Bu sertifikasyon, dört yıl süren kapsamlı bir dönüşüm sürecinin ardından geldi. Bu süreçte Opella, faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde sürdürülebilirlik, inovasyon ve yönetişim alanındaki yaklaşımını yeniden tanımladı. Şirket; iklim eylemi, ürün sürdürülebilirliği, toplum sağlığı ve liderlik seviyesindeki hesap verebilirlik gibi alanlarda güçlü bir performans sergiledi.

Julie Van Ongevalle, Opella Global Başkanı ve CEO’su:
“Dünya çapında B Corp sertifikasına sahip olmak, sürdürülebilirlik yolculuğumuzda attığımız ilk adım. Bu başarı, dünyanın dört bir yanındaki 11.000 Opella çalışanının özverili çalışmalarının, müşterilerimizin ve tüketicilerimizin katkılarının bir sonucudur. Bizim için bu sertifika, iş başarısı ile sürdürülebilirliğin bir arada ve uyum içinde yürüyebileceğini ve yürümek zorunda olduğunu kanıtlamaya yönelik bir taahhüttür.”

Marissa Saretsky, Sürdürülebilirlikten Sorumlu Global Başkan:
“Bu takdir, bizi harekete geçiren vizyonun bir yansıması. Sertifikasyon süreci, sürdürülebilirlik dönüşümümüzü hızlandıran, inovasyonu tetikleyen ve ekiplerimizi harekete geçiren güçlü bir katalizör oldu. Bu süreç, global ölçekte bir referans noktası niteliğinde. Yüksek standartları günlük uygulamalara dönüştürerek liderlik etmeye kararlıyız. Ve bu daha yalnızca başlangıç.”

Feiruz Ellouze, Afrika-Orta Doğu-Türkiye (AMET) Genel Müdürü, Opella:

“B Corp sertifikası, çevresel yöneticiliğe olan bağlılığımızı derinleştirme yolculuğumuzun başlangıcını işaret ediyor. Opella’da, “Sağlığın Senin Elinde” misyonumuzun gezegene bakma sorumluluğumuzdan ayrılamaz olduğuna inanıyoruz. Sürdürülebilirlik yan bir girişim değil, kim olduğumuzun ve ne yaptığımızın temel bir parçasıdır. Gezegene saygı göstermeden sağlık sunamayız, çünkü gerçek refah gelişen bir dünyayla başlar.”

Opella, 2019’dan bu yana Kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonlarını %64 oranında azaltmayı başardı. Elektrik ihtiyacının ise %93’ünden fazlasını yenilenebilir kaynaklardan karşılıyor. 2024 itibarıyla, kağıt bazlı ambalajlarının %97’si sertifikalı ya da geri dönüştürülmüş materyallerden elde ediliyor. 2022’den bu yana sivil toplum kuruluşlarıyla yürütülen yerel toplum programları 1 milyonun üzerinde insana doğrudan fayda sağladı. Sadece 2024 yılında yürütülen sağlık farkındalığı ve bilinçli ilaç kullanımı kampanyaları ise 129 milyon kişiye ulaştı. 2

Opella, daha fazla öz bakım oyuncusunu bu sorumluluk yolculuğuna katılmaya davet ederek, bu alanda dönüşüme öncülük eden bir topluluğun parçası olmayı sürdürüyor. Şirket, B Corp sertifikasını yalnızca bir kilometre taşı değil, aynı zamanda sürekli gelişimi destekleyen dinamik bir yapı olarak görüyor. Düzenli yeniden sertifikasyon taahhüdü sayesinde, inovatif, kapsayıcı ve ölçülebilir çözümlerle sağlıklı bir toplum ve gezegen için odağını korumaya devam edecek.

Opella, küresel B Corp sertifikasını alarak öz bakım alanında liderliği yeniden tanımlıyor. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

AKO Grup bünyesinde faaliyet gösteren Petlas, yenilikçi lastikleri, fabrika yatırımları, Ar-Ge ve sürdürülebilirlik çalışmaları ile sektöründe başarıların öncüsü olmaya devam ediyor. Uçak lastiklerine uluslararası kabuller için gereken bir çok testi yapabilme yeteneğine sahip Lastik Deney Laboratuvarı ile başarılarına bir yenisini ekleyen Petlas, Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından Ulusal Akreditasyon Sertifikası’na layık görüldü. Bu sertifikasyonla üretilen uçak ve havacılık sektörüne ait lastiklerin uluslararası uygunluk onayını, Ulusal Akreditasyona sahip Lastik Deney Laboratuvarı’nda sağlayabilecek.

Dünya’da dördüncü Türkiye’de ilk

Daha önce Türkiye’deki tek akredite lastik test pistine sahip olan Petlas, bu alandaki yetkinliklerini bir adım daha ileriye taşıyarak milli havacılık lastiklerinin ürün onayını kapsayan Uluslararası Akredite Test Merkezi unvanını kazanan dünyada 4’üncü, Türkiye’de ise ilk marka oldu.

Alınan sertifikaya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Petlas Genel Müdürü Hakan Yalnız, “Savunma sistemlerinde yerlilik oranının yüksekliği ve ürünün kritik parçalarına sahip olmak ülkeler açısından büyük önem taşıyor. Bu sertifikasyonla Petlas olarak, sivil ve askeri havacılık lastiklerinin kabul ve onay sürecinde dışa bağımlılığı ortadan kaldırıyoruz. Bu sertifikasyonla ayrıca yerli olarak geliştirilen KAAN, HÜRJET, HÜRKUŞ, Bayraktar TB2, Akıncı, Atak II, Gökbey gibi hava araçlarının lastiklerinin test süreçlerini dışa bağımlı olmadan kendi bünyemizde tamamlayabileceğiz” ifadelerini kullandı. Yalnız sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu belgeyle; ülkemizin son dönem savunma sanayi havacılık alanında geliştirdiği milli hava araçları projeleri için 15 farklı platformundaki 22 farklı lastiği kendi know-how’ımızla üreterek, kullanımları için gereken sertifikalandırmayı da sağlayabiliyoruz. Böylece hava araçlarının hem lastiklerinde hem de uluslararası onay iradesinde dışa bağımlılıktan kurtuluyoruz. TÜRKAK tarafından layık görüldüğümüz Ulusal Akreditasyon Sertifikası ile Türkiye’de bir ilke imza atmak bizim için çok onur ve gurur verici. Türkiye’nin havacılık ve savunma sanayisindeki başarılarına katkıda bulunmak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.” 

1976’da askeri hava araç lastiklerinde dışa bağımlılığı kırma amaçlı olarak Kamu Özel Teşebbüsü olarak kurulan Petlas, 2005’te AKO Grup tarafından satın alındığı günden bu yana yapılan 900 milyon dolar düzeyindeki yatırımla Türkiye’nin tek çatı altında en fazla ürün çeşitliliğine sahip lastik fabrikası olarak adından söz ettiriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Petlas, Uluslararası Akreditasyon Sertifikası’nı aldı Türkiye’de ilk, dünyada ise 4’üncü oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çankaya Belediyesi, toplum yararına çalışmalarını sağlık eğitimleri ile sürdürüyor. Milli Eğitim Bakanlığı İlçe Halk Eğitim Merkezi ile iş birliği yapan Çankaya Belediyesi, 23 Mayıs’ta başlayıp 8 Haziran’a kadar süren eğitimlerle 40-65 yaş arası 231 kişinin temel ilk yardım hakkında bilinçlenmesini sağladı. Sokullu Baharevi, Aşık Veysel Engelsiz Yaşam Merkezi ve Ayrancı Baharevi’nde gerçekleşen eğitimler sonunda sınava tabi olan katılımcılardan 76 kişi İlk Yardım sertifikası aldı.

ÖNCE SERTİFİKA SONRA MÜZİK

Maketler üzerinde kalp masajı uygulamalarının yapıldığı ilkyardım eğitimi ile acil yardım gereken zamanlarda profesyonel yardım ekipleri gelene kadar hastaya nasıl müdahale edileceği konusunda eğitim verildi. Yaralanma, boğulma, zehirlenme durumlarında yapılması gerekenler konusunda da yine maketlerle uygulamalı şekilde eğitim verildi. Eğitimi tamamlayarak sertifika almaya hak kazanan kursiyerlerin sertifika töreni sonrasında mini bir dinleti de düzenlendi.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İlk yardım eğitimi alan 76 kişi sertifikasını aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Daha iyi bir kurum kültürü oluşturmak ve yüksek güven kültürüne sahip iş yeri kültürünü inşa etmek adına çalışmalarını sürdüren Tezmaksan, Great Place to Work® listesine girerek Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasına katıldı. Çalışanların mevcut kurum kültürü hakkındaki algılarının ölçümlendiği Trust Index© çalışan anketi ve İK uygulamalarının bütününün analiz edildiği Culture Brief iş yeri kültürü analizlerini başarı ile tamamlayıp yüzde 93’lük skor elde eden Tezmaksan, 100-249 çalışan sayısı kategorisinde listede yer aldı.

“Çalışanlarımızın mutluluğu stratejik önceliklerimiz arasında bulunuyor”

Great Place to Work® derecelendirmesinde elde ettikleri yüzde 93’lük skora dair değerlendirme yapan Tezmaksan Genel Müdürü Hakan Aydoğdu, “Teknolojiye yatırım yapan bir firma olmamızın yanı sıra çalışanlarımızın mutluluğu da stratejik önceliklerimiz arasında bulunuyor. Kurum kültürümüz doğrultusunda onların mutluluğuna, geleceğine ve kariyer gelişimlerine yatırım yaparken çalışma deneyimlerini daha da yukarı taşıyoruz. Bu doğrultuda daha iyi bir kurum kültürü oluşturmak ve çalışanlarımızla birlikte yüksek güven kültürüne sahip iş yeri kültürünü inşa etmek adına başladığımız Great Place to Work® yolculuğumuzun ilk adımında yüzde 93 gibi oldukça yüksek bir skora ulaştık. Büyük Tezmaksan ailesinin üyeleri olarak hep birlikte elde etmiş olduğumuz bu değerli başarıyı, ilerleyen yıllarda daha güçlü bir kurum kültürü oluşturulması yolunda Great Place to Work® yolculuğumuzda yan yana ve omuz omuza yolculuk ettiğimiz tüm çalışma arkadaşlarımıza armağan etmek isteriz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
 

Tezmaksan, yüzde 93’lük skorla Great Place to Work® sertifikasını kazandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

11 sürdürülebilirlik ilkesinden sorumlu olarak aldı.  ASAŞ Genel Müdürü Derya Hatiboğlu, “Sürdürülebilirliğin karbon ayak izimizi azaltmaktan fazlası olduğu inancıyla, ASI’a katılmanın hem hedeflerimize hem de sürdürülebilir bir geleceğe sahip olmak için verdiğimiz çabaya önemli bir katkı sağlayacağına inanıyoruz” dedi.

Türkiye’nin lider sanayi kuruluşlarından ASAŞ, alüminyumun sorumlu üretimini, tedarikini ve yönetimini işbirliği içinde teşvik etmek için çalışan Aluminium Stewardship Initiative (ASI – Alüminyum Yönetim Girişimi) tarafından verilen ASI Sertifikası’nı almaya hak kazandı. ASAŞ, bu sertifikayla uluslararası yeşil üretimi desteklediğini ve sürdürülebilir alüminyum üretimine katkı sağladığını bir kez daha kanıtladı.

ASAŞ, sertifikasını ASI tarafından belirlenen yönetim, çevre ve sosyal başlıklı 3 ana kategorideki toplam 11 ilkeyi sağlayarak almaya hak kazandı. Bu standartlar arasında çevresel sorumlulukları kapsayan seragazı emisyonları, su kullanımı biyoçeşitlilik gibi konular yer alırken, yönetim alanı altında iş bütünlüğü, malzeme yönetimi, şeffaflık, sosyal alanda ise insan hakları, çalışan hakları ve iş sağlığı ve güvenliği gibi maddeler yer alıyor.  

Tüm faaliyetlerinde sürdürülebilirliği merkez alan ASAŞ’ın kaynakları verimli kullanmak, çevresel etkilerini en aza indirmek ve çevreye duyarlı üretim yapmak için çalıştığının altını çizen ASAŞ Genel Müdürü Derya Hatiboğlu, “Sürdürülebilirliğin karbon ayak izimizi azaltmaktan fazlası olduğu inancıyla, iklim değişikliğinin beraberinde getirdiği çevresel, sosyal ve ekonomik zorlukları birlikte değerlendiriyoruz. Hammadde temininden başlayarak üretimin son aşamasına kadar her noktaya temas eden sürdürülebilir iş anlayışımızla yenilikçi çözümler yaratarak paydaşlarımıza değer katmak ve hedef pazarlara öncülük etmeyi amaçlıyoruz. ASI’a katılmanın hem hedeflerimize hem de sürdürülebilir bir geleceğe sahip olmak için verdiğimiz çabaya önemli bir katkı sağlayacağına inanıyoruz” dedi.

ASAŞ’ın Yeni Yatırımı 45 MN Hybrex %50 Enerji Verimliliğine Sahip

Kurulduğu 1990 yılından bu yana istikrarlı büyümesini sürdüren ASAŞ, sürdürülebilirlik bakış açısı çerçevesinde yatırımlarını şekillendiriyor. ASAŞ’ın 2021 yılında kontratını yaptığı 45MN Hybrex Pres Üretim Hattı, dünyada 4500 ton gücünde hybrex özelliği olan ilk pres olmasının yanında Avrupa’nın en modern profil üretim hattı olarak özellikle elektrikli araçların gövde ve batarya kasası profilleri gibi yapısal profilleri üretecek. 45 MN Hybrex yatırımı ayrıca düşük CO2 emisyonu ve sağladığı %50’ye kadar enerji verimliliği ile öne çıkıyor. 

Her Alanda Verimlilik Hedefleniyor

ASAŞ 2021 yılında;

• Toplam 1.367.716 kWh enerji tasarrufu sağlayarak aylık elektrik tüketiminin yaklaşık %10’u kadar tasarruf sağladı.
• Ürün başına atmosfere salınan sera gazını %16 azalttı.
• Yılda 200.000 m3 su tasarrufuyla, ürün başına tükettiği su miktarını %19 azalttı. 
• Tüketmiş olduğu elektrik enerjisinin tamamını yenilenebilir enerji kaynaklardan sağladığını gösteren IREC (Yenilebilir Enerjisi Sertifikası) Sertifikasını da aldı.
• Ürün başına oluşan cüruf atığını %35 azalttı.
• Oluşan atıklarının %98’ini geri kazandı.

2015 yılında sektörünün ilk Ar-Ge merkezi olarak tescillenen ASAŞ, ürün geliştirmelerinin yanı sıra hazırladığı verimlilik odaklı projelerle dikkat çekiyor. ASAŞ, 2021 yılında 8 adet Avrupa Birliği ve 11 TEYDEB projesine imza attı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

ASAŞ, ASI Sertifikasını Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sağlıklı hareketliliği teşvik eden Mersin Yenişehir Belediyesi açtığı kurslarla da kadınların sportif aktivitelere katılımını sağlıyor. Yenişehir Belediyesinin kadınlara yönelik “Çay Saatinde Tenis Öğrenmeye Ne Dersiniz?” sloganıyla verilen tenis kursları devam ediyor. Yenişehir Belediyesi Ata Tenis Spor Tesisleri’nde verilen tenis kurslarında kadınlar eğleniyor, tenis öğreniyor hem de spor yaparak sosyalleşme fırsatı yakalıyor. 

Başkan Özyiğit “Yaşın önemi yok ama sağlıklı kalmanın önemi var”

Yenişehir Belediyesinin “Çay Saatinde Tenis Öğrenmeye Ne Dersiniz?” çağrısına kurslara katılarak cevap veren 140 kadın temel tenis eğitimlerini tamamladı. Sertifika dağıtım töreninde kursiyer kadınlarla bir araya gelen Başkan Abdullah Özyiğit, “Sizin emeğinize, yüreğinize sağlık. Bu güzel kurslara katıldınız. Göreve geldiğimizde yönetim anlayışımızı 6 temel ilke üzerine kurmuştuk. ‘Hareket’ bizim ilk ilkemizdi. Hareket dediğimizde de önce spor daha sonra kültürel ve sanatsal faaliyetlerle vatandaşlarımızı buluşturuyoruz. Kentleşmenin getirdiği bazı sorunlar var. Aynı apartmanda oturuyoruz, ancak birbirimizi tanımıyoruz. O apartmanlardan inelim, yürüyelim, spor yapalım. Hareket halinde bir arada olalım. Evde televizyonun başında kalmayalım. Hem kendimizi daha sağlıklı hissederiz, hem de bu bize mutluluk verir. Yaşın önemi yok ama sağlıklı kalmanın önemi var. Komşularımıza, Yenişehirli hanımefendilere ‘gelin tenis öğrenin’ dedik. Sizlerin bu memnuniyetinizigörmek, bizleri çok mutlu etti.”dedi.

Kayıtların da devam ettiği kurslar ile ilgili detaylı bilgi almak isteyen kadınlar 0324 473 23 78 numaralı telefonu arayabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Çay saatinde tenis öğrenen 140 kadın sertifikasını aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.