BÜYÜKŞEHİR’İN DOKUNUŞU YAPIYI KENDİNE GETİRDİ
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, tarihi yapıları yeniden özgün kimliklerine kavuşturuyor. Bu kapsamda taş kaplama ve tuğladan oluşan Kocaeli’nin kültürel mirası Saat Kulesi’nde yürütülen restorasyon çalışmalarında iskeleler kaldırıldı. Büyükşehir Belediyesi’nin dokunuşuyla artık kente görsel bir şölen sunan tarihi yapının tavanı, duvarları, saati, korkulukları ve mermer yüzeyleri aslına uygun şekilde yenilendi.

AHŞAP MERDİVEN VE PENCERELER YENİLENDİ
Zamanla çürüyen kurşun kaplı tavan tamamen yenilenirken, meşe ağacından yapılan karkas değiştirildi. İç duvarların sıvaları kazınarak horasan sıva ile yeniden yapıldı. Saatin çanı orijinal haliyle korunurken, kadranları tamamen yenilendi. Ahşap merdiven ve pencerelerin de tamamı elden geçirildi.

2 TON ENJEKSİYON SIVA UYGULANDI
Dıştaki taş kaplama ile içteki tuğlayı birbirine bağlayan sıvanın zamanla su alması nedeniyle yapının direncinin zayıfladığı tespit edildi. Yapıyı güçlendirmek amacıyla 2 ton enjeksiyon sıva uygulanarak taş ve tuğla arasındaki boşluklar dolduruldu.

KORKULUKLAR TEMİZLENDİ, BOYANDI
Saat Kulesi’nin dış cephesinde zamanla dökülen ve eski görünümünü kaybeden motifler, kulenin saçağından tabana kadar uzanacak şekilde yenilendi. Cephede oluşan kir ve yosunlar ilaçlı yöntemlerle temizlenirken, korkuluklar sökülerek kumlama yöntemiyle temizlendi, boyandı ve yeniden yerine monte edildi.

MOTİFLER KORUMA ALTINA ALINDI
Motiflerin tamamı taraklama yöntemiyle temizlenerek taş yüzeyler yeniden açıldı ve şeffaf cila ile kaplandı. Bu uygulamayla taşın su emme özelliği engellenerek, yapının dış etkenlere karşı daha dayanıklı hale getirilmesi sağlandı. Ayrıca taş derzleri de yenilendi.

KAPI VE PARATONERE KAPSAMLI BAKIM
Mermer yüzeylerin tamamı kumlama yöntemiyle temizlenirken, kulenin kapısı yenilenerek yerine takıldı. Saat Kulesi’nin yıldırım çarpmasına karşı korunması amacıyla yapılan paratoner (yıldırımsavar) sistemi de yenilendi. Elektrik sisteminin de yenilenmesiyle restorasyon çalışmalarının tamamlanması planlanıyor.

Tarihi İzmit Saat Kulesi gerçek kimliğini buluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Prof. Dr. Nuri Bilgin Konferans Salonunda düzenlenen panele; EÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Osman Ferda Beytekin, Türk Dünyası Araştırmaları Enstitüsü Müdürü Prof. Dr. Abdullah Temizkan, İlahiyat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Muhammed Hanefi Palabıyık’ın yanı sıra çok sayıda akademisyen, idari personel ve öğrenci katıldı.

Etkinliğin açılış konuşmasında Türk Dünyası alanında yürütülen akademik faaliyetlerin geldiği noktadan duyduğu memnuniyeti dile getiren Prof. Dr. Mehmet Ersan; “Türk dünyasında nelerin yapıldığını, nereden nereye gelindiğini gördük, yaşadık ve tarihe şahitlik ettik. Bu süreçlere tanıklık etmek bizim için son derece kıymetli. Allah bu günleri bize gösterdi; inşallah çok daha iyilerini de gösterir. Umarız, Türk devletlerinin bir bütün olarak teşkilatlandığını, kurumsal bir yapı olarak hayata geçtiğini görmeyi Allah bizlere nasip eder. Hepinize saygı ve sevgilerimi sunarım.” dedi.

“Türkler gittikleri her yerde ortak değerlerini yaşatmışlar”

Panelde, Türk Dünyası Akademik Araştırmalar Topluluğu adına konuşan Birgivi İlahiyat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Muhammed Hanefi Palabıyık, Türklerin tarih boyunca geniş coğrafyalarda varlık gösterdiğini belirterek “Türkler gittikleri her yerde devlet kurmuş, kimliklerini taşımış ve korumuşlardır.” diye konuştu.

EÜ Türk Dünyası Akademik Araştırmalar Topluluğu Başkanı Muharrem Turgut ise “Ortak Türk kimliğini savunurken ayrıştırıcı değil bütünleştirici bir anlayışı esas alıyoruz. Kimlik inşasındaki başarı, parçalanarak değil bütünleştirilerek mümkündür. Paneli Türk Dünyasının ortak kimliğinin akademik bir zeminde yeniden ele alınması için bir fırsat olarak görüyorum.” dedi.

Panelin Doç. Dr. Fazıl Özdamar başkanlığında gerçekleştirilen kültür oturumunda Ege Üniversitesi Türk Dünyası Araştırmaları Enstitüsü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Metin Ekici; Munzur Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mustafa Aksoy ve Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Saadettin Yağmur Gömeç konuşmacı olarak yer aldı.

Doç. Dr. Fazıl Özdamar, Türk Dünyasının farklı coğrafyalarında ortak bir hafıza ve gönül bağının hâlen canlı olduğunu belirterek bu bağların siyasi düzlemde olduğu kadar akademik düzlemde de ele alınması gerektiğinin önemine dikkat çekti.

Oturumun bir diğer konuşmacısı Prof. Dr. Metin Ekici ise somut olmayan kültürel mirasın kuşaktan kuşağa aktarılan ve topluluklara kimlik ile devamlılık duygusu kazandıran temel bir unsur olduğunu vurguladı. UNESCO’nun 2003 tarihli sözleşmesine değinen Prof. Dr. Ekici; Nevruz, Hıdırellez ve Dede Korkut anlatıları gibi ortak kültürel unsurların Türk Dünyası açısından birleştirici rolüne dikkat çekti.

Konuşmasında Türk kültürünün somut miraslarına değinen Prof. Dr. Mustafa Aksoy, koçbaşlı ve atbaşlı mezar taşları ile damgalar üzerinden bu mirasları ele aldı. Prof. Dr. Aksoy; “Bu damgalar Türklerin bir bakıma imzası ve kültürel DNA’sıdır. Farklı coğrafyalarda görülen ortak motifler, kültürel sürekliliğin en açık göstergesidir.” dedi.

“Türk kimliği töre ve millî ruhla ayakta durur”

Kültür oturumunun son konuşmacısı Prof. Dr. Saadettin Yağmur Gömeç ise Türk kimliğinin tarihsel köklerine ve millî ruh boyutuna değinerek töre, gelenek ve tarih bilincinin Türk kimliğinin temel unsurları olduğunu ifade etti. Prof. Dr. Gömeç, Türk milletinin tarih boyunca birlik ve bağımsızlık mücadelesi verdiğini vurguladı.

Oturumun sonunda EÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, konuşmacılara “Teşekkür Belgesi” takdim etti. Panel; Dil, Din, Tarih oturumları ile devam etti.

EÜ’de “Türk Dünyası ve Ortak Türk Kimliğinin İnşası” paneli düzenlendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Analiz edilen saldırı girişimleri, iş e-posta güvenliği ihlali (BEC – Business Email Compromise) saldırılarının örnekleriydi. Bu tür saldırılar genellikle, ele geçirilmiş bir şirketin yönetim temsilcisi adına yapılıyor. Önemli bir nokta ise, incelenen tüm vakalarda e-postaları gönderen kişilerin sahte olmasıydı – e-postaların gerçek gönderici adresleri, görünen gönderen adlarıyla hiçbir şekilde uyuşmuyordu. Bu tür hileler, kurbanları e-postaların gerçek olduğuna inandırmak için kullanılıyordu.

Bazı olaylarda, şirket CEO’su ile sözde bir taşeron hukuk firması arasında geçen yazışmaları taklit eden e-postalar yer aldı ve bu e-postalar, finans departmanını ekli sahte faturayı ödemeye teşvik ediyordu. Kurban şirketin CEO’suyla yapılan sahte yazışmalar, ödeme talebinin meşru olduğuna dair “kanıt” olarak kullanıldı. Bu saldırıda, kurgusal ortak şirketin adı yalnızca gönderen adında belirtilmişti; kullanılan gerçek e-posta adresi ise farklıydı ve her e-postada değişiyordu.

Diğer bazı olaylarda ise, CEO ile taşeron şirketler arasında geçen yazışmaları taklit eden benzer e-postalar yer aldı ve yine sahte bir fatura için acil ödeme talebinde bulunuldu. Ancak bu sefer faturanın kendisi e-postaya eklenmemişti. 

Kaspersky spam analisti Anna Lazaricheva olaya ilişkin olarak “Bu saldırı, ayrıntılara gösterilen titizlik ve güvene dayalı ilişkilerin suistimaliyle dikkat çekiyor. İkna edici e-posta yazışmaları oluşturarak ve üst düzey yöneticileri taklit ederek, saldırganlar çalışanların gerçek gibi görünen talepleri sorgulama konusundaki çekingenliğinden faydalanıyor. Şirketler, bu gelişen tehditlere karşı koymak için çalışan eğitimine ve sağlam e-posta doğrulama sistemlerine öncelik vermelidir,” yorumunda bulundu. 

• Kaspersky uzmanları, sahte mesajların ve özellikle iş e-postalarını ele geçirme saldırılarının kurbanı olmamak için aşağıdakileri öneriyor:
• Gönderenin e-posta adresini kontrol edin ve yalnızca görünen gönderen adına güvenmeyin; çünkü gerçek e-posta adresleri, e-postayı gönderdiği görünen şirketler ve kişilerle hiçbir benzerlik taşımayabilir.
• Yalnızca gönderenin güvenilir olduğundan eminseniz e-postaları açın ve bağlantılara tıklayın; gönderenin adresinin gerçekten meşru olduğundan emin olun.
• Gönderen meşru olsa bile, mesajın içeriği garip görünüyorsa, alternatif bir iletişim yöntemiyle gönderenle tekrar iletişime geçerek durumu doğrulamak faydalı olacaktır.
• Bir kimlik avı (phishing) sayfasıyla karşı karşıya olduğunuzdan şüpheleniyorsanız, web sitesinin URL’sinin yazımını kontrol edin. URL, ilk bakışta fark edilmesi zor olan hatalar içerebilir; örneğin, “I” harfi yerine “1” ya da “O” harfi yerine “0” kullanılabilir.
• İnternette gezinirken Kaspersky Next veya Kaspersky Premium gibi kanıtlanmış bir siber güvenlik çözümü kullanın.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kaspersky, CEO Kimliğini Taklit Eden Hedefli Dolandırıcılık Saldırısını Ortaya Çıkardı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Günümüz dünyasının hızla değişen iş ve yaşam dinamiklerine uyum sağlayabilmek adına sürekli çabalayan insan için kişiselleştirilmiş sağlık yönetimi giderek önem kazanıyor. “Önleyici sağlık uygulamaları” da son zamanlarda yükselen bir trend olarak karşımıza çıkıyor. Önleyici sağlık uygulamaları ile sağlıklı yaşam ve alışkanlık değişimleri hedefleniyor ve bireylerin genel sağlığı korunarak daha uzun, kaliteli bir yaşam sürmelerine katkı sağlanabiliyor.

Globaldeki yükselişine karşın ülkemizde örneklerine az rastladığımız bu yeni nesil sağlık trendi alanında öne çıkan uygulamalardan Salus, kısa süre önce marka kimliğinde bir değişikliğe giderek, bütünsel sağlık yaklaşımını daha iyi ifade eden “Heltia” ismi ile yola devam etme kararı aldı.

2022 yılı Nisan ayında Salus ismi ile kurulan, yeni marka kimliğiyle Heltia uygulaması, arka tarafta çalışan güçlü algoritması ile sunduğu kişiselleştirilmiş hizmetler yanında sade ve kullanılabilir arayüzü ile de dikkat çekiyor. Kullanıcılarını merkeze alarak kapsamlı bir önleyici sağlık dünyası kurgulayan Heltia; mental sağlık, beslenme ve fiziksel sağlık olmak üzere üç alanda hizmet veriyor. Ayrıca annelik ve ebeveynlik üzerine sağladığı hizmetler de mevcut.

“Kullanıcıların etrafında 360 derece önleyici bir sağlık dünyası kuruyoruz”

Heltia Kurucu Ortağı ve CEO’su Alperen Adikti Heltia’nın hizmet modelini şöyle anlatıyor: “Biz tüm kullanıcılarımıza farklı alanlardan uzmanların yer aldığı bir danışman ekip kuruyoruz. Ve bunu kişiselleştirilmiş bir şekilde, dijital ortamda yapıyoruz. Örneğin, kullanıcı bir sabah omuz ağrısı ile uyandığında doğrudan fizyoterapistine yazarak randevu alabiliyor. Mental sağlık-beslenme-fiziksel sağlık üçgeni ile aslında kullanıcıların etrafında 360 derece bir önleyici sağlık dünyası kurmuş oluyoruz. Bu çoğu kişiye erişilemez görünebilir ama Heltia ile aslında oldukça ulaşılabilir bir ayrıcalık. Buna ek olarak sunduğumuz içerik dünyası da bireylerin kendi kendilerini destekleyebilmeleri için oldukça faydalı. Üstelik Heltia içerisindeki binlerce içeriğin tamamı ücretsiz.”

Heltia, çalışanlar için de değerli bir yan hak

Uygulama, kişiselleştirme algoritması sayesinde kullanıcıların nelere ihtiyaç duyduklarını anlıyor ve ona göre yönlendirmeler yapıyor. Kullanıcıların yüzde 90’ı kendileri ile ilk eşleştirilen uzmanlarla Heltia yolculuklarına devam ediyor. Aynı zamanda çok değerli bir çalışan yan hakkı olarak konumlanan Heltia, işverenin çalışana verdiği değeri göstermenin en iyi yollarından biri olarak da öne çıkıyor. İş dünyasındaki bu konumu ile Heltia, işveren ile çalışan arasındaki bağı da güçlendiriyor.

Kurumsal hayatta mental sağlık desteğine ihtiyaç giderek artıyor

Heltia’nın kurumsal kullanıcı verilerine göre en çok mental sağlık alanında destek alındığı görülüyor. Global araştırmalar da aslında bu veriyi teyit ediyor. Dünya Sağlık Örgütü’nün verilerine göre Türkiye’de halkın yaklaşık yüzde 38’i klinik psikoloji hizmetine ihtiyaç duyuyor ve yüzde 60’ın üzerinde bir popülasyon da günlük yüksek stresten muzdarip. Psikolojik destekten sonra beslenme danışmanlığı ikinci sırada, aile ve ebeveynlik danışmanlığı ise üçüncü sırada yer alıyor. Sonrasında ise spor ve fiziksel sağlık danışmanlıkları geliyor.

Binlerce içerikten oluşan zengin bir dünya

Çok geniş ve kaliteli uzman ağı yanında Heltia, her kullanıcı için özel olarak hazırladığı zengin bir içerik dünyası sunuyor. Uzman onaylı meditasyonlar, makaleler, sesli ve görüntülü içerikler Heltia içerisinde mevcut. Tüm bu içerikler kullanıcılara ücretsiz olarak sunuluyor ve kullanıcıların içerik okuma / izleme alışkanlıklarına göre yenileniyor. Heltia Kütüphanesinde günlük öneriler, makaleler, meditasyonlar ve yönlendirmeli egzersizler, videolar,psikoloji egzersizleri ve testleri yer alıyor.

Arka planda bilimin gücü var

Heltia’yı farklı kılan yanlarından bir diğeri platform ile ilgili her konuda bilimsel adımlar atılması. Bu bağlamda algoritma ve uygulama içerisindeki deneyim geliştirilirken klinikte, yüz yüze sistemde yapılan her şey en doğru şekliyle yansıtılıyor. Heltia’da mental sağlık tarafında iki, beslenme ve fiziksel sağlık tarafında bir klinik lideri bulunuyor. Bu klinik liderlerine aynı zamanda Akademik Danışma Kurulu üyeleri destek oluyor. Ayrıca Heltia, danışan gören uzmanlar konusunda da çok titiz davranıyor. Klinik liderler her bir başvuruyu değerlendiriyor, sonrasında titiz bir mülakat sürecine geçiliyor.

“Hedef Türkiye’nin en kapsayıcı dijital sağlık uygulaması olmak”

Kasım 2023’te tohum yatırım turunda aldığı 4,7 milyon dolarlık yatırımı hem B2C hem de B2B taraftaki büyümesini hızlandırmak için kullanan Heltia, bir yandan ürün teknolojisini geliştirmeye devam ediyor. En büyük hedeflerinin Türkiye’nin en kapsayıcı dijital sağlık uygulaması olmak olduğunu altını çizen Alperen Adikti, bu yolculuk için planladıkları adımları şöyle özetliyor: “Yapmaya çalıştığımız şey, her bireyin kendi ihtiyaçlarını anlamak ve ona uygun şekillenen bir destek ağı kurmak. Bu yolda tabii ki en büyük önceliğimiz kullanıcılarımızın iyi oluşlarını destekleyecek adımlar atmak. Kullanıcılarımızın iyi ve sağlıklı yaşam alışkanlıkları geliştirmelerine yardımcı olarak, uzun vadeli potansiyel sağlık sorunlarını mümkün olduğunca engellemeyi hedefliyoruz. Bu fikri kurumsal çözümlerle bir araya getirerek de işverenlerle çalışanlar arasında çok daha anlamlı bir bağ kurmayı amaçlıyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Marka kimliğini Heltia olarak değiştiren Salus, Türkiye’nin en kapsamlı dijital sağlık uygulaması olma yolunda ilerliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Simon-Kucher’ın cirosu 2022 yılında yüzde 21’lik bir büyümeyle 563,2 milyon dolara ulaştı. Şirkete bu etkileyici büyümeyi getiren özellikle teknoloji, medya ve telekom sektörünün yüksek büyümesi ve bunun yanı sıra sanayi ve finansal hizmetler sektörleri oldu. Toplam 30 ülkede faaliyet gösteren küresel danışmanlık şirketi için Asya ve Kuzey Amerika yine en hızlı büyüyen pazar olmayı sürdürdü.  

Simon-Kucher yeni yılda marka kimliğini de yeniledi. “Daha iyi bir büyüme sağlamak” sloganıyla ifade edilen yeni marka kimliği, müşterileri için daha iyi ve kaliteli büyümenin yanında artan satışlar ve uzun vadeli sürdürülebilir kârlılığı temsil ediyor. 

 “Hikayemizin bir sonraki bölümü, yaptığımız her şeyin özünde yer alan ve küresel olarak her şirketin meydan okuduğu bir şeye ilişkin çok net bir içgörüye dayanıyor: Büyüme” diyen Simon-Kucher Eş CEO’su Mark Billige, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Basitçe söylemek gerekirse vizyonumuz dünyanın önde gelen büyüme uzmanı olarak bilinmek.”

Fiyatlandırmadaki dünya liderliğini daha ileriye taşımak 

Yıllardır fiyatlandırma uzmanlığıyla itibar kazanan Simon-Kucher, müşterilerine ticari stratejilerinin ürün, yenilik, pazarlama, satış ve fiyatlandırma gibi her bir kolunu nasıl optimize edecekleri konusunda tavsiyelerde bulunmak için tekliflerini genişletiyor. Bu teklifler, müşterilerin ne istediklerine ve değer verdiklerine dair derin içgörülerine dayanıyor. Yeni markalama; şirketin kırk yılı aşkın bir süredir istikrarlı büyümesini, lider bir küresel danışmanlık şirketi olduğunu ve rekabetçi bir marka yapısını yansıtıyor.

“Otuz yılı aşkın bir süredir istikrarlı bir şekilde büyüdük. Bu hizmetlerimize yönelik müşteri talebinin yönlendirdiği şaşırtıcı bir başarı” diyen Billige şöyle ekliyor: “Temel bir teklif olmaya devam eden fiyatlandırma uzmanlığımızla tanınıyoruz. Ancak müşterilerimiz birkaç yıldır daha bütünsel bir yaklaşım arıyor. Büyümeyi desteklemek, uzun vadeli satışlarını, değerlerini ve kârlarını artırmak için ticari stratejilerinin her kolunu optimize etmeleri konusunda onlara giderek daha fazla tavsiye veriyoruz.”

Daha iyi büyüme Simon-Kucher ile başlar

“Müşterilerimizin daha iyi bir büyüme elde etmelerine yardımcı olmak gibi net bir hedefle ilerlerken vadettiklerimizi uygulamamız da kritik önem taşıyor” diyen Simon-Kucher Eş CEO’su Andreas Von der Gathen, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Yolculuğumuz boyunca bir şirket olarak kendi büyüme hedeflerimizden asla vazgeçmedik. 1985’ten itibaren her yıl yaptığımız gibi geçen yılı da en iyi yeteneklere yatırım yaparak, dünya genelindeki önemli pazarlarda varlığımızı geliştirerek ve dinamik ve erişilebilir bir liderlik ekibi oluşturarak geçirdik. Tekliflerimizi birinci sınıf dijital danışmanlık, işlem hizmetleri ve yazılım ekiplerini içerek şekilde genişlettik.”

Simon-Kucher, 2022 yılında 16 ülkede 35 yeni ortakla dünya çapında toplam 190 ortağa ulaştı. Son 5 yılda çalışan sayısı yüzde 90 artan şirketin bugün çalışan sayısı 2 bin civarında. 

Simon-Kucher ayrıca üç yeni ülkede ofis açarak fiziksel varlığını da büyüttü ve dünya çapında 30 ülkedeki toplam ofis sayısını 45’e çıkardı. Şirketin en yeni ofisleri gelişmekte olan pazarlarda; Güney Kore’de Seul’de, Güney Afrika’da Johannesburg’da açıldı. Simon-Kucher yakın zamanda da Hindistan Mumbai’de ofis açmaya hazırlanıyor.  

Simon-Kucher CMO’su Mark Cullen, “Artık markamız, müşterilerimize ve insanlara yüksek kaliteli hizmetler, ilişkiler ve deneyimler sunarak kim olduğumuzu, ne yaptığımızı ve neyi temsil ettiğimizi gerçek anlamıyla yansıtıyor” diyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Simon Kucher gelirini yüzde 21 artırırken 2023 için yeni marka kimliğini açıkladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.