Sözleşme kapsamında, çalışanlara en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının yüzde 120’si oranında Sosyal Denge Tazminatı ödemesi yapılacak. Bu sözleşmeyle Keçiören Belediyesi’nde görev yapan memur ve sözleşmeli memur personelin mali ve sosyal haklarında önemli kazanımlar elde edilmesi, haklarının korunması ve güvence altına alınması amaçlanıyor.

“Hiçbirimizin üstünlüğü yok, hepimiz halk için çalışıyoruz”

İmza töreninde konuşan Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan, çalışanlara önemli kazanımlar sağlayan protokolün, hayırlı olmasını temenni ederek şunları söyledi:

“Ülkemiz gerçekten de zorlu bir dönemden geçiyor. Bizler sokağında, caddesinde, pazarında ve halk günlerinde, insanların ekonomik sıkıntılarını, dar gelirli vatandaşlarımızın dertlerini yakından dinliyoruz. Bu süreç, ülkemizin dar bir boğazdan geçtiğinin bir göstergesidir. Ancak, bizim belediyecilik anlayışımızda şu önemli şiar vardır: ‘Komşusu aç yatan bizden değildir.’ Bu anlayışı, Türk milletinin asil insanları olma özelliğinden alıyoruz. Bu dünyada kimse, kimseden üstün değildir. Bizim için burada, halkımızla birlikte çalışan herkes eşittir. Hiçbirimizin üstünlüğü yoktur. Biz, sadece bir takım çalışması yapıyoruz ve bu çalışmanın adı insanlığa hizmettir. Siz değerli çalışma arkadaşlarımız, bu süreçte bizim için çok kıymetlisiniz ve her zaman öyle olacaksınız. Hep birlikte, halkımıza hizmet etmeye devam edeceğiz. Yöneticilerimiz, sendikamız ve tüm ekip, bu konuda sürekli olarak yanımızda duruyor ve daha iyi nasıl çözüm üretebiliriz diye birlikte kafa yoruyoruz. İleriye dönük olarak, bu sistemin daha da güçlenmesini ve kalıcı hale gelmesini istiyoruz.”

“Sosyal Denge Tazminatı’nı en üst sınırdan veriyoruz”

Başkan Özarslan, çalışanlara daima destek olduklarını vurgulayarak, bu doğrultuda Sosyal Denge Sözleşmesi’ni en üst sınırdan imzaladıklarını belirterek, “Hep birlikte halkımızın hizmetkârı olmaya devam edeceğiz. Ben de üzerime düşen görevi yerine getirmek için daima yanınızda olacağım. Kıymetli çalışma arkadaşlarımız için yapabileceğimiz en yüksek katkıyı sağladık; sosyal denge tazminatlarını en üst sınırdan veriyoruz. Hep birlikte başarıya ulaşacağımıza olan inancımız tamdır. Hayırlı ve uğurlu olsun.” dedi.

“Sosyal Denge Sözleşmesi karşılıklı uzlaşıyla hazırlandı”

Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Mücahit Dede ise  “Keçiören Belediyesi’nin mali gerçeklerine uygun, karşılıklı uzlaşıyla bir sosyal denge sözleşmesi hazırlanmıştır. Bu sürece katkı sunan başta Belediye Başkanımız olmak üzere tüm emeği geçenlere teşekkür ediyor, sözleşmenin tüm çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.

İmza töreninin ardından Başkan Özarslan, Sosyal Denge Sözleşmesi’nin hayırlı olması temennisiyle belediye personeline lokma ikramında bulundu. Memurlar, imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi’nden duydukları memnuniyeti belirterek Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan’a teşekkür etti.

Keçiören Belediyesi’nde Sosyal Denge Sözleşmesi Yeniden İmzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkanlık makamında düzenlenen imza törenine, Başkan Topaloğlu’nun yanı sıra Kemer Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Erdoğan Okay, Mali Hizmetler Müdürü Cemal Şahin, Kemer Belediyesi Personel LTD ŞTİ Müdürü Mustafa Kemal Yağcı, Vakıfbank Kemer Şube Müdürü Ferhat Karaduman, Vakıfbank Uzman Yardımcısı Mehmet Emin Topbaş katıldı.

Başkan Topaloğlu, Kemer Belediyesi Personel LTD ŞTİ personeli ile memur, kadrolu işçi ve sözleşmeli personeli kapsayan promosyon sözleşmesinin Kemer Belediyesi personeline hayırlı ve uğurlu olmasını dilediğini söyledi.

Belediye personelinin promosyon ücretlerinin belirlenmesi için yapılan ihale canlı yayınlanmış ve ihaleyi Vakıfbank kazanmıştı.

Kemer Belediyesi ile Vakıfbank arasında promosyon sözleşmesi imzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, Konak Belediyesi’nin Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından yürütülen İklim Değişikliğine Uyum Hibe Programı kapsamında, Sosyal İklim Derneğiyle birlikte hazırladığı “Clocalization – İklim Değişikliğine Uyum İçin Yerelleştirme Projesi” kapsamında gençlerle bir araya geldi. Basmane Semt Merkezi’nin bahçesinde gerçekleştirilen etkinlikte gençlerin iklim değişikliğine uyumla ilgili sorularını yanıtlayan Başkan Mutlu’ya Sosyal İklim Derneği Başkanı Gaye Tuğrulöz ve belediyenin Dış İlişkiler Müdürü Bülent Köstem eşlik etti. Gençlerin iklim krizinin etkilerine karşı yerelde geliştirilecek politikalara dair beklenti ve önerilerini doğrudan paylaşma fırsatı bulduğu etkinlikte Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu, tüm soruları şeffaflık ve içtenlikle yanıtladı; gençlerden gelen önerileri notlarına ekledi. Sohbet ortamında geçen soru cevap etkinliğinin sonunda Başkan Mutlu, “Genç İklim Dostu Belediye Sözleşmesi”ni imzaladı. Başkan Mutlu, attığı imzayla gençlerin yerel iklim uyum politikalarında aktif rol alması ve Konak’ın daha dayanıklı bir kent haline gelmesi konusunda gençlere söz verdi.

“İklim krizinde gençlerin katılımı önemli”

Başkan Mutlu, iklim krizinin uzak gibi görünürken tüm dünyanın bir anda kendisini krizin içinde bulduğunu ifade etti. Özellikle Türkiye’de ve İzmir’de yaşanan su sorunu, atıkların ayrıştırılması, toplanması ve bertarafı gibi konularda gençler başta olmak üzere katılımın ve birlikte hareket etmenin önemini vurgulayan Başkan Mutlu şöyle konuştu: “Sosyal İklim Derneği çok aktif bir paydaşımız. Bu proje de bizi çok heyecanlandırıyor. İklim krizini uzak bir tehlike olarak görürken bir anda kendimizi içinde yaşarken bulduk. 2025 yılında yaşadığımız bu sorunlar özellikle gençlerin katkısı, önerisi ve katılımıyla nasıl en hızlı nasıl giderilir, içinde bulunduğumuz iklim krizinde nasıl doğru konumlanabiliriz, katılımla, ortak akılla neleri daha doğru yapabiliriz, bunu konuşuyoruz. Bu proje bizim için çok önemli.”

“Daha çevreci bir belediye olmaya çalışıyoruz”

Çoğu üniversite öğrencisi olan gençlerden gelen sorular, daha çok belediyenin iklim ve çevre çalışmaları ile gençlerin katkısı üzerine oldu. Başkan Mutlu, yerel yöneticilerin iklim konusunda kararlı bir duruş sergilemeleri gerektiğini belirtti ve belediyenin çalışmalarıyla ilgili şu ifadeleri kullandı: “Büyükşehir Belediyemizle birlikte atıkların ayrıştırılması projesinde yer alıyoruz. İki mahallemiz pilot mahalle seçildi. Bunu en kısa zamanda Konak’ın tamamına yaymak istiyoruz. Su konusundaki büyük meseleyi görmek gerektiğinin farkındayız. Parklarımızda akıllı sulama sistemine geçtik, sokak yıkamasını durdurduk. Buharlı temizlemeye geçeceğiz. Yerel yönetimlerin artık çok radikal kararlar alacağı bir döneme giriyoruz. Çim alanların azaltılarak daha az suya ihtiyaç duyan bitkilerin kullanılması gibi. Öncelikle yeşil alanların imara açılmaması çok önemli. Rezerv alanların imara açılıp toplu konut yapma söylemleri şehrin kısa sürede artı bir, bir buçuk derece ısınması olarak karşımıza çıkıyor. Bulunduğumuz yerden bunlara izin vermemek, karşı çıkmak gibi yerel yönetim duruşlarını sergiliyoruz, sergilemeye de devam edeceğiz.”

Gençlere umut oldu

Başkan Mutlu, kaçak hurdacı ve oto yıkamacılarla ilgili de gençlere bilgi verdi. Çok sıkı denetimler gerçekleştirdiklerini ve kentte hem çevre hem görsel kirlilik yaratan kaçak hurda ve moloza karşı yoğun bir çalışma gerçekleştirdiklerini dile getirdi. Yere çöp ve izmarit atanlara ceza uygulamasının yanı sıra kaçak hurdacılara da hem ceza hem mühürleme yaptıklarını aktardı. Gençlerden gelen gece şehirciliği, atık yönetiminde kompost üretimi, ekolojik mimari gibi önerileri de değerlendiren Başkan Mutlu, gençlerin iklim odaklı bir meclis kurarak Konak Belediyesi’nin eylem planlarında aktif rol almaları önerisinde bulundu. Etkinliğe katılan gençler ise “Gençleri bu şekilde dinlemeniz ve bunun bir geri dönüşü olacağını bilmek bizler açısından çok büyük bir umut kaynağı oluyor” diyerek Başkan Mutlu’ya sorularını yanıtladığı için teşekkürlerini iletti. 

Başkan Mutlu da gençlerden söz aldı: Bizi denetlemeyi eksik bırakmayın

Soruların ardından Başkan Mutlu “Genç İklim Dostu Belediye Sözleşmesi”ni imzaladı. Gençlerden de denetleme sözü alan Başkan Mutlu, “Şu an itibariyle bu sözleşmeyi imzalayarak bu taahhütleri üstleniyoruz. Taahhütlerimizi yerine getirme konusunda bizi denetlemeyi eksik bırakmayın” dedi.

Seçim vaadini yerine getirdi

Sosyal İklim Derneği Başkanı Gaye Tuğrulöz de Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun bu imzayla, gençlere seçimden önce verdiği sözü yerinde getirdiğini vurguladı ve “Çevre ve Şehircilik Bakanlığı İklim Değişikliği Başkanlığı tarafından desteklenen, Avrupa Birliği tarafından finanse edilen, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programının sürecinde paydaşı olduğu İklime Uyum Hibe Programı kapsamında Konak Belediyesi ve Sosyal İklim Derneği olarak hibe almaya hak kazanmıştık. Şu anda projemizin sonuna doğru geliyoruz. Projede emek veren genç iklim elçilerinin sorularını yöneltebileceği bir etkinlik hazırladık. Başkanımız bize seçimlerden önce söz vermişti; Genç İklim Dostu Başkan olmak için çalışacağım, demişti. Bugün de Genç İklim Dostu Belediye Sözleşmesini beraber imzalıyoruz” diye konuştu.

​Başkan Mutlu ‘Genç İklim Dostu Belediye Sözleşmesi’ne imza attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kemer Belediyesi Başkanlık makamında düzenlenen imza merasimine, Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu, Kemer Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Erdoğan Okay, Kemer Belediyesi Mali Hizmetler Müdürü Cemal Şahin, DİSK Genel İş Antalya Şube Başkanı Vedat Küçük ile yönetim kurulu üyeleri Veli Yaman ve Mustafa Altun katıldı. 

Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu ile DİSK Genel İş Antalya Şube Başkanı Vedat Küçük, kadrolu işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesine imza attı.

Toplam 42 kadrolu belediye işçisini kapsayan sözleşme ile işçilerin maaşına yüzde 33 oranında zam yapıldı.

İmza merasiminde konuşan Başkan Topaloğlu, “Belediyemiz ile sendika arasında yapılan görüşmede mutlu sona ulaştık. Çalışan arkadaşlarımız belediyeyi düşündü. Biz de onları düşündük ve ortak bir noktada buluştuk. Ben hem sendika temsilcilerine hem de işçi arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Keşke imkanlar daha iyi olsaydı daha fazla zam yapabilseydik. Yapılan bu zam analarının ak sütü gibi helal olsun. Alın terlerinin karşılığını alıyorlar. Hayırlı ve uğurlu olsun.” dedi. 

DİSK Genel İş Antalya Şube Başkanı Vedat Küçük ise “Kemer Belediye Başkanımız Sayın Necati Topaloğlu’na ve müdürlerimize anlayışlı tutumlarından, emekten ve emekçiden yana olan tutumlarından dolayı teşekkür ediyorum. Çalışan arkadaşlarımıza ve belediyemize hayırlı uğurlu olmasını temenni ediyorum.” diye konuştu.  

Kadrolu işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplu iş sözleşmesi kapsamında;
En düşük işçi maaşı 47 bin TL’ye yükseltildi. Biten toplu sözleşmeye %20 oranında zam yapıldı. İkramiyeler 48 günden 50 yevmiyeye çıkarıldı. Yıllık izne çıkan personele izin parası verilmesi kararlaştırıldı.

Törene Seferihisar Belediye Başkanı İsmail Yetişkin, DİSK Genel-İş 4 No’lu Şube yöneticileri, DİSK Genel-İş 5 No’lu Şube Başkanı Savaş Aras, TİS Daire Başkanı Faruk Saral, Örgütlenme Daire Başkanı Ali Haydar Kara, Belediye Başkan Yardımcıları Gökhan Pehlivan, İnanç Karabulut, Nuriye Hepterlikci ve belediye personelleri katıldı.

İmza töreninde konuşan Seferihisar Belediye Başkanı İsmail Yetişkin şunları söyledi:
“Seferihisar için canla başla çalışan mesai arkadaşlarımıza bir nebze de olsa can suyu kattıysak ne mutlu bize. Seferihisar için alın teri döken mesai arkadaşlarımızın yüzünü güldürecek bir sözleşmeye imza atmanın mutluluğunu yaşıyoruz. İçinde bulunduğumuz ağır ekonomik koşullarda emekçilerimizin yanında olmak, onlara nefes aldıracak adımlar atmak en büyük sorumluluğumuzdur. Toplu İş Sözleşmemiz hayırlı uğurlu olsun”
Seferihisar Belediyesi, çalışanlarının haklarını korumaya ve emek mücadelesinde yanında olmaya devam edeceğini açıkladı.

Seferihisar Belediyesi’nde Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MUTABAKATA VARILDI

Yasal takvim ve arabuluculuk aşamalarında uzlaşma sağlanamaması nedeniyle sendika, 27 Mayıs itibarıyla grev kararı almıştı. Ancak devam eden görüşmeler sonucunda süreç mutabakatla tamamlandığı için grev kararı iptal edildi.

Süreç boyunca, sürdürülebilir ulaşım hizmeti ile çalışan haklarını birlikte gözeten bir yaklaşımla hareket eden Metro İstanbul; 2.653 sendikalı çalışanı kapsayan sözleşmeyle hem çalışanlarının emeğini korudu hem de İstanbul halkına kesintisiz hizmet sunma sorumluluğunu sürdürdü.

Uzlaşıya ilişkin açıklama, Metro İstanbul adına Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Özgür Soy tarafından yapıldı. Dr. Soy, sosyal medya hesabından sözleşmenin imzalandığını duyurarak şu ifadeleri kullandı:

“Çalışanlarımız için elimizden gelenin fazlasını yapmaya çalıştık, hayırlı olsun. Tüm işçi ve işveren temsilcisi arkadaşlarımı emekleri için kutluyor, İBB yönetimine destekleri için teşekkür ediyorum. Metro İstanbul, hem çalışanlarının emeğini hem de 16 milyon İstanbullunun kaliteli, güvenli ve sürdürülebilir ulaşım hakkını koruyarak, İstanbulluları sevdiklerine, işlerine ve evlerine güvenle ulaştırmaya devam edecektir.

Metro İstanbul’da 18. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Anlaşmayla Sonuçlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

EMEKTEN YANAYIZ

Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, göreve geldikleri günden bu yana çalışanlarının hak ve menfaatlerinin korunması için yoğun bir çaba içinde olduklarını ifade ederek, “Biz büyük bir aileyiz ve emeğin değerini çok iyi biliyoruz. İmkânlarımız ölçüsünde vatandaşlarımız için alın teri ve akıl teri döken çalışanlarımız için en iyisini yapmaya gayret ediyoruz. Sürecin uzlaşma içinde ilerlemesi için emek veren Belediye-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Savaş Atalay ve sendika temsilcilerimiz ile belediye bürokratlarımıza teşekkür ediyorum. Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmediğimiz toplu sözleşmemiz hayırlı olsun” diye konuştu.

Belediye-İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Savaş Atalay da toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin tamamlanmasında emeği geçen herkese teşekkür etti. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Narlıdere Belediyesi ve Belediye İş Sendikası arasında, 66 kadrolu işçiyi kapsayan Toplu İş Sözleşmesi imzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Belediye iştirakleri İMAR A.Ş., BELDE A.Ş. ve kamu işçisi olarak görev yapan 1.650 işçinin iki yıllık Toplu İş Sözleşmesi ile en düşük maaş net 36.000 TL oldu.

Şenlik havasında kutlanan Toplu İş Sözleşmesi imza töreninde Başkan Güner ve Çankaya çalışanları birlikte halay çekti. Ramazan Bayramı erkenden Çankayalılarla birlikte ve tek yürek kutlandı.

Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner: “Bizim bir ilkemiz var. İşçinin alın terinin rengi olmaz. İşçiye asla ayrım yapılmaz.  Aslolan işçinin alın teri yere düşmeden işçinin emeğinin karşılığını ödemektir”

Başkan Güner: “Bu seçimler siyasi bir sonuç olduğu gibi sendikal yaşamın da bir sonucu olacak. Ayrıca bu seçim sonucu, sendikal örgütlenmede de, sendikal özgürlüklerde de bir dönüm noktası olacaktır.”

Çankaya’ya bayram erken geldi. Çankaya Belediyesi işçilerinin örgütlü olduğu DİSK Genel-İş Ankara 1 No’lu Şube ile Çankaya Belediyesi kamu işçileri, belediye iştirakleri İMAR A.Ş. ve BELDE A.Ş. işçilerinin 2 yıllık Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner’in katıldığı törenle imzalandı. Göreve başlar başlamaz ilk imzasını “üç bayram” için atan Başkan Güner, belediye işçilerinin günlük yevmiyelerine yüzde 95 zammın üzerine 310 Lira daha artış sağlayan sözleşmeyi imzaladı.

Çankaya Belediyesi Toplu İş Sözleşmesi imza törenine, Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkan Yardımcı Gamze Taşcıer, CHP Ankara İl Başkanı Ümit Erkol, Çankaya İlçe Başkanı Fahri Yıldırım da katıldı. Toplu İş Sözleşmesi, Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner ve Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan’ın attıkları imza ile yürürlüğe girdi.

Sözleşmeye göre ayrıca 2024 yılı Temmuz ayı itibariyle de bu taban ücretlere 6 aylık enflasyon oranında zam yapılırken, 2025 yılı için ise son 6 aylık enflasyon artı yüzde iki puan refah payı eklenerek artış yapılacak. Şenlik havasında kutlanan Toplu İş Sözleşmesi imza töreninde Başkan Güner ve Çankaya çalışanları birlikte halay çekti; Ramazan Bayramı erkenden Çankayalılarla birlikte ve tek yürek kutlandı.

ÜÇ BAYRAM BİR ARADA

Törende konuşan Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner, “Ne mutlu ki böyle güzel bir günde üç bayramı bir arada yaşıyoruz. İlk bayramımız 31 Mart 2024 akşamından bu yana Çankaya’da, Ankara’da tüm Türkiye’de başladı. Tüm Türkiye parıl parıl parladı. Bu parlamada sizlerin de katkısı emeği çok büyük. İkinci bayramımıza bugün uzun zamandır işçilerimizin beklediği Toplu İş Sözleşmemizin imzalanmasıyla devam ediyoruz. Önümüzdeki hafta da Ramazan Bayramımızı kutlayacağız. Böylece üç bayramı birlikte yaşıyoruz. Bundan sonra da her günümüz böyle mutlu, böyle güzel olsun” dedi. 

SENDİKAL ÖZGÜRLÜKLERİN DÖNEMİ BAŞLIYOR

31 Mart seçimlerinin sadece bir yerel seçim olmadığını vurgulayan Başkan Güner şöyle devam etti:

“31 Mart 2024 seçimleri sadece bir yerel seçim değildi. Bu seçimler siyasi bir sonuç olduğu gibi sendikal yaşamın da bir sonucu olacak. Ayrıca bu seçim sonucunun, sendikal örgütlenmede de, sendikal özgürlüklerde de bir karşılığı olacaktır. Karşıladığımız bu yeni bahar aslında sadece belediyelerin yönetimi için değil, belediyelerdeki işçilerin daha özgür bir şekilde örgütlenebildiği, daha güzel günleri örgütleyebildiği, işçilerin tüm Türkiye’ye mesaj verebildiği bir dönem olacak. Bu kapının da aralandığını gördüğüm için çok mutluyum.

“İŞÇİNİN ALIN TERİ YERE DÜŞMEDEN”

“Bizim bir ilkemiz var. İşçinin alın terinin rengi olmaz. İşçiye asla ayrım yapılmaz. Aslolan işçinin alın teri yere düşmeden işçinin emeğinin karşılığını ödemektir. Bugün de TİS görüşmelerinin sonuna geldik. Şimdi artık yeni bir dönem başlıyor. 31 Mart seçimleri yeni seçim döneminin, genel seçim döneminin başlangıç tarihidir. Bu kampanya başladı. Yeni seçim kampanyamızın en önemli neferleri de işçilerimiz, yol arkadaşlarımız, emekçilerimiz olacaktır. Sizlerin sokakta yurttaşımızla kurduğu ilişki, sizlerin hizmet üretirken Çankayalılarla kurduğunuz ilişki, sizlerin vatandaşlarda yaşadığınız memnuniyet siyasi sonuç olarak dönecek. Bu başarı da genel seçimlerin sonucunda iktidarı getirecektir. Bu yüzden sizlerin yeni dönemde daha fazla cefakar, gayretkar olacağına inanıyor, hepinize teşekkür ediyorum”  

YEMEK YARDIMI DA ARTTI

TİS’e göre Çankayalı işçilerin günlük yemek yardım ücretleri de yüzde 100’den fazla oranda arttırıldı. Brüt 90 Lira olan yemek ücreti yılın ilk yarısında 185 liraya, Temmuz ayıdan sonra da 210 liraya çıkartılacak. Ayrıca Çankayalı işçiler, 2025 yılında da iki kez 6 aylık enflasyon artı 2 puan oranında yemek yardımı ücretlerine zam alacaklar.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çankaya Belediyesi İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye enerji sektörünün iki öncü markası Zorlu Enerji ile PALMET uzun vadeli stratejik hedefleri doğrultusunda aynı masada buluştu. Gaz dağıtım ve tedarik faaliyetleri ile ilgili 2024 yılının en önemli satın alımlarından biri PALMET ile Zorlu Enerji arasında hayata geçti. Trakya Bölgesi Doğal Gaz Dağıtım A.Ş., Gazdaş Gaziantep Doğal Gaz Dağıtım A.Ş. ve Zorlu Doğal Gaz Tedarik Ticaret A.Ş. iştirak hisselerine sahip Zorlu Enerji Dağıtım A.Ş.’nin hisselerinin tamamının satışı amacıyla gerçekleştirilen ‘hisse alım anlaşması’ 13.02.2024 tarihinde taraflar arasında imzalandı.

‘Hisse Alım Anlaşması’nı imzalayan Zorlu Enerji Yönetim Kurulu Üyesi Selen Zorlu Melik : “2006 yılından bu yana büyük bir emekle büyüttüğümüz Doğal Gaz Dağıtım Şirketlerimizi bugün PALMET’e devrediyoruz. Şirketlerimizin büyüme yolculuğunda emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza ve yöneticilerimize gönülden teşekkür ediyor, bu anlaşmanın her iki grup için de hayırlı ve uğurlu olmasını temenni ediyorum” dedi.

Yapılan anlaşma ile ilgili olarak görüşlerini paylaşan Zorlu Enerji CEO’su Sinan Ak, “Zorlu Enerji olarak uzun bir süredir yenilenebilir enerji ve elektrifikasyon odaklı yatırımlarımızı güçlendirmeye ve Şirket portföyümüzü bu yönde çeşitlendirmeye devam ediyoruz. Bu kapsamda gaz dağıtım alanında uzun bir süredir başarıyla sürdürdüğümüz faaliyetlerimizi, yenilenebilir enerji alanındaki faaliyetlerimize odaklanmak üzere devretmeye karar verdik. Bu konuda imzaladığımız hisse alım anlaşmasının ülkemiz için hayırlı olmasını diliyoruz. Zorlu Enerji olarak önümüzdeki dönemde jeotermal, rüzgar, güneş gibi yenilenebilir enerji kaynaklarına ağırlık vermeye, enerji teknolojileri ve depolama alanındaki yeni yatırımlarla geleceğin enerjisini bugüne taşıyarak ülkemizin enerjisine enerji katmaya devam edeceğiz” dedi. 

PALMET Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Doğanay Samuray, 100 yıllık Cumhuriyet’in 40 yıllık şirketi olduklarını hatırlatarak, “Türkiye’nin enerji politikaları ve stratejileri doğrultusunda en verimli çalışmaları gerçekleştirmeye devam ediyoruz. PALMET Enerji bu satın alma kararını verirken yüksek tüketim hacimli dağıtım bölgelerini operasyon alanına dahil etmek ve doğal gaz ithalat, ihracat, toptan tedarik zincirini kuvvetlendirmek amacıyla yola çıktı. PALMET’in sektördeki deneyimi, sahip olduğu ve geliştirmekte olduğu teknolojik altyapı sistemlerinin daha geniş bir alanda uygulayacak olması artı değeri yükseltecektir. Bu stratejik adım uzun vadeli büyüme ve sürdürülebilirlik hedefine ulaşmamızı da destekleyecektir” dedi.

Zorlu Enerji ve PALMET Enerji arasında imzalanan sözleşme ile birlikte Zorlu Enerji Dağıtım A.Ş.nin hisselerinin devri için süreç başlatılmış oldu. 

PALMET Gaz Grup, halen 3 lisans bölgesi, 2 il ve 32 ilçede 1 milyon aboneye hizmet veriyor. Yıllık 6 milyar metreküplük gaz hacmiyle Türkiye’de doğal gaz ticaretinin yaklaşık %10’nu yöneten PALMET Enerji, 956 MW’lık kurulu gücüyle Türkiye’nin en önemli elektrik üreticileri arasında yer alıyor. 

Zorlu Enerji tarafından KAP’a yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: 

Şirket’imizin de dahil olduğu Zorlu Grubu yatırım politika ve stratejileri çerçevesinde; Şirket’imizin sermayesine %100 iştirak ettiği bağlı ortaklığımız “Zorlu Enerji Dağıtım A.Ş.” nin  sermayesini temsil eden her biri 1 TL nominal değerde 895.150.000 adet paylarının tamamının, tüm hak ve borçlarıyla birlikte, yasal izinlerin alınması ve kapanış tarihinde Anlaşmada düzenlenen esaslara göre hisse satış bedelinin uyarlanarak ödenmesi kaydıyla, 201308-0 sicil numarası ile İstanbul ticaret siciline kayıtlı Palmet Enerji A.Ş.’ye satışına karar verilmiş olup, taraflar arasında “Hisse Alım Anlaşması” 13.02.2024 tarihinde (bugün) imzalanmıştır. 

Hisse satışı konusunda taraflar arasındaki müzakerelerin sözleşmenin akdi ile sonuçlanmasına kadar işlemin belirsizlik taşımasından dolayı, yatırımcıların yanıltılmaması ve Şirket’imizin pazarlık gücünün olumsuz yönde etkilenmemesi için Sermaye Piyasası Kurulu’nun Özel Durumlar Tebliği’nin 6’ncı maddesi kapsamında, 29.11.2023 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile söz konusu bilginin kamuya açıklanmasının ertelenmesine karar verilmiştir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerji sektörünün iki önemli öncüsü hisse alım sözleşmesi için aynı masada buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MESS, 1 Eylül 2023’ten geçerli olacak yeni dönem Grup TİS sürecinde müzakerelerin yaklaşık 4-5 ay sürebilmesi nedeniyle, metal sektörü çalışanlarına destek olmak için üyelerinin MESS tarihinde ilk kez avans ödemesi yapacağını açıkladı. 

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları arasında imzalanan bir önceki dönem Grup Toplu İş Sözleşmeleri (TİS), 31 Ağustos 2023 tarihinde sona erdi. Sendikalar, 6356 sayılı Kanun kapsamında, 12 Eylül 2023 tarihinde Grup Toplu İş Sözleşmesi tekliflerini MESS’e iletti. Müzakerelere 26 ve 28 Eylül tarihlerinde başlandı.

MESS’ten metal işçisine destek için avans ödemesi

Grup Toplu İş Sözleşmeleri’nin tüm tarafların takip etmesi gereken takvimi; yetkilerin sendikalara ulaşması, tekliflerin hazırlanarak çağrının yapılması, 60 güne kadar uzayan müzakere süreci ve uyuşmazlık halinde arabuluculuk gibi ilave zamana ihtiyaç duyulabilen aşamalardan oluşuyor. Dolayısıyla müzakerenin sonuçlanması da bu nedenle 4-5 ayı bulabiliyor. MESS; Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecini, işçiler, üyeler ve tüm sanayi için mümkün olan en kısa sürede olumlu sonuçlandırmayı hedefliyor.

Bu süreçte, sözleşme kapsamındaki çalışanların normalde zam almadan bekleyecek olması nedeniyle, Grup Toplu İş Sözleşmeleri müzakerelerinin başlangıcında MESS, üyeleriyle birlikte önemli bir karara imza attı. Metal sektörü çalışanlarının refah seviyesini korumak amacıyla MESS; yeni dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri devam ederken, süreç tamamlanana kadar olan dönem için sözleşme kapsamındaki çalışanlarına avans ödemesi yapılmasına karar verdi. Sözleşme imzalandığında ise söz konusu ödemeler, oluşacak birikmiş farklardan mahsup edilecek. Bu doğrultuda görüşmeler devam ederken, Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki yaklaşık 160 bin çalışan tarihte ilk kez avans ödemesi almış olacak.

MESS; Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, çalışanlarının Meslek Lisesi’nde okuyan çocukları için koşulsuz burslar, alışverişlerde nakit iade imkanı sunan MESST Avantaj Programı, otellerde ücretsiz tatil ve eğitim imkanları olmak üzere, sektördeki bir çok öncü uygulamada olduğu gibi, çalışma arkadaşlarının her zaman yanında olmaya devam ediyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

MESS, Grup Toplu İş Sözleşmesi Süreci Devam Ederken Metal Sektörü Çalışanlarına Avans Ödemesi Yapacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kemer Belediyesi makamında düzenlenen imza merasimine, Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu, Kemer Belediye Başkan Yardımcıları Emin Gül ile Baki Yalın, Kemer Belediyesi Meclis Üyesi Hasan Ali Acar, DİSK Akdeniz Bölge Başkanı Genel İş Antalya Şube Başkanı Vedat Küçük, iş yeri sendika temsilcileri Ayhan Süel, Coşkun Akbıyık, Erol Aktuğ ve kadrolu işçiler katıldı.

Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu ile DİSK Akdeniz Bölge Başkanı Genel İş Antalya Şube Başkanı Vedat Küçük, kadrolu işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesine imza attı.

Toplam 90 kadrolu belediye işçisini kapsayan sözleşme ile işçilerin maaşına yüzde 91 oranında zam yapıldı.

Sözleşmeye göre, sosyal yardımlarda yüzde 182, sorumluluklarla ilgili 17 kalemde yüzde 60 ile yüzde 600 arasında artışlar yapıldı.

Sözleşmenin altışar aylık zam oranları da 657 Sayılı devlet memurlarına zam oranı ve refah payı olarak uygulanacak.

Kadrolu işçiler, sözleşme kapsamında 1 Mayıs İşçi Bayramı’nda net 1000 lira, Ramazan Bayramında net 800 lira, Kurban Bayramında net 1200 lira ikramiye alacak. Kadrolu işçilere, eğitim yardımı olarak da yüzde 200 oranında zam yapıldı.

İmza merasiminde konuşan Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu, uzun süre yapılan görüşmeler sonunda toplu iş sözleşmesinin tatlıya bağlandığını söyledi.

Sendika ile yapılan görüşmeler sırasında özen gösteren çalışma arkadaşlarına teşekkür ettiğini ifade eden Belediye Başkanı Topaloğlu, “Hepimiz aynı gemideyiz batarsak hepimiz batacağız. Arkadaşlara vermiş olduğumuz maaş çok fazla değil. Yetecek de değil ama şartlar bizi 2022 yılının bütçesinde devam ettirmeye çalışıyor. Çünkü asgari ücret 8400 iken 11 bin 402 lira oldu. Akaryakıt fiyatları arttı. Bu dengeyi kurmaya çalışıyoruz. Çalışma arkadaşlarım, işçi temsilci arkadaşlarım ve sendikacı arkadaşlara teşekkür ediyorum. İnşallah önümüzdeki günler daha iyi olur. Sözleşmenin herkese hayırlı olmasını temenni ediyorum.” dedi.

DİSK Akdeniz Bölge Başkanı Genel İş Antalya Şube Başkanı Vedat Küçük ise başta Başkan Topaloğlu olmak üzere, kendilerine güvenen belediye başkan yardımcılarına, birim müdürlerine teşekkür ettiğini belirterek, “Başkanımıza emekten ve emekçiden yana tavır aldığı için ayrıca teşekkür ediyorum. Tüm çalışma arkadaşlarıma toplu iş sözleşmesinin hayırlı olmasını temenni ediyorum.” diye konuştu.

İş yeri Sendika Temsilcisi Ayhan Süel de kadrolu işçiler olarak bazı talepleri olduğunu belirterek, uzun süren görüşmeler sonucunda taleplerinin karşılandığını ve mutlu sona ulaştıklarını kaydetti.

Kadrolu işçiler, imza merasiminin ardından Başkan Topaloğlu’na desteklerinden dolayı çiçek verdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kadrolu işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Dr. Cemil Tugay, “Çalışma arkadaşlarımızın giderek ağırlaşan ekonomik şartlar ve hayat pahalılığı karşısında haklarını korumaya, insan onuruna yakışır şekilde, en iyi imkanları ve şartları sunmak için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz” dedi.

Karşıyaka Belediyesi, bünyesinde görev yapan memurların hakkına sahip çıkarak, Tüm Bel Sen 2 Nolu Şube ile birçok ilçe belediyesine oranla çok daha iyi özlük hakları sağlayan toplu iş sözleşmesine imza attı. Bir süredir iki taraf arasında devam eden görüşmeler olumlu sonuçlandı ve sözleşmenin imzalanmasıyla, çalışmalar tatmin edici bir sonuca ulaşmış oldu. Sözleşme dahilinde sosyal denge tazminatı Nisan 2023 – Nisan 2024 döneminde yemek dahil olarak ödenecek. Sosyal denge tazminatında Ocak 2024 tarihinde belirlenecek maaş katsayısı oranında artış yapılacak. 10 yaş altı eğitim gören çocuğu olan kadın personele mesai saatlerinde sabah ve akşam birer saat esneklik sağlanacak. Birinci derecede yakınını kaybeden personele verilen maddi yardım ile engelli çocuğu olan personele aylık olarak verilen yardımda iyileştirme yapılması ve aylık 88 biniş olarak belirlenen ulaşım yardımının ESHOT’un yapacağı zam oranında güncellenmesi kararlaştırıldı. İmza töreni Karşıyaka Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Tüm Bel Sen Genel Başkanı Erdal Bozkurt, Genel Hukuk ve Örgütlenme Sekreteri Bülent Türkmen, 2 Nolu Şube Başkanı Fatma Kılınç, Şube Hukuk ve Sözleşme Sekreteri Faruk Vergili, Şube Yöneticilerinden Muzaffer Fırat, İşyeri Temsilcileri Selçuk Birdi ve Fırat Belen’in katılımı ile gerçekleştirildi.

EKONOMİYE EZDİRMEYİZ

Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik şartların zorluğuna ve yüksek enflasyona dikkat çeken Başkan Tugay, “Göreve geldiğimiz günden bu tarafa çalışanlarımız kendi bireysel özgür tercihleriyle, istedikleri sendika çatısı altında haklarını arayabildiler. Bu durumun her zaman savunucusu olduk. Bugün ne yazık ki mevcut iktidar birçok alanda olduğu gibi ekonomiyi de yönetemeyen, halkını yüksek enflasyona ezdiren bir anlayış içerisinde. Biz çalışma arkadaşlarımızın giderek ağırlaşan ekonomik şartlar, yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında haklarını korumaya, insan onuruna yakışır şekilde, en iyi imkanları ve şartları sunmak için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz. Tüm Bel Sen 2 Nolu Şube yönetimi ile bir süredir görüşmeleri devam eden toplu iş sözleşmemizi imzalayarak süreci her iki tarafın memnun olduğu şekilde sonuçlandırdık; çalışanlarımızı enflasyona ve hayat pahalılığına ezdirmedik” diye konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Karşıyaka’da yüzleri güldüren toplu iş sözleşmesi imzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İmza töreni; Türkiye Basketbol Federasyonu Başkanı Hidayet Türkoğlu, Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin, TBF Yönetim Kurulu Üyeleri, TBF ve Hepsiburada yöneticileri ile basın mensuplarının katılımıyla Mandarin Oriental Bosphorus’da gerçekleştirildi.

İmzalanan anlaşma kapsamında “E-Ticaretin Milli Takımı” Hepsiburada; önümüzdeki 2 yıl boyunca milli takımların ana sponsorluğunu üstlenecek. 

Türkiye Basketbol Federasyonu Başkanı Hidayet Türkoğlu, “Dijital ticaretin ülkemizdeki lider kuruluşlarından Hepsiburada’nın, milli takımlarımızın ana sponsoru olduğunu duyurmanın mutluluğunu yaşıyoruz. “Türkiye’nin Hepsiburada’sı” olarak geniş ürün yelpazesini her gün milyonlarca kullanıcıya ulaştıran Türk sermayeli bir marka ile iş birliği yaptığımız için heyecanlı ve gururluyuz.

Türk basketboluna ve milli takımlarımıza destekleri için Hepsiburada CEO’su Sayın Nilhan Onal Gökçetekin ve ekibine huzurlarınızda bir kez daha teşekkür ediyorum. Bugün burada yaptığımız iş birliğiyle “E-ticaretin de Milli Takımı” olan ay-yıldızlılarımızın, başarılarıyla hepimizi gururlandıracağına canıgönülden inanıyorum.

Türk basketbolunun finansal ve idari olarak sağlam temellere oturması için göreve geldiğimizden bu yana etkili çalışmalar yürütüyoruz. Sadece son iki yılda 12 yeni sponsoru basketbolumuza kazandırarak sponsor sayımızı yüzde 25’in üstünde artırdık. Bizimle iş birliği yapan marka ve kurumların sayısının her geçen gün artması gücümüze güç katıyor.

Türk basketboluna güvenen ve basketbol ile daha geniş kitlelere ulaşmayı tercih eden bütün paydaşlarımıza bir kez daha teşekkür ediyorum.

 Bu anlamda Hepsiburada ile yaptığımız iş birliğinin değeri diğer bütün sponsorluklarımız gibi bizler için çok büyük. Bugün imzaladığımız sponsorluk anlaşmasının Türk basketboluna hayırlı olmasını diliyor, hepinizi saygıyla selamlıyorum.” dedi.

Basketbol Milli Takımlarına ana sponsor olarak destek vermekten gurur duyduklarını belirten Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin, imza töreninde yaptığı konuşmada “Ülkemizin bayrağını küresel piyasalarda dalgalandıran, Türkiye’de e-ticaretin en köklü şirketi olarak kendimizi ‘E-Ticaretin Milli Takımı’ olarak görüyoruz.

Mücadele, azim, rekabet gibi değerlere sahip olan spor kültürünü, aynı zamanda hız ve dinamizm de içermesi dolayısıyla Hepsiburada olarak kendimize yakın buluyoruz. Özellikle cumhuriyetimizin 100. Yılını kutlayacağımız 2023 yılında, desteğimizin basketbol milli takımlarımızın başarısına katkısı olacağını umut ediyoruz.

Önümüzdeki hafta gerçekleştirilecek olan Kadınlar Avrupa Basketbol Şampiyonası’nda ülkemizi temsil edecek Kadın A Milli Takımımıza başarılar diliyorum. Ayrıca Ağustos ayında ülkemizde gerçekleştirilecek olan Olimpiyat Ön Elemelerinde Erkek A Milli Takımımıza da şimdiden başarılar diliyorum. Umuyorum ki her iki milli takımımız da alacağı başarılar ile göğsümüzü kabartacak. 

E-Ticaretin Milli Takımı Hepsiburada olarak bizler de salonda yerimizi alarak Milli Takımlarımızı tüm gücümüzle destekleyeceğiz. Hepsiburada olarak Türk basketbolunun yanındayız, Hepsiburada Sözü veriyoruz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye Basketbol Federasyonu ile Hepsiburada Arasında Sponsorluk Sözleşmesi İmzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

NASA, Kiriş Destekli Transonik Kanat (TTBW) tasarımına sahip tam ölçekli test uçağının geliştirilmesi ve uçuş testlerinin gerçekleştirilmesi için Boeing’i seçti. 

Sürdürülebilir Uçuş Test Aracı (SFD) programının bir parçası olarak gösterilen ve test edilen teknolojiler, geleceğin tasarımlarını şekillendirmenin yanı sıra aerodinamik ve yakıt verimliliğinde önemli ilerlemeleri beraberinde getirecek. 

İtme sistemleri, materyaller ve sistemler mimarisinde beklenen ilerlemelerle birlikte ele alındığında, TTBW konfigürasyonundaki tek koridorlu uçak, günümüzün en verimli tek koridorlu uçaklarına kıyasla ve görevine bağlı olarak, yakıt tüketimini ve emisyonu yüzde 30’a kadar azaltabiliyor. SFD programı, sivil havacılık sektörünün 2050 yılına kadar net sıfır karbon emisyonu taahhüdünü gerçekleştirmesine ve Beyaz Saray tarafından ABD Havacılık İklim Eylem Planı’nda ortaya konan hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunmayı amaçlıyor.  

Boeing Baş Mühendisi ve Mühendislik, Test ve Teknoloji Başkan Yardımcısı Greg Hyslop, “SFP programı, sürdürülebilir geleceğe büyük katkıda bulunma potansiyeli taşıyor. Bu program, hem tam ölçekli bir deneysel uçağı tasarlama, üretme ve uçurmaya hem de ortaya çıkan yeni teknik problemlerin çözülmesine olanak sağlıyor.” açıklamasında bulundu. 

Daha geniş kanat açıklığı ve daha yüksek en-boy oranına sahip olup, kirişlerle desteklenen ultra ince kanatlar, günümüzün alçak kanat uçak konfigürasyonlarında bulunmayan kanat altı boşluğuyla gelişmiş itme sistemlerinin yerleştirilmesine imkân tanıyor. Boeing, bu test aracını geliştirmek için, önceki araçlardaki elementleri kullanacak ve bunları, tamamı yeni komponentlere entegre edecek. 

NASA’nın SFD Uzay Yasası Anlaşması üzerinden oluşturduğu fonun büyüklüğü 425 milyon doları bulmaktadır. SDF programı, ayrıca, test uçağı programını şekillendirip gerekli kaynak ihtiyaçlarını sağlamak üzere Boeing ve sanayi ortakları tarafından sağlanacak 725 milyon dolarlık fondan faydalanacak. Ayrı olarak, Boeing’in sürdürülebilir havacılık araştırmalarının son aşamaları için yaptığı iç yatırımların tutarı toplamda 110 milyon dolara ulaştı.  

TTBW uçak gövdesi konsepti, NASA, Boeing ve sanayi ortakları tarafından on yılı aşkın süredir desteklenen gelişimin sonucudur. Boeing, TTBW tasarımını geliştirmek amacıyla, aralarında Sesaltı Ultra Yeşil Uçak Araştırmaları programının da bulunduğu önceki NASA programlarında kapsamlı rüzgâr tüneli testleri ve dijital modelleme çalışmaları yürüttü. Erken dönem kavramsal çalışmalar ise NASA’nın Çevresel Sorumluluğa Sahip Havacılık programı altında başladı. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Boeing, NASA ile Sürdürülebilir Uçuş Test Aracı Sözleşmesi İmzaladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.