Fiziksel yük çok fazla, ağrılar kaçınılmaz hale geliyor

Araştırma kapsamında Rize’de çay tarımında aktif olarak çalışan 60 işçi değerlendirildi. Çalışmada, çay toplama işinin uzun süre ayakta kalmayı, eğilerek çalışmayı ve tekrarlayıcı el-kol hareketlerini gerektirdiğine dikkat çekildi. İşçilerin topladıkları çayları omuz ve sırtlarında taşımasının ise özellikle boyun, bel, sırt ve omuz bölgelerinde yoğun ağrılara yol açtığı belirlendi.

Katılımcıların büyük çoğunluğunun, çalışmaya başlamadan önce özellikle boyun ve bel bölgesinde kas-iskelet sistemi ağrılarından yakındığı tespit edildi.

Egzersiz eklenen grupta çarpıcı sonuçlar

Araştırmada tüm işçilere ergonomi eğitimi verilirken, bir gruba buna ek olarak haftada üç gün, 40–50 dakikalık seanslardan oluşan egzersiz programı uygulandı. Program; esneme, kas güçlendirme, denge ve postür egzersizlerinden oluştu.

12 haftanın sonunda elde edilen sonuçlar dikkat çekiciydi. Ergonomi eğitimiyle birlikte egzersiz yapan grupta; tüm vücut bölgelerinde ağrı düzeylerinin anlamlı biçimde azaldığı, uyku kalitesinin belirgin şekilde iyileştiği, el, kol ve omuz fonksiyonlarında kayda değer gelişme sağlandığı belirlendi.

Sadece ergonomi eğitimi alan grupta ise omuz ve bel ağrılarında sınırlı bir iyileşme gözlemlendi.

Bütüncül yaklaşım işçinin sağlığını da verimini de artırıyor

Çalışmanın danışmanı Doç. Dr. Ömer Şevgin, elde edilen bulguların çay işçilerinin sağlığında bütüncül yaklaşımların ne kadar önemli olduğunu gösterdiğini vurgulayarak, şu değerlendirmede bulundu:

“Çay tarımı son derece yoğun fiziki çaba gerektiren bir alan. Sadece ergonomik düzenlemeler ya da sadece egzersiz yeterli olmuyor. Egzersiz ve doğru çalışma alışkanlıklarının birlikte verilmesi hem işçinin sağlığını koruyor hem de iş verimini artırıyor.”

Doç. Dr. Şevgin ayrıca, Üsküdar Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Anabilim Dalı’nda yürütülen çalışmaların, toplumsal problemlere pratik, uygulanabilir ve etkili çözümler üretmeyi hedeflediğini, bilimin hayatla temas eden yönünü güçlendirdiğini ifade etti.

Koruyucu programlar kurumsal hale getirilmeli

Araştırmayı yürüten fizyoterapist İlayda Gür ise çay işçilerinde kas-iskelet sistemi ağrılarının oldukça yaygın olmasına rağmen, bu alanda çözüm odaklı uygulamaların sınırlı olduğuna dikkat çekerek, “Çay işçileri ağrıyla çalışmayı neredeyse normal kabul ediyor. Oysa düzenli ergonomi eğitimi, koruyucu egzersiz programları ve fizyoterapist desteği kurumsal düzeyde sağlanabilir. Bu çalışma, bu tür müdahalelerin ne kadar etkili olabileceğini açıkça gösteriyor.” dedi.

Ergonomi ve egzersiz, çay işçilerinin sağlığını güçlendiriyor! yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Karar, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 63’üncü maddesi uyarınca alındı.

ERTELENEN GREV HANGİ İŞLETMELERİ KAPSIYOR?

Grev ertelemesi, Ankara Çankaya’daki Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatı, Balıkesir Bigadiç’teki Bigadiç Bor İşletme Müdürlüğü, Eskişehir Seyitgazi’deki Kırka Bor İşletme Müdürlüğü ve Kütahya Emet’teki Emet Bor İşletme Müdürlüğü’nde uygulanacaktı. Türk-İş, bu işletmelerde 1 Ağustos 2025’te greve başlamayı planlıyordu.

Erteleme kararının ardında, 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması yatıyor.

Hatırlanacağı gibi hükümetin son teklifi, 2025’in ilk altı ayı için yüzde 24, ikinci 6 ayı için yüzde 11, 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 10 ve ikinci altı ayı için yüzde 6 zam oranlarını içeriyordu. Ancak Türk-İş, bu teklifi kabul etmeyerek grev kararı almıştı.60 günlük erteleme süresince taraflar arasında anlaşma sağlanamazsa, Yüksek Hakem Kurulu devreye girerek toplu iş sözleşmesini bağlayıcı şekilde sonuçlandırabilecek.

Cumhurbaşkanı Kararıyla Maden İşçilerinin Grevi 60 Gün Ertelendi yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Belediye iştirakleri İMAR A.Ş., BELDE A.Ş. ve kamu işçisi olarak görev yapan 1.650 işçinin iki yıllık Toplu İş Sözleşmesi ile en düşük maaş net 36.000 TL oldu.

Şenlik havasında kutlanan Toplu İş Sözleşmesi imza töreninde Başkan Güner ve Çankaya çalışanları birlikte halay çekti. Ramazan Bayramı erkenden Çankayalılarla birlikte ve tek yürek kutlandı.

Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner: “Bizim bir ilkemiz var. İşçinin alın terinin rengi olmaz. İşçiye asla ayrım yapılmaz.  Aslolan işçinin alın teri yere düşmeden işçinin emeğinin karşılığını ödemektir”

Başkan Güner: “Bu seçimler siyasi bir sonuç olduğu gibi sendikal yaşamın da bir sonucu olacak. Ayrıca bu seçim sonucu, sendikal örgütlenmede de, sendikal özgürlüklerde de bir dönüm noktası olacaktır.”

Çankaya’ya bayram erken geldi. Çankaya Belediyesi işçilerinin örgütlü olduğu DİSK Genel-İş Ankara 1 No’lu Şube ile Çankaya Belediyesi kamu işçileri, belediye iştirakleri İMAR A.Ş. ve BELDE A.Ş. işçilerinin 2 yıllık Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner’in katıldığı törenle imzalandı. Göreve başlar başlamaz ilk imzasını “üç bayram” için atan Başkan Güner, belediye işçilerinin günlük yevmiyelerine yüzde 95 zammın üzerine 310 Lira daha artış sağlayan sözleşmeyi imzaladı.

Çankaya Belediyesi Toplu İş Sözleşmesi imza törenine, Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkan Yardımcı Gamze Taşcıer, CHP Ankara İl Başkanı Ümit Erkol, Çankaya İlçe Başkanı Fahri Yıldırım da katıldı. Toplu İş Sözleşmesi, Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner ve Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan’ın attıkları imza ile yürürlüğe girdi.

Sözleşmeye göre ayrıca 2024 yılı Temmuz ayı itibariyle de bu taban ücretlere 6 aylık enflasyon oranında zam yapılırken, 2025 yılı için ise son 6 aylık enflasyon artı yüzde iki puan refah payı eklenerek artış yapılacak. Şenlik havasında kutlanan Toplu İş Sözleşmesi imza töreninde Başkan Güner ve Çankaya çalışanları birlikte halay çekti; Ramazan Bayramı erkenden Çankayalılarla birlikte ve tek yürek kutlandı.

ÜÇ BAYRAM BİR ARADA

Törende konuşan Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner, “Ne mutlu ki böyle güzel bir günde üç bayramı bir arada yaşıyoruz. İlk bayramımız 31 Mart 2024 akşamından bu yana Çankaya’da, Ankara’da tüm Türkiye’de başladı. Tüm Türkiye parıl parıl parladı. Bu parlamada sizlerin de katkısı emeği çok büyük. İkinci bayramımıza bugün uzun zamandır işçilerimizin beklediği Toplu İş Sözleşmemizin imzalanmasıyla devam ediyoruz. Önümüzdeki hafta da Ramazan Bayramımızı kutlayacağız. Böylece üç bayramı birlikte yaşıyoruz. Bundan sonra da her günümüz böyle mutlu, böyle güzel olsun” dedi. 

SENDİKAL ÖZGÜRLÜKLERİN DÖNEMİ BAŞLIYOR

31 Mart seçimlerinin sadece bir yerel seçim olmadığını vurgulayan Başkan Güner şöyle devam etti:

“31 Mart 2024 seçimleri sadece bir yerel seçim değildi. Bu seçimler siyasi bir sonuç olduğu gibi sendikal yaşamın da bir sonucu olacak. Ayrıca bu seçim sonucunun, sendikal örgütlenmede de, sendikal özgürlüklerde de bir karşılığı olacaktır. Karşıladığımız bu yeni bahar aslında sadece belediyelerin yönetimi için değil, belediyelerdeki işçilerin daha özgür bir şekilde örgütlenebildiği, daha güzel günleri örgütleyebildiği, işçilerin tüm Türkiye’ye mesaj verebildiği bir dönem olacak. Bu kapının da aralandığını gördüğüm için çok mutluyum.

“İŞÇİNİN ALIN TERİ YERE DÜŞMEDEN”

“Bizim bir ilkemiz var. İşçinin alın terinin rengi olmaz. İşçiye asla ayrım yapılmaz. Aslolan işçinin alın teri yere düşmeden işçinin emeğinin karşılığını ödemektir. Bugün de TİS görüşmelerinin sonuna geldik. Şimdi artık yeni bir dönem başlıyor. 31 Mart seçimleri yeni seçim döneminin, genel seçim döneminin başlangıç tarihidir. Bu kampanya başladı. Yeni seçim kampanyamızın en önemli neferleri de işçilerimiz, yol arkadaşlarımız, emekçilerimiz olacaktır. Sizlerin sokakta yurttaşımızla kurduğu ilişki, sizlerin hizmet üretirken Çankayalılarla kurduğunuz ilişki, sizlerin vatandaşlarda yaşadığınız memnuniyet siyasi sonuç olarak dönecek. Bu başarı da genel seçimlerin sonucunda iktidarı getirecektir. Bu yüzden sizlerin yeni dönemde daha fazla cefakar, gayretkar olacağına inanıyor, hepinize teşekkür ediyorum”  

YEMEK YARDIMI DA ARTTI

TİS’e göre Çankayalı işçilerin günlük yemek yardım ücretleri de yüzde 100’den fazla oranda arttırıldı. Brüt 90 Lira olan yemek ücreti yılın ilk yarısında 185 liraya, Temmuz ayıdan sonra da 210 liraya çıkartılacak. Ayrıca Çankayalı işçiler, 2025 yılında da iki kez 6 aylık enflasyon artı 2 puan oranında yemek yardımı ücretlerine zam alacaklar.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çankaya Belediyesi İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.

Mevsimlik erkek işçi ücretleri %82,8 artış göstererek 253 TL olurken, kadın işçilerin günlük ücretleri ise %91,6 artış göstererek 225 TL oldu.

Sürekli tarım işçilerine ödenen aylık ücret, erkek işçiler için %88,9 oranında artarak 6 729 TL olurken, kadın işçiler için %88,4 artarak 5 393 TL oldu.

Mevsimlik kadın işçilerde en yüksek günlük ücret Ordu ilinde ödendi

2022 yılında tarımsal işletmelerde mevsimlik tarım işçilerine yapılan en yüksek günlük ücret ödemesi erkek işçiler için 362 TL ile Ardahan ilinde, kadın işçiler için 305 TL ile Ordu ilinde gerçekleşti.  En düşük ücret ödemesi ise erkek işçiler için 191 TL ile Hatay ve Ankara illerinde, kadın işçiler için ise 139 TL ile Hatay ilinde gerçekleşti.

Sürekli erkek işçilerde en yüksek aylık ücret Çanakkale ilinde gerçekleşti
 

Tarımsal işletmelerde sürekli tarım işçilerine ödenen aylık ücretlere bakıldığında, erkek işçilere 7 750 TL ile Çanakkale’nin, kadın işçilere 5 550 TL ile İzmir’in en yüksek ödemenin yapıldığı iller olduğu görüldü. En düşük ücretler ise, erkek işçiler için 5 000 TL ile Osmaniye ilinde, kadın işçiler için 5 347 TL ile Antalya ilinde gerçekleşti.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

TÜİK: Mevsimlik tarım işçilerinin ortalama günlük ücretleri 2022 yılında %87,1 arttı yazısı ilk önce En Gazete üzerinde ortaya çıktı.