Samsung’un küresel ölçekte yürüttüğü problem çözme platformu Solve for Tomorrow, gençlerin yerel ve küresel sorunlara yönelik STEM tabanlı yenilikçi çözümler geliştirmesini destekliyor. Dünya çapında düzenlenen Solve for Tomorrow bölgesel yarışmalarının kazanan takımları arasından bu yılın küresel elçileri seçildi. Samsung ve Uluslararası Olimpiyat Komitesi (IOC) tarafından açıklanan nihai isimler, her bir çözümün ne kadar yenilikçi ve ölçeklenebilir olmasının yanında sosyal etkisinin de ortak değerlendirilmesiyle belirlendi. Seçilen 10 ekip, “Spor ve Teknoloji” ile “Erişilebilirlik ve Çevre” olmak üzere iki odak alanına ayrıldı ve her kategori için beş ekip belirlendi. Elçi programı kapsamında seçilen her ekip, finansal desteğin yanı sıra prototiplerini ticari olarak uygulanabilir ürünlere dönüştürmek için iki yıla kadar Samsung’dan kesintisiz destek alacak. “Spor ve Teknoloji” kategorisinde yer alan beş ekip, Samsung ve Uluslararası Olimpiyat Komitesi (IOC) tarafından ortaklaşa desteklenecek.

Törende, Solve for Tomorrow programından iki isim, Spor ve Teknoloji Elçisi Danielle Yang ve Fransa’dan Team Liova üyesi Simon Cénet, gençlerde inovasyon kavramı ve projelerin gerçek dünyadaki etkisi hakkında kişisel hikayelerini ve görüşlerini paylaştı. İşitme engelli Yang, programa katılma motivasyonunu şöyle açıkladı: “Günlük yaşamda karşılaştığım zorlukları ele almak hedefiyle Samsung Solve for Tomorrow programına katıldım. Samsung Electronics ve Uluslararası Olimpiyat Komitesi’nin (IOC) desteğiyle, fikrimi Olimpiyat sahnesinden tüm dünyayla paylaşma fırsatı bulduğum için gerçekten gurur ve mutluluk duyuyorum.”

Programa Türkiye’den seçilen küresel elçi İrem Erden ise Samsung Solve for Tomorrow sayesinde, fikrinin toplumda olumlu bir değişim başlatabileceğine olan inancının arttığını belirterek, “Seçilmiş bir elçi olarak, yeni nesillere de ilham vermek için çalışacağım” dedi. İrem Erden, yeniden kullanılabilir yün bazlı yağ emici pedlerle ve insansız hava araçlarıyla denizlerdeki petrol sızıntılarına müdahale eden OilSorb çözümüyle bölgesel yarışmanın kazanı oldu.

Spor ve teknolojide sürdürülebilir inovasyon

“Spor ve Teknoloji” temasıyla düzenlenen Samsung’un 2026 Elçisi programının amacı; spor, teknoloji ve liderliğin kesiştiği noktada gençleri sürdürülebilir inovasyonlar geliştirmek için teşvik etmek. Milano’da yer alan Samsung House’ta gerçekleşen resmi açıklama törenine yaklaşık 80 küresel paydaş katıldı. Törene katılanlar arasında IOC Başkanı Kirsty Coventry, IOC Yürütme Kurulu Üyesi ve Samsung Global Research Başkanı Jae Youl Kim, Olympism 365 Komisyonu Başkanı Auvita Rapilla, Olympism 365 Komisyonu Üyesi Nawal El Moutawakel ve Samsung Electronics Global Pazarlama Başkanı ve Direktörü Won-Jin Lee yer aldı.

İsimlerin açıklandığı törende Samsung ve IOC, geleceğin yeteneklerini birlikte yetiştirmeye ve gençlerin daha iyi bir dünya oluşturmasına yardımcı olmaya yönelik ortak taahhüdünün altını çizdi. Bu taahhüt, Galaxy Z TriFold’un açılıp kapanması ve iki kurumun logolarının bir araya gelip birleşmesiyle tamamlanan görsel kompozisyonla oluşturulan sahne performansıyla vurgulandı. Sembolik olarak fikirlerin güçlenmesini ve potansiyelin artmasını temsil eden TriFold’un açılması, yeni imkanlar sunulan gençlerin geleceği şekillendireceğine dair Samsung ve IOC’nin ortak inancını da simgeledi.

Projelerin son derece ilham verici olduğunu söyleyen IOC Başkanı Coventry, “Tüm projeler yaratıcılık, hayal gücü ve gerçek fark yaratma tutkusuyla dolu. Teknolojiyi kullanarak daha kapsayıcı, daha sürdürülebilir, daha sağlıklı ve daha aktif bir gelecek şekillendiriyorsunuz. Özellikle, insanların yaşamını gerçekten değiştirebilecek güçteki sporu, teknolojiyi ve problem çözmeyi bir araya getiren ‘Spor ve Teknoloji’ kategorisinin ilk kazananlarını burada görmekten büyük heyecan duyuyorum” dedi. 

Samsung Electronics Global Pazarlama Başkanı ve Direktörü Won-Jin Lee ise yaptığı konuşmada şunları belirtti: “Solve for Tomorrow ve IOC ile sürdürdüğümüz iş birliğimiz sayesinde gençlerin kendi güçlü yanlarını keşfedebileceği, fikirlerini ifade edebileceği ve topluma anlamlı katkılar sunabileceği ortamlar yaratıyoruz. Yalnızca inovasyon yapmayı desteklemekle kalmıyoruz, aynı zamanda üstün başarı, saygı, dostluk ve yaratıcılık gibi değerleri ileriye taşıyacak geleceğin liderlerini de yetiştiriyoruz.”

Çözümler sergisi ve inovasyon atölyesi

Elçi ekipler geliştirdikleri çözümleri Milano’daki Smart City Lab’da sergileyecek. IOC’nin Olympism 365 İnovasyon Merkezi tarafından yürütülen inovasyon temalı bir atölye çalışmasına da katılacak olan elçiler, bu atölye çalışmasıyla spor dünyasında sürdürülebilir kalkınmanın öncüleri olmak için gerekli becerileri kazanacak. IOC, Milano Cortina 2026 Organizasyon Komitesi ve İtalya devlet kurumlarından temsilciler de sergide yer alacak. 10 Şubat’ta ise elçiler bir dizi saha programına ve resmi etkinliğe katılıp Milano Cortina 2026 Olimpiyat Köyü’nü ziyaret edecek. Samsung bu deneyimlerle elçilerin spor, teknoloji ve Olimpiyat Oyunları üzerinden Olimpiyat ruhunun anlamını daha da derinleştirmesini destekleyecek.

Solve for Tomorrow için seçilen 10 elçi ekip ve projeleriyle ilgili bilgiler şöyle listeleniyor:

“Spor ve Teknoloji Elçisi” Ekibi

Avustralya | TeamUp: Ahan Kiani

Rekreasyonel sporlara katılımı artırmak için bireyleri yerel spor takımlarıyla ve topluluklarla buluşturan yapay zekâ tabanlı platform.

Endonezya | Run Sight: Anthony Edbert Feriyanto, Kaindra Rizq Sachio, Muhammed Fazil Tirtana ve Ariq Maulana Malki Ibrahim

Görme engelli bireylerin koşu ve diğer fiziksel aktivitelere güvenli bir şekilde katılmasına yardımcı olan, şeritleri ve engelleri algılayan giyilebilir bir yapay zekâ çözümü.

Türkiye | Poseidon: Umut Devrim Deveci ve Efe Cem Öztürk

Görme engelli kullanıcılar için geliştirilen, yüzerken sınırlara veya engellere yaklaşıldığında bileklik aracılığıyla titreşimli uyarılar veren bir güvenlik sistemi.

İngiltere | Curastep: Raye Woon ve Sarah Xie

Diyabet hastalarında kabarcık oluşumunun erken belirtilerini tespit eden ve güvenli fiziksel aktiviteleri teşvik eden, sensörlerle donatılmış akıllı spor ayakkabılar.

Amerika Birleşik Devletleri | Storm Shield: Danielle Yang, Sara Carmona, Isha Harbaugh, Koel Harbaugh, Audrey Adams, Nikki Beshkar ve Emily Wang

Fiziksel aktivite esnasında işitme cihazlarını nemden, darbelerden ve çevresel hasarlardan korumak için tasarlanan koruyucu sporcu kafa bandı.

“Erişilebilirlik ve Çevre Elçisi” Ekibi

Çin | Furen Makers: Chenyue Wang, Ziyang Ma, Qiuyue Wang ve Hewei Wen

ALS hastası ve fiziksel engelli kişilerin hareket kabiliyetini, rehabilitasyonunu ve spor etkinliklerine katılımını desteklemek için tasarlanmış, beyin dalgalarıyla kontrol edilen tekerlekli sandalye.

Fransa | Liova: Simon Cénet ve Evan Dessables

Elektronik atıkları azaltmak hedefiyle, atılan akıllı telefon pillerini taşınabilir şarj cihazlarına dönüştüren, yeniden kullanılabilir pil üretim kiti.

Hindistan | Paraspeak: Pranet Khetan

Konuşma bozukluğu olan kişilerin zor algılnan konuşmalarını gerçek zamanlı olarak telaffuzu net konuşmalara dönüştüren bulut tabanlı bir yapay zekâ çözümü.

Türkiye | Oilsorb: İrem Erden, Ece Deniz Sayar, Ela Aksoy ve Meryem Melis Çınar

Deniz kirliliğini gidermek için yeniden kullanılabilir yün bazlı yağ emici pedlerden ve drone teknolojilerinden faydalanan sürdürülebilir bir petrol sızıntısı müdahale çözümü.

Amerika Birleşik Devletleri | Aqua-Gel: Arya Anilkumar, Anna Huang, Aishwarya Reddy, Subiksha Srinivasan Vidya ve Elaine Zuo 

Yaraların iyileşmesini gerçek zamanlı izleyen ve sensör verileriyle enfeksiyonların erken tespit edilmesini destekleyen yapay zekâ tabanlı akıllı bandaj.

Samsung Kurumsal Vatandaşlık Ofisi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşverenlerin talep ettiği niteliklere göre eşleştirme yapan Ofis, bu süreçte geçen seneye oranla yüzde 22’lik bir artışla daha fazla başvuruyu değerlendirerek mülakatlara yönlendirdi. Yapılan değerlendirmeler sonucunda geçen yılın ilk ayına göre yüzde 32’lik bir artış sağlayarak daha fazla vatandaş kendisine uygun pozisyonlarda istihdam edilerek iş hayatına adım attı.

Ocak ayında 41 vatandaş işe yerleştirildi

Kariyer Ofisi’ne yapılan başvurular uzman ekiplerce detaylı biçimde değerlendirilerek adayların yetenek ve deneyimlerine göre sınıflandırılıyor. Böylece iş arayan bireylerin en uygun pozisyonlara yönlendirilmesi mümkün hale geliyor. Ocak ayı boyunca 405 kişi Kariyer Ofisi’ne kayıt yaptırırken, kayıtlı olan vatandaşlar arasından 307 kişi ise iş görüşmesi sürecine yönlendirildi. Ocak ayında gerçekleşen mülakatların ardından 41 kişi, yeteneklerine uygun işlerde çalışma fırsatı elde etti.

“Adalet, liyakat ve şeffaflıkla hizmet veriyoruz”

Kariyer Ofisi’nin hem işveren hem de vatandaşlar için çok önemli bir rol üstlendiğini vurgulayan Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan, değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi: “Kariyer Ofisimiz; adalet, şeffaflık ve liyakat ilkeleri doğrultusunda iş arayan hemşehrilerimizi işverenlerle bir araya getiriyor. Hedefimiz, herkesin yetkinliklerine uygun bir işe ulaşmasını sağlamak ve işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağına erişimini kolaylaştırmaktır. Bu merkez yalnızca başvuru yapılan bir yer değil; aynı zamanda güven temelli bir istihdam noktasıdır. Keçiören’de hiçbir hemşehrimizin kendini yalnız hissetmemesi, herkesin emeğinin karşılığını alabilmesi için çalışıyoruz. Yeni işlerine kavuşan hemşehrilerimize ve nitelikli personel istihdam eden işverenlerimize hayırlı olsun dileklerimi iletiyorum. ‘Doğru işe doğru insan’ anlayışla istihdama destek olmayı sürdüreceğiz.”

Keçiören Belediyesi’nden Yılın İlk Ayında İstihdama Güçlü Katkı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İmza töreni, Mastercard’ın küresel stratejisine, kamu-özel sektör iş birliklerine ve uzun vadeli büyüme önceliklerine yön veren Stratejik Büyümeden Sorumlu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Jon Huntsman’ın Türkiye ziyareti kapsamında T.C. Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi’nde gerçekleşti. Huntsman, ziyaret programı süresince; YASED, DEİK ve ekosistemin önde gelen paydaşlarıyla bir araya gelerek Türkiye’nin yatırım ortamı, dijital dönüşüm vizyonu ve sürdürülebilir büyüme potansiyeline ilişkin temaslarda bulundu.

Yerel girişimler için küresel kapılar aralanıyor

İş birliği, Mastercard’ın küresel ölçekteki teknolojik bilgi birikimi ve geniş yatırımcı ağı ile Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi’nin stratejik rehberliğini bir araya getiriyor. Anlaşma çerçevesinde, Mastercard’ın ödüllü start-up programı Lighthouse başta olmak üzere, bununla sınırlı kalmaksızın fintek ekosisteminin geliştirilmesine yönelik geniş tabanlı inisiyatiflerin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi hedefleniyor.

Amaçlanan iş birliği modeliyle, Türk girişimlerinin ölçeklenmesinin hızlandırılması, yurt dışına açılımlarının desteklenmesi, daha geniş bir global yatırımcı ağıyla buluşturulması ve yapay zekâ, siber güvenlik ile dijitalleşme odaklı özel eğitim ve oturumlarla yetkinliklerinin artırılması hedefleniyor.

Kamuda dijital dönüşüm yaklaşımı

İmzalanan mutabakat zaptındaki genel çerçeveye göre, iş birliği sadece girişim ekosistemiyle sınırlı kalmayacak. Taraflar, kamu hizmetlerinde ve ticari sektörlerde dijital ödeme teknolojilerinin benimsenmesini artıracak ortak projeleri de değerlendirecek. Bu kapsamda, finansal kapsayıcılığın artırılması ve kamu hizmetlerinde vatandaş refahını artıracak yapay zekâ ile dijital teknolojilerin kullanımı üzerine ortak çalışmaların gündeme alınması ve değerlendirilmesi öngörülüyor.

T.C. Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi Başkanı A. Burak Dağlıoğlu iş birliği hakkında şunları kaydetti: “Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ‘Türkiye Yüzyılı’ vizyonu doğrultusunda, amacımız ülkemizi bölgesel bir ekonomik merkezden küresel bir güç merkezi hâline taşımaktır. Türkiye, tarihi boyunca kıtalar arası bir köprü olarak anılmış, bugün ise dünyanın bağlantı noktası konumuna gelmiştir.  

Hızla dijitalleşen altyapımız, teknolojik yetkinliklerimiz, geniş yetenek havuzumuz ile girişimci ve dinamik iş kültürümüz sayesinde, Türkiye son yıllarda finans teknolojileri, oyun ve yazılım sektörleri başta olmak üzere Avrupa’nın en güçlü ve yenilikçi teknoloji ekosistemlerinden biri olarak öne çıkmaktadır. Üniversitelerimiz, Ar-Ge ve tasarım merkezlerimiz ile teknoloji parklarımız, ülkemizin inovasyon kapasitesini sürekli artırmakta ve uluslararası şirketlerin Türkiye’yi stratejik bir üs olarak tercih etmesini sağlamaktadır.

Mastercard ile hayata geçirdiğimiz stratejik iş birliği, teknoloji girişimlerimizin küresel değer zincirlerine entegrasyonunu hızlandırırken, aynı zamanda ülkemizin 2028 yılına dönük Uluslararası Doğrudan Yatırım Stratejisine de somut ve önemli katkılar sunarak girişimciliğin, inovasyonun ve teknolojik gelişimin ülke ekonomisine doğrudan değer kattığı bir ekosistem oluşturma hedefimizi destekleyecektir.”

 “Türkiye, bölgesel gücünü küresel dijital etkiye dönüştüren stratejik bir merkez”

İş birliğine ilişkin değerlendirmede bulunan Jon Huntsman, şunları söyledi: “Türkiye; gelişmiş dijital altyapısı, dinamik fintek ekosistemi ve stratejik konumuyla, bölgesel gücünü küresel ölçekte etkiye dönüştürebilen nadir pazarlardan biri. Avrupa, Orta Doğu ve Asya arasında doğal bir köprü görevi üstlenen Türkiye, Mastercard’ın küresel büyüme, inovasyon ve ağ etkisi yaratma stratejisinde kilit bir rol oynuyor. Cumhurbaşkanlığı Türkiye Yatırım ve Finans Ofisi iş birliğimiz ile Türkiye’nin dijital dönüşüm vizyonunu ve Türkiye’de geliştirilen yenilikçi çözümleri Mastercard’ın küresel ağına entegre ederek, yerel inovasyonun uluslararası pazarlarda ölçeklenmesini sağlamayı amaçlıyoruz.”

“Türkiye’yi bölgesel bir fintek üssü yapma yolunda önemli bir adım”

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü Onur Faydacı, şunları söyledi: “Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi ile imzaladığımız bu mutabakat, Türkiye’nin potansiyeline, dinamik girişimcilik ruhuna ve dijital ekonomisine duyduğumuz güvenin bir göstergesi. Özellikle finteklerimizin küresel pazarlara erişimini kolaylaştıracak, yapay zekâ ve siber güvenlik gibi kritik alanlarda onları güçlendirecek bu stratejik ortaklığın, ülkemizi bölgesel bir teknoloji üssü yapma hedefine büyük katkı sağlayacağına inanıyoruz.”

Detayları önümüzdeki dönemde netleşecek olan iş birliği projeleri, Türkiye’nin finansal teknolojiler alanındaki inovasyon hızını artırmayı ve yerli girişimlerin küresel başarı hikayeleri yazmasına zemin hazırlamayı hedefliyor. Mastercard Lighthouse programını da içine alan ortak programlar aracılığıyla yerli finteklerin küresel ölçekte büyümesi desteklenirken, dijital ödeme, yapay zekâ ve ileri dijital çözümlerle kamu hizmetleri ve ticari uygulamalarda somut projelerin hayata geçirilmesi planlanıyor. Bu adımların etkisi, ölçeklenen girişimler ve dijitalleşen hizmetler ile yenilikçi çözümler üzerinden izlenebilecek.

Mastercard ve Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi’nden Türkiye’de Dijital Dönüşümü Güçlendirecek Stratejik İş Birliği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından hayata geçirilen Destekli İstihdam Ofisi, başta nöroçeşitli ve zihinsel engelliler olmak üzere tüm engel gruplarından iş arayan kişilerin farklı sektörlerde istihdam edilmesini sağlamak üzere çalışıyor. Ofis; bireylerin yetenek ve ilgi alanlarına uygun iş fırsatlarını belirliyor, işe yerleştirme sürecini yönetiyor ve istihdam edilen bireylerin iş yerindeki gelişimini takip ediyor.

İŞ İN önerisi

Destekli İstihdam Ofisi, önce birey analizini tamamlayıp ardından adaya uygun özel sektör ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla görüşüyor. Aday ve iş yeri eşleşmesi yüzde 90 ve üzeri çıkan adayların istihdam süreci başladığında iş koçları tarafından iş yeri analizi yapılarak adaya iş tanımı aktarılıyor. İşe yerleşme aşamasında evrak hazırlama sürecinde de adaya destek olan iş koçları, iş başı yapan engelli yurttaşın işe alışması ve işin sürdürülebilir olması için pek çok konuda desteğini sürdürmeye devam ediyor. Destekli İstihdam Ofisi, gerekli gördüğü bazı adaylara ise önce İş için Nitelikli Kazanım Programı’na (İŞ İN) katılmayı öneriyor.

Türkiye’de ilk kez Destekli İstihdam Ofisi bünyesinde uygulanan İŞ İN eğitimlerine katılan adaylar, özgeçmiş hazırlama, iş arama süreci, iş hayatında nasıl davranılması gerektiği, mail atma, iş yeri kuralları gibi kapsamlı bir eğitim alıyor, ardından istihdam edilme sürecine giriyor.

46 kişi işe girdi, 7 kişinin işe giriş onayı alındı

Destekli İstihdam Ofisi, kurulduğu günden itibaren birçok özel ve kamu kurumuyla iletişime girerek çok sayıda adayın iş gücüne katılmasını sağladı. Bir yılda 46 aday özel sektör ve farklı kamu kurumlarında istihdam edilirken, 7 kişinin de iş onayları alındı ve istihdam süreci devam ediyor. Bu sayede toplam 53 kişiyi iş gücüne katıldı. Destekli İstihdam Ofisi’ne başvuran adaylar, kafe ve restoran, market, fabrika, üretim tesisi gibi birçok özel firmanın yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin de farklı birimlerinde çalışmaya devam ediyor.

Çevresinden de veri ediniliyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, “Destekli İstihdam Ofisi olarak çalışmalarımızı çok geniş bir yelpazede yürütüyoruz. Ofisimize gelen adayın kaydını alırken kişisel bilgiler, katıldığı eğitimler, engel durumu, ilgi alanları, güçlü yönleri gibi alanlarda sorular sorarak bir data oluşturuyoruz ve birey analizi sürecini geliştiriyoruz” dedi. Adaylara ilişkin analiz sürecinde aileleri, doktorları ve öğretmenleriyle de görüştüklerini kaydeden Alpayım, “İlk aşama, ofiste sadece yarım saatlik bir başvuru sürecini değil, kişinin bilgilerine ulaşabilmek için çevresinde veri alabileceğimiz kişilerle görüşmeleri de kapsıyor” dedi.

Yüzde 90 ve üzeri uyumda eşleşme sağlanıyor

Adayların başvuru ve analiz süreci devam ederken ofiste görevli bir diğer grubun da iş yeri görüşmeleri yaptığını ifade eden Alpayım, “Özel sektör, kamu kurum ve kuruluşlarında ziyaretler gerçekleştiriyoruz. Bugüne dek 200’ü aşkın kurumla temas ettik. Kurumlara öncelikle Destekli İstihdam Ofisi’ni tanıtıyoruz. Ardından ofisimizden personel talep eden firmaların iş analizi ile adaylarımızın mesleki kariyer analizlerini eşleştiriyoruz. Eşleşme sonucu yüzde 90 ve üstü çıkan iki adayımızı bir asil, bir yedek olmak üzere işverene yönlendiriyoruz” diye konuştu.

İş koçları her zaman yanlarında

İşveren, aday ile istihdam sürecine gireceğini belirttikten sonra istihdam sürecinin başladığını aktaran Alpayım, “Bu süreçte sağlık raporu alınması, bankada hesap açılması gibi aşamalarda iş koçlarımız adaya birebir destek veriyor. İşbaşı öncesinde iş koçları olarak biz de tüm işin nasıl yapıldığını öğreniyoruz. İşyerine giderek işin tanımını ve çalışma koşullarını öğreniyoruz, ardından işe başlayacak adayımıza aktarıyoruz. Destekli İstihdam Ofisi’nin en güzel yanı, işe yerleşen hiç kimseyi yalnız bırakmaması. Şirketle görüşüyoruz, işe yerleşen kişinin ihtiyacı olduğunda iş koçu hizmeti vermeye devam ediyoruz. Gururla söylüyoruz ki bugüne dek 53 kişiye dokunduk. Daha birçok kişinin de istihdamda yer alması için çok çalışacağız” ifadelerini kullandı.

Türkiye’de ilk kez İŞ İN eğitimleri de veriliyor

İŞ İN eğitimlerinin de bireylerin iş öncesi becerilerini geliştirmesi için Türkiye’de ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde uygulandığını hatırlatan Alpayım, sözlerini şöyle sürdürdü: “İletişim kurma, özgeçmiş hazırlama, işverenle iletişim, selamlaşma gibi birçok konuya ilişkin eğitimlerimiz tabletler üzerinden veriliyor. İŞ İN eğitimlerimizden mezun olan ilk grubumuzda 15 kişi, ikinci grubumuzda 12 kişi yer aldı. İki grubumuzdan mezun olan 27 katılımcımızın yüzde 50’si farklı sektörlerde istihdam edildi. Eğitim öncesi ve sonrasında katılımcılarımızın iletişim ve mülakat becerilerinde de büyük oranda gelişme gözlemlendi.”

“Her şeyi burada öğrendim”

Destekli İstihdam Ofisi’ne başvuran 19 yaşındaki Nehir Bozkurt, “Burada iş koçuyla görüştük. İş bulmak istiyorum. Burayı ailem buldu ve başvurmamı istediler. İş koçları önce bilgilerimi aldı sonra da kaydımı yaptırdı. Ben bir işe nasıl başvuracağımı bilmiyordum. O yüzden buraya geldim. Her şeyi burada öğrendim. İşe girersem ilk maaşımla kendime ev ve araba almak istiyorum” dedi.

“Teşekkür ediyoruz”

18 yaşındaki Irmak Yalçın’ın babası Bülent Yalçın da “Kızım aşçılıkla ilgili eğitim aldı ve öğretmeni bizi buraya yönlendirdi. Çocuğumuzun iş sahibi olması için çalışacağız. Güzel bir çalışma. Burayı yeni öğrendik, proje için teşekkür ediyoruz” sözlerine yer verdi.

“Pastanede çalışmak istiyorum”

İŞ İN eğitimlerine katılan 20 yaşındaki Buğra Bayram “İş koçlarıyla tanıştım, bana İŞ İN eğitimlerini önerdiler. Burada tokalaşmayı, selamlaşmayı, CV hazırlamayı öğreniyoruz. İşe girip para kazanıp bilgisayarımı değiştirmek istiyorum” derken, 22 yaşındaki İclal Peker ise “İŞ İN eğitimlerinde el sıkışmayı, saygı göstermeyi, sakin olmamız gerektiğini anlattı. Ben pastanede çalışmak istiyorum” diye konuştu.

Türkiye’nin ilk Destekli İstihdam Ofisi, 53 engelliyi iş gücüne kattı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şehit ve Gazi Yakınları Destek Ofisi hizmete açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Balçova’da istihdamı güçlendirmek, iş arayan vatandaşlarla işverenleri hızlı ve doğru şekilde buluşturmak amacıyla kurulan İstihdam Ofisi, düzenlenen törenle hizmete açıldı. Açılışa CHP Balçova İlçe Başkanı Murat Aküzüm ve CHP Meclis Üyesi Salih Küçükbayrak da katıldı.

Açılışta konuşan Balçova Belediye Başkanı Onur Yiğit, projenin seçim döneminde verilen sözlerden biri olduğunu hatırlatarak şunları söyledi:

“Sözünü verdiğimiz projelerden bir tanesini daha hayata geçirdik. Bugün burada olmaktan, bu önemli adımı atmış olmaktan büyük mutluluk ve onur duyuyorum. Hepimiz biliyoruz ki toplumda çok ciddi problemler var; sosyal çöküntüler, ekonomik sıkıntılar ve en çok da işsizlik… Ne yazık ki ülkemizde işsizlik oranları her geçen gün artıyor.

Bizler belediye olarak bu tabloya nerede müdahil olabiliriz, neyi nasıl çözebiliriz diye uzun süredir çalışıyoruz. Kendi imkânlarımızla yeni işletmeler açıyor, istihdam yaratıyoruz ama bu kadar büyük bir sorunun sadece belediyeler tarafından çözülmesi mümkün değil. Özel sektörle iletişimi güçlendirir, ortak projeler üretirsek bu sorunların aşılabileceğine inanıyorum.

Açtığımız İstihdam Ofisi de tam olarak buna aracılık edecek. Umarım çok başarılı oluruz. Balçova’nın potansiyeli çok yüksek. İlçemizde bulunan alışveriş merkezleri, hastaneler, turizm tesisleri ve serbest bölge ile çevre ilçelerdeki işletmeler için nitelikli iş gücüne ihtiyaç var. Biz de Balçovalıları bu fırsatlarla buluşturmak için çalışıyoruz.” dedi. 

Balçova Belediyesi tarafından hayata geçirilen İstihdam Ofisi, kolay erişilebilir dijital kayıt sistemi ile dikkat çekiyor. Vatandaşlar, Balçova Belediyesi’nin resmi internet sitesi üzerinden ilgili sayfaya giriş yaparak yönlendirme linkine tıklayabiliyor ve doğrudan başvuru ekranına ulaşabiliyor.

Sistemde “Kayıt Ol” butonuna tıklayan iş arayanlar, adımları takip ederek CV’lerini oluşturabiliyor ve kendilerine uygun ilanlara başvurabiliyor. İşverenler ise aynı bölümden kayıt işlemlerini gerçekleştirerek personel taleplerini sisteme iletebiliyor.

Bu yapı sayesinde iş arayanlarla işverenlerin hızlı, güvenilir ve doğru şekilde eşleşmesi hedefleniyor. Balçova Belediyesi, İstihdam Ofisi’nin ilçedeki ekonomik ve sosyal hayata önemli katkı sağlayacağını vurguluyor.

Balçova Belediyesi İstihdam Ofisi “İş’in Balçova” Sloganıyla Açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mobil Tahsilat Ofisi, Farklı Noktalarda Hizmet Verecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karabağlar’da yaşayan iş arayan vatandaşlarla işverenleri buluşturan BİO, adeta bir köprü görevi görüyor. Sektörlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli temin etmeye yönelik çalışan ofis, sosyal medya duyuruları, internet sitesi ve belediye binasında düzenlenen toplu iş görüşmeleriyle süreci hızlandırıyor.

Göreve geldikten kısa süre sonra Bölgesel İstihdam Ofisini hayata geçiren Başkan Helil Kınay, “Tüm Türkiye’nin temel sorunlarından biri olan işsizliğe Karabağlar’dan çözüm üretmeye çalışıyoruz. BİO aracılığıyla sektör temsilcileriyle Karabağlar’lı hemşerilerimizi bir araya getirerek onları eğitimleri, yetenekleri ve firmaların talepleri doğrultusunda uygun işlerle buluşturuyoruz. Bugüne kadar çok sayıda insanımızın iş sahibi olmasını sağladık. Amacımız her mahallede, her haneye dokunmak. Bunun için elimizden gelenin fazlasını yapmaya kararlıyız” diye konuştu.

Karabağlar Belediyesi Bölgesel İstihdam Ofisi 15 Ayda 1418 Kişiye İş Sağladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “İş sürekliliğini sağlamak ve çalışanlarımızın güvenliğini en üst düzeye çıkarmak adına yatırımlarımıza kararlılıkla devam ediyoruz. Ankara’da faaliyete geçen Genel Müdürlük Ofisi’miz, bu stratejimizin somut örneklerinden bir tanesi. Olası bir afet anında, kritik süreçlerimizi koruyarak müşterilerimize kesintisiz bir şekilde hizmet sunmayı hedefliyoruz. Bütünleşik Afet Yönetimi programımız kapsamında attığımız bu adımın yalnızca QNB’ye değil, Türkiye’nin finansal sistemine de katkı sağlayacağına inanıyoruz.”

Tan sözlerine şöyle devam etti: “Ankara’daki Genel Müdürlük Ofisi’ni, İstanbul’da yaşanabilecek olası bir afet sonucunda oluşabilecek kesinti anında tüm süreci devralabilecek nitelikte bir altyapıyla planladık. Risk Yönetimi ekibi tarafından yürütülen çalışmalar doğrultusunda operasyonel süreklilik için kritik iş süreçlerini ve pozisyonları belirledik. Bu süreçlerin yedeklenmesi ve altyapıların güçlendirilmesiyle iş sürekliliğini güvence altına aldık. Ayrıca veri yedekleme sistemleriyle de desteklenen bu merkezi bankacılık operasyonlarımızın devamlılığını sağlayacak şekilde yapılandırdık.”

Haziran 2024’te ilk fazı faaliyete geçen ve halihazırda hibrit modelle çalışan, farklı departmanlardan oluşan 424 kişilik bir ekibe ev sahipliği yapan Ankara Genel Müdürlük Ofisi’nde, yeni işe alımlarla birlikte çalışan sayısının artırılması hedefleniyor. Bu kapsamda bankanın acil durum yönetimi ve kriz planlaması süreçleri düzenli olarak güncellenirken, çalışanlara afet senaryolarına yönelik kapsamlı eğitimler de veriliyor. Aynı zamanda, bilgi teknolojileri altyapısı olağanüstü durumlara karşı güçlendirilerek veri kaybının önlenmesi ve hizmetin kesintisiz sürdürülebilmesi sağlanıyor.

QNB Türkiye, Bütünleşik Afet Yönetimi ile Kurumsal Dayanıklılığını Güçlendiriyor

“Sıfır can kaybı, sıfır iş kesintisi” hedefiyle oluşturulan Bütünleşik Afet Yönetimi programı; çalışan güvenliği, veri koruması, altyapı güçlendirmeleri ve operasyonel devamlılık olmak üzere toplamda 36 projeyi kapsıyor. Program, bankanın afet senaryolarına karşı tüm birimlerinin sistematik olarak güçlendirilmesini hedefliyor.

Bugüne kadar söz konusu 36 projenin 19’u başarıyla tamamlanırken Bütünleşik Afet Yönetimi programının kapsam tamamlanma oranı ise %85’e ulaştı. Kalan projelerin de kısa sürede uygulamaya alınması planlanıyor. QNB Türkiye, afet risklerini en aza indirmek, çalışanlarına güvenli bir çalışma ortamı sunmak ve müşterilerine kesintisiz hizmet sağlayabilmek için yatırımlarını sürdürüyor.

QNB Türkiye, Ankara Genel Müdürlük Ofisi ile Operasyonel Dayanıklılığını Güçlendiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Belediye Başkanı Rasim Arı’nın talimatıyla gerçekleşen uygulama sayesinde, hem esnaflar hem de vatandaşlar belediyeye gelmeden, belediye ile ilgili tüm ödemelerini burada yapabilecek.

Mobil Tahsilat Ofisi, 27 Mayıs Pazartesi günü Sümer Mahallesi Kapalı Pazar yeri girişinde, 28 Mayıs Salı günü Cevher Dudayev Mahallesi Sağlık Ocağı altındaki parkta, 29 Mayıs Çarşamba günü Güzelyurt Mahallesi Yüncü Company önünde, 30 Mayıs Perşembe günü Mehmet Akif Ersoy Mahallesi TOKİ 2. Etap’ta ve 31 Mayıs Cuma günü ise Esentepe Mahallesi Pforzheim Parkı yanında olacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nevşehir Belediyesi’nin ‘Mobil Tahsilat Ofisi’, özellikle vergi dönemlerinde veznelerde yaşanan yoğunluğu azaltmak ve vatandaşlara daha hızlı hizmet verebilmek amacıyla faaliyete başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İlki geçtiğimiz hafta başlatılan uygulamanın ikinci haftasında Atatürk Bulvarı’ndaki Ziraat Bankası önüne kurulan mobil başkanlık ofisinde vatandaşlarla görüşen Arı, “Nevşehir Belediyesi artık eski Nevşehir Belediyesi değil. Hem belediye başkanı, hem de Nevşehir Belediyesi Türkiye’de ulaşılabilirliği en kolay olan kurum ve belediye başkanı olmasıdır bizim amacımız.

Neden? Çünkü o belediye bizim belediyemiz değil. Tüm Nevşehirlilerin ortak olduğu kamusal bir alan. Yani belediyeye herkes ortak. Vatandaşlarımız bu şehre hizmet etsin, bizim adımıza şirketimizi idare etsin ve bizim adımıza iş yapsın diye buraya beş yıl süreyle beni getirdi.

Onların hizmetkârı, onların maaşlı personeliyim. Maaşlı personelin dükkân sahibini, şirket sahibini belediyeye almaması gibi bir durum olabilir mi? Olamaz. O yüzden belediyemizin kapısı açık.

Lakin buna rağmen hala belediyeden endişe eden bir kamu kurumuna kuruluşuna girmekten imtina eden vatandaşlarımız var. Çünkü böyle algılanıyor. Hep böyle olmuştur. Hala buna rağmen belediyeye gelmekte zorlanan hemşehrilerimiz varsa onlara diyoruz ki ‘Siz gelmeyin biz sizin ayağınıza gelelim’. Bu şehirde ben belediyeye, belediye başkanına ulaşamadım diyen kimse olmasın istiyoruz.

Bakın burada protokol yok. Dileyen herkesle görüşüyorum. Herkes gelip buraya derdini anlatabilir. Biz kamu kurum ve kuruluşların millete hizmetle mükellef olan yerler olduğunu ve onların asıl sahibi olduğu yerler olduğunu anlatmak ve vatandaşın kolay ulaştırıldığını sağlamak için böyle bir karar aldık. Haftada en az bir gün bu uygulamayı yapacağız. Çünkü Nevşehirli bize çok büyük bir itibar verdi. İadeyi itibar gösterdi. Beraberinde kendi evlatlarına, kardeşlerine, ağabeylerine sahip çıkan bir şehre karşı biz de onların yanında olduğumuzu göstermeliyiz.” dedi.

Arı, gazetecilere yaptığı açıklamanın ardından kendisi ile görüşmek isteyen tüm vatandaşlarla konuşarak talep, öneri ve şikâyetlerini dinledi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nevşehir Belediye Başkanı Rasim Arı’nın göreve gelmesinin ardından uygulamaya başlattığı ‘Mobil Başkanlık Ofisi’ ile gönülleri yine fethetti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Çekmeköy Hatice Mehmet Ekşioğlu İlk-Ortaöğretim Okulu’nu ise Keller Williams Kent yeniledi.

Her yıl Mayıs ayının ikinci Perşembe günü tüm dünya ülkelerinde gerçekleştirilen bu özel günde, yerel topluluklar için anlamlı projeler hayata geçiriliyor. Keller Williams Kültür LDK önderliğinde gerçekleştirilen çalışmalar kapsamında gönüllü ekiplerle toplumsal fayda yaratacak çok sayıda projeye imza atılıyor.

Çekmeköy Hatice Mehmet Ekşioğlu İlk – Orta Öğretim Okulu’nun yenilenmesi için kısa sürede çalışmalarını tamamlayan Keller Williams Kent, okulun konferans salonunu baştan aşağıya yenilerken, koltuklar, duvarlar ve sahne zeminini modern ihtiyaçlara uygun olarak yeniden tasarladı. Yenileme kapsamında okulun kütüphanesi de baştan aşağı hazırlanırken, öğrenciler için daha modern ve verimli bir ortam sağlandı.  Projede ayrıca, okulun bahçe düzenlemeleri de tamamlandı. 9 Mayıs’ta düzenlenen RED DAY kapsamında ise Keller Williams gönüllü ekipleri ve öğrenciler okulda gerçekleşen etkinlikte bir araya gelerek hem yeni alanların açılışını gerçekleştirdi hem de çocuklara özel düzenlenen showlar ve eğlenceli etkinlikte keyifli vakit geçirdi.

RED DAY’in sadece bir yardım günü olmadığını belirten Keller Williams Kent Kültür LDK Başkanı Suzan Işık, “RED DAY aynı zamanda birlik, dayanışma ve iyiliği topluma yayma günü. Keller Williams, toplumun her kesimine dokunmayı ve olumlu değişimler yaratmayı hedefliyor. Ve tüm dünyada aynı gün büyük bir toplumsal hareket olarak gerçekleştiriliyor. Amacımız daha fazla insanın hayatını güzelleştirmek ve yaşadığımız topluma katkı sağlamak. Bu yıl da Keller Williams Kent olarak Hatice Mehmet Ekşioğlu İlk-Ortaöğretim Okulu’nun tüm ihtiyaçlarını gidermek için bir araya geldik. Çekmeköy’de , küçük katkılarla elde edilen bu büyük dönüşümün bir parçası olmak gerçekten büyük bir gurur. Her yıl RED DAY kapsamında gönüllülük esaslı sosyal sorumluluk projelerimize devam edeceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Keller Williams Kent Ofisi, Hatice Mehmet Ekşioğlu Okulu İçin RED DAY’de Kolları Sıvadı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkanlığını Rektör Prof. Dr. Saffet Köse’nin, Başkan Yardımcılığını Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Süleyman Akbulut’un üstlendiği yönetim kurulunun üniversitenin farklı alanlarını kapsayacak interdisipliner bir yapıyla oluşturulduğu kaydedildi.

Tüm Girişimcilere Kapılarımızı Sonuna Kadar Açtık

İKÇÜ TTO A.Ş.’nin kuruluşuyla ilgili bilgi veren Rektör Prof. Dr. Saffet Köse, bölge sanayisinin de lokomotifi konumunda olan Kuzey Ege’de TEKNOPARK açılmasını önceleyen İKÇÜ olarak üretilen bilgi ve teknolojinin ticarileştirilmesine, üniversite ile sanayi arasında etkileşimi arttırmayı sağlayacak İKÇÜ TTO A.Ş.’nin çalışmalarına hızlı şekilde başlayacağını söyledi. Prof. Dr. Köse, “İKÇÜ TTO A.Ş. Kuzey İzmir TEKMER’den sonra hayata geçirdiğimiz önemli bir proje. Girişimcilik ve inovasyon ekosistemine katkı sunmak amacıyla bu adımı attık. Bu yapının, ülkemiz adına katma değeri yüksek teknolojiler, fikirler üreteceğini düşünüyorum. Ülkemize katkı sunacak her türlü girişime, üniversitemizin kapılarını sonuna kadar açmış bulunuyoruz” dedi.

Yeni ve İleri Teknolojilere AR-GE Desteği

Bölgenin sahip olduğu potansiyelin farkında olduklarını belirten Rektör Prof. Dr. Köse, akademi ile üretim sektörlerinin güçlerini birleştirdiği yapıların ülke sanayisini uluslararası arenada rekabette üst sıralara taşıyacağını vurgulayarak İKÇÜ TTO A.Ş.’nin de bu yapılara katkı sunacağını aktardı. Prof. Dr. Köse, “Amacımız ihracata yönelik teknolojik bilgi üretmek, ürün ve üretim yöntemlerinde yenilikler geliştirmek, sektörlerde verimliliği artırmak, üretim maliyetlerini düşürmek, teknoloji tabanlı yoğun üretim ve girişimciliği desteklemek, küçük ve orta ölçekli işletmelerin yeni ve ileri teknolojilere uyumunu sağlamaktır. Sektörün beklentilerini karşılayacak danışmanlıkları bu şirket aracılığıyla üstleneceğiz. Ayrıca yabancı sermayenin ülkeye girişini hızlandıracak teknolojik alt yapıları da bu sayede modelleyeceğiz. Girişimcilere ve buluş sahiplerine eğitim, inkübasyon, test, kalibrasyon, kalite güvence gibi başlıkların yanında, firmalarımıza ar-ge, test, teknik hizmetler ile marka tescil, telif hakları, patent alma, şirket kuruluşu, teknoloji transferi, finansman alanlarında destek olacağız” diye konuştu.

Güçlü Sektörlerde Ön Plana Çıkmak İstiyoruz

Türkiye’nin uzun dönemde ekonomik gelişmesinin, stratejik sektörleri önceleyen yenilikçilik temelli teknoloji transferi atılımları ile sağlanacağını aktaran Rektör Prof. Dr. Köse, İKÇÜ TTO A.Ş. ile sürdürülebilirliği sağlanabilecek projeleri hayata geçirmeyi hedeflediklerini kaydetti. Prof. Dr. Köse, “Kamu, sanayi ve akademi paydaşlarını bir araya getirecek ve özel sektörünün dinamizminden faydalanarak aynı hedef doğrultusunda iş birlikleri yürütme gayretinde olacağız.  Savunma sanayisi başta olmak üzere makine, bilgi ve iletişim teknolojileri, medikal, biyoteknolojileri ve gen teknolojileri, elektrik elektronik gibi ülke olarak elimizin güçlü olduğu alanlarda yüksek teknolojili ürün geliştirmek, güçlü sektörlerde ön plana çıkmak istiyoruz” şeklinde konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İKÇÜ Teknoloji Transfer Ofisi A.Ş. Kuruldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“LİDERİMİZİN YÜZÜNÜ AK EDECEĞİZ”

Açılış öncesinde mehteran takımı eşliğinde dev Türk bayrağı açılarak gençlerin meşalelerle aydınlattığı yolda yürüyüş gerçekleştirildi. Şener Söğüt’e destek için açılışa katılan geçmiş dönem belediye başkanı Yunus Pehlivan, “Ülkemizi aslanlar gibi savunan, dimdik ayakta duran, bileği bükülmeyen bir liderin yüzünü burada AK etmek zorundayız. 31 Mart seçimlerinde Şener Başkanımıza başarılar diyorum, desteğiniz için şimdiden teşekkür ediyorum” dedi.

PEHLİVAN VE BARAN’DAN DESTEK

“Körfez’den Cumhurbaşkanımıza tam destek vereceğiz” diyen Önceki dönem belediye başkanı İsmail Baran da, “31 Mart akşamında sevinen Cumhur İttifakımız olacak. Şener Kardeşime Yeniyalı’dan güçlü bir destek istiyorum” dedi. Pehlivan ve Baran’ın ardından ilçe başkanları da tek tek kürsüye çıktı,’31 Mart Zaferi’ne yönelik ortak mesajlar verdi.

GÜÇLÜ BİR ZAFER YAZACAĞIZ

Son olarak kürsüye gelen Körfez Belediye Başkanı ve Başkan Adayı Şener Söğüt, “Bugün Yeniyalı gerçekten harika. Kabuğuna sığmayan bir Yeniyalı var. Bugüne kadar burada birçok açılış, yürüyüş yaptık ama en güzeli bu oldu. Bugüne kadar kazandığımız zaferlere, yazdığımız destanlara bir yenisini daha katmak için 3 günümüz kaldı. En iyi şekilde değerlendirerek bir kez daha güçlü bir tarih yazacağız” dedi.

YAPTIKLARIMIZ YAPACAKLARIMIZIN TEMİNATI

“Aşk ile çalışan yorulmaz” diyen Başkan Söğüt, “Yaptıklarımız, yapacaklarımızın teminatı. Biz laf değil, iş ürettik. Hamdolsun sizlerin desteklerine de layık olmaya çalıştık. Bizler heyecanlıyız, heyecanlarımızı hedeflere, hedefleri de gerçeğe dönüştürüyoruz. Sizlerle birlikte büyük bir zafer elde edeceğiz. Herkesin belediyesi, herkesin belediye başkanı olacağız” dedi. Başkan Söğüt’ün konuşması sonrasında hep birlikte açılış kurdelesi kesildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yeniyalı’da miting gibi seçim irtibat ofisi açılışı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

HİZMET VE ESER SİYASETİ

Açılış öncesinde Talus, Büyükakın ve Sezer alana birlikte geldi; gençler tarafından yakılan meşalelerin arasından geçerek vatandaşları selamladı. Gölcük Belediye Başkanı ve Başkan Adayı Ali Yıldırım Sezer, katılım ve coşkunun 31 Mart sonrasındaki zaferin de habercisi olduğunu belirterek, “Gölcük her şey için hazır. Gölcük’te hizmet ve eser siyasetinde durmak yok,  yola devam” dedi.

GERÇEK BELEDİYECİLİK

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı ve Cumhur İttifakı Başkan Adayı Tahir Büyükakın da konuşmasında Türkiye Yüzyılı ve AK Parti belediyeciliğine vurgu yaparak, “Türkiye Yüzyılı hedefleri doğrultusunda azim ve kararlılıkla çalışmayı sürdürecek, milletimizin bize olan güveni ve desteğiyle şehirlerimizi Gerçek Belediyecilik hizmetleriyle buluşturmaya devam edeceğiz” dedi.

MEŞALELER YAKILDI, SLOGANLAR ATILDI

31 Mart seçimlerinde cumhur İttifakı’nın Kocaeli’nde büyük bir başarı elde edeceğini belirten AK Parti İl Başkanı Şahin Talus da konuşmasında, “Türkiye Yüzyılı’na yakışır şehirler, sadece milletimizin rafahı için çalışacak kadrolar, algı değil gerçek belediyecilik hizmetleri için hazırız, kararlıyız” dedi. Konuşmaların ardından dualar eşliğinde kurdele kesildi. Adaylar da tek tek vatandaşlarla sohbet etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AK Parti’den miting havasında seçim ofisi açılışı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sabah saatlerinde Nevşehir’e gelen Bakan Yumaklı, ilk olarak Nevşehir Valisi Ali Fidan’ı ziyaret etti. Valilik Şeref Defteri’ni imzalayan Yumaklı, ardından AK Parti Nevşehir Belediye Başkan Adayı Dr. Mehmet Savran’ın Türk Telekom Müdürlüğü binası karşısında bulunan seçim bürosunun açılışına katıldı.

Burada konuşan Yumaklı, yerel seçim sürecinde gayret gösterenleri “Türkiye Yüzyılı”nın inşasının bir parçası olarak gördüğünü belirtti.

AK Parti belediyeciliğini tanımak isteyenlerin seçim bürolarında gerekli bilgileri alabileceğini ifade eden Yumaklı, şöyle konuştu:

“Türkiye Yüzyılı, sadece iki kelimeden ibaret bir husus değildir. Türkiye Yüzyılı, hem bugünümüzün hem de çocuklarımızın, gelecek nesillerimizin yarınını inşa etme hususudur. Bu konuda elbette bütün bakanlıklar, bütün kurumlar ellerinden geleni yapacaktır. Ancak bir de bunun yerel yönetim ayağı vardır. Yerel yönetim ayağı olmazsa mutlaka bunun bir tarafı eksik kalmış olur. Yerel yönetimleri Türkiye Yüzyılı’nın inşasının bir parçası yapmazsak gerçekten gelecek dönem için, bizlerin gelecek nesilleri için bir kısmı eksik bırakmış oluruz. O yüzden AK Parti olarak siz kıymetli dava arkadaşlarımın çok yakından bildiği, çalıştığı, anlattığı, izah ettiği, hizmet ve eser siyaseti işte bununla mümkün olacak.”

AK Parti Nevşehir Belediye Başkan Adayı Savran ise, “Türkiye Yüyılı’nı Nevşehir Yüzyılı olarak taçlandırmak için bir yola çıktık. Bu yolda herkesin desteğine ihtiyacımız var. Nevşehir’i daha farklı, daha güzel ve daha gelişmiş bir şehir yapmak için herkesle işbirliği yapacağız. Bu konudaki en büyük desteğimiz ve bizlere güç verecek olan hiç şüphesiz devletimiz ve devletimizin kurumları. Bu anlamda Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a ve tüm bakanlarımıza teşekkür ediyorum. Bunun en güzel örneklerinden birini geçtiğimiz günlerde yaşadık. DSİ ile yaptığımız bir anlaşma ile belediyemiz bütçesinden daha fazla bir yatırımı şehrimize kazandırıyoruz.  Şehrimizde gerçekleştireceğimiz yeni altyapı yatırımları ve su depoları için ihale süreci tamamlandı. Kısa süre içerisinde yer teslimi yapılarak ve inşaat çalışmalarına başlanacak. Böylelikle içme suyunun kalitesi ve verimi arttırılacak, kayıp kaçak oranını düşürerek ciddi bir elektrik tasarrufu sağlayacağız.  Nevşehir’in geleceğine, toprağına, suyuna sahip çıkıyoruz. Nevşehir’de gerçekleştireceğimiz hizmetler için azimliyiz, hazırız, kararlıyız.” dedi.

Programa, Tarım ve Orman Bakan Yardımcısı Ebubekir Gizligider, AK Parti Nevşehir Milletvekili Süleyman Özgün, Nevşehir Belediye Başkanı ve başkan adayı Dr. Mehmet Savran, AK Parti İl Başkanı Ali Kemikkıran, AK Parti’nin ilçe ve belde belediye başkan adayları ile partililer ve vatandaşlar katıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı, Ak Parti Belediye Başkan Adayı Savran’ın Seçim Ofisi Açılışına Katıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, ulaşımda artan “Kocaelikart” taleplerine kalıcı

çözümler getiriyor. Bu bağlamda yerinde hizmeti amaçlayan Ulaşım Dairesi

Başkanlığı, seyahat kartları ofislerinin bir yenisini Kandıra ilçesinde ekledi.

Kandıra Belediyesi Hizmet Binası zemin katında kurulan seyahat kartları ofisi

27 Aralık Çarşamba günü (yarın) itibariyle 08.30-17.30 saatleri arasında hizmet

vermeye başlayacak.

VATANDAŞIN İŞİ KOLAYLAŞACAK

Büyükşehir’in “Seyahat Kartları Ofisi” vatandaşların ihtiyaçlarına cevap

verecek. Yeni cihazlarla donatılan ofiste indirimli ve ücretsiz seyahat kartları

basım ve vize işlemleri yapılabilecek. Hizmetlerin hızlandırılmasını sağlayacak

ofis, Kandıra ilçesindeki vatandaşların işini de kolaylaştıracak.

4 OFİS KANDIRA’YA KURULDU

“Seyahat Kart Ofisi” Kandıra ilçesinde hizmetlerin hızlandırılmasını sağlayacak

ve vatandaşların memnuniyetini arttıracak. Büyükşehir daha öncede de

Gebze, Gölcük ve Karamürsel ilçelerinde seyahat kartları ofislerini hizmete

almıştı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Büyükşehir’den Kandıra’ya Seyahat Kartları Ofisi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uluslararası alanda danışmanlık, denetim, vergi, strateji ve kurumsal finansman hizmetleri sunan EY (Ernst & Young), Türkiye’de büyümeye devam ediyor. Dünya çapında 150’den fazla ülkede, 395 binin üzerinde çalışanıyla hizmet veren EY, Türkiye’de ise 40 yıldır, 2 binin üzerinde çalışanıyla iş dünyasına birçok alanda hizmet sunarak ve sermaye piyasalarında güvenin sağlanmasına destek olarak daha iyi bir çalışma dünyasının oluşmasına katkı sağlıyor.

Türkiye’deki faaliyetlerini İstanbul Maslak, İstanbul Maltepe, Ankara, Bursa ve İzmir ofislerinde sürdüren EY Türkiye; altıncı ofisinin açılışını gerçekleştirdiği Adana’da 2023 yılının başından itibaren hizmet vermeye başlamıştı. Ülkemizde yaşanan ve bölgeyi derinden etkileyen deprem felaketi nedeniyle resmi açılış töreni bugüne kaldı. 

EY Türkiye Ülke Başkanı Metin Canoğulları’nın ve EY Türkiye Adana Ofis Lideri Bora Tanrısınatapan’ın ev sahipliğini yaptığı açılış törenine; EY Türkiye yönetim kurulu, yerel yönetim temsilcileri, iş dünyasının önde gelen liderleri ile basın mensupları katılım gösterdi. 

EY Türkiye Ülke Başkanı Metin Canoğulları açılış töreninde şunları söyledi: “EY Türkiye olarak, Cumhuriyetimizin 100. yılında Türkiye’de 40 yıldır faaliyet gösteriyor olmaktan ve Türkiye ekonomisine katkılarımızı artırarak devam ettirmekten gurur duyuyoruz. Adana ofisimiz ile Türkiye’de 6. ofisimizi açmış bulunuyor ve 2023 yılının başından itibaren Adana’da hizmetlerimizi sürdürüyoruz. EY’ın uluslararası tecrübesini ve profesyonel hizmetlerini bölgenin değerli firmalarına sunmayı ve bu anlamda şirketlere katma değer sağlamayı önemsiyoruz. EY Türkiye olarak, paydaşlarımızın büyümesinde ve küresel değer zincirine katkı sağlama hikayesinde yanlarında yer almaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Çözüm odaklı profesyonel hizmet anlayışımızı EY çatısı altında daha da ileri taşıyarak devam ettireceğiz.” 

Adana’da fiziksel olarak bulunmanın önemli bir adım olduğunu belirten EY Türkiye Şirket Ortağı ve Adana Ofis Lideri Bora Tanrısınatapan ise konuşmasında şunları belirtti: “Adana ve çevre illerimiz; üreten, ürettiğini ihraç eden, yabancı sermayenin de faaliyet gösterdiği önemli bir bölgede yer alıyor. Yeni ofisimizde, her biri alanında uzman ekiplerimizle bölgedeki şirketlerin her türlü ihtiyaçlarında yanındayız. Adana ve çevre illerdeki şirketlerde büyük potansiyel olduğunu düşünüyor, EY’ın uluslararası tecrübesini ve profesyonel hizmetlerini şirketlerin ihtiyaçlarına yönelik yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Cumhuriyetimizin 100. yılında ve daha nice yıllar boyunca ülkemizin büyümesine, ekonomisine ve iş dünyasına katkı sağlamaya devam edeceğiz. EY olarak güvenilir, teknolojiye dayalı, değer katan hizmetlerimizle çalışmalarımızı sürdüreceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

EY Türkiye, Adana ofisi ile büyümeye devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karaman Belediyesi’nin önemli projelerinden biri olan tanıtım ofislerinin ilki, Ereğli yolu üzerinde Babaoğlu Koleji’nin önündeki alana yapılıyor. Kentin giriş ve çıkışlarına düşünülen proje sayesinde; il dışından gelen misafirler ve vatandaşlarımız, şehrin yöresel ürünlerini alıp ihtiyaçlarını karşılayabilecek ve aynı zamanda mola verip dinlenebilecekler. Tanıtım ofisi içerisinde; satış yeri, dinlenme alanı, kafeterya, çocuk oyun alanı, WC, lavabo, mescit ve otopark alanı yer alacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Karaman’a Tanıtım Ofisi Kuruluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Amrop vizyon sahibi, üretken ve globalden beslenen taze bir ekiple yeniden Türkiye pazarına girişini, iş dünyasından birçok sektörün insan kaynakları yöneticisinin katıldığı bir lansmanla duyurdu.

Amrop Türkiye Yönetici Ortağı İrem Yüksel Göğüş, açılış konuşmasında, Amrop ekibine dahil olma kararlarının arkasındaki nedenleri ve ana motivasyonlarını paylaştı. Amrop’un, Türkiye’yi çok iyi tanıyan ve güçlü repütasyona sahip bir şirket olmasının etkili olduğunu belirten Göğüş, global ofis ağıyla iş ortaklarının ihtiyaçlarına kattıkları vizyonun ve yerelden beslenmeye dair heveslerinin, iş ortaklarının kültürünü, beklentilerini, vizyonunu birleştirerek doğru çözümleri sunabilme becerisinin, çeşitlilik ve kapsayıcılık gündemini DNA’sına taşımış bir şirket olmasının, bu süreci hem kolaylaştırdığının hem de heyecanlarını artırdığının altını çizdi. 

Göğüş, “Amrop Türkiye olarak, ‘What’s next’ motto’suyla, farklı ihtiyaç alanlarında mega trendleri göz önünde bulundurarak, çok yönlü iş birliklerine katkı sunmaya ve geleceğin liderleriyle çalışmaya devam ediyoruz.” dedi

Lansmana katılan Amrop CEO’su Annika Farin, Türkiye pazarının kendileri için çok önemli olduğunu ancak kendileri ile aynı değerlere sahip doğru ekibi bulana kadar beklemeye kararlı olduklarını hem ilkesel hem vizyonerlik hem de iş üretme anlamında doğru ekiple buluştukları için çok mutlu olduklarını belirtti.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İnsan Kaynaklarının Küresel Oyuncusu Amrop, Türkiye Ofisi ile Büyümeye Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İŞ BULMA SÜRECİNİ HIZLANDIRIYOR

Torbalı Belediye Başkanı Mithat Tekin, Torbalı’da belediyenin işsizlikle de savaşan bir kurum haline geldiğini, belediye olarak bunu da misyon edindiklerini belirterek, “2019 yılından beri sürdürdüğümüz iş arayan ile işveren arasındaki köprü olma görevi belediyemiz tarafından hızla devam etmektedir. Bugüne kadar ilçemizdeki firmaların neredeyse tamamıyla iletişim halinde olduk. Bize başvuru yapan vatandaşlarımızı bu firmaların talep ettiği alanlarında istihdamını sağladık. Bugüne kadar yüzlerce firmaya 2 binden fazla personel yönlendirmesi yaptık. Bunların da neredeyse yarısının istihdamını sağladık. Önceleri öz geçmişleri yüz yüze alıyorduk ama artık Torbalı Kariyer Ofisi web sayfası üzerinden vatandaşlarımız, belediyeye gelmeden öz geçmişlerini bırakabiliyor. Vatandaşlarımızın kriterlerine uygun bir iş talebi olduğunda Kariyer Ofisi işveren ile bu vatandaşımız arasında köprü oluyor ve süreci hızlandırıyor” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Torbalı Kariyer Ofisi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hayatın eğlencesini ve rekabetini herkesle buluşturan, eğlence içerikleri sunan teknoloji ve oyun şirketi Petrolig Games tarafından geliştirilen Petrol Ofisi Sosyal Lig’in yeni sezon reklam filmi yayınlandı. “Her Zaman, Her Yerde Kazanmak İçin Oyna” mesajı veren Petrol Ofisi Sosyal Lig lansman kampanyası, Promoqube imzası taşıyor. 

Mauro Icardi, Edin Dzeko, Cenk Tosun ve Anastasios Bakasetas gibi dört büyüklerin sevilen isimlerinin gerçek görüntüleriyle dikkat çeken film, Süper Lig’in heyecanını ve oyun dünyasını yansıtan hem eğlenceli hem de dikkat çekici bir görsellik sunuyor. “Petrol Ofisi Sosyal Lig, hayatın her anında yanında” mesajıyla başlayan filmde; Süper Lig’deki yeni sezon başlangıcı müjdelenirken yeni sezonda verilecek birbirinden muhteşem hediyeler de renkli bir dille anlatılıyor. 

Reklam filmi gerçek bir olaya dayanıyor

Türkiye’nin ilk ve en çok tercih edilen fantezi futbol ve menajerlik oyunlarından biri olan Petrol Ofisi Sosyal Lig, Türkiye’de adeta bir tutku olan futbolu hayatın her anında futbolseverlerin yanı başına getiriyor. 

İster otobüste, ister stadyumda; hatta nişan töreni gibi hayatın en mutlu ve özel anında bile gerçek futbol tutkunlarının Sosyal Lig oynayıp kadrolarını kurmalarının mümkün olduğunu anlatan film, geçmiş sezonlarda yaşanan gerçek bir olaya dayanıyor. Kendi söz kesme merasiminde Sosyal Lig oynayan bir oyuncunun sosyal medyaya yansıyan gerçek görüntülerinden ilham alan film, eğlenceli anlatımıyla dikkat çekiyor. 

Sosyal Lig 2023-2024 futbol sezonunda kazandırmaya devam edecek

Her sezon muhteşem ödüllerin dağıtıldığı Sosyal Lig’de 2023-2024 sezonunda da oyuncular; ilk ve ikinci devrede birer adet olmak üzere 2 Kia Niro Hibrit otomobil, Petrol Ofisi’nden toplamda 2.5 milyon TL değerinde yakıt ve her hafta bir PlayStation 5 kazanmak için yarışacaklar. 

Ayrıca sezon boyunca düzenlenecek turnuvalarda sıralamaya girenlere de yeni iPhone ve TOD TV Sezonluk BeIN Taraftar Paketi hediye edilecek.

Petrol Ofisi Sosyal Lig, oyun deneyimini daha da keyifli hale getiren, rekabete heyecan katacak geliştirmeleri sezon boyunca oyuncularla buluşturmaya devam edecek. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Petrol Ofisi Sosyal Lig, yeni sezonda “Her Zaman, Her Yerde Kazanmak İçin Oyna” diyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Zabıta danışma bürosunun da yer aldığı yeni hizmet binasında açılışı yapılan satış ofisinin, kadın girişimcilere önemli bir gelir kapısı olduğunu belirten Ayvalık Belediye Bakanı Mesut Ergin, “Onlar ürettikçe biz gururlanıyoruz” dedi.

Geçtiğimiz yıl hizmete giren, (Dr. Fazıl Doğan Meydanı) At Arabacılar Meydanı’ndaki satış ofisinin ardından, eşi Canan Ergin, üretici kadınlar ve vatandaşların da katılımıyla ikinci satış ofisini hizmete açan Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin, “Mahalleevleri çatısı altında kadın üreticilerimiz tarafından hazırlanan el emeği ürünler satış ofislerimizde sergilenerek satışa sunuluyor. Buradan elde edilen gelirler kadın girişimcilerimizin aile bütçelerine bir nebze de olsa katkı sağlıyor. Göreve geldiğimiz günden bugüne hayata geçirdiğimiz beş mahalleevimiz kadın girişimcilere önemli bir gelir kapısı oldu. Satış ofislerimizle birlikte üretici kadınlarımız el emeği ürünlerinin meyvelerini toplamaya başladı. Onlar ürettikçe biz gururlanıyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İkinci satış ofisi Cunda’ya yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Eğlence içerikleri sunan, teknoloji ve oyun şirketi Petrolig Games tarafından geliştirilen, 3.3 milyonu aşan oyuncusuyla Türkiye Süper Ligi’ne özel ilk ve en popüler fantezi futbol oyunu Petrol Ofisi Sosyal Lig’de 2022-2023 sezonu sona erdi. 

Büyük bir rekabetin yaşandığı sezonda aylık oyuna giriş adedi 1.8 milyona ulaşırken kurulan kadro sayısı 1.2 milyonu aştı. Oyunda geçirilen haftalık sürenin 1 saatin üstüne çıktığı Petrol Ofisi Sosyal Lig’de, ‘Ligler’ özelliği de yine büyük ilgi gördü. Bu sezon oyuncular tarafından toplam 20 binin üzerinde lig kuruldu, bu liglerde 400 binden fazla oyuncu mücadele etti.

En fazla kaptan ve forvet seçilen oyuncu Fenerbahçeli Enner Valencia

En çok tercih edilen oyun taktiğinin 4-4-2 olduğu Petrol Ofisi Sosyal Lig’de oyuncuların kadro tercihleri de dikkat çekti. 

Oyuncuların kaleci tercihinde Galatasaray’ın file bekçisi Fernando Muslera ilk sırada yer aldı.  Defansta en çok tercih edilen oyuncu Trabzonspor’un başarılı sol beki Eren Elmalı olurken orta sahada bu sezon Galatasaray’daki performansıyla tüm dikkatleri üzerinde toplayan Kerem Aktürkoğlu, oyuncuların ilk tercihi olarak öne çıktı. 

Oyuncular gol yollarında ise en çok Valencia’ya güvendi. Bu sezon Süper Toto Süper Lig’inde gol kralı olmayı başaran Enner Valencia, Sosyal Lig’de de oyuncuların forvet tercihlerinin başında gelirken en çok tercih edilen kaptanlar arasında da ilk sırada yer aldı. Jorge Jesus ise sezon boyunca en çok tercih edilen teknik direktör olarak öne çıktı. 

Futbol Kahini’nde tahmin sayısı 20 milyonu geçti!

Büyük ilgi çeken Futbol Kahini bu sezon da yine binlerce oyuncu tarafından kullanıldı. Futbol Kahini’nden yapılan toplam tahmin sayısı 20.3 milyona ulaştı. Teke Tek’te de büyük rekabet yaşandı, 3.5 milyon eşleşmede kıyasıya mücadele verildi. 

Bu sezonun büyük sürprizlerinden olan Kadın Futbol Süper Ligi’nde oyuncular karşılaşmaların sonuçlarını doğru tahmin ederek rekabette bir adım öne geçmeye çalıştılar. Kadın Futbol Süper Ligi’nde yapılan tahmin sayısı ise 4.3 milyonu aştı. Günün Sorusu ise sezon boyunca 10.5 milyon kez cevaplandı. 

Oyuncular 3 Kia otomobil kazandı

Sezonu ilk 3 sırada tamamlayan 3 kişinin Kia otomobil kazandığı Petrol Ofisi Sosyal Lig’de oyuncular sezon boyunca, 38 adet PlayStation 5 ve Petrol Ofisi’nden 1 milyon 500 bin TL değerinde akaryakıt kazandılar. Otomobil ödülleri, önümüzdeki günlerde düzenlenecek tören ile sahiplerine ulaştırılacak. 

Petrolig Games Hakkında;

Petrolig Games, hayatın eğlencesini ve rekabetini herkesle buluşturan, eğlence içerikleri sunan bir teknoloji ve oyun şirketidir. Türkiye Süper Ligi’ne özel ilk ve en popüler fantezi futbol oyunu Sosyal Lig’i geliştiren şirket, yeni teknolojilere yatırım yapmayı sürdürmektedir. Teknoloji ve dönüşüm odaklılık ile önümüzdeki dönemde mobil eğlence ve teknoloji alanında daha büyük kitlelere ulaşmayı hedefleyen Petrolig Games, ‘yeteneği ve geleceği’ odak noktasına almaktadır. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Petrol Ofisi Sosyal Lig’de sezonun ‘enleri’ belli oldu! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bağlı Gençlik Hizmetleri Şube Müdürlüğü bünyesinde hizmet verecek Işıklar Gençlik Ofisi kapılarını gençlere açmaya başladı. Karaalioğlu Kent Yaşam Parkı içerisinde yer alan eski açık tribün altında hizmet verecek Işıklar Gençlik Ofisi, genç misafirlerini bekliyor. Işıklar Gençlik Ofisi’nde gençlere yönelik eğitim toplantıları, seminerler, atölye çalışmaları gibi birçok aktivite olacak. 

TÜM GENÇLERİ BEKLİYORUZ 

Işıklar Gençlik Ofisi Birim Sorumlusu Hande İnce, Başkan Muhittin Böcek’in Gençlik Projeleri kapsamındaki ilk Gençlik Ofisi’nin açıldığını belirterek, “Biz Gençlerle Güçlüyüz’ diyen Muhittin Başkan gençlere verdiği değerin bir sonucu olarak şehrin belirli noktalarına gençlik ofisi açılacak. Bu ofislerde gençlere yönelik çeşitli aktiviteler olacak. Şehrin en işlek noktalarında açılan bu ofisimize tüm gençlerimizi bekliyoruz” dedi. 

DEPREMZEDE ÇOCUKLARA BEZ OYUNCAK

Işıklar Gençlik Ofisi’nde düzenlenen atölye çalışmasına katılan Osman Karakülah, ilk faaliyet olarak bez oyuncak diktiklerini, gönüllüler ve ekip arkadaşlarıyla yaptıkları bu oyuncakları deprem bölgesindeki çocuklara ve Antalya’da misafirhanelerde kalan depremzede çocuklara göndereceklerini kaydetti. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Antalya Büyükşehir Işıklar Gençlik Ofisi açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Petrol Ofisi Grup CEO’su Mehmet Abbasoğlu “Petrol Ofisi Grubu olarak ana iştigal alanımız ve amiral gemimiz akaryakıt dağıtımının yanında ekosistemimizdeki tüm oluşumlarımızla da felaketin üzerine hassasiyetle eğilmeye devam ediyoruz.  Sorumluluklarımızın farkındayız, tüm grup şirketlerimiz ve iştiraklerimizle kalıcı, fayda sağlayan ve uzun vadeli çözümler için çalışıyoruz. Bu çerçevede, grubumuzun oyun teknolojileri şirketi Petrolig Games’in tamamen sosyal sorumluluk bilinci ve gönüllülük esasıyla depremin peşi sıra hayata geçirdiği Tatbikat da bu adımlardan biri. Petrol Ofisi Grubu olarak tüm kılcallarımızla afete yönelik bilinçlendirme çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.

Petrolig Games Genel Müdürü Burçin Cafer de “Tatbikat’ı bir sosyal sorumluluk projesi olarak depremlerin ardından ülkemizde böylesine büyük acıların bir kez daha yaşanmaması umuduyla İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) Afet Yönetimi Enstitüsü öğretim üyeleri, pedagoglar ve 3.3 milyonu aşkın Sosyal Lig Fantezi Futbol oyuncusunun katkılarıyla geliştirdik. Eğitim, her konuda olduğu gibi depreme karşı da bizleri koruyacak en etkin araçların başında geliyor. ‘Tatbikat’, deprem bilinci kazandırırken olası depremlere karşı hazırlıklı olmanın yollarını da öğretmeyi amaçlıyor” diyor.

Deprem felaketinin acısını ülkece yaşamaya devam ederken bir yandan da depremin yaralarını el ele vererek sarmaya devam ediyoruz. Bir kez daha böylesine büyük bir felaket yaşamamak hem kurumların hem de kişilerin alacağı tedbirlerle mümkün. Kişisel anlamda alınabilecek bu tedbirlerin başında eğitim ve farkındalık geliyor.  Petrol Ofisi Grubu’nun oyun teknolojileri şirketi Petrolig Games, ‘Tatbikat’ ile deprem farkındalığını artırırken herkesi bilinçlendirmeyi amaçlıyor. 

Olası bir depreme karşı hazırlıklı olmayı öğretiyor

İTÜ Afet Yönetimi Enstitüsü öğretim üyeleri ve pedagogların katkılarıyla geliştirilen uygulama, olası bir depremde hem kendinizi hem de sevdiklerinizi güvende tutmak için yapılması gerekenleri interaktif bir şekilde öğretiyor. 

Depremde güvende kalmanın yollarını öğreten ‘Tatbikat’, 7’den 70’e herkese hitap eden eğitici bir oyun uygulaması. Tatbikat, ‘Depreme hazırlık, deprem anı ve deprem sonrası’ olmak üzere 3 aşamadan oluşuyor. Her aşamada deprem konusunda bilinç kazandırmayı amaçlayan farklı görevleri yerine getirerek oyun tamamlanıyor. 

Gönüllü olarak geliştirilen bir sosyal sorumluluk projesi

Petrolig Games Genel Müdürü Burçin Cafer, “Petrol Ofisi, depremlerin hemen ardından afet bölgesindeki arama kurtarma ve enkaz kaldırma çalışmalarının kesintisiz sürdürülebilmesi için bölgeye yardım için harekete geçmişti. Deprem gerçeğinin yadsınamayacağı ülkemizde, geleceğe ışık tutacak ve olası depremlerin sebep olacağı hasarların önüne geçebilecek uzun vadeli ve kalıcı çözümler üreten projelere imza atmak ve toplumda deprem bilincini oluşturmak önem kazandı. Bizler de hem Petrol Ofisi Grubu’nun bir parçası hem de bir oyun teknolojileri şirketi olarak bu konuda neler yapabileceğimiz üzerine düşünmeye başladık ve Tatbikat’ı ortaya çıkardık. Proje, tamamen arkadaşlarımızın gönüllü katılımıyla ve sosyal sorumluluk duygusuyla çok kısa bir sürede hayata geçirildi. Uygulamamızdaki bilgilerin uygunluğu ve geçerliliği konusunda danışman pedagoglar ile İTÜ Afet Yönetimi Enstitüsü’ndeki kıymetli öğretim üyelerine danıştık. Umuyoruz ki ülkece bir daha böylesine büyük bir felaketle karşılaşmayız. Depremlerde hayatını kaybeden yurttaşlarımıza Allah’tan rahmet; aileleri ve milletimize başsağlığı, yaralılarımıza acil şifalar dileriz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Petrol Ofisi Grubu’nun oyun teknolojileri şirketi Petrolig Games, ‘Tatbikat’ ile deprem farkındalığını artırmayı hedefliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, seyahat kartları birimindeki artan taleplerin karşılanması için yerinde hizmet veriyor. Bu kapsamda Karamürsel’deki vatandaşlar için geçici büro 15 Mart Çarşamba günü (yarın) kuruluyor.

15-24 MART TARİHLERİNDE HİZMET VERECEK

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Dairesi Başkanlığı seyahat kartları birimindeki artan taleplerin karşılanması ve vatandaşlara kolaylık olması amacıyla geçici seyahat kart ofisi açıyor. Daha önce Kandıra’da açılan geçici seyahat kart ofisi şimdi de Karamürsel’de açılıyor. Bu kapsamda Karamürsel’de 15-24 Mart tarihlerinde 9 gün süreyle geçici hizmet alanı oluşturulacak.

TÜM İŞLEMLER YAPILACAK

15 Mart Çarşamba günü hizmete girecek geçici seyahat kart ofisi Karamürsel Belediyesi’nin zemin katında kuruluyor. Başvurular 08.30 ve 17.30 saatlerinde Karamürsel Belediyesi’nde gerçekleşecek. Vatandaşlar bu süre içinde indirimli ve ücretsiz seyahat kartları basım ve vize işlemlerini İzmit’e gelmeden kolayca yapabilecek.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Karamürsel’e geçici seyahat kart ofisi açılıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşveren ve iş arayan insanları ücretsiz olarak buluşturan ve şimdiye kadar 2 binden fazla kişinin istihdamını sağlayan Keçiören Belediyesi Kariyer Ofisi’nde afetzede vatandaşlara öncelik tanıma kararı aldıklarını söyleyen Keçiören Belediye Başkanı Turgut Altınok, “Kurumsal web sitemiz içinde yer alan Kariyer Ofisi bölümünden online olarak iş başvurusu yapan vatandaşlar sol menüde yer alan özel durum sekmesinden ‘’depremzede’’ seçeneğini işaretleyerek iş ilanlarına öncelikli başvuru yapabilecek.” dedi.

Sosyal medya hesaplarından yapılan duyuruda ise, “Afet bölgelerinden şehrimize gelerek Kariyer Ofisi’mize başvuran vatandaşlarımıza istihdam konusunda öncelik tanıyoruz.” açıklaması yapıldı. ​

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Kariyer Ofisi İş Arayan Depremzedelere Öncelik Tanıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.