Kurum içi geliştirme programı: Saha faaliyetlerinde profesyonelleşme hedefi 
Nevşehir Belediyesi, bu çalışma ile hem personelin iş güvenliğine verdiği önemi hem de vatandaşlara sunulan hizmetin kalitesini artırma iradesini bir kez daha ortaya koydu. Kapsamlı program sayesinde belediye çalışanları;
Acil durum fren teknikleri, Takip mesafesi yönetimi, Doğru sürüş pozisyonu, Engelden kaçma manevraları, Araç kontrolü ve risk analizi ile Ağırlık transferi ve doğru hız yönetimi gibi kritik konularda gelişim gösterdi. 

Uluslararası standartlarda bir kurum içi bilinçlendirme modeli 
Bu tür güvenli sürüş programları, dünya genelinde özellikle yurt dışı ortaklı kurumlarda zorunlu kabul edilen ve her 2 yılda bir yenilenen kurumsal gelişim çalışmalarının parçasıdır. Nevşehir Belediyesi’nin bu modeli kurum içinde uygulaması, şehri kurumsal gelişim ve çalışan güvenliği konusunda örnek bir konuma taşıyor. 
Sertifikalı kurum içi farkındalık eğitimi program sonunda katılımcılara, eğitime katılımlarını belgeleyen “Güvenli ve Defansif Sürüş Kurum İçi Eğitim Sertifikası” takdim edildi. Bu sertifika, personelin iş güvenliği eğitim dosyalarında yer almak üzere düzenlendi. 

Nevşehir Belediyesi, personel gelişimi odaklı çalışmalarını sürdürüyor 
Belediye, trafik güvenliği, araç kullanma bilinci ve saha hizmetlerinde profesyonelleşmeyi artırmak üzere kurum içi eğitimlerine devam edeceğini açıkladı. 
Bu eğitim, belediyenin çalışanlarına verdiği değerin ve şehir içi trafik güvenliğini iyileştirme vizyonunun önemli bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
Program sayesinde kamu araçlarında olası kaza risklerinin düşürülmesi, personelin sürüş sırasında karşılaşabileceği tehlikeleri öngörme becerisinin artması, araç hasar maliyetlerinin azaltılması ve vatandaşlara sunulan hizmet kalitesinin yükseltilmesi hedefleniyor.

Nevşehir Belediyesi’nden Çalışan Güvenliğine Stratejik Yatırım yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Girişimcilik ekosisteminin en güçlü destekçilerinden Anadolu Efes, Global Girişimcilik Haftası kapsamında düzenlediği “Anadolu Efes Startup Fest” ile girişimcilik ve inovasyon dünyasını bir araya getirdi. Festival; açık inovasyon projelerinden kurum–startup iş birliklerine, gıda ve tarım alanındaki kadın girişimcilerden yatırım alan kurum içi girişimlere uzanan geniş içeriğiyle ekosistemin farklı paydaşlarını aynı sahnede buluşturdu. 

Sürpriz bir açılış performansının ardından Anadolu Efes Bira Grubu Başkanı ve CEO’su Onur Altürk, Anadolu Efes Türkiye Genel Müdürü Tugay Keskin ve Efes Kazakistan Genel Müdürü Ertan Kurt’un yer aldığı “Liderlerin Bakış Açısı” oturumuyla başladı. Üç lider, girişimcilik stratejisinin Anadolu Efes için neden ülke sınırlarını aşan bir öncelik haline geldiğini ve inovasyonun şirketin geleceğindeki rolünü değerlendirdi.

Her yıl etkinliğin ev sahipliğini yapan Anadolu Efes Bira Grubu Başkanı ve CEO’su Onur Altürk, ‘Daha yaşanabilir ve sürdürülebilir bir dünya için üzerimize düşen sorumlulukların, geleceğe yön verecek fikirlerle gerçekleşeceğine inanıyoruz. Bu doğrultuda güçlü ve etkili inovasyonların, iş birliğinden doğduğu bilinciyle desteklerimize devam ediyoruz. Hem kendi işimizi ileri taşımak hem de girişimcilik ekosistemini büyütmek için girişimcilerle birlikte çalışmayı seviyoruz. BrewFuture programımız sayesinde ekosistemimize fayda sağlayacak fikirler için iş birliği yaparken aynı zamanda onları ölçeklendirmek için çalışıyoruz. Bununla da kalmıyoruz; kendi içimizden de girişimciler çıkarabilmek için kurum içi girişimcilik programları yürütüyoruz. Anadolu Efes Girişim Atölyesi ile Türkiye’de 6 yıldır, Kazakistan’da 3 yıldır kendi çalışanlarımızla yeni iş modelleri geliştiriyor, onlara ilk yatırımlarını biz sağlıyoruz’ dedi.

BrewFuture, Kurum–Startup İş Birliğine Yeni Bir Model Getirdi

Festivalin ilk bölümünde Anadolu Efes’in açık inovasyon yaklaşımını güçlendiren BrewFuture programı ve Venture Clienting modeli ele alındı. Şirket, bu programa nasıl ihtiyaç duyulduğunu, kurum–startup iş birliklerinin nasıl yapılandırıldığını ve artık uluslararası operasyonlara yayılan yöntemi katılımcılarla paylaştı. Ayrıca, kurum–startup iş birliklerinde başarıyı artırmayı amaçlayan yeni bir metodoloji olan 3P de ilk kez bu yıl Startup Fest sahnesinde tanıtıldı. Anadolu Efes’in birlikte çalıştığı Mapindata, Eluvium ve Pubinno girişimleri, sahnede deneyimlerini aktararak modelin somut çıktılarının altını çizdi.

Gıda ve Tarımda Kadın Girişimciliği Sahneye Taşındı

Etkinliğin en dikkat çeken bölümlerinden biri, gıda ve tarım sektöründe kadın girişimcileri desteklemeyi amaçlayan Empowering Women in Agrifood (EWA) programına ayrılan oturum oldu. EIT Food tarafından desteklenen ve Anadolu Efes’in kurumsal partneri olduğu program kapsamında, ünlü Sosyal Gastronomi Şefi Ebru Baybara Demir ilham verici bir keynote konuşması gerçekleştirdi. Anadolu Efes, Anadolu Etap ve Migros temsilcilerinin yer aldığı panelde, tarımda kadın girişimciliğinin önemi tartışıldı. Bölümün sonunda, bu yıl EWA programının kazanan girişimleri Cherrymic ve Inopolyme kurucuları gıda ve tarımda geliştirdikleri inovatif çözümleri sundu.

Anadolu Efes’in Yeni Kurum İçi Girişimleri Yatırım Sunumlarını Gerçekleştirdi

Festivalin son bölümünde ise kurum içi girişimcilik kültürü ele alındı. “Kurumsalda Kurum İçi Girişimcilik Programları Gerçekten Başarılı Olabilir mi?” başlıklı panelde; Anadolu Efes, Ford Otosan, Sabancı Arf ve Simya VC temsilcileri, kurumsal inovasyonun zorluklarını ve fırsatlarını değerlendirdi. Festival, Mira ve Smart Promo girişimlerinin sahne sunumları ve ardından gerçekleşen kapanış seremonisiyle sona erdi.

Anadolu Efes, Startup Fest 2025 ile Girişimcilik Dünyasını Bir Araya Getirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.