MESS tarafından yapılan basın açıklamasında, “Türkiye’nin en köklü işveren sendikası olarak, üyelerimizin ve çalışma arkadaşlarımızın kalıcı refahı için, üretimin ve istihdamın korunması için, çalışma barışı için, sanayimiz ve ülkemiz için çalışmalarımıza devam ediyoruz.

Bu doğrultuda, hatırlanacağı üzere daha evvel MESS olarak zor zamanlarda her daim işçilerimizin yanlarında olduk. Ara dönemde yapılan ücret düzeltmeleri ve kıdem zamları, sözleşme imzası öncesi yapılan avans ödemesi, özel sağlık sigortası, çalışma arkadaşlarımızın çocuklarına burs gibi birçoğu halen ülkemizde ilk ve yeni birtakım uygulamalarla, ihtiyaç duyulduğu her zaman taşın altına elimizi koyduk” ifadelerine yer verildi.

Açıklamada, MESS üyelerinin sektörde örnek gösterilen yan hak ve sosyal yardımlara sahip, işçisine en değer veren kurumlar arasında yer aldığı belirtilerek;

“MESS olarak bugüne kadar daima işçilerimizi ön planda tuttuk. İkramiye, sağlık sigortası, çocukları için karşılıksız burs, ailelerle birlikte ücretsiz tatil, kanuni sürelerin üzerindeki fazla mesai ücretleri, yakacak yardımı, yıllık izin yardımı, Kurban Bayramı yardımı, Ramazan Bayramı yardımı, öğrenim ve çocuk yardımı, mevzuatın üzerinde yıllık izin hakları, askerlik, evlenme ve doğum yardımı gibi sektörde örnek gösterilen birçok sosyal yardımı uygulamaya aldık” denildi.

“Tamam mı, Devam mı” Senesi

Açıklamada imalat sanayi ve bunun en önemli parçası olan üyelerinin son dönemde mevcut maliyetleri yönetmekte zorlanır hale geldiği vurgulanarak; “İmalat sanayinde işgücü maliyetleri döviz bazında tarihi zirvelere ulaşmıştır. İşçilik giderlerinin toplam işletme giderleri içindeki payı son yıllarda kademeli olarak artış göstermiş ve bu işgücü maliyeti seviyesi ile sanayimiz, üretim ve ihracat bakımından rekabette zorlanmaktadır. İlave olarak, kayıt dışı çalışan işletmeler ve sendikal örgütlü olmayan işyerleri ile maliyet farkları sebebiyle, koşullar zorlu hale gelmiştir. Global gelişmelerin de etkisiyle, ana sanayi ve yan sanayi, beyaz eşya ve demir-çelik gibi imalat sanayinin lokomotifi sektörlerde çarklar yavaşlamıştır. Çalışma arkadaşlarımızın da durumunun farkındayız. Ancak, içinde bulunulan koşullarda sanayicimiz üretime ve ihracata devam etmekte zorluklar yaşamaktadır.” saptaması yapıldı.

Açıklama şöyle devam etti:

“Önceki yıllardan çok daha zor bir müzakere süreci yürütülürken, sosyal diyaloğu ve istişare kültürünü artırmak, çalışma barışını bozmadan yapıcı yaklaşımlar sergilemek ve bu dönemi en az hasarla kapatmaya çalışmak; hepimizin önceliğidir.

Bu çerçevede, müzakerelere başlamadan çok önce, yıl boyunca muhatabımız üç işçi sendikasına, işverenlerin içinde bulunduğu zorlu koşulları ayrıntılarıyla anlattık. Müzakereler sırasında da bu hususları ve sanayicinin bir can suyuna ihtiyaç duyduğunu tekrar tekrar vurguladık. Her fırsatta, muhatap işçi sendikalarına sanayimizin durumunu göz önünde bulundurmaları amacıyla samimi çağrıda bulunarak, sanayinin “Tamam mı, Devam mı” senesi olan bu dönemde, sağduyulu bir yaklaşıma davet ettik.

Bu doğrultuda, işlerin ve istihdamın devamlılığı, ülkemizin rekabetçiliğinin korunması ve fabrikaların ayakta kalabilmesi için birinci 6 aya ilişkin %10 olarak önerdiğimiz ücret zammı teklifimizi, tüm imkanlarımızı zorlamak suretiyle, iki kez revize ederek %18’e kadar artırdık. Bu zam oranı sadece 6 aylık olup, üzerine ikinci 6 aylık zam oranı ilave gelecektir. Ayrıca yıllık %25 olarak önerdiğimiz sosyal yardımlara ilişkin artış teklifimizi de %33 seviyesine çıkardık. Yaptığımız nihai tekliften sonra çalışma arkadaşlarımızın ortalama gelirinin brüt 87.000 TL seviyelerine ulaşacağını belirtmek isteriz. Yaklaşık enflasyon öngörüleri doğrultusunda, üzerine ikinci 6 aylık zam geldiğinde, bu tutar brüt 97.000 TL seviyelerine ulaşacaktır.

İşçi olmadan işveren olmaz, işveren olmadan işçi olmaz.

Ülkemizde ve çalışma yaşamında köklü bir geçmişe sahip olan muhatap işçi sendikalarımızın da ellerini taşın altına koymadığı takdirde, bu sürecin sağlıklı bir şekilde yönetilmesi mümkün olmayacaktır. MESS olarak her zaman ‘İşçi olmadan işveren olmaz, işveren olmadan işçi olmaz’ düsturuyla hareket ediyoruz.Yıl boyunca ve müzakereler süresince sanayimizin içinde bulunduğu zor koşulları tekrar tekrar anlattığımız muhatap işçi sendikalarının da tekliflerimizi değerlendirirken sağduyulu hareket edeceğine dair inancımızı koruyoruz. İmzalanacak Toplu Sözleşme ile sanayimizin, işçilerimizin refahını sürdürebilecek ve ülkemizi daha ileriye taşıyabilecek günlerine tekrar kavuşması için var gücümüzle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu çerçevede,sürecin masa başında sonuçlanması amacıyla her türlü çabayı sarf etmeye devam edeceğiz.”

MESS’ten Çağrı: “Metal Sektöründe Çarklar Durmasın” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MESS, 1 Eylül 2023’ten geçerli olacak yeni dönem Grup TİS sürecinde müzakerelerin yaklaşık 4-5 ay sürebilmesi nedeniyle, metal sektörü çalışanlarına destek olmak için üyelerinin MESS tarihinde ilk kez avans ödemesi yapacağını açıkladı. 

Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları arasında imzalanan bir önceki dönem Grup Toplu İş Sözleşmeleri (TİS), 31 Ağustos 2023 tarihinde sona erdi. Sendikalar, 6356 sayılı Kanun kapsamında, 12 Eylül 2023 tarihinde Grup Toplu İş Sözleşmesi tekliflerini MESS’e iletti. Müzakerelere 26 ve 28 Eylül tarihlerinde başlandı.

MESS’ten metal işçisine destek için avans ödemesi

Grup Toplu İş Sözleşmeleri’nin tüm tarafların takip etmesi gereken takvimi; yetkilerin sendikalara ulaşması, tekliflerin hazırlanarak çağrının yapılması, 60 güne kadar uzayan müzakere süreci ve uyuşmazlık halinde arabuluculuk gibi ilave zamana ihtiyaç duyulabilen aşamalardan oluşuyor. Dolayısıyla müzakerenin sonuçlanması da bu nedenle 4-5 ayı bulabiliyor. MESS; Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecini, işçiler, üyeler ve tüm sanayi için mümkün olan en kısa sürede olumlu sonuçlandırmayı hedefliyor.

Bu süreçte, sözleşme kapsamındaki çalışanların normalde zam almadan bekleyecek olması nedeniyle, Grup Toplu İş Sözleşmeleri müzakerelerinin başlangıcında MESS, üyeleriyle birlikte önemli bir karara imza attı. Metal sektörü çalışanlarının refah seviyesini korumak amacıyla MESS; yeni dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri devam ederken, süreç tamamlanana kadar olan dönem için sözleşme kapsamındaki çalışanlarına avans ödemesi yapılmasına karar verdi. Sözleşme imzalandığında ise söz konusu ödemeler, oluşacak birikmiş farklardan mahsup edilecek. Bu doğrultuda görüşmeler devam ederken, Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki yaklaşık 160 bin çalışan tarihte ilk kez avans ödemesi almış olacak.

MESS; Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, çalışanlarının Meslek Lisesi’nde okuyan çocukları için koşulsuz burslar, alışverişlerde nakit iade imkanı sunan MESST Avantaj Programı, otellerde ücretsiz tatil ve eğitim imkanları olmak üzere, sektördeki bir çok öncü uygulamada olduğu gibi, çalışma arkadaşlarının her zaman yanında olmaya devam ediyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

MESS, Grup Toplu İş Sözleşmesi Süreci Devam Ederken Metal Sektörü Çalışanlarına Avans Ödemesi Yapacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MESS Teknoloji Merkezi MEXT, Dünya Ekonomik Forumu (WEF) ile iş birliğine devam ediyor. Bu kapsamda MEXT ve WEF, yapay zekâ alanındaki çalışmalara küresel alanda da değer katıyor. “İnsan Kaynakları için İnsan Merkezli Yapay Zekâ” projesinden sonra MEXT, global liderliğini üstlendiği WEF projesinde iş dünyasına yeni bir çalışma daha kazandırdı. WEF ve MESS Teknoloji Merkezi MEXT iş birliğinde hazırlanan “Sanayide Yapay Zekâdan (AI) Değer Yaratmak” başlıklı çalışma, MEXT’te düzenlenen “Sanayide Yapay Zekâ” etkinliği ile tanıtıldı. 

MEXT Teknoloji Merkezi Yönetici Direktörü Efe Erdem’in açılış konuşması yaptığı etkinlik, kamu kurumlarından değerli katılımcılar, teknoloji şirketlerinin üst düzey yöneticileri, yapay zekâ konusunda global kanaat önderleri, MESS (Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası) üyeleri başta olmak üzere uluslararası Sanayi kuruluşlarının önde gelen yöneticileri, proje partnerleri, akademisyenler ve girişimcilerden oluşan 8 ülkeden 100’ün üzerinde uluslararası katılımcı ile gerçekleşti. WEF İcra Komitesi Üyesi Sebastian Buckup ve WEF İleri Üretim Teknolojiler ve Tedarik Zinciri Platformu lideri Kyriakos Triantafyllidis yanı sıra BCG, Tüv SÜD Digital, Microsoft gibi kurumların uluslararası üst düzey yöneticileri etkinlikteki çalıştaylara konuk oldu. Etkinlikte, sanayide ölçeklenebilir yapay zekâ uygulamalarının nasıl gelişebileceği, yapay zekâdan nasıl değer yaratılabileceği, yapay zekâ uygulamalarının üretkenliği nasıl arttıracağı ve sürdürülebilirliğe katkıları gibi konular, alanında uzman kişiler tarafından değerlendirildi. Katılımcılar farklı yapay zekâ uygulamalarını MEXT Dijital Fabrika’da deneyimleme fırsatını buldu. 

MESS sanayide dijital dönüşümü tetiklemek ve insan odaklı teknoloji yönetişimini sağlamak amacıyla çalışmalarına devam ediyor. MESS Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, “Sanayide Yapay Zekâdan (AI) Değer Yaratmak” çalışmamıza başlamadan önce, 10’dan fazla sektörde 300’e yakın dijital olgunluk değerlendirmesi gerçekleştirdik. Bu değerlendirmeler neticesinde, sanayi liderlerinin yapay zekâdan değer yaratmaya inandıklarına ancak nasıl başlayacaklarını bilmediklerine tanık olduk. Bu konuda liderlere yol göstermek ve yapay zekânın üretimde kullanımını hızlandırmak için MEXT’in global liderliğinde Dünya Ekonomik Forumu ve Dördüncü Sanayi Devrimi Merkezleri Ağı ile birlikte ‘Sanayide Yapay Zekâ’ projesini başlattık.  Projemiz ile yapay zekâdan elde edilen katma değeri artırmak istiyoruz. Bu amaçla, teknoloji sağlayıcılarla birlikte yapay zekâ odaklı kullanım senaryoları geliştirerek MEXT Dijital Fabrikamızı en üst teknoloji seviyesinde tutmak için çalışmaya devam ediyoruz.” dedi.

10’dan fazla sektörde 23 farklı yapay zekâ kullanım senaryosu liderlere yol gösterecek

“Sanayide Yapay Zekâdan (AI) Değer Yaratmak” çalışması ile üretimde operasyonel, sürdürülebilirlik ve iş gücünün dönüşümü olarak 3 temel başlık altında yapay zekâdan nasıl değer yaratılabileceği ele alınıyor. 

Çalışmayla, yapay zekâ uygulamalarının sanayide yaygınlaşmasının önündeki engeller de özetlenirken, sanayide ölçeklenebilir yapay zekâ uygulamalarının yaygınlaşması için uygulanabilir bir yol haritası da sunuluyor. Bu kapsamda; otomotiv, elektronik, enerji, tekstil, çimento, çelik, gıda ve kimya dahil olmak üzere 10’dan fazla sektörden 23 kullanım senaryosu ile yol gösterilmesi hedefleniyor. Kullanım senaryoları; iş sağlığı ve güvenliği, kalite, bakım, üretim prosesleri, tedarik zinciri ve enerji yönetimindeki uygulama alanlarını kapsıyor.   

Yapay zekâ çalışmalarının test edilmesi ve geliştirilmesi için MEXT global bir uygulama sahası (test bed) olarak konumlanmaya devam edecek. Bu kapsamda MESS, MESS Teknoloji Merkezi ile sanayinin gelişimine küresel katma değer sağlayacak projelerine devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

MESS ve WEF’ten “Sanayide Yapay Zekâdan (AI) Değer Yaratmak” Raporu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MESS ile Microsoft Türkiye iş birliğinde organize edilen “Geleceğin Güvenlik Çözümleri” etkinliği MESS Teknoloji Merkezi MEXT’te gerçekleştirildi. Etkinlik kapsamında işletmelerin siber güvenlik stratejileri, güvenlik tehditlerine karşı alınan önlemler ve güvenlik alanında kullanılan en yeni yapay zeka uygulamaları değerlendirildi. 

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan MEXT Satış ve Ekosistem Direktörü Barış Arıkan, Etkinliğe ev sahipliği yapan MEXT’in, dünyanın en büyük ve en kapsamlı dijital dönüşüm & yetkinlik gelişim merkezi olduğunu ve dijital dönüşüm konusunda en iyisini yapabilmek için güçlü adımlarla yoluna devam ettiğini belirtti. Arıkan, “MEXT bizim için dijital dönüşümün amiral gemisi konumunda. Şirketlerin dijital dönüşüm yolculuklarında ihtiyaç duyabilecekleri tüm hizmetleri biz burada tek çatı altında topluyoruz. Misyonumuz başta üyelerimiz olmak üzere Türk sanayisinin tüm paydaşlarının yanında olmak ve rekabet güçlerini artırarak özellikle global pazarlarda kendilerine iyi bir yer edinmelerine katkı sağlamak. MEXT dört oluşumdan meydana geliyor. Bir dijital fabrikamız var; dijital olgunluk değerlendirme hizmetlerimiz var; yetkinlik & gelişim programlarımız var. Bunlara bu sene hepimizin gündeminde olan yeşil dönüşümü de ekledik. Tüm bunları hep birlikte yaptığımız iş ortaklarımızla çok geniş bir ekosistem ağına sahibiz. En başta kimya, ilaç, tekstil, çimento ve savunma sanayi olmak üzere 10 farklı endüstri alanında 250’den fazla firmaya dijital olgunluk değerlendirme hizmeti sunduk” dedi. 

Barış Arıkan sözlerine şöyle devam etti: “Burada amacımız Türkiye’nin gerçekten bir dijitalleşme üssü haline gelmesi. Benzer bir amaçla yola çıkan Microsoft da, ileri üretim teknolojileri konusundaki çözümlerini sergilemek üzere bundan 3 yıl önce Microsoft Manufacturing Core adında dünyada ilk olan bir üretim teknolojileri merkezini MEXT çatısı altında faaliyete geçirdi. Bu merkezde sanayimizin lokomotifi olan şirketlerimize sürdürülebilirlik, endüstriyel iOT, büyük veri analitiği, bulut bilişim gibi konularda çözümlerini sunan Microsoft ile iş birliğimizin amacı şirketlerimizde yetkin iş gücünün artmasına ve sürdürülebilir sosyal fayda sağlanmasına destek olmak”.

MESS ile henüz MEXT’in planlama aşamasında başlayan ve bugünlere gelen çok güzel ve derin bir iş birlikleri olduğunu ifade eden Microsoft Türkiye Pazarlama ve Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Münir Kundakçı ise, Microsoft’un siber güvenlik alanındaki gücünü vurgulayan bir konuşma yaptı: “Microsoft olarak siber güvenlik alanına ayırdığımız bütçe ve bu alandaki çalışan sayımızla dünyanın en iddialı siber güvenlik şirketiyiz. Siber güvenlikten elde ettiğimiz gelir yıllık 20 milyar dolar. Bazı ülkelerde siber güvenliğin tamamen Microsoft tarafından sağlandığını söyleyebiliriz. Dolayısıyla burada sunduğumuz hizmet sadece organizasyonlar bazında değil, aynı zamanda ulusal güvenlik bazında da büyük önem taşıyor. Öte yandan, bizim hayatımızı kolaylaştıran yapay zeka, maalesef siber saldırganların da etkin şekilde kullandığı bir araç haline gelmiş durumda. Bu saldırıların toplumlara maliyeti bugün artık trilyon dolarlar seviyesinde oluyor”. 

Microsoft çatısı altında güvenliği birçok ürünün doğal bir boyutu olarak konumlayarak ve ürünlerin içine yedirerek saldırganlar gibi düşünmeye, saldıracakları yerleri kapatmaya ve saldırı girişimlerini bertaraf etmeye çalıştıklarını belirten Kundakçı, “Siber güvenlik alanında siz savunmanızı güçlendirdikçe saldıranlar da daha güçlü stratejiler ve uygulamalar geliştiriyorlar. Her gün milyonlarca olası riskin incelenmesi veya analiz edilmesi gerekiyor. Bu ne insan kaynağı açısından ne de teknolojiler açısından kolay değil. Bizim bu noktada getirdiğimiz yeniliklerden biri de Copilot teknolojisi. Milyonlarca tehdidi alan, analiz eden ve hangilerinin öncelikli; hangilerinin ikinci aşamada analiz edilmesi gerektiğini söyleyen; gerçek bir tehdit varsa bu tehditin hangi açıktan yararlanarak geldiğini anlamımızı sağlayan ve gelecekte daha karmaşık bir tehdite karşı hazırlıklı olmamızı mümkün kılan bir yapıdan bahsediyoruz. Bunları yaparken her türlü IT altyapınızı, cihazınızı ve hizmetinizi bütün yönleriyle korumayı sağlayan iş yaklaşımımızla diğer şirketlerden ayrılıyoruz” dedi. Microsoft’un günde 65 trilyon kadar sinyali incelediğini sözlerine ekleyen Münir Kundakçı, “Bu ölçek bize hem içgörü sağlıyor hem de ciddi bir iş yükü getiriyor. Öte yandan bu sayede devlet oyuncuları da dahil olmak üzere 250’den fazla siber saldırganı bertaraf etmeyi başardığımızı ve 70 milyardan fazla saldırıyı engellediğimizi de belirtmemiz gerekir” dedi. 

Açılış konuşmalarının ardından Microsoft Türkiye Güvenlik Çözümleri Uzmanı Olcay Erkan “Uçtan Uca Microsoft Güvenlik Çözümleri” başlıklı sunumuyla; Microsoft Türkiye Güvenlik Çözümleri Teknik Uzmanı Pınar Sarmısak Çatalkaya ve Microsoft Türkiye Güvenlik Çözümleri Teknik Uzman Berkay Meşe ise “Demolar ile Microsoft Threat Protection XDR   & Insider Risk Management” başlıklı sunumlarıyla katılımcılara seslendi.

Microsoft Türkiye Kurumsal ve Kobi Segmentinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Onay Afşar ile Microsoft Türkiye Kurumsal Satış Genel Müdür Yardımcısı Hülya Güven’in moderatörlüğünde gerçekleşen Güvenlik Çözümleri Paneli’nde ise Arçelik, Kale Grubu, Standard Profil ve Teknosa’nın yöneticileri konuk edildi.

“Geleceğin Güvenlik Çözümleri” organizasyonu Cyberwise Genel Müdür Yardımcısı Aydın Küçükkarakaş’ın yapacağı ‘Entegre Siber Güvenlik Ortamıyla Daha Az Kaynak Kullanarak Daha Güvenli Olmak’ başlıklı sunumun ardından sona erdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Geleceğin Güvenlik Çözümleri” etkinliği MESS Teknoloji Merkezi MEXT’te düzenlendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türk Metal Sendikası’nın 17. Olağan Genel Kurulu, 1 Nisan tarihinde gerçekleşti. Genel Kurul’a Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, IndustriALL Global Union (Küresel Sanayi İşçileri Sendikası) ve diğer sendikaların temsilcileri katıldı. 

Türk Metal Sendikası’nın Genel Kurulu’nda konuşan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, Türk Metal’in çalışma hayatı için herkese örnek teşkil eden yaklaşımını ve çalışmalarını takdir ile karşıladıklarını belirtti. Akkol, “Yeni nesil sendikacılık anlayışımızla, metal sektörünün çalışma hayatındaki büyük değişimine öncülük ediyoruz. Bugüne kadar geçen, 23 yıllık süreçte, Türk Metal üyesi çalışma arkadaşlarımız ve ailelerinden oluşan 500 bin kişi Ortak Eğitim Programımızdan faydalandı. 2019-2020 yıllarında Türk Metal üyesi çalışma arkadaşlarımızın 5000’in üzerinde çocuğuna kodlama-robotik eğitimi verdik. 6 yıldır devam ettirdiğimiz “MESS Yarınım” programı ile çalışma arkadaşlarımızın meslek liselerinde okuyan 30 binin üzerinde çocuğuna burs desteğinde bulunduk. Üyelerimizle birlikte çalışma arkadaşlarımıza Türkiye’nin en kapsamlı tamamlayıcı sağlık sigortasını sunuyoruz. Türk Metal çalışanları ile birlikte eş ve çocukları da olmak üzere 167 bin kişi, bugüne kadar tamamlayıcı sağlık sigortasından yararlandılar. Yüzlerce marka ve kategoride avantaj ve indirimli alışveriş imkânı sağlayan MESST programımız ile Türk Metal üyesi 178 bin çalışma arkadaşımıza tasarruf imkânı sağladık” diye konuştu. 

Kayıtlı ve kurumsal iş yerlerine ilave teşvik getirilmesinin üzerinde durulması gereken en önemli konulardan olduğunu vurgulayan Özgür Burak Akkol “Geçtiğimiz yıl devreye giren, asgari ücrete kadar olan kısım için tüm ücretlerdeki vergi kesintisinin kaldırılması tarihi bir adımdı. Benzer şekilde, ücretlerdeki vergi yükünün azaltılması yönünde ilave çalışmalara ihtiyaç olduğunu düşünüyoruz” dedi. 

Metal sektörünün çalışan refahı açısından diğer sektörlerden olumlu anlamda öne çıktığını da aktaran Akkol, “Türkiye’nin en büyük işveren sendikası olarak öncelikli hedefimiz işçi sendikaları ile iş birliği içinde sektörde üretimi ve istihdamı geliştirmek. Bugün; çalışma arkadaşlarımızın kazancı, saat ücretleri ve yan hakları ile metal sektörü diğer sektörlerden farklılaşıyor. Özel sağlık sigortası, arkadaşlarımızın çocuklarına verdiğimiz burslar, eğitim ve tatil olanakları da sunduğumuz diğer ayrıcalıklar arasında yer alıyor. Metali hayata dönüştüren ve ekonominin her alanına değer katan çalışma arkadaşlarımız için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

MESS Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol: “Hedefimiz işçi sendikaları ile iş birliği içinde sektörde üretimi ve istihdamı geliştirmek” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.