Başta otizm olmak üzere kentte yaşayan nöroçeşitli gençlerin farklı sektörlerde istihdam edilmesini sağlamak amacıyla çalışmalarını sürdüren İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü Destekli İstihdam Ofisi, uygun gördüğü gençleri Meslek Fabrikası’nın kurslarına yönlendirerek önemli bir uygulamaya imza atıyor. Bu kapsamda ofise başvuran sekiz genç, Meslek Fabrikası barista kursuna katılarak kahve yapımını öğreniyor. İki haftalık eğitimin ardından mezun olacak çiçeği burnunda baristalar, Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla istihdam kapılarını aralayacak.

“Kursun ardından istihdam için destekleyeceğiz”

Çalışmalar hakkında bilgi veren Destekli İstihdam Ofisi’nde görevli iş koçu Cansu Çoban, “Destekli İstihdam Ofisi olarak nöroçeşitli bireyleri iş gücüne dahil ediyoruz. Bize başvuran adayları eğitimlere de yönlendirebiliyoruz. Uygun gördüğümüz sekiz adayı Meslek Fabrikası barista kursuna yönlendirdik. Kursun ardından istihdam noktasında adayları destekleyeceğiz” dedi.

“Kahveye dair bilgiler vereceğiz”

Meslek Fabrikası Barista Eğitmeni Ercan Turan da “Engelli bireylerin mesleki olarak yetkinlik kazanması için iki haftalık eğitim sürecinde kahveye dair bilgiler vereceğiz. Bir kahvenin nasıl hazırlandığını, kahve çeşitlerini ve kahve kavurmayı öğreteceğiz. Eğitimin ardından Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla istihdama katılımları için çalışmalar yapılacak” diye konuştu.

“Barista olmak istiyorum”

Eğitime katılan 29 yaşındaki Kaan Gürbüz, “Burada kahvenin nasıl pişirildiğini, nasıl hazırlandığını, nasıl öğütüldüğünü, nasıl kavrulduğunu öğrendim. İnşallah hayırlısı olur, inşallah barista olurum. Hakkımda hayırlı olsun” derken, 28 yaşındaki İclal Peker de “Ailem bana her zaman destek oldu, bu kursa katıldığım için çok mutluyum. Kahve yapmasını, makine çalıştırmasını öğrendim. İş bulmak, para kazanmak istiyorum. Kahvecide çalışmak istiyorum” ifadelerini kullandı.

Otizmli gençler barista olma yolunda yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Maltepe Belediyesi, 2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü’nde, otizm sprektrum bozukluğu hakkında toplumsal bilinç oluşturmak, erken tanının önemini vurgulamak ve otizmli bireylerin hayatın her alanında yer alabilmelerine destek vermek için seminer düzenledi. “2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Semineri” isimli program Yaşar Kemal Kültür Merkezi’nde gerçekleşti. Programda katılımcılar, otizmli bireylerin hayatın her alanında yer alabilmesi için kırmızı renk kurdele takarak destek verdiler.

‘SOSYAL HAYATA KATILIMLARINI DESTEKLİYORUZ’

Maltepe Belediye Başkan Yardımcısı Nimet Karabulut, seminerin açılışında yaptığı konuşmasında otizmin; bireyin sosyal iletişim, davranış ve öğrenme süreçlerini etkileyen nörogelişimsel bir farklılık olduğunu hatırlattı. Karabulut, Maltepe Belediyesi’nin yaptığı çalışmalarla otizmli bireyleri ve ailelerini desteklemeye, sosyal hayata katılımlarına katkı sağlamaya devam edeceklerini söyledi.

‘EĞİTİME ERKEN DÖNEMDE BAŞLANMALI’

Seminerde Maltepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Çocuk ve Ergen Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Anabilim Dalı Dr. Öğretim Üyesi Zeynep Vatansever Pınar,  “Erken Fark Et, Erken Destekle, Otizmde Erken Belirtiler ve Ailenin Rolü” başlıklı sunumunu katılımcılarla paylaştı. Zeynep Vatansever Pınar, otizmin 2025 verilerine göre her 31 çocuktan birinde görüldüğünü, erkek çocuklarında, kız çocuklarından 3 kat fazla görüldüğünü kaydetti. Dr. Vatansever Pınar,  otizmin, beynin gelişim sürecindeki yapısal farklılıklardan kaynaklandığını, genellikle genetik yatkınlık ile çevresel faktörlerin etkileşimiyle ortaya çıkan bir durum olduğunu ifade ederek yaş gruplarına göre erken belirtilerini sıraladı. Pınar, konuşmasının sonunda otizm hakkında en sık karşılaşılan mitleri ve gerçeklerini katılımcılarla paylaştı.

MİNİKLER “OTİZM FARKINDALIĞI” İÇİN KALPLERİNİ AÇTI

Etkinlikler kapsamında ayrıca Maltepe Belediyesi’ne bağlı kreşlerde bir dizi etkinlik düzenlendi. Her çocuğun özel ve kendi dünyasından eşsiz olduğundan hareketle minik öğrenciler, otizmli arkadaşları anlamak için el boyama gibi uygulamalar gerçekleştirdiler.

Maltepe Belediyesi’ne bağlı Bahadır Erdoğdu Özel Bakım ve Rehabilitasyon Merkezi’nden gelen eğitmenler eşliğinde çocuklara otizm farkındalığı semineri verildi. Seminerde otizmli çocukların kimseden farkı olmadığını, sadece sesleri yüksek duymayı, oyunları farklı oynamayı, konuşmak yerine işaret ettikleri, özetle dünyayı öğrenme ve kavrama biçimlerinin farklı olduğu vurgulandı. Sonrasında minikler, 4 gruba ayrıldı. Zıplamayı, kırmızı rengi, alkış yapmayı ve sessiz olmayı sevenler olarak gruplara ayrılan minikler etkinliğin sonunda el ele tutuşarak, otizmli çocuklara desteklerini gösterdi. Ayrıca minikler, ellerini boyayarak, önceden hazırlanan panoya el izlerini bıraktılar.

Maltepe Belediyesi’nden otizm farkındalık etkinlikleri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tohum Dükkan ile 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Alınan Her Hediye Eğitim Bursuna Dönüşüyor…

Vakfın sürdürülebilir eğitim çalışmalarına kaynak oluşturmak amacıyla hayata geçirilen Tohum Dükkan ise sosyal faydayı anlamlı hediye seçenekleriyle buluşturuyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında Tohum Dükkan’dan tercih edilecek her ürün, yalnızca zarif bir armağan değil; aynı zamanda otizmli çocukların bilimsel temelli özel eğitime erişimine doğrudan katkı anlamı taşıyor.

Kadınlar Günü’ne özel hazırlanan Tohum Dükkan hediye seçeneklerinden oluşan tasarım ürünler, Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumlarında eğitim alan ressam Mustafa Birdal’ın imzasını taşıyor. Vakfın sunduğu sertifikalı hediye seçenekleri ise,  8 Mart Dünya Kadınlar Günü için verilebilecek anlamlı bir alternatif oluşturuyor. Her alışveriş; bireyselleştirilmiş eğitim programları, aile eğitimleri ve farkındalık çalışmalarının desteklenmesine katkı sunuyor.

Kadınların Dönüştürücü Gücü, Otizmli Çocukların Eğitimine Işık Oluyor…

Bu 8 Mart’ta yapılacak her tercih, yalnızca bir hediye seçimi değil; otizmli çocukların nitelikli eğitime erişimini destekleyen bir katkı niteliği taşıyor. Tohum Dükkan’dan seçilecek her ürün, otizmli çocukların bilimsel temelli özel eğitim süreçlerine kaynak oluştururken, kapsayıcı bir toplum için yürütülen çalışmaları da destekliyor.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde otizmli çocukların yaşamında fark yaratmak için Tohum Dükkân sitesini ziyaret ederek özel bir hediye alabilir, Tohum Otizm Vakfı’nın eğitim çalışmalarını destekleyebilirsiniz: www.tohumdukkan.com

8 Mart Dünya Kadınlar Günü Hediyeniz Otizmli Çocuklar İçin Eğitime Dönüşsün yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Farklı konularda toplumsal farkındalığı artırmaya yönelik programlar düzenleyen İnegöl Belediyesi; eğitim, öğrenme süreçleri ve nöroçeşitlilik konularında güncel ve bilimsel yaklaşımların ele alındığı bir seminer ile otizm konusunu masaya yatırdı. Otizmli Araştırmacı Yazar Espina Hande Ayas’ın konuşmacı olarak katıldığı “NRM Çerçevesinde Zihinsel İşleyiş, Nöroçeşitlilik ve Eğitimde Yeni Yaklaşım” konulu seminer, otizmli bireylerin aileleri, özel eğitim öğretmenleri ile ilk ve anaokulu öğretmenlerinin ağırlıklı olduğu katılımla gerçekleştirildi.

DENEYİMLERİNİ KATILIMCILARLA PAYLAŞTI

İnegöl Belediyesi Arge Müdürlüğü tarafından düzenlenen seminer, Pazartesi akşamı İnegöl Belediyesi Hizmet Binası çok amaçlı salonunda yapıldı. Seminerde; zihinsel işleyişin farklı boyutları, eğitimde kapsayıcı modeller ve nöroçeşitliliğin toplumsal yaşamdaki yeri kapsamlı biçimde değerlendirildi. Kendisi de otizmli bir yazar ve söyleşi konuşmacısı olan Espina Hande Ayas, bu özel programda katılımcılarla deneyimlerini paylaştı. Özellikle otizmi “normalleştirmek” yerine bireyin zihinsel işleyişini anlamaya ve farklılıkları kabul etmeye odaklanan bakış açısından söz eden Ayas’ın anlatımlarını salondaki katılımcılar ilgiyle dinledi.

Seminer sonunda sahneye gelen İnegöl Belediye Başkan yardımcısı Emin Dündar, kısa bir selamlama konuşması yaparak; “Çok keyifli ve anlamlı bir seminerde, otizmle ilgili çok güzel bilgiler edinmiş olduk. Burada otizmli bireyleri sadece anlamaya çalışmak, toplumun davranış kalıpları içerisinde uyarlamaya zorlamamak gerektiği sonucu ben çıkardım bu akşam. Kıymetli hocamıza, bu akşam buraya gelip salonu dolduran katılımcılarımıza çok teşekkür ediyorum” dedi. Konuşma sonunda gecenin anısına Espina Hande Ayas’a hediye takdimi gerçekleştirildi.

Gecenin sonunda tüm seminer katılımcılarına Yazar Espina Hande Ayas’ın kitabı hediye edildi. Yazar, salon çıkışında kitaplarını okuyucuları için tek tek imzalamayı da ihmal etmedi.

İnegöl Belediyesi’nden Otizm Farkındalığını Arttıran Seminer yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tohum Otizm Vakı’nın geleneksel hale gelen Yılbaşı Alışveriş Festivali, bu yıl da “İyilikten Festival Doğar” temasıyla16-17 Aralık 2025 tarihlerinde The Grand Tarabya’da gerçekleşecek. Otizmli bireylerin eğitimine katkıda bulunmak ve toplumsal farkındalık yaratmak amacıyla düzenlenen festival, iki gün boyunca ziyaretçilerini birbirinden özel markalar ve sürprizlerle buluşturacak.

Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin erken tanı ve eğitimle topluma kazandırılması yönünde yürüttüğü çalışmaları desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Yılbaşı Alışveriş Festivali’nde, bu yıl da iki bine yakın ziyaretçiyi“iyiliğin bir parçası olmaya” davet ediyor. Ziyaretçiler, yeni yıl öncesinde sevdikleri için hediye alırken aynı zamanda otizmli çocukların eğitimine katkıda bulunma fırsatı bulacak.

Birbirinden özel markalar, sürpriz çekilişler ve hediye sepetleri…

Takıdan giyime, ev tekstilinden dekorasyona, mücevherden kozmetiğe kadar bir çok farklı sector ve kategoride markanın yer alacağı festival, 16-17 Aralık’ta The Grand Tarabya’da 11.00-21.00 saatleri arasında ziyarete açık olacak. Ziyaretçileri, iş dünyasının değerli temsilcilerinin, kurumların, çağdaş sanatçıların ve seçkin markaların bağışladığı özel hediyelerle dolu çekilişler ve sürpriz etkinlikler bekliyor.

Ayrıca, Tohum Otizm Vakfı kurucularının ve iş dünyasından önemli isimlerinin hazırladığı özel tasarım yılbaşı hediye sepetleri, otizmli çocuklar yararına bağışa dönüşerek festival anlam katacak.

Festivali ziyaret edin, otizmli çocukların eğitimine siz de destek olun!

Geçtiğimiz yıl 1 günde 1000’i aşkın ziyaretçiyi ağırlayan ve 100’e yakın markayı bir araya getiren festivalin, bu yıl da geniş katılımla gerçekleşmesi hedefleniyor. Yurt genelinde yürüttüğüprojelerlebugüne kadar 2.8 milyon otizmli çocuk, aile, öğretmen ve sağlık çalışanına ulaşanTohum Otizm Vakfı, herkesi 16 – 17 Aralık tarihlerinde The Grand Tarabya’da düzenlenecek Yılbaşı Alışveriş Festivali’ne katılmaya ve  otizmli çocukların eğitimine destek  vermeye davet ediyor.

Tohum Otizm Vakfı, Otizmli Çocuklar İçin İyiliği Festivale Dönüştürüyor… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Menderes Belediyesi, Özdere Atatürk Kültür Merkezi’nde özel bir sergiye ev sahipliği yapıyor. Otizmli ressam Tuğcan Çobanoğlu’nun eserlerinin yer aldığı sergi alkışlarla açıldı. İlk sergisini 2015 yılında gerçekleştiren Çobanoğlu, o tarihten itibaren birçok sergide yer aldı. Çobanoğlu’nun Özdere’deki son sergisi kadın figürleri üzerine kurulu. Başarılı çalışmalar ile görenlerin takdir ve hayranlıkla karşıladığı eserler 30 Kasım Pazar akşamına kadar ziyaretçilere açık olacak.

Takdire şayan

Sergi hakkında açıklama yapan Menderes Belediye Başkanı İlkay Çiçek, “Sanatçımız Tuğcan’ın, sanatını otizmin sınırlarını aşan bir iletişim aracına dönüştürmesi takdire şayan. Değerli ressamımızın sergisini herkesin görmesini tavsiye ederim. Sanata ve sanatçıya değer verdiğimizi her fırsatta dile getiriyorum. Bu bağlamda desteğimiz her zaman sürecek.” dedi.

Menderes’te Otizmli Tuğcan’dan Resim Sergisi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

KTO Karatay’da Sporun Otizmli Bireyler Üzerindeki Dönüştürücü Etkisi Konuşuldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Özel gereksinimli bireylerin toplumsal yaşama ve istihdama aktif katılımını desteklemek amacıyla çalışmalarını sürdüren İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden bir güzel haber daha geldi. Nöroçeşitli bireylere yönelik istihdam ve iş koçluğu hizmetini Türkiye’de ilk kez sunmaya başlayan Destekli İstihdam Ofisi, iki otizmli gencin daha iş gücüne katılmasına aracılık etti. Başvuru işlemlerinden eğitim ve oryantasyon süreçlerine kadar her adımda iş koçlarının desteğini alan Ahmet Korkunç ve Toprak Tahir Kurt, İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketlerinden İZTARIM AŞ’ye bağlı tanzim satış mağazası İZMAR şubelerinde iş başı yaptı. Yıllardır İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin işletmelerin ve belediyeye ait markaların logolarını resmeden Ahmet Korkunç, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde işe girme hayallerinin gerçekleştiğini söyledi. Toprak Tahir Kurt ise çalışmayı çok istediğini ve günlerinin çok güzel geçtiğini belirtti.

“Bize güç kattılar”

Otizmli gençlerin işe yerleşme sürecini anlatan İzmir Büyükşehir Belediyesi İZTARIM AŞ Genel Müdürü Öztürk Kurt, “İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak her bireyin kendi potansiyeli doğrultusunda toplumsal yaşama katkı sunmasını destekliyoruz. Destekli İstihdam Ofisi, çalışmalarıyla özel gereksinimli bireylerin iş yaşamına etkin bir şekilde katılmasını hedefliyor. Bu kapsamda Destekli İstihdam Ofisi’ne başvurusuyla birlikte iki arkadaşımız, İZMAR marketlerimizde iş başı yaptı. Onların hem iş hayatına katılımları hem de bize kattıkları güç ve maneviyat, İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak bizlerde büyük bir memnuniyet yaratmıştır. Bizlere güvenip çocuklarını emanet ettikleri için ailelerine de teşekkür ediyoruz” dedi.

Bugüne dek 42 kişi istihdam edildi

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım da istihdam sürecini şu sözlerle anlattı: “Destekli İstihdam Ofisi’ne başvuran 42 kişinin iş gücüne katılımını iş koçları ile destekledik. İZMAR Gaziemir ve Bozyaka şubelerinde iki otizmli arkadaşımız da işe başladı. Adaylarımız önce ofisimize başvurdu. İş koçlarımız tarafından uygulanan mesleki kariyer analizleri sonrasında işe uygunlukları belirlendi. İZTARIM AŞ’ye bağlı İZMAR şubelerinde çalışan kadrosuna ihtiyaç vardı. İş analizi sonrası iş eşleşmesi sağlandı ve Ahmet ile Toprak’ın iş görüşmeleri başladı. İş koçları olarak adaylarımızın iş arama, sağlık raporlarının alınması, işe yerleştirme gibi her türlü sürecine destek verdik. Olumlu sonuçlanan iş görüşmelerimiz sonrasında iş koçlarının devam eden desteği ile iş hayatına başladılar” diye konuştu.

“Hayallerim gerçekleşti”

İZMAR Gaziemir Şubesi’nde işe başlayan 22 yaşındaki Ahmet Korkunç, “İZMAR’da çalışmayı hedefliyordum. Şu an rafları diziyorum ve reyon görevlisiyim. Vaktim çok güzel geçiyor, alıştım. Yardımlaşma, dayanışma var. Liseden beri çalışmayı hayal ediyordum. Hayallerim gerçekleşti. İlk maaşımla aileme hediye almayı hedefliyorum. Burada çalışmak beni mutlu ediyor” ifadelerini kullandı.

“Gerçekten hayal gibi”

Ahmet Korkunç’un annesi Zeynep Korkunç da duygularını şu sözlerle ifade etti: “Ahmet 22 yaşında otizmli bir genç. Bu yaşına kadar kendimizi bu kadar özel hissetmemiştik. İzmir Büyükşehir Belediyesi sağ olsun bize yardımcı oldu. Ahmet küçüklüğünden beri İzmir Büyükşehir Belediyesi ile ilgili her şeyi takip ediyor. Belediyenin resimlerini yapıyor, otobüsleri ve güzergâhlarını takip ediyor. Şimdi İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde işe başladı. Ahmet bugünü yıllardır bekliyordu Gerçekten hayal gibi. Çok mutluyuz. Emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.”

“Günlerim güzel geçiyor”

İZMAR Bozyaka Şubesi’nde işe başlayan 21 yaşındaki Toprak Tahir Kurt ise “İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne iş için başvurdum. Onlar bana bu işi söylediler ve ben de kabul ettim. Günlerim güzel geçiyor. Çalışıyorum, ürünleri düzeltiyorum. Müşterilere yardımcı oluyorum, ürünlerin son kullanma tarihlerini söylüyorum. İlk maaşımla tatile gitmek istiyorum. İş koçları neler yapacağımı anlatıyor. Reyonları nasıl düzenleyeceğimi söylüyorlar” diye konuştu.

“Umutsuzluğu ortadan kalktı”      

Toprak Tahir Kurt’un annesi Serap Bayrak, “Toprak liseyi bitirdikten sonra çalışmayı çok istiyordu. İçinde çalışma aşkı vardı. Başvurumuzu yaptık. İş koçları bizi hiç yalnız bırakmadı. Her süreçte yanımızda yer aldı. Çok güzel bir haber aldık ve Toprak’ın İZMAR’da işe başlayabileceğini duyduk. Bu bizi çok mutlu etti. Toprak için bir umut oldu. Kendini daha iyi hissediyor. Umutsuzluğu ortadan kalktı. Toprak arkadaş çevresi olacağı için de çok mutlu oldu. Hayalleri vardı. Şimdi hayallerinin üstüne yeni hayaller ekliyor. Bu süreçte bizi hiç yalnız bırakmadıkları için İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkür ediyoruz. Böyle bir hizmetin olduğunu bilmiyordum. İşe başlamadan önce çok güzel eğitimler de aldı” dedi.

İş koçları yanlarında

Destekli İstihdam Ofisi’nde görev yapan iş koçları, adayların başvuru sürecinden işe yerleşmelerine kadar tüm adımlarda aktif rol alıyor. İş görüşmesi, evrak düzenlemeleri gibi işlemlerde destekte bulunan iş koçları, adayların işe kabul edilmesi ile birlikte işletmeye ziyaretlerde bulunarak işyeri analizlerini oluşturuyor. Çalışma ve mola saatleri, iş düzeni, işletmenin fiziki yapısı gibi pek çok konuda bilgi edinen iş koçları, bu bilgileri işe başlayacak nöroçeşitli adaya aktarıyor. İş koçları adaylar işe başladığında da onları yalnız bırakmıyor; düzenli işyeri ziyaretleriyle nöroçeşitli gencin adaptasyon sürecini yakından takip ediyor.

Otizmli gençler İZMAR’da iş başı yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Bilgi Üniversitesi Endüstriyel Tasarım Bölümü öğrencisi Sevim Çağla Yüncüler, mezuniyet projesi kapsamında otizmli çocukların motor ve duyusal gelişimlerini desteklemek amacıyla Archi adlı terapi ve oyun aracı tasarladı. Prof. Dr. Özlem Er, Refik Burak Atatür, Yeşim Eröktem, Suat Batuhan Esirger ve Efe Barayda Tunca danışmanlığındaki mezuniyet projesi dersi kapsamında tasarlanan Archi, modüler yapısıyla evde kolayca kurulup kaldırılabiliyor; terapiyi oyunla birleştirerek çok yönlü bir deneyim sunuyor.

Terapiden oyuna: Archi ile dönüşen mekânlar

Tasarım sürecinde özel eğitim uzmanları, terapistler ve psikologlarla işbirliği yapan Yüncüler, çocukların bireysel ihtiyaçlarına göre şekillendirilebilecek bir yapı kurguladı. Archi, denge tahtası, terapi tüneli, nehir taşları gibi farklı terapi araçlarının işlevlerini tek bir sette birleştiriyor. Modüler yapısıyla ev ortamında rahatça kullanılabilen bu araç, kolayca toplanıp farklı formlara dönüştürülebiliyor. Böylece hem çocukların duyusal ve motor gelişimine katkı sağlıyor hem de ebeveynlere çocuklarıyla etkileşim kurabilecekleri pratik bir çözüm sunuyor.

Çocukluk anılarından doğan bir fikir

“Annemin yıllar önce işlettiği özel eğitim merkezinde geçirdiğim çocukluk yılları, bu projeyi hayal etmemin temelini oluşturdu” diyen Sevim Çağla Yüncüler şöyle devam ediyor:

“Çocukluğumun büyük bir kısmını özel eğitim merkezinde geçirdim. O yıllarda, otizmli ve özel gereksinimli çocuklarla birebir zaman geçirme fırsatım oldu. Onların dünyasını gözlemledim, ihtiyaçlarını, zorlandıkları noktaları ve en önemlisi de en küçük şeylerin bile onlar için nasıl büyük anlamlar taşıdığını gördüm. Bitirme projemde onların hayatını kolaylaştıracak bir şey yapmak istedim. Archi, onların gelişimlerini desteklerken aynı zamanda terapiyi daha eğlenceli ve ulaşılabilir bir hâle getiriyor”

Genç tasarımcıdan otizmli çocuklar için modüler terapi aracı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Otizmli bireylerin iş yerinde adaptasyon sürecini kolaylaştırmak ve başarılı bir şekilde görev almalarını sağlamak amacıyla her mağazada birer mentör görevlendirilecek. Bu mentörler, Tohum Otizm Vakfı tarafından hem teorik hem de uygulamalı eğitimlerle desteklenecek. Eğitim sürecinin ardından Tohum Otizm Vakfı, iş yerinde otizmli bireylerin ihtiyaçlarına uygun düzenlemelerin yapılması ve işe uyum süreçlerinin kolaylaştırılması için yerinde danışmanlık hizmeti sunarak otizmli bireylerin işe uyum süreçlerine aktif destek sağlayacak.

Tohum Otizm Vakfı ve Boyner,hayata geçirdikleribu anlamlı projeyle otizmli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemenin yanı sıra, toplumsal farkındalığı artırarak daha kapsayıcı bir iş dünyası yaratılmasına katkı sunmayı hedefliyor.Ülkemizde 18 yaş üzeri tahminen 2 milyon otizmli olduğu düşünüldüğünde, otizmli bireylere istihdam fırsatı sunulması hem perakende sektörü hem deulusal iş gücüne değer yaratacak.

Daha Fazla Otizmli Birey İçin Eşit Fırsat

Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin, “Boyner ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, otizmli bireylerin sosyal hayata ve iş gücüne dahil olması yönünde kıymetli bir adım. Her bir bireyin potansiyeline ulaşabileceği eşitlikçi bir ortam yaratmak hepimizin ortak sorumluluğu. Bu projeyle yalnızca bireylere değil, iş dünyasına da önemli bir katkı sağlanacağına inanıyoruz.” dedi.

BoynerBüyükMağazacılıkSahaİnsanKaynaklarıDirektörüBaşak Bilgin,
 “Boyner’de her bireyin kendini olduğu gibi ifade edebildiği ve eşit fırsatlarla gelişebildiği kapsayıcı bir iş ortamı yaratmayı önemsiyoruz. Tohum Otizm Vakfı ile 2023’ten bu yana yürüttüğümüz iş birliği, bizim için yalnızca bir istihdam modeli değil; aynı zamanda birlikte öğrenmeyi, gelişmeyi ve önyargıların ötesine geçmeyi mümkün kılan önemli bir adım.Şimdi bu yolculuğu büyütüyor, altı otizmli arkadaşımızı daha Boyner mağazalarımızda ekibimize dahil ediyoruz. Bu sürecin her aşamasında kapsayıcı istihdam anlayışımızı daha da derinleştirerek, birlikte çalıştığımız herkesin potansiyelini özgürce ortaya koyabileceği bir yapı için çalışmaya devam edeceğiz.” açıklamasında bulundu.

Bu anlamlı iş birliğini kamuoyuna duyurmak üzere, 10 Temmuz 2025 tarihinde Boyner ve Tohum Otizm Vakfı yöneticilerinin katılımıyla Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumları’nda bir imza töreni düzenlendi.

Tohum Otizm Vakfı ve Boyner İş Birliğiyle Otizmli Bireylere İstihdam Desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İş dünyası ve ilgili tüm paydaşlar, 10 Haziran 2025 tarihinde saat 16.00’da düzenlenecekçevrim içi bilgilendirme toplantısına katılarak projenin kapsamı hakkında ayrıntılı bilgi alabilecek.

Otizmli Bireyler İş Dünyasında Değişimi Mümkün Kılıyor..

Dünyada birçok şirket, otizmli bireylerin sistematik düşünme becerileri, detaylara gösterdikleriözen ve rutinlere bağlılık özelliklerinden faydalanarak, iş süreçlerinde verimlilik ve kaliteyi artırıyor. Tohum Otizm Vakfı’da bugüne kadar Eker, GSK, Netlog, Boyner ve Arvato gibi firmalarla yaptığı iş birlikleri sayesinde 35 otizmli bireyin istihdamını sağlamış buna ek olarak İŞKUR hibe desteğiyle bu modeli daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyor.

Tohum Otizm Vakfı ve İŞKUR’dan Şirketlere Çağrı: Otizmli Birey İstihdamında Hibe Desteği Başvuruları Başlıyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2003 yılından bu yana faaliyet gösteren Tohum Otizm Vakfı, otizmli çocukların erken yaşlarda tanı almaları ve onlar için bireysel olarak hazırlanan eğitim programlarından yararlanabilmeleri amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Bu Kurban Bayramı’nda da yapılacak her bağış, daha fazla çocuğun eğitim almasına imkân tanıyacak.

Otizm spektrum bozukluğu, genellikle yaşamın ilk yıllarında ortaya çıkan nörogelişimsel bir farklılık. ABD Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi’nin (CDC) 2025 yılında paylaştığı en güncel verilere göre, 8 yaşındaki her 31 çocuktan 1’i otizm tanısı alıyor. Bu oran, 2023’te açıklanan “36’da 1” oranına kıyasla dikkat çekici bir artışı ortaya koyuyor. Otizmli bireylerin sayısındaki artış, tanı kriterlerindeki gelişmelerin yanı sıra farkındalığın, erken tanı taramalarının ve hizmetlere erişimin artmasıyla da ilişkili.
 Otizmin bilinen en etkili çözümü ise erken tanı ve nitelikli özel eğitim. Bu nedenle Tohum Otizm Vakfı, her çocuğa eşit eğitim fırsatı sunma hedefiyle, paylaşmanın ve dayanışmanın yürekten yaşandığı  Kurban Bayramı’nda bağış kampanyasına destek  için çağrıda bulunuyor.

Kurban Bayramı’nda Bağışınızla Eğitim Fırsatı Sunun

Otizmli çocukların eğitim olanaklarına ulaşmaları için, Tohum Otizm Vakfı internet sitesi www.tohumotizm.org.tradresindeki  “Bağış” bölümünde “Bayram Bağışları” başlığından bağış desteğinizi iletebilir, “Sertifika Bağışları” bölümünden ise “Bayram Tebriği Sertifikası” alarak sevdiklerinizin bayramını kutlayabilirsiniz.

Tohum Otizm Vakfı, vekâleten kurban kesimi yapmamakla birlikte bağışçıların Kurban Bayramı dolayısıyla yapacakları bağışları kesimsiz kurban bağışı olarak kabul ediyor. 

Bu bayramda da iyiliği çoğaltarak yapacağınız her bağış bir çocuğun daha eğitim fırsatı ile yaşamına kalıcı bir dokunuş yapma olanağı sunacak. 

Kurban Bayramı’nda Bağışlarınızla Otizmli Çocukların Eğitimine Katkıda Bulunun yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Proje ekibini makamında ağırlayarak tebrik eden EÜ İletişim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Bilgehan Gültekin, “Topluma katkı misyonu hedefiyle Fakülte olarak farklı alanlarda sosyal sorumluk projelerine önem veriyor ve bunlar için nitelikli çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Hocamız Doç. Dr. İlknur Aydoğdu Karaaslan’ı  ve ekibini  gerçekleştirdikleri sosyal sorumluluk projesi dolayısıyla tebrik ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum” dedi.

“Farkındalık sağlayarak bilgilendirecek”

Projenin amacına değinen Doç. Dr. Aydoğdu Karaaslan, “Otizmlilerin gelişimine yönelik tek bilimsel gerçek, erken dönemde kaliteli ve yoğun özel eğitim olması nedeniyle ülkemiz genelinde erken teşhis edilemeyen otizmli bireylerin olması bir sorun olarak tespit edilmiştir. Projede, öncelikle otizmli bireylerin gelişimlerine yönelik en önemli unsurlar olan erken teşhis ve erken özel eğitim sürecine dâhil olmaları gerektiğine dikkat çekerek, toplumsal bilincin artmasına katkı sunmayı amaçlıyoruz” dedi.

Proje hakkında detaylı bilgi veren Doç. Dr. Aydoğdu Karaaslan, “Hedef kitle olarak başta anne baba adayları, pedagoglar, eğitimciler olmak üzere toplumu oluşturan bütün bireyler açısından otizm konusunda farkındalık yaratmayı ve bilinçlendirmeyi hedefliyoruz. Dolayısıyla bu noktada bir kısım otizmlinin hayat çizgisine pozitif katkı sağlanacak ve bilgilendirilecek. Proje ekibi olarak otizmli bireylerin temel insan haklarına vurgu yaparak da sosyal hayata katılımları, akademik eğitim ortamlarından dışlanmadan yararlanmalarına da katkı sağlamayı düşünüyoruz. Projenin faaliyet aşamasında,  velilerin, eğitmenlerin, öğrencilerin bireysel ya da grup halinde asenkron olarak izleme fırsatı bulabilecekleri video içerikleri üretilecek. Hazırlanan video içerikleri dijital kanallar aracılığıyla otizm konusunda farkındalık oluşması için gerek bu konuya dâhil olan gerekse bilgi almak isteyen toplumun her kesimindeki bireylere sunulacak” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Otizmli bireylerin erken teşhisine ve özel eğitim sürecine dikkat çeken proje yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yapılacak her bağış, bir otizmli çocuğun eğitim alarak topluma kazandırılmasını sağlayacak.

Otizm Spektrum Bozukluğu yaşamın ilk yıllarında ortaya çıkan gelişimsel bir farklılık. Bugün her 36 çocuktan 1’inin otizm tanısı aldığı tahmin ediliyor. Ülkemizde, 0-18 yaş grubu arasında 700.000’e yakın otizmli çocuk ve gencimizin sadece 41.472’si eğitime erişimi var. Gittikçe toplumda görülme sıklığı artan otizmin tedavisi için erken tanı ve nitelikli, yoğun eğitim hayati öneme sahip.

Fitre ve Zekât Bağışlarıyla Otizmli Çocukların Eğitimine Destek Olabilirsiniz

Türkiye’de otizm spektrum bozukluğu olan çocukları erken tanı ve eğitimle topluma kazandırmak, otizmli çocukların ve ailelerinin eğitim ve sağlık hizmetlerinden eşit şart ve fırsatlarla yararlanabilmelerini sağlamak amacıyla kurulan Tohum Otizm Vakfı, maddi durumu yetersiz otizmli çocuklara Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumlarında burslu eğitim olanakları sunmak için Ramazan ayında bağışlarınızı bekliyor.

İyilik Dolu Bayramlar

Bu Ramazan’da otizmli çocukların umuduna ortak olmak için; Tohum Otizm Vakfı web sayfasındaki bağış bölümünden “Fitre- Zekat -Bayram Bağışı” başlığından bağış desteğinizi iletebilir, “Sertifikalar” bölümünden ise “Bayram Tebriği Sertifikası” alarak sevdiklerinizin bayramını kutlayabilirsiniz. Yine vakıf web sayfasında Tohum Dükkan alanında yer alan “Bayram Çikolataları”nı satın alarak çalışanlarınız ve iş ortaklarınıza hediye edebilir, Tohum Otizm Vakfı’nın eğitim çalışmalarına destek olabilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ramazan ve Bayram bağışlarınızla otizmli çocukların eğitimine destek olun yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

CK Enerji çalışanlarından oluşan “Gönüllerin Enerjisi Koşu Takımı”, 45. İstanbul Maratonu’nda “Otizmli Çocuklara Eğitim Güneşi Ol’ projesi kapsamında otizmli çocuklara destek için koştu. 

Dünyanın kıtalar arası koşulan tek maratonu İstanbul Maratonu, 45’inci yılında Cumhuriyetimizin 100. yılı onuruna “Yüzyılın Koşusu” temasıyla düzenlendi. 5 Kasım’da gerçekleştirilen maratona 50 bine yakın koşucu katıldı. CK Enerji çalışanlarından oluşan “Gönüllerin Enerjisi Koşu Takımı” İstanbul Maratonu’nda Tohum Otizm Vakfı ile otizmli çocukların eğitimine destek vermek, onların “Tohum Güneşi” olmak için koştu.

Yardımseverlik koşularında yer alarak Tohum Otizm Vakfı’na destek olan gönüllü koşucular “Tohum Güneşi” olarak adlandırılıyor. Maratona vakfın “Otizmli Çocuklara Eğitim Güneşi Ol’ projesi kapsamında 67 kişilik ekiple katılan CK Enerji, koşucularının yürüttüğü bireysel kampanyalarla pek çok çocuğun eğitimine katkıda bulundu. 

Tohum Güneşleri, bağış kampanyaları oluşturarak iyilik peşinde koşma nedenlerini aile, dost ve tanıdık çevrelerine e-posta, WhatsApp, sosyal medya vb. iletişim araçlarıyla duyuruyor ve otizmli çocukların eğitimleri için destek çağrısında bulunuyor. Gönüllü koşucular bu şekilde sadece destek çağrısında bulunmakla kalmayıp aynı zamanda otizmin farkındalığının artmasına da katkı sağlıyor.

Kurumsal vatandaşlık anlayışı doğrultusunda çalışanları ile birlikte gönüllü olarak birçok projede yer aldıklarını belirten CK Enerji Kurumsal İletişim Direktörü Burcu Cankurtaran, “Ülkemizin geleceğine katkı sunan, iyiliğe vesile olan sosyal sorumluluk projeleri içinde yer almayı görev olarak kabul ediyoruz. CK Enerji olarak İstanbul Maratonu aracılığıyla otizmli çocuklarımızın eğitimlerine destek olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz” dedi. 

İstanbul Maratonu iki kıtayı 45. kez dostluk ve centilmenlik duygusuyla birleştirdi 

Dünyanın en ilgi çekici maratonlarından birisi olarak kabul edilen İstanbul Maratonu, iki kıtayı bu yıl da dostluk ve centilmenlik duygusuyla birleştirdi. İstanbul Büyükşehir Belediyesi Gençlik ve Spor Müdürlüğü tarafından düzenlenen maraton 15 Temmuz Şehitler Köprüsü’nden başladı. 42 kilometrelik mücadelede güzergah boyunca atletler Deniz Müzesi, Dolmabahçe 

Sarayı, Fındıklı Camisi, Galata Köprüsü, Yeni Cami, Mısır Çarşısı, Sirkeci Tren Garı, Sepetçiler Kasrı, Topkapı Sarayı, Ahırkapı Sis ve Düdük Feneri, Küçük Ayasofya Camisi ile Gülhane Parkı’ndan geçti.  Büyük yarış 2 saati aşkın mücadelenin ardından Sultanahmet Meydanı’nda tamamlandı.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

CK Enerji çalışanları İstanbul Maratonu’nda otizmli çocuklar için koştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Otizm spektrum bozukluğuna sahip bireyin günlük yaşam aktivitelerinde; öz bakım, oyun ve üretici aktiviteler ile serbest zaman aktivitelerinde sınırlılık gözlemlenebildiğini söyleyen uzmanlar, ergoterapideki temel amacın günlük yaşam aktivitelerindeki bağımsızlığı hedeflemek olduğunu vurguluyor.

Uzman Ergoterapist Cahit Burak Çebi, “Ergoterapi; otizmli bireylerde, denge, koordinasyon, vücut farkındalığı, motor planlama, dikkat/aktivite sürdürebilirliği, görsel uzaysal algı, işitsel dil becerileri ve akademik becerilere katılımın sağlanmasına odaklanıyor.” dedi.

Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Hastanesi Feneryolu Tıp Merkezi Uzman Ergoterapist Cahit Burak Çebi, 27 Ekim Dünya Ergoterapi Günü dolayısıyla otizm spektrum bozukluğu olan çocuk ve ergenler için ergoterapinin temel hedefleri hakkında bilgi verdi.

Uzman Ergoterapist Cahit Burak Çebi, ergoterapideki temel amacın günlük yaşam aktivitelerindeki bağımsızlığı hedeflemek olduğunu ifade ederek, otizm spektrum bozukluğuna sahip bireyin günlük yaşam aktivitelerinde; öz bakım, oyun ve üretici aktiviteler ile serbest zaman aktivitelerinde sınırlılık gözlemlenebildiğini kaydetti.

Öz bakım becerileri ergoterapi ile destekleniyor

Günlük yaşam aktivitelerine katılımın hedeflendiğini dile getiren Çebi, “Otizm spektrum bozukluğu olan çocuk ve ergen grubunda duygusal ve davranışsal süreçler, sosyal etkileşim, öz bakım becerileri, duyusal beceriler, motor beceriler, akademik öncesi ve akademik beceriler, yürütücü işlevler ergoterapi sürecinde desteklenmektedir.” dedi.

Otizmli bireylerde yemek yeme, giyinme, banyo yapma, saçlarının taranması, tırnak kesme, tuvalet gibi kendine bakım aktiviteleri, oyun aktiviteleri ve sosyalleşme gibi serbest zaman aktivitelerindeki hassasiyetlere yönelik çalışmalar yapılarak bağımsızlığın desteklemesinin amaçlandığını anlatan Çebi, şöyle devam etti:

“Aynı zamanda ergoterapi; otizmli bireylerde, denge, koordinasyon, vücut farkındalığı, motor planlama, dikkat/aktivite sürdürebilirliği, görsel uzaysal algı, işitsel dil becerileri ve akademik becerilere katılımın sağlanmasına odaklanıyor.”

Aile ve çocuk bir bütün olarak değerlendiriliyor

Uzman Ergoterapist Cahit Burak Çebi, ergoterapi sürecinde aile ve çocuğun bir bütün olarak değerlendirilmesi gerektiğini anlatarak, “Terapiden edilen kazanımın günlük yaşama genellenebilmesi için ailenin ev ortamını da çocuğun ihtiyaçlarına göre düzenleme yapması gerekmektedir. Aynı zamanda hedeflenen becerilerin ev ve okul ortamında da sürdürebilmesi için uzman tarafından belirlenen önerilen aile ve eğitimciler tarafından günlük yaşamda uygulanması önemli.” şeklinde görüşlerini dile getirdi.

Ergoterapinin otizmli çocuk ve ergenler için etkili olabilmesi için nelere dikkat edilmesi gerektiğini de söyleyen Çebi, şunları anlattı:

“Otizm spektrum bozukluğuna sahip bireyin ihtiyacına ve günlük yaşamda ki sınırlılıklarına göre belirlen terapi süreci, hedeflenen planlamaya göre ilerlemelidir. Uzman tarafından belirlenmiş terapi süresi ve sıklığına düzenli katılım terapi sürecindeki başarının temel kriterini oluşturmaktadır.

Uzman tarafından belirlenen hedefler ve uzman tarafından verilen öneriler doğrultusunda bireyin, bakım verenin ve eğitimcilerin günlük yaşamdaki rolü de terapi sürecinde başarıyı doğrudan etkilemektedir. Birey ve bireyin sosyal çevresi göz önünde bulundurularak süreç yönetilmelidir.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ergoterapideki temel amaç otizmli bireylerde bağımsızlık! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Otizmli Gençlerin Üretkenliğinin Arttırılması ve İşgücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi (OTİGED) Projesi’nin kapanış etkinliği 7 Haziran Çarşamba günü Bursa Podyum Davet’te yapıldı. ‘Sıra Sizde’ başlığıyla yapılan toplantıda açılış konuşmaları, panel ve çeşitli etkinlikler düzenlendi. Projenin koordinatörlüğünü Bursa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü üstlenirken, ortaklar ise Eker Süt Ürünleri, Maltepe Üniversitesi, Pandora X Yazılım, Amsterdam Autisme Academie (Hollanda), Aspire-Igen Group Limited (Birleşik Krallık), Vivre et Travailler Autrement (Fransa) oldu.

Proje ortakları, otizm spektrum bozukluğu olan bireylerin üretkenliğinin artırılması ve istihdama geçişlerinin desteklenmesine yönelik iş koçluğu modelinin geliştirilmesi kapsamında bir araya getirildi. Proje ortaklarının temsilcilerinden ve konuklardan oluşan yaklaşık 100 kişinin katılımıyla düzenlenen ‘Sıra Sizde’ OTİGED kapanış toplantısı yazar, seslendirme sanatçısı ve sunucu Yekta Kopan moderatörlüğünde yapıldı. Toplantıda projenin amaçları ve ulaşılan sonuçlar hakkında konuşmalar yapılırken, güncel çalışmalar ve uygulamalar da paylaşıldı. OTİGED projesinin otizmli bireylerin hayatına katacağı değerler ve bu alana sunacağı katkılar, etkinlik boyunca tüm konuşmacılar ve katılımcılar tarafından ifade edildi.

“Türkiye’de 2 buçuk milyon otizmli olduğu tahmin ediliyor”
 Toplantının açılış konuşmalarından birini yapan Eker Süt Ürünleri İnsan Kaynakları Direktörü Emin Okan Ermetin, Eker’in 2018 yılından bu yana Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında sürdürdüğü ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modeli hakkında bilgiler verdi. Ermetin, otizmlilerin iş konusunda genelde göz ardı edildiğini söyleyerek, “Türkiye’de 2 buçuk milyon otizmli olduğu tahmin ediliyor. İstihdamda ise gidilecek çok yolumuz var.” ifadelerini kullandı.

“Destekler sonucu otizmli gençler çalışabilir duruma gelecek”

Maltepe Üniversitesi’nden Prof. Dr. Atilla Cavkaytar, hiçbir gencin geride kalmaması gerektiğini dikkat çekerek, “Bu gençlere bağımsız yaşam alanları hazırlamamız gerekiyor. Bireyi ele alarak toplumsal yaşama onları dahil etmemiz gerekiyor. Bunun da şartlarını bizim sunacağımız destekler oluşturuyor. Daha az destek sunulacak gençlerin yanı sıra, yoğun desteğe ihtiyacı olan gençlerimiz de olacak. Bu destekler hayata geçirildikten sonra otizmli gençler çalışabilir durumuna gelecektir” diye konuştu.

İŞKUR Bursa İl Müdürü Eren Türkmen, otizmli gençlerin iş dünyasında birçok zorlukla karşılaştığını belirterek, “Bunun en başında yanlış anlamalar ve önyargılar geliyor. Bu yanlış anlamalar otizmli gençlerin yeteneklerini göz ardı etmemize ve onların potansiyellerin tam olarak keşfetme fırsatını kaçırmamıza neden oluyor” şeklinde konuştu.

‘Sıra Sizde’ OTİGED Projesi Kapanış Toplantısı’nda ‘İş Hayatında Otizm’ başlığını taşıyan bir panel yapıldı. Yekta Kopan’ın moderatörlüğünü üstlendiği panelde, Eker Süt Ürünleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, Kuzey Marmara Otoyolu Genel Müdür Yardımcısı Yılmaz Koyuncu ve Netlog Lojistik İnsan Kaynakları Müdürü Gülşen Baş konuşmacı olarak yer aldı. Otizmli bireylere istihdam olanağı sunan kurumların temsilcileri olan panelistler, uyguladıkları istihdam programıyla ilgili deneyimlerini paylaştı. 

“12 otizmli genç istihdam ediyoruz”

 Etkinlikte konuşan Eker Süt Ürünleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, “2018 yılında Eker Süt Ürünleri olarak, Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modelini başlattık. Şu an fabrikamızda 12 otizmli genç istihdam ediyoruz. Bu modeli hayata geçirirken birçok farklı kurumdan ve dernekten destek aldık. Özellikle OTİGED projesiyle, otizmli gençlerimize iş hayatında eşlik eden iş koçlarının gelişim süreci üzerinde bir çalışma başlatıldı. İş koçları olmadan otizmli gençlerin iş hayatında çalışmaları oldukça zor. Ancak bu iş koçlarının çok iyi bir altyapı ile desteklenmesi gerekiyor. Toplumumuzda nöroçeşitlilik kapsayıcılık çerçevesinde bizlerden farklı tüm bireyleri içinde barındıracak istihdam ortamları sağlamamız lazım. OTİGED projesi ile iş koçlarının eğitimlerini sağlayarak, bu istihdam ortamının daha sağlıklı ve güvenli bir şekilde olmasına katkı sunuyoruz. Amacımız, fabrikamızda yapmış olduğumuz otizmli gençlerin istihdamı projesini yaygınlaştırmak ve Türkiye’deki birçok farklı kuruluşta da hayata geçirilmesi için doğru bir model oluşturmak. OTİGED projesi bu modelin sağlam ayaklara basarak genişlemesi ve yaygınlaşması için çok önemli çıktılar ve veriler sağlıyor” dedi. 

Otizmli gençlerden mini konser

‘Sıra Sizde’ OTİGED projesi kapanış toplantısına otizmli gençler de katılım göstererek, müzik performanslarıyla yeteneklerini sergiledi. Eker’de görev yapan otizmli çalışanlar Seyhan, Emre ve Dilek’ten oluşan Otizmli Bireyler İş Gücünde (OBİG) müzik grubu, seslendirdiği türkülerle etkinliğe renk kattı. Eker’in etkinliklerinin yanı sıra Bursa Büyükşehir Belediyesi Engelsiz Müzik Korosu’nun konserlerinde de koroyla birlikte sahneye çıkan OBİG müzik grubunun OTİGED sahnesinde seslendirdiği türküler, katılımcılar tarafından beğeniyle takip edildi. Ulusal Gençlik Senfoni Orkestrası’yla konserler veren otizmli başarılı müzisyen Cem Vardarcı da keman ve piyano dinletisi sundu.

OTİGED projesinin kapanış programına; Bursa Vali Yardımcısı Halil Serdar Cevheroğlu, Bursa Belediye Başkan Vekili Fethi Yıldız, Amsterdam Autisme Academie kurucusu Yavuz Kütük ve İŞKUR proje ekibinden Merve Başkurt da katılım gösterdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Otizmli Gençlerin Üretkenliğinin Arttırılması ve İşgücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi (OTİGED) projesinin kapanış toplantısı yapıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Narlıdere Belediyesi, otizmli bireylerin sosyal hayatta aktif olmalarını sağlamak ve kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için gerçekleştirdiği eğitim faaliyetlerine devam ediyor. Narlıdere Belediyesi Engelli ve Sosyal Yardımlaşma Birimi bu kapsamda, otizmli bireylerin el, göz koordinasyonu ve psikomotor becerilerinin gelişmesine katkı sağlamak için ‘Sanat Terapi’ etkinliği düzenledi. Narlıdere Belediyesi Atatürk Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen etkinliğe katılan otizmli bireyler; uzmanlar ve gönüllülerin eşliğinde yeni bir şeyler ortaya çıkarmanın heyecanını ve mutluluğunu yaşadı.

“HER ZAMAN YANLARINDAYIZ”

Engelli ve Sosyal Yardımlaşma Birim Sorumlusu Psikolog Ayça Gül Danış, ‘Sanat Terapi’ adı altında gerçekleştirdikleri Seramik Hamuru Etkinliği’nin otizmli bireylere duygusal rahatlama sağladığını belirterek, “Seramik Hamuru Etkinliği ile otizmli bireylerimizin el, göz koordinasyonu ve psikomotor becerilerinin gelişmesine yardımcı olmayı amaçladık. Otizmli dostlarımız burada gerçekleştirdikleri parmak ucu egzersizleri ile parmak uçlarında bulunan sinir hücrelerinin harekete geçmesini sağladılar. Seramik yaparken duygusal rahatlama meydana yaşadılar ve yeni bir şey oluşturmanın heyecanını hissettiler” dedi. Sanatın dile getirilmekte zorlanılan duygu ve düşünceleri açığa çıkardığını da belirten Psikolog Ayça Gül Danış, “Otizmli bireylerimiz burada hem sosyalleştiler hem de çok yönlü gelişimlerine katkı sağladılar. Onlar için düzenlediğimiz yoga, resim ve dans kurslarıyla her zaman yanlarında olmayı sürdüreceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Narlıdere’de Otizmli Bireylere Sanatla Terapi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Eker Süt Ürünleri tarafından yürütülen Türkiye’deki ilk iş koçu destekli istihdam modeli “Otizmli Bireyler İş Gücünde”, önümüzdeki dönemde farklı şirketler tarafından da uygulanabilecek. Otizmli istihdamı konusunda köklü deneyimlere sahip olan Eker’in, diğer kuruluşlara vereceği eğitimler ve danışmanlıklar sayesinde daha çok otizmli birey çalışma imkânına kavuşacak.

Süt ve süt ürünleri sektörünün en beğenilen markalarından biri olan Eker, beş yıldır Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında sürdürdüğü “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modelini büyütmeye ve elde ettiği deneyimlerle fayda sağlamaya devam ediyor. “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeli, otizmli yetişkinlerin bir fabrika ortamında uygun koşullar sağlandığında ve doğru yöntemlerle uyum süreçleri tamamlandığında iş koçlarının desteği ile çalışabileceklerini göstermeyi amaçlıyor. 2018 yılında 2 otizmli personel ile başlayan yolculuk, 2023 yılında 12 çalışanla devam ediyor. 

Otizmli bireyler özgüven kazanıyor

“Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeli, otizmli bireylere özgüven kazandırarak onlara iş imkânı yaratırken, ailelerin geleceğe yönelik kaygılarını da gidermeyi amaçlıyor. Otizmli çalışanlar Eker fabrikasında paketleme ve ambalaj ayıklama gibi bölümlerde istihdam edilirken, veri giriş sorumlusu olarak görev yapan bir çalışan da bulunuyor.

Eker’in istihdam modeliyle elde ettiği başarıda, iş koçları çok önemli bir rol üstleniyor. Bir iş koçu, üç otizmli bireyle çalışıyor. İş koçları; iş becerilerinin öğretilmesi ve takibinin sağlanması, sosyal ve günlük yaşam becerilerinin öğretilmesi, iş yerinde gerek duyabileceği iletişim becerilerinin kazandırılması, bireye özgü motivasyon sistemlerinin hazırlanması konusunda otizmli çalışanlara destek sağlıyor. 

İŞKUR ile eğitim programı

Eker aynı zamanda iş koçlarının eğitilmesi için başlatılan uluslararası bir eğitim programına da katkı sağlıyor. Bursa İŞKUR liderliğinde başlatılan “Otizmli Gençlerin Üretkenliğinin Arttırılması ve İşgücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi (OTİGED)” adlı proje, Avrupa Birliği Erasmus+ Programı kapsamında Türkiye Ulusal Ajansı tarafından finanse ediliyor. Programın, Türkiye, İngiltere, Fransa ve Hollanda’dan olmak üzere toplamda 4 ülkeden 7 proje ortağı bulunuyor. Proje ortakları, otizm spektrum bozukluğu olan bireylerin istihdam edilmesine yönelik iş koçluğu modelinin geliştirilmesi için çalışmalar yürütüyor.

“İş modelimizi kamu ve özel sektörde yaygınlaştırmaya odaklanacağız”

“Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modelinin geldiği aşama ve yeni dönemde yapacakları çalışmalarla ilgili bilgiler veren Eker Süt Ürünleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, şunları söyledi: “2018’de hayata geçirdiğimiz ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modelimizle 12 personel hedefimize ulaştık. Büyük bir titizlikle yürüttüğümüz, gönlümüzü vererek çalıştığımız projemizi her yıl adım adım geliştirerek bu noktaya getirdik. Bu işi sadece yapmak değil aynı zamanda yaygınlaştırmak istiyoruz. Artık deneyim paylaşımı zamanının geldiğini düşünüyoruz. Bundan sonra iş modelimizi kamu ve özel sektörde yaygınlaştırmaya odaklanacağız.” 

Otizmli bireylerin sorunlarına çözümler bulmak için faaliyetlerini sürdüren Türkiye Otizm Meclisi’nin çatısı altında, tüm otizm vakıflarının katkısıyla ortak bir komisyon kurulduğunu da ifade eden Nevra Eker, sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu komisyonla birlikte otizmli bireyleri istihdam etmek isteyen diğer şirketlere ve bu alanda çalışmak isteyen sivil toplum kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vereceğiz. Hali hazırda bizimle görüşerek bu hizmeti almak istediğini söyleyen firmalar var. Deneyimlerimizden faydalanmak isteyen kuruluşların sayısının daha da artacağını umuyoruz.”

Otizmli personelin iş ve toplumsal yaşam becerilerinin iş koçlarının çabası sayesinde geliştiğini belirten Nevra Eker, “Daha çok firmada daha fazla otizmli bireyin çalışma imkânı bulabilmesi, iş koçlarının desteğiyle mümkün olabilir. Devletin iş koçu istihdamına katkısıyla bu açığın daha hızlı kapanacağına inanıyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

12 otizmli personelin görev yaptığı Eker Süt Ürünleri, otizmli istihdamı konusunda şirketlere danışmanlık hizmeti veriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Meslek ve Sanat Eğitim Kursları (KO-MEK) otizme sahip bireylerin hayatlarını daha fazla kolaylaştıran ve yaşama adapte olmalarını sağlayan projelerle destek olmaya devam ediyor. Dünya Otizm Farkındalık Günü’nde otizme dair toplumsal farkındalığın ve duyarlılığın artırmasını hedefleyen KO-MEK, Gün Gelişim Özel Eğitim Merkezinde eğitim alan otizmli bireylerle birlikte ebru uygulaması gerçekleştirdi.

HEP BİRLİKTE EBRU YAPTILAR

Özel gereksinimli bireylerin yaşama adapte olmalarını sağlayan projelerle uygulamalı eğitimler veren KO-MEK, sanatsal ve kültürel faaliyetlerle örnek ve öncü projeler yapmaya devam ediyor. Bu bağlamda Gün Gelişim Özel Eğitim Merkezinde özel gereksinimli bireyler, ebru uygulamasıyla “ben de varım” diyerek unutulmaz bir gün geçirdi.

ÇOCUKLAR DA ANNE BABALAR DA ÇOK MUTLU

Ebru sanatını oldukça beğenen ve kendi sevdikleri renkleri suya aktaran çocuklar KO-MEK eğitmenleri eşliğinde kendilerine özgü ebru sanatı gerçekleştirdi. Etkinlikte konuşan otizmli birey annesi Sevim Mandıralı, “Çok güzel bir etkinlik olmuş emeği gecen herkese teşekkür ediyorum burada hep birlikte ilk kez ebru yaptık. Çocuklar oldukça neşeli bir vakit geçirdi bu tur etkinlikler çocukları ve bizi hayata yeniden bağlıyor. Büyükşehir Belediye Başkanımız Tahir Büyükakın’a teşekkür ediyoruz’’ dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

KO-MEK otizmli çocuklara neşe oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, sosyal belediyecilik anlayışıyla dezavantajlı bireylerin hayatını kolaylaştırmak, onların tüm imkânlardan eşit yararlanmasını sağlamak için yaptığı çalışmalarla Türkiye’ye rol model olmaya devam ediyor. Mutlu Şehir idealiyle hiçbir vatandaşını yalnız ve çaresiz bırakmayan Büyükşehir, özel gereksinimli bireylerin hayatlarının önündeki engelleri kaldırmak için hizmet veriyor. Bu kapsamda, Otizm Spektrum Bozukluğu (Otizm) tanısı bulunan çocuklara uygun beslenme alışkanlığı sağlamak amacıyla PROBES projesini 2021 yılında hayata geçiren Büyükşehir, tüm sağlık ve sosyal hizmetlerle otizmli bireylerin yanında oluyor.

TÜRKİYE’NİN ÖRNEK PROJESİ

Engellilere yönelik duyarlı yaklaşımıyla her zaman takdir toplayan Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, 2 Nisan Otizm Farkındalık Günü’nde PROBES projesinin geldiği son noktayı paylaştı. Başkan Büyükakın, “Otizmli bireyler için Sağlık Bilimleri Üniversitesi ile Probiyotik Ürün Geliştirme, Üretme ve Beslenme Danışmanlığı imzalamıştık. Protokolün ardından üniversitemizle birlikte AR-GE ve saha çalışmaları ile otizm tanısı bulunan bireyler tespit ettik. Belirlediğimiz ailelerimizle görüşmeler yaparak, üretimi ve değerlendirmesi üniversitemiz tarafından yapılan probiyotik ürünlerin ailelerimize ulaşmasını sağladık. Türkiye’ye örnek gösterilen projemizden ilk 6 ayda iki grup olarak yüze yakın otizmli çocuğumuz faydalandı. Yüzlerce probiyotik ürünü ailelerimize ücretsiz teslim ettik, etmeye de devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

“HER ŞEY OTİZMLİ ÇOCUKLARIMIZIN MUTLULUĞU İÇİN”

3. Grup otizmli bireyler için de çalışmaların devam ettiğini aktaran Başkan Büyükakın, “Süreç tamamlandığında yine ücretsiz bir şekilde ailelere ürünlerin ulaşımını sağlayacağız. Projemiz her gün kendini geliştiriyor. Üniversite iş birliği kapsamında saha çalışmaları ve değerlendirmeler devam ediyor. Her şey otizmli çocuklarımızın mutlu bir hayat yaşamaları için. Sevgimiz ve desteğimizle hep yanlarında olacağız” açıklamasını yaptı.

PROBES NEDİR?
Probiyotik Ürün Geliştirme, Üretme ve Beslenme Danışmanlığı Projesi olan PROBES, Kocaeli’de ikamet eden Otizm Spektrum Bozukluğu tanısı bulunan kişilere uygun beslenme alışkanlığı sağlaması için planlanan bir projedir. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile Sağlık Bilimleri Üniversitesi ortaklığı ile yürütülen proje kapsamında probiyotik ürünler için AR-GE çalışması yapılırken Büyükşehir tarafından yürütülen saha çalışması ile otizm tanılı bireyler tespit ediliyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Başkan Büyükakın: Her şey otizmli çocuklarımızın mutluluğu için yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kurumsal sosyal sorumluluk ve ESG (Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetişim) alanlarındaki stratejileri doğrultusunda pek çok paydaşla değerli projelere imza atan GSK Türkiye, Tohum Otizm Vakfı iş birliğinde otizmli bireyleri iş hayatına kazandırma amacıyla; “Otizmli Bireylerle İş’te #Birlikte” ismi ile yeni bir istihdam projesini hayata geçiriyor.

GSK kültürünün öne çıkan odak noktalarından biri olan kapsayıcılık başlığından yola çıkarak, otizmli bireylerin kurumsal hayatta yer almalarına odaklanan projede işe alımların, GSK Türkiye Merkez ofisinde insan kaynakları, finans gibi departmanlarda tam zamanlı pozisyonlar için olması planlanıyor. 

Proje kapsamında, otizmli bireylerin hem iş dünyasına ve sosyal çevreye adaptasyonlarına hem de oryantasyon süreçlerine destek olacak bir iş koçu da şirket bünyesinde görev alacak. Bu program dahilinde GSK, uygun koşullar, doğru yönlendirmeler ve eğitimlerle otizmli yetişkinlerin merkez ofis ortamında çalışabileceklerini göstermeyi amaçlıyor.

Otizmli bireylerin iş dünyasında daha aktif rol almasının çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarındaki önemini vurgulayan GSK Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Burcu Kuyucu: “GSK Türkiye olarak gerek İK gerekse KSS ve ESG çalışmalarımız kapsamında hayata geçirdiğimiz her projemizde olduğu gibi, Tohum Otizm Vakfı iş birliğinde hayata geçireceğimiz projemizde de çeşitlilik ve kapsayıcılığın önemini ön planda tutmaktayız. Vakfın kıymetli katkıları sayesinde gerçekleştireceğimiz projemiz ile iş dünyasında fırsat eşitliğinin ön planda olduğu bir tutum sergilemeyi ve bu konuda öncü olmayı hedefliyoruz. “Otizmli Bireylerle İş’te #Birlikte” mottosuyla yola çıktığımız ve Türkiye’de otizmli bireylerin topluma kazandırılmasına olanak sağlayacak projemizin bu yöndeki farkındalık bilincinin artmasına katkı sağlayacağına inanıyoruz. Böylesi değerli bir projede Tohum Otizm Vakfı’ndan danışmanlık almaktan mutluluk duyuyor, değerli destekleri için onlara teşekkür ediyoruz.” 

Projede danışman konumunda yer alan Tohum Otizm Vakfı Genel Müdürü Burçak Karakaya konuyla ilgili şunları söyledi: “Tohum Otizm Vakfı olarak, GSK Türkiye iş birliğinde hayata geçirmeye hazırlandığımız otizmli bireylerin istihdamına yönelik projemiz için büyük heyecan duyuyoruz. Otizmli bireylerin iş ve sosyal hayata kazandırılması konusunda oldukça önemli bulduğumuz bu projenin temel amacı, otizmli yetişkinlerin beyaz yaka çalışanların bulunduğu bir ofis ortamında uygun koşullar sağlandığında ve gerekli eğitimler tamamlandığında iş koçlarının da desteği ile çalışabileceklerini göstermek. Bu kıymetli projenin hayata geçirilmesinde emeği geçen herkese çok teşekkür ediyor, projemizin otizm farkındalığı konusunda toplum bilincinin artması yolunda örnek teşkil etmesini diliyorum.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

GSK Türkiye Otizmli Bireylere İstihdam Sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

18 yaşından büyük otizmli bireylerin, hiçbir farklılık ya da ayrıcalık gözetilmeden iş hayatına kazandırılması için bir araya gelen Kuzey Marmara Otoyolu ile Türkiye Otistiklere Destek ve Eğitim Vakfı (TODEV) örnek bir projeye imza attı. TODEV’in danışmanlığı çerçevesinde Kuzey Marmara Otoyolu’nda uzman yardımcısı olarak iş hayatına başlayan üç otizmli çalışan, farklı meslek alanlarında üstlendikleri görevlerle kariyer basamaklarını tırmanmaya başladı. Bilişim, yazılım, kalite yönetim sistemleri ve peyzaj gibi birbirinden farklı uzmanlık alanlarında  oryantasyon süreçlerini tamamlayarak kadrolu olarak çalışmaya başlayan üç otizmli genç, hem iş ortamı hem de sosyal hayatta yakaladıkları başarılı adaptasyon süreci ile özel gereksinimli bireylere ve ailelerine örnek oldular. 

2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü için hazırlanan özel bir video ile hayatlarındaki yeni dönemi sosyal medya platformlarında içtenlikle anlatan Doğukan, Furkan ve Çağdaş, yaşadıkları iş deneyimini ve fırsat verildiğinde neleri değiştirebildiklerini paylaşarak otizmli bireylerin istihdamının önemine dikkat çektiler. 

Uluğtekin: “KMO’da otizmli çalışma arkadaşlarımızla birlikte farklılıklarımızın işimize engel olmadığını gösterdik”

TODEV ile birlikte otizmli gençlere fırsat verildiğinde iş hayatında nasıl fark yarattıklarını ve hiçbir ayrıcalık sunulmadan kariyer yapabileceklerini gösterdiklerini belirten KMO Genel Müdürü Aynur Uluğtekin, “Doğukan, Furkan ve Çağdaş ile TODEV sayesinde tanıştık. Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde odaklandığımız alanlardan biri de otizm. Biz bu farkındalığa ulaşan bir kurum kültürüne sahibiz ve bu sefer de neden bizimle çalışmasınlar, niçin birlikte mesai yapmıyoruz dedik. Çünkü onlar ayrıcalık ya da farklılık değil, fırsat eşitliği istiyorlar. Biz de öyle yaptık ve tüm çalışanlarımıza uyguladığımız prosedürleri izleyerek eğitim seviyelerine göre işe alım mülakatlarını gerçekleştirdik. Yaklaşık 6 aydır da bizimle birlikte çalışıyorlar ve üç arkadaşımızı TODEV’in yönlendirmesiyle birer hafta ara ile işe başlattık. Bizim için de müthiş bir deneyim oldu çünkü başarılması zor denileni başardık ve aynı anda 3 otizmli özel gencimizle iş arkadaşı olduk. KMO olarak hem iş dünyamıza hem de topumun tüm kesimlerine bu farkındalıkla örnek olmak istiyoruz. Departman yöneticilerimiz ve insan kaynakları profesyonellerimizle kendilerini sürekli takip ediyoruz. Onlarla çalışmak, takım arkadaşı olmak ve birlikte başarmak müthiş bir duygu. O yüzden ‘Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var’ diyor ve otizmli bireylere kariyer fırsatı sunmak için sürdürülebilir bir istihdam politikası izliyoruz. Bizi yönlendirmesi ve otizmli gençlerimizin iş hayatına kazandırılması için doğru adımları atmamıza destek olan TODEV’e teşekkür ediyorum” dedi.

Gökçe: “Otizmli gençlerimizi iş hayatına kazandırmamız hepimizin önceliği olmalı”

“Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var” projesi kapsamında Kuzey Marmara Otoyolu ile otizmli gençler için iş hayatında yeni bir sayfa açtıklarına dikkat çeken TODEV Başkanı Arzu Gökçe, “Çoğu şirket için otizmli gençlerimizin istihdamı, sadece engelli personel alımı gibi görülüyor. Ancak otizmli gençlerimiz bizden farklılık ya da ayrıcalık beklemiyor. Tam aksine eşitlik görmek ve aynı fırsatların kendilerine de sunulmasını istiyorlar. Farklı uzmanlık alanlarında kendilerini geliştirmiş otizmli gençlerimiz var. Ne mutlu ki KMO ile Türkiye’de bir ilke imza atarak aynı şirkette 3 otizmli bireyin istihdam edilmesini sağladık. Üstelik beyaz yaka pozisyonlarda görev alıyorlar ve asgari ücretle de değil, herkese uygulanan maaş politikası kendilerine de uygulanıyor. Kendi intranet projesinin yazılımını yapan, bir otoyolun peyzajında görev alan ya da araç geçişlerini takip eden sistem için çalışan pırlanta gibi değerli otizmli gençlerimizle gurur duyuyoruz. Ve en önemlisi de biz bu projede iş yeri koçluğu olmadan, KMO’nun İnsan Kaynakları Departmanı ile çocuklarımızın görev aldığı bölümlerdeki sorumlu yöneticilerle çalıştık. Ne mutlu ki hiçbir sorun yaşamadan, otizmli gençlerimizin kariyerinde yeni bir sayfa açtık. Doğukan, Furkan ve Çağdaş’ın iş hayatındaki başarısı hem şirketlerimiz hem de otizmli bireyler ile aileleri için de rol model teşkil ediyor. Kurum ve şirketlerin, istihdam politikalarında mutlaka otizmli gençlerin de işe alımı için bir farkındalık oluşması için çalışıyoruz. Bu vesileyle Kuzey Marmara Otoyolu ailesine otizmli gençlerimiz ve aileleri adına teşekkür ediyorum. 2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında bu güzel projeyi duyurmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Ümit ediyorum ki, önümüzdeki dönemde ülkemizdeki otizmli gençlerimizin iş hayatındaki istihdam oranı giderek artacak.” şeklinde konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

KMO ile TODEV Otizmli Gençlerin İstihdamında Bir İlke İmza Attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ülkemizde, 6 Şubat 2023’te gerçekleşen depremlerden 114 bin otizmli çocuğun etkilendiği tahmin ediliyor. Her otizmli çocuğun ortalama 4 kişilik bir ailenin üyesi olduğunu düşündüğümüzde deprem bölgesinde otizmden etkilenen toplam kişi sayısı 450 bin. 

Otizmli çocuklar günlük yaşamlarındaki rutinlerine ve kendi eşyalarına sıkı sıkıya bağlılar, afet ve acil durum sırasında oluşan kaos ve değişiklikler onları diğer çocuklara oranla 3-4 kat daha fazla etkiliyor. Bu da onların problem davranışlarının artmasına sebep oluyor. 

İlk günden bu yana bölgede, Tohum Otizm Vakfı Yönetim Kurulu,  Vakıf Sosyal Komitesi’nin de etkin katılımı ile 11 ildeki ihtiyaçları karşılamak için yoğun biçimde faaliyet gösteriyor. Vakıf, bölgedeki ihtiyaç sahipleri ile iletişim amacıyla dayanışma hattını devreye aldı. Dayanışma hattını arayan aileler talep ve ihtiyaçlarını paylaşmaktalar. Vakıf, ihtiyacın çeşidine göre ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına bilgi ve yönlendirmeler gerçekleştirmeye devam ediyor. 

Deprem bölgesinde aileler, temel ihtiyaçlarını temin etme güçlükleri ile uğraşırken bir yandan da otizmli çocuklarının deprem sonrasında artan problem davranışları ile kendi başlarına mücadele etmek zorunda kalıyor. Otizmli çocukların gelişimlerinde ve iletişim kurmalarında teknolojik cihazlar da eğitimlerinin önemli bir parçası. Afet dolayısı ile artan problem davranışlarının, takıntılarının ve otizm belirtilerinin kontrol altına alınabilmesi için eğitim materyallerine, eğitici oyuncaklara ve bazı teknolojik cihazlara ihtiyaç söz konusu. 

Depremden Etkilenen Otizmli Çocuklara Eğitim & Teknoloji Desteği Projesi

Tohum Otizm Vakfı, deprem bölgesinde zorlu yaşam koşulları içinde bulunan otizmli çocuk ve ailelerinin hayatlarına dokunmak, umutları yeniden yeşertmek hedefiyle Depremden Etkilenen Otizmli Çocuklara Eğitim & Teknoloji Desteği Projesi kapsamında kit bağış kampanyasını hayata geçirdi. 

Tohum Otizm Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Mine Narin proje hedefi ve deprem bölgesindeki çalışmaların sürdürülmesine yönelik olarak  “Depremden Etkilenen Otizmli Çocuklara Eğitim & Teknoloji Desteği Projemiz devam edecek. Bununla birlikte deprem bölgesinde kurulacak konteyner kentlerde eğitime başlayacak okullarda ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yaparak özel eğitim sınıflarının ihtiyacı olacak eğitim materyallerini sağlamayı, eğitmenlere, velilere eğitimler vermeyi planlıyoruz.  İlgili tüm çalışmalarımızı bireysel, kurumsal destekçilerimizin bağışları ile sürdürüyoruz. Tohum Otizm Vakfı olarak proje hedefimiz depremden etkilenen 2700 otizmli çocuğa ulaşmak. Çalışmalarımıza katkı sağlayan tüm destekçilerimize teşekkür ederiz.” sözlerini ifade etti. 

Deprem bölgesindeki otizmli çocuklar; ilgili bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, yerel Sivil Toplum Kuruluşları işbirlikleri ile tespit ediliyor. Yaş gruplarına göre özel olarak hazırlanmış eğitim materyali, teknoloji kiti ve eğitici oyuncak kitlerini otizmli çocuklarla ailelerine birebir ve elden ulaştırılıyor. Tohum Otizm Vakfı ilk olarak Malatya’da eğitim ve teknoloji kitlerini otizmli çocuklarla buluşturdu. Ardından  Hatay ilinde çalışmalarını sürdürdü. Vakıf, depremden etkilenen tüm illere yönelik çalışmalarına devam etmektedir. Proje detaylarına ve bağış kanallarına tohumotizm  web sayfasından ulaşabilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Tohum Otizm Vakfı Depremden Etkilenen Otizmli Çocukların Yanında! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.