Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Yago Lopez, şunları söyledi:

“Geleceğin bağlantı teknolojileri yalnızca güçlü altyapılar değil, aynı zamanda akıllı, esnek ve yazılım odaklı operasyonel kabiliyetler gerektiriyor. Horizon ile operasyonlarımızı bağımsız çözümlerden bütüncül bir orkestrasyon yaklaşımına taşıdık. Yerli iş ortağımız TechNarts ile geliştirdiğimiz bu platform, mevcut ağlarımızı daha verimli yönetmemizi sağlarken, 5G ve ötesi için ölçeklenebilir, sürdürülebilir ve geleceğe hazır bir operasyonel temel oluşturuyor.”

TechNarts Kurucu Genel Müdürü ve Haberleşme Teknolojileri Kümelenmesi (HTK) Yönetim Kurulu Üyesi Taha Yaycı da şöyle konuştu:

“Vodafone Türkiye’nin, tamamen yerli olarak geliştirilen yazılım ürünlerini, kendi şebeke ekosistemlerine entegre etme yaklaşımı; ulusal haberleşme teknolojilerinin geliştirilmesine yönelik güçlü bir kararlılığı ortaya koymaktadır. Horizon, küresel operatörler ile yerli teknoloji sağlayıcıları arasındaki iş birliğinin, ölçeklenebilir, güvenli ve geleceğe hazır platformların ortaya çıkmasını nasıl mümkün kıldığını göstermektedir. HTK ekosistemi içinde faaliyet gösteren bir şirket olarak TechNarts, Türkiye’nin dijital dönüşüm hedeflerini destekleyen ve teknolojik bağımsızlığı güçlendiren yerli yazılım çözümlerine yatırım yapmaya kararlılıkla devam etmektedir.”

Türkiye’de bir ilk: Cisco CNC ile operasyonel SDN entegrasyonu

Horizon, Türkiye’de ilk kez Cisco Crosswork Network Controller (CNC) ile doğrudan operasyonel entegrasyon sağlayan platform olma özelliğini taşıyor. Bu entegrasyon sayesinde gerçek zamanlı topoloji bilgisi, cihaz durumu ve kontrolcü zekâsı günlük operasyonel iş akışlarının doğal bir parçası haline geliyor. Orkestrasyon kararları hem SDN kontrolcü verileri hem de geleneksel operasyonel mantıkla birlikte değerlendirilerek daha akıllı ve bağlama duyarlı hale getiriliyor.

Veri merkezinden IP omurga şebekesine kadar uçtan uca otomasyon

Horizon, Ansible Tower entegrasyonu sayesinde veri merkezi operasyonlarını mobil ve sabit omurga operasyonlarıyla birlikte tek bir orkestrasyon çatısı altında yönetebiliyor. Provizyon, konfigürasyon ve doğrulama adımları yapılandırılmış ve tekrar kullanılabilir hatlar üzerinden yürütülürken; izleme, envanter, güvenlik ve kimlik sistemleri de platformla entegre çalışıyor. Bu yapı, farklı teknoloji katmanlarının birbirinden kopuk değil, birlikte çalışan bir otomasyon ekosistemi olarak yönetilmesini sağlıyor. Periyodik çalışan 86 bin farklı aktiviteyi otomatize ederek, operasyonel kabiliyeti %30’a kadar artırıyor.

Operatör odaklı, geleceğe hazır platform

Gerçek mühendislik çalışma biçimleri dikkate alınarak tasarlanan Horizon; özelleştirilebilir panolar, on-call (çağrı üzerine çalışan) ekranları, farklı ekip ihtiyaçlarına göre uyarlanabilen arayüzler ve tekdüzen kaynak konum belirleyici (URL) tetiklemeli otomasyon pencereleriyle operatör odaklı ve kolay uygulanabilir bir deneyim sunuyor. Vodafone Türkiye’nin şebeke operasyonlarının temel otomasyon katmanı olarak konumlanan Horizon, yapay zekâ destekli operasyonlar ve yeni nesil şebeke mimarileri için de güçlü ve sürdürülebilir bir zemin oluşturuyor.

Vodafone, Şebeke Servislerinde Yeni Nesil Otomasyon Platformunu Devreye Alıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kaspersky’nin “Siber Güvenlikte İnsan Faktörünü Yeniden Tanımlamak” başlıklı raporuna göre, çalışanların kimlik avı saldırılarına yanıt vermesi, dünya genelindeki siber olayların başlıca nedenlerinden biri olarak öne çıkıyor ve vakaların %21’ini oluşturuyor. Öte yandan Kaspersky’nin ek araştırmaları, sosyal mühendislik saldırılarının yakın gelecekte diğer tüm saldırı türlerine kıyasla daha hızlı artmasının beklendiğini ortaya koyuyor. Katılımcıların %87’si, yapay zekâ araçlarının kullanımıyla birlikte sosyal mühendislik saldırılarının çok daha etkili hale geleceğine inanıyor.

Kaspersky Automated Security Awareness Platform’a eklenen bu yeni güncelleme; insan kaynaklı olayların azaltılması, eğitim programlarının yönetimine harcanan sürenin kısaltılması, regülasyon ve uyum risklerinin düşürülmesi ile siber güvenlik ihlallerinden kaynaklanabilecek hukuki ve itibari kayıpların en aza indirilmesi gibi kalıcı zorluklara doğrudan çözüm sunuyor. SCORM desteğiyle birlikte platform çok daha esnek bir yapıya kavuşurken, şirketler artık kendi SCORM tabanlı eğitim içeriklerini sisteme yükleyip takip edebiliyor ve yönetebiliyor. Ayrıca, daha hızlı hazırlanabilen PDF formatları sayesinde eğitim programları daha kısa sürede hayata geçirilebiliyor.

Bu sayede kurumlar, kendi teknoloji altyapılarına ve faaliyet gösterdikleri sektör ya da bölgeyi hedef alan güncel tehditlere özel eğitimler tasarlayabiliyor. Daha önce üçüncü taraf SCORM kurslarına ya da kurum içi öğrenme geliştirme yatırımlarına sahip olan şirketler, mevcut içeriklerini sorunsuz biçimde yeniden kullanarak hem geçmiş yatırımlarını koruyor hem de siber güvenlik duruşlarını güçlendiriyor.

Kaspersky’nin dünya çapındaki uzmanları tarafından gerçek vakalara dayalı olarak hazırlanan yerleşik içeriklerin; kurumların kendi PDF materyalleri veya SCORM modülleriyle birleştirilmesi, insan risk yönetiminde gerçek anlamda “en iyi bileşenleri bir araya getiren” bir yaklaşım sunuyor. Kurumlar, Kaspersky’nin güncel siber saldırı senaryolarını kendi iç politikaları, iş akışları ve sektöre özgü eğitimlerle destekleyerek, çalışanlar için daha anlamlı ve günlük operasyonel gerçeklerle örtüşen farkındalık programları oluşturabiliyor.

Kaspersky Güvenlik Farkındalığı Uzmanı Svetlana Kalashnikova konuyla ilgili olarak şunları söylüyor: “İnsan davranışı, siber güvenlikte hem en öngörülemez unsurlardan biri hem de saldırganlar tarafından en kolay istismar edilen alanlardan biri olmaya devam ediyor. Kaspersky Automated Security Awareness Platform’a SCORM desteğini ekleyerek, kurumlara kendi kurumsal yapılarına gerçekten uyum sağlayan eğitim programları oluşturma esnekliği sunuyoruz. Kaspersky’nin uzmanlar tarafından geliştirilen içerikleri ve gerçek dünya saldırı verileriyle birleşen bu yenilik, şirketlerin her zamankinden daha uyarlanabilir, ilgili ve etkili farkındalık programları hayata geçirmesine olanak tanıyor.”

Kaspersky Automated Security Awareness Platform hakkında daha fazla bilgi almak için bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.

Kaspersky, Güvenlik Farkındalığı Platformunu SCORM ve PDF Desteğiyle Güçlendiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ülke geneline yayılımı kolaylaştıran konumu sayesinde; üreticiler için önemli bir lojistik üssüne dönüşecek ve üreticilerin ürünlerini hızlı ve taze bir şekilde bu platforma ulaştırması sağlanacak. Ürünler kalite kontrollerinin ardından doğrudan depolara sevk edilerek, tüketiciye çok daha taze şekilde ulaştırılacak. Platform aracılığıyla Ekim ayı itibarıyla aylık yaklaşık olarak 25 bin ton taze meyve ve sebzenin sevkiyatının yapılması planlanıyor.

Afyon’un merkezi konumu ve yıl boyunca uygun iklim koşulları, platformun 12 ay boyunca kesintisiz bir şekilde çalışmasına da olanak tanıyor. Bu da hem iklim kaynaklı enerji tasarrufu sağlıyor, hem de lojistik operasyonlarda önemli bir maliyet avantajı sunuyor.

BİM, bu yatırımıyla tüketicilerine daha iyi bir alışveriş deneyimi sunmayı hedeflerken tedarik zincirindeki çevresel etkileri azaltma yönünde de önemli bir adım atıyor.

BİM, Yeni Meyve-Sebze Platformunu Afyon’da Hizmete Açıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu kapsamda ilk etapta Borusan Grubu Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politika Rehberi, İşe Alımda ÇEK ve İletişimde ÇEK rehberlerini hazırlayan Borusan Holding ayrıca Ebeveyn ve Aile Rehberini de ÇEK perspektifinden yeniden güncelledi.  Borusan, bu adımlarla; adalet, şeffaflık ve fırsat eşitliği ilkelerini tüm Grup şirketlerinde standart uygulamalar haline getirmeyi, bilinçli ve bilinçdışı ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası çerçevesinde güçlendirilmiş bir kurumsal ekosistem oluşturmayı amaçlıyor.

Herkes için eşit, kapsayıcı ve güvenli bir çalışma ekosistemi

“Borusan ÇEK”, Borusan Holding’in değer modeli doğrultusunda, kurum kültürünü güçlendirme hedefiyle başlatılan çalışmalar kapsamında ve katılımcı bir yöntemle oluşturuldu. Kurumsal kültür dönüşümü projesi olan BorusanX çatısı altındaki takımlarla yürütülen çalışmalar sonucunda, Borusan Eşittir’in ÇEK perspektifi üzerine odaklanılması kararlaştırıldı. Bu süreçte Borusan Eşittir Komitesi’nin katkılarıyla, kurumun çok sesli ve çok yönlü yapısını yansıtan rehber çalışmaları, Borusanlıların fikir ve önerileri doğrultusunda ortak akılla şekillendirildi. 

Borusan’ın herkese açık bir çalışma olarak da paylaşılan ÇEK yaklaşımı organizasyonel süreçleri, tüm çalışanları ve paydaşları kapsayan sürdürülebilir bir model üzerine kurulu. Ayrıca tüm insan kaynakları süreçleri, çalışan esenliği, iş ve özel yaşam dengesi gibi alanlar Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık yaklaşımı ile destekleniyor.

Borusan’daki “BİZ bilincini” en önemli kültürel prensiplerden biri kılmak ve uzun vadeli ortak fayda yaratmak hedefiyle hazırlanan “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politika Belgesi” somut, etkili ve erişilebilir kriterleriyle öne çıkıyor:

• Borusan, cinsiyet, din, dil, doğum yeri, etnik köken, yaş, eğitim ve geçmiş çeşitliliğini gözeterek; farklı yaşam tarzları, deneyimler, yetenekler ve aile yapılarına eşit fırsatlar sunuyor. İşe alım süreçlerini sürekli iyileştirerek, geniş bir yetenek havuzundan en yenilikçi sesleri bünyesine katıyor.
• Eğitim ve gelişimde herkese eşit destek sağlıyor. Bireylerin potansiyelini ortaya koyacakları kişisel ve mesleki gelişim fırsatlarını kapsayıcı bir yaklaşımla sunuyor, büyüme alanlarını güçlendirecek araç ve kaynaklara erişimi güvence altına alıyor.
• Geleceğin yetkinlikleri doğrultusunda işgücünün ve yeteneğin dönüşümü konularında bireylere eşit fırsatlar sunuyor. 
• Çalışma ortamını farklı ihtiyaçlara uygun, erişilebilir ve güvenli hale getiriyor; üretkenliği ve iyi olma halini destekleyen donanımları sağlıyor.
• Güven iklimi inşa ediyor, sürekli geri bildirimi teşvik ederken farklı düşüncelerin rahatlıkla ifade edilebildiği alanları açıyor. Çalışan esenliğini ön planda tutan, iş-yaşam dengesi düzenlemelerini kapsayıcı bir bakış açısıyla hayata geçiriyor.
• ÇEK çalışmalarını sürdürülebilir kılacak bir yönetişim yapısı ve eylem planlarıyla ilerlemeyi düzenli olarak takip ediyor. Bilinçdışı önyargılar ve kapsayıcılık konularında eğitimler düzenleyerek, kapsayıcı kültür ve kapsayıcı liderliği odağa alan iletişim ve gelişim çalışmalarına kaynak ayırıyor.
• Tedarikçiler ve diğer paydaşlarla iş birliği içinde hareket ederek, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık standartlarını yükseltiyor ve tüm paydaşların uygulamalarına entegre olmalarını destekliyor.
• Çeşitlilik ve kapsayıcılığı ön planda tutan toplumsal fayda inisiyatiflerine katılıyor; Borusanlıları toplum yararına değer katan projelerde aktif rol alması için teşvik ediyor.

Borusan Grubu, 200 yıl ve ötesine ulaşan bir kurum olma vizyonuyla çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı kurum kültürünün, çalışan ve paydaş ilişkilerinin yanı sıra uzun vadeli başarı ve sürdürülebilirliğin ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırıyor. Bu bağlamda her bireyin kendini değerli, güvende ve özgür hissettiği; adaletin, erişilebilirliğin ve sürdürülebilirliğin bir arada olduğu kapsayıcı bir iş ortamını inşa etmeyi hedefliyor. 

Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, şu değerlendirmede bulundu: “Borusan Çeşitlilik, Eşitlilik ve Kapsayıcılığı hayata geçirme motivasyonumuz, kurum içindeki her sesin eşit değer gördüğü, yeteneklerin özgürce gelişebildiği kapsayıcı bir çalışma ortamının sürdürülebilirliğini sağlamak. Bu adımı; çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı yalnızca bir politika değil, iş yapış biçimimizin merkezine taşıma vizyonumuzun somut ifadesi olarak atıyoruz. Borusan Grubu olarak, geleceğe uzanan sürdürülebilir başarıyı; adalet, şeffaflık ve fırsat eşitliği ilkelerini kurum kültürümüzle bütünleştirerek inşa ediyoruz.”

Borusan, “Eşittir Platformu”nu çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımıyla bir adım ileri taşıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

• Bosch Home Comfort Türkiye, ‘RenewTogether (Birlikte Yenilenme)’ mottosuyla iklimlendirme sektöründeki dönüşüme liderlik edecek ve paydaşlara iklim değişikliği ve yeşil teknolojiler hakkında güncel bilgileri ele alacak bir iletişim platformunu başlatıyor.

İstanbul – Bosch Home Comfort Group Türkiye, iklimlendirme sektöründeki dönüşüm doğrultusunda sektörünün geleceğini şekillendirmede öncü rolünü güçlendiriyor. Şirketin sürdürülebilirlik ve yeşil teknolojilere olan bağlılığını bir kez daha vurgulayarak hayata geçirdiği ‘RenewTogether’ platformu, tüm paydaşları birlikte yenilenmeye davet ediyor. Platform, iklim değişikliği ve yeşil teknolojiler hakkında bilgilendirme sağlayacak, yeşil yaşam için paydaşlara yol gösterici olacak.

Bosch Home Comfort, global marka vizyonu olan “Make.Home.Comfort.Green”den hareketle çevre ve iklim alanında Ekoloji (Ecology), son kullanıcıya yönelik alanda Toplum (Society) ve tüm paydaşlar için sürdürülebilir değerler üretmek üzere Sürdürülebilir İnovasyon (Sustainovation) başlıklarında projeler üreterek hayata geçiriyor. Karbon emisyonlarını azaltma, yeşil enerji kullanımını artırma ve toplumsal sorumluluğa katkı sağlama amacıyla sürdürülen faaliyetler, gelecek nesiller için daha yeşil ve yaşanabilir bir dünya inşa etme hedefi doğrultusunda kararlılığı gösteriyor.

İş ortaklarıyla birlikte yenileniyor

Bosch Home Comfort, “RenewTogether” platformu aracılığıyla iş ortaklarını yenilenmeye davet ederken, iş ortaklarının ve toplumun yeşil yaşamın bir parçası haline gelmesini teşvik ediyor. Evdeki konforu yeniden tasarlamak ve yeşil dönüşüm konusunda liderlik yapmakta kararlı olduklarını belirten Bosch Home Comfort Group Türkiye, Ortadoğu ve Kafkasya Satış Genel Müdürü Kıvanç Arman, “İş ortaklarımızla birlikte bugüne kadar birçok başarılı döneme imza attık, teknolojilere ve sektörel dönüşümlere yön verdik. İklimlendirme sektörümüz yepyeni bir döneme başlıyor. Şimdi yeniliklere hızlı uyum sağlama, birlikteliğimizden güç alarak yenilenme zamanı. RenewTogether platformumuzda, başta sektörümüzün geleceğiyle ilgili yeni haberler olmak üzere dünyanın gidişatıyla ilgili bilgiler paylaşacağız. Ekolojik, rakamsal veriler aktaracağız. Yeşil Yaşam başlığında çevre, yenilenebilir enerji gibi ekolojik dengemize etki eden değişimleri, tüketicilerdeki davranışları ve sosyal sorumluluk projelerimizi ileteceğiz” ifadelerini kullandı.

Bu yolculuğunda iş ortaklarını birlikte yenilenmeye ve güç birliği yapmaya davet eden Arman, “İş ortaklarımız işlerini başarılı devam ettirebilmek için sektördeki değişikliklere ayak uydurmak ve yeşil dönüşümün bir parçası olmak zorunda. Bu yolculuklarında onların destekçisi olacağız” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bosch Home Comfort, yeşil yaşam için tüm paydaşlarını birlikte yenilenmeye davet ettiği ‘RenewTogether’ platformunu duyurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya’yı ortak akıllı yönetmeye devam eden Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek, Antalya Kanaat Önderleri Platformu yönetim ve üyelerini misafir etti. Sivil Toplum Kuruluşlarının temsilcileri, dernek ve oda başkanları, iş adamları, muhtarlar, eski belediye başkanları ve meclis üyelerinin de yer aldığı Antalya Kanaat Önderleri Platformu’nu ağırlamaktan memnuniyet duyduğunu söyleyen Başkan Muhittin Böcek, kente olan katkılarından dolayı Platform Başkanı İbrahim Bodur ve yönetimine teşekkür etti. 

FİKİR VE ÖNERİLERE ÖNEMVERİYORUZ

“Antalyamızı bu şehrin aydınlarıyla birlikte yönetiyor, fikir ve önerilere önem veriyoruz” diyen Başkan Böcek, Antalya için yaptığı ve yapacağı hizmetleri anlattı. Başkan Muhittin Böcek, “Gazipaşa’dan Kaş’a kadar Antalyamızın 19 ilçesi 913 mahallesinde çalışmalarımıza devam ediyoruz. Hangi görüş düşünce olursa olsun demokrasi inancımızla kimseyi ötekileştirmeden çalmadan çırpmadan halkımızın yararına olan projelerimize devam ediyoruz” diye konuştu. 

HEDEFİMİZ DÖNEMİ KURTARMAK OLMAMALI

Alt ve üst yapı ile ilgili çalışmalar ve projeler devam ederken kültür, sanat, spor gibi alanları da ihmal etmediklerini söyleyen Başkan Muhittin Böcek, “Belediye Başkanları olarak hedefimiz dönemi kurtarmak olmamalı. Geleceğe dönük yatırım be projeler hayata geçirmeliyiz. Bugüne kadar yapılması gerekenleri halkın parasıyla yaptığımızı unutmadan tüyü bitmemiş yetimin hakkını koruyarak hareket ettik, bundan sonra da böyle yapmaya devam edeceğiz” diye konuştu. 

Antalya Kanaat Önderleri Platformu Başkanı İbrahim Bodur da Başkan Muhittin Böcek’e çalışmaları içn teşekkür etti. Platform üyeleri de Başkan Böcek’e Antalya için yapılması gerekenler ve halkın talepleri letti. 
 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Böcek Antalya Kanaat Önderleri Platformu’nu ağırladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üyelerin hem özel avantajlara erişebileceği hem de diğer içerik üreticilerinden öğrenebileceği, ilham alabileceği ve keşifler yapabileceği bir üyelik programı olan ‘Canon Club’, üyeleri arasında yer alan 11.000’in üzerindeki içerik üreticisini bir araya getiriyor.

Üyeler ilk giriş yaptıklarında kişiye özel, ilgi alanlarına ve becerilerine göre düzenlenmiş sosyal medya benzeri bir ana sayfayla karşılaşıyor. Hesap sekmesinde trend olan gruplar, yarışmalar, ilham galerisi, önerilen uygulamalar, kazanılan avantajlar, özel Canon Club makaleleri ve içeriklerin genel görünümü yer alıyor. Üyeler ipucu, fikir, Soru-Cevap sekmeleri üzerinden birbirlerinden, eğitim videoları aracılığıyla ise Canon Elçileri’nden tavsiyeler alabiliyor.

Bununla birlikte üyeler ilgi alanlarına ve popüler türlere dayanan mevcut gruplara katılabiliyor veya kendi gruplarını kurabiliyor. Düzenli olarak yapılan yarışmalarda topluluk üyeleri oy kullanarak kazananı belirleyebilirken, birbirlerinin çalışmaları hakkında yorumlar yapabiliyor ve teknik becerilerine olan güvenlerini artırabiliyor.

Üyeler, Canon Club topluluğuna girdikleri andan itibaren avantajların keyfini sürmeye başlıyor.  Diğer üyelerle etkileşimler kurarak puan kazanabiliyor ve üyeliklerini üç kategoride ilerletebiliyorlar*. Her kategoride,      bakım hizmetleri, belirli Canon ürünlerinde indirimler ve Canon’un iş ortaklarıyla düzenlediği ortak promosyonlara katılım dahil olmak üzere daha pek çok avantaja ulaşma hakkına sahip oluyorlar. 

Canon Avrupa, CRM ve Veri Analizleri Kıdemli Müdürü Beth Simpson: “Canon Club’ı hayata geçirirken yola çıkış noktamız içerik üreticilerinin öğrenebileceği, tartışma ve keşif yapabileceği ilham verici bir topluluk oluşturmaktı. Fotoğraf, video ve baskı içeriğini paylaşmaya yönelik birçok çevrim içi platform zaten mevcuttu ancak Canon Club, diğerlerinden farklı olarak üyelerini yaratıcı görüntüler oluşturma ve baskılar alma tutkularının peşinden gitmeleri için destekleyen özel bir üyelik programı olarak konumlanıyor. Canon Club, üyelerine sadece ilham vermekle ve yepyeni fikirler sunmakla kalmıyor; aynı zamanda birlikte öğrenip, gelişip becerilerini güçlendirmek isteyen, yetenekli ve birbirine destek sunan içerik üreticisi topluluğumuzu da görünür kılıyor.” diyerek duygularını ifade etti. 

Canon Club’a katılmak için bir Canon hesabı açmanız ve ürününüzü kaydetmeniz yeterli oluyor. Ardından, Canon Club topluluğuna katılım davetiyle üye olabilir ve Canon Club’ın ayrıcalıklarından yararlanmaya başlayabilirsiniz. 

Editörlere notlar:

*Canon Club aşağıdaki üyelik kategorilerini sunmaktadır:

• 1. Kategori: 1-100 puan. Eğitim kaynakları ve ilham verici içeriklerle Canon yolculuğunuza başlayın. Bu kategoride hayat hikayelerinizi ve yaratıcı baskılarınızı yükseltmeye başlamak için ihtiyacınız olan her şeyi bulabilirsiniz. 
• 2. Kategori: 101-350 puan. Yaratıcılığınızı daha da ileriye taşıyın. Ayrıca, Canon Elçileri ve ünlü içerik üreticilerinin düzenlediği etkinliklere ve atölye çalışmalarına erişin. 
• 3. Kategori: 351+ puan. En üst kategoriye yükselin ve yaratıcı işinizde tamamen ustalaşın. Canon Elçilerinin verdiği ek derslerle becerilerinizi geliştirin. 
•  

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Canon; içerik üreticilerini bir araya getiren ‘Canon Club’ platformunu kullanıma sunuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Turkcell, Ericsson Mediation platformu sistemlerini yükselterek Ericsson ile olan köklü iş birliğini pekiştiriyor. Bu adım, 5G de dahil olmak üzere farklı nesil ağlarda verimlilik ve yönetim araçları sunarak Turkcell’in devam eden İş Destek Sistemlerinin (BSS) gelişimini olumlu yönde etkileyecek ve mobil ağın veri artışını yönetebilme kapasitesini iyileştiriyor.

Ericsson Mediation, iletişim servis sağlayıcının ağında veri işlemeden, protokol uyumluluk dönüştürmelerine kadar çeşitli işlevler açısından önemli bir rol oynuyor. Ericsson Mediation; yakınsanmış (converged), toplu (batch), çevrim içi aracılık (online mediation) ve akış aracılığı (stream mediation) özellikleriyle Bilgi Teknolojisi, 5G ve Nesnelerin İnterneti (IoT) alanlarında farklı kullanım senaryolarını destekliyor. Ürün, iletişim servis sağlayıcılarda yerinde kullanım, sanal kullanım ve buluta özel kullanım modelleri gibi çeşitli kullanım seçenekleri sunuyor.

Stabil, esnek ve tekbiçimli (uniform) veri arayüzü işlevi gören Ericsson Mediation, ağı daha sade hale getirip Turkcell’in operasyon maliyetlerini ve ilk yatırım maliyetlerini azaltmayı hedefliyor. Bu güncelleme, arayüzleri REST arayüzleriyle değiştirerek Turkcell’in mevcut çözümünü geliştirirken, aynı zamanda Turkcell’e yaratıcı uygulamalar sunarak ücretlendirme ve faturalandırma gibi önemli alanlarda çözümlerin hızla kullanılmasını sağlıyor. 

Turkcell, en yeni Ericsson Mediation yazılımına geçiş yaparak 5G kullanım senaryolarını hayata geçirmeye ve 5G Çağrı Detay Kayıtlarını (CDR) ağ içinde işlemeye hazır hale gelecek.

Turkcell Endüstriyel ve Finansal Teknoloji Çözümleri Direktörü Ebru Yeldan Gülmez: “Ericsson ile iş birliğimiz, her geçen gün daha fazla dijitalleşen müşterilerimize gelişmiş deneyimler sunma taahhüdümüzü destekliyor. Ericsson Mediation platformunu modernize ederek, sektörün ihtiyaçlarına daha hızlı uyum sağlayabilecek ve veri artışına cevap verebilecek bir ortam yaratıyoruz. Böylece müşterilerimize sadeleştirilmiş iş akışları sunabileceğiz. Ericsson Mediation’ın dönüşüm yolculuğumuzda bize hız kazandıracağından, operasyonel çevikliğimizi artıracağından ve ağımızın performansını önemli ölçüde iyileştireceğinden eminiz.” 

Ericsson Türkiye Genel Müdürü Işıl Yalçın: “Turkcell’in Ericsson Mediation Platformunu yenileyerek elde edeceği farklı özellikler, operatörün hizmet verdiği alanlardaki stratejik dönüşümünü sağlayacak. Aynı zamanda Turkcell’i 2G’den 4.5G’ye ve gelecekte 5G’ye kadar tüm nesillerdeki operasyon sayısında yaşanacak artışa hazırlayacak. Ericsson Mediation, Turkcell’e Türkiye genelinde müşteri deneyimlerini iyileştirme konusunda yardımcı olacak. Turkcell bu modernizasyon ile hizmetlerini yönetmek ve basitleştirmek için gereken çözümleri hızlı bir şekilde kullanıma alacak.” 

Dünyanın dört bir yanında 230’dan fazla müşterisi olan ve her gün milyarlarca veri kaydını yöneterek performansını kanıtlayan Ericsson Mediation, Turkcell’in Türkiye genelinde dijitalleşmeyi ileriye taşıyan hizmetler sunmasına olanak tanıyacak olağanüstü stabil, öngörülebilir ve doğruluğa sahip bir aracılık (mediation) platformu olarak hizmet vermeye devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Turkcell, Artan Teknoloji Taleplerine Yanıt Vermek İçin Ericsson Mediation Platformunu Modernize Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.