Samsung DVM Chiller’ın geleneksel Chiller sistemlerine kıyasla sunduğu avantajlar;

• Modüler yapı sayesinde saha koşullarına göre kapasite esnekliği ve kolay genişletilebilirlik sunar.
• Flash Enjeksiyon teknolojili inverter kompresör ile düşük dış ortam sıcaklıklarında dahi yüksek ısıtma performansı sağlar.
• VRF sistemi mantığında çalışarak kısmi yüklerde yüksek enerji verimliliği sağlar; klasik chiller sistemlerine göre daha düşük enerji tüketimi sunar.
• Kompakt tasarımı sayesinde %30-40’a varan yer tasarrufu sağlar.
• Fan coil sistemleriyle kolay entegre olabilir; renovasyon projelerinde mevcut altyapıya zarar vermeden uygulanabilir.
• Havuz ısıtması gibi özel uygulamalarda da kullanılabilir.
• Kolay devreye alma ve servis süreçleriyle kurulum süresi kısalır ve bakım maliyetleri düşer.
• Modüler yapısı sayesinde sadece ilgili modülde bakım yapılabilir; tüm sistemin durmasına gerek kalmaz.
• Arızalı bir modül devre dışı bırakıldığında sistem çalışmaya devam eder, bu da yüksek sistem sürekliliği sağlar.
• Daha az hareketli parça ve optimize edilmiş tasarım sayesinde geleneksel sistemlere göre arıza riski düşüktür.

Aynı üniteyle hem soğutma hem ısıtma

Geleneksel VRF sistemlerine alternatif olarak tasarlanan Samsung DVM Chiller hem ısıtma hem soğutma yapabilen bir sistem olarak öne çıkıyor. Modüler yapısı sayesinde geniş kapasite ihtiyaçlarını karşılayabilen sistem, sahada kolayca kurulum ve bakım imkânı sunuyor. Özellikle fan coil tesisatı bulunan projelerde ve renovasyon çalışmalarında ideal bir çözüm olarak tercih edilen sistem, havadan suya çalışabilme özelliğiyle de orta ve büyük ölçekli projelerde esneklik ve verimlilik sağlıyor.

Flash enjeksiyon teknolojili kompresör

Samsung DVM Chiller sisteminin öne çıkan teknolojilerinden biri de düşük dış ortam sıcaklıklarında dahi yüksek performans sağlayan Flash Enjeksiyon teknolojili BLDC kompresör kullanımı. Bu teknoloji sayesinde, özellikle ısıtma modunda istikrarlı bir verimlilik sağlanarak yıl boyunca konfor koşulları korunuyor. Bu da DVM Chiller’ı, soğuk iklim bölgeleri için de cazip bir seçenek haline getiriyor.

Fan Coil sistemlerine entegre çalışma

Samsung DVM Chiller, geleneksel fan coil sistemleri ile kolayca entegre edilebilmesiyle dikkat çekiyor. Üçüncü parti fan coil üniteleriyle uyumlu kontrol kitleri sayesinde özellikle mevcut tesisatların korunduğu renovasyon projelerinde yüksek maliyet tasarrufu sağlayan sistem, yeni yapılarda da alandan kazandıran kompakt tasarımı ile ideal bir çözüm sunuyor.

Havuz ısıtmasında da güçlü performans

Samsung DVM Chiller, havuz ısıtmasında da güçlü bir performans sergiliyor. Havadan suya ısı transferi yapabilen bu sistem, havuzlar için verimli ve sürdürülebilir bir ısıtma çözümü sunarak farklı sistem ihtiyaçlarını tek bir çözümle karşılamayı mümkün kılıyor.

Saha uygulamalarında tercih ediliyor

Samsung DVM Chiller artık önemli projelerde de yerini almaya başladı. Özellikle otel, rezidans, ofis ve alışveriş merkezi gibi orta ve büyük ölçekli projelerde uygulanmaya başlayan sistem, geleneksel sistemlere kıyasla daha esnek kapasite modülasyonu, düşük işletme maliyetleri ve daha kolay entegrasyon sunarak tercih sebebi oluyor.

Yeni nesil Samsung DVM Chiller ile büyük alanlarda etkin performans ve esneklik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu uygulama, Airbus’ın tüm sivil ve askeri uçakları ile helikopterlerine yönelik geliştirme zincirinin tamamını destekleyecek. Airbus bünyesindeki tüm iş alanlarından ve tedarikçi ağından 20.000’den fazla kullanıcı, şirket içinde veya veri kontrolünün kurumda olduğu bir bulut ortamında  sanal ikiz teknolojisini kullanarak daha etkin iş birliği gerçekleştirebilecek. Bu sayede ürün geliştirme döngülerinin kısaltılması, üretim verimliliğinin öngörülerek artırılması, satış sonrası destek süreçlerinin iyileştirilmesi ve maliyetlerin düşürülmesi hedefleniyor.

“Dijitalleşme, Airbus olarak en kritik önceliklerimizi hayata geçirmemizde stratejik bir itici güç konumunda,” diyerek ekliyor Airbus CEO’su Guillaume Faury. “İster ticari uçak üretim kapasitemizi hızla artırmak, ister sektörümüzün karbonsuz geleceğine yön verecek yeni nesil platformları geliştirmek ya da savunma ve güvenlik alanında çığır açacak çözümleri şekillendirmek olsun, sanal teknolojiler bu dönüşümün merkezinde yer alıyor. Dassault Systèmes ile yenilenen bu güçlü iş birliği, bizi bu hedeflere çok daha hızlı ve etkili biçimde ulaştıracak. Aynı zamanda, ürün ve çözümlerimizin tüm yaşam döngüsü boyunca tasarımdan operasyonel kullanıma kadar en yüksek kalite, güvenlik ve emniyet standartlarını da güvence altına alacak.”

“Airbus ile uzun yıllara dayanan iş birliğimiz, şimdi yeni bir döneme giriyor. Bu yeni aşamada, tüm organizasyon ve değer zinciri, önümüzdeki yıllar boyunca küresel ölçekte, verimli ve sanal olarak inovasyon yapma gücüne kavuşacak,” dedi Dassault Systèmes İcra Kurulu Başkanı Bernard Charlès. “Airbus, 3DEXPERIENCE platformumuz sayesinde yapay zeka destekli üretken deneyimlerden, malzeme bilimi, modelleme, simülasyon, üretim ve operasyon sistemlerindeki bilimsel gelişmelere kadar geniş bir yelpazede tam kapasiteyle faydalanabilecek. Bu iş birliği, havacılık ve uzay endüstrisinin geleceğini tanımlayacak deneyimlerin hayal edilmesi, tasarlanması ve üretilmesi için yeni olanakların önünü açacak.”

Dassault Systèmes ve Airbus, Yeni Nesil Projelerde Sanal İkiz Kullanımı İçin Stratejik Ortaklıklarını Genişletiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kablo gruplama sektöründe 56 yıllık köklü bir geçmişe sahip olan Baycan Elektrik, kuruluşundan bu yana tüm çalışanları için erişilebilirlik ve eşitlik hedefliyor. Baycan Elektrik; fiziksel, ruhsal, zihinsel ve duyusal yetilerindeki kayıplar sebebi ile toplumsal yaşama katılımları kısıtlanan ve engeli olan bireylere yönelik yürüttüğü çalışmalarda bu ilkeleri yaşatıyor. 

ENGELLİ MONTAJ ATÖLYESİ PROJESİ İŞ BİRLİĞİNDE 13 ENGELLİ ÇALIŞAN 

2014 yılında Eskişehir Tepebaşı Belediyesi, Anadolu Üniversitesi, İŞKUR ve Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) Türkiye’de bir ilke imza atarak Engelli Montaj Atölyesi’ni kurdu. 2019’da açılan ikinci Montaj Atölyesi’ne organize sanayi bölgesinde kurulu olan firmalar parça başı işlerini teslim etmeye başladı. Aynı yıl Baycan Elektrik, merkezde eğitim alan 6 genci istihdam etti. Günümüzde bu proje kapsamında Baycan’da 13 engelli personel çalışıyor. 

TOPLAMDA 29 ENGELLİ BİREYE İŞ İMKANI SAĞLANDI

‘Üretime engel yok’ sloganı ile çalışmalarına devam eden Montaj Atölyesi, engelli bireylerin istihdamı için temeller atıyor. Engelli bireylerin toplumda aktif rol alabildikleri alanlar yaratan bu projeye Baycan Elektrik olarak katkıda bulunmanın gurur verici olduğunu ifade eden Baycan Elektrik Genel Müdürü Engin Yılmaz, “Montaj atölyesi iştiraki ile istihdam ettiğimiz bireylerle birlikte işletmemizde toplam 29 engelli personel aktif olarak çalışıyor. Aralarında bizimle 10 yıldır çalışanlar da var. Onlarla birlikte olmaktan mutluluk duyuyoruz. Engelli bireylerle çalışmalarımız sadece işletme içerisinde sınırlı kalmıyor. Bu anlamda sosyal sorumluluk projesi yürüten çeşitli kurum ve kuruluşlara destek vermeye devam ediyoruz. Örneğin, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nin kurduğu Engelsiz Yaşam Atölyesi’ndeki zihinsel engelli ve Alzheimer’lı bireyler ile fabrika alanımız dışında 2022 aralık ayından beri kablo gruplama çalışmaları yapıyoruz” dedi. 

PROJELERDEKİ ENGELLİ PERSONELLER NASIL SEÇİLİYOR?

Projelere dahil olan engelli bireylerin nasıl seçildiği hakkında Yılmaz, “Çalışma ortamımız ve yürüttüğümüz faaliyetleri göz önünde bulundurarak Tepebaşı Montaj Atölyesi’ndeki sorumlu öğretmenler burada eğitim alan bireyler ile bizi bir araya getiriyorlar. Montaj atölyesinde bu kişiler ile yüz yüze görüşme gerçekleştiriyoruz. Proje kapsamında bizimle çalışmaya başlayacak olan bireylerin en başta Baycan’da kendisini güvende ve mutlu hissedeceğinden emin olmak istiyoruz. Yeni iş başı yapan her kişide olduğu gibi engelli çalışanlarımızın da çalışma ortamında gereksinim duyacağı destekler farklılık göstermektedir. Bunun için bu bireylerin işletmemize en iyi nasıl uyum sağlayabileceklerini ilk dönemde tespit edebilmek adına onları aileleri ile fabrikamıza davet ediyoruz. Ailelerinin de desteği ile onları daha yakından tanımaya ve onların duyarlı oldukları noktaları öğrenmeye çalışıyoruz. Böylelikle doğru işi doğru kişi ile eşleştirmiş oluyoruz” ifadesini kullandı. 

 İŞ-BAŞI, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ VE KALİTE BİLİNÇLENDİRME EĞİTİMLERİ 

“Baycan Elektrik’te çalışan engelli bireyler, işe başlama süreçleri kapsamında her operatöre verilen iş-başı, iş sağlığı ve güvenliği ve kalite bilinçlendirme eğitimlerini alıyorlar” diyen Yılmaz, şu bilgileri verdi:

“Bazı durumlarda kişilerin eğitimlerini görsel ve pratik ağırlıklı uyarlamalar ile özelleştiriyoruz. Takım liderleri ve bant sorumluları üretime girdikleri andan itibaren çalışanlarımızın yanında onlara hem destek sağlıyor hem de aktardıkları bilgilerle nitelik kazandırmaya devam ediyorlar. Oryantasyon süreçlerini insan kaynakları bölümümüz yakından takip ediyor. 

Fabrikamızda çalışan engelli bireylerin çalışma hayatlarında varsa sorunları tespit etmeye ve bunlara birlikte çözüm üretmeye gayret gösteriyoruz. Örneğin, yüksek sese karşı duyarlı olan bir personelimizi daha sessiz bir iş istasyonda görevlendirdik. Engelleri aşarak çalışanlarımızın kendilerini yaptıkları işte geliştirebileceği bir alan yaratıyoruz.”

ENGELLİ ÇALIŞANLAR NE DEDİ?

Engelli çalışanlar Baycan Ailesi’ne katıldıktan sonra daha üretken ve sosyal bireyler olarak yaşamlarını sürdürdüklerini ifade ediyorlar. 

4 yıldır Baycan’la çalışan Gülşah Hanım (30) bu konuda; ‘’Baycan’da çalışmaya başladıktan sonra kendime olan özgüvenim daha çok arttı. Bir şeyler yapmak, başarmak bizleri ve ailemizi çok mutlu ediyor.’’ (Kendisinin aktif olarak tenis turnuvalarına katılımı Baycan tarafından desteklenmektedir.) diyerek düşüncelerini paylaştı. 

Firmada montaj operatörü olarak çalışmaya başlayan Mehmet Bey (37) ise Baycan’la olan çalışma deneyimi ile ilgili; ‘Montaj operatörü olarak başladığım görevimde kısa zamanda terfi ettim ve şimdi vardiya amirliği yapıyorum. Bana sunduğu fırsat eşitliği için Baycan’a teşekkür ederim.’ dedi. 

Bu şekilde ekonomik bağımsızlıklarını çalışarak kazanan engelli bireyler üreten topluma katılıyor. Onların başarıları Baycan’ın şirket kültürüne olumlu katkılar sağlıyor. 

 ‘HERKES ÜRETEBİLİR’ FELSEFESİ VE SAĞLANAN İMKANLAR BERABERİNDE ENGELLİ BİREYLER ÇALIŞMA HAYATINA KAZANDIRILIYOR 

Engelli çalışanlarla ilgili tüm ayrıntıların düşünüldüğünü dile getiren Baycan Elektrik Genel Müdürü Engin Yılmaz, son olarak şöyle konuştu:

“6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işletmemizde bulunan ISG uzmanı ve işyeri hekimi gözetiminde tüm işe alım süreçlerimiz ve eğitimlerimizin periyodik kontrol ve takipleri sağlanıyor. Bu faaliyetlerde Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB)’den anlaşmalı olarak hizmet alıyoruz. Engelli çalışanlarımız için 5378 sayılı Engelliler Kanunu kapsamında özel risk analizi yapıyoruz. İşletmemiz engelli bireylerin istihdamı için gerekli tüm yasal yükümlülüklerini yerine getirdiği gibi onları ailemize katmanın değerini kurum içinde düzenlediğimiz eğitim ve etkinliklerde vurguluyoruz. Engelli çalışanlarımızın Baycan’daki takım ruhuna katkı sağlayarak, diğer personellerimizin moral ve çalışan memnuniyetini artırdığını gözlemledik. 2013’ten beri bizimle olan Zuhal Hanım’ın (47) dediği gibi ‘’Onları hayata kazandırmanın sevincini paylaşıyoruz.’’ Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi içinde engelli bireylerin istihdamına yönelik projelerin sürdürülebilirliğini sağlayan örnek bir firma olmanın haklı gururunu yaşıyor ve Baycan Elektrik’te herkesin üretebileceğine inanıyoruz. 

Engelli bireylerin toplumda aktif rol alma haklarını gözetebildikleri temel alanlardan biri çalışma hayatı. Bu anlamda Baycan’da geliştirdiğimiz altyapı ve engeli olan çalışanlarımızın özverili çalışmaları ile verimlilik oranlarımızı % 30’dan %70’e çıkarmayı başardık. Bununla beraber engelli bireylerin çalışma hayatına entegrasyonu hakkında üretim sektöründe faaliyet gösteren bir işletme olarak daha çok bilinçlenmek ve farkındalık yaratmak adına bu sene içerisinde personellerimize ‘İş Yerinde Engelli Farkındalığı Eğitimi’ takvimlendirme sürecindeyiz. Birlikte çalışarak aşamayacağımız engel olmadığına ve tüm kurum, kuruluşların da aynı kültürü yaşatmaları gerektiğine inanıyoruz. Değerli Tepebaşı Belediyesi’ne, EOSB’ye ve diğer proje ortaklarına teşekkür ediyoruz. İlerleyen dönemde istihdam ettiğimiz engelli bireylerimizin sayıca artmasını ve benzeri projelerin devamını diliyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

‘Üretime Engel Yok’ Dedi, Engelli Bireylere Engelsiz Projelerde Tam Destek Verdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yatırım turuna Şirinevler Mahallesi’ndeki Kent Orman projesiyle başlayan Karabük Belediye Başkanı Rafet Vergili; “Uzun süre kaderine terkedildikten sonra belediyemiz tarafından devir alınan alanı Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’mızın da desteği ile şehrimizin yeni cazibe merkezi haline getiriyoruz. 

Kafeteryası, piknik alanları, göleti, yaklaşık 2 kilometrelik ışıklandırılmış yürüyüş parkuru ve diğer üniteleriyle Karabük’e yakışan bir tesisi hayata geçiriyoruz. Yaklaşık 330 dönüm bir alandan oluşan projemizin içerisinde inşa ettiğimiz semt karakolu gerek mahallemiz, gerekse de tesisin güvenliği açısından çok önemli, bu yaz hemşehrilerimiz aileleriyle birlikte burada pikniklerini yapacak, bizde kendileriyle çaylarımızı içeceğiz” dedi.

Daha sonra Bilim ve İnovasyon Merkezi’nde de incelemelerde bulunan Başkan Vergili; “ Bölgemizde zaten olmayan bir merkez, ülkemizde ise belli başlı şehirlerde var. Çocuklarımız bilimi uygulayarak öğrenecek. Alanında uzman isimler kendilerine eğitim verecek. Çocuklarımız burada uygulamalı dersler yapacak. Bölgemizdeki okullar da öğrencilerini buraya getirecek. Yani bir nevi Bilim Turizmi oluşturacağız” şeklinde konuştu.

Dünyada ve ülkede yaşanan ekonomik krizlere rağmen seçimlerden önce açıkladıkları projelere devam ettiklerini de sözlerine ekleyen Başkan Vergili;  “ Yaptığımız işler Karabük ölçeğinde belediyelerin yapabileceği işler değil. Bazı konularda elbette eksiklerimiz oldu. Ancak her şey ‘he’ deyince olmuyor. Mesela halk otobüsçülerinin bazıları zarar ettikleri gerekçesiyle işi bırakıyor, vatandaş yarın bizden otobüs istiyor. Onu da yaptık. Kendi otobüslerimiz gelesiye kadar bazı araç sahiplerimizden desteklerde aldık, ancak ne yazık ki tüm hatlar için araç bulamadık. Ama Allah’ın izniyle bu sorunu da kökten çözüyoruz. 10 adet 10 metre uzunluğundaki aracımız geldi. 

20 adet ise 17+3 bir iki gün içerisinde garajımızda olacak. İlerleyen günlerde teslim edileceklerle birlikte, 60 araçlık bir filo kurarak toplu taşımayı belediyemiz bünyesinde kuracağımız şirketimizle yapacağız. 

30-40 yıl önce belirlenen güzergâhlar ve hatlar artık şehrin toplu taşımasını karşılamıyordu ve bizde yeni bir güncelleme yaptık. Tabi ifade ettiğim gibi bu işler hemen olmuyor. Bunun prosedürü var, satın alması var, ihale süreci var. Ben siyasete girerken bir şey söyledim; ‘Allah beni çocuklarımıza mahcup etmesin’ dedim. Bende tüm sorunların hemen çözülmesini, vatandaşımızın mağdur olmamasını isterim ama her şey istediğinizde olmuyor” cümleleriyle açıklamalarını sürdürdü.

Balıklarkayası Battı-Çıktı Kavşak projesiyle ilgili açıklamalarıyla cümlelerini tamamlayan Karabük Belediye Başkanı Rafet Vergili; “ Müteahhit firmamız işini tamamladı. Elektrik hattı çekiliyor. Önce Karayolları tarafından sağlanacak asfalt ile battı-çıktının asfaltını yaparak ulaşıma açacağız, ardından ise yan yolları temizleyerek asfaltlayacağız. Çevre düzenlemesiyle birlikte de proje tamamlanmış olacak. İddia edildiği gibi yaşanan bir problem yok” dedi.
 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Mega Projelerde Tünelin Işığı Görüldü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.