Kuantum donanımlarını destekleyen tedarik zincirinin giderek daha istikrarlı hale gelmesiyle birlikte, birçok uzman bu gelişmekte olan teknolojinin 2030’lu yılların başında popülerleşerek yaygın ölçekte kullanılabilir hale geleceğini öngörüyor. Ancak bu durum, kuantum teknolojilerinin sunduğu avantajlardan bugünden yararlanmanın mümkün olmadığı anlamına gelmiyor.

Tam da bu noktada kuantum yapay zeka devreye giriyor. Mevcut kuantum donanımları üzerinde makine öğrenmesi algoritmalarının çalıştırılmasını temel alan bu yaklaşım, kurumların saatler süren işlemleri dakikalar içinde tamamlamasına veya mevcut altyapılarla çözülmesi mümkün görünmeyen problemlerin üstesinden gelmesine yardımcı olabiliyor. Aynı zamanda daha az veriyle daha verimli öğrenen modellerin geliştirilmesini, modellerin zaman içerisindeki kararlılığının artırılmasını ve çok daha fazlasını mümkün kılıyor.

Peki tüm bu potansiyele rağmen kurumların daha fazla yatırım yapmasının önündeki engeller neler?

Veri ve yapay zeka alanında faaliyet gösteren SAS, farklı sektörlerden 500’den fazla küresel liderle kuantum yapay zeka üzerine bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırmanın 2025 yılında yayımlanan ilk bölümünde, uygulama maliyetlerinin yüksekliği benimsenmenin önündeki en büyük engel olarak öne çıkarken, bunu bilgi ve farkındalık eksikliği takip etmişti. Ancak 2026 itibarıyla tablo değişmeye başladı.

2026’da kuantum yapay zeka benimsenmesinin önündeki başlıca engeller neler?

Araştırmaya katılan liderlere göre 2026 yılında kuantum yapay zeka kullanımının önündeki en önemli engeller şu şekilde sıralandı:

1. Gerçek dünyadaki kullanım alanlarına ilişkin belirsizlikler
2. Yüksek uygulama maliyetleri
3. Nitelikli insan kaynağı eksikliği
4. Bilgi ve uzmanlık eksikliği
5. Kuantum yapay zeka çözümlerinin sınırlı erişilebilirliği
6. Net yasal düzenlemelerin (regülasyonların) eksikliği

 Kuantum yapay zeka nedir ve kurumlar neden bu teknolojiyi kullanmak istiyor?

SAS, klasik bilgi işlem ile kuantum bilgi işlem teknolojilerini bir spektrumun iki ucu olarak değerlendiriyor. Bir uçta güvenilirliği kanıtlanmış klasik sistemler, diğer uçta ise deneysel ancak çok daha yüksek işlem gücü sunan kuantum sistemleri yer alıyor. Sektörel ve iş dünyasına yönelik birçok problem ise bu iki yaklaşımın kesişim alanında bulunuyor. Hibrit yaklaşım sayesinde iş yükleri klasik ve kuantum işlem altyapıları arasında paylaştırılarak her iki teknolojinin güçlü yönlerinden yararlanılıyor.

SAS Baş Kuantum Mimarı Bill Wisotsky, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Kurumlar, kuantum yapay zeka alanında kendilerine özgü ve patentlenebilir yaklaşımlar geliştirerek teknoloji olgunlaştığında hazır olmak istiyor. İlgi güçlü şekilde devam etse de liderler temkinli ilerliyor ve yüksek maliyetli yatırımların somut kullanım alanları yaratmamasından endişe ediyor. SAS olarak biz ise oyun alanını dengeliyor, bugünden gerçek kullanım senaryoları oluşturuyor ve müşterilerimizin geleceğin kuantum ekonomisinden pay almasını sağlamayı hedefliyoruz.”

Kurumlar kuantum ekonomisine nasıl hazırlanabilir?

SAS Kuantum Ürün Stratejisi Başkanı Amy Stout ise araştırmanın pazardaki önemli bir ihtiyacı ortaya koyduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Bu araştırma, SAS uzmanlarının sahada gözlemlediği tabloyu doğruluyor: Liderler kuantum teknolojilerine büyük ilgi duyuyor ancak giriş bariyerleri halen oldukça yüksek. Bu nedenle erişilebilir çözümlere ihtiyaç var. SAS Quantum Lab ile kurumlara, somut iş sonuçları yaratmaya odaklanan uygulamalı bir öğrenme ve inovasyon ortamı sunmayı hedefliyoruz.”

SAS Quantum Lab nedir?

2026’nın dördüncü çeyreğinde SAS Viya müşterilerine sunulması planlanan SAS Quantum Lab, kurumların kuantum yapay zeka yolculuğuna başlamasını sağlayacak bir çalışma ortamı olarak konumlanıyor. Platform, mevcut projeler üzerinde çalışan kuantum uzmanlarını desteklerken, kuantum fiziği uzmanı olmayan ancak fikirlerini test etmek ve doğrulamak isteyen kullanıcıların da bu teknolojiyi keşfetmesine olanak tanıyor. Böylece kuantum yapay zeka denemelerinin maliyeti önemli ölçüde azalırken, kurumların yanlış yönlendiren sonuçların önüne geçmesi ve bu teknolojiyi güvenilir biçimde değerlendirmesi hedefleniyor.

SAS Quantum Lab’in şu özellikleri içermesi planlanıyor:

• Kullanıcıların sektör bazlı kullanım senaryolarında klasik, kuantum ve hibrit sonuçları yan yana karşılaştırabilmesi ve iş problemleri için en uygun yaklaşımı belirleyebilmesi
• Mevcut testlerde 100 kattan fazla hızlanma ve %99’a varan maliyet avantajı sağlayan performans optimizasyon yetenekleri
• Soruları yanıtlayan, örnek kodlar sunan ve sonraki adımları öneren sanal kuantum yapay zeka asistanı

Kuantum yapay zeka ile hangi alanlarda dönüşüm mümkün olabilir?

Araştırmanın sonunda katılımcılara, kuantum teknolojileriyle hangi iş problemlerini çözmeyi hedefledikleri de soruldu. Öne çıkan kullanım alanları arasında şunlar yer aldı:

• Finans sektöründe dolandırıcılık tespit sistemlerinin doğruluğunu artırarak karmaşık işlem modellerinin daha etkin analiz edilmesi
• 5G ağ trafiğinin gerçek zamanlı optimize edilmesi
• Moleküler simülasyon ve ilaç keşfi süreçlerinin hızlandırılması
• Tedarik zinciri dağıtım süreçleri ile lojistik operasyonlarının optimize edilmesi
• Müşteri davranışlarına yönelik öngörüsel modelleme odaklı makine öğrenmesi süreçlerinin geliştirilmesi
• Doğal dil işleme uygulamalarında büyük dil modellerinin eğitimi için gereken süre ve kaynak ihtiyacının azaltılması

Wisotsky sözlerini şöyle tamamladı: “Kuantum yapay zekayı keşfetmeye hazırsanız, biz de sizinle çalışmaya hazırız. Fikirlerinizi bizimle paylaşın; uzmanlarımız kuantum yapay zekanın kurumunuza değer katacak, güvenli ve makul bir şekilde nasıl entegre edilebileceğini birlikte değerlendirsin.”

 Kuantum yapay zeka SAS Innovate’te gündemdeydi

SAS’ın 50 yıllık inovasyon yolculuğunu kutladığı SAS Innovate global veri ve yapay zeka konferansında kamuoyuyla paylaşıldı. Etkinlik, Microsoft, Intel ve AWS’nin de aralarında bulunduğu stratejik iş ortaklarının desteğiyle hayata geçiriliyor.

SAS Araştırması: Sektör Liderleri Kuantum Yapay Zeka Dönüşümünün Eşiğinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Platformun ilk etkinliği, Boeing’in desteği ile İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) ev sahipliğinde Dünya Kadınlar Günü öncesinde, 5 Mart tarihinde İstanbul’da gerçekleştirildi. Etkinlik, havacılık sektörünün kadın liderlerini, 80 üniversite öğrencisi gençle İTÜ Ayazağa Kampüsü’ndeki Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezi’nde (İTÜ ARC) buluşturdu. 

Etkinlik kapsamında Boeing, GE Aerospace, Pegasus Hava Yolları, Türk Hava Yolları, İTÜ, Hitit, Çakmak Avukatlık Ortaklığı ve TAV Havalimanları’ndan kadın mentörler, pilotaj, mühendislik, teknik bakım ve onarım, hava trafik yönetimi, havacılık kurumsal yönetimi ve havacılıkta sürdürülebilirlik gibi alanlarda kariyer yolculuklarını öğrencilerle paylaşırken, birebir gerçekleştirilen hızlandırılmış mentörlük seanslarında katılımcıların sorularını doğrudan yanıtladı.

GökyüzündeyİZ – Havacılıkta Kadın Platformu, önümüzdeki dönemde havacılık sektöründe kadın temsilini ve liderliğini güçlendirmeye yönelik önemli projeler hayata geçirmeye devam edecek. Platform, bu doğrultuda, genç kız öğrenciler için mentörlük programları ve eğitici faaliyetlerin yanısıra, mühendislikten pilotaja, bakım onarımdan dijital havacılığa, havacılık yönetiminden havacılık hukuğuna kadar birçok alanda sektörde çalışan kadın profesyoneller için de farkındalık çalışmaları ve kariyer buluşmaları gerçekleştirerek sektörde fırsat eşitliğine ve kadın dayanışmasına katkı sağlamayı hedefliyor. 

Platformun kurucularından Ayşem Sargın etkinliğe ilişkin yaptığı açıklamada, “Havacılığın sürdürülebilir büyümesi ve başarısı söz konusu olduğunda, sektörde kadın temsilinin artmasının mutlak ve stratejik bir gereklilik olduğuna inanıyorum. GökyüzündeyİZ Platformu, tam olarak bu amaçla, kadınların gökyüzünde bıraktıkları izi büyütmek amacıyla kuruldu. Boeing olarak, bugüne kadar Türkiye’deki ortaklarımızla yürüttüğümüz projelerle binlerce kız öğrenciyi bilim ve havacılığa özendiren çalışmalarda bulunduk. Bugün, GökyüzündeyİZ Platformu olarak düzenlediğimiz etkinlikle havacılığın kapılarını üniversiteli genç kızlarımıza açmaktan ve onlara bu alanda ilham vermekten büyük mutluluk duyuyorum. ” dedi. 

Havacılığın Kadın Liderleri Genç Kuşak ile Gökyüzünde İz Bırakmak İçin Buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Rosatom Mühendislik Bölümü’nun genel tasarımcılığını ve genel yükleniciliğini üstlendiği santralde video konferans yöntemiyle düzenlenen törene, Rusya Federasyonu Devlet Başkanı Vladimir Putin ve Mısır Cumhurbaşkanı Abdulfettah es-Sisi, Rosatom Genel Müdürü Aleksey Likhachev, Rusya Federasyonu’nun Mısır Büyükelçisi Georgy Borisenko, Mısır Başbakanı Mustafa Madbuli ile Mısır Elektrik ve Yenilenebilir Enerji Bakanı Mahmud Esmat katıldı. Uluslararası Atom Enerjisi Ajansı (IAEA) Genel Müdürü Rafael Grossi katıldı.  

İki ülkenin liderleri, bu büyük ölçekli projeyi hayata geçiren El Dabaa NGS inşaat ekibini, 1. Güç Ünitesi’nin inşasında kritik bir dönüm noktasına ulaştıkları için tebrik etti. Rosatom Genel Müdürü Aleksey Likhachev mesajında, “1. Güç Ünitesi reaktör basınç kabının tasarım pozisyonuna yerleştirilmesi, El Dabaa NGS inşaat sahasında yılın en önemli üretim etkinliğidir. Afrika kıtasındaki ilk 3+ nesil ünitenin inşasının kilit aşamalarından biri olan bu önemli başarıyla Mısır Atom Enerjisi Günü’nü kutlayabildiğimiz için içtenlikle mutluyum. El-Dabaa NGS’nin tüm güç ünitelerindeki inşaat çalışmaları devam ediyor ve şantiyede şu an 30.000’den fazla kişi çalışıyor” dedi.   

Rusya ve Mısır liderleri törene video konferansla katıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yapay zekâ temelli çözümler geliştirdi

AI4YOUTH Projesi kapsamında lise öğrencileri, eğitim sürecinin ardından farklı sivil toplum kuruluşları (SERÇEV, TURÇEV, ANSEDER, İYADER ve UCİM) ile eşleşerek toplumsal sorunlara yapay zekâ temelli çözümler geliştirdi. Öğrenciler, 6 haftalık mentörlük desteği ve 4 gün süren yoğun eğitim programında geliştirdikleri fikirlerini “Ideathon: Genç Sahne” bölümünde paylaşma fırsatı buldu.

Bireysel gelişimin önemi vurgulandı

Üç farklı panelin gerçekleştirildiği zirvenin ilk panelinde “Geleceğe Hazır Gençler” oturumunun moderatörlüğünü JCI Ankara Asbaşkanı ve Saymanı Dr. Begüm Erikçi üstlendi. Panelde AI4Youth Eğitim Koordinatörü ve 2023 TOYP Dünya Birincisi Dr. Selçuk Yusuf Arslan, Eğitim Teknolojileri Uzmanı ve Girişimci Mona Altundemir ile GLOMAS Danışmanlık ve Eğitim Kurucusu, ANSEDER Üyesi Bülent Batmaca konuşmacı olarak yer aldı. Panelde bireysel gelişimin önemi, gençlerin gelecekte ihtiyaç duyacağı beceriler ve yapay zekâ çağında disiplin, merak ve öğrenmenin rolü üzerine görüşler paylaşıldı.

Yenilikçi çözümler ele alındı

İkinci panelde ise “Sosyal Girişimcilik ve Genç Liderlik” oturumunun moderatörlüğünü JCI Ankara Başkan Yardımcısı ve JCI Türkiye Proje ve Fonlama Direktörü Başak Dere yaptı. Panelin konuşmacıları arasında Başkent Gençlik Meclisi Başkan Yardımcısı Tarık Önol, Turkishe Genel Koordinatörü Yağmur Cantaş ve Genç Eksen Derneği Danışma Kurulu Üyesi Ali İmran Kazan yer aldı. Bu panelde sosyal girişimciliğin toplumsal sorunlara yenilikçi çözümler sunmadaki önemi, gençlerin fikirlerini sosyal girişimlere dönüştürme yolları, STK’ların sosyal girişimcilik ekosistemine katkıları ve gençlerin demokratik süreçlere katılımının gelecekteki liderlik rolüne etkileri ele alındı.

Dijital dönüşüm ve etik liderlik konuşuldu

Üçüncü panel, “Gençlerle Geleceği İnşa Etmek” başlığıyla gerçekleştirildi. Moderatörlüğünü JCI Ankara Başkanı Ertuğrul Aksoy üstlendi. Panelde Inovest Kurucu ve CEO’su, Melek Yatırımcı Dr. Ayşe Kuyrucu, Beartell Bilişim Genel Müdürü Buğra Çakır, Sivil Yaşam Derneği (SİYAMDER) Ankara Yerel Kurul Başkanı Sümeyye Çağlayan ve T.C. Keçiören Belediyesi Başkan Yardımcısı Emir Can Tunç konuşmacı olarak yer aldı. Panelde gençlerin karar mekanizmalarındaki rolü, etik ve değerler çerçevesinde sorumluluk bilinciyle hareket etmenin önemi ve yapay zekâ ile dijitalleşmenin gençlerin toplumsal dönüşümdeki gücünü artırması konuları değerlendirildi. Keçiören Belediye Başkan Yardımcısı Emir Can Tunç’un bu panele yapay zekâ destekli video aracılığıyla katılması büyük bir ilgiyle karşılandı.

Gençler projelerini sergiledi

Zirvenin en dikkat çekici bölümü ise “Ideathon: Genç Sahne” oldu. Öğrenciler, takımlar halinde geliştirdikleri yapay zekâ temelli fikirlerini jüriye sundu. Velilerin, öğretmenlerin ve çok sayıda davetlinin katılımıyla gerçekleşen bu bölüm büyük ilgi gördü. Gençlerin özgün ve toplumsal faydaya odaklanan projeleri, katılımcılardan tam not aldı.

Geleceğin Yapay Zekâ Liderleri Zirvesi Keçiören’de Gerçekleştirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bayraktar, “Fikirlerin özgürce ifade bulduğu, şeffaf, nezaketli ve milli bir dijital iklim için sizleri aramızda görmekten onur duyarız” diyerek platformun vizyonunu vurguladı.

Post by @selcukbayraktar@sosyal.teknofest.app

Bayraktar, Siyasi Liderleri NeXT Sosyal’e Davet Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Bloomberg HT Genel Yayın Yönetmeni Açıl Sezen’in moderatörlüğünde gerçekleştirilen “Tarım ve Gıdada Ulusal Vizyon ve Stratejiler” özel oturumunda konuşan T.C. Orman ve Tarım Bakanı İbrahim Yumaklı; “Türkiye’de tüm paydaşlarla tarımın konuşuluyor olması bizim için çok mutluluk verici. Türkiye farklı tarım çalışmalarının yapılabildiği, farklı iklimleri içerisinde barındıran, son derece önemli potansiyele sahip bir ülke. Dünyada birçok ülke kendisine yetemezken, tüketim alışkanlıklarımıza da bağlı olarak, ülkemizde hiçbir ürünün üretim sıkıntısını yaşamayacak durumdayız. Bu noktaya da geçmiş dönemlerde ve günümüzde yapılan çalışmalar ile geldik. Daha da geliştirebilmek adına, uzun bir hazırlık döneminin ardından üretim planımızı hayata geçirdik. Üretim planımızda suyu merkeze aldık ve ihtiyaçlara yönelik hazırlıklarımızı yaptık.  Çünkü su verimliliği tarımsal üretim için hayati öneme sahip. Henüz bu planın ilk yılındayız, özellikle ikinci ve üçüncü yıllarında çok fazla faydasını göreceğiz. Üretim planı gıda arz güvenliği için de son derece kritik. Gıda arz güvenliği jeneriklerin, köşe yazılarının veya farklı platformların değil, artık herkesin konusu. Söz konusu gıdaysa, bir çözüm yolu mutlaka bulunur. Önemli olan doğru pozisyon alabilmek” ifadelerini kullandı.

T.C. Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı: Sağlıklı üretimden sorumluyuz.

Sorunlu alanların analiz edildiğini ve denetimlerin gerçekleştirildiğini belirten Yumaklı, “Pestisit konusu son dönemde çok konuşulan bir konu. Biz, sağlıklı üretimden sorumluyuz. Sadece ihraç edilen ürünleri değil, ülkemizdeki üretimi de konuşmalıyız. Bu konuda çok ciddi denetimler yapıyoruz. Bizim tarafımızdan yapılan denetimlerde ve ürettiğimiz ürünlerde herhangi bir pestisit tespit edilirse, anında imha edilmesini sağlıyoruz. Soframıza gelmesi uygun olmayan ürünlerle ilgili çok ciddi bir çalışma yapıyoruz. Geliştirdiğimiz takip sistemi ile bunun tamamen önüne geçeceğiz” dedi.

Hal yasası ile ilgili gerekli düzenlemelerin devam ettiğini belirten Yumaklı, sözleşmeli üretimin de oldukça önemli olduğunu, işletmelerin bu sayede zarar etmesini engelleyebileceğini ve pozitif ayrımcılık ile sözleşmeli üretimin teşvik edildiğini belirtti.

 Açılış konuşmasını yapan Bloomberg HT Genel Yayın Yönetmeni Açıl Sezen, Covid-19 ile birlikte gıda ve tarımın tüm dünyada stratejik öneme sahip olduğunu belirterek, “Birçok üründe arz güvenliğini sağlamak hiç olmadığı kadar önemli hale geldi. Aynı şeyi hayvancılık için de söylememiz mümkün. Gıda güvenliği ve depolamadan, tarımsal desteklerin işlevselliğine kadar üzerinde konuşmamız gereken birçok alan var. Bloomberg HT olarak bu zirveyi düzenlerken hedefimiz, işte bu diyalog ortamını geliştirmek. Üzerinde titizlikle çalışılmış panellerde, üreticinin, karar alıcıların, işletmelerin, sivil toplum kuruluşlarının fikir geliştirdiği, sonuç ürettiği bir düşünsel çalışma ortamı hedefledik. Bloomberg HT olarak sürdürülebilir tarım çalışmalarına olan desteğimizi sürdürmeye ve geleceğimizi şekillendirmeye devam edeceğiz” dedi.

Gıda güvencesi ve kalite, sürdürülebilir tarım uygulamalarının finansmanı, ekosistemde dönüşüm ve iş birlikleri gibi konuların konuşulduğu zirve tüm gün Bloomberg HT TV, radyo, web ve sosyal medya kanallarından canlı yayınlandı.

Stratejik İş Ortakları ve Sponsorlar

Ana Sponsor Ziraat Bankası, Platin Sponsor DenizBank, Altın Sponsorlar Ferrero Fındık ve Sütaş, Sürdürülebilirlik Sponsoru olarak ise Ülker, zirvenin destekçileri olarak yer alıyor. Zirvenin Stratejik iş ortaklığını Bain & Company üstlenirken, stratejik iletişim ortağı olarak Communication Partner katkı sundu.

Sektör liderleri Bloomberg HT Sürdürülebilir Tarım ve Gıda Zirvesi’nde buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Sonuç Bildirgesi ile Tarım Sektörüne Sürdürülebilir Fayda

Gün boyunca gerçekleştirilen oturumlarda uzmanların öngörüleri, stratejik analizleri ve ele alınan temel konu başlıklarından yola çıkarak zirvenin stratejik içerik danışmanı Bain & Company katkılarıyla “Tarım ve Gıdada Dönüşüm: Türkiye Sonuç Bildirgesi” oluşturulacak. Bildirge, Türkiye’nin tarım & gıda sektöründeki durumunu ve potansiyelini derinlemesine analiz ederek, stratejik hedefleri belirlemeyi ve sektöre sürdürülebilir bir yol haritası sunarak rehberlik etmeyi amaçlıyor.

Stratejik İş Ortakları ve Sponsorlar

Ana Sponsor Ziraat Bankası, Platin Sponsor DenizBank, Altın Sponsorlar Ferrero Fındık ve Sütaş, Sürdürülebilirlik Sponsoru olarak ise Ülker, zirvenin destekçileri olarak yer alıyor. Zirvenin Stratejik iş ortaklığını Bain & Company üstlenirken, stratejik iletişim ortağı olarak Communication Partner katkı sunuyor.

Sektör liderleri yarın Bloomberg HT Sürdürülebilir Tarım ve Gıda Zirvesi’nde buluşuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sonuç Bildirgesi ile Tarım Sektörüne Sürdürülebilir Fayda

Gün boyunca gerçekleştirilen oturumlarda uzmanların öngörüleri, stratejik analizleri ve ele alınan temel konu başlıklarından yola çıkarak zirvenin stratejik içerik danışmanı Bain & Company katkılarıyla “Tarım ve Gıdada Dönüşüm: Türkiye Sonuç Bildirgesi” oluşturulacak. Bildirge, Türkiye’nin tarım & gıda sektöründeki durumunu ve potansiyelini derinlemesine analiz ederek, stratejik hedefleri belirlemeyi ve sektöre sürdürülebilir bir yol haritası sunarak rehberlik etmeyi amaçlıyor.

Bloomberg HT Sürdürülebilir Tarım ve Gıda Zirvesi, tarım ve gıda sektörünün dönüşümüne katkı sunacak bilgi ve deneyimlerin paylaşılacağı, paydaşlar arası iş birliğinin güçleneceği stratejik bir buluşma noktası olmayı hedefliyor. Türkiye’nin tarım ve gıda alanında küresel rekabet gücünü artırmasına katkı sağlayacak bu önemli zirve, sektörün tüm paydaşlarını ortak vizyonda buluşturacak güçlü bir adım olacak.

Sektör liderleri Sürdürülebilir Tarım ve Gıda Zirvesi’nde buluşuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Küçükçekmece Belediyesi Sefaköy Kültür ve Sanat Merkezi’nde düzenlenen ödül törenine; Küçükçekmece Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürü Sedat Gazi, TÜYAFED Yazılımcılar Federasyonu Genel Başkanı Mustafa Çalış, Bilgi Evleri, Çocuk Üniversitesi ve Gençlik Merkezi öğrencileri, eğitmenler ve veliler katıldı.

Sedat Gazi: Hedefimiz üreten bireyler yetiştirmek

Törende konuşan Küçükçekmece Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürü Sedat Gazi, ‘’2019 yılında tohumlarını ektiğimiz çalışmalarımızın sonuçlarını almak bizim için gurur kaynağı. Hedefimiz 21. yüzyılın dijitalleşen dünyasına ayak uydurmak, sadece tüketen değil aynı zamanda üreten bireyler yetiştirmek. Bu doğrultuda düzenlediğimiz bilişim teknoloji kurslarıyla öğrencilerimizin teknoloji okuryazarlığını artırmayı, problem çözme ve analitik düşünme becerilerini geliştirmeyi, yenilikçi fikirler üreten ve onları dijital araçlarla hayata geçirebilen bireyler olmalarını destekliyoruz. Öğrencilerimizi geleceğin dünyasına en iyi şekilde hazırlamaya çalışıyoruz’’ diye konuştu.

Mustafa Çalış: Küçükçekmece Belediyesi’nin bilişim ve teknoloji çalışmalarını yakından takip ediyoruz

Yarışmada dereceye giren öğrencileri tebrik eden TÜYAFED Yazılımcılar Federasyonu Genel Başkanı Mustafa Çalış, ‘’Federasyon olarak tek hedefimiz gençlerimizi ilelebet iyi noktalara taşımak. Küçükçekmece Belediyemizin bilişim ve teknoloji alanında yaptığı tüm çalışmaları yakından takip ediyor ve takdir ediyoruz. Gençlerimizin yaptığı projelerden dolayı çok gururlandım’’ dedi.

Törende dereceye giren öğrencilere kupa, madalya ve hediyeler verilirken TÜYAFED Yazılımcılar Federasyonu Mustafa Çalış’a da katılımlarından dolayı plaket takdim edildi.

Geleceğin Teknoloji Liderleri Ödüllendirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Microsoft Türkiye’nin teknoloji ekosistemindeki başarılı faaliyetleriyle fark yaratan kadın liderleri ödüllendirmek amacıyla düzenlediği “Teknolojinin Kadın Liderleri” yarışmasının kazananları belli oldu. Bu sene 7. Kez düzenlenen yarışmanın İstanbul Raffles Hotel’de düzenlenen ödül töreninde 5 kategoride kazananlar açıklandı. 

Celal Bayar Üniversitesi Endüstri Mühendisliği öğrencisi  Doğa Ülkü, engelli bireyler için özel işe alım botu, elektronik atık üzerine mobil uygulama ve çeşitli bootcamp’lerde geliştirdiği dijital projelerle “Genç Teknoloji Yıldızı”; Ford CDO’su Hayriye Karadeniz yürüttüğü Ar-Ge çalışmaları ve sektörde fark yaratan dijital dönüşüm projeleriyle “Yeni Teknolojilerle Fark Yaratan Kadın Lider”; Orbina AI Kurucusu Dilara Kaplan LLM (büyük dil modelleri) ve regülasyona tâbi kurumlar için uyumluluk sağlamaya yönelik veri analizi teknolojileri geliştirme projeleriyle “Yılın Başarılı Kadın Girişimcisi” ve Evren Büyük Kepkek Hipokid isimli aile & çocuk etkinlik platformuyla “Yılın Başarılı Kadın Eğitimcisi” seçilirken; yapay zeka tabanlı yatırım yönetimi analizleri yapan Magnus şirketinin kurucusu Esra Ulaşan da geçtiğimiz yıl hayatını kaybeden VeriPark Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Aslı Derbent Özkan adına verilen “Geleceğin Işık Veren Kadın Lideri / Jüri Özel Ödülü”nün sahibi oldu.

Ödüllerin Microsoft Güney Doğu ve EMEA Bölgesi’nden yöneticiler tarafından takdim edildiği törende konuşan Microsoft Türkiye Kurumsal Çözüm Satışlarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve Teknoloji Deneyim Merkezi Direktörü Elif Acar Özgüner, bu yıl yine çok değerli adaylar arasında seçim yapmakta zorlandıklarını belirtti. Kazananları belirlerken teknolojiyi uygulanabilir formatta ve en etkin şekilde kullanabilen, yaratıcı ve ilham verici isimleri seçmeye odaklandıklarını ifade eden Özgüner, “Her bir projenin benzersiz bir katkı sağladığına ve gelecekteki teknolojik yeniliklerin temelini oluşturduğuna inanıyoruz. Bu sene ‘Geleceğin Işık Veren Kadın Lideri’ adı altında verdiğimiz jüri özel ödülümüz de bizim için büyük anlam taşıyor. Yenilikçi ve lider karakteriyle teknoloji sektörüne ve ülkemize yıllarca ilham veren, dijital dönüşümü yönlendirmede çok büyük bir rolü olan, iş ortaklarımızdan Veripark Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü, geçen yıl aramızdan ayrılan Aslı Derbent Özkan’ı sevgiyle anmak ve bu kategoriyi onun sevgili anısına armağan etmek istedik” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Microsoft Türkiye’nin düzenlediği “Teknolojinin Kadın Liderleri” yarışmasının kazananları belli oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yazılım, dünyada katma değeri en yüksek olan ürün ve yaratıcı yapay zekanın katma değeri de yazılımdan geliyor. Biz yazılımcılar ve teknolojistler olarak her gün bunu bir adım daha ileri götürebilmek için çalışıyoruz. Microsoft özelinde konuşacak olursak; 15 yıl önce Microsoft’un yıllık küresel geliri 30 milyar dolar civarındaydı. Bugün ise sadece Ar-Ge bütçemiz yıllık 27 milyar dolar” dedi.

Microsoft’un Türkiye’de ilk kez düzenlediği BuildAI etkinliği, “Yapay Zeka Günü” temasıyla 8 Mayıs Çarşamba günü İstanbul Raffles Hotel’de gerçekleştirildi. Microsoft Türkiye’nin ev sahipliğinde düzenlenen; yazılımcılar, teknoloji liderleri ve basın mensuplarından oluşan 1200 kişiyi aşkın katılımcı kitlesinin bir araya geldiği etkinliğin sponsorluğunu ise Data Market, Este, Netaş, Logosoft, Cyberwise, SabancıDx, PWC ve TD Synexx üstlendi. 

Açılış konuşmasında bu sene Microsoft Türkiye’nin 30. yılını kutladıklarını belirten ve Microsoft Türkiye’nin sadece yerel bir ofis olmadığına dikkat çeken Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin, “Microsoft Türkiye olarak sadece Türkiye’nin değil; aynı zamanda Orta Doğu’nın, Afrika’nın ve Güney Doğu Avrupa’nın yönetim merkeziyiz. Bunun yanında en etkin çalışan Ar-Ge merkezlerinden biriyiz; yine bunun yanında tüm bölgedeki beş teknoloji merkezi arasındayız” dedi. 

“Yapay zeka: İcat mı, keşif mi?”

Microsoft’un son 30 senedir yaklaşan yapay zeka dalgasına hazırlanmakta olduğunu belirten Özbilgin, “Tekerlekten bugüne insanlık tarihini etkileyen icat ve keşifleri düşündüğümüzde, uzun bir yolculuğun çıktısı olan yapay zekayı bugün bir keşif olarak değerlendiriyoruz. Yazılım, dünyada katma değeri en yüksek olan ürün ve yaratıcı yapay zekanın katma değeri de yazılımdan geliyor. Biz yazılımcılar ve teknolojistler olarak her gün bunu bir adım daha ileri götürebilmek için çalışıyoruz. Yazılımın ulusal rekabete kattığı değer paha biçilemez, fakat yapay zeka bunu daha da üst bir boyuta taşıyacak. Öte yandan yapay zekanın inanılmaz hızda ölçek kazandığını da vurgulamamız gerekir. Cep telefonunun 100 milyon kullanıcıya ulaşması 16 yıl sürerken, ChatGPT uygulamasının sadece 2 ay içinde 100 milyon kullanıcıya ulaşması bu ölçeklenme hızına müthiş bir örnek” dedi.

“Yıllık Ar-Ge bütçemiz 27 milyar dolar”

Levent Özbilgin sözlerine şöyle devam etti: “Microsoft özelinde konuşacak olursak; 15 yıl önce Microsoft’un yıllık küresel geliri 30 milyar dolar civarındaydı. Bugün ise sadece Ar-Ge bütçemiz yıllık 27 milyar dolar. Yapay zeka tüm bireyler ve uluslar için büyük bir sıfırlayıcı (the great reset) oldu. Yazılımcılardan beklentimiz denemekten ve keşfetmekten asla korkmamaları. Yapay zeka alanında sınırları zorlayın, yeni kullanım alanları yaratın. Bütçe engeliniz varsa bize gelin; regülatif engellere takılıyorsanız soru sorun, konuşun, öğrenin. Biz sizin sorularınızı cevaplamak ve size destek olmak için buradayız. Bu sorunların hepsinin üstesinden birlikte gelebiliriz”.

Levent Özbilgin’in ardından söz alan Microsoft Güney ve Doğu Avrupa Genel Müdürü Kristina Tikhonova ise Türkiye’nin kendileri için çok önemli bir pazar olduğunu dile getirdi. Microsoft bulutu ile yapay zeka dönüşümünü güçlendirmenin mümkün olduğuna değinen Tikhonova, “Yapay zeka kullanımı çalışan deneyimini zenginleştirmenizi; müşteri etkileşimini güçlendirmenizi; iş süreçlerini yeniden şekillendirmenizi ve yeni, inovatif iş modelleri geliştirmenizi sağlıyor. Tüm Microsoft ürünlerinin içinde gömülü olan Copilot’ları kişisel yapay zeka asistanınız olarak kullanabiliyorsunuz. GitHub Copilot ile %55 daha hızlı kod yazabiliyorsunuz. Bugün yazılan kodların %46’sı bu şekilde üretiliyor ve yazılımcıların %75’i sonuçlardan çok memnun olduğunu belirtiyor” dedi. 

Microsoft Güney ve Doğu Avrupa Genel Müdürü Kristina Tikhonova: “Şirketler yaay zekaya yatırdıkları her 1 doların karşılığında 3.5 dolar kazanıyor”

Şirketlerin, yapay zekaya yaptıkları her 1 dolarlık yatırımın karşılığını ortalama 3.50 dolar olarak aldıklarını dile getiren Kristina Tikhonova, Microsoft 365 Copilot’un iş dünyasını dönüştürdüğünü ve bugün kullanıcıların bilgiye ulaşmak için harcadıkları sürenin %75 oranında azaldığını belirtti. Etik yapay zekanın önemine de dikkat çeken Tikhonova, Microsoft’un kullanıcı verilerini her adımda koruduğunu, yeni yapay zeka modelleri geliştirmek için kullanmadığını ve Copilot uygulaması için telif taahhüdü sunduğunu da sözlerine ekledi.

Çok sayıda Microsoft yöneticisinin birlikte yürüttüğü “Yapay zeka işimizi elimizden mi alacak, yoksa?” başlıklı seansta ise, Microsoft 365 Copilot çatısı altında sunulan yapay zeka yetkinliklerinin, yazılımcıların hayatını nasıl daha verimli hale getirdiği canlı senaryo uygulamalarıyla aktarıldı. Seansta yer verilen canlı GitHub Copilot demosu yazılımcıların yapay zeka sayesinde kod yazma konusunda ne kadar hız kazandığını ortaya koyarken; pazarlamacıların Dynamics 365 Customer Insights ile nasıl sıfırdan bir kampanya sunumu yaratabileceği de katılımcılara gösterildi.

Organizasyon kapsamında Microsoft Türkiye Müşteri Deneyiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cavit Yantaç’ın moderatörlüğünde “CEO’ların Yapay Zeka Ajandası” başlıklı bir de özel oturum gerçekleştirildi. Türkiye İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, Startup Kurucusu, Eski Turkcell CEO’su & Eski Microsoft  Genel Müdürü Süreyya Ciliv ve BEKO CEO’su Hakan Bulgurlu’nun konuk edildiği özel oturumda yapay zekayla şekillenen yeni dönemde bu teknolojilerin nasıl fark yaratacağı üzerine fikirler paylaşıldı.

Konuklardan Eski Turkcell CEO’su & Eski Microsoft  Genel Müdürü Süreyya Ciliv günümüzde şirketlerin her şeyden önce toplumsal fayda sağlamayı hedeflemesi gerektiğine işaret etti. Ciliv, “Geleceği şekillendirmek bizim elimizde. Esas işimiz teknoloji değil insan, bunu hiç unutmamalıyız. Yenilikçilik, girişimcilik, müşterimize ve topluma fayda sunmak esas odağımız olmalı. Yapay zeka önemli bir mihenk taşı ve şirketlerin bir numaralı önceliği olması gerekiyor. Sadece yapay zeka değil; tüm akıllı sistemleri kurmak çok önemli; bu da BT’nin değil iş bölümünün sorumluluğunda. Türkiye dijital dönüşümde uçamadı çünkü iş liderleri dönüşüme yeterince önem vermedi. Geleceği iyi okuyarak pozisyon almamız lazım” dedi.     

BEKO CEO’su Hakan Bulgurlu ise “Beko olarak dünyanın en büyük 2. beyaz eşya üreticisiyiz; bu kadar geniş bir organizasyonu tabii ki teknolojinin hakim olduğu süreçlerle yönetmemiz gerekiyor. Her birimimizde yapay zekadan sorumlu profesyonel arkadaşlarımız var. Bundan sonra hızı yakalayabilen ve yakalayamayan şirketler olarak ayrılacağız. İlerde olmak yetmeyecek; hep daha da hızlı olmamız gerekecek. Öte yandan sürdürülebilirlik artık şirketlerin başlıca varolma sebebi haline geldi; büyük bir ayrıştırıcı oldu. Yapay zekayla birlikte veri analizi çok hızlandı, modelleme yapmak mümkün hale geldi. Dolayısıyla geleceği öngörme konusunda yapay zekanın rolü tartışılamaz” dedi. 

Teknolojiye doğru ve yerinde yatırım yapmanın önemine dikkat çeken Türkiye İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran da bu alandaki büyük dönüşümleri kaçırmamak gerektiğini belirterek, Türkiye’ye ilk internet bankacılığı, ilk mobil bankacılık hizmetlerini getiren İş Bankası’nın internet üzerinden e-ticaret, dijital dönüşüm ve yapay zeka gibi konulara da ciddi yatırımlar yaptığını söyledi. Teknolojiyi sadece şirketlerin iş süreçlerini değil aynı zamanda kültürü değiştiren bir unsur olarak değerlendirmek gerektiğini vurgulayan Aran, geleneksel kurumlarda insanı değiştirmenin zor olduğunu ancak teknolojinin insanı değiştirmek için çok güzel bir araç olduğunu ifade etti. Aran, “Bankalar gibi geleneksel duruşun kuvvetli olduğu yerlerde bir kültürü değiştirmek istediğinizde, karar alıcılar ile teknolojinin, gençlerin temsil ettiği akıl ve onların hayata bakış açısı arasındaki mesafeyi çok net görebiliyorsunuz. Bu durum, ancak karar verici konuma çok daha fazla sayıda gencin ya da bu genç fikirleri temsil eden kişilerin gelmesiyle değişebilir. Bunu yapmak için de kariyer yollarının açılması gerekiyor” dedi.

Microsoft Türkiye yöneticilerinin ve müşterilerinin katılımlarıyla düzenlenen paralel seanslarda ise Microsoft 365 Copilot, Azure AI Studio, Azure OpenAI, Copilot Studio ve GitHub Copilot gibi programlar üzerinden yapay zeka uygulamalarını yapılandırma, veriyi yapay zekaya hazır hale getirme, üretken yapay zeka, prompt mühendisliği ve sohbet arayüzleri gibi birçok konu masaya yatırıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Senenin en büyük teknoloji etkinliği “Microsoft BuildAI: Yapay Zeka Günü”nde yazılımcılar ve teknoloji dünyasının liderleri buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2012 yılından bu yana Capital, Ekonomist, Start Up ve CeoLife dergileri tarafından düzenlenen UEZ, bu yıl 13’üncü kez Türkiye ve dünyanın saygın siyasetçilerini, iş dünyası liderlerini ve akademisyenlerini ağırlayacak.

Türkiye ve dünyadan 100’e yakın fikir lideri UEZ Sapanca 2024’e katılacak

Zirvenin açılış konuşmasını T.C. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek yapacak. UEZ 2024’ün dikkat çeken yabancı konuşmacıları arasında İsveç Eski Başbakanı Fredrik Reinfeldt ve Yunanistan Eski Maliye Bakanı ve ekonomist Yanis Varoufakis bulunuyor. 

Ana sponsorluğunu Uber’in üstlendiği Uludağ Ekonomi Zirvesi, uludagekonomizirvesi adresi üzerinden canlı olarak takip edilebilecek. 

İsveç Eski Başbakanı Fredrik Reinfeldt Uludağ Ekonomi Zirvesi’nin ikinci günü olan 27 Nisan Cumartesi günü ‘Avrupa’nın Gelecek Ajandası: Güvenlik, Savunma ve Ekonomik Dönüşüm’ konulu bir konuşma yapacak. Yunanistan Eski Maliye Bakanı ve ekonomist Yanis Varoufakis 26 Nisan Cuma günü düzenlenecek ‘Global Ekonomi İçin Yeni Bir Gelecek Arayışı’ konulu panelde konuşmacı olacak. 

Missouri-St Louis Üniversitesi Ekonomi Tarihi bölümü öğretim görevlisi Prof. Max Gillman ve HSBC Global Baş Ekonomisti Janet Henry de Zirve kapsamında düzenlenecek ‘Global Ekonomi İçin Yeni Bir Gelecek Arayışı’ paneline katılacak. Yeni kitabı The “Spectre of Price Inflation” ile dikkatleri üzerine toplayan Gillman uzun yıllardır enflasyon üzerine çalışmalar yürüten bir isim olarak öne çıkıyor. Janet Henry’nin çalışmalarının odağında ise işgücü piyasası etkileri, değişen enflasyon dinamikleri ile durgunluk ve toparlanma döneminin politika güçlükleri yer alıyor.

Bloomberg tarafından geçen yılın en iyi kitabı seçilen “Unsupervised” (Dizginlenemeyen) kitabının yazarı girişimci ve yatırımcı Daniel Doll-Steinberg UEZ 2024 kapsamında ‘Yapay Zekâ İş Dünyasını Nasıl Değiştirecek?’ adlı oturumunun konuşmacıları arasında yer alacak.

Dünyaca ünlü ulaşım ağı şirketi Uber Başkan Yardımcısı ve EMEA Bölgesi Mobilite Başkanı Anabel Diaz Calderon İspanya’nın en etkili 100 iş insanı arasında gösteriliyor. Diaz Zirve’nin ilk günü bir konuşma yapacak. 

New York Üniversitesi’nden Türk eğitimci ve akademisyen Prof. Selçuk Şirin

‘Eğitimin Geleceği: Dijital Çağda Global Yetenekler Geliştirmek’ adlı panele katılacak.

Yıldız girişimciler Stars of Region Yarışması’nda Ödüllendirilecek

Uludağ Ekonomi Zirvesi, bu yıl yine Stars of Region Ödül Töreni’nde ev sahipliği yapacak. Dünyanın pek çok ülkesinden başvuruda bulunan yüzlerce girişimci arasından seçilen projeler UEZ 2024’te yatırım alma fırsatı bulacak. Yarışma, para ödülünün yanı sıra yarışmanın tüm finalist girişimcilerine iş dünyasının önde gelen isimleriyle tanışma ve onlardan yatırım alma fırsatı da sunuyor. 

Gazeteci-Yazar Fatih Altaylı moderatörülüğünde gerçekleşecek ‘Zirvede Sohbetler’ panelinde Türk Felsefeci ve Akademisyen Prof. Dr. Ahmet Arslan ve Akademisyen, Bilim İnsanı, Jeolog ve Yazar Prof. Dr. Celâl Şengör “Ekonominin Babası” olarak anılan İskoç ekonomist, politik ekonominin öncüsü Adam Smith’in felsefesini masaya yatıracaklar.

Zirvenin ikinci günü kapanış öncesi düzenlenecek ‘Finansal Gülergeçerlik’ oturumunda Ekonomist Emrah Lafçı ve Stand-Up Komedi Sanatçısı Kaan Sekban yer alacak. 

Ana sponsorluğunu Uber’in üstendiği Uludağ Ekonomi Zirvesi’nde 2 gün boyunca 14 panel düzenlenecek

UEZ 2024, 2 gün boyunca 14 panelin gerçekleşeceği geniş bir program ile ziyaretçileri ağırlayacak. Programda “Dijital Dönüşüme Öncülük Etmek”, “Yeni Global Düzende Büyüme Fırsatları”, “Sorumlu ve Duyarlı Liderlik”, “21’inci Yüzyıl İçin Sürdürülebilir İş Modelleri ve Stratejiler” gibi çeşitli paneller yer alacak.

İş ve ekonomi dünyasının etkili isimleri zirvede

Uludağ Ekonomi Zirvesi’ne ulusal ve uluslararası birçok önemli isim katılacak;

Akademisyen, Bilim İnsanı, Jeolog ve Yazar  Prof. Dr. A. M. Celal Şengör, SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı Adil Sani Konukoğlu,           Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Agah Uğur, Özak Global Holding Kurucu Ortağı ve Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Akbalık, Türk Felsefeci ve Akademisyen Prof. Dr. Ahmet Arslan, Mediterra Capital Management Limited Kurucu Ortağı Ahmet Faralyalı, Fark Holding Yönetim Kurulu Başkanı & Fark Labs Kurucusu Ahu Serter, Multinet Up CEO’su Ali Emre Sever, Bilkent Üniversitesi, İktisat Bölümü Merkez Bankacılığı ve Finansal Piyasalar Profesörü Prof. Dr. Ali Hakan Kara, Bitexen Teknoloji Genel Müdürü Alphan Göğüş, Uber Başkan Yardımcısı, Mobilite EMEA Bölgesi Genel Müdürü Anabel Calderon Diaz, İstanbul Portföy Yönetimi A.Ş. Genel Müdürü Barış Hocaoğlu, Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Begüm Doğan Faralyalı, Figopara Kurucu Ortağı Bulut Arukel, Zip Türkiye CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Burak Elgin, sahibinden.com CEO’su Burak Ertaş, Akademisyen, Bilim İnsanı, Girişimci ve Yatırımcı Daniel Doll Steinberg, Meta Birleşik Krallık, Kuzey Avrupa, Orta Doğu Ve Afrika Bölge Başkan Yardımcısı Derya Matraş, SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Fibabanka Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Dildar Edin, Ekonomist Emrah Lafçı, Citibank Türkiye Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Emre Karter, Papara CEO’su Emre Kenci, Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, Şölen İcra Kurulu Başkanı ve CEO’su Erdoğan Çoban, Index Grup Yönetim Kurulu Başkanı ve 2017-2018 Dönemi TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik, Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Esra Hatipoğlu, Pasifik Holding CEO’su F. Nusret Dur, Gazeteci-Yazar Fatih Altaylı, İsveç Eski Başbakanı Fredrik Reinfeldt, Test Education Centre Kurucusu Fulya Yalezan, Hayat Finans Katılım Bankası Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Galip Karagöz, BSH REM CEO’su Gökhan Sığın, Denizbank Finansal Hizmetler Grubu CEO’su Hakan Ateş, Nesine.Com CEO’su Halit Gülbakanoğlu, Beşiktaş Jimnastik Kulübü Başkanı ve TMOK Başkan Yardımcısı Hasan Arat, Sarkuysan A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Hayrettin Çaycı, Akkök Holding CEO’su İhsan Gökşin Durusoy, Türk Milli Modern Pentatlet İlke Özyüksel Mihrioğlu, Rönesans Holding Yönetim Kurulu Başkanı İpek Ilıcak Kayaalp, HSBC Global Baş Ekonomisti Janet Henry, Stand-Up Komedi Sanatçısı Kaan Sekban, Esas Holding Yönetim Kurulu Üyesi & Esas Gayrimenkul Yönetim Kurulu Başkanı Kazım Köseoğlu, Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin, Missouri Üniversitesi F. A. Hayek iktisat Tarihi Profesörü Prof. Max Gillman, Koç Sistem Genel Müdürü Mehmet Ali Akarca, Pegasus Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet T. Nane, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti, Gtech Kurucu ve CEO’su Mine Taşkaya, Türkiye Milli Paralimpik Komitesi Başkanı Dr. Av. Murat Aksu, TSKB Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Murat Bilgiç, GYODER Yönetim Kurulu Başkanı Neşecan Çekici, Uber Türkiye Genel Müdürü Neyran Bahadırlı, Sipay Kurucusu Nezih Sipahioğlu, Eksim Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Osman Arıoğlu, Hepsipay Genel Müdürü Ozan Bayülgen, Servotel Kurucusu, Başkanı ve Yönetici Ortağı Ömer Kemal İsvan, Migros Grubu İcra Başkanı Dr. Ömer Özgür Tort, Paralimpik Okçu Öznur Cüre Girdi, İstanbul Saint-Joseph Lisesi Müdürü Paul Georges, Capital & Ekonomist & Startup Dergileri Yayın Direktörü Sedef Seçkin Büyük, New York Üniversitesi  Prof. Selçuk Şirin, HSBC Türkiye CEO’su Selim Kervancı, Akfen Holding Başkanvekili ve CEO’su Selim Akın, Hepiyi Sigorta Genel Müdürü Şenol Ortaç, P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Tankut Turnaoğlu, LC WAIKIKI Yönetim Kurulu Başkanı Vahap Küçük, Yıldız Holding Dönüşüm ve Teknoloji Lideri ve Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Yahya Ülker, Yunanistan Eski Maliye Bakanı ve Ekonomist Yanis Varoufakis, Kale Grup Başkanı ve CEO’su Zeynep Bodur Okyay.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Dünya Liderleri Uludağ Ekonomi Zirvesi’nde! Uludağ Ekonomi Zirvesi’nin açılış konuşmasını Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek yapacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İklim değişikliğinin etkilerini azaltmak amacıyla iş dünyasının işleyişini değiştirmeyi hedefleyen CDP’ye raporlama yapan dünya çapındaki toplam 21 bin şirketten yalnızca %2’si Global A listelerine girebildi.

Kurumsal şeffaflık ve iklim değişikliği performansında liderler arasında

Konuyla ilgili açıklama yapan Mavi CEO’su Cüneyt Yavuz, “İnsan, Çevre, Toplum ve Denim’i odağına alan All Blue yaklaşımımızla sürdürülebilirliği şirket kültürüne, vizyonumuza, iş yapış şekillerine, ürünlere ve büyüme hedeflerimize entegre etmek için önemli yol aldık. Karbon salımı ve çevresel etkilerimizi en aza indirme yönündeki çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Son dört yıldır çevresel verilerini şeffaf biçimde açıklayan Mavi’nin, CDP’den çift A skoru alarak global A listelerine girmesi bize mutluluk ve gurur vermenin yanı sıra, bu konudaki çalışmalarımızın dünyanın en büyük çevresel raporlama kurumu tarafından onanması anlamına da geliyor. Paris İklim Anlaşması’yla uyumlu şekilde belirlediğimiz emisyon azaltım hedeflerimiz, 2022 sonunda Science Based Targets initiative tarafından onaylandı. Bu sayede Türkiye’de bugüne kadar bilime dayalı iklim hedefleri onaylanan tek hazır giyim markası olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Sürdürülebilirlik komitemizdeki 60 kişi, her gün Çevre, Sürdürülebilir Ürün ve Ar&ge, Tedarik Zinciri, Çalışanlar, Müşteri ve Dijitalleşme, Kurumsal Yönetim Risk gibi başlıklarda daha sürdürülebilir bir Mavi için çalışıyor. All Blue koleksiyonunu her yıl inovatif ürünlerle büyütüyoruz. Sürdürülebilir ve yeniden hayat bulan malzemelerle yarattığımız bu koleksiyon, global denim modasında sürdürülebilir çözümleri benimseyen, en yenilikçi ve yaratıcı markaların ödüllendirildiği “The Rivet Awards” tarafından beş kez “En Sürdürülebilir Koleksiyon” ödülüne layık görüldü. BIST Sürdürülebilirlik endeksinde yer alan bir marka olarak, sürdürülebilirlik konusunda üstlendiğimiz öncü rolün uluslararası arenada da karşılık bulması en önemli motivasyon kaynaklarımızdan biri” dedi.

CDP CEO’su Sherry Madera ise, “CDP’nin A Listesinde yer alan tüm şirketleri ve 2023’te çevresel şeffaflık yolculuklarına başlayan veya bu yolculuğunu hızlandıran şirketleri tebrik ediyoruz. Verilerini açıklayan şirketin sayısında geçen yıla göre yaşanan %24’lük artış büyük bir ivmeye işaret ediyor; bu alkışlanmalı. Şirketler, net sıfıra ve doğayla barışık bir geleceğe ulaşma konusunda oynadıkları kritik roldeki ciddiyetlerini ancak açıkladıkları verilerin ardındaki hazırlıklar ve çalışmalarla gösterebilirler. A Listesinde yer almak bir puanın ötesine işaret ediyor. Şirketlerin, doğaya etkileri konusunda holistik bir perspektif edinmelerini sağlayarak, geçiş planları için temel oluşturan ve en önemlisi hayallerini takip edebilmelerine imkan veren kaliteli ve eksiksiz verilere sahip olduklarını gösteriyor. Eylem On Yılı’nda giderek ilerlerken, CDP de çevre alanında liderliği temsil eden unsurlar için çıtayı her seferinde daha da yükseltiyor. Bu da CDP A Listesindeki şirketlerin çalışmalarının tamamlanmaksızın, durmadan süreceğini bize söylüyor. Tüm şirketlerin taahhütlerini daha anlamlı ve etkili eylemlere dönüştürerek daha da ileri taşımalarını görmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mavi, bir kez daha global iklim liderleri arasında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Microsoft Türkiye’nin düzenlediği ve teknoloji ekosistemindeki başarılı faaliyetleriyle fark yaratan kadın liderleri ödüllendirdiği “Teknolojinin Kadın Liderleri” yarışması için başvurular başladı. Bu sene 7. kez düzenlenecek yarışma kapsamında 5 farklı kategoride ödüller sahiplerini bulacak.  

Değerlendirme sonucunda ortaokul, lise ve üniversite düzeyinde, bilişim teknolojilerine gönül vermiş, bu alanda arkadaş gruplarıyla bilgi birikimini ve deneyimlerini paylaşan, katıldığı programlarla, gösterdiği başarılarla fark yaratmış kız öğrenci “Genç Teknoloji Yıldızı”; yeni teknoloji çözümleriyle fark yaratan, başarılı projelere liderlik etmiş kadın yönetici “Yeni Teknolojilerle Fark Yaratan Kadın Lider”; bilişim teknolojilerini kullanarak iş dünyasında fark yaratan, AR-GE ve inovasyon kültürünün gelişmesini destekleyen, yenilikçi, cesur ve büyüme odaklı girişimci kadın lider “Yılın Başarılı Kadın Girişimcisi (Start-Up)”; fiziksel engellere rağmen teknolojinin gücü ile çevresinde fark yaratan ve örnek olan başarılı kadın lider “Engelleri Aşan Kadın”; Türkiye’nin bilişim alanında tüketenden üreten bir topluma dönüşmesi için eğitim ve öğretim alanında önemli katkılarda bulunmuş, genç nesillerin ve kalifiye insan gücünün yetişmesine öncü olmuş başarılı kadın öğretim görevlisi ise “Yılın Başarılı Kadın Eğitimcisi” kategorisinde ödül almaya hak kazanacak. 

“Teknolojinin Kadın Liderleri” yarışmasıyla başarılı kadınların hikayelerini duyurarak teknoloji alanında kariyer yapan ve yapmak isteyen tüm kadınlara ilham vermeyi hedefleyen Microsoft Türkiye, 29 Şubat 2024 tarihine kadar başvuruları toplamaya devam edecek. Yarışmayla ilgili duyurulara ve adaylık formuna ulaşabileceğiniz web sitesine gitmek için http://msft.it/6047iLZWW  linkine tıklayabilirsiniz. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Microsoft Türkiye’nin düzenlediği “Teknolojinin Kadın Liderleri” yarışması için son başvuru tarihi 29 Şubat yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Girişimciliğe yönelik sosyal sorumluluk faaliyetlerini çeşitlendiren Kuveyt Türk, çocukları girişimcilik ve finansal okuryazarlık konularını eğlenerek öğrenmesine imkân tanıyan Girişimci Kâşif Platformu’nu yeni yılla birlikte dijitalin yanı sıra fiziki mekanlara da taşıyacak. Proje kapsamında, ilk etapta 34 okulda eğitim verilecek. 

Toplumdaki girişimcilik potansiyelinin çocukluk çağında desteklenerek daha verimli şekilde ortaya çıkabileceğine inanan Kuveyt Türk, bu amaçla Lonca Girişimcilik Merkezi’nden mezun olan Fikir Değirmeni ile birlikte Türkiye’nin ilk online girişimcilik eğitim platformu olan Girişimci Kâşif’i 2022 yılında hayata geçirdi. İki yıl süren online eğitimlerin ardından Kuveyt Türk, yeni yılla birlikte Girişimci Kâşif’i, online ortamın yanı sıra girişimcilik atölyeleriyle ve finansal okuryazarlık eğitimleriyle okullara da taşıyor. Çocukların yeteneklerini eğlenerek keşfedip üretmelerine ve geliştirmelerine katkı sağlayan platform, geleceğin başarılı girişimcilerini yetiştirmeyi hedefliyor.

“Teknolojiyi sadece tüketen değil, üreten ve yöneten bir nesil oluşmasına katkı sağlıyoruz”

Kuveyt Türk Strateji, İK ve Dijital Dönüşümden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Aslan Demir projeyle ilgili yaptığı açıklamada, “Teknolojiyi sadece tüketen değil üreten ve yöneten bir neslin oluşmasına katkı sağlamak amacıyla projeler geliştiriyoruz. ‘Hayallerimizdeki geleceği değerlerimizle kodluyoruz’ diyerek 2018 yılında başlattığımız ‘1010 Kâşif Kodlama ve Robotik Eğitimi’nin kapsamını genişleterek 2023 yılında ‘Geleceğe Yazılım’ projesine dönüştürdük. Geleceğe Yazılım projemizle hem okullarımıza bilgisayar laboratuvarları kuruyor, hem robotik ve kodlama eğitimleri veriyor, hem de finansal okuryazarlık alanında bilgi ve deneyimimizi öğrencilerimizle paylaşıyoruz. İhtiyacı olan çocukların eğitimine destek olmak için geliştirdiğimiz projelerden bir diğeri de Girişimci Kâşif Platformu. 2022 yılında kurduğumuz Türkiye’nin ilk online girişimcilik eğitim platformu Girişimci Kâşif’i yeni etkinlik ve eğitimlerle geliştirerek bu yılla birlikte dijitalin yanı sıra fiziki ortamda da çocuklarla buluşturma kararı aldık. İlk etapta okullarda eğitim gören çocuklarımıza girişimcilik ve finansal okuryazarlık konularında bilgi ve deneyimlerimizi oyunlaştırarak aktaracağız. Gelecek dönemde de gençlerimizin gelişimine destek olmaya devam edeceğiz” dedi. 

Çocukların fikirlerinin ve hayallerinin hayat bulduğu Girişimci Kâşif Platformu’nda fikir geliştirme, iş geliştirme, yazılım, maker eğitimi gibi birçok alanda 7-14 yaş aralığındaki çocuklara eğitim veriliyor. Kukla ve hikayeleştirilmiş eğitimlerle çocukların kendi hayallerini hayata geçirdiği platform, eğlenceli yarışmalar ve girişimcilik odaklı canlı yayınlarla yeni deneyimler elde etmesine olanak sağlıyor. Girişimcilik, bilim, teknoloji, sanat, oyun, sosyal sorumluluk ve yemek gibi birbirinden farklı kategorilerde heyecanlı görevler çocukları bekliyor. 

Platforma www.girisimcikasif.com adresinden ulaşılabiliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Geleceğin fikir liderleri Girişimci Kâşif ile yetişecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin (İBB) 2050 yılında karbon nötr hedefini yakalamak için attığı adımlar, çevresel etki konusunda kar amacı gütmeyen CDP tarafından da ödüllendirildi. İstanbul, zorlu ekonomik baskılarına rağmen çevresel eylem ve şeffaflık konusunda cesur liderlik sergileyen dünya genelindeki 119 şehirden biri olarak kabul edildi. Dünyadaki şehirlerin yüzde 13’ü ‘A’ skoru alarak bu başarıya ulaşabildi. 

TÜRKİYE’DEN İLK VE TEK ŞEHİR

Şehirleri iklim eylemlerini artırmaya teşvik etmek ve desteklemek için tasarlanan CDP’nin A Şehirleri Listesi, şehirler tarafından açıklanan çevresel verilere dayanıyor. Şehirlerin iklim beyanlarında ve eylemlerinde belirgin bir ivme oluşturan şehirler derecelendirme alıyor. 2023 yılında CDP tarafından toplam 939 şehir derecelendirme aldı. İstanbul en yüksek puanı alan Türkiye’den ilk ve tek şehir oldu.

BAŞARI NASIL GELDİ?

Bir şehrin A skoruna ulaşabilmesi için, diğer iklim eylemlerinin yanı sıra, şehir geneli bir sera gazı emisyon envanterine sahip olması, bir iklim değişikliği eylem planı yayınlaması ve CDP-ICLEI Platformu aracılığıyla kamuya açıklama yapması gerekiyor. Kentin bir iklim riski ve hassasiyet değerlendirmesini tamamlaması, iklim tehlikeleriyle nasıl başa çıkacağını gösterecek iklim değişikliğine uyum hedeflerine sahip olması isteniyor. Diğer yandan A Listesindeki şehirlerin birçoğunda belediye başkanları, iklim değişikliğiyle mücadeleye yönelik siyasi taahhüdü de dahil olmak üzere birçok farklı liderlik eylemi de gerçekleştiriyor.

CDP HAKKINDA

CDP, şirketler, şehirler, eyaletler ve bölgeler için dünyanın çevresel raporlama sistemini yürüten, kar amacı gütmeyen küresel bir kuruluştur. 2000 yılında kurulan ve 136 trilyon doların üzerinde varlığa sahip 740’tan fazla finans kurumuyla çalışan CDP, şirketleri çevresel etkilerini açıklamaya, sera gazı emisyonlarını azaltmaya, su kaynaklarını ve yeşil alanlarını korumaya teşvik etmektedir.

2023 yılında dünya çapında 24 binden fazla kuruluş, 1.100’den fazla şehir, eyalet ve bölge, CDP aracılığıyla çevresel verilerini açıkladı. CDP, Bilime Dayalı Hedefler Girişimi (Science-Based Targets Initiative), We Mean Business Coalition, Yatırımcı Gündemi ve Net Sıfır Varlık Yöneticileri (Net Zero Asset Managers Initiative) girişiminin kurucu üyesidir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İstanbul iklim liderleri arasında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Genç kadınların toplum ve iş hayatındaki yerlerini güçlendirmek, profesyonel iletişim ağlarını genişletmek, iş arama süreçlerini kolaylaştırmak ve kadın istihdamına katkı sağlamak amacıyla 2010 yılında başlatılan program, 13. yılında daha da güçlenerek başarıyla tamamlandı. KAGİDER (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) ve Sanofi Türkiye iş birliğiyle 25-27-28-29 Eylül tarihleri arasında gerçekleştirilen programın yeni mezunları, yüz yüze düzenlenen açılışın ardından üç günlük dijital eğitimlerini başarıyla tamamladı. Bu yıl yapılan başvuru arasından 250 genç kadın programdan mezun oldu ve ‘Geleceğin Kadın Liderleri’ mezunlarının sayısı Cumhuriyet’in 100. yılında 1750’ye ulaştı.

KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, programın açılış konuşmasında, şunları söyledi:

“Profesyonel hayata girmek üzere olan, üniversite öğrencisi ya da mezun kadınlar bizim hedef kitlemizin ilk sıralarında yer alıyor. Kadın girişimciler için projeler, eğitim programları hayata geçirirken mutlaka gençlere öncelik veriyoruz. Özellikle 18 – 25 yaş arası gençlerde toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığını artırmak ve gençlerin üretkenliğini teşvik ederek girişimci olmalarına ön ayak olmak en önemli konularımızdan biri.  Bu anlamda eşit fırsatlara ulaşmakta zorlanan genç kadınları iş hayatına hazırlamak için Sanofi Türkiye ile 13 yıldır sürdürdüğümüz Geleceğin Kadın Liderleri projesi bizim için ayrı bir öneme sahip. Projeye her yıl artan bir ilgi olduğunu görmek de bizleri çok sevindiriyor. Ben bu sene programdan mezun olan tüm geleceğin kadın liderlerini tebrik ediyor, hepsine başarılar diliyorum. Önümüzdeki yıllarda tıpkı daha önceki mezunlarımızın olduğu gibi yeni mezunlarımızın da başarılarıyla gurur duyacağımıza yürekten inanıyorum. 

Biz KAGİDER olarak 21 yıldır olduğu gibi bundan sonra da kadınların hayatın her alanındaki temsil edilmesini destekleyecek çalışmalarımıza devam ederken, kadın girişimcilere ve girişimci adaylarına eğitim ve mentorluk çalışmalarımızı sürdürecek, Cumhuriyet’in 2. yüzyılında daha çok kadının gücünü duyurmak için çalışacağız. 

Sanofi Türkiye ve Levant Kurumsal İletişim Direktörü Pınar Kaya ise, Sanofi Türkiye olarak, sağlık alanında imza attığımız öncü ve başarılı işler kadar hayata geçirdiğimiz ve başarıyla sürdürdüğümüz kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ile de toplumsal ihtiyaçlara çözüm üretmek ve fayda yaratmak bizler için çok önemli. Bir ülkenin gelişimi, refahı ve geleceğinin ancak kadın ve erkek, tüm toplumun katkısıyla sağlanabileceğine inanıyoruz. Türkiye’de fırsat eşitliği modelinin ilk sertifikasyonunu alan şirket olarak bünyemizdeki kadın yönetici oranını artırmayı, fırsat eşitliği ve çeşitlilik konusunda sürdürülebilir hedefleri hayata geçirerek fırsat eşitliği ve toplumsal farkındalık yaratmayı taahhüt ediyoruz. Bu vizyona paralel olarak hayata geçirdiğimiz projelerden biri olan Geleceğin Kadın Liderleri ile bugün 13 yılı geride bırakıyor olmak oldukça mutluluk verici. Genç kadınların iş hayatlarına donanımlı bir başlangıç yapmalarını sağlamada büyük katkısı olan bu projemizin ülkemizde örnek, uzun soluklu ve sürdürülebilir başarı hikayeleri yarattığını bilmek bizler için çok kıymetli.. Bu yılın yeri hepimiz için ayrıca çok özel. Cumhuriyetimizin 100. yılında da aynı hevesle geleceğin lider kadınlarına destek vermeye devam edebilmiş olmak ve bu sene de iş hayatına adım atacak yüzlerce genç kadının daha yanlarında olabilmek bizler için gurur verici.” dedi.

‘Geleceğin Kadın Liderleri’ programı, iş hayatına yönelik temel bilgi ve becerileri, kariyer gelişimini, yönetim ve liderlik bakış açısını ve işe giriş becerilerini kapsayan dört günlük yoğun bir eğitim sürecini içeriyor. Ayrıca, katılımcılar farklı sektörlerin temsilcileri ile gerçekleşen mülakat simülasyonları ve speed networking oturumları sayesinde iş dünyasına daha iyi hazırlanma fırsatı yakalıyor.

Sanofi Hakkında 

Yenilikçi bir küresel sağlık şirketi olarak, amacımız doğrultusunda hareket ediyoruz: İnsan hayatını iyileştirmek için bilimin mucizelerinin peşindeyiz. Dünya genelinde yaklaşık 100 ülkedeki çalışanlarımız imkansızı mümkün kılan sağlık çözümleri sağlıyor, tıp pratiğini daha ileriye taşımak için çalışıyor. Sürdürülebilirliği ve sosyal sorumluluğu stratejimizin merkezine koyarken, dünya çapında milyonlarca hastanın adeta kaderini değiştiren sağlık çözümlerini ve hayat kurtaran aşıları sağlıyoruz.  

Sanofi, EURONEXT: SAN ve NASDAQ: SNY borsalarında işlem görmektedir.  

KAGİDER Hakkında

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), girişimcilik yoluyla kadının güçlenmesini hedefleyen bir sivil toplum kuruluşudur. Kadının sadece ekonomik olarak değil politik ve sosyal olarak da güçlenmesini hedefler. KAGİDER kadın girişimciliğini, kadınların eşitsiz ve dışlanan toplumsal konumlarının değişmesi ve bu sayede ekonomik güçlenme ile kadın güçlenmesini sağlayacağı için destekler. Kuruluşundan bu yana yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde kamu, özel sektör ve sivil topluma mensup pek çok paydaşla, bu amaca yönelik proje ve çalışmalar geliştirmekte ve yürütmektedir. Yaklaşık 400’ün üzerinde üyesi bulunan KAGİDER, vizyonu ve misyonu doğrultusunda, kadın girişimcilerin güçlenmesi için eğitim, rehberlik ve mentörlük desteği vermekte, kadının ekonomik konumunun güçlenmesi ve kadın-erkek fırsat eşitliği konusunda savunu çalışmaları yapmaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Geleceğin Kadın Liderleri Programı Cumhuriyet’in 100. Yılında Mezun Sayısını 1750’ye Ulaştırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de resmi devlet okullarında, derslik başına düşen yüksek öğrenci sayısı eğitim materyallerinin yetersiz kalmasına neden olurken öğrencilerle bireysel olarak ilgilenme oranını düşürerek akademik geleceği olumsuz yönde etkiliyor. Bu nedenle okul müfredatına destek olmak için geliştirilen kurs eğitim merkezleri ile nitelikli bir eğitim programının takip edildiği özel okullar, başarının temel anahtarı olarak her geçen gün daha fazla öne çıkıyor. 1986 yılından beri yerel ve milli bir marka olarak Türkiye’de kaliteli eğitimin temellerini atan köklü Sevinç Eğitim Kurumları ise kendi alanının lideri olarak ülke genelindeki büyümesini hız kesmeden sürdürüyor.

Sahip olduğu “Başarıya Gülümse” ve “Geleceğe Gülümse” sloganları ile 37 yıldır nitelikli eğitimi erişilebilir kılan Sevinç Eğitim Kurumları, Türkiye geneline yayılmış 27 adet kurs merkezi ve 6 adet okulu ile eğitim anlayışındaki standartları değiştiriyor. Global sisteme uyum sağlayan yapısı, deneyimli akademik kadrosu ve yenilikçi eğitim anlayışı sayesinde öğrencileri sadece lise ve üniversiteye hazırlayarak başarılı bir kariyer garantisi vermekle kalmıyor; aynı zamanda bireysel gelişime ve farkındalık kazanımına odaklanarak toplumu oluşturan bireylere ve dolayısıyla topluma daha fazla ışık tutmayı planlıyor. 

Türkiye Genelindeki Sevinç Eğitim Kurumları ve Başarıları

Sevinç Eğitim Kurumlarının Türkiye eğitim sistemine örnek olan başarılı yolculuğu, kurumun 1986 yılında dershane olarak hayata geçirilmesiyle başladı. 2013 yılında akademik sistemini yenileyen kurum, bünyesi altında faaliyet gösteren ve Türkiye geneline yayılan kolejleri ile bireyleri, en prestijli lise ve üniversitelere hazırlamaya başladı. 2015 yılı ile birlikte özellikle apolitik yanı sayesinde ülke genelindeki diğer eğitim kurumlarından farklılaşarak kendini geleceğe taşıyan Sevinç Eğitim Kurumları, bugüne kadar Anadolu Liselerine, özel yabancı okullara ve en yüksek puanla öğrenci kabul eden liselere giren her 5 öğrenciden 1’ini yetiştirmeyi başardı.

Kurumun, 2017 yılında başlatılan dershane dönüşüm sürecinde aktif olarak yer aldıktan sonra Sevinç Kurs Merkezleri projesini hayata geçirmesi ise özellikle YKS ve LGS puanlama sistemindeki ülke başarı seviyesini artırdı. Nitekim kurum çatısı altında hizmet veren kurs merkezleri, yetersiz devlet okulu yapısına en iyi şekilde destek olarak pek çok öğrencinin başarılı, kaliteli ve yenilikçi bir eğitim yolculuğuna çıkmasını sağladı. Böylece bugüne kadar sayısız öğrencinin hayallerine ulaşmasına yardımcı olarak hem yurt içi hem de yurt dışı akademik kadroların ilgi alanına girmeyi başardı ve nitelikli eğitimi Türkiye sektörüne çekti.

Sevinç Eğitim Kurumlarının Türkiye’deki Eğitim Sektörüne Etkisi

Sevinç Eğitim Kurumları, bilgilendirici ve yön gösterici eğitim sistemi ile bugüne kadar pek çok öğrencinin gelecek hedeflerine ulaşmasını sağladı. Sahip olduğu gelişmiş sistemi düzenli olarak güncelleyen kurum, özellikle 2009 yılından beri kullandığı eğitim teknolojileri sayesinde global modellere kısa sürede adapte olarak Türkiye genelindeki yayıncılık sektörünü de sonraki aşamaya taşıdı. Özellikle hibrid yayıncılık sistemi ile Türkiye’nin öncü kuruluşları arasında yer almayı başararak öğrencilere hem basılı yayınlarla hem de video içerikli uzantılarla tam teşekküllü bir eğitim portalı sağladı. 7/24 erişim mantığının sağladığı kolaylık ise ülke genelinde özellikle devlet okullarında okuyan ve yetersiz altyapı nedeniyle sınavda üstünlük gösteremeyen öğrencilerin, zengin ve modern bir sisteme girişini hızlandırdı. Bunun yanı sıra; kolej bünyesinde eğitim alan öğrenciler de YKS ve LGS gibi merkezi sistem sınavlarında en prestijli ve bilindik okullarda eğitim görme hakkı elde ederek geleceği şekillendirdi.

Türkiyenin en köklü, kaliteli ve nitelikli eğitim sistemine sahip olan Sevinç Eğitim Kurumları, öğrencilerin akademik hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı olurken; yeni yetenekler keşfetmelerini ve gerçek potansiyellerini ortaya çıkarmalarını da kolaylaştırıyor. İnteraktif, teknolojik ve etkileşimli öğrenme deneyimini ülke geneline yaymayı planlayan kurum, sadece MEB tarafından sunulan müfredatı daha uygulanabilir ve gelişmiş hale getirmekle kalmıyor; aynı zamanda toplumu oluşturan bireyleri eğiten öğretmenlerin kariyerlerine de odaklanıyor. Bu kapsamda sunduğu Sevinç Öğretmen Akademisi, Sevinç Veli Akademisi ve Stalks gibi çalışmalarla bireylere ilham olmaya ve toplumu geleceğe taşımaya aynı hızla devam etmeyi hedefliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Geleceğin Eğitim Liderleri: Yenilikçi Eğitim Modelinin Öncüleri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yeni hükümetin kurulmasının ardından iklim değişikliği alanında yapılan ilk toplantıda, karbon yoğun sektörlerin temsilcileri dahil olmak üzere 200’ü aşkın üst düzey yönetici ve finans temsilcisi bugün İstanbul’da bir araya gelerek Türkiye’de “yeşil dönüşüm”ün gerçekleştirilmesine yönelik görüş alışverişinde bulundu. 

“İklim Değişikliği Zirvesi 2023: Yeşil Dönüşüm,” T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) işbirliğiyle, Capital ve Ekonomist dergileri tarafından organize edildi. Zirveye CEO düzeyinde 200’den fazla üst düzey yönetici katıldı.

Yeni göreve başlayan Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Mehmet Özhaseki, zirve için gönderdiği açıklamada, “Günümüzde iklim değişikliğinin insanlığın ve doğanın karşı karşıya bulunduğu en önemli sorunların başında geldiğini çok rahat söyleyebiliriz. Fakat küresel iklim hedeflerine ulaşmak için yapılan mevcut çalışmaların yetmediği, daha büyük çaplı teknolojik ve ekonomik dönüşümlere ihtiyaç olduğu aşikardır.” dedi. 

“Ülkemiz iklim değişikliği ile mücadelede kararlı adımlar atmaktadır.” diyen Özhaseki, 2021’de Paris Anlaşması’na taraf olunması ve Cumhurbaşkanı tarafından 2053 net sıfır emisyon hedefinin açıklanması ile yeşil kalkınma hamlesini başlattıklarını ifade etti. 

“Güncellediğimiz Ulusal Katkı Beyanımıza göre 2015 yılında %21 olarak açıklanan 2030 yılı azaltım hedefi %41’e çıkarılmıştır. Sonuç olarak 2053 net sıfır emisyon hedefimiz ile ulusal katkı beyanımız, hazırlıkları devam eden uzun dönemli iklim stratejimiz, azaltım ve uyum eylem planlarımız ile yeşil finansman stratejimiz sayesinde 2053’e doğru yol haritamızı net olarak ortaya koyuyoruz. Bu politikaların hayata geçmesi amacıyla başta İklim Kanunu olmak üzere Emisyon Ticaret Sistemi gibi önemli altyapı çalışmalarını yapıyoruz.” 

“Karşı karşıya olduğumuz yeşil dönüşüm topyekün devletiyle, özel sektörüyle, akademisiyle ancak gerçekleşebilir.” diye konuşan Özhaseki, “Bundan dolayı özel sektörün; yeşil dönüşümü ana gündemlerine alması, 2053 net sıfır hedefi yolunda değişimi hızlandırma konusundaki gayreti ve adanmışlığı çok önemli.” diyerek sözlerini noktaladı.

“Daha büyük bir azim ve çaba için çağrıda bulunuyoruz.” diyen UNDP Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, BM Genel Sekreterinin gelişmiş ülkelerin net sıfır hedeflerini 2040’a çekme çağrısını vurgulayarak “Özel sektörün güçlü bir şekilde sürece dahil olması ile, Türkiye’nin sera gazı emisyonlarının tepe noktasına ulaşacağı zamanın planlanan 2038’den daha erkene alınabileceğine inanıyoruz.” diye konuştu.

Konferansın açılışında “Özel sektör, iklim değişikliğine neden olan zararlı emisyonların çoğunluğunu üretmeye devam ediyor” diyen Vinton sözlerini şöyle sürdürdü: “Ancak bu aynı zamanda, acilen gerek duyduğumuz iklim çözümlerinin anahtarının da iş dünyasının elinde olduğu anlamına geliyor. UNDP olarak bizler, Paris hedeflerine uygun olarak üretimi karbonsuzlaştırmaya ve takvimi hızlandırmaya ilişkin yöntemler bulma konusunda Türk iş dünyasının yaratıcılığına ve dirençliliğine güveniyoruz.”

Limak Çimento, Sabancı Holding, Eczacıbaşı ve Anadolu Isuzu gibi ülkenin en büyük işletmelerinden bazılarının başkanları, daha yeşil bir geleceğe dönük rotayı nasıl çizmekte olduklarını ortaya koyarken, ŞekerBank, Denizbank, ING ve TSKB dahil olmak üzere önde gelen Türk bankalarının temsilcileri de, daha yeşil çözümleri benimseyen işletmelerin yararlanabileceği finansal teşvikleri açıkladı.

Capital ve Economist dergilerinin Genel Müdürü Cem Başar, iş dünyasının önde gelenlerinin iklim politikasına yönelik yaptığı verimli istişarelerden duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Birçok konuşmacı Avrupa Birliği’nin Avrupa Yeşil Mutabakatı, 2023 sonlarında yürürlüğe girmesi beklenen Türk İklim Kanunu ve Emisyon Ticaret Sistemi gibi iklim dostu politikalara değinerek, bunların kurumsal karar mekanizmalarında belirleyici bir etkiye sahip olduğunu vurguladı. AB pazarında rekabetçi bir konumun sürdürülmesi için yeşil kaynak kullanımı ve daha çevre dostu üretim yöntemlerinin gerekliliği konusunda görüş birliğine varıldı. 

Öte yandan, birçok üst düzey yönetici, yenilenebilir enerjiye ve enerji verimliliğine geçişin yaratacağı güçlü ekonomik getirileri vurguladı. 

“UNDP olarak bizler yeşil ekonominin iş dünyası için kazan-kazan çözümü olduğuna eminiz” diyen Vinton şunları vurguladı: “Uyum sağlamak elbette her zaman kolay değil. Zamanı geçmiş sektörler için ‘adil geçiş’in haritasını oluşturmak bir zorunluluk. Örneğin kömüre bağımlı işçilere ve toplumlara, insan onuruna yakışır bir gelecek sunmak gerekiyor. Buna ek olarak, net faydalar bariz ve ölçülebilir durumda. UNDP olarak, Türkiye’deki özel sektörün dünya çapında yeşil dönüşüme öncülük etme potansiyelini gerçekleştirmesine yardımcı olmak için hem politika danışmanlığı hem de sahada test edilmiş çözümler sunmaya devam edeceğiz.”

Vinton “Kısaca, yeşile yönelmek iş dünyası için yararlıdır” diyerek sözlerini tamamladı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’deki iş dünyası liderleri “yeşil dönüşüm”ü sahipleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu yıl Garanti BBVA ana sponsorluğunda Raffles İstanbul’da 16’ncı kez seyircisi ile buluşan Digital Age Tech Summit; markaların, start-upların, girişimcilerin ve teknoloji meraklılarının ajandasındaki son gelişmeleri dünyanın farklı yerlerinden gelen uzmanlarla tartıştı.

Türkiye’nin önde gelen teknoloji yazarlarından M. Serdar Kuzuloğlu’nun moderasyonunda gerçekleştirilen etkinlikte; güncel yapay zekâ çözümlerinden inovatif üretim modellerine, kuantum ekonomisinden veri bilimine ve finansal teknolojilerden dijital içerik yönetimine kadar gündemi şekillendiren farklı konu başlıkları ele alındı.

Geleceğe yön verecek icatlar ve büyük veri dünyası Digital Age Tech Summit’te konuşuldu

Günün ilk konuşmasında Türkiye’nin önde gelen e-ticaret şirketlerinden Trendyol’un Veri Bilimi Lideri Nezir Alp, yapay zekânın ve büyük veri yönetiminin e-ticaret dünyasına etkisini inceledi. Etkinliğin önemli konuklarından Oculus VR kurucu ortağı ve mucit Jack McCauley, geleceğe yön verecek teknolojik araçların hikâyesini kendi icatları üzerinden ele aldı.

Finansın geleceğine de odaklanılan etkinlikte, M. Serdar Kuzuloğlu’nun sorularını Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Işıl Akdemir Evlioğlu cevapladı ve finansta büyük verinin kullanımını ve yeni teknolojilerin bankacılığa etkisini izleyici ile paylaştı.

Moda endüstrisinin ve teknoloji dünyasının “ötesi” işlendi

Malzeme dönüşümünün de işlendiği Digital Age Tech Summit’te icat ettiği “spray-on” kumaşla moda endüstrisinde ses getiren moda tasarımcısı ve girişimci Manel Torres,  sürdürülebilirlik ve estetik arasındaki ilişkiyi kendi girişimi üzerinden değerlendirdi. Konuşmasının ardından içerik üreticisi Duygu Özaslan ile söyleşi gerçekleştiren Torres, moda dünyasında üretim modellerinin yaşadığı dönüşümünü katılımcılarla paylaştı.

Bilgisayar bilimci Cem Say ise gündemde sayısız çözüm ve uygulama ile yer alan yapay zekânın henüz yapamadıklarını ve yapamayacaklarını anlattı. Teknoloji analisti Benedict Evans ise yaşadığımız dijital dönüşümü geçmiş-bugün-gelecek ekseninde üç aşamalı, kapsamlı bir sunumla analiz etti.   

Kuantum Ekonomisi kitabı başta olmak üzere kaleme aldığı kitaplarda inovasyonu nasıl daha insani bir çerçeveye oturturuz sorusunun cevabını arayan Norveçli filozof Anders Indset de öngörülerini Digital Age Tech Summit sahnesinde aktardı. Somut problemlerin çözümünün kapsayıcı kalkınmalarla sağlanabileceğini savunan Indset, dijital geleceğin sosyal ve kültürel alandaki olası etkilerini izleyicilerle paylaştı.

Digital Age Tech Summit 2024 yılında da teknolojinin ön saflarında yer alan isim ve konularla izleyicisi ile buluşacak. Bu ilham verici etkinliğe dair sınırlı sayıda, özel fırsatlardan faydalanmak ve detaylı bilgi almak için [email protected] adresine yazabilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’nin ve dünyanın teknoloji liderleri Digital Age Tech Summit’te buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sabancı Holding ve Bridgestone Corporation iştiraki Brisa, “Brimiz Hepimiz İçin” yaklaşımıyla sürdürülebilirlik alanında oluşturduğu yol haritasında emin adımlarla ilerliyor.  

Dünyanın kar amacı gütmeyen en büyük çevre girişimi olan Karbon Saydamlık Projesi (CDP)’nde liderliğini sürdüren Brisa, 2022 yılında, “İklim Değişikliği” kategorisinde global liderliğinin ardından; “Tedarikçi İlişkileri Derecelendirmesi”nde 4. kez A seviyesinde değerlendirildi. Brisa, yönetişim, hedefler, değer zinciri emisyonları, tedarikçi katılım stratejileri gibi alanlarda yüksek performans göstererek bu yıl da global liderler arasında yer aldı.

Sürdürülebilirliği işinin merkezine alan Brisa, tüm dünyada yaşanan su krizi ile mücadele kapsamında gerçekleştirdiği su tüketimini kontrol altına alma projeleri ile ise CDP “Su Güvenliği” kategorisinde Türkiye’de 4. kez liderler arasında yer almayı başardı. 

Sürdürülebilirlikte somut hedeflere dayanan aksiyon planlarını hayata geçirmeye devam eden Brisa, 2008 yılından bu yana gerçekleştirdiği çalışmalarla İzmit üretim tesisinde kuyu suyu tüketimini yüzde 67 azalttı. Hedefi ise 2025 yılında İzmit tesislerinde yüzde 75 azaltım sağlamak. Brisa, kuyu suyu tüketimini Aksaray fabrikasında ise 2030 yılında yüzde 70 azaltmayı hedefliyor. 

“2050’de Net Sıfır’ı Hedefliyoruz”

Brisa’nın sürdürülebilirlik alanında elde ettiği başarıları değerlendiren Brisa CEO’su Haluk Kürkçü,“Sürdürüleblirlik yol haritamızı, şirketimizin ortakları Bridgestone Corporation ve Sabancı Holding’in vizyonuyla, yönetişim sistemleri temeli üzerinde, çevresel ve toplumsal boyutlarda 2005 yılından bu yana kesintisiz sürdürüyoruz. Bu kapsamda; emisyon azaltım hedeflerimizi 1,5 derece senaryosuna göre hesapladık. CDP inisiyatiflerinden Bilim Temelli Hedefler Girişimi’ne onaylattık. Enerji ve emisyon yönetimi, doğal kaynakların kullanımı, döngüsel ekonomi, çevreci ürün ve hizmetler, sürdürülebilir satınalma alanlarında karbon emisyonumuzu azaltan kapsamlı çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Sadece kendi bünyemizde değil tüm değer zincirimizde sürdürülebilir uygulamalara geçişe destek sağlıyoruz. Hem tedarikçilerimizin hem bayilerimizin sürdürülebilir iş yapış şekillerini benimsemeleri için çalışmalar yapıyoruz. Hedefimiz; 2030 yılına kadar doğrudan emisyonlarımızı %56 azaltmak ve 2050’de net sıfıra ulaşmak. Bu hedefimize giderken, uluslararası bağımsız kurumlar tarafından yapılan değerlendirmeler hem yol haritamızı güçlendiriyor hem de bizleri en iyisini yapmak için cesaretlendiriyor. Aldığımız neticeler global iş dünyasında ve lastik endüstrisinde Brisa’yı liderler arenasına taşıdı. Bu başarılı sonuçlarda ve sürdürülebilirlik yolcuğumuzda emeği geçen Brisalıları tebrik ediyorum. Örnek ve öncü şirket konumumuzu devam ettirmek için taahhütlerimizin işaret ettiği yoldan devam edeceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Brisa, 3 ayrı kategoride adını Karbon Saydamlık Projesi (CDP) liderleri arasına yazdırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Merhum Şevket Sabancı ve ailesi tarafından 2000 yılında kurulan, Türkiye’nin lider yatırım şirketlerinden biri olan Esas Holding, topluma geri verme vizyonuyla hayata geçirdiği sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal ile 2015 yılından bu yana gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratıyor.

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık misyonu etrafında özel sektör, sivil toplum kuruluşları, iş insanları, yöneticiler ve gençleri bir araya getiren iş birliği modeli ile gençlere fırsat eşitliği sağlayan Esas Sosyal, hayata geçirdiği sosyal yatırım programları ile ülke kalkınmasına katkı sağlamayı amaçlıyor. 

Esas Sosyal’in liderliğini üstlenen, aynı zamanda kadın girişimciliği alanında da öncü çalışmalarda yer alan Emine Sabancı Kamışlı; Fast Company Dergisi tarafından gerçekleştirilen ve global bir jüri tarafından değerlendirilen “Sürdürülebilirlik Liderleri 50” listesinde üst üste 3 yıldır ön sıralarda yer alıyor. 

Türkiye’den ve çeşitli ülkelerden yönetici ve uzmanların yer aldığı jürinin yaptığı değerlendirme sonucu bu yıl 50 lider arasında 10. sırada yer alan Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, “Esas Holding olarak işimizin her alanında sürdürülebilirliğe önem veriyoruz. Holding olarak attığımız her adımda bir iz bırakmak, yol gösterici olmak bizim için çok değerli. Sosyal yatırım birimimiz Esas Sosyal’in liderliğini de bu anlayışla sürdürüyor ve her geçen gün gençlerimizi fırsat eşitliği ile buluşturmak için çalışıyoruz. Gençlere sivil toplum sektörünü keşfetme imkânı sunarken aynı zamanda STK’lara da nitelikli iş gücü sağlıyoruz. Amacımız ülkemizin kalkınmasına katkıda bulunmak. Geçtiğimiz günlerde 11 ilimizi etkileyen ve hepimizi derin bir üzüntüye boğan elim bir deprem felaketi yaşadık. Hayatını kaybedenlere rahmet, yakınlarına sabır, yaralılara ise acil şifa diliyorum. Depremin akabinde biz de üstümüze düşeni yapmak için hemen kollarımızı sıvadık. Kurumsal ve bireysel olarak elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyor, ilk günden bu yana ekosistemimizin her bir üyesiyle kurduğumuz kuvvetli bağ sayesinde desteğimizin sürdürülebilir olmasını sağlıyoruz. Böylesine elim bir olayda önemli olanın uzun vadeye yayılan ve hayatı kolaylaştırmayı amaçlayan desteklerde bulunmak olduğunu düşünerek aksiyon alıyoruz. Esas Sosyal bünyesinde hayata geçirdiğimiz programlarımızda gençleri sivil toplum sektörüyle tanıştırırken, sosyal sorumluluk bilinçlerini de geliştirmeyi amaçlıyoruz. Bu zor günlerde gerek katılımcılarımız gerekse mezunlarımızın çalıştıkları STK’larda gönüllü olduklarını, aynı zamanda çalıştıkları kurumları da destek olmaları için STK’lara yönlendirdiklerine şahit olduk. Onlarla gurur duyuyoruz. Bu sosyal sorumluluğun ötesinde bir dayanışma örneğidir. Hayatın her alanında sürdürülebilir olunduğunda kurulan düzen çok daha sağlam olacaktır. Ülkemizin sorunlarına kalıcı çözümler üretmeye, sosyal fayda yaratmaya devam edeceğiz. Bu çalışmalarımızın değerli jüri tarafından değerlendirilmesi ve takdir edilmesi çok gurur verici… El ele vererek daha iyisini yapacağız” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı 3. Kez “Sürdürülebilirlik Liderleri 50” Listesinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.