BİR HANE ÜÇ KUŞAK BULUŞMASI

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı bünyesinde hizmet veren Kocaeli Anne Şehir Merkezi Manolya’da “Bir Hane Üç Kuşak” buluşması gerçekleştirildi. Programa Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’ın yanı sıra Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Nagehan Malkoç, Gebze Belediye Başkan Yardımcısı Ahmet Hüseyin Çelebi, AK Parti Gebze İlçe Başkanı Recep Kaya, AK Parti Gebze Kadın Kolları Başkanı Habibe Çırak ile Anne Şehir Merkezi üyeleri katıldı. Aynı aileden anne, çocuk ve anneanne/babaanne olmak üzere üç kuşağın bir arada yer alması, bu buluşmayı anlamlı kıldı.

ANNE ŞEHİR’DE COŞKULU KARŞILAMA

Anne Şehir Merkezi üyeleri, Başkan Büyükakın’ı ellerinde Türk bayraklarıyla karşıladı. Program kapsamında Anne Şehir Merkezi’ni gezen Başkan Büyükakın ve beraberindekiler; atölyelere katılan çocuklarla sohbet etti, spor yapan Anne Şehir üyeleriyle bir araya geldi. Başkan Büyükakın, ziyaret sırasında Anne Şehir’in özel çocukları tarafından hazırlanan müzik dinletisini ilgiyle takip ederek, kendileri ile yakından ilgilendi.

BÜYÜKAKIN: SAYILARINI ARTIRALIM

Programın devamında Başkan Büyükakın, bir haneden üç kuşağın katılımıyla gerçekleşen buluşmada ailelerle bir araya geldi. Vatandaşların Anne Şehir Merkezleri’nden duyduğu memnuniyeti dinleyen Büyükakın şu ifadeleri kullandı: “Diğer ilçelerde de sayılarını artıralım. Hızlıca hepsini açalım. Oralarda da olsun, buralarda sayıyı artıralım. Her gittiğim yerde aynı, bu merkezlere büyük bir memnuniyet var. Demek ki bu bir ihtiyaç ve o ihtiyaç karşılanıyor.”

“SİZLERİN MUTLULUĞU İÇİN ÇALIŞIYORUZ”

Başkan Büyükakın, vatandaşlardan gelen olumlu dönüşlerin kendileri için çok kıymetli olduğunu belirterek, “Tabii en güzel yanı da bu olumlu dönüşler. Sonuçta biz sizlerin mutluluğu için çalışıyoruz. Siz mutlu olduğunuzu görünce de biz de rahatlıyoruz; demek ki doğru şeyler yapıyoruz. İnsanlar mutlu oluyor, dediklerinde biz de mutlu oluyoruz işte, bizim yükümüz de öyle hafifliyor. ‘Allah razı olsun’ dendiğinde bizim bütün o yorgunluklarımız unutuluyor” dedi.

“BU MERKEZLER YÜKÜNÜZÜ ALIYOR”

Sosyal tesislerin aile ve bireyler üzerindeki etkisine de değinen Başkan Büyükakın, pozitif ortamların insan hayatındaki önemini şu sözlerle ifade etti: “Ben çok mutlu oldum sizleri mutlu görünce. Yani insanın bu iyilik halkasına ihtiyacı oluyor. Pozitif bir atmosfer oluyor, insan o pozitifliğin etkisiyle eve gittiğinde orada da mutlu oluyor. Ama canını sıkan şeyler olduğunda o da birikiyor. En sonunda çöküyorsun. İşte bu tür ortamlar yükü hafifletiyor.”

Başkan Büyükakın: Anne Şehir Merkezleri’nin sayısını artıracağız yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Accor Türkiye Premium, Orta Ölçekli & Ekonomi Markaları Operasyon Başkan Yardımcısı Sinan Köseoğlu grubun Türkiye’deki büyüme performansını, gelecek hedeflerini ve sürdürülebilirlik yatırımlarının yanı sıra grubun sosyal fayda yaklaşımı paylaştı. 

“Sürdürülebilir büyüme taahhüdümüzü devam ettiriyoruz”

Türkiye turizmini değerlendiren Köseoğlu, “Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK), verilerine göre 9 aylık dönem itibarıyla 50 milyar dolar ile Türkiye turizm gelirinde rekor elde etti. Biz de bu rekor artışı grup içinde hissettik. Türkiye turizmi tarih, kültür, gastronomi ve doğal zenginliklerinin yanı sıra sağlık turizminde globalde öne çıkmasıyla oldukça ciddi bir potansiyel taşıyor. Sunduğu çeşitliliğe ek olarak ülkenin hava ve deniz yolu gibi birçok ülke ile kesişen coğrafi konumu uluslararası gezginler için Türkiye’yi daha cazip hale getiriyor. Bu doğrultuda da Türkiye, Accor için stratejik pazar konumunu her geçen gün güçlendiriyor. Güçlü iç talep, yıl boyunca süren uluslararası ziyaretçi ilgisiyle bölgesel ve küresel büyüme planlarımızda önemli bir rol oynamaya devam eden Türkiye’deki varlığımızla uzun vadeli sürdürülebilir büyümeye olan taahhüdümüzü devam ettiriyoruz” şeklinde konuştu. 

“Yılı 12 yeni otel imzası ile kapattık”

Accor’un 110’dan fazla ülkede 5.700’ün üzerinde otelinin bulunduğunun altını çizen Köseoğlu, grubun Türkiye’de şu anda 15 markada toplam 82 oteli ile 15 şehirde toplam 17 bin 158 oda ile oldukça geniş bir alanda hizmet sunduklarını söyledi. Grubun 2030 otel sayısı hedefinin de 100 olduğunu belirten Köseoğlu, Accor’un 2025 yılında Türkiye’de nasıl bir büyüme ivmesi çizdiğini şu sözlerle açıkladı: “Accor, 2025 yılının ilk yarısında Türkiye’de 6 yeni otel projesinin anlaşmalarını imzaladı. İstanbul, Yalova, Sapanca ve Muğla başta olmak üzere farklı lokasyon ve segmentlerde imza atılan 6 proje ile portföyümüze 1000 oda daha ekledik. Yılın geri kalanında da farklı segment ve lokasyonlarda 6 yeni projenin daha imza süreçlerini tamamladık. Böylece yılı 12 yeni otel imzası ile kapattık.” 

“Türkiye’deki otel ve hizmet ağımızı genişleteceğiz”

Köseoğlu, “2025 yılında imzaladığımız 12 anlaşma arasında Diyarbakır, Mersin, Van,Yalova gibi şehirler de bulunuyor. Otellerin açılmasıyla birlikte Diyarbakır’daki 3’üncü, Van, Yalova ve Mersin’deki ilk otellerimizi açmış olacağız. Türkiye, Accor için önemli bir pazar. 2025 yılında yakaladığımız büyüme ivmesini 2026 yılında da istikrarlı bir şekilde korumak adına fırsatları değerlendireceğiz. Türkiye, geçmişte olduğu gibi 2026’da da grup içindeki büyüme planlarında ilk sıralarda yer alıyor. Bu anlamda pazarın değişen ihtiyaçları, gezginlerin talepleri doğrultusunda marka, otel ve oda sayılarımızı, segment çeşitliliğimizi artıracağız. 2026 yılı için büyümede, yani yeni imzalanacak proje sayısında 2025’e göre %25’in üzerinde artış hedeflerken, Accor deneyimini Türkiye’nin birçok şehrinde yaşatmak adına bulunmadığımız şehirleri de merceğimiz altına alacağız. Bugün 15 şehirdeki varlığımızı çok daha büyütmek adına Türkiye’deki otel ve hizmet ağımızı genişleteceğiz” dedi.             

Grup çevreye ve toplumun ihtiyaçlarına da katkı sağlıyor 

Türkiye’de büyüme istikrarını sürdüren Accor’un, sosyal sorumluluk alanında da toplumun ihtiyaçlarına katkı sağlamaya devam ettiğini sözlerine ekleyen Köseoğlu, “Erken yaşta eğitime erişim fırsatlarını güçlendirme hedefiyle Accor olarak, Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV) iş birliğiyle hayata geçirilen “İlk Okul Çantam” projesine destek verdik. AÇEV, başta deprem bölgesindekiler olmak üzere okul öncesi eğitimi sonrasında birinci sınıfa başlayacak ihtiyaç sahibi çocukları, okul malzemelerinden oluşan İlk Okul Çantam ile buluşturuyor” şeklinde konuştu. 

Accor’un sürdürülebilirlik yatırımları için tüm paydaşlarıyla iş birliği içinde çalışarak grup genelinde sürdürülebilirlik dönüşümüne öncülük ettiklerini açıklayan Köseoğlu, faaliyetlerinin temelinde insan ve doğa üzerinde olumlu etki yaratmak olduğunu, Accor’un, sürdürülebilirlik konusunda küresel düzeyde güçlü bir taahhütle hareket ettiğini açıkladı.

Köseoğlu sözlerini şöyle tamamladı: “Sürdürülebilirlik, yenilikçilik ve sorumlu misafirperverliğe öncülük konusundaki kararlılığımızdan ödün vermiyoruz. Tüm otellerimizde “Eko-etiketleri” zorunlu hale getirdik ve bu konuda iş birliği yaptığımız global partnerlerimizle birlikte çalışıyoruz. Accor olarak, 2030 yılını beklemeden, tüm otellerimizde Sürdürülebilir Turizm Sertifikası’nın 3. aşamasını almaya hazırız. Öte yandan “Paris Anlaşması” gereğince, 2050 yılına kadar net sıfır karbon emisyonuna ulaşmayı ve aynı zamanda sera gazı emisyonlarımızı mutlak olarak azaltmayı taahhüt ettik. Türkiye genelindeki otellerimizin % 80’inden fazlasında tek kullanımlık plastiklerin ortadan kaldırılmasıyla karbon salınımını azalttık. Gıda atık ölçümünü de kullanarak % 85’inin akreditasyon aldığı ve geri kalanının akreditasyon sürecinde olduğu otellerimizle Accor, sektör için bir referans noktasına dönüştü.”

Accor Türkiye, 2030 yılına kadar otel sayısını 100’e ulaştırmayı hedefliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, Antalyalıları sağlıklı, kaliteli ve ucuz yemekle buluşturacak “Kent Lokantası” sayısını arttırıyor. Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin Kepez ilçesinde hizmet verecek olan ikinci Kent Lokantası, 4 çeşit menüsüyle Antalyalılara hizmet vermek için gün sayıyor.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, sosyal belediyecilik anlayışını güçlendiren projelerle vatandaşların yaşamını kolaylaştırmaya devam ediyor. Ekonomik zorlukların arttığı, temel ihtiyaçlara erişimin her geçen gün daha da zorlaştığı bu dönemde, Antalya Büyükşehir Belediyesi vatandaşlara uygun fiyatlı, sağlıklı, güvenilir ve kaliteli hizmet sunmak amacıyla Kent Lokantası sayısını ikiye çıkarıyor. Geçtiğimiz günlerde Kepez ilçesi Sur Yapı bölgesinde hizmete açılan ilk Kent Lokantası’nın ardından, şimdi de Güneş Mahallesi’nde ikinci Kent Lokantası vatandaşların hizmetine sunuluyor.

KENT LOKANTASI DAR GELİRLİYE DESTEK OLACAK

Güneş Mahallesi’nde açılacak ikinci Kent Lokantası ile ilgili açıklamalar yapan EKDAĞ A.Ş. Genel Müdürü Ahmet Aydın, “Lokantamızın temel amacı dar gelirli vatandaşlarımıza ve öğrencilere daha fazla destek olabilmek. EKDAĞ olarak sosyal tesislerimizde hijyen, iş sağlığı ve güvenliğine büyük önem veriyoruz. Vatandaşlarımızın cebinden çok, sağlıklı ve hijyenik koşullarda pişirilen yemekleri sunmayı önemsiyoruz” diye konuştu.

“TÜM ANTALYALILARI AÇILIŞA BEKLİYORUZ”

Aydın, Güneş Mahallesi Kent Lokantası’nın 90 kişilik kapasiteye sahip olduğunu belirterek, “30 Temmuz Çarşamba günü saat 12.00’de yemek servisine başlayacağız. Vatandaşlarımıza ekonomik, sağlıklı ve güvenli bir ortamda yemek hizmeti sunmaktan ve Başkanımızın talimatlarını yerine getirmekten mutluluk duyuyoruz. Tüm Antalyalıları açılış gününde lokantamıza bekliyoruz” ifadelerini kullandı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Kent Lokantası sayısını arttırıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İLGİ VE TALEP YOĞUN

Kreşlerdeki devam eden çalışmalar ve son hazırlıklarla ilgili bilgi veren Antalya Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Çocuk ve Gençlik Hizmetleri Şube Müdürü Ahmet Oğuz Dağlı, “Antalya Büyükşehir Belediye Başkanımız Muhittin Böcek’in sosyal belediyecilik anlamında büyük önem verdiği Çocuk Kreşi ve Gündüz Bakımevlerimizin sayısını artırmaya devam ediyoruz. Antalya’da halkımızın önemli bir ihtiyacını gideren kreşlerimize vatandaşlarımızın ilgi ve talepleri oldukça yoğun. Büyükşehir Belediyemize duyulan bu güvene karşılık, eğitim ve hizmet anlamında en iyi standartları sunmaya çalışıyoruz” dedi.

ÖN KAYITLAR 17-25 TEMMUZ’DA

Antalya Büyükşehir Belediyesi kreşlerine iki yeni kreş daha ekleyeceklerini söyleyen Dağlı, “Kepez ilçemizde yeni eğitim-öğretim sezonunda açmayı planladığımız Kepez Santral 100. Yıl ve Güneş Kreşlerimizde hazırlık çalışmaları devam ediyor. Her iki kreşimizde de çocuklarımızı en iyi koşullarda ağırlamak için tüm hazırlıklarımızı titizlikle ve her ayrıntıyı düşünerek sürdürüyoruz. 2025 yılında 121 derslik sayısıyla yaklaşık 2 bin 500 çocuğumuza eğitim verdik. Yeni kreşlerimizin hizmete girmesiyle yeni eğitim-öğretim sezonunda bu sayının 3 binli rakamlara ulaşmasını hedefliyoruz. Vatandaşlarımız yeni dönem için ön kayıt başvurularını 17-25 Temmuz tarihleri arasında Antalya Büyükşehir Belediyemizin internet adresi

www.antalya.bel.tr

adresinden online olarak yapabilirler. Başkanımız Muhittin Böcek’in hedefleri doğrultusunda kreşlerimizi yaygınlaştırmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Büyükşehir Belediyesi kreş sayısını artırıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı, Çocuk Kreşi ve Gündüz Bakımevlerinin sayısını artırmaya devam ediyor. Eğitim ve hizmet kalitesi ile vatandaşlardan yoğun ilgi gören Büyükşehir kreşlerine Kepez’de iki kreş daha ekleniyor.
Kepezaltı Santral ve Güneş Mahallelerine açılacak yeni kreşler ile Büyükşehir Belediyesi’nin kreş sayısı merkezde 7’ye, toplamda ise 19’a çıkacak. Yeni Kepez Santral Mahallesi 100. Yıl Kreşi 5, Güneş Kreşi ise 3 sınıflı olacak. 36-72 ay yaş aralığındaki çocuklara eğitim verecek kreşlerde yemekhane, etkinlik ve özel oyun odaları yer alacak. 2025-2026 eğitim-öğretim yılında hizmet vermeye başlayacak kreşlerde, çocukların güvenliği ve sağlığı için tüm hazırlıklar titizlikle sürdürülüyor. Sınıf düzenlemeleri, izolasyonlar, duvar boyamaları, güvenlik kamera sistemleri, eşyalar ve oyun alanları özenle hazırlanıyor.
İLGİ VE TALEP YOĞUN
Kreşlerdeki devam eden çalışmalar ve son hazırlıklarla ilgili bilgi veren Antalya Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Çocuk ve Gençlik Hizmetleri Şube Müdürü Ahmet Oğuz Dağlı, “Antalya Büyükşehir Belediye Başkanımız Muhittin Böcek’in sosyal belediyecilik anlamında büyük önem verdiği Çocuk Kreşi ve Gündüz Bakımevlerimizin sayısını artırmaya devam ediyoruz. Antalya’da halkımızın önemli bir ihtiyacını gideren kreşlerimize vatandaşlarımızın ilgi ve talepleri oldukça yoğun. Büyükşehir Belediyemize duyulan bu güvene karşılık, eğitim ve hizmet anlamında en iyi standartları sunmaya çalışıyoruz” dedi. 
ÖN KAYITLAR 17-25 TEMMUZ’DA
Antalya Büyükşehir Belediyesi kreşlerine iki yeni kreş daha ekleyeceklerini söyleyen Dağlı, “Kepez ilçemizde yeni eğitim-öğretim sezonunda açmayı planladığımız Kepez Santral 100. Yıl ve Güneş Kreşlerimizde hazırlık çalışmaları devam ediyor. Her iki kreşimizde de çocuklarımızı en iyi koşullarda ağırlamak için tüm hazırlıklarımızı titizlikle ve her ayrıntıyı düşünerek sürdürüyoruz. 2025 yılında 121 derslik sayısıyla yaklaşık 2 bin 500 çocuğumuza eğitim verdik. Yeni kreşlerimizin hizmete girmesiyle yeni eğitim-öğretim sezonunda bu sayının 3 binli rakamlara ulaşmasını hedefliyoruz. Vatandaşlarımız yeni dönem için ön kayıt başvurularını 17-25 Temmuz tarihleri arasında Antalya Büyükşehir Belediyemizin internet adresi www.antalya.bel.tr adresinden online olarak yapabilirler. Başkanımız Muhittin Böcek’in hedefleri doğrultusunda kreşlerimizi yaygınlaştırmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Antalya Büyükşehir Belediyesi kreş sayısını artırıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ÖZEL EĞİTİM SINIFI SAYISI ARTACAK

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in katılımıyla bugün Darıca’da faaliyete başlayan Tacirler Eğitim Vakfı Özel Eğitim Uygulama Okulu açılışında bir konuşma gerçekleştiren Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Doç.Dr.Tahir Büyükakın, özel gereksinimli bireylerin eğitimde fırsat eşitliğinden tam anlamıyla yararlanabilmesi adına örnek hizmetler ortaya koyduklarını söyledi. Başkan Büyükakın, “Önümüzdeki yeni eğitim öğretim döneminde 80 özel eğitim sınıfı daha yapacağız. 12 ilçemizde hali hazırda faaliyet gösteren 256 özel eğitim sınıfının sayısını 336’ya çıkarıyoruz” açıklamasını yaptı. 

“YÜREĞİMİZDE TAŞIDIĞIMIZ BİRER SORUMLULUKTUR”

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi özel eğitim yatırımları kapsamında, 12 ilçedeki 161 okulda hizmet veren sınıfları engel türlerine göre ayrıştırırak hizmetin kaliteli bir şekilde verilmesine de destek oluyor. 84 sınıf hafif otizmli, 130 sınıf hafif zihinsel engelli, 18 sınıf orta-ağır otizmli ve 24 sınıf orta-ağır zihinsel engelli öğrenciler olmak üzere toplamda 1.758 özel gereksinimli birey bu sınıflarda eğitim görüyor. “Özellikle özel gereksinimli evlatlarımız bizim için yüreğimizde taşıdığımız birer sorumluluktur” vurgusu da yapan Başkan Büyükakın, “2022 yılında 50, 2023’te yine 50 sınıf, 2024 yılı itibarıyla ise 156 sınıfı şehrimizin 12 ilçesine kazandırdık. İnşallah önümüzdeki süreçte 80 sınıfı daha yaparak bu sayıyı 336’ya çıkarmış olacağız” şeklinde konuştu.

BAŞKAN BÜYÜKAKIN’A TEŞEKKÜR ETTİLER   

Programda; AK Parti Kocaeli Milletvekili Cemil Yaman, Milliyetçi Hareket Partisi Kocaeli Milletvekili Saffet Sancaklı, Darıca Kaymakamı Yüksel Kara, Darıca Belediye Başkanı Muzaffer Bıyık ile Milli Eğitim Bakanlığı’nın bürokratları, İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen, AK Parti Kocaeli İl Başkanı Dr. Şahin Talus, Milliyetçi Hareket Partisi Kocaeli İl Başkanı Tuncay Batı, Tacirler Eğitim ve Sosyal Yardım Vakfı Başkanı Alaettin Tacir ve eşi Taç Tacir, Vakıf Başkan Yardımcısı Nermin Tacir, Vakıf Yönetim Kurulu üyeleri; Rubbiye Tacir ve Adebiye Tacir başta olmak üzere birçok davetli yer aldı. Başkan Büyükakın, engelli öğrencilerle yakından ilgilenirken, Büyükşehir Belediyesi’nin ortaya koyduğu engelli hizmetleri nedeniyle vatandaşlar Başkan Büyükakın’a teşekkür etti.

Başkan Büyükakın: “Özel eğitim sınıf sayısını 336’ya çıkarıyoruz” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emirates Başkanı Sir Tim Clark konuyla ilgili şunları söyledi: “Son teknoloji kabinlerimizin daha fazla A380 ve Boeing 777 tipi uçağımızda yer alması için retrofit programına yaptığımız milyarlarca dolarlık yatırımımızı artırıyoruz. Böylece her kabinde, sınıfının en iyisi ürünlerle yolcu deneyimini ve memnuniyetini arttırma konusundaki kararlılığımızı net bir şekilde ortaya koyuyoruz. Yenilenmiş kabin kaplamaları ve modern renk paletine sahip yeni nesil koltuklarımızla donatılmış daha fazla uçağı filomuza ekleyerek, yolcularımızın her iki uçak tipinde de birinci sınıf ürünlerimizi deneyimlemesini sağlamayı amaçladık.”

Emirates, şu ana kadar 22 adet A380 uçağını yeniledi ve bu yılın temmuz ayında ilk Boeing 777 uçağının iç kısmını yenilenecek. Her bir Boeing 777 uçağının hizmete girmeden önce yenilenmesi yaklaşık iki hafta sürecek. Havayolunun yenileme planında First-Class kabininin, 1-2-1 oturma düzeniyle Business Class kabininin yenilenmesi ve 24 en yeni Premium Ekonomi koltuğu yer alıyor. Böylece yolculara daha fazla seçenek arasından tercih yapma olanağı sunulacak.

Premium Ekonomi kabininin eklenmesiyle birlikte Emirates Boeing 777 uçağında sekiz First Class süit, 40 Business Class koltuğu ve 260 adet Ekonomi Sınıfı koltuğu olmak üzere toplamda dört kabin sınıfında bulunan 332 koltuk yer alacak. Yeni Premium Ekonomi sınıfına yer açmak için 50 Ekonomi sınıfı koltuğu kaldırılacak.

Emirates filosuna yönelik yenileme çalışmaları tamamen havayolunun mühendislik merkezinde yürütülüyor. Toplamda 250’den fazla personel, aralıksız bir şekilde bu proje için çalışıyor. Yenilenen kabinleri teslim etmek için hem tesiste hem de tesis dışında atölyeler kuran 31 büyük ortak ve tedarikçi de bu çalışmaları destekliyor.

Retrofit programındaki son uçağın da yenilenmesinin ardından projenin tamamlanmasıyla birlikte Emirates, uçaklarına 1.894 yenilenmiş First Class süit, 8.104 yeni nesil Premium Ekonomi, 11.182 geliştirilmiş özellikli Business Class ve 21.814 Ekonomi Sınıfı koltuğu eklemiş olacak.

Emirates, şu anda Premium Ekonomi sınıfı ekleyerek yenilediği A380 uçakları ile New York JFK, Los Angeles, San Francisco, Houston, Londra Heathrow, Sidney, Auckland, Christchurch, Melbourne, Singapur, Mumbai, Bangalore, Sao Paulo ve Dubai’ye seferler düzenliyor. Havayolu, Haziran başında bu yeni kabin sınıfı ile Osaka’ya da seferler düzenleyerek uçuş hizmetini arttıracak.

Şubat 2025 itibarıyla havayolu, bu yılın Eylül ayında filosuna eklenecek olan A350 ile 42 şehre Premium Ekonomi ile hizmet verecek. Ayrıca yenilenen Boeing 777’lerin de yazın sonlarına doğru daha fazla şehre hizmet vermeye başlaması planlanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Emirates, toplamda 71 adet A380 ve B777’yi daha yenileyerek retrofit programındaki uçak sayısını 191’e çıkaracak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Pandemiyle birlikte tüm dünyada gittikçe yaygınlaşan uzaktan çalışma modeli, hem Türkiye’de hem de dünyada önemli bir ekonomi yarattı. Zamandan ve enerjiden tasarruf sağlayarak, çalışan verimliliğini artıran hibrit ve karma çalışma koşulları, çalışanların katılımını ve üretkenliğini artıran yeni modellerle yaygınlaşmaya devam ediyor. Araştırmalara göre şirketlerin yüzde 80’inden fazlası esnek çalışma modeline sıcak bakıyor. Uzaktan hizmet üretmeye adanmış kolektif bir merkez olan Champs ise tüm paydaşların mutlu olduğu bir iş ortamını ekosisteminin temelinde yatan kazan-kazan anlayışıyla bir araya getiriyor. 

“Avrupa pazarının en güçlü oyuncularından biri olacağız”

Araştırmalara göre GIG ekonomi pazarının son beş yılda yüzde 110 büyüdüğünü ve piyasa değerinin 88,89 milyar dolardan 117,28 milyar dolara yükseldiğini söyleyen Champs Kurucu Ortağı ve Yöneticisi Mahir Tüzün,“Çok sayıda çalışanın geleneksel iş modelinden GIG ekonomisine geçmesi nedeniyle, GIG ekonomi pazarının 2027 yılına kadar katlanarak artacağını düşünüyoruz. Girişimci çalışanların müşteri hizmetleri alanında yarattığı pazar ise bugün 2,5 milyar dolara ulaştı, 2025 yılında ise 13 milyar dolara yükseleceğini öngörüyoruz. Hızla yükselen pazardan pay alarak, uluslararası bir platform haline gelmek, yurt dışındaki varlığımızı daha da güçlendirmek en önemli hedeflerimiz arasında yer alıyor. Champs olarak, B2B/B2C satış konusunda firmaların yeni satış kanalı olduk. 2024 yılında da üretkenliği artırmak, tüketicilere hızlı ve iyi bir deneyim yaşatmak ve ekiplerine özel beceriler eklemek isteyen kuruluşların bağımsız işgücü ihtiyacını karşılamaya devam edeceğiz. Bunlara ek olarak Avrupa’da 13 dilde yarattığımız ağ ile pazarın en güçlü oyuncularından biri olacağız.”

Champs, 2024’te 50 bin kullanıcıya ulaşmayı hedefliyor

Son 3 yılda 18 binden fazla çalışanı, 50’den fazla marka ile bir araya getirdiklerini aktaran Mahir Tüzün; “GIG ekonomi modeli hem çalışanlar hem de işverenler için oldukça kilit bir noktada pozisyon alıyor. Champs olarak 2023 yılında 17.500 kullanıcıya ulaştık, 2024 yılı itibariyle de 50 bin kullanıcıya ulaşmayı hedefliyoruz. Kullanıcılarımızı yüzde 67’sini kadınlar, yüzde 37’sini ise erkekler oluşturuyor. Yaş aralıklarına bakacak olursak 22-35 arasında değişkenlik gösterdiğini söyleyebiliriz. Kullanıcılarımızın yaklaşık yüzde 5’ini ise yurt dışında yaşayan bireyler oluşturuyor. Bu rakamlar üzerinden bir değerlendirme yapacak olursak genç nüfusun artık GIG ekonomisine yöneldiğini görüyoruz. Bu her iki taraf için de büyük fırsatları içinde barındırıyor” dedi.

13 dilde sunduğu destek ile dil bariyeri aşılıyor 

İngilizce, Almanca, İtalyanca ve İspanyolca gibi dünyanın en çok konuşulan dilleri başta olmak üzere toplam 13 dilde destek sağlayan platform sayesinde, multikültürel çalışan arayan şirketler ve yurt dışındaki şirketlerde çalışmak isteyen kişiler, dil bariyerini Champs ile aşıyor. Bu da tüm profesyonellerin ülke sınırlarına bağlı kalmadan uluslararası alanda rahatça iş bulabilmesine olanak sağlıyor. Kullanıcılar, dil ve mekan engeline takılmadan; grafik tasarım, web yazılım, dijital pazarlama, çeviri, çağrı merkezi, veri girişi ve sosyal medya yönetimi gibi alanlarda ülke sınırları dışında uluslararası alanlarda da birçok iş fırsatına ulaşabiliyor. Şu an için Almanya, İspanya ve Hollanda’da hizmet veren Champs, 2024 itibarıyla portföyündeki ülke sayısını çok daha yukarılara taşımayı hedefliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Champs, 2024 yılında üye sayısını 50.000’e çıkarmayı hedefliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Beylikdüzü Belediyesi, Kütüphaneler Haftası kapsamında birçok etkinlik düzenledi. 25-31 Mart tarihleri arasında kutlanan hafta, Mustafa Kemal Ulusu söyleşisiyle başladı. Çankaya Köşkü’nün kütüphanecisi Nuri Ulusu’nun oğlu olan yazarın Beylikdüzü Fatih Sultan Mehmet Kültür ve Sanat Merkezi’ne konuk edildiği etkinlikte, Beylikdüzü’nün çocuklarına Atatürk’ün kitap sevgisi anlatıldı. Mustafa Kemal Ulusu’nun babasının köşkte görev yaptığı yıllardan anılarını aktardığı  “Atatürk’ün yanı başında” adlı kitaptan bölümler de paylaştığı konuşması esnasında duygu dolu anlar yaşandı. Ulusu’nun konuşmasını alkışlarla bölen çocuklar, finalde etrafını sarıp onunla fotoğraf çektirdiler. Yazar söyleşinin sonunda kitabını imzaladı.

Çocuklar “Masal Saati”nde tanışıp sosyalleşti

Kütüphane Haftası kapsamında ayrıca 0-6 yaş grubundaki çocuklar; Adile Naşit, Melisa İşleyen ve Oğuz Arda Sel Çocuk Kütüphanesi’nde düzenlenen “Masal Saati”nde bir araya gelerek, keyifli dakikalar geçirdi. Kütüphane Haftası sonrasında da devam edecek bu etkinliğin yanı sıra her ayın son cumartesi günü “Okuma Kulübü”nde buluşacak olan 8-10 yaş grubundan çocuklar, her hafta farklı bir kitabı tartışacaklar.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İlçedeki kütüphane sayısını 23’e çıkaran Beylikdüzü Belediyesi, her yıl 25-31 Mart tarihleri arasında gerçekleşen “Kütüphane Haftası”nı bir dizi etkinlikle kutlad yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ARTTIRDI

Milas Belediyesi, geri kazanılabilir atıkların diğer atıklarla karışmadan kaynağında ayrı

toplanması için başlattığı çalışmalarına devam ediyor. Bu çerçevede ilçe geneline yerleştirilen

mobil atık getirme merkezinin sayısı 6’ya çıkarıldı.

Çevre dostu uygulamalarla, atık yönetimi konusunda toplumda farkındalık oluşturmayı ve geri

dönüşüm oranlarını artırmayı hedefleyen Milas Belediyesi, Cumhuriyet Mahallesi Ahmet Yesevi

Caddesi ve Şevketiye Mahallesi Dr. İsmail Hakkı Milaslı Caddesi üzerine yerleştirdiği 2 adet Mobil

Atık Getirme Merkezi ile birlikte Milas genelindeki toplam mobil konteyner sayısını 6’ya çıkardı.

Çevre dostu uygulamalara devam edeceklerini belirten Temizlik İşleri Müdürü Sinem Kılıç,

“Sıfır atık yönetmeliği gereği mahalli idarelere verilen yükümlülükler çerçevesinde mobil atık

getirme merkezlerinin sayısının artırılmasını sağlayacak ve geri dönüşüm konusunda farkındalığın

artırılması için çalışmalarımıza devam edeceğiz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Milas Belediyesi mobil atık getirme merkezlerinin sayısını arttırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Genç kadınların toplum ve iş hayatındaki yerlerini güçlendirmek, profesyonel iletişim ağlarını genişletmek, iş arama süreçlerini kolaylaştırmak ve kadın istihdamına katkı sağlamak amacıyla 2010 yılında başlatılan program, 13. yılında daha da güçlenerek başarıyla tamamlandı. KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) ve Sanofi Türkiye iş birliğiyle 25-27-28-29 Eylül tarihleri arasında gerçekleştirilen programın yeni mezunları, yüz yüze düzenlenen açılışın ardından üç günlük dijital eğitimlerini başarıyla tamamladı. Bu yıl yapılan başvuru arasından 250 genç kadın programdan mezun oldu ve ‘Geleceğin Kadın Liderleri’ mezunlarının sayısı Cumhuriyet’in 100. yılında 1750’ye ulaştı.

KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, programın açılış konuşmasında, şunları söyledi:

“Profesyonel hayata girmek üzere olan, üniversite öğrencisi ya da mezun kadınlar bizim hedef kitlemizin ilk sıralarında yer alıyor. Kadın girişimciler için projeler, eğitim programları hayata geçirirken mutlaka gençlere öncelik veriyoruz. Özellikle 18 – 25 yaş arası gençlerde toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığını artırmak ve gençlerin üretkenliğini teşvik ederek girişimci olmalarına ön ayak olmak en önemli konularımızdan biri.  Bu anlamda eşit fırsatlara ulaşmakta zorlanan genç kadınları iş hayatına hazırlamak için Sanofi Türkiye ile 13 yıldır sürdürdüğümüz Geleceğin Kadın Liderleri projesi bizim için ayrı bir öneme sahip. Projeye her yıl artan bir ilgi olduğunu görmek de bizleri çok sevindiriyor. Ben bu sene programdan mezun olan tüm geleceğin kadın liderlerini tebrik ediyor, hepsine başarılar diliyorum. Önümüzdeki yıllarda tıpkı daha önceki mezunlarımızın olduğu gibi yeni mezunlarımızın da başarılarıyla gurur duyacağımıza yürekten inanıyorum. 

Biz KAGİDER olarak 21 yıldır olduğu gibi bundan sonra da kadınların hayatın her alanındaki temsil edilmesini destekleyecek çalışmalarımıza devam ederken, kadın girişimcilere ve girişimci adaylarına eğitim ve mentorluk çalışmalarımızı sürdürecek, Cumhuriyet’in 2. yüzyılında daha çok kadının gücünü duyurmak için çalışacağız. 

Sanofi Türkiye ve Levant Kurumsal İletişim Direktörü Pınar Kaya ise, Sanofi Türkiye olarak, sağlık alanında imza attığımız öncü ve başarılı işler kadar hayata geçirdiğimiz ve başarıyla sürdürdüğümüz kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ile de toplumsal ihtiyaçlara çözüm üretmek ve fayda yaratmak bizler için çok önemli. Bir ülkenin gelişimi, refahı ve geleceğinin ancak kadın ve erkek, tüm toplumun katkısıyla sağlanabileceğine inanıyoruz. Türkiye’de fırsat eşitliği modelinin ilk sertifikasyonunu alan şirket olarak bünyemizdeki kadın yönetici oranını artırmayı, fırsat eşitliği ve çeşitlilik konusunda sürdürülebilir hedefleri hayata geçirerek fırsat eşitliği ve toplumsal farkındalık yaratmayı taahhüt ediyoruz. Bu vizyona paralel olarak hayata geçirdiğimiz projelerden biri olan Geleceğin Kadın Liderleri ile bugün 13 yılı geride bırakıyor olmak oldukça mutluluk verici. Genç kadınların iş hayatlarına donanımlı bir başlangıç yapmalarını sağlamada büyük katkısı olan bu projemizin ülkemizde örnek, uzun soluklu ve sürdürülebilir başarı hikayeleri yarattığını bilmek bizler için çok kıymetli.. Bu yılın yeri hepimiz için ayrıca çok özel. Cumhuriyetimizin 100. yılında da aynı hevesle geleceğin lider kadınlarına destek vermeye devam edebilmiş olmak ve bu sene de iş hayatına adım atacak yüzlerce genç kadının daha yanlarında olabilmek bizler için gurur verici.” dedi.

‘Geleceğin Kadın Liderleri’ programı, iş hayatına yönelik temel bilgi ve becerileri, kariyer gelişimini, yönetim ve liderlik bakış açısını ve işe giriş becerilerini kapsayan dört günlük yoğun bir eğitim sürecini içeriyor. Ayrıca, katılımcılar farklı sektörlerin temsilcileri ile gerçekleşen mülakat simülasyonları ve speed networking oturumları sayesinde iş dünyasına daha iyi hazırlanma fırsatı yakalıyor.

Sanofi Hakkında 

Yenilikçi bir küresel sağlık şirketi olarak, amacımız doğrultusunda hareket ediyoruz: İnsan hayatını iyileştirmek için bilimin mucizelerinin peşindeyiz. Dünya genelinde yaklaşık 100 ülkedeki çalışanlarımız imkansızı mümkün kılan sağlık çözümleri sağlıyor, tıp pratiğini daha ileriye taşımak için çalışıyor. Sürdürülebilirliği ve sosyal sorumluluğu stratejimizin merkezine koyarken, dünya çapında milyonlarca hastanın adeta kaderini değiştiren sağlık çözümlerini ve hayat kurtaran aşıları sağlıyoruz.  

Sanofi, EURONEXT: SAN ve NASDAQ: SNY borsalarında işlem görmektedir.  

KAGİDER Hakkında

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), girişimcilik yoluyla kadının güçlenmesini hedefleyen bir sivil toplum kuruluşudur. Kadının sadece ekonomik olarak değil politik ve sosyal olarak da güçlenmesini hedefler. KAGİDER kadın girişimciliğini, kadınların eşitsiz ve dışlanan toplumsal konumlarının değişmesi ve bu sayede ekonomik güçlenme ile kadın güçlenmesini sağlayacağı için destekler. Kuruluşundan bu yana yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde kamu, özel sektör ve sivil topluma mensup pek çok paydaşla, bu amaca yönelik proje ve çalışmalar geliştirmekte ve yürütmektedir. Yaklaşık 400’ün üzerinde üyesi bulunan KAGİDER, vizyonu ve misyonu doğrultusunda, kadın girişimcilerin güçlenmesi için eğitim, rehberlik ve mentörlük desteği vermekte, kadının ekonomik konumunun güçlenmesi ve kadın-erkek fırsat eşitliği konusunda savunu çalışmaları yapmaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Geleceğin Kadın Liderleri Programı Cumhuriyet’in 100. Yılında Mezun Sayısını 1750’ye Ulaştırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ankara Üniversitesi ile Türkiye’nin en önemli teknoloji firmalarından biri olarak kabul edilen HAVELSAN arasında, kurum personeline yönelik “Yapay Zekâ Teknolojileri” alanında lisansüstü eğitim protokolü imzalandı. 

Etimesgut Havaalanı’nda teknoloji ve bilim meraklılarına kapılarını açan dünyanın en büyük Havacılık, Uzay ve Teknoloji Festivali TEKNOFEST’te, ülkenin iki güçlü kurumu Ankara Üniversitesi ile HAVELSAN iş birliği protokolü imzaladı.

HAVELSAN personeli ve HAVELSAN yerleşkelerinde çalışan alt yüklenici personelinin Ankara Üniversitesinin Yapay Zekâ Teknolojileri Anabilim Dalı’nda (İngilizce) tezli yüksek lisans ve doktora programlarından lisansüstü eğitim almalarına imkân sağlayacak protokol, Ankara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Ünüvar ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar tarafından imzalandı.

Rektör Ünüvar, imza töreninde, Türkiye’nin iki güçlü müessesesinin imzaladığı protokolün ülkemize, hatta insanlığa çok yararlı bir iş birliği anlamına geldiğini söyledi. Bu protokolle her iki kurumun imkân ve ihtiyaçlarının bir diğer muhatabı tarafından karşılanmış olacağını ifade eden Ünüvar, “Çok güzel bir iş birliği yapacağız. Ankara Üniversitesinde büyük bir bilgi birikimi var. HAVELSAN’da güçlü bir icra kabiliyeti var. Ankara Üniversitesi’ndeki bilgi birikimi ile HAVELSAN’daki icra kabiliyetinin buluşmasından inşallah çok güzel ürünler çıkacak. Bu protokolün her iki kuruma; Ankara Üniversitesine, HAVELSAN’a, ülkemize ve insanlığa hayırlı olmasını temenni ediyorum” dedi.

“Doktoralı Personel Oranını Hedefimiz Olan Yüzde 3 Seviyesine Getirme İmkânı Yakalayacağız”

Genel Müdür Nacar da açılacak tezli yüksek lisans ve doktora programlarının hayırlı olması temennisinde bulundu. Nacar, “Bu sayede HAVELSAN’da yüzde 2’ye yaklaştığımız doktoralı personel oranını, hedefimiz olan yüzde 3 seviyesine getirme imkânı yakalayacağız” diye konuştu. 

Ankara Üniversitesinden alacakları teorik derslerin pratik uygulamalarını HAVELSAN’da geliştirdikleri yazılım projelerinde uygulayarak hem akademiye hem de savunma sanayiine hem yetişmiş insan gücü hem de yeni Ar-Ge projeleri kazandırmayı hedeflediklerini belirten Nacar, “Bu anlamda HAVELSAN bir laboratuvar Ankara Üniversitesi de bunun sınıfları, ders ortamı olarak hocalarımızla birlikte bu çalışmayı yürüteceğiz. Ben protokolün hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

HAVELSAN, Doktoralı personel sayısını Ankara Üniversitesi iş birliğiyle artırmayı hedefliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tüm değer zincirinde enerji ve kaynak verimliliğini ön plana alan Şişecam, çevreye olan duyarlılığıyla hareket ediyor, ürettiği ürünlerin karbon ayak izini izlemeye ve çalışmalarında sürdürülebilirlik performansını daha da yükseltmeye odaklanıyor. Şişecam, renksiz düz cam, renkli düz cam, ultra clear düz cam, extra clear düz cam, hat üstü kaplamalı cam, hat dışı kaplamalı cam, buzlu cam, enerji camı, ayna, boyalı cam ve lamine cam olmak üzere tüm düz cam ürün gamının sahip olduğu, uluslararası geçerliliği olan ve doğrulanmış Çevresel Ürün Beyanı olan 11 adet EPD Belgesi (Environmental Product Decleration) ile sürdürülebilirliğe katkı sağlamaya devam ediyor. 

Düz cam ürün grubuna yönelik Çevresel Ürün Beyanı (EPD) belgesini alan Şişecam, 2018 yılında Türkiye’de sektöründe bu beyanı yapan ilk firma olmuştu. Uçtan uca sürdürülebilirlik anlayışıyla, değer zincirinde yaşam döngüsü odaklı yaklaşımı benimseyen Şişecam sürdürülebilir ürünlerini tescil ettirmek amacıyla çalışmanın kapsamını genişletmeyi de hedefliyor.

Şişecam, sürdürülebilir ürünlerini tescil ettirmek ve tüm değer zinciri için sürdürülebilirlik beklentilerini yönetmek amacıyla sektörün önde gelen danışmanlık firmalarından Metsims ile 2022 yılında gerçekleştirilen bir proje kapsamında Çevresel Ürün Beyanlarını (EPD) hayata geçirerek yayınladı. 

Çevresel Ürün Beyanları, üretim süreçleri ile üretim öncesi ve sonrasındaki tüm değer zincirini de çevresel açıdan değerlendiriyor. Bu beyanlar, üreticiler açısından kaynak verimliliğinin sağlanması, çevresel etkilerin azaltılması, marka değerinin artırılması, mimar ve mühendis gibi karar vericiler ile nihai tüketiciler nezdinde şeffaf bir şekilde çevresel performans paylaşımı olanağı sunuyor. Özellikle LEED ve BREAM gibi yeşil bina sertifikasyonu ve sürdürülebilir malzeme kullanımı açısından kritik bir belge olan Çevresel Ürün Beyanları, sürdürülebilirlik ile ilgili farkındalığın da yaygınlaşmasıyla birlikte her geçen gün daha çok önem kazanıyor. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Şişecam, EPD Belgeli Ürün Sayısını Artırıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ekipler, vatandaşların daha hijyenik ortamda ibadetlerini yerine getirebilmeleri için düzenli olarak gerçekleştirdikleri ibadethane temizliklerini artırdı.

Vatandaşların huzur içerisinde ibadetlerini yapmalarını önemsediklerini ifade eden Başkan Çerçioğlu, ramazan ayının bereket, bolluk ve mutluluk getirmesi temennisinde bulundu.

Vatandaşlar ise ibadethanelerin temizliğinin düzenli olarak yapılmasından dolayı Başkan Çerçioğlu’na teşekkür etti.              

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Aydın Büyükşehir Belediyesi İbadethane Temizlik Ekiplerinin Sayısını Artırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

AKUT Arama Kurtarma Derneği, Kahramanmaraş‘ın Pazarcık ve Elbistan ilçeleri merkezli gerçekleşen iki depremdeki ekip ve gönüllü sayısını arttırdı. Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, Saat 22.20 itibari ile vefat eden kişi sayısının 2. 379 kişi ve yaralı sayısının 14.483 kişiye ulaştığı belirtilen depremler geniş bir alanı ekledi.

Sabahın erken saatlerinden itibaren koordine olan AKUT ekipleri, ilk olarak 16 ekip ve 211 gönüllüsü ile deprem bölgesine intikal etti. Saat 20.00 itibari ile deprem bölgesinde 28 ekip ve 576 gönüllü sayısına ulaşıldı. Dernekten yapılan açıklamada, 4 arama kurtarma köpeğiyle desteklenen çalışmalarda 21 kişinin enkazdan canlı çıkarıldığı belirtildi.

AKUT, İstanbul, Alanya, Mersin, Ankara, Giresun, Selçuk, Yarımada, Rize, Manisa, Kaş-Kalkan, Kocaeli, Antalya, Denizli, Fetiye, Afyonkarahisar, Eskişehir ve Bingöl ekipleriyle başladığı çalışmalara; Bozüyük, Bodrum, Bursa, Çanakkale, Gaziantep, İzmir, Kuşadası, Marmaris, Niğde, Tekirdağ ve Trabzon ekiplerini ekledi.

Zeynep Yosun Akverdi: “Ülke olarak kriz yönetiminden, risk yönetimine geçmemiz lazım.”

AKUT’un çeyrek asırdan fazla tarihindeki ilk kadın Başkanı Zeynep Yosun Akverdi, gelinen noktada, artık strateji olarak afetler konusunda, “kriz yönetimi” olgusundan; “zarar azaltma”, “hazırlık” ve “tahmin ve erken uyarı” süreçlerinden oluşan “risk yönetimine” olgusuna çoktan geçmemiz gerektiğini vurgulayarak; “10 ili etkileyen depremde, AFAD ve tüm STK’lar ellerinden gelenin üstünde çaba sarf ediyor ama bu konun öncesi var… Dünyanın en başarılı ve yetkin arama kurtarma ekiplerine sahibiz ama inanın bu gerçeği çok fazla değiştirmiyor zira bina stoklarınız eğer depreme dayanıklı değilse, yapabileceğiniz çok fazla bir şey maalesef yok. Açıkçası son İzmir Depremi ve hatta özellikle “risk yönetimi” gerçeği konusunda geçen sene yaşadığımız özellikle Karadeniz merkezli sel felaketleri net bir uyarıydı ve bu şansı da kaçırdığımız görünüyor.  Depremde hayatını kaybeden vatandaşlarımıza tekrar Allah’tan rahmet, yakınlarına başsağlığı ve yaralılara acil şifalar diliyoruz. ”

AKUT yönetimi tarafından yapılan önemli açıklamalardan birisi de, depremin yaşandığı illerdeki sivil araçların yarattığı trafik sıkışıklığı oldu. Olumsuz hava durumunun daha da arttırdığı ulaşım koşullarının, sivil araçların yarattığı trafik sorunu nedeniyle daha da arttığı vurgulandı. Bu sorunun, bölgeye ulaşmaya çalışan arama kurtarma ekipleri başta;  ambulans ve itfaiye gibi diğer ekiplerin deprem bölgesine ulaşmasını ciddi bir şekilde engellediği belirtildi.   

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

AKUT, ekip sayısını 28’e ve gönüllü sayısını 576’a çıkardı… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.