Üniversite diplomasının giderek değer kaybettiği yönündeki tartışmalar, artan işsizlikle birlikte yeniden gündemin üst sıralarına taşındı. Yeditepe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Durman, bu tartışmanın yalnızca “iş bulma” ekseninde yürütülmesini eksik buluyor.

Durman’a göre mesele, diplomanın varlığından çok, üniversitenin bireyi değişen dünyaya nasıl hazırladığıyla ilgili. Üniversitenin temel işlevinin, öğrenciyi sürekli dönüşen koşullara uyum sağlayabilecek bir düşünme ve öğrenme becerisiyle donatmak olduğunu vurgulayan Durman, diplomanın bu sürecin yalnızca bir çıktısı olduğuna dikkat çekiyor.

Geleceğin Güvencesi: Kendini Güncelleyebilmek

Birkaç yıl öncesine kadar “geleceğin garantili mesleği” olarak görülen pek çok alanın bugün dönüşüm geçirmesi, diplomanın ötesinde yetkinliklerin önemini artırıyor. Prof. Dr. Durman’a göre asıl belirleyici olan, tek bir meslek bilgisine sahip olmak değil; kendini yenileyebilme ve öğrenmeye devam edebilme kapasitesi.

Prof. Dr. Durman, şu değerlendirmeyi yapıyor:

“Bir dönem belirli teknik beceriler, tek başına güçlü bir gelecek vaadi olarak görülüyordu. Ancak bugün bilgiye erişim hızlandı, araçlar çeşitlendi ve teknoloji birçok alanda insan emeğinin sınırlarını dönüştürüyor. Bu tablo, tek bir beceriye ya da mesleğe yaslanmanın yeterli olmadığını gösteriyor. Kalıcı olan, bireyin değişen koşullara uyum sağlayabilme ve kendini sürekli yenileyebilme kapasitesidir. Geleceğin iş dünyasında ‘tek meslek’ anlayışı, yerini birden fazla alanda düşünebilen ve kendini yeniden konumlandırabilen bireylere bırakıyor.”

Üniversite Gençleri Neye Hazırlamalı?

Üniversite eğitiminin yalnızca sınıflarla ve ders programlarıyla sınırlı kalmaması gerektiğini belirten Yeditepe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Durman, eğitimin doğasına ilişkin şu değerlendirmeyi yapıyor:

“Hayat tek disiplinli değil. Üniversite de öyle olmamalı. Öğrenci, dersin dışına çıkmalı; araştırmayla, üretimle, gerçek problemlerle karşılaşmalı. Mezuniyet, devam eden bir sürecin bir aşamasıdır.”

Üniversite Tercihi Artık Nasıl Yapılmalı?

Üniversite diploması etrafında yürüyen tartışmaların aday öğrenciler ve veliler için kaygı verici olmasının doğal olduğunu söyleyen Prof. Dr. Durman, çözümün üniversite eğitiminden vazgeçmek değil, üniversiteyi doğru yerden tanımlamak olduğunu belirtiyor:

“Bugün gençler için en büyük güvence, sadece diplomaya sahip olmak değil; düşünebilen, üretebilen ve gerektiğinde kendini yeniden inşa edebilen, farklı koşullara göre yön değiştirebilen bireyler olarak yetişmektir. Bu nedenle üniversite tercihi, yalnızca puan ve bölüm üzerinden değil, sunulan eğitim anlayışı üzerinden yapılmalıdır.”

Veliler ve Gençler Aynı Soruyla Karşı Karşıya

Velilerin çocuklarının geleceğine dair kaygılarının anlaşılır olduğunu ifade eden Durman, bugünün dünyasında güvence kavramının da değiştiğine dikkat çekiyor:

“Artık tek bir diplomayla ömür boyu güvende olmak mümkün değil. Ama öğrenmeye açık, kendini geliştirebilen ve değişime uyum sağlayabilen bireyler her koşulda ayakta kalabilir.”

Gençlere ise üniversite tercihi yaparken şu soruyu sormalarını öneriyor: “Bu üniversite bana ne kazandıracak değil; beni nasıl bir insan yapacak?”

Bir Kriz Değil, Dönüşüm Süreci

Üniversite diplomasının değeri üzerine yürüyen tartışmayı bir krizden çok, yükseköğretimi yeniden düşünme çağrısı olarak değerlendiren Yeditepe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Durman, üniversitelerin açık ve dürüst bir dil kullanması gerektiğini söylüyor:

“Nicelikten çok niteliği önceleyen, gençleri geleceğe hazırlayan bir anlayış olması önemlidir. Bir üniversitenin değeri, verdiği diplomadan çok, yetiştirdiği insanla ölçülmelidir.”

İşsizlik Tartışması Düşündürüyor: Artık Üniversite Diplomasından Fazlası Gerek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplam işgücü bir önceki aya göre 128 bin kişi artarak 35 milyon 834 bin kişi olarak kaydedildi. İşgücüne katılma oranı yüzde 53,8, erkeklerde yüzde 71,8, kadınlarda yüzde 36,2 oldu.

Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı yüzde 15,4 seviyesinde sabit kaldı. Bu yaş grubunda erkeklerin işsizlik oranı yüzde 10,6, kadınların ise yüzde 24,4 olarak belirlendi.

İstihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi 42,3 saat olarak kaydedildi. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı ise yüzde 29,1’e geriledi. Atıl işgücüne ilişkin diğer göstergeler; zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 18,7, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,2 olarak tahmin edildi.

TÜİK’in verileri, işgücü piyasasında istihdam artışına rağmen, özellikle kadın ve genç nüfusta işsizliğin hâlâ yüksek seyrettiğini ortaya koyuyor.

Kasım’da İşsizlik Yüzde 8,6’ya Çıktı: İşsiz Sayısı 3,1 Milyon yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ekim ayında istihdam edilenlerin sayısı 185 bin kişi artarak 32 milyon 772 bine ulaştı. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı yüzde 49,2 olarak kaydedildi. Bu oran erkeklerde yüzde 66,5, kadınlarda ise yüzde 32,4 düzeyinde gerçekleşti.

İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI YÜZDE 53,8

İşgücü, bir önceki aya göre 157 bin kişi artarak 35 milyon 804 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı ise yüzde 53,8 olarak açıklandı. Erkeklerde katılım oranı yüzde 71,5, kadınlarda yüzde 36,5 seviyesinde gerçekleşti. 15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,6 puan artarak yüzde 15,6 seviyesine çıktı. Genç işsizliği erkeklerde yüzde 12,9, kadınlarda yüzde 20,6 olarak tahmin edildi.

HAFTALIK ORTALAMA ÇALIŞMA SÜRESİ 42,2 SAAT

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, Ekim ayında 0,7 saat azalarak 42,2 saat olarak gerçekleşti.

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı bir önceki aya göre 1,1 puan artarak yüzde 29,6 oldu.

Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,0, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 19,5 olarak kaydedildi.

TÜİK’in verileri, istihdamdaki artışa rağmen genç işsizliğinde ve atıl işgücü oranında yükselişin sürdüğünü ortaya koydu.

İşsizlik Oranı TÜİK’e Göre %8,5’e Düştü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bakanlığın verilerine göre, Ekim ayında işsiz sayısı bir önceki aya göre 27 bin kişi azalarak 3 milyon 33 bine geriledi. Böylece işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,1 puan, bir önceki yıla göre 0,3 puan düşerek yüzde 8,5 seviyesinde gerçekleşti.

Aynı dönemde istihdam sayısı 185 bin kişi artarak 32 milyon 772 bine, istihdam oranı ise 0,2 puan yükselerek yüzde 49,2’ye ulaştı. İşgücüne katılım da artarak 35 milyon 804 bin kişiye yükseldi ve işgücüne katılma oranı yüzde 53,8 olarak kaydedildi.

Kadınlarda ve gençlerde olumlu gelişmeler dikkat çekti. Kadın işsizlik oranı bir önceki yıla göre 0,8 puan düşerek yüzde 11,3 oldu. İstihdamı destekleyen programlar sayesinde kadınlarda istihdam oranı yüzde 32,4, işgücüne katılma oranı ise yüzde 36,5 olarak gerçekleşti. Gençlerde işsizlik oranı ise 0,8 puan düşerek yüzde 15,6 seviyesine indi.

Bakan Işıkhan, paylaşımında ayrıca yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatındaki etkisine değinerek, “Ülkemizin koşullarına uygun, insanı ve emeği merkeze alan politikalarımızı sürdüreceğiz. Daha güçlü bir istihdam yapısı ve çalışma hayatı için gayretle çalışacağız” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan, İşsizlik ve İstihdamdaki Gelişmeleri Paylaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.