ROKETSAN yürütücülüğünde düzenlenen yarışma, lise seviyesinden ileri seviye mühendislik çalışmalarına uzanan kapsamıyla, gençlerin hayallerini somut projelere dönüştürdüğü güçlü bir teknoloji platformu olarak öne çıkıyor. Türkiye’nin havacılık, uzay ve savunma sanayii alanındaki nitelikli insan kaynağını yetiştirmeyi hedefleyen TEKNOFEST Roket Yarışması, 2026 yılında da gençleri bilim ve mühendislik temelli büyük bir heyecana davet ediyor. Öğrencilerin uzay teknolojilerine olan ilgisini artırmayı ve bu alandaki teknik kabiliyetlerini geliştirmeyi amaçlayan yarışma, her yıl olduğu gibi bu yıl da yoğun ilgi görüyor.

Kendi tasarladıkları roketleri üretme ve uçurma fırsatı bulan gençler, bu süreçte farklı disiplinlerden edindikleri fen ve mühendislik bilgilerini bir araya getirerek karmaşık tasarım, üretim ve entegrasyon süreçlerini başarıyla yönetiyor. Disiplinler arası düşünme becerisinin ön plana çıktığı yarışma, katılımcılara yalnızca teknik bilgi değil, aynı zamanda takım çalışması, proje yönetimi ve problem çözme konularında da önemli kazanımlar sunuyor. Uçuşlarını başarıyla tamamlayan takımların tecrübelerinin paylaşılması ise yarışmayı güçlü bir öğrenme ve ilham platformuna dönüştürüyor.

11 Kategoride Büyük Rekabet

TEKNOFEST Roket Yarışması, 2026 yılında A ve B grubu olmak üzere toplam 11 farklı kategoride gerçekleştiriliyor. A grubu kapsamında yer alan Lise Kategorisi, asgari 4.000 feet irtifada düzenlenirken yalnızca lise öğrencilerinin katılımına açık bulunuyor. Asgari 8.000 feet irtifada gerçekleştirilen Orta İrtifa Kategorisi ise lise, ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencileri ile mezunlara hitap ediyor. 

Yüksek İrtifa Kategorisi 15.000 feet irtifada, Uluslararası Kategori 8.000 feet irtifada, Zorlu Görev Kategorisi ise iki kademeli olarak 12.000 feet irtifada gerçekleştiriliyor. Özgün Hibrit Yakıt Motorlu Roket ve Özgün Sıvı Yakıt Motorlu Roket kategorileri ise gençlerin yenilikçi motor tasarımlarını sergilemelerine olanak tanırken söz konusu bu kategorilere ise ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerinin yanı sıra mezunlar da başvuruda bulunup roketlerini uçurabilecek.

B grubunda yer alan Aktif Kontrol Sistemi Geliştirilmesi, Hibrit Yakıtlı Roket Motoru Geliştirilmesi, Sıvı Yakıtlı Roket Motoru Geliştirilmesi ile Uçuş Modelleme ve Simülasyon Yazılımı Geliştirilmesi kategorileri, ileri seviye mühendislik çözümleri geliştirmek isteyen ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencileri ile mezunlara açık olarak düzenleniyor.

Gençlere Güçlü Destek, Büyük Ödüller

Finalist takımlara ulaşım ve konaklama desteğinin de sağlandığı TEKNOFEST Roket Yarışması’nda, 2026 yılı için kategorilere göre yüksek tutarlarda ödüller veriliyor. 

Lise Kategorisi’nde dereceye giren takımlar 180 bin TL’ye kadar desteklenirken, Orta İrtifa Kategorisinde 200 bin TL ve Yüksek İrtifa kategorilerinde ise ödüller 220 bin TL’ye kadar ulaşıyor. Uluslararası Kategori’de dereceye giren takımlar 5 bin dolara varan ödüller kazanırken, Zorlu Görev kategorisinde 350 bin TL, Özgün Hibrit Yakıt Motorlu Roket Kategori’sinde 350 bin TL ve Özgün Sıvı Yakıt Motorlu Roket Kategorisi için ise 400 bin TL’ye varan ödüllerin sahibi olabilecek. B grubu kategorilerinde ise toplamda milyonları aşan para ödülleri genç mühendisleri bekliyor.

TEKNOFEST Roket Yarışması, gençlerin bilim, teknoloji ve mühendislik alanlarında kariyer hedeflerini güçlendiren, Türkiye’nin uzay ve savunma teknolojilerindeki geleceğine yön veren önemli bir platform olmayı sürdürüyor. Yarışmaya başvurular, 20 Şubat tarihine kadar www.teknofest.org adresi üzerinden gerçekleştirilebilecek.

TEKNOFEST’te Gökyüzüne Açılan Büyük Rekabet: Roket Yarışması 2026 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

29 Aralık itibarıyla devreye alınan iş birliğiyle birlikte sarı-kırmızılı renkler PUBG MOBILE evrenindeki yerini aldı. Bu adım, yalnızca oyun içi içeriklerle sınırlı kalmayan; Galatasaray markasının dijital dünyadaki görünürlüğünü artırmayı ve taraftarla etkileşimini yeni nesil platformlara taşımayı hedefleyen kapsamlı bir çalışma olarak konumlanıyor.

PUBG MOBILE Türkiye Ülke Müdürü Can Gürsu, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi: “PUBG MOBILE olarak, Türkiye’de oluşan güçlü oyun ekosistemimizi Galatasaray gibi köklü ve uluslararası başarılarıyla öne çıkan bir spor markasıyla buluşturmaktan mutluluk duyuyoruz. Bu iş birliğini, futbol kültürüyle dijital oyun dünyası arasında kalıcı bir bağ kuran önemli bir adım olarak görüyoruz. 2026 yılında İstanbul’da düzenlenecek PUBG MOBILE Dünya Şampiyonası öncesinde, yerel değerlerimizi global oyuncu kitlesiyle buluşturarak Türk takımlarının dijital alandaki temsilini güçlendirmeyi sürdüreceğiz.”

Galatasaray Spor Kulübü Başkan Yardımcısı Niyazi Yelkencioğlu, imza töreni sonrasında şu açıklamaları kullandı; “Galatasaray Spor Kulübü ile PUBG MOBILE arasında hayata geçirilen bu resmî lisans iş birliği, köklü spor kültürümüz ile yeni nesil dijital deneyimler arasında güçlü ve doğal bir köprü kurmaktadır. Sarı-kırmızı formalarımızın ve kulübümüze özel lisanslı içeriklerin PUBG MOBILE evreninde yer alması, taraftarlarımızın Galatasaray’a duyduğu aidiyeti dijital dünyada da görünür kılarken, markamızın etki alanını genişleten stratejik bir adımı temsil etmektedir. Bu iş birliğinin her iki taraf için de uzun soluklu ve değer yaratan bir başarıya dönüşmesini temenni ediyoruz.”

İş birliği kapsamında, önümüzdeki dönemde Galatasaray taraftarlarına özel yeni projeler ve farklı oyun içi içeriklerin PUBG MOBILE ekosistemi içinde sunulması planlanıyor.

  Galatasaray ve PUBG MOBILE Arasında Resmi Lisans İş Birliği Anlaşması yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

29 Aralık itibarıyla devreye alınan iş birliğiyle birlikte sarı-kırmızılı renkler PUBG MOBILE evrenindeki yerini aldı. Bu adım, yalnızca oyun içi içeriklerle sınırlı kalmayan; Galatasaray markasının dijital dünyadaki görünürlüğünü artırmayı ve taraftarla etkileşimini yeni nesil platformlara taşımayı hedefleyen kapsamlı bir çalışma olarak konumlanıyor.

PUBG MOBILE Türkiye Ülke Müdürü Can Gürsu, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi: “PUBG MOBILE olarak, Türkiye’de oluşan güçlü oyun ekosistemimizi Galatasaray gibi köklü ve uluslararası başarılarıyla öne çıkan bir spor markasıyla buluşturmaktan mutluluk duyuyoruz. Bu iş birliğini, futbol kültürüyle dijital oyun dünyası arasında kalıcı bir bağ kuran önemli bir adım olarak görüyoruz. 2026 yılında İstanbul’da düzenlenecek PUBG MOBILE Dünya Şampiyonası öncesinde, yerel değerlerimizi global oyuncu kitlesiyle buluşturarak Türk takımlarının dijital alandaki temsilini güçlendirmeyi sürdüreceğiz.”

Galatasaray Spor Kulübü Başkan Yardımcısı Niyazi Yelkencioğlu, imza töreni sonrasında şu açıklamaları kullandı; “Galatasaray Spor Kulübü ile PUBG MOBILE arasında hayata geçirilen bu resmî lisans iş birliği, köklü spor kültürümüz ile yeni nesil dijital deneyimler arasında güçlü ve doğal bir köprü kurmaktadır. Sarı-kırmızı formalarımızın ve kulübümüze özel lisanslı içeriklerin PUBG MOBILE evreninde yer alması, taraftarlarımızın Galatasaray’a duyduğu aidiyeti dijital dünyada da görünür kılarken, markamızın etki alanını genişleten stratejik bir adımı temsil etmektedir. Bu iş birliğinin her iki taraf için de uzun soluklu ve değer yaratan bir başarıya dönüşmesini temenni ediyoruz.”

İş birliği kapsamında, önümüzdeki dönemde Galatasaray taraftarlarına özel yeni projeler ve farklı oyun içi içeriklerin PUBG MOBILE ekosistemi içinde sunulması planlanıyor.

Galatasaray ve PUBG MOBILE Arasında Resmi Lisans İş Birliği Anlaşması İmzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küresel ölçekte teknoloji tabanlı girişimlerin artan önemi, bu alana ilişkin güncel, kapsamlı ve karşılaştırılabilir istatistiksel bilgilere olan ihtiyacı da beraberinde getirmiştir. Türkiye’de teknogirişim ekosisteminin gelişimine yönelik politika tasarımı, destek mekanizmalarının etkinliğinin değerlendirilmesi ve karar alma süreçlerinin güçlendirilmesi açısından, bu girişimlere ilişkin istatistiklerin üretilmesi önem arz etmektedir.

Bu araştırma, söz konusu bilgi ihtiyacının tespit edilmesi maksadıyla Türkiye İstatistik Kurumu tarafından başlatılmış olup, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile işbirliği içerisinde uygulanmıştır. Çalışma, Bakanlık tarafından oluşturulan çerçeve esas alınarak yürütülmüştür. Elde edilen verilerin hem istatistiksel amaçlarla hem de politika geliştirme, destek programlarının tasarımı ve teknogirişim ekosisteminin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarda kullanılması amaçlanmaktadır.

Teknogirişim ortaklarının %12,9’u kadın girişimci

Teknogirişimlerin kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının %87,1’ini erkekler, %12,9’unu kadınlar oluşturdu. Cevaplayıcılar en yüksek eğitim seviyesi ve cinsiyete göre incelendiğinde, erkeklerin %46,0 ile lisans mezunu olduğu görülmektedir. Bunu yüksek lisans (%23,5) ve doktora veya eşdeğeri (%19,7) mezuniyet düzeyleri izlemektedir.

Kadınlarda ise en yüksek pay lisans mezunlarında (%36,1) olup, bunu doktora veya eşdeğeri (%28,5) ve yüksek lisans (%24,6) takip etmektedir.

Genel olarak, her iki cinsiyette de teknogirişimlerin kurucu ortakları ağırlıklı olarak lisans ve üzeri eğitim düzeyine sahiptir; kadınlarda lisansüstü eğitimin payının görece daha yüksek olduğu dikkat çekmektedir.

Cinsiyete göre tamamlanan en yüksek eğitim seviyesi

Teknogirişim ortaklarının %49,7’si mühendislik, imalat ve inşaat eğitim alanından mezun oldu

Teknogirişimlerin kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının lisans düzeyinde ilk üç eğitim alanı sırasıyla; mühendislik, imalat ve inşaat (%49,7), iş, yönetim ve hukuk (%12,7), bilişim ve iletişim teknolojileri (%11,8) oldu.

Lisans düzeyinde tamamlanan eğitim alanları

Teknogirişim ortaklarının iş deneyimlerinde özel sektör ve girişimcilik öne çıktı

Teknogirişimlerin kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortakları daha önceki iş deneyimlerine göre incelendiğinde, cevaplayıcıların %81,4’ünün özel sektörde ücretli olarak çalıştığı, %46,5’inin girişimci olduğu ve %31,4’ünün serbest meslek deneyimine sahip olduğu görüldü. Cevaplayıcıların %30,3’ü kamu sektöründe çalıştığını,%24,4’ü akademisyen olduğunu belirtirken %3,9’ü ise ilk iş deneyimi olduğunu belirtti. Teknogirişim öncesinde girişimcilik deneyimine sahip olanların ise %31,4’ünün 0-2 yıl,%27,3’ünün ise 3-5 yıllık girişimcilik deneyimleri olduğu tespit edildi.

Teknogirişim dışında girişimcilik deneyimi süresi dağılımı

Teknogirişim ortaklarının %37,4’ü yurt dışında eğitim veya iş deneyimine sahip

Teknogirişimlerin kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının yurt dışında eğitim veya iş deneyimine sahip olma oranının %37,4 olduğu gözlendi. Bunların içerisinde; yurt dışında eğitim alanların oranı %70,9 oldu. Bunu sırası ile yurt içinde yerleşik şirket tarafından yurt dışında görevlendirilenler (%41,3), yurt dışında ücretli çalışan olarak istihdamda yer almış olanlar (%41,3) ve yurt dışında girişimcilik deneyimine sahip olanlar (%35,7) takip etti.

Anne ve babaların en yaygın meslek grubu kamu çalışanı

Teknogirişim kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının babalarının en yaygın meslek grubu, %32,9 ile kamu çalışanı oldu. Bunu takip eden meslek grupları ise sırasıyla, serbest meslek sahipleri (%27,0), özel sektörde ücretli çalışanlar (%25,5), girişimciler (%12,5) ve akademisyenler (%1,7) oldu.

Teknogirişim kurucu ortağı veya en yüksek paya sahip aktif ortaklarının annelerinin %66,6’sının ev işleri ile meşgul olduğu görüldü. Annelerin meslek grupları incelendiğinde, en yaygın meslek grubunun %16,4 ile kamu çalışanları olduğu, bunu sırasıyla, özel sektörde ücretli çalışanlar (%8,8), serbest meslek sahipleri (%4,0), girişimciler (%3,2) ve akademisyenlerin (%0,9) takip ettiği görüldü.

Teknogirişimcilerin babalarının çalışma durumları, (%)           Teknogirişimcilerin annelerinin çalışma durumları, (%)

Teknogirişim personeli içerisinde kadın personel oranı %31,0

Teknogirişimlerde çalışan personelin %69,0’ını erkekler, %31,0’ını kadınlar oluşturmaktadır. Eğitim seviyesi ve cinsiyete göre incelendiğinde, erkek personelin en yüksek oranla lisans mezunu olduğu (%66,5) görülmektedir. Bunu yüksek lisans (%10,0), lise ve dengi (%9,1), meslek yüksekokulu (%7,7), doktora veya eşdeğeri (%4,4) ve diğer (%2,2) eğitim seviyeleri takip etmektedir.

Kadın personelde ise en yüksek pay yine lisans mezunlarına ait olup, bu oran %68,7’dir. Kadın çalışanlarda yüksek lisans mezunları %11,2 ile ikinci sırada yer almakta, bunu lise ve dengi (%7,6), meslek yüksekokulu (%6,3), doktora veya eşdeğeri (%3,2) ve diğer (%3,0) takip etmektedir.

Eğitim durumu ve cinsiyete göre teknogirişimlerin personel sayısı dağılımı, 2024

Uzmanlık sahibi personel işe almayı deneyen teknogirişimlerin %34,1’i güçlükle karşılaştı

Teknogirişimlerin %48,5’i 2024 yılı içerisinde Ar-Ge, yenilik, tasarım, yazılım, pazarlama vb. stratejik konularda uzmanlık sahibi bir personeli işe aldı veya almayı denedi. Bu teknogirişimlerden %34,1’i bu pozisyonları doldurmakta zorluk yaşadı.

Teknogirişimlerin personel işe alım sürecinde yaşadığı zorluklar incelendiğinde, başvuru sahiplerinin yüksek ücret beklentisi öne çıkarken; bunu ilgili alanda gerekli niteliklere sahip olunmaması ve başvuru sahiplerinin ilgili iş deneyimine sahip olmaması takip etti.

Teknogirişimlerin nitelikli personel işe alım sürecinde yaşadığı zorlukların dağılımı, 2024

Teknogirişimlerin en önemli finansman kaynağı kendi sermayesi/özkaynakları oldu

Teknogirişimlerin kuruluş döneminde ve 2024 yılı içerisinde en önemli finansman kaynakları ayrı ayrı incelendi. Teknogirişimler için kuruluş döneminde kendi sermayesi/özkaynakları %89,7 ile en önemli finansman kaynağı olurken, bu oran referans dönemde %79,0 oldu.

Teknogirişimlerin en önemli finansman kaynakları

Teknogirişimler için en önemli engelleyici faktör %80,8 ile yüksek maliyetler oldu

Teknogirişimin kuruluşundan itibaren gerçekleştirdiği faaliyetlerde en önemli engelleyici faktör olarak yüksek maliyetler %80,8 ile ilk sırada yer aldı. Bunu %54,2 ile özkaynakların yetersizliği, %52,1 ile kredi veya girişim sermayesi/özel sermaye yetersizliği, %50,3 ile kamu hibeleri ya da sübvansiyonlarına ulaşım sağlayamama takip etti.

Teknogirişimlerin gerçekleştirdiği faaliyetlerde engelleyici faktörlerin dağılımı

Teknogirişimlerin %54,4’ü yeni finansman arayışında bulundu

Yeni finansman arayışında bulunan teknogirişimlerin payı %54,4 olurken bu teknogirişimlerin %72,2’si gelen yatırım tekliflerini yetersiz buldu. Yeni finansman arayışında bulunan teknogirişimlerin zorluk yaşadığı diğer alanlar; %55,2 ile yatırımcının girişimden beklenenden fazla katılım payı talep etmesi, %44,2 ile sunulan sözleşme hükümlerinin kabul edilebilir olmaması, %40,8 ile karar alma özerkliğinin olumsuz yönde etkilenmesi oldu.

Teknogirişimlerin yeni finansman arayışı sürecinde yaşadığı zorlukların dağılımı

E-satış yapan teknogirişimlerin oranı %22,2

Teknogirişimlerin %22,2’si, 2024 yılında İnternet (web siteleri ya da mobil uygulamalar) ve/veya Elektronik Veri Alışverişi (EDI) aracılığı ile e-satış yaptı. Bu girişimlerin %20,4’ü web sitesi ya da mobil uygulamalar üzerinden web satış yaptı.  Web sitesi ya da mobil uygulamalar üzerinden mal veya hizmet satışı yapan teknogirişimlerin %88,9’u kendi web siteleri ya da mobil uygulamalarını kullanırken %31,2’si farklı girişimlerin de satış yapabildiği çevrimiçi mağazalar ve pazar yerleri ile mobil uygulamalarını kullandı.

Teknogirişimlerin e-satış dağılımı, 2024

Teknogirişimlerin yurt dışına gerçekleşen e-satışlarında ilk sırayı Avrupa Birliği aldı

Teknogirişimlerin 2024 yılında İnternet (web siteleri ya da mobil uygulamalar) aracılığı ile gerçekleştirdikleri e-satış oranları coğrafi bölge dağılımına göre incelendiğinde; e-satış yapan teknogirişimlerin %94,9’u yurt içine e-satış yaptığını ifade etti. Bunu; %28,4 ile Avrupa Birliği (AB) ülkeleri, %22,5 ile Amerika Birleşik Devletleri (ABD), %20,0 ile diğer ülkeler, %17,8 ile Yakın ve Orta Doğu ülkeleri ve %14,9 ile Türk Cumhuriyetleri takip etti.

Teknogirişimlerin web sitesi ya da mobil uygulamalar üzerinden satış yaptığı coğrafi bölgelerin dağılımı, 2024

Ar-Ge faaliyeti yürüten teknogirişimlerin %25,6’sı ihracat yaptı

Teknogirişimlerin %22,8’i 2024 yılında piyasaya sunduğu mal veya hizmetler için ihracat gerçekleştirdi. 2020?2024 yılları arasında herhangi bir yılda Ar-Ge faaliyeti yürüten teknogirişimlerin oranı %74,4’tür. İhracat performansı ile Ar-Ge faaliyetleri arasındaki ilişki incelendiğinde, Ar-Ge faaliyeti yürüten teknogirişimlerin %25,6’sının ihracat yaptığı, Ar-Ge faaliyeti yürütmeyen teknogirişimlerde ise bu oranın %12,9 olduğu görüldü.

  Ar-Ge faaliyeti yürüten teknogirişimler, (%)                                        Ar-Ge faaliyeti yürütmeyen teknogirişimler, (%)

2024 yılında en fazla ihracat yapılan coğrafi bölge AB oldu

İhracat yapan teknogirişimlerin %66,2’si AB ülkelerine, %41,5’i diğer ülkelere, %40,1’i ABD’ye, %36,3’ü Yakın ve Orta Doğu ülkelerine ve %26,6’sı Türk Cumhuriyetleri’ne ihracat gerçekleştirdi.

Teknogirişimlerin ihracat yaptığı coğrafi bölgelerin dağılımı, 2024

Lojistik maliyetlerin yüksekliği ihracatta karşılaşılan en önemli zorluk oldu

2024 yılında ihracat gerçekleştiren teknogirişimlerin yaşadığı zorlukların başında %29,9 ile lojistik maliyetlerin yüksekliği geldi. Bunu; yurtdışına satılan ürünlerin teslim edilmesinin veya iade edilmesinin yüksek maliyeti (%27,6), online ödeme sistemi ile ilgili zorluklar (%22,2), gümrükleme işlemlerinde yaşanan sorunlar (%20,5) ve standart ve regülasyonlara uyumluluk sorunu (%19,9) izledi.

İhracat gerçekleştiren teknogirişimlerin yaşadığı zorluklar, 2024

Teknogirişimler en önemli rekabet avantajının yenilikçi teknoloji sunmaları olduğunu ifade etti

Teknogirişimler 2022-2024 döneminde, ekonomik performanslarını artırmada en etkili stratejinin %77,5 ile yenilikçi teknoloji sunmaları olduğunu ifade etti. Bunu %76,0 ile iyi müşteri ilişkileri ve %66,2 ile alanda deneyimli, güçlü bir ekibe sahip olma takip etti.

Teknogirişimlerin ekonomik performansı açısından önemli stratejileri, 2022-2024

Teknogirişim Araştırması, 2024 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), kentte bisiklet kullanımını artırmayı ve sürdürülebilir ulaşımı güçlendirmeyi hedefleyen yeni paylaşımlı bisiklet sistemi için süreci resmen başlattı. Elektrikli bisikletlerin de dahil olacağı sistemle birlikte, İstanbul’un 2050 karbon nötr vizyonu doğrultusunda önemli bir adım atılıyor.   

BAŞVURULAR 22 ARALIK 16 OCAK ARASINDA 

İBB tarafından hazırlanan ve 15 Ekim 2025 tarihli, 1047 sayılı Meclis Kararı ile kabul edilen İstanbul Paylaşımlı Bisiklet Yönetmeliği kapsamında, İstanbul sınırları içinde paylaşımlı bisiklet işletmeciliği yapmak isteyen firmalar için başvuru süreci başlıyor. Başvurular, İBB Ulaşım Dairesi Başkanlığı’na 22 Aralık 2025 ile 16 Ocak 2026 tarihleri arasında doğrudan yapılacak.

ELEKTRİKLİ BİSİKLETLİ YENİ SİSTEM, ULAŞIMDA PAYI ARTIRACAK

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan İBB Genel Sekreteri Prof. Dr. Volkan Demir, İstanbul’da yeni paylaşımlı bisiklet sistemi dönemine girildiği bilgisini paylaşarak şöyle devam etti: 

“İstanbul’da daha önceki yıllarda da bu sistem denendi. Ancak bir çok nedenle başarılı ve sürdürülebilir olamadı. Biz geçmiş deneyimlerden de istifade ederek yeni bir paylaşımlı bisiklet sistemine geçiyoruz. Şimdi çok daha sağlam bir sistem üzerinde, modern bir bisiklet yönetimi anlayışına sahip olacağımız uygulamalara geçiyoruz. Bu uygulama sayesinde, İBB’ye bisikletlerden dolayı herhangi bir mali külfet gelmeden, tamamen dijital uygulamalar üzerinden vatandaşlarımızın faydalanabileceği, ücretleri şeffaf olarak görebileceği bir paylaşımlı bisiklet sistemine geçmiş olacağız. Aynı zamanda bu bisikletler elektrik destekli olacak.”

“ŞİRKETLERİ LİSANS ALMAYA DAVET EDİYORUZ”

“Bu yeni sistem sayesinde bisikletler, şehrin birçok noktasında kullanılıp, başka noktalarına da bırakılabilecek. Böylece toplu ulaşıma da fayda sağlayacaktır. Paylaşımlı bisiklet sistemi İstanbul Kart entegrasyonuyla çalışacak. Sistemin işletmesini lisans alan özel şirketler yapacak. Tüm bu alanda faaliyet gösteren şirketleri lisans almaya davet ediyoruz. Lisansını almaya hak kazanan firmalar, bisiklet sisteminin işletmesini sağlayacaklar. İBB olarak bizler de bisiklet sisteminin entegrasyonunu ve denetimini yapacağız” dedi. 

 ESKİ BİSİKLETLERİN 170 MİLYON TL’LİK BAKIM MALİYETİ VARDI 

İBB Ulaşım Dairesi Başkanı Barış Yıldırım ise şu açıklamalarda bulundu: 

“Geçtiğimiz yıllarda, İSBİKE sistemi kapsamında 3.000 bisiklet alınmıştı. Bunların zaten 1.750’si daha önce vandalizme uğramış, hurdaya çıkarılmış ya da çalınmış bisikletlerdi. Bunların da tamamının belgeleri mevcut, resmî işlemleri yapıldı. Elde kalan 1.250 bisikletin de maalesef bakım maliyetleri oldukça yüksekti. 1.250 bisiklet için yaklaşık 2 sene önce alınan rakam 88 milyon liraydı. Yani bugüne uyarladığımızda 170 milyona yakın bir bakım maliyeti oluşuyordu. Dolayısıyla kamu kaynaklarının daha aktif kullanılması adına da bir adım atarak bu yeni sistemi hayata geçiriyoruz.”

HURDALAR MAKİNE KİMYA ENDÜSTRİSİNE TESLİM EDİLİYOR

“2017 yılında alınmış bisikletler, gerek aktarma aparatlarının, gerek fren sistemlerinin, gerek gövdelerinin oldukça aşınması ve kullanılamaz duruma gelmesi dolayısıyla artık ekonomik ömrünü tamamladılar. Dolayısıyla bunların hurdaya çıkarma işlemleri resmî olarak yapıldı, yapılmaya devam ediyor. Eldeki mevcut, kullanılamaz duruma gelmiş bisikletler Makine Kimya Endüstrisine teslim ediliyorlar.”

ÇEVRECİ PROJE

Yeni sistem, İstanbul İklim Değişikliği Eylem Planı’nın hedefleriyle uyumlu olarak tasarlandı. Elektrikli bisikletlerin kullanılacağı model sayesinde, bisikletin kent içi ulaşımdaki payının artırılması, karbon salımının azaltılması ve kentte daha sürdürülebilir bir ulaşım ağı oluşturulması amaçlanıyor.

Paylaşımlı bisiklet işletmeciliği yapmak isteyen firmaların öncelikle Bisiklet Paylaşım Hizmet Lisansı almaları gerekiyor. Yönetmeliğe göre firmalardan talep edilen belgeleri ve bu evrakları beyan ederek lisans ve işletme izni başvurularını tamamlayabilecek. 

 SONUÇLAR 26 OCAK’TA AÇIKLANACAK

Başvuruların değerlendirilmesinin ardından, işletme izni almaya hak kazanan firmalar 26 Ocak 2026 tarihinde İBB’nin resmi internet sitesinde ilan edilecek. Böylece İstanbul, 2026 yılıyla birlikte yeni nesil paylaşımlı bisiklet sistemine kavuşmuş olacak.

İstanbul’da Ulaşım Devrimi: Yeni Paylaştımlı Bisiklet Modeli Geliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

6 Farklı Kategoride Geleceğin Teknoloji Liderleri Yetişiyor

Program, gençlerin akademik gelişimlerini desteklemek, teknolojiye olan ilgilerini güçlendirmek ve toplumsal sorumluluk bilincini pekiştirmek amacıyla bu yıl da altı farklı kategoride uygulanacak. “Yükselen Yıldız”, “Eğitim Desteği”, “Eğitmen Mentör”, “Sen Geleceksin”, “T3 AI Lisans Araştırmacı” ve “Etik İletişim” burs programlarıyla farklı yaş gruplarına ve disiplinlere hitap ediliyor. İstanbul’da öğrenim gören lisans ve lisansüstü öğrencilerine yönelik Yükselen Yıldız Burs Programı kapsamında aylık 6 bin TL destek sağlanıyor. Türkiye’nin 81 ilinde ortaokuldan üniversiteye kadar geniş bir kitleye ulaşan Eğitim Desteği Burs Programı ile 3 bin 200 öğrenciye 10 ay boyunca 4 bin TL burs desteği veriliyor.

Gençlerin akranlarına rehberlik etmelerini ve eğitici rol üstlenmelerini hedefleyen Eğitmen Mentör Burs Programı, Temel Bilimler, Mühendislik, PDR, Psikoloji, Sosyoloji ve Eğitim Fakültesi öğrencilerinden bin 100 bursiyere 12 ay boyunca aylık 6 bin TL destek sunuyor. Üniversite öğrencilerini toplumsal fayda projelerinde aktif rol almaya teşvik eden Sen Geleceksin Burs Programı kapsamında 10 ay boyunca aylık 6 bin TL burs imkânı sağlanıyor. Yapay zeka ve büyük dil modelleri üzerine araştırmalar yapan öğrenciler için oluşturulan T3 AI Lisans Araştırmacı Burs Programı, 6 ay boyunca aylık 7 bin TL destekle teknoloji alanında yenilikçi projelerin gelişimini teşvik ediyor. Bunun yanı sıra, medya, senaryo, kurgu, yazı ve sunum becerilerine odaklanan Etik İletişim Programı, lisans ve lisansüstü öğrencilerine 10 ay boyunca aylık 6 bin TL burs fırsatı sunuyor.

Bursiyerler Türkiye’nin Önde Gelen Şirketlerinde Staj Yapabiliyor

T3 Vakfı bursiyerleri, aldıkları maddi desteğin yanı sıra Türkiye’nin önde gelen teknoloji ve sanayi şirketlerinde staj yapma imkânı da buluyor. Bu sayede öğrenciler, teorik bilgilerini gerçek projelerde uygulayarak hem profesyonel deneyim kazanıyor hem de geleceğin teknoloji ekosisteminde aktif roller üstleniyor.

T3 Vakfı tarafından gerçekleştirilen Özdemir Bayraktar Milli Teknoloji Burs Programı ile gençlerin akademik başarısı ve toplumsal sorumluluk bilinci güçlendirilirken, Türkiye’nin teknoloji yolculuğunda aktif rol almalarının önü açılıyor. Burs programına başvurular ise 30 Ekim’de sona erecek. Başvuru ve detaylı bilgi için bursiyer.t3vakfi.org internet adresini ziyaret edebilirsiniz.

Özdemir Bayraktar Milli Teknoloji Burs Programına Başvurular 30 Ekim’de Sona Eriyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), eğitimde fırsat eşitliği sunmak için öğrencilere sağladığı desteği devam ettiriyor. Bu kapsamda “Genç Üniversiteli Sosyal Desteği” projesiyle, kendisi veya ailesi İstanbul’da ikamet eden ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimine devam eden öğrencilerin ve ailelerinin muhtaçlık durumu değerlendirilerek nakdi destekte bulunuluyor.

BAŞVURULARDA SON GÜN 21 KASIM

2025-2026 eğitim öğretim dönemi için 100 bin üniversite öğrencisine verilecek 20 bin TL’lik “Genç Üniversiteli Sosyal Desteği” başvuruları 23 Eylül 2025’te başladı. Öğrenciler 21 Kasım 2025 Cuma gününe kadar başvuruda bulunabilir.

 BAŞVURU GENEL KOŞULLARI

· T.C. vatandaşı olmak,

· Öğrencinin kendisinin veya ailesinin/anne-baba vefat durumunda yakınının İstanbul’da ikamet etmesi,

· Ön lisans, lisans, yüksek lisans veya doktora öğrencisi olmak,

· Ön lisans – lisans öğrencileri için üst yaş sınırı 30,

· Yüksek lisans – doktora öğrencileri için üst yaş sınırı 40,

· Normal öğrenim süresinin içinde eğitimine devam ediyor olmak,

· Devlet üniversitesinde okuyor olmak veya vakıf / özel üniversitede yüzde yüz burslu okuyor olmak,

· Ara sınıf ve son sınıf öğrencileri için yılsonu başarı notunun en az 100 üzerinden 53 ya da 4 üzerinden 2,00 olması,

· Gelir durumu açısından maddi desteğe ihtiyacı olmak.

İSTENİLEN EVRAKLAR

· Sabıka kaydı almadığına dair belge

· Öğrenci belgesi

· Transkript belgesi

· Vakıf/özel okullarda okuyan öğrenciler için %100 bursluluk belgesi

· Ailenin maddi durumunu gösteren belgeler (Gelir belgesi, Maaş bordrosu vb.)

· Varsa kendisinin ya da aile bireylerinin engelli raporu fotokopisi

· Varsa okuyan kardeşleri gösteren belgeler

-Şehit çocuğu belgesi

-Gazi veya gazi çocuğu belgesi

NEREDEN BAŞVURULUR?

“İstanbul Senin” uygulaması ya da https://gencuniversiteli.ibb.istanbul/ portalı üzerinden başvuru ve evrak işlemleri gerçekleştirilebilir.

BU YIL 2 MİLYAR TL’LİK DESTEK

2025-2026 eğitim öğretim döneminde 100.000 üniversite öğrencisine her öğrenciye 20.000 TL olacak şekilde toplamda 2 milyar TL destek sağlanacak. Bugüne kadar ise toplamda 2 milyar 946 bin 349 bin 600 TL Genç Üniversiteli Desteği sağlandı.

Genç Üniversiteli Desteği Başvuruları Uzatıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, her yaştan öğrencinin eğitimde fırsat eşitliğine sahip olması için çalışmalarını sürdürüyor. Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı’na bağlı Eğitim Destekleri Şube Müdürlüğü, ailesi İzmir’de ikamet eden ihtiyaç sahibi ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencileriyle hayırsever eğitim gönüllülerini buluşturmak amacıyla Eğitim Köprüsü projesini başlattı. Bu kapsamda ihtiyaç sahibi ve başarılı öğrencilerin eğitimine destek olmak için devlet üniversitelerinin yanı sıra vakıf üniversitelerinde yüzde 100 burslu okuyan gençlere eğitim desteği sağlanacak. İzmir Büyükşehir Belediyesi, gönüllü kişi, kurum ve kuruluşlar ile öğrencileri buluşturarak bir eğitim köprüsü kuracak. Projeden yararlanmak isteyen öğrenciler detaylı bilgi ve başvuru için https://bizvariz.izmir.bel.tr/ internet sitesini ziyaret edebiliyor. Başvurular, 31 Ekim’e kadar yapılacak.

Başvuru koşulları

Eğitim Köprüsü projesinden yararlanmak isteyen ve ailesi İzmir’de yaşayan öğrencilerin 17-25 yaş aralığında olması, devlet üniversitesinde veya vakıf üniversitelerinin yüzde 100 burslu programlarında aktif olarak öğrenim görmesi, ön lisans, lisans veya yüksek lisans düzeyinde örgün öğrenimde bulunması, ara veya son sınıf öğrencilerinin not ortalamasının 4’lük sistemde 2.50 veya 100’lük sistemde 65 ve üzerinde olması gerekiyor. Açık öğretim/uzaktan eğitim öğrencileri, yurt dışında öğrenim gören lisans öğrencileri ve sabıka kaydı olanlar projeye başvuruda bulunamıyor.

İstenen belgeler

Başvuru ebeveyn tarafından yapılıyor. Başvuru sırasında e-devlet üzerinden alınan öğrenci belgesi, transkript (Hazırlık veya 1. sınıf öğrencileri için zorunlu değil), öğrencinin banka hesap bilgilerini içeren belge, adli sicil kaydı isteniyor. 

İzmir Büyükşehir Belediyesi eğitime köprü oluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Özdemir Bayraktar Milli Teknoloji Burs Programı 2026 yılında; “Yükselen Yıldız Burs Programı”, “Eğitim Desteği Burs Programı”, “Eğitmen Mentör Burs Programı”, “Sen Geleceksin Burs Programı”, “T3 AI Lisans Araştırmacı Burs Programı” ve “Etik İletişim Programı” olmak üzere altı kategoride uygulamaya alınacak. Her bir başlık, farklı yaş grupları ve disiplinlere yönelerek gençlerin akademik gelişimlerini desteklemeyi, sosyal sorumluluk bilincini pekiştirmeyi ve teknolojiye yönelik ilgilerini güçlendirmeyi hedefliyor.

Yapay zekadan, etik iletişime; 6 farklı burs programında 5 bin öğrenciye maddi destek

İstanbul’da öğrenim gören üniversite öğrencilerine yönelik Yükselen Yıldız Burs Programı, lisans ve lisansüstü öğrencilerine aylık 6 bin TL destek sunacak. Türkiye’nin 81 ilinde ortaokuldan üniversiteye kadar uzanan geniş bir yelpazede ise Eğitim Desteği Burs Programı ile 3 bin 200 öğrenciye 10 ay boyunca 4 bin TL maddi destek sağlanacak.

Gençlerin eğitici rol üstlenerek akranlarına rehberlik etmelerini hedefleyen Eğitmen Mentör Burs Programı ise, Temel Bilimler, Mühendislik, PDR, Psikoloji, Sosyoloji ve Eğitim Fakültesi öğrencilerinden bin 100 öğrenciye 12 ay süreyle aylık 6 bin TL burs imkanı sunacak. Ayrıca, üniversite öğrencilerini toplumsal fayda projelerine katılmaya teşvik eden Sen Geleceksin Burs Programı kapsamında üniversite öğrencilerine 10 ay boyunca 6 bin TL destek verilecek.

Öte yandan yapay zeka ve büyük dil modelleri üzerine yoğunlaşan T3 AI Lisans Araştırmacı Burs Programı ise öğrencilere 6 ay boyunca aylık 7 bin TL burs sağlayarak teknoloji alanında yenilikçi projelerin gelişmesine katkı sunacak. Bunun yanında, yaratıcı medya çalışmaları, senaryo, kurgu, yazı ve sunum becerilerine odaklanan Etik İletişim Programı ile lisans ve lisansüstü öğrencilerine 10 ay boyunca 6 bin TL burs imkanı verilecek.

T3 Vakfı tarafından gerçekleştirilen Özdemir Bayraktar Milli Teknoloji Burs Programı ile gençlerin akademik başarısı ve toplumsal sorumluluk bilinci güçlendirilirken, Türkiye’nin teknoloji yolculuğunda aktif rol almalarının önü açılıyor. Burs programına başvurular ise 20 Ekim’de sona erecek. Başvuru ve detaylı bilgi için bursiyer.t3vakfi.org internet adresini ziyaret edebilirsiniz.

Özdemir Bayraktar Milli Teknoloji Burs Programı 5 bin Öğrenciye Burs Desteği Sağlayacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), eğitimde fırsat eşitliği sunmak için öğrencilere sağladığı desteği devam ettiriyor. Bu kapsamda “Genç Üniversiteli Eğitim Desteği” projesiyle, kendisi veya ailesi İstanbul’da ikamet eden ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimine devam eden öğrencilerin ve ailelerinin muhtaçlık durumu değerlendirilerek nakdi destekte bulunuluyor. 

BAŞVURULARDA SON GÜN 17 EKİM 

2025-2026 eğitim öğretim dönemi için 100 bin üniversite öğrencisine verilecek 20 bin TL’lik “Genç Üniversiteli Eğitim Desteği” başvuruları 23 Eylül 2025’te başlıyor. Öğrenciler 17 Ekim 2025 Cuma gününe kadar başvuruda bulunabilir.

 BAŞVURU GENEL KOŞULLARI

· T.C. vatandaşı olmak,

· Öğrencinin kendisinin veya ailesinin/anne-baba vefat durumunda yakınının İstanbul’da ikamet etmesi,

· Ön lisans, lisans, yüksek lisans veya doktora öğrencisi olmak,

· Ön lisans – lisans öğrencileri için üst yaş sınırı 30,

· Yüksek lisans – doktora öğrencileri için üst yaş sınırı 40,

· Normal öğrenim süresinin içinde eğitimine devam ediyor olmak,

· Devlet üniversitesinde okuyor olmak veya vakıf / özel üniversitede yüzde yüz burslu okuyor olmak,

· Ara sınıf ve son sınıf öğrencileri için yılsonu başarı notunun en az 100 üzerinden 53 ya da 4 üzerinden 2,00 olması,

· Gelir durumu açısından maddi desteğe ihtiyacı olmak.

İSTENİLEN EVRAKLAR

· Sabıka kaydı almadığına dair belge

· Öğrenci belgesi

· Transkript belgesi

· Vakıf/özel okullarda okuyan öğrenciler için %100 bursluluk belgesi

· Ailenin maddi durumunu gösteren belgeler (Gelir belgesi, Maaş bordrosu vb.)

· Varsa kendisinin ya da aile bireylerinin engelli raporu fotokopisi

· Varsa okuyan kardeşleri gösteren belgeler

-Şehit çocuğu belgesi

-Gazi veya gazi çocuğu belgesi

NEREDEN BAŞVURULUR?

“İstanbul Senin” uygulaması ya da https://gencuniversiteli.ibb.istanbul/ portalı üzerinden başvuru ve evrak işlemleri gerçekleştirilebilir

BU YIL 2 MİLYAR TL’LİK DESTEK 

2025-2026 eğitim öğretim döneminde 100.000 üniversite öğrencisine her öğrenciye 20.000 TL olacak şekilde toplamda 2 milyar TL destek sağlanacak. Bugüne kadar ise toplamda 2 milyar 946 bin 349 bin 600 TL Genç Üniversiteli Desteği sağlandı.

Genç Üniversiteli Desteği’ne Başvurular 23 Eylül’de Başlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koreli ve Türk şirketlerden yoğun katılım

MBC, KBS Media, Kakao Entertainment, Studio S ve Kenaz gibi 30 önde gelen Koreli içerik şirketi; ACUNMEDYA, TRT ve Kanal D gibi Türkiye’nin büyük yayıncılarıyla birlikte fuara katıldı. Böylece somut iş birliklerinin kapısı açıldı. Etkinlik süresince toplam 535 iş görüşmesi gerçekleştirildi ve yaklaşık 19,36 milyon ABD doları değerinde lisans anlaşması yapıldı. Ayrıca Pawbulous, Aurora World ve PH E&M’in de aralarında bulunduğu Koreli ve Türk şirketleri arasında 6 iş birliği anlaşması (MOU) imzalandı. Bu gelişmeler, karşılıklı büyüme için sağlam bir temel oluşturdu.

Kültürel programlara yoğun ilgi

Gerçekleştirilen K-Drama OST Konseri’nde Huh Gak, Han Lee Eh ve YouTuber God Dyu sahne aldı. Sevilen dizi müzikleriyle izleyicileri büyüleyen konser, özellikle gençlerden 30’lu yaşlara kadar olan kitle arasında coşkulu tepkiler aldı. Etkinlik, Türkiye’de hızla büyüyen K-pop, K-dizi ve K-eğlence programlarının etkisini ve çevrim içi topluluklar ile fan kulüpleri etrafında oluşan güçlü hayran topluluklarını ortaya koydu.

KOCCA’dan yeni merkez ve iş birliği adımları

Fuar kapsamında Kore Yaratıcı İçerik Ajansı (KOCCA), İstanbul İş Merkezi’ni açtı ve yerel şirketler ile kurumlarla networking oturumları düzenledi. 30 Koreli içerik firması, İstanbul’da 500’den fazla görüşme gerçekleştirerek gençler arasında K-Content heyecanını ortaya koydu. Böylece uzun vadeli iş birliklerinin temeli güçlendirildi. İstanbul’un, Avrupa ve Orta Doğu arasında Kore içeriklerinin yeni merkezi hâline gelmesi bekleniyor.

Kore içerikleri Türkiye’de ekonomik fırsatlara kapı aralıyor

Etkinlik, Kore içeriklerinin yalnızca bir ihracat ürünü olmadığını; gençler arasında kültürel empatiyi güçlendiren ve yeni ekonomik fırsatlar yaratan stratejik bir değer olduğunu ortaya koydu. Önümüzdeki dönemde Kore ile Türkiye arasındaki kültürel ve ekonomik iş birliğinin daha da hızlanması bekleniyor.

Kore ve Türkiye arasında 19 milyon dolarlık lisans anlaşması yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bursa Teknik Üniversitesi (BTÜ), lisansüstü eğitim alanındaki akademik yelpazesini genişletmeye devam ediyor. BTÜ Lisansüstü Eğitim Enstitüsü tarafından Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Yürütme Kurulu’na yapılan ve kabul edilen başvuru kapsamında; Endüstri Mühendisliği Doktora Programı, Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı ve Afet Risk Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programı, 11 Eylül 2025 tarihine kadar ilk başvurularını alacak. Yeni açılan bu programlarla BTÜ, mühendislik, sosyal bilimler ve uygulamalı bilimler alanlarında lisansüstü düzeyde sunduğu eğitim seçeneklerini artırarak, öğrencilerine daha geniş bir akademik çalışma ve araştırma imkânı sunmayı hedefliyor. Programlarla ilgili kontenjan ve diğer detaylı bilgilere “https://l24.im/ojlUFeE” adresinden ulaşılabilecek.

BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Lisansüstü programlarımızın sayısını ve niteliğini artırarak, üniversitemizin araştırma kapasitesini güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Açılan bu yeni programlar, disiplinlerarası yaklaşımları teşvik eden, güncel ve toplumsal ihtiyaçlara cevap veren içerikleriyle üniversitemizin misyonunu yansıtmaktadır” ifadelerini kullandı.

BTÜ, Üç Yeni Lisansüstü Programıyla Eğitimi Genişletiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Engelli bireylerin istihdamına katkı sağlamak ve istihdam alanında var olabilmelerini sağlamak, adına Osmangazi Belediyesi, Osmangazi Kent Konseyi ve Osmangazi Kent Konseyi Engelliler Meclisi, ortaklaşa engelli bireylerin ücretsiz olarak katılabileceği E-KPSS kursun düzenledi. Soğanlı Kültür Merkezi’nde 8 ay boyunca Cumartesi, Pazar ve Pazartesi günleri haftada 3 gün 16:00 ile 20:00 saatleri arasında devam edecek kursa, yüzde 40 ve üzeri engelli raporu olan her birey başvuru yaparak eğitim alabilecek. Osmangazi Belediyesi’nin düzenlediği E-KPSS kursuna katılan engelli bireyler tarih, coğrafya, matematik, Türkçe, anayasa ve güncel olaylar üzerine uzman eğitmenlerden eğitim desteği alarak sınavlara hazırlanıyor. Kurstan lise, ön lisans ve lisans, olmak üzere 3 gurup ücretsiz bir şekilde faydalanabiliyor. İlk dersi başlayan E-KPSS kursuna katılan engelli bireylere Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, Osmangazi Kent Konseyi Başkanı Fatma Çil Yılmaz ve Osmangazi Kent Konseyi Engelliler Meclisi Başkanı Orhan Koca, tarafından ücretsiz olarak E-KPSS sınava hazırlık kitapları hediye edildi.  

BU KURSA ÇOK ÖNEM VERİYORUZ

Kamu Personeli Seçme ve Seçilme Sınavı’nın her kesin kendi geleceğini belirlemesi için çok önemli olduğunu söyleyen Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, “Biz bu kursa çok önem veriyoruz. Engelli bireylerin sınavda başarı sağlayabileceği büyük bir fırsat, ben bu fırsattan herkesin yararlanmasını diliyorum. Sınava hazırlanan tüm engelli bireylere başarılar diliyorum” dedi.

UMARIM KURSLARIMIZ ENGELLİ BİREYLER İÇİN FAYDALI OLUR

 Osmangazi Belediyesi, Osmangazi Kent Konseyi ve Osmangazi Kent Konseyi Engelliler Meclisi ortak bir proje yürüttüklerini belirten Osmangazi Kent Konseyi Başkanı Fatma Çil Yılmaz, “Engelli bireylere özel E-KPSS Kursunu açtık. Bugün ilk dersimiz işlendi. Kursumuzda lise, lisans ve ön lisans olmak üzere 3 ayrı eğitim programı düzenlenecek.  Kursa katılan engelli bireylere E-KPSS sınava hazırlık kitaplarımızı dağıtacağız. Umarım kurslarımız engelli bireyler için faydalı olur ve istedikleri yerleşirler” diye konuştu.

 KURSLARA YÜZDE 40 VE ÜZERİ ENGELLİ RAPORU OLAN HERKES KATILABİLECEK

2026 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı Kursu’nu bugün itibariyle başlat Osmangazi Kent Konseyi Engelliler Meclisi Başkanı Orhan Koca, “Kurslarımız Cumartesi, Pazar ve Pazartesi günleri olmak üzere haftada 3 gün 16:00 ile 20:00 saatleri arasında olacak. Lise, Ön Lisans ve Lisans, olmak üzere 3 guruba ücretsiz bir şekilde eğitim vereceğiz. E-KPSS kursumuza katılan engelli bireyler tarih, coğrafya, matematik, Türkçe, anayasa ve güncel olaylar üzerine uzman eğitmenlerden destek alacak. Soğanlı Kültür Merkezi’nde düzenlenecek kurslarımız 8 ay boyunca devam edecek. Bu süre içerisinde engelli bireyler sınav stresi, problemleriyle alakalı psikolojik, rehber, motivasyon desteği alacaklar. Kurslara yüzde 40 ve üzeri engelli raporu olan her birey başvuru yaparak eğitim alabilecek. Bizim projemizin amacı engelli bireylerin istihdamına katkı sağlayabilmek ve istihdam alanında var olabilmelerini sağlamak, kurslara katılan engelli bireyler 2026 E-KPSS’den iyi puan aldıkları takdirde memuriyet hayatına ilk adımlarını atmış olacaklar. Bizim buradaki hedefimiz engelli bireylere bu süre içinde destek olarak eğitim verebilmek. Projeyi Osmangazi Belediyesi, Osmangazi Kent Konseyi ve Osmangazi Kent Konseyi Engelliler Meclisi ortaklaşa düzenliyoruz.  Bu süre zarfında bizleri her zaman destekleyen ve yanımızda olan Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, Osmangazi Belediye Başkan Yardımcımız Mutlu Esendemir ve Osmangazi Kent Konseyi Başkanı Fatma Çil Yılmaz’a desteklerinden dolayı teşekkür ediyorum’ diye konuştu.

Osmangazi Belediyesi’nden engelli bireylere eğitim desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Rektör Prof. Dr. Budak, Ege’yi dereceyle kazanan Tıp Fakültesi öğrencisi Zeynep Ersapmaz, Eğitim Fakültesi Türkçe Öğretmenliği Bölümünü kazanan Ömer Gökmen, Edebiyat Fakültesi Almanca Mütercim ve Tercümanlık Bölümünü kazanan Hazal Işık ve Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümünü kazanan Gamze Bıyık’ın kayıtlarını yaptı.

Yeni Egelilere öğrenci kimlik kartlarını teslim ederek başarılar dileyen Rektör Prof. Dr. Budak, “Tam akredite, öğrenci odaklı, sağlık temalı, milli yenilik ödüllü, spor dostu bir üniversite olarak yine yüksek puanlı öğrencilerin tercihlerinde üst sıralarda yer aldık. 2025-2026 eğitim öğretim yılı Ege Üniversitesinde bugün itibarıyla kayıtlarla birlikte başladı. Ailelerimiz ve öğrencilerimizin kayıt heyecanlarına ortak olduk. Ege Üniversitesi ailesine dahil olan tüm öğrencilerimizi gönülden tebrik ediyorum. Ailelerine de teşekkür ediyorum. Bizim amacımız, öğrencilerimizin üniversitemizden iyi bir şekilde eğitim alarak;  vatana, millete hayırlı, nitelikli ve donanımlı bireyler olarak mezun olmalarını sağlamaktır. Ailelerimizin içi bu konuda rahat olsun” dedi.

EÜ yine en yüksek puanlı öğrencilerin tercihi

Rektör Prof. Dr. Budak, “Uluslararası üniversite normlarına uygun bir araştırma üniversitesiyiz. Kampüsümüz; barınma, güvenlik ve sosyal olanaklarıyla öne çıkıyor.  Bu yıl 7 bin 549 öğrenci Egeli olmanın heyecanını yaşıyor. Bunlardan 4 bin 245’i lisans programlarına, 3 bin 304’ü ise ön lisans programlarına kayıt yaptırdı. Lisans programlarının doluluk oranı yüzde 99,67, ön lisans programlarının doluluk oranı yüzde 99,87 olurken, genel doluluk oranı yüzde 99,76 olarak gerçekleşti. Ayrıca, 225 kontenjan bulunan okul birincisi yerleştirmelerinde 151 okul birincisi Ege Üniversitesine yerleşti. 80 lisans programımızın 45’i, 68 ön lisans programımızın 55’i en yüksek puanla öğrenci alan ilk beş program arasına girdi. Tüm hocalarımıza, öğrencilerimize ve çalışanlarımıza verimli bir akademik yıl diliyorum” dedi.

“Birinci tercihim Ege oldu”

Dereceyle Ege Üniversitesi Tıp Fakültesini kazanan Zeynep Ersapmaz, “Dört yıldır düzenli çalıştım ve derslerimi aksatmadan ilerledim. Bu sayede son yılımda zorluk çekmeden Tıp Fakültesini kazandım. Dört yıllık emeğimin karşılığını ailemin ve öğretmenlerimin desteğiyle aldım. Köklü ve donanımlı bir üniversite olan Ege Üniversitesi Tıp Fakültesini birinci tercihimle kazandım. Belki de hayatımın en güzel yıllarını burada yaşayacak olmak beni çok heyecanlandırıyor” dedi.

“Egeli olmak bir imtiyaz”

Eğitim Fakültesi Türkçe Öğretmenliği Bölümünü dereceyle kazanan Ömer Gökmen, “Egeli olmak bir imtiyaz. Ben de bundan kendi payımı almak, bu mirası taşımaktan dolayı büyük bir sevinç içindeyim. Zaten doğup büyüdüğüm yer itibarıyla her zaman Ege’nin civarında, kıyısında olmuşumdur. Ege, beni bir vesileyle kendine çekmiş ve en sonunda kendi bünyesine dahil etmiştir. Ege’den beklentimiz her zaman için aydınlık bir gelecektir” diye konuştu.

Dereceyle Edebiyat Fakültesi Almanca Mütercim ve Tercümanlık Bölümünü kazanan Hazal Işık ise “EÜ’de okuyacağım için çok mutluyum. Böyle güzel bir üniversitede okumaya hak kazandığım için de aynı şekilde çok mutluyum. Umarım güzel bir üniversite dönemi geçiririm” dedi.

EÜ’de Rektör Prof. Dr. Budak çiçeği burnunda Egelilerin kayıt heyecanına ortak oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tebliğ, yatırım kuruluşlarında yardımcı sıfatıyla çalışan personelin lisans alma süreçlerine ilişkin süre uzatımı getirdi.

Tebliğe göre, 31 Ocak 2025’e kadar yardımcı sıfatıyla çalışabileceği belirlenmiş personelin bu statüde çalışabilme süresi 31 Ocak 2026’ya uzatıldı.

Bu kişiler, 31 Ocak 2025-31 Ocak 2026 döneminde en az üç kez SPK tarafından belirlenen eğitimlere katılması ve görev için gerekli lisanslama sınavına en az üç kez girmesi şartıyla yardımcı sıfatıyla çalışmaya devam edebilecek.

Eğitimlerden en az biri 30 Haziran 2025’ten önce alınmış olmalı. Lisans almaya hak kazanan personelin ise bu şartlardan muaf olacağı belirtildi.

Ayrıca, 31 Ocak 2025’ten sonra üç yıllık çalışma süresini dolduran yardımcı personelden lisansı olmayanlar da en fazla 31 Ocak 2026’ya kadar çalışabilecek.

SPK Lisanslama Kurallarında Değişiklik Yaptı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin köklü, Ege Bölgenin ilk yükseköğretim kurumu olan Ege Üniversitesi, son sekiz yıldaki başarısını sürdürerek yüksek puanlı öğrencilerin en çok tercih ettiği üniversitelerden biri oldu. Üniversite yerleştirme başarı puanları ve sıralamaları yükselen Ege Üniversitesinin kontenjanlarının 99.76’sı dolarken 4 bin 245 lisans, 3 bin 304 ön lisans olmak üzere toplam 7 bin 549 genç, Egeli olmanın sevincini yaşadı.

Yerleştirme sonuçlarını değerlendiren Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, bu yıl da başarılı öğrencilerin ilk tercihleri arasında yer aldıklarını söyledi. Ege Üniversitesini tercih ederek yerleşen öğrencileri ve ailelerini tebrik eden Rektör Prof. Dr. Budak,  “Tam akredite, milli yenilik ödüllü, spor dostu kampüs ünvanlı, sağlık temalı öncü araştırma üniversitemiz son sekiz yıldaki başarısını sürdürerek YÖK tarafından verilen kontenjanlarının tamamını doldurdu. Uzun ve zorlu bir sınav maratonun ardından üniversite hayaline ulaşan öğrencilerimiz, Ege Üniversitesinin huzurlu ve güvenli, 7/24 canlı, yaya öncelikli,  erişilebilir ve sürdürülebilir; bilim, kültür, sanat ve spor dostu ekosisteminde kaliteli bir öğrenim hayatı geçirecekler. Üniversitemizi tercih ederek yerleşme başarısı gösteren tüm öğrencilerimi ve ailelerini tebrik ediyorum.” dedi.

“400 bine yakın mezunu ülkemize kazandırdık”

Ege Üniversitesinin bu sene 70’inci yıl dönümünü kutladığını vurgulayan Rektör Prof. Dr. Budak, “ Ege Üniversitesi olarak dört yüz bine yakın mezunu ülkemize kazandırdık. Ülkemizin teminatı yeni nesilleri yetiştirmeye devam ediyoruz. Son dönemde öğrencilerimizi daha kaliteli bir ekosistemde yetiştirmek için el birliği ile önemli projeleri hayata geçirdik. Üniversitemizi uluslararası arenada saygın bir yükseköğretim kurumu konumuna taşıdık. Hayata geçirdiğimiz projeler neticesinde tarihi başarılara imza attık.  Türkiye’de bir ilki başararak YÖKAK’tan beş yıllık tam kurumsal akreditasyon alan ilk devlet üniversitesi unvanı aldık. Ardından çağın gereklerine uygun girişimcilik ekosistemi ve yenilikçi eğitim modeli ile hem ulusal hem de uluslararası düzeyde yüksek katma değerli akademik üretime öncülük ederek ülkemizin 23 araştırma üniversitesinden birisi olduk. Öğrenci odaklı 90’a yakın örnek uygulamayı hayata geçirerek ‘Öğrencilerin Kariyer Gelişimini En Etkin Şekilde Destekleyen Üniversite’ ödülünü alan ilk ve tek üniversite olmanın gururunu yaşadık.  Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından yürütülen ‘Spor Dostu Kampüs Projesi’ kapsamında yaya öncelikli dört mevsim yeşil sürdürülebilir ve erişilebilir kampüsümüz ile  ‘Spor Dostu Kampüs’ unvanını kazandık. Kalite odaklı ve akademik performansa dayalı yönetim anlayışı; nitelikli mezunları, sunduğu üniversite-sektör iş birliği modeli; ulusal ve küresel sorunlara duyarlı, yenilikçi, girişimci ve rekabetçi yapımız dolayısıyla, YÖK tarafından ‘Milli Yenilik Ödülü’ne layık görüldük” diye konuştu.

“Kalite ve akreditasyonu kültür haline getirdik”

Ege Üniversitesinin program akreditasyonu ve Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ) logosu başarısından bahseden Rektör Prof. Dr. Budak,   ulusal ve uluslararası sıralamalarda da önemli bir konuma yükseldiklerini söyledi. Rektör Prof. Dr. Budak, “Kalite ve akreditasyonu bir kültür haline getirerek sürdürülebilir konsepte taşıdık.   2017 yılında 11 lisans programı akredite iken 2025 yılı itibarı ile lisans ve ön lisans programlarının yüzde yüze yakınının kalitesini tescilledik. Yükseköğretimde kalite güvencesi, öğrenci odaklı eğitim ve uluslararası tanınırlık açısından önemli bir yapı taşı olan Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi logosu kullanma hakkı kazanan 70 program ile ülkemizde birinci sıraya yerleştik. Uluslararası bilimsel fonlar ile TÜBİTAK proje kabul sayısında Türkiye birincisi olan Ege Üniversitesi, TÜBİTAK 2209-A ve B Programlarında,  Patent tescilinde, patent lisanslamada YÖK 100/2000 Doktora Burs Programında zirvede yer aldı. Türkiye Üniversite Deneyim Araştırmasında,  4.9 Üniversitelerin Memnuniyet Yüzdelik Dilimi ortalaması ile devlet üniversiteleri arasında 4’üncü sıraya yükseldik. Önemli sıralama kuruluşlarının listelerinde dünya ölçeğinde her geçen gün başarı ivmemizi yükselttik” dedi.

Ege Üniversitesinin sürdürülebilir, erişilebilir, örnek bir yerleşkeye sahip olduğunu ifade eden Rektör Prof. Dr. Budak,   “Önümüzdeki süreçte de öğrencilerimizin güvenine layık olmak, öğrenci odaklı araştırma üniversitesi konseptini sürdürmek için vizyoner  projeleri hayata geçirmeye devam edeceğiz. Tüm paydaşlarımızla birlikte ülkemize değer katmayı sürdüreceğiz. Cumhuriyetin ikinci asrını Türk bilim yüzyılı yapmak için durmadan duraksamadan, yeni başarı hikâyeleri yazarak dünyanın önde gelen yükseköğretim kurumu olma yolunda emin adımlarla ilerleyeceğiz. Bu vesile ile bilim üretme yolculuğumuzda bizlere her daim destek veren YÖK Başkanımız Sayın Prof. Dr. Erol Özvar hocamıza şahsım ve üniversitem adına bir kez daha teşekkür ediyorum” diye konuştu.

Ege Üniversitesinde kontenjanların yüzde 100’ü doldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ege Üniversitesinin son yıllarda gerçekleştirdiği dijital dönüşüm ile teknoloji çağına ayak uydurduğunu belirten Rektör Prof. Dr. Necdet Budak, “Tam akredite, sağlık temalı, öğrenci odaklı Araştırma Üniversitemiz, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın öncülüğünde başlatılan ‘Dijital Türkiye’ vizyonu doğrultusunda, bilişim teknolojileri ve dijitalleşme alanlarında bir başarı ivmesi yakalayarak, büyük bir dönüşüme imza attı. Gerçekleştirdiğimiz bu dönüşüm neticesinde önce Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi öncülüğünde hayata geçirilen Dijital İnovasyon İş Birliği Platformunun kurucu 8 üyesinden birisi olduk. Türkiye’de kurulan dört siber güvenlik meslek yüksekokulundan birisi üniversitemiz bünyesinde açıldı. YÖK’ün ‘Yapay Zekâ, Dijitalleşme ve Büyük Veri Stratejisi’ paralelinde program açan 20 üniversite arasında yer aldık. Bu kapsamda 2024-2025 eğitim öğretim yılında öğrenci almaya başlayan Ege Meslek Yüksekokulu Otonom Sistemler Teknikerliği, Oyun Geliştirme ve Programlama ile Önyüz Yazılım Geliştirme ön lisans programlarına başarılı öğrencilerimizi bekliyoruz.  Geleceğin mesleği olarak nitelendirilen bu alanlara gençlerimizin bu sene de yoğun ilgisinin olacağına inanıyorum” dedi.

“Teknolojiye yön veren gençlerimizi dijital sektöre kazandıracağız”

Rektör Prof. Dr. Budak, “Ege Üniversitesi olarak, yapay zekâ, dijitalleşme ve büyük veri alanlarında ileri araştırmalara odaklanarak üniversitemizde yenilikçi, nitelikli akademik ve bilimsel çalışmalara imza atmayı sürdüreceğiz. Teknolojiye hâkim, teknolojinin geleceğine yön veren gençlerimizi dijital sektöre kazandıracağız. Dünyada söz sahibi olmanın anahtarı dijital dünyaya hükmetmekten geçiyor. Bizler de bu bilinçle ülkemizin dijitalleşme çalışmalarına örnek uygulamalarımız ve kaliteli eğitim anlayışımızla destek vermeye devam edeceğiz. Dijitalleşmeye verdikleri önemden ve bu alanda bizlere sağladıkları motivasyondan ötürü Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a ve YÖK Başkanımız Prof. Dr. Erol Özvar’a teşekkürlerimi sunuyorum” diye konuştu. 

EÜ dijitalleşme ve yapay zekâya yönelik ön lisans programları yoğun ilgili görüyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yönetmelik değişikliği, 57. maddenin birinci fıkrasının (c) ve (d) bentlerini kapsarken, yeni düzenlemeye göre yurt dışında kurulmuş ortakların ortaklık yapılarında kontrol değişikliği oluşturmayacak dolaylı pay sahipliği değişiklikleri, önlisans sahibi tüzel kişinin mevcut ortakları arasında, rüçhan haklarının kullanımına bağlı olarak kontrol değişikliği oluşturmayan doğrudan veya dolaylı ortaklık yapısı değişiklikleri, düzenleme kapsamına alındı.

EPDK’dan Elektrik Piyasası Lisans Yönetmeliğinde Değişiklik yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bilişim ve Teknoloji Hukuku Yüksek Lisans Programı, güncel gelişmeleri ve uluslararası eğilimleri göz önünde bulundurarak belirli alanlarda derinleşme ve uzmanlaşma olanağı tanıyacak biçimde tasarlandı. Program, bilgi güvenliği, adli bilişim, kişisel verilerin korunması gibi alanlarda hem teorik hem de uygulamaya dönük eğitim içerikleriyle hazırlandı.

Programı başarıyla tamamlayan öğrenciler, bilişim teknolojileriyle ilgili temel kavramlara ve uluslararası standartlardaki iş süreçlerine hâkim olarak bu bilgileri mevcut yasal düzenlemelere yansıtabilecek donanıma sahip olacak. Öğrenciler, bilişim ve hukuk arasındaki bağlantıyı disiplinlerarası bir bakış açısıyla kurarak karşılaşılan sorunları bütüncül ve analitik biçimde değerlendirebilecek. Ulusal ve uluslararası yasal düzenlemelerin etkilerini analiz ederek internet yönetişimi gibi küresel düzeydeki dinamiklere stratejik katkılar sunabilir.

Programla ilgili değerlendirmede bulunan İstanbul Bilgi Üniversitesi Bilişim ve Teknoloji Hukuku Yüksek Lisans Programı Direktörü Doç. Dr. Mehmet Bedii Kaya, “Günümüzde dijitalleşmenin etkileri, sadece bireylerin değil, kurumların, meslek gruplarının ve kamu politikalarının da merkezinde yer alıyor. Bilişim teknolojilerinin giderek daha karmaşık hale gelen yapısı, hukuk alanında da yeni düzenlemeleri, yaklaşımları ve uzmanlıkları gerekli kılıyor. Hukukçular için bilişim hukuku, artık özel uzmanlık ve teknik bilgi gerektiren ayrı bir hukuk dalı olarak öne çıkıyor. Teorik ya da uygulamalı alanlarda çalışan her hukukçunun bilişim hukuku ilkeleriyle karşılaştığı bir dönemde üniversitemiz, bu alanda kapsamlı ve yenilikçi bir eğitim sunmaya hazırlanıyor.” dedi.

BİLGİ’den bilişim ve teknoloji hukuku alanında yeni yüksek lisans programı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Lisans almak için, güç ünitesinin güvenliği ile teknik düzenlemelere, federal kurallara, standartlar ve Rusya Federasyonu mevzuatına uygunluğunu doğrulayan belgeler Rostechnadzor’a sunuldu.  

Ayrıca, Rosatom’un Mühendislik Bölümü’ne bağlı Atomenergoproekt A.Ş., hazırlık dönemi tasarımının teknik kısmı için Rusya Federasyonu İnşaat, Konut ve Kamu Hizmetleri Bakanlığına bağlı  Glavgosexpertiza’dan olumlu görüş aldı. Hazırlık dönemi tasarım belgeleri için inşaat sahasında bir dizi kapsamlı inceleme yapıldı ve uzmanlar sonuçların, teknik düzenlemelere ve belirlenen gerekliliklere uygun olduğunu teyit etti.  

Proryv Sorumluluk Merkezi Başkan Yardımcısı Alexander Andreev, “Glavgosexpertiza ve Rostechnadzor’un olumlu sonuçları projenin uygulaması için son derece önemli. Bu sonuçlar, bu yıl inşaatın hazırlık dönemine başlamamızı sağlıyor” dedi.

Beloyarsk NGS Genel Müdürü Ivan Sidorov da, konuyla ilgili açıklamasında, “Beloyarsk NGS’de BN-1200M reaktörlü güç ünitesinin prototipinin kurulumu, iki bileşenli nükleer enerji mühendisliğine doğru önemli bir adım daha atılmasına ve kapalı nükleer yakıt döngüsünün çevresel ve ekonomik avantajlarının tam anlamıyla kullanılmasına olanak sağlayacaktır. Beloyarsk NGS personeli, benzersiz sodyum soğutmalı hızlı reaktörler BN-600 ve BN-800’ün işletilmesinde büyük deneyime sahip olduğu için prototip BN-1200M’nin burada oluşturulması mantıklı” dedi.              

Rusya’da enerji endüstrisi tesislerinin konumlandırılmasına ilişkin ana plan, Beloyarsk NGS 5. Güç Ünitesi’nin inşasının 2034 yılına kadar tamamlanmasını öngörüyor. Rusya’da, 2042 yılına kadar toplam 29 GW kapasiteli 38 yeni güç ünitesinin inşa edilmesi planlanıyor.

Beloyarsk Nükleer Güç Santrali, 5. Güç Ünitesi Reaktör Tesisinin Kurulumu İçin Rostekhnadzor’dan Lisans Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Finansal teknolojilerin öncü isimlerinden United Payment, sektörde kalıpların dışına çıkan yenilikleri hayata geçirmeye ve ilklere öncülük etmeye devam ediyor. Türkiye’de Açık Bankacılık altyapısı sunmak üzere lisans onaylarını alan ilk FinTek şirketlerinden biri olan United Payment, bu alandaki sıra dışı hizmetlerini kullanıcılarla buluşturmaya hazırlanıyor. Açık Bankacılık alanında bir FinTek olarak Türkiye’de yeni bir soluk yaratan United Payment, Açık Bankacılık altyapısıyla da iş ortaklarının görünmez gücü olma iddiasını sürdürüyor. 

‘İnovasyonlarımızla kalıpların dışına çıkıyoruz’ 

United Payment Türkiye Ülke Müdürü Adem Aykın, “Finans alanındaki en büyük devrim olarak kabul edilen Açık Bankacılık’a yönelik çalışmalar, baş döndürücü bir hızda gelişmeye devam ediyor.  10 yıl içinde 122 milyar dolarlık bir değere ulaşması öngörülen küresel Açık Bankacılık pazarının kişisel finans, varlık yönetimi ve yapay zeka teknolojili hizmetlerin gelişimi ile birlikte, çok büyük bir değişimin öncüsü olması bekleniyor. Dünyada Açık Bankacılık alanında öne çıkan İngiltere, Hong Kong, Avustralya, Singapur ve Brezilya gibi ülkelerin yanında artık Türkiye de rekabetçi konumuyla yerini almış durumda. Biz de United Payment olarak inovasyonlarımızla kalıpların dışına çıkmaya devam ediyoruz. Türkiye’de ve bölgedeki gücümüzle ve finansal teknoloji alanındaki ihtiyaçların tamamına yönelik çözümleri tek bir noktadan yöneten orkestrasyon yaklaşımımızla bugüne kadar pek çok öncü çalışmalar gerçekleştirdik. Açık Bankacılık altyapısı sağlayan ilk e-para şirketlerinden biri olarak yeni dönemde de ilkleri hayata geçirmeye ve sunduğumuz inovasyonlarla hayatın düğümlerini çözen en güvenilir iş ortağı olmayı sürdüreceğiz” dedi. 

 Cüzdandan bankalara para transferi sağlayan ilk uygulamalardan biri 

United Payment, Açık Bankacılık alanındaki hizmetlerini ilk olarak OYAK PORTFÖY Girişim Sermayesi Fonu ortaklığı ile kurulan ve birçok ayrıcalık sunan dijital cüzdan çözümü Poca ile kullanıma açtı. United Payment’ın Açık Bankacılık altyapısı sayesinde, Poca, 2024 yılının ilk cüzdan ve bankalar arası para transfer hizmetini gerçekleştiren dijital cüzdan oldu. Kullanıcılar Poca uygulamasından hiç çıkmadan, uygulama içinde para transferini kolayca gerçekleştirebiliyor. 

Ürün çeşitliliğini artırmaya devam ediyor

Kullanıcılarının tüm finansal ihtiyaçlarına cevap vermek amacıyla yola çıkan dijital cüzdan Poca, ürün çeşitliliğini artırmaya devam ediyor. Kullanıcılar Poca’yı uygulama marketlerinden indirdikten sonra birkaç kişisel bilgi ile anında ve ücretsiz üye olup para transferi, dijital kart işlemleri, yatırım işleri yapılabiliyor, fatura ödeme, sigorta işlemleri ve QR işlemler gibi özelliklerden yararlanabiliyorlar. Üstelik bunları yaparken kampanya ve ödüllerden de yararlanma imkanı elde ediliyor. Poca mobil uygulaması, App Store, Google Play ve Huawei AppGallery’den indirilebiliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

United Payment Açık Bankacılık’ta lisans alan ilk FinTek şirketlerinden biri oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MERCK’TEN GELECEĞİN HEKİMLERİNE BURS

Dünyanın en köklü bilim ve teknoloji şirketlerinden biri olan Merck, Türkiye’de topluma katkı sağlamaya devam ediyor. Merck Türkiye, 25’inci yılında 25 depremzede Tıp Fakültesi öğrencisine Türk Eğitim Vakfı iş birliğiyle burs sağladı. Oluşturulan ‘Merck 25. Yıl Burs Fonu’nun kapsamı Merck Aile Vakfı (Merck Family Foundation) ile birlikte genişletildi. Böylece 25 depremzede Tıp Fakültesi öğrencisine lisans eğitimleri boyunca burs sağlandı.

Depremden etkilenen öğrencilerin eğitimlerini destekleyen Merck Türkiye, Türkiye’deki 25. yılında Türk Eğitim Vakfı (TEV) iş birliğiyle 25 Tıp Fakültesi öğrencisine burs sağladı.  TEV bünyesinde oluşturulan ‘Merck Türkiye 25. Yıl Burs Fonu’na ek olarak, ülkemizin önde gelen üniversiteleri ile de işbirliği yapan Merck, 25 lisans düzeyinde depremzede öğrenciye daha eğitim bursu sağladı. Böylece Merck Türkiye, TEV ve üniversite işbirlikleriyle bu yıl toplamda 50 depremzede üniversiteli gencin eğitim yolculuklarına destek oldu. 

Merck Aile Vakfı’ndan anlamlı destek

Merck ailesi tarafından kurulan ve kâr amacı gütmeyen sosyal sorumluluk projeleri yürüten Merck Aile Vakfı (Merck Family Foundation) da, Merck Türkiye 25. Yıl Burs Fonu’na destek verdi. Bu çerçevede depremden etkilenen 25 Tıp Fakültesi öğrencisinin bursları, lisans eğitimleri boyunca uzadı. 

Hem Türkiye’de hem dünyada deprem bölgesine yardımlar sürüyor

Depremin ilk gününden bu yana mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda hem yerel hem de global inisiyatifleri hızla gerçekleştiren Merck şirketinin, çalışanlarının ve Merck Aile Vakfı’nın, deprem bölgesine ayni ve nakdi destekleri ve bağışları toplamda 1 milyon USD’ye ulaştı. 

Merck’ten daha iyi bir gelecek için eğitime tam destek  

Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer, konuyla ilgili “Bilimsel gelişimi ve insan hayatını merkeze alan bir şirket olarak, gençlerin eğitimini çok önemsiyoruz. Türkiye’deki 25. yılımızı kutladığımız bu yıl, 56 yıldır eğitimde fırsat eşitliği ilkesiyle çalışan Türkiye’nin köklü vakıflarından Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile iş birliği yaparak ‘Merck Türkiye 25. Yıl Burs Fonu’nu oluşturduk. Bu fon aracılığıyla, yılın başında yaşadığımız deprem felaketinden etkilenen 25 Tıp fakültesi öğrencisinin eğitimine destek olduk.” dedi. Merck’in temel iş prensipleri arasında sürdürülebilirliğin çok önemli bir yer tuttuğuna işaret eden Zayer, “Deprem bölgesine daha uzun vadeli destek vermek, öğrenim hayatları kesintiye uğrama riski taşıyan depremzede gençlerimizin yanında olabilmek ve bursumuzun sürekliliğini sağlayabilmek için Merck Aile Vakfı ile iletişime geçtik. Bu başvurumuza istinaden Merck Aile Vakfı, öğrencilerin burs sürelerini uzatarak, 25 Tıp fakültesi öğrencisinin lisans eğitimleri boyunca eğitim masraflarını karşılamamızı sağladı. Bizler ülkemizde topluma katkı sağlamaya ve gençlerin eğitimine destek olmaya devam edeceğiz.” dedi. 

Taşkın: “Merck iş birliğimiz ile daha çok öğrencimizin hayatına dokunabileceğiz”

Türk Eğitim Vakfı (TEV) Genel Müdürü Banu Taşkın da deprem bölgesinden birçok öğrencinin yaşadığı olumsuz şartları iyileştimeye yardımcı olabilmek ve ihtiyaçlara cevap verebilmek için çalışmalarına devam ettiklerini belirtti, “Türk Eğitim Vakfı olarak ilk günden bu yana, depremden etkilenen bursiyelerimizin ve eğitim çağındaki tüm gençlerimizin eğitimi, hayalleri ve geleceği yarıda kalmasın diye bütün imkanlarımızı seferber ederek fırsat eşitliği ilkesiyle çalışmayı sürdürüyoruz.” dedi. Merck gibi iş birliği yaptıkları markaların desteklerinin çok değerli olduğunu belirten Taşkın, “Çalışmalarını bireysel ve kurumsal desteklerle sürdüren bizim gibi vakıflar için bu desteklerin uzun soluklu ve geniş etki alanına sahip olması, ortaya çıkan faydanın katlanarak büyümesine olanak tanıyor. Gençlerimizi eğitim yolculukları boyunca destekleyen bu gibi sürdürülebilir katkılar, özellikle afetzede öğrencilerimizin potansiyellerini gerçekleştirmeleri ve hedeflerine ulaşmaları açısından çok büyük önem taşıyor. Merck’e, ülkemizin dünya çapında gurur kaynağı olan doktorlarımızın yetişmesine sağladıkları bu kıymetli katkılar için sonsuz teşekkürlerimizi sunuyoruz.” açıklamasında bulundu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

25 Depremzede Tıp Fakültesi Öğrencisine Lisans Eğitimleri Boyunca Burs yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üsküdar Üniversitesi SHMYO Müdürü Prof. Dr. Mesut Karahan, sağlık sektöründe istihdam olanağının her zaman devam etiğini ifade ederek, özellikle bu sektörde önemli bir alanı dolduran önlisans programlarından mezun sağlık teknikerlerinin sektörde bir işe sahip olma oranlarının farklı alanlara kıyasla oldukça fazla olduğunu söyledi.

36 program ile öğrenciler sektöre hazırlanıyor 

Prof. Dr. Karahan, teması ‘sağlık’ olan Üsküdar Üniversitesinin bu alandaki tecrübesi ile öğrencileri istihdam olanağı yüksek olan sektöre hazır hale getirdiklerini anlatarak, şöyle devam etti:

“SHMYO olarak 36 program ile Türkiye’nin en kapsamlı SHMYO’larının başında geliyoruz. Öğrencilerimiz, programlarımızdan uluslararası standartlarda oluşturulan müfredatlarda alınan dersler ve güncel teknolojiye sahip laboratuvarlarımızda uygulama imkanları ile mezun oluyorlar. Ülke olarak dünyada öncü olduğumuz sağlık hizmetlerindeki kaliteye nitelikli sağlık profesyoneli olan mezun teknikerlerimiz ile katkı sunmaya her dönem önem veriyoruz.”

Sivil savunma arama ve kurtarma alanında kamu ve özelde iş imkânı…

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu bünyesinde bulunan programlar içerisinde farklı iş tanımlarına sahip programların yer aldığını belirten Prof. Dr. Mesut Karahan, bunlardan birinin Acil Durum ve Afet Yönetimi programı olduğunu söyledi. Karahan şöyle devam etti: 

“Son dönemlerde yakinen şahit olduğumuz çeşitli afetler yaşamaktayız. Ülke olarak tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimi de bu vesile ile iletmek isterim. Farklı afet türlerinde örneğin deprem, sel, çığ, heyelan gibi afetlerin öncesinde eğitim, bilinçlendirme, proje geliştirme gibi önlemleri almak çok önemli. Sonrasında afet olması durumunda ise koordinasyon süreci çok kıymetli. Dolayısı ile her türlü kayıp azaltıcı faaliyeti yapmaya ve yönetmeye, mesleği ile ilgili bilgi ve beceri ile kapsamlı donanıma sahip, yenilikçi, araştırmacı ve girişimci mezunlar yetiştiriyoruz. Bu mezunlarımızın son dönemde sivil savunma arama ve kurtarma birlik müdürlüklerinde başta olmak üzere pek çok kamu ve özel alanda istihdam edilme olanakları bulunuyor.”

Özel ve devlet hastanelerin ameliyathane ünitelerinde istihdam olanağı…

Ameliyathane Hizmetleri programından mezun öğrencilerin özel ve devlet hastanelerinin ameliyathane ünitelerinde yoğun bir şekilde istihdam edildiğini kaydeden Prof. Dr. Karahan, şu bilgileri verdi:

“Bu programdan mezun olanlar, ameliyathanede kullanılan tüm cerrahi malzemeleri hazırlayan, cerrahi işlem esnasında hekimin uygun gördüğü durum ve şekilde cerrahi ekibe gerekirse yardım eden ve sonrasında ekipmanların sterilizasyonunu sağlayarak yeni bir ameliyat sürecine hazırlayan yardımcı cerrahi sağlık personeli olarak görev alırlar. Dolayısı ile birçok hastanelerde istihdam edilme olanağı yüksektir.”

Çevre sağlığı mezunları ne iş yapar?

Prof. Dr. Karahan, Çevre Sağlığı Programı hakkında bilgi vererek, şunları kaydetti:

“Çevre Sağlığı programından mezun öğrencilerimiz doğal kaynakların verimliliklerinin korunması, çevrenin insan sağlığına ve refahına uygun bir biçimde düzenlenmesi konularında çevre mühendisine yardımcı olarak çalışan kişilerdir. Çevre Bakanlığına bağlı çeşitli birimlerde, belediyelerde, SEKA, Perkim, İGDAŞ gibi bazı kurum ve kuruluşlarda istihdam edilme olanakları mevcuttur.”

Ön lisans mezunları çok avantajlı… 

Tıbbi Görüntüleme Teknikleri Programını başarı ile bitiren öğrenciler için de çok önemli çalışma alanları bulunduğunu belirten Prof. Dr. Karahan, şöyle devam etti:

“Çalışma alanları ise sağlık sektöründe çok önemli ve geniş bir alana sahip. Ayrıca programın 4 yıllık bir bölümü olmaması sebebi ile de mezun olan teknikerlerimizin sahada görev alma sorumlulukları da önem arz eder. Hastalığın teşhisi için istenmiş olan direkt filmler (Röntgen), Bilgisayarlı Tomografi, Manyetik Rezonans, Mamografi gibi birimlerde veya ışın tedavisi gören hastaların cihazlarının hazırlanması ve uygulanmasında ve Nükleer Tıp bölümünün çeşitli ünitelerinde Tıbbi Görüntüleme Teknikleri mezunu öğrencilerimizin çalışma alanları bulunur.”

12-17 Eylül ek yerleştirme döneminin bir fırsat olduğu ve henüz bir programa yerleşememiş adayların bu süreci iyi değerlendirmesi gerektiğinin altını çizen Prof. Dr. Karahan, sağlık alanında çalışmak isteyen, bu alana hevesli ve kendini devamlı geliştirmek isteyen tüm aday öğrencilerin bu programları iyi inceleyerek tercihte bulunmasının gelecekleri açısından önemli olduğunu işaret ederek, sözlerini tamamladı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ön Lisans Programları Kapsamlı İş Olanağı Tanıyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip lisans bölümü %96,0 ile özel eğitim öğretmenliği oldu

Lisans seviyesinde en yüksek kayıtlı istihdama sahip olan bölümler özel eğitim öğretmenliği (%96,0), tıp (%94,3), elektrik öğretmenliği (%91,3), elektronik öğretmenliği (%90,6) ile otomotiv öğretmenliği (%90,1) oldu.
En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip lisans alanı %82,8 ile sağlık ve refah oldu

Uluslararası Standart Eğitim Sınıflaması: Eğitim ve Öğretim Alanları 2013 (ISCED-F, 2013)’e göre lisans seviyesinde kayıtlı istihdam oranının en yüksek olduğu ilk beş alan; sağlık ve refah (%82,8), mühendislik, imalat ve inşaat (%78,4), eğitim (%78,1), bilişim ve iletişim teknolojileri (%76,2) ile doğa bilimleri, matematik ve istatistik (%71,8) oldu.

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip ön lisans bölümü %91,6 ile polis meslek eğitimi oldu

Ön lisans seviyesinde en yüksek kayıtlı istihdama sahip olan bölümler polis meslek eğitimi (%91,6), elektrik enerjisi üretim, iletim ve dağıtımı (%87,2), kaynak teknolojisi (%81,9), metalurji (%81,6) ile endüstriyel kalıpçılık (%81,5) oldu.

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip ön lisans alanı %73,0 ile mühendislik, imalat ve inşaat oldu

Ön lisans mezunlarının, Uluslararası Standart Eğitim Sınıflaması: Eğitim ve Öğretim Alanları 2013 (ISCED-F, 2013)’e göre kayıtlı istihdam oranının en yüksek olduğu ilk beş alan; mühendislik, imalat ve inşaat (%73,0), bilişim ve iletişim teknolojileri (%67,5), doğa bilimleri, matematik ve istatistik (%67,4), hizmetler (%67,3) ile tarım, ormancılık, balıkçılık ve veterinerlik (%67,1) olarak gerçekleşti.

Lisans mezunlarında ortalama ilk iş bulma süresi 13,9 ay olarak gerçekleşti

Lisans mezunlarında ortalama ilk iş bulma süresi 2021 yılında 13,6 ay iken bu süre 2022 yılında 13,9 ay oldu. Ön lisans mezunlarının ortalama ilk iş bulma süresi ise 2021 yılında 14,8 ay iken 2022 yılında 15,3 ay olarak hesaplandı.

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu lisans bölümü 2,4 ay ile dil ve konuşma terapisi oldu

Lisans mezunlarının mezuniyetleri sonrası ilk iş bulma süre ortalamasının en kısa olduğu bölümler; dil ve konuşma terapisi (2,4 ay), özel eğitim öğretmenliği (4,0 ay),  tıp (4,2 ay), eczacılık  (6,0 ay) ile ebelik (6,8 ay) oldu.

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu lisans alanı 8,3 ay ile sağlık ve refah oldu

Lisans mezunları için ilk iş bulma süresinin en kısa olduğu ilk beş eğitim ve öğretim alanı; sağlık ve refah (8,3 ay), mühendislik, imalat ve inşaat (11,3 ay), eğitim (11,4 ay), bilişim ve iletişim teknolojileri (11,8 ay) ile hizmetler (13,0 ay) olarak gerçekleşti.

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu ön lisans bölümü 2,7 ay ile polis meslek eğitimi oldu

Ön lisans mezunlarının mezuniyetleri sonrası ilk iş bulma süre ortalamasının en kısa olduğu beş bölüm; polis meslek eğitimi (2,7 ay), optisyenlik (8,4 ay), aşçılık (10,4 ay), sivil havacılık kabin hizmetleri (11,4 ay) ile eczane hizmetleri (11,7 ay) oldu.

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu ön lisans alanı 13,0 ay ile hizmetler oldu

Ön lisans mezuniyet alanları göz önüne alındığında, ilk iş bulma süresinin en kısa olduğu ilk beş eğitim ve öğretim alanı; hizmetler (13,0 ay), doğa bilimleri, matematik ve istatistik (13,2 ay), mühendislik, imalat ve inşaat (13,9 ay), sağlık ve refah (14,7 ay) ile bilişim ve iletişim teknolojileri (15,8 ay) olarak gerçekleşti.

Ortalama kazancın en yüksek olduğu lisans bölümü pilotaj oldu

Lisans mezunlarının kazanç durumları incelendiğinde, aylık ortalama kazancı en yüksek olan beş bölüm sırasıyla; pilotaj, uçak mühendisliği, matematik mühendisliği, havacılık elektrik ve elektroniği, uçak bakım ve onarım oldu.

Ortalama kazancın en yüksek olduğu ön lisans bölümü polis meslek eğitimi oldu

Ön lisans mezunlarının kazanç durumları incelendiğinde, aylık ortalama kazancı en yüksek olan beş bölüm; polis meslek eğitimi, perakende satış ve mağaza yönetimi, uçak teknolojisi, marka iletişimi ile elektrik enerjisi üretim, iletim ve dağıtımı oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Lisans mezunlarında kayıtlı istihdam oranı 2022 yılında %71,7 olarak gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kara tabanlı SMR’nin tasarımı en modern Rus teknolojisine dayanıyor. Gemi tasarımında kullanılan su soğutmalı nükleer reaktör RITM-200N düşük güçlü, kara tabanlı Nükleer Güç Santraline (NGS) uyarlanarak geliştirildi. Gelişmiş Rus buzkıran gemilerinde zorlu Kuzey Kutbu koşullarında test edilen RITM-200N serisi reaktörler Fukuşima sonrası modern NGS tasarımı için gereken tüm güvenlik gereksinimlerini karşılıyor. Söz konusu reaktörler, büyük nükleer güç santrallerine kıyasla daha kısa inşaat süresine sahip kompakt modüler nükleer güç santralleri olma özelliği taşıyor.

Rosatom Genel Müdürü Aleksey Likhachev, konuya ilişkin olarak şunları söyledi: “Rostekhnadzor’un kararı küresel nükleer endüstri için önemlidir. Zorlu Kuzey Kutbu koşullarında ilk modern kara tabanlı SMR’nin inşasına izin verilmesi Rus nükleer teknolojilerinin tartışmasız liderliğinin bir başka teyididir. Ust-Kuyga yerleşim biriminde inşaat öncesi çalışmalar halihazırda devam etmektedir. Sahaya şimdiden 2 bin tondan fazla kargo teslim edildi, şu anda sahada yaklaşık 80 işçi ve 38 parça işletme ekipmanı bulunuyor. Çalışmaların kapsamı her geçen gün artıyor. RITM-200N ile dünyanın ilk kara tabanlı SMR’sinin 2028 yılında devreye alınması planlanıyor.”

 Bugüne dek mühendislik çalışmalarını tamamlayan Rosatom, Yakutsk SMR planlanandan önce tasarlanıyor. Saha dışı altyapı tesislerinin ve işçiler için kamp inşasının ön aşamasına başlandı.

Rusya’nın Kuzey Kutbu’nun entegre bir şekilde geliştirilmesi ulusal stratejik önceliklerden biri olma niteliğini taşıyor. Kuzey Deniz Rotası’nda (NSR) kargo trafiğinin artırılması, kargo taşımacılığı ve teslimatı ile ilgili sorunların çözülmesinde büyük öneme sahip. Bu lojistik koridor, düzenli kargo taşımacılığı, nükleer güçle çalışan yeni buzkıranların inşası ve ilgili altyapının modernizasyonuyla geliştiriliyor. Rosatom bu çalışmalarda aktif rol alıyor.

Kara tabanlı SMR’ye yönelik artan küresel talep dünya genelinde göze çarpıyor. Ülkedeki referans projelerin varlığı, Rosatom’un yabancı müşterilerle aktif bir diyalog yürütmesine olanak tanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Rosatom, Rusya’da İlk Kara Tabanlı SMR İçin Lisans Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Akfen Yenilenebilir Enerji, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’ndan (EPDK) 4 farklı ilde Türkiye’nin ilk depolamalı elektrik üretim tesislerinden olacak 140 MW’lık elektrik depolama ve 140 MW’lık elektrik üretim tesisi kurmak için ön lisans aldığını açıkladı.

Akfen Yenilenebilir Enerji, halen yatırım aşamasında bulunan ve yatırımlarının tamamlanması ile portföyüne dâhil olacak elektrik depolama tesisi projelerindeki son durum hakkında Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) açıklamada bulundu.

Buna göre elektrik depolama tesisi başvuruları kapsamında Akfen Yenilenebilir Enerji tarafından toplam 380 MW müstakil depolama tesisi başvuruları Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından uygun görülmüştü. Bununla birlikte Elektrik Piyasası Lisans Yönetmeliği 17’nci maddesi kapsamında depolama tesisine verilen hakka istinaden toplam 285 MW kapasiteli GES ve RES ön lisans başvurularının yapılmış olduğu bildirilmişti.

Akfen Yenilenebilir Enerji, EPDK’dan Türkiye’nin ilk depolamalı elektrik üretim tesisi lisanslarından olan Çanakkale Üçpınar’da 50 MW, Erzurum’da 30 MW, Amasya’da 30 MW ve Aydın’da da 30 MW olmak üzere toplam 140 MW’lık ön lisans aldı. Şirket bu tesislerin yanlarına aynı kurulu güçlerde olmak üzere toplam 140 MW’lık da elektrik üretim tesisi kuracak.

Akfen Yenilenebilir Enerji, depolamalı üretim tesisi müracaatlarından iki projenin ise ön lisans süreçlerinin devam ettiğini duyurdu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Akfen Yenilenebilir Enerji, 4 farklı ilde toplam 140 MW elektrik depolama ve 140 MW elektrik üretim tesisi kurmak için EPDK’dan ön lisans aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

GE ve TEI’nin ek yerelleştirme çalışmalarını başlattıkları Ağustos 2021 tarihli Mutabakat Zaptı’nın imzalanmasını takip eden bu anlaşma, GE’nin Türkiye’nin gemi inşa sanayisine olan desteğini gösteriyor. Dünyanın önde gelen küresel savunma gücü üreticisi TEI, uzun yıllara dayanan tecrübesini, GE ile iş birliği içerisinde Türk savunma sanayisine destek vermek üzere kullanıyor. Yıllardır Türkiye’de birlikte faaliyet gösteren GE Marine ve TEI, Türk gemi inşa sanayisinin desteklenmesinde daha uzun yıllar önemli bir rol oynamaya hazırlanıyor.

GE Marine Satış ve Pazarlama Başkan Yardımcısı Mark Musheno, “GE, Türkiye’nin güvenilir bir çözüm ortağı olarak Türk Deniz Kuvvetlerini LM2500 ile desteklemekten ve TEI ile bu lisans anlaşmasını güçlendirmekten memnuniyet duyuyor. LM2500’ün MRO (Bakım, Onarım ve Revizyon) küresel ağındaki ciddi boyuttaki genişleme, Türk Deniz Kuvvetlerine ve Türk gemicilik sanayisine doğrudan fayda sağlıyor.” ifadelerini kullandı.

Dünyanın en çok rağbet gören deniz gaz türbini LM2500, GE’nin TF39 ve CF6-6 uçak motorlarından türetildi. Şu an, GE’nin 31 adet LM2500 gaz türbini, Türkiye’de 18 gemide kullanılmak üzere teslimat sürecinde ya da teslim edildi. Barbaros, Gabya ve İSTİF sınıfı (MILGEM-I) fırkateynleri, Ada sınıfı (MİLGEM) korvetler ve DİMDEG (Denizde İkmal ve Muharebe Destek Gemisi), bu programlar dahilinde yer alıyor.

TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. (TEI) Genel Müdürü Prof. Dr. Mahmut F. Akşit, “LM2500 Deniz Motorları’nın uluslararası bakım, onarım ve revizyon servis tedarikçi ağına TEI’nin dahil edilmesinden heyecan duyuyoruz. Uzun vadeli çözüm ortağımız olan GE’den almış olduğumuz bu lisans sayesinde, TEI olarak Türk Deniz Kuvvetlerinin yanı sıra dünya çapındaki diğer birçok ülkenin deniz kuvvetlerinin de bakım, onarım ve revizyon ihtiyacını karşılamak amacıyla OEM (Orijinal Ekipman Üreticisi) sertifikalı bir MRO Hizmet Sağlayıcısı haline geldik.” dedi.

Akşit, açıklamalarını şöyle sürdürdü: “Bu alanda gerçekleştirmeyi öngördüğümüz yatırımlar sayesinde, şirketimizin, zamanında teslimat, hızlı bakım süreleri ve rekabetçi fiyatları ile LM2500 Deniz Motorları’na, sınıfında en iyi bakım, onarım ve revizyon hizmetini sağlayacağına eminiz. TEI, projeye özel yatırımlar yaparak, ekosistemimiz ve ülkedeki mevcut altyapımızın da desteğiyle Türkiye’de gerekli kabiliyet ve kapasiteyi kazanacaktır. Güçlü irademiz ve iş birliğimizin yeni bir başarı hikâyesine dönüşeceğine yürekten inanıyoruz.” 

GE Marine ve TEI, LM500 ve LM2500 gaz türbinlerinin montajı, kurulumu ve test edilmesi gibi kilit üretim süreçlerinin yerelleştirilmesine yönelik yeni fırsatların izini sürmeye devam edecek. Böylelikle, yerel içeriğin en üst düzeye çıkarılması yoluyla, Türkiye hükümetinin ve savunma sanayisinin yerelleştirme ve millileştirme öncelikleri pekiştirilecek. LM2500 gaz türbini parçalarının en büyük üreticilerinden biri olan TEI, aynı zamanda Black Hawk, Seahawk, Super Cobra ve Apache helikopterlerinde kullanılan GE’nin T700 motoru ile F16 ve F15 savaş uçaklarında kullanılan GE’nin F110 motoru için de lisanslı MRO (bakım, onarım ve revizyon) hizmetleri veriyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

GE Marine ve TEI, LM2500 Deniz Gaz Türbinlerinin Bakım, Onarım ve Revizyonları için Lisans Anlaşması İmzaladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sabancı Üniversitesi, profesyonellere yönelik sunduğu tezsiz yüksek lisans programlarının sayısını artırıyor. Executive MBA, Profesyonel MBA, Finans, Profesyoneller İçin İş Analitiği, Bilişim Teknolojileri, Veri Analitiği, Siber Güvenlik ve Enerji Teknolojileri programlarının yer aldığı Sabancı Üniversitesi Profesyonel Yüksek Lisans Programları’na bu yıl “Pazarlama” ve “Endüstride Dijital Dönüşüm” programları da eklendi. 

Erken Başvuru Sistemi Açıldı

Küresel çağın değişim ve dönüşüm ivmesine uyum sağlayabilecek yöneticiler ve uzmanlar yetiştirmeyi hedefleyen Sabancı Üniversitesi Profesyonel (Tezsiz) Yüksek Lisans Programları’na erken başvuru süreci başladı. 9 Haziran 2023 tarihine kadar erken başvuru yapan adaylar %5 indirim olanağından yararlanabilecek. 

Kurumlarla gerçekleştirilen iş birlikleri kapsamında birey ve kurumlar için ayrıca %15’ten başlayan indirim oranları da geçerli olacak. 

Programlar için son başvuru tarihi 28 Temmuz 2023 olarak belirlendi. 

Profesyonel Yüksek Lisans Programları Direktörü Dr. Ezgi Akpınar Uysal, programlara ilişkin şu bilgileri verdi: “Yöneticilik kariyerinde ilerlemeyi, belli bir alanda uzmanlık kazanmayı veya kariyer değişikliği yapmayı planlayanların yanı sıra kendi işini kurmuş ve yöneten kişileri de hedefleyen Sabancı Üniversitesi profesyonel yüksek lisans programları, iş dünyasının ihtiyaçları göz önünde bulundurularak tasarlandı. Teorik eğitimin yanı sıra deneyimsel öğrenme imkânı da sunan programlarımızda öğrencilerimiz kariyer dönüşümü ya da profesyonel hayatlarında ilerleme şansı elde ediyorlar. Bu akademik yılımızda hem uluslararası alanda hem de ülkemizdeki yetkinlik ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak ‘Pazarlama’ ve ‘Endüstriyel Dijital Dönüşüm’ programlarımızı da profesyonel yüksek lisans programlarımıza ekliyoruz. Böylece yüksek lisanstaki program çeşitliliğimizi artırarak Sabancı Üniversitesi’nde yüksek lisans yapma ayrıcalığını daha farklı alanlarda da sunabileceğiz.”

YENİ AÇILAN İKİ PROGRAMIN İÇERİĞİ

Pazarlama Yüksek Lisans Programı, pazarlama alanında uzmanlaşmak isteyen katılımcılar için bir yıllık yoğun bir program olma özelliği taşıyor. Programda pazarlama parametreleri (segmentasyon, hedefleme, konumlandırma, ürün geliştirme, fiyatlandırma, dağıtım, promosyon, iletişim ve markalaşma, vb.) ile birlikte temel işletme yönetim disiplinleri, dijital dönüşümün pazarlama alanında yarattığı değişim ve yenilikler bir arada sunulacak. 

Endüstride Dijital Dönüşüm (DT) Yüksek Lisans Programı ise katılımcıların; dijitalleşme teknolojileri kapsamında bilgi birikimi ile başarılı bir dönüşüm için gereken yönetimsel yetenek ve davranış biçimlerine sahip, bu yetkinliklerini yeni iş modelleri geliştirilmesinde kullanarak dijital dönüşüm öncüleri ve/veya taşıyıcıları olarak yetiştirilmesini amaçlıyor. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Sabancı Üniversitesi İki Yeni Yüksek Lisans Programını Duyurdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında, British Council’ın University of Warwick, University of St Andrews ve Cranfield University iş birliği ile hayata geçirdiği Bilimde Kadın STEM bursları ve Birleşik Krallık’tan farklı uzmanlıklardaki 16 üniversitenin sağladığı GREAT bursları, Birleşik Krallık’ta yüksek lisans eğitimi almak isteyen öğrencilere eşsiz bir fırsat sunuyor. 

Mühendislik, sağlık, biyoteknoloji, çevre çalışmaları ve sürdürülebilirlik alanlarında kadınlara tam burs ile teşvik

British Council’ın, Birleşik Krallık’ın önde gelen üniversitelerinden University of Warwick, University of St Andrews ve Cranfield University iş birliği ile hayata geçirdiği Bilimde Kadın STEM bursları, Türkiye’den en az beş kadın öğrenciye hayallerini gerçekleştirme fırsatı sağlıyor. STEM alanında eğitimleri için finansal desteğe ihtiyaç duyan, gelecek nesillere STEM’de kariyer yapma konusunda ilham vermek isteyen kadınlara açık olan burslara, University of Warwick, University of St Andrews ve Cranfield University’nin web siteleri üzerinden başvurulabiliyor. Burslar mühendislik, sağlık, biyoteknoloji, havacılık, biyoinformatik, tasarım odaklı düşünme, enerji, gıda, robotik, su ile ilgili programlar, çevre çalışmaları ve sürdürülebilirlik alanlarını kapsıyor ve öğrenim ücretleri, aylık maaş, seyahat masrafları, vize ve sağlık sigortası ücretlerinin yanı sıra anne olan bursiyerler için özel destekleri ve İngilizce dil desteğini de içeriyor.

Üçüncü yılında olan burs programı, STEM alanında kız çocukları ve kadınlar için fırsatları artırmayı ve STEM konularında kariyerlerini daha da geliştirmelerine imkan tanımayı amaçlıyor. 

İlgi alanına uygun bölümde eğitim ve 10.000 Sterlin burs desteği

Aralarında Cardiff University, Edinburgh Napier University, Goldsmiths, University of London, Nottingham Trent University, Oxford Brookes University, Teesside University, University of Edinburgh, University of East Anglia, University of Glasgow, University of Hull, University of Stirling, University of York, Liverpool John Moores University, University of Manchester, University of Bradford ve Anglia Ruskin University’nin bulunduğu Birleşik Krallık’ın önde gelen 16 üniversitesi, Türkiye’den öğrencilere GREAT bursları sunuyor. Adalet-hukuk ve iklim değişikliği alanlarına verilen spesifik burslar dışında, farklı ilgi alanlarına uygun bursların da yer aldığı GREAT burs programında, yüksek lisans eğitim ücretini karşılamak üzere her öğrenciye 10.000 Sterlin veriliyor.

Üniversitelerin kendi web siteleri üzerinden yapılan başvuruların son günleri, Mart ve Haziran 2023 arasında değişiklik gösteriyor. Burs almaya hak kazanan öğrencilerle, başvuruların değerlendirilmesinin ardından üniversiteler tarafından iletişime geçiliyor. Başvuru koşulları arasında, Türkiye vatandaşı olmak ve üniversitedeki bir lisansüstü programının tüm şartlarını yerine getirerek kabul almış olmak yer alıyor.

Türkiye’den, her yıl eğitim almak için Birleşik Krallık’ı seçen 4500’ün üzerinde öğrenci ile GREAT bursları, Türkiye ve Birleşik Krallık arasında güçlü bağlantılar kurulmasına ve Birleşik Krallık’a Türkiye’den gelen tüm öğrencileri ağırlamaya devam ediyor. 

Web seminerleri ile burslar hakkında detaylı bilgi

Hem GREAT hem de Bilimde Kadın STEM bursları veren tüm üniversiteler, çeşitli tarihlerde web seminerleri düzenleyerek öğrencilerle burslar, sağlanan imkanlar ve programlar hakkında detaylı bilgi paylaşıyor. Üniversitelerin katılımıyla 29 Mart Çarşamba günü gerçekleşecek GREAT bursları tanıtım web seminerleri serisine, British Council Türkiye web sitesi üzerinden kaydolarak katılmak mümkün. University of Warwick, University of St Andrews ve Cranfield University’nin temsilcilerinin katılacağı web seminerleri, 14 Mart ve 28 Mart tarihlerinde Bilimde Kadım STEM bursları hakkında daha fazla detay ve koşulları öğrencileriyle paylaşacak. Bilgi ve tarihler için öğrencilerin British Council Türkiye web sitesini takip etmesi mümkün.

Bilimde Kadın STEM bursunda yer alan üniversiteler:

1. University of Warwick 
2. University of St Andrews 
3. Cranfield University

 GREAT burs programında yer alan üniversiteler: 

1. Cardiff University
2. Edinburgh Napier University
3. Goldsmiths, University of London
4. Nottingham Trent University
5. Oxford Brookes University
6. Teesside University
7. University of Edinburgh
8. University of East Anglia
9. University of Glasgow
10. University of Hull
11. University of Stirling
12. University of York
13. Liverpool John Moores University
14. University of Manchester
15. University of Bradford
16. Anglia Ruskin University  

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’den en az 21 öğrenciye, Birleşik Krallık’ta yüksek lisans burs fırsatı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.