EĞİTİMLE BİLİNÇ ARTIRILIYOR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı, sadece yangın ve acil durumlara müdahale etmekle kalmayıp, olası olaylar öncesinde can ve mal kayıplarını önlemek amacıyla eğitim ve denetim faaliyetlerine devam ediyor. Bu kapsamda Bilgievleri çalışanlarına yönelik yangın güvenliği ve farkındalık eğitimi düzenlendi.

TEORİK VE PRATİK UYGULAMALAR

İtfaiye Dairesi Başkanlığı Önleme ve Eğitim Şube Müdürlüğü Eğitim Birimi (KOBİTEM) tarafından yürütülen eğitim programına Kocaeli genelinde farklı ilçelerde hizmet veren Bilgievi personelleri katıldı. KOBİTEM, kurum personeline yangın önleme yöntemleri, yangın anında doğru müdahale teknikleri ve temel yangın söndürme uygulamalarını hem teorik hem de pratik olarak aktardı.

İLÇELERDE EĞİTİM TAMAMLANDI

Başiskele, Dilovası, Gebze, Körfez, Derince, İzmit, Kandıra, Kartepe, Darıca, Karamürsel ve Gölcük ilçelerinde bulunan Bilgievleri’nde eğitimler gerçekleştirildi. Eğitimler, Karamürsel Alp Bilgievi ve Gölcük Barbaros Hayrettin Paşa Bilgievi’nde yapılan son etap programıyla tamamlandı.

OLASI ACİL DURUMLARA ETKİN MÜDAHALE

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, düzenlenen eğitimlerle personelin yangınlara karşı bilinç düzeyinin artırılmasının ve olası acil durumlara daha etkin müdahale edilmesinin amaçlandığını belirtti.

Bilgievleri personeli yangına karşı bilinçlendirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bağcılar Belediyesi personeli, Kick Boks’ta Türkiye şampiyonu oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İZSU personeli, Ramazan Bayramı nedeniyle İZSU’nun Karabağlar yerleşkesinde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile bayramlaştı. Bayramlaşma programına İZSU Genel Müdürü Gürkan Erdoğan, bürokratlar ve belediye personeli katıldı. İzmir Büyükşehir Belediyesi ve İZSU olarak kentin bugünü ve geleceği için çalıştıklarını vurgulayan Başkan Tugay, “İZSU, üst üste açtığı arıtma tesisleri ve altyapı çalışmalarıyla, şehrin krizler yaşadığı günlerde sahada gerekirse 24 saat çalışarak İzmir’in tarihine geçecek işler başardı. O yüzden İZSU bizim gururumuzdur. Böyle güzel, değerli bir kuruma sahip olduğumuz için İZSU’yla siz de gurur duymalısınız, bu şehir de gurur duymalı” diye konuştu.

“Birilerinin o işleri fedakarca yapması gerekiyor”

İZSU çalışanlarının bayramını kutlayan Başkan Tugay, “Bayram, ailelerimizle vakit geçirmek, kendimize vakit ayırmak için bir fırsat ama bunu söylerken biliyorum ki belediye hizmetlerinin bayramı, tatili, gecesi gündüzü yok. Hizmetin devamlılığı gerekiyor ve bir sorun çıktığında gitmemiz gerekiyor. O yüzden mutlama bu bayramda da çalışan arkadaşlarımız olacak. Öncelikle onlara teşekkür etmek isterim. Çünkü birilerinin bu işleri yapması lazım. Birilerinin bazen o işleri fedakarca yapması gerekiyor” ifadelerini kullandı.

“İnsanlarımızın bizim hizmetimize ihtiyacı var”

Her bayram daha fazla sorumluluk üstlendiklerini kaydeden Başkan Tugay, “İnsanlarımızın bizim hizmetimize ihtiyacı olduğunu unutmadan bu işleri yapmamız lazım. Çünkü susuz kalan da evini, iş yerini su basan da altyapıyla ilgili sorun yaşayan da sadece ve sadece bizden yardım bekliyor. Biz de onları görmezsek, biz de görevimizi layığıyla yerine getirmezsek bilin ki bu halk sahipsiz kalacak” diye konuştu.

“İzmir’in bugünü de geleceği de bizlere emanet”

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve İZSU çalışanlarına seslenen Başkan Tugay, “Benim sizden ricam, geçen yıllara göre daha da fazla sorunları sahiplenerek, adım adım hepsine kalıcı çözümler getirerek çalışmanız. İzmir Büyükşehir Belediyesi ailesinin tamamından beklediğim şey bir kurum aidiyeti içinde kendine de çalışma arkadaşlarına da kurumun kurumsal yapısına da şehrimize de İzmir halkına da karşı bir aidiyet hissiyle çalışması. Bir takımın bir parçası gibi çalışması. Bunu ben sizden rica ediyorum. Eğer böyle yaparsak her birimizin emeğinin, değerinin katlanarak büyüyeceğini düşünüyorum. Bunu idrak etmek ve gereğini yerine getirmek zorundayız. İzmir’in bugünü de geleceği de şu anda sizlere ve bizlere, hepimize emanet. Bu emanetin değerini bilen herkes bir takım çalışması içinde bir kurum aidiyetiyle elinden geleni yapacaktır” sözlerine yer verdi. 

“Bu iyileştirmeyi hep beraber yaptık”

1 Nisan’da göreve başlamasının ikinci yılını dolduracağını hatırlatan Başkan Tugay, “İki yıllık dönemde İzmir Büyükşehir Belediyesi ve İZSU’da bir anlayış değişikliği ile bir şeyleri iyileştirdik. Bunu hep beraber yaptık. Bunun için bu anlayışa emek veren herkese çok teşekkür ediyorum ve inanıyorum ki bir yıl sonra bundan çok daha iyi olacağız. Bunu pek çok anlamda söylüyorum. Sizin çalışma şartlarınızın daha iyi olması açısından da kurumun daha iyi işlemesi açısından da söylüyorum. Biz sürekli daha iyi nasıl oluruz diye kafa yora yora gidiyoruz. Bunu, yükü başkalarına yıkarak değil başkalarının yükünü hafifletmeye çalışarak yapıyoruz. Bize de kendinize de güvenmenizi rica ediyorum” dedi.

“Hep beraber daha iyi noktalara geleceğiz”

İZSU Genel Müdürü Gürkan Erdoğan da “Her bayramda yoğun bir mesaiden çıkmış oluyoruz. Kurum olarak zor günler geçirdik. Önce susuzlukla mücadele ettik, sonra aşırı yağışlarla mücadele ettik. Bütün mesai arkadaşlarımız gecenin geç saatlerine kadar, hatta kimi zaman sabaha kadar ayaktaydı. Hepinize kurumumuz ve İzmir halkı adına bütün emek veren arkadaşlarımıza şükranlarımı sunuyorum. Bu faaliyetleri yaparken ailelerimizin zamanını da aldık. Bayramlar ailelerimizin gönlünü almak ve gönüller yapmak için bir vesile. Kurumumuzu iki yıl önce aldığımız noktadan çok daha iyi bir konuma getirdik. Bundan sonra önümüz daha açık. Hep beraber çok daha iyi noktalara getireceğimize inanıyorum. Bu süreç boyunca fikirleri ve davranışlarıyla bizlere liderlik eden Başkanımız Cemil Tugay’a şükranlarımı sunuyorum. Hepinize iyi bayramlar diliyorum” dedi.

Başkan Tugay, İZSU personeli ile bayramlaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Afet İşleri ve Risk Yönetimi Dairesi Başkanlığı öncülüğünde, kurum çalışanlarının deprem, yangın ve benzeri acil durumlarda doğru davranış geliştirmesini sağlamak amacıyla kapsamlı bir afet ve acil durum tatbikatı gerçekleştiriliyor. Tatbikatların son adresi Basın, Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığı oldu. Basın Yayın ve Tanıtım Şube Müdürlüğü ile Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü çalışanlarının katıldığı uygulamada, senaryo gereği İzmir merkezli 6,8 büyüklüğünde bir deprem meydana geldiği duyuruldu. Çalışanlar, bulundukları alanlarda 40 saniye boyunca “çök-kapan-tutun” yöntemiyle korunmaya alındı. Sarsıntının ardından bina içindeki sistem odasında elektrik kaynaklı yangın çıktığı anons edildi ve alarm sistemi devreye sokuldu.

Deprem anı canlandırıldı

112 Acil Çağrı Merkezi’ne bilgi verilirken, yangın söndürme ekibi taşınabilir tüplerle ilk müdahaleyi gerçekleştirdi. Anons sistemi üzerinden yapılan tahliye çağrısının ardından kat görevlileri personeli acil çıkışlara yönlendirdi. Engelli ve özel durumu bulunan çalışanlar destek ekipleri eşliğinde güvenli şekilde binadan çıkarıldı.

Kayıp personel senaryosu

Toplanma alanında yapılan sayımda iki personelin eksik olduğu belirlendi. Senaryo gereği yaralandığı bildirilen personelden biri ekipler tarafından binadan çıkarılarak ilk yardım ekibine teslim edildi. Yoğun duman nedeniyle müdahalenin durdurulmasının ardından olay yerine gelen İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı ekipleri, ikinci yaralıyı kurtararak yangını kontrol altına aldı.

“Doğru davranış biçimlerini geliştirmelerine katkı sunuyor”

İzmir Büyükşehir Belediyesi Afet İşleri ve Risk Yönetimi Dairesi Başkanlığı Afete Hazırlık Şube Müdürlüğü’nden Levent Bilgehan, belediyenin birçok yerleşkesinde acil durum ve afetlerde personelin duruma hazırlıklı olması için yangın ve deprem tatbikatı düzenlediklerini anımsattı. Olası afet ve acil durumlarda can ve mal kaybını en aza indirmek için tatbikatların önemli olduğunu belirten Bilgehan, “Yapılan tatbikatların faydası oluyor. Çünkü bu tür durumlarda insanlar ne yapacağını tam olarak bilemiyor, panik oluyor. Bu tür tatbikatlar, personelin acil durumlarda doğru davranış biçimlerini geliştirmelerine yardımcı oluyor” dedi.

Değerlendirme yapıldı

Tatbikat sonunda tüm personelin güvenli şekilde tahliye edildiği teyit edildi. Genel değerlendirme toplantısında gözlemler paylaşıldı, eksiklikler ve iyileştirme alanları ele alındı. Elde edilen bulgular doğrultusunda detaylı bir sonuç raporu hazırlanarak acil durum planlarının güncellenmesinde kullanılacak.

Büyükşehir’den çalışanlara kapsamlı afet tatbikatı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kızılay Kan Merkezi tarafından yürütülen kampanyada, kan vermek isteyen personel ve vatandaşların öncelikle gerekli tetkikleri yapılıyor. Yapılan kontroller sonucunda herhangi bir sağlık engeli bulunmayan gönüllülerden alınan kanlar kayıt altına alınarak bekleyen hastalara ulaştırılıyor.

Selçuklu Belediyesi’nde düzenli olarak gerçekleştirilen bu kampanya ile hem toplumsal farkındalık artırılıyor hem de kan ihtiyacının karşılanmasına katkı sağlanıyor.

Başkan Pekyatırmacı, “Belediye personeli ve vatandaşlarımızla kan bağışı kampanyalarına destek veriyoruz”

Kan bağışının hayati bir ihtiyaç olduğuna dikkat çeken Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı,  “Kan, acil durumlarda ve tedavi süreçlerinde yerine başka hiçbir şeyin konulamadığı hayati bir ihtiyaçtır. Bu nedenle kan bağışı, sadece bir sağlık hizmeti değil aynı zamanda güçlü bir sosyal sorumluluk örneğidir. Selçuklu Belediyesi olarak personelimizle birlikte bu bilinçle hareket ediyor, düzenli olarak gerçekleştirilen kan bağışı kampanyalarına destek veriyoruz. Bu vesileyle kampanyaya destek veren tüm personelimize ve vatandaşlarımıza teşekkür ediyor, tüm hemşehrilerimizi kan bağışında bulunmaya davet ediyorum” dedi.

Selçuklu Belediyesi Personeli ve Vatandaşlardan Kan Bağışı Kampanyasına Destek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Belediye personeli bir kültürü yaşatıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Serkan Acar, salona merhum sanatçı Müslüm Gürses’in “Seni Yazdım” şarkısı eşliğinde, alkışlar arasında giriş yaptı. Samimi bir atmosferde gerçekleşen kutlamada, pasta üzerindeki “İl olma yolunda bir dilim mola. Gülen yüzlerin başkanı iyi ki doğdu” mesajıyla Aliağa’nın 82 il hedefi vurgulandı. Başkan Serkan Acar, kutlama pastasını personel ile üfledi. Program boyunca personelle sohbet eden Başkan Serkan Acar, çalışanların talep ve görüşlerini de dinledi.

“EN BÜYÜK DESTEKÇİM EKİP ARKADAŞLARIM”
Kutlamada konuşan Başkan Serkan Acar, ekip arkadaşlarına teşekkür ederek şu ifadeleri kullandı: “Doğum günü aslında bir bahane; sizlerle bir araya gelmek, yanınızda olmak çok güzel. Bir yılı daha geride bırakıyoruz. Görevinizi layıkıyla yerine getirmek için gösterdiğiniz çaba için her birinize teşekkür ediyorum. Görevi başında olup buraya gelemeyen tüm personellerime de ayrıca teşekkür ediyorum. Yeni yılın sizlere ve ailelerinize sağlık ve huzur getirmesini diliyorum. Ülke genelinde yaşanan sıkıntıları Aliağa’da da hissettik ancak belediyemiz ve çalışanlarımız, vatandaşlarımıza bu zorlukları hissettirmeden hizmetlerini aksatmadan sürdürdü. Birçok yerde yaşanan olumsuzluklar Aliağa’da yaşanmadı. Hep birlikte mücadele verdik, yılmadık ve bir yılı daha tamamladık. Aliağamız, Türkiye’nin birçok noktasında özellikle kalkınması, değişimi, hizmetleri, sosyal aktiviteleri ve sosyal yardımları konusunda örnek gösteriliyor. Pek çok yer Aliağamızı rol model alıyor. Bu başarı sizlerin başarısıdır. Her fırsatta dile getiriyorum; en büyük destekçim, başımı hiçbir zaman eğmeyen siz değerli ekip arkadaşlarımsınız. Hepinize yürekten teşekkür ediyorum”

Sürpriz doğum günü kutlaması, hatıra fotoğraflarının çekilmesi ve iyi dilek temennileriyle sona erdi.

Aliağa Belediyesi Personeli Başkanları İçin Salon Kapattı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küçükçekmece Belediyesi, personelin mesleki gelişimine katkı sağlamak amacıyla eğitimler düzenlemeye devam ediyor. Bu kapsamda Belediye Çok Amaçlı Salonu’nda zabıta personeline yönelik iki gün boyunca ‘İletişim Eğitimi’ gerçekleştirildi.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen eğitimde; Doç. Dr. Burcu Türk ve Dr. Öğr. Üyesi Ezgi Özkan stres ve öfke yönetimi, Prof. Dr. Işıl Zeybek etkili iletişim teknikleri ve Dr. Öğr. Üyesi Serkan Seyhan hukuki yetkiler gibi konularda zabıta personeline ayrıntılı bilgi verdi.

Doç. Dr. Burcu Türk: Stres, düzenlenebildiğinde bireyin işlevselliğini ve ilişkilerini güçlendiren doğal bir süreçtir

Stres ve öfkenin bastırılması ya da ortadan kaldırılması gereken olumsuz bir durum olmadığını belirten Doç. Dr. Burcu Türk, ‘’Stres ve öfke fark edilip düzenlenebildiğinde bireyin işlevselliğini ve ilişkilerini güçlendiren doğal bir süreçtir. Bu süreçlerin yoğunluğunu belirleyen asıl etken, yaşanan olaydan çok olayın nasıl anlamlandırıldığı ve bu anlamlandırmanın bedensel, duygusal ve davranışsal tepkilere nasıl yansıdığıdır. Düşünceleri daha gerçekçi bir çerçeveye oturtabilmek, duyguyu adlandırarak kabul edebilmek, bedeni sakinleştiren düzenleme becerilerini kullanmak ve suçlayıcı olmayan bir iletişim dili benimsemek, fizyolojik alarm düzeyini düşürür ve otomatik tepkiler yerine bilinçli davranışların ortaya çıkmasını sağlar’’ dedi.

Uyku dışında kalan zamanın tamamının iletişim kurularak geçirildiğini ve etkili iletişimin önemini anlatan Prof. Dr. Işıl Zeybek ise, ‘’Her gün bir teknolojik değişim, dönüşüm ve yenileşme yaşıyoruz ve bu durum yalnızlaşmayı, başkalarıyla iletişim kurmamayı getiriyor. Teknolojik gelişmelerle birlikte artık akıllı ekranlar insanların bir organı haline geldi ve bir bağımlılık oluştu. Dijital bağımlılıkla insanlar artık kendi dünyalarında tek başına ve başkalarına gereksinim duymuyorlar. Böylece sosyalleşme, paylaşım ve karşılıklı etkileşim yok oldu’’ dedi.

Dr. Öğr. Üyesi: Serkan Seyhan: Zabıta personeli belediyenin sahadaki yüzüdür

Zabıta personellerinin görevlerinin sahadaki ve hukuki yansımalarının neler olduğundan bahseden Dr. Öğr. Üyesi Serkan Seyhan, ‘’Zabıta personeli belediyenin sahadaki yüzüdür. Belediye bir karar alır ve zabıta bunu sahada uygular. Dolayısıyla hukuki süreçleri, yetkisini, sorumluluğunu bilip ona göre hukuka uygun bir şekilde süreçleri yürütmesi hem daha sonra verilecek yaptırımların hukuka uygun olmasını sağlar hem de o beldede yaşayan insanların belediyesine güven duymasını sağlar’’ dedi. 

Zabıta Personeline Yönelik ‘İletişim Eğitimi’ Düzenlendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, personellerin daha donanımlı olması için verdiği eğitimlere devam ediyor. Bu kapsamda, personellerin daha sağlıklı iletişim ve ilişkiler kurabilmesi amacıyla “Aile İçi İletişim” konulu bir eğitim programı düzenlendi. Büyükşehir Belediyesi’nin birçok farklı biriminden personelin katılım sağladığı eğitimde, personelin iletişim becerilerinin güçlendirilmesi, aile içi ilişkilerde yaşanabilecek sorunların önüne geçilmesi ve bunun iş performansına olumlu yansıtılması hedeflendi. Böylelikle personelin kazandığı iletişim donanımıyla birlikte, Antalyalılara daha verimli hizmet sunulması amaçlanıyor.
İLETİŞİM KONUSUNDAKİ ÖNEMLİ BAŞLIKLARA DEĞİNİLDİ
Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Toplum Hizmetleri Şube Müdürlüğü personeli Sosyolog ve Aile Danışmanı Selda Şener Çoşguner tarafından verilen eğitimde, aile bireyleriyle etkili ve doğru iletişim kurmanın yöntemleri anlatıldı. Eğitimde ayrıca, iletişim kazalarının önlenmesi, empati kurma becerisi, sağlıklı sınır koyma, öfke ve stres yönetimi” gibi konular da ele alındı. Katılımcılar, örnek olaylar ve pratikler üzerinden yapılan interaktif uygulamalarla da öğrendiklerini pekiştirme ve daha iyi anlama fırsatı buldu. Eğitimin sonunda düzenlenen soru-cevap bölümünde ise katılımcıların merak ettikleri konulara açıklık getirildi. Eğitime katılan personeller, kişisel gelişimlerine katkı sağlayan bu eğitimden duydukları memnuniyeti dile getirdi. 

Büyükşehir’de personele “Aile İçi İletişim” eğitimi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Vekili İbrahim Akın belediye personeli ile buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Personel, mesai bitimine kadar süren bu sürprizle hem şaşırdı hem de büyük mutluluk yaşadı. Çalışanlar, Cumhuriyet coşkusunu yansıtan eserler eşliğinde keyifli anlar geçirirken, etkinliğin samimi atmosferi herkesin yüzünde gülümsemeye yol açtı.

Başkan Onur Yiğit, “Cumhuriyetimizin değerlerini her fırsatta hatırlamak ve bu mutluluğu personelimizle paylaşmak bizim için büyük bir sevinç. Belediyemizdeki herkesin emeği, şehrimizin gelişimi ve vatandaşlarımızın mutluluğu için büyük önem taşıyor. Bugün burada hep birlikte Cumhuriyetimizin 102. Yıl coşkusunu paylaşmanın mutluluğunu yaşamak istedik” dedi.

Bu özel etkinlik, Balçova Belediyesi’nin çalışanlarına verdiği değeri ve Cumhuriyet sevgisini bir kez daha ortaya koyarken, mesai arkadaşları arasında dayanışma ve birlik ruhunu pekiştirdi.

Başkan Onur Yiğit’ten Personeli Duygulandıran Cumhuriyet Sürprizi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkanı Pekyatırmacı, “ Kan bağışı toplumsal dayanışmaya da önemli bir katkı sağlıyor”

Kan bağışının önemine dikkat çeken Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet  Pekyatırmacı; “Kızılay tarafından belediyemizin hizmet binasında gerçekleştirilen kan bağışı kampanyasına hem personellerimizin hem de vatandaşlarımızın duyarsız kalmaması bizleri memnun etti. Kan bağışı konusunda vatandaşlarımız her zaman gereken hassasiyeti gösteriyor. Yapılan kan bağışları, kan bekleyen vatandaşların şifa bulmasının yanında bağışçılar için de son derece önemli. Kan bağışı ile ilgili farkındalığın arttırılması toplumsal dayanışmanın da güçlenmesine katkı sağlıyor. Bunun yanında gönüllü bağışçı sayısının artması, sağlık sistemimizin güçlenmesine ve acil durumlara daha hızlı müdahale edilmesine de önemli katkı sunmaktadır. Bu bağlamda personellerimize ve vatandaşlarımıza yürekten teşekkür ediyorum, bağışlanan kanların yerine ulaşması, vatandaşlarımıza şifa olmasını temenni ediyorum.” dedi.

Selçuklu Belediyesi Personeli’nden Kızılay’a Kan Bağışı Desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

KURUM İÇİ EĞİTİMDE CANVA ETKİSİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kurum içi eğitim faaliyetleri kapsamında personelin dijital becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimlerine devam ediyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen “Canva” eğitimi, kurum bünyesindeki personele yönelik gerçekleştirildi.

DİJİTAL İÇERİK GELİŞTİRME BECERİLERİ ARTIRILIYOR
Eğitimin temel amacı; personelin mesleki gelişimine katkı sağlamak, dijital tasarım alanında bilgi ve beceri kazandırmak ve dijital içerik üretme yetkinliklerini artırmak oldu. Katılımcılar, Canva’nın az bilinen işlevlerini keşfederken; inovatif sunum teknikleri, sosyal medya içeriği hazırlama, hareketli grafikler ve kurumsal kimlik tasarımı gibi konularda uygulamalı eğitim alma fırsatı yakaladı.

YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ İÇERİK ÜRETİMİ EĞİTİMDE YER ALDI
Eğitimde, sunum hazırlama tekniklerine yönelik içeriklerin yanı sıra, “Yapay zekâ destekli içerik üretimi” gibi ileri düzey araçlar da tanıtıldı. Böylece personelin, dijitalleşme sürecine daha donanımlı şekilde adapte olması hedeflendi.

PROFESYONEL İÇERİK ÜRETİMİ VE ETKİLİ İLETİŞİM VURGUSU
Katılımcılara kurum içi görsel içeriklerin daha profesyonel hazırlanması, etkili sunum becerilerinin geliştirilmesi ve vatandaşla doğru iletişim kurmanın önemi de aktarıldı. Eğitim sürecinin, personelin iş yaşamında daha yenilikçi ve yaratıcı çözümler üretebilmesine olanak tanıması bekleniyor.

KATILIMCILARA E-DEVLET ONAYLI BELGE VERİLECEK
Yoğun ilgi gören eğitimin sonunda İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından tüm katılımcılara e-Devlet üzerinden sorgulanabilir katılım belgesi verileceği bildirildi.

Büyükşehir personeli “Canva” eğitimi aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kuruluşu Osmanlı dönemine dayanan Zabıta Teşkilatı, ilk olarak 4 Eylül 1826 tarihinde İhtisap Nezareti ismiyle faaliyete geçmişti. Zaman içerisinde yaşanan değişimle bugünkü halini alan Zabıta Teşkilatı, kuruluşunun 199’uncu yılını kutluyor. Aynı zamanda 1-7 Eylül tarihleri arası Zabıta Haftası olarak kutlanırken, Zabıta Haftası etkinlikleri kapsamında Belediye Başkanı Alper Taban İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürlüğü personeliyle bir araya geldi.

ZABITA MÜDÜRLÜĞÜNDEN BAŞKAN TABAN’A ZİYARET
İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürü Şener Dursun ve beraberindeki personel, Başkan Taban’ı makamında ziyaret etti. Zabıta Haftası ve faaliyetlere ilişkin istişarelerin yapıldığı ziyarette, Başkan Taban Müdür Şener Dursun nezdinde personelin haftasını kutladı.

BAŞKAN TABAN ZABITA PERSONELİYLE DOSTUM’DA BULUŞTU
Öte yandan, aynı günün akşamı Başkan Alper Taban Zabıta Müdürlüğü personeliyle Doğa Sporları ve Turizm Merkezi (DOSTUM) tesislerinde düzenlenen etkinlikte bir araya geldi. Personellerle gündeme dair sohbet eden Başkan Taban, Zabıta Haftasını kutladı. Burada kısa bir selamlama konuşması da yapan Taban, “Zabıta Haftanızı kutluyorum. Hizmet ve gayretlerinizden dolayı teşekkür ediyorum her birinize. Görev yaptığım süre zarfında ciddi anlamda bu işin zorluğunu ve zahmetini yaşayarak görenlerdenim. Bir yanımız vatandaş bir yanımız devlet. Bizler işimizi en doğru şekilde yapmak isteyen, kendini geliştirmek isteyen bir kurumuz. Örnek olmaya çalışan bir kurumuz. Dolayısıyla bu anlamda yüklenmiş olduğumuz misyonla beraber bir beklenti de oluşturuyoruz. Bizler hem vatandaş hem esnaf tarafında herkesin hakkını koruyarak çalışmalar yapmış oluyoruz” dedi.

Zabıta Teşkilatı 199 Yaşında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Arslanbucak Mahallesi’ndeki Kemer Belediyesi Hizmet Alanı’nda yapılan bayramlaşma programına Başkan Topaloğlu’nun yanı sıra Kemer Belediye Başkan Yardımcıları Emin Gül, Semih Top, meclis üyeleri Mustafa Bilici, Çamyuva Mahalle Sorumlusu Uğur Keskin, Kuzdere Mahalle Sorumlusu Ayhan Yıldırım, birim müdürleri, Fen İşleri, Park ve Bahçeler, Temizlik, Destek, Veterinerlik ve İklim Değişikliği ve Sıfır Atık müdürlüklerinde çalışan belediye personeli katıldı. 

Bayramlaşma programı öncesi Başkan Topaloğlu, personelle selamlaşarak sohbet etti. Programda konuşan Başkan Topaloğlu, belediye personelinin çalışmalarından oldukça mutlu olduklarını söyledi. 

Havaların ısınması nedeniyle çalışma şartlarının biraz zorlaşacağını ancak Kemer için üretmek zorunda olduklarına dikkat çeken Başkan Topaloğlu, “Mesai saatleri içinde ilk önceliğiniz can güvenliğiniz. Sağlık her şeyden önemli. Kurban Bayramı öncesinde maaşlarınız hesaplarınıza yattı. Aldığınız maaşı ailenizle güle güle harcayın. Kemer Belediyesi olarak verdiğimiz mücadele sadece bizim değil hepimizin mücadelesi. Samimi bir ortamda çalışırsak başarıya ulaşırız. Ben hepinizin Kurban Bayramını kutluyorum ve çocuklarınızın gözlerinden öpüyorum.“ dedi. 

Kemer Belediye Başkan yardımcısı Emin Gül ise çalışma azimlerinden dolayı belediye personeline teşekkür ettiğini belirterek, tüm personelin Kurban Bayramı’nı kutladığını dile getirdi. 

Kemer Belediyesi Başkan Yardımcısı Semih Top da tüm personelin ailesiyle huzurlu, mutlu bir bayram geçirmelerini dilediğini kaydetti. 

Kemer Belediyesi Meclis Üyesi Mustafa Bilici de tüm belediye personelinin bayramını kutladığını aktardı. 

Başkan Topaloğlu belediye personeli ile bayramlaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Önceki aylarda da Fen İşleri, Temizlik işlerinin ardından; müdürler, memurlar ve ofis personelleri bu kez de Park ve Bahçeler Müdürlüğüne destek oldu. Başta Seferihisar orta refüjü olmak üzere Güzelbahçe’nin birçok kavşak ve meydanına dikilerek Güzelbahçe’nin simgesi haline gelen oya ağaçlarının bakımı yaptı, uzayan otları yoldu.

Ağaçları dikmek kadar en az bakmanın da önemine dikkat çeken Güzelbahçe Belediye Başkanı Mustafa Günay, ‘‘Güzelbahçe’nin birçok noktasını ‘Oya Ağacı’ ile diktik. ilçemizin simgesi haline getirdik. Güzelbahçe’mizin yeşil dokusunu koruyor ve güçlendiriyoruz. Bir yandan da bakımını yapıyoruz. Yeşiliyle öne çıkan ilçemizin bakımı da bir o kadar zahmetli. 150’ye yakın park, cadde, meydanda yeşil alanımız mevcut. Park ve Bahçeler Müdürlüğü ekiplerimiz de canla başla çalışıyor fakat bu kadar yeşil alana yetişmekte zorlanıyoruz. Biz Güzelbahçe Belediyesi ailesi olarak imece ruhunu ortaya koyarak ofis personelimizle birlikte destek oluyoruz. Bu dayanışmaya zaman zaman vatandaşlarımız da katılıyor. Projelerimize de halkımızı dahil ediyoruz. Onların takdir ve teveccühü bizleri motive ediyor, işimize dört elle sarılıyoruz. Güzelbahçe’miz için dayanışmamız devam edecek. Her şey daha güzel bir Güzelbahçe için’’ diye konuştu.

Güzelbahçe Personeli ‘İMECEYE’ Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Saldırıların sıklığı ve karmaşıklığının artmasının yanında iş dünyasında InfoSec profesyonellerine olan talep büyüdükçe, şirketin beceri ve uzmanlık düzeyi gereksinimlerini karşılayan çalışanların sayısı azalıyor. Siber güvenlik şirketleri ve uluslararası kuruluşlar tarafından yürütülen çalışmalar, InfoSec profesyonellerinin eksikliğini vurguluyor. (ISC)2 siber güvenlik işgücü çalışması tarafından yürütülen araştırma, 2022 yılında InfoSec çalışanları işgücü açığının neredeyse 4 milyon olduğunu ortaya koyuyor.

Sektörler genelinde siber güvenlik ihtiyaçlarına bakıldığında, kamu sektörü siber güvenlik çalışanları için en yüksek talebe sahip ve ihtiyaç duyduğu InfoSec rollerinin neredeyse yarısının (%46) doldurulmadığını kabul etmiş durumda. Telekom ve medya sektöründe %39 oranında personel açığı bulunurken, perakende ve toptan satış ile sağlık sektörlerinde %37 oranında personel açığı bulunuyor.

Kaspersky ICS CERT Güvenlik Evangelisti Vladimir Dashchenko, şunları söylüyor: “Nitelikli InfoSec uzmanlarının eksikliğini azaltmak için şirketler yüksek maaşlar, daha iyi çalışma koşulları ve prim paketleri sunarken, aynı zamanda en son bilgileri içeren güncel eğitimlere yatırım yapıyor. Ancak araştırma sonuçları bu önlemlerin her zaman yeterli olmadığını gösteriyor. Bazı gelişmekte olan bölgelerdeki yerel BT pazarının büyüme hızı o kadar çabuk değişiyor ki, işgücü piyasası bu kadar az sürede gerekli beceri ve uzmanlığa sahip uygun uzmanları eğitmeyi ve yetiştirmeyi başaramıyor. Bununla birlikte gelişmiş ekonomilere ve olgunlaşmış işletmelere sahip bölgeler, büyüme oranları pazar ortalamasının altında olduğu için InfoSec uzmanları konusunda bu kadar ciddi bir eksiklik bildirmiyor.” 

Kaspersky uzmanları, küresel siber güvenlik personeli açığının olumsuz sonuçlarını en aza indirmek için şunları öneriyor:

• Ek işe alım yapmadan siber güvenlik uzmanlığı elde etmek için Kaspersky Managed Detection and Response (MDR) ve/veya Incident Response gibi yönetilen güvenlik hizmetlerini benimseyin. Şirketin kendi güvenlik çalışanı olmasa bile bunlar siber saldırılara karşı korunmaya ve olayları araştırmaya yardımcı olur.
• Personelinizi en son bilgilerle güncel tutmak için ek siber güvenlik kurslarına yatırım yapın. Kaspersky Expert training ile InfoSec uzmanları zorlu becerileri geliştirebilir ve şirketlerini saldırılara karşı savunabilir.

• Kendi uzmanlığınızı test etmek ve kritik durumlarda nasıl düşündüğünüzü değerlendirmek için interaktif simülatörleri kullanın. Örneğin, yeni Kaspersky interaktif fidye yazılımı oyunu ile şirketin BT departmanının bir saldırıyı nasıl yaygınlaştırdığını, araştırdığını ve yanıt verdiğini gözlemleyebilir ve oyunun ana karakterini yönlendirerek hayati kararlar alabilirsiniz.

• BT güvenlik ekibinin yükünü azaltmak ve hata yapma olasılığını en aza indirmek için Kaspersky Extended Detection and Response (XDR) gibi merkezi ve otomasyona dayalı çözümler kullanın. Bu çözümler, birden fazla kaynaktan gelen verileri tek bir yerde toplayıp ilişkilendirerek ve makine öğrenimi teknolojilerini kullanarak tehditlerin etkili biçimde tespiti ve hızlı otomatik yanıt olanakları sağlar.

InfoSec işgücü piyasasının durumuna ilişkin daha fazla bulgu içeren raporun tamamına bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesindeki şirketlerin neredeyse yarısı InfoSec personeli yetersizliği ile mücadele ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Lise, Ön Lisans ve Lisans düzeylerinde sınava girecek olan adaylar soru bankalarını hafta içi 08.00-17.00 saatleri arasında Nevşehir Belediyesi Başkanlık Binası girişinde bulunan Turkuaz Masa’ya başvurarak ücretsiz olarak alabilecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nevşehir Belediyesi’nin, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’ye hazırlanan gençler için gerçekleştirdiği ücretsiz soru bankası dağıtımı devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından Dikkaldırım Spor Salonu’nda düzenlenen masa tenisi turnuvasına 35 personel katıldı. Erkekler ve bayanlar kategorisinde düzenlenen turnuvada erkekler kategorisinde tem rakiplerini geride bırakan Erdem Şay birinci, Yavuz Sezen ikinci, Celalettin Altuntaş üçüncü oldu. Bayanlarda ise Birinci Münevver Arifoğlu, ikinci Adanur Kayacı, üçüncü ise Dilek Şen oldu.

Masa tenisi turnuvasında dereceye giren personele Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Hüseyin Binbaşı tarafından hediyeler verildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Osmangazi Belediyesi personeli masa tenisiyle stres attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu, Kemer Belediyesi personeli ve aileleriyle hafta

sonu yemekte bir araya geldi.

Kemer Akra Otel’de Belediye Başkanı Topaloğlu tarafından verilen hafta sonundaki yemek

programına, Başkan Topaloğlu’nun yanı sıra eşi Fikriye Topaloğlu, Kemer Belediye Başkan

Yardımcısı Emin Gül ve eşi Hale Gül, Kemer Belediyesi Başkan Yardımcısı Baki Yalın, Kemer

Belediye Başkan Yardımcısı Gülsüm Bal, Kemer Belediyesi Meclis Üyeleri Mustafa Tıraş,

Mustafa Bilici, belediye birim müdürleri ve belediye personeli ve aileleri katıldı.

Yemek programında, Başkan Topaloğlu, Başkan Yardımcıları Gül ve Yalın ile meclis üyesi

Mustafa Tıraş, masaları tek tek dolaşarak belediye personeli ile selamlaştı ve sohbet etti.

Program kapsamında sanatçılar Ezgi Gündüz ve Serdar Şimşek sahne aldı. Sanatçıların

seslendirdiği şarkılar, salonu dolduran belediye personeli tarafından büyük alkış topladı.

Belediye personeli, sanatçıların seslendirdiği eserlerle gönüllerince dans edip eğlendi.

Başkan Topaloğlu, programda yaptığı konuşmada, yaklaşık 5 yıldır belediye personeli ile

beraber çalışmaktan dolayı mutluluk duyduğunu söyledi.

Göreve geldiği günden bu yana kendilerinin ve personelin mutlaka eksikleri olduğunu ancak

eksiklere değil bardağın dolu tarafına baktıklarına dikkat çeken Başkan Topaloğlu, “Görevi

devraldığımız günden bu yana iki yıl pandemi, 2 yıl savaş, yangınlar ve depremler oldu.

Arkasından “EYT depremi” oldu. Bunlara rağmen mesai arkadaşlarımızın özlük haklarını hiç

aksatmadık. Personelimizin maaşlarını günü gününe yatırdık. Kurban Bayramı’ndan 10 gün

önce maaşlarını yatırdık. Bunlar sizin alın teriyle kazandığınızdır. Ananızın ak sütü gibi helal

olsun. Keşke daha iyi şartlar altında çalışsaydık ama elimizden gelen bu.” dedi.

Yerel seçimlerin yaklaştığına dikkat çeken Başkan Topaloğlu, “Haziran ayında sendika ile

toplu sözleşme yaptık. Paralarınızı verdik ve arkasından tekrar verdik. Ananızın ak sütü gibi

helal olsun. Daha önce Göynük Belediye Başkanlığı da yaptım. Her zaman şunları söyledim.

Ben dahil hiçbir siyasetçinin ne bayrağını sallayın ne arabanızı giydirin ne seçim bürosuna

gidin ne de mitingine gidin. Sonunda üzülen siz olursunuz. Böyle yapan olduğunda her zaman

işçi kaybetmiştir. Oy verme zamanı gelince elinizi vicdanınıza koyun sonra oyunuzu kullanın.”

diye konuştu.

Kemer Belediye Başkanlığı görevine geldiği günden bu yana eğitim konusuna çok önem

verdiklerine vurgu yapan Başkan Topaloğlu, şunları söyledi:

“Ana sınıfından 8’nci sınıfa kadar olan 6 bin 500 öğrencinin kırtasiye malzemelerini ücretsiz

şekilde karşıladık. Bunu 10 yıl boyunca Göynük Belediye Başkanlığım zamanında da

uyguladım. 1400 lise öğrencisini evden okula, okuldan eve, okuldan dershaneye, 

dershaneden eve ücretsiz şekilde taşıyoruz. Ahmet Erkal Destek Eğitim Kursu’nda 400

öğrencimize ücretsiz olarak üniversite sınavına hazırlık kursu veriyoruz. Bu sene Türkiye

117’ncisi, Antalya ve Kemer birincisi Şevval Yağmur Öztürk bizim kursumuzdan çıktı. Ailesi

Kemer’de ikamet eden 1.1 üniversite öğrencisine turizmcilerin de desteği ile ayda 1.5

lira burs desteği veriyoruz. Bunların hepsini sizlerle beraber yapıyoruz. Yapılan işlerin bir

muhasebesini yapın ve elinizi vicdanınıza koyun öyle oy kullanın. Sizleri seviyoruz. Sizlerle

çalışmaktan gurur duyuyoruz. Çocuklarınız ana sınıfından üniversiteyi bitirene kadar Kemer

Belediyesi’ne emanet.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Topaloğlu, belediye personeli ile yemekte buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kandıra Belediye Başkanı Adnan Turan belediyede uzun yıllar hizmet vermelerinin ardından

emekliye ayrılan personeli ile teşekkür yemeğinde bir araya geldi.

Kandıra Belediye Başkanı Adnan Turan emekli olan 31 personeli ile teşekkür yemeğinde bir

araya geldi. Kandıra Namazgah Kültür Merkezi’nde düzenlenen yemeğin ardından Başkan

Turan tarafından emekli personele teşekkür plaketi ve bir takım hediyeler verildi. Teşekkür

yemeğine emekli personelin yanı sıra belediye meclis üyeleri, başkan yardımcıları ve birim

müdürleri katıldı. Emekli olan personel Başkan Turan’a bu güzel jesti için teşekkürlerini iletti.

Yemek bir süre sohbet ve ardından hatıra fotoğrafı çekilmesi ile sona erdi.

Yemekte kısa bir konuşma yapan Kandıra Belediye Başkanı Adnan Turan, ‘’ Biz sizden

razıydık. Allah’ta razı olsun ‘’ diyerek başladığı konuşmasında , ‘’ Hem ilçemize, hem ilimize,

hem ülkemize emeğinizden dolayı teşekkür ediyorum. Gecenizi gündüzünüze kattınız. Emek

sarfettiniz, yeri geldi belki çoluğunuzdan çocuğunuzdan feragat ettiniz belediye işine

koştunuz. Belki canınızı hiçe saydınız hepinizden Allah razı olsun’’ dedi.

Benim için hayatımda iki arkadaşlık var birisi askerlik birisi iş arkadaşlığı diyerek sözlerini

sürdüren Başkan Turan sosyal medya hesaplarından konuyla ilgili yaptığı açıklama da, ‘’

Böylesine güzel ve büyük bir ailenin belediye başkanı olmaktan her zaman gurur duyacağım.

Sevdamız Kandıra için aşkla, gecesini gündüzüne katarak çalışan ve hizmetlerini

tamamlayarak emekli olan cefakar personellerimize plaketlerini ve hediyelerini takdim ettik.

Rabbim razı olsun. Yeni hayatınızda sağlık ve mutluluk sizlerin olsun.’’ İfadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kandıra Belediye Başkanı Turan 31 emekli personeli ile bir araya geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Adayların başvurularını Yıldız Kenter-Şükran Güngör Tiyatro Salonu ve Kültür Merkezi’nin karşısındaki Gençlik Kültür Merkezi’ne bir adet fotoğraf ve nüfus cüzdanı fotokopisiyle şahsen yapması gerekiyor.

Kursun önkayıtları 16 Ağustos Çarşamba gününden itibaren yapılabilecek. Ayrıntılı bilgi 444 13 40 dahili 2219 numaralı telefondan edinilebilir. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aydın Büyükşehir Belediyesi, Kamu Personeli Seçme Sınavı’na hazırlanacak olanlara (KPSS) eğitim desteği verecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Biz de Susacağız Öyle Mi ?

Hakkını arayan sağlık personeli hakkında inceleme başlatılmasına sert tepki gösteren Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan “Kamu görevlilerine aba altından sopa göstererek ceza vereceksiniz, bizde susacağız öyle mi? Basın açıklamalarına katılan kişiler hakkında tutanak tutacaksınız. Eminim ki Yüce Türk Mahkemeleri kanun nizam tanımaz bu hareketlerinize karşı sizlere hukuk dersi verecektir” dedi.

Macera Olsun Diye İş Bırakıyoruz !

Demircan şöyle devam etti, “Son zamanların popüler hareketi; sendikaların basın açıklamalarını engelleme, iş bırakma eylemlerini baltalama, disiplin soruşturmaları açma, açtıkları disiplin soruşturmalarında adam kayırma v.s. Sendikalar neden eylem yapar, neden basın açıklaması yapar, neden iş bırakır bunu kimse merak etmez. Her şey güllük gülistanlık, bizler macera (!) olsun diye iş bırakıyoruz. Geçtiğimiz Ocak ayında “mali ve sosyal hak kayıpları, sağlıkta şiddet, mobbing uygulamaları” konularına dikkat çekmek ve kamuoyu oluşturmak üzere bir günlük iş bırakma eylem kararı aldık ve uyguladık. Akabinde bu eyleme katılan bazı sağlık çalışanlarından Anayasal hakkı olan bir fiili yerine getirdiği için görüş istenilerek inceleme başlatılıyorsunuz. Bu soruşturmaya incelemeci olarak atadığınız kişi ……….”greve katıldığınız için” diyor. Memurun grev hakkı var da bizim mi haberimiz yok. Daha kanunu bilmiyor ama ceza veriyor. Cezayı verirken de meslektaşlarına uyarı, diğer meslek mensuplarına da kınama cezası veriyor. Elini vicdanına koymuyor. Kanun tanımıyor, onca mahkeme kararını umursamıyor. Ve bu disiplin cezalarını verirken gerekçe olarak da Anayasanın “Sağlık Hizmeti Alma Hakkına” atıfta bulunuyor. Yani cezayı verirken Anayasanın 34. Maddesini görmüyor ama soruşturmayı sonuçlandırırken Anayasal hak diyor. Anayasal haklar ne zamandır kişiye özel hale geldi eyyy doktorum? Bir kişiye kınama cezası verirken bir diğerine uyarı cezası vermek Anayasanın eşitlik ilkelerinden birisi midir?

Hastaneleri Tahta kuruları Bastı

“Hastaneleri tahtakuruları basacak, pislikten içeri giremeyeceksiniz, yemeklerden böcekler çıkacak, bir klinik neredeyse altı yedi ayrı branşta hizmet verecek, tuvaletlerde sıvı sabun dahi bulamayacaksınız, asansörleriniz çalışmayacak, çalışanlarınız mutsuz demorolize işe gelip gidecek, bir kişi beş kişilik iş yapacak, ameliyat salonlarınız temizlenmeden ikinci vakayı alacak kurumlar çiftliğe dönmüş, dayısı olana gıkınız çıkmayacak siz tüm bu ve benzeri konulara dikkat çekmek isteyen kamu görevlilerine aba altından sopa göstererek ceza vereceksiniz, bizde susacağız öyle mi? Basın açıklamalarına katılan kişiler hakkında tutanak tutacaksınız. Eminim ki Yüce Türk Mahkemeleri kanun nizam tanımaz bu hareketlerinize karşı sizlere hukuk dersi verecektir. Diğer taraftan Türkiye’nin en büyük üniversite hastanelerinden bir tanesi, onun da diğer sağlık kurumlarından çok farkı yok. Ali kıran baş kesen bir yönetim anlayışı, ben yaptım oldu mantığı. Üç beş gün sonra bu görevleriniz biter zulmettiğiniz arkadaşlarınızla aynı ortamda mesai arkadaşı olarak çalışmak durumunda kalırsınız ve yüzlerine bakacak yüzünüz olmaz”

Liyakat diyoruz neden? İdareci olmuş, kanun maddesini okuyor, anlamıyor. Ama devasa bir hastaneyi yönetiyor (!)

“4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu 18. Maddesi çok açık. Diyor ki bir il’de 100 ve üzeri üyesi olan sendikanın il temsilcisi ve 50 ve üzeri üyesi olan ilçe temsilcisi haftada dört saat idari izinli sayılır. Bitti bu kadar. Sana yorum hakkı tanımıyor, sana bu izini hak edene ver diyor. Ama bu arkadaşlar o kanun metinlerini düzenleyen kişilerin referansı ile o koltuklarda oturuyor, fakat onların çıkardıkları ne kanunlara ne genelgelere sadık kalmıyorlar. Yani görevlerini kötüye kullanıyorlar, suç işliyorlar. Devletin makamlarında oturup kanuna aykırı bir şekilde iş yapmanızı sizden kim istiyor, bunun da hesabını Cumhuriyet Başsavcılığına vereceksiniz”

Hakkını Arayan Sağlık Personeli Hakkında İnceleme Başlatıldı ! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çok önemli projelerde ve üst düzey görevlerde bulunan Kemal Büyükkırcalı, 1988 yılında Gazi Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi’nden teknik öğretmen olarak mezun oldu. 30 yılı aşkın Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Mesleki Teknik Anadolu Liselerinde Öğretmenlik, Atölye Şefliği, Müdür Yardımcılığı ve Müdür olarak görev yaptı. 2016 yılında Harran Üniversitesi’ne geçiş yaparak Fakülte Sekreterliği, Daire Başkanlığı ve Genel Sekreter Yardımcılığı görevlerinde bulundu.

Üniversite sınavında yeterli puanı alan Büyükkırcalı, Denizli Pamukkale Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Metalürji ve Malzeme Mühendisliği Bölümünde eğitim hayatına başladı. Çalışkanlığı ile göz kamaştıran Kemal Büyükkırcalı, tüm derslerini başarılı bir şekilde vererek mezun oldu.

Okuma azmi ile herkes tarafından takdir toplayan Büyükkırcalı’ya Harran Üniversitesi Rektör  Vekili Prof. Dr. Nihat Denek ve Diş Hekimliği Fakültesi Dekanı Prof. Dr. İzzet Yavuz bir sürpriz yaptılar.  Diş Hekimliği Fakültesi mezuniyet töreninde sahneye çağırarak mezuniyet belgesini kendisine takdim ettiler.

Lisans mezunu olmanın yeterli olmadığını belirten Kemal Büyükkırcalı; “İnsanlar yaşamı boyunca hem kendilerine hem de çevresine faydalı olabilecek nitelikler kazandırmalıdır. Yaşamım boyunca hep kendimi geliştirmeye özen gösterdim. 90’lı yıllarda bilgisayar sistemi yeni ülkemize geldiğinde beni de merak sardı. Gereken eğitimleri alarak Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde öğretmenlere, kurum personellerine ve ilgili vatandaşlara eğitimler verdim. Benim burada sevgili öğrencilere nasihatim; hep okuyun, okuduğunuzu sorgulayın, araştırın ve her zaman gelişime açık olun. Rektör Vekilimiz Prof. Dr. Nihat Denek ve Dekanımız Prof. Dr. İzzet Yavuz hocalarıma bana yapmış olduğunu sürprizlerinden dolayı teşekkür ederim” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Harran Üniversitesi Personeli Azmiyle Eğitimin Yaşının Olmadığını Herkese Gösterdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konuya ilişkin yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Kurumumuz bünyesinde istihdam edilmek üzere 1 personel alımı yapılacak. İlçe halkımıza en iyi hizmeti sunmak adına yapılan alım kapsamında sosyal yardım hizmetleri personeli istihdam edilecek. Başvuruda bulunmak isteyen vatandaşlarımız 12 Haziran Pazartesi günü 17.00’a kadar Kemalpaşa Mahallesi Cuma Sokak No:9/1 adresinde bulunan Beşinci Mevsim Kültür Sanat Merkezindeki Personel Hizmetlerine bizzat başvuru yapabilecek.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR

Başvuracak adaylarda aranan şartlar; en az ön lisans mezunu olmak, kadın, 35 yaşından gün almamış, İnegöl sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak, saha çalışmasına uygun, B sınıfı ehliyet sahibi olmak (tercihen aktif araç kullanabilen), insan ilişkilerinde başarılı, ikna kabiliyeti yüksek, Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen, raporlama yapabilen ve grup çalışmasına yatkın.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İnegöl Belediyesi Sosyal Yardım Hizmetleri Personeli Alacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

3 AYLIK PERİYOTLAR HALİNDE DÜZENLENİYOR
Kızılay, Türkiye’de ihtiyaç sahibi ve sağlık kuruluşlarının kan ihtiyacını karşılıyor. Ülkemizi yasa boğan Kahramanmaraş depremi sonrası yaşanan kan talebi ile birlikte Kızılay stoklarında gerileme yaşandı. Türkiye genelinde gönüllülük esasına göre hizmet veren Kızılay’a birçok vatandaşımız deprem sonrası duyarsız kalmayarak kan bağışında bulunuyor. İSU Genel Müdürlüğü’de kan bağışı kampanyalarına duyarsız kalmayarak 3 aylık periyotlar halinde kan bağışı kampanyasına destek oluyor. Kurum yönetici ve personeli de kan bağış kampanyası kapsamında Kızılay’a destek vermek için gün boyunca kan bağışı gerçekleştirdi. İzmit Kan Bağış Merkezinin uzman personeli tarafından gerçekleştirilen ön kan testleri ve tansiyon ölçümlerinin ardından kan bağışları yapıldı. Yönetici ve personeller kan bağışı ile ihtiyaç sahiplerine yönelik katkılarından dolayı çok mutlu olduklarını ifade ettiler.

PERSONEL KAN BAĞIŞINDA BULUNDU
Kampanya kapsamında İSU Genel Müdürlüğü bünyesinden yönetici ve personel kan bağışında bulundu. Kan bağışı dolayısıyla İSU personellerine teşekkürlerini ileten Kızılay yetkilileri gösterilen ilgiden dolayı memnun olduklarını ifade ettiler. İSU Genel Müdürlüğü bünyesinde Kızılay’a destek amaçlı kan bağışı kampanyası belirli periyotlar halinde devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İSU Personeli Kızılay’a Kan Bağışında Bulundu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnegöl Belediyesi’nde Park Bahçeler Müdürlüğü bünyesinde işe yeni başlayan 20 personele yönelik İnegöl Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile Halk Eğitim Merkezi iş birliğinde Bahçıvanlık Eğitimi kursu düzenlendi. Personellerin yeterliliklerini arttırmak, daha bilinçli ve donanımlı hale gelmelerini sağlamak adına yapılan ve 2 ay boyunca 186 saat süren kursta; dış ve iç mekan bitkilerinin periyodik bakım işlemlerinin yapılması, budama metotlarının uygulanması, uygun sulama sistemleri ile sulama yapılması, bitkisel üretimde karşılaşılan bitki zararlıları ile mücadele edilmesi, çevre kirliliğini ve israfı önlemeye ilişkin tedbirlerin alınması, arazinin toprak özelliklerini tespit ederek gerekli olan düzenlemelerin yapılması konularında, mesleki ve teknik açıdan yetkinlik ve becerilerin yükseltilmesi eğitimleri verildi.

Kursu başarıyla tamamlayan 20 personel için İnegöl Belediyesi Şantiyesinde bulunan konferans salonunda sertifika töreni düzenlendi. Törende konuşan Belediye Başkanı Alper Taban, şu ifadelere yer verdi: “Bugün burada bulunmaktan mutluyum. Bir eğitim aldınız ve bu eğitim neticesinde bugün sizlere sertifikalarınızı takdim edeceğiz. İnegöl Belediyesi olarak hedeflerimizden biri de kurumsallaşma noktasında eksiklerimizi gidermekti. Bunun merkezinde insan var dedik ve en önemlisi de insanın gelişimi dedik. Bu noktada arkadaşlarımıza Kaizen eğitimleri aldırmaya çalıştık, Kaizen’i kendi kurumumuz içerisinde uygulamaya çalıştık. Burada amacımız yalın çalışmak, sade ve tasarruflu çalışmak, verimli çalışmayı öğrenmek, yenilikçi çalışmayı öğrenmek gibi birtakım hedeflerimiz vardı. Ben de çalışma arkadaşlarımızın azmini, çalışma gayretini gördükçe mutlu oluyorum. Bahçıvanlık eğitimi de sizin kendi alanınız. Park Bahçeler Müdürlüğünde çalışıyorsunuz.  Burada mutlaka işin başında Müdürümüz, Başkan Yardımcımız ya da teknik anlamda sorumlu arkadaşlarımız olsa da her bir bireyin kendisini geliştirmek için fırsat ve imkanlar var. Bugün Halk Eğitim Müdürlüğümüz aracılığıyla bu hizmetler sertifikasyona dönebiliyor. Bunları da ben kıymetli buluyorum. Ama en kıymetlisi sizin buradaki çaba ve gayretleriniz.”

“Cenabı Allah bizlere ilk emri oku olarak buyuruyor. Sonuçta doğumdan ölüme kadar geçen tüm aşamada öğrenme, yenilenme faaliyetine, gelişme faaliyetine katılmak lazım. Ben bu faaliyetin sadece işinizde değil gündelik yaşamınızda da sizlere katkı sunacağını düşünüyorum. Bilgi sahibi olmak güzel bir durum. Sizler de bu eğitimle kendinizi mesleğinizde geliştirme fırsatı bulacaksınız. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Sertifika almaya hak kazanan çalışma arkadaşlarımı da tebrik ediyorum.”

Konuşmaların ardından kursiyerlere sertifikaları takdim edildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Park Bahçeler Personeli Bahçıvanlık Sertifikalarını Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in depremin ardından çizdiği yol haritası kapsamında Hatay’da görev alan İtfaiye Dairesi Başkanlığı Yangın ve Acil Müdahale Şube Müdürlüğü’nün personeli Mutlu Odabaş, asker arkadaşı ile ailesinin yardımına koştu. Mutlu Odabaş, 1997’de askerliği birlikte yaptığı Ahmet Aydınlı ile eşi Seza Aydınlı’nın depremde evinin yıkılması üzerine ekip arkadaşlarıyla ailenin köydeki evinin bahçesine çadır kurdu.

“Bizi de duygulandırdı”
Odabaş, “Şırnak’ta birlikte görev yaptığım asker arkadaşımın Antakya merkezde bulunan evinin yıkılmış ve aile yakınlarından, tanıdıklarından kayıplarının olduğunu öğrendim. Yayladağ Turfanda Köyü’nde evinin bahçesinde kendi imkanlarıyla oluşturduğu barakada akrabalarıyla müthiş bir dayanışma içinde olduklarını gördük. Elimizdeki çadırı köydeki evlerinin bahçesine kurduğumuzda çocukların ve ev halkının mutluluğu tarif edilemez. Elbette 26 yıl sonra çok sevdiğim asker arkadaşımla başka şartlarda karşılaşmak isterdim. Hatay merkezden çok uzak, kimsenin uğramadığı bir köyde İzmir Büyükşehir Belediyemizin bir yarayı sarması bizleri de duygulandırdı. İzmir halkına minnet duyduklarını belirttiler. Bugünlerin geride kalacağını ve akıllarda güzel anı olarak sadece yardımlaşma ruhunun kalacağını söylediler. Bu bölgede hayat normale dönene k adar Tunç Başkanımızın dediği gibi tüm birimlerimizle nerede ihtiyaç varsa canla başla insanlarımızın yanında olacağız” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

İzmir’in itfaiye personeli depremde evi yıkılan askerlik arkadaşının yardımına koştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu kapsamda, Akkuyu NGS çalışanlarının çoğunluğunun yaşadığı Silifke, Kum Mahallesi ve Taşucu’nda oluşturulan noktalarda temel ihtiyaç malzemeleri toplandı. Proje personeli ve bölge sakinleri giysi, ayakkabı, battaniye, ısıtıcı ve uyku tulumu gibi temel ihtiyaç malzemelerini toplama noktalarına getirdi. 7 Şubat akşamı itibari ile toplanan en az 4 tonluk ihtiyaç malzemesi Silifke Belediyesi’ne teslim edildi. Personel ve bölge sakinleri, ihtiyaç malzemesi toplama işlemlerini 10 Şubat’a kadar devam ettirecek.

Akkuyu NGS projesinin yüklenicileri ayrıca enkaz kaldırma çalışmalarına destek olabilmek için aralarında vinçler, traktörler, ekskavatörler ve damperli kamyonların da olduğu yaklaşık 80 aracı bölgeye gönderdi. Araçlarla birlikte 200’den fazla personel de deprem bölgesine gitti. 

Bunun yanı sıra tıbbi yardıma ihtiyaç duyan depremzedelere hava yoluyla doktor taşınabilmesi için Adana Havalimanı’na 60’tan fazla otobüs de sevk edildi.

Deprem bölgesindeki kan ihtiyacına karşı mevcut kan bağışı noktalarına ek olarak, Silifke’de bulunan Kızılay ofisinde ve Büyükeceli’de bulunan işçi kampında da kan verme noktaları açıldı. 

Ankara ve Moskova’da bulunan AKKUYU NÜKLEER ofisleri de depremzedelere destek için topladığı nakdi yardımı T.C. İçişleri Bakanlığı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) hesaplarına aktaracak.

AKKUYU NÜKLEER A.Ş Genel Müdürü Anastasia Zoteeva konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Bu ölçekte bir felakete kayıtsız kalmak mümkün değil. Meslektaşlarımıza ve şantiyemizdeki tüm çalışanlara bu iş birliğine katıldıkları için çok minnettarız. Her saniyenin değerli olduğu bir durumda, güçler ve kaynaklar derhal harekete geçirilmelidir. Elbette aldığımız tedbirlerin ötesine geçecek ve gerekli olduğu sürece mağdurlara mümkün olan her türlü desteği sağlayacağız. Türk halkıyla birlikte yas tutuyoruz. Depremde hayatını kaybedenlerin ailelere en derin taziyelerimizi sunuyor, yaralılara acil şifalar diliyor ve enkaz altında kalanların bir an önce kurtarılmasını ümit ediyoruz” ifadelerini kullandı. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Akkuyu NGS Personelı̇ Depremden Etkilenenler İçı̇n Harekete Geçti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nevşehir Belediye Başkanı Dr. Mehmet Savran, merkez üssü Kahramanmaraş olan ve başta Hatay, Gaziantep, Adana, Osmaniye, Diyarbakır, Malatya ve Şanlıurfa olmak üzere birçok ilimizde hissedilen depremde can kayıplarımızın olduğunu derin bir üzüntü ile öğrendiklerini belirterek ülkemizi yasa boğan depremde hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet; ailelerine, yakınlarına ve milletimize başsağlığı, yaralılara acil şifalar diledi.

Depremin ardından bölgedeki arama ve kurtarma çalışmalarında görev almak üzere Nevşehir Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü’nden 1 ilk müdahale aracı, 1 tam donanımlı arama kurtarma aracı ve 9 personelin yola çıktığını açıklayan Savran, Nevşehir Belediyesi ekiplerinin Akşam saatlerinden itibaren Kahramanmaraş’ta çalışmalarına başlayacağını açıkladı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Nevşehir Belediyesi’nden 2 Araç VE 9 Arama Kurtarma Personeli Deprem Bölgesine Gitti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Geçirdiği rahatsızlık sonucu bir süredir çeşitli hastanelerde tedavi görmekte olan Kandıra Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü Personeli Erdal Memiş,  ikinci kez beyne pıhtı atması sonucu entübe olmasının ardından kısa süre sonra kurtarılamayarak hayatını kaybetti.

Merhum Memiş’in cenazesi hastaneden alınarak bu gün öğlen namazı öncesi Kandıra Belediyesi Hizmet Binası önüne getirildi.  Kandıra Belediye Başkanı Adnan Turan başta olmak üzere Belediye Başkan Yardımcıları, Memiş ailesinin yakınları ve sevenleri, mesai arkadaşları ve çok sayıda belediye personelinin katılımıyla helallik alındı.

Memiş’in naaşı, Belediye önünde helallik alınması sonrası,  Kandıra Yeşil Camiinde kılınan öğlen namazının ardından göz yaşları arasında Esentepe Mahalle mezarlığında bulunan aile kabristanlığına defnedildi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Belediye personeli gözyaşları arasında toprağa verildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.