UYGUNSUZ AĞIR KALDIRMAYA, UZUN SAATLER AYAKTA KALMAYA DİKKAT!

Meslek hastalıklarının ve tehlikeli çalışma şartları konusunun ne kadar önemli olduğunun, bu görüntülerde de bir kez daha ortaya çıktığını ifade eden Türk Toraks Derneği Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Oğuz Kılınç, kas ve iskelet sistemi hastalıkları gibi meslek hastalıklarının son yıllarda sık gözlenmeye başlandığını belirterek şunları söyledi: “Zincir marketlerdeki yoğun iş temposu, düşük ücretler ve uzun çalışma saatleri, çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını tehdit etmektedir. Çalışanlar, uygun dinlenme süresi ve uygun ergonomik koşullarda çalıştırılmadığı takdirde, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına daha yatkın hale gelmektedirler. Ayrıca, bu tür çalışma koşullarının sonucu olarak, sırt, bel ve eklem ağrıları, kas ve iskelet sistemi hastalıkları gibi meslek hastalıklarını da iş ve meslek hastalıkları polikliniklerimizde giderek artan sayıda ve genç çalışanlarda görmekteyiz. Uygunsuz ağır kaldırma, aşırı düzeyde yüklenmiş paletler, transpalet kullanımının uygun olmayan kullanımları, baş üstü çalışma, uzun çalışma süreleri, uzun süre ayakta çalışma, yeterli dinlenme molalarının verilmemesi, yetersiz çalışan sayısı gibi pek çok durum riski arttırmaktadır. Çalışanlar, işyerinde gerekli sağlık denetimleri ve koruyucu önlemler alınmadan çalıştırılmaktadır.”

NELER YAPILMALI?

Prof. Dr. Kılınç, dernek olarak zincir marketlerde çalışan işçilerin daha sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamına kavuşması için bazı önlemlerin artırılması gerektiğine dikkat çekmek istediklerini söyledi ve talepleri şöyle sıraladı:

– Zincir marketlerde çalışan işçilerin, daha sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamına kavuşması için iş güvenliği önlemleri artırılmalıdır.

– Uzun çalışma saatleri ve dinlenme süreleri yeniden düzenlenmeli, işçilere yeterli ara dinlenme fırsatları sunulmalıdır.

– İşçilerin meslek hastalıklarından korunabilmesi için gerekli sağlık taramaları ve eğitim programları düzenlenmelidir.

– Bu programlar, çalışanların sağlığını koruyacak önlemler hakkında bilinçlendirilmesini sağlamalıdır.

– Ayrıca yukarıda sayılan ve meslek hastalığı riskini arttıran durum için gerekli önlemler gecikmeden alınmalıdır.

– Zincir marketlerde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları daha doğru ve etkili şekilde yürütülmeli, düzenli denetimler sağlanmalı, çalışanların maruz kaldığı riskler belirlenerek, gerekli önlemler ivedilikle alınmalıdır.

Prof. Dr. Kılınç Türk Toraks Derneği Akciğer Hastalıkları Çalışma Grubu adına yaptığı açıklamada sözlerini şöyle noktaladı: Sonuç olarak, zincir marketlerdeki çalışanların yaşadığı bu tür sağlık sorunları sadece işçiler için değil, tüm toplum için büyük bir tehlike arz etmektedir. Dernek olarak, çalışanların haklarını savunmaya ve daha sağlıklı, güvenli çalışma koşullarının oluşturulması için mücadele etmeye devam edeceğiz.

“Market çalışanlarının çalışma koşulları düzenlenmeli” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Özel güvenlik görevlileri emeklerinin karşılığını tam olarak almalı”

GÜSOD Başkanı ŞAHAN, Özel Güvenlik Günü ve Haftası nedeniyle yaptığı açıklamada özel güvenlik görevlilerinin özlük hakları konusunda iyileştirilmeler yapılması gerektiğine dikkat çekerek, “Bu sorunun çözümü için sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması sektörün gelişmesine de engel oluyor. Özel güvenlik sektöründeki yüksek turnover oranının önüne geçmek için çalışma koşullarının, ücretlerin ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerekiyor.” dedi.

Özel güvenlik görevlilerinin vardiyalı çalışma düzeni, resmî tatillerde de görev yapmaları ve mevsimsel şartlardan doğrudan etkilenmelerinin bu meslekte faaliyet gösterenleri olumsuz etkilediğini açıklayan Turgay ŞAHAN, “Çalışma şartlarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi deneyimli ve nitelikli iş gücünün kaybına neden oluyor. Özel güvenlik görevlileri asgari ücret seviyesinde ya da bu seviyeye yakın maaş alıyor. Görevli arkadaşlarımızın ücretlerinin artırılması ve özlük haklarının iyileştirilmesi onların motivasyonlarını artıracaktır. Bu sayede sektörümüz de nitelikli personel bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” açıklamasını yaptı.

“Sektörün gelişimini desteklemeye devam edeceğiz”

Çalışanların özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik adımlar atmaya devam ettiklerini söyleyen GÜSOD Başkanı ŞAHAN, “Önümüzdeki dönemde de GÜSOD olarak özel güvenlik hizmetlerinin kalitesini artırmak, sektörün gelişimini desteklemek ve çalışanların haklarını korumak amacıyla çalışmalar yapmayı sürdürecek, Avrupa’daki sektörün konumuna paralel aksiyonlar alacak ve projeler geliştireceğiz. Derneğimiz, özel güvenlik sektöründe hizmet veren özel güvenlik görevlilerinin yüksek seviyede eğitim almaları ve sektör standartlarının yükseltilmesi konusunda çalışmalar yapmayı sürdürüyor. Diğer yandan, üye şirketlerimiz aracılığıyla teknolojik gelişmelerin özel güvenlik sektörüne entegrasyonunu sağlayacak çalışmalara katkıda bulunmaya da devam ediyoruz, ayrıca genel kolluk ile özel güvenlik arasındaki etkin iş birliği ve koordinasyona da önem vererek gerekli iş birliğini yapıyoruz.” şeklinde sözlerini sürdürdü.

“Özel güvenlik görevlilerimizin Özel Güvenlik Günü ve Haftası’nı kutluyorum”

Özel güvenlik görevlilerine cesaretleri ve her zorluğa rağmen verdikleri emekleri için teşekkür eden ŞAHAN, “26-30 Haziran Özel Güvenlik Günü ve Haftası’nda, tüm özel güvenlik görevlilerinin yanında olduğumuzu bir kez daha ifade ediyor, emekleri ve katkıları için herkese teşekkür ediyorum. Toplumumuzun güvenliği ve huzuru için gece gündüz demeden çalışan tüm özel güvenlik görevlilerimizin Özel Güvenlik Günü ve Haftası’nı kutluyorum.” dedi.

26-30 Haziran Özel Güvenlik Günü ve Haftası GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN: Çalışma koşulları, ücretler ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerekiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nilüfer Belediyesi tarafından düzenlenen “Tematik Buluşmalar, Kütüphanede Sosyal Bilimler ve Disiplinlerarası Söyleşiler” etkinliğinin son konuğu tarihçi Elçin Arabacı oldu. “İngiliz Belgelerine Göre 19. yy. Ortasında İstanbul, İzmir, Selanik ve Manastır’da Osmanlı Emekçilerinin Yaşam ve Çalışma Koşulları” başlığıyla Nazım Hikmet Kültürevi Balaban Salonu’nda düzenlenen söyleşide, Osmanlı’daki emekçilerin sosyal ve çalışma hayatına ışık tutuldu.

“19. Yüzyıl ortasında Osmanlı’daki emekçilerin hali İngilizlerin gözünden nasıl gözüküyordu?” sorusu üzerinden Bursa ve İstanbul’daki dönemi anlatan Elçin Arabacı, “Bursa, 1850-1860’lı yıllarda sanayileşmenin başında, nüfus itibariyle de orta ölçekli bir ticaret kenti. Bu dönemde, güç isteyen inşaat ve maden işçiliği gibi meslekler daha fazla kazanıyor. Geleneksel zanaatlara geçildikçe ücretler daha da azalıyor” dedi.

Bursa’da o dönemde faaliyet gösteren ipek fabrikalarında daha çok kadın işçilerin çalıştığına değinen Arabacı, kadınların erkeklere göre çok daha az kazandığını söyledi. Fabrikada çalışan bir kadın işçinin günlük yevmiyesinin 3 kuruş olduğunu ifade eden Arabacı, erkeklerde bu ücretin 22,60 kuruş civarında olduğunun bilgisini verdi. Arabacı, o yıllarda çok fazla çocuk işçinin de çırak olarak çalıştığını ve en düşük ücreti aldıklarını dile getirdi. Arabacı, o yıllarda bir duvarcı ustasının bir günde kazandığı parayla 8 kilodan fazla dana eti alabildiğini söyledi.

İşçilerin çalışma şartları ile ilgili bilgiler de veren Elçin Arabacı, “Mesai, gün doğumundan, gün batımına kadar sürüyordu. Bu süre yaz günleri 12 saati bulurken, kışları ise 8 saat civarında oluyordu. Zanaatkarlar ya da esnaflar gün içinde sık sık mola verme imkanına sahip olsa da fabrikada çalışan kadınlar için böyle bir durum söz konusu değildi. Uzun süre kapalı alanlarda çalışan birçok kadın D vitamini eksikliğinden kaynaklı hastalıklar yaşadı ve hatta bunların bazıları ölümle sonuçlandı” dedi.

19. Yüzyıl ortalarında İstanbul ve Bursa’daki işçileri de karşılaştıran Arabacı, “En düşük ücrette Bursa’daki işçi, İstanbul’daki işçinin neredeyse iki katı kadar fazla kazanıyordu. Ancak en yüksek ücrette İstanbul çok daha öndeydi. Bunun sebebinin nitelikli zanaat gerektiren işlerin İstanbul’da daha çok talep görüyor olmasıydı” diye konuştu.

Tarihçi Elçin Arabacı, konuşmasının sonunda katılımcıların sorularını da yanıtladı.

“Tematik Buluşmalar”da Osmanlı’daki işçilerin yaşam koşulları konuşuldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Pandemiyle birlikte artan çalışma saatlerinin yanı sıra yoğun yaşam koşulları, vertigoyu tetikliyor. Uluslararası Vestibüler Derneği, Dünya Vertigo Farkındalık Haftası’nda “Vertigoya Yön Ver” diyerek, baş dönmesi yapan hastalıkların önceliklerinin nasıl değiştiğine dikkat çekiyor.  Uluslararası Vestibüler Derneği Başkanı Prof. Dr. Nuri Özgirgin, Uzun çalışma saatleri, yoğun teknoloji kullanımı, stres ve uykusuzluğun tetiklediği vertigo, yaşam kalitesini düşürüyor” diyor.

Denge sorunu ve baş dönmesi şikayetiyle ortaya çıkan vertigo, kişinin yaşam kalitesini yüzde 80 oranında düşürüyor. Uluslararası Vestibüler Derneği, Dünya Vertigo Farkındalık Haftası’nda “Vertigo’ya Yön Ver” parolasıyla hastalığa dikkat çekiyor.

Vertigo şikâyeti, işten ayrılmaya sebep olabiliyor

Uluslararası Vestibüler Derneği Başkanı Prof. Dr. Nuri Özgirgin, “Uzun çalışma saatleri, stres ve uykusuzluk Vertigoyu tetikleyen unsurlar arasında yer alıyor. Vertigo çalışanların verimlerini de düşürüyor, hatta işlerinden ayrılmalarına sebep oluyor. Bir çalışmaya göre vertigosu olan kişilerin yüzde 70’i iş yüklerini azaltırken, yüzde 63’ten fazlası bazı günler çalışamıyor, yüzde altısı ise işlerinden ayrılıyor” dedi.

İlerleyen yaşta risk yükseliyor

Vertigonun her yaşta görülebildiğini, ancak vestibüler denge sistemi hücrelerinin yaşa bağlı yıpranmasının dengesizlik sorunu yarattığını vurgulayan Prof. Dr. Nuri Özgirgin şöyle devam etti: “65 yaş üzerindeki kişilerin yüzde 20’si denge sorunlarından, 80 yaş üstü nüfusun ise yüzde 85’i dengesizlikten şikâyet ediyor. Yaşa bağlı iç kulak denge hücrelerinde dejenerasyon meydana geliyor. Bu gruptaki kişilerin tedavilerinde vestibüler rehabilitasyon tedavi yaklaşımı olarak ön plana çıkıyor. İlerleyen yaştaki insanların yürümesini desteklerken, düşmelere karşı gerekli önlemlerin alınması gerekiyor.”

Doğru tanı ile tedavi mümkün

Yaşam kalitesini ciddi şekilde düşüren bu hastalık bulgusunun doğru tanı ile tedavi edilebildiğini belirten Uluslararası Vestibüler Derneği Başkanı Prof. Dr. Nuri Özgirgin, “Toplumu bu seviyede etkileyen vertigo ile ilgili Uluslararası Vestibüler Derneği olarak başlattığımız farkındalık kampanyasıyla kamuyu bilgilendirmeyi amaçlıyoruz. Dünya ülkelerinden bilim insanlarının katılımıyla kurulan derneğimiz çatısı altında hekimlerin birikimlerine katkı sağlarken, bu konuya dikkat çekmeyi hedefliyoruz” ifadesini kullandı.

Vertigo ile ilgili öne çıkan notlar:

• Tıpta en sık karşılaşılan şikayetler arasında yer alan baş dönmesi, genel nüfusu yüzde 20-30 oranında etkiliyor. Kadınlarda ise baş dönmesi, erkeklere göre 1,5 kat fazla görülüyor. 
• Pandemi de vertigo semptomlarını tetikledi. Geçtiğimiz yıllarda gerçekleştirilen araştırmalarda dünya nüfusunun yüzde 10’unda vertigo semptomlarının görüldüğü ifade ediliyor. Dünya ile benzer bir sıklıkta rastlanan bu bulgulardan yola çıkarak, Türkiye’de de yaklaşık 8 milyon kişide vertigo görüldüğü söylenebilir.
• Kafein, sigara, alkol, stres, tuz tüketimi gibi faktörler, vertigo tetikleyicileri olarak bilinir. 
• Vertigo, sosyalleşme noktasında da kişinin hayatını sınırlar. Öngörülemeyen vertigo nöbetleri sebebiyle kişiler araç kullanma gibi aktiviteleri bırakırken, çalışma kapasitesini de etkiler.
• Vertigosu olan kişilerin, konulara konsantre olmak ya da hatırlamak noktasında “ciddi zorluk yaşama” olasılığı, vertigosu olmayanlara göre 8 kat fazladır.
• Baş dönmesiyle birlikte migren de zaman zaman görülebilir. Migren, erkeklere göre kadınlarda 5 kat daha sık görülüyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gelişen dünya koşulları, yeni yaşam ve çalışma ortamı baş dönmesini tetikliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

noktada ekiplerini hazır bulunduruyor.

Muğla genelinde yaşanan yoğun yağışlar nedeniyle Büyükşehir Belediyesi 13 ilçe

39 noktada ekiplerini hazır bulundurarak vatandaşların herhangi bir olumsuzluk

yaşamaması için çalışıyor. İl genelinde heyelan, yol kapanması, su baskını, menfez

tıkanıklığı gibi sorunları ekipleri ile hızlıca çözen Büyükşehir Belediyesi Dalaman,

Milas, Yatağan, Köyceğiz, Seydikemer’de çalışmalarını sürdürüyor.

Muğla Büyükşehir Belediyesi ekipleri; Milas ilçesi Çökertme mahallesinde heyelan

nedeniyle kapanan Çökertme yoluna 1 greyder,1 kazıcı yükleyici, 1 damperli

kamyon,1 pikap, 1 yol kontrol aracı, 6 personel ile müdahale ederek aşırı yağış

nedeniyle tıkanan köprü ve menfezleri, yola gelen kaya, çamur, hafriyat temizlik

çalışmalarını yaptı. Ekipler; Yatağan Bencik Yayla mahallesi hattında büz ağzı ve

şarampol temizlik çalışması yaptı. Yatağan Bozüyük mahallesinde yağmur suyu

mazgal temizliği, Dalaman ilçesi Elcik mahallesi şarampol temizliği yapıldı.

Köyceğiz ilçesi Pınar mahallesinde yol temizliği yapıldı. Dalaman ilçesi Gürleyik

mahallesinde kısmi olarak kapana yola 1 kazıcı yükleyici, 1 paletli ekskavatör, 1

greyder görevlendirildi. Dalaman ilçesi Darıyeri Çöğmen, Fethiye Nif Yol

güzergahında yağış nedeniyle meydana gelen göçük temizleme çalışmaları devam

ediyor.

Seydikemer ilçesi Söğütlüdere Mahallesi İle Burdur il sınırı arasında kalan yol

güzergahında meydana gelen kar yağışına da Büyükşehir ekipleri 1 adet kar

kürüme tuzlama aracı, 2 personel ile müdahale edilerek yol ulaşıma açıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Büyükşehir Ekipleri Olumsuz Hava Koşulları İçin 39 Noktada Hazır yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Beydağ Belediye Başkanı Feridun Yılmazlar sosyal medya hesabından 12 Kasım’da gerçekleştirecek oldukları Kestane Festivali’ni olumsuz hava koşullarından dolayı ileri bir tarihine ertelediklerini duyurdu.  

Başkan Yılmazlar, ” 12 Kasım Pazar günü gerçekleştirmeyi planladığımız Kestane Festivali olumsuz hava koşulları sebebiyle ileri bir tarihe ertelenmiştir. Festival tarihini sosyal medya hesaplarımızdan duyuracak olup hep birlikte ileri bir tarihte festivalimizi gerçekleştireceğiz. Vatandaşlarımıza duyurulur.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Beydağ’da Kestane Festivali olumsuz hava koşulları nedeniyle ileri bir tarihe ertelendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Filiz Ceritoğlu Sengel, varılan uzlaşmayı; “TİS sürecini, belediyemizin tüm olanaklarını fazlasıyla zorlayarak ve risk alarak, çalışma arkadaşlarımızı ekonomik zorluklardan koruyacak şekilde uzlaşmayla sonuçlandırdık” diyerek duyurdu.  Başkan Ceritoğlu Sengel’in açıklaması şöyle:

“İşçi arkadaşlarımız ve sendika temsilcileri ile sürdürdüğümüz TİS sürecini, belediyemizin tüm olanaklarını fazlasıyla zorlayarak ve risk alarak, çalışma arkadaşlarımızı ekonomik zorluklardan koruyacak şekilde uzlaşmayla sonuçlandırdık. 14 Mayıs’tan sonra Millet İttifakımızın iktidarında ülkemizin tüm sorunlarını çözerek halkımızı refaha ulaştıracağımıza olan inancımla; TİS uzlaşmamız herkese hayırlı olsun.”

Efes Selçuk Belediyesi’nde çalışan kadrolu ve personel şirketi işçilerinin imzalanan toplu iş sözleşmesi şartları şöyledir:

Şirket işçileri için:

İlk 6 ay 470 TL yevmiye, yan gelirlerle birlikte net maaş 13.758 TL, ikramiye ile birlikte toplam 17.124 TL.

İkinci 6 ay 530 TL yevmiye, net maaş 15.054 TL, ikramiye ile birlikte toplam 18.420 TL.

Kadrolu işçiler için:

İlk 6 ay 490 TL yevmiye, yan gelirlerle birlikte net maaş 16.028 TL, ikramiye ile birlikte toplam 19.538 TL.

İkinci 6 ay 550 TL yevmiye, yan gelirlerle birlikte net maaş 17.324 TL, ikramiye ile birlikte toplam 20.834 TL.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Efes Selçuk Belediyesi’nde Uzlaşmayla İmzalanan Tis Koşulları Açıklandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu üç hastalığın hayvandan hayvana bulaş riski çok yüksek olmasıyla beraber Leishmania hastalığı insanlara sineklerle bulaşan, hayvanlarda tedavisi olmayan ve halk arasında şark çıbanı olarak bilinen hastalığın etkenidir. Dolayısıyla bu hastalığı taşıyan hayvanların sahiplendirilmesi ya da geri yerine salınması halk sağlığına geri dönüşü olmayan zararlar verebileceği gibi TCK madde 185’e göre de suçtur.

Bu bağlamda 5199 Sayılı Hayvanları Koruma Kanununun uygulama yönetmeliği olan Hayvanların Korunmasına Dair Uygulama Yönetmeliği Madde 7-e’de, “Belediyeler… Geçici bakımevlerinde kaldıkları süre içerisinde; kanunî istisnalar ile bulaşıcı, tedavi edilemez veya tedavi sonrası iyileşme ihtimali olmayan bir hastalığa sahip olduğuna, alındığı ortama bırakıldığında insan ve çevre sağlığını önlenemez derecede tehdit edeceğine geçici bakımevi veteriner hekimince karar verilerek rapor tutulan hayvanların en az acı veren ve en hızlı şekilde ölümünü sağlayan yöntemlerle öldürülmesi… ile ilgili tedbirler alır” denilmektedir.

02.03.2023 tarihinde Müdürlüğümüze konu ile ilgili ziyarette bulunan Ege Hayvan Hakları Federasyonu Başkanı Sayın Funda Bayrı Ersoy’a da durum anlatılmış ilgili can dostumuz canlı olarak gösterilmiş, test sonuçları ve durum hakkında bilgi verilmiştir.

Hayvan öne sürülen iddiaların aksine uyutulmamış, Veteriner İşleri Müdürlüğümüzde gerekli izolasyon koşulları altında 37 gündür misafir edilmektedir. Ancak bilinmelidir ki, Leishmania hastalığının dünyada bilinen rutin ya da deneysel olarak herhangi bir tedavisi bulunmamaktadır.

Konuyla ilgili sosyal medya üzerinden asılsız iddialarda bulunanlar ile ilgili de belediyemiz tarafından gerekli hukuki işlemler de yapılacaktır.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Gaziemir Belediyesi: Uyutulduğu öne sürülen köpek şuanda izolasyon koşulları altında veterinerliğimizde tedavi edilmektedir yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.