Türk ilaç sektörünün 23 yıldır kesintisiz lideri konumundaki Abdi İbrahim, yüksek deneyime sahip kadrosunu güçlendirmeye ve sektörde her geçen gün hız kesmeden büyümeye devam ediyor. 

Burak Levent: Özel Uzmanlık Pazarlama ve Satış Direktörü

Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olan Burak Levent, aynı üniversitede Executive MBA programını da tamamladı. 2000 yılında Bosch’ta iş hayatına başlayan Levent, yedi yıl süreyle ürün ve pazarlama yönetimi alanlarında farklı sorumluluklar üstlendi. 2007 yılında Eczacıbaşı Holding’de Stratejik Planlama Müdürü olarak göreve başlayan Burak Levent, 2010 yılında Eczacıbaşı-Monrol’e geçerek İş Geliştirme ve Proje Müdürü unvanıyla şirketin uluslararası alanda büyümesine ve tesis yatırımlarına liderlik etti.

Burak Levent, 2017-2024 yılları arasında Nobel İlaç’ta iş geliştirme, strateji ve iş mükemmelliği alanlarında üst düzey sorumluluklar üstlendi, ardından Onkoloji, Hematoloji ve Nadir Hastalıklar İş Birimi Müdürü olarak şirketin en kritik terapötik alanlarına yön verdi. 2025 yılında ise Almanya’da kurulan GeneriNobel GmbH’nin Genel Müdürü olarak şirketin Avrupa operasyonlarının merkezi yapılanmasına yön vermiştir.

Burak Levent, Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Özel Uzmanlık Pazarlama ve Satış Direktörü olarak görevine başlamış olup, şirketin bu alandaki stratejik büyüme ve yenilikçi pazarlama yaklaşımlarına liderlik edecektir. 

Cem Acarsoy: Uluslararası Pazarlar Strateji ve İş Geliştirme Direktörü

Franklin & Marshall College’da Ekonomi ve Politika eğitiminin ardından Boğaziçi Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamlayan Cem Acarsoy, kariyerine Braun Consulting’de başladı. Ardından Booz Allen Hamilton’da kıdemli danışman olarak görev yaptıktan sonra, IMS Health’te danışmanlık ve müşteri stratejileri projelerinde sorumluluk üstlendi. 

2010 yılında AstraZeneca Türkiye’ye katılan Acarsoy, iş geliştirme ve ticari mükemmeliyet alanlarında farklı yöneticilik rolleri üstlendi; Türkiye’nin yanı sıra Doğu Avrupa bölgesinde de yeni ticari modellerin hayata geçirilmesine liderlik etti. 2017 yılında Sandoz bünyesine katılarak Türkiye ve Orta Doğu’da İş Geliştirme ve Lisanslama Direktörü olarak görev yaptı; ardından portföy ve lansman yönetimi ile ticari mükemmeliyet alanlarında sorumluluk aldı. 2020–2024 yılları arasında Sanovel’de İş Geliştirme ve Pazar Erişim Direktörü olarak çalışan Acarsoy, şirketin büyüme ve uluslararası pazarlara açılım stratejilerini yönetti. 2025 yılında Biofarma’da Strateji ve İş Geliştirme Direktörü olarak görev yaptı.

Cem Acarsoy, Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Uluslararası Pazarlar Strateji ve İş Geliştirme Direktörü olarak atanmıştır. Bu görevinde, global deneyimi ve iş geliştirme alanındaki birikimiyle şirketin uluslararası pazarlardaki büyüme stratejilerini destekleyecek ve yeni iş fırsatlarının geliştirilmesine öncülük edecektir.

Esra Erbilgin: Gastro Cerrahi ve Hepatoloji Bölüm Direktörü

Koç Üniversitesi Ekonomi bölümünden mezun olan Esra Erbilgin, kariyerine 2005 yılında Eczacıbaşı-Baxter Hastane Ürünleri’nde adım attı. Ürün ve pazarlama yönetiminde farklı sorumluluklar üstlendikten sonra, 2013’te Eczacıbaşı İlaç Pazarlama’ya geçerek Pazarlama ve Satış ekibine önce Müdür, daha sonra Direktör olarak liderlik etti.

2019–2021 yılları arasında Johnson & Johnson MedTech’te İş Birimi Direktörü olarak görev alan Erbilgin, 2021’den itibaren Haver Farma’da Pazarlama ve Satış Direktörü olarak çalıştı. Bu süreçte pazarlama, satış, satış gücü etkinliği, ihracat, müşteri hizmetleri ve ticari operasyonların yönetiminden sorumlu oldu. Ayrıca Nefroloji, Üroloji, Pediatri, Dermatoloji, Onkoloji, Hematoloji, Gastroenteroloji, Hastane Ürünleri ve Tıbbi Cihazlar alanlarında önemli çalışmalara imza attı.

Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Gastro Cerrahi ve Hepatoloji Bölüm Direktörü görevine atanan Esra Erbilgin, kapsamlı sektör deneyimiyle şirketin bu alandaki stratejik hedeflerine yön verecek ve pazarlama süreçlerinde yenilikçi uygulamaların hayata geçirilmesini sağlayacaktır.

Abdi İbrahim’de 3 üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sigorta sektörünün çatı kuruluşu Türkiye Sigorta Birliği’nden (TSB) yapılan açıklamada sektörün yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için ihtiyaç duyduğu sermaye gücüne sahip olduğunu ve sigortalıların lehine hem hizmet hem de ürün bazında çalışmaya aralıksız devam edildiğine vurgu yapıldı. Açıklamada, 28 Kasım 2023 (dün) tarihinde Gri Sigorta Anonim Şirketi ve Sınırlı Sorumlu Mellce Karşılıklı Sigorta Kooperatifi’nin sektörün düzenleyici ve denetleyici kurumu SEDDK tarafından mevcut yönetim kurulu üyelerinin tamamının görevlerine son verildiği ve sigorta portföylerinin yönetiminin ise Güvence Hesabı’na bırakıldığı hatırlatıldı. 

TSB açıklamasında, iki şirketin sigortalılarının ve hak sahiplerinin çıkarlarının korunması, ülkemiz insanlarının sigortacılığa duymuş olduğu güvenin hiçbir şekilde zedelenmemesi için gerekli her tür tedbirin alındığına ve alınmaya devam edildiğine de dikkat çekildi. 

TSB’den konuya ilişkin yapılan açıklama şu ifadelere yer verildi: 

“SEDDK’nın iki şirkete yönelik hayata geçirdiği portföy idaresinin devri kararının sektörün güvenilirliğini artıracağı, uzun vadedeki sürekliliği ve sağlamlığı açısından gerekli ve önemli bir adım olduğu değerlendirilmektedir. Sigorta ve özel emeklilik sektörümüz toplam 73 şirket ile 1,3 trilyon TL aktif büyüklüğü ve 140 milyar TL özkaynak gücü sayesinde ülkemiz varlıklarına 509 trilyon TL sigorta koruması sağlamakta, her geçen gün büyüyen sektörümüz daha güçlü bir sermaye ve kârlılık ile yoluna devam etmektedir. 

SEDDK tarafından portföy yönetimi Güvence Hesabı’na devredilen iki şirketin hayat dışı sigorta sektörü prim üretimi içerisindeki payları toplamı sadece %0,36’dır.  Söz konusu müdahalenin gerek sigortalılar gerek ilgili şirketlere destek sağlayan paydaş acente ve kurumlar ile sektörümüzdeki diğer ilişkili kişi ve kuruluşların faaliyetlerine olumsuz herhangi bir etkide bulunması beklenmemektedir. 

Birliğimiz, her iki şirketin sigortalılarının ve hak sahiplerinin çıkarlarının korunması, vatandaşlarımızın sigortacılığa duymuş oldukları güvenin hiçbir şekilde zedelenmemesi için gerekli her tür tedbiri almakta ve çalışmalarına devam etmektedir. Sigortalılarımız bu iki şirketin çağrı merkezlerinden bilgi alabileceği gibi, aşağıda yer alan iletişim kanallarından da bilgi alabileceklerdir.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye Sigorta Birliği: “İki Şirketin Sigortalılarının Haklarının Korunması İçin Her Türlü Tedbiri Aldık” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İSO ilk 500 listesinde İzmir’den 38 firma yer alırken, Manisa 14, Denizli 10 firmayla sıralandılar. Balıkesir’in 7 firması Türkiye’nin sanayi devleri arasında yerini alırken, Aydın 5 firmayla temsil edildi. Kütahya 3, Uşak ve Muğla 2’şer firmayla listede yer buldu. 

İzmir Aliağa’da rafinerisi bulunan TÜPRAŞ-Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. Türkiye’nin en büyük sanayi kuruluşu olurken, ikinci sıraya başka bir İzmirli rafineri Star Rafineri A.Ş. adını yazdırdı. Socar Grubu şirketlerinden İSO 500 listesinin gediklilerinden Petkim Petrokimya Holding A.Ş. 25. sıranın sahibi oldu. 

İSO 500 Listesine 19. Sıradan giren Vestel Beyaz Eşya San. ve Tic. A.Ş. Ege Bölgesi sıralamasında üçüncü, Manisalı firmalar arasında birinci firma konumunu sürdürdü. Vestel Elektronik San. ve Tic. A.Ş. ise; 38. oldu. 

Denizli’nin ihracat şampiyonu Er-Bakır Elektrolitik Bakır Mamulleri A.Ş., Denizli firmaları arasında birinciliğini sürdürürken, Türkiye genelinde listede 34. sıranın sahibi oldu. 

Aydın firmaları arasında en üst sırada Zorlu Doğal Elektrik Üretimi A.Ş. yer alırken, firmanın Türkiye geneli sıralaması 296. Sıradan 208. Sıraya yükseldi. 

İSO ilk 500 listesinin 88. Sırasındaki Banvit Bandırma Vitaminli Yem Sanayi A.Ş. Balıkesir firmaları arasında en başarılı firma olurken, Muğla’nın güçlü firmaları Gümüşdoğa Su Ürünleri Üretim İhracat ve İthalat A.Ş. 94., Kılıç Deniz Ürünleri Üretimi İhr. İth. ve Tic. A.Ş. 129. Sırada yer alarak Muğla’nın gururu oldular. 169. Sıradaki Gedik Tavukçuluk ve Tarım Ürünleri Tic. San. A.Ş. ve 455. Sıranın sahibi Özerdem Mensucat San. ve Tic. A.Ş. Uşak’ı temsil eden başarılı sanayi kuruluşları oldu. 

Ege Bölgesi’nden 16 yeni firma girdi

Sanayinin şampiyonlar liginde yer alan 131 Egeli firmanın 115 tanesi listedeki yerlerini korurken, 16 firma bu yıl İSO ilk 500 listesinde yer alma mutluluğu yaşadı. 

Kütahya merkezli Kümaş Manyezit Sanayi A.Ş. 257. sıradan listeye giriş yaparken, Aydın merkezli Qua Granite Hayal Yapı ve Ürünleri San. Tic. A.Ş. 264. basamaktan İSO ilk 500 listesiyle tanıştı. Aydın’dan Batı Kipaş Kağıt Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de İSO ilk 500 listesinde 271. sıradan başarılı bir giriş yaptı. 

Abalıoğlu 4, Yaşar Holding 3 firmayla listeye girdi

Abalıoğlu Grubu, 2021 yılında; Abalıoğlu Yağ San. ve Tic. A.Ş., Abalıoğlu Lezita Gıda Sanayi A.Ş., Abalıoğlu Yem Sanayi A.Ş. firmalarıyla listede temsil edilirken, 2022 yılında Abalıoğlu Balık ve Gıda Ürünleri A.Ş. İSO ilk 500 listesiyle tanıştı ve Abalıoğlu Grubu’nun firma sayısı 4’e yükseldi. Yaşar Holding’in Pınar Süt Mamülleri Sanayii A.Ş., Pınar Entegre Et ve Un Sanayii A.Ş. ve DYO Boya Fabrikaları San. ve Tic. A.Ş. firmaları İSO ilk 500 listesinde yer aldılar. 

Ege Bölgesi’nin tarih boyunca üretimin ve ihracatın merkezi olduğuna dikkati çeken Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, İSO ilk 500 listesinde güçlü bir şekilde temsillerini sürdürmenin mutluluğunu ve gururunu yaşadıklarını dile getirdi. 

Ege Bölgesi’nin 2022 yılında 32 milyar dolar ihracat yaptığını paylaşan Eskinazi, “Orta Vadeli Programda 302,2 milyar dolar ihracat hedefleniyor. Ege Bölgesi olarak OVP’deki ihracat hedefine 40 milyar dolarlık katkı sağlamak istiyoruz. Bu hedefe ulaşmak için inovasyon, ARGE, mesleki eğitim, pazarlama, tasarım ve sürdürülebilir odaklandığımız konuların başında geliyor” şeklinde konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

En Büyük 500 Sanayici Şirketin 131 Tanesi Egeli Firmalardan Oluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Büyük kurumların çalışanları kariyer hedeflerini, ilgi alanlarını veya iş tanımının ötesindeki başarılarıyla ilgili düşüncelerini nadiren paylaşır. Genel olarak bu tür konuşmalar yılda yalnızca bir kez, performans değerlendirmeleri döneminde gerçekleşir. Oysa pek çok çalışan yönetimle iletişim kurmak için daha fazla fırsata sahip olmak ister. Böyle olunca da kendilerini bireysel değerlendirme için davet eden bir e-posta geldiğinde, özellikle de söz konusu e-posta bunun zorunlu olduğunun altını çiziyorsa genellikle tereddüt etmeden bu fırsatı değerlendirme yoluna giderler. 

Siber suçlular, bu durumu en son spear-phishing kampanyalarında istismar etme yoluna gittiler. Söz konusu dolandırıcılık yönteminde siber suçlular, insan kaynakları departmanlarından geliyormuş gibi görünecek şekilde hazırlanmış ikna edici e-postaları şirket çalışanlara gönderiyor. Bu e-postalar, çalışanların yöneticileriyle iletişim kurmasının bir yolu olarak bir kişisel değerlendirme formu eşliğinde sunuyor. 

Elbette ki dikkatli bakan bir gözün aldatmaya yönelik bu e-postalarda yer alan kimlik avı saldırısının bazı açık işaretini görmesi mümkün. İlk olarak, gönderenin e-posta adresi şirketin e-posta adresiyle aynı değil. Bu da en başından şüphe uyandırıyor. İkinci olarak, gönderilen e-posta ekteki formu herkesin gün sonuna kadar doldurması gerektiği konusunda ısrarcı bir dil sergiliyor ki, bu da dolandırıcıların aciliyet hissi yaratmak için kullandıkları yaygın bir taktik. Alıcılar e-postadaki bağlantıya tıkladıklarında başta zararsız görünen sorularla karşılaşıyorlar. Ancak dolandırıcılığın gerçek doğası, kurbanın e-posta adresini, şifresini ve şifre onayını isteyen son üç soruda ortaya çıkıyor.

Bu yaklaşım kurbanları hazırlıksız yakalıyor, çünkü hassas bilgiler sürecin sonuna doğru isteniyor. Tespit edilmekten daha da kaçınmak için dolandırıcılar “şifre” kelimesini gizleyerek kafa karışıklığını artırıyor.

Kaspersky Güvenlik Uzmanı Roman Dedenok, “Şirket çalışanlarını, özellikle İK’dan gelmiş gibi görünen bu tür e-postaları açarken dikkatli olmaya çağırıyoruz. Verileri korumak adına, istenmeyen bireysel değerlendirme taleplerinin gerçekliğini doğrudan İK departmanlarıyla doğrulamak çok önemlidir” diyor.

Kaspersky Daily’de kimlik avı kampanyası hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Verilerinizi kimlik avı saldırılarından ve sızıntılardan korumak için Kaspersky uzmanları şunları öneriyor:

• Bilinmeyen göndericilerden gelen mesajlara karşı dikkatli olun. Kimlik avı saldırıları genellikle bilinmeyen veya şüpheli görünen göndericilerden gelir. Tanımadığınız bir kullanıcıdan veya numaradan mesaj alırsanız, içeriğindeki herhangi bir bağlantıya tıklamayın veya kişisel bilgilerinizi vermeyin.
• Güçlü parolaları tercih edin. Tüm mesajlaşma uygulaması hesaplarınız için benzersiz parolalar kullanın. Aynı parolayı birden fazla hesapta kullanmaktan kaçının. Güçlü parolalar oluşturmak ve saklamak için Kaspersky Password Manager gibi bir parola yöneticisi kullanabilirsiniz..
• Bağlantıların gerçekliğini doğrulayın. Herhangi bir bağlantıya tıklamadan önce gerçekten resmi olup olmadıklarını kontrol edin. Dolandırıcılar genellikle gerçek web sitelerine benzeyen sahte web siteleri oluşturur. Bu nedenle herhangi bir oturum açma kimlik bilgisi veya diğer hassas bilgileri girmeden önce URL’yi iki kez kontrol etmek önemlidir.
• İki faktörlü kimlik doğrulama kullanın. Hesabınıza ekstra bir güvenlik katmanı eklemek yetkisiz erişimi önlemeye yardımcı olabilir. Hesabınıza yalnızca sizin erişebilmenizi sağlamak için mesajlaşma uygulamanızda iki faktörlü kimlik doğrulamayı etkinleştirin.
• Güvenlik çözümlerinden yardım alın. Güvenilir bir güvenlik çözümü, cihazlarınızı çeşitli tehdit türlerine karşı koruyacaktır. Kaspersky Premium her türlü dolandırıcılığı önler ve verilerinizi güvende tutar.

Kaspersky hakkında

Kaspersky, 1997 yılında kurulmuş küresel bir siber güvenlik ve dijital gizlilik şirketidir. Kaspersky’nin derin tehdit istihbaratı ve güvenlik uzmanlığı, dünya genelinde işletmeleri, kritik altyapıları, hükümetleri ve tüketicileri korumak için sürekli olarak yenilikçi çözümlere ve hizmetlere dönüşmektedir. Şirketin kapsamlı güvenlik portföyü, gelişmiş ve gelişen dijital tehditlerle mücadele etmek için önde gelen uç nokta koruması, özel güvenlik ürünleri ve hizmetleri ile Siber Bağışıklık çözümlerini içeriyor. 400 milyondan fazla kullanıcı Kaspersky teknolojileri tarafından korunmaktadır ve şirket 220.000’den fazla kurumsal müşterinin kendileri için en önemli olanı korumalarına yardımcı oluyor. kaspersky.com adresinden daha fazla bilgi edinin.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Dolandırıcıların Hedefi, Şirketin Hassas Bilgilerini Çalmak” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş dünyasında lider yönetici, şirketlerin geleceğe hazırlanması, sürekliliklerin güvenceye alınması ve kurumların dönüşüm seline uyum sağlayarak ayakta kalmasını sağlayan en önemli pozisyon olarak tanımlanıyor. Tüm dünyada yaşanan teknolojik değişimler, artan küresel rekabet, değişken pazarlar ve demografik değişimler gibi etmenler liderin her geçen gün daha gelişkin yetkinliklere sahip olmasını gerekli kılıyor.

Liderliğin insanları yönetmenin yanında kendini ve işi yönetmek de olduğunu vurgulayan Selmin Gök “Lider yöneticinin karmaşık ve üst yetkinlikleri davranışına ve tutumuna yansıtması, bu yetkinliklerde sürekli öğrenmeyi bir yaşam düsturu haline getirmesi önemlidir.  Doğru lideri seçmek, seçilen kişinin liderlik potansiyelini öngörebilmek her zaman kolay değildir. En nihayetinde bu seçimin bir tahmin olduğu gerçeği ve liderlerin değişen ihtiyaçlar karşısında sürekli gelişime ihtiyaç duyacağı gerçeği göz ardı edilmemelidir.  Bu anlamda organizasyonların her seviye liderlerini gözlemlemesi, ihtiyaç haritalarını çıkarabilmesi, onları desteklemesi ve bu desteği verirken uzman desteği alması kritiktir” dedi.

Ülkelerin geleceği gibi şirketlerin de kaderini “liderlik” belirliyor

“Cumhurbaşkanlığı seçimine sayılı günler kala bireysel olarak da ülkemizin geleceğini hangi lidere teslim edeceğimize karar veriyoruz. Şirketler açısından baktığımızda da yaklaşım farklı değil. Kurumunuz, ekipleriniz veya belki de sadece bir departmanınız fark etmiyor, bu oluşumu kime emanet etmeyi, nasıl bir liderin yönetmesini isterdiniz? sorusunun yanıtını düşünmekle ve durum analizi yapmakla işe başlamalısınız” diyen Gök, sözlerini şu şekilde sürdürdü: “Doğru lider seçiminde sosyal, psikolojik ve entelektüel sermayeler kritik rol oynar. İyi, etkin bir lider uzmanlık ve deneyimiyle birlikte doğru karar verme becerisine sahip olmalı, ilişki zekasıyla derin ve güçlü bağlar kurmalı; empati, duygusal dayanıklılık, yenilikçilik, öğrenmeye açıklık gibi yetkinlikleriyle psikolojik ve zihinsel kaynaklarına her daim yatırım yapmaya devam etmeli”.

Liderlik fonksiyonun şirketlerin uzun vadeli kaderini belirlediğinin altını çizen Selmin Gök, yöneticilerin seçiminde liderlik potansiyeline bakılmasının esas olduğunu, liderlerin gelişimi için bilimsel ve zengin yöntemler kullanılmasıyla birlikte bunun için de uzman desteğinin alınması gerektiğinin altını çizdi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Liderini Doğru Seçen Şirketin Yıldızı Parlar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Publicis Groupe, EMEA bölgesi Operasyon Direktörlüğüne (COO) Demet İkiler’in atandığını duyurdu. Yeni atamayla grubun bölgedeki liderlik ekibini yönetecek olan İkiler, şirkette yeni bir dinamizm yaratarak pazardaki Publicis varlığına güç katacak.

Publicis Groupe’a katılmadan önce 20 sene boyunca WPP’de görev alan İkiler, bu süre zarfında GroupM EMEA CEO’su ve WPP Ülke Direktörü unvanlarıyla GroupM’in küresel liderlik ekibinde rol aldı. Müşterilere yönelik daha yenilikçi, kültürlerarası çözümler geliştirilmesine liderlik ederken kapsayıcı ve güçlü yönetim yeteneğiyle dikkat çeken İkiler,  Fortune ve The Economist tarafından dünyanın en güçlü on kadın CEO’sundan biri seçildi. Tüm bunların yanında 2022 yılında Empower’ın 100 Rol Model Yönetici listesinde de yer aldı.

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nde Yönetim Kurulu Üyeliği görevini yürüten İkiler, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanlarındaki çalışmaları yönetiyor. İkiler, WPP’den önce ise Zenith ve Saatchi & Saatchi’de görev almıştı. Publicis Groupe’ta çalışmalarını Loris Nold’a raporlayacak olan İkiler, Yönetim Komitesi’nde rol alacak.

Nold ile yakın iş birliği içinde çalışacak olan İkiler, pazarlararası iş birliğini artıracak, bağlantıları güçlendirecek ve müşteriler için daha fazla uzmanlık ve kapasite; çalışanlar için ise daha fazla fırsat sunacak bütüncül bir EMEA bölge operasyonu yaratmaya odaklanacak.

Publicis Groupe EMEA CEO’su Loris Nold, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı: “Demet gibi harika bir lideri ve ilham veren bir insanı Publicis ailesinde görmekten büyük memnuniyet duyuyorum. Demet uzun yıllardır birlikte çalışmak istediğim bir isimdi ve EMEA bölgesine ilişkin iddialı hedeflerimiz için ondan daha uygun bir isim düşünemiyorum. Demet, büyük ölçekli müşteriler ve operasyonlara liderlik etme konusundaki engin deneyimine ek olarak, EMEA ekosistemine dair derinlemesine anlayışının yanında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularına olan tutkusuyla, sektörün en ileri görüşlü liderlerinden biri olma özelliğini taşıyor. Bu yüzden kendisinin Publicis Groupe bünyesinde değişimin en etkili temsilcilerinden biri olacağına hiç şüphem yok. Demet ile müşteri çözümleri alanında birlikte çalışarak, mevcut kapasiteyi güçlendirip ülke liderlerimizin de desteğiyle EMEA bölgesi genelinde iş birliği ve inovasyonu artıracağız.”

Publicis Groupe EMEA Chief Operating Officer (COO) Demet İkiler, şu değerlendirmede bulundu: “Publicis Groupe’a ve böylesine ileri görüşlü liderlerden oluşan güçlü bir ekibe katılmak büyük bir zevk, şeref ve sorumluluk. Her bağlamda çok iyi tanıdığım ve yıllarca çalıştığım bu bölgede etki yaratma ve gelişimi hızlandırma fırsatlarını sabırsızlıkla bekliyorum. İş etkisini artırmak amacıyla müşterilerle kurulan iş birliğini daha da güçlendirme, bunu yaparken de birçok farklı kaynak ve beceriyi etkin bir şekilde kullanma potansiyeli, benim için bu teklifin en cazip yanı oldu. Hayatımın ve bu yolculuğun bir parçası olan herkese minnettarım. Önümdeki bu yeni sayfayı heyecanla beklerken, daha fazlasını ve daha iyisini sunmak için sabırsızlanıyorum.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Demet İkiler, Publicis Groupe, EMEA Bölgesi’nden sorumlu Chief Operating Officer (COO) olarak şirketin bölgedeki liderlik kapasitesini güçlendirecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.