Çelik buharlı yatlardan günümüze ulaşan tek örnek olan 1901 yapımı 38 metrelik Cangarda, RMK Yachts’ın İstanbul’daki modern tersanesinde yürüttüğü kapsamlı restorasyon projesinin ardından başarıyla suya indirildi. Rahmi M. Koç Müzesi’nde sergilenmeye başlayan yat, erken dönem buhar gücüyle çalışan yatçılığın yaşayan bir örneği olarak gelecek nesillere ilham vermeyi sürdürüyor.

Yeniden hayat buldu 

1927’de lüks güvertesinde İngiltere Kralı VIII. Edward ile İngiltere ve Kanada başbakanlarını ağırlayarak devlet yetkililerinin önemli bir buluşmasına ev sahipliği yapan Cangarda, Amerika’da Charles Canfield için özel olarak üretilmiş olup Delaware’deki ‘Pusey & Jones’ tersanesinde geliştirilen zengin denizcilik mirasını da yansıtıyor. 

Rahmi M. Koç Müzecilik ve Kültür Vakfı tarafından 2024’te satın alınan Cangarda, yapımından bu yana birçok restorasyon geçirdi, hatta tamamen battıktan sonra yeniden hayata döndürüldü. 

“Amacımız ruhunu korumaktı”

Ekim 2024’te İstanbul’a getirilen Cangarda’nın restorasyonu, RMK Yachts’ta büyük titizlikle yürütüldü. Tüm süreç boyunca teknik güvenilirlik sağlanırken tarihsel özgünlüğünün korunmasına da özen gösterildi. Restorasyonun en büyük zorluklarından biri olan Cangarda’nın buhar tahrik sistemi orijinal tasarımına uygun olarak yeniden hayata geçirildi. İhtişamlı yat Cangarda’nın tarihsel dönüşüm sürecinin belgeselinin de çekildiğini duyuran RMK Yachts Direktörü Cüneyt Okçu, “Cangarda’ya en başından itibaren bir yenileme projesi olarak değil, küresel denizcilik mirasına karşı bir sorumluluk olarak yaklaştık. Amacımız onun ruhunu yeniden yorumlamak değil, korumaktı” dedi.

Denizin en kıdemli ‘kartal’ı Örnen 

İstanbul’un tarihi denizcilik merkezi Haliç’teki Rahmi M. Koç Müzesi’nde sergilenecek olan bir diğer kültür mirası ise 1903 yılında İsveç’te inşa edilen Örnen isimli buharlı römorkör. İsveççe “Kartal” anlamına gelen Örnen, günümüze ulaşan en eski römorkörler arasında gösteriliyor. Bakımlarının ardından Rahmi M. Koç Müzesi’nde sergilenmeye başlayan çelik gövdeli, 16 metrelik Örnen, II. Dünya Savaşı sırasında kısa bir süre askeri amaçla kullanıldıktan sonra sivil hizmet vermeye devam etti. Yüz yılı aşan bir süre çeşitli İsveçli armatörlerin mülkiyetinde kalan Örnen, 2011’de İsveç denizcilik otoriteleri tarafından kültürel miras statüsüyle tescil edildi. Hakan Bulgurlu tarafından Rahmi M. Koç Müzesi’ne hediye edilen Örnen, 2025’te Türkiye’ye getirilerek, müzenin sitimli gemiler koleksiyonuna katıldı. 

“Gelecek nesillere büyük miras”

Rahmi M. Koç Müzesi Genel Müdürü Mine Sofuoğlu, Cangarda ve Örnen’in müze koleksiyonuna katılmasının Türkiye’nin denizcilik mirasına önemli bir katkı sunduğunu şu sözlerle vurguladı: Cangarda ve Örnen’in Rahmi M. Koç Müzesi koleksiyonuna kazandırılması, denizcilik tarihinin gelecek nesillere aktarılması açısından büyük bir değer taşıyor. Bu eşsiz iki mirasın ziyaretçilerle buluşması, geçmişin mühendislik başarılarını ve denizcilik kültürünü yakından deneyimleme fırsatı sunarken, müze olarak objelerin yalnızca maddi varlığını değil, taşıdıkları hafızayı ve ruhu da koruyarak geleceğe taşıma sorumluluğumuzun ne denli önemli olduğunu ortaya koyuyor.

Rahmi M. Koç Müzesi denizcilik koleksiyonuna iki dünya mirası ekledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkent’te sporun kalbinin attığı anlamlı bir organizasyonda Kahramankazan rüzgarı esti. Uluslararası 14 Mart Tıp Bayramı kapsamında düzenlenen ve yerli-yabancı çok sayıda elit sporcunun katıldığı zorlu parkurda, belediyemiz sporcusu Arif Koç mücadelesiyle göz doldurdu.

Yoğun bir hazırlık sürecinin ardından piste çıkan Arif Koç, sergilediği yüksek performansla kendi kategorisinde 3. lük derecesini elde ederek bronz madalyanın sahibi oldu. Kahramankazan’ı temsil etmenin gururuyla kürsüye çıkan Koç, kulübe uluslararası düzeyde bir başarı daha kazandırmış oldu.

“SPORUN VE SPORCUNUN HER DAİM YANINDA OLACAĞIZ”

Kulüp sporcusunun bu anlamlı başarısını tebrik eden Başkan Çırpanoğlu şu ifadelere yer verdi;

“29 Mart 2026 tarihinde Ankara’da düzenlenen Uluslararası 14 Mart Tıp Bayramı Koşusu’nda, azmi ve disipliniyle 3. lük derecesini elde ederek bizleri gururlandıran sporcumuz Arif Koç’u gönülden tebrik ediyorum. Sporun ve sporcunun her daim yanında olan bir belediye olarak, Arif kardeşimizin başarılarının artarak devam etmesini diliyorum.”

Kahramankazan’ın Gururu Arif Koç Uluslararası Yarışta Kürsüye Çıktı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kadınların yaşamın her alanında güçlü bir şekilde yer alması amacıyla yürüttüğü çalışmalar, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde ilham veren başarı hikâyeleriyle taçlanıyor. Kemalpaşa Ören’de yaşayan Yasemin Erday Koç, yalnızca kendi ihtiyacını karşılamak amacıyla salep yetiştirmeyi öğrenmek üzere İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası’nın Tıbbi Aromatik Bitki Yetiştiriciliği kursuna katıldı.
Kursu tamamladıktan sonra üretici olmaya karar veren Koç, kendisine ait bahçede ilk fidelerini toprakla buluşturdu. İlk hasadın ardından ticarete atılmayı hedefleyen Koç, yerel üreticilerin ve ev hanımlarının bu kurslara katılmasını istediğini belirterek, “Ev hanımları bahçe işleriyle uğraşıyor ancak bazı bitki türlerini tanımıyor. Özellikle salep içeceğinin hangi bitkiden elde edildiğini pek çok kişi bilmiyor. Tıbbi aromatik bitki yetiştiricilerinin artmasını çok isterim. Meslek Fabrikası benim hayata bakış açımı değiştirdi. Kurslara kendim için bir şeyler yapmak amacıyla katılmıştım, ancak bugün kendimi üretim yaparken buldum. Mesleği olmayan kişiler için de bu kursların önemli bir kariyer kapısı açacağına inanıyorum” dedi.

“2 bin fide ile dikime başladım”
Ziraat mühendisliği eğitimi alan ancak 26 yıl sınıf öğretmenliği yaptıktan sonra emekli olan  Yasemin Erday Koç, “Emekli olduktan sonra mesleğimi yapmak istedim. Ne yapabilirim diye düşünürken Kemalpaşa’daki bahçemizi değerlendirmek istedim. 2025 yılının ekim ayında Meslek Fabrikası’nda Tıbbi Aromatik Bitki Yetiştiriciliği kursuna katıldım. Bu kurstan sonra kafamda salep bitkisi yetiştirme fikri uyandı. Aralık ayında ilk salep yumrularını bahçemize diktim. Bu yıl mayıs-haziran aylarında ilk ürünlerimizi toplamayı hedefliyorum. İlk etapta 20 metrekarelik alanda 2 bin fide ile dikime başladım, önümüzdeki yıldan itibaren fide sayısını artırmayı planlıyorum” diye konuştu.

“Bitkilerden yağ çıkarmayı öğrendim”
Salep dikiminin inceliklerini çevresindeki üreticilerle de paylaştığını belirten Koç, mahallede üç kişinin daha salep üretimine başlamasına öncülük etti. Öğrencileri bahçesinde ağırlayarak çocukların endemik bitkileri tanımasını hedefleyen Koç, “İlk baştaki amacım yalnızca kendi salebimizi üretip içmekti. Ancak eğitimci yönüm ağır basınca bu endemik bitkiyi çevreme tanıtmak istedim. Farkındalık oluşturmak için mahallemdeki üreticilerle iletişim kurdum” dedi. Bahçesinde farklı aromatik bitkiler de yetiştirdiğini anlatan Koç, “Lavanta, biberiye ve mercanköşk gibi bitkilerim vardı. Bu kurstan sonra o bitkilerden yağ elde etmeyi öğrendim. Elde ettiğim yağlarla kendi sabunumu üretmeye başladım” ifadelerini kullandı.

Meslek Fabrikası binası için ne gerekiyorsa yapalım”
Meslek Fabrikası’nın kadınlar ve gençler için büyük önem taşıdığını belirten Koç, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün Meslek Fabrikası Halkapınar Kurs Merkezi binasına yönelik el koyma girişimlerine de değindi. “Halkapınar’daki binanın Meslek Fabrikası’nın beyni olduğunu düşünüyorum. Tüm çalışmalar oradan yönetiliyor. O binanın İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde kalması için ne gerekiyorsa yapalım. Hepimiz destekliyoruz. Hem tarihi yapısı hem de kursların yönetim merkezi olması nedeniyle çok önemli bir yer” ifadelerini kullandı.

Meslek Fabrikası kursiyeri üretici oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Haymana’nın Ürünleri Misafirlere Tanıtıldı

Program kapsamında etkinlik alanında kurulan stantlarda Haymana’nın yerel üretim gücü de misafirlere tanıtıldı. Kadınların el emeğiyle hazırladığı yöresel ürünler, doğal gıda ürünleri ve ilçenin önemli değerlerinden biri olan, coğrafi işaret tescili alan Haymana sucuğu davetlilerin ilgisine sunuldu.

Koç “Haymana’yı Kendi Dinamikleri Üzerine İnşa Ediyoruz”

Programda konuşan Haymana Belediye Başkanı Levent Koç, göreve geldikleri günden bu yana Haymana’nın kendi potansiyeli üzerine gelişmesi için çalıştıklarını vurguladı. Koç konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

“Biz Haymana’yı altı temel başlıkta ele aldık; kent estetiği, sosyal destekler, altyapı ve üstyapı çalışmaları, kırsal kalkınma, tarımsal destekler ve operasyonel güçlenme. Amacımız Haymana’yı kendi dinamikleriyle büyüyen bir şehir haline getirmek.”

İlçede gerçekleştirilen projeler hakkında da bilgi veren Koç, turizmden sosyal projelere kadar birçok alanda önemli adımlar attıklarını belirtti.

“Haymana’nın en önemli gücü kaplıca turizmi, tarımı ve tarihidir. Bu üç alanı geliştirmek için çalışmalar yürütüyoruz. Kaplıca kompleksimizi yeniden ayağa kaldırdık, kent meydanımızı kazandırdık, kadınlarımız için kadınlar lokali oluşturduk. Aynı zamanda kırsal kalkınma projeleriyle çiftçilerimizin yanında olmaya devam ediyoruz.”

Koç ayrıca ilçede kadın kooperatiflerinin desteklendiğini ve yerel üretimin artırılması için yeni projelerin hayata geçirildiğini ifade etti.

Yavaş: “Haymana’yı Hiçbir Zaman Ayırmadık”

Programda konuşan Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Mansur Yavaş ise Haymana’nın gelişimi için yapılan yatırımlara değindi.

Yavaş, Ankara’nın dış ilçelerinin uzun yıllar yeterli hizmet alamadığını belirterek şu değerlendirmede bulundu:

“2019 yılında görevi devraldığımızda Ankara’nın birçok dış ilçesinde ciddi eksiklikler vardı. Su, yol ve altyapı sorunlarıyla karşılaştık. Biz kimseyi ayırmadan tüm ilçelerimize hizmet etmeyi ilke edindik. Haymana’yı da hiçbir zaman ayırmadık.”

Haymana’ya yapılan yatırımların önemine değinen Yavaş, Büyükşehir Belediyesi olarak ilçeye önemli destekler sağladıklarını ifade etti ve bu çalışmaların devam edeceğini söyledi.

Özel: “Hem Borç Ödedi Hem Hizmet Yaptı”

Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkanı Özgür Özel ise yerel seçimlerin ardından Haymana’nın borcunun 430 Milyon TL olduğunu duyduğunda inanamadığını belirterek “Levent Başkan bu ilçeyi, bu küçücük ilçeyi ben ilk duyduğumda inanamadım, kontrol ettirdim. 430 milyon lira borçla devraldı. Yani yarım milyar borç. Yarım milyar borç var mı? Var. Nerede var? 250.000, 300.000, 500.000 nüfuslu ilçelerde yarım milyar borç olur. 26.000 nüfuslu ilçede yarım milyar borç olur mu? Olmuş. Ödenir mi? Vallahi ödenmez diye düşünüyorduk. Ne yapmış Levent Başkan? Hem bu borçları ödemiş hem de ilçeye bir Kent Meydanı yapmış Kent sofrası yapmış. Kapalı ve açık düğün salonlarını yapmış. Kadınlar Lokali yapmış. Kapalı Çarşı yapmış. Otopark yapmış. Gençler için LGS YKS kursları açmış. Ücretsiz otobüs taşımacılığını başlatmış. Çiftçiler için selektör tesisini kurmuş. Çamur banyosu, medrese kaplıcası, et ve süt entegre tesisi için de çalışmalara başlamış. Neredeyse bitirmek üzereymiş. Vallahi billahi hepiniz adına da partim adına da Levent Başkan’ı alnından öpüyorum.” diye konuştu.

Levent Koç’un çalışmalarını dikkatle takip ettiğini belirten CHP Genel Başkanı Özel “Levent Başkan’ın hikâyesini dikkatle takip ediyorum. Genel başkan olarak genç yaşındaki heyecanını Mansur Başkanın başladığı dönemdeki heyecanına, başarılarına benzetiyorum. İnşallah Levent Başkan da siyaset hayatı boyunca Mansur Başkan gibi bir ilçede başarılı belediye başkanlığıyla başlayıp ardından çok daha önemli görevlere gelecek.” dedi.

Dünya ve ülke gündemine de değindiği konuşmasında parti toplantılarının Haymana’da yapılacağı müjdesini veren Özgür Özel şunları ifade etti “Bundan sonra sözümüz söz olsun. İlk milletvekili kampı birkaç ay içinde olur. Haymana’da yapılacak. Bütün basın, kampı Haymana’dan takip edecek. Belediye başkanları toplantılarımız oluyor. İç Anadolu Bölgesi belediye başkanları toplantısını genel başkan yardımcım burada Nisan ayında, Mayıs ayının başı ya da Nisan ayının sonunda Haymana’da yapacak. Bütün belediye başkanları buraya gelecek. Ben de Ramazan’dan sonra Mansur Başkanımız, Ankara’nın bütün belediye başkanları, ilçe başkanlarımız ve Ankara milletvekillerimizle birlikte Haymana’ya geleceğim. Bir hafta sonumu Haymana’da sizlerle geçireceğim.”

Kadınlar Lokalinde Buluşma

İftar programının ardından Özgür Özel ve beraberindekiler Haymana Belediyesi Kadınlar Lokali’ni ziyaret ederek Haymanalı kadınlarla bir araya gelip samimi bir sohbet gerçekleştirdi.

Kadınların taleplerini ve beklentilerini dinleyen konuklar, yerel üretimde kadın emeğinin önemine dikkat çekti. Ziyarette özellikle kadınların ürettiği yöresel ürünler ve kooperatif çalışmaları hakkında bilgi alındı.

Haymana’da Çiftçilerle Bereket Sofrası Kuruldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“100 Yıldır Yol Arkadaşınız” mottosuyla 100. yıl coşkusunu tüm Türkiye’ye yaymayı hedefleyen Kâmil Koç, yeni kampanyayla 2026 yılı boyunca her ay 100 yolcusuna ücretsiz seyahat imkânı sunuyor. Bir asırdır seyahat sektöründe Türk halkının ilk tercihi olan Kâmil Koç, bu anlamlı kampanyayla yol arkadaşlarına teşekkür ediyor. 

Türkiye karayolu taşımacılığının lider ve öncü markası Kâmil Koç, 100. kuruluş yıl dönümünü yolcularına bir teşekkür niteliği taşıyan özel bir projeyle karşılıyor. Yüz yıldır müşteri memnuniyetine verdiği değer sayesinde Türkiye’nin en başarılı karayolu seyahat şirketi olan Kamil Koç 1926’dan bu yana seyahat sektöründe kesintisiz devam eden köklü mirasını, bugün global iş ortağı Flix ile uluslararası hizmet standartlarına taşıyor. Firma 100 yaşını yolcuları ile birlikte kutlamak amacıyla 2026 yılı boyunca her ay düzenlenecek çekilişlerle yol arkadaşlarını ücretsiz biletlerle buluşturuyor. 

Kâmil Koç, 100. yıl iletişim projeleri kapsamında hayata geçirdiği bu kampanyayı yıl boyunca her ay düzenli olarak gerçekleştirmeyi planlıyor. Kullanıcı dostu dijitalleşme vizyonunu ön plana çıkaran marka, bir önceki ay içerisinde mobil uygulaması veya web sitesi üzerinden bilet alan tüm yolcularını otomatik olarak çekiliş havuzuna dahil ediyor.

Yıl içinde diledikleri zaman ve güzergahta kullanabilecekler

100 yıllık köklü tecrübesini modern teknoloji ile birleştiren Kamil Koç her ayın başında gerçekleştirileceği çekilişleri dijital kanallar üzerinden duyuracak. Buna ek olarak Kazanan talihlilere e posta ve sms bildirimleri ile bilgilendirme yapılacak. Çekilişle belirlenen her ayın 100 kazananı, 1.000 TL tutarına kadar olan ücretsiz bilet haklarını 2026 yılı sonuna kadar, diledikleri tarihte ve Kâmil Koç’un Türkiye genelindeki geniş hizmet ağında kullanabilecek. Kazanan yolcuların biletleme işlemleri için yapmaları gereken tek şey, Kâmil Koç müşteri temsilcileriyle iletişime geçerek seyahat planlarını paylaşmak olacak. 

“Kampanya, yol arkadaşlarımıza 100. yıl teşekkürümüz”

Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, 100. yıla yeniliklerle başladıklarını belirterek, kampanyaya ilişkin şunları söyledi:

“1926 yılında Cumhuriyetimizin ilk adımlarıyla başlayan yolculuğumuzda, bugün 100 yıllık köklü bir çınara dönüşmenin gururunu yaşıyoruz. Bizim için 2026 sadece bir takvim yılı değil; halkımızın güveniyle büyüyen bir başarı hikâyesinin de yeni yüzyılıdır.

Kâmil Koç olarak, ‘100 Yıldır Yol Arkadaşınız’ diyerek başladığımız bu özel yılı yolcularımızla birlikte kutlamak istedik. İlk günden bugüne markamıza duydukları güvenle bizleri hiçbir zaman yalnız bırakmayan, bizi ülkemizin en çok tercih edilen seyahat markası haline getiren tüm yol arkadaşlarımıza teşekkür etmek amacıyla bu kampanyayı hayata geçirdik.

Her ay hediye edeceğimiz 100 biletle bu güven bağını pekiştirmeyi; yol arkadaşlığımızı yeni hikâyelerle daha da büyütmeyi hedefliyoruz. 2025 yılında milyonlarca kişinin yol arkadaşı olabilmemizin nedeni her zaman güven ve konforu önceliklendiren anlayışımızdı. 100. yılımızda hizmet anlayışımızı geliştirirken yol arkadaşlarımızın gösterdiği bu teveccühe ücretsiz biletlerimizle teşekkür ederek, Kamil Koç’u birlikte daha güçlü bir geleceğe taşımayı amaçlıyoruz.” 

Bir asırlık güven, yeni yüzyıla taşınıyor

Kâmil Koç’un, “100 Yıldır Yol Arkadaşınız” mottosuyla hayata geçirdiği bu kampanya, markanın nesilden nesile aktarılan güven anlayışını, yenilenen hizmet vizyonunu ve güçlü dijital altyapısını geleceğe taşıma hedefinin de ilk adımını oluşturuyor. Yıl boyunca hayata geçirilecek iletişim projeleri, kampanyalar ve özel uygulamalarla Kâmil Koç; geçmişten aldığı güçle yolcularıyla birlikte yeni bir yüzyıla ilerlemeyi hedefliyor.

Kâmil Koç, 100. Yılını Dev Bir Kampanyayla Karşılıyor: 2026 boyunca her ay 100 şanslı yolcuya ücretsiz bilet yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Marketing Türkiye ve pazar araştırmaları şirketi AKADEMETRE iş birliğiyle bu yıl 12’ncisi düzenlenen The ONE Awards’ta; 70’in üzerinde kategoride markalar, performansları, itibarı artıran stratejileri ve tüketici algısı doğrultusunda değerlendirildi. 12 ilde toplam 1.200 kişiyle gerçekleştirilen yüz yüze görüşmeler sonucunda, yıl içinde itibarını en çok artıran markalar ödüllendirildi. Kâmil Koç, 2021 yılından bu yana sürdürdüğü liderlik serisini bozmayarak halkın oylarıyla aralıksız olarak beşinci kez zirvede yer aldı.

Sektörlerinin en itibarlı markalarının ödüllendirildiği gecede, bu başarıyı üst üste beşinci kez elde eden Kâmil Koç, 100. yılında başarısını “Büyük Ödül” ile taçlandırdı. 100 yıllık yolculuğunda kalite, güven ve müşteri memnuniyetinden ödün vermeyen marka, bu özel yılda ulaştığı istikrarlı başarıyı anlamlı bir ödülle pekiştirmiş oldu.

Kâmil Koç, ödülünü 3 Şubat’ta İstanbul’da düzenlenen törenle aldı. Gecede, yıl içinde itibarını en çok artıran markaların yanı sıra bu başarının önemli paydaşları olan reklam, medya planlama ve halkla ilişkiler ajansları da ödüllendirildi. Kâmil Koç’un PR ve sosyal medya ajansları GTC İletişim Danışmanlık ve Dijifabrik de bu özel gecede ödüle layık görüldü.

“100. yılımıza beş yıldızlı bir gururla girdik”

Kâmil Koç İcra Kurulu Üyesi ve Pazarlama ve Müşteri Deneyimi Direktörü Jan Sarıgül Işık, üst üste kazanılan beşinci ödülün markanın asırlık mirası açısından taşıdığı anlamı şu sözlerle değerlendirdi:

“1926 yılında Cumhuriyetimizle birlikte başlayan yolculuğumuzda, halkımızın takdiri her zaman en büyük pusulamız oldu. 100. yılımızı kutladığımız bu tarihi yılda, ‘Yılın İtibarlısı’ unvanını beşinci kez üst üste kazanmak bizim için yalnızca bir ödül değil; bir asırlık güvenin tescilidir. 

Bu başarıyı eşsiz kılan, bizzat hizmetimizi deneyimleyen halk jürisi tarafından seçilmiş olmamızdır. Kâmil Koç’ta stratejik kararlarımızın odağında her zaman öncelikle güvenlik ve müşteri memnuniyeti var. Tüm süreçleri müşteri deneyiminin etrafında oluşturuyoruz. Bu yaklaşımımız bizi sektörün tartışmasız lideri konumuna taşırken 5 kez üst üste aldığımız yılın itibarlısı ödülüyle de yol arkadaşlarımızın taktirinin tescilli karşılığını görmüş oluyoruz.
 
 Nesilden nesile aktarılan bu değerli mirası, global ortağımız Flix’in teknolojik gücüyle daha da ileri taşımaya kararlıyız. Önümüzdeki dönemde de yol arkadaşlarımızdan aldığımız ilhamla kaliteyi ve itibarı daha yukarılara taşımaya ve 100. Yılımızda yol arkadaşlarımız için en iyiyi sunmaya devam edeceğiz.”

Yerel tecrübe ve küresel teknolojiyle yeni yüzyılda yeni hedefler

1926 yılında Cumhuriyet’in ilk yıllarında temelleri atılan Kâmil Koç, bugün global iş ortağı Flix’in teknoloji gücünü, bir asırlık yerel tecrübesiyle harmanlayarak seyahat standartlarını yeniden tanımlıyor. “100 Yıldır Yol Arkadaşınız” mottosuyla hareket eden marka; dijitalleşme, rota optimizasyonu ve müşteri deneyimi odaklı yatırımlarıyla yol memnuniyetini her geçen yıl daha da pekiştiriyor.

2026 vizyonu kapsamında yapay zekâ destekli seyahat çözümleri, kişiselleştirilmiş yolcu deneyimi ve sürdürülebilirlik odaklı projelere ağırlık veren Kâmil Koç; 100. yılında bu köklü başarısını Türkiye’nin dört bir yanından Avrupa’nın kalbine uzanan geniş ağıyla geleceğe taşımayı hedefliyor.

The ONE Awards’ta üst üste 5’inci kez “Yılın İtibarlısı” seçilerek “Büyük Ödül” ile onurlandırıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşılıksız iyilik, empati, vicdan ve öğrenilmiş değerlerin birleşiminden doğar!

İyilik yapmanın, insan olmanın en temel davranışlarından biri olduğunu dile getiren Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Üstelik bazen hiçbir karşılık beklemeden, hatta kimse görmeden yapılan iyilikler, hem bireysel hem de toplumsal ruh sağlığı açısından güçlü bir anlam taşır.” dedi.

Karşılıksız iyilik yapma davranışının kökeninde birden fazla psikolojik dinamik yer aldığını kaydeden Bal, “Empati, başkasının duygusunu anlayabilme ve onun yaşantısına duygusal olarak temas edebilme becerisidir. İyiliğin en güçlü tetikleyicilerinden biridir. Vicdan, bireyin içsel ahlaki pusulası olarak doğru olanı yapma yönünde rehberlik eder. Bunun yanında aileden, kültürden ve toplumdan öğrenilen sosyal değerler de iyilik davranışını şekillendirir. Yani karşılıksız iyilik, yalnızca ‘iyi biri olma’ isteğinden değil; empati, vicdan ve öğrenilmiş değerlerin birleşiminden doğar.” şeklinde konuştu.

İyiliğin içten gelmesi doğal bir ‘iyi hissetme’ kaynağı! 

Bilimsel çalışmaların, iyilik yapmanın yalnızca alıcıyı değil, yapan kişiyi de dönüştürdüğünü gösterdiğini aktaran Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Karşılıksız bir iyilik sırasında beyinde dopamin, serotonin ve oksitosin gibi mutluluk ve bağlanma hormonları salgılanır.” dedi.

Bu durumun stres hormonlarını azalttığına, kişinin kendini daha sakin, anlamlı ve bağlı hissetmesine katkı sağladığına vurgu yapan Bal, “Bu nedenle iyilik yapmak, psikolojik açıdan doğal bir ‘iyi hissetme’ kaynağıdır; ancak bu etki, iyiliğin içten gelmesiyle güçlenir.” ifadelerini kullandı.

Sağlıklı iyilik, ‘kendimden vazgeçerek’ değil, ‘kendimi de gözeterek’ yapılan iyiliktir! 

Karşılıksız iyiliğin, bireyin kendilik değeri üzerinde de önemli bir etkiye sahip olduğuna işaret eden Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Kişi, başkasına fayda sağlayabildiğini gördüğünde ‘değerliyim’, ‘etki yaratabiliyorum’ duygusunu deneyimler. Bu, dış onaydan bağımsız bir özsaygı gelişimine katkı sağlar.” dedi.

Ancak burada kritik bir nokta olduğuna dikkat çeken Bal, şunları söyledi:

“İyilik yaparken kişinin kendi sınırlarını koruması gerekir. Sürekli veren, kendi ihtiyaçlarını ihmal eden bireylerde zamanla tükenmişlik, öfke ve değersizlik hissi ortaya çıkabilir. Sağlıklı iyilik, ‘kendimden vazgeçerek’ değil, ‘kendimi de gözeterek’ yapılan iyiliktir.”

İyiliğin gerçek gücü alkışta değil, niyette saklı! 

Bu noktada onay ihtiyacıyla yapılan iyilik ile içsel motivasyonla yapılan iyilik arasındaki farkın belirginleştiğini ifade eden Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Onay ihtiyacıyla yapılan iyilikte kişi, sevilmek, kabul görmek ya da takdir edilmek ister; karşılık alamadığında hayal kırıklığı yaşayabilir. İçsel motivasyonla yapılan iyilikte ise davranışın kaynağı kişinin kendi değerleri ve anlam arayışıdır. Bu tür iyilik, daha sürdürülebilir ve ruhsal açıdan besleyicidir. Onay ihtiyacına dayanan davranışlar ise psikoterapide üzerinde durulan meselelerdendir.” dedi.

Onay ihtiyacı veya herhangi bir ikincil kazanç için yapılan iyilik davranışında bireyin bu amaca ulaşmak için davranışının görünür olmasını isteyebileceğini aktaran Bal, sözlerini şöyle tamamladı:

“Bireyin sosyal çevresinin yanı sıra, iyiliğin sosyal medyada daha görünür hale gelmesi de günümüzde tartışılan bir konudur. İyiliğin paylaşılması, başkalarına ilham verebilir; ancak iyilik yalnızca görünür olmak için yapıldığında, anlamı değişebilir. İyiliğin gerçek gücü, alkışta değil, niyette saklıdır.

24 Ocak Karşılıksız İyilik Günü, bize şunu hatırlatır: İyilik, yalnızca dünyayı değil, yapan kişinin iç dünyasını da iyileştirir. Ancak en sağlıklı haliyle, sınırları olan, içten ve karşılık beklentisinden özgür olduğunda anlam kazanır.”

İyiliğin gerçek gücü niyette saklı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Verilen söz doğrultusunda Haymana Belediyesi ekipleri tarafından köy okullarında pasta dağıtımı yapıldı. Gerçekleştirilen etkinlikte öğrenciler büyük sevinç yaşarken, öğretmenler ve okul idarecileri de bu anlamlı ziyaretlerden duydukları memnuniyeti dile getirdi. Çocukların yüzlerinde oluşan tebessüm ve yaşanan renkli anlar, etkinliğin amacına ulaştığını bir kez daha gösterdi.

Haymana Belediyesi, sosyal belediyecilik anlayışı çerçevesinde özellikle çocuklara yönelik çalışmalarına önem vererek; paylaşma, dayanışma ve gönül belediyeciliğini esas alan projelerini ilçe merkezi ve kırsal mahalleler başta olmak üzere her alanda sürdürmeye devam ediyor.

Haymana’da Başkan Koç, Verdiği Pasta Sözünü Köy Okullarında da Yerine Getirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bebek sağlığının en temel yapı taşı olan anne sütünü çalışmalarının merkezine alan poliklinik, gebelikten doğum sonrasına uzanan süreçte anneler için önemli bir güven kaynağı oluşturuyor. Merkez aynı zamanda, anne sütünün korunması ve emzirme bilincinin toplumda yaygınlaştırılmasını hedefliyor.

      “Annelere 32’nci haftadan itibaren uygulamalı destek veriyoruz”

         Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinin uzun yıllardır taşıdığı “Bebek Dostu Hastane” unvanıyla kalite standartlarını en üst seviyede tuttuğunu belirten Prof. Dr. Feyza Umay Koç, “Emzirme başarısının doğru bilgilenme ile başladığı ilkesinden yola çıkan merkezimiz, 32’nci hafta ve üzerindeki tüm gebe kadınlara yönelik kapsamlı eğitimler düzenliyor. Uzmanlar eşliğinde gerçekleştirilen bu eğitimlerde; doğru emzirme teknikleri, bebeklerin açlık sinyallerini anlama ve meme sağlığı gibi kritik konular detaylandırılıyor. Böylece anne adayları, doğum sonrasına hem psikolojik hem de teknik açıdan hazır bir şekilde giriyor. Ege Üniversitesi Hastanesi Kadın Doğum Servisi’nde doğum yapan anneler, henüz taburcu olmadan emzirme danışmanlarımız tarafından ziyaret edilerek uygulamalı destek alıyor. Ayrıca süreç içerisinde çeşitli nedenlerle emzirmeye ara vermiş veya süt miktarı azalmış anneler için ‘relaktasyon’ yani sütün yeniden gelmesini sağlama yöntemleri uygulanıyor. Bilimsel metotlarla desteklenen anneler, yeniden emzirme motivasyonu kazanarak bebeklerinin bağışıklığını güçlendirme fırsatı buluyor” dedi. Prof. Dr. Feyza Umay Koç “Bebek Dostu Hastane” olmak için ekip çalışmasının çok önemli olduğunu ve bu konuda hastane yönetiminin, Yenidoğan Bilim Dalı öğretim üyeleri Prof. Dr. Özge Altun ve Doç. Dr. Demet Terek’in, tüm bebek dostu hastane komisyonu üyelerinin koşulsuz destek verdiklerini belirtti.

“ Bebekler ilk 6 ayda sadece anne sütü ile beslenmelidir”

Bebeklere ilk 6 ay sadece anne sütü verilmesi gerektiğinin altını çizen Prof. Dr. Feyza Umay Koç, “Anne sütü, bebeğin en güçlü bağışıklık kalkanıdır. Her bebeğin ilk 6 ay sadece anne sütü ile beslenmesini sağlamak ve bu süreci 2 yaş ve ötesine taşımak, bebeğin gelişimi açısından hayati önem taşır. Üniversitemizin akademik birikimiyle sahaya inen polikliniğimiz, İzmir ve çevresindeki tüm anneler için bir rehber niteliğindedir ” diye konuştu.

Ege Üniversitesi ‘Bebek Dostu Hastanesi’ bünyesindeki Emzirme ve Relaktasyon Polikliniği; Sosyal Pediatri Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Feyza Umay Koç öncülüğünde, Doç. Dr. Merve Tosyalı ile birlikte; emzirme politikalarını ve anne sütü destek çalışmalarını güncel bilimsel protokollerle destekleyerek yürütüyor. Polikliniğin deneyimli emzirme danışmanları Zeliha Ünal Demirtürk, Lütfiye Gökdağ Taşçı ve Tuğba Hendem; Emzirme ve Relaktasyon Polikliniği, Kadın-Doğum Polikliniği ve Kadın-Doğum Servisi olmak üzere üç ayrı noktada kesintisiz hizmet sunuyor.

Prof. Dr. Feyza Umay Koç, “Anne sütü bebeğin en güçlü bağışıklık kalkanıdır” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin köklü seyahat markası Kâmil Koç, 2025 yılına ilişkin verileri açıkladı. 1926 yılında Türkiye’nin ilk seyahat firması olarak çıktığı yolda 100. yılına giren Kâmil Koç; yüksek hizmet kalitesiyle 2025 yılında da eşsiz yolculukların tercih edilen markası oldu.

Kamil Koç’un yaptığı seferler dünyanın çevresini 100 kere turladı

1 Ocak–31 Aralık 2025 dönemini kapsayan verilere göre Kâmil Koç’un, yıl boyunca Türkiye’nin dört bir yanına sefer yapan otobüslerinin kat ettiği toplam mesafe, Türkiye’deki kara yolu ağını 57 kez kaplayabilecek, dünyanın çevresini neredeyse 100 kez turlayabilecek ve yaklaşık 10 kez Ay’a ulaşabilecek büyüklüğe karşılık geldi. Aynı otobüsler yan yana dizildiğinde ise Türkiye’nin yüz ölçümünü yaklaşık 12 kez, Avrupa kıtasını bir kez ve Marmara Denizi’ni tam 868 kez kaplayacak bir operasyonel gücü temsil etti.

Yılın favori rotası bir kez daha Bursa-İstanbul hattı oldu

Kâmil Koç bu yıl da milyonlarca farklı yolculuk hikayesinin yazılmasını sağladı. Ancak yılın favori hattı yine değişmedi. İstanbul, Ankara, İzmir ve Antalya başta olmak üzere Türkiye’nin dört bir yanında hizmet veren Kâmil Koç’un en çok tercih edilen hattı yine Bursa–İstanbul oldu. Bunu Ankara–İstanbul ve Ankara–Kayseri güzergâhları izledi. Bu hatlar, yılın tamamına yayılan düzenli talebin yanı sıra yoğun seyahat dönemlerinde de en yüksek yolcu hareketliliğinin yaşandığı güzergâhlar olarak öne çıktı.

Bayram ve sömestr tatillerinde yoğun talep yaşandı

Kâmil Koç, uygun bilet fiyatlarıyla bayram ve tatil dönemlerinde de yolcuların tercihi oldu. Firmayı kullanan yolcuların bu dönemdeki güzergâh tercihleri bir önceki yılla benzerlik gösterdi. Ramazan Bayramı süresince Ankara–İstanbul, Bursa–İstanbul ve Ankara–Kayseri hatlarında en fazla yoğunluk yaşanırken; Kurban Bayramı’nda da Bursa–İstanbul (Avrupa), Ankara–İstanbul (Avrupa) ve Ankara–Kayseri güzergâhları yolcuların en çok kullandığı hatlar oldu. 

Öğrenci hareketliliğinin üst seviyeye çıktığı sömestr tatilinde ise Bursa–İstanbul (Avrupa), Ankara–İstanbul (Avrupa) ve İstanbul Avrupa–İzmir en çok yoğun ilgi gören hatlar arasında yer aldı.

Seyahat ağı yeni iş birlikleriyle daha da genişledi

2025 yılı, Kâmil Koç için yalnızca yolcu sayılarıyla değil, operasyonel büyüme ve iş birlikleriyle de öne çıkan bir yıl oldu. Kâmil Koç, bu dönemde global iş ortağı Flix’in de desteğiyle seyahat ağına yeni duraklar eklemeye devam etti. Kahta Petrol iş birliği ile Adıyaman’da, Can Diyarbakır iş birliği ile Diyarbakır’da ve Mersin Seyahat iş birliği ile Mersin’de operasyonlar güçlendirilirken, Kâmil Koç tarihinde ilk kez Iğdır seferlerini başlatarak hizmet ağını en uç noktalara taşıdı.

“Nesilden nesile, ‘100 Yıldır Yol Arkadaşınız’”

Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, şirketin yıl genelindeki performansına ve gelecek dönem hedeflerine ilişkin şunları söyledi: 

“Türkiye’nin ilk seyahat firması olarak, tam bir asır önce başladığımız yolculuğun 100. yılına yaklaşmanın gururunu yaşıyoruz Geride bıraktığımız yıllar boyunca milyonlarca anıyı ve insanı birbirine bağladık, sektörümüzde sayısız ilke ve yeniliğe imza attık. Bugün geldiğimiz noktada, bu köklü mirası geleceğe taşımanın sorumluluğu ve heyecanı içindeyiz.

2025 yılı, Kâmil Koç için hem operasyonel hem de marka gücü açısından son derece verimli geçti. Müşteri memnuniyetini daha ileri bir seviyeye taşıdığımız bu dönemde, başarımızı The ONE Awards gibi prestijli bir ödülle taçlandırdık. Karayolu Taşımacılığı kategorisinde halk jürisi tarafından üst üste dördüncü kez ‘Yılın İtibarlısı’ seçilmek, yolcularımızın bize duyduğu güvenin en güçlü göstergesi oldu.

Türkiye karayolu yolcu taşımacılığının lider markası olarak seyahat ağımızı ülkemizin dört bir yanında ve Avrupa’da yeni duraklarla genişletmeye devam ettik. Bu kapsamda, serhat şehirleri Kars ve Iğdır’a karşılıklı seferlerimizi başlatırken, yine yıl içinde küresel iş ortağımız Flix’in desteğiyle Bulgaristan’ın önemli turizm ve liman kenti Varna’ya direkt otobüs seferlerimizi hayata geçirdik. Avrupa’ya bağlanan hatlarımızı 2026’da daha da artırarak, Kâmil Koç markasını uluslararası arenada daha güçlü bir konuma taşımayı amaçlıyoruz.

Büyüttüğümüz seyahat ağımızda, aynı zamanda yolcularımıza zamandan tasarruf sağlamak adına Lüleburgaz–İstanbul arasında ekspres seferlerimizin startını verdik. Ekspres hatlarımıza yeni dönemde İzmir–İstanbul, Sakarya–Bursa ve Eskişehir–İstanbul hatlarını da eklemeyi planlıyoruz.

2025 yılında, ayrıca filomuzu çevreci, modern ve yeni nesil otobüslerle güçlendirdik. Yolcularımıza daha yüksek konfor sunmak amacıyla filomuza 20 adet Mercedes-Benz Türk Tourismo otobüs kattık. Gerçekleştirdiğimiz tüm bu yatırımlar sayesinde 2025 yılında ‘yol arkadaşlığı’ vizyonumuzu bir adım öteye taşıyarak milyonlarca yolculuk hikayesine ortak olduk.

Şimdi ise rotamızı, bu köklü mirası taçlandıracağımız 100. gurur yılımıza çeviriyoruz. 2026’da asırlık tecrübemizi Flix’in uluslararası vizyonu ve geniş ekosistemiyle birleştirerek; sadece Türkiye’de değil, Avrupa’da da sektöre değer katan projeler üretmeyi hedefliyoruz. Modern araç filomuz, liyakat sahibi uzman kadromuz ve kullanıcı dostu dijital altyapımızla her yolcumuzun seyahatini konforlu, kaliteli ve ayrıcalıklı bir deneyime dönüştürmeyi amaçlıyoruz. 

Kâmil Koç olarak, 2026 yılında ‘100 Yıldır Yol Arkadaşınız’ mottosuyla; nesilden nesile aktarılan sarsılmaz güven duygusunu Türkiye’nin her yerine ve Avrupa’nın kalbinde yeni yolculuk hikâyeleriyle yaşatmayı sürdüreceğiz.”

Kâmil Koç 2025 yılı verilerini açıkladı: 10 milyondan fazla yolculuk hikâyesine ortak oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ORMAN ENGELİ TÜRBİN SAYISINI DÜŞÜRDÜ

İlk etapta 18 türbin olarak planlanan projede Orman Genel Müdürlüğü, orman bütünlüğünün korunması amacıyla 17 türbin yeri için olumsuz görüş bildirdi. Bunun üzerine harekete geçen Entek, projeyi revize ederek türbin sayısını 13’e düşürdü. İnşaat süreci 38 ay olarak planlanan projede, 50 kişinin istihdam edilmesi öngörülüyor.

TOPLAM BEDELİ YAKLAŞIK 1 MİLYAR

Toplam 995 milyon 520 bin TL’lik proje, yenilenebilir enerji üretimi açısından bölgeye önemli katkılar sunmayı hedeflerken, ormanlık alanda yapılacak olması nedeniyle çevresel etkileri konusunda tartışmalara yol açtı.

Bölge halkı, yaban hayatı ve doğal su kaynaklarının zarar görebileceği endişesiyle projeye karşı çıkıyor. Nihai ÇED raporunda belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve ilgili kurumlardan gerekli izinlerin alınması koşuluyla proje hayata geçirilecek.

Koç Holding’in Bursa sınırındaki projesine onay çıktı! Bedeli 1 milyar TL’ye dayanıyor… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ardından söz alan Polatlı Mevcut Muhtarlar Derneği Başkanı Recai Köseoğlu, Haymana ile Polatlı’nın tarihsel ve kültürel açıdan ayrılmaz bir bütün olduğuna dikkat çekti. Bu birlikteliğin sadece söylemde değil, sahada da güçlenerek devam etmesi gerektiğini vurgulayan Köseoğlu, ev sahipliği ve misafirperverliği dolayısıyla Haymana Belediye Başkanı Levent Koç’a teşekkür etti.

Toplantıda konuşan Haymana Belediye Başkanı Levent Koç ise Polatlı ve Haymana’nın yalnızca komşu iki ilçe değil, ortak kaderi ve ortak tarihi paylaşan iki kardeş ilçe olduğunu ifade etti. Sakarya Meydan Muharebesi’nin her iki ilçenin topraklarında yaşandığını hatırlatan Koç, bu tarihsel bağın kardeşlik hukukunu daha da güçlendirdiğini belirtti.

Başkan Koç konuşmasında, muhtarlık kurumunun demokrasinin temel taşlarından biri olduğunu vurgulayarak, “Siyasi görüşlerimiz ne olursa olsun, bizler seçilmiş insanlar olarak mahallelerimizin hakkını ve hukukunu korumakla mükellefiz. Bu anlayışla muhtarlarımızı her zaman sürecin merkezinde görüyoruz.” ifadelerini kullandı.

Program kapsamında Haymana’daki turizm ve sosyal yatırımlar hakkında da bilgi veren Başkan Koç; Başdeğirmen Mesire Alanı, kaplıca yatırımları ve Sakarya Meydan Muharebesi’ni kapsayan savaş turizmi projeleri üzerine değerlendirmelerde bulundu. Bu çalışmaların Polatlı ve Ankara başta olmak üzere bölge turizmine önemli katkılar sağlayacağını ifade etti.

Yemek programının ardından Haymana Belediyesi tarafından muhtarlar kaplıca merkezinde ağırlandı. Tesisleri yerinde inceleyen muhtarlar, Haymana’nın termal turizm potansiyeli hakkında bilgilendirildi. Programa katılım gösteren basın mensupları da toplantıyı yakından takip etti.

Polatlı ve Haymana Muhtarları Haymana’da Bir Araya Geldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kâmil Koç’un bir asra yaklaşan yolculuğunu, sektördeki dijital dönüşümü ve global iş ortağı Flix ile hayata geçirilen yenilikleri öğrencilerle paylaşan Çağatay Kepek, “1926’da Türkiye’nin ilk seyahat firması olarak çıktığımız bu yolculukta 100. Yılımıza girmenin heyecanını yaşıyoruz. Kâmil Koç’un hikâyesi bir markanın ötesinde, Türkiye’nin yolculuk hikâyesidir. Bugün, bu köklü mirası geleceğe taşırken hizmet kültürümüzü Flix’in yenilikçi uygulamalarıyla birleştiriyoruz. Yerelin tecrübesini korurken, aynı zamanda küresel bir vizyonla büyüyoruz” dedi.

Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ) GİKAM ile Uluslararası Ticaret ve Finansman Kulübü iş birliğiyle düzenlenen Lojistik Zirvesi’nde öğrencilerle buluştu.

“100 yıllık bir mirası, küresel bir vizyonla büyütüyoruz” 

Üniversite öğrencilerinin yoğun ilgi gösterdiği etkinlikte sektörün geleceğini değerlendiren Çağatay Kepek, şunları söyledi:

“Türkiye’nin en çok tercih edilen firması olarak, bir asrı aşkın süredir Türk halkının seyahatteki ilk tercihiyiz. Cumhuriyet’in ilk yıllarıyla başlayan bu yolculukta bugüne kadar sektöre birçok ilki ve yeniliği taşıdık. Dolayısıyla Kâmil Koç’un hikâyesi bir markanın ötesinde, Türkiye’nin yolculuğunun hikâyesidir. Bugün bu hikâyenin 100 yıllık birikimini taşırken, aynı zamanda yeni bir dönemin de kapılarını aralıyoruz. Yerel tecrübeyi korurken, küresel bir vizyonla büyümeyi esas alıyoruz.

Kâmil Koç’un güven, sadakat ve köklü hizmet kültürü, Flix’in teknoloji, veri odaklı yönetim anlayışı ve sürdürülebilirlik perspektifiyle birleşiyor. Kâmil Koç, artık yalnızca Türkiye’nin en güçlü seyahat markalarından biri değil; küresel iş ortağımız Flix sayesinde dünyanın en büyük mobilite ağlarından birinin Türkiye’deki temsilcisidir.

“Dönüşümün anahtarı sürdürülebilir değer yaratmakta”

Bugün geldiğimiz noktada şehirlerarası taşımacılık sektörü bugün büyük bir dönüşümden geçiyor. Maliyet baskıları, artan rekabet ve değişen yolcu beklentileri, bu dönüşümün temel dinamiklerini oluşturuyor. Bu ortamda sürdürülebilir değer yaratmak her zamankinden daha kritik hâle geliyor. Özellikle güvenli ve tutarlı operasyonlar, veri ve teknolojiyle yönetim, yüksek müşteri memnuniyeti bu değerin temel yapı taşlarını oluşturuyor. Özetle; sektörde kalıcı olmanın yolu yalnızca bugünün sorunlarına çözüm üretmekten değil, yarının beklentilerini öngörebilecek esneklik ve inovasyon kültürü oluşturmaktan geçiyor.

“Flix’in desteğiyle birçok dijital altyapıyı Türkiye’ye uyarladık”

Küresel iş ortağımız Flix’in ekosistemi, dünyanın en dijital kara yolu mobilite şirketlerinden biri. Biz de bu küresel gücün desteğiyle bu alanda çok önemli yenilikleri hayata geçirdik. Kâmil Koç’un bu yapıya entegre olması büyük bir dönüşümü beraberinde getirdi. Hâlihazırda rota optimizasyonu, fiyatlandırma algoritmaları, talep tahmini ve operasyon planlaması gibi birçok dijital altyapıyı Flix’in desteğiyle Türkiye’ye uyarladık.

Artık tek bir teknoloji altyapısıyla biletleme, müşteri yönetimi ve operasyon sistemlerimiz, Flix’in küresel platformlarıyla entegre hâle geliyor. Veri odaklı yönetim yaklaşımı sayesinde Türkiye’deki operasyonlarımız, Almanya ve ABD’deki operasyonlarla aynı standartlarda takip ediliyor. Sürdürülebilirlik alanında ise karbon emisyon analizleri, filo verimliliği ve enerji optimizasyonu gibi uygulamaları Türkiye operasyonlarımızda aktif olarak hayata geçiriyoruz.

Bununla birlikte, yakın dönemde gençlerin somut olarak deneyimleyeceği birçok yeniliği devreye almayı amaçlıyoruz. Gerçek zamanlı yolculuk takibi, kişiselleştirilmiş bilet önerileri, yapay zekâ destekli seyahat planlama araçları, akıllı rota sistemleri ve uygulama içi yolculuk deneyim modülleriyle Türkiye’deki seyahat deneyimini global standartlara taşımayı hedefliyoruz.

“Kaptanlık bir meslekten daha fazlasıdır”

Türkiye seyahat sektörünün öncü markası olarak, kaptanlık konusuna da özel bir önem veriyoruz. Kaptanlık, sektörümüzde yalnızca bir meslek değil; çok boyutlu bir uzmanlık alanıdır. Direksiyon hâkimiyetinin yanı sıra iletişim, kriz yönetimi ve teknoloji kullanımı gibi yetkinlikler büyük önem taşıyor. Bu nedenle kaptanlarımızı yalnızca aracı kullanan kişiler olarak değil, markamızın yolcuya açılan vitrini olarak görüyoruz. Yetkinliğe dayalı işe alım yaklaşımımızla adayları sürüş becerilerinin yanı sıra iletişim yetkinlikleri, sorumluluk bilinci ve güvenlik algılarıyla değerlendiriyoruz. Mevcut kaptanlarımız için de sürekli eğitimler, öngörülebilir vardiya sistemi ve adil kariyer planlarıyla çalışan odaklı bir yapı sunuyoruz. Yolculuk koşullarının iyileştirilmesi, araçların son teknolojiyle donatılması, yasal sürüş sürelerine titizlikle uyulması ve kaptan konforunun gözetilmesi önceliklerimiz arasında yer alıyor.

Ayrıca kaptan memnuniyetini artırmaya yönelik projelerimizle de sektörde fark yaratmayı sürdürüyoruz. 30 Kasım Dünya Şoförler Günü’nü kaptanlarımıza özel bir organizasyonla kutlamamız ve ‘Kaptan Köşkü’ projesiyle anlık geri bildirimler almamız bu yaklaşımın somut örneklerini oluşturuyor. Kaptanlarımızın hem bugünü hem de geleceği için güçlü ve sürdürülebilir bir mesleki ekosistem oluşturmayı en önemli sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz.

Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, “Kâmil Koç’un hikâyesi, Türkiye’nin yolculuğunun hikâyesidir” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bu yılki teması “İnsan. İlişki. Gelecek.” olan konferans, 3 Aralık’ta yüz yüze İstanbul Maslak 42 Venue’de ve çevrimiçi, 4 Aralık’ta ise çevrimiçi olarak gerçekleşti.

Anlamlı bağların, kolektif dönüşümün ve sürdürülebilir bir geleceğin altını çizen konferans, koçluk dünyasına ışık tutarak koçluğun dönüştürücü gücünü iş dünyasının merkezine taşıdı.

Balcı: “Koçluk bireylerden kurumlara ve toplumlara uzanan bir dokuya sahip” 

İlham dolu bir dans gösterisi ile başlayan konferansın sunuculuğunu Hilal Ergenekon üstlendi. 

ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Beyza Erdem Balcı, 10. Koçluk Konferansı’nın açılışında yaptığı konuşmada etkinliğin bir hayalin ürünü olduğunu vurgulayarak, farklı sektörlerden profesyonel koçların, koç olmayanların ve koçluğu merak edenlerin bir araya geldiği geniş katılımlı bir buluşma hedeflediklerini ve bu hayalin gerçeğe dönüştüğünü ifade etti.

Açılışta sunulan dans performansının koçluk yolculuğundaki iç sesleri ve sabotörlerle baş etme sürecini anlattığını belirten Balcı, derneğin 20 yılı aşkın süredir Türkiye’de faaliyet gösterdiğini hatırlatarak şunları söyledi:

“Koçluk bireylerden kurumlara ve toplumlara uzanan bir dokuya sahip. Bu yılın temasını ‘İnsan, İlişki ve Gelecek’ olarak belirledik. Bu tema sade görünmesine rağmen güçlü ve derin bir anlam taşıyor. Koçluk bir bakışta, bir sessizlikte veya doğru bir soruda ortaya çıkan bir sanat.”

Balcı: “Koçluk bugün etik, empati ve farkındalıkla bir pusula görevi üstleniyor” 

Konuşmasında, konferansın teması üzerinden ‘İnsan: Ben kimim?’, ‘İlişki: Biz kimiz?’, ‘Gelecek: Nereye gidiyoruz?’ sorularına dikkat çeken Beyza Erdem Balcı, “Teknolojinin hızlı değişiminin yarattığı karmaşaya rağmen insanların anlaşılma, görülme ve ait olma ihtiyacı değişmedi. Koçluk bugün etik, empati ve farkındalıkla bir pusula görevi üstleniyor.” dedi. 

ICF Global’in yaptığı araştırmalardan veriler paylaşan Beyza Erdem Balcı, “Koçluk alan yöneticilerin yüzde 70’i liderlik becerilerinde gelişme görüyor, koçluğa yatırım yapan şirketlerin yüzde 86’sı yatırımlarının en az altı kat geri döndüğünü belirtiyor ve çalışanların yüzde 80’i tatminlerinin arttığını ifade ediyor. Bu veriler koçluğun bireyden topluma yayılan güçlü bir dönüşüm etkisine işaret ediyor.”

ICF Türkiye’nin 2005’ten bu yana profesyonel koçluğun etik ilkelerini ve yetkinliklerini yaygınlaştırmak üzere çalıştığını aktaran Balcı, yaklaşık 500 üyesiyle toplumda yaratılan değişimden gurur duyduklarını söyleyerek konuşmasını tamamladı.

Prof. Dr. Kılıç: “Her bütün başka bir bütünün parçası, her parça başka bir parçanın bütünü olabilir”

Konferansta, ‘Nasıl daha iyi ve güzel bir yaşam kurarız? Beyin Bilimin yanıtı’ başlıklı bir sunum gerçekleştiren beyin cerrahisi profesörü, bilim insanı Prof. Dr. Türker Kılıç, “Enformasyon işleyen her sistem zaman içinde zekâ üretiyor. Bu yaşamın temel prensiplerinden biri.” dedi.

Zekânın ortaya çıktığı andan itibaren artık yalnızca oluştuğu organizmaya değil, yaşamın bütününe ait bir fenomen haline geldiğini vurgulayan Prof. Dr. Kılıç, ‘Doğal zekâ – yapay zekâ’ ayrımının da aslında insan merkezli bir kültürel algının ürünü olduğunu aktardı. 

Prof. Dr. Kılıç, bu yaklaşımın kökeninin 1943’te Schrödinger’in ‘Hayat Nedir?’ sorusuna dayandığını hatırlattı ve şöyle devam etti:

“Schrödinger, inorganik evrenden moleküllerin, moleküllerden hücrenin, hücreden beynin, beyinden zihnin, zihinden kültürün ve nihayet uygarlığın ortaya çıkmasını, termodinamiğin ikinci yasasıyla açıklanamayan bir ‘oluş’ zinciri olarak tanımlıyor. Bu zincirin ortak noktası enformasyonun işlenmesi ve her katmanda yeni bir bütünün önceki parçaların basit toplamından daha fazla anlam taşıması. Parçaların bütünle, bütünün parçayla kurduğu ilişkiler yeni modüller ve yeni kültürel yapıların kapısını açıyor. Her bütün başka bir bütünün parçası, her parça başka bir parçanın bütünü olabilir.”

Prof. Dr. Kılıç: “Sizlerin, kendinizi ve etrafınızdakileri tırtıldan kelebeğe dönüştürme katkılarına minnettarım”

2016’da ortaya konan zekâ–bilinç sınıflandırmalarına değinen Prof. Dr. Türker Kılıç, “Bazı sistemler bilinçli olup zeki olmayabilir, bazıları ise zeki olup bilinç taşımayabilir.” dedi.

Bu farklılaşmanın, bilgi işleyen sistemlerin benzersiz örüntüler üretme kapasitesinden kaynaklandığını ifade eden Prof. Dr. Kılıç, “Bu kapsamda ortaya çıkan yeni kültürel boyut, varlık anlayışını da dönüştürüyor. Mevcut kültürümüz ‘sahip olmak’ üzerine kurulu. Bu yapı beynin Locus Coeruleus merkezini ödül mekanizması üzerinden sürekli sahiplenme dürtüsüyle besliyor. Bu merkez, sahip olmaya dayanmayan; merakla başlayan, iyilik ve yaratıcılıkla gelişen ve anlam üretimiyle sonuçlanan bir süreçle de tatmin edilebilir. ‘Anlam yaratmak’, yaşam ağı içinde daha önce var olmayan bir örüntü ortaya koymak demektir. Bu dönüşüm tırtılın kelebeğe dönüşmesine benzer. Tırtıl ve kelebek aynı genoma sahip fakat dönüşüm ancak belirli bir eşiğin aşılmasıyla gerçekleşir. Her birey değerlidir ve her bireyin dönüşümü için eşik değerinin oluşması gerekir. Bu dönüşümün ön şartı tırtılın kendini sindirebilmesidir. Bu benzetme Türkiye için de geçerli, toplumsal dönüşüm ancak bu içsel sindirme ve yeniden yapılanma ile mümkün olur.” şeklinde konuştu. 

Prof. Dr. Kılıç konuşmasını, “Her birinizin önce bireysel olarak, sonra da eğitim verdiğiniz kişileri bir tırtıldan kelebeğe dönüştürmedeki katkılarınıza minnettarım.” sözleriyle tamamladı.

Sekman: “Bir işi en iyi ‘bilen’, en iyi ‘becerebilen’ ve en iyi ‘bilinen’ sen ol!”

‘Gelecek İnsanı: Başarıyı Düşünmek, Düşünerek Başarmak’ başlıklı bir sunum yapan yazar ve başarı uzmanı Mümin Sekman, 25 yılı aşkın birikimini koçluk bakış açısına uyarlanmış şekilde paylaştı. Sekman, başarı kavramı üzerine yürüttüğü çalışmaların kişisel gelişim alanındaki yolculuğunu belirlediğini ve bu birikimi sade bir model altında topladığını belirtti.

Konuşmasında dört tür bilgi kategorisinden söz eden Sekman, “Başarıyı anlamak için teorik ve pratik bilgiyi, içsel ve dışsal süreçleri birlikte değerlendirmek gerekiyor. Dijital çağda ‘sahte başarı’ görünürlükleri arttı, gerçek üretime dayanmayan imajlar bireylerde psikolojik yıpranmaya yol açabiliyor. Sürdürülebilir başarı ancak kişinin karakteriyle uyumlu yollarla mümkün. Ben yıllarca ‘3 B’ kuralını savundum ve anlattım insanlara. Bir işi özellikle kişisel performansa dayalı bir iş yapıyorsan; bir işi en iyi ‘bilen’, en iyi ‘becerebilen’ ve en iyi ‘bilinen’ sen ol. Üçü de eşit derecede önemli.” dedi.

Liberman: “Masallar dönüştürücüdür”

Masallarla büyümüş bir anlatıcı olan Judith Malika Liberman ‘Masalların Gücü’ başlıklı sunumunda, masalların neden çocuklar ve yetişkinler tarafından hâlâ bu kadar sevildiğini, kimi zaman travmatik görünse de neden iyileştirici bir güce sahip olduğunu ve koçlukta metaforların neden bu kadar etkili olduğunu anlattı. 

Liberman’e göre masallar, rasyonel aklı aşarak duygusal tarafımıza ulaşır; bu yüzden dönüştürücüdür. İnsanların kendi hikâyelerini yeniden kurmasına, duygularını anlamasına ve davranışlarını değiştirmesine yardımcı olurlar. Kısacası, masallar sadece çocuklar için değil; hepimiz için bir rehberdir, çünkü yaşadıklarımızı önce hikâye olarak anlamlandırırız.

Kıran: “Şefkatin empati ve sempatiden en önemli farkı eylem motivasyonu”

Kurumsal hayattaki 15 yıllık deneyiminin ardından yönünü psikoloji alanına çeviren Uzman Klinik Psikolog Kıvılcım Kıran, ‘Evrimsel Avantajımız: Bağlar ve Prososyal Duyguların Geleceği’ başlıklı konuşmasında koçluk eğitimi sırasında kendi ilgi alanını daha net gördüğünü ifade etti. 

Özellikle ‘prososyal duygular’ ve ‘şefkat’ üzerine odaklanan Kıran, şefkatin empati ve sempatiden en önemli farkının ‘eylem motivasyonu’ olduğunun altını çizerek, prososyal duyguların insan beynine evrimsel olarak işlenmiş olduğunu vurguladı.

Siminovitch: “Koçluk karşılaşmasına ne getiriyorsunuz?”

Dorothy E. Siminovitch ise ‘Karmaşıklığa Meydan Okuma: Farkındalık ve Var Olma’ başlıklı konuşmasına, Türkçe bir selamla başlayarak salondaki sıcak karşılamanın kültürler arası bağın gücünü gösterdiğini söyledi. Koçluk topluluğunun ortak etik değerlere sahip olduğunu vurgulayan Siminovitch, dinleyicilere “Koçluk karşılaşmasına ne getiriyorsunuz?” sorusunu yönelterek kişisel farkındalığın önemine dikkat çekti.

Herkesin ‘özgün bir ilacı’ olduğunu belirten Siminovitch, bu benzersiz katkının koçluk sürecine taşınması gerektiğini ifade etti. Dünyanın karmaşık hale geldiğini, bu nedenle koçların farkındalık, dinleme ve varlık becerilerinin kritik olduğunu söyledi. Konuşmasında, direncin bir tehdit değil geri bildirim olduğunu hatırlatarak, korku yaşayan danışanlarla çalışırken koçların önce kendi regülasyonlarını sağlaması gerektiğini vurguladı ve kısa bir nefes egzersizi yaptırdı.

“Koçluğu geleceğin kuşaklarına nasıl taşıyacağız?”

ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Beyza Erdem Balcı ve Vedat Erol ICF Converge 2025’in öne çıkan trendlerini aktarmak üzere ‘ICF Converge 2025 Yankıları: Global Trendlerin Türkiye’ye Entegrasyonu’ başlıklı özel bir paylaşım oturumu düzenledi. Balcı ve Erol, ABD San Diego’da Ekim ayında gerçekleşen konferansın küresel koçluk gündemine ışık tuttu.

Balcı, Türkiye’yi temsil eden az sayıda katılımcıdan biri olmanın gurur verici olduğunu belirterek, “Orada yalnız olmadığımızı görmek ve ülkemiz adına katkı sunmak büyük mutluluk verdi.” dedi. Erol ise konferansın ana odağının ‘koçluğun dünyada nereye evrildiğini görmek’ olduğunu, göç, kuşak farklılıkları ve kapsayıcılık gibi konuların artık mesleğin merkezinde yer aldığını vurguladı.

Oturum sonunda Balcı ve Erol ortak bir soruya dikkat çekti: “Koçluğu geleceğin kuşaklarına nasıl taşıyacağız?”

Konferansın çevrimiçi gerçekleşen ikinci gününde ise; Richard E. Boyatzis ‘Etkili Koçluğun Bilimi’, Marcia Reynolds ‘Rahatsızlık Alanında Liderlik: Zorlu Konuşmalardan Anlamlı Değişime’, Tamer Dövücü ‘İlişkilerde Aidiyet, Sahiplenme Dengesi’, Dr. Marilyn Atkinson ‘Gelecek İnsan: Yapay Zekâ ve Hız Çağında İlişkileri Yeniden Hayal Etmek’, oturum sponsorları Berkay Kösebay, Dilek Yıldırım, Oğuz Kösebay ‘Yapay Zeka Desteği ile Koçluk Pratiğinize Ayna Tutun’, Sandra Bobkin ile Lydia Roy ‘Koçlukta Yapay Zekanın Evrimi: Liderlik ve Yönetici Koçlarından Stratejik Bakış Açıları’, Fatih Mustafa Çelebi ‘Çalışan Sağlığına Veri Odaklı Yaklaşım’, James E. Varnham ‘Yapay Zeka ile Düşünmek: İnsan Potansiyelini ortaya çıkarmanın yolu komut vermek değil, iş birliği yapmaktır’ ve ICF Global Yapay Zeka Direktörü Susan Caesar da ‘Etik, İnsan ve Gelecek: Koçlukta Yapay Zekâyı Yeniden Tanımlamak’ başlıklı sunumlarını gerçekleştirdiler.

Koçluk modern çağın pusulası oluyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DESTEK SAYESİNDE SÜRÜLER GÜÇLENDİ

Kocaeli’nin farklı ilçelerinde küçükbaş hayvancılıkla uğraşan yetiştiriciler, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi tarafından dağıtılan damızlık koçlardan oldukça memnun. Destek sayesinde sürülerinin güçlendiğini belirten üreticiler, projenin doğrudan olumlu etkisini kısa sürede gördüklerini ifade ediyor. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı tarafından uygulanan “Damızlık Koç Desteği Projesi” kapsamında 2025 yılında Bandırma Koyunculuk Araştırma Enstitüsü’nden temin edilen 145 baş Karacabey Merinosu ırkı damızlık koç, yüzde 50 hibe ile geçen mayıs ayında yetiştiricilere teslim edilmişti. Kocaeli İli Damızlık Koyun Keçi Yetiştiricileri Birliği’nin talebi üzerine yürütülen ve 466 işletmeyi kapsayan proje, il genelinde ve küçükbaş hayvancılıkta verimliliği ile genetik kaliteyi artırmayı hedefliyor.

VERİMLİLİK VE GENETİK KALİTE ARTIYOR

Yetiştiricilere dağıtılan kaliteli damızlık koçlar sayesinde doğan kuzu sayısında belirgin artış görüldü. Proje kapsamında güçlenen sürülerde yalnızca ikizlik ve üçüzlük kuzulama oranları değil, ırkın genel sağlık durumu da iyileşti. Daha sağlam yapılı ve hastalıklara dayanıklı koçlardan alınan verim, et ve süt kalitesine de yansıdı. Üreticiler, yeni nesil kuzuların daha sağlıklı olduğunu, etlerinin daha lezzetli ve süt verimlerinin önceki yıllara göre daha yüksek seyrettiğini belirtiyor. Destekleme uygulamasının hem ekonomik hem de genetik açıdan bölgedeki hayvancılığa büyük katkı sağladığı ifade ediliyor.

“EN KALİTELİ ANAÇLAR VERİLİYOR”

Büyükşehir Belediyesi’nin en kaliteli anaçları yüzde 50 hibeyle yetiştiriciye verdiğini söyleyen Kocaeli İli Damızlık Koyun Keçi Yetiştiricileri Birliği Başkanı Mustafa Çakır, “Birliğimiz 2010 yılında hayvan kaynaklarının korunması, geliştirilmesi, yaygınlaştırılması ve pazarlanması amacıyla Tarım Bakanlığı’nın izniyle kuruldu. 2011 yılında Tarım Bakanlığı ile ortaklaşa Halk Elinde Karacabey Merinos Islah Projesi yaptık, bu proje 2016’da bitti. Daha sonra Kocaeli Büyükşehir Belediyemiz konuyu ele aldı ve ıslah programını bütün il geneline yaydı. Şu anda Büyükşehir Belediyemizin katkılarıyla yürütüyoruz. İki yıldan beri gerek Karacabey’den gerek Bandırma’daki devlet üretme çiftliklerinden en kaliteli anaçları alıp yetiştiricimize yüzde 50 hibe desteği ile veriyor. Bu ilimizde çok büyük katkı sağladı. Şu anda üyelerimizin elindeki bütün hayvanların tamamını ıslah ediyoruz.” dedi.

“BÜYÜKŞEHİR SAYESİNDE YENİ KAN GELDİ”

Birliğe kayıtlı anaç hayvan sayısının 30 bin civarında olduğunu belirten Çakır, “Birinci dönem 150, ikinci dönem 125 üyemiz faydalandı. Damızlık koç küçükbaş hayvancılığın temelini oluşturuyor. Koç kaynakları ilimize uzak olduğu için küçük işletmelerimizin koç temin etmesi zor oluyordu. Yıllardır damızlık koç değişimi yapılamayınca akrabalık oranı yükseldi, gen kaynaklarımız geriledi. Büyükşehir’in projesiyle yeni kan geldi” ifadelerini kullandı.

“ET VE SÜT ÜRETİMİNDE ARTIŞ OLDU”

Damızlık koçların hem üretici hem de kent ekonomisi için olumlu katkı sağladığını vurgulayan Çakır, “Bu koçları kullanmak suretiyle işsizlik oranımız düştü, bir birim hayvandan aldığımız canlı ağırlık verimi artmaya başladı. Et ve süt üretiminde artış oldu, tüketicimiz daha uygun fiyata et ve süt bulabiliyor. Yetiştiricilerin gelirleri arttığı için gençler köyden kente göç etmemeyi düşünüyor, babalarından işi devralıp devam ediyorlar. Son yıllarda genç kadınlardan çok talep geliyor. Şu anda 15-20 genç kadın üyemiz var. Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Başkanımız gelene kadar böyle bir destek gündemde değildi. Kendileri geldikten sonra sektörümüze el attılar. Mazot, gübre, büyükbaş hayvancılık destekleri gibi çok yaygın bir tarım politikası izliyorlar. Çok teşekkür ediyorum, desteklerinin devamını diliyorum” şeklinde konuştu.

“İKİZLİK, ÜÇÜZLÜK ORANI ÇOK YÜKSEK”

Yüzde 50 hibeli koçlarla ırk değiştirdiklerini söyleyen Gebzeli üretici ve Pelitli Mahalle Muhtarı Fuat Atabey ise, “Burada 500 anaç koyun var. Kısıtlı bir alanda atadan dededen gelen bir meslek yapıyoruz. Güzel bir hayvancılık hastalığımız var. Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Tahir Büyükakın’a bizlere verdiği desteklerden dolayı çok teşekkür ediyoruz. Gerçekten 3 senedir güzel bir katılım sağladı. Bize yüzde 50 hibeli koç dağıtımı yaptı ve bu sayede ırk değiştirdik. Hayvanlarımız tamamen Merinos ırkına döndü. Çok güzel verim alıyoruz. İkizlik, üçüzlük oranı çok yüksek. Büyükşehir Belediye Başkanımız bütün çiftçimizin arkasında şekilde duruyor. Gübre desteği, mazot desteği, fide desteği… Bütün imkânlardan bizi yararlandırıyor, esirgemiyor. Kendilerine halkımız adına teşekkür ediyoruz” dedi.

KARACABEY MERİNOSU TÜRKİYE’NİN MİLLİ IRKI

Türkiye’nin yerli koşullarında geliştirilen milli ırk Karacabey Merinosu, hem yün hem de et yönünden yüksek verim sağlayan özellikleriyle öne çıkıyor. Erişkin koçlar 90-120 kg, koyunlar 60-85 kg canlı ağırlığa ulaşırken, 6 aylık kuzular 38-45 kg’a kadar büyüyor. İyi bakım ve kaliteli damızlık koç kullanımıyla ikizlik oranı yüzde 160-200’ü, birçok işletmede ise yüzde 220’yi aşıyor. Yün kalitesi dünya standartlarında inceliği 19-23 mikron arasında değişiyor, yıllık kırkımda koyun başına 3,5-5 kg, koç başına 5-7 kg temiz yün elde ediliyor. Karkas randımanı yüzde 50 civarında, et kalitesi oldukça yüksek. 90 yıldır Türkiye’nin iklim, mera ve hastalık koşullarına göre seçilerek ıslah edildiği için ithal merinos ırklarına göre çok daha dayanıklı olan Karacabey Merinosu, hızlı büyüme ve yüksek verimiyle yetiştiricilerin “bir numaralı damızlık tercihi” konumuna yükseldi. Üreticiler, bu ırkla yapılan çalışmaların kısa sürede sürü kalitesini ve işletme karlılığını artırdığını vurguluyor.

Damızlık koç desteği kuzulama oranlarında artış sağladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yapımını ARC Film’in, yapımcılığını ise Fatih Enes Ömeroğlu’nun üstlendiği TOD STUDIOS imzalı dizi özgün hikayesi ve etkileyici görsel dünyasıyla şimdiden sezonun en iddialı projeleri arasında gösteriliyor. Yönetmen koltuğunda Devrim Yalçın’ın oturduğu, senaryosunu usta kalem Levent Cantek’in kaleme aldığı Vicdansız güçlü oyuncu kadrosuyla da dikkat çekiyor. Dizide Ekin Koç ve Ayça Ayşin Turan’a Cansel Elçin, Feyza Sevil Güngör, Tansel Öngel, Emre Aslan, Cemal Toktaş, Mehmet Bozdoğan ve Bülent Düzgünoğlu eşlik ediyor.

Finans dünyasının ışıltılı yüzeyinin altında kayıp bir vicdan, parçalanmış bir gerçeklik ve izine rastlanmayan bir aşk masalı saklı: Vicdansız

“Gerçek aşk bazen sadece birinin hatırlamasıyla yaşar” mottosuyla yola çıkan dizinin konusu  şöyle: Deniz, finans sektöründe yükselen, hırslı ve soğukkanlı bir uzmandır. Patronunun kızı Nilüfer’le olan ilişkisi, kariyerini taçlandıran ortaklık teklifiyle birlikte göz kamaştırıcı bir yola girerken, kalbinin asıl sahibi Vicdan’la gizli bir hayat kurmaya çalışmaktadır. Ancak planladığı gelecek, bir trafik kazasıyla paramparça olur. Vicdan ortadan kaybolur… Ve kimse onun varlığını hatırlamaz.

Ne güvenlik kameraları, ne komşular, ne de en yakın dostları… Sanki Vicdan hiç yaşamamıştır. Sadece Deniz, onun dokunuşunu, gülüşünü, kelimelerini unutmamıştır. Ama ya gerçekten hiç olmamışsa? Ya da olmuşsa ama silinmişse?

Vicdansız, aşkın en kırılgan, en savunmasız hâlini anlatıyor. Hafıza, tutku ve şüphe üçgeninde sıkışan Deniz’in yolculuğu, sadece kaybolan bir kadının değil, onunla birlikte anlamını yitiren bir aşkın izini sürüyor. 

Gerçek aşk, ortadan kaybolsa bile izi kalan tek şey midir? 

Vicdansız, yakında TOD’da 

Ekin Koç ve Ayça Ayşin Turan’ın Başrollerinde Yer Aldığı ”Vicdansız”ın Afişi Yayınlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konuşmak yerine mesaj atmak tercih ediliyor!

Akıllı telefonlara güncellemeler geldikçe toplumun bu araçları kullanım biçimlerinin de değiştiğini dile getiren Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “18-34 yaş grubundaki bireylerin dörtte biri telefon aramalarına hiç cevap vermiyor, görmezden geliyor.” dedi.

Bazılarının konuşmak yerine mesaj atmayı tercih ettiklerini ifade eden Bal, “Yaklaşık yüzde 70’lik bir kesim arama yerine mesajı, yüzde 37’lik bir kesim ise sesli not göndermeyi tercih ediyor. İnsanların çok büyük bir kısmı da beklenmedik bir aramanın ‘kötü haber’ anlamına geldiğini düşünüyor.” şeklinde konuştu.

Genç yetişkinlerin iletişim tercihleri fast food tüketimini çağrıştırıyor!

35-54 yaş grubunda ise sesli not göndermeyi tercih edenlerin az sayıda olduğunu, çoğunlukla geleneksel telefon görüşmesi yapmaktan yana olduklarını aktaran Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, şöyle devam etti:

“Genç yetişkinlerin iletişim tercihlerinin fast food tüketimini çağrıştırdığını söylemek mümkün. Hızlı, kısa, öz ve acele… Bu bir tercih olmakla birlikte değişen dünyanın hızlı temposuna uyum sağlamanın zorunlu bir göstergesi de olabilir. 18-34 yaş grubunun iletişim tercihlerine baktığımızda; arama yoluyla tek bir kişiyle iletişimde kalmak yerine, aynı anda kısa mesaj ve sesli not göndererek birden çok kişiyle haberleşmek daha cazip gelebilir.”

Tek taraflı iletilen mesajlar ve sesli notlar sıcak iletişim ilkesini karşılamayabilir!

Dar vakitler içinde yaşamaya alışan bireyler için uzun uzadıya telefon görüşmelerinin artık lüks olduğuna dikkat çeken Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Hal böyleyken hızlı iletişim yöntemleri ortaya çıkıyor. Burada akılların karıştığını görüyoruz, acaba teknolojinin evrimiyle mi bireyler güncellemelere uyum sağlamak zorunda kalıyor; yoksa yetişememe, vakitsizlik gibi durumlardan dolayı ihtiyaç doğrultusunda mı fast food iletişim yöntemleri gelişiyor?” dedi.

Geleneksel iletişimi tercih edenlere göre eş zamanlı, yani aynı anda karşılıklı bir alışveriş söz konusu olduğunu kaydeden Bal, “Buradaki beklenti, duygu ve düşüncelerin karşı tarafa tam o anda aktarılması ve paylaşılması. Tek taraflı iletilen mesajlar ve sesli notlar sıcak iletişim ilkesini karşılamayabilir. Özellikle 35-54 yaş grubunun geleneksel görüşmeleri tercih etmesi; yaş ve deneyimin artmasıyla birlikte kişilerarası ilişkilerde daha seçici olunması ve ilişkilerin hissedilebilir olmasına duyulan ihtiyaçla açıklanabilir.” ifadelerini kullandı.

Teknoloji, insanın sosyallik ihtiyacını karşılamaya olanak sağlıyor!

Tanıdık numaradan gelen beklenmeyen bir aramanın iletişimin normalde sık olmaması nedeniyle kötü bir haber algısı oluşturduğuna da işaret eden Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Telefonu açmayan kişiler bunun bir çözüm olmadığını bilirken, bu kaçınmanın altında ‘ulaşmak isterse tekrar arar’ düşüncesinin yaygınlığı da yatabilir. Bu yaklaşım nihayetinde bir çözüm sağlamayacağı gibi, bireyin duygusal stresörlerle baş etme yolu da olabilir.” dedi.

Yanıtlanmayan aramaların tanınmayan numaralardan geldiğinde ise talep dışı gelen kampanya aramaları veya çeşitli dolandırıcılık yöntemlerine duyulan rahatsızlıktan kaynaklanabildiğini de dile getiren Bal, sözlerini şöyle tamamladı:

“Sosyal bir varlık olan insan ‘öteki’ kavramına yani bir başkasına ihtiyaç duyarken, teknolojinin bu ihtiyacı karşılamaya sağladığı olanak aşikar. Hayatın her alanında olduğu gibi burada da dengeyi korumak uzun vadede sağlıklı ilişkiler inşa etmek için mühim mesele.”

İletişim tercihleri akıllı telefonlarla birlikte değişti! Gençler fast-food gibi hızlı iletişimi tercih ediyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

BAŞARININ ANAHTARI KİTAP FUARI’NDA

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin bu yıl 15’incisini düzenlediği Uluslararası Kitap Fuarı’na kitap tutkunlarının yoğun ilgisi sürüyor. Fuarın en şanslı kişileri ise hiç kuşkusuz öğrenciler. Bu bağlamda Kitap Fuarı, Türkiye çapında “Gri Koç” lakabıyla tanınan Eğitim Koçu Gökhan Müftüoğlu’nun Kocaelili öğrenciler ile buluşmasını sağladı. Öğrencilerin ve velilerin yakından takip ettiği Gri Koç rumuzlu Gökhan Müftüoğlu, “YKS’de Derece Taktikleri” konulu söyleşisiyle başarmak isteyen bütün öğrencilere başarının anahtarını verdi.

BAŞARI İÇİN DOĞRU PLANLAMA VE MOTİVASYON

Müftüoğlu, başarılı bir sınav sürecinin doğru planlama ve psikolojik dayanıklılıkla mümkün olduğunu söyledi. Kendi tecrübeleri ve kitaplarından örnekler veren eğitim koçu, öğrencilere etkili çalışma yöntemleri anlattı.

“KENDİ İSTEKLERİNİZİ ÖNCELİKLENDİRİN”

Her yıl yaklaşık 100 binden fazla öğrencinin sınava tekrar girdiğine dikkat çeken Müftüoğlu, bunun sebebinin çoğunlukla başkalarının beklentileri olduğunu belirtti. “Sadece aile veya çevrenizi mutlu etmek için değil, kendiniz için hedef belirleyin” diyen Gri Koç, gençlere aileleriyle açık iletişim kurmalarını tavsiye etti.

“GERÇEKÇİ HEDEFLER KOYUN”

Sınavın tamamen kalkmayacağını vurgulayan Müftüoğlu, “Başarı, tutkuyla istediğiniz bir hedefe odaklanmaktan geçer. Şişmiş bir sistemle karşı karşıyayız ama bu herkesin yaşayabileceği bir durum. Kendinizi kader kurbanı olarak görmeyin. Hedeflerinizi net belirleyin ve kendinize dürüst olun” şeklinde konuştu

KİTAP FUARI, GENÇLERE DESTEK OLUYOR

Uluslararası 15. Kocaeli Kitap Fuarı, sadece edebiyat değil, gençlerin kişisel ve akademik gelişimine katkı sağlayan etkinliklere de ev sahipliği yapıyor. Gökhan Müftüoğlu gibi uzmanların söyleşileri, öğrencilere sınav stresini yönetmede ve hedeflerine ulaşmada önemli destek sağlıyor. Söyleşi sonunda Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Müftüoğlu’na plaket takdim etti.

Gri Koç’tan Kitap Fuarı’na özel derece taktikleri yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TEGV’de dijital dönüşümle çocukların geleceğine büyük yatırım

25 Eylül Perşembe günü Ankara Semahat- Dr. Nüsret Arsel Eğitim Parkında gerçekleştirilen açılış törenine TEGV Yönetim Kurulu Başkanı M. Özalp Birol, Ankara Etimesgut Belediye Başkanı Erdal Beşikçioğlu, eğitim parkına ismini veren TEGV Mütevelliler Kurulu Üyesi Semahat Arsel, TEGV Mütevellisi ve Yönetim Kurulu Üyesi Emine Çakıroğlu, TEGV Genel Müdürü Sait Tosyalı, Vehbi Koç Vakfı Genel Müdürü Oğuz Toprakoğlu, basın mensupları ve çok sayıda TEGV çocuğu ile gönüllüleri katıldı. 

Program kapsamında TEGV’in Algo Dijital adlı Kodlama Oyununun yeni sürümü de kamuoyuna tanıtıldı. Açılışın ardından çocukların kullanımına sunulan Bilişim ve Teknoloji Atölyesinde, yapay zekadan kodlamaya kadar pek çok alanda dijital teknolojiye ilişkin güncel bilgi ve uygulamalara erişme fırsatı sağlanacak. Böylece çocuklara teknolojiyle üretme ve yaratıcı düşünme becerileri kazandırılması hedefleniyor.

2001 yılından bu yana Ankaralı çocuklara nitelikli eğitim desteği sunan Semahat-Dr. Nüsret Arsel Eğitim Parkı, bugüne kadar 6400 gönüllüsünün katkısıyla 92 bin çocuğa ulaştı. Vehbi Koç Vakfı’nın destekleriyle gerçekleştirilen dijital dönüşümle çocukların geleceğine yapılan bu büyük yatırım;   Eğitim Parkı’nın çocuklar için daha donanımlı, yenilikçi ve ilham verici bir eğitim merkezi hâline gelmesini sağlıyor.

“30 yılda 3.2 milyon çocuğumuzun yaşamına dokunduk”

TEGV Yönetim Kurulu Başkanı M. Özalp Birol, açılışta yaptığı konuşmada şunları söyledi: 

“TEGV, 30 yıl boyunca, çocuklarımıza, yalnızca eğitim desteği değil, Atatürk ve Cumhuriyet ilkeleri doğrultusunda çağdaş bir yaşam tarzının ipuçlarını da verdi. TEGV’in yolculuğunu 30 yıl boyunca başarıyla sürdürmesinde bu sürece emek veren kurucularımızın, paydaşlarımızın, bağışçılarımızın ve sayısı 100 bini aşan değerli gönüllülerimizin çok büyük payı vardır. ISO 9001 ve ISO 27001 belgesine sahip olan ender STK’lardan biri olarak, halen, 24 ilimizde, 6 Eğitim Parkımız, 30 Öğrenim Birimimiz ve 26 Ateşböceğimizle, toplam 62 TEGV etkinlik noktasında var gücümüzle çalışıyoruz. Kurucularımızdan Suna Kıraç’ın dediği gibi; ‘Çocuklarımız için okulun tamamlayıcısı, sokağın ve riskli ortamların alternatifi olmaya devam ediyoruz.’ Bu çerçevede, 21’inci yüzyıl becerileriyle donatılmış̧, sosyal ve duygusal farkındalıkları gelişmiş̧, bilim ve teknoloji ile üretken, tasarım ve proje odaklı düşünebilen, çevreye duyarlı ve sosyal fayda sağlayan çocuklar yetiştirmeye çalışıyoruz. 

Çalışmalarımız kapsamında 2024’te “TEGV Akademi” adlı ücretsiz dijital platformumuzu hayata geçirdik. Çocuklar, bu platformda çocuk hakları, doğa ve çevre, bilim, sanat, matematik, spor, kodlama ve daha birçok konuyu öğrenebiliyor. TEGV Akademi içeriği “Millî Eğitim Bakanlığı Yenilik ve Eğitim Teknolojileri EBA” platformunda da yer almaya başladı. Geleceğin Becerilerinin İzinde Çocuklar ve Gençler için Teknoloji Eğitimi projemizin ile endüstri 4.0 odaklı becerilerin geliştirilmesine odaklanarak Türkiye’nin dijital alandaki teknolojik gelişmelere diğer öncü ülkelerle uyum sağlamasına destek olmayı amaçlamaktayız. Düzenlediğimiz atölyelerle, sanattan spora, bilimden teknolojiye, çocuklarımızı yüzlerce farklı eğitsel içerikle bir araya getiriyoruz. 30 yıl boyunca bu misyonla hareket ettik, 3.2 milyon çocuğumuzun ve ailelerinin yaşamına dokunduk. Huzurunuzda, başta bugün aramızda bulunan sayın Semahat Arsel Hanımefendi olmak üzere, bu sürece emek veren herkese ve bugün bizi yalnız bırakmayan sizlere içten teşekkürlerimizi sunuyorum.”

“Çocuklarımızı geleceğe hazırlıyoruz”

TEGV Genel Müdürü Sait Tosyalı, TEGV’in teknolojiye verdiği öneme değinerek şöyle konuştu: “Ankara, Antalya ve Şanlıurfa’daki Eğitim Parklarımızda yer alan Bilişim ve Teknoloji Atölyelerimizi, en modern teknolojilerle donatarak çocuklarımızın hizmetine sunduk. Biliyorsunuz ki çağımız teknoloji çağı. Teknolojiyi bilen ve üreten nesiller yetiştirmek önceliğimiz olmalı. TEGV olarak bunu çok önemsiyor ve yeni nesil bilişim ve teknoloji odalarımız ile çocuklarımızı geleceğe hazırlıyoruz. Onlara 21’inci yüzyıl becerileri kazandırarak, fırsat eşitliği sağlamayı ve toplumsal katkı sunmayı hedefliyoruz. Bu atölyelerde çocuklarımıza, 3D baskı cihazından robot kitlerine, kodlama platformlarından elektronik devre kartlarına uzanan bir yelpazede yeni nesil öğrenme imkânı sunuyoruz. Çocukları problem çözme, yaratıcılık, eleştirel düşünme ve teknolojik iletişim konularında geliştiren bu atölyeler eğlenceli olduğu kadar multidisipliner bir öğrenme modeli olarak kabul ediliyor. Ayrıca Algo Dijital Kodlama Oyunumuzun yeni sürümünü de bugün burada tanıtıyoruz. Önceki sürümde 40 bölüm olan ve bugün itibarı ile 80 bölüme ulaşan oyunla çocuklarımızın, sistematik düşünme, yaratıcı problem çözme, farklı çözümler üretme, takım çalışması ve olaylar arasında bağlantı kurma kazanımlarını edinmelerini amaçlıyoruz. Bu oyun sayesinde çocuklarımız, algoritmik düşünme, dijital okuryazarlık ve dijital vatandaşlık gibi becerileri kazanacaklar. Böylece geleceğin ihtiyaçlarını bugünden edinecekler. Bugün, başta Sayın Semahat Arsel Hanımefendi olmak üzere çocuklarımızı yarına hazırlarken desteklerini esirgemeyen Vehbi Koç Vakfı’na ve TEGV’e emek veren herkese şükranlarımı sunuyorum.”

“Küçük bağışlarla büyük etki”

2001 yılında açılışı gerçekleşen Ankara Semahat Dr. Nüsret Arsel Eğitim Parkı’nın açılış töreninde, parkın ismini taşıyan TEGV Mütevelliler Kurulu Üyesi Semahat Arsel anlamlı bir konuşma yapmıştı. Arsel konuşmasında, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’nın küçük bağışları birleştirip bir araya getirerek bu kaynakları yeniden Türk halkının eğitimine sunduğunu vurgulamıştı.

Sivil toplum kuruluşlarının önemine değinen Arsel, TEGV’in şeffaf, hızlı ve etkili bir biçimde çalıştığını belirterek, bu tür girişimlerin desteklenmesi gerektiğini ifade etmişti. Vakfın çalışmalarını takdirle karşıladığını dile getirerek, TEGV’i yürekten kutlamıştı.

“Eğitimde tasarruf olmaz”

Ankara Etimesgut Belediye Başkanı Erdal Beşikçioğlu, şöyle konuştu: “TEGV’in 30. yılını kutladığı bu anlamlı yılda, böylesine değerli bir ailenin parçası olmak ve aynı hedef doğrultusunda bir araya gelmek beni büyük bir kıvanç içine sürükledi. Akademik değerlere inanan biri olarak, bugün burada da görüyorum ki eğitimden tasarruf olmaz. Geleceğimizi inşa etmek istiyorsak, elimizdeki imkânları, gönlümüzdeki sevgiyi ve yüreğimizdeki inancı çocuklar ve gençler için seferber etmek zorundayız. Bizim dünden daha fazla eğitime ihtiyacımız var ve bu bilinçle atılan adımları görmek yüreğimi umutla doldurdu. Gözlerindeki ışığıyla, meraklarıyla ve hayalleriyle bizi geleceğe taşıyacak çocuklarımızın yanında olmak, onların gelişimine katkı sunan böyle bir ailenin içinde bulunmak benim için büyük bir onur. Bu güzel günü paylaşan TEGV ailesine, Vehbi Koç Vakfı’na, emeği geçen herkese ve en önemlisi bizlere umut olan çocuklarımıza gönülden teşekkür ediyorum.”

 “TEGV’e destek olmanın gururunu yaşıyoruz”

Açılışta konuşma yapan Vehbi Koç Vakfı Genel Müdürü Oğuz Toprakoğlu ise şunları söyledi:

“TEGV, merhum Suna Kıraç’ın vizyoner desteğiyle kurulduğu günden bu yana yüz binlerce çocuğa nitelikli eğitim fırsatları sundu. Vehbi Koç Vakfı olarak, TEGV’e kuruluşundan bu yana destek olmanın gururunu yaşıyoruz. TEGV Semahat – Dr. Nusret Arsel Eğitim Parkı, 2001 yılında Sayın Semahat Arsel ve Vehbi Koç Vakfı’nın katkılarıyla hayata geçti. Bugün de çocuklarımızın teknolojiyle tanışacağı, hayal güçlerini geliştireceği, geleceğin alfabesini öğrenme fırsatı bulacağı yeni bir imkâna kavuşuyor. Algo Dijital oyununun yeni sürümü ise onları yalnızca teknoloji kullanıcısı değil, aynı zamanda düşünen, tasarlayan ve üreten bireyler olmaya teşvik edecek. TEGV ile yürüttüğümüz iş birliği sadece bu alanla sınırlı değil. Yıllardır farklı projeler, eğitim atölyeleri ve teknoloji programlarıyla Türkiye’nin dört bir yanında çocukların hayatına birlikte dokunuyoruz. Bugün burada gördüğümüz şey yalnızca bir oda değil; geleceğe açılan bir pencere. Çocuklarımızın merakını, yaratıcılığını ve öğrenme sevgisini destekleyen bu adımda emeği geçen herkese, gönüllülerimize ve özellikle de TEGV ailesine yürekten teşekkür ediyorum.”

TEGV- Vehbi Koç Vakfı Eğitim Parklarında Teknolojik Dönüşüm yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Global ortağı Flix’in desteğiyle güçlü teknolojik alt yapısı ve sektöre değer katan yatırımları ile dikkat çeken Kâmil Koç, hizmet kalitesini ve müşteri memnuniyetini daha da yukarı taşımak adına hostes kadrosunu güçlendirerek önemli bir adım atıyor. Ülkesine değer katma vizyonu doğrultusunda, 1.000’i aşkın kabin hizmetleri çalışanı ile ülke istihdamına güçlü bir destek sağlayan Kâmil Koç, 2026 yılı boyunca sürecek projenin ilk adımında kabin hizmetleri kadrosuna 15 yeni hostes daha ekleyecek. Şirket bu proje kapsamında kabin hizmetleri departmanında kadın personel oranını sürekli arttırarak her konuda olduğu gibi sektörün öncüsü olmayı hedefliyor.

Liderliğini toplumsal sorumluluk ve istihdam politikalarıyla pekiştiriyor

Türkiye’nin lider karayolu yolcu taşımacılığı markası Kâmil Koç, özellikle gençlere ve kadınlara daha fazla iş imkânı sunarak, sektör liderliğini toplumsal sorumluluk politikalarıyla destekliyor. Yüksek müşteri memnuniyeti skorlarını, kadın istihdamını artırarak daha da güçlendirmeyi hedefleyen şirket, önümüzdeki dönemde de yeni alımlara devam etmeyi planlıyor.

Kâmil Koç, host ve hostes alımlarını Türkiye genelinde belediyelerin istihdam ofisleriyle iş birliği içinde yürütüyor. Adaylar, mülakat ve eleme süreçlerinin ardından kapsamlı bir eğitimden geçiyor. Staj niteliğindeki ilk iki seferin ardından tek başına sefere çıkan personel, göreve başlamadan önce kılık-kıyafet ve hijyen paketleriyle destekleniyor. Uzun yolculuklarda ise personele anlaşmalı otellerde konaklama imkanı sağlanıyor.

Ayrıca markanın yüzünü temsil eden host ve hostesler, işe başladıktan sonra da düzenli eğitimlerle sürekli destekleniyor. Yeni otobüs teknolojilerinin yanı sıra güvenlik, hijyen ve yolcu iletişimi gibi alanlarda verilen bu eğitimler sayesinde Kâmil Koç, hem hizmet kalitesini sürekli artırıyor hem de çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlıyor.

“Yeni istihdam, sürdürülebilir büyüme stratejimizin bir parçası”

Kâmil Koç Otobüsleri İcra Kurulu Üyesi ve Operasyon Direktörü Mehmet Türkyılmaz, yeni iş fırsatlarıyla ülke istihdamına katkı sağlamaya devam ettiklerini belirterek, şunları söyledi:

“Kâmil Koç olarak, Türkiye’nin en büyük ailelerinden biriyiz. Yönetimden sahaya, acentelerden iş ortaklarımıza, kaptanlarımızdan host ve hosteslerimize kadar bu büyük ailenin her bireyi, köklü markamızı daha ileriye taşımak için özveriyle çalışıyor.

1926’da başlayan yolculuğumuzda kalite, güven ve müşteri memnuniyeti her zaman önceliğimiz oldu. Faaliyetlerimizi bu vizyonla sürdürürken, aynı zamanda liderliğin beraberinde getirdiği toplumsal sorumluluğumuzu da her zaman ön planda tuttuk. Özellikle kadın istihdamını artırmayı ve gençlerimize iş imkanı sağlamayı, sürdürülebilir büyüme stratejimizin temel taşlarından biri olarak görüyoruz.

Cinsiyet eşitliğine verdiğimiz önemi sadece sözle değil, attığımız somut adımlarla da gösteriyoruz. Bugün bu anlayışın bir yansıması olarak, ilk adımını 15 yeni hostesle attığımız projeyi hayata geçirmenin heyecanını yaşıyoruz. 100. yıla giden bu yolculukta güçlü adımlar atmaya, gençlerin ve kadınların istihdamına katkı sağlamaya ve ülkemiz için değer yaratmaya devam edeceğiz.”

Kâmil Koç, yeni istihdam yatırımlarıyla ülkesine değer katıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Modelin “Yeşil Kitap” adı ile dağıtılan bir strateji belgesi ile sunulduğunu belirten Salim Kadıbeşegil , meslektaşları Ali Saydam ve Selim Oktar  ile  birlikte hazırladıkları bu belgedeki temel yaklaşımın Koç Topluluğu üst düzey yöneticilerinin aktif desteği ile hayata geçtiğinin altını çizdi.

Kadıbeşegil yazısında modelin Koç topluluğunun Şirketler, Grup başkanlıkları, Holding ve Aile üyelerini kapsadığını ve 11 paydaş nezdinde uluslararası araştırmalarla desteklendiğini vurguladı. Salim Kadıbeşegil stratejik entegre iletişim modeli olan KOÇSİM’in kesintisiz dört yıl CEO liderliğinde uygulandığını ve ülkemizde itibar yönetimi anlayışının bu çalışma ile başladığına değinerek özetle modelin aşağıdaki özelliklerini hatırlattı.

• Projenin CEO’nun başkanlığında düzenli aralıklarla toplanan ve Yönetim Kuruluna üç ayda bir rapor veren bir formatta yönetilmesi gerektiğini söylüyordu.
• Koç Holding tepe yönetimi çalışmaların Can Çağdaş’ın koordinatörlüğünde yapılmasına karar verdi ve önerilerimiz doğrultusunda yayınlanan bir tamim ile koordinatörlüğün adı KURUMSAL İLETİŞİM’e dönüştürüldü.
• Türkiye’de daha yeni yeni kulağımıza gelmekte olan sosyal paydaş kavramı (Stakeholder) ile 11 paydaşlık bir araştırma yapılması ve araştırmanın iki yılda bir tekrarlanarak paydaşlar nezdinde Koç itibarının izlenmesi modelimizin omurgası oldu. Böylece yapacağımız çalışmanın sonuçları dinamik takip edilerek gerekli düzeltmeler paydaş özelinde yapılabilecekti.
• Şeffaflık, sorumluluk, etik ve adil yönetim ve hesap verebilirlik uygulamalarının başlangıcı olarak yılda üç kez CEO’nun ve ilgili başkanların katılımı ile kamuoyunu ve medyayı bilgilendirme toplantılarının yerel medyayı da dahil ederek yapılması fikrini benimsedik. (Çalışma dönemimiz boyunca eksiksiz bir şekilde gerçekleştirildi bu toplantılar.)
• Vehbi Koç Vakfı sosyal markası ile ilgili özel bir stratejik içerik oluşturulması yoluna gidildi. Birçok VKV projesi KOÇSİM katkısı ile yönetildi. (75. yıl nedeniyle 13 Koç İlköğretim Okulu “Yap, Devret, Sahip Çık” projesi dahil) Türkiye’nin en itibarlı ödülü Vehbi Koç Ödülü bu yaklaşımın içinden doğdu.

Türkiye’de İtibar Yönetimi Uygulamaları Nasıl Başladı? yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

TÜRGÖK Yönetim Kurulu, görme engelli gençlerin kişisel gelişim, öğrenim ve kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla yürüttüğü ‘Sesten Gönüle’ projesinin 4. dönemini başarıyla tamamladı. Proje, ICF üyesi profesyonel koçlar ile öğrencileri buluşturarak, gençlerin kendilerini daha iyi tanımalarına, özgüven kazanmalarına ve yaşamlarında bilinçli kararlar almalarına eşlik ediyor.

Gençler etkileyici deneyimlerini paylaştı…

Proje boyunca 29 öğrenci, 17 ICF Türkiye üyesi profesyonel koç ile toplam 113 saat koçluk görüşmesine katıldı. Öğrenciler, koçluk deneyimlerini duygusal ve samimi ifadelerle paylaştı:

Adnan Efe: “Bu projenin benim için değerini parayla pulla ölçebilmem mümkün değil. Koçum ile kurduğum ilişkide hem kendi yaşantımla hem de mesleki hayatımla ilgili çok şey kazandım.”

Nisanur: “Koçum ile görüşmelerim sırasında içime döndüm, kendimi daha iyi tanıdım ve kendime merhamet etmeyi öğrendim. Kurduğumuz diyalog, bilinçli konuşan bir ayna gibiydi.”

Feyza: “Koçumla tanıştıktan kısa süre sonra her şeyi anlatmaya başladım. Artık kendi cevaplarımı kendim buluyorum, kendime şefkat göstermeyi öğrendim ve başarılarımın farkına vardım.”

Elanur: “Koçum ile yaptığım görüşmelerde kendimle hiç konuşmadığımı fark ettim. Artık yeni bir yola girmeden önce kendime ‘Ne istiyorum?’ diye soruyorum.”

Taha: “Koçum ile üniversite sınav tercihlerim konusunda çalıştık. Bu proje benim için çok verimli oldu.”

Muhammed: “Önce biraz ön yargılıydım, ancak koçum ile iletişime geçtiğimde çok rahat bir şekilde devam edebileceğimi gördüm.”

Proje, görme engelli lise ve üniversite öğrencilerini ICF Türkiye üyesi profesyonel koçlarla buluşturarak, öğrencilerin kişisel ve akademik yolculuklarında koçluk almasını sağlamayı amaçlıyor. Projenin birinci etabı Aralık 2024 – Mayıs 2025, ikinci etabı ise Mart 2025 – Temmuz 2025 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Proje süresince koçlar için süpervizyon görevi Bahar Zengingönül tarafından yürütüldü ve iki oturum gerçekleştirildi.

Prof. Dr. Yankı Yazgan’dan değerlendirme

Babası merhum hukukçu ve yazar Gültekin Yazgan’ın kurucusu olduğu Türkiye Görme Özürlüler Kitaplığı’nın (TÜRGÖK) bu projesinin gençler üzerindeki etkisini değerlendiren psikiyatrist Prof. Dr. Yankı Yazgan da şunları söyledi:

“TÜRGÖK ile ICF Türkiye arasındaki işbirliğinin verimli sonuçlarını, görmeyen gençlerin bildirimlerinden duymaktan mutlu oldum. Yeryüzünün içinde olduğu kaos, belirsizliğin zaten egemen olduğu gençlik dönemini daha çapraşıklaştırıyor. Gencin özerkliğine saygılı, derdine ve sevincine ortak yetişkinlerin varlığına olan ihtiyacın ne kadar yaygın olduğunu biliyoruz. Kendi yaşamlarının liderliğini üstlenmek için engelleri aşmaya hazır olan görmeyen gençlerin hayatında bir ışık olmak, yönlerini çizmelerine yardımcı olmaya yetiyor. Görmeyen gençlerin yaşamlarındaki kritik bir dönemeçte onlara kulak veren, kendileri hakkında düşünmeleri ve yaşamlarıyla ilgili sorumluluk üstlenmeleri için destek olan ICF Türkiye üyelerine teşekkür ederim.”

“Gençlerin hayatına dokunmak ve sürdürülebilir kılmak önemli!”

TÜRGÖK Yönetim Kurulu Başkanı Tülay Yazgan da özellikle görme engelli gençlerin gelişimine verilen önemi vurguladı:

“Denizyıldızı misali her bir gencin hayatına dokunmak ve bunu sürdürülebilir kılmak bizim için çok önemli. ICF Türkiye ile gerçekleştirdiğimiz projede gençlerimizden çok güzel dönüşler aldık. Bu, projemizin 4 yıldır doğru ve sürdürülebilir bir yaklaşım olduğunun kanıtıdır. ICF Türkiye ile işbirliğimizi daha uzun yıllar sürdürmeyi arzu ediyoruz.”

Gençler kendini keşfediyor; Koçluk hayatlarına ışık tutuyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin en çok tercih edilen seyahat markası Kâmil Koç, global iş ortağı seyahat teknolojileri şirketi Flix ile birlikte 100. yılına güçlü adımlarla ilerliyor. Bu doğrultuda, yurt içinde yeni yatırımlar ve iş birlikleriyle hizmet kalitesini Türkiye’nin dört bir yanına taşıyan Kâmil Koç; Flix’in desteğiyle hizmet ağını genişleterek sektöre öncülük etmeyi sürdürüyor.

Büyüme stratejileri doğrultusunda Kâmil Koç, 2025 yılı içerisinde Diyarbakır, Iğdır, Adıyaman ve Varna seferlerini başlatarak seyahat ağına yeni duraklar ekledi. Flix ise Avrupa ve Kuzey Amerika’daki on yıllık başarısının ardından Hindistan ve Latin Amerika ile küresel ölçekte sürdürülebilir büyümenin simgesi haline geldiği yolculuğuna, bu kez Avustralya ile devam etti.

“Flix ile birlikte Türkiye’de büyüme, dünyada liderlik hedefiyle ilerliyoruz”

Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, Flix ile birlikte hem Türkiye’de hem de global ölçekte büyümeye devam ettiklerini belirterek şunları söyledi:

“Türkiye’nin her köşesine kaliteli, konforlu ve güvenilir seyahat hizmeti sunma hedefiyle yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Kâmil Koç olarak yurt içinde yeni yatırım ve iş birlikleriyle büyümemizi sürdürürken, global iş ortağımız Flix de dünya genelindeki güçlü büyümesini kararlılıkla sürdürüyor. Bu vizyonun bir uzantısı olarak Flix’in beşinci kıtaya, yani Avustralya’ya açılması bizler için de gurur verici bir gelişme. Bu adım, aynı zamanda bizleri de büyüme yolculuğumuzda yeni fırsatlar için motive ediyor. Kâmil Koç olarak Türkiye’de 76 ilde, yurtdışında ise Romanya ve Bulgaristan’da 5 farklı noktada, Flix olarak ise 5 kıtada 40’tan fazla ülkede toplamda 8.000’den fazla noktada yolcularımıza hizmet veriyoruz. Seyahat sektörünün iki öncü markası olarak Türkiye’de büyüme, dünyada liderlik hedefiyle yol almaya devam ediyoruz.

Ayrıca, Kâmil Koç ve Flix iş birliği, yalnızca Türkiye’deki faaliyetlerle sınırlı kalmıyor, aynı zamanda ortak değerlere dayanan yatırımlarla da örnek teşkil ediyor. Hem Türkiye’de hem de dünyada daha kaliteli, daha dijital ve sürdürülebilir bir seyahat altyapısı inşa etmek amacıyla attığımız her adım, bu güçlü ortaklığın vizyonunu daha da pekiştiriyor. Kâmil Koç ve Flix’in oluşturduğu bu sinerjinin yalnızca bugünü değil, geleceğin mobilite ekosistemini de şekillendirecek büyük fırsatlar sunduğuna inanıyoruz.”

Flix, Avustralya’daki faaliyetlerini 40 ülkede uyguladığı iş modeliyle yürütecek

Flix, Avustralya’daki faaliyetlerini de 40 ülkede başarıyla uyguladığı, varlık gerektirmeyen iş modeliyle yürütecek. Teknolojik altyapısını, yerel otobüs operatörleriyle kurduğu iş birlikleriyle birleştiren Flix, yolculara yüksek kaliteli, güvenli ve tamamen dijital bir seyahat deneyimi sunmayı hedefliyor.

Kâmil Koç ve Flix, Yatırım ve Büyümede Sınır Tanımıyor: Türkiye’de Diyarbakır, Iğdır, Adıyaman; Dünyada ise Avustralya ile Büyümeye Devam… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

UEFA’nın yeni dönem komite ve heyetlerinde Türkiye, 12 temsilciyle yer aldı.

Kaynak: TR Sputnik

TFF duyurdu: Ali Koç, UEFA Kulüp Müsabakaları Komitesi Üyesi seçildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kamil Koç, sunduğu şehirlerarası seyahat konforunu, yaygın şekilde oluşturduğu şehir içi servis hizmeti ile destekleyerek sektörde öne çıkıyor. Seyahatin lider firmasını tercih eden yolcular, beş ana merkezden 89 farklı lokasyona düzenlen günlük seferlerle kesintisiz transfer hizmetinden de yararlanıyor.

Sektörün köklü ve öncü markası Kâmil Koç, Kurban Bayramı’nda kesintisiz ve sürdürülebilir seyahat deneyimi için tüm hazırlıklarını tamamladı. Global iş ortağı Flix’in desteğiyle hizmet ağını sürekli genişleten firma, bayramda yolculardan gelen talebi karşılamak amacıyla operasyonlarını ek seferlerle güçlendirdi.

“Kurban Bayramı’na özel 1.194 ek sefer planladık”

Koç Otobüsleri A.Ş. İcra Kurulu Üyesi ve Operasyon Direktörü Mehmet Türkyılmaz, bayrama hazır olduklarını belirterek, şunları söyledi:

“Bayramlar, yolcu yoğunluğumuzun en üst seviyelere çıktığı dönemlerdir. Bu yıl tatil kısa olmasına rağmen oluşabilecek yoğunluğa en iyi şekilde cevap verebilmek üzere tüm hazırlıklarımızı tamamladık. Tatil süresince güçlü operasyon altyapımızı ve deneyimli kadromuzla en iyi hizmeti sunmak için sahada olacağız. 763 otobüsümüzle Türkiye genelinde yolcularımıza konforlu bir seyahat hizmeti sunacağız. Aynı zamanda bayramda ortaya çıkabilecek yolcu taleplerine anlık cevap verebilmek adına 1.194 adet ek sefer planladık. Halihazırda birçok rotamızda biletlerimizin tamamı satıldı. Yolcularımızın tercih ve taleplerine göre sefer sayılarını dinamik olarak artırıyor, yoğun hatları ek seferlerle destekliyoruz.

Bu bayramda en çok tercih edilen rotalar Ankara çıkışlı seferler oldu

Kurban Bayramı haftasında en fazla talep gören hatlarımızın başında Ankara çıkışlı seferlerimiz geliyor. En çok bilet satışı yaptığımız rotaları ise şunlar oldu; Ankara – Kayseri: 2.220 yolcu, Ankara – Bursa: 1.681 yolcu, Ankara – İzmir: 1.616 yolcu, Ankara – Karabük: 1.587 yolcu ve Ankara – Bartın: 1.454 yolcu. 

Beş farklı merkezden 89 lokasyona kesintisiz transfer hizmeti sağlıyoruz

Yolcularımıza duyduğumuz sorumluluğu operasyonlarımızın her aşamada hissettirmeye özen gösteriyoruz. Şehirlerarası seyahatlerimizde olduğu gibi şehir içi transfer süreçlerimizi de büyük bir titizlik ve profesyonellikle yönetiyoruz. Servis hizmetlerimiz kapsamında, İstanbul’da Esenler’den 22, Dudullu’dan 21 ve Alibeyköy’den 12 olmak üzere toplam 55; Antalya’dan 17 ve İzmir’den de 17 olmak üzere toplamda beş farklı merkezden 89 lokasyona kesintisiz transfer hizmeti sağlıyoruz. Dudullu kalkışlı araçlarımızla günlük 190, Esenler’den 140, Alibeyköy’den 100, İzmir’den 150 ve Antalya’dan 80 olmak üzere toplamda günlük 660 servis seferi düzenliyoruz. 68 aracımızın aktif görev aldığı bu operasyonlarımızda yalnızca Mayıs ayında 69.316 yolcumuza transfer hizmeti sunduk. Kurban Bayramı nedeni ile şehir içi transferlerimizi de güçlendirdik. 

Kâmil Koç olarak, şimdiye kadar olduğu gibi bundan sonra da, kurumsal yapımız, konforlu otobüslerimiz, tecrübeli insan kaynağımız, yaygın lokasyon ağımız, yüksek sefer sayımız, deneyimli ekibimiz ve kapsamlı şehir içi servis hizmetlerimizle yol arkadaşlarımızın ilk tercihi olmaya devam edeceğiz.” 

Kâmil Koç, bayramda 763 otobüs ve 1.194 ek seferle kesintisiz ulaşım hizmeti sunacak yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ÜRETİCİLERİN YÜZÜ GÜLÜYOR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, tarıma ve hayvancılığa verdiği desteklerle çiftçilerin ve üreticilerin yüzünü güldürmeye devam ediyor. Bu doğrultuda Tarım ve Orman Bakanlığı’na bağlı Balıkesir Bandırma Koyunculuk Araştırma Enstitüsü üretim çiftliğinde yetiştirilen 145 baş Karacabey Merinos ırkı koç, İtfaiye Daire Başkanlığı’nın yanında bulunan alanda gerçekleştirilen törenle üreticilere teslim edildi.

TÖRENE KATILIM YOĞUNDU

Dağıtım törenine Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanı Uğur Şahin, Kocaeli Damızlık Koyun Keçi Birliği Başkanı Mustafa Çakır, İzmit Ziraat Odası Başkanı Yusuf Karaaslan ve küçükbaş hayvan yetiştiricileri katıldı. Daire Başkanı Şahin, Başkan Tahir Büyükakın’ın talimatıyla tarım ve hayvancılığa, hayata geçirdikleri çok sayıda proje ile ciddi destekler verdiklerini söyleyerek, “Büyükşehir’in destekleriyle birlikte Kocaeli’nde tarımsal ve hayvansal üretim arttı. Can suyu projelerle çiftçilerin her zaman yanındayız” dedi.

KOÇLAR, KURAYLA TESLİM EDİLDİ

Projeye başvuran Kocaeli İli Damızlık Koyun ve Keçi Yetiştiricileri Birliği üyesi üreticiler, kurayla hak sahibi olarak belirlendi. Bu projeye ayrılan 4 milyon TL bütçe, çiftçilerin damızlık koç ihtiyaçlarını karşılamak ve hayvancılıkta verimliliği artırmak için kullanıldı. Damızlık koçlarını teslim alan üreticiler, desteklerinden dolayı Başkan Tahir Büyükakın’a teşekkür etti.

İKİZLEME ORANI ARTACAK

Büyükşehir Belediyesi, hayata geçirdiği projeyle mevcut koyun ve keçi sürülerinin et, süt ve yapağı verimliliğinin artırılmasını amaçlıyor. Merinos ırkı koçlar, üreticilerin koyunlarının ikizleme oranlarını iyileştirerek, sürülerinin büyüme hızını artıracak ve verimlilik sağlayacak. Böylece erkek kuzu karkas ağırlıkları artacak ve beslenme süreleri kısalacak. Bu durum da üreticilerin yem maliyetlerini yüzde 25 oranında düşürerek, daha fazla kar elde etmeleri sağlanmış olacak.

 VETERİNER HEKİM DESTEĞİ

“Damızlık Koç Desteği Projesi” doğrultusunda Büyükşehir Belediyesi veteriner hekimleri tarafından düzenli olarak sürü takibi ve teknik destek veriliyor. Bu sayede, üreticilerin hayvancılık işletmeleri daha verimli hale geliyor. Büyükşehir’in hayvancılık sektörüne verdiği desteklerle bölgedeki üreticilerin daha kaliteli ve verimli üretim yapmaları sağlanacak.

DAHA ÖNCE MANDA VE KOÇ VERİLDİ

Söz konusu proje ile geçen yıl üreticilere yüzde 50 hibeli 198 adet Karacabey Merinos ve Kıvırcık cinsi damızlık koç ile 2023’te 18 adet damızlık manda desteği verilmişti. Gerçekleştirilen koç katımında ilk etaptaki kuzuların doğumlarda ikizlik oranı yüzde 75-80 olarak belirlenmiş, verimin yüksek olması üreticileri sevindirmişti. Büyükşehir Belediyesi’nin tarıma ve hayvancılığa verdiği desteklerin artarak süreceği bildirildi.

“DESTEK İLAÇ GİBİ GELDİ”

Kocaeli Damızlık Koyun Keçi Birliği Başkanı Mustafa Çakır, Büyükşehir Belediyesi’nin damızlık koç desteğinden dolayı yetiştiricilerin çok memnun olduğunu söyledi. Uzun yıllardan beri yetiştiricilerin damızlık koç konusunda büyük sıkıntıları olduğunu, temin etmek için Bursa Karacabey’e ve Bandırma’ya gitmek zorunda kaldıklarını ve büyük zorluklar çektiklerini ifade eden Çakır,  “Kocaeli Büyükşehir Belediyemizin bu hizmeti çiftçilerimize ilaç gibi geldi. Önümüzdeki yıllarda da inşallah bu projelerin daha güzelleştirilerek devam ettirilmesini istiyoruz” dedi. Yetiştiriciler de damızlık koç desteğinden duydukları memnuniyeti dile getirerek, Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’a teşekkür etti.

Büyükşehir’den üreticilere damızlık koç desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Pekyatırmacı “Belediyeler olarak elimizden gelen desteği gösteriyoruz”

Selçuklu Belediyesi olarak Konya’da sağlık standartlarının daha da yükselmesi için çalışmalarına devam ettiklerini söyleyen Başkan Pekyatırmacı, “Değerli İl Sağlık Müdürümüz ve Psikiyatri Bölümünden İkbal Hocamızla birlikte Sağlıklı Hayat Merkezi ve Toplum Ruh Sağlığı Merkezi binamızın şantiyesini dolaştık. Artık inşaatta sona doğru geliyoruz. Konyamıza el birliğiyle, İl Sağlık Müdürlüğümüzle birlikte inşallah çok önemli bir yatırımı, hizmeti de kazandırmış olacağız. Burada iki farklı bölümümüz var. Sağlıklı Hayat Merkezi tamamen vatandaşlarımızın hem beslenme konusunda hem fiziki aktiviteler konusunda hem de ruh sağlığı konusunda hizmet alabilecekleri bütün birimleri içerisinde bulunduran aynı zamanda önleyici sağlık hizmetlerinin de uygulanabileceği farklı birimlerle önemli bir merkez olacak. Toplum Ruh Sağlığı Merkezimiz de Beyhekim Bölge Hastanemizde bulunan psikiyatri bölümümüzün ihtiyacını karşılayacak şekilde oradaki hastalarımızın rehabilitasyon anlamında ihtiyaçlarını giderebilecekleri, rehabilitasyon hizmetlerinin en sağlıklı bir şekilde verilebileceği bir merkez olacak. Konyamızda Türkiye’de örnek olabilecek bir merkezi burada inşallah kazandırıyoruz. Toplamda 7 bin 500 metrekarelik alan üzerinde inşaat çalışmalarımız devam ediyor. İnşallah önümüzdeki 2-3 aylık süre zarfında inşaat faaliyetlerini tamamlamış olacağız. İl Sağlık Müdürlüğümüz de bu binalarımızın kullanımıyla ilgili hazırlıklarını şimdiden başladı. Konyamıza, Selçuklumuza hayırlı olsun” dedi. 

Sağlık alanında Konya’da çok büyük yatırımlar ve çok önemli hizmetlerin yapıldığını belirten, Pekyatırmacı, “Başta Sağlık Bakanımız olmak üzere İl Sağlık Müdürümüze, tüm ekibine ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Bizim vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerine en hızlı ve en kolay şekilde ulaşabilmeleri, bu hizmetleri en nitelikli, en kaliteli şekilde alabilmeleri noktasında bizler de belediyeler olarak elimizden gelen desteği gösteriyoruz. Bütün mahallelerimizde hem aile sağlığı merkezlerinin yapımı noktasında hem 112 acil sağlık hizmetleri merkezlerinin yapımı noktasında il sağlık müdürlüğümüzle sürekli temas halindeyiz. Bu ihtiyaçların karşılanması için hayırseverlerimizle de birlikte hızlı bir şekilde hareket ediyoruz. Yine Şehir Hastanemiz, Numune Hastanemiz, diğer hastanelerimiz Konyamızda bütün hemşehrilerimize en nitelikli, en kaliteli, beş yıldızlı bir sağlık hizmetini veriyor. Bu manada İl Sağlık Müdürümüzün şahsında bütün doktorlarımıza, sağlık personelimize hepsine ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Konyamızda insanımızın hayat standardını yükseltmek için, sosyal ve toplumsal refahını artırmak için inşallah hep birlikte bu çalışmalarımızı en güçlü şekilde devam ettireceğiz” şeklinde konuştu.

İl Sağlık Müdürü Koç,“ Sağlığın her alanında desteklerinden dolayı başkanıma teşekkür ediyorum”        

2 güzide eserin hızla yükseldiğini ve tamamlandığını görmekten dolayı mutluluk duyduğunu ifade eden Konya İl Sağlık Müdürü Mehmet Koç ise, “Başkanımıza özellikle teşekkür ediyorum. Sağlıklı Hayat Merkezi ve Toplum Ruh Sağlığı Merkezi Türkiyemize örnek bağımsız binalarda hizmet veren 2 güzide eser oluyor inşallah.  Bizler de gerek personel, gerek iç dizaynı konusunda gerekli hazırlıkları tamamlamak üzereyiz. Sağlığın her alanında desteklerinden dolayı başkanıma ve ekibine çok teşekkür ediyorum.  Buranın hem dizaynı hem lokalizasyonu açısından vatandaşlarımızın kolay ulaşacağı çok gözde bir yerde tesis edilmesi de ayrıca önem arz ediyor. İnşallah en kısa sürede açılışını birlikte yaparız” diye konuştu.

Her iki merkezde çok kapsamlı olacak  

Toplum Ruh Sağlığı Merkezi ve Sağlıklı Hayat Merkezi toplam 4699 metrekare alandan oluşacak. Toplum Ruh Sağlığı Merkezi içerisinde 1 Adet Spor Salonu, 4 Gözlem ve Tedavi Odası, 1 Psikolog Odası, 1 Ekip Odası, 1 Sosyal Görüşme Odası, 1 Kütüphane, 9 Atölye, 1 Çok Amaçlı Salon, 1 Doktor Odası yer alacak. Sağlıklı Hayat Merkezi’nde ise 1 adet Çok Amaçlı Salon, 1 adet Röntgen Odası, 1 Kan Alma Odası, 1 adet Mamografi Odası, 1 adet Laboratuvar, 2 adet Üreme Sağlığı ve Muayene Odası, 1 adet KETEM Odası, 1 adet Üreme ve KETEM Danışma Odası, 1 adet USG, 1 adet Gebe Sınıfı 1 adet Acil Müdahale Odası, 1 adet Fiziksel Aktivite Koçu, 2 adet Sigara Bırakma Odası, 3 adet Fiziksel Aktivite Alanı – Fizyoterapist, 1 adet Pedagog, 2 adet Diyetisyen, 1 adet Ağız ve Diş Sağlığı, 1 adet Ergoterapist, 2 adet Psikolog, 2 adet Sosyal Hizmet Odası, 2 adet Çocuk Gelişim Odası ve 1 adet Hasta Eğitim Odası ile vatandaşlara hizmet verecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Selçuklu Belediye Başkanı Ahmet Pekyatırmacı ve Konya İl Sağlık Müdürü Mehmet Koç, Konya’ya sağlık alanında değer katacak Toplum Ruh Sağlığı Merkezi ve Sağlıklı Hayat Merkezi’nde incelemelerde bulundu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Holding Yönetim Kurulu Onursal Başkanı M. Rahmi Koç, Başkan Mesut Ergin’i ikinci kez başkanlığa seçilmesi nedeniyle kutladı ve başarılar diledi. Müzenin restorasyonunun gerçekleştirilmesi sürecinde Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin’in büyük destek ve katkıları olduğunu dile getiren M. Rahmi Koç, Başkan Mesut Ergin’e ayrıca teşekkür etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding Yönetim Kurulu Onursal Başkanı M. Rahmi Koç’tan Başkan Mesut Ergin’e ziyaret yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Üniversitesi, Türkiye’nin yeşil enerji dönüşümünde rekabetçi gücünü artırarak ülkenin 2053 net sıfır karbon hedeflerine önemli katkıda bulunacak bir adım attı. Koç Topluluğu şirketlerinin katılım ve katkılarıyla kurulan Koç Üniversitesi Hidrojen Teknolojileri Merkezi (KUHyTech) üniversite bünyesinde faaliyetlerine başladı. 

Koç Topluluğu şirketlerinden Aygaz, Ford Otosan, Opet, Otokar ve Tüpraş’ın katkılarıyla kurulan Koç Üniversitesi Hidrojen Teknolojileri Merkezi, yeşil hidrojenin üretimi, depolanması, taşınması ve kullanılması gibi ticarileşme süreçlerine destek sağlayacak. Sudan hidrojen üretimi, yeni nesil kamyonların ve yeni yakıt pillerinin kullanıma geçmesi, hidrojenin taşınmasına yönelik basınçlı tank ve benzeri teknolojilerin geliştirilmesi, Merkezin odak noktaları arasında yer alacak. Ulusal ve uluslararası düzeyde önemli bir mükemmeliyet merkezi olmayı hedefleyen KUHyTech yeşil enerji alanında yenilikçi teknolojilerin adresi olacak.

Çevreci ve sürdürülebilir endüstriyel süreçlerin geliştirilmesinde üniversite ve sanayi ortaklığının önemine vurgu yapılan açılış etkinliğinde açılış konuşmalarını Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti, Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu ve Koç Üniversitesi Hidrojen Teknolojileri Merkezi Direktörü Doç. Dr. Sarp Kaya gerçekleştirdi. 

Prof. Dr. Metin Sitti: “Merkezde geliştirilecek çığır acıcı proje ve araştırmalarla üniversitemiz, dünya liderliğine oynayacaktır”

Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti, Merkezin Türkiye’nin önde gelen sanayi şirketlerinin paydaşlığında üniversite ve sanayi ortaklığını en üst seviyeye çıkaracağını söyledi. Üniversite olarak, araştırmalarda mükemmeliyete odaklandıklarını kaydeden Prof. Dr. Metin Sitti, sözlerini şöyle sürdürdü: “Küresel ısınma insanlığın önünde bir tehdit. Dünyanın gidişatını zorlayacak bir döneme giriyoruz. Ülkeler, karbondioksit emisyonlarını ve emisyonlardan dolayı oluşan ısınmayı azaltmak için birçok çalışma yürütüyor. Sürdürülebilir teknolojiler dediğimiz alanlarda hidrojen teknolojisi önemli bir alternatif olarak sahneye çıkıyor. Açılışını gerçekleştirdiğimiz merkezimizin çalışmaları bu anlamda çok değerli ve gurur verici.”  

Merkezin çatısı altında yeni kurulacak altyapıyla, temel araştırmalar seviyesinden başlanarak, ürüne dönüştürme potansiyeline sahip prototiplerin geliştirilmesinin mümkün kılınacağını kaydeden Prof. Dr. Metin Sitti, “Üniversiteler bünyesinde geliştirilen teknolojilerin ölçek büyütme adımlarının atılmasında öncü rol oynayacak olan KUHyTech, sahip olduğu altyapıyla bu alanda çalışan mühendislik ve fen fakültelerindeki araştırmacıları bir çatı altında toplayarak mükemmeliyet odaklı ortak çalışmaların da önünü açmış olacak. Merkezde geliştirilecek çığır acıcı proje ve araştırmalarla üniversitemiz, dünya liderliğine oynayacaktır” diye konuştu.

Levent Çakıroğlu: “İklim krizi ve enerjiyle ilgili çözümlerde üzerimize düşeni en iyi şekilde yapma gayretindeyiz.”

Koç Üniversitesi’nin, Vehbi Koç Vakfı’nın Türkiye’ye kazandırdığı en büyük değerlerden biri olduğunu belirten Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, törende yaptığı konuşmada iklim değişikliğiyle mücadeleye dikkat çekerek şunları söyledi: “İklim değişikliği, barındırdığı risklerin yanı sıra düşük karbon ekonomisine geçişten kaynaklanan iş fırsatlarını yakalama ve rekabet gücü elde etme potansiyeli de sunuyor. Bu anlayıştan hareketle iklim krizi ve enerjiyle ilgili çözümler başta olmak üzere üzerimize düşeni en iyi şekilde yapma gayretindeyiz. Bu amaçla, birçok şirketimizde düşük karbon ekonomisine geçiş konusunda yol haritalarımızı belirledik. Koç Üniversitesi Hidrojen Teknolojileri Merkezi’nde bu alanlarda liderlik tanımına girecek şekilde teknoloji geliştireceğimize inanıyorum. Bu iş birliğini, hayata geçireceğimiz teknolojilerle Koç Topluluğu’nun 100. kuruluş yılı olan 2026 yılında taçlandırmış olmayı diliyorum” diye konuştu.

Doç. Dr. Sarp Kaya: “Hem akademide hem endüstride hidrojen teknolojisi konusunda ihtiyaç duyulan yetkin uzmanların yetiştirildiği bir merkez olacağız”

Koç Üniversitesi Hidrojen Teknolojileri Merkezi’nin hedefleri ve yapısına dair bilgiler veren Merkez Direktörü Doç. Dr. Sarp Kaya, Merkezde yapılacak çalışmaları şöyle özetledi: “Merkezimizin logosu değişimi ve dönüşümü işaret ediyor. Vizyonumuz temel araştırmalarda öncü rol üstlenmek. Disiplinlerarası bir çalışma yöntemi en önemli noktamız. Hidrojen teknolojileri yeni bir alan – hem endüstrinin hem akademinin yetişmiş insan gücüne ihtiyacı var. Bu merkez kapsamında kalifiye insan gücünün de yetiştirilmesi ve cihaz seviyesinde ürünler ortaya çıkarmak için prototip yapılması hedefleniyor.” Merkezde 2 yeni öğretim üyesi ile 36 yeni araştırma görevlisinin çalışacağı bilgisini veren Doç. Dr. Sarp Kaya şunları söyledi: “Merkez için bir ekip oluşturuldu, bu ekibimize şirketlerden 40’a yakın konu önerisi geldi. Merkezde üzerine çalışılacak konuları bu öneriler üzerinden belirledik. Merkezimiz, diğer merkezlerle disiplinlerarası çalışma ortamı da sağlayacak. Hem akademide hem endüstride hidrojen teknolojisi konusunda ihtiyaç duyulan yetkin uzmanların yetiştirildiği bir merkez olacağız.“

Devrim niteliğinde dönüşüm için yeşil hidrojen fırsatı

Karbon salımını azaltmak ve net-sıfır düzeyine ulaşmak diğer ülkelerin de 2050 hedefleri arasında yer alıyor. Küresel ekonomik dönüşümü de beraberinde getirecek, hidrojene dayalı teknolojilerin yaygın bir şekilde kullanıma sunulması bu hedefe ulaşmak için uygulamaya konulan stratejilerin başında geliyor. AB Komisyonu, 2020 yılında aldığı bir kararla günümüzde ağırlıkla fosil yakıtlar kullanılarak üretilen, bu nedenle de “gri hidrojen” olarak anılan yakıt sistemlerinin yerini “yeşil hidrojenin” alması için çeşitli hedefler koydu ve çalışmalar başlattı. 2030 yılına kadar her 200 km mesafede bir hidrojen dolum istasyonu kurmak, bu hedefler arasında yer alıyor. Koç Üniversitesi Hidrojen Teknolojileri Merkezi de bu alanda gerçekleştirilecek çalışmalar konusunda öncü olmayı hedefliyor. Diğer taraftan, net sıfır hedeflerini en fazla zorlayacak sektörlerin başında petrokimya, petrol rafinasyonu (arıtım), amonyak-gübre, demir-çelik, çimento ve cam üretimi gibi sektörler yer alıyor. Merkezde çalışmaları gerçekleştirilecek olan yeşil hidrojen, bu sektörlerde de devrim niteliğinde dönüşümün gerçekleştirilmesi için fırsat yaratıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerjide Yeşil Dönüşüm İçin Bir Adım Daha: Koç Üniversitesi Hidrojen Teknolojileri Merkezi Açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Geleceğin liderlerinin yetişeceği bir mükemmeliyet merkezi olma hedefiyle kurulan Koç Üniversitesi, üstün başarılarıyla topluma katkı sağlayan mezunlarını ödüllendirmek amacıyla “Mezun Ödülleri” programını başlattı. Koç Üniversitesi’nin 30. yılında farklı kategorilerde verilen 30 ödül, bu yıl ilk kez sahiplerini buldu. Koç Üniversitesi Sevgi Gönül Oditoryumu’nda düzenlenen törenin açılış konuşmasını yapan Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti, “20.000’i aşkın mezunumuzun birbirinden değerli başarılarını Üniversitemizin 30’uncu, Cumhuriyetimizin 100’üncü yıldönümünde ödüllendirmek istedik” dedi. 

Araştırma ve inovasyon alanında dünyaya şekil veren araştırma kurumları arasına girme hedefiyle çalışmalarını sürdüren Koç Üniversitesi 30’uncu yılında 20 binin üzerinde öğrencinin mezun olduğu bir yüksek öğretim kurumu olma özelliği taşıyor. Bu misyon çerçevesinde, çevrelerine bıraktıkları kalıcı etkilerle yeni nesillere de ilham verecek mezunların ödüllendirilmesi amacıyla Koç Üniversitesi, Mezun Ödülleri programını başlattı. 

Bu yıl ilk kez gerçekleştirilen ödül programı kapsamında Koç Üniversitesi camiasının tüm üyeleri, üniversitenin uluslararası nitelikte, yaratıcı, objektif düşünebilen ve liderlik vasıflarına sahip bireyler yetiştirme vizyonunu yansıtan mezunlar arasından aday göstermeye davet edildi. Koç Üniversitesi’nin üst düzey akademik ve idari yöneticilerinden oluşan bir seçici kurulun bu adaylar arasından belirlediği isimlere, 30 Kasım Perşembe akşamı Koç Üniversitesi Sevgi Gönül Oditoryumu’nda düzenlenen törende ödülleri takdim edildi.

Törenin açılış konuşmasını Koç Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Metin Sitti yaptı. Bu yıl ilk kez gerçekleştirilen ve her beş yılda bir tekrarlanması planlanan Mezun Ödülleri’yle ilgili Prof. Dr. Metin Sitti şu bilgileri paylaştı: “Üniversitemiz 30 yıldır çok büyük atılımlarda bulundu. Genç bir üniversite olarak Türkiye’de eğitimde, araştırmada, girişimcilikte büyük yollar katetti ve bir mükemmeliyet merkezi haline geldi.” 20.000’in üzerinde Koç Üniversitesi mezununun birbirinden değerli başarılarını ödüllendirmek için Cumhuriyetin 100’uncu, üniversitenin 30’uncu yıldönümünün anlamlı bir zaman olduğuna vurgu yapan Prof. Dr. Metin Sitti, “Bir üniversitenin başarısı nedir, diye sorarsanız, bence en önemli göstergelerinden biri mezunlarının başarısıdır” dedi.

Koç Üniversitesi mezunlarının kendi iş alanlarının yanı sıra, farklı alanlarda ortaya koydukları başarılı çalışmalarla toplumsal gelişmeye sağladıkları katkı dikkate alınarak verilen ödüller için şu kategoriler oluşturuldu: “Seçkin Mezun”, “İş Dünyasında Liderlik”, “Sanat ve Medya Alanında Başarı”, “Bilim ve Teknoloji Alanında Başarı”, “Akademi Alanında Başarı”, “Sağlık Alanında Başarı”, “Girişimci Mezun”, “Sosyal Etki”, “Uluslararası Başarı”, “Örnek Mezunlar Grubu”, “En Çok Bağış Yapan Sınıf”.

Jüri değerlendirmelerinin ardından, Seçkin Mezun Ödülü, akademik anlamda dünya çapında edindiği başarılar, ekonomi, iş dünyası ve küresel kalkınmaya yön veren çalışmaları ve Koç Üniversitesi’ne yaptığı katkılar ile 2003 Ekonomi Bölümü mezunu Prof. Dr. Ufuk Akçiğit’e takdim edildi. 

İş Dünyasında Liderlik Ödülü uluslararası arenada gösterdiği liderlik başarısı ile 2001 Ekonomi Bölümü mezunu Sedef Ayhan’a, şirketinin ekonomik katma değer anlamında büyük bir başarıya imza attığı satış sürecinin liderliğini üstlenen 2008 Ekonomi Bölümü mezunu Ömer İnönü’ye, dönüştürücü liderlik becerileriyle sadece iş dünyasına değil, akademik çevrelere ve sivil toplum kuruluşlarına olan katkıları ile 2001 EMBA mezunu Barış Karakullukçu’ya ve Türkiye’de sanayi ve endüstrinin gelişimine katkılarından dolayı 2011 EMBA mezunu Özgür Burak Akkol’a verildi. 

Sanat ve Medya Alanında Başarı Ödülü’nün sahipleri otuz yıllık sanat kariyeri ve bu kariyere sığdırdığı ses getiren başarıları ile Mor ve Ötesi üyelerinden, 2000 İşletme Bölümü mezunu Kerem Kabadayı’ya, medya sektöründeki başarılı kariyeri, etkin yayıncılığı ve ses getiren televizyon programları ile 2003 Sosyoloji Bölümü mezunu Ece Üner’e, yazılı ve görsel medyadaki başarılı ve ses getiren çalışmaları ve yeni medyayı etkin kullanımı ile 2002 Psikoloji Bölümü mezunu Refika Birgül’e verildi. 

Bilim ve Teknoloji Alanında Başarı Ödülü güvenli optik iletişim, fiber-optik sensörler, fotonik sistemler ve yarı-iletken lazerler alanlarında akademiye ve teknoloji geliştirmeye yaptığı önemli katkılar ile 2002 Fizik Bölümü mezunu Prof. Dr. Sarper Özharar’a, üstün başarılı akademik çalışmalarının yanı sıra otomotiv sektöründe ve ulaştırma teknolojilerinde endüstriye yön veren Ar-Ge faaliyetleri ile 2013 Bilgisayar Bilimleri yüksek lisans ve 2017 doktora programı mezunu Dr. Seyhan Uçar’a, bilgisayarla görü, grafik işleme ve yapay zekâ alanlarında akademiye ve teknoloji geliştirmeye yaptığı önemli katkılar ile 2006 Bilgisayar Mühendisliği ve Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümleri mezunu Prof. Dr. Cengiz Öztireli’ye takdim edildi. 

Akademi Alanında Başarı Ödülü mühendislik alanındaki üstün başarılı akademik çalışmalarının yanı sıra akademik dünyadaki liderlik rolü ve “Koç Üniversitesi mezunu ilk Rektör” unvanı ile 2005 Endüstri Mühendisliği yüksek lisans ve 2009 Endüstri Mühendisliği ve İşletme Yönetimi doktora programı mezunu Prof. Dr. Fadime Üney Yüksektepe’ye, finans alanınla yaptığı üstün başarılı akademik çalışmaları ile 2000 Ekonomi ve İşletme bölümleri mezunu Prof. Dr. Işıl Erel’e, Avrupa Siyaseti ve Çağdaş Türkiye Çalışmaları alanındaki üstün başarılı akademik faaliyetleri ile 2000 Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu Prof. Dr. Yaprak Gürsoy’a, pazarlama alanında yaptığı üstün başarılı akademik çalışmaları ile 2003 İşletme lisans ve 2013 İşletme doktora programı mezunu Prof. Dr. Gülen Sarıal Abi’ye verildi. 

Sağlık Alanında Başarı Ödülü’nün sahipleri Psikiyatri Hemşireliği konusunda yaptığı akademik çalışmalarıyla sağlık alanına yaptığı katkılar ile 2008 Hemşirelik Fakültesi mezunu Doç. Dr. Gül Dikeç, sağlık alanında uluslararası düzeyde önde gelen kurumlarda sürdürdüğü akademik ve klinik çalışmalar ile 2016 Tıp Fakültesi mezunu Dr. Özge Nur Aktaş ve pandemi döneminde halk sağlığı alanındaki önemli çalışmaları ve özellikle sağlık alanında yer aldığı sosyal sorumluluk projeleri ile 2007 Hemşirelik Fakültesi mezunu Hanife Ebru Dönmez oldu. 

Girişimci Mezun Ödülü yazılım ve mobil oyun dünyasındaki ilham veren başarıları ile 2012 Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu Soner Aydemir ve 2014 Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu İkbal Namlı’ya, şirketlerin büyük ölçekli ve karmaşık kararları otomatikleştirmesine yardımcı olmak amacıyla geliştirilen Arena isimli yapay zekâ girişimi ile 2006 Bilgisayar Mühendisliği lisans ve 2008 Bilgisayar Bilimleri yüksek lisans mezunu Ahmet Engin Ural’a, teknolojik ürünlerin yenilenmesi ve yeniden kullanıma kazandırılması amacıyla kurmuş oldukları girişimleri ile operasyon ağlarını Türkiye’nin dört bir yanına yayarak önemli bir başarıya imza atan 2017 Makine Mühendisliği Bölümü mezunu Mehmet Akif Özdemir ve 2017 İşletme Bölümü mezunu İsmail Dinçer’e, girişimcilik ve inovasyon alanındaki başarılı kariyeri ile uluslararası pazarda göstermiş olduğu üstün başarılar nedeniyle 2006 Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu Selçuk Atlı’ya takdim edildi. 

Sosyal Etki Ödülü toplumsal cinsiyet eşitliği, hukukta cinsiyet temelli ayrımcı düzenlemeler, işyerinde cinsiyetçilik konularındaki savunuculuk çalışmaları nedeniyle 2012 Hukuk Fakültesi mezunu Aslı Karataş’a, her çocuğun nitelikli öğretmenler aracılığıyla çağdaş ve nitelikli eğitim alma hakkını elde etmesi için yaptığı çalışmalar nedeniyle 2021 MBA mezunu Arzu Atasoy’a, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin en genç milletvekillerinden biri olarak aldığı sorumluluk, genç işsizliği, üniversiteli gençlerin sorunları, kadına şiddet gibi dezavantajlı grupların sorunları odaklı çalışmaları ve Amasra maden faciası sonrası bölgede madenci hakları savunuculuğu ile ailelere verdiği destek nedeniyle 2012 Hukuk lisans ve 2018 Hukuk yüksek lisans mezunu Aysu Bankoğlu’na verildi. 

Uluslararası Başarı Ödülü’nün sahipleri iş yaşamında uluslararası düzeyde gösterdiği üst düzey yöneticilik ve liderlik başarıları ile 1998 MBA mezunu Şükrü Dinçer ve uluslararası düzeyde çok yönlü haberciliği ve dış politika alanındaki deneyimli gazetecilik çalışmaları ile Hümeyra Pamuk oldu. 

Örnek Mezunlar Grubu Ödülü 2011 yılında mezun temsilcisi Özüm İlter Demirci’nin girişimleri ile kurulan İzmir Mezunlar Grubu’na ve 2015 yılında Koç Üniversitesi Mezunlar Derneği bünyesinde kurulan ve Anadolu Bursiyerleri Programı yararına her yıl farklı bir oyun sahneye koyan Koç Mezunlar Tiyatro Topluluğu’na verildi. 

En Çok Bağış Yapan Sınıf Ödülü ise 2017 yılında Anadolu Bursiyerleri Programı yararına başlatılan mezun sınıfları bağış kampanyasına en yüksek oranda katılım göstermesi, en yüksek miktarda bağış geliştirmesi ve her yıl bağış hedefine ulaşan ilk sınıf olması nedeniyle 2007 sınıfına takdim edildi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç üniversitesi’nin 30.yılında 30 mezun üstün başarıları için ödüllendirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sınavlara hazırlanan öğrencilere yönelik desteklerini arttırarak sürdüren Canik Belediyesi, Eğitimci-Yazar Gri Koç Gökhan Müftüoğlu’nu öğrencilerle buluşturacak. Canik’te ‘YKS’ye 6 Ay Kala Kazanma Navigasyonu’ adlı seminer programıyla, Yükseköğretim Kurumları Sınavı’na (YKS) hazırlanan öğrencilerle bir araya gelecek olan Eğitimci-Yazar Gri Koç Gökhan Müftüoğlu, ‘stres yönetimi’, ‘soru çözme teknikleri’, ‘verimli çalışma teknikleri’ ve ‘zaman yönetimi’ gibi önemli konu başlıklarında eğitim verecek. YouTube’da kendi alanında en çok aboneye sahip üretici unvanını da elinde bulunduran Gri Koç Gökhan Müftüoğlu’nun katılımıyla, Canik Belediyesi ve Canik İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle ilçede düzenlenecek olan ‘YKS’ye 6 Ay Kala Kazanma Navigasyonu’ adlı seminer programı, 7 Aralık Perşembe günü saat 13.00’de Sezai Karakoç Canik Kültür Merkezi’nde gerçekleşecek.

Başarıya Güden Yolda Önemli Tüyolar

Sınavlara hazırlanan öğrencilere yönelik seminer ve eğitim programlarını sürdürdüklerini ifade eden Canik Belediye Başkanı İbrahim Sandıkçı, “Öğrencilerimizin sınav kaygısı yaşamamaları ve sınavlara hazırlık sürecini verimli bir şekilde değerlendirmeleri için onları alanında yetkin isimlerle bir araya getiriyoruz. Yoğun bir tempoyla YKS’ye hazırlanan sevgili öğrencilerimizi bir kez daha Gri Koç Gökhan Müftüoğlu ile buluşturuyoruz. Gri Koç Gökhan Müftüoğlu, keyifli sunumuyla başarıya giden yolda önemli tüyoları öğrencilerimizle paylaşacak. Öğrencilerimizin YKS’ye yönelik motivasyonlarını daha da arttırmayı hedeflediğimiz programımızda onlarla birlikte hem eğleneceğiz hem de öğreneceğiz. Canik’te uzman isimlerin katılımlarıyla öğrencilerimiz için eğitim, seminer ve konferanslar düzenlemeye devam edeceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Gri Koç Gökhan Müftüoğlu Canik’te yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Üniversitesi Kimya ve Biyoloji Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Seda Keskin Avcı, yeni nesil nano-gözenekli malzemelerin potansiyeli üzerine atomik düzeyde araştırmalar yapıyor. Prof. Dr. Seda Keskin Avcı’nın Avrupa Araştırma Konseyi’nden (ERC) 2 milyon Avro değerinde hibe almaya hak kazanan TÜBİTAK destekli yeni projesi STARLET, kanserle mücadele ve küresel ısınmanın yavaşlatılması gibi kritik konularda ümit vadediyor. 

Koç Üniversitesi bu yıl Türkiye’den Avrupa Araştırma Konseyi (ERC) desteği almaya hak kazanan tek üniversite oldu. Türkiye’deki 50 ERC projesinin 28’ine ev sahipliği yapan Koç Üniversitesi’nin Kimya ve Biyoloji Mühendisliği Bölümü öğretim üyelerinden Prof. Dr. Seda Keskin Avcı, MOF’lar olarak da bilinen metal organik kafesli yapılar üzerine yaptığı çalışmalarla tanınıyor. 

Yaklaşık 10-15 yıl önce keşfedilen sünger benzeri bu gözenekli yapılar, görece genç bir teknoloji. Bilim insanları bugün, çölde su molekülünü yakalamaktan tutun araçlarda elektriği daha verimli dağıtmaya, atmosfere salınan karbondioksiti hapsetmeye kadar birçok alanda kullanılabilecek bu molekülleri geliştirmeye ve yeni kombinasyonlarla sayılarını artırmaya devam ediyor. 

Prof. Dr. Seda Keskin Avcı 2017’de ERC alan ilk projesi COSMOS ile laboratuvarda test edilmesi yıllar sürebilecek bu malzemelerden daha hızlı verim alınabilmesi için bilgisayar simülasyonları geliştirdi. COSMOS ile Türkiye’den mühendislik alanında ERC Başlangıç Desteği alan ilk kadın araştırmacı olan Prof. Dr. Seda Keskin Avcı, bu kez de Türkiye’den genel mühendislik panelinden (PE8) desteğe layık görülen ilk konsolidatör projenin sahibi oldu.

Prof. Dr. Seda Keskin Avcı’nın 2 milyon Avro hibe alan TÜBİTAK destekli “STARLET: Gelişmiş Gözenekli Malzemelerin Enerji, Çevre ve Biyomedikal Uygulamalar için Atomistik Modellenmesi” adlı projesi, MOF’lar aracılığıyla kanser tedavileri, temiz enerjinin depolanması, zehirli gazların yakalanması ve küresel ısınmayla mücadele için en uygun malzemelerin keşfedilmesini hedefliyor. 

Konuya dair Koç Üniversitesi’nde yürütülen önceki araştırmaların bir sonraki adımı niteliğindeki proje, atomik hesaplamaları, moleküler simülasyonları, veri bilimi yöntemlerini ve deneysel çalışmaları birleştirerek MOFların farklı uygulamalardaki performanslarını belirlemeyi hedefliyor. Bu sayede bütüncül bir malzeme zekâsı ekosistemi oluşturacak çalışma, MOF’ların enerji, çevre ve biyomedikal uygulamalardaki potansiyelini kısa sürede daha verimli kullanabilmeyi hedefliyor. Çalışma Koç Üniversitesi bünyesinde 5 yıl boyunca sürecek.

Temiz enerjiden kanser tedavisine, dünyanın temel sorunlarına çözüm arayışı

Prof. Dr. Seda Keskin Avcı projesiyle ilgili şu ayrıntıları paylaştı: “Bu proje kapsamında dünyanın temel toplumsal sorunlarını ele almak adına 10 kritik moleküle odaklanacağız: MOF’ların temiz enerji depolama amaçlı kullanılması için hidrojen ve metan; toksik gazı yakalamada ve küresel ısınmayla mücadelede etkili olabilmeleri için amonyak, karbon monoksit, karbon dioksit ve azot oksit; anti-kanser ilaç tedavisinde taşıyıcı olarak değerlendirilebilmeleri için florourasil, metotreksat, ve biyomedikal uygulamalar için azot ve oksijen moleküllerinin MOFlar içinde depolanma ve dağıtılma özelliklerini araştıracağız.

Projenin küresel çapta en büyük kazanımlarından biri, bu alanda dünyanın ilk veri tabanının kurulması olacak. Bu veri tabanı milyonlarca MOF’un konuk molekülleri depolama ve taşıma özelliklerini içerecek. STARLET kapsamında ayrıca yüksek performanslı MOF’lar için tasarım kılavuzları oluşturularak yeni malzemelerin keşfi teşvik edilecek.”

Rakamlarla ERC

Bu yıl 2130 başvuru arasından seçilen 308 projeden biri olan STARLET, ERC tarafından 2 milyon Avro desteğe layık görüldü. Türkiye’ye gelen 50 ERC desteğininse 28’i Koç Üniversitesi öğretim üyeleri tarafından yürütülüyor. Bunların 20’si, ana proje desteği, 8’i ise ticarileştirme amaçlı ek ERC desteği olan Kavram Kanıtlama desteği aldı. Bugüne değin Koç Üniversitesi bünyesinde ERC desteği alan projelerin 18’si mühendislik, 7’si sosyal bilimler ve 3’ü de moleküler biyoloji ve genetik alanındaki araştırmalardan oluşuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç üniversitesi’nden prof. dr. Seda Keskin Avcı’ya avrupa araştırma konseyi’nden 2 milyon avro destek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin öncü seyahat markası Kâmil Koç, sonbahar indirimleri ile yol arkadaşlarına destek olmaya devam ediyor. Firma, “Salı Sallanır” kampanyası ile salı günü seferlerine özel olarak yolcularına yüzde 15’lik bir indirim sağlıyor. Otogar, acente, çağrı merkezi ve online dahil tüm satış kanallarında geçerli olan indirimden yararlanmak için ise, kampanya kapsamında bilet almak yeterli oluyor.

Karayolu ulaşımında Türkiye en çok tercih edilen markası olan Kâmil Koç, indirim kampanyalarına bir yenisini daha ekledi. Avrupa’nın en büyük şehirler arası otobüs ağı ve pazar lideri iş ortağı FlixBus ile birlikte Türkiye’nin 71 il ve 306 ilçesinin yanı sıra Avrupa’nın da dört şehrinde hizmet veren Kâmil Koç, yol arkadaşlarının cebini düşünen yeni bir kampanya hayata geçirdi. 

Tüm satış kanallarında geçerli olacak

Özellikle önümüzdeki okul ara tatilinde seyahat etmek isteyen aileleri ve üniversite öğrencisi gençleri sevindirecek olan ‘Salı Sallanır’ kampanyası kapsamında bilet alan yolcular, anında yüzde 15’lik bir indirimden yararlanıyor. Salı günü seferlerine özel olarak düzenlenen bu sonbahar kampanyasından dileyen tüm yolcular yararlanabiliyor. 

Otogar, acente, çağrı merkezi ya da online dahil tüm satış kanalları üzerinden yapılan bilet alımlarında geçerli olan indirimden yararlanabilmek için kampanya kapsamında bilet alımının yapılması yeterli oluyor. Online satışlarda ise, indirimden yararlanmak için “KKSALL” indirim kodunun sisteme girilmesi gerekiyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kâmil Koç, ‘Salı Sallanır’ kampanyası ile yüzde 15 indirim sağlıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

KOÇ HEALTHCARE, HAYVAN SAĞLIĞINDA 

ÖNEMLİ BİR YATIRIMA İMZA ATTI!

Amerikan Hastanesi, Bodrum Amerikan Hastanesi, Amerikan Tıp Merkezi ve Koç Üniversitesi Hastanesi’ni çatısı altında toplayan Koç Healthcare (Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları), sağlığa farklı bakış açısı getiren yeni bir yatırıma imza atıyor. Hayvan sağlığını merkezine alan ve Türkiye’de bir sağlık kuruluşu çatısı altında ilk kez hizmet verecek olan VetAmerikan Hayvan Hastanesi’ni hayata geçiren Koç Healthcare, modern teknolojisi ve yaklaşımıyla veteriner sağlık hizmetleri alanına da öncülük etmeyi hedefliyor. 

Sağlıkta yenilikçi yaklaşımıyla en güncel teknolojileri bir araya getiren Koç Healthcare (Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları), bilgi, birikim ve tecrübesini hayvan sağlığı alanına da taşıyarak VetAmerikan Hayvan Hastanesi’ni hayata geçirdi. VetAmerikan Hayvan Hastanesi’nin açılış törenine, Koç Holding A.Ş. Şeref Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyesi Rahmi M. Koç, Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi İpek Kıraç, Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu ve Koç Healthcare (Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları) CEO’su Dr. Erhan Bulutcu’nun yanı sıra, İstanbul Valisi Davut Gül, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu, Kağıthane Kaymakamı Niyazi Erten, Kağıthane Belediye Başkanı Mevlüt Öztekin ve İstanbul Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Ak katıldı. Türkiye’de bir sağlık kuruluşu çatısı altında ilk kez hizmet verecek olan VetAmerikan, alanında uzman geniş veteriner hekim kadrosuyla çalışmalarını yürütecek. 7.500 metrekare kapalı alan ile 8 kattan oluşan ve Avrupa’nın en büyük özel hayvan hastanelerinden biri olan VetAmerikan, modern teknolojisi ve yaklaşımıyla da veteriner sağlık hizmetlerinde Türkiye’nin en büyük özel hayvan hastanesi olarak öncülük yapmayı hedefliyor. 

VetAmerikan Hayvan Hastanesi’nde 2’si acil 15 muayene odası, 2 görüntüleme odası, 1 görüntüleme merkezi, 4 ameliyathane, 4 enfeksiyon alanı, 2 poliklinik alanı ve 1 diyaliz odası bulunuyor. Ayrıca, 109 adet ICU kabini olmak üzere, 470 yatak kapasitesi, radyoterapi (LİNAK), MR, bilgisayarlı tomografi, skopi, dijital röntgen, can dostlarımız için tasarlanmış ESWL (taş kırma), endoskopi, artroskopi, PCR gibi cihaz ve imkanlar yer alıyor. Türkiye’de ilk kez LİNAK teknolojisiyle tüm Türkiye ve Avrupa ülkelerine radyoterapi hizmeti sunacak olan VetAmerikan, özellikle pandemi döneminde öne çıkan PCR teknolojisi sayesinde viral ve bakteriyel hastalıkların teşhisinde sıfır hata payı sağlıyor. Kedi ve köpekler için tamamen ayrı ve onların fizyolojik özelliklerine göre tasarlanmış olan hastanede egzotik hayvan türlerine de hizmet verecek olan VetAmerikan, hava yollu bulaşma riski olan enfeksiyöz hastalıklara spesifik olarak ayrılmış tedavi alanlarıyla da dikkat çekiyor. Köpek ve kedi türleri için sağlık hizmetini üstlenen VetAmerikan’da, hayvan dostlarımız için fizyoterapi, fonksiyonel tıp, homeopati gibi hizmetler veriliyor. Bu geniş medikal hizmet yelpazesine ek olarak, hayvan dostlarımızın konfor ve mutlulukları için hastane içerisinde Pet Shop ile kedi ve köpek dostlarımız için kuaför hizmeti de yer alıyor.

Dr. Erhan Bulutcu: “Sağlığa yeni bir bakış açısı getirmeyi hedefliyoruz”

Kaliteli sağlık hizmetinin tüm canlılara erişilebilir olması gerektiğini söyleyen Koç Healthcare (Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları) CEO’su Dr. Erhan Bulutcu sözlerine şöyle devam etti: “Yenilikçi yaklaşımla en güncel teknolojileri bir araya getiren ve uluslararası standartlarda sağlık hizmeti sunan Koç Healthcare (VKV Sağlık Kuruluşları) olarak, şimdi de veteriner sağlık hizmetleri alanına öncülük ediyor ve Türkiye’de bir ilki hayata geçiriyoruz. Veteriner dünyasının beşeri olarak adlandırdığı insan sağlığı ile artık günümüzde ailemizin bir bireyi olan hayvanlarımızın sağlığını aynı sağlık organizasyonu altında topluyoruz. Cumhuriyetimizin kuruluşunun 100. Yılına girerken canlıya saygı farkındalığı yaratmak istiyoruz. Veterinerlik dünyasına insan sağlığında olduğu gibi kurumsal bakış açısı kazandırmayı amaçlıyoruz. Veteriner hekimlerimiz dahil hizmet veren herkesin görev ve sorumluluklarının belli olduğu, sonuçlarının hastayla paylaşıldığı, kendini sorgulayan ve kalite standartlarıyla geliştiren kurumsal bir organizasyon. Bu konuyla ilgili bilgi teknolojilerine ciddi altyapı yatırımı yaptık. Herkes cep telefonlarındaki aplikasyon ile tanı ve tedavilerini, ameliyat notlarını, taburcu özetini ve tıbbi görüntülerini anında görüp istedikleriyle paylaşıp ikinci görüş alabilecekler. Yani çağımıza uygun şeffaf bir sistem. VetAmerikan Hastanesi insan sağlığında uyguladığı modern teknolojileri hayvan sağlığında da hayata geçiriyor. Örnek vermek gerekirse; Radyoterapi hizmeti veren Türkiye’nin ilk, Avrupa’nın 7. ülkesi olacağız. Hastanelerimizin tüm teknik altyapısını ve iş akışlarını Amerikan ve uluslararası evcil hayvanlar birliğinin hastaneler standartlarına göre dizayn ettik. Ülkemizdeki ilk akredite olan ilk hastane olacağız. Veteriner hekim kadromuz, konularındaki lider, akademik kökenli veteriner hekimlerimiz ile uzmanlık ya da doktora yapmış akademik ruhlu ve heyecanlı genç ekip liderlerinden oluşmaktadır. Her branşta tam zamanlı hekimimiz bulunmaktadır. Bugün Avrupa’nın sayılı eğitim merkezlerinden biri olan ileri düzey eğitim merkezimizde (RMK AİMES), ülkemizin veteriner akademisyenleriyle ve uluslararası liderlerle hayvan sağlığındaki yeni uygulama ve eğitimleri hayata geçirerek eğitim konusunda da veterinerlik dünyasına katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Bu sayede hayvanseverlere ve hayvan dostlarımıza vereceğimiz sağlık hizmetinin kalitesini her geçen gün artırarak, hayvan sağlığı alanında ilk akla gelen marka olmak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Healthcare, hayvan sağlığında önemli bir yatırıma imza attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kâmil Koç Cumhuriyet’in 100.
yılı anısına araçlarını özel tasarımlarla giydirdi

Türkiye karayolları seyahat sektörünün ilk firması Kâmil Koç, Cumhuriyetin, 100. yılı anısına araçlarını özel tasarımlarla giydirdi. Cumhuriyetin ilk yıllarında kurulan ve 97 yıldır da asırlık çınarın gölgesinde büyüyen Kâmil Koç’un, 100. yıl özel tasarım otobüsleri yolcular başta olmak üzere gören herkesten takdir topladı. Arka kısmında kırmızı zemin üzerine beyaz tonda Cumhuriyet’in 100. yıl logosu, yan kısımlarında ise, Türk bayrağı ile birlikte “Hepimiz Cumhuriyet Yolcusuyuz. Cumhuriyetimizin 100. yılı kutlu olsun” yazılı özel tasarım giydirmeler, markanın filosundaki 100 araçta hayata geçirildi.

Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, Cumhuriyet ile yaşıt bir marka olduklarını belirterek, “Cumhuriyetimizin 100. yılını kutlamanın gururunu yaşıyoruz. Biz de ülkemizin aydınlık yüzü olan Cumhuriyetimize olan minnet duygumuzu, 100. yıl özel tasarım otobüslerimiz ile ülkemizin dört bir yanına taşımak istedik. Özel tasarım araçlarımızın, Anadolu’nun en ücra köşelerinde 7’den 77’ye tüm insanlarımızdan gördüğü yoğun ilgi bizleri de mutlu etti. Toplumumuzun ortak değeri olan Cumhuriyet’in daha ilk yıllarında kurulan ve onunla birlikte büyüyen gelişen bir marka olarak, 2. yüzyılda da yine Ata’mızın emanetine layık olmaya ve onun yolunda ilerlemeye devam edeceğiz” dedi.

Türkiye Cumhuriyeti kuruluşunun 100. yılını kutluyor. Cumhuriyet ile yolculuğa başlayan bir marka olan Kâmil Koç da bu özel yılın anısına araçlarını 100. yıl logo ve mesajları ile giydirdi. Cumhuriyet’in 100. yılı nedeniyle hayata geçirilen özel tasarım giydirmeler, markanın filosundaki 100 araçta kullanıldı. Cumhuriyet’in 100. yılına özel tasarlanan giydirmelerde, aracın arka kısmında kırmızı zemin üzerine beyaz tonda 100. yıl logosu, yan kısımlarında ise, Türk bayrağı ile birlikte “Hepimiz Cumhuriyet Yolcusuyuz. Cumhuriyetimizin 100. yılı kutlu olsun” yazılı özel mesaj yer alıyor. Özel tasarım giydirmelerin kullanıldığı araçlar ise, kısa sürede gören herkesin ilgi odağı oldu. 

“2. yüzyılında da Cumhuriyetimizin yolunda yürümeye devam edeceğiz”

Cumhuriyet ile birlikte yol almış, büyümüş bir marka olarak Cumhuriyete sahip çıkmayı kendilerine bir görev olarak kabul ettiklerini vurgulayan Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, şunları söyledi:

“Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluşundan 3 yıl sonra, ülkemizin ilk karayolu seyahat firması olarak hizmete başlayan Kâmil Koç, Cumhuriyetle yaşıt bir marka olarak, 97 yıldır Cumhuriyetin yolunda ve onun değerleri doğrultusunda yol alıyor. Bu yıl ise, Gazi Mustafa Kemal Atatürk önderliğinde yokluklardan çıkardığımız mucize olan Cumhuriyetimizin 100. yılını kutlamanın gurur ve heyecanını yaşıyoruz. Biz de Cumhuriyet ile doğan ve onunla büyüyerek, bugüne gelen bir marka olarak, bu özel yılın anısına araçlarımızı 100. yıl logosu ve ona duyduğumuz minneti sözlere döktüğümüz mesajlarla giydirdik. 

Cumhuriyetimizin 100. yılı ile giydirilmiş araçlarımız Anadolu’nun en ücra köşelerindeki insanlarımız dahil 7’den 77’ye toplumumuzun tüm kesimlerinden yoğun ilgi gördü, alkış aldı. Bu aslında bizi biz yapan ortak değerimiz olan Cumhuriyet’e insanlarımızın duyduğu sevgi ve bağlılığın çok açık bir göstergesi. Kâmil Koç olarak, bizleri görkemli bir geçmişten aydınlık bir geleceğe taşıyan bu sarsılmaz çınarın, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da kalkınmamızın ve geleceğe dönük yolculuğumuzun temel lokomotifi olmaya devam edeceğine inanıyorum. Millî mücadele tarihimizin en büyük kazanımı olan Cumhuriyetimizin 2. yüzyılında da onun yolunda olmaya ve aydınlık geleceğe yürümeye devam edeceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kâmil Koç Cumhuriyet’in 100. yılı anısına araçlarını özel tasarımlarla giydirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

KOÇ ÜNİVERSİTESİ İŞLETME ENSTİTÜSÜ FINANCIAL TIMES SIRALAMASINDA
 BU YIL DA EN İYİLER ARASINDA ÖNE ÇIKIYOR.

 Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü, en prestijli yayınlardan biri olan Financial Times “Executive MBA” (EMBA) programları değerlendirmesinde 35’inci sırada yer alarak 10 sene üst üste Türkiye birinciliğini elde etti. Kadın öğretim üyesi oranında %50’ye ulaşan Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü, bu kriterde dünyadan başka bir üniversite ile 1’inciliği paylaştı.

 Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü yöneticilere yönelik sunduğu “Executive MBA” (EMBA) yüksek lisans programı ile Financial Times’ın (FT) tüm dünyadaki en iyi 100 Executive MBA programlarının değerlendirildiği sıralamaya girerek bu yıl 35. sırada yer aldı. Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü, Financial Times’ın dikkate aldığı en önemli kriterlerden biri olan cinsiyet eşitliği alanında da yüzde 50’lik kadın öğretim üyesi oranıyla dünyada 1. sırada yer alan iki üniversiteden biri oldu. Kariyerde gerçekleşen sıçramaları ölçmek için yapılan değerlendirmelerde Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü EMBA mezunları, %89’luk maaş artışıyla öne çıktı. 

Financial Times sıralamasında 16 kriter dikkate alınıyor. Bu kriterler, mezunların kariyerlerindeki ilerleme, maaş artış oranları, öğretim üyeleri arasındaki cinsiyet dağılımının yanı sıra programın uluslararası denkliği ve öğretim üyelerinin saygın yayınlarda yer alan akademik çalışmalarının miktarı gibi unsurlarda yapılan değerlendirmelerle belirleniyor. 

Koç Üniversitesi EMBA programı, kariyerde gerçekleşen sıçramaları ölçmek için yapılan maaş artış oranı değerlendirmelerinde de büyük bir başarı yakaladı. Financial Times’ın en önemli kriterlerden biri olarak kabul ettiği bu değerlendirmede Koç Üniversitesi EMBA mezunlarının kariyerlerinde yükselerek son üç yılda %89’luk maaş artışı elde ettiği saptandı.  

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Akademik Direktörü Prof. Dr. Şuhnaz Yılmaz Özbağcı bu yılın sıralamasıyla ilgili şöyle konuştu: “Bu programın elde ettiği sıralama hem akademik kalitemizi ortaya koyuyor hem de Üniversitemizin ve mezunlarımızın başarılarını gösteriyor. Alanlarında dünyaca tanınmış akademisyenlerden oluşan öğretim üyesi kadromuzun, son derece seçkin ve yüksek motivasyona sahip öğrenci profilimizin, uluslararası tanınırlık ve akreditasyonlarımızın, iş dünyası ve üniversite işbirliği vurgumuzun ve sürdürülebilir bir gelecek için sosyal sorumluluk ilkesiyle çalışan liderler yetiştirme vizyonumuzun bu başarıda önemli katkısı bulunuyor. FT Executive EMBA sıralamalarında kadın öğretim üyesi oranı kategorisindeki dünya birinciliğimiz de bizim için ayrıca büyük bir gurur kaynağı oldu.”

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Yönetici Direktörü Nida Bektaş ise, 

İşletme Enstitüsü olarak misyonumuza paralel stratejik önem taşıyan Koç Üniversitesi EMBA programımızın Financial Times sıralamasında dünya devi okullar arasında yer almasından dolayı büyük mutluluk duyuyorum” dedi. FT sıralamasında Koç Üniversitesi’ni öne çıkaran kriterlerden birinin maaş artış oranı olduğuna dikkat çeken Nida Bektaş, “EMBA programını başarıyla tamamlayan mezunların pandemi sonrası belirsizliklerin arttığı zor iş koşullarına rağmen son üç yıl içerisinde maaş artışı %89 oranında yükselmiş durumda. Bu muazzam yükseliş Koç Üniversitesi’nin sunduğu eğitim ile dünya çapındaki üniversite mezunları arasında fark yaratabildiğini gösteriyor” dedi.

En az 7 yıl iş tecrübesi olan orta düzey yöneticilerin yönetim ve liderlik becerilerini artırarak kariyerlerinin üst seviyelerinde ihtiyaç duyacakları analitik temeli sağlayan Koç Üniversitesi Executive MBA Programı 17 ay sürüyor. Öğrenciler, 17 ay süren ve özveri gerektiren Executive MBA programını tamamladıklarında Koç Üniversitesi mezun ağının ve uluslararası bir çevrenin de ayrılmaz bir parçası oluyorlar.

Executive MBA ve MBA programlarıyla Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü, lisansüstü işletme eğitiminin önde gelen otoritesi AMBA (The Association of MBAs) akreditasyonuna sahip, Türkiye’deki tek kurum olma özelliği de taşıyor. Aynı zamanda AACSB akreditasyonu da bulunan Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü, yenilenen EQUIS akreditasyonuyla birlikte Türkiye’nin “Triple Crown” (Üçlü Akreditasyon) unvanına sahip ilk ve tek akademik kuruluşu olma statüsünü koruyor. 

Koç Üniversitesi Hakkında

1993 yılında, en yetkin mezunları yetiştirmek, bilimin sınırlarını ilerletmek ve bu alanlarda ülkemize, insanlığa ve Türkiye’ye hizmet etmek misyonuyla kurulan Koç Üniversitesi, uluslararası düzeyde eğitim veren bir kurumdur. 22 lisans, 43 yüksek lisans ve 30 doktora programı bulunan Koç Üniversitesi’nde lisans programındaki öğrencilerin yüzde 58’i burslu olarak eğitim görmektedir. Koç Üniversitesi’nde öğrenim gören 8.880 öğrenci bulunuyor. Koç Üniversitesi’nin lisans ve yüksek lisans programlarından bugüne değin 19.000’den fazla öğrenci mezun oldu. Koç Üniversitesi, dünya standartlarında geniş laboratuvar, bilgi işlem ve araştırma olanaklarıyla, öğretim üyesi başına düşen bilimsel makale sayısında Türkiye’deki eğitim kurumlarının arasında en üst sıralarda yer alır.

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Hakkında 

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü 30 yıldır dünyanın dört bir yanındaki şirketlerin üst düzey pozisyonlarında görev alan liderler yetiştiriyor. Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü, Executive MBA Programı, modüler MBA, Finans Yüksek Lisansı ve Uluslararası İşletme Yüksek Lisansı programları sunuyor. Yüksek lisans düzeyindeki programlara ek olarak, Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü öğrencilerini akademik kariyere hazırlamak için “İşletme Yönetimi Doktora Programı” da mevcut. Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü hakkında daha fazla bilgi için: https://gsb.ku.edu.tr/

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Financial Tımes Sıralamasında Bu Yıl Da En İyiler Arasında Öne Çıkıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Tören öncesine Cumhuriyet Meydanı’ndaki Atatürk Anıtı’na Rektör Prof. Dr. Necdet Budak ve Ege Üniversitesi senato üyeleri tarafından çelenk sunuldu. Burada bir konuşma gerçekleştiren Rektör Prof. Dr. Necdet Budak, “Cumhuriyetimizin 100. Yılında tarihi zaferlerle dolu bir milletin asil evlatları olarak bizler Cumhuriyetimizin kazanımlarına sahip çıkarak vatani sorumluluklarının bilincinde nesiller yetiştiriyoruz. 68 yıllık köklü geçmişi, nitelikli akademik kadrosu, güçlü bilimsel çalışmaları, seçkin öğrenci ve mezunlarıyla ülkemizin geleceğine değer katan Üniversitemizde; Cumhuriyetin 100. Yılını Tam akredite, Öğrenci Odaklı, Araştırma Üniversitesi olma gururuyla kutlamanın bahtiyarlığını yaşıyoruz.  2023-2024 eğitim-öğretim yılının ülkemiz ve üniversitemiz için hayırlara vesile olmasını diliyorum” dedi.

MÖTBE Kültür Salonunda gerçekleştirilen tören, saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasının ardından Ege Üniversitesi tanıtım filminin gösterimi ile başladı.  Akademik yılın ilk dersini veren Turkcell Genel Müdürü Dr. Ali Taha Koç, “Bugün sizlerle birlikte olmamıza vesile olan Rektörümüz Prof. Dr. Necdet Budak’a teşekkür ediyorum. Geleceği idare edebilmek, onu yönetebilen, kökleri geçmişten gelen, dalları geleceğe uzanan idealist bir nesilden geçiyor. Ülkemizin bu idealist nesle sahip olduğunu da TEKNOFEST kuşağında hep beraber gördük. Yaklaşık bir ay önce toplam 1.1 milyon ziyaretçi İzmir’de TEKNOFEST’e katıldı. Türkiye’nin geleceğe dokunan neslinin TEKNOFEST’e olan ilgisini ve kendilerini geliştirmeyi öğrendiklerini hep birlikte gördük” dedi.

Gençlere seslenen Dr. Koç, “Değerli gençler, bilgi, insanoğlunun varoluşundan bu yana çok büyük bir güç unsuru. Bilginin sağladığı bu güce, günümüzde dijital teknolojileri üreterek ulaşabiliriz. Örneğin yapay zekâ, kuantum, blokzincir, bulut bilişim, 5G gibi yenilikçi teknolojileri üretenler, bu teknolojileri sadece kullananlardan üstün olacaklar. Bu teknolojileri tüketenler değil, üretenler geleceğe yön verecek. Biz de Türkiye olarak tüketen değil üreten olacağız. Dijital dünyada geçirdiğimiz süreler katlanarak artıyor.Alışageldiğimiz her şey dijital evrene taşınıyor. Yenilikçi teknolojilere, nesnelerin internetine verilebilecek örneklerden belki de en güzeli ise Türkiye’nin Otomobili TOGG. TOGG, etrafındaki nesnelerle konuşabilen, içerisinde bize ait teknolojilerin yer aldığı bir sistem olarak geliştiriliyor. Yani bir araba değil akıllı bir cihaz görevi görüyor” dedi.

“Tüm kaynaklar tek bir cihaza sığıyor”

Yapay zekanın gelişiminden söz eden Dr. Ali Taha Koç, “Yapay zekânın günümüzde yapabildikleri bambaşka boyutlara ulaşmış durumda. Yapay zekâ artık makaleler yazabiliyor, ödevler yapabiliyor, resim çizebiliyor ve daha birçok işimizi kolaylaştırabiliyor.Dijitalleşme, tüm kaynakları tek bir cihaza sığdırmamızı sağladı. Birçok kaynağa kolay ulaşabilen, bu teknolojileri iyi bilen gençlerimiz ise sadece bir alanda değil birden fazla alanda uzmanlaşabiliyorlar. Özellikle yabancı dil öğrenme, yazılım dilleri öğrenme gibi konularda çok daha hızlı öğrenme sağlanabiliyor. Yenilikçi teknolojilerin ve dijitalleşmenin hızlanmasıyla eğitim kurumlarımız nerede olursa olsunlar öğrencilerimize ulaşabiliyor” dedi.

“Ara eleman değil aranan eleman olacaklar”

Türkiye’de açılan 4 Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulundan birinin de Ege Üniversitesinde açıldığını vurgulayan Dr. Koç, “Yükseköğretimde siber güvenlik programlarının oluşturulması ve yaygınlaştırılması amacıyla Yükseköğretim Kurulu ile birlikte 4 üniversitemizde Siber Güvenlik Meslek Yüksekokullarını açtık. Bu okullar siber güvenlik kapasitemizin geliştirilmesinde öncülük ederek, ulusal siber güvenliği sağlayacak. Buradan yetişen elemanlar ara eleman değil aranan elaman olacak. Başta siber güvenlik alanında olmak üzere birçok alanda geleceğin meslekleri ortaya çıkacak” diye konuştu.

Cumhuriyetin 100. Yılını kutlamaya çok az bir zaman kaldığını ifade eden Dr. Koç, “Cumhuriyetimizin 100’üncü yılına girerken önümüzde çok büyük bir hedef yer almakta.İnşallah Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde koymuş olduğumuz Türkiye Yüzyılı vizyonunu her alanda gerçekleştireceğiz. Her alanda baş döndürücü gelişmelerin yaşandığı, teknolojilinin soluksuz bir şekilde ilerlediği çağımızda bu vizyonun hayata geçirilebilmesi için de kamu, özel sektör, akademi dünyamız olmak üzere hepimizin çok çalışması gerekmekte. Bu vizyonun hayata geçebilmesi için de kuşkusuz en çok siz değerli akademisyenlerimize güveniyoruz. Çünkü Türkiye Yüzyılını hayata geçirecek ve yaşatacak olan gençlerimiz sizlerin elinde yetişecekler. Sizlerin elinde yetişen gençlerimiz Türkiye Yüzyılını Dijitalin Yüzyılı, Yenilikçi Teknolojilerin Yüzyılı yapacaklar. 2023-2024akademik yılının başta akademisyenlerimize ve öğrencilerimize olmak üzere tüm eğitim camiamıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

Konuşmasında öğrencilere seslenen İzmir Valisi Dr. Süleyman Elban,  “Ne mutlu ki, hocalarımız öğrencileriyle, gençlerimiz de hem arkadaşlarıyla hem de kampüsleriyle buluştular. İnsan hayatının en keyifli olduğu, her şeyden sınırsız keyif aldığı dönem, üniversitedeki öğrencilik hayatıdır. Sizlerin bu dönemi yaşanan doğal afetler ve pandemi ile geçirmiş olmanız maalesef bir kayıp. Bu nedenle, burada olacağınız her yılı dolu dolu değerlendirin. Öğrencilik dönemi  kendinizi donanımlı olarak yetiştirmek için hem de  kendinizi birçok alanda geliştirmek için çaba gösterdiğiniz bir dönem. Kendinizi birçok alanda donanımlı hale getirin ve eğitim-öğretim dönemini arkadaşlarınızla, hocalarınızla ve şehrin güzellikleriyle dolu dolu geçirmeye çalışın. Çünkü bu kadar güzel kampüs ortamları, deneyimli, pırı pırıl akademisyenler sizleri geleceğe hazırlamak için var” dedi.

“Sizlerden beklentimiz çok yüksek”

Öğrencilere ve akademisyenlere büyük görevler düştüğünü söyleyen Vali  Dr.  Elban, “Bizim sizlerden beklentimiz çok yüksek. Çünkü günümüz dünyasındaki yarış, kaliteli ve akademik donanıma sahip bireylerle olacak. Dolayısıyla, dijitalleşmenin baş döndürücü bir hızla geliştiği bu dönemde sizlerin başta dijital alan olmak üzere her alanda çok iyi yetişmiş olmanız, Mustafa Kemal Atatürk’ün gösterdiği yolda, muasır medeniyetler seviyesine ulaşabilmemiz için çok iyi yetişmeniz gerekiyor. Bu anlamda, sizlerden beklentilerimiz çok yüksek, üniversite yaşamınızı dolu dolu geçirirken aynı zamanda bu büyük sorumluluğun bilincinde olmanızı da bekliyoruz. Sizlere başarılar dilerken, yeni eğitim-öğretim yılının hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum” diye konuştu.

“Gazze’de bir insanlık dramı yaşanıyor”

Konuşmasına Gazze’de yaşanan vahim katliamdan duyduğu üzüntüyü dile getirerek başlayan Rektör Prof. Dr. Necdet Budak, “Gazze’de insanlık dramı yaşanmaktadır. Gazze’deki masumların hiçbir ayrım gözetilmeden sürekli bombardımana maruz bırakılarak katledilmelerini asla kabul etmiyorum. İsrail’in acımasız, insanlıktan nasibini almamış bu vahşiliğini şiddetle tekrar tekrar kınıyorum. Hayatını kaybeden tüm Filistinli kardeşlerimize Allah’tan rahmet, yaralılara acil şifalar diliyorum” dedi.

Ege Üniversitesi ailesinin bir mensubu olmaktan onur duyduğunu ifade eden Prof. Dr. Budak, “41 yıllık Ege Üniversiteli olarak hem öğrencilik yıllarımı geçirdiğim hem de bir akademisyen olarak mesleğimi icra ettiğim bu köklü kuruma son 6 yıldır gururla rektör olarak hizmet vermekteyim. Görevi devraldığımız günden beri azim ve kararlılıkla Ege Üniversiteli olma bilinciyle ülkemiz ve üniversitemiz için çalışıyoruz. Son 6 yılda çağın gereksinimlerine uygun akademik çeşitliliği ve güçlü teknolojik altyapısı ile dev bir bilim üssü haline gelerek öncü uygulamaları ile köklü tarihine yaraşır yeni başarı hikâyeleri yazdık. Ne mutlu ki bugün Cumhuriyetimizin 100. Yılını; Kurumsal Tam Akredite, Öğrenci Odaklı, Araştırma Üniversitesi hüviyetine sahip Türk yükseköğretim sistemimize örnek, öncü bir üniversite olmanın haklı gururuyla; başımız dik bir şekilde kutluyoruz. Bu yıl bizi en fazla gururlandıran gelişme ise; 2023-2024 Yükseköğretim Akademik Yılı Açılış Töreni’nde, Ege Üniversitesi olarak; eğitim-öğretim ve araştırma çalışmalarında bilime ve ülkemizin kalkınmasına katkılarımız nedeniyle Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın elinden ‘2023 YÖK Üstün Başarı Ödülü’nü almak oldu” dedi.

“Üniversitemizi uluslararası arenada dünya markası haline getireceğiz”

Ege Üniversitesi olarak yeni nesilleri en iyi şekilde yetiştirmeyi hedeflediklerini dile getiren Prof. Dr. Budak, “Ege Üniversitesi olarak; aydınlık geleceğin inşasında başrol üstlenecek gençleri ülkemize kazandırıyor olmaktan gurur duyuyoruz. Türkiye Yüzyılını Akademinin Yüzyılı yapmak, geleceğe daha güçlü bir Türkiye miras bırakmak için büyük bir azimle çalışmaya devam ediyoruz.  Ülkesinin hedef ve ideallerine katkı sağlamayı esas almış köklü bilim yuvamızın, nihai hedeflerine ulaşmak için yüksek inançla yılmadan çalışan ve üreten Ege Üniversitesi Ailesine huzurlarınızda bir kez daha şükranlarımı sunuyorum, Önümüzdeki dönem ortak başarılarımıza yenilerini eklemek ve üniversitemizi küresel çapta tanınır kılmak için aynı inançla hep birlikte çalışarak köklü geçmişimizin mirasıyla bilim çağında aydınlık geleceğimizi inşa edeceğiz. Dijitalleşme ve bilim diplomasisi yürüterek uluslararasılaşmada yükseköğretim kurumlarına örnek teşkil eden çalışmaları hayata geçireceğiz. Nihai amacımız Ege Üniversitesini uluslararası arenada bilinen bir dünya markası haline getirmektir” diye konuştu.

Prof. Dr. Budak, “Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘En Büyük Eserim’ dediği Türkiye Cumhuriyeti’ni Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ‘Türkiye Yüzyılı’ vizyonuyla azim ve kararlılıkla çalışarak üniversitemizi ve ülkemizi geleceğe daha güçlü, daha müreffeh bir şekilde hazırlayacağız. Üniversitemizin hedeflerine kararlılıkla ilerlemesinde bizlere her türlü desteği veren Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayip Erdoğan başta olmak üzere, YÖK Başkanımız Sayın Prof. Dr. Erol Özvar’a, Bakanlarımıza,  İzmir Valimize, Milletvekillerimize, ilimizin değerli bürokratlarına, tüm kamu kurum ve kuruluşu temsilcilerine bir kez daha teşekkürlerimi sunuyorum” diyerek sözlerini noktaladı.

Öğrenciler adına konuşma gerçekleştiren Ege Üniversitesi Öğrenci Konseyi Başkanı Kadir Gülhan, “Cumhuriyetimizin 100. yılında milli değerlerine bağlı ülkesi ve milleti için çalışıp üreten bireyler olmak için var gücümüzle çalışacağız. Öğrenci odaklı yönetim anlayışı ve üniversitemize kazandırdığı öğrenci odaklı uygulamalarıyla huzurlu ve güvenli bir aile ortamını bizlere sunan ve baba şefkatini bizlerden asla esirgemeyen Sayın Rektörümüz Prof. Dr. Necdet Budak’a şükranlarımı sunuyorum” diye konuştu.

Başarılı öğrenci ve akademisyenlere belgeleri takdim edildi

Konuşmaların ardından Ege Üniversitesine dereceyle giren öğrenciler; Mete Karakoyunlu, Gülşen Buğ ve Karya Yağmur Kaç’a belgeleri takdim edildi. Ayrıca çeşitli alanlarda “Yılın Akademisyeni” ödülünü almaya hak kazanan; Prof. Dr. Filiz İçier, Prof. Dr. Fatma Yurt Onaran, Prof. Dr. Tahsin Oğuz Başokçu, Doç. Dr. Çığır Biray Avcı, Doç. Dr. Özlem Barut Selver, Doç. Dr. Pelin Önder Erol, Doç. Dr. Nedim Özdemir, Doç. Dr. Burcu Türkcan ve Öğr. Gör. Dr. Özgün Işık’a ödülleri Rektör Prof. Dr. Necdet Budak tarafından takdim edildi.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Dr. Koç, “Türkiye Olarak Dijital Teknolojiyi Sadece Tüketen Değil Üreten Olacağız” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu “Dijital dönüşümü, kültürel dönüşüm programımızın temel unsurlarından biri olarak görüyor; dönüşümün merkezine çalışma arkadaşlarımızı konumlandırıyoruz. Bu kapsamda hiyerarşinin en aza indirgendiği ve ekiplerin çok yakın çalıştığı çevik çalışma modelini benimsiyoruz” ifadelerini kullandı.

Dünya Ekonomik Forumu (WEF), küresel çaptaki lider üretim tesislerinde uygulanan teknolojilerin ve bu teknolojilerin sağladığı faydaların anlatıldığı “Lighthouses Live” etkinliğine ev sahipliği yaptı. Çevrim içi gerçekleştirilen etkinlikte konuşan Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, 2016 yılında başlatılan Dijital Dönüşüm Programı’na ilişkin Topluluk vizyonunu ve bu kapsamda üretim tesislerinde yaygınlaştırılan teknolojik uygulamaları katılımcılarla paylaştı. Global Lighthouse Network üyelerinin en ilham verici dönüşüm örneklerini anlattığı etkinlikte Foxconn, Siemens, Henkel, Schneider Electric, Johnson & Johnson ve CATT şirketlerinin üst düzey yöneticileri de konuşmacı olarak yer aldı.

WEF, McKinsey ile 2018 yılında başlattığı iş birliği kapsamında Sanayi 4.0 alanında dünya lideri olan üretim tesislerini belirleyerek, bu tesisleri “Global Lighthouse Network” adını verdiği küresel ağa dâhil ediyor. Küresel ağ, sürdürülebilirliği inovasyonun merkezinde tutan üretim merkezlerini belirlemenin yanı sıra, ileri teknolojilere yatırımı özendirmeyi ve bu teknolojilerin başka şirketler tarafından benimsenmesine yardımcı olmayı da hedefliyor. Arçelik’in Romanya Çamaşır Makinesi Fabrikası, Eskişehir Buzdolabı Fabrikası ve Ford Otosan’ın Kocaeli Fabrikası, Global Lighthouse Network’teki 132 fabrika arasında yer alıyor. 

Teknolojilerin yaygınlaştırılması sürecinde işletme verimliliği ve performans artışı sağlayan uygulamalara odaklandıklarını söyleyen Levent Çakıroğlu, bu uygulamaların Koç Topluluğu’nun stratejik hedefleri arasında yer alan kurumsal dayanıklılık, çeviklik ve sürdürülebilir büyümeye de hizmet ettiğinin altını çizdi. Çakıroğlu sözlerine şöyle devam etti: “Koç Topluluğu olarak küresel bir vizyonla işlerimizi yönetirken, rekabetçiliğimizi artırmaya, teknoloji ve inovasyon kabiliyetlerimizi geliştirmeye odaklanıyoruz. Dijital dönüşümü, kültürel dönüşüm programımızın temel unsurlarından biri olarak görüyor; dönüşümün merkezine çalışma arkadaşlarımızı konumlandırıyoruz. Bu kapsamda hiyerarşinin en aza indirgendiği ve ekiplerin çok yakın çalıştığı çevik çalışma modelini benimsiyoruz. Çünkü dijital dönüşüm hızlı adaptasyon ve aksiyon gerektiriyor.”

Dijital dönüşüm sürecinde paydaşlarla iş birliğinin önemine vurgu yapan Çakıroğlu, “Bu yolculukta sahip olduğumuz teknolojik altyapıyı paydaşlarımıza sunarak, onların dijital yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyoruz. Arçelik, Türkiye’nin üretim teknolojileri alanındaki ilk Ar-Ge Merkezi olan Atölye 4.0’da farklı teknoloji sağlayıcılar, start-up’lar, akademik kurumlar, KOBİ’ler ve tedarikçilerle çalışmalarını sürdürüyor. Öte yandan Ford Otosan ve Arçelik, dijitalleşmeyi tüm ekosistemine yaygınlaştırmak için tedarikçilerinin dijital dönüşümünü destekliyor” ifadelerini kullandı. Mobil otomasyon sistemlerinin yanı sıra yapay zekâ tabanlı enerji yönetimi ve kalite kontrol sistemlerinin teknoloji üssü olan fabrikalarında hızla yaygınlaştırdıklarına dikkat çeken Çakıroğlu, üretim hatlarının ve teçhizatlarının dijital ikizlerinin oluşturulması sayesinde üretim sürelerinde azalma ve verimlilik artışı sağladıklarını söyledi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding’in Dijital Dönüşüm Uygulamaları Dünya Ekonomik Forumu Tarafından En İyi Örnekler Arasında Gösterildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ülkemizde yalnızca 4 üniversitede Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulu kurulduğunu, bu üniversitelerden birinin de Ankara Üniversitesi olduğunu belirten Ankara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Ünüvar, Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulunda öğrencileri alana hazırlamanın heyecanı ve gururunu yaşadıklarını söyledi. Ankara Üniversitesinin çok köklü ve güçlü bir üniversite olduğunu ifade eden Ünüvar, değişen ve dönüşen dünyada teknolojinin sunduğu imkânlarla insanların hem özgür hem de güvende olmayı istediklerini söyleyerek “Ben inanıyorum ki bugün burada bulunan öğrencilerimiz birkaç yıl sonra en çok konuşulan, en mutlu ve en değerli işi yapan bireyler olacak” dedi. 

Prof. Dr. Necdet Ünüvar’ın ardından söz alarak ilk dersi veren Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanı Ali Taha Koç, Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin aranan eleman ruhuyla ve bu bilinçle eğitim hayatlarını sürdürmelerini tavsiye etti. Öğrencilerin aranan eleman olması için her türlü desteği vermeye hazır olduklarını belirten Koç, siber güvenlik, metaverse, yapay zekâ ve Nitelikli Fikri Tapu (NFT) hakkında öğrencileri bilgilendirdi. Her yeni teknolojinin yanında bir riskle geldiğini anlatan Ali Taha Koç, bu nedenle teknolojinin tanınması için dikkat edilmesi gereken noktaların altını çizdi.  

Açış dersinin ardından öğrencilerle kısa bir sohbet gerçekleştiren Koç, öğrencilere staj ve iş imkânları hakkında da bilgilendirmelerde bulundu. 

Program anı fotoğrafının çekilmesinin ardından sona erdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AÜ. Siber Güvenlik MYO’da Ali Taha Koç tarafından ilk ders verildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Burçin Girit: “Cumhuriyet değerlerini öne çıkarırken çağı yakalama ve hatta aşma ülküsü ile ilerlendiğini gösteren hikâyeleri paylaşma imkânı buluyoruz.”

Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörü Burçin Girit, “Cumhuriyet’in her dönemine tanıklık etmiş bir kurum olarak, Cumhuriyet’in 100. yılını kutlamaya hazırlanırken iletişim çalışmalarımızı büyük bir özen ve heyecanla sürdürüyoruz. Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün fikirlerini ve Cumhuriyet’in değerlerini bir kez daha hatırlama, bu değerleri yeni nesillere aktarabilme vizyonuyla iletişim çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz. Bu kapsamda başlattığımız projemizde, ‘Cumhuriyetimizin, 100 yıllık tarihinde kutlanacak çok şey var’ diyerek, Cumhuriyet kazanımlarını birlikte hatırlıyoruz. Cumhuriyet’in; eğitim, kalkınma, bilim, sanat ve kültür alanlarında gerçekleştirdiği atılımları, oluşturduğu köklü kurumları ve inkılapları aktarıyoruz. Cumhuriyet değerlerini öne çıkarırken çağı yakalama ve hatta aşma ülküsü ile ilerlendiğini gösteren hikâyeleri paylaşma imkânı buluyoruz. Ülkemizin her köşesinden insanın bu değerli Cumhuriyet kazanımlarını hatırlama fırsatı bulabilmesi için önümüzdeki dönemde bu içerikleri yaygınlaştıracak çalışmaları da hayata geçireceğiz” dedi.

Milli kütüphanenin kurulmasından İstanbul Radyosu’nun yaptığı ilk yayına, onuncu yıl marşının bestelenmesinden Türkiye Cumhuriyeti’nin ilk kadın muhtarı Gül Esin Hanım’ın hikâyesine kadar 100 farklı değer, Koç Holding’in ve Koç Topluluğu markalarının sosyal medya hesapları üzerinden takip edilebiliyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding, Cumhuriyet Değerlerini Gelecek Nesillere Aktarmaya Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

1998 yılında İzmir Saint Joseph Lisesi’nden, 2003 yılında Boğaziçi Üniversitesi’nde Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olan Ersoy Ağu, daha sonra Galatasaray Üniversitesi’nde Uluslararası İlişkiler üzerine yüksek lisans, Marmara Üniversitesi’nde Orta Doğu’nun Siyasi Tarihi ve Uluslararası İlişkileri üzerine doktora eğitimini tamamladı. 2004 yılında Hürriyet Gazetesi’nde ekonomi muhabiri olarak meslek hayatına başlayan Meltem Ersoy Ağu, takiben 2017 yılına kadar Sabah ve Habertürk gazetelerinde çalıştı. Ocak 2018 tarihinde ING Türkiye’de Dış İletişim Müdürü olarak çalışmaya başlayan Ersoy Ağu, görevine İç ve Dış İletişim Müdürü olarak devam etti. İngilizce ve Fransızca bilen Ersoy Ağu, evli ve bir çocuk annesi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding’in Medya İlişkileri Yönetimine Meltem Ersoy Ağu Getirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Topluluğu’nun kurucusu merhum Vehbi Koç’un 1989 yılında başlattığı Koç Topluluğu Spor Şenliği, 34. kez gerçekleşti. Koç Holding’in gerek iş yaşamını gerekse sosyal yaşamdaki sağlığı merkeze alan çalışan deneyimi yaklaşımı doğrultusunda hayata geçirilen ve son 7 yılda uluslararası bir organizasyona dönüşen şenliğe; 3 farklı kıtadaki 15 ülkeden, 6 binin üzerinde Koç Topluluğu çalışanı katılım sağladı. 3 yılın ardından ilk kez fiziki olarak düzenlenen şenliğin final müsabakaları ile kupa töreni, Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, Koç Holding ve Koç Topluluğu üst düzey yöneticileri, çalışanları ve ailelerinin katılımıyla gerçekleşti. Koç Topluluğu Spor Kulübü bünyesindeki Bağlarbaşı Korusu’nda düzenlenen kapanış töreni, Cumhuriyetin 100. yılında daha da büyük bir coşkuyla kutlandı.  

Koç Topluluğu Spor Kulübü tarafından bu yıl 29 Nisan – 1 Ekim 2023 tarihleri arasında gerçekleştirilen organizasyon kapsamında İstanbul, Adana, Ankara, Antalya, Bursa, İzmir ve Samsun olmak üzere 7 farklı bölgede müsabakalar düzenlendi. Atletizm, 3×3 tek pota basketbol, badminton, basketbol, bilardo, bisiklet, bowling, futbol, kros, kürek, masa tenisi, plaj voleybolu, satranç, tenis, voleybol, yelken ve yüzme branşları dahil olmak üzere 17 branş ve 26 kategoride, toplamda 594 takım mücadele etti. 2019 yılına göre kadın sporcu sayısı yüzde 22 artarak 1.000 kadın sporcuya ulaştı. Bu sene atletizm branşında kadın takım sayısı ilk defa erkek takım sayısını geçti.   

Levent Çakıroğlu: “Topluluğumuzun çok kültürlü yapısı, iftihar ettiğimiz önemli bir zenginliğimiz.”

Koç Topluluğu Spor Şenliği kapanış töreninde yaptığı konuşmada, Türkiye’nin en büyük kurumsal spor etkinliğinin organizasyonunu 34. defa gerçekleştirmiş olmanın gururunu yaşadıklarını belirten Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu şu ifadeleri kullandı: “1989 yılında 4 branşta 500 sporcuyla başlayan şenlikte, bu yıl 6.075 arkadaşımız 17 branşta müsabakalara katıldı. Bu dönemde Koç Topluluğu büyümeye devam ederek çok uluslu bir Topluluk haline geldi. Bunun en güzel yansımasını geçit töreninde şirketlerinin ve ülkelerinin bayraklarını taşıyan arkadaşlarımızda gördük. Topluluğumuzun bu çok kültürlü yapısı, iftihar ettiğimiz önemli bir zenginliğimiz. Sporun hem bireysel gelişimimize hem de takım olma ruhuna çok önemli katkıları olduğunu düşünüyoruz. Sporun gerektirdiği disiplinle, mücadele azmiyle, dayanıklılıkla, son ana kadar umudu kaybetmeden elimizden geleni başarma arzusuyla gösterdiğimiz gayretler, takım olma konusunda da çok önemli yansımalar getiriyor. Topluluğa aidiyeti pekiştiren bu etkinlikte yarışan tüm arkadaşlarımı, dereceye girsin girmesin, tüm takımlarımızı candan tebrik ediyor, gösterdikleri gayretler için yürekten teşekkür ediyorum” dedi. 

Koç Holding’in Topluluk Şirketleri ile birlikte AFAD koordinasyonunda Adıyaman, İskenderun, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya’da kurduğu Umut Kentlere değinen Levent Çakıroğlu, “Koç Topluluğu Spor Kulübü’nün marifeti, şirketlerimizin destekleriyle atletizm, futbol, voleybol ve basketbolda çocuklara, gençlere orada spor yapma, sporda kendilerini geliştirme imkânları sunuyoruz” ifadelerini kullandı. 

“Cumhuriyetimizin 100. yılını kutladığımız bu yılda, bir Cumhuriyet kurumu olan, Cumhuriyetle doğup büyüyen Koç Topluluğu’nun bireyleri olmak hepimiz için gurur vesilesi.” diyen Levent Çakıroğlu, sözlerini şöyle sürdürdü: “Cumhuriyet Bayramımıza, Cumhuriyetimizin kuruluş yıldönümüne az bir süre kaldı. 3 yıl sonra biz de Koç Topluluğu’nun 100. yılını kutlayacağız. Ben şimdiden sizlerin Cumhuriyet Bayramını içtenlikle kutluyorum. Cumhuriyetimizin kurucusu Büyük Önderimiz Atatürk’ün ‘Cumhuriyet; fikren, ilmen, fennen ve bedenen kuvvetli ve yüksek seciyeli muhafızlar ister’ sözünü hatırlatarak Atatürk’ü ve Kurtuluş Savaşımızın tüm kahramanlarını da bu vesileyle rahmet, minnet ve özlemle anıyorum.”

Umut Günal: “Kültürümüzün değerli bir parçası olan şenliğimize 34 yılda 80 binden fazla kişi katıldı.”

Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal da konuşmasında, “Kurucumuz merhum Vehbi Koç’un başlattığı bir gelenek olarak şenliğimizi, kültürümüzün değerli bir parçası olarak görüyoruz. Şenliğimize 34 yılda 80 binden fazla kişi katıldı. Bununla birlikte katılım her yıl daha da artıyor. Yaklaşık 8 yıl önce CEO’muz Levent Çakıroğlu’nun liderliğinde başlatılan Kültürel Dönüşüm Programımızın merkezinde çalışma arkadaşlarımız yer alıyor. Biz de Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü olarak, çalışma arkadaşlarımız için bu dönüşümü destekleyen birçok inisiyatifi hayata geçiriyoruz. Bu kapsamda Koç Topluluğu Spor Kulübü’nü çalışma arkadaşlarımızın esenliğine, zihinsel ve bedensel sağlığına katkı sağlayan inisiyatiflerin önemli bir parçası olarak görüyoruz” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Topluluğu Spor Şenliği’nde 3 Kıtadaki 15 Ülkeden 6 Binin Üzerinde Koç Çalışanı Mücadele Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Holding, Kahramanmaraş merkezli depremlerin ardından bölgede ilk günden bu yana yürüttüğü kapsamlı çalışmaları kararlılıkla sürdürüyor. Topluluk Şirketleri ile birlikte AFAD koordinasyonunda Adıyaman, İskenderun, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya’da, toplam 20 bin kişinin yaşayacağı, 5 bin adet konteyner evden oluşan Umut Kentleri kuran Koç Holding, bölge halkının yanında olmaya devam ediyor. 

Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, Koç Holding CFO’su ve Adıyaman İlinden Sorumlu Başkanı Polat Şen, Koç Holding üst düzey yöneticileri ve Koç Gönüllüleri, Adıyaman Umut Kent Hakan Kozan Yerleşkesi’ni ziyaret ederek kent sakinleri ile bir araya geldi. Ziyarete Adıyaman Valisi Dr. Osman Varol, Adıyaman Belediye Başkanı Dr. Süleyman Kılınç, Adıyaman Umut Kent Kaymakamı Emre Akçay ve İl Jandarma Komutanı Kıdemli Albay Hikmet Uz da eşlik etti. İletişim konusunda uzman psikologlardan eğitim alan Koç Gönüllüleri, çocuklarla ve gençlerle çeşitli etkinlikler gerçekleştirdi.

Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Ülkemiz insanını ilgilendiren, sorumluluk gerektiren birçok konuda olduğu gibi bu büyük deprem felâketi karşısında da yolumuzu, kurucumuz Vehbi Koç’un varoluş ilkemiz olarak sahiplendiğimiz ’Devletim ve ülkem var oldukça ben de varım’ sözü aydınlattı. Topluluk şirketlerimiz, gönüllü çalışma arkadaşlarımız ve proje paydaşlarımızla birlikte hayat normale dönene kadar Umut Kentlerde çalışmalarımızı var gücümüzle sürdürmeye gayret edeceğiz. Umut Kentleri kurduğumuz şehirler arasında yer alan Adıyaman’da da etki gücümüzü, iş birliklerimizi bölgenin kalkınmasını desteklemek ve kalıcı fayda sağlamak üzere kullanıyoruz. Dayanışmanın gücünü ortaya koyan Adıyaman Umut Kent’te çocukların ve gençlerin gelişimini destekleyecek, kadınların dayanışması için imkânlar sunacak, istihdamı artıracak, hayatı anlamlandıracak aktivite ve uygulamalarla depremzede vatandaşlarımızın yanındayız” dedi. 

Çakıroğlu, “Umut Kentlerin hayata geçirilmesine sağladığı önemli katkıların hatırlanması amacıyla Adıyaman Umut Kent’e, aramızdan erken ayrılışının üzüntüsünü derinden hissettiğimiz Arçelik Satın Alma ve Tedarik Zincirinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcımız Hakan Kozan’ın ismini verdik. Hakan Kozan’ın anısını Umut Kentimizde yaşatacak, onu daima sevgi ve özlemle anacağız. Değerli çalışma arkadaşımıza Allah’tan rahmet, sevenlerine, ailesine ve tüm Topluluğumuza başsağlığı diliyorum” ifadelerini kullandı. 

Adıyaman Umut Kent’in içerisinde 1.390 adet konteyner konut ve 261.500 metrekare alana yayılan 149 adet sosyal birim bulunuyor. Sağlıklı bir barınma imkânı sağlamanın yanı sıra sosyal ihtiyaçları da karşılamak üzere tasarlanan Adıyaman Umut Kent’te; genel sağlık ve psiko-sosyal destek hizmetleri sunan merkezler, hem yetişkinlerin hem de çocukların keyifle vakit geçirebilecekleri sosyal alanlar, okul, ana sınıfları, kütüphane, bilgisayar odası, amfi tiyatro, kafeterya, ibadethane, market, kuaför ve çamaşırhane gibi ortak alanlar ve ücretsiz hizmetler sunan birçok sosyal destek birimi de yer alıyor. 

Eğitim alanında çocuklara yönelik faaliyet gösteren Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı Vehbi Koç Vakfı Öğrenim Birimi, Gelecek Hayalim Merkezi’nde gençlere yönelik faaliyet gösteren Sürdürülebilir Kalkınma için Yenilikçi Çözümler Derneği, özel destek sınıflarıyla Tohum Otizm Vakfı, yazılım, donanım ve üretim alanında Dijital Kanatlar Atölyesi, futbol, basketbol, atletizm ve voleybol branşlarını barındıran Umut Kent Spor Okulları ve Vehbi Koç Vakfı Koordinasyon Merkezi sosyal donatı alanlarında destek faaliyetleri yürütüyor.

Kentte yaşayan kadınların ekonomik hayata katılımlarının desteklenmesinin yanı sıra danışma ve eğitim alanını da içinde bulunduran faaliyetler, Hayata Destek Derneği’nin koordinatörlüğünde Kadın Dayanışma Merkezi’nde hayata geçiyor. Adıyaman Umut Kent’te, bölgedeki istihdamı geliştirmek amacıyla mesleki eğitimlerin yanı sıra staj ve iş imkânları sunuluyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding, Dayanışmanın Gücünü Ortaya Koyan Umut Kentlerin Hikayesine Adıyaman’da Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Tıpta dijitalleşmeyi sigorta sektörüne taşıyan AXA Sigorta ve Koç Healthcare, bu iş birliğiyle sigortalılar için hastaneye gitmeden, diledikleri zaman ve diledikleri yerden muayene olabilecekleri uzaktan muayene dönemini başlatıyor.

Yenilikçi yaklaşımı, ürün ve hizmet inovasyonlarıyla 130 yılı aşkın süredir Türkiye’de sigorta sektörüne öncülük eden AXA Sigorta, Türkiye sağlık sektöründe inovatif çözümler sunan Koç Healthcare ile sağlık branşında bir ilki gerçekleştirerek “AXA Dijital Sağlık Sigortası”nı hayata geçirdi. 13 Eylül’de Arter’de AXA Sigorta CEO’su Yavuz Ölken ve Koç Healthcare CEO’su Dr. Erhan Bulutcu’nun katılımıyla tanıtılan “AXA Dijital Sağlık Sigortası”, poliçeye dahil edilen dijital bir muayene cihazı yardımıyla sigortalılara diledikleri yerde, diledikleri zamanda hastaneye gitmeden tedavi olma olanağı sunuyor. 

“AXA Dijital Sağlık Sigortası” ile sağlık alanında yeni bir döneme imza atan AXA Sigorta, sigortalı müşterilerine, yatarak tedavilerde AXA Sigorta’nın anlaşmalı olduğu özel sağlık sigortası kapsamındaki tüm sağlık kurumlarında yerinde hizmet verirken, ayakta tedavilerde ise poliçenin yanında sunulan dijital muayene cihazıyla Amerikan Hastanesi ve Koç Üniversitesi Hastanesi doktorlarıyla online görüşerek muayene olabilme fırsatı sunuyor. 

Yatarak tedavi, dijital ayakta tedavi, dijital muayene sonrası ilaç giderleri ve laboratuvar hizmetleri, isteğe bağlı dijital Check-Up ve ferdi kaza teminatlarını kapsayan “AXA Dijital Sağlık Sigortası”, AXA Sigorta’nın Türkiye’de bir ilk olarak müşterilerinin hizmetine sunduğu yepyeni bir özel sağlık sigortası ürünü olma ayrıcalığını taşıyor.

“Poliçeye Dahil Edilen ‘TytoCare’ Dijital Muayene Cihazı ile Hastaneye Gitmeden Kapsamlı Dijital Doktor Muayenesi ve Tedavi Olanağı”

AXA Sigorta, “AXA Dijital Sağlık Sigortası” sahiplerine hediye olarak verdiği “TytoCare” Dijital Muayene Cihazı’yla diledikleri zaman, diledikleri yerden muayene gerçekleştirme olanağı sunuyor. “AXA Dijital Sağlık Sigortası” ile sigortalılar kalp, akciğer, kulak, burun ve boğaz rahatsızlıkları ile cilt sorunları için Amerikan Hastanesi ve Koç Üniversitesi Hastanesi bünyesinde yer alan doktorlardan uluslararası standartlarda muayene hizmeti alabiliyorlar. Doktorlar, “TytoCare” Dijital Muayene Cihazı’yla kulak, burun ve boğaz bölgesini uzaktan 

muayene edip, ateş, nabız ve kalp atışı ölçümleri yapabiliyor. Poliçe kapsamında standart 7/24 limitsiz aile hekimi muayenesi ile 24 adet pediatri ve dahiliye branşı uzman doktor muayeneleri bu cihaz aracılığı ile online gerçekleştirilebiliyor. Bunların yanı sıra sigortalılara, poliçeye isteğe bağlı olarak dahil edilebilen ek teminatlarla cildiye, nöroloji, göz ve kardiyoloji de dahil olmak üzere, birçok branşta reçete yazımını da kapsayan tanı ve tedavi imkânı sunulabiliyor. Hizmet kapsamında doktorlar, teşhis süreci sonunda hastaya online reçete yazabiliyor, ayrıca hastanın sağlık verileri Sağlık Bakanlığı e-Nabız sistemine de entegre edilebiliyor. Bu yönüyle “AXA Dijital Sağlık Sigortası”nın sunduğu dijital teşhis ve tedavi çözümü, özellikle pandemi döneminde yaygınlaşan telefonla ya da online sağlık danışmanlığı alma hizmetlerinden ayrılıyor. 

AXA Sigorta’nın Koç Healthcare iş birliğiyle Türkiye’deki müşterilerine sunduğu “TytoCare” Dijital Muayene Cihazı, iki şirket arasındaki münhasırlık anlaşması gereği, ülkemizde 4 yıl boyunca yalnızca AXA Sigortalılarına sunulan bir ayrıcalık olacak. 

“AXA Dijital Sağlık Sigortası çocuklu aileler, sıklıkla yurt dışına seyahat edenler ve yurt dışında 1 yıldan az süreli iş veya eğitim amaçlı bulunan Türk vatandaşları, gençler, yaşlılar ve fiziksel hareketliliği kısıtlı bireyler için kurtarıcı bir çözüm”

AXA Dijital Sağlık Sigortası”nın tanıtıldığı basın toplantısında konuşan AXA Sigorta CEO’su Yavuz Ölken, ürünün yalnızca bireyler değil, aileler için de çözüm sunduğuna ve özellikle belli demografik gruplar için kurtarıcı olacağına dikkat çekti. Ölken, konuşmasında şunları söyledi: “Uzun yıllar önce başlattığımız dijitalleşme yolculuğumuz bizleri sektörde ayrıştıran önemli çalışmalarla meyvelerini vermeye devam ediyor. AXA Sigorta olarak, ülkemiz sağlık ekosisteminin önemli oyuncusu Koç Healthcare iş birliğiyle, Türk sigorta sektörüne öncülük edecek, sağlık alanında değer yaratacak yenilikçi bir sağlık çözümü olan “AXA Dijital Sağlık Sigortası”nı hayata geçirmenin heyecanı içindeyiz.

‘İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için değerli olanı korumak’ marka amacımız doğrultusunda, yalnızca hasar durumunda zarar tazmini yapan bir sigorta şirketi olmanın ötesine geçerek, ülkemiz için katma değer yaratan çalışmalar yapıyoruz. Türkiye’de ilk ve tek olan ‘AXA Dijital Sağlık Sigortası’ ile sigortalılarımızın sağlık hizmetlerine ulaşımını kolaylaştırıyoruz. Ürünümüzle sunduğumuz dijital muayene olanağının çocuklu aileler, dijitale yatkın olan gençler ve çalışanlar, şehir merkezinden uzakta yaşayanlar, yaşlılar ve fiziksel hareketliliği kısıtlı bireyler, yurtdışında 1 yıldan az süreli iş veya eğitim amaçlı bulunan Türkler ve sık seyahat edenler için alternatif bir çözüm olmasını umuyoruz.

Ayrıca, ‘TytoCare’ Dijital Muayene Cihazı’yla yalnızca poliçe sahiplerine değil, poliçe sahiplerinin sigortalı olmayan yakınlarından 4 kişiye de 7/24 aile hekimliğinden dijital muayene olma hakkını ücretsiz ve limitsiz olarak sunuyoruz. Üstelik sigorta kapsamına alınamayan aile büyükleri de yaş sınırı olmaksızın bu hizmetten yararlanabiliyorlar. AXA Dijital Sağlık Sigortası ile yüksek kaliteli, her yerden erişilebilir ve sürdürülebilir yeni nesil sağlık çözümünü sigortalılarla buluşturmaktan dolayı çok mutluyuz”.

“Türkiye’de dijital sağlık alanında büyük fark yaratacağımıza inanıyorum”

AXA Sigorta iş birliğiyle Türkiye’de dijital sağlık alanında yeni bir dönemi başlattıklarını açıklayan Koç Healthcare CEO’su Dr. Erhan Bulutcu, “Koç Healthcare olarak sağlık hizmetlerimizi eksiksiz olarak sunarken, yenilikçi ve vizyoner yaklaşımımızla en güncel teknolojileri bir araya getiriyoruz. Tıpta dijitalleşmenin, proaktif yaklaşımla daha büyük sağlık sorunlarını engelleyerek ayakta hasta hizmetlerinde hastanelerin yoğunluğuna çözüm olacağı gibi, aynı zamanda sağlığa erişimi de kolaylaştıracağını düşünüyoruz. 2021 yılından beri ‘Siz neredeyseniz, biz oradayız’ misyonuyla hizmet vermeye devam ettiğimiz ‘Koç Sağlık Yanımda’ markasıyla Türkiye’de sağlık alanında önemli bir ayrıcalık sunuyoruz. Yer ve zamandan bağımsız olarak, doktora gitmeden doktorla görüşülebilen ve 24 saat muayene olanağı tanıyan bir tele-tıp sistemi olan ‘Tytocare’ adlı cihazımız, evde muayene hizmeti sağlıyor. Türkiye’de bir ilk olan ‘Tytocare’, hastanın hem online olarak doktora bağlanmasına hem de eş zamanlı olarak muayene olmasına olanak tanıyor. ‘Tytocare’, hasta ve hasta yakınlarının evden çıkmasına gerek kalmadan, kulak, akciğer, kalp hastalıkları, boğaz, cilt hastalıkları, ateşli hastalıklar, abdomen ve vücudun diğer bölgelerindeki hastalıkların muayenesini ve doktor görüşmelerini gerçekleştirebiliyor. Doktorla görüntülü görüşme sonrasında hastanede, bekleme odasında zaman geçirmeden ya da uzun randevu süreçlerine girmeden doktor tanısı alınarak, tedavi süreci başlatılabiliyor. Hastalarımız yurtdışında olsalar dahi uzaktan muayene olabiliyor veya hastalık durumlarına göre tedavilerini sürdürebiliyor. Koç Healthcare olarak, dijital sağlık alanındaki tüm bu yetkinliğimizi AXA Sigorta’nın gücüyle birleştirerek, gerçekleştirdiğimiz iş birliği sayesinde Türkiye’de dijital sağlık alanında büyük fark yaratacağımıza ve Türkiye sağlık sektörüne son derece önemli katkılar sunacağımıza yürekten inanıyorum.” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

AXA Sigorta ve Koç Healthcare’den Türkiye’nin İlk Dijital Sağlık Sigortası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Üniversitesi Kimya ve Biyoloji Mühendisliği Bölümü’nden Prof. Dr. Özlem Keskin Özkaya, Avrupa’dan öncü bilim insanlarından oluşan Avrupa Moleküler Biyoloji Örgütü (EMBO-European Molecular Biology Organization) üyeliğine seçildi. 

1964 yılından beri faaliyet gösteren ve Moleküler Biyoloji alanında dünyanın en prestijli kuruluşlarından biri olarak kabul edilen EMBO, yetenekli araştırmacılara verdiği destek ve sağladığı araştırma ortamıyla biliniyor.  EMBO komiteleri, aralarında Nobel Ödüllü araştırmacıların da yer aldığı 2.000’i aşkın üyesiyle, moleküler biyoloji alanında bilimsel faaliyetlerinin yürütülmesine öncülük ederek biliminin yönünü etkiliyor. Aralarında Türkiye’nin de olduğu 30 üye ülkeden oluşan bu uluslararası kuruluş, hangi araştırmaların destekleneceği, güncel bilimsel çalışmaların odak noktalarının neler olabileceği gibi temel konulara etki eden çalışmalar yürütüyor. 

Prof. Dr. Özlem Keskin Özkaya, yürüttüğü akademik çalışmalar dolayısıyla bilime yön veren bu kuruluşun asli üyelerinden biri olmaya hak kazandı. Bu yıl tüm dünyadan 60’ı asli, 9’u aday üye olmak üzere, yaşam bilimleri alanında çalışan 69 seçkin bilim insanı EMBO üyeliğine seçildi. Bu seçkin kuruluşun 1993 yılından beri üyesi olan Türkiye’den ise toplamda beş üye bulunuyor. 

Proteinlerin moleküler mekanizmalarını çalışan Prof. Dr. Özlem Keskin Özkaya, proteinlerin kendi aralarında ve ilaçlarla olan etkileşimine, hastalık durumunda hücre içindeki temel davranışlara ve bu dinamiklerden yola çıkarak tedavi için ortaya konabilecek çözümlere dair mühendislik boyutunda araştırmalar yürütüyor. Prof. Dr. Özlem Keskin Özkaya hesaplamalı biyoloji ve biyoinformatik alanlarındaki bu çalışmalarını büyük veri tabanlarından yapay zekaya, kimyadan matematiğe birçok farklı alanda uzmanlığını kullanarak yürütüyor.  Temel bilim ve mühendisliğin kuram ve metotlarını birleştiren Prof. Dr. Keskin Özkaya disiplinler arası araştırmaları sayesinde nörodejenerasyon, kanser gibi önemli hastalıkların protein boyutundaki bozulma ve aksaklıklarının tespit edilmesine katkı sağlıyor. Prof. Dr. Özlem Keskin Özkaya çalışmalarıyla bu hastalıkların tedavi yöntemlerinin desteklenmesini hedefliyor. 

EMBO’nun yaptığı açıklamaya göre bu yıl üyeliğe seçilme gerekçeleri arasında bağışıklık sistemindeki sır perdesini aralayan çalışmalar da yer alıyor. EMBO’nun Direktörü Fiona Watt konuyla ilgili şunları söyledi: “Bu değerli bilim insanları yaşamın moleküler sırlarını çözdüler, sağlık ve hastalığa bakışımızı derinleştirdiler ve yeni keşiflerin, yeniliklerin önünü açtılar. Onların başarıları, yaşam bilimleri araştırmalarının insan hayatında oynadığı rolü daha da pekiştiriyor.” Topluluk, kariyerinin hangi aşamasında olursa olsun yetenekli araştırmacıları desteklemeyi, bilimsel bilgi alışverişini teşvik etmeyi ve bilim insanlarının başarılı olabileceği bir araştırma ortamı sağlamayı hedefliyor. 

Prof. Dr. Özlem Keskin Özkaya, Türkiye’deki araştırmacıların EMBO’nun komitelerinde çalışmasının ve destek programlarından faydalanmasının yaşam bilimleri alanında bilimsel altyapımızın güçlenmesinde büyük önemi olduğunu vurguluyor. “EMBO gibi dünyanın en prestijli kurumlarından birine üye seçilmiş olmak benim için çok büyük bir onur kaynağı. Çok mutluyum.” diyen Prof. Dr. Özlem Keskin Özkaya sözlerini, “Bu tabii ki sadece benim başarım değil, 20 küsur yıldır birlikte çalıştığımız Prof. Dr. Attila Gürsoy ve grubumuzdaki öğrencilerimize yürekten teşekkür ediyorum. Bütün çalışmalarımız onların sayesinde gerçekleşti.” diyerek sürdürdü. Araştırmaları süresince sağladığı imkanlardan ve desteklerinden dolayı Koç Üniversitesi’ne müteşekkir olduğunu söyleyen Prof. Dr. Özlem Keskin Özkaya sözlerini, “Önümüzdeki senelerde Türkiye’nin EMBO’da daha çok temsil edilebilmesi için üye sayımızın artmasına yönelik çalışmalar yapmak istiyorum.” diyerek ve diğer üyeleri kutlayarak noktaladı.     

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Üniversitesi’nden Prof. DR. Özlem Keskin Özkaya Bilim Dünyasına Yön Veren Uluslararası Kuruluşlardan EMBO’ya Üye Seçildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

• Koç Holding, 2023 yılının ilk yarısında konsolide bazda toplam 24,9 milyar USD gelir elde etti. 
• Yılın ilk yarısında 1,6 milyar USD kombine yatırım yaptı. 
• Son 5 yıldaki yatırım miktarı 10 milyar USD’ye ulaştı.
   

Koç Holding, 2023 yılının ilk yarısına ilişkin finansal sonuçlarını açıkladı. Konsolide bazda 24,9 milyar ABD Doları (USD) gelir elde eden Koç Holding, aynı dönemde 1,6 milyar USD kombine yatırım gerçekleştirdi. Böylece şirketin son 5 yıldaki yatırımları 10 milyar USD’ye ulaştı.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, “Global belirsizlikler ve zorlu piyasa koşullarına rağmen uzun vadeli değer yaratma hedefimiz doğrultusunda yılın ilk yarısını da başarılı bir performans ile kapadık. Güçlü likidite ve bilançomuz, dayanıklı ve çeşitlendirilmiş portföy yapımız, çağın yetkinlikleriyle donattığımız insan kaynağımız, çevik yönetim anlayışımız ve en önemlisi ülkemizin geleceğine duyduğumuz inancımızla yatırımlarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz” dedi.

Levent Çakıroğlu: “Daha da güçlenen likiditemiz ile önümüzdeki dönemde tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratma hedefiyle çalışmalarımızı sürdüreceğiz.”

Koç Holding’in dinamik portföy yönetimi çerçevesinde son dönemde gerçekleştirdiği başarılı işlemlere dikkat çeken Levent Çakıroğlu sözlerini şöyle sürdürdü: “Koç Holding olarak sahip olduğumuz Yapı Kredi sermayesinin %6,8’ine denk gelen Yapı Kredi payının, hızlandırılmış talep toplama süreci sonucunda yaklaşık 6,8 milyar TL (yaklaşık 250 milyon ABD Doları) bedel ile borsa dışında uluslararası kurumsal yatırımcılara satışını başarılı bir şekilde tamamladık. Son yıllardaki en yüksek tutarlı söz konusu başarılı işlem, ülkemize, topluluğumuza ve bankamıza duyulan güvenin bir göstergesidir. Koç Topluluğu olarak Yapı Kredi’ye, bankacılık sektörüne ve ülkemizin potansiyeline olan inancımız ile %61,17 oranındaki ortaklık payımızla Yapı Kredi’deki ana hissedarlığımız devam edecek. Diğer yandan sahip olduğumuz Tat Gıda paylarının satışı dâhil stratejik alternatiflerin değerlendirilmesi amacıyla bir çalışma başlattık ve konuyla ilgili finansal danışmanlık alınması için görevlendirme yaptık. Daha da güçlenen likiditemiz ile önümüzdeki dönemde tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratma hedefiyle çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” 

Levent Çakıroğlu, “Avrupa’nın en çok satan ticari aracı olan Transit ailesinin 1 tonluk araç segmentindeki müşterilere yenilikçi ve verimliliği artıracak yeni çözümler sunmak üzere sıfırdan tasarlanan Custom modeli Ford Otosan Yeniköy fabrikasında önce dizel ve  sonra tam elektrikli versiyonlarıyla hattan inmeye hazırlanıyor. Ford’un tam elektrikli ikinci ticari modeli olan E-Transit Custom, Ford’un elektrik dönüşümünde stratejik önem taşıyor. Nisan ayında tanıtımı yapılan, müşteri odaklı bir yaklaşımla Ford Otosan tarafından geliştirilen Transit Courier’nin de sırayla içten yanmalı ve elektrikli versiyonları Ford Otosan Craiova fabrikasında üretime girecek” dedi. 

Levent Çakıroğlu: “İhracatımız ülkemizin toplam ihracatının yaklaşık yüzde 7’sini oluşturuyor.”

İhracat performanslarını özellikle Türkiye ekonomisine kattıkları değer açısından önemsediklerini belirten Levent Çakıroğlu, “Koç Topluluğu olarak ihracatımız ülkemizin toplam ihracatının yaklaşık yüzde 7’sini oluşturuyor. Bunun bir yansıması olarak Türkiye İhracatçılar Meclisi tarafından geçekleştirilen araştırmada, Türkiye’nin ilk 1.000 ihracatçısı arasında mal ihracatı yapan ilk 10 şirketin 4’ünün Topluluk Şirketimiz olmasından gurur duyuyoruz. Araştırmaya göre Ford Otosan ihracat şampiyonu olurken; Tüpraş ikinci, Arçelik yedinci, Tofaş dokuzuncu sırada yer aldı” ifadelerini kullandı.

Levent Çakıroğlu: “Adıyaman, Hatay, İskenderun, Kahramanmaraş ve Malatya’da kurduğumuz Umut Kentlerin tümünde yaşam başladı.”

Koç Holding’in Kahramanmaraş merkezli depremlerin ardından bölgede ilk günden bu yana yürüttüğü kapsamlı çalışmaları aralıksız sürdürdüğünü söyleyen Çakıroğlu, “Topluluk Şirketlerimiz ile birlikte AFAD koordinasyonunda Adıyaman, Hatay, İskenderun, Kahramanmaraş ve Malatya’da kurduğumuz, yaklaşık 20 bin kişinin yaşayacağı, 5 bin adet konteynerden oluşan ve sosyal yaşam alanlarıyla öne çıkan Umut Kentlerin tümünde yaşam başladı. Umut Kentleri sadece barınma değil, yaşamla yeniden bağ kurma alanları olarak modelledik. Barınmanın yanı sıra eğitim, istihdam, spor ve sosyal hayata katılım gibi hizmet konularını önceliklendirdiğimiz Umut Kentleri, yerel ve uluslararası kurumlarla ve sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte örnek bir model olması hedefiyle hayata geçirdik. 115 binden fazla çalışma arkadaşımız, Topluluk şirketlerimiz ve proje paydaşlarımızla, Umut Kentlerde yaşam devam ettiği sürece depremzedelerin yanında olmayı sürdüreceğiz” dedi. 

Levent Çakıroğlu: “Topluluk şirketlerimizin enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji projelerine yönelik sürdürdüğü faaliyetler hız kazandı.”

Koç Holding’in 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımlayarak çevre, sosyal, kurumsal yönetim alanlarında kaydettiği ilerlemeyi kamuoyu ile paylaştığını kaydeden Levent Çakıroğlu, “Karbon Dönüşüm Programımız kapsamında Topluluk şirketlerimizin enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji projelerine yönelik sürdürdüğü faaliyetler hız kazandı. Başlattığımız yenilenebilir enerji projesi sayesinde, Topluluğumuz genelindeki elektrik tüketiminin yarısından fazlasının yenilenebilir enerjiden karşılanmasını sağlayacağız. Ayrıca Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksi’nde endüstri lideri olan Arçelik, yenilenebilir enerji alanında 10 milyon Euro yatırımla güneş paneli üretimine başlayacak. Bu yılın sonuna kadar yapılacak ek yatırımla yıllık üretim kapasitesi 1 milyonun üzerine çıkacak olan güneş paneli üretim tesisi, Türkiye’nin yenilenebilir enerji dönüşümüne ivme kazandıracak” ifadelerini kullandı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding 2023’ün ilk yarısında da başarılı performansını sürdürdü  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Oğuzhan Koç dün akşam Turkcell Vadi’nin Atlantis Yapım organizasyonu ile yıldız sanatçılara ev sahipliği yaptığı Turkcell Yıldızlı Geceler’in ilk konuğu oldu. Çıkardığı single’larla gündemden düşmeyen Oğuzhan Koç, binlerce hayranının şarkılara eşlik ettiği bir konsere imza attı. Turkcell Vadi’de adım atacak yer kalmadı.

Hareketli şarkılar ile başlayan konser, duygusal parçalarla devam etti. Zaman zaman hayranları ile sohbet de eden başarılı sanatçı, yeni çıkan iki şarkısı “Yok Mu?” ve “Yok”u  ilk defa Turkcell Vadi konserinde söyledi. Koç “Yok”u seslendirirken iki şarkının da klibinde oynayan Kübrasu Türkeri sahneye çıkıp dans etti. Konser alanını hıncahınç dolduran sanatçı binlerce hayranına keyifli anlar yaşattı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Oğuzhan Koç yeni klibini Turkcell Vadi sahnesine taşıdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Prof. Dr. Ayşe Altıntaş üstleniyor. 

Koç Üniversitesi Hastanesi, genç erişkinlerde kronik hastalığa yol açan ve özel gereksinimli bireyler olmasına neden olabilen demiyelinizan santral sinir sistemi hastalıklarının tedavisine merkez çatısı altında devam ediyor. Bağışıklık sistemindeki uygun olmayan reaksiyonlar ile genetik ve çevresel faktörlerin olası etkileri sonucu oluşabilen demiyelinizan hastalıkların tanısı hastane bünyesinde multidisipliner bir yaklaşımla incelenerek konulduktan sonra tedavisi gerçekleştiriliyor.   

Koç Üniversitesi Hastanesi Demiyelinizan Santral Sinir Sistemi Hastalıkları Merkezi’nde nöroloji, radyoloji, psikiyatri, romatoloji, göz ile fizik tedavi ve rehabilitasyon gibi birçok birim entegre bir çalışma yürüterek, hastayı ayrıntılı inceleyip, uygun tedavi modelini kişiye özel olarak belirliyor. Klinik olarak değerlendirilen hastalar, eğer isterlerse hastalıklarıyla ilgili araştırma süreçlerine de dahil olabiliyorlar. Koç Üniversitesi Hastanesi’nde Demiyelinizan Santral Sinir Sistemi Hastalıkları Merkezi, klinik ile laboratuvar araştırmalar arasında köprü görevi üstlenerek, disiplinler arası bilgi ve veri paylaşımını sağlayacak şekilde konumlandırıldı. Merkezin direktörlüğünü, bu alandaki deneyimi ve mesleki birikimi merkezi sinir sisteminin nadir görülen demiyelinizan otoimmün hastalıkları konusunda çalışan uluslararası vakıflar (Guthy Jackson Vakfı, Sumaira Vakfı ve Siegel Nadir Nöroimmün Hastalıklar Derneği) tarafından da tanınan Prof. Dr. Ayşe Altıntaş yürütüyor. 

Demiyelinizan Santral Sinir Sistemi Hastalıkları Nelerdir?

Merkezi sinir sistemindeki miyelin kılıfının hasarıyla seyreden ve gelişimlerinde bağışıklık sisteminin önemli bir rol oynadığı hastalıklar “Demiyelinizan Santral Sinir Sistemi Hastalıkları” olarak tanımlanır. Bunlar; Multipl Skleroz (MS), nöromiyelitis optika spektrum hastalıkları, miyelin oligodentrosit glikoprotein (MOG) ilişkili hastalıklar, akut dissemine ensefalomiyelit, izole optik nörit ve izole transvers miyelittir. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Üniversitesi Hastanesi Demiyelinizan Santral Sinir Sistemi Hastalıkları Merkezi’nde Multidisipliner Yaklaşım Öne Çıkıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Topluluğu’nun sağlık teknolojileri alanında faaliyet gösteren Hollanda merkezli şirketi Koç Medical BV, tıbbi cihazlar alanında 60 yıldan bu yana faaliyet gösteren Bıçakcılar Global’i satın aldı. Yapılan satın alma ile sağlık teknolojileri alanında ürün yelpazesi çeşitlendirilirken, ihracat pazarlarının genişletilmesi ve global büyümeye de önemli bir katkı sağlanması hedefleniyor. 

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Koç Holding Dayanıklı Tüketim Grubu Başkanı Fatih Kemal Ebiçlioğlu, “Ürünlerimizi, hizmetlerimizi ve iş modellerimizi çağımızın gerekliliklerine göre kararlılıkla dönüştürmeye devam ediyoruz. Sağlık sektöründe köklü geçmişe sahip Koç Topluluğu olarak insanların yaşam kalitesini ve refahını artırmak amacıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu kapsamda Topluluk şirketlerimizden Koç Yaşa Çok Yaşa’nın da yüzde 100 hisselerine sahip olan Hollanda merkezli Koç Medical BV, tıbbi cihaz üretiminde güçlü bir uzmanlığa sahip Bıçakcılar Global’i bünyesine kattı. Koç Topluluğu olarak sağlık sektöründe böylesine güçlü bir adım atmış olmaktan heyecan duyuyoruz. Yapılan satın alma ile sağlık teknolojileri alanında ürün yelpazesini çeşitlendirilirken, ihracat pazarlarının genişletilmesi ve global büyümeye de önemli bir katkı sağlanmasını hedefliyoruz. Bıçakcılar Global’in mevcut üretim tesislerinin de önemli katkıları ile global sektörde sahip olduğumuz rolü çok daha etkin kılmayı, ihracat pazarımızı genişletmeyi hedefliyoruz” dedi. 

Sağlık sektörüne önemli bir katma değer yaratacak bu satın alma sonrasında Bıçakcılar Global’in genel müdürü olarak atanan ve hali hazırda Koç Yaşa Medikal A.Ş’nin genel müdürlüğü görevini sürdüren İlker Soydan da konuya ilişkin açıklamasında “Bu birleşmenin ülkemize ve sağlık sektörüne yeni açılımlar getireceğini, sağlık teknolojileri alanında yapılacak inovatif çalışmalarla ürün ve çözüm yelpazemizi çeşitlendireceğine inanıyorum. Sahip olduğumuz güçlü Ar-Ge altyapısı ve Koç Holding’in bilgi birikimi ile ülkemizi sağlık sektöründe dünyada ön plana çıkaracağımıza inanıyorum” ifadelerini kullandı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç topluluğu şirketlerinden koç Medical bv, Tıbbi cihazlar şirketi bıçakcılar’ı satın aldı  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

– Farklı disiplinlerden uzmanlardan görüş alınarak yaratılan “Umut Kent” isimli Konteyner Kent projelerinin odağında eğitim, istihdam, spor ve sosyal hayata katılım yer alıyor.

– Umut Kent proje modeli, Koç Topluluğu şirketlerinin iş birliği geçmişlerinin ve tecrübelerinin olduğu yerel ve uluslararası kurumlarla ve sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte yaratılan çevik yönetim anlayışıyla hayata geçirildi.

– Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu ve Koç Holding’in üst düzey yöneticileri Hatay Umut Kent’i ziyaret ederek kent sakinleriyle bir araya geldi.

Koç Holding, Topluluk Şirketleri ile birlikte AFAD koordinasyonunda 5 farklı noktada, yaklaşık 20 bin kişinin yaşayacağı, 5 bin adet konteynerden oluşan ve sosyal yaşam alanlarıyla öne çıkan Umut Kentleri kurdu. Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu ve Koç Holding’in üst düzey yöneticileri Hatay Umut Kent’i ziyaret ederek kent sakinleriyle bir araya geldi. 

Depremin meydana geldiği 6 Şubat sabahı Koç Topluluğu Afet Koordinasyon Komitesini toplayarak önceliklerini belirlediklerini belirten Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, “Kamu kurum ve kuruluşları ile hızlıca temasa geçtik. Güneş panelinden iş makinesine, jeneratörden sobaya, temiz içme suyundan hijyen malzemelerine kadar yüzlerce kalem ürünü bölge için yola çıkardık. Ayrıca mobil mutfak, tuvalet ve çamaşırhane kurulumu için ekipler oluşturduk. Diğer yandan; arama kurtarma çalışmalarında görev alabilecek eğitim ve donanıma sahip 531 Koç çalışanımız, AFAD ekipleriyle koordineli olarak bölgeye ulaştı. Nitekim, ekiplerimiz 117 kişiyi enkaz altından kurtardı. Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşlarımız tarafından uzman hekim ve destek hizmetlerinden oluşan sağlık ekiplerimiz, AFAD ve Sağlık Bakanlığı koordinasyonu ile bölgede görev yapmaya başladı. Bir yandan da bölgedeki depremzede çalışanlarımızı, aileleriyle birlikte güvenli illere sevk etmek üzere bir planlama yaptık” dedi.  

Umut Kentlerde çocuklar, gençler, kadınlar ve engelliler başta olmak üzere bu büyük felaketten sağ kalanlara hayata yeniden başlayabilme gücü verecek yaşam alanları tasarlamayı hedeflediklerini belirten Levent Çakıroğlu, “Farklı disiplinlerden uzmanlardan da görüş alarak Umut Kentleri, sakinleri için sadece barınma değil, yaşamla yeniden bağ kurma alanları olarak modelledik. Öncelikli hizmet konularımızı eğitim, istihdam, spor ve sosyal hayata katılım olarak belirledik. Koç Holding Konteyner Kent Projesi’nin başlangıcında ortaya koyduğumuz ‘100 gün içinde konteyner kentlerde yaşamın başlaması’ hedefine, 2 Mayıs’ta ilk yerleşimlerin gerçekleşmesiyle ulaştık. Umut Kentlerde yaşam devam ettiği sürece 115 binden fazla çalışanımız, Topluluk şirketlerimiz ve proje paydaşlarımızla depremzedelerimizin yanında olmaya devam edeceğiz” dedi.

Umut Kent projesine başlamadan önce sahadaki ihtiyaçları her yönüyle ele alabilmek için bir saha araştırması gerçekleştirdiklerini belirten Levent Çakıroğlu, “Araştırmadan depremzedelerin beklentilerini ortaya koyan çok önemli veriler elde ettik. Konteyner evlerin donanımından kentin bütününün tasarımına kadar tüm aşamalarda bu verilerden yararlandık. Bu noktada sizinle, proje ismine de ilham olan bir not paylaşmak istiyorum. Araştırma sırasında görüşülen bir depremzede; ‘Burada her şey yıkıldı, yıkılmayan tek şey umut’ dedi. Projemizi işte tam olarak bu umudun üzerine inşa ettik” ifadelerini kullandı. 

Levent Çakıroğlu: “Konteyner evlerin montajı için sıfırdan yeni bir fabrika kurduk.”

Ülke genelindeki konteyner arz-talep dengesine etki etmeden, Koç Topluluğu’nun sahip olduğu uzmanlık ve etki gücünden yararlanarak yurt dışından konteyner tedariki yolunu seçtiklerini belirten Çakıroğlu, “Global tedarikçilere hızla ulaştık ve kapasite anlaşmaları yaptık. Konteyner evlerin montajı için sıfırdan yeni bir fabrika kurduk. Tüm konteyner ihtiyacımızı böylece kendi üretimimizle karşılamış olduk” şeklinde konuştu. 

Levent Çakıroğlu, “Projemizin ilk fikir aşamasından itibaren tedarik, lojistik ve kurulumunda büyük bir fedakarlıkla ve şevkle çalışan, 100 gün gibi kısa bir zamanda konteyner evleri sahiplerine teslim eden tüm çalışma arkadaşlarıma bu vesileyle teşekkür ediyorum. Elbette tüm çalışmalarımızda bizi destekleyen, toplumsal fayda odaklı bu projede her adımda yanımızda olan AFAD’a ve ilgili tüm idari ve yerel yönetimlere de içtenlikle teşekkürlerimi sunuyorum” dedi.

Umut Kentlerde bulunan konteyner evlerde ısıtma soğutma ayarı olan ihtiyaçtan daha yüksek kapasiteli 12.000 BTU klima kullanıldı. Buna ek olarak derin donduruculu 375 litre kapasiteli buzdolabı, sıcak su ihtiyacı için 65 lt kapasiteli termosifon, elektrikli ocak, 81 cm televizyon ve mobilyalar ile konteyner evlerin içi donatıldı.

Konteyner evlerin dekorasyon ve donanımına farklı bir özenle yaklaştıklarını kaydeden Levent Çakıroğlu sözlerini şöyle sürdürdü: “Metrekareyi verimli kullanan, pratik depolama alanları oluşturduk. Her konteyner eve televizyon ve klima yerleştirdik. Evlerin önünde teras alanı yaratıp ev sahiplerinin komşularıyla sosyalleşmesine imkân sağladık.”

Levent Çakıroğlu: “Öncelikli hizmet konularımızı eğitim, istihdam, spor ve sosyal hayata katılım olarak belirledik.”

Levent Çakıroğlu, Umut Kent’te engelli vatandaşların ihtiyaçlarına yönelik, rutin üretim süreçlerinin dışına çıkarak erişilebilirlik standartlarına göre tasarladıkları konteyner evler bulunduğunu belirtti. 

Umut Kent modelini farklı kılacak en temel unsurlardan birinin kentlerdeki sosyal yaşam alanları olduğuna dikkat çeken Levent Çakıroğlu, “Market, aile sağlığı merkezi, psikososyal destek merkezi, ibadethane, çamaşırhane, kuaför, kafeterya gibi bazı temel hizmet ve imkanlardan yararlanabilecekleri birimlerin yer aldığı Kent Meydanları, okulun yanında ders dışı saatleri de kaliteli kılacak eğitim birimlerini ve aktivite alanlarını etrafında toplayan Eğitim Meydanları, kadınların, gençlerin erişimine açık çok yönlü gelişim alanlarının bulunduğu Yaşam Meydanları oluşturduk. Umut Kentlerin her birinde 30’un üzerinde sosyal birim yer alıyor. Bu çerçevede; öncelikli hizmet konularımızı eğitim, istihdam, spor ve sosyal hayata katılım olarak belirledik” dedi. 

Koç Topluluğu şirketlerinin ekosisteminde yer alan, ortak iş birliği geçmişlerinin ve tecrübelerinin olduğu yerel ve uluslararası kurumlarla ve sivil toplum kuruluşlarıyla temasa geçtiklerini belirten Levent Çakıroğlu, bugüne kadar yürüttükleri güvene dayalı başarılı iş birliklerinin, bu projenin şekillenmesine ve istedikleri modelin hayata geçmesine büyük katkı sunduğunu söyledi.  

Levent Çakıroğlu: “Okul, çocuk oyun merkezleri, ana sınıfları, özel destek sınıfları ve kütüphaneler kurduk.”

Çocuklara ve gençlere yaratıcı öğrenme desteği sunacak, 21. yüzyıl becerilerini destekleyecek birimler oluşturduklarını ifade eden Levent Çakıroğlu, sözlerine şöyle devam etti: “Umut Kentlerde okul, çocuk oyun merkezleri, ana sınıfları, özel destek sınıfları ve kütüphaneler kurduk. Yine her okula hizmet verecek şekilde Milli Eğitim Bakanlığı iş birliğinde, bilgisayarlar ve 3 boyutlu yazıcılardan oluşan özel donanımlı teknoloji tasarım sınıfları oluşturduk. Öğrencilerin ders dışı saatlerde eğlenerek öğrenmelerini desteklemek üzere Öğrenim Birimleri kurduk.”

Çocukların ve gençlerin deprem sonrası yaşama uyumlarını kolaylaştırmak, gelecek için onlara umut ve cesaret verme hedefiyle bir dizi iş birliğine imza attıklarını belirten Levent Çakıroğlu, bu amaçla oluşturulan Gelecek Hayalim Merkezi ve Çocuk Yaşam Merkezi’ne de değindi. 

Umut Kentlerde bir diğer odak alanlarının da kadınları ve kız çocuklarını desteklemek olduğunu kaydeden Levent Çakıroğlu, şöyle konuştu: “Uzun süredir birlikte çalışma tecrübemiz olan UN Women Türkiye ile iş birliği yaparak Kadın Dayanışma Merkezlerini hayata geçirdik. Bu merkezleri; içlerinde tekstil tasarım ve yemek atölyelerinin yanı sıra danışma ve eğitim alanlarının da bulunduğu mini birer kampüs şeklinde tasarladık. Ayrıca dört ayrı şehirde gerçekleştireceğimiz Mutfak Atölyeleri ile özellikle kadınların mutfakta üretim yapabileceği, ilerleyen zamanlarda ürüne dönüştürüp gelir edebileceği bir ekosistem oluşturmayı hedefliyoruz.”

Levent Çakıroğlu, gençleri spor ve sanat aracılığıyla destekleyecek alanlar oluşturmayı öncelikleri arasına aldıklarını belirterek Umut Kent’te yer alan futbol, basketbol ve voleybol sahaları ile açık amfi tiyatroya da dikkat çekti. 

Levent Çakıroğlu: “Topluluk şirketlerimize istihdam olanaklarını bölgeye kaydırma çağrısı yaptık.”

Konteyner kentlerde yaşayan yetişkinlerin en önemli ihtiyaçlarından birinin iş hayatına geri dönmek olduğu gerçeğinin farkında olduklarını belirten Levent Çakıroğlu, “Proje çalışmalarının başında Topluluk şirketlerine, mümkün olabilecek istihdam olanaklarını bölgeye kaydırma çağrısı yaptık. Bu çağrımızın sonucunda; Hatay, Adıyaman, Kahramanmaraş ve Malatya’da Çağrı Merkezleri açarken, İş Makineleri Operatörü ve Teknisyen Yetiştirme Programları gibi süreçleri hayata geçirdik. Ayrıca üniversite okuyan gençlere yönelik staj imkanları tanımladık. Bu alandaki projelerimizle afetzedeler için istihdam olanaklarının yaratılması çalışmalarına devam edeceğiz” dedi. 

Levent Çakıroğlu: “Çalışma arkadaşlarımızın samimi isteğini projenin içine dahil ettiğimizde ortaya eşsiz bir dayanışma ve gönüllülük hareketi çıktı.”

Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, süreç boyunca günde 1.000’den fazla kişinin planlama, tedarik, satın alma, lojistik, operasyon, koordinasyon, iş birlikleri ve tüm diğer faaliyetlerde görev aldığını söyledi. Konuşmasında Koç Gönüllülerine de değinen Levent Çakıroğlu, “İlk günden itibaren, Koç Topluluğu çalışanlarının emek ve enerjisi projemize hem hayat hem şekil verdi. Onların samimi isteğini projenin içine dahil ettiğimizde ortaya eşsiz bir dayanışma ve gönüllülük hareketi çıktı. Umut Kentlerdeki kütüphanelerde kitapların dizilmesinden amfi tiyatroda oynanacak amatör oyunlara, çevrim içi ücretsiz ders vermekten mentörlüğe kadar yaşama dair her alanda Koç Gönüllülerinin izini görmeniz mümkün. Sizlerin huzurunda tüm Gönüllülerimize içtenlikle teşekkürlerimi sunuyorum” ifadelerini kullandı.  

Umut Kent Hakkında

• Toplam 735.000 metrekare alanda eş zamanlı olarak yürütülen projede 5.000 adet konteyner ev bulunuyor.
• Çin’de üretilen konteyner evlerin montajı için Osmaniye’de özel bir üretim tesisi kuruldu. 4.000 metrekare kapalı alanı bulunan tesiste görev alan 480 kişilik ekip, 6 dakikada bir konteyner ev üretimi gerçekleştirdi ve 1.500.000 km’den fazla lojistik operasyonla konteyner evlerin bölgelere sevkiyatını sağladı.
• Standardın üzerinde, 247 cm tavan yüksekliğine sahip evlerin tamamında en kaliteli malzemeler kullanıldı. Her biri özenle hazırlanan konteyner evler, 60.500 parça mobilya ve 25.000 parça beyaz eşya ile donatıldı. 
• Umut Kentlerde 11.340 m² sosyal donatı alanı, yaklaşık 25.000 m² yeşil alan, 4 okul, 8 çocuk oyun merkezi ve ana sınıfı, 4 kütüphane, 21 çocuk parkı, 21 sportif tesis, 3 amfi tiyatro, 7 bilgisayar salonu ve teknoloji atölyesi, 4 mutfak atölyesi bulunuyor. 
• Koç Topluluğu; Vehbi Koç Vakfı, El Ele Eğitim ve Kültür Derneği, Hayata Destek Derneği, İlköğretim Okullarına Yardım Vakfı, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı, Suna’nın Kızları, Sürdürülebilir Kalkınma için Yenilikçi Çözümler Derneği, Tohum Otizm Vakfı, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı ve UN Women Türkiye’nin de aralarında bulunduğu kuruluşlarla sosyal yaşam alanlarında destek faaliyetleri yürütüyor.
• Çin’den konteynerların teminini Arçelik, tüm lojistik operasyonu Zer, 5 lokasyonda kentlerin kurulum sürecini Ark İnşaat, konteyner evlerin iç tasarımını ve donanımını Arçelik ve Koçtaş yürüttü. Ayrıca bu ekiplere konteyner evlerin montajı için kurulan fabrikada Arçelik, Ford Otosan, Türk Traktör ve Tofaş ekipleri destek verdi. 
• ‘Konteyner Kent’ projesine Koç Holding’in yanı sıra Koç Topluluğu’ndan Arçelik, Ark İnşaat, Aygaz, Düzey, Ford Otosan, Koçfinans, Koçtaş, Koç Sistem, Koç Topluluğu Spor Kulübü, Opet, Otokar, Otokoç Otomotiv, Sendeo, Tofaş, Tüpraş, TürkTraktör, Vehbi Koç Vakfı, Yapı Kredi, Zer; Vehbi Koç Vakfı Eğitim Kurumlarından ise Koç Okulu ve Koç Üniversitesi katkı sağladı.  

Toplu Fotoğraf / Fotoğraf Altı
Soldan sağa: 

1. Vehbi Koç Vakfı Genel Müdürü Oğuz Toprakoğlu
2. Koç Holding Otomotiv Grubu Başkanı Haydar Yenigün
3. Koç Holding Turizm, Gıda ve Perakende Grubu Başkanı Özgür Burak Akkol 
4. Koç Holding Enerji Grubu Başkanı Yağız Eyüboğlu
5. Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörü Burçin Girit
6. Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu 
7. Koç Holding Baş Hukuk ve Uyum Müşaviri Kenan Yılmaz
8. Koç Holding Muhasebe Direktörü Mehmet Apak
9. Koç Holding Resmi İşler Direktörü Ufuk Çıplak 
10. Koç Holding Denetim Grubu Başkanı Kemal Uzun
11. Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding, Kahramanmaraş merkezli depremlerin ardından bölgede ilk günden bu yana yürüttüğü kapsamlı çalışmaları aralıksız sürdürüyor. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Üniversitesi’nde lisans ve lisansüstü eğitimini tamamlayan 1659 öğrenci 24 Haziran Cumartesi günü Rumeli Feneri Kampüsü’nde düzenlenen Mezuniyet Töreni’nde diplomalarını aldı. Koç Üniversitesi Mütevelli Heyet Onursal Başkanı Rahmi M. Koç, Mütevelli Heyet Başkanı Prof. Dr. Nur Yalman, Prof. Dr. Metin Sitti, Mütevelli Heyet ve Danışma Kurulu Üyeleri, akademisyenler, 2023 mezunları ve ailelerinin katılımıyla gerçekleşen törenin konuk konuşmacısı ise küresel iş dünyasının önde gelen isimlerinden, 2013 yılında İngiltere Kraliçesi tarafından şövalyelik unvanına layık görülen yatırımcı Sir Michael Moritz oldu. Bilgisayar Mühendisliği ve Matematik Bölümlerini başarıyla tamamlayarak okul birincisi olan Arda Tiftikçi konuşmasını, doğup büyüdüğü Antakya’ya ve depremde kaybettiği yakınlarına adadı. 

Koç Üniversitesi ile 100. Yıl 

Koç Üniversitesi’nin 2023 yılı mezuniyet törenine aynı zamanda Cumhuriyet’in 100. yıl sevinci de hakimdi. Koç Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı Prof. Dr. Nur Yalman, “Bundan 100 yıl önce öyle bir güneşle aydınlandı ki ulusumuz, o ışık bizim rehberimiz oldu. Tam 100 yıldır Cumhuriyetimizden aldığımız ilham sayesinde ülkemiz gelişti, ilerledi, yeni ve güçlü nesiller yetiştirdik.” diyerek bu yıl Koç Üniversitesi’nin de 30. kuruluş yılını yılını kutladığını hatırlattı. “Koç Üniversitesi 30 yıllık geçmişine birçok başarıyı, birçok ilki sığdırmıştır” diyerek sözlerine devam eden Prof. Dr. Nur Yalman, “Öğrencilerimizin ve öğretim üyelerimizin aldığı çok itibarlı ödül, gerek ülkemizden gerekse uluslararası kuruluşlardan alınan önemli tutarlardaki araştırma fonları, toplam sayısı 19 bini geçen mezunlarımızın hem iş hem akademi hem de sosyal hayatta her sene katlanarak artan gurur verici başarıları bunun en güzel ispatıdır” şeklinde konuştu. 

Aynı zamanda Harvard Üniversitesi’nde Sosyal Antropoloji ve Asya Medeniyetleri profesörü olan Nur Yalman, “Üniversitemizin, dünyanın en itibarlı bilim yuvalarından biri haline geldiğini görmek ve bilmek, sizlerle beraber güzel ülkemizi bilim dünyasında yüceltmek en büyük ülkümüzdü,” diyerek sözlerine devam etti. Prof. Dr. Nur Yalman, “Batının en yüksek üniversitelerini çok iyi tanıyorum. Bu yüksek seviyelere erişmek üzere gösterdiğimiz gayretler sonucunda üniversitemizin, dünyanın en itibarlı bilim yuvalarından biri haline geldiğini görmek ve bilmek, sizlerle beraber güzel ülkemizi bilim dünyasında yüceltmek en büyük ülkümüzdür” dedi.

Gençlere, “Sizlerin parlak geleceğini düşündükçe güzel ülkemiz için gurur duyuyorum” diyerek hitap eden Prof. Dr. Nur Yalman konuşmasında, hayatlarının baharında deprem sebebiyle yitirdiğimiz üç Koç Üniversitesi öğrencisinin acısını da dile getirdi. Prof. Dr. Nur Yalman, “Bu yıla çok elim bir haberle başladık. Maalesef 6 Şubat sabahı 10 binlerce insanımızla birlikte bizim için çok ama çok kıymetli üç çiçeğimizi, üç harika evladımızı, 11 ilimizi yıkıp geçen deprem felaketinde kaybetmenin acısıyla biz de yıkıldık. Biricik öğrencilerimiz Berk, Nursima ve Muhammed… Her zaman kalplerimizde yaşayacaklar, onları asla unutmayacağız. Ülkemizin bu büyük yıkımı atlatabilmesi için el ele, omuz omuza çalışmaya, yaralarımızı sarmak için çabalamaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu. 

Prof. Dr. Metin Sitti: “Rahatlık alanlarını bozma cesaretini gösterenler, büyük ilerlemelerin de mimarıdır.”

Törende açılış konuşmasını yapan Prof. Dr. Metin Sitti, başta merhum Vehbi Koç olmak üzere Koç Üniversitesi’nin elde ettiği büyük başarılarda önemli katkıları bulunan Koç Ailesi’ne, Vehbi Koç Vakfı’na, Koç Üniversitesi Danışma Kurulu ve Mütevelli Heyetine, üniversitenin öğrenci ve mezunlarına, akademik ve idari çalışanlarına teşekkür etti.

Prof. Dr. Metin Sitti üniversite eğitimlerinin başından sonuna kadar önemli bir kısmı çevrimiçi ya da hibrit ortamda geçen 2023 mezunlarına şöyle seslendi: “Sizler, COVID-19 ve deprem gibi, arka arkaya olağanüstü krizlerin kıskacında kalmış bir nesilsiniz. Pandemi ile iç içe yaşamış bir kuşaksınız; pandemi öncesi Üniversitemize başladınız, bu çok zorlu zamanı yaşadınız, üstesinden geldiniz ve pandemi öncesi ve pandemi sonrası diye ayırdığımız bu sıra dışı dönemi yaşayan bir kuşak olarak dirayet sahibi, esnek ve her koşula uyum sağlayabilecek yetkinliklerle donandınız. İnanın bu yaşadığınız tecrübeler, sizin gelecekte en büyük süper güçleriniz olacak.”  

Prof. Dr. Metin Sitti gençlerle deneyim ve tavsiyelerini de paylaştı. “Üniversiteden mezun olduğum 1992 yılında, biri bana ‘insan vücudunun içinde sürekli yolculuk yapıp hastalıkları tedavi eden mikro robotlar yapacaksın’ deseydi, ona herhalde bir bilim-kurgu kitabında yaşadığını söyler, gülerdim” diyen Prof. Dr. Metin Sitti, gençlere de cesur olmalarını önerdi. Sözlerini, “Sınırlarınızı zorlayın; çünkü rahatlık alanlarını bozma cesaretini gösterenler, büyük ilerlemelerin de mimarıdır” diyerek sürdüren Prof. Dr. Metin Sitti, “Tutkunuzu takip etmek tam da bu cesareti gerektirir. Tutkulu olduğunuz bir konuda çalışmak gerçek mutluluğu bulmanın en heyecanlı yollarından biridir. Hayatta ne yaparsanız yapın, tutkuyla ve zevkle yapın” dedi. 

Yeni mezunlara nereye giderlerse gitsinler, bu ülkenin yetiştirdiği düşünce önderleri, iş dünyasının liderleri, mühendisleri, hukukçuları, bilim insanları, doktorları, hemşireleri ve sanatçıları olacaklarını hatırlatan Prof. Dr. Metin Sitti onları öğrendiklerini, deneyimlerini ülkelerine geri vermeye davet etti. 

Prof. Dr. Metin Sitti sözlerini şöyle sürdürdü: “Bana en çok sorulan sorulardan biri, neden Türkiye’ye döndüğüm oluyor. Bu ülke bana bugünkü Metin’in en büyük değerlerini, direnç, esneklik ve başarının önünde hiçbir şeyin duramayacağını, çalışmanın gerçekten de bir karşılığı olduğunu öğretti. Ailem, hocalarım, beraber çalıştığım birçok isim, yolculuğumun anahtar isimleri oldular. Ben de şimdi o yolculuğa çıkacak sizin gibi genç dimağlara elimden geleni vermek için buradayım. Çünkü Türkiye’nin hepimize her zamankinden daha da fazla ihtiyacı var. Başka ülkelere ve kültürlere hiçbir zaman tam olarak ait olamıyorsunuz ve insan hep köklerine dönmek için büyük bir özlem duyuyor”. 

Moritz: “Tek yaptığım içgüdülerime güvenmek ve ipuçlarını takip etmekti.”

Koç Üniversitesi’nin 29. Mezuniyet Töreni’nde, gençleri hayata hazırlamak ve motive etmek üzere konuşma yapanlardan biri de küresel iş dünyasının önde gelen isimlerinden, yatırımcı Sir Michael Moritz oldu.  Dünyanın en başarılı teknoloji şirketlerinin gelişimine yön veren yatırımlarla tanınan ve 2013’te İngiltere Kraliçesi tarafından şövalyelik unvanına layık görülen Michael Moritz, yeni mezunlarla hayat deneyimlerini paylaştı. Sir Michael Moritz’e, küresel ekonominin gelişimini 21. yüzyıla damga vuracak şekilde etkilediği için İşletme alanında Şeref Doktorası takdim edildi.

Yahoo!, PayPal, Google, LinkedIn gibi şirketlerin yönetim kurullarında uzun süre görev yapan Sir Moritz’in ortağı olduğu Sequoia Capital, dünyanın en başarılı teknoloji şirketlerinin geleceğini şekillendiren yatırımlarıyla biliniyor. 

Sequoia’ya katılmadan önce TIME dergisinin San Francisco şubesi şefi olarak görev yapan Sir Michael Moritz, Apple’ın tarihine kapsamlı bir bakış sunan ilk kitabın (Ve Steve Jobs Apple’ı Yarattı) yazarı olarak da biliniyor. 

Sözlerine, “Galler’de, Nazi Almanya’sındaki katliamdan kaçmış bir anne babanın oğlu olarak büyüdüğüm dönemde, bir gün —Üniversitenizin yönetiminin nazik daveti sayesinde— dünyanın en güzel şehirlerinden birinde, Türkiye’nin en yetenekli ve kabiliyetli gençlerinin karşısına geçip her birinizi bekleyen yolculuk hakkında bazı düşüncelerimi paylaşacağımı asla hayal edemezdim” diyerek başlayan Moritz, Oxford Üniversitesi’ndeki tarih öğreniminin ardından gazetecilikten yayıncılığa, yazarlıktan 21. yüzyıl küresel ekonomisinin gelişimini etkileyecek teknoloji yatırımlarının mimarlığına uzanan sıra dışı yolculuğunu Koç Üniversitesi mezunlarıyla paylaştı. 

Sir Michael Moritz şöyle konuştu: “1980’lerin başlarında risk sermayesi alanında çalışmayı düşünmeye başladığımda bu alanda henüz sadece bir avuç firma vardı. Hepsi de küçük şirketlerdi ve beyaz erkekler tarafından yönetiliyordu. Bu firmaların altı tanesine başvurdum. Tümünün yöneticileri benimle tanışma nezaketini gösterdi. Beşi, girişim alanında başarılı olmak için gerekli deneyime sahip olmadığımı söyledi. Ben tarih mezunuydum. Mühendis değildim. Bilgisayar bilimcisi değildim. Onların deyimiyle, hiç gerçek bir iş yapmamıştım; ‘gerçek iş’ onlara göre bir teknoloji şirketinde çalışmak demekti. Ben sadece bir gazeteciydim. Ancak bir kez daha, tam başarısızlığın eşiğindeyken, birkaç yıl önce Sequoia’yı kurmuş olan ve o sırada dört kişilik bir ekiple 45 milyon dolarlık bir fonu yöneten Don Valentine, bir risk sermayedarının başarılı olup olmayacağını baştan bilmenin imkânsız olduğunu söyledi ve bana iş teklif etti. Asla pes etmemem gerektiğini işte o zaman öğrendim.”

Gençlere içgüdülerini takip etmelerini salık veren Sir Michael Moritz şunları söyledi: “Oxford’tan sonra İngiltere’de kalmaya karar vermiş olsaydım, bugün burada karşınızda olamazdım. Avukat, bankacı, danışman ya da reklamcı olmak yerine gazeteci olma arzumun peşinden gitmemiş olsaydım kendimi San Francisco’da bulamazdım. Ve eğer San Francisco’ya gitmiş olmasaydım Steve Jobs ile asla tanışamayacaktım. Ve Steve Jobs ile tanışmamış olsaydım bir şirket kurmayı asla düşünemezdim. Ama daha da önemlisi, beni Sequoia’da Don Valentine ile tanışmaya iten Steve ve Apple’ın hikâyesiydi; çünkü Apple’ın ilk girişim sermayesi turuna Don ve Sequoia yatırım yapmıştı. İzlediğim bu rotanın beni götürdüğü umulmadık yerler gerçekten hayret verici: Naziler, Galler, Oxford, TIME, San Francisco, Steve Jobs, Apple, Sequoia ve şimdi… İstanbul. Tek yaptığım içgüdülerime güvenmek ve ipuçlarını takip etmekti.”

 Hayatında hikâyelerin kilit bir rolü olduğundan bahseden Moritz, “Her tarihçinin ve gazetecinin vazgeçilmez araçlarından olan hikâye anlatımı, her yöneticinin, lider olmak isteyenlerin, şirket kurmak ya da yatırımcı olmak isteyen herkesin de olmazsa olmazıdır. Sequoia’ya ve girişim alanına ısındıkça, bu alışkanlıkların vazgeçilmez olduğunu keşfettim. Her konuda, sadece en iptidai bilgilerle donanmış olsam bile, zihnimde bir hikâye oluşturmayı ve bunu net bir şekilde aktarmayı öğrendim” dedi. 

“Hikâyeler hayal gücünün bir rüyayı, pusulada bir yönü ya da uzak bir hedefi başkalarına aktarabilmenin ifadesidir. Mümkün olanın resmidir” diyen Sir Michael Moritz, “Hiç kimse nereye varmak istediğini önce kendisine, sonra da yanındakilere açıklamadan yeni bir iş kuramaz. Sonraki evrede de, potansiyel çalışanlarınızı işlerini bırakıp yeni bir girişime katılmaya ikna etmekte kullanacağınız şey yine hikâye anlatımıdır. Şirketinizi hiç duymamış olan müşterileri ürünlerinizi satın almaya ikna eden de budur ve nihayetinde, yazdığınız büyüleyici hikâye (kanıtlanabilir gerçeklerle destekleyebildiğiniz sürece) diğer yatırımcıları da cezbeder. Benim en aşina olduğum değer birimleri dolar, avro ya da renminbi değil, hikâye anlatımı, sabır, ikna ve azimdir” diye konuştu. 

Hayat yolculuğunda yolunu bulmasını sağlayan kerteriz noktalarından bahseden Moritz, “Başkalarını rahat ettirmek ve güveni tesis etmek geri kalan her şeyin temelini oluşturur; özellikle de iş yerinde. Korku aşılayarak ya da sevgi bekleyerek yönetmek insanların gelişmesine yardımcı olmaz. Sessizce saygı görmek her zaman yeğdir” diyerek sözlerine devam etti. Sir Michael Moritz, e-postalarını imzalarken kullandığı “Her şey mümkündür” sözüyle yeni mezunlara veda etti.

Arda Tiftikçi: “Konuşmamı depremde etkilenen, doğup büyüdüğüm memleketim Antakyama ve hayatını kaybeden yakınlarıma adıyorum.”

Bilgisayar Mühendisliği ve Matematik Bölümlerini başarıyla tamamlayarak 2023 yılı Koç Üniversitesi birinciliğe hak kazanan Arda Tiftikçi, doğup büyüdüğü Antakya’ya ve depremde kaybettiği yakınlarına adadığı birincilik konuşmasında şunları söyledi: “Ben bugünkü konuşmamı depremden maalesef çokça etkilenen, doğup büyüdüğüm memleketim Antakyama ve depremde hayatını kaybeden en yakınlarım teyzem Nilgün Mısırlı’ya, anneannem Hayriye Mısırlı’ya, canım kuzenim Ece’ye, eniştem Nuri Gülen’e, halam Alev Safa Yapar’a ve eşi Murat Ali Yapar’a adamak istiyorum.” 

Atatürk’ün, hayatın iniş çıkışlarında kendisine kılavuzluk ettiğini belirten Arda Tiftikçi sözlerini, yine Atatürk’ün sözleriyle, “Umutsuz durumlar yoktur, umutsuz insanlar vardır, ben hiçbir zaman umudumu yitirmedim” diyerek tamamladı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Üniversitesi 29’uncu Dönem Mezunlarını Verdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Programa ilişkin görüşlerini paylaşan Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, “Koç Topluluğu olarak şirketlerimizi ve organizasyonlarımızı geleceğin iş yapış şekillerine ve yönetim anlayışına bugünden hazırlıyor; çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini artıracak gelişim programları sağlıyoruz. Bu programların yanı sıra, paydaşlarımızla birlikte hayata geçirdiğimiz projelerle, geleceğimiz olan gençlere çağın gereksinimlerine uygun bir şekilde kendilerini geliştirme ve kariyer yolculuklarında ihtiyaç duydukları donanımları kazanma fırsatı sunuyoruz. Bu kapsamda Microsoft Türkiye ile başlattığımız Ctrl+ Future ile ülkemizin küresel rekabet gücünü artırmayı, bilgiye dayalı dijital ekonomiyi beslemeyi, genç yeteneklere yazılım geliştirme ve veri analitiği odaklı bir beceri seti kazandırmayı amaçlıyoruz” dedi.  

Microsoft Türkiye Pazarlama ve Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Münir Kundakçı ise, “Misyonumuz gereği teknolojinin her bireye ve her kuruma katkı sağlaması için çalışıyoruz. Bu program ile yazılımcı veya veri analisti olmak isteyen gençlerimizi yoğun bir eğitimle istihdam edilecek seviyeye taşıyarak, kariyerlerine nitelikli bir başlangıç yapmalarına destek olmayı hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.

Koç Holding, ülkemizin bilişim alanında küresel rekabet gücüne katkı sağlamak amacıyla Microsoft Türkiye ile Ctrl+ Future programını hayata geçiriyor. Programa katılan mühendislik son sınıf öğrencileri ile yeni mezun mühendisler, Microsoft Türkiye’nin programa özel geliştirdiği online eğitimlerle yazılım geliştirme veya veri analitiği alanlarında uzmanlaşarak proje tasarlama imkânına sahip olacak. Programı başarı ile tamamlayan katılımcılar, Koç Topluluğu şirketlerinde staj yapma fırsatı yakalayacak.   

Dijital teknolojilerin sunduğu olanakların yanı sıra, bu olanakların ortaya çıkardığı yeni beceri setlerini ve iş kollarını yakından takip ettiklerini söyleyen Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, “CEO’muz Sayın Levent Çakıroğlu’nun liderliğinde sürdürdüğümüz kültürel dönüşümümüzün en önemli boyutlarından biri olan çevik dönüşüm kapsamında, şirketlerimizi ve organizasyonlarımızı geleceğin iş yapış şekillerine ve yönetim anlayışına bugünden hazırlıyor; çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini artıracak gelişim programları sağlıyoruz. Bu programların yanı sıra, paydaşlarımızla birlikte hayata geçirdiğimiz projelerle, geleceğimiz olan gençlere çağın gereksinimlerine uygun bir şekilde kendilerini geliştirme ve kariyer yolculuklarında ihtiyaç duydukları donanımları kazanma fırsatı sunuyoruz. Bu kapsamda Microsoft Türkiye iş birliğinde başlattığımız Ctrl+ Future ile ülkemizin küresel rekabet gücünü artırmayı, bilgiye dayalı dijital ekonomiyi beslemeyi, genç yeteneklere yazılım geliştirme ve veri analitiği odaklı bir beceri seti kazandırmayı amaçlıyoruz” dedi.

Kurumların yazılım geliştirme ve veri analitiği alanında önemli bir iş gücü ihtiyacı bulunduğunu vurgulayan Günal “Ctrl+ Future programı ile kurumların ihtiyaç duydukları bu alanlarda gençlerimizin donanım ve tecrübe kazanmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Ülkemizin bu alandaki rekabet gücünü artıracak projemiz sayesinde doğru ve yetkin yeteneklere yatırım yaparak, Topluluğumuzu ikinci yüz yılına hazırlayacak iş gücümüzü zenginleştirmek ve içerisinde bulunduğumuz dijital dönüşümü hızlandırmak da hedeflerimiz arasında yer alıyor” ifadelerini kullandı. Deprem felaketi sonrasında bölgede yaşayan ya da okuyan gençlerimize öncelik tanınacağını vurgulayan Günal, “Depremden kendisi ya da birinci derece yakınları etkilenen gençlerimiz, programa öncelikli katılabilecek” dedi. 

Koç Holding ile yapılan iş birliğine ve programa ilişkin görüşlerini paylaşan Microsoft Türkiye Pazarlama ve Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Münir Kundakçı ise, “Misyonumuz gereği teknolojinin her bireye ve her kuruma katkı sağlaması için çalışıyoruz. Bu program ile yazılımcı veya veri analisti olmak isteyen gençlerimizi yoğun bir eğitimle istihdam edilecek seviyeye taşıyarak, kariyerlerine nitelikli bir başlangıç yapmalarına destek olmayı hedefliyoruz” dedi. Kundakçı, sözlerine şöyle devam etti: “Dijitalleşen çalışma ortamı, teknoloji temelli iş modellerinin ve iş yapış biçiminin hızla gelişmesine ve çeşitlenmesine de zemin hazırladı. Bu proje ile gençlerimize istihdam sağlayacak beceriler kazandırırken aynı zamanda küresel arenada teknoloji sayesinde rekabet edecek şirketlerin yazılımcı açığını da kapatmayı hedefliyoruz. Şubat ayında yaşadığımız deprem felaketinden etkilenmiş gençlerimize öncelik vereceğimizi de hatırlatmak isterim. Farklı projelerde iş birliği yapmaktan her zaman gurur duyduğumuz Koç Holding ile hayata geçirdiğimiz Ctrl+ Future programı, yazılımcı veya veri analisti olmak isteyen gençler için büyük bir fırsat. Bu vesileyle gençlere seslenmiş olalım: Lütfen ayağınıza gelen hiçbir eğitim fırsatını kaçırmayın! Geleceğin teknoloji liderleri arasında yer alabilmek için kendinizi dijital çağın sunduğu yetkinliklerle donatın”.

Ctrl+ Future, Koç Topluluğu şirketlerinde istihdam fırsatı sunuyor

Mayıs ayında pilot uygulaması başlayan programa katılmak isteyen mühendislik son sınıf öğrencileri ve yeni mezun mühendisler, Kockariyerim.com adresi üzerinden Ctrl+ Future  programına başvuru yapabiliyor. Eğitim aşaması yaklaşık 2 ay sürecek programda yazılım geliştirme alanını seçen katılımcılar, ön yüz ve arka yüz yazılım geliştirme arasından tercihlerini yaptıktan sonra bulut teknolojilerinde yazılım geliştirme çözümleri, programlama dilleri, web geliştirme teknikleri gibi uzmanlık eğitimleri alacak. Veri analitiği alanını seçen katılımcılar ise bulut teknolojilerinde veri analitiği ve analiz programlarını öğrenerek bu alanda uzmanlaşacak. Programda başarılı olan gençler, eğitimlerine devam ederken 10’dan fazla sektörde faaliyet gösteren 100’den fazla Koç Topluluğu şirketinde staj yaparak tecrübe kazanma şansına sahip olacak.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding ve Microsoft Türkiye Bilişim Sektörünün Gelecek Yetenekleri için Güçlerini Birleştiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Boston Scientific öncülüğünde kurulan ve Avrupa’nın farklı ülkelerinden 14 medikal dernek tarafından desteklenen Endovasküler Uzmanlık Akademisi, 15-16 Haziran 2023 tarihlerinde Koç Üniversitesi Hastanesi’nde “Bacak Damar Tıkanıklığı” konusundaki çalıştayını gerçekleştirdi. . Rahmi M. Koç İleri Düzey Girişimsel Tıp, Eğitim ve Simülasyon Merkezi’nde (RMK AIMES) uygulamalar üzerinde tartışıldı.

Açılışı Boston Scientific Periferik İşlemler Gelişmekte Olan Bölgeler Direktörü Fevzi Aran ve Pazarlama Müdürü Pelin İçil tarafından gerçekleştirilen ve 11 farklı ülkeden 14 medikal dernek tarafından desteklenen Endovasküler Uzmanlık Akademisi eğitim programları, uzaktan eğitim, hasta üzerinde canlı vakalar ve rotasyon programları ile damar içi tedaviler konusunda doktorların uzmanlığını geliştirmeyi hedefliyor. Programın 2023 yılı konusu, “Bacak Damar İçi Tedavileri” olarak belirlendi.

Prof. Dr. Levent Oğuzkurt’un liderliğinde Koç Üniversitesi Hastanesi’nde düzenlenen çalıştayda, bacak tıkanıklıklarında hastaların yaşam kalitesinin nasıl artırılabileceği üzerine güncel bilimsel veriler ve deneyimler aktarıldı. Eğitim serisini yöneten Prof. Dr. Oğuzkurt akademiye ilişkin paylaştığı açıklamada; “Dünya çapında milyonlarca insanı etkileyen sessiz bir salgının tedavisine ışık tutuyoruz ve bu alanda hekimler arası bilgi paylaşımını güçlendiriyoruz.  Akademide yer alan hekimlerin ortak çalışmalarının sağladığı sinerjiyle, bacak damar içi tedavileri konusunda hastalar için önemli faydalar sağlanacak,” diye konuştu.

Hasta yönetimi ve tedavi uygulaması konusunda bilimsel verilerin paylaşıldığı çalıştayda, ayrıca RMK AIMES’de (Rahmi M. Koç İleri Düzey Girişimsel Tıp, Eğitim ve Simülasyon Merkezi) hasta üzerinde uygulama da yapılarak, en uygun tedavi yöntemleri konusunda bilgi verildi.

Bacak Damar Tıkanıklığı

Bacak damar tıkanıklığı, dünya genelinde milyonlarca insanı etkileyen önemli bir sağlık sorunudur. Sigara içme, diyabet, yüksek tansiyon, yüksek kolesterol, obezite gibi risk faktörleri gelişme olasılığını artırır. Bacak damar tıkanıklığı olan kişiler genellikle yürüme sırasında bacak ağrısı veya kramp yaşarlar. Ayak veya bacaklarda hissizlik veya güçsüzlük, iyileşmeyen yaralar veya ülserler, ileri vakalarda ayaklarda soğukluk veya cilt renginde değişiklik gibi belirtiler görülebilir. 

Bu durumun erken teşhisi ve tedavisi hastaların yaşam kalitesini önemli ölçüde iyileştirebilir ve ciddi komplikasyonları önleyebilir. Bu belirtiler zamanında teşhis ve uygun tedaviyle kontrol altına alınabilir. Endovasküler tedaviler, özellikle belirli hasta gruplarında açık ameliyat ile kıyaslandığında daha düşük riskli bir alternatif sunmaktadır. İşlemi yapan doktorun bilgi birikimi ve deneyiminin yanında, ilaç salınımlı balonlar veya damar tıraşlama gibi yeni nesil teknolojiler işlem başarısını artırabilmekte ve hastaların daha uzun süre konforlu yaşamasına olanak sağlamaktadır.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Üniversitesi Hastanesi’nde “Bacak Damar Tıkanıklığı” Konulu Çalıştay Yapıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nilüfer Belediyesi’nin bu yıl 61’inci kez düzenlediği Geleneksel Tarihi Çalı Güreşleri yine kıyasıya mücadelelere sahne oldu. Çalı Güreş Alanı’nda; baş, baş altı, deste ile tozkoparan başta olmak üzere 14 ayrı kategoride, yaklaşık 600 pehlivanın katılımıyla gerçekleşen güreşlerde yoğun yağmura rağmen büyük heyecan yaşandı.

Çalı Meydanı’ndan kortej yürüyüşü ile başlayan Geleneksel Tarihi Çalı Güreşleri’ne ilgi büyük oldu. Başkan Erdem ve beraberindekiler ilk olarak er meydanlarının efsane cazgırı Koca Mestan’ın mezarlıktaki kabrini ziyaret ederek dua etti. Daha sonra Başkan Turgay Erdem ve beraberindekiler kortej eşliğinde güreş alanına girdi. Şenlik havasında başlayan etkinliğe Nilüfer Belediye Başkanı Turgay Erdem’in yanı sıra CHP Bursa Milletvekili Hasan Öztürk, İYİ Parti Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu, Nilüfer Kaymakamı Mustafa Özarslan, Türkiye Geleneksel Güreşler Federasyonu Başkanı İbrahim Türkiş ve Kırkpınar Güreş Ağası Seyfettin Selim ile çok sayıda davetli katıldı.

Bu yıl müsabakalara Balıkesir, Çorum, Antalya, Kocaeli, Ankara, Sinop başta olmak üzere Türkiye’nin pek çok ilinden yüzlerce güreşçi katılarak derece için ter döktü. İsmail Balaban, Orhan Okulu, Mehmet Yeşil Yeşil, İsmail Koç’un da aralarında bulunduğu 40’a yakın başpehlivan, Çalı’da şampiyonluk için mücadele etti. Gün boyu büyük çekişmeye sahne olan güreşlerin finali ise yoğun yağmur altında gerçekleşti. Finalde başpehlivanlık için İsmail Balaban ve İsmail Koç er meydanına çıktı. Büyük çekişmeye sahne olan finalin sonunda İsmail Koç rakibini yenerek Çalı Güreşleri’nin 61 Başpehlivanı oldu. Başaltı kategorisinde ipi göğüsleyen ise finalde rakibi Gökhan Örs’ü yenen Okan Yavaş oldu. Yavaş, zorlu bir mücadeleden galibiyetle ayrıldı.

Geleneksel Tarihi Çalı Güreşleri’nde gelecek yılın ağası da, yapılan açık artırma ile mevcut Çalı Ağası Hakan Söğünmez oldu. 916 bin TL ile yeniden ağa seçilen Söğünmez’e Başkan Turgay Erdem altın kemeri verdi. Gün boyu güreşleri yakından takip eden Başkan Turgay Erdem finalde pehlivanlara kupa ve madalyalarını verdi. Turgay Erdem, organizasyonda emeği geçenlere teşekkür ederek, “Geleneksel ata sporumuzu yaşatmak için her yıl elimizden geleni yapıyoruz. Tarihi geçmişi olan geniş çaplı böyle bir organizasyona ev sahipliği yapmak mutluluk verici. Uzun yıllar bu etkinliği yaşatma arzusundayız. Er meydanında mücadele eden herkese teşekkür ediyor, başarı elde edenleri kutluyorum” dedi. Gün sonunda dereceye giren diğer kategorilerdeki pehlivanlarda kupa ve madalyalarını aldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

61 Çalı Güreşleri’nin Başpehlivanı İsmail Koç yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin önde gelen kanser tedavi merkezlerinden biri olan Koç Üniversitesi Hastanesi, BioNTech ile stratejik bir iş birliğine imza attı. Koç Üniversitesi Hastanesi ve BioNTech iş birliği kapsamında Türkiye ve dünya genelindeki hastaların en yeni ve özgün tedavilerden faydalanması sağlanırken, inovatif, yaratıcı ve Türkiye’nin hasta durumlarına göre hayat kurtarıcı tedavilere yönelik klinik araştırmalara dahil olma imkanı sunuluyor. Koç Üniversitesi Hastanesi’nde gerçekleşen imza törenine Koç Healthcare CEO’su Dr. Erhan Bulutcu, Koç Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Şükrü Dilege, Koç Üniversitesi Hastanesi Klinik Araştırmalar Ünitesi Direktörü Prof. Dr. İhsan Solaroğlu, BioNTech Türkiye Genel Müdürü Anıl Özkan, BioNTech Global Klinik Araştırmalar Başkanı İlhan Çelik, Pazar Erişim Direktörü Mete Şenyol ve BioNTech üst yönetimi katılım gösterdi. 

Klinik Araştırmalar Ünitesi ve Türkiye Tıbbi Cihaz ve İlaç Kurumu tarafından onaylanan, Türkiye’nin ilk yüksek riskli ilaç araştırma merkezi “Faz 1 Klinik Araştırma Merkezi”ne sahip olan Koç Üniversitesi Hastanesi, BioNTech ile iş birliği sayesinde kanserle mücadele odağındaki araştırma ve geliştirme çalışmalarına hız kazandıracak. Bu konuda mRNA ve immünoterapi teknolojilerinin dünya lideri geliştiricilerinden biri olan BioNTech, Koç Üniversitesi Hastanesi ile birlikte klinik çalışmalar ve sağlık hizmetleri alanındaki diğer mRNA immünoterapilerini Türkiye’deki hastalara ulaştırmayı amaçlıyor.

“Araştırmaya her yıl yatırım yapmaya devam ettik”

İş birliği toplantısında açıklama yapan Koç Healthcare CEO’su Dr. Erhan Bulutcu, “Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları çatısında yer alan Koç Üniversitesi Hastanesini kurarken araştırma ve eğitim öncelikli bir vizyonla planlama yaptık. KUTTAM yani Koç Üniversitesi Translasyonel Tıp Araştırma Merkezi’mizi, hastanemizin ana kalbine yerleştirdik. Amacımız hastanemizin avlusunda dolaşırken araştırmacıların, öğrencilerin, hastaların, hastalarımızın ve misafirlerimizin araştırma laboratuvarlarında çalışan bilim insanlarını görerek araştırmaya vermiş olduğumuz önemi vurgulamaktı. Sağlık kampusümüz yıllar içerisinde Türkiye’nin önde gelen merkezlerinden birisi olurken eğitim ve araştırmaya da her yıl yatırım yapmaya devam ettik. Bugün RMK AIMES yani İleri Düzey Eğitim Merkezi’miz Avrupa’nın sayılı OSCE, simülasyon, kadavra dahil deney modelleri üzerinde kapsamlı öğrenciden uzman düzeyinde kişiye kadar eğitim veren bir merkez haline gelmiştir. Bugün araştırma eğitim ve klinik hizmeti hibrit bir şekilde hayata geçiren VKV Sağlık Kuruluşlarını Koç Healthcare çatısı altında topladık. Koç Healthcare ve KUSOM, dünyanın yaşadığı COVID felaketinde çözüm sağlayan ve milyonlarca kişinin hayatının kurtulmasını sağlayan BioNTech ile önemli bir iş birliğine adım atıyor. BioNTech’in kanser başta olmak üzere insan sağlığını ilgilendiren moleküllerin hayata geçmesi için bu kampüste Koç Üniversitesi Hastanesi Klinik Araştırmalar Ünitesi’nde (CTU) iş birliği yapacağız. Bizim için çok önemli bir iş birliği olacak. Emeği geçen herkese teşekkürlerimi sunarken bu iş birliğinin her iki tarafa hayırlı olmasını diliyorum” diye konuştu.

“Kısa vadede onkoloji ve enfeksiyon hastalıklarına odaklanıyoruz”

BioNTech Türkiye Genel Müdürü Anıl Özkan ise “BioNTech Türkiye, 2021’de açıldıktan sonra Koç Üniversitesi Hastanesi ile sürekli iletişim halindeydik. Bugün ilk iş ortaklığımızı imzalayacağız. Bu süreçteki hızımız, iş birliğimizin ne kadar iyi olacağının göstergesi. BioNTech yeni nesil bir immünoterapi şirketi. 4500’den fazla küresel çalışanımızla 25’ten fazla ilaç adayı üzerine çalışmaktayız. Asıl kısa vadede onkoloji ve enfeksiyon hastalıklarına odaklanıyoruz. 5 yıl içinde birden çok onkoloji ve enfeksiyon ürün hastalıklarına yönelik çalışmak istiyoruz. Uzun dönemde ise onkoloji ve enfeksiyon hastalıklarına ek olarak kardiyovasküler ve otoimmün hastalıklara odaklanmak istiyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Üniversitesi Hastanesi ve BioNTech Kanserle Mücadele Odağında Yeni Bir İş Birliğine İmza Attı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Koç Holding ve Microsoft Türkiye, ülkemizin bilişim sektöründeki küresel rekabet gücüne katkı sağlamak ve dijital ekonomiyi desteklemek amacıyla Ctrl+ Future programını başlatıyor. Mühendislik son sınıf öğrencileri ile yeni mezun mühendisler, Ctrl+ Future ile yazılım geliştirme ve veri analitiği alanlarında özel eğitimler alacak. Programda başarılı olan gençler, eğitimleri devam ederken Koç Topluluğu şirketlerinde staj imkânı bulacak.

Koç Holding, ülkemizin bilişim alanında küresel rekabet gücüne katkı sağlamak amacıyla Microsoft Türkiye ile Ctrl+ Future programını hayata geçiriyor. Programa katılan mühendislik son sınıf öğrencileri ile yeni mezun mühendisler, Microsoft Türkiye’nin programa özel geliştirdiği online eğitimlerle yazılım geliştirme veya veri analitiği alanlarında uzmanlaşarak proje tasarlama imkânına sahip olacak. Programı başarı ile tamamlayan katılımcılar, Koç Topluluğu şirketlerinde staj yapma fırsatı yakalayacak.   

Dijital teknolojilerin sunduğu olanakların yanı sıra, bu olanakların ortaya çıkardığı yeni beceri setlerini ve iş kollarını yakından takip ettiklerini söyleyen Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, “CEO’muz Sayın Levent Çakıroğlu’nun liderliğinde sürdürdüğümüz kültürel dönüşümümüzün en önemli boyutlarından biri olan çevik dönüşüm kapsamında, şirketlerimizi ve organizasyonlarımızı geleceğin iş yapış şekillerine ve yönetim anlayışına bugünden hazırlıyor; çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini artıracak gelişim programları sağlıyoruz. Bu programların yanı sıra, paydaşlarımızla birlikte hayata geçirdiğimiz projelerle, geleceğimiz olan gençlere çağın gereksinimlerine uygun bir şekilde kendilerini geliştirme ve kariyer yolculuklarında ihtiyaç duydukları donanımları kazanma fırsatı sunuyoruz. Bu kapsamda Microsoft Türkiye iş birliğinde başlattığımız Ctrl+ Future ile ülkemizin küresel rekabet gücünü artırmayı, bilgiye dayalı dijital ekonomiyi beslemeyi, genç yeteneklere yazılım geliştirme ve veri analitiği odaklı bir beceri seti kazandırmayı amaçlıyoruz” dedi.

Kurumların yazılım geliştirme ve veri analitiği alanında önemli bir iş gücü ihtiyacı bulunduğunu vurgulayan Günal “Ctrl+ Future programı ile kurumların ihtiyaç duydukları bu alanlarda gençlerimizin donanım ve tecrübe kazanmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Ülkemizin bu alandaki rekabet gücünü artıracak projemiz sayesinde doğru ve yetkin yeteneklere yatırım yaparak, Topluluğumuzu ikinci yüz yılına hazırlayacak iş gücümüzü zenginleştirmek ve içerisinde bulunduğumuz dijital dönüşümü hızlandırmak da hedeflerimiz arasında yer alıyor” ifadelerini kullandı. Deprem felaketi sonrasında bölgede yaşayan ya da okuyan gençlerimize öncelik tanınacağını vurgulayan Günal, “Depremden kendisi ya da birinci derece yakınları etkilenen gençlerimiz, programa öncelikli katılabilecek” dedi. 

Koç Holding ile yapılan iş birliğine ve programa ilişkin görüşlerini paylaşan Microsoft Türkiye Pazarlama ve Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Münir Kundakçı ise, “Misyonumuz gereği teknolojinin her bireye ve her kuruma katkı sağlaması için çalışıyoruz. Bu program ile yazılımcı veya veri analisti olmak isteyen gençlerimizi yoğun bir eğitimle istihdam edilecek seviyeye taşıyarak, kariyerlerine nitelikli bir başlangıç yapmalarına destek olmayı hedefliyoruz” dedi. Kundakçı, sözlerine şöyle devam etti: “Dijitalleşen çalışma ortamı, teknoloji temelli iş modellerinin ve iş yapış biçiminin hızla gelişmesine ve çeşitlenmesine de zemin hazırladı. Bu proje ile gençlerimize istihdam sağlayacak beceriler kazandırırken aynı zamanda küresel arenada teknoloji sayesinde rekabet edecek şirketlerin yazılımcı açığını da kapatmayı hedefliyoruz. Şubat ayında yaşadığımız deprem felaketinden etkilenmiş gençlerimize öncelik vereceğimizi de hatırlatmak isterim. Farklı projelerde iş birliği yapmaktan her zaman gurur duyduğumuz Koç Holding ile hayata geçirdiğimiz Ctrl+ Future programı, yazılımcı veya veri analisti olmak isteyen gençler için büyük bir fırsat. Bu vesileyle gençlere seslenmiş olalım: Lütfen ayağınıza gelen hiçbir eğitim fırsatını kaçırmayın! Geleceğin teknoloji liderleri arasında yer alabilmek için kendinizi dijital çağın sunduğu yetkinliklerle donatın.”

Ctrl+ Future, Koç Topluluğu şirketlerinde istihdam fırsatı sunuyor

Mayıs ayında pilot uygulaması başlayan programa katılmak isteyen mühendislik son sınıf öğrencileri ve yeni mezun mühendisler, Kockariyerim adresi üzerinden Ctrl+ Future programına başvuru yapabiliyor. Eğitim aşaması yaklaşık 2 ay sürecek programda yazılım geliştirme alanını seçen katılımcılar, ön yüz ve arka yüz yazılım geliştirme arasından tercihlerini yaptıktan sonra bulut teknolojilerinde yazılım geliştirme çözümleri, programlama dilleri, web geliştirme teknikleri gibi uzmanlık eğitimleri alacak. Veri analitiği alanını seçen katılımcılar ise bulut teknolojilerinde veri analitiği ve analiz programlarını öğrenerek bu alanda uzmanlaşacak. Programda başarılı olan gençler, eğitimlerine devam ederken 10’dan fazla sektörde faaliyet gösteren 100’den fazla Koç Topluluğu şirketinde staj yaparak tecrübe kazanma şansına sahip olacak.  

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding ve Microsoft Türkiye, Bilişim Sektörünün Gelecek Yetenekleri için Güçlerini Birleştiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Hayata geçirdiği sosyal sorumluluk projeleriyle adından sıkça söz ettiren özel güvenlik sektörünün lider firmalarından Tepe Savunma ve Güvenlik, 2022 yılının ekim ayında, “Bir Çocuk Değişir, Türkiye Gelişir” sloganıyla çağdaş nesillerin yetişmesi için nitelikli eğitim desteği sunan Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) ile iş birliğine imza atarak, ‘Küçük Kâşifler Büyük Keşifler Projesi’ni hayata geçirdi. Proje kapsamında etkinliğin ikincisi, 9 Mayıs Salı günü, Rahmi M. Koç Müzesi’nde gerçekleşti. Tepe Savunma ve Güvenlik, TEGV İstanbul Kartal Öğrenim Birimi’nde nitelikli eğitim desteğiyle buluşan 28 çocuk ve 4 TEGV gönüllüsü ile Rahmi M. Koç Müzesi’ni ziyaret etti. Eşsiz bir deneyime tanıklık eden çocuklar, müzeyi büyük bir merak ve heyecanla gezdi.

Müzeyi büyük bir ilgiyle gezmeyi bekleyen TEGV İstanbul Kartal Öğrenim Birimi çocukları Saat 11.00’de Rahmi M. Koç Müzesi’nde buluştu. Rehber eşliğinde sırasıyla; Atatürk Bölümü, Bilimsel Aletler, Demir Yolu Ulaşımı, Denizcilik, Fenerbahçe Vapuru, Havacılık, İletişim Araçları, Kara Yolu Ulaşımı, Makineler, Modeller ve Oyuncaklar, Özel Koleksiyonlar ile Yaşayan Geçmiş alanlarını gezen çocuklar kendilerini, biz zaman tünelinin içinde buldu. Gezi sırasında oldukça eğlenceli ve keyifli anlar yaşadıklarını belirten minik ziyaretçiler, fotoğraflar çekilerek hatıralarını ölümsüzleştirdi.

Yaklaşık 27 bin metrekarelik bir alana yayılan Rahmi M. Koç Müzesi; Mustafa V. Koç Binası / Tarihi Lengerhane Binası, Tarihi Hasköy Tersanesi ve Açık Hava Sergileme Alanı olmak üzere üç ana bölümden oluşuyor. Müzenin koleksiyonunda, iletişim ve ulaşım altında yer alan endüstriyel mirasın en geniş yelpazede örnekler yer alıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

‘Küçük Kâşifler’ Rahmi M. Koç Müzesi’nde benzersiz bir deneyime tanıklık etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konferansın açılışında hemşirelik sempozyumu sayesinde katılımcılarla bir araya gelmekten duyduğu memnuniyeti dile getiren Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve SANERC kurucusu Semahat Arsel, Türkiye’de ve dünyada her koşul altında büyük fedakârlık altında çalışan hemşirelerin Hemşirelik Haftası’nı kutladı. Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayişe Karaağ, 27,9 milyonluk bir nüfusla dünyadaki sağlık çalışanlarının %59’unu oluşturan hemşirelerin global sağlığın omurgasını oluşturduğunun altını çizdi. Koç Üniversitesi Emeritus Profesörü Prof. Dr. Ayşe Ferda Ocakçı, pandemi sürecinin ve yakın zamanda yaşanan Kahramanmaraş merkezli depremlerin hemşirelik mesleğinin hayati önemini bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti. Uluslararası Hemşireler Konseyi (ICN) Başkanı Dr. Pamela F. Cipriano sağlık hizmetlerinde sürdürülebilir bir gelecek için hemşirelere daha fazla değer verilmesine ve bu alana yatırım yapılmasına dair bir çağrı yaptı.

Koç Üniversitesi’nin gerçekleştirdiği Hemşirelik Haftası Sempozyumu, 11 Mayıs Perşembe günü dünyanın farklı şehirlerinden sağlık çalışanlarını, öğrencileri ve uzmanları bir araya getirdi.

Tüm ulusu yasa boğan Kahramanmaraş merkezli depremlerin yaralarının sarılmasında yine en ön sıralarda yer alan hemşireler, bütün dünyada sağlık sisteminin omurgasını oluşturuyor. Bu kapsamda, Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi, Semahat Arsel Hemşirelik Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi (SANERC) ve Koç Healthcare iş birliğiyle düzenlenen sempozyumun bu yılki teması, “Hemşirelerimiz, Geleceğimiz” olarak belirlendi. 

Çevrimiçi ortamda gerçekleşen sempozyumda, Türkiye’den ve uluslararası alandan sağlık profesyonelleri gelecek için önerilerini paylaştı. Farklı ülkelerden örneklerin, saha görüşmeleri ve deneyimlerin aktarıldığı etkinlikte küresel sağlık alanında hemşirelerin oynadığı role vurgu yapıldı. Canlı yayınlanan sempozyum, Türkiye’nin dört bir yanında görev yapan sağlık çalışanları tarafından da takip edildi. 

Sempozyumun açılış konuşmasını yapan Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve SANERC kurucusu Semahat Arsel, Türkiye’de ve dünyada her koşul altında büyük fedakârlık altında çalışan hemşirelerin Hemşirelik Haftası’nı kutlarken, hemşirelerin mevcut çalışma koşullarının iyileştirilmesinin önemine vurgu yaptı.

Hemşireliğin, “insanın var olduğu her yerde; doğumdan ölüme kadar gereksinim duyduğu bir el” olduğunu belirterek sözlerine başlayan Koç Üniversitesi Emeritus Profesörü Prof. Dr. Ayşe Ferda Ocakçı, son dönemin hemşirelik mesleğine olan gereksinimi bir kez daha gözler önüne serdiğini hatırlattı. Prof. Dr. Ayşe Ferda Ocakçı sözlerine, “Ne mutlu bizlere ki, Koç Üniversitesi’nde Sayın Semahat Arsel Hanımefendi’nin olağanüstü desteği ile bu eğitimi verebilmekte, SANERC aracılığı ile Türkiye’nin her köşesinde çalışan hemşire meslektaşlarımıza en güncel bilgilerle ulaşabilmekteyiz.” diyerek devam etti.

Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayişe Karadağ, sağlık sisteminin, tüm dünyada sağlık çalışanlarının yaklaşık yarısını oluşturan hemşirelerin omuzlarında yükseldiğine rakamlarla dikkati çekti. Dünyada sayıları 27,9 milyon olan hemşirelerin %59’luk bir yüzdeyle sağlık çalışanlarının en büyük kısmını oluşturduğunun altını çizen Prof. Dr. Karadağ, 2030 yılına kadar öngörülen yeni personel ihtiyacının 7-8 milyonun üzerinde olduğunu paylaştı. 

Bu verilere göre yetişen hemşire sayısının en az %8 artırılmasına ihtiyaç olduğunu ifade eden Prof. Dr. Karadağ, Dünya Sağlık Örgütü’nün (DSÖ-WHO) çağrısını da hatırlattı. Prof. Dr. Ayişe Karadağ sözlerini, WHO’nun öncelikleriyle de uyumlu olarak, ülkelerin kendi hemşirelerini yetiştirme yolunda gerekli adımları atması, hemşirelik eğitimine yatırımın artırılması ve hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik önerileriyle bitirdi.

ICN Başkanı Dr. Cipriano: Sağlık çalışanı sayısının tüm dünyada artırılması gerekiyor

Sempozyuma, 2014-18 yılları arasında iki dönem başkanlığını yürüttüğü Amerikan Hemşireler Birliği çatısı altında 4 milyon hemşirenin haklarını temsil eden Uluslararası Hemşireler Konseyi (ICN) Başkanı Dr. Pamela F. Cipriano da katıldı. COVID-19 pandemisi döneminde bakım verenler için psikolojik güvenlik ve destek sağlanmasına, tükenmişlik sendromu ve depresyon gibi sorunların önlenmesine yönelik çalışmalar gerçekleştiren Dr. Pamela F. Cipriano, dört yıl boyunca Modern Healthcare dergisi tarafından “ABD’deki En Etkili 100 Kişi” arasında gösterilmişti. 

2015 yılında ayrıca “Sağlık Hizmetlerindeki En İyi 25 Kadın” arasında yer alan Dr. Pamela F. Cipriano, konuşmasında günümüz sağlık sistemini tehdit eden küresel çaptaki sorunlara vurgu yaptı. İklimin değişmesiyle birlikte hayatı hiç olmadığı kadar etkileyen sağlık sorunlarından bahseden Dr. Pamela F. Cipriano, sağlık çalışanı sayısının tüm dünyada artırılması ve bu alanda istikrarlı bir büyüme elde edilmesi için acil müdahaleye ihtiyaç olduğunu belirtti. Dr. Cipriano sözlerini, ICN’nin sağlık hizmetlerinde sürdürülebilir bir gelecek için, hemşirelere daha fazla değer verilmesine ve bu alana yatırım yapılmasına yönelik çağrısıyla bitirdi. 

Dünya Sağlık Örgütü: Dünyada sağlık çalışanlarının yarısını hemşireler oluşturuyor 

DSÖ verilerine göre hemşireler tüm dünyada 30 milyon kişiye yakın bir topluluktan oluşan sağlık çalışanlarının yaklaşık yarısını oluşturuyor. Buna rağmen pek çok ülkede hâlâ sayıca yetersiz kalan hemşireler, özellikle ihtiyacın yoğun olduğu ülkelerdeki çalışma koşulları sebebiyle farklı ülkelere göç veriyor. Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi öğrencilerinin araştırmasına göre en fazla hemşire göçü veren ülkeler Hindistan, Filipinler, Çin, Kore ve Afrika olarak sıralanıyor. Yüksek gelirli ülkelerde her 10.000 kişiye düşen hemşire/ebe sayısı 84’ken Afrika gibi ülkelerde bu rakam 11’e kadar inebiliyor.

Araştırmaya göre göç nedenleri şöyle sıralanıyor: maaşlarının yetersiz olması (%80,6), ülkedeki enflasyona oranla maaş artışının yetersiz kalması (%66), ücret dağılımdaki eşitsizlik (%59,9), düşük alım gücü (%59,5), fazla mesai (%45,3), hemşirelik görev tanımında yer almayan işlerin üstlenilmek durumunda kalınması (%44,5), fazla mesai ücretinin ödenmemesi (%42), toplumsal nedenler (%41,7) hasta başına düşen hemşire sayısının yetersizliği (%41,3) ve kariyer fırsatlarının yetersizliği (%40,1).

Bu kapsamda, Birleşmiş Milletler Genel Sekreterliği Sağlık, İstihdam ve Ekonomik Büyümeye İlişkin Üst Düzey Komisyonu, hemşirelik alanına yapılacak yatırımların üç önemli etki alanı olacağını öngörüyor: daha iyiye giden sağlık sonuçları elde edilmesi, küresel sağlık güvenliğinin geliştirilmesi ve kapsayıcı ekonomik büyüme elde edilmesi.

Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi, SANERC ve VKV Sağlık Kuruluşları Hemşirelik Haftası Sempozyumu düzenledi “Hemşirelerimiz, Geleceğimiz” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, Türkiye ve Avrupa’daki şehirleri birbirine bağlamaya devam etiklerini belirterek, “İş ortağımız FlixBus ile birlikte markamızın hizmet kalitesini Avrupa’da daha fazla insana ulaştırabilmek için bu kez Bulgaristan’ın Rusçuk şehrini seyahat ağımıza ekledik. Rusçuk gerek Bulgaristan vatandaşlarının ülkemize yönelik yoğun seyahatleri gerekse de bölgedeki soydaşlarımızın ziyaretleri nedeniyle talep gören bir güzergahtı. Konforlu ve kaliteli yolculuk sunma geleneğimizi Avrupa’nın başka şehirlerine de genişletme için çalışmalarımız sürüyor” dedi.

Türkiye’nin ilk karayolu yolcu taşıma şirketi Kâmil Koç, yeni iş birlikleri ile yurt içinde ve yurt dışında seyahat ağına yeni güzergahlar eklemeye devam ediyor. Seyahat sektöründe 97 yıldır hizmet kalitesinden ödün vermeden kesintisiz hizmet sunan firma, Avrupa kıtasında Sofya ve Bükreş’e yönelik gerçekleştirdiği seferlerine bu kez Bulgaristan’ın Rusçuk şehrini ekledi. 

Kâmil Koç, FlixBus’un yeşil rengi ile Avrupa’da büyümeye devam ediyor

Avrupa yolculuğunda 3. durağı Rusçuk şehri olan Kâmil Koç, 14 Nisan’dan itibaren karşılıklı seferlere başladı. Rusçuk şehrine başlatılan kalkışlı-varışlı seferler İstanbul Esenler Otogarı’ndan her gün karşılıklı olarak yapılacak. Seferlerde Kâmil Koç’un yurt içi otobüs tasarımlarında kullandığı tasarımın yerine yurt dışı tasarımı olan iş ortağı FlixBus’ın büyük logolu yeşil hâkim renkli otobüs tasarımı kullanılacak. Avrupa’nın en büyük şehirler arası otobüs ağı ve pazar liderliğine sahip iş ortağı FlixBus ile birlikte Türkiye’nin 71 il ve 306 ilçesinde hizmet veren Kâmil Koç, Avrupa’ya yönelik seferlerini önümüzdeki dönemde yeni güzergahlarla daha da genişletmeyi hedefliyor. 

“Rusçuk, ülkemize yönelik tatil, ziyaret ve alışveriş nedeniyle talep gören bir güzergâh”

Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, Kâmil Koç’un Avrupa’da seyahat ağına yeni bir durak daha eklediğini vurgulayarak, şunları kaydetti;

“Türkiye’nin en çok yolcu taşıyan firması olarak, iş ortağımız FlixBus ile birlikte seyahat kalitemizi hem ülkemizde hem de Avrupa’da büyütmeye devam ediyoruz. Bir yandan yurt içinde yerel firmalarla iş birlikleri yaparak seyahat ağımızı genişletirken, diğer yandan da Avrupa’da ise iş ortağımız FlixBus ile birlikte güzergahlarımıza yeni şehirleri ekleyerek, büyüyoruz. Bugün de 2022 yılında Bükreş ve Sofya ile başladığımız Avrupa yolculuğumuza yeni bir durak daha eklemenin mutluluğunu yaşıyoruz. 14 Nisan’dan itibaren İstanbul’dan kalkışlı-varışlı şekilde sefer başlattığımız Rusçuk şehri, uzun bir süredir üzerinde çalıştığımız, araştırmalar yaptığımız bir güzergâhtı. Gerek Bulgaristan vatandaşlarının ülkemize yönelik yoğun tatil ve alışveriş seyahatleri gerekse de bölgedeki soydaşlarımızın sık sık yaptıkları ziyaretler nedeniyle bu güzergaha yoğun bir talep vardı. Biz de Avrupa’daki büyüme hedeflerimiz doğrultusunda yaptığımız değerlendirmelerin ardından seyahat portföyümüze Rusçuk şehrini ekledik. 

Kâmil Koç, Bükreş ve Sofya’nın ardından 97 yıldır kesintisiz sürdürdüğü hizmet kalitesi, modern otobüsleri, deneyimli kaptanları, profesyonel çalışanları ile birlikte hostlu ve ikramlı seferleri ile Rusçuk yollarında olacak. Avrupa’daki yolcularımıza eşsiz bir seyahat deneyimi sunmak için çıktığımız bu yeni yolda, seferlerimizin tüm yolcularımıza ve yol arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyorum. Önümüzdeki dönemde bizi sektörde farklı kılan hizmet kalitemiz ile seyahat ağımızı Avrupa’nın başka şehirlerine de genişlemeye devam edeceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kâmil Koç, Rusçuk şehrine karşılıklı seferlere başladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin en çok yolcu taşıyan firması Kâmil Koç, iş ortakları ile iş birliği içinde yüksek hizmet kalitesini ülkemizin dört bir yanına taşımaya devam ediyor. Kâmil Koç markası altında 13 yıldan beri İç Anadolu bölgesinde başarıyla hizmet veren Seyit ve Serkan Şahin kardeşler yönetimindeki Şahin Kardeşler, yeni otobüs alımları ile filolarını daha da güçlendirdi. Kâmil Koç’un; Çorum, Kırşehir ve Nevşehir acenteliğini yürüten Şahin Kardeşler, yeni otobüs yatırımları kapsamında filolarını, sektörün seçkin otobüs markası 5 adet, 2+1 koltuklu ödüllü MAN Lion’s Coah ile güçlendirdi.

“Kâmil Koç’a yaraşır bir şekilde filomuzu yenilemeye devam edeceğiz”

Kâmil Koç Otobüsleri İcra Kurulu Üyesi ve Operasyon Direktörü Mehmet Türkyılmaz, yeni alımlarla filolarının daha da güçlendiğini belirterek, şunları söyledi;

“Kâmil Koç olarak, 97 yıldır kalitesinden ödün vermeden insanlarımıza yüksek standartlarda hizmet sunuyoruz. Avrupa’nın en büyük şehirler arası otobüs ağı ve pazar liderliğine sahip iş ortağımız FlixBus ile birlikte Türkiye’nin 71 il ve 306 ilçesinde insanlarımızı Kâmil Koç’un hizmet kalitesi ile buluşturmanın yanında, Sofya ve Bükreş seferlerimiz ile bunu Avrupa’ya da taşımış durumdayız. Kâmil Koç olarak, bizim için temel anlayış; insanları bir yerden bir yere güvenle taşımanın yanında, onlar için bu yolculuğun keyifli ve unutulmaz olmasını sağlamaktır. Bunun için de yeni yatırımlarla filomuzu sürekli yeniliyor, en yeni otobüslerimiz ile yolcularımıza hizmet sunmaya gayret ediyoruz. Burada özellikle hizmet kalitemizi Anadolu’nun dört bir yanına ulaştıran iş ortaklarımız önemli bir gücümüzü oluşturuyor. Onları, iş ortağından öte, Kâmil Koç Ailesi’nin çok değerli birer üyeleri olarak görüyoruz. Bu ailenin çok kıymetli üyelerinden biri olan Şahin Kardeşler de 13 yıldır birlikte çalışmaktan memnun olduğumuz bir firma. Çorum, Kırşehir ve Nevşehir illerinde yıllardır Kâmil Koç’un acenteliğini başarıyla yürütüyorlar. Bugün de bu değerli firmamız, filomuza kattığı 5 adet, MAN Lion’s Coach ile gücümüz önemli bir güç kattı. Bundan sonra da yeni yatırımlarla Kâmil Koç’un hizmet kalitesine yaraşır bir şekilde araç filomuzu gençleştirmeye ve yolcularımıza en yeni araçlarımızla hizmet sunmaya devam edeceğiz. Yeni otobüslerimiz markamıza, firmamıza ve yolcularımıza hayırlı olsun.”

“Kâmil Koç ismi ile çalışıyorsanız; en yeni otobüslerle ve en iyi hizmeti vermelisiniz”

Şahin Kardeşler firmasının ortağı Seyit Şahin de Kâmil Koç markası ile birlikte yol almaktan çok memnun olduklarını vurgulayarak, şunları söyledi;

“Kâmil Koç, ülkemizin ilk seyahat firması olmasının yanında, sektörün ülkemizde bugünlere gelmesinde büyük pay sahibi olan çok değerli bir marka. Böylesine değerli bir markanın altında hizmet vermek, bizler için de hem gurur hem de büyük sorumluluk gerektiriyor. Kâmil Koç ismi ile çalışıyorsanız; en yeni otobüslerle ve en iyi hizmeti vermek zorundasınız. Biz de bu anlayışla yıllardır Kâmil Koç’un hizmet kalitesini Çorum, Kırşehir ve Nevşehir illerimizde yolcularımıza sunuyoruz. Şimdi ise, filomuza kattığımız seyahat sektörünün gözdesi 2022 yılının ‘Sustainable Bus Award (Sby Award)- Sürdürülebilir Otobüs Ödülü’ sahibi yeni MAN Lion’s Coach otobüsleri ile filomuzu hem gençleştirmiş olmanın hem de büyütmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Yeni otobüslerimiz ile tüm yolcularımıza ve firmamıza kazasız belasız yolculuklar diliyorum.”

“Ağustos ayında filomuza 5 yeni otobüs daha katmayı planlıyoruz”

Şahin Kardeşler firmasının ortaklarından Serkan Şahin ise, yeni alımlarla güçlerine güç kattıklarının ifade ederek, “Şahin Kardeşler olarak, bölgede seyahat sektörünün etkin oyuncalarından bir tanesiyiz. Kâmil Koç markası altında 65 otobüsümüz ile yolcularımıza hizmet veriyoruz. Şimdi de bu filomuza, 5 adet daha MAN Lion’s Coah daha kattık. Önümüzdeki Ağustos ayında bu alımlara ilave olarak 5 yeni otobüs daha almayı planlıyoruz. 2+1 koltuk düzenindeki araçlarımız ile birlikte işletmelere maliyet avantajı sunan bakım paketi de aldık. Genç ve dinamik otobüs filomuz ve güçlü iş ortağımız ile birlikte bölgemizde yolcularımıza ayrıcalıklı bir seyahat deneyimi sunmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kâmil Koç acentesi Şahin Kardeşler filosunu 5 ödülü MAN Lion’s Coach ile güçlendirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin ilk karayolu yolcu taşıma şirketi olarak, 97 yıldır hizmet kalitesi sektörün gelişimine öncülük eden Kâmil Koç, 2023 yılı otobüs yatırımlarında seyahat sektörünün gözdesi MAN Lion’s Coach’u tercih etti.

Avrupa’nın en büyük şehirler arası otobüs ağına sahip FlixBus ile birlikte Türkiye’nin 71 ili, 306 ilçesinin yanı sıra Sofya ve Bükreş’e de seferler düzenleyen Kâmil Koç, büyüme hedeflerine devam ediyor. Kâmil Koç, bu doğrultuda yaptığı son yatırımla, 10 adet Coach of the Year – 2020 ve Sustainable Bus Award – 2022 ödüllerine sahip MAN Lion’s Coach ile otobüs filosunu daha da güçlendirdi. 

MAN Ailesi’nin, ‘Coach of the Year 2020 – Yılın Otobüsü’ ve ‘Sustainable Bus Award (Sby Award)   2022- Sürdürülebilir Otobüs’ ödüllerinin sahibi Lion’s Coach, her açıdan fark yaratan üstün nitelikleri ile Türkiye’nin lider markalarının tercihi olmaya devam ediyor. Güvenlik, konfor, ileri teknoloji, işletme ekonomisi, yakıt tasarrufu, sürdürülebilirlik gibi birçok ayrıcalığı bir arada sunan ve başarısını prestijli ödüllerle taçlandıran Lion’s Coach ile filosunu güçlendiren son firma ise, Türkiye karayolu yolcu taşımacılığının lider markası Kâmil Koç oldu. 

Türkiye’nin en çok yolcu taşıyan firması olarak, 97 yıldır seyahat sektöründe istikrarlı başarısını sürdüren Kâmil Koç, 10 araçlık yeni otobüs yatırımında ödüllü MAN Lion’s Coach’u tercih etti. Kâmil Koç’un satın aldığı son model Lion’s Coach’lar, düzenlenen özel bir törenle teslim edildi. MAN’ın İkitelli Tesisleri’nde gerçekleşen teslimat törenine MAN Kamyon ve Otobüs Ticaret A.Ş. Otobüs Satış Direktörü Can Cansu, Kâmil Koç Otobüsleri İcra Kurulu Üyesi ve Operasyon Direktörü Mehmet Türkyılmaz, FlixBus yetkilileri ile her iki firmadan yöneticiler katıldı.

“Kâmil Koç, MAN Ailesi için çok değerli bir yol arkadaşı”

Teslimat töreninde konuşan MAN Kamyon ve Otobüs Ticaret A.Ş. Otobüs Satış Direktörü Can Cansu, yeni otobüslerin Kâmil Koç’a hayırlı olmasını dileyerek, şunları söyledi:

“Türkiye’nin seyahat sektöründeki köklü markası Kâmil Koç, bizler için bir seyahat firmasından öte çok değerli ve köklü bir yol arkadaşıdır. Bugün de bu yol arkadaşlığımızı yeni teslimatlarla bir adım daha ileri taşımanın heyecanını yaşıyoruz. 

MAN olarak, otobüslerimiz bugün ülkemizin en yoğun hatlarında başarıyla hizmet veriyorlar. Özellikle ödüllü Lions Coach; ileri teknolojisi, yüksek performansı, etkileyici yakıt tasarrufu ve her yıl daha da ileriye taşınan üstün MAN Güvenlik Konseptinin yanı sıra çevreci ve daha verimli Euro 6d motoru, Tip-Matic Coach otomatik şanzımanı, olağanüstü konforu ile hem işletmecilerin hem kaptanların hem de yolcuların büyük beğenisini kazanmış durumda. 2020 yılında sektörün prestijli ödülü ‘Coach of the Year – Yılın Otobüsü’, 2022 yılında ise, Sustainable Bus Award (Sby Award) 2022 – Sürdürülebilir Otobüs Ödülü’nü alarak, bu haklı başarısını uluslararası arenada da tescil etti. Sahip olduğu tüm bu üstün niteliklerin yanında, yine özel VIP koltuklar, geniş koltuk mesafeleri, tavan – taban yüksekliği, geniş bagaj alanları, destek sistemleri, yayaları algılayabilen aktif uyarılı dönüş asistanı, hız sınırı göstergesi ve otomatik trafik işareti tanıma sistemi gibi 40’tan fazla özelliği bir arada sunuyor. 

Araçlarımızın tüm bu özelliklerinin yanında bizi müşterimiz için tercih sebebi yapan bir diğer özelliğimiz ise, satış ve satış sonrası hizmetlerimizdir. MAN olarak, tüm müşterilerimizi ‘yaşam boyu iş ortağı’ olarak görüyoruz. Sadece satış anında değil, sonraki süreçte de yanlarında olmaya devam ediyor ve Satış Sonrası Hizmetlerimizle 7/24 kesintisiz hizmet sunuyoruz. Bizi rakiplerimizden ayıran tüm bu ayrıcalıklar da, MAN’ı ülkemizdeki lider firmaların tercihi yapıyor. Kâmil Koç da gerek köklü geçmişi, gerekse de geniş seyahat ağı ile bu firmalarımızın başında geliyor. Son teslimatlarla daha da güçlü hale gelen bu iş birliğimizin önümüzdeki süreçte artarak devam etmesini diliyorum.”

“Amacımız, hizmet zincirimizin her halkasında müşterimize en iyiyi sunmak”

Kâmil Koç Otobüsleri İcra Kurulu Üyesi ve Operasyon Direktörü Mehmet Türkyılmaz da törendeki konuşmasında şunları kaydetti:

“MAN, uzun yıllardır birlikte çalıştığımız gerek araç gerekse de hizmet kalitesinden memnun olduğumuz bir marka. Bugün de bu başarılı iş birliğimizi, yeni alımlarla daha güçlendirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Filomuza kattığımız yeni Lion’s Coach otobüslerinin, yolcularımıza sunmak istediğimiz eşsiz seyahat deneyimi ve yenilikçi seyahat hedeflerimiz için gücümüze güç katacağına inanıyorum.  

Türkiye’nin ilk yolcu taşıma firması olarak, 97 yıldır sektörde hizmet kalitemizden ödün vermeyen istikrarlı başarımız ile hafızalarda yer edinmiş bir markayız. Bu yolculukta ilk olma misyonumuzun bize yüklediği sorumluluk ile aynı zamanda ülkemizde seyahat sektörünün gelişip, kurumsallaşmasında ve hizmet standartlarının her yıl daha da ileri taşımasına da öncülük ettik. Bugün geldiğimiz nokta ise, Avrupa’nın en büyük şehirler arası otobüs ağı ve pazar liderliğine sahip iş ortağımız FlixBus ile birlikte Türkiye’nin 71 il ve 306 ilçesinde insanlarımızı Kâmil Koç’un hizmet kalitesi ile buluşturuyoruz. Yurt içinde yeni iş birlikleri ile bu hizmet kalitesinin daha fazla insanımıza ulaşması adına da çalışmalarımız sürüyor. Güçlü araç filomuz ile Türkiye’nin farklı noktalarına günde yaklaşık 1.000 sefer düzenliyoruz. Yurtdışında ise Sofya ve Bükreş seferlerimiz devam ediyor. Yine Bulgaristan’ın Rusçuk şehrine yönelik de karşılık seferleri kısa sürede başlatmayı hedefliyoruz. Ayrıca önümüzdeki süreçte seferlerimizi Avrupa’nın diğer ülke ve şehirlerine de genişletmeyi arzu ediyoruz. 

Kâmil Koç olarak, bizler için hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyeti her zaman temel önceliktir. Bu temel anlayış doğrultusunda bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da yine konforlu ve güvenli otobüslerimiz, hayatı kolaylaştıran dijital uygulamalarımız, deneyimli kaptanlarımız ve profesyonel ekip arkadaşlarımız ile yolcularımıza eşsiz bir seyahat deneyimi yaşatmaya devam edeceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kâmil Koç, filosunu ödüllü Lion’s Coach’larla daha da güçlendirdi… yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konferansları, yayınları ve kitaplarıyla her yaş grubunun büyük bir beğeniyle takip ettiği Gri Koç, Kapadokya Kültür ve Sanat Merkezi’ni tıklım tıklım dolduran gençlere; sınava hazırlık süreci, stresle baş etme ve verimli ders çalışma yöntemleri, zamanın verimli değerlendirilmesi ve motivasyonun yüksek tutulmasına ilişkin bilgiler aktardı. Nevşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ev sahipliğinde yaklaşık bir buçuk saat süren seminerde katılımcıların sorularını da yanıtlayan Gri Koç, gençlerle bolca hatıra fotoğrafı çektirdi.

Program öncesinde gençlere hitap eden Belediye Başkanı Dr. Mehmet Savran, sınavlara hazırlanan gençlere başarılar diledi. Eğitim hayatlarının her anında gençlerin yanında olmayı sürdüreceklerini ifade eden Savran, “Nevşehir Belediyesi olarak gençleri çok önemsiyoruz. Ana sınıfından üniversiteye kadar tüm öğrencilerimiz için projeler hayata geçiriyor ve onların görüşlerini dinliyoruz.

Son iki yılda LGS ve YKS’ye hazırlanan gençlerimiz için ücretsiz olarak on binlerce deneme sınav seti ve kaynak kitap dağıtımı gerçekleştirdik. Bun yanında online ve yüz yüze deneme sınavları ile gençlerimize kendilerini test etme imkanı sunduk. Bunların yanında her yaş grubundaki öğrencilerimiz için binlerce kitap dağıtımı yaptık. Yeni dönemde bu desteklerimizi arttırarak sürdüreceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nevşehir Belediyesi’nden Gençlere YKS Öncesi Gri Koç Motivasyonu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

The Walt Disney Company’nin tüm dünyada milyonlarca üyeye sahip dijital yayın platformu Disney+, birçok yerli ve yabancı dizinin yanı sıra son dönemde yayınladığı yerli orijinal filmleriyle izleyicilerin ilgisini çekmeye devam ediyor. 25 Film’in yapımcılığını üstlendiği, İbrahim Büyükak’ın yazıp, aynı zamanda yönetmen koltuğuna oturduğu, başrollerini Oğuzhan Koç ve Gizem Karaca ile paylaştığı komedi filmi ‘Özür Dilerim’ 14 Nisan’da sadece Disney+’ta izleyici ile buluşuyor. Yayınlanan ilk tanıtımı ile dikkatleri üzerine çeken filmin eğlenceli ve aksiyon dolu fragmanı yayınlandı. Eğlenceli anların yer aldığı fragmana İbrahim Büyükak’ın karakteri Erkin ile Oğuzhan Koç’un hayat verdiği Erkin’in kardeşi Koray’ın tango dansı ile İbrahim Büyükak’ın gelinlikli halleri damga vuruyor.

İbrahim Büyükak, Oğuzhan Koç ve Gizem Karaca’nın başrollerinde yer aldığı filmde onlara Metin Coşkun, Müfit Kayacan, Mert Turak, Yeliz Kuvancı, Gümeç Alpay Aslan, Yonca Şahinbaş, Kerimcan Kamal ve Fatma Toptaş gibi usta ve genç oyuncular eşlik ediyor. 

 Bir deniz fenerinde bekçi olan Erkin, 30’lu yaşlarının ortasında yapayalnız yaşamaktadır. Kredi borçlarıyla uğraşan Erkin bir gün huzurevinde yaşayan dedesinin ölüm haberini alır. Apar topar huzurevine gider ama beklenmedik bir durum ile karşılaşır. Dedesi torunundan zamanında kalbini kırdığı kardeşi Koray ve eski nişanlısı Merve’den özür dilemesini ister. Kredi borçlarını ödemenin tek çözümü özür dilemek olan Erkin, maceralı ve eğlenceli bir yola çıkar. 
İzleyiciye keyifli anlar yaşatacak orijinal film ‘Özür Dilerim’ 14 Nisan Cuma günü sadece Disney+’ta…

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

İbrahim Büyükak, Oğuzhan Koç ve Gizem Karaca’yı Buluşturan ‘Özür Dilerim’ Filminin Merakla Beklenen Fragmanı Yayınlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Rahmi M. Koç: “Yitirdiğimiz canları ve artlarında bıraktıkları derin acıyı çok uzun süre yüreklerimizde taşıyacak ve hep hatırlayacağız.’’

Faaliyet Raporu açıklamasına Kahramanmaraş merkezli depremlerde hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet, yakınlarına ve tüm memleketimize de sabır ve metanet dileyerek başlayan Koç Holding Şeref Başkanı Rahmi M. Koç, ‘’Yitirdiğimiz canları ve artlarında bıraktıkları derin acıyı çok uzun süre yüreklerimizde taşıyacak ve hep hatırlayacağız’’ dedi. Rahmi M. Koç, sözlerini şöyle sürdürdü: ‘’Milli birlik ve dayanışma ruhuyla bu büyük felaketin de altından kalkacağımızdan şüphem yoktur. Bu çerçevede arama kurtarma çalışmalarında görev alan eğitimli ve donanımlı 531 çalışanımız, 117 vatandaşımızı enkaz altından kurtardı. Önümüzdeki dönemde gerçekleştireceğimiz projelerle birlikte, ülkemizin iyileşme sürecine hatırı sayılır miktarda maddi kaynak tahsis edeceğiz.’’  

‘’Koç Topluluğu olarak kuvvetli mali gücümüz, çeşitlendirilmiş portföy yapımız, geniş tedarik zincirimiz, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanlarındaki öncü uygulamalarımız ve etkin risk yönetimi politikalarımız ile bu zorlu dönemde de ülkemiz için değer yaratmayı sürdürdük’’ diyen Rahmi M. Koç sözlerine şöyle devam etti: ‘’2022 yılındaki 40,5 milyar TL (2,4 milyar ABD doları) yatırımla beraber son 5 yılda yaklaşık 86 milyar TL (9,3 milyar ABD doları) yatırıma ulaştık; memleketimize güvendik ve inandık.’’

Ömer M. Koç: “Kurucumuz Vehbi Koç’un ‘Devletim ve Ülkem var oldukça ben de varım’ ilkesi ışığında, 97 yıldır olduğu gibi ülkemiz için sorumluluk üstlenmeye devam edecek ve toplumsal iyileşme sürecinde var gücümüzle bu büyük afetin yaralarını saracağız.’’

Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ömer M. Koç, Faaliyet Raporu açıklamasında, deprem felaketine ilişkin ‘’Koç Topluluğu, yaşanan büyük acının hafifletilmesine destek olmak için hızla tüm imkânlarıyla halkımızın yardımına koştu’’ derken, sözlerini şöyle sürdürdü: ‘’Holding bünyesinde oluşturduğumuz kriz koordinasyon merkezi aracılığıyla, tüm paydaşlarımızla yakın iş birliği içerisinde, acil ihtiyaç duyulan malzeme ve hizmetleri afetin ilk gününden itibaren bölgeye ulaştırdık. Böylesine bir trajedinin maddi ve manevi tahribatının azaltılmasında dayanışmayla çok daha fazlasının yapılması gerekeceği açıktır. Kurucumuz Vehbi Koç’un ‘Devletim ve Ülkem var oldukça ben de varım’ ilkesi ışığında, 97 yıldır olduğu gibi ülkemiz için sorumluluk üstlenmeye devam edecek ve toplumsal iyileşme sürecinde var gücümüzle bu büyük afetin yaralarını saracağız.’’

Ömer M. Koç: ‘’Cumhuriyetin ikinci asrında yapmamız gereken tek şey daha çok çalışarak, aklın ve bilimin yolundan gitmektir. Koç Topluluğu olarak bir asır boyunca bunu yaptık; daha da iyisini hep beraber yapmaya devam edeceğiz.’’

Tüm güçlüklere rağmen, Koç Topluluğu’nun 2022 yılını da basiretli yönetim anlayışı sayesinde çok memnuniyet verici finansal neticelerle geride bıraktığını vurgulayan Ömer M. Koç, ‘’Bu başarının elde edilmesinde, kararlılıkla yürüttüğümüz dönüşüm programlarıyla kazandığımız yeni kurumsal yetkinliklerimizden ziyadesiyle istifâde ediyoruz. Stratejik vizyonumuz doğrultusunda, 2022 yılında Ülkemizde ve yurt dışında büyümeyi sürdürdük. Arçelik, Whirlpool’un Rusya’daki üretim ve dağıtım faaliyetlerini satın aldı; ayrıca Bangladeş ve Mısır’daki yeni fabrikalarının temellerini attı. Ford Otosan’ın Ford’un Romanya’daki fabrikasını satın almasıyla, ilk defa bir iş ortaklığımızda üretim faaliyetimizi yurt dışına taşıdık. Geçen yıl yurt içindeki en büyük yatırımımız, Yapı Kredi’nin ilave %18 hissesinin UniCredit’ten satın alınmasını tamamlamak oldu’’ dedi. Ömer M. Koç, açıklamasının devamında şu ifadeleri kullandı: ‘’Cumhuriyetin ikinci asrında yapmamız gereken tek şey daha çok çalışarak, aklın ve bilimin yolundan gitmektir. Koç Topluluğu olarak bir asır boyunca bunu yaptık; şartlar ne olursa olsun, miras aldığımız asırlık kurumsal değerlere sımsıkı sarılarak daha da iyisini hep beraber yapmaya devam edeceğiz.’’

Levent Çakıroğlu: ‘’Önümüzdeki dönemde geçici barınma merkezleri kurulması, sağlık ve eğitim hizmetleri sunulması, depremden etkilenen çocukların desteklenmesi gibi öncelikli temalar kapsamında başlattığımız projelerle birlikte, ülkemizin iyileşme sürecine katkı vermeyi sürdüreceğiz.’’

Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu da “6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen deprem felaketinin tarifsiz kederini yaşıyoruz. Bu afette yaşamını yitiren on binlerce yurttaşımızın yanı sıra, maalesef 12 çalışma arkadaşımızın, 5 bayimizin ve bayilerimizde görev yapan 32 çalışanımızın da yasını tutuyoruz’’ diyerek başladığı Faaliyet Raporu açıklamasında şu ifadeleri kullandı: ‘’Kısa vadedeki barınma, gıda, sağlık ve lojistik sıkıntılarının aşılmasında kamu kurumlarıyla koordinasyon halinde tüm imkânlarımızı derhal harekete geçirdik. Koç Holding olarak devletimizin gösterdiği bölgelerde yaklaşık 20 bin kişinin yaşayacağı 5 bin adet konteynerden oluşan, sosyal imkânları da barındıran geçici yerleşim yerleri oluşturuyoruz. Önümüzdeki dönemde yerleşim yerleri kurulmasının yanı sıra, sağlık ve eğitim hizmetleri sunulması, depremden etkilenen çocukların desteklenmesi gibi öncelikli temalar kapsamında başlattığımız projelerle birlikte, ülkemizin iyileşme sürecine katkı vermeyi sürdüreceğiz.’’

Levent Çakıroğlu: ‘’Süregelen belirsizlik ortamında yıllardır elde edilen başarıların asıl nedeni, kararlılıkla hayata geçirdiğimiz dönüşüm iradesidir.’’

Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, ‘’Böylesine belirsizliklerle dolu bir arka planda, sağlıklı bilançomuz, çeşitlendirilmiş portföy yapımız, basiretli yönetimimiz ve sağlam iş stratejilerimiz sayesinde, seneyi çok başarılı bir performansla kapatıyoruz. Dünyanın en büyük şirketlerinin listelendiği Fortune Global 500’de geçen yıl da ülkemizi temsil eden tek şirket olmaktan kıvanç duyduk’’ derken, sözlerine şöyle devam etti: ‘’Süregelen belirsizlik ortamında yıllardır elde edilen başarıların asıl nedeni, kararlılıkla hayata geçirdiğimiz dönüşüm iradesidir. Bu kapsamda geliştirdiğimiz dijital yetkinliklerimizle artan verimliliğin, akıllı fabrikalarımızın, çevik yönetim ekiplerimizin, kaynak kullanımındaki zihniyet değişiminin, veriye dayalı karar verme disiplinimizin ve en önemlisi de bağlılığı her yıl daha da güçlenen, çağın yetkinlikleriyle donattığımız, benzersiz insan kaynağımızın başarımıza büyük katkısı olduğuna inanıyorum.’’

Koç Holding’in yeni Yönetim Kurulu belirlendi

Koç Holding 59. Olağan Genel Kurul Toplantısı sonucunda seçilen Yönetim Kurulu şu isimlerden oluşmaktadır:

Rahmi M. Koç – Şeref Başkanı

Ömer M. Koç – Yönetim Kurulu Başkanı

Ali Y. Koç – Başkan Vekili

Semahat S. Arsel – Üye

Caroline N. Koç – Üye

İpek Kıraç – Üye

Levent Çakıroğlu – Üye ve CEO

Jacques A. Nasser – Üye

Emily K. Rafferty – Bağımsız Üye

Dr. Cem M. Kozlu – Bağımsız Üye

Peter Martyr – Bağımsız Üye

Michel Ray de Carvalho – Bağımsız Üye

2022 YILINDA KOÇ HOLDİNG VE KOÇ TOPLULUĞU:

• Koç Holding, Fortune’un “Dünyanın En Büyük 500 Şirketi” sıralamasında yer alan tek Türk şirketidir. Ayrıca, Forbes tarafından yayınlanan “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesinde 2022 yılında da Türkiye’nin 1 numarası olmuştur.

• 2022 yılında Koç Holding’in kombine gelirleri 1.406 milyar TL olmuştur.

• Küresel büyüme, güçlü markalar yaratma, tüm paydaşlarımız için hep daha fazla değer sağlama ve insan kaynağımızı geliştirme hedefleri yatırımlarımıza yön vermeye devam etmiştir. 2022’de yapılan 40,5 milyar TL kombine yatırım ile son 5 yıllık toplam tutar 86 milyar TL’ye ulaşmıştır. 2022 yılında en fazla yatırım otomotiv sektöründe gerçekleştirilmiş, onu dayanıklı tüketim ve enerji sektörleri izlemiştir.

• Ar-ge, inovasyon, teknoloji ve dijital dönüşüm Topluluğumuzun odaklandığı başlıca alanlar arasında olmaya devam etmiştir. 2022 yılında yaklaşık 6,8 milyar TL ar-ge yatırımı yapılmıştır. Koç Topluluğu, Türkiye’de özel sektör ar-ge yatırımlarının yaklaşık %7’sini gerçekleştirmektedir.

• 31 Aralık 2022 itibarıyla, Borsa İstanbul 100 endeksindeki (BIST 100) halka açık şirketlerimiz ile Koç Holding’in toplam değerinin, BIST 100’deki şirketlerin piyasa değeri içindeki payı %19 seviyesinde gerçekleşmiştir.

• Topluluğumuzun kombine gelirlerinin Türkiye’nin GSYH’sine oranı yaklaşık %9 seviyesinde olup; ihracatımız Türkiye’nin toplam ihracatının yaklaşık %7’sini oluşturmuştur.

• Koç Topluluğu’nun yurt dışı gelirleri, özellikle otomotiv ve dayanıklı tüketim şirketlerimizin ihracat performansları ile yaklaşık 24 milyar ABD doları olarak gerçekleşmiş; yurt dışı gelirlerin toplam kombine gelirler içindeki payı %30 olmuştur. Tüpraş dâhil yabancı para ve yabancı paraya endeksli gelirler, toplam kombine gelirlerin %55’ini oluşturmuştur.

Koç Topluluğu’nun sürdürülebilirlik öncelikleri ile buna bağlı performansına detaylıca yer verilen Koç Holding 2022 yılı Faaliyet Raporu’ndan öne çıkan başlıklar ise şöyle:

• Koç Holding, 2050 yılına yönelik karbon nötr taahhüdü kapsamında başlattığı Karbon Dönüşüm Programı ile farklı sektörlerdeki Topluluk şirketlerinin düşük karbon ekonomisine geçişini sağlamayı hedeflemektedir.

• Destekçisi olduğu İklimle Bağlantılı Finansal Beyanlar Görev Gücü (TCFD) ve Dünya Ekonomik Forumu Paydaş Kapitalizmi Göstergeleri’ne bu sene bir yenisini ekleyerek, iş dünyası liderlerini su yönetimi konusunda sürdürülebilir çözümler üretmek üzere bir araya getiren ve bir Birleşmiş Milletler inisiyatifi olan CEO Water Mandate’in de imzacısı olmuştur.

• Koç Holding 2050 karbon nötr hedefi doğrultusunda kapsam 1 ve kapsam 2 sera gazı emisyonlarını 2017 referans yılına göre (7,8 milyon tCO2e) 2030 yılında %27, 2040 yılında %49 oranında azaltmayı hedeflemektedir. Kapsam 1 ve kapsam 2 sera gazı emisyonları 2022 yılında 7 milyon tCO2e olarak gerçekleşmiştir.

• Topluluk şirketlerinde devam eden emisyon azaltımına ve enerji verimliliğine yönelik faaliyetler ile, 2050 karbon nötr yolculuğunda 2017 baz yılından bu yana Topluluk emisyonlarında %11 düşüş sağlanmıştır.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding’in 59. Olağan Genel Kurul Toplantısı Gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye çapında ‘Gri Koç’ lakabıyla tanınan, birçok kente düzenlediği programlar ve sosyal medyadaki motivasyon seminerleriyle büyük bir öğrenci kitlesine hitap eden Gökhan Müftüoğlu Nevşehir’de öğrencilerle buluşacak. Nevşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, KTO Karatay Üniversitesi ve Nevşehir İl Milli Eğitim Müdürlüğü işbirliğinde düzenlenecek olan programda Gökhan Müftüoğlu, 6 Nisan 2023 Perşembe günü saat 13:30’da YKS’yi Kazandıracak Taktikleri ve Sınav Stresinden Kurtuluş Taktiklerini Kapadokya Kültür ve Sanat Merkezi’nde anlatacak.

Yazar Gökhan Müftüoğlu, etkili iletişim, sunum teknikleri, beden dili, liderlik, profesyonel öğrenci koçluğu, yaşam koçluğu, hafıza teknikleri, hızlı okuma gibi teknikleri öğrencilere yapmış olduğu seminerlerle anlatıyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Gri Koç YKS’ye Hazırlanan Öğrencilere İçin Nevşehir’e Geliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İkinci Yüzyılın İktisat Kongresi kapsamında akademisyen ve sendikacı Yıldırım Koç, “Türkiye’de Günümüzde Sendikacılığın Durumu ve Sorunları” adlı sunum yaptı. Yıldırım Koç, “1923 yılında ilk İktisat Kongresi yapıldığında Türkiye işçi sınıfı nicel olarak da nitel çok zayıftı. Gayrimüslimler ağırlıktaydı. O dönemde İstanbul’daki sendikalar Anadolu’daki mücadeleye destek vermek yerine emperyalist ülkelerle işbirliği yaptılar. Müslüman işçiler ise mücadelede hayatını kaybettiler. Dolayısıyla 1923 yılındaki İktisat Kongresi’nde işçiler doğal olarak gerekli yeri bulamamıştır. Bugün çok farklı koşullardayız. Türkiye işçi sınıfı toplumsal ve siyasal geleceğe damga vuracak kadar nicel ve nitel olarak güçlüdür. Türkiye’nin siyasal ve toplumsal geleceğine damga vuracak güç, Tü ;rkiye işçi sınıfıdır. Türkiye bir iktisadi depreme hızla gidiyor” diye konuştu.

Ekonomik deprem vurgusu
Türkiye’deki işçi sınıfı ve sendikacılığın gelişimi hakkında bilgi veren Koç, “Çok farklı bir sürece giriyoruz. İşçiler sendikacıları aşar ve kendileri eyleme başlar. Siyasal iktidarın zayıfladığı algısına geçerlerse bu konuda son derece gerçekçidirler ve kitlesel eylemler kendiliğinden gerçekleşir. Siz ağzınızla kuş tutsanız hayatından memnun işçiyi harekete geçiremezsiniz. Şimdi yepyeni bir ekonomik depreme gidiyoruz. Bugün Türkiye’nin yüzde 70’i işçi ve memur. Eğer diğer kesimleri de eklerseniz yüzde 80’i geçer. Bu koşullarda Türkiye tarihinde ilk defa bu kadar fazla toplumsal yoksullaşma olacak. Bu koşullarda, önümüzdeki günlerde insanların eylemlerde ekmek kavgasında birleşeceğini göreceksiniz. Benim madenci bir arkadaşımın sözü var; işçi sınıfı oturduğu minder tutuşmadan ayağa kalk maz. Minderin tutuştuğu bir sürece giriyoruz” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yıldırım Koç: Minderin tutuştuğu bir sürece giriyoruz yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Açıklamada, 1970 yılından bu yana Koç Holding’de görev yapan, 2006 yılından bu yana da Koç Holding Muhasebe Direktörü olan Emine Alangoya’nın emeklilik sebebiyle görevinden ayrılacağı belirtildi. 1995 yılından bu yana Koç Topluluğu bünyesinde farklı kademelerde önemli sorumluluklar üstlenen, 2019 yılından bu yana ise Zer A.Ş. Genel Müdürü olarak görev yapan Mehmet Apak’ın Temel Ticaret ve Yatırım A.Ş. Genel Müdürlüğü ile Koç Holding Muhasebe Direktörlüğü’nü üstleneceği açıklandı. 

Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörü pozisyonuna, 3 Nisan 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, BSH Ev Aletleri Gelişen Pazarlar bölgesi (Türkiye, Orta Doğu ve Afrika, Bağımsız Devletler Topluluğu, Hindistan ve Güneydoğu Asya Ülkeleri) Kurumsal İletişim Direktörü ve Sürdürülebilirlik Lideri olarak görev yapan Burçin Girit’in atandığı duyuruldu.

Koç Holding Strateji ve İş Geliştirme Direktörü Melih Poyraz’ın Aygaz Genel Müdürlüğü görevini üstleneceği belirtildi. 

Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, gerçekleşen organizasyon değişimi ve atamalara ilişkin yaptığı açıklamada şöyle dedi: 

“Sayın Emine Alangoya son 43 yılı Koç Holding A.Ş. Muhasebe Müdürü ve Direktörü olmak üzere, Topluluğumuzda yaklaşık 53 yıl görev yapmıştır. Topluluğa ilk adımını 1970 yılında Mali İşler Grubu Yetiştirme Elemanı olarak atan Sayın Alangoya, Koç Holding’in halka arzı dâhil olmak üzere, Koç Topluluğu’nun büyüme sürecinde önemli sorumluluklar üstlenmiştir. Ayrıca, teknik bilgisi, sorumluluk bilinci, titiz yaklaşımı, disiplinli ve özverili çalışmaları ile örnek olmuş, birçok yöneticimizin yetiştirilmesinde rol oynamış ve rehberlik etmiştir. Bu vesileyle, Sayın Emine Alangoya’ya üstün gayretleri, Topluluğumuza olan bağlılığı ve bitmeyen enerjisiyle verdiği kıymetli hizmetler için teşekkür eder, bundan sonraki yaşamında sağlık ve mutluluklar dilerim. 

Uzun yıllardır Koç Topluluğu bünyesinde değerli çalışmalar yürüten çalışma arkadaşlarım Sayın Mehmet Apak’a, Sayın Melih Poyraz’a ve ulusal ve uluslararası şirketlerde üstlendiği başarılı görevlerin ardından Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörü olarak Topluluğumuza katılan Sayın Burçin Girit’e yeni görevlerinde başarılar diler, atamaların hayırlı olmasını temenni ederim.”

Mehmet Apak:

Mehmet Apak 1995-1999 yılları arasında Türk Demir Döküm Fabrikaları A.Ş.’de yetiştirme elemanı olarak görev yaptıktan sonra 1999 yılında Koç Holding Denetim Grubu Başkanlığı bünyesinde denetim uzmanı olarak çalışmaya başladı. 2001 yılında Statoil ile beraber kurulan Koç Statoil’de, mevcut denetim görevlerinin yanı sıra Finans ve Mali İşler Müdürü görevini de yerine getirdi. 2004 yılında, Koç Holding’de Denetim Grubu Koordinatör Yardımcısı görevini üstlendi. Yine Koç Holding’de 2009-2018 arasında ise Denetim Grubu Koordinatörü olarak görev yaptı. 2019 yılından bu yana Zer Merkezi Hizmetler ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürü olarak görev yapmaktadır. Apak, ayrıca dijital pazarlama alanında faaliyet gösteren Koç Topluluğu Şirketleri’nden Ingage’in İcradan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesidir. Mehmet Apak, lisans eğitimini (B.S.) Rowan University USA – İşletme Mühendisliği Bölümü’nde tamamladı. 

Melih Poyraz:

İş yaşamına 2001’de Ernst&Young’da danışman olarak başlayan, 2004 – 2014 yılları arasında Maliye Bakanlığı’nda Hesap Uzmanı olarak görev yapan Melih Poyraz, 2014 yılında Arçelik bünyesinde Kurumsal Risk Yönetimi Direktörü olarak atanarak Koç Topluluğu’na katıldı. 2015 – 2021 yılları arasında Koç Holding’de CEO Ofisi Koordinatörlüğü’nü yürüten Melih Poyraz, 2021 yılından bu yana Koç Holding Strateji ve Yeni İş Geliştirme Direktörü olarak görev yapmaktaydı. Boğaziçi Üniversitesi’nden İşletme alanında lisans, Galatasaray Üniversitesi’nden Ekonomi Hukuku alanında yüksek lisans derecesi bulunan Melih Poyraz’ın MIT Sloan School of Management’tan MBA, Northwestern Üniversitesi’nden Hukuk alanında doktora derecesi bulunuyor. 2014 yılından itibaren ABD Illinois Barosu’na kayıtlı avukattır.

Burçin Girit: 

Burçin Girit iş yaşamına 1995 yılında Kanal D’de Halkla İlişkiler Departman Yöneticisi olarak başladı. 1996-1998 yılları arasında Pfizer şirketinde Pazarlama Operasyonları Uzmanı olarak görev yaptı. 1998-2007 yılları arasında sırasıyla, Intel’de Türkiye, Orta Doğu ve Kuzey Afrika Bölgesinden sorumlu Halkla İlişkiler Müdürü olarak, Accenture’da Pazarlama ve İletişim Direktörü olarak, Bank Europa’da Tüketici Kredi Ürünleri Pazarlama Müdürü olarak, Avea’da CEO Teknik Asistanı ve Basın ve Sponsorluk Müdürü olarak görev aldı. 2010 yılında BSH Ev Aletleri şirketinde Kurumsal İletişim Direktörü olarak çalışmaya başlayan Girit, 2020 yılından bu yana Gelişen Pazarlar Bölgesinden (Türkiye, Orta Doğu ve Afrika, Bağımsız Devletler Topluluğu, Hindistan ve Güneydoğu Asya Ülkeleri) sorumlu Kurumsal İletişim Direktörü ve Sürdürülebilirlik Lideri olarak görev yapmaktadır. Lisans eğitimini 1993 yılında Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nde, yüksek lisans eğitimini ise 1995 yılında Emerson College İşletme ve İletişim bölümünde tamamladı. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Koç Holding’de Atamalar yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.