Yılın ilk on aylık döneminde 5 bin 196 kişi Kariyer Ofisi’ne üye olarak kayıt yaptırdı. İşverenlerin talep ettiği niteliklere göre eşleştirme yapan Ofis, bu süreçte 4 bin 28 kişiyi mülakatlara yönlendirdi. Yapılan değerlendirmeler sonucun 495 vatandaş, kendisine uygun pozisyonlarda istihdam edilerek iş hayatına adım attı.

Uzman ekiplerden titiz mesai

Kariyer Ofisi’ne yapılan başvurular uzman ekiplerce detaylı biçimde değerlendirilerek adayların yetenek ve deneyimlerine göre sınıflandırılıyor. Böylece iş arayan bireylerin en uygun pozisyonlara yönlendirilmesi mümkün hale geliyor. Ayrıca bir İŞKUR Hizmet Noktası olarak da faaliyet gösteren Ofis, vatandaşların İŞKUR kaydı oluşturması, mevcut kayıtlarını güncellemesi ve açık iş ilanlarına başvurması gibi konularda rehberlik hizmeti sunuyor.

Ekim ayında 57 vatandaş işe yerleştirildi

Kariyer Ofisi’nin ekim ayı boyunca yürüttüğü faaliyetler, Belediye’nin istihdam konusundaki kararlılığını bir kez daha ortaya koydu. Bu dönemde 417 kişi Kariyer Ofisi’ne kayıt yaptırırken, kayıtlı olan vatandaşlar arasından 441 kişi ise iş görüşmesi sürecine yönlendirildi. Ekim ayında gerçekleşen mülakatların ardından 57 kişi, bilgi ve becerilerine uygun işlerde çalışma fırsatı elde etti.

Başkan Özarslan: İş arayanla işveren arasındaki güven köprüsüyüz

Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan, Kariyer Ofisi’nin hem iş dünyası hem de vatandaşlar açısından büyük bir önem taşıdığını belirterek şu değerlendirmeyi yaptı: “Kariyer Ofisimiz, liyakat esasına dayalı, adil ve şeffaf bir sistemle iş arayan vatandaşlarımızı işverenlerimizle buluşturuyor. Amacımız; herkesin kendi becerisine uygun işi bulmasına aracılık etmek ve iş dünyasının nitelikli iş gücüne erişimini kolaylaştırmaktır. Burası sadece bir başvuru noktası değil, aynı zamanda güvenilir bir istihdam merkezi niteliğindedir. Keçiören’de kimse yalnız kalmasın, herkes emeğinin karşılığını bulsun diye çalışıyoruz. Bu anlayışla istihdama katkı sağlamaya, iş arayanlarla işverenler arasında güven köprüsü olmaya devam edeceğiz.”

Keçiören Belediyesi İş Arayanlarla İşverenleri Buluşturuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Great Place To Work (GPTW), 21 ülkeden 100 organizasyonun değerlendirildiği listeyi, Avrupa genelinde 1,5 milyondan fazla çalışanın geri bildirimine dayanarak hazırladı. Bu yıl Türkiye’den yalnızca dört şirket Avrupa’nın en iyi işverenleri arasında yer alırken, ESBAŞ üçüncü kez bu prestijli listeye giren sayılı Türk şirketlerinden biri oldu. ESBAŞ, 500 ve üzeri çalışanı bulunan organizasyonların değerlendirildiği “Büyük Ölçekli Şirketler” kategorisinde Türkiye’den Magna Seating ve Assistt firmaları ile listeye girerken, Organik Kimya firması da KOBİ kategorisinde listede yer aldı.

Güvene Dayalı Kültürle Sürdürülen Bir Başarı

GPTW’nin en itibarlı ünvanlarından biri olan “Avrupa’nın En İyi İşverenleri” listesine girmek; yalnızca çalışan memnuniyetini değil, aynı zamanda güven, adalet, kapsayıcılık ve liderlik ilkeleri üzerine kurulu sürdürülebilir bir kurum kültürünü temsil ediyor.

Bir şirketin bu listeye dahil olabilmesi için öncelikle GPTW Certified ünvanına sahip olması ve aynı yıl içinde Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde yer alması gerekiyor.
Bu kriterleri karşılayan ve 6 kez Türkiye’nin en iyi işvereni seçilen ESBAŞ, güçlü kurum kültürünü uluslararası düzeyde bir kez daha tescillemiş oldu.

ESBAŞ’ta Güven, Katılım ve Adalet Kültürü

ESBAŞ’ın daha önceki yıllarda da GPTW Fortune Avrupa’nın En İyi 100 İşvereni listesinde yer aldığını hatırlatan ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Dr. Faruk Güler, bu yıl aldıkları ödülle ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Güven, katılım ve adalet temelinde şekillenen kurum kültürümüzle uluslararası organizasyon tarafından üçüncü kez Avrupa’nın en iyi şirketleri arasında gösterilmiş olmamızın gururunu yaşadık. Kurumsallaşmada mükemmellik yolculuğuna çıktığımızdan bu yana aldığımız bu güzel ödüller başarımızı taçlandırıyor ve bizleri gururlandırıyor. GPTW’nin Avrupa’daki binlerce şirketi değerlendirerek hazırladığı bu listeye giren 100 şirketten biri olmak büyük bir başarı. Listeye ülkemizden sadece 4 firmanın girebildiğini dikkate aldığımızda şirketimizin elde ettiği başarının büyüklüğü daha net görülecektir. Bu başarı, mükemmellik yolculuğunda çıtayı çıkardığımız yeni seviyeyi belirledi. Hep daha iyisini hedefleyen ESBAŞ kültüründe seviye kaybetmek yok. Çalışanlarımızla oluşturduğumuz güçlü bağ bizlere çok daha büyük başarılar kazandıracaktır. Bu gurur, sadece bir liste başarısı değil; her gün birlikte çalıştığımız, fikirlerine değer verdiğimiz, gelişimlerine yatırım yaptığımız tüm ESBAŞ’lıların başarısıdır. Çalışanlarımızın güvenini kazanmak ve bu güveni sürdürülebilir kılmak, en büyük önceliğimiz olmaya devam edecektir.”

“Listedeki Firmalar Güven Temelli Liderliğin Güçlü Temsilcileri” 

Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak da ödüllerle ilgili yaptığı açıklamada, Avrupa’nın En İyi İşverenleri listesine girmenin yalnızca finansal başarılarla değil; çalışanların değer gördüğü, kapsayıcı ve güvene dayalı bir iş yeri kültürüyle mümkün olduğunu belirterek, “Türkiye’den şirketlerin bu listede yer alması, kurumlarımızın kültürel dönüşüm yolculuğunda önemli bir eşiği geçtiğini gösteriyor. ESBAŞ gibi kurumlar, güven temelli liderliğin ülkemizdeki güçlü örneklerini dünyaya tanıtıyor” diye konuştu.

KUTU

Avrupa’nın En İyi İşverenleri Listesi Hakkında

GPTW, her yıl Avrupa genelinde 20.000’den fazla şirkette çalışanların deneyimlerini analiz ederek “Avrupa’nın En İyi İşverenleri” listesini oluşturuyor.
Bu değerlendirme, Trust Index anketi ve Culture Audit analizinin birleşiminden oluşuyor; güven, kapsayıcılık, adalet, ekip ruhu ve liderlik boyutlarında şirketlerin performansını ölçüyor.

ESBAŞ, Üçüncü Kez Avrupa’nın En İyi İşverenleri Arasında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.