Samsung’un dünya genelinde 40 ülkede yürüttüğü Innovation Campus programı; gençlerin yapay zekâ, büyük veri, nesnelerin interneti gibi kritik teknolojilerde yetkinlik kazanmasını amaçlıyor. Türkiye’de UNDP iş birliği ile 2019 yılından bu yana yürütülen program, gençleri bugünün ve geleceğin teknolojilerine hazırlamaya ve istihdama katkı sağlamaya devam ediyor. Program kapsamında ‘Yapay Zekâ ile Pazarlama’ odaklı yeni bir eğitim sınıfı açılıyor. 

Yapay zekânın pazarlama alanındaki etkisi gün geçtikçe artıyor. Yapay zekâ teknolojileri; pazarlama alanında veri odaklı içgörülerle müşteri davranışlarını analiz etme, müşterilere kişiselleştirilmiş deneyimler tasarlama, hedef kitlelere uygun stratejiler geliştirme, bireysel ihtiyaçlara özel ürün önerileri geliştirme, sosyal medya yönetimi, SEO/SEM optimizasyonu ve içerik pazarlaması gibi alanlarda iş dünyasında kullanılmaya başlandı. Samsung Türkiye ve UNDP, bu alandaki bilgi birikimini gençlere aktarıp, Yapay Zekâ ile Pazarlama eğitimi ile program katılımcılarının bu alandaki bilgi ve becerilerini geliştirmeyi hedefliyor.

18-29 yaş arasındaki gençler, programa 14 Haziran 2026 tarihine kadar Innovation Campus | Samsung Türkiye adresinden başvuru yapabilecek. Yapılacak ön değerlendirme ve çevrimiçi mülakat aşamasını geçen adaylar, Samsung’un küresel eğitim müfredatındaki ileri düzey içeriklerin yer aldığı kapsamlı bir eğitimi alma şansına sahip olacak. Eğitimler, UNDP’nin Yapay Zekâ Laboratuvarı (UNDP SDG AI Lab) uzmanları, akademisyenler ve pazarlama uzmanları tarafından verilecek. 

Yapay zekâ alanında kapsamlı eğitim

Program kapsamında öğrenciler, yapay zekâ teknolojilerinin temel prensiplerinden uygulama geliştirmeye kadar uzanan kapsamlı bir eğitim sürecinden geçiyor. Eğitim boyunca veri analizi, makine öğrenimi algoritmaları, model geliştirme ve problem çözme gibi konularda teorik bilgi ile uygulamayı bir arada deneyimleme fırsatı buluyorlar. Bu yıl programın önemli yeniliklerinden biri de Üretken Yapay Zekâ (GenAI) modülünün müfredata eklenmesi oldu. GenAI modülü ile öğrenciler; üretken yapay zekânın gelişim sürecini ve temel prensiplerini öğrenecek, büyük dil modelleri (LLM), görüntü ve video üretim modelleri gibi temel model yapılarının çalışma mantığını anlayacak. Eğitimler kapsamında yapay zekâ ile etkili iletişim kurmak için prompt mimarisi ve iş akışı tasarımı konularında yetkinlik kazanacaklar. Ayrıca yapay zekâ uygulamalarında etik, güvenlik ve risk yönetimi gibi öne çıkan konularda da farkındalık geliştirme imkânı bulacaklar.

Programın Yeni Odağı: Yapay Zekâ ile Pazarlama 

Samsung Innovation Campus, eğitim programını günümüz iş dünyasının dönüşen ihtiyaçlarına paralel olarak geliştirmeye devam ediyor. Programa eklenen yeni Yapay Zekâ ile Pazarlama eğitimleri ile katılımcılar, yapay zekânın pazarlama alanında yarattığı dönüşümü yakından deneyimleme fırsatı buluyor. Böylece katılımcılar yalnızca teknoloji üretmeyi değil, geliştirdikleri çözümleri doğru şekilde konumlandırmayı ve hayata geçirmeyi de öğreniyor. Yeni modülde gençler; veri odaklı içgörülerle müşteri davranışlarını analiz etme, kişiselleştirilmiş deneyimler tasarlama ve teknolojiyi iş sonuçlarına dönüştürme gibi kritik yetkinlikler kazanarak, geleceğin iş dünyasına daha donanımlı şekilde hazırlanıyor.

Yapay Zekâ Destekli Pazarlama Projeleri Geliştirme

Innovation Campus programı, gençlerin teknik bilginin yanı sıra problem çözme, tasarım odaklı ve analitik düşünme ve proje geliştirme gibi yetkinlikler kazanmasını da hedefliyor. Uygulamalı çalışmalar, testler ve proje sunumlarıyla desteklenen program sayesinde katılımcılar yalnızca teorik olarak öğrenmekle kalmayıp öğrendiklerini gerçek iş senaryolarına uygulama fırsatı da bulacak.

İşe Hazırlık ve Mentörlük Desteği

Samsung Türkiye ve UNDP Türkiye profesyonelleri, katılımcılara bitirme projelerini desteklemek amacıyla mentörlük desteği de sağlıyor. Mentörlük süreci gençlerin bireysel ihtiyaç ve beklentilerine göre tasarlanıyor. Ayrıca öğrenciler, İşe Hazırlık eğitimleri ile kariyer hayatına hazırlanıyor. Eğitimi başarıyla tamamlayan gençler, uluslararası geçerliliği olan bir sertifikayla ödüllendiriliyor. 

Innovation Campus programından bugüne dek mezun olan gençlerin yüzde 90’ı istihdama katıldı. Programa 6 yılda 200 üniversiteden 35 binden fazla genç başvuru yaptı.

Samsung ve UNDP, Innovation Campus Yapay Zekâ ile Pazarlama eğitimleri için gençlerin başvurularını bekliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Pazarlama departmanlarında yapay zeka kullanımı katlanarak artarken, pazarlama liderleri şu soruları giderek daha sık soruyor: “Yapay zeka ne kadar otonom olmalı?”, “İnsan kontrolü en çok hangi noktalarda kritik önem taşıyor?” ve “Birbirinden kopuk yapay zeka özelliklerini aşarak, sonuçları ölçülebilir şekilde iyileştiren sistemlere nasıl geçiş yapabiliriz?” SAS’ın bu konudaki yaklaşımı son derece net: Yapay zeka, insanın uzmanlığının yerini almak yerine onu güçlendirmelidir. Bu vizyon doğrultusunda SAS, pazarlama profesyonelleriyle omuz omuza çalışmak üzere tasarlanmış uzman yapay zeka ajanları ile SAS Customer Intelligence 360 platformundaki ajan yapay zeka (agentic AI) yeteneklerini genişlettiğini duyurdu.

Amaca özel geliştirilen bu yeni nesil yapay zeka ajanları, şeffaflık, yönetişim ve insan gözetimi standartlarını koruyarak kullanıcılarla iş birliği yapacak. Belirlenmiş güvenlik sınırları içinde hareket eden bu ajanlar; hedef kitleler, müşteri yolculukları, karar alma ve uygulama süreçlerinin tamamında değer yaratacak.

 İnsan denetimi neden kritik?

Yapay zeka sistemleri hızla evrilirken, sorumlu kullanım her zamankinden daha önemli hale geliyor. SAS, agentic AI yaklaşımını şu ilkeler üzerine inşa ediyor:

• Güvenilir yapay zeka ilkeleri çerçevesinde çalışır.
• Karar süreçlerinde “insan denetimli” (human-in-the-loop) kontrolünü sürdürür.
• Bağımsız birer eklenti olmak yerine, doğrudan gerçek pazarlama iş akışlarına entegre edilir

SAS Customer Intelligence 360 İçin Çoklu Ajan Mimarisine Sahip Bir Gelecek

SAS, tek ve monolitik bir yapay zeka yerine, SAS Customer Intelligence 360 içinde çoklu ajan (multi-agent) mimarisi geliştirdi. Bu yapıda her ajan belirli bir alanda uzmanlaşmış, bağlamı anlayabilen ve pazarlamacı adına aksiyon alabilen bir yapı olarak konumlanıyor; ancak tüm süreçler şeffaflık ve kontrol altında tutuluyor.

Bu ajanlar; hedef kitleler, yolculuklar, varış noktaları veya pazarlama kararları gibi mevcut

SAS Customer Intelligence 360 yeteneklerinin yerini almıyor. Aksine, doğru verileri çekmek, önerilerde bulunmak ve insan gözetimi altında uygulama sürecini hızlandırmak için tüm bu modüllerle entegre bir şekilde çalışıyor.

Bu yaklaşım, SAS Customer Intelligence 360’u güçlü bir pazarlama platformundan, müşteri etkileşimi için akıllı bir işletim sistemine dönüştürüyor. Ölçek, hız ve hassasiyet üzerindeki geleneksel kısıtları ortadan kaldırarak pazarlamacıların artık “alaka düzeyi” ile “verimlilik” arasında seçim yapmasına gerek bırakmıyor.

SAS 360 Ajanı: Zekanın Koordinasyonu

Sisteme yeni ajanlar eklendikçe, aralarındaki koordinasyon daha da kritik hale geliyor. Bu noktada SAS 360 Ajanı (SAS 360 Agent), Hedef Kitle, Müşteri Yolculuğu, E-posta, Reçeteler ve Arama ajanları gibi uzmanlaşmış birimler arasındaki etkileşimleri yöneten bir denetim katmanı olarak görev yapıyor. Pazarlamacıların birden fazla araç ve arayüz arasında gezinmesini gerektirmek yerine; müşteri verileri, pazarlama yapay zekası ve yolculuk uygulamaları arasındaki eylemleri koordine ederek kullanıcılarla iş birliği yapan bir ortak gibi çalışıyor.

Müşteri Yolculuğu Ajanı: Fikirden Uygulamaya

SAS Customer Intelligence 360 içindeki Müşteri Yolculuğu Ajanı (Journeys Agent), pazarlamacıların müşteri yolculuklarını metin özetleri, görseller ve sohbet tabanlı komutlar gibi çoklu girdilerle oluşturmasına yardımcı oluyor. Ajan; ilgili hedef kitleleri, tetikleyici olayları ve temas noktalarını tespit ederek, pazarlamacının hedefleri ve en iyi uygulamalarla uyumlu bir yolculuk yapısı oluşturuyor.

Tüm planlama ve oluşturma sürecine insan onay adımları entegre edilerek kontrol mekanizması korunurken, oluşturma süresi ve karmaşıklık önemli ölçüde azaltılıyor. Arka planda ise ajan, tutarlı ve kullanıma hazır SAS kodları üreterek kampanyaların ilk günden itibaren doğru ve uygulanabilir olmasını sağlıyor.

Global Blue Yaratıcı Hizmetler ve Operasyon Başkanı Eleonora Parlatore şu değerlendirmede bulundu:
“Müşteri Yolculuğu Ajanı (Journeys Agent), özellikle çoklu pazarlarda yürütülen karmaşık kampanyalarda kampanya oluşturma sürecini sadeleştirme ve verimliliği artırma açısından güçlü bir potansiyel sunuyor. Gelişmeye devam ettikçe otomasyonu güçlendirme ve iş akışlarını basitleştirme konusunda önemli fırsatlar görüyoruz.”

Arama Ajanı (Search Agent): Daha hızlı yanıt, daha az karmaşa

“Search Agent”, pazarlamacıların SAS Customer Intelligence 360 ortamında operasyonel ve performansa yönelik soruları doğrudan sorabilmesini sağlıyor. Başlangıçta görevler ve hedef kitleler üzerinde çalışan sistem, zamanla çözümün farklı alanlarına da genişleyecek.

Kullanıcılar artık dashboard’lar ve menüler arasında gezinmek yerine, doğrudan soru sorarak kendi verilerine dayalı bağlamsal yanıtlar alabiliyor. Bu küçük gibi görünen değişim, kullanıcı deneyiminde önemli bir verimlilik artışı yaratıyor.

SAS, Agentic AI’yi Nasıl Konumlandırıyor?

SAS, pazarlamacıların güveni koruyarak daha hızlı hareket edebilmesini şu prensiplerle sağlıyor:

• SAS Customer Intelligence 360 deneyiminin tamamına entegre yapay zeka ajanları
• Tasarımın merkezinde insan denetimi
• Yönetişim odaklı, açıklanabilir ve kurumsal kullanıma hazır yapı

SAS Customer Intelligence Başkan Yardımcısı Mike Blanchard ise şöyle belirtti: “Agentic AI, kontrolü makinelere bırakmakla ilgili değil. Asıl mesele, her biri farklı bir alanda uzmanlaşmış ajanlarla insan uzmanlığını güçlendiren sistemler tasarlıyor.”

Bu duyuru, SAS’ın 50 yıllık inovasyon yolculuğunu kutladığı SAS Innovate global veri ve yapay zeka konferansında kamuoyuyla paylaşıldı. Etkinlik, Microsoft, Intel ve AWS’nin de aralarında bulunduğu stratejik iş ortaklarının desteğiyle hayata geçiriliyor.

SAS Customer Intelligence 360, Genişletilmiş Ajan Tabanlı Yapay Zeka Yeteneklerini Tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Burak Şen, yüksek lisans eğitimini Almanya’da Erlangen-Nürnberg Üniversitesi’nde Uluslararası İşletme alanında tamamladı. Kariyerine Abdi İbrahim’de Ürün Yönetici Adayı olarak başlayan Şen, son olarak Kıdemli Ürün Müdürü olarak görev yaptı. Yaklaşık 7 yıl boyunca Abdi İbrahim’de görev aldıktan sonra Burak Şen, Eli Lilly and Company’de 10 yıl süresince sırasıyla Kıdemli Marka Müdürü, Satış Müdürü, Satış ve Pazarlama Müdürü, Güney Afrika Pazarlama Müdürü ve Türkiye Kıdemli Pazarlama Müdürü görevlerinde bulundu. Son olarak aynı şirketin Yukarı Körfez Bölgesi (Kuveyt ve Katar) operasyonlarına ülke müdürü olarak liderlik ediyordu.

Pazarlama, satış ve pazar erişimi alanlarında 17 yılı aşkın deneyime sahip olan Şen, kariyeri boyunca ticari operasyonlar, iş stratejisi ve fonksiyonlar arası iş birliklerinin yönetiminde aktif rol aldı. Farklı pazarlarda ekip yönetimi, operasyonel mükemmeliyet ve sürdürülebilir büyüme alanlarında deneyim kazanan Şen, Abdi İbrahim Uluslararası Pazarlar Pazarlama Direktörü olarak yeni görevinde şirketin yurt dışındaki pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi, ticari büyüme hedeflerinin desteklenmesi ve organizasyon yapısının güçlendirilmesinden sorumlu olacak.

Abdi İbrahim Uluslararası Pazarlar Pazarlama Direktörü Burak Şen Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplam 7 hafta sürecek ve 13 dersten oluşan eğitim programı, alanında uzman eğitmenlerin katkılarıyla katılımcılara hem teorik bilgi hem de pratik deneyim kazandırmayı hedefliyor. Program kapsamında; iş fikri geliştirmeden markalaşmaya, finansal okuryazarlıktan dijital pazarlamaya, e-ticaret ve e-ihracattan yapay zeka destekli pazarlama araçlarına kadar geniş bir içerik sunuluyor.

Bunun yanı sıra eğitimlerde, başarı hikayeleri üzerinden gerçek deneyimler de katılımcılarla paylaşılıyor. Ders başlıkları arasında “Dijital Girişimcilikte Fikir ve İş Planı Geliştirme”, “Nasıl Marka Olunur?”, “Tasarım Odaklı Düşünme”, “Finansal Okuryazarlık”, “Dijital Pazarlama”, “E-Ticarete Giriş”, “E-İhracata Giriş”, “Dijital Pazarlar”, “İnsan Kaynakları”, “Pazarlamada Yapay Zeka Araçları” ve “Teşvikler” gibi önemli konular yer alıyor.

Osmangazi’de E-Ticaret Odaklı Eğitim Seferberliği

Programın ilk dersinde Comio Dijital Pazarlama kurucu ortağı Mustafa Sönmezay, katılımcılarla bir araya geldi. Sönmezay, “Dijital Girişimcilikte Fikir ve İş Planı Geliştirme” başlığı altında girişimcilerin iş fikirlerini nasıl şekillendirmeleri gerektiği, sürdürülebilir iş modelleri oluşturma ve doğru planlama süreçleri hakkında önemli bilgiler verdi.

Comio Dijital Pazarlama kurucu ortağı Mustafa Sönmezay, “Eğitimimiz kapsamında özellikle girişimden başlayıp e-ticarete giriş, yapay zeka uygulamaları, pazar yerlerinde satış, aynı zamanda insan kaynakları ve finansal okuryazarlık gibi konulara değineceğimiz bir program bizi bekliyor. Bugün ilk haftanın ilk oturumundayız ve konumuz girişim. Kursiyerlerimiz oldukça heyecanlı. Önümüzdeki haftaların sonunda dolu dolu bir eğitimin meyvelerini alıyor olacağız. Bu eğitim programının hazırlanmasında başta Osmangazi Belediye Başkanımız Erkan Aydın olmak üzere emeği geçen tüm çalışanlara teşekkür ederim” dedi.

Programın diğer haftalarında ise farklı alanlarda uzman eğitmenler katılımcılarla buluştu. Onbir Onbir Sonsuzluk Gurme Zeytinyağları Kurucu Ortağı Nazlıgül Ünal “Nasıl Marka Olunur?” başlıklı eğitiminde marka oluşturma süreçlerini aktarırken, Advert House Dijital Hizmetler Kurucusu Parkan Uzaslan “Tasarım Odaklı Düşünme” üzerine önemli bilgiler paylaştı. Cobus İş Geliştirme Kurucusu Kemal Sakin de “Finansal Okuryazarlık” eğitimiyle katılımcılara bütçe yönetimi ve finansal planlama konularında yol gösterdi.

Katılımcıların dijital girişimcilik yolculuklarına sağlam bir başlangıç yapmalarını ve mevcut işlerini dijital dünyada büyütmelerini hedefleyen programın sonunda, eğitimleri başarıyla tamamlayanlara katılım belgesi verilecek.

Dijital Dünyada İş Kurmak İsteyenlere Altın Fırsat yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği, Londra’da 28-29 Nisan 2026 tarihlerinde düzenlenecek olan Fashion SVP Fuarı’na Türkiye Milli Katılım Organizasyonu yaparken, aynı tarihlerde hedef pazar olarak belirledikleri Amerika Birleşik Devletleri’ne ihracatı artırmak için Los Angeles’te 21 firmanın katılımıyla “Sektörel Ticaret Heyeti” gerçekleştirecek.

2026 yılına 6 fuara Milli Katılım Organizasyonu yapma hedefiyle girdikleri bilgisini veren Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Başkanı Çağlar Bağcı, New York’ta 13-14 Ocak tarihlerinde düzenlenen PV Manufacturing New York Fuarı’na 12 firmayla, 3-5 Şubat 2026 aralığında Fransa’da Premiere Vision Manufacturing Paris Fuarı’na 22 firmayla Türkiye Milli Katılım Organizasyonu düzenlediklerini, 28-29 Nisan 2026 tarihinde Londra’da gerçekleşecek olan Fashion SVP Fuarı’na da 10 firmanın katılımıyla Milli Katılım Organizasyonu yapacaklarını dile getirdi.

İngiltere’nin hazır giyim ithalatı artıyor

İngiltere’nin toplam hazır giyim ithalatının 2025 yılında yüzde 14’lük artışla 22,2 milyar dolardan 25 milyar dolara çıktığının altını çizen Bağcı, “İngiltere’nin hazır giyim ithalat pazarı büyüyor. Türkiye’nin hazır giyim ihracatında da Almanya, Hollanda ve İspanya’dan sonra 4.sırada yer alıyor. Sektör olarak ülkemizin kendi iç dinamiklerinden kaynaklı olarak 3 yıldır ihracatımızda düşüşler yaşadık. 2026 yılından itibaren ihracatta gerilemenin sona ermesi için çabalıyoruz. Yakın coğrafyamızda yaşanan savaşlar sonrasında uluslararası tedarik zincirleri Türkiye’nin güvenli tedarikçi olduğu gerçeğini tekrar hissettiler. Türk hazır giyim sektörüne verdikleri siparişlerde artışları görüyoruz. 2026 yılının ikinci çeyreğinden itibaren bu siparişler ihracat rakamlarımıza olumlu yansıyacak ve ihracattaki düşüşü tersine çevireceğiz” şeklinde konuştu.

Los Angeles’te 21 Türk firması 60 ABD’li alıcıyla görüşecek

Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği olarak Los Angeles’e ilk kez “Sektörel Ticaret Heyeti” düzenleyeceklerinin altını çizen Başkan Bağcı, 12’si İzmir’den, 7’si İstanbul’dan ve 2’si Denizli’den 21 Türk firmasının 60 ABD’li ithalatçıyla ikili iş görüşmeleri yapacağını belirtti.

ABD’yi 2026 yılında hedef pazar olarak seçtiklerini hatırlatan Başkan Bağcı, “ABD, 2025 yılında 100 milyar dolarlık giyim ithalatıyla dünyanın uzak ara en büyük giyim ithalatçısı konumunda. Türk hazır giyim sektörümüz için Avrupa’dan sonraki en büyük pazarımız. Ancak dünyanın en büyük pazarından yeterince pay aldığımızı söyleyemeyiz. 2025 yılında 1 milyar dolar ihracatımız oldu. Bu pazara yoğunlaşarak orta vadede ihracatımızı 2 milyar dolara çıkarabiliriz” ifadelerini kullandı.

EHKİB Başkanı Çağlar Bağcı, ABD pazarına yönelik 2026 yılında üçüncü pazarlama faaliyetlerinin 14-15 Temmuz tarihlerinde düzenlenecek olan PV New York Yaz Fuarı’na Türkiye Milli Katılım Organizasyonu olacağını sözlerine ekledi.

Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği’nin Los Angeles’taki “Sektörel Ticaret Heyeti”ne EHKİB Başkanı Çağlar Bağcı, Başkan Yardımcıları Gizem Batur ve Tuğba Hazar ile Dış Pazar Stratejileri Geliştirme Komitesi Başkanı Seray Seyfeli katılırken, Londra Fashion SVP Fuarı’nda EHKİB Yönetim Kurulu Üyesi Ertan Aslan heyette yer alacak.

Moda endüstrisi iki koldan pazarlama atağına geçti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

OYAK Pazarlama tarafından düzenlenen “Deprem Farkındalığı” konferansında konuşan İstanbul Vali Yardımcısı ve Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu, İstanbul’un afetlere karşı daha dirençli hale getirilmesi için kapsamlı bir hazırlık sürecinin sürdüğünü vurguladı.

OYAK Dragos Plaza’da düzenlenen konferansa; OYAK Pazarlama Genel Müdürü Yusuf Yenilmez ve OYAK Pazarlama yöneticileri ev sahipliği yaptı.

Programda ayrıca AFAD İstanbul İl Müdürü Prof. Dr. Haluk Özener ile deprem alanında uzman isimler de yer aldı.

Valilikten İstanbul için iki ana afet planı

Etkinlikte konuşan Hersanlıoğlu, kamu kurumlarının koordinasyonunun yanı sıra, kentsel dönüşümün desteklenmesi ve kurumsal iş birliklerinin artırılmasının önemine dikkati çekti.

İstanbul genelinde çalışmaların iki temel çerçevede ilerlediğini belirten Hersanlıoğlu, bunların “afet risklerini azaltma planı” ile “afetlere müdahale planı” olduğunu ifade ederek, “Risklerin azaltılmasına yönelik çalışmalarımız kararlılıkla sürüyor. Afet müdahale planımızı ise sürekli güncelleyerek daha etkin hale getiriyoruz. Süreç, sahada uygulama ve takip boyutuyla ilerliyor.” dedi.

Her kurum için somut eylemler tanımlandığını ve bu eylemlerin düzenli takip mekanizmalarıyla izlendiğini kaydeden Hersanlıoğlu, afet anında müdahale kapasitesini artırmak amacıyla gönüllülük temelli arama-kurtarma çalışmalarının önemine işaret ederek, vatandaşların sürece katılımının kritik olduğunu ifade etti.

OYAK’ın kurumsal kapasitesine de değinen Hersanlıoğlu, “Afet farkındalığı oluşmuş binlerce çalışanı olan bir yapının; afetlere dirençli Türkiye hedefiyle uyumlu biçimde organize edilmesi ve mevcut kaynaklarının bu doğrultuda hazır hale getirilmesi önemlidir.” değerlendirmesinde bulundu.

OYAK Pazarlama Genel Müdürü Yusuf Yenilmez ise konferansa ilişkin değerlendirmesinde, “Afetlere karşı hazırlık sadece kamu kurumlarının değil, tüm toplumun ortak sorumluluğudur. OYAK Pazarlama olarak, çalışanlarımızda ve paydaşlarımızda farkındalık oluşturmayı, bu alandaki bilgi ve hazırlık seviyesini artırmayı öncelikli görüyoruz. Bu tür çalışmalarla, olası afetlere karşı daha bilinçli ve hazır bir yapı oluşturmayı hedefliyoruz.” ifadelerini kullandı.

OYAK Pazarlama’dan “Deprem Farkındalığı” Konferansı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

OYAK Pazarlama’nın rekabetçiliğini, sektörel konumlaması ve hedefini sektörel analizlerle değerlendirerek gelecek döneme dair stratejilerini paylaşan Yenilmez, “Yalnızca mevcut yapıyı geliştirdiğimiz bir süreçten değil, iş modelimizi yeniden kurguladığımız köklü bir dönüşümden geçiyoruz. Rekabeti ve liderliği sürdürmenin tek yolu bu. Sadece büyümeyi değil, sürdürülebilir değer üretmeyi hedefliyoruz” dedi.

OYAK Pazarlama olarak ortak akıl, geleceğe odaklı bakış ve ekip olmanın gücüyle şirketin dönüşüm yolculuğunu topluca sinerji yaratarak geleceğe ilerlediklerini dile getiren Yenilmez, “Hedefimiz; verimlilik, güven, teknoloji ve sürdürülebilir değer odağında daha güçlü bir ekosistem inşa etmek” ifadesini kullandı.

Stratejinin Üç Güçlü Ekseni: Dijitalleşme, Entegrasyon ve Sürdürülebilirlik

Sektörde yolculuğa sıfırdan başlamadıklarını, arkalarında OYAK markasının derin güveni, kurumsal disiplini ve yıllara dayanan operasyonel aklı olduğunu belirten Yusuf Yenilmez, yeni vizyonlarının OYAK’tan alınan köklü deneyim, yönetişim kültürü ve teknolojik gelişmelere uyum yetkinliği üzerine inşa edildiğini söyledi.

Yeni dönem stratejik önceliklerini; dijitalleşme, iş süreçleri entegrasyonu ve sürdürülebilir büyüme olarak sıralayan Yenilmez, şunları kaydetti:

“Geleneksel anlayışın ötesine geçerek; teknolojiyle güçlenen, veriye dayalı kararlar alan ve çevik hareket eden bir organizasyon inşa ediyoruz. Dijitalleşme ile operasyonlarımızı daha akıllı ve ölçülebilir hale getirirken, entegrasyon sayesinde farklı iş kollarımızı tek bir değer zinciri altında buluşturuyoruz. Böylece müşterilerimize sadece hizmet değil, uçtan uca çözüm ve bir deneyim sunuyoruz.”

“Dijitalleşme Bir Teknoloji Yatırımı Değil, Stratejik Kırılım Noktasıdır”

Yenilmez, operasyonel mükemmelliği kurum kültürü olarak gördüklerini ve dijitalleşmenin şirkete hız kazandıran kurumsal bir miras olduğunu belirterek, teknolojik dönüşüm adımlarını anlattı. 

SAP S/4HANA altyapısını tüm OYAK Pazarlama organizasyonuna entegre ettiklerini duyuran Yenilmez, yapay zekayı da süreçlere dahil ederek şirketin öngörü kabiliyetini çok daha güçlü bir noktaya taşıdıklarını ifade etti.

Turizm ve Tesis Yönetiminde “İnsan” Merkezli Yaklaşım

Hizmet sektöründeki dönüşüme de değinen OYAK Pazarlama Genel Müdürü Yenilmez, turizm operasyonlarını bir süreç olmanın yanı sıra “deneyim üretme, güven inşa etme ve kalıcı değer yaratma meselesi” olarak tanımladı. 

Yenilmez, uçtan uca kusursuz hizmet, müşteri deneyimi odaklı tasarım ve güçlü yönetişimin öncelikleri olduğunu vurgulayarak, “Tesis yönetimini yalnızca teknik bir hizmet olarak değil, insan deneyimini merkeze alan bir yönetim anlayışı olarak konumlandırıyoruz. Bu doğrultuda sahada daha az kesinti yaşayan, hızlı çözüm üreten ve kullanıcı memnuniyetini üst seviyeye taşıyan bir operasyon yapısı oluşturuyoruz. Gerçek fark, ne yapıldığında değil, nasıl yönetildiğindedir.” diye konuştu.

Güçlü Çalışan Deneyimi ve Liderlik Vizyonu

Liderliğin güven inşa eden, vizyonuyla yön veren ve sorumluluk alabilen bir aksiyon olduğunun altını çizen Yenilmez, sürdürülebilirliğin şirket için dönemsel bir gündem değil, tüm kararların merkezindeki ana strateji olduğunu vurguladı. 

Başarının kalbinde çalışanın yer aldığını belirten Yenilmez, “Çalışan deneyimi sadece yan haklardan ibaret değildir. Kurumun gerçek ruhu ve sürdürülebilir başarısı, güçlü ve kendini iyi hisseden insanlar tarafından inşa edilir. Biz sadece bir iş ortamı değil; denge, farkındalık ve aidiyet duygusu yaratıyoruz.” ifadelerini kullandı. Genç profesyonellere de seslenen Yenilmez, kariyerin sadece bir ilerleme süreci değil, bireyin kendi potansiyelini tanıyıp sürekli kendini geliştirdiği bir yolculuk olduğunu hatırlattı.

“Kararlarımızda Bize Her Zaman OYAK’ın Hizmet Bilinci Rehber Oldu”

Yusuf Yenilmez, OYAK’ın misyonuna ve üstlendikleri büyük sorumluluğa vurgu yaparak sözlerini şu anlamlı mesajla tamamladı:

“Harcadığımız her bütçenin, bu ülkeye hizmet eden askerlerimizin emeğiyle oluştuğu bilinci, kararlarımızda bize her zaman rehber oldu. Bugün geldiğimiz noktada açıkça görülüyor ki; insanı merkeze alan, kurum değerleriyle yönetilen, dijital dönüşümle güçlenen ve sağlam bir yönetişim altyapısıyla desteklenen bu yaklaşım, sürdürülebilir ve güven temelli başarımızın en güçlü anahtarıdır.”

OYAK Pazarlama’da 2030 vizyonuyla dönüşüm başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

PepsiCo bünyesine 2006 yılında katılan Seren Çankırı, Türkiye organizasyonunda yiyecek ve içecek kategorilerinde artan sorumluluklarla üstlendiği farklı pazarlama rolleri boyunca güçlü bir liderlik performansı sergiledi. Veri odaklı yaklaşımı, stratejik bakış açısı ve tüketici içgörüsüne dayalı pazarlama yetkinliğiyle şirketin büyüme yolculuğuna önemli katkılar sağladı.

Yeni görevinde Seren Çankırı; PepsiCo’nun Birleşik Krallık ve İrlanda yiyecek kategorisindeki marka stratejisi, portföy büyümesi, inovasyon, içgörü yönetimi ve yetkinlik gelişimi alanlarından sorumlu olacak. Birleşik Krallık ve İrlanda Liderlik Ekibi’nin bir parçası olarak markaların gücünü artırmaya, talep odaklı büyümeyi hızlandırmaya ve dünya standartlarında bir pazarlama organizasyonu inşa etmeye liderlik edecek.

Kariyeri boyunca birçok yüksek etkili kampanyaya liderlik eden Seren Çankırı, markaların değerini güçlendiren ve büyümeyi hızlandıran çalışmalarıyla öne çıktı. 

Seren Çankırı kimdir?

Seren Çankırı lisans eğitimini 2006 yılında Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde tamamladı. Profesyonel kariyerine 2004’te Vepa’da (Estée Lauder Türkiye) marka müdür yardımcısı olarak başladı ve Clinique markasına destek verdi. 2005 yılında Alarko Turizm’de ürün yönetim süpervizörü olarak görev aldıktan sonra Mayıs 2006’da ticari pazarlama uzmanı olarak PepsiCo’da işe başladı. Çankırı, İçecek Pazarlama fonksiyonunda Meyveli Gazlı İçecekler ajandasını yönetti. 2014 yılında Doğu Avrupa Yiyecek Pazarlama Ekibine katıldı. Bu süreçte PepsiCo portföyündeki tüm küresel ve yerel markalarla geniş bir yiyecek kategorisi deneyimi kazanan Seren Çankırı Türkiye iş birimine kıdemli pazarlama direktörü olarak katılmadan önce Doğu Avrupa’da Doritos&Family Fun Platformuna liderlik yapıyordu.  

PepsiCo Türkiye CMO’su Seren Çankırı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Beykoz Üniversitesi İşletme Markalı Dersler programı kapsamında anlaşma yapılan dersin adı, “Strategies and Management of E-Commerce with Minycenter” markalı ders oldu. Markalı ders modeli sayesinde teorik altyapı korunurken, sektör temsilcilerinin katkılarıyla ders içerikleri pratik deneyimlerle destekleniyor. Program kapsamında öğrenciler; e-ticaret yönetimi, dijital pazarlama stratejileri ve güncel iş modellerini gerçek sektör örnekleri üzerinden inceleme fırsatı elde ediyor.

İmza törenine Minycenter’ı temsilen E-Ticaret & Pazarlama Grup Direktörü Necmi Kahraman ile Kıdemli Pazarlama Yöneticisi Tolga Karlı katıldı. Beykoz Üniversitesi adına ise İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. İlker Kıymetli Şen, Dekan Yardımcıları Prof. Dr. A. Murat Köseoğlu ve Dr. Öğr. Üyesi Özgür Burçak Gürsoy, Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölüm Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Neslihan Balcı Varol ile B’Partners Koordinatörü Dr. Öğr. Üyesi Aysun Varan törende yer aldı.

Minycenter E-Ticaret & Pazarlama Grup Direktörü Necmi Kahraman, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “E-ticaret ekosistemi her geçen gün daha hızlı dönüşürken, genç yeteneklerin yalnızca teorik bilgiyle değil gerçek sektör deneyimiyle yetişmesi büyük önem taşıyor. Beykoz Üniversitesi ile hayata geçirilen bu iş birliği sayesinde öğrencilerin güncel dijital pazarlama yaklaşımlarını ve e-ticaret stratejilerini uygulamalı örneklerle deneyimlemesine katkı sunmayı hedefliyoruz. Akademi ile sektör arasında kurulan bu güçlü bağın, geleceğin profesyonellerine ilham verecek sürdürülebilir bir değer yaratacağına inanıyoruz.”

Gerçek sektör deneyiminin akademik eğitimle buluşmasını amaçlayan bu iş birliği, öğrencilerin mesleki yetkinliklerini geliştirmeye katkı sunarken; üniversite–sektör entegrasyonuna yönelik sürdürülebilir projelerin de önünü açmayı hedefliyor.

Minycenter ve Beykoz Üniversitesi’nden Eğitim İş Birliği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde Gıda Mühendisliği ve Kimya Mühendisliği alanlarında çift anadal yaparak her iki bölümden de birincilikle mezun olan Yılmaz Erceyes, University of Illinois at Urbana-Champaign’de de Kimya Mühendisliği alanında eğitim gördü. 2015 yılında London Business School’da Executive Leadership Development programını tamamladı. Hızlı tüketim ürünleri (FMCG) sektöründe pazarlama, satış ve operasyon alanlarında kapsamlı uzmanlık ve üst düzey liderlik tecrübesine sahip olan Erceyes, Şişecam’da müşteri içgörüsüne dayalı pazarlama stratejileriyle katma değerli ürünlerin payını artırmayı ve sürdürülebilir kârlı büyümeye ivme kazandırmayı hedefliyor.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şişecam’ın Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı Görevine Yılmaz Erceyes Atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi’nin, dijitalleşen ticaret dünyasına ayak uydurmak isteyen girişimcilere yönelik başlattığı eğitim programını başarıyla tamamlayan işletmeciler, beş günlük eğitimin sonunda Gençlik ve Girişimcilik Merkezi’nde düzenlenen törenle sertifikalarına kavuştu. Toplumun her kesiminin kendini geliştirebilmesine imkan sunmayı hedefleyen Osmangazi Belediyesi, hayata geçirdiği Dijital Pazarlama Uzmanlığı Eğitim Programı ile katılımcılara e-ticarette başarılı satışın temel inceliklerini öğretti.

Program kapsamında, eğitmenler Parkan Uzaslan ve Mustafa Sönmezay tarafından e-ticarette hangi adımların izlenmesi gerektiği, hedefleme araçlarının etkin kullanımı, sosyal medya ve Google’ın e-ticaret sitelerine entegrasyonu gibi pek çok başlık ele alındı. Katılımcılar; e-ticaret sitelerine entegre edilen araçlardan elde edilen verilerin nasıl analiz edileceği ve bu verilerin satış stratejilerine nasıl dönüştürüleceği konusunda kapsamlı bilgiler edinerek sertifikalarını aldı.

“Eğitimlerimiz Artarak Devam Edecek”

Dijital Pazarlama Uzmanlığı Eğitim Programı’nın oldukça verimli geçtiğini ifade eden Osmangazi Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürü Ersel Nallar, “Eğitimlerimizin ilk bölümünü tamamlamış bulunuyoruz. Bu eğitim programları devam edecek. Amacımız, e-ticaret içerikleriyle ilgili katılımcılara ipuçları vermek ve alanında uzman eğitmenlerle girişimcilere pazarlama alanında ürünlerini daha iyi pazarlamanın yollarını öğretmek. Eğitimlerimiz beş gün sürdü. Bununla birlikte eğitime katılanlara katılım belgelerini verdik. Eğitimlerimiz artarak devam edecek” dedi.

“Alışverişlerin Beşte Biri Online Gerçekleşiyor”

Eğitmen Mustafa Sönmezay ise, “Osmangazi Belediyesi ile birlikte Dijital Pazarlama Uzmanlığı üzerine bir eğitimi tamamlıyoruz. Kursiyerlere sosyal medya, sosyal medya reklamcılığı ve e-ticaret üzerine eğitimler verdik. Günümüzde çok fazla ilgi gören e-ticaret, ülkemizde her geçen gün hızla ilerliyor. E-ticarete nereden başlanabileceği ve hangi konulara önem verilmesi gerektiğini özellikle vurguladık. Türkiye’de her yüz alışverişin 20’si, yani beşte biri online olarak gerçekleşiyor. Böyle bir dijital hayata ayak uydurmak için kursiyerlere elimizden geldiğince yol göstermeye çalışıyoruz. Bu eğitimler, ticaretle uğraşanlar için önemli bir ufuk açtı. Hangi ürünün dijital ortamda nasıl pazarlanabileceği, nereden başlanacağı ve nasıl ilerlenebileceği konusunda bir ön fikir ve altyapı sağlamış olduk” diye konuştu.

Beş gün süren eğitim programına katılan kursiyerler; hedef kitleye ulaşma yöntemlerinden ürünlerin doğru platformlarda satışa sunulmasına, sosyal medya üzerinden satış yapmanın inceliklerinden kargolama ve gönderim süreçlerine kadar birçok konuda bilgi sahibi oldu.

Osmangazi Belediyesi Dijital Pazarlama Uzmanları Yetiştiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni görevinde Duygu Başaran Çelik; BigChefs, Buselik, NumNum Street Food, Academy BigChefs ve Kont Coffee Company markalarının tüm marka yönetimi, dijitalleşme, iletişim stratejileri, kampanya kurguları, pazarlama analitiği, müşteri deneyimi ve büyüme odaklı pazarlama çalışmalarına liderlik edecek. Grup markalarının yerel ve global ölçekte daha güçlü bir marka algısı oluşturması ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşması için stratejik çalışmalar yürütecek.

Duygu Başaran Çelik Kimdir? 

İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme mezunu olan ve yüksek lisansını Galatasaray Üniversitesi Pazarlama İletişimi alanında tamamlayan Duygu Başaran Çelik, kariyerine telekomünikasyon sektöründe başladı. Bir dönem Avea, ardından Turkcell’in GNCTRKCLL ve BİP markaları için marka konumlandırma, sadakat stratejilerinin geliştirilmesi, gelir yönetimi, iletişim süreçleri ve stratejik marka iş birliklerinin sorumluluklarını üstlendi. 2019 yılı itibarıyla beIN Media Group’ta ürün yönetimi, büyüme stratejileri ve dijital marka yönetimi süreçlerine liderlik eden Başaran Çelik, son olarak beIN CONNECT & TOD Ticari Büyüme ve Ürün Yönetimi Direktörü olarak markanın dijital ürün stratejilerine yön verdi.

Başaran Çelik’in uzmanlık odağında, pazarlama iletişimi, marka konumlandırması, ürün yönetimi, pazarlama analitiği ve dijitalleşme gibi başlıklar yer alıyor.

Büyük Şefler Grup’ta Üst Düzey Atama: Duygu Başaran Çelik Pazarlama ve İletişim Direktörü Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni görevinde Duygu Başaran Çelik; BigChefs, Buselik, NumNum Street Food, Academy BigChefs ve Kont Coffee Company markalarının tüm marka yönetimi, dijitalleşme, iletişim stratejileri, kampanya kurguları, pazarlama analitiği, müşteri deneyimi ve büyüme odaklı pazarlama çalışmalarına liderlik edecek. Grup markalarının yerel ve global ölçekte daha güçlü bir marka algısı oluşturması ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşması için stratejik çalışmalar yürütecek.

Duygu Başaran Çelik Kimdir?

İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme mezunu olan ve yüksek lisansını Galatasaray Üniversitesi Pazarlama İletişimi alanında tamamlayan Duygu Başaran Çelik, kariyerine telekomünikasyon sektöründe başladı. Bir dönem Avea, ardından Turkcell’in GNCTRKCLL ve BİP markaları için marka konumlandırma, sadakat stratejilerinin geliştirilmesi, gelir yönetimi, iletişim süreçleri ve stratejik marka iş birliklerinin sorumluluklarını üstlendi. 2019 yılı itibarıyla beIN Media Group’ta ürün yönetimi, büyüme stratejileri ve dijital marka yönetimi süreçlerine liderlik eden Başaran Çelik, son olarak beIN CONNECT & TOD Ticari Büyüme ve Ürün Yönetimi Direktörü olarak markanın dijital ürün stratejilerine yön verdi.

Başaran Çelik’in uzmanlık odağında, pazarlama iletişimi, marka konumlandırması, ürün yönetimi, pazarlama analitiği ve dijitalleşme gibi başlıklar yer alıyor.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Büyük Şefler Grup’ta Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni görevinde Duygu Başaran Çelik; BigChefs, Buselik, NumNum Street Food, Academy BigChefs ve Kont Coffee Company markalarının tüm marka yönetimi, dijitalleşme, iletişim stratejileri, kampanya kurguları, pazarlama analitiği, müşteri deneyimi ve büyüme odaklı pazarlama çalışmalarına liderlik edecek. Grup markalarının yerel ve global ölçekte daha güçlü bir marka algısı oluşturması ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşması için stratejik çalışmalar yürütecek.

Duygu Başaran Çelik Kimdir?

İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme mezunu olan ve yüksek lisansını Galatasaray Üniversitesi Pazarlama İletişimi alanında tamamlayan Duygu Başaran Çelik, kariyerine telekomünikasyon sektöründe başladı. Bir dönem Avea, ardından Turkcell’in GNCTRKCLL ve BİP markaları için marka konumlandırma, sadakat stratejilerinin geliştirilmesi, gelir yönetimi, iletişim süreçleri ve stratejik marka iş birliklerinin sorumluluklarını üstlendi. 2019 yılı itibarıyla beIN Media Group’ta ürün yönetimi, büyüme stratejileri ve dijital marka yönetimi süreçlerine liderlik eden Başaran Çelik, son olarak beIN CONNECT & TOD Ticari Büyüme ve Ürün Yönetimi Direktörü olarak markanın dijital ürün stratejilerine yön verdi.

Başaran Çelik’in uzmanlık odağında, pazarlama iletişimi, marka konumlandırması, ürün yönetimi, pazarlama analitiği ve dijitalleşme gibi başlıklar yer alıyor.

Büyük Şefler Grup’ta Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tarım ve Orman Bakanlığı’nın geçtiğimiz günlerde kamuoyuyla paylaştığı, zeytinyağına tohum yağı karıştıran firmalar listesinde “Ayvalık Koop.” adıyla yer alan işletmenin; Ayvalık Belediyesi öncülüğünde kurulan S.S. Ayvalık Üretim ve Pazarlama Kooperatifi ile hiçbir kurumsal ya da maddi bağının bulunmadığını kamuoyunun bilgisine saygıyla sunarız.

Kooperatifimiz, tamamen Ayvalık bölgesine ait zeytinliklerden elde edilen zeytinleri, TARİŞ tesislerinde sıkımını gerçekleştirerek en yüksek kalite standartlarında üretmekte; ürünlerini yalnızca kooperatifimize ait resmi satış noktaları üzerinden tüketiciyle buluşturmaktadır.

Son günlerde benzer isimlerle piyasaya sürülen taklit ve yanıltıcı markaların vatandaşlarımızı yanıltma riski taşıdığı görülmektedir. Bu nedenle tüm tüketicilerimize, gerçek ve güvenilir Ayvalık zeytinyağına ulaşabilmek için yalnızca S.S. Ayvalık Üretim ve Pazarlama Kooperatifi markasını tercih etmeleri konusunda önemli bir hatırlatmada bulunuyoruz.

S.S. Ayvalık Üretim ve Pazarlama Kooperatifi’nden Kamuoyuna Önemli Açıklama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni görevinde Arnica’nın stratejik pazarlama yönetimi, saha operasyonları ve ticari pazarlama faaliyetlerinin tümüne liderlik edecek olan Biçer, satış destek, planlama, sevkiyat, satın alma, saha satış verilerinin analizi, bölge pazarlama ekipleri ve mağaza içi marka temsilcilerinden oluşan geniş bir yapının yönetiminden sorumlu olacak. Ayrıca ticari pazarlama stratejilerinin (ATL, BTL, TTL), prodüksiyon ve reklam süreçlerinin yanı sıra markanın sosyal medya ve kurumsal iletişim çalışmalarını da yönetecek.

Pazarlama stratejilerini şirketin genel iş hedefleriyle uyumlu hale getirerek marka bilinirliğini güçlendirmeyi ve müşteri etkileşimini artırmayı hedefleyen Biçer, pazar ihtiyaçlarıyla ürün geliştirme ve üretim süreçleri arasında etkin bir köprü kurarak Arnica’nın yenilikçi ürün portföyünü daha da geliştirmeye odaklanacak.

Arnica’da Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Pazarlama alanındaki kariyerine ACT Reklam Ajansı’nda Marka ve İletişim Stratejisti olarak devam eden Yılmazer, sağlık sektöründe profesyonelleşerek Özel Anadolu Hastanesi’nde Hastane İşletme Direktörü, Acıbadem Sağlık Grubu’nda Ürün ve Pazarlama İletişimi Süpervizörü görevlerini üstlendi. Ardından Medtronic’te Özel Hastaneler için Sağlık Çözümleri Kıdemli Danışmanı ve Novo Nordisk’te Stratejik İş Geliştirme Müdürü olarak kariyerini sürdürdü.

Dünyagöz, Yılmazer’in deneyimi ve uzmanlığıyla pazarlama ve kurumsal iletişim stratejilerini güçlendirmeyi hedefliyor.

Dünyagöz Hastaneler Grubu’nda Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü’ne Ezgi Yılmazer atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türk ilaç sektörünün 23 yıldır kesintisiz lideri konumundaki Abdi İbrahim, yüksek deneyime sahip kadrosunu güçlendirmeye ve sürdürülebilir büyüme yolculuğunda hız kesmeden ilerlemeye devam ediyor.

Ayşe Eralp: Uluslararası Pazarlar İnsan Kaynakları Direktörü

Marmara Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Ayşe Eralp, kariyerine George Clothing Türkiye’de Lojistik Şefi olarak başladı. Ardından Marks and Spencer’da Türkiye, CEE ve MENA bölgelerinden sorumlu Tedarik Zinciri Bölge Kontrolörü olarak görev yaptı.

GNC Türkiye’de Tedarik Zinciri Müdürü olarak görev aldığı dönemde operasyonel süreçlerin yeniden yapılandırılmasına katkı sağladı. Daha sonra LC Waikiki’de sırasıyla İhracat Müdürü, Proje Müdürü, Tedarik Zinciri Koordinatörü ve İş Ortağı (MENA, CIS & CEE), Avrupa Bölgesi’nden sorumlu İnsan Kaynakları İş Ortağı, Global Mağazacılık İnsan Kaynakları İş Ortakları, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Grup Müdürü rollerini üstlendi.

LC Waikiki sonrasında Kısmet by Milka’da Global İnsan Kaynakları Direktörü, ardından Dürümle’de İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü olarak görev yapan Eralp, bu rollerde kurum kültürü, performans ve yetenek yönetimi ve dijital İK alanlarında global ölçekli önemli projelere liderlik etti.

Ekim 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Uluslararası Pazarlar İnsan Kaynakları Direktörü olarak göreve başlayan Ayşe Eralp, şirketin küresel ölçekte insan kaynakları yapılanmasının güçlendirilmesi ve stratejik dönüşümüne öncülük edecek.

Cenk Çetin: Nadir Hastalıklar Pazarlama ve Satış Direktörü

Orta Doğu Teknik Üniversitesi Biyoloji Bölümü’nden mezun olan Cenk Çetin, yüksek lisansını Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde Hemaferez alanında tamamladı. Kariyerine 1997 yılında GST Medikal’de başlayan Çetin, burada satış, ürün ve pazarlama yönetimi alanlarında çeşitli görevler üstlendi.

2007 yılında Bayer’e katılarak Ürün Müdürü, Satış ve Pazarlama Müdürü ile İş Birim Lideri görevlerinde bulundu. Bu süreçte Türkiye, İran ve Kuzey Afrika’dan sorumlu olarak onkoloji, hematoloji, MS, PAH ve oftalmoloji gibi tedavi alanlarında liderlik yaptı.

2021 yılından itibaren AbbVie’de Özel Uzmanlık İş Birimi Direktörü olarak görev yapan Çetin, 2024 yılında ise Göz Sağlığı portföyünü de üstlendi. Nöroloji, anesteziyoloji, neonatoloji, hepatoloji ve oftalmoloji alanlarında iş birimlerinin yönetiminden sorumlu oldu.

Ekim 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Nadir Hastalıklar Pazarlama ve Satış Direktörü olarak göreve başlayan Cenk Çetin, şirketin nadir hastalıklar alanındaki pazarlama ve satış stratejilerine yön verecek.

Göker Gökçe: Üretim Tedarik Geliştirme ve Verimlilik Direktörü

Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü mezunu olan Göker Gökçe, 25 yılı aşkın uluslararası deneyime sahiptir. Kariyerine Procter & Gamble’da başlayan Gökçe, üretim ve mühendislik alanlarında kritik projelerde görev aldı.

PepsiCo’da ise sırasıyla Doğu Avrupa Mühendislik Müdürü, Avrupa Kıdemli Mühendislik Müdürü ve son olarak Kuzey Amerika Mühendislik Direktörü rollerini üstlendi. Bu görevlerde sermaye yatırımları, üretim mükemmeliyeti, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik programlarının uygulanmasına öncülük etti.

Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Üretim Tedarik Geliştirme & Verimlilik Direktörü olarak göreve başlayan Göker Gökçe, şirketin üretim ve tedarik zinciri yatırımlarına yön verecek, verimlilik odaklı stratejilerin hayata geçirilmesine liderlik edecek.

Abdi İbrahim Yönetici Kadrosuna Üç Yeni İsim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dijitalleşen ve Sürdürülebilir Turizm…

Konferans süresince sunulan bildiriler ve yürütülen tartışmaların sonucunda, yapay zekâ ve yeni dijital teknolojilerin turizm pazarlamasını köklü bir dönüşüme uğratarak daha kişiselleştirilmiş, etkileşimli ve sürükleyici deneyimler sunduğu ortaya çıktı. Sürdürülebilirlik ister kültürel festivaller ister kırsal turizm ya da ada gelişimi bağlamında olsun, öne çıkan temel gündem maddelerinden biri olmayı sürdürdü. Bununla birlikte, turizmde lüks anlayışının da değiştiği; gösterişli tüketim yerine daha sakin, otantik ve sağlıklı yaşam odaklı bir modele doğru evrildiği vurgulandı. Yaratıcılık ve kültürel endüstrilerin birer parçası olan müzik, gastronomi ve hikâye anlatımı, destinasyonların yeniden canlandırılması ve farklılaştırılmasında kilit araçlar olarak değerlendirildi. Ayrıca, kapsayıcı bir yerel kimlik inşasının ancak yerel toplulukların aktif katılımıyla ve onların kültürel miraslarının değer görmesiyle mümkün olabileceği paylaşıldı. Küresel zorluklara daha etkin bir şekilde çözüm bulmak amacıyla akademi ve endüstri arasında köprü kurmayı hedefleyen uluslararası ve disiplinler arası iş birliklerinin artmasının önemi vurgulandı. 

Yerel Deneyimler ve Tarihi Keşifler… 

Konferans boyunca katılımcılar, Girit adasının zengin kültürel mirasını deneyimleyerek yerel yemeklerin tadına baktı, el sanatlarını inceledi ve adanın eşsiz müziğini dinledi; etkinliğin son gününde düzenlenen gezi ile arkeolojik alanları ve kültürel değerleri keşfederek Girit’in tarihî ve kültürel zenginliklerini yakından tanıma fırsatı buldu.

Konferansın bir sonraki etkinliğinin, Kadir Has Üniversitesi’nin ortak organizasyonuyla 23–27 Eylül 2027 tarihleri arasında Hırvatistan’ın Dubrovnik şehrinde gerçekleştirilmesi planlanıyor. Önemli bir akademik etkinliğe daha imza atan Kadir Has Üniversitesi, pazarlama ve yönetim araştırmalarındaki lider konumunu güçlendirirken, disiplinler arası yaklaşımıyla kamu politikaları, inovasyon ve sürdürülebilir kalkınma alanlarında doğrudan etki yaratacak bilimsel bilgi üretimine katkı sağlamaya devam ediyor.

10. Uluslararası Turizm Pazarlama Konferansı Girit’te Gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1984, İzmit doğumlu olan Duygu Badem Uylukçuoğlu lisans ve yüksek lisans eğitimini (MBA) Boğaziçi Üniversitesi’nde tamamladıktan sonra profesyonel iş hayatına 2010 yılında Vestel’de başladı. Vestel’in ilk MT programını birincilikle tamamladıktan sonra aynı yıl Vestel’de Pazarlama Uzmanı olarak görev alan Badem Uylukçuoğlu, 2012 yılında Pazarlama Yöneticiliği görevini üstlenmişti.

2016-2019 yılları arasında Pazarlama Müdürü, 2019-2023 yılları arasında ise Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Duygu Badem Uylukçuoğlu, 1 Aralık 2023 tarihinde Vestel’in global marka açılımı stratejisi çerçevesinde iç ve dış pazarlarda pazarlama, marka yönetimi, iletişim, ürün yönetimi ve endüstriyel tasarımdan sorumlu Pazarlama Genel Müdürü oldu. Uylukçuoğlu, 2024 yılında yurt içi ve yurt dışı pazarlama operasyonlarının birleştirilmesiyle Vestel Pazarlama Genel Müdürlüğü ve şirketin Global CMO’luk görevlerini üstlendi.

Vestel’de üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türk ilaç sektörünün 23 yıldır kesintisiz lideri konumundaki Abdi İbrahim, yüksek deneyime sahip kadrosunu güçlendirmeye ve sektörde her geçen gün hız kesmeden büyümeye devam ediyor. 

Burak Levent: Özel Uzmanlık Pazarlama ve Satış Direktörü

Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olan Burak Levent, aynı üniversitede Executive MBA programını da tamamladı. 2000 yılında Bosch’ta iş hayatına başlayan Levent, yedi yıl süreyle ürün ve pazarlama yönetimi alanlarında farklı sorumluluklar üstlendi. 2007 yılında Eczacıbaşı Holding’de Stratejik Planlama Müdürü olarak göreve başlayan Burak Levent, 2010 yılında Eczacıbaşı-Monrol’e geçerek İş Geliştirme ve Proje Müdürü unvanıyla şirketin uluslararası alanda büyümesine ve tesis yatırımlarına liderlik etti.

Burak Levent, 2017-2024 yılları arasında Nobel İlaç’ta iş geliştirme, strateji ve iş mükemmelliği alanlarında üst düzey sorumluluklar üstlendi, ardından Onkoloji, Hematoloji ve Nadir Hastalıklar İş Birimi Müdürü olarak şirketin en kritik terapötik alanlarına yön verdi. 2025 yılında ise Almanya’da kurulan GeneriNobel GmbH’nin Genel Müdürü olarak şirketin Avrupa operasyonlarının merkezi yapılanmasına yön vermiştir.

Burak Levent, Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Özel Uzmanlık Pazarlama ve Satış Direktörü olarak görevine başlamış olup, şirketin bu alandaki stratejik büyüme ve yenilikçi pazarlama yaklaşımlarına liderlik edecektir. 

Cem Acarsoy: Uluslararası Pazarlar Strateji ve İş Geliştirme Direktörü

Franklin & Marshall College’da Ekonomi ve Politika eğitiminin ardından Boğaziçi Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamlayan Cem Acarsoy, kariyerine Braun Consulting’de başladı. Ardından Booz Allen Hamilton’da kıdemli danışman olarak görev yaptıktan sonra, IMS Health’te danışmanlık ve müşteri stratejileri projelerinde sorumluluk üstlendi. 

2010 yılında AstraZeneca Türkiye’ye katılan Acarsoy, iş geliştirme ve ticari mükemmeliyet alanlarında farklı yöneticilik rolleri üstlendi; Türkiye’nin yanı sıra Doğu Avrupa bölgesinde de yeni ticari modellerin hayata geçirilmesine liderlik etti. 2017 yılında Sandoz bünyesine katılarak Türkiye ve Orta Doğu’da İş Geliştirme ve Lisanslama Direktörü olarak görev yaptı; ardından portföy ve lansman yönetimi ile ticari mükemmeliyet alanlarında sorumluluk aldı. 2020–2024 yılları arasında Sanovel’de İş Geliştirme ve Pazar Erişim Direktörü olarak çalışan Acarsoy, şirketin büyüme ve uluslararası pazarlara açılım stratejilerini yönetti. 2025 yılında Biofarma’da Strateji ve İş Geliştirme Direktörü olarak görev yaptı.

Cem Acarsoy, Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Uluslararası Pazarlar Strateji ve İş Geliştirme Direktörü olarak atanmıştır. Bu görevinde, global deneyimi ve iş geliştirme alanındaki birikimiyle şirketin uluslararası pazarlardaki büyüme stratejilerini destekleyecek ve yeni iş fırsatlarının geliştirilmesine öncülük edecektir.

Esra Erbilgin: Gastro Cerrahi ve Hepatoloji Bölüm Direktörü

Koç Üniversitesi Ekonomi bölümünden mezun olan Esra Erbilgin, kariyerine 2005 yılında Eczacıbaşı-Baxter Hastane Ürünleri’nde adım attı. Ürün ve pazarlama yönetiminde farklı sorumluluklar üstlendikten sonra, 2013’te Eczacıbaşı İlaç Pazarlama’ya geçerek Pazarlama ve Satış ekibine önce Müdür, daha sonra Direktör olarak liderlik etti.

2019–2021 yılları arasında Johnson & Johnson MedTech’te İş Birimi Direktörü olarak görev alan Erbilgin, 2021’den itibaren Haver Farma’da Pazarlama ve Satış Direktörü olarak çalıştı. Bu süreçte pazarlama, satış, satış gücü etkinliği, ihracat, müşteri hizmetleri ve ticari operasyonların yönetiminden sorumlu oldu. Ayrıca Nefroloji, Üroloji, Pediatri, Dermatoloji, Onkoloji, Hematoloji, Gastroenteroloji, Hastane Ürünleri ve Tıbbi Cihazlar alanlarında önemli çalışmalara imza attı.

Eylül 2025 itibarıyla Abdi İbrahim’de Gastro Cerrahi ve Hepatoloji Bölüm Direktörü görevine atanan Esra Erbilgin, kapsamlı sektör deneyimiyle şirketin bu alandaki stratejik hedeflerine yön verecek ve pazarlama süreçlerinde yenilikçi uygulamaların hayata geçirilmesini sağlayacaktır.

Abdi İbrahim’de 3 üst düzey atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Emory Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olduktan sonra Boğaziçi Üniversitesi’nde MBA’ini tamamlayan Aslı Arbel, 2014’ten bu yana Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Bölgeleri’nde kurumsal iletişim ve pazarlama alanlarında farklı pozisyonlarda sorumluluk üstlendi. Microsoft’un Duke Üniversitesi ile iş birliği içinde yürüttüğü “Women in Leadership” programını ve University of Southern California Annenberg School of Communications’ın “Master Class Executive” programını da başarıyla tamamlayan Arbel, aynı zamanda Microsoft’un “Be The Change” ve Microsoft EMEA Communications Cup gibi programları kapsamında çok sayıda ödüle layık görüldü. Aslı Arbel; Türkiye, Yunanistan, İtalya, İspanya, İsrail, Portekiz ve Adriyatik ülkelerinden oluşan dinamik marketlerin bir arada bulunduğu Microsoft EMEA Bölgesi’nden sorumlu olacağı yeni görevinde Microsoft’un inovatif ve yüksek etkili marka deneyimi sunma taahhüdünü gerçekleştirmek ve Güney Avrupa’da büyümeyi hızlandırmak için çalışacak.

Microsoft’un müşterileriyle, iş ortaklarıyla ve teknoloji ekosistemiyle bağlarını güçlendirecek AI Tour gibi etkinliklerin orkestrasyonunun sağlanması; sponsorlarla ve yerel ekiplerle iş birliği içinde düzenlenen etkinliklerin marka değerine ve bölgesel stratejiye hizmet edecek ve aynı zamanda yeni iş fırsatlarına zemin hazırlayacak şekilde hayata geçirilmesi, Arbel’in başlıca görevleri arasında yer alacak.

İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra yüksek lisansını da aynı okulda pazarlama üzerine birincilikle tamamlayan Doğuş Alev Aka, 2011’den bu yana Microsoft bünyesinde Microsoft Türkiye CMO’luğu, Telif Hakları Programları Müdürlüğü, Kanal Satış Yöneticiliği, İş Ortakları Satış Yöneticiliği gibi farklı pozisyonlarda görev aldı. Bu süreçte Microsoft’un “Be the Change” ödülünün yanı sıra “Leading Marketing Innovation Award”a ve “Top 30 CMOs in Turkey” gibi birçok ödüle layık görülen Doğuş Alev Aka, son iki senedir Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Bölgeleri’nde siber güvenlik çözümleri alanında tehditleri önleme ve korumaya odaklanarak, müşteri etkileşiminin, çözüm adaptasyonunun ve stratejik uyumun sağlanmasından sorumluydu ve Doğu ve Orta Avrupa’da “Top CISO Club” gibi önemli girişimlerin oluşmasına katkıda bulundu. Microsoft Türkiye bünyesinde Çalışan Bağlılığı Lideri olarak da görev yapmış olan Doğuş Alev Aka, uzun yıllardır Microsoft’un ‘Kadınlar Siber Güvenlikte’ (Woman in Cybersecurity) inisiyatifi kapsamında güvenlik ve teknoloji alanında kadın liderlerin yetişmesine yönelik aktif çalışmalar yürütüyor.

Aka, EMEA Bölgesi Siber Güvenlik Çözümlerinden Sorumlu Entegre Pazarlama Yöneticisi olarak atandığı yeni rolünde Avrupa, Ortadoğu ve Afrika pazarlarının tamamında Microsoft’un bulut ve yapay zekâ temelli güvenlik çözümlerinin yaygınlaştırılması için çalışmalar yürütecek. Bu stratejik görevde, bulut, yapay zekâ platformu ve uygulamalarını koruma alanından sorumlu pazarlama yöneticisi olarak, güvenlik çözümleri inovasyonuna, müşterilerin güçlendirilmesine ve bölgesel büyümenin sağlanmasına odaklanmak Doğuş Alev Aka’nın yeni sorumlulukları arasında olacak.

Microsoft EMEA Bölgesi Pazarlama Ekibinde İki Üst Düzey Atama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yarışmada, Hatay Arsuz Halk Eğitimi Merkezi’ kursiyeri Cennet Esin Baltacı, kamp alanı tanıtımı yaptığı “@akbukelifcamping” adlı Instagram hesabının yönetimiyle birinci olurken; Elâzığ Arıcak Halk Eğitimi Merkezi kursiyeri Çiğdem Çağlar, amigurumi ürünlerini tanıttığı “@evagurumii” adlı Instagram hesabıyla ikincilik, Diyarbakır Yenişehir Halk Eğitimi Merkezi kursiyeri Yasemin Kaplan Bilmez ise el yapımı sabunlarını paylaştığı “@marleensabun” hesabıyla üçüncülük ödülünü almaya hak kazandı. Elâzığ Arıcak Halk Eğitimi Merkezi kursiyeri Güllü Güzey “@shawlcrafs” ve Diyarbakır Yenişehir Halk Eğitimi Merkezi kursiyeri İremnur Aşın ise “@dyt_iremnurasn” adlı Instagram hesaplarının yönetimiyle Mansiyon Ödülü’nün sahibi oldular.

Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürü Cengiz Mete, şunları söyledi:

“Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü olarak amacımız, eğitim ve öğretimi hayat boyu devam edecek şekilde yaygınlaştırmak. Becerileri, eğitim düzeyleri, kültürleri birbirinden farklı olsa da ortak amaçları kendilerini geliştirmek olan herkesi yaşam boyu eğitimle desteklemek için çalışıyoruz. Teknolojiye erişimde dezavantajlı bir noktada olup aynı zamanda bu alanda istihdamı kısıtlı olan kadınların dijital alanda güçlendirilmesi amacıyla dört yıldır Dijital Benim İşim Projesi’ni yürütüyoruz. On binlerce kadına dijital alanda eğitimler verdiğimiz bu proje kapsamında yarışmalar düzenliyor, kadınlara öğrendikleri bilgileri tecrübe edebilecekleri bir ortam oluşturuyoruz. Bu vesileyle Dijital Pazarlama Kampanya Yarışması’na başvuran, yarışma kapsamında kampanya yürüten ve ödül almaya hak kazanan tüm kursiyerlerimizi ve eğiticilerimizi tebrik ediyor, hayat boyu öğrenen bir Türkiye için çalışmalarımıza devam ediyoruz.”

Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel ise şöyle konuştu:  

“Vodafone Vakfı olarak, yaptığımız her işin bir amaca hizmet etmesi gerektiğine inanıyoruz. ”Dijital Benim İşim” Projesi ile kadınların dijital yetkinliklerini geliştirerek onları ekonomik hayata dahil etmeyi hedefliyoruz. Projemizden yararlanan kadınlar, dijital dünyaya adaptasyon ve istihdama katılım konularında aldıkları eğitimler sayesinde önemli bir avantaja sahip oluyor. Proje kapsamında “Dijital Pazarlama” eğitimini tamamlayan kadın kursiyerler arasında bu yıl dördüncü kez Dijital Pazarlama Kampanya Yarışması düzenledik. Yarışmamıza toplam 33 başvuru oldu. Ön değerlendirme sonucu 15 kişi kampanya sürecine katılmaya hak kazandı. Yarışmacılarımız kendi işletmelerinin veya seçtikleri bir işletmenin sosyal medya hesaplarını 1,5 ay boyunca yönetti. Bu çalışmalar jüri oturumunda değerlendirildi ve kazananlar belli oldu. Yarışmacılarımızı tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyoruz. Vodafone Vakfı olarak, kadınların hayatını dijital teknolojilerin sunduğu imkânlarla kolaylaştırmaya devam edeceğiz.”

Deprem bölgesinde eğitim alanlar da katıldı

Toplam 33 başvurunun alındığı yarışmada 15 yarışmacı 1,5 ay boyunca boyunca kendi işletmelerinin veya seçtikleri bir işletmenin sosyal medya hesaplarını yönetti. Bu yıl 11 deprem ilinde uygulanan “Dijital Benim İşim” Projesi kapsamında deprem bölgesinde proje eğitimine katılan kursiyerler de ürün ya da hizmetlerini tanıttıkları ve/veya satışını yaptıkları sosyal medya hesaplarını yöneterek yarışmada yer aldı. Yarışmacıların kampanya süreçlerine katkı sağlamak amacıyla Vodafone Gönüllüleri tarafından “Sosyal Medyada Etkileşim/Takipçi/Müşteri Artırma İpuçları”, “Satış ve Pazarlamada Sosyal Medya Kanallarını Etkili Kullanma”, “Dijital Platformlarda Müşterilerle/Takipçilerle İletişim” ve “Sunum Tasarımı ve Aktarım Teknikleri” konularında mentorluk eğitimleri verildi. Yarışma kapsamında alan uzmanı bir akademisyen ve proje paydaşlarından oluşan bir jüri tarafından kampanyalar değerlendirildi.

Kazananlara can suyu sermayesi

Yarışmada ilk üçe girenlere işlerini büyütmeleri için toplam 45 bin TL’lik can suyu sermayesi sağlanırken, Mansiyon Ödülü sahiplerine de toplam 10 bin TL değerinde teknoloji hediye çeki sunuldu. Ayrıca, yarışmada kursiyerleri ilk üçe giren üç eğitici ve üç halk eğitimi merkezine toplam 57 bin 500 TL, Mansiyon Ödülü alan yarışmacıların eğiticilerine de toplam 10 bin TL değerinde teknoloji hediye çeki sunuldu.

21 ilde 50 bine yakın kadına ulaşıldı

“Dijital Benim İşim” Projesi ile kadınların dijitalleşme potansiyelinin farklı eğitim programlarıyla ortaya çıkarılması hedefleniyor. Proje kapsamında kadın kursiyerlere “Dijital Okuryazarlık”, “Dijital Pazarlama” ve “Dijital Dünyaya Giriş Semineri” adlı eğitimler veriliyor. Bugüne kadar 21 ilde 50 bine yakın kadın kursiyere eğitim verildi. Projeyi deprem bölgesine de taşıyan Vodafone, 11 deprem ilinde 15 bin kadın kursiyere daha ulaşmayı hedefliyor.

Dijital Benim İşim Dijital Pazarlama Kampanya Yarışması’nda Kazananlar Belli Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Misafir memnuniyetini ve hizmet kalitesini odağına alan Corendon Hotels & Resorts, yeni sezona yönelik stratejilerini desteklemek amacıyla önemli bir atamaya imza attı. Corendon Hotels & Resorts’ta Kurumsal İletişim ve Pazarlama Direktörlüğü görevine getirilen Birgül Akgül, markanın kurumsal duruşunun güçlendirilmesinde aktif rol üstlenecek.

Misafirlerine, tatilleri boyunca zengin hizmet çeşitliliği sunma anlayışıyla faaliyet gösteren Corendon Hotels & Resorts; Antalya’nın Lara bölgesindeki Grand Park Lara ve Kemer’in Beldibi bölgesinde doğa ile iç içe konumlanan Corendon Playa Kemer otelleriyle hem ailelerin hem de iş dünyasının ilk tercihlerinden biri olmayı sürdürüyor.  
Birgül Akgül Hakkında

Turizm ve otelcilik eğitimini lise, üniversite eğitiminin ardından yurt dışında aldığı çeşitli programlarla pekiştiren Birgül Akgül, kariyerine sektörün farklı alanlarında sağlam bir altyapıyla başladı. Hâlihazırda Kapadokya Üniversitesi’nde Sürdürülebilir Turizm Yönetimi yüksek lisans programına devam eden Akgül, akademik gelişimini sektörel deneyimiyle birleştiriyor.

Son 15 yılda kurumsal iletişim, pazarlama ve sürdürülebilirlik alanlarında uzmanlaşan Akgül; Galatasaray Üniversitesi, Bilgi Üniversitesi, Kadir Has Üniversitesi ve Koç Üniversitesi’nin yaşam boyu eğitim merkezlerinden aldığı eğitimlerle bu uzmanlığını derinleştirdi.

Martı Hotels, Divan Otelleri, Millennium & Copthorne Hotels ve Barut Otelleri gibi yerli ve yabancı köklü otel gruplarında çeşitli görevler üstlenen Akgül, bu süreçte misafir deneyimi, pazarlama, reklam, sürdürülebilirlik, halkla ilişkiler ve kurumsal iletişim projelerinde önemli başarılara imza attı.

2018 yılından bu yana sektörün önde gelen turizm haber platformlarından birinde sektörel analizler ve eğilimler üzerine kaleme aldığı sekseni aşkın makaleyle turizm profesyonellerine rehberlik eden Akgül, Corendon Hotels & Resorts’un yeni dönemdeki iletişim ve pazarlama vizyonuna yön verecek.

Corendon Turizm Grubu’nda önemli atama: Birgül Akgül, Corendon Hotels & Resorts’un Kurumsal İletişim ve Pazarlama Direktörü oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Araştırmalar ve sektör istatistikleri, MarTech’in işletme performansına doğrudan etkilerini gözler önüne seriyor. Genel dijital pazarlama için iyi bir yatırım getirisi oranı genellikle 5:1 olarak kabul ediliyor. Bu rakamlar, doğru stratejilerle desteklenen MarTech çözümlerinin sadece pazarlama maliyetlerini düşürmekle kalmayıp, aynı zamanda satışları artırma, müşteri edinme maliyetlerini azaltma ve müşteri yaşam boyu değerini (CLTV) yükseltme potansiyeline sahip olduğunu gösteriyor.

Özellikle 2024 itibarıyla 14 binden fazla farklı MarTech yazılımının piyasada bulunması, sektördeki büyümenin ve çeşitliliğin önemli bir göstergesi. Bu araçlar, veri yönetimi ve analiziyle değerli içgörüler sunarken, müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) daha etkili hale getiriyor, pazarlama süreçlerini otomatikleştirerek verimliliği artırıyor ve kişiselleştirilmiş deneyimler sunma kapasitesini güçlendiriyor.  Bu veriler ışığında MMA Türkiye, MMA NEXT! CONFERENCE’ın ilk edition’ının konusunu MarTech olarak belirledi.

Konferans, sektörün hızla değişen dinamiklerini incelemek ve güncel gelişmeleri ele almak amacıyla ilk kez yarı yıla özel olarak düzenlendi. Etkinliğin ana teması olan MarTech, müşteriyle daha anlamlı bağlar kurma, veriye dayalı karar süreçlerini hızlandırma ve teknolojiyi stratejik bir büyüme motoru olarak kullanma konularında katılımcılara ilham verdi. Konferans, pazarlama liderlerinin yalnızca teknik değil, aynı zamanda stratejik düzeyde de MarTech uygulamaları konusunda bilgi ve vizyon geliştirmesini hedefledi.

MarTech Yatırımları: Veriye Dayalı Büyümenin Lokomotifi

Konferans boyunca, MarTech yatırımlarının ölçülebilir iş sonuçlarına nasıl katkı sağladığı, web analitiği entegrasyonları gibi başarılı uygulamalar, oyun içi reklamcılık, influencer odaklı medya stratejileri, ölçümleme teknolojileri, veri entegrasyonu ve yapay zekâ destekli kişiselleştirme gibi pek çok kritik konu ele alındı. Katılımcılar, MarTech yatırımlarının iş sonuçlarına olan doğrudan etkilerini gerçek vaka çalışmaları ve deneyimlerle öğrenme fırsatı buldu.

Sektörün Öncüleri Bir Arada

SWISSÔTEL THE BOSPHORUS’ta gerçekleşen etkinliğe MMA Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Didem Namver ve MMA MEA CEO’su Melis Ertem‘in yanı sıra Neohub’dan Rıza Doruk Ercan, Yandex’den Niyazi Doğan Öncü, Meta’dan Serkan Tavşanoğlu, AppSamurai’den Burak Kargın, Storyly’dan Buse Şen, NetMera’dan Ahmet Başaran, SEM’den Alper Cengiz, TikTok’dan Aylin Tunca, Yandex’den Dila Özkan, Adjust’tan Emre Kaplan, Tooplay’en Emir Sanlı, Amazon’dan Hande Karamanoğlu Orhan, Ad Venture Digital’den Emrah Uluırmak, Kantar Media’dan Erdem Tolon, Winfluencer’dan Funda Yener, Magfi’den Mustafa Fikret Uğur, RÖK’den Müge Tanıl, Digital Turbine’den  Nur Cephanecigil, Mindshare’den Olcay Pekuysal, Portuma’dan Ozan Emrah Ünal, Beko’dan Pelin Hekimoğlu, Hopi’den Selvi Talipoğlu, Pinterest’ten Tamer Batan, Reklamania’dan Yalkın Yel ve Efilli’den Şefik Yunus Özcan gibi sektörün birçok önde gelen isimleri konuşmacı olarak katıldı.

MMA NEXT! CONFERENCE | MarTech Edition, markaların pazarlama teknolojilerine yönelik stratejilerini nasıl optimize edebileceğine dair değerli içgörüler sunarken, sektör genelinde teknoloji odaklı bir pazarlama anlayışının benimsenmesinin önemini pekiştirdi. Bu dinamik ortamda, MMA Türkiye, sektör profesyonellerini bu hıza yetişmeye ve geleceği bugünden şekillendirmeye davet etti. Konferans, sektördeki dijital dönüşümün nabzını tutan en önemli bilgi ve ilham platformlarından biri olarak konumlandı.

MMA NEXT! CONFERENCE – MarTech Edition, Pazarlama Teknolojilerinin Geleceğini İstanbul’da Şekillendirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bilim dünyasının önde gelen isimlerinden Beyin ve Hipofiz Cerrahı Prof.Dr.Türker Kılıç “Beyin zihni, yaşam gerçekliğini aynı enformasyon matematiğiyle üretiyor” diyerek ilham verici konuşmasını sektör profesyonelleri ile paylaşacak. Keynote  speaker Kılıç aynı zamanda; İstinye Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanlığı, Bahçeşehir Üniversitesi Tıp Fakültesi Kurucu Dekanlığı, Avrupa Bilim ve Sanat Akademisi Üyeliği ve Dünya Sanat ve Bilim Akademisi üyeliği görevlerini yürütüyor.

KÜAD Zirve Başkanı Belgin Sile: “Kozmetik endüstrisi yenilikçilik yönüyle ve tüketici nabzının keskin bir şekilde hissedilmesiyle gelişmeye devam ediyor. Sanat, bilim ve ticaretin bir karışımı olan bu endüstri, her yıl yeniden şekilleniyor. Sürdürülebilirlik girişimlerinden kişiselleştirilmiş güzellik çözümlerinin yükselişine kadar uzanan trendler, endüstrinin daha bilgili, bilinçli ve çeşitli tüketici tabanına nasıl yanıt verdiğini vurgulayarak büyümeye devam edecek. Çevre dostu ürün ve üretimden teknoloji entegrasyonuna kadar birçok alanda dönüşümler yaşanırken, bu alanda büyüyen satış verileri ve trend analizleri sektörün geleceğine umut oldu. Bu yıl 3.sünü gerçekleştireceğimiz zirvemiz kapsamında; Kore kozmetiği, AB kozmetik pazarı trendleri, marka iletişim stratejileri konuları ele alınacak” açıklamasında bulundu.

GELENEKSEL KÜAD TALKS SAHNESİNDE ÖNEMLİ İSİMLER SEKTÖREL VERİLERİ PAYLAŞACAK

KÜAD tarafından geleneksel hale gelen KÜAD Talks, KÜAD Başkan Yardımcısı Serdar Mutaf moderatörlüğünde gerçekleştirilecek. Oturumda; Trendyol Uluslararası Inlfuencer Pazarlama Müdürü Atanur Sümer, TİKTOK Türkiye E-Ticaret Partnerlikleri Yöneticisi Diğdem Demir tüketici kararlarında içeriğin önemi ile ilgili bilgiler sunacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sürdürülebilirlik ve küresel pazarlama stratejileri ile kozmetik endüstrisi zirvede buluşacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yurtbay Seramik Pazarlama Genel Müdürü Hasan Bülent Şamlı satış ve pazarlama toplantısı ile ilgili olarak; “Yurtbay Seramik olarak sürdürülebilir büyüme hedefimiz doğrultusunda yılın ilk çeyreğini güçlü bir performansla tamamladık. Bu toplantı, ekiplerimizin sahadaki deneyimlerini ve merkezdeki stratejik bakış açısını bir araya getirmemiz açısından çok kıymetliydi. Yeni döneme dair hedeflerimizi netleştirdik ve tüm ekiplerimizle aynı vizyon etrafında kenetlendik.” dedi.

Toplantıda, üretimden finansa, pazarlamadan satışa uzanan geniş bir gündem doğrultusunda sunumlar ve uygulamalı oturumlar düzenlendi. Üretim süreçleri ve yılın ilk üç ayına dair genel değerlendirmeler de ele alındı. Toplantının ikinci gününde, finansal sonuçlar değerlendirildi. Ajans iş birlikleri, yeni ürün tanıtımları ve pazarlama stratejileri de kapsamlı bir şekilde paylaşıldı. Günün sonunda bölge müdürleri, kendi bölgelerine özel stratejileri katılımcılarla paylaştı. Toplantının son günü, ürünlerin teknik detaylarının uygulamalı olarak incelendiği eğitimle başladı. Ardından, Adana’nın tarihi ve kültürel zenginliklerinin keşfedildiği bir şehir turu ile program sona erdi.

Yurtbay Seramik satış ve pazarlama toplantısının ilk çeyreğini Adana’da gerçekleştirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Teknolojinin gücünü kadınların potansiyeliyle buluşturmak üzere Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ve Vodafone Vakfı tarafından hayata geçirilen “Dijital Benim İşim” Projesi’nde yarışma heyecanı sona erdi. 18 yaş üstü kadınların dijital becerilerinin artırılmasının amaçlandığı projede “Dijital Pazarlama” eğitimini tamamlayan kadınlar arasında bu yıl üçüncüsü düzenlenen Dijital Pazarlama Kampanya Yarışması’nda sonuçlar açıklandı. 

Toplam 73 başvurunun alındığı yarışmada 38 yarışmacı 1 ay boyunca kendi işletmelerinin veya seçtikleri bir işletmenin sosyal medya hesaplarını yönetti. Yarışmada, Antalya Manavgat Halk Eğitimi Merkezi’nden Mine Kılıçlı, bitkisel örücülük ile çevre dostu ürünler üretip paylaştığı “minekiliclihandmade” adlı Instagram hesabının yönetimiyle birinci olurken; İstanbul Bostancı Halk Eğitimi Merkezi’nden Mine Batı, kendi yaptığı çini ürünlerini pazarladığı “art_byminee” adlı Instagram hesabıyla ikincilik, Bursa Orhangazi Halk Eğitimi Merkezi’nden Kevser Dal ise amigurumi ürünlerinin yer aldığı “kevser_dall” hesabıyla üçüncülük ödülünü almaya hak kazandı. Diğer yandan, Van Çaldıran Halk Eğitimi Merkezi’nden Safiye Kurt “safiyenin.renkli.dunyası” ve Antalya Çamlıbel Halk Eğitimi Merkezi’nden Meryem Şahan Kılıç ise “ceyizim_sanduka” adlı Instagram hesaplarıyla Jüri Özel Ödülü’nü aldı.

Yarışmada ilk üçe girenlere işlerini büyütmeleri için toplam 32 bin 500 TL’lik can suyu sermayesi sağlanırken, Jüri Özel Ödülü sahiplerine de toplam 6 bin TL değerinde teknoloji hediye çeki sunuldu.

Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürü Cengiz Mete, şunları söyledi:

“Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü olarak, eğitim ve öğretimi hayat boyu devam edecek şekilde yaygınlaştırmak amacıyla çalışıyoruz. Buradan hareketle, toplumumuzda becerileri, eğitim düzeyleri, kültürleri çok farklı olan, ancak bununla birlikte kendilerini geliştirmeyi ortak gaye edinen herkesi yaşam boyu eğitimle desteklemek için faaliyetlerimize devam ediyoruz. ‘Dijital Benim İşim’ Projesi de bu amaçla gerçekleştirdiğimiz, teknolojiye erişimde dezavantajlı bir grup olan kadınların dijital alanda güçlendirilmesini hedefleyen bir projemizdir. Bu yıl üçüncü dönemi tamamlanacak olan ve 2020 Aralık ayından bu yana devam eden proje eğitimlerimizle bugüne kadar on binlerce kadına eğitim vermenin mutluluğunu yaşıyoruz. Ayrıca, proje kapsamında düzenlenen Dijital Pazarlama Kampanya Yarışması ile kadın kursiyerlere eğitimlerde edindikleri bilgileri hayata geçirmeleri için olanak sağlıyoruz. Eğitimlerin uygulamaya dönüştüğü bu yarışmaya katılan tüm kursiyerlerimizi, ödül alan yarışmacılarımızı ve eğiticilerimizi tebrik eder, hayat boyu öğrenen bir Türkiye için çalışmalarımızın devam edeceğini belirtmek isteriz.”

Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel ise şöyle konuştu:  

“Vodafone Vakfı olarak, yaptığımız her işin bir amaca hizmet etmesi gerektiğine inanıyoruz. ‘Dijital Benim İşim’ Projesi ile kadınların dijital yetkinliklerini geliştirerek onları ekonomik hayata dahil etmeyi hedefliyoruz. Projemizden yararlanan kadınlar, dijital dünyaya adaptasyon ve istihdama katılım konularında aldıkları eğitimler sayesinde önemli bir avantaja sahip oluyor. Proje kapsamında verdiğimiz 44 saatlik ‘Dijital Pazarlama’ eğitimini tamamlayan kadın kursiyerler arasında Dijital Pazarlama Kampanya Yarışması düzenledik. Bu yıl üçüncüsünü gerçekleştirdiğimiz yarışmamıza toplam 73 başvuru oldu. Ön değerlendirme sonucu 38 kişi kampanya sürecine katılmaya hak kazandı. Yarışmacılarımız kendi işletmelerinin veya seçtikleri bir işletmenin sosyal medya hesaplarını 1 ay boyunca yönetti. Bu çalışmalar jüri oturumunda değerlendirildi ve kazananlar belli oldu. Yarışmacılarımızı tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyoruz. Vodafone Vakfı olarak, kadınların hayatını dijital teknolojilerin sunduğu imkânlarla kolaylaştırmaya devam edeceğiz.”

Deprem bölgesinde 15 eğitim konteyneri kuruldu

“Dijital Benim İşim” Projesi ile kadınların dijitalleşme potansiyelinin farklı eğitim programlarıyla ortaya çıkarılması hedefleniyor. Proje kapsamında kadın kursiyerlere 30 saatlik “Dijital Okuryazarlık” ve 44 saatlik “Dijital Pazarlama” eğitimleri veriliyor. Bu eğitimlerin bir kısmı Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı halk eğitimi merkezlerinde sınıf içinde yüz yüze verilirken, bir kısmı da Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Uzaktan Eğitim Platformu üzerinden uzaktan eğitim yoluyla gerçekleşiyor. Yüz yüze eğitimler, İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Samsun, Afyonkarahisar, Elazığ, Sivas, Ağrı, Kastamonu, Gaziantep, Manisa, Hatay, Mersin, Tekirdağ, Trabzon, Eskişehir, Van ve Diyarbakır’daki halk eğitimi merkezlerinde veriliyor. Proje kapsamında ayrıca, deprem bölgesindeki kadınları desteklemek amacıyla Kahramanmaraş, Hatay ve Adıyaman’da toplam 15 eğitim konteyneri kuruldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Dijital Benim İşim Dijital Pazarlama Kampanya Yarışması’nda Kazananlar Belli Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Marmara Üniversitesi İngilizce Sosyoloji Bölümü’nden 2011 yılında birincilikle mezun olan Cansu Karagül, 2011-2014 döneminde Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi, Genel Sosyoloji ve Metodoloji Bölümü’nde Yüksek Lisansını başarıyla tamamladı. 

Profesyonel kariyerine Kurumsal İletişim Uzmanı olarak başlayan Karagül, yerel ve global çeşitli teknoloji, medya ve hizmet şirketlerinde dijital, kurumsal iletişim ve pazarlama alanlarında sorumluluklar üstlendi. Kapital Medya’da Proje Koordinatörü olarak görev yapan Karagül, tüm lokal ve global etkinliklerin dijital kampanyaları, marka iş birlikleri, pazarlama ve iletişim stratejilerinin yürütülmesine destek verdi. Temmuz 2019’dan itibaren Tohum Otizm Vakfı, Dijital İletişim Koordinatörü olarak kariyerine devam eden Karagül, Temmuz 2020’den Mart 2022’e kadar Soycan Şirketler Grubu’nda Pazarlama Yöneticisi olarak çalıştı. Nisan 2022 tarihinden bu yana Akyaşam Yönetim Hizmetleri-Akasya AVM’nin tüm Pazarlama ve Kurumsal İletişim faaliyetlerinden sorumlu olan Karagül, 15 Nisan tarihi itibarıyla Teedo’da Pazarlama ve Büyümeden Sorumlu Direktörlük görevine atandı. 

Eğitimde farklı bir bakış açısı: Teedo

Eğitimde teknolojinin gücünü kullanarak beyaz yakalı profesyonellerin kariyerlerini zenginleştirmeye odaklanmış bir online eğitim platformu olan Teedo, kariyerini geliştirmek isteyen herkese katma değer katan yenilikçi eğitim çözümleri sunuyor. Eğitim sektörüne farklı bir bakış açısı getiren Teedo, alanında uzman ve deneyimli eğitmenlerle sunduğu her biri canlı ve online olarak gerçekleşen kurslarla katılımcıların sadece bilgi edinmekle kalmayıp, aynı zamanda kendi alanlarında ve işlerinde uzmanlaşarak güçlü bir kariyer inşa etmelerine destek veriyor. Katılımcıların ihtiyaçlarına odaklanan bir platform olarak öne çıkan Teedo, kişiselleştirilmiş eğitim deneyimleri sunarak, her katılımcının öğrenme potansiyelini en üst düzeye çıkarıyor. Farklı ülkelerden eğitim kurumları arasındaki iş birlikleri ve ortaklıklarla öğrencilere geniş bir perspektif ve uluslararası deneyimler sunuyor. Teedo, sertifikasyon ve akreditasyon programlarıyla katılımcıların kazanımlarını belgeleme imkânı sağlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Teedo’da Pazarlama ve Büyümeden Sorumlu Direktör Cansu Karagül oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel gıda markalarında yaklaşık 15 yıllık pazarlama deneyimine sahip olan İdil Ziyaoğlu Alpaslan, Lipton Türkiye Pazarlama Direktörü olarak atandı. 

Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü İktisadi ve İdari Bilimler Fakülte Birincisi olarak mezun olan İdil Ziyaoğlu Alpaslan, lisans öğreniminin ardından Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası Ticaret Yönetimi alanında yüksek lisansını tamamladı. Perfetti van Melle bünyesinde Mentos ve Vivident marka ekipleriyle lokal ve global rollerde birçok kampanya yönetti. Unilever’de Knorr markasının yeniden konumlandırılması çalışmaları çerçevesinde sürdürülebilirlik ajandası dahil olmak üzere Knorr Çabuk Noodle ve Knorr Baharat lansmanlarını yönetti. Dondurma kategorisinde ise premium ev içi tüketim ve açık dondurma markalarına liderlik ederken, Carte d’Or markasının trendlere yön veren Carte d’Or Barista ve Carte d’Or İsviçre Çikolatası lansmanlarına imza attı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Lipton Türkiye’nin Yeni Pazarlama Direktörü İdil Ziyaoğlu Alpaslan Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Fabrika içerisindeki üretim alanlarını gezen Arı, yetkililerden bilgi aldı.

Arı, fabrika ile ilgili önemli projeleri olduğunu belirterek kısa süre içerisinde burada ciddi atılımlara imza atacaklarını kaydetti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nevşehir Belediye Başkanı Rasim Arı, Nissa Buklet Fabrikasını gezerek üretim, satış ve pazarlama faaliyetleri ile ilgili firma yetkililerinden bilgiler aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Microsoft Türkiye İşletme Satışlarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hülya Güven ile Microsoft Güney Doğu Avrupa İş Uygulamalarından Sorumlu Satış Lideri Ayşegül Dedeoğlu’nun “Pazarın Zorlukları & Fırsatları” başlıklı açılış konuşmasıyla başlayan “Microsoft Dynamics 365, Pazarlama & Satış, Copilot ile Etkin Müşteri Yönetimi” etkinliği, Microsoft Güney Doğu Avrupa İş Uygulamaları Yöneticisi Sema Armağan’ın “Microsoft’un Modern Dijital Pazarlama Yoluyla Müşteri Etkileşimi Dönüşümü” başlıklı sunumuyla devam etti. 

Etkinlik kapsamında Microsoft Güney Doğu Avrupa İş Uygulamaları Teknik Uzmanı Kıvanç Akdeniz de “Dynamics 365 Copilot Demo ve Ürün Yeterlilikleri” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Etkinlik soru cevap seansının ardından sona erdi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Microsoft Türkiye, “Microsoft Dynamics 365, Pazarlama & Satış, Copilot ile Etkin Müşteri Yönetimi” etkinliğinde pazarlama odaklı iş uygulamalarını tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MMA Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Didem Namver, “MMA Global’in Yapay Zeka Liderlik Koalisyonu, pazarlamada yapay zekayı optimize etme konusunda çok önemli bir girişimdir. En önemli markaların pazarlama liderlerinden oluşan değerli bir grup, yapay zekanın potansiyelini keşfetmek ve şekillendirmek amacı ile birlikte çalışacak. MMA, kurulduğundan bu yana yenilikçi, etik ve etkili pazarlama stratejilerine ve sektördeki gelişmelere öncülük ediyordu, bundan böyle de yapay zeka alanında pazarlama sektörüne liderlik etmesinden heyecan duyuyoruz. Pazarlamada yapay zeka kullanımının rehberini hazırlayacak, yol göstereceğiz. 11 Aralık’da düzenleyeceğimiz SMARTIES NEXT! Konferansı’nın ana temasını da pazarlamada yapay zeka uygulamaları olarak belirledik” diye belirtti.

ALC özellikle stratejik yönlendirme, bilgi paylaşımı ve eyleme dönüşebilir sonuçlarelde etme konularında çalışmalar yapmayı planlıyor;

Yapay zekanın pazarlamada etik ve etkili kullanımı için sektörün kılavuzu olmayı hedefleyen ALC,  üyeleri, konsorsiyumlar ve çalışma komiteleri aracılığıyla yapay zeka ile ilgili yaratıcı içerik oluşturma, pazarlama ölçümü, veri, müşteri deneyimi gibi konularda bilgi ve deneyimlerini sunacak; yapay zekanın etik boyutları ve yapay zekanınpazarlama alanındaki kullanımının evrimi gibi kritik alanlarda da bilgi ve deneyimlerini paylaşacak. Yapay zekanın pazarlama sektöründeki etkisini artırmak için öncelikli alanlar belirleyen ALC, bu etkinin özellikle dijital pazarlamada yüzde 250 olduğunu da belirtiyor.   

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

MMA Global, Pazarlama Odaklı Şirketlerin Yapay Zeka Kullanımını Geliştirmek için Yapay Zeka (Aİ) Liderlik Koalisyonu (ALC) Kurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boehringer Ingelheim Türkiye’de çalıştığı süre boyunca çeşitli ilaçların lansman dönemlerinde stratejik ve önemli sorumluluklar üstlenen Arif Ok, yeni görevini merkezi Dubai’de bulunan ve Hindistan, Ortadoğu, Türkiye ve Afrika ülkelerini kapsayan IMETA Bölgesi’nde sürdürecek. Ok, IMETA Yerleşik Ürünler Terapötik Alan Pazarlama Lideri olarak IMETA bölgesindeki inme, kalp krizi, hipertansiyon ve KOAH tedavi alanlarındaki ilaçlar için etkili kısa ve uzun vadeli stratejilerin geliştirilmesi ve uygulanması konusunda aktif rol alacak. 

 Arif Ok Kimdir? 

Özgeçmiş Bilgisi

Arif OK, Dokuz Eylül Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmasının ardından yine aynı üniversitede Yönetim Organizasyon bölümünde yüksek lisansını tamamladı. İş hayatına GlaxoSmithKline’da başlayan Ok, 2002-2009 yılları arasında Wyeth Pharmaceuticals’da çalıştı. Eylül 2009 yılında Boehringer Ingelheim ailesine katılmasının ardından kurumda sırasıyla Bölge Müdürü, Ulusal Satış Müdürü, Satış Direktörü, Metabolizma İş birim Direktörü, IMETA Pazarlama Terapötik Lideri CRM ve Brand For Life 

Boehringer Ingelheim Hakkında 

Boehringer Ingelheim bugün ve nesiller boyunca yaşamları dönüştüren çığır açan terapiler üzerinde çalışıyor. Önde gelen araştırma odaklı bir ilaç şirketi olan Boehringer Ingelheim, karşılanamayan sağlık ihtiyaçlarının yüksek olduğu alanlarda inovasyonlar aracılığıyla değer yaratıyor. Kurulduğu 1885 yılından günümüze aile şirketi kimliğini koruyan Boehringer Ingelheim, çalışmalarında uzun vadeli sürdürülebilir bir yaklaşımı benimsiyor. 53.000’i aşkın çalışanıyla İnsan Sağlığı ve Hayvan Sağlığı olmak üzere iki iş alanında 130’dan fazla pazara hizmet sunuyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Arif Ok, Boehringer Ingelheim IMETA’ya Yerleşik Ürünler Terapötik Alan Pazarlama Lideri Olarak Atandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2012 yılında İstanbul Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Baran Koldaş, 2022 yılında Marmara Üniversitesi Global Pazarlama yüksek lisansını tamamladı.

2012 yılında çalışmaya başladığı Kia Türkiye’de, Pazarlama Ürün Temsilcisi, Pazarlama Ürün ve İletişim Uzmanı, Pazarlama Ürün ve Satış Planlama Uzmanı, Ürün ve Stratejik Planlama Birim Yöneticisi, Dış Ticaret ve Lojistik Müdürü görevlerinde bulunan Baran Koldaş Eylül ayı itibarıyla Kia Türkiye Pazarlama Müdürü pozisyonunda görevine başladı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kia Türkiye’nin Yeni Pazarlama Müdürü Baran Koldaş Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hepsiburada, bünyesinde kurduğu dijital pazarlama çözümleri üreten ve farklı kanallarda uygulanabilecek stratejik pazarlama faaliyetlerini tek çatı altında toplayan “Hepsiburada Pazarlama Çözümleri”  servisiyle iş ortaklarına en uygun pazarlama stratejisini sunarak satış ve karlılık hedeflerine ulaşmalarını sağlıyor.

Veri, iletişim kanalları ve dijital reklam teknolojisini bir araya getiren “Hepsiburada Pazarlama Çözümleri” servisi, Hepsiburada’dan alışveriş yapan milyonlarca müşterinin ihtiyaçlarını ve ilgi alanlarını tanıyarak, servisten yararlanan iş ortaklarına onaylı ve güvenli veriden yararlanma imkanı sunuyor. Ulaşılmak istenen hedef kitleye, en doğru zamanda en doğru kanaldan ulaşma çözümü sunan Hepsiburada Pazarlama Çözümleri servisinde, platform içi iletişimden, sosyal medya kanallarına, outdoor’dan tematik kanallara uzanan geniş yelpazedeki araçlar kullanılarak yaklaşık %150 kat fazla müşteri erişimi sağlanıyor.

Hepsiburada’nın iş ortaklarına en uygun maliyetli dijital pazarlama ve reklam planlaması hizmeti sunduğu servisiyle ilgili Hepsiburada Pazarlama İletişimi ve HepsiAd Grup Direktörü Onur Gargılı, “Dijital pazarlamanın üçüncü dalgası olarak kabul edilen perakende medyası aslında tüm dünyada yeni bir alan olarak kabul ediliyor. Hepsiburada olarak, Hepsiburada Pazarlama Çözümleri’nin hayata geçirilmesinin ana nedeni; iş ortaklarımızın hedef kitlelerine doğru yerde ve zamanda minumum maliyetle ulaşmasını sağlamak ve satışlarını, karlılıklarını artırmalarını desteklemek. Hepsiburada, ayda 210 milyondan fazla ziyaretçisi olan bir e-ticaret platformu. Dolayısıyla elimizdeki onaylı ve güvenli datayı, uzman ekiplerimizce analiz ederek, iş ortaklarımızı en verimli şekilde hedef kitlelerine ulaştırmak için kullanıyoruz. Sunduğumuz bu servis içinde 14 farklı iletişim kanalı mevcut. Marka elçilerinden sosyal medya kanallarına, outdoor’dan tematik kanallara uzanan tüm bu araçları iş ortaklarımızla paylaşarak reklam harcamalarını en verimli şekilde kullanlamalarını sağlıyoruz. Bu kapsamda sektör ortalamasını baz aldığımızda Hepsiburada Pazarlama Çözümleri servisi kullanan işortaklarımızın %150 kat daha fazla erişim sağladığını söyleyebilirim” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Hepsiburada Pazarlama Çözümleri” iş ortaklarına kazandırıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Günümüz dijital çağında, mobil cihazlar giderek hayatın vazgeçilmez bir parçası haline geliyor. Mobil cihazlar, tüketicilerin ihtiyaçlarını anında karşılamak ve hayatlarını kolaylaştırmak için büyük bir potansiyel sunuyor. Sadece haberleşme aracı olmanın ötesinde, akıllı telefonlar ve tabletler, alışverişten eğlenceye, bilgi edinmeden sosyal medya paylaşımlarına kadar birçok işlevi tek bir cihazda birleştirerek, işletmelerin de iş stratejilerini ve pazarlama yöntemlerini dönüştürmelerinde etkili oluyor. Günümüz tüketicileri, ürün ve hizmetlere dair bilgilere anında erişmek ve satın alma işlemlerini kolaylıkla gerçekleştirmek istiyorlar. Mobil cihazların yaygın kullanımı, mobil uygulamaların tüketicilere daha hızlı ve kişiselleştirilmiş bir deneyim sunmalarına imkân tanıyor. İşletmeler, mobil uygulamalar aracılığıyla müşteri sadakatini artırabiliyor, etkili pazarlama stratejileri uygulayabiliyor ve rekabet avantajı elde edebiliyorlar. Bu noktada, mobil uygulama oluşturma ve entegrasyonunun gücü devreye giriyor. Digital Exchange, dijital pazarlama ve teknoloji alanında öncü bir ajans olarak, markalara, işletmelere ve müşterilere küresel anlamda 360° hizmet sunarak mobil dünyada başarılı olmanın kapılarını aralıyor.

Markaların dijital dünyadaki varlıkları mobil uygulamalar ile güçleniyor

Mobil uygulamalar, işletmelerin müşterileriyle çok daha yakın bir ilişki kurmalarını ve kişiselleştirilmiş, özelleştirilmiş bir deneyim sunmalarını sağlıyor. Bu sayede, markaların müşteri memnuniyetini ve bağlılığını artırarak uzun vadeli, güçlü müşteri ilişkileri oluşturmalarına yardımcı oluyor. Özellikle müşterilerin ihtiyaçlarına uygun bir mobil deneyim sunan markalar, kullanıcı dostu arayüzleri ve hızlı işlem süreçleriyle müşterilerin kolaylıkla aradıkları ürünlere ve hizmetlere ulaşmasını sağlıyor. Müşteri sadakatini artırmada etkili bir rol üstlenen mobil uygulamalar, kullanıcıların kesintisiz bir şekilde işletmenin ürün ve hizmetlerine erişebilmelerini mümkün kılıyor. Müşterilerin ihtiyaçlarını göz önünde bulunduran Digital Exchange, özelleştirilmiş, kullanıcı dostu, yüksek performanslı ve güvenli mobil uygulama çözümleriyle markaların mobil dünyadaki varlıklarını güçlendiriyor.

Neredeyse her sektörde kullanılabilen mobil uygulamalar, e-ticaret, perakende, finans, seyahat, sağlık, eğlence ve daha pek çok sektörde markaların müşterilerine daha iyi bir deneyim sunmalarını sağlıyor. İşletmelerin rakiplerinden bir adım öne geçmelerinde etkili olan mobil uygulamalar, müşterilere daha hızlı ve etkili bir hizmet sunulmasını sağlayarak tercih edilebilirliği artırıyor. Digital Exchange’in uzman ekibi, farklı sektörlerdeki markalara özel çözümler sunarak, müşterilerinin ihtiyaçlarına en uygun ve etkili mobil uygulamaların oluşturulmasını sağlıyor. Başarılı bir mobil uygulamanın anahtar özellikleri arasında, kullanıcı dostu arayüz, performans ve hız, güvenlik ve entegrasyon yer alıyor. Kullanıcı dostu arayüz, kullanıcıların istedikleri bilgilere veya ürünlere hızlıca erişmelerini sağlarken yüksek performans ve hız, hızlı yanıt süreleriyle kullanıcı memnuniyetini artırıyor. Müşteri verilerinin güvenliğini en üst düzeyde tutarak kullanıcıların kişisel bilgilerinin ve işlem geçmişlerinin koruma altına alınması ve uygulamanın mevcut sistemlerle entegre edilerek müşteri verilerinin senkronizasyonunu ve yönetimini kolaylaştırması, başarılı bir mobil uygulamanın anahtar noktaları olarak karşımıza çıkıyor.

Emrah Pamuk: “Markalar, kişiselleştirilmiş deneyimler sunarak müşteri sadakatini artırmanın yollarını arıyor”

İhracata yönelik hedef pazarlarda marka tanınırlığını artırmada, web ve mobil uyumlu uygulamalar ürünlerin profesyonel bir şekilde sergilenmesini sağlıyor. Digital Exchange’in Responsive tasarımları sayesinde, ziyaretçiler hangi cihazdan bağlanırsa bağlansın, içerikleri düzgün bir şekilde görüntüleyebiliyorlar. Ayrıca, ziyaretçileri kendi dillerinde karşılayarak, markalar hedef kitlelerinin 

önündeki bariyerleri kaldırabiliyorlar. Markaların ihracat yapmayı hedefledikleri ülkeler için SEO uyumlu uygulama içerikleri oluşturan Digital Exchange, aynı zamanda, kaliteli ve hızlı altyapı ile ziyaretçileri sıkmadan ve dikkatlerini kaybetmeden ürünler hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlıyor. Digital Exchange’in uzman ekibinin geliştirdiği, iOS ve Android platformlarında çalışacak native veya web tabanlı mobil uygulamalar ile markalar müşterilerinin mobil deneyimi en üst düzeyde tutabiliyorlar.

Digital Exchange’in CEO’su Emrah Pamuk, “Mobil cihazların hayatımızdaki önemi ve etkisi gün geçtikçe artıyor. Mobil dünyanın hızla gelişmesi, işletmelerin de dijital stratejilerini ve pazarlama yöntemlerini değiştirmelerine olanak tanıyor. Markalar, müşterileriyle daha yakın bir ilişki kurarak ve kişiselleştirilmiş deneyimler sunarak müşteri sadakatini artırmanın yollarını arıyor. Mobil uygulama oluşturma ve entegrasyonunda öncü bir rol oynayarak, markalar için mobil dünyada başarılı olmanın kapılarını aralıyoruz. Digital Exchange olarak, müşterilerimizin ihtiyaçlarına uygun, kullanıcı dostu, yüksek performanslı ve güvenli mobil uygulamalar ile onların dijital çağdaki varlıklarını güçlendiriyoruz. Uzman ekibimiz, farklı sektörlerdeki markalara özel çözümler sunarak, müşterilerimizin mobil dünyada bir adım öne çıkmasını sağlıyor. Mobil cihazların vazgeçilmez bir parçası olduğu bu dijital çağda, işletmelerin mobil uygulamalarla güçlenmesine yardımcı olmaktan gurur duyuyoruz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mobil Uygulamalarla Yenilikçi Pazarlama Stratejileri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Google, milyonlarca kullanıcının web sitesi trafiğini izlemek için kullandığı analiz aracı Google Universal Analytics ürününü, 1 Temmuz 2023 itibariyle kaldıracağını duyurmuştu. Bu ürünün artık ölçümleme yönetimini hızla kaybettiğini söyleyen Google Analytics Ürün Yönetimi Direktörü Russell Ketchum, Universal Analytics’te işlenen verilerin, operasyonunun durdurulmasının ardından 6 aya kadar depolanmaya devam edeceğini belirtmişti. Google’ın bu kararıyla birlikte artık hayatımızda tamamen Google Analytics 4’ün gireceğini söyleyen Dijital Pazarlama Okulu Kurucusu Yasin Kaplan, konuya ilişkin değerlendirmelerde bulundu. 

“Google Analytics 4’le birlikte hayatımıza birçok yenilik giriyor”

Google’ın bu kararıyla birlikte birçok markanın Analytics 4’ün kurulumuna başladığına vurgu yapan Yasin Kaplan, dataların toplanabiliyor olması için tüm markaların Analytics 4 kurulumunu tamamlaması gerektiğini belirtti. Google Analytics 4’ün Universal Analytics’ten farklarına ilişkin bilgi veren Yasin Kaplan, “Analytics 4’ün yasal süreçlere uygun bir şekilde gizliliği ihlal etmeden verileri doğrudan kullanıcıların hareket ve etkileşimlerine göre analiz ettiğini söyleyebiliriz. 1 Temmuz 2023 itibariyle tamamen hayatımızda olacak bu yeni sürüm, beraberinde birçok yeniliği de getiriyor. Bu yeniliklerden en önemlisi, kullanıcının eğilimine, web sitesindeki hareketlerine ve etkileşimlerine göre dataları toplayan ve potansiyel kullanıcıların her bir adımını bir etkinlik olarak toplayan bir analiz aracı olarak hayatımıza girecek” dedi. 

“Universal Analytics’e göre Google Analytics 4, çok daha gelişmiş”

Analytics 4’ün çok daha gelişmiş bir ara yüze sahip olduğunun altını çizen Kaplan, şu ifadeleri kullandı: “Analytics 4, özelikle görsel grafikler ve kullanıcının hareketlerini analiz ettiğimiz alanların daha da gelişmiş durumda ve ve raporları da detaylı bir şekilde görmemizi sağlıyor. Yeni ürün, Google Ads veya diğer pazarlama mecraları ile kolay bir şekilde entegre olması sayesinde reklamlar ve diğer performans kanallarında yaptığınız çalışmaların verimliliğini daha derinlemesine analiz edeceğiniz imkanlar sunuyor. Bununla birlikte web sitemize gelen kullanıcıların yüzde kaçı sitemizde etkinlik ve etkileşim gerçekleştirdiğini seçebileceğiz. Diğer taraftan hem mobil uygulamamızdaki hareketleri hem de web sitemizdeki hareketleri ayrıştırıp bunları tek bir raporlama ekranında analiz etmemizi sağlayacak.” 

Google Analytics 4 kullanıcı sayısında büyük bir artış beklediklerini de vurgulayan Yasin Kaplan, Google Analytics 4 kurulumu almak isteyen herkesin MooF Dijital Reklam Ajansı’yla iletişime geçebileceğini ifade etti.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Google Analytics 4’ün Dijital Pazarlama Sektörüne Sunduğu Yenilikler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kurulduğu yıldan itibaren modern pazarlamanın iş dünyasını ve günlük yaşamı dönüştürmesi beklenen tüm konu ve gelişmelerini yakından takip eden MMA Türkiye, SMARTIES NEXT! MEETUP etkinliğinde; 2023 Podfresh Türkiye Podcast Dinleyici Alışkanlıkları Raporun Sunumu,  Veriye Dayalı Pazarlama, AI Üzerindeki Hukuki Gelişmeler oturumları ve Başarılı Vaka Nasıl Oluşturulur panelinin ardından DataMoire, Podfresh ve Karnaval’ın sponsorluğunda Workinton Maçka’nın terasında düzenlediği “SMARTIES Yaza Merhaba Partisi”nde MMA Yönetim Kurulu üyelerinden Google, Unilever, Turkcell, Akbank, Yapı Kredi Bankası, PepsiCo, Allianz, Wavemaker, Group DP, Reklamania, Hopi, OMD, Digital Turbine, Garanti BBVA, Ingage, Reckittt, Neohub, ironSource, Wellcrea, Stay Influence, Appnext ve Mall IQ gibi sektörlerinin öncü şirket ve ajanslarının temsilcileri, müzik ve ikramlar eşliğinde sohbet  ve fikir alışverişinde bulunma fırsatı buldular. 

Sektörü bir araya getirmenin, sektörü geliştirmeye katkısı olduğuna dikkat çeken MMA Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Didem Namver “Pazarlama dünyası çok hızlı gelişiyor. Heyecanımızı, öğrendiklerimizi paylaşmak, pazarlamanın geleceğini şekillendirmek için birlikte hareket etmek,  gelişmelere daha hızlı adapte olmamızı, hatta öncülük etmemizi sağlayacaktır. MMA Türkiye olarak, sektöre öncülük eden faaliyetlerimiz 10 yılı aşkın süredir devam ediyor. “Pazarlamanın geleceğini tasarlamak” misyonu ile markalar, ajanslar, pazarlama teknolojileri sağlayıcıları ve yayıncıları bir araya getiriyoruz. Bugün de pazarlamanın en yenilikçi ve heyecan verici konularından oluşan bir dizi seans dinledik ve günü de aynı enerjiyle pazarlama sektörünü bir araya getirerek bitiriyoruz. Sektörün gerek toplantımıza gerekse de partimize yoğun ilgi göstermesinden ötürü MMA Türkiye olarak çok mutluyuz.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

MMA Türkiye, modern pazarlama sektörün’nü Smartıes Next Meetup Etkinliğinde bir araya getirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Bilgi Üniversitesi İletişim Fakültesi tarafından bu yıl sekizincisi düzenlenen “İçerikle Pazarlama Konferansı” santralistanbul Kampüsü’nde gerçekleşti. “Etkileyici Pazarlama/ Influencer Marketing”  başlığı ile düzenlenen konferansa akademisyenler, sektör temsilcileri ve öğrenciler katıldı.

Konferansta, BİLGİ İletişim Fakültesi İletişim Tasarımı ve Yönetimi Bölümü Dr. Öğr. Üyesi Ayşe Bengi Özçelik, Havas İstanbul CEO’su Dr. Cüneyt Devrim, Sabancı Üniversitesi Dr. Öğr. Üyesi Ezgi Akpınar Uysal, Mutatis Mutandis & Triber Kurucu Ortağı Dr. Suphi Sarıgöllü ile influencer, editör ve çevirmen Hande Birsay popüler pazarlama tekniği olan “influencer marketing” konusunu ele aldı ve bu alanda geliştirilebilecek stratejileri değerlendirdi.

Havas İstanbul CEO’su Dr. Cüneyt Devrim, “Sosyal Medya Etkileyicileri ile İşbirliği Modeli” başlıklı sunumunda bir pazarlama stratejisi olarak ‘influencer kullanımı’nı değerlendirdi. Dijitalleşmenin etkisiyle yükselen e-ticarette, sosyal medya etkileyicilerinin gücünden bahseden Devrim, “Influencerlarla yani sosyal medya etkileyicileriyle yapılan pazarlama işbirlikleri, dünyada ticaretin yüzde 16’sını oluşturuyor ve yaklaşık 12 milyar dolarlık bir pazar büyüklüğüne sahip. Bu pazarlama modeliyle satıcı ön yatırım maliyeti olmadan neredeyse sıfır riskli bir kazanım elde ediyor” dedi.

‘Güven duygusu satın almayı tetikliyor’

“Sosyal Medya Etkileyicilerinde Etik” başlıklı sunumuyla Dr. Öğr. Üyesi Ezgi Akpınar Uysal, influencerlar ve takipçileri arasındaki parasosyal ilişkiyi değerlendirdi. Akpınar Uysal, “İnfluencerlarla takipleşme ve etkileşimde kalma bir süre sonra parasosyal bir ilişkiye evriliyor. Takipçiler, takip edilen kişiyi arkadaşı gibi görüyor. İnsanların ‘Kardeşimden daha çok güveniyorum’ dediği influencerlar var. Parasosyal ilişkide güven bağı çok önemli. Oluşturulan güven bağı satın alma eylemine dönüşüyor. Bu da pazarlama dünyasını büyük ölçüde değiştiren bir ekosistem” diyor.

Influencer, editör ve çevirmen Hande Birsay ise “Mükemmel influencerlık beni teğet geçti!” başlıklı söyleşide sosyal medya etkileyicisi olarak kendi deneyimlerinden bahsetti.   Sosyal medyada gösterilen mükemmel hayatların gerçeği yansıtmadığını belirten Birsay, ”Kimsenin hayatı sosyal medyada göründüğü gibi mükemmel değil, bunu paylaşmak ve insanlara yalnız olmadıklarını gösterebilmek için bu yola girdim. İronik bir üslupla mükemmel sosyal medya annelerini eleştiriyorum. Her zaman özgün ve doğal içerikler takipçilerin ilgisini çekiyor” dedi.

‘Takipçi kendine benzeyen kişiyi takip ediyor’

BİLGİ İletişim Fakültesi Dr. Öğr. Üyesi  Ayşe Bengi Özçelik, “Tüketici – Etkileyici – Marka Üçgeninde Neler Oluyor” başlıklı sunumunda, “İnsanların bilinç düzeyi arttı. Eskiden markaların tüketiciye sunduğu tek taraflı iletişim, artık çift taraflı. Hatta neredeyse sadece tüketiciden markaya gelen tarafa doğru süreç dönmeye başladı. Çünkü müşteri artık ‘Bu sistemde kim para kazanıyor, hangi koşullarda bu reklamı görüyor’ vs. gibi sistemi iyi biliyor. Bu markalar açısından işleri zorlaştırıyor. Markalar satış kampanyası için yeni yüzler bulmaya ihtiyaç duyuyor. Markaların ‘Hangi ünlüyü kullanmalıyım’ sorusu da değişti. Ürün ile reklam yüzünün uyumu ön plana çıktı. Sosyal medya artık kendi ünlülerini yarattı. Takipçi kendine benzeyen kişiyi takip ediyor. O kişiye baktığında onunla aynı yaşlarda, aynı fiziksel ölçülerde olmak istiyor, hayatını örnek alıyor. ‘O bu ceketi giyiyorsa ben de bu ceketi giymeliyim çünkü onun gibi olmak istiyorum’ diye düşünüyor” dedi.

Mutatis Mutandis & Triber Kurucu Ortağı Dr. Suphi Sarıgöllü ise, “Etkileyiciler, Kişisel markaları ve Takipçilerinden Gelir Kazandıkları Modeller” başlıklı sunumunda,  “Araştırmalara göre influencer yoluyla pazarlamaya 1 dolar harcadığınızda ortalama 6 dolar geri alıyorsunuz. İlerleyen dönemde influencer ve içerik üreten kişilerle markalar daha etkin işbirlikleri gerçekleştirecek ve farklı denklemler görebileceğimizi düşünüyorum” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

‘Influencer’ işbirliğiyle pazarlama dünyadaki ticaretin yüzde 16’sını oluşturuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Google, milyonlarca kullanıcının web sitesi trafiğini izlemek için kullandığı analiz aracı Google Universal Analytics ürününü, 1 Temmuz 2023 itibariyle kaldıracağını duyurmuştu. Bu ürünün artık ölçümleme yönetimini hızla kaybettiğini söyleyen Google Analytics Ürün Yönetimi Direktörü Russell Ketchum, Universal Analytics’te işlenen verilerin, operasyonunun durdurulmasının ardından 6 aya kadar depolanmaya devam edeceğini belirtmişti. Google’ın bu kararıyla birlikte artık hayatımızda tamamen Google Analytics 4’ün gireceğini söyleyen Dijital Pazarlama Okulu Kurucusu Yasin Kaplan, konuya ilişkin değerlendirmelerde bulundu. 

“Google Analytics 4’le birlikte hayatımıza birçok yenilik giriyor”

Google’ın bu kararıyla birlikte birçok markanın Analytics 4’ün kurulumuna başladığına vurgu yapan Yasin Kaplan, dataların toplanabiliyor olması için tüm markaların Analytics 4 kurulumunu tamamlaması gerektiğini belirtti. Google Analytics 4’ün Universal Analytics’ten farklarına ilişkin bilgi veren Yasin Kaplan, “Analytics 4’ün yasal süreçlere uygun bir şekilde gizliliği ihlal etmeden verileri doğrudan kullanıcıların hareket ve etkileşimlerine göre analiz ettiğini söyleyebiliriz. 1 Temmuz 2023 itibariyle tamamen hayatımızda olacak bu yeni sürüm, beraberinde birçok yeniliği de getiriyor. Bu yeniliklerden en önemlisi, kullanıcının eğilimine, web sitesindeki hareketlerine ve etkileşimlerine göre dataları toplayan ve potansiyel kullanıcıların her bir adımını bir etkinlik olarak toplayan bir analiz aracı olarak hayatımıza girecek” dedi. 

“Universal Analytics’e göre Google Analytics 4, çok daha gelişmiş”

Analytics 4’ün çok daha gelişmiş bir ara yüze sahip olduğunun altını çizen Kaplan, şu ifadeleri kullandı: “Analytics 4, özelikle görsel grafikler ve kullanıcının hareketlerini analiz ettiğimiz alanların daha da gelişmiş durumda ve ve raporları da detaylı bir şekilde görmemizi sağlıyor. Yeni ürün, Google Ads veya diğer pazarlama mecraları ile kolay bir şekilde entegre olması sayesinde reklamlar ve diğer performans kanallarında yaptığınız çalışmaların verimliliğini daha derinlemesine analiz edeceğiniz imkanlar sunuyor. Bununla birlikte web sitemize gelen kullanıcıların yüzde kaçı sitemizde etkinlik ve etkileşim gerçekleştirdiğini seçebileceğiz. Diğer 

taraftan hem mobil uygulamamızdaki hareketleri hem de web sitemizdeki hareketleri ayrıştırıp bunları tek bir raporlama ekranında analiz etmemizi sağlayacak.” 

Google Analytics 4 kullanıcı sayısında büyük bir artış beklediklerini de vurgulayan Yasin Kaplan, Google Analytics 4 eğitimi almak isteyen herkesin Dijital Pazarlama Okulu olarak kendileriyle iletişime geçebileceğini ifade etti.  

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Google Analytics 4’ün Dijital Pazarlama Sektörüne Sunduğu Yenilikler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yapılan araştırmalara göre, CFO’lar, CHRO’lar ve CMO’lar’ın %64’ü siber güvenlik tehdit yönetimi faaliyetlerine en az dahil olan kişiler olarak karşımıza çıkıyor. Ancak siber suçlular tarafından sıklıkla elde edilmeye çalışılan verilerin de koruyucuları konumundalar. C-level yöneticiler siber suçlular tarafından giderek daha fazla hedef alınıyor. Siber güvenlik artık BT departmanlarıyla sınırlı olmadığından ihlal ve saldırı riski kurumların her departmanına dokunuyor. Bütünleşik siber güvenlik alanında dünya lideri WatchGuard; pazarlama, C-level ve BT departmanlarına yönelik yapılan saldırıları değerlendiriyor ve önerilerde bulunuyor. 

Pazarlama, C-level ve BT Dünyası Siber Saldırıların Hedefinde

Şirketin dışa dönük sesi olan pazarlamacılar, siber suçlular için kolay bir hedef olarak algılanıyor. Genellikle pazarlamacıların e-posta adresleri ve diğer iletişim bilgileri kolay erişilebilir olduğundan bilgisayar korsanlarının kimlik avı saldırılarında yararlanabilecekleri kolay hedefler haline geliyor. Siber saldırılardaki artış, kuruluşlardaki çeşitli pozisyonlarda endişe uyandırıyor. C-level ve yönetim kurulu departmanları, siber güvenlik önlemlerini bu alanda güçlendirmeye teşvik ediyor.     

En üst düzey yöneticilere gelince, erişilmesi halinde güvenlik tehdidi oluşturabilecek en hassas şirket dosyaları için sınırsız erişime sahip olduklarından siber suçluların ana hedefinde yer alıyorlar. Bununla birlikte, erişim noktaları ve iletişim bilgileri ortalama bir çalışanla karşılaştırıldığında ek tehdit azaltma önlemleriyle korunduklarından, kötü amaçlı yazılımların ağa girmesine izin verenler genelde yöneticilerin kendileri olmuyor. Bunun yerine, genellikle benzer erişim kimlik bilgilerine sahip olan ancak aynı siber güvenlik önlemleriyle korunmayan yardımcılar risk teşkil ediyor.

BT departmanı ise önemli kimlik bilgileri ve şifreleme anahtarları da dahil olmak üzere en kritik iş verilerine diğer departmanlara kıyasla daha geniş erişime sahip. Bu da BT departmanlarını siber suçlular için son derece kazançlı bir hedef haline getiriyor. Bunun dışında, BT’de çalışan kişiler şirketin tüm dijital altyapısını idare etmekten sorumlu ve bu altyapı bilgisayar korsanlarının eline geçerse işlerin çok kısa bir süre içinde durması tehlikesini barındırıyor.

Kurumlara Yönelik Siber Saldırıları Önlemek İçin 4 Öneri

Siber güvenlik alanında dünya lideri WatchGuard, bu alanda veri ihlallerini önlemek ve siber güvenlik önlemlerini artırmak için kurumlara aşağıdaki tavsiyelerde bulunuyor:

1. Siber güvenlik eğitimini teşvik edin. Çalışanların bilgisine yatırım yapmak, bir siber saldırının gerçekleşmesini önlemenin en iyi yollarından biridir. Eğitim düzenli olarak organize edilmeli ve tüm çalışanları kapsayan bütünsel bir yaklaşım sunmalıdır.

2. Sıfır güven ağ erişimini benimseyin. “Hiçbirine güvenme, hepsini doğrula” zihniyeti sıfır güven paradigmasına dayanır ve iş ekipmanına ve kaynaklarına, ağ segmentasyonuna ve erişim kontrol yönetimine (ACM) erişmek için kimlik doğrulama yoluyla uygulanır.

3. Periyodik veri yedekleme ve geri yükleme süreçlerini hayata geçirin ve uygulayın. Şifrelenmiş bir bulut en güvenli çözüm olabilir ve siber suçluların dosyalara erişimini çok daha zor hale getirir. Ancak veriler bulutta depoladığında, sunucuları denetleyen şirketlerin güvenlik önlemlerini sürekli olarak güncellemesi gerekmektedir. 

4. Çok faktörlü kimlik doğrulamayı (MFA) etkinleştirin. MFA ekstra bir güvenlik katmanı olarak hizmet eder. Kullanıcının kimliğini doğrulamak için iki veya daha fazla mekanizma kullanan bir kimlik doğrulama yöntemidir. Bunlar ayrı uygulamalar, güvenlik anahtarları, cihazlar veya biyometrik veriler olabilir.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Siber Suçlular Pazarlama, C-Level ve BT Dünyasını Hedef Alıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Avrupa’nın açık ara bir numaralı elektronik perakendecisi MediaMarkt’ın Türkiye organizasyonun yönetim şemasında yeni düzenlemeler yapıldı. Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü departmanının sorumluluğu, şirketin Operasyondan Sorumlu İcra Kurulu Üyesi (COO) Hulusi Acar’a devredildi. Yeni yönetim şeması değişiklikleri kapsamında geçtiğimiz haftalarda şirketin Benelüks bölgesine atanan Çağanur Atay Uçtu’dan boşalan Pazarlama, E-ticaret ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü koltuğuna Tolga Ünvan getirildi. 

Koç Üniversitesi’nde Ekonomi bölümünden mezun olduktan sonra Yeditepe Üniversitesi’nde Yüksek Lisans eğitimi alan Tolga Ünvan, profesyonel iş yaşamına 2002 yılında Procter & Gamble’da (P&G) Marka Müdür Yardımcısı olarak başladı. Sonraki süreçte Henkel, The Coca Cola Company, Nestle gibi uluslararası şirketlerde çeşitli yöneticilik görevlerini sürdüren Ünvan, 2019 yılında Getir’e Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı. Son olarak Zubizu’da CEO rolünü üstlenen Tolga Ünvan, 2023 yılı itibariyle de MediaMarkt Türkiye’nin Pazarlama, E-ticaret ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü görevine getirildi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

MediaMarkt Türkiye’de Pazarlama, E-ticaret ve Kurumsal İletişim Direktörlüğüne Tolga Ünvan geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.