İstanbul Büyükşehir Belediyesi Bölgesel İstihdam Ofisi, Beylikdüzü Belediyesi Kariyer Merkezi iş birliği ile Kariyer Fuarı düzenledi. Beylikdüzü 100. Yıl Cumhuriyet Meydanı’nda gerçekleşen fuarda, iş arayışında olan vatandaşlar için doğrudan işverenlerle temas kurma imkânı sunulurken işverenlere de uygun adaylara daha kolay ulaşma fırsatı sağlandı. Yoğun katılımla gerçekleşen etkinlikte; 15 özel sektör firma, 35 farklı pozisyon için 200’ün üzerinde iş gücü ihtiyacını adaylarla paylaştı. Katılımcıların firma temsilcileriyle birebir görüşme yaparak iş başvurularını doğrudan iletme şansı bulduğu fuar büyük ilgi gördü. 

Kariyer Fuarı İş Arayanlar ile İşverenleri Buluşturdu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Ekip kültürünün karşılığını uluslararası alanda aldı

Enerjisa Üretim, iş yeri mutluluğunu ve ekip bağlılığını kalıcı kılmak için yalnızca bir kurum kültürü değil, güvenin, şeffaf iletişimin ve kapsayıcılığın temelleri üzerine inşa edilmiş bütünsel bir yaşam alanı oluşturuyor. Her çalışanın sesinin duyulduğu, gelişimin desteklendiği bu ortamda aidiyet duygusu her geçen gün daha da güçleniyor. Araştırma sonuçları, bu güçlü yapının kalbinde insana, doğaya ve bütünün iyiliğine duyulan derin saygının yer aldığını ortaya koyuyor. Bu değerleri tüm kazançların önünde tutuyor; birlikte büyümeyi, başarıyı ve hayatı paylaşmayı temel bir ilke olarak benimsiyor. Uluslararası çapta geçerliliği olan GPTW değerlendirme sürecinde çalışan deneyimi, liderlik anlayışı ve kurum kültürüne dair algılar derinlemesine analiz edildi. Enerjisa Üretim, insan odaklı yaklaşımıyla yalnızca çalışana değer vermekle kalmıyor; onun potansiyelini açığa çıkaracak tüm kaynak, olanak ve fırsatları sunarak, kurumu ve bireyi birlikte ileri taşıyan sorumlu ve duyarlı bir yolculuk sunuyor. Birlikte büyüyen, birlikte başaran bir ekip kültürünün karşılığı, bir kez daha uluslararası alanda tescillendi.

“Kurum kültürümüz uluslararası ölçekte onaylandı”

Şeffaf, katılımcı bir kurum kültürü inşa etmeye ve gelişimi destekleyen uygulamalar geliştirmeye büyük önem verdiklerini vurgulayan Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Great Place to Work® sertifikasını üst üste alıyor olmak, bizim için sadece gurur verici bir sonuç değil, aynı zamanda insan odağımızın ve kurum kültürümüze yaptığımız sürekli yatırımın uluslararası ölçekte onaylanması anlamına geliyor. Biz Enerjisa Üretim olarak, ‘insan’ı tüm süreçlerimizin merkezine koyan bir anlayışla hareket ediyor; her bir ekip arkadaşımızın kendini değerli, güvende ve gelişime açık hissettiği bir iş ortamı yaratmayı önceliğimiz olarak görüyoruz. Enerjisa Üretim’in her bir üyesinin potansiyeline duyduğumuz inançla; yeteneklerini sergileyebilecekleri, fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri ve gelişim yolculuklarında desteklendiği bir çalışma ortamı kurmak için kararlılıkla çalışıyoruz. 1.400 kişiye yakın büyük bir ekip olarak, yalnızca enerji üretmiyoruz; ‘Bizimle Değişir’ diyerek, geleceğin enerjisini şekillendirecek insanların gücüne, potansiyeline ve birlikte değer yaratma kapasitemize yatırım yapıyoruz. Bugünü dönüştürürken, yarının dünyasına ilham olmayı hedefliyoruz. Çünkü biz biliyoruz ki sürdürülebilir başarı, yalnızca operasyonel mükemmellikle değil, aynı zamanda birlikte öğrenen, birlikte büyüyen ve birlikte başaran bir ekip kültürüyle mümkündür. Bu prestijli sertifikasyon, sadece bugünün iş yeri ihtiyaçlarına değil, geleceğin çalışma modellerine de hazırlıklı olduğumuzun bir göstergesi. Kurum kültürümüze duyduğumuz güvenle, çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeye ve ilham veren bir iş yeri olmaya devam edeceğiz.”

Great Place to Work

Great Place to Work® sertifikası, şirketlerin çalışanlarına sunduğu güven ortamını, güçlü liderlik anlayışını ve gelişimi teşvik eden kurum kültürünü küresel ölçekte tescilliyor. Küresel çapta kurum kültürü alanında dünyada gerçekleştirilen en güvenilir sertifikasyon olma özelliğini taşıyan Great Place to Work, Türkiye’nin En İyi İşverenlerini güven, liderlik, değerler, potansiyel geliştirme ve inovasyon başlıklarında değerlendiriyor. Bu prestijli sertifikasyon, şirketlerin sadece iyi birer işveren olduğunu değil, aynı zamanda çalışan bağlılığına ve memnuniyetine verdiği önemi uluslararası standartlarda ortaya koymalarını sağlıyor.

Enerjisa Üretim, Bir Kez Daha Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

“Bu başarı çalışma arkadaşlarımızla oluşturduğumuz güçlü kültürün yansıması”

Bir kez daha “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” arasında yer almaktan büyük mutluluk ve gurur duyduklarını söyleyen Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı Tolga Gürkan, “Great Place to Work Enstitüsü tarafından açıklanan listede, bu yıl 1.000’in üzerinde çalışanı bulunan şirketler kategorisinde 2’ncilik ödülünü kazandık. Bu başarı, sadece kurum olarak uygulamalarımızın değil, her bir çalışma arkadaşımızın katkısının, güveninin ve birlikte oluşturduğumuz güçlü kültürün bir yansıması. Dört yıldır üst üste bu prestijli listede yer almak, birlikte inşa ettiğimiz çalışma ortamının sürdürülebilirliğini ve gücünü bizlere bir kez daha gösteriyor. Eşitlikçi, kapsayıcı, çalışan gelişimini ve yetenek yönetimini önceliklendiren, esnek ve çevik bir iş ortamı sunan kurum kültürümüzü güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.

Allianz Türkiye üst üste 4’üncü kez “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), İstanbulluların zorlu ekonomik koşullarda İstanbulluların yanında olmaya devam ediyor. İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu döneminde açılan Bölgesel İstihdam Ofisleri (BİO),  ‘5 yılda 200 bin istihdam’ hedefiyle çıktıkları yolda, uzun süren pandemi dönemine rağmen, bugüne kadar 150 bin kişinin iş bulmasına yardımcı olurken 27 ilçede 28’e ofis sayısına ulaştı.

GENÇ İSTİHDAMI İLK SIRADA 

BİO’larda işe yerleştirmelerde genç istihdamı öne çıktı. İşe yerleştirilenler içinde 20-24 yaş grubu gençler tüm yerleştirmelerin üçte birini yani yüzde 37’sini oluştururken, 25-29 yaş grubu gençler yüzde 21 oran ile ikinci sırada, 30-34 yaş grubu işgücü ise üçüncü sırada yer aldı.

Bölgesel İstihdam Ofisleri; Avrupa yakasında Arnavutköy, Avcılar, Bağcılar, Bahçelievler, Başakşehir, Bayrampaşa, Beylikdüzü, Büyükçekmece, Esenyurt, Çatalca, Eyüpsultan, Gaziosmanpaşa, Küçükçekmece, Sarıyer, Sultangazi, Silivri, Şişli, Zeytinburnu; Anadolu yakasında ise Adalar(Büyükada), Beykoz, Kartal, Pendik, Sancaktepe, Şile, Tuzla, Ümraniye, Üsküdar, Üsküdar 2-Yavuztürk ilçelerinde hizmet veriyor.

BİO’LAR İLE KADIN İSTİHDAMI YÜZDE 40’A ULAŞTI 

İstanbul genelinde kadın istihdamı yüzde 31,54 iken BİO’ların işe yerleştirmelerinde kadın istihdamı yüzde 40 oranına ulaştı. BİO’larda, kadın istihdamı önemli bir yer tutuyor. Kadın istihdamının arttırılması ve kadınların iş hayatına ve üretime katılmasını desteklemek amacıyla firmalarla görüşüp ‘Kadınlara Özel’ iş imkanları ve pozisyonlar açılması konusunda BİO’lar yoğun çalışmalar gerçekleştiriyor.

Kadınların iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla çalışmalara başlayan BİO’lar, çocukları Yuvamız İstanbul kreşlerine devam eden annelerle bilgilendirme toplantıları yaparak BİO’ların çalışmaları ve özel sektör iş fırsatları hakkında bilgilendirip, çalışmak isteyen annelerin iş başvuru kayıtları alınıyor.

İş arayan İstanbullular, ofislerin haricinde bio.ibb.istanbul web sitesinden, İstanbul Senin aplikasyonu içerisinde yer alan ‘İş Ara İş Bul’ uygulaması ile 444 8 333 numaralı telefondan da BİO’lara ulaşabilirler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İş arayanlarla işverenleri bir araya getiren İstihdam Ofisleri’ne bugüne kadar 736 bin 830 özgeçmiş kaydı yapıldı. 150 binin üzerinde kişi ise özel sektörde iş imkanına kavuştu. yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Great Place To Work® tarafından belirlenen Avrupa En İyi İşverenleri Listesi’nde bu yıl 150 organizasyonun bulunduğu listede Türkiye merkezli ve Türkiye’de faaliyet gösteren çok uluslu 19 organizasyon yer aldı. Listeye giren organizasyonlar, Lüksemburg’da gerçekleştirilen törende açıklandı.

Sahip olduğu verilerle bir işyerini harika hale getiren unsurların neler olduğunu ortaya koyan ve işyeri kültürü ile çalışan deneyimi konusunda global otorite kabul edilen Great Place To Work®, güven temelli işyeri kültürü oluşturarak harika olmayı başaran Avrupa’nın En İyi İşverenleri’ni açıkladı. Bu yıl listede Türkiye merkezli 12 organizasyon ve Türkiye’de faaliyet gösteren 7 çok uluslu organizasyon yer aldı. 21 Eylül 2023 akşamı Lüksemburg’da düzenlenen ödül töreninde açıklanan listede Trabzon Port, Vega Sigorta, Codeway, Esbaş, Bentego, AssisTT, Akra Hotels, GDZ Elektrik Dağıtım, Architecht Bilişim, Votorantim Çimento ve sahibinden.com Türkiye merkezli şirketler olarak yer aldılar. Çok uluslu şirketler kategorisindeyse DHL Express, AbbVie, Hilton, Cisco, Stryker, Teleperformance ve Novo Nordiskolarak yer aldılar.

Türkiye, Avusturya, Belçika, Kıbrıs, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Almanya, Yunanistan, İzlanda, İrlanda, İtalya, Lüksemburg, Norveç, Polonya, Portekiz, İspanya, İsveç, İsviçre, Hollanda ve İngiltere’de en iyi işverenler listelerine giren şirketlerin aday olduğu Avrupa’nın En İyi İşverenleri Listesi’nde bu yıl 150 organizasyon bulunuyor. 2023 yılında 2.6 milyon çalışanın dahil olduğu Trust Index anketinden elde edilen verilerle belirlenen liste, çalışan sayısına göre 4 kategoriye ayrılıyor: Küçük (10–49 çalışan sayısı); Orta (50–499 çalışan sayısı); Büyük (500+ çalışan) ve Çok Uluslu (Multinational). 

Eyüp Toprak:

“150 şirketin içerisinde Türkiye merkezli ve Türkiye’de faaliyet gösteren çok uluslu 19 organizasyon var”

Avrupa’nın En İyi İşverenleri Listesi’nin, Türkiye merkezli ve Türkiye’de faaliyet gösteren çok uluslu organizasyonlarda uluslararası seviyede güven temelli kurum kültürü oluşturulduğunun kanıtı olduğunu belirten Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Listede yer alan 19 organizasyonu gönülden tebrik ediyoruz. Pek çok konuda olduğu gibi insan odaklı ve güven temelli kurum kültürü oluşturma konusunda Türkiye’nin Avrupa ve dünya ile yarışır seviyede olduğunu gördük. Bu yılki liste oluşturulurken dönüşen iş dünyasında çalışanların aidiyet açısından önemsedikleri başlıkların esnek çalışma modeli, iş arkadaşları tarafından önemsenme, psikolojik ve duygusal olarak sağlıklı işyeri deneyimi gibi konular olduğunu gördük. Ayrıca listede yer alan çalışanların yüzde 88’i organizasyonlarında kalmak isterken bu rakam standart organizasyonlarda sadece yüzde 58 oldu” dedi.

Avrupa’nın En İyi İşverenleri Listesi nasıl belirlendi?

Great Place To Work®, şirketlerin işveren programlarını analiz ediyor ve ülkelerinde Yılın En İyi İşverenleri Listesi’nde yer almış organizasyonları Avrupa’nın En İyi İşverenleri Listesi’ne aday organizasyonlar olarak belirliyor. 2023 Avrupa’nın En İyi İşverenleri Listesi oluşturulurken 2.6 çalışanın işyeri deneyimini gösteren Trust Index anketi verileri incelendi. Değerlendirmede Türkiye, Avusturya, Belçika, Kıbrıs, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Almanya, Yunanistan, İzlanda, İrlanda, İtalya, Lüksemburg, Norveç, Polonya, Portekiz, İspanya, İsveç, İsviçre, Hollanda ve İngiltere yer aldı.

Liste, organizasyonların çalışan sayısına göre 4 farklı kategoriye ayrıldı: Küçük (10–49 çalışan sayısı); Orta (50–499 çalışan sayısı); Büyük (500+ çalışan) ve Çok Uluslu (Multinational). Çok uluslu organizasyonların aynı zamanda bölgedeki birden fazla ülkede harika işyerleri yaratma çabaları da değerlendirildi. Bu organizasyonlar, en az üç Avrupa ulusal listesinde yer almalıydı ve dünya genelinde en az 1.000 çalışana sahip olmalıydı. Ayrıca burada çalışanların en az yüzde 40’ı (veya 5.000’i) genel merkez ülkesinin dışında çalışıyor olmalıydı.

Great Place To Work® Avrupa’nın En İyi İşverenleri Listesi

Küçük (10-49 çalışan sayısı)

1. Trabzon Port
2. MOZOO
3. Patientnämndens förvaltning Region Stockholm
4. Schwerlast Aleksandra Ledwig
5. Kolibri
6. Hatmill
7. Hoivatilat Oyj
8. The Broadline Group
9. bspoke
10. Accuracy
11. Summiteers
12. Arkeon GmbH
13. Untile
14. Sepaga E.M.I.
15. Yodeck (Flipnode)
16. Louisenlund Bosted
17. Baringa Partners
18. baseVISION AG
19. Salonkee
20. ResourceiT
21. BESONDERS SEIN GmbH
22. Vega Sigorta
23. Valoris Real Estate
24. Smitten Dating
25. Ensolution

Orta (50-499 çalışan sayısı)

1. Blue Bricks
2. LummeCo
3. Easi
4. Braze
5. Lansinoh
6. Codeway
7. Hack The Box
8. Dedicare
9. Elvenite
10. Brichard Immobilien GmbH
11. CSP AG
12. Bending Spoons
13. Theramex Healthcare Spain
14. UPTOO
15. Coverflex
16. Statkraft Ireland Ltd.
17. Van Tornhaut
18. Precis Digital
19. Idego Group
20. AKABI
21. XM Cyprus
22. mnemonic
23. Software DELSOL
24. Distilled
25. iteratec GmbH
26. CTG IT Solutions
27. Info Quest Technologies
28. Evolved Search
29. Netgain
30. Aava & Bang
31. Mobilee
32. Axxes
33. e-dialog GmbH
34. ESBAŞ
35. Bentego
36. ELEVATE
37. willhaben internet service GmbH & Co KG
38. Reverse SpA
39. Mitchell McDermott
40. Carl Ras
41. Mind Source
42. inspirit365
43. Cloudera International Limited
44. ONE
45. Slalom
46. Cívica Software
47. XM Greece
48. Incentro
49. Castra Group AB Sweden
50. St. Gereon Seniorendienste GmbH

Büyük (500+ çalışan sayısı)

1. AFAS Software
2. adesso SE
3. Baringa
4. AssisTT
5. Sparbanken Skåne
6. Epsilon Net
7. Sensirion AG
8. Beierholm
9. Sii Polska
10. Norgeshus
11. Amdocs Development Ltd
12. Noesis
13. Sorgenia
14. Savonia-ammattikorkeakoulu
15. Workhuman
16. WAVESTONE France
17. Reale Seguros Generales
18. Bel&Bo
19. Akra Hotels
20. SoftServe Poland
21. Vector Informatik GmbH
22. KAFKAS V., SA
23. AFTER’S COOL 
24. Cpl
25. Extia France
26. Tre
27. Home Group Limited
28. PELAYO
29. illimity
30. Cembra
31. Provincie Oost-Vlaanderen
32. MC2I
33. Softcat plc
34. MaibornWolff GmbH
35. Sollers Consulting Sp. z o.o.
36. Votorantim Cimentos
37. Woodie’s
38. GDZ Elektrik Dağıtım
39. Kaizen Gaming
40. Coöperatie Univé
41. Synoptik Sweden AB
42. Banca March
43. Architecht Bilişim
44. Secure Trust Bank Group
45. Objectivity
46. Magellan Partners
47. I.K. Hofmann GmbH
48. Laya Healthcare
49. ELECTRO DEPOT FRANCE
50. Sahibinden.com

Çok Uluslu (Multinational)

1. DHL Express
2. AbbVie
3. Hilton
4. Cisco
5. Salesforce
6. Stryker
7. Teleperformance
8. Hilti
9. Cadence
10. Novo Nordisk
11. SC Johnson
12. Specsavers
13. Kiabi
14. Admiral Group
15. Volkswagen Financial Services
16. Sopra Steria
17. Amgen
18. W. L. Gore
19. Deloitte
20. Bacardi
21. Bristol-Myers Squibb
22. RSM
23. Robert Half
24. Equinix
25. Ansys

Great Place To Work® hakkında

Great Place To Work®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992’den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index anketinden elde ettiği derin analizleri harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlamak için kullanmaya devam ediyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlamaktadır. Great Place To Work® Aynı zamanda Great Place to Work-Certified şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceği benzersiz veri içerikleri sağlamaktadır. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmektir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

2023 Avrupa’nın En İyi İşverenleri Listesi’nde Türkiye’den 19 Organizasyon Yer Aldı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ESBAŞ, Mayıs ayında da GPTW’nin Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2023 Listesi’nde ikinci olmuştu.

Great Place to Work (GPTW), Swiss Otel Büyük Efes İzmir’de düzenlediği ödül töreninde Ege’nin En İşi İşverenleri 2023 Listesi’ni açıkladı. Türkiye’nin iş gücüne katılma oranının en yüksek illerini barındıran Ege Bölgesi’nde, bu yıl sağlığa yani insana önem vererek başarılı sonuçlar üreten şirketler Ege’nin En İşi İşverenleri Listesi’nde yer alma başarısını gösterebildiler.

Great Place to Work’ün, değerlendirmeye katılan 87 firmada 7 bin çalışanın Trust Index deneyim anketi geri bildirimlerinden oluşturulan Ege’nin En İyi İşverenleri Listesi’ne giren şirketler, çalışanlarını iyi ve özel hissettiren uygulamalarla fark yaratarak en iyi işveren seçildi.

GPTW’nin araştırması sonucunda çalışanları tarafından en yüksek puanı alarak 250-499 Çalışan Sayısı Kategorisinde listeye birinci sıradan giren ESBAŞ’lılar törende kalabalık bir grupla sahneye çıkarak kendi besteledikleri ESBAŞ marşını seslendirdiler.

Törende konuşan ESBAŞ Genel Müdürü Yusuf Kılınç, çalışanlarının memnuniyetini ve mutluluğunu en üst seviyede sağlayacak politikalar geliştirerek şirketlerinde sürdürülebilir mutlu ve huzurlu bir çalışma ortamını kurduklarını vurguladı. Kılınç, şunları söyledi: “Hepimiz Mutlu birer ESBAŞ’lı olduğumuz için, şirketimize gönülden emek veriyor ve karşılığını alıyoruz. ESBAŞ sadece çalışanlarının mutluluğu için değil, işleticiliğini üstlendiği Ege Serbest Bölgesinde çalışan 25 bin kişinin de iş yerlerinde mutlu ve huzurlu olması için çalışıyor. Bölgede 40 günlük bebeğin bakımından tutun da okul dönemine kadar çocuklara, Avrupa’nın ve ABD’nin en gelişmiş yuvalarında uygulanan standartlarda eğitim veren ESBAŞ Çocuk Yuvası ile çalışan ebeveynlere çocuklarını güvenle bırakarak, işlerine huzurla devam etmesini sağlıyoruz. Yine Bölge çalışanlarının sağlık hizmetlerini karşılamak adına 7 doktor ve çok sayıda hemşire ile hizmet veren OSGB ile sağlık hizmetine hızlı ulaştırıyoruz. Günlük 25 bin kişiye yemek çıkararak çalışanların her gün sağlıklı ve lezzetli yiyecekler sunuyoruz.”  
 

Şirketlerinin GPTW’nin Mayıs ayında açıkladığı “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2023” listesinde de ikinci olduğunu hatırlatan Kılınç, “Serbest bölgecilik alanında sadece Türkiye’de değil, dünyada da model olarak alınan bir şirket olan ESBAŞ, çalışanlarıyla birlikte, yüksek güvene dayalı iş yeri kültürünü inşa etmek adına, ‘Cesurluk, Kararlılık, Etik Olmak, Müşteri Odaklılık, Yenilikçilik ve İnsan Odaklılık’ olarak belirlediği değerlerine bağlı kalmayı son derece önemsemektedir. Great Place to Work’un 4 yıldır üst üste yaptığı araştırmalarda şirketimizi Türkiye’nin en iyi işverenleri arasında göstermesi ‘mutlu ESBAŞ’lılar yaratmak’ felsefesiyle sürdürdüğümüz insan kaynakları politikamızın bir sonucudur.  ESBAŞ sadece kendi çalışanına değil, müşterilerinin, toplumun ve etkileşimde bulunduğu tüm paydaşlarının mutluluğuna önem veren bir şirkettir. ESBAŞ kültürü; tüm ESBAŞ’lıların gönülden işine bağlı olmalarını, işlerini kendi işi gibi görüp severek yapmalarını ve başarı odaklı olmalarını sağlamıştır. Ege bölgesinden firmaların da GPTW listelerinde başarılı olmaları bu felsefenin yayılımında artış
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

ESBAŞ Ege’nin En İyi İşverenleri Listesinde Birinci Oldu yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Great Place To Work®’ün analiz ve değerlendirmeleri sonucunda Ege’nin En İyi İşverenleri ve Anadolu’nun En İyi İşverenleri listeleri 25 Temmuz 2023’te açıklanacak. Liste değerlendirmesine dahil olmak isteyen Ege ve Anadolu bölgesi merkezli şirketlerin 15 Mayıs 2023 tarihine kadar Great Place To Work® Sertifikası sürecine katılarak liste kriterlerini karşılıyor olması gerekiyor. 

Sahip olduğu verilerle bir işyerini harika hale getiren unsurların neler olduğunu ortaya koyan ve işyeri kültürü ile çalışan deneyimi konusunda global otorite kabul edilen Great Place To Work®, bölgesel En İyi İşveren listeleri olan Ege’nin En İyi İşverenleri ve Anadolu’nun En İyi İşverenleri  listelerini 25 Temmuz’da açıklayacak. Liste değerlendirmesine dahil olmak isteyen Ege ve Anadolu bölgesi merkezli şirketlerin 15 Mayıs 2023 tarihine kadar Great Place To Work® Sertifikası sürecine katılarak liste kriterlerini karşılıyor olması gerekiyor.

Eyüp Toprak: “Çalışan deneyimi, geleceğin şirketlerinden biri olmak için en önemli yatırım”

İş dünyasındaki dönüşüme dikkat çeken Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Great Place To Work® olarak yaklaşık 30 yıldır herkes için harika işyerleri oluşturma arzusundayız ve 2030 yılına kadar dünyadaki tüm şirketlerin yüksek güven kültürü yaşayan organizasyonlar olmasını hedefliyoruz. 2023 yılı, dünya ve Türkiye’de iş yapış şekillerinin ve iş modellerinin büyük dönüşüm yaşadığı bir yıl. Globalleşme ve hibrit veya uzaktan çalışma modelleriyle işverenler, yeni yetenekleri kuruma çekme ve mevcut yetenekleri elde tutma adına en zor dönemden geçiyorlar. Geleceğin iş yerlerini inşa etmek ve iş dünyasından global bir etki yaratmak isteyen organizasyonlar için insan unsuru ve çalışan deneyimi hiç olmadığı kadar önemli hale geldi. Harika işyeri olmak adına İNSAN’ı merkeze koymak gerekiyor. Daha fazla insanın hayatına pozitif anlamda dokunulmalı, çalışanlarımızın refahı yükseltilmeli, onların hayatları iyileştirilmeli ve işlerinden evlerine döndüklerinde aynı duyguları ailelerine taşımaları sağlanmalı. Great Place To Work® Sertifikası, daha fazla çalışan bağlılığı sağlamak ve yeteneklerin organizasyona katılımı için global geçerliğe sahip bir tescil belgesi. Ege Bölgesi ve Anadolu’daki organizasyonların sertifika süreçlerine dahil olmaları, küresel bir işveren olmaları adına önemli” dedi.

Harika işyerleri, Great Place To Work® Sertifikası ile belgeleniyor

Great Place To Work®, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yıldan fazla süredir mükemmel iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçmeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Bu bağlamda Great Place To Work®, çalışanların mevcut işyerlerindeki deneyimine odaklanan Trust Index anketi ve Culture Audit for All metodolojisiyle organizasyonun herkes için harika bir iş yeri oluşturmadaki deneyimlerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkartıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ege Bölgesi’nin ve Anadolu’nun En İyi İşverenleri™ listeleri 25 Temmuz’da açıklanacak! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye Gıda Sanayii İşverenleri Sendikası (TÜGİS), sendikal faaliyetlerle birlikte yeni nesil aktif sendikacılık anlayışıyla işverenlerin gündemlerini yakından takip etmeyi de sürdürüyor. TÜGİS son olarak TBMM Genel Kurulu’nda onaylanarak yasalaşan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusunda bir webinar düzenleyerek EYT ile ilgili gelişmeleri işverenler açısından ele aldı. 

Webinarda açılış konuşmasını yapan TÜGİS Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Sidar, “TÜGİS olarak yeni nesil, aktif işveren sendikacılığı anlayışımızla sadece sözleşme dönemlerinde değil, işçi ve işverenler için önem arz eden tüm konularda çalışmalar gerçekleştiriyoruz. İşverenlerin gündemlerini yakından takip ederek doğru bilginin güvenilir kaynaklardan aktarılmasını önemsiyoruz. Bu kapsamda alanında uzman isimlerle birlikte, EYT ile ilgili merak edilen soruları yanıtlıyoruz. Webinarımıza destek veren tüm ekiplere teşekkür ederiz” ifadelerini kullandı. 

İşçi ve işveren EYT başvuru sürecini birlikte yürütmeli 

Mehmet Koçak Danışmanlık Grubu’ndan alanında uzman iş ve sosyal güvenlik hukuku danışmanlarının konuk olarak yer aldığı webinarda; EYT’nin kapsama alanı, yapılan değişiklikler, işverene sağlanan destekler ve emeklilik sonrası çalışma gibi konular ele alındı. Etkinlikte 7438 sayılı kanunda yapılan değişikliklerle ilgili bilgiler aktaran İş Hukuku Uzmanı Ali Karaca, “İşverenler, EYT kapsamına giren işçinin sözleşmesini tek taraflı fesh edemez. EYT kapsamına giren işçinin başvuru süreci işçi-işveren ortaklığında masaya yatırılmalıdır“ dedi. EYT kapsamında emekli olan kişilerin aynı iş yerinde çalışmaya devam etmesiyle ilgili de bilgi veren Karaca, “Emekli olacak kişiye kıdem tazminatı eksiksiz bir biçimde ödendiyse, kişi çalışmaya devam etmesi halinde emekli olmadan önceki dönem hesaba dahil edilmeden, tekrar sigorta başlangıcı yapıldığı tarih itibarıyla geçen süre hesaplanarak kıdem ve ihbar tazminatı alabilir” dedi. Ali Karaca aynı zamanda kıdem tazminatı hesaplamalarında birçok faktörün etkili olduğunun, hesaplamaların durumlara göre değişiklik gösterebileceğinin altını çizdi.

EYT ile emekli olanlar da aynı emekli maaşını alacak!

EYT kapsamındaki gerekli şartları aktaran Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı Mehmet Gülpak, “EYT kapsamında gerekli şartlardan biri 08.09.1999 tarihinden önce prim ödemesi yapılmış olması, diğeri ise Bağkur, SSK ve Emekli Sandığı’nda belirli süre prim ödenmiş olmalı” dedi. Gülpak, “EYT kapsamındaki şartları sağlayan kişiler, başvurularını uzun vadede gerçekleştirebilirler. Prim günü dolmadığı için şartları sağlayamayanlar ise prim günleri dolduktan sonra başvuruda bulunabilirler” açıklamalarında bulundu.  EYT kapsamında emekli olan çalışanların diğer emeklilere göre daha düşük emekli maaşı alacağına dair soruyu yanıtlayan Gülpak, EYT kapsamında emekli olanların da aynı ücrette emekli maaşı alacağını belirtti.

EYT kapsamında işverenlere destek sağlanacak 

Sosyal Güvenlik İşlemleri Uzmanı Eyüp Sabri Demirci ise bu süreçte işverenlerin dikkat etmesi gereken noktalara dikkat çekerek; “İşçinin işten çıkış nedeni sistem üzerinden yanlış seçilse dahi, sehven yapılan yanlışlık SGK’ya başvurularak belgelenirse teşvik desteği alınabilir” dedi. Devlet tarafından işverenlere sağlanacak desteklerle ilgili detayları paylaşan Demirci, 6111 sayılı kanunun işverenlere önemli teşvikler sağladığına dikkat çekerek teşvik kapsamının detaylarını aktardı. Demirci, işverenin 3 Mart 2023 itibariyle EYT kapsamında emekli olan çalışanları için teşvikten yararlanabileceğini, bu tarihten sonra emekli olan fakat bu teşviklerin emeklilik yaşını tamamlayarak, EYT düzenlemeleri dışında emekli olan çalışanları kapsamadığını ifade etti.

Enerji, yol ve yemek destekleri ele alındı

Sosyal Güvenlik Uzmanı Mustafa Baştaş çalışanlara yapılan enerji, yol ve yemek desteklerine ve bu desteklerin vergi muafiyetlerine ilişkin detaylı bilgilendirme sağladı. Son yapılan vergi muafiyeti düzenlemelerinde yemek kartı yardımlarının marketlerde kullanımının kaldırıldığını hatırlatan Baştaş, işverenlerin muafiyetten yararlanmak istemeleri halinde kartların marketlerde kullanıma kapatılması konusunda uyardı. Baştaş ayrıca ”Deprem bölgesindeki çalışan veya birinci dereceden yakınları deprem felaketinden etkilenmiş işçilere, işverenler 50 Bin TL’ye kadar vergi muafiyeti ile destek verebilir” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

TÜGİS İşverenleri EYT ile İlgili Bilgilendirdi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.