LMGA çatısı altında bir araya gelen liderler; yaşam tarzı tıbbının farklı ülkelerdeki klinik uygulamalarını, sağlık sistemi entegrasyon modellerini ve politika düzeyindeki yaklaşımları İstanbul’da paylaşacak. Sempozyum, Türkiye’de Sağlık Bakanlığı iş birliğiyle yürütülen ve Sağlıklı Hayat Merkezleri (SHM) hekimlerine yönelik sağlıklı yaşam eğitimlerinin ardından düzenlenecek; böylece yaşam tarzı tıbbının klinik uygulamalarla birlikte ulusal sağlık politikaları perspektifinde de ele alınması hedeflenecek. Etkinlikte, Harvard Üniversitesi ve Stanford Üniversitesi gibi önde gelen akademik merkezlerden öğretim üyeleri ile alandaki bilimsel literatüre yön veren uzmanlar yer alacak. Program ve uluslararası konuşmacı listesine ilişkin güncel bilgiler derneğin resmî web sitesi ve sosyal medya hesapları üzerinden duyurulacak.

Yaşam Tarzı Tıbbı Derneği [Yönetim Kurulu Başkanı/Temsilcisi – Hande Namal Türkyılmaz], “LMGA liderlerini İstanbul’da ağırlamak, Türkiye’de yaşam tarzı tıbbının bilimsel temellerle güçlenmesi ve sağlık sistemine etkin biçimde entegre edilmesi adına tarihi bir fırsat. Bu buluşmayla küresel deneyimi doğrudan ülkemize taşıyor; klinik uygulamalar, eğitim ve politika başlıklarında sürdürülebilir bir yol haritasını birlikte şekillendiriyoruz.” dedi.

İstanbul’da gerçekleşecek bu eş zamanlı buluşma, Türkiye’nin yaşam tarzı tıbbında bölgesel bir referans noktası olma potansiyelini güçlendirmeyi amaçlıyor. Bilimsel yaklaşımın, klinik uygulamanın ve politika düzeyindeki iş birliklerinin aynı çatı altında ele alınması; hem sağlık profesyonelleri hem de toplum sağlığı açısından uzun vadeli, ölçülebilir katkılar sunacak bir zemin oluşturacak.

Yaşam Tarzı Tıbbı Derneği, yaşam tarzı tıbbı yaklaşımının bilimsel kanıta dayalı olarak yaygınlaşmasını destekleyen; eğitim, araştırma, klinik uygulama ve farkındalık çalışmaları yürüten bir sivil toplum kuruluşudur. Dernek, sağlık profesyonellerinin yetkinliklerini güçlendirmeyi, kurumlar arası iş birliğini geliştirmeyi ve toplum sağlığını iyileştirmeye yönelik sürdürülebilir programları teşvik etmeyi hedefler. Dernek faaliyetleri ve etkinlik duyuruları, resmî web sitesi www.yttd.org ve sosyal medya hesapları üzerinden paylaşılmaktadır.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Yaşam Tarzı Tıbbı Derneği, LMGA Liderlerini İstanbul’da Ağırlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dünyada ve ülkemizde yaşanan gelişmeler ve değişimler ile birlikte iş dünyasında da sürdürülebilirlik dönüşümü her zamankinden daha önemli hale geliyor. Her yıl tüm sektörlerde sürdürülebilir iş modellerine yönelik fark yaratan ve ilham veren çalışmaları ödüllendiren Sürdürülebilir İş Ödülleri, 12. yılında da yenilikçi ve daha iyi bir geleceğe katkı sunan iş modellerini ve projeleri tanıtmaya devam ediyor. 

60+ Bağımsız Jüri Üyesi Başvuruları Değerlendirecek

Geride kalan 11 yılda finale kalan yüzlerce proje arasından 230’un üzerinde çalışmanın ödüllendirildiği Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde başvurular 24 Haziran’a kadar devam edecek. 60’ın üzerinde alanında lider, bağımsız jüri üyesi tarafından yapılacak değerlendirmenin ardından finalistler Eylül ayında açıklanacak. 

Onur Ödülü ve Üretim-Hizmet Sektörü Ayrımı

Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde geçtiğimiz 11 yılda bir kategoride 2 defa ödül alan kurumlar 3. kez aynı kategoride ödül almaya hak kazanırsa bu sefer ONUR ÖDÜLÜ ile taçlandırılıyor olacaklar. Çevresel etki yönetimine giren kategorilerde ise başvuru yapanlar arasından üretim ve hizmet sektörü sınıflandırması yapılarak ayrı ödüller verilecek.

Her kategori, iş dünyasının sürdürülebilir gelecekteki yerini yeniden tanımlıyor!

Büyük Ölçekli firmaların yanı sıra KOBİ, Startup ve Belediyelerin de yer alabildiği ödüllere, Enerji Yönetimi, Su Yönetimi, Atık Yönetimi ve Sıfır Atık, Karbon Yönetimi ve Net Sıfır, Tedarik Zinciri Yönetimi, Sürdürülebilir Ürün İnovasyonu ve Eko-Dizayn, Döngüsel Ekonomi Dönüşümü, Teknoloji ve Yapay Zeka, Sosyal Etki ve Dayanıklılık, Sürdürülebilirlik İletişimi, İşbirliği, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Çalışan Katılımı, Sürdürülebilir İş Raporlaması, Yılın Startup’ı ve son olarak yeni eklenen Biyoçeşitlilik ile toplam 17 kategoride başvuru yapılabiliyor.

Dijital dönüşüm esas alınarak çevrimiçi sistem üzerinden gerçekleşen başvuru süreci, 24 Haziran’a kadar devam edecek. Başvuru ve daha fazla detay için,  https://surdurulebilirisodulleri.com/.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sürdürülebilir İş Ödülleri 12. Yılında Dönüşüm Liderlerini Yeniden Sahneye Taşıyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

UN Global Compact Türkiye, 35 yaş altı profesyoneller için başlattığı “SKA İnovasyonu” (SDG Innovation) programıyla genç profesyonelleri şirketlerine özel, inovatif sürdürülebilir çözümler geliştirmek üzere bir araya getirecek. UN Global Compact Türkiye bu programla geleneksel iş modellerini yeniden düşünmeleri ve yeni iş fırsatlarını ortaya çıkarmaları için geleceğin iş dünyası liderlerini destekliyor. SKA İnovasyonu Programı, Şubat 2024’te başlayarak 6 ay sürecek. Programa başvurular 15 Ocak 2024 tarihine kadar devam edecek.

Birleşmiş Milletler’in 2030 yılında ulaşmayı hedeflediği 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı (SKA)’nda ilerlemeyi hızlandırmak için sürdürülebilir ve inovatif iş çözümleri giderek daha fazla önem kazanıyor.  

UN Global Compact tarafından hayata geçirilen SKA İnovasyonu (SDG Innovation) Programı, sürdürülebilirlik sorunlarına yenilikçi ve pazar değeri olan çözümler bulmaları konusunda şirketleri destekliyor. Türkiye dahil 17 ülkede eş zamanlı uygulanan program UN Global Compact üyesi şirketlerin 35 yaş altı, liderlik potansiyeli taşıyan genç yeteneklerini sürdürülebilirlik sorunlarına radikal inovasyon bakış açısıyla çözüm üretmeleri için bir araya getiriyor. UN Global Compact üyesi şirketlerin başvurularını 15 Ocak 2024 tarihine kadar UN Global Compact Türkiye web sitesi üzerinden yapabileceği program Şubat 2024’te başlayacak ve toplamda 6 ay sürecek.

35 yaş altı yenilikçi profesyonelleri geliştiren özel bir küresel program

35 yaş altı profesyonellere yenilikçi projeler üzerinde iş birliği yapma fırsatı sunan SKA İnovasyonu (SDG Innovation) Programı katılımcılara; online dersler, inovasyon kampları, küresel webinarlar, birebir mentörlük, küresel geri bildirim oturumları gibi etkinlikler sunuyor. Programa katılan ekipler, inovasyon ve sürdürülebilirliği bir araya getiren, şirketleri için somut piyasa değerine sahip çözümler geliştiriyorlar. Geliştirdikleri çözümleri hem Türkiye’de hem de küresel platformlarda sunma imkânı elde ediyorlar. Genç profesyoneller bu süreçte küresel bir networkün parçası oluyorlar.

Programa katılan genç liderlerin %89’u geliştirdiği çözümleri üst yönetimlerine sundu. 

2019 yılından bu yana uygulanan Programa katılan genç liderler aldıkları eğitim sayesinde geliştirdikleri çözümleri üst yönetimlerine sunmak konusunda plan yaptıklarını belirtti. Liderlerin %89’u çözümlerini üst yönetimlerine sunduklarını kaydetti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

UN Global Compact “Genç Profesyoneller için SKA İnovasyonu” Programıyla geleceğin iş dünyası liderlerini destekliyor!  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul’da yaklaşık 260 havayolunu temsil eden 600’ü aşkın üst düzey yöneticiyi buluşturan ve 3 bin 300’den fazla havacılık sektörü çalışanını bünyesinde toplayan 28. Routes World, rekor sayıda katılımcıya ulaştı. Etkinlikte düzenlenen 13.000’den fazla iş birliği toplantısında ve görüşmeler sırasında katılımcılar, endüstri liderlerinden altın niteliğinde görüşler elde etme fırsatı buldular.

Air France, EasyJet, Delta Air Lines, Emirates, IndiGo, Japan Airlines, JetBlue Airways, Qantas, Turkish Airlines ve Wizz Air’in de aralarında olduğu havayolu şirketlerinin katıldığı, 15-17 Ekim tarihleri arasında düzenlenen etkinliğin ikinci gününde İGA İstanbul Havalimanı Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Kalyoncu, BBC program sunucusu Aaron Heslehurst moderatörlüğündeki “Havalimanları ve Şehirler” başlıklı panele konuk oldu. Havalimanlarının, tıpkı şehirler gibi ‘insanlar için’ tasarlanması gerektiğini söyleyen Kalyoncu, İGA İstanbul Havalimanı ile bunu başardıklarını ve havalimanını deneyimleyen herkesin İGA’dan mutlu ayrıldığını ifade etti. 

 Kalyoncu şöyle konuştu: “İGA İstanbul Havalimanı’nı kullanan misafirlerimiz, havalimanımızın başarısını ve şehrimize sağladığı katkıları gördüler ve deneyimlediler. Havalimanımıza ayak basan tüm yolcularımızda kalıcı bir iz bırakmak için çalışmanın yanı sıra, İstanbul’u daha iyi kılmak için de elimizden geleni yaptık. Şehrin merkezinde olmamamız, şehir trafiğine de büyük ölçüde yardımcı oluyor ve insanlar trafik sebebiyle uçak kaçırma gibi sorunları artık eskisi kadar yaşamıyorlar. Metro hattımız sayesinde de toplu taşımayla 25 dakika içinde şehir merkezine ulaşım sağlanabiliyor. Operasyonel olarak her geçen gün daha verimli çalışıyoruz. Uçakların taksi süresini 13 dakikaya kadar düşürdük. Ek olarak 2019’a oranla karbon emisyonunu yüzde 20 azaltmış durumdayız. Sürdürülebilirlik vazgeçilmezimiz, iklim krizinden sonra ölçek ekonomisine geçtik.”

Yolcu deneyimi ekibinin uzman psikologlar ve danışmanlar eşliğinde farklı ihtiyaçlara sahip yolcuları nasıl mutlu edecekleri üzerine bilimsel araştırmalar yaptıklarını kaydeden Kalyoncu, “Çocuklu aileler, 65 yaş üstü yolcular, engelliler, evcil hayvan sahipleri, uluslararası yolcular gibi birçok farklı segmentlerdeki yolcularımızın beklentilerini göz önünde bulundurmaya çalışıyoruz ve farklı kesimlerden tüm misafirlerimizin seyahat deneyimini kolaylaştırabildiğimiz için gururluyuz. Özellikle çocuklar için havalimanı ve uçuş sürecini dünyada uçuş anonslarında çocuklara da hitap eden tek havayolu olan Türk Hava Yolları’nın da katkılarıyla daha eğlenceli hale getirmeyi başardık” dedi.

Global bir transfer merkezi olmanın kolay olmadığını ve her havalimanının bu başarıya ulaşamayacağını da ekleyen Kalyoncu, “Avrupa’daki birçok havalimanı günde 18 saat açıkken ve kapasite sorunlarıyla uğraşırken biz 24 saat faaliyet gösteriyoruz ve Avrupa havalimanlarına göre çok daha avantajlı durumdayız. Dünyanın her yerinden gelen uçakları tek noktada buluşturuyoruz. İnsanlar bir Türk şirketinden böyle bir başarıyı beklemiyorlardı” diye konuştu.

 İGA İstanbul Havalimanı Planlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı İsmail Hakkı Polat ise “Havalimanı Planlama ve Master Plan” başlıklı panelde, Aviation Advocacy Genel Direktörü Andrew Charlton’un sorularını yanıtladı. Havalimanı denildiğinde ilk akla gelenler terminal, apron, pist gibi alanlar olsa da havalimanı planlamasında asıl meselenin bu mekânın kime hizmet edeceği olduğunu belirten Polat, yıllık 150 milyon hedefiyle sıfırdan inşa edilen, bugün bu hedefini 200 milyona doğru taşıyan İGA İstanbul Havalimanı’nın tüm dünyaya hizmet etmek için tasarlandığını belirtti. 

 Bu bağlamda Polat, Kahramanmaraş depremlerinde yaşananların, bir havalimanının sınırlarının ötesine nasıl hizmet götürdüğünün doğru bir örneği olduğunu belirtti. Polatsözlerini şöyle sürdürdü: “6 Şubat depremi yaşandığında İGA İstanbul Havalimanı’nda 5 dakika içinde kriz merkezi kuruldu. Dört saat sonra gönüllülerin gelmesiyle bölgeye uçuşlar başladı; 96 saat sonra operasyon ekiplerimiz afet bölgesindeki pistleri onarmaya başladı. Havalimanlarının sunduğu altyapının etkinliğinin, bulunduğu ülkeye ve bölgeye sağladığı fayda bakımından ne denli önemli olduğunu depremde bir kez daha gördük.”

Etkinliğin son gününde yapılan devir teslim töreninde konuşan İGA İstanbul Havalimanı CEO’su Selahattin Bilgen, Routes World ‘ev sahipliğini’ Bahreyn’e devretti. 

Bilgen şunları söyledi: “Dünyanın çeşitli ülkelerinden gelen sektör profesyonellerinin 3 gün gibi kısa bir sürede bu kadar çok yeni bağlantı kurduğunu görmek ve sektörümüzün geleceğini planlarken ortaya koydukları üretkenliğe, ileri görüşlülüğe tanık olmak çok kıymetliydi. Havacılık sektörünün ne kadar yoğun bir iş temposuna sahip olduğunun farkındayız, bu nedenle kıymetli zamanınızı bizlere ayırdığınız için minnettarız. Toplam 115 ülkeden temsilcinin yer aldığı bu etkinlik, havacılık endüstrisinin önemli oyuncularına uluslararası ölçekte bir araya gelme imkânı sunmuş oldu. Önümüzdeki sene Routes World 2024’e ev sahipliği yapacak olan Bahreyn’e kolaylıklar diliyoruz, başarılı geçen Routes World 2023’e katıldığınız için bir kez daha teşekkür ediyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

‘İGA İstanbul Havalimanı’ Küresel Havacılık Liderlerini İstanbul’da Buluşturdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu yıl Hindistan’ın ev sahipliğinde “Tek Yeryüzü, Tek Aile, Tek Gelecek” ana temasıyla düzenlenen 18’inci G20 Liderler Zirvesi, 9-10 Eylül 2023 tarihleri arasında Yeni Delhi’de gerçekleşti. Çelebi Hindistan, zirve süresince G20 misafirlerine kusursuz bir yer hizmeti sunmak için tüm detayları ele alan bir planlama sürecini hayata geçirdi. Bu kapsamda diğer istasyonlardaki ekipmanların yerini etkin bir şekilde değiştirerek, üç gün boyunca 25’ten fazla uçak operasyonunu idare edebilecek bir donanıma sahip oldu.

 Çelebi Hindistan Yer Hizmetleri CEO’su Tauseef Khan, “Hindistan’ın ev sahipliğini üstlendiği G20 etkinliğinde, kilit bir rol oynamaktan gurur duyuyoruz. Ekibimiz, çeşitli kurumlarla kurduğu planlamadan uygulamaya kadar yer hizmetlerinin tüm süreçlerinde, Hindistan’ın misafirperverliğini ve sıcaklığını yansıtabilmek için büyük bir özveriyle çalıştı. Devlet başkanlarına, delegelerine ve tüm G20 misafirlerine Hindistan topraklarına adım attıklarından itibaren en üst düzeyde profesyonellik ve ayrıcalık sunarak birinci sınıf hizmetlerimizi bir kez daha dünyaya tanıtmış olmaktan mutluluk duyuyoruz” dedi.

 G20 zirvesi ziyareti sırasında dokuzdan fazla ülkenin yer hizmetleri için Çelebi Hindistan’ı tercih etmesi, Çelebi’nin mükemmellik taahhüdünün ve üst düzey yer hizmetlerinde şirkete duyulan güvenin bir göstergesidir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çelebi Hindistan, Üst Düzey Yer Hizmetleriyle G20 Liderlerini Ağırladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

‘Güçlü kızlar, güçlü yarınlar’ mottosuyla kadınların iş gücüne daha fazla katılımını destekleyecek projeler yürüten Aydın Doğan Vakfı’nın, 2017 yazından bu yana düzenli olarak gerçekleştirdiği ve yedinci yılında 200’ün üzerinde öğrencinin katılımına ulaşan yaz kampına, bu yıl Balıkesir’den Gaziantep’e, Muğla’dan Adana’ya, İzmit’ten Erzurum’a Türkiye’nin farklı bölgelerinde yer alan 16 ilden gelen 22 öğrenci katılıyor.  

Atölye çalışmalarında kişisel gelişim imkanı

Geleceğin kadın rol modelleri ve öz güvenli lider adayları, her yıl Aydın Doğan Vakfı tarafından düzenlenen Genç Liderler Yaz Kampında buluşuyor. Kamp boyunca güne spor yaparak başlayan öğrenciler, Liderlik, Proje Geliştirme ve Kişisel Gelişim başlıklarında düzenlenen eğitim ve atölye çalışmalarına katılıyor. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına ilişkin bir eğitim toplantısına giren öğrenciler, günün diğer bölümlerinde alanında uzman kişilerden CV hazırlama, mülakat ve sunum teknikleri, etkili iletişim üzerine seminer alıyor. Kampa katılan öğrenciler tüm bu eğitimlerin çıktısı olarak sosyal fayda yaratacak projeler geliştiriyor. Aydın Doğan Vakfı, Genç Liderler Yaz Kampı sonunda öğrencilerin geliştirdiği projeleri uygulamaya alması için onları desteklemeye devam ediyor.

Her akşam program sonunda farklı sanatsal etkinliklere katılarak eğlenceli zaman geçiren öğrenciler, bu yıl Efes Antik Kenti ve Şirince’ye düzenlenen gezilerle kampı güzel hatıralarla tamamlayacak.

 Aydın Doğan Vakfı hakkında

Aydın Doğan Vakfı, Türkiye’nin kalkınmasına katkıda bulunmak için öncelikle eğitim konusunda olmak üzere, kültür-sanat, bilim gibi birçok alanda etki odaklı işler yoluyla toplumsal fayda yaratmak amacıyla faaliyetlerini 25 yılı aşkın zamandır sürdürüyor. Özellikle kız çocuklarının eğitimi için destek ve teşvikler sağlıyor, eğitimden işgücüne geçiş odaklı çalışmalarla genç kadınları güçlü bireyler olmaları yolunda teşvik ediyor, önlerinin açılması için çalışıyor. Bu amaçla ‘Güçlü Kızlar Güçlü Yarınlar’ çatısı altında çeşitli projeler üretiyor.

Kuruluş felsefesinde ekonominin yanı sıra sosyal ve kültürel kalkınmayı amaç edinmiş bir vakıf olarak; yaratıcılığı teşvik etmenin toplumun yaşam kalitesini yükselttiğine inanıyor ve her yıl kültür, sanat, bilim gibi farklı alanlarda, ulusal ve uluslararası platformlarda övgü kazanan kişi ve kurumları ödüllendirmek amacıyla kurucusu adına Aydın Doğan Ödülü’nü veriyor. Düzenlediği Türkiye Gazeteciler Cemiyeti Aydın Doğan Genç İletişimciler Yarışması ile medyanın gelecekteki liderlerini, Uluslararası Karikatür Yarışması ile sanatın ustalarını ödüllendiriyor.

Aydın Doğan Vakfı tüm bu faaliyetlerde kapsayıcılık, katılımcılık, sürdürülebilirlik prensiplerine uygun hareket ediyor, katkı sağladığı alanlarda öncü bir kuruluş olma anlayışı ile ortak değer ve fayda yaratmak için çalışıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aydın Doğan Vakfı, geleceğin liderlerini Kuşadası’ndaki yaz kampında ağırlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin dünyaya açılan kapısı İGA İstanbul Havalimanı, kurulduğu günden bu yana havacılık alanında her geçen gün yeni başarılara imza atarak Türkiye’nin gurur kaynağı olurken, aynı zamanda sürdürülebilir bir insan kaynağı sağlama ve uzun dönem stratejik iş planlaması oluşturma hedefleri doğrultusunda geleceğin profesyonellerini yetiştirmeye devam ediyor. 

2022 yılında bölgenin en büyük staj programı olarak hayata geçirilen İGA Staj Programı, üniversite iş birlikleri sayesinde genç iş gücü potansiyelini daha mezun olmadan İGA’ya kazandırarak sürdürülebilir bir insan kaynağı sağlıyor. Özel sektörde en fazla stajyer alan kurum olan İGA, adaylara sürdürülebilirlik yaklaşımı doğrultusunda eğitimler vererek adayların kariyer gelişimine öncülük ediyor. 

Yaz döneminde ilk etapta 370 kişiye verilecek eğitimlerle başlayan İGA Staj Programı’nda; Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ile yapılan iş birliği neticesinde bu yıl 1100 kişiye ulaşılması hedefleniyor.

Bugüne kadar; 1500 stajyer öğrencinin 70 farklı departmanda görevlendirildiği programda, stajyerler arasından seçilen 50’den fazla mezun, İGA İstanbul Havalimanı’nın merkezi fonksiyonlarında ve operasyonel birimlerindeki farklı pozisyonlarda tam zamanlı çalışmak üzere istihdam edildi. 

Genç yetenekler profesyonellerle buluşuyor

İGA İstanbul Havalimanı bünyesindeki bir diğer işe alım projesi olan ‘Management Trainee’ (MT) Programı; öğrencilerin kariyer yolucuğunda ilk adımlarını atmalarını ve kişisel gelişimlerine güçlü bir yatırım yapmalarını amaçlayarak sektöre yön veren genç liderler yetiştirmeyi odak noktasına koyuyor. Bu doğrultuda; uluslararası havacılık sektörünü şekillendirecek genç yeteneklerin işin profesyonelleri ile birlikte çalışma imkânı bulabilecekleri sürdürülebilir ve kapsayıcı bir program hazırlandı. 

MT Programı, kurumsal sürdürülebilirlik stratejilerini de içeren 7 aşamalı bir eğitim olarak uygulanıyor. Geçen yıl, seçkin üniversitelerden yaklaşık 1510 başvurunun değerlendirilmesi sonucu seçilen 6 MT adayı, ‘geleceğin liderleri’ olarak 8 aylık bir departman eğitim döngüsüne katıldılar ve İGA bünyesindeki tüm stratejik departmanlarda ve operasyonlarda görev aldılar. Bireysel ve grup eğitimleri, mentorluk desteği gibi birçok farklı ulusal ve uluslararası eğitim faaliyetine katılan MT’lerin, oryantasyon programı sonrasında ilgili departmanlara atamaları yapıldı. Bu yılki eğitim için 2900 başvurunun değerlendirildiği MT Programı’na 9 kişi katılmaya hak kazandı.

“Yeni istihdam potansiyelleri için üniversiteler ile yakından görüşüyoruz”

Yükselen yolcu trafiği, uçuş sayıları ve yeni iş alanları sayesinde yaklaşık bin kişilik istihdam artışı hedeflediklerini belirten İGA İstanbul Havalimanı İnsan Kaynakları Direktörü Ahmet Hakan Arslan şu açıklamalarda bulundu: 

“Bu artışları karşılayabilmek, uzun dönemde oluşacak yeni istihdam potansiyellerini doğru değerlendirmek için üniversitelerle yakından görüşüyor ve çeşitli programlar yürütüyoruz.

İGA İstanbul Havalimanı olarak T.C Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından düzenlenen e-insan Tanıtım Töreni’nde, ‘En Çok Staj İmkânı Sunan Özel Sektör Kuruluşu’ plaketine layık görüldük. Sadece Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ‘yetenek kapısı’ aracılığı ile Türkiye’nin her bir yanından 1000’in üzerinde öğrencimizi havalimanımızda misafir ettik ve bu deneyimi yaşamalarını sağladık. Önümüzdeki süreçte de uzun vadeli planlar doğrultusunda genç iş gücü potansiyeline yatırım yapmayı kararlılıkla sürdüreceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İGA İstanbul Havalimanı, Havacılık Sektörünün Liderlerini Yetiştiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Legrand Grup Türkiye geleceğinde önemli rol alacak, misyon ve vizyonuna yeni ve farklı bakış açıları geliştirerek yön verecek, yükselme potansiyeline sahip genç, yenilikçi düşünen ve yaratıcı liderleri keşfetmek amacıyla Legrand Grup Türkiye Ülke CEOsu Sayın Levent Ilgın’ın önderliğinde hayata geçen Genç Kurul faaliyetlerine başladı.

Ülke CEO’su, Pazarlama Direktörü, İK Müdürü ve yaş ortalamaları 27,5 olan 12 asil üyeden oluşan Genç Kurul’da genç lider adaylari, yeni ve yaratıcı bakış açıları ışığında geliştirdikleri ilham verici fikirlerini uygulamaya geçirebilme şansına sahip olacaklar. Liderlik, yenilikçi düşünce, araştırmacılık gibi değerli kavramlar Genç Kurul’da ön plana çıkarken, genç lider adaylari alacakları yöneticilik eğitimleri ve üst yönetimden mentorluk desteği sayesinde yönetim yeteneklerini geliştirerek Legrand Grup Türkiye geleceğine de katkıda bulunacaklar.

Amaç yarının yolculuğuna beraber çıkmak…

Genç neslin perspektif ve fikirlerine değer veren Legrand Grup Türkiye Ülke CEO su Sayın Levent Ilgın, yaş ortalamasının 27,5 olduğu Genç Kurul’un amacının genç liderleri keşfetmek ve onların bakış açılarından geleceğin insan kaynakları, üretim, pazarlama, tüketim vb. konularında yarının yolculuğuna beraber çıkarak yeni keşiflerde bulunmak olduğunun altını çiziyor. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Legrand Grup Türkiye Yarının Genç Liderlerini keşfediyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.