İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın dijital dönüşüm vizyonu doğrultusunda kente kazandırılan İzLab Dijital Deneyim Merkezi’nde İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde “İş Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamaları” eğitimleri düzenliyor. Tarihi Havagazı Fabrikası’nda yer alan merkezde, şef ve müdür kadrolarının ardından genel sekreter, genel sekreter yardımcıları, daire başkanları ve belediye iştiraklerinin yöneticilerine yapay zeka eğitimi verildi. Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası tarafından yürütülen eğitimler kapsamında katılımcıların, yapay zekanın tarihsel gelişimi ve temel çalışma prensiplerini öğrenerek yapay zeka okuryazarlığı kazanmalarına katkı sağlandı.

Dijital dönüşüm sürecine yapay zeka entegre ediliyor

Programda Büyükşehir bürokratlarına; yapay zekaya giriş ve temel kavramlar, prompt mühendisliği, metin tabanlı üretken yapay zeka araçları ile görsel ve multimedya alanlarında yapay zeka olmak üzere dört ana başlıkta eğitimler verildi. Katılımcılar, metin, görsel ve video üretiminde kullanılan üretken yapay zeka (Generative AI) araçlarını deneyimleyerek bu teknolojileri günlük yaşamlarına ve iş süreçlerine entegre etmeye yönelik uygulamalı eğitim aldı. Prompt mühendisliği (istem tasarımı) becerileri geliştirilerek katılımcıların yapay zeka ile etkileşim yetkinlikleri artırıldı. Böylece kurum içi dijital dönüşüm sürecine yapay zeka araçlarının entegrasyonu yönünde önemli bir adım atılmış oldu.

Kapsamlı yapay zeka eğitimi

Eğitimlerde, “Yapay Zekâya Giriş ve Temel Kavramlar” başlığı altında; yapay zekânın ne olduğu ve ne olmadığı, temel kavramlar, yapay zekânın tarihsel gelişimi ve günlük hayata girişi ile günlük yaşamda kullanılan yapay zekâ teknolojileri ele alındı. “Prompt Mühendisliği: Yapay Zekâ ile Konuşma Sanatı” başlığında ise prompt kavramı, yazılımı ve prompt formülasyonu konuları işlendi. “Metin Tabanlı Üretken Yapay Zekâ Araçları” başlığı altında; ChatGPT, Gemini, NotebookLM gibi araçların karşılaştırılması, resmi yazışmalar ve metin üretimi, metin düzenleme pratikleri, raporlama ve özetleme, e-posta ve iletişim yönetimi ile yapay zekâ destekli kişisel asistan oluşturma konuları anlatıldı. “Görsel ve Multimedya Dünyasında Yapay Zekâ” başlığı kapsamında ise metinden görsele (text-to-image) teknolojileri, yapay zekâ destekli video ve ses üretim araçlarına giriş ile yapay zekâ araçlarıyla pratik sunum hazırlama konuları işlendi.

Büyükşehir’de dijital devrim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hukuk alanında faaliyet gösteren kıdemli çalışanların yapay zeka araçlarını, Copilot’u ve ajan teknolojilerini kullanarak organizasyonlarını kökten değiştirecek bir dönüşümü yönettiği günümüzde söz konusu araçların önemi giderek artıyor. Bu gerçekten yola çıkan Microsoft Türkiye’nin hukuk liderlerine özel olarak düzenlediği etkinlikte bir araya gelen hukuk profesyonelleri, yapay zekanın hukuk hizmetlerini, karar verme aşamalarını ve operasyon modellerini nasıl şekillendirdiğini değerlendirdiler. Etkinlikte söz alan Microsoft Türkiye ve Adriyatik Ülkeleri Hukuk İşlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Oğuzhan Arslan, “Agentic yapay zekâ ile birlikte, yapay zekâ dönüşümü yalnızca içgörü sağlama veya içerik üretmenin ötesine geçti. Agentic yapay zekâda, yapay zekâ sadece yardımcı olmaz, harekete geçer. Ajanların hukuki çalışmalarda çok büyük bir potansiyeli var. Microsoft hukuk departmanımızda da ekipler artık kendi ajanlarını geliştiriyor ve bunlarla denemeler yapıyor. Hukuk profesyonelleri olarak, müvekkillerimiz için daha büyük etki yaratabilmek adına, inovasyon odaklı bir yaklaşımı benimseyerek bu teknolojiyi doğru bir bakış açısıyla tanımak ve kullanmak bizim için bir gereklilik hâline geldi.” dedi.

Meslektaşların birbirleriyle fikir alışverişinde bulunabileceği kapalı bir forum olarak organize edilen seansta, hukuk şirketlerinde yapay zekanın sorumlu ve büyük ölçekli kullanımına katkı sağlayacak gerçek kullanım senaryolarına, pratik değerlendirmelere ve yöneticilerin bakış açılarına odaklanıldı. Etkinlik, “Hukuk Ekipleri için Uygulamalı Copilot Seansı” başlıklı promptathon ile sona erdi.

İK profesyonellerine özel “Agentic İK & Copilot Promptathon”u

İnsan Kaynakları liderlerine yönelik içeriği özel olarak hazırlanan bu yüz yüze etkinlikte ise, Copilot ve ajan teknolojilerinin iş gücü dönüşümünde nasıl konumlandığı ele alındı. Microsoft Türkiye ve Güney Doğu Avrupa İK Direktörü Candan Eser’in de katılımıyla gerçekşelen etkinlikte, Frontier Firm (Öncü Firma)yaklaşımı çerçevesinde; yapay zekâ ve insan–ajan iş birliğinin İK fonksiyonlarını nasıl dönüştürdüğü, liderlerin bu dönüşüme nasıl yön verdiği ve organizasyonların bu yeni çalışma modeline nasıl hazırlanması gerektiği değerlendirildi. Etkinliğin ikinci bölümünde gerçekleşen promptathon oturumunda ise Copilot ile uygulamalı senaryolar üzerinde çalışıldı.

Candan Eser, konuşmasında yapay zekâ ve ajanların yalnızca verimlilik artıran araçlar olmadığını; asıl dönüşümün, insanın odağını düşük katma değerli işlerden çıkararak daha stratejik, yaratıcı ve insana dokunan alanlara kaydırmak olduğunu vurguladı. Bu dönüşümün sadece teknolojiyle değil, liderlik yaklaşımıyla mümkün olduğunu belirterek, liderlerin ekiplerini bu yeni çalışma modeline hazırlama, doğru becerileri geliştirme ve değişimi sahiplenme konusunda kritik bir rol üstlendiğini ifade etti.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Microsoft Türkiye, Yapay Zeka Kullanımında Mesleki Yetkinlik Gelişimine Katkı Sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hukuk alanında faaliyet gösteren kıdemli çalışanların yapay zeka araçlarını, Copilot’u ve ajan teknolojilerini kullanarak organizasyonlarını kökten değiştirecek bir dönüşümü yönettiği günümüzde söz konusu araçların önemi giderek artıyor. Bu gerçekten yola çıkan Microsoft Türkiye’nin hukuk liderlerine özel olarak düzenlediği etkinlikte bir araya gelen hukuk profesyonelleri, yapay zekanın hukuk hizmetlerini, karar verme aşamalarını ve operasyon modellerini nasıl şekillendirdiğini değerlendirdiler. Etkinlikte söz alan Microsoft Türkiye ve Adriyatik Ülkeleri Hukuk İşlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Oğuzhan Arslan, “Agentic yapay zekâ ile birlikte, yapay zekâ dönüşümü yalnızca içgörü sağlama veya içerik üretmenin ötesine geçti. Agentic yapay zekâda, yapay zekâ sadece yardımcı olmaz, harekete geçer. Ajanların hukuki çalışmalarda çok büyük bir potansiyeli var. Microsoft hukuk departmanımızda da ekipler artık kendi ajanlarını geliştiriyor ve bunlarla denemeler yapıyor. Hukuk profesyonelleri olarak, müvekkillerimiz için daha büyük etki yaratabilmek adına, inovasyon odaklı bir yaklaşımı benimseyerek bu teknolojiyi doğru bir bakış açısıyla tanımak ve kullanmak bizim için bir gereklilik hâline geldi.” dedi. 

Meslektaşların birbirleriyle fikir alışverişinde bulunabileceği kapalı bir forum olarak organize edilen seansta, hukuk şirketlerinde yapay zekanın sorumlu ve büyük ölçekli kullanımına katkı sağlayacak gerçek kullanım senaryolarına, pratik değerlendirmelere ve yöneticilerin bakış açılarına odaklanıldı. Etkinlik, “Hukuk Ekipleri için Uygulamalı Copilot Seansı” başlıklı promptathon ile sona erdi. 

İK profesyonellerine özel “Agentic İK & Copilot Promptathon”u

İnsan Kaynakları liderlerine yönelik içeriği özel olarak hazırlanan bu yüz yüze etkinlikte ise, Copilot ve ajan teknolojilerinin iş gücü dönüşümünde nasıl konumlandığı ele alındı. Microsoft Türkiye ve Güney Doğu Avrupa İK Direktörü Candan Eser’in de katılımıyla gerçekşelen etkinlikte, Frontier Firm (Öncü Firma) yaklaşımı çerçevesinde; yapay zekâ ve insan–ajan iş birliğinin İK fonksiyonlarını nasıl dönüştürdüğü, liderlerin bu dönüşüme nasıl yön verdiği ve organizasyonların bu yeni çalışma modeline nasıl hazırlanması gerektiği değerlendirildi. Etkinliğin ikinci bölümünde gerçekleşen promptathon oturumunda ise Copilot ile uygulamalı senaryolar üzerinde çalışıldı. 

Candan Eser, konuşmasında yapay zekâ ve ajanların yalnızca verimlilik artıran araçlar olmadığını; asıl dönüşümün, insanın odağını düşük katma değerli işlerden çıkararak daha stratejik, yaratıcı ve insana dokunan alanlara kaydırmak olduğunu vurguladı. Bu dönüşümün sadece teknolojiyle değil, liderlik yaklaşımıyla mümkün olduğunu belirterek, liderlerin ekiplerini bu yeni çalışma modeline hazırlama, doğru becerileri geliştirme ve değişimi sahiplenme konusunda kritik bir rol üstlendiğini ifade etti. 

Microsoft Türkiye, İK ve hukuk alanında düzenlediği promptathonlarla yapay zeka kullanımında mesleki yetkinlik gelişimine katkı sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.