 itibarıyla atanarak, Takeda Türkiye Liderlik Ekibi’ndeki sorumluluklarını sürdürecek.

17 yılı aşkın süredir global şirketlerde insan kaynakları ve organizasyonel dönüşüm alanlarında deneyim kazanan Esra Pınar, insan odaklı liderlik anlayışı, çevik iş modelleri ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla tanınıyor. Kariyeri boyunca üretim geçiş süreçleri, şirket birleşme & satın alma entegrasyonları, sıfırdan İK fonksiyonu kurma, dijital İK dönüşümleri ve ücret & yan haklar projeleri gibi yüksek etki yaratan birçok dönüşüme liderlik etti.

İnsan kaynakları kariyerine teknoloji sektöründe başlayan Pınar, daha sonra sağlık ve kimya alanındaki global organizasyonlarda farklı İK liderliği rollerinde görev aldı. 2019 yılında Takeda Türkiye’ye katılan Pınar, kültürel dönüşüm, çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi, ücretlendirme & yan haklar ve dijital İK süreçlerinde öncü uygulamalara imza attı. Takeda değerlerini iş süreçlerine entegre etmedeki başarısı, son beş yılda aldığı Takeda Değerleri Ödülleri ve Genel Müdür Özel Ödülleri dâhil olmak üzere birçok başarıyla tescillendi.

Yeni görevinde Esra Pınar, Takeda Türkiye’nin insan kaynakları stratejisine liderlik ederek, kültür, uyum, yetenek gelişimi ve geleceğe hazırlık alanlarında dönüşümü hızlandırmayı hedefliyor. Esra Pınar, Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü mezunudur. Ayrıca uluslararası geçerliliği olan liderlik ve kişilik değerlendirme araçlarında sertifikalı bir İK profesyonelidir.

Esra Pınar, Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü Görevine Atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kırmızı kan hücreleri, beyaz kan hücreleri ve trombositler çıkarıldıktan sonra kalan kanın berrak, saman renkli sıvı kısmı olan plazma, yüzyılı aşkın süredir nadir, karmaşık hastalıklar için hayati önem taşıyan bir tedavi olarak kullanılıyor. İnsan vücudunun enfeksiyonlarla savaşabilmesi için gerekli antikorlar ve kanamaları  durdurabilmesi için gerekli pıhtılaşma faktörleri gibi kritik işlevlere sahip plazma proteinlerinin yetersizliği, yaşamı tehdit eden tıbbi durumlara neden oluyor.[2] 

Takeda, plazmaya olan bu ihtiyacı karşılamak için kademeli iyileştirmelerle yetinmeyip, plazmayı yeniden hayal ederek çok daha geniş ve sürdürülebilir çözümler geliştiriyor. Takeda’nın dünya çapındaki plazma bağış ağını oluşturan BioLife Plazma Hizmetleri, ABD ve Avrupa’da 260’tan fazla yüksek teknolojideki tesiste faaliyet gösteriyor. Dünya standartlarında bağış güvenliği ile yüksek kalitedeki merkezlerinde, plazma bağışı ile yaşam kurtarmaya ve iyileştirme sürecine katkı sunma fırsatı veriyor.[3]

Kaynak plazma toplama konusunda küresel bilinci artırmak, plazma protein tedavileri ve nadir hastalıklar hakkındaki anlayışı artırmak amacıyla her yıl Ekim ayının ilk haftasında düzenlenen Uluslararası Plazma Farkındalık Haftası (IPAW)[4] ile ilgili açıklamada bulunan Takeda Türkiye Medikal Direktörü Dr. Mahir Kula şunları söyledi:

“ Son 20 yılda, daha fazla nadir hastalığın teşhis edilmesi, hasta sayısının artması, bakım standartlarının yükselmesi ve tedaviye erişim imkânlarının genişlemesi nedeniyle plazmadan elde edilen tedavilere olan küresel talep hızla artıyor.[3] 

Bu bağlamda IPAW; 2013 yılından bu yana Plazma Protein Tedavileri Derneği (PPTA) ve üye şirketlerinin, plazma bağışının önemine yönelik farkındalığı artırmak için yürüttükleri koordineli ve ortak bir girişim olarak hayata geçiyor.[5]  

Biz de Takeda olarak, plazma alanında bütüncül bir yaklaşım benimsiyor, sektör standartlarını yeniden şekillendirirken verimliliği en üst düzeye çıkarmak için çalışıyoruz. Bilimsel gelişmelerin yanı sıra veri ve teknolojinin gücünden yararlanarak uçtan uca inovasyon odağında sürdürülebilir büyümeyi destekliyor, plazma kaynaklı tedaviler ile hastalara yenilikçi ve etkili tedavi seçenekleri sunuyoruz.”

Plazma Kaynaklı Tedaviler Hayat Kurtarıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

STEM alanına odaklanan proje, bilim ve teknoloji odağıyla genç kızları desteklerken, toplumsal cinsiyet eşitliğine de dikkat çekerek kalıcı bir dönüşüm yaratmayı amaçlıyor. SistersLab-Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği ile yürütülecek proje; 13 – 18 yaş aralığındaki kız öğrencilere 17 farklı başlıkta 43 saatlik bir eğitim programı sunacak. 

“STEM Kızlara İyi Gelecek” projesi, lise öğrencisi genç kızların dijital becerilerini geliştirmelerine fırsat tanıyarak, öğrencileri STEM alanında kariyer hedeflerini şekillendirmeye teşvik ediyor. Kodlamadan grafik tasarıma, yapay zekâdan oyun geliştirmeye kadar geniş bir yelpazede sunulan içerikler ile gençler bugünün ihtiyaçlarına hâkim ve yarının mesleklerine hazır olmaları için desteklenecek. 

Takeda Türkiye Genel Müdürü Nura Aykanat; 

“Dünya genelinde STEM alanlarında 2024 verilerine göre kadın temsiliyeti %30’un altında. Bu veri, kadınların bilim ve teknoloji alanlarındaki temsilini güçlendirmemiz gerektiğini vurguluyor.  “Daha Sağlıklı, Daha Parlak Bir Gelecek” vizyonumuza paralel olarak, kadınların STEM alanlarındaki varlığını desteklemek ve daha sürdürülebilir bir gelecek için yeni bir adım attık. Teknoloji odaklı bir biyofarma şirketi olarak hayata geçirdiğimiz; “STEM Kızlara İyi Gelecek” projesiyle, genç kızların bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında cesur adımlar atacağına inanıyoruz. Proje kapsamında, 2 yıl içinde 2.000 genç kıza ulaşarak, onları varolan güçlü potansiyellerini keşfetmeleri için teşvik etmeyi arzu ediyoruz.” dedi.

SON BAŞVURU 20 AĞUSTOS 2025

SistersLab’ın uzman kadrosuyla ücretsiz sunacağı “STEM Kızlara İyi Gelecek” projesine, Türkiye genelinde, lisede eğitim gören tüm kız öğrenciler başvurabilir. Başvurular, 20 Ağustos çarşamba gününe kadar https://sisterslab.jotform.com/252093117164856 linki veya Sisterlab’ın Sosyal Medya hesapları üzerinden yapılabilir. Eğitim sonunda katılımcılara katılım belgesi verilecektir.

Takeda Türkiye’den genç kızlara ilham veren STEM yolculuğu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Türkiye’deki iş modelimizi, güncellenen global stratejimizle paralel bir şekilde yeniden oluşturuyoruz. Yaptığımız değişiklikler ile çevik, dinamik ve maksimum paydaş odaklı bir operasyon hedefliyoruz. Bu çerçevede, temmuz ayında sürdürülebilir büyümeyi desteklemek için liderlik ekibinde 3 atama gerçekleştirdik. Farklı yetkinlikleri ve çok yönlü bakış açılarıyla aramıza katılan yeni liderlerimizin, kurumumuzun stratejik hedeflerine ve sürdürülebilir başarısına katkılar sunacağına inanıyorum.” dedi. 

Takeda Türkiye Nadir Genetik Hastalıklar ve Onkoloji İş Birimi Direktörü Gözde Uzuner

Gözde Uzuner, FMCG ve ilaç endüstrilerindeki 15 yıllık profesyonel deneyimi süresince yerel ve uluslararası düzeylerde önemli sorumluluklar üstlendi. Takeda’da Kıdemli Ürün Müdürü, Satış – Pazarlama Müdürü ve ICMEA Bölgesi Ticari Uzmanı gibi farklı pozisyonlarda çalıştığı 5 yılı aşkın sürede ürün lansmanlarına liderlik eden ve global düzeyde birçok ödül ile takdir edilen Uzuner; görev süresi boyunca fonksiyonlar arası iş birlikleri ve iş dönüşüm projelerinde de etkin rol oynadı. Takeda’ya yeniden katılmadan önce Novo Nordisk’te Uluslararası Operasyonlar Strateji Ofisi bünyesinde Obezite Pazar Geliştirme Lideri olarak görev yaptı. Stratejik bakış açısı, paydaş yönetimi konusundaki uzmanlığı ve değer odaklı yaklaşımıyla Nadir Genetik Hastalıklar ve Onkoloji İş Birimi’ne liderlik edecek olan Uzuner, Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden 2010 yılında mezun olmuş ve 2012 yılında Galatasaray Üniversitesi’nde MBA eğitimini tamamlamıştır.

Takeda Türkiye Plazma Türevli Tedaviler İş Birimi Direktörü Ömer Pekşen

Ömer Pekşen, Takeda’da görev aldığı 12 yılı aşkın süre boyunca çeşitli pozisyonlarda fark yaratan projelerde yer aldı. Takeda’nın Shire’ı satın almasının ardından kurum bünyesindeki sorumluluklarını başarıyla hayata geçiren Pekşen, Takeda’daki kariyeri boyunca Singapur’da Gelişen ve Büyüyen Pazarlar (GEM) Bölgesi Ticari Strateji Direktörlüğü ve Plazma Kaynaklı Tedaviler Marka Müdürlüğü görevlerini üstlendi. GEM Bölgesi’ndeki mevcut “Ticari Strateji Direktörü” rolünde, GEM Liderlik Ekibi’nin stratejik iş ortağı olarak 20’den fazla öncelikli pazarda, 10’dan fazla lansman ve büyüme alanında ticari strateji ve operasyonlarını başarıyla yönetti. Geleceğe yön veren vizyonu, ekipleriyle kurduğu güçlü iş birlikleri ve hasta odaklı yaklaşımıyla Pekşen, Takeda’nın bölgesel büyüme hedeflerine önemli katkılarda bulundu. Liderlik ettiği projeler, yalnızca iş sonuçlarına değil, aynı zamanda organizasyonel kültüre de sürdürülebilir değer kattı. Gerçekleştirdiği başarılı projeleri ile global ve bölgesel ödüller alan Ömer Pekşen; Endüstri Mühendisliği lisans eğitimini İstanbul Teknik Üniversitesi’nde, yüksek lisansını ise Boğaziçi Üniversitesi’nde tamamlamıştır.

Takeda Türkiye Medikal ve Hasta Hizmetleri Direktörü Dr. Mahir Kula

İlaç Endüstrisinde 13 yılı aşkın deneyime sahip olan Dr. Mahir Kula; Roche, Baxalta ve Baxter gibi global şirketlerde üstlendiği medikal ve ticari liderlik rollerinde başarılı çalışmalara imza attı. Hematoloji, Onkoloji, İmmünoloji, Nörobilim ve Oftalmoloji gibi tedavi alanlarında bilimsel yaklaşımı, stratejik öngörüsü ve ekip liderliğiyle kurumların medikal vizyonuna yön veren güçlü bir liderlik sergiledi. Takeda Türkiye Medikal Direktörü olarak görevine başlayan Kula; şirketin medikal stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasına liderlik edecek, bilimsel çalışmalara, saha ekiplerinin gelişimine ve hasta odaklı yaklaşımların yaygınlaştırılmasına katkı sağlayacaktır. Tıp eğitimini Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde tamamlayan Mahir Kula, Klinik Farmakoloji alanındaki uzmanlığını İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nde yaptı. Bilimsel formasyonunu, sosyal ve teknolojik boyutlarda da derinleştiren Kula; İstanbul Üniversitesi’nde Sosyoloji Lisans Programına ve Gazi Üniversitesi’nde Sağlık Bilişimi Yüksek Lisans Programına devam etmektedir. Kula, bu çok yönlü akademik geçmişi ile sağlık enformatiği, dijital sağlık, gerçek yaşam verisi üretimi ve hasta hizmetleri gibi stratejik alanlara uzmanlığını yansıtacaktır.

Takeda, İş Modelindeki Değişiklikler ve Atamaları ile Türkiye’de Güçlenmeye Devam Ediyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.