Osmangazi Belediyesi tarafından Gençlik ve Girişimcilik Merkezi’nde gerçekleştirilen ‘Parfüm Yapım Atölyesi’, katılımcılara hem teorik hem de uygulamalı eğitim imkanı sundu. Atölyeye katılan kursiyerler, usta öğretici Taner Kılıç’tan parfüm ve oda kokusu yapımına dair temel bilgileri öğrenirken, üretim sürecinin tüm aşamalarını birebir deneyimleme fırsatı buldu. Eğitim kapsamında kursiyerlere kaliteli bir parfüm elde etmek için doğru karışım oranları, esansların uyumu ve ürünlerin hangi koşullarda saklanması gerektiği detaylı şekilde aktarıldı. İşin uzmanından alınan bilgiler sayesinde katılımcılar, kendi parfümlerini hazırlayabilecek seviyeye ulaştı.

Teorik anlatımın ardından uygulama aşamasına geçen kursiyerler, öğrendiklerini pratiğe dökerek kalıcı hale getirdi. Kendi parfüm ve oda kokularını hazırlayan katılımcılar, doğru ölçüm tekniklerinden karışım sürelerine kadar birçok önemli detayı deneyimledi. Atölye sayesinde parfüm ve oda kokusu yapımını öğrenen kadınlar, bundan sonraki süreçte hem kendi ürünlerini üretebilecek hem de bu ürünleri satarak aile bütçelerine katkı sağlayabilecek.

“Parfüm Yapımını En İnce Ayrıntısına Kadar Öğrettik”

Kursiyerlere 35 yıllık tecrübesiyle parfüm yapımını öğreten Parfüm Yapım Eğitmeni Taner Kılıç, “Bugün kursiyerlerimize parfüm yapımının inceliklerini aktardık. Alkolün ideal derecesinin ne olması gerektiği, parfüm üretiminde nasıl kullanılması gerektiği ve hazırlanan kokuların doğru şekilde nasıl saklanacağı gibi önemli konular üzerinde durduk. Bu eğitime katılan kursiyerler, artık evlerinde kendi parfümlerini yapabilecek bilgi ve beceriye sahip oldu. Parfüm yapımında en önemli unsurlar; kullanılan esansın oranı ve kalitesidir. Bunun yanı sıra, alkol üretiminde buğday ve şeker pancarı gibi doğal kaynakların kullanılması da kaliteyi etkileyen faktörler arasındadır. Ayrıca parfümlerin serin ve karanlık bir ortamda saklanması, kokunun kalıcılığını artırmaktadır. Kursiyerlere parfüm yapımında gerekli olan tüm bilgileri en ince ayrıntısına kadar öğrettik” şeklinde konuştu. 
 
Parfüm yapımına dair önemli kazanımlar elde ettiklerini belirten kursiyerler ise, “Osmangazi Belediyesi’nin düzenlediği parfüm yapım atölyesine katılarak parfüm ve oda kokusu hazırlamayı deneyimledik. Burada hangi kokunun hangi tene uyum sağladığını keşfettik. Parfümün hazırlanış sürecine dair detaylı bilgiler edindik. Oldukça keyifli ve verimli bir kurs oldu” ifadelerini kullandı.

Osmangazi’de Kadınlara Üretim ve Kazanç Fırsatı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstihdam endeksi yıllık %1,1 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %1,1 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %3,6 azaldı, inşaat sektöründe %6,6 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %2,6 arttı.

Çalışılan saat endeksi yıllık %1,1 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında çalışılan saat endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %1,1 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %2,4 azaldı, inşaat sektöründe %6,7 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %1,9 arttı.

Brüt ücret-maaş endeksi yıllık %36,5 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında brüt ücret-maaş endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %36,5 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %31,3, inşaat sektöründe %41,2 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %39,3 arttı.

İşgücü girdi endeksleri yıllık değişim oranları (%), IV. Çeyrek 2025

İstihdam endeksi çeyreklik %0,3 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %0,3 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %0,8 azaldı, inşaat sektöründe %1,4 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %0,6 arttı.

Çalışılan saat endeksi çeyreklik %1,6 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında çalışılan saat endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %1,6 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %2,1, inşaat sektöründe %0,8 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %1,5 arttı.

Brüt ücret-maaş endeksi çeyreklik %7,1 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında brüt ücret-maaş endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %7,1 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %7,2, inşaat sektöründe %6,4 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %7,2 arttı.

İşgücü girdi endeksleri çeyreklik değişim oranları (%), IV. Çeyrek 2025

Saatlik işgücü maliyeti endeksi yıllık %34,2 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik işgücü maliyeti endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %34,2 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %33,0, inşaat sektöründe %32,6 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %36,2 arttı.

Saatlik kazanç endeksi yıllık %35,0 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %35,0 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %34,5, inşaat sektöründe %32,4 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %36,6 arttı.

Saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi yıllık %30,3 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %30,3 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %25,9, inşaat sektöründe %33,6 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %33,9 arttı.

İşgücü maliyeti endeksleri yıllık değişim oranları (%), IV. Çeyrek 2025

Saatlik işgücü maliyeti endeksi çeyreklik %5,0 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik işgücü maliyeti endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %5,0 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %4,5, inşaat sektöründe %5,0 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %5,1 arttı.

Saatlik kazanç endeksi çeyreklik %5,4 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %5,4 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %5,0, inşaat sektöründe %5,5 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %5,6 arttı.

Saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi çeyreklik %2,6 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi, 2025 yılı IV. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %2,6 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %2,2, inşaat sektöründe %2,9 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %2,7 arttı.

İşgücü maliyeti endeksleri çeyreklik değişim oranları (%), IV. Çeyrek 2025

İşgücü girdi ve maliyeti endeksleri ve değişim oranları, IV. Çeyrek 2025 [2021=100]

İşgücü Girdi Endeksleri, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık 2025 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gayrimenkul sektöründeki bu dönüşüm, konut üretiminde planlama, nitelik ve sürdürülebilirlik başlıklarını daha görünür hale getirirken; SOA Holding, konutu yalnızca bugünün değil, geleceğin yatırım aracı olarak ele alan yaklaşımıyla sektörde ayrışan modeller arasında yer alıyor.

YATIRIMCI DAVRANIŞI DEĞİŞİYOR, KONUTTA NİTELİK ÖNE ÇIKIYOR

Gayrimenkul sektöründe yatırımcı davranışlarının değiştiğine dikkat çeken SOA Holding Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Artukoğlu, konutun artık yalnızca alım-satım kazancı üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini vurguladı.

“Konut uzun yıllar boyunca Türkiye’de en güvenli yatırım araçlarından biri olarak görüldü. Ancak bugün geldiğimiz noktada, plansız üretim, artan maliyetler ve kısa vadeli kazanç beklentisi, konutun gerçek değerini gölgeleyebiliyor. Asıl güvenli yatırım; bulunduğu lokasyonla, kullanım ömrüyle, yaşam kalitesiyle ve sürdürülebilirliğiyle değerini koruyabilen projelerdir. Hızlı satılan değil, yıllar boyunca değerini koruyan yapılar üretmek gerekiyor. Bugün yatırımcılar da kullanıcılar da daha bilinçli. Konutun güvenli bir yatırım olup olmadığı sorusunun cevabı, nasıl ve ne amaçla üretildiğinde yatıyor” ifadelerinde bulundu.

Uluslararası araştırmalar da bu dönüşümü destekliyor. Avrupa genelinde yapılan çalışmalara göre yatırımcıların yaklaşık yüzde 65’i, konut projelerinde artık yalnızca fiyat artışını değil, uzun vadeli kira getirisi, bakım maliyetleri ve yapının kullanım ömrünü de karar kriteri olarak değerlendiriyor. Türkiye’de de benzer bir eğilimin güçlendiğine işaret ediliyor.

Gayrimenkulde Kısa Vadeli Kazanç Yerini Değere Bırakıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İşgücü Maliyeti İstatistikleri sonuçlarına göre 2024 yılında aylık ortalama işgücü maliyeti 45 bin 777 TL olarak gerçekleşti.

İşgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör finans ve sigorta faaliyetleri oldu

Finans ve sigorta faaliyetleri (K) sektörü, 119 bin 868 TL ile aylık ortalama işgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör oldu. Bu sektörü, 94 bin 96 TL ile bilgi ve iletişim (J) ve 67 bin 397 TL ile eğitim (P) sektörü izledi. İnşaat (F) sektörü ise 26 bin 47 TL ile aylık ortalama işgücü maliyetinin en düşük olduğu sektör oldu. Bu sektörü 29 bin 460 TL ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri (I) ve 30 bin 929 TL ile gayrimenkul faaliyetleri (L) sektörleri takip etti.

Ekonomik faaliyete göre aylık ortalama işgücü maliyeti, 2024

Ekonomik faaliyete göre aylık ortalama brüt ücret, brüt kazanç ve işgücü maliyeti, 2024

İşgücü maliyeti bileşenleri içinde brüt kazancın payı %85,7 oldu

İşgücü maliyeti içinde brüt kazancın payı %85,7, sosyal güvenlik ödemelerinin payı %13,9 ve diğer işgücü maliyeti ödemelerinin payı %0,4 olarak gerçekleşti.

İşgücü maliyeti bileşenleri, 2024

Çalışılan süreler için yapılan düzenli ödemelerin kazanç içindeki payı %78,4 oldu

Çalışılan süreler için yapılan düzenli ödemeler %78,4’lük oranla kazanç bileşenleri içinde en büyük paya sahip oldu. Çalışılan süreler için yapılan düzensiz ödemelerin payı %9,9 olarak gerçekleşirken çalışılmayan süreler için yapılan ödemelerin payı %8,6 oldu. Ayni ödemelerin kazanç içindeki payı %2,7 olarak gerçekleşti. Tasarruf sandıklarına yapılan ödemelerin payı ise %0,4 oldu.

Kazanç bileşenleri, 2024

Sosyal güvenlik ödemeleri içinde zorunlu ödemelerin payı %84,3 oldu

Sosyal güvenlik ödemeleri içinde en büyük payı %84,3 oranıyla zorunlu sosyal güvenlik ödemeleri alırken, gönüllü sosyal güvenlik ödemelerinin oranı %0,7 olarak gerçekleşti. Kıdem ve ihbar tazminatı ödemelerinin oranı ise %15,0 olarak gerçekleşti.

Sosyal güvenlik ödemeleri bileşenleri, 2024

İşgücü Maliyeti İstatistikleri, 2024 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %1,2 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %3,6 azaldı, inşaat sektöründe %7,4 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %2,6 arttı.

Çalışılan saat endeksi yıllık %0,6 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında çalışılan saat endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %0,6 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %4,4 azaldı, inşaat sektöründe %6,5 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %2,2 arttı.

Brüt ücret-maaş endeksi yıllık %40,3 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında brüt ücret-maaş endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %40,3 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %34,5, inşaat sektöründe %44,4 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %43,5 arttı.

İşgücü girdi endeksleri yıllık değişim oranları (%), III. Çeyrek 2025

İstihdam endeksi çeyreklik %0,3 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %0,3 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %1,0 azaldı, inşaat sektöründe %2,0 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %0,7 arttı.

Çalışılan saat endeksi çeyreklik %0,6 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında çalışılan saat endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %0,6 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %0,7 azaldı, inşaat sektöründe %4,3 arttı ve ticaret-hizmet sektörlerinde %0,5 arttı.

Brüt ücret-maaş endeksi çeyreklik %6,5 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında brüt ücret-maaş endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %6,5 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %4,8, inşaat sektöründe %7,7 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %7,3 arttı.

İşgücü girdi endeksleri çeyreklik değişim oranları (%), III. Çeyrek 2025

Saatlik işgücü maliyeti endeksi yıllık %39,4 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik işgücü maliyeti endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %39,4 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %40,1, inşaat sektöründe %36,5 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %40,6 arttı.

Saatlik kazanç endeksi yıllık %39,4 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %39,4 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %40,7, inşaat sektöründe %35,5 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %40,4 arttı.

Saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi yıllık %39,1 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %39,1 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %37,4, inşaat sektöründe %40,8 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %41,5 arttı.

İşgücü maliyeti endeksleri yıllık değişim oranları (%), III. Çeyrek 2025

Saatlik işgücü maliyeti endeksi çeyreklik %5,8 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik işgücü maliyeti endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %5,8 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %5,6, inşaat sektöründe %3,5 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %6,6 arttı.

Saatlik kazanç endeksi çeyreklik %5,8 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %5,8 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %5,6, inşaat sektöründe %3,2 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %6,8 arttı.

Saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi çeyreklik %5,4 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi, 2025 yılı III. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %5,4 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe %5,7, inşaat sektöründe %4,4 ve ticaret-hizmet sektörlerinde %5,7 arttı.

İşgücü maliyeti endeksleri çeyreklik değişim oranları (%), III. Çeyrek 2025

İşgücü girdi ve maliyeti endeksleri ve değişim oranları, III. Çeyrek 2025 [2021=100]

İşgücü Girdi Endeksleri, III. Çeyrek: Temmuz-Eylül, 2025 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üreten kadınları desteklemek amacıyla Karşıyaka Belediyesi tarafından düzenlenen El Emeği Gece Pazarı final yaptı. Yaz akşamlarına ve kent yaşamına renk katan pazar, son kez vatandaşlarla buluştu. Haziran’da başlayan ve Karşıyakalıların yoğun ilgisiyle 4 ay boyunca haftada bir gün gerçekleştirilen pazarda, yaklaşık 200 kadın üretici el emeğini fırsata çevirme şansı buldu. Çarşı Hergele Meydanı’nda kurulan stantlarda; takı, dekoratif obje, çanta, giysi gibi pek çok ürün vatandaşlarla buluştu. Sınırlı kontenjanla gerçekleştirilen pazardaki stant sahipleri her ay değiştirilerek daha fazla kadının üretimlerini değerlendirmesine olanak tanındı.

“KARŞIYAKALILAR SAHİP ÇIKTI”

Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “Kadın emeğini desteklemek, onların üretimlerini görünür kılmak ve ekonomik yaşama katılımlarını güçlendirmek en önemli önceliklerimizden biri. Yaz boyunca büyük ilgi gören El Emeği Gece Pazarı’nda kadınlara kazanç kapısı yaratmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Karşıyakalılar da bu dayanışmaya büyük bir gönüllülükle sahip çıktı, kadınlarımızın yanında oldu; herkese teşekkür ederim. Karşıyaka Belediyesi olarak kadınlar için daha fazla fırsat yaratmaya, onların üreten ellerini desteklemeye devam edeceğiz” diye konuştu.

“El Emeği Gece Pazarı” kadınlara kazanç kapısı oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Orman Genel Müdürlüğü’nün envanter ve faydalanma planları kayıtlarımıza göre ülkemiz ormanlarında 27.687 hektar alanda 1.923 ton faydalanılabilir maviyemiş bulunuyor. Bugüne kadar, Maviyemiş-Likapa Eylem Planı (2015-2019) kapsamında Artvin, Giresun, Trabzon Orman Bölge Müdürlükleri dahilinde 2.680 dekar bozuk maviyemiş sahası rehabilite edilerek ülke ekonomisine kazandırıldı.  

TÜİK verilerine göre, ülkemizde 2021 yılında 4.197 dekar alanda 2.496 ton maviyemiş üretilirken, 2024 yılı sonu itibariyle bu sayı 10.168 dekar alanda 6.620 tona çıkarıldı. Yine TÜİK verilerine göre 2024 yılı itibariyle Artvin’de 59 dekar alanda 41 ton, Bursa’da 4.856 dekar alanda 2.839 ton, Giresun’da 107 dekar alanda 32 ton, İstanbul’sa 54 dekar alanda 41 ton, Rize’de 362 dekar alanda 288 ton, Trabzon 212 dekar alanda 84 ton maviyemiş üretildi.  

Üzümsü meyveler içinde gerek özel bahçelerinde gerekse ticari bahçelerde en çok tercih edilen meyvelerden biri olan maviyemiş, birim alandan yüksek gelir getirmesinin yanında sağlık açısından çok yararlı ve birçok alanda değerlendiriliyor. Maviyemiş; taze meyve olarak, meyve suyu sanayisinde, ilaç sanayisinde, süt ve süt ürünleri teknolojisinde, kuru meyve teknolojisinde, meyveli ekmek, çörek, kek, puding ve pastalarda, baharat sanayisinde, meyve salatalarında, reçel, marmelat ve konserve sanayisinde, çay ve diyet menüleri gibi pek çok kullanım alanına sahip. 

Maviyemiş ihracatından 4,2 milyon dolarlık kazanç yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

62 TON BUĞDAY TOHUMU DAĞITILDI

Büyükşehir Belediyesi’nin tohumluk buğday destekleri hakkında bilgi veren Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Ziraat Mühendisi Neslihan Cavunt “Üreticilerimizin gelirini artırmak ve üretime katkı sunmak amacıyla çiftçilerimize destekler sağlıyoruz. Tohum desteğinden faydalanan çiftçilerimiz bu yılki hasatlarına başladı. Sağladığımız tohum türünün verimliliğinden oldukça memnun. Dönümde ortalama 500 kilogramlık bir verim elde ediyorlar. Büyükşehir Belediyesi olarak tarımsal desteklerimizi sürdüreceğiz” dedi.

“EN UYGUN TOHUMU BELİRLEDİK”

Çiftçilerin bereketli bir hasat dönemi geçirdiğini belirten Korkuteli Yeşiloba Mahallesi Muhtarı Önder Gündüz, “Büyükşehir Belediye’mizin geçen yıl güz döneminde dağıttığı tohumları toprakla buluşturmuştuk. Bu yıl da hasadımızı yapıyoruz. Büyükşehir Belediyesi ile yürüttüğümüz çalışma kapsamında 3 bin dekarlık bir alan için planlama yaptık. Öncelikle yöremize uygun buğday çeşidini belirledik. Soğuk iklime dayanıklı ve kırsal alana uygun bir tür seçtik. Belediye ekipleri, belirlenen çiftçilerimize ekecekleri alana göre buğday tohumlarını dağıttı. Bu yıl yağışların normal seyretmesiyle birlikte bölgede güzel bir verimlilik oldu. Büyükşehir Belediyemize destekleri için teşekkür ederiz” diye konuştu.

BÜYÜKŞEHİR HER ZAMAN ÇİFTÇİNİN YANINDA

Tohum desteklemelerinden memnun olduklarını belirten Yeşiloba Mahallesi’nde çiftçilik yapan Ayhan Uysal ise, “Hiç sulama yapmadan, bu yıl dönüm başına ortalama 500 kilogram ürün aldık. Hasadımız tamamlanmak üzere. Hibe edilen tohumlar bölgemize son derece uygun. Eğer sulama yapabilsek 800 kilograma kadar verim alabiliriz. Desteklerden çiftçiler olarak memnunuz. Büyükşehir Belediyesi her zaman çiftçilerin yanında. Yapılan çalışmalar için çok teşekkür ederiz” dedi.

Tarımda Antalya’ya Destek, Kazanç Getirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2025 yaz sezonunda Türk turistin yeni rotaları, Avrupa turizmine alarm çaldırıyor.

TÜRK TURİST ROTAYI DEĞİŞTİRİYOR

2024 yazında yaklaşık 5 milyon Türk turistin yurt dışına çıktığı tahmin edilirken, bu turistlerin büyük kısmı geçmişte Yunan adaları, Güney İtalya, İspanya ve Fransa gibi Avrupa destinasyonlarını tercih ediyordu. Ancak 2025 itibarıyla vize engelleri nedeniyle tercihler hızla değişti.

Rusya (Moskova, St. Petersburg), Moldova (Kişinev), Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, Arnavutluk, Karadağ gibi vizesiz ülkeler ile Küba, Dominik Cumhuriyeti, Kolombiya ve Panama gibi Latin Amerika destinasyonları revaçta.

Festival, turizm gibi vizesiz rotalarda uzmanlaşan firmalar, bu değişimle birlikte vizesiz rotalara talebin yüzde 40 arttığını belirtiyor.

AVRUPA TURİZMİ İÇİN KAYIP RİSKİ

Türk turistin Avrupa’dan uzaklaşması, özellikle Yunan adaları, Güney İtalya, İspanya ve Fransa gibi Akdeniz ülkelerinde ekonomik yankı uyandırıyor.

Türk turistlerin bıraktığı döviz, bu bölgelerdeki sezonluk işletmeler için kritik bir gelir kaynağıydı. Turizm uzmanları, vize krizinin devam etmesi halinde Avrupa’nın ciddi bir ekonomik kayıp yaşayabileceği uyarısında bulunuyor.

VİZESİZ ÜLKELER FIRSATI DEĞERLENDİRİYOR

Schengen ülkeleri Türk turistin güvenini kaybederken, Kuzey Kıbrıs, Arnavutluk, Karadağ, Gürcistan, Tayland ve Dominik Cumhuriyeti gibi vizesiz veya kolay vize veren ülkeler bu ilgiden kârlı çıkıyor. Doğal güzellikler, uygun fiyatlar ve vize kolaylığı, bu destinasyonları Türk turistlerin gözdesi haline getirdi.

TURİZM SEKTÖRÜNDEN ACİL ÇAĞRI

Turizm profesyonelleri, Schengen ülkelerine vize süreçlerini sadeleştirme çağrısı yaptı. Türk turistlerin Avrupa’dan soğuduğunu belirten turizm profesyonelleri, “Uzun, maliyetli ve güvensiz vize süreçleri, turistleri alternatif destinasyonlara yöneltiyor. Schengen ülkeleri bu politikaları gözden geçirmezse, Türk turistin geri dönüşü zorlaşabilir” uyarısında bulundu.

Vize Engeli Avrupa’ya Zarar, Vizesiz Rotalara Kazanç: Yeni Gözde Cennetler Yükseliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Aylık ortalama kişi başı kazanç 12 450 TL oldu

2022 Kasım ayı referans alınarak yapılan bu çalışmada toplamda aylık ücretli çalışılan saat 201,3 olarak gerçekleşti. Sonuçlar incelendiğinde erkekler için aylık ücretli çalışılan saat 206,3 olarak gerçekleşirken kadınlarda aylık ücretli çalışılan saat 191,0 olarak gerçekleşti.

Saatlik ortalama brüt ücret-maaş toplamda 55,4 TL olarak gerçekleşti. Ücretli çalışan erkekler 2022 yılında saatlik ortalama 54,4 TL brüt ücret-maaş alırken, ücretli çalışan kadınlar 2022 yılında saatlik ortalama 57,4 TL brüt ücret-maaş aldı.

2022 yılı aylık ortalama kişi başı brüt ücret-maaş toplamda 11 bin 143 TL olarak gerçekleşti. Ücretli çalışan erkekler aylık ortalama 11 bin 233 TL kişi başı brüt ücret-maaş alırken, kadınlar aylık ortalama 10 bin 961 TL brüt ücret-maaş aldı.

Aylık ortalama kişi başı kazanç toplamda 12 bin 450 TL olarak gerçekleşti. Ücretli çalışan erkekler için aylık ortalama kişi başı kazanç 12 bin 487 TL olurken, kadınlar için aylık ortalama kişi başı kazanç 12 bin 376 TL oldu.

Yıllık ortalama brüt kazanç 144 390 TL old

Kazanç Yapısı İstatistikleri sonuçlarına göre, 2022 yılında yıllık ortalama brüt kazanç 144 bin 390 TL oldu. Bu değer, erkeklerde 147 bin 446 TL ve kadınlarda 138 bin 366 TL oldu.
 

En yüksek kazancı yükseköğretim eğitim düzeyine sahip olanlar elde etti

Kazanç düzeylerinin hem erkeklerde hem de kadınlarda eğitim durumu ile doğru orantılı olarak yükseldiği görüldü. Eğitim durumuna göre en yüksek yıllık ortalama brüt kazancı yükseköğretim eğitim düzeyine sahip olanlar elde etti. Bu eğitim düzeyinde yıllık ortalama brüt kazanç erkeklerde 207 bin 112 TL, kadınlarda ise 171 bin 568 TL oldu.

En yüksek yıllık ortalama brüt ücret-maaşı yükseköğretim eğitim düzeyine sahip olanlar elde ederken, bu eğitim düzeyinde erkeklerin brüt ücret-maaşı 175 bin 463 TL, kadınların ise 145 bin 387 TL olarak gerçekleşti.

En yüksek kazanç finans ve sigorta faaliyetleri sektöründe gerçekleşti

Ücretli çalışanların brüt kazançları, ekonomik faaliyet ayrımında incelendiğinde, en yüksek yıllık ortalama brüt kazanç 293 bin 511 TL ile finans ve sigorta faaliyetlerinde oldu. Bu ekonomik faaliyeti, 284 bin 842 TL ile bilgi ve iletişim ve 229 bin 108 TL ile kültür, sanat, eğlence, dinlence ve spor faaliyetleri izledi.

En düşük yıllık ortalama brüt kazançlar ise sırasıyla 99 bin 290 TL ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri, 102 bin 109 TL ile gayrimenkul faaliyetleri ve 104 bin 768 TL ile inşaat sektörlerinde oldu.

Ekonomik faaliyet sınıflamasına göre kadın çalışanların yıllık ortalama brüt kazancı ulaştırma ve depolama faaliyetinde 213 bin 810 TL, elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı faaliyetinde 206 bin 633 TL ve gayrimenkul faaliyetlerinde 104 bin 387 TL ile bu sektörlerdeki erkek çalışanların yıllık ortalama brüt kazancının üzerinde gerçekleşti.

Nitelikli tarım, ormancılık ve su ürünleri çalışanları en düşük kazancı elde etti

En yüksek yıllık ortalama brüt kazancı 276 bin 507 TL ile yöneticiler meslek grubunda çalışanların elde ettiği görüldü. Bu meslek grubunu 200 bin 195 TL ile profesyonel meslek mensupları izledi. En düşük yıllık ortalama brüt kazanç ise 94 bin 849 TL ile nitelikli tarım, ormancılık ve su ürünleri çalışanları grubunda gerçekleşti.

Cinsiyetler arası ücret veya kazanç farkı tüm eğitim düzeylerinde erkek lehine gerçekleşti

Cinsiyetler arası ücret veya kazanç farkı, erkek ve kadın arasındaki ücret veya kazanç farkının erkek ücret veya kazancına yüzdesel oranı olarak tanımlanır. Bu fark göstergesi, Kazanç Yapısı İstatistiklerinde yıllık ortalama brüt ücret-maaş ve yıllık ortalama brüt kazanç tutarları üzerinden hesaplanmıştır. Ayrıca bu gösterge; saatlik, aylık veya yıllık ortalama ücret-maaş veya kazanç esas alınarak da hesaplanabilmektedir.

Cinsiyetler arası ücret veya kazanç farkı tüm eğitim düzeylerinde erkek lehine gerçekleşti. Yıllık ortalama brüt kazanç ile hesaplanan gösterge için en yüksek fark %19,6 ile lise mezunlarında, en düşük fark ise %14,5 ile ilkokul ve altı mezunlarda gerçekleşti. Yıllık ortalama brüt ücret-maaş ile hesaplanan gösterge için ise en yüksek fark %17,1 ile yükseköğretim mezunlarında, en düşük fark %12,4 ile yine ilkokul ve altı mezunlarda gerçekleşti.
 

Cinsiyetler arası ücret veya kazanç farkı tüm meslek gruplarında erkek lehine gerçekleşti

Yıllık ortalama brüt kazanç dikkate alındığında en yüksek cinsiyetler arası fark %22,8 ile sanatkârlar ve ilgili işlerde çalışanlar ve %21,4 ile teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensuplarında gerçekleşti. En düşük farklar ise %4,2 ile yöneticiler ve %6,1 ile hizmet ve satış elemanlarında gerçekleşti.

Yıllık ortalama brüt ücret-maaş dikkate alındığında en yüksek cinsiyetler arası fark %21,1 ile profesyonel meslek mensupları ve %19,2 ile teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensuplarında gerçekleşti. En düşük fark ise %4,4 ile yöneticilerde ve %6,8 ile nitelik gerektirmeyen meslekler ile hizmet ve satış elemanları grubunda gerçekleşti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kazanç Yapısı İstatistikleri, 2022 yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Dijital dönüşümle birlikte iş dünyasında değişen beklentiler, hızla değişen dünya düzeni ve gelişen teknolojik trendlerin bir sonucu olarak geleceğin iş gücünün hangi alanlar üzerinde yoğunlaşacağı, hangi mesleklerin ön plana çıkacağı gibi soruların yanıtları aranıyor. Gençlerin kariyer platformu Youthall, üniversite tercih döneminde kariyer rotasını çizmeye hazırlanan ve kariyerinin henüz başlangıcında olan gençlerin ve iş dünyasının fikirlerini alarak, bu soruların cevabını araştırdı.

Bu yıl ilk kez gerçekleştirilen “Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporu”, gençlerin hangi meslekleri seçmeye eğimli olduğunu, iş dünyasına yönelik bakış açılarını, geleceğe ilişkin beklenti ve öngörülerini ortaya koydu. Araştırmaya; 18-30 yaş aralığındaki üniversite öğrencileri ve kariyer yaşamının başlangıcında olan henüz iş hayatına başlamamış yeni mezunlar ile iş dünyasının profesyonelleri olmak üzere toplam 543 kişi katıldı. Ankete katılanların yüzde 24,1’ini çalışanlar, yüzde 75,7’sini ise üniversite öğrencileri ve mezun şu an herhangi bir işte çalışmayan gençler oluşturdu.

Küresel salgın yapay zekayı adres gösterdi

Anket sonuçları, geleceğin meslekleri söz konusu olduğunda iş dünyasının profesyonellerini ve gençleri güncel teknolojik trendler odaklı işlerde buluşturuyor. Ankete katılanlar, yapay zeka ve diğer teknolojilerin hızla ilerlediği bir çağda iş gücünün teknolojiye hakim olmasının önemini vurgularken; iş dünyasının, dijitalleşme ve teknolojiyi kullanma kabiliyetiyle rekabet edebilir ve sürdürülebilir hale gelmesini bekliyor. Bu da işverenlerin dijital yetkinlikleri artırması ve yeni teknolojilere uyum sağlayabilmesi gerektiği sonucunu veriyor. Küresel salgının tetiklediği alışveriş ve iletişim alışkanlıklarındaki değişimler de bu yetkinliklerin ön plana çıkmasındaki diğer önemli bir unsur olarak belirtiliyor. Teknolojik ilerlemeler, tüketici davranışlarını ve iş yapış şekillerini etkilerken, bu değişimlere uyum sağlayabilen uzmanların önemi artıyor.

Her 10 gençten 7’si kazanç potansiyeli yüksek meslekleri tercih ediyor

Gençlerin yüzde 73,5’i bugünkü meslek tercihlerinde maaş ve kazanç potansiyelinin yüksek olmasını öncelikli olarak görüyor. Yüzde 87’si, hem bugün kazanç sağlayan hem de gelecekteki potansiyel gelişim ve kazanç fırsatlarına odaklanan bir mesleği tercih etmeyi düşünüyor. Bu sonuç, katılımcıların maddi beklentilerinin yanı sıra, kişisel tatmin ve gelişim için uygun bir meslek seçmeye önem verdiklerini ortaya koyuyor. Bu da gençlerin finansal istikrarı önemsediğini, gelecekteki kariyerlerinde büyüme ve ilerleme fırsatlarını göz önünde bulundurduklarını gösteriyor.

Bugünün mesleklerinde de yapay zeka ilk sırada

Gençlerin yüzde 28,5’i, “Bugün tercih yapıyor olsaydın ya da farklı bir meslek seçme şansın olsaydı hangi mesleği seçerdin?” sorusuna “yapay zeka uzmanlığı” yanıtını veriyor. Ardından yüzde 15,6 ile “veri analistliği/veri bilimciliği”, yüzde 12 ile “dijital pazarlama uzmanlığı”, yüzde 11 ile “yenilenebilir enerji uzmanlığı” ve yüzde 9,5 ile “e-ticaret uzmanlığı” geliyor. Bu yanıtlar, gençlerin meslek seçiminde gelecekteki potansiyel fırsatları dikkate aldığını kanıtlıyor.

Geleceğin iş dünyasında yaratıcı ve yenilikçi olan kazanacak

Anket çalışması, gelecekte iş dünyasında hangi yetkinliklerin ortaya çıkacağını da belirliyor. Ankete katılan profesyonellerin yüzde 72’sine göre, “yaratıcılık ve yenilikçilik” iş dünyasının gelecekteki en önemli yetkinlik tercihi olacak. İş dünyasında öncelikli olacak diğer yetkinliklerin başında ise “problem çözme/karar verme yeteneği”, “adaptasyon/değişime uyum sağlama” ve “eleştirel düşünme/analiz” geliyor.

Gençler mesleklerinin geleceğinden endişe duyuyor

Araştırmada, gençlerin mesleklerinin geleceğine ilişkin bakış açıları da incelendi. Ankete katılan gençlerin üçte birinden fazlası (yüzde 38,4) gelecekleriyle ilgili meslekleri hakkında endişe duyuyor. Bu endişeleri, gelecekte iş dünyasının nasıl şekilleneceği ve mevcut mesleklerin ne kadar geçerli olacağı konusundaki belirsizliklerle ilişkilendiriliyor. Gelecekleriyle ilgili endişe duymayanların oranı %34,3’te, kararsızların oranı ise yüzde 27,3’te kalıyor.

“Basım ve yayım”, “satış”, “imalat ve üretim” alanlarının varlığı azalacak

Ankete katılan iş dünyası profesyonellerinin verdiği yanıtlara göre, günümüzde teknolojinin hızla geliştiği ortamda varlığını yitirecek meslek alanlarının başında “basım ve yayım” geliyor. %18,2’si “basım ve yayım” alanının varlığının azalacağını düşünürken, yüzde 16’sı tüketim ve alışveriş alışkanlıklarımızın değişmesiyle birlikte gelişen teknolojinin “satış” alanındaki istihdamı ortadan kaldıracağı görüşünde birleşiyor. Yüzde 15,2’si endüstri ve imalat sektöründe büyük ölçüde otomasyon ve robotik sistemlerin kullanımının artmasıyla “İmalat ve üretim” alanının varlığının azalacağını öngörüyor.

İş dünyası, operasyonel ve yönetimsel yetkinlikleri önemsiyor

Anket, iş dünyasının gözünden bu yıl işe alımlarda en çok ihtiyaç duyulan alanları da tanımladı. Verilen yanıtlara göre; katılımcıların yüzde 34,8’i “operasyon & yönetim” alanına ihtiyaç duyulduğunu belirtiyor. Yüzde 28’i “pazarlama” ve “dijital pazarlama”, yüzde 25’i “satış”, yüzde 24,2’si “büyük veri ve iş analitiği” alanlarında iş gücü arayışı oluştuğunu söylüyor. Bu oranlar, iş dünyasının hala operasyonel ve yönetimsel yetkinliklere büyük önem verdiğine işaret ediyor. Ayrıca pazarlama ve satış alanlarındaki ihtiyaç da dikkat çekerken, günümüzde işverenlerin özellikle bu alanlardaki nitelikli adaylara ilgi gösterdiğini ve bu pozisyonlara yönelik talebin yüksek olduğu sonucunu ortaya koyuyor.

İş dünyasının yüzde 74,2’si işe alımlarda iletişim ve iş birliği becerilerine önem veriyor

Ankete katılan profesyonellerin yanıtlarına göre, günümüzde işe alımlarda dikkat edilen en önemli nitelik %74,2 ile “iletişim ve iş birliği becerileri”. İş dünyası profesyonellerinin yüzde 70,5’i “problem çözme ve karar verme yeteneği”ni kritik bir unsur olarak benimsiyor. Yüzde 53’ü ise “adaptasyon ve uyum sağlama yeteneği”ni olmazsa olmaz bir nitelik olarak tanımlıyor.

“Gençler geleceğin meslek seçimleriyle iş dünyasına önemli mesajlar veriyor”

Gelecekteki İş Gücü Talebi Anketi Raporunu değerlendiren Youthall CEO’su Emre Aykan, teknolojik gelişmelerin yarattığı yeni dünya düzeninin geleceğin meslek tercihlerinde belirleyici olduğuna dikkat çekerek, “Üniversite tercih dönemine yönelik gerçekleştirdiğimiz anket çalışması; teknoloji odaklı mesleklerin gelecekte de büyük önem taşıyacağını ve yapay zeka alanının gençler arasında ilgi görmeye devam edeceğini gösteriyor. Ankete göre gençlerin 10 yıl sonrasının meslekleri arasında; ‘yapay zeka mühendisliği’nin ardından ‘sürdürülebilirlik uzmanlığı’, ‘yenilenebilir enerji uzmanlığı’ ve ‘robotik mühendisliği’ gibi meslekleri ilk sırada tutması iş dünyasına önemli mesajlar veriyor. Bu durum iş dünyasının sürdürülebilir teknolojilere ve çevre dostu enerji kaynaklarına olan talebinin artacağını ve robotik teknolojilerin de önemli bir rol oynayacağını gösteriyor” dedi. Geleceğin iş dünyasının beklentilerine uygun yetkinliklere sahip olmanın gün geçtikçe daha önemli bir hale geldiğine de dikkat çeken Aykan; “Bu dönemde iş hayatında başarılı olmak için problem çözme, karar verme, etkili iletişim kurma ve iş birliği yapma yeteneklerinin büyük bir öneme sahip olduğunu gözlemliyoruz. Özellikle inovasyon kavramının da iş dünyasının önceliklerinden biri olduğunu göz önünde bulundurursak önümüzdeki dönemde yaratıcı ve yenilikçi olmak başarılı bir kariyer hayatı için kritik unsur olacaktır. Bununla beraber, problem çözme, adaptasyon ve eleştirel düşünme gibi yetkinliklere sahip olmak iş dünyasının değişken ve rekabetçi ortamında başarılı olmak için çalışanlara büyük avantajlar sağlayacaktır” açıklamasında bulundu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Her 10 gençten 7’si kazanç potansiyeli yüksek meslekleri tercih ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.