Özel güvenlik hizmetlerinin yasal çerçevesini belirleyen ve 26 Haziran 2004’te yürürlüğe giren Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde 26-30 Haziran, Özel Güvenlik Günü ve Haftası kapsamında TAV Güvenlik, çeşitli etkinliklere katılım sağlayarak sektörel temsiliyetini güçlendirdi.

TAV Güvenlik, Güvenlik Servisleri Organizasyon Birliği Derneği (GÜSOD) tarafından düzenlenen Anıtkabir ziyaretinde yer aldı. Ayrıca, özel güvenlik görevlisi Hüseyin Özdemir, KAAN (Genel Kolluk-Özel Güvenlik İş Birliği ve Entegrasyonu) uygulamasını en etkin kullanan çalışanlar arasında yer alarak, T.C. İçişleri Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı ve TOBB Türkiye Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisi tarafından düzenlenen Özel Güvenlik Zirvesi’nde Teşekkür Belgesi ile onurlandırıldı.

TOBB tarafından düzenlenen zirvede ayrıca; KAAN, ÖZGE ve ÖGNET projelerinin sektöre katkıları vurgulandı. Özel güvenlik görevlilerinin özlük ve yan haklarına ilişkin; asgari ücretin özel güvenlik sektörü için farklılaştırılması, silah tazminatının düzenli hale getirilmesi, yıpranma payı hakkının yasal güvenceye kavuşturulması, nöbet ve vardiya sistemlerinde sosyal hakların artırılması, görevde yükselme kriterlerinin netleştirilmesi, eğitim teşviklerinin artırılması, kadın güvenlik görevlileri için vardiya-ulaşım desteklerinin yaygınlaştırılması, sınav ve sertifikasyon süreçlerinin sadeleştirilmesi, emeklilikte teşvik ve destek uygulamalarının geliştirilmesi ve özel güvenlik mesleğinin kamu nezdinde statüsünün güçlendirilmesi konularındaki 10 maddelik talep listesi kamu otoriteleriyle paylaşıldı.

Etkinlikler kapsamında, Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı tarafından Ankara Eymir Gölü’nde organize edilen ve Özel Güvenlik Kanunu’na atıfla “5188 Adım” adı verilen yürüyüşe de katılım sağlandı. Bu etkinlik ile hem fiziksel farkındalık hem de mesleki dayanışma pekiştirildi.

Ayrıca, 27 Mayıs tarihinde Polis Radyosu’nda yayınlanan programa konuk olan TAV Güvenlik görevlisi Gökhan Usta, İçişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü koordinasyonunda özel güvenlik sektörünü temsilen kurumun sesi oldu.

“Özel güvenlik görevlileri zor şartlar altında görevlerini yerine getiriyor”

TAV Güvenlik Genel Müdürü Turgay Şahan, Özel Güvenlik Günü ve Haftası nedeniyle yaptığı açıklamada: “Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin bu önemli gününü kutluyorum. Zor şartlar altında görevlerini yerine getiren 380 bine yakın çalışanın özlük hakları konusunda yapılacak iyileştirilmelerin özel güvenlik sektöründeki yüksek turnover oranının önüne geçeceğini düşünmekteyiz. Görevli arkadaşlarımızın ücretlerinin artırılması ve özlük haklarının iyileştirilmesi onların motivasyonlarını artıracaktır. Sorunların çözümü için sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Özellikle, kamuda çalışan özel güvenlik görevlileriyle bizlerin arasındaki ücret açısından var olan farklılıkların ortadan kaldırılması ile özlük ve yan haklara aynı düzenlemelerin uygulanması sektörümüz için büyük önem taşıyor. Bu düzenlemeler sayesinde sektörümüz nitelikli personel bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” ifadelerine yer verdi.

“Çalışanlarımız bizler için büyük önem taşıyor”

Güvenliğe üç ayaklı bütüncül bir yaklaşım stratejisi geliştirdiklerini belirten Şahan; “TAV Güvenlik olarak hizmetlerimizin odak noktasına “insan” faktörünü koyuyoruz. Çalışanlarımızın yetkinliklerini artırmak bizler için büyük önem taşıyor. Bu paralelde; TAV Akademi bünyesinde uzman eğitmenler eşliğinde çalışanlarımıza düzenli eğitimler veriyor ve ekiplerimizi hem fiziksel hem de dijital çözümlerle destekliyoruz.” şeklinde sözlerini sürdürdü.

“Özel güvenlik görevlileri, kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında önemli bir rol oynuyor” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Eskinazi, EİB Export-Up Mentörlük Programının üçüncü fazında Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri ile birlikte deprem bölgesinde ihracata dönük çalışma yapan kadınlara yönelik bir proje hazırlığı içinde olduklarını da açıkladı. 

EİB’nin cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında Türkiye’de öncü bir rol üstlendiği görüşünde olan Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, “Türkiye’nin ihracatta, eğitimde, sağlıkta, hayvan haklarında, çocuk haklarında, özgürleşmesinde, kalkınmasında, kısacası her aşamasında kadınlarımız ön planda olmak zorunda. Türkiye’nin en büyük eksiği bu. Türkiye’de birçok noktada arzu ettiğimiz seviyede değilsek kadının geri planda kalmasından dolayıdır. Ege İhracatçı Birlikleri, Türkiye’de kadın işgücü temsili en yüksek kurumlardan biri. Birliğimizde her iki çalışanımızdan biri kadın. Önceki dönem ile kıyaslandığında bu dönem Yönetim Kurullarındaki kadın temsilimiz yüzde 100 arttı. Yönetim Kurullarında da kadın temsili en yüksek kurumlardan biriyiz. Bütün Yönetim Kurulu üyelerimiz kadın haklarıyla ilgili STK’larda aktif görev alıyor.” dedi.

TİM Kadın Konseyi’nde de en büyük temsil Egeli kadın ihracatçıların

Eskinazi, “Demir demirdışı metaller, tütün ve hazırgiyim olmak üzere üç İhracatçı Birliğimizde kadın Başkan Yardımcılarımız görev yapıyor. Türkiye’de İhracatçı Birlikleri içinde ilk kadın Başkan 2004-2006 yılları arasında Ege Zeytin Zeytinyağı İhracatçıları Birliğimizin Başkanı Deniz Ataç olmuştu. Bugün TEMA Vakfı’nda Yönetim Kurulu Başkanlığı yapıyor. Önümüzdeki süreçte EİB bünyesinde kadın Birlik Başkanlarımızın yer alacağına inanıyorum. Gençlerin ve kadınların ihracata yönelmesi, çalışmalar yapması için 2020 yılında Genç İhracatçılar Konseyi’ni kurduk. Genç İhracatçılar Konseyi’nin yarıya yakını kadın ihracatçılarımıza ait. TİM Kadın Konseyi’nde de en büyük temsil, yani her 3 ihracatçıdan birini Egeli kadın ihracatçılarımızdan oluşuyor.” diye konuştu. 

EİB toplumsal cinsiyet eşitliği için çalışıyor

Jak Eskinazi, Ege İhracatçı Birlikleri’nin toplumsal cinsiyet eşitliği adına yaptığı faaliyetlere şöyle sıraladı:

“2019 yılında imzaladığımız; dünyanın en büyük sürdürülebilirlik inisiyatifi UN Global Compact ilkeleri doğrultusunda; sosyal adalet, sosyal sorumluluk, cinsiyet eşitliği, çevre başlıklarını hem kurum kültürümüzde hem de projelerimizle yaşatıyoruz. UN Global Compact’e ilk üye olan İhracatçı Birliği biziz. Ayrıca UN Women ve UN Global Compact ortak inisiyatifi olan Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri’ne (WEPs) bir yıl önce imza attık.” 

Kadın liderler dijitalleşme ve sürdürülebilirliğe daha yatkın

Eskinazi, “Global Compact’e ilk imza atan İhracatçı Birlikleri olduğumuz gibi aynı zamanda kadınlara ve gençlere yönelik bir mentörlük programı kurgulayan ilk Birlik de biziz. EİB Export-Up Mentörlük Programımız ile sürdürülebilir ihracat için kadın ve genç girişimcilerimizin yanında olmaya devam ediyoruz. Araştırmalar yeni nesil liderlerin özellikle de genç kadınların ya da yöneticileri kadın olan aile şirketlerinin dijitalleşmeye ve sürdürülebilirliğe daha yatkın olduğunu, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik hakkında daha fazla bilgili olduğunu gösteriyor. 

EİB’ten deprem bölgesindeki kadınlar için dayanışma zinciri

Jak Eskinazi, EİB Export-Up Mentörlük Programının iki döneminde toplamda 26 faydalanıcıdan 19’unun kadın girişimcilerden oluştuğunu sözlerine ekledi.

“Kadın girişimcilerimizin 9’u tarım sektörleri, 7’si tekstil, 1 deri, 1 plastik, 1 kimya sektöründe yer alıyor. Ve bütün kadın girişimcilerimizin dijitalleşme ve sürdürülebilirlik dahil birçok alanda faaliyetleri var. EİB Export-Up Mentörlük Programımızın üçüncü fazında Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri ile birlikte deprem bölgesinde ihracata dönük çalışma yapan kadınlarımıza yönelik bir dayanışma zinciri başlatma hazırlığı içerisindeyiz. Export-Up Mentörlük programının yeni modüllerini kadın-erkek dengesi pozitif ayrımcılık gözetilecek çizgide devam ettireceğiz.” 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Ege İhracatçı Birlikleri toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında Türkiye’de öncü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.