“ISO 26262 – Karayolu Araçları: Fonksiyonel Güvenlik” standardı, seri üretim yolcu araçlarında kullanılan elektrikli ve/veya elektronik sistemlerin güvenliğini sağlamak amacıyla geliştirilen uluslararası bir çerçevedir. Bu standart, karmaşık teknik sistemlerde oluşabilecek olası arıza veya hatalardan kaynaklanan riskleri sistematik olarak azaltarak hem insan hayatını hem de mülkiyeti korumayı hedefliyor.

Bu sertifikasyonla birlikte Kaspersky, Kaspersky Automotive Secure Gateway gibi otomotiv sektörüne yönelik çözümler geliştirmenin yanı sıra, fonksiyonel güvenlik standartlarına sıkı biçimde uyum gerektiren ulaşım ve endüstriyel alanlarda da faaliyet gösterebilecek konuma geldi. Şirket, böylece ISO 26262 kapsamında tanımlanan dört güvenlik düzeyinden biri olan ASIL B gerekliliklerine tam uyum sağlayan yazılım ürünlerini resmi olarak sunma yetkinliğine kavuştu. Bu başarı, otomotiv üreticileri ve sistem entegratörleriyle yeni stratejik iş birliklerinin önünü açıyor.

KasperskyOS Automotive Development Baş Güvenlik Analisti Tatiana Golubeva konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “ISO 26262 sertifikasını almak bizim için önemli bir dönüm noktası. Bu belge, fonksiyonel güvenlikte uluslararası standartlara tam uyumumuzu ve kalite ile güvenilirliğe olan bağlılığımızı teyit ediyor. İş ortaklarımız açısından bu, çözümlerimizin yalnızca kapsamlı siber güvenlik koruması sağlamakla kalmadığını, aynı zamanda insan hayatını etkileyen kritik sistemlerin güvenliğini de garanti ettiğini gösteriyor. Geliştirme süreçlerimizin olgunluk düzeyini ortaya koyarak, otomotiv sektörü ve ilişkili alanlarda yenilikçi projelere kapı aralıyoruz.”

KasperskyOS’un ve “Cyber Immune” yaklaşımının hikâyesi 2002 yılında başladı ve bu ay 23. yıl dönümü kutlanıyor. “Kırılamaz bir sistem” geliştirme fikriyle yola çıkan Kaspersky, yıllar içinde KasperskyOS’u — en yüksek güvenlik, güvenilirlik ve siber saldırılara karşı dayanıklılık sunmak üzere tasarlanmış mikro çekirdek tabanlı bir işletim sistemini — geliştirdi. Bu dönüm noktasını kutlayan Kaspersky, en sofistike ve öngörülemeyen tehditlere karşı kendini savunabilen, doğası gereği dayanıklı BT sistemleri geliştirerek “Cyber Immune” bir geleceğin şekillenmesine katkı sunma kararlılığını yineliyor.

Kaspersky’nin otomotiv sektörüne yönelik çözümleri hakkında daha fazla bilgi almak için şirketin web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Kaspersky, otomotiv yazılım geliştirme süreci için ISO sertifikası aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BÜYÜKŞEHİR’E LEED GOLD SERTİFİKASI

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin Darıca ve Çayırova Millet Bahçesi’nde inşa ettiği kütüphane binaları, restoran ve kafeler; çevreye duyarlı tasarımı, ileri teknolojiye sahip akıllı uygulamalar konusundaki öncü yaklaşımı ve çevresel sürdürülebilirlik misyonu ile başarısını tescil ediyor. Bu bağlamda Darıca ve Çayırova’daki kütüphane binaları, dünyanın en yaygın kullanılan yeşil bina sınıflandırma sistemi olan “LEED” sertifikası almaya hak kazanandı.

ENERJİ VERİMLİLİĞİ VE ÇEVRE DOSTU

Türkiye’de akredite olmuş kuruluşların verdiği puanlar sonucundan yapılan değerlendirmeler ile verilen Leed Sertifikası, özellikle enerji verimliliği, doğa dostu çevre tasarımı olması ve özellikle engelli bireyler için çok önemli özellikleri ile öne çıkıyor. 2024 yılının ekim ayında Leed sertifikası alan Darıca Millet Bahçesi Kütüphanesi ve Çayırova Millet Bahçesi Haluk Dursun Kütüphaneleri, 7 başlıkta ayrılan özellikleri içerisinde barındırıyor.

7 BAŞLIKTA AKILLI VE VERİMLİ ÖZELLİKLER

LEED sertifikası alan Darıca Kütüphanesi ve Çayırova Haluk Dursun Kütüphaneleri, 7 başlıkta belirlenen tüm özelliklere sahip bulunuyor. Bu özellikler Enerji verimliliği; (Yüksek performanslı yalıtım, pencere sistemleri ve bina kabuğu, Enerji tasarruflu HVAC (ısıtma, havalandırma, iklimlendirme) sistemleri, LED aydınlatma ve hareket sensörleri, yenilenebilir enerji sistemleri (güneş panelleri, jeotermal vb.), Su Verimliliği; (Düşük debili armatürler (musluklar, duş başlıkları, klozetler), Gri su veya yağmur suyu geri kazanım sistemleri, peyzaj sulamasında damla sulama ve yerli/iklime uygun bitkiler), Malzeme ve Kaynak Kullanımı; (Geri dönüştürülmüş veya yerel malzeme kullanımı, Sürdürülebilir şekilde üretilmiş malzemeler, atıkların azaltılması ve ayrıştırılması), İç Mekân Hava Kalitesi; VOC (uçucu organik bileşik) oranı düşük boyalar, yapıştırıcılar ve kaplamalar, Kaliteli havalandırma sistemleri, gün ışığı erişiminin ve doğal havalandırmanın maksimize edilmesi, Lokasyon ve Ulaşım; Toplu taşımaya erişim kolaylığı, Bisiklet park yerleri, elektrikli araç şarj istasyonları, Araç paylaşımı veya düşük emisyonlu araçlara özel otoparklar) Çevresel Etki Azaltımı; (Isı adası etkisini azaltacak çatı ve çevre düzenlemeleri, saha erozyonunu ve yağmur suyu taşkınlarını azaltıcı tasarımlar, doğal yaşam alanlarına saygılı yapılaşma), Kullanıcı Sağlığı ve Konforu; (Gün ışığı alan, sessiz ve konforlu iç mekanlar, termal konfor sistemleri, kullanıcıların çevresel kontrolleri (aydınlatma, sıcaklık ayarı gibi) yapabilmesi şeklinde 7 ayrı başlıkta sıralanıyor.

KULLANICI KONFORU VE ENERJİ TASARRUFU

Bina kurulan akıllı sistemler sayesinde haftalık programlama özelliği kapsamında iç mekânın ısı seviyesi uzaktan kontrol edilebiliyor. Aydınlatmalar ise mobil uygulama üzerinden istenilen anda açılıp kapatılabiliyor. Bu sayede hem kullanıcı konforu sağlanıyor hem de enerji tasarrufu elde ediliyor.

YAĞMURSUYU WC’LERDE KULLANIYOR

Her iki kütüphane binasında yağmur suyu toplama ve geri dönüşüm sistemi bulunuyor. Depolanan yağmur suları filtrelenerek bina içerisindeki WC’lerde bulunan klozet giderlerinde kullanıma hazır hale getiriliyor. Böylelikle su tasarrufu sağlanarak, şebekeden gelen tatlı suyun kullanımı azaltılmış olunuyor.

AKILLI AYDINLATMA SİSTEMİ

Aydınlatmalarda ise ileri teknoloji kullanılıyor. Enerji tasarruflu LED sistemler, gün ışığına göre kendini otomatik ayarlayarak gerek duyulduğunda ışık seviyesini artırıyor, yeterli doğal ışık olduğunda ise ışık seviyesini azaltıyor. Böylece hem konforlu bir ortam sağlanıyor hem de enerji kullanımı minimuma indiriliyor.

YATAY MİMARİLERİ İLE ÖNE ÇIKIYORLAR

Amerika Yeşil Binalar Konseyi tarafından verilen LEED sertifikasının en önemli kriterlerinden birisi de inşa edilen binanın iç ve dış özellikleri ile birlikte yatay mimariye sahip olmasıdır. Darıca Kütüphanesi ile Çayırova Haluk Dursun Kütüphaneleri hem yatay mimariye sahip hem de çevresi ile uyumlu, şehrin manzara siluetini bozmayan yapılar olarak öne çıkıyor.

Büyükşehir’in kütüphanelerine yeşil bina sertifikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Saytek Medikal ve Plastik Sanayi A.Ş.’nin Yönetim Kurulu Başkanı Özer Yıldırım, şirketin plastik geri dönüşüm faaliyetlerinden elde ettiği karbon azaltımlarını uluslararası bağımsız kuruluş VERRA tarafından onaylattıklarını belirterek, “Bu standardı sağlayan Türkiye’deki tek firma olarak yayımlandık. Yılda 16 bin 500 ton karbon azaltıyoruz. Karbon sınırını aşan şirketler bu salımlarını telafi etmek için bizim sertifikalarımızı almak zorunda olacaklar” dedi.

“Firmalara çözüm ortağı olacağız”

Yıldırım, sınırda karbon düzenlemesinin 1 Ocak 2026’da yürürlüğe gireceğini hatırlatarak şunları söyledi:

“Karbon ayak izi sınırını aşan üreticiler karbon salımlarını ofsetlemek zorunda. Biz ise sınırın altındayız ve bu durum VERRA tarafından belgelendi. 2022’den beri karbonlarımızı biriktiriyoruz. Yakın zamanda sertifikalarımızı piyasaya sunacak noktaya geldik. Böylece hem şirket bilançomuza ek gelir sağlayacağız hem de karbon salımlarını dengelemek isteyen firmalara çözüm ortağı olacağız.”

Saytek, yalnızca sağlık teknolojilerinde değil, geri dönüşüm ve iklim çözümlerinde de geliştirdiği yatırımlarla hem Türkiye’de hem de Avrupa pazarında konumunu güçlendirmeyi hedefliyor. Şirket, 2026 sonunda devreye almayı planladığı ikinci geri dönüşüm tesisiyle birlikte karbon sertifikası kapasitesini artırmayı amaçlıyor.

SAYTEK karbon sertifikası satışına başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

VDE’den Gerçek Siyah sertifikasını alarak OLED teknolojilerini yeni zirvelere taşımaya olan bağlılıklarını gösterdiklerini belirten Samsung Electronics Almanya Başkan Yardımcısı ve CE İş Birim Başkanı Hoon Seol, “derin siyahlarla ve renk netliğiyle geliştirilmiş dünya standartlarında görüntü kalitesini deneyimleme fırsatını daha fazla müşteriye sunmayı sabırsızlıkla bekliyoruz” dedi. VDE Başkanı ve CEO’su Ansgar Hinz ise şunları söyledi: “VDE’nin ‘Gerçek Siyah’ sertifikası, en zorlu değerlendirmelerimizde yalnızca üstün başarı gösteren ekranlara veriliyor. Samsung’un OLED teknolojisi, ev sinema sistemlerinden aydınlık oturma odalarına kadar çok çeşitli aydınlatma ortamlarında zengin ve doğru siyahları koruyarak öne çıktı. Bu başarı hem teknolojik başarıyı hem de şirketin gerçek dünya koşullarında tutarlı görüntü kalitesi sunma isteğini yansıtıyor.” 

Gerçek Siyah sertifikası için yüksek standartlar karşılandı

Amiral gemisi OLED TV serisi, Samsung’un gelişmiş Glare-Free 2.0 teknolojisiyle donatıldı. Yansımaları aza indirerek OLED ekranda siyah seviyelerinin derinliğini ve ayrıntılarını koruyan bu tescilli teknolojinin performansı, VDE sertifikasıyla onaylandı. Samsung’un OLED S95F serisi, bu sertifikayı almak için çeşitli görüntüleme koşullarında ekranın ne kadar “gerçek siyah” görüntüler sunduğunu değerlendiren üç zorlu testte üstün performans sergiledi:

• Aydınlık odalarda ortam ışığının etkisi: Ekran, kullanıcıların TV izlerken ışık yansımaları nedeniyle meydana gelen dikkat dağınıklığı düzeyini değerlendirildi.
• Karanlık mekanlarda siyah seviyesi: Karanlık oda testinde, ekranın siyah seviyesi performansının “0,005 nit veya daha az” olan standardı karşılayıp karşılamadığı değerlendirildi.
• Yüzey parlaklık seviyesi: Samsung’un Glare-Free teknolojisi sayesinde azalan yansıma miktarını belirlemek için ekran yüzeyindeki yansımalar ölçüldü.

Oyun ve eğlencede etkileyici renkler

“Gerçek Siyah” sertifikası alan OLED serisi, hızlı tempolu oyunlarda veya sinematik sahnelerde her ayrıntıyı canlı hale getiren renk netliği ve kontrast sunuyor. Gelişmiş OLED Glare-Free teknolojisi, her türlü aydınlatma koşulunda zengin renkleri ve derin siyahları koruyarak izleme deneyimini daha da ileri taşıyor. Böylece izleyiciler, içerik ne olursa olsun, çarpıcı ve gerçeğe yakın görüntülerin keyfini çıkarıyor. Dünya TV pazarında 19 yıldır kesintisiz liderliğini koruyan Samsung, bu konumunu, premium ekranlarla ve izleme deneyimlerine sunduğu inovasyonlarla elde etti. Samsung’un 2025 OLED TV serisi, VDE’nin Gerçek Siyah Black sertifikasına ek olarak, sektörde AMD FreeSync Premium Pro sertifikasını alan ilk Samsung ürün serisi olarak da öne çıkıyor. Yakın zaman önce NVIDIA G-SYNC uyumluluğu da onaylanan seri, güçlü bir performans ve akıcı oyun deneyimi sunuyor.

Samsung 2025 OLED TV serisi, VDE’den “Gerçek Siyah” ekran sertifikası aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yenişehir Belediyesinden bir ilk daha “ISO 50001 EnYS Sertifikası” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Brown – Forman Türkiye çalışanları, Great Place to Work® tarafından yürütülen anonim anket aracılığıyla çalışma ortamı, güven düzeyi ve şirket kültürü hakkında görüşlerini paylaştı. Bu kapsamlı geri bildirimler, şirketin çalışan memnuniyetine ve pozitif bir çalışma ortamına olan bağlılığını bir kez daha gözler önüne serdi.

Brown – Forman Türkiye Genel Müdürü Nuray Ersözlü Pakkan, “Bu sertifika, çalışanlarımızın şirketimize duyduğu güvenin ve bağlılığın en somut göstergesidir. ‘Pazarda daha iyisi yok’ felsefemizi yaşatırken, harika bir çalışma ortamı sunmaktan ve sürdürülebilir bir başarı hikayesi yazmaktan büyük gurur duyuyoruz” dedi.

Brown – Forman Türkiye’ye “Great Place to Work” Sertifikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketlerinden İzDoğa, İzmir Dönüşüm Sertifikası vermek için yetkili kurum oldu. NAC’ın (Ulusal Akreditasyon Merkezi) akredite ettiği İzDoğa, insan sömürüsü içermeden geri dönüşüm yapan firmalara ve onların ürünlerine sertifika veren kuruluş olmaya hak kazandı. 

Üretim zincirinde atık toplayıcılarını iyi şartlarda ve sigortalı olarak çalıştıran, çalışanların sağlığını gözeten firmalar İzDoğa’nın sertifikasyon denetimlerini tamamladıktan sonra İzmir Dönüşüm Sertifikasını almaya hak kazanacak. İzmir Dönüşüm Sertifikasını alan geri dönüşüm firmaları bu belge sayesinde piyasaya sürdükleri ürünlerin emek sömürüsüne konu olmadığını tüketicilerine ispatlayacak ve böylelikle ürünlerinin katma değerini artıracak. 

Sertifika alan kuruluşlara ürünlerinin üzerinde kullanılmak üzere bu programa özel hazırlanan “İ” logosunu kullanma hakkı verilecek. Böylelikle İzmir Dönüşüm Sertifikası bir yandan sokak toplayıcıları için bir toplumsal güvenlik kalkanı oluştururken, diğer yandan doğayı koruyacak ve bu sertifikayı alan kuruluşların kazancını artıracak.

İzmir Dönüşüm Sertifikası nedir?

“İzmir Dönüşüm”, ISO 17065 kapsamında İzdoğa tarafından hazırlanan bir sertifika programı.

Program, atık toplama ve geri dönüşüm alanında çalışanların istihdam koşullarını iyileştirerek toplumsal adaleti yükseltmeyi ve sektör çalışanlarının yaşam standartlarını artırmak için öncü bir rol oynamayı amaçlıyor.

Programın çalışanların refah seviyesini koruyup artırması, ayrıca atık toplama ve ayrıştırma faaliyetinin de doğayla uyumlu şekilde gerçekleşmesini sağlaması hedefleniyor.

İzmir Dönüşüm Sertifika programına başvurmak isteyen kurum ve kuruluşlar  izmirdonusum sitesini ziyaret edilebilir. Türkiye’nin her bir yanından geri dönüşüm firmalarına başvuru yapabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketi İzDoğa “İzmir Dönüşüm Sertifikası” vermeye başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

  Samsung Electronics, 2024 model Neo QLED 4K ve 8K, OLED ve The Frame serilerindeki sekiz ürünün, uluslararası ve bağımsız üçüncü taraf test, denetim ve belgelendirme kuruluşu TÜV Rheinland’dan “Düşük Karbon” (Product Carbon Reduction) sertifikası aldığını duyurdu. Sertifikalar, bu ürünlerin bir önceki yılın modeline kıyasla daha düşük karbon ayak izine sahip olduğunu gösteriyor ve şirketin karbon emisyonlarını yıldan yıla azaltma çabalarını kanıtlıyor.

Samsung Electronics Görsel Ekran İş Biriminden Sorumlu Başkan Yardımcısı Yongjae Kim, sertifikalarla ilgili olarak, ‘‘Dünyanın lider TV üreticisi olarak hem TV özelliklerini yeniden tanımlayan hem de sürdürülebilirlik çabalarını ileri taşıyan ürünler yaratma sorumluluğu taşıyoruz” dedi. 

Samsung Electronics’i tebrik eden TÜV Rheinland Elektrik İş Birimi Global Başkan Yardımcısı Frank Holzmann ise şunları belirtti: “Düşük Karbon sertifikasının verilmesi, Samsung’un çevresel sürdürülebilirliğe olan bağlılığını, karbon emisyonlarını azaltma ve iklim değişikliğiyle mücadeledeki fiili uygulama çabalarını onaylıyor. Markanın itibarını ve müşteri güvenini artıracak olan bu sertifikalar, Samsung’un global elektronik pazarındaki liderlik konumunu daha da sağlamlaştıracak.”

TÜV Rheinland, Samsung’un TV ürünlerinin üretim, nakliye, kullanım ve imha edilme aşamalarını kapsayan tüm yaşam döngüsü boyunca ortaya çıkan sera gazı emisyonlarını “baştan sona” yaklaşımıyla değerlendirdi. Bu değerlendirme, ISO 14067 ve ISO 14064-4 gibi dünyaca kabul görmüş standartların yanı sıra TÜV Rheinland’ın kendi geliştirdiği 2 PfG Q2880/09.23 standardına da uygun olarak gerçekleştirildi. Değerlendirme sonucunda sekiz TV ürün serisinin tamamının TÜV Rheinland tarafından belirlenen karbon azaltma standardı gerekliliklerini karşıladığı doğrulandı ve onaylandı. Sertifikalandırılan ürünler arasında Neo QLED 8K serisinden 2 model, Neo QLED 4K serisinden 3 model, OLED serisinden 2 model  ve The Frame serisinden 1 model yer aldı.

Ürün sertifikasyonuna ek olarak Samsung’un Görsel Ekran İş birimi, TÜV Rheinland’dan ekran ve tüketici elektroniği sektörünün ilk “Ürün Karbon Ayak İzi Hesaplama Yöntemi” sertifikasını da aldı. Sera gazı emisyonlarını hesaplamak, şeffaf ve tekrarlanabilir sonuçlar sağlamak için yönetmeliklere ve öngörülen uygulama kılavuzlarına uygun olarak toplanan ve analiz edilen veriler sonucunda verilen bu sertifika, bir ürünün tüm yaşam döngüsü boyunca neden olduğu sera gazı emisyonlarını ölçüyor ve yönetiyor.

Ürünlerinin çevresel etkilerini azaltmaya yönelik çalışmalarını sürdüren Samsung, 2024’te tanıtılmaya başlanan soundbarlar da dahil olmak üzere 60’tan fazla ürünü için TÜV Rheinland’ın “Ürün Karbon Ayak İzi” ve “Düşük Karbon” sertifikalarını almayı hedefliyor. Bu sekiz ürün serisinin elde ettiği karbon azaltma sonuçları ve analiz raporları sayesinde Samsung, yeni nesil karbondan arındırılmış TV’lerin geliştirilmesi ve tasarlanması konusunda daha fazla güven kazandı ve net bir yol haritasına sahip oldu.

Bu sertifikaların hak edilmesi, Samsung’un önceki onaylı sürdürülebilirlik çabalarının devamı niteliğinde. Samsung, Neo QLED 4K modeli ve daha yüksek çözünürlüklü TV’leri için 2021 yılında Carbon Trust’tan ilk “Düşük Karbon” sertifikasını aldı. 2022’de 11 TV modeli, beş monitör ve tabela ürünleri “Düşük Karbon” sertifikası alan şirketin 2023 yılında sunduğu 24 model ise Carbon Trust ve TÜV Rheinland tarafından onaylandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Samsung’un 2024 Model Neo QLED, OLED ve Lifestyle TV’leri, TÜV Rheinland’dan “Düşük Karbon” Sertifikası Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketlerinden İzDoğa ve İzmir Tarımı Geliştirme Merkezi (İZTAM), Başka Bir Tarım Sertifikası’nı “Fide ve Fidandan Üretilen Bitki Grubu” alanında da vermek için çalışmalara başladı. 
İlk olarak mera hayvancılığı ve karakılçık buğdayı alanlarında İzmir’deki üreticileri gezip denetleyerek verilmeye başlanan Başka Bir Tarım Sertifikası, artık fide ve fidandan üretilen bitki grupları için de verilecek. Gerekli koşulları sağlayan fide ve fidan üreticileri, uluslararası akreditasyonu olan Başka Bir Tarım Sertifikası’nı almaya hak kazanacak. Doğayla uyumlu üretim yapan üreticiler baskabirtarim.com adresi üzerinden sertifika başvurularını yapabilir.

Doğayla uyumlu üretime sertifika veriliyor
Başka Bir Tarım Sertifikası, ilk olarak mera hayvancılığı alanında çalışmalara başladı. İzmir Büyükşehir Belediye şirketi İzDoğa ve İZTAM’ın denetlediği İzmirli 189 üreticiden 165’i sertifika almaya hak kazandı. Mera hayvancılığı denetimlerinde hayvan bakımı, yem yerine mera kullanımı, sütte antibiyotik kalıntısı gibi maddeleri kontrol edildi. Sertifikasyon programının ikinci etabında ise karakılçık üreticileri alanında çalışma yapıldı. Denetimler sonucunda İzmir’deki 87 karakılçık üreticisinden 86’sı sertifika almaya hak kazandı. Denetimlerde araziye uygun ürün seçimi, susuz tarımın desteklenmesi, doğal gübre kullanımı gibi birçok önemli kriter incelendi.
Doğayla uyumlu üretim yapmanın önceliklendirildiği sertifikasyon programının en yeni çalışma alanı ise fide ve fidandan üretilen bitkiler oldu. Artık fide ve fidandan üretilen tüm bitki gruplarının da denetimi yapılacak ve üreticiler, ürettikleri ürünleri için uluslararası akreditasyona sahip Başka Bir Tarım Sertifikası alabilecek.

Denetimlerde birçok önemli kriter incelenecek
Fide ve fidancılık alanındaki denetimler; üretim arazisinin rakım, bakı ve bitki örtüsü gibi faktörleri göz önünde bulundurularak yapılacak. Yapılacak denetimlerde araziye uygun ürün seçimi, susuz tarımın desteklenmesi, su kaynaklarının etkin kullanımı, bitki koruma ürünü kullanımının azaltılması, mera alanlarının korunması, doğal gübre kullanımı gibi önemli kriterler incelenecek. Ayrıca fide ve fidandan üretilen ürünlerde pestisit kalıntısı olup olmadığı da kontrol edilecek.
Geçerlilik süresi 1 yıl olan sertifika için yıl içinde en az bir kez denetim gerçekleştiriliyor. Sertifika almaya uygun görülen üreticilerin tarım ve hayvancılığı doğa ile uyumlu bir şekilde yaptığı onaylanmış oluyor. Sertifikasyon programı ile ilgili daha ayrıntılı bilgi için baskabirtarim.com adresi ziyaret edilebiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başka Bir Tarım Sertifikası fide ve fidancılık alanında verilmeye başlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Güvenlik Önlemleri Kapsamında İlgili Standart Gereklerine Uygun

TEGV ISO 27001:2022 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) belgelendirilmesini, Vakıf Genel Müdürlüğü, Tekirdağ Fibria, Çorlu Aysel Öğücü – Lila, İstanbul Zeyrek ve Rotary-1 Ateşböceği Öğrenim Birimlerini kapsayacak şekilde bünyesine kattı. ISO 27001:2022 ile TEGV’in, ilköğretim çağı çocuklarının nitelikli eğitimine katkıda bulunacak eğitim programları ve etkinlikler uygulamak için kullanılan bilgi varlıkları ve bu varlıkları korumak amacı ile alınan güvenlik önlemleri kapsamında ilgili standart gereklerine uygun olarak kurulduğu ve işletilmekte olduğu belgelendi.

TEGV 2021 yılında da ISO 9001:2015 Kalite Belgesi’ni almıştı

TEGV 2021’de de Uluslararası Standartlar Organizasyonu (ISO) tarafından belirlenen standartlar doğrultusunda kurduğu Kalite Yönetim Sistemi ile ISO 9001:2015 Kalite Belgesi’ni almıştı. Kalite Belgesi; ürün veya hizmet kalitesinin sürdürülebilir başarıyı ve paydaş memnuniyetini sağlayacak şekilde güvence altına alınması için gerekli olan yönetim sistemi kurallarını ve şartlarını sağlayan kuruluşlara veriliyor. Uluslararası standartlarda kurulan Kalite Yönetim Sistemi ile TEGV, hizmet kalitesini yurt genelindeki tüm etkinlik noktalarında standartlaştırıp sürdürebilir şekilde sürekli iyileştirirken, paydaş memnuniyetini artırmayı hedefliyor.

Denetimi gerçekleştiren Türk Loydu Uygunluk Değerlendirme Hizmetleri A.Ş. Baş Denetçisi Gizem Adlığ, belgelendirme süreci ile ilgili şunları ifade etti: 

“Birçok denetim gerçekleştirmiş olan denetim ekibimiz için, ISO 27001 Bilgi Güvenliği denetimi, hepimiz için oldukça keyifli ve özel bir deneyim oldu.

TEGV’in profesyonel kadrosu, açılış toplantısından başlayarak tüm denetim boyunca destek veren üst yönetimiyle beraber bilgi güvenliği konusunda bilinçli, iyi hazırlanılmış, denetimin kendilerine katacağı iyileştirme noktalarını özenle ve dikkatle uygulamaya koyacak olan bir ekip ruhuna sahipti. Denetimde TEGV İstanbul merkez ofisi yanı sıra, Tekirdağ ve Çorlu öğrenim birimlerini ziyaret edildiğinde; özveri, şeffaflık, misafirperverlik ve farkındalık üst düzeydeydi. Öğrenim birimlerinde karşılaştığımız çocukların enerjisi ve mutluluğu oldukça dikkat çekiciydi. Vakıf olarak ülkemize, geleceğimiz çocuklarımıza kattıkları değerleri görmek denetimin bizim açımızdan en keyifli anlarından birisiydi. Denetim boyunca Küçük Prens, Rapunzel gibi güzel isimli toplantı odalarında denetimi gerçekleştirmek bizleri çocukluk zamanlarımıza kısa süreli geri götürdü. TEGV ailesine bu güzel denetim süreci için gönülden teşekkürlerimizi sunarız” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’ndan ISO27001:2022 Sertifikası ile Kurumsallaşma Yolunda Önemli Bir Adım Daha yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

‘Fırsat Eşitliği Modeli’ sertifikası

Abdi İbrahim, KAGİDER’in iş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve kadının üretkenliğini artırmak için Dünya Bankası teknik desteği ile geliştirdiği ‘Fırsat Eşitliği Modeli’ (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı. Abdi İbrahim İnsan ve Kültür Grup Başkanı Deniz Daver, bu sertifikayı almaktan büyük mutluluk duyduklarını belirterek “Şirketlerin, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda kadının güçlenmesine yönelik duyarlı yaklaşımlarının tescili anlamına gelen sertifika, Abdi İbrahim’in kapsayıcılık vizyonunu yansıtan önemli göstergedir. Biz FEM sertifikasını, bu alandaki kararlı ve devamlı çabamızın ödülü olarak görüyoruz” dedi.

Türkiye’nin iyileştiren gücü Abdi İbrahim, sadece ürünleriyle değil insan kaynağına yaptığı yatırımlar ve kapsayıcılık alanındaki çalışmalarıyla da sektöre öncülük ediyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği hedefine katkı sunan politikalar benimseyerek istihdamda kadın güçlenmesine öncelik veren Abdi İbrahim, son olarak kadın istihdamını teşvik etmek için KAGİDER’in Dünya Bankası teknik desteği, PricewaterhouseCoopers ve EY iş birliği ile geliştirdiği “Fırsat Eşitliği Modeli” (FEM) sertifikasını almaya da hak kazandı. 

Çıkış noktası; işe alım, eğitim, kariyer planlama ve geliştirme gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamak ve iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına dayalı yaklaşımların önüne geçmek olan FEM, 2012 yılından bu yana veriliyor. FEM sertifikası, iş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek üzere özel sektöre destek olurken, istihdam ve kazançlarda eşitliği destekleyerek iş gücünde kadının üretkenliğini artırmayı amaçlıyor.

Abdi İbrahim Genel Müdürlük binasında düzenlenen sertifika teslim törenine Abdi İbrahim İnsan ve Kültür Grup Başkanı Deniz Daver, Abdi İbrahim Kurumsal İlişkiler, Sürdürülebilirlik ve İletişim Direktörü Dr. M. Oğuzcan Bülbül, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyeleri Neşecan Çekici, Özlem Demirci Duyarlar katıldı. Abdi İbrahim, FEM sertifikası alan 57. kurum oldu. 

“Yaşadığımız dünyayı ve toplumu aynı mercek içinde ele alıyoruz”

Abdi İbrahim İnsan ve Kültür Grup Başkanı Deniz Daver konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “Gelecek hedeflerine yürürken insana saygılı, kapsayıcı, etik ve sorumlu bir yaklaşımla hareket etmeyi ilke edinen Abdi İbrahim olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda kadının güçlenmesine büyük önem ve öncelik veriyoruz. İstihdamı, iş hedeflerini, içinde yaşadığımız dünyayı ve toplumu aynı mercek içinde ele alıyoruz. Lider ve lider adayı kadrolarımıza sunduğumuz tüm geliştirme programlarında kadın çalışan katılımını en üst seviyede tutmak için teşvik edici, özendirici bir yaklaşım sergiliyoruz. Markaların bu alandaki duyarlı yaklaşımlarının, ulusal ve uluslararası kamuoyu nezdinde tescil edilmesini sağlayan FEM sertifikası, Abdi İbrahim’in kapsayıcılık vizyonunu yansıtan önemli bir göstergedir. Biz FEM sertifikasını, bu alandaki kararlı ve devamlı çabamızın ödülü olarak görüyoruz.”

Törende konuşma yapan KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Neşecan Çekici, FEM sertifikası programının; Türkiye’de iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, bu konuda farkındalık oluşması için örnek bir model olduğunu belirtti. Çekici, FEM sertifikası alan kurumların sayısının artmasından duydukları memnuniyeti dile getirirken Abdi İbrahim’e bu konudaki duyarlılığı için teşekkür etti. 

KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Özlem Demirci Duyarlar ise her alanda olması gerektiği gibi iş hayatında da kadınların güçlenmesini destekleyen eşitlikçi politikaların, Türkiye’yi daha da ileri taşıyacağına inandıklarını belirterek, “FEM sertifikası alan kurumların sayısı arttıkça eşit bir dünya hayalimize daha çok yaklaşıyoruz” dedi.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Abdi İbrahim’e kadın istihdamında ‘Fırsat Eşitliği Modeli’ sertifikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin önde gelen firmalarından MNG Kargo gerçekleştirdiği faaliyetler sonucunda ilgili standartları sağlayarak ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi ve ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikalarını almaya hak kazandı.

Kusursuz teslimat ile herkesin hayatına değer katma vizyonuyla sektörün geleceğine yönelik yatırımlarını sürdüren MNG Kargo, yapılan değerlendirmeler neticesinde; ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi ve 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikalarının sahibi oldu. MNG Kargo’nun halihazırda ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi ve ISO 9001 Kalite Yönetim sertifikaları da bulunuyordu.

Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan MNG Kargo Ticari Faaliyetlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Veysi Armağan Kesen, “MNG Kargo olarak, yirmi yıldır odağımıza aldığımız sürekli gelişim ve koşulsuz müşteri memnuniyetine odaklanarak faaliyetlerimize devam ediyoruz. Dağıtım altyapımızın ekolojik etkisini minimize etmek hedefiyle elektrikli araçlara yatırım yaparak filomuzu genişletiyor, yüzde 100 geri dönüşümlü malzemeden üretilen doğa dostu kolilerimiz ve kargo poşetlerimiz ile hem çevremizi hem de müşterilerimizin ürünlerini koruyoruz. 10.000 fidanı toprakla buluşturduğumuz ‘MNG Kargo Ormanı’ ile ağaçlandırma çalışmalarına destek oluyor, Laska iş birliğiyle başlattığımız atık lastik geri dönüşüm projemizle de sürdürülebilirlik alanındaki öncü rolümüzü pekiştiriyoruz. Bu özverili çalışmalarımız ile ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikasına sahip olmanın mutluluğu içindeyiz. Müşteri odaklı bir yaklaşım çerçevesinde, müşteri memnuniyetine verdiğimiz önem ve sürekli olarak hizmetlerimizi iyileştirme konusundaki çalışmalarımız sonucunda ise ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi sertifikasını almaya hak kazandık. Son olarak, çalışan güvenliğini sağlayarak ve yasal düzenlemelere uygun bir çalışma ortamı oluşturarak ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikasının da sahibi olduk. İlerleyen dönemde de sahip olduğumuz kalite sertifikalarının verdiği sorumlulukla faaliyetlerimize devam edeceğiz.”

ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikası, kargonun müşteriden teslim alınmasından, son kullanıcıya teslimine kadar olan süreçte; doğal kaynak kullanımının en aza indirilmesini ve bu doğal kaynaklara verilen zararların engellenmesini amaçlıyor. ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi sertifikası ise şikâyetler de dahil olmak üzere, geri bildirime açık olan müşteri odaklı bir ortamın oluşturulması, alınan her bir şikâyetin çözüme ulaştırılması ve müşteri hizmetinin iyileştirilmesi ile ilgili yönetim taahhütlerinin yerine getirilmesini öngörüyor. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, işletmelerin çalışma ortamı risklerini düşürmeyi, çalışanların can güvenliğini artırmayı ve daha güvenilir bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

MNG Kargo’ya üç yeni ISO sertifikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yarım asırlık tecrübesi ile lastik, inşaat güçlendirme ve kompozit teknolojileri pazarlarının global oyuncusu Kordsa, KAGİDER’in iş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak üzere uyguladığı Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı.

Sabancı Holding iştiraklerinden Kordsa, kurulduğu günden bu yana kadınların iş hayatındaki tüm fırsat ve kaynaklardan eşit bir şekilde faydalanması için çalışıyor, toplumsal cinsiyet eşitliliğini destekleyen uygulamalar gerçekleştiriyor. Bu doğrultuda, bağımsız değerlendirme sürecinden başarı ile geçen Kordsa KAGİDER’in (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) ‘Fırsat Eşitliği Modeli’ (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı. FEM sertifikası, iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son vermek adına Dünya Bankası’nın teknik desteği, PricewaterhouseCoopers ve Ernst&Young iş birliğiyle geliştirilerek uygulanıyor.

KAGİDER İstanbul ofisinde düzenlenen sertifika teslim törenine Kordsa İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Eray Karaduman, Kordsa İnsan ve Kültür Direktörü Elif Gül, KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyeleri Neşecan Çekici, Özlem Demirici Duyarlar, Genel Sekreter Yeşim Seviğ katıldı. 

“Hayatın her alanında toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz”

Bugün Türkiye, Brezilya, Endonezya, Tayland, ABD, Almanya ve İtalya’da 13 üretim tesisi ile faaliyet gösteren ve 5 binin üzerinde kişiye istihdam sağlayan bir şirket olarak Kordsa, kadın çalışanların sayısının artması için özel çalışmaları hayata geçiriyor. Kordsa İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Eray Karaduman, “Birleşmiş Milletler’in Kadını Güçlendirme Prensipleri’nin ve iş dünyasında duyurulan İş’te Eşitlik Bildirgesi’nin de imzacısı olarak iş hayatında çeşitliliğe değer veriyor ve toplumsal eşitliği hayatın her alanında destekliyoruz. Üretimden teknolojiye karar mekanizmalarının her aşamasında kadınların daha etkin hale gelmeleri için çalışıyoruz” dedi.

“Amacımız, kadınların karar alma mekanizmasında da daha fazla söz sahibi olmasını sağlamak”

Karaduman açıklamalarına şöyle devam etti: “Kordsa’da yönetimden üretim sürecine kadar hem beyaz yaka hem de mavi yaka kadın çalışanların sayısının artması için çalışıyoruz. Yönetim ve yürütme kurullarımız olan üst düzey yönetim seviyesinde ise kadın yöneticilerin varlığını artırıyoruz. Bunun yanında, kadın expat’larımız da Kordsa’nın birçok global merkezinde söz sahibi pozisyonlarda görev alıyor. Kordsa, kadın liderlerini de kendi bünyesinde yetiştiren bir şirket. Liderlik gelişim programlarımıza katılım süreçlerini planlarken kadın – erkek yöneticilerimizde eşit dağılım olmasını sağlıyoruz.” 

Kordsa’nın cinsiyet eşitliğini teşvik ederek kadın çalışanlarına eşit fırsatlar sunan bir şirket olduğunu belirten Karaduman: “Kadın ve erkek çalışan dengesinin kurulduğu bir yapıda başarının sürdürülebilir olacağına inanıyoruz. Kadın çalışanlarımıza liderlik becerilerini geliştirebilecekleri fırsatlar sunuyoruz. Bu doğrultuda, 2022 yılından bu yana faaliyet gösteren ‘Kordsa Güçlendirici Kadın Etki Komitesi’ ile cinsiyet eşitliğini sağlıyoruz. Çalışan refahını önemsiyor ve kadınları iş hayatlarında destekleyecek izin programları hayata geçiriyoruz. ‘Mühendisliği Güçlendiren Kadınlar Mentorluk Programı’mız ile de üniversitelerin mühendislik fakültelerinde okuyan kadın öğrencileri, Kordsalı kadın çalışanlarla birebir seanslarda buluşturarak, iş hayatına adım attıkları veya atmaya hazırlandıkları eğitim sürecinde cesaretlendirmeyi, kariyer gelişimlerini desteklemeyi ve güçlendirmeyi amaçlıyoruz. 6 ay süren bu programda, mentorluk seanslarının yanında farklı eğitim modüllerinden oluşan bir gelişim yolculuğu da tasarlıyoruz. Amacımız, kadınların iş hayatına katılımını artırırken karar alma mekanizmasında da daha fazla söz sahibi olmasını sağlamak. Bu yüzden iş dünyasında fırsat eşitliğinin sağlanması adına yürütülen uygulamaların başında gelen KAGİDER’in FEM sertifikasına sahip olmak bizim için gurur ve mutluluk verici. Bağımsız denetim firmalarının değerlemeleriyle tescillendirilen bu belgenin tüm sürecini titizlikle takip eden ekibe ve KAGİDER Başkanı Sayın Esra Bezircioğlu nezdinde tüm KAGİDER yönetimine ve Kordsa çalışanlarımıza teşekkür ediyorum. 50 yıldır olduğu gibi geleceğin Kordsa’sında da iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek için faaliyet gösterdiğimiz sektörlere liderlik etmeye devam edeceğiz.

Esra Bezircioğlu: “Kordsa’nın da FEM ailemize katılmasıyla daha eşit bir Türkiye hedefimize bir adım daha yaklaştık”

KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu Kordsa’nın FEM sertifikası almasından dolayı duydukları memnuniyeti dile getirerek sözlerini şöyle sürdürdü:

“Kordsa toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yaptığı çalışmalarla birçok kuruma örnek olması gereken bir kuruluş. Ben öncelikle bu duyarlılıklarından ve yaptıkları başarılı çalışmalardan ötürü kendilerine çok teşekkür ederim. Bugün de yaptıkları tüm bu çalışmaları FEM sertifikası ile taçlandırdılar. Biz KAGİDER olarak Cumhuriyet’in ikinci yüzyılında kadın ve erkeğin hayatın her alanında eşit temsil edildiği, eşit fırsatlara sahip olduğu, mecliste, yönetim kurullarında, yerel yönetimlerde, iş hayatındaki yönetici pozisyonlarında, girişimcilik ekosisteminde kadınların eşit oranda yer aldığı ve kadınların yaşam hakkının garantiye alındığı bir Türkiye hayal ediyoruz. Bu hayalimizi gerçekleştirmek için çok çalışmaya devam ederken Kordsa gibi kurumların varlığı bize güç ve umut veriyor. Umarım önümüzdeki günlerde daha çok firma bu sürece dahil olarak FEM sertifikası almaya hak kazanır.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kordsa’ya KAGİDER’den Fırsat Eşitliği Modeli Sertifikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İngiltere, Fransa, Almanya, Kanada, Hollanda, Avustralya, Singapur ve Amerika Birleşik Devletleri’nin de aralarında bulunduğu çok sayıda ülkenin ortak çalışmasıyla geliştirilen Ortak Kriterler, siber güvenlikte altın standart olarak kabul ediliyor. Bu uluslararası çaba, BT ürünlerinin güvenlik özelliklerinin değerlendirilmesine yönelik birleşik bir çerçeve oluşturmak için bu ülkelerin uzmanlıklarını bir araya getiriyor. Bu, ortak bir düşman olan siber tehditler karşısında küresel işbirliğinin bir kanıtı.

“Devlet ve kamu kurumları Veeam teknolojilerini rekor seviyede kullanıyor. Ulusal güvenliği, kritik altyapıyı, gizliliği ve vatandaşları tehdit eden siber olayların hedefi olmaya devam ettiklerinden, kurumlar en güvenilir, güvenli ve kanıtlanmış çözümler için 1 numaralı güvenilir ve tercih edilen tedarikçi olarak bize yöneliyor.” diyen Veeam CEO’su Anand Eswaran sözlerini şöyle sürdürdü: “Siber tehditlerle mücadele etmek sektörler arası ortaklıklar gerektiriyor ve Ortak Kriterler sertifikasyonu devlet kurumlarının teknolojinin kurumları güvende tutacak en iyi standartları karşılamasını sağlamak için nasıl bir araya geldiklerinin harika bir örneği. Veeam, siber tehditlere ve saldırılara karşı inovasyon yapmak ve birleşik bir cephe oluşturmak için iş ortakları ve ittifaklarla birlikte çalışmaya kendini adamış durumda. Bu titiz test ve ürün değerlendirme sonuçlarından ve Veeam’in bu küresel çabanın bir parçası olmasından gurur duyuyoruz.”

Ortak Kriterler sertifikasını almak kapsamlı bir şekilde test edilmeyi, değerlendirilmeyi ve onaylanmayı gerektiriyor. Kod satırlarından güvenlik mekanizmalarına ve operasyonel işlevlere kadar ürünün her yönü titizlikle incelenerek yüksek kriterlerle uyumluluğu kontrol ediliyor. Bu sertifikasyon sürecinin talepleri, siber saldırılar ve fidye yazılımı tehditleri hızlanmaya devam ederken siber dayanıklılığı güçlendirmek için gereken durmak bilmeyen çabaları yansıtıyor.

Veeam Data Platform, Çoklu Bulut, Sanal, Hibrit, Fiziksel, SaaS (M365, Salesforce) ve Kubernetes gibi BT ortamlarının tamamında daha gelişmiş veri güvenliği, kurtarma ve hibrit bulut yetkinlikleri sunuyor. Veeam Data Platform’un temeli olan Veeam Backup & Replication v12, fidye yazılımları dahil tüm siber tehditlere karşı sınıfının en iyisi güvenli yedekleme ve hızlı, güvenilir kurtarma sağlayarak işlerin esnek ve çalışır durumda kalmasını sağlıyor. Bu platform yaklaşımı sayesinde ne kadar karmaşık olursa olsun her ortam güvende tutuluyor ve gerektiğinde hızla kurtarılabiliyor, fidye yazılım saldırıları bertaraf ediliyor, DoD ağları için maksimum verimlilik ve güvenilirlik sağlanıyor. Veeam Data Platform Advanced Edition, Veeam Backup & Replication’ın kapsamlı yedekleme ve kurtarma özelliklerini Veeam ONE’ın güçlü izleme, analiz ve uyumluluk yetenekleriyle bir araya getirerek kullanıcılara herhangi bir yedekleme veya kurtarma sorununu başlamadan önce tespit etmek ve çözmek için akıllı denetim ve kolay takip edilebilirlik sağlıyor. 

Veeam’in aldığı en yeni sertifika Ortak Kriterler sertifikası oldu. Diğer sertifikalar arasında şunlar yer alıyor: DoDIN APL, FIPS 140-2, Independent Verification & Validation, ISO, SOC ve diğer güvenlik ödülleri. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Veeam Siber Dayanıklılık için Uluslararası Ortak Kriterler Sertifikası Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emirates, sektöründe lider kapsamlı bir çevre yönetim sistemi olan IEnvA sisteminin temel kapsamının Birinci Aşamasını uygulamaya koydu. Birinci Aşamada uçuş operasyonları ve kurumsal faaliyetlerin yanı sıra Emirates’in yaban hayatını ve yaşam alanlarını korumayı amaçlayan uzun soluklu çevresel taahhüdünü destekleyen bir yasadışı yabani hayvan ticareti modülü yer alıyor.

Emirates Uluslararası İlişkiler Bölümü Kıdemli Başkan Yardımcısı Şeyh Majid Al Mualla konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “IEnvA Birinci Aşama sertifikasını almaya hak kazandığımız için gurur duyuyoruz. Bu sertifika etkili çevresel sürdürülebilirlik inisiyatiflerine olan uzun soluklu bağlılığımızın bir göstergesi olup yasadışı yabani hayvan ticareti modülü sertifikası ise yabani hayvan kaçakçılığı ve suistimaline karşı mücadelede global bir lider olarak konumumuzu pekiştiriyor. Kısa bir süre önce hayata geçen kapalı döngü geri dönüşüm programımız ve %100 sürdürülebilir havacılık yakıtıyla (SAF) gerçekleştirilen gösteri uçuşu gibi girişimlere ek olarak, güçlü çevre yönetim sistemleri tesis etmek ve gerek kendi faaliyetlerimizde gerekse sektör genelinde gerçek bir değişime destek olmak için kararlılıkla çalışıyoruz.”

IATA Baş Ekonomisti ve Sürdürülebilirlikten Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Marie Owens Thomsen ise şunları söyledi: “IEnvA Birinci Aşama sertifikasını almaya hak kazanarak tam IEnvA Sertifikası yolunda kaydettiği ilerlemeyi açık bir şekilde ortaya koyan Emirates’i tebrik ederiz. Aralarında hükümetler, sermaye sahipleri ve iş ortaklarının yer aldığı paydaşlar, Emirates’in sürdürülebilirlikle ilgili olarak sadece global standartları ve en iyi uygulamaları yerine getirmekle kalmayıp sürdürülebilirlik alanındaki önde gelen konumunu devam ettirmek adına sürekli iyileştirmeler yapma konusunda kararlı olduğunu bilecekler. Ortak hedefimiz olan çevresel etkilerin azaltılması, yasadışı yabani hayvan kaçakçılığıyla mücadele ve sosyal sorumluluğunun geliştirilmesi alanlarında başarıya ulaşmak adına Emirates’le birlikte çalışmak için sabırsızlanıyoruz.”

Emirates, bugün ve gelecek nesiller için seyahate etmeye ilham olması açısından doğal hayatın güzelliğini ve biyolojik çeşitliliğini koruma amacıyla yasadışı yabani hayvan kaçakçılığı ve suistimaliyle mücadelede dünya lideri konumunda. Buckingham Sarayı Bildirgesinin ilk imzacılarından olan şirket aynı zamanda Kraliyet Vakfı tarafından bir araya getirilen United for Wildlife Transport Taskforce üyesidir.

Şirketin kargo birimi olan Emirates SkyCargo, yasadışı yabani hayvan ticareti ve dört büyük hayvan için avcılık ödüllerinin tamamen yasaklanması ile ilgili uzun vadeli bir sıfır tolerans politikasına sahip. Yabani hayatı farkındalık eğitimi, Emirates SkyCargo çalışanlarına ek olarak, Kabin Ekibi, Emirates Havalimanı Hizmetleri ve Emirates Group Güvenlik ekibi dâhil yolcu hizmetlerindeki çalışanlara da verilmiştir. IEnvA Yasadışı Yabani Hayvan Ticareti sertifikası şirket genelindeki eyleme geçme kararlılığını ortaya koyuyor.

United for Wildlife Transport Taskforce Müdürü Ian Cruickshank şunları söyledi: “United for Wildlife Transport Taskforce’un en eski üyelerinden biri olan Emirates, yabani hayvan kaçakçılığıyla mücadeledeki güçlü liderliğini gözler önüne sermeye devam ediyor. Ekibi bu sertifikayı alma başarılarından ötürü kutluyor ve dünya çapında yaban hayatı suçlarıyla mücadele etmek adına sürekli işbirliği yapmayı arzu ediyoruz.”

Emirates, bu yılın başında fosil yakıtların ticari havacılıktaki etkisini azaltmaya odaklanan araştırma ve geliştirme projelerine 200 milyon dolarlık yatırım yaptı. Şimdiye kadar bir havayolu şirketinin sürdürülebilirliğe tek seferde yaptığı en büyük yatırımlardan biri olan ve üç yıllık bir sürece yayılan bu proje vasıtasıyla, Emirates lider kuruluşlarla iş ortaklığı fırsatlarını değerlendirerek sektördeki en ciddi sorunlara yenilikçi çözümler bulunmasına katkıda bulunacak.

Emirates Hakkında: 

Emirates, dünyayı global merkezi olan Dubai aracılığıyla birbirine bağlayan, dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden biridir. Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Modern, verimli ve rahat uçaklarıyla 1987 yılından beri Türkiye’deki yolcularını Dubai üzerinden dünyaya bağlıyor. Emirates, ikonik çift katlı süperjumbo Airbus A380 ve Boeing 777 – 300ER uçakları ile İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 sefer gerçekleştiriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, IATA Çevresel Değerlendirme (IEnvA) Sertifikası almaya hak kazandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Erciyas Çelik Boru, 75 milyon TL tutarındaki ilk kira sertifikası ihracını, Türkiye’nin ilk katılım bankası olan Albaraka Türk Katılım Bankası’nın üçüncü taraf kira sertifikası ihraçlarına aracılık etmek için kurduğu iştiraki Değer Varlık Kiralama şirketi aracılığıyla gerçekleştirdi. 

“Bu yöntemle risk ve maliyet optimizasyonu sağlamayı hedefliyoruz”

Konuyla ilgili açıklamada bulunan Erciyas Holding İcra Kurulu Başkanı Emre Erciyas “Çelik boru üretim ve ihracatında kendi segmentinde ülkemizin lideri, Avrupa’nın da sayılı firmaları arasında yer alan bir şirket olarak kaynak çeşitliliğini önemsiyoruz. Bu doğrultuda ilk kira sertifikası ihracımızı, piyasada saygın ve bu hususta yetkin bir kuruluş olan Değer Varlık Kiralama şirketi aracılığıyla başarıyla tamamladık. 177 gün vadeyle çıktığımız ihraca, birçok yatırımcıdan talep gelirken, talebin büyüklüğü ihraç tutarının iki katından fazla oldu. Piyasanın bize gösterdiği ilgiden dolayı oldukça memnunuz. Bu yöntemle alternatif sermaye piyasası araçlarını kullanmak suretiyle risk ve maliyet optimizasyonu sağlamayı hedefliyoruz. Bu sürecin köprü finansmanı noktasında da faydası olacağını ve proje finansman imkanı yaratarak ciro artışına olumlu yansıyacağını öngörüyoruz. Önümüzdeki süreçte de yeni yatırım ve iş birlikleriyle önemli başarılara imza atacağız” ifadelerini kullandı.

300 milyon TL ihraç limiti alan ve 75 milyon TL’sini kullanan Erciyas Çelik Boru, piyasa şartlarının uygunluğuna göre limitin tamamını kullanmayı amaçlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Erciyas Çelik Boru’dan 75 milyon liralık ilk kira sertifikası ihracı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sürdürülebilir bir gelecek için karbon ayak izini azaltmayı hedefleyen Antalya’nın köklü restoranlarından 7 Mehmet, tükettiği elektriğin yenilenebilir enerji kaynaklarından üretildiğini belgelemek için CK Enerji Akdeniz Elektrik aracılığı ile Uluslararası Yenilenebilir Enerji Sertifikası (I-REC) aldı. Böylece 1937’de kurulan ve bugün 3. nesil tarafından işletilen 7 Mehmet restoranı, yıl boyunca tüketeceği enerjinin tamamını yeşil enerji kaynaklarından sağlayacak. 

Dünya genelinde yenilenebilir enerjinin payı her geçen gün artarken doğayı ve gelecek nesilleri korumak adına yeşil enerjinin yaygın olarak kullanılmasına büyük önem verdiklerini söyleyen CK Enerji Akdeniz Elektrik Genel Müdürü Fahrettin Tunç, “Konaklama ve yeme içme sektörlerinde temiz enerji sertifikası sürdürülebilirlik adına önemli ve ayırt edici bir faktör. Tüketiciler tercihlerini yenilenebilir kaynaklardan kullanan tesislerden yana yapıyor.

Çevre dostu elektrik tedarik etmek isteyen sanayi ve ticarethane müşterilerimizin yenilenebilir enerji sertifikası almalarına destek oluyor, bu süreçte onların yanında yer alıyoruz. Antalyamıza değer katan 7 Mehmet restoranının yeşil enerjiye geçişinde aracılık etmekten büyük mutluluk duyduğumuzu ifade ederken, daha temiz bir dünya için attıkları bu adım için kendilerini kutluyoruz” dedi.

7 Mehmet Restoran’ın 3. nesil temsilcisi, şef Mehmet Akdağ da, “Sürdürülebilir bir mutfak, yerel üreticilerle olan yakın iş birliği ve karbon ayak izinin azaltılması konusunda üzerimize düşen sorumluluğun bilincindeyiz. Bu sertifika ile 2023 yılı süresince tüketeceğimiz elektriği yenilenebilir yeşil enerji kaynaklarından sağlayacağız” değerlendirmesinde bulundu.

YENİLENEBİLİR ENERJİ SERTİFİKASI NEDİR?

Son yıllarda giderek yaygınlaşan I-REC (Yenilenebilir Enerji Sertifikası), RECs International tarafından geliştirilen elektriğin yenilenebilir enerji kaynaklarından üretildiğini belgeleyen uluslararası sertifikasyon sistemi. Uluslararası bağımsız bir kuruluş olan IREC Foundation tarafından verilen ve denetlenen bu sistemde, yenilenebilir enerji tesislerinde (güneş, rüzgâr, hidroelektrik, jeotermal ve biokütle) üretilen her 1 MWh elektrik karşılığında bir sertifika oluşturuluyor. Yetkili enerji şirketleri de bu sertifikayı talep eden müşterilerinin elektrik enerjilerini yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılanmasına destek veriyor.

SERTİFİKAYA SAHİP OLAN ŞİRKETLER ÇEŞİTLİ AVANTAJLAR ELDE EDİYOR

Üretilen her birim elektriğin, kaynağından başlayarak takip edilmesi ve nihai tüketiciye kadar izlenebilmesini sağlayan bu sistem sayesinde tüketiciler bilinçli ve güvenilir bir seçim yapabiliyor. Aynı zamanda yeşil enerji kullanımının karbon salınımının azaltılmasına yönelik olumlu bir adım olması nedeniyle tüketici davranışını yeşil enerji kullanan tesisler için pozitif yönde etkileyen bir unsur olarak öne çıkıyor. Avrupa Birliği ülkeleri başta olmak üzere gelişmekte olan ülkelerdeki firmalar, satın aldıkları ürünleri üreten tesislerin yenilenebilir enerji sertifikası almasını şart koşarken buna karşılık çeşitli avantajlar da sağlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

CK Enerji Akdeniz Elektrik’ten ‘7 Mehmet’e yeşil enerji sertifikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin en büyük doğrudan dış yatırımcısı SOCAR Türkiye, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim şirketi Intertek iş birliği ile yapılan bağımsız denetim sonrası “İş’te Eşit Kadın Sertifikası’na layık görüldü. İş’te Eşit Kadın Sertifikası, iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlara veriliyor. Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve söylemlerini eyleme geçirmiş olan kurumlar; Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki ana başlıkları altındaki kriterlere göre denetleniyor. 

Kadınlara ve topluma değer katıyor

İş hayatında ve enerji sektöründe fırsat eşitliği için birçok çalışma yürüten SOCAR Türkiye, “Enerjimiz Çeşitlilik” inisiyatifi kapsamında hayata geçirdiği uygulamalarla sektöre öncülük ediyor. “Enerjimiz Çeşitlilik” inisiyatifiyle benimsenen çeşitlilik ve kapsayıcılık temelli politikalar ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) ile çalışanlarını da sürece dahil ediyor; daha eşit, adil, şeffaf ve katılımcı bir iş ortamı oluşturuyor. 

Aynı zamanda kadın yöneticiler liderliğinde “Women Energy” programını yürüten SOCAR Türkiye, “Lider Kadınlar Gelişim Programı” ile de kadın liderleri ve kariyerine enerji sektöründe başlamak isteyen genç kadınları destekliyor. 

Kurum itibarına katkı yapıyor

İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan kurumlar 2015’te Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı’nı” gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyorlar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışma kuruma yararının yanında ulusal ve global ölçekte de bütünsel bir amaca hizmet ediyor.

Kurum itibarı, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi pek çok alanda kurumlara katkısı olan “İş’te Eşit Kadın Sertifikası” aynı zamanda “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” için yapılan çalışmaların önemli örneklerinden biri.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

SOCAR Türkiye’ye İş’te Eşit Kadın Sertifikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tekstil ve moda sektöründe sürdürülebilirliğe yönelik yaptığı çalışmalar ile dikkat çeken Türkiye’nin önde gelen giyim markalarından Defacto’nun iştiraklerinden Ozon Tekstil, CK Enerji Çamlıbel Elektrik aracılığı ile Uluslararası Yenilenebilir Enerji Sertifikası (I-REC) aldı. Dünya genelinde pek çok ülkeye ihracat yapan Ozon Tekstil, artık Sivas’taki üretim fabrikasının yıllık 120 bin kWh’yi bulan elektrik tüketimini yeşil enerji kaynaklarından sağlayacak. 

Uluslararası Yenilenebilir Enerji Sertifikasını, Ozon Tekstil Genel Müdürü Seda Dışlık’a takdim eden CK Enerji Çamlıbel Elektrik Genel Müdürü Muharrem Bülbül, “Sürdürülebilir bir gelecek, çocuklarımıza yaşanabilir bir dünya bırakmak için fosil yakıtların enerji üretimindeki payını azaltmak, yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelmek artık bir tercih değil, bir zorunluluk olarak karşımıza çıkıyor. CK Enerji Çamlıbel Elektrik olarak biz de sürdürülebilir enerji çözümlerimiz ile müşterilerimize ve iş ortaklarımıza katma değer katarken yeşil enerjinin sektördeki payının artmasına destek vermeye gayret ediyoruz. Çevre dostu elektrik tedarik etmek isteyen sanayi ve ticarethane müşterilerimizin I-REC (International Renewable Energy Certificate) almalarına aracılık etmek ve bu süreçte onların yanında yer almaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Sivas’ın istihdamına ve kalkınmasına önemli katkı sunan şirketlerden Ozon Tekstil’i bu sertifika ile doğadaki karbon ayak izini azaltma yönünde attıkları adım için tebrik ediyoruz, işbirliğimizin devamını diliyorum” dedi.

“ÇEVREYE DOST TEKNOLOJİLERİ KULLANMAYA BÜYÜK ÖNEM VERİYORUZ” 

Ozon Tekstil Genel Müdürü Seda Dışlık ise, “Ozon Tekstil olarak, enerji tüketimimizde ve üretim süreçlerimizde çevreye dost teknolojileri kullanmaya büyük önem veriyoruz. Müşterilerimize kaliteli ürünler sunarken çevreyi korumak ve enerji verimliliğini artırmak hedeflerimizin merkezinde yer alıyor. Bu bağlamda yaptığımız çalışmalarla hem doğal kaynakları koruyor hem de karbon ayak izimizi azaltarak sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunuyoruz. Sürdürülebilir enerji kullanımı, sadece şirketimiz için değil, tüm dünya için önemli bir önceliktir. Bu nedenle, yenilenebilir enerji projelerine destek vermek ve sektörümüzde çevreye dost uygulamaları teşvik etmek için işbirlikleri geliştiriyoruz. Müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve tüm paydaşlarımızla iş birliği içinde hareket ederek çevresel etkimizi azaltmayı ve yenilenebilir enerji kullanımını daha da artırmayı amaçlıyoruz. Bu süreçlere katkı sağlayan tüm çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.   

YENİLENEBİLİR ENERJİ SERTİFİKASI NEDİR?

Son yıllarda giderek yaygınlaşan I-REC (Yenilebilir Enerjisi Sertifikası), RECs International tarafından geliştirilen elektriğin yenilenebilir enerji kaynaklarından üretildiğini belgeleyen uluslararası sertifikasyon sistemi. Uluslararası bağımsız bir kuruluş olan IREC Foundation tarafından verilen ve denetlenen bu sistemde, yenilenebilir enerji tesislerinde (güneş, rüzgâr, hidroelektrik, jeotermal ve biokütle) üretilen her 1 MWh elektrik karşılığında bir sertifika oluşturuluyor. Yetkili enerji şirketleri de bu sertifikayı talep eden müşterilerinin elektrik enerjilerini yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılanmasına destek veriyor.

SERTİFİKAYA SAHİP OLAN ŞİRKETLER ÇEŞİTLİ AVANTAJLAR ELDE EDİYOR

Üretilen her birim elektriğin, kaynağından başlayarak takip edilmesi ve nihai tüketiciye kadar izlenebilmesini sağlayan bu sistem sayesinde tüketiciler bilinçli ve güvenilir bir seçim yapabiliyor. Aynı zamanda yeşil enerji kullanımının karbon salınımının azaltılmasına yönelik olumlu bir adım olması nedeniyle tüketici davranışını yeşil enerji kullanan tesisler için pozitif yönde etkileyen bir unsur olarak öne çıkıyor. Avrupa Birliği ülkeleri başta olmak üzere gelişmekte olan ülkelerdeki firmalar, satın aldıkları ürünleri üreten tesislerin yenilenebilir enerji sertifikası almasını şart koşarken buna karşılık çeşitli avantajlar da sağlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ozon Tekstil, CK Enerji Çamlıbel Elektrik aracılığı ile yeşil enerji sertifikası aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gelecek Nesiller, Sevinç Eğitim Kurumları ve Boğaziçi Üniversitesi İş Birliğiyle Düzenlenen Yaşam Boyu Eğitim Işığında Yetişecek!

1986 yılından beri yenilikçi ve modern eğitim yaklaşımı, alanının en iyilerinden oluşan tecrübeli öğretmen kadrosu ile öne çıkan Sevinç Eğitim Kurumları, 15 Haziran Perşembe Günü Boğaziçi Üniversitesi’nde düzenlenen mesleki gelişim eğitim programı mezuniyet töreni ile eğitimcilerini ödüllendirdi. Yıl boyunca eğitimcileri nitelikli bir programa dahil eden kurum, dönem sonu sertifika dağıtımı ile sürekli eğitime teşvik ederek çağdaş gelecek fikrinin geliştirilmesine katkı sağladı.

Apolitik ve Atatürkçü bakış açısı ile geleceğe ışık tutan Sevinç Eğitim Kurumları; ülke geleceğinin gençlere, gençlerin ise öğretmenlere ihtiyacı olduğu fikrinden yola çıkarak eğitimcileri için Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi ile ortak bir projede yer aldı ve kadrosunu baştan aşağı güçlendirdi. Bilgili, tecrübeli ve farkındalığı yüksek eğitimci kadrosunu yıl boyunca nitelikli bir eğitime tabii tutan kurum, programa katılım sağlayan öğretmenlerine, hak ettikleri başarı sertifikalarını almaları adına özel bir mezuniyet töreni hazırladı. Boğaziçi Üniversitesi’nde düzenlenen tören, kendini geliştirmenin sınırları olmadığını göstererek özverili eğitmen kadrosuna gelecekte daha fazla başarı imkanı sunacağını kanıtladı.

Öğretmenlerin Mesleki Eğitimi Geleceğe Işık Tutmada Kilit Nokta!

Sevinç Eğitim Kurumları, “Geleceğe Gülümse” ve “Başarıya Gülümse” sloganlarıyla 1986’dan bu yana hizmet veren, genç, dinamik ve özgün bir marka. Aynı zamanda herhangi bir markanın yan kuruluşu olmaması ve kendine has orjinal bir eğitim kurumu olarak işe başlaması nedeniyle zaman içinde bozulmaya uğramadan gelişmeyi başarmış ve köklü gelecek temellerini atarak geleceğe odaklanmış durumda. Kurucuların üç nesildir eğitim sektöründe olması, Kurumun Atatürk ilke ve inkılapları ışığında çağdaş ve yenilikçi anlayışla yönetiliyor olması da kurumun bugün olduğu noktaya gelmesinde etkili olmuştur idi. Nitekim bu güçlü marka; öğrencileri için okul öncesi eğitimden itibaren çift dilli ve zenginleştirilmiş bir program sunan, eğitimin her basamağında akademik başarıyı ve 21. yüzyıl becerilerini kapsayan özel bir sisteme de sahip. Bunu da eğitimin en temel değerleri olan öğretmen kadrosunu geliştirip geleceğe hazırlayarak sağlıyor.

Bunun en net göstergelerinden biri olan program “Mesleki Gelişim Eğitim Programı” olarak adlandırılıyor ve yıl boyunca programa katılan eğitimcilerin, 25 dersle birlikte pek çok proje ve ev ödevini tamamlamasını gerektiriyor. Türkiye’nin köklü üniversitelerinden Boğaziçi Üniversitesi ile yapılan bir iş birliğinin sonucu olan program, eğitimcilerin hem yönetim becerilerini hem de kariyer potansiyellerini artırmayı hedefliyor. Böylece eğitmen olmanın gerektirdiği temellere sahip olmakla birlikte, kişinin kendi hayatındaki varlığını güçlendirmeye ve sürdürülebilir şekilde gelişime odaklanıyor. “Sevinç Öğretmen Akademisi” adı altında Ocak ayında başlatılan bu program sadece eğitimcileri geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda onların farkındalığı yüksek, zengin ve uluslararası nitelikte bir eğitim vererek ülke geleceğine ışık tutmasını ve parlayan nesiller yetiştirmesini de sağlıyor.

Sevinç Öğretmen Akademisi Geleceği İnşa Etmede Rol Model Olacak!

Alanının ilki olarak büyük bir başarı gösteren “Mesleki Gelişim Eğitim Programı” eğitmenlerin değerine layık bir mezuniyet töreni ile 15 Haziran Perşembe Günü, Boğaziçi Üniversitesi’nde gerçekleşti. Toplam 72 saatlik program sonunda proje ve ödevlerini tamamlayan eğitimciler, Sevinç Öğretmen Akademisi katılımcıları olarak Boğaziçi Üniversitesi Sertifikası almaya hak kazandı. Bu sertifika ise hem ülkenin insan gücü düzeyini hem de bu insanları yetiştiren kadroları daha kaliteli bir standarda taşımada etkili oluyor. Ülke geleceğinin gençlere, gençlerin ise eğitimcilere bağlı şekilde geliştiği fikrini savunan Sevinç Eğitim Kurumları, bütün öğretmenlerinin mesleki gelişimini önemseyerek bu sayede yenilikçi fırsatlar sunuyor. Böylece hem öğretmenleri hem de öğrencileri aynı anda geleceğe taşımayı hedefliyor.

Eğitimde köklü bir geçmişe sahip olma temelleri üzerine kurulan Sevinç Eğitim Kurumları, öğrencilere üstün kaliteli bir eğitim sunarak başarısını artırmayı hedeflerken bunu merkeze aldığı nitelikli eğitmen kadrosu ile destekliyor. Nitekim, her biri kendi alanında uzman olan ve katılım sağladıkları sürdürülebilir eğitim programı ile hem birey olarak hem de mesleki hedefler doğrultusunda gelişme kaydeden öğretmenler, öğrencilerin potansiyellerini keşfetmesine yardımcı oluyor ve kurumun ortak hedefi olan en yüksek seviyede başarı fikrine daha çok odaklanıyor. Programın bir parçası olarak etik ilkelerle donatılan, mesleki bilgi ve becerilerini artıran eğitimciler topluma akademik açıdan daha fazla katkıda bulunabilirken gelecek için başarılı bireyler yetiştirmede kilit rol oynuyor. Büyük özveriyle yıl boyu çalışan öğretmenlerin bu başarısı ise geçtiğimiz günlerde düzenlenen mezuniyet töreni ile taçlandırıldı ve program, modern geleceği inşa etme modeli olarak önemli bir örnek teşkil etti.

Geleceğin Liderleri için Yeni ve Modern Bir Sistem

Sevinç Eğitim Kurumları, kurulduğu ilk günden beri alanında kaliteli ve modern bir yaklaşımı benimsemiş yerel bir marka. Kurumun, geleceğin liderlerini yetiştirmek adına başlattığı sayısız program mevcut ve bunlar arasında eğitmen kadrosu mesleki eğitim programının yanı sıra, veliler için düzenlenen Sevam Veli Akademisi ile lise öğrencilerine meslek seçiminde yardımcı olmayı hedefleyen S’Ttalks adı altındaki seminer programları da var. Bu tip programlarla sürekli gelişimi destekleyen Sevinç Eğitim Kurumları, hem liderlik vasıfları bulunan hem de insanlık değerlerine saygı gösteren yeni nesiller yetiştirmeye odaklanıyor. Bunu ise akademik başarıya ek olarak; topluma katkıda bulunma, rol model olma ve Atatürkçü düşünce sistemini ileriye taşıma gibi hedefleri koruyarak gerçekleştiriyor.

Gerekli temellere sahip, dayanışma duygusu ve empati yeteneği yüksek, farkındalık sahibi bireyler yetiştirmek için kendi kaynaklarını kullanan kurum; ek dershane eğitimine gereksinim duymadan yüksek başarı garantileme sistemini, sahip olduğu tecrübeli öğretmen kadrosuna borçlu. Modern eğitim altyapısı ile öne çıkan kurum, öğrencilerin ve onları eğiten kişilerin bireysel yeteneklerini keşfetmelerine, yeni farkındalıklar kazanmalarına, aynı zamanda çalışma disiplini kazanarak yüksek başarı hedeflemelerine yardımcı oluyor. Eğitimcileri eğitmeye dayanan bu sürdürülebilir program, geleceğe umutla bakmayı sağlayarak Türkiye eğitimini dünya standartlarına taşıyor. 

Sevinç Eğitim Kurumları Hakkında

Sevinç Eğitim Kurumları; 1986 yılında yenilikçi, çağdaş ve Atatürkçü eğitim anlayışıyla kuruldu. Bugün bünyesinde Sevinç Koleji, Sevinç Yayınları ve Sevinç Kurs Merkezi bulunan kurum, Türkiye genelinde toplam 27 adet kurs merkezine ve 5 adet okula sahip olarak büyümesini sürdürüyor. En temeline “Köklü geçmiş, çağdaş gelecek” mottosunu alan kurum Yaşayan Okul konseptiyle geleceğe ışık tutmaya, 37 yıllık deneyimini aktarmaya devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boğaziçi Üniversitesi’nden Nitelikli Eğitmenlik Sertifikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye çelik boru pazarının lideri Borusan Mannesmann, iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumların bağımsız bir şekilde denetlenmesiyle verilen İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı almaya hak kazandı. Sürdürülebilirlik Akademisi ve Intertek işbirliği ile gerçekleştirilen denetim ve sertifikalandırma sürecinde;  Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki olmak üzere 5 ana başlıkta değerlendirilen Borusan Mannesmann, sertifikayı almaya layık görülen çelik sektörünün ilk şirketi oldu. 

Kurumlar bağımsız denetim sonrası sertifikalandırılıyor

İş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve Intertek işbirliği ile bağımsız bir denetim sonrası sertifikalandırılıyor. Sertifikaya hak kazanan özel şirketlerin, sivil toplum kuruluşlarının ve yerel yönetimlerin eşitlikçi yaklaşımlarının bu yöndeki dönüşümü desteklemesi hedefleniyor. Bağımsız sertifikasyon denetimlerini 100’den fazla ülkede denetim, gözetim, test, kalite denetimi ve sertifikasyona kadar pek çok alanda hizmet veren İngiliz denetim şirketi Intertek gerçekleştiriyor. İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nın değerlendirme metodolojisine bakıldığında cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve ayrımcılık yapılmaması, ayrımcılığa karşı etkin bir yönetim sistemi oluşturulması, güvenli çalışma koşullarının sağlanması, şiddet ve tacizi önleme mekanizmalarının oluşturulması, tedarik zincirinin politikalar doğrultusunda bilgilendirilmesi, cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi için sosyal etki oluşturulması ve tüm paydaşların çözüme katılımının sağlanması gibi çok katmanlı ve detaylı bir analiz göze çarpıyor.

“Tüm çalışanlarımız için en uygun iş ortamını sağlıyoruz“

İş’te Eşit Kadın Sertifikası ile sektörlerinde bir ilke imza atmaktan mutluluk ve gurur duyduklarını ifade eden Borusan Mannesmann İnsan, Kurumsal Gelişim, Çevre ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Nihan Alhan, “Borusan Mannesmann olarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli adımlar atan bir kurumuz. Bu alanda çalışmalarımıza yön veren Borusan Eşittir ekibimiz liderliğinde pek çok farklı ve uzun denetim sürecinden sonra İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı almaya hak kazandık. Bu sertifika ile cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımız için en uygun iş ortamlarını sağladığımızı ve böylece güçlü bir işveren markası olduğumuzu kanıtladık. Bizim için çok kıymetli olan bu sertifika, toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı çalışmalarımıza devam etmemiz için bizi motive edecek. Eşit çalışma ortamları için elimizden geleni yapmayı sürdüreceğiz“ dedi.

 Borusan Eşittir 

Borusan, Holding ve Grup şirketleri, iklim, insan, inovasyon olan sürdürülebilirlik odak noktaları içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kapsayıcı çalışmalara insan başlığı altında yer veriyor. Eşitlik odaklı ilk projesini 10 yıl önce hayata geçiren ve eşitliğe adanmış 10 yılda pek çok kişiye dokunan Borusan, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını Borusan Eşittir Platformu altında yürütüyor. Borusan Eşittir yaklaşımını iş süreçlerine ve hayata geçirdiği tüm projelere entegre ediyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Borusan Mannesman Çelik Boru Sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası Almaya Hak Kazanan İlk Şirket Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Samsung’un 2023 Neo QLED TV serisinde yer alan altı modeli, Carbon Trust tarafından verilen ‘Düşük Karbon (C02)’ sertifikasını almaya hak kazandı. Bu sertifika, karbon ayak izi bir önceki yıla göre daha düşük olan ürünlere veriliyor. ‘Düşük Karbon (CO2)’ sertifikası, bir ürünün karbon ayak izini ölçerken, tüm yaşam döngüsünü dikkate alıyor. Sertifika, ürünün karbon ayak izinin yıl bazında ne kadar azaldığını ortaya koyarken, uluslararası standartlara göre ürün yaşam döngüsü boyunca salınan sera gazı miktarı da değerlendiriliyor.

İngiltere merkezli uluslararası iklim danışmanlığı kuruluşu Carbon Trust tarafından verilen karbon ayak izi sertifikaları sera gazı salınım miktarının değerlendirilmesinden sonra veriliyor. Değerlendirmede uluslararası standartlar kullanılarak ürünün üretiminden atık haline dönüşmesine kadar devam eden ürün yaşam döngüsünün tamamı dikkate alınıyor. 

Hem Neo QLED 8K TV hem de Neo QLED 4K TV modelleri Düşük Karbon (CO2) sertifikası kazandı

Samsung’un 2023 Neo QLED TV modelleri, önceki modellere kıyasla kullanım esnasında enerji tüketimini azaltma konusundaki çalışmalarına istinaden bu sertifikayı almaya hak kazandı. Sertifika almaya hak kazanan altı model, üç Neo QLED 8K ve üç Neo QLED 4K ekrandan oluşuyor. Samsung, sürdürülebilirlik çalışmalarının kapsamını genişletmeye devam ederken, bu yıl 20’den fazla ürün modelinde de karbon ayak izi sertifikası almayı hedefliyor. Samsung’un yeni QLED, Crystal UHD ve OLED TV modellerinin yanı sıra monitörler ve tabela ürünlerinde de benzer sertifikaların alınması amaçlanıyor. 

Samsung, ilk ‘Düşük Karbon (CO2)’ sertifikasını Neo QLED TV Serisi ile 2021’de aldı  

Samsung Neo QLED TV, 2021 yılında 4K ve daha yüksek çözünürlüklü TV’ler kategorisinde bu sertifikayı alan ilk ekran olmuştu. QLED, Cyristal UHD ve Lifestyle TV serilerinden 11 farklı model ile 6 monitör dâhil, Samsung’un 2022 model ürün serisinden 16 farklı ürün de 2022 yılında sertifika aldı. 

Samsung Electronics Görsel Ekran Bölümü Başkan Yardımcısı Seokwoo Yong, konuyla ilgili şunları söyledi: 

“Samsung’un sürdürülebilirlik misyonunun güvenilir bir kuruluşun onayını alması mutluluk verici. Bu motivasyonla biz de ürünlerimizi gezegenimizin geleceğini düşünerek geliştirmeye devam edeceğiz. Dünyanın en büyük TV üreticisi olarak sektörümüze rol model olma sorumluluğunu taşırken, teknolojilerimizi olumlu anlamda değişim yaratmak için kullanmaya devam edeceğiz.” 

17 yıldır aralıksız bir biçimde pazar payı bakımından dünya TV endüstrisinin lideri olan Samsung, çevreci ürün ve uygulamaları ekran modelleri özelinde geliştirmeye devam ediyor.  Samsung’un 2023 TV serileriyle ilgili daha fazla bilgi için samsung adresini ziyaret etmek mümkün. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Samsung’un 2023 Neo QLED TV Serisi, Carbon Trust’tan ‘Düşük Karbon’ sertifikası almaya hak kazandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan kurumlar 2015’te Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını” gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyorlar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışma kuruma yararlarının yanında ulusal ve global ölçekte de bütünsel bir amaca hizmet ediyor.

Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve söylemlerini eyleme geçirmiş olan kurumlar Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki ana başlıkları altındaki kriterlere göre denetleniyorlar.

Kurum itibarı, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Kadın Sertifikası aynı zamanda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların önemli örneklerinden biri.

Aksoylar Mühendislik endüstriyel tesislerin, elektrik, doğalgaz, mekanik, yangın, havalandırma ve iklimlendirme tesisatları ile inşaat faaliyetleri konusunda müşterilerine uluslararası standartlara bağlı güvenilir, iş sağlığı ve güvenliğinin ön planda olduğu kaliteli çözümler sunuyor.

Aksoylar Mühendislik bağımsız denetim sonrası sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan ilk şirket olmuştur.

Aksoylar Mühendislik  Yönetim Kurulu Üyesi Hatica Aksoy konu ile ilgili yaptığı açıklamada ‘’Mühendislik sektöründe İşte Eşit Kadın sertifikasına sahip ilk ve şu an için tek şirket olarak sürüdürülebilir kalkınma hedeflerimiz doğrultusunda toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliğini şirketimizde benimsiyor ve uygulamalarımızla destekliyoruz.’’ Ifadesinde bulundu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İş’te Eşit Kadın Sertifikası Tüm Sektörlerde Büyüyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Groupama Sigorta ve Groupama Hayat, Sürdürülebilirlik Akademisi ve Intertek iş birliği ile iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumların bağımsız bir denetim sonrası sertifikalandırıldığı İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı almaya hak kazandı. 100’den fazla ülkede denetim, gözetim, test, kalite denetimi ve sertifikasyona kadar pek çok alanda farklı sektörlerde hizmet veren İngiliz denetim şirketi Intertek gerçekleştirdiği bağımsız sertifikasyon denetimlerinde Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki başlıklarını değerlendirdi.

İş’te Eşit Kadın Sertifikası için hayat ve hayat dışı bireysel ve kurumsal tüm sigorta ürünlerinin satış ve pazarlamasını Türkiye’de toplam 12 bölge müdürlüğünde 1800’den fazla acente aracılığıyla gerçekleştiren Groupama’nın genel merkez ve 9 bölge ofisinde bağımsız denetim yapıldı. Kurum itibarı, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Kadın Sertifikası aynı zamanda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların önemli örneklerinden biri kabul ediliyor. İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan Groupama, diğer kurumlarla birlikte 2015’te Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını” gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyor. 

Kadın ve erkekler arasında cinsiyetten bağımsız bir bakış açısı ile eşitlik ilkesi üzerine çalışmalarını sürdürdüklerini belirten Groupama Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özge Yılmazyavuz, “Groupama olarak etik davranış kuralları çerçevesinde yaklaşımımız, her türlü ayrımcılığın önüne geçme ilkesi üzerine kurulu. Bu bağlamda cinsiyet eşitliği konusunda da eşitlikçi bir yaklaşım izliyoruz. İşe alım, terfi ve her türlü çalışan odaklı uygulamada kadın-erkek ayrımı yapılmadan cinsiyetsiz bir yaklaşımla objektif kriterler üzerinden değerlendirmeler gerçekleştiriyoruz. Bu ilkemizi hem personel yönetmeliği hem de işe alım politikamızda açıkça ifade ediyoruz. Yüzde 56’sı kadın, yüzde 44’ü ise erkek çalışanlardan oluşan şirketimizde tüm çalışanlarımıza “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi” ve “Toplumsal Cinsiyet ve Liderlik Eğitimi” veriyoruz. Bu çalışmalarımızın bir karşılığı olarak İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı almaya layık görüldük. Bizi gururlandıran bu sertifikayla toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışmada kendi kurumuzun imajını güçlendirmenin yanında ulusal ve global ölçekte de bütünsel bir amaca hizmet edecek olmaktan kıvanç duyuyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Groupama’ya İş’te Eşit Kadın Sertifikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.