<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>sözleşmelerine | En Gazete</title>
	<atom:link href="https://www.engazete.com.tr/tag/sozlesmelerine/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.engazete.com.tr/tag/sozlesmelerine</link>
	<description>Son Dakika Haberleri ve Türkiye Gündemi</description>
	<lastBuildDate>Fri, 18 Jul 2025 10:24:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://cdn.engazete.com.tr/2025/06/cropped-favv-32x32.webp</url>
	<title>sözleşmelerine | En Gazete</title>
	<link>https://www.engazete.com.tr/tag/sozlesmelerine</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Toplu İş Sözleşmelerine Dair Yeni Kurallar Resmi Gazete’de Resmen Yayımlandı</title>
		<link>https://www.engazete.com.tr/toplu-is-sozlesmelerine-dair-yeni-kurallar-resmi-gazetede-resmen-yayimlandi-555232</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Cenk Şefik]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Jul 2025 10:24:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GÜNDEM]]></category>
		<category><![CDATA[dair]]></category>
		<category><![CDATA[gazetede]]></category>
		<category><![CDATA[kurallar]]></category>
		<category><![CDATA[resmen]]></category>
		<category><![CDATA[resmi]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmelerine]]></category>
		<category><![CDATA[toplu]]></category>
		<category><![CDATA[yayımlandı]]></category>
		<category><![CDATA[yeni]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.engazete.com.tr/?p=555232</guid>

					<description><![CDATA[<p>Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucu ve Hakeme Başvurma Yönetmeliği’nde değişiklik yaptı. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeler, tazminat ödemeleri, gizlilik ilkeleri ve işlem sürelerine dair önemli güncellemeler içeriyor. Özel hakem sürecinde karar verme süresi ise 15 gün olarak belirlendi.</p>
<p><a href="https://www.engazete.com.tr/toplu-is-sozlesmelerine-dair-yeni-kurallar-resmi-gazetede-resmen-yayimlandi-555232">Toplu İş Sözleşmelerine Dair Yeni Kurallar Resmi Gazete’de Resmen Yayımlandı</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.engazete.com.tr">En Gazete</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Yönetmelik, toplu iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk ve hakem süreçlerini düzenleyen önemli değişiklikler içerdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütülecek yönetmelikle, toplu iş sözleşmesi süreçlerinde daha etkin, şeffaf ve adil bir yapı hedeflendi.</p>
<p>Uzman ve Raportör Tanımı: Uzman ve raportörlerin görev tanımı güncellenerek, uyuşmazlıkları inceleyip çözüm önerileri sunan ve Cumhurbaşkanlığı tarafından atanan veya görevlendirilen personel olarak tanımlandı.</p>
<p>Süre Uzatımı: Tarafların anlaşma talebiyle süre bir ay uzatılabilir. Özel hakem sürecinde bu süre 15 gün olarak belirlendi.</p>
<p>Tazminat Ödemeleri: Kurul Başkanı’na toplantı başına 4000, üyelere 3500 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımıyla tazminat ödenecek. Uzman ve raportörlere, iş yoğunluğu ve uyuşmazlık niteliğine göre çalışma günü başına 750 gösterge rakamıyla hesaplanan tazminat verilecek.</p>
<p>Özel Hakem Ücretleri: Özel hakem ücretleri, ön inceleme için yüzde 25, esas inceleme için yüzde 75 oranında ödenecek. Toplantıya katılmayanların ücretleri genel bütçeye gelir kaydedilecek.</p>
<p><a href="https://www.engazete.com.tr/toplu-is-sozlesmelerine-dair-yeni-kurallar-resmi-gazetede-resmen-yayimlandi-555232">Toplu İş Sözleşmelerine Dair Yeni Kurallar Resmi Gazete’de Resmen Yayımlandı</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.engazete.com.tr">En Gazete</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
