Osmangazi Belediyesi tarafından bu yıl 21’incisi düzenlenen Osman Gazi’yi Anma ve Bursa’nın Fetih Günü Etkinlikleri kapsamında kurulan Kadın Girişimciler Sokağı,  Bursa’nın fethinin 700. yılı kutlamaları çerçevesinde kente gelen konukların ilgi odağı oldu. El işi ürünlerden yöresel lezzetlere, takı tasarımlarından tekstil ürünlerine kadar geniş bir yelpazede üretim yapan kadın girişimciler, açtıkları stantlarla yurtdışından gelen konuklara hem alışveriş hem de tanışma imkanı sundu.

Fetih yürüyüşü öncesinde Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın da Kadın Girişimciler Sokağı’nı ziyaret ederek, kadınların üretimine olan desteğini bir kez daha gösterdi. Stantları tek tek gezerek, kadınların kendi emekleriyle ortaya koyduğu ürünler hakkında bilgi alan Başkan Aydın, kadın girişimciliğinin ve üretiminin önemine dikkat çekerek, hayırlı ve bol kazançlı işler temennisinde bulundu. Gün boyunca yerli ve yabancı turistlerle ürünlerini paylaşma şansı yakalayan girişimci kadınlar ise Başkan Erkan Aydın’a teşekkürlerini sundu.

Kadınların Ürettiklerine Hayran Kaldılar

Osman Gazi’yi Anma ve Bursa’nın Fetih Günü Etkinlikleri vesilesiyle Romanya’dan gelen STK temsilcisi Yasemin Uysal, kadınların desteklenmesinin çok önemli olduğuna işaret ederek, “Osmanlı’nın kurulduğu topraklara, Osmanlı’nın en ucu Tuna’dan ziyarete geldik. Bizi çok güzel ağırladılar, biz bu kadar beklemiyorduk. Diğer ülkelerden gelenlerle de çok güzel kaynaştık, birbirimizi davet ettik. Osmangazi Belediyesi, Türk dünyasının buluşmasına vesile oldu. Buradaki kadınları belediye daha çok desteklesin, daha çok yer versin” ifadelerini kullandı.

Stantları gezerek kadınların üretimine hayran kalan ve alışveriş gerçekleştiren Tsetserleg Belediye Başkanı ve Erdenebulgan İlçe Valisi Tumurbaatar Ganzorig de, Türk insanının misafirperverliğine vurgu yaparak, kendilerini çok güzel karşılayan Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkür etti.

Romanya’dan gelen bir başka STK temsilcisi Nesrin Yücedaş, kadınların desteklenmesinin çok önemli ve güzel bir şey olduğunu ifade etti.

Osmangazi’de Kadınların El Emeği Büyük Beğeni Topladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

6 Şubat depremlerinin hemen ardından üyesi olduğu uluslararası konfederasyon Oxfam ile iş birliği içinde bölgeye ulaşan KEDV; su, sanitasyon, hijyen, gıda güvenliği ve halk sağlığı gibi acil insani yardım alanlarında yerel yönetimler ve kamu kurumlarıyla koordineli çalışmalar yürüttü. Bu süreçteki saha deneyimini kalıcı yapılara dönüştüren vakıf; Hatay, Kahramanmaraş ve Gaziantep illerinde toplamda 12 Kadın ve Çocuk Merkezi kurarak bölgedeki varlığını güçlendirdi. 

İlk kez 1999 Marmara Depremi sonrasında hayata geçirilen ve KEDV’in afet sonrası dönemlerde kadın ve çocukların güçlenmesi için geliştirdiği topluluk temelli bir model olan “Kadın ve Çocuk Merkezleri”, 6 Şubat depremlerinin ardından bu kez bölgede uygulanıyor. Bu modelle kadınların dayanışma kurabileceği, çocukların ise güvenli ve destekleyici ortamlarda gelişimlerini sürdürebileceği alanlar oluşturulması hedefleniyor. 

Söz konusu merkezlerde bir yandan çocuklar için güvenli oyun alanları ve gelişim odaklı öğrenme programları hayata geçirilirken, diğer yandan kadınların psikososyal olarak güçlenmesini ve geçim kaynaklarına erişim süreçlerine aktif katılımını destekleyen kapsamlı çalışmalar yürütülüyor. Bu doğrultuda liderlik, finansal okuryazarlık, girişimcilik, bilişim teknolojileri eğitimi gibi başlıklarda eğitimler düzenlenirken; yerel yönetim süreçlerine katılım, yerel örgütlenme ve yönetişim alanlarında da kapasite geliştirme faaliyetleri devam ediyor.  

Antakya Kadın ve Çocuk Merkezi’nin açılış töreninde konuşmasını yapan KEDV Kadın ve Çocuk Merkezleri Koordinatörü Bahar Çalışkan “6 Şubat depremlerinin ardından 1999 Marmara Depremi deneyimimizden yola çıkarak Hatay, Kahramanmaraş ve Gaziantep’te toplam 12 Kadın ve Çocuk Merkezi kurduk. Bu merkezler sayesinde bugüne kadar 23.991 kadına ve 10.056 çocuğa ulaştık. 

Çocuklar için güvenli oyun ve öğrenme alanlarının oluşturulması, afetin yarattığı zorlukların etkisini azaltmak ve onların gelişimini desteklemek açısından büyük önem taşıyor. Aynı zamanda kadınların 

güçlenmesi ve yeniden üretim süreçlerine katılması da çocukların geleceği için önemli bir adım oluşturuyor. 

Bugün açılışını yaptığımız bu merkezin de Antakya’daki kadınlar ve çocuklar için güvenli, kapsayıcı ve umut dolu bir buluşma noktası olacağına inanıyoruz. 

Bu merkezin hayata geçmesinde değerli iş birlikleri için Antakya Belediyesi’ne teşekkürlerimizi sunuyoruz.” dedi. 

Antakya Belediye Başkanı İbrahim Naci Yapar ise “6 Şubat depremi, asrın felaketinden sonra deprem bölgesinde kamunun yapmış olduğu yatırımların yanı sıra sivil toplumun katılımcılığı da çok değerliydi. Özellikle sosyal çalışma alanında kadınlar ve çocuklarla ilgili vakıf çalışmalarında görüyoruz ki bu eksik kalan konuyu da kısmen de olsa tamamlamış oluyoruz. 

Kadınların üretimde daha güçlü bir şekilde yer alabilmesi, çocukların daha güvenli bir ortamda yetişebilmesi için bizler de yerel yönetimler olarak elimizden geldiğince gayret ediyoruz. 

Buranın dezavantajlı bir bölge olduğunu göz önünde bulundurduğumuzda, Antakya’da faaliyetler yürütülmesinin çok önemli olduğuna inanıyoruz. Geldiğimiz noktada kat ettiğimiz yolu değerlendirdiğimizde, iyi bir seçim yaptığımızı düşünüyoruz. 

Çünkü amacımız, bölgemizde dezavantajlı alanlardaki kadınlara ve çocuklara; eğitim, girişimcilik ve güvenli alanlar yaratılması noktasında destek olabilmek. 

Ellerinize sağlık. Antakya halkına, kadınlara ve çocuklara göstermiş olduğunuz ilgiden dolayı hem şahsım adına hem de belediyemiz adına teşekkür ederim.” dedi. 

Merkezlerde ayrıca erken çocukluk döneminde tüm gelişim alanlarını desteklemeye yönelik programların uygulandığı oyun odaları ve 0-12 yaş grubuna yönelik oyuncak kütüphaneleri yer alıyor. Bu bütünsel yapı, hem çocukların bakım ve eğitim ihtiyacına hem de kadınların aileleri ve çevrelerinin yaşam koşullarını iyileştirme ve kamusal alanda daha güçlü var olma ihtiyaçlarına yanıt veriyor. 

Antakya’da Antakya Belediyesi iş birliği ile açılan Kadın ve Çocuk Merkezi’nin de kentte yaşayan kadınlar ve çocuklar için güvenli, kapsayıcı ve destekleyici bir buluşma noktası olmasını hedefleniyor. 

KEDV, Antakya Belediyesi iş birliği ile yeni bir merkez daha açtı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ANNE ŞEHİR’DE PROJELER BİTMEZ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, kadınların sosyal hayata daha aktif katılımını sağlamak ve üretim odaklı çalışmalarla ekonomik ve sosyal yönden güçlenmelerine katkı sunmak amacıyla projelerini sürdürüyor. Bu kapsamda İzmit’te Ömer Türkçakal Bulvarı üzerinde hayata geçirilen Anne Şehir Sosyal Yaşam Merkezi içerisinde yer alan “Ana Kafe Gastronomi&Workshop Alanı”, kadınların bir araya gelerek öğrenebileceği ve üretim yapabileceği önemli bir alan olacak.

KADINLAR İÇİN UYGULAMALI EĞİTİM ALANI

Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı bünyesinde hizmet verecek olan Ana Kafe, kadınların mutfak kültürü, el becerileri ve girişimcilik potansiyellerini geliştirmelerine katkı sağlayacak çeşitli atölye ve eğitim programlarına ev sahipliği yapacak. Bu alan aynı zamanda kültürel mirasın yaşatılması, yöresel değerlerin korunması ve gelecek nesillere aktarılması açısından da önemli bir rol üstlenecek.

GASTRONOMİ VE ATÖLYE ÇALIŞMALARI YAPILACAK

Ana Kafe alanında yedi bölgenin yöresel yemeklerinin hazırlanacağı atölyeler düzenlenirken, pratik ev yemekleri programları ile özellikle çalışan kadınlara yönelik zaman yönetimine uygun tarif ve uygulamalar paylaşılacak. Sağlıklı beslenme mutfağı çalışmalarıyla bilinçli ve dengeli beslenme kültürü desteklenecek.

ÜRETİM VE GİRİŞİMCİLİK DESTEKLENECEK

Tatlı ve hamur işi atölyeleri ile uygulamalı üretim deneyimi sunulurken, çeşitli workshop grupları aracılığıyla el sanatları ve hobi temelli üretim çalışmaları gerçekleştirilecek. Eğitim sınıfı programları kapsamında kadınların girişimcilik becerilerinin geliştirilmesine katkı sağlanacak.

KÜLTÜREL DEĞERLER YAŞATILACAK

Geleneksel üretim atölyeleri kapsamında turşu ve reçel yapımı gibi ev ekonomisini destekleyen uygulamalar yapılırken, tabak sunum atölyeleri ile estetik sunum teknikleri öğretilecek. Ayrıca belirli gün ve haftalara yönelik tematik programlar düzenlenerek, kültürel ve toplumsal farkındalık çalışmaları yürütülecek.

KADINLARIN SOSYAL VE EKONOMİK GÜCÜ ARTACAK

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi tarafından hayata geçirilen bu çalışmalarla kadınların sosyal hayata katılımının artırılması, ekonomik üretime katkı sağlamaları ve psikososyal yönden güçlenmeleri hedefleniyor. Anne Şehir Sosyal Yaşam Merkezi’nin kadınların sağlıklı, aktif ve üretken bir yaşam sürmelerine katkı sunması amaçlanıyor. Anne Şehir Sağlıklı Yaşam Merkezi hakkında detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar, 0262 318 11 11 numaralı telefondan bilgi edinebiliyor.

Üreten kadınlara Büyükşehir desteği yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi, kadınların toplumsal yaşamın her alanında güçlenmesini önceleyen vizyoner yaklaşımıyla önemli bir organizasyona daha ev sahipliği yaptı. Kadınlara yönelik sosyal, ekonomik ve kültürel projeleriyle örnek olan Osmangazi Belediyesi, eşitlikçi ve kapsayıcı bir kent hedefi doğrultusunda Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi, Bursa Kent Konseyi Kadın Meclisi, Nilüfer Kent Konseyi Kadın Meclisi, Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi ve YEİP iş birliğiyle “Bursa Kadın Çalıştayı: Şehirde Eşit Adımlar” programını gerçekleştirdi. İki gün boyunca süren çalıştay, 20 moderatör, 20 raportör, 110 katılımcı ve organizasyon ekibinin de dahil olduğu yaklaşık 200 kişilik geniş bir buluşmayı sağladı. Kadınların kent yaşamındaki haklarını, ihtiyaçlarını ve taleplerini görünür kılan çalıştay; eşitlikçi ve kapsayıcı yerel politikaların inşasına güçlü bir zemin sunan kolektif bir üretim süreci olarak dikkat çekti. Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey ve Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir’in de katıldığı sonuç oturumunda somut, uygulanabilir ve dönüştürücü çözüm önerileri geliştirilerek paylaşıldı. 

20 Masada Çok Boyutlu Kadın Politikaları Masaya Yatırıldı

Çalıştay boyunca 5 ana masa ve 15 alt masa olmak üzere toplam 20 masada yürütülen yoğun tartışmalar ve atölye çalışmaları sonucunda, birçok başlıkta kapsamlı değerlendirmeler yapıldı. Kadın girişimciliği ve kooperatifçilik alanında; finansman ve destek mekanizmaları, kooperatif yönetimi ve sürdürülebilirlik ile eğitim ve mentorluk konularında önemli öneriler geliştirildi. Yerel yönetimlerde kadın politikaları kapsamında; kadın dostu şehir tasarımı, kadın temsili ve liderlik ile sosyal hizmetlerin güçlendirilmesine yönelik somut adımlar ele alındı. Eğitim ve teknoloji başlığında; dijital okuryazarlığın artırılması, teknolojiye erişimin kolaylaştırılması, STEM alanlarında kadınların güçlendirilmesi ve eğitim fırsatlarının yaygınlaştırılması konuları öne çıktı. Kadınların sosyal güvenliği ve sağlığı alanında; şiddetle mücadele ve rehabilitasyon, sağlık hizmetlerine erişim, önleyici sağlık uygulamaları ile psikolojik destek mekanizmaları detaylı şekilde değerlendirildi. Kadın istihdamı ve çalışma hayatı başlığında ise; kadın istihdamının artırılması, sosyal destekler, kadın dostu işyerleri ve kurumsal politikalar ile kadınların emek ve meslek örgütlerindeki hakları ve temsiliyeti üzerine kapsamlı öneriler ortaya kondu.

Çalıştay Kitaplaştırılarak Rehber Niteliği Taşıyacak

Çalıştay çıktıları, kadınların yalnızca hizmetlerden yararlanan bireyler değil; karar alma süreçlerinde aktif rol üstlenen, kenti dönüştüren güçlü aktörler olması gerektiğini ortaya koydu. Sonuç oturumunda kadın dostu kent politikalarının hayata geçirilmesinin ancak katılımcı, şeffaf ve eşitliği esas alan bir yerel yönetim anlayışıyla mümkün olduğu vurgulandı. Çalıştayın en önemli kazanımlarından biri ise farklı temalar altında geliştirilen önerilerin ortak bir strateji çerçevesinde bir araya getirilerek bütüncül bir yol haritasına dönüştürülmesi oldu. Bu kapsamda elde edilen içerik, “Bursa Kadın Odaklı Yerel Yönetim Strateji Belgesi” için güçlü bir temel oluşturdu. Düzenleme kurulu, çalıştay süresince üretilen tüm çıktıları derleyerek kapsamlı bir kitap hazırlayacak. Hazırlanacak bu eser; kadınların taleplerini, ihtiyaçlarını ve çözüm önerilerini doğrudan yerel yönetimlere aktaran önemli bir rehber niteliği taşıyacak.

“Çalıştay Kollektif Kadın Çalışmasının Ürünüdür”

Osmangazi Belediyesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen çalıştaya katılan Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, kadınlara yönelik çalışmalara destek verdiklerini ifade ederek emeği geçen herkese teşekkür etti.

Çalıştay hakkında bilgiler vererek, sonuçların çok başarılı olacağına inandıklarını belirten Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal, şöyle konuştu;

“Bu çalıştayın sonuçların bir kitaba dönüştürülecek ve o kitabın, bir yerel politika strateji belgesi olmasını bekliyoruz. Sadece Osmangazi Belediye’miz için değil, bütün Bursa’nın kamu kurumları için ve yerel yönetim temsilcileri için. Kadın girişimciliği ve kooperatifçilik, yerel yönetimlerde kadın politikaları, eğitim ve teknoloji, kadınların sosyal güvenliği ve sağlığı, kadın istihdamı ve çalışma hayatı konularında ve bunların alt masalarında derinlemesine iki gün boyunca çalışmalar yapıldı. Yaklaşık 75 kurumun temsilcisi vardı. Bu elde edilen çıktılar, daha sonra bir ürün olarak ortaya konacaktır. Bu, kollektif kadın çalışmasının ürünüdür. Sürecin Bursa’ya hayırlı olmasını diliyorum.”

Çalıştayda ayrıca plan ve projelere emek veren kadınlar, sonuç oturumunda da söz alarak fikir alışverişinde de bulundu. Güçlü ortak akıl ve dayanışma zeminiyle şekillenen çalıştayın, Bursa’da kadın odaklı yerel yönetim anlayışının gelişmesine önemli katkılar sunması bekleniyor. 

Bursa Kadın Çalıştayı’ndan Eşitlikçi Kent İçin Güçlü Yol Haritası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi ev sahipliğinde, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi, Bursa Kent Konseyi Kadın Meclisi, Nilüfer Kent Konseyi Kadın Meclisi, Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi ve YEİP iş birliğiyle hayata geçirilen “Şehirde Eşit Adımlar: Bursa Kadın Çalıştayı” gerçekleştirilen açılış oturumuyla başladı. Kadınların deneyim ve ihtiyaçlarından yola çıkarak yerel politika üretimini güçlendirmeyi hedefleyen çalıştay, iş kadınlarından emekçi kadınlara, kooperatif temsilcilerinden kadın hakları alanında faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarına kadar geniş bir katılımla gerçekleştirildi.  İş dünyası ve finans sektörü temsilcileri, kamu ve özel sektör yetkilileri, sendikalar ile akademisyenlerin de yer aldığı çalıştay, farklı deneyim ve bakış açılarına sahip kadınları aynı platformda buluşturdu.

İki gün sürecek çalıştayda kadın girişimciliği, yerel yönetimlerde temsil, eğitim ve teknoloji, sağlık ve güvenlik ile istihdam ve örgütlü haklar başlıklarında 5 ana tema altında, 15 alt çalışma grubunda oturumlar gerçekleştiriliyor. Buluşmada sorunlar ortak akılla analiz edilirken, geliştirilen çözüm önerilerinin somut eylem planlarına dönüştürülmesi hedefleniyor.

“Bu Çalıştay Hepimiz İçin Bir Yol Haritası ve Rehber Olacaktır”

Çalıştaya katılarak, katılımcılarla yakından ilgilenen Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, çalıştayın önemine vurgu yaptı. Başkan Aydın, şöyle konuştu; “Aslında bu çalıştayı geçtiğimiz yıl gerçekleştirmeyi planlamıştık; ancak çeşitli nedenlerle bugüne kısmet oldu. Geldiğimiz noktada görüyoruz ki bu gecikmenin bir avantajı da olmuş. ‘Şehirde Eşit Adımlar’ mottosu, içinde bulunduğumuz durumu çok iyi özetliyor. Çalıştay sonunda ortaya çıkacak sonuç bildirgesinin yalnızca yazılı bir metin değil, başta erkekler olmak üzere, şehri ve ülkeyi yönetenler için bir yol haritası ve rehber olacağına inanıyorum. Kadınlar, eşitsizliği çok küçük yaşlardan itibaren yaşayan ve hissetmek zorunda kalan bireylerdir. Ülkemizi, şehirlerimizi ve dünyayı çoğunlukla erkekler yönetiyor. Aslında bu çalıştayda erkeklerin daha fazla yer alması gerekirdi, çünkü eşitliğin ne anlama geldiğini ancak bu şekilde daha iyi anlayabilirlerdi. Kadınlar burada kendi deneyimlerinden yola çıkarak önemli sonuçlar ortaya koyacak. Ancak erkekler bu deneyimleri yaşamadıkları için çoğu zaman hissedemiyor. Oysa hissedilmeyen bir sorunun çözümü de yeterince etkili olamıyor.” 

“Kadın Her Türlü Alanda Gücünü Göstermek Zorunda”

Hayatın her alanında kendini hissettiren bu eşitsizliklerin ortadan kaldırılmasında erkeklere de büyük sorumluluk düştüğünü söyleyen Başkan Aydın, “Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk, 100 yıl önce kadın olmadan hiçbir şeyin mümkün olamayacağını sadece devrim yasalarıyla, medeni kanunla ve kadınlara tanınan seçme ve seçilme hakkıyla değil, toplumsal yaşamın her alanında bunu hayata geçirmiştir. O dönemde Avrupa’nın pek çok ülkesinde kadınlara bu haklar henüz tanınmamışken, Türk milletinin önüne bu vizyonu koyarak önemli bir dönüşümü gerçekleştirmiştir. Ancak ne yazık ki günümüz Türkiye’sinde her gün işlenen kadın cinayetleri ve kadınların maruz kaldığı şiddet neredeyse sıradanlaşmış durumdadır. Bu tabloyu değiştirmek için önümüzdeki seçimler başta olmak üzere, hayatın her alanında kadınların gücünü daha görünür kılması gerekmektedir. Eşitlik yönünde atılacak adımların en önemli itici gücü yine kadınların kararlılığı olacaktır.” şeklinde konuştu. 

 “Bu Bilinci Arttırarak Mücadeleyi Sürdürmek Gerekiyor”

Bu kadar hanımefendinin olduğu bir yerde konuşmanın bir cesaret işi olduğunu belirten Bursa Barosu Başkanı Avukat Metin Öztosun, “Cumhuriyet, birkaç temel ilke üzerine inşa edilmiştir. Bu devrimlerin en önemlilerinden biri, 1926 yılında kabul edilen Türk Medeni Kanunu’dur. Bu düzenleme, yalnızca bir hukuk reformu değil, aynı zamanda kadınların toplumsal yaşamda eşit bireyler olarak yer almasını hedefleyen güçlü bir dönüşüm iradesidir. Aradan geçen 100 yıla rağmen, kadın devriminin tam anlamıyla hayata geçirilebildiğini söylemek ne yazık ki mümkün değil. Toplumun tüm yönetimsel kademeleri içerisinde kadınlar eşit hakka sahip değiller, anayasamızda yazıyor ama bir türlü uygulanmıyor. Biz kendi özelimizde bunu Bursa Barosu’nda bunu sağlıyoruz. Nitekim 22 kişilik yönetim kurulumuzun 14’ü kadınlardan oluşuyor. Ancak bu yaklaşımın yalnızca kurumlarla sınırlı kalmayıp, toplumun tüm katmanlarına yayılması gerekiyor.  Toplumda ne sorun varsa aslında politiktir. Ne güzellik varsa onunda kaynağı politiktir. Kadın cinayetleri politiktir, İstanbul sözleşmesi yaşatır. Buradaki katılımlar çok değerli bu bilinci arttırarak mücadeleyi sürdürmek gerekiyor.” diye konuştu. 

“Kadınların Ekonomik, Sosyal ve Toplumsal Yaşamda Etkin Biçimde Yer Almalı”

Bursa Büyükşehir Başkan Vekili Berna Esentürk ise, “Burada kadınların deneyimleri, talepleri ve ihtiyaçlarından yola çıkarak yerel politikaları güçlendirmeyi amaçlayan bu anlamlı çalıştaya katılmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Eşitlik bizim için sadece bir söylem değil aynı zamanda çok güçlü toplumsal sorumluluktur. Bu sorumluluğun yönetim anlayışında, kent politikalarında ve gündelik yaşamın her alanında karşılık bulması gerekir, kadınların ekonomik, sosyal ve toplumsal yaşamda etkin biçimde yer alması yalnızca kadınlar için değil toplumun tamamı için temel bir sorumluluktur. Daha eşit, güçlü ve umutlu gelecek kadının emeğinin görüldüğü, desteklendiği ve hak ettiği değeri bulduğu bir yapıyla mümkündür.” ifadelerini kullandı. 

“Çalıştayın Güçlü Kadın Buluşmasına Dönüşmüş Olması Çok Özel” 

Bu çalıştayın bu noktaya gelmiş olduğunu görmenin inanılmaz geldiğini ifade eden  Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal da, “Bir fikrin, ihtiyacın ve arayışın, burada bu kadar güçlü kadın buluşmasına dönüşmüş olması gerçekten çok özel, bir birinden bam başka hayatlara sahip kadınlar burada saatlerce yan yana çalıştı. Bazılarımız sadece bir saat önce tanıştı ama herkes bir birini kolluyor, yükünü alıyor ve eksik kalan her yere koşuyordu o an kadın dayanışmasının ne kadar güzel, etkileyici ve gerçek bir güç olduğunu bir kez daha hissettim. Her aşama ve sorunda arkamızda duran kadın meclisine kapısı hep açık olan ve yaptığımız işlerin en büyük destekçilerinden biri olan Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a özellikle teşekkür ediyorum.” açıklamalarında bulundu.

“Şehirde Eşit Adımlar: Bursa Kadın Çalıştayı”nın sonunda ortaya çıkacak sonuçların, “Bursa Kadin Ekonomik Güçlenme ve Yerel Politika Stratejij Belgesi” altında toplanarak yerel yönetimler ve ilgili kurumlar için yol gösterici bir kaynak olması hedefleniyor. 

Kadınları Sesi Osmangazi’de Daha Güçlü Yükseliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi ev sahipliğinde düzenlenecek “Şehirde Eşit Adımlar: Bursa Kadın Çalıştayı”, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi, Bursa Kent Konseyi Kadın Meclisi, Nilüfer Kent Konseyi Kadın Meclisi, Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi ve YEİP ortaklığıyla hayata geçiriliyor. Kadınların deneyimlerinden ve ihtiyaçlarından yola çıkarak yerel politika üretimini güçlendirmeyi amaçlayan bu kapsamlı organizasyon, Bursa’da bugüne kadar gerçekleştirilen en geniş katılımlı kadın odaklı çalışmalardan biri olma özelliğini taşıyor. Kadınların farklı alanlardaki birikimlerini ortak bir zeminde buluşturacak çalıştay, iş kadınlarından işçi kadınlara, kooperatiflerden sivil toplum kuruluşlarına, iş dünyası temsilcilerinden finans sektörü aktörlerine, kamu kurumlarından akademisyen ve uzmanlara kadar geniş bir katılımcı profiline ev sahipliği yapacak. Böylece çok sesli ve kapsayıcı bir diyalog ortamı oluşturularak, kadınların yaşamını doğrudan etkileyen konular çok boyutlu şekilde ele alınacak.

İki gün sürecek program kapsamında katılımcılar; kadın girişimciliği, yerel yönetimlerde temsil, eğitim ve teknolojiye erişim, sağlık, güvenlik, istihdam ve örgütlü haklar gibi temel başlıklarda bir araya gelecek. Beş ana tema ve 15 alt çalışma grubunda yürütülecek oturumlarda sorunlar birlikte analiz edilecek, çözüm önerileri geliştirilecek ve bu öneriler somut eylem planlarına dönüştürülecek.

Çalıştayın en önemli çıktılarından biri ise hazırlanacak olan “Bursa Kadın Ekonomik Güçlenme ve Yerel Politika Strateji Belgesi” olacak. Bu belge, yerel yönetimler ve ilgili kurumlar için yol gösterici bir kaynak niteliği taşıyarak kadın odaklı politikaların geliştirilmesine katkı sağlayacak.

28 Mart Cumartesi günü saat 09.30’da açılışı yapılacak olan çalıştayın sonuç oturumu ise 29 Mart Pazar günü saat 15.30’da gerçekleştirilecek. Çalıştay, yalnızca açılış ve sonuç oturumlarında katılımcılara açık olacak.

Osmangazi’de “Şehirde Eşit Adımlar: Bursa Kadın Çalıştayı” Düzenleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Programın moderatörlüğünü İnci Ertuğrul üstlenirken, alanında uzman isimler ve farklı alanlardan konuklar kadınların yaşamında çoğu zaman görünmeyen veya konuşulmayan konulara dair görüşlerini paylaştı.

“Kadınların güçlenmesini son derece kıymetli buluyoruz”

Programda konuşan Üsküdar Belediye Başkan Yardımcısı Amine Cansu Çelik, yoğun programı nedeniyle etkinliğe katılamayan Üsküdar Belediye Başkanı Sinem Dedetaş’ın selamlarını ileterek sözlerine başladı.

Çelik konuşmasında, kadınların fiziksel ve ruhsal sağlığına dikkat çekmek ve toplumsal hayattaki güçlerini görünür kılmak amacıyla düzenlenen programın önemine değinerek, alanlarında önemli bir birikime sahip konukların paylaştığı görüş ve deneyimlerin kadın sağlığı, psikolojik dayanıklılık, sporun yaşamımıza kattığı güç ve toplumsal dayanışma açısından son derece değerli olduğunu ifade etti.

Üsküdar Belediyesi ile Medicana Çamlıca Hastanesi iş birliğiyle gerçekleştirilen programda emeği geçen herkese teşekkür eden Çelik, kadınların hayatın her alanında güçlenmesini, dayanışma ve ortak akılla daha görünür hale gelmesini son derece kıymetli bulduklarını belirtti.

Kadın sağlığı ve psikolojik dayanıklılık ele alındı

Söyleşide Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Doç. Dr. Bahar Temur, “İsmini Vermek İstemeyen Kalp” başlıklı sunumunda kadınlarda kalp sağlığını etkileyen faktörlere değindi. Temur, kırık kalp sendromu, stres kaynaklı kalp hastalıkları ve tükenmişlik sendromunun kalp üzerindeki etkileri hakkında katılımcıları bilgilendirdi.

Psikiyatri Uzmanı Uzm. Dr. Meltem Vural ise “İsmini Vermek İstemeyen Cinsellik” başlıklı konuşmasında vajinismus, libido kaybı, menopoz ve cinsel kimlik gibi toplumda çoğu zaman konuşulmaktan çekinilen konuların aslında tedavi edilebilir sağlık sorunları olduğuna dikkat çekti.

Klinik Psikolog Cansu Kaya, “İsmini Vermek İstemeyen Tükenmişlik” başlıklı sunumunda kadınların iş ve sosyal yaşamda görünmeyen emeği, sürekli eksik hissetme duygusu ve kendini geri plana atmanın psikolojik etkileri üzerine değerlendirmelerde bulundu.

Kadınların yaşam deneyimleri farklı başlıklarda ele alındı

Uzman Klinik Psikolog ve yazar Fundem Ece, “Anne Olmak, Yetersizlik ve Suçluluk Hissi” başlıklı konuşmasında iyi anne olma baskısı, çalışan annelerin yaşadığı suçluluk duygusu ve çocukluk deneyimlerinin annelik üzerindeki etkilerini ele aldı.

THY Spor Kulübü Kadın Voleybol Takımı oyuncusu Melis Yılmaz ise “İsmini Vermek İstemeyen Güç” başlığıyla spor dünyasında kadın olmanın zorluklarını, güçlü görünme baskısını ve sporun kadınların hayatındaki dönüştürücü etkisini katılımcılarla paylaştı.

Üsküdar Acıbadem Mahalle Muhtarı Semra Aydın da “İsmini Vermek İstemeyen Mahalle” başlıklı konuşmasında mahallelerde en sık gizlenen kadın sorunlarına, ev içi fiziksel ve psikolojik şiddete ve kadınların destek mekanizmalarına ulaşma süreçlerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Üsküdar Belediyesi ve Medicana Çamlıca Hastanesi iş birliğiyle düzenlenen söyleşi, kadınların sağlık, psikoloji ve toplumsal yaşamda çoğu zaman dile getirilmeyen sorunlarını görünür kılmayı amaçlayan önemli bir farkındalık buluşması olarak tamamlandı.

Üsküdar’da “İsmini Vermek İstemeyen Söyleşi” ile Kadınların Sessiz Kalan Sorunları Konuşuldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Program kapsamında “Bizim Hikâyemiz: Bornova’nın Kadın Hikâyeleri” fotoğraf sergisi, “Havva – Değişecek Bu Hikâye” tiyatro oyunu ve ÇYDD İzmir Şubesi’nin desteğiyle sahnelenen “Can Kırıkları” adlı oyun sanatseverlerle buluştu.

 Bornova’nın kadın hikâyeleri fotoğraf sergisinde buluştu

 8 Mart etkinlikleri kapsamında Uğur Mumcu Kültür ve Sanat Merkezinde açılan “Bizim Hikâyemiz: Bornova’nın Kadın Hikâyeleri” adlı fotoğraf sergisi, Bornova’da yaşayan kadınların hayatlarına, emeklerine ve üretimlerine odaklanan kareleri sanatseverlerle buluşturdu.

18 Mart’a kadar ziyaret edilebilecek sergide farklı yaşlardan ve mesleklerden kadınların hikâyeleri fotoğraflar aracılığıyla anlatılıyor.

 “Havva – Değişecek Bu Hikâye”

8 Mart etkinlikleri kapsamında sahnelenen bir diğer etkinlik ise “Havva – Değişecek Bu Hikâye” adlı tiyatro oyunu oldu. Çamdibi Nedret Güvenç Sahnesi’nde sahnelenen oyun, tiyatroseverlerden yoğun ilgi gördü.

Oyuncu ve yazar Sinem Koşar tarafından yazılıp sahnelenen, yönetmenliğini Arif M. Güney’in üstlendiği tek kişilik oyun, toplumun dayattığı kalıplara karşı kendi hayatını kurmaya çalışan bir kadının hikâyesini anlatıyor. Oyun, Vüs’at O. Bener’in “Havva” öyküsünden ve Irmak Zileli’nin “Son Bakış” romanındaki karakterlerden esinlenerek oluşturuldu.

Kadınların yaşam mücadelesini umut ve direniş temasıyla sahneye taşıyan oyun, izleyicilerden büyük alkış aldı.

“Hepimiz oyundayız”: Can Kırıkları

8 Mart etkinlikleri kapsamında Altındağ Atatürk Kültür Merkezi STK Yerleşkesi de önemli bir tiyatro etkinliğine ev sahipliği yaptı. Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) İzmir Şubesinin desteğiyle, “Hepimiz Oyundayız” sloganıyla sahnelenen “Can Kırıkları” adlı tiyatro oyunu izleyicilerle buluştu.

 Kadınların yaşam mücadelelerini ve toplumsal eşitsizlikleri sahneye taşıyan oyun, izleyicilere hem duygusal hem de düşündürücü anlar yaşattı.

Başkan Eşki: “Eşit bir gelecek için birlikte mücadele edeceğiz”

8 Mart etkinliklerinin sadece bir kutlama değil aynı zamanda toplumsal farkındalık çağrısı olduğunu vurgulayan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, kadınların toplumsal yaşamın her alanındaki emeğine dikkat çekerek, “Kadınların eşit, özgür ve güvenli bir yaşam sürdüğü bir toplum hepimizin sorumluluğudur. Bornova Belediyesi olarak kadınların sosyal, kültürel ve ekonomik hayatta daha güçlü yer alması için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu etkinlikler, dayanışmanın ve eşitlik mücadelesinin bir parçasıdır. Kadınların hikâyeleri aynı zamanda toplumun hikâyesidir. Bornova’da eşitlik, dayanışma ve özgürlük mücadelesinin sesi sanatla, kültürle ve dayanışmayla yükselmeye devam edecek” dedi.

Bornova’da 8 Mart Haftası kadınların hikâyeleriyle sahneye taştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın kapsayıcı ve eşitlikçi İzmir hedefi doğrultusunda kadın ve çocuklara yönelik projeler hız kazandı. Son iki yılda kadınların ekonomik ve sosyal hayata katılımını artıran, çocukların hak temelli ve kapsayıcı hizmetlere erişimini güçlendiren çok sayıda uygulama devreye alındı.

Bostanlar ile hem dayanışma hem ekonomik güçlenme

Kadınların ekonomik anlamda güçlenmesi amacıyla üretim modelleri devreye alındı. Kadınların kendi mahallelerinde hem dayanıştığı hem kendi ürünlerini ektiği Mahalle Bostanları, dört mahalleye ulaştı ve yüzlerce kadını üretim sürecine kattı. Kadifekale’de yürütülen Güçlendirme Tohumları projesiyle de kadınlar kaktüs ve sukulent üretimi yaptı.

Mahalle Mutfağı açıldı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Çiğli Evka-2 Mahallesi’nde kadınlara yönelik Mahalle Mutfağı projesini de başlattı. Mahalle Mutfağı, kadınların hem birlikte yemek yapabileceği hem de sağlıklı yaşam kültürüyle ilgili eğitimler alabileceği bir dayanışma alanı olarak kurgulandı. 

Kadınların saçları da kendileri de güçleniyor

Kadınların sosyal destek ve güçlenme mekanizmalarına dâhil edilmesi amacıyla Güçlenme Durakları projesi hayata geçirildi. Güçlenme Durağı Mobil Kuaförlük Hizmeti kısa sürede sekiz mahallede 330 kadına ulaştı. Ücretsiz saç kesimi ve fön hizmeti alan kadınlar, daha sonra uzman personel tarafından kadın sağlığı, kadın hakları, yasal haklar ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında bilgi alıyor.

Gönüllülük atağı

Kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesini hedefleyen Eşit İzmir Gönüllü Projesi başlatıldı. Proje; 18 yaş üstü yurttaşların gönüllülük esasına dayalı olarak toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına katılmasını amaçlıyor. Tercüme, atölye, saha çalışması, sosyal medya, proje ve kampanya yönetimi gibi birçok alanda gönüllülük imkânı sunan program kapsamında kadınlardan başvurular alındı, mülakat ve eğitim süreçleri tamamlandı.

Meslek Fabrikası, kadınların hayatına dokundu

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Meslek Fabrikası ile ücretsiz mesleki eğitimler, sektör iş birlikleri ve istihdam yönlendirme çalışmalarıyla bütüncül bir sosyal üretim modeli olarak öne çıkıyor. Özellikle kadın ve gençlerin gelişimine katkı sağlayan Meslek Fabrikası; 15 ilçede, 29 kurs merkezinde, yaklaşık 35 alanda ve 215 branşta ücretsiz mesleki eğitim sunuyor. İki yılda 985 kurs açılırken, 18 bin 952 kursiyer eğitim aldı. 11 bin 304 kursiyer belge almaya hak kazandı. Hâlihazırda 80 kursta 1250 kursiyer eğitime devam ediyor.

Güzelbahçe ve Osmangazi’deki kurs merkezleri 2024 yılında, Mobilya Akademi, Karabağlar Aydın Kurs Merkezi ve Toros Kurs Merkezi 2025’te açıldı. Bu yıl ise Torbalı Kurs Merkezi ve Seferihisar Kurs Merkezi’nin hizmete alınması planlanıyor.

Mobil İstihdam Başvuru Noktası

Meslek Fabrikası istihdam süreçlerini de takip ediyor. İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi ile iki yılda 22 bin 417 kişi işe yönlendirildi, 916 kişi istihdama kazandırıldı. 2025’te Mobil İstihdam Başvuru Noktası hayata geçirildi. 589 kişi dijital istihdam platformuna üye yapıldı. Vatandaşlara özgeçmiş oluşturma ve iş başvuru danışmanlığı verildi. 

Meslek Fabrikası; Roman Gençlerin İstihdamı, Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri, Yarının Köyleri, Geleceğini Kuran Genç Kadınlar, Altın İğne, Bilgisayarda Giysi Kalıbı Hazırlama, Adettendir Üretiyoruz, GİKA- Girişimci Kadınlar projelerini de hayata geçirdi. 

Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, kadın çalışmalarına yönelik temel politika çerçevesini oluşturan 2025–2027 Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırladı. Plan; Büyükşehir Belediyesi’nin tüm hizmet alanlarında toplumsal cinsiyet eşitliğini yerleştirmeyi hedefliyor.

Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans Belgesi kapsamında da kurum içinde şiddet, taciz ve mobbinge karşı net bir duruş ortaya konuldu. Belge ile çalışanlara düzenli eğitimler verilirken, başvuru ve bildirim mekanizmaları güçlendiriliyor ve her çalışan için güvenli ve eşit bir çalışma ortamı kurumsal bir kültür haline getiriliyor.

İklim Dayanıklılığı Programı kadın ve çocuklarla güçleniyor

ICLEI iş birliğiyle yürütülen Toplumlar için İklim Dayanıklılığı Programı kapsamında Kadifekale’de kadınların iklim uyum süreçlerine aktif katılımı sağlandı. Program çerçevesinde 192 metrekare fide serası kuruldu. Çocuklara iklim ve toplumsal dayanıklılık eğitimi verildi.

Karar alma süreçlerine katılıyorlar

İzmir Büyükşehir Belediyesi, kadınların karar alma süreçlerine katılımını ve kentsel hizmetlere eşit erişimini esas alan bir yerel yönetim modelini hayata geçirdi. Bu kapsamda Türkiye Belediyeler Birliği ile 2027 yılına kadar sürecek bir iş birliği protokolü imzalandı, ayrıca kurum içi kapasite geliştirme eğitimleri düzenlendi. Gençlik Örgütleri Forumu (Go-For) ile yürütülen “Eşitlik için Gençlik” projesi kapsamında da genç kadınların yerel karar süreçlerine katılımını güçlendirmek amacıyla forum ve odak grup çalışmaları gerçekleştirildi. “Kadınlar için Bir Mola” programı başlatıldı. 2 bin 500 kadın körfez turuna, 495 kadın kültür turlarına, 632 kadın ise deniz gezilerine katıldı.

Hak temelli eğitimler, atölyeler ve seminerler

İzmir Büyükşehir Belediyesi, ilçe belediyeleri ve sivil toplum kuruluşları iş birliğiyle hak temelli eğitimler düzenlerken toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurum genelinde yaygınlaştırılması amacıyla 1738 eğitim ve iş birliği çalışması yürüttü.

Çocukların üstün yararını gözeten çalışmalar

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi’ni esas alarak kapsayıcı ve eşitlikçi hizmetler yürütüyor. Çocukların ve ailelerin aktif katılımını esas alan sosyal, kültürel ve eğitsel programlar kapsamında müze gezileri, resim sergileri, sokak etkinlikleri, geleneksel çocuk oyunları, 23 Nisan kutlamaları, sinema gösterimleri, tarihi geziler, vapur turları yapılıyor.

Ebeveynlerin bütçe dostu, çocukların “yuva”sı

İzmir Büyükşehir Belediyesi Yuvamız İzmir Çocuk Etkinlik Merkezleri de binlerce çocuk ve ebeveynin yaşamına dokunuyor. Merkezlerin sayısı iki yılda 22’ye çıkarıldı. 2026 yılında sayısının 30’a çıkarılması hedeflenen merkezlerde, 36-66 ay arası 1600 çocuğa hizmet sunuluyor. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın talimatıyla ülkenin ekonomik koşulları göz önünde bulundurularak Yuvamız İzmir’de geçen yıl yüzde 50 indirim uygulandı ve aylık ücretler 10 bin liradan 5 bin liraya düşürüldü. 2025-2026 döneminde yine Başkan Tugay’ın talimatıyla aylık ücret 4 bin TL oldu.

İzmir Çocuk Meclisi

İzmir Çocuk Meclisi, çocukların yerel yönetime katılımını sağlayan aktif bir mekanizma olarak öne çıkıyor. Meclis bünyesinde Kentsel Haklar, Doğa ve Ekoloji, Sosyal Etkinlik Planlama, Bilgi ve Teknoloji, Genç ve Ergen Katılımı komisyonları oluşturularak çalışmalar yürütülüyor.

Çocuk Merkezleri ile sahada bütüncül gelişim modeli

Kent genelinde bulunan sekiz Çocuk Merkezi, 6-14 yaş aralığındaki çocuklara yönelik akademik, sosyal, kültürel ve duygusal gelişim destek programları sunuyor. Ayrıca 36-53 ay arası çocuklar ve ebeveynleri için Menemen Çocuk ve Ebeveyn Etkinlik Merkezi faaliyet gösteriyor. Merkezlerde akademik destek programları, STEM ve robotik kodlama, yabancı dil eğitimleri, sanat ve müzik atölyeleri, spor ve hareket programları, çocuk hakları atölyeleri, psikososyal destek hizmetleri, ebeveyn eğitimleri sunuluyor.

İzmir’de kadın ve çocuk odaklı sosyal politikalar güçleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplantıda kadınların kent yaşamındaki yeri, sosyal projeler ve kadınlara yönelik yapılabilecek çalışmalar ele alındı. Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay’ın da katıldığı toplantıda, kadınların yerel yönetimlerde daha güçlü şekilde temsil edilmesi ve toplumsal yaşamda daha aktif rol alması için fikir alışverişinde bulunuldu.

Kadınların Yerel Yönetimlerdeki Rolü Ele Alındı

Gerçekleştirilen toplantıda, kadınların kent yaşamına daha etkin katılımını sağlayacak projeler ve sosyal çalışmalar üzerine değerlendirmelerde bulunuldu. Kadınların görüş ve önerilerinin paylaşıldığı toplantı, ortak akıl ve katılımcı belediyecilik anlayışı doğrultusunda önemli bir buluşma oldu.

Başkan Hatice Gençay: “Kadınların Sesi Yerel Yönetimde Daha Güçlü Duyulacak”

Toplantıya ilişkin değerlendirmede bulunan Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, “Kadınların kent yaşamında daha aktif olması ve karar süreçlerine katılması bizim için çok önemli. Kadın Meclisi toplantılarıyla kadınların görüş ve önerilerini dinliyor, kentimizi birlikte yönetme anlayışıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Kadınların sesi yerel yönetimde daha güçlü duyulmaya devam edecek.” ifadelerini kullandı.

Didim Belediyesi Kadın Meclisi Mart Ayı Toplantısı Gerçekleştirildi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Hatice Gençay Kadın Personellerle Bir Araya Geldi

Programa Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay da katılarak kadın personellerle bir araya geldi. Günün anlam ve önemine uygun olarak kadın çalışanlara hediyeler takdim eden Başkan, emeklerinden dolayı teşekkür  etti. Kadın personeller de Başkan Hatice Gençay’ın 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutlayarak kendisine hediye sundu. Etkinlik boyunca kadın çalışanlar keyifli ve samimi anlar yaşadı.

Başkan Hatice Gençay’dan Anlamlı Mesaj

Etkinlikte konuşan Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, “Kadınların emeği, azmi ve üretkenliği toplumumuzun en güçlü değerlerinden biridir. Belediyemizde görev yapan tüm kadın çalışma arkadaşlarımızın 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü yürekten kutluyorum. Ramazan ayının bereketini aynı sofrada paylaşırken dayanışmamızı ve birlik ruhumuzu daha da güçlendirdiğimize inanıyorum. Emek veren tüm kadınlarımıza teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandı.

Başkan Hatice Gençay: “Kadınların Emeği ve Dayanışması En Büyük Değerimiz” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bağlarbaşı Kültür Merkezi’nde gerçekleşecek

12 Mart Perşembe günü saat 13.00’te Bağlarbaşı Kültür Merkezi Çamlıca Salonu’nda düzenlenecek programda, “Konuşamadıkça Büyüyen Duygular” teması ele alınacak. Moderatörlüğünü İnci Ertuğrul’un üstleneceği söyleşide, kadınların yaşadığı duygusal süreçler, dayanışma ve toplumsal farkındalık konuları farklı perspektiflerden değerlendirilecek.

Alanında uzman isimler katılacak

Söyleşide Medicana Çamlıca Hastanesi’nden Doç. Dr. Bahar Temur, Uzman Dr. Meltem Vurgul ve Klinik Psikolog Cansu Kaya’nın yanı sıra Uzman Klinik Psikolog Funda Ece, TV spor kulübü kadın voleybol takımı oyuncusu Melis Yılmaz ve Üsküdar Acıbadem Mahallesi Muhtarı Semra Aydın da konuşmacı olarak yer alacak.

Kadınların gücü ve dayanışması konuşulacak

Programda kadınların toplumsal yaşamda üstlendikleri roller, başarı hikâyeleri ve duyguların paylaşılmasının bireysel ve toplumsal hayattaki önemi ele alınacak. Katılımcılar deneyimlerini paylaşarak kadınların dayanışma gücüne ve toplumsal dönüşümdeki rolüne dikkat çekecek.

Üsküdar Belediyesi’nden Kadınların Gücünü Konuşacak Anlamlı Söyleşi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bakırköy Belediyesi’nin kadınların kültürel ve sanatsal üretimini desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Yazarlık Atölyesi, önemli bir esere imza attı. Editör Necla Feroğlu’nun rehberliğinde yürütülen atölye çalışmalarının ürünü olan “onsekizİNCİ” kitabı, kadınların kaleminden çıkan farklı hikâyeleri ve deneyimleri bir araya getirerek edebiyat dünyasına kazandırıldı.

17 kadının ortak emeğiyle hazırlanan kitap, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle Bakırköy Belediyesi İspirtohane Kültür Merkezi’nde düzenlenen lansman ve imza günü ile tüm kadınlara armağan edilerek okuyucuların beğenisine sunuldu. Eser, kadınların yazın yolculuğunu görünür kılarken aynı zamanda dayanışma, üretim ve ifade özgürlüğünün güçlü bir örneği olarak öne çıkıyor.

“HER SATIRINDA FARKLI BİR HAYAT VAR”

Kitabın her bir satırında farklı bir hayatı, farklı bir duyguyu, farklı bir mücadeleyi barındırdığını ifade eden Bakırköy Belediye Başkanı Doç. Dr. Ayşegül Ovalıoğlu, “Bu eser; kadınların sözünün, hafızasının ve üretkenliğinin ne kadar güçlü olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor. Bakırköy Belediyesi olarak bizler; kadınların kültürel, sanatsal ve düşünsel üretimini desteklemeyi bir görev değil, bir sorumluluk olarak görüyoruz. Çünkü biliyoruz ki kadınların sesi yükseldikçe toplum daha adil, daha eşit ve daha güçlü olur. Bu kıymetli eserde emeği geçen başta Necla Feroğlu olmak üzere tüm yazarlarımızı yürekten kutluyorum” dedi.

Bakırköy Belediyesi’nin kültür ve sanat alanındaki çalışmalarının bir parçası olan Yazarlık Atölyesi, kadınların kendilerini ifade edebilecekleri yaratıcı bir alan sunmayı hedefliyor. Atölye katılımcılarının kaleminden doğan “onsekizİNCİ” kitabı da bu üretim sürecinin somut bir çıktısı olarak okurlarla buluşmuş oldu.

17 farklı kadının hikayesi “OnsekizİNCİ” okurlarla buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

• High-level Corporate Leadership (Üst Düzey Kurumsal Liderlik)
• Employee Health, Well-being and Safety (Çalışan Sağlığı, Refahı ve Güvenliği)

Bu kapsamda CEO Altan Kosova tarafından imzalanan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) destek beyanı, WEPs platformunda yayımlanarak kurumun toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kurumsal taahhüdünü resmileştirdi.

Kadın çalışan oranında hedef %45

BigChefs’te bugün, franchise’lar dahil toplam çalışanların %35’ini kadınlar oluştururken, üst düzey yöneticilerin de %33’ü kadın liderlerden oluşuyor. Mutfak operasyonları ise %50 kadın çalışan oranıyla şirket içinde en yüksek kadın temsiline sahip alan olarak öne çıkıyor.

BigChefs, bu oranları daha ileri taşımak amacıyla 2030 yılına kadar kadın çalışan oranını %45’e yükseltmeyi hedefliyor. Bu hedef doğrultusunda kadın istihdamı ve kadın lider sayısını artırmaya yönelik yeni işe alım ve kariyer gelişimi politikaları hayata geçiriliyor. Sahada uygulamaya alınan BigTalentDNA yetenek yönetimi projesi adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir insan kaynakları yaklaşımının temel yapı taşlarından biri olarak konumlanıyor.

Şirket, çalışanlarının fiziksel ve duygusal iyi oluşunu destekleyen yeni uygulamaları da hayata geçiriyor. MultiSport programı ile çalışanlara spor ve sağlıklı yaşam imkânları sunulurken, genişletilen sağlık hizmetleriyle daha destekleyici bir iş yeri kültürü oluşturulması hedefleniyor. Bunun yanı sıra, çalışanların ihtiyaç duydukları anlarda alanında uzman kişilerden destek alabilecekleri Meditopia Çalışan Destek Platformu’nun hayata geçirileceği de duyuruldu. Platform kapsamında çalışanlar; klinik psikolog, diyetisyen, veteriner, aile danışmanlığı, fizyoterapi ile çocuk ve ergen terapisi gibi farklı alanlarda uzmanlardan destek alabilecek. Kadın çalışanların hayatlarının farklı dönemlerinde ihtiyaç duyabilecekleri bebek uyku sağlığı danışmanlığı ve emzirme danışmanlığı gibi destekleyici hizmetler de bu kapsamda sunulacak.

Hayata geçirilen bu uygulamalarla çalışanların günlük yaşamını kolaylaştıran, iyi oluşlarını bütünsel bir yaklaşımla destekleyen ve hayatlarının her anında yanlarında olunduğunu hissettiren bir çalışan deneyimi sunulması amaçlanıyor.

Eğitim ve fırsat eşitliği için yeni adım

BigChefs’in toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı yalnızca kurum içi politikalarla sınırlı kalmıyor. Şirket aynı zamanda sektörde kadınların gelecekte daha güçlü temsil edilmesini destekleyen sosyal sorumluluk projelerine de yatırım yapıyor.

Bu kapsamda BigChefs, gastronomi sektöründe kadınların daha güçlü temsil edilmesine katkı sağlamak amacıyla “Geleceğin Kadın Şefleri” projesini başlattı. Projenin ilk adımı olarak 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Türk Eğitim Vakfı (TEV) bünyesinde oluşturulan proje fonuna bağış yapıldı. Bu destekle gastronomi alanında eğitim gören genç kadınların hayallerini gerçekleştirmelerine ve sektörde daha güçlü şekilde yer almalarına katkı sunulması hedefleniyor.

BigChefs Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Gamze Cizreli, kadınların iş hayatındaki rolüne ilişkin şunları söyledi:

“Kadınların iş hayatındaki varlığı yalnızca bir temsil meselesi değil; aynı zamanda kurumların kültürünü, üretim biçimini ve geleceğini şekillendiren bir güç. BigChefs’i kurarken de bugün büyütürken de kadınların emeğinin ve bakış açısının işimizin merkezinde olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle hem kurum içinde kadın istihdamını artırmaya yönelik somut hedefler koyuyor hem de genç kadınların eğitimine destek vererek geleceğin kadın şeflerinin ve liderlerinin yetişmesine katkı sunmayı önemsiyoruz.”

BigChefs’ten Kadınların Güçlendiği Bir Gastronomi Dünyası İçin Yeni Taahhütler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Manisa Büyükşehir Belediyesi ve Kanyoning Türkiye işbirliğiyle gerçekleştirilen etkinlikte Türkiye’nin dört bir yanından gelen 8 kadın kanyon sporcusu, Gelin Uçtu Kanyonu’nda bir araya geldi. ‘Zirveden Derine, Gücümüz Her Yerde’ sloganıyla kadınların doğa sporlarındaki cesaretini, teknik yeteneklerini ve takım ruhunu gözler önüne seren sporcular, Gelin Uçtu Kanyonu Geçişini tamamladı.

“Kadınların Daha Fazla Yer Aldığını Görmek Bizleri Mutlu Ediyor”

Türkiye’nin dört bir yanından gelen 8 kadın kanyon sporcusu ile birlikte, keşfi ve boltlaması Kanyoning Türkiye ekibi tarafından yapılan Gelin Uçtu Kanyonu’nu geçtiklerini belirten Ekip Lideri Beyza Polat, “Kanyon sporu doğayla iç içe, teknik bilgi, ekip çalışması ve mutlak emniyet gerektiren bir spordur. Böylesine zorlu bir spor branşında kadınların her geçen gün daha fazla yer aldığını görmek bizleri çok mutlu ediyor. Öte yandan Şehzadeler şehri Manisa, doğa sporları açısından yüksek bir potansiyele sahip. Böylesine güzel bir coğrafyada böyle anlamlı bir etkinliği gerçekleştirdiğimiz için çok mutluyuz. Bu etkinliğimizi gerçekleştirmemizde bizlere destek veren Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu’ya, daire başkanlarına ve tüm ekiplerine teşekkür ediyorum” diye konuştu.

Hediyeler Takdim Edildi

Etkinliğin ardından düzenlenen törenle Kanyoning Türkiye ekibinden 8 kadın sporcuya hediyeleri takdim edildi. Manisa Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatrosu’nda gerçekleştirilen programa, Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Besim Dutlulu ve eşi Özge Dutlulu, Manisa Barosu Başkanı Sevgi Başak Yeşil, CHP İl Başkanı İlksen Özalper, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Burak Deste, Yunusemre Belediye Başkan Yardımcısı Özge Arslan, Genel Sekreter Yardımcıları ile Manisalı kadınlar katıldı.

Kadınların Gücü Manisa’da Zirvede yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları’na bağlı Çağdaş Gösteri Sanatları Merkezi (ÇGSM), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel bir okuma tiyatrosu gerçekleştirdi.

Şiddete karşı toplumsal farkındalığı artırmayı ve “yalnız değilsin” mesajını vermeyi hedefleyen “Güçlenme Anlatıları-Dayanışma İçin” adlı okuma tiyatrosu 8 Mart 2026 Pazar günü Müze Gazhane Meydan Sahne’de seyirciyle buluştu.

Etkinlikte, Mor Çatı Kadın Sığınağı Vakfı’nın “Kadına Yönelik Şiddet Deneyimleri” ile “Şiddete Karşı Anlatılar” kitaplarında yer alan anlatılardan Emre Koyuncuoğlu’nun derlediği metinler okundu.

Aslı İçözü’nün yönettiği, kostüm tasarımını Duygu Ateş’in yaptığı okuma tiyatrosunda dayanışma adına sanatçılarımız Aslı İçözü, Aslı Öngören, Berna Adıgüzel, Hazal Uprak, Şirin Asutay, Yeşim Koçak ve Emre Koyuncuoğlu bir arada yer aldı.

Kadına yönelik şiddetin görünür kılınması, güçlenme hikâyelerinin duyulması ve toplumsal farkındalığın artırılması amacıyla düzenlenen ve büyük ilgi gören etkinlik, seyircilere duygusal anlar yaşattı.

“SEN İSTANBUL’DAN DAHA GÜZELSİN” DÜNYA KADINLAR GÜNÜ’NDE SAHNELENDİ

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları, “Sen İstanbul’dan Daha Güzelsin” oyununu 8 Mart Kadınlar Günü’ne özel olarak Üsküdar seyircisiyle buluşturdu.

Murat Mahmutyazıcıoğlu’nun yazıp yönettiği oyun 8 Mart Pazar günü Üsküdar Kerem Yılmazer Sahnesi’nde sahnelendi.

Seyircisini İstanbul fonunda Ayfer(Şebnem Köstem), Başak(Esin Umulu) ve Melis(Yeliz Şatıroğlu)’in hikâyesiyle yüzleştiren oyuna kadın seyirciler büyük ilgi gösterdiler.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü Kaleme Alınan Özel Bir Bildiri İle Kutlandı

“Güçlenme Anlatıları-Dayanışma İçin” adlı okuma tiyatrosunun ve “Sen İstanbul’dan Daha Güzelsin” oyununun sonrasında sanatçılarımız tarafından 8 Mart Kadınlar Günü’ne özel olarak hazırlanan bildiri okundu. Okunan bildirinin tam metni şöyle:

“Bugün yeryüzündeki tüm kadınların eşitlik haklarını dile getirdiği 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günü.

18. yüzyıldan itibaren yapılan uluslararası konferanslarda, yayınlanan bildirilerde “kadın özgür doğar ve erkeklerle aynı haklara sahip olmalıdır” şiarıyla eşitlik talepleri dile getirilse de hep görmezden gelinmiştir.

Ta ki o gün:

1857 yılının 8 Mart’ına kadar…

New York’ta bir tekstil fabrikasında 40 bin kadın işçi insani koşullarda çalışma talebiyle greve başlar. Polisin saldırısı, kadın işçilerin fabrikaya kilitlenmesi ve çıkan yangın sonrası bir katliam gerçekleşir. Son nefesine kadar onurlu taleplerini haykıran 120 kadın işçi, alın teri döktükleri fabrikada can verir.

Bu mücadelenin küllenmesine izin vermeyen Clara Zetkin ve Rosa Luxemburg gibi öncü kadınların önerisi sayesinde 8 Mart uluslararası bir anma günü haline gelir.
Erkeklerle eşit haklara sahip olma, ekonomik hak ve özgürlük, şiddete maruz kalma, medeni haklar gibi pek çok konu, yine büyük mücadele ve girişimler sonrasında, çeşitli sözleşmelerin imzalanmasıyla sonuçlanır.

Dünyadaki girişimler zamanla Osmanlı’da da yankısını bulur. Çeşitli cemiyetler ve yayınlar aracılığıyla daha çok özgürlük talep edilir ancak ne yazık ki ülke işgal edilmek üzeredir. Artık bütün ülkenin özgürlüğü için savaşma vaktidir.

Milli mücadelede vatan, hayat mücadelesinde kendi özgürlüğünü korumaya çalışan kadınlar… Adlarını cesaretleriyle tarihe, fedakârlıklarıyla kalplere yazdıran kadınlar… Bugün bizler Gördesli Makbule, Halime Çavuş, Kara Fatma, Nezahat Onbaşı, Şerife Bacı ve daha binlercesini anmadan 8 Mart kutlayamayız.

Ve sonrasında… o cephelerde onbaşı rütbesi almış Halide Edib Adıvar, Nezihe Muhittin, Fatma Aliye, Sabiha Sertel, Fatma Nudiye Yalçı, Suat Derviş gibi isimlerin attığı öncü adımlar, Mustafa Kemal Atatürk’ün devrimleri sayesinde hedefine ulaşmaya başlar. Cumhuriyetimizin henüz ilk yıllarında kadınlara seçme seçilme hakkı ile medeni kanunda tanınan haklar başta olmak üzere pek çok ülkeye örnek gösterilebilecek haklar sağlanır.

Osmanlı’dan Cumhuriyet’e, Darülbedayi’den günümüze: Sahne emekçileri… Yine Atatürk’ün öncülüğüyle sahneye çıkma hakkı kazanan kadınlarımız…

Afife’den Bedia Muvahhit’e, Ayla Algan’dan Seda Fettahoğlu’na kadar yitirdiğimiz tüm kadın oyuncularımızı rahmet ve sevgiyle anıyoruz…

Ve bugün, Şehir Tiyatroları Genel Sanat Yönetmeni’nden dramaturglarına; tasarımcılardan oyuncularına; terzilerden ışıkçılarına; kuaförlerden butafora; şapkacılardan sahne-kostüm ve ışık uygulamacılarına; idari personelimizden gişelerimize, yemekhanemizden temizlik işçilerimize kadar, sahne önü ve gerisinde çalışan tüm kadınlarımızın emekleri üzerinde yükseliyor.

Ve bizi bugünlere getiren; gelecek günleri ilmek ilmek işleyerek büyüten; evinde – işinde hiçbir şeye emeğini esirgemeyen; hayatın her yerine bir ömür yetişmeye çalışan ve kundağını sardığı çocuğu binbir emekle büyüttükten sonra tabutuna sarınan annelerimiz… Hiçbirinizin hakkını ödeyemeyiz.

Bugün 8 Mart:

O fabrikanın alevlerini bir meşale gibi, elden ele günümüze kadar ulaştıran ve gelecek nesillerin yolunu aydınlatacak olan tüm emekçi kadınlarımıza selam olsun.”

Seyircilerimiz sahnelerimizde okunan bildiriyi alkışlarla karşıladılar.

Şehir Tiyatroları Sahnelerinde Kadınların Sesi Yükseldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çeşme Belediyesi tarafından 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında düzenlenen etkinlikler, “Buradayız, Eşitiz, Birlikteyiz” temasıyla iki gün boyunca yoğun katılımla gerçekleştirildi. Söyleşilerden sergilere, tiyatrodan yürüyüşe uzanan programda kadınların eşitlik, özgürlük ve dayanışma mücadelesi bir kez daha güçlü şekilde vurgulandı.

Etkinlikler 7 Mart Cumartesi günü Aya Haralambos Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen programla başladı. “Bir Kadın Bin Hayat” adlı fotoğraf sergisinin açılışıyla başlayan ilk gün programında, kadınların toplumsal dönüşümdeki rolü konuşuldu. Çeşme Belediye Başkanı Lâl Denizli’nin moderatörlüğünde düzenlenen “Dönüştüren Hikayeler” başlıklı söyleşide oyuncu, yazar ve yönetmen Ümmiye Koçak ile çizer Nuran Erden deneyimlerini paylaştı. Günün devamında Arife Soydemir’in sunumuyla gerçekleşen “Notaları Kalbiyle Yazan Kadınlar” müzikli söyleşisi katılımcılardan büyük ilgi gördü.

Kadın hareketinin tarihi ve mücadelesi konuşuldu

Programın ikinci günü olan 8 Mart Pazar günü Aya Haralambos’ta düzenlenen etkinliklerde kadın hareketinin tarihi ve kazanımları ele alındı. Başkan Lâl Denizli’nin moderatörlüğünde gerçekleştirilen “Kadın Hareketi Nasıl Başardı?” başlıklı söyleşide avukat ve aktivist Bedia Büyükgebiz ile gazeteci-yazar ve TV spikeri Büşra Sanay konuşmacı olarak yer aldı.

Aynı gün Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı (KİHEP) sertifika töreni gerçekleştirildi. Program kapsamında kadınların haklarını öğrenmesi, toplumsal yaşamda daha güçlü ve eşit şekilde yer alması için verilen eğitimleri tamamlayan katılımcılara sertifikaları takdim edildi.

Günün devamında sahnelenen tek kişilik tiyatro oyunu “Carmen – Hiç Kimsenin Kadını” ise kadınların özgürlük ve var olma mücadelesini sanat aracılığıyla izleyiciyle buluşturdu.

Çeşme’de dayanışma yürüyüşü

Etkinlikler akşam saatlerinde Çeşme Mehmetçik Parkı’nda düzenlenen iftar programıyla devam etti. Ardından çok sayıda vatandaşın katılımıyla Mehmetçik Parkı’ndan Cumhuriyet Meydanı’na kadar 8 Mart Gece Yürüyüşü gerçekleştirildi.

Sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve kadın örgütleri yürüyüşte yaptıkları konuşmalarda 8 Mart’ın yalnızca bir kutlama günü değil, eşitlik ve hak mücadelesinin simgesi olduğunu vurguladı. Konuşmalarda kadınların yaşam hakkı, eşit işe eşit ücret, şiddetsiz bir yaşam ve karar mekanizmalarında eşit temsil talepleri dile getirildi.

Başkan Denizli: “Bu mücadeleden asla vazgeçmeyeceğiz”

Yürüyüşün ardından Cumhuriyet Meydanı’nda konuşan Çeşme Belediye Başkanı Lâl Denizli, 8 Mart’ın yalnızca bir kutlama günü değil, aynı zamanda kadınların hak arayışının ve dayanışmasının sembolü olduğunu belirtti.

Denizli konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

“Gönül ister ki bu günleri yalnızca kutlama vesilesiyle anıyor olalım. Ancak ne yazık ki kadınlar hâlâ hayatın pek çok alanında eşitlik mücadelesi vermek zorunda kalıyor. Yasalar önünde eşit olsak da uygulamada kadınların ikinci sınıf muamelesi gördüğüne hep birlikte tanıklık ediyoruz. Her gün bir kadının şiddet sonucu hayatını kaybettiği bir gerçeklikle karşı karşıyayız.”

Kadınların kendilerine dayatılan bu düzeni kabul etmediğini vurgulayan Denizli, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Bizler kendi kaderimizi tayin edecek güçte, iradede ve özgürlükte kadınlarız. Kadınların korkusuzca yaşayabildiği, eşit haklara ve fırsatlara sahip olduğu bir ülke istiyoruz. Son kadın cinayeti son buluncaya kadar mücadele etmeye devam edeceğiz.”

“Çeşme’de kadınların sesi daha güçlü çıkacak”

Çeşme’nin ilk kadın belediye başkanı olarak kadınlarla birlikte yürümekten büyük gurur duyduğunu ifade eden Denizli, Çeşme’de kadınların sesi olmaya devam edeceklerini belirtti.

“Bizler Çeşme’de yalnızca burada yaşayan kadınların değil, sesi duyulmayan tüm kadınların sesi olmaya devam edeceğiz. Haklarımızı aramaktan vazgeçmeyeceğiz. Kadınların eşit ve özgür bir yaşam sürdüğü bir gelecek için dayanışmayı büyüteceğiz.”

Çeşme Belediyesi tarafından düzenlenen iki günlük etkinlikler, kadınların eşitlik ve özgürlük mücadelesinin önemini bir kez daha hatırlatırken, kentte güçlü bir dayanışma atmosferi oluşturdu.

Çeşme’de 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü “Buradayız, Eşitiz, Birlikteyiz” temasıyla kutlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Aidiyet politikası doğrultusunda farklılıkları kapsayıcı bir anlayışla ele alan ve fırsat eşitliğini destekleyen ING Türkiye, bu kapsamda kadınları iş hayatında güçlendirmeyi önceliklendiriyor. ING Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel yayınladığı film ile kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları görünmez engellere dikkat çekerek “Dar Alanda Eşitlik Mücadelesi” temasıyla farkındalık yaratıyor. Bu alanda çalışan farkındalığını da artırmayı hedefleyen ING, Genel Müdürlük binasının farklı bölümlerine yerleştirilen kurgusal engellerle, dar alanda verilen eşitlik mücadelesini somut bir deneyime dönüştürüyor.

Kapsayıcı çalışma kültürü ile öne çıkıyor 

ING Türkiye Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Aidiyet politikası ile daha eşit bir dünya için kadınların desteklenmesini önceliklendiriyor. Kadınların iş hayatındaki gelişimlerini ve iş-özel yaşam dengelerini destekleyen ING, bu yaklaşımını organizasyon yapısındaki kadın temsil oranlarıyla da ortaya koyuyor. ING Türkiye’de kadın çalışan oranı yüzde 52 seviyesinde bulunurken, yönetici kadrolarında kadın oranı yüzde 48’e ulaşıyor. Üst düzey kadın yönetici oranı ise yüzde 59 olarak gerçekleşiyor. 

ING Türkiye, kadınları iş hayatında desteklemek amacıyla anne olan çalışanlarına bebekleri 6 aylık olana kadar maaş kesintisi olmaksızın izin hakkı tanıyor, bebekleri bir yaşına gelinceye kadar uzaktan çalışma imkânı sunuyor. Babalık iznini 8 haftaya çıkaran ING, esnek çalışma modelleri ile de çalışanlarının iş ve özel yaşam dengesini gözetiyor. Kadın ve erkek yönetici oranında en az yüzde 30-70 dengesini koruyor, işe alım süreçlerinde ise yüzde 50-50 cinsiyet dağılımını hedefliyor. Ayrıca, çalışmaya ara vermiş kadınların iş hayatına dönüşünü destekleyen YenidenBiz Derneği’nin kurumsal üyeleri arasında yer alıyor. Kadın çalışanların psikolojik, profesyonel ve gelişimsel ihtiyaçlarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen Lioness Kadın Çalışan Topluluğu ile de kurum içindeki dayanışma ve gelişim fırsatlarını güçlendiriyor. 

ING, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde iş hayatındaki görünmez engellere dikkat çekiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konak Belediyesi’nin kadına yönelik çalışmalarıyla Konaklı kadınlar, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü daha adil, daha özgür ve eşit bir kent için atılan önemli adımlarla karşıladı. Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun iki yıldır sürdürdüğü tavizsiz çalışmalar ve hayata geçirdiği projelerle, Konak’ta kadınlar her gün daha da güçlendi. Başkan Mutlu’nun iki yıllık görev süresi boyunca uygulamaya koyduğu kadına yönelik çalışmalar çığ gibi büyürken, gelecek yıllarda Konak’ta kadınların daha da güçleneceğinin sinyali verildi. Mutlu Çocuklar Oyun Evleri, kadına istihdam sağlayan meslek edindirme kursları, Kadın Danışma Merkezi ve ilk başvuru noktaları, sivil toplum kuruluşları ile iş birlikleri, Yerel Eşitlik Eylem Planı, Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı gibi ses getiren proje, hizmet ve protokollerle Konak’ta kadınların daha güçlü ve görünür olması için çalışmalarına devam eden Başkan Mutlu, “Konak’ta kadınların sesinin daha gür çıkacağının, emeğinin daha görünür olacağının sözünü vermiştik. Göreve geldiğimiz günden bu yana bu sözün sorumluluğuyla hareket ettik. İki yıl boyunca kadınların sosyal, ekonomik ve kültürel yaşamda daha güçlü yer alması için projeler ürettik. Daha adil ve eşit bir gelecek için kadınların güçlenmelerini destekleyen çalışmalarımıza ve dayanışmayı büyütmeye devam edeceğiz.”

Eşitlik taahhüdüne etkin imza

Konak Belediyesi’nin, Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu yönetiminde iki yıldır gerçekleştirdiği kadına yönelik çalışmalar arasında ilk sırayı Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi (CEMR) tarafından hazırlanan Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı aldı. Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı’nı göreve geldiği ilk yıl imzalayan Başkan Mutlu, Konak Belediyesi’ni, yerel ölçekte yaptığı faaliyetlerde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama taahhüdünde bulunan belediyelerin arasına dahil etti. Öte yandan Başkan Mutlu, “Adil Kent, Eşit Yurttaş” ilkesiyle sürdürdüğü yerel yönetim hizmetleri kapsamında Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı da devreye aldı. Kadınların ve tüm dezavantajlı grupların kent yaşamında hizmetlere eşit erişimini hedefleyen ve 2026 yılı sonuna kadar tamamlanması öngörülen plan kapsamında iç ve dış paydaş çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor.

Mutlu çocuklar, güçlü anneler

Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun en önemli hizmetlerinden biri Mutlu Çocuklar Oyun Evleri oldu. 10 merkezde ücretsiz hizmet veren Mutlu Çocuklar Oyun Evleri sayesinde çocuklar eşit, adil ve kaliteli eğitim fırsatına kavuştu; anneler ise kendilerine zaman ayırma ve istihdama katılma fırsatı buldu. İki yılda yaklaşık 600 çocuğa tam gün ve yarı zamanlı hizmet veren Mutlu Çocuklar Oyun Evleri’nin yanı sıra Ayla Ökmen Mutlu Çocuklar Oyun Evi’nde başlatılan Saatlik Oyun Hizmeti, hem çocukları hem anneleri sevindirdi. Hastane randevuları başta olmak üzere resmi kurum işleri, alışveriş, sosyalleşme gibi zorunlu veya sosyal hayata dair faaliyetlerine zaman bulamayan anneler, Saatlik Oyun Hizmeti’yle nefes aldı.

Kadın istihdamına destek

Başkan Mutlu’nun görevdeki ilk 100 günü içerisinde hizmete açtığı İş’te Konak Personel Ofisi sayesinde 480 kadın iş sahibi oldu. Kadın ve Aile Hizmetleri bünyesindeki semt merkezlerinde, 2500 kadın mesleki eğitim aldı. Kadınlara yönelik mesleki eğitim ve istihdam çalışmaları arasında en dikkat çekeni ise Cevdet İnci Eğitim Vakfı iş birliğinde, ‘Hem İşte Hem Eğitimde Programı’ (HİHE) kapsamında düzenlenen ücretsiz CNC Operatörlüğü kursu oldu. Konak İş Eğitim Merkezi’nin en önemli projeleri arasındaki yerini alan kurstan başarıyla mezun olan 10 kadın, tabuları yıktı ve CNC operatörü olarak sanayi alanında işe başladı. Ayrıca Kadın Süpürgeciler projesiyle onlarca kadın Konak Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü bünyesinde istihdam edildi.

Şiddetle mücadelede öncü adımlar

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nde dev bir adım atılarak, şiddet, ayrımcılık, hak ihlali gibi durumlarda kadınlara bilgilendirme, rehberlik ve desteği sunan Kadın Danışma Merkezi ve semt merkezlerinde konumlanan ilk başvuru noktalarının açılışı duyuruldu. Konak’ta hiçbir kadının kendisini yalnız hissetmeyeceği, dayanışarak güçleneceği yeni dönemin kökleri sağlamlaştı. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) ile şiddete uğrayan kadınlara destek olmak amacıyla federasyon bünyesinde hizmet veren “Ev İçi Şiddet Acil Yardım Hattı” protokolü imzalandı. Ayrıca imzacısı olunan Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) C190 sayılı sözleşmesi kapsamında personellere yönelik eğitim düzenlendi ve sözleşmenin etkin bir şekilde uygulanması amacıyla belediye personellerinin katılımıyla bir kurul oluşturuldu.

Kadınların el emeği değer kazandı

Konak Belediyesi’nin Yılbaşı, Kadınlar Günü gibi özel günler başta olmak üzere, düzenli olarak kentin dört bir yanında kurduğu el emeği kermesleri sayesinde üreten kadınların emeği değerlendi, aile bütçelerine katkı sağlandı. Sevdiklerine hediye almak isteyenlerin uğrak adresi olan kermeslerde Konaklı kadınlar, üretimlerini ekonomik değere çevirme şansı yakaladı.

Daha eşit bir gelecek için güç birliği

Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun görev başında olduğu 2 yıl içerisinde, kadının sesinin daha güçlü duyulması, kadın emeğinin görünür olması için çok yönlü bir çalışma yürütüldü. Bu kapsamda sivil toplum kuruluşlarıyla kadınının kişisel ve mesleki gelişimini gözeten, kadın istihdamını destekleyen; kadına yönelik şiddeti karşısına alan pek çok protokole imza atıldı. Sivil toplum kuruluşlarının aktif rol üstlenmesini sağlayan iş birlikleri sayesinde, pek çok kadın sosyal alanda desteklendi, kişisel gelişim ve mesleki eğitim alma fırsatı buldu. Ayrıca okuma yazma bilmeyenler için açılan kurslarla kadınlar, yıllardır içlerinde ukde kalan hayallerini gerçekleştirmenin sevincini yaşadı.

Annelere emzirme eğitimi

Konak Belediyesi, ‘Hoş Geldin Bebek’ ve ‘Emzirme Eğitimi’ projeleriyle yenidoğan Konaklılar ile annelerin yanında olmaya devam etti. Yüzleri güldüren çifte destek kapsamında hayata gözlerini Konak’ta açan bebeklerin ilk günlerinde kullanılacak malzeme ve giysilerin yer aldığı çantalar adreslere teslim edilirken, alanında uzman hemşireler de annelere sağlıklı emzirme yöntemlerinin yanı sıra bebek bakımı, anne sütünün önemi ve beslenme konusunda eğitim verdi.

Kadınlar sporda buluşuyor

Konak Belediyesi, kadınlara özel hizmet veren spor kurslarıyla fark yarattı. Toplam sekiz merkezde, aerobik, pilates ve kardiyo branşlarında, deneyimli eğitmenler eşliğinde devam eden kurslardan yaklaşık 2 bin Konaklı kadın yararlandı. Aktif ve sağlıklı bir yaşamın yanı sıra kadınların sosyalleşmesine de katkı sağlayan kurslar, Gültepe Atatürk Spor Tesisi, Güzelyalı Spor Merkezi, Toros ve Beştepeler Sosyal Tesisleri, Gültepe, Zeytinlik, Hatay ve Hilmi Değirmenci Semt Merkezlerinde kadınları bir araya getirdi.

Geziler ile sosyalleşme

Kentte yaşayan her yaştan kadının sosyal hayata katılımını artırmak amacıyla çeşitli geziler düzenlendi. Özellikle deniz ve vapur gezileri, kadınların günlük yaşamın yoğunluğundan uzaklaşarak evlerinden çıkmalarına ve sosyalleşmelerine olanak sağladı.

Konak’ta kadınlar her geçen gün daha güçlü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Maltepe Belediyesi’nce düzenlenen 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinlikleri hız kesmeden devam ediyor. Etkinlikler kapsamında Yaşar Kemal Kültür Merkezi’nde, orman işçilerinin yaşadığı zorlu koşulları, 12 yaşındaki bir kız çocuğunun gözünden anlatan, 1979 yapımı, ödüllü “Tahtacı Fatma” belgeselinin gösterimi yapıldı. Yönetmen Süha Arın’ın kardeşi Reha Arın’ın da eşiyle katıldığı etkinlikte, “Mahallemizin Kadınları Sinema Yapıyor” atölyesinin TRT’de yayınlanan belgeseli de izleyicilerin beğenisine sunuldu. Maltepe Belediyesi Başkan Yardımcısı Nimet Karabulut’un da izlediği belgeselin gösterimi sonrasında Reha Arın söz alarak, belgeselin kısaca yapım sürecini anlattı.

Etkinliğin sonundaysa Kibar Dağlayan Yiğit,  Atiye Külcü ve Sibel Baş’ın katıldığı söyleşi düzenlendi. Söyleşide “Mahallemizin Kadınları Sinema Yapıyor” atölyesinin ilçedeki gelişim süreci ve belgesele dair merak edilenler masaya yatırıldı.

GÜNÜN SONUNDA “SİLÜET”

Günün sonundaysa Havva’dan başlayan günümüze kadar gelen ‘kadın’ın hikâyesini anlatan, Tuğba Eskicioğlu’nun yazıp yönettiği ve oynadığı “Silüet” isimli pandomim gösterisi sahnelendi. Prof. Dr. Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde düzenlenen ve izleyicilerin yoğun ilgi gösterdiği oyun, Pat Atölye ve Tiyatro Mimikri tarafından sahneye konuldu. Uğur Yılmaz’ın müzikleri, Rafiz Mehdizade’nin seçtiği videolarla birlikte ince göndermeleri bolca bulunan ve 45 dakika süren ödüllü performans, izleyicilerden tam not aldı. 

Maltepe’de ‘Tahtacı Fatma’dan ‘Silüet’e kadınların hikâyesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Atlas Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Psikoloji Bölümü Dr. Öğretim Üyesi, İş ve Örgüt Psikoloğu Ülfet Uzunkoca, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı değerlendirmede kadınların iş hayatında karşılaştığı engelleri ve çözüm önerilerini ele aldı.

Yapısal faktörler engel oluyor

Kadınların iş gücüne katılımının, dünya genelinde artmasına rağmen üst düzey yönetim ve karar alma mekanizmalarında temsillerinin hâlâ sınırlı düzeyde kaldığını belirten Dr. Öğr. Üyesi Ülfet Uzunkoca, “Bu durum bireysel yetersizliklerden değil, toplumsal cinsiyet rolleri, bakım sorumluluklarının büyük ölçüde kadınlara yüklenmesi, liderliğin erkeklikle ilişkilendirilmesi ve kurum kültürlerinde yerleşmiş stereotipler gibi çok katmanlı yapısal faktörlerden kaynaklanıyor. Dolayısıyla mesele bireysel kapasite değil; kariyer yolu, destek mekanizmaları ve kurumsal pratikler içinde yeniden üretilen yapısal engellerdir” dedi.

Yeni bir yapısal engel: “Esneklik Damgalaması”

Son yıllarda yaygınlaşan uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin kadınlar açısından yeni bir risk alanı yaratabildiğine dikkat çeken Uzunkoca, bu durumun literatürde “esneklik damgalaması” olarak tanımlandığını ifade etti. Dr. Öğr. Üyesi Uzunkoca, “Bu olgu, esnek çalışma düzenlerinden yararlanan çalışanların işlerine daha az bağlı ya da daha düşük performanslı olduğu yönündeki temelsiz varsayımlara dayanıyor. McKinsey & Company tarafından yayımlanan 2025 verilerine göre uzaktan çalışan kadınların, ağırlıklı olarak ofiste çalışan kadınlara kıyasla kariyerlerini destekleyen ve onları terfi fırsatları için öneren kıdemli yöneticilerle daha az temas kurabildiği ve son iki yıl içinde terfi edilme olasılıklarının daha düşük olduğu görülüyor. Erkek çalışanlarda ise çalışma mekânına bağlı olarak benzer bir fark gözlenmiyor” diye konuştu.

Ofisten çalışanlara oranla terfi olasılığı 1,5 kat daha düşük

Dr. Öğr. Üyesi Uzunkoca, özellikle kariyerin erken dönemlerinde uzaktan çalışan kadınların terfi olasılığının ofisten çalışan kadınlara kıyasla yaklaşık 1,5 kat daha düşük olduğunu belirterek “Bu durum evden çalışmanın bazı kadınlar için yalnızca esneklik sağlamadığını, aynı zamanda görünürlük ve ilerleme fırsatlarını sınırlayan yapısal bir bariyere dönüşebildiğini gösteriyor” dedi.

Türkiye’de kadınların yönetim kurulu temsili yüzde 19,4 seviyesinde

Kadınların yönetim kurullarındaki temsiline ilişkin uygulamaların ülkeler arasında farklılaştığını belirten Uzunkoca, bazı ülkelerde bağlayıcı hedefler uygulanırken bazı ülkelerde gönüllü hedeflerin tercih edildiğini ifade etti. Dr. Öğr. Üyesi Uzunkoca, şu bilgileri verdi:

“Avrupa Birliği, borsaya kote şirketlerde 2026 yılına kadar icracı olmayan üyelerde yüzde 40, tüm üyeler dahil edildiğinde yüzde 33 kadın temsilini hedefleyen bağlayıcı bir düzenleme kabul etmiş durumda. Buna karşılık Türkiye’de zorunlu bir kota bulunmuyor. Sermaye Piyasası Kurulu tarafından önerilen gönüllü yüzde 25 hedefe rağmen BIST şirketlerinde kadınların yönetim kurulu temsili yaklaşık yüzde 19,4 seviyesinde bulunuyor.”

Uzunkoca, bu tablonun temsilin “doğal akış içinde” kendiliğinden dengelenmediğini ve bazı durumlarda yapısal politika araçlarının gerekli olduğunu gösterdiğini vurguladı.

Cam tavanın aşılması için kurumsal dönüşüm gerekli

Cam tavanın yalnızca bireysel bir kariyer sorunu değil; kurumların ilerleme mekanizmaları içinde yeniden üretilen çok katmanlı bir yapısal engeller bütünü olduğunu belirten Dr. Öğr. Üyesi Uzunkoca, bu nedenle çözümün yalnızca kadınların daha fazla çaba göstermesine indirgenemeyeceğini söyledi.

Kurumsal düzeyde yapılması gerekenlere değinen Dr. Öğr. Üyesi Uzunkoca, “Yönetim kurulu ve üst yönetim için belirlenen temsil hedefleri, şeffaf biçimde izlenmeli. Atama ve terfi süreçlerinde açık ve ölçülebilir kriterlerin tanımlanması gerekir. Karar vericilerin temsil ve ilerleme konusunda hesap verebilir kılınması ve kurum içinde sistematik mentorluk ve sponsorluk mekanizmalarının kurulması da alınacak tedbirler arasında sayılabilir” dedi.

Psikolojik etkilerden korunmak için öneriler

Cam tavanın yalnızca kariyer ilerleyişini değil, aynı zamanda kadınların motivasyonunu, öz yeterlilik algısını ve kurumlara bağlılığını da etkileyebildiğini belirten Uzunkoca, psikolojik olarak korunmak için bazı stratejilerin önemli olduğunu vurguladı ve bunları şöyle sıraladı:

Bu stratejilerin başında görünürlük geliyor: Birçok kadın “iyi iş yaparsam fark edilirim” düşüncesiyle geri planda kalabiliyor. Literatürde “Tiara Sendromu” olarak tanımlanan bu durum zamanla motivasyon kaybına yol açabilmektedir. Bu nedenle katkıların yalnızca çaba üzerinden değil, üretilen somut sonuçlar üzerinden ifade edilmesi önemlidir.

Bir diğer önemli unsur ise sosyal sermaye ve ilişki ağları: Üst yönetim kademelerine çıkış, çoğu zaman resmi ilanlardan değil, informel ağlar ve ortak projeler üzerinden gerçekleşmektedir. Kurum içinde farklı departmanlarla iş birliği kurmak bu anlamda çok önemli bir diğer unsurdur.

Cam uçuruma dikkat!

Dr. Öğr. Üyesi Ülfet Uzunkoca, ayrıca kadınlara sunulan liderlik fırsatlarının bazen yüksek riskli dönemlerde ortaya çıkabildiğini belirterek literatürde “cam uçurum” olarak adlandırılan bu durumun dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Bu nedenle kadınların kendilerine sunulan liderlik rollerini yalnızca “yükselme” başlığı altında değil, gerekli kaynak ve yetkilerin sağlanıp sağlanmadığını da dikkate alarak değerlendirmeleri gerektiğini söyledi.

Cam tavanı kırmak yalnızca yukarı bakmak değildir

Dr. Öğr. Üyesi Ülfet Uzunkoca, tüm bireysel stratejilere rağmen kurum kültürünün belirleyici bir rol oynamaya devam ettiğini belirterek sözlerini şöyle tamamladı:

“Eğer bir organizasyonun kültürü kapsayıcılığa dirençliyse ve ilerleme sürekli bireysel bedeller gerektiriyorsa, cam tavanı kırmak her zaman içeriden mücadele etmek anlamına gelmez. Kadın liderliğinin desteklendiği bir kuruma geçiş yapmak vazgeçmek değil, bilinçli bir yön değişimidir. Cam tavanı aşmak yalnızca yukarı doğru ilerlemekle ilgili değildir; aynı zamanda sosyal ve psikolojik kaynakları doğru yönetmek ve kariyer yolunu bilinçli biçimde şekillendirmekle ilgilidir.”

Kadınlar iş hayatında hâlâ cam tavanla karşılaşıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların emeğine, haklarına ve hayatın her alanındaki varlığına saygı duyulan bir dünya dileğiyle; başta ülkemizin emekçi kadınları olmak üzere tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyor, sağlık, huzur ve başarı diliyorum.

Antalya Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Büşra Özdemir’in 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Mesajı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ekim 2023’teki kuruluşundan bu yana kısa sürede 500 üyeye ulaşan SMC’nin, İstanbul’dan sonraki en büyük yapılanması olan İzmir SMC ekibi, ikinci büyük konserleri için 8 Mart Pazar akşamı saat 20.00’de kentin en prestijli mekanlarından İstinye Art Pervasız Sahne’de müzikseverlerle buluşacak.

Tamamı Kadınlardan Oluşan Geniş Kadro

SMC’nin 2,5 yıllık kolektif üretim yolculuğunun en anlamlı duraklarından biri olan bu konserde; 14 kadın solist ve tamamı kadınlardan oluşan bir orkestra sahne alacak. Tüm biletlerin konsere 2 hafta kala tükendiği bu konserde, sadece sahne önü değil, organizasyonun mutfağındaki tüm ekip de yine SMC üyelerinden oluşuyor. Bu bütünsel yaklaşım, platformun “kadın kadına dayanışma” ve “birlikte üretim” felsefesini somut bir şekilde sahneye taşıyor.

Bir Müzik Platformundan Daha Fazlası

Sisters Music Chain, yalnızca bir müzik grubu değil; kadın müzisyenlerin sektördeki varlığını güçlendirmeyi, eğitim olanakları yaratmayı ve hak savunuculuğu yapmayı amaçlayan dinamik bir yapı. İzmir’deki bu konser, platformun bugüne kadar gerçekleştirdiği çok sayıdaki projenin en anlamlı örneklerinden biri.

Konser Bilgileri:

●          Tarih: 8 Mart 2026, Pazar

●          Saat: 20.00

●          Mekan: İstinye Art Pervasız Sahne, İzmir

●          İçerik: 14 Solist, Kadın Orkestrası ve Kolektif Performanslar

Sisters Music Chain Hakkında: Ekim 2023’te kurulan Sisters Music Chain (SMC), Türkiye genelinde 500 kadın müzisyeni bir çatı altında toplayan; dayanışma, eğitim ve ortak üretimi odağına alan bir platformdur. Kadın müzisyenlerin görünürlüğünü artırmak ve profesyonel ağlarını genişletmek amacıyla projeler üretmeye devam etmektedir.

İzmir’de Kadınların Sesi Yükseliyor: Sisters Music Chain, 8 Mart’ta İstinye Art Pervasız Sahne’de! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Her 10 Diyaliz Hastasından 1’i Otozomal Dominant Polikistik Böbrek Hastalığı Nedeniyle Böbrek Yetmezliği Yaşıyor

Otozomal Dominant Polikistik Böbrek Hastalığı; böbreklerde çok sayıda kistin ilerleyici biçimde büyümesiyle seyreden, zamanla böbrek yetmezliğine yol açabilen ve toplumda en sık görülen kalıtsal hastalıklardan biridir. Prof. Dr. Karakan hastalık ve tedavi ile ilgili şunların altını çizdi: “Otozomal dominant polikistik böbrek hastalığının günümüzde artık tedavisi mümkün. Uygun evrede tanı alan hastaların ilaç tedavisi ile hastalık sürecini yavaşlatabiliyoruz. Buna rağmen bilgi eksikliği ile diyaliz tedavisi alan her 10 hastadan biri bu hastalık nedeniyle böbrek yetmezliği tanısı almakta.”

Hastalığın otozomal dominant kalıtım göstermesi nedeniyle, hastalığı taşıyan bir ebeveynin çocuğuna hastalığı aktarma riski yüzde 50’dir. Prof. Dr. Karakan, bu bilginin özellikle anneler üzerinde ciddi bir psikolojik yük oluşturduğunu belirterek şunları söyledi: “Kadınlar bir yandan kendi sağlık süreçlerini; hipertansiyon, kronik ağrı ve böbrek fonksiyon kaybı gibi sorunları yönetmeye çalışırken, diğer yandan çocuklarına hastalığı aktarma ihtimaliyle yüzleşiyor. Araştırmalar, hastaların yüzde 62’sinin bu nedenle yoğun bir suçluluk duygusu yaşadığını gösteriyor. Bu suçluluk duygusu, bazı kadınların anne olma kararını dahi yeniden gözden geçirmesine yol açabiliyor.”

Genetik Hastalıklarda Toplumsal Baskı Özellikle Kadınlara Yöneliyor 

Genetik hastalıklar hem anneden hem babadan aktarılabilmesine rağmen, toplumsal baskının çoğu zaman kadına yöneldiğini ifade eden Prof. Dr. Karakan, kadınların evlilik ve annelik kararları üzerinden sorgulanabildiğini belirtti.

Genetik hastalığı olan bir çocuğun bakım sorumluluğunu üstlenen kadınların iş yaşamından uzaklaşabildiğini, sosyal olarak yalnızlaşabildiğini ve tükenmişlik yaşayabildiğini söyleyen Karakan, kronik hastalıkla yaşamanın depresyon ve anksiyete riskini de artırdığına dikkat çekti: “Kadınlar çoğu zaman hem kendi hastalıklarıyla hem de ailelerinin kaygısıyla aynı anda mücadele ediyor” dedi.

 Çözüm: Multidisipliner Destek ve Toplumsal Farkındalık

Prof. Dr. Şebnem Karakan, bu yükün hafifletilebilmesi için şu adımların atılması gerektiğini vurguladı:

• Genetik danışmanlık hizmetlerinin yaygınlaştırılması
• Gebelik öncesi ve sonrası multidisipliner destek sağlanması
• Psikososyal destek mekanizmalarının standart hale getirilmesi
• Eşlerin ve aile bireylerinin sürece aktif katılımının teşvik edilmesi
• Toplumsal farkındalık kampanyaları ile doğru bilginin yaygınlaştırılması

Prof. Dr. Karakan sözlerine şöyle devam etti: “Otozomal Dominant Polikistik Böbrek Hastalığı yalnızca böbrekleri etkileyen bir hastalık değildir. Kadının bedenini, ruhunu, annelik kimliğini ve sosyal yaşamını da etkileyen çok boyutlu bir durumdur” diyen Karakan, sözlerini şu çağrıyla tamamladı: “Genetik hastalıklar biyolojik bir gerçektir; ancak kadınlara yüklenen sosyal ve psikolojik baskı değiştirilebilir bir toplumsal tutumdur. Kadını suçlayan değil destekleyen, yalnız bırakan değil güçlendiren, korku üreten değil bilgi sunan bir yaklaşımı benimsemek zorundayız. Kadınların güçlü varlığını yalnızca 8 Mart’ta değil, yılın her günü desteklemek hepimizin sorumluluğudur.”

Polikistik Böbrek Hastalığında Kadın Olmak: Görünmeyen Yükler, Sessiz Mücadeleler yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınlar, kendi biyolojik ve psikolojik ihtiyaçları ile toplumun beklentileri arasında sıkışabilir! 

Kadın olmanın psikolojik boyutunun çok katmanlı olduğunu ifade eden Klinik Psikolog Çiğdem Demirsoy, “Hem toplumsal beklentiler hem de biyolojik gerçekliklerden etkilenir.” dedi.

Toplumsal roller ve biyolojik yapının etkilerinin kadının psikolojisini hem koruyucu hem de zorlayıcı yönde etkileyebildiğini aktaran Demirsoy, “Bu etkinin yönü, kültüre, sosyo-ekonomik koşullara, aile yapısına ve bireysel kişilik özelliklerine göre değişiklik gösterir. Çoğu kültürde kadının yetiştirilişinde uyumlu, fedakar ve kusursuz olma gibi özellikler beklenir. Kadınlar, kendi biyolojik ve psikolojik ihtiyaçları ile toplumun beklentileri arasında sıkışabilir. Adet görme, hamilelik, lohusalık ve menopoz gibi biyolojik döngüler duygu durumunda dalgalanmalara yol açabilir. Ayrıca güzellik, gençlik gibi kültürel standartlar, kadınlarda öz güven sorunları, kaygı bozuklukları veya yeme bozukluklarına neden olabilecek baskılar yaratabilir.” şeklinde konuştu.

Zorluklarla başa çıkmak, kadınların dayanıklılığını güçlendiriyor! 

Kadının üzerindeki ‘iyi bir anne’, ‘mükemmel eş’, ‘hayırlı evlat’, ‘başarılı çalışan’ gibi çoklu toplumsal rollerin psikolojik açıdan zorlayıcı olabileceğini ifade eden Klinik Psikolog Çiğdem Demirsoy, “Bu rollerin getirdiği güçlüklerin yanı sıra, kadının kendi içselleştirdiği kalıp düşünceler ve yüksek standartlar da kendine zorlayıcı beklentiler oluşturabilir.” dedi.

Demirsoy şöyle devam etti:

“Hatalı başa çıkma stratejileri, duyguları bastırma veya sınır çizmede güçlükler öz saygı düşüklüğüne yol açabilir; aşırı sorumluluk almak ise kronik stres, depresyon ve kaygıya zemin hazırlayabilir. Öte yandan bu zorluklarla başa çıkma süreci, kadınlarda dayanıklılık kapasitesinin, empati yeteneğinin ve problem çözme becerilerinin gelişmesine katkı sağlayarak koruyucu bir rol oynayabilir.”

Kadınlar, yönlendirildikleri roller sayesinde empati ve bağ kurma becerilerini geliştirir! 

Kadınların daha duygusal ve empatik olduğu söylemlerinin, tümüyle gerçeği yansıtmadığına değinen Klinik Psikolog Çiğdem Demirsoy, “Empati, biyolojik, gelişimsel ve toplumsal etkenlerle şekillenir. Örneğin oksitosin, duygusal hassasiyeti ve sosyal bağ kurmayı artırabilir; östrojen ise duygusal ipuçlarına duyarlılığı etkileyerek kadınların duyguları daha hızlı tanımasını sağlayabilir. Ancak bu farklılıklar çoğunlukla yaşam deneyimleriyle edinilir.” dedi.

Çocukluktan itibaren kız çocuklarına ‘nazik ol, başkalarını düşün, duygularını ifade et’ mesajları verilirken, erkek çocuklara daha bağımsız roller atandığına dikkat çeken Demirsoy, “Kadınlar bakım verme ve ilişki kurma rollerine daha çok yönlendirildiği için empati ve sosyal bağ kurma becerileri daha fazla gelişir. Bu beceriler, stresli durumlarda sosyal destek kaynaklarının etkili kullanılmasını sağlar ve yalnızlık, depresyon gibi olumsuz sonuçlara karşı koruyucu olur.” açıklamasını yaptı.

Gelişmiş empati ve bağ kurma yeteneği, kadınların sosyal ilişkilerini güçlendiriyor! 

Kadın olmanın gücünün sosyal, duygusal ve psikolojik alanlarda kendini gösterdiğine işaret eden Klinik Psikolog Çiğdem Demirsoy, “Sosyal açıdan, gelişmiş empati ve bağ kurma yeteneği kadınların arkadaşlık ve aile ilişkilerini güçlendirir, daha sağlam sosyal ağlar oluşturur.” dedi.

Bu ağların, stresle başa çıkmada önemli bir koruyucu faktör olduğunu kaydeden Demirsoy, “Duygusal açıdan, paylaşılan duygular yükün hafiflemesini sağlar ve rahatlamaya katkı sunar. Yaşamın farklı alanlarındaki rollerini dengeleme durumunda kalmak, kadınlarda esnek düşünme, uyum yeteneği ve problem çözme becerilerini geliştirir. Bu beceriler, sosyal yaşamda ve mesleki alanlarda avantaj sağlayabilir.” ifadelerini kullandı.

Kadınlar güçlerini korumak için sınır koymayı ve ‘hayır’ demeyi bilmeli! 

Kadınların stres ve baskı altında genellikle duygu odaklı ve ilişki temelli başa çıkma stratejilerini kullandıklarının altını çizen Klinik Psikolog Çiğdem Demirsoy, “Ancak, duygularını paylaşma, yakın ilişkilerden destek alma ve sosyal ağları kullanma gibi bu güçlü yanlar doğru kullanılmadığında zarar verici olabilir. Önemli olan duygusal enerjiyi kendisini güçlendiren bir kaynak olarak kullanmaktır.” dedi.

Kadınların güçlerini koruyabilmeleri için günlük yaşamda neler yapmaları gerektiği hakkında bilgi veren Demirsoy, sözlerini şöyle tamamladı:

“Empatiyi dengeli kullanmaları, kendi ihtiyaçlarını ihmal etmeden sınır koyabilmeleri ve ‘hayır’ diyebilmeleri gerekir. Olumsuz düşünceler yerine olumlu düşüncelere odaklanmak, iç konuşmaları fark etmek ve gerekirse değiştirmek etkili yöntemlerdir. Örneğin, ‘yetersizim’ yerine ‘gelişiyorum’, ‘yapamam’ yerine ‘nasıl yapabilirim?’ demek özgüveni güçlendirir.

Bedensel egzersizler, yürüyüş, yoga, nefes egzersizleri ve dans gibi aktiviteler, hem bedensel farkındalık sağlar hem de kadının kendi gücünü hissetmesine ve geliştirmesine katkıda bulunur. Ayrıca bir ‘başarı günlüğü’ tutmak, her gün küçük de olsa başardığı şeyleri yazmak, beynin eksikliklere odaklanma eğilimini kırarak özgüveni artırır.”

Kadınlar zorluklarla güçleniyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin, İzmir’de yaşayan ve dikişe ilgi duyan kadınların mesleki becerilerini geliştirmelerini ve hazır giyim sektöründe ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücüne katılmalarını amaçlayan Altın İğne Projesi, uluslararası düzeyde de dikkat çekiyor. Uluslararası Rotary Dünya Başkanı Francesco Arezzo, İzmir ziyaretinde Meslek Fabrikası Halkapınar Kurs Merkezi’nde proje kapsamında yürütülen eğitim çalışmalarını inceledi. Ziyarete İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, belediye yöneticileri, Rotary temsilcileri ve proje paydaşları katıldı. Atölyeler gezildi, kursiyer kadınlarla bir araya gelinerek yürütülen çalışmalar hakkında bilgi alındı.

Yıldır: Burada yalnızca meslek öğretilmiyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır, Altın İğne Projesi’nin kadınların ekonomik ve sosyal olarak güçlenmesine katkı sağlayan önemli bir model ortaya koyduğunu belirtti. Projenin yalnızca bir meslek edindirme programı olmadığını vurgulayan Yıldır, “Altın İğne Projesi, üretimin, emeğin ve dayanışmanın bir araya geldiğinde nasıl güçlü bir dönüşüm yaratabileceğini gösteriyor. Burada yalnızca teknik bir beceri kazandırılmıyor; kadınların üretim süreçlerine aktif katılımı destekleniyor ve özgüvenleri güçleniyor” dedi. Yıldır, projenin ekonomik güçlenme, toplumsal eşitlik ve çevresel sürdürülebilirliği aynı anda ele alan bir yaklaşım sunduğunu ifade etti. Kadınların istihdama katılımının yalnızca bireysel değil, toplumsal dönüşüm açısından da önemli bir eşik olduğunu söyledi.

Arezzo: Yerelde kurulan bu modeller çok kıymetli

Uluslararası Rotary Dünya Başkanı Francesco Arezzo da Meslek Fabrikası’nda yürütülen çalışmaları yerinde incelemekten memnuniyet duyduğunu belirterek kadınların meslek edinmesinin toplumsal gelişim açısından büyük önem taşıdığını ifade etti. Yerel yönetimler ile sivil toplum kuruluşları arasında kurulan iş birliklerinin kalıcı sosyal etki yarattığını vurgulayan Arezzo, bu tür projelerin üretim, dayanışma ve toplumsal kalkınma açısından önemli örnekler ortaya koyduğunu ifade etti.

Kadınlar meslek edinerek istihdama hazırlanıyor

Altın İğne Projesi, İzmir’de yaşayan ve dikişe ilgi duyan kadınların mesleki becerilerini geliştirmelerini ve hazır giyim sektöründe ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücüne katılmalarını amaçlıyor. Meslek Fabrikası’nın Çamdibi, Karabağlar, Halkapınar ve Agora kurs merkezlerinde gerçekleştirilen eğitimlerde kursiyerler; düz dikiş, overlok ve reçme gibi sanayi makinelerini kullanarak bant sistemi üretim modelini uygulamalı olarak öğreniyor. Yedi hafta süren ve toplam 216 saatlik eğitim programı, kadınların doğrudan istihdama yönlendirilmesini hedefleyen bir model olarak uygulanıyor.

Yüzlerce kadına ulaşıldı

Proje kapsamında 224 kadına ulaşıldı, 178 kursiyer başarıyla mezun oldu ve 79 kadın tekstil sektöründe istihdama kazandırıldı. Eğitim sürecinde kursiyerler tarafından üretilen yaklaşık

10 bin 250 parça bebek giysisi ise depremden etkilenen yurttaşlara ulaştırılmak üzere Adıyaman Belediyesi’ne gönderildi. Kamu, sivil toplum ve özel sektör iş birliğiyle yürütülen Altın İğne Projesi, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki iyi uygulamaların yer aldığı “İzmir Yıldızları” programında ödüle layık görülürken, aynı zamanda Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde “İş Birliği” kategorisinde ödül kazandı.

“Altın İğne”, İzmirli kadınların yeteneğini dünyaya gösteriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında “8 Mart Dayanışma Noktaları” oluşturdu. Kadınlar, Kadifekale, Agora, Hatay ve Örnekköy’de bulunan kadın dayanışma merkezlerinde sunulan hizmetleri deneyimliyor, kadın sağlığı ve toplumsal cinsiyet eşitliği gibi konularda bilgilendiriliyor, 8 Mart’a özel pankart hazırlama etkinliklerine katılıyor. Çocuklar için de oyun etkinliklerinin hazırlandığı dayanışma noktaları, dayanışmayı güçlendirerek deneyim paylaşımına imkân tanıyor. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın eşi Öznur Tugay, Behçet Uz Parkı’nda düzenlenen dayanışma noktasında kadınlarla bir araya geldi. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü temalı pankartlar hazırlayan Tugay, kadınlarla sohbet etti.

“Kadına şiddete ‘hayır’ diyoruz”

Etkinliğe katılan Fatime İnal “Kadın haklarının savunucusuyuz. Burada pankartları eğlenerek yapıyoruz. Çok mutluyuz, iyi ki böyle etkinlikler var” derken, Sadegül Bozbala da “Kadın sağlığı ile ilgili konuşuyoruz, çocuklar oynuyor. Kadınlarla ilgili pankart yapıyoruz. Çeşit çeşit çiçekler, kelebekler çiziyoruz. Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyoruz. Kadına şiddete ‘hayır’ diyoruz. İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne etkinlikler için teşekkür ediyoruz” dedi.

Kentin dört bir yanında etkinlikler

İzmir Büyükşehir Belediyesi, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla çok sayıda etkinlik planladı. Bu kapsamda Torbalı, Urla, Bayraklı, Karşıyaka, Çeşme, Dikili, Konak ve Buca’da fotoğrafçılık atölyeleri, toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri, belgesel gösterimleri ve söyleşiler düzenleniyor. 2 Mart-17 Nisan tarihleri arasında Vasıf Çınar Meydanı’nda “Görünmeyen Emeği Görmek Sergisi”, İzmir Kent Konseyi Kadın Meclisi iş birliği ile sergilenecek. 7 Mart’ta “Kendini Unutan Kadınlar Dayanışma ve Farkındalık Söyleşisi” 12.00-14.00 saatleri arasında Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde (AASSM) gerçekleştirilecek. 8-30 Mart tarihleri arasında Safiye Otman Sergisi, Tarihi Bıçakçı Han’da sergilenecek. Yeniden Sinematek gösterimlerinde 8 Mart saat 20.00’de Elhamra Sahnesi’nde Lütfi Ömer Akad’ın “Düğün” filmi beyaz perdeye yansıyacak.

Kültürpark’ta kapsamlı 8 Mart programı

Bu yıl 8 Mart programı, kentin farklı noktalarına yayılan etkinliklerin yanı sıra 6-7-8 Mart tarihlerinde Kültürpark’ta, sivil toplum kuruluşlarının desteğiyle gerçekleştirilecek kapsamlı bir programla güçlendiriliyor. Üç gün boyunca Kültürpark’ta paneller, atölyeler, söyleşiler, sahne etkinlikleri ile bilgilendirme ve dayanışma alanları kurulacak; kadınların bir araya geleceği kapsayıcı bir buluşma zemini oluşturulacak. Program, sivil toplumun katkılarıyla daha da zenginleşecek. Kültürpark’ta kadın kooperatifleri için satış alanları, çocuk etkinlik alanları ve Mobil İstihdam Aracı yer alacak. Dijital şiddet, kadın hakları, ayrımcılık ve önyargı konularında atölyeler ve bilgilendirme stantları kurulacak; sahne etkinlikleri, spor faaliyetleri, gösteriler ve konserler düzenlenecek. Ayrıca sosyal medya ve toplu ulaşım araçlarında farkındalık çalışmaları yürütülecek.

8 Mart Dayanışma Noktalarında kadınların sesi yükseldi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Merkezden uzak mahallelerde yaşayan kadınların belediye hizmetlerine erişimini kolaylaştırmayı amaçlayan İzmir Büyükşehir Belediyesi, Güçlenme Durağı Mobil Kuaförlük Hizmeti ile kadınların hem saçlarını hem de yaşamlarını güçlendiriyor. Her ay farklı bir mahallede, muhtarlıkların belirlediği alanlarda gerçekleştirilen uygulama kapsamında kadınlara ücretsiz saç kesimi ve fön hizmeti sunuluyor. Hizmetin ardından uzman personel tarafından kadın sağlığı, kadın hakları, yasal haklar ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında bilgi veriliyor. Kuaförlük ve eğitim hizmetlerinden yararlanmak isteyen kadınlar, mahalle muhtarlıkları aracılığıyla talep oluşturup randevu alabiliyor. Hizmet bu hafta Gaziemir’in Emrez Mahallesi’ndeydi. Uygulamaya ayrıca meslek yüksekokullarının saç bakımı ve güzellik hizmetleri programında eğitim alan öğrenciler ve eğitmenleri de dâhil edildi. Böylece hem daha fazla kadına hizmet ulaştırılıyor hem de öğrenciler uygulamalı eğitim imkânı buluyor.

“Sadece kişisel bakım hizmeti değil, bir dayanışma alanı”

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü görevlisi Ece Cangözen, projeyle kadınların yaşam kalitesini artırmayı ve belediye hizmetlerini mahallelere taşımayı amaçladıklarını söyledi. Cangözen, “Projemizle birlikte hem saçlar güçleniyor hem kadınlar güçleniyor. Güçlendirme Durağı, yalnızca kişisel bakım hizmeti değil; kadınların sosyal yaşamda güçlenmesini destekleyen bir dayanışma alanı.  Kadınların güçlenmesini destekleyen, hayatlarına dokunan ve eşitliği odağına alan çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.

“Saçımız güzel olunca mutlu oluyoruz”

Güçlenme Durağı projesiyle kuaförlük hizmeti alan Birgül Okuyucu, “Belediyemiz güzel işler yapıyor. İmkânı olmayanlar saçlarını kestirdi, herkes çok mutlu. Komşularımızın hepsi geldi. Ben de saçıma fön çektirdim, çok beğendim. Saçımız güzel olunca mutlu oluyoruz” dedi. Hatice Akgün ise “Bugün saçlarımı kestirdim, fön çektirdim. Hizmetten çok memnun kaldım. Hem saçlarımız yapıldı hem de eğitim verildi” diye konuştu.

“Kadınlar güçlendikçe biz de güçleniyoruz”

Konak Meslek Yüksekokulu Saç Bakım ve Güzellik Hizmetleri Bölümü öğrencisi Melissa Şen, Emrez Mahallesi’nde kadınlara kuaförlük hizmeti verdiklerini belirterek, “Bugün kadınların saçlarını kestik, kaşlarını aldık. Kadınlar güçlendikçe biz de güçleniyoruz. Bu çalışma hem mesleki gelişimimize katkı sağlıyor hem de kadınlara bakım yapmak bizi çok mutlu ediyor” dedi. Öğrencilerden Aybaran Keskin ise, okul ve belediyenin iş birliğiyle mahalleye geldiklerini ifade ederek, “Kadınlara saç kesimi ve kaş alımı gibi hizmetler sunduk. Bu bizim için önemli bir pratik oldu, kadınların da ihtiyaçları karşılandı” diye konuştu.

Güçlenme Durağı Mobil Kuaförlük Hizmeti takvimi ve detaylı bilgiye @izbb_kadin hesabından ve 0232 293 45 70 numaralı telefondan ulaşılabiliyor.

Hem saçlar hem kadınlar güçleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Kadınların iş gücüne katılım artışı yavaşladı”

Kadınların işgücüne katılım oranı artışının son yıllarda yavaşladığını belirten Prof. Dr. Figen Yıldırım, şunları söyledi:

“Kadınların işgücüne katılım oranı, çalışma çağındaki kadın nüfusun ne kadarının istihdamda ya da aktif olarak iş aradığını gösteren temel bir göstergedir. Bu oran, yalnızca ekonomik büyümeyi değil, aynı zamanda toplumsal eşitlik, eğitim düzeyi ve sosyal politika etkinliğini de yansıtır. Dünya genelinde, kadınların işgücüne katılım oranı uzun vadede artış eğiliminde olmakla birlikte son yıllarda bu artışın belirgin biçimde yavaşladığı görülmektedir. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Bankası verilerine göre, küresel kadın işgücüne katılım oranı bugün yaklaşık yüzde 50 düzeyindedir. 2014 sonrası dönemde özellikle gelişmekte olan ülkelerde artış sürmüş, ancak pandemi sonrası toparlanma süreci bu ivmeyi sınırlamıştır. Küresel ölçekte hâlâ erkeklerle kadınlar arasında yaklaşık 18–20 puanlık bir katılım farkı bulunmaktadır.”

Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı artış gösteriyor

“Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı, 2000’li yılların başına kıyasla artmış olsa da bu artış yavaş ve kırılgan bir seyir izlemektedir” diyen Yıldırım, şöyle devam etti:

“Dünya Bankası ve TÜİK verilerine göre Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranı 2002’de yaklaşık yüzde 27,9 iken 2023’te yüzde 35,8’e, 2024 itibarıyla ise yaklaşık yüzde 36 düzeyine yükselmiştir. Bu durum uzun vadede bir ilerlemeye işaret etse de, son beş yılda artış hızının belirgin biçimde düştüğü görülmektedir. Pandemi dönemi kadın istihdamını olumsuz etkilemiş, toparlanma ise sınırlı kalmıştır. Dolayısıyla Türkiye’de eğilim yön olarak yukarı, ancak hız açısından zayıflamış durumdadır. Ancak bu oranları yalnızca toplam katılım üzerinden okumak yeterli değildir. Alt kırılımlara bakıldığında tablo daha çarpıcıdır. Türkiye’de kadın istihdam oranı yaklaşık yüzde 31–35 bandında seyrederken, kadınların yönetici pozisyonlarındaki payı yüzde 20’ler düzeyindedir. Bu oran, Avrupa Birliği ülkelerinin belirgin biçimde gerisindedir. Başka bir ifadeyle, Türkiye’de kadınlar istihdama girmekte zorlandıkları gibi, girdiklerinde de yukarı doğru ilerlemede ciddi bir ‘cam tavan’ ile karşılaşmaktadır.”

“AB’de kadınların istihdam oranı yüzde 70,8 düzeyine ulaşmış durumda”

Avrupa Birliği ülkelerinde farklı bir tablo olduğuna dikkat çeken Profesör, “Avrupa Birliği ülkelerinde ise tablo farklıdır. Eurostat verilerine göre AB’de kadınların istihdam oranı yüzde 70,8 düzeyine ulaşmış durumdadır. Kadınların işgücüne katılımı yüksek ve istikrarlıdır. Ayrıca son on yılda beyaz yaka kadın istihdamı düzenli biçimde artarken, mavi yaka kadın istihdamının payı azalmaktadır. Bu durum, Avrupa’da mesleki dönüşümün ve nitelikli istihdama geçişin kadınlar açısından daha sistematik biçimde yönetildiğini göstermektedir. Buna karşın AB ülkelerinde de kadınların üst ve karar verici pozisyonlarda temsili, toplam istihdam içindeki paylarına kıyasla daha düşüktür. Yani Avrupa’da temel sorun istihdama katılım değil, yüksek düzeyli görevlerde eşit temsil meselesidir. Türkiye ile Avrupa arasındaki fark tam da bu noktada belirginleşmektedir. Avrupa’da sorun daha çok ‘yükseliş’, Türkiye’de ise hem ‘katılım’ hem ‘yükseliş’tir. Türkiye’de kadınlar istihdamda nicel olarak sınırlı temsil edilirken, nitel olarak da yönetim kademelerinde yoğun bir ayrışma yaşamaktadır. 2014–2023 döneminde beyaz yaka kadın istihdamı artmış olsa da bu artış yönetici pozisyonlarına aynı oranda yansımamıştır” dedi.

“Kadın yönetici oranının yüzde 20’lerde”

Kadınlar iş dünyasında karşılaştığı en büyük zorluklarla ilgili de bilgi veren Prof. Dr. Yıldırım, şöyle konuştu:

“Kadınların iş dünyasında karşılaştığı sorunlar tek bir başlık altında toplanamaz; yapısal, kültürel ve kurumsal engeller iç içedir. Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı artış eğiliminde olsa da hâlâ AB ve dünya ortalamalarının oldukça altındadır; bu da sorunun yalnızca ekonomik nedenlerle açıklanamayacağını göstermektedir. En temel sorunlardan biri bakım yükünün büyük ölçüde kadınların üzerinde olmasıdır. Çocuk, yaşlı ve hasta bakımına yönelik kamusal hizmetlerin yetersizliği ile esnek çalışma modellerinin yaygın olmaması, kadınların istihdama katılımını ve işte kalıcılığını olumsuz etkilemektedir. Bir diğer önemli alan kariyer ilerlemesidir. Kadınlar istihdama girseler bile yönetici pozisyonlara yükselmede ciddi bir cam tavanla karşılaşmakta; kadın yönetici oranının yüzde 20’lerde kalması bu durumu ortaya koymaktadır. Toplumsal cinsiyet rolleri, görünmez önyargılar ve ücret eşitsizliği de bu tabloyu pekiştirmektedir. AB ve küresel örnekler, kalıcı ilerlemenin eğitim, bakım altyapısı, esnek çalışma ve eşitlikçi politikaların birlikte uygulanmasıyla mümkün olduğunu göstermektedir. Bu doğrultuda kadın istihdamını destekleyen ekosistemler ve buna özgü üretim alanları geliştirilmelidir.”

“Ücret eşitsizliği kader değildir”

“Türkiye’de cinsiyete dayalı ücret farkı, bireysel bir adaletsizlikten çok yapısal bir eşitsizliktir” diyen Yıldırım, şöyle devam etti:

“TÜİK ve OECD verilerine göre kadınların ortalama kazancı erkeklere kıyasla yaklaşık yüzde 15–20 daha düşüktür. Eğitim düzeyi yükseldikçe fark azalsa da tamamen ortadan kalkmamaktadır. Bu durum, sorunun doğrudan ‘aynı iş–aynı ücret’ ihlalinden ziyade dolaylı ve yapısal mekanizmalarla ortaya çıktığını göstermektedir. Ücret farkının temel nedenlerinden biri kadınların daha düşük ücretli sektör ve pozisyonlarda yoğunlaşmasıdır. Kadınlar daha çok hizmet sektöründe, kayıt dışı ya da yarı zamanlı işlerde yer alırken; erkekler ücret ve terfi imkânı daha yüksek alanlarda çalışmaktadır. Dolayısıyla fark çoğu zaman aynı unvandan değil, farklı kariyer yollarından kaynaklanmaktadır. Bir diğer önemli neden kariyer kesintileridir. Çocuk ve bakım sorumlulukları nedeniyle kadınlar iş yaşamına ara verebilmekte, daha yavaş terfi etmekte ya da daha düşük ücretli esnek işleri tercih etmek zorunda kalmaktadır. Buna ek olarak, yönetici pozisyonlarda kadınların düşük temsili, görünmez önyargılar, ücret pazarlığında dezavantaj ve şeffaf olmayan ücret politikaları da farkı derinleştirmektedir. Uluslararası örnekler bu sorunun çözülebilir olduğunu göstermektedir. İzlanda’da eşit ücret belgelendirme zorunluluğu, AB’de ise 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek ücret şeffaflığı düzenlemeleri ücret farkının azaltılmasında etkili araçlardır. İskandinav ülkelerinde babalık izninin zorunlu ve devredilemez olması da kadınların kariyer kesintilerini azaltarak uzun vadede ücret eşitsizliğini düşürmüştür. Türkiye’de ücret eşitsizliğinin azaltılması için ücret şeffaflığının artırılması, objektif ücret ve terfi sistemlerinin kurulması, düzenli ücret eşitliği analizlerinin yapılması ve kadınların yönetici pozisyonlara yükselmesini destekleyen politikaların güçlendirilmesi kritik önem taşımaktadır. Sonuç olarak, ücret eşitsizliği kader değildir; kamu ve özel sektörün eş zamanlı ve kararlı adımlarıyla kalıcı biçimde azaltılabilir.”

“Bütüncül ve kararlı bir dönüşüm iradesi gerekli”

Prof. Dr. Figen Yıldırım, daha fazla kadının iş gücüne katılımı alınabilecek önlemlerle ilgili ise şunları söylüyor:

“Türkiye’nin kadın istihdamında gerçek bir sıçrama yapabilmesi için parça parça çözümler yerine bütüncül ve kararlı bir dönüşüm iradesi gerekmektedir. Yalnızca istihdam yaratmak yeterli değildir; kadınların işgücüne katılımını sınırlayan yapısal engeller eş zamanlı ele alınmalıdır. Bu noktada bakım yükünü hafifletecek kamusal mekanizmaların güçlendirilmesi, özellikle yaygın kreşler ve yaşlı bakım hizmetleri, kadın istihdamında en hızlı ve kalıcı etkiyi yaratmaktadır. İkinci kritik alan, esnek ama güvenceli çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasıdır. Uzaktan çalışma, esnek saatler ve sosyal güvenceden kopmayan yarı zamanlı istihdam, özellikle eğitimli kadınların işgücünde kalıcılığını artırmaktadır. Avrupa Birliği deneyimleri, bu modellerin kadın istihdamını istikrarlı biçimde yükselttiğini göstermektedir. Ancak kalıcı dönüşüm, kadınların yönetici ve karar alma pozisyonlarına erişimiyle mümkündür. Şeffaf terfi sistemleri, mentorluk programları ve üst yönetimde cinsiyet dengesi hedefleri; ücret eşitsizliği ve cam tavan sorununu azaltan en etkili araçlardır. Bu çerçevede USİKAD ve İstinye Üniversitesi iş birliğiyle geliştirilen Kadın Organize Sanayi Bölgesi projesi, kamu, özel sektör ve akademiyi bir araya getiren bütüncül bir model sunmaktadır. Kadın OSB; bakım altyapısı, nitelikli istihdam ve liderlik programlarıyla kadınların üretimden yönetime uzanan değer zincirine katılımını hedefleyen ölçeklenebilir bir iş birliği örneğidir. Kadın odaklı kamu ve özel sektör projelerinin yaygınlaşması, yalnızca farkındalık değil, kalıcı çözüm üretir. Gerçek eşitlik ise kız çocuklarını ailede söz sahibi bireyler ve iş yaşamında güçlü aktörler olarak yetiştirmekle başlar.”

Kadınların İşgücüne Katılımında Alarm: Artış Var Ama İvme Kayboluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların iş hayatına dönüşü için sürdürülebilir bir model!

Aralık 2024’te iş birliği kararı alınan proje, 9 Mayıs 2025’te hayata geçirildi. Türkiye genelinde yürütülen proje kapsamında 50 kadın katılımcı programa dahil edildi.

Projede görev alan 50 profesyonel koç, 50 kadın katılımcı ile eşleştirildi. Her eşleşmede altı görüşme olmak üzere, toplamda 300 saatin üzerinde bire bir koçluk görüşmesi gerçekleştirildi. Böylece proje, kadınların kariyerlerine yeniden yön verebilmeleri için yapılandırılmış ve sürdürülebilir bir iş birliği modeli sundu.

Balcı: “Proje, kadınların kendilerine yeniden güvenmeyi hatırladıkları güçlü bir dönüşüm alanı oldu”

ICF Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Beyza Erdem Balcı, projenin yarattığı etkiye dikkat çekerek şunları söyledi:

“Harekete Geç, Gücünü Keşfet; yalnızca bir koçluk projesi değil, kadınların kendilerine yeniden güvenmeyi hatırladıkları güçlü bir dönüşüm alanı oldu. 300 saatin üzerinde gerçekleşen koçluk görüşmesi, bu dönüşümün ne kadar somut ve derinlikli olduğunu gösteriyor.”

YenidenBiz Derneği adına değerlendirme yapan Genel Müdür Tülay Cerit Tiryaki ise iş birliğinin anlamını şu sözlerle ifade etti:

“Kadınların iş hayatına dönüş yolculuğunda en kritik ihtiyaç, yalnız olmadıklarını hissetmeleri. Bu projede kurulan güvenli alan ve profesyonel destek, başvuran 60 kadından 50’sinin süreci kararlılıkla tamamlamasını sağladı.”

Kadınlardan dönüşüm mesajları…

Projeye katılan kadınlar, sürecin hayatlarında yarattığı değişimi şu ifadelerle dile getirdi:

“Bazı günlük rutinlerimi değiştirdim. Özgüvenimi aşağı çektiğini fark ettiğim konularda adımlar attım. Her şeyin mükemmel ve eksiksiz olmasını beklemeden yaptığım kadarını ortaya çıkarmayı, sunmayı, gerekli yerlere iletmeyi ve ‘ben buradayım’ demeyi tecrübe ediyorum. Olmayanlara değil, olacaklara odaklandım… Bu benim motivasyonumu çok artırdı.”

“Daha planlı, kendine saygılı ve hedeflerini belirleyip uygulamaya koyan biri oldum. Uzun süredir kendimi ihmal ediyordum.”

“Düşünce yapımda değişiklikler oldu. İçimdeki gücün farkına varmamı ve farklı bakış açıları kazanmamı sağladı.”

“Koçluk süreci boyunca biriyle birlikte düşünmek, sorgulamak ve hesap verebilir olmak benim için çok fark yarattı. Artık durumlara daha bilinçli, kararlı ve proaktif bir şekilde yaklaştığımı fark ediyorum.”

“Konsantrasyonum arttı. Yarım kalan her şeyi tamamlamaya çalışıyorum.”

‘Harekete Geç, Gücünü Keşfet’ projesi, uluslararası ölçekte güçlü bir sosyal etki örneği oldu!

‘Harekete Geç, Gücünü Keşfet’ projesi, ICF Global Ignite programı kapsamında dünya genelinde 35 projeden birisi olarak yer aldı.. Ignite projesi, toplamda 1.710 koçluk görüşmesi ile yüzde 93 memnuniyet oranına ulaştı. Proje, bu küresel çerçeve içinde Türkiye’den güçlü bir sosyal etki örneği olarak yer aldı.

Süreç boyunca anketlerle ölçülen geri bildirimler raporlanırken; süpervizyon çalışmaları ve sürekli iletişim sayesinde profesyonel koçlar ve katılımcılar için yüksek standartlarda bir deneyim sunuldu.

Kapanış toplantısında emeği geçen tüm profesyonel koçlara, katılımcılara ve paydaşlara teşekkür edilirken; kadınların iş hayatına dönüşünü destekleyen benzer projelerin önümüzdeki dönemde artarak devam edeceği vurgulandı.

Kadınların iş hayatına dönüşüne güçlü bir destek: “Harekete Geç, Gücünü Keşfet” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Gerçekleştirilen ziyarette, Türk kadınının Cumhuriyet ile birlikte kazandığı siyasal hakların önemi vurgulanırken, bu kazanımların korunması ve gelecek kuşaklara aktarılmasının taşıdığı değer üzerinde duruldu. Türk Kadınlar Birliği’nin kuruluşundan bu yana kadın haklarının geliştirilmesine yönelik yürüttüğü çalışmalar da ziyaret kapsamında değerlendirildi.

Ziyaret sırasında konuşan Belediye Başkanı Nergiz Karaağaçlı Öztürk, kadınların yalnızca seçim dönemlerinde değil, karar alma mekanizmalarının her aşamasında aktif rol almasının demokratik bir toplumun vazgeçilmez unsurlarından biri olduğunu ifade etti. Kadınların toplumsal ve siyasal hayatta daha güçlü şekilde yer almasının önemine dikkat çekti.

Türk Kadınlar Birliği’nin kadın haklarının geliştirilmesi ve toplumsal farkındalığın artırılması adına sürdürdüğü çalışmalara değinen Belediye Başkanı Nergiz Karaağaçlı Öztürk, bu mücadelenin dün olduğu gibi bugün de kararlılıkla devam etmesi gerektiğini belirterek, Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün Türk kadınına tanıdığı seçme ve seçilme hakkının, Türkiye’nin çağdaşlaşma sürecindeki en önemli adımlardan biri olduğunu vurguladı.

Ziyarette Türk Kadınlar Birliği Malkara Şube Başkanı Selda Köroğlu ve yönetimi, duydukları memnuniyeti dile getirerek, kadınların hak, eşitlik ve özgürlük mücadelesinde yerel yönetimlerle iş birliğinin önemine dikkat çekti.

Karşılıklı görüş alışverişi şeklinde geçen ziyaret, kadınların toplumsal hayattaki konumunun güçlendirilmesine yönelik temennilerle sona erdi.

Belediye Başkanı Nergiz Karaağaçlı Öztürk’ten Anlamlı Ziyaret yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşıyaka Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından Mayıs 2025’te hayata geçirilen “Kadın Gücü Mahallede” projesi, düzenlenen 17 ayrı buluşmayla ilçenin dört bir yanına yayıldı. Kadın muhtarların görev yaptığı mahallelerden başlatılan ve kış döneminde mahalle merkezi kursiyerleri ile sürdürülen projeye yaklaşık bin kadın katılım sağladı. Belediyede görev yapan sosyolog, psikolog, aile danışmanı, ebe ve sosyal hizmet uzmanları ile kadınların bir araya geldiği buluşmalarda, hak temelli bilgilendirmeler yapıldı. Kadınların sorunları ve çözüm önerileri konuşuldu, ihtiyaçlar yerinde tespit edildi. Etkileşimli etkinliklerle kadınların birbirini tanıması teşvik edilirken, Vatandaş Katılım Birimi’nin uyguladığı anketlerle taleplere dair veriler toplandı.

ÇOK YÖNLÜ DESTEK

Buluşmalarda ayrıca, Karşıyaka Belediyesi’nin kadınlara yönelik çalışmaları ve dayanışma olanakları anlatıldı. İnönü Mahallesi Nezihe Muhiddin Kadın Danışma Merkezi ile Bostanlı Mahallesi Muazzez İlmiye Çığ Kadın Danışma Merkezi’nin faaliyetleri hakkında bilgiler verildi. Merkezlerde şiddet, istismar, bağımlılık, aile içi sorunlar gibi birçok başlıkta psikolojik, hukuki ve sosyal danışmanlık hizmetlerinin ücretsiz olarak sunulduğuna dikkat çekildi. Mahalle merkezi kursiyerlerine yönelik sürdürülen buluşmalar, Mayıs ayı itibarıyla farklı mahallelerde devam edecek. Öte yandan, anket sonuçları doğrultusunda kadın ve erkeklere yönelik olarak hayata geçirilen “Eşit Yaşam Buluşmaları” da toplumsal farkındalığın artırılmasına katkı sunacak. Bu kapsamda düzenlenen ilk buluşma, “Şiddet ve Şiddet Türleri” başlığıyla gerçekleştirildi.

“KADINLAR YALNIZ DEĞİL”

“Kadın Gücü Mahallede” projesinin mahalle ölçeğinde kurduğu doğrudan temasın önemine dikkat çeken Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “Kadınların haklarına erişimini güçlendiren, ihtiyaçlarını görünür kılan ve dayanışmayı büyüten bir yerel yönetim anlayışını benimsiyoruz. Mahallelerde kurduğumuz bu doğrudan iletişim sayesinde kadınların yaşadıkları sorunları yerinde dinliyor, çözüm yollarını birlikte geliştiriyoruz. Hiçbir kadının kendini yalnız hissetmediği, güvende olduğu ve destek alabildiği bir kent için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz” diye konuştu. 

“Kadın Gücü” Karşıyaka’ya yayıldı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İlçede ikamet eden kadınların el emeğiyle ürettiği ürünlerin sergilendiği pazarda; takıdan tekstile, süs eşyalarından dekoratif ürünlere kadar pek çok özgün çalışma yer alıyor. Başvuruların ardından stantların ücretsiz olarak tahsis edildiği etkinlik, kadın üreticilere hem ekonomik hem de sosyal alanda destek sunuyor.

Her gün 11.00–20.00 saatleri arasında açık olan pazar, daha fazla kadının faydalanabilmesi için haftalık dönüşümlü stant sistemiyle ilerliyor. Üç hafta sürecek etkinlik boyunca her hafta farklı üreticiler ürünlerini Maltepelilerle buluşturuyor.

Kadın emeğinin değerini ortaya koyan pazar, hem üretici kadınlar hem de el emeği ürünlere ilgi duyan ziyaretçilerden yoğun ilgi görüyor.

Kadınların Üretim Gücü Maltepe’de Sergileniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nilüfer Belediyesi ile Elif Sanat Kültür ve Kadın Dayanışma Derneği iş birliğinde “Kalpten İlmekler” projesi kapsamında ördüğü atkı, bere ve yastıklar sahiplerine ulaştı. Yaklaşık 3 hafta önce başlayan projede yaklaşık 200 kadın aynı anda hem sinema izleyip hem de çocuklar için örgü örmüştü. Harmancık’ta Lavanta Kadın Kafe’de gerçekleştirilen buluşmada, Harmancık Belediye Başkanı Haşim Ali Arıkan, eşi Melda Arıkan, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in eşi Nuray Özdemir, Nilüfer Belediyesi Meclis Üyesi Aslıhan Ceyhan, Konak Mahalle Muhtarı Hale Çağan, Cumhuriyet Mahalle Muhtarı Dilek Tez ile Elif Sanat Kültür ve Kadın Dayanışma Derneği Başkanı Elif Kamacı Efe yer aldı.

Gülözü Mahallesi’nden kadınlar ve çocukların da katıldığı etkinlikte, “Bursa Bülbülü” filmi izlenirken kadınlar yeni iyilik hareketleri için örgü örmeyi sürdürdü.

Harmancık Belediye Başkanı Haşim Ali Arıkan, Nilüferli kadınları ilçelerinde ağırlamaktan mutluluk duyduğunu dile getirdi.

Nuray Özdemir ise, “Harmancık bizim için çok kıymetli. Bizim getirdiklerimiz çam sakızı çoban armağanı. Burada ördüklerimizi de başka bir iyilik hareketi için bağışlamayı düşünüyoruz” diye konuştu.

Etkinlik sonunda Harmancıklı çocuklara, atkı, bere, yastık ve kitapların olduğu paketler teslim edildi. 

Nilüferli kadınların hediyeleri Harmancık’a ulaştı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

FEAP ve FAO-GFCM iş birliğinde, Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği organizasyonuyla İzmir’de gerçekleştirilen “Programme on Sustainable Aquaculture Practices for Young Women” etkinliği; Türkiye’nin su ürünleri yetiştiriciliğindeki güçlü altyapısını, sürdürülebilir üretim anlayışını ve kadınların sektörde giderek artan rolünü uluslararası katılımcılarla buluşturdu.

Türk Su Ürünleri Sektörü 7 Ülkeden Katılımcılara Aktarıldı

Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Başkanı Bedri Girit, “Etkinlik kapsamında ülkemizin su ürünleri yetiştiriciliği sektörünü Yunanistan, Fas, İspanya, Ukrayna, Cezayir, İtalya ve Tunus’tan seçilen katılımcılara aktardık. Yetiştiricilik sektöründe araştırma, işleme ve paketleme gibi aşamalarda kadınların aktif rolü ve sektördeki katkıları firma ziyaretleri ile gözlemlendi. İlknak Aquaculture firmasının Kuluçkahane Tesisi, Akvatek Su Ürünleri Firmasının Kuluçkahane Tesisi, Marex Seafood tesisi, Emel Balık ve Balık Ağı firması, Ertuğ Balık (More Aquaculture) Firmasının balık işleme tesisini ziyaret ettik. Etkinliğin son gününde Ege Üniversitesinde Türkiye su ürünleri yetiştiriciliği ve kadınların su ürünleri sektöründeki ülkemizin konumuna dair detaylı sunumlar gerçekleştirdik, laboratuvar ziyaretleri ve akvaryum gezisi gerçekleştirdik.” dedi. 

Türk su ürünleri ihracatının yüzde 66’sı Ege’den

Başkan Girit, “2025 yılında Türkiye’nin su ürünleri ihracatı 2,2 milyar dolara ulaşırken, bu ihracatın yaklaşık yüzde 66’sı Ege Bölgesi’nden gerçekleştirildi. Bu güçlü performans, Ege Bölgesi’nin su ürünleri sektöründeki liderliğini ve uluslararası rekabet gücünü bir kez daha ortaya koydu. Ülkemizin su ürünleri yetiştiriciliğinde sahip olduğu güçlü altyapı, modern üretim tesisleri, sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımı ve nitelikli insan kaynağıyla bilgi birikiminin ve iyi uygulamalarının uluslararası paydaşlarla paylaşılmasına imkân tanıyan etkinliğimiz, kadınların sektördeki rolünü güçlendirmesi ve sürdürülebilir yetiştiricilik anlayışının yaygınlaşmasına katkı sağlaması bakımından son derece değerli.” diye konuştu. 

Kadınların güçlenmesi sektöre dayanıklılık ve inovasyon kazandırıyor

Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Denetim Kurulu Üyesi ve Ege İş Kadınları Derneği (EGİKAD) Yönetim Kurulu Başkanı Şahika Aşkıner, “Açılış ve kapanış etkinliklerimizde kadınların su ürünleri zincirinde üretimden işleme, araştırma ve yönetime kadar çeşitli alanlarda önemli rol oynadığını, Türkiye’de kadınların sektöre katılımı ve güçlendirilmesinin giderek daha fazla önem kazandığını vurguladık.” dedi. 

Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Üyesi Ufuk Atakan Demir, “Kadınların sektöre dahil edilmesinin yalnızca eşitlik meselesi olmadığı, aynı zamanda inovasyonu, dayanıklılığı ve sürdürülebilir uzun vadeli gelişmeyi destekleyen kritik bir unsur olduğunu ifade ettik. Kapanış toplantısında en başarılı proje taslağına ödül takdim edildi ve tüm katılımcılar için sertifika töreni düzenledik. Programa katılım sağlayarak deneyimlerini paylaşan, katkılarıyla etkinliğin başarısına ortak olan tüm uluslararası katılımcılara, eğitmenlere ve paydaş kurum temsilcilerine teşekkür eder, kurulan iş birliklerinin önümüzdeki dönemde artarak devam etmesini temenni ederiz.” dedi. 

İlgili toplantılara  FEAP Politika ve Proje Yöneticisi Szilvia Mihalffy, FAO-GFCM Yetiştiricilik Bölümü Sorumlusu Houssam Awadh Hamza, Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Bedri Girit ve Yönetim Kurulu Üyesi Ufuk Atakan Demir, Tarım ve Orman Bakanlığı Balıkçılık ve Su Ürünleri Yetiştiricilik Daire Başkanlığı Şube Müdürü Nimet Kavuz, Ege İş Kadınları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Şahika Aşkıner, Ege İhracatçı Birlikleri Genel Sekreteri İ. Cumhur İşbırakmaz, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Başkanı Deniz Celep ve İzmirli kadın girişimci Pelin Ömüroğlu katılım sağladı. 

Su ürünleri sektöründen Uluslararası Sürdürülebilirlik Hamlesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

MAHALLELERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM EĞİTİMLERİ

Avcılar Belediyesi, “Yeni Bir Sen” projesi kapsamında eğitimleri kadın vatandaşların ayağına götürerek mahallelerde erişilebilir öğrenme alanları oluşturdu.Proje çerçevesinde dijital pazarlamaya giriş, sosyal medya fotoğrafçılığı ve dijital tasarım alanlarında eğitimler düzenlendi. Bu eğitimlerle katılımcıların dijital beceriler kazanması, üretkenliklerini artırması ve dijital dünyada daha aktif yer almaları hedeflendi.

KADINLAR DİJİTAL BECERİLERLE GÜÇLENİYOR

Proje kapsamında mahallelerde gerçekleştirilen eğitimlerden bugüne kadar toplam 650’ye yakın kadın faydalandı. Avcılar Belediyesi, yürütülen eğitimlerle kadınların dijital alandaki bilgi ve becerilerini artırarak sosyal ve ekonomik hayata daha güçlü katılımlarını desteklemeyi amaçlıyor. Eğitimlerin, kadınların üretkenliğini artırmasının yanı sıra dijital dünyada daha görünür olmalarına katkı sunması hedefleniyor.

FIRSAT EŞİTLİĞİYLE GÜÇLENEN KADINLAR

“Yeni Bir Sen” projesi, Avcılar Belediyesi’nin fırsat eşitliğini merkeze alan sosyal belediyecilik anlayışının somut bir örneği olarak hayata geçirildi. Eğitimlerin mahalle ölçeğinde ve ücretsiz olarak sunulmasıyla; yaş, eğitim düzeyi ya da ekonomik koşullar fark etmeksizin tüm kadınların dijital bilgiye erişimi mümkün hale getirildi. Bu yaklaşım, kadınların dijital dünyaya katılımında karşılaştıkları yapısal engelleri azaltmayı ve herkes için adil, erişilebilir ve kapsayıcı bir öğrenme ortamı oluşturmayı hedefliyor.

SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI BİR EĞİTİM MODELİ

Yeni Bir Sen” projesi; sürdürülebilirlik, dijital dönüşüm, kapsayıcı büyüme ve sosyal dayanıklılık odağında oluşturulan eğitim içerikleriyle dikkat çekiyor. Avcılar Belediyesi, bu yaklaşım doğrultusunda her bireyin bulunduğu yerden başlayarak bilgiye ulaşabilmesini ve dijital hayata katılımını artırmayı hedeflerken, fırsat eşitliğini güçlendiren kapsayıcı bir eğitim modeli sunuyor. Habitat Derneği işbirliğiyle yürütülen projenin, ilerleyen süreçte farklı paydaşların da katkısıyla genişletilmesi planlanıyor.

Avcılar Belediyesi’nden Kadınlara Yönelik “Yeni Bir Sen” Projesi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi’nin kadınların ekonomik hayatta daha güçlü yer almasını hedefleyen projeleri kapsamında düzenlenen organizasyonda, girişimci kadınlar kendi emekleriyle ürettikleri ürünleri doğrudan tüketiciyle buluşturma imkanı yakaladı. Takıdan tekstile, ev dekorasyonundan yöresel lezzetlere kadar geniş bir ürün yelpazesinin yer aldığı stantlar, meydanı adeta renkli bir üretim sokağına dönüştürdü.

“Kadın Emeği Osmangazi’de Daha Değerli Olacak”

Etkinliği ziyaret ederek girişimci kadınlarla bir araya gelen Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, üretici kadınlara hayırlı işler dileyerek bereketli kazançlar temennisinde bulundu. Organizasyona her geçen gün artan ilginin kendilerini son derece mutlu ettiğini belirten Esendemir, sözlerinde şu ifadeleri kullandı:

“Kadın Girişimciler Sokağı’na bugün baktığımızda çok yoğun ve gurur verici bir katılım görüyoruz. Özellikle dernek sayımızda yaşanan artış bizler için ayrı bir mutluluk kaynağı. Şu anda çarşımızda 30 dernek ve 50 katılımcı yer alıyor. Bu tablo, kadınlarımızın üretme azmini ve dayanışma ruhunu en güzel şekilde ortaya koyuyor. Kadın emeği Osmangazi’de her geçen gün daha da görünür olacak, daha da değer kazanacak.”

Osmangazi Belediyesi’nin hayata geçirdiği Kadın Girişimciler Sokağı projesinden duydukları memnuniyeti dile getiren kadın girişimciler ise kendilerine bu imkanı sağlayan Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkürlerini sundu. 

Girişimci Kadınların El Emeği Osmangazi Meydanı’nda Buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bilim ve teknolojinin sağlık alanındaki dönüştürücü etkisini odağına alan Golden Pulse Health Summit kapsamında Astellas İlaç tarafından düzenlenen ‘Menopoz: Sessiz Bir Süreç mi, Stratejik Bir Gündem mi?’ başlıklı oturumda, ülkemizde tabu olarak görülen ancak kadınların iş hayatındaki en verimli dönemlerine denk gelen menopoz sürecine ilişkin ön yargılar ve toplumsal farkındalık ihtiyacı ele alındı.

Yazar ve eğitmen Ayşe Tolga’nın moderatörlüğünde gerçekleştirilen oturumda, Türkiye Menopoz ve Osteoporoz Derneği Başkanı ve Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Prof. Dr. Fatih Durmuşoğlu ile Astellas Türkiye Genel Müdürü Nilay Tarr bir araya geldi.

Kadınlar ömrünün 3’te birini menopoz döneminde geçiriyor.4

Menopozun kadının tek başına yönetmesi gereken bir süreç olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayan Türkiye Menopoz ve Osteoporoz Derneği Başkanı ve Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Prof. Dr. Fatih Durmuşoğlu, “Bu süreç; yalnızca kadınların değil, toplumun tüm kesimlerinin hassasiyet göstermesini gerektiriyor. Kadınların doktora eşleriyle birlikte başvurması, sürecin birlikte yönetilmesi açısından önemli. Kadınların yaşamlarının 3’te birini kapsayan bu dönemde, iş hayatındaki varlıklarını verimli bir şekilde sürdürebilmeleri ve sağlıklarını koruyabilmeleri için çalışma ortamlarında destekleyici düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerekiyor” dedi.4

Menopozla ilgili pek çok yanlış inanış ve bilginin bulunduğunu belirten Prof. Dr. Fatih Durmuşoğlu, “Menopoz çoğu zaman kadınlar için bir son, bir utanç ya da bir hastalık olarak algılanıyor. Bu yaklaşım, menopozla ilgili doktorların da işini zorlaştıran bir etken. Oysa ki ilk adet ne kadar doğalsa son adet de o kadar doğaldır. Menopoz kelime anlamı olarak son adet olarak tanımlansa da doğru olan, üreme sonrası dönem olarak adlandırılmasıdır. Yani menopoz; üreme çağı sonrası kadın sağlığı yönetimidir” dedi.

Gece sıcak basmaları kırmızı alarm olarak görülmeli!

Türk kadınlarını menopoz döneminde en çok adet düzensizliklerinin korkuttuğunu ifade eden Prof. Dr. Fatih Durmuşoğlu, “Ama asıl korkulması gereken bu dönemdeki sıcak basmalarıdır. Sıcak basmaları ve gece terlemelerinin kırmızı alarm olarak kabul edilmesi, bu belirtilerin üzerinde daha fazla durulması gerekiyor” dedi. Sıcak basması olarak nitelendirilen vazomotor semptomların (VMS) hafife alınmaması gerektiğini vurgulayan Prof. Dr. Durmuşoğlu, şöyle konuştu: “Araştırmalar, menopoz döneminde sık yaşanan gece sıcak basmaları ve uyku bölünmesinin, ileri yaşlarda Alzheimer ve demans risk artışı ile ilişkili olabileceğini göstermektedir.5-6 Sıcak basmaları nedeniyle hipertansiyon, kalp krizi gibi kardiyovasküler hastalıklar tetiklenebiliyor.7 Bu nedenle sıcak basmalarının kontrol altına alınması gerektiği konusunda uyarıyoruz.”

Kadın sağlığı ve menopoz sürecine odaklandık

18 Ekim Dünya Menopoz Günü’nde, Menopoz Dostu Kurum manifestosunu açıklayarak iş dünyasında bir dönüşümü başlatan Astellas Türkiye Genel Müdürü Nilay Tarr ise “Astellas olarak 20 yılı aşkın süredir yaklaşık 70 ülkede faaliyet gösteriyoruz. Bu yıl odağımıza kadın sağlığını da yerleştirdik. Bu konuyu bütünsel bir bakış açısıyla ele alıyoruz. Mevcut nüfus verileri ve epidemiyolojik projeksiyonlar doğrultusunda, Türkiye’de sıcak basması, gece terlemesi gibi vazomotor semptomlar (VMS) yaşayan kadın sayısının yaklaşık 6 milyon civarında olduğu; ancak bu kadınların yalnızca yaklaşık 1,5 milyonunun tedavi aldığı düşünülmektedir.1-3

Kadınların yüzde 36’sı menopoz sürecinde olumsuz etkileniyor ve menopoz semptomlarına bağlı iş gücü kayıpları yılda milyarlarca doları buluyor.8 Bu tablo, önemli bir karşılanmamış ihtiyaca işaret ediyor. Astellas olarak bu ihtiyaca yalnızca tıbbi çözümlerle değil, aynı zamanda iş hayatında kadınların bu süreci tek başına yönetmek zorunda kalmalarına “dur” diyen bir yaklaşımla da yanıt vermek istedik.”

Nilay Tarr, sözlerine şöyle devam etti: “Menopoz dönemindeki kadınların yaşamlarının en verimli evrelerinden birinde olduğu yadsınamaz bir gerçek. Ancak iş yaşamında menopoz, çoğu zaman çalışmaya ara vermek ya da tamamen bırakmakla ilişkilendiriliyor. Hâlâ tabu olarak görülen bu süreç, kadın çalışanları sessizliğe itiyor. Oysa menopoz yalnızca bireysel değil, kurumsal düzeyde de ele alınması gereken bir konu. Menopoz Dostu Kurum yaklaşımıyla, kadın çalışanlarımızın bu süreçte kendilerini yalnız hissetmeden destek alabilmesini önceliğimiz olarak görüyoruz. Çünkü menopoz belirtileri geçici; çalışanlarımızın kurumlarımızdaki varlığı ise kalıcı ve son derece değerli.”

Tüm kurumları bu dönüşüme ortak olmaya davet ediyoruz.

Menopozu konuşmanın, anlamanın ve desteklemenin tüm iş dünyasının ortak sorumluluğu olduğuna dikkat çeken Tarr, “Bu konuda öncü olmanın gururunu yaşıyor ve bu sesin çoğalarak iş dünyasında yankılanmasını istiyoruz. Tüm kurumları Menopoz Dostu Kurum felsefesini sahiplenmeye ve bu farkındalık hareketinin bir parçası olmaya davet ediyoruz. Çünkü kadınlarımızın sesini daha güçlü duyurmak, bu yolculukta onlarla birlikte omuz omuza ilerlemek ve menopozu konuşulur kılmak adına gücümüzü birleştirerek daha sağlam adımlar atmayı hedefliyoruz” dedi.

Astellas’ta hayata geçirilecek örnek uygulamalar

Nilay Tarr, Astellas’ın Menopoz Dostu Kurum Manifestosu doğrultusunda hayata geçirilecek uygulamaları hakkında da şu bilgileri verdi: “Manifestomuz doğrultusunda 40 yaş ve üzeri tüm kadın çalışanlarımız için, özel sağlık sigortası paketimiz kapsamında jinekoloji muayenesi ve meme kanseri taramalarını yüzde 100 kapsayıcılıkla sunuyoruz. İnsan kaynakları politikalarımızı bu farkındalıkla güncelliyor, eğitim ve farkındalık programları ile yöneticilerimize yönelik menopoz belirtilerini tanıyabilmeleri, empatik bir yaklaşımla destek olabilmeleri ve daha sağlıklı bir menopoz sürecini yaratabilmeleri için özel eğitimler planlıyoruz. Bu yaklaşımın kalıcı bir kurum kültürüne dönüşmesi amacıyla Menopoz Farkındalık Lideri atamaya hazırlanıyoruz. Kadınların ihtiyaçlarına uygun yeni izin politikamız ile menopoz dönemindeki çalışanlarımıza ek izin imkanı sunuyoruz. Ayrıca kadın çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel iyilik halini güçlendirecek spor, yoga gibi aktiviteleri hayatlarının bir parçası yapabilmeleri için çalışıyoruz.”

İş hayatında kadınları destekleyen yaklaşımlar artmalı

Ayşe Tolga, menopozun kadın yaşam döngüsünün doğal bir evresi olduğunu; doğru, bilimsel ve güvenilir bilgiyle desteklendiğinde hem fiziksel hem de duygusal açıdan güçlü bir dönüşüm sürecine işaret ettiğini belirtti. Tolga, bu dönemde kadınların bedenlerini dinlemelerinin; bedensel, zihinsel ve duygusal iyilik hâlini destekleyen beslenme, uyku düzeni, düzenli hareket, stres yönetimi ve öz bakım yaklaşımlarının yaşam kalitesini anlamlı ölçüde artırabileceğine dikkat çekti. Tolga ayrıca, Astellas’ın öncülüğünde hayata geçirilen Menopoz Dostu Kurum gibi, iş hayatındaki kadınları destekleyen yaklaşımların yaygınlaşmasının; kadınların menopoz sürecini yalnızca tıbbi değil, psikososyal boyutlarıyla da sağlıklı biçimde yönetebilmeleri açısından kritik önem taşıdığını vurguladı. Uzun yıllar tabu olarak görülen menopozun tüm yönleriyle görünür kılınmasının; farkındalık ve destek kültürünü güçlendirerek daha kapsayıcı kurumlar ve daha güçlü bir toplum için ortak bir sorumluluk olduğunun altını çizdi.

‘Menopoz Dostu Kurum’ Yaklaşımı İş Dünyasında Dönüşüm Başlatıyor  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vatandaş odaklı hizmet anlayışıyla fark yaratan Karşıyaka Belediyesi, 2025 yılı boyunca Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü aracılığıyla kadınlara yönelik sosyal destek hizmetlerini genişletti. Eğitimden danışmanlığa, sağlıktan istihdama uzanan çalışmalarla yaklaşık 5 bin kadın ve çocuğa doğrudan ulaşılarak kadınların güçlenmesi ve sosyal hayata katılımı desteklendi. İlçedeki 12 kültür ve mahalle merkezinde düzenlenen hobi ve meslek edindirme kurslarından 1600 kişi yararlanırken, Karşıyaka 95 Aile Rehberliği hizmeti kapsamında 300 gebe ve anneye ulaşıldı. 750 aileye Hoş Geldin Bebek Çantası teslim edildi. 36-60 ay arası çocuklara yönelik Çok Yönlü Gelişim Programı’ndan da 50 çocuk faydalandı.

ÇOK YÖNLÜ HİZMETLER
Kadın Danışma Merkezleri aracılığıyla 200 kadın, sosyal hizmet uzmanlarıyla birebir görüşmeler gerçekleştirerek destek aldı. Bostanlı Mahallesi’ndeki Muazzez İlmiye Çığ Kadın Danışma Merkezi ile İnönü Mahallesi’nde bulunan Nezihe Muhiddin Kadın Danışma Merkezi, yıl boyunca desteğe ihtiyaç duyan kadınların başvuru noktası oldu. Psikolojik Danışmanlık Hizmeti kapsamında yetişkinlerle 411, çocuklarla 301 olmak üzere toplam 712 görüşme gerçekleştirildi. Kadın sağlığı eğitimleri ile 101 kadına ulaşıldı; 42 kadın KETEM’e yönlendirilerek kontrollerine eşlik edildi, emzirme danışmanlığı hizmetinden 56 anne yararlandı. Kadın Gücü Mahallede projesi kapsamında 12 mahallede ve 5 kurs merkezinde düzenlenen 17 buluşma ile yaklaşık 300 kadın bilgilendirildi. Kadın El Emeği Pazarlarından 500’e yakın kadın yararlanırken, 2. El Çocuk Pazarı etkinliklerinden 300 çocuk faydalandı. Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı’nı 30 kadın tamamlayarak sertifika aldı; flört şiddeti, kumar bağımlılığı ve kadına yönelik şiddetle mücadele başlıklarında farkındalık eğitimleri yıl boyunca sürdürüldü.

“DAYANIŞMAYI BÜYÜTÜYORUZ”
Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “Kadınların hayatın her alanında daha güçlü, daha güvende ve daha görünür olması için sosyal destek hizmetlerimizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Kadın bir belediye başkanı olarak, kadınların yaşadığı zorlukları bilen ve çözüm üretme sorumluluğunu taşıyan bir anlayışla çalışıyoruz. Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğümüz aracılığıyla yalnızca destek sunmuyor, kadınların kendi ayakları üzerinde durabilecekleri bir yaşam zemini oluşturuyoruz. Çocuklardan annelere, genç kadınlardan üretici kadınlara uzanan bu hizmet ağıyla dayanışmayı büyütüyoruz. Her kadının kendini değerli, güvende ve güçlü hissettiği bir Karşıyaka için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Karşıyaka’da ‘Kadın ve Aile Hizmetleri’ ile 5 bin kadına destek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü, 2025 yılını kadınların sadece “hizmet alan” değil, “kenti dönüştüren” özneler olduğu bir yıl olarak kayıtlara geçirdi. Mahalle bostanlarından sığınma evlerine, istihdamdan sanata, şiddetle mücadeleden uluslararası dayanışmaya kadar atılan her adımda kadınların sesi yankılandı.

Şiddete karşı sıfır tolerans
2025 yılında, özellikle şiddetle mücadelede farkındalık çalışmaları öne çıktı. 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nde tüm kent turuncuya boyandı. Toplu taşımada boş bırakılan koltuklarla “Aramızdan alınan kadınların yeri dolmaz” mesajı verildi. Güçlenme Durakları ile ilçelere yayılan atölyelerle kadınlara hakları hatırlatıldı. “Eşit İzmir Eşit Dünya” konferansıyla dünyanın dört bir yanından kadınlar İzmir’e bağlandı. Kadınlar gece saatlerinde durak harici inme hakkına kavuştu; otobüsler “acil yardım hattı” duyuru panolarına dönüştü.

Yeni bir hayat 
Şiddet mağduru kadınlar için İzmir Büyükşehir Belediyesi, sadece bir “çatı” değil, “yeni bir başlangıç” sundu. Toplam 45 kapasiteli iki sığınma evinde yıl boyunca 143 kadın ve 79 çocuk misafir edildi. Psikolog, avukat ve öğretmen desteğiyle kadınlar güçlenirken, çocuklar eğitimlerinden geri kalmadı.

Toprakla iyileşen yaşamlar 
Kadınların sadece tüketici değil, üretici olduğu en somut proje “Mahalle Bostanları” oldu. Kadifekale, Buca ve Bornova’daki bostanlarda 254 kadın, atalık tohumlarla üretim yaptı. “Tohumdan sofraya” uzanan bu yolculukta kadınlar, hem ev ekonomilerine katkı sağladı hem de toprağın iyileştirici gücüyle sosyalleşti. TÜBİTAK tarafından da desteklenen proje, kadın emeğinin bilimsel verilerle nasıl değerlendiğinin kanıtı oldu.

Eğitimle açılan kapılar 
Kadın Dayanışma Merkezleri ve kurslar, yıl boyunca birer akademi gibi çalıştı. Yaratıcı yazarlık, diksiyon, fotoğrafçılık ve sinema atölyeleriyle kadınlar kendilerini ifade etmenin yeni yollarını keşfetti. Meslek Fabrikası iş birliğiyle “hazır giyim” ve “çocuk gelişimi” kursları açılırken, Almanca ve İngilizce kursları kadınları dünyaya bağladı. Yoga, pilates ve doğa yürüyüşleriyle bedensel sağlık, meme kanseri farkındalık eğitimleri ve diş taramalarıyla koruyucu sağlık hizmetleri sunuldu.

Eşitlik için “gönüllü” ordusu
Toplumsal cinsiyeti yaşamın her alanında görünür kılmak amacıyla yapılan çalışmalar kapsamında “Eşit İzmir” projesi başlatıldı. Gönüllü başvurularının açılmasıyla birlikte, İzmirli kadın ve erkekler eşitlik mücadelesinin aktif birer parçası oldu.

Kenti kadınlar şekillendiriyor
Hizmetlerin kadınların gerçek ihtiyaçlarına göre planlanması için başlatılan “Kentsel Hizmetlerde Kadınların İhtiyaçları Anketi”, katılımcı demokrasinin en güzel örneği oldu. Kadınlar, ulaşımdan parklara kadar kentin her detayında söz sahibi oldu. 2025 yılı biterken İzmir, kadınların korkusuzca sokaklarında yürüdüğü, tarlasında ürettiği, sahnesinde oynadığı ve yönetiminde söz sahibi olduğu bir kent olma yolculuğunda dev bir mesafe kat etti.

İzmir’de kadınların sesi var, yeri var, gücü var yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Murat Başaran ise arkadaşı Asena’ya “Ben de o kısacık görüntüyü izledim. Yılbaşı reytinglerini şimdiden merak ediyorum. Seni de duruşundan dolayı tebrik ediyorum, yolun açık olsun” dedi.

Kendi sahnesi bittikten sonra dostlarını dinlemek için seyircilerin arasında olan Asena da, sahneye çağırılıp bunları duyunca onlara sarılarak teşekkür etti.

Asena, Kadınların Sesi Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

‘ÖNCELİĞİMİZ KADIN VE ÇOCUKLAR’

Gösterimin ardından bir konuşma yapan Başkan Köymen, Maltepe’de Belediye Başkanlığı görevine talip olurken önceliğinin kadınlar ve çocuklar olduğunu anımsatarak, projenin bunun vücut bulmuş hali olduğunu söyledi. Kamera önünden kurgusuna kadar her aşaması kadın emeğiyle şekillenen bu filmlerin, birlikte üretmenin ve emekle güçlenmenin ne kadar dönüştürücü olduğunu bir kez daha gösterdiğini belirten Köymen “Başta Yönetmen Kibar Dağlayan Yiğit ve Proje Koordinatörü Nejla Deveci İmancı olmak üzere, bu anlamlı projede emeği olan tüm kadınlara ve katkı sunan herkese yürekten teşekkür ediyorum” dedi. Filmin yönetmeni Kibar Dağlayan Yiğit ise projenin olanaklar verilirse kadınların neler yapabileceğini gösterdiğini söyledi. Yiğit “Belediye sadece yol değil. Yürekten yüreğe de yol yapabilir. Esin Başkan’a yürekten yüreğe yol yaptığı için teşekkür ederim” şeklinde konuştu.
 
‘SİNEMA BİZE İYİ GELDİ’

“Bryas’ta Kat Sakinleri” isimli kısa film ve “Bir Afiş” isimli belgesel çalışmasında ilk kez kamera arkasına geçen Maltepeli  kadınlar, aldıkları eğitimin hayatlarındaki değişikliklerine ve katkılarına değindiler. Yok sayılan, öldürülen, türlü nedenlerle engellenen kadınların her yerde olduğunu ifade eden kadınlar “Mahallemizin kadınları olarak  bunu yaşamayacağız diye yola çıktık. Bu projeyle bu engelleri aşmaya çalıştık. ‘Sinema bize iyi gelecek’ dedik, evet ‘Sinema bize iyi geldi’” şeklinde konuştular. Bryas’ta Kat Sakinleri filminin katılımcısı ve oyuncularından olan Funda Albayrak,  bu projenin kendisi için bir keşif yolculuğu olduğunu ifade ederek “Kadınların sesi olmaya, ezilen, hor görülen kadınların sesi olmaya devam edeceğiz. İyi ki sinema var. Sinema olmasa burada olmazdık” şeklinde düşüncelerini paylaştı. Bryas’ta Kat Sakinleri isimli kısa filmde yer alan “Gülden” karakterini canlandıran yönetmen ve oyuncusu Gülden Demirpolat ise Maltepe Belediye Başkanı Esin Köymen’in Maltepe’de önce kadınlar ve çocuklar diyerek kendilerinin önünü açtığını ve desteklediğini ifade ederek “Bu çalışmayı kendimize inanarak başardık. Önyargıların yanlışlığını, insani değerlerin önemini vurguladık” diye konuştu.

Başkan Köymen, Maltepeli kadınların yazıp yönettikleri kısa film ve belgeseli izledi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Canik Belediyesi, ‘Bilim ve Teknolojide Öncü Şehir Canik’ sloganıyla vatandaşları yaş gruplarına göre bilim, teknoloji ve yenilikçi teknolojiler alanlarında uygulamalı eğitimlerle buluştururken, Milli Teknoloji Hamlesi konusunda oluşturduğu farkındalıkla alkışları topluyor. Canik Belediyesi’nin Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda faaliyetlerini sürdüren Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) iş birliğiyle Canik Özdemir Bayraktar Keşif Kampüsü’nde gerçekleştirdiği ‘Girişimci Kadınlar İçin Yapay Zekâ ve Girişimcilik’ eğitim programı sertifika töreni büyük heyecana sahne oldu. Teorik ve uygulamalı olarak iki aşamadan oluşan eğitim programını başarıyla tamamlayan 18-40 yaş arasındaki kursiyer kadınlara sertifikaları, düzenlenen törenle teslim edildi. Kursiyer kadınları eğitim süresince 11 alanda uygulamalı eğitimle buluşturduklarını söyleyen Başkan İbrahim Sandıkçı, eğitimler çerçevesinde ayrıca kursiyer kadınlara siber güvenlik konusunda da bilgi verdiklerini ifade ederek, “Canik’imizde hanım kardeşlerimiz yenilikçi teknolojilerin getirdiği fırsatlarla kariyer planlamalarını oluşturuyor, hayallerine ve hedeflerine emin adımlarla ilerliyor” dedi.

 Kadınlar İş Modeli Oluşturdu

İlçede kadınlara yönelik eğitim programlarını sürdürdüklerini dile getiren Başkan İbrahim Sandıkçı, ‘Girişimci Kadınlar İçin Yapay Zekâ ve Girişimcilik’ eğitim programıyla kadınların yapay zekâ araçlarını öğrendiklerini, uygulamalı eğitimlerle yapay zekâ araçlarının doğru ve etkin kullanımı konusunda deneyim sahibi olduklarını söyledi. Başkan İbrahim Sandıkçı, “Girişimci Kadınlar İçin Yapay Zekâ ve Girişimcilik eğitim programımızı, hanım kardeşlerimizin yoğun ilgisi eşliğinde gerçekleştirdik. Eğitim programımızla hanım kardeşlerimizin, yapay zekâ araçlarını deneyimlemelerini ve yenilikçi teknolojilerin kapı araladığı girişimcilik fırsatları ile ilgili bilgi sahibi olmalarını sağladık. Hanım kardeşlerimize mesleki yaşamlarında yapay zekâ araçlarını etkin kullanarak oluşturabilecekleri sürdürülebilir iş modellerini aktardık. Eğitim programımızın akabinde, 11 alanda eğitimlerini tamamlayan hanım kardeşlerimizi sertifikalarıyla buluşturduk. Canik’imizde sürdürdüğümüz eğitim seferberliğiyle yaş gruplarına göre özel eğitim programları gerçekleştiriyor, gençlerimiz başta olmak üzere her yaştan vatandaşımızı yenilikçi teknolojilerle tanıştırıyoruz” şeklinde konuştu.

Tam Not

‘Girişimci Kadınlar İçin Yapay Zekâ ve Girişimcilik’  eğitim programı çerçevesinde kursiyer kadınları siber güvenlik konusunda da bilgilendirdiklerini ifade eden Başkan Sandıkçı, “İlçemizde yapay zekâ, yazılım, robotik kodlama ve siber güvenlik alanlarında eğitim programlarımıza ara vermeden devam ediyoruz. Girişimci Kadınlar İçin Yapay Zekâ ve Girişimcilik eğitim programımızda da hanım kardeşlerimizi siber güvenlik hakkında bilgilendirdik. Siber Vatan kavramının önemini aktardık. Dijital dünyanın risklerine karşı alınması gereken önlemlere ilişkin eğitim çalışmaları gerçekleştirdik. Canik’imizde bilim ve teknoloji seferberliğimizi sürdürmeye, Milli Teknoloji Hamlesi, Siber Vatan ve yenilikçi teknolojiler konularında farkındalık oluşturan projelere imza atmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

Canik Özdemir Bayraktar Keşif Kampüsü’nde gerçekleştirilen sertifika törenine ayrıca OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle, OKA Rekabetçi Ekonomi ve Dönüşüm Birim Başkanı Fatih Ege, protokol üyeleri ve kursiyerler de katıldı.

Canik Belediyesi’yle Yapay Zekâ Öğrenen Kadınların Sertifika Coşkusu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Avcılar’da Kadın Emeğine Güçlü Destek: Kadın El Emeği Günleri Başladı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Erkeğin duygusal kabızlığı, zamanla tükenmişliğe yol açabiliyor!

‘Man-keeping’ yani ‘erkek dadılığı’ kavramının, bir kadının, partneri olan erkeğin olgunlaşmamış duygularının sorumluluğunu üstlenmesi ve iyileştirmeye çalışması olduğunu dile getiren Dr. Mert Sinan Bingöl, “Bir kadının, partneri olan erkeğin hem annesi, hem terapisti, hem kriz yöneticisi, hem sosyal sekreteri olmasıdır.” dedi.

Bu durumun ‘duygusal emekçi’ gibi isimlerle de anıldığını aktaran Dr. Bingöl, “Yapılan araştırmalara göre; sürekli erkeğin moralini, enerjisini, özgüvenini yüksek tutmaya çalışmak, kişisel ve duygusal gelişimini desteklemek, sürekli erkeğin duygularını analiz etmek, onun adına düşünmek, onun adına affetmek veya öfkelenmek, sosyalleşmesi ve arkadaş edinmesi yönünde teşvik etmek, akrabaları ve arkadaşlarıyla olan duygusal ilişkilerine aracılık etmek, aile ve iş sorunlarını çözmesine destek olmak ve benzeri tüm duygusal süreçler bir yerden sonra kadına büyük bir yük oluyor. Erkeğin bu duygusal kabızlığı, başlangıçta kadına, kontrol duygusu ve hakimiyet hissi verse de zamanla tükenmişlik, değersizlik ve cinsel isteksizlik gibi sonuçlar doğurabiliyor. Çünkü birisine ebeveynlik yaptığınızda, o kişiye karşı romantik veya cinsel çekim hissetmeniz giderek zorlaşır.” şeklinde konuştu.

Erkeklerin duygusal eksiklikleri, kadınların üzerine orantısız bir duygusal yük bindiriyor!

Erkeklerin, kadınlara kıyasla daha az duygusal paylaşımlar yaptığını ve daha az yakın ilişkiler kurduğunu hatırlatan Dr. Mert Sinan Bingöl, “Erkeklerin sosyal ağlarındaki bu duygusal eksiklikler, zamanla kadınların erkekler adına bu sorumlulukları üstlenmesine yol açıyor ve bu kadın aleyhine orantısız bir yük haline geliyor.” dedi.

Toplumsal cinsiyet kalıplarının etkisine de değinen Dr. Bingöl, “Sosyokültürel açıdan ‘aslan oğlum, erkek oğlum’ anlayışıyla yetiştirilmek ve ‘yuvayı dişi kuş yapar’ dayatması, erkeğin duygusal açıdan zayıf görülmemesine yol açar. Erkeklerin duygularını daha az ifade edecek şekilde yetiştirilmeleri ve duygusallığın daha çok kadınlara yüklenmesi gibi faktörler, kadınların duygusal açıdan daha fazla sorumluluk alma gereği hissetmesine neden olur.” açıklamasını yaptı.

Sorun, duygusal işçiliğin ‘tek taraflı’ olması! 

‘Man-keeping’ sorununu aşmak için ilk olarak, kadınların kendisine ‘gerçekten bir ilişki mi arıyorum, yoksa bir çocuk mu büyütmek istiyorum?’ sorusunu sorması gerektiğini kaydeden Dr. Mert Sinan Bingöl, “Çünkü kadınlar bir ilişki yaşadığını zannederken, çoğu zaman kendilerini birine duygusal ebeveynlik yaparak büyütmeye çalışırken bulurlar.” dedi.

İlişkilerde doğal olarak duygusal emeğin harcanmasının beklendiğini vurgulayan Dr. Bingöl, sözlerini şöyle tamamladı:

“Ancak olağan şartlarda bu emeğe her iki tarafın da ortak olması beklenir. Eğer sadece bir taraf duygusal yükü üzerine alırsa, problem buradan kaynaklanır. Yani sorun, duygusal işçiliğin ‘tek taraflı’ olmasıdır. Bu nedenle sorunun çözümü açısından erkekler, duygusal sorumluklarını üzerlerine almalı. Çevresiyle daha derin bağlar kurarak, daha fazla sosyalleşerek, gerekirse terapiste giderek ilişkinin duygusal sorumluluklarını üstlenmeleri önemlidir.” 

Genellikle kadınlar ilişkinin duygusal emekçisi oluyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Aydın Büyükşehir Belediyesi tarafından hayata geçirilen Kadın Yaşam Atölyesi, kadınların hizmetine açıldı. Kadınların sosyal, kültürel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan merkezde, birçok farklı alanda ücretsiz eğitimler verilmeye başlandı.

Aydın Büyükşehir Belediyesi’nin kadın odaklı sosyal projeleri arasında yer alan Kadın Yaşam Atölyesi’nde; seramik, pilates, makyaj, protez tırnak, ipek kirpik, dikiş, örgü, punch, aşçılık, pastacılık ve ahşap boyama alanlarında eğitimler düzenleniyor. Alanında uzman eğitmenler tarafından verilen eğitimlerle kadınların hem kişisel becerilerini geliştirmeleri hem de mesleki anlamda donanım kazanmaları hedefleniyor. Merkezde ayrıca kadınlara yönelik psikolojik danışmanlık hizmeti de sunuluyor.

Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu, kadınlara yönelik hizmetlerin artarak devam edeceğini belirterek, “Kadınların yaşamın her alanında daha güçlü bireyler olarak yer alabilmeleri için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Kadın Yaşam Atölyesi de bu anlayışımızın bir parçası. Hemşehrilerimiz için çalışmaya, hizmetlerimizi hayata geçirmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

Başkan Çerçioğlu: Kadınların Yaşamın Her Alanında Yer Alabilmeleri İçin Çalışmalarımızı Sürdürüyoruz yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bornova Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün, Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında kadınların hak temelli bilgiye erişimini artırmak, kurumsal düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek ve yerel yönetimde eşitlikçi hizmet anlayışını yaygınlaştırmak amacıyla hayata geçirdiği Kadının İnsan Hakları Eğitimi Programı’nın ilk toplantısı Nevzat Kavalar Kültür Merkezi’nde yapıldı.

Kadınların insan hakları konusunda bilinçlenmesini, haklarını tanımasını ve yaşamın her alanında bu hakları etkin şekilde kullanabilmesini hedefleyen KİHEP; toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın-erkek eşitliği, hukuki haklar, iletişim, şiddetten korunma mekanizmaları, ekonomik haklar ve katılım hakkı gibi geniş bir içerik sunuyor.

Her hafta farklı bir başlık, aynı amaç: Eşitlikçi yerel yönetim

Program kapsamında belediyenin farklı müdürlüklerinden oluşturulan 1. Grup, Mart ayına kadar her hafta farklı bir konu başlığında KİHEP buluşmalarına katılacak. Böylece hem kadın çalışanların güçlenmesi hem de kurum içinde eşitlik perspektifinin yaygınlaşması hedefleniyor.

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, KİHEP’in Bornova için önemli bir toplumsal dönüşüm projesi olduğunu belirterek şunları söyledi:

“Kadınların insan haklarına erişimini güçlendirmek, yerelde eşitliği kalıcı hale getirmek önceliklerimiz arasında. KİHEP, hem belediyemizin kurumsal kapasitesini artıracak hem de tüm hizmetlerimize eşitlikçi bir bakış kazandıracak. Bornova’da hiçbir kadın haklarından bihaber kalmayacak.”

Bornova’da “Kadınların İnsan Hakları” için güçlü adım yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Atölyeye katılan kadınlar, kumaş artıklarını değerlendirme tekniklerinden temel dikiş yöntemlerine kadar pek çok bilgiyi uygulamalı olarak öğrenme fırsatı buldu. Eğitmenler, farklı dokulardaki kumaşların nasıl şekillendirilebileceğini, bir maskotun tasarım sürecinin hangi aşamalardan geçtiğini adım adım anlattı. Katılımcılar, kendi yılbaşı maskotlarını tasarlayarak kişisel dokunuşlarını ekledi. Kimi küçük bir kardan adam yaptı, kimi minik bir palyaço, kimi de tamamen kendi hayal gücünden çıkan yeni yıl figürleri tasarladı. Yılbaşı öncesinde düzenlenen atölye sıcak ve neşeli bir atmosferde gerçekleşti.

“ATMAYALIM, DÖNÜŞTÜRELİM”

Çevre Eğitim ve İnovasyon Merkezi’nde gönüllü olarak “Atık Kumaş Parçalarından Yılbaşı Maskotu Atölyesi’nde” gönüllü eğitmen olan Meltem Ertekin “Atmayalım, Dönüştürelim. İşe Yarasın” mottosu ile yola çıktıklarını belirtti. Ertekin: “Evimizde kullanılmayan atıl kumaşlardan ve kullanılmayan malzemelerden yılbaşına uygun materyaller üretmek için geldik. Kullanılmayan kumaşları bir araya getirerek, küçük objeler yapıyoruz. Benim bildiğimi herkes bilsin istiyorum. Hanımların ilgisinden de çok mutluyuz” ifadelerini kullandı.

KADINLARDAN YOĞUN İLGİ

Atölyeye katılım sağlayan Banu Kapıkıran “Bu etkinliği Büyükşehir Belediyesi’nin sosyal medya hesabından görerek katıldım. Bu belediyenin katıldığım ikinci etkinliği. İyi ki de yapmışlar. İlk önce belediyeye, sonra da kendime buraya geldiğim için teşekkür ediyorum. Atıklardan yeni yıl için süsleme yapacağız” dedi. Bir diğer katılımcı Ayşen Gümüş ise “Etkinlik çok keyifli geçiyor. Gerçekten çok güzel ve çok eğlenceli. Yeni teknikler öğreniyoruz. Bende yılbaşına özel olarak yoyo bebek yapıyorum. Bittikten sonra kızıma hediye edeceğim. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” diyerek memnuniyetini dile getirdi.

Atık kumaşlar kadınların emeğiyle yılbaşı neşesine dönüştü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplantıya Yoğun Katılım

Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay’ın ev sahipliğindeki toplantıya, CHP Aydın Milletvekili Evrim Karakoz ve CHP Didim İlçe Başkanı Dilaver Demir de katıldı. Katılımcılar, kadınların kent yaşamındaki konumunu güçlendirmeye yönelik çalışmalar hakkında değerlendirmelerde bulundu.

“Kadınların Güçlenmesi İçin Çalışmalarımız Kararlılıkla Sürüyor”

Toplantının açılışında konuşan Belediye Başkanı Hatice Gençay, kadınların kent yaşamındaki rolünü güçlendirmeye yönelik çalışmaların önemine vurgu yaptı. Başkan Hatice Gençay şöyle konuştu:
“Didim’de kadınların sosyal, kültürel ve ekonomik hayata katılımını artırmak için yürüttüğümüz çalışmaları kararlılıkla sürdürüyoruz. Kadın Meclisi; kadın emeğinin görünür kılınması, fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi ve yerel yönetimlerde kadın temsiliyetinin artırılması konusunda önemli bir misyon üstleniyor.”

Toplantıda Kadın Meclisi üyeleri, daha eşitlikçi, daha adil ve daha aydınlık bir Didim için ortak kararlılık mesajı verdi.

Didim Kadın Meclisi Aralık Ayı Toplantısı Yoğun Katılımla Gerçekleşti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başlayan programa, İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı Kadir Ulusoy, Kalecik Belediye Başkanı Satılmış Karakoç, Gençlik ve Spor Bakanlığı Spor Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı, Dünya ve Avrupa Şampiyonu, Olimpiyat Üçüncüsü Milli Güreşçi Yasemin Adar, Olimpiyat, Dünya ve Avrupa Şampiyonu Milli Güreşçi, Türkiye Güreş Federasyonu Başkanı Taha Akgül, İYİ Parti Keçiören İlçe Başkanı Haluk Baran, Cumhuriyet Halk Partisi Keçiören İlçe Kadın Kolları Başkanı Birsen Çakıcı, Keçiören Spor Kulübü Başkanı Abdullah Çakmar, sporcular, antrenörler, muhtarlar, belediye meclis üyeleri, siyasi parti ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri ile çok sayıda vatandaş katıldı.

“Yasemin Adar Spor Salonu ile kadınlarımıza yeni bir yaşam alanı sağladık”

Programda katılımcılara hitaben konuşan Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan, “Bugün, büyük bir onur ve gururla ismini verdiğimiz Yasemin Adar Spor Salonu’nu kapsamlı yenileme çalışmaları ile mahallemize kazandırıyoruz. Bu ismin, taşıdığı maneviyat ve değerle bu tesise çok yakıştığına, ilham vereceğine yürekten inanıyoruz.” dedi.

Yasemin Adar’ın Türk milletine büyük gururlar yaşattığını hatırlatan Başkan Özarslan, konuşmasının devamında şunları söyledi: “Yasemin Adar, Türk bayrağını gururla göklere taşıyarak bizlere milli ve manevi duygular yaşatmıştır. Aynı ruhla bu spor merkezi de kadınlarımıza güç, gençlerimize ilham olacaktır. Biz biliyoruz ki yüce Türk milletini millet yapan sadece kökeni değil, taşıdığı milli ve manevi değerleridir. Türk kadını, bu milletin mayasıdır. Kara Fatmalarla, Nene Hatunlarla, Halide Ediplerle birlikte Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün yanında durmuş, bu milletin kaderini omuzlamıştır. Bugün de Yasemin Adarlar yetiştirmeye devam eden Türk kadını, başımızın tacıdır. Bizler, bu yapıların tamamlanıp milletimize hizmet etmesi için var gücümüzle çalışıyoruz. Çünkü bizim derdimiz; söz verdiğimiz gibi, halkımıza baş olmak değil, hizmetkâr olmaktır. Öyle de olmaya devam edeceğiz. Buralarda emeği geçen herkesten Allah razı olsun. Ne mutlu Türk’üm diyene!”

“Keçiören’de adımı taşıyan bu tesis benim için gurur kaynağı”

Programda konuşma yapan Gençlik ve Spor Bakanlığı Spor Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Yasemin Adar, tesise adının verilmesinden dolayı büyük bir gurur yaşadığını belirterek şunları söyledi: “Keçiören Belediyesi tarafından kadınlara özel Yasemin Adar Spor Salonu’nun faaliyete geçtiği bu anlamlı günde sizlerle bir arada olmaktan büyük onur duyuyorum. Adımı taşıyan bu tesisin, kadınların sporla buluşmasına yönelik önemli bir yatırım olarak ilçemize kazandırılması benim için ayrı bir gurur kaynağıdır. Bu spor salonunun hayata geçirilmesine öncülük eden; kadınların spora erişimini artırma konusundaki güçlü iradesi ve desteklerinden dolayı Keçiören Belediye Başkanımız Sayın Dr. Mesut Özarslan’a ve emeği geçen herkese teşekkürlerimi sunuyorum. Spor hayatım boyunca elde ettiğim başarıların temelinde, kadınlara imkân sunulduğunda her alanda büyük başarılara ulaşabileceklerine olan inancım yer almaktadır. Bu tesisin de aynı inanç doğrultusunda birçok kadının gelişimine katkı sağlayacağına yürekten inanıyorum. Kadınlara özel olarak tasarlanan bu spor salonunun Keçiören’e hayırlı olmasını diliyorum.”

“Dünya Kadın Hakları Günü’nde kadınlara özel tesis açılması çok kıymetli”

İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı Kadir Ulusoy ise yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Dünya Kadın Hakları Günü’nde kadınlarımıza özel bir tesisin açılması son derece kıymetli. Burası, Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün başkenti Ankara. Atatürk, Türk kadınlarına, dünya kadınlarından çok daha önce seçme ve seçilme hakkı tanıyarak büyük bir vizyon ortaya koymuştur. Bu doğrultuda, Başkent’te kadınlara yönelik böyle bir spor tesisinin hayata geçirilmesi ayrı bir değer taşıyor. Keçiören Belediye Başkanımız Sayın Mesut Özarslan’ın, Milli Güreşçimiz Yasemin Adar’ın adını bu spor salonuna vererek attığı bu adım da takdir ve teşvik açısından çok değerli. Bu yaklaşımı için kendisine teşekkür ediyor, bu tür tesislerin sayısının artmasını temenni ediyorum.”

“Mesut Başkanımız, Keçiören’e ciddi bir ivme kazandırdı”

Kalecik Belediye Başkanı Satılmış Karakoç, konuşmasında Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan’ın spora verdiği desteğin önemine dikkat çekerek “Mesut Başkanımız göreve geldiğinden bu yana Keçiören’e ciddi bir ivme kazandırdı. Başkanımızın özellikle spora yönelik çalışmaları takdire şayandır. Son iki yıldır Keçiören’de düzenlediği Geleneksel Taha Akgül Karakucak Güreşleri, Türkiye’nin en büyük ödüllü organizasyonlarından biri hâline geldi. Milli Güreşçimiz Yasemin Adar’ın isminin bu tesise verilmesi son derece gurur verici. Başkanımıza teşekkür ediyor, spor salonunun Keçiören’e hayırlı olmasını diliyorum.” diye konuştu.

“Mesut Başkan, kadınlara verdiği değeri bir kez daha gösterdi”

Türkiye Güreş Federasyonu Başkanı Taha Akgül de yaptığı konuşmada Keçiören’de Türk güreşi adına çok anlamlı bir gün yaşadıklarını belirterek şunları ifade etti: “Genel Müdürümüz Yasemin Adar’ın adının bu tesise verilmesi, kadın güreşinde dünyaya Türk kadınının gücünü göstermiş efsane sporcumuzun isminin yaşatılması bizler için büyük bir gurur kaynağıdır. Bu kararı alan ve hayata geçiren Keçiören Belediye Başkanımıza ve ekibine, Türk güreşi adına teşekkür ediyorum. Sayın Mesut Başkanımız sadece güreşe değil, sporun tüm branşlarına her zaman katkı sağlıyor. Kadınlara özel bu spor salonuyla onlara verdiği değeri bir kez daha gösterdi. Herkesin rahatlıkla ulaşabileceği bu tesisin, kadınların spora katılımını artıracağına inanıyorum. Emeği geçen herkese gönülden teşekkür ediyor, bu spor salonunun Türk sporuna hayırlı olmasını diliyorum.”

Uzman antrenörler eşliğinde ücretsiz eğitim

Kafkas Mahallesi’nde bulunan Yasemin Adar Spor Salonu, modern ekipmanlarla donatılarak kadınların çeşitli spor dallarında faaliyet gösterebileceği şekilde hazırlandı. Salonda, kadınlara pilates, zumba ve taekwondo; kız çocuklarına ise karate, taekwondo ve judo gibi branşlarda eğitimler verilecek. Uzman antrenörler ve sağlık personeli eşliğinde ücretsiz, düzenli ve güvenli spor imkânı sunan tesis, ilçedeki kadınların sosyal etkileşim ve dayanışma içinde sağlıklı yaşam alışkanlıkları kazanmalarını hedefliyor.

“Başkanımızdan Allah razı olsun”

Spor salonunun yenilenerek donanımlı hale getirilmesinden dolayı Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan’a teşekkür eden mahalle sakinleri, “Başkanımızdan Allah razı olsun, bütün kadınlar için güzel bir spor merkezi oldu.” sözleriyle memnuniyetlerini ifade etti.

Başkan Mesut Özarslan, programın sonunda Gençlik ve Spor Bakanlığı Spor Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı, Dünya ve Avrupa Şampiyonu, Olimpiyat Üçüncüsü Milli Güreşçi Yasemin Adar’a plaket ve Atatürk resmi takdim etti.

Yasemin Adar Spor Salonu Keçiören’de Kadınların Hizmetinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, şunları söyledi:

“Vodafone olarak, teknolojiyi yalnızca hayatı kolaylaştıran bir araç olarak değil, toplumsal faydayı, eşitliği ve geleceğe umutla bakmayı destekleyen bir alan olarak görüyoruz. Kadına yönelik şiddetle mücadele için geliştirdiğimiz Kırmızı Işık uygulaması, kadınların ekonomik hayata katılımını sağlamak için hayata geçirdiğimiz Dijital Benim İşim projesi ve kadın voleybolu sponsorluğumuz gibi inisiyatiflerle, kadınların hayatın her alanında daha güçlü şekilde var olmasına katkı sunuyoruz. Demet Evgâr, yıllardır mesleğindeki büyük başarısının yanında, toplumsal konulardaki duyarlılığı, özellikle de kadınların güçlenmesi konusundaki hassasiyeti ile hepimize ilham veriyor. Aynı zamanda Birleşmiş Milletler Kadın Birimi İyi Niyet elçisi olarak, kadınların toplumda daha görünür olması için çalışmalar yürütüyor. Demet Evgâr’ın cesareti, enerjisi ve yenilikçi bakış açısı, Vodafone’un kapsayıcı, cesur ve geleceği şekillendiren marka değerleriyle bire bir örtüşüyor. Kendisiyle yaptığımız işbirliğinin, sadece teknoloji dünyasında değil, aynı zamanda toplumsal fayda anlamında da güçlü bir iz bırakacağına inanıyoruz. Bu yıl 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü için hazırladığımız reklamda kendisiyle çalışmanın mutluluğunu yaşıyoruz.”

Kadınlar rol yapmak zorunda kalıyor

Vodafone’un 25 Kasım reklam filminde, Demet Evgâr bir tiyatro sahnesinde, oyundan hemen önce, konuşma yaparken görülüyor. Evgâr, kadınların güvensiz hissettikleri anlarda, oyuncu olmamalarına rağmen rol yapmak zorunda kaldıkları durumlara dikkat çekiyor. Gece eve dönerken telefonda biriyle konuşuyormuş gibi yapmak, işyerinde gördüğü psikolojik şiddete rağmen güçlü kadın rolü yapmak, gördüğü şiddeti çocuğundan saklamak için gülümsüyor gibi yapmak, kadınların günlük hayatlarında deneyimledikleri zorunluluklardan sadece birkaçı. Diğer yandan, her gün kadınların toplumdaki farklı rolleri üzerine konuşuluyor. Asıl konuşulması gereken kadın rollerinin güvensizlik hissinden dolayı yapılmak zorunda kalınan roller olduğu vurgulanarak, kadınların böyle anlarda ve acil durumlarda Kırmızı Işık ile çağrı gönderebilecekleri ve şiddete dur diyebilecekleri hatırlatılıyor.

Bugüne kadar 381 binden fazla indirildi 

Vodafone, Kırmızı Işık uygulamasıyla şiddetin karşısında, kadınların yanında duruyor. Kırmızı Işık, kadınların şiddete maruz kaldığı anlarda, kolluk kuvvetleri ya da yakınlarına kolaylıkla haber verebilmesini sağlıyor. Uygulamaya acil durumlarda ulaşılması istenen 3 kişi tek tuşla kaydedilebiliyor. Şiddete maruz kalan kadınlar, tek tuş ile yakınlarına telefonla erişebiliyor ve tehlikede bulunduğunu bildiren ve nerede olduğu bilgisini içeren acil SMS gönderebiliyor. Alo 183, 155 Polis İmdat, 156 Jandarma ve Aile İçi Şiddet Acil Yardım Hattı acil numaraları tek tuşla aranabiliyor. En yakın Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri’nin adresleri ve telefonları harita üzerinden bulunabiliyor. Türkçe, İngilizce ve Arapça dil seçenekleri mevcut olan uygulama, Apple Store ve Google Play’den ücretsiz olarak indirilebiliyor. Uygulama, bugüne kadar 381 binden fazla indirildi ve aylık ortalama 1.000 aktif kullanıcı sayısına ulaştı.

Demet Evgâr’dan Vodafone Kırmızı Işık Uygulamasıyla Şiddete Dur Çağrısı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bakırköy Belediyesi’nin geleneksel hale gelen “Bakırköy Muhabbeti” söyleşileri, bu hafta gazeteci ve yazar Sinem Nazlı Demir’i ağırladı. İspirtohane Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen etkinlikte Demir, “Kadınların Sesine Kulak Ver” başlıklı söyleşisiyle katılımcılarla bir araya geldi. İnteraktif şekilde ilerleyen söyleşide Demir, özellikle medya dilinin toplum bilincini şekillendirmedeki rolüne dikkati çekti. Sunumunda kadın cinayetlerine ilişkin örnek haberlerden ve güncel verilerden yola çıkan gazeteci, medyada kullanılan dilin çoğu zaman mağduru görünmez kıldığını ve şiddeti normalleştirici etki yaratabildiğini vurguladı. Katılımcıların sorularını da yanıtlayan Demir, etik haberciliğin toplum bilincini oluşturmada ve şiddetle mücadelede kritik rol oynadığını ifade etti. Etkinlik, Sinem Nazlı Demir’in kitabını okuyucuları için imzalamasıyla sona erdi. Bakırköylülerin yoğun ilgi gösterdiği söyleşi, kadınların sesinin duyurulması, medya dilinin dönüşümü ve toplum bilincinin oluşması konularında farkındalık oluşturmayı amaçlayan anlamlı bir buluşma oldu.

“Bakırköy Belediyesi’nin kadınların yanında olduğunu hissediyorum”

Söyleşi sonrasında duygu ve düşüncelerini paylaşan gazeteci Sinem Nazlı Demir, “Bu etkinlikleri yapıyoruz fakat bitmeyen bir gerçeklikle de karşı karşıyayız. Dolayısıyla yerel yönetimlerin ‘Biz de bu çözümün parçasıyız’ demesi bizim için çok önemli. Bu gibi durumlarda bazı kurumlar ‘Bu bizim sorumluluğumuzda değil’ diyerek yükümlülüğü başka kurumlara atmaya çalışıyorlar diye düşünüyorum ancak kadın haklarının temel anlamda kadın cinayetlerinin bitmesi yöneliminde çözülümü yerel yönetimleri de ilgilendiriyor. Bakırköy’de yaşayan bir kişinin sadece Bakırköy’deki kolluğa ya da Bakırköy’de çalışan gazetecilere değil Bakırköy Belediyesi’ne de güvenmesi lazım ve Bakırköy’de yapılan farkındalık etkinlikleri ve söyleşilerle bunun burada olduğunu gördüğüm için kendimi şanslı hissediyorum. Bu farkındalığa sahip belediyelerin çoğalması gerektiğini, sadece 8 Mart‘ta ve 25 Kasım’da değil yılın geri kalan kalan günlerinde de bu gibi konuları ele alan belediye sayısının az olduğunu düşünüyorum. Bakırköy Belediyesi’nin kadınların yanında olduğunu hissediyorum, bu nedenle Bakırköylü kadınları şanslı buluyorum ve Bakırköy Belediyesi’ne yılın geri kalan günlerinde de bu konuyu hatırladıkları için teşekkür ediyorum” dedi.

Bakırköy’de Kadınların Sesine Kulak Veren Söyleşi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Şehit ve Gazi Yakınları Destek Ofisi hizmete açıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü, Türkiye’de kadınların başta yaşam hakkı olmak üzere tüm hak ihlallerine karşı seslerini yükseltmelerine vesile oluyor.   “Kadın dostu kent” hedefiyle çalışmalarını yürüten İzmir Büyükşehir Belediyesi de kadına yönelik şiddetle mücadele ve kadının güçlenmesini odağına alarak profesyonel destek hizmetlerini artırarak sürdürüyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi kadınların kişisel ve mesleki gelişim kurslarına katılabileceği, dil ve spor faaliyetlerinden yararlanabileceği etkinlikler de düzenleyerek kadınların toplumsal yaşamda yer almalarının önünü açıyor.

Her alanda eşit, özgür olmaları için çalışılıyor 
Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü, kadınların yaşam hakkı, özgürlüğü, güvenliği ve fiziksel-ruhsal bütünlükleri tehdit edildiğinde süreci uzmanlarıyla takip ediyor ve gereken her türlü desteği sağlıyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Kadın Çalışmaları Şube Müdürü Berna Yurdusev Payamlıdağ, kurum olarak toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinde kadınların yaşamın her alanında eşit, özgür ve güvenli bir şekilde var olabilmeleri için çalışmalar yürüttüklerini belirtti. 

İzmir Büyükşehir Belediyesi, toplam 45 kişi kapasiteli iki sığınma evi ile yıllık ortalama 143 kadın ve 79 çocuğa hizmet sunuyor. Sığınma evlerinde; güvenli barınma, psikososyal destek, hukuki yönlendirme, sağlık hizmetlerine erişim desteği, çocuklar için eğitim ve gelişim destekleri veriliyor. Sığınma evlerinde bir avukat, dört sosyal çalışmacı, bir psikolog, iki öğretmen, iki çocuk gelişim uzmanı olmak üzere uzman kadro ile 7/24 hizmet sağlanıyor. 

Kadın Dayanışma Merkezleri
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Hatay, Örnekköy, Kadifekale ve Agora olmak üzere dört Kadın Dayanışma Merkezi bulunuyor. Kadın Dayanışma Merkezleri, şiddete uğrayan veya risk altındaki kadınlara hukuksal ve psikolojik destek sağlamak, kadınların hakları konusunda bilgilendirmek ve farkındalık oluşturmak, kadınların sosyal yaşama katılımını artırmak ve meslek edinmelerini desteklemek, kurumlara erişimlerini kolaylaştırmak amacıyla faaliyet gösteriyor. Merkezlerde ayrıca çocuklar için oyun odaları bulunuyor. Bunlara ek olarak merkezler aracılığıyla dil kursları, geziler, spor faaliyetleri gibi birçok hizmet veriliyor.

Eğitimler, atölyeler, seminerler
İzmir Büyükşehir Belediyesi, kadınlara yönelik eğitim ve farkındalık çalışmaları da düzenleniyor. 2024 yılının nisan ayı ile aralık ayı arasında düzenlenen 19 eğitime toplam 11 bin 557 kişi katıldı. 2025 yılının ocak ayı ile eylül ayı arasında düzenlenen toplam 33 eğitimde ise 10 bin 63 kişi yer aldı. Bu kapsamda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Kadına Yönelik Şiddet ve Mücadele Mekanizması, İlişkilerde Sağlıklı Sınırlar ve İletişim, Flört Şiddeti, Anne Sütü ve Emzirme, Çocukların Bedensel Söz Hakkı, Kadınların Adalete Erişiminin Desteklenmesi gibi eğitimler verildi. Ayrıca Gebe-Lohusa Bilgilendirme ve Kadın Sağlığı gibi seminerler, Baba Farkındalık Atölyesi ve 13-36 Ay Merkez Temelli Ebeveyn Atölyesi gibi atölyeler, Kadın Sağlığı Eğitim Programı, Baba Destek Eğitim Programı, Kadın İçin Teknoloji Programı gibi pek çok çalışma yürütüldü. 

YEEP ve Kadın Dostu Kentler Projesi
İzmir Büyükşehir Belediyesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Birimi, 2025-2027 Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) hazırladı. Birim ayrıca Kadın Dostu Kentler Projesi çalışmalarını da yürütüyor. 2025-2027 yılları arasını kapsayan “Kadın Dostu Kentler III” programı kapsamında 80 toplantı, iş birliği ve belediye görüşmesi gerçekleştirildi.

Şiddete karşı sıfır tolerans
İzmir Büyükşehir Belediyesi, şiddetle mücadeleyi, hem belediye politikalarında hem de kent yaşamında eşitliği kalıcı hale getirmeyi hedefliyor. Bu kapsamda Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans Belgesi kapsamında kurum içinde şiddet, taciz ve mobbinge karşı net bir duruş ortaya koyuldu. Çalışanlara düzenli eğitimler verilirken, başvuru ve bildirim mekanizmaları güçlendiriliyor ve her çalışan için güvenli ve eşit bir çalışma ortamı kurumsal bir kültür haline getiriliyor. 

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü 
Birleşmiş Milletler (BM) tarafından belirlenen 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü, kadınlara ve kız çocuklarına yönelik her türden şiddetin önlenmesi, görünür kılınması ve bu konuda toplumsal farkındalığın artırılması için dünya genelinde dayanışma ve eylem haftası olarak kabul ediliyor. Dünya genelinde ise bu yıl, her 10 dakikada bir kadının öldürüldüğüne dikkat çeken “Every 10 Minutes, a woman is killed. #NoExcuse” teması öne çıkıyor ve şiddetin önlenmesi için acil eylem çağrısı yapılıyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu yıl 25 Kasım’ı kapsayan haftada 10 günlük bir dayanışma ve farkındalık programı hazırladı. 19 Kasım’da başlayan etkinlikler 27 Kasım’a kadar sürecek.

İzmir Büyükşehir Belediyesi kadınları her alanda destekliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Buca Belediyesi, Türk Kadınlar Birliği Buca Şubesi ve Singer iş birliği ile ortaklaşa bir sosyal sorumluluk projesini hayata geçirdi. Buca Belediyesi Kadın Aktivite Merkezi’nde düzenlenen çanta yapım atölyesinde, geliri Türk Kadınlar Birliği’nden burs alan öğrencilere aktarılmak üzere çantalar üretildi. Bucalı kadınların el emeğiyle hazırlanan çantalar, çevre dostu materyalleri ve özgün tasarımlarıyla büyük beğeni topladı.

“EĞİTİM GELECEĞİMİZE YAPILAN EN BÜYÜK YATIRIM”

Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, projenin temel amacının, eğitime erişimde zorluk çeken başarılı öğrencilere destek olmak olduğunu ifade ederek, “Türk Kadınlar Birliği ile yürüttüğümüz bu anlamlı proje sayesinde, hem kadınlarımızın emeğini değerlendiriyoruz hem de geleceğimizin teminatı olan gençlerimize burs sağlıyoruz. Eğitim, geleceğe yönelik yapılan en büyük yatırımımızdır” diye konuştu.

Bucalı kadınların emeği öğrencilere burs oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi, kadınların iş hayatında daha aktif yer alması amacıyla birçok projeyi uygulamaya koyarken, kadın girişimcileri de teşvik etmeyi sürdürüyor. Bu kapsamda hayata geçirilen Kadın Girişimciler Sokağı sayesinde kadınlar, tamamen kendi el emekleriyle ürettikleri ürünleri satarak hem ekonomik kazanç elde ediyor hem de üretimlerini geniş kitlelere ulaştırabiliyor.

Girişimci kadınların özenle hazırladığı ve Bursalı vatandaşların yoğun ilgi gösterdiği sokak, 7’inci kez kapılarını açtı. Geniş ürün yelpazesinin bulunduğu organizasyon, 15-16 Kasım tarihleri arasında iki gün boyunca Çarşamba Pazar Alanı’nda ziyaretçilerini ağırladı.

“Kadın Girişimciler Sokağı Büyümeye Devam Ediyor”

Kadın Girişimciler Sokağı’nı ziyaret ederek üreten kadınlara hayırlı işler dileğinde bulunan Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, “Kadın Girişimciler Sokağı’nı ilk düzenlediğimizde 40 girişimci kadın ile yola çıkmıştık. Bugün ise tezgah sayımız 100’ün üzerine çıkarak büyük bir aileye dönüştük. Osmangazili kadınların ortak bir platformda buluşması yönünde önemli bir noktaya geldik. Önümüzdeki süreçte bu organizasyonu daha da geliştirmek ve kalıcı hale getirmek için çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

“Ürünlerimizin Tamamı El Emeğiyle Hazırlanıyor”

Osmangazi Belediyesi’nin hayata geçirdiği Kadın Girişimciler Sokağı projesinden oldukça memnun olduklarını ifade eden kadın girişimciler ise, “Kadın Girişimciler Sokağı’nda açtığımız tezgahlarda, el emeği göz nuru ürünlerimizin satışını gerçekleştiriyoruz. Bu alanda sergilenen ürünlerin tamamı kadınların kendi elleriyle hazırladığı emek dolu çalışmalar. Kadınları üretime teşvik eden bu anlamlı ve özel proje için Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

Girişimci Kadınların Emekleri Osmangazi’de Değer Buluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Osmangazi Belediyesi, kadınların iş hayatında daha aktif yer alması amacıyla birçok projeyi uygulamaya koyarken, kadın girişimcileri de teşvik etmeyi sürdürüyor. Bu kapsamda hayata geçirilen Kadın Girişimciler Sokağı sayesinde kadınlar, tamamen kendi el emekleriyle ürettikleri ürünleri satarak hem ekonomik kazanç elde ediyor hem de üretimlerini geniş kitlelere ulaştırabiliyor. 

Girişimci kadınların özenle hazırladığı ve Bursalı vatandaşların yoğun ilgi gösterdiği sokak, 7’inci kez kapılarını açtı. Geniş ürün yelpazesinin bulunduğu organizasyon, 15-16 Kasım tarihleri arasında iki gün boyunca Çarşamba Pazar Alanı’nda ziyaretçilerini ağırladı. 

“Kadın Girişimciler Sokağı Büyümeye Devam Ediyor”

Kadın Girişimciler Sokağı’nı ziyaret ederek üreten kadınlara hayırlı işler dileğinde bulunan Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, “Kadın Girişimciler Sokağı’nı ilk düzenlediğimizde 40 girişimci kadın ile yola çıkmıştık. Bugün ise tezgah sayımız 100’ün üzerine çıkarak büyük bir aileye dönüştük. Osmangazili kadınların ortak bir platformda buluşması yönünde önemli bir noktaya geldik. Önümüzdeki süreçte bu organizasyonu daha da geliştirmek ve kalıcı hale getirmek için çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

“Ürünlerimizin Tamamı El Emeğiyle Hazırlanıyor”

Osmangazi Belediyesi’nin hayata geçirdiği Kadın Girişimciler Sokağı projesinden oldukça memnun olduklarını ifade eden kadın girişimciler ise, “Kadın Girişimciler Sokağı’nda açtığımız tezgahlarda, el emeği göz nuru ürünlerimizin satışını gerçekleştiriyoruz. Bu alanda sergilenen ürünlerin tamamı kadınların kendi elleriyle hazırladığı emek dolu çalışmalar. Kadınları üretime teşvik eden bu anlamlı ve özel proje için Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkür ediyoruz” diye konuştu. 

Girişimci Kadınların Emekleri Osmangazi’de Değer Buluyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü, kent genelinde kadın, çocuk ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan 30 sivil toplum kuruluşunun katılımıyla toplantı düzenledi. 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü öncesinde mevcut politikalar, süren uygulamalar ve projeler ile yapılması gerekenlerin değerlendirildiği buluşmada katılımcılar, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Temelinde Herkes İçin Adil Bir Kent” bakış açısı ile hazırlanmış İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları, Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) 2025-2027 hedefleri ve kent genelinde yürütülen eşitlik temelli çalışmaları içeren bir sunum ile bilgilendirildi.

“Kadın ve çocuklar için adil yaşam”

İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay’ın açılış konuşması ile başlayan toplantıda, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Anıl Kaçar ve Kadın Çalışmaları Şube Müdürü Berna Yurdusev Payamlıdağ da yer aldı. Pınar Okyay, yaptığı konuşmada toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında yerel yönetimlerin üstlendiği sorumluluklara vurgu yaparak “Yerel yönetimlere bu alanda büyük görev düşüyor. Sivil toplum kuruluşlarımızın da paydaşlığı ile üstümüze düşeni en kapsamlı şekilde yerine getirmeye devam edeceğiz. Toplumun hiçbir kesimini geride bırakmayan bir anlayışla yönetilen kurumumuz, kadınlar ve çocukların daha güvenli, konforlu ve adil bir yaşam sürmesi hedefiyle hareket etmeye devam edecek” diye konuştu. 

Görüş alışverişinde bulunuldu

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü ve önümüzdeki özel gün etkinlikleri için önerilerin paylaşıldığı, ortak görünürlük ve dayanışma faaliyetleri üzerine görüş alışverişinde bulunulduğu toplantıda, özellikle şiddetle mücadelede kurumlar arası koordinasyonun güçlendirilmesi, erişilebilir destek mekanizmalarının artırılması ve kadınların sosyal yaşama aktif katılımının teşvik edilmesi konuları öne çıktı.

İzmir, kadınların katılımıyla güçleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“ŞİDDETİ BAŞLANGIÇ AŞAMASINDA ÖNLEMEK”
Düzenlenecek olan atölyelerle ilgili konuşan Kadıköy Belediyesi Sosyal Destek Hizmetleri Müdürlüğü’den Sosyolog Duygu Kahraman, “Bu atölyelerde kadınlar, beden dili ve seslerini etkili kullanmayı, hazırcevap olmayı, sınırlarını fark etmeyi ve savunmayı öğreniyor. Amacımız, şiddeti henüz başlangıç aşamasındayken önlemelerini sağlamak ve özgüvenlerini artırmak. Kadınlar burada sadece ne yapmaları gerektiğini öğrenmiyor aynı zamanda duygularına güvenmeyi, hayır demeyi ve sınırlarını kararlılıkla savunmayı da keşfediyor.” dedi.

DAYANIŞMA FUTBOLU İLE GÜÇLENİYORLAR
Futbol programının toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmesi ve sporun herkes için ulaşılabilir hale gelmesini amaçladıklarını ise Kahraman şu sözlerle ifade etti: “Futbol, kadınların hem fiziksel hem de zihinsel olarak güçlenmesine katkı sağlıyor. Takım ruhu ve birlikte hareket etme kültürünü deneyimleyen kadınlar, sosyal hayatta daha görünür hale geliyor ve kendilerine olan güvenleri artıyor. Bu program sayesinde farklı yaş ve deneyim düzeylerinden kadınlar bir araya gelerek hem spor yapıyor hem de birbirinden güç alıyor.”

KADINLAR KENDİ GÜCÜNÜ KEŞFEDİYOR
Wendo atölyeleri ve futbol antrenmanlarının, kadınların sadece bireysel olarak güçlenmelerine değil, aynı zamanda toplumsal farkındalık yaratmalarına da hizmet ettiğini anlatan Kahraman, “Kadınların kendilerini fiziksel ve psikolojik olarak korumayı öğrenmeleri, özgüven kazanmaları ve toplumsal yaşamda daha görünür olmaları bizim için öncelikli hedefler arasında. Bu tür etkinlikler, kadınların hayatlarını etkileyen birçok alanda daha güçlü ve bağımsız olmalarını sağlıyor.” dedi.

Kadıköy’de Kadınlar Şiddete Karşı Birlikte Güçleniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye genelinde yaygın satış noktalarıyla öne çıkan Profilo, kadın girişimciliğini desteklemek amacıyla Habitat Derneği iş birliğiyle hayata geçirdiği “Kadın İşi Girişim (KİG)” projesi ile binlerce kadına ulaşmaya devam ediyor. Kendi işini kurmak veya mevcut girişimini büyütmek isteyen kadınlar için tasarlanan bu kapsamlı proje, iki yıl boyunca sürecek eğitimler ve desteklerle kadın girişimcilerin yanında olmayı hedefliyor. Katılımcılara iş modeli oluşturma, finansal okuryazarlık, dijital pazarlama ve grafik tasarım gibi konularda verilen eğitimler sayesinde, kadınlar iş dünyasında daha sağlam adımlarla ilerliyor. Projeye şimdiye kadar 1750 kadın başvuruda bulundu, bunlardan 1201’i eğitim programlarına katılım sağladı.

Türkiye’nin dört bir yanına ulaşıldı

KİG kapsamında düzenlenen eğitimlerle Türkiye’nin yedi bölgesine ulaşıldı. Proje sayesinde şu ana kadar 56 ilde eğitimler gerçekleştirildi. Bölgelere göre katılımcı sayıları bakıldığında Marmara Bölgesi’nden 416, Akdeniz Bölgesi’nden 319, İç Anadolu Bölgesi’nden 130, Ege Bölgesi’nden 135, Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nden 111, Doğu Anadolu Bölgesi’nden 52 ve Karadeniz Bölgesi’nden 38 katılımcının olduğu görüldü. Bu geniş kapsama alanı, projenin ne kadar erişilebilir ve etkili olduğunu gözler önüne serdi.

Kadınlar sadece öğrenmiyor, uyguluyor da

KİG eğitim programına katılan kadınların önemli bir bölümü eğitimlerden sonra işlerini hayata geçirmeye ya da mevcut girişimlerini büyütmeye başladı. Katılımcıların yüzde 42’si eğitim sonrasında ürün veya hizmet satışına başladı. Bu oran, projenin kadınların ekonomik yaşama katılımında ne kadar etkili olduğunu ortaya koyuyor.

Geniş katılımcı profili ile kapsayıcı bir yapı

Projeye katılan kadınların yaşları ve eğitim seviyeleri oldukça çeşitli. Katılımcıların çoğunluğunu 30-40 yaş aralığındaki kadınlar oluşturuyor. Ancak 50 yaş üzerindeki kadınların da projeye ilgisi oldukça yüksek. Eğitim seviyesi ise ilkokuldan üniversiteye kadar geniş bir yelpazeye yayılıyor. Eğitimlere katılan kadınlar arasında el emeği ürünler üreten kadın kooperatifi üyeleri dikkat çekiyor. Katılımcıların çoğu finansal kaynaklara erişim, dijital platformlarda görünürlük kazanma ve networking alanlarında destek ihtiyacı duyduklarını ifade etti.

İkinci yılda 20 girişimci kadına mentorluk desteği sağlanacak

KİG projesi eğitimlerini hem çevrimiçi (Zoom platformu üzerinden) hem de yüz yüze olarak sürdürüyor. Projenin ikinci yılında ise sadece eğitimle sınırlı kalınmayıp, deneyim paylaşım buluşmaları ile kadınlar arası dayanışma ve ağ kurma imkânı da sağlanacak. Ayrıca 20 girişimci kadına mentorluk desteği sunulacak. Profilo’nun “Oh be” dedirten yaklaşımını sosyal faydaya dönüştürdüğü bu proje, yalnızca kadın girişimciliğini desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda aile ekonomisine de katkı sunmayı amaçlıyor. Proje için belirlenen 1000 kadın hedefi, daha projenin ilk altı ayında aşıldı. Bu ilgiyle birlikte, projenin sonunda binlerce kadına ulaşılması hedefleniyor.

Tüm girişimci kadınlara açık bir fırsat

Kadın İşi Girişim Projesi, 18 yaşını doldurmuş tüm kadınlara açık. Programa katılmak için bir iş fikrine sahip olmak ya da mevcut bir girişimi yürütüyor olmak yeterli. Kadın kooperatifleri, bireysel girişimciler ya da şirketleşme aşamasındaki kadınlar için kapılar açık. KİG, kadınların girişimcilik yolculuklarında ihtiyaç duydukları bilgi ve desteği sağlayarak onları cesaretlendirmeyi sürdürüyor.

“Kadın İşi Girişim” kadınların girişim yolculuğuna güçlü bir destek sunmaya devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınlardan Kadınlara: Geleceğe Bursla Dokunan Bir Destek Hikayesi

DİKAB’ın en önemli projelerinden biri olan burs programı, her yıl daha fazla genç kadına eğitim yolculuklarında ışık tutuyor. 2022 yılında 20 öğrenciye burs veren dernek, 2023’te bu sayıyı 50’ye yükseltti. Önümüzdeki dönemde ise hedef büyük: 2025 yılında 50 öğrenciye 6 ay, 2026’da ise 80 öğrenciye 8 ay burs desteği sağlanacak.

Bu burslar yalnızca finansal bir destek değil; aynı zamanda toplumsal gelişime, kadınların özgüvenine ve ekonomik bağımsızlığına yapılan güçlü bir yatırım. DİKAB, “bir burs bir gelecektir” anlayışıyla, her genç kadının potansiyelini gerçekleştirebileceği fırsatlara ulaşması için çalışıyor.

Etkinliğin bu yılki ana sponsoru olan Labada’nın Kurucusu ve DİKAB Yönetim Kurulu Üyesi Gonca Saldanlı, etkinlik hakkında verdiği röportajda; “Eğitim, kadınların sadece bireysel yaşamlarını değil, toplumun geleceğini de dönüştürür. DİKAB olarak bu dönüşümün bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz. Genç kadınların hayallerine ulaşmasına katkı sağlamak, hepimiz için ortak bir sorumluluk.” sözleriyle kadın dayanışmasının gücüne dikkat çekti.

Eğitime, Kadınlara ve Geleceğe Yatırım

Her yıl büyüyen bir etki alanına sahip olan DİKAB, burs programlarının yanı sıra; kadın girişimciliğini teşvik eden projeler, mesleki eğitimler, atölyeler ve sosyal sorumluluk çalışmalarıyla Denizli’de kadınların yaşamına dokunmaya devam ediyor.

Labada’nın ana sponsorluğu ile desteğiyle gerçekleşen bu yılki etkinlik, DİKAB’ın “eğitimle dönüşen bir gelecek” vizyonunu bir kez daha güçlü biçimde ortaya koydu.

DİKAB, Kadınların Gücüyle Geleceğe Yatırım Yapıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Efes Selçuk Belediyesi’nin sosyal belediyecilik anlayışıyla kadın ve çocuk odaklı örnek projelerinden biri olarak gösterilen Deppo Efes Masal Evi, kırsal kesimde yaşayan kadınların iş gücüne katılımını kolaylaştırırken, çocukların da donanımlı bireyler olarak yetişmesine katkı sağlıyor.

Tarlada, bahçede ya da soğuk hava deposunda çalışan kadınlar, iş saatleri boyunca çocuklarını Masal Evi’ne emanet ediyor. Okul öncesi öğretmenler eşliğinde çocukların gelişimlerine uygun etkinliklerle dolu bir gün geçirmesi sağlanırken, anneleri işlerine gönül rahatlığıyla devam ediyor. Gün boyunca çocuklar sosyal ve zihinsel açıdan desteklenebilecekleri birçok oyun ile kaliteli zaman geçiriyor.

“ÇOCUKLARIMIZI GÜVENLİ BİR YERE BIRAKABİLİYORUZ”

Deppo Efes Soğuk Hava İşletmesi’nde uzun yıllardır tarım işçisi olarak çalışan ve 2 çocuğunu Masal Evi’nde büyüttüğünü aktaran Sakine Yalçın; “Biz bu uygulamadan çok memnunuz. Çocuklarımızı güvenli bir yere bırakabiliyoruz. Çalışırken gözümüz arkada kalmıyor. Özellikle öğretmenlerimiz çok iyi, çok ilgililer. Benim küçük çocuğumu evimde bırakıp çalışmam mümkün değil. 4 çocuğum var, 2 tanesini Deppo Efes’te, Masal Evi’nde büyüttüm. Ben o yüzden çok memnunum. Biz kadınlara bu imkânı verdikleri için çok teşekkür ederim. Biz burada çalışırken çocuklarımızı gözümüz kapalı Masal Evi’ne emanet edebiliyoruz. Ben tek başıma bir ev geçindiriyorum ve burası olmasa, çocuklarımı güvenle bırakamasam çalışamazdım. Belediyemize, öğretmenlerimize çok teşekkür ediyorum” dedi.

“ONLAR SAYESİNDE BİZ ÇALIŞABİLİYORUZ”

Masal Evi’nin, kadınların ev ekonomisine katkı sağlayabilmesi için güzel bir proje olduğuna değinen tarım işçisi Burçin Karşiray; “Oğlumu 1 senedir Masal Evi’ne bırakıyorum. Gerçekten bu kadınlar için çok değerli ve önemli. Kadınların iş hayatına atılması için bu gerçekten çok anlamlı. Çocuklarımız güzel bir eğitim alıyor. Öğretmenlerimiz gerçekten çok ilgili ve her konuda bize destek oluyorlar. Kadınların aile bütçesine katkı sağlaması için güzel bir proje. Çocuğum içeride güvenle oyun oynarken ben burada çalışabiliyorum. Belediyemize, emeği geçenlere teşekkür ediyoruz. Onlar sayesinde biz çalışabiliyoruz” dedi.

“BÖYLE BİR HİZMET OLMASAYDI ÇALIŞMAYA GELEMEZDİM”

Çocuklarını Masal Evi’ne bırakabildiği için çalışabildiğini aktaran Tarım işçisi Gonca Çelik; “2 çocuk annesiyim. Deppo Efes Soğuk Hava Deposu’nda çalışıyorum. Buraya belediyemiz Masal Evi’ni açtığı için çok memnunum. 2 çocuğumu da Masal Evi’ne bırakıp çalışabiliyorum. Çok destek oluyorlar. Böyle bir hizmet olmasaydı çalışmaya gelemezdim. Biz anneyiz. Çalışırken çocuklarımızı güvenebileceğimiz, sıcak bir yere emanet etmemiz gerekir. Bu imkânı sağladıkları için Efes Selçuk Belediyesi’ne teşekkür ederiz” dedi.

“DAHA ÇOK KADINA İSTİHDAM YARATABİLİYORUZ”

Deppo Efes Soğuk Hava Deposu’nda faaliyet gösteren bir meyve firmasının işvereni olarak uzun yıllardır işletmede çalışan Abdülselam Akgün; “Deppo Efes’te yıllardır ihracat işiyle uğraşıyorum. Burada kadınların çocuklarını emanet edebilecekleri korunaklı, çocuklara çok iyi bakılan bir Masal Evi var. Belediye Başkanımız Filiz Ceritoğlu Sengel’e bu hizmetinden dolayı teşekkür ederim. Çünkü kadınlar bu sayede burada rahatlıkla çalışabiliyor. Biz işveren olarak da çalıştırılmak üzere daha çok kadın işçi bulabiliyoruz. Böylece daha çok kadına istihdam yaratabiliyoruz. Daha çok kadın kendi parasını kazanabiliyor “dedi.

Efes Selçuk’ta tarım işçisi kadınların çocukları Deppo Efes Masal Evi’ne emanet yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Buca Belediyesi’nin düzenli olarak açtığı hobi ve meslek edindirme kurslarına ilçedeki kadınlar yoğun katılım sağlıyor. Belediyenin bu kapsamda Evka-1 Semt Evi’nde ücretsiz olarak gerçekleştirdiği makine dikiş kursuna katılan Bucalı kadınlar, öz güven kazanarak tutkularını kariyere dönüştürüyor. Merkezde, hayatında ilk kez dikiş makinesinin başına oturan kadınlar, kısa sürede ustalaşarak kendi tasarımlarını hayata geçirmenin heyecanını yaşıyor. Buca Belediyesi olarak, kadın emeğini destekleyen projelere öncelik verdiklerini ifade eden Belediye Başkanı Görkem Duman, “Kadınlarımızın sahip oldukları potansiyelin farkına varmaları ve kendilerini geliştirmeleri için elimizden gelenin en iyisini yapmak durumundayız. Dikiş kurslarımızda meslek öğrenen, ekonomik özgürlüğünü kazanan her bir kadının mutluluğu bizim gurur kaynağımız. İlçemizde yaşayan kadınları,  üretim sürecinin merkezine koymaya ve bu çabalarını sonuna kadar desteklemeye devam edeceğiz” diye konuştu.

ÜRETİME KATILAN KADINLAR ÇOK MEMNUN
Evka – 1 Semt Evi’ndeki makine dikiş kursuna katılan Nesrin Kırmızıoğlu, “Kursa başlamadan önce ancak kumaşı biliyorduk, iğneyi biliyorduk, ipliği biliyorduk. Makinenin varlığını biliyorduk. Bu kadar yani… Küçücük kumaşlar alıyoruz bazen, onları bir araya getirip ortaya süper bir şey çıkarıyoruz. Çok mutluyum, çok keyif alıyorum. Biz burada bir aile gibiyiz. Üretmek hoşumuza gidiyor. Bize bu fırsatı sunan Buca Belediyesi’ne, Başkanımız Görkem Duman Bey’e çok teşekkür ediyoruz” şeklinde konuştu.

“ÜCRETSİZ OLMASI ÇOK GÜZEL”
Kursiyer Fevziye Durmaz, “Makinenin ‘m’sini bilmezdim ama şimdi rahatlıkla elbise dikiyorum. Herkese diyorum ki ‘bunu ben diktim’. Başkanımız Görkem Duman’a çok teşekkür ederim” dedi.  Kursların ücretsiz olmasının çok güzel olduğunu ifade eden Şerife Soydan, “Tişört mesela dünya para… Beğendiğin kumaşı alıyorsun, gidiyorsun kesip biçip yapıyorsun. Evde de dikiyordum çocuklara bir şeyler. Hoşuma gidiyor üretmek. Bilinçli yapmak daha güzel” diye konuştu. Kursiyer Dilek Aydın ise dikiş dikmesini hiç sevmemesine rağmen kurs sayesinde fikrini değiştirdiğini üzerindeki elbiseleri bile kendisinin diktiğini söyledi.

Buca Belediyesi’nin kursları kadınların gözdesi oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Etkinlik, Toprak Ana Rotary Kulübü Başkanı Prof. Dr. Nezih Özdemir ile Urla Ziraat Odası Başkanı Muharrem Uslucan’ın açılış konuşmalarıyla başladı. Urla Belediye Başkanı Selçuk Balkan konuşmasında, Birleşmiş Milletler Kadın Örgütü’nün 2025 bildirgesinde yer alan “Kırsaldaki kadınlar, dirençli bir geleceği inşa eden öncülerdir” ifadesini hatırlatarak, bu gerçeğe rağmen dünya genelinde tarımsal işletmelerin yalnızca %20’sinin kadınlar adına kayıtlı olduğuna dikkat çekti.

Kadın çiftçiler direncin, adaletin ve geleceğin omurgasıdır
Birleşmiş Milletler tarafından 2026 yılının Uluslararası Kadın Çiftçi yılı ilan edildiğini belirten Başkan Balkan konuşmasında “Kadın çiftçiler yalnızca üretimin değil; direncin, adaletin ve geleceğin de omurgasıdır. Toprakla kurdukları bağ, gıda güvenliğinin, biyolojik çeşitliliğin ve sürdürülebilir kalkınmanın temelidir. Bu nedenle, kadın çiftçilerin emeği görünür kılınmadan, eşit fırsatlar sağlanmadan, dayanıklı bir gelecek kurulamaz. Biz de Urla’da, bu küresel çağrının yerel karşılığını büyütmek için çalışıyoruz. Kadın üreticilerimizin toprakla bağını güçlendiren, kooperatifleri destekleyen, eğitim ve pazarlama olanaklarını artıran her adım, bu büyük küresel dayanışmanın bir parçasıdır” ifadelerine yer verdi. 
Açılış konuşmalarının ardından, kadın çiftçilerin deneyimlerini paylaştığı ‘Kadın, toprak ve dayanışma’ paneliyle etkinlik son buldu. Urla Belediye Başkanı Selçuk Balkan, düzenlenen etkinlikten sonra Urla Cumhuriyet Meydanı’nda stant açan kadın çiftçilere zeytin fidanı dağıttı.

Tarımın görünmez kahramanları; çiftçi kadınların günü Urla’da kutlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün organizasyonuyla gerçekleşen gezinin ilk adresi, nazar boncuğunun doğduğu yer olarak bilinen Nazarköy oldu. Sasalı ve Kaklıç Mahallesi’nden katılan kadınlar, köyün simgesi haline gelen nazar boncuğu atölyelerinde ustaların el emeğiyle şekillenen cam boncukların yapım sürecini yerinde izledi. Atölye ziyaretlerinin ardından köyün taş sokaklarında yapılan yürüyüşlerle Nazarköy’ün otantik atmosferi keşfedildi.

Doğayla İç içe, sanatla yan yana

Katılımcılar, köy meydanında kurulan stantlarda yöresel ürünleri tatma ve satın alma fırsatı bulurken, doğayla iç içe geçen bu özel günde kadınlar, doğayla iç içe, samimi bir ortamda hem sosyalleşme hem de üretimin farklı alanlarını tanıma fırsatı buldu.

Gezi serisi devam ediyor

Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından organize edilen bu geziler, ilerleyen haftalarda diğer mahallelerdeki kadınların katılımıyla sürdürülecek. Katılmak veya detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar, 444 35 52 (Dahili: 4507 – 4514) numaralı telefondan bilgi edinebilir.

Başkan Yıldız: “Sadece gezi değil, sosyal bir dönüşüm”

Nazarköy gezisi ile kadınların sosyalleşmesine katkı sunduklarını kaydeden Çiğli Belediye Başkanı Onur Emrah Yıldız,  “Çiğli Belediyesi olarak kadınların sosyal yaşama daha aktif katılımını sağlamak, kültürel birikimlerine katkı sunmak ve üretimle olan bağlarını güçlendirmek bizim öncelikli hedeflerimiz arasında yer alıyor. Nazarköy gezisi, bu anlayışın güzel bir yansıması oldu. Kadınların el emeğiyle şekillenen sanatla buluşması, doğayla iç içe bir gün geçirmesi ve birbirleriyle dayanışma içinde olması bizleri çok mutlu etti. Bu tür etkinliklerle sadece bir gezi düzenlemiyoruz; aynı zamanda kadınların kendilerini ifade edebilecekleri, yeni şeyler öğrenebilecekleri ve sosyalleşebilecekleri alanlar yaratıyoruz. Önümüzdeki haftalarda farklı mahallelerden kadınların da bu güzel yolculuğa dahil edeceğiz” dedi.

Çiğli Belediyesi’nden kadınlara kültürel gezi: Nazarköy’ün büyülü atmosferine yolculuk yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Başkan Özyiğit, GİKA Projesi için iş birliği protokolü imzaladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Narlıdere Belediyesi’nin kadınların haklarını bilmesi, güçlenmesi ve toplumsal yaşamda daha aktif rol alması amacıyla her yıl düzenlediği Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı’nda (KİHEP) dönemin ilk buluşması gerçekleşti. Narlıdere Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde, Av. Ferda Demirbaş tarafından verilen eğitimler 16 hafta boyunca devam edecek. Program kapsamında kadınlar haftada bir gün bir araya gelerek, kadının insan hakları, anayasal ve medeni haklar, kadına karşı şiddet, ekonomik haklar, iletişim, toplumsal cinsiyet, siyaset ve örgütlenme gibi pek çok başlıkta bilgi ve deneyim paylaşımında bulunacak.

Dönemin ilk buluşmasında programa katılan kadınlara seslenen KİHEP Eğiticisi Av. Ferda Demirbaş, kadınların haklarını bildiğini ancak nasıl kullanacağı konusunda eksikleri olduğunu ifade ederek, “Birbirimize ışık olacak, hep birlikte yolumuzu bulacağız. Başka yollar keşfedeceğiz. Eğitimlerin sonunda birbirimize güç olmayı öğreneceğiz” diye konuştu.

KİHEP NEDİR?

KİHEP, ulusal ve uluslararası düzeylerde yasal olarak tanınmış çeşitli hak alanlarını, kadının insan hakları çerçevesinde ele alırken, kadınların yerelde örgütlenmesi ve toplumsal dönüşüm için harekete geçebilmelerine odaklanır. Program, aynı zamanda yasal okur-yazarlık konusunda farkındalık yaratmayı, kadınların kendi kendini güçlendirmesine destek olmayı ve hem grup üyeleri hem de ülkedeki diğer KİHEP grup katılımcıları arasında dayanışmayı geliştirmeyi hedefler. Eğitim programının başlıkları arasında; Kadının İnsan Hakları, Anayasal ve Medeni Haklar, Kadına Karşı Şiddet ve Aile İçi Şiddet, Şiddete Karşı Stratejiler, Kadının Ekonomik Hakları, Toplumsal Cinsiyet Rollerine Duyarlı Çocuk Eğitimi ve Çocuk Hakları, Kadın ve Cinsellik gibi konular yer alıyor

Narlıdere’de Kadınlar Haklarını Öğreniyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınların Gücü Sertifikalarla Taçlandı: Üretken Kadınlar Akademisi’nde 203 Kadın Sertifika Sahibi Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

DİJİTAL İLKLER, GÜÇLÜ ADIMLAR

Eğitimde e-posta hesabı açma, sosyal medya kullanımı ve güvenli internet erişimi gibi temel konular interaktif bir şekilde işlendi. Katılımcı kadınlar, sosyal medya hesaplarını açarak uygulamalı deneyim kazanırken, bazıları ise ilk kez e-posta hesabı oluşturarak dijital iletişime ilk adımlarını attı.

Bu eğitim sayesinde kadınlar yalnızca teknik bilgi edinmekle kalmadı; aynı zamanda dijital dünyada daha bilinçli, özgüvenli ve aktif bireyler haline geldiler. Maltepe Belediyesi’nin bu tür girişimleri, kadınların hem kişisel gelişimine hem de toplumsal yaşama daha güçlü katılımına katkı sunmayı sürdürüyor.

İstanbul Kadınların Dijital Yeteneklerini Güçlendiriyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Balçova Belediyesi’nden kadınlara dijital destek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konak Belediyesi Beştepeler Sosyal Tesislerinde beş ay önce açılan okuma-yazma kursunda mezuniyet heyecanı yaşandı. Kadınlardan gelen yoğun talep üzerine Konak Halk Eğitim Merkezi işbirliğinde gerçekleştirilen kursa katılan tüm kadınlar başarıyla mezun olarak ilkokul diploması yerine geçen 2.Kademe Okur-Yazar Belgesini almaya hak kazandı. Sıfırdan okuma-yazma öğrenen kadınlar iki kademeden oluşan kurs süresince Türkçe, Matematik, Yaşam Becerileri ve Hayat Bilgisi derslerini aldı. Kursu ve sınavlarını başarıyla tamamlayan kadınlar, mezuniyet sevincini sınıf arkadaşlarıyla paylaştı.

“Bu diplomayla başladık, okumaya devam edeceğim”

Sınıfın başarılı mezunlarından Nuran Barış, okumayı çok sevdiğini ve ilkokuldan sonrasına da devam edeceğini belirtti. Kurs sayesinde sosyalleşerek yeni arkadaşlar edindiğine de dikkat çeken Barış, şöyle konuştu: “Yaklaşık beş aydır bu kurstayım. Birinci kademeden başladım. Sonra ikinci kademeye geçtik. Burada sosyalleştik, arkadaşlar edindik. Bu kurs sayesinde diplomamızı aldık. Böyle bir kurs açtığı, bize böyle bir imkan sunduğu için Başkanımıza çok teşekkür ederim. Diplomamızı aldık ve çok mutluyuz. Bu diploma bizim için bir başlangıç oldu. Bizim için bir cesaret oldu. Bu diplomayla başladık ama hedefim önce ortaokul sonra lise. Okumaya devam edeceğim.”

“Başarıdan başarıya koşmak istiyorum”

Diplomasını almaya torunuyla birlikte gelen Sadiye Konak da kadınların istediklerinde her şeyi başarabileceklerini vurguladı. İlkokul mezuniyetiyle kalmayacağını, üniversiteyi de bitirmek istediğini ifade eden Konak, belediyenin dikiş kursuna da katıldığını ekledi ve “Bu kurstan çok memnunum. Başkanımıza, öğretmenimize teşekkür ediyorum. Ortaokul, lise ve üniversiteyi de bitirmek istiyorum. Burada dikiş kursuna da katılıyorum. Dikiş öğretmeni ve modelist olmak istiyorum. Başarıdan başarıya koşmak istiyorum” dedi.

Yeni dönemde devam

Halen yoğun talep alan okuma-yazma kursları yeni dönemde de devam edecek. Konak Belediyesi ve Konak Halk Eğitim Merkezi işbirliğinde gerçekleştirilecek okuma-yazma kursları için yeni takvim hazırlanıyor.

Konak’ta okur-yazar kadınların gurur günü yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

12 bin metrekare alana kurulan EVKA-4 Kent Bostanı’nında yapılan toplu açılış töreni, CHP İzmir İl Kadın Kolları Başkanı Zahide Kurun, CHP Kadın Kolları MYK Üyesi Rahşan Halat Nazlıoğlu, CHP Bornova İlçe Kadın Kolları Başkanı Meltem Dalkılıç Kavas, ADD Bornova Şubesi Başkanı Mübeccel Timaç, muhtarlar, meclis üyeleri ve vatandaşların katılımıyla yapıldı. Başkan Ömer Eşki, açılış kurdelesini kadınlarla birlikte kesti, ardından ilk fidanları toprakla buluşturdu.

EŞKİ: “CUMHURİYET BİR KADIN DEVRİMİDİR”

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, açılışta yaptığı konuşmada şunları söyledi: “21 yıl önce üniversite için İzmir’e geldiğimde ilk oturduğum yer EVKA-4 Mahallesi’ydi. O dönem boş olan bu alanın bugün kadınların üretim merkezi olması beni çok mutlu ediyor. Biz bu dönem kullanılmayan parkları, güvenlik sorunlarının yaşandığı alanları kadınların eline veriyoruz. Bornova’da 500’e yakın kadına Kent Bostanlarından yer sağlıyoruz. Bu bostanlar hem güvenilir gıda üretimi hem de sosyal yaşamın merkezi olacak. Cumhuriyet, başlı başına bir kadın devrimidir. Umarım Atatürk’e layık işler yaparız.”

“KADININ ELİYLE GELECEĞE UMUT”

Yaptığı konuşmada kadının üretkenliğine dikkat çeken CHP Kadın Kolları MYK Üyesi Rahşan Halat Nazlıoğlu: “Toprak kadın gibi doğurur, besler ve yaşatır. Kent bostanları, üretime katkı, sağlıklı gıda, ekolojik bilinç ve iklim değişikliğiyle mücadele açısından çok kıymetli bir proje. Kadın eliyle geleceğe umut etmek mümkün. Haydi tohumlarımızı ekip umudumuzu filizlendirelim.” İfadelerini kullandı.

CHP İzmir İl Kadın Kolları Başkanı Zahide Kurun ise birlik ve dayanışmanın önemine vurgu yaparak, “Birlikte üretmek ve paylaşmanın mutluluğunu burada yaşıyoruz. Başta Ömer Başkan olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ederim.” diye konuştu.

Muhtarlara adına söz alan EVKA-4 Mahalle Muhtarı Eren Can, “Başkanımız bizim için sadece bir belediye başkanı değil, bir abi, bir dost oldu. Bu bostanlar dayanışmanın, üretimin ve paylaşmanın merkezi olacak.” diye konuştu.

9 MAHALLEDE 25.900 METREKARELİK ÜRETİM ALANI

Bornova Belediyesi, projeye katılan kadınlara 25 metrekarelik alanları ücretsiz tahsis ediyor; fideler de belediye tarafından sağlanıyor. Kadınlar, domates, biber, patlıcan, bamya gibi yazlık sebzelerin yanı sıra, soğan ve ıspanak gibi kışlık ürünler de yetiştiriyor. Böylece hem ev ekonomisine katkı sağlıyor hem de ailelerini sağlıklı ve doğal ürünlerle buluşturuyor.

Pınarbaşı Kent Bostanı: 2.500 m² – 42 kadınAltındağ Kent Bostanı: 4.000 m² – 58 kadın (Koşukavak & Birlik Mahalleleri)Mevlana Kent Bostanı: 2.400 m² – 75 kadınIşıkkent Kent Bostanı: 4.000 m² – 52 kadın (Işıklar & Egemenlik Mahalleleri)Rafetpaşa Kent Bostanı: 1.000 m² – 20 kadınEVKA-4 Kent Bostanı: 12.000 m² – 234 kadın (EVKA-4 & İnönü Mahalleleri)

Toplamda 25.900 metrekarelik alanda 481 kadın üretime katılıyor.

Bornova’da Kadınların Emeğiyle Büyüyen Üretim yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sosyal sorumluluk projelerine devam eden Manisa Büyükşehir Belediyesi ile Cevdet İnci Eğitim Vakfı eğitim iş birliği protokolü kapsamındaki süreç devam ediyor. Eğitimde işbirliği protokolü ile iş hayatında yerini almamış 18-30 yaş arasındaki kadınlara verilecek mesleki eğitim ile istihdama katılımlarının kolaylaştırılması hedefleniyor. Eğitim programında 10 kadın kursiyer CNC operatörlüğü alanında Mostem – Özel Manisa Organize Sanayi Bölgesi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde eğitim alıyor.

Genç kadınların program kapsamındaki 4. mesleki eğitimleri başlarken Cevdet İnci Vakfı Genel Müdürü Elif Türkmen Elibirler, Genel Sekreter Ecem Argüden, Program Sorumlusu Zeynep Seda Soylu, Manisa Büyükşehir Belediyesi Dış İlişkiler Daire Başkanı Ural Sevener ve Manisa İl Milli Eğitim Müdürlüğü Mesleki ve Teknik Eğitimler Şubesi’nden Ayşe Şen ile Vildan Gündoğdu, kursiyerleri ziyaret ederek eğitim süreci hakkında bilgi aldı.

Eğitim 7 Eylül’de Tamamlanacak

Kadınların iş hayatında önünün açılmasının hedeflendiği eğitim programında kursiyerler hem teorik hem pratik konularda desteklenerek mesleki gelişimlerine katkı sağlanıyor. CNC operatörlüğü alanında 30 Temmuz’da eğitimlere başlayan 10 kadın kursiyer, 7 Eylül’de programı tamamlamış olacak.

Genç Kadınların Meslek Eğitimleri Devam Ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadın emeği ekonomiye kazandırılıyor

Atatürk Parkı’nda devam eden El Emeği Pazarı, Denizlililere keyifli bir alışveriş ortamı sunarken aynı zamanda kadınların üretim gücünü sergileyebilecekleri önemli bir platform olarak ön plana çıkıyor. Vatandaşlar, doğrudan üreticiden alışveriş yaparak aracısız bir şekilde hem daha uygun fiyatlı ürünlere ulaşıyor hem de emeğin gerçek değerini görebiliyor. Denizli Büyükşehir Belediyesi, el emeğinin en güzel örneklerinin sergileneceği El Emeği Pazarı’na tüm vatandaşları dayanışma duygusu ile davet ediyor.

Kadınların Yaratıcılığıyla Hayat Bulan Platform: ‘El Emeği Pazarı’ yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konak Belediyesi’nin kentin hemen her noktasında, kadınların el emeği ürünlerini sergileme fırsatı sağlayan kermesleri bu kez Karantina Meydanı’nda kuruluyor. “Gece Kermesi” adı altında İzmirlilerle buluşacak olan kermeste, el emeği ürünlerin sergi ve satışının yapıldığı tezgahların yanı sıra müzik dinletileri, dans gösterileri ve çocuk atölyeleri de yer alacak. İlki 7 Ağustos Perşembe akşamı, 19.30-22.30 saatleri arasında yapılacak kermesler, ağustos ayı boyunca ve eylülün ilk haftasında devam edecek.

Hatay El Emeği Pazarı’na Karantina’da yaz molası

Gece Kermesi, Hatay El Emeği Pazarı’nda emeklerini değerlendiren kadın üreticileri Karantina Meydanı’nda bir araya getiriyor. Hatay Pazaryerinde her cuma günü kurulan el emeği pazarına, aşırı sıcaklar dolayısıyla ara verilirken, kadınlar tezgahlarını Gece Kermesi’ne taşıyacak. İzmirlilerin çok sevdiği Hatay El Emeği Pazarı, düzenlendiği süre boyunca Gece Kermesi’nde yer alacak.

Konak’ta kadınların el emeği ‘Gece Kermesi’nde​ değerlenecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

 Osmangazi Belediyesi’nin girişimci kadınlarla ortak bir çalışma yaparak hayata geçirdiği Sümbüllü Bahçe Kadın Girişimciler Sokağı, geçtiğimiz hafta sonu Tophane Meydanı’nda yer alan Orhangazi Çıkmazı’nda kapılarını ikinci kez açtı. Sokakta, sadece girişimci kadınların kendi el emekleriyle yaptığı el işi ürünler satılıyor. Üreten kadınlara büyük destek olan Sümbüllü Bahçe Kadın Girişimciler Sokağı’nda aynı zamanda kadın kooperatifleri ve kadın dernekleri de tezgah açarak el emeği göz nuru ürünleri satışa sundu. Proje kapsamında tezgah açan dernekler sattıkları ürünlerin gelirleriyle öğrenci okutarak hastalara yardım ediyor. Sokakta tezgah açan serbest girişimci kadınlar ise aile bütçesine sattığı el emeği ürünlerle katkıda bulunuyor. İkinci kez kapılarını açan Sümbüllü Bahçe Kadın Girişimciler Sokağı, yerli ve yabancı turistler tarafından yoğun ilgi gördü. Osmangazi Belediye Başkanı Mutlu Esendemir, Sümbüllü Bahçe Kadın Girişimciler Sokağı’nı ziyaret ederek, üretici kadınlarla tek tek sohbet etti ve hayırlı işler temennisinde bulundu.

“Kadın üreticiler bu projede yer almaktan oldukça mutlu”

Osmangazi Belediyesi’nin girişimci kadınlarla ortak bir çalışma yaptığını ifade eden Osmangazi Belediyesi Kadın Girişimci Koordinatörü Müjgan Günak, “Sümbüllü Bahçe Kadın Girişimciler Sokağı projesi, kadın kooperatifleri, kadın dernekleri ve serbest girişimci kadınlarla birlikte hazırladığımız ortak bir çalışma. .

Tamamıyla kadın girişimcileri desteklemek, onların kendi el emeği ürünlerini sergileyip satması için oluşturulan bir proje. Bu proje kapsamında tezgah açan derneklerden, sattıkları ürünlerin gelirleriyle öğrenci okutan ve hastalara yardım edenler var. Kadın üreticiler bu projede yer almaktan oldukça mutlu olduklarını söylüyor” dedi.

“Bu proje üreten kadınlarımıza büyük destek sağlıyor”

Kendirinin yaptıkları el emeği ürünlerin satışını gerçekleştirdiklerini belirten üretici kadınlar, “ Sümbüllü Bahçe Kadın Girişimciler Sokağı’nın üreten kadınlara büyük katkısı var. Bu proje için Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkür ederiz. Burada satılan ürünlerin hepsinde büyük emek var. Bu sokağın turistlerin yoğun olarak ziyaret ettiği bir yer olan Tophane Meydanı’nın yanında açılması da bizleri çok mutlu etti. Ürettiğimiz el emeği ürünlere yerli ve yabancı turistler büyük ilgi gösteriyor. Bu proje üreten kadınlarımıza büyük destek sağlamış oluyor” şeklinde konuştu.

Osmangazi Belediyesi üreten kadınların yanında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Toplantıda, Garanti BBVA’nın cinsiyet temelli ayrıştırılmış veri kullanımı, finansal kapsayıcılığı artırmaya yönelik programları ve kadın girişimcileri destekleyen uzun soluklu uygulamaları detaylı olarak ele alındı. IFC ile yürütülen iş birliği kapsamında gelecekteki çalışmalar için de somut adımlar değerlendirildi.

Kadın girişimcilere özel 75 milyon USD değerinde finansman sağlandı

Garanti BBVA, kadın girişimciliğini destekleyen uygulamalarıyla Türkiye’de pek çok ilke imza atmaya devam ediyor. 18 yıldır kadın girişimciler için projeler yürüten Garanti BBVA, IFC ile iş birliği kapsamında, 2018 yılında Türkiye’nin ilk cinsiyet odaklı tahvili olan “gender bond” aracılığıyla kadın kuruculu KOBİ’lere özel 75 milyon USD değerinde finansman sağlamıştı. 

BBVA’nın kadın girişimciliği konusundaki bilgi birikimi diğer kuruluşlara aktarılıyor

Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Sibel Kaya, “Garanti BBVA olarak, kadın girişimcilerin karşılaştığı engelleri azaltmak ve eşit fırsatlar yaratmak için çalışıyoruz. Yaklaşık 20 yıl önce kadın girişimcileri ayrı bir segment olarak değerlendiren ilk özel banka olduk ve kadın girişimcilere sunduğumuz finansal ve finansal olmayan desteklerle bu alanda öncü konumdayız. Kadın Girişimci Destek Programımız ve alanında bir markaya dönüşen Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışmamızın ardından, 2018 yılında IFC iş birliğimiz kapsamında Türkiye’ye ilk cinsiyet odaklı tahvil ihracını gerçekleştirdik. Bu konudaki bilgi birikimi ve deneyimlerimiz gerek ülkemizdeki gerekse dünyadan farklı kurumlara aktarabilmeyi de sorumluluk alanımızda görüyoruz. Şimdi de de IFC’nin dünyanın dört bir yanından İstanbul’a gelen ekipleriyle, kadınlara yönelik bankacılık uygulamaları ve cinsiyet odaklı veri kullanımı gibi alanlarda bilgi paylaşımı yaptık. Kadın girişimcileri güçlendirmek için çalışmalarımızı büyük bir gayretle sürdürmeye devam ediyoruz.” dedi. 

IFC Orta Doğu, Orta Asya, Türkiye, Afganistan ve Pakistan Finansal Kurumlar Grubu Bölgesel Endüstri Başkanı Momina Aijazuddin ise “Kadınlara finansal kaynaklara erişimde eşit fırsatlar sunduğumuzda, onların girişimci, istihdam sağlayıcı ve değişim öncüsü olma potansiyellerini açığa çıkarıyoruz. Bu yalnızca finansal kapsayıcılıkla ilgili bir konu değil, aynı zamanda kadınların kendi geleceklerini şekillendirmelerini sağlamak ve daha kapsayıcı, daha adil bir gelecek inşa etmekle ilgili önemli bir konu. Garanti BBVA’nın da IFC gibi kadın girişimciliği konusunda uzun bir geçmişi var. İş birliğimizin kadın girişimciliği konusunda başarılı sonuçlar vermesinden ve karşılıklı deneyim paylaşımı yapabilmekten ötürü çok mutluyuz.” dedi.

İlk cinsiyet odaklı tahville desteklenen girişimler işlerini büyüttü

Garanti BBVA, IFC ile iş birliği kapsamında sağlanan cinsiyet odaklı tahviller aracılığıyla Türkiye’de pek çok kadın kuruculu girişime finansman sağlandı. Bu desteğin somut örnekleri arasında iki güçlü girişim de bulunuyor: 

Mamajoo: Ayla Müstecaplıoğlu tarafından kurulan bebek bakım ürünleri markası, Garanti BBVA’dan aldığı krediyle sürdürülebilir ambalaj sistemlerine, yeni makine yatırımlarına ve otomasyon çözümlerine yöneldi. Bugün 44 kişilik ekibin 27’si kadınlardan oluşuyor.

Ingosa.ai: Gökçe Duman’ın yapay zekâ tabanlı pazarlama girişimi, aldığı finansman desteğiyle hem ekibini büyüttü hem de operasyonel sürdürülebilirliğini güçlendirdi. Ingosa.ai, bugün 12 sektörde 40’tan fazla markaya hizmet veriyor.

Garanti BBVA ve IFC, kadınların iş dünyasında daha güçlü temsil edilmesi ve kapsayıcı ekonomik büyümenin desteklenmesi için ortak çalışmalarını gelecekte de sürdürmeyi planlıyor. 

Garanti BBVA ve IFC Kadınlara Yönelik Bankacılık Ekibi Kadınların Güçlenmesi İçin İstanbul’da Buluştu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İlk etapta 20 kooperatifle yola çıkan mağaza, bugün 36 kadın kooperatifinin ürünlerini tüketiciyle buluşturuyor. Ocak – Haziran döneminde satılan 9 bin 704 ürünle kadın kooperatifleri toplam 1 milyon 581 bin 390 TL kazanç elde etti. En çok tercih edilen ürünler arasında gıda ürünleri öne çıktı.

Mağazada konsinye satış modeli uygulanıyor. Her kooperatife ayrı raf tahsis ediliyor ve ürünler doğrudan üretici kooperatifin belirlediği fiyatlarla tüketiciyle buluşuyor. Erişteden reçele, pekmezden sirkeye, tarhanadan coğrafi işaretli Tavşan Yüreği zeytine kadar birçok doğal ürünün yanı sıra, el emeği hediyelik eşyalar da raflarda yer alıyor.

Muratpaşa’da Kadınların Üretim Gücü Giderek Artıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşıyaka Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü ile Karşıyaka Halk Eğitim Merkezi iş birliğiyle mahalle merkezlerinde düzenlenen kurslarda sezon tamamlandı, el emekleri sergilere taşındı. Nergiz Mahalle Merkezi’nin ardından, Ali Rıza Bodur Eğitim Merkezi ve Kurslar Şefliği’nde Ocak 2025’te açılan kurslar da ortak bir sergi ile final yaptı. Serginin açılışı, Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal ve İlçe Halk Eğitim Merkezi Müdürü Ali Yoksul’un da katıldığı törenle gerçekleştirildi.

300’DEN FAZLA KURSİYER KATILDI

Açılışın ardından sergiyi gezen Başkan Ünsal, 300’den fazla kursiyerin hazırladığı çini, punch, resim ve takı gibi el emeği ürünleri inceledi, kadınlarla sohbet etti. Ortaya çıkardıkları eserler için kursiyerleri kutlayan Ünsal, kurslarda görev alan usta öğreticilere de teşekkür belgesi verdi. Karşıyaka Belediyesi bünyesindeki İmbatlı ve Kemal Anadol Mahalle Merkezlerinin yıl sonu sergileri ise önümüzdeki günlerde ziyarete açılacak. Ayrıca vatandaşların taleplerine göre, merkezlerde yaz dönemi kursları da düzenlenecek. Kış döneminde yine tüm merkezlerde dopdolu programlarla yeni kurs programları başlatılacak.

DAYANIŞMANIN MERKEZİ

Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal “Kursiyerlerimiz, mahalle merkezlerimizde aylar boyunca eğitim aldılar, özveriyle çalışıp becerilerini geliştirdiler. Şimdi o emeklerin ürünlerini böyle güzel bir sergide bir arada görmek büyük mutluluk. Her bir kursiyerimizi yürekten kutluyorum, çalışmalarının devam etmesini diliyorum. Karşıyaka Halk Eğitim Merkezi’ne, eğitmenlerimize ve görevli arkadaşlarımıza da çok teşekkür ediyorum. Mahalle merkezlerimiz, yalnızca birer kurs noktası değil, aynı zamanda buluşma, öğrenme ve dayanışma alanlarıdır. Önümüzdeki süreçte de bu merkezlerde en güzel hizmetleri sunmaya, dayanışmamızı büyütmeye devam edeceğiz” diye konuştu. 

Kadınların el emeği sergiyle taçlandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Avrupa’nın önde gelen kaçamak ilişkiler platformu Fransız menşeli Gleeden, Türkiye’deki 1.345 kadın üyesiyle yaptığı anketin sonuçlarını açıkladı. Katılımcılara, “Yaz aylarında kendinizi en rahat, güvende ve özgür hissettiğiniz semt neresi?” sorusu yöneltildi. Kadınların %78’i, yanıtlarında beş semti ön plana çıkardı.

Kadınlar; güvenlik, sosyal imkanlar, bireysel özgürlük, yaşam tarzı uyumu ve çevresel rahatlık gibi kriterleri dikkate alarak aşağıdaki beş semti seçti. Bu bölgeler, yaz aylarında kadınların “kendilerine ait” hissettikleri alanlar oldu.

1. Cihangir (İstanbul)

Sanatla iç içe sokakları, bohem havası ve bireysel özgürlüğe saygılı yapısıyla dikkat çeken Cihangir, kadınların %22,1’i tarafından en rahat hissettikleri semt olarak seçildi. Katılımcılar, burada “gözlenmeden var olabildiklerini” ve “kadın olmanın kısıtlayıcı olmadığı” bir ortamda yaşadıklarını belirtti.

2. Alaçatı (Çeşme – İzmir)

Taş evleri, butik otelleri ve özgür plaj kültürüyle Alaçatı, %19,3’lük oranla ikinci sırada yer aldı. Kadınlar, burada yalnız yürüyüş yapmaktan gece dışarı çıkmaya kadar birçok aktiviteyi kaygı duymadan gerçekleştirebildiklerini ifade etti.

3. Nişantaşı (İstanbul)

Modern şehir hayatının merkezinde yer alan Nişantaşı, lüks mağazaları ve sosyal atmosferiyle kadınların stil ve kimliklerini özgürce yansıtabildikleri bir alan sunuyor. %16,8’lik oranla listenin üçüncü sırasında yer aldı.

4. Yalıkavak (Bodrum – Muğla)

Hem doğayla iç içe olması hem de sosyal hayatın canlılığı sayesinde Yalıkavak, kadınların kendilerini “gözlerden uzak ama güvende” hissettikleri yer olarak öne çıkıyor. Katılımcıların %12,7’si yaz aylarında tercihini buradan yana kullandı.

5. Cunda (Ayvalık – Balıkesir)

Sakin atmosferi, samimi yerel halkı ve doğayla uyumlu yaşamıyla Cunda, özellikle yalnız seyahat eden kadınlar için huzurlu bir kaçış noktası. %9,6’lık oranla beşinci sırada yer aldı.

Gleeden İletişim Direktörü Solène Paillet konuyla ilgili şöyle diyor:

“Yaz aylarında kadınların yaz kıyafetleriyle nerelerde daha özgür ve güvende hissettiklerini gözlemlemek, onların kamusal alandaki varlığı hakkında çok şey söylüyor. Kadınların yargılanmadan sosyalleşebildiği, özgürce kendilerini ifade edebildikleri bu semtler, yalnızca güneşi değil iç huzurlarını da hissedebildikleri yerler olarak öne çıkıyor.”

Kadınların En Rahat Hissettiği 5 Semt yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nilüfer Sürekli Eğitim Merkezi’nin (NİLSEM) Ataevler Mahallesi’ndeki merkezinde yıl sonu sergisi düzenlendi. Ataevler, İhsaniye, 23 Nisan gibi Nilüfer’in çeşitli mahallelerinden 100 kadının katıldığı eğitim programlarında, dikiş, örgü, gümüş kazaziye, miyoki takı ve çanta yapımı gibi çeşitli el sanatları öğretildi.

Ataçarşı’da bulunan NİLSEM merkezinde gerçekleştirilen ve bu yıl ilki düzenlenen serginin açılışına Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Bukle Erman, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in eşi Nuray Özdemir, Nilüfer Belediye Meclis Üyesi Özlem Akbaş Önsoy, Ataevler Mahalle Muhtarı Sabiha Güneş ve kursiyerler katıldı.
Serginin açılışında konuşan Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Bukle Erman, kadınların üretmesinin önemine vurgu yaparak, “Bu kurslara katılan kadınlarımızın unutulmaya yüz tutmuş el sanatlarını öğrenmesi çok kıymetli. Üretmekten asla vazgeçmeyin. Güçlü kadın, güçlü toplumdur” dedi.

Ataevler Mahalle Muhtarı Sabiha Güneş de NİLSEM’in mahalleye kazandırılmasından duyduğu mutluluğu dile getirerek, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’e teşekkürlerini iletti.

Konuşmaların ardından açılış kurdelesi kesilen sergide, kadınların el emekleri ile ürettikleri eserler ziyaretçilerin büyük ilgisini çekti.

NİLSEM’de eğitim alan kadınların el becerileri beğeni topladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2024-2025 dönemi boyunca hobi ve meslek edindirme kurslarında kadınların ürettiği ürünler, ziyaretçilerden tam not aldı. Mefruşattan iğne oyasına, tığ ve şiş örücülüğünden deri tasarımına, dijital pazarlamadan kuyumculuğa kadar geniş bir yelpazede düzenlenen kurslar, kadınların hem üretmesini hem de ekonomik olarak güçlenmesini hedefliyor. Yıl boyunca geliştirilen ürünler arasında panç, deri, hasır, örgü, takı, amigurumi, mum ve sabun gibi el işi örneklerinin yanı sıra Canva dersi alan kursiyerlerin dijital tasarımları da yer aldı. Serginin açılışına Çiğli Belediye Başkanı Onur Emrah Yıldız ve eşi Gamze Yıldız’ın yanı sıra belediye meclis üyeleri, mahalle muhtarları ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri de katıldı. Kadın El Emeği Sokağı’ndaki sergi, 30 Mayıs Cuma gününe kadar ziyaretçilerini ağırlamaya devam edecek.

Başkan Yıldız: “Kadın gücü olmadan kalkınma mümkün değil”

Başkan Yıldız, göreve geldikleri günden bu yana kadınların yaşamın her noktadasın da olması için çalıştıklarını kaydetti. Yıldız, “Bugün burada, emeğin, sabrın ve yaratıcılığın hayat bulduğu çok özel bir buluşmaya tanıklık ediyoruz. Kadınlarımızın el emeği, göz nuru ürünlerini sergilediğimiz bu güzel “Kadın El Emeği Sokağı”, aslında sadece bir sergi alanı değil; aynı zamanda dayanışmanın, üretimin ve kadın gücünün görünür hale geldiği bir semboldür. Göreve geldiğimiz ilk günden itibaren, kadınların hayatın her alanında hak ettiği yeri alması için var gücümüzle çalışıyoruz. Kadının olmadığı hiçbir kalkınma, gerçek bir kalkınma değildir. Ekonomide, kültürde, sanatta, sokakta, siyasette ve yaşamın her köşesinde kadınların güçlü varlığına ihtiyacımız var. Bugün burada sergilenen sadece bir tablo, bir çanta, bir sabun ya da bir takı değil; kadınların emeğini ekonomik değere dönüştürme yolundaki kararlı adımlarının birer kanıtıdır. Biz, Çiğli Belediyesi olarak kadınlarımızın hem sosyal hayata katılmalarını hem de ekonomik olarak güçlenmelerini sağlayacak her projeye destek vermeye devam edeceğiz” diye konuştu.

Çiğli’de kadınların el emeği ürünleri görücüye çıktı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2024 yılı boyunca sürecek olan ve dijital platformların faydalı ve doğru kullanımı üzerine yoğunlaşan  “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi, mayıs ayındaki eğitimlerini Giresun’un Dereli ve Bulancak ile Trabzon’un Sürmene ilçesine bağlı Kahramanlar Köyü’nde gerçekleştirdi.

Akfen Holding’in kurucusu olduğu, sosyal sorumluluk projeleriyle toplumun farklı kesimlerine destek olmayı amaçlayan ve bu yıl 25’inci kuruluş yılını kutlayan Türkiye İnsan Kaynakları Eğitim ve Sağlık Vakfı (TİKAV),  Akfen Yenilenebilir Enerji’nin finansman desteğiyle hayata geçirdiği “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi ile kırsal bölgelerde yaşayan kadınları ve ailelerini eğitimlerle desteklemeye devam ediyor. 2024 yılı boyunca Türkiye genelindeki 18 ilde ve 27 farklı lokasyonda yer alan Güneş, Rüzgâr ve Hidroelektrik Santralleri çevresinde yaşayan kırsal bölgedeki kadınları dijital dünya konusunda bilinçlendiren TİKAV, mayıs ayı eğitimlerini tamamladı. Proje ile kadınlar mayıs ayında Giresun’un Dereli ve Bulancak ile Trabzon’un Sürmene ilçesine bağlı Kahramanlar Köyü’nde kadınlarla buluştu.  

Gerçekleştirilen eğitimlerde kırsal bölgede yaşayan kadınları, dijital platformların faydalı ve doğru kullanımı konusunda bilinçlendirildi, dijital platformların bilinçsiz kullanılması sonucunda oluşabilecek hukuksal, sosyal, fizyoloijk ve psikolojik sorunlar ele alındı. Bunun yanı sıra hem katılımcı kadınların hem de aile üyelerinin bu kapsamda yaşayabilecekleri bilişsel suçlar, psikolojik, fiziksel, sosyolojik ve kültürel sorunların önüne geçilmesi konusunda bilinçlendirme eğitimleri de verildi.  

Modern çağın gereksinimlerine uygun bir sosyal sorumluluk modeli olarak sunulan “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi, TİKAV ve Akfen Yenilenebilir Enerji’nin desteğiyle dijital çağın getirdiği zorluklara karşı toplumsal farkındalık yaratmayı ve bu dijital çağda kırsal bölgelerde yaşayan kadınların bilinçlendirilmesini hedefliyor. 2024 yılı boyunca sürecek olan “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi kapsamında Akfen Yenilenebilir Enerji’ye ait 27 lokasyonda düzenlenecek seminerler ile katılımcılara dijital dünyada güvenli bir şekilde var olmanın yolları anlatılarak kadınların ve ailelerin bilinçlendirilmesi konusunda eğitimlerine devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TİKAV, “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi ile kırsalda kadınların eğitimini desteklemeye devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Öncü kadınları başkanlar canlandırdı

Konak’taki Elhamra Sahnesi’nde gerçekleşen görkemli gecede, Başkan Mutlu’nun yanı sıra aralarında Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, İzmir Kent Konseyi Başkanı Nilay Kökkılınç, İzmir Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Canan Aydemir Özkara, Tülay Aktaş Gönüllü Kuruluşlar Güç Birliği Başkanı Fatoş Dayıoğlu, İzmir Kadın Kuruluşları Birliği Başkanı Gülsen Özkan, Uluslararası Lions Dernekleri 118 R Yönetim Çevresi Genel Yönetmeni Lion Prof. Dr. Buket Aksu’nun da bulunduğu 24 kadın, ilkleri başaran kadınları sahnede canlandırdı. Araştırmacı yazar İlknur Güntürkün Kalıpçı’nın geçmişe zaman yolculuğu yaptıran sunumu eşliğinde sahneye çıkan İzmirli kadınların gösterisi duygu dolu anların yaşanmasına da neden oldu.

Geçmişin ilhamıyla geleceğe

Etkinlikte sahne almaktan büyük heyecan ve mutluluk duyduğunu dile getiren Başkan Mutlu, “Cesaret ve başarılarıyla tarihimizde yer eden öncü kadınları bir kez daha hatırlamak için bir araya geldik. Onlar bizim kahramanlarımız. Bu anlamlı gecede ben de bir mimar olarak mesleğimin öncülerinden Leyla Asım’ı canlandırma imkanı buldum. Kadınların hala eşit haklar için mücadelede verdiği bir ortamda geçmişten aldığımız ilhamla geleceğe başarılı adımlarla yürümeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

Gecenin sonunda etkinliğe destek veren ve gösteride yer alan kadınlara teşekkür plaketi verilerek hatıra fotoğrafı çektirildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Mutlu öncü kadınların anıldığı gösteride sahne aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yine Daire Başkanlığı bünyesinde bulunan Çocuk Politikaları Şube Müdürlüğü ise kreş, etüt merkezi, çocuk hakları ve karar alım süreçlerine etkin ve verimli katılım sağlanması yönünde hizmetler sunacak.

Daire Başkanlığı’na Dr.Özge Demirel atandı. Özge Demirel, kimdir?

1980 yılında Muş’ta doğdu. Lise eğitimini Ankara’da tamamladı. 1997 yılında Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünde lisans eğitimine başladı. 2001 yılında üniversite mezuniyetinin ardından İngiltere’de dil eğitimi aldı. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalında yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamladı.

Muğla Büyükşehir Belediyesi ve Bodrum Belediyesinde ulusal ve uluslararası hibe, kredi ve diğer finansman konularında proje uzmanı olarak görev yaptı. Adnan Menderes Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Dış Ticaret Bölümlerinde misafir öğretim elemanı olarak ders verdi.

Temsili Bürokrasi, Yerel Yönetimler, Kadın ve Çocuk Politikaları, Dezavantajlı Gruplar, Dirençli Kentler, Katılımcılık, Göç başta olmak üzere yönetim alanında yayınlanmış çok sayıda ulusal ve uluslararası makaleleri bulunmaktadır.

Temsili Bürokrasi Uygulamaları ve Türkiye isimli kitabın yazarlığını, Multi-Level Governance in Developing Economies ve Sosyo-Ekonomik Boyutlarıyla Yoksulluk Gerçeği kitaplarında bölüm yazarlığı yapmıştır. Medya ve İletişim Bölümü mezunu da olup iki çocuk annesidir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Muğla Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kadınların her alanda eşit ve görünür olması amacıyla Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı kuruldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Efes Selçuk Belediyesi’nin kadınlara yönelik yeni sosyal belediyecilik uygulaması olan kişisel bakım hizmetinden, kent merkezi ve köylerde yaşayan engelli kadınlar, yaşa ve sağlık sorunlarına bağlı olarak evden çıkmakta zorlanan kadınlar yararlanabilecek.

Evde Kişisel Bakım Hizmetinden faydalanmak isteyen kadınlar, Efes Selçuk Belediyesi Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü’ne doğrudan ya da 0232-892 69 25- 397 numaralı telefon üzerinden müracaat ederek ücretsiz bir şekilde yararlanabilecekler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Evden Çıkamayan Kadınların Kişisel Bakımı Efes Selçuk Belediyesi’ne Emanet yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

EÜ bünyesinde benimsenen topluma hizmet misyonu kapsamında yürütülen projelere her geçen gün yenisini ekleniyor. TÜBİTAK 2209-A projesi kapsamında, EÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü öğrencileri tarafından “İzmir İli Buca İlçesinde Yaşayan Dezavantajlı Kadınların Güçlendirilmesi Gereken Alanların Belirlenmesi ve Sosyal Faaliyet Müdahalesi” başlıklı proje yürütülüyor. Proje kapsamında, sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda toplumsal cinsiyet eşitliği ve eşitsizliklerinin azaltılması maddelerinde; toplum sağlığı, kadın sağlığı ve toplumsal eşitsizlik alanında kadınların güçlendirilmesi amaçlanıyor. Bu hedef doğrultusunda dezavantajlı kadınlara ulaşılarak, kadınların güçlendirilmesine yönelik “Kadın Hakları ve Şiddetle Mücadele Mekanizması” paneli gerçekleştirildi. 

EÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi ve Ebelik Bölümü İşbirliğinde, Kadın Hakları Koruma Derneği İzmir Şubesi destekleri ile TÜBİTAK 2209-A Projesi kapsamında gerçekleştirilen panelin oturum başkanlığını EÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik Bölümü Anabilim Dalı Başkanı Doç. Dr. Ummuhan Yücel üstlendi. Buca Belediyesi Olimpik Yüzme Havuzu Konferans Salonunda düzenlenen panel kapsamında alanında uzman avukatlar tarafından Medeni Kanun ve Kazanımlar, Kadının Adalete Erişim Yolları, Şiddet ve Şiddet Türleri başlıklarında katılımcılar bilgilendirildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Egeli öğrencilerden kadınların güçlendirilmesine yönelik proje yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

D-Smart, Digiturk ve TOD, KabloTV, Tivibu ve TV+ platformlarından izleyebilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

‘Yukon Veterineri: Kadınların Öyküleri Özel’ 8 Mayıs Çarşamba Günü 20.00’de National Geographic WILD Ekranlarında! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Pilot bölge seçilen Konak’tan başlayan proje kapsamında özellikle dezavantajlı mahallelerde sağlık, eğitim, sosyal yaşam, ekonomi ve çevresel sorunlarla ilgili çalışma yapacaklarını söyleyen Başkan Mutlu, “Kadınların bu dönem daha görünür olması, sesinin daha güçlü çıkması en büyük hedeflerimizden” dedi.

İzmir Kadın Kuruluşları Birliğinin (İKKB) Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde düzenlenen aylık olağan toplantısında “Yerelde Amazonlar El Ele” projesinin de startı verildi. Seçilmiş kadınların el ele vererek dezavantajlı bölgelerde yaşayan kadın ve çocukların sağlık, eğitim ve sosyal yaşamda  karşılaştığı sorunlara yönelik proje tanıtımının yapıldığı toplantıya Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu’yla birlikte İKKB Başkanı Gülsen Özkan, İKKB bileşenleri ve üye derneklerin başkan ve temsilcileri, Konak Belediyesi’nin kadın meclis üyeleri ve Konaklı kadın muhtarlar katıldı. Programda bir konuşma yapan Başkan Mutlu, kadınların bilgilendirilmesine yönelik çalışmaların Konak’tan başlayarak yaygınlaşması gerektiğini ifade ederek, “İzmir Kadın Kuruluşları Birliğiyle özellikle dezavantajlı mahallelerde sağlık, eğitim, sosyal yaşam, ekonomi ve çevresel sorunlarla ilgili çalışmalar yapılacak. Büyükşehir Belediye Başkanımız Cemil Tugay’la Tıp Bayramında bir araya geldiğimizde özellikle de bizim ilçe sınırlarımızda olması sebebiyle Eşrefpaşa Hastanesiyle çalışmak istediğimizi belirtmiştim. O da koruyucu hekimlik alanında çalışma yapmanın öneminden bahsetmişti. Bu konuda bilgilendirmeyi kadın ve çocuklar öncelikli başlayarak Konak’ta yaygınlaşmasını istiyoruz.  Çünkü sağlık, hasta olduktan sonra artık çok zor hizmet alınabilen bir hale dönüştü” dedi.

“Kadınların sesi daha gür çıkacak”

Başkan Mutlu, İzmir Kadın Kuruluşları Birliğiyle birlikte özellikle dezavantajlı mahallelerde sağlık, eğitim, sosyal yaşam, ekonomi ve çevresel sorunlarla ilgili çalışmalar yapacaklarını vurgulayan Başkan Mutlu sözlerini şöyle sürdürdü: 

“Kadın Kuruluşları Birliğinin Konak’ı pilot ilçe seçmesi, Konak’tan başlayarak dezavantajlı mahallelerde bu çalışmaları yapmak istemesi bizim için çok gurur verici. Öncelikle bu çalışmanın içinde seve seve olacağımızı söylemek istiyorum. Pilot ilçe olarak da seçtikleri için çok teşekkür ediyorum.Konaklı nüfusunu yüzde elli biri kadınlardan oluşuyor. Hem kadın nüfusun fazla olduğu, bir de kadın belediye başkanı olan bir ilçede, özellikle kadınların bu dönem daha görünür olması, sesinin daha güçlü çıkması en büyük hedeflerimizden.”

Sunumlar ve konser renk kattı

Programın devamında SağKal Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Opr.Dr.Cüneyt Tuğrul, Prof. Dr. Tülay Canda moderatörlüğünde, meme kanseri hakkında detaylı bir sunum gerçekleştirdi. Yeni Kuşak Köy Enstitülüler Derneği (YKKED) Kurucu Başkanı Prof. Dr. Kemal Kocabaş ise Köy Enstitülerini anlattı. Prof. Dr. Ayfer Kocabaş yönetimindeki Mandolin Orkestrası da mini bir konser verdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Mutlu: Kadınların daha görünür olması en büyük hedefimiz yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2024 yılı boyunca sürecek olan ve dijital platformların faydalı ve doğru kullanımı üzerine yoğunlaşan  “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi, nisan ayındaki eğitimlerini tamamladı.

Akfen Holding’in kurucusu olduğu, sosyal sorumluluk projeleriyle toplumun farklı kesimlerine destek olmayı amaçlayan ve bu yıl 25’inci kuruluş yılını kutlayan Türkiye İnsan Kaynakları Eğitim ve Sağlık Vakfı (TİKAV),  Akfen Yenilenebilir Enerji’nin finansman desteğiyle hayata geçirdiği “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi ile kırsal bölgelerde yaşayan kadınları ve ailelerini eğitimlerle desteklemeye devam ediyor. 2024 yılı boyunca Türkiye genelindeki 18 ilde ve 27 farklı lokasyonda yer alan Güneş, Rüzgâr ve Hidroelektrik Santralleri çevresinde yaşayan kırsal bölgedeki kadınları dijital dünya konusunda bilinçlendiren TİKAV, nisan ayı eğitimlerini Sakarya’nın Geyve ilçesi ve Çanakkale’nin Lapseki ilçesine bağlı Üçpınar Köyü ve Çanakkale Merkez İntepe Mahallesi’nde gerçekleştirdi.

Gerçekleştirilen eğitimlerde kırsal bölgede yaşayan kadınları, dijital platformların faydalı ve doğru kullanımı konusunda bilinçlendirildi, dijital platformların bilinçsiz kullanılması sonucunda oluşabilecek hukuksal, sosyal, fizyoloijk ve psikolojik sorunlar ele alındı. Bunun yanı sıra hem katılımcı kadınların hem de aile üyelerinin bu kapsamda yaşayabilecekleri bilişsel suçlar, psikolojik, fiziksel, sosyolojik ve kültürel sorunların önüne geçilmesi konusunda bilinçlendirme eğitimleri de verildi.

Modern çağın gereksinimlerine uygun bir sosyal sorumluluk modeli olarak sunulan “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi, TİKAV ve Akfen Yenilenebilir Enerji’nin desteğiyle dijital çağın getirdiği zorluklara karşı toplumsal farkındalık yaratmayı ve bu dijital çağda kırsal bölgelerde yaşayan kadınların bilinçlendirilmesini hedefliyor. 2024 yılı boyunca sürecek olan “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi kapsamında Akfen Yenilenebilir Enerji’ye ait 27 lokasyonda düzenlenecek seminerler ile katılımcılara dijital dünyada güvenli bir şekilde var olmanın yolları anlatılarak kadınların ve ailelerin bilinçlendirilmesi konusunda eğitimlerine devam edecek.

Türkiye İnsan Kaynakları, Eğitim ve Sağlık Vakfı (TİKAV) Hakkında: 

Sürdürülebilir refahın ancak ekonominin yanı sıra insana ve topluma yatırımla mümkün olduğunu benimseyen Akfen Holding, kurumsal sosyal sorumluluk projelerini Akın Ailesi tarafından 1999 yılında kurulan Türkiye İnsan Kaynakları, Eğitim ve Sağlık Vakfı (TİKAV) bünyesinde yürütmektedir.

TİKAV, çağımızın hızla değişen bilgi dünyasında yenilikçi bir anlayış ile ulusal ve uluslararası düzeyde çalışmalar yaparak toplumun değişime uyum sağlamasına çözüm bulmayı, gelişime liderlik edecek bireyleri topluma kazandırmayı ve sosyal sorumluluk bilincinin yayılmasına öncülük etmeyi amaçlamaktadır.

Bu doğrultuda TİKAV, yürüttüğü uzun soluklu sosyal sorumluluk projeleriyle genç kuşaktan bireylerin bilgi, görgü ve deneyimlerini artırmayı; sağlıklı yaşama bilincini geliştirmeyi ve günümüzün çevresel sorunlarının giderilmesine katkıda bulunmayı hedeflemektedir.

TIKAV, bugüne kadar gerçekleştirdiği projelerde; lise ve üniversite öğrencileriyle, iş dünyasından kişilerle, gençlerle, dağ köylerinde yaşayan çocuklarla, kadınlarla, muhtarlarla, engelli yakınlarıyla, hastanelerde tedavi gören çocuklarla ve onlara refakat eden annelerle olmak üzere toplumun farklı kesimleriyle buluştu. Kurulduğu 1999 yılından bu yana 50 bin kişiye ulaşan TİKAV, bu adımlarını güçlendirerek gelecek 10 yılda 100 bin kişiye dokunmayı hedefliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TİKAV, “Dijital Ayak İzimiz” projesi ile kırsalda kadınların eğitimini desteklemeye devam ediyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Kadınlara yönelik yaptığı çalışmalarla “Beylikdüzü Aklı”nı ortaya koyan Beylikdüzü Belediyesi, “Kadınlara Özel Kendini Koruma Teknikleri Eğitimi” düzenliyor. Beylikdüzü’nde yaşayan ve 18 yaş üstü her kadına açık olan ücretsiz eğitimlere, daha önce benzer bir eğitim almamış kadınlar da katılabiliyor.

Savunma sanatları uzmanları İlhan Yalın, Cumhur Solak ve Sami Türkeray’ın mucidi oldukları “Senjutsu” stilinde verdikleri eğitimlerin ilk dersinde katılımcılara pozisyon alma eğitimi ve yakın muharebe konusunda temel bilgiler veriliyor. Üç ay sürecek eğitimi tamamlayan kadınların olası bir taciz veya şiddet girişiminde, en azından failin elinden kurtulmak için doğru hamleyi yapıp, gerekli zamanı kazanabilecekleri bir düzeye ulaşmaları bekleniyor. 

Kayıtları kaçıranlar için fırsat!

İlçe halkının yoğun ilgi gösterdiği derslerde, 4 grup halinde 3 aylık dönem içerisinde 100 kadın eğitim alıyor. 25 kişilik gruplarla hafta içi 2 gün hafta sonu 2 gün olmak üzere haftanın dört günü verilen eğitimler, 14 Haziran’a kadar devam edecek. Kayıtları kaçıranlar için haziran döneminde yeni gruplar oluşturulacak. Boşluk oluşmasında halinde mevcut gruplara da yeni üye eklenebilecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Beylikdüzü Belediyesi, ilçedeki kadınların mental ve fiziksel güçlenmeleri amacıyla öz savunma eğitimleri düzenliyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Peki, menopoz dönemini daha rahat ve keyifli hale getirmek için ne yapılabilir? Marmaris Pilates sahibi Gökçe Kıymaz bize menopoz döneminde pilatesin faydalarını anlattı. Gökçe Kıymaz: “Pilates, menopozla başa çıkmada kadınlara yardımcı olabilecek etkili bir egzersiz yöntemidir. Bu egzersizler aynı zamanda fiziksel formun korunmasına ve kilo kontrolüne de yardımcı olabilir.”

Pilatesin Menopoz Belirtilerine Etkisi:

• Sıcak Basmaları: Pilates, dengeli nefes ve vücut farkındalığı ile sıcak basmaların şiddetini ve sıklığını azaltmaya yardımcı olur.
• Uyku Problemleri: Düzenli pilates egzersizleri stresi azaltarak ve zihni sakinleştirerek uyku kalitesini artırır.
• Kemik Erimesi: Pilates, kasları güçlendirerek ve kemiklere yük binmesini sağlayarak kemik erimesi riskini azaltır.
• Ruhsal Dalgalanmalar: Pilates, endorfin salgılanmasını artırarak ruh halini iyileştirir ve depresyon belirtilerini hafifletir.

Pilatesin Menopoz Döneminde Sağladığı Faydalar:

• Esneklik ve Güç Artışı: Pilates, kasları güçlendirir ve eklemleri esneterek hareket kabiliyetini artırır.
• Denge ve Dengeleyici Kasların Güçlenmesi: Düşme riskini azaltır.
• Postür Düzeltme: Sırt ve bel ağrılarını hafifletir.
• Stresi Azaltma: Zihinsel rahatlama ve sakinlik sağlar.
• Daha Mutlu Bir Dönem: Yaşam kalitesini artırır ve menopoz belirtileriyle başa çıkmayı kolaylaştırır.

Herhangi bir egzersiz programına başlamadan önce bir uzmana danışmak önemlidir. Pilates egzersizlerini menopoz döneminde uygulamadan önce mutlaka bir pilates eğitmeninden destek almak, sağlıklı ve güvenli bir şekilde hareket etmenizi sağlayacaktır. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Menopoz Döneminde Pilates: Kadınların Sağlıklı Yaşamı İçin Bir Adım yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Adet düzensizliği ve ara kanamalar

Adet düzensizliği asla ihmal edilmemesi gereken önemli belirtilerden. En sık aşırı stres veya egzersiz, hızlı kilo alıp–verme, polikistik over sendromu (PCOS), tiroit veya prolaktin hormonu problemlerinden kaynaklanıyor. Dr. Çağrı Arıoğlu Aydın, “Ayrıca aşırı ve yoğun  miktarda görülen uzun süreli adet kanamalarında mutlaka jinekolojik değerlendirme yapılması gerektiğine işaret ederek, “Yoğun adet kanamaları endometrial polip, miyom, rahim duvarı kalınlaşması, rahim ağzı ve endometrium kanserinin önemli bir belirtisi olabilir” diye konuşuyor. 

Kasık ağrısı, karında şişlik

Kasık ağrısı; enfeksiyonlar, miyomlar, yumurtalık kistleri ve endometriozise işaret edebiliyor. Ağrıya vajinal akıntı eşlik ediyorsa pelvik enfeksiyonu açısından değerlendirmek önem taşıyor. Antibiyotik tedavisine rağmen ateş, şiddetli karın ve bel ağrısı oluşursa; rahim, yumurtalık ile tubaların enfeksiyonu ve abse açısından ileri tetkik gerekebiliyor. Dr. Çağrı Arıoğlu Aydın, kadınlarda gelişen kasık ağrısına endometriozis hastalığının da neden olabileceğine dikat çekerek, “Endometriozis rahim içini kaplayan dokunun rahim dışında, endometrioma (çikolata kisti) ise endometriozisin yumurtalıklarda olmasıdır” diyor.   Kasık ağrısına adet gecikmesi eşlik ediyorsa altta yatan etkenin dış gebelik olabileceğini vurgulayan Dr. Çağrı Arıoğlu Aydın, “Eğer karın ağrısı ve karında şişlik belirtilerine  kilo kaybı da eşlik ediyorsa hasta yumurtalık kanseri açısından tetkik edilir. Yumurtalık kanseri genelde ileri evrede belirti verdiği için yıllık jinekolojik muayeneler, erken tanı ve tedavide büyük önem taşır” diyor. 

Genital siğiller

Genital bölgede kabarık ve genellikle deri renginde  olan lezyonlar ‘genital siğil’ olabiliyor. Değişik görünümde, renkte ve çeşitli  yaygınlıkta görülen bu siğiller en sık Human Papilloma Virüsü’nden (HPV) kaynaklanıyor. Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Dr. Çağrı Arıoğlu Aydın, siğillerin çoğunlukla şikayet oluşturmadıklarını ve nadiren kaşıntıya yol açabildiklerini belirterek, sözlerine şöyle devam ediyor: “Siğillerin yüzde 90’ından sorumlu olan HPV tip 6 ve 11 rahim ağzı kanseri açısından düşük risk grubunda yer alır. Ancak diğer alt grupların da eşlik edebilmesi nedeniyle rahim ağzı kanseri tarama testlerinin mutlaka yapılması gerekir” 

Cinsel ilişki sonrasında kanama

Cinsel ilişki sonrasında oluşan vajinal kanama; vajinal enfeksiyonlar, rahim ağzında oluşan polipler, çok daha önemlisi rahim ağzı kanseri lezyonlarına bağlı görülebiliyor. Rahim ağzı kanserine en sık yol açan etkenin genellikle cinsel yolla bulaşan Human Papilloma Virüsü (HPV) olduğuna dikkat çeken Dr. Çağrı Arıoğlu Aydın, “Bu virüs cinsel ilişki sonrasında vajinal kanamayla da kendini belli edebilir, ancak hastalığın erken dönemlerinde şikayet vermeyebilir. Bu nedenle jinekolojik muayene esnasında yapılan Smear – HPV testleri büyük önem taşır. Tarama testleri (Smear -HPV testleri)  ile kanser öncüsü lezyonlar tespit edilebilir. Erken tanı ve doğru tedaviyle rahim ağzı kanserinin gelişimi önlenebilir” bilgisini veriyor. 

Vajnal akıntı 

Fizyolojik vajinal akıntı kokusuz, şeffaf ve renksiz oluyor. Vajina florasında   birtakım yararlı mikroorganizmalar baskındır. Çeşitli sebeplerle flora dengesinin bozulması vajinal akıntıda değişikliklere  yol açabiliyor. Vajinal akıntı sarı ya da yeşil renkli ve kötü kokulu ise buna kasık veya bel ağrısı ile kaşıntı şikayetleri eşlik ediyorsa, nedeni enfeksiyon olabiliyor. Gonore, klamidya, üroplazma veya mikroplazma gibi cinsel yolla bulaşan enfeksiyonların varlığında eşlere antibiyotik tedavisi planlanıyor. 

Menopoz döneminde kanama

Son adet tarihinden bir yıl sonra görülen vajinal kanamalarda mutlaka hekime başvurulmalı. Zira bu kanamalar; vajinal kuruluğa bağlı olarak vajinal atrofi kanamaları, endometrial hiperplaziler (rahim iç zarının kalınlaşması), rahim ağzı ya da endometrium kaynaklı polipler, miyomlar, dahası rahim ağzı ve endometrium kanserlerinin habercisi olabiliyor. Dr. Çağrı Arıoğlu Aydın, bu nedenle menopozda gelişen kanamaların mutlaka önemsenmesi gerektiği uyarısında bulunarak, “Bu kanamalarda jinekolojik muayenenin yanı sıra rahim ağzı kanseri tarama testleri ve ultrasonografi yöntemlerine başvurulur. Rahim içi zarının kalın olduğu tespit edilirse, endometrial biyopsi seçenekleri değerlendirilmeli ve patoloji incelemesi yapılmalıdır” diyor. 

Sık idrara çıkma

Kadınlarda sık idrara çıkma sorunu çeşitli sağlık durumlarından kaynaklanabiliyor. En yaygın sebepler arasında idrar yolu enfeksiyonları, üriner inkontinans ve bazı kronik durumlar yer alıyor. İdrar yolu enfeksiyonları, bakterilerin üriner sisteme girmesi ve enfeksiyona yol açmasıyla karakterizedir.  Bu durum, sık idrara çıkma, yanma hissi ve idrar yaparken acı gibi belirtilerle kendini gösterebiliyor. Üriner inkontinans ise idrar kesesinin kontrolünün kısmen veya tamamen kaybedilmesi durumudur ve sık idrara çıkma, idrar kaçırma ile ani idrar ihtiyacı gibi semptomlarla ortaya çıkıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kadınların önemsemesi gereken 7 ciddi sinyal ! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Egeli akademisyenlerden kadınların sağlık yolculuğunda sürekli

bir rehber: EBEYE DANIŞ

 Ege Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ebelik

Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Neriman Soğukpınar’ın danışmanlığını

üstlendiği yürütücülüğünü ise Öğr. Simay Göksu Satun’un yaptığı “Online

Ebelik Danışmanlık Hizmetinin Kullanılma Durumu ve Hizmet Alan Bireylerin

Memnuniyetlerinin Değerlendirilmesi” projesi, “TÜBİTAK 2209-A Üniversite

Öğrencileri Araştırma Projeleri Destek Programı” kapsamında desteklenmeye

uygun bulundu. Projede kadınların özel ihtiyaçlarına yönelik ebelik hizmetlerini

çevrimiçi olarak sunan, uzman danışmanlık ve destek imkanı sağlayan “Ebeye

Danış” web sitesi hayata geçirildi.

Proje hakkında bilgi veren Prof. Dr. Neriman Soğukpınar, “Projemizin

temel amacı; üreme sağlığı konusunda danışmanlığa ihtiyaç duyan kadınların

uzmanlık alanı kadın sağlığı olan ebelerden rahat ve güvenli bir şekilde iletişim

kurmalarını sağlamak. Bu hizmet için talepte bulunan tüm kadınlara üreme

sağlığı hizmeti sunuyoruz. Özellikle sağlık ve hastalık çizgisinin birbirine

yaklaştığı gebelik sürecinde, doğum sonrası dönemde, emzirme döneminde ve

daha birçok hassas zamanda kadınlara profesyonel danışmanlık hizmeti vermeyi

amaçladık. Bu kapsamda da kadınların sağlıkla ilgili konularda destek

arayışlarına yanıt veren inovatif bir adım olarak ‘Ebeye Danış’ isimli online

ebelik danışmanlık hizmetini sunduk. Bu yenilikçi platform, kadınların özel

ihtiyaçlarına yönelik ebelik hizmetlerini çevrimiçi olarak sunarak, uzman

danışmanlık ve destek imkânı sağlıyoruz” dedi.

“Kadınlara daha hızlı ve anında yardım etmeyi hedefliyoruz”

Hizmete sunulan sitenin sağlık sektörüne yeni bir bakış kazandırdığını

ifaden Prof. Dr. Soğukpınar, “Kadınların sağlıkla ilgili endişelerini hafifletmek

ve bilgiye erişimlerini kolaylaştırmak amacıyla geliştirilen ‘Ebeye Danış’

sistemi, kadınların yanı sıra sağlık sektöründe de yeni bir bakış açısı sunarak,

online platformlar aracılığıyla sağlık hizmetlerinin erişilebilirliğine vurgu

yapıyor. Geleneksel danışmanlık hizmetlerine ek olarak, çevrimiçi

platformumuzla kadınlara daha hızlı ve anında yardım etmeyi hedefliyoruz. Her

kadının kendini güvende ve desteklenmiş hissetmesini istiyoruz. Sonuç olarak

bu projede, kadınlara ülkemizde kurumsal olarak akredite ilk devlet üniversitesi

olan Ege Üniversitesinin çatısı altında lisans mezunu danışman ebeler tarafından

danışmanlık verilmektedir. Çalışma sonucunda hizmetten yararlanma durumu,

15-49 yaş grubu başvuran kadın sayısı, danışmanlık başlıkları ve kadınların bu

hizmetten memnuniyet durumları değerlendirilecektir” diye konuştu.

Kurumsal olması açısından bir ilk olma özelliği taşıyor 

Öğr. Simay Göksu Satun ise “Bu danışmanlık sistemi hizmetinden

yararlanmak isteyen bireylerin öncelikle www.ebeyedanis.com web sayfasından

online olarak randevu oluşturması gerekmektedir. Belirlenmiş olan randevu

tarihinde kesinlikle etik ilkeler içerisinde, gizlilik ilkesine tam olarak uyarak

bireysel görüşmeler şeklinde danışmanlık yapılmaktadır. Kurumsal olması

açısından bir ilk olma özelliği taşıyan bu hizmet, kanıta dayalı ve güvenilir bir

bilgi ile kadın sağlığını koruyucu ve güçlendirici nitelik taşımaktadır. Yapılan

danışmanlık sırasında hizmet sınırları dışında tespit edilen sorunlarda kadın ebe

tarafından ilgili uzmana yönlendirilmektedir” dedi.

7 gün 24 saat erişilebilir uygulama

Uygulamanın, kullanıcı dostu arayüzüyle, 7 gün 24 saat erişilebilirlik ve

gizlilik politikasıyla dikkat çektiğini ifade eden Öğr. Simay Göksu Satun,

“Kullanıcılar, istedikleri zaman platforma giriş yaparak anlık mesajlaşma veya

video görüşmesi yoluyla ebe danışmanlarına ulaşabiliyor. Bu, kadınların

rahatlıkla sorularını sormasına ve ihtiyaç duydukları rehberliği almasına imkan

tanıyor. Ayrıca, ‘Ebeye Danış’ platformu, özel bir üyelik sistemiyle kişisel takip

ve öneriler sunarak, kadınların sağlık yolculuğunda sürekli bir rehber olma

misyonu taşıyor. Üyeler, haftalık veya aylık öneriler alarak, gebelik takibi,

doğum sonrası bakım, bebek beslenmesi gibi konularda uzman rehberliği elde

edebiliyor. Bu online ebelik danışmanlık hizmeti, kadınların sağlık ve iyilik

hallerini desteklemek adına önemli bir adım olarak dikkat çekiyor” diye

konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Egeli akademisyenlerden kadınların sağlık yolculuğunda sürekli bir rehber: EBEYE DANIŞ yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karşıyaka Belediyesi, kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda daha aktif hale gelmelerini sağlamak için destekleyici çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda her hafta perşembe günleri, Şemikler Pazar Yeri’nde el emeği ürünlerini satmak isteyen kadınlara ücretsiz tezgahlar tahsis ediliyor. Her hafta ortalama 30 tezgahın açıldığı pazarda kadınlar, el emeği göz nuruyla tasarlayıp ürettikleri eşyaları satışa sunuyor.  

AİLE BÜTÇELERİNE KATKI 

Takı, oyuncak, giysi, dekoratif obje ve süs eşyası gibi çeşitli ürünleri satarak aile bütçelerine katkı sağlayan üreticiler, “El emeklerimizi kazanca dönüştürebilmek bizler için çok değerli. Ekonomik kazancın yanı sıra, her hafta burada bir araya gelmek, yeni insanlarla tanışmak ve dostluklar kazanmak sosyal yaşamımızı da güzelleştiriyor. Bize bu imkanları sağlayan Belediye Başkanımız Cemil Tugay’a ve ekibine yürekten teşekkür ediyoruz” dedi. Pazara gelen vatandaşlar da kaliteli ürünleri uygun fiyatlarla satın almaktan ve üreten kadınlara destek vermekten memnuniyet duyduklarını ifade etti. 

GÜÇLÜ BİR TOPLUM İÇİN 

Karşıyaka’da daima üreten kadınların destekçisi olduklarını vurgulayan Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay “Güçlü toplumun anahtarı güçlü kadınlardır. Bu anlayışla Karşıyaka Belediyesi olarak üreten kadınların desteklenmesini her zaman önemsedik, bu yönde çalışmalar yaptık ve yapmaya devam ediyoruz. Pazar yerimizde gerçekleştirdiğimiz ücretsiz tezgah tahsisi de bu çabalarımızın anlamlı bir örneği. Kendilerine sunulan her fırsatı en iyi şekilde değerlendiren, her şartta çabalamaktan ve üretmekten vazgeçmeyen örnek kadınları yürekten kutluyorum. Her zaman yanlarında olmaya devam edeceğiz” diye konuştu. 

Ücretsiz tezgah tahsisinden yararlanmak isteyen kadınlar, Karşıyaka Belediyesi Tesisler Müdürlüğü’ne başvuruda bulunabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Karşıyakalı kadınların el emeği kazanca dönüşüyor  yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Vatandaş Katılım Birimi’nin koordinasyonuyla düzenlenen buluşmalarda kadınlar, çalışma grupları oluşturarak yaptıkları gözlemleri birbirine aktarıyor, sorunları tespit ediyor, ardından yerel yönetimlere sorunların çözümüne dair öneriler hazırlıyor.

Mustafa Kemal Mahallesi’nin kadın buluşmasına katılan Karşıyaka Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Kadınların, kent yönetiminde, sosyal yaşamda ve sivil toplum örgütlenmelerinde daha etkin olmalarına katkı sağlıyoruz. Çalışma kapsamında Karşıyakalı kadınlar kamu yönetimine etki edecek şekilde bir iş birliği içinde olacaklar. Belediyemiz yapacağı işlerde kadınlardan rehberlik hizmeti, danışmanlık almış olacak” dedi.

Karşıyaka Belediyesi, Vatandaş Katılım Birimi’nin koordinasyonunda düzenlediği Mahalle Bazlı Kadın Buluşmalarında, kadınların kent hayatındaki sorunların çözümüne dair çalışma gerçekleştirmesine olanak sağlıyor. Kadınlar hem yakın çevrede oturan diğer katılımcılarla tanışarak sosyal çevrelerini genişletiyor hem de yaşadıkları ortak sorunlara çözüm önerileri geliştiriyorlar. Mustafa Kemal Mahallesi’nde oturan kadınların katılımıyla yapılan etkinlikte, bakım sorumluluğu, eğitim, güvenlik, sosyal yaşam, hizmetlere erişim temaları üzerinden çalışma gerçekleştirildi. Çalışma gruplarına bölünen kadınlar Karşıyaka Belediyesi Örnekköy Şantiye Tesislerini gezdikten sonra, Çatı Bostanlı’da çalışma yapıldı. Sorunlar masaya yatırıldı, çözümler üretildi, ‘Ben belediye başkanı olsaydım ne yapardım?’ sorusuna yanıt arandı.

“KADINLAR İŞ BİRLİĞİ İÇİNDE OLACAKLAR”

Çalışmalar devam ederken Karşıyakalı kadınları ziyaret eden Karşıyaka Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Kadınlarımız duyarlılıklarıyla kentteki yaşam alanlarındaki sorunlara daha fazla hakimler. Ayrıca anaç duygularıyla aslında daha fazla duyarlılık gösteriyorlar. Bundan dolayı onlarla buluşmalarımızın bize yol gösterici olacağını düşündük. Öncelikle kadınların kent yönetiminde, sosyal yaşamda ve sivil toplum örgütlenmelerinde daha etkin olmalarına katkı sağlıyoruz. Çalışma kapsamında Karşıyakalı kadınlar kamu yönetimine etki edecek şekilde bir iş birliği içinde olacaklar. Belediyemiz yapacağı işlerde kadınlardan rehberlik hizmeti, danışmanlık almış olacak. Hem de süreç boyunca çözümü onların katılımcılığıyla beraber sağlamış olacak” dedi.

“KADINLAR SORUNUN ÇÖZÜMÜNE KATKI SUNUYOR”

Kadınların ilettiği sorunlarla ilgili çözüm üretildiğini belirten Başkan Tugay, “Kadınlarımızın bize ilettiği sorunları sadece konuşmuş olmuyoruz. Tabii ki önceliklerini belirleyerek, daha yoğun iletilen sorunları daha öne alarak gerekeni yapıyoruz. Zaten istenen şeyler aynı zamanda belediyenin hizmetleri. Belediyenin hizmetlerinin iyileştirilmesinde yardımcı olmuş oluyorlar. Daha katılımcı bir tutum içine giriyorlar. Hem sosyal yaşamda hem mahalle yaşamında, sivil toplum örgütlerinde, siyasette, her anlamda en azından belediye ile iletişimlerinde çekingenliklerini atmış oluyorlar. Toplum ne kadar aktif ve duyarlı olursa sorunların çözümüne o kadar katkı sağlıyor” diye konuştu.

BULUŞMALAR DEVAM EDECEK

“Türkiye’de ve dünyada kadınlar aktif oldukça sorunlar daha hızlı çözülecek, toplum biraz daha duyarlı ve katılımcı hale gelecek” diyen Dr. Cemil Tugay sözlerini şöyle tamamladı: “Kadınları aktifleştirmek özellikle bizim çok önemli amaçlarımızdan birisi. Zaten komşu olan, aynı mahallenin insanı olan, bir şekilde birbirini tanıyan kadınları bir araya getirip onları önce küçük topluluklar sonra belki daha büyük topluluklar haline getirmek bize çok akılcı geliyor. Bu nedenlerle tüm mahallelerde, yaş ayrımı gözetmeden, sosyal statü ayrımı gözetmeden kadın buluşmalarımızı düzenlemeye devam edeceğiz. Biz kadınların kent yönetiminde aktif olmalarını önemsiyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Tugay Karşıyakalı Kadınlarla Buluştu: “Kadınların Kent Yönetiminde Aktif Olmalarını Önemsiyoruz” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Areda Piar tarafından 8-14 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirilen ‘Benim Markam’ kişisel bakım araştırmasına 400 kadın katıldı. Araştırmaya göre tüketicilerin kişisel bakım marketi seçiminde, yüzde 42,5 ile kampanya ve indirimlerin etkili olduğu görülüyor. Araştırmaya göre market seçiminde en önemli etkiye yüzde 42,5 ile kampanyalar ve indirimler sahip durumda. 

İkinci sırada yüzde 34,4 ile fiyatlar, üçüncü sırada yüzde 13,5 ile ürün çeşitliliği, dördüncü sırada yüzde 4,6 ile personel ilgisi, beşinci sırada yüzde 3,3 ile sadece o markette olan ürünler ve altıncı sırada yüzde 1,4 ile reklamların etkisi yer alıyor.

Kişisel bakım ürünleri arasında makyaj malzemeleri de oldukça büyük bir yer tutuyor. Araştırma sonuçlarına göre tüketicilerin yüzde 44,4’ü düzenli olarak makyaj yapmayı tercih ederken, yüzde 27,7’si ise hiç makyaj yapmıyor. Sadece özel günlerde makyaj yaptığını belirtenlerin oranı ise yüzde 27,9.

METODOLOJİ

Tüketici eğilimlerini düzenli olarak ele alan araştırma, kantitatif araştırma yöntemlerinden CAWI tekniği ile ‘Areda Survey’in Profil Bazlı Dijital Paneli’ kullanılarak gerçekleştirildi.  Areda Piar araştırma şirketi tüketicilerin beğeni, güven, satın alma, tavsiye eğilimi ve sadakat kriterlerini ele alarak geliştirdiği ‘Benim Markam’ modeli ile her ay farklı bir sektör ve kategoride araştırmalar yapıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kadınların Yüzde 44,4’ü Düzenli Olarak Makyaj Yapıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bayrampaşa Belediyesi’nin ilçedeki kadınların sosyal hayatını zenginleştirmek amacıyla hayata geçirdiği Kadın Yaşam Merkezi Terazidere Mahallesi Esenler Caddesi’nde hizmet veriyor… Yaklaşık 500 metrekarelik bir alana sahip 2 katlı merkezde spor ve seminer salonu, sanat odası, pilates, kafeterya, el sanatları, diksiyon, amigurumi, çocuk oyun ve etkinlik alanı bulunuyor. Kadınların yoğun ilgi gösterdiği merkezde birden çok hizmet aynı anda verilebiliyor.

AK Parti Bayrampaşa İlçe Başkanı Ersin Saçlı ile birlikle Kadın Yaşam Merkezi’ni ziyaret eden Bayrampaşa Belediye Başkanı Atila Aydıner, “Söz verdiğimiz gibi Kadın Yaşam Merkezimizi de başarıyla tamamladık ve değerli hanım kardeşlerimizin hizmetine sunduk. Dolu dolu içeriğiyle merkezimiz kısa sürede Bayrampaşalı kadınların gözdesi oldu. Çocuklarıyla birlikte burada keyifle vakit geçirebiliyorlar. İlçemiz ve halkımız için hayırlı olsun” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kadınların yeni adresi: Bayrampaşa Kadın Yaşam Merkezi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Teknolojinin öncülük ettiği ilerleme, en son yenilikleri duraksamadan takip etmeyi gerektiriyor Ancak bu çılgın tempo teknolojinin geçmişinden bir şeyler öğrenmeyi de zorlaştırabiliyor. Kaspersky’nin Fast Forward podcast serisi, teknolojiyi şekillendiren trendleri yakın geçmişin perspektifinden inceliyor ve kadınların BT alanındaki liderliğine odaklanıyor. Programda ayrıca dünyanın dört bir yanından en yeni teknolojilerin ön saflarında çalışan konuklara yer veriliyor.

Kaspersky’nin geleceğin süpermarketlerini ve yeni uzay yarışını inceleyen bölümler içeren Fast Forward 1. Sezon, 2022’de En İyi Markalı Podcast dalında prestijli Webby Honoree ve Content Marketing Association tarafından Markalı Podcast dalında gümüş ödüle layık görüldü. 2. Sezon, dijital kimlik, sanal varlık ve sürükleyici deneyimler konusunda dünyanın önde gelen uzmanlarından biri olan sanatçı ve yönetmen Ghislaine Boddington tarafından sunuluyor. Boddington  düzenli olarak BBC Dünya Servisi için içerik üretiyor ve yardımcı sunuculuk yapıyor.

Ghislaine, 20 dakikalık her bir bölümde hayatımızı etkileyen teknolojilere dair bakış açısını ortaya koyuyor ve küresel endüstri uzmanları ve akademisyenlerle röportajlar yapıyor. Podcastın özgün müzik ve ‘binaural’ ses tasarımı hiper-gerçekçi, sürükleyici bir dinleme deneyimi yaratıyor. Programda ayrıca, Kaspersky Global Araştırma ve Analiz Ekibi (GReAT) Baş Güvenlik Araştırmacısı David Emm ile dinleyicilere kendilerini ve ailelerini çevrimiçi ortamda nasıl güvende tutabilecekleri konusunda tavsiyelerde bulunan ‘Güvenlik Alanı’ bölümü de yer alıyor.

İkinci sezonda bahsedilen teknolojiler arasında metaverse, sanal moda, aile yaşamında teknoloji, dijital sağlık ve artırılmış insanlar yer alıyor.

Kaspersky, kadınlara BT alanında kariyer yapmaları için ilham veriyor

Bu sezon özellikle kadınların teknolojide algıları nasıl değiştirdiğine ve teknolojiye nasıl öncülük ettiğine odaklanıyor. İki bölüm, oyun dünyasındaki kadınları, kız çocuklarını ve STEM (bilim, teknoloji, mühendislik, matematik) alanında kadınların kariyer yollarını inceliyor. Bu odak noktası, Kaspersky’nin Mart ayında yayınlanan ilk sürdürülebilirlik raporunda vurgulandığı üzere, kadınlara BT alanında kariyer yapmaları için ilham vermeye devam etme kararlılığının altını çiziyor.

Podcast serisinin sunucusu Ghislaine Boddington, şunları söylüyor: “Fast Forward’ı sunmaktan ve dinleyicilerimizi bir an durup çevremizdeki teknolojilerin geçmişini ve gelecekteki olasılıklarını düşünmeye davet etmekten mutluluk duyuyorum. Bu dizi için evlerimizi, yaşamlarımızı ve işimizi iyileştiren öncü teknolojilerin ön saflarında çalışan dünyanın dört bir yanındaki en sevdiğim insanlardan bir kısmıyla röportaj yapmak büyüleyici bir deneyimdi. Bir eşitlik savunucusu olarak, teknoloji sektöründe çalışan kadınlar hakkında tartışmayı teşvik etmemizin ve her gün kullandığımız teknolojide kadınların ve kız çocuklarının olumlu temsilini desteklememizin hayati önem taşıdığına inanıyorum.”

Fast Forward 2. sezon 1 Haziran’dan başlayarak Ağustos’a kadar Spotify, Google ve Apple dahil olmak üzere tüm ses ve podcast kanallarında yayınlanacak.

 Sezon2 Bölümleri:

Bölüm 1 – Metaverse Karışımı

Konular: Metaverse, çevrimiçi oyun, sanal dünyalar, sanal moda

Konuklar:
 Digital Fashion House’tan Michaela Larosse, The Fabricant 

Profesör Andy Miah, Birleşik Krallık Salford Üniversitesi Bilim İletişimi ve Geleceğin Medyası Başkanı, 

Bölüm 2 – Oyun ve Kadınlar

Konular: Bilgisayar oyunları, teknolojide kadınlar, genç kadınları yüreklendirmek

Konuklar:
 Ghada Almoqbel, CEO, GCON (Girls’ Convention for Game Developers and Women in Gaming in Saudi Arabia)

Jennifer Donahue, Kaliforniya, ABD’de HiDef’te Yayıncılık ve Pazarlama Müdürü

Bölüm 3 – Telegramdan televarlığa

Konular: Bağlı ev teknolojileri, aile hayatında dijital yaşam

Konuklar:
 Sonia Livingstone, Sosyal Psikoloji Profesörü, London School of Economics, Birleşik Krallık

Sly Spencer Lee, Emerge Kurucu Ortağı ve Eş CEO’su

Bölüm 4 – Genişletilmiş benlik

Konular: Dijital sağlık, telesağlık, kadın sağlığı

Konuklar:
 Michael Geer, günlük hareket, beslenme, zihin ve iyileşme verilerimizi bir araya getiren bir mobil uygulama olan Humanity.Health’in Kurucu Ortağı.

Marijke Butkovic, kadın sağlığı inovasyonunda dünya çapında bir uzman ve küresel Women in Wearables ağının kurucusu.

Bölüm 5 – Cyborg Dönüşümü

Konular: Artırılmış bedenler, bedensel engeller, ‘süper insan’ teknolojisi

Konuklar:
 Dani Clode, Birleşik Krallık’taki Cambridge Üniversitesi Alternatif Uzuv Projesi’nde çalışan bir üst uzuv protezi, büyütme ve ürün tasarımcısı.

Neil Harbisson kendisini ‘Trans Tür’ olarak sınıflandırıyor.

Bölüm 6 – Kadınlar ve STEM

Konular: Teknolojide kadınlar, STEM kariyerleri, genç kadınların güçlendirilmesi

Konuklar:
 Patricia Peck, Peck Advogados CEO’su ve Kurucu Ortağı, Dijital Hukuk Profesörü ve Brezilya Veri Koruma Kurumu Konsey Üyesi.

Dr. Anne-Marie Imafidon MBE, Stemettes CEO’su ve eşitlik ve kapsayıcılık konusunda saygın bir uzman. Ayrıca Stemettes programlarından katılımcılar da yer alacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kaspersky: Kadınların teknolojide algıları nasıl değişti ve teknolojiye nasıl öncülük ediyor? yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

YIL SONU SERGİSİ

Bayraklı’nın üreten kadınları kurslarda yaptıkları takı-tasarım ve ev aksesuarlarını yıl sonu sergisinde görücüye çıkardı. Bu kapsamda 27 branşta, bin 750 Bayraklılı kadının el emeği ürünleri vatandaşlarla buluştu. Bayraklı Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından Havuz Düğün Salonu’nda açılan sergide kadınlar kendi tasarladıkları kıyafetleri de defile ile tanıttı. Etkinlik, renkli görüntülere sahne oldu. Sergiye Bayraklı Belediye Başkanı Serdar Sandal, Halk Eğitim Müdürü Özlem İnal, meclis üyeleri, muhtarlar ve kadın kursiyerler katıldı.

ETKİNLİKLERİMİZİ BÜYÜTECEĞİZ

Bayraklı Belediye Başkanı Serdar Sandal, “Çok güzel, kaliteli ve nitelikli eserleri görünce mest oldum. Emeklerinizden dolayı tüm kursiyerlerimizi kutluyorum. Kursiyerlerimizin emekleri bizim için çok değerli. Kurs alanlarının iyileştirilmesiyle ilgili çalışmalarımızı da önümüzdeki süreçte tamamlayıp, bu tür etkinliklerimizi büyüteceğiz. Ürünlerin pazarlanmasında da üzerimize düşeni yapacağız. Bayraklı demek kadın demek, kadın demek işte buradaki değerli eserler demek. Hepinizi kutluyorum” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bayraklılı kadınların el emeği ürünleri göz kamaştırdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Bilgi birikimini sürekli geliştiren, standartları belirleyen ve sektörün geleceğine yön veren enerji şirketi olma amacıyla projeler geliştiren Enerjisa Üretim, “Future of Work – İşin Geleceği” vizyonu ile yeni mezun yetkin kadın mühendisleri yetiştirmeyi amaçlıyor. Rüzgar santralleri başta olmak üzere birçok fonksiyonda gerçek iş ve gelişim deneyimi sunarak kadın çalışan istihdamını artırmayı hedefleyen Enerjisa Üretim, rüzgar teknolojisinde yeni mezun kadın mühendisleri işe almayı hedefliyor.

Program, katılımcılara çeşitli santrallere teknik geziler, 6 aylık, 3 ana modüllü bir gelişim yolculuğu ile kendilerini tanıma, kariyer gelişimlerini yönlendirme fırsatı sunuyor. Program; öğrenmeye ve gelişime açık, meraklı, enerji sektörüne heyecan duyan, değişime açık ve hevesli, iş birliğine dayalı üretken ilişkiler kurmaya yatkın, yenilenebilir enerji alanında yer almak isteyen kadın mühendisleri hedefliyor.

Program teknik ve yetkinlik bazlı eğitimlerden oluşuyor

Enerjisa Üretim’in Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar Yönetici Adayı Programı’nın ilk 6 ayında teknik ve yetkinlik bazlı eğitimlerden oluşuyor. Program ile rüzgar enerji sektörü tanıtılırken temel eğitimler de veriliyor. Program ise 3 ana modülden oluşuyor ve her modül 2 ay sürüyor. Birinci modülde katılımcılara, rüzgar enerjisi sektörü tanıtılıyor ve temel eğitim veriliyor. Ayrıca, rüzgar türbin teknolojileri, rüzgar enerjisi kurulumu, devreye alma ve işletme bakımı hakkında da eğitimler gerçekleştiriliyor. Bunların yanı sıra, iletişim becerilerini geliştirmek ve sektördeki çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik konularında farkındalık oluşturmak için eğitimler de veriliyor. İmaj ve farkındalık konuları da bu modülün bir parçasını oluşturuyor.

Katılımcılar, ikinci modülde ise rüzgar enerjisi projelerinin planlama, uygulama ve izleme süreçlerinde ihtiyaç duyacakları proje yönetimi becerilerini öğreniyor. Proje yönetimi disiplinleri, metodolojileri ve araçları hakkında detaylı bilgi de ediniyor. Katılımcılara ayrıca proje yönetimi planlarını hazırlama, risk analizi yapma, proje bütçesi ve zamanlamasını yönetme, proje paydaşlarıyla iletişim kurma ve projeleri etkili bir şekilde yönetme konularında da eğitimler veriliyor.

Son olarak üçünü modülde ise, rüzgar enerjisi sektöründe iş geliştirme hakkında bilgiler veriliyor. Katılımcılar, rüzgar enerjisi sektöründeki güncel teknolojiler ve trendler nelerdir, SCADA ve şalt sistemleri ile elektrik analiz eğitimleri de alıyor. Ayrıca, katılımcılar iş dünyasında etkili olmak için gerekli olan sunum, networking becerilerini de geliştiriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerjisa Üretim, Kadınların Rüzgar Enerjisi Sektöründeki Varlığına Odaklanıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Her alanda olduğu gibi çalışma hayatında da kadın-erkek eşitliğinin önemine inanan Canon; geçtiğimiz yıllarda hayata geçirdiği Women in Sales (Satışta Kadın) programı ile Orta Doğu, Türkiye, Orta ve Kuzey Afrika bölgelerindeki kadın temsilcilerinin rollerini en az yüzde 35 oranında arttırmayı hedefliyor. 

İlerlemenin yolu fırsat eşitliğinden geçiyor

Canon Eurasia; Kyosei felsefesinin “Ortak fayda için birlikte yaşamak ve çalışmak” mottosu ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda geçtiğimiz yıllarda başlattığı Women in Sales (Satışta Kadın) programı ile kadınları iş gücüne katılmaya ve kendi eşsiz kariyerlerini oluşturmaya teşvik ediyor. Program çerçevesinde her yıl yalnızca kadınların katılım sağlayabileceği yıllık bir staj programı olarak 10 kadına satış alanında çeşitli bölümlerde yetkinlik kazandırılıyor. 

Orta Doğu, Türkiye, Orta ve Kuzey Afrika’da farklı bölgelerden yeni mezun kadınların iş hayatına katılmasını sağlamak amacıyla başlatılan proje, kadınlara eşit fırsatlar sağlanmasına odaklanıyor. Canon, sektör genelinde kadın liderliğindeki rollerin eksikliğini göz önünde bulundurarak onlara yeni fırsatlar ve teşvik edici çalışma ortamları konusunda destek sağlıyor. 

Eğitim, tam zamanlı kariyere dönüşüyor

Canon EMEA bölgesi ile ortak yürütülen gelişim programı Women in Sales (Satışta Kadın), global bir ekiple; satış profesyoneli olma, müşteri odaklı satış, satış süreci ve satış simülasyonu olarak ilerliyor.  Programa dahil olan kişiler Canon ailesinin kalıcı bir parçası olma yolunda iş hayatına hazırlanıyor. Programın bir parçası olmak için ise yeni mezun olup henüz bir iş deneyimine sahip olmamak, sosyal ve açık fikirli olmak ve en önemlisi de satış kariyerine ilgi duymak yeterli. 

Seçilen katılımcılara, Canon tarafından tam zamanlı istihdam fırsatıyla birlikte bir yıl süren bütünsel bir eğitim sunuluyor. Geçtiğimiz dönemde programı başarıyla tamamlayan, 10 kadından 7’sine Canon’da tam zamanlı iş teklif edilirken, diğerlerine de satış alanındaki kariyer yolculuklarına başlamaları için destek verildi. 2022 yılındaki eğitimin sonucunda Canon’da tam zamanlı olarak çalışmaya devam eden yedi kadından üçü Türkiye’den, ikisi Suudi Arabistan’dan, biri Kenya’dan ve biri de Birleşik Arap Emirlikleri’nden seçildi. 

Women in Sales programının katılımcıları arasında yer alan ve şu an Canon’da Müşteri Uzmanı olarak kariyerine devam eden Sıla Uçar “Canon’a tam zamanlı Müşteri Uzmanı olarak katılmak benim için gerçekten çeşitli öğrenme ve gelişim yolları açtı. Yeni müşterileri ziyaret etmek ve sıfırdan ilişkiler kurmak daha önce deneyimlemediğim bir alanken şu an bu heyecan verici süreci Canon ile geçirmenin ve deneyimlemenin gururunu yaşıyorum. Ayrıca, çok yönlü büyüme için gerekli olan ‘öğrendikçe büyüme’ zihniyetine sahip iş arkadaşlarımla çalışmaktan da gerçekten keyif alıyorum” diyerek tecrübelerini ve yaşadığı süreci anlattı.  

Başarıya adım adım 

Bugüne kadar programa katılım sağlayanlar Canon’un çok uluslu, güvenilir, bilinirliği yüksek ve aile kavramını benimseyen bir marka olmasının deneyimlerinde benzersiz kazanımlar sağladığını ifade ediyor.  Ayrıca programın kendilerine katkısının çok büyük olduğunu dile getiren katılımcılar, problem çözme, fikir üzerinde müzakere, takım çalışması ve daha birçok alanda tecrübe kazandıklarını belirtiyor. 

Canon Orta Doğu, Türkiye, Orta ve Kuzey Afrika İnsan Kaynakları Direktörü Veronica Juul-Nyholm: “Kadınların her alanda güçlendirilmesi, Canon için kurulduğu günden bu yana bir öncelik olarak konumlanıyor. Bu amacı desteklemek adına hayata geçirilen projeler de çabalarımızın bir yansıması oluyor. Geçtiğimiz yıl aldığımız yoğun ilgi ve istek, bizi bu yolda devam etmemiz gerektiğine ikna etti. Programımıza katılan kadınları yüzde 50 oranında tam zamanlı olarak Canon ailesinin bir parçasına dönüştürme hedefimizi aştığımızı görmekten mutluluk duyuyoruz. Ulaştığımız başarı daha fazla kadının öne çıkması ve satış kariyerlerinde desteklenmesi gerektiğini bir kez daha kanıtlıyor. Geçen yılın başarısını kutlarken, şimdi 2023’te gözümüzü daha yüksek hedeflerle dikiyoruz” sözleriyle programı değerlendirdi. 

Canon Eurasia İnsan Kaynakları Direktörü Tuğba Umur: “Uzun yıllardır benimsediğimiz Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ve Kyosei felsefemiz doğrultusunda hayata geçirdiğimiz Women In Sales (Satışta Kadın) projemizin dünya çapında çok sayıda kadına ilham ve destek olduğuna inanıyor ve bununla gurur duyuyoruz. 2023 yılında da program aracılığıyla Canon ailesinin bir parçası olacak çalışma arkadaşlarımızın mesleki başarısı ve kariyer yolculuğu için en uygun çalışma ortamını oluşturacak şekilde hazırlıklarımızı tamamladık.” sözleriyle bu yılki Women in Sales programı hazırlıklarını ifade etti.  

Program kapsamında 2022 yılında katılım sağlayan 10 kişiden 7’si şu an Canon’da satış ve diğer departmanlarda görevde bulunuyor. ‘Satışta Kadın’ programının 2023 yılında da devam ettiğini duyuran Canon, programa katılan her kadına destek ve rehberlik sağlamak amacıyla bir mentörle bir araya getiriyor. Programın ikinci fazının gerçekleşeceği bu yıl ise Türkiye, Suudi Arabistan, BAE, Fas, Kenya, Mısır ve Fildişi Sahili’nden toplam 17 kişiye Canon ekibinde iş imkânı sağlanması hedefleniyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Canon, bu yıl ikincisini gerçekleştireceği Women in Sales ‘Satışta Kadın’ Programı ile satış sektöründe kadınların daha başarılı olmalarının önünü açıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Genel-İş’in Kadın Emeği Raporu’na göre, deprem olan illerde zaten düşük olan kadın istihdamı daha da düşecek. Deprem bölgesindeki illerde istihdam edilen kadınların yarısı kayıt dışı çalıştırılıyor. Türkiye’de her 10 işsiz kadından biri deprem bölgesinde yaşıyor. 

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından yayınlanan Gender Gap Report 2022 verilerine göre küresel cinsiyet farkını kapatmak için 132 yıl gibi bir zamana ihtiyaç olduğu söyleniyor. Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranı sadece yüzde 34, OECD ortalaması ise yüzde 64. OECD ülkeleri çapında yapılan araştırmaya göre kadın ve erkek arasındaki iş gücüne katılım farkının kapanması ülke ekonomisini iyileştiriyor. Yani kadın istihdamını artırmak ülkemizin gayri safi milli hasılasını yükselterek sosyal ve ekonomik refahı sağlayacak. Bu nedenle Türkiye’yi etkileyen deprem felaketinin yanı sıra EYT düzenlemesinin de devreye girmesiyle kadın istihdam oranın daha da gerileyebileceğine dikkat çeken Selmin Gök, işverenlere sürdürülebilir büyüme için kadınlara yönelik eğitim ve öncelikli istihdam desteği çağrısında bulundu. 

TÜİK’in hane halkı iş gücü araştırması sonuçlarına göre 2022’de kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 32.8, erkeklerde ise yüzde 70.3 oldu. Eğitim durumlarına göre bakıldığında ise kadınların eğitim seviyesi arttıkça iş gücüne daha fazla katıldıkları görüldü. 

Selmin Gök “İş dünyası, afetten etkilenen kadınların hayatlarına daha fazla dokunmalı ve onlara iş imkânı da yaratmalı. Barınma, kıyafet gibi temel ihtiyaçlarının karşılanması elzem olsa da sürdürülebilir bir yaşam formülü değil. Bölgede çalışan kadın iş gücünün yüzde 52’sinin sosyal güvencesiz olduğu ortaya çıktı. Bu, her iki kadından birinin işsizlik ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamaması demek ve bu durum sosyal adalet açısından çok vahim bir sonuç” diyen Selmin Gök işverenleri harekete geçmeye ve kadın istihdamı konusunda öncü olmaya davet etti.

“Eğitim ve istihdam desteği için iş dünyasıyla el ele vermeye hazırız”

Bazı şirketlerle birlikte kadının toplumdaki yerine güçlendirmeyi amaç edinen çeşitli kuruluşlar ve platformlar kadına yönelik istihdam seferberliği için kolları sıvadı. Tecrübeli ve yetişmiş kadın iş gücünün çalışma hayatında kalmasının yanı sıra yeni bir meslek sahibi olmak isteyen veya iş gücüne katılmak isteyen kadınlar için de iş dünyasının birçok fırsatı bünyesinde barındırdığını belirten Selmin Gök, bu seferberliğe katılan kurum ve kuruluşlarının sayısının artmasının aynı zamanda iş dünyasının bir süredir yaşadığı yetenek krizi probleminin çözümüne de fayda sağlayacağını iletiyor. 

Deprem bölgesinde KPSS’yi kazanan gençlerin görev atamalarının yapılması, özel sektörde kapsamlı mesleki eğitim programlarının devreye alınması, dijitalleşmeyle birlikte artan yetenek açığını kapatmak için bölgedeki gençlerin eğitilmesi, kadınların ve çocukların duygusal ve psikolojik iyileşmeleri için çeşitli eğitim ve iletişim faaliyetlerinin düzenlenmesinin mümkün olabileceğini söyleyen Selmin Gök Eğitim Danışmanlık Şirketi Kurucusu, gereken desteği vermeye hazır olduklarını belirtti. “Daha çok kadın yöneticiye, daha çok kadın girişimciye ihtiyacımız var. Bunu sağlamak, çekirdek aile yapısından ülke ekonomisine kadar oldukça geniş kapsamda toplumsal fayda sağlar ve sosyal refaha katkıda bulunur” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Girişimci, Kurumsal Eğitmen ve Danışman Selmin Gök: “İşverenler eğitim ve öncelikli istihdam desteği ile kadınların yanında olmalı” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir İl Başkanlığı’nın 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında kadın meclis üyeleri için düzenlendiği kahvaltıya katıldı.  Tarihi Havagazı Fabrikası’ndaki buluşmaya, Başkan Tunç Soyer’in yanı sıra CHP İzmir İl Başkanı Şenol Aslanoğlu, Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel, Karaburun Belediye Başkanı İlkay Girgin Erdoğan, İzmir Kent Konseyi Başkanı ve İzmir Büyükşehir Belediye Meclisi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu Başkanı Nilay Kökkılınç, İzmir’in 30 ilçesinden kadın meclis üyeleri ve akademisyenler katıldı.

“Kimsenin rehavete düşmeye hakkı yok”
Bu güzel toprakların ve güzel insanlarının daha iyi bir hayatı hak ettiğini söyleyen Başkan Soyer, şöyle devam etti: “Yüz sene önce atalarımız bir cumhuriyet müjdesi yarattı. Şimdi de aynı enkazın altından yepyeni Türkiye’yi çıkarmamız mümkün. Atalarımızın sorumluluğu şimdi bizde. Bu sorumluluk duygusunu iliklerimizde hissetmemiz lazım. İlk defa bu kadar yakınız; ya yakalarız ya da kaçırırsak çok şey kaçırırız. Ben başaracağımıza inanıyorum. Bu ülkenin aydınlık kadınları, vicdan sahibi kadınları sizlerin öncülüğünde başka bir Türkiye’yi yaratacağız.”

“Biz kazanacağız kadınlar kazanacak”
CHP İzmir İl Başkanı Şenol Aslanoğlu ise “Her alanda toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadın emeğini görünür kılmak için başlıyoruz. Biz kazanacağız;  kadınlar kazanacak” şeklinde konuştu.

Konuşmaların ardından Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Gülgün Erdoğan Tosun, meclis üyelerine seçim çalışmaları ve iletişim teknikleriyle ilgili sunum yaptı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Başkan Soyer, kadın meclis üyelerine seslendi “Kadınların öncülüğünde başka bir Türkiye yaratacağız” yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

          – Gülhan Yurdagül: Enkazdan kendi çabalarımla çıktım. Ailemi Güvenli yere bırakıp Kızılay Şubesine koştum. 

         – Nur Boz: Konya’dan geldim. Afetzedelere psikolojik ilk yardım yapıyorum

Kızılay, profesyonel kadrolarıyla ve binlerce gönüllüleriyle deprem felaketinin yaralarını sarmak için çalışıyor. Büyük çoğunluğu genç kadınlardan oluşan Kızılay gönüllüleri, afet bölgesinde ‘kadının gücünü de kanıtlayan çalışmalara imza atıyor. 

 “En derin uykumuzda asrın felaketine yakalandık”

Kızılay’ın Hatay Şube’sinde toplumsal güçlendirme uzmanı olarak çalışan ve yüzyılın felaketinde kendi çabalarıyla enkazdan ailesiyle çıkmayı başaran Gülhan Yurdagül yardım çalışmalarına ailesini bırakıp katıldı. Yurdagül, “en derin uykumuzdayken asrın felaketine uyandık. Evdeyken duvarlar patlamaya başladı. Duvar annemin üzerine düştü. 2 ayağı kırıldı. Omuriliği kaydı. Kendi çabalarımızla tüm duvarları üzerimizden çıkartarak çıktık. Üzerimizde ayakkabı yoktu ceketimiz yoktu. Ailemi güvenli bir yere bıraktım. Kızılay Hatay şubesine gittim” dedi.

Bir Battaniye ’nin Sıcaklığı benim yüreğimi ısıttı

Depremin 2. Günü yardım çalışmalarına katıldığını belirten Yurdagül, “Kızılay ekipleri ile buluştuğumda ben de kendim o duyguyu yaşadığım için ilk yaptığım şey ayakkabı ve ceket almak oldu. Ayakkabısı, ceketi, battaniyesi olmayan herkese Kızılay’dan aldığım malzemeleri ulaştırmaya başladım. Bir battaniyenin sıcaklığı benim yüreğimi ısıttı. O gün belki de burada olmasaydım çok daha kötü şeyler hissedebilirdim. İyi ki burada kalmışım iyi ki Kızılay ailem var” dedi. 

Kızılay’ın Mobil Sağlık Araçlarında Gönüllü oldu

Konya’da yaşayan ve deprem felaketi sonrası Kızılay’ın Mobil Sağlık Araçlarında verdiği hizmete gönüllü katılan Psikolog Nur Boz, “Kızılay’ın mobil sağlık araçları kurduğunu öğrendim. Hemen gönüllü olmak istedim. Psikolog olarak mobil sağlık aracına katıldım. Hekim ve mobil sağlık aracında çalışan arkadaşlarımla beraber ihtiyaç tespit edilen köylere mahallelere gidip bende psikososyal ilk yardım müdahalelerinde bulundum. Eskiden ev ziyaret yapardık ama şimdi çadır ve konteyner ziyaretlerinde bulunduk. Onların yanlarında olduğumuzu hissettirmek, yalnız olmadıklarını düşünmek ve onların acılarını paylaşabilmek için çalıştık” dedi. 

Kızılay Kadın gönüllüleri Hijyen Paketleri Dağıtıyor

Türkiye Afet Müdahale Planına göre ana sorumluluk alanı beslenme hizmetleri olmasına rağmen, Kızılay’ın diğer sektörlere yönelik destekleyici hizmetleri sürüyor. Kızılay Kadın gönüllüleri bağışçılarının katkılarıyla Hatay, Kahramanmaraş, Gaziantep ve Adıyaman’da 10.000 Adet/kişilik kadın hijyen seti dağıttı. 4 Lokasyon ’da gerçekleşen Kızılay’ın kadın gönüllüleri tarafından dağıtılan paketler kadınların kişisel ihtiyaçlarını karşılamasına olanak sağlıyor. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Kadınların gücü Kızılaycılığı da yükseltiyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde bir araya gelen gönüllü kadınlar afet bölgesine gönderilecek ilk fidelerin dikimini gerçekleştirdiler.

Efes Selçuk’tan afet bölgesine uzanan tarımsal destek kapsamında Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde çalışmalar başladı. Depremden en çok etkilenen kesimlerden biri olan küçük üreticilere, misyonları arasında aile tarımını, küçük üreticiyi desteklemek olan Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde yetiştirilen fidelerle destek verilecek.

Efes Selçuk’tan afet bölgesine başlayan fide desteğiyle ilgili bilgi veren Efes Tarlası Yaşam Köyü Koordinatörü Ziraat Mühendisi Mustafa Kemal Özdalyan tarımsal üretimin devam etmesinin önemine değinerek ; “Bizler Efes Tarlası Yaşam Köyü olarak üzerimize düşen görevi yapmak için kollarımızı sıvadık. Yaşanan deprem felaketi nedeni ile bölgede tarımsal faaliyetlerin bir şekilde planlanması gerekmekteydi.

Özellikle Nisan Mayıs aylarında fidelerin tarlalara dikilebilmesi için ekim çalışmalarına başlanması gerekiyor. Bölgede de bu ekim çalışmalarının maalesef yapılamadığını biliyoruz. Bizler bölgedeki özellikle küçük aile işletmeleri modelindeki çiftçiler için bu ekim planını hazırladık ve Efes Tarlası Yaşam Köyü’nde Selçuk halkından gelen, çalışmalara gönüllü olarak katılan vatandaşlarımız ile birlikte bu merkezde yine üretilen atalık tohumlarını bugün itibariyle ekiyoruz.

Fidelerimiz olgunlaştıkça toprağa ekilebilir hale geldiğinde bölgedeki üreticilere teslim edeceğiz. Bu anlamda bizler üretimin devam etmesini sağlayacağız. Bu şekilde çalışmalarımıza başladık. Selçuk halkına bize vermiş oldukları destek için teşekkür ediyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Efes Selçuklu Kadınların Ektiği Tohumlar Deprem Bölgesinde Filizlenecek yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.