Nilüfer Belediyesi, ilçede hizmet veren işletmeler arasında kalite, hijyen ve müşteri memnuniyeti gibi kriterleri en üst düzeyde karşılayan kuruluşlara “Örnek İşyeri Belgesi” vermeyi sürdürüyor. Nilüfer Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü tarafından yürütülen kapsamlı değerlendirmeler sonucunda, Ahmet Yesevi Mahallesi’nde hizmet veren The Mantl isimli işletme, “Örnek İşyeri Belgesi” almaya layık görülen yirmi dördüncü kuruluş oldu.

İşletmeyi ziyaret eden Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, işletme sahibi Serdar Demir’e “Örnek İşyeri Belgesi”ni verdi. Başkan Şadi Özdemir’e ziyaretinde, Nilüfer Belediye Başkan Yardımcıları Okan Şahin ve Emre Karagöz de eşlik etti.

İşyerinde incelemelerde bulunan ve çalışanlarla sohbet eden Başkan Şadi Özdemir, işletme sahibi Serdar Demir’i başarılarından dolayı tebrik ederek, Nilüfer’de standartları yüksek işletmelerin çoğalmasının kendilerini memnun ettiğini ifade etti.

İşletme sahibi Serdar Demir ise ziyaretten memnuniyet duyduğunu belirterek, kendilerini “Örnek İşyeri Belgesi”ne layık gören Nilüfer Belediyesi’ne ve Başkan Şadi Özdemir’e teşekkür etti.

Nilüfer’in örnek işyerleri arasına The Mantl eklendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen ve insan kaynakları uygulamaları alanında en prestijli değerlendirmelerden biri olan ‘Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması’nın sonuçları açıklandı. Çalışanların kurumlara duydukları güven, aidiyet ve mutluluğa odaklanan araştırma sonucuna göre BİM, ‘Happy Workplace – Mutlu İşyeri Sertifikası’ ve ‘Happy Place to Work- Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Ödülü’nün sahibi oldu. 

Bu başarı BİM’in çalışan memnuniyetine verdiği önemin ve sürdürülebilir iş yeri kültürüne olan bağlılığın önemli bir göstergesi oldu.  BİM, insan kaynağını en büyük değer olarak görmeye, çalışanların gelişimini ve mutluluğunu destekleyen uygulamalar geliştirmeye kararlılıkla devam edecek. 

BİM “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri” Arasında yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Cadde üzerinde işyerleri bulunan esnafları tek tek gezerek, hayırlı ve bereketli işler temennisinde bulunan Arı, çocuklar ve gençler başta olmak üzere vatandaşlarla yakından ilgilenerek talep ve önerilerini dinledi.

Birlik ve beraberlik içerisinde çalışmaya devam edeceklerini dile getiren Arı, “Bizleri muhabbetle karşılayan ve iş yerlerinde misafir eden esnaflarımıza teşekkür ediyorum. Rabbim kazançlarını bol eylesin” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Nevşehir Belediye Başkanı Rasim Arı, Nar Caddesi üzerinde işyerleri bulunan esnafları ziyaret etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Nilüfer Belediyesi, başta tarım alanları olmak üzere kentin farklı bölgelerinde yapılan kaçak yapılarla mücadelesini aralıksız sürdürüyor. Nilüfer Belediyesi Kaçak Yapıyla Mücadele Ekipleri bu kez Çalı ve Tahtalı Mahalleleri’nde imara aykırı şekilde yapılan işyerleri için harekete geçti. Geniş güvenlik önlemlerinin alındığı yıkımlarda  ilk olarak Tahtalı Mahallesi’ndeki kaçak yapıya müdahale edildi. 460. Sokak’ta 2 bin metrekare kapalı alana sahip işyeri yıkılarak kullanılamaz hale getirildi. Ekipler daha sonra Çalı Mahallesi Ahıska Caddesi üzerinde bulunan 2 bin 500 metrekarelik fabrikayı yerle bir etti. Zabıta ve çevik Kuvvet ekiplerinin hazır bulunduğu yıkımlar sırasında herhangi olumsuz bir durum yaşanmazken, kaçak yapıyla mücadelenin süreceği belirtildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çalı ve Tahtalı’da kaçak işyerleri yıkıldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de işsizlik oranı, bu yılın üçüncü çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 0,5 puanlık azalışla yüzde 9,2 oldu. Buna göre, 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2023 yılı 3. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 161 bin kişi azalarak 3 milyon 218 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,5 puanlık azalış ile yüzde 9,2 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,5, kadınlarda yüzde 12,5 olarak tahmin edildi.

“İŞ İLANLARINDA ARTIŞ GÖRÜYORUZ”

İşsizlik rakamlarını değerlendiren Suit Your Job Kurucusu ve LinkedIn Profesyoneli Aysu Bilgin, istihdam piyasasında belirgin bir hareketlenmenin olduğunu söyledi. Bilgin, “Finans, gayrimenkul, üretim, sağlık ve bilişim sektörleri işe alımda oldukça büyük rol oynuyor. Hem yayınlanan ilan sayısında hem de başvuru oranlarında artış görüyoruz. Özellikle bilişim sektörü, kendi içerisinde de artış yaşamakta. Özellikle siber güvenlik, öne çıkıyor. Siber güvenlik grubundaki iş ilanlarında artış %78 seviyesinde. Bilişimin yakaladığı ivmeyi uzunca bir süre koruyacağını tahmin ediyoruz.

İSTİHDAM EDİLENLERİN ORANI ARTIYOR

TÜİK verilerine göre istihdam edilenlerin sayısı 2023 yılı 3. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 124 bin kişi artarak 31 milyon 724 bin kişi, istihdam oranı ise değişim göstermeyerek yüzde 48,4 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 65,8 iken kadınlarda yüzde 31,4 olarak gerçekleşti. İşgücü 2023 yılı 3. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 37 bin kişi azalarak 34 milyon 942 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,1 puanlık azalış ile yüzde 53,4 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,2, kadınlarda ise yüzde 35,9 oldu.

İSTİHDAMIN YÜZDE 58’İ HİZMET SEKTÖRÜNDE YER ALDI

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı 2023 yılı 3. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre sanayi sektöründe 226 bin kişi azalırken, tarım sektöründe 30 bin kişi, inşaat sektöründe 42 bin kişi, hizmet sektöründe 278 bin kişi arttı. İstihdam edilenlerin yüzde 14,8’i tarım, yüzde 20,8’i sanayi, yüzde 6,4’ü inşaat, yüzde 58’i ise hizmet sektöründe yer aldı.

Türkiye’de e-ticaret alanında önemli bir istihdam açığı olduğunu söyleyen Suit Your Job Kurucusu ve LinkedIn Profesyoneli Aysu Bilgin, “Türkiye’de bu yıl ilk 6 aylık e-ticaret pazarı hacmi 600 milyara ulaştı. Sektördeki bu büyüme de haliyle yeni istihdam ihtiyacına yol açtı. E-ticaret sektöründe ortalama 2 milyonluk bir istihdam açığı bulunduğu tahmin ediliyor. 2 milyon kişinin istihdam edilebileceği bir alan, e-ticaret. Elbette burada e-ticaretin farklı sektörlerle de iç içe geçebildiğini unutmamak lazım” dedi.

“TEKNOLOJİ GİRİŞİMLERİ İSTİHDAMA KATKI VERİYOR”

Türkiye’nin yeni teknoloji girişimleri açısından zengin bir dönemden geçtiğini ifade eden Suit Your Job Kurucusu ve LinkedIn Profesyoneli Aysu Bilgin “Hem devlet destekli, hem tamamen özel birçok girişimle karşılaşıyoruz. Sanayi ve Teknoloji Bakanımız Mehmet Fatih Kacır’ın son açıkladığı rakamlara göre 9 bin 800’den fazla teknoloji girişimi, 100 binden fazla istihdam sağlayarak faaliyetlerine devam ediyor. Bunun önümüzdeki dönemde çok daha fazla artacağını düşünüyorum. Teknoloji startupları, istihdam için yeni fırsatlar yaratmaya devam edecekler” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İşsizlik düşüyor işyerleri çalışacak işçi bulamıyor yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Yönetim danışmanlığı şirketi Happy Place to Work® tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri araştırmasının sonuçları açıklandı. Finansal teknoloji şirketi Papara, çalışan anketleri ve bağımsız bilim kurulu değerlendirmelerinin sonucunda kendi sektöründe “Türkiye’nin En Mutlu İşyeri” seçildi.

“Mutlu birey, mutlu işyeri, mutlu toplum” mottosuyla faaliyet gösteren yönetim danışmanlığı şirketi Happy Place to Work® tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri araştırmasının sonuçları açıklandı. 2016’dan bu yana geliştirdiği hızlı, kolay, hesaplı ve keyifli finansal hizmetlerle 16 milyona yakın kullanıcıya ulaşan Papara, çalışan anketleri ve bağımsız bilim kurulu değerlendirmelerinin sonucunda elektronik para sektöründe “Türkiye’nin En Mutlu İşyeri” seçildi.

Araştırmaya 329 şirket katıldı

Bu yıl ikinci kez gerçekleştirilen araştırmaya 329 şirket katıldı. Nisan 2022-2023 tarihleri arasında yürütülen araştırmada örneklem yöntemi kullanılarak yapılan ankete, 74 bin 201 çalışanı temsilen 21 bin 422 çalışan katıldı.

Wellbeing Index – Çalışan Deneyimi anketinden 70 ve üzeri puan alan 104 şirketin aday olduğu listede, aday şirketlerin insan yönetimi uygulamaları bağımsız bir bilim kurulu tarafından değerlendirildi. Puanlar anket sonuçlarının ve yönetim uygulamaları değerlendirmelerinin yarı yarıya ağırlıklandırılmasıyla elde edilirken, sektörlerinde en yüksek puanı alan 75 şirket, Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Listesi’ne girmeye hak kazandı. Geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen araştırmayla kıyaslanan sonuçlar, yalnızca 26 şirketin yerini koruyabildiğini, bu yılki sıralamaya ise 49 yeni şirketin girdiğini gösterdi.

“İyi bir kullanıcı deneyimi için mutlu çalışanlar şart”

Papara kültürünün dört temel değerden köklendiğini ve bu değerlerin ilkinin kullanıcı deneyimini her şeyden önde tutmak olduğunu vurgulayan Papara İnsan ve Kültür Direktörü Nergis Çetinkaya, “Kullanıcılarımızın mutluluğunun çalışanlarımızın mutluluğuyla mümkün olabileceğine inanıyor, iyi bir kullanıcı deneyimi sunabilmek için çalışan mutluluğunun ön koşul olduğunu biliyoruz. Kültürel değerlerimizin ışığında Papara’nın ortak hedeflerine koştukları için Paparunner olarak adlandırdığımız çalışanlarımızın finansal refahını ve esenliğini önceleyen, her bir Paparunner’ı besleyen, ileri taşıyan ve mutlu eden bir kültür inşa etmek için çalışıyoruz. Bu çabalarımızın çalışan anketleri ve bağımsız bilim kurulu değerlendirmesiyle başarıya dönüşmesi bizi gururlandırıyor” dedi. 

Rekabetçi ücret politikası ve esenlik odaklı yan haklar sunuyor

Çalışanları için en iyi performansı gösterebilecekleri alanı açmanın işverenlerin birincil sorumluluğu olduğunu kaydeden Nergis Çetinkaya, “Papara’da hibrit bir modeli benimsiyoruz. Çalışanlarımız, kişisel antrenörü de olan spor salonu, basketbol sahası, kayıt stüdyosu, uyku odası gibi olanaklar sunan, yeşil alanıyla kampüs kelimesinin hakkını veren Papara Kampüs’ü 7/24 kullanabiliyor. Rekabetçi ücret politikamızı performansa dayalı bonus, ulaşım, yemek, internet, ısınma desteği gibi yan haklarla destekliyoruz. Cashback programı, Papara çalışanlarına her harcamalarında %10 anında nakit kazandırıyor. Çalışanların Papara’dan ödedikleri faturaların %20’sini Papara karşılıyor” diye konuştu.

Çetinkaya, değerlendirmelerini şu ifadelerle sonlandırdı: “Çalışanlarımızın geleceğini %10 şirket katkılı bireysel emeklilik planıyla koruyor, ayrıca özel sağlık ve hayat sigortası güvencesi sunuyoruz. Kişisel eğitim bütçesi, yabancı dil ödeneği, sosyal kulüpler gibi olanaklarla Paparunnerların gelişimini ödüllendiriyor ve teşvik ediyoruz. Yasal izin haklarının yanı sıra tüm Papara çalışanları, 1 gün doğum günü, 3 gün mazeret ve 4 hafta ücretli ebeveynlik izni kullanabiliyor. Ayrıca Papararunnerlar, Wellbees esenlik uygulamasına da ücretsiz erişebiliyor. Geçtiğimiz yıllarda uygulamaya başladığımız, tüm Papara çalışanlarını şirketin sahibi gibi hissettiren, sahiplik duygusunu her kademeye yayan hisse opsiyon planımızı bu yıl itibarıyla daha kapsamlı bir çerçevede tasarladık. Küresel insan ve kültür trendleri ışığında, Papara’nın büyüme yolculuğuna katkıda bulunan tüm Paparunnerların esenliğine yatırım yapmayı sürdüreceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’nin en mutlu işyerleri açıklandı Papara, elektronik para sektöründe “Türkiye’nin En Mutlu İşyeri” oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.