SBTi; Karbon Açıklama Projesi (CDP), Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC), Dünya Kaynakları Enstitüsü (WRI) ve Dünya Doğayı Koruma Vakfı (WWF) arasındaki bir ortaklık olma özelliğinde. Bu onay da, Opella’nın hedeflerinin, iklim bilimiyle uyumlu ve kurumsal net sıfır hedef çerçevesi anlamına gelen Kurumsal Net Sıfır Standardı’na uygun olduğunu gösteriyor. 

Opella, bu gelişme ile birlikte hem B Corp sertifikasına sahip hem de net sıfır taahhütleri SBTi tarafından onaylanmış ilk global tüketici sağlığı oldu. Bu gelişme, Opella’nın bilimsel titizlikle sosyal ve çevresel sorumluluğu birleştirme konusundaki derin bağlılığını yansıtması açısından da manidar. 

Julie Van Ongevalle, Opella Başkanı ve İcra Kurulu Başkanı:
 “B Corp sertifikalı ve SBTi onaylı olmamız, hem insan hem de gezegen sağlığını koruma yolunda işimizi dönüştürmeye ne kadar kararlı olduğumuzun da bir göstergesi. Anlamlı bir değişim yaratan cesur bir ekibe liderlik etmekten gurur duyuyorum.”

Marissa Saretsky, Opella Sürdürülebilirlik Direktörü:
 “Bilim pusulamız, veri ise yol haritamız. SBTi’nin onayı, iklim stratejimizin kanıta dayalı olduğunu ve uygulamada hesap verebilir olduğumuzu teyit ediyor. İşlerimizi karbonsuz hale getirmek, uzun vadeli dayanıklılığımız ve etkimiz açısından hayati önem taşıyor; bu nedenle hedefleri eyleme dönüştüren küresel bir hareketin parçası olmaktan gurur duyuyoruz.”

Feirouz Ellouze, Opella AMET Bölgesi Genel Müdürü:

“Bizim için en değerli iki odak olan insanları ve gezegeni korumak ve gözetmek gibi bir amaçla hareket ediyoruz. Afrika, Orta Doğu ve Türkiye bölgesinde topluma ve ekosisteme kök salan sürdürülebilir uygulamaları benimserken, Bilim Temelli Hedefler Girişimi tarafından onaylanan hedeflerimiz bize bu amaç doğrultusunda yol göstermekte. Ekiplerimiz azimle ve kalpten bir bağlılıkla çalışarak, gelecek nesiller için daha sağlıklı bir geleceği şekillendiriyor.”

2023 yılı baz alınarak, Opella 2034 yılına kadar 1, 2 ve 3. Kapsam emisyonlarında %58,8 oranında azalma hedefliyor. Şirket ayrıca 2050 yılına kadar %90 mutlak emisyon azalımı taahhüt ediyor. Bu hedefler, hem şirket operasyonlarını hem de değer zincirindeki karbon emisyonlarını kapsıyor ve emisyon dengelemesine (offset) dayanmaktan ziyade karbon salınımsız hale gelmeye öncelik veriyor.  

Bu hedeflere ulaşmak için Opella’nın iş yapma biçiminde bir dönüşüm de gerekiyor. Düşük karbonlu hammaddelerin tedarik edilmesi, ambalaj tasarımlarının yeniden düşünülmesi, %100 yenilenebilir elektriğe geçilmesi ve tedarikçilerin kendi bilim temelli hedeflerini belirlemeleri için iş birliği yapılması planlanıyor. Opella, ilerlemesini her yıl raporlayacak ve iklim biliminin gelişimine paralel olarak hedeflerini düzenli olarak gözden geçirecek.

Opella’nın net sıfır hedefi Bilim Temelli Hedefler Girişimi tarafından onaylandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu sertifikasyon, dört yıl süren kapsamlı bir dönüşüm sürecinin ardından geldi. Bu süreçte Opella, faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde sürdürülebilirlik, inovasyon ve yönetişim alanındaki yaklaşımını yeniden tanımladı. Şirket; iklim eylemi, ürün sürdürülebilirliği, toplum sağlığı ve liderlik seviyesindeki hesap verebilirlik gibi alanlarda güçlü bir performans sergiledi.

Julie Van Ongevalle, Opella Global Başkanı ve CEO’su:
“Dünya çapında B Corp sertifikasına sahip olmak, sürdürülebilirlik yolculuğumuzda attığımız ilk adım. Bu başarı, dünyanın dört bir yanındaki 11.000 Opella çalışanının özverili çalışmalarının, müşterilerimizin ve tüketicilerimizin katkılarının bir sonucudur. Bizim için bu sertifika, iş başarısı ile sürdürülebilirliğin bir arada ve uyum içinde yürüyebileceğini ve yürümek zorunda olduğunu kanıtlamaya yönelik bir taahhüttür.”

Marissa Saretsky, Sürdürülebilirlikten Sorumlu Global Başkan:
“Bu takdir, bizi harekete geçiren vizyonun bir yansıması. Sertifikasyon süreci, sürdürülebilirlik dönüşümümüzü hızlandıran, inovasyonu tetikleyen ve ekiplerimizi harekete geçiren güçlü bir katalizör oldu. Bu süreç, global ölçekte bir referans noktası niteliğinde. Yüksek standartları günlük uygulamalara dönüştürerek liderlik etmeye kararlıyız. Ve bu daha yalnızca başlangıç.”

Feiruz Ellouze, Afrika-Orta Doğu-Türkiye (AMET) Genel Müdürü, Opella:

“B Corp sertifikası, çevresel yöneticiliğe olan bağlılığımızı derinleştirme yolculuğumuzun başlangıcını işaret ediyor. Opella’da, “Sağlığın Senin Elinde” misyonumuzun gezegene bakma sorumluluğumuzdan ayrılamaz olduğuna inanıyoruz. Sürdürülebilirlik yan bir girişim değil, kim olduğumuzun ve ne yaptığımızın temel bir parçasıdır. Gezegene saygı göstermeden sağlık sunamayız, çünkü gerçek refah gelişen bir dünyayla başlar.”

Opella, 2019’dan bu yana Kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonlarını %64 oranında azaltmayı başardı. Elektrik ihtiyacının ise %93’ünden fazlasını yenilenebilir kaynaklardan karşılıyor. 2024 itibarıyla, kağıt bazlı ambalajlarının %97’si sertifikalı ya da geri dönüştürülmüş materyallerden elde ediliyor. 2022’den bu yana sivil toplum kuruluşlarıyla yürütülen yerel toplum programları 1 milyonun üzerinde insana doğrudan fayda sağladı. Sadece 2024 yılında yürütülen sağlık farkındalığı ve bilinçli ilaç kullanımı kampanyaları ise 129 milyon kişiye ulaştı. 2

Opella, daha fazla öz bakım oyuncusunu bu sorumluluk yolculuğuna katılmaya davet ederek, bu alanda dönüşüme öncülük eden bir topluluğun parçası olmayı sürdürüyor. Şirket, B Corp sertifikasını yalnızca bir kilometre taşı değil, aynı zamanda sürekli gelişimi destekleyen dinamik bir yapı olarak görüyor. Düzenli yeniden sertifikasyon taahhüdü sayesinde, inovatif, kapsayıcı ve ölçülebilir çözümlerle sağlıklı bir toplum ve gezegen için odağını korumaya devam edecek.

Opella, küresel B Corp sertifikasını alarak öz bakım alanında liderliği yeniden tanımlıyor. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu dönüşüm, yalnızca bir sahiplik değişimini değil aynı zamanda ileriye doğru atılmış cesur bir adımı temsil ediyor. Opella yaşlanan nüfus, dijital sağlık erişimi ve kişisel bakım konusunda artan talepler gibi güçlü trendler tarafından yeniden şekillenen ve dünyada 190 milyar Euroluk hacme sahip vitamin, mineral ve takviyeler alanında yeni bir yolculuğa çıkıyor. 

Opella’nın merkezi Fransa’da bulunsa da küresel bir vizyona sahip. Şirket, dünyada çok güven duyulan Enterogermina ve Pharmaton gibi 100 markadan oluşan bir portföyü yönetiyor. Kendine iyi bakma konsepti hala oldukça karmaşık ve bu da kişileri bundan alıkoyuyor. Opella insanların sağlıklarını daha kolay yönetebilmeleri için bilimsel temelli, tüketici odaklı ve sürdürülebilir çözümler sunmayı taahhüt ediyor.

Opella Başkanı ve CEO’su Julie Van Ongevalle:
 “Bağımsız bir şirket haline gelmek bir dönüm noktası. Bu başarıyı mümkün kılan 11 bin kişilik yetenekli ekibimizle gurur duyuyorum. Doğru iş ortakları ve odaklanmayla, insanların kendi sağlıklarını iyi yönetme biçimlerini kolayca, güvenli ve kendi istedikleri şekilde yeniden şekillendirmeye hazırız.“

 Afrika-Orta Doğu-Türkiye (AMET) Genel Müdürü Feirouz Ellouze:

 “Opella’da misyonumuz, öz bakımı olması gerektiği kadar kolaylaştırmak. Sağlık okur-yazarlığını geliştirmek ve ‘Sağlık sizin elinizde’ vizyonumuzu genişletmek için tüm paydaşlarımızla birlikte çalışıyoruz. Opella’daki bu yeni bölüm, küresel olarak hızlı hareket eden bir tüketici sağlık şirketi olma yolculuğumuzu ilerletmeyi hedeflemekte. Çalışanlarımıza ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerde kalıcı bir miras yaratma yeteneklerine inanıyoruz. AMET Bölgesi olarak, Türkiye’deki üssümüzden Afrika ve Orta Doğu’daki operasyonlarımızı yönetmekten büyük gurur duyuyoruz. ”

 Opella’nın Denetim Kurulu Başkanlığı görevini David Taylor üstlendi. Daha önce Procter & Gamble’ın Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su olan ve şu anda Delta’nın Yönetim Kurulu Başkanı ve CD&R fonlarının Kıdemli Danışmanı olarak görev yapan David Taylor, markalaşma deneyimi, insan odaklı liderlik anlayışı ve her zaman daha iyisini yapma inancıyla Opella’ya güçlü bir vizyon kazandırıyor. 

David Taylor, Opella Denetim Kurulu Başkanı:
 “Opella’ya beni çeken şey cesur bir şirket olması, anlamlı bir misyona, yetenekli bir ekibe ve yeni ufuklar açmaya hazır bir iş yapısına sahip olmasıydı. Opella alanında küçük değişiklikler gerçekleştirmek değil, onu tamamen yeniden şekillendirmek için var.“

Şirketin önceliği net: Opella’nın güvenilir markalarını ve öncelikli pazarlardaki varlığını güçlendirmek. Bu doğrultuda, reçeteli ilaçlardan reçetesiz ürünlere kadar stratejik satın almalara ve coğrafi genişlemeye uzanan sınırsız fırsatlar Opella’yı bekliyor. Bu sadece bir bağımsızlık değil; aynı zamanda harekete geçme özgürlüğü, süreçleri sadeleştirme gücü ve kişisel bakımın geleceğini yeniden tanımlamasıdır.

Opella Hakkında

 Opella, dünya genelinde vitamin, mineral ve takviyeler pazarında en saf ve en geniş üçüncü ürün portföyüne sahip, öz bakım alanında yenilikçi bir oyuncu. Misyonumuz, öz bakımı olması gerektiği kadar sade hâle getirerek sağlığı insanların kendi ellerine almalarını sağlamak. Bugün dünya genelinde yarım milyardan fazla tüketiciye ulaşıyoruz ve bu sayı her geçen gün artıyor.

Bu misyonun merkezinde, dünya genelinde sevilen 100 markamız, 11.000 kişilik güçlü ekibimiz, en yüksek standartlara sahip 13 üretim tesisimiz ve 4 uzmanlaşmış bilim ve inovasyon merkezimiz yer alıyor. Fransa merkezli Opella, Enterogermina ve Pharmaton gibi dünya çapında sevilen pek çok markanın üreticisi. Birçok pazarda B Corp sertifikasına sahip olan Opella, hem insan sağlığına hem de gezegenin geleceğine katkı sağlayan bir dönüşümün aktif bir parçası. Misyonumuz hakkında daha fazla bilgiye www.opella.com adresinden ulaşabilirsiniz.

Opella, öz bakım konusunda geleceği şekillendirmek üzere bağımsız bir şirket olarak yola çıkıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.