Ticaret Sicili Süreçleri, Hukuk Fakültesi Öğrencileri ve Mezunlarıyla Uygulamalı Olarak Ele Alındı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Maltepe Belediyesi ve Pars Spor Academy (Pars Karate Spor Kulübü) işbirliğiyle düzenlenen ve 2 ay süren temel karate eğitimini içeren 2. dönem kurslarına katılan çocuklar mezun oldu. Yalçın Kızılay Kapalı Spor Merkezi’nde düzenlenen sertifika töreni öncesi çocuklar ve önceki dönem mezunları, öğrendikleri hareketleri uygulamalı gösterirken, tüm hünerlerini sergiledi. Ayrıca 1. dönem mezunlarından kız öğrenciler, kadınlara yönelik saldırılara karşı, kadınların karateyle kendilerini nasıl savunacaklarını hareketlerle gösterdi. Gösteri sonrası çocuklar, sertifikalarını alarak mezun oldular.

Çocukların fiziksel gelişimlerinin yanı sıra öz disiplin, özgüven, saygı, dikkat ve sorumluluk bilinci kazanmalarına katkı sağlamak amacıyla düzenlenen kurslar; çocukların kurallara uyma, beden kontrolü ve odaklanma becerilerini geliştirerek sportif ve kişisel gelişimlerine önemli katkı da sağladı.

2026 yılının 3. dönem kursu 11 Nisan tarihinde başlayacak. 

Maltepe’nin karatecileri mezun oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı, çoklu krizlerle daha etkin mücadele edebilmek amacıyla kadrosunu güçlendiriyor. İzmir İtfaiyesi bünyesinde görevlendirilmek üzere, 14’ü kadın toplam 100 itfaiye personeli için başvuru süreci başladı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında gerçekleştirilecek alımlarla; arama kurtarma, yangınla mücadele, su baskınlarına müdahale ve teknik kurtarma alanlarında sahadaki müdahale kapasitesinin artırılması hedefleniyor. Sınavlara katılmak isteyen adaylar, başvurularını İtfaiye Eğitim Şube Müdürlüğü’nün Buca Toros yerleşkesine şahsen yapıyor. Tüm adaylar için 2024 yılında yapılan KPSS’den en az 60 puan alma şartı aranıyor. Başvurular 27 Mart’a kadar devam edecek. Şartları sağlayan adaylar, sözlü ve uygulamalı sınavlara katılmaya hak kazanacak.

“İzmir itfaiyesi her an göreve hazır”

İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkan Vekili Ahmet Karaman, küresel iklim krizi ve artan kuraklığın kentler için ciddi bir tehdit oluşturduğuna dikkat çekti. Geçen yıl İzmir’de yaşanan büyük orman yangınlarını hatırlatan Karaman, “İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay’ın öncülüğünde 4 buçuk milyon nüfusa sahip kentimizin can ve mal güvenliğini korumak için teşkilatımızı güçlendiriyoruz. Bu kapsamda 100 yeni personelin istihdamı için süreci başlattık” dedi. Geçtiğimiz yıl meydana gelen ve ciddi tahribata yol açan yangınlarda İzmir İtfaiyesi’nin gece gündüz görev yaptığını, bu süreçte önemli bir deneyim kazandığını vurgulayan Karaman, “İzmir’in olası yangınları en az hasarla atlatması için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Hem araçlarımız hem de teşkilatımız 7 gün 24 saat göreve hazır. Ancak daha da iyi olmak için yoğun çaba gösteriyoruz” diye konuştu.

İstenilen şartlar açıklandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılacak 100 kişilik itfaiye personeli alımı; lisans, ön lisans ve ortaöğretim düzeylerinde gerçekleştirilecek. Lisans mezunları arasından yapılacak 50 kişilik alımda; Acil Yardım ve Afet Yönetimi, Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği, Antrenörlük Eğitimi, Spor Yöneticiliği, Egzersiz ve Spor Bilimleri ile Rekreasyon bölümleri mezunları başvuru yapabilecek. Bu adayların en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olması gerekiyor. Ön lisans mezunları arasından alınacak 40 kişi için; itfaiyecilik ve yangın güvenliği, itfaiyecilik ve sivil savunma ile sivil savunma ve itfaiyecilik programlarından mezun olma ve en az C sınıfı sürücü belgesi şartı aranıyor. Ortaöğretim düzeyinde yapılacak 10 kişilik alımda ise İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği alanından mezun ve en az B sınıfı sürücü belgesine sahip adaylar başvurabilecek.

Boy ve kilo ölçümleri yapılıyor

Başvuru şartlarında fiziki yeterlilik kriterleri de dikkat çekiyor. Buna göre erkek adayların en az 1,67 metre, kadın adayların ise en az 1,60 metre boyunda olması ve boy-kilo dengesinin belirlenen sınırlar içinde bulunması gerekiyor. Ölçümler başvuru sırasında yapılıyor. Ayrıca adayların, sınav tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olması; kapalı alan, dar mekân ve yükseklik gibi durumlara karşı fobisinin bulunmaması ve itfaiye hizmetlerinin zorlu çalışma koşullarına uygun bir sağlık durumuna sahip olması şartı aranıyor.

Sözlü ve uygulama sınavı mayısta

Alım süreci, sözlü ve uygulamalı sınavların ardından tamamlanacak. Sözlü ve uygulamalı sınavlar, 4-15 Mayıs 2026 tarihleri arasında saat 09.00’dan itibaren, İtfaiye Eğitim Şube Müdürlüğü’nün Toros yerleşkesinde gerçekleştirilecek. Belirlenen tarihte sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacak. Sözlü sınavda adaylar; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılapları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile mahalli idarelere ilişkin temel mevzuattan sorumlu olacak. Başvuru süreci ve detaylara belediyenin resmi internet sitesi üzerinden ulaşılabiliyor.

İzmir İtfaiyesi gücüne güç katıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadir Has Üniversitesi’nin koordinasyonundaki CyberMACS, Almanya’dan SRH Uygulamalı Bilimler Üniversitesi ve Kuzey Makedonya’dan Ss. Cyril ve Methodius Üniversitesi’nin yer aldığı uluslararası bir konsorsiyum tarafından yürütülüyor. Toplam 120 AKTS’lik ve iki yıl süren program kapsamında öğrenciler, en az iki farklı ülkede eğitim alarak çift diploma ile mezun olma hakkı kazanıyor. Erasmus+ Mundus etiketiyle sunulan bu yapı, öğrencilere yalnızca akademik mükemmeliyet değil; aynı zamanda çok kültürlü, disiplinlerarası ve sektörle iç içe bir eğitim deneyimi sunuyor.

70 Ülkeden Yoğun Başvuru, Güçlü Uluslararası Profil

CyberMACS Programı, ilk öğrenci alımını gerçekleştirdiği 2023 yılından bu yana dünya genelinden yoğun ilgi görüyor. Program, her yıl ortalama 70 farklı ülkeden yaklaşık 1.000 başvuru alırken, titizlikle yürütülen ortak seçici değerlendirme süreçleri sonucunda bugüne kadar tamamlanan üç alım döneminde 38 ülkeden 92 öğrenci kabul edildi. Bu veriler, CyberMACS’in kısa sürede ulaştığı yüksek akademik itibarı ve uluslararası ölçekte güçlü bir çekim merkezi hâline geldiğini net biçimde ortaya koyuyor.

Uyum, Kültür ve Akademik Entegrasyon Bir Arada

Programa yeni başlayan öğrenciler için her yıl Eylül ayında düzenlenen Birleşik Entegrasyon Haftası (Joint Integration Week) ve Kültürel Oryantasyon Hafatası (Cultural Orientation Week) etkinlikleri, akademik uyumun yanı sıra kültürel entegrasyonu da odağına alıyor. İstanbul’da gerçekleştirilen bu programlar, öğrencilerin farklı akademik ve kültürel arka planlardan gelen katılımcılarla bir araya gelmesini sağlıyor. Etkinlikler kapsamında öğrenciler, akademik iş birliklerini destekleyen oturumlara katılırken, Türkiye’de yaşama, kültürel çeşitliliğe ve gündelik hayata dair kapsamlı bir tanıtım ediniyor. Programın koordinatör üniversitesi olan Kadir Has Üniversitesi ise bu süreçte uluslararası akademik yapının güçlendirilmesine ve öğrencilerin programa sağlıklı bir başlangıç yapmasına katkı sunuyor.

Yaz ve Kış Okullarıyla Yoğun, Uygulamalı Öğrenme

CyberMACS öğrencileri için dönemsel derslerin yanı sıra en az bir yaz okulu ve bir kış okuluna katılım zorunlu tutuluyor. Bu yoğunlaştırılmış programlar, yapay zekâ, kritik altyapıların siber güvenliği, Açık Kaynak İstihbaratı (OSINT), zararlı yazılımlar, yazılım güvenliği ve güncel regülasyonlar gibi alanlara odaklanıyor. Eğitimler, teorik çerçevenin ötesine geçerek uygulamaya dayalı çalışmalar ve gerçek vaka analizleriyle destekleniyor. Program kapsamında 2023–2026 yılları arasında toplam 12 uluslararası etkinlik düzenlendi. Her bir etkinlikte 30’un üzerinde farklı ülkeden gelen 70–80 katılımcı bir araya gelerek bilgi ve deneyim paylaşımında bulundu. Bu yapı, CyberMACS’in uluslararası etkileşimi güçlendiren ve güncel siber güvenlik ihtiyaçlarına doğrudan yanıt veren eğitim yaklaşımını ortaya koyuyor.

Uygulamalı Eğitim ve Sektörle Buluşma

CyberMACS 2026 Kış Okulu, 8–11 Ocak 2026 tarihleri arasında Kadir Has Üniversitesi ev sahipliğinde İstanbul’da gerçekleştirildi. Dört gün süren program boyunca yapay zekâ ve makine öğrenmesi, kritik enerji altyapılarının korunması, bulut ve nesnelerin interneti (IoT) güvenliği ile gizlilik ve veri koruma gibi siber güvenliğin güncel ve kritik başlıkları ele alındı. Alanında uzman akademisyenler ve sektör profesyonellerinin katkı sunduğu kış okulu, seminerler, uygulamalı atölye çalışmaları ve panel oturumlarıyla zengin bir içerik sundu. Program, katılımcılara hem teorik bilgi hem de güncel uygulamalar üzerinden çok boyutlu bir öğrenme deneyimi sağladı.

Bu yıl kış okulu kapsamında öne çıkan etkinliklerden biri olan Capture The Flag (CTF) Siber Güvenlik Yarışması da öğrencilere gerçek dünya senaryoları üzerinden teknik becerilerini test etme ve geliştirme imkânı sundu. Uygulamalı yapısıyla dikkat çeken yarışma, katılımcıların problem çözme, analiz ve hızlı karar alma yetkinliklerini ön plana çıkardı. Yarışmada başarı gösteren öğrenciler, sektör temsilcileriyle doğrudan temas kurarak staj fırsatları elde etti. Bu deneyim, CyberMACS’ın akademik eğitimi sektörle buluşturan ve somut kariyer çıktıları üreten akademi–sektör entegrasyonu yaklaşımını net biçimde ortaya koydu.

Küresel İş Gücü Açığına Stratejik Katkı

CyberMACS mezunları, siber güvenlik analisti, SOC uzmanı, tehdit istihbaratı analisti, IoT ve bulut güvenliği uzmanı ile dijital adli bilişim uzmanı gibi birçok kritik rolde görev alabilecek yetkinliklerle mezun oluyor. Program, öğrencilere teknik uzmanlığın yanı sıra analitik düşünme, risk değerlendirme ve olaylara müdahale becerileri kazandırıyor.

Güçlü araştırma altyapısı ve disiplinler arası yaklaşımı sayesinde CyberMACS, mezunlarına akademik kariyer için de sağlam bir temel sunuyor. Mezunlar, doktora çalışmalarına ve araştırma odaklı kariyer yollarına uluslararası düzeyde rekabet edebilecek bir donanımla ilerleyebiliyor.

Kadir Has Üniversitesi’nden Küresel Etki

Koordinatör üniversite olarak Kadir Has Üniversitesi, CyberMACS Programı ile yalnızca uluslararası bir yüksek lisans programı yürütmekle sınırlı kalmıyor; küresel siber güvenlik ekosistemine nitelikli ve donanımlı insan kaynağı kazandıran stratejik bir merkez olarak konumlanıyor. Program, akademik mükemmeliyeti sektörün güncel ihtiyaçları ve güçlü uluslararası iş birlikleriyle bir araya getiriyor. Bu bütüncül yapı sayesinde CyberMACS, yalnızca bugünün değil, geleceğin siber güvenlik uzmanlarını yetiştiren; alanın dönüşümüne yön veren örnek programlar arasında yer alıyor.

Kadir Has Üniversitesi Koordinasyonunda Küresel Bir Siber Güvenlik Modeli yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı, çoklu krizlerle daha etkin mücadele edebilmek amacıyla kadrosunu güçlendiriyor. Büyükşehir Belediyesi, İzmir İtfaiyesi bünyesinde görevlendirilmek üzere 14’ü kadın, 100 itfaiye eri alımı yapacak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında gerçekleştirilecek alımlarla; arama kurtarma, yangınla mücadele, su baskınlarına müdahale ve teknik kurtarma alanlarında sahadaki müdahale kapasitesinin artırılması hedefleniyor. 

100 kişilik yeni istihdam
İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılacak 100 kişilik itfaiye eri alımı; lisans, ön lisans ve ortaöğretim düzeylerinde gerçekleştirilecek. Lisans mezunları arasından yapılacak 50 kişilik alımda; Acil Yardım ve Afet Yönetimi, Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği, Antrenörlük Eğitimi, Spor Yöneticiliği, Egzersiz ve Spor Bilimleri ile Rekreasyon bölümlerinden mezun adaylar başvurabilecek. Bu adayların en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmaları gerekiyor. Ön lisans mezunları arasından alınacak 40 kişi için; İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, İtfaiyecilik ve Sivil Savunma ile Sivil Savunma ve İtfaiyecilik programlarından mezun olma ve en az C sınıfı sürücü belgesine sahip olma şartı aranıyor. Ortaöğretim düzeyinde yapılacak 10 kişilik alımda ise İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği alanından mezun ve en az B sınıfı sürücü belgesine sahip adaylar başvuruda bulunabilecek. Tüm adaylar için Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan (KPSS) en az 60 puan alma şartı aranıyor.

Başvurular mart ayında
Adaylar, 23–27 Mart 2026 tarihleri arasında İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Eğitim Şube Müdürlüğü’ne şahsen başvuruda bulunacak. Alım süreci, sözlü ve uygulamalı sınavların tamamlanmasının ardından sonuçlandırılacak.
Sınavlar, 4–15 Mayıs 2026 tarihleri arasında saat 09.00’dan itibaren, İtfaiye Eğitim Şube Müdürlüğü’nün Buca Toros yerleşkesinde yapılacak. Belirlenen tarihlerde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacak.
Sözlü sınavda adaylar; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılapları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile mahalli idarelere ilişkin temel mevzuat konularından sorumlu olacak.
“Dirençli kent” hedefi
İzmir Büyükşehir Belediyesi, itfaiye teşkilatını güçlendirmeye yönelik bu adımla afetlere karşı hızlı ve etkin müdahale kapasitesini artırmayı; aynı zamanda “dirençli kent” hedefi doğrultusunda kamu hizmetlerinin sürekliliğini ve sürdürülebilirliğini sağlamayı amaçlıyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden itfaiyeye güç takviyesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadıköy Belediyesi ile Fenerbahçe Üniversitesi’nin Kadıköylü 65 yaş üstü bireylerin dijital okuryazarlık, sağlıklı beslenme, spor, iletişim, akılcı ilaç kullanımı ve ilk yardım konularında  bilgi ve becerilerini artırmak için hayata geçirdiği “İkinci Bahar Akademisi” ilk mezunlarını verdi.
Mezunların diploma töreni 26 Ocak Pazartesi günü Kozyatağı Kültür Merkezi’nde yapıldı. Kokteyl ile başlayan, Kadıköy Belediyesi Gençlik Sanat Merkezi öğretmen ve öğrencilerinin verdiği müzik dinletisi ile renklenen tören, açılış konuşmalarıyla devam etti.

“KADIKÖY SİZLERLE GÜZEL”
Törenin açılış konuşmasını yapan Kadıköy Belediye Başkanı Mesut Kösedağı, “Kadıköy, çoğunlukla 65 yaş üstü vatandaşımızın ikamet ettiği bir yer. Biz de bundan gurur duyuyoruz. Çünkü hepsinin çok güzel geçmişleri, yaşanmışlıkları var. Her sahaya çıktığımda onlardan çok şey öğreniyorum. Onların tecrübelerinden yararlanmaya çalışıyorum. Bu dönem özellikle temel hedefimiz 65 yaş üstü vatandaşlarımızı evde oturtmamak. Onları sürekli hem kendi belediyemizin imkanıyla hem de şu anda Fenerbahçe Üniversitesi’nde olduğu gibi ortak paydaşlarla, ortak protokol ve ortak projelerle onların sosyalleşmesi ve hayata daha çok katkı sunmaları için elimizden gelen her şeyi yapıyoruz. Atölyeler, kurslar, korolar ile vatandaşlarımıza dokunarak onların sosyalleşmesini amaçlıyoruz. Bu çalışmaların en güzel örneklerinden biri de İkinci Bahar Akademisi. İleri yaşta sağlıklı beslenme, ilk yardım, iletişim eğitimi, ileri yaşta akılcı ilaç kullanımı eğitimleri alındı. Bu yaş grubu için çok değerli işler. Ben de yemek yapma atölyesine katıldım. Çok güzel geçmişti.” diye konuştu.

Kösedağı konuşmasını şu sözlerle bitirdi: “Projeye emek veren herkese ve siz değerli katılımcılara teşekkür ediyorum. Kadıköy sizlerle güzel. Biz de her zaman sizin yanınızda olmaya, taleplerinize cevap vermeye devam edeceğiz. Hepinizi saygıyla selamlıyorum. Teşekkür ediyorum.”

“ÖZVERİLİ BİR ÇALIŞMA”
Fenerbahçe Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Şükriye Güniz Küçükgüzel de projeye dair duygu ve düşüncelerini şöyle dile getirdi: “Çok özverili bir çalışma yapıldı. Bugün de mezuniyet heyecanı yaşadık. Sağlıklı beslenme, spor, iletişim teknikleri, ileri yaşlardaki akılcı ilaç kullanımı, evde geçirilen kazalarda uygulanacak durumlar ile ilgili dersler verildi. Atölyelerde en güzel sahnelerinden biri de başkanımızla yaptığımız mutfak atölyesiydi. Bu projenin devam etmesiyle daha fazla kişiye ulaşması iyi olacak. Bu törenin hazırlanmasında emeği geçen tüm Kadıköy Belediyesi çalışanları ile  üniversitemizde büyük mesai harcayan çalışma arkadaşlarıma özellikle teşekkür etmek istiyorum. Gerçekten çok büyük özveriyle ve büyük bir istekle çalıştılar.”

Kadıköy Belediyesi Sağlık İşleri Müdürü Zeynep Özen Aslan da projede emeği geçen herkese teşekkürlerini iletti, projeden daha fazla kişinin faydalanması için çalışmalarına devam edeceklerini söyledi.

“HER AN ÖĞRENEBİLİRSİNİZ”
Konuşmaların ardından beklenen o mutlu an geldi, mezuniyet diplomaları verildi, kepler havaya atıldı. Diploma heyecanı yaşayan İkinci Bahar Akademi öğrencisi 90 yaşındaki Mustafa Şavur ise şöyle konuştu: “Saygılı hocalarımız, kıymetli yöneticilerimiz, değerli arkadaşlarım İkinci Bahar Akademisi’nden mezun olmanın mutluluğunu yaşıyorum. Bu süreç benim için sadece bir eğitim değil  paylaşmanın ve yeniden üretiminin ne kadar kıymetli olduğunu hatırlatan bir yolculuk oldu. Emek veren tüm hocalarıma, bu ortamı hazırlayan herkese ve birlikte güzelleştirdiğimiz arkadaşlarıma gönülden teşekkür ederim. İkinci bahar bize hayatın her anında öğrenmenin mümkün olduğunu gösterdi. Hepinize tekrar teşekkür ediyorum. Bu güzel programın uzun yıllar devam etmesini diliyorum.”

Mezuniyet mutluluğu, Parlak Şapkalılar dans grubunun gösterisi ile Fenerbahçe Üniversitesi öğrencileri ve öğretmenlerinden oluşan Türbülans müzik grubunun konseri ile sona erdi.

İkinci Bahar’da mezuniyet sevinci yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Program, STEM alanlarında kapsayıcılığı artırmayı, akademik mükemmeliyeti desteklemeyi ve yetenekli bilim kadınlarının uluslararası ölçekte eğitim alarak bilgi, beceri ve etki alanlarını genişletmelerine katkı sağlamayı amaçlıyor. Aynı zamanda, bilim ve teknoloji alanlarında daha dengeli bir temsilin teşvik edilmesini hedefliyor.

Burslar, STEM alanlarında geçmişi bulunan, finansal desteğe ihtiyaç duyduğunu belgeleyebilen ve gelecek nesilleri STEM alanlarında kariyer yapmaya teşvik etmeyi amaçlayan kadın adaylara yöneliktir. Bugüne kadar program kapsamında 43 önde gelen Birleşik Krallık üniversitesi ile iş birliği yapılmış ve küresel ölçekte yaklaşık 500 burs verilmiştir.

Türkiye’den kadın adaylar, bu yıl aşağıdaki üniversitelerdeki programlar için burs başvurusunda bulunabileceklerdir:

• University of Bath
• University of Bradford
• Durham University

Burs kapsamında katılımcıların:

• Tam öğrenim ücreti,
• Aylık yaşam giderleri,
• Seyahat masrafları,
• Vize ücretleri,
• Sağlık sigortası ve diğer temel eğitim giderleri karşılanmaktadır.

Bursiyerler, dünya çapında tanınan üniversitelerde eğitim almanın yanı sıra araştırma projelerine katılma, akademik danışmanlık ve mentorluk desteği alma, uluslararası bir profesyonel ağın parçası olma ve liderlik becerilerini geliştirme fırsatına sahip olacaktır. Program, mezunların hem akademik hem de profesyonel alanlarda küresel ölçekte katkı sunmalarını desteklemektedir.

British Council, bu burs programı aracılığıyla iklim değişikliği, sağlık, teknoloji, sürdürülebilirlik, yapay zekâ ve toplumsal etki gibi kritik alanlarda yetkin bireylerin yetişmesine katkıda bulunmayı hedeflemektedir.

Uygunluk kriterleri ve başvuru süreci hakkında detaylı bilgi almak ve başvuru yapmak için:
https://www.britishcouncil.org.tr/en/study-uk/scholarships-women-stem

British Council’dan Türkiye’de STEM alanlarında mezun kadın adaylara İngiltere’de tam burslu yüksek lisans fırsatı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2 YILDA BÜYÜK YOL KAT EDİLDİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı bünyesinde, Bağımsız Yaşam Derneği ile yapılan protokol çerçevesinde hizmete açılan Tazelenme Merkezi, 2 yıldır alkol, madde ve kumar bağımlılığı bulunan bireylere ilişkin sosyal risklerin azaltılmasına yönelik faaliyetler yürütüyor. Bağımlılara 3’er aylık eğitimler veren Tazelenme Merkezi’nde son olarak 5 danışan, mezun edilerek yeni bir hayata başlamaları sağlandı. Böylece bugüne kadar mezun olan danışan sayısı, 169’a yükseldi.

EĞİTİMLER 3 AY SÜRÜYOR

Ocak 2023’te hizmete başlayan Tazelenme Merkezi 20 danışan kapasitesine sahip. Ve toplam 12 personel görev yapıyor. 3’er ay süren eğitimin içeriğini bireysel ve grup psikoterapileri, psiko-eğitim oturumları, 12 basamaklı iyileşme programı, manevi değerler eğitimi, sosyal ve kültürel faaliyetler ve aile eğitimi oluşturuyor. Değerler eğitimi de programın en önemli ayaklarından biri. Eğitim programı dışında merkez içerisinde hizmet alan sosyo-ekonomik düzeyi düşük bireyler, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin sosyal yardım hizmetleri ile de destekleniyor. Eğitim sürecini başarı ile tamamlayan danışanların mezuniyet sonrası süreci de takip ediliyor. Açıldığı tarihten itibaren Tazelenme Merkezi’nden 292 bağımlı birey faydalanırken, 480 aileye de bağımlılıkla ilgili eğitimler verildi.

BÜYÜKAKIN: YENİ BAŞLANGIÇLAR HER ZAMAN GÜZELDİR

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, Bağımsız Yaşam Derneği ile yapılan protokol çerçevesinde hizmete aldıkları Tazelenme Merkezi’nin çok önemli bir işlevi yerine getirdiğini vurguladı. Mezun danışanların da en zor olanı başardığını ifade eden Başkan Büyükakın, “Mezun danışanlarımızı yürekten tebrik ediyorum. Yeni başlangıçlar her zaman güzeldir” dedi.

Tazelenme Merkezi’nde mezun sayısı 169’a ulaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sağlık hizmetlerinin yönetimsel boyutunu kapsayan stratejik bir alan

Sağlık Kurumları İşletmeciliği veya Sağlık Yönetimi sağlık hizmetlerinin yalnızca tıbbi boyutuyla değil; yönetim, planlama ve sürdürülebilirlik ekseninde de ele alınması gerektiğini vurgulayan Prof. Dr. Tuğba Altıntaş, “Sağlık Kurumları İşletmeciliği ve Sağlık Yönetimi, sağlık hizmetlerinin sadece tıbbi değil; aynı zamanda yönetimsel, ekonomik ve organizasyonel boyutunu kapsayan stratejik bir alandır. Bu programlardan mezun olanlar, sağlık kurumlarının etkin, verimli ve hasta odaklı şekilde yönetilmesinde aktif rol üstlenmektedir.” dedi.

Mezunlar çok yönlü bir yönetim becerisi kazanıyor

Programın mezunlara kazandırdığı temel yetkinliklere değinen Prof. Dr. Altıntaş, “Mezunlarımız; yönetim ve organizasyon, finansal planlama ve bütçe yönetimi, insan kaynakları, kalite ve akreditasyon süreçleri, sağlık mevzuatı ile hasta memnuniyeti ve hizmet kalitesi gibi alanlarda donanım kazanıyor. En önemli kazanım ise sağlık hizmetlerini hem hasta hem kurum hem de çalışan perspektifinden değerlendirebilmeleridir. En önemli kazanımlardan biri, mezunların sağlık hizmetlerini hem hasta hem kurum hem de çalışan perspektifinden değerlendirebilme yeteneği elde etmeleridir. Böylece sağlık hizmetlerinin daha düzenli ve sürdürülebilir sunulmasına katkı sağlarlar.” diye konuştu.

İstihdam alanı oldukça geniş

Sağlık Kurumları İşletmeciliği mezunlarının Türkiye’de çok geniş bir yelpazede görev alabildiğini belirten Prof. Dr. Altıntaş, “Mezunlarımız; kamu ve özel hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, tıp merkezleri, aile sağlığı merkezleri, özel sağlık şirketleri, ilaç ve medikal firmalar, sağlık sigortası ve özel emeklilik şirketleri ile sağlık turizmi firmalarında istihdam edilebilmektedir. Mezunlar genellikle idari kadrolarda; hasta hizmetleri, kalite birimleri, insan kaynakları, satın alma ve planlama gibi bölümlerde görev alırlar.” ifadesinde bulundu.

Uluslararası alanda da geçerliliği olan bir meslek

Sağlık yönetiminin küresel ölçekte geçerli bir alan olduğunun altını çizen Prof. Dr. Altıntaş, “Yabancı dil yeterliliğini geliştiren mezunlar, yurt dışındaki hastanelerde, sağlık turizmi firmalarında, uluslararası sağlık kuruluşlarında ve sağlık danışmanlığı ile proje yönetimi alanlarında çalışma imkânı bulabilmektedir. Özellikle sağlık turizmi ve uluslararası hasta yönetimi alanları, mezunlar için önemli fırsatlar sunmaktadır.” şeklinde konuştu.

Özel sektör daha hızlı fırsatlar sunuyor

Kamu ve özel sektör karşılaştırmasına da değinen Prof. Dr. Altıntaş, “Mezunların istihdamında özel sektör daha hızlı ve esnek fırsatlar sunmaktadır. Özel hastaneler, sağlık grupları ve sağlık şirketleri bu mezunlara yoğun talep göstermektedir. Kamu sektöründe ise Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlarda görev alma imkânı bulunmaktadır; ancak bu alanda atamalar daha sınırlı ve rekabetçidir. Bu nedenle mezunların büyük bir kısmı kariyerine özel sektörde başlamayı tercih etmektedir.” dedi.

Dijitalleşme ve veri temelli yönetim öne çıkacak

Önümüzdeki yıllarda sağlık yönetimi alanında öne çıkacak trendlere de değinen Prof. Dr. Altıntaş, “Dijitalleşme, sağlık bilişim sistemleri, yapay zekâ destekli karar mekanizmaları, veriye dayalı yönetim, hasta deneyimi ve memnuniyeti odaklı yaklaşımlar ile kalite ve hasta güvenliği uygulamaları önümüzdeki dönemin belirleyici başlıkları olacak. Bu gelişmeler, sağlık kurumları işletmeciliği mezunlarının önemini her geçen gün artırmaktadır.” diye konuştu.

Sağlık yöneticileri sistemin görünmeyen kahramanları

Prof. Dr. Tuğba Altıntaş, sağlık yöneticilerinin sistemdeki hayati rolüne dikkat çekerek, “Sağlık Kurumları İşletmeciliği, sağlık sisteminin arka planda ama hayati rol üstlenen bir alanıdır. İyi yönetilen sağlık kurumları hem sağlık çalışanlarının yükünü azaltır hem de hastalara daha kaliteli hizmet sunar.” şeklinde sözlerini tamamladı.

Sağlıkta sürdürülebilirliğin anahtarı iyi yönetim! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Perfüzyon hayatiyetin devamını sağlayan yaşam desteği uygulaması

Perfüzyonun anlam itibarıyla, vücuttaki tüm dokuların beslenmesi demek olduğunu kaydeden Prof. Dr. Ali Kocailik, “Bir anlamda hayatın devamlılığının sağlanması da diyebiliriz. Perfüzyon; açık kalp ameliyatı sırasında kalp ve akciğerlerin durdurulması gerektiğinden, ameliyat bitene kadar hastanın kanını kalbe gelmeden vücut dışına alıp, oksijenlendirip, kalbin çıkış kısmından tekrar vücuda vererek dolaşımın ve dolayısıyla hayatiyetin devamının sağlanması amacıyla 1953 yılından bu yana ameliyathanede icra edilen bir uygulama idi. 50 yıl kadar önce başlayan, ama son 20 yıldır daha yaygın uygulanan, özellikle H1N1 ve Covid pandemilerinde yoğunlaşan bir başka uygulama olan ECMO/ECLS, perfüzyona yeni bir boyut getirmiş, artık perfüzyonun çalışma alanı yoğun bakımlara, acil servislere ve hatta hastane dışı alanlara yayılmıştır.” diye anlattı.

Türkiye’de perfüzyon eğitimi akademik boyut kazandı

Prof. Dr. Kocailik, hayati öneme sahip, ciddi bilgi birikimi ve deneyim gerektiren bir meslek olan perfüzyonun, tüm dünyada yakın zamana kadar usta-çırak ilişkisi ile öğretildiğini dile getirerek, “Batı ülkelerinde yüksek lisans eğitimi ile akademik öğretime geçilmiştir. Türkiye’de ise 2011 yılında çıkan yasa ile perfüzyon eğitiminin lisans düzeyinde olması kararlaştırıldı. Perfüzyon eğitiminin akademik düzeyde yeni başlamış olması, doğrudan hasta ile ilişkilerinin olmaması, perfüzyon konusunda akademisyenin olmaması ve çok az üniversitede veriliyor olmasının toplumda az bilinmesinin sebepleri olduğunu düşünüyorum. Perfüzyonist olmazsa kalp cerrahisi ve ECMO/ECLS yapılamaz. Perfüzyonistler, ekibin vaz geçilmez asli üyesi olup başarının gizli kahramanlarıdır.” dedi.

Prof. Dr. Kocailik: “Holistik bir perfüzyon bilim merkeziyiz”  

Üsküdar Üniversitesi Perfüzyon Bölümü’nün bu alandaki öncülüğünü ifade eden Prof. Dr. Ali Kocailik, “Simülasyon laboratuvarımız, güçlü eğitim kadromuz ve düzenli bilimsel toplantılarımız ile sadece öğrenci yetiştiren bir bölüm değil, holistik bir perfüzyon bilim merkeziyiz. Amacımız bilgiden hizmete ve ürüne giden yolu açmak.” ifadesinde bulundu.

Üsküdar Üniversitesinin, dünya standartlarında bir perfüzyon simülatörüne sahip olduğunun altını çizen Prof. Dr. Kocailik, “Öğrencilerimiz teorik bilgiyi alıyor, stajlarda uygulamayı görüyor. Ancak simülatörün sunduğu en büyük avantaj; gerçek kalp ameliyatı veya ECMO/ECLS sırasında yaşanabilecek zor ve acil durumları defalarca deneyimleme fırsatı vermesidir. Sonuç olarak, simülatör sayesinde öğrencilerimiz, 4 yıllık eğitimleri bittiğinde deneyimli birer perfüzyonist olarak mezun olacaklar.” şeklinde konuştu.

Türkiye’deki perfüzyonistlerin %40’ı Üsküdar mezunu

Türkiye’de aktif çalışan perfüzyonistlerin yaklaşık %40’ının Üsküdar Üniversitesi kaynaklı olmasının büyük bir sorumluluk olduğunu dile getiren Prof. Dr. Kocailik, “Lisans ve yüksek lisans programlarımızdan mezun perfüzyonistler özel ve kamu hastanelerinde çalışmakta olup Üsküdar Üniversitesini temsil emekteler. Her yıl eğitim kalitemizi daha da artırarak güncel bilgilerle donatmak zorunda olduğumuzun bilincindeyiz. Diğer yandan üretilen bilgi miktarı hızla artıyor ve bu bilgiler de hızla güncellenmek zorunda. Dolayısıyla mezunlarımıza karşı da sorumluklarımız var ve iletişimi sıcak tutuyoruz. Bu amaçla her ay bilimsel toplantılar düzenleyerek mezunlarımız ve öğrencilerimizi kaynaştırıp yeni bilgileri paylaşıyoruz.” diye konuştu.

Avrupa akreditasyonu kapıda

Bölümün Avrupa Perfüzyon Board (EBCP) akreditasyon hedefinin öğrenciler için yeni fırsatlar getireceğini söyleyen Prof. Dr. Kocailik, müfredatın EBCP standartlarına göre güncellendiğini ve 2025-2026 eğitim yılında akreditasyonun alınmasının hedeflendiğini, bu sayede Türk öğrencilerin Avrupa’da da perfüzyonist olarak çalışma imkânına sahip olacağını, uluslararası öğrenci akışının artacağını vurguladı.

ECMO iş birlikleriyle yeni ufuklar açılıyor

Türk Acil Tıp Derneği ile iki yıldır yürütülen ECMO kurslarının büyük ilgi gördüğünü kaydeden Prof. Dr. Kocailik, Türk Yoğun Bakım Derneği ile de benzer bir iş birliğine gidildiğini açıkladı.

Simülasyon teknolojisinin bu eğitimlerde kritik role sahip olduğunu belirten Prof. Dr. Kocailik, “Bu iş birlikleri sayesinde ECMO/ECLS terapileri daha etkili uygulanacak, daha fazla hayat kurtarılacak ve yeni iş fırsatları doğacak” değerlendirmesinde bulundu.

Perfüzyon alanına ilgi duyan gençlere seslenen Prof. Dr. Ali Kocailik, “Perfüzyon; henüz keşfedilmemiş alanların çok olduğu farklı bir dünya, özellikle ECMO/ECLS konusunda henüz yolun başında. Meraklı, öğrenmeye, araştırmaya istekli gençler için harika bir evren.” şeklinde sözlerini tamamladı.

Dünyadaki 11 ekipten biri…

Bu arada, Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Perfüzyon Bölümü, yalnızca eğitim ve bilimsel çalışmalarıyla değil, aynı zamanda dünya çapında hayat kurtaran uygulamalarıyla da dikkat çekiyor.

Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Perfüzyon Bölümü Başkanı Prof. Dr. Ali Kocailik’in liderliğinde Üsküdar Üniversitesi’nden Yoğun Bakım Uzm. Dr. Kadir Doğruer ve perfüzyonist Tarık Demir’den oluşan ekip, kıtalararası kritik hasta naklinde görev alan dünyadaki 11 ekipten biri olma özelliğini taşıyor. Türkiye’de bu alanda kıtalararası nakil ekibinde yer alan tek ekip Üsküdar Üniversitesi’nde.

Türkiye’de perfüzyon eğitimi akademik boyut kazandı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Mezunlarla İlişkiler Ofisi Koordinatörü Öğr. Gör. Ebru Kalyoncu, “Ege Üniversitesi olarak heyecanlıyız. Üniversitemiz, bugün dünyada bilimde önemli bir eğitim markası olma yolunda emin adımlarla ilerliyor. Aslında en büyük gücümüz; bu salonda ortak bir ruhla buluşan mezunlarımız, öğrencilerimiz ile akademik ve idari mensuplarımızdan oluşan güçlü birliktelik ve derin bağdır. Bugün bu birlikteliğimizi kutlamak üzere bir araya geldik. Bir aile olarak, mezunlarımızın ilham veren hikâyelerini hep birlikte dinlemek ve bu yolculuğa tanıklık etmek istiyoruz. Yolun başındaki sevgili gençlerimize ise şunu bilmenizi isterim ki; bu sıralardan mezun olduğunuzda arkanızda bu ülkenin en köklü kurumsal ailelerinden biri olan yetmiş yıllık bir geçmiş olacak. Egeli olmak güzel, Egeli olmak kıymetli. Sizlerle birlikte olmak ise büyük bir onurdur. Evinize, ailenize hoş geldiniz” dedi.

 “Bengisu, 8 milyarda 13 kadından biri”

Söyleşide konuşan Prof. Dr. Bahtiyar Özçaldıran, “Ege Üniversitesinde 44 yıldır bulunmaktan onur duyan bir hocanız olarak, rahmetli Sermed Akgün hocamızla başlayan havuz serüvenimizin yıllar içinde dünya çapında sporcular yetiştiren bir hikâyeye dönüştüğünü gururla hatırlıyorum. Bugün aramızda olan Bengisu Avcı da o havuzda büyüyen, Seven Oceans’ı geçen dünyadaki 13 kadın sporcudan biri olarak hepimizi gururlandıran değerli bir mezunumuzdur. Onunla pek çok başarı ve duygu paylaştık, Türk bayrağını farklı kıtalarda taşıdık. Bengisu’nun bugün sporcu, öğretmen ve antrenör olarak aramızda olmasından büyük mutluluk duyuyorum. Dünyada yaklaşık 8 milyar insan yaşıyor. Seven Oceans’ı yüzen yalnızca 40 sporcu var; bunların sadece 13’ü kadın. Bengisu Avcı, 8 milyarda 13 kadından biri. Onunla büyük gurur duyuyoruz. Bu sporun sırrı, hedefe kilitlenebilmek ve bunu saatler boyunca sürdürebilmektir. Bizden sonra bayrağı devralacak gençlerin daha büyük başarılar elde edeceğine inanıyorum. Tek takıntımız, Türk bayrağını dünyanın her yerine taşımak” dedi.

“Sporculuktan antrenörlüğe uzanan yolculuk”

Kariyer yolculuğunu anlatan Bengisu Avcı, “Antrenörlüğe adım atmam, Ege Üniversitesinde sporcu olarak başlayan yolculuğumun doğal bir sonucuydu. 2010’da kurulan ilk açık su milli takımında yer aldım; bugün sporcu yetiştirmenin gururunu yaşıyorum. 1999’da Türkiye’nin ilk Avrupa Açık Su Şampiyonası’nı organize ederken açık suyla tanıştım. Sonrasında Avrupa Yüzme Birliği’nde görev alarak genç yüzücüleri açık suya yönlendirdik ve milli takımı adım adım geliştirdik. Ege Üniversitesindeki ilk 3 kilometrelik denemelerden bugün 60 kilometrelik ‘Okyanus Yedilisi’ parkurlarına uzanan bu yolculuk benim için çok özel. Özellikle Japonya parkurunda, herkesin imkânsız dediği koşullarda ekibimin inancı ve kendi direncimle yarışı tamamlamam, bu hikâyenin en önemli duraklarından biri oldu. Buz yüzmede dünya rekorları kırarak sınırlarımı zorlamaya devam ederken şunu söyleyebilirim: Hayal kurmaktan vazgeçmeyin. Başkalarının değil, kendi hayallerinizin peşinden gidin. Bugün size bir motivasyon konuşması değil, gerçek bir hayat hikâyesi anlatmak istedim” diye konuştu.

Söyleşinin ardından Ege Üniversitesi Devlet Türk Musikisi Konservatuarı Öğr. Üyesi Doç. Dr. Hale Yamaner Okdan ve EÜ konservatuvar mezunu Yılmaz Demirtaş’ın verdiği mini konser etkinliğe renk kattı. Programın sonunda Milli Yüzücü Bengisu Avcı’ya ve etkinliğe katkı veren sponsor firmaların temsilcilerine plaket takdimi yapıldı.

Ege Üniversitesi mezunları öğrencilerle buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, kentin dört bir yanındaki 28 kurs merkeziyle istihdam odaklı mesleki ve teknik kurslar düzenlemeye devam ediyor. Meslek Fabrikası’nın farklı kurs merkezlerindeki çeşitli branşlarda ücretsiz eğitimlerini başarıyla tamamlayan kursiyerler, törenle sertifikalarını almanın sevincini yaşadı.

Protez tırnak kursuna ilgi yoğun oldu

Örnekköy yerleşkesindeki kurs merkezinde ekim ayında başlatılan ve bir ay süren 92 saatlik protez tırnak kursu, mezunlarını verdi. Eğitim süreci boyunca kursiyerler, protez tırnak yapımının tüm aşamalarını uzmanlarından öğrenerek sertifika almaya hak kazandı. Mezun olan 24 kursiyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Milli Eğitim Bakanlığı arasında düzenlenen protokol gereği Halk Eğitim Merkezi onayıyla elde ettikleri belgeyi iş yaşamına katılmak için kullanabilecek. Meslek Fabrikası, Örnekköy yerleşkesinde 1 Nisan 2024 tarihinden bu yana 25 farklı kurs açtı, bu kurslardan 340 kursiyer mezun olup belge almaya hak kazandı. Devam eden dört kurstan ise 73 katılımcı yararlanıyor.

Beş branştan 70 mezun

Meslek Fabrikası Cengizhan Kurs Merkezi’nde ise Türk İşaret Dili (TİD) eğitimi, Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Yetiştiriciliği, Kahve Yapımı ve Sunumu, Giyim Üretimde Temel İşlemler, İleri Excel Geliştirme ve Uyum eğitimlerini başarıyla tamamlayan 70 kursiyerin sertifika töreni gerçekleştirildi. Üretken ve istihdam odaklı eğitimler alan kursiyerler, yeni bir başlangıca adım attı.

İngilizce Konuşma Eğitimi, mezunlarını verdi

Güzelbahçe Belediyesi iş birliğiyle açılan Güzelbahçe Kurs Merkezi’nde de ilk sertifika töreni İngilizce Konuşma Eğitimi alanında oldu. Mezunlar, İngilizceyi daha özgüvenli ve akıcı bir şekilde konuşabildiklerini paylaşarak mutluluklarını dile getirdi. Sertifika törenlerine Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Anıl Kaçar ve Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı da katıldı.

Meslek Fabrikası’nda sertifika sevinci yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başlayan törende konuşan EÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Ege Üniversitesi Eczacılık Fakültemizin 50. kuruluş yıl dönümünü kutlamak için burada bulunmaktan büyük bir memnuniyet duyduğumu ifade etmek isterim. Eczacılık Fakültemiz, kurulduğu 1975 yılından günümüze kadar verdiği kaliteli eğitim, gerçekleştirdiği nitelikli bilimsel araştırmalar ile üniversitemize ve ülkemize değer katan bir fakülte olmuştur. Ege Üniversitesi, öğrenci odaklılığı, eğitim-öğretimde kalite önceliği, araştırma üniversitesi niteliğiyle uluslararasılaşmayı ve dijitalleşmeyi hedefleyen bir üniversitedir. Eczacılık Fakültemiz de bu vizyon doğrultusunda faaliyet göstermekte ve Ege Üniversitesinin hedeflerine ulaşmasına önemli katkılar sağlamaktadır. Sahip olduğu nitelikli ve deneyimli akademik kadrosu ile Eczacılık Fakültesi, bilimsel araştırma faaliyetlerinde üniversitemizin öncü fakültelerinden biri olmuştur. Fakültemiz öğretim üyeleri, geçen yıl görev aldıkları 30’un üzerinde TÜBİTAK, TÜSEB gibi dış kaynaklı projelerle, 90’ın üzerinde ulusal ve uluslararası bilimsel yayın ve etkinliklerle bu alandaki yetkinliklerini bir kez daha göstermişlerdir. Yarım asırlık bir başarı hikâyesine sahip olan Eczacılık Fakültemizi ve bu güzide kuruma emek vermiş, bir parçası olmuş tüm hocalarımızı, idari personelimizi, öğrencilerimizi ve mezunlarımızı gönülden tebrik ediyor, nice 50 yıllara ulaşmasını temenni ediyorum” dedi.

“Eczacılık mesleğini temsil eden sayısız değerli mezun yetiştirdik”

Sanatı, tarihi ve bilimi birleştiren genç sağlık profesyonelleri yetiştirmeyi amaçladıklarını söyleyen Dekan Prof. Dr. Hande Gürer Orhan, “Fakültemizin 50. kuruluş yıl dönümünü kutladığımız bu anlamlı törende hepinizi fakültem adına içtenlikle selamlıyorum. 1975 yılında bağımsız kimliğine kavuşan fakültemiz, idealist genç akademisyenlerle çıktığı yolda bugün Türkiye’nin en saygın eczacılık fakültelerinden biri olmanın haklı gururunu yaşamaktadır. Geçen 50 yılda ülkemizin birçok Eczacılık Fakültesinin Dekanlarından sektör liderlerine kadar sayısız değerli mezun yetiştirdik. Fakülte olarak ikinci ellinci yılımıza girerken iki temel hedefimiz bulunmaktadır; ilki, ilaç yönetimine doğrudan katkı sunacak yetkin ve uzman eczacılar mezun etmek; ikincisi ise ilaç endüstrimizde Ar-Ge’ye destek verebilecek girişimci eczacılar yetiştirmektir. Ancak biz ne kadar parlak mezunlar yetiştirirsek yetiştirelim, eğer ülkemizde eczacılara gelişmiş ülkelerdeki gibi yetkiler verilmez ve ilaç sanayimiz yeterli Ar-Ge desteği alarak Ar-Ge’ye yatırım yapmazsa çabalarımızın toplumsal faydaya dönüşmesi mümkün olmayacaktır. Bu hedeflere ulaşmak için Sağlık Bakanlığımız başta olmak üzere tüm meslek örgütlerimiz ve sektör temsilcilerimizle kol kola yürümemiz gerektiğine inanıyoruz. Sanatı, tarihi ve bilimi birleştiren, ekip çalışmasına yatkın, empati sahibi genç sağlık profesyonelleri yetiştirme kararlılığıyla, ülkemize ve dünyaya ses getirecek işleri hep birlikte başaracağımıza yürekten inanıyor, bu mutlu günümüzde yanımızda olduğunuz için hepinize teşekkür ediyorum” diye konuştu.

“Eczacılık mesleğine vizyon kazandıran bir bilim yuvası”

19. Dönem Sağlık Bakanı Eczacı Kazım Dinç, “Ege Üniversitesi Eczacılık Fakültesi, tarihi boyunca yalnızca bir eğitim kurumu olmanın ötesine geçerek, eczacılık mesleğine vizyon kazandıran bir bilim yuvası olmuş ve yetiştirdiği her mezunuyla ülkemizin sağlık sistemine paha biçilmez katkılar sunmuştur. Bakanlık görevim süresince, Türkiye’nin ilaç sanayisini güçlendirme ve uluslararası standartlara taşıma sorumluluğunu üstlenirken, EÜ Eczacılık Fakültesinin bilimsel birikimi ve kurumsal ciddiyeti, attığımız adımlarda her zaman yol gösterici olmuştur. Bu vesileyle, fakültenin kurucularından bugüne emeği geçen tüm değerli bilim insanlarına ve gelişimine katkı sağlayan herkese şükranlarımı sunuyor, Ege Üniversitesi Eczacılık Fakültesi’nin 50. yılını kutlayarak, bilim ve uluslararası başarılarla dolu nice 50 yıllar diliyorum” dedi.

“Memleketten aldığınızı yine memlekete verirsiniz”

Şifa Eczanesi’nin eczacılık tarihindeki önemini anlatan Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Üyesi Emre Eczacıbaşı, “Çocukluk kalbinde bir ideal olarak beliren eczacılık mesleğine, Osmanlı İmparatorluğun’un en genç diplomalı eczacısı olarak atılan dedem Süleyman Ferit Bey’in İzmir’de  kurduğu Şifa Eczanesi, kısa sürede bir eczaneden çok öte, yoksulların ücretsiz tedavi edildiği, hekimlerin hasta kabul ettiği, geceleri kapıları kapanmayan ve genç kalfaların yetiştiği bir dayanışma merkezine dönüşmüştür. İlaçların kıt olduğu bir dönemde kendi formüllerini geliştirerek yerli üretime öncülük etmiş, şuruplardan tüm Türkiye’nin tanıdığı kolonyalara uzanan ürünlerle eczanesini bölgenin ihtiyacını karşılayan bir Ar-Ge ve üretim merkezine çevirmiştir. Kendini yalnızca mesleğine değil, Millî Kütüphane’nin kuruluşuna öncülük etmek gibi görevlerle İzmir’in kültürel ve sosyal kalkınmasına da adayan dedemin bu öncü mirasının, bugün fakülte içinde yeniden hayat bulan Şifa Eczanesi ile yaşatılması bizler için büyük bir onurdur. Bu imkânı sağlayan fakülte yönetimine teşekkür ediyor, 50. yılınızı bir kez daha en içten dileklerimle kutluyorum” diye konuştu.

Etkinlik kapsamında; Prof. Dr. Buket Aksu, “Robotik Çağda Eczacılık” konusunda konuşma yaparken, Prof. Dr. Zeliha Kerry, Prof. Dr. Bijen Kıvçak ve Prof. Dr. Özgen Özer’in katılımıyla “Ege Üniversitesi Eczacılık Fakültesinin Tarihi” başlıklı panel düzenlendi.  Panelin ardından EÜ ve İKÇÜ Eczacılık fakültelerinin yanı sıra EÜ Diş Hekimliği, Hemşirelik, Sağlık Bilimleri ve Spor Bilimleri Fakültelerinden seçilen öğrencilerin katılımı ile “Sağlık Eğitiminde Sosyal Duygusal Beceriler” başlıklı bir öğrenci çalıştayı gerçekleştirildi.

Programda Piyanist Nihat Demirkol tarafından “Piyano ile Doğaçlamalar” dinletisi icra edildi. Ege Üniversitesi Medya Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından hazırlanan Eczacılık Fakültesi’nin 50 yıllık serüvenini anlatan özel tanıtım filmi izleyicilere sunuldu. Film gösteriminin ardından, EÜ Eczacılık Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Hande Gürer Orhan, Medya Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcısı Öğr. Gör. Yiğit Açık’a ve konuk konuşmacılara plaket taktim etti. Tören, toplu olarak kesilen 50. yıl dönümü pastası ile sona erdi.

EÜ Eczacılık Fakültesi kuruluşunun 50. yıl dönümünü coşkuyla kutladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, kentte yaşayan nöroçeşitli gençlere istihdam olanakları yaratmak ve işe yerleşen gençlere iş koçu desteği vermek üzere Türkiye’de ilk kez Destekli İstihdam Ofisi’ni açtı. Bu hizmetlerin yanı sıra Dr. Gülser Vardarcı Kacar tarafından geliştirilen İŞ-İN eğitim programını da sürdüren Destekli İstihdam Ofisi, nöroçeşitli gençleri iş hayatına hazırlıyor. Bu kapsamda iş koçları eşliğinde özgeçmiş hazırlama, iş arama süreci, iş hayatında nasıl davranılması gerektiği, mail atma, iş yeri kuralları gibi kapsamlı bir eğitim veriliyor. İki aylık eğitimi tamamlayan gençler, sertifikalarını aldıktan sonra iş hayatına atılmaya hazır hale geliyor. İŞ-İN, ilk mezunlarını geçen temmuz ayında verirken, ikinci mezunlar da sertifikalarına kavuştu.

Sertifikalarını aldılar

Törende, eğitimden başarıyla mezun olan Göktuğ Canpolat, Seray Tokalı, Tümercan Kayış, Oğuz Öztürk, Arınç Erbaş, Osman Ertuğrul, Yavuz Selim Ateş, Semih Özdemir, Kaan Gürbüz ve Arda Feroğlu sertifikalarını aldı. Nöroçeşitli katılımcılar, tek tek sahneye çıkarak konuşma yaptı. İş hayatına hazır konuma gelen gençler, istihdamda yer alarak kendi ayakları üzerinde durmak istediklerini belirtti. Törende, nöroçeşitli müzisyen Orkun Kaan Konya da katılımcılara özel bir konser verdi.

Üçüncü dönem için hazırlanılıyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürü Arzu Ütaş, Türkiye’de ilk defa İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından nöroçeşitli bireyler için böyle bir çalışma yapıldığını belirterek, “ Eğitimlerimizde katılımcılara hem nitelik kazandırıyoruz hem de istihdam edildiklerinde işe alışmaları için koçluk yapıyoruz. Üçüncü dönem için hazırlıklarımız başladı. Gelişmeler, hem İzmir Büyükşehir Belediyesi hem de Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü sosyal medya hesaplarında paylaşılacak” dedi.

“Hepimizin gönlünde tek kelime var; istihdam”

Törene katılan İzmir Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyesi, Engelsiz İzmir Komisyonu Başkanı Semiha Memiş Saraç da “Sizinle gurur duyuyorum. Umarım en kısa zamanda gönlünüzdeki işi bulacaksınız” diye konuştu. İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım ise “Hepimizin gönlünde tek kelime var; istihdam. Ofisimiz aracılığıyla İŞ-İN’in ikinci mezunlarımızı veriyoruz. Program, etkisi tartışılmayacak şekilde çok güzel sonuçlar verdi” ifadelerini kullandı.  

“Örnek olsun”

Eğitim programını hazırlayan Dr. Gülser Vardarcı Kacar, “Biz İzmir’de bir ilki gerçekleştirdik ve bu eğitim Türkiye’deki ilk araştırmadır. İŞ-İN eğitim programıyla istihdam hayatına atılacak dostlarımızın yaşamını kolaylaştırmak istedik. Umarım bütün belediyeler bu programı uygular” ifadelerini kullandı.

“Parayla ölçemeyeceğimiz kıymette”

Eğitim programından mezun olan 22 yaşındaki otizmli Yavuz Selim Ateş’in annesi Dilber Ateş, “Oğlumun böyle bir eğitimden faydalanması çok güzel, çok memnun olduk. Sesimizi duyurabilmek, ona uygun bir iş bulabilmek çok faydalı olacak. İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne çok teşekkür ederim. Oğlum aldığı bu eğitim sayesinde sosyalleşti, iş ortamında nasıl davranması gerektiğini, neleri yapıp neleri yapmaması gerektiğini öğrendi. Bu, bizim parayla ölçemeyeceğimiz kıymette bir program” sözlerine yer verdi.

“Gurur verici”

Programdan mezun olan otizmli Kaan Gürbüz’ün annesi Hasibe Gürbüz de “Böyle bir proje, otizmlilerin topluma entegre olması açısından çok faydalı. Bunu ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin yapması gurur verici. Oğlum 28 yaşında ve lise mezunu. KPSS puanı iyi olmasına rağmen şimdiye kadar bir işe yerleşemedi. İnşallah gönlümüze göre bir işe yerleşir. Mutlu, mesut, kendi ayaklarının üstünde durarak hayatına devam eder” dedi.

İŞ-İN eğitimleri

İŞ-İN eğitimleri, nöroçeşitlilerin çalışma hayatı öncesi sosyal ve mesleki becerilerini geliştirecek interaktif bir eğitim olarak öne çıkıyor. Bu kapsamda kişisel güçlü yönleri belirleme, zorlukları belirleme ve üstesinden gelme, öz savunuculuk inşa etme, öz tanım geliştirme, kişilerarası ilişki becerileri, kişisel amaçları belirleme, iletişim becerilerini geliştirme ve kariyer seçeneklerini keşfetme gibi konular, eğitim içeriğinde yer alıyor. İŞ-İN eğitim programına başvurmak için önce Destekli İstihdam Ofisi’ne kayıt olmak gerekiyor. 18 yaşından büyük, çalışmak isteyen ve desteğe ihtiyaç duyan, okuma yazma bilen kişiler eğitimlere başvurabiliyor. En fazla 12 kişilik olan eğitim sınıfında, iki kişilik de okuma yazma bilmeyen kontenjanı bulunuyor.

İş hayatına hazırlanan nöroçeşitli gençlerin mezuniyet sevinci yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BÜYÜKŞEHİR’LE GEÇMİŞİ YAD ETTİLER
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, geçmişten bugüne uzanan her projede ve buluşmada vatandaşların yanında olmaya devam ediyor. Bu bağlamda Büyükşehir, Kocaeli’nin tarihi değerlerinden biri olan Gölcük Taşmektep Sanat Okulu mezunları her yıl düzenlenen yemek organizasyonuyla bir araya getiriyor. Bu yıl düzenlenen etkinlikte mezunlar, eski dostlarını görmenin ve geçmiş anıları paylaşmanın mutluluğunu yaşadı. Etkinliğe yaklaşık 80 mezun katılarak geçmişi yad etti.

KATILAN MEZUNLARA NOSTALJİK JEST 
Geçtiğimiz yıl mezunlara kupa bardak hediye edilirken, bu yıl Kocaeli’ye özgü pişmaniye ve Ormanya kolonyası hediyeleriyle nostaljik bir jest yapıldı. Etkinlik boyunca katılımcılar keyifli anlar geçirirken, bol bol hatıra fotoğrafları çekildi. Ayrıca etkinliğe katılmak isteyen iki mezunun ulaşımı, Büyükşehir’in “Engelsiz Taksi” hizmetiyle sağlandı. Bu uygulama sayesinde tüm mezunların buluşmada yer almasına imkân tanındı.

DAYANIŞMA VE BÜTÜNLEŞME GELENEĞİ SÜRÜYOR
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kentteki sivil toplum kuruluşları ve topluluklarla güçlü bağlar kurmaya devam ediyor. Bu tür etkinliklerle hem toplumsal dayanışma hem de kuşaklar arası birliktelik desteklenmiş oluyor.

Büyükşehir’den geleneksel buluşmalara destek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İletişim profesyoneline ihtiyaç duymayan hiçbir sektör yok

İletişimin, sosyal bir varlık olan insanın temel faaliyet ve ihtiyacı olması dolayısıyla her zaman önemli olduğunu dile getiren Prof. Dr. Gül Esra Atalay, “Fakat dijital ağların şekillendirdiği günümüzde çok daha önemli hale geldi. Bugün bir iletişim profesyoneline ihtiyaç duymayan hiçbir sektör yok. İletişimin farklı alanlarında uzmanlaşacak profesyonellere her zamankinden daha fazla ihtiyaç var. Biz Üsküdar Üniversitesi İletişim Fakültesi olarak sektörle sıkı iş birliği içerisinde ve onların ihtiyaçlarının bilincindeyiz ve müfredatımızı, etkinliklerimizi en iyi iletişim profesyonellerini yetiştirmek üzere planlıyoruz. Bu nedenle, alanının en iyisi olmak, rakiplerinin birkaç adım önünde bir şekilde mezun olmak isteyen öğrencilerin fakültemizi tercih etmeleri iyi bir seçim olacaktır.” dedi.

Disiplinli eğitim, ortak ders ve proje fırsatları

Fakülte bünyesinde bulunan Çizgi Film ve Animasyon, Gazetecilik, Reklamcılık, Görsel İletişim Tasarımı, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Radyo-Televizyon ve Sinema ile Yeni Medya ve İletişim bölümlerinin öğrencilere geniş bir bakış açısı sunduğunu vurgulayan Prof. Dr. Gül Esra Atalay, şöyle devam etti:

“İletişim Fakültemizde yer alan Çizgi Film ve Animasyon, Gazetecilik, Reklamcılık, Görsel İletişim Tasarımı, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Radyo, Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim gibi bölümler, çağın gereklerine uygun, yaratıcı ve çok disiplinli bir eğitim anlayışıyla tasarlandı. Bu bölümler yalnızca mesleki beceriler kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda öğrencilerimize iletişim dünyasını bütüncül bir bakış açısıyla değerlendirme yetkinliği sağlıyor. İlk iki yıl müfredatlarımızdaki derslerin çoğu ortak. Bu sayede bölümler arası geçişler, Çift Anadal ve Yandal olanakları kolaylaşıyor. Üçüncü sınıf itibariyle bölüm seçmeli, fakülte seçmeli ve üniversite seçmeli dersler devreye giriyor. Bu, öğrencilerin ister iletişim fakültesinin ister üniversitenin diğer fakültelerinin seçmeli ders havuzundan ders alabilmeleri anlamına geliyor. Bu sayede bakış açıları genişliyor, farklı kariyer planlarına özel ders programları oluşturulabiliyor. İletişim eğitiminin günümüzde bütünleşik bir yapıda olması çok önemli. Tek bir alana odaklanmak yerine farklı yetkinlikleri bir araya toplayabilen programları, eğitim sistemleri olan okulları tercih etmek gerek.”

Farklı bölümlerden öğrenciler ortak derslerde bir araya geliyor

Bir iletişim profesyonelinin her şey hakkında bilgi sahibi olması gerektiğini ifade eden Prof. Dr. Gül Esra Atalay, “Sadece bir iletişimci değil, biraz sosyolog, biraz siyaset bilimci biraz psikolog gibi de düşünebilmeli. Çünkü iletişimci insanı, toplumu, içinde bulunduğu dünyayı iyi okuyabilirse doğru iletişim stratejilerini belirleyebilir. Üsküdar Üniversitesi İletişim Fakültesinde farklı bölümlerden öğrenciler ortak derslerde bir araya geliyor, ortak projeler geliştiriyorlar, etkinlikler planlıyorlar. Aslında profesyonel yaşamda karşılaşacakları durumları henüz üniversitedeyken deneyimlemiş oluyorlar. Bu çok geliştirici bir süreç.”

 Yapay zeka teknolojilerine her yıl daha fazla yer veriyoruz

Sadece iletişim alanı değil, tüm sektörlerdeki hızla değişen trendlere ve teknolojik gelişime çok duyarlı olduklarını kaydeden Prof. Dr. Gül Esra Atalay, “Fakültenin genç ve dinamik yapısı çağa ayak uydurmayı kolaylaştırıyor. Sektörün ihtiyaçlarını gözlemliyor ve gerekli dersleri hızla müfredatımıza uyarlıyoruz. Son üç yıldır müfredatımızda Yapay Zeka teknolojilerine her yıl daha fazla yer veriyoruz. Önce seçmeli dersler eklenmişti, bu yıl her bölümde zorunlu yapay zeka dersleri var. Çünkü iletişim profesyonelleri yapay zekayı en verimli şekilde kullanarak sektörde fark yaratmalı. İletişim Fakültesi olarak bizler, öğrencilerimizi sadece bugünün mesleklerine değil, geleceğin medya ve iletişim ortamlarına da hazırlamayı öncelikli hedef olarak görmekteyiz. Yapay zekâ, sanal gerçeklik, veri gazeteciliği, dijital kampanya yönetimi gibi yeni alanlara uyum sağlayabilen hem teknik hem de etik donanıma sahip mezunlar yetiştiriyoruz.” şeklinde konuştu.

Yapay zekanın iletişim alanındaki etkisi

Dijitalleşmenin ve yapay zekânın iletişim alanına etkisinin göz ardı edilemez boyuta ulaştığını anlatan Prof. Dr. Gül Esra Atalay, “Özellikle AI destekli içerik üretimi, deepfake teknolojileri, sanal (VR) ve artırılmış gerçeklik (AR) ile hikâye anlatımı gibi konuları sadece teknolojik değil, aynı zamanda etik, sosyolojik ve hukuki boyutlarıyla da disiplinler arası değerlendirme gerektiren alanlar olarak ele alıyoruz. Bu kapsamda İletişim Fakültemizin müfredatı, statik bir yapıda değil, aksine son derece dinamik, esnek ve gelişime açık bir anlayışla yeniden tasarlanmakta ve güncellenmekte. Müfredatımızda bu başlıklara doğrudan değinen veya bu alanlara temel hazırlayan derslerimiz bulunmakta. Bu alanlarda çalışan, yayın yapan ve sektörel deneyime sahip akademisyenlerden oluşan bir kadroya sahibiz. Hocalarımız sadece ders anlatmakla kalmayıp; öğrencileri araştırma projelerine, yarışmalara, ulusal/uluslararası iş birliklerine yönlendirmekte.” dedi.

TV ve Radyo stüdyosu, kurgu odası ve laboratuvar imkanı var

Teorinin pratikle birleşmesinin fakültenin önceliği olduğunu söyleyen Prof. Dr. Gül Esra Atalay, şöyle devam etti:

“Temel hedeflerimiz öğrencilerimizin yalnızca kuramsal bilgiyle donatılmaları değil, aynı zamanda bu bilgileri gerçek yaşam ve sektör koşullarında uygulayabilecek beceriye ulaşmaları. Bu nedenle, eğitim sürecimiz teori ve pratiği iç içe geçiren bir yapıda tasarlandı. Uygulamalı derslerde öğrencilerimiz projeler hazırlıyor, iletişim sektöründeki farklı süreçlerin simülasyonlarında rol alıyorlar. Sektörle kurulan iş birlikleriyle direkt sektöre yönelik proje ve uygulamaları deneyimliyorlar. Sektör profesyonellerinin fakülte bünyesinde verdikleri eğitim ve atölye çalışmalarına katılarak kendilerini geliştirme imkanı elde edebiliyorlar. Fakültede bulunan uygulama alanları öğrencilerimizin uygulamalı eğitim sürecinde çok önemli bir yer tutuyor. Tam donanımlı TV stüdyomuz, radyo stüdyomuz, kurgu odamız, Mac ve PC laboratuvarlarımız ve atölyelerimiz, mesleki pratikleri en iyi şekilde hayata geçirmek üzere tasarlandı. Öğrencilerimiz TV Stüdyosu’nda kendi programlarını çekip kameradan rejiye kadar tüm süreci deneyimleyerek öğrenebiliyorlar. Radyo Stüdyosu ve Kurgu Odası ise başta podcast yayıncılığı olmak üzere sesli içeriklerin kayıt ve kurgu aşamalarının ilk elden deneyimlenmesini sağlıyor. Mac ve PC laboratuvarları animasyon ve grafik tasarımı için sektör standardı haline gelmiş olan yazılımlar ile öğrencilere tasarım alanında ihtiyaç duyacakları bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlıyor. Ayrıca video kurgu, görsel ve ses düzenleme, yapay zeka araçlarını etkin şekilde kullanma gibi günümüzün temel dijital becerileri de edinmiş oluyorlar.”

Mezunlar geniş kariyer fırsatları elde ediyor

Üsküdar Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunlarının farklı sektörlerde birçok kariyer imkanına sahip olduğuna dikkat çeken Prof. Dr. Gül Esra Atalay, “Çizgi Film ve Animasyon Bölümü mezunları 2D / 3D animatör, karakter tasarımcısı, storyboard sanatçısı, görsel hikâye anlatıcısı, film ve dizi sektöründe görsel efekt uzmanı, oyun stüdyolarında animasyon tasarımcısı, reklam ajanslarında hareketli grafik tasarımcısı ve dijital platformlarda içerik üreticisi olarak çalışıyor. Gazetecilik bölümü mezunları yazılı, görsel ve dijital medyada muhabirlik, editörlük, fotoğrafçılık, metin yazarlığı, veri gazeteciliği yapabiliyor. Reklamcılık mezunları ajanslarda kreatif direktör, metin yazarı, marka ve iletişim uzmanı, yaratıcı içerik üretimi gibi alanlarda ilerliyor. Görsel İletişim Tasarımı mezunları grafik tasarımcı olarak UI/UX tasarımcısı, web ve mobil uygulama arayüz geliştiricisi olabiliyor. Halkla İlişkiler mezunları PR ajanslarında iletişim danışmanı, etkinlik uzmanı, çeşitli sektörlerde kurumsal iletişim uzmanı, marka direktörü, sosyal sorumluluk ve kriz iletişimi yöneticisi olarak görev yapıyor. Radyo, Televizyon ve Sinema mezunları film ve dizi sektöründe senarist, yönetmen, yapımcı, kurgucu, görüntü yönetmenliği ve kameraman olarak çalışabiliyor, televizyon ve dijital platformlarda kamera önü ve kamera arkasında yer alıyorlar.  Yeni Medya ve İletişim Bölümü mezunları sosyal medya yöneticisi, internet ve sosyal medya editörü, dijital stratejist, influencer pazarlaması ve dijital kampanya uzmanı, web içerik editörü veya dijital marka yöneticisi olabiliyor.” diye bilgi verdi.

İletişim adaylarında en çok aranılan özellik iyi şeyler yapmaya duyulan heyecan

Ek yerleştirmede İletişim Fakültesini tercih edecek gençlere seslenen Prof. Dr. Atalay, “Bir iletişim çağındayız ve bu zamanda iletişim profesyoneli olmak birden çok sektörde iş bulma imkanı sunuyor. Bu imkanları en iyi şekilde öğrenciyle buluşturan, sektöre güncel bilgiyle donanmış yetkin iletişimciler yetiştiren Üsküdar Üniversitesi İletişim Fakültesini tercih etmek yarışa bir sıfır önde başlamak demektir. İletişim adaylarında en çok aradığımız özellikse her şeyden önce kendisi, sektör, toplum ve dünya için iyi şeyler yapmaya duyulan istek ve heyecandır. Geri kalan her şeyi biz onlara öğretiyoruz.” şeklinde sözlerini tamamladı.

İletişim profesyonellerine her zamankinden fazla ihtiyaç var! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konak Belediyesi Beştepeler Sosyal Tesislerinde beş ay önce açılan okuma-yazma kursunda mezuniyet heyecanı yaşandı. Kadınlardan gelen yoğun talep üzerine Konak Halk Eğitim Merkezi işbirliğinde gerçekleştirilen kursa katılan tüm kadınlar başarıyla mezun olarak ilkokul diploması yerine geçen 2.Kademe Okur-Yazar Belgesini almaya hak kazandı. Sıfırdan okuma-yazma öğrenen kadınlar iki kademeden oluşan kurs süresince Türkçe, Matematik, Yaşam Becerileri ve Hayat Bilgisi derslerini aldı. Kursu ve sınavlarını başarıyla tamamlayan kadınlar, mezuniyet sevincini sınıf arkadaşlarıyla paylaştı.

“Bu diplomayla başladık, okumaya devam edeceğim”

Sınıfın başarılı mezunlarından Nuran Barış, okumayı çok sevdiğini ve ilkokuldan sonrasına da devam edeceğini belirtti. Kurs sayesinde sosyalleşerek yeni arkadaşlar edindiğine de dikkat çeken Barış, şöyle konuştu: “Yaklaşık beş aydır bu kurstayım. Birinci kademeden başladım. Sonra ikinci kademeye geçtik. Burada sosyalleştik, arkadaşlar edindik. Bu kurs sayesinde diplomamızı aldık. Böyle bir kurs açtığı, bize böyle bir imkan sunduğu için Başkanımıza çok teşekkür ederim. Diplomamızı aldık ve çok mutluyuz. Bu diploma bizim için bir başlangıç oldu. Bizim için bir cesaret oldu. Bu diplomayla başladık ama hedefim önce ortaokul sonra lise. Okumaya devam edeceğim.”

“Başarıdan başarıya koşmak istiyorum”

Diplomasını almaya torunuyla birlikte gelen Sadiye Konak da kadınların istediklerinde her şeyi başarabileceklerini vurguladı. İlkokul mezuniyetiyle kalmayacağını, üniversiteyi de bitirmek istediğini ifade eden Konak, belediyenin dikiş kursuna da katıldığını ekledi ve “Bu kurstan çok memnunum. Başkanımıza, öğretmenimize teşekkür ediyorum. Ortaokul, lise ve üniversiteyi de bitirmek istiyorum. Burada dikiş kursuna da katılıyorum. Dikiş öğretmeni ve modelist olmak istiyorum. Başarıdan başarıya koşmak istiyorum” dedi.

Yeni dönemde devam

Halen yoğun talep alan okuma-yazma kursları yeni dönemde de devam edecek. Konak Belediyesi ve Konak Halk Eğitim Merkezi işbirliğinde gerçekleştirilecek okuma-yazma kursları için yeni takvim hazırlanıyor.

Konak’ta okur-yazar kadınların gurur günü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kurulduğu günden bu yana 400 binin üzerinde mezunun hayalini gerçeğe dönüştüren Ege Üniversitesinde, Rektör Prof. Dr. Necdet Budak’ın öncülüğünde hayata geçirilen ve yoğun ilgi gören  ‘Mezun Kart’ uygulamasına 76 bin mezun başvuru yaptı.

Başvuru sürecinin mezunlar için oldukça pratik hale getirildiğini vurgulayan Ege Üniversitesi Mezunlarla İlişkiler Ofisi Birim Yetkilisi Sercihan Kadıoğlu, “Mezun karta internet sitesi üzerinden başvuru yapılabiliyor. İnternet sitesinden gelen başvuruları kontrol ediyor, bir hata yoksa onaylıyoruz. Onaylanan başvurular basım yerine iletiliyor ve basım süreci başlıyor. Kartlar elimize ulaştığında, mezunlarımıza ofisimizden teslim alabileceklerine dair bilgilendirme maili gönderiyoruz. İzmir dışında ya da uzak ilçelerde yaşayan mezunlarımıza ise kargo ile tek sefere mahsus olmak üzere ücretsiz gönderim yapıyoruz.” dedi.

“Öğrencilik ayrıcalıkları mezuniyet sonrasında da devam ediyor”

Mezun kart sayesinde öğrencilik dönemindeki ayrıcalıkların mezuniyet sonrasında da sürdürüldüğünü belirten Kadıoğlu, “Öğrencilerimiz mezun olur olmaz mezun kart için başvuru yapabiliyor. İlişik kesme işlemleri sırasında internet sitesinde ‘Mezun kart almak istiyor musunuz?’ sorusu yöneltiliyor. ‘Evet’ yanıtı verildiğinde bilgiler sistemden otomatik olarak çekiliyor ve başvuru tamamlanıyor. Şu anda 76 bin mezunumuz başvuru yapmış durumda. Mezun kart, öğrenciyken sahip olunan olanakların mezuniyet sonrasında da devam etmesini sağlıyor; mezunların üniversiteyle bağlarını güçlendiriyor. Bunun yanında mezun kart sayesinde personele uygulanan indirimlerden mezunlar da yararlanabiliyor. Ayrıca kampüse giriş çıkış yapılabiliyor, kütüphane ve sosyal tesislerden faydalanılabiliyor, üniversitenin kurumlarla yaptığı indirim anlaşmalarından yararlanılabiliyor’ diye konuştu.

“Mezun kart dijitalleşecek”

Mezun kartla ilgili gelecek hedeflerine değinen Kadıoğlu, “Günümüzde her şeyin dijitalleşmesiyle birlikte biz de basılı karttan dijital karta geçiş hazırlığındayız. Mobil uygulama üzerinden daha hızlı erişim sağlanabilmesi için çalışmalar yapıyoruz ve önümüzdeki yıl bu sistemi hayata geçirmeyi hedefliyoruz. Dijital kart sadece kampüs olanaklarına erişimi kolaylaştırmakla kalmıyor, aynı zamanda mezunlara kariyer fırsatlarının daha etkin bir şekilde ulaştırılmasını da sağlıyor. Mezunlarımız mezun karta başvurularını güncel mail adresleriyle yaptığı için, üniversitemize ulaşan iş ilanlarını kuruluşların talep ettiği kriterlere göre filtreleyip uygun adaylara iletiyoruz. Ayrıca tüm iş, proje ve staj duyurularını, bunun yanında kariyer günleri ve mezun buluşmaları gibi etkinlikleri de düzenli olarak mezunlarımıza mail yoluyla bildiriyoruz” dedi.

Ege Üniversitesi mezunları “Mezun Kart” ile Egeli olmanın avantajlarını yaşamaya devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnegöl Belediyesi, Kent Müzesi organizasyonuyla şehrin geçmişine ışık tutmaya ve geçmiş ile gelecek arasında köprü kurmaya devam ediyor. Bu kapsamda yeni eğitim öğretim yılıyla beraber İnegöl Kent Müzesinde özel bir serginin açılışı yapıldı. Aynı zamanda İnegöl’ün düşman işgalinden kurtuluşu olan 6 Eylül tarihinin adını taşıyan Altıeylül Okulu’nun 70 yıllık hatıraları İnegöl Kent Müzesinde düzenlenen sergiyle canlandı. 1955-56 eğitim öğretim yılıyla eğitimin başladığı okulda 70 yıllık maziyi günümüze taşıyan fotoğraflar, karne ve diplomalar ile çeşitli materyaller Kent Müzesinde düzenlenen sergiyle izlenime sunuldu.

SERGİ KATILANLARI 70 YIL ÖNCEYE GÖTÜRDÜ
Sergi açılışı Çarşamba günü ilçe protokolü ve Altıeylül Okulunun eski idareci, öğretmen ve öğrencilerinin de yoğun katılımıyla gerçekleştirildi. 70 yıllık dostları bir araya getiren sergide, mazi yeniden canlandı ve hatıralar paylaşıldı. Renkli görüntülerin yaşandığı sergi açılışında eski günleri yad etmek adına oluşturulan siyah önlük ile fotoğraf çekinme alanı büyük ilgi gördü. Bugün 60’lı 70’li yaşlarda olan Altıeylül Okulunun eski öğrenciler, önlükleri giyip arkadaşlarıyla yeniden okul sırasında oturup eski günleri yad etti.

HATIRALAR YENİDEN CANLANDI
Sergi açılışında kısa bir selamlama konuşması yapan İnegöl Milli Eğitim Müdürü Halil İbrahim Zengin, “Bugün Altıeylül okulumuzun açılışının 70’inci yıl dönümü. Burada yıllar sonra birbirlerini gören dostlar, arkadaşlar hep birlikte bugünün heyecanını yaşıyorlar. Pazartesi günü itibariyle de 2025-26 eğitim öğretim yılını açtık. Bugün de yeni eğitim öğretim yılımızın ilk haftasını Altıeylül Okulu sergisiyle taçlandırmış oluyoruz. Belki bugüne kadar hatıralar dimağlardaydı, bugün karşılıklı birbirinizi görerek canlanmış oldu. Bu hatıraları tekrar canlandıran Belediye Başkanımız Alper Taban’a, Kent Müzesi çalışanlarına, Altıeylül Okulumuzun Müdürü Mehmet Akif Bey’e ve katılan herkese teşekkür ediyorum” dedi.

ŞEHİTLERİMİZİ MİNNETLE ANIYORUM
İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban ise konuşmasına İnegöl’ün düşman işgalinden kurtuluşu ve Pazartesi günü İzmir’de yaşanan saldırıyı hatırlatarak başladı. Başkan Taban, “İnegöl’ümüzün düşman işgalinden kurtuluşunun 103’üncü yılını kutladığımız günlerdeyiz. 30 Ağustos Zafer Bayramı’yla başlayıp 6 Eylül’e kadar devam eden Zaferden Kurtuluşa etkinliklerimizle zaferi ve kurtuluşu coşkuyla kutladık. Ben bu vesileyle bu toprakların vatan kılınması uğruna mücadele eden başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere tüm şehitlerimizi ve gazilerimizi rahmetle, saygıyla, minnetle anıyorum. Zaferin coşkusunu yaşarken, Pazartesi günü de İzmir’de yapılan saldırıda 2 polisimiz şehit oldu. Her iki şehidimizin de İnegöl ile bağı var. Emniyet Müdürümüz Muhsin Aydemir İnegöllü hemşerimiz. Diğer şehidimiz Hasan Akın ise kayınpederi şehrimizde yaşıyor. 2 şehidimizin ateşi de İnegöl’ümüze düşmüş oldu. İkisine de rahmet diliyorum” dedi.

ALTIEYLÜL OKULU BİR İNSAN ÖMRÜ KADAR ÖĞRENCİ YETİŞTİRMİŞ
Altıeylül Okulunun şehrimizde geçmişi ve derinliği olan bir okul olduğuna dikkat çeken Başkan Taban, “Bugün de buna şahitlik ediyoruz. Buradaki pek çok kişi Altıeylül mezunu. 70 yıllık bir mazisi var okulumuzun. Neredeyse bir insan ömrü… Açılışını yaptığımız sergide de yer alan fotoğraf ve materyallerle pek çok anılar yeniden canlanmış olacak. Aramızda Altıeylül ailesinin çok değerli mensupları var. Okulda idarecilik yapmış isimler, aileleri, öğrenciler, öğretmenler… Mezunlar listesine baktığımızda, İnegöl’ümüz için çok önemli değerlerin de bu okuldan yetiştiğini görüyoruz. Rahmetli Belediye Başkanımız Hikmet Şahin, Fikri Bayraktar ve Sabri Yalın ağabeylerimiz, çok değerli hocaların hocası Prof. Dr. Necdet Hacıoğlu hocamız, yine değerli sanatçılarımız Ahmet Münir Ayva ve Hasan Kale ile daha binlerce mezun…” diye konuştu.

SERGİDE NELER YER ALIYOR?
Sergiye ilişkin de bilgiler veren Başkan Taban, “Açılışı yapılan sergimizde Altıeylül Okulunu bizlere en iyi şekilde tanıtacak bilgi, belge ve fotoğraflar mevcut. Altıeylül Okulu Arşivinden fotoğraflarla beraber; okulda görev yapan müdür, müdür yardımcısı ve öğretmenler ile mezun olanların müzemize ulaştırdıkları 480 fotoğraf yer alıyor. Karneler ve diploma suretleri yine ergide bulunuyor” şeklinde konuştu.

İNEGÖL BELEDİYESİ GEÇMİŞ İLE GELECEK ARASINDA KÖPRÜ KURUYOR
Konuşmasının sonunda İnegöl Belediyesi’nin geçmiş ile geleceği buluşturan çalışmalarına değinen Taban, “Altıeylül sergisi, müzemizde yaptığımız ilk okul sergimiz değil. İnegöl’ün köklü okullarının geçmişine ışık tutarak, çok kıymetli arşivlerini geleceğe taşımak adına bugüne kadar 5 okulumuzun sergisini yaptık. 2010 yılında İnegöl Ortaokulu Sergisi, 2015 yılında Sinanbey İlkokulu Sergisi, 2018 yılında Gazipaşa Okulu Sergisi, 2019 yılında Cumhuriyet İlkokulu (Dündar Mektebi) Sergisi ve 2023 yılında Şükrünailipaşa İlkokulu Sergisini yaptık. Müzemizde bugüne kadar 179 sergimizi vatandaşlarımızla buluşturduk. Altıeylül Okulu sergisi de 180’inci sergimiz. Tarihe ışık tutacak yeni adımları da atmaya devam ediyoruz. Bir yandan burada tarih yaşatılmaya devam ederken, İnegöl Belediyesi olarak bir yandan yeni adımlarla bu süreci destekliyoruz. 2025 yılı başında şehrin geçmişi ile geleceği arasında köprü vazifesi görecek İnegöl Belediyesi Şehir Araştırmaları Merkezi’nin kurduk. Akabinde ilk faaliyet olarak Halk Bilimi Çalıştayı gerçekleştirdik. Açılışı yapılan sergimiz de 26 Ekim Pazar gününe kadar açık olacak. Vatandaşlarımızı, özellikle Altıeylül okulu mezunu ve öğrencilerini bekliyoruz. Aynı zamanda sergimiz belediyemiz web sayfası üzerinden dijital olarak da yayınlanmaktadır” ifadelerinde bulundu.

Konuşmaların ardından kurdele kesimiyle sergi açılışı gerçekleştirirken, ardından konuklar sergiyi gezip ilgiyle incelediler. Fotoğraflar önünde hatıraları daha ileri günlere taşıyacak yeni fotoğraflar çekinen Altıeylül mezunları, sergilenen her materyali tek tek incelemekten geri durmadı.

70 Yıllık Hatıralar İnegöl Kent Müzesinde Canlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşıyaka Belediyesi’nin örnek sosyal sorumluluk projesi ‘Karşıyaka’nın Filizleri’,  üniversite öğrencilerinin eğitim yaşamına ışık olmaya devam ediyor. Proje kapsamında hayırseverlerin verdiği burs desteğiyle eğitimlerini tamamlayan 79 genç, Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal’ı ziyaret etti. Mezuniyetleri için konuklarını kutlayan ve Nutuk hediye eden Başkan Ünsal, kendi eğitim ve iş yaşamına dair anılarını paylaşarak gençlere ilham verdi.

“GELECEĞİMİZİN TEMİNATISINIZ”

Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, gençlerle bir araya gelmekten büyük mutluluk duyduğunu belirterek, “Hepiniz pırıl pırıl, çok değerli gençlersiniz. Sizlerle tanıştığım için çok mutluyum, eğitim hayatınıza katkıda bulunabildiysek ne mutlu bizlere. Hepinize bundan sonraki yaşamınızda başarılar diliyor, her zaman güzelliklerle karşılaşmanızı temenni ediyorum. Sizler bu ülkenin aydınlık yarınlarının, geleceğinin teminatısınız” diye konuştu.

YENİ DÖNEM BAŞVURULARI BAŞLADI

Öte yandan Karşıyaka’nın Filizleri projesi kapsamında, 2025-2026 akademik yılı için bursiyer başvuruları 8 Eylül itibarıyla başladı. Karşıyaka’da ikamet eden ve burs almak isteyen öğrenciler, 30 Eylül Salı gününe kadar Karşıyaka Belediyesi giriş katında bulunan proje ofisinden başvuruda bulunabilecek. Başvuruların ardından belediye personelleri tarafından öğrencilerin ve ailelerinin ekonomik durumuna ilişkin değerlendirme yapılacak. Uygun görülen öğrenciler, aylık 2.000 TL burs desteği alacak. Projeye katkı sunmak isteyen vatandaşlar da yıl boyunca belediyeye başvurarak Karşıyaka’nın Filizleri Projesi’nin destekçisi olabiliyor. Destek veren apartman ve iş yerlerine teşekkür plaketi takdim ediliyor. Detaylı bilgi almak isteyenler, 0232 399 40 09 numaralı telefondan Karşıyaka Belediyesi’ne ulaşabiliyor.

Karşıyaka’nın ‘mezun’ Filizleri Başkan Ünsal ile buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:

“Şu anda Vodafone’da üç farklı kuşak güçlü bir koordinasyon içinde çalışıyor. Her biri kendine özgü farklılıklarıyla şirketimizin kültürüne ve başarısına katkıda bulunuyor. Gençlerin getirdiği dinamizm ve yaratıcı bakış açısının, deneyimli çalışanlarımızın rehberliği ve kurumsal hafızasıyla birleşmesinden büyük güç alıyoruz. Bu nedenle, geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi, onları kurum kültürümüzün bir parçası yapmayı çok önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 18 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar 800’ü aşkın genci bünyemize kattık. Bu arkadaşlarımız, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketimizin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi fonksiyonlarında konumlandırıldı. Organizasyonumuzdaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde de Discover’lara yer veriyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.” 

“Oyunlaştırma” yaklaşımı ikinci kez uygulandı

Programda bu yıl ikinci kez hem online ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılan ikinci değerlendirme süreçlerinde “oyunlaştırma” yaklaşımından yararlanıldı. Yüz yüze yapılan değerlendirmede sanal gerçeklik gözlükleriyle grup mülâkatı gerçekleştirildi. Oyunlaştırma yaklaşımı, adaylara yapılan anket sonuçlarında, adayların geçtiği tüm süreçleri göz önünde bulundurduklarında en keyif aldıkları aşama oldu. Bu yaklaşımla, gençlerin bu gibi süreçlerde oldukları gibi olmalarını engelleyen stres faktörünün minimuma indirilmesi, kendileri gibi olmalarının sağlanması ve sürecin güzel bir deneyim olarak akıllarında kalması hedefleniyor.

Son 2 yılda 18 Discover Londra ofisini ziyaret etti

Vodafone, genç yetenekler için farklı ve öne çıkan bir kariyer ve gelişim projesi tasarlamak amacıyla 2024 yılında London Rise projesini başlattı. Bu projeyle, genç yeteneklere hem kariyer ve gelişim dolu bir yolculuk sunuluyor, hem de global bir organizasyon olunduğu tekrar hissettiriliyor. London Rise projesi, iyi uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile de paylaşıldı. Son 2 yılda toplam 18 Discover Vodafone’un Londra ofisini ziyaret etti. Bu ziyarette Vodafone Grubu’nun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme fırsatı buldu. London Rise programı katılımcıları, Vodafone Grubu’na transfer edilen Türk yeteneklerin deneyimleri ve kariyer hikâyelerini de dinleme şansı buldu. Ayrıca, özel olarak tasarlanmış bir dizi eğitimden yararlanma fırsatı elde etti. 

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında 4 yıldır beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, yeniden beceri kazanma ve beceride derinleşme patikaları sunuyor.  

Müşteri odağı ilk günden itibaren aşılanıyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında Vodafone’a katılan gençler, 1 hafta süren oryantasyon haftası süresince, Vodafone’u yakından tanımaya dair interaktif oturumlara ve kreatif atölyelere katılıyorlar. Aynı zamanda ‘’Mutlu Müşteri, Mutlu Çalışan, Mutlu Eko-Sistem’’ bakış açısıyla, Vodafone Mağazasında çalışma deneyimi ve çağrı merkezine gelen çağrıları karşılama fırsatı elde ediyorlar. Bu sayede, Vodafone’a başladıkları an itibariyle müşterinin sesini dinlemeye, yaptıkları her işin merkezine müşteriyi koyma perspektifini ediniyorlar. 

48 Yeni Mezun Daha Vodafone Discover’la Çalışma Hayatında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Törende konuşan  EÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Şahsım ve Rektörümüz Sayın Prof. Dr. Necdet Budak adına hepinizi saygı, sevgi ve muhabbetle selamlıyorum. Ege Üniversitesi Ege Meslek Yüksekokulu’nun 2024-2025 eğitim-öğretim yılı mezuniyet törenine hoş geldiniz. Değerli konuklar, Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘Hayatta en hakiki mürşit ilimdir, fendir’ sözleriyle ifade ettiği anlayışın takipçisi olan Ege Üniversitesi, Türkiye’nin dördüncü, bölgenin ilk ve en köklü üniversitesi olarak kuruluşundan bu yana, nitelikli ve nicelikli bilgi üreterek evrensel ölçekte bilim dünyasına katkıda bulunmayı, ülke ve dünya gerçeklerine duyarlı, kültürel olarak donanımlı araştırıcı ve üretken bireyler yetiştirmeyi ve güçlü bölgesel etkisi ile toplumsal faydayı ön planda tutarak yüksek katma değer yaratmayı ilke edinmiştir.  Üniversitemiz, 70 yıllık geçmişi içinde, sadece eğitim ve araştırmaları ile değil, aynı zamanda araştırma sonuçlarının topluma aktarılması konusunda da önemli faaliyetler yürütmüş, ülkemizde birçok alanlarda ilklere imza atmıştır. Uluslararası düzeyde sunduğu kaliteli eğitim, teorik ve uygulamalı araştırma faaliyetlerinin yanı sıra, üniversiteyi sanayi ve kamu ile Ar-Ge, inovasyon, girişimcilik, bilgi ve teknoloji transferi konularında buluşturmada geliştirdiği özgün modeli sayesinde dördüncü nesil üniversite anlayışının ülkemizdeki ilk örneklerinden biridir. Bugün, bu gurur tablosunun mimarlarından biri de çok kıymetli akademik kadromuzdur. Değerli hocalarımız, yıllar boyunca bilgi ve birikimlerinizi büyük bir özveriyle öğrencilerimize aktardınız. Onlara sadece ders değil, aynı zamanda düşünmeyi, sorgulamayı, üretmeyi ve topluma katkı sunmayı öğrettiniz. Ege Üniversitesinin bilimsel gücü ve eğitimdeki niteliği, sizlerin gayreti ve adanmışlığı sayesinde bu noktaya ulaştı” dedi.

“Ege Üniversitesi olarak her zaman yanınızdayız”

Ailelere ve öğrencilere seslenen Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Canınızdan çok sevdiğiniz, gözünüzden dahi sakındığınız nice emeklerle, fedakârlıklarla büyüttüğünüz çocuklarınızı Ege Üniversitesi ailesine emanet etmiştiniz. Nihayet bu gün çocuklarımızı olgunlaşmış, elinde diploması, meslek sahibi gençler olarak mezun ediyoruz. Çocuklarımızın bu başarılarında sizlerin büyük fedakârlıkları, sabrı ve onların arkasında durup güç vermenizin çok büyük payı vardır. Sizleri can-ı gönülden kutluyorum. Sevgili gençler, sizler bugün sadece birer diploma almıyorsunuz, aynı zamanda hayallerinizi, emeğinizi ve sabrınızı taçlandırıyorsunuz. Üniversitemizde geçirdiğiniz yıllar boyunca kazandığınız bilgi, beceri ve deneyimler, sizi sadece mesleki yaşamınıza değil, aynı zamanda hayata da hazırladı. Sevgili gençler, dünya hızlı değişiyor. Bu değişimin içinde bilgiye sahip olmanın yanı sıra, öğrenmeye açık, sorgulayan ve çözüm üretebilen bireyler olmak da büyük önem taşıyor. Sizler Ege Üniversitesinin verdiği donanımla bu değişimin öncüsü olmaya hazırsınız. Kendinize güvenin, sorumluluk almaktan çekinmeyin. Kendinize, ailenize, devletinize, ülkenize ve insanlığa faydalı, farkındalık yaratan bireyler olacağınıza inanıyoruz. Hayat size pek çok fırsat sunacak, ama zaman zaman zorluklarla da karşılaşacaksınız. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘Türk evladı ecdadını tanıdıkça daha büyük işler yapmak için kendinde kuvvet bulacaktır’ sözünü bu vesileyle hatırlatmak isterim.  İçinizdeki inanç, azim ve dayanışma duygusu sizi her zaman bir adım ileri taşıyacaktır. Ege Üniversitesi olarak sizleri daima bir parçamız olarak görmeye devam edeceğiz. Nerede olursanız olun, bu üniversitenin kapıları sizlere her zaman açık olacak. Mezunlar topluluğumuzun bir ferdi olarak bilgi ve birikiminizi paylaşmaktan çekinmeyin. Sizlerle birlikte güçlüyüz, sizlerle birlikte büyüyoruz. Hepinize başarılı bir kariyer, huzur ve sağlık dolu bir yaşam diliyorum. Yolunuz, bahtınız ve ufkunuz açık olsun. Değerli konuklar, bu anlamlı günümüzü bizimle paylaştığınız için hepinize tekrar teşekkür ediyorum. Her birinize çocuklarınız ve sevdiklerinizle uzun, sağlıklı ve yaşam kalitesi yüksek huzurlu bir ömür diliyor, saygı ve sevgilerimi sunuyorum” diye konuştu

“Büyük fedakârlıklarla çocuklarınızı bugünlere getirdiniz”

Ege Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Emre Ercan, “Bugün sadece bir mezuniyet töreni değil, aynı zamanda ülkemizin geleceğini şekillendirecek bireyleri uğurladığımız anlamlı bir gün. Mezunlarımızı, çağdaş ve evrensel ilkeleri benimseyen, iletişim becerileri gelişmiş, yaratıcı, kararlı ve güven duygusuyla donatılmış bireyler olarak hayata hazırladık. Bu süreçte emeği geçen tüm öğretim kadromuza şükranlarımı sunuyorum. Sevgili velilerimiz, zor şartlarda büyük fedakârlıklarla çocuklarınızı bugünlere getirdiniz. Onlarla ne kadar gurur duysanız azdır. Kurumum adına sizleri tebrik ediyor, saygılarımı sunuyorum. Sevgili mezunlarımız; öğrenme süreciniz bitmedi, hayat boyu devam edecek. Akla, bilime, sorgulamaya ve araştırmaya her zaman önem verin. Hayatınızın bu dönüm noktasında sizlere başarı, mutluluk ve sağlık diliyorum. Yolunuz açık olsun.”

“Dünyada her şey kadının eseridir”

Dönem birincisi Nilay Özcan ise  “Bugün burada, Ege Üniversitesi mezunu olarak gururla ve heyecanla bir aradayız. Emek verdik, çabaladık ve şimdi bu emeklerin karşılığını almanın gururunu yaşıyoruz.Ben bir kadın olarak, ‘Dünyada her şey kadının eseridir’ diyen Gazi Mustafa Kemal Atatürk’e minnetle teşekkür ediyorum. Sevgili arkadaşlarım, hayat yolculuğunda emeğinizi, dürüstlüğünüzü ve vicdanınızı rehber edinin. Ne olursa olsun, her zaman öğrenmeyi ve öğretmeyi bırakmayın. Son olarak; bizlere destek veren ailelerimize, hocalarımıza ve üniversitemize teşekkür ediyorum. Cumhuriyet’in gençleri olarak, geleceğe umutla bakan bireyler olacağımıza söz veriyor yolumuzun açık, ışığımızın hiç sönmemesini diliyorum” dedi.

Törende program birincilerine, voleybol takımına sektör temsilcilerine “Teşekkür Belgesi” takdim edildi. Tören öğrencilerin kep fırlatmasıyla sona erdi.

Ege Meslek Yüksekokulu’ndan 500 Mezun İş Dünyasına Adım Attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde hizmet veren kreş ve gündüz bakımevlerinde eğitim gören çocuklara özel yıl sonu mezuniyet töreni düzenlendi. Kreş öğrencilerinin hazırladığı dans gösterileri büyük beğeni topladı. Program sonunda diplomalarını alan minikler, kep fırlatarak mezuniyetlerini kutladı.

Büyükşehir Belediyesi’nin Antalya merkezinde yer alan Güzeloba, Yenigün, Kanal, Sedir, Cam Piramit Kreş ve Gündüz Bakımevi’nde eğitim gören 280 çocuk, Atatürk Kültür Merkezi Aspendos Salonu’nda düzenlenen törenle 2024-2025 yılı mezuniyet belgelerini aldı. Törene; Antalya Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Çocuk ve Gençlik Hizmetleri Şube Müdürü Ahmet Oğuz Dağlı, öğretmenler ve öğrenci ailelerinin katılımlarıyla gerçekleşti. Başarılı bir eğitim dönemini geride bırakan öğrenciler, eğitimleri boyunca edindikleri bilgi ve becerilerini sahneleyerek unutulmaz bir final yaptı.

SAHNE VE DANS GÖSTERİLERİ

Her kreşin mezun olan sınıflarının sırasıyla sahne aldığı programda, yıl boyunca gerçekleştirilen etkinlikler slayt gösterimi ile paylaşıldı. Miniklerin eğitmenleriyle birlikte özenle hazırlandıkları yıl sonu dans şovları da büyük beğeni topladı. Modern dansların yanı sıra roman ve halk oyunları gibi kültürel dansların da yer aldığı sahne gösterileri aileler tarafından ilgiyle izlendi. Çocukların milli marşlar eşliğinde Türk bayrağı ve Atatürk temalı coşku dolu gösterileri de izleyicilerden büyük alkış aldı.

GURUR VE MUTLULUK BİRARADA

Program sonunda Antalya Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Çocuk ve Gençlik Hizmetleri Şube Müdürü Ahmet Oğuz Dağlı’dan diplomalarını alan öğrenciler, ardından kep fırlatarak mezuniyetlerini doyasıya kutladı. Çocuklar için hazırlanan mezuniyet töreninden büyük gurur ve mutluluk duyduklarını belirten veliler, Antalya Büyükşehir Belediyesine teşekkür etti.

280 ÖĞRENCİ MEZUN OLDU

Antalya Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Çocuk ve Gençlik Hizmetleri Şube Müdürü Ahmet Oğuz Dağlı yaptığı konuşmada, “Büyükşehir Belediyesi Kanal, Güzeloba, Yenigün, Sedir ve Cam Piramit kreşlerimizde eğitimlerini tamamlayan 6 yaş sınıflarımızın mezuniyet törenlerini gerçekleştirdik. Çocuklarımızın mezuniyetlerinden ve onları hayata adapte etmekten dolayı mutluyuz. Mezuniyet törenleriyle hayatları boyunca unutamayacakları bir gün yaşatmak istedik. Onların bizi unutmayacağını biliyoruz, biz de onları unutmayacağız. Pırlanta gibi 280 çocuğumuzu artık ilkokullarına gönderiyoruz. Gururluyuz ve mutluyuz.” dedi.

KAPASİTEMİZİ 3 BİNE ÇIKARACAĞIZ

Merkez ve diğer ilçelerimizle birlikte toplamda 19 kreşin hizmet vermekte olduğunu belirten Dağlı, yeni eğitim öğretim sezonuyla ilgili şu bilgileri verdi:

“Kreşlerimizde mevcut 1.220 öğrencimize eklenecek yeni kayıtlarla birlikte yeni eğitim sezonumuza başlayacağız. Antalya genelinde okul öncesi eğitim veren kurumlar içerisinde en iyisi olmak için gayret ediyoruz. Vatandaşlarımızın bize olan güveni ve yaklaşımı bizleri son derece mutlu ediyor. Başkanımız Muhittin Böcek’in talimatlarıyla kreş hizmetlerimizi 19 ilçemizde aralıksız sürdürüyoruz. Kapasitemiz şu anda 2 bin öğrenci. Bu sayıyı önümüzdeki sezonda yeni kreşlerimizle birlikte 3 bine, daha sonraki yıllarda ise daha yukarılara çıkarmayı hedefliyoruz” diye konuştu.

‘PROFESYONEL BİR EĞİTİM’

Yıl sonu mezuniyet töreninden duyduğu memnuniyeti dile getiren öğrenci velisi Süleyman Geçgel ise, “İki yıldır Büyükşehir kreşlerine çocuğumu emanet ediyorum. Gerçekten çok profesyonel bir kreş eğitimi olduğunu düşünüyorum. Yönetimden eğitmenlerine kadar son derece memnun kaldığımız bir iki yıl geçirdik. Büyük kızımın da birçok mezuniyetine katılmıştım, ancak bu yıl düzenlenen mezuniyet töreni gerçekten en iyilerinden bir tanesiydi. Sahne düzeni, ses, ışık… Çok büyük bir emek verilmiş. Çok güzel bir gösteriydi. Milli marşlara eşlik ederken çocuğumuzu görmek bizleri son derece gururlandırdı. Kreşleri için bu güzel program nedeniyle Büyükşehir Belediyemize çok teşekkür ederiz.” dedi.

208 öğrenci kep fırlatıp mezun oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Zeytinburnu Kültür Sanat (ZKS), bu yıl 15’inci dönem mezunlarını düzenlediği mezuniyet töreni ve sergiyle uğurladı. Yıl boyunca çeşitli kültür sanat kurslarında eğitim alan kursiyerlerin eserlerinin yer aldığı sergi töreni açılışıyla başlayan Mezuniyet Şöleni’ne Zeytinburnu Belediye Başkanı Ömer Arısoy, Zeytinburnu Kaymakamı Dr. Adem Uslu ve çok sayıda sanatsever katıldı. Açılış töreninin hemen ardından ise Zeytinburnu Kültür ve Sanat Merkezi’nde yine kursiyerlerin hazırladığı gösterilerden oluşan mezuniyet şöleni gösterileri yapıldı. 

BAŞKAN ARISOY: “KALABALIK NÜFUSLU İLÇELERDE KÜLTÜR SANAT FAALİYETLERİ TEMEL BELEDİYECİLİK HİZMETLERİ ARASINDA OLMALIDIR” 
Zeytinburnu Kültür Sanat Mezuniyet Şöleni’nin açılış konuşmasını yapan Belediye Başkanı Ömer Arısoy, özellikle kalabalık nüfuslu belediyelerde kültür sanat faaliyetlerinin temel belediyecilik hizmetleri arasında yer almasının önemine dikkat çekerek; “Ben, meslektaşlarımız arasında da söylüyorum, nüfusu yüz binin üzerindeki ilçe belediyeleri için kültür sanat faaliyetleri temel belediyecilik işlerinden sayılmalıdır. Ben böyle düşünüyorum. Birkaç toplantıda da bunu söyledim. Bunun önemli olduğunu düşünüyoruz çünkü bizim işimiz sadece kentin, şehirlerin belediyecilik anlamında fiziki düzenlemeleri, ihtiyaçları değil, ama aynı zamanda hemşehrilerimizin yaşama sevinçlerini yükseltmek diye temel bir görevimizin olduğunu da düşünüyorum. O sebeple bütün bu işleri aynı duyarlılıkla, büyük bir aşkla ve şevkle yapıyoruz, yapmaya da devam edeceğiz.” dedi.

KAYMAKAM DR. USLU: “BİRÇOK SANAT BRANŞINDA EĞİTİM VERİLİYOR OLMASI BULUNMAZ BİR NİMET”
Başkan Ömer Arısoy’un ardından bir konuşma yapmak için sahneye çıkan Zeytinburnu Kaymakamı Dr. Adem Uslu konuşmasında; “Biraz önce kurdeleyi kestik ve ondan sonra birbirinden kıymetli, birbirinden değerli eserleri, her birinin üzerinde hakikaten haftalarca hatta aylarca emek verilmiş ama hatla ilgili olsun ama tezhiple ilgili olsun, ama resimlerle ilgili olsun, fotoğrafla ilgili olsun yerinde gördük. Hakikaten çok değerli, birbirinden kıymetli eserler. Öncelikle bu eserlerin ortaya çıkmasında emeği geçen, başta bu kursların tertibinin mimarı olan Belediye Başkanımız olmak üzere, belediyemizin bütün ekibine, yine bu kursların açılmasında ve kursiyerlerin yetiştirilmesinde emekleri ile, yol göstericilikleri ile kursiyerlerimizi hazırlayan kurs hocalarımıza ve tabii ki varlıkları ile İstanbul’un dört bir tarafından bu kurslarımıza iştirak ederek devamlılıklarını sağladıkları için o güzel eserleri ortaya koyan saygıdeğer kursiyerlerimize, her birine ayrı ayrı teşekkür ediyorum.” ifadelerine yer verdi.

15 YILDA 25 BRANŞTA YAKLAŞIK 40 BİN KİŞİ EĞİTİM ALDI
2009 yılından bugüne Zeytinburnu Kültür Sanat’ta devam eden kültür sanat kursları bu sezon 15’inci mezunlarını verdi. Bugüne kadar 37 bin 796 kişiye hizmet veren kültür sanat kursları, bu yıl toplam 25 branşta eğitim sundu. 25 branş için 3 bin 928 ön kayıt alan kurslardan bu yıl toplam bin 515 kişi mezun oldu. 
Gösterilerin sonunda ZKS mezunlarına sertifikalarını Zeytinburnu Belediye Başkanı Ömer Arısoy ve Zeytinburnu Kaymakamı Dr. Adem Uslu birlikte takdim ettiler

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Zeytinburnu Kültür Sanat 15. Dönem Kursiyerlerini Mezun Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Son yıllarda, üniversiteden mezun olan kız öğrencilerin oranlarında önemli bir artış gözlemleniyor. Ekonomik Kalkınma ve İş Birliği Örgütü (OECD) tarafından 2023 yılında yayınlanan “Bir Bakışta Eğitim” raporuna göre, yükseköğretim kurumlarından mezun olma oranına bakıldığında OECD ortalamasına göre yüzde 58, Türkiye’de ise yüzde 53’lük oranla çoğunluğu kız öğrencilerin oluşturduğu görülüyor. Mezun olanların yarısından fazlasını kız öğrencilerin oluşturması, geleneksel cinsiyet kalıplarının tersine döndüğüne işaret ediyor.

2021 yılında OECD ülkelerinde STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında üniversite mezunlarının yüzde 33’ünü kız öğrenciler oluşturuyor. Mühendislik gibi bazı STEM alanlarında bu oran yüzde 28’e düşüyor. STEM alanlarında cinsiyet eşitsizliği hala devam etse de Türkiye bu alanda önemli bir ilerleme kaydetmiş durumda. OECD’nin “Bir Bakışta Eğitim 2023” raporunda yer alan bilgilere göre Türkiye’de mühendislik alanlarından mezun olan kız öğrencilerin oranı 2015 yılında yüzde 28, 2021 yılında yüzde 29’a yükseliyor. Aynı oranlar, OECD ortalamasında yüzde 25’ten yüzde 28’e çıkıyor. 

“MÜHENDİSLİK ALANINDAKİ KIZ ÖĞRENCİLERİN SAYISININ ARTMASINI AMAÇLIYORUZ”

OECD raporundaki veriler ışığında mühendislik alanlarında cinsiyet eşitsizliğinin hala önemli bir sorun olsa da Türkiye’nin bu alanda önemli bir ilerleme kaydettiğinin altınını çizen Bulgurcu Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ayşen Bulgurcu, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu:

“Türkiye’nin mühendislik alanlarından ve mezun olan kız öğrenci sayısının OECD ortalamasının üzerine çıkması çok büyük bir başarı. Bulgurcu Vakfı olarak, STEM ve özellikle mühendislik alanında okuyan kız öğrencilerin sayısının artmasına katkıda bulunmayı amaçlıyoruz ve bunun için de elimizden geleni yapıyoruz. Ülkemizde mühendislik bölümlerin mezun olan kız öğrencilerin oranının artmasının, OECD ülkelerine de ilham olacağını düşünüyorum. Mühendislik başta olmak üzere her meslekte ve sektörde cinsiyet eşitliğini sağlamak için ortak çaba göstermeliyiz. Kadınların potansiyellerini tam anlamıyla ortaya koymalarını ve kariyerlerinde istedikleri gibi ilerlemelerini sağlamak hem toplumumuzun hem de ekonomimizin daha güçlü olmasına katkı sağlayacaktır. Cinsiyet eşitsizliğinin sona ermesi ve kadınların erkeklerle denk koşullarda yer alması için herkesin destek vermesi gerekiyor. Bulgurcu Vakfı olarak, kız öğrencilere mühendislik alanlarında ilgi ve yeteneklerini geliştirme fırsatları sunarak, başarılı olmalarını desteklemeye devam edeceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye, mühendislik bölümlerinden mezun olan yüzde 29’luk kız öğrenci oranıyla OECD ortalamasını geçti! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Geceye katılan Sadri Alışık Kültür Merkezi Genel Sanat Yönetmeni Kerem Alışık, yaptığı konuşmada “Mezun olan yetenekli, çabalı, istekli ve meraklı gençlerimizi can-ı gönülden kutluyorum. Yağmurları bol olsun. En çok bolluk getiren yağmur, alın teridir. Ellerinde emekleri, alınlarında terleri ve kalplerinde sevdaları ile yürüdükleri yol hep açık olsun. Sonuna kadar desteklemeye devam edeceğiz. Her zaman yanlarındayız” dedi.

Genç yeteneklerin yetişmesi için çalışmalarını sürdüren konservatuvarda, profesyonel eğitmen kadrosuyla seçilen öğrencilere yüzde yüz burs veriliyor.  SAKM Genel Sanat Yönetmeni Kerem Alışık’ın yanı sıra Derya Alabora, Şencan Güleryüz, Devrim Nas, Tülay Günal, Hicran Yavuz, Ebru Üstüntaş, Bülent Develi, Berktay Akyıldız, Günay Ertekin, Özgür Yalım gibi alanında uzman isimlerin derslere girdiği konservatuvarda eğitim iki yıl sürüyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

2024 Çolpan İlhan & Sadri Alışık Konservatuvarı öğrencileri tiyatro sahnesinde mezun oldu… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Öğrenciler tarafından alkışlar ve çiçeklerle karşılanan Başkan Duman, okul bahçesindeki stantları gezdi; gençlerle sohbet edip bol bol fotoğraf çektirdi.

Burada gençlere seslenen Başkan Görkem Duman, “Mezuniyetimden 19 yıl sonra Buca Belediye Başkanı olarak bugün burada sizlerle beraberim. Çok değişik, güzel duygular içerisindeyim. Ben de sizler gibi burada, bu sınıflarda okudum.

Buca Belediye Başkanı oldum. Eğitiminizi çok ciddi bir şekilde ilerletip ileride ülkemizin yönetim kademelerinde yer alabilirsiniz. Belki yerel yönetim kademelerinde yer alabilirsiniz. Bilimden ve sanattan hiçbir şekilde kopmayın. Eğitimden kopmayın” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mezun olduğu lisede Başkan Duman’a coşkulu karşılama yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeditepe Üniversitesi, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Diş Hekimliği Eğitim Programları Akreditasyon Komisyonu (CODA) tarafından akredite edilen, Avrupa’da ilk, dünyada ikinci üniversite oldu. Bu akreditasyon ile Yeditepe Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi’nin mezunları, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki diş hekimliği mezunlarıyla aynı hak ve ayrıcalıklara sahip oldu.

Diş Hekimliği Mezunları Birçok Ek Eğitim ve Sınavdan Muaf Oldu

Bilindiği gibi, ABD’de diş hekimliği yapmak isteyen bir hekim eğer ABD’deki okullardan veya CODA Akreditasyonuna sahip bir okuldan mezun değilse, öncelikle diplomalarının ABD makamları tarafından tanınması gerekiyor. Bunun için ilk olarak Diş Hekimliği Kurulu tarafından kişinin derecesinin uygunluğu tasdik ediliyor. Derecesi uygunsa, diş hekimliğiyle ilgili temel ve klinik bilgileri değerlendiren Ulusal Diş Hekimliği Kurulu Sınavı NBDE ve İngilizce Yeterlilik Testi EPT sınavlarını geçmesi şart. Bu sınavlardan yüksek not alabilen diş hekimleri, pratik deneyim kazanmayı sağlayacak Advanced Standing programlarında eğitim görmek için başvurabiliyor. Ancak dünyanın dört bir yanından gelen binlerce kişinin başvurduğu bu programlara kabul almak bu zorlu süreçten geçmeyi gerektiriyor. Kabul edilmeleri durumunda ise 50 bin $ ile 100 bin $ arasında bir ücret ödemeleri ve 17 aylık süren bu programı tamamlamaları gerekiyor. 

CODA Akreditasyonu sayesinde, Yeditepe Üniversitesi mezunları, tüm bu sınavları, eğitim programlarını ve prosedürü otomatik olarak geçmiş oldu. Denklik için gerekli eğitim bütçesine de ihtiyaç kalmadı.

“Eğitimde Dünyayla Yarışmazsanız, Memlekete Yeterli Katkı Sağlayamazsınız”

İSTEK Vakfı ve Yeditepe Üniversitesi Kurucu ve Onursal Başkanı Bedrettin Dalan, bu gelişmenin Türkiye’de Diş Hekimliği Eğitimi için önemli bir mihenk taşı olduğunu belirtti. CODA Akreditasyonunun, Yeditepe Üniversitesi ve mezunları için ülkemizi gururlandıracak bir dizi uluslararası olanağı da beraberinde getirdiğine işaret eden Bedrettin Dalan şöyle devam etti:

“1 Şubat 2024 tarihinden sonra mezun olan ve olacak tüm öğrencilerimiz Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Diş Hekimliği okullarından mezun olan hekimlerin sahip olduğu haklara sahip oldu. Yani mezunlarımızın diplomaları, ABD diplomasının geçerli olduğu tüm ülkelerde geçerlidir”

“Saygın Bağlantılarımıza Yeni Bir Halka Eklendi”

Yeditepe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Canan Aykut Bingöl de, bu akreditasyon ile Diş Hekimliği Fakültesi’nin dünya standartlarında eğitim verdiğinin bir kez daha tescillediğini vurgulayarak sözlerini şöyle sürdürdü:

“CODA Akreditasyonuyla, fakülte ve hastanemizin yüksek kalitede eğitim ve hizmet sunduğu, sürdürülebilir uluslararası rekabette en üst sıralarda olduğu bir kez daha belgelendi. Avrupa’dan Amerika’ya kadar uzanan saygın bağlantılarımıza yeni bir halka eklendi. Yeditepe Üniversitesi olarak bir başarıya daha imza attık”

“Mezunlarımız Daha da Güçlendi”

Yeditepe Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Bahar Eren Kuru ise fakültenin çetin bir akreditasyon sürecinden geçtiğini ifade ederek süreci başarıyla tamamlamanın gururunu yaşadıklarını belirtti. Bahar Eren Kuru, şunları kaydetti: 

“Eminim bizden sonra başka okullar da bunun için çaba sarf edeceklerdir. Öncü olmanın keyfini yaşamak gerçekten önemli… Ülkemiz için de çok önemli bir adım. Çünkü küreselleşen eğitim dünyasında, uluslararası ilişkiler ve araştırma projeleri birbirini destekler. Tanınırlık, öğrenci değişimi, öğretim üyesi değişimi, sınavlarda öğretim üyelerinin değişimi gibi adımlar çıtanın yükselmesini sağlar. Eğitim ne kadar yükselirse sağlık hizmeti o kadar iyileşir ve mükemmelleşir. Hekimler olarak bizim amacımız da en iyi sağlık hizmetini, yetiştirdiğimiz çağdaş, yenilikçi, donanımlı, diş hekimleriyle en yükseğe çıkarmak.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yeditepe Üniversitesi Türkiye’den Mezun Olup ABD Diplomasına Eşdeğer Diploma Alacaklar! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Geleceğin liderlerinin yetişeceği bir mükemmeliyet merkezi olma hedefiyle kurulan Koç Üniversitesi, üstün başarılarıyla topluma katkı sağlayan mezunlarını ödüllendirmek amacıyla “Mezun Ödülleri” programını başlattı. Koç Üniversitesi’nin 30. yılında farklı kategorilerde verilen 30 ödül, bu yıl ilk kez sahiplerini buldu. Koç Üniversitesi Sevgi Gönül Oditoryumu’nda düzenlenen törenin açılış konuşmasını yapan Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti, “20.000’i aşkın mezunumuzun birbirinden değerli başarılarını Üniversitemizin 30’uncu, Cumhuriyetimizin 100’üncü yıldönümünde ödüllendirmek istedik” dedi. 

Araştırma ve inovasyon alanında dünyaya şekil veren araştırma kurumları arasına girme hedefiyle çalışmalarını sürdüren Koç Üniversitesi 30’uncu yılında 20 binin üzerinde öğrencinin mezun olduğu bir yüksek öğretim kurumu olma özelliği taşıyor. Bu misyon çerçevesinde, çevrelerine bıraktıkları kalıcı etkilerle yeni nesillere de ilham verecek mezunların ödüllendirilmesi amacıyla Koç Üniversitesi, Mezun Ödülleri programını başlattı. 

Bu yıl ilk kez gerçekleştirilen ödül programı kapsamında Koç Üniversitesi camiasının tüm üyeleri, üniversitenin uluslararası nitelikte, yaratıcı, objektif düşünebilen ve liderlik vasıflarına sahip bireyler yetiştirme vizyonunu yansıtan mezunlar arasından aday göstermeye davet edildi. Koç Üniversitesi’nin üst düzey akademik ve idari yöneticilerinden oluşan bir seçici kurulun bu adaylar arasından belirlediği isimlere, 30 Kasım Perşembe akşamı Koç Üniversitesi Sevgi Gönül Oditoryumu’nda düzenlenen törende ödülleri takdim edildi.

Törenin açılış konuşmasını Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti yaptı. Bu yıl ilk kez gerçekleştirilen ve her beş yılda bir tekrarlanması planlanan Mezun Ödülleri’yle ilgili Prof. Dr. Metin Sitti şu bilgileri paylaştı: “Üniversitemiz 30 yıldır çok büyük atılımlarda bulundu. Genç bir üniversite olarak Türkiye’de eğitimde, araştırmada, girişimcilikte büyük yollar katetti ve bir mükemmeliyet merkezi haline geldi.” 20.000’in üzerinde Koç Üniversitesi mezununun birbirinden değerli başarılarını ödüllendirmek için Cumhuriyetin 100’uncu, üniversitenin 30’uncu yıldönümünün anlamlı bir zaman olduğuna vurgu yapan Prof. Dr. Metin Sitti, “Bir üniversitenin başarısı nedir, diye sorarsanız, bence en önemli göstergelerinden biri mezunlarının başarısıdır” dedi.

Koç Üniversitesi mezunlarının kendi iş alanlarının yanı sıra, farklı alanlarda ortaya koydukları başarılı çalışmalarla toplumsal gelişmeye sağladıkları katkı dikkate alınarak verilen ödüller için şu kategoriler oluşturuldu: “Seçkin Mezun”, “İş Dünyasında Liderlik”, “Sanat ve Medya Alanında Başarı”, “Bilim ve Teknoloji Alanında Başarı”, “Akademi Alanında Başarı”, “Sağlık Alanında Başarı”, “Girişimci Mezun”, “Sosyal Etki”, “Uluslararası Başarı”, “Örnek Mezunlar Grubu”, “En Çok Bağış Yapan Sınıf”.

Jüri değerlendirmelerinin ardından, Seçkin Mezun Ödülü, akademik anlamda dünya çapında edindiği başarılar, ekonomi, iş dünyası ve küresel kalkınmaya yön veren çalışmaları ve Koç Üniversitesi’ne yaptığı katkılar ile 2003 Ekonomi Bölümü mezunu Prof. Dr. Ufuk Akçiğit’e takdim edildi. 

İş Dünyasında Liderlik Ödülü uluslararası arenada gösterdiği liderlik başarısı ile 2001 Ekonomi Bölümü mezunu Sedef Ayhan’a, şirketinin ekonomik katma değer anlamında büyük bir başarıya imza attığı satış sürecinin liderliğini üstlenen 2008 Ekonomi Bölümü mezunu Ömer İnönü’ye, dönüştürücü liderlik becerileriyle sadece iş dünyasına değil, akademik çevrelere ve sivil toplum kuruluşlarına olan katkıları ile 2001 EMBA mezunu Barış Karakullukçu’ya ve Türkiye’de sanayi ve endüstrinin gelişimine katkılarından dolayı 2011 EMBA mezunu Özgür Burak Akkol’a verildi. 

Sanat ve Medya Alanında Başarı Ödülü’nün sahipleri otuz yıllık sanat kariyeri ve bu kariyere sığdırdığı ses getiren başarıları ile Mor ve Ötesi üyelerinden, 2000 İşletme Bölümü mezunu Kerem Kabadayı’ya, medya sektöründeki başarılı kariyeri, etkin yayıncılığı ve ses getiren televizyon programları ile 2003 Sosyoloji Bölümü mezunu Ece Üner’e, yazılı ve görsel medyadaki başarılı ve ses getiren çalışmaları ve yeni medyayı etkin kullanımı ile 2002 Psikoloji Bölümü mezunu Refika Birgül’e verildi. 

Bilim ve Teknoloji Alanında Başarı Ödülü güvenli optik iletişim, fiber-optik sensörler, fotonik sistemler ve yarı-iletken lazerler alanlarında akademiye ve teknoloji geliştirmeye yaptığı önemli katkılar ile 2002 Fizik Bölümü mezunu Prof. Dr. Sarper Özharar’a, üstün başarılı akademik çalışmalarının yanı sıra otomotiv sektöründe ve ulaştırma teknolojilerinde endüstriye yön veren Ar-Ge faaliyetleri ile 2013 Bilgisayar Bilimleri yüksek lisans ve 2017 doktora programı mezunu Dr. Seyhan Uçar’a, bilgisayarla görü, grafik işleme ve yapay zekâ alanlarında akademiye ve teknoloji geliştirmeye yaptığı önemli katkılar ile 2006 Bilgisayar Mühendisliği ve Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümleri mezunu Prof. Dr. Cengiz Öztireli’ye takdim edildi. 

Akademi Alanında Başarı Ödülü mühendislik alanındaki üstün başarılı akademik çalışmalarının yanı sıra akademik dünyadaki liderlik rolü ve “Koç Üniversitesi mezunu ilk Rektör” unvanı ile 2005 Endüstri Mühendisliği yüksek lisans ve 2009 Endüstri Mühendisliği ve İşletme Yönetimi doktora programı mezunu Prof. Dr. Fadime Üney Yüksektepe’ye, finans alanınla yaptığı üstün başarılı akademik çalışmaları ile 2000 Ekonomi ve İşletme bölümleri mezunu Prof. Dr. Işıl Erel’e, Avrupa Siyaseti ve Çağdaş Türkiye Çalışmaları alanındaki üstün başarılı akademik faaliyetleri ile 2000 Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu Prof. Dr. Yaprak Gürsoy’a, pazarlama alanında yaptığı üstün başarılı akademik çalışmaları ile 2003 İşletme lisans ve 2013 İşletme doktora programı mezunu Prof. Dr. Gülen Sarıal Abi’ye verildi. 

Sağlık Alanında Başarı Ödülü’nün sahipleri Psikiyatri Hemşireliği konusunda yaptığı akademik çalışmalarıyla sağlık alanına yaptığı katkılar ile 2008 Hemşirelik Fakültesi mezunu Doç. Dr. Gül Dikeç, sağlık alanında uluslararası düzeyde önde gelen kurumlarda sürdürdüğü akademik ve klinik çalışmalar ile 2016 Tıp Fakültesi mezunu Dr. Özge Nur Aktaş ve pandemi döneminde halk sağlığı alanındaki önemli çalışmaları ve özellikle sağlık alanında yer aldığı sosyal sorumluluk projeleri ile 2007 Hemşirelik Fakültesi mezunu Hanife Ebru Dönmez oldu. 

Girişimci Mezun Ödülü yazılım ve mobil oyun dünyasındaki ilham veren başarıları ile 2012 Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu Soner Aydemir ve 2014 Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu İkbal Namlı’ya, şirketlerin büyük ölçekli ve karmaşık kararları otomatikleştirmesine yardımcı olmak amacıyla geliştirilen Arena isimli yapay zekâ girişimi ile 2006 Bilgisayar Mühendisliği lisans ve 2008 Bilgisayar Bilimleri yüksek lisans mezunu Ahmet Engin Ural’a, teknolojik ürünlerin yenilenmesi ve yeniden kullanıma kazandırılması amacıyla kurmuş oldukları girişimleri ile operasyon ağlarını Türkiye’nin dört bir yanına yayarak önemli bir başarıya imza atan 2017 Makine Mühendisliği Bölümü mezunu Mehmet Akif Özdemir ve 2017 İşletme Bölümü mezunu İsmail Dinçer’e, girişimcilik ve inovasyon alanındaki başarılı kariyeri ile uluslararası pazarda göstermiş olduğu üstün başarılar nedeniyle 2006 Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu Selçuk Atlı’ya takdim edildi. 

Sosyal Etki Ödülü toplumsal cinsiyet eşitliği, hukukta cinsiyet temelli ayrımcı düzenlemeler, işyerinde cinsiyetçilik konularındaki savunuculuk çalışmaları nedeniyle 2012 Hukuk Fakültesi mezunu Aslı Karataş’a, her çocuğun nitelikli öğretmenler aracılığıyla çağdaş ve nitelikli eğitim alma hakkını elde etmesi için yaptığı çalışmalar nedeniyle 2021 MBA mezunu Arzu Atasoy’a, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin en genç milletvekillerinden biri olarak aldığı sorumluluk, genç işsizliği, üniversiteli gençlerin sorunları, kadına şiddet gibi dezavantajlı grupların sorunları odaklı çalışmaları ve Amasra maden faciası sonrası bölgede madenci hakları savunuculuğu ile ailelere verdiği destek nedeniyle 2012 Hukuk lisans ve 2018 Hukuk yüksek lisans mezunu Aysu Bankoğlu’na verildi. 

Uluslararası Başarı Ödülü’nün sahipleri iş yaşamında uluslararası düzeyde gösterdiği üst düzey yöneticilik ve liderlik başarıları ile 1998 MBA mezunu Şükrü Dinçer ve uluslararası düzeyde çok yönlü haberciliği ve dış politika alanındaki deneyimli gazetecilik çalışmaları ile Hümeyra Pamuk oldu. 

Örnek Mezunlar Grubu Ödülü 2011 yılında mezun temsilcisi Özüm İlter Demirci’nin girişimleri ile kurulan İzmir Mezunlar Grubu’na ve 2015 yılında Koç Üniversitesi Mezunlar Derneği bünyesinde kurulan ve Anadolu Bursiyerleri Programı yararına her yıl farklı bir oyun sahneye koyan Koç Mezunlar Tiyatro Topluluğu’na verildi. 

En Çok Bağış Yapan Sınıf Ödülü ise 2017 yılında Anadolu Bursiyerleri Programı yararına başlatılan mezun sınıfları bağış kampanyasına en yüksek oranda katılım göstermesi, en yüksek miktarda bağış geliştirmesi ve her yıl bağış hedefine ulaşan ilk sınıf olması nedeniyle 2007 sınıfına takdim edildi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç üniversitesi’nin 30.yılında 30 mezun üstün başarıları için ödüllendirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karadağ, “Yeni yasayla, internet gazeteciliği daha önemli bir

konuma geldi”

Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi, Ege

Üniversitesi Mezunlarla İlişkiler Ofisi ve Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi

Gazetecilik Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. İlknur Aydoğdu Karaaslan

tarafından organize edilen “Sınıfta Mezun Var” etkinliğinde Gazeteci Yağmur

Karadağ, genç iletişimcilerle bir araya geldi. Yerel sektördeki deneyimlerini

aktaran Karadağ, öğrencilere dijital araçları öğrenmelerini tavsiye etti.

Öğrencilerle, mezun olduğu fakültede bir araya gelmenin çok özel

olduğunu dile getiren Karadağ, “4 yıl sonra yeniden mezun olduğum fakültemde

sizlerle birlikte olmak çok güzel. Halen doktora eğitimimle birlikte öğrencilik

sürecim devam etse de sektördeki sürecimi, deneyimlerimi sizlerle paylaşmak

çok kıymetli. Meslekte ilk olarak editör olarak çalışmaya başladım, daha

sonrasında Haber Müdürlüğü görevini üstlendim. Şu anda da Yazı İşleri Müdürü

olarak görevimi sürdürüyorum. Yerel sektörde gazeteci olarak çalışmak çok

keyifli. İşi mutfağında öğreniyorsunuz diyebilirim. Tecrübe edindikçe, sektörün

dinamiklerini kavradıkça, gerçek haberleri topluma aktardıkça, halkın

sorunlarını gündeme getirdikçe yaptığınız işi sevmeme gibi bir şansınız yok”

diye konuştu.

Yeni internet yasasıyla birlikte internet gazeteciliğinin çok daha önemli

bir konuma geldiğini ifade eden Karadağ, “İnternet yaşamımızın vazgeçilmez

bir parçası. Geleneksel gazetecilik sürse de internet gazeteciliği her geçen gün

daha da kıymetli hale geliyor. İnternet gazeteciliği ile birlikte haberleri hızlı bir

şekilde topluma ulaştırabiliyoruz. Aynı zamanda okuyucularla çift yönlü bir

iletişim ve etkileşim kurabiliyoruz” dedi.

İnternet sitelerinin Basın İlan Kurumu’na tabi olması için yerine getirmesi

gereken şartlar olduğunu vurgulayan Karadağ, “Bu şartlar; 30 bin tekil kullanıcı,

90 bin sayfa görüntüleme ve 1 dakika sayfada kalma süresi. Günümüzde yerel

sektörde tüm internet siteleri bu şartları sağlayıp, ilan ve reklam gelirlerini

alabilmek adına mücadele veriyor. Bu noktada; yerelin nabzını tutmak, hızlı bir

gündem takibi gerçekleştirmek, özel haberler önemli bir hale geliyor” diye

konuştu.

“Dijital araçları öğrenmelisiniz”

Gazetecilik öğrencilerinin kendilerini geliştirmeleri için mutlaka dijital

araçları kullanmayı öğrenmesi gerektiğini söyleyen Karadağ, “Okumaya devam

ederken mutlaka kendinizi görsel tasarım, kurgu, video noktasında size kolaylık 

sağlayabilecek dijital araçları öğrenmelisiniz. Hızla yarıştığımız için bu tarz

dijital araçları kullanmayı bilmek sektörde sizlere avantaj sağlayacaktır. Aynı

zamanda internet yasasıyla birlikte seo editörlüğü noktasında uzmanlaşmak, tık

alabilecek haberler üretebilmek, sosyal medya yönetimi yapabilmeyi bilmek

sektörde çok önemli bir hale geldi. Bu alanlarda kendinizi geliştirirseniz,

sektörde iş bulma imkanınız yükselecektir” diye konuştu.

Etkinliğin ardından Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Dekanı Prof. Dr.

Bilgehan Gültekin, Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölüm

Başkanı Prof. Dr. Şadiye Deniz ve Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi

Gazetecilik Bölüm Başkan Yardımcısı Doç. Dr. İlknur Aydoğdu Karaaslan

etkinliğe katılımlarından dolayı Yağmur Karadağ’a “Teşekkür Belgesi” takdim

etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

EÜ İletişim Fakültesinde “Sınıfta Mezun Var” etkinlikleri devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Genç kadınların toplum ve iş hayatındaki yerlerini güçlendirmek, profesyonel iletişim ağlarını genişletmek, iş arama süreçlerini kolaylaştırmak ve kadın istihdamına katkı sağlamak amacıyla 2010 yılında başlatılan program, 13. yılında daha da güçlenerek başarıyla tamamlandı. KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) ve Sanofi Türkiye iş birliğiyle 25-27-28-29 Eylül tarihleri arasında gerçekleştirilen programın yeni mezunları, yüz yüze düzenlenen açılışın ardından üç günlük dijital eğitimlerini başarıyla tamamladı. Bu yıl yapılan başvuru arasından 250 genç kadın programdan mezun oldu ve ‘Geleceğin Kadın Liderleri’ mezunlarının sayısı Cumhuriyet’in 100. yılında 1750’ye ulaştı.

KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, programın açılış konuşmasında, şunları söyledi:

“Profesyonel hayata girmek üzere olan, üniversite öğrencisi ya da mezun kadınlar bizim hedef kitlemizin ilk sıralarında yer alıyor. Kadın girişimciler için projeler, eğitim programları hayata geçirirken mutlaka gençlere öncelik veriyoruz. Özellikle 18 – 25 yaş arası gençlerde toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığını artırmak ve gençlerin üretkenliğini teşvik ederek girişimci olmalarına ön ayak olmak en önemli konularımızdan biri.  Bu anlamda eşit fırsatlara ulaşmakta zorlanan genç kadınları iş hayatına hazırlamak için Sanofi Türkiye ile 13 yıldır sürdürdüğümüz Geleceğin Kadın Liderleri projesi bizim için ayrı bir öneme sahip. Projeye her yıl artan bir ilgi olduğunu görmek de bizleri çok sevindiriyor. Ben bu sene programdan mezun olan tüm geleceğin kadın liderlerini tebrik ediyor, hepsine başarılar diliyorum. Önümüzdeki yıllarda tıpkı daha önceki mezunlarımızın olduğu gibi yeni mezunlarımızın da başarılarıyla gurur duyacağımıza yürekten inanıyorum. 

Biz KAGİDER olarak 21 yıldır olduğu gibi bundan sonra da kadınların hayatın her alanındaki temsil edilmesini destekleyecek çalışmalarımıza devam ederken, kadın girişimcilere ve girişimci adaylarına eğitim ve mentorluk çalışmalarımızı sürdürecek, Cumhuriyet’in 2. yüzyılında daha çok kadının gücünü duyurmak için çalışacağız. 

Sanofi Türkiye ve Levant Kurumsal İletişim Direktörü Pınar Kaya ise, Sanofi Türkiye olarak, sağlık alanında imza attığımız öncü ve başarılı işler kadar hayata geçirdiğimiz ve başarıyla sürdürdüğümüz kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ile de toplumsal ihtiyaçlara çözüm üretmek ve fayda yaratmak bizler için çok önemli. Bir ülkenin gelişimi, refahı ve geleceğinin ancak kadın ve erkek, tüm toplumun katkısıyla sağlanabileceğine inanıyoruz. Türkiye’de fırsat eşitliği modelinin ilk sertifikasyonunu alan şirket olarak bünyemizdeki kadın yönetici oranını artırmayı, fırsat eşitliği ve çeşitlilik konusunda sürdürülebilir hedefleri hayata geçirerek fırsat eşitliği ve toplumsal farkındalık yaratmayı taahhüt ediyoruz. Bu vizyona paralel olarak hayata geçirdiğimiz projelerden biri olan Geleceğin Kadın Liderleri ile bugün 13 yılı geride bırakıyor olmak oldukça mutluluk verici. Genç kadınların iş hayatlarına donanımlı bir başlangıç yapmalarını sağlamada büyük katkısı olan bu projemizin ülkemizde örnek, uzun soluklu ve sürdürülebilir başarı hikayeleri yarattığını bilmek bizler için çok kıymetli.. Bu yılın yeri hepimiz için ayrıca çok özel. Cumhuriyetimizin 100. yılında da aynı hevesle geleceğin lider kadınlarına destek vermeye devam edebilmiş olmak ve bu sene de iş hayatına adım atacak yüzlerce genç kadının daha yanlarında olabilmek bizler için gurur verici.” dedi.

‘Geleceğin Kadın Liderleri’ programı, iş hayatına yönelik temel bilgi ve becerileri, kariyer gelişimini, yönetim ve liderlik bakış açısını ve işe giriş becerilerini kapsayan dört günlük yoğun bir eğitim sürecini içeriyor. Ayrıca, katılımcılar farklı sektörlerin temsilcileri ile gerçekleşen mülakat simülasyonları ve speed networking oturumları sayesinde iş dünyasına daha iyi hazırlanma fırsatı yakalıyor.

Sanofi Hakkında 

Yenilikçi bir küresel sağlık şirketi olarak, amacımız doğrultusunda hareket ediyoruz: İnsan hayatını iyileştirmek için bilimin mucizelerinin peşindeyiz. Dünya genelinde yaklaşık 100 ülkedeki çalışanlarımız imkansızı mümkün kılan sağlık çözümleri sağlıyor, tıp pratiğini daha ileriye taşımak için çalışıyor. Sürdürülebilirliği ve sosyal sorumluluğu stratejimizin merkezine koyarken, dünya çapında milyonlarca hastanın adeta kaderini değiştiren sağlık çözümlerini ve hayat kurtaran aşıları sağlıyoruz.  

Sanofi, EURONEXT: SAN ve NASDAQ: SNY borsalarında işlem görmektedir.  

KAGİDER Hakkında

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), girişimcilik yoluyla kadının güçlenmesini hedefleyen bir sivil toplum kuruluşudur. Kadının sadece ekonomik olarak değil politik ve sosyal olarak da güçlenmesini hedefler. KAGİDER kadın girişimciliğini, kadınların eşitsiz ve dışlanan toplumsal konumlarının değişmesi ve bu sayede ekonomik güçlenme ile kadın güçlenmesini sağlayacağı için destekler. Kuruluşundan bu yana yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde kamu, özel sektör ve sivil topluma mensup pek çok paydaşla, bu amaca yönelik proje ve çalışmalar geliştirmekte ve yürütmektedir. Yaklaşık 400’ün üzerinde üyesi bulunan KAGİDER, vizyonu ve misyonu doğrultusunda, kadın girişimcilerin güçlenmesi için eğitim, rehberlik ve mentörlük desteği vermekte, kadının ekonomik konumunun güçlenmesi ve kadın-erkek fırsat eşitliği konusunda savunu çalışmaları yapmaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Geleceğin Kadın Liderleri Programı Cumhuriyet’in 100. Yılında Mezun Sayısını 1750’ye Ulaştırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nın yeni dönem başvuruları sonuçlandı. Türkiye’nin dört bir yanından 5 bini aşkın gencin başvurduğu programa 24 farklı üniversiteden 70 genç kabul edildi. Programa katılanların %59’unu kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların %50’si ticari, %37’si teknoloji, %13’ü de destek ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı. 

Geleceğin liderleri olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonlarına katmayı önemsediklerini belirten Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:

“Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı ile tam 16 yıldır şirketimizin genç ve dinamik yüzünün en büyük temsilcilerini ağırlıyoruz. Yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Uzun yıllardır devam ettirdiğimiz bu programla liderlerimizi de kendi içimizden yetiştirmeyi hedefliyoruz. Halihazırda şirketimizin yönetim kadrolarında bu programdan yetişmiş çalışma arkadaşlarımızın olması bize doğru yolda olduğumuzu gösteriyor. Discover Genç Yetenek Programı ile bugüne kadar 700’den fazla genç yeteneği bünyemize kattık. Ağustos başı itibarıyla 70 yeni mezun daha aramıza katıldı. Bu arkadaşlarımız, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketimizin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi fonksiyonlarında konumlandırıldı. Organizasyonumuzdaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde de Discover’lara yer veriyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyor. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında son 3 yıldır beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, yeniden beceri kazanma ve beceride derinleşme patikaları sunuyor. Bu kapsamda bu yıl da yeni mezunların beceri kazanması için 7 patika içinde 7 farklı gelişim yolculuğu, bu yolculuk boyunca 2 farklı rotasyon sunulacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

70 Yeni Mezun Daha Vodafone Discover’la Çalışma Hayatında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yükseköğretim Kurumları Sınavı’nın (YKS) sonuçları 20 Temmuz’da açıklandı. Adaylar tercih döneminde hayallerindeki programlar için tercihlerini yaparken, seçecekleri üniversitenin mezun olduktan sonra kariyer yolculuklarına yapacağı katkıları da değerlendiriyor. Bu kriterler arasında son yıllarda saygın yükseköğretim derecelendirme kuruluşlarının artan oranlarda dikkate aldığı “mezun istihdamı” da yer alıyor. Buna göre Boğaziçi Üniversitesi geçen haziranda yayımlanan QS Dünya Üniversiteler Sıralaması 2024’te “mezun istihdamı” kriterinde Türkiye’de lider olurken, dünyada ise ilk 150’ye girmeyi başararak 121’inci sırada yer buldu.

İŞ ARAYANLARIN ORANI YÜZDE ÜÇTE KALIYOR

Yükseköğretim derecelendirme kuruluşlarına mezunlarla ilgili veri sağlayan Boğaziçi Üniversitesi Kariyer Merkezi ve Mezunlar Ofisi’nin mezunlarla yaptığı anket çalışmalarıyla elde ettiği verilere göre Boğaziçili mezunların yüzde 50.4’ü daha mezun olmadan istihdam ediliyor. Yüzde 17.3’ü 3; yüzde 7.1’i 6; yüzde 3.1 9 ve yüzde 7.1 ise mezuniyetin ardından ilk 12 ayda çalışma hayatında yerini alıyor. İş aradığını belirtenlerin oranı yüzde 3.1’de kalırken, lisansüstü eğitime devam edenlerin oranı ise yüzde 11.8.

YÜZDE 63 AYNI İŞE DEVAM EDİYOR

Kariyer Merkezi ve Mezunlar Ofisi’nin verileri Boğaziçili mezunların Türkiye ve dünyada sektörlerin önde gelen şirket ve kurumlarında istihdam edildiğini gösterirken, yaklaşık yüzde 62.2’lik grup iş hayatına ilk adım attığı şirket veya kurumda devam ediyor.

Yüzde 37.8 ise “daha iyi iş teklifi”, “alanı sevememek” ve “düşük tatmin düzeyi” gibi nedenlerle işini değiştirdiğini belirtiyor. Boğaziçili mezunların yaklaşık yüzde ikisi de kendi işini kurarak çeşitli sektörlerde girişimcilik yapıyor.

BOĞAZİÇİLİ MEZUNLARIN İSTİHDAM ORANI YÜZDE 90’LARA ULAŞTI

Boğaziçi Üniversitesi Kariyer Merkezi ve Mezunlar Ofisi Koordinatörü Dr. Burcu Ertürk Kılıç da Boğaziçili mezunların istihdam oranlarının salgın sonrası ortaya çıkan ekonomik koşullara rağmen arttığını ve yüzde 90’lara ulaştığını belirterek, “Kariyer Merkezi ve Mezunlar Ofisi olarak çalışmalarımızı bir arada yürütmeye özen gösteriyoruz. Her sene mezuniyetlerinin üzerinden bir yıl geçen mezunlarımıza ulaşıp kariyer ve istihdam durumları ile ilgili anketler yapıyoruz. Bu verileri QS ve Times Higher Education (THE) gibi birçok uluslararası derecelendirme kuruluşlarıyla paylaşmanın yanında, mezunlarımızla ilişkilerimizi sıcak tutmaya ve onları kariyer alanında takip etmeye özen gösteriyoruz. Bu yaptığımız çalışmalar gösteriyor ki Boğaziçi Üniversitesi mezunlarının istihdam oranı son 5 yıllık verilere göre yüzde 80 bandından yüzde 90’lara ulaşarak yükselmeye devam ediyor. Salgınla beraber dünya ve ülkemizde yaşanan krizler göz önüne alındığında, Boğaziçi mezunlarının bundan etkilenmediği hatta krizi fırsata çevirdiğini görüyoruz” değerlendirmesini yapıyor.

“ÖĞRENCİ ODAKLI KÜLTÜR İSTİHDAMI DA DESTEKLİYOR”

Mezunların iş dünyasında tercih edilmesinin en büyük nedeninin, Boğaziçi Üniversitesi’nin eğitim kalitesiyle birlikte öğrenciyi odağa alan kültüründen kaynaklandığını ifade eden Dr. Ertürk Kılıç bu ekosistemi şöyle özetliyor:

“Öğrencilerimizin mezun olmadan iş bulmalarını sağlayan en önemli faktör, kaliteli eğitim ile desteklenen ve kampüste öğrenciyi merkeze alan Boğaziçi kültürüdür. Öğrencilerimiz, daha eğitim hayatları devam ederken farklı kariyer seçeneklerini deneme ve gözlemleme fırsatı buluyor. Ayrıca kriz dönemlerinde daha çok ihtiyaç duyulan lider ruhlu, inisiyatif alabilen, özgüveni yüksek, inovasyon kültürüne yatkın ve üretken bireyler olarak yabancı dillerinin verdiği avantajla Türkiye ve dünyada önemli rollerde yer alıyorlar. Öğrenci ve mezun ilişkilerimizin güçlü olması ve üniversitemizin uluslararası tanınırlığı da bu yüksek istihdam oranının hem nedeni hem de sonucu olarak, kendi kendini destekleyen bir ekosistem oluşturuyor. Son olarak en önemlisi de mezunlarımızın kariyer yollarını belirlerken, yine bu kültürde geliştirdikleri çok yönlü bakış açısı ve özgüvenleriyle kendilerini gerçekleştirebilecekleri ve mutlu olabilecekleri alanlara yönelebildiklerine şahit oluyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Boğaziçililerin Yarısı Mezun Olmadan İş Buluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Turgut Altınok salonda bulunan velilere hitaben yaptığı konuşmada, “Devletimizin ve milletimizin geleceği çocuklarımızı mezun etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Bugün 266 meleğimizi mezun ediyoruz. Değerli velilerimizi kutluyorum. Rabbim çocuklarınızla birlikte nice mutlu günler göstersin.” dedi.

Kreşlerde öğrencilere nitelikli eğitim verdiklerini de söyleyen Altınok şunları dile getirdi:

“Çocuklarımız yarınlarımız, varislerimizdir. Sizin çocuklarınız bizim de çocuğumuzdur. Çocuklara verilen eğitimle onların yeteneklerini keşfetmek lazım. Gül Kreş Adamız çocuklarımızı oyalamak için değil, uzman öğretmen kadromuzla ve fiziki koşullarını modern hale getirdiğimiz sınıflarımızda geleceğe hazırlanmaktadır. İlçemizde kreşlerimizin sayısını da çoğalttık. Ne iş yaparsanız yapın en iyisini yapın. Maddi bir kaygımız da yok. Para kazanma mantığıyla değil çocuklarımızı geleceğe taşımak için çalışıyoruz.”​

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gül Kreş Adası’nın minik öğrencileri mezun oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

EÜ Mezunlarla İlişkiler Sorumlusu Sercihan Kadıoğlu’nun yürütücülüğünü, Emel Akın Meslek Yüksekokulu öğretim üyesi Doç. Dr. Berna Aybartürk ve Öğr. Gör. Şükran Tümer’in koordinatörlüğünü yaptığı gönüllü öğrenciler işbirliğinde hazırlanan proje kapsamında  şans bileklikleri hazırlandı. Bileklikler “Mezunlarımız Öğrencilerimizle Buluşuyor” etkinliği kapsamında mezunlara ve öğrencilere dağıtıldı. Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, etkinlikte konuk olan Egeli sporculara bilekleri hediye olarak verdi.

Ege Üniversitesinin renkleri kullanıldı

 Proje hakkında bilgi veren Sercihan Kadıoğlu, “Üniversitemizin renklerinden oluşan mavi-beyaz ipler ve şans getirmesi için yine nazar boncukları kullanarak şans bileklikleri şeklinde mezun farkındalığı bilekliği hazırladık.  ‘Egeliden Egeliye Hatıra Olsun; Hayatınızın Her Anında Size Şans Getirsin!’ sloganı ile maddi karşılığı olmadan el emeği ve göz nuru ile hazırladığımız bileklikleri üniversitemizde düzenlenen mezun buluşması kapsamında mezunlarımıza günün anısına hediye ettik. Bu bileklikler mezunlarımız tarafından büyük bir ilgiyle karşılandı. Aynı zamanda küçük bir atölye masası kurarak katılımcılara kendi bilekliğini hazırlama imkânı da sağladık. Mezun bilekliklerinin hazırlanmasında dezavantajlı öğrencilerimiz de yoğun bir çabayla destek verdi. Bu çabanın en güzel örneği Emel Akın Meslek Yüksekokulu öğrencimiz Selin Durgut ile Sanat ve Spor Terapisi ile Yaratıcılık Derneğinden Bilgesu Türkmen’in projemize  gönüllü olarak destek vermesidir” dedi.

Projeye destek vermek isteyenler için de açıklamalarda bulunan Kadıoğlu, “Bu arada mezun bilekliklerimizin yapımında yer almak isteyen gönüllü öğrencilerimiz ve mezunlarımız Mezunlarla İlişkiler Ofisini arayabilirler; onlar için ofisimizde atölye hazırlayabileceğimiz gibi evlerinde bileklik yaparak da katkı sunabilirler. Projemize verilen her destek bizim için çok kıymetli olduğu gibi onlar için de hem bir hobi hem de hatıra olacak. Hedefimiz projemize yine üniversitemizin renklerinde yaka rozeti, kitap ayraçları gibi çeşitli tasarımları da eklemek istiyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Egeliden Egeliye Hatıra: Mezun Farkındalığı Bilekliği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Eğitim alanında her yaş grubundaki çocuğun eşit ve kaliteli hizmet almasını hedefleyen Balçova Belediyesi’nin 4-6 yaş grubundaki çocukların eğitimi için açtığı Gülfem Benli Anaokulu bu yıl da öğrencilerini mezun etti. Balçova Belediyesi’nde Konferans Salonu’nda düzenlenen mezuniyet etkinliğine katılan öğrenciler, hazırladıkları folklor ve dans gösterileri ile ailelerine duygulu anlar yaşattı.

Aileler ile birlikte etkinliğe katılan Balçova Belediye Başkanı Fatma Çalkaya “Eğer geleceği değiştirmek istiyorsak eğitime çok önem vermeliyiz. Özellikle çocukların kişiliğinin ve gelişiminin şekillenmeye başladığı 4-6 yaş eğitimi çok önemli. Biz de çocuklarımızın bu yaşta iyi bir eğitim alması ve çalışan annelerin gözünün arkada kalmaması için anaokulumuzu açtık. Şimdi çocuklarımızın ve öğretmenlerimizin başarılarını görünce çok iyi bir karar verdiğimizi daha iyi anladım” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Balçova’nın çiçekleri mezun oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin saygın yükseköğretim kurumlarından birisi olan Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ), mezunlarına sağladığı ayrıcalıklar ile de dikkat çekiyor. Dünyanın dört bir yanında yüzbinlerce mezunu bulunan DEÜ, ‘Mezun Kart’ uygulaması ile kariyer olanakları, etkinlikler, avantajlı fırsatlar ve farklı sektörlerdeki indirimleri mezunlarıyla anında paylaşıyor. DEÜ Bilgi İşlem Daire Başkanlığı desteğiyle, DEÜ Kariyer Planlama ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatörlüğü tarafından geliştirilen “Mezun Bilgi Sistemi” (MBS) üzerinden bilgileriyle birlikte kayıt olan DEÜ mezunları, dilerlerse DEÜ Mezun Kart talep edebiliyor. 

“KURUM AİDİYETİNİ GÜÇLENDİRİYOR”

Uygulamanın DEÜ mezunları arasında güçlü bir aile yapısı oluşturduğunu ve kurum ile aidiyeti güçlendirdiğini vurgulayan Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nükhet Hotar, “DEÜ Mezun Kart aracılığıyla mezunlarımız, Üniversitemiz ile bağlarını ve iletişimlerini devam ettiriyor. DEÜ mezunu olmanın ayrıcalığını DEÜ Mezun Kartı ile yaşayarak, Üniversitemizde gerçekleşen sosyal, sportif, eğitim ve kültürel alanlardaki olanaklardan faydalanmayı sürdürüyorlar. Bunun yanı sıra; farklı sektörlerden iş fırsatları, gerçekleşen güncel kariyer etkinlikleri de özellikle yeni mezunlarımızla paylaşılarak, gerekli bilgilendirmeler yapılıyor” ifadesinde bulundu.

10 BİNDEN FAZLA KART BASILDI

DEÜ Mezun Kart uygulaması ile DEÜ bünyesinde ve farklı sektörlerde mezunlara yönelik sayısı her geçen gün artan özel avantajlar sunulduğu bilgisini paylaşan Rektör Hotar, “Yaklaşık dört yıl içinde toplam 10 bin 800 adet Mezun Kart basılıp, Türkiye’nin ve dünyanın dört bir yanındaki mezunlarımıza ulaştırıldı. Kart talep sürecinin tamamlanması için bir fotoğraf ile Mezun Bilgi Formu’nun doldurulması, kart talebinin beyan edilmesi ve mezunlarımızın ismine özel olarak ‘[email protected]’ şeklinde oluşturduğumuz mezun uzantılı e-posta adresinin alınması gerekmekte. Özellikle yeni mezunlarımız, iş arama süreçleri başta olmak üzere dijital iletişim süreçlerinde DEÜ markasını isimleriyle beraber üzerinde taşıdıkları e-posta adreslerini kullanabilmektedirler” dedi.

DEÜ’lü öğrenciler ve mezunlar, Mezun Bilgi Sistemi’ne yönelik merak ettikleri konularla ilgili 0232 301 78 91-92-93-94 numaralardan DEÜ Kariyer Planlama ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatörlüğüne ulaşabilirler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

DEÜ’nün Mezun Kartı Yoğun Talep Görüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye Uzay Ajansı Başkanlığı ve Uzay Kampı Türkiye iş birliği ile yürütülen ‘Türk Uzay Yolcuları Programı’na katılan 100 öğrenci ve onlara refakat eden 20 öğretmen düzenlenen mezuniyet töreninde sertifikalarını aldı. Uzay Kampı Türkiye’nin sağlamış olduğu bursla 29 Ocak-3 Şubat tarihleri arasında verilen Türk Uzay Yolcuları Programı’nın eğitimlerine  Milli Eğitim Bakanlığı ve Türkiye Uzay Ajansı’nın ülke genelinden seçtiği üstün yetenekli 9-15 yaş grubundaki çocuklar  katıldı. Aralarında Adana,  Diyarbakır, Elazığ, Gaziantep, Karabük ve Şırnak’ın da bulunduğu toplam 17 ilden programa dahil olan öğrenciler astronot simülasyonları, uzay mekiği uçuş görevi, teorik ve uygulamalı astronomi eğitimlerini başarı ile tamamlayarak mezun oldu. 

İzmir Vali Yardımcısı Dr. Fatih Kızıltoprak, Uzay Kampı Türkiye Eğitim Kerkezi’nde düzenlenen mezuniyet töreninde yaptığı konuşmada, gençlere ufuk açıcı yön kazandıran Uzay Kampı Türkiye’nin ülkemize faydalı olduğunu belirterek, şunları söyledi: “ Uzayla ilgili çalışmalar teknolojinin her alanını ilgilendirmiş ve ülkelerin teknolojik üretim kapasitelerine katma değer kazandırmıştır. Dolayısıyla  buradaki çalışmaların ülkemizdeki gelişmelere katkısı çok büyük olacaktır” dedi.

TUA Başkanı Serdar Yıldırım: “İlk Türk Astronot Ekim Ayında Uzayda Olacak”

Türkiye Uzay Ajansı (TUA) Başkanı Serdar Yıldırım da,  23 yıl önce merhum Kaya Tuncer’in vizyoner kişiliği ile kurulan Uzay Kampı Türkiye’nin ülkemizde  bulunmasından dolayı büyük mutluluk duyduğunu vurguladı. TUA’nın ve Milli Uzay Projesinin en önemli hedeflerinden biri olan gençlerde uzay konusunda farkındalığı arttırmak anlamında Türk Uzay Yolcuları Programı’nın bir ilk olduğunu belirten Yıldırım, şunları söyledi. “ Milli Uzay Programı ile ilk kez bir Türk astronot bu yıl Cumhuriyetimizin 100. yılını kutlayacağımız Ekim ayında Uluslararası Uzay Merkezi’nde olacak. Biri asil ve biri yedek olarak seçilen iki kişinin isimleri  bu ay Cumhurbaşkanımız tarafından açıklanacak. Hemen ABD’ye eğitime gidecekler. 5-6 ay eğitim aldıktan sonra Uzay İstasyonu’na giderek orada çalışmalar yapacak ilk astronotumuz dönünce de sizlerle buluşacak ve toplantılar yapacak. Sizlere deneyimleri anlatacak. Çok heyecanlı zamanlardayız. Uzayda olmazsak kaybederiz. Bu işin en başındaki kişi olarak söylüyorum; uzayda olmayan çok yakın zamanda köle olacak. Bize önemli görevler düşüyor. Bu çalışma bunun önemli bir başlangıcı oldu ”  diye konuştu. 

Şimdiye kadar dünyadan toplamda 600 kişinin uzaya gittiğini belirten Yıldırım, bu sayının çarpan etkisi ile artacağını, yeni uzay istasyonlarının kurulmaya başlayacağını belirterek, “ 2030 yılına kadar dünya yörüngesinden 5-6 tane uzay istasyonu olacak. Artık özel şirketler istasyon yapmaya başlıyor. Bu istasyonlarda bilimsel çalışmalar yapılacak. Gelecekte uzaya gidenler çoğalacak. Öncelikle ayda bir koloni kurulacak. Mesele çok ciddi ve önemli. Türkiye olarak ajansımızın en önemli hedeflerinden biri sizlere bu kapıları açmak. Gençlerin bu vizyonla yetişmesi lazım. Uzayda bizim de güçlü bir şekilde olmamız lazım.  Bu da sizlerin gayretleriyle olacak. Siz olacaksınız oralarda. Buradaki uzay yolcuları sözünün altında siz olacaksınız. Sizler çıkıp uzayda Türk bayrağı altında bilimsel çalışmalar yapacaksınız” diye konuştu.

İzmir İl Milli Eğitim Müdür Vekili Medet Ekşi, bu programın üstün yetenekli öğrencilerin uzay çalışmaları kapsamına bir altyapıya kavuşması, farkındalığın oluşturulması için düzenlendiğini belirterek, “ Öğrencilerimize kazandırılan bu yetkinliklerle yeni fikirlerin doğması; uzay matematik, teknoloji ve fen alanında öğrencilerimizin tüm dünya ölçeğinde projeler gerçekleştirmesi hedefleniyor. Bu programla bu hedefin ilk meyvesini almış oluyoruz” diye konuştu.

ESBAŞ Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler de, Uzay Kampı Türkiye olarak eğitime yönelik bu tür işbirliklerini arttırmak istediklerini belirterek, “Sadece ülkemiz çocukları için değil, dünya çocukları için de uzay ve bilim merkezi haline gelmiş olan Uzay Kampı Türkiye, sahip olduğu gelişmiş olanaklar ve çağdaş eğitim yaklaşımıyla daha uzun yıllar tüm dünya çocuklarının ufkunu açarak, geleceğin liderlerini yetiştirmeyi sürdürecektir. Bugün burada mezuniyet törenlerine katıldığımız sevgili öğrencilerimizin de gelecekte ülkemizin uzay alanındaki çalışmalarına katkı sunacak yetenekler olarak yetişeceğini umuyoruz” dedi.

Konuşmaların ardından Türk Uzay Yolcuları Programı’nı başarıyla tamamlayan öğrenciler mezuniyet sertifikalarını alırken, “Uçuş Görevi”, “Uzay Yarışması”, “Su Roketi” görevlerinde başarılı olan takımlara da başarı ödülleri verildi. 

“UZAYDA” EĞİTİM, BİLİM İNSANLARINDAN DERS

Program sıfır yerçekimi duvarı, dijital planetaryumda astronomi eğitimi, VR ile Ay yürüyüşü, Discovery Uzay Mekiği ile sanal uzay uçuşu gibi benzersiz etkinliklerden oluştu. Programa katılan öğrenciler aynı zamanda Prof. Dr. Serdar Evren’den (Ege Üniversitesi Fen Fakültesi Astronomi ve Uzay Bilimleri Bölümü Öğretim Görevlisi) Güneş ve Güneş Sistemleri, Selman Demirkesen’den (Elektrik-Elektonik Mühendisi, Türkiye Uzay Ajansı Çalışanı) Türkiye Uzay Ajansı ve yürüttüğü çalışmalar, Doç. Dr. Arif Karabeyoğlu’ndan (Genel Müdür, Deltav Uzay Teknolojileri A.Ş) Roket ve roket fırlatım sistemleri hakkında bilgilendirici sunum aldılar.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Türk Uzay Yolcuları Programına Seçilen 100 Öğrenci Mezun Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boyner Grup’un 2015’te başlattığı ve 2018 yılından bu yana Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) iş birliğiyle gerçekleştirdiği “İyi İşler Programı 2023 mezunlarını verdi.  

Kadın girişimcilerin sürdürülebilir iş modelleri ile işletme kapasitelerini artırmalarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen “İyi İşler” projesinin 2023 döneminde 27 kadın girişimci eğitimlerini tamamlayarak sertifikalarını aldı.  Böylece, “İyi İşler” projesinden mezun olan girişimcilerin sayısı 119’a ulaştı.

Gıda ve elektronik dışında tüm perakende sektörüne üretim yapan kadın girişimcileri kapsayan programda 9 hafta boyunca; iletişim, stratejik planlama, büyüme ve yeni yatırımlar için finans kaynakları, sözleşme ve iş hukuku, borçlar ve vergi hukuku gibi 21 farklı konuda girişimcilerin güçlenmelerini sağlayacak kapsamlı bir içerik ile eğitimler sunuldu.

Ümit Boyner: “Ekonominin ancak kadınlar güçlendiğinde iyileşeceğine inanıyoruz.”

Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, “İyi İşler programının Boyner Grup’un toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemin bir yansıması olduğuna dikkat çekerek “2015 yılında başladığımız, 2018 yılından bu yana KAGİDER iş birliği ile devam ettiğimiz “İyi İşler” programı ile her sene daha fazla kadın girişimciye ulaşmaktan, destek olduğumz kadın girişimci sayısını artırmaktan dolayı çok mutluyuz. Ekonomi ancak kadınlar güçlendiğinde iyileşecek, ekonomik ve sosyal olarak gelişme ancak kadın eğitimi ve istihdamı yaygınlaştıkça artacak. Biz de bu konuda elimizden geldiğince kadınların yanında olmak, “İyi İşler” programı ile işlerini sürdürülebilir kılmalarına destek olmak istiyoruz.” dedi.

“İyi İşler Dükkân” yeni girişimcilerini bekliyor 

“İyi İşler”den mezun olan kadınların ürünlerini Morhipo’da yer alan “İyi İşler Dükkan”da müşterileri ile buluşturma fırsatı bulduğunu hatırlatan Ümit Boyner, “İyi İşler Dükkân” ile kadın girişimcilere pazara erişim konusunda da destek oluyoruz. 

Kadın girişimciler de ‘iyi’ süreçlerle üretilen ‘iyi” ürünlerini Morhipo’da müşterilerimize sunarak bize çok önemli katkı sağlıyorlar. Bu yıl programdan mezun olan 27 kadın girişimciyi tebrik ediyorum, sadece “İyi İşler Projesi”nin birer öğrencisi değil, ailenin bir parçası ve elçileri oldular.” dedi.

Emine Erdem: “Hayal edin, hayalleriniz için çok çalışın, umudunuzu kaybetmeyin.”

KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Emine Erdem, İyi İşler programıyla genç kadınlara girişimcilik yolculuğunda yol arkadaşlığı yapmaktan duydukları mutluluğu dile getirdi. Erdem sözlerini şöyle sürdürdü: “Hepinizin bildiği üzere bu yol inişli çıkışlı. Keyifli olduğu kadar zorlukları da var. Ama girişimci olmak demek bunları bilip bu yolculuğa çıkmak demek. Zor zamanlarda, umutlarınız azaldığında, kendinizi yalnız hissettiğinizde burayı hatırlayın. Bu yollardan geçen, başarılı olan kadınları düşünün ve hiç vazgeçmeyin.

KAGİDER ve Boyner olarak bu projeyi 2018 yılından beri gerçekleştiriyoruz. Bu yılki 27 katılımcımızla birlikte toplam 119 kadın girişimci programdan mezun olmuş oldu ve ailemiz büyüdü, büyümeye de devam ediyor. Bu yıl programa katılan 27 kadın girişimcinin 134 kişiyi istihdam ettiğini hatta bunların 74’ünün kadın istihdamı olduğunu bilmek de bize ayrı bir mutluluk yaşattı. Bu networkte yer alan 119 kadının hem benzer hem de birbirinden farklı çok hikayesi var. Hepsi ilham veren, sınırları aşan hikayeler. Unutmayın, bunlardan biri de sizsiniz. Hayal edin, hayalleriniz için çok çalışın, umudunuzu kaybetmeyin. Biz her zaman buradayız, yanınızdayız.” 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

27 kadın girişimci daha “İyi İşler”den mezun oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

55 yıldır eğitimde fırsat eşitliği için çalışan Türkiye’nin köklü vakıflarından Türk Eğitim Vakfı (TEV), bursiyerleri, bağışçıları ve çalışanlarıyla büyük bir aile olmaya devam ediyor. Mezun bursiyerler de yaptıkları çalışmalarla, katıldıkları projelerle başka gençlerin eğitimine destek veriyor. Bu isimlerden biri de TEV Üstün Başarı Bursu mezun bursiyeri Müge Naoko Gönül… Gönül, eğitime erişimi olmayan kız öğrencilere destek için 14 Ocak’ta Afrika Kıtası’nın en yüksek dağı olan Kilimanjaro’ya tırmanacak. 8 gün sürecek tırmanış kapsamında Eğitimli Kızlar İçin Zirveye Burs Fonu’nda toplanan bağışlar kız öğrencilerin geleceğine ışık tutacak.

“Tırmanışımı hayallerinin zirvelerine adım adım ulaşabilecek tüm kız öğrencilerimize adıyorum”

Tırmanış öncesi konuşan Müge Naoko Gönül, şunları söyledi: “Üniversite hayatım boyunca TEV ailesinin desteğiyle akademik ve sosyal alanlarda kendimi geliştirmeye çalıştım. Üniversitede hobi olarak başladığım dağcılık, bir noktadan sonra bende tutkuya dönüştü. Dağlarda yaşadığım zorluklarla fiziksel ve zihinsel baş ediş yollarımın beni ne kadar geliştirdiğini fark ettim. Bu yolculuklarımda tanıştığım insanlar ise yola çıkış hikayeleriyle bana ilham olmaya devam etti. Afrika’nın en yüksek noktası Kilimanjaro Dağı’nın zirvesine ulaşmak amacıyla çıktığım bu yolculuğumu, kız öğrencilerin eğitimlerine destek olmaya, imkan sağlandığında her türlü zorluğun altından kalkarak hayallerinin zirvelerine adım adım ulaşabilecek tüm kız öğrencilerimize adıyorum. Zirveye TEV bayrağını taşıyarak ülkemizde eğitime erişimi olmayan kız öğrencilerimiz için farkındalık yaratmayı ve bu konuda hepimizin büyüklü küçüklü destek olabileceğini hatırlatmayı diliyorum.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

TEV Mezun Bursiyeri Müge Naoko Gönül, Kızlar İçin Kilimanjaro Dağı’na Tırmanacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.