Yeni dönemde Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini Çiğdem Karadeniz, MCC üstlendi. Karadeniz’in liderliğinde oluşturulan yeni ekip, ICF Türkiye’nin vizyonunu daha da ileri taşımayı ve Türkiye’de profesyonel koçluk ekosisteminin güçlenmesine katkı sağlamayı hedefliyor.

2026–2028 Dönemi Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği – ICF Türkiye Yönetim Kurulu:

• Çiğdem Karadeniz, MCC — Yönetim Kurulu Başkanı
• Binnur Kayabey, PCC — Başkan Yardımcısı ve Pazarlama & İletişim Çalışma Kurulu Lideri
• Ali Gülüm, MCC — Projeler Çalışma Kurulu Lideri
• İlkay Öğrenci, PCC — Mesleki İç Düzenleme ve Etik Çalışma Kurulu Lideri
• Mustafa Kumbaracı, PCC — Genel Sekreter
• Serpil İkiz, PCC — Sayman
• Sibel Erol, ACC — Üye İlişkileri ve Eğitim Çalışma Kurulu Lideri

Yeni Yönetim Kurulu, etik ve kaliteli profesyonel koçluğu güçlendirmeye devam edecek! 

Yeni Yönetim Kurulu, profesyonel koçluk alanında etik ve kaliteli hizmet standartlarını güçlendirmeye, üye ilişkilerini geliştirmeye ve sektörel iş birliklerini artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürecek. Ayrıca üyeler için seminerler ve profesyonel gelişim fırsatları düzenleyerek Türkiye’de koçluk mesleğinin uluslararası standartlarda tanınmasına katkı sağlamayı amaçlıyor.

Öte yandan, 2024–2026 döneminde görev yapan Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulu üyelerine, derneğin gelişimine ve profesyonel koçluk alanına sundukları değerli katkılar için teşekkür edildi. Yeni Yönetim Kurulu üyeleri, özellikle önceki dönem Yönetim Kurulu Başkanı Beyza Erdem Balcı, MCC başta olmak üzere tüm çalışma kurullarında emek veren meslektaşlarına şükranlarını sundular.

Yeni dönemde ICF Türkiye, profesyonel koçluk alanında kalite, etik ve uluslararası standartları güçlendiren çalışmalarına aynı kararlılıkla devam edecek.

Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği – ICF Türkiye Yeni Yönetimini Belirledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ATSO Yönetim Kurulu Başkanı Yusuf Hacısüleyman’ın açılış konuşmasını gerçekleştirdiği programa; Antalya Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürü İlhan Çolakoğlu, ATSO Yönetim Kurulu ve Meclis üyeleri, sektör temsilcileri, eğitimciler ve öğrenciler katıldı.

“Koçluk Temelli Düşünce Liderliği: Yön Vermekten Yolu Açmaya”

Programın birinci oturumunda konuşan ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Beyza Erdem Balcı, “Koçluk Temelli Düşünce Liderliği: Yön Vermekten Yolu Açmaya” başlıklı sunumunda modern liderlik anlayışının dönüşümüne dikkat çekti.

Balcı, günümüz liderliğinin artık yalnızca karar alan ve yön gösteren bir modelden ibaret olmadığını vurgulayarak şunları söyledi:

“Gerçek liderlik, insanların potansiyelini ortaya çıkarabilecek alanı açabilmektir. Koçluk yaklaşımı; öz farkındalık, güçlü soru sorma, etkin dinleme ve sorumluluk bilinciyle bireyin kendi çözümünü üretmesini destekler. Bu da sürdürülebilir başarıyı mümkün kılar.

Koçluk yaklaşımı iş dünyasında; hedef belirleme süreçlerini netleştirir, karar alma kalitesini artırır, iletişim kültürünü güçlendirir, kurumlarda güven ve sorumluluk bilincini yaygınlaştırır. Liderliğin geleceği ‘farkındalık temelli’ bir anlayışla şekillenecek.”

Farkındalık, kurumsal gelişim ve deneyim paylaşımları ele alındı! 

Etkinlikte Dr. Murat Kaplan, farkındalık temalı sunumuyla katılımcılara yeni ve derinlikli perspektifler kazandırdı. Antalya OSB Eğitim Müdürü Sehel Türk ise gelişim süreçlerinde koçluğun rolü ve kurumlara sağladığı katkılar üzerine değerlendirmelerde bulundu. Genç Liderler ve Girişimciler Derneği (JCI) Antalya Şubesi üyeleri de koçluğun profesyonel yaşamlarına etkisini deneyimsel paylaşımlarla aktararak programa uygulama odaklı bir boyut kazandırdı.

Meslek Liselerinde Koçluk ve Mentorluk Modeli

Etkinliğin ikinci bölümünde ise “Rol Modelden Yol Arkadaşlığına – ATSO Meslek Liseleri Koçluk & Mentorluk Projesi” ele alındı. Oturumun moderatörlüğünü Anda Eğitim ve Koçluk Kurucusu, ICF Üyesi Profesyonel Koç Melike Yayla üstlendi.

Sektör temsilcileri, mentorlar, öğretmenler ve öğrenciler; meslek liselerinde yürütülen koçluk ve mentorluk çalışmalarının gençlerin kariyer farkındalığı, özgüveni ve gelecek vizyonu üzerindeki etkilerini paylaştı. Program, koçluğun yalnızca iş dünyasında değil, eğitim alanında da güçlü bir gelişim aracı olduğunu ortaya koydu.

“Koçlukla Güçlenen Düşünce ve Liderlik” etkinliği, ICF Türkiye’nin koçluk kültürünü farklı paydaşlarla buluşturma ve liderlik anlayışını dönüştürme vizyonunun güçlü bir yansıması oldu.

‘Koçlukla Güçlenen Düşünce ve Liderlik’ etkinliği Antalya’da gerçekleştirildi! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların iş hayatına dönüşü için sürdürülebilir bir model!

Aralık 2024’te iş birliği kararı alınan proje, 9 Mayıs 2025’te hayata geçirildi. Türkiye genelinde yürütülen proje kapsamında 50 kadın katılımcı programa dahil edildi.

Projede görev alan 50 profesyonel koç, 50 kadın katılımcı ile eşleştirildi. Her eşleşmede altı görüşme olmak üzere, toplamda 300 saatin üzerinde bire bir koçluk görüşmesi gerçekleştirildi. Böylece proje, kadınların kariyerlerine yeniden yön verebilmeleri için yapılandırılmış ve sürdürülebilir bir iş birliği modeli sundu.

Balcı: “Proje, kadınların kendilerine yeniden güvenmeyi hatırladıkları güçlü bir dönüşüm alanı oldu”

ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Beyza Erdem Balcı, projenin yarattığı etkiye dikkat çekerek şunları söyledi:

“Harekete Geç, Gücünü Keşfet; yalnızca bir koçluk projesi değil, kadınların kendilerine yeniden güvenmeyi hatırladıkları güçlü bir dönüşüm alanı oldu. 300 saatin üzerinde gerçekleşen koçluk görüşmesi, bu dönüşümün ne kadar somut ve derinlikli olduğunu gösteriyor.”

YenidenBiz Derneği adına değerlendirme yapan Genel Müdür Tülay Cerit Tiryaki ise iş birliğinin anlamını şu sözlerle ifade etti:

“Kadınların iş hayatına dönüş yolculuğunda en kritik ihtiyaç, yalnız olmadıklarını hissetmeleri. Bu projede kurulan güvenli alan ve profesyonel destek, başvuran 60 kadından 50’sinin süreci kararlılıkla tamamlamasını sağladı.”

Kadınlardan dönüşüm mesajları…

Projeye katılan kadınlar, sürecin hayatlarında yarattığı değişimi şu ifadelerle dile getirdi:

“Bazı günlük rutinlerimi değiştirdim. Özgüvenimi aşağı çektiğini fark ettiğim konularda adımlar attım. Her şeyin mükemmel ve eksiksiz olmasını beklemeden yaptığım kadarını ortaya çıkarmayı, sunmayı, gerekli yerlere iletmeyi ve ‘ben buradayım’ demeyi tecrübe ediyorum. Olmayanlara değil, olacaklara odaklandım… Bu benim motivasyonumu çok artırdı.”

“Daha planlı, kendine saygılı ve hedeflerini belirleyip uygulamaya koyan biri oldum. Uzun süredir kendimi ihmal ediyordum.”

“Düşünce yapımda değişiklikler oldu. İçimdeki gücün farkına varmamı ve farklı bakış açıları kazanmamı sağladı.”

“Koçluk süreci boyunca biriyle birlikte düşünmek, sorgulamak ve hesap verebilir olmak benim için çok fark yarattı. Artık durumlara daha bilinçli, kararlı ve proaktif bir şekilde yaklaştığımı fark ediyorum.”

“Konsantrasyonum arttı. Yarım kalan her şeyi tamamlamaya çalışıyorum.”

‘Harekete Geç, Gücünü Keşfet’ projesi, uluslararası ölçekte güçlü bir sosyal etki örneği oldu!

‘Harekete Geç, Gücünü Keşfet’ projesi, ICF Global Ignite programı kapsamında dünya genelinde 35 projeden birisi olarak yer aldı.. Ignite projesi, toplamda 1.710 koçluk görüşmesi ile yüzde 93 memnuniyet oranına ulaştı. Proje, bu küresel çerçeve içinde Türkiye’den güçlü bir sosyal etki örneği olarak yer aldı.

Süreç boyunca anketlerle ölçülen geri bildirimler raporlanırken; süpervizyon çalışmaları ve sürekli iletişim sayesinde profesyonel koçlar ve katılımcılar için yüksek standartlarda bir deneyim sunuldu.

Kapanış toplantısında emeği geçen tüm profesyonel koçlara, katılımcılara ve paydaşlara teşekkür edilirken; kadınların iş hayatına dönüşünü destekleyen benzer projelerin önümüzdeki dönemde artarak devam edeceği vurgulandı.

Kadınların iş hayatına dönüşüne güçlü bir destek: “Harekete Geç, Gücünü Keşfet” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu yılki teması “İnsan. İlişki. Gelecek.” olan konferans, 3 Aralık’ta yüz yüze İstanbul Maslak 42 Venue’de ve çevrimiçi, 4 Aralık’ta ise çevrimiçi olarak gerçekleşti.

Anlamlı bağların, kolektif dönüşümün ve sürdürülebilir bir geleceğin altını çizen konferans, koçluk dünyasına ışık tutarak koçluğun dönüştürücü gücünü iş dünyasının merkezine taşıdı.

Balcı: “Koçluk bireylerden kurumlara ve toplumlara uzanan bir dokuya sahip” 

İlham dolu bir dans gösterisi ile başlayan konferansın sunuculuğunu Hilal Ergenekon üstlendi. 

ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Beyza Erdem Balcı, 10. Koçluk Konferansı’nın açılışında yaptığı konuşmada etkinliğin bir hayalin ürünü olduğunu vurgulayarak, farklı sektörlerden profesyonel koçların, koç olmayanların ve koçluğu merak edenlerin bir araya geldiği geniş katılımlı bir buluşma hedeflediklerini ve bu hayalin gerçeğe dönüştüğünü ifade etti.

Açılışta sunulan dans performansının koçluk yolculuğundaki iç sesleri ve sabotörlerle baş etme sürecini anlattığını belirten Balcı, derneğin 20 yılı aşkın süredir Türkiye’de faaliyet gösterdiğini hatırlatarak şunları söyledi:

“Koçluk bireylerden kurumlara ve toplumlara uzanan bir dokuya sahip. Bu yılın temasını ‘İnsan, İlişki ve Gelecek’ olarak belirledik. Bu tema sade görünmesine rağmen güçlü ve derin bir anlam taşıyor. Koçluk bir bakışta, bir sessizlikte veya doğru bir soruda ortaya çıkan bir sanat.”

Balcı: “Koçluk bugün etik, empati ve farkındalıkla bir pusula görevi üstleniyor” 

Konuşmasında, konferansın teması üzerinden ‘İnsan: Ben kimim?’, ‘İlişki: Biz kimiz?’, ‘Gelecek: Nereye gidiyoruz?’ sorularına dikkat çeken Beyza Erdem Balcı, “Teknolojinin hızlı değişiminin yarattığı karmaşaya rağmen insanların anlaşılma, görülme ve ait olma ihtiyacı değişmedi. Koçluk bugün etik, empati ve farkındalıkla bir pusula görevi üstleniyor.” dedi. 

ICF Global’in yaptığı araştırmalardan veriler paylaşan Beyza Erdem Balcı, “Koçluk alan yöneticilerin yüzde 70’i liderlik becerilerinde gelişme görüyor, koçluğa yatırım yapan şirketlerin yüzde 86’sı yatırımlarının en az altı kat geri döndüğünü belirtiyor ve çalışanların yüzde 80’i tatminlerinin arttığını ifade ediyor. Bu veriler koçluğun bireyden topluma yayılan güçlü bir dönüşüm etkisine işaret ediyor.”

ICF Türkiye’nin 2005’ten bu yana profesyonel koçluğun etik ilkelerini ve yetkinliklerini yaygınlaştırmak üzere çalıştığını aktaran Balcı, yaklaşık 500 üyesiyle toplumda yaratılan değişimden gurur duyduklarını söyleyerek konuşmasını tamamladı.

Prof. Dr. Kılıç: “Her bütün başka bir bütünün parçası, her parça başka bir parçanın bütünü olabilir”

Konferansta, ‘Nasıl daha iyi ve güzel bir yaşam kurarız? Beyin Bilimin yanıtı’ başlıklı bir sunum gerçekleştiren beyin cerrahisi profesörü, bilim insanı Prof. Dr. Türker Kılıç, “Enformasyon işleyen her sistem zaman içinde zekâ üretiyor. Bu yaşamın temel prensiplerinden biri.” dedi.

Zekânın ortaya çıktığı andan itibaren artık yalnızca oluştuğu organizmaya değil, yaşamın bütününe ait bir fenomen haline geldiğini vurgulayan Prof. Dr. Kılıç, ‘Doğal zekâ – yapay zekâ’ ayrımının da aslında insan merkezli bir kültürel algının ürünü olduğunu aktardı. 

Prof. Dr. Kılıç, bu yaklaşımın kökeninin 1943’te Schrödinger’in ‘Hayat Nedir?’ sorusuna dayandığını hatırlattı ve şöyle devam etti:

“Schrödinger, inorganik evrenden moleküllerin, moleküllerden hücrenin, hücreden beynin, beyinden zihnin, zihinden kültürün ve nihayet uygarlığın ortaya çıkmasını, termodinamiğin ikinci yasasıyla açıklanamayan bir ‘oluş’ zinciri olarak tanımlıyor. Bu zincirin ortak noktası enformasyonun işlenmesi ve her katmanda yeni bir bütünün önceki parçaların basit toplamından daha fazla anlam taşıması. Parçaların bütünle, bütünün parçayla kurduğu ilişkiler yeni modüller ve yeni kültürel yapıların kapısını açıyor. Her bütün başka bir bütünün parçası, her parça başka bir parçanın bütünü olabilir.”

Prof. Dr. Kılıç: “Sizlerin, kendinizi ve etrafınızdakileri tırtıldan kelebeğe dönüştürme katkılarına minnettarım”

2016’da ortaya konan zekâ–bilinç sınıflandırmalarına değinen Prof. Dr. Türker Kılıç, “Bazı sistemler bilinçli olup zeki olmayabilir, bazıları ise zeki olup bilinç taşımayabilir.” dedi.

Bu farklılaşmanın, bilgi işleyen sistemlerin benzersiz örüntüler üretme kapasitesinden kaynaklandığını ifade eden Prof. Dr. Kılıç, “Bu kapsamda ortaya çıkan yeni kültürel boyut, varlık anlayışını da dönüştürüyor. Mevcut kültürümüz ‘sahip olmak’ üzerine kurulu. Bu yapı beynin Locus Coeruleus merkezini ödül mekanizması üzerinden sürekli sahiplenme dürtüsüyle besliyor. Bu merkez, sahip olmaya dayanmayan; merakla başlayan, iyilik ve yaratıcılıkla gelişen ve anlam üretimiyle sonuçlanan bir süreçle de tatmin edilebilir. ‘Anlam yaratmak’, yaşam ağı içinde daha önce var olmayan bir örüntü ortaya koymak demektir. Bu dönüşüm tırtılın kelebeğe dönüşmesine benzer. Tırtıl ve kelebek aynı genoma sahip fakat dönüşüm ancak belirli bir eşiğin aşılmasıyla gerçekleşir. Her birey değerlidir ve her bireyin dönüşümü için eşik değerinin oluşması gerekir. Bu dönüşümün ön şartı tırtılın kendini sindirebilmesidir. Bu benzetme Türkiye için de geçerli, toplumsal dönüşüm ancak bu içsel sindirme ve yeniden yapılanma ile mümkün olur.” şeklinde konuştu. 

Prof. Dr. Kılıç konuşmasını, “Her birinizin önce bireysel olarak, sonra da eğitim verdiğiniz kişileri bir tırtıldan kelebeğe dönüştürmedeki katkılarınıza minnettarım.” sözleriyle tamamladı.

Sekman: “Bir işi en iyi ‘bilen’, en iyi ‘becerebilen’ ve en iyi ‘bilinen’ sen ol!”

‘Gelecek İnsanı: Başarıyı Düşünmek, Düşünerek Başarmak’ başlıklı bir sunum yapan yazar ve başarı uzmanı Mümin Sekman, 25 yılı aşkın birikimini koçluk bakış açısına uyarlanmış şekilde paylaştı. Sekman, başarı kavramı üzerine yürüttüğü çalışmaların kişisel gelişim alanındaki yolculuğunu belirlediğini ve bu birikimi sade bir model altında topladığını belirtti.

Konuşmasında dört tür bilgi kategorisinden söz eden Sekman, “Başarıyı anlamak için teorik ve pratik bilgiyi, içsel ve dışsal süreçleri birlikte değerlendirmek gerekiyor. Dijital çağda ‘sahte başarı’ görünürlükleri arttı, gerçek üretime dayanmayan imajlar bireylerde psikolojik yıpranmaya yol açabiliyor. Sürdürülebilir başarı ancak kişinin karakteriyle uyumlu yollarla mümkün. Ben yıllarca ‘3 B’ kuralını savundum ve anlattım insanlara. Bir işi özellikle kişisel performansa dayalı bir iş yapıyorsan; bir işi en iyi ‘bilen’, en iyi ‘becerebilen’ ve en iyi ‘bilinen’ sen ol. Üçü de eşit derecede önemli.” dedi.

Liberman: “Masallar dönüştürücüdür”

Masallarla büyümüş bir anlatıcı olan Judith Malika Liberman ‘Masalların Gücü’ başlıklı sunumunda, masalların neden çocuklar ve yetişkinler tarafından hâlâ bu kadar sevildiğini, kimi zaman travmatik görünse de neden iyileştirici bir güce sahip olduğunu ve koçlukta metaforların neden bu kadar etkili olduğunu anlattı. 

Liberman’e göre masallar, rasyonel aklı aşarak duygusal tarafımıza ulaşır; bu yüzden dönüştürücüdür. İnsanların kendi hikâyelerini yeniden kurmasına, duygularını anlamasına ve davranışlarını değiştirmesine yardımcı olurlar. Kısacası, masallar sadece çocuklar için değil; hepimiz için bir rehberdir, çünkü yaşadıklarımızı önce hikâye olarak anlamlandırırız.

Kıran: “Şefkatin empati ve sempatiden en önemli farkı eylem motivasyonu”

Kurumsal hayattaki 15 yıllık deneyiminin ardından yönünü psikoloji alanına çeviren Uzman Klinik Psikolog Kıvılcım Kıran, ‘Evrimsel Avantajımız: Bağlar ve Prososyal Duyguların Geleceği’ başlıklı konuşmasında koçluk eğitimi sırasında kendi ilgi alanını daha net gördüğünü ifade etti. 

Özellikle ‘prososyal duygular’ ve ‘şefkat’ üzerine odaklanan Kıran, şefkatin empati ve sempatiden en önemli farkının ‘eylem motivasyonu’ olduğunun altını çizerek, prososyal duyguların insan beynine evrimsel olarak işlenmiş olduğunu vurguladı.

Siminovitch: “Koçluk karşılaşmasına ne getiriyorsunuz?”

Dorothy E. Siminovitch ise ‘Karmaşıklığa Meydan Okuma: Farkındalık ve Var Olma’ başlıklı konuşmasına, Türkçe bir selamla başlayarak salondaki sıcak karşılamanın kültürler arası bağın gücünü gösterdiğini söyledi. Koçluk topluluğunun ortak etik değerlere sahip olduğunu vurgulayan Siminovitch, dinleyicilere “Koçluk karşılaşmasına ne getiriyorsunuz?” sorusunu yönelterek kişisel farkındalığın önemine dikkat çekti.

Herkesin ‘özgün bir ilacı’ olduğunu belirten Siminovitch, bu benzersiz katkının koçluk sürecine taşınması gerektiğini ifade etti. Dünyanın karmaşık hale geldiğini, bu nedenle koçların farkındalık, dinleme ve varlık becerilerinin kritik olduğunu söyledi. Konuşmasında, direncin bir tehdit değil geri bildirim olduğunu hatırlatarak, korku yaşayan danışanlarla çalışırken koçların önce kendi regülasyonlarını sağlaması gerektiğini vurguladı ve kısa bir nefes egzersizi yaptırdı.

“Koçluğu geleceğin kuşaklarına nasıl taşıyacağız?”

ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Beyza Erdem Balcı ve Vedat Erol ICF Converge 2025’in öne çıkan trendlerini aktarmak üzere ‘ICF Converge 2025 Yankıları: Global Trendlerin Türkiye’ye Entegrasyonu’ başlıklı özel bir paylaşım oturumu düzenledi. Balcı ve Erol, ABD San Diego’da Ekim ayında gerçekleşen konferansın küresel koçluk gündemine ışık tuttu.

Balcı, Türkiye’yi temsil eden az sayıda katılımcıdan biri olmanın gurur verici olduğunu belirterek, “Orada yalnız olmadığımızı görmek ve ülkemiz adına katkı sunmak büyük mutluluk verdi.” dedi. Erol ise konferansın ana odağının ‘koçluğun dünyada nereye evrildiğini görmek’ olduğunu, göç, kuşak farklılıkları ve kapsayıcılık gibi konuların artık mesleğin merkezinde yer aldığını vurguladı.

Oturum sonunda Balcı ve Erol ortak bir soruya dikkat çekti: “Koçluğu geleceğin kuşaklarına nasıl taşıyacağız?”

Konferansın çevrimiçi gerçekleşen ikinci gününde ise; Richard E. Boyatzis ‘Etkili Koçluğun Bilimi’, Marcia Reynolds ‘Rahatsızlık Alanında Liderlik: Zorlu Konuşmalardan Anlamlı Değişime’, Tamer Dövücü ‘İlişkilerde Aidiyet, Sahiplenme Dengesi’, Dr. Marilyn Atkinson ‘Gelecek İnsan: Yapay Zekâ ve Hız Çağında İlişkileri Yeniden Hayal Etmek’, oturum sponsorları Berkay Kösebay, Dilek Yıldırım, Oğuz Kösebay ‘Yapay Zeka Desteği ile Koçluk Pratiğinize Ayna Tutun’, Sandra Bobkin ile Lydia Roy ‘Koçlukta Yapay Zekanın Evrimi: Liderlik ve Yönetici Koçlarından Stratejik Bakış Açıları’, Fatih Mustafa Çelebi ‘Çalışan Sağlığına Veri Odaklı Yaklaşım’, James E. Varnham ‘Yapay Zeka ile Düşünmek: İnsan Potansiyelini ortaya çıkarmanın yolu komut vermek değil, iş birliği yapmaktır’ ve ICF Global Yapay Zeka Direktörü Susan Caesar da ‘Etik, İnsan ve Gelecek: Koçlukta Yapay Zekâyı Yeniden Tanımlamak’ başlıklı sunumlarını gerçekleştirdiler.

Koçluk modern çağın pusulası oluyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Anlamlı bağların, kolektif dönüşümün ve sürdürülebilir bir geleceğin altını çizen konferans, koçluğun dönüştürücü gücünü iş dünyasının merkezine taşımayı hedefliyor.

Dünyaca ünlü isimler ICF Türkiye Konferansı’nda buluşuyor!

Bu yılki konferansta, bilimden liderliğe, kişisel gelişimden organizasyonel dönüşüme uzanan farklı disiplinlerden dünyaca tanınan isimler sahnede olacak. 

Hilal Ergenekon’un sunuculuğunu üstlendiği konferansta; beyin cerrahisi profesörü, bilim insanı Prof. Dr. Türker Kılıç, kişisel gelişim alanında öncü yazar Mümin Sekman, klinik ve örgütsel psikolog, mindfulness eğitmeni Kıvılcım Kıran, uluslararası koç, yazar ve konuşmacı Dr. Marcia Reynolds, Organizasyonel Davranış, Psikoloji ve Bilişsel Bilimler uzmanı, dünyanın en çok atıf alan bilim insanlarından Dr. Richard E. Boyatzis, uluslararası koç, danışman, konuşmacı ve yazar Dr. Dorothy E. Siminovitch, uluslararası liderlik koçu ve organizasyonel dönüşüm uzmanı Judith Liberman ile kendi alanlarında uluslararası otorite kabul edilen birçok konuşmacı, ilham veren vizyonlarını ve deneyimlerini paylaşacak.

C-level yöneticiler ve liderler, CHRO’lar ve insan kaynakları profesyonelleri, akademisyenler ve gelişim uzmanları ile yerel ve uluslararası koçluk ekosisteminin önde gelen temsilcilerinin de katılacağı konferans 3 Aralık’ta İstanbul Maslak, 42 VENUE’de, 4 Aralık’ta ise çevrimiçi olarak gerçekleşecek.

Balcı: “Geleceği yeniden yazmak için odağımız insan olmalı.”

ICF Türkiye Başkanı Beyza Erdem Balcı, etkinlik hakkında şu açıklamayı yaptı: 

“Profesyonel Koçluğun çatı kuruluşu Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (ICF) Türkiye’deki temsilcisi olarak 2005 yılından bu yana Profesyonel Koçluk mesleğine hizmet ediyoruz. ICF Türkiye, 20 yıldır ülkemizde mesleğin etik kurallarının, yetkinliklerinin doğru şekilde aktarılması ve yaygınlaştırılması adına değer katmaya çalışan bir dernek. Yaklaşık 500 üyemizle, bireylerden kurumlara ve topluma uzanan bir dönüşümün parçası olmak için çalışıyoruz. Bu yıl düzenleyeceğimiz ICF Türkiye Konferansı 2025, tam da bu vizyonu yansıtıyor. “İnsan. İlişki. Gelecek.” ana temasıyla yola çıktığımız konferansımızda; anlamlı bağlar, kolektif değişim ve sürdürülebilir geleceği, insanla başlayıp ilişkilerde güçlenen ve gelecekte büyüyen dönüşüm yolculuğunu, koçluğun bireyden topluma uzanan ilham verici etkilerini hep birlikte keşfedeceğiz. 

Biz biliyoruz ki, geleceği yeniden yazmak için odağımız insan olmalı. Anlamlı ilişkiler kurarak, empatiyle dinleyerek, ilhamla harekete geçerek daha dayanıklı ve sürdürülebilir bir geleceğe ulaşabiliriz.”

Geleceği koçlukla şekillendirecek buluşma!

ICF Global verilerine göre; koçluk alan yöneticilerin yüzde 70’i liderlik yetkinliklerini geliştirdiğini bildiriyor. Koçluğa yatırım yapan şirketlerin yüzde 86’sı yatırım geri dönüşünün 6 kat arttığını, koçluk alan çalışanların ise yüzde 80’i iş tatmininin yükseldiğini ifade ediyor. Bu veriler, koçluğun sadece bireyler için değil, kurumlar ve toplumlar için de güçlü bir dönüşüm aracı olduğunu kanıtlıyor.

İlham veren konuşmacılar, güçlü uygulama örnekleri ve insan odaklı bir vizyonla şekillenecek bu buluşma, geleceği koçlukla tasarlamak isteyen herkes için benzersiz bir deneyim sunacak.

Koçluk, bireyden topluma dönüşümün yeni dili oluyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

EĞİTİMLER ÜCRETSİZ OLARAK GERÇEKLEŞECEK…

Milas Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde bulunan alanında deneyimli personeller tarafından lise, ortaokul LGS (Liselere Giriş Sınavı) ve YKS (Yükseköğretim Kurumları Sınavı) hazırlanan öğrencilere yönelik; haftalık görüşmeler, kişiye özel çalışma planı, haftalık konu ve soru takibi, psikolojik destek, hedef oluşturma, meslek seçimi ve motivasyon sağlama çalışmalarının yapılacağı ‘Öğrenci Koçluğu’ hizmeti ücretsiz olarak öğrencilerle buluşacak.

BİLGİ İÇİN…

Milas Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü Sosyal Yaşam Merkezi’nde verilecek olan Öğrenci Koçluğu hizmetine katılmak isteyen öğrenciler (0252) 515 02 90 numaralı telefondan detaylı bilgi alabilecek.

Milas Belediyesinden Öğrencilere Ücretsiz Koçluk İmkanı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ICF Türkiye tarafından süpervizyon desteği de sağlanan proje, her yıl ICF Global’in düzenlediği ve ICF Vakfı’nın verdiği Ignite Proje Ödülleri’nde “aday proje” olarak gösterildi.

“Proje ile öğrencilerin hayata karşı yeniden olumlu bakış açısı kazanmalarına eşlik etmek hedeflendi”

Projenin çıkış noktası ve Hatay’da gerçekleştirilme nedeni hakkında açıklama yapan ICF Türkiye Proje Koordinatörü Nuray Akmeriç, “ICF Türkiye 2007 yılından bu yana sivil toplum kuruluşları ile gönüllü projeler yürütüyor. ICF Türkiye olarak temel varlık nedenlerimizden birisi, özellikle çocuklar, gençler, kadınlar ve engelliler gibi görece dezavantajlı toplumsal kesimlere katkı sunmak. Ve bunun en sağlıklı yolunun, o sosyal alan ya da bölgeyle ilgili en etkili kurumlarla iş birliği yapmak olduğuna inanıyoruz. Bu projede iş birliği yaptığımız Kadın Araştırmaları Derneği (KAD) Hatay’daki kız çocuklarının eğitimine destek oluyor. KAD ile daha önce ‘Güçlü Anneler’ projesini yürütmüştük. Hatay’da proje yapma önerisi onlardan geldi, biz de hemen kolları sıvadık.” dedi.

Projenin hedeflerinden de bahseden Akmeriç, “Projenin hedefi, Hatay’da depremin izlerini taşıyan lise öğrencilerinin kendilerine olan güvenlerini tazelemek, kendi potansiyellerini keşfetmelerine ve hayata karşı yeniden olumlu bakış açısı kazanmalarına eşlik etmekti. Bugüne kadar öğrencilerden ve velilerinden aldığımız pozitif geri bildirimler en büyük motivasyonumuz.” şeklinde konuştu.

“Her Ignite Projesi, anlamlı bir sosyal etkiyi güçlendiriyor”

ICF Türkiye Başkanı Beyza Erdem Balcı ise Grup koçluklarının KAD’nin belirlediği lokasyonda yüz yüze yürütüldüğünü aktardı ve “Bireysel koçluklar ise her hafta veya en fazla iki haftada bir öğrenci ile koçun ortak belirleyeceği gün ve saatte uzaktan erişim ile yürütülmeye devam ediyor.” dedi.

Projenin Ignite Proje Ödülleri’ne aday gösterilmesini de değerlendiren Balcı, şunları söyledi:

“ICF Türkiye olarak yaşadığımız topluma ve meslektaşlarımıza fayda sağlamak amacıyla uzun yıllardır sivil toplum kuruluşları ile gönüllü projeler gerçekleştiriyoruz. Ignite Girişimi Ödülleri, 2017 yılında ICF Vakfı tarafından başlatıldı. Bu girişim, ICF şubelerinin, üyelerinin ve ünvan sahiplerinin kolektif gücünü kullanarak insanlık ve dünya üzerinde olumlu etkiyi hızlandırmayı amaçlıyor. Ignite Ödülleri öncesinde ICF tarafından ‘Gift of Coaching’ ödülleri veriliyordu. ICF Türkiye 2016 ve 2019’da iki kez bu ödülleri aldı. Her Ignite Projesi, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı (UN SDGs) destekleyen kuruluşların liderlerine, çalışanlarına ve yararlanıcılarına gönüllü koçluk programları sunarak anlamlı bir sosyal etkiyi güçlendiriyor. ICF Türkiye’nin TÜRGÖK (Türkiye Görme Özürlüler Derneği) iş birliği ile yürüttüğü ‘Sesten Gönüle’ projesi de Ignite projeleri arasında yer aldı. 

“Projeyi, depremin izlerini silmeye çalışan diğer illerde de yürütmeyi planlıyoruz”

‘Senin Gücün, Senin Öykün’ gibi projelerin uzun vadedeli etkilerin niceliksel değil ancak niteliksel olarak ölçümlenebilir olduğunu ifade eden Beyza Erdem Balcı, “Benzer projelerdeki deneyimlerimize dayanarak şunu söyleyebiliriz, profesyonel koçlar olarak bizlerin gençlerle kurduğu ilişkiler onlar istediği sürece devam ediyor ve onlardaki gelişime şahitlik ediyoruz.” dedi.

Bu projede, grup koçluğunun son seansı için, öğrencilerin 10 yıl sonra kendilerini nerede, nasıl gördüklerini bulmaya çalışacakları ‘10 Yıl Sonra Sen’ çalışması planlandığını da sözlerine ekleyen Balcı, “Bu çalışmanın amacı, en yüksek hayallerine ulaşmaları için neye ihtiyaçları var, nereden başlayacaklar gibi düşünce doğurucu soruların yanıtlarını bulmaları olarak belirlendi. Ayrıca, projeyi, depremin izlerini silmeye çalışan Adıyaman ve Kahramanmaraş gibi illerde de yürütmeyi planlıyoruz.” açıklamasını yaptı.

“Koçluk çalışmaları öğrencilerin kendilerine olan güvenlerini artırdı”

Proje iş birlikçisi Kadın Araştırmaları Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Gülsün Kaya ise yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Derneğimiz, 6 Şubat depremlerinin ardından en fazla zarar gören illerden biri olan Hatay’da, öğrencilere destek vermeye başladı. Yaşamın biraz daha normale döndüğünün düşünüldüğü günlerde öğrencilerin depremin etkilerinden uzaklaşabilmesi, yanlarında olduğumuzu daha çok hissedebilecekleri, özgüvenlerini güçlendirecek bir projeye ihtiyaç olduğunu gözledik. KAD olarak burslu öğrencilerimiz ile ICF arasında bağ kurulmasını sağladık.

Proje başlangıcında öğrenciler, duygu ve düşüncelerini paylaşmak konusunda pek istekli değildi. Ancak aileler, çocuklarının depremin etkisinden çıkabilmesi için böyle bir desteğe ihtiyaç olduğunun bilincindeydi. Gençlerin ihtiyaç duyduğu en önemli destek, yalnız olmadıklarını bilmek, sözlerini duyan insanların varlığını görmekti. Grup koçluğu ve bireysel koçluk çalışması öğrencilerin kendilerine olan güvenlerini artırdı. Her seferinde bir önceki buluşmaya göre kendilerini ifade etmede daha rahat olduklarını ve gelecekle ilgili umutlarının arttığını gözlemledik.”

Kaya ayrıca, kaynak sağlanması durumunda gençlerin bölge dışında bilim, sanat, kültür insanlarıyla buluşturulacağı gezi projeleri; kendi bölgelerinde üniversite öğrencileriyle buluşabilecekleri projeler düşündüklerini aktardı.

Koçluk alan Hataylı gençlerin umutları tazeleniyor… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ICF Türkiye’den ilham, dönüşüm ve gelişim dolu Koçluk Haftası etkinliği…

ICF Türkiye, bu yıl 13–14 Mayıs 2025 tarihlerinde ‘İlham – Dönüşüm – Gelişim’ temasıyla gerçekleştireceği etkinliklerde, hem yüz yüze hem de çevrimiçi olarak katılımcılarla buluşacak. 13 Mayıs’ta İstanbul Point Hotel Barbaros’ta hibrit (yüz yüze ve çevrimiçi) olarak başlayacak etkinlikler, 14 Mayıs’ta tamamen çevrimiçi canlı yayınlarla devam edecek. Koçluk alanına ilgi duyan herkesin katılımına açık olan bu etkinlikte; koçluk çalıştayları, uzman konuşmacılar, webinarlar, grup çalışmaları, koçluk uygulamaları, panel oturumları, kitaplarla kahve molası, sürpriz hediyeler ve çekilişler yer alacak.

Ayrıca katılımcılar, ICF akredite eğitim programlarıyla düzenlenen çalıştaylardan 13 CCE (Kaynak Gelişimi) kazanımı elde edecek ve etkinlik kayıtlarına 1 ay boyunca erişim sağlayabilecek.

Konuklar arasında kimler var?

Koçluk, kişisel gelişim, liderlik ve sanat dünyasından pek çok değerli isim Koçluk Haftası’nda konuşmacı olarak yer alacak. 

• Tamer Levent – Oyuncu, Yönetmen, Yazar
• Prof. Dr. Yankı Yazgan – Psikiyatrist, Akademisyen
• Prof. Dr. Uğur Batı – Reklamcı, Marka Danışmanı
• Anjelika Akbar– Besteci, Piyanist, Yazar, TV Sunucusu 
• Prof. Dr. Hanna Nita Scherler – Gestalt Psikoterapisti
• Aykut Erçetin – Futbol Menajeri ve Profesyonel Koç
• Demet Tuncer – Ödüllü Sanatçı, İletişim Danışmanı
• Ercüment Büyükşener – Yapay Zeka ve Dijital Dönüşüm Danışmanı
• Dr. Zerrin Başer, MCC – Yönetici Koçu ve Mentor
• Meltem Ulu Yavuz, MCC – AERIS Coaching Kurucusu, Eğitmen
• Ayşegül Drahşan, PCC – PDR Group Yönetici Ortak

Ve çok daha fazlası…

Etkinlik, bireysel ya da kurumsal değişim yolculuğuna çıkmak isteyen herkese açık!

Bu özel etkinlikte katılımcılar, ilham veren hikâyelere tanıklık edecek, koçluk dünyasındaki güncel gelişmeleri öğrenecek ve kendi dönüşüm yolculukları için güçlü adımlar atacaklar. 

Bu etkinlik; koçluk alanında eğitim alan, mesleki gelişimine katkı sağlamak isteyen, bireysel ya da kurumsal değişim yolculuğuna çıkmak isteyen herkese açık. 

Koçluk dünyasının en ilham verici haftası başlıyor! İlham, dönüşüm ve gelişime ortak olun! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.