İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın başlattığı Meslek Fabrikası nöbetine destekler sürüyor. İzmirli sanatçılar ve İzmir Kent Konseyi Başkanı Özgür Topaç, tarihi yapı önünde açıklama yaptı. Yargı süreci devam ederken yapılan işlemin hukuk devleti ilkesini zedelediğini belirten İzmir Kent Konseyi Başkanı Özgür  Topaç, “Meslek Fabrikası yalnızca bir bina değildir. Meslek Fabrikası özellikle gençler ve kadınlar için önemli bir fırsat kapısıdır.  Burası İzmir’de emeğin, üretimin, eşitliğin ve fırsat yaratmanın adıdır. Binlerce insanın hayatına dokunmuş bir kent değeridir” dedi.

“İzmir’in ortak hafızasına ve yerel iradesine yönelmiş bir müdahale”
Binanın resmi kayıtlara göre mülkiyetinin İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait olduğunu hatırlatan Topaç, yargı süreci devam ederken fiili müdahalede bulunulmasını eleştirerek, “Hukuki süreç tamamlanmadan yapılan bu girişim, hukuk devleti ilkesini açıkça zedelemektedir. Sabahın erken saatlerinde kamu gücünün devreye sokulması kabul edilemez. Bu sadece bir idari işlem değildir. Bu, İzmir’in ortak hafızasına ve yerel iradesine yönelmiş bir müdahaledir. Bu durum İzmir’in sosyal adalet anlayışına, üretim kültürüne ve kamusal haklarına yönelmiş bir sınamadır. İzmir, değerlerine sahip çıkmayı bilen bir kenttir. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay süreci hukuk zemininde takip etmektedir. İzmir halkının hakları sonuna kadar savunulacaktır. İzmir’in kamusal değerlerine yönelik her türlü hukuksuz müdahaleye karşı durmaya devam edeceğiz” diye konuştu. 

“Mağduriyet giderilmeli”
İzmirli sanatçılar adına açıklama yapan Oyun Hamuru Tiyatrosu’ndan Burak Özbaykuş, ise “Yetkililere çağrımız; hukukun üstünlüğünü ve adaleti sağlamaları, özellikle İzmir halkı üzerinde yaratılan bu mağduriyetin ivedilikle giderilip Meslek Fabrikası’nın yeniden İzmir halkının hizmetine açılmasıdır. Biz İzmirli sanatçılar olarak mahkemenin adil bir şekilde sonuçlanacağı güne kadar İzmir halkının yanında yer alacağımızı kamuoyuna bildiririz” diye konuştu. 

“Anlamamız mümkün değil”
İzmirli sanatçılar olarak İzmir’in değerlerine, kültürüne, tarihine sahip çıkmak için alana geldiklerini kaydeden Özbaykuş, “Meslek Fabrikası binası, yıllardır İzmir halkına birebir temas eden, doğrudan hizmet veren ve aynı zamanda istihdam için de katkı sunan bir bina olarak faaliyetlerini sürdürmüştür. Bugün böyle bir binaya el konulması parti meselesi değil, İzmir halkına eziyettir. Üstelik İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve belediyenin bürokratlarından aldığımız bilgiye göre bina hakkında hukuki süreç devam etmekte ve kararın ne olacağı henüz bilinmemektedir. Hal böyleyken, halka doğrudan hizmet veren ve bu kadar kıymetli bir binanın kapılarının halka kapatılmasını anlamamız mümkün değil. İzmirli sanatçılar olarak çağrımız net: Meslek Fabrikası gibi kıymetli bir yapının siyasi çekişmelere alet edilmemesi ve halka hizmet vermeye devam etmesi gerekmektedir” ifadelerini kullandı. 

İzmirli sanatçılardan ve Kent Konseyi’nden Meslek Fabrikası için destek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

GASTRO GENÇ’TE LEZZET VE YETENEK BULUŞTU

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraki Antikkapı A.Ş. öncülüğünde bu yıl üçüncüsü düzenlenen “Kocaeli Gastro Genç 2026 Yarışması”, genç şef adaylarını yine heyecan dolu bir atmosferde bir araya getirdi. Gastronomi alanına ilgi duyan öğrencilerin yeteneklerini sergileme fırsatı bulduğu organizasyon, hem rekabet hem de öğrenme açısından zengin bir deneyim sundu. Kocaeli Üniversitesi ve Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle “Sıfır Atık-Esnaf Lokantası” temasıyla gerçekleştirilen yarışmada gençler, sürdürülebilir mutfak anlayışını yaratıcı tariflerle buluşturdu. Katılımcılar, belirlenen süre içinde hem lezzet hem sunum hem de israfı önleme kriterlerine uygun tabaklar hazırlamak için kıyasıya mücadele etti.

YARIŞMANIN AÇILIŞINA GENİŞ KATILIM

Antikkapı Düğün Salonu’nda düzenlenen yemek yarışmanın açılış törenine Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Berna Abiş, Antikkapı A.Ş. Genel Müdürü İsmail Yıldırım, Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı Murat Yavuz, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Nagehan Malkoç, AK Parti İzmit İlçe Kadın Kolları Başkanı Pınar Atabay, AK Parti İzmit Gençlik Kolları Başkanı Eyüp Akbal, Kocaeli Aşçı-Kebapçı-Köfteci ve Lokantacılar Esnaf Odası Başkanı İlhan Haftacı katılım sağladı.

BÜYÜKŞEHİR GENÇLERİN YANINDA

Yarışmanın yanı sıra gün boyunca düzenlenen etkinliklerle zenginleşen program, selamlama konuşmalarıyla başladı. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin gençlerin hayallerine ve yeteneklerine büyük önem verdiğini vurgulayan Berna Abiş, Gastro Genç’in bu vizyonun en somut örneklerinden biri olduğunu ifade etti. Türk mutfağının dünya mutfakları arasında güçlü bir yere sahip olduğuna dikkat çeken Abiş, yarışmaya katılan gençlerin ileride uluslararası arenada ülkeyi başarıyla temsil edecek şefler olacağına inandığını dile getirdi. Abiş konuşmasının devamında, yarışmanın teması olan sürdürülebilirlik ve sıfır atık konularının önemine değinerek bu bilincin yaygınlaşması gerektiğinin altını çizdi.

TASARRUF VE GERİ DÖNÜŞÜMÜN ÖNEMİ VURGULANDI

Antikkapı A.Ş. Genel Müdürü İsmail Yıldırım ise “Kocaeli Gastro Genç 2026 Yarışması” kapsamında tasarruf ve geri dönüşüm konularını ön planda tuttuklarını belirtti. Öğrencilerin bu anlayışı sadece yarışmada değil, günlük yaşamlarında da uygulamalarının önemine dikkat çeken Yıldırım, en büyük tasarrufun zamanın doğru kullanımıyla sağlanacağını ifade etti. Yıldırım, “Sizin büyük bir kültürünüz var. Milli gelenek ve değerlerinizi iyi öğrenerek gelecek yüzyılda bu dünyanın lider nüfusu olacağınıza inancımız tamdır” dedi. Yıldırım konuşmasını öğrencilere başarı dileklerini ileterek ve yarışma sürecinde keyif almalarını temenni ederek tamamladı.

UZMAN JÜRİDEN TİTİZ DEĞERLENDİRME

Yarışmanın jüri kadrosunda Kocaeli Üniversitesi Turizm Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selda Uca Karacabey, Doç. Dr. Nihan Akdemir, İzmit Çınar Lokantası İşletmecisi Mustafa Çınar, Antikkapı A.Ş. Üretim Müdürü Yasemin Ergin ve İşletmeler Müdürü Yardımcı Aşçıbaşı Abdullah Yıldız yer aldı. Jüri üyeleri, yarışmacı öğrencileri tat ve lezzet dengesi, görsel sunum, doku ve kıvam, hijyen kurallarına uygunluk ile sıfır atık temasına uyum olmak üzere beş ayrı kategoride titizlikle değerlendirdi. Yapılan puanlama sonucunda hem teknik becerilerini hem de yaratıcılıklarını en iyi şekilde ortaya koyan öğrenciler öne çıkarak dereceye girmeye hak kazandı.

11 TAKIM REKABET ETTİ, BİRİNCİ GEBZE’DEN ÇIKTI

Liseler arası düzenlenen yarışmada Kocaeli genelinde faaliyet gösteren 11 meslek lisesinin yiyecek ve içecek hizmetleri bölümünde eğitim gören 33 öğrenci yarıştı. Yeni teknikler öğrenme ve mesleki becerilerini geliştirme fırsatı bulan gençler aynı zamanda keyifli anlar yaşadı.  Yarışmada Gebze Muallimköy Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi birinci olurken, Gebze Mesleki Eğitim Merkezi ikinci, Körfez Çamlıtepe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi üçüncülüğü elde etti. Sıfır Atık Jüri Özel Ödülü’nün sahibi ise Karamürsel Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi oldu.

YARIŞMACI OKULLAR

• Kartepe Akçakoca Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• Gölcük Anadolu Kalkınma Vakfı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• Karamürsel Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• Körfez Çamlıtepe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• Gebze Muallimköy Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• Gebze Çolakoğlu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• Gebze Mesleki Eğitim Merkezi

• Gebze Özel Eğitim Meslek Okulu

• Çayırova Yapı Kredi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• İzmit Zübeyde Hanım Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• Başiskele Karşıyaka Tüpraş Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• İzmit Nuh Çimento Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

• Kandıra Şehit Yavuz Sonat Güzel Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

Gastro Genç’te sıfır atık, kıyasıya rekabet yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından düzenlenen 1. Bahar Buluşması, üretim, istihdam ve dayanışmayı aynı çatı altında buluşturacak. 9 Nisan Perşembe saat 15.00’te Halkapınar Meslek Fabrikası Kurs Merkezi otopark alanında başlayacak etkinlikte, Meslek Fabrikası’nın eğitimden istihdama uzanan modelinin somut çıktıları katılımcılarla paylaşılacak. Program kapsamında Meslek Fabrikası aracılığıyla istihdama kazandırılan bininci kursiyerin başarı hikâyesi dinleyicilerle paylaşılacak. Ayrıca Meslek Fabrikası’nda aldığı eğitim sonrasında kendi işletmesini kuran bir mezunun deneyimleri de katılımcılara aktarılacak.

“Özen’e Bezene Büyütüyoruz” projesi tanıtılacak

Etkinlikte, Meslek Fabrikası’nın üretim ve mesleki gelişimi destekleyen yeni girişimlerinden biri olan “Özen’e Bezene Büyütüyoruz” projesi de tanıtılacak. Proje kapsamında yürütülen eğitim modeli ve uygulama süreçleri hakkında bilgi verilecek. Buluşmada ayrıca Meslek Fabrikası’nın İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi tarafından yürütülen İşteİzmir Kariyer Platformu (www.isteizmir.net) tanıtılacak. Platform aracılığıyla iş arayan yurttaşlarla işverenlerin daha hızlı ve etkili şekilde buluşturulması hedefleniyor.

Kursiyer ürünleri sergilenecek

Bahar Buluşması kapsamında kurulacak stantlarda Meslek Fabrikası kursiyerlerinin tekstil, seramik ve el sanatları alanlarında ürettikleri ürünler ziyaretçilerin beğenisine sunulacak. Etkinlik, üretimin görünür kılındığı bir sergi alanı oluştururken kursiyerlerin emeklerinin de paylaşılmasına imkân sağlayacak. Program kapsamında ayrıca Ege Giyim Sanayicileri Derneği temsilcisi bir konuşma yapacak. Konuşmaların ardından uygulama sınıfı ziyareti ve müzik dinletisi var. Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, Bahar Buluşması’nı her yıl düzenlenmesi planlanan geleneksel bir buluşma hâline getirerek kursiyerler, mezunlar ve iş dünyası arasında güçlü bir iletişim ve etkileşim ağı oluşturmayı hedefliyor.

Meslek Fabrikası’nda “Bahar Buluşması” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnegöl Belediyesi’nin Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğinde düzenlediği, bu yıl 8’incisi gerçekleştirilen ve üniversite ile meslek seçimi noktasında gençlerin yoluna ışık tutacak olan Üniversite ve Meslek Tanıtım Günleri etkinliği bugün başladı. Gençlerin hayatına yön verecek üniversite ve meslek tercihi konusunda en doğru kararları verebilmeleri, doğru seçimleri yapabilmeleri adına her yıl gerçekleştirilen organizasyon, bu yıl 8’inci kez kapılarını açtı. Hikmet Şahin Kültür Parkı içerisinde bulunan İnegöl Belediye Spor Salonunda düzenlenen Üniversite ve Meslek Tanıtım Günlerinde bu yıl 26 üniversite, 3 yurt dışı eğitim danışmanlık firması ve 35 meslek standı yer alacak.

ÖĞRENCİLERE ÜNİVERSİTE VE MESLEKLERİ YAKINDAN TANIMA FIRSATI

01-03 Nisan tarihlerinde 3 gün boyunca devam edecek organizasyonda, başta 11 ve 12. sınıf öğrencileri olmak üzere öğrenciler stantları ziyaret ederek üniversiteleri ve bölümleri tanıyıp meslekler hakkında bilgi sahibi olacaklar.

GENÇLERİN GELECEĞİNE IŞIK TUTACAK ORGANİZASYON

İnegöl 8. Üniversite ve Meslek Tanıtım Günleri, bu sabah düzenlenen törenle kapılarını açtı. İnegöl protokolü, öğrenciler ve eğitim camiasının yoğun ilgi gösterdiği açılışta konuşan Milli Eğitim Müdürü Halil İbrahim Zengin, “İnegöl Belediyesi ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüğümüz iş birliğinde, İnegöl Rehberlik ve Araştırma Merkezimizin koordinasyonunda bu yıl 8’incisini düzenlediğimiz Üniversite ve Meslek Tanıtım Günlerimizin açılışındayız. Gençlerimizin geleceğine ışık tutacak, onların hayat yolculuklarında doğru tercihler yapmalarına rehberlik edecek bu anlamlı organizasyonun hayata geçirilmesinde emeği geçen tüm paydaşlarımıza teşekkür ediyorum. Üniversite ve meslek seçimi sadece bir tercih değil, aynı zamanda bir hayat yönünü belirleme sürecidir. Tam da bu noktada, düzenlediğimiz bu program sizlerin ilgi, yetenek ve hedeflerinizi daha yakından tanımanıza imkan sağlayacak çok önemli bir fırsattır. Bu yıl programımız kapsamında 26 üniversite, 3 yurt dışı eğitim danışmanlık firmasının yanı sıra farklı alanlarda 35 meslek temsilcisi sizlerle buluşacak. Ayrıca kariyer söyleşileri yapılacak. Her yıl bir önceki yılın üzerine koyarak geliştirdiğimiz bu programı daha kapsamlı şekilde planlamaya özen gösteriyoruz” dedi.

2026 “GENÇLİK YILI” İLAN EDİLDİ

İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban ise 2026 yılının Gençlik Yılı ilan edilmesine değinerek şöyle konuştu: “Burada sizlerle birlikte olmak, bu organizasyonun içinde yer almak bizim için çok kıymetli. Bunları laf olsun diye yapmıyoruz, sizden gelen geri bildirimler, talepler, öneriler, eğitimin uzmanı olan Milli Eğitim Müdürlüğümüz, Yüksek Okulumuz, Üniversitemiz ve sektör paydaşlarının bizlere tavsiyeleri doğrultusunda bu programları 8’inci kez gerçekleştirmiş oluyoruz. Bu yıl “Gücümüz Genç” diyerek, Gençlik Yılı mottosuyla hareket ediyoruz. Buna dair bir dizi farklı programlar da icra etmeye çalışıyoruz. Nisan ayı içerisinde bir çalıştay da gerçekleştireceğiz gençlikle ilgili. Amacımız gençlerimizi, öğrencilerimizi daha iyi anlamak.”

GENÇLİĞİN GÜCÜNÜN FARKINDAYIZ

“İnegöl 300 bin nüfus sınırını aştı, şehrimizde 0-29 yaş aralığında da 137 bin gencimiz var. Nüfusu bu kadar olmayan il ve ilçeler var. Nihayet itibariyle biz zenginliğimizin, gücümüzün farkındayız. Dolayısıyla bunu daha nitelikli bir güç haline dönüştürebilmek için de el birliği ile gayret içerisinde çalışıyoruz.”

İNEGÖL FIRSATLAR ŞEHRİ

“İnegöl bir fırsat şehri. Malumunuz ihracatıyla, ortaya koyduğu ekonomik verilerle, ticari kapasitesiyle fırsatlar sunan bir şehiriz. Pek çok vilayette bu kadar iş imkanı yok, bu kadar üretim imkanı yok. Dolayısıyla bu fırsatların farkında mıyız? Farkındaysak neresinde olmalıyız? İşte burada aslında sadece üniversite tercihi değil; ben kimin, nerede olmalıyım, hangi mesleği yapabilirim gibi kendimizi de sorgulamak zorundayız. Bu şehrin fırsatlarını da en güzel şekilde kullanıyor olmalıyız.”

HER ZAMAN YANINIZDAYIZ

“Burada 3 gün boyunca çok güzel bir program var. Katılımcı üniversitelerimizin uzmanları, sorumluları var, onlarla görüş ve kanaatleriniz doğrultusunda bilgi alışverişi yapacaksınız. Kariyer söyleşileri olacak. Bu oturumları da ben bir fırsat olarak görüyorum, mutlaka takip etmelisiniz. Ayağımıza kadar gelmiş çok değerli katılımcılar var. Ben katkı sunan herkese çok teşekkür ediyorum. Öğrencilerimize başarılar diliyorum. Her zaman yanlarında olduğumuzu bilmelerini istiyorum.”

BİRİLERİNİN GENÇLERE YOL GÖSTERMESİ LAZIM

Açılış programında son olarak Kaymakam Adayı Aykut Canol kürsüye gelerek bir konuşma yaptı. Canol, “Belediye Başkanımıza ve Milli Eğitim Müdürümüze bu güzel organizasyon için çok teşekkür ediyorum. Gençlerimize en yakın yaşta protokol üyesi olarak ben varım burada. Ben de sizler gibi çok heyecanlıydım üniversite ve meslek seçerken. Bir adım atıyoruz ama birilerinin de bizlere yol göstermesi gerekiyor. Bu tarz organizasyonları o yüzden çok önemsiyorum. Değerli üniversite temsilcilerimiz, danışmanlıklarımız var. Sizlerden ricam onları bunaltın, aklınıza gelen her soruyu sorun. Hemen bir işim olsun, maaşım olsun diye bakmayın buna. Seveceğiniz, yapacağınız ve mutlu olacağınız mesleği seçin. Üniversite seçimi çok önemli ancak öncesinde mesleğinizi seçmeniz daha doğru” dedi.

İTÜ REKTÖRÜ MANDAL ÖĞRENCİLERLE BULUŞTU

Konuşmaların ardından İnegöl 8. Üniversite ve Meslek Tanıtım Günleri açılışı gerçekleştirildi. Ardından protokol üyeleri ve öğrenciler stantları ziyaret ederek bilgiler aldılar. Açılış organizasyonunun ardından da Beşinci Mevsim Kültür Sanat Merkezinde İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hasan Mandal’ın konuşmacı olarak katıldığı “Bilim ve Teknoloji Odaklı Genç İnsan Kaynağımızla Birlikte Başarıyoruz: 21. Yüzyıl Yetkinlikleri İle Kariyer Planlaması” konulu söyleşi gerçekleştirildi.

İnegöl’de 8. Üniversite ve Meslek Tanıtım Günleri Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İnegöl Belediyesi’nin İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğinde “Gençlerin Geleceğine Işık Tutacak Büyük Buluşma” mottosuyla düzenlediği Üniversite ve Meslek Tanıtım Günleri bu yıl 8’inci kez düzenleniyor. 01-03 Nisan tarihlerinde Kültürpark içi belediye spor salonunda yapılacak organizasyonda ülkenin dört bir yanından 26 farklı üniversite ile farklı alanlarda 35 mesleğin tanıtımı yapılacak. Ayrıca 3 yurt dışı eğitim danışmanlık firması öğrencilerle bir araya gelecek.

ÖĞRENCİLERİN GELECEĞİNE YÖN VERECEK ORGANİZASYON

Üniversite ve Meslek Tanıtım Günleri etkinliği 01 Nisan Çarşamba günü 09.30’da düzenlenecek törenle açılacak ve 03 Nisan Cuma günü mesai bitimine kadar öğrencileri ağırlayacak. Üniversite ve meslek tanıtım günleri kapsamında 3 gün boyunca düzenlenecek toplam 9 seminer ile katılımcılara eğitim ve kariyer alanında farklı başlıklarda önemli bilgiler sunulacak. Bu büyük organizasyon, gençlerin sadece bilgi edinmesini değil, aynı zamanda ilgi alanlarını keşfetmesini ve geleceklerine yön vermesini amaçlıyor. Bu organizasyonla öğrencilerin geleceğinin şekillendiği dönemde; üniversite ve meslek seçimleri konusunda onlara destek olunması, en doğru tercihleri yapabilmelerine olanak sağlaması, kendilerine uygun meslekleri seçmelerini sağlanması ve gidecekleri üniversiteleri tanımalarına yardımcı olunması hedefleniyor.

BAŞKAN TABAN’DAN DAVET

İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, Üniversite ve Meslek Tanıtım Günlerinin öğrenciler adına önem arz eden bir organizasyon olduğunu ifade ederek; “Başta üniversite sınav sürecinde olan 11 ve 12’nci sınıf öğrencilerimiz olmak üzere tüm öğrencilerimizin bu organizasyondan faydalanmasını arzu ediyoruz. Bu nedenle hem öğrencilerimizi hem ailelerimizi etkinliğe bekliyoruz” dedi.

İnegöl’de 8. Üniversite ve Meslek Tanıtım Günleri İçin Geri Sayım Başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası, bugüne kadar 145 bin 77 kursiyere ulaştı ve binlerce hanede yeni bir hikâye başlattı. Halkapınar Kurs Merkezi’nde 2016 yılından bu yana açılan 531 kurstan mezun olan 13 bin 149 kişi, hayatlarına yeni bir yön verdi. 35 alan ve 215 branşta verilen eğitimler, kimi için ilk iş, kimi için yeniden ayağa kalkma, kimi için ise çocuklarına daha iyi bir gelecek sunmanın anahtarı oldu. Yolu Meslek Fabrikası’ndan geçen seyyar satıcılar, eğitimlerin ardından belediye denetiminde stantlarda çalışmaya başladı; daha önce kayıt dışı çalıştıkları için zabıta ekiplerinden kaçanlar artık huzurlu ve güvenli bir şekilde hizmet sunuyor. Nesiller boyu aynı meslekle evini geçindiren ve çocuklarını okutabilen kursiyerler, Büyükşehir Belediyesi’ne minnettar.

“Umudu söndürmeyelim”

Meslek Fabrikası’nda alınan eğitimler, kursiyerlerin hayatına doğrudan yansıyor. İzmir Seyyar Esnaf Meclisi Kurucusu ve İzmir Doğa İncisi Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Heptepe de dezavantajlı grupların Meslek Fabrikası’nda aldığı eğitimlerin ardından meslek kollarına göre sertifika sahibi olduklarını ve hayata tutunduklarını belirterek, şunları söyledi: “Meslek Fabrikası’nın ışığını söndürmek, geleceğin ışığını söndürmek olur. Çünkü bu insanlar Meslek Fabrikası’nda aldıkları eğitimlerle istihdam edildi. Meslek Fabrikası’na sahip çıkalım. Umudu söndürmeyelim. İzmir’e miras bırakılan Meslek Fabrikamızın ışığını hiçbir zaman kapatmayalım.”

“Dezavantajlı yurttaşlar topluma kazandırıldı”

Sokak Emekçileri ve Balık Ekmekçiler Derneği Başkanı Semih Çavdarcı ise Meslek Fabrikası’nın kapanmasının birçok yurttaşı olumsuz etkileyeceğini belirtti. Çavdarcı, “Meslek Fabrikası’nın kapanması demek bazı insanların karanlık güçlere teslim olması anlamına geliyor. Karanlık güçlere teslimiyeti demek yeniden uyuşturucuya tekrar dönmesi demek. Oysa Meslek Fabrikası sayesinde meslek sahibi olan insanlar, topluma kazandırıldı. Bu insanların çoğu toplum dışına itiliyordu. Bunların yeniden yaşanmaması gerekiyor. Atatürk’ün İzmir’e mirası olan Meslek Fabrikası’na dokunulmaması gerekiyor” dedi.

“Arkadaşlarımıza ekmek kapısı açıldı”

Güzel İzmir Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Başkanı Yüksel Ördekoglu, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kendilerine Meslek Fabrikası üzerinden ekmek kapısı açtığını söyledi. Önce hijyen belgesi ve sertifikalarını aldıklarını belirten Ördekoğlu, “Arkadaşlarımıza ekmek kapısı açıldı. Daha önce stantlarımızı zabıtadan dolayı açamıyorduk. Ama her şey değişti. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bize hediye ettiği stantlarda ekmeğimizi kazanıyoruz. O nedenle Meslek Fabrikası’nın kapanmasını kesinlikle istemiyoruz. Cemil Başkanımızın sonuna kadar arkasındayız” diye konuştu.

“Meslek Fabrikası bize çok şey kazandırdı”

Ege İncisi Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Başkanı ve Ege Bölgesi Kestane ve Mısırcılar Dernek Başkanı Şerif Akbulut, 1972 yılından bu yana 3 nesil aynı işi yaptıklarını belirtti.

Akbulut, “Bizim başka bir gelirimiz, başka bir işimiz yok. Tek işimiz bu. Daha önce seyyar satıcılık yapıyorduk. Ancak Büyükşehir Belediyesi sayesinde tezgahlarımız tek tip oldu. Hijyen koşullarını en üst seviyeye çıkararak hizmet sunuyoruz. Bunların hepsi İzmir Büyükşehir Belediyesi sayesinde oldu. Meslek Fabrikası’ndaki eğitimleri tamamlayıp sertifika aldıktan sonra çok mutlu ve huzurlu olduk. O gün biz resmen tanındık. İşimizi belediye denetiminde sürdürüyoruz. Meslek Fabrikası bize çok şey kazandırdı. Daha iyi koşullarda çalışmamızı oraya borçluyuz. Kapanmasını istemiyoruz. Her zaman İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin yanındayız” dedi.

Büyükşehir denetiminde çalışıyorlar

Meslek Fabrikası’nda satış yaparken dikkat etmesi gereken hijyen kurallarının yanı sıra müşteri ile sağlıklı ve doğru iletişim konusunda eğitim alana evli ve 2 çocuk babası 33 yaşındaki Mert Altınar da “Meslek Fabrikası sayesinde bu işi yapıyoruz. O nedenle kapanmasını istemiyoruz.

Onun sayesinde ekmek yiyoruz” dedi. Daha önce zabıta ekiplerini gördüklerinde kaçtıklarını, Büyükşehir Belediyesi ile yaptıkları iş birliği sayesinde yetkililerin denetiminde satış yaptıklarını ifade eden Altınar, şimdi zabıta ekiplerini gördüğü zaman kaçmadan, huzurlu şekilde çalıştıklarını söyledi.

“Binlerce arkadaşımız evine ekmek götürmeye başladı”

43 yaşında 3 çocuk babası çiçek satıcısı Emin Demirdöven’in hayatına da Meslek Fabrikası dokundu.  Daha güzel buket yaparken,  daha iyi satış yapmayı öğrendiğini vurgulayan Demirdöven, “Meslek Fabrikası’nın bize çok büyük katkısı oldu. Daha önce yaptığımız buketler biraz zayıftı ancak aldığımız eğitimlerin ardından daha şık çiçek buketleri hazırlamayı öğrendik. Görsel olarak daha da zenginleştik. Bu da satışlarımıza yansıdı. Meslek Fabrikası’nda eğitim alan binlerce arkadaşımız evine ekmek götürmeye başladı. O nedene lütfen Meslek Fabrikası’na dokunmayın” dedi.

“Bu sayede ekmek yemeye başladık”

15 yıl boyunca eşi ile büyük zorluklarla seyyar çiçekçilik yapan 3 çocuk babası Rafet Keski’in yolu da Meslek Fabrikası ile kesiştikten sonra değişti. Meslek Fabrikası’ndan aldıkları eğitimlerin ardından İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin de kendilerine çiçek satış tezgahı verdiğini ve yine belediyenin belirlediği noktada satış yapmaya başladığını anlattı. Rafet Keski, “Daha önce çalışma şartlarımız çok zordu. Yağmur çamurda satış yapmaya çalışıyorduk. Zabıta gelince kaçıyorduk. Çoğu zaman da yakalanıyorduk ve çiçeklerimize el konuyordu. Meslek Fabrikası hayatımızı değiştirdi. Artık zabıtadan kaçmadan satış yapıyoruz. Bu sayede ekmek yemeye başladık. Hayatımızda çok şey değişti. Çok güzel günler yaşıyoruz. Lütfen Meslek Fabrikası’na dokunmayın. Ekmeğimizi onun sayesinde kazanıyoruz. Çocuklarımı burada büyüttüm ve bu tezgah sayesinde çocuklarıma ekmek yediriyorum. Bunun sayesinde onları okutabiliyorum” dedi.

“Meslek Fabrikası hayatıma renk kattı”

Mesleği tekstilcilik olan ancak alanında iş bulamadığı için İnciraltı’nda balık ekmek satışı yaparak geçimini sağlayan Fatma İnan, Meslek Fabrikası’ndan aldığı eğitimlerin ardından hayatında yaşadığı değişimi şu sözlerle anlattı: “Aile bütçesine katkı sunmak isteyen ancak eğitimi veya mesleği olmayan kadınlar, Meslek Fabrikası sayesinde hayatlarını değiştirdi. Meslek Fabrikası’na giden kadınlar, ilgi alanlarına göre mesleklerini seçerek çalışmaya başladı. Meslek Fabrikası hayatıma renk kattı. Hem aile bütçesine daha fazla destek sağlayabildim hem de yaptığım iş hakkında daha çok bilgim var. İşimi daha profesyonel şekilde yapıyorum. Balığı daha iyi kızartma konusunda çok güzel eğitimler aldım. Daha güzel sunum yapıyorum. O nedenle Meslek Fabrikası’nın kapatılması toplum açısından zararlı. Orada meslek edinmek için eğitim alan gençler de var. Bu tür yerler insanlara yol gösteriyor. O nedenle lütfen Meslek Fabrikası’na dokunmayın.”

Bir eğitimden fazlası

Meslek Fabrikası, kursiyerler için yalnızca meslek öğrenilen bir yer değil, aynı zamanda bir dönüşüm alanı. Burada edinilen bilgi ve beceriler, insanların hayatına doğrudan dokunuyor. Kuşaklar boyu seyyar olarak çiçek satıcılığı yaptıklarını anlatan Hanım Dalak’ın da hayatı Meslek Fabrikası sayesinde değişti. Yaptığı işin kendisini son derece mutlu ettiğini anlatan Dalak, “Meslek Fabrikası’ndan aldığımız eğitimler sayesinde çok güzel çiçekler yapmayı öğrendik. Müşteriye daha iyi sunum yapıyoruz. İşin inceliklerini öğrendik. Bilmediğimiz modelleri öğrendik. Daha şık buketler hazırlıyoruz. İzmirliye daha güzel hizmet sunuyoruz. Evimize ekmek götürüyoruz. Çok memnunuz. Çocuklarımıza buradan ekmek götürüyoruz. Bu işten başka bir iş bilmiyorum” dedi.

Meslek Fabrikası hayatları değiştiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

GENÇLERE YENİ BİR BAŞLANGIÇ KAPISI

Beyaz Kalpler Eğitim ve Gelişim Merkezi’nde çeşitli nedenlerle okula devam edemeyen ve sosyal risk grubunda bulunan gençlere yönelik kapsamlı bir eğitim modeli uygulanıyor. Merkezde gençler; mesleki eğitim, hobi atölyeleri, spor faaliyetleri ve sosyal etkinliklerle hem kendilerini geliştiriyor hem de yeni bir hayat düzeni kurma fırsatı yakalıyor. Program kapsamında ayrıca kitap okuma ve yorumlama etkinlikleri, sinema gösterimleri, doğa ve kültür gezileri, kulüp çalışmaları ile aile eğitimi ve danışmanlığı gibi destekler de sunuluyor.

“BURASI BENİM İÇİN İKİNCİ BİR FIRSAT OLDU”

Merkezin öğrencilerinden 18 yaşındaki Sıtkıcan Aslan, Beyaz Kalpler’in hayatında yeni bir sayfa açtığını söylüyor. Grafik tasarım öğrencisi olan Aslan, burada sadece meslek öğrenmediklerini belirterek şu ifadeleri kullandı: “Ben Beyaz Kalpler Eğitim ve Gelişim Merkezi’nin öğrenci temsilcisiyim. Burada grafik tasarım eğitimi alıyorum. Seçtiğimiz branşların dışında sosyal becerilerimizi de geliştirebiliyoruz. Yeni arkadaşlıklar kuruyor, sosyal yaşamımızı geliştiriyoruz. Öğretmenlerimiz çok samimi ve destekleyici. Burası benim için yeniden önüme çıkan bir fırsat oldu.” Merkezin sıcak bir ortam sunduğunu belirten Aslan; öğretmenler, sosyologlar ve psikologların her konuda kendilerinin yanında olduğunu söyledi.

BU MERKEZDE SPOR DA VAR SANAT DA

Merkezde gençlerin ilgilerine göre farklı alanlarda eğitim ve etkinlikler düzenleniyor. Spor, müzik, resim ve drama gibi çalışmalarla öğrenciler hem yeteneklerini keşfediyor hem de kendilerini ifade etme imkânı buluyor. Sıtkıcan Aslan, merkezin sunduğu çeşitliliğe dikkat çekerek, “Spor, resim, müzik, grafik tasarım gibi birçok atölyemiz var. Ayrıca aşçılık, pastacılık ve kuaförlük gibi meslek atölyeleri de bulunuyor. İstediğimiz farklı derslerin atölyelerine de katılabiliyoruz. Drama atölyesinde tiyatro oyunları yazıp sahneliyoruz. Zihinsel sporlar bile yapıyoruz” dedi.

8 AYIN SONUNDA MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ
Beyaz Kalpler’de eğitim alan gençler, yaklaşık 8 aylık programın sonunda Kocaeli Üniversitesi onaylı mesleki yeterlilik belgesi almaya hak kazanıyor. Bu sayede öğrenciler hem meslek edinme yolunda önemli bir adım atıyor hem de iş hayatına daha güçlü bir başlangıç yapabiliyor. Merkezin sevilen öğrencilerinden Sıtkıcan ise kendilerine sunulan bu fırsatla ilgili duygularını şöyle ifade ediyor: “Burası bizim için çok sıcak bir ortam. Okuldan sonra adeta ikinci bir şans sunuyorlar. Yeniden böyle güzel bir ortamın parçası olabilmek bizim için çok değerli. Görevlileri bile çok ilgili ve samimi. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ne çok teşekkür ediyorum.”

Büyükşehir’in “Beyaz Kalpleri” umut saçıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından Meslek Fabrikası binasının boşaltılması için gönderilen tebligat nedeniyle mesaisini tarihi binada sürdürmeye devam ediyor. Başkan Tugay’a bir destek de İzmir Büyükşehir Belediyesi eski Başkanı Aziz Kocaoğlu’dan geldi. Tarihi binada Başkan Tugay’la görüşen Kocaoğlu, burada basın mensuplarına açıklama yaptı.

“Kabul edilemez bir durum”

Binanın tarihine değinen Kocaoğlu, kendi döneminde gerçekleştirilen restorasyon çalışmaları ve Meslek Fabrikası projesinin hayata geçirilmesi sürecini de anlattı. Meslek Fabrikası’nın eğitim konusundaki çalışmalarını hatırlatan Kocaoğlu, “İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetiminde burada eğitim yuvası oluşturduk. Herkes katkıda bulundu ve burada gençlerimizi meslek sahibi yaparak İzmir’in iş alemine katkıda bulunmaya çalıştık. Bu Türkiye’deki ilk örneklerdendir. Yıllardır İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde olan Meslek Fabrikası, Egemenlik binası diye bilinen İzmir’in ilk belediye binası ve gasilhanenin Vakıf senediyle İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin elinden alınmaya kalkılması son derece kabul edilemez bir durumdur” ifadelerini kullandı.

“Bu durumdan dönün”

Bu tip kamu mallarının milletin malı olduğunu vurgulayan Kocaoğlu, “Kimin ihtiyacı varsa ilgili birimlerden hiyerarşi içinde talep eder ve tahsisini alıp kullanır. İzmir Büyükşehir Belediyesi, Türkiye’nin en saygın kurumlarındandır ve İzmir için, Türkiye için olmazsa olmaz bir kurumdur. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden herhangi bir gerekçeyle malı almaya çalışmak hiçbir mantığı olmayan bir tartışmadır. Velev ki gayrimenkul devlete geçecek, gayrimenkul devlete geçer; devlet döner bunu İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne tahsis eder. Kullanımına sunar. Devletle belediye arasındaki ilişki budur. Devletten devlete malın intikalinin hiçbir yasal olmayan gerekçesi yoktur. İzmir’de 15 yıl İzmirli hemşehrilerimizle birlikte bu kenti yönetmiş bir kardeşiniz olarak bu duruş ve durumdan bütün siyasilerin bir an önce dönmesinde İzmir için de memleket için de çok büyük fayda olduğuna inanıyorum ve bunu yüksek sesle paylaşıyorum” diye konuştu.

“İzmir bunu hak etmiyor”

“İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden bu binaları aldığınızda İzmir ne olacak? İzmir başka bir yere mi gidecek?” diye soran Kocaoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü: “İzmir gibi 1980’den beri hor görülen, verdiğinden çok az alan bir kentten bahsediyoruz. Bunun yanında belediyeleri, iş adamları, vatandaşları, çiftçilerinin kendi göbeklerini kendileri kestiği, hem devlete bir numaralı vergiyi verip hem kendi gücüyle kalkınmayı sağlayıp hem de kendi ihtiyaçlarını karşıladığı bir kentten bahsediyoruz” diye konuştu. Yaşanan durumun ülkede kimsenin kabul edebileceği bir durum olmadığını ifade eden Kocaoğlu, “Bütün siyasilerin, herkesin İzmir’le barışması, İzmir’in potansiyelini büyüterek ülkeye katkı sağlamak için destek olması gerektiğine inanıyorum. İzmir bunu hak etmiyor, İzmirli hemşehrilerimiz bunu hak etmiyor. Biz hep birlikte kalkınacağız. Birlik beraberliğe, kenetlenmeye ihtiyacımız var. Böyle bir dönemde İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bunun yapılmasının ne anlama geldiğini hem İzmirli hemşehrilerimizin hem de Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının düşünmesine, değerlendirmesine sunuyorum.”

Kocaoğlu’dan Başkan Tugay’a Meslek Fabrikası desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üsküdar Üniversitesi NP Sağlık Yerleşkesi İbni Sina Oditoryumu’nda gerçekleştirilen “14 Mart Tıp Bayramı ve Beyaz Önlük Giyme Töreni”, akademi dünyasını ve geleceğin doktorlarını bir araya getirdi.

Prof. Dr. Nevzat Tarhan: “İyi hekim olmanın yolu önce iyi insan olmaktan geçer”

Ailelerin de ilgi gösterdiği törende konuşan Üsküdar Üniversitesi Kurucu Rektörü ve Yönetim Üst Kurulu Başkanı Prof. Dr. Nevzat Tarhan, hekimlik mesleğinin yalnızca bilimsel bilgiye dayalı bir alan olmadığını, aynı zamanda etik değerler, insanlık ve iletişim becerileriyle şekillenen bir meslek olduğunu vurguladı.

Beyaz önlük giyme töreninin hekim adaylarının hayatında unutulmaz bir dönüm noktası olduğunu belirten Prof. Dr. Tarhan, “İnsan hayatında unutulmayacak bazı günler vardır. Beyaz önlük giyme töreni de bu açıdan çok önemli bir gün. Öğrencilerimizin meslek hayatları boyunca hatırlayacakları anlamlı bir başlangıçtır.” dedi.

Hekimliğin hem bir bilim hem de bir sanat olduğunu ifade eden Prof. Dr. Tarhan, “Hekimlik sadece bir meslek değildir; aynı zamanda bir sanattır ve bilimle birlikte yürür. Bu nedenle iyi hekim olmadan önce iyi insan olmak gerekir. İyi insan olmayı başaramayan bir kişinin iyi hekim olması mümkün değildir.” diye konuştu.

Prof. Dr. Tarhan, hekimliğin dünyada etik kuralları en erken gelişmiş mesleklerden biri olduğunu belirterek, meslek hayatında etik ilkelere bağlı kalmanın önemine dikkat çekti ve “Meslek hayatında sizi en güçlü şekilde koruyacak kalkan etik ilkelerdir. Küçük bir yanlış ya da küçük bir yalan zamanla büyük hatalara dönüşebilir. Büyük kötülükler çoğu zaman küçük bir hatayla başlar.” ifadesinde bulundu.

“Bilimsel merakınızı kaybetmeyin”

Prof. Dr. Tarhan, tıp alanında bilginin hızla değiştiğini belirterek genç hekim adaylarının sürekli öğrenmeye açık olması gerektiğini ifade ederek, “Bilginin yarı ömrü eskiden 30 yıldı, bugün 3 yıla kadar düştü. Bu nedenle bilimsel merakınızı kaybetmemek çok önemli. Hastaya zarar vermenin yollarından biri de onu tedavisiz bırakmaktır. Yeni bilgileri takip etmek, literatürü sürekli güncel tutmak gerekir.” şeklinde konuştu.

“Tevazu ve eleştiriye açıklık hekimi geliştirir”

Başarılı bir hekim olmanın önemli özelliklerinden birinin tevazu olduğunu belirten Prof. Dr. Tarhan, “Tevazu, insana ‘Ben hata yapabilirim’ duygusunu verir. Bu duygu eleştiriye açık olmayı sağlar. Araştırmalar tevazu sahibi kişilerin daha az hata yaptığını ve karar mekanizmalarını daha sağlıklı kullandığını gösteriyor.” dedi.

“İletişim, bazen ilaçtan daha etkilidir”

Prof. Dr. Tarhan, hekim-hasta ilişkisinde iletişimin önemine dikkat çekerek, “İlaçtan daha etkili bir yöntem vardır; iletişim. Hastayla kurulan güven ilişkisi tedavinin başarısını doğrudan etkiler.” diye konuştu.

Plasebo etkisinin de bu güven ilişkisini gösteren bilimsel bir örnek olduğunu ifade eden Prof. Dr. Tarhan, hastanın hekime güvenmesi durumunda tedavi sürecinin daha olumlu ilerleyebildiğini söyledi.

“Hastayı vaka değil insan olarak görmek gerekir”

Prof. Dr. Tarhan, hekimlikte yapılan en büyük hatalardan birinin hastayı yalnızca bir “vaka” olarak görmek olduğunu dile getirerek, “Hastayı vaka olarak değil insan olarak görmek gerekir. Hastayı dinlemek, onun duygularını anlamak tanı koymada ve tedavide büyük fark yaratır.” ifadesinde de bulundu.

Konuşmasında İbn-i Sina’nın hekimlik anlayışına da değinen Tarhan, “İbn-i Sina’nın dediği gibi; ‘Hekim bazen tedavi eder, çoğu zaman teselli eder.’ Hekimin görevi sadece tedavi etmek değil, aynı zamanda hastaya umut ve güven verebilmektir.” şeklinde konuştu.

Prof. Dr. Tarhan, konuşmasının sonunda hekimliğin insan hayatına doğrudan dokunan çok özel bir meslek olduğunu belirterek, “Hekimin eli kutsaldır denirken aslında insanın varoluşuna ve hayatına dokunabilen bir meslekten söz edilir. Bu mesleğin size sunduğu fırsatı etik değerler ve insan sevgisiyle değerlendirmenizi diliyorum.” dedi.

Prof. Dr. Hikmet Koçak: “Hekimlik bir meslek değil, bir yaşam tarzıdır”

14 Mart Tıp Bayramı kapsamında düzenlenen beyaz önlük giyme töreninde konuşan Üsküdar Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hikmet Koçak, hekimliğin yalnızca bir meslek değil, aynı zamanda bir yaşam tarzı olduğunu vurgulayarak tıp öğrencilerini tebrik etti ve “İnsan hayatında önemli aşamalar vardır. Bunlardan biri de liseden sonra meslek seçme dönemidir. Belki bazılarınız kendi isteğiyle, bazılarınız da ailelerinin yönlendirmesiyle bu yolu seçti. Ancak sonuçta en kıymetli mesleklerden biri olan hekimliği tercih ettiniz. Hepinizi tebrik ediyorum, hayırlı olsun.” dedi.

“Beyaz önlük güven ve sorumluluğun sembolüdür”

Prof. Dr. Koçak, beyaz önlüğün hekimlik mesleğinde önemli bir sembol olduğunu belirterek, “Beyaz önlüğü giydiğinizde karşınızdaki hastaya aslında şu mesajı veriyorsunuz: ‘Bana güvenebilirsiniz. Ben sizin dertlerinize çare bulmak için kendimi bu mesleğe adadım.’ Aynı zamanda hekimlik, hastanın sırlarını korumayı da gerektirir. Çünkü hekim ile hasta arasında güçlü bir güven ilişkisi vardır.” ifadesinde bulundu.

“Steteskop sadece bir araç değil, emeğin sembolüdür”

Hekimliğin bir diğer önemli simgesinin steteskop olduğunu ifade eden Prof. Dr. Koçak, “Steteskop sadece bir kalbi dinlemek için kullanılan bir araç değildir. Gençliğinizi, hayallerinizi ve emeğinizi temsil eden bir semboldür. Beyaz önlük ve steteskop bir araya geldiğinde karşınızdaki insana güven veren bir hekim kimliği ortaya çıkar.” dedi.

“Tıp geçmişten gelen bir birikimin devamıdır”

Konuşmasında tıp tarihine de değinen Prof. Dr. Koçak, hekimliğin geçmişten bugüne birikerek gelen bir bilgi ve deneyim alanı olduğunu vurguladı. Bu kapsamda Hikmet Boran’ın Kurtuluş Savaşı dönemindeki rolüne dikkat çeken Prof. Dr. Koçak, ayrıca Osmanlı döneminde radyoloji alanında öncü çalışmalar yapan hekimleri de anarak, Esad Feyzi’nin Türkiye’de ilk röntgen ışınlarını getiren hekimlerden biri olduğunu, İbrahim Vasıf Çınar’ın ise röntgen uygulamalarında öncü çalışmalarıyla tanındığını ifade etti.

Prof. Dr. Koçak, “Hekim, geçmişten bugüne kadar oluşan bütün birikimi üzerinde taşıyan kişidir. Bugün burada aldığınız eğitim, geçmişte bu mesleğe emek vermiş insanların katkıları sayesinde mümkün olmuştur.” diye konuştu.

Konuşmasının sonunda sağlığın insan hayatındaki değerine değinen Prof. Dr. Koçak, Kanuni Sultan Süleyman’ın “Halk içinde muteber bir nesne yok devlet gibi / Olmaya devlet cihanda bir nefes sıhhat gibi.” ünlü dizelerini hatırlattı.

Prof. Dr. Haydar Sur: “Beyaz önlük törenleri hekimlik yolculuğunun unutulmaz anlarıdır”

Üsküdar Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Haydar Sur, törende yaptığı konuşmada, hekimlik mesleğinin değerlerinin kuşaktan kuşağa aktarılan bir emanet olduğunu vurguladı ve “Törenler aslında çok önemlidir; çünkü hayatımızın ilkelerinin görünür hale geldiği anları yaşarız. Öğrencilerimizin bugün yaşayacağı bu beyaz önlük giyme töreni, onların meslek hayatları boyunca unutamayacakları anlardan biri olacaktır.” dedi.

“Hekimlik değerleri bir emanettir”

Akademisyenlerin öğrencileri yetiştirme sorumluluğunu büyük bir onurla taşıdıklarını ifade eden Prof. Dr. Sur, hekimlik mesleğinin temel ilkelerinin geçmişten bugüne aktarıldığını söyledi ve “Bizler burada akademik önlüklerimizle, öğrencilerimizi yetiştirmek için şerefle karşınızdayız. Bu ilkeler bize gökten inmedi; bizden önceki hocalarımızın bize bıraktığı emanetlerdi. Biz de bu emaneti kendi öğrencilerimize devrediyoruz. Eminim ki öğrencilerimiz bu emaneti bizden daha iyi sahiplenip bir sonraki kuşaklara aktaracaklar. Böylece bilim ilerleyecek, insanlığa daha iyi hizmet sunulacaktır” diye konuştu.

“Öğrencilerimizi gördükçe umutlanıyoruz”

Konuşmasında dünyada yaşanan savaşlar ve haksızlıklara da değinen Prof. Dr. Sur, bu durumların kendisini derinden üzdüğünü ifade etti ve “Dünyadaki savaşlar, haksızlıklar ve mazlumların yaşadığı acılar karşısında içim kan ağlıyor. Dünya hüzün içinde olabilir; ancak öğrencilerimizi gördüğümüz zaman içimiz umutla doluyor.” şeklinde konuştu.

Tıp öğrencisi Yusuf Alpay: “Hekimlik yalnızca bir meslek değil, ömür boyu süren bir öğrenme yolculuğu”

Tıp Fakültesi Türkçe 1. Sınıf Temsilcisi Yusuf Alpay, hekimlik yolculuğunun ilk adımlarını atmanın gururunu yaşadıklarını belirterek, tıp eğitiminin yalnızca bilgi değil aynı zamanda insan hayatına dokunma sorumluluğu taşıdığını vurguladı ve “Tıp ailesinin en genç üyeleri olarak yıllarca hayalini kurduğumuz hekimlik yolculuğunun ilk adımlarını attığımız bu dönemde böylesine köklü ve onurlu bir ailenin parçası olmanın gururunu yaşıyoruz.” dedi.

Beyaz önlük sadece bir kıyafet değil

Tıp fakültesine başlamanın yalnızca akademik bir süreç olmadığını vurgulayan Alpay, “O bembeyaz önlükleri omuzlarımıza geçirirken aslında sadece bir önlük giymediğimizi çok iyi biliyorduk. O önlük şifayı, umudu, merhameti ve insan hayatına duyulan derin saygıyı temsil ediyordu. Steteskoplarımız şimdilik çoğu zaman kendi heyecanlı kalp atışlarımızı dinliyor. Hücrenin, dokunun ve insan bedeninin o muazzam düzenini yeni yeni keşfediyoruz. Ancak biliyoruz ki bugün bu sıralarda öğrendiğimiz her bilgi, yarın bir insanın hayatına dokunacaktır.” ifadesinde bulundu.

14 Mart aynı zamanda bir direnişin sembolü

Alpay, 14 Mart’ın yalnızca bir kutlama günü olmadığını belirterek, “1919 yılında İstanbul işgal altındayken Tıbbiyeli öğrenciler okulun iki kulesi arasına devasa bir Türk bayrağı asarak bağımsızlık ateşini yakmışlardı. Tıbbiyeli Hikmet Boran ve arkadaşlarının ortaya koyduğu cesaret yalnızca bir bayrak asma eylemi değil; bilimin, özgürlüğün ve vatan sevgisinin güçlü bir sembolüdür.” dedi.

Tıp öğrencisi Emre Aydın: “Beyaz önlük yalnızca bir kumaş değil, büyük bir sorumluluğun simgesidir”

14 Mart Tıp Bayramı kapsamında düzenlenen törende konuşan İngilizce Tıp 1. sınıf öğrenci temsilcisi Emre Aydın da hekimlik yolculuğunun ilk adımlarını atmanın gururunu yaşadıklarını belirterek beyaz önlüğün sadece bir sembol değil, aynı zamanda büyük bir sorumluluğun ifadesi olduğunu vurguladı.

Aydın, öğrencilerin bu noktaya büyük fedakârlıklarla geldiğini ifade ederek, “Bugün giyeceğimiz bu beyaz önlüğün her bir parçasında geçmişteki uykusuz gecelerimizin, verdiğimiz emeklerin ve döktüğümüz alın terinin izleri var. Kimimiz uykusundan, kimimiz sosyal hayatından, kimimiz de gençliğinin en güzel anlarından feragat ederek bu noktaya geldi.” dedi.

Konuşmasında Mustafa Kemal Atatürk’ün gençliğe verdiği öneme de değinen Aydın, “Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün açtığı yolda, gösterdiği hedefe yürümeye söz veriyoruz. ‘Bütün ümidim gençliktedir’ sözüne layık bireyler olarak aklın, vicdanın ve bilimin rehberliğinde mesleğimizi icra edeceğiz.” ifadesinde bulundu.

Önlükler giyildi, heyecan doruğa çıktı

Konuşmaların ardından törenin en çok beklenen duygu dolu anlarına geçildi. Tıp Fakültesi Türkçe ve İngilizce bölümü 1. sınıf öğrencileri, gruplar halinde alkışlar eşliğinde sahneye davet edildi. Üniversitenin saygıdeğer akademisyenleri ve hocalarının ellerinden beyaz önlüklerini giyen öğrenciler, kutsal hekimlik mesleğine resmi olarak ilk adımlarını atmış oldular. 2025-2026 Akademik Yılı 14 Mart Tıp Bayramı ve Beyaz Önlük Giyme Töreni, hocalar ve önlüklerini giyen öğrencilerin sahnede bir araya gelerek günün anısına dev bir aile fotoğrafı çektirmesiyle coşku içinde sona erdi.

Geleceğin hekimleri ilk adımı attı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde bir başarı hikâyesi de İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası sayesinde hayatı değişen 35 yaşındaki Sevinç Tokcan’dan geldi. Bir çocuk annesi Tokcan, kuaförlük alanında teknik bilgi almak üzere Meslek Fabrikası Karabağlar Kurs Merkezi’ne kayıt oldu. Burada kuaförlük alanındaki çok sayıda farklı kurslara katılan Tokcan, Karabağlar’da kendine ait kuaför salonu açtı. Kadınlara iş hayatına atılmaları için tavsiyede bulunan Tokcan, “Ben sürekli kısıtlanan, ‘yapamazsın’ denilen bir kadındım. Meslek Fabrikası sayesinde cesaretlendim. Hocaların, arkadaşlarımın desteği çok önemliydi. İyi ki bu dükkânı açmışım, bütün kadınlara tavsiye ediyorum. Kendilerine inansınlar. İsterlerse başaramayacakları hiçbir şey yok. Küçük çocuk da, eşinin istememesi de bahane değil. Herkes isterse her şeyi başarabilir” diye konuştu.

“Kurslara gidip kendimi geliştirdim”

Meslek Fabrikası’na gitmeden önce sektörde çalışmaya başladığını ancak teknik eğitim alıp kendi işini kurmayı hayal ettiğini belirten Tokcan, “Teknik eğitim alayım, belgelerim olsun, dükkân açabileyim istedim. Meslek Fabrikası’na başvurdum, sürekli kurslara gidip kendimi geliştirdim. Çevre edindim, yeni arkadaşlarım oldu. Hocalarımız her konuda destek oldu. Gece gündüz demeden, bıkmadan usanmadan her sorunumuza yardımcı oldular. Beni sürekli ‘yapabilirsin’ diyerek teşvik ettiler. Daha önce hep ‘yapamazsın, beceremezsin’ diyenler çoktu ve cesaret edemiyordum. Hocalarımızın desteği ile dükkân açtım, iyi ki açmışım. Meslek Fabrikası’nda aldığım kurslarda materyaller çok yeterliydi. Her şey için çok teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı. 

“Güler yüzlü ve kaliteli hizmet”

Sevinç Tokcan’ın müşterisi Feray Özdemir de “Sevinç Hanım hem güler yüzlü bir esnaf hem de kaliteli hizmet veriyor. Ortam samimi, kendimizi rahat hissediyoruz. Yaptığı işlemlerden de memnunuz. Meslek Fabrikası’nın bu eğitimleri vermesi çok güzel. Kadınların iş hayatında olmasını destekliyorum. Herkesin bunu değerlendirmesini isterim” sözlerine yer verdi. 

Meslek Fabrikası ile kendi işinin patronu oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kadınların yaşamın her alanında güçlü bir şekilde yer alması amacıyla yürüttüğü çalışmalar, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde ilham veren başarı hikâyeleriyle taçlanıyor. Kemalpaşa Ören’de yaşayan Yasemin Erday Koç, yalnızca kendi ihtiyacını karşılamak amacıyla salep yetiştirmeyi öğrenmek üzere İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası’nın Tıbbi Aromatik Bitki Yetiştiriciliği kursuna katıldı.
Kursu tamamladıktan sonra üretici olmaya karar veren Koç, kendisine ait bahçede ilk fidelerini toprakla buluşturdu. İlk hasadın ardından ticarete atılmayı hedefleyen Koç, yerel üreticilerin ve ev hanımlarının bu kurslara katılmasını istediğini belirterek, “Ev hanımları bahçe işleriyle uğraşıyor ancak bazı bitki türlerini tanımıyor. Özellikle salep içeceğinin hangi bitkiden elde edildiğini pek çok kişi bilmiyor. Tıbbi aromatik bitki yetiştiricilerinin artmasını çok isterim. Meslek Fabrikası benim hayata bakış açımı değiştirdi. Kurslara kendim için bir şeyler yapmak amacıyla katılmıştım, ancak bugün kendimi üretim yaparken buldum. Mesleği olmayan kişiler için de bu kursların önemli bir kariyer kapısı açacağına inanıyorum” dedi.

“2 bin fide ile dikime başladım”
Ziraat mühendisliği eğitimi alan ancak 26 yıl sınıf öğretmenliği yaptıktan sonra emekli olan  Yasemin Erday Koç, “Emekli olduktan sonra mesleğimi yapmak istedim. Ne yapabilirim diye düşünürken Kemalpaşa’daki bahçemizi değerlendirmek istedim. 2025 yılının ekim ayında Meslek Fabrikası’nda Tıbbi Aromatik Bitki Yetiştiriciliği kursuna katıldım. Bu kurstan sonra kafamda salep bitkisi yetiştirme fikri uyandı. Aralık ayında ilk salep yumrularını bahçemize diktim. Bu yıl mayıs-haziran aylarında ilk ürünlerimizi toplamayı hedefliyorum. İlk etapta 20 metrekarelik alanda 2 bin fide ile dikime başladım, önümüzdeki yıldan itibaren fide sayısını artırmayı planlıyorum” diye konuştu.

“Bitkilerden yağ çıkarmayı öğrendim”
Salep dikiminin inceliklerini çevresindeki üreticilerle de paylaştığını belirten Koç, mahallede üç kişinin daha salep üretimine başlamasına öncülük etti. Öğrencileri bahçesinde ağırlayarak çocukların endemik bitkileri tanımasını hedefleyen Koç, “İlk baştaki amacım yalnızca kendi salebimizi üretip içmekti. Ancak eğitimci yönüm ağır basınca bu endemik bitkiyi çevreme tanıtmak istedim. Farkındalık oluşturmak için mahallemdeki üreticilerle iletişim kurdum” dedi. Bahçesinde farklı aromatik bitkiler de yetiştirdiğini anlatan Koç, “Lavanta, biberiye ve mercanköşk gibi bitkilerim vardı. Bu kurstan sonra o bitkilerden yağ elde etmeyi öğrendim. Elde ettiğim yağlarla kendi sabunumu üretmeye başladım” ifadelerini kullandı.

Meslek Fabrikası binası için ne gerekiyorsa yapalım”
Meslek Fabrikası’nın kadınlar ve gençler için büyük önem taşıdığını belirten Koç, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün Meslek Fabrikası Halkapınar Kurs Merkezi binasına yönelik el koyma girişimlerine de değindi. “Halkapınar’daki binanın Meslek Fabrikası’nın beyni olduğunu düşünüyorum. Tüm çalışmalar oradan yönetiliyor. O binanın İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde kalması için ne gerekiyorsa yapalım. Hepimiz destekliyoruz. Hem tarihi yapısı hem de kursların yönetim merkezi olması nedeniyle çok önemli bir yer” ifadelerini kullandı.

Meslek Fabrikası kursiyeri üretici oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

KADINLAR KOCAELİ’Yİ GÜÇLENDİRİYOR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kadınların her alanda gösterdiği gücü yalnızca 8 Mart’ta değil, her gün kutluyor. Son bir yılda belediyeye katılan 316 yeni kadın çalışan, şehrin gelişimine doğrudan katkı sağlıyor. Bu kapsamda Büyükşehir, kadınların her meslek grubunda yer almasını teşvik ederek toplumsal cinsiyet eşitliğine güçlü bir örnek sunuyor.

HER MESLEK DALINDA KADINLARIN İZİ VAR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde kadınlar, yalnızca ofislerde değil; sahada, kültürel etkinliklerde ve toplu taşımada da aktif rol alıyor. İtfaiyeden veterinerliğe, güvenlikten tiyatro kostüm tasarımına kadar birçok farklı alanda görev yapan kadın personel, kentin yaşamına emekleri ve başarılarıyla değer katıyor. Şehrin her köşesinde sorumluluk üstlenen kadınlar, çalışma hayatındaki güçlü varlıklarıyla fark yaratıyor.

8 MART MESAJI: KADIN HER ALANDA GÜÇLÜ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde görev yapan kadınlar, her meslek grubunda fark yaratıyor, topluma değer katıyor ve şehrin gelişimine katkı sağlıyor. 8 Mart, onların emeğinin ve azminin görünür olduğu özel bir gün. Kadınlar, her alanda güçlü olabileceklerini bir kez daha kanıtlıyor. İşte, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde görev alan kadınlardan sadece birkaçının 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için düşünceleri, çalışma hayatında yaşadıkları, duygu ve düşünceleri…

 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

“EN KÜÇÜK YARDIM, BİZİM EN BÜYÜK ÖDÜLÜMÜZ”

“Her sabah işe gelirken ilk düşündüğüm şey, bugün vatandaşa nasıl yardımcı olabileceğim. Zor bir çağrı aldığımda sakin kalıp önce anlamaya çalışıyorum. Unutamadığım bir an, 6 Şubat’ta Hatay’dan arayan bir öğretmenin deprem sırasında yanlarında olduğumuzu hissettiğini söylemesi oldu. Kadın empatisi bu işte çok değerli. Detaycı yaklaşımım ve anne-abla şefkatiyle yardımcı olmak bana mutluluk veriyor. Küçük bir yardımın birinin hayatında yarattığı fark, bizim en büyük ödülümüz.”

Gülbahar Kuzu: 153 Personeli

“VAZGEÇMEYİN, KADIN HER ALANDA BAŞARILI OLABİLİR”
“Güvenlik mesleği disiplin, dikkat ve sorumluluk gerektiriyor. İnsanların kendini güvende hissetmesini sağlamak motivasyon kaynağım. Kadın olarak empati kurmak ve özellikle kadınlar ve çocuklarla güven bağı oluşturmak büyük avantaj sağlıyor. 8 Mart, kadın emeğinin ve başarısının görünür olduğu özel bir gün. Genç kadınlara mesajım şu; hayallerinizden vazgeçmeyin; kadın her alanda başarılı olabilir.”

Şenay Sarıca: Güvenlik Görevlisi

“KURUMSAL DESTEK, KADINLARIN GÜCÜNÜ ARTIRIYOR”

“Biz sadece temizlik yapmıyoruz, bir organizasyonun arkasındaki görünmez kahramanlarız. Kadınlar detaycı, disiplinli ve sorumluluk sahibidir. Aynı anda ailemizi ve işimizi yönetebilmek bizi güçlendiriyor. Büyükşehir ailesinin parçası olmak, emeğimizin karşılığını almak ve şehrin önemli organizasyonlarına katkı sunmak gurur verici. 8 Mart’ta kadınlara ve genç kızlara şunu söylüyorum; Hangi işi yaparsak yapalım, en iyisini yapıyorsak çok kıymetliyiz. Eğitim alın, çalışın ve asla vazgeçmeyin. Bugün aynaya baktığımda güçlü, üretken ve emeğiyle var olan bir kadın görüyorum.”

Hacer Marabaoğlu: Kocaeli Kongre Merkezi Hizmet Görevlisi

“ÖZGÜVENLİ BİR ŞEKİLDE HİZMET SUNABİLİYORUM”
“Büyükşehir çatısı altında bir kadın olarak vatandaşlarla doğrudan temas etmek bana güven ve değer hissi veriyor. Her gün insanlarla bir araya gelmek işimi meslekten öteye taşıyor. Kurumun desteği arkamda olduğunda daha özgüvenli bir şekilde hizmet sunabiliyorum. Misafirlerden aldığım geri bildirimler, yaptığımız işin ne kadar değerli olduğunu bir kez daha gösteriyor.”

Neslihan Güngör Temel: Antikkapı Barista

“İYİ Kİ BÜYÜKŞEHİR’E GELMİŞİM”

“Tiyatroda çalışmak bana büyük keyif veriyor; sahnenin renkli dünyasında olmak ve oyuncularla iç içe bulunmak özel bir deneyim. En zor an, sahneye yetiştirilmesi gereken oyuncuların kostümlerini zamanında hazırlamak. Bu iş disiplin ve sorumluluk gerektiriyor; hatalar büyük sonuçlar doğurabilir. Burası, motivasyonumu artıran ve psikolojimi güçlendiren bir alan. İyi ki böyle bir kuruma gelmişim; Büyükşehir sayesinde ayaklarımın üzerinde durmayı öğrendim. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutluyorum.”

Arzu San: ­Tiyatro Kostüm Görevlisi/Giydirici

“YOLCULARI AİLEM GİBİ GÖREREK ÇALIŞIYORUM”
“Yaptığım işi çok seviyorum; direksiyon öğretmenliği geçmişim ve büyük araç kullanma deneyimim sayesinde işimden büyük keyif alıyorum. Başta önyargılar vardı, ama zamanla güven kazandık. Yolculara empatiyle yaklaşarak, onları ailem gibi görerek çalışıyorum. Kadın olarak bu meslekte hiçbir güç bizi durduramaz. Kadınlar hayal ettiklerini gerçekleştirebilir, yeter ki istesinler. Büyükşehir’de çalışmak bana hem mutluluk hem de sorumluluk veriyor.

Güçlü Büyükşehir’e 3 bin 167 kadın imzası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası, İzmirli kadınları ekonomik ve sosyal anlamda güçlendirerek onlara yeni fırsatlar sunmaya devam ediyor. Verilen eğitimler yalnızca Türkiye’de değil, yurt dışında da kadınların hayatına dokunuyor. Meslek Fabrikası kurslarıyla koluna altın bileziği takanlardan biri de Özgür Karasar oldu. Hollanda’nın Rotterdam kentine yerleşme hazırlığı yapan Karasar, orada çalışabilmek için bir meslek edinmeye karar verdi. Meslek Fabrikası’nda aldığı eğitimle pasta yapımının inceliklerini öğrenen Karasar, şimdi bu birikimini Hollanda’da profesyonel bir mutfakta sergiliyor.

“Bir günlük deneme ile işe alındım”

Pastacılıkla ilgili püf noktalarını öğrenmesi sayesinde marka bir pastanede çalışmaya başladığını belirten Karasar, “Burası özellikle cheesecake ve San Sebastian ile ünlü bir pastane. Faslı bir girişimci kadının sahip olduğu pastanede birebir iş görüşmesi yaptım. Kendisi genç ve kadınlarla çalışan harika biri. Bir günlük deneme ile işe alındım ve çok mutluyum. En zor zamanlarda bir meslek hayat kurtarıcı oluyor; bunu kendi deneyimimden biliyorum. İzmir’den Hollanda’ya gelecek tüm dostlarımızı, lezzetli pastalarımızı tatmaya davet ediyoruz” dedi.

Meslek Fabrikası ile altın bileziği taktı, Hollanda’da pastacı oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin, İzmir’de yaşayan ve dikişe ilgi duyan kadınların mesleki becerilerini geliştirmelerini ve hazır giyim sektöründe ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücüne katılmalarını amaçlayan Altın İğne Projesi, uluslararası düzeyde de dikkat çekiyor. Uluslararası Rotary Dünya Başkanı Francesco Arezzo, İzmir ziyaretinde Meslek Fabrikası Halkapınar Kurs Merkezi’nde proje kapsamında yürütülen eğitim çalışmalarını inceledi. Ziyarete İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, belediye yöneticileri, Rotary temsilcileri ve proje paydaşları katıldı. Atölyeler gezildi, kursiyer kadınlarla bir araya gelinerek yürütülen çalışmalar hakkında bilgi alındı.

Yıldır: Burada yalnızca meslek öğretilmiyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, Altın İğne Projesi’nin kadınların ekonomik ve sosyal olarak güçlenmesine katkı sağlayan önemli bir model ortaya koyduğunu belirtti. Projenin yalnızca bir meslek edindirme programı olmadığını vurgulayan Yıldır, “Altın İğne Projesi, üretimin, emeğin ve dayanışmanın bir araya geldiğinde nasıl güçlü bir dönüşüm yaratabileceğini gösteriyor. Burada yalnızca teknik bir beceri kazandırılmıyor; kadınların üretim süreçlerine aktif katılımı destekleniyor ve özgüvenleri güçleniyor” dedi. Yıldır, projenin ekonomik güçlenme, toplumsal eşitlik ve çevresel sürdürülebilirliği aynı anda ele alan bir yaklaşım sunduğunu ifade etti. Kadınların istihdama katılımının yalnızca bireysel değil, toplumsal dönüşüm açısından da önemli bir eşik olduğunu söyledi.

Arezzo: Yerelde kurulan bu modeller çok kıymetli

Uluslararası Rotary Dünya Başkanı Francesco Arezzo da Meslek Fabrikası’nda yürütülen çalışmaları yerinde incelemekten memnuniyet duyduğunu belirterek kadınların meslek edinmesinin toplumsal gelişim açısından büyük önem taşıdığını ifade etti. Yerel yönetimler ile sivil toplum kuruluşları arasında kurulan iş birliklerinin kalıcı sosyal etki yarattığını vurgulayan Arezzo, bu tür projelerin üretim, dayanışma ve toplumsal kalkınma açısından önemli örnekler ortaya koyduğunu ifade etti.

Kadınlar meslek edinerek istihdama hazırlanıyor

Altın İğne Projesi, İzmir’de yaşayan ve dikişe ilgi duyan kadınların mesleki becerilerini geliştirmelerini ve hazır giyim sektöründe ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücüne katılmalarını amaçlıyor. Meslek Fabrikası’nın Çamdibi, Karabağlar, Halkapınar ve Agora kurs merkezlerinde gerçekleştirilen eğitimlerde kursiyerler; düz dikiş, overlok ve reçme gibi sanayi makinelerini kullanarak bant sistemi üretim modelini uygulamalı olarak öğreniyor. Yedi hafta süren ve toplam 216 saatlik eğitim programı, kadınların doğrudan istihdama yönlendirilmesini hedefleyen bir model olarak uygulanıyor.

Yüzlerce kadına ulaşıldı

Proje kapsamında 224 kadına ulaşıldı, 178 kursiyer başarıyla mezun oldu ve 79 kadın tekstil sektöründe istihdama kazandırıldı. Eğitim sürecinde kursiyerler tarafından üretilen yaklaşık

10 bin 250 parça bebek giysisi ise depremden etkilenen yurttaşlara ulaştırılmak üzere Adıyaman Belediyesi’ne gönderildi. Kamu, sivil toplum ve özel sektör iş birliğiyle yürütülen Altın İğne Projesi, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki iyi uygulamaların yer aldığı “İzmir Yıldızları” programında ödüle layık görülürken, aynı zamanda Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde “İş Birliği” kategorisinde ödül kazandı.

“Altın İğne”, İzmirli kadınların yeteneğini dünyaya gösteriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uzun yıllardır Meslek Fabrikası olarak kentlilere hizmet veren İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin mülkiyetindeki tarihi binaya Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından el konulması girişimine yönelik tepkiler sürüyor. Bir yandan hukuki yollara başvurarak İzmirlinin hakkını koruma mücadelesi veren Büyükşehir Belediyesi, haklılığının en güçlü kanıtlarından biri niteliğindeki belgenin görsellerini de dev posterler haline getirdi. Halkapınar’daki  yapının belediyenin mülkiyetine geçişine ilişkin 1926 yılında Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün imzaladığı kararnamenin yer aldığı görseller yoldan geçenlerin okuyabileceği şekilde binanın duvarlarına asıldı.

Söz konusu kararnamede taşınmazın, dönemin İzmir Belediyesi tarafından 185 bin lira bedelle kamu yararı gereği istimlak edildiğine ve ödemelerin taksitlendirilmesine ilişkin  ifadeler yer alıyor.

Meslek Fabrikası binası hakkında:

Cumhuriyetin ilk yıllarına kadar Tuzakoğlu Fabrikası adıyla anılan Halkapınar’daki tarihi bina, Osmanlı vatandaşı olan Yuan Tuzakoğlu ve Vasil İstefanidi’nin girişimleriyle un fabrikası olarak 1908 yılında inşa edildi.

1926 yılında Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün imzaladığı kararnameyle o dönemki ismi İzmir Belediyesi olan İzmir Büyükşehir Belediyesi mülkiyetine geçen bina bir süre ekmek fabrikası olarak işletilirken, bir süre de Devlet Güvenlik Mahkemesi olarak kullanıldı.

İzmir’in tarihine tanıklık eden bina, İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından 2014 yılında kapsamlı bir restorasyon sürecine girerek 2016 yılında Meslek Fabrikası’na dönüştürüldü. Tarihi bina, günümüzde İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü ile Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı’na ev sahipliği yapıyor.

Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, İzmir’in ekonomik kalkınmasına, rekabet gücünün ve istihdamın artırılmasına, nitelikli insan kaynağının çeşitlendirilmesine yönelik projelerinden biri olan Meslek Fabrikası modeli ile istihdam odaklı mesleki ve teknik kurslar gerçekleştiriyor. Eğitimler, yerelde kalkındırmayı sağlamak amacıyla mesleki bilgi ve becerileri geliştirmeye yönelik ücretsiz veriliyor.

Meslek Fabrikası, Halkapınar’daki tarihi binasında yürüttüğü bu çalışmalarla; ekonomik koşulların zorlaştığı bir dönemde istihdama erişimi güçlendiren, nitelikli iş gücünü destekleyen ve yerel ekonomiye katkı sunan bir kamu hizmeti modeli olarak faaliyetlerini sürdürüyor.

Meslek Fabrikası’na Ata’nın imzaladığı belgenin görselleri asıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası kurulduğu günden bu yana 29 merkezde, 5 bin 800 kursta, tam 145 bin 77 kursiyere umut oldu. Kursiyerlerin kimi istihdam kapısını araladı, kimi kendi işini kurdu. Tarihi binadaki Halkapınar Kurs Merkezi ise adeta tarih yazdı. 2016’dan bu yana 531 kurstan 13 bin 149 kursiyer mezuniyet belgesi aldı.

Meslek Fabrikası’nda açılan yeni bir kapı da Dijital Gençlik Merkezi oldu. Halkapınar Kurs Merkezi’nde yer alan merkezde 2025 yılının şubat ayından bu yana 385 genç, geleceğin dünyasına dijital yetkinliklerle hazırlandı. İzmir’in iş, aş ve umut üreten fabrikası, merkezi Halkapınar Kurs Merkezi’nde bulunan İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi aracılığıyla da 37 bin 44 kişiyi açık iş ilanı bulunan firmalara yönlendirdi. Bu kapsamda 2 bin 694 kişi hayata yeni bir başlangıç yaptı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü’nün en büyük motivasyonu ise rakamlar değil, hayatlarına dokundukları İzmirliler oldu.

“Sağlanan fayda, başarı hikâyelerinde gizli”

Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı, “Merkezlerimizde 35 alan, 215 farklı branşta mesleki ve teknik eğitim faaliyetlerini sürdürüyoruz. Halkapınar Kurs Merkezi, bize ait merkezlerden sadece bir tanesi ancak bizim en merkezi noktamız. Burası 10 yıldır kentin istihdamına katkı sağlıyor. Aynı zamanda en fazla branşta kurs verdiğimiz merkez olma özelliğine sahip. Barista, pastacılık, ileri Excel, ön muhasebe, mülakat teknikleri, tekstil gibi branşlarda eğitimlerimiz aktif bir şekilde devam ediyor. Çalışmalarımızı genç ve kadın kursiyer odaklı sürdürüyoruz. Meslek Fabrikası olarak sadece eğitim vermiyoruz, yurttaşlarımızın iş hayatına katılımını destekliyor ve yönlendirici faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. ‘Meslek Fabrikası’ndan kaç kişi faydalanıyor?’ sorusunun cevabı, bu zamana kadar Meslek Fabrikası’ndan mezun olan yurttaşlarımızın başarı hikâyelerinde ve sınıflarda gizli” diye konuştu.

“Yaptığımız işin karşılığını görüyoruz”

Meslek Fabrikası’nda çok sayıda başarı hikâyesi yazıldığını ifade eden Kapı, “Örneğin barista kursu mezunumuz, kendi işletmesini açıp sınıf arkadaşlığı yaptığı üç kursiyere de istihdam sağladı. Ekip arkadaşları olarak yaptığımız işin karşılığını görebildiğimiz bir alanda çalışıyoruz. İzmirli bir yurttaşın Meslek Fabrikası kapısından içeri girip eğitimlerden sonra yazdığı öyküyü takip edebiliyoruz. Özellikle kadınların sosyal ve ekonomik hayata katılımı çok kıymetli. Hepsini birer başarı hikâyesine dönüştürmeyi hedefliyoruz” dedi.

“Meslek Fabrikası Köy Enstitüleri gibi”

Uzun yıllar İstanbul’da dizi ve filmlerde cast direktörlüğü ve sanat asistanlığı yapan Ecenur Meşe, “Kahve benim için bir tutkuydu. İzmir’de Meslek Fabrikası’nın barista kursunu bitirdim. Kahveyle ilgili atölyelere de katılmaya devam ediyorum. Almanya’ya taşınıp orada kafe açma planım var. Burasının en güzel avantajlarından biri de bu kurs sertifikasının yurt dışında da geçerli olması. Bu sayede Almanya’da da sertifikamı kullanabilirim. Nasıl daha önce Köy Enstitüleri varsa ve insanlar kendilerini birçok konuda geliştirebildiyse Meslek Fabrikası’nın amacı da aynı şekilde. Çok güzel eğitimler veriliyor, alınan sertifikalarla çok güzel iş yerleri açılabiliyor” ifadelerini kullandı.

“Meslek Fabrikası ile iki altın bilezik taktım”

Tekstil mühendisliği bölümü mezunu Korhan Şen isimli kursiyer de “Ben İstanbul’da yaşıyordum. Bir süredir İzmir’de ailemin yanında kalıyorum. Meslek Fabrikası’nı zaten biliyordum. İkiz kardeşimle birlikte bana uygun kurslara baktık. İlk olarak barista eğitimi aldım, ardından tekstil kursuna başladım. Tekstil benim mesleğim ama hiç bu kadar uygulamalı olarak bir süreç geçirmemiştim. Okulda genelde teorik eğitim alıyorduk fakat dikiş konusunda uygulamalı daha çok burada çalışabildim. İki kursa da gittiğim için şu an benim için iki alternatif meslek var. İki kurstan da çok şey öğrendim. Hem kahve sektörü hem de tekstil sektöründe inovatif fikirlerim oluştu. İki altın bilezik takmış oldum. Meslek Fabrikası, bizim için umut vaat eden bir seçenek. Ülkemizde genç nesil Meslek Fabrikası’na katılarak istedikleri alanda kendilerini geliştirebilir ve meslek edinebilir. Bu konuda istihdam kapısı da açık” diye konuştu.

“Meslek edinmek için bir adım”

Ön muhasebe kursuna katılan Güner Yıldız ise “Daha önce lojistik sektöründe çalıştım ancak sağlık sorunlarım nedeniyle işimi bırakmak zorunda kaldım. Meslek Fabrikası’nı zaten biliyordum ve ilgimi çekiyordu. Mesleki olarak burada fazlasıyla gelişebileceğimi gördüm ve buraya başvurmak istedim. Muhasebe sektörü çok geniş bir alan olduğu için bu kursu tercih ettim. Kurs çok iyi gidiyor. Buradan çıktığımda muhasebeci olarak çalışmak için yeterli olacağım. Çünkü hocalarımız çok detaylı bilgi veriyor. Meslek Fabrikası’nın kalifiye olmak için yeterli olduğunu, meslek edinmek için bir adım olduğunu gördüm” sözlerine yer verdi.

İzmir’in yeni başlangıçlara açılan kapısı: Meslek Fabrikası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Atlas Üniversitesi Vadi Kampüs Dr. Ralph A. DeFronzo Oditoryumu’nda düzenlenen sempozyum açılış konuşmaları ile başladı.

Prof. Dr. Engin Gülal: “Hekimlik bilgisi, optisyenlik uygulaması bir araya geliyor”

İstanbul Atlas Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Engin Gülal, açılış konuşmasında üniversitelerin yalnızca bilgi üreten kurumlar değil, aynı zamanda toplumsal sorunlara çözüm üreten, geleceği öngören, disiplinler arası iş birliğini teşvik eden yapılar olduğunu belirterek “Bugün gerçekleşen sempozyumda ele alınan az görme konusu, tam bu çerçevede değerlendirilmesi gereken önemli bir halk sağlığı konusudur. Bir mühendis olarak şunu söyleyebilirim ki teknoloji ve bilim insan hayatını kolaylaştırmak için vardır. Ancak teknoloji tek başına yeterli değildir. Onu doğru kılan, insan odaklı düşünen, disiplinler arası çalışan profesyonellere ihtiyaç duyulmaktadır. Az görme rehabilitasyonu da bu anlayışın güzel bir örneğidir. Burada hekimlik bilgisi, optisyenlik uygulaması, ergoterapi yaklaşımı ve yardımcı teknolojiler bir araya gelmektedir. Bu bütüncül yaklaşım modern sağlık hizmetlerinin temelini oluşturmaktadır. Meslek Yüksekokulumuzun düzenlediği bu sempozyum, nitelikli sağlık personeli yetiştirme vizyonunun somut bir göstergesidir” diye konuştu.

Öğr. Gör. İlkay Altunsoy: “Az görme multidisipliner bir yaklaşım gerektiriyor”

İstanbul Atlas Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Öğr. Gör. İlkay Altunsoy ise açılış konuşmasında az görmenin yalnızca görme keskinliği ve görme alanının azalmasıyla ilgili değil, bireyin bağımsızlığını, eğitimini, üretkenliğini ve özellikle yaşam kalitesini doğrudan etkileyen bir sağlık durumu olduğunu ve multidisipliner bir yaklaşım gerektirdiğini söyledi. Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre dünyada 2,2 milyar insanın görme problemleri ile baş ettiğini kaydeden Öğr. Gör. İlkay Altunsoy, “DSÖ son açıklamalarında dünyanın 2050 yılında özellikle yüzde 50’den fazlasının miyop ile baş edebileceğini öngörüyor. Bu 4 milyar insanın miyop olmasının beklendiği anlamına geliyor. Bunların da yüzde 10’unun yüksek miyopi ile baş edeceği öngörülüyor. Bu anlamda yüksek miyopi, ileride az görme alanında karşılaşacağımız halk sağlığı sorunlarından biri olacak. Dolayısıyla bugün ele aldığımız konu, yalnızca bir klinik alan değil, aynı zamanda geleceğin bir halk sağlığı sorunu. Az görme rehabilitasyonunda optisyenin rolü kritik önemdedir. Bu sempozyumun özellikle bu alanda eğitim gören öğrencilere büyük katkı sağlayacağına inanıyorum” diye konuştu.

Az görmenin genç nüfus, bebekler ve 65 yaş üstü nüfusta görülebilen bir durum olduğunu kaydeden Öğr. Gör. İlkay Altunsoy, “Az görme rehabilitasyonu multidisipliner bir yaklaşım. Özellikle bu alanda uzmanlaşan göz hekimleri, optisyen ve ergoterapistlerin koordineli çalışmasını gerektiren bütüncül bir süreç. Bugünkü sunumların mesleki farkındalığı artıracağını, disiplinler arası iş birliğin güçlendireceğini ve görme rehabilitasyonu alanına yeni bakış açıları kazandıracağına inanıyorum” dedi.

Az görme, her yönüyle ele alındı

Sempozyumda farklı üniversite ve kurumlardan akademisyen ve uzmanlar, az görme ile ilgili farklı bakış açılarıyla önemli paylaşımlarda bulundu. Sempozyumda “Az Görmenin Klinik Değerlendirmesi ve Saha Uygulamaları”, “Az Görmede Kullanılan Yardımcı Cihazlar ve Güncel Teknolojik Uygulamalar”, “Mikroperimetri ile Az Görme Rehabilitasyon”, “Çocuklarda Nadir Hastalıklara Bağlı Gelişen Az Görme”, “Teleskopik Sistemler ve Montaj Aşamaları”, “Optisyenlik ve Görme Rehabilitasyonu Arasındaki İlişki: Saha Deneyimleri”, “’Az Gören Rehabilitasyonunda Ergoterapistin Rolü” ve “Az Görenlere Yardımcı Cihazlar ve Saha Uygulamaları” başlıklı konular ele alındı.

Başta optisyenlik öğrencileri ve mezunları olmak üzere sağlık alanında çalışan profesyonelleri bir araya getiren sempozyum plaket takdimi ve fotoğraf çekimi ile sona erdi.

Öğr. Gör. İlkay Altunsoy: “Az görme geleceğin halk sağlığı sorunu” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hayatın her alanında desteklediği gençler için çalışmalarına aralıksız devam eden Maltepe Belediyesi, “Mesleki Tanıtım Günleri”nde alanında uzman isimleri, öğrencilerle buluşturmaya devam ediyor. Program kapsamında çevre mühendisliği alanında Maltepe Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürü Burcu Akdağ Uğur, diyetisyenlik alanında beslenme ve diyet uzmanı Ezgi Eskiköy ile sinema alanında yönetmen ve senarist Caner Kaldı öğrencilerle bir araya geldi. Uzman konuklar, kendi mesleklerinin eğitim süreçlerini, çalışma alanlarını ve sektördeki güncel gelişmeleri aktarırken gençlere, ilgi ve yeteneklerini doğru analiz ederek meslek tercihi yapmaları yönünde tavsiyelerde bulundu.

ÖĞRENCİLER TARAFINDAN İLGİYLE TAKİP EDİLDİ

Özellikle çevre bilinci, sağlıklı yaşam ve yaratıcı endüstriler gibi güncel ve dinamik alanlara ilişkin paylaşımlar öğrenciler tarafından ilgiyle takip edildi. Katılımcılar, merak ettikleri soruları doğrudan uzmanlara yöneltme imkanı da buldu. Yoğun katılımla gerçekleşen Mesleki Tanıtım Günleri’nin önümüzdeki dönemde farklı meslek gruplarının katılımıyla sürdürüleceği belirtildi. Maltepe Belediyesi yetkilileri, gençlerin bilinçli kariyer planlaması yapmalarına destek olmaya devam edeceklerini ifade etti.

Maltepe Belediyesi’nden öğrencilere kariyer yolculuğunda rehberlik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) bünyesindeki meslek odalarının iş birliğinde bu yıl 17-18 Eylül tarihlerinde 6’ncısı düzenlenecek Uluslararası Katılımlı Yangın Sempozyumu ve Sergisi için hazırlıklar başladı. Sempozyumun detaylarına ilişkin bilgilendirme yapmak amacıyla Makina Mühendisleri Odası (MMO) Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde basın toplantısı düzenlendi. Toplantıya İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı İsmail Mutaf, İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanı Yaşar Korkmaz ve Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Başkanı Ziya Haktan Karadeniz ile meslek odalarının temsilcileri katıldı.  

“İklim değişikliğinin etkilerini de göz önünde bulundurmamız gerek”

Toplantıda konuşan İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı İsmail Mutaf, yangının küresel çapta ciddi bir güvenlik tehdidi olduğunu belirterek “Her yıl meydana gelen, yangınlar büyük ölçekte maddi hasara ve can kaybına neden oluyor. Bu tehdidi yükselten bir etken olarak iklim değişikliği, dünya genelinde artan bir endişe kaynağı haline geldi. İklim değişikliğinin yol açtığı sıcaklık artışı, kuraklık ve rüzgâr koşullarındaki değişimler, yangın riskini büyük ölçüde artırıyor. Bu nedenle, yangın güvenliği stratejileri oluştururken ve uygularken, iklim değişikliğinin etkilerini de göz önünde bulundurmamız gerek” dedi.  

“Güncel araştırmaları dinleyecek, en son teknolojik yenilikleri göreceğiz”

Teknolojide yaşanan gelişmelerle birlikte yangın güvenliğine yönelik strateji ve uygulamaların da sürekli olarak ilerlemekte olduğunu söyleyen Mutaf, “Bugün burada, bu gelişmeleri değerlendirmek ve daha güvenli bir gelecek için ortak çözüm yollarını ele almak üzere bir araya gelmiş bulunuyoruz. Güncel araştırmaları dinleyecek, en son teknolojik yenilikleri göreceğiz ve birbirimizle deneyimlerimizi paylaşacağız” dedi. Mutaf, düzenlenecek etkinliğin, deneyim paylaşımına olanak sunan bir platform olmanın ötesinde olduğunu belirterek “Yeni iş birliklerinin, ortak projelerin geliştirilmesine zemin hazırlayacaktır. Burada paylaşılan bilgiler ve kurulan temaslar, dirençli bir gelecek inşa edilmesine önemli katkılar sağlayacaktır” dedi.

Önleme, denetleme ve söndürme başlıkları ele alınacak

Makina Mühendisleri Odası (MMO) Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde düzenlenmesi planlanan etkinlikte; yangın güvenliği alanında bilimsel, teknik ve uygulamaya dönük bilgi ve deneyim paylaşımı hedefleniyor. Sempozyumda yangın önleme, denetleme ve söndürme başlıkları bütüncül bir yaklaşımla ele alınarak, farklı meslek disiplinlerinin katkısıyla konunun çok yönlü biçimde tartışılması amaçlanıyor.

Etkinlik; kamu kurumları, akademi, meslek odaları, özel sektör temsilcileri ve uygulayıcıları buluşturarak yangın güvenliği alanındaki güncel yaklaşımların, mevzuatların, teknolojik gelişmelerin ve iyi uygulama örneklerinin paylaşılmasına zemin oluşturacak. Eş zamanlı olarak düzenlenecek sergi bölümünde ise sektördeki güncel ürün, sistem ve çözümler katılımcıların incelemesine sunulacak.

Sempozyum ve serginin paydaşları

6. Uluslararası Katılımlı Yangın Sempozyumu ve Sergisi; İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı, Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi, Çevre Mühendisleri Odası İzmir Şubesi, Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi, İnşaat Mühendisleri Odası İzmir Şubesi, Kimya Mühendisleri Odası Ege Bölge Şubesi, Maden Mühendisleri Odası İzmir Şubesi, Mimarlar Odası İzmir Şubesi, Peyzaj Mimarları Odası İzmir Şubesi ve Tekstil Mühendisleri Odası İzmir Şubesi iş birliğiyle düzenleniyor. Sempozyuma ilişkin güncel bilgi ve duyurulara,   www.yanginsempozyumu.org adresinden ulaşılabilir.

İzmir yangın sempozyumuna ev sahipliği yapacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Son dönemde eğitimi tamamlayan 37 kursiyer, düzenlenen törenle sertifikalarını alırken; pasta yarışmasında Bal Diyarı birinci, Derin Mavi ikinci, Yarım Ekmek adlı pasta ise üçüncü oldu.

300 saatlik eğitim, kalfalık belgesi ve iş garantisi

Toplam 300 saatlik yoğun eğitim programını başarıyla tamamlayan kursiyerler, kalfalık belgesi almaya hak kazandı. Eğitim sürecinde kursiyerler yalnızca pastacılık ve ekmekçilik değil; gıda hijyeni, iş güvenliği, iş hukuku, iletişim, stres yönetimi, mülakat teknikleri, özgeçmiş hazırlama, markalaşma ve yapay zekâ gibi alanlarda da kapsamlı eğitim aldı. Mezunlar, istihdam garantisiyle meslek hayatına güçlü bir başlangıç yapma fırsatı yakaladı.

Hatice İmer: “Bu meslek kızlarımızın hayat yolunu açsın”x

Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu Başkanı Hatice İmer, projede eğitimci olarak yer almaktan büyük mutluluk duyduğunu belirterek, emeği geçen tüm kurumlara teşekkür etti. İmer, kursiyerlerin kazandığı mesleğin onların hayatta dik ve sağlam durmalarına katkı sağlayacağına inandığını vurguladı.

 İhsan Esen: “Balık vermiyoruz, balık tutmayı öğretiyoruz” 

İzmir Şekerciler ve Pastacılar Odası Başkanı İhsan Esen, projenin en büyük değerinin insanlara kalıcı bir meslek kazandırmak olduğunu ifade etti. Bugüne kadar bu merkezde yaklaşık 3 bin 600 kursiyerin meslek sahibi olduğunu, 42 kişinin kendi iş yerini açtığını belirten Esen, kursiyerleri istihdam sonrası da takip ettiklerini söyledi. Esen, projeye maddi destek sağlayan Almanya’daki Brot Gegen Not Vakfı ve Soroptimist Kulübü’ne, mekân desteği sunan Bornova Belediyesi’ne teşekkür etti.

Jeanette Senghass: “Sertifikalar hayat boyu kapılar açacak”

 Zarurete Karşı Ekmek Vakfı (Brot Gegen Not) adına konuşan Jeanette Senghass, kursiyerlerin ortaya koyduğu ürünlerin aldıkları eğitimin en somut göstergesi olduğunu belirtti. Vakfın temel amacının insanların kendi kendilerine yetebilecek duruma gelmelerini sağlamak olduğunu vurgulayan Senghass, bu projeyle çok sayıda kadına ulaşmaktan duydukları memnuniyeti dile getirdi.

 Başkonsolos Ralf Schröer: “Kadın mezunların ağırlığı takdire şayan”

 Almanya Başkonsolosu Ralf Schröer, vakfın 26 yıldır dünya genelinde dezavantajlı gençlere ücretsiz mesleki eğitim sunduğunu belirtti. Mezunların büyük çoğunluğunun kadınlardan oluşmasının özellikle dikkat çekici olduğunu ifade eden Schröer, 114 mezuna meslek hayatlarında başarılar diledi.

 Şule Sakızoğlu: “Hamurdan umuda, geleceğe açılan bir yol”

 İzmir Soroptimist Kulübü Başkanı Şule Sakızoğlu, Soroptimist kulüplerinin 100 yılı aşkın süredir kadınların yaşamlarını iyileştirmeye yönelik çalışmalar yürüttüğünü belirtti. “Hamurdan Umuda” projesiyle 114 kadın ve genç kıza yeni bir gelecek yolu açtıklarını vurgulayan Sakızoğlu, proje ortaklarına, eğitmenlere ve Bornova Belediyesi’ne teşekkür etti.

Yasin Barut: “Kadın odaklı projeleri desteklemeye devam edeceğiz”

Bornova Belediyesi Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürü Yasin Barut, Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki’nin 6 Şubat deprem anma programları nedeniyle törene katılamadığını ve selamlarını ilettiğini söyledi. Projenin uzun soluklu ve çok paydaşlı yapısına dikkat çeken Barut, özellikle kadınların güçlenmesine yönelik projelere destek vermeyi sürdüreceklerini ifade etti.

Bornova’da Hamurdan Umuda yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Öğrencilerin eğitim ve kariyer yolculuklarında yanlarında olan Maltepe Belediyesi, Gedik Üniversitesi iş birliğiyle “Mesleki Tanıtım Günleri” düzenlendi. Programda Mühendislik Fakültesi adına Öğr. Üyesi Dr. Murathan Alpay, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi (İİSBF) adına Öğr. Üyesi Dr. Ali Aytaç ve Spor Bilimleri Fakültesi adına Arş. Gör. Şerefcan Çakır yer aldı. Akademisyenler, kendi alanlarının sunduğu kariyer olanaklarını anlatarak, öğrencilerin ilgi ve yeteneklerine uygun meslek seçiminde nelere dikkat etmeleri gerektiğine dair önemli bilgiler verdi.

UZMANINDAN ÖĞRENDİLER

Üniversite hazırlık sürecinde olan öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği etkinlikte, mesleklerin yalnızca üniversite eğitimiyle sınırlı olmadığı, mezuniyet sonrası iş hayatı, uzmanlaşma alanları ve kariyer basamakları da ele alındı. Öğrenciler, merak ettikleri soruları doğrudan yöneltme fırsatı buldu. Maltepe Belediyesi yetkilileri, gençlerin bilinçli tercihler yapabilmesi için bu tür etkinliklerin büyük önem taşıdığına dikkat çekerek, eğitimden kariyere uzanan süreçte öğrencilere destek olmaya devam edeceklerini belirtti.

Maltepe Belediyesinden öğrencilere eğitim ve kariyer yolculuklarında destek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 
Binlerce genç meslek edindi
 2016 yılından bu yana Halkapınar Kurs Merkezi’nde 510 kurs açıldı. Bu kurslardan 12 bin 668 kişi faydalanırken, 7 bin 512 kursiyer eğitimlerini tamamlayarak belge almaya hak kazandı. Eğitim-istihdam bağlantısını güçlendiren bu yapı, iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu niteliklerin kazandırılmasına katkı sağlıyor.
 
Dijital dönüşüm ve genç istihdamı
 İstihdamın geleceğine yönelik çalışmalar kapsamında, Türkiye Belediyeler Birliği’nin nihai faydalanıcı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın uygulayıcı olduğu ve Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı III (IPA III) kapsamında finanse edilen “Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi” doğrultusunda, Halkapınar’daki Meslek Fabrikası binasında Dijital Gençlik Merkezi kuruldu. Şubat 2025 itibarıyla faaliyete başlayan merkezde, 16–30 yaş arası gençlere yönelik 10 farklı başlıkta şimdiye kadar 27 eğitim ve atölye düzenlendi. 317 genç, dijital beceri ve yetkinliklerini geliştirmeye yönelik bu çalışmalara katılım sağladı.
 
Kent geneline yayılan hizmet ağı
 Meslek Fabrikası, Dijital Gençlik Merkezi ile birlikte İzmir genelinde 29 kurs merkezi ile hizmet veriyor. Bu merkezlerin 28’i farklı ilçelerde konumlanarak mesleki eğitim ve istihdam desteklerinin kentin tamamına dengeli biçimde yayılmasını sağlıyor. 28 kurs merkezinde bugüne kadar açılan 5 bin 300 kurstan 143 bin 625 kursiyer faydalandı.
  

Meslek Fabrikası, Halkapınar’daki tarihî binasında yürüttüğü bu çalışmalarla; ekonomik koşulların zorlaştığı bir dönemde istihdama erişimi güçlendiren, nitelikli iş gücünü destekleyen ve yerel ekonomiye katkı sunan bir kamu hizmeti modeli olarak faaliyetlerini sürdürüyor.

İzmir’in Meslek Fabrikası iş, aş, umut üretiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Halkapınar’daki tarihi binasında faaliyetlerini sürdüren İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü gençlere iş, aş ve umut üretiyor. 2016 yılında restore edilerek kamusal hizmete kazandırılan binada, bugün mesleki eğitimden istihdama uzanan çok yönlü bir kamu hizmeti veriliyor. Kentin dört yanında istihdama katılım için hizmet veren müdürlüğün açtığı bazı kursların yanı sıra tüm idari çalışmaları da burada yürütülüyor.

İş arayanla işvereni buluşturuyor

Meslek Fabrikası bünyesinde 2017 yılında kurulan İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi, iş arayan yurttaşlarla işverenleri buluşturan yapısıyla kent genelinde aktif hizmet veriyor. Aynı zamanda İŞKUR Hizmet Noktası olarak da görev yapan birim; bölgesel analizler, sektörel araştırmalar ve iş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor.

Bu kapsamda 2017 yılından bugüne kadar 34 bin 694 kişi, açık iş ilanı bulunan firmalara yönlendirilerek istihdam süreçlerine dâhil edildi. Yapılan yönlendirme, eşleştirme ve danışmanlık çalışmaları sonucunda 2 bin 695 kişi istihdam edildi. Bu veriler, Meslek Fabrikası’nın istihdam alanında yalnızca aracılık eden değil, doğrudan sonuç üreten bir yapı olduğunu ortaya koyuyor.

Eğitimle güçlenen model

Meslek Fabrikası’nın istihdam çalışmaları, mesleki ve teknik eğitimlerle destekleniyor. Gerçek bir fabrika işleyişiyle yapılandırılan merkez; Eğitim Birimi, İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi ve Dijital Gençlik Merkezi’nden oluşan bütüncül bir hizmet modeli sunuyor. 

Binlerce genç meslek edindi

2016 yılından bu yana Halkapınar Kurs Merkezi’nde 510 kurs açıldı. Bu kurslardan 12 bin 668 kişi faydalanırken, 7 bin 512 kursiyer eğitimlerini tamamlayarak belge almaya hak kazandı. Eğitim-istihdam bağlantısını güçlendiren bu yapı, iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu niteliklerin kazandırılmasına katkı sağlıyor.

Dijital dönüşüm ve genç istihdamı

İstihdamın geleceğine yönelik çalışmalar kapsamında, Türkiye Belediyeler Birliği’nin nihai faydalanıcı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın uygulayıcı olduğu ve Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı III (IPA III) kapsamında finanse edilen “Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi” doğrultusunda, Halkapınar’daki Meslek Fabrikası binasında Dijital Gençlik Merkezi kuruldu. Şubat 2025 itibarıyla faaliyete başlayan merkezde, 16–30 yaş arası gençlere yönelik 10 farklı başlıkta şimdiye kadar 27 eğitim ve atölye düzenlendi. 317 genç, dijital beceri ve yetkinliklerini geliştirmeye yönelik bu çalışmalara katılım sağladı.

Kent geneline yayılan hizmet ağı

Meslek Fabrikası, Dijital Gençlik Merkezi ile birlikte İzmir genelinde 29 kurs merkezi ile hizmet veriyor. Bu merkezlerin 28’i farklı ilçelerde konumlanarak mesleki eğitim ve istihdam desteklerinin kentin tamamına dengeli biçimde yayılmasını sağlıyor. 28 kurs merkezinde bugüne kadar açılan 5 bin 300 kurstan 143 bin 625 kursiyer faydalandı.

Meslek Fabrikası, Halkapınar’daki tarihî binasında yürüttüğü bu çalışmalarla; ekonomik koşulların zorlaştığı bir dönemde istihdama erişimi güçlendiren, nitelikli iş gücünü destekleyen ve yerel ekonomiye katkı sunan bir kamu hizmeti modeli olarak faaliyetlerini sürdürüyor.

İzmir’in Meslek Fabrikası iş, aş, umut üretiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, yurttaşların yabancı dil becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programlarını sürdürmeye devam ediyor. Bu kapsamda hayata geçirilen Online İngilizce Konuşma Kulübü, İngilizceyi pratik yaparak geliştirmek, akıcı konuşma becerisi kazanmak ve iletişimde özgüveni artırmak isteyen katılımcılara yönelik olarak planlandı. Çevrim içi ortamda gerçekleştirilecek konuşma kulübü, en az A2 seviyesinde İngilizce bilgisine sahip katılımcılara açık olacak. Perşembe ve Cuma günleri 13.30–16.30 saatleri arasında Zoom üzerinden gerçekleştirilecek eğitimlerde; günlük konuşma kalıplarına, karşılıklı diyaloglara ve etkileşimli sohbetlere yer verilecek. Kulüp çalışmalarıyla katılımcıların İngilizceyi doğal akışı içinde kullanmaları hedefleniyor. Programa katılım ücretsiz olacak, kontenjanla sınırlı tutulacak. Detaylı bilgi ve kayıt için 0232 293 45 45 numaralı telefondan İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü ile iletişime geçilebiliyor.

Meslek Fabrikası’ndan çevrim içi İngilizce Konuşma Kulübü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, mekatronik mühendisleri ve teknikerlerinin neden ayrı ve kurumsal bir meslek odasına ihtiyaç duyduğunu anlattı.

“Mekatronik her yerde ama adı bilinmiyor”

Mekatroniğin çoğu zaman fark edilmediğini söyleyen Öğr. Gör. Düzgün Arslan, mesleğin kapsamını şöyle özetliyor:

“Mekatronik; elektrik, makine ve bilişim teknolojilerinin kesiştiği noktada duran bir alan. Bugün otomasyonla çalışan her üretim hattında, her akıllı sistemde, her dijital fabrikada mekatronik var. Ama bu çok disiplinli yapı, mesleğin kurumsal olarak temsil edilmesini zorlaştırıyor.”

Arslan’a göre dijitalleşme arttıkça mekatroniğin önemi de katlanarak artıyor. Karmaşık, birbirine bağlı ve sürekli değişen üretim süreçleri, bu disiplinler arası bilgiye her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyuyor.

“Tek çatı şart”

Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdür Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Hamdullah Merdane, mekatronik mühendisleri ve teknikerlerinin bugün farklı meslek odaları ve yapılar arasında dağınık biçimde yeterince temsil edilmediğine dikkat çekiyor:

“Bu durum hem mesleki hakların korunmasını zorlaştırıyor hem de standartların oluşmasını engelliyor. Mekatronik Meslek Odası, bu meslek grubunun tek çatı altında örgütlenmesi için gerekli.”

Kurulması önerilen oda, yalnızca bir meslek örgütü değil; aynı zamanda kaliteyi, mesleki itibarı ve kamu yararını gözeten bir yapı olarak tarif ediliyor.

Meslek odası ne yapacak?

Dr. Öğr. Üyesi Hamdullah Merdane’ye göre Mekatronik Meslek Odasının temel görevleri arasında şunlar yer almalı:

• Toplum ve çevre yararını gözeten mekatronik faaliyetlerini desteklemek
• Meslek mensuplarının haklarını ve mesleki itibarını korumak
• Bilirkişilik ve denetim süreçlerine katkı sunmak
• Yasa ve yönetmelik çalışmalarında idareye ve yargıya görüş vermek
• Mekatronik hizmetlerinin kalitesini denetlemek
• Uluslararası mesleki yeterlilik ve akreditasyon süreçlerini incelemek

“Bu yapı, hem kamunun hem de meslek mensuplarının lehine olur” diyen Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, özellikle hukuki destek ve standart belirleme işlevine dikkat çekiyor.

Üyelere hukuki destek ve uzlaştırma

Önerilen modelde meslek odası, üyelerine yalnızca teknik değil hukuki destek de sunacak. Ücretsiz hukuki danışmanlık, mevzuat değişiklikleri hakkında bilgilendirme, ücret ve ihale hukuku desteği ile meslek içi uyuşmazlıklar için uzlaştırma mekanizmaları bu çerçevenin parçası.

“Meslek insanı sahada işini yapmalı. Hukuki belirsizliklerle yalnız bırakılmamalı” diyen Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, bu desteğin özellikle genç mezunlar için hayati olduğunu vurguluyor.

Sürekli eğitim vurgusu

Mekatronik alanında bilginin hızla eskidiğine işaret eden Arslan, sürekli eğitimin olmazsa olmaz olduğunu söylüyor:

“Bugün öğrendiğiniz bir teknoloji birkaç yıl içinde değişebiliyor. Meslek Odası, seminerlerden kurslara, atölyelerden teknik gezilere kadar sürekli eğitimi planlamalı ve denetlemeli.”

İş sağlığı ve güvenliği, sürdürülebilirlik, yazılım, dijital teknolojiler ve yapay zeka bu eğitimlerin öncelikli başlıkları arasında yer alıyor.

Stajda Almanya modeli önerisi

Meslek Odasının bir diğer önemli rolü ise eğitimle sanayi arasındaki köprü olmak. Arslan, özellikle zorunlu staj ve işyeri eğitimi konusunda Almanya örneğini hatırlatıyor:

“Almanya’da mesleki yeterlilik ve staj standartlarını meslek odaları belirler. Bizde de staj verecek işletmelerin belli kriterleri karşılaması ve bunun denetlenmesi gerekir.”

Bu kapsamda staj verecek işletmelerde yetkin eğitici bulunması, uygun ekipman olması ve eğitim sonunda raporlama yapılması öneriliyor.

“Geleceğin mesleği kurumsal zemine kavuşmalı”

Düzgün Arslan’a göre mekatronik, geleceğin değil bugünün mesleği. Ancak bu gücün sürdürülebilir olması için kurumsal bir yapıya ihtiyaç var.

“Mekatronik Meslek Odası, yalnızca bir talep değil, sanayinin ve eğitimin ortak ihtiyacıdır. Bu meslek sahipsiz kalmamalı.”

Dijital Fabrikanın Görünmez Gücü: Mekatronik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yemeklerde, salatalarda tatlandırıcı olarak veya salamura gibi koruyucu olarak kullanılan sirkenin tarihi yaklaşık 10 bin yıl öncesine dayanıyor. Antibakteriyel özelliği, antioksidan aktivitesi, kan basıncını düşürmesi, anti-diyabetik ve ağırlık kontrolüne olan etkisi ile sağlığa birçok olumlu etkisi bulunan sirke, farklı çeşitlerde yapılabiliyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Özdere Kurs Merkezi, sirkenin yapımı için özel bir atölye düzenledi. 15 katılımcıyla yapılan atölyede, Gümöz Kadın Kooperatifi ve Turuncu Eller Tarımsal Kalkınma Kooperatifi’nde yer alan Sevilay Feyizoğlu tarafından kapsamlı bir eğitim verildi. Elma, limon, portakal, zencefil ve ayva ile sirke yapımını öğreten Feyizoğlu, sirkenin faydalarını da aktardı. 

Isparta gülünden, Meksika biberinden sirke yapıyor
Sevilay Feyizoğlu, “Kooperatiflerimiz için üç-dört çeşit yapıyorum. Bireysel olarak da 60’ın üzerinde sirke çeşidim var. Isparta gülü, Meksika biberi, kekik, biberiye, ıhlamur, ada çayı, ananas gibi sirke çeşitleri örnek olarak sayılabilir. Ben sirkenin çok faydasını gördüm. Hiçbir yerde sirke yapımı konusunda eğitim verilmediği için kendim araştırarak öğrendim. Daha sonra çevrimiçi eğitimlere katıldım. Deneyerek öğrendim. Turuncu Eller Tarımsal Kalkınma Kooperatifi’ne Cemil Tugay başkanımız gelmişti. Ona sirke yapımından bahsedince böyle bir atölye düzenlemeyi teklif etti. Böylelikle atölyemizi düzenledik. Bugün eğitime, yapımı en kolay sirke olan elmadan başladık. Hangi ürünlerle sirke yapılabileceğini ve sirkenin faydalarını anlattım” dedi. 

“Evde sirke kurmaya başlayacağız”
Atölyeye katılanlardan Aysun Önal, Meslek Fabrikası’ndaki eğitimleri sürekli takip ettiğini belirterek “Mümkün olduğu kadar bana uygun olan veya kendimi değiştirebileceğim bütün kurslara katılmaya çalışıyorum. Sirke yapımını daha önce merak ettim ama cesaret edip başlayamamıştım. Atölye yapılacağını öğrendiğimde hemen katılmak istedim. Hocamız çok güzel bilgiler veriyor. Başarılı olacağımıza inanıyorum. En doğalı, en güzeli evde yaptığınız sirkedir. Hocamızın 60 çeşit sirke yaptığını duymak bizi çok heyecanlandırdı. Eve gider gitmez hemen sirke kurmaya başlayacağız” diye konuştu. 

“Çiftçiler için mandalina sirkesini öğreneceğim”
Katılımcılar arasında Seferihisarlı çiftçilerin katma değerli ürün elde etmesi için mandalina sirkesi yapmayı öğrenmek isteyenler de vardı. Fatih Oktay, Seferihisar Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü çalışanı olarak bu atölyeye katıldığını belirterek “İlçemizin tarımı mandalinaya dayalı. Bu sezon, mandalinanın satışında ve tüketiminde düşüklük yaşıyoruz. Çiftçimiz bu konuda mağdur. Çiftçimizin yaşadığı mağduriyeti giderebilmek adına tüccarın almadığı mandalinayı farklı alanlarda nasıl değerlendirebiliriz diye araştırıyoruz. Bu yüzden sirke yapımı atölyesine gelmek istedik. Niyetimiz, çiftçimize ek bir gelir olarak mandalinadan sirke yapımını sağlayıp çiftçiye destek vermek. Alternatifleri değerlendirmek adına saha çalışması yapmış oluyoruz” sözlerine yer verdi. 

“Doğal yiyecekleri değerlendirmek çok kıymetli”
Atölyeye katılan Şükran Barut isimli katılımcı, “İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası’nın açtığı kursları takip ediyorum. Sirke atölyesinin açılacağını öğrenince katılmak istedim. Sirkeyi evde yapıyoruz ama burada bilimsel olarak nasıl yaparız, bunun püf noktaları nelerdir, bunları öğreniyoruz. Kapitalist düzen her şeyi satın almamızı istiyor. Ancak evde organik yiyecekler yapmak, doğal yiyecekleri değerlendirmek çok kıymetli” ifadelerini kullandı.

Meslek Fabrikası’nda sirke yapımının inceliklerini öğrendiler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yerel yönetimlerin istihdamdaki rolünü yeniden tanımlayan İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü’nün 2025 yılı faaliyet raporu yürütülen başarılı çalışmaları net bir şekilde ortaya koydu. Kentin ekonomik kalkınmasına nitelikli iş gücüyle destek veren Meslek Fabrikası, sadece eğitim vermekle kalmadı, aynı zamanda iş arayanlarla işverenler arasında güçlü bir köprü kurdu. 2025 yılını başarıyla tamamlayan Meslek Fabrikası, yeni dönemde de hız kesmeyecek. Farklı kurs merkezlerinde ve çeşitli branşlarda açılan ücretsiz mesleki eğitimler, İzmirlileri geleceğe hazırlamaya devam edecek.

Eğitimde sınır yok

2025 yılı boyunca kentin dört bir yanına yayılan 28 farklı kurs merkezinde yoğun çalışma yürütüldü. Sektörlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli yetiştirmek amacıyla yıl boyunca 409 farklı kurs açıldı. Bu eğitimlerden 4 bin 608 kursiyer yararlanarak koluna “altın bileziği” taktı. Kursiyerlerin emekleri ve başarıları, yıl boyunca düzenlenen 31 sertifika töreniyle taçlandırıldı.

11 bin kişiye kariyer kapısı aralandı

Meslek Fabrikası, sadece eğitim veren bir kurum olmanın ötesine geçerek “İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi” ile iş gücü piyasasının nabzını tuttu. Ocak 2025’ten bu yana yürütülen yoğun çalışmalar sonucunda 11 bin kişi, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren firmalarla birebir temas kurma şansı yakaladı. Yapılan yönlendirmeler ve mülakatlar sonucunda 402 kişi doğrudan istihdama kazandırılarak işbaşı yaptı.

İstihdam yollara düştü

Meslek Fabrikası, 2025 yılının ağustos ayında yenilikçi bir projeyi hayata geçirdi. Hizmeti yurttaşların ayağına götürmek amacıyla yola çıkan “Mobil İstihdam Noktası” otobüsü, kısa sürede kentin dinamik bir parçası haline geldi. Ağustos ayından itibaren toplamda üç ilçeyi ziyaret eden mobil ekip, meydanlarda ve mahallelerde kurduğu stantlarla 466 kişiye doğrudan ulaştı. Kariyer danışmanlığı ve iş yönlendirmesi hizmeti, otobüs sayesinde mahallelere kadar taşındı.

İş, aş ve umut üreten fabrika

Mesleki ve teknik eğitim kursları ile gerçek bir fabrika gibi işleyen İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası, hem meslek edindiriyor hem de istihdam olanakları sunuyor. Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, İzmir’in ekonomik kalkınmasına, rekabet gücünün ve istihdamın artırılmasına, nitelikli insan kaynağının çeşitlendirilmesine yönelik projelerinden biri olan Meslek Fabrikası modeli ile istihdam odaklı mesleki ve teknik kurslar gerçekleştiriyor. Eğitimler, yerelde kalkındırmayı sağlamak amacıyla mesleki bilgi ve becerileri geliştirmeye yönelik ücretsiz veriliyor. Kursiyerler, aldıkları eğitimler doğrultusunda seçtikleri branşa göre uygulamalı çalışmalar yapıyor. Eğitim programlarının yanı sıra sağlık, aile ve hukuk gibi çeşitli konularda paneller düzenleniyor. Yıl sonunda ürünlerin sergilendiği, branş tanıtımlarının yapıldığı, çeşitli gösterilerin düzenlendiği bir sergi ve sertifika töreni düzenleniyor. Meslek Fabrikası’nın çalışmalarından haberdar olmak için “@izbbmeslekfabrikasi” kullanıcı adlı Instagram hesabı takip edilebiliyor.

İzmir’in istihdam üssü 2025’te “fabrika” gibi çalıştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel ölçekte teknoloji tabanlı girişimlerin artan önemi, bu alana ilişkin güncel, kapsamlı ve karşılaştırılabilir istatistiksel bilgilere olan ihtiyacı da beraberinde getirmiştir. Türkiye’de teknogirişim ekosisteminin gelişimine yönelik politika tasarımı, destek mekanizmalarının etkinliğinin değerlendirilmesi ve karar alma süreçlerinin güçlendirilmesi açısından, bu girişimlere ilişkin istatistiklerin üretilmesi önem arz etmektedir.

Bu araştırma, söz konusu bilgi ihtiyacının tespit edilmesi maksadıyla Türkiye İstatistik Kurumu tarafından başlatılmış olup, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile işbirliği içerisinde uygulanmıştır. Çalışma, Bakanlık tarafından oluşturulan çerçeve esas alınarak yürütülmüştür. Elde edilen verilerin hem istatistiksel amaçlarla hem de politika geliştirme, destek programlarının tasarımı ve teknogirişim ekosisteminin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarda kullanılması amaçlanmaktadır.

Teknogirişim ortaklarının %12,9’u kadın girişimci

Teknogirişimlerin kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının %87,1’ini erkekler, %12,9’unu kadınlar oluşturdu. Cevaplayıcılar en yüksek eğitim seviyesi ve cinsiyete göre incelendiğinde, erkeklerin %46,0 ile lisans mezunu olduğu görülmektedir. Bunu yüksek lisans (%23,5) ve doktora veya eşdeğeri (%19,7) mezuniyet düzeyleri izlemektedir.

Kadınlarda ise en yüksek pay lisans mezunlarında (%36,1) olup, bunu doktora veya eşdeğeri (%28,5) ve yüksek lisans (%24,6) takip etmektedir.

Genel olarak, her iki cinsiyette de teknogirişimlerin kurucu ortakları ağırlıklı olarak lisans ve üzeri eğitim düzeyine sahiptir; kadınlarda lisansüstü eğitimin payının görece daha yüksek olduğu dikkat çekmektedir.

Cinsiyete göre tamamlanan en yüksek eğitim seviyesi

Teknogirişim ortaklarının %49,7’si mühendislik, imalat ve inşaat eğitim alanından mezun oldu

Teknogirişimlerin kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının lisans düzeyinde ilk üç eğitim alanı sırasıyla; mühendislik, imalat ve inşaat (%49,7), iş, yönetim ve hukuk (%12,7), bilişim ve iletişim teknolojileri (%11,8) oldu.

Lisans düzeyinde tamamlanan eğitim alanları

Teknogirişim ortaklarının iş deneyimlerinde özel sektör ve girişimcilik öne çıktı

Teknogirişimlerin kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortakları daha önceki iş deneyimlerine göre incelendiğinde, cevaplayıcıların %81,4’ünün özel sektörde ücretli olarak çalıştığı, %46,5’inin girişimci olduğu ve %31,4’ünün serbest meslek deneyimine sahip olduğu görüldü. Cevaplayıcıların %30,3’ü kamu sektöründe çalıştığını,%24,4’ü akademisyen olduğunu belirtirken %3,9’ü ise ilk iş deneyimi olduğunu belirtti. Teknogirişim öncesinde girişimcilik deneyimine sahip olanların ise %31,4’ünün 0-2 yıl,%27,3’ünün ise 3-5 yıllık girişimcilik deneyimleri olduğu tespit edildi.

Teknogirişim dışında girişimcilik deneyimi süresi dağılımı

Teknogirişim ortaklarının %37,4’ü yurt dışında eğitim veya iş deneyimine sahip

Teknogirişimlerin kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının yurt dışında eğitim veya iş deneyimine sahip olma oranının %37,4 olduğu gözlendi. Bunların içerisinde; yurt dışında eğitim alanların oranı %70,9 oldu. Bunu sırası ile yurt içinde yerleşik şirket tarafından yurt dışında görevlendirilenler (%41,3), yurt dışında ücretli çalışan olarak istihdamda yer almış olanlar (%41,3) ve yurt dışında girişimcilik deneyimine sahip olanlar (%35,7) takip etti.

Anne ve babaların en yaygın meslek grubu kamu çalışanı

Teknogirişim kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının babalarının en yaygın meslek grubu, %32,9 ile kamu çalışanı oldu. Bunu takip eden meslek grupları ise sırasıyla, serbest meslek sahipleri (%27,0), özel sektörde ücretli çalışanlar (%25,5), girişimciler (%12,5) ve akademisyenler (%1,7) oldu.

Teknogirişim kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının annelerinin %66,6’sının ev işleri ile meşgul olduğu görüldü. Annelerin meslek grupları incelendiğinde, en yaygın meslek grubunun %16,4 ile kamu çalışanları olduğu, bunu sırasıyla, özel sektörde ücretli çalışanlar (%8,8), serbest meslek sahipleri (%4,0), girişimciler (%3,2) ve akademisyenlerin (%0,9) takip ettiği görüldü.

Teknogirişimcilerin babalarının çalışma durumları, (%)           Teknogirişimcilerin annelerinin çalışma durumları, (%)

Teknogirişim personeli içerisinde kadın personel oranı %31,0

Teknogirişimlerde çalışan personelin %69,0’ını erkekler, %31,0’ını kadınlar oluşturmaktadır. Eğitim seviyesi ve cinsiyete göre incelendiğinde, erkek personelin en yüksek oranla lisans mezunu olduğu (%66,5) görülmektedir. Bunu yüksek lisans (%10,0), lise ve dengi (%9,1), meslek yüksekokulu (%7,7), doktora veya eşdeğeri (%4,4) ve diğer (%2,2) eğitim seviyeleri takip etmektedir.

Kadın personelde ise en yüksek pay yine lisans mezunlarına ait olup, bu oran %68,7’dir. Kadın çalışanlarda yüksek lisans mezunları %11,2 ile ikinci sırada yer almakta, bunu lise ve dengi (%7,6), meslek yüksekokulu (%6,3), doktora veya eşdeğeri (%3,2) ve diğer (%3,0) takip etmektedir.

Eğitim durumu ve cinsiyete göre teknogirişimlerin personel sayısı dağılımı, 2024

Uzmanlık sahibi personel işe almayı deneyen teknogirişimlerin %34,1’i güçlükle karşılaştı

Teknogirişimlerin %48,5’i 2024 yılı içerisinde Ar-Ge, yenilik, tasarım, yazılım, pazarlama vb. stratejik konularda uzmanlık sahibi bir personeli işe aldı veya almayı denedi. Bu teknogirişimlerden %34,1’i bu pozisyonları doldurmakta zorluk yaşadı.

Teknogirişimlerin personel işe alım sürecinde yaşadığı zorluklar incelendiğinde, başvuru sahiplerinin yüksek ücret beklentisi öne çıkarken; bunu ilgili alanda gerekli niteliklere sahip olunmaması ve başvuru sahiplerinin ilgili iş deneyimine sahip olmaması takip etti.

Teknogirişimlerin nitelikli personel işe alım sürecinde yaşadığı zorlukların dağılımı, 2024

Teknogirişimlerin en önemli finansman kaynağı kendi sermayesi/özkaynakları oldu

Teknogirişimlerin kuruluş döneminde ve 2024 yılı içerisinde en önemli finansman kaynakları ayrı ayrı incelendi. Teknogirişimler için kuruluş döneminde kendi sermayesi/özkaynakları %89,7 ile en önemli finansman kaynağı olurken, bu oran referans dönemde %79,0 oldu.

Teknogirişimlerin en önemli finansman kaynakları

Teknogirişimler için en önemli engelleyici faktör %80,8 ile yüksek maliyetler oldu

Teknogirişimin kuruluşundan itibaren gerçekleştirdiği faaliyetlerde en önemli engelleyici faktör olarak yüksek maliyetler %80,8 ile ilk sırada yer aldı. Bunu %54,2 ile özkaynakların yetersizliği, %52,1 ile kredi veya girişim sermayesi/özel sermaye yetersizliği, %50,3 ile kamu hibeleri ya da sübvansiyonlarına ulaşım sağlayamama takip etti.

Teknogirişimlerin gerçekleştirdiği faaliyetlerde engelleyici faktörlerin dağılımı

Teknogirişimlerin %54,4’ü yeni finansman arayışında bulundu

Yeni finansman arayışında bulunan teknogirişimlerin payı %54,4 olurken bu teknogirişimlerin %72,2’si gelen yatırım tekliflerini yetersiz buldu. Yeni finansman arayışında bulunan teknogirişimlerin zorluk yaşadığı diğer alanlar; %55,2 ile yatırımcının girişimden beklenenden fazla katılım payı talep etmesi, %44,2 ile sunulan sözleşme hükümlerinin kabul edilebilir olmaması, %40,8 ile karar alma özerkliğinin olumsuz yönde etkilenmesi oldu.

Teknogirişimlerin yeni finansman arayışı sürecinde yaşadığı zorlukların dağılımı

E-satış yapan teknogirişimlerin oranı %22,2

Teknogirişimlerin %22,2’si, 2024 yılında İnternet (web siteleri ya da mobil uygulamalar) ve/veya Elektronik Veri Alışverişi (EDI) aracılığı ile e-satış yaptı. Bu girişimlerin %20,4’ü web sitesi ya da mobil uygulamalar üzerinden web satış yaptı.  Web sitesi ya da mobil uygulamalar üzerinden mal veya hizmet satışı yapan teknogirişimlerin %88,9’u kendi web siteleri ya da mobil uygulamalarını kullanırken %31,2’si farklı girişimlerin de satış yapabildiği çevrimiçi mağazalar ve pazar yerleri ile mobil uygulamalarını kullandı.

Teknogirişimlerin e-satış dağılımı, 2024

Teknogirişimlerin yurt dışına gerçekleşen e-satışlarında ilk sırayı Avrupa Birliği aldı

Teknogirişimlerin 2024 yılında İnternet (web siteleri ya da mobil uygulamalar) aracılığı ile gerçekleştirdikleri e-satış oranları coğrafi bölge dağılımına göre incelendiğinde; e-satış yapan teknogirişimlerin %94,9’u yurt içine e-satış yaptığını ifade etti. Bunu; %28,4 ile Avrupa Birliği (AB) ülkeleri, %22,5 ile Amerika Birleşik Devletleri (ABD), %20,0 ile diğer ülkeler, %17,8 ile Yakın ve Orta Doğu ülkeleri ve %14,9 ile Türk Cumhuriyetleri takip etti.

Teknogirişimlerin web sitesi ya da mobil uygulamalar üzerinden satış yaptığı coğrafi bölgelerin dağılımı, 2024

Ar-Ge faaliyeti yürüten teknogirişimlerin %25,6’sı ihracat yaptı

Teknogirişimlerin %22,8’i 2024 yılında piyasaya sunduğu mal veya hizmetler için ihracat gerçekleştirdi. 2020?2024 yılları arasında herhangi bir yılda Ar-Ge faaliyeti yürüten teknogirişimlerin oranı %74,4’tür. İhracat performansı ile Ar-Ge faaliyetleri arasındaki ilişki incelendiğinde, Ar-Ge faaliyeti yürüten teknogirişimlerin %25,6’sının ihracat yaptığı, Ar-Ge faaliyeti yürütmeyen teknogirişimlerde ise bu oranın %12,9 olduğu görüldü.

  Ar-Ge faaliyeti yürüten teknogirişimler, (%)                                        Ar-Ge faaliyeti yürütmeyen teknogirişimler, (%)

2024 yılında en fazla ihracat yapılan coğrafi bölge AB oldu

İhracat yapan teknogirişimlerin %66,2’si AB ülkelerine, %41,5’i diğer ülkelere, %40,1’i ABD’ye, %36,3’ü Yakın ve Orta Doğu ülkelerine ve %26,6’sı Türk Cumhuriyetleri’ne ihracat gerçekleştirdi.

Teknogirişimlerin ihracat yaptığı coğrafi bölgelerin dağılımı, 2024

Lojistik maliyetlerin yüksekliği ihracatta karşılaşılan en önemli zorluk oldu

2024 yılında ihracat gerçekleştiren teknogirişimlerin yaşadığı zorlukların başında %29,9 ile lojistik maliyetlerin yüksekliği geldi. Bunu; yurtdışına satılan ürünlerin teslim edilmesinin veya iade edilmesinin yüksek maliyeti (%27,6), online ödeme sistemi ile ilgili zorluklar (%22,2), gümrükleme işlemlerinde yaşanan sorunlar (%20,5) ve standart ve regülasyonlara uyumluluk sorunu (%19,9) izledi.

İhracat gerçekleştiren teknogirişimlerin yaşadığı zorluklar, 2024

Teknogirişimler en önemli rekabet avantajının yenilikçi teknoloji sunmaları olduğunu ifade etti

Teknogirişimler 2022-2024 döneminde, ekonomik performanslarını artırmada en etkili stratejinin %77,5 ile yenilikçi teknoloji sunmaları olduğunu ifade etti. Bunu %76,0 ile iyi müşteri ilişkileri ve %66,2 ile alanda deneyimli, güçlü bir ekibe sahip olma takip etti.

Teknogirişimlerin ekonomik performansı açısından önemli stratejileri, 2022-2024

Teknogirişim Araştırması, 2024 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mesleğe İlk Adım: KTO Karatay Üniversitesi Öğrencileri Baretlerini Taktı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ÖRNEK BİR GİRİŞİME İMZA ATTILAR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Meslek ve Sanat Eğitimi Kurslarına
(KO-MEK) bağlı Körfez Kurs Merkezi’nde ahşap boyama, ebru, makrome, kâğıt rölyef ve çanta dikimi gibi farklı branşlarda eğitim alan 3 kursiyer, ürettikleri el emeği ürünleri satışa sunarak kendi işinin patronu oldu.  Sadece kendi ürünlerini satmakla kalmayan girişimci kursiyerler, KO-MEK’te üretim yapan arkadaşlarının çalışmalarını da dükkânlarında sergileyip satışa sunuyor. Böylece elde edilen gelir, hem diğer kursiyerlere ek kazanç sağlıyor hem de onlara yeni istihdam alanı oluşturuyor. Üç ortak, “Nadide Hobi” çatısı altında bir araya gelerek hem kendi ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirdi hem de çevrelerindeki kadınlara destek olan örnek bir girişime imza attı.

KO-MEK’LE ÜRETEREK KAZANIYORLAR

KO-MEK’in mesleki eğitimlerle istihdama sunduğu katkının en güzel örneklerinden biri olan bu başarı hikâyesi, kadınların kendi emekleriyle üretip kazanç elde edebileceğini bir kez daha gözler önüne seriyor. Kente değer katan KO-MEK, kursiyerlerin meslek edinmelerine, girişimcilik ruhlarını geliştirmelerine ve iş hayatına aktif şekilde katılmalarına önemli katkılar sunmaya devam ediyor.

“HOBİMİZ İŞİMİZ OLDU”

KO-MEK Körfez Kurs Merkezi’nde eğitim aldıkları dönemde üç arkadaş olarak bu yola çıkmaya karar verdiklerini belirten Zeynep Badem, “Hobimiz işimiz olsun istedik. Yaptığımız işleri insanların görmesini, bu çalışmalardan ilham almalarını, hatta gelip burada yeni şeyler öğrenmelerini arzu ettik. Sadece ürettiğimiz ürünleri satmakla kalmıyor, aynı zamanda ham objeleri de dükkânımıza getirerek KO-MEK kursiyerlerinin malzemelere daha kolay ulaşmasını sağlıyoruz. Böylece kurs merkezindeki arkadaşlarımızın ayağına malzeme götürmüş oluyoruz” dedi.

“ÖĞRENMEK İSTEYEN HERKESE KAPIMIZ AÇIK”

İş yeri kurma fikrinin ortaklarından Şükran Hanım’dan geldiğini ifade eden Badem, “İlk teklifi Şükran Hanım yaptı, biz de hiç düşünmeden kabul ettik. Ardından dükkânımızı tutarak işe başladık” dedi. Kurdukları işletmede geri dönüşüme de büyük önem verdiklerini vurgulayan Badem sözlerini şöyle sürdürdü; “Burayı geri dönüşüm ürünleriyle tasarladık. Raflarımız, masalarımız, dekorlarımızın çoğu geri dönüştürülmüş malzemelerden oluşuyor. Bu yaklaşım bize hem maddi olarak kolaylık sağladı hem de çok daha sıcak, samimi ve özgün bir ortam oluşturdu. Atölyemizde workshoplar gerçekleştiriyoruz, isteyenlere eğitim veriyoruz. Öğrenmek ve üretmek isteyen herkese kapımız açık” diyerek sözlerini tamamladı.

“KO-MEK İLE YENİ BECERİLER KAZANDIM”

Şükran Yamaç ise konuşmasında, eşinin işi dolayısıyla geldikleri Körfez’de KO-MEK’in kurslarıyla tanıştığını belirterek,“KO-MEK’te hem hat hem de ahşap boyama kurslarına yazıldım. KO-MEK’in bizlere sunduğu kültürel ve eğitsel hizmetler gerçekten çok değerli. Bu kurslar sayesinde hem yeni beceriler edindim hem de bugün birlikte iş kurduğum arkadaşlarımla tanıştım. Öğrendiklerimizin sadece bize kalmasını istemedim. Çocukluğumdan beri üretmeyi, bir şeyler ortaya koymayı ve faydalı çalışmalar yapmayı hep sevdim. KO-MEK’te aldığımız eğitimlerin ardından, bu birikimi bir adım ileri taşıyarak bir iş yeri kurma fikri gelişti” diye konuştu. Eşlerinin de destekleriyle bu hayallerini gerçeğe dönüştürdüklerini belirten Yamaç, “Aldığımız eğitim, edindiğimiz dostluklar ve ailelerimizin desteğiyle bu işletmeyi hayata geçirdik. İnsanların gelip üretim sürecine katılabileceği, öğrenebileceği ve keyifle vakit geçirebileceği bir alan oluşturduk” dedi.

“ÇOCUKLUK HAYALİMİ GERCEKLEŞTİRDİM”

Ortaklardan Gülüfer Takı ise el sanatlarına olan ilgisinin çocukluk yıllarına dayandığını belirterek, “El sanatları, küçük yaşlardan beri tutkuyla bağlı olduğum bir alan. Bu nedenle KO-MEK’te eğitim almaya başladım. Eğitim sürecinde Şükran arkadaşımızın önerisiyle kendi iş yerimizi açma fikri doğdu ve biz de birlikte adım atmaya karar verdik. Burada birçok branşta üretim yaparak satış gerçekleştiriyoruz. Aynı zamanda KO-MEK’te eğitimlerimiz devam ediyor. Sürekli kendimizi geliştiriyor, yeni teknikler öğreniyoruz. KO-MEK bizi çok değerli arkadaşlarla tanıştırdı, hem meslek sahibi olmamızı sağladı hem de bu iş yerini açma fırsatını verdi” diye konuştu. Gülüfer Takı, kendilerine sunduğu imkânlar ve destek için KO-MEK’e teşekkür etti.

“KO-MEK BENİ İŞ SAHİBİ YAPTI”

Nadide Hobi’de ürünlerini satarak aile ekonomisine katkı sağlayan KO-MEK kursiyeri Ümmü Gülsüm Göksel ise duygularını şu sözlerle dile getirdi; “Ben de KO-MEK’te eğitim alıyorum. İş yeri açıldıktan sonra arkadaşlarımız, ürettiğim kokulu taş objelerinin burada satılmasını teklif etti. Böylece ben de yaptığım ürünleri Nadide Hobi’de satışa sunmaya başladım. KO-MEK, birçok kadına hem ekmek kapısı hem de hobi alanı kazandırıyor. Ücretsiz alınan eğitimler sayesinde ev hanımları kendi emeklerini satabiliyor, aile ekonomilerine katkıda bulunabiliyorlar. KO-MEK, beni hem iş sahibi yaptı hem de birçok insanla tanışmama, sosyalleşmeme vesile oldu” dedi.

KO-MEK KADINLARIN GÜCÜNÜ BÜYÜTMEYE DEVAM EDİYOR

“Nadide Hobi” adıyla hayata geçirilen girişim, KO-MEK’in kadınlara sunduğu eğitim, üretim ve istihdam desteklerinin somut bir örneği olarak dikkat çekiyor. Kursiyerler hem kendi emeklerini ekonomik değere dönüştürüyor hem de diğer kadınların da üretime katılmasına imkân sağlıyor. KO-MEK, Kocaeli’nin her ilçesinde kadınların meslek

edinmesine, kendi işini kurmasına ve ekonomik hayata daha güçlü şekilde katılmasına katkı sunmaya devam ediyor.

Kursiyerlikten patronluğa uzanan yolculuk yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyesi Meslek Edindirme Kursları (KOMEK) tarafından “Üretimde Konya Modeli: KOMEK’ten Dünya’ya Uzanan Kadın Gücü 1. Kadın Kooperatifleri Çalıştayı” gerçekleştirildi.

Selçuklu Kongre Merkezi’nde düzenlenen çalıştayın açılışında konuşan Konya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ercan Uslu, bugüne kadar KOMEK ve ASEM’lerden yaklaşık 2 milyon kursiyerin faydalandığını anımsattı.

Uslu, alanında uzman kişilerin bilgi ve birikimlerinin önemine değinerek, “Güçlerimiz, birikimlerimiz, tecrübelerimiz, bu konuyu bilenlerin istişaresi olduğu için çok çok önemli. Bunları birleştirelim ve büyüklerimize iletelim, önünüzdeki engelleri imkanlar ölçüsünde kaldırmaya çalışalım. Çalıştayın uzun bir maratonun ilk adımı olmasını diliyorum” dedi.

Daha sonra KOMEK Kadın Kooperatifi Başkanı Sacide Can Bakacak tarafından “KOMEK Mesleki Eğitim Kültür Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi Tanıtımı” başlığında sunum yapıldı. KOMEK Genel Sorumlusu Sabahat Doğaner ve KUZEM Koordinatörü Fatih Köroğlu da kurslar ve yürütülen çalışmalar hakkında bilgilendirmelerde bulundu.

ÇALIŞTAYDA KADININ EMEĞİ, ÜRETİMİ VE SOSYAL KALKINMA KONULARI ELE ALINDI

Kadın kooperatifleri arasında iş birliğini artırmak, üst birlik çalışmalarına zemin hazırlamak ve Türkiye genelindeki kooperatiflerle bilgi paylaşımını geliştirmek amacıyla Türkiye’de ilk olma özelliği gösteren çalıştay; sunumlar, deneyim paylaşımları, kursiyer hikayeleri ve tanıtım filmleri ile devam etti.

Birinci oturumdaki tematik sunumlar kısmında KOMEK–ASEM–KUZEM–Genç KOMEK ile KOMEK Mesleki Eğitim Kültür Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi tanıtıldı. Oturumun devamında çeşitli üniversitelerden akademisyenler tarafından farklı başlıklarda sunumlar gerçekleştirildi. 

Çalıştayın ikinci oturumunda ise Cansu Canan Özgen moderatörlüğünde “Akademik Sunumlar ve Vaka Analizleri” başlığı ele alındı. Bu oturumda da akademik sunumlar ve deneyim paylaşımları yapılırken oturum soru cevap bölümü ile sona erdi.

KOMEK MESLEKİ EĞİTİM KÜLTÜR KADIN GİRİŞİMİ ÜRETİM VE İŞLETME KOOPERATİFİ

Türkiye’de belediye öncülüğünde kurularak başarıyla faaliyetlerini sürdüren ve birçok belediyeye, kuruma rol model olan örnek bir yapılanma olan KOMEK Mesleki Eğitim Kültür Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi, üretim kalitesi, merkez ve ilçe atölyelerinde sağladığı kadın istihdamı ve markalaşma çalışmalarıyla Konya Büyükşehir Belediyesi’nin sosyal belediyecilik vizyonunu sahada görünür hale getirmesine katkı sağlıyor.

Konya Büyükşehir’den Kadın Gücüne Destek KOMEK’ten “Kadın Kooperatifleri Çalıştayı” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çocuklara küçük yaşlarda farklı meslekleri tanıtarak onların gelecekte daha bilinçli seçimler yapmasını amaçlayan Osmangazi Belediyesi, Meslek Tanıtım Günleri ile minikleri uzmanlarla buluşturmaya devam ediyor. Etkinliğin bu haftaki konuğu olan Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, Minik Kalpler Kreş ve Gündüz Bakım Evleri’nde öğrenim gören öğrencilerle bir araya gelerek, kendi mesleği olan eczacılığı tüm incelikleriyle anlattı. Program kapsamında Başkan Aydın’a, mesleği veterinerlik olan Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mücahit Yıldızhan ile mesleği doktorluk olan Sosyal Destek Hizmetleri Müdürü Sevcan Yaman da eşlik ederek, etkinliğe ayrı bir zenginlik kattı. Tanıtım günlerinde hayvan sevgisini artırmak amacıyla kreşe getirilen sevimli kedi ise miniklere keyifli anlar yaşattı. 

“Çocuklara Mesleğim Eczacılığı Tanıttım” 

Minik Kalpler Kreş ve Gündüz Bakım Evi’nde öğrencilerle bir araya geldiklerini belirten Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, sözlerinde şu ifadeleri kullandı: 

“Osmangazi’de kreş sayısını yeni açılan ve temelini attığımız yapılarla birlikte önümüzdeki yıl 10’a yükseltmeyi hedefliyoruz. Kreşlerimizde meslek eğitimleriyle çocuklarımızı meslek sahibi isimlerle buluşturuyor, onlara geleceğe dair değerli bilgiler aktarıyoruz. Ben de meslek tanıtım günlerinde kendi mesleğim olan eczacılığı çocuklara anlattım. Bizim tek derdimiz, Osmangazi ve Bursa’da yaşayan çocukların mutlu olması. Çocuklar geleceğe aydınlık bir şekilde hazırlanırsa, onların mutluluğu bize daha fazla azim ve motivasyon veriyor. Bunun için var gücümüzle çalışıyoruz.”

Unutulmaz bir gün yaşayan çocuklar ise etkinlikten büyük mutluluk duyduklarını vurguladı.

Başkan Erkan Aydın Mesleğini Çocuklara Tanıttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mali Müşavirlerin Yoğun İlgi Gösterdiği 19. Türkiye Muhasebe Standartları Sempozyumu İzmir SMMM Odası Ev Sahipliğinde Gerçekleştirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Genel devlet kültür harcamalarının payı %49,1 oldu
 Toplam kültür harcamaları içinde genel devlet harcamalarının payı 2024 yılında %49,1 oldu. Genel devlet kültür harcamaları 2024 yılında önceki yıla göre %76,1 artarak 200 milyar 369 milyon 171 bin TL olurken, harcamaların %67,8’i merkezi devlet bütçesinden gerçekleşti. Genel devlet kültür harcamalarında en yüksek pay %17,7 ile kültürel miras alanında oldu.

Genel devlet ve özel kültür harcamaları (%), 2014-2024
Hanehalkı kültür harcaması %91,5 arttı
 

Hanehalklarının kültür harcamaları, 2024 yılında önceki yıla göre %91,5 artarak 203 milyar 807 milyon 948 bin TL oldu. Hanehalklarının 2024 yılında gerçekleştirdiği kültür harcamalarında; bilgi işleme ekipmanları %25,0, kültürel hizmetler %24,3 ve kitaplar %18,1 paya sahip oldu.

Harcama türlerine göre hanehalkı kültür harcamaları (%), 2023, 2024

Kültürel sektörlerin faktör maliyetiyle katma değeri %73,9 arttı
 

Kültürel sektörlerde faaliyet gösteren girişimlerin faktör maliyetiyle katma değeri 2024 yılında 2023 yılına göre %73,9 artarak 188 milyar 547 milyon 288 bin TL oldu. Katma değerin %20,7’si kayıtlı medyanın basılması ve çoğaltılması, %13,1’i sinema filmi, video ve televizyon programları yapımcılığı, ses kaydı ve müzik yayımlama faaliyetleri ve %11,6’sı mimarlık faaliyetleri alanında faaliyet gösteren girişimler tarafından üretildi.

Kültürel mal ihracatı %8,1 artarken, kültürel mal ithalatı %166 arttı
 

Kültürel mal ihracatı 2024 yılında bir önceki yıla göre %8,1 artarak 9 milyar 876 milyon 466 bin dolar olurken, kültürel mal ithalatı bir önceki yıla göre %166 artarak 7 milyar 336 milyon 440 bin dolar oldu. Kültürel mal ihracatının toplam mal ihracatı içindeki payı 2024 yılında %4,2 olurken, kültürel mal ithalatının toplam mal ithalatı içindeki payı %2,3 olarak hesaplandı. Kültürel alanlar içinde ihracatı ve ithalatı en fazla olan alan el sanatları olmuştur.

  
Kültürel mal ihracat, ithalat ve dış ticaret dengesi, 2011-2024

Kültürel istihdam %6,5 arttı
 

Kültürel istihdam 2024 yılında bir önceki yıla göre %6,5 artarak 957 bin kişi oldu ve kültürel istihdamın toplam istihdam içindeki payı %2,9 oldu. Kültürel istihdamda olanların %52,2’sini erkekler, %47,8’ini kadınlar oluşturdu. Kültürel istihdamdakilerin %45,4’ü yükseköğretim mezunlarından, %30,5’i lise altı eğitimlilerden ve %24,1’i lise ve dengi meslek okulu mezunlarından oluştu.

Cinsiyet, yaş ve eğitim durumuna göre kültürel ve toplam istihdam (%), 2024
El sanatları çalışanlarının payı %32,6 oldu
 

Kültürel istihdamın %79,9’unu kültürel meslek alanlarında, %20,1’ini ise kültürel olmayan meslek alanlarında çalışanlar oluşturdu. Kültürel istihdamda olanların %32,6’sını el sanatları çalışanları, %19,2’sini mimarlar, planlamacılar, harita mühendisleri ve tasarımcılar, %8,2’sini ise yazarlar, gazeteciler ve dilbilimciler oluşturdu. Kadın istihdam oranının en az olduğu kültürel meslek alanı %28,2 ile sanat, kültür ve mutfak ile ilgili yardımcı profesyonel meslek mensupları olurken, kadın istihdam oranının en yüksek olduğu kültürel meslek alanı %77,7 ile diğer dil öğretmenleri oldu.

Kültürel meslek alanlarındaki istihdamın cinsiyete göre dağılımı, 2024

Kültür Ekonomisi, 2024 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir’de iş arayanlar, İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası aracılığıyla hayallerine kavuşuyor. Meslek Fabrikası’nda düzenlenen kurslara katılarak istihdam olanaklarını artıran yurttaşlar, herhangi bir kursa katılmadan da Meslek Fabrikası İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi aracılığıyla farklı sektörlerde işe girme imkânı bulabiliyor. Birime bizzat giderek, https://www.kariyerimiz.com.tr/ adresi üzerinden başvurarak ya da Mobil İstihdam Aracı’nı ziyaret ederek özgeçmişlerini paylaşan yurttaşlar, işverenlerle eşleşip istihdam edilebiliyor. Sadece ekim ayında Meslek Fabrikası İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi’nin yönlendirmesiyle işe yerleşenlerin sayısı 35’i bulurken, bunlardan biri ise kızının üniversite tahsili nedeniyle İzmir’e göç eden 51 yaşındaki Aynur Dağaşan oldu. Mobil İstihdam Aracı’nı ziyaret ederek özgeçmişini veren Dağaşan, bir firmada ikram personeli olarak işe başladı.

“Böyle bir işle karşılaşacağımı tahmin etmezdim”

İzmir’e iki yıl önce göç ettiğini belirten Aynur Dağaşan, “Adana’dan İzmir’e kızımın üniversite kazanması nedeniyle iki yıl önce geldim. Onunla ev tuttuk, geçinmeye çalışıyoruz. Bu arada iş aradım. Kızım İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin broşürünü görmüş. ‘Anne, Hasanağa Bahçesi’nde Mobil İstihdam Aracı var’ dedi. İstihdam aracına gittim, oradaki personel çok yardımcı oldu. Benim için işe girmem şaşırtıcı oldu. Böyle bir işle karşılaşacağımı tahmin etmezdim. İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne çok teşekkür ederim. Çok güzel ve insanlara yardımcı olan bir proje. Şu an bir firmada ikram personeli olarak nezih bir ortamda çalışıyorum. Kızım da işe girdiğim için çok mutlu. İhtiyaçlarımızı daha rahat karşılayabiliyoruz” dedi.

Üç yöntemle başvurulabiliyor

Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı ise “Türkiye İstatistik Kurumu’nun 2025 yılında yaptığı araştırmaya göre Türkiye’deki işsizlik oranı yüzde 8,6. İzmir’deki işsizlik oranı ise yüzde 11,2. İzmir’de Türkiye genelinin üzerinde bir işsizlik oranı var. İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak yasaların yerel yönetimlere verdiği yetkiler doğrultusunda işsizliğe karşı belli çalışmalar yürütüyoruz. Başkanımız Dr. Cemil Tugay liderliğinde bu alandaki yetki kapasitemizi sonuna kadar kullanıyoruz. Meslek Fabrikası İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi aracılığıyla iş arayanları sektörlere yönlendirme ve destekleme çalışmaları yürütüyoruz. İş arayanlar Meslek Fabrikası’nı ziyaret ederek özgeçmiş formları ile iş başvurusunda bulunabiliyor. Ayrıca https://www.kariyerimiz.com.tr/ adresi üzerinden iş arayanlar ve işverenleri eşleştiren bir ortam sağlıyoruz. Bu iki yöntemin yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin yerinde hizmet anlayışı ile bu çalışmalarımızı mobilize ettik. Mobil İstihdam Aracı ile İzmir’in 30 ilçesini ziyaret ederek iş arayan yurttaşlar ile işverenleri buluşturuyoruz. Ekim ayınca 35 kişiyi Meslek Fabrikası aracılığıyla iş sahibi yapmış durumdayız. Bu kişilerden biri de Mobil İstihdam Aracı vasıtasıyla iş bulan Aynur Hanım. Kızının üniversite okuması nedeniyle İzmir’e göç etmiş ve bir firmada ikram personeli olarak işe başlamış durumda. İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak bu destekleyici ve yönlendirici faaliyetlerimize devam edeceğiz” diye konuştu.

Adana’dan İzmir’e göç etti, Meslek Fabrikası’yla iş buldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin istihdam odaklı eğitim politikalarının en önemli ayağı olan Meslek Fabrikası,kod yazmadan mobil uygulamalar veya arayüzler geliştirilmesini sağlayan No-Code teknolojisi eğitimi verecek. Uygulama oluşturma fikri olan, ancak kodlama hakkında bilgisi olmayanların basit ve ucuz bir şekilde aklındaki uygulamayı geliştirmesini sağlayan teknolojiyi öğrenen kursiyerler; eğitim sonunda “No-Code’un Dijital Dönüşüm Sürecindeki Rolü, No-Code Teknolojisine Giriş, No-Code’un Sağladığı Fırsatlar, Popüler No-Code Platformları ve Mini Otomasyon / Uygulama Tasarımı” konularında bilgi sahibi olacak.

Başvuru yapılabiliyor

Halkapınar’da yer alan Meslek Fabrikası Dijital Gençlik Merkezi’nde gerçekleştirilecek

programda eğitimi Endüstri Mühendisi Simge Erkin verecek. 28 Kasım Cuma günü, 14.00-

16.30 saatleri arasında düzenlenecek programa 16-30 yaş aralığındaki gençler başvurabiliyor. Başvuru için https://www.ibbmeslekfabrikasi.com/tr/Kayitol/57?merkezId=117&kursId=2276 adresi ziyaret edilebilir. Detaylı bilgi için 293 17 20 numaralı telefon aranabilir.

Meslek Fabrikası, No-Code teknolojisi ile tanıştırıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Öğretmenin görevlerinden biri, doğru bilgiyi öğrenmeyi yaşam boyu sürdürülebilir kılmayı öğretmek olduğunu söyleyen Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Öğretmenlik sadece bir meslek değil, bir insan yetiştirme sanatıdır. Ülkemizin düşünce dünyasını şekillendiren, toplumun gelişimine yön veren, çocuklarımızın kalbine dokunan en kutsal görevdir. Değerli öğrenciler, sevgili öğretmen adaylarımız, bir yıl sonra, ya da belki birkaç yıl sonra, sınıflara adımınızı attığınızda, artık yalnızca ders anlatan değil; umut veren, yol gösteren, ilham olan bireyler olacaksınız. İçinde bulunduğumuz yüzyıl; değişimin, dönüşümün ve hızla değişen teknolojilerin yaşandığı bir dönemdir. Bu nedenle öğretmenlik, artık sadece bilgi aktarmak değil, doğru bilgiye nasıl ulaşılacağını öğretmek, eleştirel düşünceyi desteklemek, öğrencilerin potansiyelini ortaya çıkarmak ve öğrenmeyi yaşam boyu sürdürülebilir kılmayı öğretmek demektir” dedi.

“İyi öğretmen, önce iyi bir öğrenendir”

Öğrencilere,  Başöğretmen Mustafa Kemal Atatürk’ün “Öğretmenler! Yeni nesil sizlerin eseri olacaktır” sözünü hatırlatan Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Sizlerden beklentimiz; yeniliklere açık olmanız, kendinizi sürekli geliştirmeniz ve çağın gerektirdiği donanıma sahip nitelikli öğretmenler olarak yetişmenizdir. Şunu unutmayın.  İyi öğretmen, önce iyi bir öğrenendir. Sizin öğrenme tutkunuz, öğrencilerinize yansıyacak, onların hayatına ışık olacaktır. Bugün burada Ege Üniversitesi olarak sizlere yalnızca bilgiyi değil, aynı zamanda bir eğitimci duruşu kazandırmayı hedefliyoruz. Çünkü öğretmenlik sabır ister, sevgi ister, vicdan ister. Öğrencisi için dünyayı güzelleştirmeye çalışan öğretmen, toplumun geleceğini de güzelleştirir. Bugün Başöğretmen Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘Öğretmenler! Yeni nesil sizlerin eseri olacaktır’ sözünü bir kez daha hatırlıyor ve bu sorumluluğun ne kadar büyük olduğunu görüyoruz. Sizlerin yetiştireceği nesiller, ülkemizin yarınlarını belirleyecek. Bu vesileyle, başta Başöğretmen Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere, ebediyete intikal etmiş tüm öğretmenlerimizi saygıyla ve rahmetle anıyorum. Halen görev yapan ve gelecekte görev yapacak olan tüm öğretmenlerimizin Öğretmenler Günü’nü yürekten kutluyorum. Yolunuz açık, gönlünüz aydınlık olsun. 24 Kasım Öğretmenler Günü’nüz kutlu olsun” diye konuştu.

“Asıl mesele duyguyu, empatiyi ve insani değerleri merkeze almaktır”

Öğretmenliğin bir insan yetiştirme sanatı olduğunu söyleyen Dr. Ömer Yahşi, “ Öğretmenlik, öğrencisinin başarısını kıskanmayan, aksine tıpkı bir anne-baba gibi onunla gurur duyanların icra ettiği, manevi tatmini hiçbir maddi karşılıkla ölçülemeyecek bir insan yetiştirme sanatıdır. Ancak günümüzde yapay zeka ve veri akışının getirdiği hızlı dönüşümle birlikte öğretmenlik tanımı da değişmektedir; artık bilgiye ulaşmak kolaylaşmışken, asıl mesele duyguyu, empatiyi ve insani değerleri merkeze alarak öğrencilere rehberlik etmek, sürekli güncellenmek ve mazeret üretmeden, atanma kaygısına düşmeden ‘başarı benim hakkımdır’ inancıyla çalışarak girişimci bir ruhla geleceği inşa etmektir. Bu duygularla, bu kutsal mesleği seçtiğiniz için sizleri tebrik ediyor; başta Başöğretmen Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere ebediyete irtihal eden tüm öğretmenlerimizi rahmetle anıyor, yolunuzun ve bahtınızın açık olmasını diliyorum” dedi.

“Bir öğretmeni asıl değerli kılan adalet, saygı ve etik ilkeler”

Amaçlarının nitelikli öğretmenler yetiştirmek olduğunu söyleyen Dekan Prof. Dr. Osman Ferda Beytekin, “Bugün 24 Kasım Öğretmenler Günü’nü büyük bir gururla kutlarken, mesleğimizin değerini hatırlıyor ve sizlere duyduğumuz umutla geleceğe bakıyoruz. Eğitim Fakültesi olarak temel önceliğimiz; sizleri alanında derin bilgiye sahip, bilimsel düşünceyi rehber edinen ve çağın gerektirdiği yeterliliklerle donanmış bireyler olarak yetiştirmektir. Günümüz dünyasında eğitim, ezberden uzak, deneyimsel öğrenmeyi ve teknoloji entegrasyonunu zorunlu kılmaktadır. Bizler size bu pedagojik donanımı kazandırırken, bir öğretmeni asıl değerli kılan adalet, saygı ve etik ilkeler gibi karakter özelliklerini de benimsetmeyi hedefliyoruz. Unutmayın ki öğretmenlik, yaşam boyu öğrenmeyi gerektiren dinamik bir süreçtir. Sınıfın ötesinde topluma ışık tutan, iletişimi güçlü ve sürekli gelişen eğitimciler olarak öğrencilerinizin hayatını değiştireceğinize inancım tamdır. Bu vesileyle Başöğretmen Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve ebediyete intikal etmiş tüm öğretmenlerimizi rahmetle anıyor; mesleğinizi sevgi ve sabırla icra etmeniz temennisiyle 24 Kasım Öğretmenler Günü’nüzü kutluyorum” diye konuştu.

Etkinliğin sonunda EÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, İl Milli Eğitim Müdürü Dr. Ömer Yahşi’ye “Teşekkür Belgesi” takdim etti.

Prof. Dr. Ersan, “Öğretmenlik sadece bir meslek değil, bir insan yetiştirme sanatıdır” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, kentin dört bir yanındaki 28 kurs merkeziyle istihdam odaklı mesleki ve teknik kurslar düzenlemeye devam ediyor. Meslek Fabrikası’nın farklı kurs merkezlerindeki çeşitli branşlarda ücretsiz eğitimlerini başarıyla tamamlayan kursiyerler, törenle sertifikalarını almanın sevincini yaşadı.

Protez tırnak kursuna ilgi yoğun oldu

Örnekköy yerleşkesindeki kurs merkezinde ekim ayında başlatılan ve bir ay süren 92 saatlik protez tırnak kursu, mezunlarını verdi. Eğitim süreci boyunca kursiyerler, protez tırnak yapımının tüm aşamalarını uzmanlarından öğrenerek sertifika almaya hak kazandı. Mezun olan 24 kursiyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Milli Eğitim Bakanlığı arasında düzenlenen protokol gereği Halk Eğitim Merkezi onayıyla elde ettikleri belgeyi iş yaşamına katılmak için kullanabilecek. Meslek Fabrikası, Örnekköy yerleşkesinde 1 Nisan 2024 tarihinden bu yana 25 farklı kurs açtı, bu kurslardan 340 kursiyer mezun olup belge almaya hak kazandı. Devam eden dört kurstan ise 73 katılımcı yararlanıyor.

Beş branştan 70 mezun

Meslek Fabrikası Cengizhan Kurs Merkezi’nde ise Türk İşaret Dili (TİD) eğitimi, Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Yetiştiriciliği, Kahve Yapımı ve Sunumu, Giyim Üretimde Temel İşlemler, İleri Excel Geliştirme ve Uyum eğitimlerini başarıyla tamamlayan 70 kursiyerin sertifika töreni gerçekleştirildi. Üretken ve istihdam odaklı eğitimler alan kursiyerler, yeni bir başlangıca adım attı.

İngilizce Konuşma Eğitimi, mezunlarını verdi

Güzelbahçe Belediyesi iş birliğiyle açılan Güzelbahçe Kurs Merkezi’nde de ilk sertifika töreni İngilizce Konuşma Eğitimi alanında oldu. Mezunlar, İngilizceyi daha özgüvenli ve akıcı bir şekilde konuşabildiklerini paylaşarak mutluluklarını dile getirdi. Sertifika törenlerine Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Anıl Kaçar ve Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı da katıldı.

Meslek Fabrikası’nda sertifika sevinci yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Aliağa İlçe Milli Eğitim Müdürü Dr. Erdoğan Akyüz’ün Cumhuriyet Meydanı’nda Atatürk Anıtı’na çelenk sunumuyla başlayan ‘Öğretmenler Günü’ etkinlikleri Tüpraş Halk Eğitimi Merkezi’ndeki programla devam etti.

HABAŞ Hamdi Başaran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğretmen ve öğrencileri tarafından hazırlanan kutlama programına Aliağa Kaymakamı Zekeriya Güney, Aliağa Belediye Başkanı Serkan Acar, Garnizon Komutanı Albay Ali Güler, Aliağa Cumhuriyet Başsavcısı Serkan Başaran, Aliağa İlçe Milli Eğitim Müdürü Erdoğan Akyüz, İlçe Jandarma Komutanı Binbaşı Yusuf Can Gökgöz, İlçe Emniyet Müdürü Ahmet Can, kurum müdürleri, siyasi parti temsilcileri, sivil toplum kuruluşları, öğretmenler ve öğrenciler katıldı.

Tüpraş Halk Eğitimi Merkezi’ndeki program İstiklal Marşı’nın okunması ve saygı duruşunda durulmasının ardından günün anlam ve önemini belirten konuşma ile devam etti.

ALİAĞA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ DR. ERDOĞAN AKYÜZ, “ ÖĞRETMENLERİMİZ ÜLKEMİZİN EN BÜYÜK GÜVENCESİDİR”
Programda günün anlam ve önemini belirten konuşmayı Aliağa İlçe Milli Eğitim Müdürü Erdoğan Akyüz yaptı. Akyüz konuşmasında şunları söyledi: “Öğretmenlik hem cumhuriyetimizin kurucu değerlerinde hem de kadim inancımızda müstesna bir yerdedir. Öğretmenlik yalnızca bilgi aktarmak değil, bir ülkenin geleceğini şekillendirmek toplumun ruhu ve değerler dünyasını da yoğurmaktır. Evlatlarımıza iyiyi, doğruyu, güzeli, vatan ve millet sevgisini öğreten milli ve manevi özümseten, onları çağın gerektirdiği gibi bilgi ve becerilerle donatan öğretmenlerimiz ülkemizin de en büyük güvencesidir. Öğretmenlerimize en derin teşekkürlerimi arz ediyorum. Bu anlamlı günde emekli öğretmenlerimize sağlıklı ve huzurlu bir ömür diliyorum, şehit öğretmenlerimize Allah’tan rahmet diliyorum. Başta Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere ebediyete intikal eden tüm öğretmenlerimizi rahmet, minnet ve saygıyla anıyorum ve tüm öğretmenlerimizin 24 Kasım Öğretmenler gününüzü kutluyorum.”

ÖĞRETMEN VE ÖĞRENCİLERDEN ANLAMLI GÖSTERİLER
Konuşmaların ardından program farklı meslek gruplarında çalışanların öğretmenlerinin onlara olan katkılarını anlattıkları videonun gösterimi ile şehit öğretmenlerin anısına hazırlanan videonun gösterimleri ile devam etti. Ardından HABAŞ Hamdi Başaran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencilerinin hazırladığı; “Öğretmen” isimli oratoryo, müzik dinletisi ve “Dünden Bugüne Öğretmenlik” isimli tiyatro sergilendi, “Öğretmen” adlı şiir okundu. Programdaki gösteriler öğretmen korosu ve öğretmenlerin zeybek gösterisi ile sona erdi.

EMEKLİ ÖĞRETMENLERE HİZMET ŞEREF BELGELERİ TAKDİM EDİLDİ
Programda emekli öğretmenlere hizmet şeref belgelerinin Aliağa Kaymakamı Zekeriya Güney takdim etti. Emekli öğretmenler adına konuşmayı emekli öğretmen Dilberhan Oktay yaptı. Oktay konuşmasında: “Meslek hayatımı onurum ve şerefimle tamamlayarak bayrağı meslek hayatına yeni başlayan meslektaşlarıma devretmiş bir öğretmen olarak emekli öğretmenler adına söz almanın gururunu ve heyecanını yaşıyorum. Bu özel günde bizleri hatırlayan emeklerimize değer veren tüm yöneticilerimize ve meslektaşlarımıza teşekkür ediyorum. Bir öğretmen görevden emekli olur ama öğretmenlik ruhundan asla emekli olmaz. Bizler hala öğretmeyi, genç nesillerin başarısıyla gurur duymayı sürdürüyoruz. Görevini özveriyle sürdüren tüm öğretmenlerimize başarılar diliyor, ebediyete uğurladığımız tüm öğretmenlerimize rahmet ve minnetle anıyorum” dedi.

24 Kasım Öğretmenler Günü Kutlama Programı, çekilen hatıra fotoğraflarıyla son buldu. 

Öğretmenler Günü Aliağa’da Kutlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Stajyerlere iş sağlığı bilinci kazandırıldı

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Neslihan Kocakaya ile İşyeri Hekimi Murat Ekincioğlu, stajyer öğrencilere iş sağlığı ve güvenliği ile kurumun görev alanları ve sorumluluklarına ilişkin sunum gerçekleştirdi. Eğitimde, iş sağlığı ve güvenliği kuralları, kişisel koruyucu ekipman kullanımı, iş kazalarının önlenmesi, ekipmanların doğru kullanımı ve sağlık ile güvenlik işaretleri gibi temel konular detaylı şekilde ele alındı. Staj süresince dikkat edilmesi gereken hususların kapsamlı biçimde aktarıldığı programda, öğrencilerin bilgi ve farkındalık seviyesinin artırılması hedeflendi. Eğitim sonunda yapılan iş sağlığı ve güvenliği sınavında ise öğrenciler bilgilerini pekiştirmiş oldu.

Öğrencilerin mesleki gelişimine destek olunuyor

Eğitim programına ilişkin değerlendirme yapan Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan, şunları kaydetti: “Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün izinden yürüyen bireyler olarak, Cumhuriyet’imizin değerlerini yaşatacak olan gençlerimizin yetişmesine katkı sunmak bizim için büyük bir sorumluluktur. Keçiören Belediyesi olarak, staj yapma zorunluluğu bulunan öğrencilerimize kapılarımızı açarak onların mesleki gelişimlerine destek olmayı sürdürüyoruz. Gençlerimiz staj sürelerinde hem mesleki deneyim kazanacak hem de yerel yönetimlerin işleyişini yakından tanıma imkânı bulacak. Eğitimlerin tüm stajyerlerimiz için verimli geçmesini temenni ediyor, hepsine başarılar diliyorum.”

Keçiören Belediyesi’nde staj yapan öğrencilere oryantasyon eğitimi verildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Meslek Fabrikası’nda düzenlediği sağır ve işitme engelli kursiyerlere yönelik pastacı çıraklığı kursundan mezun olan kursiyerler, İzmir Çeşme’de restoranı bulunan ve sosyal medya platformlarında birbirinden özel tariflerini paylaşan şef Rıfat Yurttaş ile buluştu. Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli işaret dili çevirmenleri Özlem Özer ve Melek Uslular’ın çevirmenliğiyle katılımcılarla iletişim kuran Yurttaş, onlarla birlikte Ege mutfağına ait meze ve zeytinyağlı yemekler yaptı. 

“Mutfakta huzur bulan insanlar özel insanlar”
Yurttaş, “Bugün burada olduğum için çok mutluyum. Yemeğe ilgisi olan, yemeğe aşk duyan, yolu bir şekilde yemekten geçen, mutfakta huzur bulan insanların özel insanlar olduğunu düşünüyorum. O yüzden yemeğe ve mutfağa ilgisi olan her insanı kendime daha yakın hissediyorum. Ege mutfağı deyince akla mezeler ve zeytinyağlı kültürü geliyor. Aslında kendi içinde çok fazla dinamiği olan, çok eski teknikleri olan bir mutfak. Amerika’da, Çin’de, İtalya’da, Fransa’da, dünyanın her yerinde belli başlı yemekleri herkes yapabilir. Risottoyu elbette güzel yapalım ama önce kendi kültürümüzden başlanması ve ustalık geliştirilmesinin çok önemli olduğunu düşünüyorum. O yüzden bugün daha çok Ege mutfağına yöneleceğiz” dedi. Katılımcılar da Yurttaş’ı takip ettiklerini ve tariflerini uyguladıklarını belirterek ünlü şefe teşekkür etti. 

Şef Rıfat Yurttaş, Meslek Fabrikası’nda Ege yemekleri yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

SIKI BİR EĞİTİM SONUNDA BELGELERİNİ ALDILAR

Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan kursiyerler; Melike Aydoğar, Neslihan Beyhan, Aslıhan Sarıoğlu, Emine Akgül, İkbal Güler ve Vildan Karal Ercili, aldıkları belgelerle yeni bir mesleğe adım atmanın mutluluğunu yaşadı. Alanında uzman usta öğreticiler tarafından verilen teorik ve uygulamalı eğitimlerde kursiyerler; saç kesimi, renklendirme, cilt bakımı, manikür-pedikür ve profesyonel makyaj gibi birçok konuda yetkinlik kazandı.

“BİR MESLEK ÖĞRENDİK, GELECEĞİMİZİ KAZANDIK”

Belge almaya hak kazanan kursiyerlerden İkbal Güler, duygu dolu anlar yaşadığını belirterek, “KO-MEK sayesinde çocukluğumdan beri hayalini kurduğum mesleğime başlamak için ilk adımı attım. Kendime güvenim arttı, bir meslek sahibi oldum. Burada sadece saç bakımı değil; müşteri iletişimi, iş disiplini ve hijyen gibi mesleğin temel taşlarını da öğrendik. Artık kendi işyerimi açabilecek bilgiye sahibim” dedi.

“EV HANIMI OLARAK GELDİM, USTA ÖĞRETİCİ OLDUM”

Bir diğer kursiyer Vildan Karal Ercili ise KO-MEK’in hayatındaki dönüşümü şu sözlerle anlattı: “Ailemize ekonomik katkı sağlamak için eğitime başladım. Buraya bir ev hanımı olarak geldim ama şimdi buradan iyi bir usta öğretici olarak çıkıyorum. KO-MEK bize şunu gösterdi; her yaşta eğitim alınabilir, her yaşta kariyer yapılabilir. Bu imkânı sağlayan herkese teşekkür ediyorum.”

İSTİHDAMA VE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNE GÜÇLÜ DESTEK

KO-MEK Kuruçeşme Kurs Merkezi’nde verilen “Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri Eğitimi”, kursiyerlerin hem mesleki becerilerini artırıyor hem de iş hayatına katılımlarını destekliyor. Kalfalık, ustalık ve usta öğreticilik belgelerini alan kadınlar; kendi işyerlerini açabiliyor, güzellik merkezlerinde profesyonel olarak çalışabiliyor veya eğitim verme yetkisine sahip oluyor.

KO-MEK İLE “HAYAT BOYU ÖĞRENME” SÜRDÜRÜLÜYOR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin ücretsiz olarak sunduğu KO-MEK kursları, “Hayat Boyu Öğrenme” ilkesiyle her yaştan vatandaşa yeni beceriler kazandırmayı sürdürüyor. Sanatsal ve mesleki gelişime katkı sağlayan KO-MEK, aynı zamanda kadınların ekonomik ve sosyal hayatta daha güçlü yer almasına destek oluyor. KO-MEK kurslarına kayıt yaptırmak isteyenler, başvurularını www.komek.org adresi üzerinden kolayca gerçekleştirebilir.

KO-MEK’le yeni bir mesleğe ‘merhaba’ dediler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Büşra Özdemir, Antalya Meslek Odaları Eşgüdüm Kurulu üyeleriyle bir araya geldi. Başkan Vekili Özdemir, Antalya için ortak akıl ve bilimden güç alarak çalışma anlayışını güçlendiren her buluşmayı önemsediğini belirtti. Özdemir, “Antalya’nın geleceği için iki kat daha fazla çalışıyoruz. Antalya için çok önemli olan 4. Etap Raylı Sistem Projemizin ihalesini bir yıl önce yaptık. Her şey hazır, projemiz yatırım programına alınmadığı için kazmayı vuramıyoruz” dedi. 

Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Büşra Özdemir, Antalya Meslek Odaları Eşgüdüm Kurulu Başkanı Mehmet Soner Akdoğan’ın ev sahipliğinde meslek odası başkanlarıyla bir araya geldi. Meslek Odası Eşgüdüm Kurulu’na davetleri için teşekkür eden Başkan Vekili Büşra Özdemir, iki kat daha fazla çalışarak, tüm projeleri hayata geçirmek için çalışmalarını sürdürdüklerini söyledi.

GELECEĞE YÖNELİK PROJELER ÜRETİYORUZ

Meslek odaları ile yapılan toplantıları önemsediğini aktaran Büşra Özdemir, “Antalya’nın geleceğine yönelikte yatırımlar yapıyoruz. Bu tür toplantılar nezaketen yapılmış toplantılar değil. Sizler bu şehrin yapı taşlarısınız. Sizden alacağımız her görüş bizim için çok kıymetli. Antalya ülkemizin en hızlı büyüyen şehirlerinden biri. Biz sadece bugünün problemlerine değil, geleceğin problemlerine, geleceğe yönelik de projeler üretiyoruz. Hedefimiz 2030’da dirençli, 2040’ta iklime uyumlu, 2050’de ise tamamen sürdürülebilir bir Antalya yaratmak. Bu Antalya’yı hep birlikte yaratacağız” dedi.

KONYAALTI SAHİLİ’NDE MAYIS AYINDA SÜRE DOLUYOR

Meslek odası başkanlarının sorularını yanıtlayan Başkan Vekili Özdemir, Konyaaltı Sahili’ne ilişkin bir soruya, “Sahilde 8+10+10 şeklinde bir sözleşme yapılmış. Mayıs ayında süre doluyor. Üniteleri Büyükşehir Belediyesi olarak yapmışız, ihaleye çıkılmış. Geçmiş dönemde Antalya Büyükşehir Belediyesi kirayı toplamayı becerememiş ki, başka bir şirkete kiraya verilmiş. Onlar işletmesine devam ediyor. Yıllık 200 milyon TL’nin üzerinde bir bütçe ayırarak, sahilin temizliğinden güvenliğine bütün masraflarını Antalya Büyükşehir Belediyesi olarak biz karşılıyoruz. Boğaçayı Projesi gündemimizde. 1.25 km’lik bir alanda çalışma yapmayı planlıyoruz. 2026 yılı bütçemiz Büyükşehir Meclisi’mizde Cuma günü görüşülecek. Stratejik planımızda yer alan yapmamız gereken tüm konuları tek tek hayata geçireceğiz” dedi.

4. ETAP RAYLI SİSTEM YATIRIM PROGRAMINA ALINMAYI BEKLİYOR

Büşra Özdemir, Antalya’nın geleceği için çok önemli olan projelerden biri olan 4. Etap Raylı Sistem Projesi ile ilgili de açıklamalarda bulundu. Bir yılı aşkın bir zaman oldu ihalesi yapıldı. Her şeyimiz hazır ancak yatırım programına alınmadığı için kazmayı vuramıyoruz. Bunlar hep birlikte kamuoyu oluşturarak ele almamız gereken konular. Akdeniz Üniversitesi ile Konyaaltı’nı bağlayan çok kısa bir mesafe var. Üniversite’nin oradan Konyaaltı’na Antalyaspor kavşağına bağlanacak yol için üniversite ile görüşmelerimiz sürüyor. Sayın Valimizden de bu konuda destek bekliyoruz. O noktayı açtığımız zaman Antalya trafiği çok ciddi rahatlayacak” diye konuştu.

Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Büşra Özdemir, meslek odası başkanlarının sorularını tek tek yanıtladı. Ziyaretin sonunda Antalya Meslek Odaları Eşgüdüm Kurulu Başkanı Mehmet Soner Akdoğan, Başkan Vekili Büşra Özdemir’e günün anısına plaket takdim etti.

Başkan Vekili Büşra Özdemir Eşgüdüm Kurulu ile bir araya geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mobilya sektöründe nitelikli eleman ihtiyacı üzerine harekete geçen İzmir Büyükşehir Belediyesi, Karabağlar Belediyesi iş birliğiyle örnek bir projeye imza attı. Mobilya Akademi’de Karabağlar Belediyesi tarafından düzenlenen kurslara ek olarak Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından da Dijital Ürün Fotoğrafçılığı ve Bilgisayar Destekli İki Boyutlu Çizim kursları veriliyor. Tuğçe Soytürk ve Mümin Kalınkaya tarafından verilen eğitimler, teorik ve uygulamalı olarak işleniyor. Dijital Ürün Fotoğrafçılığı kursu 100 saat, Bilgisayar Destekli İki Boyutlu Çizim kursu ise 72 saatlik eğitim sürecini kapsıyor. 

“Yoğun bir talep var”
Kurslar hakkında bilgi veren Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü’nde eğitim sorumlusu olarak görev yapan Levent Öz, “İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü olarak Karabağlar Belediyesi iş birliği ile Mobilya Akademi’de mobilya alanına nitelikli personel yetiştirme amacıyla kurslar düzenliyoruz. Bu kurslarımıza başlangıç olarak Dijital Ürün Fotoğrafçılığı ve Bilgisayar Destekli İki Boyutlu Çizim kurslarımız faaliyete girdi. Kurslarımıza yoğun bir talep var. Önümüzdeki süreçte yeni kurslarımızın planlamasını yapıp mobilya alanında nitelikli personel yetiştirmek için çalışmalara devam edeceğiz. Karabağlar, mobilya sektörü için çok önemli bir konumda. Bizler de mobilya alanındaki nitelikli personel açığının kapatılmasına katkı sağlamak adına kurslar planladık. Farklı yaş grubu ve cinsiyetten pek çok kişi kurslarımıza katılım sağladı” dedi. 

“Hayâl gücüme göre tasarımlar yapmak istiyorum”
Bilgisayar Destekli İki Boyutlu Çizim kursuna katılan Rengin Eryılmaz, “Ben resim öğretmeniyim ama şu anda çalışmıyorum. AutoCAD öğrenip hayâl gücüme göre tasarımlar yapmak istiyorum. Belki bir mobilya firmasında çalışabilirim. Hem sıkılmadan yapabileceğim hem de para kazanabileceğim bir alanda ilerlemek istedim. Burayı internette gördüm. Mesleğimiz olmasına rağmen yan bir dal olarak böyle kursların açılması çok iyi. Ücretsiz olması da sevindirici” dedi.

“Benim için avantajlı”
Mobilya sektöründe çalışan, aynı zamanda bu alanda e-ticaret de yapan Orhan Şener, “Ürünlerin çizimi için dışarıdan destek alıyoruz. Bunun için eleman da aldık ama bizim için efektif olmadığı için kendim de öğrenmek istedim. Burada iki boyutlu tasarım yapmayı öğreniyoruz. Daha sonra üç boyutlu çizimi öğrenmeyi planlıyoruz. Bu kursun faydalı olacağına inanıyorum. Ben dışarıdan bu kursu almak istedim. Birkaç kursla da görüştüm ama iyi bir karşılık alamadım. Burası benim için daha avantajlı” diye konuştu.

“Eşim, ara eleman bulmakta zorlanıyor”
Mobilya sektöründe çalışan eşine destek olmak için kursa kaydolan Berna Yıldırım, “Eşim, kişiye özel mobilyalar yapıyor. Ona yardımcı olmak için kursa katıldım. Elim bu tip işlere yatkın olduğu için AutoCAD öğrenmek istedim. Eşim ara eleman bulmakta zorlanıyor. Sektörde ihtiyaç çok fazla. Burada eğitim almak güzel. Gençler bu tip kurslarda iyi bir eğitim alabilir. Mobilya, güzel bir sektör” ifadelerini kullandı.

“Ürünlerimin fotoğraflarını kaliteli çekmek istiyorum”
Dijital Ürün Fotoğrafçılığı kursuna katılan Aysun Falaz ise “Ben katıldığım kursları ticarete dönüştürmek için bu kursa da geldim. Ürünlerimi daha iyi görüntülemek adına eğitim alıyorum. E-ticaret ile uğraşıyorum. Ürünlerimin fotoğraflarını kaliteli çekmek istiyorum. Bu kursun yararını görüyorum” dedi.

Meslek Fabrikası, mobilya sektörüne nitelikli eleman kazandırıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Programa; Yeşilay İzmir Şube Başkanı Dr. Ömer Yahşi, Yüksek Polis Akademisi Rüştü Ünsal Polis Meslek Yüksekokulu Müdürü Ökkeş Bulut, eğitim yöneticileri ve çok sayıda öğrenci katıldı.

Yeşilay Başkanı Dr. Ömer Yahşi  tarafından Yeşilay’ın önemi, işlevi ve Türkiye’deki yerini anlatan kapsamlı bir sunum gerçekleştirildi. Yeşilay’ın doğuşunun işgal altında bir direnişle meydana geldiğini vurgulayan Dr.Yahşi, 105 yıl önce 1920’de kurulan Yeşilay’ın, 1934 yılında Atatürk tarafından “kamuya yararlı cemiyet” olarak tanınmasının, 1949’da ilk köy şubesi kurularak bugün 97 ülkede faaliyet gösteren ve örnek alınan bir kurum olduğunun altını çizdi.

Yeşilay çalışmalarını önlem ,iyileştirme ve savunuculuk olarak üç ana başlıkta yürüttüğünü ifade eden Dr. Ömer Yahşi, kişininin bağımlılığının başlamadan önce eğitilmesi, mahremiyet içerisinde ücretsiz ve profesyonel destek sağlanması ve toplumun sağlıklı yaşam hakkını savunması açısından Yeşilay’ın işlevselliğini vurguladı ve sözlerine şunları ekledi:

“İşgalin de esaretin de en zoru, en acısı bağımlılıktır. Bağımlılık benliğin işgalidir. Ayrıca bağımlıık, kendi düşmanınızı içinize yerleştirdiğiniz ve esir haline geldiğiniz bir durumdur. Bağımlılıkla mücadele özgürlüğün ilk adımıdır. Bu yüzden Yeşilay, insanı korumak; toplumu korumaktır hedefiyle yola çıkmıştır.”

“Yeşilay Seferberliği Birlik İçinde Sürüyor”

Sunumun devamında, Yeşilay verilerinden yola çıkılarak dünyanın ve Türkiye’nin bağımlılık konusunda nasıl bir resim içerisinde olduğu gösterildi. Dünya çapında ülkelerin bağımlılıklar sebebiyle ne denli büyüklükte maddi tahribatlar yaşadığının üzerinde duran Dr. Ömer Yahşi, “Bütün dünyada yayılan bu sessiz salgın yani bağımlılık, dalga gibi kapımıza dayanmış durumdadır ve Yeşilay seferberliği her mahallede birlik içinde ve inatçı bir şekilde mücadelesine devam edecektir.” dedi.

Dünya Sağlık Örgütü’nün tanımlamış olduğu ve Yeşilay’ın çalışmalarını sürdürdüğü bağımlılık türlerinden bahseden Dr. Ömer Yahşi, videolarla çarpıcı örnekler vererek bağımlılıkların nelere yol açabileceğini somut bir biçimde öğrencilere gösterdi.

Dr.Yahşi, “Madde bedeni uyuşturur ama asıl felç olan insanın umududur.” diyerek öğrencilere ithafen sözlerine şunları ekledi:

“Mesleğe başlarken kanunları ve sınırları koruyacağınıza yemin edeceksiniz. Bunun yanında özellikle milletin iradesini, toplumun onurunu ve gençlerin umudunu da koruma sözü vermenizi isterim. Çünkü umudu aldığımızda geriye kalanın önemi kalmaz. Gelecekte sizler şerefli mesleğiniz olan polisliği yaparken şunu unutmayın; vatan savunmasında sınırları korumakla birlikte zihinleri korumak da önemlidir. Herkesin nasip olmayacağı bir meslek seçtiniz. Bir öğretmen olarak insan inşasında ve savunmasında ortak bir gaye de olduğumuzu düşünüyorum.”

Dr. Yahşi, Türkiye topraklarında yetişen önemli düşünürlerden;  Nurettin Topçu, Mahir Ahmet Tevfik İleri, Aziz Sancar ve Fuat Sezgin Oktay Sinanoğlu gibi isimlerin hayatlarından ilham alınacak örnekler vererek sunumunu tamamladı.

İzmir’e kattığı hizmetlerin çok değerli olduğunu vurgulayan Yüksek Polis Akademisi Rüştü Ünsal Polis Meslek Yüksekokulu Müdürü Ökkeş Bulut, Yeşilay ile birlikteliğin öneminin altını çizerek “Yeşilay’ın her zaman yanında olacağız. Konuşmasından dolayı Yeşilay İzmir Şube Başkanı Başkanı Dr. Ömer Yahşi’ye teşekkürlerimi sunuyorum.” dedi.

Program, çiçek takdimi ve toplu fotoğraf çekiminin ardından sona erdi.

Yeşilay Tarafından “Bağımlılıkla Mücadele Konferansı” Gerçekleştirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu anlamlı destekle birlikte öğrenciler, otomotiv sektöründeki güncel teknolojilerle uygulamalı eğitim imkânlarını daha da geliştirme fırsatı bulacak.

Ege Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Emre Ercan, yapılan bağışla ilgili olarak “Otomotiv Teknolojisi Programımızın güçlü laboratuvar altyapısına katkı sağlayan bu destek, öğrencilerimizin sektöre daha donanımlı bireyler olarak hazırlanmasına büyük katkı sunacaktır. Üniversite–sanayi iş birliği anlayışının güzel bir örneğini oluşturan bu bağıştan dolayı Renault Türkiye ve Ren-Ser yetkililerine teşekkür ediyorum.” dedi.

“Nitelikli teknik elemanlar yetiştirmeye devam edeceğiz”

Prof. Dr. Ercan, ayrıca uygulamalı eğitimde sanayi ile iş birliğinin önemine vurgu yaparak, “Ege Meslek Yüksekokulu olarak sektörün ihtiyaçlarına yanıt veren, yeniliğe açık, üretken ve nitelikli teknik elemanlar yetiştirmeye devam edeceğiz.” Diye konuştu.

Renault Türkiye’den Ege Meslek Yüksekokulu’na Önemli Bağış yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TEORİ VE PRATİK UYUM İÇİNDE

Türkiye’de hızla büyüyen kuaförlük ve güzellik sektöründe kalifiye personele duyulan ihtiyaç giderek artıyor. Bu kapsamda KO-MEK’te verilen eğitimlerle kursiyerler, kuaför salonlarında, güzellik merkezlerinde ve kişisel bakım alanında faaliyet gösteren işletmelerde rahatlıkla iş bulabiliyor. Kurslarda kursiyerlere sadece teorik bilgiler verilmekle kalmıyor, uygulamalı eğitimlerle profesyonel iş deneyimi kazandırılıyor. Saç kesim ve renklendirme teknikleri, cilt bakım cihazlarının kullanımı, hijyen kuralları ve müşteri iletişimi gibi konularda yoğun bir program uygulanıyor.

USTALIK VE KALFALIK SINAVLARINA HAZIRLIK

KO-MEK, kursiyerlere mesleklerinde ilerlemeleri için ustalık ve kalfalık sınavlarına hazırlanma sürecinde eğitim veriyor. Kursiyerler, sınavlarda başarılı olabilmek için gerekli teknik bilgi ve uygulamalı deneyimi KO-MEK’in atölyelerinde kazanıyor. Bu sayede hem mesleki yeterliliklerini belgeliyor hem de kariyerlerini bir üst seviyeye taşıma fırsatı elde ediyor.

ANNE VE ÇOCUK AYNI KURSTA EĞİTİM ALIYOR

KO-MEK’in sunduğu özel imkânlardan biri de annelerin eğitim alırken çocuklarının da aynı merkezde açılan atölyelerde vakit geçirebilmesi. Anneler güzellik ve saç bakım hizmetleri alanında meslek öğrenirken, çocuklar da oyun ve etkinliklerle sosyal becerilerini geliştiriyor.

KADINLARA YENİ BİR GELECEK

Bu kurslar özellikle kadınlara ekonomik özgürlük kazandırıyor. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan kursiyer kadınlar, güzellik salonlarında iş bulmanın yanı sıra kendi işletmelerini açarak girişimcilik yolunda da önemli adımlar atabiliyor.

KOCAELİ’DE HİZMET KALİTESİNE KATKI

KO-MEK’in açtığı “Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri Kursları”, bireylere meslek kazandırmanın ötesinde, Kocaeli’de güzellik sektörünün hizmet kalitesini de yükseltiyor. Kursiyerler, hem teknik bilgileri hem de müşteri memnuniyetini önceleyen yaklaşımlarıyla sektöre değer katıyor. Bu kursa katılmak isteyenler, başvurularını www.komek.org adresi üzerinden gerçekleştirebilir.

KO-MEK’ten güzellik sektörüne profesyonel dokunuş yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

”Kursumuza katılıp belge alanlar yöneticilik vasfına sahip olacak”
OSMEK’in 2025-2026 dönemi kurslarının başladığını ifade eden OSMEK Kişisel Gelişim Uzmanı Asiye Girgiç, “OSMEK 2025-2026 dönemi kursları başladı. Yıl boyunca yüze yakın kursumuz faaliyet gösterecektir. Şuanda Değişim ve Sürekli İyileştirme(KAİZEN) kursundayız. Bursa sanayi şehri, bu şehirde çalışanlara yönelik sadece KAİZEN ile sınırlı kalmıyor. En son Bina ve Site Yöneticiliği Kursu için yoğun talep geldi ve bu kursuda açtık. Site yöneticiliği kursuyla alakalı son yıllarda Bursa’da sitelerin artmasından dolayı yoğun talep görmeye başladı. Bizde OSMEK olarak bu taleplere karşılık kurslar açtık. Sitelerde oturan vatandaşlar sitelerine dışarıdan yönetici hizmet aldığında yüksek maliyetlerle karşılaşabiliyor. Bu durumdan tasarruf etmek için OSMEK’in Site Yöneticiliği Kursuna katılıp teknik konuları öğrenerek kendi sitelerinin yöneticiliğini kendileri yapmak istiyor. Özelde firmalardan hizmet alıp yüksek fiyatlar ödemek istemeyenler kurslarımıza yoğun talep gösteriyor. Zaman tasarruf devri, bizde ücretsiz olarak vatandaşlarımıza Site yöneticiliği kursunu açtık. Kursumuza katılıp belge alanlar yöneticilik vasfına sahip olacaklar” dedi.

 OSMEK kurslarına katılan kursiyerler ise “Boş zamanımızda iş bulma sürecini değerlendirmek ve kendimize katkı sağlamak istedik. OSMEK kurslarından çok memnunuz, kursların mesleki ve sosyal açıdan bizlere katkısı olacak. Kendimizi geliştirmek için bu kurslara katılmayı istedik” şeklinde konuştu. 

Osmangazi’de meslek edindiren kurslar başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yerinde Bir Gençlik Gezisi

Kartepe Belediyesi, gençlerin meslek seçimlerine yön vermek ve onları iş hayatına hazırlamak amacıyla düzenlediği “Yerinde Bir Gençlik Gezisi” kapsamında gençler, medya ve iletişim alanında faaliyet gösteren kurumları ziyaret ederek sektörü yakından tanıma fırsatı buldu.

Gençler Mesleklerini Yerinde Deneyimledi

Gençler, mesleki eğitimlerini desteklemek ve teoride öğrendiklerini sahada deneyimlemek amacıyla Turkuaz Medya Grubu’na bağlı ATV kanalını ziyaret etti. Kanalda televizyonculuğun perde arkasını yakından görme fırsatı bulan öğrenciler, haber hazırlama, kamera arkası çalışma ve yayın süreçlerine dair bilgi edindiler.

Cem Öğretir ile Buluşma Heyecanı

Ziyaretin en özel anlarından biri, ünlü haber spikeri Cem Öğretir ile tanışma fırsatı oldu. Öğrenciler, Cem Öğretir’den meslekle ilgili tavsiyeler alırken, tecrübeli sunucunun samimi sohbetiyle keyifli anlar yaşadılar.

Tarihi Mekanlarda Kültürel Keşif

Gezinin ikinci durağı, İstanbul’un simgeleri Ayasofya Camii ve Sultanahmet Camii oldu. Öğrenciler, rehber eşliğinde tarihi yapıları gezerek kültürel bilgi edindiler ve unutulmaz bir gün geçirdiler.

Gençlik Projeleri Devam Edecek

Kartepe Belediyesi tarafından hayata geçirilen “Yerinde Bir Gençlik Gezisi” programının bu yıl ilk etkinliği olan gezinin, yıl boyunca farklı meslek alanlarına yönelik olarak devam edeceği belirtildi. Projen kapsamında öğrenciler okudukları meslekleri yakından tanıyor, mesleklerine olan ilgileri artıyor.

Kartepe Belediyesi’nden Gençlere Meslek Gezisi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çankaya Belediyesi İş ve İstihdam Merkezi, “Yiyecek İçecek Hizmetleri” kapsamında verdiği Kahve Yapımı ve Sunumu eğitimlerine devam ediyor.  Mesleğin gerektirdiği yeterliliğe sahip olan kursiyerlerin özel sektör firmalarında istihdamlarını sağlayan Çankaya Belediyesi’ne başvurular 16 Ekim’de başlıyor. Kahvenin tarladan başlayan yolculuğundan uygulamalı eğitimlere kadar toplamda 130 saatlik program sonunda gençler yeni bir meslek edinme fırsatı yakalamış olacak.

BAŞVURU SON GÜN 22 EKİM

Eğitim programına katılmak isteyenler, başvurularını Çankaya Belediyesi İş İstihdam Merkezi’ne yapabilecek. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan kursiyerlere istihdam imkânı da sağlanacak. Kahve Yapımı ve Sunumu mesleğine ilgi duyan 18-35 yaş arası gençler başvurularını 22 Ekim’e kadar yapabilecek. Kontenjanla sınırlı eğitimlere başvuruların, Çankaya Belediyesi İş İstihdam Merkezi, Ziya Gökalp Cad. No: 11 B2 Blok Kat 6’da bizzat yapılması gerekiyor.

Çankaya Belediyesi’nden Meslek Edinme Fırsatı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gerçekleştirilen bu anlamlı bağış, öğrencilerin uygulamalı eğitim süreçlerini desteklemek, güncel teknolojilere erişimlerini kolaylaştırmak ve sektörel deneyimlerini artırmak amacıyla okulun laboratuvarlarında kullanılacak.

Ege Meslek Yüksekokulundaki teslim törenine; Ford Otosan Bölge Satış Müdürü Veysel Karani Nurdağ, FordStore İzkar A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürü Mehmet Gündoğan, Satış Müdürü Serkan Tatar, Satış Sonrası Hizmetler Müdürü Songül Ören ve Halkla İlişkiler Uzmanı Buse Üzşahin Güncan katıldı.

“Öğrencilerimizin mesleki gelişimine katkı sunacak”

Törende konuşan Ege Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Emre Ercan, üniversite–sanayi iş birliğinin önemine vurgu yaptı. Prof. Dr. Emre Ercan, “Sektör temsilcilerimizin eğitimimize sağladığı katkılar, öğrencilerimizin mesleki gelişimi açısından büyük önem taşıyor. Ford Otosan ve FordStore İzkar ailesine, eğitim-öğretim sürecimize verdikleri bu değerli destek için teşekkür ediyoruz. Bu tür iş birlikleri, öğrencilerimizin sektöre donanımlı, üretken ve yenilikçi bireyler olarak adım atmalarına olanak sağlıyor.” dedi.

Prof. Dr. Ercan, ayrıca Otomotiv Teknolojisi Programı’nın uygulamalı eğitim altyapısını güçlendirmeye devam ettiklerini belirterek, sanayi paydaşlarıyla sürdürülen bu iş birliklerinin öğrencilerin sahaya uyumunu hızlandırdığını ifade etti. Ege Meslek Yüksekokulu, Ford Otosan’ın sağladığı bu destekle birlikte, otomotiv teknolojileri alanındaki eğitim kapasitesini daha da güçlendirmiş oldu.

Ford Otosan’dan Ege Meslek Yüksekokuluna Eğitim Desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplantıya, İzmir Ticaret Odası, İzmir Ticaret Borsası ve Ege Bölgesi Sanayi Odası üyeleri ile Ege Meslek Yüksekokulu yönetimi katıldı.

Buluşmada, mesleki eğitim programlarının sektörel ihtiyaçlara uygun biçimde güncellenmesi, öğrencilerin iş dünyasına adaptasyon süreçlerinin desteklenmesi ve ortak projeler geliştirilmesi konularında görüş alışverişinde bulunuldu.

Toplantının açılışında konuşan ve  iş birliğinin önemine vurgu yapan Ege Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Emre Ercan, “Mesleki eğitimin gücü, sektörle kurduğu bağın niteliğiyle ölçülür. Bizim önceliğimiz, öğrencilerimizi sadece bir mesleğe değil, geleceğin değişen iş dünyasına hazırlamak. Sanayi ve ticaret temsilcilerimizin desteğiyle eğitim programlarımızı daha dinamik, daha üretken hale getireceğiz.” dedi.

Ege Meslek Yüksekokulunda Üniversite-Sanayi İş Birliği Toplantısı Gerçekleştirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kontenjanla sınırlı başvuruların son günü sonrası 20-21 Ekim tarihinde boş kalan kontenjanlara başvuru yapılabilecek.

Çankaya Evlerinde büyük ilgi gören meslek edindirme ve hobi kurslarının yeni kayıt dönemi 15 Ekim’de başlıyor, başvurular internet üzerinden 19 Ekim’e kadar yapılabilecek. Kontenjan dolmazsa, 20-21 Ekim tarihlerinde ek başvurular alınacak. Çankaya Belediyesi web sitesi üzerinden ilk olarak çevrimiçi ön kayıt yaptıracak Çankayalılar daha sonra, bir fotoğraf ve kimlik fotokopisi ile ücretsiz olarak Çankaya Evlerine kayıt yaptırabilecekler. 27 Çankaya Evinde 51 branşta eğitimlerden daha fazla sayıda vatandaşın yararlanabilmesi için başvurularda sadece bir kurs tercih edebilecek.

PROTEZ TIRNAKTAN AŞÇILIĞA
Çankaya Evleri, komşuların sosyalleşmesi, yeni dostluklar edinmesi, kendilerini geliştirmesi ve kaliteli zaman geçirmesi için her dönem yenileniyor. Geçtiğimiz eğitim döneminde binlerce kursiyere hizmet verilen Çankaya Evlerinde kişisel gelişim, meslek edindirme ve hobi eğitimlerinin tamamı konusunda uzman eğitmenlerce gerçekleştiriliyor. Bu yıl da popüler olması beklenen pastacılık, aşçılık, protez tırnak, makyaj ve cilt bakımı gibi meslek kurlarının yanı sıra resim, korolar ile alevde cam şekillendirme ve cam füzyon hobi kursları da yeni dönemde devam ediyor.

ÇANKAYA EVLERİ HER YAŞA HİTAP EDİYOR
Her yıl Çankaya Evlerinde binlerce Çankayalıyı buluşturduklarını söyleyen Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner, “Yeni eğitim döneminde de vatandaşlarımız istekleri ve ilgileri doğrultusunda Çankaya Evlerinden istedikleri gibi yararlanabilirler. Hem çocuklarımıza hem anne babalarına hem de büyükanne ve büyükbabalara aynı anda hizmet verebilen Çankaya Evlerimizin kapıları genç arkadaşlarımıza da açık. Gençlerimiz buralarda kütüphaneden faydalanıp derslerine çalışabilirler” dedi.

BAŞVURU ŞARTLARI
Çankaya Belediyesi tarafından Çankaya Evlerindeki kurs ve eğitimlere başvuru koşulları ise şöyle:

– Her kursiyer tüm Çankaya Evlerinde en fazla ‘bir’ kursa kayıt yaptırabilir.

– Diğer kursiyerlerin de kurslardan faydalanabilmeleri için, geçen dönem kayıt yaptıranlar aynı kursa tekrar kayıt yaptıramazlar. Bu şart Türk Halk Müziği, Türk Pop ve Türk Sanat Müziği koroları için geçerli değil.

– Bademlidere, Beysukent, Cebeci, Dilekler ve 50. Yıl ve Maltepe Çankaya Evleri haricinde diğer tüm Çankaya Evleri için başvurularda Çankaya’da ikamet şartı gerekiyor.

– Zübeyde Hanım ve Ümitköy Çankaya Evlerinde verilen meslek edindirme kurslarına  (Pastacılık, Aşçılık, Protez Tırnak, Makyaj ve Cilt Bakımı) başvuru için Çankaya’da ikamet şartı yok.

– Online kayıt süreci tamamlandıktan sonra kesin kayıt için SMS ile bilgilendirme yapılacak.

Kontenjanlı bazı kurslar için yaş aralıkları
5-8 yaş Çocuk Bale
7-12 yaş Çocuk Drama ve Çocuk Satranç
18-58 yaş Pastacılık, Aşçılık, Protez Tırnak, Makyaj ve Cilt Bakımı
18-65 yaş Alevde Cam Şekillendirme ve Cam Füzyon

Kesin kurs kayıt için gerekli belgeler
1 adet nüfus cüzdanı fotokopisi
1 adet fotoğraf

– Kursiyerlerin kendi kimliği hariç başkasının kimlik numarası ve bilgileri ile kayıt yaptırdığının tespiti halinde kişinin kurs kaydı iptal edilecek.

– Kurslarımız ücretsizdir ve kontenjanla sınırlı.

Çankaya Evlerinin başvuru tarihleri ise şöyle;

15 Ekim 2025

50. Yıl ve Dilekler, Bademlidere, Mimar Sinan, İsmail Cem, Ayrancı, Birlik.

16 Ekim 2025

Sokullu, Mürsel Uluç, Karapınar, Öveçler Nazım Hikmet, Cebeci, Maltepe.

17 Ekim 2025

Yaşar Kemal, 100. Yıl, Hasan Ali Yücel, Emek, Kırkkonaklar, Bayraktar.

18 Ekim 2025

Yıldız, Zübeyde Hanım, Esat, Beysukent, Mutlukent.

19 Ekim 2025

Çayyolu, Türkan Saylan, Türkkonut, Bilkent, Ümitköy

Çankaya Evlerine Başvurular 15 Ekim’de Başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çim Alan Tesisi Bölümü bünyesinde gerçekleştirilen faaliyetleri anlatan Doç. Dr. Ali Salman, “Çim Alan Tesisi Bölümü programımız, Türkiye’de bu alanda açılan ilk program olma özelliği taşıyor. Öğrencilerimiz burada, bitkilerin tohum ekiminden sahanın bakımına kadar; ilaçlama, gübreleme, sulama, biçim ve hasat gibi çok farklı alanlarda uygulamalı eğitim alıyorlar. Böylece mezun olduklarında, iş hayatında ihtiyaç duyacakları donanımı büyük ölçüde kazanmış oluyorlar. Ayrıca staj dönemlerinde ülkemizin önde gelen kulüplerinde görev alma fırsatı bulan öğrencilerimiz, mezuniyetin ardından bu alanlarda doğrudan çalışma imkânı bulabiliyor. Bu yıl ise ilk kez, 2025-2026 eğitim-öğretim döneminde aramıza katılan öğrencilerimiz için yeni bir müfredat hazırladık ve 3+1 modeline geçtik. Yani öğrencilerimiz üç dönemi bizimle tamamlayacak, bir dönemi sektörde geçirecekler. Böylece sektöre çok daha hazır bir şekilde mezun olacaklar” dedi.

“Doğru kullanımla sahalar daha verimli hale gelebiliyor”

Futbol sahalarının bakımında karşılaşılan zorluklara değinen Doç. Dr. Salman, “Futbol sahalarında yaşanan en büyük sıkıntılardan biri, saha kullanım yoğunluğu. Büyük kulüplerde maçlar genellikle bir hafta kendi sahalarında, bir hafta deplasmanda olacak şekilde planlanır. Dolayısıyla ana sahalarında iki haftada bir maç yapılır. Ayrıca bu kulüplerin birden fazla antrenman sahası vardır. Yani ana sahaları çok fazla baskıya maruz kalmaz. Maçtan sonraki 14 günlük süreçte saha çalışanları ara ekim, gübreleme, biçim ve sulama gibi işlemleri gerçekleştirerek zeminin yeniden hazır hale gelmesini sağlar. Bizim en büyük sorunumuz ise saha sayısının yeterli olmaması. Çünkü burada hem öğrencilerimiz eğitim görüyor, hem de öğretim elemanlarımız ve dışarıdan gelenler sahayı kullanmak istiyor. Dolayısıyla saha yoğun bir şekilde kullanıldığında bakımını sağlamak gerçekten güçleşiyor. Ege Üniversitemizdeki çim yapısı ağırlıklı olarak bermuda türüdür. Bu tür, basılmaya dayanıklı, hastalık ve zararlılara karşı da oldukça dirençli bir çimdir. Ancak kış aylarında yaptığımız ara ekimlerde, sahada yoğun maç trafiğinin olmaması büyük önem taşıyor. Çünkü kramponla oynanan her maç, zemine kaçınılmaz olarak ciddi zarar veriyor. Bu nedenle çimin sağlıklı kalabilmesi için sık sık ara ekim, gübreleme ve diğer bakım işlemleriyle desteklenmesi gerekiyor” dedi.

“Öğrencilere hem deneyim hem iş imkanı”

Stadyumda yürütülen sosyal sorumluluk çalışmalarına da değinen Doç. Dr. Ali Salman,  “Stadyumdaki kokpitler ilk yapıldıkları günden bu yana var. Ancak güneş ışığına sürekli maruz kaldıkları için zamanla parlaklıklarını ve canlılıklarını kaybediyorlar. Bunları yenilemek oldukça maliyetli bir iş. Biz ise öğrencilerimizle birlikte yürüttüğümüz bir sosyal sorumluluk projesi kapsamında, bu yüzeylere pürmüzle ince bir yakma işlemi uyguluyoruz. Böylece yüzeyler tekrar kendi rengine kavuşuyor ve çok daha estetik bir görünüme sahip oluyor. Bu çalışmayı her yıl öğrencilerimizle birlikte tekrarlıyoruz. Ayrıca şunu özellikle vurgulamak isterim ki, mezun ettiğimiz ve bu işi gerçekten severek yapan öğrencilerimizin işsiz kalması söz konusu değil. Hatta istihdam konusunda sektöre yeterli sayıda eleman sağlamakta zorlandığımızı söyleyebilirim” diye konuştu.

EÜ Bayındır Meslek Yüksekokulu öğrencileri 20 Mayıs Stadını yeni sezona hazırladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

9 Eylül Üniversitesi Torbalı Meslek Yüksekokulu’nun yeni müdürü Tuncay Dikici ve müdür yardımcısı Ramazan Hacımustafaoğlu, Torbalı Ticaret Odası’nı ziyaret ederek iş birliği projelerini değerlendirdi. Yönetim Kurulu Üyesi Erkan Aksoy ve Genel Sekreter Oğuzhan Kırşan’ın da yer aldığı görüşmede, mesleki eğitimin gelişmesi için yapılacak ortak çalışmaların yanı sıra ilçede uzun süredir gündemde olan yurt sorunu da masaya yatırıldı. 1993 yılında kurulan Torbalı Meslek Yüksekokulu, 76 dönümlük arazi üzerinde mevcut binasıyla eğitim vermeye devam ediyor. Okulda 600 öğrenci kapasitesi bulunmasına rağmen, ilçede ne özel teşebbüs ne de Kredi ve Yurtlar Kurumu (KYK)’na bağlı bir yurt olmadığı için yalnızca 300 öğrenci eğitim alabiliyor. Bu durum, hem yeni tercih yapacak öğrenciler hem de hâlihazırda öğrenim görenler açısından ciddi sorunlara yol açıyor. İlçede sanayinin ihtiyaçlarına uygun bölümler açılmasına rağmen barınma imkanlarının yetersizliği Torbalı’yı cazip olmaktan uzaklaştırıyor.

ÖZEL SEKTÖRE ‘YURT’ ÇAĞRISI

Torbalı Ticaret Odası (TTO) Yönetim Kurulu Başkanı Abdulvahap Olgun, ilçenin eğitim ve sanayi potansiyelinin önünün bu sorun nedeniyle tıkandığını vurgulayarak şunları söyledi:
“Torbalı, güçlü sanayi yapısı ile İzmir’in en hızlı gelişen ilçesi konumda. Meslek Yüksekokulumuzda açılan bölümler sanayimizin ihtiyaçlarına cevap veriyor. Ancak, en büyük handikap öğrenci yurdumuzun olmaması. İlçemizde üniversite öğrencilerimizin konaklayabileceği ne özel bir teşebbüs ne de KYK’ya ait bir yurt bulunmuyor. Bu da mevcut öğrencilerimizin yanı sıra tercih yapacak öğrencilerimize de sıkıntı yaratıyor. Oysa okulun bulunduğu 76 dönümlük araziye, Selçuk, Ödemiş ve İzmir’den gelecek öğrencilerin de konaklayabileceği yeterli kapasitede bir öğrenci yurdu yapılması bu sorunu ortadan kaldıracaktır. Özellikle özel sektörü yurt yatırımı konusunda teşvik edeceğiz. Eğer konaklama sorunu çözülürse fakültenin önü açılır; hem öğrenci sayısı artar hem de ilçemiz nitelikli iş gücünde çok daha ileriye taşınır.”

İŞ DÜNYASI İLE İŞ BİRLİĞİ BİZE GÜÇ KATACAK

Göreve yeni başlayan Torbalı MYO Müdürü Tuncay Dikici ise, görevinin heyecanını yaşadığını belirterek, “Torbalı sanayisi ve genç nüfusuyla çok önemli bir merkez. Biz, öğrencilerimizi doğrudan iş dünyasının beklentilerine uygun şekilde yetiştirmek için çalışıyoruz. Bu noktada Torbalı Ticaret Odası ile yapacağımız iş birlikleri bize güç katacak. YÖK’ün TOBB ile yaptığı protokol gereği sanayi ve üniversite işbirliği için Torbalı Ticaret Odası ile protokol imzalayacağız. Yurt sorununun çözülmesi halinde öğrenci sayımız artacak, eğitim faaliyetlerimiz daha geniş kitlelere ulaşacak. Bu konuda odamızın desteğini bekliyoruz” diye konuştu.

Yurt yatırımı fakültenin önünü açar! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

YÜZ BİNLERCE VATANDAŞ BAŞVURDU

Her yıl yüz binlerce vatandaşa ücretsiz eğitim imkânı sağlayan KO-MEK, bu dönem de başvuru rekoru kırdı. Kocaeli’nin 12 ilçesindeki kurs merkezlerinde verilen eğitimler, her yaş grubundan vatandaşın hayatına dokunuyor. Kimi kursiyer yeni bir meslek edinmek için, kimi sosyal hayata daha aktif katılmak, kimi ise yeni hobiler kazanmak için KO-MEK’in kapısını çalıyor.

398 BRANŞTA GENİŞ YELPAZE

KO-MEK’in bu yıl açtığı 398 branş arasında bilişim teknolojileri, yabancı diller, muhasebe ve finans, grafik tasarım, moda tasarımı, gastronomi, seramik ve cam teknolojileri, müzik, sahne sanatları, kişisel gelişim, el sanatları öne çıkıyor. Özellikle meslek edindirmeye yönelik kurslar, iş hayatına atılmak isteyen gençler ile ikinci kariyer fırsatı arayan yetişkinler tarafından yoğun ilgi görüyor.

SOSYAL YAŞAMA VE İSTİHDAMA DESTEK
KO-MEK sadece bir kurs merkezi olmanın ötesinde, Kocaeli’nin sosyal ve ekonomik hayatına katkı sağlayan önemli bir eğitim markası haline geldi. Özellikle kadınların meslek edinerek üretime katılmalarına destek olan kurslar, aynı zamanda aile bütçelerine de katkı sağlıyor. Üniversite öğrencileri için verilen yabancı dil kursları ve kişisel gelişim eğitimleri ise gençlere kariyer yolculuklarında büyük avantaj sunuyor.

“HAYAT BOYU ÖĞRENME” ANLAYIŞI

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, KO-MEK’in “hayat boyu öğrenme” felsefesiyle yoluna devam ettiğini belirterek, her yaştan kursiyerin eğitimlerle hem kendini geliştirdiğini hem de kentin sosyal dinamizmine katkı sunduğunu ifade etti. Kursiyerlerin sadece bilgi edinmediği, aynı zamanda sosyal sorumluluk projeleriyle topluma değer kattığı vurgulandı.

ÜCRETSİZ, NİTELİKLİ VE ULAŞILABİLİR

Tamamen ücretsiz olarak verilen kurslarda eğitimler, alanında uzman eğitmenler tarafından yürütülüyor. Teorik bilgilerin yanı sıra uygulamalı eğitimlerle kursiyerler öğrendiklerini pratiğe dönüştürüyor. Kocaeli’nin tüm ilçelerine yayılan kurs merkezleri sayesinde eğitim, herkes için erişilebilir hale geliyor.

KAYITLAR DEVAM EDİYOR

KO-MEK’in yeni dönem kurslarına katılmak isteyen vatandaşlar, kayıtlarını www.komek.org.tr adresi üzerinden kolayca yapabiliyor. Kocaeli’de eğitimde marka haline gelen KO-MEK, her geçen yıl daha fazla kişiye ulaşarak, kentte öğrenmenin ve üretmenin merkezi olmaya devam ediyor.

KO-MEK, 398 farklı branşta kapılarını açtı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İtfaiye Teşkilatı’nın kuruluşunun 311, teşkilatın belediyelere devredilişinin 102’nci yıl dönümü nedeniyle Cumhuriyet Meydanı’nda düzenlenen törene katıldı. Başkan Tugay’ı alana girişte itfaiye personelinin çocuklarından 5 yaşındaki İsmira Çakıroğlu ile 3 yaşındaki Asya Honça çiçekle karşıladı. Atatürk Anıtı’na çelenk sunulmasıyla başlayan törene Başkan Tugay’ın yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Zeki Yıldırım, Genel Sekreter yardımcıları Prof. Dr. Pınar Okyay, Dr. Hakan Uzun, İsmail Mutaf,  İtfaiye Dairesi Başkanı Yaşar Korkmaz, İzmir İl Afet ve Acil Durum Müdürü (AFAD) Nazif Ekinci ile itfaiye personeli katıldı.

İzmir İtfaiyesi’nin buruk haftası

Fedakarca çalışan itfaiye personelinin haftasını kutlayan Başkan Tugay, konuşmasına İtfaiye Dairesi Başkanlığı çatısı altında gıda mühendisi olarak görev yapan ve geçtiğimiz gün kalp krizi geçirerek yaşama veda eden 29 yaşındaki Eylem Dikilitaş Kocaoğlan’ı anarak başladı. Başkan Tugay, “Allah rahmet eylesin. Ailesine, sevenlerine sabırlar dilerim. Başımız sağ olsun. Rahmetli Eylem’in yanı sıra ateşle mücadele ederken hayatını kaybeden orman şehitlerimizi, itfaiye erlerimizi rahmetle anıyorum. Nur içinde yatsınlar” diye konuştu.

“Güçlü bir itfaiye, güven içinde yaşayan İzmir demek”

İtfaiyeciliğin yalnızca bir meslek olmadığını, güvenin, sorumluluğun, insan sevgisinin ete kemiğe bürünmüş hâli olduğunu aktaran Başkan Tugay, şunları söyledi:

“Bugün burada, hayatlarını insanların güvenliği ve yaşamı için ortaya koyan itfaiyecilerimizi onurlandırmak için toplandık. Yangınla, afetle, felaketle mücadelede en ön safta duran, hiçbir tereddüt göstermeden kendini ateşe, dumana, yıkıntıya atan, her gün canını ortaya koyan bir meslek grubundan söz ediyoruz. Sizler yüzünüzü ateşe dönerken, yurttaşlarımızın can güvenliği ve huzur içinde yaşaması için savaşıyorsunuz. Biliyoruz ki itfaiyemizin her müdahalesinden, her kurtarma çalışmasından, yanan bir binadan çıkarılan her candan sonra geriye, bu kentin vicdanına yazılmış bir kahramanlık hikâyesi kalıyor. Gösterdiğiniz cesaret ve fedakârlık sayesinde her yıl on binlerce insanın evi, hayatı ve umudu korunuyor. Bu kentin size minneti büyük. Bugün İzmir’in sahip olduğu dayanışma ruhunun en güçlü temsilcileri sizlersiniz. Güçlü bir itfaiye, güven içinde yaşayan bir İzmir demek.”

“İtfaiye personelimizin haklarının takipçisiyiz”

İzmir İtfaiyesi’nin bu yıl yaklaşık 12 bin yangına müdahale ederek çok geniş bir kesimin yaşamına dokunduğunu dile getiren Başkan Tugay, araç ve bin 500 olan personel sayısını artıracaklarını dile getirdi. Başkan Tugay, “İtfaiyemizi daha güçlü kılmak için sürekli çaba içindeyiz. Elbette bu kutsal görevi yapanlar için adaletli koşullara da ihtiyaç var. İtfaiye personelimizin haklı talep ve beklentilerini biliyoruz. Meslek sınıfı olarak tanımlanma, ek gösterge, tazminat gibi hakların standardize edilmesi, gazilik ve şehitlik haklarının tanınması, riskin büyüklüğüne göre iş riski ve güçlüğü tazminatının adil biçimde artırılması, yıpranma hakkının fiilen uygulanması gibi hususlar asla göz ardı edilmemeli. İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak bu taleplerin takipçisiyiz” diye konuştu.

“Türkiye’de bir ilke imza attık”

İtfaiye personelinin emeği ve özverisi karşılığında, daha iyi çalışma koşulları, liyakat esasına dayanan kariyer imkânları ve adil ücret düzenlemeleri için gereken adımı atmaktan hiç çekinmeyeceklerini dile getiren Başkan Tugay, konuşmasını şöyle tamamladı:

“Yaptığınızın bir kamu hizmeti olduğu gerçeğiyle, hukuk ve insanlık ölçülerine uygun biçimde özlük haklarınızı iyileştirmek bizim vazifemizdir. Bu çerçevede Türkiye’de bir ilke imza atarak itfaiye personelimiz için protokolle hayata geçirdiğimiz yangın risk primi, bu konudaki niyetimizin göstergesi oldu. İtfaiyemizin gücünü artırma, her koşulda yanlarında olma, personelimizin çalışma koşullarını iyileştirme, görevlerini en güvenli ve donanımlı biçimde yapmalarını sağlama sorumluluğumuzun farkındayız. Merkezi yönetimin de itfaiye emekçilerinin özlük haklarının iyileştirilmesi doğrultusunda üzerine düşeni yapmasını bekliyoruz. Görev başında hayatını kaybeden tüm itfaiyecilerimizi rahmetle ve minnetle anıyorum. Görevini sürdüren tüm kardeşlerime yürekten teşekkür ediyorum. Sizler bu şehrin görünmez kahramanlarısınız. İzmir sizin cesaretinizle nefes alıyor, sizin ellerinizde güven buluyor.”

Korkmaz: Hedefimiz Avrupa’ya örnek olmak

İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanı Yaşar Korkmaz da önceki gün genç yaşta hayatını kaybeden Eylem Dikilitaş Kocaoğlan’a Allah’tan rahmet diledi. İtfaiyecilerin sadece yangınlara değil bir çok olaya müdahale ettiğini anımsatarak konuşmasını sürdüren Korkmaz, “İzmir İtfaiyesi olarak bir yandan modern araç ve ekipman olarak güçlenirken, diğer taraftan en büyük gücümüz olan personelimizin özverisi ile şehrimize hizmet etmeyi sürdürüyoruz. İzmir İtfaiyesi olarak önümüzdeki dönemde hem teknik alt yapımızı geliştirmeye hem de personelimizi eğitimlerle güçlendirip donatmaya devam edeceğiz. Hedefimiz İzmir’i Türkiye’de değil, Avrupa’da örnek gösterilen bir itfaiye teşkilatı haline getirmek” dedi.

“Çok zor süreçlerden alnımızın akı ile çıktık”

Meslektaşları ile omuz omuza görev yapmaktan gurur duyduğunu söyleyen Yaşar Korkmaz, “Sevgili meslektaşlarım; unutmayın ki bu şehir bize güveniyor. Biz de o güveni her gün yeniden hak etmek için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. Bu yıl yerleşim bölgelerini de tehdit eden büyük yangınlar çıktı. Bu yangınlar kırsal bölgelere çok zarar verdi. Çok zor süreçlerden geçtik ama hepsinden alnımızın akı ile çıktık. Bu zorlu süreçte yanımızda olan ve bizden desteğini hiç esirgemeyen Başkanımız Sayın Dr. Cemil Tugay’a teşekkürlerimi sunuyorum” ifadelerini kullandı.

Törende Merkez Dağda Arama Kurtarma ekibi de 15 metre yükseklikten Türk Bayrağı ile meydana inerek bir gösteri sundu.

Tugay: Kahraman itfaiye personelimize minnetimiz büyük yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı ekipleri, zorlu bir yaz mevsimini geride bıraktı. İtfaiyeciler, bu yılın 8 ayında 11 bin 564 yangına müdahale etti. 1 Ocak 2025 ile 1 Eylül tarihleri arasında çıkan yangınların 3 bin 965’i kırsal alan ve ormanlık bölgeler olarak kayıtlara geçti. 7 bin 593 yangın ise kent merkezinde çıktı. Çıkan yangınların 10 bin 535’i başlangıç aşamasında söndürüldü. Diğer 636 yangın kısmen söndürülürken, 373’ünün ise tamamen yandıktan sonra kendiliğinden söndüğü raporlandı. Bu yangınlardan dolayı oluşan zarar ise 10 milyar 485 bin TL oldu. 

28 bin hektarlık alan yok oldu

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kent Bilgi Sistemleri Dairesi Başkanlığı, yangın bölgelerine yönelik uydu görüntülerini değerlendirdi. Haziran, Temmuz ve Ağustos ayları arasında çıkan yangınları inceleyen yetkililer, çarpıcı sonuçlara ulaştı. Yalnızca son üç ayda çıkan yangınlarda 28 bin hektarlık alanın yandığı belirlendi. Yangınlar, en çok doğal çayırlar ile ormanlık alanları etkiledi. 6 bin hektarlık orman bölgesi zarar gördü. Yine 9 bin hektarlık doğal çayır alanı ile 5 bin 600 hektarlık makilik alanın yanı sıra 4 bin 500 hektarlık sklerofil (çalı görünümlü) bitki örtüsü yandı. Tarım alanları ve meralarda da ciddi kayıplar yaşandı. Bu yıl çıkan yangınların en fazla etkilediği ilçelerin başında Seferihisar ile Çeşme yer aldı. Kayıtlara göre Seferihisar’da 11 bin hektarlık alan yandı. Çeşme Ildır’da da 9 bin 400 hektarlık alan zarar gördü. 

Sıcak gün sayısında ciddi artış yaşandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı’nın değerlendirmelerine göre İzmir’de iklim değişikliğinin etkileri her yıl daha da belirginleşiyor. 1990’da sıcaklığın 35 santigrat derecenin üstünde olduğu gün sayısı yalnızca 9 iken 2024’te 44 güne ulaştı. Artan sıcaklıklar, uzun süren kuraklıklar ve özellikle gece sıcaklıklarının düşmemesi, kent sakinleri açısından ciddi riskler barındırıyor. 

“İklim değişikliğinin etkilerini yaşıyoruz”

İzmir’in iklim değişikliğinin olumsuz sonuçlarından en çok etkilenen kentlerin başında geldiğini ifade eden İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanı Yaşar Korkmaz, “Artan sıcaklıklarla birlikte yangın sezonu genişledi. Yangınlar, haziran ayının başında başladı. Eylül ayı içerisindeyiz. Hala ufak ufak devam ediyor. Bizim açımızdan çok zor ve yorucu oldu ama daha da önemlisi İzmir açısından yıkıcı bir yaz oldu. Çünkü geniş ormanlık bölgelerimizi kaybettik” dedi. 

“Yeni personelle güçleniyoruz”

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nca onayı verilen 154 itfaiye personelinin alımının tamamlandığını belirten Korkmaz, şimdi de 200 kişilik kadronun verildiğini ve ilerleyen aylarda yeni itfaiye memurlarının alımını yapacaklarını söyledi. Korkmaz, itfaiye teşkilatının hem insan hem de araç yönünden güçlendirilmesi için çalıştıklarını ifade ederek, “Teşkilatımızı güçlendirmek zorundayız. Yangınlar her yıl artarak sürecek. İçerisinde arazi aracı da olmak üzere 40 itfaiye aracı alacağız. Şu an ihale aşamasında” diye konuştu. 

“Topyekûn mücadele etmeliyiz”

İtfaiye Dairesi Başkanlığı olarak gereken değerlendirmeleri yaparak yangınla mücadelede ihtiyaçlara göre yol haritası oluşturduklarını belirten Korkmaz, şunları söyledi: “Özellikle kırsal bölgelerde ihtiyaç varsa tankerlerimizin tamiratını yapacağız. Köylülere verdiğimiz yangın, ilk yardım ve ormanı-doğayı koruma eğitimlerinin sayısını artıracağız. Bu yangınlar artık yalnızca Orman Genel Müdürlüğü ile İtfaiye Dairesi Başkanlığı’nın mücadelesi ile sonuçlanmayacak kadar büyük. Topyekûn bir mücadele gerekiyor. Bu mücadelenin en başında kırsal bölgelerde yaşayan yurttaşlar geliyor. Onlar kendi arazilerini, yaşam alanlarını korumak zorunda.”

“Meslektaşlarımızla özverili şekilde çalıştık”

Orman yangınlarında yaşadıkları zorlukları aktaran Korkmaz, “Tüm zorluklara rağmen, bu zorluğu ekip arkadaşlarım ve tüm meslektaşlarımla özverili şekilde çalışarak, daha sorunsuz şekilde atlatmaya çalıştık. Kötüye bakarak kendimizi teselli etmek istemiyoruz fakat bu yaz bu kadar büyük yangınların içerisinde, herhangi bir çalışma arkadaşımızın burnunun dahi kanamaması, can kaybının olmaması tek tesellimiz oldu. Kırsal kesimdeki yurttaşlar, bir yangın esnasında tüm ailesi ile ellerinde süpürgeler, çalılarla yangına müdahale etti. Çalışanlara yemek ve su getirdiler. Gönüllü olarak bize birçok konuda destek verdiler. Herhangi bir karşılık beklemeden gece gündüz çalışmaları beni çok etkiledi. Bu harika bir olaydı” dedi. 

“İtfaiyecilik meslek sınıfında olmalı”

25 Eylül-1 Ekim tarihleri arasında İtfaiyecilik Haftası’nın kutlanacağını da anımsatan Korkmaz, kendileri için önemli olan bu tarihte itfaiyeciliğin meslek olarak tanımlanmasını yeniden gündeme getireceklerini belirtti. İtfaiye teşkilatının sadece yangın söndüren bir kurum olmadığını anlatan Korkmaz, yıllardır mücadele ettikleri “meslek” grubu tanımlarına artık kavuşmak istediklerinin altını çizerek, “Teşkilatımız denetim, eğitim, arama ve kurtarma, sel su baskınlarına müdahale ediyor. 24 saat yaşayan şehirde en ufak acil durumda bile İzmir İtfaiyesi en ön saflarda mücadele ediliyor. Bu kadar çok iş yapan bir teşkilatın hala bir meslek grubu içerisinde olmaması çok acı. Sadece orman yangınları ile mücadele etmiyoruz. 4 buçuk milyonluk bir şehir var. Milyonlarca ev, işyeri var. Trafik kazaları meydana geliyor. Her türlü olaya karşı hazırlıklıyız ve müdahale ediyoruz” ifadelerini kullandı. 

İzmir İtfaiyesi 8 ayda 11 bin 564 yangına müdahale etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Meslek Fabrikası, gençlerin çağın teknolojik ve ekonomik gelişmelerini yakından takip etmesi ve bunların aktif parçası hâline gelmesi amacıyla eğitimlerini sürdürüyor. Bu kapsamda Halkapınar’daki Meslek Fabrikası binasında yer alan Dijital Gençlik Merkezi’nde “Canva ile Dijital Tasarım” eğitimi düzenlenecek. 18 Eylül Perşembe 13.30-17.00 saatleri arasında verilecek eğitim, ücretsiz olacak. Katılımcılar, Endüstri Mühendisi Simge Erkin’in rehberliğinde grafik tasarım platformu Canva’yı kullanmayı A’dan Z’ye öğrenecek, portfolyo oluşturabilecek ve yapay zekâ ile içerik üretebilir hâle gelecek. 16-30 yaş arası gençlerin katılabildiği ve kontenjanın sınırlı olduğu eğitime kaydolmak isteyenler https://www.ibbmeslekfabrikasi.com/tr/Kayitol/59 adresini ziyaret edebiliyor. Detaylı bilgi için 0232 293 17 20 numaralı telefon aranabiliyor.

Dijital Gençlik Merkezi ile geleceğini dijitalleştir

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iş birliğinde yürütülen “Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi” kapsamında 16-30 yaş arası gençleri dijital dünyanın bir parçası haline getirecek Dijital Gençlik Merkezi; farklı kurs, atölye ve seminer çalışmaları ile ziyaretçilerini bekliyor. Fırsat eşitliğini önceleyerek gençlerin dijital dönüşüm süreçlerine aktif katılımlarını sağlamak, teknolojik ve ekonomik gelişmelerde söz sahibi olmalarına destek olmak ve onları geleceğin mesleklerine hazırlamak için oluşturulan merkezde “Dijital Tasarım, Yapay Zekâ 101, 21. Yüzyıl Becerileri, Kişisel Veri Güvenliği” başlıklarında etkinlikler, seminerler ve atölye çalışmaları düzenleniyor. Katılımcılar, dijital dönüşümün temel yapı taşlarıyla tanışma fırsatı buluyor. Veri Bilimi ve NoCode (Kodsuz Yazılım Geliştirme) alanlarında verilecek eğitimler için çalışmalar devam ediyor.

Hem bugünün dijital dünyasına adapte olmak hem de gelecekteki iş gücü piyasasında avantajlı bir konuma ulaşmak isteyen gençler, Dijital Gençlik Merkezi’nin çalışmalarını kaçırmamak için https://www.ibbmeslekfabrikasi.com/ web adresini ve @izbbmeslekfabrikasi kullanıcı adlı Instagram hesabını takip edebiliyor.

Dijital Gençlik Merkezi’nde “Canva” eğitimi başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kendini güncelleyen hızlı düşünüyor, gelişiyor… 

Okuryazarlık kavramının gerektirdiği rutinlerin çok değiştiğini belirten Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Ne kadar güncel bir okuryazarlık becerisine sahipseniz o kadar hızlı düşünebilir ve kendinizi geliştirebilirsiniz. Günümüzde bunun en güncel örneği yapay zeka (YZ) okuryazarlığıdır. Mevcut akademik becerilerinizi bu uygulamalara aktarmak ve öğrenme sürecini baltalamamak en önemli geçiş kriteridir. Gündelik yaşamımıza gelişen teknolojileri hayatımıza dahil etme şeklimiz kendimizi geliştirme şeklimizi de dönüştürmektedir.” dedi.

Uzmanlığı teslim etmek değil, ayak bağı olanları halletmek… 

Çalışanların sahip olması gereken temel yapay zeka becerileri konusuna değinen Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Burada en önemli olan kısım işe özgü gereklilikleri ve genel iş becerisi gerektiren işleri ayırt etmekle başlıyor. Kendi uzmanlığınızı ortaya koyarken gerekli olan devamlı yaptığınız ofis işlerini doğru bir öğreti ile yaptırabilmek size zaman kazandırıyorsa burada uzmanlığınızı teslim etmek yerine uzmanlığınıza ayak bağı olan işlerin daha hızlı hallolmasını mı istersiniz? Bu soruya verdiğiniz yanıt sizin yapay zekaya yönelik olan beklentinizi ve kendi performansınızı arttırmanızı sağlayan temel denklemi başlatan sorudur.” ifadelerini kullandı.

Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, temel becerinin YZ’ye uygun iş yükü ya da iş kolu tanımlamak olduğunu vurguladı.

Dönüşüm gerçekleştiğinde işinizden olabilirsiniz! 

Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Mesleğindeki performansı YZ ile geliştirmeyen kişiler mesleklerden beklenen performans çıktılarını (rapor, sonuç vb.) sağlayamayacak ve bu dönüşümün gerisinde kalacaktır. Kısa bir süre bu dönüşümde geriye düşerek idare edebilirsiniz ama dönüşüm gerçekleştiğinde işinizden olabilirsiniz.” uyarısında bulundu.

Entegrasyon hangi mesleklerde en hızlı gerçekleşiyor?

Yapay zekanın entegrasyonunun en hızlı gerçekleştiği mesleklere de değinen Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “En hızlı dönüşüm sistemin kendisi üzerinde gerçekleşiyor. YZ’nin kullanım alanında verdiği çıktıların güvenilirliği ne kadar yüksekse o kadar uygulanabilir ve kabul edilebilir hale geliyor. Özellikle hukuk ve sağlık alanlarında bu etik tartışmalar oldukça yaygındır. Burada önemli olan entegrasyonun amacını belirlemek ve sektöre özgü YZ yaklaşımını benimsemekten geçmektedir. Bu da zamanla ülkelere ve dünya düzenine etki edecek ve kabul görecek alanlar konusunda bir evrensellik oluşturacaktır.” diye konuştu.

Mesleklerde yapay zekanın değişen işlevi

Doktor, öğretmen, mühendis, gazeteci, hukukçu gibi mesleklerde yapay zekanın işlevinin nasıl değiştiğini detaylandıran Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, şöyle devam etti:

“YZ bir doktorun karar verme sürecine (tanı ya da ilaç dozu ayarlama vb.) destek olacak sınırlarda hesaplama yapabilir. Bir öğretmenin her dönem ya da her ay güncellenen dokümanlar üzerinden sunum ve eğitim araçlarını geliştirebilir. Bir mühendis için geliştirdiği yazılımdaki hatalı kod satırını saatlerce aramasına gerek kalmadan tespit edip kendi kendine çözebilir. Bir gazetecinin metnini okuyabilir ve yayım içeriğinin tirajını arttıracak hale getirebilir aynı zamanda haberde kullanılan YZ destekli görsel oluşturma aracı ile haberinin telif masrafı düşük bir üretim ile destekleyebilir. Bir hukukçunun dava dosyasındaki ifadelerinin kanuna ve eski davalarındaki ifade kayıtları ile karşılaştırarak etkili bir ifade olup olmadığını tespit edebilir. Üretken YZ’ye yönelik katkılar tabii ki her meslek grubunda kullanılabilir fakat en önemlisi mesleki sınır ve karar verilebilirliği zedelememektir.”

İş süreçlerinde verimlilik ve karar alma

Yapay zeka kullanımının verimlilik ve karar alma süreçlerini nasıl etkilediğini de açıklayan Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Rutinlerimizde çok fazla zaman harcadığımız ve tekrarlayan işleri yazılı bir formatta kaydedip dijital olarak arşivlemek, yapay zeka verimliliğinin temel gerekliliklerinden biridir. Siz verilerinizi ne kadar anlaşılabilir ve işlenebilir hale getirirseniz uzmanlığınızı kullanarak aldığınız tüm karar ve sonucunda elde edeceğiniz tüm çıktıları istediğiniz fayda ile sağlayabilir ya da elde edebilirsiniz.” şeklinde konuştu.

İnsan ve yapay zekanın birlikteliği “hibrit meslekler”

İnsan ve yapay zekanın birlikte çalıştığı “hibrit mesleklerin” gelecekte nasıl bir yer edineceğine ilişkin ise Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Kaan İldiz, “Sesli konuşabildiğiniz ve gördüğünüz görüntüyü aynı anda tartışabildiğiniz ya da farklı çeşit oyuncu kumandaları ile uzaktan kontrol ettiğiniz YZ destekli bir robot ile sanal varoluş ile mesleğinizi gerçekleştirebildiğiniz mevcut zamanda; hibrit mesleğin tanımı YZ ile ne kadar adapte olabildiğiniz ve hayatınıza kabul ederken mesleki uzmanlığınız ile nasıl bir sınır çizdiğiniz ile şekillenmektedir. Bu da hem sizin için hem de dünyamız için insani yönlerimizi kaybetmeyeceğimiz ve gelişeceğimiz bir geleceği sağlayabilir.” diyerek sözlerini tamamladı. 

Yapay zeka ile performansınızı artırın! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İmzalanan protokolün, üniversite-sektör iş birliğinin önemli bir adımı olduğunu söyleyen Prof. Dr. Mehmet Ersan, “İmzaladığımız bu protokolle öğrencilerin staj ve istihdam olanaklarının genişletilmesini, akademik ve sosyal etkinliklerle mesleki gelişimlerinin desteklenmesini ve üniversite ile sektör arasında bilgi paylaşımının artırılmasını hedefliyoruz. Protokol kapsamında mesleki ve teknik eğitimin geliştirilmesi adına çeşitli toplantı, seminer, konferans, yarışma, teknik gezi gibi farkındalığı artırıcı faaliyetler düzenlenecek. Firma ve üniversite arasında deneyim paylaşımında bulunulacak. Programı başarıyla tamamlayan öğrencilere istihdam konusunda destek sağlanacak. Öğrencilerimiz, Doğu İklimlendirme A.Ş. bünyesinde staj imkânı bulacaklar. Ege Üniversitesi olarak 70 yıllık deneyimimizi özel sektör ile buluşturarak, üniversite-sanayi iş birliğinde yeni adımlar atmaya devam edeceğiz. İmza altına aldığımız bu protokolün her iki kurum ve özellikle öğrencilerimiz için hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

Doğu İklimlendirme A.Ş. Genel Müdürü Seçkin Tuncer Erdoğmuş ise Ege Üniversitesi ile iş birliği içerisinde bu programı yürütmekten mutlu olduklarını dile getirerek, firma olarak öğrencilere staj ve istihdam konusunda destek olacaklarını belirtti.

Ege Üniversitesi sanayi iş birliklerine bir yenisini daha ekledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal sorumluluk projelerine devam eden Manisa Büyükşehir Belediyesi ile Cevdet İnci Eğitim Vakfı eğitim iş birliği protokolü kapsamındaki süreç devam ediyor. Eğitimde işbirliği protokolü ile iş hayatında yerini almamış 18-30 yaş arasındaki kadınlara verilecek mesleki eğitim ile istihdama katılımlarının kolaylaştırılması hedefleniyor. Eğitim programında 10 kadın kursiyer CNC operatörlüğü alanında Mostem – Özel Manisa Organize Sanayi Bölgesi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde eğitim alıyor.

Genç kadınların program kapsamındaki 4. mesleki eğitimleri başlarken Cevdet İnci Vakfı Genel Müdürü Elif Türkmen Elibirler, Genel Sekreter Ecem Argüden, Program Sorumlusu Zeynep Seda Soylu, Manisa Büyükşehir Belediyesi Dış İlişkiler Daire Başkanı Ural Sevener ve Manisa İl Milli Eğitim Müdürlüğü Mesleki ve Teknik Eğitimler Şubesi’nden Ayşe Şen ile Vildan Gündoğdu, kursiyerleri ziyaret ederek eğitim süreci hakkında bilgi aldı.

Eğitim 7 Eylül’de Tamamlanacak

Kadınların iş hayatında önünün açılmasının hedeflendiği eğitim programında kursiyerler hem teorik hem pratik konularda desteklenerek mesleki gelişimlerine katkı sağlanıyor. CNC operatörlüğü alanında 30 Temmuz’da eğitimlere başlayan 10 kadın kursiyer, 7 Eylül’de programı tamamlamış olacak.

Genç Kadınların Meslek Eğitimleri Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, “Tam akredite, öğrenci odaklı, araştırma üniversitemizin önemli bir akademik birimi olan Havacılık Meslek Yüksekokulumuz, verdiği teorik ve pratiğe yönelik eğitimi ile havacılık sektörüne önemli katkılar sağlıyor. Geleceğimizin teminatı olan gençlerimiz üniversitemizde aldıkları eğitimle havacılık sektöründe fark yaratıyor. Meslek Yüksekokulumuz, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nün ‘Tanınan Okul’ sertifikasını A kategorilerinin tümünde alan ilk devlet yükseköğretim kurumu olma özelliğini taşıyor. Havacılık Meslek Yüksekokulumuz, Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği programı ile 2024 yılında MEDEK akreditasyonuna başvurmuştur ve yetkilendirilmiş programlar arasında yer almıştır Bizler gençlerimizin daha kaliteli eğitim almaları için çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

Ege Üniversitesi Havacılık Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Rüstem Barış Yeşilay, “Meslek Yüksekokulumuz Uçak Teknolojisi Programı Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından A kategorisindeki modüllerden 1,2,3,5,6,8,9 ve 10 için (A kategorisindeki tüm modüllerden) kredilendirme onayı almıştır. Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nün ‘Tanınan Okul’ sertifikasını A kategorilerinin tümünde alan ilk devlet yükseköğretim kurumu olan Havacılık Meslek Yüksekokulumuzda böylelikle öğrencilerimizin ‘SHY66’ lisansında yetki almak için söz konusu A kategori sınavlarına girme gereksinimleri ortadan kalkmış oluyor. Tanınan okul yetkisine sayesinde mezun öğrenciler diplomalarına ek olarak tanınan okul sertifikasını da almaktadır. Bu belge sayesinde öğrencilerimiz hava aracı bakım onarım ve yenileme sektöründe onaylayıcı bakım personeli lisansını almak üzere sınav muafiyetleri ve iş tecrübe süresi avantajı kazanmaktadır. Ayrıca Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından B1 ve B3 kategorilerindeki modüllerden 1,2,3,4,5,6,8,9 ve 10 için kredilendirme onayı alınmıştır. Böylece lisans kategorileri sayısında birçok üniversiteden daha fazla yetkiye sahibiz” dedi.

“Havacılık sektörüne nitelikli personel yetiştiriyoruz”

Havacılık sektörüne yön verecek bilimsel çalışmalar yaptıklarını ifade eden Prof. Dr. Yeşilay, “Bazı faaliyetler ile ülkemizde havacılık sektörünün gelişmesine katkı sağlayacak eğitimler vermekteyiz. Her iki programımızda da eğitmen kadromuz tamamen havacılık alanında eğitim almış kişilerden oluşmaktadır. Meslek Yüksekokulu olarak hedefimiz havacılık sektörünün ihtiyacı olan nitelikli elemanlar yetiştirerek, bölgesinde lider havacılık eğitim-öğretim merkezi olmaktır. Bu kapsamda Üniversite-Sanayi işbirliğini de önemsiyor ve bölgemizde faaliyet gösteren ‘PFW Havacılık ve Pagetel’ firmaları ile öğrencilerimizin yarı zamanlı çalışma süreçleri ile ilgili iş birliği yapıyoruz. Uçak Teknolojisi Programı 2’nci sınıf öğrencilerimizden istekli olanlar ve firmalar tarafından işe alım süreçlerini başarı ile tamamlayanlar haftanın 1 günü, işletmelerle yaptıkları sözleşme kriterlerine uygun olarak, sigortaları firmalardan karşılanarak ve maaşlı yarı zamanlı istihdam edilmektedir” dedi.

“Öğrencilerimize uygulamalı eğitim imkânı sunuyoruz”

Prof. Dr. Yeşilay, “Sahip olduğumuz eğitim tecrübesi, eğitim sistemi ve eğitmen kadrosunun yanı sıra Yüksekokulumuz tesis altyapısında sektörün öncü firmaların destekleri ile kurulmuş atölye, laboratuvar ve hangar yer almaktadır. Tesislerimiz de yer alan Hangar ’da 2 adet piston motorlu uçak ve 1 adet turboşaft motorlu helikopter yer almaktadır. Sahip olduğumuz donanımlar, ekipmanlar ile öğrencilerimize uygulamalı olarak da deneyim kazandırmaktayız. Ayrıca Kompozit Malzeme Laboratuvarı, Tahribatsız Muayene Laboratuvarı ve Radyografik Muayene Laboratuvarımız ile mezunlarımıza ek yetenekler kazandırmakta ve akademik çalışmalarımız ile alanımızdaki bilimsel çalışmalara katkı sağlamaktayız. Türkiye’ de faal hava aracına sahip nadir yükseköğrenim kurumlarından biri olarak öğrencilerimize hava araçları, sistemleri ve ilgili atölye ve laboratuvarlarda uygulamalı eğitim imkânı sunmaktayız” dedi.

“Öğrenciler zorunlu stajlarını yaparken istihdam edilmeye başlıyor”

Ege Üniversitesi Havacılık Meslek Yüksekokulunun her iki programının Türkiye’nin en yüksek puanla öğrenci aldığını ifade eden Prof. Dr. Yeşilay, “Uçak Teknolojisi programında eğitim göre öğrencilerimiz teknik anlamda önemli işletmelerde istihdam olurken, Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği programı öğrencilerimizde havayolu işletmeleri, havalimanı işletmeleri, yer hizmeti işletmeleri, hava kargo ve lojistik işletmeleri gibi çok çeşitli işletmelerde henüz zorunlu stajlarını yaparken istihdam edilmektedir. Meslek Yüksekokulumuz olarak Üniversitemizin öğrenci odaklı, tam akredite araştırma üniversitesi misyonunu benimseyerek, tüm çabamızı öğrencilerimizin geleceği için ortaya koyuyoruz” dedi.

Bölgesinde lider havacılık kurumu Ege Üniversitesi Havacılık Meslek Yüksekokulu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Ege Üniversitenin eğitim-öğretim, araştırma geliştirme, uluslararasılaşma ve topluma katkı alanındaki misyonuna uygun bir şekilde faaliyetlerini sürdüren Ege Meslek Yüksekokulu, çağın nitelikline uygun uluslararası standartlarda akredite eğitim programları, güçlü akademik kadrosu ve donanımlı altyapısı ile hem iş hem de bilim dünyasına örnek olacak araştırmaları ile öne çıkıyor.  Ege Meslek Yüksekokulu, bünyesindeki 29 programda yaklaşık 6 bin öğrenciye 7 blokta yer alan sınıflarda, laboratuvarlarda ve atölyelerde ön lisans eğitimi veriyor. Ege Meslek Yüksekokulu, sanayinin ihtiyacı doğrultusunda programlar açarak hem sanayinin nitelikli eleman ihtiyacını karşılıyor hem de mezun olan öğrencilere geniş iş olanakları yaratıyor. Ege Meslek Yüksekokulunda bulunan 5 program, Mesleki Eğitim Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği  (MEDEK) tarafından akredite edildi. Diğer programların akreditasyon aşaması ise devam ediyor. 

“Sektöre beceri yetkinliği yüksek öğrenciler kazandırıyoruz”

Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, “Tam akredite, öğrenci odaklı bir araştırma üniversitesi olarak, ülkemizde bir ilki başararak akreditasyon alan Ege Meslek Yüksekokulumuz bünyesinde sanayinin ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip, uygulama ve beceri yetkinliği yüksek öğrenciler yetiştiriyoruz. Yürüttüğümüz projeler öğrencilerimizin meslekleri ile ilgili eğitimi sanayi ortamında almaları, teori ile uygulamanın harmanlanarak sürdürülmesini sağlıyoruz. Ülkemizin Milli Teknoloji Hamlesi ve 12. Kalkınma Planı hedefleri doğrultusunda çalışarak hem bölgemize hem ülkemize katkı sunacak yetkin bireyler yetirmeyi sürdürüyoruz” dedi.

Öğrencilere eğitim hayatlarında deneyim kazandırmayı amaçladıklarını söyleyen Ege Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Emre Ercan, “Meslek Yüksekokulumuzda, üniversitelerin görev tanımları kapsamında; dünyadaki gelişmeler, üretim teknolojileri, sanayinin ihtiyaçları, iş güvenliği, üretimde verimlilik, zamanın verimli kullanılabilmesi gibi birçok faktör göz önünde tutularak öğretim faaliyetleri planlanmakta ve sürdürülmektedir. Öğrencilerimizin öz güveni yüksek, sanatsal duyarlılığı gelişmiş, düşünen ve düşündüğünü ifade eden, girişimci, bilgiye nasıl ulaşabileceğini bilen, tecrübelere önem veren bireyler olarak yetiştirilmesi ana hedefimizdir. Okulumuz ilk mezununu verdiği 1985 yılından bu güne kadar saygın ve deneyimli akademik kadrosuyla; öğrencilerimize çağdaş ve evrensel ilkeleri benimseterek, kendilerini bireysel veya kurumsal yaşamda ön plana çıkaracak becerilerle donatıp, iletişim becerileri kazandırarak, yaratıcılık, kararlılık ve güven duygusu ile donatmaya çalışmaktadır” diye konuştu.

Ege Meslek Yüksekokulu bünyesinde,  Basım Yayım ve Teknolojileri, Bilgisayar Programcılığı,  Biyomedikal Cihaz Teknolojisi, Elektrik,  Elektronik Haberleşme Teknolojisi, Elektronik Teknolojisi, Gıda Teknolojisi, Grafik Tasarımı, İşletme Yönetimi, Kimya Teknolojisi, Makine,  Makine Resim ve Konstrüksiyonu, Mekatronik,  Meyve ve Sebze İşleme Teknolojisi, İç Mekan Tasarımı, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Otomotiv Teknolojisi, Otonom Sistemler Teknikerliği Programı, Oyun Geliştirme ve Programlama Programı, Ön Yüz Yazılım Geliştirme Programı,  Polimer Teknolojisi, Seramik ve Cam Tasarımı ile    Tarım Makinaları programları yer alıyor.

“40 farklı laboratuvar ve atölye”

Ayrıca, Ar-Ge Laboratuvarı, Serigrafi Atölyesi, Sign Atölyesi, Analog Elektronik Laboratuvarı, 8 Bilgisayar Laboratuvarı, Biyomedikal Cihazlar Laboratuvarı, Bilgisayar ve PLC Güç Elektroniği Laboratuvarı, Bobinaj Laboratuvarı, Elektrik Makineleri Laboratuvarı, Kontrol Laboratuvarı, Devre Analizi Laboratuvarı, İklimlendirme ve Soğutma Laboratuvarı, Plastik Teknolojisi Atölyesi, Metal İşleri Atölyesi, Mekatronik Üretim Laboratuvarı, Hidrolik ve Pnömatik Laboratuvarı, Otomasyon ve Robotik ve Proses Kontrol ve Ölçme gibi 40 farklı laboratuvar ve atölye barındırıyor.

Ege Meslek Yüksekokulu geniş program yelpazesiyle yeni öğrencilerini bekliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

EÜ Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, “Dijitalleşen ve globalleşen dünya ile birlikte dijital güvenlik, hem kamu kurumları hem de şirketler için öncelikli haline gelmiş durumda. Yükseköğretim Kurulumuzun Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi ile iş birliği içinde aldığı kararlar doğrultusunda ülkemizde kurulan dört Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulundan birisi de üniversitemiz bünyesinde yer alıyor. EÜ bünyesinde,  Teknoparkımız ile entegre olan Yüksekokulumuz, öğrencilere siber güvenlik alanındaki temel konuların yanı sıra güvenlik teknolojileri, ağ güvenliği, sızma testleri ve veri analizi gibi konularda da eğitim veriyor.  Ayrıca, öğrenimleri süresince teorik bilgileri, uygulama becerisi kazanacakları laboratuvar çalışmaları ve proje çalışmaları da  yapılıyor. Mezuniyet sonrası istihdamları için ilgili sektördeki firmalarla sürekli irtibat kuruluyor” dedi.

Ege Üniversitesi bünyesinde yapay zeka temelli yeni programlar açılacağını söyleyen Rektör Prof. Dr. Budak, “Üniversitemizde ‘Bilgisayar ve Bilişim Bilimleri Fakültesi’ kuruldu. Fakülte bünyesinde ise ‘Yapay Zekâ ve Makine Öğrenmesi’ lisans programı açılacak. Ayrıca, Otonom Sistemler Teknikerliği, Oyun Geliştirme ve Programlama ile Önyüz Yazılım Geliştirme ön lisans programlarımız da üniversitemizde bu yıl itibariyle faaliyete geçmiştir. Ülkemizin bilim ve teknolojide öncü, tam akredite, öğrenci odaklı, araştırma üniversitesi olarak yapay zekâ, dijitalleşme ve büyük veri alanlarında ileri araştırmalara odaklanarak; yenilikçi, nitelikli akademik ve bilimsel çalışmalara imza atmayı sürdüreceğiz” diye konuştu.

“Nitelikli dijital savaşçılar yetiştirmeyi amaçlıyoruz”

EÜ Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulu Müdürü Doç. Dr. Murat Kurt, “Ege Üniversitesi, Gebze Teknik Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Ankara Üniversitesi olmak üzere Türkiye’de dört üniversitede Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulu açıldı. Az ve öz öğrenciyle nitelikli dijital savaşçılar yetiştirmeyi amaçlıyoruz. Eğitim dilimiz yüzde 30 İngilizce. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi çatısı altında oluşturulan bir program olduğu için yoğun bir staj süreci var. Yapay zekâ uygulamalarının geliştirilmesi ve modellemesi ile C++,  Python gibi yazılım dillerinin öğretilmesi ve uzmanlaştırılması konusunda eğitimlerimiz var. Ağ programlarının sistem güvenlik açıklarının bulunup tespit edilmesi ve benzeri uygulamalar yapıyoruz. Hedefimiz Teknopark ile daha fazla iç içe olup öğrencilerin hem stajlarını hem derslerini senkronize şekilde yürütmesini sağlamaktır. Sektörün öğrenciye, öğrencinin de sektöre katkı sağladığı bir model geliştirmeyi hedefliyoruz. Öğrencilerimizin gelişimine katkı sağlayabilmek adına, firmalardaki siber güvenlik uzmanlarının da öğrencilere ders verebilmesi konusunda çalışmalarımız devam ediyor” dedi.

Doç. Dr. Kurt, “En önemli temel kaynaklarımızdan birisi gençliktir. Ama gençliği doğru yönlendirmek gerekmektedir. Bu kapsamda Yükseköğretim Kurulumuzun kararıyla açılan Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulları, gençlerin doğru yönlendirilmesi konusunda başarılı bir örnektir. Bizim okulumuz, ön lisans programları arasından ilk 10’da tercih edildi. Bu alanda gösterdiğimiz başarılar diğer programlardan davet almamıza sebep oldu. Yeni dönemde de bu alana ilgi duyan başarılı gençlerimizi okulumuza bekliyoruz” diye konuştu.

EÜ Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulu yeni dijital savaşçılarını bekliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TEK-SEN Enerji Sendikası

Her iki sendikanın da gündeme getirdiği başlıca sorunlar arasında; maaş politikaları, unvan bazlı ücretlendirme ve sosyal haklar dikkat çekti. Mühendislik mesleğinin yasal statüden ve mesleki güvenceden yoksun olduğunu ifade eden Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler, “Doktorlar, avukatlar, noterler gibi özel bir “Mühendislik Meslek Kanunu” çıkarılmalı. Yetkilileri ve tüm karar vericileri, çağrılarımıza kulak vermeye, ortak akılla çözüm üretmeye davet ediyoruz” diye konuştu.

 Kamu mühendisleri ve teknik personelin ekonomik, sosyal ve mesleki hakları için mücadele eden Mühendis TEK-SEN Enerji ile Mühendis TEK-SEN Ulaştırma sendikaları, ortak taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler, Mühendis TEK-SEN Ulaştırma Sendikası Genel Başkanı Cuma Paksoy, yaptıkları ortak açıklamada; kamu mühendisleri ve teknik personelin yaşadığı sorunlara dikkat çekerek çözüm önerilerini sıraladı. Güler ve Paksoy, yıllardır görmezden gelinen sorunlarının artık görmezden gelinemeyeceğini vurgulayarak, çözüm için toplu sözleşme sürecinin bir milat olması gerektiğini belirtti.

“Maaşlara her ay düzenli olarak enflasyon farkı ödemesi yapılmalı”

Kamu mühendislerinin, mimarların ve teknik personelin ülkenin altyapısını kurduğuna, şehirler inşa ettiğine, kalkınmasına yön verdiğine dikkat çeken Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler, bu emeklerinin karşılığının alınamadığına; özlük haklarının, maaşlarının ve çalışma koşullarının her geçen gün daha da geriye gittiğini ifade etti. Bu adaletsizliğin ortadan kalması adına ve ekonomik şartlar karşısında maaşların korunması için, Eşel-Mobil sistemine geçilmesi gerektiğini belirten Güler, “Enflasyonun yüksek olduğu bu dönemde, maaş artışlarının altı ayda bir yapılması yeterli değil. Bu nedenle, her ay düzenli olarak enflasyon farkı ödemesi yapılmalı. Enflasyon farkının yanı sıra, refah payının da bir hak olmasını ve bu oranların 2026 yılı ocak ayında yüzde 30, temmuz ayında yüzde 30; 2027 yılı ocak ayında yüzde 25 ve temmuz ayında yüzde 25 olacak şekilde belirlenmeli. Öte yandan, uzun süredir güncellenmeyen teknik hizmetler sınıfında çalışan personelin ek ödeme oranlarına en az 50 puanlık bir artış yapılmalı. ‘Giyim kartı’ şeklinde, görev yapan personellerin sağlığı ve güvenliği için koruyucu giyim malzemesi desteği sağlanmalı. Bu desteğin; hangi personele ne kadar ve ne sıklıkla verileceği konusunda kararın da, ilgili kurumlar ile sendika temsilcilerinden oluşan bir komisyon tarafından alınmalı” dedi.

“Üniversiteye girişte mühendislik bölümleri için YKS başarı sırası sınırı getirilmeli”

Görevde yükselme alanında yaşananlara da dikkat çeken Güler, teknik personelin unvanına göre maaş skalasının yeniden düzenlenmesini, idari personelle aradaki ücret uçurumun kapatılmasını, unvan değişikliğiyle artan sorumlulukların ücretlerde de karşılık bulmasını talep ettiklerini söyledi. Güler, “Görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde liyakat esas alınmalı. Vekâleten yapılan atamalar en fazla altı ayla sınırlandırılmalı. Sınavlar, merkezi ve güvenilir bir kurum tarafından yapılmalı. Ayrıca sözlü mülakat uygulaması kaldırılmalı. Ülkemizde mühendislik eğitimi, nitelikten çok niceliğe kurban ediliyor. Bu nedenle, mühendislik bölümlerine yerleşme koşullu olarak, üniversite sınavlarında en az 80 bin başarı sırası sınırı getirilmeli. Böylece hem nitelikli mühendis yetiştirilmesinin önünü açacak hem de sanayideki nitelikli insan gücü eksikliği azaltacaktır” diye konuştu.

“Seyyanen ödemeler, SGK matrahına dâhil edilerek emeklilik maaşlarına yansıtılmalı”

Kamu çalışanlarının izin haklarında adalet sağlanmasını talep ettiklerini belirten Güler, memurların izinlerinde hafta sonlarının düşülmemesi, kullanılmayan izinlerinin silinmemesi ve yol izni uygulamasının tüm kamu personelini kapsayacak şekilde standartlaştırılması gerektiğini söyledi. Güler, “Seyyanen ödemelerin SGK matrahına dâhil edilerek emeklilik maaşlarına yansıtılmalı. Bu kapsamda, teknik personelin ek görevleri de göz ardı edilmemeli. Komisyonlarda görev alan, proje hazırlayan, imzalayan ya da onaylayan teknik personele ek ödeme yapılmalı, sorumluluklarının karşılığı olarak tazminat ödenmeli. Teknik hizmetler sınıfında görev yapanlar için ayrıca ‘Teknik Çalışma Ödeneği’ adı altında bir ek ödeme düzenlemesi hayata geçirilmeli ve meslek hayatı sonrasında da emekli maaşlarına ilave edilmeli” dedi.

“Mühendisler yasal güvencelere sahip olmalı”

Ülke kalkınmasında önemli bir rol üstlenmesine rağmen yasal statüden ve mesleki güvenceden yoksun olan mühendislik mesleği için; doktorlar, avukatlar, noterler gibi özel bir “Mühendislik Meslek Kanunu” çıkarılması gerektiğine dikkat çeken Güler, “Mesleki yetki, etik denetim, görev tanımı, kariyer gelişimi ve ücretlendirme konuları yasal zemine oturtulmalı. Stratejik, uzmanlık gerektiren, toplumun her alanına dokunan bir bilgi alanı olan bu meslek çalışanları, yasal güvencelere sahip olmalı. Öte yandan tüm teknik hizmetler sınıfı personelinin emeklilik sürecinde yaşadığı mağduriyeti gidermek adına, işe giriş tarihine bakılmaksızın 5434 sayılı Kanun hükümleri geçerli olmalı.  Bu doğrultuda; adalet, liyakat ve hakkaniyet istiyoruz. Biz, alın terimizin ve emeğimizin karşılığını istiyoruz. Yetkilileri ve tüm karar vericileri, çağrılarımıza kulak vermeye, ortak akılla çözüm üretmeye davet ediyoruz” diye konuştu.

“Ramazan ve Kurban bayramları öncesi bayram ödeneği verilmeli”

Mühendis TEK-SEN Ulaştırma Sendikası Genel Başkanı Cuma Paksoyise, teknik hizmet sınıfı çalışanlarının uzun yıllardır biriken yapısal sorunlarına kalıcı çözümler gerektiğini söyledi. Bu bağlamda; ek göstergelere 2200 puan ilavesi, Ramazan ve Kurban bayramları öncesi bayram ödeneği verilmesi gerektiğini ifade eden Paksoy, gelir vergisi oranının yüzde 15’te sabitlenmesi, üretimden kaynaklı olarak yılda dört maaş tutarında ikramiye ödenmesi, ücretsiz yemek hizmeti veya karşılığında ücret verilmesi gerektiğine dikkat çekti.

“3+1 yıl veya 3 yıl gibi zorunlu hizmet şartları kaldırılmalı”

Paksoy, konuşmasına şöyle devam etti: “Toplu sözleşme sürecinde, hizmet kolunda üyeye sahip tüm sendikaların oransal temsil ilkesiyle komisyonlara katılımı ve alınacak kararların ortak imza ile geçerlilik kazanması; sendikal çoğulculuğun korunması açısından önemli. Bazı kamu kurumlarında ve KİT’lerde uygulanan 3+1 yıl veya 3 yıl gibi zorunlu hizmet şartlarının kaldırılması; çalışanların kariyer planlaması, aile birliği ve yer değişikliği gibi temel haklarının önünü açacaktır. Haftalık çalışma süresinin 40 saatle sınırlandırılması ve fazla çalışmanın adil biçimde ücretlendirilmesi de bir başka temel talep alanıdır. Öte yandan, aile yardımı, çocuk yardımı, özel gereksinimli çocuklara yönelik destekler ve eğitim/evlilik ödenekleri gibi sosyal hakların artırılması da çalışanların yaşam kalitesine olumlu katkı sunacaktır. Taleplerimizin, toplu sözleşme sürecinde dikkate alınması, mevcut mağduriyetlerin giderilmesi ve yapısal iyileştirmelerin gerçekleştirilmesi adına büyük önem taşıyor. En büyük beklentimiz, ülkemizin her köşesinde altyapıdan üstyapıya emek veren teknik personelin motivasyonunun korunması, mesleklerine olan aidiyetlerinin yeniden tesisi ve topluma daha güçlü bir hizmet sunabilmeleri için bu taleplerin dikkate alınması.” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Mühendislik için Meslek Kanunu çıkmalı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Törende konuşan  EÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Şahsım ve Rektörümüz Sayın Prof. Dr. Necdet Budak adına hepinizi saygı, sevgi ve muhabbetle selamlıyorum. Ege Üniversitesi Ege Meslek Yüksekokulu’nun 2024-2025 eğitim-öğretim yılı mezuniyet törenine hoş geldiniz. Değerli konuklar, Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘Hayatta en hakiki mürşit ilimdir, fendir’ sözleriyle ifade ettiği anlayışın takipçisi olan Ege Üniversitesi, Türkiye’nin dördüncü, bölgenin ilk ve en köklü üniversitesi olarak kuruluşundan bu yana, nitelikli ve nicelikli bilgi üreterek evrensel ölçekte bilim dünyasına katkıda bulunmayı, ülke ve dünya gerçeklerine duyarlı, kültürel olarak donanımlı araştırıcı ve üretken bireyler yetiştirmeyi ve güçlü bölgesel etkisi ile toplumsal faydayı ön planda tutarak yüksek katma değer yaratmayı ilke edinmiştir.  Üniversitemiz, 70 yıllık geçmişi içinde, sadece eğitim ve araştırmaları ile değil, aynı zamanda araştırma sonuçlarının topluma aktarılması konusunda da önemli faaliyetler yürütmüş, ülkemizde birçok alanlarda ilklere imza atmıştır. Uluslararası düzeyde sunduğu kaliteli eğitim, teorik ve uygulamalı araştırma faaliyetlerinin yanı sıra, üniversiteyi sanayi ve kamu ile Ar-Ge, inovasyon, girişimcilik, bilgi ve teknoloji transferi konularında buluşturmada geliştirdiği özgün modeli sayesinde dördüncü nesil üniversite anlayışının ülkemizdeki ilk örneklerinden biridir. Bugün, bu gurur tablosunun mimarlarından biri de çok kıymetli akademik kadromuzdur. Değerli hocalarımız, yıllar boyunca bilgi ve birikimlerinizi büyük bir özveriyle öğrencilerimize aktardınız. Onlara sadece ders değil, aynı zamanda düşünmeyi, sorgulamayı, üretmeyi ve topluma katkı sunmayı öğrettiniz. Ege Üniversitesinin bilimsel gücü ve eğitimdeki niteliği, sizlerin gayreti ve adanmışlığı sayesinde bu noktaya ulaştı” dedi.

“Ege Üniversitesi olarak her zaman yanınızdayız”

Ailelere ve öğrencilere seslenen Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Canınızdan çok sevdiğiniz, gözünüzden dahi sakındığınız nice emeklerle, fedakârlıklarla büyüttüğünüz çocuklarınızı Ege Üniversitesi ailesine emanet etmiştiniz. Nihayet bu gün çocuklarımızı olgunlaşmış, elinde diploması, meslek sahibi gençler olarak mezun ediyoruz. Çocuklarımızın bu başarılarında sizlerin büyük fedakârlıkları, sabrı ve onların arkasında durup güç vermenizin çok büyük payı vardır. Sizleri can-ı gönülden kutluyorum. Sevgili gençler, sizler bugün sadece birer diploma almıyorsunuz, aynı zamanda hayallerinizi, emeğinizi ve sabrınızı taçlandırıyorsunuz. Üniversitemizde geçirdiğiniz yıllar boyunca kazandığınız bilgi, beceri ve deneyimler, sizi sadece mesleki yaşamınıza değil, aynı zamanda hayata da hazırladı. Sevgili gençler, dünya hızlı değişiyor. Bu değişimin içinde bilgiye sahip olmanın yanı sıra, öğrenmeye açık, sorgulayan ve çözüm üretebilen bireyler olmak da büyük önem taşıyor. Sizler Ege Üniversitesinin verdiği donanımla bu değişimin öncüsü olmaya hazırsınız. Kendinize güvenin, sorumluluk almaktan çekinmeyin. Kendinize, ailenize, devletinize, ülkenize ve insanlığa faydalı, farkındalık yaratan bireyler olacağınıza inanıyoruz. Hayat size pek çok fırsat sunacak, ama zaman zaman zorluklarla da karşılaşacaksınız. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘Türk evladı ecdadını tanıdıkça daha büyük işler yapmak için kendinde kuvvet bulacaktır’ sözünü bu vesileyle hatırlatmak isterim.  İçinizdeki inanç, azim ve dayanışma duygusu sizi her zaman bir adım ileri taşıyacaktır. Ege Üniversitesi olarak sizleri daima bir parçamız olarak görmeye devam edeceğiz. Nerede olursanız olun, bu üniversitenin kapıları sizlere her zaman açık olacak. Mezunlar topluluğumuzun bir ferdi olarak bilgi ve birikiminizi paylaşmaktan çekinmeyin. Sizlerle birlikte güçlüyüz, sizlerle birlikte büyüyoruz. Hepinize başarılı bir kariyer, huzur ve sağlık dolu bir yaşam diliyorum. Yolunuz, bahtınız ve ufkunuz açık olsun. Değerli konuklar, bu anlamlı günümüzü bizimle paylaştığınız için hepinize tekrar teşekkür ediyorum. Her birinize çocuklarınız ve sevdiklerinizle uzun, sağlıklı ve yaşam kalitesi yüksek huzurlu bir ömür diliyor, saygı ve sevgilerimi sunuyorum” diye konuştu

“Büyük fedakârlıklarla çocuklarınızı bugünlere getirdiniz”

Ege Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Emre Ercan, “Bugün sadece bir mezuniyet töreni değil, aynı zamanda ülkemizin geleceğini şekillendirecek bireyleri uğurladığımız anlamlı bir gün. Mezunlarımızı, çağdaş ve evrensel ilkeleri benimseyen, iletişim becerileri gelişmiş, yaratıcı, kararlı ve güven duygusuyla donatılmış bireyler olarak hayata hazırladık. Bu süreçte emeği geçen tüm öğretim kadromuza şükranlarımı sunuyorum. Sevgili velilerimiz, zor şartlarda büyük fedakârlıklarla çocuklarınızı bugünlere getirdiniz. Onlarla ne kadar gurur duysanız azdır. Kurumum adına sizleri tebrik ediyor, saygılarımı sunuyorum. Sevgili mezunlarımız; öğrenme süreciniz bitmedi, hayat boyu devam edecek. Akla, bilime, sorgulamaya ve araştırmaya her zaman önem verin. Hayatınızın bu dönüm noktasında sizlere başarı, mutluluk ve sağlık diliyorum. Yolunuz açık olsun.”

“Dünyada her şey kadının eseridir”

Dönem birincisi Nilay Özcan ise  “Bugün burada, Ege Üniversitesi mezunu olarak gururla ve heyecanla bir aradayız. Emek verdik, çabaladık ve şimdi bu emeklerin karşılığını almanın gururunu yaşıyoruz.Ben bir kadın olarak, ‘Dünyada her şey kadının eseridir’ diyen Gazi Mustafa Kemal Atatürk’e minnetle teşekkür ediyorum. Sevgili arkadaşlarım, hayat yolculuğunda emeğinizi, dürüstlüğünüzü ve vicdanınızı rehber edinin. Ne olursa olsun, her zaman öğrenmeyi ve öğretmeyi bırakmayın. Son olarak; bizlere destek veren ailelerimize, hocalarımıza ve üniversitemize teşekkür ediyorum. Cumhuriyet’in gençleri olarak, geleceğe umutla bakan bireyler olacağımıza söz veriyor yolumuzun açık, ışığımızın hiç sönmemesini diliyorum” dedi.

Törende program birincilerine, voleybol takımına sektör temsilcilerine “Teşekkür Belgesi” takdim edildi. Tören öğrencilerin kep fırlatmasıyla sona erdi.

Ege Meslek Yüksekokulu’ndan 500 Mezun İş Dünyasına Adım Attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2024 yılında ebelik bölümüne giren öğrenci sayısı son 7 yıla kıyasla yaklaşık yüzde 82 oranında arttı. Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi (KOSTÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Yurdanur Dikmen “Ebelerin yetkileri çok genişletildi. Yeni kanuna göre ebeler sağlık meslek hizmet birimleri açabiliyor ve bir gebeyi bağımsız olarak kontrol edip doğum yaptırabiliyorlar. Türkiye’de son 5 yılda üniversitelerde yeni ebelik bölümleri açılıyor ve bu bölümlerdeki doluluk oranları yüzde 100’ü buluyor. Ben gelecekte her kadının bir ebesi olacağına inanıyorum. Aslında aynı aile hekimi gibi” dedi. 

Ebelik mesleği tarih olacakken, yeniden canlandı, iş garantili, genç kızların çok tercih ettiği mesleklerden biri haline geldi. Yeni yasal düzenlemeyle ebeler “Özel sağlık meslek hizmet birimi” adı altında işyeri açma hakkı kazandı. Hamile bir kadının tüm süreçlerini takip edip, doğumu yaptıran ebeler böylece kendi işlerini de kurma şansına kavuştu. 

Ebelik gözde mesleklerden biri olurken, son 7 yıldaki talep artışı da bunu gösterdi. 2017’de 49 üniversitenin 64 programında ebelik eğitimi verilirken, 2024 yılında ebelik eğitimi veren üniversite sayısı 68’e, program sayısı da 97’ye yükseldi. 3 bin 26 olan kontenjan sayısı yaklaşık yüzde 82 oranında yükselerek 5 bin 490’a çıktı. 

2025-2026 eğitim öğretim yılından itibaren ebelik bölümü açan üniversitelerden biri de Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi (KOSTÜ).

Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Yurdanur Dikmen yeni nesil ebeliğin yükselişini anlattı. Normal doğumu destekleme eylem planı doğrultusunda ebelik eğitiminin de güçlendirilmeye başladığını vurgulayan Prof. Dr. Dikmen şöyle konuştu:

“Türkiye’de son beş yılda üniversitelerde açılan ebelik bölümlerinin sayısında önemli bir artış yaşanmıştır. Bu bölümlerin doluluk oranları %100’e ulaşmış olup, ebelik mesleği gençlerimiz tarafından yoğun ilgi görmektedir. Türkiye’de ebelik eğitimi günümüzde uluslararası standartların büyük bir kısmını karşılayacak düzeydedir. 

Bizler de bu doğrultuda üniversitemizde ebelik bölümünü bu yıl açmış bulunuyoruz ve ilk öğrencilerimizi kabul etmeye hazırlanıyoruz. Akademik kadromuzu güçlendirmeye yönelik çalışmalarımızı sürdürürken, eğitim modelimizi çağın gereklerine uygun şekilde tasarladık. Özellikle teknolojiyi ve yapay zekâ uygulamalarını entegre edeceğimiz yenilikçi bir eğitim yaklaşımını hayata geçiriyoruz”

“Ebeler sağlık meslek hizmet birimi açıp, kendi işlerini yapabilirler”

Prof. Dr. Yurdanur Dikmen, ebelerin iş konusunda pek çok seçeneği olduğunu vurguladı ve yeni düzenlemenin avantajlarını anlattı. Prof. Dr. Dikmen “Ebelerin yetkileri çok genişletildi Türkiye’de. Yeni yapılan düzenlemeye göre ebeler işyeri açabiliyor. Bir gebeyi bağımsız olarak kontrol edip doğum yaptırabiliyorlar. Ebelik mezunları da hem kamu ya da özel sektörde çalışabilirler ya da kendi işlerini kurabilirler. Bu nedenle biz de üniversite olarak yeni nesil ebeleri teknolojiyi, özellikle yapay zekayı  bakım hizmetlerinde en iyi şekildi kullanacakları şekilde yetiştirmeyi planlıyoruz” diye konuştu.

“Yeni nesil ebelik aile hekimleri gibi olacak”

Daha bütüncül bakan, yeni nesil bir ebelik modeli olduğunu belirten Prof. Dr. Yurdanur Dikmen şöyle devam etti:

“Yeni nesil ebelik şöyle olacak. Hamile kalmaya karar verdiğiniz andan itibaren sizi takip eden bir ebeniz olacak, tıpkı aile sağlığı hekimi gibi. Gebelikle ilgili her konuda bilgi verecek, folik asit kullanımından diyete kadar her alanda sizi bilgilendirecek. Duygusal iniş çıkışlarınızda özellikle psikolojik destek sağlayacak. Hatta sosyal medyada bile danışmanlığınızı yapabilecekler. Gelecekte her kadının bir ebesi olmalı. Ben aile hekimlerimiz gibi bir ebelik modeli olacağına inanıyorum” 

Ebelerin normal doğum sürecinin dışında doğumdan sonra da destekleyici hizmetler verdiğini anlatan Prof. Dr. Yurdanur Dikmen şöyle konuştu:

“Dolaylı olarak baktığımızda ebeler toplum sağlığına da hizmet veriyorlar çok geniş ölçüde. Çünkü ebelere verilen bu eğitim olanakları toplumun da aslında sağlık hizmetlerine destek veriyor. Çünkü sadece kadın ve gebeden bahsetmiyoruz. Neden bahsediyoruz? Aile planlaması hizmetlerini veriyor ebeler. Neden bahsediyoruz? Emzirme danışmanlığı hizmetlerini veriyorlar. Neden bahsediyoruz? Cinsel sağlıkla ilgili eğitimleri veriyorlar. O yüzden ebelik sadece doğum ve kadından ziyade geniş anlamda da toplum sağlığını doğrudan etkileyen bir meslek grubu.”

“Bu ebelik modelinde kadınlar daha mutlu”

Prof. Dr. Dikmen bütünsel yaklaşımın faydalarını şöyle anlattı:

“Bütünsel ebelik modeli doğrultusunda hizmet alan kadınlar bu süreçten memnun ayrılıyor. Doğum sonrası depresyon düzeylerinin daha azaldığını ve psikolojik dayanıklılık ve ruh hallerinin çocuğa, ailede yaşadığı kişilere ve kendisine daha olumlu yansıdığına ilişkin birçok bilimsel araştırma sonucu mevcut. Dolayısıyla bütünsel ebelik modelinin son yıllarda kadınların sağlığı açısından çok önemli bir kavram olarak karşımıza çıktığını söyleyebiliriz.”

“Normal doğum hem anne hem bebek için çok faydalı”

Prof. Dr. Yurdanur Dikmen yapılan araştırmalara göre normal doğumun kadınlara birçok olumlu etkisi olduğunu belirterek şöyle konuştu:

“Örneğin normal doğum yapan kadınlarda hastanede kalma süresi kısalıyor. Bu neyi önlüyor? Enfeksiyon oranlarını düşürüyor. Yine bununla birlikte medikal hatalar ya da tıbbi hata oranlarını azaltıyor. Normal doğum sağlık hizmetlerinde maliyetleri de düşürüyor.

Yine bununla birlikte normal doğum yapan kadınlarda yapılan araştırma sonuçlarına göre, laktasyon dediğimiz anne sütünün gelme süreci daha hızlı ve daha yoğun. Dolayısıyla anne sütü gibi çok değerli bir besinden çocukları daha fazla yararlanma imkânı buluyor.

Ve tabii ki kadının çok hızlı bir şekilde sosyal hayata katılması, çalışıyorsa eğer çalışma hayatına katılması ve dolaylı olarak da aslında toplumun ekonomik kalkınma hedeflerine de çok büyük etkisi olduğunu söyleyebiliriz.” 

“Doğum koçluğunu önermiyorum, sertifikayla olacak iş değil”

Son dönemde yaygınlaşan doğum koçluğunun sorunlu bir alan olduğuna dikkat çeken Prof. Dr. Dikmen “Doğum koçluğunu bu alanda eğitim almamış insanlar da yapabiliyor. Ama biz bunu önermiyoruz. Çünkü uzmanlık gerekiyor. Türkiye’de 4 yıllık lisans mezunu olan insanlar ebe olarak çalışabiliyorlar. Dolayısıyla bunun lisansını almadan normal liseyi bitirmiş ya da çocuk gelişimi gibi alanları bitirmiş kişilere bu hak veriliyor. Bu sertifika programıyla yapılacak bir uygulama değil. Belki onlar da kontrol altına alınıp, el çektirilebilir” dedi. 

BİLGİ KUTUSU

Ebelik yükselen meslek: 7 yılda yüzde 82 artış

Ebelik eğitimi veren programların sayısı son yıllarda hızla yükseliyor. Şu anda 68 üniversitenin 97 programında ebelik eğitimi veriliyor. Toplam kontenjan sayısı ise 5 bin 490. Kontenjan 2017 yılına kıyasla 2024 yılında yaklaşık yüzde 81,5, yerleşen öğrenci sayısı ise yaklaşık yüzde 82 arttı.

BİLGİ KUTUSU

Kendi işini kuruyor, işyeri açabiliyor

29 Mart 2025 tarihli “Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik” gereğince klinik psikolog, diyetisyen, fizyoterapist ve ebe gibi sağlık meslek mensupları “sağlık meslek hizmet birimi” adı altında kendi muayenehanelerini (özel sağlık kuruluşu) açabiliyor. 

BİLGİ KUTUSU

Ebe ne iş yapar?

Ebelik Yönetmeliği’ne göre şu görevleri üstleniyor:

Hamilelik, doğum ve doğum sonrası süreçte gerekli desteği, bakımı ve tavsiyeleri vermek, kendi sorumluluğunda doğum yaptırmak, yenidoğan ve çocuğa bakım sağlamak için kadınlarla ortak çalışmak, önleyici tedbirleri ve normal fizyolojik doğumu teşvik etmek, komplikasyonların tespitini yapmak, tıbbi bakıma erişimi ve acil durum önlemlerini yürütmek…

Ebelik yeniden gözde meslek oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kocaeli Üniversitesi’ne bağlı Gölcük Meslek Yüksekokulu öğrencileri, Erasmus programı kapsamında Avrupa’da eğitim görmeye devam ediyor. 2024 ve 2025 yıllarında başarılı öğrenciler Avrupa deneyimi yaşarken, 2026 yılında okul tarihinin en yüksek Erasmus yerleştirme başarısı elde edildi. Gölcük Belediyesi de büyük başarı elde eden Gölcük MYO öğrencileri ve akademisyenlerini Yalı Evlerinde ağırladı.

ÖĞRENCİLERE BAŞARILAR DİLEDİ

Yalı Evlerinde düzenlenen programda Gölcük Belediye Başkan Yardımcısı İbrahim Uzuner, bu yıl ise Kocaeli Üniversitesi’nin Erasmus yerleştirme sonuçlarında rekor başarıya imza atan Gölcük MYO öğrenci ve akademisyenlerini tebrik ederek başarılar diledi.

GÖLCÜK MYO’DAN BAŞKAN SEZER’E TEŞEKKÜR

Programda söz alan Gölcük Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof.Dr. Arif Özkan ise öğrencilerinin uluslararası deneyim kazanmalarının büyük bir gurur olduğunu ifade etti. Özkan, büyük başarı sonrasında kendilerini misafir ederek onurlandıran, her konuda kendilerine destek olan Gölcük Belediye Başkanı Ali Yıldırım Sezer ve ekibine teşekkür ettiler.

Gölcük Meslek Yüksekokulu’ndan Erasmus Başarısı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bir yolculuk fikrinden yola çıkan ‘Meslek Karavanı’, çocuklara hem eğlenceli hem de öğretici bir deneyim sunarken; ‘Bir gün ben de…’ diye başlayan cümleleri güçlendirmeyi, merak eden, araştıran, düşünen ve doğaya duyarlı bireyler yetişmesine katkı sağlamayı amaçladı.

Projenin içeriğine ilişkin bilgi veren Doç. Dr. Hidaye Aydan Bilgilier, “Meslek Karavanı, çocukların meslekleri tanımasının ötesinde, onların düş kurmasını, merak etmesini, sorgulamasını ve geleceği için umutla adım atmasını hedefleyen bir proje. Projenin temel amacı, çocukların hayal dünyalarını zenginleştirerek, farklı meslek alanları hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak ve gelecekteki meslek seçimlerine ilham vermek oldu. Etkinlikte çocuklara sporcu, aşçı, ressam, moda tasarımcısı ve çiftçi gibi meslekler tanıtıldı. ‘Bu meslekler olmasaydı ne olurdu?’ sorusu eşliğinde çocuklar, hayatın farklı alanlarında mesleklerin önemine dair farkındalık kazandı. Her meslek için düzenlenen atölyelerde çocukların meslekleri deneyimlemesi sağlandı” dedi.

Doç. Dr. Hidaye Aydan Bilgilier, “Projenin dikkat çeken bir diğer yönü ise çevre bilincini önceleyen uygulamalardı. Etkinlik süresince kullanılan pek çok malzeme geri dönüştürülmüş materyallerden seçildi. Kullanılmış pet şişeler saksıya dönüştürülerek tohum ekimi yapılırken, şişe kapakları moda tasarım atölyesinde kıyafet tasarımı amacıyla kullanıldı. Böylece çocuklar yalnızca mesleklerle değil, doğa dostu üretim ve sorumlu tüketim kavramlarıyla da tanışma fırsatı buldu.” diye konuştu.

Egeli öğrencilerden çocukların geleceğine dokunan proje: “Meslek Karavanı” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın ardından açılış konuşmasını yapan Urla Denizcilik Meslek Yüksekokul Müdürü Prof. Dr. Faik Ozan Düzbastılar, “Denizcilik eğitimi bildiğiniz gibi pahalı bir eğitim, çok ciddi para gerektirmektedir. Ancak bir ülkenin var olabilmesi için denizlerde söz sahibi olması gerekiyor. Urla Denizcilik Meslek Yüksekokulu’nun vizyonu, denizlerde ve iç sularda sektörün ihtiyacı olan deniz kültürüne ve disiplinine bağlı ülkesi, milleti ve Atatürk ilkelerine bağlı evrensel değerlerle donatılmış nitelikli insan gücünü yetiştirmek olmuştur” diye konuştu.

“Artık sizler de denizcilik camiasının birer parçasısınız”

Denizcilik eğitimlerinin hem ulusal hem de uluslararası standartlara uygun olarak verildiğini dile getiren Prof. Dr. Faik Ozan Düzbastılar, mezunlara şu sözlerle seslendi: “Denizcilik sabır, disiplin ve cesaret ister. Dalgaların üzerinde ya da su altının derinliklerinde çalışmak sadece bir meslek değil, aynı zamanda yaşam biçimidir. Sizlere sadece bilgi değil, tecrübe, duruş ve denize karşı bir sorumluluk bilinci aşıladık. Artık sizler de denizcilik camiasının birer parçasısınız. Sadece bir diplomayla değil, zorluklarla baş etmeyi öğrenmiş, ekip ruhunu benimsemiş, denizi sevmiş bireyler olarak aramıza katılıyorsunuz. Unutmayın ki bu okul sizin yuvanızdır ve kapımız size her zaman açık olacaktır” dedi.

Birinciden duygu dolu veda konuşması

Dönem birincisi Anılcan Şenel ise “Bugün burada bir ömrün hayali, yılların emeği, duaların, gözyaşlarının ve sabırla örülen umutların birleştiği noktadayız. Değerli hocalarım, bize sadece bilgiyi değil, yaşam boyu taşıyacağımız ahlakı, karakteri, vicdanı ve vatan sevgisini öğrettiniz. Her derste, her cümlede bir gün bu anı yaşayacağımızı bilerek emek verdiniz. Sizlerin sabrı olmasa, her dalgada sarsılırdık. Sizlerin inancı olmasa, her fırtınada yönümüzü kaybederdik. Bugün birincilikle mezun olan ben olsam da perde arkasında sizin gözünüz, sizin sesiniz ve emeğiniz vardır. Hepinizin önünde saygıyla eğiliyorum. Bu yolculuğun en sessiz ama en güçlü yol arkadaşlarına aileme birkaç bir şey söylemek istiyorum. Hayatım boyunca ne zaman yorulsam, dönüp baktığımda hep sizi gördüm. Bazen bir mesajla onay verdiniz, bazen bir sessizlikle yanımda durdunuz. Ben hep bildim ki orada bir yerde arkamda bana inanan insanlar var. Biliyorum, ben o zaman bunu hiç dile getiremedim ama bugün bu başarıda sizin çok büyük payınız var. Allah sizden razı olsun. Bugün başım dikse bu sizin sayenizde. Kıymetli dönem kardeşlerim. İki yıl boyunca aynı yağmurda ıslandık, aynı güneşte yandık. Yeri geldi, bir simiti yarıya böldük, beraber yedik. Aynı sabahlara varıp, aynı yolda yürüdük. Yolun nereye düşerse düşsün kardeşim. Biz hep aynı denizin çocuklarıyız. Yolunuz açık olsun kardeşlerim. Bugün burada mezuniyetimizin şerefine değil, Türk milletinin emanetine sahip çıkacağımıza yemin ediyoruz. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün şu vecih sözüyle konuşmamı tamamlamak istiyorum. ‘Denizciliği Türk’ün büyük milli ülküsü olarak düşünmeli ve onu en kısa zamanda başarmalıyız.’ Tüm kardeşlerim adına haykırıyorum şimdi. Türk denizcisi yedi denizde şanla yaşasın. Ne mutlu Türk’üm diyene” şeklinde konuştu.

Dereceye giren mezunlara plaket verildi

Ege Üniversitesi Urla Denizcilik Meslek Yüksekokulu 2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı mezuniyet töreninde, okul birincisi, ikincisi ve üçüncüsüne plaket ve mezuniyet belgeleri takdim edildi. Okul birincisi Anılcan Şenel, İzmir Bölge Liman Başkanı Ünal Hakan Atalan tarafından plaketini aldı. İkincilik ödülü ise, 9 Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Şermin Açık Çınar tarafından Yasin Üğüdücü’ye takdim edildi. Üçüncü olan Ali Taşyürek’e plaketini ise Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Faik Ozan Düzbastılar verdi. Ayrıca İmeak Deniz Ticaret Odası Aliağa ve İzmir Şubesi, Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Mezunlar Derneği, Türk Kaptanlar Derneği ve Türk Kılavuz Kaptanlar Derneği tarafından dereceye giren öğrencilere hediyeler verilmiştir. Tören Ege Üniversitesi Urla Denizcilik Meslek Yüksekokulu Sualtı Teknolojisi Programı ile Deniz Ulaştırma ve İşletme Programından mezun olan öğrencilere protokol üyeleri ve akademisyenler tarafından diploma takdimi ile sona erdi.

EÜ Urla Denizcilik Meslek Yüksekokulu 2024-2025 Mezunlarını Törenle Uğurladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Haydarpaşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde üretilen 200 bisikletin büyük kısmı, Yıldız Teknik Üniversitesi ve Sakarya Üniversitesi’ne bağışlanacak. Böylece üniversiteliler kampüs içi ulaşımlarını bisikletle sağlayabilecek. 

ETi Sarı Bisiklet bu sayede hem bireysel hem de toplumsal ölçekte sağlıklı yaşamı teşvik ederken, bisiklet imalatı projesiyle birlikte eğitim, üretim, istihdam ve sürdürülebilirlik alanlarını bir araya getiren bütüncül bir sosyal etki modelini hayata geçirmiş oldu. Gençlerin emeğiyle üretilen bisikletler, yine gençlerin hareketini kolaylaştırırken, ETi de bu yolculukta verdiği her sözü tutarak kalıcı bir değişime öncülük etti.

“Verdiğimiz taahhüdü gerçekleştirebilmenin gururunu yaşıyoruz”

ETi Türkiye CEO’su Ercan Öz, projenin geldiği nokta hakkında şunları söyledi: “2024-2025 eğitim öğretim yılının başında kamuoyuna verdiğimiz taahhüdü yerine getirmenin mutluluğu içerisindeyiz. Hatırlanacağı üzere 2024 Eylül’ünde gerçekleştirdiğimiz basın toplantımızda İlk etapta 200 bisikletin üretileceğini ve bu bisikletlerin üniversite kampüslerinde ücretsiz kullanıma sunulacağını açıklamıştık. Şimdi sözümüzü tutmanın, gençlerle birlikte bu ülkeye somut bir katkı sunmanın haklı gururunu yaşıyoruz. Özellikle belirtmemiz gerekiyor ki, projemiz sadece ulaşım aracı üretmekle kalmadı; aynı zamanda gençlere mekanik beceriler kazandırarak istihdam edilebilirliklerini artırdı. Türkiye’de ilk defa hayata geçirilmesine öncülük ettiğimiz ‘Bisiklet Üretimi Montajı ve Mekanikerliği’ dersiyle birlikte öğrenciler teknik bilgi, üretim pratiği ve takım çalışması gibi beceriler edinerek, bisiklet imalatı alanında Türkiye’de önemli bir mesleğin öncüleri haline geldi.” Ercan Öz ayrıca ETi Sarı Bisiklet’in sadece pedallarla değil, gençlerin emeği ve geleceğe dair umutlarıyla da ilerlediğini vurguladı.

Gençlerin liderliğinde bisiklet farkındalığı artacak

ETi Sarı Bisiklet, 11 yıldır sürdürdüğü yolculuğunda sadece hareketli yaşama değil, aynı zamanda nitelikli eğitime, çevre bilincine ve toplumsal gelişime de katkı sunuyor. Bisiklet üretimi projesi gençlerin aktif rol üstlendiği, üretimle iç içe bir model sunarken, bisikletin Türkiye’deki konumunu daha sağlam temellere oturtmayı hedefliyor. 

Öte yandan “Sağlık için hareket, hareket için bisiklet” mottosuyla hareketsizliğin sağlık üzerindeki olumsuz etkilerine karşı gündelik hayatta bisiklete binmeyi bir yaşam biçimine dönüştürmeyi amaçlayan ETi Sarı Bisiklet’in bu yıl, aktif ve sürdürülebilir yaşam alışkanlıklarını gençlerin öncülüğünde tüm toplumda artırılmasını hedeflediklerini de dile getiren ETi Türkiye CEO’su Ercan Öz, bisiklet kullanımı bireysel karbon salımını yüzde 70’e kadar azaltabildiğine dikkat çekti. “Türkiye genelinde yürüyüş ve bisiklet gibi aktif ulaşım biçimlerinin sadece yüzde 20 artması bile yılda 3 milyon ton daha az karbon salımı anlamına geliyor. Bu da 120 milyon ağacın temizleyebileceği karbon miktarına eşdeğer. İnanıyoruz ki, bugün öğrencilerimizin sıfırdan ürettiği bu 200 bisikletle, gençlerimizin liderliğinde ülkemizde bisiklet ve sağlıklı yaşam farkındalığını artıracağız” diyen Öz, bisiklet sevgisini verdikleri eğitimlerle de tüm Türkiye’ye yaymaya devam edeceklerinin altını çizdi.

ETi Sarı Bisiklet Verdiği Sözü Tuttu: Meslek Lisesi Öğrencileri 200 Bisikleti Sıfırdan Üretti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Protokolü değerlendiren Ege Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Ege Üniversitesi olarak, eğitim-öğretim faaliyetlerinin yanı sıra, öğrencilerimizi iş yaşamına hazırlamak da önceliklerimiz arasındadır. İzmir Doğalgaz ile gerçekleştirdiğimiz bu anlamlı iş birliği, teorik bilgiyi uygulamayla pekiştirmek isteyen öğrencilerimiz için büyük bir fırsat sunuyor. Üniversite-sanayi iş birliklerinin çoğalması hem gençlerimizin istihdamı hem de ülkemizin kalkınması için kritik öneme sahiptir” dedi.

İzmir Doğalgaz A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Murat Ceran ise “İzmir Doğalgaz olarak yalnızca günümüzü değil, geleceğimizi de inşa etme planlarını geliştiriyoruz. Üniversitelerle yapılan bu tür iş birliklerini, sektörümüzün sürdürülebilirliği ve genç yeteneklerin gelişimi adına çok değerli buluyoruz. Ege Üniversitesi ile imzaladığımız bu protokol sayesinde öğrencilerimiz, gerçek iş ortamlarında deneyim kazanma şansına sahip olacaklar. Gençlerimizi desteklemek, bizim için bir sorumluluktan öte, bir vizyon meselesidir” diye konuştu.

Protokol kapsamında, Ege Üniversitesi Meslek Yüksekokulu öğrencilerine İzmir Doğalgaz bünyesinde staj yapma ve iş ortamını deneyimleme imkânı sunulacak. Öğrenciler, teknik bilgi ve becerilerini sahada geliştirme fırsatına da sahip olacaklar. Aynı zamanda şirket bünyesindeki diğer uzmanlık birimleriyle temas kurarak sektörel farkındalığı kazanacaklar. Bu iş birliğiyle, yalnızca bireysel gelişim değil; sektöre nitelikli, bilinçli ve donanımlı insan kaynağı kazandırılması da hedefleniyor.

İzmir Doğalgaz A.Ş. ile Ege Üniversitesi Meslek Yüksekokulu arasında sanayi-üniversite iş birliğini pekiştiren bir protokol imzalandı. Protokole, Ege Üniversitesi adına Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan ve Ege Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Dr. Emre Ercan; İzmir Doğalgaz A.Ş. adına ise  Genel Müdür Yardımcısı Murat Ceran, İnsan Kaynakları ve Kalite Müdürü Emre Aykutlu imza attı. İmza törenine; Ege Meslek Yüksekokulu Öğr. Gör.   Dr. İbrahim Karaçaylı, Yüksekokul Öğrenci Temsilcisi Gülşah Ata ve İzmir Doğalgaz temsilcileri katıldı.

Protokolü değerlendiren Ege Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Ege Üniversitesi olarak, eğitim-öğretim faaliyetlerinin yanı sıra, öğrencilerimizi iş yaşamına hazırlamak da önceliklerimiz arasındadır. İzmir Doğalgaz ile gerçekleştirdiğimiz bu anlamlı iş birliği, teorik bilgiyi uygulamayla pekiştirmek isteyen öğrencilerimiz için büyük bir fırsat sunuyor. Üniversite-sanayi iş birliklerinin çoğalması hem gençlerimizin istihdamı hem de ülkemizin kalkınması için kritik öneme sahiptir” dedi.

İzmir Doğalgaz A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Murat Ceran ise “İzmir Doğalgaz olarak yalnızca günümüzü değil, geleceğimizi de inşa etme planlarını geliştiriyoruz. Üniversitelerle yapılan bu tür iş birliklerini, sektörümüzün sürdürülebilirliği ve genç yeteneklerin gelişimi adına çok değerli buluyoruz. Ege Üniversitesi ile imzaladığımız bu protokol sayesinde öğrencilerimiz, gerçek iş ortamlarında deneyim kazanma şansına sahip olacaklar. Gençlerimizi desteklemek, bizim için bir sorumluluktan öte, bir vizyon meselesidir” diye konuştu.

Protokol kapsamında, Ege Üniversitesi Meslek Yüksekokulu öğrencilerine İzmir Doğalgaz bünyesinde staj yapma ve iş ortamını deneyimleme imkânı sunulacak. Öğrenciler, teknik bilgi ve becerilerini sahada geliştirme fırsatına da sahip olacaklar. Aynı zamanda şirket bünyesindeki diğer uzmanlık birimleriyle temas kurarak sektörel farkındalığı kazanacaklar. Bu iş birliğiyle, yalnızca bireysel gelişim değil; sektöre nitelikli, bilinçli ve donanımlı insan kaynağı kazandırılması da hedefleniyor.

Ege Üniversitesi Meslek Yüksekokulu ve İzmir Doğalgaz Arasında “Sanayi İş Birliği Protokolü” imzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü 9 Mayıs Dünya Çölyak Farkındalık Günü kapsamında glütensiz beslenen yurttaşlar için kapsayıcı ve eşitlikçi bir adım attı. Meslek Fabrikası bünyesinde Glütensiz Mutfak kurulacak ve glütensiz beslenmeye dair atölyeler düzenlenecek. Atölye çalışmalarının detayları, Meslek Fabrikası’nın sosyal medya hesabından paylaşılacak.

Yiyeceklerdeki besinin emilmesini engelleyen ve ince bağırsakta hasarlar oluşturan bir sindirim sistemi hastalığı olan çölyak hastalığına sahip kişiler, glütensiz beslenebiliyor. Glütensiz gıdaya erişebilmeleri hayati önem taşıyan çölyak hastaları ve glütensiz ürün üretiminin inceliklerini öğrenmek isteyenler Meslek Fabrikası’nın atölyelerine katılım sağlayabilecek.

Meslek Fabrikası’ndan Glütensiz Mutfak müjdesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi kapsamında Karabağlar Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi atölyesinde Oksijen Kaynakçılığı Kursu veriyor. 240 saat teorik ve uygulamalı eğitim alan 9 kadın kursiyer, oksijen kaynakçılığının tüm aşamalarını tek tek öğreniyor. Kadınların her alanda çalışabileceğini vurgulayan kursiyerler, erkek egemen sektörde var olmayı ve başka kadınlara örnek olmayı hedefliyor.

“Her şeyin sanal olduğu bir dönemde elle tutulur bir iş yapıyorum”
Yazılım alanında eğitim alan ve ardından kursa katılan 25 yaşındaki Özge Bektaş, “Kaynak yazılımı alanında çalışmayı düşündüğüm için önce kaynakçılığı öğrenmek istedim. Ailem ve arkadaşlarım da beni teşvik etti. Her şeyin dijitalleştiği ve sanal olduğu bir dönemde yaşıyoruz. Elle tutulur bir iş yapmak bana keyif veriyor. Kariyerimi bu alanda ilerletmek istiyorum. Bu kurs da benim ufkumu açtı. Kadınlar olarak attığımız her adımın radikal olduğunu düşünüyorum. Mesleklerin cinsiyetsiz olduğunu savunan bir insanım ve erkeklerin domine ettiği bir alanda çok güzel bir adım attığımızı düşünüyorum” dedi.

“Hedefimize koşarak ilerliyoruz”
30 yaşındaki iki çocuk annesi kursiyer Yaprak Zöngül de “Daha önce çalışma hayatım olmamıştı. Çocuklarım ve evimi odağıma alarak yaşıyordum. Arkadaşımın tavsiyesi üzerine bu kursa başladım. Kaygılarım vardı ama artık kendime yönelik bir şeyler yapmak istiyordum. Oksijen kaynakçılığı işi ilgimi çekti. Eşim de beni destekliyor, iş planlamalarını kursuma göre yapıyor. Kurs bittikten sonra çalışmak istiyorum. Biz kadınlar her yeri renklendirip, çiçeklendireceğiz. Kadınlar bu işi çok güzel yapabilir. Bu yüzden hedefimize koşarak ilerliyoruz” sözlerine yer verdi.

Annesi için kurs ararken kaynakçılığa başladı
Annesini bir kursa yönlendirmek için arayış içindeyken Meslek Fabrikası’nın Oksijen Kaynakçılığı Kursu ilanı ile karşılaştığını ifade eden 23 yaşındaki kursiyer Ceren Yıldız, “Ben İnşaat Mühendisliği Bölümü’nde eğitim aldım. Oksijen kaynakçılığı işini de öğrenerek ülkeme katkıda bulunmak, başka kadınlara örnek olmak istiyorum. Bu iş çok zevkli, kadınlara tavsiye ediyorum. Kadının yapamayacağı hiçbir iş yok. İstedikten sonra herkes başarabilir” ifadelerini kullandı.

Aşçılığı bıraktı, kaynakçılık kursuna başladı
Kursta eğitim görmekten büyük keyif aldığını dile getiren 27 yaşındaki Tuğçe Bırak, şöyle konuştu: “Ben daha önce aşçılık yapıyordum ama mesleğimi bazı sebeplerden dolayı bıraktım. Oksijen kaynakçılığı eğitimimiz çok güzel ilerliyor. Kurs bitiminde öğrendiğim bilgileri uygulayabileceğim bir alanda çalışmak istiyorum. Bu mesleği ‘kadınlar yapamaz’ diye düşünülüyor. Arkadaşlarıma kurstan bahsettiğimde onlar da böyle düşünmüştü. Kadının olduğu her yerde güzellikler olur. Biz kendimize bu konuda güveniyoruz. İşimizdeki başarımızla bunu kanıtlayacağımızı düşünüyoruz.”

“Meslekler cinsiyete göre ayrıştırılmamalı”
Uzun süre futbol oynayan ancak sakatlığı nedeniyle spora ara verdiğini belirten 27 yaşındaki Nagihan Evcil, “Kaynak yapmak bana çok iyi geldi. Kursa başlarken herhangi bir olumsuz eleştiri ile karşılaşmadım çünkü çevremdeki herkes benim böyle bir işi yapabileceğimi biliyor. İşi öğrenip iyi bir firmada çalışmak istiyorum. Kendi işyerimi açıp istihdam da sağlayabilirim. Bence meslekler cinsiyete göre ayrıştırılmamalı. Erkekler kadar kadınlar da birçok işi yapabiliyor. Erkekler daha çok düz mantıkla hareket ederken, biz kadınlar daha ayrıntılı düşünüyoruz. Bu yüzden kadınların daha farklı alanlarda çalışması gerektiğini düşünüyorum” diye konuştu.

“İlk defa kadınlara kaynakçılık eğitimi verdim”
Kadın kursiyerlere mesleğin inceliklerini aktaran Karabağlar Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Metal Bölümü Alan Şefi ve Kurs Öğretmeni Akif Canmaya, “Oksijen kaynakçılığında yapılabilecek tüm kaynak türlerini, kurs kapsamında kadın kursiyerlerimize öğretiyoruz. 43 yıllık meslek hayatımda ilk defa kadınlara yönelik eğitim verdim. Bundan çok büyük mutluluk ve gurur duyuyorum. Kadınların bu konuda erkeklerden daha üstün olduğunu söyleyebilirim. Kadınların bu mesleği biz erkeklerin elinden alabileceğini düşünüyorum” dedi.

Sektörün ihtiyacı karşılanacak
Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı tarafından yürütülüyor. Projenin İzmir’deki uygulama paydaşı İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü,Oksijen Kaynakçılığı Kursu’nu UNDP, İnci Vakfı, İmbat İklimlendirme ve Soğutma Sistemleri ile Karabağlar Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi iş birliğiyle sürdürüyor. Kursa katılım için kadınlardan 18-29 yaş aralığında olmaları, en az ilköğretim düzeyinde eğitim almış olmaları ve herhangi bir işte çalışmama şartları arandı. Eğitim sayesinde hem sektör için kaynakçı ihtiyacının karşılanması hem de kadınların kaynakçılık alanında da yer alabilmesi hedefleniyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Meslek Fabrikası, kadın oksijen kaynakçıları yetiştiriyor Kadın kaynakçılar iş başında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

‘Matematiksel notalarla yazılımın ritmini keşfedin; Dijital dünyanın senfonisini oluşturan harmoniye katılın’ mottosuyla gerçekleştirilen program, Öğr. Gör. Nesrin Güllüoğlu açılış konuşmasıyla başladı. Ardından; Sevim Altunkaya tarafından Fibonacci Sayıları, Fatma Yaşar tarafından Gizemli Sayılar, Muhammed Arslan tarafından Biyoinformatik ve Sevda İnal tarafından Yapay Zeka konularında sunumlar gerçekleştirildi.

Programın ikinci bölümünde ise HAARP konusuyla Bartu Korkmaz, Bilgisayar Oyunları konusuyla Onur Akkafa ile Nuri Kaplan ve Mobius Şeridi konusuyla Merve Yıldırım ile Züleyha Hayırlı sunumlarını gerçekleştirdiler.

Program, teşekkür plaketlerinin takdimi ve toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Harran Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu, ‘Yazılımın Ritmi, Matematiğin Melodisi: Dijital Dünyanın Senfonisi’ adlı 1. Öğrenci Çalıştayını başarıyla gerçekleştirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üsküdar Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Mesut Karahan, ön lisans (2 yıllık) mezunu teknik elemanlara olan ihtiyacın önemine vurgu yaparak, konuyu değerlendirdi.

“İster ön lisans ister lisans mezunu olun, işini dürüst yapan bireyler olmak önemli”

Kariyerin, seçilen bir iş kolunda ilerlemek ve bunun sonucunda sorumluluk üstlenmek, statü kazanmak ve ekonomik gelir elde etmek açısından çok önemli bir hayat yolculuğu olduğunu ifade eden Prof. Dr. Mesut Karahan, “Bu yolculuğun hangi aşamalarla ve sürelerde gerçekleştirileceği de bireyden bireye farklılıklar gösteriyor. Ancak buradaki en önemli olgu topluma faydalı olmak ister ön lisans, ister lisans mezunu olmaktan öte kaliteli ve işini dürüst yapan bireyler olmaktır.” dedi. 

“Üniversitemizde ihtiyaca uygun mezunlar veriyoruz”

Birçok teknik eleman olarak görev yapan mezunların var olduğunu ve çoğunluğunun mesleki yönden doğru yerlere ulaşabildiğini anlatan Prof. Dr. Mesut Karahan, “Ülkemizde teknik eleman ihtiyacı gün geçtikçe artmakta, bizler dış paydaşlarımızdan aldığımız geri dönüşlerle üniversitemizde ihtiyaca uygun mezunlar veriyoruz.” şeklinde konuştu.

Başarıda iyi bir üniversite ve programdan mezun olmanın yanı sıra bireysel emek ve kararlılığın da etkili olduğunu ifade eden Prof. Dr. Mesut Karahan, “Başarı bireysellikten daha çok aile olmak ve en önemlisi büyük bir ekip işidir.” dedi. 

Üsküdar Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin üniversiteye bağlı diğer kurumlarda çalışma imkanı da bulabildiğini kaydeden Prof. Dr. Mesut Karahan, şöyle devam etti:

“Meslek liseleri ve ön lisans programlarının en güzel yönlerinden birisi kısa zamanda iş sahibi olan bireylere hayatta değerli bir yer açmasıdır. Beni mutlu eden diğer bir yönü kısa zamanda eğitimini tamamlayıp ekonomik rahatlama yaşamakla beraber daha üst kademelerde eğitimine kendi ayakları üzerinde devam edebilen mezunlarımızı görebilmemdir. Gençler, daha eğitim alırken işletmede mesleki eğitim ve yaz stajı gibi dersler nedeniyle iş sahasına çıkma şansı edinerek iş bulma konusunda avantaj sahibi oluyorlar.”

“Meslek Yüksek Okulu mezunu teknisyenler iş bulmada daha şanslı durumdalar”

Sağlık ekibi üyeleri arasında sadece hekimlik ve hemşirelik gibi meslekler değil birçok sağlık profesyoneli ve teknik düzeyde eğitilmiş insan gücünün çok önemli olduğuna vurgu yapan Prof. Dr. Mesut Karahan, “Meslek okullarında hangi programdan mezun olurlarsa olsunlar birçok hastane, klinik ve biyomedikal alanlarda iş olanaklarına erişebiliyorlar. Ancak ülkemizde meslek lisesi mezunları, iş imkânı bulmakta biraz daha zorlansalar da Meslek Yüksek Okulu mezunu teknik elemanlar bu konuda daha şanslı durumdalar.” dedi. 

“Teknik elemanlar iş gücünü hafifletiyor”

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Mesut Karahan, 2 yıllık MYO mezunu olmanın avantajlarına ilişkin de şunları söyledi:

“İki yıllık Meslek Yüksek Okulu mezunu olmak birçok yönden avantaja sahiptir. Özellikle 2 yıllık müfredat ile kısa sürede gereken mesleki bilgi ve becerilerin temel alt yapısını kuran mezunlar iş dünyasına en hızlı şekilde giriş yapabiliyorlar. Teknik eleman ihtiyacının giderilmesiyle tüm sektörlerde üretim artıyor ve ülkemize katma değer yaratılmasının bir parçası oluyorlar. İşsizliğin giderilmesi yönüyle de oldukça avantajlı gözüküyor. Teknik elemanların iş gücünü hafiflettiği ve işsizliğin önüne geçilmesi açısından da etkisi olduğunu düşünüyorum.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Meslek Yüksek Okulu mezunu teknik elemanlar iş bulmada daha şanslı… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bayındır Meslek Yüksekokulu (MYO) Müdürü Doç. Dr. Ali Salman’ın koordinatörlüğünde gerçekleştirilen toplantıya; Bayındır Kaymakamı Mehmet Emin Kaymak, Bayındır Belediye Başkanı Uğur Demirezen, EÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, İzmir İl Tarım ve Orman Müdürü Mustafa Şahin, İlçe Tarım ve Orman Müdürü Hasan Peynirci, Bayındır Çiçek Üreticileri Kalkınma Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Ersoy Sümerkan, Bayındır SÜSBİR Başkanı Mehmet Çıplaklı, İzmir Kalkınma Ajansı yetkilileri, Bayındır ve Ödemiş ilçelerinin önde gelen süs bitkileri üreticileri katıldı. Toplantıda, Almanya’da biyoenerji konularında çalışma yapmış Yüksek Enerji Mühendisi Levent Mercan, bölgenin gereksinimi olan ve maliyeti yarıdan daha az olan karbon içerikli kompost malzemenin üretimi konusunda sunum gerçekleştirdi.

Toplantıda konuşan EÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, “Cumhurbaşkanlığımızın ‘Sıfır Atık’ politikasıyla da ilintili olan bu proje, bölgemiz ve ülkemiz için heyecan verici. Tam akredite bir araştırma üniversitesi olan Ege Üniversitesi, Avrupa Birliği projelerinde de zirvede yer alıyor. Rektörümüz Prof. Dr. Necdet Budak’ın da bu önemli projeye tam destek verdiğini belirtmek isterim” dedi.

İzmir İl Tarım ve Orman Müdürü Mustafa Şahin ise projenin bölge açısından çok değerli olduğunu ve bakanlığın da bu konuya önem verdiğini ifade etti. Şahin, biyolojik atıkların toplanması konusunda ilgili paydaşların bu çalışmayı yürütebileceğini ve bu ürünün bölgede geliştirilmesi hususunda desteklerin sağlanabileceğini vurguladı.

“Dünya alternatif ürünlere yöneliyor”

Sunumunda, dünyada torf üretim alanlarının karbon salınımı nedeniyle her geçen yıl azaldığını ve Avrupa’da kullanımının 2028 yılında tamamen sonlandırılacağını belirten Levent Mercan, “ Dünya torf üretiminde alternatif ürünlere yöneliyor. Avrupa’da bu konuda çok ciddi sayıda işletme gelişti. Günümüzde bu çalışmaları en iyi yapan Almanya ve Avusturya’daki üretimlerle aynı kalitedeki üretimi bölge kaynaklarını kullanarak burada yapabiliriz.  Bölgeden çıkan artık biyolojik ürünler toplanarak uygun işleme tekniği ile çok daha ekonomik bir ürün elde edilebilir” dedi.

Mercan, “Proje ile torf kullanımından vazgeçilerek doğaya karbon salınımının azaltılması, dolayısıyla küresel ısınmanın zararlarını azaltılması, çevre kirliliğinin engellenmesi, ithal ürün yerine yerli ürünün kullanımıyla girdi maliyetlerinin düşürülesi hedefleniyor. Avrupa Birliği yeşil dönüşüm projelerine ciddi kaynak ayırıyor biz de ülke olarak bu konuda girişimlerde bulunmalıyız” diye konuştu.

Toplantıya katılan bölge üreticileri de elde edilecek ürünün kaliteli olması durumumda herkesin destek vereceğini ve bir an önce ürünü alanlarında denemek istediklerini ifade ettiler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Süs Bitkileri Sektörü” Bayındır Meslek Yüksekokulunda bir araya geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası’nın yetiştirdiği baristaların da istihdam edildiği İzmirli Kahve gençlerin yaşamında yeni bir yol açtı. İlk büfesi Konak’ta açılan İzmirli Kahve’nin ilk baristası da Meslek Fabrikası mezunu Elif Dutar oldu.

İkinci büfesi Bornova Metro İstasyonu girişinde hizmet vermeye başlayan İzmirli Kahve, kent genelinde yaygınlaştırılarak gençlere istihdam alanı yaratmaya devam edecek.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in gençlik kenti İzmir hedefi doğrultusunda kurulan, üniversite öğrencileri başta olmak üzere tüm kentlilere hizmet veren “İzmirli Kahve” kentlilerin gönlünde taht kurdu. İzmirli Kahve’nin tadına hayran kalan İzmirliler, kahve büfelerinin önünde uzun kuyruklar oluşturuyor. Kahve çekirdeklerinin yanı sıra baristaların yetenekleriyle de büyük beğeni toplayan İzmirli Kahve, İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası’nın yetiştirdiği baristaları da istihdam ediyor. Konak Metro İstasyonu çıkışından sonra Bornova Metro İstasyonu girişinde de hizmet vermeye başlayan İzmirli Kahve, kent genelinde yaygınlaştırılarak gençlere istihdam alanı yaratmaya devam edecek.

Amacımız en kaliteli kahveyi en iyi fiyata sunmak

Meslek Fabrikası mezunu Elif Dutar, İzmirli Kahve’de çalışan ilk barista. Günde yaklaşık 500 kişiyi ağırlayan Konak’taki İzmirli Kahve’de çalışan Elif Dutar, kaliteli ve ekonomik kahve sunduklarını belirterek “25 yaşındayım. Sosyal medya üzerinden İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası’nın baristalık kursunun olduğunu gördüm. Halkapınar Meslek Fabrikası’na da giderek bilgi aldım ve kayıt oldum. Benim katıldığım kurs özel bir kurstu, Geleceğini Kuran Genç Kadınlar NEET (Ne Eğitimde Ne İstihdamda) projesini destekleyen bir kurstu. Aslında sağlık kurumları işletmeciliği okudum ancak bu mesleği çok sevdim. Kahveyi içmekten ziyade yapmayı çok seviyorum. Yaklaşık bir buçuk aylık bir eğitim aldık. Hem nitelikli hem de fiyat anlamında daha uygun bir kahve yapıyoruz. Ünlü kahve firmalarının kullandıkları kahve çeşitlerini kullanıyoruz. Amacımız en kaliteli kahveyi en iyi fiyata sunmak” dedi. 

Yeni kuruldu

Başka bir kahve firmasında çalışırken Meslek Fabrikası’nın istihdam biriminden aradıklarını ve görüştüklerini ifade eden Dutar, “Burada her şey yeni kuruldu ve buna değdi. Biz İzmirliye hizmet ediyoruz. Burası çok yoğun. Bu tür bir noktaya ihtiyaç varmış. Sabah 08.00’den akşam 17.30’a kadar buradayız” şeklinde konuştu.

İzmirli Kahve kent geneline yayılacak

İzmir Büyükşehir Belediyesi derinleşen ekonomik krizden etkilenen gençler için “İzmirli” adıyla hizmet verecek kahve büfelerinin ilkini Konak’ta açtı. Et, süt ve bitkisel ürünleriyle hem üreticinin hem tüketicinin yüzünü güldüren, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin iştiraki İZTARIM A.Ş.  tarafından hayata geçirilen “İzmirli” markasının kahve ürünleri de bu sayede kentli ile buluştu.  “Genç, nitelikli ve ulaşılabilir” sloganıyla faaliyete başlayan İzmirli Kahve, kaliteli ve uygun fiyatlı kahveleriyle dikkat çekiyor. Merkezi noktalarda, üniversite yakınlarında kurulacak ve büfe konseptiyle hizmet verecek İzmirli Kahve’nin Konak Metro İstasyonu çıkışındaki satış noktasının ardından Bornova Metro İstasyonu girişine de bir büfe açıldı. İzmirli Kahve satış noktalarının, kent genelinde yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Meslek Fabrikası’ndan İzmirli Kahve’ye yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çukurova Belediyesi’nin açtığı meslek kurslarında kadınlar meslek sahibi olmaya devam ediyor.

Halk Eğitim Merkezi ile işbirliği ile açılın 60’a yakın kurslara devam eden kadınlar ve gençler bir

yandan hobilerini geliştirirken diğer yandan da sertifikalı meslek sahibi oluyor ve iş bulma

konusunda büyük bir avantaj yakalıyor.

Çukurova Belediye Başkanı Soner Çetin, meslek kurslarının verildiği Güzelyalı Toplum Merkezini

ziyaret ederek, kursiyerlerle sohbet etti.

Yapılan çalışmalarla ilgili yetkililerden bilgi alan Başkan Soner Çetin, cilt bakımı, işaret dili, bağlama,

İngilizce, dikiş gibi kursların verildiği toplum merkezinde kursiyerlerle sohbet etti. Kursiyerler böyle bir

imkan sağladığı için Başkan Soner Çetin’e teşekkür ettiler. Meslek kurslarını tamamladıktan sonra

sertifika aldıklarını sonrasında rahat iş bulduklarını belirten kursiyerler, “Buradaki ortamdan çok

memnunuz. Her türlü ihtiyacımız karşılanıyor ve hocalarımız bizimle çok ilgileniyor” dediler.

Başkan Soner Çetin de, “Toplum merkezlerimizde 60’a yakın meslek kursu veriliyor. Hemşehrilerimiz

burada hem hobilerini geliştirirken hem de meslek sahibi oluyorlar. Bize eğitici desteği sağlayan Halk

Eğitim Merkezi Müdürlüğü yetkililerine de teşekkür ediyorum. Kurslarımıza katılmak isteyen

vatandaşlarımız Tesisler Müdürlüğümüz ile irtibata geçebilirler” şeklinde konuştu.

Başkan Soner Çetin, Güzelyalı Toplum Merkezinde tüm kursları tek tek ziyaret ederek kursiyerleri

dinledi, kurs hocalarından bilgi aldı. Son olarak bağlama kursuna geçen Başkan Soner Çetin, burada

piyano kursiyerlerinin ve bağlama öğrencilerinin mini konserini beğeniyle dinledi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çukurovalı kadınlar meslek sahibi oluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde düzenlenen Tıbbi ve Aromatik Bitki Yetiştiriciliği Eğitimi

tamamlandı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, Efes Selçuk Belediyesi, İlçe

Milli Eğitim Müdürlüğü ve Halk Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle hayata geçen proje

kapsamında düzenlenen Tıbbi ve Aromatik Bitki Yetiştiriciliği Kursu tamamlandı. 72 saat

süren eğitimde 13 kursiyer sertifikalarını aldı. Tıbbi ve Aromatik Bitki Yetiştiriciliği

Kursu’nu bugüne kadar toplam 29 kursiyer tamamladı.

Kentteki iş gücü potansiyeli verimli eğitimlerle arttırmayı amaçlayarak nitelikli insan kaynağı

oluşturmak için hayata geçen proje kapsamında düzenlenen eğitimler arasında yer alan Tıbbi

ve Aromatik Bitki Yetiştiriciliği Eğitimi’nde kursiyerler bitkilerin yetiştiriciliğinden

distilasyonuna kadar tüm evreler hakkında bilgi aldı. Son yıllarda önemi giderek artan Tıbbi

ve Aromatik Bitki Yetiştiriciliği alternatif tarım açısından da önem taşıyor.

MESLEK FABRİKASI EĞİTİMLERİ DEVAM EDECEK

İzmir Büyükşehir Belediyesi Sosyal Projeler Daire Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube

Müdürlüğü tarafından hayata geçirilen proje içerisinde Efes Selçuk’ta Meslek Fabrikası

Eğitimleri devam edecek.

Proje çerçevesinde Efes Selçuk’ta Adli Kalem İşleri, Diksiyon, Spikerlik ve Sunuculuk,

Dijital Pazarlama, İngilizce A-1 ve A-2 seviyesi, Pastacı Çırağı, Tıbbi ve Aromatik Bitki

Yetiştiriciliği, Turistik ve Hediyelik Eşya Yapımı ve Proje Yazma Eğitimi olmak üzere farklı

dallarda eğitim verilmesi planlanıyor.

Ücretsiz olarak düzenlenecek eğitimlere 16 yaş üzeri yurttaşlar başvurabilecek. Eğitime

katılmak isteyenler Prof. Dr. İsmail Aka Kütüphanesi ve Etkinlik Merkezi’ne şahsen, kimlik

ve diploma fotokopileriyle başvurarak istedikleri eğitime kayıt yaptırabilecekler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Meslek fabrikası eğitimlerinde sertifika heyecanı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” zincirine bir halka daha ekleyerek “Ne Eğitimde Ne İstihdamda” (NEET) yer alabilen genç kadınların, Meslek Fabrikası’nın proje ve eğitimleriyle “Hem Eğitimde Hem İstihdamda” yer bulmasına katkı sunuyor. Son olarak proje kapsamında Veri Girişi Elemanı eğitimini tamamlayan 37 kadın sertifikalarına kavuştu.

Nitelikli işgücü potansiyelini artırmak ve kalifiye eleman yetiştirmek üzere hizmet veren İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü’nde “Veri Girişi Elemanı” eğitimi gören 37 genç kadın sertifikalarını törenle aldı. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Sabancı Vakfı, İzmir Teknoloji ve Bilişim Derneği, Kariyer.net, Techcareer.net işbirliğinde devam eden “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi” kapsamında düzenlenen sertifika törenine İzmir Büyükşehir Belediyesi Sosyal Projeler Dairesi Başkanı Anıl Kaçar,  Sabancı Vakfı Proje Yöneticisi Şimal Yavaş, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Koordinatörü Güvenç Küçüktok ve kursiyerler katıldı. Ne Eğitimde Ne İstihdamda (NEET) programı kapsamında “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” projesine katılan kadınlar bir aylık sürenin sonunda sertifikalarına kavuştu.

İstihdam yolculuğunuzda hep birlikteyiz

Meslek Fabrikası Halkapınar Kurs Merkezi’nde tamamlanan “Veri Giriş Elemanı Eğitimi” sertifika töreninde söz alan İzmir Büyükşehir Belediyesi Sosyal Projeler Dairesi Başkanı Anıl Kaçar “Toplumsal refahı yükseltmek, bunun eşit bir şekilde paylaşımını yapmak ve kadınların sosyo-ekonomik alanda yer almalarını sağlamak adına çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu proje kamu adına İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin, uluslararası bir disiplin olarak UNDP’nin, özelde Sabancı Vakfı’nın, akademik anlamda Katip Çelebi Üniversitesi’nin yer aldığı ve arka planda büyük bir emeğin verildiği bir temele dayanıyor. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer”in vizyonu doğrultusunda işsizlikle mücadele için bu yapının bir parçası olarak sizleri buradan mezun etmekle kalmayacağız ve tüm istihdam yolculuğunuzda yanınızda yer alacağız” dedi.

Yanınızda olmaya devam edeceğiz

Sabancı Vakfı Proje Yöneticisi Şimal Yavaş ise 18-29 yaş arası kadınların yetkinliklerini arttırmayı amaçlayan proje kapsamında kursu tamamlayan genç kadınları tebrik ederek, “Bundan sonra da yanınızda olmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Koordinatörü Güvenç Küçüktok da “Paydaşlarımız ile istihdam yolcuğunda tüm süreçleri takip edeceğiz, talep eden sektörlere yönlendirmelerin yanı sıra burada almış olduğunuz eğitimlerin daha kapsamlısını almanız konusunda da yol gösterici olacağız” şeklinde konuştu. 

Yeni eğitim olanakları

Törene katılan Katip Çelebi Üniversitesi öğretim görevlisi Tolga Şentürk de, “Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler İçin İşgücü Piyasası Destek Programı” (NEETPRO) hakkında konuşarak, Veri Giriş Elemanı kursundan mezun olan kursiyerlerden şartları uygun olan 10 kişiye “Veri Analistliği” eğitimi olanağı sunacaklarını bildirdi. 

Kadınları destekleyici ve cesaretlendirici projeler devam etmeli

Veri Giriş Elemanı kursu ile Meslek Fabrikası ile tanıştığını ifade eden Emine Betül Koral “Böyle bir imkana kavuşmak beni çok mutlu etti ve diğer projeleri de takip ederek katılacağım. Çevremde Meslek Fabrikasını anlatacağım” dedi.

25 yaşındaki Şule Nur Carlıoğlu, “Eğitim çok verimli geçti. Günümüz şartlarında iş bulmak neredeyse imkansız ancak ben bu eğitim sayesinde kendime iş imkanı yaratacağımı düşünüyorum” diye konuştu.

Kendini geliştirirken bir yandan da sosyalleşme fırsatı yakaladığını ifade eden Asya Nur Semerci, “Grafik alanından mezun oldum. Bu eğitimi Meslek Fabrikası’nın sosyal medya hesaplarından öğrendim, dolu dolu bir eğitimdi. Özellikle kadınlar için yapılan bu tür projeler çok önemli. Bizleri desteklediğiniz ve cesaretlendirdiğiniz için teşekkür ederim” şeklinde konuştu.

Kursu başarı ile bitiren 26 yaşındaki Merve Nur Kuşgöz ise kaliteli eğitim fırsatı, kişisel gelişim imkanı, sosyalleşme ve istihdam olanağının önemine dikkat çekerek kadınların desteklenmesinin önemini vurguladı.

NEET nedir?

“Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” ile 18-29 yaş arası kadınların yetkinliklerinin artırılması amaçlanıyor. Eğitimde ve istihdamda olmayan gençler için NEET (Not in Education, Employment or Training) kavramı kullanılıyor. NEET grubu içerisinde kadınların çarpıcı bir şekilde daha büyük bir paya sahip olduğu görülüyor. Sabancı Vakfı tarafından desteklenen “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” projesi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işbirliğinde Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı tarafından yürütülüyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Genç kadınlar geleceğini Meslek Fabrikası’na emanet etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Arçelik Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Akın Garzanlı “Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sunmayı hedefleyen bir şirket olarak ihtiyaç duyulan insan gücünün ve yetkinliklerinin geliştirilmesine büyük önem veriyoruz. Bu kapsamda yaşanan nitelikli insan kaynağı açığının azaltılması ve meslek lisesi öğrencilerinin gelişimine destek verebilmek amacıyla çeşitli projeler hayata geçiriyoruz. Erasmus+ programları ile hayata geçirilen hareketlilik faaliyetleri akademik, mesleki ve kişisel donanımda katma değer kazandırırken, aynı zamanda farklı kültürlerle etkileşim sağlıyor. Bu çerçevede Arçelik olarak, kurduğumuz konsorsiyum ile yaptığımız başvuru sonucunda, Avrupa Birliği tarafından, kurum ve kuruluşlara mesleki ve teknik eğitimler için sınır ötesi değişim ve iş birliği fırsatı sunan Erasmus+ programında akreditasyon aldık. Bu akreditasyon sayesinde, 7 proje dönemi boyunca, yurt dışında yapılacak staj faaliyetleri için hibe alımı kolaylaştırıldı. Bu hareketlilik faaliyetleriyle meslek lisesi öğrencilerimizin, mesleki ve kişisel gelişimlerine büyük katkı sağlıyoruz” dedi.

Avrupa Birliği’nin Mesleki Eğitim Öğrenici ve Personel Hareketliliği Erasmus+ hibe programı altında düzenli olarak hibe almaya hak kazanan Arçelik, iş hayatındaki profesyonellerin ve mesleki eğitim alan öğrencilerin uzmanlık alanlarıyla ilgili beceri ve yeterliliklerini yurt dışında geliştirmelerine imkân sunuyor.

Erasmus+ programı kapsamında 2022 yılında, İstanbul Atalar Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Eskişehir Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ve Bolu Mimar İzzet Baysal Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nden toplam 79 öğrenciye, Romanya ve Çek Cumhuriyeti’nde 28 güne varan staj imkânı sağlandı. 2023 yılında ise bu okullara Sultanbeyli Çok Programlı Anadolu Lisesi de katılarak, 102 öğrenciye, Romanya, Çek Cumhuriyeti ve Avusturya’da 21 günlük staj fırsatı verildi. Bu stajlar süresince Arçelik, Romanya’daki kendi üretim tesislerinde öğrencilere en yeni teknolojiler ile staj olanağı sunarken, aynı zamanda katılımcılara farklı kültürleri yakından tanıma imkânı veriyor.

Arçelik Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Akın Garzanlı, program ilişkin açıklamasında şunları söyledi: “Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sunmayı hedefleyen bir şirket olarak ihtiyaç duyulan insan gücünün ve yetkinliklerinin geliştirilmesine büyük önem veriyoruz. Bu kapsamda yaşanan nitelikli insan kaynağı açığının azaltılması ve meslek lisesi öğrencilerinin gelişimine destek verebilmek amacıyla çeşitli projeler hayata geçiriyoruz. Erasmus+ programları ile hayata geçirilen hareketlilik faaliyetleri akademik, mesleki ve kişisel donanımda katma değer kazandırırken, aynı zamanda farklı kültürlerle etkileşim sağlıyor. Bu çerçevede Arçelik olarak, kurduğumuz konsorsiyum ile yaptığımız başvuru sonucunda, Avrupa Birliği tarafından, kurum ve kuruluşlara mesleki ve teknik eğitimler için sınır ötesi değişim ve iş birliği fırsatı sunan Erasmus+ programında akreditasyon aldık. Bu akreditasyon sayesinde, 7 proje dönemi boyunca, yurt dışında yapılacak staj faaliyetleri için hibe alımı kolaylaştırıldı. Bu hareketlilik faaliyetleriyle meslek lisesi öğrencilerimizin, mesleki ve kişisel gelişimlerine büyük katkı sağlıyoruz. Arçelik, yeni proje dönemlerinde meslek liseleriyle yaptığı iş birliğini sürdürerek, öğrencilerin mesleki bilgi ve becerilerine katkı sunmaya devam edecek.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Arçelik, Erasmus+ Hibe Programıyla Meslek Lisesi Öğrencilerine Yurt Dışında Staj İmkanı Sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Meslek Fabrikası Projesi ile kentteki iş gücü potansiyelini verimli eğitimlerle arttırmak ve nitelikli insan kaynağı oluşturulması amaçlanıyor.

Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde düzenlenen eğitim hakkında bilgi veren İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Tıbbi ve Aromatik Bitki Yetiştiriciliği Eğitmeni Nazan Keskin tıbbi ve aromatik bitkilerin öneminin son yıllarda arttığını belirterek; “Yaklaşık 72 saat sürecek eğitimde bitkilerin tohumdan hasada kadar olan tüm sürecini anlatıyoruz. Burada aynı zamanda uygulamalar da yapacağız. Öğrencilerin eğitime yaklaşımı oldukça iyi, katılımları gayet güzel, hepsi çok meraklı ve ilgililer” dedi.

Efes Tarlası Yaşam Köyü Koordinatörü Ziraat Mühendisi Mustafa Kemal Özdalyan düzenlenen eğitimin kent tarımına da katkı sunduğunu belirterek; “Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikaları, Selçuk İlçe Halk Eğitim Müdürlüğü ve Efes Selçuk Belediyesi’nin ortaklaşa düzenlemiş olduğu tıbbi ve aromatik bitkiler yetiştiriciliği kursumuz başladı. Hem istihdam hem de Efes Selçuk tarımına alternatif tarım yöntemleri ve tarım ürünleri geliştirmek anlamında bu kursu çok önemsiyoruz. Tüm Selçuk halkını kurslarımıza davet ediyoruz” dedi.

Bireysel olarak tarımla uğraştığını belirten kursiyer Füsun Darcan; “Tıbbi ve Aromatik Bitki Yetiştiriciliği Eğitimi’nden belediyenin sosyal medya hesapları sayesinde haberdar oldum. Temiz tarım yapmaya çalışıyorum. Buradaki bilgileri de kendimle ilgili kullanmak istiyorum” dedi.

Kapsamlı bir eğitim aldıklarını belirten bir diğer kursiyer Sinem Ercan ise; “Tıbbi ve aromatik bitkiler hakkında öğrenmemiz gereken çok şey var. Eğitim çok kapsamlı ve şu ana kadar çok güzel gidiyor. İlgili kurumlara ve emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Meslek Fabrikası Eğitimleri Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde Devam Ediyor” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Halkla ilişkiler profesyonellerinin afet öncesi, sırası ve sonrasına yönelik görev ve sorumluluklarının ele alındığı çalışmada halkla ilişkiler disiplinin afet yönetimi ile ilişkisi ve bu süreçteki rolü irdelendi:

Halkla ilişkiler uygulamalarının afet yönetiminin hangi alanlarında kullanılabileceği, 

Halkla ilişkiler eğitim sürecine yönelik içerik ve yapısal değişikliklerin neler olabileceği, 

Meslek örgütlerinin uygulamalara yönelik kural ve standartları, 

Halkla ilişkiler profesyonellerinin sorumlulukları ile 

Kurum ve kuruluşların karşılaması gereken kriterlerin ele alındığı beş oturumdan meydana gelen çalıştaya iş dünyası, sivil toplum kuruluşları ve akademiden önemli isimler katkıda bulundu.

Her türlü afet, kriz veya acil durumlarda doğal bir bilgilendirme görevi bulunan halkla ilişkiler profesyonelleri; ”Afet Yönetimi” esnasında doğru bilgi üretmek ve paylaşmak, güven oluşturmak, kamu yararı sağlamak, mevcut algıyı ve eğilimleri belirleyebilmek üzere “araştırma”, “bilgilendirme”, “yönlendirme”, “bir araya getirme” ve “dezenformasyonla mücadele” başlıklarındaki sorumlulukları yerine getiriyor.

Çalıştay sonrasında yayınlanan sonuç bildirisinde de halkla ilişkilerde bilginin doğru kaynaktan alınması ve tek merkezden yayılmasının önemli olduğu, uygulayıcılar ve meslek örgütleri için bu kaynağın mesleğin çatı kuruluşu olan TÜHİD olarak belirlenmesi kararlaştırıldı. İlgili kurumlarla iş birliği içinde olacak bir platformun oluşturulması konusunda fikir birliği sağlandı. Bununla birlikte kurumlarda iletişim profesyonellerinin ya da halkla ilişkiler departmanlarının karar verme mekanizmaları içerisinde yer almalarının bir gereklilik olduğuna dair ortak görüşe varıldı. 

Afet İletişiminde Halkla İlişkilerin Rolü çalıştayı sonuç bildirisinde; iş dünyası, sivil toplum kuruluşları ve akademiden uzmanların ortak paydada buluştukları öne çıkan konular şu şekilde sıralandı:

• Ortak bir dilin oluşturulması, afet ve acil durum süreçlerine yönelik doğru bir iletişimin kurgulanabilmesi ve uygulanabilmesi için mesleği icra eden profesyonellere, ilgili meslek örgütlerine ve STK’lara yönelik kavramsal eğitim çalışmaları yapılmalıdır.
• Akreditasyon süreçlerinde iletişim fakültelerinin bölümleri için afet iletişimini bir kriter olarak araması sağlanmalıdır.
• Afet iletişimi konusunda eğitim içerikleri oluşturulurken kamuoyunun afet algısının da belirlenmesi gereklidir. Bu nedenle hem sektöre hem de kamuoyuna yönelik afet algı araştırmasına ihtiyaç vardır.
• Meslek örgütlerinin çağın en önemli problemlerinden biri olan afetlere yönelik yönetmelik veya tüzüklerini güncellemeleri gerekmektedir. Afete dirençli toplumların oluşturulmasına yönelik mesleki gereklilikler doğrultusunda ayrı bir madde veya bölüm halinde olmalıdır.
• Meslek örgütlerinin yaşanılan afetlerden edinilen dersler doğrultusunda bilgi üretebilmek, doğru bilgi kaynaklarını belirleyebilmek veya oluşturabilmek için bilgiye odaklanan yaklaşımların geliştirilmesi gerekmektedir. Mesleğin gereklilikleri kapsamında yapılacakları belirten, uluslararası alandaki iyi örneklerden de beslenen rehberler oluşturulmalıdır. Bu rehberlerde yer alacak içeriklerin kurumsallaştırılması ve bunların sürekliliğinin sağlanması gerekmektedir.
• Halkla ilişkiler profesyonelleri bulundukları kurumlarda ilişki yönetimini risklere göre de planlamalıdır. Bu planlamalar sadece ulusal düzeyle sınırlı kalmamalı gerektiğinde uluslararası boyutu da dikkate alınmalıdır.
• Kamuoyu normal zamanlarda afetlerle ilgilenmemektedir. Bu nedenle afet riski altındaki bir bölgede hizmet sunan her bir kurumun kendi gündeminde konunun kalmasını sağlaması gerekmektedir. İletişim profesyonellerinin kendi kurumlarında buna yönelik bir misyonları yer almalıdır.
• Afet etkisi altında olan her bir kurumun çalışanlarına, müşterilerine, tedarikçilerine, hissedarlarına, tüm paydaşlarına karşı sorumluluğunu yerine getirebilmek için afete yönelik çalışmaları sürekli gündemlerinde tutmaları gerekmektedir.
•  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Afet Yönetiminde Kamuoyu Algısını Yöneten Kilit Meslek: Halkla İlişkiler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşgücü potansiyelini attırmak ve kalifiye eleman yetiştirmek üzere hizmet veren İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası’nda eğitim gören genç kadınlar kollarına altın bilezikleri takar takmaz kariyer hayatlarına hızlı bir giriş yapıyor. Kentteki refahı büyütüp ilgili sektörleri yeni isimlerle buluşmasına olanak sağlayan Meslek Fabrikası’ndan sertifika alan kadın kursiyerlerden Özlem Kaplan ve Sevda Kiraz başladıkları macerada en güzel yol göstericilerinin İzmir Büyükşehir Belediyesi olduğunu söylüyor.

Dikişle başlayan serüven e-ticarete kadar uzandı
Meslek Fabrikası’nda dikiş öğrenmek için kurs aldığını ifade eden Özlem Kaplan yeni anne olmasına rağmen dikiş makinesinin başından ayrılmıyor, işine dört elle sarılıyor. Hayatındaki değişime Meslek Fabrikası’nın kapı araladığını belirten Özlem Kaplan, “Dikiş makinem yoktu, hiçbir bilgim yoktu. Sadece hevesim vardı. Sosyal medya üzerinden görerek başvuru yapmıştım, sonrasında kurs merkezine giderek detayları öğrendim. Bana uygun olduğunu düşündüğüm dikiş kursu üzerine başvuruda bulundum. Bir şeyler dikerek bir şeyler üretmek istiyordum. Bir gün kursumuzda bir köpek fuları diktim ve hocama göstererek kendimi nasıl geliştirebilirim diye destek almak istedim. Oda bana bir pet shop tanıdığı olduğunu söyleyerek onunla iletişime geçmemi sağladı. O şekilde pet shop serüvenim başlamış oldu. Şimdi de yeni doğmuş bir bebeğim var. Evimin bir odasını atölyeye çevirerek hem bebeğimle ilgileniyorum hem de işimi yapıyorum. Anlaştığım pet shoplara ürünlerimi gönderiyorum.  Sosyal medya üzerinden de satışlar yaparak evimin gelirine destek oluyorum. Sıfırdan başladığım bu yolculukta Meslek Fabrikası sayesinde kendimi geliştirdim. İzmir’de yaşadığım için kendimi şanslı hissediyorum. İyi ki buradayım. Çok memnunum” dedi. 

Kaliteli ve profesyonel bir eğitim alıyoruz
Meslek Fabrikası’nda aldığı protez tırnak eğitiminin ardından kuaför salonunda bu işi de yapmaya başlayan Sevda Kiraz ise “Yaklaşık on yıldır bu mesleği yapıyorum. Salonumuzda daha önce protez tırnak yapamıyorduk. Müşterilerimin yoğun talebi üzerine protez tırnak eğitimi almaya karar verdim. Aldığımız eğitim gayet başarılı ve profesyonel. Kullandığımız ürünler kaliteliydi ve eğitimcimiz kendi alanında başarılı biriydi. Çok memnum kaldım. Başka alanlarla da eğitim almayı düşünüyorum” diye konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Meslek Fabrikası’nda eğitim gören her kursiyer bir başarı öyküsü yazıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Matriks’in, depremden etkilenen 11 ilde ikamet eden, bu illerdeki üniversitelerde okuyan ya da mezun olan kadınları yazılım sektörüne kazandırmak hedefliyle ‘’Android Yazılımcı Meslek Edindirme’’ programına toplam 425 başvuru geldi. Deprem bölgesinden gelen başvuruların önceliklendirildiği mülakat süreçlerinden sonra seçilen 50 kadın aday, 27 Temmuz Perşembe günü Up School tarafından gerçekleştirilen ‘101’ seansında hem programın içeriği hakkında bilgi aldı hem de Matriks yöneticileriyle tanışma fırsatı buldu.

50 ADAY ÜÇ AY SÜRECEK EĞİTİM PROGRAMINA KATILACAK

Güçlü kadrosu, güçlü alt yapısı ve müşterilerine sunduğu hızlı, etkin ve güçlü teknik desteği, kadın yazılımcıları sektöre kazandırmak için başlattığı programla yepyeni bir boyuta taşımaya hazırlanan Matriks, ‘’Kadın Android Yazılımcı Meslek Edindirme’’ programıyla, kadınlara teknik donanım ve özgüven kazandırarak kariyerlerine başlama imkânı sağlamayı amaçlıyor. Teknolojide rol model kadınlar yetiştirmeyi hedefleyen eğitim teknolojisi girişimi Up School tarafından yürütülecek eğitim programına dahil olan 50 aday, üç ay sürecek eğitim programına katılacak.

Programda 30 saat özgüven eğitimi ve 100 saat teknik eğitim verilecek. Teknik eğitimler 40 saat canlı eğitim, 24 saat asistan desteği ve 36 saat on-demand videodan oluşacak. Matriks’in deneyimli Mobil Gelişme ekibinin program boyunca devam edecek mentorluk desteği ile katılımcıların daha yakından tanınması ve geri bildirimler alınması da planlanıyor.

Ayrıca programda öğrencilerin motivasyonunun artıracak ve networklerini geliştirecek sektörden uzman konuşmacıların da davet edileceği tecrübe aktarım buluşmaları da yer alacak. Programdan mezun olan kadınlar hem Matriks’te hem de Up School’un kariyer havuzunda yer alarak yazılım sektöründe çalışma şansı yakalayacak.   

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Matriks Android Yazılımcı Meslek Edindirme Programı’nda 50 kadın aday eğitime başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in kentte refahı büyütme ve adil paylaştırma hedefi doğrultusunda Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, İzmir Kalkınma Ajansı ve Ege Giyim Sanayicileri Derneği işbirliğiyle yapılan Bilgisayarda Giysi Kalıbı Hazırlama Projesi ilk mezunlarını verdi. Meslek Fabrikası öncülüğünde istihdamı desteklemek üzere geliştirilen projeyle 11 kursiyer eğitimi başarıyla tamamlayarak sertifikalarını aldı ve altın bilezik sahibi oldu.

 “Genç istihdamı destekliyoruz”

Sertifika töreninde konuşun Sosyal Projeler Dairesi Başkanı Anıl Kaçar, Meslek Fabrikası olarak yoksulluk ve işsizlikle mücadele için destekli istihdam modeli ile genç işsizlere destek olduklarını ifade etti. Kaçar, “Gençlere altın bilezik takabilmek adına bizler bu projelerin yürütücüsüyüz. Sosyal adalet ve refahı, kamusal kaynağın en etkin ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak bizlerine görevi. Bilgisayarda Giysi Kalıbı Hazırlama Projesi yüzde 30 istihdam garantili bir proje. İZKA paydaşlığı için sonsuz teşekkür ederiz. Sizler de ilk mezun kursiyerler olarak çevrenize bu projeyi duyurma konusunda bizlere elçi olacaksınız” dedi.

“Kamu kaynağına dayanan işbirlikleri çok kıymetli “

Sertifika törenine katılan proje paydaşı İzmir Kalkınma Ajansı Mavi Büyüme Politikaları Birim Başkanı Saygın Oğuz, İZKA olarak ülke genelinde bölgesel kalkınmayı amaçladıklarını ve bu hedefle birçok proje yürüttüklerine dikkat çekti. Saygın Oğuz, “ İstihdama giden bu yolda başarı sağlamak kıymetli işbirliklerine dayanıyor. Meslek Fabrikası ile başlattığımız bu proje kamu kaynağı ile yol alma noktasında örnek teşkil ediyor. Bu anlamda İzmir Büyükşehir Belediyesi teşekkür ederiz” dedi.

“Kaliteli eğitimi ücretsiz aldık”

Kursiyerler bu proje sayesinde aldıkları eğitim içeriğinin kalitesine dikkat çekerken, Meslek Fabrikası ve proje paydaşlarına teşekkür etti.

18 ay sürecek

Tekstil sektöründe ihtiyaç duyulan insan kaynağının yetiştirilmesini sağlamak üzere 18-35 yaş arasındaki gençlere mesleki eğitim verilmesini sağlamak amacıyla Meslek Fabrikası Halkapınar Kurs Merkezi’nde verilen kurs, 184 saat sürüyor. 18 ay boyunca sürecek proje kapsamında 5 kurs daha açılarak, tekstil sektöründe bilgisayarda kalıp hazırlama alanındaki işgücü açığının kapanmasına katkı sağlanacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Meslek Fabrikası ile gençlerin yıldızı parlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

9 BRANŞTA KURS

Bayraklılı kadınlara yeni hobi alanları açmak ve meslek edindirmek için çalışmalarını sürdüren Bayraklı Belediyesi, yeni dönemde de yüzlerce kadına ücretsiz kurs imkanı sağlayacak. Bu kapsamda takı-tasarım, resim, ahşap boyama, makrome, tel kırma, kuaförlük, bilgisayar, protez tırnak ve cilt bakımı kursları verilecek. Bayraklı Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü ile Halk Eğitim Merkezi iş birliğiyle düzenlenecek kurslara tüm ilçe sakinleri ücretsiz olarak katılabilecek. Semt merkezlerinde 9 branşta açılacak hobi ve meslek edindirme kursları ile ilgili detaylı bilgiye 0232 345 00 63 telefon numarasından ulaşılabilecek. Kurs kayıtları 15 Eylül’de sona erecek.

EL EMEĞİ BAŞIMIZIN TACIDIR

Bayraklı Belediye Başkanı Serdar Sandal, “Toplumun her kesimine yönelik çeşitli kurslar düzenleyerek fırsat eşitliği sunuyoruz. Her yıl yüzlerce kadının öğrenmesine, sosyalleşmesine ve kazanç elde etmesine imkan tanıyan bu kurslardan tüm Bayraklılıların yararlanmasını temenni ediyoruz. El emeği başımızın tacıdır” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bayraklı’da hobi ve meslek edindirme kurs kayıtları başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Narlıdere Belediyesi, TMMOB’a bağlı Mimarlar Odası İzmir Şubesi, Jeofizik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi, Jeoloji Mühendisleri İzmir Şubesi ile mesleki denetim ve işbirliği protokolü imzaladı. Belediye binasında gerçekleştirilen protokol törenine Narlıdere Belediye Başkanı Ali Engin’in yanı sıra Mimarlar Odası İzmir Şube Başkanı İlker Kahraman, Jeofizik Mühendisleri Odası İzmir Şube Başkanı Sinancan Öziçer, Jeoloji Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Üyeleri Çağlar Özbüyük ve Kürşad Akman katıldı. Protokol ile birlikte Narlıdere sınırları içerisinde sağlıklı kentleşme, nitelikli yapılaşma, kültürel, tarihi, doğal çevre değerlerinin korunarak geliştirilmesine yönelik mesleki faaliyet denetimi ve teknik işbirliği yapılması kararı alındı.

MESLEK ODALARIMIZ KAMUNUN ÇIKARINI KORUYOR

Narlıdere Belediye Başkanı Ali Engin, 6 Şubat’ta yaşanan Kahramanmaraş merkezli depremlerde 50 binden fazla insanımızı kaybettiklerini hatırlatarak, “Eğer kentlerimizi inşa ederken bilimin gücünü kullansaydık böyle bir facia ile karşı karşıya kalmazdık. Kentlerimizi yönetirken ve geleceğe hazırlarken bilimden referans almak zorundayız. Elimizde, bilgi ve birikimlerini toplumun ve kamunun çıkarlarını koruyan meslek odaları gibi bir güç var. Kamusal denetim rolü da olan meslek odalarımızı daha etkin bir şekilde kullanmalı ve onların güçlenmesine olanak sağlamalıyız. Alanında uzman isimlerden oluşan meslek odalarımız, tecrübe ve yetkinlikleri ile Narlıdere’mizde yürüttüğümüz kent politikalarının sağlıklı bir şekilde geliştirilmesinde bize çok önemli bir katkı sağlayacak. Protokole katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür ediyor, hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

SAĞLIKLI KENTLEŞMEYE KATKI SAĞLAYACAK

Protokol hakkında açıklama yapan Mimarlar Odası İzmir Şube Başkanı İlker Kahraman, “Yapı inşaat ruhsatı alımı için mimari projelerin meslek odasında incelenmesi belediyelerin kamu yararına daha etkin bir denetleme yapmasına destek verecektir. Sağlıklı kentleşme ve nitelikli yapı üretimi adına bu önemli bir gerekliliktir. Protokolün hayırlı olmasını diliyoruz” diye konuştu. 

TEMMENİMİZ TÜM İZMİR’E YAYILMASI

Jeofizik Mühendisleri Odası İzmir Şube Başkanı Sinancan Öziçer ise protokolün örnek olmasını dileyerek, “Altına imza attığımız bu protokolün sağlıklı kentleşme ve doğru yapılaşma için önemli bir adım olduğunu düşünüyoruz. Bu ve benzer protokollerin kentimizin tamamında yapılmasını diliyoruz. Bu anlayışta olan Sayın Başkanımıza ve emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

NARLIDERE’YE KATKISI OLACAK

Jeoloji Mühendisleri Odası İzmir Şube Başkanı Koray Çetin Önalan da imzalanan protokolün belediye-meslek odaları arasında çalışma düzlemi oluşturma açısından önemine dikkat çekti. Önalan, “Bu protokol ile birlikte meslek disiplinimiz sınırları içerisinde belediyenin güncel sorunlarına birlikte çözüm üretmeye çalışacağız. TMMOB örgütlülüğü ve ilkeleri doğrultusunda yaptığımız protokol, ülkemizin afet ve deprem gerçeği, çevresel sorunları ve doğal yapının korunması konusunda işbirliğini temel alıyor. Protokolün Narlıdere’ye olumlu katkıları olacağını düşünüyoruz” açıklamasında bulundu.

PROTOKOL HAKKINDA

Narlıdere Belediyesi, Mimarlar Odası İzmir Şubesi, Jeofizik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi ve Jeoloji Mühendisleri İzmir Şubesi arasında imzalanan protokol; sağlıklı kentleşme ve nitelikli bir yapılaşma faaliyeti için gerekli olan mimarlık ve mühendislik hizmetlerinin ilgili mevzuata, bilimsel esaslara ve mesleki kurallara uygun olarak yerine getirilebilmesini amaçlıyor. Protokol ile birlikte, ilgili Meslek Odaları ile Belediye arasında bilimsel teknik işbirliğini gerçekleştirmek, üretilen hizmetlerin daha hızlı ve şeffaf kılınmasını ve tarafların bu yöndeki ortak sorumluluklarını tarih, kültür, doğa, çevre ve ekolojik değerlere sahip çıkarak karşılıklı dayanışma içerisinde yerine getirmek için ortak çalışmalar yapılacak. İlgili meslek odaları, belediyenin talebi doğrultusunda belediye çalışanlarına eğitim verebilecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Narlıdere Belediyesi’nden Meslek Odalarıyla Protokol yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

28 Ekim 2022 tarihinde toplanan Ankara Üniversitesi Senatosu, son dönemde süt ve besi hayvancılığı yatırımlarıyla öne çıkan Bala’da tematik bir meslek yüksekokulu kurulmasına ilişkin teklifi görüşerek, oybirliğiyle kabul etti.

Ankara Üniversitesi Senatosunun aldığı “Bala Meslek Yüksekokulu Kurulması Kararı” daha sonra YÖK’ün onayına sunuldu. YÖK’ün aldığı kararla Ankara Üniversitesi Bala Meslek Yüksekokulu resmen kurulmuş oldu.

Kararı duyuran Ankara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Ünüvar, Bala Meslek Yüksekokulu’nun hayırlı olması temennisinde bulunarak, süreçteki destekleri için YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, YÖK Yürütme ve Yönetim Kurulu üyeleri ile Ankara Üniversitesi Senato üyeleri ve yöneticilerine teşekkür etti.

“Bala’ya bir meslek yüksekokulu kurulabilir mi?” diye talep geldiğinde, veteriner ve ziraat fakültesi dekanları ile birlikte Bala’da tarım ve hayvancılık alanında yapılan yatırımları inceleme fırsatı bulduklarını belirten Ünüvar, ilçede süt ve besi hayvancılığı anlamında çok önemli birikim ve potansiyelin bulunduğunu, Bala Meslek Yüksekokulunun bu çerçevede bölgede önemli bir fonksiyona sahip olacağını söyledi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ankara Üniversitesi Bala Meslek Yüksekokulu Kuruldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kentteki iş gücü potansiyeli verimli eğitimlerle arttırmayı amaçlayarak nitelikli insan kaynağı oluşturmak için hayata geçen proje kapsamında düzenlenecek eğitimler belirlenen gün ve saatlerde ilgili yerlerde gerçekleştirilecek.                                                                                

Düzenlenecek eğitimlere 16 yaş üzeri yurttaşlar başvurabilecek. Eğitime katılmak isteyen yurttaşlar Prof. Dr. İsmail Aka Kütüphanesi ve Etkinlik Merkezi’ne ya da https://www.ibbmeslekfabrikasi.com/tr/Anasayfa adresi üzerinden şahsi olarak kimlik ve diploma fotokopileriyle başvurarak istedikleri eğitime kayıt yaptırabilecekler.

 Her eğitim için 12 kişinin başvurmasının ardından sınıflar açılacak. Eğitimler Prof. Dr. İsmail Aka Kütüphanesi ve Sosyal Eğitim Merkezi, Efes Tarlası Yaşam Köyü ve Deppo Efes’te düzenlenecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Efes Selçuk Belediyesi ve İzmir Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle Efes Selçuk’ta Meslek Fabrikası hayata geçiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Narlıdere Belediye Başkanı Ali Engin, binlerce insanımızı kaybettiğimiz Kahramanmaraş merkezli iki büyük depremin ardından Narlıdere Belediyesi olarak önemli ve örnek bir adım atacaklarını söyledi. Başkan Engin, “Meslek odaları birer akıl. Projelerimizi ruhsat almadan önce meslek odalarına onaylatalım. Önceden projeler meslek odalarına onaylatılırdı. Biz belediye olarak projelerimizin her aşamasında meslek odalarından görüş alacağız. Meslek odaları ile protokol yapacağız ve her projemizde onların onayını alacağız” diye konuştu.  

Narlıdere Belediye Başkanı Ali Engin, güvenli bir yaşam için kritik öneme sahip olan mühendislik ve mimarlık uygulamalarının meslek odalarının onayından geçmesi için çağrıda bulundu. Başkan Engin kendisinin de yıllardır müteahhitlik sektöründe olduğunu ifade ederek, “Eskiden projeler, Mimarlar Odası, Plancılar Odası, İnşaat Mühendisleri Odası ve diğer ilgili odalara onaylatılırdı. Meslek odaları birer akıl. Projelerimizi ruhsat almadan odalara onaylatalım. Biz belediye olarak projelerimizin her aşamasında meslek odalarından görüş almayı planlıyoruz. Meslek odaları ile protokol yapacağız ve her projemizde onların onayını alacağız. Ruhsat alalım, ücret ödeyelim, meslek odalarımızı da güçlendirelim. Odalarımız aslında Akademik birer oluşum. Bu odalarımız da projelerimizi görsünler, itiraz etsinler. İşler biraz gecikebilir ama bunun yararını gördük. Yapı denetim sistemini güçlendirerek yolumuza devam etmeliyiz. Bu çağda bu insan kayıplarımız bu kadar emek verdiğimiz Cumhuriyetimize yakışmıyor. ” dedi.

TEDBİRİNİZİ ALMAK ZORUNDASINIZ

Narlıdere Belediyesi olarak kendi yaptıkları kentsel dönüşüm projesinde binlerce kazık çaktırdıklarını ifade ederek, “Çok kötü zeminlere de ev yaparsınız. Ama tedbirini almak zorundasınız. Belediyeler olarak bodrumları teşvik etmemiz lazım. Bodrumlar zemini iyileştiriyor, taşıyıcıların tamamı perde beton olduğu için ilk darbeyi absorbe edebiliyor” diye konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Narlıdere, Projelerini Meslek Odalarına Onaylatacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Planlı, kurallı, kimlikli bir kent hedefiyle hizmetlerini sürdüren Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek, kenti STK’lar, Odalar, Muhtarlar, Üniversiteler ve Antalyalılarla birlikte ortak akılla yönetmeye devam ediyor. Bu kapsamda Başkan Muhittin Böcek, Antalya’da görev yapan Meslek Odaları Başkanlarıyla bir araya geldi. Büyükşehir Belediyesi Hizmet Binasında 26 akademik meslek odaları başkanları ile kahvaltı yapan Başkan Böcek daha sonra toplantı gerçekleştirdi. Antalya Meslek Odaları Eşgüdüm Kurulu Başkanı Sacittin Hancıoğlu, TMMOB Antalya İl Koordinasyon Kurulu ve Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şube Başkanı Derya Ünver ve diğer meslek odaları başkanlarının katılımı ile gerçekleştirilen toplantıda, Antalya’nın sorunları konuşuldu, talep ve öneriler dile getirildi. Ulaşımdan altyapıya, kültürden, çevreye pek çok konunun görüşüldüğü toplantıda, yapılacak projeler ile ilgili birlik ve beraberlik içinde hareket edileceği vurgusu yapıldı. 

DAHA FAZLASI İÇİN ÇALIŞIYORUZ

Başkan Muhittin Böcek, göreve geldikleri günden buyana 7’den 77’ye herkese dokunabilmek ve fayda sağlayabilmek için ortak akılla çalışmalar yaptıklarını belirterek, “Bahanelere sığınıp verdiğimiz sözleri unutmadık. Seçim döneminde ‘Muhittin Böcek’ sözü diyerek açıkladığımız projelerimizi hayata geçirmekle kalmayıp daha fazlasını yaptık. Her zaman daha fazlasını üretmek, daha da fazlasını başarmak için çalışıyoruz. Sivil toplum kuruluşlarımızla, üniversitelerimizle ve tabi ki de Antalyalı hemşerilerimizle birlikte yürümeye, sosyal yardımları artırıp kamu yararına öncelik vermeye, iş aş üretip paylaşmaya ve bu şehri birlikte yönetmeye devam edeceğiz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonrada kentin paydaşlarıyla koordineli bir şekilde hizmet üretmeyle ve kente değer katmaya, Cumhuriyetimizin 100. Yılında da kenti yönetmenin onuru ve gururuyla hizmet kalitemizi hiç durmadan artırmaya devam edeceğiz” dedi. 

DENGESİZLİK VAR

Başkan Böcek, yapılan hizmet ve projeleri ile ilgili de meslek odası başkanlarını bilgilendirdi. 28 yıllık siyasi hayatı boyunca kimseyi kandırmadan bugünlere geldiğini anlatan Başkan Böcek, “Kimseyle kavga etmedik hep barıştan yana olduk. 31 Mart’ta 4. yılımızı tamamlıyoruz. Dönemi kurtarmak için proje yapmıyoruz. Kentin 30-40 yıl sonrasını düşünerek çalışıyoruz. Antalya turizm kenti yerli nüfusu ile birlikte sayı 25 milyonu buluyor ve tüm kamu kurum ve kuruluşlarıyla birlikte 25 milyona ev sahipliği yapıyoruz. Ancak alınan pay, kent nüfusu olan 2 milyon 619 bin kişiye göre burada bir dengesizlik ve adaletsizlik var. Bunun düzeltilmesi lazım” diye konuştu. 

YER TAHSİSİ İÇİN TALİMAT VERDİ

Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şube Başkanı Derya Ünver de özellikle Antalya’da trafik ve alt yapı sorunlarının yaşandığını dikkat çekerek, odalarında yaşadığı sorunlara dikkat çekti. Odaların bazı gelir kalemlerinin elinden alındığına vurgu yapan Ünver, Başkan Böcek’ten yer sıkıntısı yaşayan bazı odalar için talepte bulundu. Başkan Böcek bu talep üzerine “Yer sıkıntısı yaşayan odaların belirlenerek, bir mekan tahsisi ile sorunu çözebiliriz. Arkadaşlarıma talimat veriyorum. Bir alan araştırması yapacaklar. Bugünü milat kabul edelim ve yer sorunu yaşayan odalarımızı bu sorununu çözüme kavuşturalım” dedi.

SU KAÇAKLARI İÇİN YAZILIM

Toplantıya katılan Meteoroloji Mühendisleri Odası önümüzdeki süreçte yaşanacak su kıtlığına dikkat çekerek, “Suyumuzu tasarruflu kullanalım fikrini yerleştirmemiz gerekiyor” önerisinde bulundu. Bu konuya büyük önem verdiklerine dikkat çeken Başkan Böcek de Antalya Büyükşehir Belediyesi olarak Türkiye’de bir ilki gerçekleştirdiklerini söyledi. Antalya’da yüzde 60’a yakın kayıp kaçak olduğunu belirten Başkan Böcek, “Akdeniz Üniversitesindeki hocalarımız ile birlikte kayıp kaçakla ilgili Ar-Ge gelişimi için yazılım çalışması gerçekleştiriyoruz” şeklinde konuştu. 

DİŞ HEKİMLERİ ODASI’NDAN TEŞEKKÜR

Toplantıda söz alan Oda Başkanları da görüş ve önerilerini sundu. Antalya Diş Hekimleri Odası adına toplantıya katılan Çağlar Yaşa, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin Kepez’de hizmete açtığı Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi ile toplum ağız diş sağlığı ve koruyucu diş hekimliğine önemli bir katkı sunduğunu belirterek teşekkür etti. Yaşa, “Herhangi bir desteğimiz olursa yanınızda olduğumuzu bilmenizi isterim” dedi. 

TEHLİKELİ TÜRLER İÇİN ALAN AYRILDI

Antalya Veteriner Hekimler Odası Başkanı Murat Karabayoğlu ise Antalya’da toplum sağlığını etkileyen en önemli sorunun sokak hayvanları olduğunu dile getirerek, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin bu konuda yaptığı çalışmaları yakından izlediklerini söyledi. Büyükşehir Belediyesi’nin Kirişçiler de yapımını tamamladığı barınağı merakla beklediklerini dile getiren Karabayoğlu, “Bu barınağın çok güzel bir çalışma olduğunu düşünüyoruz. Tehlikeli türler için de gerekli hassasiyeti göstereceğinize inanıyoruz” dedi. Başkan Muhittin Böcek de şu an barınakta 150’ye yakın tehlikeli türün bulunduğunu yeterli sayıda alanın ayrıldığını anlattı.
 
100 BİNLİK PLANLARI YAPTIK

Planlı, kurallı ve kimlikli bir kent için geliyoruz dediklerini hatırlatan Muhittin Böcek, konuşmasında şunlara değindi: “Biz Antalya’nın 100 binlik planlarını yaptık. İki dönem iktidar partisinden Belediye Başkanlığı yapan arkadaşlarımız bu planı tamamlayamadı. Bize nasip oldu, biz doğruları yaptık. Kırcami gibi buna benzer bazı konuları biz yaptık. Biz burada sizlerle birlikte imar yönetmeliğini çıkarttık. Bakanlığa onaylattık. Sizlerle beraber 19 ilçedeki imar müdürlerimizin, meslek odalarımızın katılımıyla imar yönetmeliğini çıkardık.”

BU TOPLANTILARI TEKRARLAYACAĞIZ

Başkan Böcek, Deprem Master Planını İzmir ve İstanbul’dan sonra yapan üçüncü ilin Antalya olacağına vurgu yaptı. Büyükşehir Belediyesi Başkan Danışmanı Cem Oğuz da toplantıya katılan Meslek Odası Başkanlarına Antalya’nın trafik sorununa ilişkin bir sunum yaptı. Büyükşehir Belediye Başkanı Böcek, meslek odası başkanlarını görüşlerini ve taleplerini her zaman dikkate aldıklarına vurgu yaparak, kısa zaman içinde bu toplantıları tekrarlayacaklarını kaydetti. 
 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Başkan Böcek, Antalya Meslek Odaları Başkanlarıyla buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Canik Belediyesi Hanım Konakları’nda eğitim alan kursiyerler tarafından üretilen el emeği göz nuru ürünler ‘Ayın Ürünü’ etkinliğinde görücüye çıktı. Birbirinden güzel ürünlerin kıyasıya yarıştığı, eğlenceli ve heyecanlı anların yaşandığı etkinlikte derece alan kursiyerlere başarı belgeleri Canik Belediye Başkanı İbrahim Sandıkçı tarafından takdim edildi. Canik Belediyesi Hanım Konakları’nda ilçedeki kadınlara yönelik mesleki eğitimlerin devam ettiğini belirten Başkan İbrahim Sandıkçı, eğitimler neticesinde sertifika alan kadınların meslek sahibi olduğunu söyledi.

Canik Belediyesi Hanım Konakları’ndan İstihdama Katkı

Başkan İbrahim Sandıkçı, Canik Belediyesi Zübeyde Hanım Konağı’nda düzenlenen etkinlikte kursiyerlerin hazırlamış olduğu ürünleri inceledi.  Canik Belediyesi Hanım Konakları’nda ilçedeki kadınların aldıkları eğitimlerle meslek sahibi olduğunu ifade eden Başkan İbrahim Sandıkçı, “Hanım Konaklarımızda ilçemizdeki hanım kardeşlerimizin istihdamına katkı sağlayan, kendilerini meslek sahibi yapan sertifikalı eğitimlerimize ara vermeden devam ediyoruz. Onların mesleki beceriler kazanmalarını, kendilerini geliştirmeleri ve üretimin her aşamasında var olmalarını önemsiyoruz. Canik İlçe Halk Eğitim Merkezi iş birliğiyle birçok farklı alanda sertifikalı mesleki eğitimler düzenliyoruz. Hanım kardeşlerimiz ilgi duyduğu, sevdiği alanlarda istedikleri eğitimlere ücretsiz olarak katılabiliyor” dedi.

Canikli Kadınlardan Hanım Konaklarına Yoğun İlgi

İlçedeki kadınların Canik Belediyesi Hanım Konakları’nda düzenlenen eğitimlere yoğun bir ilgi gösterdiğini belirten Başkan İbrahim Sandıkçı, “Hanım Konaklarımız ilçemizdeki kadınların sosyal hayata katılımları noktasında önemli bir rol üstleniyor. Hanım Konaklarımızda düzenlediğimiz ücretsiz sertifikalı eğitimlere ilçemizdeki hanım kardeşlerimiz yoğun bir ilgi gösteriyor. Bizlere memnuniyetlerini dile getiriyorlar. Eğitimlerin yanı sıra burada düzenlediğimiz etkinlikler ve aktivitelerle birlikte verimli bir şekilde vakit geçiriyorlar.  Hanım Konaklarımız öğrenmenin ve üretmenin bir sınırı olmadığını bizlere gösteriyor” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Canik’te Kadınlar Meslek Sahibi Oluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşgücü potansiyelini attırmak ve kalifiye eleman yetiştirmek üzere hizmet veren İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası, yeni açtığı protez tırnak ve tırnak sanatı (nail art) kursuyla yoğun ilgi gördü. Son yılların gözde iş kolları arasındaki bu mesleklerin kurslarından ücretsiz faydalanan kursiyerler haftanın üç günü protez tırnak, iki günü ise tırnak sanatının ayrıntılarını işin ustalarından öğreniyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin açtığı kursla yeteneklerini kazanca çevirmek isteyen kursiyerler Meslek Fabrikası Yenişehir Kurs Merkezi’nde eğitimden faydalanabiliyor.

İzmir’de ücretsiz ilk protez ve sanat kursu
İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Eğitmeni Büşra Güngör, “İlk kez İzmir’de ücretsiz bir şekilde protez tırnak ve nail art kursunu Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü veriyor. Öğrencilerimiz tüm malzemeleri de burada temin ediyor. Son yıllarda bu sektör Türkiye’de ve İzmir’de çok gelişti. Farklı iş kollarıyla ara eleman ihtiyacına cevap vermek istedik. Çok talep alıyoruz. Kursiyerlerimiz mezun olduklarında altın bileziklerini takmış oluyor” dedi.

Bu kurs bizim için büyük bir fırsat
Kursiyer Figen Saher,““Geçtiğimiz yaz protez tırnak kursuna gitmeye karar verdim. Fiyatlarını araştırdım. Pahalı bir kurstu ancak bu kursa gitmeliydim çok büyük bir sektör haline gelmişti. Daha sonrasında belediyenin web sitesinden kurslara bakarken bu kursun var olduğunu gördüm ve kayıt oldum. Hem ücretsiz hem de evime yakın. Yazları Fethiye’de yaşıyorum ve Fethiye’de yer açmayı düşünüyorum” şekline konuştu.
Meslek Fabrikası’nın açtığı kursun büyük bir fırsat olduğunu söyleyen Arzu Gülümserler, “İzmir’de ücretsiz olarak bu hizmeti veren başka bir kurum yok. Uzun yıllar muhasebeyle uğraştım ama tırnak işi beni çok cezbediyor. Kurs bittikten sonra bu işle uğraşacağım” diye konuştu.

Şükran Erdinç ise “Hayallerime ve hedeflerime giden ilk yol Meslek Fabrikası’nın protez tırnak ve nail art kursu oldu. 14 aylık bebeğim var. Nasıl yaparım onu bırakabilir miyim, diye çok düşündüm ama buradaki herkes çok yardımcı oldu. Hatta öğrendiklerimi evde de denemeye başladım. Bu yolda daha da ilerlemeyi düşünüyorum” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Meslek Fabrikası’nın protez tırnak ve tırnak sanatı kursu ile meslek sahibi oldular yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ÇALIK ENERJİ, Mitsubishi Corporation ve Sürdürülebilirlik Adımları Derneği iş birliğinde Amasya, Malatya ve Samsun’da gerçekleştirdiği “Enerjik Okullar Faz II Projesi” yüz yüze eriştiği 1.000’den fazla meslek lisesi öğrencisinin yanı sıra dijital platformda etki alanını genişleterek ülke çapına yayılıyor. 

İlk fazı Çalık Enerji tarafından 2021 yılında Amasya ve 2022 yılında Malatya’da iki mesleki ve teknik eğitim lisesinin bahçesine kurduğu güneş enerji santralleri ile gerçekleştirilen “Enerjik Okullar Sosyal Sorumluluk Projesi” ile okulların kendi enerjilerini üretmelerine ve öğrencilerin yenilenebilir enerji ve sürdürülebilirlik konularında farkındalıklarının artırılmasına imkân sağlandı. 

Liseli gençlere sürdürülebilirlik eğitimleri verildi

Okulların kendi enerjisini üretmesini destekleyen Projenin ilk fazından sonra, Çalık Enerji ikinci faz için Mitsubishi Corporation ve Sürdürülebilirlik Adımları Derneği’nin iş birliği ile Mitsubishi Corporation’un Tokyo merkezli kurumsal sosyal sorumluluk bütçesinden alınan fonun da desteğiyle Enerjik Okullar Faz II Projesi‘ni hayata geçirdi.  Enerjik Okullar Faz II Projesi kapsamında Amasya, Malatya ve Samsun’da 1.000’den fazla meslek lisesi öğrencisine sürdürülebilirlik, iklim değişikliği, yenilenebilir enerji ve teknoloji konularında eğitimler verildi.   

Ayrıca Enerjik Okullar Faz II Projesi kapsamında mesleki ve teknik eğitim lisesi öğrencileri bulundukları şehirlerdeki üniversitelere götürülerek, üniversite ortamını görmeleri ve ilgilendikleri bölümleri ziyaret etmeleri sağlandı. 

Amasya, Malatya ve Samsun’da gerçekleştirilen projelerin ikinci gününde, meslek liseli öğrenciler ve öğretmenleri “Çözümler Atölyesi” isimli özel atölye çalışmaları yaptı. Çalışma kapsamında katılımcılar sürdürülebilirlik, iklim değişikliği, yenilenebilir enerji ve teknoloji başlıklarında yaşadıkları bölge ya da şehirlerdeki yerel birer sorunu belirleyip bu sorunun çözümü için öneri ve fikirler ürettiler. 

Proje dijital ortama taşınarak daha fazla öğrencinin erişimine açılacak

Çalık Enerji, Mitsubishi Corporation ve Sürdürülebilirlik Adımları Derneği “Enerjik Okullar Faz II Projesi” kapsamında verilen sürdürülebilirliğin temel kavramları, iklim değişikliğinin hayatımıza etkileri, yenilenebilir enerji kaynakları ve sürdürülebilirlikte dijitalleşmenin ve teknolojinin önemi eğitimlerini Türkiye genelindeki tüm meslek lisesi öğrencilerine ulaştırabilmek amacıyla dijital platforma taşıyacak. 

Enerjik Okullar Projesi devam edecek

Çalık Enerji önümüzdeki dönemde Enerjik Okullar Projesi’ne faaliyet gösterdiği coğrafyalardaki okulların bahçelerine güneş enerjisi santralleri kurarak ve farkındalık artırma seminerleri, yarışmalar ve dijital platformdaki çalışmalar gibi çeşitli etkinliklerle devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Enerjik Okullar Faz II Projesi 1000’den fazla meslek lisesi öğrencisine ulaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.