2025 Yılı İstifa Sonrası Yeniden (Açıktan) Atama Kurası yayımlandı.

2025 Yılı İstifa Sonrası Yeniden (Açıktan) Atama Kurası yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ABD merkezli teknoloji şirketi Astronomer, CEO Andy Byron’ın istifasını duyurdu. Şirketten yapılan açıklamada, Byron’ın istifa dilekçesinin yönetim kurulu tarafından kabul edildiği belirtildi. İstifanın gerekçesi, Boston’daki Gillette Stadyumu’nda düzenlenen Coldplay konserinde çekilen ve sosyal medyada hızla yayılan bir video oldu.

Aldatma Görüntüsü Viral Oldu, CEO İstifa Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Fenerbahçe Kulübü Başkan Vekili Erol Bilecik, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla, yönetim kurulu üyeliğinden istifa ettiğini duyurdu. Bilecik, geçtiğimiz aylarda eylül ayında yapılacak olağanüstü kongrede aday olmayacağını açıklamıştı. Ancak yaşanan gelişmelerin ardından görevini daha erken bırakma kararı aldığını ifade etti.

Fenerbahçe yönetiminde istifa: Kararını resmen açıkladı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Çalışma hayatının tüm dinamikleri değişiyor

Türkiye’de de genç kuşak çalışanlar arasında “sessiz istifa” ya benzer davranış biçimlerinin özellikle büyükşehirlerde gözlemlendiğine işaret eden Prof. Dr. Barış Erdoğan, “Gençlerin genel hissi ‘fazla iş, az takdir, sıfır güvence’ şeklinde. Günümüz işçisi bedenini işyerine getiriyor ancak ruhunu dışarıda bırakıyor. Çalışma hayatının güvencesizleştiği, işin insanlara bir gelecek perspektifi sunmadığı, emeğin karşılığının ödenmediği bir çağda yaşıyoruz. Bu nedenle genç kuşaklar çalışmanın neye hizmet ettiğini ve ne kazandırdığını sorguluyorlar. Bu sorgulama çalışma hayatının bu zamana kadar bildiğimiz, alışık olduğumuz tüm dinamiklerini değiştiriyor.” dedi.

Genç kuşak çalışanlar sadece görev tanımlarıyla sınırlı kalmak istiyor

Genç kuşak çalışanların sadece görev tanımlarıyla sınırlı kalmak istemelerini de değerlendiren Prof. Dr. Barış Erdoğan, “Bir zamanlar işe sadakat ve özveri terfiiyle ya da patronun takdiriyle ödüllendirilirdi. Bugünse en büyük ödül işini korumak gibi gösteriliyor. Günün sonunda ise çoğu zaman sadece enflasyon karşısında erimiş bir maaş ve yoğun stres kalıyor. Bu nedenle gençler sisteme kendilerine ödenenden fazlasını vermek istemiyorlar. Bu durumu eski nesil ve patronlar çoğu zaman ‘gençler tembel’ diye açıklıyorlar. Halbuki bu bir tür duygusal geri çekilme. Gençler ‘çalışmak istemiyor’ değiller. Sadece emeklerinin karşılığını alamadıklarını düşünüyorlar. Zamanımı, enerjimi, sağlığımı neden başkasını zengin etmek için harcayayım? diye soruyorlar. Uzun saatler özveriyle çalışan aileleri belki sağlıklarını kaybetmiş, onlarla yeterince zaman geçirememişti ama maddi bir karşılıkla ödüllendirilmişlerdi. Bu ödülde ortadan kalkınca iş kültüründe ciddi bir kırılma yaşanmaya başladı.” diye konuştu.

Z kuşağı için iş hayatın merkezinde yer almıyor

Çalışma hayatı içinde yer alan X kuşağının bugün dişini sıktığını dile getiren Prof. Dr. Barış Erdoğan, şöyle devam etti:

“İşini ruhsuzca yaparken gün sayıyor. Bu kuşak iyi kötü bir birikim yapabilmişti. Bir an önce emekli olma hayali var. Ama mevcut emekli maaşlarıyla emekliliğin hayali bir kabusa da dönüşebilir.  Çok farklı bir çalışma kültürü içinde yetişmiş olsalar bile artık onlar da içten içe sessiz istifa moduna giriyorlar. Gençlere bakıp geçmiş yıllarını sorguluyorlar. Y kuşağı (1981–1996) bu büyük umutlarla girilen işlerde liyakatsizlik ve geçim kaygısıyla karşılaştılar. Birikimleri yok, önlerinde uzun çalışma yılları var. Maddi ödül onlara hala çekici gelebilir.   Z kuşağına (1997 sonrası) gelirsek ailelerimizden öğrendiğimiz ‘çok çalış, bir gün senin de olur’ anlatısı onlara gülünç geliyor. Bu gençler için iş hayatın merkezinde yer almıyor.  İş sadece bir geçim aracı.”

Gençler iş yeri için özveride bulunmak yerine kendi hayatlarına odaklanıyorlar

“Gençler için günümüz dünyasında ortalama bir işte çalışarak ev almak, araba sahibi olmak, çocuk büyütmek uzak bir hayal oldu.” diyen Prof. Dr. Erdoğan, “Ailesinin genç yaşta çalışarak sahip olduğu olanakların neredeyse hiçbirine erişemeyen bu kuşağın iş yerine aynı sadakati göstermemesi gayet normal. Çünkü ortada sadakati ödüllendiren bir çalışma hayatı kalmadı. Bu durumda gençler iş yeri için özveride bulunmak yerine kendi hayatlarına odaklanıyorlar. Hayatın anlamını iş dışı alanlarda bulmaya çalışıyorlar.” ifadesinde bulundu.

Gençler, değer, saygı ve geçinebilecekleri bir ücret talep ediyor

Türkiye’de üst kuşak yöneticilerin önemli bir bölümünün bu dönüşümü anlamakta zorlandığına dikkat çeken Prof. Dr. Erdoğan, sözlerini şöyle tamamladı:

“Özellikle geleneksel sektörlerde çalışan yöneticiler gençlerin kurumsal sadakat göstermemesini ‘disiplinsizlik’ ya da ‘nankörlük’ olarak yorumluyor. Oysa bu son derece yüzeysel bir okuma. Gençlerin artık çalıştıkları yerden beklentileri değişti. Değer, saygı ve geçinebilecekleri bir ücret talep ediyorlar. Emir komuta zinciri altında sürekli iş yerinin ihtiyaçlarını önceleyen bir sistem onları boğuyor. Bu nedenle yeni bir çalışma etiği için sistemi zorluyorlar.”

“Sessiz istifa” yaygınlaştı! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

ABD Başkanı Donald Trump, Fed Başkanı Jerome Powell’ın derhal istifa etmesi gerektiğini söyledi.

Trump: Fed Başkanı Powell derhal istifa etmeli yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Seçim sürecinin her geçen gün hareketlendiği Dilovası’nda AK Parti Dilovası Belediye Başkan adayı Ramazan Ömeroğlu, ipi göğüslemek için gece gündüz demeden çalışıyor. Çalışmalarını her alanda sürdüren Ömeroğlu’na Dilovası’nda her geçen günde destek çığ gibi büyüyor. CHP Dilovası Belediye Başkan aday adayı Fetih Aras’ın ardından önemli bir destekte İYİ Parti Dilovası önceki dönem İlçe Başkan Yardımcısı Orhan Kocabay ve ailesinden geldi.

İYİ PARTİ’DEN AK PARTİ’YE GEÇTİ

İYİ Parti Dilovası önceki dönem İlçe Başkan yardımcısı Orhan Kocabay partisinden istifa ederek 31 Mart’ta yapılacak yerel seçimlerde AK Parti Dilovası Belediye Başkan adayı Ramazan Ömeroğlu’nu destekleyeceğini açıkladı. AK Parti Dilovası İlçe Teşkilatına gelen Orhan Kocabay’a ve ailesine Ramazan Ömeroğlu ve İlçe Başkanı İlhan Yıldırım tarafından AK Parti rozetleri takıldı.

EMİN ADIMLARLA YOLUMUZA DEVAM EDİYORUZ

Kocabay’a rozetini takan AK Parti Dilovası Belediye Başkan adayı Ramazan Ömeroğlu yaptığı açıklama da “Çıkmış olduğumuz bu kutlu yolda her geçen gün büyüyerek yolumuza emin adımlarla devam ediyoruz. Partimize ve bizlere gösterilen ilgi bizleri gururlandırıyor. İnşallah 31 Mart’ta Dilovası’nda en yüksek oyu alarak 5 yıl halkımıza en iyi hizmeti sunmak için çalışacağız. Desteklerini bizden esirgemeyen Kocabay ailesi ve tüm Dilovalı hemşerilerime teşekkür ediyorum.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ömeroğlu için İYİ Parti’den istifa etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Uzun yıllar Karşıyaka Spor Kulübünde şube başkanlığı ve yönetim kurulu üyeliğinde bulunan KBB Uzmanı Op. Dr. Cem Karas Karşıyaka Spor Kulübünden istifa ederek yönetim kurulu üyeliğinden ayrıldığını açıkladı. Bu ayrılışın sadece yönetim kurulu üyeliğinden ayrılış olduğunu açıklayan Op. Dr. Cem Karas, “taraftar ruhum ve gönül bağım elbette ki devam edecektir” dedi.

Op. Dr. Cem Karas şu açıklamalarda bulundu. Bugüne kadar gerek taraftarı, gerek şube başkanı ve gerekse yönetim kurulu üyesi olarak gönülden bağlı olduğum, maddi ve manevi anlamda zaman ve katkı sağlayarak her türlü zorluklarla, engellerle mücadele ederek değerli yöneticilerle tüm enerjimi vererek Kulübün her alanda ve anlamda daha başarılı olması için uğraştığım ve güzel işlere imza attığımı bildiğim Karşıyaka Spor Kulübündeki yönetim kurulu üyeliğimden bugün ayrılıyorum. Bu ayrılış sadece Yönetim Kurulu üyeliğimden ayrılış olup, taraftar ruhum ve gönül bağım elbette ki devam etmektedir. Bu gönül bağı ile Kulübümüzün değerli taraftarlarının ve camiamızın dile getirilmesini arzu ettikleri birkaç hususu yoğun olarak gelen çağrılarına daha fazla sessiz kalamayarak sizlerle paylaşmayı görev addediyorum. Kulübümüzün özellikle futbol branşında yaşamış olduğu hayal kırıklıkları ve diğer branşlarda yaşanan kurumsal olmayan bu çerçevede profesyonellikten uzaklaşan ve Kulübün etik anlayışı ve işleyişinden ayrışan yönetim şekli ve tutumu, yönetim kurulu üyeliğinden ayrılma kararını almamda önemli etken olmuştur.

Sayın Turgay Başkanımın Kulübümüz için yapmış olduğu fedakarlıkları ve çabaları asla görmezden gelinemez. Her yönetim işleyişi içinde zaman zaman anlaşmazlıkların, uyuşmazlıkların olması gayet normaldir. Zira, her türlü farklı görüş ve önerinin tek amacı Kulübün yararına, başarısına ve amacına uygun olacak kararlar alabilmek içindir. Bu çerçevede; çalıştığım dönem içinde zaman zaman Turgay Başkanımla muhalif olarak anlaşmazlıklarım, uyuşmazlıklarım elbette olmuştur. Ancak hayatının her evresinde en az bir spor dalında aktif şekilde emek vermiş biri olarak, takım ruhum bilincinin yönetim kadrosunda da olması gerektiği inancımla, Turgay Başkanımla birlikte çalıştığım dönemde kendisinin almış olduğu kararlarda maddi ve manevi anlamda hep yanında yer aldım.

Reklam Karşılığı Anlaşma Yapmadım

Bu süreçte hiçbir muhalif gurup ile ya da kişi ile iş birliği içerisinde olmadım, hiçbir alacağımı istemedim, reklam karşılığı anlaşma yapmadım, Kulüp ve yönetimin menfaatine olmayacak hiçbir oluşumda yer almadım. Yanı sıra, Kulübün ve Yönetimin menfaatlerine ters düşmeyecek ama Kulübüme ve Yönetime herhangi bir katkı sağlamayacağını düşündüğüm fakat şahsı kariyerime fayda sağlayabilecek davet, oluşum ve/veya iş birlikleri içinde dahi bulunmadım. Dolayısıyla bu ayrılış sürecinde vicdanım tamamen rahattır. Diğer taraftan, yaşanan fikir ayrılıkları, hayal kırıklıkları ve yukarıda belirttiğim kurumsallıktan uzaklaşan yönetim şekli nedeniyle, mevcut yönetimin seçime giderek tekrar güven oyu alması ya da yeni bir yönetim kurulunun göreve gelmesinin Kulübümüz açısından çok daha değerli olacağı inancındayım.

Karşıyaka Tutkum Daima Baki Kalacak

Hepimiz çok iyi biliyoruz ki, Karşıyaka taraftarımızdan ve camiamızdan hiçbir kimse daha büyük ve daha değerli değildir. Kişiler, yöneticiler, başkanlar, geçici ama KARŞIYAKA SPOR KULÜBÜ yıkılmaz bir koca çınardır. Bu nedenlerle, Kulübümüzün ileride daha güzel ve anlamlı başarılara adım atmasını ve kurumsal ve profesyonel bir yönetim yapısı ile olması gereken yerlere ulaşmasını canı gönülden dilerek, Kulüpten olan tüm maddi alacaklarımı Kulübe hibe ederek yönetim kurulundan istifamı arz ediyorum. Gönül bağım ve Karşıyaka tutkum daima baki kalacak olup, gün gelir Kulübüm sorumluluğa ve göreve çağırır ise, sağlık ve koşullar elverdiği sürece, bize verilecek görevleri yerine getirmeye her zaman amadeyim.
Sizleri saygı ve sevgiyle selamlıyorum, hoşça kalın.

Ünlü Doktor Karşıyakaspor’dan İstifa Etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

2022’nin Haziran ayında göreve gelen Çelik, son dönemde artan hakem tartışmalarının ardından istifa iddiaları ile gündemdeydi.

SABRİ ÇELİK KİMDİR?

Sabri Çelik 1959 yılında İstanbul’da doğdu. Asıl mesleği lise öğretmenliği olan Çelik, uzun yıllar 1. Lig’de hakemlik yaptıktan sonra yaş dolayısıyla aktif hakemliği bıraktı. Sabri Çelik, geçtiğimiz sezon istifa eden Ferhat Gündoğdu’nun ardından MHK Başkanı olarak göreve başlamıştı. 2004-2005 yıllarda ve 2019’da da yaklaşık 5 ay MHK Başkanlığı yapan Çelik, UEFA gözlemciliğinin ardından mentörlüğe başlamıştı.

TFF’DEN AÇIKLAMA

TFF’den yapılan açıklamada şu ifadeler kullanıldı: “Merkez Hakem Kurulu Başkanı Sabri Çelik, Türkiye Futbol Federasyonu Başkanı Mehmet Büyükekşi ile bugün TFF’nin Levent binasında bir araya gelmiştir. Görüşmede Sabri Çelik, MHK üyeleri ile birlikte istifasını TFF Başkanı’na sunmuş; TFF Başkanı tarafından Sabri Çelik ve MHK üyelerinin istifasını kabul edilmiştir. Bu karar, TFF Yönetim Kurulu tarafından da onaylanmıştır.
Sayın Sabri Çelik ve Merkez Hakem Kurulu üyelerinin her biri Türk hakemliğinin gelişmesi için katkılar vermiştir. Kendilerine bu gayretlerinden ötürü teşekkür eder, başarılar dileriz.

Türkiye Futbol Federasyonu, yeni MHK Başkanı ve üyelerinin belirlenmesi için çalışmalara başlamış olup, gelişmeleri en kısa sürede kamuoyuyla paylaşacaktır.”

MHK Başkanı Sabri Çelik istifa etti yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.