İŞ SAĞLIĞINDA ÖRNEK UYGULAMALAR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, hem çalışanların sağlığını korumak hem de güvenli çalışma kültürünü kurumsal düzeyde güçlendirmek için çalışmalarına devam ediyor. Bu kapsamda ‘önce insan, önce güvenlik’ anlayışı ile hareket eden Büyükşehir; mevzuata uyumlu, sürdürülebilir ve sahaya yansıyan İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitim uygulamalarına tüm işyerlerinde kararlılıkla sürdürmeye devam ediyor.

İSG UYGULAMALARI EŞ ZAMANLI YÜRÜTÜLÜYOR

Büyükşehir bünyesindeki birimlerde saha gözetimleri, risk değerlendirmeleri, İSG Kurul toplantıları ve çalışanlara yönelik sağlık gözetimleri mevzuata uygun şekilde eş zamanlı olarak yürütülüyor.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde gerçekleştirilen saha gözetimlerinde çalışma ortamları yerinde inceleniyor, mevcut ve olası riskler tespit edilerek önleyici ve koruyucu tedbirler planlanıyor.

KURUL TOPLANTILARIYLA GÜÇLÜ KOORDİNASYON

Bu kapsamda yapılan risk değerlendirmeleri, işin niteliğine uygun yöntemlerle güncellenerek çalışanların maruz kalabileceği tehlikelerin en aza indirilmesi hedefleniyor. Büyükşehir, İSG politikası doğrultusunda düzenli olarak gerçekleştirilen İSG kurul toplantılarında saha gözlemleri, ramak kala bildirimleri, kaza istatistikleri, eğitim ihtiyaçları ve iyileştirme önerileri bütüncül bir bakış açısıyla ele alınıyor.

SAĞLIK GÖZETİMLERİ PLANLI ŞEKİLDE SÜRÜYOR

Kurul çalışmaları sayesinde karar alma süreçleri güçlendirilirken, birimler arası koordinasyon ve kurumsal öğrenme de destekleniyor. Diğer yandan çalışanların sağlık durumlarının korunması ve erken risklerin tespiti amacıyla sağlık gözetimleri işyeri hekimi koordinasyonunda planlı şekilde devam ediyor. Periyodik muayeneler ve gerekli tetkikler ile çalışanların işlerine uygunluğu izleniyor, önleyici sağlık yaklaşımı esas alınıyor.

Büyükşehir’de insan ve güvenlik ön planda yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Konya Büyükşehir Belediyesi, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) alanında önemli bir çalışmaya imza attı.

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğü koordinesinde hazırlanan çalışma kapsamında toplam 37 saatlik içerikten oluşan 190 eğitim videosu kullanıcıların erişimine sunuldu.

HER BİRİME ÖZEL EĞİTİM MODÜLLERİ

Genel iş güvenliği kurallarının yanı sıra sahada karşılaşılan riskleri de kapsayan eğitim serisi, geniş ve nitelikli içeriğiyle dikkat çekiyor. Uzman İSG profesyonelleri, iş yeri hekimleri ve eğitmenler tarafından hazırlanan videolarda; ofis çalışanları, atölye ustaları, itfaiye personeli, sağlık çalışanları, zabıta, çevre, ulaşım ve diğer belediye birimleri için özel modüller yer alıyor. 

19 farklı ustanın deneyim paylaşımlarının bulunduğu eğitimlerde, çalışanların görevleri sırasında karşılaştıkları riskler ve alınması gereken önlemler gerçek hayat senaryoları üzerinden anlatılıyor.

EĞİTİM SERİSİNİN BAŞLICA KONU BAŞLIKLARI

Genel Konular: İş kazalarının hukuki sonuçları, çalışanların yasal hakları, ilgili mevzuatlar.

Sağlık Konuları: Meslek hastalıkları, biyolojik riskler, tütün ürünlerinin zararları, temel ve ileri ilk yardım teknikleri.

Teknik Konular: Elektrik tehlikeleri, yangından korunma, kimyasal–fiziksel–ergonomik riskler.

Ortak ve Diğer Konular: Yüksekte çalışma, asbestli işler, el aletlerinin güvenli kullanımı, karayollarında güvenli çalışma.

Birimlere Özgü Eğitimler: İtfaiye, fen işleri, zabıta, çevre, park-bahçeler, güvenlik ve ulaşım hizmetleri.

Atölye Hizmetleri: Kaynak, marangozluk, araç bakım-onarım ve elektrik atölyelerine yönelik özel eğitimler.

TÜM VATANDAŞLARA ÜCRETSİZ ERİŞİM İMKANI

Hazırlanan dijital İSG eğitim arşivi, İSG Akademi (İSGA) YouTube kanalı üzerinden belediye çalışanlarının yanı sıra tüm vatandaşların, kamu kurumlarının ve özel sektör çalışanlarının kullanımına sunuldu.
 

Konya Büyükşehir’den 190 Videoluk İSG Eğitim Arşivi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

İSG ÖĞRENCİLERİ SEKTÖRLE TANIŞTI
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı ile İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğü tarafından verilen eğitimlerde; acil durum yönetimi, İSG organizasyonu, belediye hizmetlerinde iş güvenliğinin özel gereklilikleri, çalışan sağlığı konuları ve temel ilkyardım uygulamaları ele alındı. Program kapsamında öğrenciler, hem mevzuata dayalı teorik bilgileri hem de belediyelerde yürütülen İSG süreçlerinin sahadaki karşılıklarını birinci ağızdan dinleme fırsatı buldu.

GENÇ PROFESYONELLERE DESTEK
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, iş hayatı için önem verdiği bu eğitimlerle İSG alanında yetişen genç profesyonellerin uygulamaya yönelik farkındalığını artırmayı, kamu kurumlarında İSG kültürünün gelişimine katkı sağlamayı ve geleceğin iş güvenliği uzmanlarını desteklemeyi amaçlıyor. Bu eğitimi de bizzat gelecekte iş hayatına atılacak İSG öğrencilerine veren Büyükşehir, böylece yeni mezun olacak gençlerin iş hayatında bu güvenlikleri daha aktif ve doğru kullanmasını sağladı.

ÜNİVERSİTE VE KAMU İŞ BİRLİKLERİ SÜRDÜRÜLECEK
Kocaeli Üniversitesi İzmit MYO’nun öğretim üyeleri, yürütülen çalışmalar hakkında İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram’ı ziyaret etti. Görüşmede eğitim içeriklerinin geliştirilmesi, saha uygulamalarının artırılması, belediye birimlerinde staj ve gözlem imkânları gibi yeni iş birliği alanları değerlendirildi. Bu temasların sonucunda üniversite-kamu iş birliğinin güçlendirilmesi, uygulamalı öğrenci programlarının genişletilmesi ve İSG alanında ortak projeler geliştirilmesi hedeflendi.

ÖĞRENCİLERDEN BÜYÜKŞEHİR’E TEŞEKKÜR
İzmit MYO öğrencileri, bu eğitimle aynı zamanda sektörle ilgili merak ettikleri sorulara yanıt bularak yeni networkler edinme fırsatı buldu. Öğrenciler, İSG alanında eğitime verdikleri katkılardan dolayı Büyükşehir’e teşekkür etti. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, üniversite-kamu iş birliğinin devam edeceğini ve gençlere yönelik eğitim desteklerinin süreceğini belirtti.

İSG öğrencileri sektörü Büyükşehir’le tanıdı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Sergilenecek PARSAN Kaizen  Projeleri:

1. Kobetsu-İSG

              630T Yatay Presi Mekanik Temas Riskinin Kaynağında Yok Edilmesi

1. Kobetsu-Kalite İyileştirme

              Üründe Barkod Hatası Giderilmesi

1. Kobetsu- Kalite İyileştirme

              Müşteri Debit Note Ve İade Parça Alınması

1. Kobetsu- Üretim Verimliliği

Kesme Makasları Ömür Arttırılması

1. Önce–Sonra-Üretim Verimliliği

Isıl İşlem Tava Maliyetlerinin Düşürülmesi

1. Önce–Sonra-Kalite İyileştirme

Kalıp Sökme Aparatı

1. Önce–Sonra-İSG

Kalıp Kaldırma Kolu Yük Emniyeti Uygulaması

1. Önce–Sonra- Enerji Verimliliği / Çevre Yönetimi

Dingil Isıl İşlem Enerji Maliyeti Düşürülmesi

1. Önce–Sonra-Üretim Verimliliği

Piston Isıl Prosesi Yükleme Kapasitesinin Artırılması

Sergilenecek DÖKTAŞ Manisa Kaizen Projeleri

1. Kobetsu – İSG  
    Testere İşleminde İSG Risk Skorunun Azaltılması
2. Kobetsu – Bilişim 
    Takım Değişim Kalite Kontrol Sürecinin Dijitalleştirilmesi
3. Kobetsu – Enerji Verimliliği / Çevre Yönetimi 
    Yıkama Tesisinden Çıkan Parçalarda Temizlik Test Problemi Kaynaklı Atık Su Oluşumunun Minimize Edilmesi
4. Kobetsu – SMED / Set-up
    Hibrit Araç Batarya Gövde Kalbının Üretime Hazırlanma Sürecinin İyileştirilmesi
5. Önce–Sonra – Üretim Verimliliği
    Elektrikli Araçların Kum Maçalı Salıncak Kolu Parçasının Maça Bozma Kapasitesinin Arttırılması
6. Önce–Sonra – Enerji Verimliliği / Çevre Yönetimi
    Ergitme Ocağı Özgül Tüketiminin Azaltılması
7. Kobetsu – Enerji Verimliliği / Çevre Yönetimi
    Talaş Ergitme Ocağı Mikser Grubu Duruş Sürelerinin Düşürülmesi ile Doğalgaz Sarfiyatının Minimize Edilmesi
8. Önce–Sonra – Üretim Verimliliği
    Tabla Sensör Revizyon Çalışması ile Üretim Verimliliğinin Arttırılması

Sergilenecek DÖKTAŞ Orhangazi Kaizen Projeleri

1. Kobetsu – İSG  

                    Parça Paketleme Yöntemlerindeki İş Kazası Risklerinin Azaltılması

 2. Önce-Sonra – Bilişim 
 OEE Sonuçlarındaki Sinyal Sisteminin Sebep Olduğu Hataların Önlenmesi

3.Kobetsu – Enerji Verimliliği / Çevre Yönetimi 
 Fan Optimizasyonu

4.Kobetsu – SMED / Set-up
 Hat-6 Setup Duruş Süresi Azaltma

5.Önce–Sonra – Enerji Verimliliği / Çevre Yönetimi
 Su Soğutma Kulesi Fan Kanadı Malzeme İyileştirmesi

6.Kobetsu – Kalite İyileştirme
 DT 6545 Kırık Iskartası Azaltma Çalışması

7.Kobetsu – Üretim Verimliliği
 DT-7529 Parçasında Vardiyalık Hedef Adede Ulaşılamaması

TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi tarafından Endüstri İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonunca organize edilen 11. Kaizen Paylaşımları Etkinlik 19-20 Aralık 2025 tarihlerinde İzmir MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezinde gerçekleştirilecektir. TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi tarafından, 2008 yılından bu yana gerçekleştirilen Endüstri Mühendisliği Bahar Konferanslarının merkezine “Yalın Üretim” anlayışı konuldu, bu çerçevede “Yalın-Altı Sigma” ve “Yalın Dönüşüm” konuları ele alındı. Gelen talepler ve gösterilen yoğun ilginin ardından 2014 yılında “Toyota Tarzı Üretim” ve “Dünyayı Değiştiren TPM” etkinlikleri organize edildi ve geniş katılım ile gerçekleştirildi. Daha sonraki süreçte üyelerin talepleri doğrultusunda “Kaizen Paylaşımları” etkinliği gerçekleştirildi ve yoğun ilgi gördü. Sonuncusu 2024 yılında, Tepekule Kongre ve Sergi Merkezinde 1750 dolayında mühendis ve teknik elemanın katılımı ile gerçekleştirildi. Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi’nin bu etkinliği düzenlemekteki amacı; “sürekli gelişim” anlamına gelen Kaizen felsefesinin daha iyi anlaşılmasına, uygulama alanlarının genişletilmesine ve bu yaklaşıma gereken önemin verilmesine katkı sağlamak.

Güriş Sanayi Grubu 24 Projesi ile 11. Kaizen Paylaşımları Etkinliği’nde yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Üsküdar Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Bölümü Laboratuvarına kazandırılan Deprem Erken Uyarı Sistemi (DEUS) ile sadece afet öncesi hazırlıkta değil, aynı zamanda uygulamalı akademik araştırmalar alanında da Türkiye’de bir ilke imza attı.

Sistem, Multitek firması tarafından hibe edilirken, kurulum titizlikle firma yetkilileri tarafından gerçekleştirildi. İleri teknoloji sistem, EDİS firmasından alınan kritik deprem verilerini işleyerek depremin yıkıcı S dalgası gelmeden saniyeler önce uyarı üretiyor.

Saniyeler hayat kurtarıyor!

Gelişmiş Deprem Erken Uyarı Sistemi (DEUS), saniyelerle yarışarak hayat kurtarma potansiyeline sahip. Sistemin çalışma prensibi, depremin yıkıcı olmayan ve daha hızlı ilerleyen P (Primer) dalgasını tespit ederek, asıl yıkımı getirecek olan S (Sekonder) dalgası bölgeye ulaşmadan önce “altın saniyeler” olarak adlandırılan kritik bir uyarı süresi yaratmasına dayanıyor.

Akademi ve sektör iş birliğiyle titiz kurulum

MULTİTEK desteği ile sistemin kurulumu da bizzat firma yetkilileri tarafından laboratuvarda titizlikle gerçekleştirildi. İleri teknoloji sistem, EDİS firmasından aldığı kritik deprem sinyallerini işleyerek çalışıyor.

Deprem Erken Uyarı Sistemi (DEUS), Üsküdar Üniversitesi Çarşı Yerleşkesinde bulunan İş Sağlığı ve Güvenliği Laboratuvarına kazandırıldı.

Akademi ve sektör temsilcileri sistemi inceledi

Üsküdar Üniversitesi akademik kadrosu da teknolojinin geliştirilmesi ve uygulanması süreçlerinde aktif rol aldı. Sistemin kurulum ve araştırma-geliştirme komisyonunda Üsküdar Üniversitesi İSG Bölüm Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Rüştü Uçan da yer aldı.

Prof. Dr. Arif Aktuğ Ertekin de ziyaret etti

Sistemin kurulmasının ardından Üsküdar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Arif Aktuğ Ertekin, sistemi yerinde inceleyerek çalışma prensipleri hakkında detaylı bilgi aldı.

Sistem sempozyum kapsamında da ayrıntılı tanıtıldı

Önemli teknoloji aynı zamanda 11 Ekim’de düzenlenen İSGDER ortaklığı ile Üsküdar Üniversitesinde gerçekleştirilen sempozyum kapsamında geniş bir profesyonel kitleye de tanıtıldı. Sempozyuma katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Uzmanı-Denetçi Alpay Bulut ve İSGDER üyeleri, Dr. Öğr. Üyesi Uçan eşliğinde sistemi detaylıca inceledi.

Üsküdar Üniversitesi İSG Laboratuvarına kazandırılan sistem, hem öğrencilerin acil durum yönetimi konusunda uygulamalı eğitim almasına olanak tanıyacak hem de deprem güvenliği alanındaki akademik araştırmaları için de erken uyarının ne kadar önemli olduğunu göstermede fayda sağlaması hedefleniyor.

Saniyelerle yarışıyor…

Gelişmiş Deprem Erken Uyarı Sistemi, depremin yıkıcı olmayan P (Primer) dalgasını tespit ederek, yıkıcı S (Sekonder) dalgası ulaşmadan saniyeler önce kritik bir uyarı süresi yaratıyor. Bu altın saniyeler içinde sistem, bir dizi hayati güvenlik protokolünü otomatik olarak devreye sokuyor:

•    Acil Durum Müdahalesi: Potansiyel kazalara yol açabilecek doğalgaz, su ve elektrik gibi kritik altyapı sistemlerini anında kesiyor.

•    Tahliye Güvenliği: Asansörleri en yakın güvenli kata indirerek kapılarını açıyor ve otomatik kapıların kilitlenmesini engelleyerek tahliye yollarını güvence altına alıyor.

•    Uyarı Sistemleri: Sesli ve ışıklı alarmları çalıştırarak binadakileri deprem konusunda bilgilendiriyor.

Halihazırda büyük ölçekli firmalar ve endüstriyel tesisler tarafından aktif olarak kullanılan teknolojinin konutlarda ve binalarda da yaygınlaştırılması için çalışmalar devam ediyor.

Üsküdar Üniversitesi’nden Türkiye’de bir ilk! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Müdahale faaliyetleri kapsam dışı

Alev savaşçılarının karşı karşıya olduğu en büyük tehlikelerden birinin, yaptıkları işin yasal olarak tam anlamıyla tanımlanmamış olması olduğunu dile getiren Dr. Öğr. Üyesi Nuri Bingöl, “Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki, orman yangınları ve yangınların her bir türü, iş sağlığı güvenliği mevzuatında doğrudan yer almıyor. 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu’nda, acil durum ve afet birimlerinin müdahale faaliyetleri maalesef kapsam dışıdır. Bu tip yangınlarla mücadele işlerinde çalışanların tehlike sınıfı, İSG mevzuatında belirtildiği gibi en üst tehlikeli sınıf olan ‘çok tehlikeli’ sınıfın da çok çok üzerindedir. Eğer yeni bir sınıf oluşturulsaydı, buna ‘aşırı tehlikeli sınıf’ diyebilirdik, ancak maalesef böyle bir sınıf da yok.” dedi.

Yeni personel ön saflarda olmaz

Eğitimlerin var olduğunu ancak sahada asıl belirleyici olanın tecrübe ve doğru görevlendirme olduğunu belirten Dr. Öğr. Üyesi Nuri Bingöl, “Yangınla mücadele çalışanlarına gerek itfaiye teşkilatı olsun gerek orman işçileri olsun özel eğitimler tabii ki veriliyor. Antalya’da bu konuda bir merkez var ve düzenli olarak simülasyonlu, uygulamalı, kaçış ve kurtarma tatbikatları içeren eğitimler yapılıyor. Ancak asıl önemli olan şudur: Genelde bildiğim, itfaiyeciler de dâhil, yeni personeli yangınla mücadelede ön saflarda bulundurmazlar, genellikle tecrübeli ekipler çalışır. Nispeten yeni olanlar ve tecrübesizler, yangın söndükten sonra soğutma işlemlerinde görev alırlar. Doğrusu da budur.” diye konuştu.

Kuru otların, yangın ulaşmadan önce temizlenmesi önemli

Orman yangınlarında her zaman en büyük silah olan suyun yanında alt örtü denilen kuru otların daha çabuk tutuşacağı ve yangını büyüteceği için temizlenmesi olduğunu ifade eden Dr. Öğr. Üyesi Nuri Bingöl, “Kuru otların, yangın ulaşmadan önce buldozer, greyder gibi araçlarla sökülmesi ve müdahale ekiplerinin ulaşımı için yolların açılması büyük önem taşır. Şehir içi yangınlara kıyasla orman yangınları genellikle sarp, kayalık ve geçit vermeyen arazilerde meydana gelir. Bu nedenle, arazinin topografik yapısının iyi bilinmesi, yerel halktan destek alınması ve bölgeyi iyi tanıyan orman işçilerinin müdahaleye dahil edilmesi hayati önem taşır.” ifadesinde bulundu.

Orman yangınlarında en kritik faktörlerden biri de rüzgâr

Kamuoyunda bilinen yanlışlara da değinen Dr. Öğr. Üyesi Bingöl, ne ekipmanın ne de planlamanın her zaman mutlak koruma sağlayamayacağını, özellikle orman yangınlarının dinamik yapısının riskleri artırdığını vurguladı.

Dr. Öğr. Üyesi Nuri Bingöl, “Şunu düzeltmek gerekir: ‘Yanmaz kıyafet’ yoktur, ‘ısıya dayanıklı kıyafet’ vardır. Yani yangın çok büyük boyutlara ulaştığında, bu kıyafet hiçbir kimseyi hiçbir şekilde kurtarmaz. Orman yangınlarında en kritik faktörlerden biri de rüzgârdır. Yolun olmadığı yerde bir ekibin ilerlemesi için yol açıldığını düşünün. Eğer rüzgâr aniden yön değiştirip bu yeni açılan yolu kapatırsa, çıkış imkânsız hale gelebilir. Risk değerlendirmesinde bunu öngörmek hayati önem taşır. Bu yüzden yangını yöneten komutanın çok tecrübeli ve bu konuda bilgili olması gerekir.” diye sözlerini tamamladı.

Yangınla mücadele mevcut İSG yasasının kapsamı dışında! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Etkinliğin dikkat çeken bölümlerinden biri, çalışanlara yönelik gerçekleştirilen VR (Sanal Gerçeklik) gözlüğü uygulamaları oldu. Katılımcılar, sanal ortamda kurgulanan iş güvenliği senaryoları üzerinden interaktif eğitim aldı. Uygulama, risk algısı ve güvenli davranış geliştirme konularında etkili bir öğrenme deneyimi sundu.

İş Sağlığı ve Güvenliği etkinliği kapsamında çalışanlar, yüksekte güvenli çalışma teknikleri, kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı, kapalı alanlara güvenli giriş-çıkış prosedürleri ve acil durum müdahale yöntemleri hakkında uygulamalı eğitim aldı. Gerçek saha ortamında gerçekleştirilen eğitimlerde, iş sağlığı ve güvenliği kurallarının doğru uygulanması ve güvenli çalışma alışkanlıklarının pekiştirilmesi hedeflendi.

Kayseri Şeker 15 Temmuz Şehitleri Konferans Salonu’nda yapılan etkinliğe Kayseri Pancar Ekicileri Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay, Kayseri Şeker Genel Müdürü İsmail Gedik, Genel Müdür Yardımcıları, Birim Müdürleri ve çok sayıda çalışan katılım sağladı.

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Kayseri Şeker İş yeri Hekimi Dr. Erhan Yıldız; “İSG Kültürü sadece iş yerlerinde uygulanan yönetmelikler doldurulan formlardan ya da asılan uyarı levhalarından ibaret değildir. Asıl mesele İSG Kültürünün toplumun her katmanına nüfuz etmesidir. Çünkü iş güvenliği yalnızca bir işçinin değil; bir ailenin, bir mahallenin bir işletmenin ve nihayetinde bir milletin ortak sorumluluğudur. Yaşamı ve insanı koruma kültürüdür. Bu kültürün gelişmesi ise bilinç dönüşümü ile mümkündür. Yani İş güvenliğine riayet etmenin yasal zorunluluk değil alışkanlık olması ile mümkündür, hatta İSG Kültürü evde, okulda başlamalı çocuklara tehlike nedir, önlem nedir basitçe anlatılarak iş güvenliği kültürünün temeli atılmalıdır. ”dedi.

Kayseri Pancar Ekicileri Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay, katılımcılara hitap ederek Türkiye’de kurum bazında İş Sağlığı ve Güvenliği Etkinliğini ilk kez Kayseri Şeker’in düzenlediğine dikkat çekti ve şu görüşlere yer verdi: “Çalışma Bakanlığımız mayısın son haftasında İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası düzenliyor. Bu farkındalığı oluşturmak bu işe dikkat çekmek için bu senenin kutlama haftası da 25 Mayıs itibariyle 38. olarak plakadan dolayı Kayseri tercih edilerek yapıldı. Orada bütün firmalar en başta Sayın Bakan olmak üzere katılım sağladı, bu konuya daha fazla dikkat çekmek üzere bu toplantı yapıldı. Bizi de davet ettiler kurum olarak da orada bir stant açılması gerçekleşmişti. Bunu tabi Bakanlığın, kamunun, devletin yapıyor olması oldukça önemli güzel ama sanıyorum, Kayseri Şeker olarak Türkiye’de, kurum bazında İş Sağlığı ve Güvenliği etkinliğini ilk kez biz düzenliyoruz. Tabii bu bizim bu işe ne kadar önem verdiğimizin de bir göstergesi. Yani sadece bu işleri Bakanlığa bırakmak yetmiyor bu işi bir kültür haline getirmek lazım yani İş Sağlığı Güvenliğini kültür haline getirmek lazım ki herkes bu işi önemsesin ciddiye alsın bu konuda mutlaka üzerine düşeni hakkı ile yapsın.

İnsanların bu işi özümsemesi de gerekiyor bir kültür haline getirmesi gerekiyor burada iş sağlığı güvenliği konusu sadece işverenin sorumluluğu değil aslında çalışanlarında burada çok önemli sorumluluğu var. Firmalar burada stantlar açtılar iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ekipmanlar, malzemeler, aletler hepsi orada sergileniyor biz de kurum olarak bunları en kalitelisini ve ne kadar ihtiyaç varsa zamanında temin ediyoruz. Bizde garip bir anlayış var, bize bir şey olmaz diye. Bize pekâlâ bir şey oluyor. Allah korusun, onun için bu sadece iş yerinin, yöneticilerin sorumluluğu değil; çalışanların da sorumluluğudur. Bizim de bu iş kazaları ile ilgili hususu sıfıra kadar düşürmek için gayret göstermemiz lazım. Bu konuda bizim çalışmalarımız, bu işi önemsememiz ve bu işin üzerinde ciddiyetle durmamızın sonucunda biz Kayseri Şeker olarak bu konuda gösterdiğimiz gayretin meyvelerini almaya başlamışız. Bu yeterli mi kesinlikle yeterli değil. İnsan sağlığı, çalışanlarımızın sağlığı bizim için gerçekten vazgeçilmez ben işin kârına, iyi yürümesine ikinci planda bakarım” dedi.

İSG Alanında Güç Birliği: Kayseri’de Önemli Buluşma yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

27 Ekim 2023 Cuma günü çalışma arkadaşları bir veda töreni düzenlendi.

İstanbul Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı’nda (ISG) son 2 yıldır CEO’luk görevini yürüten, daha önce Operasyon Direktörlüğü (COO) ve Teknik Hizmetler Direktörlüğü görevlerinde bulunan Berk Albayrak, 13 yıllık hizmetinin ardından emeklilik kararı alarak kuruma veda ediyor. 

31 Ekim 2023 tarihinde ISG’den emekliye ayrılacak olan Berk Albayrak’ın yerine, havalimanının işletmecisi Malezya Havalimanları Grubu’nun CEO Vekili Mohamed Rastam Shahrom atandı. Berk Albayrak için 27 Ekim 2023 tarihinde havalimanında yöneticilerin ve çalışma arkadaşlarının katılımıyla bir veda töreni düzenlendi. 

Sabiha Gökçen Havalimanı üst yönetiminin yanı sıra HEAŞ Genel Müdürü Faruk Kacır, Sabiha Gökçen Havalimanı Gümrük Müdürü İlhami Demirci ve Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı Sorumlu Doktor Özlem Gündüz’ün de katıldığı veda merasimine ortak hatıralar damga vurdu. Özelikle zorlu pandemi sürecinde yaşananlar, sonrası hızla artan yolcu sayısı ve büyüme sürecinde Berk Albayrak’ın gösterdiği özverili çalışmalar hatırlatıldı. 

Albayrak, “Bugün ISG, dünyanın en hızlı büyüyen havalimanı” 

Veda konuşmasında Sabiha Gökçen Havalimanı’nın çok büyük bir aile olduğunu belirten Berk Albayrak sözlerine şöyle devam etti; “Bu büyük ailenin bir parçası olduğum için çok mutlu ve minnettarım. Çalışma arkadaşlarıma ve paydaş kurum yöneticilerimize verdikleri destek ve katkılarından ötürü teşekkür ederim. Milyonlarca insana ev sahipliği yapan bu organizasyon ancak mükemmel bir işbirliği ile iyi hizmet üretir. Yaşanan pandemi ve ardından birlikte imza attığımız rekor başarı hepimizin eseri. Sabiha Gökçen Havalimanı; Malezya Airport Holding gibi ana işi havalimanı işletmeciliği olan global bir yapının deneyim ve marka değerleriyle güçlü bir şirket kültürüne sahip. Bu birikimden dolayıdır ki; bugün ISG, dünyanın en hızlı büyüyen havalimanı olma özelliğini taşıyor.  22 yıldır hizmet veren Sabiha Gökçen’in geleceğini hiç bu kadar parlak görmemiştim. Görevi devredeceğim deneyimli ekip; ikinci pistin açılmasının da katkısı ve güçlü liderlikle şirketin başarısını daha da ileriye taşıyacaktır. Buna gönülden inanıyor ve yakın geleceği sabırsızlıkla bekliyorum.” dedi.

Mohamed Rastam, “Yaptığı her şey için ona derin teşekkür borçluyuz”

Berk Albayrak’ın görevden ayrılmasının ardından CEO’luk görevini üstlenecek olan Mohammed Rastam ise şirketin başarısını sürdürmek ve daha da büyütmek için yoğun çaba harcayacaklarını vurguladı.

“Berk Albayrak’ı, şirketimizdeki olağanüstü liderliği ve havacılık endüstrisine katkıları nedeniyle tebrik etmek istiyorum. Organizasyon olarak en zorlu zamanlarımızdan birinde bize büyük destek sağladı. Yaptığı her şey için ona derin teşekkür borçluyuz.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İSG CEO’sundan Emeklilik Kararı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.